苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：03-21 (周六) 摊位数：379 职位数：1976
A02:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8
1.车辆管理主管:1名, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
2.市场经理:2名, 1、大专以上学历，管理、营销类专业2、3年以上工作经验，2年以上市场营销相关工作经验，1年以上主管工作经验3、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客4、4、户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力5、熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作6、身体健康，无职业病，无不良嗜好
3.中转场主管:1名, 大专, 1、大专及以上学历； 2、熟悉中转场各项操作流程； 3、1年以上中转场现场操作岗位经历； 4、具备一定的现场管理能力，较强的责任心和执行力； 5、具有一定的管理知识和沟通技巧。
4.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
5.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
6.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
7.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
8.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
A04:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：7
1.财务助理:1名, 财务助理工作职责 1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。 2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。 3、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。 4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。 5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。 要求：会计从业资格证
2.汽车美容接待:1名, 1、服从经理的管理安排，负责客户接待 2、接车时负责协助技师察看车辆 3、及时研究客户资料，加强与客户之间的联系 4、建立《客户登记表》，交与财务，以便存档 5、检查美容效果，尽量满足客户需求
3.平面设计:岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 任职要求： 1、美术设计类专业，三年以上相关工作经验，有4A公司美术指导工作经验者、或具备IT行业广告工作经验者优先考虑； 2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件； 3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛； 5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。
4.车险顾问:5名 包吃包住 2500-4500元 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历； 2、性格外向、沟通能力强、为人热情积极、工作踏实勤奋； 3、有汽车行业背景或经验者优先、持驾照者优先。
5.销售顾问:8名 包吃包住 3000-5500元 优秀者可晋升主管 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷； 3、形象气质佳,有高度的责任心与敬业精神； 4、学历能力强，能承担较强的工作压力； 5、有汽车行业销售经验者优先、持驾照者优先。
6.维修接待:2名 包吃包住 3000-5000元 1、男女不限、中专及以上学历； 2、沟通能力强，做事认真细心、为人正直、勤恳踏实； 3、有一年以上维修接待或技术者优先、持驾照者优先。
7.擦车技工:5名 包吃包住 3000-5000元 1、16-45岁，男女不限、学历不限； 2、能吃苦耐劳、勤恳踏实、为人正直。
A05:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：11
1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
3.销售主管:2名, 待遇年薪10万以上。大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
4.销售代表:8名, 底薪2500+餐补300+交通话补100+奖金+提成提供住宿。要求：有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
5.储备干部:8名, 底薪2400+餐补300+交通话补100+提成提供住宿。 要求：愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
6.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
7.店员:4名, 2200+餐补300+奖金+社保。要求：工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
8.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
9.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
10.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
11.售后服务:6名, 2000+奖金+社保。要求：男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。
A08:苏州得亦名商贸有限公司 职位数：3
1.业务助理:3名, 工作职责：协助业务经理处理产品销售及市场开发与维护工作。要求：专科及以上学历，市场营销或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.商务助理:2名, 工作职责：协助业务助理处理工作。要求：专科及以上学历，国际贸易、物流或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
3.广告设计文职:2名, 女, 工作职责：能熟练使用平面设计软件，能独立完成设计方案，有工作经验及驾照者优先；要求：1、相关专业专科及以上学历，熟练办公自动化及PHOTOSHOP、CORELDRAW、ADOBE ILLUSTRATOR等制作软件。 2、熟悉各类广告设计的工作能力，如标志、版面、构图、PS处理、包装、画册、VI设计等执行与操作能力。 3、熟悉办公室文员工作内容及完成上级安排的相关事宜，有较强的责任心和沟通能力，做事认真、细致。
A11:吴江同里湖度假村有限公司 职位数：20
1.礼宾员:5名, 大学专科以上学历，男，形象气质佳，身高175cm以上，有相关工作经验者佳（实习生/应届生优先）；
2.GRO:4名, 女, 大学专科以上学历，形象气质佳，身高165cm以上，有相关工作经验者佳（实习生/应届生优先）；
3.前厅接待:4名, 女, 大学专科以上学历，形象气质佳，身高162cm以上，有相关工作经验者佳（实习生/应届生优先）；
4.客房部员工:10名, 初中以上学历，40岁以下，能吃苦耐劳，服务意识强（实习生/应届生优先）；
5.西餐部员工:5名, 高中以上学历，27岁以下，行象气质佳，沟通能力及服务意识强（实习生/应届生优先）；
6.会议部员工:5名, 高中以上学历，28岁以下，行象气质佳，沟通能力及服务意识强（实习生/应届生优先）；
7.康乐部员工:5名, 高中以上学历，28岁以下，能吃苦耐劳，服务意识强（实习生/应届生优先）；
8.内外卫（PA）:5名, 初中以上学历，45岁以下，能吃苦耐劳，能服从公司安排，配合加班；
9.员工餐厅厨师:3名, 男性，学历不限，有3年以上工作经验，有过员工食堂工作经验者优先录用；
10.员工餐厅厨师长:1名, 男性，学历不限，有3年以上工作经验，有过500人员工食堂管理工作经验者优先录用；
11.洗衣房员工:2名, 中专以上学历，男，40岁以下，有相关工作经验优先考虑；
12.面点师:1名, 50岁以下，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从领导安排，有相关工作经验优先考虑；
13.保安员:1名, 男, 30岁以下，综合薪资3500元以上，初中以上学历，工作细致认真，退伍军人及有相关工作经验者优先考虑；
14.音控:1名, 男，大学专科以上学历，3年以上工作经验，有相关工作经验与专业的优先考虑；
15.维修工:2名, 男性，高中以上学历，50岁以下，2年以上相关工作经验者优先考虑。
16.锅炉工:2名, 男性，高中以上学历，50岁以下，有相关证件，2年以上相关工作经验者优先考虑。
17.油木工:1名, 男性，高中以上学历，50岁以下，2年以上相关工作经验者优先考虑。
18.会计:1名, 大专以上学历，2年以上工作经验，30岁以下，相关专业与工作经验的优先考虑。
19.收银员:3名, 女, 大学专科学历，形象气质佳，熟悉办公软件（实习生/应届生优先）；
20.总务文员:1名, 女, 大学专科学历，形象气质佳，熟悉办公软件，有相关经验者优先考虑。
A14:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：8
1.销售总监:1名1、具有市场营销、工程、机械类相关专业，大专或本科以上学历；2、5年以上相关行业经历，3年以上机械类产品销售和管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；6、能够适应经常出差。
2.工程项目经理:1名1 、本科及以上学历，机械相关专业2 、三年以上工业自动化行业管理经验 ，具有资质证书者优先考虑， 熟悉工业工程施工流程3 、具有良好的协调沟通和管理能力、能独立负责施工现场的全方位管理4 、熟练运用CAD、办公软件5、负责工程项目的进度、质量、费用、安全管理工作6、负责召开项目部的项目会议，布置和检查施工作业计划7、协调项目内人员工作，合理调配人员、机具，提供施工条件，完成各项目技术指标8、督促检查现场施工人员做好施工过程中的原始记录，配合甲方及监理进行资料管理9、负责同公司各支持部门的协调，负责同客户的协调工作10、负责组织项目现场全体人员的安全、质量和技术培训。
3.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
4.装配电工:5名，主要负责安装自动化设备线路，根据电气接线图和电气原理图完成电柜装配和设备电气接线。不要求你工作经验丰富，只要有意从事该工作，能配合公司加班和适应出差，有一定的电气基础均可应试。
5.装配电工主管:3年以上装配电工管理工作经验，熟悉国家标准及行业标准，熟悉自动化设备线路安装，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
6.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
7.质检员:2名，男女不限，中专及以上学历，20岁以上，机械专业毕业，在机械加工行业检验1年以上，能看懂机械、焊接图纸，会使用卡尺、千分尺、高度尺等测量量具，吃苦耐劳
8.应届毕业生:10名，能看懂机械制图，机械相关专业，有过自动化行业实习经验者优先。培养方向：装配技术员、装配钳工、项目管理
A15:苏州信诚坤峰生物技术有限公司 职位数：7
1.市场经理:1名, 本科及以上学历，具有两年以上健康行业市场营销经验，有责任感和成就事业的企图心，具备团队协作能力。
2.储备干部:3名, 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验，有责任心、事业心。
3.健康专员:8名, 学历不限，年龄不限，吃苦耐劳，性格开朗，具有团队合作精神。
4.应届生:5名, 大专及以上学历，吃苦耐劳，具有团队合作精神，有理想、有抱负。
5.业务代表:10名, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，语言流利，有一定的沟通能力，有企图心、事业心。
6.市场策划:2名, 大专及以上学历，细心，有耐心，良好的计算机操作水平，具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验。
7.客服:2名, 中专及以上学历，五官端正，亲和力强，普通话标准，具有较强的沟通能力。具有相关工作经验者优先考虑。
A16:苏州同科建筑节能系统工程有限公司 职位数：2
1.项目经理:5名, 1、具有较强的施工组织能力以及时间观念； 2、具备较强的责任心； 3、具备较强的服务意识，善于沟通； 4、对工程项目质量，施工进度，客户服务等负责
2.施工员:10名, 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、经验不限，相关专业，可接收应届毕业生； 3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 4、具有很强的责任心和事业心。
A17:苏州原创一品室内外装饰设计工程股份有限公司 职位数：9
1.客户经理:5名, 年龄25-35岁，大专及以上学历。工作年限：1年及以上，优秀应届生也可考虑。职位要求： 1、有过家装、工程业务、房产销售等工作经验； 2、具有良好的沟通谈判能力，能分析把握客户心理与需求； 3、有工作激情，肯吃苦耐劳，服从领导安排。年薪10~30万
2.电话销售:10名, 年龄20-30岁。职位要求： 1、男女不限，要求声音富有磁性，思维敏捷； 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、一年以上电话销售工作经验，具有电话销售渠道者优先； 4、精通各种电话销售技巧； 5、有较强的沟通能力。月薪6000~10000元
3.客服专员:5名, 年龄22-30岁。职位要求： 1、要求身高168cm以上，五官端正，形象气质佳； 2、大专及以上学历，一年以上工作经验。熟练使用办公软件，熟悉社交常规礼节，态度温和，谈吐优雅； 3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识； 4、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题；做好工作日志、及时反馈信息的统计、分析和汇报； 5、记录客户信息及来电需求，反馈至相关业务部门；
4.主案设计师:1名, 年龄27-40岁。职位要求： 1、男女不限，要求大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业毕业； 2、熟悉各种施工工艺、流程及室内设计规范，有三年以上室内设计工作经验； 3、具有独立的室内方案设计能力，能协调设计工程项目，有丰富的客户沟通及谈判经验； 4、熟练使用autocad、photoshop等设计软件，能配合公司的工作安排。
5.效果图设计师:2名, 年龄22-30岁。职位要求： 1、男女不限，要求大专及以上文凭； 2、两年以上绘制电脑效果图经验，擅长做室内效果图设计，能熟练完成室内布局效果图。 3、能够准确会意设计意向，能独立完成整套效果图，能准确完整的表达设计思路，有较出色的画面表现能力，对展览的材质、工艺以及施工的难度有一定的了解，对材料、灯光、色彩的组合运用和整体效果有很好的把控； 4、熟练使用3dmax、cad、coreldraw、photoshop等设计软件； 5、抗压能力强，能配合公司工作需要，有良好的沟通能力，有高度的工作热情和耐心，有良好的团队协作精神，服从公司领导的工作安排。
6.材料员:1名, 年龄22-30岁。职位要求： 1、一年以上的工作经验，有家装行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、专业要求：土建、室内装饰等相关专业毕业；要求熟悉建筑材料，熟悉装修装饰材料者优先； 3、有成本控制意识，有较强的判断能力，条理清晰，思维敏捷，沟通能力强； 4、抗压能力强，有较好的团队合作能力，责任心强，工作细致，服从上级的工作安排； 5、熟练使用办公软件。
7.工程助理:1名, 年龄24-40岁。职位要求： 1、男女不限，要求工程类相关专业，大专及以上学历，一年以上工作经验； 2、掌握装饰预决算及文件管理相关知识； 3、较强的书面表达能力，能看懂装饰图纸； 4、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等相关办公软件。 岗位职责： 1、工程部相关文件对外接收，对内分发及保管； 2、材料及人工的实时监控； 3、工程部资料、文件的起草及打印； 4、工程部经理助手相关事宜
8.企划文案/策划:1名, 年龄23-30岁。职位描述： 1、对公司基础文化等信息类文字进行撰写； 2、辅助网销部进行文章润色； 3、营销活动方案主题策划； 4、后期刊物文案撰写。 岗位职责： 1、熟悉运动办公软件WORD、PPT等。 2、有相关文案、方案撰写的工作经验； 3、工作态度端正、及时完成工作内容。
9.预算员:1名, 年龄24-30岁，职位描述： 1、准确的做出上级交予的项目预算； 2、对材料及人工价格浮动较敏感，及时提出调整报价的建议。岗位要求： 1、爱岗敬业，责任心强； 2、有职业操守，保守公司机密； 3、熟练掌握CAD、EXCEL等相关办公软件； 4、熟练掌握装饰、装修相关工艺。
A18:苏州英格玛人力资源有限公司 职位数：9
1.分公司总经理:1名, 1、男女不限，30周岁以上，大专以上学历； 2、5年以上销售经验及3年以上团队管理经验； 3、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力； 4、优秀的职业素养及宏观思维能力； 5、对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先。 6、有人脉资源。
2.业务经理:3名, 1、业务公关工作经验2年以上,有人力资源行业或BPO服务外包背景者优先， 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有驾照者优先考虑。
3.项目经理:1名, 1. 大专及以上学历，专业不限； 2.5年以上制造业综合生产管理经验； 3.有经营意识及拥有较高的管理能力； 4.优秀协调能力和人际沟通能力。
4.（资源事业部）人事行政经理:1名, 1、性别不限（女性需已婚已育），28-35岁，本科以上学历，管理类专业； 2、5年以上人资及行政方面工作经验，其中3年以上人事行政经理/总监职位经验； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、熟悉固定资产、采购、政府联络、成本控制、办公室纪律维护等行政管理工作，能独立运作公司的行政管理事务、能协调和处理各类突发事件； 5、具有很强的计划性和控制力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力和复杂问题的解决能力； 6、热爱人力资源行业，年轻有朝气，有上进心，事业心强，品行端正，处事公平。
5.IE工程师:3名, 1、大专及以上学历，工业工程或机械自动化等相关专业； 2、有3年以上制造业工作经验，至少2年以上IE实践工作经验； 3、具备精益生产基本知识和成本控制改善活动推广经验； 4、具有较强的协调沟通能力和一定的开拓创新力，抗压能力强。
6.市场主管:1名, 1.新闻学等相关专业大专及以上学历； 2.有大型企业品牌推广、市场活动相关工作3年以上经验； 3.具有较强的文字功底； 4.能熟练应用OFFICE相关软件，精通PPT设计； 5.具备相当的策略规划能力，严谨的思维体系，敏感的市场意识； 6.良好的沟通及组织协调能力，创新意识、策划能力强； 7.有相关媒体关系及驾照者优先。
7.市场主管:1名, 1.新闻学等相关专业大专及以上学历； 2.有大型企业品牌推广、市场活动相关工作3年以上经验； 3.具有较强的文字功底； 4.能熟练应用OFFICE相关软件，精通PPT设计； 5.具备相当的策略规划能力，严谨的思维体系，敏感的市场意识； 6.良好的沟通及组织协调能力，创新意识、策划能力强； 7.有相关媒体关系及驾照者优先。
8.项目主管/项目专员:3名, 1、 较强的独立工作能力和团队合作精神； 2、 积极主动、诚信务实、讲求效率、乐于接受挑战； 3、有较强的责任心和感恩利他之精神； 4、具备较强的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 5、人力资源行业从业背景，一年以上人事行政、客户服务经验或对人力资源有所了解者优先； 6、制造行业生产管理经验、人力资源服务业外包项目运作经验优先录取。 7、工作地点：吴中区、高新区。
9.客服:3名, 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、掌握英语、日语、韩语其一的优先。 3、熟练使用办公软件； 4、有良好的形象，亲和力佳，有良好的沟通表达能力； 5、吃苦耐劳，做事认真负责，服务意识强。
A19:苏州埃坦科技有限公司 职位数：2
1.实施工程师:3名, 1 计算机相关专业，大专以上学历 2 熟练掌握html, css,js技术 3 掌握AUTOCAD，能简单修改施工图纸 4 掌握简单的网络协议及组网技术，能解决实施现场简单的通讯问题 5 了解RS232,MODBUS,OPC等工控协议;掌握java web编程，熟悉spring框架优先
2.商务助理/文员:2名, 1 中专以上学历; 2 熟练掌握word、Excel等办公软件; 3 了解AUTOCAD，PS等优先录用;
A20:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：14
1.研发工程师:1名, 1、硕士，无机非金属材料、高分子相关专业； 2、英语优秀，沟通能力佳，可承受压力； 3、工作地点：吴江经济开发区采字路583号。
2.技术工程师:3名, 本科, 1、本科，无机非金属材料、高分子相关专业； 2、适应倒班，团队协作意识佳，上四休二； 3、工作地点：吴江经济开发区采字路583号。
3.软件工程师:1名, 1、大专以上学历，会编程，MSSQL或ORACLE数据库熟练，熟练使用office软件 2、熟悉ERP系统维护，IT硬件及周边维护； 3、工作地点：吴江经济开发区采字路583号。
4.资深安全专员:1名, 男, 大专, 1.在化工及相关生产企业从事安全管理及相关工作2年以上； 2.胜任各种安全管理文件的修编，进行安全培训及考核。 3、工作地点：吴江经济开发区采字路583号。
5.机械工程师:2名, 本科, 1、男，机械设计类相关专业，CAD等绘图软件使用熟练，办公软件熟练； 2、学习能力佳，执行力强，具备一定抗压能力； 3、工作地点：吴江经济开发区采字路583号。
6.设备工程师:2名, 本科, 1、男，机械类专业，CAD等绘图软件使用熟练，办公软件熟练； 2、适应倒班工作制，执行力强，具备一定抗压能力，上四休二； 3、工作地点：吴江开发区采字路583号。
7.光电缆研发工程师:2名, 硕士, 1、线缆、机械类相关专业，英语四级以上，精通AutoCAD设计，三维设计（UG，ProE等） 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都
8.审计专员:1名, 女, 大专, 1、审计相关专业； 2、熟练使用办公软件，对数字敏感、逻辑思维敏捷； 3、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都
9.外贸业务员:2名, 大专, 1、英语4级以上，口语流利； 2、有外贸相关经验，熟悉阿里巴巴相关电子商务平台； 3、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都
10.销售代表:10名, 1、男170cm以上，女162cm以上，有销售经验，大专以上学历，沟通能力佳，形象气质佳； 2、性格开朗，活泼外向，工作认真细致；有经验者优先，适应常驻外地。
11.电气工程师:2名, 本科, 1、男，电气专业，办公软件熟练； 2、适应倒班工作制，执行力强，具备一定抗压能力； 3、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
12.ERP工程师:大专以上，计算机、信息系统或财务相关专业；有ERP开发经验者优先。
13.体系专员:大专以上，熟悉质量环境职业健康安全管理体系。
14.光纤技术员/技工:大专以上（筛选技工高中以上），工作认真仔细，材料、通信、计算机相关专业优先，接受倒班。
A21:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：7
1.客服经理:1名, 大专, 1、国际商务、电子商务等相关专业； 2、有两年以上的管理经验； 3、有一年以上的10人团队管理经验； 4、有物流快递行业从业经验； 5、英文CET-4及以上；
2.销售助理:5名, 大专, 1、电子商务、计算机、物流管理、统计学等相关专业； 2、有较强的市场分析能力； 3、熟练运用办公软件； 4、有较强的汇总分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、执行力强
3.网络销售:10名, 大专, 1、电子商务、市场营销、国际商务等相关专业； 2、想在电子商务行业发展； 3、对阿里巴巴、百度等网站有一定的了解； 4、对网络有敏锐的嗅觉； 5、执行力强，服从安排
4.销售精英:10名, 大专, 1、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业； 2、对销售有浓厚的兴趣； 3、有较强的抗压能力； 4、有独特的销售见解；
5.快递业务员:5名, 中专, 1、中专以上学历，专业不限； 2、有吃苦耐劳的工作经历； 3、有快递从业经验优先； 4、对物流行业有兴趣，想在物流行业发展；
6.物流客服:10名, 大专, 1、物流管理、国际贸易、国际商务等专业； 2、有物流快递行业工作经验的优先考虑； 3、有工作耐性，有良好的工作心态； 4、应届生也可； 5、有一定的英文基础。
7.物流专员/助理:20名, 大专, 1、物流管理、电子商务、计算机及相关专业； 2、有吃苦精神，能适应物流行业的工作节奏； 3、有物流行业工作经验优先考虑； 4、可以接受应届生
A22:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游，每年一次免费健康体检。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店助理:20名, 20名，22—30岁，男女不限1.仪表端正，有亲和力，具有一定的语言表达能力，无销售经验者亦可。2.曾从事过销售或医疗设备销售者优先。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店配合主管完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。3.免费提供住宿。
A23:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；
A25:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：8
1.采购员:1名, 学历大专及以上，具有两年以上采购、固定资产相关管理工作经验，沟通表达好，吃苦耐劳，认可企业文化，男性优先考虑；
2.仓库管理员:1名, 学历大专及以上，具有两年以上仓库管理、采购、固定资产相关管理工作经验，沟通表达好，吃苦耐劳，认可企业文化，男性优先考虑；
3.文控专员（苏州、无锡）:2名, 学历大专及以上，具有二手房签约、合同审批、风险把控相关工作经验，沟通表达好，吃苦耐劳，房产经纪、法律相关专业优先考虑；
4.电工:4名, 高中及以上学历，负责社区设备设施和客户家电维修维护工作；机电一体化、楼宇智能化、电气工程自动化、供热通风与空调制冷等相关专业优先考虑；须有IC卡等相关资质证书，熟悉水、电、木、瓦和涂料等基本知识和操作规范者优先考虑。
5.置业顾问:5名, 大专及以上学历，销售意识强、思维敏捷、善于沟通、亲和力强、吃苦耐劳、有较强的团队合作意识，有相关工作经验者优先。
6.社区管家:4名, 大专及以上学历，20-40岁左右，普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，有商场导购类、其他销售类或者物业服务类等工作经验优先考虑；
7.储备物业项目经理/主管:2名, 大专及以上学历，5年以上服务行业工作及主管级以上职务经验，具备优秀的沟通表达能力及熟练的计算机应用及操作能力；酒店、物业管理等相关专业优先；
8.特勤（保安）:5名, 初中及以上学历，18-35岁，1.68m以上，裸眼视力0.8及以上；提供住宿及餐补。服从性好、责任心强，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，退伍军人及有工作经验者优先；
A27:苏州乐乐源商贸有限公司 职位数：6
1.客户经理:3名, 任职要求： 1.男女不限，25岁以上，大专以上学历； 2.市场营销或经济、管理类相关专业优先； 3.具有较强的沟通能力、团队协作精神； 4.具有1年以上零售或快消品行业，有化妆品行业经验者优先； 5.有8人以上团队管理经验者优先； 6.能适合就定期的短途出差；
2.培训讲师:2名, 任职资格： 1.女性，25岁以上，形象气质佳； 2.有较好的语言表达和文字撰写能力； 3.具有快消品或大型连锁店相关培训工作经验3年以上者优先； 4.具有5人以上带队管理经验者优先； 5.能适应短途出差。
3.促销主管:1名, 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历； 2、两年以上商业策划及组织管理经验； 3、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验； 4、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神； 5、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神； 6、有较强沟通能力和分析计划能力。 7、适应短途出差。
4.品牌督导:10名, 任职要求：男女均可，18－35岁，中专以上学历；优秀应届生亦可培养。 1.形象气质佳，具有较强的服务意识； 2.喜欢化妆品行业，具有品牌零售经验及店铺管理工作经验者优先； 3.有良好的沟通和协作能力，能吃苦耐劳； 4.能适应短途出差；
5.化妆品促销员:8名, 任职要求： 1.男女均可，18－25岁，中专以上学历；应届生亦可。 2.形象气质佳，勤劳、肯干、有较强的服务意识； 3.喜欢化妆品行业，具有零售工作经验者优先； 4.有良好的沟通和协作能力；有很强的学习能力；
6.仓库管理员:3名, 任职要求： 1、初中及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，化妆品行业从业经验者优先考虑； 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
A28:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：3
1.行政助理/前台接待/运营助理/人事:大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。
2.理财顾问/投资顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
3.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
A29:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：8
1.资深销售:2名, 1.男女不限，年龄30-42周岁。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑电气产品的相关销售经验 3.具有较强的市场开拓能力和渠道拓展能力 4.具有较强的人际沟通能力、亲和力和良好的团队管理能力 5.能吃苦耐劳，并适应出差
2.销售工程师:2名, 职位描述： 1、负责所在区域的销售工作。 2、工程类电气设备销售（熟悉电气、暖通产品优先）要求： 1、 大专以上学历，年龄28-40周岁，男女不限 2、 二年以上相关工作经验优先 3、 形象气质佳 4、 工作敬业，认真负责，性格外向具有亲和力；沟通能力强。 5、 具有强烈的责任感与积极主动的工作态度，有团队合作意识。 6、 电气自动化、机电一体化或营销专业优先。
3.销售:2名, 1.女性，应届生，大专以上学历，电气自动化或机电一体化、营销专业优先。 2.形象好、气质佳；头脑灵活；性格外向、开朗；善于沟通；有责任心。
4.市场部专员:1名, 1.女性，大专以上学历，22-24岁；30-40岁 2.1-3年以上的工作经验。 3.形象气质佳 4.性格外向，思维敏捷，沟通能力强，工作认真负责。
5.资深软件工程师:1名, 职位描述： 1.参与项目软件需求分析和软件概要设计 2.进行软件详细设计和编码实现，确保软件模块开发进度 3.开发和维护统一的软件开发构架，发现和解决存在的软件设计问题. 4.按软件工程流程编写和提交设计文件等相关文档5.参与委外开发软件的验收和确认工作. 任职要求： 1. 大学本科以上学历，计算机软件或相关专业. 2. 熟练使用ARM,51等单片机进行软件开发。 3. 具有嵌入式软件四年以上开发经验，具有独立开发软件工作经验 4. 熟悉TCP/IP;RS485等常用的总线通讯协议，具有丰富的理论与实践经验 5. 熟悉搭建交叉编译环境 6. 熟悉软件开发流程，有良好文档编写能力 7. 有较强的学习能力，对软件设计开发工作有强烈的兴趣 8. 有良好的团队合作精神，具有较强的沟通；协调能力，能在一定的压力下工作。 9. 有1-2年以上软件质量测试经验者优先
6.硬件工程师:1名, 任职资格 ： 1.本科及以上学历，25岁以上；电子、计算机、通信等相关专业，高度的责任心，良好的项目规划和执行能力，工作认真细致； 2.精通数字和模拟电路设计，熟练使用Protel等开发工具，有ARM项目编程经验，能够独立进行基于ARM9、ARM7、MC51等常用单片机的电子产品的嵌入式软、硬件开发，有至少两年开发工作经验； 3. 善于沟通，言语流畅，逻辑思维灵敏清晰； 4.良好的英文阅读能力； 工作职责： 1.负责实施具体的硬件设计任务，对产品研发过程中的部分相关硬件技术进行攻关； 2.了解业界最新的技术方案，参与硬件系统架构设计，提出可行方案。 3.熟悉运用专业protel软件设计原理图，产品的总体设计和新器件选型；电路原理图和PCB设计，并输出设计文件如元件清单、PCB版图等； 4. 负责样机制作；样机调试和设计验证； 5.审核工装设计和生产工艺制定，提供产品生产和维护相关的技术支持； 6.负责设计文件编写和设计资料整理。
7.现场工程师:1名, 1.大专以上学历，男性，25-35岁。 2.二年以上的建筑工程现场工作经验，有电工证（高、低压）、驾驶证优先。 3.熟悉电气线路结构，有良好的电器基础知识，懂现场布线，能看懂图纸，会CAD和PLC.有现场工程实践经验者优先。
8.技术支持:1名, 1.本科以上学历，电气自动化专业，男性，30周岁以上。 2.3-5年以上的经验，善于沟通、责任心强、踏实负责。 3.熟悉建筑工程电气产品。
A30:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：11
1.成本会计:1名, 女, 大专, 有会计从业资格证，负责生产成本的核算，日常系统异常检核及处理，存货盘点规划，成本分析及改进
2.IPQC:1名, 男, 中专, 二年以上五金冲厂和塑胶厂品检工作经验，能识图，会使用游标卡尺、投影仪、2.5D等各种测量工具。
3.注塑技术员:男, 高中(职高), 两年以上注塑成型经验，熟练地架模、试模、机台调试、异常分析能力，良好的沟通能力、品行良好、服从管理，能配合加班。
4.销售工程师:男, 大专, 负责办事处的日常运作；根据公司产品，相关产业，展开市场调查，挖掘出有市场潜力的地域和客户，进行开发；结合公司安排，制定辖区内年度销售目标与计划，执行并达成；收集市场动态及竞手讯息，及时报告上级；此岗位常驻点有：武汉、合肥、郑州、济南等（当地人优先）。
5.商务助理:女, 大专, 女性，28岁以下，大专以上学历，专业不限。
6.冲压工程师:1名, 大专, 机电相关专业，有模具基础设计能力，有现场实际维修或组立试模经验，会熟练运用CAD、UG或PRO/E。
7.出货包装员:女, 高中(职高), 35岁以下，高中以上学历，负责包装出货
8.作业员:40岁以下，男女不限
9.慢走丝技术员:1名, 男, 中专, 男性，35岁以下，中专学历，三年以上工作经验。熟悉统达编程软件，日本西部机；会使用简易的测量仪器；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦，配合加班。
10.研磨技术员:1名, 男, 中专, 男性，高中以上学历；对塑胶模连接器有一定的研磨加工经验；会使用建议的测量工具；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦。
11.放电技术员:1名, 男, 中专, 对塑料膜连接器有一定的放电加工经验，会操作日本三菱机；会使用简易的测量仪器；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦。
A32:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：5
1.连锁店店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：3900-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 餐厅经理→旗舰店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备店经理:大专, 年龄22-35岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验。 有1-2年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备店经理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
3.储备干部:大专, 年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
4.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
5.钟点工 :
A33:常熟德邦物流有限公司 职位数：5
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
A34:高创（苏州）电子有限公司 职位数：14
1.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
2.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
3.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
4.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
5.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
6.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
7.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
8.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
9.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
10.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
11.人事专员:1名, 本科, 本科（含）以上学历，人力资源相关专业；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先
12.售后维修技术员（RMA技术员）:1名, 大专, 1、懂得维修相关流程，有维修P板相关工作经验2、会使用电烙铁、示波器等
13.试作技术员:1名, 大专, 大专及以上学历，电子信息相关专业，一年以上工作经验；主要负责样机机台组装﹑送测﹑问题对策﹑包装﹑入库
14.关务专员:1名, 本科（含）以上学历，物流相关专业；有报关证的优先；
B01:苏州万仁财富投资管理中心（有限合伙） 职位数：5
1.人事主管:岗位职责： 1、负责公司人力资源部全面统筹管理工作； 2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3、完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 4、负责并指导公司人员招聘、培训、考核、奖惩工作，负责员工入职、转正、任免、调岗及离职手续办理工作； 5、负责公司规章制度的建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理规划，及时制定完成有关管理制度及方案，推进公司管理； 6、指导规划员工活动，协助推动公司理念。及企业文化的形成。 岗位要求： 1、25周岁以上，性别不限，大专及以上学历 2、人力资源、行政、工商管理等相关专业大专以上学历； 3、至少2年以上人力资源管理工作经验； 4、熟悉HR各模块工作，擅长招聘，培训，绩效考核，能独立完善人力资源管理体系； 5、具有亲和力，沟通协调能力强，有较强责任感和敬业精神。
2.培训主管:岗位职责： 1、制作公司各部门培训课件、产品知识培训课件；组织新员工培训，使新入职员工尽快了解公司产品； 2、一线销售人员培训讲师管理与培养； 3、做好培训现场把控，根据业务需要，使新员工在规定时间内，掌握相关的产品知识、销售技巧等； 4、配合其他部门定期对业务人员进行需求统计，并根据需求制定针对性的培训计划进行培训； 5、激励员工并通过培训过程获得产品知识及信心； 6、组织公司例会，产品交流会及各项活动策划,主持,会务,宣传，使大家加深对产品及销售知识的认识； 7、培训结果的考核和反馈。任职要求： 1、本科以上学历，在金融、保险行业培训经验3年以上； 2、较强的行业分析能力和课程研发能力,熟悉金融市场； 3、文笔功底扎实,熟练制定公司培训课程规划及培训教案； 4、熟练使用现代培训工具； 5、语言表达能力突出,极富感染力、亲和力,极强学习能力和协调能力； 6、良好的团队合作意识,吃苦耐劳,务实求实； 7、有营销培训经验者优先。
3.理财总监:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、协调各团队间在工作中遇到的问题； 3、负责分析各团队的客户信息，督导各团队经理的工作情况； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行；。任职要求： 1、 5年以上工作经验，3年以上营销总监同岗位工作经验。 2、有带领过营销团队的实战经验并有丰富的营销管理经验。 3、有银行、保险、证券行业工作经验者优先。 4、要求目标感强，工作敬业负责。 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。
4.部门经理:1、负责组建筹建团队，督促队员完成业务指标； 2、团队的管理工作，组织实施团队招聘培训、督导考核等工作 3、建立健全团队各项管理制度，对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标 4、解决渠道营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力、战斗力。 任职要求： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握理财相关知识； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、有银行、保险、证券行业工作经验者优先 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。
5.投资理财顾问:岗位职责： 1. 根据公司产品特点，以电话方式进行新客户开发； 2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发； 3. 完成销售经理制定的销售目标； 4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告； 5. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 相关实习工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度团队合作精神和高度的工作热情； 6. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
B02:苏州奥思投资管理有限公司 职位数：5
1.初级英语教师/助教:5名, 学历要求：大专；有耐心，英语专业毕业，有经验者优先，英语过六级，肯吃苦耐劳。薪资待遇：面议。
2.语文老师/助教:2名, 学历要求：大专;工作年限：1-2年；1.能够独立完成教学计划及教学任务,根据学生特点因材施教;2.性格活泼开朗，富有亲和力，爱心，责任心，喜欢小孩。3.踏实努力；4.善于跟家长、学生沟通,沟通协调能力强；在培训学校有过语文教学工作经验者优先。薪资待遇：面议。
3.数学老师/助教:2名, 1. 热爱教育事业，认可快乐学习的教学理念； 2. 本学科专业知识体系完善，功底扎实； 3. 教学内容安排具有科学性、逻辑性，深入浅出，学生易接受、理解；课堂掌控能力突出； 4. 善于调动学生的学习积极性和吸引学生的注意力，喜欢小孩，通晓少儿心理，形象气质俱佳； 5. 有责任心，爱心，耐心。团结协作，性格开朗与人和善； 6. 有团队协作意识，适应能力强。7.有培训学校工作经验优先.
4.中级幼儿英语教师/助教:5名, 学历要求：大专；工作年限：1年以上； 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础。 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心。 3.具备良好英语专业知识。 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通。 4.授课条理清晰，重点突出，生动活泼，掌控课堂的能力突出。 5.认真敬业，诚实可信，踏实向上。 6.按照国家和地方规定，缴纳社会保险，提供住宿。 7.教学经验至少1年以上。薪资待遇：面议
5.课程顾问:2名, 1) 大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强； 3）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 4）热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力。薪资待遇： 面议
B03:苏州市捷梯培训学校 职位数：11
1.人事行政经理:（1名）：大专及以上学历，人力资源/行政/工商管理相关专业，有3-5年人事管理工作经验，有大型连锁性企业经验及人力资源相关证书者优先考虑；
2.财务经理:（2名）：本科以上学历，男士优先，会计学/财务管理/金融学等专业，至少3年以上工业会计经验，苏州本地人优先考虑，一经录用，待遇优厚。
3.董事长助理:（1名）：本科及以上学历，男，人力资源/行政/工商管理相关专业，至少3年大型企业行政经理经验。
4.实习校长/储备干部:大专及以上学历，专业不限，有事业心。男生优先。（能够接受全国分配）。
5.档案管理员:大专及以上学历，女士优先，人力资源/行政/工商管理相关专业，工作心细，品行端正，原则性强、稳定性高。
6.在线客服:（2名）：大专以上学历，汉语言文学/文秘/电子商务等相关专业毕业，耐心细致，具备良好的沟通表达能力，具备一定的服务意识。
7.行政人事:(2名)：大专及以上学历，2年以上行政工作经验，人力资源/行政管理/工商管理/企业管理等专业优先。
8.资深平面设计:（1名）：大专及以上学历，设计相关专业，熟练使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等设计软件。
9.客服:（2名）：中专及以上学历，性格开朗，善于沟通，打字速度50字/分钟，有淘宝客服经验者优先。
10.网站编辑/网站美工:1名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有网站美工经验优先。
11.职业学习顾问:4名, 专科及以上学历，专业不限，性格开朗，形象良好、抗压能力强。
B05:苏州美联英语培训中心 职位数：10
1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
B06:南京海豚教育咨询有限公司苏州分公司 职位数：3
1.咨询助理:18周岁以上，高中及以上学历，普通话标准，语言流利，思维反应敏捷，为人诚实有耐心，有销售工作经验者尤佳，无经验者亦可。
2.营销员:3名, 市场营销等相关专业,大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学知识背景优先,外貌端正、气质佳、有亲和力,良好的沟通协调能力，洞察力强并能了解客户的真实想法,能承受较大压力，吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业
3.小学各科全职教师:师范类等相关专业，大专及以上学历，热爱教育事业，有较强的事业心和责任心，表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心；善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。有《教师资格证》者最佳，全日制师范专业优先；
B08:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4
1.信贷专员:10人 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；
2.客服专员:5人 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。
3.行政专员:1.分公司的企业文化执行与策划 2.负责分公司日常采购的申报和采购验收 3.填报总部下达的各项报表，协助城市经理进行数据分析 4.分公司日常行政工作 5.分公司人员和客户的档案管理。 6.各项费用申请和财务管理。 7.分公司的物料出入库管理 8.组织分公司的培训，做好后勤和服务工作。
4.团队经理:2人 1. 本科或以上学历，3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验相关行业管理经验优先考虑； 2.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
B09:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
B10:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。
B11:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
B12:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：2
1.储备人员:大专, 35周岁以下,大专以上学历,经济专业,具有较强的市场开拓能力.
2.证券经纪人:大专, 具有证券经纪人资格,性格开朗,勇于挑战,有良好的服务意识和客户沟通能力.
B13:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；
B14:中国民生银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3
1.客户经理:5名, 职责：负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。任职条件：喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战，具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神。学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。
2.法务专员:4名, 职责：负责通过电话及上门等方式对信用卡逾期账户的催收。任职条件：拥有公安资源、法律专业毕业及资产回收工作经验优先考虑。学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。
3.消费信贷经理:2名, 职责：负责汽车经销商/分期商户渠道建设和维护，及汽车贷款业务的开展和办理。任职条件：性格开朗，形象气质佳，责任心强具备良好的沟通能力，C1照（必附）、女生优先,有车优先。学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。福利待遇：1.缴纳五险一金 2.薪资结构：基本底薪+学历工资+行龄工资+职级工资+业绩工资+各类节日福利补贴 3.带薪年休假 4.每年1-2次的团体旅游活动晋升空间： 1.各岗位职级的晋升 2. 表现突出提供行员编制（一本2年转行编、二本3年转行编、三本4年转行编）
B16:上海州外州资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5
1.市场部总监:1、根据公司集团提出的经营目标，制定理财公司执行策略，提出业务规划、经营方针和经营模式 2、拟订和组织实施理财公司业务发展规划、年度经营计划，并负责完成年度计划； 3、负责理财公司金融销售产品的定位及筛选，业务拓展、分公司开设的规划及实施； 4、负责理财公司下属各职能部门的人才选拔与日常管理； 5、组织部门团队建设，员工业务培训，协助人力资源部门做好部门的考核工作； 6、积极进行内、外部沟通，为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道；
2.部门经理:1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
3.理财顾问:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.企划:1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 4、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验 6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求
5.总经理助理:1、本科及以上学历；学习能力强，执行力强，有上进心； 2、对接和完成总经理安排的日常事务； 3、组织、策划、安排公司客户活动，并主持活动； 4、协助总经理做好重要客户的跟进和维护工作； 5、根据业务部门的需求进行业务的协调与支持； 6、督导团队日常管理，督导团队业绩的进行及目标达成； 7、PPT文件制作，文案编写； 8、完成上级领导临时交办的各项工作，有驾驶证优先。 9、服从领导临时安排的各项工作任务。
B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
B18:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2
1.行政总务:1名, 男, 本科, 1、 本科及以上学历，25~35岁 2、工作认真负责，有很强的沟通能力。 3、 熟悉工装水电工程、空调系统、综合布线等基本原理及操作 4、 能够独立和供应商交涉，懂得谈判技巧，有供应商管理经验。 5、 懂得施工图纸，会操作Autocad者优先。熟练运用办公软件。
2.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
B19:苏州舜氏文化艺术有限公司 职位数：5
1.美术老师:岗位职责：有工作经验，有责任心，对美术教学有独到的见解，愿意接受培训机构的作息时间，情商高，能为他人着想，有团队意识，愿意无条件配合上级工作，肯吃苦，能耐劳，能将这份工作当做事业，有一定的能力，愿意与公司一起发展 任职资格: 1.思想品德好，具有较强的亲和力，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 2.美术学院、艺术学院、美术师范类本科毕业者优先； 3.两年以上美术教学工作经验；
2.课程顾问:岗位职责: 1、负责师家班艺术连锁培训中心课程的销售； 2、负责所在区域客户信息的收集和回访； 3、负责师家班艺术产品的促销活动和商场推广活动； 4、负责艺术中心客户接待、产品解析、销售合同的谈判和成交； 5、负责后期终端客户的跟踪和服务； 任职资格： 1、女，年龄22-35，大专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识，懂乐器和音乐者优先； 3、有一定的培训中心销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，有良好的团队合作精神；
3.乐器销售:1、热爱音乐，喜欢艺术，热爱教育行业； 2、善于沟通，乐观，有持久力； 3、有明确的职业规划，有一定的学习能力； 4、有奢侈品，乐器等销售经验者优先；
4.古筝老师:1、品貌端正，全日制大专以上学历； 2、有较强的工作热情，能教授古筝初级课程； 3、具有较强的亲和力和沟通能力； 4、有较强的工作责任心； 5、无教学经验的优秀毕业生也可以参加面试，培训后上岗（带薪培训）；
5.钢琴老师:1、品貌端正，全日制大专以上学历，钢琴专业或音乐专业者优先； 2、有较强的责任心，亲和力及团队合作精神； 3、热爱钢琴事业，性格开朗，富有亲和力，表达能力强，善于与家长沟通； 4、钢琴老师要求八级以上水平，有较强的专业知识，有培训机构工作经验者优先（条件特别优秀者可适当放宽条件； 5、无教学经验的优秀毕业生也可以考虑，通过培训和考核后上岗（培训带薪）； 6、薪资待遇优厚，多劳多得；
B20:天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部 职位数：6
1.销售代表:4名, 1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
2.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
3.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
4.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
5.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
6.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；
B21:江苏省华悦投资管理有限公司 职位数：6
1.竞价员:5名, 一年以上医疗竞价推广工作经验；熟悉百度、搜搜、搜狗等竞价排名和搜索引擎营销相关知识技能；精通竞价推广的所有操作流程，具备统计和分析数据的能力；熟悉网络推广方法和技巧；具有良好的团队沟通，协作能力，良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强。
2.网络推广:5名, 熟悉互联网行业，有网络推广经验优先；熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式者 优先考虑。招收新人与应届毕业生。
3.网络编辑:5名, 熟练的计算机操作、懂得基本的应用办公软件，对文字撰写工作有爱好，有上进心和自控能力强，有一定的抗压能力。有过原创编辑者优先考虑。招收新人与应届毕业生。
4.网页美工:2名, 美术专业或大专以上学历者;至少1年以上平面设计,网页设计与美工工作经验.熟练photoshop、Coreldraw、Flash等软件,精通Dreamweaver等网页制作工具；有自己独立制作的作品;熟悉网站建设流程，能够独立完成网站的规划和动静态网页制作；有良好的色彩感觉；能熟练运用Html,CSS,DIV编写网页，熟练使用DIV+CSS布局；有成功案例并能提交相关作品。
5.文案:1名, 具有一定的文学修养，策划、创意、撰文能力具佳，大学广告系、中文系、传播系、新闻系毕业优先考虑，熟练操作WORD、POWERPOINT等办公应用软件，富团队合作精神，能承受工作压力，成熟稳重，心态稳定。
6.网络咨询:5名, 大专以上学历，临床或护理专业优先考虑；熟悉电脑常规操作，打字速度快；有耐心、善于沟通、普通话标准；具有良好的亲和力和语言表达能力；有民营医院相关工作经验优先；有电话咨询或网络回复经验者优先。待遇：提供住宿、三餐，缴纳五险。
B22:苏州金亿元贵金属有限公司 职位数：4
1.电话客服 、理财顾问:20名, 1、金融、经济等相关专业优先，中专以上学历，应届毕业生也可; 2、普通话流利、标准，形象气质佳 ; 3、能吃苦耐劳，承受工作压力； 4、18-30岁善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
2.部门经理:2名, 1、有一年以上客户服务工作经验或销售经验优先考虑 2、热爱工作、敬业勤恳、乐于思考、乐于学习 3、有带团队经验优先考虑
3.储备干部:5名, 敢于挑战自己，公司给予平台，晋升制度合理。有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起.
4.销售代表:15名, 1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
B23:苏州坤达房地产营销策划有限公司 职位数：7
1.坐席代表:10名, 中专及以上学历（能力强者可适当降低学历要求），热爱销售，敢于挑战，工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德。有无经验都可，欢迎应届毕业生。
2.一手房经纪人:10名, 大专以上学历，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，普通话流利。
3.案场置业顾问:2名, 年龄18-30岁，高中 、大专及以上学历心态良好，积极上进，勤奋踏实；很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。有房地产销售经验者优先考虑。
4.实习生:10名, 学习能力强，为人真诚，虚心好学，能够吃苦耐劳，想锻炼自己。接受应届毕业生和实习生！
5.储备干部:5名, 大专及以上学历，学习能力强，有一定的应变能力，勇于挑战，抗压能力强，具有团队协作精神，愿意在基层锻炼，一年内可以从基层进入中层管理。
6.人事经理:1名, 女，大专及以上学历，熟悉人力资源各个模块，熟悉招聘流程，反应灵敏，口齿伶俐，形象气质佳， 不限专业，相关行业一年以上人事工作经验。
7.人事助理:1名, 女，中专及以上学历，反应灵敏，口齿伶俐，形象气质佳， 不限专业，无需工作经验。
B24:苏州融伟金融信息服务有限公司 职位数：11
1.客户经理:4名, 1、大专及以上学历，良好的表达、沟通和理解能力，优秀的执行力，团队合作精神和协作能力； 2、对市场、行业变化敏感，具有一定的行业趋势分析和规划能力，并且能独立拓展业务，承受较大的工作压力。 3、有金融机构或金融行业相关工作经验一年者优先,企业财务、信贷工作经验者优先。
2.见习客户经理:4名, 1、大专学历,具有优秀的表达能力、沟通能力和协调能力； 2、协助客户经理完成业务的操作，接收资料的传递及日常业务数据统计核对。 3、有金融机构或金融企业相关实习经验,维护公司和客户之间的关系。
3.软件工程师:1名, 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业。 2.熟悉主流数据库，能根据业务需求进行独立的数据库设计和优化，对面向对象和面向服务开发理念有一定了解，熟悉软件开发流程及文档编写。 3.有1年以上Android，iOS移动平台开发经验者优先。
4.运营主管:1名, 1、本科以上学历,5年以上线上运营经验。 2、具备较强的分析能力和判断力,能洞察主流消费群的特点及需求。 3、有一定互联网推广资源，有各类网站、社区等相关渠道，能建立有效沟通，完成推广任务。
5.运营助理:2名, 1、本科及以上学历，具备2年以上工作经验，熟悉目前的主流线上产品平台的运营规则。 2、工作认真严谨、计划性强，能承受较大的工作压力。 3、计算机管理专业背景人员优先。
6.渠道销售主管:1名, 1、有5年以上相关岗位工作经验，非常熟悉和了解移动互联网的推广和营销。电商行业经验优先。 2、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力。 3、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
7.渠道客户经理:2名, 1、3年以上销售工作经验,具有金融、证券类招商加盟工作经验优先考虑，同时有一定的客户资源。 2、具备良好的谈判沟通技巧、与人友善；性格外向积极、思维敏捷； 3、具备较好的客户开发和客户维护能力,较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力。
8.网络工程师:1名, 1、本科及以上学历，具有2年以上IT行业备相关工作经验，对IT领域有较为深刻的理解。 2、良好的系统问题处理能力，具备较强的沟通表达能力、较强的服务意识。 3、具有良好的IP技术知识、CCNP及以上能力和良好沟通表达能力，性格开朗大方，能承受工作压力。
9.人事主管:1名, 1、有3年以上相关工作经验，2年以上人力资源专员工作经验。 2、人力资源、心理学、法学、计算机等相关专业或相关专业大专及以上学历。熟悉人力资源管理，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
10.人事助理:1名, 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，1年以上人力资源工作经验。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操 3、负责招聘、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。 公司能提供的福利： 1、 公司提供餐费补贴，车费补贴，话费补贴或者工作手机； 2、 法定社会保险（五险一金）； 3、每年进行一次免费体检； 4、 节日慰问费； 5、 生日福利； 6、 旅游和团队建设活动； 7、 法定的带薪年休假； 8、 员工定期发放实物福利； 9、 不定时的各种公司文体活动；10、金融领域、财务领域、计算机领域等方面的培训。
11.投资经理:4名, 本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业，有相关行业2年以上经验者优先考虑；具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；有独立市场开拓能力，刻苦上进，有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定，为人诚实守信；综合素质良好，具有良好的人际沟通与语言表达能力，悟性高，信息捕捉能力强，善于沟通，思维敏捷。工作地点：园区。
C+10:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：8
1.联谊活动主持人:1名, 1、 品貌端庄，口齿清晰，有文艺基础，性格活跃，反应快捷，知识面宽，热爱主持业务，有一定方案策划能力； 2、 无经验、有良好基础者，可由公司培养，有行业经验者优先； 3、 女/男，22岁以上，大专以上，本职 1年以上经验。 4、 月薪3000左右
2.销售代表:25名, 1. 性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2. 无经验者公司培养，医药类专业、或有行业经验者优先； 3. 女/男，18岁以上，中专以上。 4. 月薪5000~20000
3.储备健康管理师:15名, 1. 热爱养生保健行业，自信乐观，善于学习，有服务意识和进取心。 2. 无经验者公司逐步培养，医药类专业、或有行业经验者优先； 3. 女/男，18岁以上，中专以上。 4. 月薪5000~10000
4.店长:2名, 1. 进取心强，善于团队合作和顾客亲情服务，熟悉体验店操作流程。 2. 有1年以上本职经验，医药类专业者优先； 3. 女/男，18岁以上，高中、中专以上。 4. 店长年薪10万
5.营销策划经理:1、 熟悉行业市场特点，熟练掌握业务操作流程，有良好业绩经历。 2、 带队能力强，有客户开发和市场拓展能力，重视人才发展，善于培养员工。 3、 女/男，25以上，大专以上，2年以上本职经验。
6.人事主管:1名, 1、 熟悉人事劳动法律知识，有人事管理3年以上经验.； 2、 能熟悉绩效管理，人员培训，人员招聘流程。 3、 女/男 25岁以上，大专以上，人力资源专业佳
7.人事专员:2名, 1、 能熟悉操作电脑，普通话标准，头脑机敏，有沟通能力。 2、 负责招聘、培训，离职入职管理 3、 人力资源专业，应届生优秀者优先 4、 有人事经验者佳
8.客服专员:5名, 1、 能熟练操作电脑，语言流畅，头脑机敏，有较强沟通能力； 2、 性格良好，责任心强，有耐性，服务意识强，有行业经验者优先； 3、 女，22岁以上，大专以上，本职 1年以上经验；
C+11:苏州成科自控设备有限公司 职位数：14
1.钳工:2名, 男性，有钳工加工经验，能独立划线、钻孔、攻丝、会磨常用刀具，钻头、铰刀等
2.文控:2名, 女性，中专以上学历，电脑操作熟练，头脑灵活，有文职工作及会使用ERP经验者优先。
3.电子研发工程师:4名, 男性，大专以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有一定的实际布版经验，有良好的硬件基础。有一年以上相关研发工作经验者优先。
4.电子调试员:5名, 男。大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析，负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。有经验者优先考虑。
5.机械研发工程师:2名, 男性，大专以上学历，机械设计制造、机电工程或者相关专业毕业；设计开发机械部件,绘制产品装配图及部件图；.熟练运用Pro/E、UG、AutoCAD等制图软件和office办公软件；熟悉机械设计原理、材料性能等，有2年以上工作经验者优先。
6.售后服务工程师:10名, 中专以上学历，电子技术、电工、机电一体化相关专业，有电工证，从事电工、懂电气原理，能够看懂电路图，认识电子元器件，善于沟通，电气设备调试和维修工作经验二年以上，能配合经常出差，有售后服务经验者优先
7.变频器研发工程师:2名, 男性，大专及以上学历，电子或电气相关专业毕业，精通单片机软件开发，熟练使用CAD、PROTEL等绘图软件及office办公软件；有良好的电路硬件基础知识，有2年以上变频器开发经验者优先。
8.液压机械研发工程师:2名, 男性，熟悉液压系统工作原理，能够独立设计液压工作系统，熟练操作二维、三维软件（CAD\\\\\\\\\\\\\\\\UG\\\\\\\\\\\\\\\\Pro/E）等，有1年以上研发工作经验。
9.采购助理:2名, 女性，有日常采购下单、采购订单的跟踪；订单合同的签订、传真工作； 供应商名单、订单、合同整理； 协助财务部跟供应商每月的对账工作； 完成主管交代的任务。 具有1-2年以上的采购助理工作经验；熟悉采购运作流程；有机械、电子行业采购经验；具有较强的谈判、沟通能力；能吃苦耐劳勤奋，工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力，具有较强的团队协助精神。电脑操作熟练，会使用ERP系统。
10.跟单员:2名, 女性，中专以上学历，有工厂工作经验，了解基本生产流程，有跟单或计划工作经验者优先。
11.普车工:3名, 男性，23-33岁中专以上学历，有3年以上普车操机经验，能独立识图，独立加工，根据图纸要求能提出简易工装治具方案。
12.齿轮工:2名, 男性，23-33岁，中专以上学历，能独立操作YKX31Z0MA,Y3120CNCZ数控滚齿机，YSL513ZCNC数控插齿机，有3-5年以上工作经验，有丰富的滚齿、插齿经验，能根据图纸要求调机并加工出合格产品。
13.仓库发料员:3名, 男女不限，中专以上学历，每日对电子仓库/机械仓库/整机仓库按生产要求发料，认识电子/机械物料，有仓库工作经验者优先。
14.电子仓库管理员:2名, 男女不限，中专以上学历，认识电子物料，熟悉仓库管理流程有1年以上仓库管理经验者优先。
C+12:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：3
1.高级销售工程师:5年以上销售经验，有仪器销售经验优先，有较强的市场开拓能力和客户公关能力，服从公司领导，年薪制；
2.销售工程师:5名，1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差 4电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；
3.业务助理:2名，大专及以上学历，有相关工作经验 2熟练掌握office操作软件、photoshop软件、CAD制图软件 3协助业务人员处理相关事宜，具备良好的协调沟通能力，有预判能力，细心有耐心。
C+15:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：2
1.客户经理:10名, ◆管理、市场营销等专业大专以上学历。 ◆1年以上销售、市场营销管理工作经验。 ◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； ◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； ◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； ◆具有高度的工作热情和责任感。
2.销售助理:2名, 本科;工作细致、严谨，文笔功底好;
C+2:苏州碧海安全玻璃工业有限公司 职位数：12
1.主办会计（工作地：泰州）:1名, 1、财会专业全日制大专以上学历，2年以上工作经验，会计上岗证； 2、熟悉财税制度相关法律； 3、精通用友会计电算化软件优先； 4、有良好的职业习惯和严谨的工作思路；
2.人事行政主管（工作地：泰州）:1名, 1、限男性，人力资源管理相关专业,大专以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核等具有丰富的实践经验； 3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 4、具有较强的判断和决策能力，良好的责任感，沟通能力强，有亲和力。 5、有行政管理的相关经验2年以上。 6、有驾照者优先。
3.人事行政文员:2名, 1、男女不限，年龄22-35岁； 2、行政管理或相关专业大专以上学历；有驾照者优先 3、有3年以上相关工作经验，具备较强的沟通协调能力； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有上进心； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4.IT专员:1名, 1、计算机专业，大专及以上学历，3年以上工作经验； 2、熟悉网络操作，对互联网与电子商务比较深的了解； 3、熟悉ERP系统，可独立处理电脑硬件及软件系统的故障； 4、具有较强的学习能力,能不断适应新事物。
5.采购专员:1名, 1、限男性，大专以上学历，专业不限； 2、生产型企业2年以上采购工作经验； 3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、具有良好的文字处理能力； 5、有良好的职业道德和敬业精神。
6.业务（办公）文员:10名, 1、限女性，大专以上学历，专业不限； 2、形象气质好，有良好的语言表达能力； 3、工作认真负责，有良好的敬业精神。
7.销售经理:6名, 1、25-35岁，性别不限，专业不限； 2、3年以上销售管理经验，具有出色的销售团队领导管理能力； 3、具有敏感的市场洞察力和较强的开拓能力，具有客户发掘、维护能力； 4、对苏州周边建材行业熟悉，有固定客户者优先。
8.销售助理:2名, 1、22-35岁，性别不限，专业不限； 2、会基本的办公软件，吃苦耐劳，有上进心； 3、有良好的沟通能力。
9.项目经理:2名, 1、30-45岁，大专以上学历； 2、在苏州装饰企业工作8年以上，2年以上营销管理经验，有较强的业务开发市场及扩展能力； 3、有良好的资源整合、协调、调配、组织能力； 4、较强的团队意识和服务意识；有效邀约客户，挖掘客户； 5、管理客户资源，虔诚地为客户服务，现场管理，施工进度跟踪； 6、有从事家装行业相关经验者，或销售工作经验者优先。
10.生产主管:2名, 1、限男性，大专以上学历，5年以上玻璃深加工企业工作经验，2年以上同行业生产管理经验； 2、熟悉制造业的特点精通品质提升手段，擅长生产控制及现场管理； 3、有良好的沟通协调能力和表达能力； 4、具有较强的团队合作、协作精神，具有较强的团队建设能力。
11.品质检验员:4名, 1、年龄22-30岁，高中及以上学历； 2、不良品的判断、分析与控制； 3、熟悉玻璃深加工行业产品加工工艺流程优先；
12.图形设计员:1名, 1、大专以上学历，艺术设计专业优先； 2、工作认真，有良好的团队精神； 3、具有良好的吃苦耐劳精神，能从基层做起。
C+5:苏州信融企聚信息科技有限公司 职位数：5
1.销售代表:1.20-30周岁，勤奋好学积极上进； 2.大专或以上学历，有销售经验者可以放宽条件； 3.性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标； 4.普通话标准，有良好的语言表达能力，反应灵敏；工作职责：1负责市场开拓，为企业提供电子商务解决方案，销售对象中小企业，不限行业；2销售模式：电话预约+上门拜访。
2.客户主任:3名, 1.20-30周岁，勤奋好学积极上进； 2.大专或以上学历，一年以上销售经验者可以放宽条件； 3.性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标； 4.普通话标准，有良好的语言表达能力，反应灵敏； 5.有强烈的企图心，有超越他人的勇气，有挑战高薪的信心，有进取顶尖的欲望，希望通过自己的奋斗改变自己命运；
3.储备干部:2名, 1.24-32周岁，勤奋好学积极上进； 2.大专或以上学历，三年以上销售经验者可以放宽条件； 3.具备二年以上一线销售行业经验，互联网行业优先； 4.具备一定的情商，逆商，顶的住压力，耐得住寂寞，能够团结人； 5.有强烈的企图心，有超越他人的勇气，有挑战高薪的信心，有进取顶尖的欲望，希望通过自己的奋斗改变自己命运。
4.培训讲师或培训专员:1名, 1、本科以上学历，优秀者可以放宽要求； 2、具备网络营销一线整体工作经验，能完成某一分支的培训； 3、具有培训潜质能力或者培训能力，有培训经验者最佳； 4、熟练掌握各种办公软件，能开发PPT，能开发培训课程最佳； 5、演讲能力较强，口才较佳； 6、全职培训讲师；
5.网站设计师:1、根据要求能迅速独立完成企业网站建站； 2、负责公司客户网站的资料编辑、设计、改版、更新。任职资格： 1、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件； 2、掌握HTML、CSS、PHP代码应用，熟悉网站建设流程及构架， 3、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先； 4、有团队协作精神，热爱设计。
C+6:上海东方泵业(集团)有限公司苏州分公司 职位数：2
1.业务员 工作地点：常州、江阴、苏州:3名, 岗位概述：负责公司产品在所管辖区域内的销售，宣传及项目信息的收集工作。 1、 晋升方向：办事处主任 2、 待 遇: 2700-9000元/月。 3、 基本要求： 24周岁以上，具有2年以上工程设备直销经验，男女不限。 4、 任职资格： A、 大专以上学历，营销、机电、机械、经济类专业； B、 熟悉机电设备产品的目标市场及业务操作流程； C、 踏实勤奋，敢于吃苦拼搏； D 热爱销售工作、语言表达能力强、身体健康 、愿意长期出差。
2.售后服务专员 工作地点：苏州:1名, 1、 岗位概述：负责分公司区域内产品调试、维修及客户回访。 2、 待遇：在3000元左右。 3、 基本要求：性别：男， 24-35岁。 4、 任职资格： A、一年以上泵、电器或相关机电设备维修工作经验 B、 机械、机电等相关专业
C+7:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：6
1.设计师助理:1名, 男女不限，专科及以上学历；熟练运用CAD及OFFICE办公软件；工作积极认真仔细，有耐性；良好沟通协调能力、计划与执行能力、团队合作意识强烈；暖通、空调制冷及相关专业；苏州本地人优先。
2.销售代表:5名, 男女不限，专科及以上学历；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力；有家庭装饰类销售经验者优先考虑。
3.批发专员:2名, 男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力
4.助理:中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。积极向上，喜爱销售工作的应届毕业生和从事过销售行业壹年以上者优先。
5.网络营销:对工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，必须对网络销售熟悉者优先.
6.业务经理:年龄35岁以下，中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。
C+9:苏州天玺纺织制品有限公司 职位数：15
1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.统计员:1名, 女，中专以上学历，有一年以上生产统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，有一年以上仓库管理工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
7.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上企业IT维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
10.生产部文员:2名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
11.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事生产计划工作经验，工作认真负责，电脑熟练。
12.跟单员:2名, 高中以上学历，有一年以上从事生产跟单工作经验，工作认真负责，能较好的沟通，优秀毕业生也可考虑。
13.操作工（整经、浆车、手工扒综、验布工）:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织面料等相关工作经验，学徒者也可考虑。
14.司机:1名, 男，26-35岁，有二年以上驾龄，熟悉江、浙、沪及周边地区，已婚，有外资企业者优先考虑。
15.储备干部:10名, 大专以上学历，优秀毕业生到公司有关岗位实习锻炼，经过一段时间的学习实习后，根据各人的专业和特长分配到相关的部门和车间进行工作和管理。
C02:苏州快捷航空票务服务有限公司 职位数：4
1.客服专员:5名, 1. 计算机或旅游管理等相关大专以上学历 2. 口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力，擅长与人沟通； 3.熟悉电脑操作，打字速度不低于50字/分钟，能盲打； 4. 有较好的应变能力和较强的学习能力，具有良好的服务意识，责任感强，能适应轮班工作制。 5. 熟悉国内机票销售的政策及业务流程，有国内/国际客运上岗证者优先；熟练使用民航机票CRS查询预订系统的优先考虑；
2.客户经理:2名, 1.熟练使用word，excel等办公软件，主要从事客户回访，维护等工作。 2.有票务方面.售后回访经验优先。 3.无经验，愿意在机票行业发展，亦可。
3.PHP程序员:2名, 1、大专以上学历，计算机相关专业，2年以上互联网应用相关行业的工作经验； 2、精通PHP，熟悉PHP常用框架，如Yii、ThinkPHP等； 3、熟悉linux系统与开发环境，熟练nginx、apache配置使用及优化，熟悉mysql以及SQL语言； 4、熟悉Html、JavaScript、Css，对JavaScript的各种特性以及浏览器兼容有丰富的经验，有良好的编码规范，熟悉各种Web标准规范； 5、熟悉基本的计算机网络概念，熟悉HTTP协议，了解TCP/IP的基本工作原理； 6、有高并发Web开发经验者，对于C/C++、.NET、Flash有经验者更佳； 7、具备良好的问题定位分析解决能力，良好的团队精神、表达能力、沟通能力和学习能力、对技术发展敏感
4.网络推广人员:1名, 1、有微博营销、微信营销、QQ群营销、事件营销、seo优化、软文、论坛、博客、社区、交换链接、活动营销等网络推广经验者优先； 2、有成功网站推广经验和丰富的互联网资源者优先； 3、熟悉操作流量分析软件，对网站各数据进行分析，能从看似杂乱的数据中分析出合理的原因，有市场洞察和分析调研能力； 4、具备良好的推广文案写作能力；具备一定的代码知识及网页制作能力。
C03:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：7
1.生技工程师（淮安）:岗位职责： 1.新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2.现场异常问题的及时排除； 3.生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写，提高生产效率，改善产品品质及跟踪不良的追溯。
2.结构工程师（淮安）:岗位职责： 1.根据要求设计电池五金配件、图纸输出，包括零件和装配图纸； 2.优化电池结构、设计和优化五金塑料零件，设计工模夹具，编写采购标准； 3.检验电池五金配件样品，完成样品检验报告，新五金配件批次试验的结果及试验报告的编写。
3.品质工程师（淮安）:岗位职责： 1.制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订，； 2.客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定。
4.体系工程师（淮安）:岗位职责： 1、负责ISO/TS16949和ISO14004体系的建立及日常维护； 2、负责组织开展体系内审、过程审核和管理评审工作； 3、负责体系相关文件和流程的编制完善工作； 4、负责客户审核和第三方审核； 5、主导公司内部质量工具和客户要求方面培训；
5.机构工程师（淮安）:岗位职责： 1.根据公司产品应用需求，进行机构工程与相关机械组件系统之设计，执行机械工程实务所需之技术，技能以及运用先进科技辅助工具之能力，解决相关工程问题，掌握最新制程动态； 2.评估封装PACK电池之整体结构与其空间可用性； 3.PACK电池结构和零部件设计制图纸绘制，试做确认分析；
6.电气线束工程师（淮安）:岗位职责： 1、谙熟电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。以上工程师岗位福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇4500-5500，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
7.物料课长:岗位职责： 1.跟据计划及时调配各线的物料，保障产线的正常运作； 2.掌控生产线的各种耗材的用量，及时提出请购需求 保障各物料的数据准确性； 3.负责各物料人员的管理，培训和考核合理的安排班组人员； 4.物料区域的6s管理，各种生产消耗品的使用管控； 5.及时跟进每日生产计划所需物料，确保产线正常生产； 6.能使用系统对各生产物料帐务作细化管理。以上课长福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000-6500，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
C06:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：3
1.实验室检测分析员:女，大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求，从事分析工作。
2.实验室检测技术员:男，大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。污水处理添加剂分析、检测。能适应不定期出差，有现场污水处理药剂维护的能力。
3.区域销售:高中及以上学历，市场营销，环境工程，水处理等相关专业优先，30周岁以下，语言沟通能力强，富有团队协作精神及顽强的拼搏精神，能适应经常出差，能吃苦，工作敬业，有责任心，男女不限。（适应长期出差）
C10:苏州市维盛环保设备有限公司 职位数：6
1.财务文员:1名, 1、财会专业大专学历，女性； 2、能熟练操作办公软件(WORD/EXCEL为主)； 3、为人细心，勤奋好学；责任心强，对数字敏感，保密意识强，能承受工作压力； 4、工作细致、认真、有责任心。较强的沟通协调以及语言表达能力。
2.业务文员:4名, 1. 女性,大专以上学历； 2. 能吃苦，工作踏实； 3.形象气质佳，服务意思好，团队精神好，心胸开阔。
3.业务员:3名, 1. 大专以上学历，具有相关销售或技术经验二年； 2.良好的沟通能力和团队合作意识，优秀的自我管理能力及压力承受能力； 3. 对销售工作有较强的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习，具备独立的市场开发能力，能独立工作。能适应经常出差的要求； 4. 有驾照者优先。
4.售后服务维修员:10名, 1、高中及以上学历，男，10人； 2、具有良好的服务意识，工作认真负责； 3、身体健康、人品端正、忠于职守、能吃苦耐劳。
5.产品研发工程师:2名, 1.大专及以上学历。计量泵，气动隔膜泵研发。机械专业； 2 有从事相应产品研发的经验，熟悉机械和流体等方面的知识； 3. 良好的敬业精神和职业道德，有独立完成产品的零件图、总装图等技术文件的能力； 4.有在化工泵行业工作经验。
6.资深销售工程师:3名, 1.大专以上学历，具有定量泵，气动泵市场开发销售或技术经验优先考虑； 2.良好的沟通能力和团队合作意识，优秀的自我管理能力及压力承受能力； 3. 对销售工作有较强的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习，具备独立的市场开发能力，能独立工作； 4. 有驾照者优先。
C12:苏州斯帝文服饰有限公司 职位数：7
1.仓管:2-3名，有仓管工作经验优先。
2.服装设计师:2名, 大专以上学历，服装设计专业，有一年以上工作经验者优先。
3.业务跟单:5名, 男女不限，大专以上学历，英语四级以上，两年以上外贸服装工作经验。
4.技术科打样工:有服装打样经验。
5.QC跟单员:2名, 有服装跟单经验。
6.电子商务:负责网店销售相关事务。
7.ERP管理人员:主要负责ERP系统的管理，协调。
C13:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：16
1.机电调试员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
2.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
3.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
4.组装员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
5.应用工程师:2名, 大专及以上学历，28岁以下，电子、电机、自动化、计算机科学相关专业，一年左右相关工作经验；了解单片机或PLC系统架构，熟悉PLC梯形图语言，有直角坐标机械手空间概念。能配合外出技术支持者优先，对电子线路、工业控制自动化技术方面感兴趣或特长者，女生亦可,有志于从事自动化行业者优先。
6.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
7.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
8.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
9.电子维修技术员:1名, 大专学历，年龄18-25岁；电子类相关专业，掌握电子线路基本原理，熟悉常见芯片的工作原理；从事电路板检测报价维修；反应灵敏，有责任心、吃苦耐劳，服从工作安排。
10.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
11.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
12.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
13.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
14.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
15.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
16.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
C14:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：12
1.文员:1名, 中专, 做事认真细心，熟练掌握Word/Excel等办公软件。
2.灭菌:1名, 男，初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，熟悉电脑操作。
3.验证专员:1名, 大专以上学历，药学相关专业，熟悉制剂工艺流程，了解新版GMP，有药厂验证或QA工作经验优先。
4.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，优秀者可适当放宽条件。
5.配料员:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有相关工作经验者优先。
6.电工:1名, 男, 中专以上学历，有高压电工证，具备电工相关工作经验，45岁以下。
7.仓管员:1名, 中专以上学历，药学或物流管理相关专业，有1年以上医药、化工行业仓管经验。
8.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
9.QC:2名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，熟悉理化、微生物检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
10.合成操作工:4名, 初中以上学历，身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
11.技术员:2名, 本科, 有机化学、药学相关专业各1名，负责原料药或固体制剂中试放大工作，有相关工作经验优先。
12.设备维修:1名, 男, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。
C16:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：6
1.项目工程师:2名, 男，26-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；能够熟练运用CAD／UG等软件；熟悉项目前期开发至量产全部过程；有铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术者优先考虑。（接受应届毕业生）
2.设备维修技术员:1名, 男，大专以上学历，机械相关专业，主要负责钻/压/车及公司后勤等设备设施维修。（接受应届毕业生）
3.业务开发经理（高薪，可接受兼职）:1名, 男女不限，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧。
4.计量管理员:1名, 男女不限，中专以上学历，能看懂机械图纸，能使用测量工具；熟练操作office、ERP等办公软件;持有计量仪器内校员证书优先考虑。
5.业务部内勤:1名, 女，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件，有一年以上文职类工作经验。
6.综合办公室助理:1名, 男女不限，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件，形象良好，工作细心，有二年以上行政/人事类工作经验者优先。
C17:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：14
1.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）
2.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
3.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
4.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）
6.业务专员:大专及以上学历，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
7.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
8.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
9.品管工程师:大专及以上学历，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
10.巡检员:年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
11.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
12.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
13.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
14.仓管员:男女不限，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者。
C18:群光电子（苏州）有限公司 职位数：14
1.人事:2名, 大学专科，一年以上工作经验经验，沟通协调能力强，英文四级以上，熟悉办公软件，人力资源职业优先
2.PE/PM工程师（急招）:5名, 大专, 一年以上工作经验，英文四级以上，听说读写能力较强，项目管理，新产品导入与跟踪等工作
3.ME工程师（急招）:3名, 大学专科，一年以上工作经验，机电一体化相关专业，车间设备维护、保养、调试等工作，吃苦耐劳配合加班
4.CQS客服工程师（急招）:4名, 大学本科，英语专业，英文六级以上，应届毕业生亦考虑，有客户服务经验者优先
5.SQE/QE工程师（急招）:2名, 大学专科，一年以上工作经验，有供货商管理相关经验，产线原材料异常处理等工作，专案处理，异常分析处理及追从，制程优化改善等工作
6.钳工师傅（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区钳工经验3年以上
7.模具设计师傅（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区模具设计3年以上
8.磨床技术员（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区磨床技术1年以上工作经验
9.铣床技术员（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区铣床技术1年以上工作经验
10.业务主管:1名, 大专, 八年以上工作经验，沟通协调能力强，可配合加班，有Camera行业业务主管相关经验者优先
11.生产组长:5名, 中专, 三年以上工作经验，流水线现场管理经验丰富，产线异常处理及追从，抗压能力强
12.机构工程师:3名, 大学专科，一年以上工作经验，机械设计相关专业，熟练使用CAD、PRO/E等绘图软件及产品设计跟催等工作
13.厂务机电设备工程师:2名, 大学专科，一年以上工作经验，机电相关专业，负责厂区内重要公共设备，负责整体规划管理，有多年相关机器维修保养等经营
14.生产组长:3名, 中专, 产线现场管理经验两年以上
C19:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：3
1.企划经理:1、写字楼项目前期调研、定位策划，写字楼的推广策划工作； 2、负责公司项目的平面设计工作，会熟练使用Photoshop，AI，CoreIDRAW等相关软件； 3、负责项目报告的整理及公司品牌的推广； 4、负责制定、完善及执行公司各类的营销策划工作； 5、能够有效的组织部门工作规划； 6、要求有至少一年相关工作经验，有房地产类似工作经验优先考虑。
2.电子商务销售:2名, 1、网站日常销售工作，负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、与客户在线交流,了解客户需求, 处理订单及顾客的售后服务； 3、日常活动及网页维护，网店销售数据和资料整理； 4、线下客户的开发和维护； 5、专业不限，有办公用品销售或电子商务经验优先考虑。
3.写字楼顾问:8名, 1、负责市场信息收集，客户开发、接待、谈判及合同签署等整套业务流程； 2、负责与楼宇业主方的开发和维护，保持良好的合作关系； 3、根据实际情况对项目策划推广、招商或销售； 4、专业不限，志向做销售和管理的人才，营销、管理、金融、法律等专业优先； 5、本科学历，欢迎应届毕业生；优秀的专科生可破格录取。
C20:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：10
1.外贸助理:1名, 1. 大专及以上学历，男女不限； 2. 懂英语或日语，口语沟通及邮件沟通熟练。
2.业务助理:3名, 1.女性，大专及以上学历，22-40岁； 2.良好的表达能力及人际沟通能力； 1.有独立工作能力，清晰的逻辑思维，良好的服务意识。
3.业务区域经理:2名, 1.男，大专及以上学历，28-50岁，三年以上行业销售经验； 2.能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4.业务员:3名, 1.年龄在22岁以上，大专及以上学历； 2.思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
5.采购助理:1名, 1.女，1年以上采购工作经验； 2.负责采购日常数据的收集、整理、分析、存档； 3.熟练电脑操作及Office办公软件
6.仓库主管:1名, 1. 男，高中及以上学历，持有叉车证，两年以上同等职位工作经验。 2. 熟悉仓库进出货操作流程， 熟悉运用办公自动化软件； 3. 负责按照仓储作业规范，组织、安排、协调人员，及时、准确完成现场和外来收发货、搬运及装卸作业， 4. 沟通协调能力、责任心、执行力强，思路清晰，具有一定的领导与号召力，吃苦耐劳；具有合作和创新精神
7.体系专员:1名, 1.大专及以上学历，三年以上制造业相关经验； 2.协助编制质量管理各项文件并负责保证本公司管理手册、程序、标准的适用性； 3.协助规范各项质量控制流程、各项质量管理制度； 4.协助做好质量管理的审核，对质量管理实施过程进行监督； 5.协助做好年度审核计划并具体实施；
8.检验员:5名, 1.高中及以上学历；应届毕业生也可以； 2.负责产品生产的过程质量检验； 3.负责相关检验数据的记录，检查现场操作人员工艺规程的执行情况； 4.具有高度的责任心，严谨的思维能力和判断力。
9.司机:2名, 1.男性，B2照及以上驾照，有货运资格证，熟悉江浙沪周边路线
10.操作工:1.男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒；
C25:伊玛精密电子（苏州）有限公司 职位数：5
1.销售工程师:1名, 1.大专以上学历，市场营销等相关专业； 2.一年以上机电产品销售经验； 3.具有较强的沟通能力、协调能力、分析问题能力和团队合作精神，工作责任心强； 4.能适应经常出差； 5.有C1驾照者优先。
2.业务文员:1名, 1.大专以上学历，专业不限； 2.能熟练操作办公软件及文书处理； 3.有团队合作精神，工作细心，有责任心。
3.电子工程师:4名, 1.大专以上学历，电子相关专业，需要毕业证； 2.精通模拟电路、数字电路，可独立分析电路原理图，有产品设计经验者优先； 3.有一定软件编程经验，熟悉单片机及底层软件； 4.具有清晰的逻辑思维能力，做事细心谨慎； 5.工作认真负责，态度端正，有上进心，能吃苦耐劳。
4.CNC技师:1名, 1.高中专学历； 2.精通CNC设备的程序编码； 3.能熟练操作法兰克系统，有两年以上编程经验。
5.客服工程师:1名 1.大专以上学历，机电或电子相关专业； 2.一年以上相关工作经验； 3.具有较强的沟通能力、协调能力、分析问题能力和团队合作精神，工作责任心强； 4.能适应经常出差； 5.持 C1驾照者优先。
C26:苏州立泰电子有限公司 职位数：6
1.QE:3名, 大专及以上，有2年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书。
2.设备工程师:2名, 男，大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
3.成型技术员:4名, 男，18-30周岁，懂得注塑成型工艺流程，了解塑胶粒PA,LCP系列特性，懂住友、台中精机、法那克机台优先，模具专业应届毕业生皆可。
4.磨床技工:7名, 男性，高中及以上学历；有操作传统手摇平面磨床三年以上经验，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.002mm，有多年精密接插件加工经验者优先。
5.铣床技工:1名, 男, 18-30岁，高中及以上学历，有机械设备加工经验2年以上，懂冲、塑模板加工，能加工非金属零件者优先。
6.关务助理:1名, 女, 大专及以上学历，应届毕业生亦可。国际贸易/单证制作，有相关单证制作经验优先。熟练办公自动化，有报关或报检证优先。
C28:苏州统业物流有限公司 职位数：15
1.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
2.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
3.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
4.财务经理:1名, 财会、金融、经济等相关专业大专以上学历，五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；有注册会计师资格者优先。
5.主办会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称。
6.会计:2名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
7.现金出纳:大专以上学历，会计相关专业，有会计从业资格证；人品端正，为人正直，熟悉金蝶K3软件或有工作经验者优先。
8.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.9.6m厢货驾驶员:4名, B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
10.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，有车辆调度工作经验优先考虑。
11.人事经理:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
12.绩效主管:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，3年以上绩效管理工作经验，能够独立建立公司绩效考核体系。
13.人事主管:1名, 大专以上学历，人力资源相关专业；3年以上相同岗位工作经验；对绩效管理、薪酬福利、员工关系管理有丰富的实战经验，并能够指导各个职能模块的工作。
14.仓管经理助理:1名, 大专以上学历，能吃苦耐劳。一年以上仓库人员管理经验，会开叉车者优先。
15.水电工:1名, 年龄25-40岁之间，持有消防值班证，有高低压电工证者优先。
E+1:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4
1.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
2.储备店经理:5名, 具有吃苦耐劳、团队合作精神；积极主动、较强目标感强；较好沟通能力、语言组织能力；大专及以上学历
3.房产经纪人:15名, 20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。
4.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。
E07:苏州中德汽车信息服务有限公司 职位数：3
1.客服专员:岗位职责： 1、维护公司客户关系，作好电话接待及回访工作； 2、为客户提供快速、准确、专业的咨询服务，办理相关业务； 3、依托公司资源，提高公司业务延续率，无需外出，无需本人开发客户资源； 4、根据市场营销计划，完成部门销售目标；任职要求: 1、年龄18-30周岁； 2、喜欢交谈，性格开朗外向，喜欢销售行业，并有挑战精神； 3、具有敬业精神和较强的责任感，良好的服务意识以及团队精神； 4、工作认真负责，有进取心、谈判能力和压力承受能力；
2.销售专员:岗位职责： 1、电话开拓客户，介绍推广公司汽车服务相关产品（客户资源由公司提供）。 2、通过电话方式进行销售跟进，完成公司下达的业务指标。 3、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务。任职要求： 1、高中及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可放宽条件（应届生可考虑）。 2、30周岁以下，对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言表达清晰流畅 3、电脑操作熟练，打字速度不低于60个字/分钟，熟悉常用OFFICE等应用软件。 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队精神。 5、愿意从事销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力。
3.应届毕业生:1、大专及以上学历，应届毕业生优先。 2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
E08:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
E09:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：9
1.仓管员:1名, 男, 中专, 1年以上仓库管理经验，有成品仓管理经验者优先，熟悉仓库收货等各项流程与运作，有叉车证优先
2.保安:1名, 有在制造型企业担任保安工作一年以上，退伍军人优先,服从公司主管安排
3.关务进出口专员:2名, 大专, 1.国际贸易或物流相关专业.熟悉办公软件. 2.了解进出口流程.具有生产型企业进出口组织或实施能力. 3.工作热情高.具有较强的成本控制意识.
4.廚師:3名, 中专, 1）.有一年以上配菜及炒菜经验. 2）.能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3）.能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应. 4）.熟悉麵點及點心製作經驗者優先，
5.廚房組長:1名, 中专, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企业食堂管理及实际操作经验. 3）.能根据成本写菜单及配菜. 4）.能安排厨师及厨工的相关工作. 5）.熟悉厨房整个流程及重点.能独立处理厨房相关事务.
6.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
7.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
8.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
9.塑胶模修技术员:1名, 中专, 机械、模具相关专业优先；两年以上连接器类型、塑模维修工作经验
E10:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5
1.焊工:男，18-45周岁，初中学历，能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。
2.操作工:男，18--45周岁，能吃苦耐劳。
3.办公室文员:女，中专及以上学历，专业不限，工作细心，熟练使用office办公应用软件，电脑操作熟练。
4.司机:男，30周岁左右，持B2及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。
5.仓库管理员:女，30-35周岁，高中学历，具有较强的责任心，工作认真细致，有仓库管理经验者优先。
E11:上海宝鸟服饰有限公司 职位数：2
1.商务装销售代表:1.男女不限，25-35岁，形象气质佳，身高：男175CM以上，女160CM以上， 2.大专及以上学历（服装/营销/旅游管理等相关专业为佳），具有2年以上相关销售工作经验； 3.熟练操作电脑及办公软件，具备良好的文字能力，具有一定的演讲技巧； 4.具有良好的沟通与语言表达能力，善于学习，有强烈的进取精神和团队协态度，热情开朗，诚实敬业 5.具有一定客户资源，有从事服装/销售（直营销售）/大客户销售经验者优先考虑； 6.具有较强的市场、陌生渠道开拓能力； 7.责任感强，能吃苦耐劳，工作踏实，接受新事物能力强，能适应出差 8.具有良好的沟通和交际能力，有较强的产品宣讲能力 9.执行力强，具有良好的心理素质，自我管理能力较强。
2.行政出纳:1名, 经验：1年以上财务会计、银行结算经验。熟悉国家会计法规、法则，熟练掌握财务会计知识，熟悉公司财务审批权限与财务管理制度，全面了解公司人力资源管理制度与各项规章制度。能与客户、同事保持良好的关系；相关报告、文件、文案表格编制清晰合格。
E12:苏州梵尚服装进出口有限公司 职位数：6
1.外贸业务员（速卖通）:岗位职责：专科以上学历，英语、外贸相关专业，英语CET6以上，1年以上外贸服装销售经验，负责市场调查分析、寻找热销产品款式，发布产品信息，拟定产品上架，维护和优化listing 页面，熟悉速卖通商城活动报名规则，了解和发掘客户需求，引导客人顺利购买，有速卖通平台工作经验优先，熟练office办公软件，特别是excel操作。
2.外贸业务员（eBay）:岗位职责：大专或以上学历，CET6及以上，英文水平熟练，有eBay销售2年以上经验，精通eBay交易规则和eBay店铺的经营和销售，负责eBay市场调查分析，寻找热销产品并进行销售，定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。
3.外贸业务员（德语销售）:岗位职责：本科及以上学历，德语专业，德语TestDAF4或DSH2或德语专业四级及以上，能熟练回复德语邮件 ，口语流利，或有德国留学经历；熟悉网络B2C业务流程者优先；负责在ebay、amazon平台上，用德语发布产品销售信息，翻译相关产品的描述；处理ebay、amazon账号的邮件，包含售前、售中、售后的内容；维护账户；根据市场形势，分析、制定销售策略，达成销售目标等；优秀应届生亦可考虑！
4.SNS推广策划:岗位职责：大专以上学历，英语六级以上，优秀的外语读写能力，一年以上国外社交网站营销经验（如facebook、twitter等），有成功推广案例，会Photoshop者优先；熟悉SNS、Blog、Affiliate、Forum等推广渠道，擅于寻找目标客户；负责外贸B2C/B2B网站对外facebook，twitter, Instagram等运营与用户关系维护；利用facebook，twitter, Instagram等平台征集粉丝，投放广告，达人合作，组织活动等；配合网站活动制定SNS推广实施计划并具体实施。
5.产品营销专员（外贸销售支持）:岗位职责：本科以上学历，CET6及以上，一年以上外贸电商工作经验优先；负责产品信息维护及优化；各销售活动、平台价格监督与规划；补货、配货安排；数据统计与分析方面：全球销量、库存周转率、生产进度等周报，月报及跟踪。要求：做事认真细心，擅于数据分析；自信，灵活，思维清晰，逻辑能力、抗压能力及沟通协调能力强；熟练使用office软件，精通excel数据汇总。
6.淘宝运营主管:岗位要求：市场营销和电子商务相关专业大专以上学历；从事淘宝运营管理工作2年以上，熟悉服装类的最佳；精通淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源； 精通淘宝内部推广工具，有直通车、钻石展位、硬广、淘宝客、超级麦霸、帮派等各种淘宝推广；职责：负责对淘宝整体运营管理；安排店内各类促销活动的策划及活动执行；定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；每日监控并提供相关数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等；负责淘宝推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率； 运用淘宝直通车、淘宝客、超级卖霸等淘宝工具进行推广，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策；责任心强，有团队意识。
E13:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：2
1.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
2.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
E14:苏州城海塑胶机电有限公司 职位数：3
1.注塑作业员:15名, 男女不限，18 ~~ 40岁，识字并会写字，能适应加班及两班倒，夜班有津贴，反应灵敏，视力好，能吃苦耐劳，无技术要求,无工作经验要求，不穿防尘服，包吃住，试用期满后综合工资可达4000以上，非劳务派遣。
2.检验:3名, 男女不限，40岁以下，能适应加班及两班倒，有责任心，会使用检验测量工具，会填写报表及制作相应表单，会办公自动化者优先，夜班有津贴，包吃住
3.会计:1名, 男女不限，50岁以下，有从业资格证，会做账，报税等会计日常事务，计算机熟练
E15:苏州医疗用品厂有限公司 职位数：18
1.电子工程师:任职要求： 1. 至少5年电子模拟、数字电路及单片机应用产品开发经验。 2. 熟练掌握电子元器件应用、电路仿真实现、原理图及PCB布局布线CAD工具运用。 3. 熟练掌握C/C++编程在单片机程序和计算机软件开发中的应用。 4. 具备AC/DC DC/DC电源、交流控制器件（继电器、可控硅、IGBT等）、传感器、运算放大器信号调理、单片机应用、通信总线等方面知识和经验。 5. 具备EMC、安规和环境规范认证方面知识和经验者优先。 6. 具备良好的代码书写、注释、验证和文档化风格习惯。 7. 对分析和解决技术问题具备主动性、钻研精神、技巧和经验. 职位描述： 1、熟练使用PROTEL（DXP）或ORCAD等相关工具，通过各类电子元器件的选型，根据产品规格要求设计和验证产品电子线路。 2、通过各种测试来验证产品的功能、性能、工作条件限制、EMC、安规及内部标准等产品相关质量要求 3、对量产产品中遗留的设计问题跟踪和验证，产品异常分析处理及改善方案等能力； 4、性格稳重、工作态度严谨，具有较强的沟通能力与团队合作精神； 5、熟悉ISO9001/ISO13485质量管理体系标准，具有至少两年的项目管理经验； 6、有医疗产品开发经验的优先考虑。
2.上位机工程师:任职要求： 1、本科及其以上学历，计算机、电子通信、自动化等相关专业。 2、从事上位机软件开发工作5年以上，有两个项目以上的编程经验。 3、熟悉C/C++/C#/Delphi软件开发工具，孰悉常用外围接口（usb、串口）上位机驱动编程。 4、熟悉软件开发流程，具有规范化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯。 5、具有良好的沟通协作能力，能够承受一定的工作压力。职位描述： 1、负责呼吸机上位机软件开发和维护； 2、负责参与研发过程中上位机自动化测试和调试； 3、负责生产过程中工装测试和制程相关的上位机设计。
3.临床测试:任职要求： 1、临床医学、药学或相关专业，大专及以上学历 2、五年以上医疗器械公司或相关工作经验，参与过一个以上注册临床试验的监察工作。 3、了解国家药品临床试验管理规范的知识及其他医疗器械注册相关法律法规； 4、了解医疗器械注册临床试验的全过程，了解临床研究的各阶段各部门配合工作； 5、较好的表达能力及协调沟通能力； 6、能承受一定工作压力； 7、能适应出差。职位描述： 1、负责临床试验的监查工作，确保所有试验严格按照临床试验方案、公司标准操作规程和国家法规进行； 2、负责临床试验医院的协调、监查与质量控制、进度督促、报告、文件管理等； 3、检查并报告试验进度和质量、病例报告表填写、试验用医疗器械使用、不良反应等各方面情况，发现问题、分析问题、提出解决方案并实施； 4、定期归纳并提交监查报告；填写相关报告及试验记录，确保数据真实准确、完整无误； 5、具有注册资料撰写及检索文献的能力； 6、完成领导交办的其他工作，具有较好的执行力。
4.硬件工程师:任职要求： 1、电子类相关专业本科及以上学历； 2、五年以上电子产品设计经验，参与项目的具体研发过程，至少一次成功量产产品设计经验； 3、熟悉单片机的常用外设，熟悉各种总线协议和通讯接口，如I2C，SPI，RS232，RS485，CAN，USB，以太网等； 4、良好的嵌入式C/C++语言编程能力及习惯，熟悉IAR,KEIL MDK等集成开发环境； 5、精通ORCAD、POWERPCB、ALLEGRO、Protel等绘图布线工具至少一种； 6、有一定的EMC设计经验； 7、良好的电路焊接、电气连线及调试能力。职位描述： 1、负责呼吸机电子原理图设计、PCB板设计、硬件调试和测试 2、协助呼吸机注册检测相关工作 3、负责呼吸机整机测试和硬件问题整改 4、熟悉打件廠作業流程、協助規劃ICT、量產使用工裝。
5.制造工程师（ME）:任职要求： 1.大专及以上学历，制造工程技术、工业工程技术或相关领域专业毕业； 2.5年以上制造业的工作经验，熟悉工程文档的编制及生产问题处理； 3.有世界500强企业工作经验者优先考虑； 4.对可制造性设计要求丰富的经验，具有很强的分析能力，熟练使用8D，具有很强的生产问题处理能力； 5.精通计算机的文字处理和表格操作，熟练掌握AUTOCAD、三维软件UG、Pro-E等机械制图软件； 6.能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队创新精神，积极主动、灵活应变、认真负责； 7.有较强的协调、沟通能力，有较好的语言和文字表达能力。职位描述： 1.协助采购开发供应商； 2.量产产品制程问题点分析、处理，跟踪确认处理结果，建立产品问题处理登记表，完善相关文件； 3.主导涉及产品的工程变更，督导相关部门有效实施； 4.根据产线要求设计制作相关工装，并跟进使用状况； 5.优化制造工艺，制作相关技术及指导文件； 6.BOM维护及更新； 7.实施精益生产，提高生产效率； 8.车间新技术、新工艺开发； 9.主导处理各种客诉（车间配合）。
6.生产质量工程师（PE）:任职要求： 1、专科以上学历，电子类相关专业 2、5年以上大型电子生产制造企业质量管理经验 3、较强的沟通、协调能力和文字功底 4、熟悉品質七工具、APQP、FMEA、MSA、SPC等統計手法及使用經驗。职位描述： 1、进行产品质量、系统可靠性设计、研究和控制； 2、组织实施质量监督检查； 3、进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询； 4、研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备； 5、制定质量技术法规并监督实施； 6、设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。 7、线检人员管理。
7.QC测试员:任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上电子行业品质工作经验； 3、具有一定的管理能力及判断能力； 4、责任心强，具备较强的沟通协调、分析解决能力； 5、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书； 6、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。职位描述： 1、定期评估工艺或控制方案； 2、制定产品质量检验标准； 3、对不合格产品作处理判定； 4、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见； 5、协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度； 6、配合工程部门进行新产品试制及质量控制； 7、产品质量状况掌控、根据客户要求及厂内质量管控, 编制质量计划及检验规范(SIP)； 8、主导量试/量产阶段主要问题点的检讨（含良率，制程能力）。
8.计量员:任职要求： 1、电子仪器、测量技术、无线电技术及相关电子类专业本科及以上； 2、三年以上计量检测工作经验，熟悉电子仪器的使用与校准，熟练校正计量吉时利2000万用表、分流器、TEKDPO3000示波器； 3、高度的责任感和执行力，有良好的团队合作意识； 4、持有计量检定员资格证、会写简单程序者优先。职位描述： 1、负责呼吸机电子类仪器仪表的计量校准； 2、解决现场计量技术问题； 3、开展新的校准项目研究，以及计量标准建标工作； 4、负责编写相关的计量技术文件，参与认证认可评审。
9.人事专员:任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业；25-35岁之间； 2、至少4年以上大型制造业人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长员工招聘和配置； 4、英语良好，有较强的沟通能力和写作能力； 5、熟练使用OFFICE软件； 6、了解医疗行业法律法规。 职位描述: 1、人力资源管理流程制度的编写； 2、负责员工的招聘和配置； 3、负责组织和开展员工培训； 4、负责参与推动员工绩效考核； 5、负责处理员工劳动关系； 6、协助推动企业文化建设和宣传。
10.平面设计师:1.从事平面设计工作三年以上，美术与设计相关专业； 2.熟练掌握lllstrator、coreldraw、photoshop等设计软件； 3.熟悉输出、印刷制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4.对产品包材具有良好的创意设计能力，对色彩敏感，具有把握不同风格的能力； 5.负责公司形象展示宣传、产品图册、宣传册设计； 6、负责公司网站内容的设计。
11.生产经理/主管:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
12.销售部经理助理:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历； 2、熟练掌握医学、药学、临床医学的基本知识，通晓营销技能，精通市场营销管理知识； 3、5年以上医院销售经验，3年相关行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力； 5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。
13.市场部经理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力。
14.生产工艺工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
15.业务员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验。
16.质量工程师:1名, 大专以上学历，25-40岁，两年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO13485质量体系和医疗器械法规要求；有ISO9001、ISO13485内审员证书者优先。
17.质量主管(电子）:2名, 教育背景：机械、电子、材料等相关工科类或化工、生物医药类专业大专及以上学历；培训经历：医疗器械行业ISO13485、GMP等质量管理体系的培训及相关的医疗器械法律、法规的培训等；工作经验：从事品质管理工作5年以上，无菌医疗器械行业工作2年以上；技能技巧：具有较强的分析、判断、归纳能力，具有较强的沟通、协调能力，具有较强的语言表达能力和一定的英文基础。
18.质量主管（医疗器械）:1名, 大专, 1、 生物医药或医疗器械相关专业，大专及以上学历； 2、 3年以上医药或医疗器械企业质量体系管理工作经验，有高分子医用耗材经验者优先； 3、 熟悉国家医药或医疗器械质量管理的法律法规； 4、 能编制质量管理体系文件，有内审员资格证书； 5、 能熟练应用计算机进行质量统计，对工序及产品质量进行统计完成报告书； 6、 有一定的英文水平； 7、 工作认真严谨，沟通能力强。
E16:上海南晟德信息科技有限公司 职位数：4
1.教务管理人员:1名, 本科及以上学历，优秀的口语表达能力及良好的沟通与组织应变能力；形象气质良好；有责任心，具亲和力，有较强的活动组织、策划能力；有行政、后勤、客服工作经验者或成人管理经验者优先。
2.内勤业务员（电话营销类）:1、有较强的沟通、谈判、应变、执行及客户服务能力； 2、有电话销售经验，工作富有激情、执行力强，有责任感，亲和力强，具挑战精神； 3、20-30岁，大专以上学历，欢迎优秀应届生加盟
3.行政助理:2名, 女, 22-28周岁，大专以上学历; 精通办公软件，有一定的文字功底; 优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织应变能力; 形象好，气质佳；有责任心，具亲和力。
4.客户经理（业务外勤）:3名, 大专以上学历，有三年以上业务谈单经验；有较强的沟通、谈判、应变、执行及客户服务能力；工作富有激情，执行力强，有责任感，亲和力强，具有挑战精神。
E17:苏州建潘卫厨有限公司 职位数：5
1.设计师经理助理:1、男女不限，大专以上学历，有厨柜设计经验者优先。 2、职业素养佳，沟通能力强，有工作热情，吃苦耐劳，品德端正，诚实正直。 3、相关美术、设计专业毕业，精通AutoCAD软件。
2.展厅销售:1、具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的客户服务意识； 2、责任心强， 有团队协作精神，善于挑战； 3、有相关销售经验的优先，男、女不限，形象气质佳.
3.展厅经理:1名, 女, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业,有激情,勤奋刻苦; 3、思想品德端正,正直的有为青年； 4、沟通能力强,团队合作能力佳. 5、面貌清秀,谈吐佳,身高:160cM以上。
4.业务员:1、男女不限，24-35岁，专业不限。热爱销售的朋友。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
5.客户经理:1、男女不限，24-35岁，大专以上学历，市场营销或相关专业。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
E18:苏州市三角精密机械有限公司 职位数：11
1.铣床技术员:6名, 两年立式炮塔铣床加工经验，能独立完成作业，熟练使用各种测量仪器，把握零件加工精度，完成设备的维护及保养。工资面议。
2.磨床技术员:6名, 两年以上平面磨床加工加经验，能独立完成作业，熟练使用各种测量仪器，把握零件加工精度，完成设备的维护及保养，工资面议。
3.铣床学徒:4名, 高中及以上学历，年龄18-25岁。工资面谈。
4.磨床学徒:4名, 高中及以上学历，年龄18-25岁。工资面谈。
5.CNC技术员:2名, 4年以上经验，熟练操作哈斯系统者优先。
6.慢丝技术员:3名, 两年以上工作经验，熟练阿奇夏米尔440.240.CUT20，会编程。工资面议。
7.快丝技术员:2名, 高中及以上学历.
8.中丝技术员:2名, 2年中丝加工经验，有夏米尔机型工作经验的优先。
9.检验:2名, 具有良好的识图能力；能熟练操作各类测量仪器及器具，如：投影仪、二次元、高度规；3年以上机加工检验经验，有日企机加工零件检测经验者优先。
10.手工打磨:产品表面处理，倒角等，无经验也可。女性，已婚已育。车间有空调开放，包吃、住，四人间空调宿舍，宽带等，22天8小时，加班工资另计，带薪节假日，工齡奖、年终奖等。
11.ERP销售经理:任职要求：1.多年机械加工，设备制造，电子，服装，消费品制造，行业工作经验。2.有ERP产品销售或实施经验者优先。 3.有兴趣从事销售工作。4.无需来公司工作，时间自由支配，多劳多得。5.无底薪，高项目提成。
E23:苏州巅峰网络科技有限公司 职位数：4
1.搜狗客服专员:10名, 高中及以上学历，专业不限，有亲和力，有良好的客户服务意识及独立解决问题的能力，有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力。
2.搜狗商务代表:20名, 中专及以上学历，专业不限，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力及交际技巧能承受一定的工作压力。对互联网行业有热情以及兴趣者优先考虑。
3.搜狗客服文员:6名, 大及以上学历，专业不限，熟练运用excel办公软件，能独立操作公司后台，为公司客户及时反馈与解决问题。
4.出纳:1名, 大专及以上学历，财会专业，熟练运用OFFICE等办公软件，熟悉财务工作流程，优秀应届毕业生亦可。
E24:苏州双荣橡塑有限公司 职位数：7
1.模具钳工:男性，20周岁以上，3年以上注塑模具钳工工作经验，熟练使用各种机加工设备，能吃苦耐劳，配合加班。
2.模具设计:大专及以上学历。三年以上机械类产品注塑模具设计经验，熟练使用UG及CAD,精通各种常见的模具结构，了解模具钢材及加工工艺，对成型工艺有一定了解，能独立处理磨具技术问题。
3.成型技术员:男性，初中以上学历，年龄不限，有相关注塑车间2~3年以上成型技术员经验，精通德玛格注塑机，并有一定的车间管理能力，适应12小时两班制工作。能吃苦耐劳者优先。
4.CNC操机:2人，1年以上工作经验，熟悉法兰克/三菱系统，会磨刀者优先。
5.模保员:2人，四十岁以下，二年以上工作经历，能够熟练操作行车，模具结构清楚，能独立完成拆装模具，模具学徒者优先。适应十二小时工作制，随时配合加班。有模具维护、保养、保管者优先。
6.检验员:3人，初中以上学历，一年以上注塑行业品质管理工作经验，能熟练使用各种量测工具，能吃苦耐劳，适应夜班作业。
7.仓管员:3人，男，初中以上学历，会操作ERP系统。有一年以上相关注塑工厂仓管工作经验，并会计算出口立方体积经验，工作认真负责。
E25:南京擎天科技有限公司 职位数：2
1.软件销售服务工程师（工作地：苏州、昆山、张家港、常熟）:15名, 职位描述： 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售，完成相应的业绩指标； 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后服务（操作培训，现场解决问题等）； 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 4、按照部门要求进行日常自我管理工作（CRM、月周工作计划表），维护公司的品牌形象。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有财税工作经验及软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、优秀应届生同样考虑。工作待遇：双休，法定假日，五险一金。高薪诚聘，年薪6-20万。
2.出口退税业务咨询专员（工作地：苏州、昆山、张家港、常熟）:5名, 职位描述： 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售，完成相应的业绩指标； 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后服务（操作培训，现场解决问题等）； 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 4、按照部门要求进行日常自我管理工作（CRM、月周工作计划表），维护公司的品牌形象。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有财税工作经验及软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、优秀应届生同样考虑。工作待遇：双休，法定假日，五险一金。高薪诚聘，年薪6-20万。
E26:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：10
1.合约助理:3名, 本科, 本科及以上学历，建筑类专业，合同审批系统建档、施工合同的备案。
2.法务专员:1名, 本科, 性别不限，学历本科及以上学历，一至两年相关工作经验，专业法学类。
3.技术标专员:2名, 建筑工程等相关专业，本及以上学历。
4.质量员:5名, 大专以上学历，建筑工程管理相关专业。
5.业务经理:10名, 市场营销等相关专业，本科及以上学历。
6.业务助理:3名, 女, 本科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗外向。
7.幕墙设计:8名, 本科及以上学历，工民建、机械工程等建筑类相关专业。
8.装饰/幕墙预算员:5名, 工民建或工程造价等相关专业，本科以上学历，男性。
9.施工图设计:10名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。
10.效果图设计:8名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。
E27:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：12
1.自动化工程师:大专, 1、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业毕业 2、熟练使用Pro/e、CAD等绘图工具 3、会操作一般的加工机台 4、工作责任心强、能吃苦耐劳、具有良好团队合作意识 5、有数控雕刻机类设备设计或精密零部件设计经验者优先
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
4.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验。
5.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验。
6.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
7.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
8.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械类专业，优秀应届毕业生亦可。
9.设备维护:高中以上学历，18~35周岁，持电工证，具有注塑机及周边设备维护保养相关工作经验，熟悉群基、震雄等注塑机维修保养及精锐机械手经验者佳。
10.设备维护学徒:中专, 18~30周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业，优秀应届毕业生亦可。
11.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
12.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。
E28:威怡化工（苏州）有限公司 职位数：8
1.销售代表:6名, 大专, 大专以上文化，善于沟通，能适应出差，抗压能力强，有良好的发展空间。
2.电工:6名, 男, 有电工证，1年以上经验，工作认真负责。
3.品检:4名, 大专, 女性，大专以上学历，化学类、食品类、检验分析类相关专业，做事认真负责。
4.技术人员:6名, 化工专业，本科，工作认真负责，欢迎优秀应届生加入。
5.采购:1名, 大专文化，有驾照，相关工作经验和机械类专业优先录用。
6.外贸业务员:3名, 本科, 本科，英语类、国际贸易、化工类专业，口语佳，喜欢销售工作，提供良好的发展空间。
7.生产管理:1名, 化工专业，本科，工作认真负责，欢迎优秀应届生加入。
8.仓库主管:1名, 男, 中专, 大专文化，有相关经验。
E29:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
E30:苏州欧圣电气工业有限公司 职位数：17
1.外贸销售工程师:1名, 大专及以上学历，英语六级以上，或商务书写、口语熟练，理工科背景优先考虑；两年以上工厂外贸工作经验，接触过零售超市的优先。熟练使用办公软件
2.供应商开发工程师:1名, 大专及以上学历，机电、机械专业优先。男女不限；有供应商开发3年以上工作经验；熟悉吸尘器、空压机气动工具优先；熟悉ERP系统，具有丰富的开发经验；具有良好的谈判、议价、比价能力，较强的沟通能力，能够服从上级安排，抗压能力强
3.采购员:1名, 大专及以上学历，从事采购工作三年以上，熟悉采购流程，熟悉塑料、五金等；能吃苦耐劳，服从公司管理。抗压能力强；女，能住在公司的优先考虑。
4.仓库主管:1名, 中专以上学历，4年以上工作经验，负责仓库整体日常工作安排；仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控；与公司其他部门的沟通与协调；参与公司宏观管理和策略制定；现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况；审定和修改仓库的工作操作流程和管理制度；对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率；与业务部门及生产部门沟通确认例外事情；与相关部门确定工作接口和业务交接标准；接受并完成上级交代的其他工作任务；签发仓库各级文件和单据
5.会计:1名, 熟练运用office软件，熟练运用相关财务软件（熟悉TIPTOP优先） 财会、会计专业，大专以上学历；两年以上工作经验，熟悉总账、往来、固定资产及税务等模块。 1、按照国家法律法规及公司的规章，对各类费用进行审核 ；2、负责编制会计凭证； 3、往来对账； 4、费用审核、资产管理； 5、核对税金，编制会计报表，做好相关报表的分析 6、负责会计凭证、报表等档案的装订归档管理工作
6.法务专员:1名, 本科以上学历，3年以上工作经验，全日制本科以上学历，法律专业，有能够进行公司管理各类合同的审查、修改、谈判；能够起草合同范本和对外法律文件；解答内部的法律咨询和日常法律事务
7.比核价专员:1名, 大专以上学历，一年以上采购/审计/统计/信息处理等相关工作经验；熟悉家电行业特点； 细心，耐心，逻辑思维能力好；理工或会计金融类专业优先. 1.熟悉小家电行业，对小家电所需配件熟悉；2.及时维护供应商家价格体系，并同竞争对手进行比价；3.收集整理相关供应商信息；4.审核采购计划价格，审核采购员采买物资价格.
8.SQE:2名, 大专以上学历，能编写英语报告，三年以上相关工作经验，有SPC、CPK专业能力，了解PPAP的运用 负责供应商的检查，现场辅导、物料品质问题改进等；负责物料检验指导书的制定与修改；负责IQC、生产线客户端物料不良分析与改进
9.驻气罐厂CI:1名, 大专以上学历，英语四级及以上，最好焊接专业 ASME储气罐生产过程跟踪、检验；文件规范更新；ASME评审的协调
10.工业设计工程师:5名, 本科学历，CET-4，工业设计专业； 2年以上工作经验，有成功产品案例； 熟练的手绘表达能力，能独立完成产品外观设计； 熟练掌握illustrator、Photoshop 、C4D 等常用设计软件； 熟练运用PRO/E独立完成产品外观造型（必须技能）；较强的动手能力；计划性好,能合理安排处理好临时安排的工作 ,团队合作中积极主动交流沟通，态度诚恳；熟悉产品结构、工作原理、表面处理、模具工艺等等。
11.结构设计工程师:3名, 3年以上产品设计经历，大专学历，男女不限，机械行业优先。1、新产品项目开发进度的跟踪，在样品确认以及产品开发过程中出现的问题； 2、各类新产品研发的评审；
12.吸尘器工程师:1名, 大专以上学历，机械设计及相关专业，英语4级以上。能够熟练使用绘图软件：proe/cad等；有从事过小家电或者吸尘器行业者优先考虑；工作认真，有团队意识。
13.模具工程师:1名, 大专以上学历，三年以上工作经验，熟练操作Pro/E、Auotcad软件；模具改模设计出图：三年以上模具工程经验；有较强的动手能力，有实际做模经验；模具制造过程的跟踪与协调，并解决现场模具问题；有新产品开发进度追踪处理经验； 较强的协调、沟通能力，团队协作精神，服从工作安排，项目管控能力强
14.电机设计工程师:1名, 大专学历以上，电机相关专业，负责电机新品开发，及新品开发所涉及图纸、工装夹具等设计，以及各类技术文件编制；熟悉电机的设计与制造工艺；能独立从事电机的设计开发,有三年以上项目作业经验者佳; 能够进行简单的英语听说写；熟悉应用AUTO/CAD、PRO/E软件等; 有良好的团队协作能力，工作积极主动，有较强的独立处理问题的能力，富有责任心和创新精神。
15.机械工程师:1名, 三年以上工作经验，本科及以上学历，电机泵机械设计，活塞泵，男，本科，机械设计专业，3年工作经验以上，有空压机设计经验者优先
16.PE工程师:1名, 大专以上学历，3年以上工作经验，1、产品异常临时处理；2、不良根源分析、对策制度；3、不良代码及root cause数据库；4、产品直通率改善；5、产品每周、月TOP问题改善及追踪；6、新品产品结构评估及改善建议；7、模具修模后跟踪及验证；8、ECR提出及执行；任职要求：能熟练应用office软件，pro-e软件，能对生产数据进行统计分析，对产品（塑胶和五金成型）有一定了解，实际分析、解决能力强；有吸尘器、空压机工作经验者优先考虑
17.电工:1名, 中专及学历，2年以上工作经验 有高低压电工证，熟悉工厂企业配电和低压设备有一定维修能力
E33:苏州市浩龙食品有限公司 职位数：2
1.产品研发:2名, 食品专业，有多年工作经验，有植脂末生产企业工作经验的技术人员高薪聘请。
2.销售代表5人、销售经理1人:1.完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比， 2.负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、新客户前期进场谈判工作。 3.掌握所辖区域内客户、进销存情况，及时跟进客户沟通促销计划， 4.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。
E34:江苏欧贵环境工程有限公司 职位数：1
1.业务员:10名, 面向全国开拓污水处理工程业务，环保工程方面专业业务员优先聘用，非环保专业人员也可以应聘，但需要具备较强的社交能力及业务开拓精神。签约入职后公司会给予专业的业务培训，并提供业务信息。月薪3000-20000元。
F01:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训
F02:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：2
1.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣； 2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力； 3 .具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强； 4 .有良好的团队合作精神和自我提高意识； 5 .有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先 6.大专以上学历，专业不限。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度网络销售实习生 职位描述 1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责客户的后续服务工作。 岗位要求： 1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣； 3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑； 4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。 薪金待遇： 1、无责任底薪2000元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；公司对无经验员工进行岗前培训，并由老员工进行帮带使你快速进入工作状态。只要你努力，勤奋，你就能在这里展现你的价值，获得你人生的财富。２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）公司定期组织培训、经验交流，能力突出者可提升为销售主管（公司成长最快的员工一个月即可升为主管）。４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 薪金待遇： 1、底薪4500元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训； 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。
F04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6
1.收展员/大客户服务专员:岗位职责： 1. 老客户维护/服务，市场再次开拓 2. 具有较强的沟通协调能力，亲和力强 3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
2.销售助理:职位月薪：1800-2800元/月职位描述 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2.协助部门做好其他的辅助服务工作； 3.做好部门和其他部门的协调工作。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
3.招聘助理:岗位职责：协助经理完成招聘工作，包括电话招聘和市场招聘，以及进行初步面试。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
4.销售经理:职位月薪：1800-4500 岗位职责： 1.熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等；学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
5.拓展部经理:职位月薪：3700-5000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，带领完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
6.拓展区域经理:职位月薪：6000-8000元/月岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等。学历要求：大专及以上年龄要求：22-45周岁
F06:苏州伟杰投资管理有限公司 职位数：7
1.招商顾问:5名, 岗位职责： 1、 工作形式不限，电销为主，公司提供资源； 2、负责向投资公司及个人居间介绍贵金属市场发展前景； 3、充分发挥个人优势通过各种渠道开发新增客户维护老客户； 4、能够积极配合部门领导完成团队销售业绩；及时汇报工作进展与问题； 5、 跟踪意向合作伙伴，解决意向合作伙伴存在的问题。职位要求： 1、一年以上工作经验（非常优秀的应届生亦可）； 2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、热爱金融行业，能够在有压力的环境下有效的完成任务； 4、有电话销售经验或其他销售经验者优先； 5、有证券，银行，保险，信托，期货，外汇，黄金等工作经验优先。薪资：底薪2000+绩效考核 综合工资2500以上元/月
2.投资分析师:2名, 岗位职责： 1、制定稳健的投资操作策略；给投资者提供分析指导及建议； 2、收集整理金融市场的相关信息及即时新闻，进行数据信息归纳撰写； 3、盘中实时行情分析；负责客户实战操作培训课程讲解； 4、负责公司员工的专业指导培训，定期召开中小型讲座； 5、与相关部门业务合作，协助市场部推广公司产品及品牌。职位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济学专业，有证券、股票、期货、外汇及贵金属实盘操作经验者优先； 2、持中级黄金分析师从业资格证和理财规划师资格证优先（工作经验丰富者可放宽）； 3、熟悉黄金白银市场，能及时把握各方面的信息，对行情把握有敏锐的视角与见解； 4、良好的技术课程设计、编制与演讲授课能力；有较强技术能力与独立的分析能力； 5、善于沟通、具有亲和力，有较强的服务意识，具备行业职操； 6、具有很强的工作责任心和团队合作精神。薪资：底薪+绩效考核 综合工资2w元/月
3.客服:2名, 岗位职责： 1、协助客户签订业务合约，采集及整理客户信息资料； 2、定期回访客户，耐心解答客户的业务需求； 3、协助销售部门完成公司的业绩目标。职位要求 1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉基本的办公室软件，能独立进行文档制作； 3、具有良好的服务意识，强烈的敬业精神与责任感； 4、学习能力强，良好的团队合作精神； 5、形象气质佳，性格开朗，语言表达能力强，善于交 薪资：底薪+绩效考核 综合工资3000-3200元/月
4.网络金融投资顾问:15名, 岗位职责： 1、使用公司网络平台，通过网络交流方式进行产品信息发布和推广； 2、承接及维护新老客户，为客户提供专业的服务与业务解析； 3、协助客户办理业务手续并提供延伸服务。职位要求： 1、年龄不限，男女不限；学历不限，专业不限； 2、性格开朗、随和，处事稳重、热情； 3、对网络、金融、投资行业有兴趣； 4、熟悉电脑操作，学习能力强； 5、肯干、较强的团队合作精神。薪资：浮动底薪+绩效考核，综合工资4000-7000元/月
5.储备投资师:3名, 岗位职责： 1、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 2为客户提供专业的业务解析，协助客户办理开户手续并提供延伸服务； 3、协助专业分析师做好的维护工作，建立良好的长期合作关系； 4、加强学习，不断总结实际经验，了解和搜集网络上各同行及竞争产品的 动态信息。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限，喜欢金融业； 2、有一年以上的销售或管理经验，思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求； 3、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，能承受一定的工作压力； 4、务实肯干，有强烈的成功意识，愿与公司一起成长； 5、良好的团队合作协调意识、学习和沟通能力。薪资：底薪+绩效考核，综合工资6000-10000元/月
6.销售团队经理:2名, 岗位职责： 1、制定本部门的销售目标，并且协助部门成员完成个人及团队目标； 2、培养及带领销售团队，挖掘与维护VIP客户人脉； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的产品咨询与服务； 4、从一线了解客户的反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议； 5、完善数据及资料报表，分享开发客户经验及行业动态。职位要求： 1、一年以上的团队管理经验，专科以上学历，市场营销和金融专业优先考虑； 2、具有较强的团队管理及合作能力，良好的人际关系，高度的工作热情； 3、身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，能承受一定的工作压力； 4、有强烈的成功意识，愿与公司一同成长。具有吃苦耐劳的精神。薪资：底薪+绩效考核，综合工资1.5-2w元/月
7.销售总监:1名, 岗位职责： 1、依据公司总体发展需要，协助总经理，制定整体发展战略规划与客户开发策略； 2、把握市场最新动态及行业数据分析； 3、树建公司品牌，定期组织市场活动，推广公司产品； 4、组建并培养精锐的销售团队，完成公司制定的区域销售目标。职位要求： 1、有3年以上的团队管理经验，本科以上学历，市场营销、工商管理和金融专业优先考虑； 2、出众的管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 3、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通，为人谦虚； 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力； 5、精力充沛，能承受较大的工作压力。薪资：底薪+绩效考核，综合工资3-5w元/月
F07:宁夏龍鑫贵金属经营有限公司 职位数：7
1.操盘手:10名, 大专, 1.大专以上学历，初、中、高级操盘手。零基础，可培训； 2.浏览影响所操作品种价格的国际新闻； 3.回到价格盘面分析今天价格可能的几种走势；? 4.按分析的几种价格可能走势制定出相应的投资策略； 5.执行投资策略；
2.行政前台:1名, 女, 大专, 1.大专以上学历，形象好，气质佳，性格细致耐心，有经验者优先 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见 3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.领导的其他安排
3.SEO优化专员:1名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上网站推广工作实践经验；? 2、精通百度、Google的搜索排名原理和SEO优化技术；? 3、熟悉SEO部署技巧，善于利用多种形式迅速提升网络人气。如软文、论坛、博客、社区、导购网站、交换链接、EDM 活动营销、病毒式营销策略等推广；? 4、熟悉操作流量分析软件，对网站各数据进行分析，能从看似杂乱的数据中分析出合理的原因，有市场洞察和分析调研能力；? 5、有成功网站推广经验和丰富的互联网资源者优先（如网站站长、联盟、媒体资源等）；? 6、擅长策划方案，活动方案等文档的撰写者优先；
4.销售经理:2名, 大专, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，具有挑战高薪的能力，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
5.Java工程师:3名, 本科, 1、2年以上大中型网站的开发经验 2、熟练掌握Jquery、HTML、CSS、JavaScript等相关技术； 3、可熟练运用Java技术进行开发和维护； 4、熟悉spring/struts/ hibernate/springMVC框架； 5、熟悉Tomcat，JSP/Servlet； 6、熟练并掌握以下数据库的一种，MySQL/SQL Server/Oracle； 7、有良好的代码风格及习惯，独立完成所分配的软件开发任务； 8、较强的沟通能力及团队协作能力，容易与人相处；
6.投资顾问:大专, 1. 大专以上学历，有金融行业或相关行业工作经验，性别不限 2. 良好的沟通技巧，能够顺畅得与客户交流和沟通； 3. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。
7.办公文员:2名, 女, 大专, 熟练操作基本办公软件；协助市场部做好客户的接待工作；老板交代的其他事项
F08:苏州展盛贸易有限公司 职位数：4
1.销售代表:（10名） 薪资5000-10000 岗位职责： 1.通过电话方式对公司产品全力宣传、推广、开发新客户； 2.为企业客户提供咨询、建议服务，维护与企业客户的良好合作关系； 3.维护重要客户关系，定期与客户沟通，.建立客户服务台账； 4.对客户进行回访、调查，积极跟进潜在意向客户, 主动完成公司制定的月销售指标；岗位要求： 1、专科及以上学历(有经验可以放宽条件)； 2、专业不限。 3、有较强的沟通协调能力和执行力，善于交际； 4、工作积极主动、责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神； 5、有相关工作经验或者有相关行业电话营销经验者优先（如：银行、基金、证券、保险、贴现等金融企业），欢迎对销售较有兴趣的应届生。
2.咨询专员:（10名） 薪资5000左右岗位职责： 1负责开拓市场渠道，开发及维护目标企业（主要为江浙沪规模以上企业）； 2.积极拓展和维护与企业客户的良好合作关系，包括商务拜访、业务撮合、业务接待等； 3.建立客户服务台账，定期与客户沟通，与客户维持良好的长期合作关系； 4.积极跟进潜在意向客户,促成业务成交； 5.推广公司业务，扩大市场影响；积极主动完成公司制定的月销售指标；岗位要求： 1、全日制统招专科及以上学历； 2、专业不限。金融类、经济类、市场营销类、管理类专业优先； 3、有较强的沟通协调能力和执行力，善于交际，具备合理的知识结构与综合能力； 4、工作积极主动、耐心热情，踏实稳重，责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神； 5、一年以上工作经验，有无经验都可以，但有相关工作经验或者有相关行业电话营销经验者可以优先（如：银行、基金、证券、保险等金融企业），对销售较有兴趣的应届生也可。
3.电话销售:（10名） 薪资2500底薪+提成+补贴+奖金岗位职责： 1.通过电话开发筛选目标客户，进而介绍公司的业务内容； 2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作； 3.积极主动完成公司制定的月销售指标；岗位要求： 1.高中大专及以上学历； 2.声音甜美，口齿伶俐，热情开朗，应变力及责任心强，有良好的电话沟通技巧和服务意识，善于发现和总结问题； 3.有良好的抗压能力，工作积极主动，愿意挑战高薪； 4.市场营销，财务，经济学等相关专业毕业（有电话营销经验优先考虑，优秀应届生亦可）；
4.业务助理:（10名） 薪资2500底薪+提成+补贴+奖金职位描述： 1.根据部门工作计划，配合客户经理完成业务指标； 2.通过电话、网络、外出拜访等渠道搜集客户资料并进行沟通，开拓客户资源； 3.分析整理客户资料，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 4.负责为客户提供精确与专业的业务咨询服务；任职要求： 1.大专及以上学历； 2.敏锐的市场分析和判断能力，良好的语言表达和沟通能力； 3.思维敏捷，性格坚韧，较好的应变能力和心态自我调整能力； 4.专业不限，从事过金融行业销售工作者优先。
F09:苏州广泰财富投资管理有限公司 职位数：1
1.理财师:任职要求： 1、 28岁以上，有本地销售类工作经验3年以上.本科学历， 2、 形象佳， 3、 自信、性格开朗、大方热情、善于沟通； 4、 吃苦敬业，能承受工作压力； 5、 有高净值客户资源优先， 6、 有银行对私从业经验优先， 7、 金融相关硕士学位以上优先。职位职责： 1、 为高净值（可投资金100万以上）客户提供固定收益类资产配置服务。
F10:苏州市博士堂教育信息咨询有限公司 职位数：7
1.运营总监:职位概要： 负责各分校运营管理、制度及团队建设、人员素质考评等日常管理工作，并根据企业战略目标制定各分校运营发展规划； 岗位职责: 1、协助总经理制定各分校发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将分校内部管理制度化、规范化； 2、制定各分校的组织结构和管理体系、相关的管理规范和制度； 3、制定各分校年度、季度、月度市场推广、公关方案，并推动实施； 4、组织、监督分校各项规划和计划的实施； 5、协调分校人员同各部门之间的对接工作； 6、推进各分校企业文化的建设工作； 7、负责各分校可能发生的危机处理工作； 8、完成领导交办的其他相关工作或任务； 任职资格： 1、10年以上工作经验，至少5年以上企业高层管理经验或其它教育行业同岗位工作经验，教育、培训、工商管理等相关专业； 2、有相对丰富的教育产业公司运作和资本运作经验； 3、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 4、熟知教育培训领域，具备较强的管理能力，了解教育培训行业发展趋势，有广阔教育培训人脉，有极强的项目风险把控能力，熟悉行业动态及运营发展趋势； 5、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6、具备高度的工作热情、强烈出色的谈判、沟通、协调、执行能力，较强的责任心和抗压能力； 7、一经录用，待遇从优！ 薪资待遇：8000-10000（也可面议）
2.销售总监:岗位描述： 1.督促销售人员的工作； 2.销售计划的制定； 3.定期的销售总结； 4.销售团队的管理； 5.每月每位销售人员的绩效考核的评定： a,开发客户的数量； b,拜访客户的数量； c,客户的跟进； d,销售指标的完成； 6.销售人员的计划及总结； 7.上下级的沟通； 8.制定不定期的促销活动； 7.销售人员的素质和专业培训； 8.销售策略的运用； 9.对于反对意见的处理； 10.潜在客户以及现有客户的管理与维护等任职要求： 1）本科及以上学历； 2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3）5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6）对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。 综合月薪：底薪（3000-5000）+提成
3.各科教师:职责: 1.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作 2.针对学生情况，对其个性化的课程进行准备与讲授 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效 4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课 任职条件: 1.热爱教师工作，熟悉苏教版的教材和考纲，了解本地区考试及学校特点有一年以上相关授课、辅导经验 2.熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 3.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通 薪酬福利： 1、底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 各类补贴，月均3000——8000不等 ；
4.班主任学习管理师:岗位职责： 1.负责将咨询部向家长的承诺进行兑现； 2.学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配； 3.负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决； 4.做好与家长的沟通工作。 5.配合咨询部，教务部，教学部完成校区的教育教学任务； 6.观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，教育师范类相关专业优先； 2.喜欢教育行业，熟悉班主任工作。 3.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，有较强的亲和力。 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 各类补贴，月均3000-5000不等 ；
5.教育咨询师:职责： 1.负责对学员客户的需求进行分析以及对公司教育产品的咨询服务。 2.负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作。 3.根据公司业务流程对学生客户的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。 4.跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调学管、教务工作。 任职条件: 1.具备相关销售或教育行业相关经验者优先。 2.擅于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质好。 3.教育学、心理学和市场营销专业者、或有实际教育产品营销经验者优先薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 各类补贴 + 绩效奖金 + 稳定的生源，月均3500-5000不等 ；
6.行政文员:工作职责： 1. 负责访客的接待登记工作； 2. 会议室和接待室的管理； 3. 接听、转接咨询电话； 4. 做好报刊、信件、快递的收发工作； 5. 保持前台整洁、维护办公室设备，保持良好秩序； 6. 协助行政部组织、安排公司各项活动； 7、购置办公设备、办公用品，负责发放及记录； 8、及时做好公司企业文化的宣传； 9. 及时完成上级交办的各项工作。任职要求： 1. 能独立处理行政相关的各项事务性工作，应变能力强； 2. 有前台工作经验，熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3. 五官端正，形象良好，稳重气质佳，亲和力强； 4. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚； 5. 年龄要求18岁-28岁。薪酬福利： 1、底薪 +绩效奖金 + 各类补贴，月均2500——3500不等 ；
7.美工设计:岗位职责： 1.公司网站页面设计，广告页面设计； 2.参与公司部门制定活动网页界面设计方案； 3.网页整体细节页面设计； 4.网站设计图切片、页面制作、代码编写； 5.根据编辑所提供文字及链接设计制作首页宣传滚动图； 6.根据公司近期活动或主题需要，设计与本网站有关的广告图片，保持风格新颖，符合网站特色； 7.活动现场主视觉设计； 8.KT版、易拉宝、旗帜条幅的设计等。任职资格： 1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验； 2.较强的平面设计功底，熟练使用各类设计相关软件； 3.较好的文字功底，具备专题策划、制作能力； 4.具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有过网页设计、平面设计，参与过市场策划者优先； 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 各类补贴 + 绩效奖金 + 稳定的生源，月均3000-5000以上，具体根据设计能力面议 ；
F11:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
F12:苏州腾大教育咨询有限公司 职位数：4
1.课程顾问/咨询师/销售代表:4名, 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业；善于与人交流，表达清晰； 个人学习能力强，有较强的沟通及商务谈判能力；有销售经验者佳。此岗位主要负责校区招生工作。综合薪资：3000-8000元。
2.班主任/学习管理师:2名, 大专及以上学历，熟练使用办公软件；有亲和力，善于与人交流，具有良好的书面、口头表达及学习能力；熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。综合薪资：3000-6000元。
3.初高中各科教师（全职/兼职）:4名, 本科及以上学历，师范类专业或有教师资格等相关证件者佳；热爱教师工作，熟悉学科课程；有同行业经验或授课经验者优先考虑。急缺物理教师、数学教师、英语教师、语文教师（化学、政治、地理、历史、生物等科目兼职教师）。综合薪资：4000-8000元。
4.客服文员/电话邀约:3名, 学历不限，专业不限；声音甜美，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；有电话约访的经验或者Call Center客服中心工作经验者优先考虑。工作内容：电话邀约公司目标客户参加各种免费的教育咨询及学习分析等活动（电话过程中不存在销售情形） 。综合薪资：3000-5000元。
F13:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：7
1.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验，经考核录用后，带薪培训，待遇优厚。
2.经理助理:1名, 女, 女性，本科及以上学历，有良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
3.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，对专业资讯敏锐，接受能力强，责任心强。
4.理财规划师:2名, 本科及以上学历，财会专业优先，相关财务实习经验者优先。
5.储备管理:2名, 本科及以上学历，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
6.区域客服专员:3名, 大专及以上学历，有责任心、亲和力，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。
7.电话销售:3名, 女, 女性，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。
F14:融业财富管理有限公司 职位数：2
1.理财经理（月薪：2500元-25000元）:金融行业相关工作经验，对理财产品有一定的了解，有自己的渠道寻找高净值客户。为客户提供专业的投资建议并制订专属的资产配置方案。针对优质客户，组织参与贵宾理财沙龙活动，更好的进行后续的服务。金融相关专业大专及以上学历，有客户资源优先，本地人优先，男女不限。
2.团队经理（月薪：6000元-12000元）:金融行业销售相关工作经验，团队管理经验两年及以上。根据公司要求，制定团队每月、每周、每日的工作计划，及时考核团队成员的完成情况。保证团队成员高质量的完成业绩考核，包括电话、面访和沙龙邀约量，带领团队共同进步。金融或相关专业本科及以上学历，有客户资源优先，本地人优先，男女不限。
F15:苏州君风投资有限公司 职位数：5
1.销售代表:30名, 不限专业，性格外向，乐于与人沟通，有经验者优先;底薪2500+1%提成 （综合薪资5000元及以上）;
2.行政前台:2名, 计算机专业，大专及以上学历，熟练使用办公软件;2800-4000元;
3.客服:2名, 不限专业，女性，163cm及以上，良好的服务意识和学习能力;2800-4000元;
4.置业顾问:6名, 不限专业，有房产案场接待经验1年及以上;底薪3500起+高额提成;
5.销售经理:2名, 1.从事房产工作2年及以上，其中1年及以上的带队经验; 2.敢于挑战高薪和承担压力; 底薪6500起+高额提成
F16:苏州海爵银贵金属经营有限公司 职位数：5
1.投资顾问/市场专员:5名, 1、年龄：20-30岁，性别不限； 2、从事过银行、房产、保险、贵金属等行业者优先； 4、热爱金融行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力
2.储备主管:2名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、应届生优先； 3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
3.客服专员:3名, 1、专科及以上学历，有经验者，条件可以适当放宽； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力
4.销售代表:10名, 1、 高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、 年龄：20-30岁，性别不限 3、 热爱销售类工作，敢于挑战高薪
5.网络推广专员:4名, 1、具有网络销售渠道者优先； 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
F17:长沙诺信资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5
1.行政前台:岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、公司区域花草、鱼的呵护照看； 5、到访人员登记、接待、转达； 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算； 7、给培训新员工公司规章制度。任职资格： 1、160以上，形象好，气质佳。20-28岁，大专以上学历一年以上相关工作经验； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、热心，具备较强的书面和口头表达能力； 4、虚心有耐心，认真听取同事和领导的建议，要时刻抱着学习的态度做事； 5、性格要温和，办事效率高，积极配合同事处理相关公司事宜；
2.销售助理/代表:1负责市场调研和需求分析； 2、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施执行方案； 3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 4、确定销售部门目标体系和销售配额、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理；
3.渠道专员:1、协助渠道经理完成渠道市场的开拓，并完成相关渠道活动执行工作； 2、协助渠道经理进行团队的管理和培训； 3、负责与合作伙伴洽谈，签订招商合同，并为其提供服务； 4、负责协助渠道专员进行客户谈判和问题处理； 5、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。
4.市场专员:1、负责公司产品的市场销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5.薪资福利:薪资=底薪+提成+全勤+绩效奖金+预约上门奖金+开户奖金绩效奖金、加班补助、全勤奖、通讯补贴、带薪年假、节日福利、生日福利、公司聚餐、公司旅游等
F18:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3
1.企业管理实施顾问:1名, 本科, 本科及以上学历，理工科、MBA优先考虑，8年以上企业经营管理工作经验，致力于企业管理咨询顾问行业，逻辑思维能力强，有较强的语言组织和表达能力，对企业的销售、运营、生产等模块的管理有较强的实操经验。
2.销售经理:2名, 大学专科以上学历，具有3年以上销售经验，培训行业任职2年以上，具有良好的沟通及语言表达能力，具有较强的团队构建及创新能力，有较强的团队意识、大局观念。
3.销售顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。
F20:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
F21:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：10
1.总经理助理:1名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）20万以上。多年的企业运营管理经验，特殊人才，待遇从优！敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新；并具有领导、计划、分析、决策的能力，拓展新客户渠道，丰富的团队管理经验。
2.销售总监:2名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）25万以上。本科以上学历，3年以上营销经验，2年以上营销管理经验，擅长大客户营销、渠道营销和营销团队建设；对企业管理运营有较深的认知，有志在管理咨询培训行业成就一番事业。
3.销售经理:5名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）12万以上。大专以上学历，2年以上营销经验，1年以上营销管理经验。热爱培训行业，具备较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力。擅长大客户服务，渠道管理和营销团队建设。
4.总监助理:5名, 年薪（底薪+奖金+补助+提成）8万以上。大专以上学历，1年以上助理工作经验，优秀应届毕业生亦可；善于思考、思维敏捷、忠诚热情、善于协调，工作条理性、讲效率。
5.储备干部:2名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）8万以上。 22——28岁，具备一定的综合素养并有志在管理咨询培训行业成就一番事业的求职者，前期做基础岗位的实习和轮岗，根据自身发展规划和公司发展要求，发挥自身能力。在校期间任职学生会、班级干部优先考虑！
6.客服专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。形象气质佳，有较好的沟通能力，有责任心和行动力，主要负责公司的VIP客户服务工作，协助推动公司产品项目的客户消费率的提升；定期提交各项报表并汇报总结客服工作。
7.销售精英（学习顾问）:8名, 年薪（底薪+奖金+高额提成）6万以上。大专以上学历，敢于挑战高薪，渴望学习和成长，有志成为职业经理人，高级营销管理人才，实战讲师，专业主持人的理想选择。
8.主持人（性别不限）:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。热爱主持和舞台，负责（大小型）会议主持，较强的应变能力和学习力，形象气质佳，口齿伶俐，相近专业优先。
9.前台接待:1名, 月收入（底薪+奖金+补助）2000元以上。良好的学习力和领悟能力，熟悉办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，有较好的沟通协调能力。
10.行政专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。 22——28岁，大专以上学历，熟练应用办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，行动力强。
F23:北京宜拓财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.理财顾问:1.负责客户的获取、经营、维护，达成业绩目标； 2.向客户提供专业建议， 收集、登记客户真实信息并提交申请； 3.严格遵守公司相关制度规定； 4.参加营业部会议、培训等各项活动； 5.完成上级领导交办的其他工作。 6.交五险一金，双休，交通通讯补助
2.团队主管:1.针对中高端私人客户、机构客户的金融理财需求，制订客户资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.开发、筛选各类有效客户，根据客户需求向客户推荐各类金融理财产品； 3.开拓银行、证券、保险等各类营销渠道，并做好渠道地维护工作； 4.完成公司制定的销售目标。任职资格：1.大专或以上学历，营销、金融等专业优先考虑； 无锡本地人优先； 2.2年以上工作经验，有金融理财产品、高端楼盘、奢侈品、高端品牌汽车销售经验者优先；2年以上从事保险业务者优先 3.具有良好的沟通能力、能够有效开发客户资源； 4.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 5.热爱金融行业，诚实守信，勤奋努力 6.交五险一金，双休，交通通讯补助
3.信贷顾问:1.负责客户的获取、经营、维护，达成业绩目标； 2. 向客户提供专业建议， 收集、登记客户真实信息并提交申请； 3. 严格遵守公司相关制度规定； 4. 参加营业部会议、培训等各项活动； 5. 完成上级领导交办的其他工作。 6.交五险一金，双休，交通通讯补助
F24:苏州新光耀教育信息咨询有限公司 职位数：6
1.课程顾问:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，市场营销、日语、教育类或相关专业优先考虑，一年以上销售工作经验，优秀应届生亦可。
2.市场推广:高中(职高), 性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通。责任感和团队意识较强。
3.电话邀约专员:2名, 女, 中专, 态度端正，口齿清晰，普通话标准。善于与人沟通，有一定的抗压能力和执行能力，主要负责邀约学员到访咨询。
4.行政前台:女, 中专, 形象气质佳，富有热情，有较好的交流沟通能力。
5.日语教师:2名, 本科, 日语本科专业，口语流利，持有N1级证书，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
6.出纳:1名, 女, 大专, 大专以上学历，做事认真细致，有会计从业证，优秀应届生亦可。
G+1:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：1
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
G+10:苏州市晶协高新电子材料有限公司 职位数：6
1.化工工程师:1.化工研发工程师2名，男女不限； 2. 精细化工或有机合成专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 3. 熟悉高纯化学品的生产流程或熟悉精馏工艺者优先。
2.仓库管理员:1名, 1.男性，有叉车证； 2.有仓库收料、发料、账目管理三年以上工作经验，会操作ERP系统； 3.工作认真负责、责任心强，有较强的沟通能力。
3.DCS自动化控制操作员:招聘人数: 5名性 别: 男年 龄: 25-35岁文化程度: 大专其他要求：化工或化工相近专业，三年以上工作经验，工作认真负责，进行生产过程自动化操作。
4.业务员:招聘人数: 2名性 别: 不限年 龄: 40岁以下文化程度: 高中以上工 资：底薪+提成其他要求：有3-5年销售经验，善于沟通及协调，有上进心、能吃苦、抗压能力强。
5.数控操作工:招聘人数: 4名性 别: 男女不限年 龄: 25-35岁文化程度: 高中以上其他要求：能看懂图纸，会独立操作数控设备，工作认真负责，良好的团队合作精神。
6.环境工程师:3名, 性 别: 男女不限年 龄: 25-35岁文化程度: 本科其他要求：环境工程专业，保证公司内污染防治设施正常运行，并对异常进行分析、处理；处理公司环保方面外部事情，如排污申报、委托监测等；完成与环境相关的其它工作。
G+11:苏州华美世居不动产经纪有限公司 职位数：5
1.底薪4000——直招豪宅置业顾问（业内第一高端品牌）:1、 年龄：22至35周岁； 2、 学历：大专以上； 3、 工作经验：一年以上；优秀毕业生优先考虑。
2.销售管培生（底薪4000+高额提成+晋升空间+教育培训+社保公积金）:1、 大专及以上，市场营销专业优先考虑； 2、 有一年以上销售经验者优先考虑； 3、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
3.行政助理:1、22岁以上，大专及以上学历； 2、有团队协作精神，服务意识强，能够承受工作压力； 3、人品端正，形象佳，亲和力强； 4、协调性强，有较强的管理能力。
4.法务专员:1、23岁以上，法律专业本科及以上学历，应届毕业生优先 2、通晓民商法相关法律事务及法规，熟悉企业内部管理流程，有房地产企业工作经验者优先； 3、责任心强，善于沟通，诚实正直，行事稳健； 4、通过司法考试，有驾照者优先。
5.人事助理:1、年龄22-26岁，男女不限， 2、本科及以上学历，人力资源专业毕业。 3、拥有较好的职业形象、普通话标准、亲和力强；
G+12:苏州森瑞广告设计制作有限公司 职位数：3
1.平面设计师:2名, 1、性别男性、年龄20—35岁 2、学历：大专以上 3、能够熟练操作 AI coreldraw photoshop等平面设计相关软件，有从事平面广告设计相关工作2年以上经验者优先考虑 4、具有较丰富的创意能力，视觉表现力强，根据客户的要求能够独立完成各类平面设计、构思设计、排版工作 5、有一定的沟通能力、上手快，有一定的设计概念，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳
2.平面设计助理:2名, 1、学历：大专以上 2、性别男性、年龄20--35岁 3、能够操作 AI coreldraw photoshop等平面设计相关软件 4、在工作中应以虚心学习的态度为己任 5、有一定的沟通能力，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳
3.执行督导助理:2名, 男, 1、学历：中专以上 2、年龄：20—30岁 3、有较强的现场应变处事能力 4、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳 5、有驾驶证，并有驾驶经验者优先 6、有相关执行工作经验者优先
G+15:苏州点今文化礼仪有限公司 职位数：2
1.会展礼仪事业部总监:1名, 岗位要求: 1、 具有会展礼仪活动工作经验，了解策划、预算、统筹、现场执行等工作流程； 2、 熟悉会展礼仪行业，能独立完成项目的前期策划及客户沟通。 3、丰富的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。任职资格： 1、专科以上学历，会展活动策划、市场营销相关专业； 2、3年及以上会展礼仪从业经验, 其中管理团队经验不少于三1年； 3、较强的沟通能力和强烈的责任心，吃苦耐劳； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 5、高度的工作热情，良好的职业道德和团队合作精神，正直、豁达、自信。
2.采购统筹:1名, 1、负责供应商的筛选、维护、管理； 2、根据任务单进行合理派单； 3、严格执行采购流程进行采购；任职资格： 1、女性，专科以上学历，2年以上工作经验，已婚已育优先； 2、有相关经验，对数字敏感，做事细致认真，责任感强； 3、熟悉运用办公软件，会驾驶优先。
G+2:苏州丰亿塑胶有限公司 职位数：17
1.模具设计学徒:1名, 女性，大专毕业2年内，懂cad，学习模具设计
2.铣床师傅:2名, 3年以上模具铣床操作经验；
3.CNC操机:2名, 男, 操机大师傅，3年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统
4.钳工补师:1名, 1年以上经验，对工作认真负责，对模具结构及其装配组立熟悉
5.EDM师傅:2名, 3年以上EDM操机经验，有群基火花机或是夏米尔火花机操机经验者优先；
6.模具学徒:5名, 男, 初中以上，懂CAD，应届毕业生亦可。先从机加工作起，向钳工、设计、项目工程、CNC编程师傅方向发展
7.钳工师傅:2名, 5年以上塑胶模具钳工工作经验，工作认真负责。
8.模具外协采购:1名, 模具外协采购，有模具外发、工件加工经验优先
9.项目工程师:1名, 3年以上相关工作经验，良好的英语（或日语）基础及沟通能力，对塑胶模具项目导入及开发流程熟悉。
10.模具设计师:1名, 3年以上塑胶模具设计经验，对模具结构十分熟悉。
11.模具前期分析工程师（DFM工程师）:1名, 男, 5年以上相关或模具设计工作经验，能熟练制作开模分析报告（dfm报告），英语基础较好。
12.塑胶QC:5名, 从事塑胶巡检工作，工作细心，接受应届毕业生。
13.塑胶QE:1名, 大专及以上学历，英语4级或听说读较为熟练，有过品质累工作经验，公司给与培养。有汽车或医疗产品的质量管理经验，熟悉ISO9001、TS16949体系者公司高薪聘请
14.注塑领班:1名, 5年以上同岗位工作经验，熟悉车间现场管理，对注塑产品调试精通,能较好的控制产能及物控。
15.注塑部技术员:2名, 25周岁以上，3年以上同岗位工作经验，精通注塑机调机，熟悉注塑周边设备(如机械手）调试
16.磨床师傅:1名, 2年以上摇平面磨床工作经验；熟练使用各种测量仪器
17.项目工程经理:1名, 英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳。
G+3:苏州市亚细亚装潢广告公司 职位数：3
1.业务代表:具有大专以上学历，有广告业及相关工作经验，性格外向、思维敏捷、有亲和力。并有一定业务基础和活动能力。
2.业务主管助理:具有大专以上学历，有多年的广告业及相关工作经验，性格外向、思维敏捷。具有协助主管带领业务人员开展业务和进行管理的能力。
3.平面设计:具有大专以上学历，熟悉多种平面设计软件，设计构思新颖，有一定平面设计创意能力。
G+4:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：7
1.人事专员:2名, 女性，1年以上人事工作经验，了解苏州市相关人事版块流程，能够独立操作某些人事版块。已婚已育优先。
2.培训主管:2名, 本科以上学历，工商管理、人力资源等专业，年龄30-40岁,5年以上工作经验，3年以上培训管理经验,具备综合性专业技能与培训规划怒，如专业的培训管理技能与员工职业发展规划等,良好的团队指导和人才培养技能,较强的组织协调能力，口才好，感染力强
3.销售代表:10名, 男性，1-3年工作经验，专业不限。市场营销、旅游、传媒等相关专业应届毕业生优先。适应经常出差，有一定的抗压能力。
4.销售区域经理:10名, 抗压能力强，能够适应月度长期出差，热爱销售工作，性格开朗。有2年以上工作经验，尤其是化工行业优先。
5.涂料油漆工程师:5名, 本科以上学历，28-45岁之间。5年以上涂料油漆研发、管理经验，对相关产品有一定的独特见解。
6.高级设计师:3名, 大专以上学历，对印刷制作及材料应用具备丰富的经验，熟知相关的应用软件，抗压能力好，有独挡一面的水平和执行力。
7.品质管理工程师:3名, 化工相关专业，大专以上学历，熟悉ISO9001、14001、18001和工作程序，同等岗位3年以上经验
G+5:苏州翰尔酒店有限公司 职位数：13
1.酒水吧员:有相关工作经验佳。
2.店总:有相关工作经验者优先。
3.传菜员:有良好的服务意识，有相关工作经验佳，提供食宿，综合工资3000元左右。
4.服务员:30名, 男女不限，有良好的服务意识，有相关工作经验佳，提供食宿。综合工资3000元左右。
5.人事专员:2名, 男女不限，有相关工作经验佳，提供食宿。综合工资3000元左右。
6.前台主管:1名, 男女不限，有相关管理经验，有良好的服务意识。
7.前台接待:3名, 男女不限，能适应夜班，有良好的服务意识，服从领导安排。综合工资3000元左右。提供食宿。
8.茶楼服务员:2名, 限女性，有良好的服务意识，服从领导安排。综合工资3000元左右。提供食宿。
9.洪登记餐厅主管:1名, 男女不限，有良好的沟通能力及服务意识，服从领导安排。提供食宿。
10.财务收银员:20名, 女, 女性，有相关工作经验者优先。属于财务编制，表现优秀者可晋升为出纳、会计。
11.保安兼工程:2名,
12.杂工（客房清扫、洗碗工）:若干
13.销售经理:15名, 女,
G+6:程泰机械（吴江）有限公司 职位数：9
1.电控装配:2名（男-限有相关经验） 1） 大专及以上学历,机械、数控相关专业，年龄在20-30 周岁，具有团队合作精神，能按时按量完成任务，能吃苦耐劳，有上进心。 2） 有实际装配工作经验，熟悉CNC生产装配流程者从优。 3） 有三菱系统装配经验者从优。
2.机械装配:5名 （男-限有相关经验） 1）．大专（高职）以上学历，机械、数控、机电一体化相关专业年龄在20-30岁，具有团队合作精神，能按时按量完成任务，能吃苦耐劳，有上进心。 2）．有实际装配工作经验，熟悉CNC生产装配流程者从优。
3.技术工程师:4名, 男, 1).大专以上学历，机械或相关专业，有良好的语言沟通能力及部门协调能力; 2).富有团队合作精神，适应经常性出差，熟悉CNC 生产装配流程及维修经验者优先； 3).熟练使用AUTOCAD、PRO/E等软件,有CNC设备维修工作经验及驾照者从优。 4).懂得PLC编程、电控、机械加工、机械维修等技能优先。如了解走心机者优先面试。
4.设计助理工程师:1名, 女, 1）大专及以上学历，机械及机电相关专业。 2) 熟练掌握office办公软件，掌握AUTOCAD等2D、3D绘图软件。 3) 具有良好的表达能力和沟通能力，具有团队合作精神。
5.销售工程师:3名, 1) 大专(含)以上学历，机械或相关专业毕业，年龄在22-30周岁， 2) 形象气质较佳，有较强的语言沟通及表达能力。 3) 有CNC数控车床经验市场营销及策划工作经验2年以上及驾照者从优. 4) 了解机械加工经验者优先。
6.售服/应用工程师:4名, 男, 1) 大专以上学历，机械或相关专业，年龄在20—40周岁；有良好的语言沟通能力及部门协调能力; 2) 富有团队合作精神，适应经常性出差，熟悉CNC 生产装配流程及维修经验者优先； 3) 熟练使用AUTOCAD、PRO/E等软件,有2年以上CNC设备维修工作经验及驾照者从优。
7.文员助理:1名, 女, 1）大专及以上学历，行政管理、机械及市场营销类相关专业毕业。 2）熟悉掌握Word、excel、PPT等办公软件。 3) 具有良好的口头表达能力及协调能力。 4）具备团队合作意识及能吃苦耐劳精神。
8.行销企划:1名, 男, 1) 大专及以上学历，市场营销、广告设计及机械类相关专业毕业者优先。 2）会使用Photoshop、AUTOCAD等制图软件。 3）有较强的文字运用能力，具备新闻稿撰写、应用文字工作经验。具备团队合作意识及吃苦耐劳精神。
9.品检:2名, 男, 1).中专及以上学历,年龄在21-30岁之间。 2).有品管工作经验1年以上,懂品检基本知识; 3).能熟练操作电脑，有机械加工工作经验,会操作数控车、铣床者从优; 4).熟悉ERP系统管理或MRP操作者从优。
G+8:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：2
1.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、高中、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州、吴江、常熟和昆山
2.冲锋队销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责协助区域铺市活动，完成销售任务； 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、高中、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
G+9:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：11
1.业务主管（Merchandising team leader ）:1名, 1、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务员（Merchandiser ）:2名, 1、外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
3.面料采购员:1名, 1、大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
4.辅料采购员:1名, 1、大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
5.高级工艺师:1名, 1、10年以上针织服装生产经验，精通工艺、工序，熟练解析成衣工艺，简化生产过程，降低生产成本。
6.生产计划员:5名, 1、熟悉外贸服装生产流程，有服装企业生产计划工作经验者优先。
7.印绣花计划:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，有服装企业印绣花计划或跟单工作经验优先。
8.服装IE:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，服装工业工程专业优先。
9.电工:1名, 1、男性，30-50岁，双证齐全者优先。
10.设备主管:1名, 1、男性，大专学历机电专业优先；有服装企业设备管理经验优先。
11.单证员:1名, 1、有1年以上单证工作经验；国贸专业应届毕业生亦可。
G01:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：10
1.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
2.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
3.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
4.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
5.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
6.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
7.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
8.统计员（数据分析专员）:岗位职责： 1、统计分析相关数据信息，整理统计资料； 2、负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告； 3、根据项目需求，执行数据处理、分析、检查； 4、 完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。
9.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
10.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；
G02:青岛银龄美海洋生物科技有限公司 职位数：8
1.会务:2名, 1.负责接待、 2.负责顾客的安全。
2.销售助理:4名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。
3.老年周报投递手续办理员:5名, 1、老年周报投递手续办理员。 2、做事认真负责。
4.客服专员:5名, 高中(职高), 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。
5.文员助理:3名, 1.维护客户关系。 2，会场会务，接待等。
6.出纳:3名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。
7.文员:2名, 1.负责数据整理。 2,数据输入电脑。复印资料。懂办公软件。
8.储备人事干部:2名, 女, 大专以上学历，责任心强，有较强的管理组织能力，熟悉office等相关办公软件，人力资源或企业管理相关专业优先。
G05:苏州网商天下信息技术有限公司 职位数：8
1.淘宝客服:1、大专及以上学历，良好的语言表达能力，善于沟通，逻辑思维能力强； 2、具备一定的互联网电子商务知识，有网上客服经历、互联网相关行业优先； 3、具有客户服务意识和销售技巧，对客户充满热情、耐心和亲和力；
2.天猫店长:1、大专以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； 2、有1年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； 3、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用；
3.淘宝美工:1、大专及以上学历，1-3年以上工作经验，对网店形象设计有深入研究，有产品推广全案创意执行的工作经验； 2、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、AI等图像处理或网页制作相关软件； 3、能够独立完成店铺的设计。
4.运营经理:1、大专及以上学历，1-3年以上管理经验； 2、熟悉了解电子商务界的发展； 3、具团队管理经验，良好团队意识； 4、良好的沟通技巧，能和不同部门进行沟通，能与商家进行良好的沟通,带领项目部完成业绩；
5.销售代表:1、全日制大专以上学历，有电子商务、互联网、广告等行业有一定工作经验者优先考虑； 2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 4、吃苦耐劳，能适应较强的工作压力。
6.网管:1、办公室服务器日常维护、办公网络以及设备保养维护,保证公司内外网络正常运行； 2、熟悉PC机硬软件维护，各种网络设备基本维护，对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力； 3、熟悉运用和设置windows操作系统，服务器管理，邮件服务器协助处理，以及网站IIS设置等，对服务器系统数据进行日常管理及备份； 4、熟悉网络布线、公司电话布线、电话交换机配置和维护等；
7.平面设计:1.熟悉运用ps，ai，CorelDRAW等平面设计软件； 2.具有较强手绘能力，良好的审美感觉和艺术素养，良好的美学及绘画基础； 3，团队交流能力强，能完成团队给自己的任务； 4，一年以上的设计经验。； 5，对平面设计的个人想法和理念,逻辑思维清晰,做事认真,细致,良好的团队合作精神，较强的责任心。
8.网络运营工程师:1、专科及以上学历，营销推广、微信运营、活动策划等相关工作经验 2、熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验。 3、有微信公众平台运作经验； 4、熟悉微信运营、口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销，了解互联网、移动互联网行业；
G06:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1
1.营业储备店长:10名, 岗位要求： 1、性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历； 2、对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3、吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4、执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、能适应三班倒工作（店铺为24小时营业）。员工福利： 1、月休6天； 2、园区公积金； 3、商业保险两份意外保险； 4、入职及在岗期间带薪培训深造； 5、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 6、员工体检、旅游； 7、带薪年休假及年终奖。
G07:苏州市金阊区帝博家具经营部 职位数：7
1.市场经理:1名, 1、男女不限，年龄28~45岁；身高：男170cm以上，女165cm以上，本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件，熟悉品牌营销，熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强，对数据敏感； 3、具有开拓市场的能力，有家具销售渠道的优先考虑； 4、能吃苦耐劳，有良好的抗压能力； 5、有市场销售3年及以上工作经验或市场经理1年及以上工作经验。薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资5000-10000元。
2.业务拓展专员:4名, 1、年龄25周岁，大专及以上学历，一年以上销售经验，有家居销售渠道的优先考虑； 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力； 3、具有一定的抗压能力，可以适应出差； 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强，具有优秀的团队合作能力和学习创新能力；薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元
3.企划经理:1、男女不限，年龄28~45岁，大专及以上学历，两年及以上相关工作经验； 2、对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调、各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析。 3、负责各类促销广告的策划、发布。 4、负责公司重大事件、活动的现场策划和组织。薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资4000-8000元
4.网络推广专员:1名, 1、大专及以上学历，电子商务等专业，具有一年及以上工作经验； 2、熟悉互联网行业，有电子商务网站运营经验； 3、日常基础网络推广工作，对网站素材进行优化，提升用户体验；薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元
5.平面设计:1名, 1、广告学、美术等相关专业毕业，1年以上平面设计工作经验； 2、负责公司宣传图片设计 3、思维活跃、有创新精神，有丰富的想象力及创造力，能独立完成设计工作薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元。
6.店长:1.男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力； 2.带过团队二年以上同等工作经验； 3.诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资6000-10000元；工作时间：每周上六休一（可调休）；每天8小时制（常白班）。
7.家具导购员:1.男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2.形象好、有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意识； 3.积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元；工作时间：每周上六休一（可调休）；每天8小时制（常白班）。
G08:苏州迅晟环境工程设备有限公司 职位数：3
1.区域销售经理:1名, 职位概要: 制定并实施本区域销售计划、达成销售目标，领导下属人员完成区域分解目标及培育销售团队成员。岗位职责: 全面了解分析区域市场状况及区域人员结构，制定区域销售计划，并完成销售目标。组织区域业务人员对各自全责区域进行全面开发，确保区域的相对均衡有序地得以开发。负责对区域业务人员的专业技能和产品专业知识、业务模式的培训。加强自身学习，做好对区域新老业务人员产品知识、业务知识的培训及考核。掌握好本区域的信息开发和信息的收集，并及时准确的报会销售部。市场定位分析，掌握行业竞争对手的基本信息，及时提供该区域的月度、季度、年度的区域销售总结及计划报告分析。引导和协助业务人员洽谈工程项目，做好合同评审及客户关系的维护和巩固。负责重大的谈判和签订合同。负责所辖区域的销售例会，总结分析典型案例形成工作方法，部署下个阶段的业务拓展。负责销售队伍的管理、指导和监督，负责客户关系的建立与贯彻执行，负责所辖区域的广告宣传计划与实施。根据制定的部门年度目标制定本区域年度、季度销售目标以及季度、月度销售计划和收款计划。根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案。制定本区域年度和月度费用预算。编制本区域的月度、季度、年度销售报告，收款情况报告。编制本区域月度、季度、年度销售情况差异分析报告。甄选优秀人才，做好新市场的开发，配合完成公司策划的立体销售模式。保证款项的及时回笼，对该区域的质保金、呆帐及时做好催讨计划和方案。完成销售总监临时交办的其他任务。任职资格: 教育背景: 市场营销专业或相关专业专科及以上学历。培训经历: 受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。经验: 5年以上企业销售管理工作经验。技能技巧: 对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；有较强的市场销售经验和市场嗅觉；熟练操作办公软件。态度: 自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。工作能力和公关能力。
2.销售工程师:5名, 职位概要: 严格遵守区域的业绩工作目标及工作开展方针，进行区域市场开发和客户的工程项目售前、售中、售后服务，达成岗位及区域团队的年度业绩目标；岗位职责: 全力做好各自全责区域的市场开发工作，新客户的拓展、老客户的维护。区域典型重点客户的系统开发、拜访，经常地与客户联络、沟通，树立良好品牌形象。协同技术人员进行售前技术方案支撑、咨询与解答，确保为客户提供持续服务。按照公司下达的指标拟订工作计划，完成岗位工作指标。按照区域经理要求做好相关业务报表、格式表单、数据提报工作。挖掘潜在客户，建立良好的客情关系。及时上交销售所涉及的各种表格，确保与商务内勤配合工作的顺畅开展。收集并汇报关于产品市场、定价、促销、分销、竞争等方面与营销策略相关的信息。搜集行业内厂家及行业市场信息，发现销售中遇到的问题，并与区域经理共同探讨分析。做好区域内品牌宣传工作，坚持拜访前五位设计院和集团客户的稳定维护，定期回访。完成区域经理交办的其它工作任务。任职资格: 教育背景: 市场营销或相关专业大专及以上学历。培训经历: 受过市场营销、产品知识等方面的培训。经验: 1年以上销售经验。技能技巧: 熟悉市场营销工作；有一定的地区销售网络和销售关系。态度: 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；尊重领导，服从公司各项安排；有良好的团队合作精神，有敬业精神；具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
3.商务助理:1名, 职位概要: 协同区域经理负责各区域从信息、报价、回款等系统工作，与区域经理一同管理好区域业务人员及客户的基本服务次序安排工作；岗位职责: 协同商务经理、区域经理做好区域客户及业务人员的日常管理工作，达成区域销售目标；客户报价方案、工作核定单的制作、跟单服务工作，严格依照合同。样本的管理、各类资料的定稿工作。招标网信息的处理，搜集公司最新工程信息的分派及跟进督导工作。合同、报价、图纸等档案的日常管理，做到有章可循，按章办事。做到当天及时登记。新进业务人员基本业务知识的培训（合同内容、登记流程、报价所需的要素、报价、发货流程、市场状况、）发货清单的制作，产品发货报验资料的准备工作。注意工作量的变化，及时发现汇报商务经理调整解决。标书的制作，重点是商务标，对技术标和图纸的做审核分析，定标书。制作工程决算单，竣工验收报告，每个工程安装完毕后，原则上三天内完成。并报销售部经理审核。与款务一起做好项目应收款项的催讨；做好区域各项数据的记录、分析、汇总工作，为区域开发决策提供相关数据；完成商务经理、区域经理交办的其他事情。任职资格: 教育背景: 市场营销、计算机等相关专业大专及以上学历。培训经历: 受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。经验: 3年以上商务助理工作经验，1年以上经理助理工作经验。技能技巧: 对市场营销工作有较深刻了解；了解办公软件及autocad的使用；熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度: 坦诚、自信，高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神；较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。经验: 1年以上工程类公司项目管理工作经验。技能技巧: 熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具；熟悉工程管理程序和政策；熟悉计算机操作。态度: 分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强；具有极强的敬业精神和责任心。
G10:苏州力羽塑胶制品有限公司 职位数：4
1.工程师:1名，印刷专业/平面设计专业，大专以上学历，熟练使用 AI、CAD 及一般Office软件，具备良好的沟通协调能力，做事细心稳重，有一年以上丝网印刷工作经验。
2.CNC操作员:1名，熟练使用 CAD及一般Office软件，具备良好的沟通协调能力，做事细心稳重，有相关工作经验者优先。
3.业务助理:1名，女。大专以上学历，熟悉使用办公软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。
4.开发型业务:1名。大专以上学历，1年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，熟悉电子/塑胶行业者优先。
G11:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：8
1.行政人事助理:有工作经验
2.技术员:1、机械专业 2、会CAD
3.工艺技术部经理助理:有协调能力
4.生产部经理助理:有工作经验者优先
5.销售员:
6.检验员（IPQC）:
7.折弯工:
8.电焊工:
G13:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：13
1.平面设计:1名, 大专或以上学历，平面设计专业，有平面设计工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
2.物流总仓仓管:1名, 男, 高中(职高), 55岁以下，会电脑，工作时间：6:30-14:30，如有驾照、物流仓管经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
3.收银员:1名, 女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区人民路8号
4.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
5.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
6.客房服务/清扫:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
7.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
8.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
9.PA保洁/洗碗:高中以下, 55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。工作地址：沧浪区胥江路271号/人民路8号
10.房务总监:1名, 45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
11.前厅部/客房部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。
12.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
13.餐厅经理、主管、领班:中专及以上学历，2年以上相关职务管理工作经验。
G14:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：12
1.造价员（核算专员）:任职要求： ? 自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； ? 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； ? 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； ? 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； ? 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； ? 有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
2.商务专员/助理:任职资格 ? 大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用； ? 熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验； ? 具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； ? 有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识； ? 具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力； ? 具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
3.商务经理/主管:任职资格 ? 5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； ? 熟悉财务、商务、合同、采购运作模式； ? 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
4.行政专员/助理:任职要求： ? 25—35岁， 3年以上相关工作经验专业，电力，弱电行业工作经验优先； ? 保密意识及安全意识较强； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
5.人事行政主管/经理:任职要求： ? 30—45岁大专以上学历，6年以上正规公司人事及行政主管工作经验，人力资源、管理或相关专业，电力，弱点行业工作经验优先； ? 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； ? 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
6.人事主管/经理:任职资格 ? 大专以上学历, 有过6年以上相关岗位工作经验经验； ? 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
7.人事专员:任职要求： ? 人力资源、管理类专业大专及以上学历； ? 三年及以上工作经验； ? 有招聘经验者优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
8.UPS安装维护工程师:职位要求： ? 25岁以上，有经验者优先录用； ? 专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业； ? 熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系； ? 有驾照者优先。 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
9.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:任职要求： ? 大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）； ? 3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； ? 具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先； ? 从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先； ? 了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先； ? 熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；； ? 有本行业销售经验，客户资源者优先考虑； ? ，可适应短期出差； ? 能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
10.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:任职资格： ? 专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业， ? 从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先； ? 熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理； ? 熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解； ? 能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案； ? 曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制； ? 熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先； ? 做过UPS/空调产品售前技术支持优先； ? 能适应短期出差； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
11.售后技术工程师（UPS 精密空调）:任职资格： ? 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； ? 具备机房专用精密空调的安装、维护经验； ? 具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； ? 已婚已育，有驾照，有车； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
12.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验； 熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先；
G15:苏州工业园区华日电子信息有限公司 职位数：5
1.智能化工程项目经理:1、本公司从事智能化小区、计算机网络、综合布线、电视监控、防盗报警、门禁考勤等智能化工程的设计、施工、安装、调试和维护。现招聘具有智能建筑、电子、通信、网络、机电、自动化等相关专业大专及以上学历，能熟练运用auto CAD。 2、具有二级建造师证书，3年以上的智能化工程管理、施工、安装和调试经验，能独立从事智能化工程设备的安装和维护，解决现场实际问题。 3、能独立负责智能化工程项目的管理、设计、施工，编制工程文件及工程资料。
2.智能化工程安装工程师:1、能从事智能化小区及智能化工程的安装调试和维护，具有智能建筑、电子、通信、网络、机电、自动化等相关专业大专及以上学历，能熟练运用auto CAD。 2、具有2年以上智能化工程施工、安装和调试经验，能独立从事智能化工程设备的安装和维护，能负责智能化工程项目设计、施工，编制工程文件。
3.智能化工程安装技术员:愿意从事智能化小区及智能化工程的安装和调试，具有智能建筑、电子、通信、网络、机电、自动化等专业中专及以上学历往届及应届生均可。
4.智能化工程业务经理:1、具有计算机、电子、通信、网络、机电、自动化等专业中专及以上学历。 2、具有2年以上智能化工程项目业务经验或项目招投标经验优先。
5.智能化工程技术助理:1、具有计算机、电子、通信、网络、机电、自动化等专业中专及以上学历。 2、具有1年以上智能化工程项目的技术助理经验。 3、有项目招投标经验、或熟悉智能化工程的设计、或工程的预决算者优先。
G16:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：7
1.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
2.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
4.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
5.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
6.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
7.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；
G18:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：6
1.司机:1名, A1驾照，懂车辆基本维修和保养，熟悉江浙沪地区。
2.IT工程师:1名, 男性，1名,大专以上学历。
3.高尔夫球童:20名, 18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。 女性，初中以上学历，身高156CM以上；男性，高中以上学历，身高170CM-176CM之间。 综合月薪：3000-5000元
4.更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
5.水电工:2名, 男, 1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。
6.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役军人或有工作经验者优先。
G21:苏州金象香山工匠设计装饰有限公司 职位数：2
1.市场专员:10名, 1.中专及以上学历； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4.具有良好的沟通技巧和说服能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
2.销售经理:2名, 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验； 2.性格开朗，积极、自信、敬业、专业、具有开拓精神和团队合作精神； 3.有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力； 4.具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
G23:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：3
1.销售助理:1名, 1.有2年以上销售助理工作经验，女，26周岁以上，已婚已育、（专科以上学历） 2.能熟练操作办公软件、有一般财务知识，能吃苦耐劳、有敬业精神； 3.能吃苦耐劳、有敬业精神、有较强的学习能力和沟通能力； 4.工作认真仔细、有销售统计、客户催款、制作标书等经验；
2.销售经理:2名, 1、男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
3.区域销售经理:1名, 1、男女不限、30周岁以上，大专以上或同等学历，至少5年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、具备团队建设及领导能力、执行力、谈判沟通能力、口头表达能力优秀； 3、对市场有敏锐的洞察力，会分析市场，制定营销策略，带动团队完成销售目标，有驾照者优先。
H01:苏州摇钱树信息科技有限公司 职位数：6
1.办公室文员:女, 1、大专或以上学历并且学习能力强； 2、能吃苦耐劳，有上进心 ，人品简单朴素，做事细心踏实，责任感强，忠诚于公司，有较强的服务意识； 3、熟悉计算机操作，熟悉互联网应用。经常上网，熟悉博客、论坛、淘宝等应用者优先；
2.电话销售:1、品貌端正，为人正直，普通话标准，有较强的服务意识； 2、大专或以上学历； 3.具有良好的沟通能力及语言表达能力，有演讲能力者，优先录用； 4.熟练的电脑操作能力，对互联网有一定的认知及应用能力； 5.喜欢学习，擅于学习，热爱动脑；愿意通过销售来让自己变成社会中、职场上的强者。
3.商务代表:1、品貌端正，为人正直，普通话标准，有较强的服务意识； 2、大专或以上学历； 3.具有良好的沟通能力及语言表达能力，有演讲能力者，优先录用； 4.熟练的电脑操作能力，对互联网有一定的认知及应用能力； 5.喜欢学习，擅于学习，热爱动脑；愿意通过销售来让自己变成社会中、职场上的强者。
4.见习主管:1、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 2、大专或以上学历（能力优秀者可放宽）； 3、对计算机操作，互联网有一定了解； 4、有较强的销售能力； 5、有团队意识，事业心。能够独立带领团队，创造良好的业绩。有销售团队管理经验者优先。
5.网站美工:1、全日制大学美术设计、平面设计、绘画、电子商务等相关专业毕业； 2、具有较深美术功底，良好的审美观和创新能力，优秀的设计创意能力； 3、熟练应用Flash,Dreamweaver,Photoshop等软件； 4、熟悉网站建设流程及构架，有整体网站设计的成功作品； 5、具有一年以上网站设计经验者优先。
6.网页编程:1. 熟悉dreamweaver软件，熟悉asp程序语言； 2. .要求熟悉html，能够使用div+css或者table独立布局页面； 3. 有基本的图片处理能力，会简单使用PHOTOSHOP，FLASH等相关软件； 4. 熟悉access数据库以及sql语言操作。
H04:望洲财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4
1.行政助理兼前台:岗位职责： 1. 负责及时准确接听、转接电话，认真记录内并及时传达； 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，,对无关人员、上门推销等非公司员工接待处理工作； 3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4. 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5. 负责公司传真、邮件、包裹、报刊的收发与转交，并做好登记管理以及转递工作； 6. 对打印机、传真机、复印机等固定资产的维护和管理； 7. 维护公司日常办公秩序和办公环境、绿化管理及安全工作，保持前台环境的清洁整齐。 8. 协助办理员工入离职手续，并登记记录员工入离职信息； 9. 负责员工日常考勤和外出登记，并做好监督工作； 10. 接受上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业； 2.一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识； 3.熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用； 4.性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5.工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力； 6.形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利； 7.简历请付个人近照。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
2.客服主管:岗位职责： 1、负责分公司相关客户服务工作，制定、参与或协助区域客服经理执行相关的政策和制度； 2、负责分公司日常的客户咨询、客户资料管理、售后服务（客户投诉、回访）等工作，严格遵守公司和部门制定的各项制度和流程，规范工作行为和用语，为客户提供高品质的服务工作，树立公司专业化形象，提高客户满意度； 3、负责公司新进人员（业务人员为主）的业务培训工作，包括集团背景、公司发展理念、业务开展模式、具体业务操作、业务员晋升通道，及业务涉及到的相关法律政策解读、后期维护等； 4、积极主动开展相关大客户服务工作，善于分析问题，总结经验; 5、完成区域客服经理交办的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力； 6.有P2P行业经验的优先考虑。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
3.理财顾问:岗位职责： 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。 任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
4.团队经理:岗位职责： 1.本岗位通过对到访客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 3.根据销售经理的要求完成销售报告，有效完成销售经理制定的业务目标； 4.管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售经理汇报。 任职要求： 1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。 岗位待遇及福利：无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
H05:广运机电（苏州）有限公司 职位数：6
1.系统工程师:3名, 男，大专(含)以上学历, 2年以上.NET 应用程序项目经验，精通Sql Server 数据库操作，熟练使用Oracle数据库，熟悉TCP、COM等通讯接口程序。了解组态软件者、开发/参与过相关硬件通讯者优先。
2.电控工程师:7名, 男，大专(含)以上学历, 熟练运用CAD、EPlan，懂得三菱、西门子PLC软件，2-3年物流、仓储自动化工作经验，能配合出差，负责电气设计绘图、PLC程序设计。
3.资讯硬件工程师:1名, 男,大专(含)以上学历, 持CCNA證書，维护公司网络及PC设备,日常系统维护,磁盘备份与恢复，优秀应届毕业生亦可。
4.软件工程师:1名, 本科(含)以上学历，精通开发语言C#、ASP、PHP、oracle,主要维护公司现有程序，开发新软件。
5.业务规划工程师:4名, 男,大专(含)以上学历, 熟悉机械制图，协助规划项目，修改图面，预估成本。
6.生管:2名, 男女不限 ,大专(含)以上学历,能看懂机械图纸,纪录工程进度及现场到料状况,延迟料件,抗压能力强，有相关工作经验者优先。
H06:苏州绿合建设工程有限公司 职位数：8
1.土建项目经理（急招带一建证项目经理）:2名, 1、土木工程、机电、电气相关专业大专以上学历，年龄28周岁以上。 2、8年现场管理经验，曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面，全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作，领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺，及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，热情向上，与各相关方沟通灵活自如，会开车。 6、拥有一级、二级建造师资格证书。
2.施工员:4名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上土建施工现场管理工作经验，有施工员证者优先； 3、精通施工图纸，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.材料员:3名, 1、中专以上相关学历，年龄25周岁以上。 2、吃苦耐劳，为人处事认真负责，心思细腻。 3、有土建工地材料员工作经验2年以上，或其他施工相关经验3年以上。 4、会开车。
4.预决算员:4名, 1、精确计算工程量，精通土建施工图预算，精通预算定额。 2、能根据工程量清单，独立编制工程预算，编制经济标。 3、能根据工程进度，严格控制施工成本，做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上，会开车。 5、具备相应资格证书。
5.资料员:3名, 1、建筑相关专业中专以上学历，年龄25周岁以上。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸。 5、实际操作过3个以上项目完整资料工作，会开车。
6.安全员:3名, 1、建设工程相关专业中专以上学历。 2、熟料掌握各类安全生产规章制度及现场临时用电、脚手架、模板支撑体系、各类大型机械设备相关的安全规范，会编制安全资料。 3、有2个以上土建项目安全员实际工作经验。 4、有安全员证，会开车者优先。
7.质量员:2名, 1、建筑相关专业大专以上学历。 2、5年以上施工现场质量管理经验，有质量员证。 3、精通图纸，熟练掌握土建施工工序、流程、检验方法、国家、行业等有关质量的规范及标准。 4、会开车。
8.主办会计:1名, 1、会计相关专业大专以上学历。 2、8年以上会计岗位实际工作经验。 3、有会计上岗证。 4、心思慎密，认真细心，责任心强。
H07:苏州崇铭机电工程有限公司 职位数：1
1.暖通工程师:1、大专以上学历，2年以上暖通工程相关工作经验； 2、熟练使用办公软件及AUTOCAD绘图软件； 3、熟悉暖通工程施工流程、施工规范，具有较强的现场管理能力； 4、工作能力强，有责任心并具有良好的沟通、协调能力； 5、试用期1-3个月，试用期满后交社保，接受派驻到工地，有驻外津贴。
H08:苏州市集美厨具有限公司 职位数：3
1.业务员:5名, 1.学历：大专及以上学历；年龄：23周岁以上； 2.吃苦耐劳、积极主动，有责任感； 3.具一定沟通，协调能力； 4.服从公司及上司工作安排，能承受工作压力。
2.维修工程师:5名, 1．男，50岁以下； 2．有电工证并且有一定的设备维修工作经验； 3．能维修制冷设备，有厨具设备维修经验三年以上者优先；
3.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。
H10:江苏港华置业有限公司 职位数：4
1.案场经理:1名 1、房地产销售工作4年以上，团队工作2年以上。 2、熟悉了解精通售楼处工作流程。 3、底薪+提成。
2.外拓部经理:1名 1、房地产外拓工作2年以上，房地产销售工作4年以上。 2、熟悉了解精通外拓销售工作。 3、底薪+提成。
3.营销策划:1名 1、推广创意文案、主题活动撰写活动方案中文案部分； 2、大专以上学历，中文、广告学、新闻传播学、市场营销、心理学、电子商务等相关专业毕业优先。 3、两年以上房地产文案或策划类工作经验，有整合推广成功案例者优先； 4、文字功底扎实，语言表达能力强，熟悉互联网文化，熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强； 5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 6、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；
4.工程部经理:1名 1、负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制；协调公司内部、部门内部工作关系；制定并管理部门内部工作流程及各项工作制度；对部门员工组织相应的管理、技术等培训以及各种考核；进行团队建设； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、10年以上工程管理工作经验，有相关商场建设、安装、装修行业工程管理经验者优先； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、组织能力强，并具有很强的责任心和事业心。
H11:苏州禾丰艺术传播有限公司 职位数：5
1.销售经理:任职要求： 1、大专以上学历，25周岁以上；2年以上工作经验，有相关行业经验者优先，男女不限。 1、对中国传统文化艺术有爱好，热爱艺术传播，致力于中国传统文化推广。 2、有一定的艺术文化修养，思维清晰，口头表达能力出众。 3、有较强的市场拓展和沟通能力，有丰富的社会推广资源者优先
2.销售主管:任职要求： 1、大专以上学历，28周岁以上；5年以上工作经验，有相关行业经验者优先，男女不限。 2、对中国传统文化艺术有爱好，热爱艺术传播，致力于中国传统文化推广。 3、有一定的艺术文化修养，思维清晰，口头表达能力出众。 4、有较强的市场拓展和沟通能力；有丰富的社会推广资源者优先。 5、对相应的团队管理经验，善于激励领导团队。
3.大客户经理:大专, 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上工作经验，26周岁以上；有相关行业经验者优先，男女不限。 2、对中国传统文化艺术有爱好，热爱艺术传播，致力于中国传统文化推广。 3、有一定的艺术文化修养，思维清晰，口头表达能力出众。 4、有较强的市场拓展和沟通能力；有丰富的社会推广资源者优先。 5、能承受一定的业绩压力。
4.讲师（主持人）:岗位职责： 1、负责公司内部专业课培训（美术方面、传统文化等方面）； 2、负责公司外部相关活动的主持； 3、其他相关工作。岗位要求： 1、大专以上学历，25周岁以上； 2、普通话标准、表达清晰； 3、有一定文化底蕴、文字功底；有相关专业学历或行业从业者优先。
5.行政助理:岗位职责： 1、日常行政性事务，员工考勤、办公物品管理等； 2、前台接待，电话转接等； 3、公司网站、微信的管理、更新；岗位要求： 1、大专以上学历、22周岁以上；1年以上工作经验。 2、有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学艺术类行业者、本地户籍优先。
H12:苏州市莱富时五金实业有限公司 职位数：4
1.业务员:3名, 男女不限，有从事五金、建材工作经验者优先。
2.业务内勤:1名, 女, 有相关工作经验者优先。
3.驾驶员:1名, B2照，有货车资格证，五年以上驾龄。
4.销售总监:1名, 有一定的组织能力及工作经验。工作时间八小时6天制。
H13:苏州远大进出口有限公司 职位数：2
1.服装外贸业务员:4名, （含日语1位）： 1：国际贸易、商务英语，日语，纺织类专业，英语4级以上，2-3年以上服装外贸业务员经验 ，英语口语能力强，听说读写能力佳，能用英语娴熟地和客户电话，邮件往来，能即时对话，并熟悉国际礼仪; 2：有较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强，通过网络或会展开拓国外市场，寻找海外买家取得订单，有自带客户者优先考虑; 3：熟悉自己的产品，掌握客户需求动向，及时回复客户信息；负责日常客户的管理和维护，订单的安排，以及及时有效的与工厂进行沟通和业务往来，能独立解决问题; 4：具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，有上进心及良好的职业道德，能在工作时间出色完成任务; 5：男女不限，女士已婚已育优先; 6：薪酬待遇面议;
2.服装外贸业务助理:2名; (1)具备2年以上外贸服装出口工作经验，并担任外贸业务助理以上职位； (2) 能够配合业务员工作，清楚的整理订单资料； (3)熟悉日常办公软件； (4)大专以上学历，英语四级以上；口语熟练者优先 (5）有责任心，积极向上，善于沟通。
H18:江苏道宏电子商务有限公司 职位数：15
1.销售总监、经理:5名;5年以上销售管理，男女不限，有驾照优先。
2.行政人事部经理或总监:1名, 1名：8年相关经验，女性优先；
3.总经理助理:2名：2年相关经验，有驾照优先；
4.副总助理:1名：3年以上相关经验，有驾照优先；
5.电商运营总监:1名：8年以上相关经验，男女不限；
6.销售代表:20名：不限条件;
7.采购经理、采购主管、采购专员:各1名：3年以上相关经验，男女不限；
8.网站美工、编辑、运营:各2名：3年以上相关经验，男女不限；
9.网站产品经理、开发工程师:各1名：5年以上相关经验，男女不限；
10.会计及出纳:2名：苏州本地户口，女性，3年以上相关经验；
11.安保:1名, 退伍军人优先，有驾照、销售经验优先；
12.营养师:1名：有相关经验，唯才是举，待遇优厚；
13.事业部总经理:2名：5年以上相关经验，男女不限
14.电话销售:5名：2年相关工作经验，女士优先。
15.仓管员:1名：男，2年以上仓库管理经验。
H20:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：9
1.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 任职要求：1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳；2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳；3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力；4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系；5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
2.工程造价员（土建、安装 各1名）:2名, 大专, 岗位职责：1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，具有注册造价师资格者优先；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、参与撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
3.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
4.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
5.营销总监:1名, 大专, 1、大专及以上市场营销相关专业，8年以上房产销售管理经验； 2、能够独立完成各项销售管理制度及方案； 3、根据营销中心下达的任务指标作出正确的分解； 4、能够制定出较好的销售活动方案； 5、有较强的市场策划能力和团队管理能力； 6、拥有较强的谈判、沟通协调能力； 7、正直诚实的品德、机制稳重的处事风格、责任心强。
6.人事助理:1名, 大专, 1、大专及以上人力资源、企业管理相关专业； 2、熟悉人事招聘模块相关工作； 3、良好的语言表达能力和沟通协调能力； 4、熟练Word、Excel等办公软件,责任心强。
7.文案:1名, 1、专科及以上学历，会CAD/PS,1—2年房地产经验者优先； 2、较强的文字编辑能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、工作积极，善于表达，责任心强，具有团队精神；
8.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。
9.保洁:4名, 女, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
H24:苏州博德电子有限公司 职位数：3
1.业务:数名;熟悉电子相关产业,在电子元器件销售方面有1-2年经验,大专以上学历,英语可流利读写,能吃苦耐劳，男女不限。
2.业务跟单:数名;大专以上学历，有无经验均可，能服从工作分配，性别不限。
3.工程师:大专以上学历，有无经验均可，能服从工作分配，性别不限。
H25:江苏佰家丽新材料科技有限公司 职位数：10
1.营销总监:1名, 1、主持营销中心日常工作管理。建立和健全管理团队、营销渠道。2、具有三年以上高管经历，在民营企业工作五年以上，有较深厚的人脉资源，丰富的管理经验；3、具有出色的销售及市场策划能力，良好的统筹能力，擅长组织和协调；4、具有建材工装，展厅工作经验者优先
2.总经理助理:2名, 1、市场营销相关专业大专及以上学历；2、能接受企业综合历练（秘书、项目熟悉、材料熟悉、商务谈判），有未来中高层培养的潜力及兴趣；3、可接受商务接待及近区县出差，有一定的事业心和上进心
3.人事主管:1名, 1、人力资源、管理类或相关专业大专以上学历，3年工作以上工作经历；2、对招聘、培训、员工关系等模块有熟练处理技巧；3、具有很强的沟通协调能力，公共活动和组织策划能力，待人公平、具有亲和力。
4.区域经理:8名, 1、大专以上学历，市场营销专业优先；2、工作积极主动，有团队合作精神，能适应经常出差；3、两年以上建材或家具相关销售工作经验优先；工作地点：相城区元联大厦
5.外贸业务员:4名, 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、1年以上外贸相关领域工作经验，3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。工作地点：相城区元联大厦
6.展厅业务经理:5名, 1、市场营销相关专业大专及以上学历；2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；3、有敏锐的市场洞察力，有相关电话销售工作经验者优先。工作地点：工业园区斜塘金螳螂公司
7.生产管理:2名, 1、全日制本科以上学历，生产工作经验5年以上，熟悉相关建筑相关产品生产、机电设备管理；2、熟悉工程、生管、制造、品保等部门的运作流程，能完全有效地对工厂系统进行维护；3、擅于沟通，有魄力，有较强的判断能力，统筹能力，敢于管理，作风严谨。工作地点：相城区阳澄湖镇度假区本部
8.数控工程师:2名, 1、3年以上数控车床调试经验，CNC数控加工过程和工艺，会编程画图。2、机械、工业工程或相关专业大专以上学历；经验和能力能达到要求，学历要求可适当放宽。工作地点：相城区阳澄湖镇度假区本部
9.品管员:4名, 1、做事严谨、原则性强，有较高的执行力2、主要负责车间现场巡检、原料、成品检验工作。工作地点：相城区阳澄湖镇度假区本部
10.业务助理:2名, 1、大专以上学历；2、协助区域经理完成客户订单,以及对接工厂相关事宜；3、负责与客户确认订单、交期及相关邮件联系处理；4、负责协助确认客户应收帐务(款)与每月对帐事宜；5、负责相关业务文件与资料的归类；工作地点：相城区元联大厦
H27:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7
1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。熟练操作CAD。任职要求： 2年以上软装设计工作经验。男女不限，长相端正，气质好。强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析；任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。
H28:海城市谦源耐火材料有限公司 职位数：2
1.销售助理(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。
2.销售人员(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。
H31:苏州台盈自动化设备有限公司 职位数：4
1.机械工程师:7名, 1、从事非标自动化五年以上工作经验； 2、非标自动化设计工作，有自动化设计组装机、在线检测 机、压装机经验者优先录用； 3、从事自动化流水线设计工作，有Z型开降机、C型升降机、网带链、倍速链、顶升移载、90度顶升移载机设计者优先录用； 4、从事机器人码垛拆垛、机器人焊接夹具设计工作。熟悉ABB、KUKA、FANUC 、MOTOMAN等机器人应用者优先考虑； 5、熟悉汽车行业、自动化组装、机器人应用行业者优先； 6、能够熟练操作Solldwork、CATIA、AUTOCAD、Pro/E；
2.销售和业务:9名, 1、高中以上学历，对销售兴趣者； 2、普通话标准，具备基础商务礼仪知识，举止得体； 3、性情开朗、稳重、乐观、具备较强的抗压能力及团队合作精神 ； 4、有明确的市场目标和行动方案； 5、具备团队合作精神，具有优秀的服务意识。 6、公司晋升空间广阔； 7、年龄在18周岁—45岁之间； 8、工资面议；
3.业务跟单和业务助理:5名, 1、高中以上学历,有2年以上的工作经验； 2、普通话标准，具备基础商务礼仪知识，举止得体； 3、性情开朗、稳重、乐观、具备较强的抗压能力及团队合作精神 ； 4、具备团队合作精神，具有优秀的服务意识。 5、熟悉使用办公软件； 6、公司晋升空间广阔； 7、年龄在18周岁—45岁之间； 8、工资面议；
4.内外圆磨:3名, 1、年龄18岁以上，能吃苦耐劳，有学习精神； 2、工作态度端正，能服从领导安排； 3、从事过模具配件相关行业，内外圆磨床工作经验2年以上； 4、工资面议；
H32:苏州辉腾精密模塑有限公司 职位数：7
1.模具钳工:1、五年以上塑胶模具制作工作经验，一年以上车间管理经验； 2、熟悉车床、铣床、磨床、CNC、电火花及模具相关加工工艺及预估工时； 3、熟悉机器设备的维护保养，合理性使用，模具保养，提高效率，持续改进。
2.CNC操机员:1、有三年以上CNC操作经验，磨刀熟练； 2、有二年以上的塑胶模具经验； 3、会三菱，FANUC系统的优先考虑； 4、能适应倒班，头脑灵活，服从安排，责任心强，具团队精神。
3.模具设计:1、5年以上模具行业工作经验优先； 2、跟客户沟通并按要求对模具进行修改； 3、熟悉模具3D,2D图纸的绘制,熟悉模具结构设计流程； 4、有较强的沟通能力和设计能力； 5、懂得模具英文专业术语优先。
4.EDM火花机:1、有3-5年以上的精密塑胶模具零件放电加工成型经验,，熟悉各类EDM设备性能，放电加工要求，熟悉加工前后的检测和校对要求。 2、懂模具EDM加工工艺，能适应换班要求。 3、为人正直、诚实、具备强烈和团队合作精神，敬业精神。
5.铣床:1.有3年以上相关的工作经验； 2.熟悉铣床加工工作，有加工治具和模具经验； 3.有较强的识图能力和较强； 4.有较强的抗压能力，能适应加班和倒班。
6.磨床:1.高/中专以上学历。 2.3-5年以上塑胶模具加工经验 。 3.能独立看图加工塑胶散件，熟练操作手摇平面磨床工作经验。 4.沟通协调能力强，能吃苦耐劳。
7.模具工程:1、大专以上学历，有一定模具工作经验，会简单使用CAD等设计软件； 2、熟悉模具结构，了解模具工艺流程，有模具过现场管理者尤佳；
H33:苏州海昌行车业有限公司 职位数：13
1.服务顾问（苏州相城区）:1名, 1、年龄22 -35岁；男女不限，女性已婚已育优先，有驾照。高中以上学历，大专优秀应届生亦可，汽车相关专业。 2、有汽车内饰及配件销售、汽车车装潢、美容项目的销售工作经历者优先； 3、熟练操作计算机办公软件，一定的沟通能力，团队合作能力。
2.客服专员（信息回访员）（苏州相城区）:1名, 1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、有1年以上客户服务工作经验，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强者优先； 3、有耐心较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力。
3.汽车精品销售专员（苏州4人/常熟2人）:6名, 1、销售专员年龄在18-35岁之间，有4S店仓库或销售助理经验优先； 2、能熟练操作计算机办公软件，有相关系统操作经验者优先； 3、有汽车精品、装潢、美容的销售工作经历者优先； 4、能够承受较大压力，对销售工作有较大的热情； 4、如若做得比较好，则可以提升主管职位，公司为员工提供良好的晋升空间。
4.前台兼收银（苏州相城区1人/常熟1人）:2名, 1、22周岁以上，男女不限。女性已婚已育优先，中专科以上学历，有汽车行业前台工作经验者优先。 2、熟练使用各种办公自动化软件，包括使用Word、Excel等； 3、要有服务意识，工作责任心强。
5.汽车美容技师/学徒（苏州相城区）:5名, 1、年龄在20—35岁左右，有汽车4S店汽车美容工作经验优先。 2、从事汽车美容工作2年以上，能独立完成漆面抛光、镀膜、镀晶等。 3、有较强的销售意识，能与客户进行良好的交流； 4、 熟练掌握贴膜技术，能独立完成汽车前挡、边挡膜的施工。
6.汽车装潢技师（苏州3人/昆山2人/常熟3人）:8名, 1、年龄在20—35岁左右，有4S店装潢工作经验优先； 2、熟练掌握贴膜技术，能独立完成汽车前挡、边挡膜的施工； 3、有较强的销售意识，能与客户进行良好的交流； 4、熟练安装汽车电器、电子、外观件等产品； 5、 从事汽车美容工作2年以上,能独立完成漆面抛光、镀膜、镀晶等。
7.汽车装潢学徒（苏州/常熟/昆山）:3名, 1、年龄在18—28周岁左右，学过系统的汽车美容理论知识优先考虑； 2、吃苦耐劳，有一定的抗压力； 3、工作态度端正，服从上级领导安排。
8.汽车轮胎技师（苏州相城区/常熟）:4名, 1.熟练操作车辆轮胎拆装，轮胎修补，四轮定位，更换气门嘴/芯，会动态平衡； 2.对车辆进行日常检查，能看懂轮胎品牌，规格，花纹； 3.对工具，设备进行定期保养； 4按照车间主管安排工作及时完成。
9.洗车主管（苏州相城区）:1名, 1、有2年以上汽车洗车及美容方面的工作经历，有相应的洗车美容方面的管理能力； 2、熟悉洗车及美容程序，对洗车美容质量有相应的检验能力； 3、开车熟练，性格开朗，有亲和力，有一定的管理能力。
10.洗车工（苏州相城区/常熟）:6名, 1、年龄20-50岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、有洗车工作经验者优先。
11.擦车工（苏州相城区）:3名, 1、年龄20-50岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、有洗车、擦车工作经验者优先
12.快修技师或快修学徒(苏州相城区):2名, 1、20-30岁，汽修相关专业毕业。 2、技师需要有二年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验。快修学徒有相关理论知识即可。 3、能吃苦耐劳，有较强的上进心，服从公司主管领导的安排。
13.仓库管理员（苏州）:2名, 1、熟练使用OFFICE办公软件,能独立进行数据统计、制表工作； 2、会使用商帅/ERP/SAP管理软件者优先考虑； 3、有仓管文员、助理经验者优先，有团队合作精神，工作稳定踏实； 4、男性优先。
H34:苏州安平物流有限公司 职位数：3
1.货车司机:1名, 1、男性、高中以上、年龄25-40岁； 2、B2照、四年以上驾龄、熟悉苏州区域道路； 3、身体健康、责任心重、遵守交通法规、安全意识高； 4、为人成熟稳重、有良好的服务意识； 5、证照齐全（驾驶证、货运从业资格证）； 6、家住苏州高新区附近的人员优先考虑。
2.销售人员:1、大专以上学历，性别不限； 2、熟悉市场营销和现代物流管理知识； 3、有良好的职业形象，较强的执行力； 4、性格开朗，具有较强的沟通能力； 5、熟练使用Office办公软件； 6、有物流相关专业及家住苏州高新区附附近的人员优先考虑。
3.前台文员兼客服人员:1名, 1、20~28岁女性，大专（含）以上学历； 2、五官端正，形象气质佳，举止大方； 3、口头表达能力好，头脑灵活，优秀的语言表达能力和沟通能力； 4、工作态度热情，积极主动。
H35:苏州美恒化工科技有限公司 职位数：3
1.销售工程师:2名, 1、男女不限； 2、优秀的应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神。
2.销售代表:2名, 1、大专及以上学历； 2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 3、优秀的应届毕业生亦可以考虑
3.文员:1名, 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、具有服务意识； 4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
H36:苏州亚净电子有限责任公司 职位数：13
1.模具设计:1名, 高中(职高), 1、模具相关专业。 2、能熟练运用pressCAD及UG 3、能独立完成产品工序、料带。 4、从事冲压模具设计行业3-5年经验。
2.钎焊师傅:1名, 1、性别：不限，28-45岁，中专以上学历； 2、在钎焊、烧结行业5年以上工作经验； 3、从事过氨气电炉烧结铜管，分解铜焊与银焊工艺优先； 4、能够对烧结出的不良产品做出原因分析并制定改善对策，最终效果确认。
3.快丝操机师傅:1名, 1、性别：不限，28-48岁，中专以上学历； 2、加工制造行业二年以上经验； 3、从事冲压模具加工，能够编写程式与操机加工。
4.品质QE工程师:1名, 1、性别：不限 年龄：25岁以上，高中以上学历 2、负责解决产品质量过程中所出现的质量问题，回复客诉报告及分析产品不良原因。 3、任职资格：2-3年品质工作经验，了解QC七大工具，会系统善于使用8D报告进行不良品分析跟时改善。 4、负责从样品到量产整个过程的产品质量控制寻求通过测试，控制及改进流程，以提升产品质量。
5.磨床作业员:2名, 1、性别：不限 年龄：20-35岁，学历：中专以上。 2、模具加工制造行业1年以上； 3、能熟练操作磨床设备（大水磨和小磨床）。
6.模具维修工:2名, 1、性别：不限，年龄：25周-35岁，学历：中专； 2、具有从事五金冲压模具维修三年以上，有维修深拉伸模优先； 3、熟练使用平面磨，铣床，氩弧焊等配套设备； 4、能吃苦耐劳，工作态度积极，能服从工作安排。
7.生管助理:1名, 1、生产工令单的制作，追踪，统计； 2、产品直通率的汇总，问题点反馈，追踪、统计； 3、生产计划的跟催，产品的及时入库追踪； 4、委外产品的管理； 5、领导交待的其它事项。
8.IE工程师:1名, 1、制定标准工时，有效控制人力成本； 2、计件数据库的建立，维护； 3、IE七大改善和方法创新； 4、生产布局，工装夹具的改善； 5、分析及改进线平衡，优化员工配置； 6、物料损耗分析和改进； 7、改进员工激励方法，运作流程。
9.产品技术员:2名, 1、新品技术研讨，方案树立，初步报价，计划作成； 2、新品模具开发的参与协调(模具式样，模具DR，模具承认，系统上传)； 3、新品样品试样：材料的确定和申购，客户要求确认，样品品质改善； 4、新品技术资料(管理工程图，作业指导书)； 5、新品用生产JIG，测试JIG设计，制作； 6、确认客户技术方面的沟通，供应商的技术支持等；有TS16949产品开发经验者优先； 7、技术小批生产组织和过程问题点解决； 8、量产中产品技术问题改善 ，参与品质对策分析。
10.模具装配:3名, 1、年龄：20-35岁，中专以上学历； 2、模具加工制造行业一年以上经验，能熟练看懂图纸； 3、能够熟练组装模具，并熟练操作磨、钻、铣、冲床设备。 4、懂得五金冷冲压模具装配、调试、打样、维护保养。
11.慢丝操机师傅:2名, 1、年龄：18周岁以上，中专以上学历； 2、加工制造行业2年以上经验； 3、从事冲压模具加工，能够编写程式与操机加工。
12.模具销售业务员:1名, 1、性别不限，18周岁以上，中专以上学历； 2、有3年以上冲压件或五金冲压模具销售业务经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、薪资待遇面议。
13.人事行政副理:1、制定公司人力资源规划并组织实施，为公司人事决策提供建议和信息支持； 2、负责制定人力资源年度工作计划，并组织实施； 3、公司人力资源管理日常事务； 4、组织制定人事制度及相关实施细则和工作程序，并组织实施； 5、根据部门申请，制定招聘政策，组织实施招聘及培训工作； 6、负责组织日常的考勤； 7、负责办理入职手续，负责人事档案的管理，签订各种劳动合同以及处理与劳动合同相关的事宜； 8、建立内部的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握、了解员工动态。 9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 10、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 11、监管行政安环工作。
H38:苏州固尔奇化工科技有限公司 职位数：2
1.销售副总/销售经理:2名, 工作地点：苏州-姑苏区 年龄：30-45 学历：大专工作年限：5-7年福利：带薪年假、绩效奖金、年终分红、人才推荐奖、交通补助、出差补贴、专业培训岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
2.销售代表:20名, 工作地点：苏州 年龄：25-45 学历：大专工作年限：1年岗位职责 ： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。
H39:苏州市相城区北桥朗客金属家具厂 职位数：13
1.产品配色师:2名, 1,空居摆饰,美术相关专业,22-40岁,色彩敏感度高，有相关家具厂配色工作经验优先; 2,热爱美术,熟悉布艺沙发,皮沙发的颜色搭配,材料及配饰; 3,熟练运用AutoCAD,photoshop等相关设计软件; 4,具有良好的团队协作精神和创新精神,富有创造力,有激情.
2.软装设计师:2名, 1、室内设计或相关艺术设计专业，大专及以上学历； 2、有较强的沟通及谈判能力，有创新意识，有成功的高端客户服务经验优先； 3、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、VRAY、CORELDRAW、ppt等软件。会绘制3D室内效果图，手绘设计方案和施工图能力强； 4、熟悉高端家居配饰专业知识、了解潮流家居文化，有相关家具行业者优先。
3.制图员:2名, 1、熟练操作制图软件AUTOCAD+OFFICE办公系统软件； 2、熟练掌握3DS-MAX+PHOTOSHOP制图软件； 3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺； 4、有工作经验者优先。 一经录用，待遇从优。 工作地点：海安
4.市场维护:3名, 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、勤奋、诚实，有责任心，具备市场开发维护能力； 4、具有良好的协调沟通能力； 5、家具、建材及其它关联行业优先。
5.行政总务:1名, 1、1年以上行政主管工作经验； 2、熟悉行政工作流程，企业资产管理等； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备等。工作地点：海安
6.主办会计:1名, 1、男女不限，全日制大专以上，会计或财务管理专业，有会计证； 2、3年以上主办会计工作经验，从事过家具企业财务管理者优先； 3、负责公司各类原始凭证及薪资的审核、记账凭证的编制，以及总账和明细账的处理； 4、能独立处理全盘账务，精通财务知识及工作流程，熟悉金蝶KIS标准版财务软件； 5、为人务实、工作认真细致，恪守职业道德，具高度的责任心和敬业精神，沟通能力好。工作地点：海安
7.应付会计:1名, 1、财务或相关专业中专以上学历，有会计上岗证； 2、一年以上财务类工作经验，有家具行业经验者优先； 3、熟悉使用windows办公软件Excel、Word等，熟悉材料仓库进销存管理优先； 4、工作认真细致，严谨，责任心强，有较强的人际沟通与协调能力。工作地点：海安
8.电工:1名, 1、有电工证，在家具厂工作经验者优先； 2、熟悉机械原理及结构，熟悉各种安全规范； 3、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力，很好的学习能力。工作地点：海安
9.品质管理员:1名, 1、负责公司进出产品的质量检查工作； 2、负责对公司产品合格数的统计工作； 3、负责产品率的分析工作； 4、对所承担的工作全面负责；
10.文员:2名, 熟悉电脑操作，做事细致认真，有相关工作经验者优先。
11.平面设计（淘宝美工）:2名, 1.能熟练运用Coreldraw，Illustrator，PHOTOSHOP等设计软件； 2.能独立完成测量、制图等设计阶段工作，为客户量身设计家具的搭配方案； 3.有良好的团队合作意识，抗压性强，能够承受较大的工作压力
12.家具淘宝客服:2名, 1.打字速度快，能同时与多个旺旺客户沟通！ 2.耐心，热情，熟练用淘宝旺旺和QQ,喜欢与客户聊天沟通。 3.对网络销售感兴趣，熟悉淘宝网，拍拍网交易操作流程的优先考虑。 4.全职，要求能长期做，能承受工作压力，
13.仓管:熟悉仓库管理制度及流程，有仓库管理工作经验优先，工作地点：海安 。
H40:苏州拓胜机电工程有限公司 职位数：9
1.机电工程师:中专以上学历，3名，至少五年在中大型工厂从事厂务技术工作或专业机电工程公司安装技术经验，精通厂务设施设备安装以及维修技术或者电气自动化技术(精通液压技术者优先)，具有较强的现场施工技术监管经验，绘图能力强，熟悉国家相关技术标准。工作细致，负责，人品正派，学习能力以及沟通能力强。有驾照者优先。
2.现场机电工程管理人员:三年以上正规专业公司的机电工程安装管理经验，或者五年以上中大型工厂的厂务管理经验（强悍的技术背景出身），具备严谨、务实、专业的工作作风。工程绘图熟练，电脑办公软件基本熟练。沟通能力很强，年龄不限，学历不限。有驾照者优先。
3.安装电工领班:有三年以上安装电工经验，必须持有效的有电工证，经验丰富，责任心强。
4.焊工领班:有三年以上手工焊以及氩弧焊经验，必须持有效的有焊工证，经验丰富，责任心强。
5.电工:三年以上专业安装电工经验，有电工证。
6.焊工:三年以上专业电焊经验，电焊经验丰富的优先。
7.经理助理:中专以上学历，电脑熟练。
8.节能工程师:2名, 中专以上学历，熟悉机电环保工程领域的节能技术(精通电气和液压技术)，能够独自完成现场勘查，方案和图纸设计，具有节能领域多个项目的实践经验。
9.销售工程师:熟悉电气和液压，具备业务开拓的能力，良好的沟通谈判能力，吃苦耐劳。
H41:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：17
1.网管:1名，中专及以上学历，计算机、通信相关专业，负责公司电脑及网络相关事宜，懂计算机硬件、打印机等设备维修知识，具备网络通讯知识。
2.仓库管理员:1名，大专及以上学历，有2-3年机械行业仓库管理工作经验。
3.出纳:1名，有会计上岗证，有出纳相关经验，持有C1驾照，能独自驾车。
4.总经理助理:1名，协助总经理处理相关事务及与各部门间的协调工作，能够长期稳定在苏州工作，具有一定的写作能力和PPT制作能力，沟通、协调能力强。
5.销售人员:3名，能够适应经常出差，有机械设备方面的销售经验优先考虑。
6.营销策划专员:1名，大专及以上学历，负责设计公司宣传策划和产品样册设计等，熟练使用PPT和办公软件。有广告公司设计经验者有限考虑。
7.外贸业务员:1名，本科及以上学历，国贸或英语专业，口语流利，英语CET-6以上，具备营销相关知识，优秀应届毕业生亦可。
8.会计:1名，需有会计工作经验3-5年以上，熟悉企业会计各个环节操作流程及作业模式，熟练运用财务软件，抗压能力强，执行力强，工作认真负责，能成熟应对日常工作及各项异常并妥善解决。
9.项目经理:1名，大专及以上学历，化工机械类相关专业，有5年以上设备工程安装经验，负责项目实施全过程的计划、组织、跟踪、沟通、协调等工作。有压力容器行业项目管理经验者优先考虑。
10.生产主管:1名，大专以上学历，有3年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验的优先考虑。
11.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
12.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
13.压力容器（钣金）工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有压力容器钣金加工工艺经验优先。
14.无损检测工程师:1名，大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。
15.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
16.钣金工:2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。
17.焊工:电焊3名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。
H43:吴江市信宇精密模具有限公司 职位数：7
1.塑胶模具设计:5名, 男, 中专;具备五年以上精密塑胶模设计经验，熟练使用UG,CAD软件，需独立完成模具2D及3D图，认真负责，服从按排，有精密模具设计经验者优先。
2.模具工程师:5名, 高中;具备三年以上模具工程经验，五年以上模具钳工经验，能独立分析问题，并给出有效的改善方案，能使用CAD,UG软件，沟通能力强，认真负责，服从按排。
3.模具师傅:5名, 初中;具备八年以上精密模具制作经验，认真负责，服从按排，有遥控器及相关精密模具制作经验者优先。
4.火花机技师:3名, 初中;三年以上火花机操作经验，能吃苦耐劳，能识加工图和零件图，对设备的性能了解（参数 工艺)及保养；能合理的安排工作；CNC火花机的使用操及维护；能适应2班制生产;
5.线切割:3名, 初中;三年以上精密模具加工经验，能吃苦耐劳，懂苏三光、沙迪克操作者优先;
6.模具补师:3名, 高中;能看懂模具零件图装配图，二年以上的塑胶模具制作经验会操作铣床、磨床，钻床;
7.模具学徒:3名, 高中;能吃苦耐劳，服从领导安排。
H44:苏州盈科电子有限公司 职位数：7
1.QE工程师:2名, 男女不限，22-32岁，有2年以上相关五金品质工作经验者优先，熟悉QC七大手法及ISO管理体系，工作认真负责有较强的分析异常能力及沟通能力；
2.PE/IE工程师:各2名，男女不限，22-30周岁，有1年以上产品新样跟踪工作经验优先录用，熟悉CAD操作，应届大学生均可；
3.工模技工/维修技工:5名, 男，20-40岁，初中以上文化，熟练操作钻床、铣床、磨床等机械，能独立制作及维修各种结构五金模具，一年以上五金模具方面工作经验。
4.文员:2名, 女，19-25岁，高中以上文化，能吃苦耐劳、数据观念较强，熟悉Office办公软件，打字速度20-30/分钟，能配合加班，服从管理。（应届毕业生均可）。
5.仓管员:1名, 女，20-30周岁，中专以上文化，数据观念较强，熟悉Office办公软件，半年以上仓库管理方面工作经验
6.DCC:1名, 女，20-30周岁公司ISO文件资料保管，图纸BOM表的发放，受控文件的保管及客人来访资料提供等，
7.生管:1名, 男女不限22-35周岁，对电脑操作熟悉，数字观念及电子企业排产工作，有良好的沟通和协调能力，五金生管相关工作经验2年以上者优先录用。
H48:苏州华世智业企业管理有限公司 职位数：3
1.销售经理:3名, 待遇：4000-10000元/月。要求：25—40周岁，有两年以上带团队经验，拥有优秀资源者优先。更多福利: 1.缴纳五险！2.法定节假日及年休假(年休假15-20天)！3.定期的聚餐、旅游及娱乐活动！
2.学习顾问:10名, 待遇：3000-8000元/月。要求：22-30周岁，有一年以上销售经验。更多福利: 1.缴纳五险！2.法定节假日及年休假(年休假15-20天)！3.定期的聚餐、旅游及娱乐活动！
3.实习生、应届毕业生:3名, 要求：大专以上学历，沟通能力强，普通话标准；工作积极主动，乐观开朗，有较强的团队意识。更多福利： 1.缴纳五险！2.法定节假日及年休假(年休假15-20天)！3.定期的聚餐、旅游及娱乐活动！
H49:苏州沃卡斯展览器材制造有限公司 职位数：3
1.外贸销售:4名, 任职要求：大学专科以上学历，英语四级。 熟悉外贸流程。 熟练使用word、excel等办公软件。具有较好的判断能力、沟通能力和团队协作精神。有外贸经验的优先录取。应届毕业生亦可。工资待遇及福利：基本公司+提成+补贴 双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。 公司提供工作餐。 有参加国内外展会的机会。
2.平面设计师:2名, 1、精通photoshop, Corldraw, Illustrator等相关设计软件，并能熟练运用； 2、有自己的设计思路和风格，能根据客户要求完成相应的整个设计3、服从工作安排，拥有吃苦耐劳的精神； 4、有较好的沟通、协调能力和分析能力；工作细心、有责任心； 5、若无工作经验，应届生，有软件基础，有上进心，肯学，能吃苦，公司也可培养!
3.采购助理:3名, 1、协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。 2、采购订单的跟进与验收工作。 3、进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购等。 4、熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。 6、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。
H50:英才网络技术（苏州）有限公司 职位数：5
1.招聘顾问:大专以上学历，沟通表达流畅，抗压性强
2.客服专员:大专以上学历，普通话标准，能熟练掌握Office常用办公软件的使用。
3.猎头顾问:本科以上学历，三年以上猎头行为工作经验
4.运营专员:本科, 大专以上学历，一年以上销售助理或呼叫中心运营经验
5.销售经理:大专以上学历，五年以上经验经验，三年以上销售管理经验
H52:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：10
1.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
2.生产计划员:1名, 男, 20—30岁，大专以上学历；计算机使用熟练，熟悉ERP系统；有较强的沟通能力，对数字敏感；有一年以上生产计划工作经验。
3.维修工:1名, 男, 35-45岁，有电工证，有相关工作经验！
4.制冷工:1名, 男, 男，主要负责冷库的维修和保养，持证上岗，上五休二八小时！
5.总经理秘书:1名, 男女不限，22-32岁，本科学历；文字表达及沟通能力强；工作踏实细心，有责任心；一年以上相关工作经验。
6.值班电工:2名, 男，有高压值班证，夜班，上一休一，主要负责公司夜间巡视，有相关工作经验优先！
7.营销总监:性别不限，大专以上学历；有快速消费品(最好是食品行业)行业五年以上工作经验，有五年以上市场策划、营销总监类工作经验；良好的执行力、亲和力、管理能力；对全国市场较为熟悉。
8.电商经理:丰富的互联网合作资源，有从事大型电子商务网站的运营管理经验三年或以上； 具有比较强的制定销售计划和推广计划的能力；具备较强沟通协调能力，执行能力强，具备优秀的团队合作精神； 大专及以上学历，25-33岁，工作积极主动，责任心强。 熟悉各平台的操作流程、后台管理、数据分析，尤其以天猫为主，有微营销运作经验者优先
9.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
10.企划专员:1名, 24-30岁，市场营销等专业大专以上学历，熟悉市场调研，营销策划，企业文化建设，宣传等方面的知识，2年以上企业规划发展或市场营销岗位工作经验，熟悉常用计算机操作软件，身体健康状况良好，持有健康证。
H53:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：20
1.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
2.总务专员:2名, 大专, 1.总务日常管理，外包商日常管理 2.总务相关工作管理，包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作
3.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
4.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
5.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
6.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
7.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
8.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
9.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
10.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
11.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
12.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
13.模具抛光:有相关工作经验
14.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
15.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
16.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
17.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
18.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
19.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可
20.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
H54:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
H56:苏州佰利事贸易有限公司 职位数：2
1.业务员:5名, 要求有驾照，能吃苦耐劳，五官端正，学历无关要求，有经验有能力者优先；
2.总经理助理:1名, 女, 女性，大专以上 学历，有相关经验、懂财务者优先。
H57:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：13
1.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历； 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题； 良好的沟通能力，语言表达能力； 有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
2.电气工程师:男、机电一体化、自动化相关专业、从事非标自动化行业两年以上工作经验优先；负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写；熟悉PLC、触摸屏的编程和变频器、传感器的运用；能熟练用编程软件编制设备控制程序；具备良好的逻辑分析、组织沟通协调能力和团队协作精神。提供做过的案例、资料或视屏者优先；工作认真负责，态度主动积极，思维敏捷，有较强的创新能力和专研精神；性格开朗，为人热情，诚实守信；积极配合加班及出差。
3.生产部经理:男，30-40岁，本科学历，能看懂机械图纸，熟悉机械加工工艺，有三年以上生产主管工作经验，有很强的管理能力、组织协调能力，能合理进行现场安排，按时完成各项工作任务。
4.销售工程师（内销）:男性 大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，男女不限，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
5.售后服务工程师:电气及自动化专业，大专以上学历；有电气配盘，PLC独立编程经验，或者PLC调试经验2年以上；熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用；有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。
6.外贸助理（船务）:专科及以上学历， 国际贸易与英语专业优先，英语听说读写流利。有做单证或报关文件、有工厂联系及排出作业经验1年以上；有苏州出口报关经验；制作报关商检、清关文件；安排厂商出货，出货跟踪。具有较强的沟通能力和处理问题的能力；工作认真踏实能和公司一起成长，具有良好的团队协作能力。
7.钣金工艺工程师:1、机械制造类大专以上学历； 2年以上机械工艺设计经验，熟悉钣金加工工艺及钣金图纸拆分，熟练使用AUTO CAD，SOLIDWORKS等软件；能够协助生产车间解决一些现场问题，有较强的表达能力和服务意识，爱岗敬业。
8.辅助会计:财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；熟悉银行业务和免抵退税流程，二年以上生产型企业会计工作经验；熟练使用金蝶财务软件，office办公软件,尤其是EXCEL；工作细致，保密性、责任心强，有良好的协调和沟通能力、有良好的团队合作精神。
9.文员:女性，年龄22-35岁,中专以上学历，熟练office办公软件,精通运用excel对数据进行统计、分析、建立关联数据库； 对物控工作有一定了解； 细心细致、责任心强有一定的沟通协调能力。
10.前台:女性，年龄20-25岁，中专以上学历，熟练office办公软件，形象端正，声音甜美，做事认真负责，服从上级安排，较好的语言表达和待人接物能力。
11.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
12.电器装配工:男性，年龄22～40岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。
13.钣金技工:有2年以上该岗位的工作经验，折弯识图能力强，能独立完成产品折弯，会识产品展开图，能独立操作数冲加工设备；责任心强，有一定的沟通能力，有良好团队合作意识，服从领导安排。
H58:宁波德曼压缩机有限公司 职位数：3
1.销售助理（苏州分公司）:2名, 1、女性，22-30岁之间，户籍不限，大专以上学历，善于交流，做事认真，外表端庄靓丽； 2、协助销售经理完成公司下达的销售任务以及团队人员招聘工作； 3、能对新进员工进行企业文化、公司政策培训，做好员工的档案管理工作； 4、有一颗忠诚、团结的责任心。待遇： 1、试用期2个月，面议底薪+餐补； 2、正式期待遇：底薪+奖金+餐补； 3、办理社保。 4、年薪可达5万以上。 5、大学本科学历。
2.销售经理（苏州分公司）:5名, 要求： 1、男女不限，苏州本地人或来苏州3年以上的新苏州人，年龄25-40岁之间； 2、从事企业管理或从事销售工作4年以上，有良好经验者可以面谈； 3、能独自带领销售团队； 4、有车； 5、有一颗忠诚、团结的责任心。待遇： 1、试用期3个月，面议底薪+提成+餐补； 2、正式期与现任销售经理待遇一致； 3、办理社保； 4、年薪可达30万以上。
3.销售员（苏州分公司）:20名, 1、男女不限，户籍不限，苏州本地人或新苏州人优先，年龄21-30岁之间； 2、有无销售经验均可，有车者优先； 3、有一颗忠诚、团结的责任心。待遇： 1、试用期3个月，底薪3500+提成； 2、正式期与现任销售员待遇一致； 3、办理社保； 4、年薪可达10万以上。
H59:南京零号线电子商务有限公司 职位数：7
1.物流配送专员:1、年龄20-35周岁，男女不限 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区地形者优先 4、认真负责、踏实肯干、服从命令 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利工作地点就近分配:姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、吴中区物流点（吴中商城），相城区物流点（国际服装城）
2.骑手:25名, 20—35周岁，五官端正，无残疾，无传染病，无色盲，夜盲，会驾驶电动车，熟悉姑苏区，园区湖西，园区湖东，新区，吴中区地形者优先，认真负责，踏实肯干，服从命令，有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利。
3.物流储备干部:大专及以上学历，苏州生活3年以上或熟悉姑苏区，本地户口者优先；吃苦耐劳，较强的上进心，愿意学习愿意成长, 会使用安卓手机操作系统，会骑电动车。
4.快递员:男，18—35周岁，会使用安卓手机操作系统，会骑电动车，能吃苦耐劳.
5.商务主管:本科以上学历（本地户口优先）；1年以上销售类工作经验（有淘宝、美团、点评等主流电商工作经验者优先）；热爱电子商务，熟悉使用各类电商网站及手机应用；性格外向，喜欢结交，沟通能力出众，有美食、媒体、广告等相关资源积累者优先
6.运营专员:女，形象气质佳，本科以上学历（本地户口优先）；1年以上销售类工作经验（特别优秀的应届生亦可）有淘宝、美团、点评等主流电商工作经验者优先；热爱电子商务，熟悉使用各类电商网站及手机应用；性格外向，喜欢结交，沟通能力出众，有美食、媒体、广告等相关资源积累者优先
7.市场专员（文员）:女，有美工功底，熟练使用office办公软件
H60:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：8
1.储备所长:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
2.业务主任:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
3.（资深业务）业务员:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.销售工作经验（有快消品工作经验优先）； 3.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先； 4.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 5.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
4.销售助理:3名, 1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.KA主管:4名, 1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
6.KA业代::1.中专以上学历； 2.销售工作经验（有超市工作经验优先）； 3.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强；4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
7.会计:1名, 1、全日制会计、财务管理或税务专业毕业，专科以上学历； 2、取得会计上岗证、初级会计职称资格者优先考虑； 3、熟悉增值税政策法规，熟练操作一般纳税人账务处理； 4、熟练使用办公软件，熟练操作用友、金蝶或其他财务软件； 5、诚实稳重，细致严谨，具有良好的团队协作精神及全局意识； 6、具备较强的分析归纳能力、良好的语言沟通和文字表达能力、较强的组织、沟通、协调能力。
8.促销督导:1、大专以上学历，有领导才能； 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作； 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通； 4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力； 5、熟练操作办公软件。
H61:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：10
1.车间主任助理:8名, 1、大专学历； 2、具有一定的沟通协调能力，语言表达能力强， 3、能吃苦耐劳，有毅力和责任心；
2.IE改善（应届生亦可）:1、大专及以上学历，工业工程、机电等管理或技术相关专业； 2、工作责任心强，具有团队合作精神； 3、具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力； 4、计算机应用熟练，掌握CAD等软件。
3.模具工:5名, 1、 有模具制作经验5年以上； 2、了解模具的相关制作程序； 3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序； 4.、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。
4.质量工程师:2名, 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.3年以上汽车行业质量工作经验； 3.熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行； 4.能熟练运用QC工具统计分析质量问题； 5.熟悉冲压及机加工及表面处理工艺； 6.良好的沟通能力及原则性
5.加工中心熟练工:3名, 1、中技以上学历，机械、数控类相关专业 2、具备熟练的岗位操作技能，可独立完成全过程操作 3、品行端正，身体健康
6.技术项目经理:3名, 新产品开发的策划、组织协调，负责项目的评估分析，负责项目的进度、质量、成本和范围，负责内外信息沟通，大专以上学历，机械制造专业，从事汽车零部件的优先。
7.技术部副部长:1名, 大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）；要具备10年以上机械制造行业的技术管理经验；业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术；有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人；熟悉TS16949质量体系的标准和运行。
8.检验员:20名, 中专以上学历，1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程； 熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；熟悉CAD图纸；正直踏实、责任心强；良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；极佳的团队工作能力。 如果是应届毕业生，要先在车间一线实习三个月。
9.技术工程师:5名, 大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）；要具备3年以上机械制造行业的技术管理经验；业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术。有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人；熟悉QS9000或TS16949质量体系的标准和运行。
10.模具设计工程师:2名, 有相关模具设计工作经验，能独立完成设计任务和要求。
H62:苏州市普实软件有限公司 职位数：5
1.UI设计师:1名, 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。工作地点：苏州。薪资福利：基本薪资3600元/月（底薪）+年终奖；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费。
2.销售储备:5名, 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力；薪资待遇：2600元/月（基本薪资）+项目奖金+年终奖（期间表现出色会适时调薪）。
3.销售助理:3名, 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；薪资待遇：基本薪资2600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
4.实施储备:4名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。薪资待遇：基本薪资2600元/月+项目奖金+年终奖（连续两个月考核达到A等，基本薪资调成3600元/月）；旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
5.实施助理:4名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。薪资待遇：基本薪资3600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
H63:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：4
1.业务经理:5名, 大专, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；良好的心理承受能力
2.置业顾问:5名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力，有一定的管理能力。
3.行政助理:1名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
4.房产经纪人:5名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
H64:苏州名尊商贸有限公司 职位数：3
1.业务主管:7名, 有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，有责任心，能够承受较大的工作压力。性格开朗，能吃苦耐劳，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
2.品牌瓷砖导购:4名, 有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，接待顾客的咨询，了解顾客的需求，性格开朗，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
3.客服主管:4名, 精通电话销售技巧，熟悉使用网络交流工具，有较强的沟通能力，工作积极，有亲和力，有过销售客服工作经验者优先。
H65:苏州领先机电有限公司 职位数：7
1.会计:2名, 1.财务、会计专业毕业、持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件； 3.能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 4.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；薪资待遇：面议
2.业务助理:2名, 1、有一年以上工作经验，熟练OFFICE及CAD绘图软件， 2、熟悉网络推广，善于沟通。 3、性格开朗、责任心强；能配合公司加班。薪资待遇：3000-4000元
3.销售经理:4名, 1、热爱销售工作，有两年以上工业品或机械设备销售经验优先考虑； 2、努力完成销售目标，独立开发及维护客户、善于市场分析，判断能力强； 3、会驾驶。
4.采购兼仓管:2名, 1、有一年以上工作经验； 2、熟悉采购流程，可以独立完成采购订单工作； 3、有一定的成本概念，责任心强；能配合公司加班。薪资待遇：3000元-5000元
5.电气技术经理:1名, 1、中专及以上学历，电气机械类专业，3年以上电气工程实践操作经验； 2、负责公司空压机控制系统设计开发 3、精气神足、富创业精神与团队管理能力，会驾驶。薪资待遇：5000-8000元
6.售后服务工程师:4名, 售后服务工程师 4名 1、机械、机电、等理工类高中或以上毕业； 2、有一定的设备现场维修经验； 3、有电工证，驾驶证。薪资待遇：4000-5500元
7.工程安装师傅:5名, 1.有焊工证：两年以上工作经历； 会驾驶 2.吃苦耐劳，有压力管道焊接工程安装经历，配合上级安排。薪资待遇：4000-5500元
H66:苏州临东冷暖设备工程有限公司 职位数：4
1.红星美凯龙导购员:1,18周岁以上，限女性。负责办公家具的销售、推广工作 2，中专以上学历，从事销售工作一年以上或能力突出者可方放宽要求。 3，良好的个人形象及职业素养，良好的沟通、协调能力，良好的社会交际能力，敢于承担压力，敢于挑战，有上进心。 4，接受公司的经营理念，同意管理及培训，有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员， 可再享公司年底分红。 5，性格开朗活泼、相貌端正、善与人沟通交流。
2.三菱电机中央空调销售工程师:10名, 一、学历要求：大专二、要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致的精神。三、要有较强的市场开拓能力四、要有强烈的责任心与事业心五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力年薪；月底薪1800+当月出单奖励+业务提成+月奖励+季度奖励+年终奖励如：优秀者将进入公司的股份作为奖励。
3.三菱电机中央空调销售经理:5名, 一、学历要求：本科二、有一年销售经验以上、中央空调销售经验者优先录取三、要有较强的市场开拓能力四、要有强烈的责任心与事业心五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力六、建材渠道及装修公司渠道销售者优先年薪:底薪2500+业务提成+团队提成+年终奖励，合计年薪；20万
4.三菱电机中央空调售后技术员:1名, 1、暖通及相关专业 2、有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系。 3、熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑职位月薪：底薪2000
H67:苏州莱佧智能科技有限公司 职位数：12
1.业务销售:10名, 高中，25-40岁，营销相关经验者优先，并具有良好的沟通能力，亲和力，有较强责任心。
2.客户经理:男女不限高中以上学历，年龄25-40岁，具有良好的沟通力、协调力、亲和力、待人热诚，有较强责任心和团队合作精神。
3.公司文员:工作热情积极、细致耐心，熟悉基本工作流程，熟练使用办公设备和相关办公软件。
4.保洁员:1名, 能吃苦耐劳，做事勤快。
5.展厅销售:2名, 女，高中，25-40岁，营销相关经验者优先，并具有良好的沟通能力，亲和力，有较强责任心。
6.出纳:1名, 有相关财务知识，工作认真负责、耐心细致，具有较强责任心。
7.门店经理:男女不限高中以上学历，年龄30-40岁，具有良好的职业素养及沟通力、协调力、亲和力、待人热诚，有较强责任心和团队合作精神，并能独立解决门店各类事物。
8.业务员:4名, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，有上进心，有团队意识，能独立解决一些问题。
9.仓管:1名, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，做事细心认真，有耐心。
10.门店导购:2名, 中专及以上学历，口齿伶俐，能与陌生人进行良好的沟通，亲和力强，形象气质佳。
11.灯具安装工:2名, 熟悉基本的电路常识，头脑灵活，动手能力强，做事细心认真。
12.司机:2名, 3年驾龄，熟悉苏州周边路况，能吃苦耐劳。
H68:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数：7
1.宣传员:20名, （传单派发员 工作简单)（保底3000+奖金 综合5000左右）岗位职责:负责公司宣传单页发放工作（工作简单，上手快，奖金高）任职资格:有理想，肯付出，愿意从基层做起。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
2.急招人事专员:2名, （综合工资4500-5000）岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
3.文员:2名, （月薪3000） 1.大专以上学历 2.吃苦耐劳，能服从领导安排 3.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力； 5.原则性强，具有责任感，能以身作则。 6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
4.培训师:2名, （保底工资5000+奖金） 1.承担部分通用培训课程讲授 2负责通用培训课程开发与管理 3负责通用培训项目组织策划和实施 4参与通用培训课程项目的立项评审 5指导与实施通用课程标准化工作提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
5.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁30名（保底3000+奖金 综合6000左右）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
6.营养咨询师:5名, 1、有一定语言沟通能力，提供使用营养咨询服务，能有效把营养知识转化为技能为客户解决实际问题，创造营养师价值 2、电话或店面维护公司现有会员，提供营养咨询和营养保健食品及配餐搭配指导 3、护理学、中医学、生物科、食品等专业有营养师证书优先 4.负责公司高端顾客维护提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
7.活动策划专员:2名, 职责： 1、根据销售指标，制定活动方案； 2、负责公司会展及活动的前期筹备、布置及执行； 3、根据促销活动方案，制作费用预算，测算促销活动费用分担，报批费用； 4、负责促销活动效果分析、汇总； 要求： 1、广告、中文、市场营销相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、文笔扎实，思路开拓，具备数据敏感度和归纳分析能力； 4、拥有良好的创新意识，具有良好的表达能力及沟通协调能力； 5、有一定的设计能力，能使用PS等设计软件为佳。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
H69:常熟市棕宝纤维制品有限公司 职位数：5
1.前台文员:2名, 女, 女、22-30岁、大专以上文化程度、具备物流、生产跟单、销售内勤工作经验。
2.生产主管:2名, 男、高中以上文化、45岁以下、8年以上生产管理工作经验。
3.机修:3名, 男、高中或中技文化、45岁以下、5年以上工作经验，能吃苦耐劳、服从管理。
4.电工:2名, 男、高中或中技文化、45岁以下、5年以上工作经验、精通电路维护、维修，有电工证。能吃苦耐劳、服从管理。
5.司机:1名, 3年以上驾龄、男性、40岁以下，吃苦耐劳服从管理。
H70:苏州菱欧自动化设备有限公司 职位数：15
1.高新专员:1名, 熟悉ISO9000流程，有高新技术企业、产品，专利等知识产权申报工作经验。
2.资深机械工程师:5名, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备研发工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。
3.钳工:15名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
4.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
5.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备研发工作经验，熟悉视觉系统，上位机开发经验，机器人调试使用工作经验。
6.磨床:3名, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
7.车床:3名, 学历初中，性别男，有相关工作经验。
8.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
9.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
10.销售:2名, 英语/日语/机电一体化专业,性别不限，年龄：20-35岁，形象气质佳，应届可。
11.质检员:2名, 男, 有2年相关工作经验，或机电专业应届生。
12.打孔攻丝钳工:2名, 男, 有相关工作经验。
13.线切割:3名, 男, 2年以上快丝工作经验。
14.电焊工:2名, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等。
15.英语营业:英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳。
H71:苏州枫雅装饰工程有限公司 职位数：9
1.主案设计师:3名, 1、有3年以上家装设计工作经验； 2、熟练运用CAD、3DMAX等室内设计软件，熟练材料及工艺说明； 3、有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力和谈单能力； 4、对工作认真负责，具有团队精神。
2.网络营销:6名, 1、一年以上网络销售工作经验，从事家装工作者优先录用； 2、熟悉各大网络交流工具； 3、性格开朗，良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析能力。
3.电话营销:7名, 1、工作认真，普通话标准，有上进心； 2、欢迎热爱销售行业或装饰行业工作者加入！
4.行政、前台兼客服:2名, 形象好、气质佳，普通话标准；
5.平面设计:1名, 1、协助项目进行产品界面设计； 2、对公司网站界面进行设计修改，协助网络营销进行网站、网页设计工作； 3、负责公司产品包装、广告宣传等设计创新等工作； 4、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 5、熟练掌握Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件； 6、有3年以上平面设计工作经验，有装饰行业平面设计工作经验者优先录用。有文案功底优先录用，并高薪聘请！ 7、具体工作内容：负责公司活动展板、写真、宣传单、画册的设计，公司名片、网络营销网页图片的设计。
6.文案:1名, 1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案； 3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划； 4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进； 5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等。
7.出纳:1名, 1、相关财务专业毕业； 2、有一年以上出纳工作经验； 3、工作认真负责、有高度的责任心。
8.项目经理:10名, 1、具有三年以上装饰工程项目管理工作经验，对流程，工艺、具有相应的施工组织能力； 2、负责工程项目的现场执行工作，项目执行计划的制定，项目执行节点的控制、项目质量的管理、项目成本的控制、项目团队的管理等工作； 3、具备良好的组织、沟通和领导、协调能力； 4、具备属于自己的施工队伍。
9.监理:1名, 勤奋，工作认真，吃苦耐劳，了解工程方面一系列知识。
H72:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：7
1.销售工程师:5名, 1、20-35岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，两年以销售上工作经验；熟练常用办公软件与PowerPoint及AutoCAD 2、有市场开拓能力，具备良好的团队协作精神，和职业素养，能吃苦耐劳。 3、责任心强，有良好的沟通、协调、抗压能力，能独立开发和维护客户
2.销售经理:2名, 1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，5年以上工作经验；曾带领过销售团队，业绩较好； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、有SMT等电子设备销售经验，或冲床或机床等通用工业设备销售经验者优先！
3.业务助理:2名, 1. 1.中专以上学历，口齿伶俐，形象好，气质佳，普通话标准，待人有礼貌。 2．熟悉常用办公软件的使用，能运用互联网开展电子商务。 3．有较强的沟通和协调能力，性格开朗，有独立处理事情的能力。
4.机械设计:2名, 1、大专以上机械设计专业，精通CAD及熟练使用Pro/e、Soldworks等软件机械制图。 2、3年以上相关行业经验；有独立设计的能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力； 3、良好的协作沟通能力，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识和拼搏精神。
5.电气设计:1名, 1、男，2-35岁，大专以上学历，电气及自动化相关专业，3年以上工作经验； 2、有实际电路设计及PLC编程设计能力， 3、熟练使用三菱、四门子、OMRON等PLC软件及相关人机界面软件设计
6.车床，铣床师傅:2名, 1、男，28-45岁，初中及以上学历，3年以上实际工作经验 2、熟悉加工图纸，能独立作业，能吃苦耐劳，勤奋学习，有敬业精神
7.仓库管理:1名, 1、男女不限，20-35岁，熟练常用办公软件 2、有仓库管理经验 3、从事过机械设备行业者优先 福利待遇：提供工作餐及住宿；员工生日礼券、年度旅游及培训机会；年度调薪及年终奖金
H73:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：6
1.业务员:2名, 1、 大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.热力校准工程师:2名, 1. 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（电子秤，电子天平，压力表，扭力测试仪，试验机等）、热工（数字式温湿度计，恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.长度校准工程师:2名, 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，卡尺，千分尺，螺纹塞规等）的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 1、 本科及以上学历，化学类专业；具备良好的英文读写能力和较强的学习能力，且希望在计量校准行业有所发展； 2、 会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、 具有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳，极强的敬业精神和团队合作意识；
5.电学校准工程师:2名, 1、本科以上学历，通讯、电子类专业；具备良好的英文读写能力； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁（数字万用表，安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、持有计量检定员资格证者优先。
6.技术员:2名, 1、2015届优秀大专、本科毕业生，英文四级及以上，意向在技术领域有所发展； 2、要求电子类、机械类、化学类、测控测量类专业背景； 3、良好的沟通表达能力和抗压能力，谦虚好学者优先考虑。
H74:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：6
1.置业顾问（售楼处）:10名, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2200+高提成）
2.专案:具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
3.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
4.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力
5.助理:1名, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
6.一手房房产销售（住宅）:8名, 21-28岁，大专及以上学历，专业不限；身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳，勇于接受挑战，善于沟通，有团队合作精神。（转正薪资：1800+380+提成）
H75:苏州佳华木工刀具有限公司 职位数：6
1.人事主管:1名, 1、男女不限，28-45岁，大专以上学历，人力资源相关专业或有两年以上相关工作经验。 2、熟悉合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策，熟悉《劳动法》。 3、具有解决问题的能力，有计划性和实施执行能力。 4、有沟通、协调、团队领导能力，有责任心，有一定的承压能力。
2.主办会计:1名, 1、男女不限，30-45岁，大专以上学历，财务、金融类相关专业。 2、具备一定的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。 3、懂国家财税法律规范，具备财务项目分析处理经验。 4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策。 5、熟练使用电脑和财务软件。 6、诚实廉洁，勤奋敬业，作风严谨，坚持原则，有良好的职业素养。 7、具有三年以上财务管理或民营制造型企业财务主管岗位两年以上工作经验。
3.品检员:1名, 1、男女不限，25-38岁，中专以上学历。 2、做事有条理，认真负责，会使用测量工具，能看懂图纸。 3、至少有两年相关工作经验。
4.CAD绘图员:1名, 1、男女不限，25-38岁，中专以上学历，机械类相关专业。 2、熟悉CAD制图, 一年以上相关工作经验。
5.业务员:2名, 1）男，20-45岁，大专以上学历，营销相关专业。 2）热爱销售工作，做事认真踏实。 3）有机械行业销售经验尤佳，有C1驾照。
6.渠道销售:1名, 1）男，25-45岁，大专以上学历，专业不限。 2）有较强的亲和力。 3）具有高度的工作责任心，勤奋，积极，灵活，较强的处理问题的能力，具有客户服务导向能力并富有创造精神。
H77:苏州角斗士文化传播有限公司(筹) 职位数：8
1.课程推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
2.产品推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
3.讲师助理:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
4.客服:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
5.网络营销人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
6.企划人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
7.主持:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
8.音响师:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
H78:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：8
1.办公室副主任:1.男性，30-45岁左右，本科以上学历，英语四级。有人力资源管理师职称优先。 2.熟悉人力资源流程管理、行政管理流程、具备多年人事行政管理工作经验，良好的文字功底，各类规章制度能够独立编撰 3.具有较强的管理能力及执行力以及沟通协调能力。
2.商业街经理:1.男性，35-40周岁，大专以上学历。 2.具有2年以上市场管理工作经验，熟悉商业街、菜场管理模式与运作流程,善于策划与运营管理。 3.良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力。
3.速8酒店经理:1、男，女不限，年龄30-45岁。大学专科以上文化，酒店管理、经济管理等相关专业。 2、接受过营销类培训、酒店管理类培训、工商管理类培训，人际关系能力培训。 3、三年以上酒店工作经验，二年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 4、胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
4.速8酒店前厅经理:1.男，女不限，年龄25-45岁。专科以上学历，酒店旅游管理专业，有酒店前厅管理经验的优先。 2.对酒店实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润。负责店面员工的培训、日常销售、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神.
5.速8酒店前台:1.年龄20-30岁，男，女不限，形象气质佳。中专以上学历，酒店/旅游管理专业及有相关工作经验者优先； 2.上一休一，12小时制，有夜班； 3.交园区乙类公积金，包食宿； 4.综合工资：3000-4000；
6.速8酒店客房销售:1. 男性，22-35岁，大专学历，一年以上销售工作经验，熟悉酒店行业者优先； 2.性格开朗，表达能力强，热爱销售工作，能承受较大的工作压力； 3.综合工资：2500+绩效；
7.保安主管:1.男性，身高170CM以上,年龄35-45岁，无不良记录、无纹身； 2.二年以上同等岗位工作经验，持有退伍证，驾驶证，懂得消防知识的优先； 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神； 4.长白班，8小时制。
8.电工:1.男性，高中以上学历，年龄30--45岁以下，有高压低压证及进网许可证。2年以上电工工作经验； 2. 具备维修电工专业知识，动手能力强，有商业中心或酒店相关工作经验优先； 3.掌握供电设备的运行，维护，养护情况，公共设施电表的正常运行情况，控制区域，确保运行状况良好；
H80:苏州泰高烟囱科技有限公司 职位数：15
1.外贸业务员（英语）:英语听说读写流利，六级以上，精通国际贸易销售流程和相关操作程序，有2年或2年以上业务经验。具备独立开发客户的能力，要求品貌端正，为人正直，有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸，有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.工程测量员:2名，男，22－40岁，熟练CAD软件，有类似测量工作经验者优先，能适应经常出差。
3.销售部经理:1名，男女不限，26－35岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，具有团队管理能力，极强的沟通协调能力，学习力，有机电产品销售的优先考虑。
4.销售专员:8名，男女不限，22－40岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，吃苦耐劳，能够适应长期出差，具有较强的沟通协调能力，有机电产品销售的优先考虑。
5.商务经理:1名, 善于自我调节、自我激励，包容心态平和、做事激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力、组织管理统筹能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担商务部相关报价、标书、数据，协助销售总监做好系统商务管理工作；大专以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先。
6.商务助理:2名, 心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作；本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优。
7.生产助理:1名，男女不限，22－35岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具有较强的沟通能力及团队精神，能够熟练操作office ，CAD办公软件，有质检工作经验优先。
8.绘图员:2名，22-35岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作AUTO.CAD软件，有暖通设计经验的优先。
9.生产技术员:5年以上相关工作经验，能够熟练操作AUTO.CAD软件，有板金加工设计经验的优先。
10.采购:1名，男女不限，22－40岁，大专及以上学历，2年以上相关采购工作经验，能够操作整个的采购流程、对五金材料采购精通者优先,能够熟练操作office办公软件。
11.氩弧焊工:2名，男，18－40岁，中专及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作氩弧焊设备，有金属薄板加工经验的优先。
12.折弯工:1名，男，22－40岁，中专及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作折弯机，有金属薄板加工经验的优先。
13.剪板工:1名，男，22－40岁，中专及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作剪板机，有金属薄板加工经验的优先。
14.安装工:8名，男，22－40岁，中专及以上学历，2年以上相关工作经验，有通风管道安装经验及有焊工证的优先。
15.普工:5名，男，18－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，有金属薄板加工经验的优先。
H81:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2
1.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
2.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
H82:苏州鱼跃医疗科技有限公司 职位数：17
1.生产经理:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少8年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有较强的医疗行业生产管理经验，熟悉精益生产管理. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识。 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力。 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强。
2.质量经理:2名, 1. 具有大学本科或以上学历； 2. 至少5年以上从事质量工作及验证工作经验； 3. 熟知ISO9001/ISO13485质量管理体系标准，熟悉医疗器械/医药行业的生产流程和要求； 4. 掌握质量控制的基本方法，熟练运用统计技术，了解6σ技术； 5. 具有良好的分析，判断，组织，应变处理问题能力； 6. 具有ISO13485内审员证书，有丰富的实际审核经验和较强的审核技巧； 7. 熟练使用Office软件，良好报告撰写能力。
3.质量主管:2名, 1. 具有大学本科或以上学历； 2. 至少5年以上品质管理工作经验； 3. 熟知ISO9001质量管理体系标准，熟悉电子产品工艺及生产状况； 4. 具有良好的分析，判断，组织，应变处理问题能力； 5. 有丰富的实际审核经验和较强的审核技巧； 6. 熟练使用Office软件，良好报告撰写能力。
4.质量工程师:3名, 1. 具有大学本科或以上学历； 2. 3年以上从事质量工作及验证工作经验； 3. 熟知ISO9001/ISO13485质量管理体系标准，熟悉医疗器械/医药行业的生产流程和要求； 4. 掌握质量控制的基本方法，熟练运用统计技术，了解6σ技术； 5. 具有一定的分析，判断，和沟通能力； 6. 熟练使用Office软件，良好报告撰写能力。 7. 工作地点：苏州高新区
5.生产工艺工程师/ IE:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
6.生产设备工程师:1名, 1.中专及以上学历，机电一体化或自动化等相关专业。 2.至少3年以上非标设备维护维修经验，有医疗器械行业生产线设备维护经验者优先。 3.年龄25-40周岁之间，男士优先， 4.会计算机基础操作，熟练使用OFFICE\\\\\\\\\\\\\\\\AUTOAD等办公软件。 5.耐心仔细，吃苦耐劳，具备较强的团队意识。
7.维修技工:2名, 1.高中或技校及以上学历，机械、电气相关专业。 2.至少3年以上设备维修工作经验，有医疗器械行业工作经验者优先。 3.熟悉机械原理，电气控制技术。 4.男士优先，年龄25-35周岁。 5.熟练使用OFFICE ,AutoCAD等软件。 6.耐心仔细，吃苦耐劳，具备较强的团队意识。
8.无菌（植入性）医疗器械研发工程师:1名, 1.本科及以上学历，生物工程或化学工程等相关专业。 2. 5年以上无菌（植入性）医疗器械研发工作经验，有项目管理经验。 3. 27-45岁之间，男士优先，已婚已育优先。 4. 英语读写熟练，优秀的计算机技能:熟练操作OFFICE软件及UG1 或Solidworks或Catia等三维软件 5.积极主动，善于沟通，具备较强的团队意识。
9.设备开发工程师（机电一体化、偏机械）:1名, 1、大专及以上，机械/模具/机电一体化等相关专业； 2、具有3年以上机械自动化设计制造及材料选型经验； 3、工作主动性强，团队合作精神好； 4、熟练操作CAD、SOLIDWORKS或PRO/E等工程绘图软件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件； 5、有工艺工程经验者尤佳。
10.生产设备主管:1名, 1、大专及以上学历，机电类或机械类相关专业。 2、5年以上生产型企业设备维修工作经验，2年以上设备管理工作经验。 3、具有丰富的设备管理和维修等方面的知识和经验。有TPM实施经验。 4、具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力、计划执行力、分析判断能力、解决问题能力、处事灵活和较强的应变能力，能吃苦耐劳。 5、有电工操作证（高压操作证优先）。
11.销售部经理助理:1名, 1、大学本科及以上学历； 2、熟练掌握医学、药学、临床医学的基本知识，通晓营销技能，精通市场营销管理知识； 3、5年以上医院销售经验，3年相关行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力； 5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力；
12.市场部经理或助理:1名, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力
13.采购专员:1名, 1.大专及以上学历，化学专业优先； 2.23-30周岁左右，已婚已育优先考虑； 3.至少2年医疗行业采购经验，会ERP系统，熟练使用办公软件，英语4级以上，优秀的写作和表达能力； 5.有ISO9001质量体系的经验者优先； 6.能承受较大的工作压力，做事严谨； 7.能快速到岗者优先考虑。
14.结构工程师:1名, 1、本科及以上学历，模具设计/机械设计等相关专业；28-35岁之间，男士优先； 2、至少6年以上结构设计工作经验；有一定的项目管理经验； 3、英语熟练，有良好的沟通能力和写作能力； 4、熟练使用OFFICE、AutoCAD、Pro/E、UG、Solidworks、Catia等软件。
15.电子工程师/技术员:1名, 1、 电子、电气工程或计算机专业。 2、 2-3年电子模拟、数字电路及单片机应用产品开发和工控开发经验。 3、 熟练掌握电子元器件应用、电路仿真实现、原理图及PCB布局布线CAD工具运用。 4、 熟练掌握C/C++编程在单片机程序和计算机软件开发中的应用。熟悉PLC的程序编制。 5、 具备AC/DC DC/DC电源、交流控制器件（继电器、可控硅、IGBT等）、传感器、运算放大器信号调理、单片机应用、通信总线等方面知识和经验。 6、 具备EMC、安规和环境规范认证方面知识和经验者优先。 7、 具备良好的代码书写、注释、验证和文档化风格习惯。 8、 对分析和解决技术问题具备主动性、钻研精神、技巧和经验. 9、 自主性强，动手能力强，团队精神佳。
16.生产主管:1名, 1、电子、汽车、制药或者医疗等相关专业，大专以上学历，28-40岁之间，至少5年以上医疗行业经验； 2、对车间生产管理有相关专业知识； 3、对设备和工艺验证有了解； 4、对设备管理有经验； 5、了解精益生产；
17.产品经理:1名, 1. 本科以上学历，医学或材料学相关专业； 2. 8年以上医疗器械生产企业相关工作经验； 3. 熟悉医疗耗材类产品开发全过程； 4. 精通英语，优秀的沟通能，具备优秀的分析、判断及文字书写能力。
H84:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：9
1.QA工程师:大专, 英语四级，有相关工作经验一年以上，有驾照者佳。
2.工程部工程助理:女, 大专, 两年以上工作经验，熟练运用CAD，及办公软件，熟悉ERP系统，有较强的责任心。
3.模具部技术员:男, 大专, 车模铣两年以上工作经验或自动化夹具两年以上经验，有PLC编程经验优先。
4.制造部助理:女，大专学历，有相关公司行政助理经验
5.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
6.工程部开发工程师:大专, 两年以上开发经验，熟悉平刀，套冲制程，能独立完成开发，报价，异常处理工作，有较强的责任心
7.品管部检验员:高中(职高), 有品管工作经验一年以上，会使用测量仪器（二次元、三次元等），能适应两班制。
8.模具部员工:男, 大专, 能够刻苦耐劳，有意愿学习者，优秀应届生亦可。
9.仓库助理:女, 大专, 会使用ERP系统，有仓库经验优先。
H85:苏州德创测控科技有限公司 职位数：1
1.机器视觉调试工程师:40名, 工作年限：应届生. 学历要求：大专及大专以上文凭专业：测控技术与仪器 电气工程及自动化 机械工程及自动化 岗位描述： 1. 从事机器视觉的安装，调试和售后服务 2. 需要长期出差,郑州、深圳、上海等 3. 工作时间为每周6天，每天12小时 职位要求： 1. 应届生或一年工作经验，大专及以上学历。 2. 电气、机械、测控、电子及自动化相关专业。 3. 热爱自动化行业，工作积极主动，良好的沟通、表达能力及团队合作精神。 工作待遇： 1．税前工资：底薪2000元+出差补贴2000元+住宿、水电及交通补贴700元+绩效300元(三个月后) 2．按照国家规定缴纳5险 3．参加2-4周的岗前培训，培训期间不享受相关补贴。
H86:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：23
1.机修电工:1名, 高中(职高), 五年以上工厂设备维修、保养工作经验，如空压机、氩弧焊机、车床、铣床、锯床、注塑机等常见设备维修经验，有电工上岗证。有维修电梯、升降梯、行车、叉车经验者优先考虑，有高压进网证者优先考虑。
2.成本会计:1名, 大专及以上学历，财务类专业，3年左右的制造型企业财务类相关工作经验，1年以上专职成本会计工作经验，熟练使用办公软件及财务软件，具有较强的成本意识，女性需已婚已育。
3.品质工程师（制程、客诉）:1名, 2年及以上相关工作经验； 能熟练使用8D报告，会使用QC手法、统计分析法，熟练使用办公软件；可制作SIP，看懂机械图纸，动手能力强，有一定的组织能力、团队精神；ISO内审员资格证优先考虑。
4.班组长/质检/技工:若干名，身体健康，动手灵活，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，能服从公司的管理和安排。
5.研发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，机械、机电类相关专业毕业，3年以上研发类工作经验，熟练运用PRO/E、AUTOCAD绘图设计软件，能独立完成小家电产品开发设计及主导项目推进工作，具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神；
6.行政文员:1名, 大专及以上学历，年龄在22-27岁之间，行政管理类专业优先，一年左右行政岗位工作经验，对行政工作感兴趣，优秀应届生亦可。
7.人事文员（培训方向）:1名, 大专以上学历，人力资源管理专业，23-27岁，二年及以上制造型企业人事培训模块工作经验，对公司培训体系有基本了解，具有良好的沟通、执行、组织协调能力，具备较强的职业素养及服务意识；能独立担当一到二门基础课程培训讲师。
8.体系审核员:1名, 男女不限，大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉ISO9001体系，具有内审员资格证，能独立开展内外审相关工作。
9.税务主管:1名, 会计、税务、财务管理或相关专业大专（含）以上学历；3年以上制造业税务工作经验； 相关计算机办公软件、金蝶财务软件操作熟练； 熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规； 能认同公司的文化，服从公司的管理制度。
10.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
11.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
12.水处理工程师:3名, 本科及以上学历，环境类相关专业；2-3年以上环保公司或水处理工作经验，英语6级，能独立进行英文对话及资料翻译；熟练使用各种office办公软件及绘图软件Auto CAD等，能吃苦耐劳；具备现场处理能力和沟通协调能力，团队合作精神佳；
13.注塑班长/调机员:1名, 男性，熟练操作海天牌系列注塑机，对生产过程中模具、机器设备、成型工艺等方面的问题进行分析，积极提出改善建议；现场5S管理工作；适应白晚班倒班，积极配合加班；设备的日常保养和维护。
14.氩弧焊工:1名, 有焊工证，熟练使用氩弧焊机，有1年以上氩弧焊接经验。
15.值班电工/安装电工:2名, 一年以上值班电工工作经验；具有安监局的维修电工上岗证和电检委颁布的高压进网许可证；年龄22岁以上；备注：需兼任设备维修保养、厂务相关工作。
16.IE工程师:2-3名，工科类专业，本科及以上学历，一年以上相关工作经验。熟练掌握Word，Excel等办公软件，主要负责：SOP的编写，工时的测定，生产现场的布局与工艺的持续优化等。工业工程类专业优先考虑。优秀应届生亦可。
17.机械设计工程师（工艺）:1名, 机械类专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，动手能力强。熟悉机械加工工艺、气压、液压等传动机构，能独立完成各种工装夹具的设计。有非标设备设计经验者优先考虑。优秀应届生亦可。
18.钣金工程师:1名, 大专及以上学历，机电类相关专业；2年以上钣金工程师相关工作经验；熟悉钣金结构、加工工艺及设备，具备一定的品质判定标准能力；能熟练运用Auto CAD、pro-E、Solidworkst等绘图软件。
19.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程；
20.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构； 熟悉认证相关的法律法规；
21.电子工程师:1名, 本科及以上学历，电子工程等相关电子专业；3年以上家用电器工作经验，具有控制板独立开发经验，传感器（如广电、温度、压力传感器等）的软硬件开发与调试经历优先；熟练掌握Protel电子设计、熟悉电子器件和电路知识，能独立开展并指导电子设计项目；
22.实验室工程师:1名, 男性优先，大专以上学历，化工类专业，有一年左右实验室工作经验，高分子专业优先，优秀的应届毕业生可培养。
23.文控:1名, 大专以上学历，文科类专业；熟悉文件管理流程，2年以上相关工作经历；负责公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、保管、保护、统计等工作。
H87:工芸冲压（苏州）有限公司 职位数：5
1.软件开发:1名, 1、大专及以上学历； 2、计算机相关专业；
2.模具设计:1名, 男, 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、吃苦耐劳、适应夜班； 4、应届生即可；
3.工艺员:2名, 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、熟练使用AUTO CAD、SOLID WORKS；
4.品质管理:1名, 男, 1、本科学历； 2、机械相关专业；
5.电工:2名, 男, 1、中专、高中及以上学历； 2、机电相关专业； 3、有高、低压电工证者优先； 4、35岁以下；
K01:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
K02:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：12
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.外售工程师:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.一年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； ? 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.数控技术员:2名, 男, 25-40岁; 初中以上;工作地点:盐城/东台 1、三年以上操作经验； 2、广数系统，C6136白云车床、LK32A联强车床； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强；"
5.产品工程师:2名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验； 2、英语四级以上，看的懂英文图纸； 3、能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP； 4、能够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件。"
6.生产主管:1名, 男, 30-35;大专以上;三年以上;工作地点:盐城\\\\\\\\\\\\\\\\东台; 1、负责公司生产现场管理与执行。2、大专及以上学历，至少三年以上五金紧固件工厂管理经验。3、具有较强的制度化管理能力 协调能力、人际沟通能力、团队组织与激励能力,具有责任心和敬业精神，有力的现场督导能力和执行力。4、熟悉ISO9000质量管理体系和6S管理. 熟悉ERP系统。5、工作认真负责，人品优秀，能承担有压力的工作。
7.采购经理:1名, 30-35岁, 大专以上；工作地点:盐城、东台1.三年以上五金采购工作经验； 2.熟悉供应商开发与管理，对采购运用流程、采购成本控制、物料控制及产品外协、加工采购等具有丰富的实操经验； 3.具备丰富的供应链管理知识，能与供应商建立良好的关系，并有较强的供应商管理能力. 4.熟悉合同条款的签订，了解相关经济法规； 5.正直诚信，有责任心，富有团队合作精神，优秀的表达能力。
8.CNC加工中心技术员:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上操作经验； 2、熟悉三菱系统，M70,CNC850、NC； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强。 "
9.冲压工:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、二年以上冲压车床操作经验； 2、能独立架模，看懂产品图纸，懂测量尺寸； 3、能开模、修模者优先。
10.外协采购员:3名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城 、东台 1、两年以上采购工作经验； 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别； 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧； 4、有五金行业外协供应商管理经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
11.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"
12.系统管理员:1名, 男, 25-40;大专以上;工作地点:盐城、东台 1、一年以上五金制造业ERP系统维护经验，熟悉天思系统； 2、工作态度积极，对电脑硬软件及网络管理有深刻的认识与丰富实践经验。
K03:苏州艾克威尔科技有限公司 职位数：10
1.高级销售工程师:10名, 1、从事电机软起动器产品的市场拓展工作，开发行业大客户； 2、负责公司产品在相关区域的推广及销售工作，销售活动的策划和执行，开拓新市场，发展新客户，完成销售指标，巩固维护客户关系，为客户提供热情周到的服务，配合公司对大客户跟进，按计划对各个客户进行拜访，及时跟进客户订单,回款等情况。 3、收集最新的市场信息，分析整理，制定相关行业的市场推展计划，制定填写日,周,月季度的销售报表，并配合公司市场部参加行业展览会。 4、电气、自动化、机电类相关专业，大专以上学历； 5、熟悉相关产品代理流程，懂得发展代理商及经销商优先； 6、熟悉工控行业，有机电类产品的开拓销售经历，熟悉CRM系统，三年以上工作经验，； 7、具有较强的沟通、谈判技巧，上进心强，勇于承担重任；
2.销售工程师:10名, 1.22岁以上，熟悉CRM系统； 2.电子电器、电气自动化、工业控制等相关专业优先，大专以上学历； 3.有软起动器、变频器等工控产品销售经验者优先。 4.有从事工控产品销售经验，熟悉相关产品代理流程，懂得发展代理商及经销商优先； 5，收集最新的市场信息，分析整理，制定相关行业的市场推展计划，制定填写日,周,月季度的销售报表，并配合公司市场部参加行业展览会。 5.有华东市场销售经验者优先；
3.营销专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销、电子信息、电气自动化等相关专业； 2、1年以上网络销售工作经验、丰富的网络推广工作经验，有网络销售渠道、相应的成功案例者优先； 3、熟悉网站 alexa 排名、流量统计分析，熟知搜索引擎、关键字、软文、竞价排名、社区、交换链接等SEO网络推广业务。 4、善于网络营销推广管理与策划、信息编辑及发布、文笔流畅，具有独立策划与文案制作经验，逻辑性强. 5. 跟踪广告投放及邮件推广有丰富经验，熟悉博客、论坛管理，熟练软文推广方式。 6. 指定推广计划、推广目标、实施评估与监控，网络推广费用控制分析，精通无成本或低成本网络营销推广方式 7、具备良好的团队合作精神，性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力。 8、熟练使用Photoshop、CDR软件、英语四级以上者优先。
4.结构工程师:2名, 任职要求： 1、性别不限，25岁以上，1年以上工作经验； 2、学历本科，工业设计、机械、模具等相关专业； 3、熟悉应用AUTOCAD，Pro/E，CorelDRAW等设计软件； 4、有一定的工业电气产品设计基础，熟悉冲压模具和塑料模具设计，有产品外观设计或有工业美工设计者优先; 5、有团队意识，能吃苦耐劳，工作踏实，动手能力强；
5.硬件设计工程师:2名, 任职要求： 1、性别不限，25岁以上，3年以上工作经验； 2、学历本科，电子、电力、自动化相关专业；对模拟电路、数字电路、单片机技术有较好的理论基础和实际设计能力； 2、深入了解电子电路理论及设计，熟悉开关电源等方面的设计,熟悉PCB layout,有两年以上PCB设计经验； 3、对EMC、安规知识及软起动相关的国家或国际标准有一定的了解； 4、有软起动或变频器硬件设计经验者优先。 5、有团队意识，能吃苦耐劳，工作踏实，动手能力强；
6.软件工程师:2名, 1、性别不限，25岁以上，3年以上工作经验； 2、学历本科，电气传动、电力电子、自动控制等相关专业； 3、熟悉单片机，C语言、能熟练运用TI_DSP、MCU等开发工具； 4、有一定的自控理论基础，熟悉电机原理，懂电力拖动原理或有从事变频调速软件、软起动设计经验的优先； 5、有团队意识，能吃苦耐劳，工作踏实，动手能力强；
7.电气工程师:2名, 1、男性，25-35周岁，大专及以上学历； 2、工业自动化、机械与电气控制等与电气相关专业为佳； 3、行内工作三年以上，有高中低压电气设计相关工作经验者，熟练掌握CAD，有成套厂、设计院从事电气工作者优先。
8.中试工程师:2名, 1、负责公司产品中试过程的全面管理；参与新产品或更改后产品项目的评审； 2、全面负责产品线的中试阶段新产品的认证工作；根据中试文档，组织中试人员及时编写中试操作计划书，并交公司领导审核；监控中试过程，安排中试环境，工具，人员配备等事宜，确保按时完成中试任务； 3、对中试过程中的数据、相关资料进行收集，确保中试生产的顺利进行; 4、针对中试过程中的异常问题进行失效原因的分析，对产品的性能、结构等提出改善建议。 5、工作认真负责，学习能力强，有良好的团队合作和沟通协调能力。 6、大专及以上学历，工业自动化、机械与电气控制等与电气相关专业为佳；
9.计划专员:性别不限, 大专学历, 薪水面议, 工作经验不限, 熟练适用ERP管理系统，工作任职细致，思维缜密，有良好的职业操守，根据订单进行合理管控物料需求计划及采购计划，进行物料控制、库存分析，较少产品成品及原材料安全库存量，提高库存周转率，定期处理呆滞库存，降低库存成本，确保物料供应及时准确，生产计划安排之顺畅，保证产品生产交期，完成公司要求的其他工作。
10.前台接待:女, 大专学历, 薪水面议, 工作经验不限, 形象气质佳，声音甜美，有亲和力，有较强的服务意识与服务理念，熟悉接待工作的具体要求和流程，负责电话接待工作，负责客户接待与分流引导， 负责信息统计 、资料的发放，负责每日检查展厅的营业设施和环境状态。
K04:苏州迅奇信息科技有限公司 职位数：4
1.电话销售:岗位职责： 1、利用公司提供的优质资源，挖掘潜在客户进行有效沟通，邀约客户到会场。 2、与与会客户进行交流，促成签单； 3、维护老客户，并能保持耐心与其进行长期合作； 4、完成经理交办的其他日常工作。岗位要求： 1、有理想、有事业心，有挑战高薪的决心； 2、对销售工作有较高的热情； 3、口齿清晰，语音富有感染力； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。底薪2000——5000不等，另加高额提成，上不封顶！
2.招聘专员:主要是给公司人员的培训，人员的补充。底薪加奖金：2500+奖金
3.前台:岗位职责： 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2、负责办公用品的采购管理等总务事项； 3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
4.销售实习生（从无经验的应届生走向职业经理人）:岗位职责： 1.、利用公司提供的优质客户资源， 与客户进行有效沟通，了解客户的需求, 寻找销售机会； 2、维护老客户，开发新客户，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
K05:上海红门智能系统有限公司 职位数：4
1.智能部销售业务员:4名, 高中以上学历，户口不限，25周岁以上，男女不限，具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦，具有相关业务工作经验，喜欢销售工作，勇于挑战。
2.电动伸缩门销售业务员:5名, 高中以上学历，户口不限，25周岁以上，男女不限，具有强烈的工作责任心和事业心，勤奋刻苦，具有相关业务工作经验，喜欢销售工作，勇于挑战。
3.维修工（机电及智能）:2名, 中专以上学历，电子、无线电、计算机专业者优先，23岁以上，具有强烈的工作责任心和事业心。
4.安装工:2名, 初中以上学历，25岁以上，具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排，有电工证、电焊证者优先。
K06:苏州东南铝板带有限公司 职位数：7
1.销售助理:1.男，年龄不限； 2.工作经验不限，能听懂苏州话佳； 3.熟悉Office等办公软件，有良好的沟通协调能力； 4.主要负责业务跟单、客服及客户订单排程的追踪与协调及出货、货款回笼等，后期依个人能力和个人意愿做外勤调整。
2.销售专员:1.男，年龄不限； 2.工作经验不限，能听懂苏州话佳； 3.熟悉Office等办公软件，有良好的沟通协调能力； 4.前期主要负责业务跟单、客服及客户订单排程的追踪与协调及出货、货款回笼等，后期依个人能力和个人意愿做外勤调整。
3.外贸专员:1.男女不限，年龄不限； 2.工作经验不限，具备一定的英语知识； 3.口头表达能力强，具有较强的抗压能力、团队合作精神。
4.资材主管:1.男，年龄不限，本地户口佳 2.有仓库、物流管理经验2年以上
5.现场生产管理:1.男，年龄不限，本地户口佳； 2.有从事一线管理意愿。
6.操作工:1.男，年龄25~45岁左右； 2.能适应两班倒，吃苦耐劳； 3.有生产加工企业经验优先考虑。
7.仓管员/组长:1.男，年龄不限； 2.工作经验不限，有从事仓储工作意愿； 3.能吃苦耐劳，工作态度端正，根据工作需要主动配合加班；
K07:苏州婴知岛孕婴用品有限公司 职位数：4
1.营业员:1、有相关零售工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、良好的表达,学习能力,服务意识； 4、工作地点就近安排。
2.游泳师:1.为婴幼儿游泳、洗澡、抚触等服务； 2.做好游泳设备日常养护工作，保证设备正常运行、游泳馆日常清洁卫生； 3.热情接待来电及来访客户，能用专业知识沟通和解决客户提出的问题； 做好客户的回访和跟踪服务； 4.建立良好的客户关系，及时做好家长的回访和跟近服务； 5.配合公司各类型活动，进行社区推广；工作地点：相城区中环百汇 。
3.会计:2名, 1、22-35岁，本科，会计、财务管理等相关专业，有半年以上同等工作经验。 2、能正确的进行财务核算，并有一定的专业学习能力。 3、会计从业资格证，苏州本地人优先。
4.商品专员:1名, 1、大专及以上学历，理工科类专业毕业 2、EXCEL操作熟练，对数据敏感。 3、有较强数据分析能力及沟通能力。
K08:苏州新高软件有限公司 职位数：2
1.软件(ERP/MES) 开发:- 业务内容 . 公司业务(营业,生产,采购,物流,品质,会计,结算)开发 - 应聘要求 . 开发语言 : VB.net / html / vbscript / javascript . 开发DB : MS-SQL 2008 . 熟练掌握营业,生产,采购,物流,品质,会计,结算业务人员 . 熟练掌握SQL(Query, Procedure, Trigger, View)技术 . 熟练掌握服务器硬件技术 . 熟练掌握互联网技术
2.O/A(Groupware):- 业务内容 . 邮件, 电子审批, MESSENGER(PC, Mobile)开发 - 应聘要求 . 开发语言 : PHP, JavaScript, Perl, AJAX, Html5, MQTT, RABBITMQ . 开发DB : MySQL . 开发Mail : Qmail . 开发OS : Linux(Centos5.7 / 6), Redis . MESSENGER : VB.Net . 掌握Qmail技术 . 掌握SQL 技术 . 掌握服务器硬件技术 . 掌握互联网技术
L01:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：4
1.服务施工工程师:2名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.工程部助理:1名, 女，本科及以上学历，环工、机械、自动化控制、计算机等理工科相关专业毕业，有1年工作经验，熟练掌握Office办公软件，会使用CAD，熟悉水处理设备佳，工作职责：帮助工程部建立资料档案，公司内部各部门事项联络、客户各事项的联络。
3.化验员:1名, 女，专科以上学历，化工专业，熟练使用化验室仪器及办公室软件，工作经验1 年以上佳，优秀应届毕业生亦可。
4.仓管:1名, 男，专科，熟悉化学并有驾照者优先，若仓库无事可配合工程部工作事宜。
L02:苏州佳晟实业有限公司 职位数：5
1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
2.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
3.设计:1名, 平面（三维）设计类 专业，专科及以上，熟练使用PS、CORELDRAW等平面设计软件；具有1年以上产品（包装）设计经验；有强烈的责任心和服务精神。有外贸公司设计、样本册设计或产品ARTWORK设计经验者优先。
4.出纳:1名, 1、大专以上学历，男女不限，具有相关工作经验，业务熟练，熟悉出口退税，持有会计证； 2、做事细心谨慎，有责任心，苏州本地人。
5.关务专员:1、大专以上学历，国际贸易、外贸与报关或物流管理相关专业为主； 2、女性已婚已育为佳，22-35岁，大专及以上学历； 3、一年以上相关工作经验，工作认真仔细，责任心强； 4、良好的沟通协调能力与应变能力； 5、较强的敬业精神与团队合作精神及良好的服务意识；
L03:苏州日进塑料有限公司 职位数：12
1.成型班长:1、熟悉塑料产品的加工及外观检查； 2、熟练地掌握异常处理的方法并能够运用到工作中； 3、懂得人员管理及工作分配，同时要及时确认员工状态； 4、具备亲和力，能够带领本组完成上级下达的工作指令； 5、5年以上工作经验，女性优先；
2.生技课长:1、注塑成型相关经验10年以上，2年以上课长管理经验； 2、TS体系相关工作经验； 3、5年以上新品开发经验，精通模具结构及加工； 4、具有较强的沟通能能力，会日语者优先考虑； 5、能进行技术员指导及监督执行；
3.成型系长:1、熟练掌握注塑成型工艺调试及原理； 2、良好的沟通协调能力； 3、会日语者优先考虑； 4、成型现场的有效管理（品质、成本、纳期等）；
4.二次加工班长:1、日企工作经验1年以上； 2、班长经验2年以上； 3、有点焊操作/管理经验更佳；
5.测量技术员:1、具有新品尺量测量及量产产品尺寸测量； 2、能数量运用各种测量设备，识图能力强； 3、具有3年以上测量工作经验，有责任心；
6.磨床:1、熟悉塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 2、熟悉模具加工工艺和模具制作流程； 3、能够熟练操作磨床者优先； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高；
7.制造课长（成型）:1、制造现场PQCD ESM日常管理； 2、日企课长相当3年以上经验； 3、有注塑成型经验，日常设备的维修保养工作推行；
8.外观检查员:女, 1、产品外观检验及制程巡线记录； 2、不良发现及联络报告； 3、一年以上塑料行业工作经历； 4、工作责任心强，态度端正； 5、吃苦耐劳，能白夜两班倒； 6、适应每天12小时工作。
9.营业担当:1.有制造业行业经验者优先； 2.有台企客户对应经验者优先； 3.英语四级及以上； 4.Excel，Word，Powerpoint熟练； 5.性格开朗，责任心强，已婚育者优先。
10.仓库作业员:1名, 1、有仓库作业经验； 2、有叉车证； 3、能配合加班，抗压能力强。
11.成型技术员:2名, 男性，年龄25岁-35岁，中专以上学历，有5年以上相关工作经验，能够对生产中出现异常及时准确的处理，对成型工艺的调整，对机器及周边设备以及模具的使用，日常维护能够独立完成，熟练使用东洋、法那科、住友、力劲、海天、东芝等机器，同时能够熟练使用STAR、天行等机械手，能够服从现场管理人员的安排。
12.高级技术员:1名, 男性 25岁以上，大专以上学历，3年以上模具设计、加工经验。根据产品图及相关要求制定合理的模具式样，对射出成型工艺有一定的基础知识，针对不良现象能分析产生的原因并制定对策，熟悉TS体系及新品导入流程及流程方法（有汽车新品导入实际经验优先），工作认真负责，能配合加班，懂日语者优先（日常会话水平）。
L04:好俪姿（上海）服饰商贸有限公司 职位数：2
1.店长:25-35周岁，中专以上学历，有女装销售经验，从事服装专卖工作二年以上，独立操作能力强，熟悉店铺运作及管理工作，能很好地带好销售团队，品貌端正，身体健康，有责任心，性格开朗，善于与人沟通，热衷女装销售，熟悉电脑操作。
2.店员:有一定的女装销售经验，品貌端正，身体健康，有责任心，性格开朗，善于与人沟通，热衷女装销售。
L05:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：10
1.品质工程师（QE）:2名, 大专以上文化，25周岁以上；1、熟练运用SPC.CPK.QC七大手法，８Ｄ分析报告，及处理客户投诉品质问题；2、有机械类产品品质管控2年以上的工作经验，善于品质异常分析和处理；3、能够进行日常品质异常初步分析，生产线工艺，员工技能的监督、指导，测试工具及方法的监督与改进及新模具尺寸报告的跟进。
2.生管:2名, 大专以上文化，23周岁以上；1、两年以上生管经验；2、清晰有条理的思路和较强的沟通协调与计划筹划能力；3、熟练使用办公软件；4、耐压能力较强；5、有五金冲压或压铸、镁铝方面企业工作经历者优先；
3.仓管:1名, 高中(职高), 高中以上文化，25周岁以上；1、基本的职业素质，可以管理仓库的各类物料；2、熟练运用office办公软件，可以有效统计各类数据及统筹仓库的管理；3、一定的组织协调能力，能够规划及完善仓库的管理；4、良好的道德素养，对仓库的所有财务妥善保管；5、有两年以上同岗位工作经验，能吃苦，独立性强。
4.业务跟单:1名, 22周岁以上；1、女性，中专以上学历，有两年以上跟单经验；2、熟练使用office等办公软件，并能对CAD\\\\\\\\\\\\\\\\PS等绘图软件简单操作；3、具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，积极主动，能吃苦耐劳，责任心强。擅长发现问题并能独立解决问题；4、确保客户的交货期之余,对生产进度的跟进；
5.业务助理:1名, 中专以上文化，22周岁以上；熟练使用office等办公软件；有相关经验者优先；沟通能力强，有较强责任心。
6.CNC技术员:1名, 中专以上文化，22周岁以上；1.会对刀、换刀，熟练操作加工中心或CNC车床。2.会使用电脑编程或手动编程者优先考虑。3.能配合加班，适应两班制。4.已婚已育者优先。
7.制造领班:3名, 男, 中专以上文化，25周岁以上；1、有两年以上生产管理工作经验；2、服从上级安排，能吃苦耐劳，责任心强；
8.品质助理:1名, 中专以上文化，22周岁以上；1、熟练使用office等办公软件；有相关品质检验经验者优先。2、沟通能力强，有责任心。
9.QC领班:1名, 中专以上文化，22周岁以上；1、有相关品质检验经验；2、熟悉QC七大手法；3、会使用常规量具,识机械图纸;4、认真细心，有责任心；5、熟练使用办公软件2、能够承受高强度的工作压力；
10.生产助理:1名, 女, 高中以上文化，22周岁以上；1、熟练使用office等办公软件；2、协助部门经理评估员工绩效考核。3、整理统计各类报表，有统计经验者优先。4.服从上级安排，能吃苦耐劳。
L06:苏州祥韵象牙雕刻有限公司 职位数：2
1.业务员:4名, 年龄范围：30周岁以下岗位职责：开拓新客户，主要以电话联系或拜访形式为主具体要求：男女不限，工作3年以上，有销售经验，有驾照者优先
2.营业员:2名, 年龄范围：35周岁以下具体要求：有驾照，仅限女性，工作3年以上，有较好的沟通、协调能力
L08:宁波天龙电子股份有限公司 职位数：12
1.CNC加工员（上海/慈溪）:中专以上；2年以上CNC作业经验；机械类相关专业；熟悉模具的加工工艺，熟练的操作CNC加工中心，沟通和协调能力；负责CNC加工作业。
2.CNC编程员（上海/慈溪）:熟悉Mastercam Cimatron UG PRO/E软件编写程序；三年以上精密模具CNC编程或电极设计工作；有牧野机操作经验者优先考虑。
3.磨床工（上海）:中技及高中以上；2年以上磨床作业经验；熟悉模具的加工工艺，熟练的操作磨床，沟通和协调能力；负责磨床的作业，完成组长分配的任务，加工件的品质控制和交付。
4.EDM操作员（上海）:中技及高中以上；2年以上EDM作业经验；熟悉模具的加工工艺，熟练的操作EDM加工设备，沟通和协调能力；负责安排EDM机床的作业、加工件的品质控制。
5.装配工（上海）:中专以上；3年以上模具行业相关工作经验；熟悉模具加工设备的使用和保养，了解注塑成型；熟悉产品常见的不良原因，了解模具结构、模具制造原理；按要求完成模具装配。
6.工件测量员（上海）:中专学历，模具或机械相关专业；2年以上相关专业技术工作经验；精通三坐标（海克斯康、三丰）；能独立测量（有自己的测量理论），看图纸能力；熟悉模具的加工工艺与流程，设计软件；负责工件的检验工作。
7.装配技术员（慈溪）:22-40岁，高中学历；模具设计与制造；5年以上汽车零配件精密模具以上；能独立完整模装配与调整。
8.磨床（慈溪）:22-35岁.高中或中技以上；3年以上精密模具磨床加工经验；熟练使用精密磨床/大平面磨床；投影仪/高度规等测量设备；识图能力强，独立完成工件的加工并确保品质；能吃苦耐劳，适应两班制（12小时）作息制度，善于沟通。
9.W/C技术员（慈溪）:22-35岁.高中或中技以上；3年以上慢走丝及精密模具磨床加工经验；有夏米尔机床操作经验者优先；熟练操作慢走机床、投影仪/高度规等测量设备；识图能力强，独立编程，独立完成零件的加工并确保品质；吃苦耐劳，适应两班制（12小时）作息制度，团队合作意识强。
10.EDM技术员（慈溪）:22-35岁.高中或中技以上；3年以上电火花加工及精密模具零件加工经验；有夏米尔机床操作经验者优先；熟练操作电火花加工设备及预测站的使用；熟练使用投影仪/显微镜/高度规等测量设备；识图能力强，能独立完成零件的加工并确保品质。
11.维修工程师（慈溪）:25-45岁，大专或以上，机电一体化；5年以上模具加工设备维修经验；熟练使用办公软件；熟悉模具加工设备（车，铣，磨，加工中心，电火花，慢走丝）的维修与保养；电气设备的维修与保养；电源线路故障的排查与检修；有夏米尔/牧野等进口加工设备维修经验者优先；电工上岗证，吃苦耐劳，车间出现紧急故障时随时到岗；
12.模具设计（慈溪）:25-40岁，大专以上；模具设计或相关专业 英语，能看懂图纸上的英文要求；两位设计工程师：3年以上相关工作经验；全3D模具设计。大模设计工程师：6-8年设计经验，有大型精密模具的设计经验 对汽车空调类,汽车门板类,汽车水室类,护风圈类或相当大小的模具有设计、模具调整丰富经验。对上述产品成型工艺、产品功能、模具加工、产品测量等具有丰富经验；熟练掌握UG,pro-E,autocad,moldflow的使用，熟悉常用办公软件的使用，有一定的英语能力。
L09:苏州市同策房地产经纪有限公司 职位数：7
1.置业顾问:岗位要求：有志于加入房地产销售的年轻人，大专以上学历，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。 工作地点：（苏州、常熟、昆山、张家港、吴江、徐州、宜兴）
2.项目经理:岗位要求： 1）大专及以上学历，精通房地产营销行业运作全部流程； 2）个人具备2个以上项目独立营销管理经验 3）能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；在工作中追求卓越，有较强的目标感与行动力。
3.市场研展专员:岗位职责： 1） 收集、统计及分析房地产相关的各种政策、市场、经济、人口等数据； 2） 配合完成市场区域月报告、简报及提案报告； 3） 专题市场调查。岗位要求： 1） 市场营销、房地产管理等相关专业应届本科毕业； 2） 较强的数据调研、数据分析、撰写分析报告的能力
4.资深设计:岗位职责： 房地产广告平面设计工作；个案执行平面设计工作；公司品牌设计；项目全盘创意设计及SP活动设计工作。 岗位要求： 性别不限，大专以上学历，房地产行业1年以上工作经验，电脑、表达、分析、创造、组织、沟通能力达到良好至优秀，懂苹果机操作及平面设计软件（苹果机版）的使用优先，兼有书法、插画技能者优先，人品优良。
5.资深文案:岗位职责：对房地产广告文字的创作、流程的执行，对媒体策略、推广策略及媒体费用策略的执行等。 岗位要求：性别不限，大专以上学历，房地产1年以上工作经验，电脑、表达、分析、创造、组织、沟通能力达到良好至优秀，熟悉办公自动化及文字编辑类软件，人品优良。
6.案场助理:工作地点：售楼处 岗位要求：性别不限，大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
7.招商专员:1）具有市场营销、房地产相关等专业学历，且有2年以上本行业工作经验（有办公、商业项目营销经验者优先）； 2）男女不限，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。
L10:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5
1.平面设计师:2名, 1、专科以上学历，美术或平面设计相关系所毕业；
2、有一年以上工作经验，能独立完成相关创意案例，有相关设计作品案例；
3、优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面设计软件；
4、能够把握客户需求，有良好创意思维和理解能力，知道如何做商业设计；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相关知识；
6、有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神；
7、处事乐观，面对压力能从容应对；
8、需一年以上工作经验。
2.销售:10名, 大专, 应聘要求： 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
3.网络工程师:2名, 大专, 应聘要求： 1、精通 PHP 语言开发，对面向对象、三层结构开发方式有深刻的理解； 2、有丰富的 PHP 以及相关辅助类库的开发经验，熟练使用1个以上常用数据库； 3、深入了解缓存技术，熟悉页面级和内存级缓存开发； 4、有大型网站开发经验，具备处理大量并发及海量数据存取的能力； 5、熟悉discuz或其他开源系统优先。
4.移动端运营编辑:3名, 大专, 应聘要求： 1、喜欢并擅长从众多信息中甄别精品信息并乐于传播和分享； 2、热爱移动互联网，有激情，擅长洞察微博微信粉丝的喜好； 3、保持好奇心，从信息中判断出精准的用户需求； 4、思维活跃，喜欢与文字或图片打交道，乐于将精力贡献给自己的粉丝。
5.商务编辑:5名, 本科, 应聘要求： 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对房产感兴趣者优先，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。
L11:苏州仪元科技有限公司 职位数：7
1.营业担当（英语）:1名, 男性，本科学历，国际贸易或外贸英语，性格坚毅、乐观，能吃苦，认真细心、为人踏实，英语熟练，2015年应届生可。
2.营业担当（理科）:1名, 男性，本科学历，机电一体化或机械相关专业，性格坚毅、乐观，能吃苦，认真细心、为人踏实， 2015年应届生可。
3.废水处理操作员:男性，35-50岁，持有水处理资格证书；二年以上专业经历；较强的分析应变能力和独立排除一般故障能力；身体健康，吃苦耐劳,主动积极；能配合倒班与加班。
4.品保担当:大专及以上学历，熟悉ISO9000，TS16949管理体系，2年相关工作经历，样品PPAP资料制作，客户资料的提供。
5.模具设计（塑模）:男女不限，25-45岁，本科学历，注塑模具设计相关经验6年以上，工作认真细致，积极热情，责任心强，具备动手能力，有团队合作精神。
6.FPC设计技术员:1名, 男女不限，本科学历，有相关FPC经验，识图绘图能力强，对应客户投诉中的相关技术问题,进行原因纠明和对策，配合部门对产品改进计划并督促现场实施。（优秀应届生也可）
7.FPC前工程 后工程领班:大专及以上学历，男女不限，熟悉FPC或PCB经验，有现场管理经验二年以上，能适应导班与加班。
L12:四川省绵竹剑南春酒类经营有限公司 职位数：1
1.销售代表:年龄20-35岁，全日制大专及以上学历；形象端庄、阳光自信、亲和力强，有良好的语言表达能力和沟通能力；目标感强、求职动机积极、职业规划较明确；吃苦耐劳、能承受较大工作压力，能有效控制和处理负面情绪；热爱销售工作，喜欢白酒销售行业，懂得一定营销知识；一年以上酒水类工作经验者优先。
L14:智富金融信息服务（上海）有限公司苏州分公司 职位数：2
1.理财经理:1.大专以上学历，年龄不限，营销、管理、金融等专业优先考虑，条件优秀者学历不限； 2.有保险、证券、信托等金融产品推广工作经验者优先考虑； 3.能够有效开发客户资源。工资：无责任底薪（2500-15000）+提成+季度奖+年终奖+五险一金+各项福利+定期旅游
2.团队经理:1.大专或以上，营销、保险、证券及私人银行等从业人员； 2.1年以上相关工作经验，有P2P理财同行和银行理财产品团队管理经验优先； 3.良好的客户沟通，人际交往和维护客户关系的能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能有效开发客户资源，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，为人诚实可信，认同企业文化和价值观，有较强的合作意识。工资：底薪（5000-10000）+提成+管理奖金+季度奖+年终奖+五险一金+各项福利+定期旅游
L15:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：26
1.综合维修工:有制造业机修经验，有电工上岗证。可接受机电一体化应届生
2.财务部部长:1名, 财务管理或会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业财务会计管理工作经验10年 以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，了解财税的相关法律、法规等政策，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
3.关务:1名, 国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效，有相关工作经验的优先考虑。 大专
4.采购工程师:2名, 3-5年以上采购相关工作经验，熟悉新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发等工作，有驾照的优先考虑。 男 大专
5.采购助理:1名, 女性，中专以上学历，工作细心，人品端正。熟练操作办公软件，有一年以上工作经验。
6.产品设计师:2名, 相关专业应届毕业生，会熟练操作CAD，熟悉项目跟踪 大专 可接受应届生
7.包装设计师:1名, 相关专业应届毕业生，会熟练操作CAD，熟悉项目跟踪 大专 可接受应届生
8.冲压模具设计部部长:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神 大专
9.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
10.模具工:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
11.模具学徒:2名, 有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，模具专业优先 中专 可接受应届生
12.SQE工程师:3名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
13.QA副课长:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
14.QA/QE工程师:各1 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。大专
15.实验担当:1名, 1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。 中专 可接受应届生
16.文控/体系工程师:2名, 1、专科以上学历，机械或质量管理相关专业;2、3年以上体系方面工作经历; 3、受过管理体系/项目管理等方面的培训；4、能够独立编制ISO9001/ISO14001/ISO18001管理体系文件，并能独立维护和推行体系；5、具有独立组织公司定期内审/协助管理评审的能力；较强的沟通能力； 6、有内审员证书；女 大专
17.SF文员:1名, 负责日本向的出货指示及国内向库存管控、协助发货担当打印出货单据、课室内的文职工作 大专 可接受应届生
18.宿管:1名, 有较强的工作责任心，会简单水电安装维修，有相关工作经验的优先考虑， 男 中专 可接受应届生
19.日语营业担当:1名, 日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。 大专 可接受应届生
20.日系营业课长:1名, 日语相关专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神 本科
21.美系营业担当:1名, 从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。英语熟练 大专 可接受应届生
22.二课副课长:1名, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验 男 大专
23.冲压副课长:1名, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；从事冲压现场管理5年以上，熟悉冲压五金模具的结构 男 大专
24.生技课长:1名, 负责生产技术的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力; 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;男 大专
25.生技工程师:1名, 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力; 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;男 大专
26.储备干部:1名, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生 大专
L17:实联长宜（盐城）科技有限公司 职位数：20
1.生产课长:2名, 1、大专以上学历；2、大学理工科系；3、有大中型外资企业管理经验5年以上，其中相同岗位经验3年以上；4、有汽车锂电池产线管理工作经验者优先;
2.生产工程师:1名, 1、大专以上学历；2、机电一体化相关专业;3、有大中型机械制造企业生产管理经验5年以上;4、有汽车锂电池产线管理工作经验者优先
3.(维修课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、电子信息工程专业；３、工作内容：产品异常维修、分析、改善的确认，人员管理，重工流程确认，文件表单审核； 4、汽车锂电池电子电路维护经验2年以上
4.(维修课) 工程师:2名, １、大专以上学历；２、机电一体化专业；３、工作内容：产品异常维修、分析、改善，重工SOP建立； 4、汽车锂电池电子电路维护经验１年以上
5.(生技课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业；３、人员管控，生产工艺改善、确认，治具验证，异常处理分析，文件表单审核；4、生技管理经验1年以上
6.(生技课) 工程师:2名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业； ３、生产工艺确认及改善，治具制作及改善，生产效率提升，异常处理，SOP制作；4、熟悉2D/3D绘图;
7.制造课长:2名, １、大专以上学历；２、专业不限；３、生活流程建立，车间管理制度建立，生产效率改善，人员管控，异常处理；4、组装带线满3年以上工作经验，具备产线规划，熟悉ERP体系;
8.(测试课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、机电一体化；３、人员管控，文件表单审核，检测设备保养确认，测试规划，测试工作规范制定；4、电池厂相关检测验证经验2年以上;
9.(测试课) 工程师:2名, １、大专以上学历;２、机电一体化；３、检测设备保养，测试参数设定，测试报表填写，异常处理；4、电池厂相关检测验证经验2年以上;
10.(试产课) 课长/高工:1名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业３、人员管控，异常处理、分析改善，表单制定、文件审核；4、试产管理经验1年以上;
11.(试产课) 工程师:2名, １、大专以上学历；２、机电一体化或机械工程专业；３、样品试做，异常改善;
12.公共设备工程师:2名, 1、大专以上学历； 2、水电工程、暖通、电气自动化、机电一体化等专业； 3、有电工证进网证； 4、从事设备管理工作或技术工作4年以上，有担工程师资历
13.公共设备课长:1名, 1、大专以上学历； 2、机电一体化及相关专业； 3、有电工证进网证； 4、5年以上外资企业公共设备维护经验,熟悉公共设备动作原理和维护
14.人事课长:1名, 1、大专以上学历； 2、人力资源、行政管理相关专业； 3、有大中型生产制造型人事经验8年以上，5年以上人事管理岗经验。
15.厂务课长:1名, 1、大专以上学历； 2、人力资源、行政管理相关专业；3、有大中型生产制造型厂务经验8年以上，5年以上行政管理岗经验。
16.资讯课长:1名, 1、大专及以上学历，计算机、计算机管理相关专业；2、五年以上大中型企业资讯部（it）管理经验，三年以上erp系统维护管理经验；3、具有资讯安全控管,软硬件维护，网络及布局、维护、管理经验；
17.PMC生管工程师:1名, 1、大专以上学历； 2、具有生产计划、物料管理3年以上经验 3、熟悉ERP系统
18.仓管课长:1名, 1、大专及以上学历；2、具有大中型外资企业仓库管理5年以上经验，其中3年以上管理经验;3、熟悉仓库管理ERP系统;
19.PE工程师:2名, 1、大专以上学历；2、电子技术/机电相关专业;3、5年以上大中型企业PE工程师相关工作经验； 4、有汽车锂电池行业经验者优先;
20.储备干部:20名, １、大专及以上学历;２、机电/电气自动化/电子工程/应用化学等专业；３、优秀应聘大学毕业生亦可
L18:苏州英田电子科技有限公司 职位数：20
1.成型工程师:5名, 2年以上相关工作工作经验，了解注塑成型知识，能配合倒班作业。
2.电工:1名, 有电工证，有2年以上厂区电路维修安装工作经验。
3.环安专员:1名, 有环安工作经验1年以上，有后勤管理经验者优先考虑，熟练操作办公软件。
4.开发工程师:1名, 男，英语四级及以上，机械、模具或机电一体化类相关专业; 熟练使用CAD,了解塑胶模具，懂成型技术， 1年左右相关工作经验。
5.生管专员:2名, 有中型企业1-2年生管工作经验，大专及以上学历。
6.模具维修工程师/钳工:2名, 有模具维修/钳工相关经验2~3年，熟悉塑胶模具，能独立进行车间模具保养、维修等工作。
7.业务专员:1名, 精通英语，听说读写能力佳，擅长交流，有塑胶产品业务经验者优先考虑。
8.CNC编程:1名, 3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成整套模具程序及拆电极，熟练使用UG7.5。
9.磨床/铣床:2名, 有相关经验2~3年优先,能独立工作,配合加班,会熟练掌握成型研磨R角,斜度,精位。
10.塑胶模具设计工程师:2名, 精通塑胶模具设计和相关软件的应用（UG 6.5 ），并熟悉注塑成形和相关塑胶产品后制程相关工艺。
11.放电/线割:2名, 有相关经验2~3年优先,能独立工作,配合加班,会沙迪克及夏米尔者优先。
12.加工中心（CNC）:1名, 熟练操作法兰克,三菱系统机床,二年以上CNC操作经验,懂塑胶模具优先.
13.品保量测:2名, 有品保量测工作经验两年及以上，熟练使用量测仪器，能看懂图纸。
14.QE工程师:1名, 塑胶产品相关工作经验2年以上，英语四级及以上，良好沟通能力；熟练使用SPC、QC等七大手法，熟悉8D报告制作，能看懂图纸。
15.模具工程师:1名, 悉各类型塑胶模具的开发及加工工艺，对各种模具结构有充分的认识及深；2D/3D软件能熟练运用， 有良好的沟通协调能力。
16.激光焊工:1名, 激光焊两年以上工作经验，可配合倒班作业。
17.抛光:1名, 男女不限，有塑胶模具抛光经验2年以上，可配合倒班作业
18.关务:1名, 大专及以上学历，1年左右相关工作经验。了解进出口相关流程法规等。
19.电子商务:1名, 大专及以上学历，1-3年带领电子商务团队工作经验。
20.软件工程师:1名, 计算机相关专业专科以上学历，一年以上Android和iOS开发经验，熟悉iPhone SDK、Android SDK, Eclipse/ADT及相关工具。
L19:苏州博昇电气有限公司 职位数：12
1.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
2.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
3.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
4.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
5.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
6.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
10.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
11.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
12.业务员（上海分公司）:4名,
L20:苏州蓝博涂料有限公司 职位数：2
1.业务员:数名，大专以上学历，有良好的心里承受能力，有创新精神;
2.危险品驾驶员:2名 ;有危险品驾驶证,能吃苦耐劳;
L21:信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司 职位数：3
1.总经理业务助理:1名, 1、男，25-35岁，大专以上学历，二年以上业务助理工作经验， 2、协助总经理对大客户的开发和工程对接工作， 3、协助总经理对产品和竞品的总结和市场分析资料的汇总， 4、协助总经理对公司各营业所各项工程业务的协调工作和跟进工作， 5、有建材行业相关销售工作经验，文笔好，有驾照且能熟练开车者优先考虑。
2.工程业务代表、专员:8名, 1、中专以上学历， 2、24-40岁， 3、一年以上工作经验，工作认真负责，为人正直。积极进取， 4、定期上报，及时反映客户情况，不断提高销售技巧，每月有销售业绩， 5、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告， 6、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报， 7、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 8、有建材类工程业务经验者优先考虑。
3.工程业务主管:6名, 任职资格： 1、大专以上文凭，男女均可，2年以上相关业务管理经验， 2、熟悉江苏区域建材销售市场， 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强， 4、有驾照，有同行业经验或其他行业销售经验的优先考虑，录取条件可适当放宽。岗位描述： 1、收集工程项目信息， 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入， 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订， 4、工程合同的履行、发货、对账、收款、跟进工程合同执行情况， 5、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作， 6、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 7、完成分公司领导临时下达的各项任务， 8、有建材类工程业务管理经验者优先考虑。薪资待遇： 1.4000元左右，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬及福利， 2、年终奖：根据考核，至少1.5倍月薪。 3、节日发放购物礼券。 4、全员缴纳五险一金。
L22:苏州市振太置业有限责任公司 职位数：2
1.别墅案场经理:职位描述: 任职资格 1、五年以上房地产项目案场销售及操控管理经验，具有单独全程操作项目的销售经验，能有效建议项目营销策略，及时提出调整建议和方案； 2、熟悉案场销售全过程，具备较强的语言表达能力、逻辑思维能力、创意能力和良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作能力，能带领销售团队完成销售任务。 3、曾在大型代理机构或开发商有同等岗位任职经历，有别墅案场管控经验者优先考虑 岗位职责 1、根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围； 2、将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成； 3、评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训及调配； 4、参与前期项目营销思路的确定； 5、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、做好对销售节奏及进程的控制工作和销售现场日常管理工作；； 8、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平； 9、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策； 10、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度； 11、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持； 12、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
2.别墅案场销售:任职要求 1.全日制专科及以上学历，市场专业优先考虑，应届毕业生亦可； 2.学习能力强，能快速的适应新环境； 3.责任心强，沟通能力及语言表达能力强； 4.有过奢侈品销售、房地产、中介、保险等销售工作一年以上的经历优先考虑； 5.抗压能力强，可以接受远郊区工作。（工作地点：相城区太平镇） 岗位职责： 1.收集和整理客户信息，及时了解和掌握客户的需求； 2.快速掌握和了解自身楼盘的房源信息及整体的楼盘规划； 3.促成合同的签订及合同签订完之后的房款及贷款的跟进； 4.交房工作及收尾工作； 5.已成交客户的维护及新客户的开发； 6.其他销售经理安排的工作，包括每月的业绩安排。
L23:苏州君通网络科技服务有限公司 职位数：6
1.商务代表:10名, 1、分析与挖掘客户的网络营销需求，销售及推广公司产品； 2、专业不限，市场营销及电子商务专业者优先考虑，有同行经验者优先考虑； 3、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
2.储备管理干部:5名, 1、大专学历，专业不限； 2、有较强的市场分析、营销能力；较强的服务意识，对工作充满热情； 3、前期从基层业务做起，后根据定位转型管理层； 4、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
3.php工程师:2名, 1、掌握HTML、CSS、PHP、ASP代码应用，熟悉网站建设流程及构架，计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
4.网页设计师:2名, 1、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
5.人事招聘专员:1名, 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等； 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6.客服专员:5名, 1、受理及主动电话客户，及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、挖掘客户需求，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 3、薪资：无责任底薪2000-2500+绩效奖金，综合薪资3000以上。
L25:苏州新机电空调有限公司 职位数：19
1.采购内勤:1名, 大专学历，3年以上采购工作经验，负责编制要货计划、下采购订单，审核销售单、送货单、安装单、采购运费等相关工作。
2.销售主管:8名, 中专, 本科学历, 30岁以上，具有销售行业3年以上工作经验及1年以上同岗位工作经验, 积极向上，主动灵活，具备良好的职业素养、操守与一定的沟通技巧、 谈判能力。
3.商超销售主管:2名, 30岁以上，具备电器类行业终端（五星、国美等商场超市）销售管理工作经验3年以上，电脑操作熟练，思路清晰，反应灵敏，工作认真负责，沟通能力强，具备一定抗压能力，能够围绕公司下达目标有计划开展工作。
4.电商主管:1名, 大专以上学历，2年以上天猫、京东店铺独立运营经验，家电行业工作经验者优先考虑，具备较强的营销推广能力，具备天猫、京东活动推广经验，熟悉天猫、京东等平台各种营销推广工具,对站外推广(如微博,博客,论坛,邮件)有深刻了解，具备独立管理客服、美工、推广的组织、管理经验。
5.电商美工:1名, 1年以上电商平台网店装修设计经验，具有良好的网页及平面设计能力，精通美工软件的使用，对于开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力，能够持续接受工作压力和挑战，工作态度端正，有耐心，从事过淘宝、京东平面及美工的优先考虑。
6.电商客服:2名, 熟悉网购、支付及相关流程，能够熟练使用商城后台，打字速度快（每分钟50字以上），熟练操作办公软件，熟悉淘宝后台尤佳，出色的沟通协调能力，具有亲和力，有耐心，工作细心，责任心强，有团队协作精神和服务意识，能承受一定的工作压力，能积极配合公司在项目工作时间上的安排。
7.销售顾问:1名, 大专以上学历，1年以上门店销售工作经验，五官端正，诚实、敬业，善于沟通，能吃苦耐劳，承受工作压力，具有家电销售经验者优先考虑。
8.推广销售主管:1名, 大专以上学历，3年以上相关工作经验，有一定的市场活动策划、宣传、公关组织能力，推广商品信息，挖掘销售商机，零售行业优先考虑。
9.人力资源部经理:1名, 本科以上学历，具有人力资源管理、行政管理、劳动法等相关专业知识，5年以上中小型企业人力资源管理工作经验，具有3年以上本职位工作经验者优先。
10.出纳:1名, 中专学历，2年以上相关工作经验，根据公司财务资金管理制度，审核营业收款、营业款，SCM系统录入，加强资金管理，苏州本地户口、已婚已育者优先。
11.设计员:1名, 大专以上学历，暖通工程、 机电工程、机电体化相关专业，根据工程项目需要，设计合理、可行的工程方案，为工程项目施工提供技术支持，并对工程项目进行预决算管理，保证项目的顺利完成。
12.配送主管:1名, 大专以上学历，物流、经济管理类相关专业，5年以上物流操作相关领域工作经验，具有货物运输管理等工作经验，具备良好的沟通和组织协调能力，分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，家电行业物流管理者优先考虑。
13.账单员:1名, 大专以上学历，物资的出入库管理，要做到帐、卡、物一致，工作认真细致，责任心强，苏州户口优先考虑。
14.仓管员:2名, 大专, 男，中专以上学历，有企业仓库管理工作经验，工作认真，细致，责任心强，本地人优先。
15.客服主管:1名, 本科学历，市场营销、公共关系等相关专业，3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心，较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力，良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
16.客服员（苏州地区1人，常熟地区1人）:2名, 大专以上学历，男女不限，熟练操作电脑，能独立完成客户电话回访及投诉处理，具有一定的沟通协调能力，有大型卖场、家电行业或114等服务经验者优先。
17.技术专员（苏州地区2人，常熟地区1人）:3名, 男性，负责区域内格力维修技术支持、安装维修技术巡查、应急安装维修处理等，家电行业优先考虑。
18.配件仓管员（苏州地区1人，常熟地区1人）:2名, 大专, 男，大专以上学历，空调配件的管理工作，工作认真细致，责任心强，服务意识强。
19.结算专员（常熟地区）:1名, 根据安装、维修工作的需要，组织相关费用的结算工作，为公司安装、维修收入的顺利实现提供有效保障。
L26:苏州红筑山岚室内装饰设计有限公司 职位数：4
1.家居顾问:6名, 乐观积极，有团队精神，具备强烈的企图心和极强的销售欲望。形象好，气质佳，开朗大方，具有亲和力。口才佳，沟通能力强，有良好的适应能力。有相关销售经验或家装设计经验。大专以上应届毕业生可面议。
2.市场专员:2名, 熟悉设计师及楼盘业务渠道，有两年以上相关工作经验。具备良好的应变能力和承压能力。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，有团队协作精神，善于挑战。
3.储备店长:2名, 有两年以上相关店面管理经验，沟通能力强，综合素质高，具备培训店员的能力，形象气质佳，大专以上学历，有软装经验者可优先考虑。
4.软装设计师:2名, 大专以上学历，设计类相关专业毕业，熟悉3DMAX,CADT,PHOTOSHOP等相关专业软件。1年以上软装或装修设计相关工作经验，对方案设计和构思有较好的创意和表达。具有责任心以及良好的团队合作精神与配合能力。可提供员工宿舍。
L27:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
L28:苏州喜尔信息科技有限公司 职位数：4
1.自媒体运营/市场企划:1名, 任职要求： 年龄35以下，薪资面议 1. 有微信，微博推广方面的1年以上经验者优先，广告、营销、市场相关专业，有1~2年互联网、APP、页游/手游推广经验、、微信营销推广经验、有活动策划经验者优先；有微信公众平台开发经验者优先； 2. 了解和热爱互联网广告、传媒行业，对其现状及发展具独到见解；熟悉互联网、熟悉各大电商平台、熟悉微信、微博、网站以及各类平台营销推广；自我驱动，乐于研究、分享同行的推广经验； 3. 有良好的文字功底，能独立完成文案的撰写，具备较强的用户行为分析能力，擅于发现社会潮流、捕捉营销机遇； 4．拥有优秀的写作能力、沟通能力、协调能力，具备独立工作能力；具备较强的开拓热情，喜欢具有挑战的工作；具备营销策划或内容类岗位工作经验者优先； 5. 负责公司微信帐号的运营，使之成为向用户传播品牌形象的重要通道；积极主动地调用公司内外资源，达成营销目的； 6. 依据用户成分和相关数据规划内容体系，创作相关内容和专题，不断提升活跃和关注度； 7. 制定用户增长目标和达成计划，利用内容传播、微信活动、营销资源等完成目标； 8. 良好的表达沟通能力，有培训指导经验尤佳,对工作有热情有信心有耐心；认同移动互联网金融事业的价值，主动持续优化营销推广方案； 9.有良好的团队合作能力，积极配合同事的工作。 岗位职责： 1.主要负责公司新媒体的运营，包括微信，微博，网站内容的更新，推广以及相关推广活动的策划；负责公司APP推广； 2.了解行业内的相关信息，了解行业动向，及时搜集整理发布行业内最新动态。 3.提高平台粉丝的活跃度，及时与粉丝进行互动。挖掘微信微博粉丝的需求，及时整理数据进行反馈，根据粉丝的需求进行相关微信微博的内容，推广活动内容的调整。 4.紧跟微信，微博的发展趋势，深入了解社交媒体的特点和资源，探索运营模式，整理出自己的一套运营方式。 5.完成部门安排的其他工作。 6. 公司上班班制：上六休一、上班时间：朝九晚六、实习期3个月转正； 7. 工作地点：苏州--工业园区 8. 福利待遇：国家法定的各项福利（五险一金、法定节假日、满一年以上享受带薪年休假）； 9. 提供广阔的成长晋升空间、量身定制的多通道职业规划； 10. 薪酬组成：基本薪酬+项目奖金+年终奖金； 11.心有灵犀特色福利：免费咖啡+活泼舒适的工作环境。
2.业务销售:任职要求： 年龄35以下 1、市场营销相关专业，有POS机、保险行业、产品销售等相关工作经验人员或应届毕业生，具备积极向上的精神。 2、活动资源洽谈签约，配合市场组织活动，提升区域内用户量。 3、招商事宜洽谈，招商活动制动管理，会务事宜安排管理。 4、高中及高中以上学历（大专，本科，有意向者均可），工作1-3年以上互联网销售行业工作经验，业绩突出者优先，（至少一年以上从事于相关互联网相关工作）； 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 7、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战； 8、有坚定的执行能力，有良好的团队意识，有长远的人生规划，有坚持的个人理想。 岗位职责： 1. 业务拓展：熟悉产品，并通过推广产品获悉资源，并运用资源拓展多元资源； 2. 协助业务：协助公司业务代表，配合、利用外在资源进行销售，协助公司制订市场发展计划并负责各类项目招商，市场规划和执行； 3. 市场信息收集：挖掘有效市场信息，竞品情况，客户反馈情况，并及时向部门领导汇报; 4. 完成部门领导下达的其他任务；（会开车更好） 5. 公司上班班制：上六休一、上班时间：朝九晚六、实习期3个月转正； 6、工作地点：苏州--工业园区。
3.出纳兼行政:1名, 任职资格： 年龄24~35 1、财务、会计专业大专以上学历，3年以上会计核算工作经验，持有会计上岗证；其中负责财务经理工作1-2年；财会类专科以上学历，有会计师职称、注册会计师、注册税务师、注册资产评估师等资格优先； 2、有三年以上相关专业的从业经验；从事财务工作3年以上，有3年以上财务主管工作经验者优先，具备互联网公司财务工作经验者优先，具备财会、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；熟悉新税法及新会计准则的规范要求；熟悉国税、地税、工商、银行相关申报及办理； 4、熟练使用office办公软件，能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 6、工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力； 7、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密；熟悉电子商务行业的业务和账务处理； 8、形象好，气质佳，年龄在25-35岁；具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 9、有两年以上处理行政事务的经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力； 10、形象好，气质佳，工作仔细认真、责任心强、为人正直。 岗位职责： 出纳、财会、行政职责： 1、负责公司工商、财务、票据、银行相关等日常工作，并兼做行政与前台职责相关工作； 2、负责公司前台相关接待事宜，负责协助领导交代相关事宜处理； 3、负责公司行政文件处理，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、负责公司来访人员接待，负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，协助行政经理管理档案资料；，完成部门经理交代的其它工作； 5、协助制定公司各项行政规章制度；固定资产、办公用品管理，监督固定资产的日常维护和台帐管理工作； 6、组织建立和完善公司档案管理体系，组织公司各类证照、资质年审及办理，组织好来客接待及相关外联工作，组织、协调公司各类活动； 7、其它日常行政工作，完成领导安排的其它临时事务性； 8、公司上班班制：上六休一、上班时间：朝九晚六、实习期3个月转正； 9、工作地点：苏州-工业园区。
4.总监助理（限女）:1名, 岗位职责： 年龄22-30 1、负责协助上司交代相关事宜处理，协助配合业务代表安排分配好工作； 2、灵活应变处理上司交代的供作任务，完成临时交办的其他任务； 3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理； 5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策； 6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 9、具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障； 10、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务； 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在25-30岁，从事于行政助理工作2年以上； 2、2年以上相关工作经验，行政管理等相关专业优先考虑； 3、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力，处理事务应变能力较好； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直； 6、公司上班班制：上六休一、上班时间：朝九晚六、实习期3个月转正。
L29:苏州台鑫仪电子有限公司 职位数：3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。
L30:苏州谷代信息科技有限公司 职位数：3
1.工程师:3名, 岗位要求： 1.一年以上工作经验，大专及以上学历； 2.形象大方得体，性格沉稳、有责任心，思路清晰，有独立分析解决问题的能力； 3.喜欢技术类相关工作，经过培训可熟练掌握行业知识及岗位技能； 4.有车、有驾照者优先（公司有车提供）
2.运营专员:2名, 岗位要求： 1.形象气质佳，有良好的职业素养 2.有一定的客户关系维护经验，经过培训可熟练掌握行业知识 3.能够制定并执行各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动 4.本科及以上学历，优秀者条件可适当放宽
3.管培生:2名, 岗位要求： 1.一年及以上工作经验，本科及以上学历(条件优秀者,可适当放宽) 2.积极、正派、形象大方得体 3.有客户服务意识、有较强的团队意识及执行能力 4.有良好的自我管理能力
L31:苏州市姑苏区居家乐养老服务中心 职位数：7
1.会计:1名, 1.女性，财务、会计专业大专以上学历，35-42周岁之间，本市户籍（属本市就业困难认定人员优先录用），2.持有会计上岗证，有三年以上相关专业的从业经验，熟练使用用友财务软件，熟悉民非企业财务账目及税务和银行业务，试用期月薪3000元，签合同缴五金，免费配安卓手机及备电瓶车，其他福利待遇优厚。
2.培训讲师:1名, 1.责任心强，知识面广，亲和力强，良好的表达以及应变能力，具备专业从事企业内职业培训经历二年以上，2、具体负责服务中心管理规章和家庭服务课程的培训，以及相关管理服务技能的实践操作培训工作，3、能够把握课堂气氛，有效调动员工的积极性、参与性，收集课程反馈，提出改进方案，并进行员工考评，4经过学习和锻炼，能独立制定服务中心培训计划、编制培训教材、整理培训案例，及时分析和总结工作中的问题并开展针对性培训。5.开发和引进新的课程，以适应服务中心的发展，不断跟踪家庭服务和老年服务学科领域的最新动态，充实提高培训水平，6.30周岁以上，大专以上学历，男女不限，薪资面议。
3.行政专员/助理:1名, 职业月薪：2001-4000元/月。要求：一、人事方面：1.协助上司开展日常招聘、考核工作， 2.负责员工入、离职手续的办理，3每月考勤汇总、审核并核算工资，4.日常往来人事单据的审核、流转、发放、存档，5.员工劳动合同的签订及保管，人事档案的保管，6、新员工入职培训，协调团队成员关系和团队建设企业文化，7.监督各项人事制度的执行并及时向上汇报。二、行政方面：1.办公用品的保管、统计、采购、发放。2.日常通知、通告的草拟，3.办公室日常管理。岗位要求： 1.大专以上学历，形象气质佳，一年以上人事行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，2熟练运用办公软件，精通WORD、EXCEL、PPT，3.良好的职业操守，忠诚、踏实，工作严谨、细致、认真，有耐心，良好的敬业精神和责任感， 4.思维敏捷，有悟性，5.沟通、组织、协调能力强，良好的团队合作意识和能力，较强的执行力，6.熟悉国家及劳动法律法规。
4.项目运营负责人:1名, 职位月薪：3001-6000元/月。工作职责要求： 1.独立负责养老服务项目的策划、组织、运营， 2.围绕客户需求负责相关的内容的收集、整理、归纳、编辑工作，对公司服务管理平台进行优化，提出需求文档，综合应用各种推广方式，达成项目服务人群扩大的目标， 3.服务项目的数据收集、整理、分析，创新产品。任职要求： 1.大专以上学历，具有管理经验，组织能力，团队建设能力强，了解并关注养老行业为佳，2.善于对老年人群需求的挖掘，了解并理解老年人群的心理， 3、熟练EXCEL、WORD能够写需求报告， 4，沟通、执行能力强，富有爱心，能够投身养老事业，敬业、认真、学习能力强，能承担工作压力，
5.软件平台推广:1名, 职位月薪：3001-6000元/月。工作职责要求： 1.负责养老服务管理平台的推广，分析行业政策、竞争情况，独立处理客户关系。 2.参与需要沟通，负责功能模块的规划与设计，提出需求文档。任职要求： 1.本科以上学历，具有互联网或软件行业工作经验为佳。 2.熟悉互联网产品管理、研发及运营操作，了解并关注养老行业运行流程及盈利模式， 3.善于产品设计，对产品分析、数据分析、竞品分析等有独到的见解和认识， 4.熟练EXCEL、WORD、PPT能够写需求报告， 5.具备管理能力和经验，沟通、写作、执行能力强。 6.富有爱心，能够投身养老事业。敬业。认真，学习能力强，团队合作好，能承担工作压力。
6.储备站长/储备助理:5名, 女, 大专, 女，大专文化，35-42岁以下，苏州市就业困难认定人员优先录用；品貌端正、性格开朗、吃苦耐劳、苏州方言流利，身体健康，沟通协调协作能力强、敬业爱岗责任心强；熟练掌握运用办公自动化软件操作（word、excel），有较强的文字表达表达书写能力。有相关工作经验者优先。全年综合收入4万元左右，福利待遇优厚。
7.话务员:高中文化以上，35-42周岁，本市户籍，属苏州市就业困难认定人员优先录用；品貌端正、性格开朗、热情自信，吐字清晰，语言沟通能力强，苏州方言流利，有耐心，有爱心，熟练操作办公自动化软件（WORD,EXCEL）。
L32:苏州福赛斯电子有限公司 职位数：2
1.销售经理助理:5名, 岗位职责： 1、负责公司的业务推广工作； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、应届生可优先考虑； 2、敢于挑战自己，有自己的工作目标； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、大专及以上学历，专业不限，有团队协作精神。
2.技术支持与维护:3名, 一，岗位描述： 1,负责网络监控设备安装及日常维护； 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 二，任职资格： 1、高中以上文化程度，年龄20-40周岁； 2、相关工作经验1年以上； 3、具备良好的个人素养及职业道德。 4.有较强的事业心，做事认真负责。
L33:苏州美达斯机电有限公司 职位数：17
1.应收会计:1名, 专科以上学历，1-2年工作经验，熟练使用用友ERP，女性优先。
2.生产文员:1名, 专科学历，负责生产中心员工考勤及日常事务。
3.销售助理:1名, 男, 订单、退单处理，数据整理分析及部门日常行政工作，大专以上学历，电子商务、工商类相关专业。
4.研发部文员:1名, 图纸说明书等文件管理、受控及上传，大专以上学历，办公自动化相关专业，熟练使用办公软件，女性优先。
5.摄影师:1名, 1、负责产品图片的拍摄及部分后期处理； 2、两年以上图片设计及处理经验，精通photoshop。
6.售后专员:1名, 接待售后，确认售后及后期回访工作。
7.售前客服:2名, 专科学历，打字速度快，有网络客服经验者优先。
8.网络运营推广:4名, 本科学历，市场营销、电子商务、统计学及计算机类相关专业；性格积极热情有亲和力，思路清晰，对数据敏感，有志从事电商行业者。
9.销售业务员:3名, 1-2年工作经验，大专以上学历。
10.微博微信运营专员:1名, 专科以上，中文类相关专业。
11.会计:1、 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导的按排，保质保量按时完成工作任务； 2、 做好增值税发票的领用、保管、使用登记，依照税务部门发票管理及填写规定，根据实际情况开具增值税发票； 3、 认真复核销售发票及红字发票，并及时制单。
12.外贸业务员:1、男女不限，大专以上学历，国贸专业英语四级以上 2、年相关工作经验。
13.技术员:1、男，年龄不限，大专以上学历； 2、两年以上工作经验，机械、电机、模具等相关专业优先； 3、表达能力强，电脑操作熟练，有一定英语交流能力； 4、 能熟练使用3D制图软件。
14.业务经理:1、大专以上学历，机电、流体学专业等相关专业。 2、能吃苦耐劳，服从管理，语言表达顺畅，仪容仪表整洁，形象气质佳。 3、能适应出差，有较好的抗压性。 4、优秀应届毕业生亦可。
15.水泵工程师:1、流体力学或机械类相关专业； 2、电脑操作熟练，尤其是CAD及常规的3D软件等操作熟练； 3、3年以上同行业研发工作经验； 4、良好的团队合作精神和职业道德； 5、英语四级者优先。
16.实验室品质工程师:1、负责试量产厂内标准确定，功能性异常处理及量产，建立异常改善对策追踪确认清单； 2、负责客诉问题点厂内追踪； 3、现场品质异常处理。
17.工艺工程师:1、新产品开发、老产品改进所需的工艺装备设计，确保工艺装备设计的实用性、高效性、创新性； 2、负责解决生产过程中因工艺及工艺张培出现的技术问题。 3、对新产品的制造工艺规程的编制和老产品制造工艺的持续改善，各相关定额的拟定。
L35:苏州市群达电子有限公司 职位数：7
1.维修员:1. 中专/高中同等学历，电子类相关专业； 2. 1年以上电子电气或家电行业维修经验； 3. 熟练使用万用表； 4. 熟悉电子元器件； 5. 动手能力强、头脑灵活，对不良品有独立分析能力； 6. 工作认真，责任心强，品质意识强，能配合生产加班，有吃苦的精神； 7. 有遥控器、空调电脑板维修经验者优先录用。
2.印刷技术员:1. 中专/高中同等学历； 2.塑料制品丝网和移印机印刷的经验； 3.有油墨调色的经验； 4.有制版经验的优先录用； 5. 工作认真，责任心强，品质意识强，有吃苦的精神。
3.生产工艺工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下性别：男女不限文化要求：电子类专业，大专及以上工作经验：有工作经验者优先。技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
4.软件工程师:1名, 年龄要求：35周岁以下性别：男女不限文化要求：电子类专业，大专及以上工作经验：3年以上工作经验技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。性别：男女不限文化要求：中专及以上具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
6.品质工程师:2名, 1.大专以上学历，电子、机电相关专业； 2. 两年以上电子电气或家电行业品质检验、管理工作经验； 3. 熟练使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表； 4. 熟悉QC作业流程，能够独立完成制程不良品的统计分析； 5. 熟悉电子元器件； 6. 工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳。
7.会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。 6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7.熟悉高新技术企业做账流程。
L36:苏州金迪智能科技有限公司 职位数：4
1.建筑智能化设计员:2名, 1、机电、自动化、智能楼宇、机械设计或相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上相同工作经验，能独立承担完成大中型建筑智能化系统的设计任务，能够组织重大项目的咨询、技术方案编写、审核，编制项目询标、答疑文件和项目技术交流、答辩等；
3、熟悉建筑智能化设计标准和规范，熟悉建筑智能化各系统及相关产品；
4、能熟练操作CAD；
5、具有二级及以上机电类建造师或工程师职称者优先考虑。
2.商务助理:1名, 1、有良好心态和职业道德素养，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神，能承受强大的工作压力；
2、有同行业工作经验2年以上；
3、熟悉招投标流程，能独立制作标书，方案、套定额；
4、熟练应用Word、Ｅxcel等办公室软件；
5、善于学习、工作细心、责任心强，具有较强的沟通能力。
3.采购专员:1名, 大专, 大专以上学历，自动化、电气、机电一体化、通信、电子等专业；熟悉了解本行业市场产品。
熟练使用WORD、EXCEL、AUTOCAD等办公软件；
细致认真，有耐心，责任感强，拥有较好的沟通能力及团队合作精神；
有弱电、智能楼宇相关工程采购经验者优先考虑。
4.项目经理:3名, 1、计算机、通信、机电等相关专业，大专以上学历，持有机电专业注册建造师或工程师等相关证书优先； 2、2年以上弱电工程管理工作经验，具有良好的工程管理专业技术知识； 3、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点； 4、完整操作过2个以上弱电项目管理工作； 5、具备良好的管理、沟通、协调能力；良好的团队管理能力和交际能力，能处理各种关系；
L37:苏州爱康国宾门诊部有限公司 职位数：7
1.前台客服:6名, 岗位职责： 1.负责来店客户的接待、导诊、客户咨询及回访等工作；岗位要求： 1、护理专业、酒店管理等相关专业中专以上学历，身高160-170CM； 2、亲和力佳，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作意识。
2.护士:10名, 岗位职责： 1、热情主动接待客人，对客人的一般情况进行初步评估，测量身高、体重、血压、视力等基本体征； 2、指导客人准确留取各种检验标本并及时送检； 3、在进行各项检查前，向客人正确解释检查的目的和注意事项，指导客人正确进行检查； 4、掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，对医疗用品正确使用及处理。 岗位要求: 1、护理专业中专以上学历，掌握一定的医疗护理专业知识； 2、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通； 3、有临床护理工作经验，掌握常用护理操作技能； 4 、年龄18--30岁之间，形象气质佳优先。
3.销售代表:10名, 岗位职责： 1.开拓所辖目标大客户，制定销售计划及策略，完成销售任务； 2.协调公司内外部资源制定大客户解决方案； 3.及时跟踪、了解并满足大客户的应用需求，提升大客户满意度； 4.建立、维护和加深与大客户的长期、良好的合作关系。 5.协调、组织大客户的相关市场推广活动，有体检行业工作背景者优先。岗位要求: 1.大专以上学历， 医学或公共卫生、市场营销等相关专业背景优先； 2.两年以上SP工作经验或通信行业大客户销售工作经验；有移动、联通客户销售经验者优先； 3.具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，有很强的学习能力，能够承担较大的工作压力，有良好的团队合作精神。
4.总账会计:1名, 岗位要求: 1、大专以上学历，3-5年相关工作经验，会计学、金融学、统计学等相关专业优先 2、熟悉全盘账的操作，有会计上岗证 3、性格沉稳、做事细心、抗压能力强、思维敏捷 4、有良好的沟通能力及团队合作能力。
5.收银:2名, 岗位职责： 1、热情接待付款顾客，准确无误接收账款，3分钟内完成所有收银工作； 2、确保当班收支准确及现金安全，协助做好防盗工作； 3、维持结帐区机台与环境的整洁； 4、协助临近区域的防盗、防损、商品管理要求。任职资格： 1、诚实、正直、有责任心；热爱生活、乐观主动；团队精神强，乐于分享； 2、具备专业收银技能； 3、具备服务意识及销售技巧；注重个人形象，有礼貌。
6.IT工程师:1名, 岗位描述： 1. IT系统的规划、设计与实施； 2. 负责保证公司IT软硬件系统与公司通讯等办公环境的稳定、安全运转； 3. 公司保密与信息安全技术管理； 4. 负责公司网站策划及日常维护，IT设备采购选型及验收工作； 5. 负责处理各种计算机应用软件、操作系统、杀毒软件、邮箱系统等问题，同时为其他部门提供软硬件技术支持。 6.有VB，VC,C++,C，C#，java，ios语言一门或多门的语言基础的优先考虑。任职要求： 1. 计算机、通信等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉各类操作系统，服务器，交换机，防火墙、数据库管理（SQL Server）熟悉简单的SQL语句及网络技术，能处理电脑基本问题，熟悉TCP/IP协议,，有基本网络知识，处理打印机问题，了解信息安全与保密体系，有较强的软硬件维护能力。
7.行政专员:1名, 岗位描述：负责公司前台接待、办公用品采购、话务及会务管理、内部信息沟通（上传下达）等行政事务类工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，女，形像气质佳，身高160cm以上； 2、具备良好的服务意识及沟通表达能力，踏实勤奋、机敏精干者，2015届毕业的优秀毕业生尤佳。
L38:康柏利科技（苏州）有限公司 职位数：4
1.PMC专员:1名, 1.大专以上学历，企业管理或物流专业以上学历； 2.5年以上PMC相关管理经验,3年以上化妆品行业PMC经理经验,有大型企业工作背景优先；； 3.接受ISO质量管理体系、精益生产，设备管理 、沟通技巧、产品知识，计划管理、绩效管理，管理技能等方面的培训工作（有企业验厂经验优先）； 4.具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力； 5.有驾照且熟练驾驶，形象好，责任心强，能承担较强工作压力； 6.工作认真、负责、细心,对数据有较强的敏锐度； 7.熟练操作办公软件,精通ERP系统,掌握EXCEL的函数运算、熟悉工厂现场管理知识,有IE,JIT,6S实操经验。
2.质量部检验员:1.高中以上学历，应用化学、精细化工或相关专业以上学历； 2.二年以上工作经验，或同等职位三年以上任职资格（化妆品生产企业经验优先）； 3.接受ISO质量管理体系、精益生产，设备管理 、沟通技巧、产品知识，计划管理、绩效管理，管理技能等方面的培训工作（有企业验厂经验优先）； 4.具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力； 5.形象好，责任心强，能承担较强工作压力； 6.工作认真、负责、细心,对数据有较强的敏锐度； 7.具有培训和实施SOP和质量管理系统工作经验； 8.熟悉国家化妆品和食品行业相关法律法规。
3.生产线长:5名, 1.高中以上学历，企业管理或物流专业以上学历； 2.有1年以上车间生产组长\\\\\\\\\\\\\\\\线长经验（化妆品生产企业经验优先） 3.熟悉word、excel的简单应用 ，懂得数据分析基本手法 4.了解相关质量方面知识及关键控制点 5.能吃苦耐劳,可以配合实际生产情况执行加班 6.工作认真、负责、细心,对数据有较强的敏锐度 7.有生产现场5S标准管理经验。
4.设备维修工程师:3名, 1.中专及以上学历，机械及自动化相关专业； 2.三年以上现场设备维修经验，有自动化设备维修经验者优先,化妆品工作经验；有大型企业工作背景优先； 3.接受ISO质量管理体系、精益生产，设备管理 、沟通技巧、产品知识，计划管理、绩效管理，管理技能等方面的培训工作（有企业验厂经验优先）； 4.具有优秀的沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力； 5.工作认真、负责、细心,能承担较强工作压力； 6.熟练操作办公软件。
L39:信达重工（苏州）有限公司 职位数：21
1.车床:5名, 男性，两年以上普车操作工作经验；
2.镗床:5名, 男性，两年以上相关工作经验；
3.钻床:5名, 男性，两年以上相关工作经验；
4.铣床:5名, 男性，两年以上相关工作经验；
5.学徒:男, 机械类，能吃苦。
6.油漆工:2名, 男, 有机械厂油漆喷涂工作经验。
7.电焊工:10名, 男, 有焊工证，从事机械焊接多年，有工作经验。
8.打磨工:10名, 男性，有打磨工作经验。
9.普工:10名, 男性，能吃苦，能加班。
10.叉车工:1名, 男, 有叉车证，3年以上工作经验，对叉车一般维修熟悉，配合吊装部完成一些其它的工作。
11.质检员:男, 两年以上钢结构件检验工作经历，刻苦钻研，对工作认真负责，具有良好的沟通能力，英语四级以上，能够口语熟练交流及处理一些英文资料，优秀应届生可放宽要求。（工作地点：常熟市）
12.经营部外勤:2名, 机械、市场营销类专业，三年以上经营岗位工作经验，，英语口语熟练交流，熟练操作办公软件，语言表达能力强，工作认真、积极，有高度责任心，有明确的个人职业规划，具有良好的沟通技巧及团队合作精神，能适应短期出差，优秀应届生可放宽要求。（工作地点：常熟市）
13.技术员:5名, 男, 大专, 25-40岁，两年以上大型钢结构件（船体、风力发电、钻井平台）工艺工作经验，熟练使用CAD制图软件，负责钢结构图纸分解。（工作地点：常熟市）
14.副总工程师助理:1名, 男, 大专以上学历，年龄30-45岁，5年以上工作经验。负责制定质量管理工作计划，把质量方针、质检目标落实在部门方针目标中。负责生产过程中质量管理实施的监督和指导。负责处理和分析生产过程中出现的重大问题，并提出改善方案和控制措施。负责产品质量报告的提出和实施。负责顾客质量投诉的处理和反馈，并采取应急对策及防止再发生。
15.安全员:2名, 有机械类企业现场安全管理两年以上经验，熟悉HSE相关体系要求，有安全员资格证书优先考虑，优秀应届毕业生放宽要求。
16.装配工:20名, 男, 高中以下, 能看懂图纸，有钢结构厂装配工作经验。
17.氩弧焊工:10名, 男, 有焊工证，从事机械焊接多年，有工作经验。
18.现场安全员:2名, 男, 有机械类企业现场安全管理两年以上经验，熟悉HSE相关体系要求，有安全员资格证书优先考虑，优秀应届毕业生放宽要求。
19.项目执行:2名, 1、机械、英语类专业本科及以上学历；2、英语六级，口语表达流利、熟练，能直接与外国人沟通交流；3、工作细心认真，性格较外向，沟通能力强。（工作地点：常熟市）
20.项目助理:2名, 两年以上机械类企业相关工作经验，英语口语熟练，能与外国人良好沟通，细心认真，优秀应届生可放宽要求；（工作地点：常熟市）
21.电工维修:2名, 男, 有高低压电工证，能够维修焊机、行车等一些机械，有机械厂工作经验3年以上，能吃苦。
L40:苏州公理福医疗器械有限公司 职位数：11
1.仓库文员:大专以上学历；仓库账目工作经验2年以上（全职）；有ERP系统（SAP, JDE） 的操作经验（2年以上）；有基本的英语基础（能看懂并理解ERP系统中的英文要求）；工作耐心，仔细，不怕麻烦；有客户化产品（非标产品）的工作经验者优先；
2.工艺质量工程师:理工科专业大专以上学历，工作稳重细心,有较强的责任心，有团队意识及敬业精神；熟悉制造工艺和生产过程，良好的工艺技术经验，熟悉制造业ISO9001标准体系；能熟练使用质量系统工具；优秀的分析和解决问题的能力；良好的沟通协调能力。能熟练使用办公软件；英语熟练者优先考虑；有3年以上外资企业工艺技术或质控工作经验；有医疗行业工作经验者优先。
3.总经理助理&市场、销售支持:Bachelor’s degree or above; At least 3 years working experience as similar roles in the foreign invested manufacturing companies; Capable to work in a modern organization where tasks are driven by processes and activities and not only by hierarchy; Capable to work with multiple reporting line; Excellent spoken and written English; Advanced knowledge and skills of MS Office software (Word/Excel/PPT, etc)；Strong communication, negotiation and organization skills; Disciplined, self-directed, task-oriented, trust-worthy and loyal; Mature interpersonal skills and professional demeanor; Strong team work spirit and willing to help; High sense of confidentiality; Can work under high pressure; Willing to travel; High job responsibility sense.
4.电气工程师:大专以上学历，电气专业，工作有耐心，有上进心，能承受工作压力。具备数电、模电相关知识，能熟练使用PCB电子线板设计软件，如Protel99，并且也能会熟练使用AUTO CAD绘图软件。具有团队协作精神，善于沟通，能看懂英文电气资料，具有良好的英语听说能力。具有3年左右PCB板设计维修经验，有牙科治疗机工作相关经验者优先。
5.机械工程师:男女不限，大专以上学历，机械类专业，工作有耐心，有上进心，能承受工作压力。具有机械背景；熟悉质量和生产环境；熟悉演示所需的技能（熟悉Feasibility，Ansys，2D/3D，图表，BOM和技术数据一览表）；熟悉具FEM Ansys，有团队精神，精通CAD，有使用SOLIDWORKS或者SOLIDEDGE经验者优先，英语熟练，具有两年以上机械电气类设备开发经验者优先。
6.售后服务工程师:机械维修专业，对待工作热情、积极，忠于本职工作，善于发现问题并解决问题；熟练使用各种维修工具，能适应经常性的出差。
7.销售业务:大专及以上，市场营销或医疗相关专业，具备很好的语言表达能力和协调能力；善于沟通与展示自己。具有良好的品行操守，忠于公司，工作认真负责（此职位为全国性职位）
8.操作工:男女不限，学历不限，机电类专业或有机械行业的装配工作经验者优先，有较强的动手能力和一定的质量意识。
9.机械装配工:具备一定的机械图纸阅读理解能力；了解5S；能在压力下工作；有团队合作精神。至少具有两年以上大型机械装配经验。
10.仓库管理员:中专及以上学历；持有叉车证；一年以上仓库工作经验，熟悉仓库管理流程，对整体仓储运作有独立的协调和策划能力；工作认真负责，严谨仔细，责任心强，工作有条理，良好的团队合作精神；熟悉ERP系统者优先。
11.质量工程师:大专及以上学历，机械相关专业，工作稳重细心，有较强的责任心，有团队意识及敬业精神；有2-3年外资机械装配公司（机械工具、汽车制造、工业机械公司等）工作经验；熟悉制造业ISO9002标准体系；能熟练使用质量系统工具：SPC,FMEA,MSA,PPAP,APQP；有相关体系认证证书（ISO9002等）及内审员资格证书等优先考虑；熟悉TQM（全面质量管理），尤其是过程质量管理；良好的沟通技巧和协调能力；一定的英语读写能力；能熟练使用办公软件；有较强的发现质量问题和解决质量问题的能力。
L42:苏州康绿生物科技有限公司 职位数：7
1.体验店店员:普通话标准，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和亲和力。服务意识强，能活跃店内气氛，服从领导安排。
2.社区宣传员:热爱营销专业，开朗大方，沟通能力强，敢于挑战高薪。能吃苦耐劳。
3.营销经理:三年以上会销经验，有领导能力，管理沟通能力强，熟悉业务拓展和客户管理，注重团队精神，品行良好。
4.储备干部:有上进心、事业心，团队协作能力强，想挑战自我，往业务销售方面发展。
5.会务主持策划:男女不限，形象气质佳，有文艺特长，播音主持等。
6.健康管理师:具有中医医学、药学、经络按摩等相关专业，较强的沟通能力，有工作激情和积极向上的工作态度。
7.国际进出口代表:国际贸易相关专业毕业，有经验者优先考虑。
L43:鑫苑物业服务有限公司苏州分公司 职位数：8
1.项目经理:1名, 大专以上学历，物业管理相关专业，五年以上物业工作经验，三年以上项目经理或同等岗位工作经验；熟悉物业管理相关法律、法规；具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力；有政府、物业行业资源者优先。
2.客户服务员（物业管理员）:5名, 大专以上学历物业管理相关专业，两年以上行业工作经验，具有良好的服务意识，熟悉物业管理相关法律、法规，良好的人际沟通能力和语言表达能力。
3.品质管理员:1名, 大专及以上学历，工作经验三年以上相关工作经验；良好的组织能力及沟通能力；能够熟练的运用办公软件；有物业品质监管工作经验者优先。
4.行政内勤:2名, 大专及以上学历，工作经验二年以上相关行政人事经验；具有良好的沟通能力、工作认真仔细、责任心强；熟悉常用的office办公软件，能够熟练的运用办公软件。
5.安全指导员:2名, 中专及以上学历，二年以上保安管理工作经验；思路清晰,为人正直，有责任心，退伍军人优先，熟悉办公自动化，能做保安培训，有良好的沟通能力。
6.出纳:1名, 大专及以上学历，工作经验一年以上相关财务经验；苏州本地户口，财务相关专业，能熟练操作办公软件及财务软件。
7.实习生:5名, 大专及以上学历，专业不限，2015年毕业；沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 积极勤奋，能熟练使用办公软件；在学校参与过班级干部，社团等部门优先。做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神
8.维修工:5名, 高中或中专以上学历，一年以上相关岗位工作经验，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳，持有相关从业资格证书。
L44:苏州欣德金属装饰工程有限公司 职位数：3
1.业务经理:女, 女性，22-35周岁，高中以上学历，自信、具备一定的谈判技巧，并具有良好的沟通协调能力；有较强的应变能力、 吃苦耐劳，相貌端正，同时具备很强的敬业精神和团队精神；了解房地产等大型工程或有类似工作经验者优先。
2.电焊作业员:男, 男性，年龄18-45周岁，熟练电焊操作，有从事室外作业（阳台栏杆，楼梯扶手）制作安装经验优先。（包吃，公司提供住宿）
3.电焊学徒工、小工:男性，年龄18-30岁，吃苦耐劳，有积极进取心。（包吃，公司提供住宿）
L45:苏州工业园区会凌广告装饰有限责任公司 职位数：2
1.电脑刻字:2名, 35岁以下，男女不限，职高以上，会电脑，学习能力强，能吃苦。面试者请提供一寸照片、个人简历及身份证件。
2.平面设计:4名, 35岁以下，男女不限，美专中专以上，会操作电脑绘图软件，面试者请提供一寸照片、个人简历及身份证件。
L46:苏州圆聚控股集团有限公司 职位数：8
1.招聘主管:2名, 1.性别不限；中专及以上学历，有C1驾照； 2.性格开朗、外向，沟通能力较强，能根据公司要求利用招聘渠道完成招聘任务，吃苦耐劳，有较强的抗压能力； 3.了解不同人才招聘渠道的选择方法及面试评价和应答的基本技巧。
2.市场开发经理:1名, 1.大专及以上学历，性别不限； 2.熟悉国家及当地政府劳动法规，有服务行业销售和管理经验，维护客户经验，能够独立开拓相关的业务客户； 3.负责对本部门的市场顾问专员的业务培训、绩效考核和督促，具有很强的责任心，敢于接受挑战； 4.责任心强，执行力强，可配合加班。
3.市场开发主管:3名, 1.大专以上学历，性别不限，能力极佳者条件放宽； 2.帮助公司维护及开拓企业客户，具有很强的责任心，敢于接受挑战； 3.性格外向、活泼，有很好的沟通能力和亲合力，善于处理人际关系； 4.薪资和自己个人能力成正比，对于工作能力出众者，公司将给予更大的发展空间； 5.灵活女生优先，薪资计算方式：底薪+提成。
4.外地资源招聘主管:5名, 1.性别不限；高中或中专以上优秀者亦可； 2.负责外地资源的联系、洽谈。根据公司提供的资源，进行电话初步联系，沟通及相关事情处理。3.有较强的沟通、组织能力，语言表达能力强，性格外向、活泼。计薪方式：底薪+提成，年薪5万以上。
5.客服主管:4名, 1.性别不限；大专以上学历；高中或中专以上优秀者亦可； 2.有较强的计划、沟通、组织能力，语言表达能力强，性格外向、活泼； 3.负责企业客户的沟通交流、日常维护； 4.负责客户企业一线员工的关系调解和劳动纠纷处理、员工日常交流和工伤处理等日常管理工作。
6.人事主管:1名, 1.女，大专以上学历，有一年文职类工作经验,熟悉企业社会保险、住房公积金的相关政策及办理流程优先 2.负责员工入职、离职信息的登记及所有手续，档案的归档、整理、编目、统计； 3.有较强的责任心，对数据敏感，思路敏捷清晰 4.主要负员工薪资核算,社保缴纳。及工作岗位每月的各项统计工作. 5.有员工考勤管理经验
7.人事经理:1名 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有服务行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8.总裁助理: 1 名 岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职资格：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
L48:江苏洁净环境科技有限公司 职位数：9
1.操作工（储备干部）:中专以上学历，能吃苦耐劳，适应夜班。
2.人事主管:大专以上学历，五年以上工作经验
3.财务会计:财务、会计等相关专业大专以上学历，持有会计证,两年以上生产企业工厂会计工作经验。
4.生产管理:化工类专业大专及以上学历，化工企业1年以上班组管理经验，对硫酸，烧碱，甲醇等危险化学品有所了解。
5.电气工程师:大专以上学历，电气相关专业；5年以上环保、化工行业电气设备维护、设计经验，具有电气工程师资质。
6.项目推广:大专及以上学历，环保类等相关专业, 掌握CAD、PPT等办公软件，2年以上环保行业项目推广经验,适应出差。
7.项目经理:本科及以上学历，项目类、工程类等相关专业,负责投标后续跟进管理工作, 适应出差。
8.机械工程师:大专以上学历,机电一体化相关专业，五年以上生产企业机械设计、生产流程设计工作经验。
9.化验员:大专以上学历,化学类相关专业,具有一年以上化学分析类工作经验优先。
T01:苏州贵昌精密压铸有限公司 职位数：9
1.生产主管:1.男性，28-35周岁，大专以上学历，熟悉TS16949体系，至少3年以上相关工作经验 2.具备良好的人际沟通能力，包括改善措施实施中的人际关系处理和资源协调能力，有较好的现场指导能力和协调能力。 3.能够熟练编制新产品的作业指导书。
2.质量管理:1.男性，大专以上学历，熟练使用各种测量仪器，2年以上压铸质量管理经验 2.熟悉QA、QC质量控制、质量保证的体系工作，并能按照汽车行业TS16949管理体系用于质量过程控制。 3.能看懂图纸，了解模具结构。
3.生产管理:1.男性，本科学历，26周岁以上，5年相关工作经验。 2.精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程。 3.有较好的领导和组织协调能力、沟通力、执行能力等。 4.具备较强的品质意识，有分析问题，解决问题的能力。
4.销售助理:1.女性，中专以上学历，熟练使用各种办公软件，有经验者佳！ 2.有良好的沟通及抗压能力。
5.钳工:1.男性，高中以上学历，三年以上相关工作经验。 2.熟练操作铣床，磨床等，了解模具结构及机加工加工工艺！
6.火花机:1.性别不限，一年以上相关工作经验。 2.了解模具结构，能独立识图，火花机操作熟练。
7.体系工程师:1. 专科及以上学历，具有TS16949内审员证书，两年以上质量管理体系相关经验. 2.了解汽车行业的质量管理体系ISO/TS16949。 3.能够熟练使用Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook办公软件； 4.有良好的沟通能力及抗压能力。
8.磨床:1.男性，20岁以上，了解模具结构，能独立识图。 2.一年以相关工作经验。
9.模具设计学徒:1.能看懂产品图纸，熟悉UG、AUTO CAD设计软件 2. 熟练使用各种办公软件，服从工作安排。
T02:苏州市豪基工具制造有限公司 职位数：11
1.机械工程师:机械设计专业者佳，能熟练制图软件，使用caxa2007，cad2007，soildworks，有三年以上的工作经验。机械设计制造及其自动化，材料成型及控制工程。身体健康，有良好的个人习惯,具备良好职业道德，吃苦耐劳.
2.绘图:2名, 大专以上学历，机械类相关专业，能熟练制图软件使用caxa2007，cad2007，soildworks，有两年以上的工作经验。
3.普车师傅:2名, 车床型号为6132;有两年以上的工作经验，服从工作安排。
4.数控师傅:2名, 有三年以上的工作经验会操作广数980系统，且会手动编程，服从工作安排。
5.铣床师傅:2名, 有两年以上的工作经验；能吃苦耐劳；服从工作安排。
6.内外圆磨师傅:2名, 有三年以上工作经验；能吃苦耐劳；服从工作安排。
7.小磨床师傅:2名, 有三年以上的工作经验：能吃苦耐劳，服从工作安排。
8.线切割师傅（快丝）:2名, 有2年以上的工作经验会操作CAXA和YH编程； 服从工作安排。
9.学徒工:2名, 初中以上学历，有相关机械类工作经验，能吃苦耐劳；服从工作安排。
10.普通操作工:10名, 男女不限，年龄（18-50）岁。能吃耐劳，服从工作安排。
11.检验员:5名, 女,年龄(18-35)岁.有从事FQC工作经验者优先,能配合生产加班.品质意识,沟通能力强.
T03:尼尔金属（苏州）有限公司 职位数：6
1.电工:1名, 1、男，25-45岁，中专以上学历，身体健康，持电工证； 2、懂得机械原理，心细，动手能力强； 3、两年以上电工类工作经验优先。
2.业务员:3名, 1、大专以上学历，男女不限，年龄22-35岁之间； 2、抗压力高、有进取心、有规划，具有一定的表达能力和交际能力； 3、遵守纪律，有团队合作精神； 4、熟练操作办公软件，懂英语，应届生亦可！
3.客服专员（跟单）:2名, 1、女，大专以上学历，年龄20-30岁之间； 2、能熟练操作办公软件，具有良好的英语基础； 3、工作踏实认真，具有一定的责任心，并具有较强的沟通与协调能力；应届生亦可。
4.机修工:2名, 男，高中以上学历，30-40岁左右，3年相关工作经验，工作认真负责，能够积极配合公司工作安排。
5.化学分析师:1名, 男，年龄22-40岁，大专以上学历，化学相关专业，三年以上工作经验优先；
6.司机:3名, 1、男，25-45岁，初中以上学历，3年以上安全驾驶经验 ； 2、C照或B照及以上，货车司机需持有货运资格证； 3、熟悉苏州周边地形； 4、能吃苦耐劳，能服从工作安排需要 ，无不良交通记录；
T04:苏州博顿电器有限公司 职位数：9
1.大区经理（年薪18万以上）:1名, 任职资格： 1.大学学历，35岁以上。 2.照明、开关行业从事5年以上经验。 3.河南、上海、两广、海南等区域实际工作或统筹经验优先。
2.市场总监（年薪 12万）:1名, 任职资格： 1.文笔好。 2.沟通协调能力强。 3.有灯饰/电工行业3年以上工作经历。
3.区域经理（年薪 8-9万）:需求地点：广东 广西 河南 河北 山东 四川 山西 陕西 浙江 江苏；任职资格： 1、35岁以下，大专以上学历； 2、较强的市场开拓和管理维护能力; 3、能够负责本部下属开展工作,具有地区独立运作能力; 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 5、责任心和执行力强； 6、有2年以上电工/照明行业同等岗位工作经验者优先
4.人力资源经理:1名, 任职要求： 1. 专科以上学历； 2、为人热情、有亲和力，宽容，自律性强； 3、3年以上人力资源工作经验； 4、诚实正直，做事严谨细致； 5、深刻理解人力资源的价值；
5.销售助理:1名, 女, 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、熟练使用 WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识， 3、掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
6.成品会计:1名, 女,
7.外贸助理:1名, 男, 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸营销工作经验，有国外参展经验； 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；
8.天猫推广:1名,
9.车间主任:1名, 男,
T06:苏州市天灵中药饮片有限公司 职位数：11
1.质检员（QC）:3名, 职责：负责质检部QC工作，重点为进料检测和出货检验；负责相关实验的数据记录和报告撰写；负责日常使用设备和物品的保管、维护、保养等。要求：大专及以上学历，中药学相关专业或具备化验员上岗证，有年龄22-35周岁，一年以上同岗位工作经验。
2.行政文员:1名, 职责：主要负责行政日常事务，项目材料编写等。要求：35岁以下，女性，形象良好，做事认真，能接受加班，有一定的文笔功底，有相关岗位工作经验或应届生都可。
3.导购员:3名, 岗位要求： 1. 20-45岁，身高160cm以上，高中以上学历；二年以上导购相关工作经验； 2. 形象气质佳，亲和力好，沟通表达能力强，性格外向开朗，热情自信，善交流； 3. 具有良好的销售意识，有一定的陈列技巧及销售分析能力； 4. 沟通能力强，积极自信，感染力抗压力强、团队管理能力强。
4.门店管理（店长）:1名, 岗位职责：全面负责门店日常运营管理工作，协调各门店与公司其他部门关系；定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系；任职资格 1、30-45周岁，大专以上学历，3-5年门店管理经验，医药相关类门店管理经验尤佳； 2、有良好的个人修养与道德品质，有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能； 3、熟悉相关法律法规和各项规章制度，熟悉医药健康连锁管理工作方式；
5.产品研发（中药学专业）:职责：参与公司项目申报、产品开发项目工作；对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告；完善现有产品各类标准及制程工艺；任职资格：在天然产物、功能食品等领域有丰富的理论和实际经验，能够胜任产品研发工作。
6.储备干部:职责：基层生产管理岗。任职资格：20周岁以上，药学、中药学等相关专业优先，专科以上学历，有志于从事传统中药行业。从普通员工做起，接受公司安排的轮岗学习；能够服从公司对岗位的安排并配合岗位工作要求；
7.普工:职责：能正常完成岗位负责的工作，工作岗位有包装员、配药员、仓库管理管员。任职资格：20-50岁，男女不限，初中以上学历。
8.平面设计、网页美工:职责：网店整体布局装修，网页模板设计； 产品图片优化处理、店铺形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、促销广告设计等。任职资格：至少1年以上网页设计或平面设计相关工作经验；有淘宝工作经验者优先；熟练使用设计软件，能独立完成设计任务； 会应用DIV+CSS，熟悉html、XML、WEB标准（平面设计能力优秀者可适当放宽）；有较强的创意能力，色彩、图形设计能力，了解用户心理；良好的学习能力、抗压能力和团队合作精神。
9.仓库副主任:职责：仓库管理制度的建立与完善；仓库考核机制的建立与实施、改进；仓库人、财、物的调配及每日工作安排。任职资格：大专及以上学历，专业不限，有三年左右仓库管理经验优先；工作态度认真、细致谨慎、责任心强，能吃苦在前，以身作则带动部门的工作热情。
10.销售代表:职责：负责公司分配之客户的售前、售中、售后服务；负责公司分配之区域内行业信息、市场信息、潜在客户信息等销售相关资料的收集；负责区域内公司形象的建立和公关工作等要求：大专及以上学历，年龄25-40周岁，良好的形象，熟练的驾驶技能，优秀的沟通和社交能力，优秀的团队合作精神，高度责任心及敬业精神，适应民营企业工作环境。
11.采购:职责：负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案；熟悉市场行情及进货渠道，合理安排采购顺序；负责签订购货合同，对采购业务进行汇总；负责供应商的管理，与供应商维持良好的合作关系，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；与供应商处理采购异常、退、换货、补偿事宜等；及时完成上级安排的其他工作。要求：大专及以上学历，中药学专业， 2年以上中药公司采购工作经验；工作思路清晰，责任心强。
T08:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。
T09:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：16
1.福特国产车/进口车高级销售顾问:6名, 大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管/展厅经理:1名, 大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.销售前台助理:1名, 女, 大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.内训师:1名, 男, 大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.二手车经纪兼大客户（网点）主管:1名, （25周岁以上1名）：大专学历，具备二手车销售管理经验，持有国家二手车评估鉴定认证证书者优先。有驾照，熟悉电脑操作，能承受压力。底薪+高提成。
6.市场策划:1名, 女, 新区、木渎、胥口本地人优先：要求有同业经验，类似工作岗位经历。
7.客服专员:1名, 女, 新区、木渎、胥口本地人优先：要求有同业经验，类似工作岗位经历。
8.装潢美容促销主管:1名, 女, 大专学历，汽车一站式服务门店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）相关精品、美容销售经验，具备销售能力、管理能力、项目发展创新的能力、日常培训辅导的能力。底薪+管理奖金+提成。
9.装潢美容技师（急招）:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容，底薪+提成。
10.维修厂服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通应变能力强，有驾照，熟悉电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能，苏州本地户口优先考虑。
11.事故车辆资源和处理主管:1名, 专业从事事故车接待，能进行有效转化和协助客户处理事故。拥有事故车资源、渠道，及熟悉交巡警支队、停车场等优先考虑，待遇从优。
12.仓管员:（男女40周岁左右1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：有仓库工作经验，具备基本财会知识，熟悉订货、入库、库管、出库及账务等，工作细心，责任心强。
13.结算员:（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）
14.出纳员:（女30周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业3年以上经验，持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
15.会计:（女40周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业10年以上经验，持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
16.行政人事专员:（男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）
T10:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：14
1.模具生管:1名, 男女不限， 35岁以下，中专以上学历，跟踪模具生产流程，能看懂三视图，熟练运用WORD、EXCEL，CAD等办公软件，有较强的责任心，吃苦耐劳，有3年以上五金模具生管工作经验者优先。了解五金模具的各种加工工艺和模具加工流程，对五金模具结构有基本的了解。
2.IPQC/FQC/QC:1名, 1、熟悉QC基本流程，有一定的QC工作经验； 2、熟悉进料检验流程及异常处理； 3、熟悉运用各种检测仪器（2.5次元、硬度计、盐雾测试机、拉力机 等），识图能力强； 4、熟悉office办公软件的操作，了解ERP系统； 5、沟通能力良好，抗压能力强，可配合加班。
3.模切技术员:3名, 男，高中以上学历，有材料分条机、切卷机、贴合机、小空套位机等相关模切设备经验。
4.模具设计:2名, 性别不限，中专及以上学历，机械类相关专业；有两年以上模具设计相关经验，懂五金模的优先；会使用AUTOCAD，能使用PROE三维的优先；身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排。
5.五金冲压模具设计:2名, 男，，35岁以下，有3年以上的独立设计工作经验中专以上学历，熟练使用PRESSCAD，UG, Pro ENGINEER等软件，机械或模具专业，有较强的责任心能吃苦耐劳，有弹片或框架类模具设计经验者优先。
6.模具师傅:2名, 男，中技以上学历，熟悉模具结构，了解各零件加工工艺，有3年以上五金模具组装和调试工作经验，能熟练操作铣床、钻床、磨床，有薄材、弹片、框架类模具工作经验者优先。
7.磨床师傅:2名, 1名，男，35岁以下，中技以上学历，有3年以上的研磨经验，熟悉五金模具结构，有较强的责任心，能吃苦耐劳。
8.慢丝操作员:1名, 男女不限，30岁以下，中技以上学历，熟悉五金模具结构，能熟悉操作徕通机，有2年以上相关工作经验，有操作阿奇和夏米尔机台经验者优先，能吃苦耐劳且责任心强。
9.新品测量工程师（组长）:性别不限，18~35周岁，中专及以上学历； 1、能熟练使用CAD，懂2D和3D软件； 2、有较强的沟通/协调能力，能服从领导安排，配合加班，责任心强。
10.客服工程师:性别不限，18-35周岁，中专及以上学历，一年以上相关工作经验； 1、负责处理客户投诉，回复客户报告，组织各部门对客诉进行开会检讨，协助制定改善方案； 2、不良品分析与分析8D报告，并跟踪内部结案情况； 3、有较强的沟通/协调能力，能服从领导安排，责任心强。
11.PE工程师:1、年龄：24-35周岁，男女不限，大专以上学历；2、电子行业制程分析改善能力，针对NB机种有一定了解，PE工程经验两年以上；3、会使用3D软件，绘制简易的治工具，精通CAD；4、熟悉了解工程PE的工作职责，针对不良现象有明确的分析思路；5、产品制程管控及改善/客户投诉对应的处理；6、服从工作安排，有较强的沟通/协调/组织能力。
12.业务助理（英语或韩语）:3名, 1、性别不限，年龄20-30周岁，英语四级，全日制大专及以上学历，外语类相关专业，朝鲜族优先考虑 2、韩语听说能力良好，熟练掌握韩语书面翻译及口语翻译（或者英语听说能力良好，熟练掌握英语书面翻译及口语翻译，）应届毕业生亦可； 3、普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有亲和力和良好的交际能力4、有报关证者或有报关经验者优先考虑；
13.品质工程师QE:1、年龄： 24~35周岁，男女不限；2、大专以上学历，电子专业；两年以上电子行业品管QE工作经验，能进行品质相关资料制作汇总等；3、具有较好的沟通能力；4、能熟练使用电脑办公软件，熟悉冲压件产品生产流程及品质分析优先录用。
14.CNC加工中心学徒工:18-23周岁之间，未婚，对机械，模具职业有一定兴趣和了解。能吃苦耐劳，懂尊师重道。公司提供食宿。
T11:苏州宝华汽车销售服务有限公司 职位数：8
1.客服经理:1名, 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、服务意识强，性格温和，有亲和力； 3、热爱汽车，认同宝马文化，有中高档同岗工作经验三年以上，宝马品牌从业经验优先。
2.销售顾问:4名, 1、大专及以上学历； 2、品貌端正，形象气质佳； 3、语言表达能力强，有良好的销售技巧； 4、对销售工作有高度的热情，工作积极主动，富有责任心； 5、具有团队合作精神，能承受工作压力； 6、有中高档汽车销售经验者优先；
3.水电总务专员:1名, 1、男，中专学历 2、通晓水电安装、维修工作，有高、低电工证 3、吃苦耐劳，责任意识强。
4.主办会计（急）:1名, 1、女，大专及以上学历，财务相关专业； 2、三年以上的财务会计工作经验； 3、熟练掌握财务相关知识，熟悉财务制度和税收法规； 4、有汽车行业经验者优先； 5、女性已婚已育者优先。
5.销售前台接待:3名, 1、女，大专及以上学历； 2、形象气质佳，身高165cm以上； 3、具有团队合作精神，沟通能力强； 4、能够熟练使用office等办公软件； 5、有星级酒店工作经验者优先； 6、英语口语能力佳者优先。
6.客服专员:3名, 1、女，大专及以上学历； 2、形象气质佳，声音甜美，沟通能力佳； 3、能够熟练使用office等办公软件； 4、有客户服务或市场营销等经验者优先。
7.保洁员:3名, 1、女，50岁以下，五官端正，良好的卫生意识； 2、又保洁工作经验，酒店及同行业优先。 3、本地户口优先考虑。
8.实习生:中专/大专，服从工作安排
T14:苏州欧亚伟业实业有限公司 职位数：7
1.销售顾问:1、具有大专以上文化程度，市场营销、经济管理专业优先； 2、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力。 3、对公司忠诚守信、敬业，有团队合作精神； 4、苏州本地人，持有驾照者优先，月薪5000元以上。
2.钣金中工、学徒:4名, 1、要求中技以上学历，汽车维修相关专业，三年以上实际工作经验,有4S店工作经验者优先录用。 2、男，可出校实习者，相关汽车专业，或想学从事汽车维修工作； 3、能吃苦耐劳，实习期满后可留司继续发展。
3.服务顾问:2名, 1、男女不限，35岁以下，汽车相关专业，有较丰富的企业知识、汽车理论、汽车构造知识及维修和营销知识。具有计算机使用技能并持有驾照，综合协调能力强。苏州本地人优先。工资面议。
4.机修工:2名, 1、男性，35岁以下，中专以上学历；有从业人员证书。具3年以上相关工作经验；能独立判断并排除故障。工资面议。
5.油漆工:1、要求中技以上学历，汽车维修相关专业，两年以上实际操作经验,有4S店工作经验者优先录用。工资面议。
6.仓库管理员:1名, 1、男，中专及以上学历，20-30岁； 2、具有汽车4S店配件库管及销售1年以上工作经历，熟悉汽车配件采购流程，并具有一定的汽车维修基础知识； 3、电脑操作熟练、持C1驾照优先。
7.保安:1名, 1、男性，年龄在45岁左右，有4S店保安经验者有先。 2、能够吃苦耐劳，能服从公司及领导的安排，具有较强的服务意识，，具体面议。
T17:苏州福临物流有限公司 职位数：4
1.销售代表:1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。
2.业务员:2名, 1. 大专以上学历； 2. 为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的语言沟通能力，善于电话销售 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先；了解国内公路运输者佳 5. 可接受优秀的应届毕业生。
3.客服操作:2名, 1. 大专以上学历； 2. 为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利；3.善于与供应商之间的沟通，能很好的处理运输所产生的异常情况；4了解国内公路运输，有相关工作经验者有限。
4.现场操作:1名, 男, 1. 大专以上学历； 2. 为人亲和，责任心强；性格外向，普通话标准流利；3，应变能力强，良好的语言组织和沟通能力；4，能适应不定时的工作环境，有C照。
T18:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数：1
1.销售工程师:5名, 大专, 大专以上学历,相当英语四级左右水平,专业以理科\\\\\\\\\\\\\\\\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限，工作地点：苏州吴中区、昆山市
T19:海安县展业纺织机电设备有限公司 职位数：5
1.钳工:5名, 性别：男 年龄：30-45周岁学历：中专以上 专业：机械专业 待遇：3500-5000（具体面议） 试用合同后签订劳动合同，缴纳社会保险要求： 1、3年以上工作经验 2、熟练操作铣床、钻床、磨床、扳金等工种
2.机械制造工程技术人员:2名, 性别：不限 年龄：30周岁以上学历：大专以上 专业：机械制造专业 待遇：3500以上 （具体面议）试用合同后签订劳动合同，缴纳社会保险 要求：要有CAD基础，懂机械原理及材料等方面相关知识
3.数控操作工:3名, 性别：不限 年龄：25-45周岁学历：中专以上 专业：机械 待遇：3000以上（具体面议） 试用合同后签订劳动合同，缴纳社会保险要求： 1、机械相关专业，一年以上工作经验； 2、能看懂CAD图纸，会编程，且能独立操作，熟练使用量具 3、能吃苦耐劳，做事细心，具有较强的责任心和责任感
4.软件工程师:2名, 性别：不限 年龄：22-40周岁学历：大专以上 专业：计算机软件工程专业待遇：5000-8000 (可面议) 试用合同后签订劳动合同，缴纳社会保险要求： 1、精通西门子、三菱PLC程序编程、调试 2、看懂电子电路图纸 3、认识电子元件 4、熟练使用电烙铁
5.电子工程师:5名, 性别：不限 年龄：22-40周岁学历：大专以上 专业：电子、自动化专业待遇：5000-8000 (可面议) 试用合同后签订劳动合同，缴纳社会保险要求： 1、精通西门子、施耐德等变频器维修 2、精通某品牌伺服驱动器维修 3、有三年以上工作经验
T20:广州市蕊蝶皮具有限公司 职位数：4
1.导购:20名, 学历要求：高中以上；工作经验1年以上已婚已育优先工资待遇：底薪+提成+社保+全勤奖+任务奖+分红奖 综合工资保底：3500-7000元 上二休一具体要求： 1.年龄18-28岁，初中以上学历； 2.一年以上零售导购经验； 3.形象气质佳，性格开朗，能吃苦耐劳； 4.举止大方，工作有热情，勤奋； 5.良好的语言表达能力及沟通能力； 6.具有较强的服务意识和团队合作精神。 7.适应出差外派（江浙沪）
2.储备干部:10名, 任职资格： 1、男女不限、具有高中学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力； 4、根据岗位需要可以外派到江苏各区域工作，或出差； 5、善于表达和与人沟通，有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力， 具有一定的管理潜质，能够适应出差。（江浙沪）
3.仓库管理:1名, 任职资格： 1、男女不限、具有高中学历； 2、对数字敏感度较好 3、负责仓库日常管理及货物出入库工作； 4、负责日常的打单、质检、包装及发货事宜； 5、负责跟进货品调配及ERP单据处理； 任职要求： 1、中专或以上学历，年龄20--35岁，性别不限； 2、会用简单的电脑软件(Word Microsoft Office Excel)及ERP办公软件 3、良好的沟通能力及团队协作能力 4、工作认真负责，仔细 5、需要当地担保
4.工程监理:2名, 任职资格： 1、负责店铺电路维修； 2、负责硬件维修； 3、负责店铺装修； 4、协助送货。岗位要求： 1、 此岗位上班时间为10-12小时： 装修一个店铺300-500元奖励 2、 综合工资保底：3500-6000
T22:苏州市相城区北桥兆生玻璃家私厂 职位数：5
1.文员:3名, 女，中专以上学历，普通话流利，有亲和力，待人诚恳，会熟练操作电脑，有一定的文笔功底优先，公司提供食宿。
2.销售精英:2名, 性别不限，高中以上学历，年龄30-50岁，能吃苦耐劳，交际能力强，适应出差工作，挑战年薪20万以上，公司提供食宿。
3.网店美工:2名, 性别不限，大专以上学历，具有专业的设计和良好的审美功底，熟练操作电脑，团队意识强，挑战年薪8万以上，公司提供食宿。
4.网店客服:10名, 性别不限，高中以上学历，有实际操作经验优先录用，应届毕业生也可，挑战年薪8万以上，服从上级的安排，公司提供食宿。
5.网店运营主管:2名, 具有丰富的网店运营和推广实践经验，能带领团队一起作战，挑战年薪30万，公司提供食宿。
T23:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：1
1.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
T24:苏州金牌电子科技有限公司 职位数：3
1.销售代表:高中或以上学历，有销售经验者优先；具备较好的沟通能力，能够吃苦耐劳，勤于学习，积极主动，强烈的责任心，有团队合作精神。
2.网络工程师:计算机或IT相关专业，大专或以上学历；具备IT基础知识 熟悉网络，服务器，软硬件，桌面系统等应用。
3.维修工程师:大专或以上学历，熟悉打印机，复印机，绘图仪，标签打印机等维修知识者优先。
T25:苏州江源精密机械有限公司 职位数：6
1.数控编程工艺员:1名, 够完成产品各零件数控加工工艺的设计以及程序的编制；能服务、记录、更改现场数控加工技术问题；
2.区域经理:3名, 1、在行业内有一定销售经验；2、有一定的社会关系；3、熟悉或者操作过落地镗铣、大型龙门机床，对机床有一定了解；4、有一定组织能力、外交能力。
3.机械设计员:4名, 愿意长期从事机床设计工作的人员。
4.装配钳工:15名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；
5.装配电工:3名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；
6.机加工:4名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；
T26:江苏绿建节能科技有限公司 职位数：12
1.智能家居设计师:岗位要求： 1、主要从事智能家居系统的设计工作； 2、有过弱电,安防,综合布线行业经验;有影音, 智能,接触音视频等行业经验者优先； 3、熟练使用AutoCAD软件,并且熟悉Coreldraw、photoshop等绘图软件； 4、独立设计并完成过智能家居系统大型工程的设计方案经验； 5、沟通能力和协调能力强，有敬业精神，富有责任心，并具有较好的身体素质与团队精神； 6、相关专业大专以上学历； 7、两年至五年相关工作经验； 8、有大型企业工作经验背景优先
2.合约部总监:岗位职责： 1. 完善项目合同管理体系，项目合同管理流程化、制度化、规范化。 2. 及时了解行业资讯，新产品、新供应商的寻找、资料收集与开发，为公司提供最大的利润空间。 3. 制定并确认产品说明书，操作手册和操作术语以及产品合格标准。 4. 负责供应商的调查和实地勘察。 5. 检查供应商提供的样品， 对产品进行测试? 采购合约与订单的起草，签发以及管理。 6. 项目成本核算、预算。 7. 与其他部门沟通，协助完成合同的签订工作。 8. 领导安排的其他工作。岗位要求： 1、了解空调、地暖、中央新风、中央净水等主机、辅材各个品牌价格； 2、熟悉各个品牌厂商； 3、能够有效控制公司成本 4、具有良好的沟通、协调能力，较好的组织、谈判的能力； 5、有5年以上合约部经理岗位工作经验
3.电商运营总监:岗位要求： 1、相关专业大专以上学历，八年以上互联网运营团队管理经验; 2、有大型B2B/B2C电商网站从业经验者，具备优秀的线下行业拓展资源的整合能力优先考虑； 3、熟悉网站运营流程，清楚了解电商发展趋势并具备丰富的营销策划经验; 4、具有战略规划与方案制定能力，能够带领团队成员完成网站整体运营工作; 5、较强的组织、协调、沟通、领导及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;具备良好的责任心、抗压能力、执行能力及资源整合的能力; 6、具有良好的职业发展价值观及团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
4.商务专员:岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强； 2、形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、大专以上学历。欢迎优秀的你加入我们！公司能提供良好的福利待遇和职业晋升空间。岗位职责： 1.以积极的精神面貌接待参观客户； 2.向客户介绍公司及服务； 3.负责跟单、服务等工作； 4.完成每月制定销售指标。
5.总账会计:岗位要求： 1、会计或金融专业本科以上学历，有中级会计职称，注册会计师资格者优先； 2、贸易、工程类公司从业经验，5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
6.工程部助理文员:岗位职责： 1、协助工程总监处理部门内部事宜，每周工程会议记录、协助总监跟进进程。 2、工程质量数据收集、分析，提交。 3、对于项目经理、助理现场工作内容的记录与监督抽查。 4、工程部与平行部分工作的衔接与协调处理。岗位要求： 1、正规院校大专及以上学历，工程管理、造价、机电、暖通等相关专业优先； 2、为人诚实可靠，具备较强的责任心，工作仔细认真，对数据敏感； 3、能够遵守公司各项规章制度，具有团队合作精神； 4、善于学习，能够吃苦耐劳； 5、年龄在22-30周岁，熟练运用EXCEL、word、PPT等办公软件； 6、公司提供良好的发展平台，待遇面议。
7.暖通项目助理:岗位职责及任职要求： 1、中专以上学历，两年以上施工员工作经验； 2、熟悉审查图纸及有关资料，能够按照施工现场管理规定，抓好施工现场标准化建设和科学管理，做好现场施工的管理和验收； 3、熟悉工程预算，建材选用，施工流程，主要涉及地源、空气源热泵系统，及太阳能系统和净水系统方面专业知识，懂得强弱电基 本知识； 4、持有相关资质证书（如施工员证、电工证等）； 5、能出差。 6、协助工程部经理监督现场施工；
8.采购主管（成本核算）:工作内容： 1、负责工程项目成本、费用审核与整理； 2、负责工程项目人工、材料的整理与审核； 3、负责项目物料的采购； 4、工程下包的选择、洽谈等事宜。任职条件： 1、全日制大专以上文凭，男女不限； 2、工作细心、责任心强、学习能力强； 3、熟练使用EXCEL,WORD 等办公软件； 4、有2年以上相关工作经验； 5、暖通方面相关采购经验优先； 6、了解中央空调、地暖、中央新风、净水等相关品牌与价格； 7、有过两年以上预算经验。
9.前台接待:1、有较好的沟通能力； 2、工作热情积极、细致耐心； 3、普通话流利，有亲和力； 4、身高165cm以上，形象气质佳; 5、高级展厅接待，负责来访客户的接待与展厅参观等工作。
10.地暖空调维修员:岗位要求： 1、熟悉中央空调、地暖、新风安装维修技术，有一定的相关工作经验； 2、有良好的个人技术和职业道德； 3、吃苦耐劳，服从公司管理，无不良嗜好； 4、有特种作业证优先； 5、年龄：20-40
11.暖通设计总监:任职要求： 1、熟悉中央空调、地源热泵、地暖、太阳能热水、中央新风的系统配置；精通中央空调、中央新风的系统配置。 2、精通Autocad软件，熟练使用AutoCAD软件,并且熟悉Coreldraw、photoshop等绘图软件； 3、能熟练运用相关软件独立计算并绘制出规范标准的图纸； 4、暖通专业或在暖通领域工作8年以上，3年以上设计总监或高级设计师经验； 5、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握暖通项目设计的各种技能，对设计有一定的创意及 深度的理解，能够不断改善设计方案 6、具有一定的组织能力和团队合作精神；有一套自己独特的管理方式 7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力； 8、注重新产品的研究与引入。高薪诚聘！！
12.暖通现场监理:岗位要求： 1.有一定的暖通安装经验，熟悉地源热泵、了解VRV系统、地暖系统，明白施工安装规范； 2.有良好的气质形象； 3.熟练使用各种office软件及文档管理，特别是PPT的制作； 4.有责任心，勤劳、踏实。
T28:苏州捷安信息科技有限公司 职位数：3
1.经理助理:2名, 任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在22-30岁，身高165cm以上； 2、大专及以上学历，有文秘、接待相关经验者优先考虑； 3、沟通能力强，有责任心，亲和力强； 4、能做好上传下达及协调好各部门的工作； 5、热情、敬业，灵活处理各项行政事宜，团队协作能力强； 6、有驾照者优先； 7、转正后5000左右，年薪8万左右。
2.驻外业务专员:3名, 岗位职责： 1、协助经理作好区域内各项业务相关工作； 2、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作； 3、主办或协办向有关政府部门的项目申报、方案书写、招投标准备等各工作； 4、完成临时交办的其他任务。任职要求： 1、专科以上学历，2年以上销售工作经验,有驾照者优先考虑； 2、形象好，气质佳，男女不限； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，较强的观察力和应变能力； 4、沟通技巧良好，有责任心，做事有韧劲，能承受一定的工作压力； 5、开拓能力强，能吃苦，能适应出差； 6、年薪5万左右。
3.公共关系部经理:1名, 岗位职责： 1、参与公司与政府相关部门的活动，以及相关行业组织工作的配合与互动； 2、配合处理公司以及公司对外所遇到的危机事件； 3、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、女，20-28周岁，身高165cm以上； 2、大专以上学历，形象优，大方得体，气质高雅，善于与人沟通； 3、有相关的工作经验者优先； 4、有责任心和上进心，较好的应变能力； 5、积极乐观、有较强的表达沟通能力和学习能力，能迅速建立与工作相关的资源网络并维护； 6、能适应一定的出差工作。
T29:江苏恒泽堂保健食品连锁股份有限公司 职位数：1
1.店员（储备店长）:8名, 1、中专及以上学历，性格外向，形象气质佳，年龄18-35岁； 2、医药、护理、市场营销等专业优先； 3、良好的沟通能力，富有团队合作精神，有亲和力； 4、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；我们将提供: 1、工作时间：7小时工作制，无夜班，周休一天； 2、完善的人才培养体系和培训机制，公开透明的晋升通道（店长→区域总助→区域总经理）； 3、转正后基本工资+工龄补贴+业绩提成+奖金； 4、转正后享受带薪年假、婚产假、生日慰问金及其他各种补贴。 5、月综合薪资4000元。
T30:杭州顶津食品有限公司苏州分公司 职位数：9
1.设备/制造技术员:统招全日制大专及以上学历，机电、机械、自动化、电气、电子等相关理工科专业；18-30周岁，男生优先,身体健康、吃苦耐劳，接受我司12小时两班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30）
2.品管员:统招全日制本科学历，食品、化学等相关专业，18-30周岁，男女不限，身体健康、吃苦耐劳，接受我司12小时两班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30）
3.仓库管理员:大专及以上学历，专业不限， 身体健康、吃苦耐劳，接受我司12小时两班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30） 18-30周岁，男生优先，有仓管工作经验/持叉车证者优先考虑。
4.保安员:18-30周岁，必须是退伍军人，两班倒（7:00-19:00；19:00-7:00）身体健康，吃苦耐劳，有工作经验者优先；
5.操作工:能适应饮料生产线12小时两班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30）18-30周岁，男女不限，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳。
6.康师傅销售代表:15名, 1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力； 2、有一定快速消费品销售经验者佳； 3、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具（电动车或摩托车）。工作地点：苏州(苏锡常皆有招募)
7.行政助理:3名, 1、学历：本科（含）以上学历； 2、熟悉计算机操作；熟悉办公室行政事务；熟悉档案文件管理；工作地点：苏州、无锡、常州。
8.超市导购/理货员:10名, 性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力有卖场理货经验优先，工作地点：苏州、常州、无锡、昆山、江阴。
9.储备直营业代:10名, 1、学历：大专（含）以上学历； 2、性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力； 3、具有良好品德，抗压能力较强； 4、吃苦耐劳，敬业精神浓厚，具有团队合作意识；工作地点：苏州(苏锡常皆有招募)
T32:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：18
1.稽核员:1名, 男女不限，22-30，专科以上学历，会计或财务相关专业，熟悉工厂运作，或曾任会计师事务所，活泼开朗，积极有上进心，办公软件ERP运作；工作内容：例行性稽核报告，缺失改善情形追踪，主管交办事项.
2.业务佳士达驻厂:1名, 限男性，22-45岁，高中以上学历，驻厂、仓管相关经验，细心负责，物料仓库管理；工作内容：佳士达、卸货码头及产线相关事务处理.
3.业务跟单:1名, 男女不限，20-35岁，中专以上学历，有业务跟单、业务助理、生产管理等相关经验，细心负责，电脑文书，ERP操作；工作内容：客户订单维护。
4.关务副课长:1名, 男女不限，25-40 国际经济与贸易专业，有保税料件管理经验及进出口相关经验3-5年以上，做事积极，抗压力强工作内容：进出口操作；保税手册申请/备案/核销；保税料件平衡表之管控。
5.采购:1名, 男女 不限，20-35岁，专科以上学历，懂ERP系统的优先；有一年以上相关采购经验优先；性格开朗、善于沟通、对数字敏感；办公软件熟练。
6.仓管员:1名, 男女不限，高中以上学，年龄18-35岁，懂AGV、ERP系统者优先，有两年以上工作经验者优先；性格开朗，沟通能力强，具有亲和力，数字敏感性强，逻辑思维清晰工作内容：主要负责客户端AGV系统的维护JIT送货单的传送。
7.仓库主管:1名, 两年以上仓库管理经验，有亲和力、做事认真仔细、思维缜密、能吃苦耐劳，有较强的物流异常处理逻辑思维。工作内容：负责原材料仓日常工作运作的管理与监督，处理异常，每月的仓库盘点作业。
8.工业工程师:3名, 男女不限，专科以上学历，年龄25-35岁，工业工程或自动化相关专业优先，有外资厂IE组长3年以上工作经验，开朗、务实、沟通协调性好，会常用办公软件及ERP系统工作内容： 1、机种标准工时的制订、改善、系统维护和更新； 2、协助SOP制作，人员进度追踪； 3、IE日常工作执行，跨部门沟通和协调.
9.机构助理工程师:3名, 限男性，大专以上学历，年龄20-30岁之间，工业工程、制造工程等相关专业，能独立进行产线优化，工时测量及改善，积极上进有责任心，可接受优秀的应届毕业生。
10.产品工程师:4名, 限男性，25-35专科以上学历，机械或模具制造，有一年以上工作经验，积极主动、好学，会CAD及常用办公软件；工作内容： 1、生产品质异常的处理分析及长期改善； 2、复制模样品的承认等
11.文员:女生，高中以上学历，年龄20-28岁，管理或统计学等相关专业，2年以上本行业品质主管助理经验；做事严谨为人诚恳；了解统计学基础知识，计算机办公软件熟练操作，有良好的职业操守，良好的组织协调、沟通能力；工作内容：周报、月报的制作、资料的收集、整理、存盘负责品管资料的收集，存盘工作。质量体系的维持维护现有文件的有效性；执行部门的6S规定。积极完成领导安排的其它工作；有一名助理的工作侧重于资料录入；
12.文控:1名, 女生，高中以上学历，年龄20-30岁，专业不限，文控工作经验一年以上熟悉相关体系；性格开朗、积极主动、条理性好，团队精神及沟通能力强，熟悉Excel、Word办公软件操作；工作内容： 1、ISO9001、ISO14001、QC080000、OHSAS18001四体系维护； 2、公司内部控制制度推行与完善；
13.佳士达驻厂:11名, 男女不限，初中以上，1年以上品质工作经验，能熟练操作检验仪器，熟悉检验流程，做事认真为人诚恳。
14.IQC:5名, 男女不限，高中以上学历，年龄18-28岁之间，管理或统计学等相关专业；1年以上本行业品管经验，做事严谨为人诚恳；了解统计学基础知识；了解品质管理专业基础知识。有良好的职业操守；良好的组织协调、沟通能力；工作内容：进料检验。
15.SQE工程师:1名, 男女不限，专科以上学历，年龄22-28岁之间，管理或统计学相关专业，一年以上品质部门SQE工作经验，了解品质管理专业基础知识，有良好的职业操守，良好的组织协调、沟通能力。有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析问题、解决问题，有一定的质量管理工作经验，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。
16.QE工程师:1名, 男女不限,大专以上学历﹐年龄在20－35之间. 熟练运用计算机办公软件.有一年以上品质管理经验,能独立运用量仪工具, 抗压能力强,有处理分析和解决质量问题。
17.ee工程师:1名, 男女不限，专科以上学历，年龄在25-30之间，英语4级，工厂制程工作经验2年，有QA工作经验佳，做事严谨为人诚恳；能熟练操作检验仪器，熟悉检验流程，对电子产品有一定的了解，居住地在上海/苏州地区；工作内容：上海广达驻厂检验。
18.OQC:1名, 限女性，20-28岁，高中以上学历，管理或统计学等相关专业，1年以上本行业品管经验，做事严谨为人诚恳，了解统计学基础知识，了解品质管理专业基础知识，有良好的职业操守，良好的组织协调、沟通能力；工作内容：出货检验。
T33:江苏华润置地物业服务有限公司 职位数：9
1.保安:1、年龄18周岁以上，40周岁以下；身高170cm以上，初中及中专以上学历； 2、身上无伤疤、纹身、刺青，身体健康、无不良犯罪纪录； 3、退伍军人优先录用； 1、免费提供工作餐及宿舍（空调、洗衣机、热水器等配套设施齐全的员工宿舍）； 2、月综合工资2900至4500元以上； 3、高温防暑降温费+节日福利+生日福利+带薪年假。
2.维修工:1、男，20-45岁，了解强弱电的基本知识，精通电路构造，具有高低压运行操作证或电工维修证； 2、动手能力强，具有较强的工作责任心，服务意识强。
3.工程主管:大专及以上，同岗位工作四年以上，具有丰富设备设施管理经验，极强的问题分析与处理能力和职业敏感性。责任心强，具有良好的职业道德，能熟练掌握、运用office办公软件。
4.前期介入主管:大专及以上，同岗位工作四年以上，具有丰富设备设施管理经验，极强的问题分析与处理能力和职业敏感性。责任心强，具有良好的职业道德，能熟练掌握、运用office办公软件。
5.客服管家:1、一年以上高端住宅物业（或三年以上住宅物业）客户服务工作经验； 2、良好的协调、沟通技巧，能够承受较大的工作压力； 3、形象、气质良好，身高160cm以上，具有优秀的客户服务理念及高度的责任心；
6.行政专员:2年以上同岗位工作经验；
7.计划运营:1、2年以上计划运营工作经验； 2、良好的协调、沟通技巧，能够承受较大的工作压力； 3、形象气质佳，具有亲和力； 4、办公软件使用能力强； 5、思维敏捷、工作有思路、乐于创新；
8.综合主管（昆山）:1、大学专科或以上学历，曾有四星级以上酒店管理经历者优先考虑； 2、形象气质佳，具有亲和力； 3、持有效物业管理经理上岗证； 4、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，对ISO9000：2000版质量管理体系工作程序熟悉，有丰富的客户服务工作经验； 5、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力； 6、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通。协调、沟通、执行能力强，并且能良好的利用人力资源，具有团队精神。
9.客服主管（昆山）:1、大学专科或以上学历，曾有四星级以上酒店管理经历者优先考虑； 2、形象气质佳，具有亲和力； 3、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，对ISO9000：2000版质量管理体系工作程序熟悉，有丰富的客户服务工作经验； 4、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力； 5、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通。协调、沟通、执行能力强，并且能良好的利用人力资源，具有团队精神。
T34:苏州润云网络科技有限公司 职位数：3
1.信贷专员:岗位职责： 1、收集客户资料，通过电话深入了解客户情况，协助客户进行贷款申请 2、与客户建立良好关系，为客户提供优质的贷前及贷后服务 3、完成销售业绩 任职资格： 1、20-30岁，高中、中专以上学历 2、良好的语言表达能力和沟通能力 3、热爱金融销售行业、有挑战高薪的意愿 4、有强烈的成功欲望、责任心和积极的工作态度、抗压能力强 5、有电话销售、贷款销售、保险、信用卡、房产等销售工作经验优先发展空间：（公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历）
2.融资顾问:岗位职责： 1、收集客户资料，通过电话沟通发展客户 2、了解和挖掘客户需求, 完成销售业绩 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 1、大专及以上学历 2、20-30岁，良好的沟通和表达能力 3、性格坚韧，抗压能力强，有强烈的成功欲望 4、性格开朗、充满正能量，能融入团队 5、有电话销售、贷款销售、保险、信用卡、房产等销售工作经验优先
3.美工/平面设计:职位描述： 1、负责公司的软件界面、网页界面、ios&Android界面、平面设计 2、坚持以用户为中心，能够做到用户体验与设计的良好结合 3、对公司的宣传产品进行美工设计 职位要求： 1、能够熟练使用Photoshop、Flash、Illustrator，AI等相关的设计软件 2、熟悉HTML和CSS样式表，能独立应用DIV+CSS，能兼容主流浏览器优先 3、领悟能力强、热爱学习，对业内新技术及趋势有较强的敏感度 4、有软件界面设计、网页设计、ios&Android界面设计经验，并提供自己的作品优先
T35:苏州润华纺织服装有限公司 职位数：12
1.外发跟单检验:2名, 中专以上学历，服装工程等相关专业，熟悉服装生产流程，能看懂英文资料；负责外发产品的全程跟踪和检验。
2.质量检验:5名, 大专以上学历，服装工程等相关专业，熟悉服装生产流程；负责产品的全程检验，会做英文报告。
3.实验室测试员:1名, 纺织专业，大专以上学历，熟悉测试仪器，英语6级，听、写熟练，会做英文报告，应届生亦可。
4.外贸业务员:3名, 专科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，两年以上服装、面料行业外贸工作经验；负责外贸客户的联络及业务洽谈, 长期保持同客户的交往并提供服务。
5.样衣工:2名, 中专以上学历，服装工程等相关专业；三年以上样衣缝制经验，完整领悟设计意图及工艺制作要求，独立完成样衣制作。
6.文控:1名, 行政管理相关专业大专以上学历，一年以上DCC文控相关工作经验；主要负责管理体系文件控制工作,包括文件评审、发行、收发。
7.采购员:1名, 男，大专以上学历，主要负责面辅料采购，有相关工作经验者优先考虑。
8.IT工程师:1名, 男，大专以上学历，主要负责ERP和公司网站的建立与维护，有3年以上相关工作经验。
9.机修工程师:1名, 男，有电工证，有服装厂悬挂系统维修经验者优先考虑。
10.销售工程师:1名, 男，专业不限，配合市场经理开发新客户，做好售前、售后服务工作，应届生亦可。
11.网页设计/美工:1名, 大专以上学历，有淘宝店铺美工工作经验优先录取。主要负责公司各网店店铺装修及美化，产品图片处理及排版。工作地点：园区。
12.人事助理:1名, 女，有一年以上人事行政工作经验，熟悉园区社保流程。工作地点：园区。
T36:苏州科阳光电科技有限公司 职位数：23
1.计划专员:中专及以上学历。熟悉PMC整体动作，能编制合理的生产计划。对ERP 或MRPⅡ系统有一定了解。
2.IT助理工程师:计算机或IT相关专业,大专及以上，应届毕业生亦可；有快速解决各类计算机软、硬件故障能力；熟悉各类操作系统，常用办公软件的配置和管理维护。
3.培训员:年龄35岁以下，大专以上学历，有先进半导体封装行业经验；熟悉员工岗位培训工作。
4.生产领班:年龄35岁以下，大专以上学历，有先进半导体封装行业经验；熟悉员工岗位培训工作，拥有独特专断能力，能结合产线异常并展开做出相应的改善、预防培训教材。
5.生产组长:年龄35岁以下，大专以上学历，有先进半导体封装行业经验；具有较高的职业素养及语言表达和组织能力，能熟练做专案报告能力；熟练生产员工个人品质指标考核办法，熟练使用办公软件。
6.物料员:负责产线物料的及时领退/保管/发放/核对工作，同时协助产线处理相关物料需求事宜。中专以上电子相关专业，具有2年以上生产物料工作经验。
7.IE技术员:本科及以上学历，工业工程专业。有IE工作经验者可放宽学历要求。
8.作业员:高中及以上学历，女性优先。
9.QC领班:高中及以上学历，1年相关工作经验；本岗位工作是白夜班交替进行，要求身体健康情况良好
10.生产组长:中专以上学历；具较强领导能力,良好的沟通能力、人际关系、部门间沟通；有PCB/TSV/CSP/集成电路制造/半导体封装生产经验的优先。有同等岗位工作经验者优先。
11.电镀助理工程师:大专及以上学历；2年及以上PCB板厂电镀工作经验(电镀铜，或化镀镍、金）；能配合加班。
12.电镀工程师:大专及以上学历；5年及以上PCB板厂电镀工作经验(电镀铜，或化镀镍、金）；能配合加班。能够独立处理产线异常。
13.设备助理工程师:本科学历，机械/电气/自动化相关专业。优秀应届毕业生。
14.高级研发工程师:有3年及以上晶圆级封装领域研发工作经验,熟练掌握工艺及产品开发主要流程及工具方法;设计及执行DOE,了解取得,分析,使用数据的方法;有主导研发项目者优先;
15.NPI工程师:大专及以上学历。熟练使用OFFICE、CAD软件。三年以上晶圆厂、半导体封装厂、电脑组装厂、面板厂等直接的新产品导入或项目负责经验。
16.PIE工程师:理工科大专以上学历，三年以上晶圆厂或封装厂或电脑组装厂直接的工艺整合经验。较强的发现问题，分析问题和解决问题能力，优秀的执行力，良好的报告能力。
17.CQE工程师:2年以上质量体系质量工作，有黄光制程企业工作经验优先；丰富的客户抱怨处理经验和8D技巧。具备生产过程品质、产品出货品质策划及控制的能力。
18.分选工程师:大专及以上学历，机电、电子、半导体相关专业；熟练使用FMEA，SPC；有较强的逻辑分能力，对生产过程中的异常进行分析，并给出相应的处理措施；有电子行业分选或不良分析2年以上工作经验。
19.键合/黄光工程师:大专及以上学历，机械，电子电气等相关专业；熟悉电气路知识，光刻设备，键合设备三年以上工作经验。有强烈的责任心。
20.销售工程师:大专及以上学历，英语/贸易/营销类专业优先；性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；2年以上相关工作经验。
21.厂务助理工程师:本科及以上学历，暖通相关专业，优秀应届生亦可。
22.生产副主管:大专及以上学历，五年及以上无尘室管理经验，有PCB/TSV/CSP/集成电路制造/半导体封装生产经验的优先，有较强的领导能力、良好的沟通能力、具备电脑操作及处理相关资料、教材、报告的编辑整理能力。了解精益生产的相关内容，并应用于日常工作中。
23.IPQC:高中及以上学历，女性优先，有品管相关经验者优先。
T37:苏州利通轮胎有限公司 职位数：4
1.业务文员:3名,
2.业务人员:5名, 男,
3.业务经理:2名,
4.驾驶员:2名, 男,
T38:苏州铭妆百年化妆品有限公司 职位数：6
1.运营经理:1名, 男女均可，5年工作经验。
2.培训讲师:2名, 男女均可
3.会务经理:1名, 男女均可，3年工作经验。
4.业务经理:3名, 男,
5.健康咨询顾问:10名, 男女均可，有销售经验者优先。
6.徒手整形助理:2名, 男女均可，要有整形咨询经验。
T39:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：4
1.电话销售:10名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。可接受应届毕业生/实习生。
2.销售代表:10名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。可接受应届毕业生/实习生。
3.资料员:2名, 1.文秘或档案管理等相关专业，大专及以上学历，25-35周岁； 2.从事相关工作1年以上，具备一定的资料管理经验； 3.熟练操作word、excel、ppt、AutoCAD等软件，有资料员上岗证者优先考虑； 4.具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.运营主管:1名, 1、三年以上本岗工作经验，本科及以上学历，30-45周岁； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、配合总经理在其他工作方面的一些工作。
T40:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：2
1.业务专员:2名, 要求： 1.性别：不限 2.年龄：30岁以下 3.学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先 4.热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力 5、适应出差一般出差，时间在5天左右。 1、负责公司产品在区域内的销售及推广； 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标； 4、区域范围：上海、浙江地区具体区域根据个人情况划分
2.业务助理:1名, 要求 1、女性，30岁以下。 2、熟悉office软件操作，财务、文秘相关专业优先，心细，有责任心 。 3、中专或大专学历皆可，应届生亦可。岗位职责 ： 1、负责现金和银行存款的管理； 2、负责编制业务日常报表、财务周报、月报、季报和年报表等 3、协助处理公司日常事务
T42:吴江南玻华东工程玻璃有限公司 职位数：13
1.生产储备干部:30名, 大专以上学历，机电专业优先考虑，能吃苦，能从基层做起
2.值班经理/生产调度/生产计划:1名, 本科及以上学历，管理或技术类相关专业，20-25岁，负责生产任务执行和生产计划监控。
3.行政管理员:1名, 大专及以上学历，22-25岁，负责电话转接、接待、机票预订等日常行政事务
4.销售工程师:8名, 1、男女不限，大专以上学历，形象气质佳，年龄25至35岁； 2、有项目型销售、熟悉工程项目经验者优先； 3、工作地点：杭州、上海、温州、昆山、徐州、南通、无锡
5.机械工程师:1名, 男, 大学本科，机械制造及设计相关专业；3年以上设备管理工作经验，熟悉设备部件工作原理，能独立解决相关方面问题。
6.仓管员:1名, 高中或中专学历，2年以上仓库管理工作经验，30岁以下
7.司机:1名, 高中以上学历，A1驾照5年以上，相关工作经验五年以上，28-45岁
8.物控工程师:1名, 大学本科，会计或物流专业，3年以上相关工作经验，30岁以下
9.财务会计:1名, 本科，会计、财务管理相关专业，30岁以下，3年以上相关工作经验
10.电气工程师:1名, 本科及以上学历，电气自动化相关专业；三年以上设备维护维修经验；熟悉工厂低压配电系统的运行和管理，熟悉各类电气元件，掌握PLC、变频器、驱动器等工业自动化产品的使用。
11.人力资源专员:1名, 本科, 本科，人力资源管理专业，1-3年相关工作经验，有人力资源管理相关证书者优先。
12.厨师:1名, 5年以上厨师经验，25-40岁，持厨师证。
13.应届毕业生:5名, 211、985高校2015届应届硕士/本科毕业生，材料类/机械电气类专业。
T43:苏州新吉阳房地产经纪有限公司 职位数：7
1.置业顾问（代销事业部）:8名, 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 性格外向，自信心强，积极乐观、刻苦耐劳； 3. 具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，销售技巧能力与说服能力； 4. 热爱房地产经纪行业，有工作激情和进取精神；待遇：底薪+提成（视项目情况提供住宿）。
2.拓展专员（市场研究发展部）:2名, 1、大专及以上学历； 2、有良好的沟通能力； 3、形象端正，气质佳； 4、执行力强，能够完成上级交代的各项工作。
3.市场专员（市场研究发展部）:2名, 1、建筑学、经济学或房地产相关专业本科及以上学历； 2、有梦想、有追求、有责任心、有敬业精神； 3、有良好的沟通能力和团队意识； 4、有较强的数据统计与分析整合能力； 5、有良好的学习习惯； 6、有房地产市场工作经验者优先。
4.设计（企划部）:2名, 1. 大专及以上学历； 2. 为人踏实，诚实守信，工作热情，责任心强； 3. 熟练掌握Photoshop、CorelDraw、illustrator等设计软件；简单CAD应用。 4. 创意能力、理解能力、设计表现力强，有美术功底和较高的艺术鉴赏力； 5. 美术设计、视觉传达等专业优先； 6. 熟悉房地产广告全案操作流程优先； 7. 有房地产平面设计经验者优先。 8. 有房地产广告工作经验，有成功案例优先 9. 应聘时请附带设计作品。
5.文案（企划部）:2名, 1、文学类、新闻类、广告学、营销学等大学本科学历以上； 2、广告公司或相关行业策划设计部门工作经验至少2年以上，熟悉广告公司业务流程； 3、富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑 ； 4、有强烈的事业心，能承压，具备应对突发情况能力，有独立撰写提案ppt能力； 5、熟练使用办公软件，有较强的沟通、协调能力，思维活跃、分析问题全面； 6、能独立完成策划案的写作。具有团队精神，对工作认真负责； 7、能和设计人员互相激发灵感。
6.高级接待专员:1名, 1. 大专及以上学历； 2. 女，形象气质佳，声音甜美，身高165cm以上； 3. 具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4. 具备一定商务礼仪知识，有礼仪相关专职或兼职工作经验优先； 5. 投递简历请附生活照片一张； 6. 公司将提供具有竞争力的薪酬福利。
7.理财/投资顾问:2名, 1、有销售经验或渠道合作经验优先； 2、银行、证券、基金信托、保险、第三方理财公司、房地产、汽车销售、高端培训、奢侈品行业经验者优先； 3、有一定投资客户资源；
T45:苏州工业园区托特科技有限公司 职位数：4
1.销售助理:1、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、熟悉各种办公工具，有一定的方案编写能力；
2.销售代表:1、有软件产品销售经验或微信产品销售经验或网络相关从业经验者优先； 2、对销售工作充满热情，对销售行业充满热爱； 3、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 4、良好的语言表达能力和沟通技巧，超卓的学习能力和产品推介能力，强烈的感染力。
3.软件销售:1,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2,有责任心,能承受压力; 3,有团队协作精神,善于挑战.
4.高级软件工程师:1、两到三年以上工作经验，计算机相关专业，有实际项目开发经验；熟练使用asp.net / html / javascript / jquery / MSSQL / CSS+DIV，具有良好的编程风格，有多层结构的开发经验； 2、积极、敬业，具备良好的学习能力、沟通协调能力和团队协作能力；
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