综合人才集市现场招聘会 日期：03-08 (周日) 摊位数：201 职位数：778

A01:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：9
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
3.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
4.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
5.人事、销售助理（苏州）:各1人，大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。
6.文案策划:2名, 大专, 2年以上商业项目策划经验；有独立的市场分析及研究能力；能独立完成策划文案的编写；能适应短期性出差。
7.行政文员:1名, 22-28岁，女性，能熟练运用办公软件，细心周到，能适应房地产销售公司上班制度。有相关经验者优先。
8.区域经理:3名, 大专以上学历，具有较强的谈判技巧，具备较强的语言表达能力、管理能力和沟通协调能力；至少有2年以上房地产行业营销管理经验。
9.案场经理、主管（苏州）:有房产销售相关经验，大专以上学历；有团队管理经验者优先考虑.

A02:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A04:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：2
1.医院代表:3名, 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需 要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况 及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广 活动； 6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。
2.医院客服:1名, 主要是老客户的维护与管理。要求沟通能力强，具有1年以上工作经验。

A05:苏州飞格舒装潢材料有限公司 职位数：2
1.衣柜、橱柜设计师:大专学历，年龄在22-38岁，熟练使用CAD软件，对其他绘图软件（3DMAX、Photoshop）有一定的认识，口头表达能力强，擅于与人进行沟通，团队意识较强，对工作认真努力，已婚已育者优先考虑。
2.业务员:男女不限，大专学历，有工作经验者优先。

A06:苏州金象香山工匠设计装饰有限公司 职位数：2
1.市场专员:10名, 1.中专及以上学历； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4.具有良好的沟通技巧和说服能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
2.销售经理:2名, 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验； 2.性格开朗，积极、自信、敬业、专业、具有开拓精神和团队合作精神； 3.有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力； 4.具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。

A07:苏州工业园区格屋装饰材料有限公司 职位数：3
1.业务销售:10名, 工作地点：相城大道168号新尚广场A座1613-1614
2.区域销售经理:2名, 工作地点：相城大道168号新尚广场A座1613-1614
3.销售主管:2名, 工作地点：相城大道168号新尚广场A座1613-1614

A08:昆山通祐电梯有限公司 职位数：7
1.国际销售业务员:1名, 大专及以上学历；英语六级以上，英语口语流利；英语、国贸或机电类专业，有2年以上相关机械产品外贸经验。俄语、法语、西班牙语、葡萄牙语等语种熟练者优先。
2.国际销售助理:5名, 英语六级以上，大专以上学历；英语口语良好；熟悉外贸流程；能适应出国外派、驻点；俄语、德语、西班牙语、葡萄牙、阿拉伯语、蒙古语等熟练者优先，优秀应届毕业生亦欢迎。
3.采购专员:2名, 大专及以上学历，物流类或机电类专业；了解钢材、五金、电器、辅料、机械加工工艺；熟练操作办公软件；良好的询价议价能力；三年以上大型外资企业采购工作经验。
4.市场部文员:3名, 女，中专以上;形象好气质佳，沟通协调能力佳，有市场、销售方面工作经验者优先;
5.前台接待:2名, 女，中专以上;形象好气质佳，有酒店前台接待、或咖啡厅应侍方面经验者优先;
6.电梯售后技术支持:1名, 大专以上;电梯行业技术相关工作经验5年或以上；主要负责电梯售后技术支持工作。熟悉电梯行业标准，及电梯安装、维保、调试过程，能够适应公司指派出差调试任务，包括出国。
7.电梯安装、维保、调试技术员:10名, 3年以上电梯安装、维保或调试经验，吃苦耐劳，能适应出国外派或驻点，福利待遇优厚！

A09:江苏太阳都传媒有限公司 职位数：6
1.营销业务员:若干 1、协助经理负责公司产品的推广； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、具有较强的沟通能力及交际技巧，有团队协作精神，善于挑战。 5、高中以上学历，有销售行业一年及以上工作经验，一经录用，待遇从优。
2.企业宣传片业务助理:若干 1、负责企业宣传片、影视广告、微电影等业务的市场开拓和销售； 2、维护客户关系，保持客户的长期合作； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、较强的市场意识和具体业务操作能力，能针对不同的客户特点，进行分析市场，洞察合作机会，制定有效的客户行动计划并实施。 5、大专以上学历，一年以上相关工作经验，一经录用，待遇从优。
3.总经理助理:1名, 1、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、良好的沟通、表达、写作能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、有较强的组织、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力； 4、具有良好的团队合作精神，有较强的独立工作能力和公关能力； 5、公共、行政管理、文秘、企业管理等相关专业大专及以上学历；两年以上工作经验。
4.文秘:1名, 1、具有较强的书面表达能力，文笔较好，熟悉各种文书写作，负责各种文件的起草； 2、处理并完成总经理下达的相关工作； 3、公共、行政管理、文秘等相关专业大专及以上学历，有一年以上文秘经验者优先。
5.主办会计:1名, 1、3年以上财务全盘实操工作经验和管理经验； 2、熟练操作财务软件（金蝶或用友等）； 3、财务、会计、金融及相关专业本科以上学历；具有助理会计师以上职称，持有会计证。
6.前台:2名, 1.形象端庄大方，气质佳，语音甜美，普通话标准； 2.负责公司前台的接待、信函收发、办公设备的维护， 3.工作认真负责，有责任心，应届毕业生优先。

A10:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6
1.实习平面设计:5名, 大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；
2.网页设计:4名, 大中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网站制作经验优先
3.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
4.嵌入式开发:4名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.良好的学习和团队合作能力
5.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可.
6.APP开发:2名, 大专以上学历，熟悉APP开发、测试、分发流程；理解Android/IOS开发的系统框架、SDK，熟练掌握C/C++、Java开发技术；较强的学习能力和团队协作能力.

A11:南京群威电子科技有限公司 职位数：6
1.人事专员:2名, 本科以上学历，形象好、语言表达能力强；
2.财务:2名, 要求有会计从业资格证书；
3.储备干部:6名, 要求思路开阔，反映敏捷；
4.店长:10名, 知识面广，勇于挑战高薪；
5.店长助理:10名, 形象好，气质佳，沟通能力强：
6.销售代表:12名, 敢于挑战、积极向上；可在上海、南京、合肥、宁波、杭州、无锡、苏州、南通、常州、南昌、长沙、广州等城市上班；提供住宿；每天不超过八小时，每月休息四天以上，新老员工春节均有20多天年假；正式基层员工月平均工资3000元以上，晋升为干部者月平均工资为6000元以上，能力突出者公司提供优厚的薪金待遇及广阔的发展空间；不定期组织旅游。

A13:苏州市大易视觉艺术传播有限公司 职位数：4
1.业务经理:2名,
2.淘宝运营客服:2名,
3.熨烫:2名,
4.化妆助理:2名,

A14:南京兴丰农业生态有限公司苏州姑苏分公司 职位数：5
1.前台:女, 待遇：2500+奖金要求：1、只限女性2、性格开朗大方、亲和力佳3、熟悉使用各种办公软件 4、具有良好的沟通交流能力，精通各种礼仪常识5、能吃苦耐劳.
2.销售代表:待遇：1800+住宿+绩效+奖金（综合工资4000~6000以上）要求：1、要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战；2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识；3、有相关工作经验者优先.
3.储备干部:待遇：1800+住宿补贴+奖金（综合工资3500~5000以上）要求：大专学历、口齿伶俐、思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳、应届毕业生优先.
4.见习主管:待遇：2000+住宿补贴+绩效+奖金（综合工资8000以上）要求：1、大专及以上学历；2、有两年以上销售经验；3、工作态度积极，热爱销售工作；4、具有出色的沟通、、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识
5.销售经理:待遇：3000+绩效+管理奖金要求：1、大专及以上学历；2、拥有一支完美的团队、工作态度积极，热爱销售工作、有较强的事业心、勇于面对挑战；3、良好的团队合作精神和客户服务意识；4、有相关工作经验者优先

A15:苏州市奥尔兰彩印包装有限公司 职位数：7
1.生产管理文员:2名, 男女不限，大专及以上学历，熟练操作office软件，有印刷企业经验者优先考虑，薪水3000左右。
2.销售人员:15名, 男女不限，高中及以上学历，口齿清晰，形象气质佳，薪水5000左右。
3.仓库发货文员:1名, 男女不限，大专及以上学历，熟练操作office软件，薪水3000左右。
4.仓管:2名, 男，思想品德优秀，服从管理，能吃苦耐劳
5.模切工:3名, 数量操作模切机，有三年以上工作经验者优先，薪水4500左右。
6.拼版员:2名, 男女不限，熟练使用拼版软件，熟练操作柯达出版机，有同类印刷企业拼版经验者优先考虑，薪水5000左右。
7.品保:2名, 男女不限，有管理操作品质文件的经验即可

A16:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：8
1.生技工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限； 5、工作经验：4年以上工作经验。
2.结构高级工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：28-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限。
3.品质工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：28-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：化学、电子等相关专业 5、工作经验：具备3年及以上品质方面工作经验，有电池行业经验者优先考虑。
4.体系工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：28-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限 5、工作经验：具备3年及以上体系文件管理工作经验。
5.机构工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：28-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限。
6.电机工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：电气自动化相关专业。
7.电气线束工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：电气自动化相关专业。
8.标准化工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、熟悉ISO/TS/VDA各类质量体系，并有相关体系工作推行、建立、运行和改进实践经验。

A19:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A20:苏州和阳金属制品有限公司 职位数：25
1.总经理（广州）:1名, 1．男，35周岁-45周岁，本科以上学历； 2．制造型企业十年以上从业经验,钣金、冲压经验优先，有总经理工作经验，有电梯五金行业工作经验优先；
2.运营副总(广州、苏州):1名, 1.男，30-45岁，企业管理、生产管理类等相关专业本科以上学历； 2.生产性企业十年以上从业经验，有总经理、副总经理等职位实际工作经验，有电梯行业工作经验优先； 3.精通生产、计划、仓库、工程、品质工作管理及团队打造；
3.财务总监（广州）:1名, 1.35-45岁，财务类本科毕业，10年以上财务工作经验，5年以上大中型制造企业财务总监相关工作经验，有上市公司工作经验，熟悉企业上市流程； 2.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程； 3.出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系；
4.工程经理（广州、苏州）:1名, 1．男，35岁以上，工程技术本科以上或具有同等学历； 2．懂得各类机械加工，精通各类机械制图； 3. 10年以上机械行业工程技术工作经验，4年以上经理职工作经验，电梯行业优先。
5.行政经理（广州）:1名, 1. 人资或管理类大专以上学历，男女不限，年龄30---40周之间。 2. 熟悉人资6大模块，擅长招聘、培训、绩效薪酬模块。 3. 对办公室的行政管理事务较为熟悉，有经历过较为规范的行政管理系统学习或工作的经历。
6.大客户经理 （广州、苏州、重庆）:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、8年以上销售工作经验，至少3年以上销售管理工作经验； 3、负责公司现有大客户维护，新客户拓展； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，抗压能力强。
7.生产主管（苏州）:2名, 1、大专以上学历，5年以上钣金行业或电梯零部件行业生产管理经验； 2、负责生产线的人员管理，品质管控，现场5S管理，熟悉钣金行业的冲压、焊接、剪板、数控冲床、等离子切割等相关工艺和设备； 3、团队意识强，沟通能力和承压能力佳，有外企相关工作经验优先考虑。
8.开发采购（苏州、重庆）:3名, 1、新供应商资源开发，熟悉采购相关工作流程； 2、熟悉产品加工成本核算；根据需求部门需求开发购买性价比高的产品； 3、能看懂常规产品三视图，根据产品要求能够判断产品加工工艺；熟悉工艺成本分析； 4、熟悉模具和设备采购优先考虑 5、条件优秀，且有意向去重庆发展的，也可考虑。
9.核价工程师（苏州）:1、大专以上学历，男性，机械相关专业，5年以上相关工作经验； 2、负责对集团公司采购物料价格的准确、合理性进行审核； 3、熟悉钣金件、机加件、焊接件、塑胶件的相关工艺和价格核算，有新厂房基建过程中的相关物料价格核算经验的优先考虑； 4、责任心强、沟通能力强，有良好的团队协作、抗压精神。
10.工艺工程师（苏州）:3名, 1、大专及以上学历，统计、机械类相关专业； 2、3年以上机械行业IE工作经验； 3、熟悉制造过程中工艺路线和关键工艺参数控制 ； 4、熟练IE手法和其他工艺改善手法。 5、熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法；
11.IE工程师（苏州）:1名, 1、男，大专及以上学历，工业工程专业，2年以上IE实际工作经验； 2、熟练使用办公软件，机械制图软件，三维建模软件； 3、负责标准工时制定、生产流程制定、生产绩效评核及追踪； 4、规划生产线，制作生产线配置图，不断对现场进行改善，降低工时，优化生产流程；
12.报价工程师（苏州）:3名, 1、男，28-38岁，机械类专业大专及以上学历，熟练操作CAD,Solidworks,Office,ERP等软件； 2、熟练掌握钣金工艺，对制图、折弯等项目开发有自己的思维，对钣金展开、模具制造、成本核算和产品报价有3年以上相关工作经验； 3、有较强的协调沟通能力，吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
13.项目工程师（苏州）:1名, 1、男，28-38岁，机械类专业大专及以上学历，熟练操作CAD,Solidworks,Office,ERP等软件，英语口语可做一般交流； 2、熟练掌握钣金工艺，对制图、折弯等项目开发有自己的思维，对钣金展开、模具制造、成本核算、生产人员的编排及工艺设计有很好的编排； 3、有较强的协调沟通能力，吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
14.模具设计工程师（苏州）:2名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业，3年以上五金模具设计经验； 2、能熟练运用Office软件，Pro-e，CAD，3D软件，能独立完成产品工序、料带，模具设计男性，熟悉各种塑胶物质； 3、熟悉五金连续模设计，了解工程模、复合模结构；从事过转轴产品、大型厚料折弯件设计工作；
15.电气工程师（苏州）:1、大专以上学历，男性，电气自动化相关专业，5年以上相关经验； 2、精通三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC、伺服、变频器等应用、控制及维修； 3、熟练使用AUTO等软件绘制电气线路与机械图； 4、负责公司所有设备设施的技术管理、预防性维护保养和日常维护工作； 5、工作主动性强、能适应加班，有良好的团队协作、沟通能力。
16.设备组长（苏州）:1、大专以上学历，男性，机电相关专业，3年以上相关经验； 2、须有各种岗位操作证书如：焊工证、钳工证、低压电工证等； 3、负责公司设备设施的预防性维护保养、日常维护、应急维护等工作； 5、责任心强、能适应加班，有良好的团队协作、沟通能力。
17.SQE供应商质量管理工程师（苏州）:1名, 1、3年以上SQE行业工作经验，熟悉供应商品质管理流程； 2、机械或管理类专业毕业，熟悉品质管理各种手法及工具（QC七大手法、FEMA、SPC、APQP、8D等）； 3、熟悉本行业生产流程工艺，新供应商导入及新品导入流程；熟悉产品标准且能独立识图；能独立管理供应商并对供应商进行辅导；
18.装配组长（苏州）:2名, 1、大专以上学历，3年以上生产管理工作经验； 2、负责产线的生产人员的日常管理，生产产品的质量保证，负责下属作业人员的技能教导和5S管理； 3、熟悉装配线的流程，熟练使用办公软件。
19.成型技术员（苏州）:1名, 1、高中以上学历，2年以上相关经验； 2、男性，熟悉各种塑胶物质。 3、会注塑模具的调试换装，熟悉工艺参数； 4、会简单模具维修并能分析解决注塑机相关问题
20.5S专员（苏州）:1名, 1、负责各车间现场5S活动的推进、监督、检查工作； 2、负责公司5S活动的宣传、培训工作； 3、负责公司5S活动文件的整理、材料的报送工作； 4、具有良好的语言组织能力，具有良好的组织、协调及沟通能力； 5、有5S、TPM、精益生产相关方面经验者优先
21.招聘专员（苏州）:1名, 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、3年以上企业专职招聘工作经验，有猎头或同行业经验优先； 3、沟通协调能力强，适应能力和抗压能力强。
22.钣金文员（苏州）:1、大专以上学历，女性，2年以上相关工作经验； 2、负责钣金生产车间的文档管理、考勤统计、劳保用品的发放以及临时性工作； 3、熟练使用Office办公软件，抗压能力、沟通能力强，团队合作能力佳；
23.仓库账务员（苏州）:1、大专以上学历，女性，2年以上相关工作经验； 2、负责出、入库单据及录入ERP系统做账、所管理物料库存监控及请购、耗材收发的管理、周转工具出入库的登记、部门人员出勤记录； 3、熟练使用Office办公软件，抗压能力、沟通能力强，团队合作能力佳；
24.设备维修工（苏州）:1、高中以上学历，男性，3年以上机械维修相关工作经验； 2、有高低压电工证、钳工证，懂电气原理和机械原理，能解决各种设备电气故障和机械故障； 3、适应和配合加班，团队合作能力强；
25.数控冲编程技术员（苏州）:1、高中以上学历，男性，3年以上数控编程相关工作经验； 2、熟练进行亚威品牌数控冲床的CAD编程，能进行机器操作； 3、适应夜班和配合加班，学习能力强，适应和团队合作佳；

A21:苏州链屋房地产经纪有限公司 职位数：3
1.置业顾问:10名, 中专以上学历，男女不限，20—30岁，有无工作经验均可。性格外向，热衷与人打交道，良好的语言表达能力和沟通能力，吃苦耐劳的精神和独立分析思考及处理问题的能力。诚实守信，踏实认真，有志于长期从事房地产销售职业。
2.储备店长:5名, 有一年以上房产工作经验，22—35岁，男、女不限。良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的人格魅力和团队合作精神。
3.权证部文员:2名, 有经验，男女不限，20—30岁。提供权证咨询服务，办理过户、产权、税费等相关业务。

A22:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3
1.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
2.网络监控维护实训生/助理工程师:5名, 20-35岁，大专，计算机网络相关专业，2014年应届毕业生；积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展；快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
3.电信10000客服代表:10名, 20-35岁，大专；普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力；性格开朗，乐观；计算机操作熟练。

A24:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：4
1.优秀设计师:2名, 1、熟悉设计所有软件，并擅长CAD软件； 2、相关专业大专以上学历，工作经验两年以上，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、具备良好的组织协调能力，能够有计划的协调整体工作进度。可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作； 4、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素质。有团队协作精神，责任心，待人诚恳，做事认真。
2.工程管理人员:1名, 1、初中及以上学历，相关工作经验5年以上； 2、具有良好的职业素养与职业道德； 3、具有一定的沟通与协调能力，具有较强的服务意识和责任心。
3.材料员:1名, 1、初中及以上学历； 2、熟悉施工材料，了解材料市场行情； 3、能够控制成本，具有一定的沟通协调能力； 4、能吃苦耐劳，有经验者优先。
4.家装储备干部（应届毕业生尤佳）:4名, 1、高中或以上学历； 2、吃苦耐劳，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。

A25:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：8
1.软件工程师:1.本科以上学历， 2.计算机专业，熟练运用JAVA，熟悉编程语言， 3.热爱计算机设计以及软件开发，具有较强的团队合作精神。
2.房产策划师:1.本科以上学历，男女不限， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
3.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
4.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
5.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
6.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
7.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
8.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。

A27:苏州云泽建筑装饰工程有限公司 职位数：13
1.会计:1名, 财会专业大专以上学历，持有会计上岗证；有成本核算能力，熟悉会计报表的处理；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任心强，具备良好的职业道德。
2.行政专员:1名, 大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉苏州地区相关法律法规，具备一定的行政管理知识；工作细致、认真、有责任心，沟通协调组织能力强，熟练使用办公软件及办公设备，有驾照。
3.驾驶员:2名, 中专以上学历，身体健康；持有C照以上驾驶证，安全驾驶无重大交通事故；熟悉江苏省内道路，懂车辆维护保养，能够吃苦耐劳，服从公司安排，遵守公司规章制度。
4.销售专员:2名, 中专以上学历，营销专业优先。形象气质佳，沟通能力强，有建筑装饰行业销售经验优先，有驾照。
5.加工部经理:1名, 大专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉冲压、机加工、剪折板、焊接等加工工艺及流程，具良好的组织、策划等领导能力，具备现场生产异常处理问题的能力，五年以上相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有不锈钢装饰行业经验优先考虑）。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，会计算机操作，能够吃苦耐劳，有仓库管理相关工作经验优先。
7.车间学徒工:反应灵活，能吃苦耐劳，做事认真，有上进心，学习能力强，服从领导安排。
8.工程部经理:1名, 大专以上学历，八年以上装饰工作经验。有丰富的施工组织、施工安全及施工技术、质量、成本管理措施和经验；熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程。熟悉CAD及预决算软件优先，有驾照。
9.项目经理:大专以上学历，经验丰富能力强者中专也可。有建筑装饰类工作经验两年以上，熟悉装修项目管理流程，沟通能力强，有团队意识。能吃苦耐劳，工作认真踏实肯干。有驾照。
10.资料员:1名, 男，中专以上学历，会看图纸，了解设计、施工预算验收和安全生产等基本知识，熟悉档案管理办法，熟练操作各类办公软件，沟通协调能力强，工作认真踏实能够吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
11.预决算专员:3名, 大专以上学历，相关工作经验2年以上，熟悉工程量清单计价，熟悉国家定额软件报价编制系统，工作态度认真负责、心细，有团队合作精神。
12.深化设计师:3名, =装饰设计相关专业大专以上学历，熟练使用CAD等设计软件，对施工工艺有比较深的了解，有建筑装饰行业1年以上经验。
13.设计部助理:1名, 相关专业大专以上学历，有志于建筑装饰行业发展，能熟练运用CAD等设计软件，学习能力强，善于沟通，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。

A28:苏州天海精密机械有限公司 职位数：12
1.业务员:机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队合作精神，有驾照者优先。
2.设计人员:机械相关专业毕业，有一定设计工作经验，熟练应用ProE等相关设计软件，富有团队合作精神。有一定非标夹具、治具工装设计经验者优先。
3.电气工程师:5名, 电气相关专业毕业，2年以上工作经验，能熟练运用PLC及触摸屏编写程序。
4.钳工:20名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验(兼招收学徒工）。
5.CNC:20名, 能吃苦耐劳，年龄18-30周岁，待遇优，肯吃苦能上晚班者优先(兼招收学徒工）。
6.电焊工:2名, 有氩焊工作经验者优先(兼招收学徒工）。
7.下料工:2名, 能吃苦耐劳，身体健康，年龄55岁以下，能看懂图纸尺寸者优先。
8.质检员:5名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者优先(兼招收学徒工）。
9.磨床:5名, 有机械基础能看懂图纸，有平面磨工作经验者优先。
10.铣床工、车床工:10名, 有一定机械基础知识及工作经验，富有团队合作精神(兼招收学徒工）。
11.前台:1名, 女性，有前台工作经验者优先。
12.仓管:2名, 女性，机械相关专业，有工作经验者优先。

A29:苏州市相城区元和汪夺印家具店 职位数：5
1.销售总监:1名, 25周岁以上，男，大专以上学历，能带领业务团队完成公司下达的任务指标，有家具经验优先，工资待遇：底薪+总提+出差津贴
2.区域经理:5名, 23周岁以上，男，高中以上学历，熟悉华东家具市场，要适应经常出差，沟通能力与亲和力要很强，要了解客厅牛皮、布沙发，五金（茶几、电视柜、餐台、餐椅）的做工与卖点，挑战高薪！工资待遇：底薪+高提成+出差津贴。
3.销售跟单:2名, （1）女性，20-30岁，高中以上文化。（2）能熟练运用WORD, EXCEL等办公软件，对数字敏感，做事认真负责，责任感强。（3）薪资待遇：2500以上，根据个人能力和工作表现有提升空间！
4.仓库文员:1名, （1）女性，20-30岁，高中以上文化。（2）能熟练运用WORD, EXCEL等办公软件，对数字敏感，做事认真负责，责任感强。（3）薪资待遇：2500以上，根据个人能力和工作表现有提升空间！
5.驾驶员:2名, 1．C证 2.熟悉苏州市区道路 3.会家具安装，能吃苦耐劳工作地点：蠡口家具城

A30:苏州富博铝业有限公司 职位数：13
1.销售业务助理:
2.营销总监:1名, 男女不限，年龄28-45岁，大专及以上学历，销售专业优先，对销售工作有很成功的案例，对公司产品有一定的销售开发能力。
3.销售业务员:10名, 大专, 男女不限，电子商务专业优先，女性优先，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，优质的客户资源，收入有保证，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
4.淘宝客服:3名, 女, 大专, 有过客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
5.铣床工:2名, 男, 大专, 机械装配专业优先，能在车间操作切割机、铣床，简单图纸能看懂。
6.销售文员:1名, 女，学历不限，年龄不限。
7.仓库理货员:1名, 男女不限，学历不限，年龄不限。
8.销售代表:15名, 男女不限，电子商务专业优先，女性优先，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，优质的客户资源，收入有保证，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
9.办公室文员:2名, 女, 有1年相关工作经验
10.财务:1名, 女, 有2年相关工作经验
11.机械工程师（装配师傅）:5名, 女, 有3年相关工作经验
12.普工:15名, 男, 有2年相关工作经验
13.CAD机械制图:2名, 男女不限，本科及以上学历。

A31:浙江东冠通信技术股份有限公司 职位数：3
1.中国电信装维工程师:男性，身体健康（无恐高、心脏病、眩晕、色盲），踏实肯吃苦，会简单的电脑知识，年龄40岁以下，正式员工缴纳五险一金。
2.工单管理员:3名, 男女不限，中专以上学历，专业不限，有较强的沟通能力，有良好的执行力和团队合作精神，工作仔细踏实，有责任心，服从安排，有亲和力，有较强的服务意识，正式员工缴纳五险一金。
3.电信社区经理:男女不限，工作仔细踏实，有责任心，服从安排，有亲和力，有较强的服务意识。正式员工缴纳五险一金。

A32:苏州常腾企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.前台客服:1名, 薪资：2500元+提成。要求及条件：（1）女，22~30岁，大专以上学历，应届生亦可，有意向从事教育行业；（2）普通话标准，吐字清晰，善于交流，能从面谈中或电话交谈中准确判断学员的意愿，并根据实际情况为学员提供帮助、服务；（3）熟练并掌握office办公软件，从事客服者优先；（4）能够承受工作压力，有较强的上进心与学习能力。
2.课程顾问:3名, 薪资：2500元+提成。要求及条件：（1）大专以上学历，专业不限；有意向从事教育行业（1）工作细致，沟通能力强，有团队合作精神；（2）自信，责任心强，积极向上，有一定的吃苦能力和抗压能力；（3）熟悉电脑办公操作。
3.校长助理:1名, 薪资：3500元+提成。要求及条件：（1）大专以上学历，三年以上教育培训行业工作经验，熟悉培训教育行业及市场，热爱教育事业，富有工作激情，具有开拓进取和团队合作精神；（2）协助校长完成培训中心业务开展，行政、后勤的管理；（3）协助校长负责市场推广及招生工作，并对推广宣传工作进行有效跟踪和协调推进；（4）负责团队建设、人员日常管理及培养，确保招生、教学、教务工作的协调分配及有效运行。
4.区域经理:3名, 薪资：4000元+提成。要求及条件：（1）大专以上学历，三年以上销售工作经验；（2）具有较强的公关、谈判沟通能力，能独立解决销售中存在的问题；（3）有良好的职业道德素养和团队合作精神，能承受较大的工作压力；（4）工作积极主动、踏实严谨、吃苦耐劳，为人诚信。

A33:苏州市开宝电器有限公司 职位数：8
1.模具设计工程师（塑胶模）:2名, 性别：男， 年龄：28-35岁，塑胶模具或机械制造专业毕业，5年以上独立设计塑胶模具经验，熟练使用UG设计软件，沟通能力强。
2.模具师傅（塑胶模）:4名, 男, 性别：男，年龄：25-35岁，中专以上学历，4年以上注塑模具制造相关工作经验，熟练操作模具加工设备，能独立带组开模。
3.模具补师（塑胶模）:3名, 男, 性别：男，年龄：35岁以下，学历初中以上，熟悉模具生产工艺流程，会操作车、铣、磨床、火花机等加工设备，有2年以上实际工作经验，能独立飞模。
4.采购助理兼五金仓管:1名, 性别：女，年龄：30岁以下，模具和机械制造专业，熟练使用办公软件，有模具加工、材料采购经验者优先。
5.外贸业务员:2名, 女, 性别：女，年龄：28岁以下，国际贸易或英语专业，英语6级以上，熟练操作对外贸易网络平台，善于沟通。
6.注塑品检员:2名, 女, 性别：女，年龄：30岁以下，高中以上文化程度，熟练使用量器具，二次元投影仪，有3年以上塑胶产品检验检验。
7.注塑领班:1名, 男, 性别：男，年龄25岁以上，初中以上学历，从事注塑行业4年以上调机经验，有一定的沟通协调和管理能力，能够独立带班。
8.注塑技术员:1名, 男, 性别：男，年龄28岁以下，初中以上学历，从事注塑技术2年以上工作经验，能吃苦耐劳。

A34:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：5
1.财务总监:1、女性，年龄30-45周岁，大专及以上学历； 2、具有效全面的才会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有效强的财务管理，资金筹划，融资及成本运作经验； 5、具有5年以上财务管理工作经验； 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格； 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方厉害关系。
2.分公司经理:1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验； 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验； 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧； 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识； 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。
3.客服经理:1、25-45周岁，大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验； 2、熟悉客服流程，从客户端面试，报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验，对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力，较强的领导，规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。
4.资源开发经理:1、市场营销或相关经验，能力及佳者可放宽要求。有人力资源同行工作经验者优先考虑。 2、具有较强的市场开拓能力、高度的责任心、敢于挑战。有良好的组织，沟通，协调，管理能力以及优秀的团队合作能力。 3、对市场有一定的敏锐度、较强的分析能力、观察力和应变能力； 4、负责人力资源客户市场开拓，参与策划的制定； 5、维护好各企业客户之间的良好合作关系； 6、提供市场趋势、需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 7、深入了解客户需求，及时做好客户回访和服务工作； 8、完成上级布置的其他任务。
5.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差。

B01:苏州齐家房产中介有限公司 职位数：3
1.店长:3名, 1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标； 2、制定整月的工作计划，每月要最少3次谈心； 3、带领团队完成每月业绩指标； 4、制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长； 5、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏； 6、处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等。
2.房产经纪人:10名, 1、男女不限，学历不限，普通话标准流利，沟通表达能力强。 2、年轻，有激情，抗压能力强，无不良嗜好，能力优秀者可降低学历要求。 3、准备在苏州长期发展，责任心强，有销售及管理经验者优先考虑。
3.置业顾问:30名, l、负责进店客户接待及维护，发网，接听客户咨询，带客户看房； 2、处理房屋交易程序：业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约、后期维护； 3、按照公司要求，参加岗位进阶培训、销售会议和团队活动； 4、努力学习、不断提升职业素养。

B02:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4
1.信贷专员:10人 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；
2.客服专员:5人 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。
3.行政专员:1.分公司的企业文化执行与策划 2.负责分公司日常采购的申报和采购验收 3.填报总部下达的各项报表，协助城市经理进行数据分析 4.分公司日常行政工作 5.分公司人员和客户的档案管理。 6.各项费用申请和财务管理。 7.分公司的物料出入库管理 8.组织分公司的培训，做好后勤和服务工作。
4.团队经理:2人 1. 本科或以上学历，3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验相关行业管理经验优先考虑； 2.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

B03:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训

B04:苏州捷梯教育咨询有限公司 职位数：14
1.人力资源经理/招聘经理:（2名）：大专及以上学历，人力资源/行政/工商管理相关专业，有3-5年人事管理工作经验，有大型连锁性企业经验及人力资源相关证书者优先考虑；
2.财务主管/经理:（3名）：本科以上学历，男士优先，会计学/财务管理/金融学等专业，至少3年以上工业会计经验，苏州本地人优先考虑，一经录用，待遇优厚。
3.董事长助理/总经理助理:（1名）：本科及以上学历，男，人力资源/行政/工商管理相关专业，至少3年大型企业行政经理经验。
4.实习校长/储备校长:（5名）：大专及以上学历，专业不限，有事业心。男生优先。（能够接受全国分配）。
5.档案管理员:大专及以上学历，女士优先，人力资源/行政/工商管理相关专业，工作心细，品行端正，原则性强、稳定性高。
6.设计/会计/学历教学老师:（共7名）：本科以上学历，室内/平面设计、会计、人力资源相关专业，有教师资格证及教育行业相关工作经验优先。
7.人事专员/招聘专员:(2名)：大专及以上学历，2年以上行政工作经验，人力资源/行政管理/工商管理/企业管理等专业优先。
8.资深平面设计:（1名）：大专及以上学历，设计相关专业，熟练使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等设计软件。
9.网站编辑/网站美工:（1名）：大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有淘宝美工经验优先。
10.SEM推广/百度推广:（1名）：大专及以上学历，1年以上相关工作经验，网络营销、新闻学相关专业，具有较强的沟通能力及文笔表达能力，熟悉网络推广者优先考虑.
11.采编/文案策划:（1名）：大专及以上学历，1年以上相关工作经验，新闻学、广告传媒、汉语言相关专业，有一定的文字功底，熟悉微信微博推广的优先。
12.客服:（10名）：中专及以上学历，性格开朗，善于沟通，打字速度50字/分钟，有淘宝客服经验者优先。
13.网校课程顾问/网校运营:（2名）：中专及以上学历，男女不限，沟通能力强，性格开朗，有网销、网络推广经验者优先。
14.职业学习顾问:（10名）：专科及以上学历，专业不限，性格开朗，形象良好、抗压能力强，就近分配。

B05:苏州市捷梯培训学校 职位数：14
1.人力资源经理/招聘经理:（2名）：大专及以上学历，人力资源/行政/工商管理相关专业，有3-5年人事管理工作经验，有大型连锁性企业经验及人力资源相关证书者优先考虑；
2.财务主管/经理:（3名）：本科以上学历，男士优先，会计学/财务管理/金融学等专业，至少3年以上工业会计经验，苏州本地人优先考虑，一经录用，待遇优厚。
3.董事长助理/总经理助理:（1名）：本科及以上学历，男，人力资源/行政/工商管理相关专业，至少3年大型企业行政经理经验。
4.实习校长/储备校长:（5名）：大专及以上学历，专业不限，有事业心。男生优先。（能够接受全国分配）。
5.档案管理员:大专及以上学历，女士优先，人力资源/行政/工商管理相关专业，工作心细，品行端正，原则性强、稳定性高。
6.设计/会计/学历教学老师:（共7名）：本科以上学历，室内/平面设计、会计、人力资源相关专业，有教师资格证及教育行业相关工作经验优先。
7.人事专员/招聘专员:(2名)：大专及以上学历，2年以上行政工作经验，人力资源/行政管理/工商管理/企业管理等专业优先。
8.资深平面设计:（1名）：大专及以上学历，设计相关专业，熟练使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等设计软件。
9.网站编辑/网站美工:（1名）：大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有淘宝美工经验优先。、
10.SEM推广/百度推广:（1名）：大专及以上学历，1年以上相关工作经验，网络营销、新闻学相关专业，具有较强的沟通能力及文笔表达能力，熟悉网络推广者优先考虑
11.采编/文案策划:（1名）：大专及以上学历，1年以上相关工作经验，新闻学、广告传媒、汉语言相关专业，有一定的文字功底，熟悉微信微博推广的优先。
12.客服:（10名）：中专及以上学历，性格开朗，善于沟通，打字速度50字/分钟，有淘宝客服经验者优先。
13.网校课程顾问/网校运营:（2名）：中专及以上学历，男女不限，沟通能力强，性格开朗，有网销、网络推广经验者优先。
14.职业学习顾问:10名, 专科及以上学历，专业不限，性格开朗，形象良好、抗压能力强，就近分配。

B06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B07:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B08:苏州志吴知识产权代理有限公司 职位数：7
1.商务总监（苏州、常州）:1、统招本科及以上学历，企业管理、财务、市场营销、产权、法律等相关专业；2、具有管理企业8年以上高管经历，具有5年以上知识产权相关行业管理经验。3、通晓知识产权及相关行业的组织架构及业务；4、具有极强的协调、统筹、领导、管理、组织和业务能力，具有良好团队合作精神，良好的前瞻性和高端决策能力，有丰富的自有人脉和业务渠道；
2.市场总监:1名, 1、市场拓展能力强！！25-35岁，大学本科以上学历； 2、3年以上工作经验； 2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3、对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4、了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护； 5、负责提供、规划、整合、编写、沟通企业申请的国家项目材料 6、有良好的语言沟通及公关能力； 7、具有良好的品德及职业道德。
3.销售经理:1名, 1、大专以上学历，性别不限； 2、有良好的职业素质、合作意识； 3、具有管理类、销售类方面的基本知识，具有一年以上的销售团队管理经验；自信、乐观豁达、 勇于创新，富有开拓精神、市场嗅觉敏锐、心理承受能力极强、责任心强，强烈的进取心。
4.储备干部:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识； 4、自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神； 5、具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
5.商务代表:1、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好。
6.项目工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业；4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件;6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递； 6、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
7.专利工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，理工科毕业； 2、有过专利撰写的相关工作经验； 3、了解专利申请流程; 4、负责找寻客户申报专利中的技术点； 5、与客户沟通，解决材料撰写中的问题，顺利提交申报材料

B10:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：5
1.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:4名, 大专, 1、工作地点：吴中区苏苑饭店附近 2、工作职责：维护大堂的正常工作秩序，引导客户和指导客户到制定的窗口办理业务，解答客户在办理业务中遇到的疑难问题和疑问，向客户宣传本行的新业务和理财产品，解决客户的投诉问题等 3、有大堂或银行工作经验、本地户口、懂方言者优先。 4、长白班、周末需上班，休息不固定在周末 5、税前综合月收入为3200元左右（缴纳园区公积金乙类+住房）
2.中国工商银行客服:5名, 大专及以上学历；沟通表达能力强，具有较强的亲和力，喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美，口齿清晰，普通话标准，熟练使用电脑办公软件。工作地点:市区石路。
3.苏州银行客服:10名, 1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准。 3、熟练使用电脑办公软件，对工作充满热情，具备不怕挫折和勇于挑战的良好心态。 4、具备较强的学习能力。 5、需要上轮班。地址：胜浦兴浦路122号。(可住宿) 7月左右搬迁至相城区阳澄湖中路10号薪资：底薪+绩效+补贴 税前3200左右，过节费，年终奖。 缴纳园区五险一金
4.中国银行客服:10名, 要求：1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3、具备行业从业经验优先考虑。 4、需上轮班 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面薪资：基本工资+绩效+工龄+补贴 税前3500左右 有年终奖 缴纳园区五险一金
5.园区一站式服务中心:3名, 大专及以上学历，长白班，五天八小时，正常双休。工作地点：园区行政中心。

B11:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：8
1.咨询师:2名, 大专, 专科以上学历，有相关工作经验者优先；普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发。有心理师证书优先
2.软件开发见习生:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。公司提供班车免费接送。
3.软件测试工程师:2名, 大专, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。
4.java软件工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。
5..net软件工程师:5名, 大专, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。。
6.手机软件开发工程师:3名, 大专, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业
7.C/C++开发:4名, 计算机或相关专业大专学历以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。
8.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；

B12:苏州市伟峰企业管理有限公司 职位数：2
1.资料管理员:2名, 1、女性 2、熟练使用电脑基本软件，有档案管理知识及经验者优先 3、工作细心、主动、踏实，具有较强团队合作精神
2.数据录入员:15名, 1、熟练使用CAD绘图软件 2、工作主动热情，细致认真，具有团队精神 3、欢迎实习生及应届毕业生

B13:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：4
1.门店客服:本科, 1.本科及以上学历（全日制或自考）； 2.不限工作经验，金融类专业优先； 3.能吃苦耐劳，善于人际沟通，有较强团队精神和服务意识。
2.客户经理（外勤）:大专, 1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.团队主任:大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
4.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B14:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：4
1.门店客服:本科, 1.本科及以上学历（全日制或自考）； 2.不限工作经验，金融类专业优先； 3.能吃苦耐劳，善于人际沟通，有较强团队精神和服务意识。
2.客户经理（外勤）:大专, 1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.团队主任:大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
4.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：2
1.理赔岗:1、执行公司理赔政策制度，参与拟定和完善分公司理赔细则并监督实施，确保各项管理规定得到有效执行。 2、在权限范围内做好理赔案件受理、立案、初审等工作，做好客户沟通解释工作，维护客户和公司的利益。 3、协助解答、处理支公司理赔作业中的问题，确保理赔案件得到及时处理。 4、协助拟定与实施理赔人员专业培训，提高理赔队伍的专业技能。 5、协助测试、推广实施理赔业务操作系统的优化功能，跟踪、总结理赔业务操作系统实施情况，控制理赔操作风险。 6、协助定点医院的管理、维护，加强医疗风险管控。招聘要求： a.全日制本科学历，临床医学、医疗保险等相关专业毕业； b.具备较强的沟通、协调能力； c.品行端正，积极进取，有良好的语言表达能力，具备较强的法制观念，能够严格遵守国家与行业的法律法规，没有违法、违规、违纪的不良记录；
2.服务营销客户经理:22周岁以上，一年以上相关工作经验，大专及以上学历,品行端正，责任心强，具有较强的市场拓展和沟通能力,良好的团队协作精神，具有销售、服务、管理工作经验者优先。岗位职责： 1、熟悉销售流程，协助经理完成各项销售工作； 2、客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3、方案计划制定，协同完成团队目标等； 4、有较强的事业心、责任感，良好的沟通能力和良好的学习能力；

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B17:苏州志在巨富企业管理有限公司 职位数：4
1.销售经理:基本身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售和带领团队的工作经验，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识
2.销售主管:身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售、带领团队的工作经验，制定实施上级制定的目标计划，使其完成，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识
3.前台:形象好、气质佳，年龄18-26岁，具有交流、沟通能力、亲和力， 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件、报表汇总，接听、转接电话、接待来访人员，工作认真仔细、责任心强、为人正直，具有团队合作意识
4.投资顾问:身体健康，18-26周岁，男女均可，户口不限，吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神，工作积极热情，有强烈进取意识，岗位待遇：2500+提成+住宿+全勤奖；不定期旅游 聚餐，作息时间：做五休二

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B21:苏州中资联财富投资管理有限公司东环分公司 职位数：5
1.电话销售:20 ~35岁，口齿清晰，普通话或苏州话流利，语音富有感染力；有较强的学习能力和优秀的沟通能力。性格坚韧，思维敏捷，工作态度积极，有相关电话销售经验者优先。公司提供较强的业务的培训，有着公平的晋升制度和空间。
2.团队经理:5名, 工作态度积极，性格开朗，能吃苦耐劳，有责任感，制定阶段性销售计划实现销售目标。公司提供较强的业务的培训，有着公平的晋升制度和空间。
3.客户经理:5名, 工作态度积极，性格开朗，能吃苦，有责任感，有较强的沟通能力和团队协作意识。大专及以上学历，有银行、证券、保险、市场推广等从业经验者优先。公司提供全面系统的培训，有着公平的晋升制度和空间。
4.市场策划专员:1名, 大专及以上学历，25~35岁，负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息。拓宽公司的业务渠道，独立完成市场活动的策划和实施。与其它社会团体或企事业单位开展异业合作。有一年相关工作经验者优先。
5.财务专员:1名, 1.财务、会计专业大专以上学历，持会计上岗证，有财务工作经验者优先。 2.年龄在22~30岁，应届毕业生也可应聘。 3.熟悉会计报表的处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件，能够使用EXCEL表中的各类函数 4.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5.性格开朗大方，工作认真负责，有着良好的微笑服务意识，能够积极配合各个部门工作。

B22:苏州市江瀚文化广告传媒有限公司 职位数：12
1.生活同城编辑:3名, 职位说明： 1、负责美食、时尚的内容更新； 2、参与选题的策划跟制作； 3、根据栏目推广计划，组织相应的线上/线下活动； 4、运营生活频道官方微博账号，提升微博影响力； 5、能够联系商家，并达成一定的合作。职位要求： 1、新闻、中文等相关专业毕业生； 2、有门户网站、社区网站从业经历，拥有编辑经验以及相关经验； 3、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 4、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理； 5、了解互联网行业特点并掌握一定的销售资源。
2.新闻编辑:2名, 职位说明： 1、负责网站资讯频道的运营，内容的采编以及热点议题选取，本地热点话题的发掘和持续推进，突发事件和人物的追踪报道，对频道点击率，独立访客量负责； 2、负责新闻类微博的更新和维护，对微博热点进行有效抓取和高效运营，对转发和评论数负责。对微博人物进行发掘，以微访谈，微话题等形式有效增加用户数量和官博，网站影响力； 3、负责内容的资源整合和微博营销拓展，进行必要的媒介拓展和维护工作，争取热点事件运营形成传统媒体线下落版。职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、一年以上互联网新闻频道编辑经验，一年以上报纸电视台媒体记者编辑工作经验； 3、熟悉苏州，热爱城市生活； 4、适应高强度工作压力，责任心强，执行力强； 5、熟悉Dreamweaver、Photoshop等网络编辑相关软件，熟练使用powerpoint等office工具。
3.微博编辑:1名, 职位说明： 1、负责新浪苏州站微博版块运营； 2、负责新浪苏州微博运营，提升行业影响力； 3、负责线上、线下的活动策划和执行； 4、对微博运营质量负责，为增加用户负责。职位要求： 1、大学本科以上学历； 2、一年以上互联网社区频道编辑经验；熟悉苏州，热爱城市生活； 3、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对网站论坛、博客等功能的运营和营销有丰富经验； 4、丰富的线上线下活动策划经验，较强的组织、协调和把控能力； 5、适应高强度工作压力，责任心强，执行力强，团队管理能力佳； 6、熟悉Dreamweaver、Photoshop等网络编辑相关软件。熟练使用powerpoint等office工具。
4.前端开发工程师:1名, 职位说明： 1、负责新浪苏州各频道相关页面开发及维护； 2、负责各部门微博相关产品开发。职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟练掌握JavaScript语言和XML，熟练掌握JQuery等主流JS框架，精通CSS/HTML，熟悉W3C标准； 3、熟悉互联网产品形态，有移动设备前端应用开发经验者优先； 4、熟悉互联网应用前端性能优化； 5、良好的学习能力和钻研精神，有团队合作意识，性格开朗； 6、认真的工作态度和诚实的职业素质，能够承受一定的工作压力； 7、熟悉PERL、微博API接口、PHP、AS3.0者优先。
5.政府项目销售总监:1名, 职位说明： 1、负责政府关系的建立与维护，建立政府客户资源库，能够与政府部门进行有效沟通； 2、负责政府领域销售拓展和市场推广，做好政府业务拓展规划，制订详细的营销战略规划，实现部门绩效指标； 3、把握政府动态，了解政府需求，参与策划热点专题，协助政府用户互动活动的策划和实施； 4、协调做好与其他部门相关合作，协助各部门进行对外合作和推广活动的策划与执行； 5、根据公司发展和要求，组建管理团队，做好团队建设、培训，评估、考核与日常管理，制定部门工作计划，帮助和指导团队成员实现部门业绩指标。职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、三年以上行业（传统媒体、报社、电视等其中之一）的销售经验； 3、拥有丰富政府资源和人脉关系，有网络广告销售经验； 4、有团队管理经验，具备丰富的策划及创新能力、项目执行能力； 5、具较强的观察力及应变能力，较强的组织协调能力； 6、具有高度的工作热情和责任感，拥有正确积极的工作态度； 7、具有良好团队合作精神，具有良好的职业道德操守。
6.政府项目高级销售:1名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区旅游的微博整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。职位要求： 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有商超行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
7.旅游项目销售:1名, 职位说明： 1、负责网站旅游行业广告客户开拓、管理和维护； 2、协助部门总监策划相关活动，提升广告经营业绩； 3、完成公司所定业绩指标； 4、完成领导交给的其他相关工作或任务。职位要求： 1、大学专科及以上学历，能够熟练运用电脑和网络； 2、2年以上专业从业经验，丰富稳定的客户资源； 3、具备较强的业务开拓能力，精通广告业务和管理、市场营销理念，熟悉个案的跟踪、执行并具成功实绩； 4、具很强的沟通和公关能力，能适应高强度工作压力，工作仔细，有责任心，善于学习，有团队合作精神。
8.商超行业销售:2名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区商超(商场 卖场)行业的微博整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。职位要求： 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有商超行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
9.运营商行业销售:2名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区运营商的微博整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。职位要求： 4、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有商超行业广告销售经验以及相关经验； 5、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 6、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 7、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
10.教育医疗行业销售:1名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区教育医疗行业的微博整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。职位要求： 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有教育医疗行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
11.餐饮酒店行业销售:1名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区餐饮酒店行业的微博整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、结合客户需求与公司项目，完成活动资源互换； 4、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。职位要求： 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有教育医疗行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
12.汽车项目销售:2名, 职位说明： 1、负责新浪公司苏州地区汽车频道整合营销、互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标职位要求： 1、责任心强，环境适应能力强，有过业务工作经验。 2、沟通能力强，有一定的组织协调能力，亲和力佳，能吃苦耐劳。 3、熟悉市场行情，有一定的信息资源。 4、会开车，有交通工具者优先录取。

B23:江苏美品贵金属有限公司 职位数：8
1.业务（网销）总监:1.有3年的金融行业经验，吃苦耐劳认同企业文化。 2.有团队组建能力和维护能力。 3.有独立的公司掌管能力的优先。
2.团队经理/销售主管:1、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，有事业心，勤奋踏实而敏锐； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，擅长团队组建和管理； 3、有证券、保险、银行、期货，网络营销等金融从业经验者优先。 4、有一年以上团队管理经验。
3.储备干部/投资顾问:1、身心健康，事业心强，学习力强，悟性高； 2、有网销经验者优先录用； 3、有相关行业从业经验者优先； 4、有证券从业资格证等相关证书者优先。
4.销售/市场专员:1、男女不限，愿意挑战高薪，有强烈的企图心和赚钱的欲望；公司提供优异的晋升空间； 2、头脑灵活，善于应变；气质佳，执行力强； 3、阳光积极，求胜欲望和学习欲望强烈； 4、有网络营销，客户资源或汽车、房产、培训等销售经验者优先。薪资：无责任底薪+提成+奖金+福利=6000以上
5.客服:1、18-26岁，性格开朗活泼，普通话标准； 2、学习能力强，有悟性；高中（中专）及以上学历； 3、喜欢与人交流；头脑灵活，善于应变； 有网销经验优先录用。薪资：福利+提成+奖金=4000以上。
6.行政文员:1、20-28岁，大中专以上学历，熟练掌握使用办公软件； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、负责物资采购和规章制度的颁发、监督等； 4、形象气质佳，懂礼仪礼节者优先考虑。
7.分析师:1.有各种盘面的操作经验， 2.懂得风险控制的交易策略， 3.有做过讲师的优先考虑。
8.人事主管:1.有招聘，面试，培训，主持经验； 2.绩效工资。

B24:北京宜拓财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.理财顾问:1.负责客户的获取、经营、维护，达成业绩目标； 2.向客户提供专业建议， 收集、登记客户真实信息并提交申请； 3.严格遵守公司相关制度规定； 4.参加营业部会议、培训等各项活动； 5.完成上级领导交办的其他工作。 6.交五险一金，双休，交通通讯补助
2.团队主管:1.针对中高端私人客户、机构客户的金融理财需求，制订客户资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.开发、筛选各类有效客户，根据客户需求向客户推荐各类金融理财产品； 3.开拓银行、证券、保险等各类营销渠道，并做好渠道地维护工作； 4.完成公司制定的销售目标。任职资格：1.大专或以上学历，营销、金融等专业优先考虑； 无锡本地人优先； 2.2年以上工作经验，有金融理财产品、高端楼盘、奢侈品、高端品牌汽车销售经验者优先；2年以上从事保险业务者优先 3.具有良好的沟通能力、能够有效开发客户资源； 4.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 5.热爱金融行业，诚实守信，勤奋努力 6.交五险一金，双休，交通通讯补助
3.销售助理:1. 协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据; 2.部门销售业绩的统计、查询、管理; 3.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动; 4. 整理公司订单，合同的执行并归档管理; 5. 协助公司做好售后服务工作; 6.接待来访客户及综合协调日常行政事务。7.交五险一金，双休，交通通讯补助

C+1:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：4
1.房产经纪人:50名, 男女不限，18-35岁，高中以上学历，口齿清晰，普通话流利；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
2.市场开发专员:5名, 男女不限，20-35岁，高中级以上学历。
3.储备干部:5名, 男女不限，20-35岁，高中以上学历。
4.业务经理:2名, 男女不限，25-30岁，大专以上学历，做过相同岗位一年以上经验。

C+10:苏州工业园区双湖湾华森布艺设计中心 职位数：2
1.销售代表:10名, 1、男女不限，20-35岁，工作认真负责，能吃苦，初中以上文化即可；2、语言表达能力强，思维敏捷、充满激情；3、有良好的团队合作精神及极强的抗压能力；4、服从公司安排，执行公司销售政策，完成公司交办事项及年度销售指标；5、有一定销售渠道，认识设计相关人士优先。
2.店员:5名, 1、18-35岁，形象气质佳，性格外向，中专以上学历；2、有一年以上工作经历，善沟通、有亲和力、富有团队合作精神；3、有从事过软装（窗帘、墙纸）经历者优先。

C+11:苏州朗腾国际货运代理有限公司 职位数：1
1.销售代表:5名, 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，敢于接受挑战； 2. 具有团队合作精神，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 能独立开发客户，有一定客源者优先； 4. 英语熟练和有驾照者优先。 职位职责： 1. 服从公司各项管理制度； 2. 负责新客户的开发，协助销售主管完成公司销售指标； 3. 及时回笼应收账款。 周末双休，五天8小时；大专以上学历。底薪+提成。

C+12:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：3
1.客户经理（职位数20人）:1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、具备诚实的人格魅力，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服（职位数3-5人，女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
3.人事专员（职位数3-5人，仅限女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。3、做过人事专员者优先

C+2:花桥华拓数码科技（昆山）有限公司 职位数：3
1.银行电话客服专员 （交通银行、光大银行、中信银行）:招聘专业：电子商务，计算机，会计，金融，信息，经贸类专业需求数量：30名；岗位职责： 1. 通过电话方式提醒信用卡用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录； 2. 通过电话方式对信用卡的客户进行分期，增值业务的推广。 3. 通过电话方式核对信用卡申请人信息是否属实。岗位要求： 1. 18 周岁以上；男女不限； 2. 大专及以上学历，专业不限；优秀应届毕业生可； 3. 普通话标准，逻辑思维能力强； 4. 熟练使用Office 软件，打字速度 30 字 / 分钟以上； 5. 良好的服务意识，工作踏实且认真负责，积极主动，能够承受压力。薪资待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 餐补（平均工资 3000 ～ 6000元）试用期：1800底薪+10元/天餐补+100全勤奖+绩效奖转正后：2000底薪+10元/天餐补+绩效+100全勤+工龄工资转正后可申请其他职位，往管理层或培训师方向发展。
2.银行客服专员 （交通银行）:20名, 岗位职责： 1. 给客户信用额度以外增加一个专供其大额消费的专属分期额度，以良好的语言沟通，促进客户积极消费； 2. 对客户已经消费的额度进行分期。岗位要求： 1. 18周岁以上；男女不限； 2. 大专及以上学历，专业不限（优秀者可酌情考虑）； 3. 普通话标准，逻辑思维能力强； 4. 简单的电脑操作； 5. 良好的服务意识，工作踏实且认真负责，积极主动，能够承受压力。薪资待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 餐补（平均工资 3000 ～6000元）试用期：1800底薪+10元/天餐补+绩效+100全勤转正后：2000底薪+10元/天餐补+绩效+100全勤+工龄工资
3.座席代表:岗位职责： 4. 熟练掌握业务知识，并在权限范围内正确解答客户线上的业务咨询； 5. 合理的运用沟通与服务技巧，以确保提升客户满意度，实现服务水平。 6. 根据项目要求完成每日业务量及绩效标准；岗位要求： 1、18 周岁以上，男女不限，全职。 2、 大专及以上学历。（实习生要有三方协议） 3、 电脑应用及中文输入熟练。 4、具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式，可接受倒班。 5、 普通话标准。 6、 6个月以上电话服务经验或计算机，互联网，金融等专业毕业生优先录取。薪资待遇： 基本工资+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 餐补（工资 2800 ～ 6000元） 培训期：71元/天（培训周期约40天，通关合格上线后，下一个月1号转正）转正后：保底工资2000+10元/天餐补+绩效+100全勤+工龄工资 作息时间：轮休排班制 （7×24小时），上线前两至三个月不会有大夜班，后期根据话务量要求安排。

C+3:苏州艺会缘文化艺术有限公司 职位数：4
1.美工:1-2名，平面的文档制作，图片处理，熟悉Photoshop、Coreldraw等平面设计软件的熟练运用。有独立制作广告宣传册的经验。有在广告公司的工作经验优先。男女不限！薪水： 3000-5000
2.文案策划:1-2名，艺术品销售类的电子网络平台文案策划，微信网店及网店的销售管理经验，网络推广。男女不限！薪水：2500-4500另加奖金
3.客服及现场接待:2-3名，线上及线下的销售接待及引导，产品说明客户问答。面容较好、声音甜美！对文玩或艺术品知识了解的优先。薪水：1500-3000另加销售提成
4.艺术品金融销售顾问:有理财产品销售经验及艺术品销售经验。薪水：2000-10000

C+4:北京网聘咨询有限公司苏州科技城分公司 职位数：3
1.招聘专员:5名, 1.大专及以上学历； 2.具有优秀的沟通、协调能力； 3.主动性强，具有高度的敬业精神和责任心、上进心； 4.做事认真细致，出色的执行力；具备良好的团队合作意识； 5.熟练使用 OFFICE 操作软件；
2.销售代表:1.运用网络、电话、形式广泛的筛选和寻找客户资源； 2.承担一定量的工作量考核，电话量、客户量； 3.TeamLeader安排的其它协助性工作；
3.运营专员:4名, 1.大学专科以上学历，数学、统计、财务、市场相关背景优先； 2.积极乐观，勤奋好学； 3.熟练的office优先考虑； 4.良好的沟通能力，实现业务协作和过程跟踪与推进； 5.强烈的责任心，工作细致，有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力；

C+5:广东新中源陶瓷有限公司 职位数：7
1.店面导购:2名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2. 2.形象大方得体，对家居、家装行业有所了解; 3.有良好的沟通能力，较强的服务意识，具备销售相关经验者优先。
2.业务员:5名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2. 2.形象大方得体，对家居、家装行业有所了解; 3.有良好的沟通能力，较强的服务意识，具备销售相关经验者优先。
3.销售主管:3名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2.有家装建材行业销售相关经验一年以上； 3 有团队管理能力，有销售管理相关经验者优先。
4.经理:2名, 1.有较强的市场分析、营销、推广能力；有优秀的组织协调能力； 2.亦较强的事业心，具备一定领导能力。 3.2年以上销售团队管理经验，有建材行业销售管理经验，曾取得优秀业绩者优先。
5.市场部企划:1名, 1.有营销策划相关经验2年以上， 2.具备良好的沟通能力及组织能力。 3.对建材行业市场有所研究及敏锐的洞察力者优先
6.工程业务:3名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2.有工程装修建材行业销售相关经验一年以上； 3 有团队管理能力，有销售管理相关经验者优先。
7.网络销售:2名, 1.有网络销售经验1年以上 2.对建材行业有所了解

C+6:江苏省百岁园健康管理有限公司 职位数：6
1.储备店长助理:5名, 五官端正，热情大方，积极向上，善于沟通（2000—5500元）。
2.养生课讲师:5名, 形象气质好，口才佳，性格开朗，沟通能力强（2200—6500元）。
3.专卖店店长助理:5名, 具有较强的语言能力和各部门的协调能力（2500-6500元）。
4.店堂讲师:5名, 中专文化以上，有亲和力，具有较强语言能力，学习力强，师范类、医学类优先（3000—8000元）。
5.专卖店店长:5名, 中专文化以上，有亲和力、性格开朗、组织能力和学习能力强。有健康行业经验者优先（3500—10000元）。
6.区域总监:2名, 中专文化以上，五年以上销售经验，两年以上管理经验，有团队管理经验（10人以上），有健康行业经验者优先（年薪10万-20万）。

C+8:江苏欧贵环境工程有限公司 职位数：3
1.业务员:10名, 面向全国开拓污水处理工程业务，环保工程方面专业业务员优先聘用，非环保专业人员也可以应聘，但需要具备较强的社交能力及业务开拓精神。签约入职后公司会给予专业的业务培训，并提供业务信息。
2.工程技术人员:5名, 大学本科及以上学历，环境工程及相关专业；熟悉污水处理相关流程，了解环保法律法规；负责污水处理项目技术交流；负责编制污水处理工程项目的工艺、方案、初步设计、施工图设计等；能够进行施工现场的技术指导和运行调试。
3.办公室行政会计职员:3名, 起草和修改报告、文稿等；及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；具备简单的会计知识；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女。

C+9:嘉凯城集团资产管理有限公司苏州分公司 职位数：7
1.维修专员:1名, 男, 场馆内设施、设备检查、维修
2.收银员:20名, 有相关工作经验1年以上。
3.辅导老师:20名, 带领小朋友完成体验任务。（擅长唱歌、舞蹈、表演者优先；军人、学医、面包师、有驾照者优先）
4.采购专员:1名, 1、大专及以上学历； 2、1年以上采购工作经验； 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，沟通能力强； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
5.客服专员:2名, 为客户提供咨询服务，客户维护，营运现场监督，维护现场运营秩序。
6.区域主管/客服主管:4名, 1、专科及以上学历； 2、具有同岗位工作经验者优先； 3、从事过酒店、大型商场、娱乐、儿童教育行业者优先； 4、具有较强的组织管理能力以及协调沟通能力。
7.品合经理:4名, 岗位描述： 1、开展与企业之间的品牌合作项目，联络、商谈等外联工作； 2、协助各类品牌合作细节的谈判和执行； 3、负责公司的品牌客户接待和对外联络工作，以及媒体联络与市场宣传等； 4、与公司大客户建立广泛良好的关系，协助促进各类品牌合作事宜。任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上相关工作经验； 3、形象好气质佳，性格开朗； 4、良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力。

C02:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：3
1.渠道批发专员:待人热情真诚，工作认真负责，积极主动，大专以上学历，需口齿清晰，语言表达能力强；思维敏捷、谈判沟通能力强，有装饰暖通经验者优先。
2.业务经理:大专及以上学历，五官端正，性格开朗，为人大方，有良好的沟通、谈判及协调能力，做事认真，态度端正，能吃苦耐劳，有较强的学习能力，有良好的团队意识，能够在短时间提升自己，把握客户，做出业绩；有相关销售经验者优先。
3.采购部助理:2名, 高中以上学历，熟练使用各种办公软件及设备，能经常出差。

C06:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：6
1.设计总监:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、2年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例，有设计团队管理经验。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
2.策划师:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、1年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、能力突出者条件可适当放宽。
3.策划总监:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、2年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力，能独立完成项目策划。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
4.平面设计师:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。
5.出纳:1、财务、会计类大专以上学历，持《会计人员从业资格证书》； 2、 一年及一年以上以上同等职位工作经验； 优秀毕业生条件可适当放宽 3、 Excel熟练操作；工作节奏快。
6.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。

C07:苏州深度商务服务有限公司 职位数：7
1.中介业务经理:2名,高中及以上学历，35岁以下，至少1年的中介业务经验，有良好的语言沟通能力，执行力强，有团队合作精神。底薪3000-12000元/月，提成另计。
2.中介业务员:10名,高中及以上学历，30岁以下，工作经验不限，优秀应届毕业生亦可，有良好的语言沟通能力。底薪2000-8000元/月，提成另计。
3.装修业务经理:2名,高中及以上学历，35岁以下，至少1年的装修业务经验，有良好的语言沟通能力，执行力强，有团队合作精神。底薪3000-12000元/月，提成另计。
4.装修业务员:10名,高中及以上学历，30岁以下，工作经验不限，优秀应届毕业生亦可，有良好的语言沟通能力。底薪2000-8000元/月，提成另计。
5.建材业务经理:2名,高中及以上学历，35岁以下，至少1年的建材业务经验，有良好的语言沟通能力，执行力强，有团队合作精神。底薪3000-12000元/月，提成另计。
6.建材业务员:10名,高中及以上学历，30岁以下，工作经验不限，优秀应届毕业生亦可，有良好的语言沟通能力。底薪2000-8000元/月，提成另计。
7.网站客服专员:2名,高中及以上学历，30岁以下，至少1年网站客服经验，1年装修行业经验，有良好的语言沟通能力，执行力强，有团队合作精神。底薪2000-5000元/月，提成另计。

C08:苏州云库信息技术有限公司 职位数：5
1.储备干部:10名, 10名，18-30岁，男女不限，应届生优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，提供住宿
2.商务代表:20名，男女均可，年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。
3.商务洽谈:有相关销售经验两年以上.，具有互联网或移动互联网销售经验优先；良好的沟通技巧和语言表达能力，并具有敏锐的市场洞察能力；有较强的人格魅力和团队配合精神.。
4.业务助理:具有较强的沟通能力及交际技巧，喜欢销售；能吃苦耐劳，执行力强，有追求，上进者优先考虑，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.应届毕业生:男女均可，年龄不限；想挑战改变自己的，自信敢挑战，勇敢能吃苦。提供住宿。欢迎优秀的应届毕业生加入

C10:吴中区郭巷东方商城美瑞家木制品经营部 职位数：3
1.销售代表:10名。男女不限，负责日常销售及跟单，有无经验均可。工资待遇: 底薪+高提成，根据个人能力和工作表现每年有两次提升机会。
2.导购:2名 女 35周岁以下，一年以上工作经验者优先。 工资待遇：底薪+提成。
3.电话销售:2名，男女不限，普通话标准，有工作经验者优先，可兼职。工资待遇:底薪+提成。

C11:苏州迅鑫塑胶模具有限公司 职位数：11
1.慢丝:2名, 两年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的设备，责任心强。
2.CNC编程:二年或以上本职工作实际经验，能够熟练使用编程软件，熟悉三菱系统，最好懂得操作，责任心强，工作认真负责。
3.CNC操作:二年或以上实际的加工中心机床操作经验以及懂的磨刀等相关经验，熟悉三菱系统的优先。
4.注塑成型领班:2名, 五年以上成型现场工作经验，工作认真负责。
5.模具设计:2名, 1、两年或以上工作经验，能吃苦耐劳； 2、熟3D、2D绘图软件，懂得模具结构知识。
6.品质工程师:2名, 1、三年或以上相关品质工作经验，会使用投影仪、卡尺等检测工具，看懂图纸，能够处理品质客诉； 2、注塑品检：（2名）一年以上注塑相关经验。（女性优先录取）
7.文员 （女性）:女, 能够熟练电脑操作；工作积极主动，认真负责；能够处理办公事项。
8.火花机操作:2名, 两年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的设备，责任心强。
9.模具技工:3名, 两年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的加工设备，工作认真负责。
10.仓管:一年或以上相关仓库工作经验，责任心强最好可以做仓库出入账。
11.省模:两年或以上的实际模具抛光工作经验，工作认真负责；能吃苦耐劳。

C13:苏州安嘉自动化设备有限公司 职位数：3
1.销售工程师:4名, 男女不限，20-35岁，中专以上学历，五官端正，性格开朗，有责任心、沟通能力强，有强烈的事业心和成功欲望。主要负责公司焊接设备的销售，客户开发，商业谈判、跟进及管理。机电专业、有一年以上的业务经验者优先。
2.技术服务维修员:2名, 男性，22-35岁，高中以上学历，五官端正，品行好，有责任心，有团队合作精神，有一年以上的小车驾驶经验，主要负责设备的安装、调试、维修维护工作。懂机械及电子电路，有一年设备维修经验，机电专业者优先考虑。
3.车工:男性，20-35岁，高中以上学历，五官端正，品行好，有责任心，有团队合作精神，为人诚恳，能吃苦耐劳，会看机械图纸。有一年以上的普车工的工作以验，对铣床有一定的了解者优先考虑。

C15:江苏步步高置业有限公司 职位数：3
1.项目工程师:1、负责土建工程项目施工的管理工作； 2、负责土建工程项目中施工方案、技术交底； 3、负责土建工程项目中技术、质量、进度、安全等方面工作； 。 任职资格： 1、工民建/土建/工程管理等相关专业，本科及以上学历； 2、有建筑工程项目现场安全管理工作经验优先； 3、熟悉建筑工程报建及管理模式和流程，具有较强的施工图审查能力，精通autocad等专业技术软件； 4、工作认真负责，耐心细心，有良好的团队协作能力；
2.电气工程师:1、负责施工现场强、弱电方面的技术及施工管理工作。 2、相关强、弱电方面配套手续的办理。 3、与施工单位、监理单位的协调沟通。任职资格： 1、具备较强组织、协调、及现场管理能力，具有良好的职业素养及团队合作意识，有施工企业工作经验者优先。 2、计划控制能力，沟通和协调能力，解决问题的能力。 3、优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力，优秀的沟通协调及组织能力。 4、熟练使用日常办公软件。
3.概预算专员:1、熟悉工程招标标底的核算和概预算； 2、熟悉各地现用定额，控制项目费用及设计成本； 3、熟悉项目过程中的商务评标与谈判； 4、收集并整理与工程预算和竣工相关的资料； 5、了解植物价格。任职资格： 1、建筑及景观工程造价、预算相关专业本科以上学历，有预算员资格或注册造价师资格； 2、3年以上工程预、决算及施工现场经验； 3、具备工程预、决算和工程管理的的专业知识； 4、熟悉使用CAD相关软件，了解新材料和国内工程造价动态； 5、责任心强，良好的职业道德，原则性强，有敬业精神，能吃苦； 6、熟练掌握现场施工成本者，优先考虑； 7、跟踪项目进度控制建造成本，就每个项目的建造成本从方案之初及时跟进，避免设计偏离目标成本。

C16:苏州中善生物科技有限公司 职位数：7
1.营销经理:2名, 要求：年龄35岁以下，市场策划、营销、管理、医学等专业优先；保健品销售工作2年以上。待遇：底薪8000元
2.人事经理:1名, 要求：人力资源相关专业毕业，有一定的人事管理经验，从事人事工作一年以上者优先。待遇：底薪3500元
3.营销主管:3名, 要求：年龄30岁以下；较强的语言组织能力、沟通协调能力；有销售、管理经验者优先录用。待遇：底薪5000元
4.健康顾问:8名, 要求：自信、有责任心，有挑战精神；能吃苦耐劳，有客户服务意识；相关专业者优先录用。待遇：底薪1800——3500
5.文员:2名, 要求：熟练使用办公软件；亲和力强，做事有计划性，有责任心、团队合作精神和沟通能力。待遇：底薪1800
6.会议主持:1名, 要求：形象气质佳、有良好的应变能力；播音主持等相关专业者优先录用。待遇：底薪2500
7.储备干部:6名, 要求：从事医药、保健品营销工作一年以上，具有良好的职业精神、组织协调能力。待遇：底薪2000

C17:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数：8
1.模具设计师:1名, 要求：22-35岁，男女不限，高中及以上学历，从事三年以上独立设计模具工作经验。 22-35岁,男女不限,高中及以上学历,从事三年以上独立设计模具工作经验.
2.模具钳工:3名, 要求：3-5年塑胶模具经验，责任心强，对于塑胶模具可能发生的异常能独立并且很好的解决。能服从领导的工作安排。
3.火花机技工:1名;要求：能熟练操作火花机，从事塑胶模放电工作二年以上，能看懂图纸，独立加工零配件。
4.铣床操作工:2名, 要求：服从管理，会熟练操作铣床，有塑胶模具工作经验优先。
5.注塑技术员:1名, 要求：三年以上注塑机调试工作经验，熟练的工艺调试及上下模，有一定的模具知识认识及简单模具问题处理经验。
6.注塑操作工:2名, 要求：男女不限，18-35岁，有注塑机操作经验更佳。
7.装配操作工:8名, 要求：女，18-35岁，视力良好，手脚灵敏，长白班，计件制，多劳多得。
8.质检QC:3名要求：男女不限，22-38岁，有相关检测塑料制品工作经验者优先，服从管理，配合正常工作调整，能适应上夜班。

C18:苏州临东冷暖设备工程有限公司 职位数：3
1.三菱电机中央空调销售工程师:10名, 一、学历要求：大专二、要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致的精神。三、要有较强的市场开拓能力四、要有强烈的责任心与事业心五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力年薪；月底薪1800+当月出单奖励+业务提成+月奖励+季度奖励+年终奖励如：优秀者将进入公司的股份作为奖励。
2.三菱电机中央空调销售经理:5名, 一、学历要求：本科二、有一年销售经验以上、中央空调销售经验者优先录取三、要有较强的市场开拓能力四、要有强烈的责任心与事业心五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力六、建材渠道及装修公司渠道销售者优先年薪:底薪2500+业务提成+团队提成+年终奖励，合计年薪；20万
3.三菱电机中央空调售后技术员:1名, 1、暖通及相关专业 2、有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系。 3、熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑职位月薪：底薪2000

C19:苏州市平江区罗马假日婚纱摄影店 职位数：9
1.门市:10名, 1、性格温和、大方、形象良好； 2、有积极向上的态度、能够给人以正能量； 3、有进取心、脚踏实地。
2.摄影师:2名, 18岁以上，有三年摄影经验，170CM以上，五官端正，形象好，性格外向，开朗，喜欢与沟通，喜欢摄像这个行业，能吃苦耐劳，认真好学，有团队和上进精神。
3.摄影助理:18岁以上，170CM以上，五官端正，形象好，性格外向，开朗，喜欢与沟通，喜欢摄像这个行业，能吃苦耐劳，认真好学，有团队和上进精神。
4.礼服管理:2名, 1、年龄20-35周岁之间； 2、体貌端正，举止大方，普通话标准； 3、有服务行业经验优先。
5.数码修片师:2名, PS应用熟练，有2年以上工作经验。
6.化妆师:2名, 技术全面、沟通、协调能力强、有2年以上的行业经验，能全面完成化妆造型，年龄在22岁以上，有职业形象气质，有进取心，有工作激情，有责任心，服从公司安排。
7.文案/企划:1名, 1、有营销、广告、管理等相关背景； 2、三年以上工作经验，有结婚行业工作经验者优先； 3、只有企业管理、市场营销、广告传媒、公关、策划等专业； 4、能独立撰写并执行企划宣传方案，文字功底强； 5、只有良好的沟通能力，协调能力和创新能力。
8.化妆助理:主动好学，有哦进取心，能够积极配合化妆师完成化妆整个过程，能够服从公司安排。
9.网络门市:2名, 1、要有一定的工作经验，并且喜欢网络客服。 2、龄22周岁以上。积极向上，敢于挑战高薪，人品端正，能吃苦耐劳，有相关经验者优先。 3、有一定的文字功底，打字速度60字/分，会PS的优先，有销售工作经验的优先。

C20:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：8
1.人事助理:2名, 1、大专及以上学历，有一年以上人事工作经验； 2、人力资源或行政管理专业； 3、熟悉招聘、培训、员工关系模块，可以独立制作PPT、表格； 4、具备高度的团队和责任心意识，有一定的团队协作能力。
2.内勤:2名, 1、女性，大专以上学历，有一定的财务知识，有会计从业资格证优先； 2、热情、大方，集体意识强。
3.客服代表:3名, 1、普通话标准，热情大方，五官端正，肯吃苦耐劳； 2、中专及以上学历； 3、有相关工作经验优先考虑； 4、限女性。
4.业务员:16名, 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研； 3、热爱销售工作、愿意提升个人能力及收入优先考虑。
5.业务主管:4名, 1、热爱销售行业，有一定的主观能动性； 2、热情、大方、善于沟通，反应能力快； 3、大专以上学历，生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑； 4、有一定会议销售经验优先考虑。
6.业务经理:2名, 1、热爱健康产业，有一定的主观能动性； 2、大专以上学历，生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑； 3、从事过保健食品销售，有成功带团队1-2年以上者优先。
7.应届毕业生:10名, 1、思想素质良好，有团队意识、较强的沟通能力、肯吃苦耐劳； 2、大专及以上学历； 3、只要愿意加入团队，公司将提供最好的培训和福利待遇。
8.会务策划主持:1名, 1、学习能力强，想致力于会务策划主持行业， 2、思维活跃，语言组织能力强，文字功底好者优先， 3、可优先接受播音主持专业应届毕业生。

C22:南京卓品电子科技有限责任公司 职位数：5
1.应届实习生:1、 大专或大专以上学历,责任心强，具备一定的学习能力； 2、 能通过不断学习提高自己从而完成公司下达的任务指标,具备良好的沟通和语言表达能力； 3.公司提供相关培训和外出培训等晋升机会。
2.专卖店销售顾问（苏州）:1、大中专学历，热爱销售事业的优秀应聘者可适当放宽条件； 2、计算机、市场营销等相关专业优先录用，言语表达能力强有上进心、责任心； 3、公司提供梯度公平的晋升渠道和广阔的发展空间，试用期内带薪提供专业技能系统培训。
3.DOA及配件工程师（苏州）:1、大专/本科学历,了解笔记本电脑及其台式机\\\\\\\\\\\\\\\\组装机\\\\\\\\\\\\\\\\一体机等相关品牌数码产品，熟悉笔记本电脑软硬件维护； 2、善于沟通，能快速处理客户机等各种故障问题,服务意识强。
4.商务文员（苏州）:大专学历，熟悉基本的电脑操作,有耐心,能细致的处理所在经营区域的账款问题；库存管理，调拨机器，为业务人员快速处理打单工作。
5.专卖店店长（储备干部）（苏州）:1.1年以上门店销售管理经验，责任心强，具备优秀的店面管理能力；2.言语表达沟通能力强，团队执行力强，能带领团队高效完成公司下达的任务指标,处理事情果断干练；3.公司提供相关管理培训和外出培训等学习机会，可提供住宿。

C24:苏州裕隆达制冷设备工程有限公司 职位数：3
1.暖通设计:2名，男女不限，具有中央空调设计三年以上工作经验；大专及以上学历，暖通专业毕业；熟练使用办公软件、CAD软件；具有良好的工作态度和语言沟通能力，及一定专业项目总体规划设计能力。
2.店长:1名，男女不限，具有3-5年的专卖店管理经验，能吃苦耐劳，有责任心，善与人沟通；有家电销售经验者或者销售渠道者优先考虑；敢于挑战高薪。 只要你敢挑战，就能获得你想要的。 待遇：底薪+提成。
3.业务代表:10名，男女不限，高中以上学历.负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标.性格开朗，沟通能力强，勇于挑战高薪，暖通专业或有暖通销售经验者优先考虑。

C27:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：9
1.制二课课长:1名, 男女不限，25-35岁，大专以上学历,三年以上相关管理工作经验;熟练应用OFFICE系列办公软件,具有良好的语言表达及逻辑思维能力;熟悉工程图,工装模治具,制程改进及生产工时核算等制造相关的各项日常事务运作,较强的生产规划及执行能力,工作责任心,抗压能力强;善于人员管理,具有员工教育训练安排,技术及心理指导能力;横向部门沟通协同工作能力强,富有团队合作精神;具有ISO9000质量管理体系运作经验
2.供应商稽核SQE/SQA:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性.抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用.有至少1年以上从事供货商管理工作经验,相关电子产业2年以上工作经验,熟悉LCM相关材料.
3.CS客服工程师:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用;有至少1年以上客服经验，相关光电产业2年以上工作经验。
4.品保异常处理QE:2名, 男女不限，大专以上学历，电子相关专业，熟悉计算机操作，熟悉电子光电行业制程优先，相关工作经验一年以上。应届生亦可.
5.治具助工:1名, 20-28周岁，电子机械类工科专业,大专以上学历，熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责生产工治具维护维修，新机种工装治具设计开发，其它生产检测服务，有类似工作经验者优先录用,应届生亦可.
6.工程电子助工:6名, 男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件，会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言，有电子行业工作经验优先，应届生亦可.
7.IE助工:1名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，工业工程专业，能熟练使用办公软件，有无工作经验均可,有相关工作经验,可放宽专业要求.
8.研发FAE:1名, 男女不限,大专以上学历,电子相关专业，良好的语言表达能力和动手能力，要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块经验者优先.
9.业务员:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，良好的语言表达能力，形象佳，有一定上进心,应届生优先。

C28:苏州绿科家纺有限公司 职位数：5
1.熟练缝纫工:50名, 有相关缝制经验半年以上。每周日休息。计件工资，平均工资3800-4100元左右，熟练缝纫工综合工资在3500-6500元之间。熟练缝纫工满6个月，介绍人奖励1800元，被介绍人奖励1000元。
2.辅助工:8名, 无需经验，服从管理，勤恳认真，综合工资：2600-3200元。
3.质检员:6名, 无需经验，细致耐心。综合工资3400-4200元。
4.绗缝工:4名, 计件工资，两班倒，夜班费15元/个。综合工资3500-4300元。
5.包装工、裁剪工:6名, 男，计件工资，综合工资3500-4200元。

E+1:上海连成(集团)有限公司 职位数：3
1.水泵销售工程师:1、具有良好的销售意识，能完成销售任务。 2、有相关销售经验优先，（欢迎有销售能力的应届毕业生应聘）
2.售后助理:1、维修派工、申请配件、外协沟通 2、售后合同订单的生产、催货及发货管理 3、制作每月相应报表 4、完成上级交代的其他任务
3.法务:注意：本岗位是主动上门收货款，工作职责：负责公司内帐，往来账的核对及货款回笼 1、有能力完成月收款量 2、中专以上学历，财务、会计、法律相关专业 3、两年以上，上门收款工作经验优先。

E01:苏州拓邦房产经纪有限公司 职位数：1
1.房产销售:15名, 1.中专以上学历，年龄18-30岁之间； 2.具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有激情， 3.有无销售经验均可，公司将提供全面系统的培训， 4.基本工资浮动制，外加高额提成， 5.公司免费提供宿舍。

E05:苏州市新大地五金制品有限公司 职位数：5
1.采购部经理:1，本科以上学历； 2，五金制造行业供应链管理、采购管理、采购资源开发工作经验5年以上、团队管理经验3年以上； 3，精通工艺、成本分析、能迅速掌握成本市场信息严格遵守公司的各项规章制度，做到廉洁奉公，不谋私利。
2.产品设计师:1，两年以上钣金或五金箱柜，五金机电产品相关工作经验； 2，能够熟练使用solidworks，CAD，Pro/E等绘图软件，进行三维建模和产品设计开发； 3，具有独立设计产品及开发产品的能力。
3.工业设计师:1，本科以上学历，工业设计或美术设计相关专业 2，有超强的手绘功底、精通三维软件：Rhino；平面软件：Photoshop、Illustrator/CorelDRAW；渲染软件：Keyshot等设计软件。
4.平面设计师:1，本科以上学历，工业设计或平面设计相关专业； 2，能独立完成杂志、书籍、彩页广告等创意设计项目；
5.销售（内销）:1、大专，专业不限； 2、有较强的学习能力、良好的沟通能力和表达能力、团队协作能力； 3、责任心强、富有挑战性、并具有较强的稳定性。

E06:苏州派克顿科技有限公司 职位数：9
1.会计:1名, 1.财会类专业大专及以上学历，持有会计上岗证。2.2年以上会计工作经验。3.熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策。4.熟练操作office软件，会ERP系统操作者优先。5.工作耐心仔细，能承受工作压力，有责任感，诚实，具沟通能力、团队合作精神。
2.文秘:1名, 1.大专及以上学历，文秘类相关专业。2.能熟练起草、写作文件，有扎实的文字功底，最好能有较好的外语水平。
3.机械工程师:1名, 1.机械制造专业，本科及以上学历，英语良好。2.2年以上相关设计工作经历。3.熟悉机械原理，熟悉三维设计软件，熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计。4.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
4.注塑检验员:1名, 男女不限，20-30岁，高中或者中专以上学历，12小时轮班制（有夜班），能吃苦耐劳，有经验者优先，综合工资3500-4000。
5.男、女工:常白班或两班倒均可，上六休一，提供食宿，综合3000-4000/月，18-40周岁，要求手脚灵活、遵守公司规章制度。
6.化工:1名, 1.高分子，化工等相关专业本科以上学历；2.熟悉塑料原材料；熟悉工厂管理；有一定的产品接受认识能力；动手能力强；3.熟悉3D,2D绘图软件；4，做事认真细致，吃苦耐劳； 6.有医疗电子产品开发经验者优先；7.相关工作两年及以上经历者优先；
7.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、熟悉相关法律法规、了解人力资源政策与劳动合同、社保办理流程；3、严谨细致、沟通能力强，服从工作安排。
8.销售经理:1名, 1、30-40岁，全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业优先，已婚已育优先；2、五年以上医疗耗材销售工作经验，3年以上管理经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道；3、具有较强的团队协作能力、沟通能力、突破能力。
9.淘宝推广专员:1名, 1.熟悉淘宝店铺整体全面的推广方式，有1年以上的淘宝店铺推广经验；2.根据实际要求规划推广战略与策略，制定推广计划并推进实施；3.工作认真,责任感强,有团队合作精神,思维活跃,善于沟通,有韧性和创新能力,有很强的责任心和上进心。

E07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

E08:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：7
1.客服人员:28名, 男女不限，20-30周岁，初中及以上学历，品行端正、思想素质良好、有一定吃苦耐劳精神，有一定的服务精神。待遇优厚：基本工资2000-3500元+各项补贴+职务补贴+考核补贴。提供住宿，享受年休假。
2.储备干部:8名, 男女不限，22-28周岁，中专及以上学历，品行端正、思想素质良好、有团队合作精神、乐于帮助别人。待遇优厚：基本工资2200-5000元+各项补贴+职务补贴+考核补贴。提供住宿，享受年休假。
3.部门主任:6名, 男女不限，22-30周岁，中专及以上学历，品行端正、思想素质良好、有1-2年销售经验、有团队合作精神、乐于帮助别人、具有独立开拓市场能力，有中医理念基础者更佳，能配合执行公司完成各项工作。待遇优厚：基本工资2500-5500元+各项补贴+职务补贴+考核补贴。提供住宿，享受年休假。
4.检测师:1名, 女, 20-24周岁，有1-2年医护临床经验，有相关专业（护理）的职业技能资格证书，有中医理论基础更佳。待遇优厚：基本工资2300-4500元+各项补贴+职务补贴+考核补贴。提供住宿，享受年休假。
5.总经理助理:1名, 女, 22-26周岁，有1-2年相关工作经验，能熟练使用office办公软件，中专及以上学历。待遇优厚：基本工资2000-4000元+各项补贴+职务补贴+考核补贴。提供住宿，享受年休假。
6.营销总监:1名, 男女不限，23-28周岁，有3年以上相关营销工作经验及团队运作经验，具有培训、策划、追踪分析等综合能力，能积极配合公司完成各项任务。待遇优厚：基本工资3000-5500元+各项补贴+职务补贴+考核补贴。提供住宿，享受年休假。
7.副总经理:1名, 男女不限，24-28周岁，有3-5年以上相关营销工作经验，有公司运营经验者优先考虑。待遇优厚：基本工资4000-6000元+各项补贴+职务补贴+考核补贴。提供住宿，享受年休假。

E09:江苏省优联检测技术服务有限公司 职位数：9
1.销售:10名, 大专及以上学历，理工科背景为佳；具体要求：有电话销售或网络销售或行销经验者优先考虑.
2.网络运营主管:1名, 大专及以上学历 ；具体要求：对网络营销的各个环节有实际操作经验，懂技术SEO及SEM，带过团队，策划执行过营销活动。
3.客服专员 & 报告员:2名, 大专以上学历；具体要求：吃苦耐劳，能配合加班；熟练使用各类办公软件；化学相关专业优先。
4.行政主管:1名, 大专以上学历；具体要求：有三年以上行政相关工作经验；有亲和力，做事耐心细致，有良好的服务意识。
5.计量工程师:2名, 大专以上学历，测控技术与仪器、计量、仪表自动化、机电专业、电子、通信、力学、热学、化学相关专业；具体要求：具备相应的计量法律法规以及计量专业知识；熟练掌握所从事项目的计量检定规程等有关知识和操作技能。
6.化学分析工程师:3名, 大专以上学历，化学、环境相关专业；具体要求：熟悉使用GC、GC-MS、HPLC、ICP、 ICP-MS、UV、AAS、AFS等化学分析仪器
7.环境现场采样员:2名, 大专以上学历，环境或化学相关专业；具体要求：有环境化学检测或采样的经验，优秀应届毕业生亦可。
8.质量经理:1名, 本科以上学历；具体要求：有三年以上实验室质量管理经验，熟悉第三方检测实验室操作流程；熟悉IEC/ISO17025运作体系；有CMA、CNAS资质申请、复评、扩项经验者待遇从优。
9.可靠性工程师:1名, 大专及以上学历；具体要求：熟悉可靠性测试设备及检测仪器的使用维护方法，如温湿度测试设备、盐雾测试设备或力学测试设备（振动跌落冲击）等.

E10:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：6
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
4.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
5.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。

E12:深圳市腾盛工业设备有限公司 职位数：1
1.技术支持:1、2-4名，男，21-25岁，大专以上学历，机电一体化或自动化专业； 2、 相关专业应届毕业生有意愿接受公司培养亦可； 3、服从工作安排，心态端正，头脑灵活，勤奋上进； 4、能够使用CAD，对电气或电路知识有一定经验者优先； 5、从事过自动化设备行业调试或相关售后工作经验者优先。

E13:苏州市新概念装饰工程有限公司 职位数：6
1.电工管理主管:1名, 有现场管理经验，年龄40岁以上，苏州本地人男性一名，身体健康、能吃苦耐劳、责任性强，执电工证。
2.设计主管:1名, 有三年工作经验，主管1000M2以上项目工程，带领过团队。 （应聘时请带好本人作品资料参加招聘）
3.主案设计师:2名, 有三年工作经验，主管1000M2以上项目工程。（应聘时请带好本人作品资料参加招聘）
4.设计总监:1名, 有相关工作经验。
5.材料采购:1名, 有相关工作经验，办事认真、细心，会精打细算，苏州本地人。
6.施工管理主管:2名, 相关工程管理经验五年以上年龄不限，从事工程装修者。

E14:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：12
1.销售负责人:1名, 岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职资格 1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历； 2、10年以上相关销售经历 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；工作地点：吴中区越溪天鹅荡路2011号
2.资深网络推广:1名, 工作职责： 1、 通过对网站的分析，制定前台页面和系统架构SEO优化方案； 2、 监控网站关键字、流量、竞争对手等数据并进行分析，有效提升网站权重和搜索引擎排名； 3、 依据分析情况对网站内容、关键字、标签以及网页内链等进行持续性优化； 4、 负责Baidu、Google等竞价排名管理，负责关键字的分析和广告投放，定期针对关键词广告进行效果跟踪、评估，提出关键词优化方案； 5、 掌握网络营销合作的方法与思路，对互联网产品和网上商品有深刻认识的能力； 6、 部门其他的工作安排。任职条件： 1、 大专及以上学历，计算机相关专业 2、 5年以上网络推广营销经验； 3、 熟悉SEO技术（网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理），熟悉Google和Baidu等搜索； 4、 熟悉网站排名、流量原理，了解搜索引擎优化、外部链接、网站检测等相关技术，善于利用多种技术形式迅速提升网站人气； 5、 有较广的推广渠道及工具，有较好的论坛、博客、社区推广和经营的思维与技巧； 6、 知识面开阔，热爱互联网；对新技术有浓厚的兴趣和快速的学习能力，有良好的团队合作精神；评估、分析网站并不断开拓网站的外部链接等资源，以提高网站PR值工作地点：吴中区越溪天鹅荡路2011号
3.大区经理:7名, 1、22—30岁，大专学历，营销及工商管理相关专业毕业 2、有两年或以上的销售工作经验，以及相关的区域管理经历； 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划及组织能力； 4、身心健康，有事业心，诚实勤奋踏实而敏锐，吃苦耐劳； 5、不愿平庸，敢于挑战自己挑战高薪，基本工资+电话费补助+出差补助+车旅费报销+高薪提成+高额的营销激励奖=月薪（年薪30万）； 6、有集成环保灶、水槽、净水设备、空气源、品牌木地板、品牌陶瓷等厨卫环保客户资源优先。工作地点：吴中区越溪天鹅荡路2011号
4.业务代表:8名, 1、22—30岁，大专学历，营销及工商管理相关专业毕业 2、有两年或以上的销售工作经验，优秀应届生也可； 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划及组织能力； 4、身心健康，有事业心，诚实勤奋踏实而敏锐，吃苦耐劳； 5、有集成环保灶、水槽、净水设备、空气源、品牌木地板、品牌陶瓷等厨卫环保客户资源优先。工作地点：吴中区越溪天鹅荡路2011号
5.文员（采购或者生产）:1名, 任职资格： 1、女性，大专及以上学历，机械类或文科类即可； 2、电脑使用熟练，有采购或者生产文员经验优先； 3、具有高度责任心、工作细心；工作地点：吴中区越溪天鹅荡路2011号
6.招商经理&专员:2名, 工作职责： 1、收集目标客户和后备客户的相关资料，对拟引进的客户进行审批和谈判 2、负责客户定期拜访、回访，并及时反映客户问题 3、完成各种招商说明会及推荐会等活动的举办工作 4、负责网络搜索，实地考察和电话及现场跟进客户，完成上级下达的招商任务任职要求： 1、性别不限，22-40岁，大专以上学历，工商管理，新闻传媒等专业 2、具有销售2年以上从业经验，有本行相关工作经验者优先 3、形象气质佳工作地点：吴中区越溪天鹅荡路2011号
7.JAVA开发工程师:岗位职责： 1、负责公司项目的研发； 2、根据开发规范与流程完成需求讨论、设计、编码、单元测试及相关文档； 3、负责参与项目技术框架构建、核心代码编写。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业； 2、工作年限不受限制，根据经验和能力的不同，公司将进行职位和薪资级别的划分，欢迎各位初级/中级/高级开发工程师应聘（至少1年Java开发经验为佳）； 3、熟悉JAVA程序开发，MVC，REST，JMS、JSP、JDBC、XML、JDBC、Servlet等技术； 4、熟练使用常用Java开源框架，Spring，Struts，Hibernate，JPA，jQueryF等； 5、熟悉tomcat等web应用服务器的配置和部署； 6、熟悉面向对象、UML，常用设计模式； 7、熟悉Oracle、MySql等数据库应用，会使用PL/SQL语言（此项不是强制要求）； 8、良好的学习能力和钻研精神，有团队合作意识，有较强的分析问题和解决问题的能力； 9、有电子商务、商城项目开发经验者优先。
8.前端开发工程师:岗位职责： 1.负责网站页面前端开发制作； 2.负责网站页面前端的特效和最新的应用； 3.与后台开发工程师协作，完成各种数据交互、动态信息展现和用户的互动。任职要求: 1.本科以上学历，1年以上前端相关工作经验； 2.熟悉W3C标准，可以制作出能通过W3C验证的HTML网页，具有丰富的页面跨浏览器制作经验； 3.熟悉Dreamweaver、Photoshop等前端工具，了解最新的网页设计、制作技术； 4.熟悉HTML页面的优化规则，掌握图片、CSS、Javascript的优化方法； 5.熟练掌握Javascript脚本，可按照需求实现交互效果，有jQuery经验者优先； 6.熟悉后端制作技术（.NET/J2EE/PHP）者优先； 7.具有良好的团队合作精神和沟通能力。
9.IDC运维工程师:岗位职责： 1. 负责IDC机房的服务器、路由器、交换机、网络管理维护、网络安全管理及技术支持； 2. 对IDC机房设备做上下架、配置变更、网络线路调试等工作； 3. 对IDC机房托管设备进行日常巡检、故障记录等工作； 4. 对IDC设备及网络进行调整、维护、故障处理等工作； 5. 负责IDC机房容量规划，有前瞻性的解决IDC机房网络、服务器有可能发生的问题； 6. 负责IDC业务技术方案制定、个性化需求评估、业务开通支持等，支撑业务部门市场开拓； 7. 负责IDC机房数据网络设计，网络流量监控与分析，网络设备集成、配置、测试等；任职要求： 1.男，23－35岁，大专以上学历，计算机或网络等相关专业； 2.有2年以上IDC运维、服务器/网络设备运维经验； 3.具备CCNP/H3CSE/MCITP/Linux认证或CCIE认证等相关认证； 4.具备RHCE或类似技能水平； 5.工作态度认真、细致、负责，能承受较大工作压力。
10.B2B电商平台运营经理:岗位职责： 1、根据公司战略及市场信息，负责公司B2B网站前期筹备、规划及实施； 2、熟知各种网站推广方式，能够及时准确确定网站推广方式及推广思路； 3、搜集、分析行业信息，为公司决策提供数据保证；任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务3年以上经营，有成熟的理论知识； 2、熟悉B2B平台搭建及运营方式，有成功运营经验； 3、熟悉国内互联网情况，为公司运营提供支持； 4、具有高度责任心及良好的职业素养； 5、具备良好的战略意识；统筹协调能力强，具有一定的人员管理及激励能力； 6、主动、热情、善于表达想法，有创新意识及创业精神。
11.天猫运营:岗位职责: 1、负责公司天猫店铺及相关B2C平台的管理，在线宣传推广，活动策划及日常运营。 2、负责制订商城年度、季度、月度网站运营策略计划并执行；推动团队业绩增长、完成店铺销售目标；使用淘宝营销工具(直通车/淘客/淘江湖/卖霸/钻石展位/焦点图/店铺街/聚划算)进行产品及商城推广，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策； 3、定期提交商城运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估； 4、充分了解和掌握电子商务的运营模式，熟悉淘宝天猫运营的采购、订单提交、订单处理、物流配送、客户服务等各项流程； 5、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，对员工绩效进行管理和培训，提升部门的工作效率，确保完成品牌经营目标。 6、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为电子商务总体战略制定提供相关依据。任职要求： 1、精通淘宝运营推广，具有3年以上的B店运营经验者优先； 2、具备很强的数据分析能力，能够通过数据分析及时对产品及营销工具做出调整； 3、热爱电子商务，工作认真积极，责任心强，沟通能力和理解能力强，处事灵活，协调能力佳，有良好的团队合作精神 4、熟悉各渠道(淘宝社区、帮派、博客、论坛等)工作，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，为店铺引入有价值的PV;对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议；对数据敏感，心理承受能力强，善于交流； 5、思维清晰、反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守，优秀的职业经历，能承受一定的工作压力
12.美工/网页设计:岗位职责： 1、负责公司网站的设计、改版、更新； 2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 3、对公司的宣传产品进行美工设计； 4、负责客户及系统内的广告和专题的设计； 5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑； 6、其他与美术设计相关的工作。任职要求： 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、两年以上网页设计及平面设计工作经验； 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4、精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 6、应聘时请务必提供个人作品。

E15:苏州相城经济开发区茂祥建材经营部 职位数：6
1.导购店长:1名, 岗位职责： 1. 带领团队完成每一位顾客的VIP接待; 2. 带领团队完成量尺目标； 3. 团队建设，打造有激情有纪律的团队。岗位聘用条件： 1. 大专以上文化程度，1年以上店面销售管理工作经验； 2. 男女不限，五官端正，笑容亲切，责任心强； 3. 有较强的语言表达能力和沟通能力； 4. 有培训授课经验者优先； 5. 薪资标准（底薪+提成+福利）：5000-8000元。
2.导购员:5名, 岗位职责： 1. 为客户提供专业的定制家具设计的服务流程与标准的介绍； 2. 获得为客户提供上门量尺设计服务的机会，并协助团队进行客户促成； 3. 协助店长完成各项工作任务，完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1. 大专以上文化程度，1年以上耐用品销售工作经验； 2. 男女不限，五官端正，笑容亲切； 3. 有较强的语言表达能力和沟通能力； 4. 有销售经验口才佳者优先考虑； 5. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3000-5000元。
3.设计师:5名, 岗位职责： 1. 预约客户，按时完成上门量尺、现场沟通、全套设计方案与全套预算清单； 2. 及时上传方案，并配合店长进行查房修改与方案介绍演练； 3. 预约客户看方案，并专业的介绍方案设计及与客户确认方案 4. 配合团队完成店长安排的工作任务完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1. 大专以上学历，室内设计，环境设计，家具设计，建筑设计等相关设计专业，对家居设计有浓厚的兴趣； 2. 1年以上相关从业经验，具备良好的制图及手绘能力及洽谈沟通能力； 3. 了解基本的施工工艺，材料及施工流程，懂报价预算及量房等知识； 4. 能熟练使用AUTOCAD、3DMAX或圆方等专业设计软件及绘图软件，对家居家装行业有一定的了解； 5. 形象气质良好，有较强的洽谈能力； 6. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3000-6000元。
4.客服主管:1名, 岗位职责： 1. 负责客户关系管理，负责产品的售后服务，完成客户回访工作； 2. 带领团队高效处理客户投诉事件； 3. 客户家安装时，完成验收工作。岗位聘用条件： 1. 女性，25-35岁，中专以上学历； 2. 性格开朗，热情大方，有较强的承压能力； 3. 有经验者优先； 4. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3500-5500元。
5.安装学徒:2名, 岗位职责： 1. 按图纸高效配合完成安装任务； 2. 配合完成验收工作，完成补单工作； 3. 完成安装现场的清洁整理工作；岗位聘用条件： 1. 男性，初中以上学历； 2. 性格开朗，热情大方，有责任心； 3. 薪资标准（底薪+提成+福利）：1500-4000元。
6.业务精英:6名, 岗位职责： 1. 负责市场业务销售拓展完成销售目标 ；岗位聘用条件： 1. 男性，中专以上学历‘ 2. 性格开朗，热情大方，有责任心； 3. 有较强的语言沟通能力及表达能力； 4. 薪资标准（底薪+提成+福利）：3000-10000元。

E16:苏州角斗士文化传播有限公司(筹) 职位数：8
1.课程推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
2.产品推广精英:20名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
3.讲师助理:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
4.客服:10名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
5.网络营销人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
6.企划人员:2名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
7.主持:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。
8.音响师:1名, 认同公司的使命、价值观；人品好、正直、有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；对公司的产品有百分之一万的信心；对成功有强烈的企图心；有一定的决心，凡事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度一流，亲和力好；热爱学习，喜欢帮助别人。

E17:苏州九弋人贸易有限公司 职位数：3
1.销售助理（电子商务）:1、大专及以上学历，男女不限 2、市场营销、电子商务类专业优先考虑 3、熟悉互联网，有团队意识 4、熟练使用Word,Excel等办公软件 5、22周岁以上，35周岁以下 6、善于通过文字聊天等形式进行沟通 7、较强的沟通能力，能准确、快速的理解并挖掘客户的需求
2.美工助理:2名, 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可，男女不限 2、会使用PS、DW、AI等软件，掌握网页设计的基本技能 3、能及时、迅速的完成工作任务 4、22周岁以上，35周岁以下 5、吃苦耐劳，服从工作安排
3.仓管:1名, 1、学历不限，45周岁以下 2、男女不限，下岗工人亦可 3、会简单的电脑操作 4、吃苦耐劳，工作认真细致 5、良好的团队意识

E19:江苏哈梵电子商务有限公司 职位数：10
1.平面设计小伙伴:岗位职责：交给你的就要能完成（不找理由和借口） *能把图片P的美美哒，能把视频做的棒棒哒，让大家都看起来萌萌哒（会P图，会做小视频，会摄影照相） *可以是节操碎满地的天涯er，也可以是小资情怀的豆瓣篱笆er,更可以是微博哈哈点赞党，朋友圈的刷频达人，爱玩微博上贴吧爱逛论坛的流量月光族（熟悉一切网络新媒体） *能写会编（写文发帖），有着天马行空的创意想象力满足以上任一均可，或是自认有特殊才能，非正常人的，都是我们的最爱性格要求： *嘴严（允许八卦但要保护大家的隐私和公司的机密） *行动力强（勇敢的向前冲吧，骚年！） *沟通能力强（心领神会，你懂的） *适应能力强（看过圣斗士星矢吗？知道五小强吗？不知道？没看过？不要紧，知道小强吗？）"
2.肯拼的文案编辑小伙伴:岗位职责：交给你的就要能完成（不找理由和借口） *能写会编（写文发帖），有着天马行空的创意想象力满足以上任一均可，或是自认有特殊才能，非正常人的，都是我们的最爱 性格要求： *嘴严（允许八卦但要保护大家的隐私和公司的机密） *行动力强（勇敢的向前冲吧，骚年！） *沟通能力强（心领神会，你懂的） *适应能力强（看过圣斗士星矢吗？知道五小强吗？不知道？没看过？不要紧，知道小强吗？） *能够适应出差"
3.PHP程序员小伙伴:1名, 任职要求： 1.有进取心，对web开发拥有浓厚的兴趣，能够积极主动跟进业界的步伐； 2.熟悉Unix/Linux//IIS环境及常用命令； 3.精通PHP+MySQL开发和MVC设计模式，熟练运用LAMP和LNMP开发平台，熟练掌握smarty等开发框架； 4.精通HTML/CSS/JavaScript/Ajax/JQuery等WEB前端开发技术； 5.熟悉http协议、了解各种web服务器(Nginx, Apache)； 6.具备良好的问题定位分析能力； 7.有良好的团队合作能力和学习能力. 8.有2年或以上的大型网站的开发经验； 9.有B2B行业和大型网站系统架构设计经验者优先考虑岗位职责： 1.参与PHP项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护 2.完成网站PHP代码编写和HTML页面的调用； 3.负责公司客户企业站及门户站的开发、维护及BUG的修复工作； 4.与设计人员配合完成网站项目的构建； 5.对PHP系统进行二次开发，研发有特殊需求的系统； 6.开发客户定制的网站系统，解决各种相关问题 7.与项目其他相关人员沟通配合，善于编写技术文档。"
4.UI设计、 网页设计伙伴:任职要求： 1、28-35岁，大专及以上学历，视觉传达、艺术设计相关专业； 2、2年以上相关工作经验，能独立完成设计； 3、熟练使用Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、flash、3DMax等软件； 4、优秀的用户界面设计能力，对以人为本的设计理念有深入的理解； 5、有网页设计、电商或类似平台工作经历者优先；岗位职责： 1.负责公司相关项目网页的用户界面及交互设计 "
5.网络推广小伙伴:1名, 岗位职责： 1.负责网站优化推广和网站运营； 2、负责实施方案的跟踪与分析，提高网站排名和流量； 3.掌握各种搜索引擎的优化技巧、软文、交换链接、社区推广、论坛推广等，从而提高网站排名和流量；任职要求： 1、电子商务，市场营销，中文等相关专业毕业，熟练操作电脑。 2、熟练掌握软文推广，微博营销，论坛推广，博客推广，知识问答推广，网络推广运营，淘宝运营推广，等常用的网络推广方法。 3、具备良好的推广文案写作能力，擅长营销类文案写作的优先。 4、具备较好的人际沟通能力，良好的团队合作意识，强烈的责任心和事业心。 5、熟悉网络推广的营销技巧。 6、性格开朗，具有较强的执行能力，责任心强"
6.阿里巴巴销售运营:1名, 任职要求： 1、拥有阿里/天猫/淘宝网络销售2年以上工作经验； 2、对网络批发兴趣浓厚，善于客户开发、客户管理、价格设定、促销推进等具备较强管理能力； 3、责任心强、沟通能力强，有一定的在线商务合作谈判能力； 4、有服装网络销售经验优先。岗位职责： 1、负责公司阿里巴巴（国内）批发网站的运营推广； 2、阿里巴巴客户的开发、管理及销售、销售额目标达成负责；"
7.淘宝天猫商城店长:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，至少三年淘宝平台规模网店从业经验，至少一年以上淘宝商城管理经验； 2、精通淘宝/天猫规则及营销推广体系，丰富的电子商务运营理念和专业技能，掌握各类活动的考察关键点； 3、过往经历须含有成功营销案例、思路，所取得的优异业绩应是本人管理所致； 4、职业化程度高，具备高度责任心和市场敏锐感，优秀的沟通协调和团队管理能力。"
8.网店推广运营:3名, 任职要求： 1,为人诚实,做事勤恳,能与团队其他人员友好相处。 2,思维敏捷,对数据教敏感,善用统计软件,并能根据数据分析店铺存在问题。 3,电脑操作熟练,能运用普通办公软件以,略懂平面设计方面软件。 4,一年以上淘宝相关岗位操作经验,对淘宝流程以及基本原理非常熟悉。有操作直通车,钻展,淘宝客经验。有站外推广经验更佳! 岗位职责: 1,店铺商品推广,流量引进。 2,淘宝直通车,钻石展位,淘宝客广告投放优化维护工作。 3,店铺促销活动策划执行,与其他部门沟通相关配合工作。 4,商品跟进,数据解读,对近期销售情况制表上报,提出改进方案。"
9.电子商务客服:3名, 任职要求： 1、品格端正，有责任心，最关键对待客户态度要非常好，细心并且要有耐心； 2、好的沟通理解能力和团队合作精神； 3、熟悉电脑基本操作，有一年以上网上购物习惯和经验； 4、了解淘宝等网络销售平台，对淘宝网操作流程熟悉，有工作经验者优先； 5、具备良好的心理素质，有开拓进取精神和新客户开发能力； 6、工作态度端正，做事负责； 7、脑子灵活、为人谦虚、做事主动、肯学习、不怕苦、不要懒。 岗位职责： 1、练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 2、解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前工作； 3、及时向上级反映自己解决不了的问题 提成方案：底薪+提成公司福利：免费住宿，提供餐补，缴纳社保，节日福利、带薪年假、年底奖金、生日福利工作地点：苏州吴江庞金路1801号庞金工业坊D01"
10.服装设计:1名, 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、服装设计专业毕业，可接受应届生，有服装设计经验优先； 3、手绘平面图能力强； 4、熟练运用 CorelDRAW 或 illustrator等绘图软件； 5、能够独立完成系列服装主题设计的具佳； 6、熟知各类面料、辅料，并能熟练运用； 任职资格: 1、做事认真负责,责任心强； 2、对时尚及流行资讯有良好的敏感度及分析能力,对色彩和面料风格及市场流行趋势等有敏锐的触觉； 3、有良好的沟通能力,团队协作精神； 4、对设计工作充满热情、工作认真负责； 工作地点：苏州吴江庞金路1801号庞金工业坊（办公环境优质,公寓式住宿条件,设施齐全）"

E22:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：5
1.设计总监:2名, 设计学专业大专或以上学历，5年以上相关工作经验；能独立完成工装设计和家装别墅设计经验；具有较强的团队领导经验，良好的设计理念和创新能力；全心全意为公司尽责尽力；年薪20万以上。
2.前台:具有较强的服务意识，能够使用电脑办公软件，具有良好的沟通协调能力，责任心很强，性格活泼开朗；懂施工资料编制者优先考虑。
3.室内设计师:15名, 室内设计等相关专业及以上学历，3年以上相关工作经验；沟通能力强，亲和力比较优秀；了解施工工艺流程及主要装饰材料的特征、性能；具有优秀的团队合作精神，且服务意识强；能独立谈单、独立做预算、独立跟踪服务。
4.业务员及业务主管:13名, 2年以上本行业工作经验，能够吃苦耐劳，严谨务实，对本公司敬责敬业；具有良好的协调能力，沟通能力和应变能力，有很强的团队合作精神；业务能力强，熟悉苏州市场的装饰行情，有潜在的业务资源和市场社交能力者优先。
5.施工经理:15名, 具有开拓创新能力、在施工管理中能够严格执行公司的管理制度，对工作一丝不苟；具有较好的协调、组织能力，能带领施工团队认真顺利完成各项施工工程；对工程质量、进度、安全、成本、材料及施工管理考核指标等全面熟知；对施工图纸、预算、工艺、节点及施工标准能全面看懂及了解。

E23:苏州申浪信息科技有限公司 职位数：6
1.销售:5名 男女不限 1.大专以上学历，市场营销、计算机或相关专业者优先； 2.性格开朗，善于与人沟通者可踊跃报名 3、开发区域内的潜在客户，挖掘客户需求 4、有IT相关产品销售工作经验者优先 待遇：基本工资+奖金+补贴
2.客服:2名, 女, 职位要求: 1) 外表端正，具有良好的个人修养和职业道德操守； 2) 诚实敬业，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的开拓意识，能独立开发维护市场，具备一定的谈判技巧和出色的表达能力 3）有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力服务意识;会使用电脑,能熟练使 用office办公软件市场营销学，计算机系，电子信息技术系专业均可 4）有客服或维保相关工作经验者可优先考虑
3.网络工程师:3名, 男, 职位要求: 1）信息安全或计算机等相关专业； 2）具备良好的沟通协调能力，具有良好的逻辑性。具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；能够承接工作压力。 3）有IT或网络安全产品工作经验者或有网络产品相关认证者可优先考虑, 待遇：基本工资+奖金+补贴+福利
4.渠道专员:2名, 男, 岗位职责: 1.负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见； 2.负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标； 3.负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈； 4.负责公司新产品的渠道建设。 5.市场营销，计算机专业等对销售感兴趣者即可 6、有相关工作经验者优先
5.弱电工程师:1名, 男, 1、熟悉计算机网络的综合布线工程项目方面的知识 2、负责施工现场弱电工程的质量、进度等监督与控制 3、计算机，网络等相关工作经验者优先
6.市场开拓:3名, 女, 岗位职责： 1、有电话销售工作经验 2、有较强的语言表达、沟通能力及适度的抗压能力 3、诚实敬业，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的开拓意识，能独立开发维护市场，具备一定的谈判技巧和出色的表达能力待遇：基本工资+奖金+补贴

E25:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：6
1.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。
2.联通营业员:5名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习；工作地点：长江路山水华庭
3.联通集团大客户经理:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。
4.联通业务员:10名, 工作地点：苏州市区或者吴江高中以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
5.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。
6.联通客服:3名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。

E26:苏州燕居精品酒店有限公司（筹） 职位数：4
1.酒店前厅专职夜班（急）:1名, 男女不限，25-35周岁，高中及以上学历，身体健康，形象佳，谈吐佳，服务意识强，有星级酒店工作经验者优先，专职夜班，可睡觉。酒店仅15间客房，工作环境优美，工作量轻松。工资待遇：3000左右，有宿舍。
2.酒店前厅接待（急）:3名, 男女不限，25-35周岁，高中及以上学历，身体健康，形象佳，谈吐佳，服务意识强，有星级酒店工作经验者优先。酒店仅15间客房，工作环境优美，工作量轻松。工资待遇：3000左右，有宿舍。
3.前台客服（急）:2名, 女，20-30周岁，高中及以上学历，身体健康，形象佳，谈吐佳，服务意识强，有星级酒店工作经验者优先。酒店仅15间客房，工作环境优美，工作量轻松。工资待遇：面议，有宿舍。
4.公共区域保洁（急）:2名, 女，20-50周岁，身体健康，服务意识强，有酒店及物业服务工作经验者优先。工资待遇：2000左右，有工作餐。

E28:苏州昊帆生物科技有限公司 职位数：4
1.化学分析人员:2名, 1、化学分析专业，大专及以上学历，两年医药分析工作经验，有HPLC、GC仪器分析经验； 2、有良好的团队合作精神，工作仔细负责，人品正直，身体健康，具有良好的职业操守,无不良社会行为。
2.销售助理:1名, 1、大专以上学历，英语四级 ； 2、良好的英语表达能力，优秀的沟通判断能力，诚实正直，良好的团队协作精神，能承受较强的工作压力，具有高度的敬业精神。
3.研发工程师:2名, 1、本科或研究生学历，化学制药或有机合成相关专业； 2、主要负责新产品的研发、试验、工艺改进；负责新技术的验证及工业化的设计、生产。
4.化学实验员:5名, 1. 化学或化工专业，学历中专或大专，实验室动手能力强； 2. 工作仔细负责，责任心强，人品正直，身体健康，具有良好的职业操守，无不良社会行为。

E29:苏州安逸居家居有限公司 职位数：2
1.销售经理、业务代表:20名, 男女不限，年龄20-35岁；大专及以上学历；良好的口头表达能力及团队协作能力；学习能力强、勤奋、诚实守信；愿意从事有挑战的工作、具有较强的上进心和抗压能力；熟练掌握Word、Excel、ppt等常用办公软件。
2.区域经理:5名, 男女不限，年龄20-40岁；大专以上学历；极强的责任心和开拓市场能力；有建材类销售及团队管理经验；能适应经常出差（江苏范围内）。

E30:苏州宝幢贸易有限公司 职位数：6
1.导购:5名, 高中(职高)，45岁以下，性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力，有建材相关行业销售经验者或家装公司业务或电话营销工作经验优先。
2.开单员:2名, 工作认真心细，责任心强，财务相关专业或经验，女性，已婚已育者优先。
3.业务员:5名, 大专, 有终端小区，电话营销及大客户谈判经验优先，对苏州地形了解，具备一定的沟通、协调能力，有一定的家装基础，有一定的团队合作意识，敢于挑战高薪，一经录用待遇从优。
4.出纳:1名, 大专, 会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密；较强的敬业精神与责任，工作原则性强；较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识；有出纳工作经验，已婚已育者优先。
5.业务经理:2名, 大专, 从事家装建材业务3年以上，对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验，有终端市场跟踪谈判能力。具备一定策划、公关、培训能力。
6.工程业务员:5名, 中专, 中专以上学历，从事家装建材销售业务1年以上，对瓷砖有一定了解；任劳任怨，具有良好的客户服务意识；工作主动积极，为人诚信正直，具有强烈的责任心及团队精神；市场跟踪、沟通、谈判能力强；有建材相关行业销售经验者优先、有汽车会驾驶者优先。

E31:安徽野岭饮料食品有限公司 职位数：1
1.业务代表:10名, 1、中、中专及以上；1年以上快速消费品销售经验 2、性格开朗，能吃苦耐劳，具有开拓精神； 3、有良好的沟通能力和协调能力，表达能力强。

E32:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

E33:苏州东颖精密模具有限公司 职位数：6
1.CNC操作工:男，20-35岁，薪资面议！具体要求： 1）有很好的责任心和虚心好求的心理； 2）两年以上工作经验，能够阅读和理解图纸，会操作三菱，Higerman系统优先. 以上都提供工作餐，住宿补贴！
2.钳工补师:男，20-35岁，薪资面议！ 1）从事塑胶模具制作，会操作使用普通铣床、钻床、磨床等。 2）有独立开发模具2年以上工作经验者优先。 以上都提供工作餐，住宿补贴！
3.模具学徒:男，18周岁以上，薪资面议！ 1）有很好的责任心和虚心好求心理，吃苦耐劳,有团队精神和良好的理解能力,服从上级安排； 2）机械类，模具设计相关专业者优先。以上都提供工作餐，住宿补贴！
4.模具设计员:男，22-40岁，薪资面议！ 1）熟悉运用UG,CAD设计软件等 2）有塑胶模具零件加工基础,熟悉加工工艺流程； 3）有独立设计塑胶模具和简单产品设计一年以上工作基础； 4）能吃苦耐劳,有团队精神和良好的对外沟通能力,服从上级安排. 以上都提供工作餐，住宿补贴！
5.编程:1名, 男，20-40岁，薪资面议！ 1）熟练运用编程软件，例如UG或CIMATRO. 2）具有两年以上工作经验。 以上都提供工作餐，住宿补贴！
6.模具及注塑采购:1名, 男女不限，20-40岁，薪资面议！ 1）熟悉模具及注塑产品，有采购模具配件及注塑材料者优先； 2）对工作认真负责,熟练使用电脑. 以上都提供工作餐，住宿补贴！

F01:苏州盛世联合财富管理有限公司 职位数：6
1.会计:1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；
2、有三年以上相关专业的从业经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；
4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

2.行政专员:1.大专及以上学历，可接受应届毕业生，形象气质佳。 2.较强的学习能力和沟通能力。 3.头脑灵活，负责分发公司文件、通知并做好分发记录。 4．熟悉互联网，熟悉office，会使用各种聊天工具。
3.网销专员:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先，可接受优秀的应届毕业生。 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
4.销售专员:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先； 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
5.客户经理:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先，可接受优秀的应届毕业生和实习生。 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
6.客服专员:1名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。

F02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F03:上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2
1.苏州分行信用卡销售代表:12名, 岗位职责： 1、根据信用卡业务发展策略，销售信用卡及相关产品； 2、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务； 3、遵循我行经营理念，严格遵守规章制度； 4、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。 岗位要求： 1、全日制大学专科及以上学历（已拿到学历证书），工作经验不限； 2、具有主动营销意识和能力，思路清晰，开朗外向，沟通能力强； 3、对合规及风险控制有较高标准； 4、有志从事营销工作，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
2.各支行网点专员:3名, 该岗位工作地点为：浦发银行指定支行网点。职位描述： 1、努力挖掘派驻网点的客户资源，达成网点信用卡营销目标。 2、做好营业网点内的信用卡相关咨询和服务工作，进一步提高客户满意度。 3、及时有效处理信用卡相关申请的跟进和退补件工作。 4、及时布达总行信用卡中心相关法规、政策及活动情况。 5、在完成日常的信用卡工作外，协助网点进行其他业务的推荐工作。 岗位要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、具有主动营销意识和能力；思路清晰，开朗外向，沟通能力强； 3、具备信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑； 4、有志从事营销工作，爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，吃苦耐劳。

F05:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：2
1.业务销售人员:20名, 大专及以上学历(70后可以是高中);20岁以上到45岁以下; 工资待遇：新人底薪+提成+奖金 约3000元,(上不封顶) 具体要求：1.专科以上学历，2.对保险事业的心态 ，认同行业，3.有亲和力，4.良好的人际关系，勤奋进取，工作积极主动，5..男女不限，有从业资格证优先录用，有客户资源者优先。
2.业务销售管理精英:2名, 大专及以上学历;25岁以上到40岁以下; 工资待遇：底薪+提成+奖金+管理奖 约4000元到8000元(上不封顶) 具体要求：1.具有较强的组织计划能力，乐观积极向上2.较强的市场开扩能力，3.能吃苦耐劳，4.责任心强，较强的学习力和团队合作精神。5.男女不限，有客户资源者或带队经验者优先考虑。

F06:上海千颂企业管理有限公司 职位数：4
1.客户经理:20名, 岗位职责： 1、与客户进行电话沟通,开发新客户，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、对销售工作有较高的热情; 2、责任心强，口齿清晰，勤奋踏实，自信肯干，有敬业精神; 3、普通话标准，有良好的沟通能力及团队协作精神; 4、高提成,只要努力,月收入过万。薪资待遇: 无责任底薪2000元+提成5%-10%+出单奖+周六日双休+法定节假日+年终奖+工龄奖+年假, 月均5000-12000，能力强者收入无封顶,工作能力突出者有较大晋升空间工作时间：七个半小时，上午9:00--12:00，下午13：00--17:30
2.企划部经理:2名, 1、文笔佳； 2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成； 3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案 4、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等 5、完成领导临时交办的其他任务。
3.课程部经理:1名, 主要负责课程的招聘和会务安排等。
4.人事部经理:1名, 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计等等（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

F07:江苏壹壹壹软件科技有限公司 职位数：7
1.应届毕业生:专业不限；有耐心，心态好，工作细致有条理；富有激情，开朗自信，有较强的学习能力;有远大抱负，敢于挑战高薪。
2.电子商务专员:良好的口头表达能力和沟通技巧， 富有协作和团队精神，抗压能力强 ；积极、自信、敬业，具有开拓精神。
3.会务专员:5名, 专业不限；熟悉互联网未来发展趋势，具备的沟通协调能力和良好的商务素质；有责任心及团队合作精神，能承受一定的工作压力。
4.客服:5名, 具有良好的协调和沟通能力，敢于追求，敢于突破；公司将提供良好的晋升平台，完整且专业的知识培训体系。
5.销售主管:5名, 大专及以上学历；1年以上销售工作经验，具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；具有很强的事业心。
6.财务助理:会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书；身高1米7 ；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
7.人事助理:1名, 女性，大专及以上学历，有2年以上工作经验。

F09:苏州克罗多机械设备有限公司 职位数：1
1.销售专员:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、无经验也可应聘.

F12:苏州新人类软件有限公司 职位数：1
1.企业服务中心客服专员:2名, 大专, 工作年限：不限,可接收应届生工作地址：苏州市工业园区苏州大道西1号811市（东方之门旁）职位描述： 1、 无需电话销售。 2、 接听服务需求电话，外拨电话协调安排服务资源。 3、 口齿清晰，良好的语言表达能力以及人际沟通能力。 4、 主动积极、性格开朗、具服务热忱。工作时间：每天8小时、每周5天工作制；底薪+补贴+日常工作绩效奖金+五险一金

F13:苏州鸿元通投资咨询有限公司 职位数：3
1.业务助理:2名, 女性，中专或大专毕业，有工作经验者优先。年龄：20到35岁。能吃苦耐劳均可。
2.会计:1名, 女性，有专业会计证书。有无工作经验均可。年龄：20到45岁均可。
3.总经理助理:1名, 本科毕业，有2年工作经验，女性。

F16:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3
1.电话营销顾问:10名, 大专, 1、通过信息专员提供的客户信息进行电话邀约； 2、维护有意向客户并解答疑问； 3、负责为客户安排培训服务； 4、负责与讲师助理沟通对接可安排培训时间。任职要求： 1、1年以上培训、保险、金融等行业电话销售经验； 2、具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识； 3、具有清晰的职业规划和目标管理思维； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力； 5、抗压能力强，认同和熟悉培训行业的电话销售模式！薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
2.客户经理:10名, 大专, 职位描述： 1.开发跟踪新客户，通过维护、拜访等方式促成合作关系； 2.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 3.借助各项资源为客户解决实际问题； 4.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
3.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）

F17:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：2
1.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣； 2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力； 3 .具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强； 4 .有良好的团队合作精神和自我提高意识； 5 .有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先 6.大专以上学历，专业不限。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度网络销售实习生 职位描述 1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责客户的后续服务工作。 岗位要求： 1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣； 3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑； 4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。 薪金待遇： 1、无责任底薪2000元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；公司对无经验员工进行岗前培训，并由老员工进行帮带使你快速进入工作状态。只要你努力，勤奋，你就能在这里展现你的价值，获得你人生的财富。２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）公司定期组织培训、经验交流，能力突出者可提升为销售主管（公司成长最快的员工一个月即可升为主管）。４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 薪金待遇： 1、底薪4500元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训； 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

F18:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：2
1.金融顾问:1、男女不限，户籍不限，25岁以上； 2.有较强的责任心和良好的沟通能力优先，不要求相关经验，公司有全方位专业化的培训。 3.服从公司安排，学习能力强，有效沟通，善于交流并热衷销售体验；
2.金融主管:1.男女不限，户籍不限，28周岁以上； 2.大学专科以上学历，营销、金融学、保险学等相关专业毕业生； 3.具备5年以上工作经验，学习能力强，有较强的沟通交流能力并热衷销售体验； 4.具有2年以上团队管理经验，特别渴望成功者，可优先录取；

F21:苏州市贝得机电有限公司 职位数：3
1.西门子减速机销售工程师:2名, 中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，22-35岁，具有良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与吃苦耐劳精神，热爱销售工作，较强的应变能力，良好的团队合作精神和语言表达能力，熟练掌握办公自动化及其相关软件。
2.西门子电机销售工程师:2名, 中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，22-35岁，具有良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与吃苦耐劳精神，热爱销售工作，较强的应变能力，良好的团队合作精神和语言表达能力，熟练掌握办公自动化及其相关软件。
3.销售助理:中专（高中）以上学历，女，25-35岁，具有1年以上相关工作经验，工作认真负责，思维敏捷，工作态度积极主动，熟练掌握办公自动化及其相关软件。

F22:常州市弘智教育咨询有限公司苏州分公司 职位数：4
1.课程顾问:10名, 中专学历，能熟练运用计算机操作，待人亲切，性格外向，有销售经验者优先。
2.教务员工:5名, 大专学历，工作仔细负责，熟练计算机操作，待人亲切。
3.储备校长:4名, 本科学历，有责任心，有管理经验者优先，热爱教育事业。
4.电脑教师:4名, 熟悉电脑设计软件，善于和学生沟通，有授课经验者优先。

F24:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5
1.社保理赔专员:10名, 22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识。
2.经理助理:3名, 22-25周岁，有责任心，做事细致，有一定的协调能力和沟通能力。
3.组训讲师:2名, 22-30周岁，表达能力强，具有一定的文艺表现能力优先，具有教师资格证（师范类）优先。
4.渠道经理:5名, 25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通。
5.区域经理:1名, 25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）。

G+1:苏州凯慕寝具有限公司 职位数：5
1.合伙人:15名, 男女不限，20-40岁，中专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有家具行业相关工作经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力。
3.淘宝运营:2名, 熟悉网络操作流程，了解网络推广路径，根据公司的网站或产品写出推广方案，熟悉网络平台Internet，对市场推广工作有熟悉的掌握，须具有敏锐的判断力，较强的创新能力。负责公司淘宝店铺站内和站外的推广。
4.网络推广:2名, 一年以上市场类、编辑类工作经验；有品牌文案和网络编辑的相关经验，有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力；熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具；有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
5.文员:大专及以上学历；女性，20-35岁；能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件；良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力；良好的工作执行力；有客户服务经验者优先。

G+10:苏州福赛斯电子有限公司 职位数：2
1.销售经理助理:5名, 岗位职责： 1、负责公司的业务推广工作； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、应届生可优先考虑； 2、敢于挑战自己，有自己的工作目标； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、大专及以上学历，专业不限，有团队协作精神。
2.技术支持与维护:3名, 一，岗位描述： 1,负责网络监控设备安装及日常维护； 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 二，任职资格： 1、高中以上文化程度，年龄20-40周岁； 2、相关工作经验1年以上； 3、具备良好的个人素养及职业道德。 4.有较强的事业心，做事认真负责。

G+11:江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司 职位数：3
1.销售主管:2名, 1、 制定团队销售计划，拟定销售目标； 2、 带领完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、 制定公司产品的营销策略； 4、 下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 5、 定期召开例会，传达、布置任务，提升团队的学习氛围，随时把握员工的心里动态； 6、 对产品、市场具备操控能力； 7、 具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 8、 具备优秀的职业道德； 9、 具有两年以上团队管理经验； 10、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先；
2.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。待遇：底薪+提成+社保
3.暖通工程主管:2名, 1、 具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、 下属员工管理能力； 3、 具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、 具备培养与筛选人才的能力； 5、 对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、 具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、 暖通行业3年及以上主管工作经验；

G+2:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：1
1.销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有工厂直销经验者优先。

G+3:南京义达生态农业科技有限公司 职位数：6
1.人事、行政:3名, 1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。 2、熟练使用OFFICE办公软件。 3、熟悉国家相关法律法规。 4、一年以上相关工作经验、本科以上学历。
2.出纳:1名, 1、财务管理相关专业，大专及以上学历。 2、具备良好的财务管理相关专业知识，工作认真细心，责任心较强。 3、女性优先，一年以上相关工作经验，能够独立处理出纳岗位的工作。
3.销售精英:1、性别不限，专业不限，性别不限，专业不限，20——30岁，大专及以上学历。 2、有一定的沟通能力，处事灵活，有较强的学习能力及适应能力。 3、能够吃苦耐劳，优秀应届生优先考虑 。
4.销售主管:5名, 1、性别不限，专业不限，20——30岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力。 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力。 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心。 5、有相关工作经验及优秀的毕业生优先考虑。
5.储备干部:5名, 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，有一定的销售团队管理经验。 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力。 4、有一定的活动策划能力，一年以上销售管理经验。
6.销售经理:2名, 1、性别不限，专业不限，25——35岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，3年以上的销售团队管理经验。 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备较强领导团队与组织管理能力。 4、有一定的打造团队、培训团队的经验，具有较强的市场意识及服务意识。 5、能够独立开拓市场，并通过多种方式促进销售业绩的达成。

G+4:苏州天虹商场有限公司 职位数：7
1.采购业务助手:1名, 大专, 大专学历，相关岗位1年以上工作经验了解采购相关业务流程；具有数据统计、档案管理的基本技能；良好的语言表达与人际沟通能力、团队协作意识与独立解决问题的能力；工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
2.超市生鲜助理品类经理:1名, 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有超市、大型卖场相关经验者优先考虑。工作地点：木渎
3.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.工作地点：园区、木渎。
4.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。
5.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
6.品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉现场营运知识，有较强的计划、组织、领导和协调能力； 3、富有激情和献身精神，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 4、具有良好的系统思维能力，学习能力强，善于思考和创新。
7.设计师:1名, 35岁以下，平面设计、广告设计、美术等相关专业大专以上学历；工作经验：同行相近岗位同级别工作经验5年以上；熟练应用相关设计软件，掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观；工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。

G+5:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：3
1.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
2.储备店经理:5名, 具有吃苦耐劳、团队合作精神；积极主动、较强目标感强；较好沟通能力、语言组织能力；大专及以上学历
3.房产经纪人:15名, 20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。

G+6:苏州市军本商贸有限公司 职位数：8
1.营销助理:20名，男女不限，有一定的沟通能力，善于动脑，有吃苦精神，热爱营销行业，敢于挑战高薪，无经验者，应届毕业生公司提供专业培训，提供住宿。
2.储备干部:10名，大专以上学历，市场营销或相关专业，喜欢销售管理行业，有责任心，上进心，有较强的语言表达能力。
3.讲师:10名，大专以上学历，医学或营养学专业，或有保健会销经验，具有较强的语言组织能力，能较快接受新的理验，提高参会人员积极性，达成销售，有讲课经验者优先。
4.文员:2名，大专以上学历，能熟练操作办公软件，性格稳重，有亲和力，善于沟通。
5.招商经理:2名，大专以上学历，有很好的学习能力，能够迅速的掌握公司的企业文化及产品知识，有梦想，工作充满激情与感染力，目标感强，能够在压力下开展工作，有商务谈判能力，市场洞察分析力较强，工作条例清晰，团队管理有魄力，有保健品招商经验者高薪聘用。
6.招商专员:10名，中专以上学历，口齿伶俐，坦实肯学，性格热情外向，有目标，抗压能力强，有高薪意识，应届毕业生优先考虑。
7.业务员:20名, 女, 大专及以上学历，吃苦耐劳，敢于挑战自己梦想，活泼开朗。
8.会计:2名, 女, 大专及以上学历，有工作经验者优先考虑。

G+8:苏州美福家建材有限公司 职位数：1
1.销售代表:4名, 35岁及以下，大专，有从事过建筑建材行业销售及家具，灯具等的销售经验最佳。

G+9:时修信息科技（苏州）有限公司 职位数：1
1.市场推广人员:5名, 要求：中专以上学历，性别不限，工作经验不限，认真踏实，吃苦耐劳，综合薪资：3500-4500。职责：市场拓展-按照公司预先划定区域，将所有餐饮商户信息搜集起来，并全部贴上二维码，并拍照回传公司。

G02:苏州勃朗机电有限公司 职位数：2
1.销售专员:岗位职责： 1、负责开发公司客户，并为客户制定产品的销售方案； 2、负责客户关系的维护与管理； 3、根据市场情况制定销售计划，并按时完成销售任务。岗位要求： 1、性别：男、女不限，女士优先，年龄23-40周岁； 2、中专含以上学历，应界毕业生要求机电一体化或市场营销等相关专业优先，有相关工作经验者无专业限制要求； 3、品貌端庄、性格开朗、乐观，有团队协作意识，具有良好的亲和力和沟通能力，能够承受一定的工作压力； 4、头脑灵活，具备良好的应变能力和适应能力。 5、做事严谨，有条理，执行力和服务意识强； 6、欢迎广大热爱销售工作的应届毕业生及销售精英的加盟。
2.技术支持工程师（智能家居）:岗位职责： 1、智能化项目做售前技术支持，包括方案设计、系统清单配置、系统方案说明等相关工作；主导完成整个项目的深化设计支持，有较强的施工图设计能力，持续优化和改进施工设计方案。 2、负责项目现场技术支持，以及对客户的技术交流与培训。 3、系统方案标准化完善、培训资料、安装调试文档整理；定期收集竞争对手资料并整合市场其他产品资源进行系统方案配置。 4、能吃苦，具有抗压能力，具备团队合作精神。岗位要求： 1、电子或电气自动化专业、楼宇智能化相关专业或计算机网络技术等相关专业； 2、专科以上学历，掌握无线射频、楼宇控制、智能家居产品、小区弱电系统技术方案设计； 3、具备智能家居，智能楼宇行业等弱电系统集成技术工作1年以上经验； 4、有较丰富项目现场安装及调试工作经历，有较强项目沟通协调能力; 5、 熟悉CAD、Photoshop、CorelDraw等相关软件；

G03:苏州爱乐多家居有限公司 职位数：5
1.销售代表:8名, 岗位职责管理客户关系，完成销售任务；了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色；对客户提供专业的咨询；收集潜在客户资料。 任职资格 1年以上销售行业工作经验，表达能力强，具有较强的沟通能力，良好的客户服务意识；有责任心，有冲劲，能承受较大的工作压力。
2.招商经理:5名, 岗位职责： 1、根据公司的整体营销策略，制定可行的招商计划；完成市场拓展、销售与回款目标. 任职要求： 1年以上销售行业工作经验，表达能力强，中专以上学历，具有良好团队协作能力；熟悉招商工作运作环节。
3.定制衣柜拆单员:3名, 岗位职责：负责定制衣柜的拆单、下单和审图等相关工作。 岗位要求： 1. 大专学历，制图功底扎实，24-35岁； 2 .一年以上家具厂工作经验，了解生产工艺；有定制衣柜行业工艺经验，思维严谨，有一定的计算分析， 工作踏实，责任心强； 3. 有责任感、工作认真负责,有耐心,,有责任心,富于团队协作精神。
4.衣柜设计师:5名, 岗位职责：根据客户要求设计相应的定制衣柜图纸，需要外出量尺。 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先，制图功底扎实，24-35岁； 2 .一年以上家具厂工作经验，了解生产工艺；有定制衣柜行业工艺经验，思维严谨，有一定的计算分析， 工作踏实，责任心强； 3. 有责任感、工作认真负责,有耐心,,有责任心,富于团队协作精神。
5.行政助理:1名, 岗位职责：接待来访人员；.负责公司行政文件、报告资料收集、整理汇总工作；做好会议纪要。 岗位要求：有一定的财务专业知识；做事认真仔细；有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。

G04:苏州博德电子有限公司 职位数：3
1.业务:熟悉电子相关产业，在电子元器件销售方面有1-2年经验，大专以上学历，英语可流利读写，能吃苦耐劳，性别不限。
2.业务跟单:大专以上学历，有无经验均可，能服从工作分配，性别不限。
3.会计:大专以上学历，会计专业 ，有无经验均可，性别不限。

G05:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

G07:常州市博聪儿童用品有限公司 职位数：7
1.HR主管:1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块管理及实际操作经验； 3、三至五年以上台资企业行政人事管理工作经验。
2.采购经理:1名, 1.定期收集相关市场情报与供应商状态。 2.分析主材/辅材/模治具价格走势、案开发工作与成本分析。 3.开发并定期主导供应商稽核与辅导作业、执行采购部价格审核与签决工作。 4.规划，督导采购作业流程及作业方式。 5.督导每月采购计划及采购目标设定，并依此计划展开采购成本控制及成本节约、督导供应商年度降价计划。 6.执行部门人员教育训练及辅导。
3.财务经理:1名, 1、 财务、会计专业，大专以上学历，持有中级职称以上。 2、五年以上成本预算和控制的工作经验。 3、 熟悉财务相关法律法规，动态成本管理体系和会计核算流程。 4、 熟练操作相关财务软件，具有优秀的数据分析能力。 5、 人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。 6、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4.冲压主管:1名, 1、具有丰富的冲压模具开发、生产经验，能熟练运用UG,CATIA等软件,有汽车配套经验； 2、对模具结构有较深的认识，熟悉模具加工工艺流程，熟悉多工位冲压加工流程； 3、熟悉常见产品的加工工艺、材料和量具的使用； 4、精通模具制造、板金冲压的工艺流程、生产规范与质量标准具备良好的管理能力、熟悉汽车产品的开发流程，能看懂图纸； 5、能进行产品缺陷分析，并提出改进意见，有产品异常处理的相关经验，了解TS16949质量管理体系； 6、具备较强的沟通和协调能力及团队协作能力； 7、根据公司安排负责企业工程技术人员的带教工作； 8、有外资企业多工位模具厂开发或大中型整车行业多工位模具开发经验者优先； 9、完成领导交办的其他任务。
5.质量主管:1名, 1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验； 2、熟悉TS16949质量体系五大工具，8D整改、看板管理等； 3、负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作； 4、处理质量异常，协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析，并拟订改善措施； 5、组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行
6.文案策划:1名, 1.三年以上工作经验 2.对策划工作有清晰的思路，能够迅速把握工作重点； 3.具备一定的文字功底，将社会热点与产品结合进行传播； 4.具备出色的学习能力，能快速理解产品、把握用户心理； 5.有广告业、母婴孕童等相关工作经验者优先。
7.模具设计:1名, 1.专科以上学历，汽车、机械、电气类相关专业毕业； 2.具有5年以上的汽车行业零部件项目管理或工程经验； 3.良好的沟通能力、协调能力、领导能力； 4.责任心强，有高度的敬业精神； 5.有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先。

G08:苏州信谊佳物业服务有限公司 职位数：7
1.人事主管:1名, 1、负责公司人力资源规划。根据公司规模要求，规划人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
2.财务出纳:1名, 1、女，大专及以上学历； 2、会计、财务相关专业，有会计上岗证； 3、了解国家财税法律规范、财务核算、财务管理等财务制度和业务； 4、有较强责任心及进取精神。
3.项目经理:2名, 1、要求：性别不限，30-50周岁，专科以上学历； 2、3年以上物业管理实操经验，2年以上大型住宅，写字楼同岗位工作经验；熟悉物业管理标准及有关法律、法规、政策； 3、掌握行业最新信息与发展趋势；熟悉大型高档商业、公寓写字楼、住宅等物业项目的管理运作流程，具有编写物业管理方案、测算物业管理费、项目人力成本测算能力； 4、精通项目的接管验收；熟练处理业主投诉、报修、及日常事务，具备先进的管理理念和服务意识；具备极强的组织协调能力和执行力；具有发现问题、解决问题和处理突发事件的能力。
4.客服主管:3名, 1、男女不限（男性：28-40岁，1.70米以上，身体健康、形象良好、普通话标准；女性：28-40岁，1.60米以上，身体健康、形象良好、普通话标准）； 2、物业管理或房地产相关专业大专以上学历或酒店管理专业大专以上学历；3年以上客服工作经验；或一年物业管理、酒店管理工作经历。
5.电梯维保工:1、男，中专以上学历，有电梯操作证，对电梯建造架构熟悉，相关工作经验一年以上。
6.秩序维护员（保安）:1、要求：男性，初中或中专以上学历，20-50岁，身高1.70米以上，五官端正，有保安相关工作经验，身体强健； 2、责任心强，善于沟通，无犯罪记录，具有抗压性；退伍军人或有物业管理员上岗证者优先考虑。
7.工程:1、男性，年龄25-50岁，中专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有低压证优先。

G11:苏州工业园区凯易电子有限公司 职位数：1
1.维修工程师:2名, 1中专以上学历，电子、机械类（上岗前有专业培训） 2能吃苦耐劳 3能够配合公司安排出差。

G12:同程网络科技股份有限公司 职位数：2
1.政府商务合作经理助理:5名, 大专, 负责政府资源、旅游行业资源的整合拓展与销售；
对增加用户和扩大网站影响力负责；
维护和管理行业客户资源，完成公司下达的年度任务；
一年以上广告、公关、政府行业(旅游、招商)相关工作经验，拥有优质的政府资源者优先；
具备良好的策划能力，了解政府需求，熟知旅游行业动态；
态度积极、有激情、责任心强、团队合作佳；熟练使用powerpoint等office工具。
2.活动项目经理助理:20名, 大专, 具有优良的客户服务观念及电话沟通技巧
景区活动的执行现场管理和效果验收
有较好的销售谈判技巧、资源整合、良好的市场拓展能力
完成活动营收及利润目标等核心指标
具备良好的人际关系及沟通技巧，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性；
具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
具备较强的市场分析和产品推广能力，分析和解决问题的能力；

G14:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数：7
1.客服助理:2名, 外勤工作，男女不限，大专以上学历，能吃苦耐劳、负责派遣员工的面试、体检、培训、报到等工作，责任心较强，合作意识、沟通能力强，能熟练操作电脑，有自备交通工具者，居住在园区附近优先。
2.客户经理:1名, 男女不限，28岁以上，大专以上学历，有人力资源客户开发2年以上工作经验，具有团队领导能力。
3.客户主管:2名, 男女不限，25岁以上，大专以上学历，有2年以上在苏州地区销售工作经验，具备市场营销、市场策划等方面工作经验；具有与客户沟通的专门经验；对营销工作有较深认知；职业素质高；性格开朗、热情敬业。
4.客户专员:4名, 男女不限，23岁以上，大专以上学历，性格开朗、热情敬业，有较强的沟通能力。
5.项目主管:2名, 女不限，大专以上学历，有团队领导工作2年以上工作经验，了解人力资源公司的基本流程。责任心较强，合作意识、沟通能力强。
6.实习生:1名, 内勤工作，大专学历实习生，责任心较强，协助完成部门相关工作。
7.分公司负责人:1名, 男女不限，大专以上学历，28岁以上，有人力资源团队5年以上工作经验，具有团队领导能力，市场开拓能力。

G15:苏州迈科电器有限公司 职位数：4
1.外贸跟单员:2名, 本科, 1、英语至少6级以上，口语熟练的优先考虑2、有跟单经验的优先考虑3、熟悉外贸流程，性格活泼开朗，喜欢与人沟通交流
2.销售代表:1、大专及以上学历（相关经验丰富可不考虑学历） 2、吃苦耐劳，思维敏捷，抗压能力强 3、有家具、家装、建筑、建材、板材等相关行业销售经验的优先考虑；有直销工作经验的优先考虑。
3.家具设计员:2名, 大专, 专科或以上学历，能熟练应用CAD绘图软件，沟通能力强，具团队合作精神，掌握家具产品设计与开发前景知识，有家具家装等相关绘图设计经验的人员优先考虑
4.QC\\\\\\\\\\\\\\\\检验\\\\\\\\\\\\\\\\质检:3名, 1、男女不限，初中(含)以上学历，有质检工作经验优先，无经验亦可; 2、对工作认真负责; 3、识图能力强，熟悉各种检验手法; 4、具有强烈的原则性和敏锐性，能及时发现各种质量问题,并找出问题的原因,学习和接受能力强;

G16:苏州涅槃网络科技有限公司 职位数：4
1.电话销售:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有教育行业、电话销售工作经验者优先。
2.客服:工作职责： 1、通过电话了解客户对产品的潜在需求信息； 2、按时按质按量完成部门下达的任务； 3、有效整理、完善客户资料，及时分析并反馈给上级主管； 4、具有良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作及相关操作。岗位要求： 1、大专及以上学历（如有教育行业、销售、呼叫中心经验可降低学历要求）； 2、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识； 3、普通话标准，沟通表达能力佳
3.资深留学指导合伙人:岗位职责： 1.帮助学生申请美国高中、本科、硕士； 2.掌握留学全套申请流程并进行不断的设计及优化； 3.提供全新留学资讯以及院校详情，供资深顾问随时更新留学信息； 4. 配合公司培训计划，不断提高自身业务能力； 5.对部门团队进行有效的管理和领导，能够在业务的持续变化中建立起规范的作业制度。任职要求： 1.本科及以上学历，具有留学背景者优先； 2.具有丰富的留学咨询工作经验或美国留学经历者优先； 3.良好的沟通能力，优秀的职业素养，具有团队合作精神； 4.具有良好的销售技巧和服务精神，熟悉相关国家留学项目和业务； 5.有高度责任心和事业心，强烈客户服务意识、良好团队协作能力，抗压能力强； 6.薪资可多元化选择，可以成为公司业务合伙人，也可以为个体创业者提供平台。
4.网络推广主管:职位描述: 1.负责公司网站.wap站及客户端的推广及流量引入； 2.负责网站对外合作内容资源的策划，整合和推广； 3.利用各种资源提高网站访问量.注册量等； 4.发展合作伙伴，并与合作伙伴建立良好的沟通渠道，建立信任，深度合作； 5.制定合作方案，协调资源，有创新思路。通过协作，推动合作执行，最终完成项目计划实施和任务指标。岗位要求： 1.本科以上学历，三年以上网站推广运营经验； 2.良好的市场推广能力和数据分析能力，能敏锐把握市场，取得先机； 3.良好的市场策划和管理能力，有担当和责任感，为了目标全力以赴； 4.强烈的线上线下营销推广意识和市场敏感度，能够独立操作谈判项目，具备敏锐商业意识.沟通与谈判技巧； 5.优秀的表达能力.文案能力，条理清晰.逻辑性强； 6.具备学习与创新意识，有良好的沟通以及团队协作意识。

G17:苏州红筑山岚室内装饰设计有限公司 职位数：4
1.家居顾问:6名, 乐观积极，有团队精神，具备强烈的企图心和极强的销售欲望。形象好，气质佳，开朗大方，具有亲和力。口才佳，沟通能力强，有良好的适应能力。有相关销售经验或家装设计经验。大专以上应届毕业生可面议。
2.市场专员:2名, 熟悉设计师及楼盘业务渠道，有两年以上相关工作经验。具备良好的应变能力和承压能力。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，有团队协作精神，善于挑战。
3.储备店长:2名, 有两年以上相关店面管理经验，沟通能力强，综合素质高，具备培训店员的能力，形象气质佳，大专以上学历，有软装经验者可优先考虑。
4.软装设计师:2名, 大专以上学历，设计类相关专业毕业，熟悉3DMAX,CADT,PHOTOSHOP等相关专业软件。1年以上软装或装修设计相关工作经验，对方案设计和构思有较好的创意和表达。具有责任心以及良好的团队合作精神与配合能力。可提供员工宿舍。

G19:苏州美极食品有限公司 职位数：9
1.营运经理:1名, 大专学历，五年以上工作经验，有销售管理经验，具有一定的市场灵敏度，能接受短期出差。
2.业务代表:10名, 高中学历，一年以上工作年限，性别不限，有一年以上相关快消行业销售经验，可接受营销专业应届生。
3.销售文员:2名, 中专以上学历，一年以上工作经验， 女性，有相关电话销售或客服工作经验，有快速反应能力。
4.财务经理:1名, 大专以上学历，五年以上工作年限，有财务管理五年以上工作经验。
5.生产经理:3名, 大专以上学历，五年以上工作年限，有制造业现场管理经验，有较强的沟通协调能力。
6.主办会计:1名, 大专以上学历，三年以上工作经验，有财务工作五年以上工作经验。
7.人事主管:1名, 大专以上学历，三年以上工作经验，女性，相关工作经验3年以上。
8.储干:5名, 男性，高中以上学历，有相关工作经验优先，生产现场方向。
9.仓管:1名, 中专以上学历，一年以上工作年限，男性，一年以上相关工作经验，能熟练操作电脑，熟悉K3系统优先。

G20:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
4.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
6.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

G22:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.销管部助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销数据管理经验者优先（应届生亦可）；
2、学习能力强，能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展；
3、有团队意识，能服从部门各项工作安排；
4、能适应偶尔加班；
5、能熟练应用office办公软件，清晰处理数据及表格等。
岗位待遇：2500-4000
1、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；

2.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可；
2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展；
3、有团队意识，能服从团队各项工作安排；
4、能适应不定时工作制；
5、能适应短途、短期出差，出差范围：南京、常州、镇江、无锡、苏州（含各县级市）；
岗位待遇：2500-6000
1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销”
2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；

3.终端主管:2名, 大专, 1、大专以上学历；
2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展；
3、有团队意识，能服从团队各项工作安排；
4、能适应不定时工作制；
5、需有家电连锁门店、超市卖场管理、维护经验1年以上；
6、有专卖店、直营店管理经验者优先；
岗位待遇：3000-7000
1、工资实行“基本工资+绩效考核+报销”
2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；

4.商场直销员:1、高中以上学历；
2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展；
3、有团队意识，能服从团队各项工作安排；
4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）；
5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先；
6、有专卖店、直营店零售经验者优先；
岗位待遇：2000-6000
1、工资实行“基本工资+销售提成”
2、试用期一个月；

G23:虎丘影像科技（苏州）有限公司 职位数：1
1.国外客户售后人员:职位描述 1、处理国外客户售后服务技术问题； 2、负责与技术部、车间及仓库配件协调事宜； 3、负责配件出货安排以及与国际快递、货代的沟通协调； 4、懂得售后客户的维护； 5、完成上级交办的工作以及其他临时交办事宜； 6、需工作认真、负责，做事脚踏实地、细致、严谨、适应能力与接受能力强,且有着较强的团队合作精神。任职资格 1.性别：男，大专以上学历、机械或电子或英语相关专业，机械、电子专业（CET-4以上) CET-6优先考虑；英语专业 （CET-6）有机械或电子相关专业优先考虑； 2.1年以上的相关售后服务经验，有一定的英语听与写的能力（全程英文与国外客户交流） 3.熟悉OFFICE办公软件，能熟练操作WORD，EXCEL 4.具有强烈的责任心和团队合作精神 5.工作认真负责，有良好的沟通能力

G24:苏州墨者装饰设计有限公司 职位数：3
1.家装设计师:10名, 有相关家装工作经验者优先待遇面议
2.设计助理: 若干 1、美术.平面设计相关专业优先 2、熟练掌握运用Flash.fireworks,photoshop.3Dmax等设计软 3、具有较强的理解.领悟能力.工作协调能力和创造力待遇面议
3.电话营销:10名 （年薪6万起） 1、20-35岁，高中或以上学历，外表端正 2、性格热情、开朗，善于主动与人沟通及自我激励 3、有电话营销工作经验者优先考虑 4、有较强的团队合作意识。 5、普通话标准，表达清晰.

K03:苏州怀石必拓房地产营销策划有限公司 职位数：9
1.市场部经理:1名, 任职条件： 1、市场营销管理类或统计相关专业,专科及以上学历,具有房地产行业的从业背景，从事市场工作三年以上，对该领域发展有较深刻理解，能够独立整理数据并对数据进行定量分析，撰写市场研究报告； 2、熟悉市场的运作，有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力； 3、具有敏锐的市场洞察力、有创新思维、有团队合作精神；
2.市场研展:任职条件： 1、35岁以下，房地产代理公司相关岗位工作经验2年以上； 2、善于市场研究和分析，具备敏锐的市场洞察力、缜密的逻辑思路，熟练掌握各类研究方法； 3、组织对核定区域的房地产市场进行调查、研究，并进行数据分析及项目研判、项目定位、设计理念等报告的独立撰写，特殊发展项目的分析研究。
3.策划经理:1名, 任职要求： 1、房地产、营销、经济类相关专业本科及以上学历，具备3年以上房地产从业经验，担任相关职务1年以上； 2、熟悉房地产开发的整个过程并掌握项目营销策划的全过程，能够独立完成房地产开发过程中的策划报告的撰写工作； 3、具很强的沟通、协调、组织和管理能力，敢于承担工作压力，对项目前期、营销策划有独到见解。
4.文案/策划师:2名, 任职要求： 1、本科及以上学历，有一定的文化底蕴，娴熟的文字技巧和良好的思辩能力，一年以上房地产策划经验； 2、熟悉房地产项目操作和策划流程，赋有创新、创意能力，有较强的文案功底和社交能力； 3、有独立全案策划经验者优先。
5.销售主管:2名, 任职要求： 1、专科及以上学历，二年以上房地产销售经验，担任相关职务1年以上； 2、熟悉房地产项目操作流程，客户意识强，销售业绩突出，擅长销售团队管理； 3、有独立操盘以及商业地产销售经验者优先。
6.置业顾问:任职要求： 1、专科及以上学历，一年以上房地产从业经验，有工作经验者优先； 2、团队意识强，形象佳，房地产专业及有销售经验者优先； 3、吃苦耐劳，能出差外派，能承受较强的工作压力。
7.招事经理:1名, 任职条件： 1、27岁以上，专科及以上学历，商业或营销等相关专业，三年以上从事商业地产招商和销售工作经历，至少全程完成过1个5万平米以上商业项目的招商工作； 2、熟悉商业地产开发与策划运作流程，对商业地产项目的市场调研、规划设计、市场定位、营销策划、招商运营等专业流程具有良好的认知水平和实践经验； 3、了解并掌握最新商业地产动态及市场变化，精通招商工作流程及管理工作，拥有客户资源和行业人脉关系；具备良好的招商策划、创意及运作能力，较强的沟通、协调、公关及谈判能力；
8.招商专员:任职条件： 1、年龄25岁以上，学历、专业不限，一年以上商业地产招商与销售岗位从业历； 2、了解商业地产类项目的招商营运流程及项目的整体运作； 3、有良好的职业操守和敬业精神，工作认真负责、塌实肯干，能够承受较强的工作压力及工作强度；
9.渠道销售:任职条件： 1、一年以上渠道销售经验，且有房地产销售、金融、保险、会籍销售经历者优先考虑。 2、和政府、银行、学校、医院、工商联等事业单位建立良好的关系，定期维护并组织各类活动，邀约大客户参观、团购公司开发的项目。 3、富有挑战精神，接受工作中适当的应酬。 4、执行力强且具备良好的沟通协调组织能力。 5、有一手项目操作经验，有制定和执行销售策略经验，精通业务。 6、具备随机应变能力，能妥善处理各类突发事件，并具承受业绩压力的能力。

K04:江苏同方管桩有限公司苏州分公司 职位数：1
1.业务经理:男性，20-35岁，高中以上文化程度，能吃苦耐劳，善于与人沟通，学习能力强，能够适应长期驻外工作。

K05:苏州和联伟硕电子科技有限公司 职位数：1
1.QC、SMT、OP、包装、组装、物料、仓管:产品：苹果手机、平板电脑、显卡、主板。薪资待遇： 1、男女不限：18—35周岁，会26个英文字母即可。 2、底薪1680元。 3、基本薪资2660元/月（全勤奖150元+绩效奖300元+生产奖200元+岗位津贴300元)。 4、餐补：280元/月（每月初打卡）。 5、加班工资：平时加班15.7元/时,周末加班21元/时,加假加班31.4元/时。 综合工资：3500-4500元。

K08:苏州健行国际货运代理有限公司 职位数：3
1.客户经理:3名, 过试用期底薪(2000+销售提成),综合工资4000-5000 任职资格: 1.报关与国际货运或相关专业大专以上学历。 2.良好的中英文口语、阅读和写作能力； 3.有货运销售及操作经验,对货运行业有较深刻了解 4.坦诚、自信，高度的工作热情； 5.有良好的团队合作精神，有敬业精神； 6.较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力 7.较强的独立工作能力和执行力 8.有C1驾照 职位职责： 1. 协助销售经理制定年度、季度销售计划。并将任务分配到个人，全程监督个人及团队任务的执行情况，促使计划任务的完成2. 协助销售经理进行市场拓展工作，实践中不断完善公司的业务流程及运营模式 3. 可以独立完成客户开发、报价、洽谈、签约、回款与售后维护工作4. 协助市场部经理进行团队日常工作的布置及管理 5. 协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售客户资料集报价管理 6 .协助业务催收款项 7. 跟踪部门经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议 8.完成其他临时交办的任务
2.销售部助理:1名, 专业不限,可应届生.提供实习职位 过试用期,底薪2500+销售部平均奖金(综合工资3000-4000) 主要的职责: 1,客户应收帐款,对帐及催款. 2,销售部各类报表的制作 3,销售部员工工资,奖金,考核标准的督办 4,其他部门的协调工作 5,销售部成本的核算及核对 6,销售经理交办的其他事宜
3.客服部客服专员:1名, 国际物流及相关专业，可应届生 试用期1-2个月，试用期2200，试用期过后2500+年终奖(综合工资3000-4000)，缴纳社保 日常工作内容：国际快递的追踪；协助销售处理客户询价及报价；客户下单后安排取件，通知操作；接听电话，收发邮件，异常件的跟踪处理、查询、索赔及客户投诉处理；协助销售部门对账，催款并通知财务部销账；其他部门（销售部，操作部，财务部）的协调工作。