综合性人才集市 日期：2015-03-01

A01:苏州恒翔自动化设备工程有限公司 职位数：6
1.外贸业务员:1、本科以上学历，专业英语4级以上或英语六级水平； 2、3年以上外贸业务工作经验； 3、具备较好的英语听、说、读写能力，能与国外客户进行流利的外语沟通。 4、具备良好的外贸业务知识；熟悉海外销售业务流程，熟悉电子商务，能通过网络自主开发客户。
2.销售部经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、自动化控制或机电类相关专业； 2）5年以上市场营销工作经验，3年以上销售经理岗位工作经验； 3）有在电子产品行业或工业控制器领域销售经验或资源优先录用。
3.销售部副经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、机电或电器类相关专业； 2）4年以上市场营销工作经验，2年以上销售管理岗位工作经验； 3）有在工业控制器领域或门业领域销售经验或资源优先录用。
4.销售业务员:3名, 1）专科及以上学历，市场营销、电气自动化、工业自动化、电器类等相关专业尤佳； 2）二年以上市场销售工作经验及电子行业或门业工作经验，有FA工控产品销售经验或门业控制系统销售经验者优先录用，优秀应届毕业生亦可。
5.机械工程师:1名, 1）本科及以上学历，机械制造相关专业，具有机械制造专业扎实的理论知识； 2）具有一定的机械设计能力；能熟练绘制机械类图纸，三年以上工作经验；有自动门业相关工作经验优先。 3）认识电子元器件，能区分贴片电路的焊接不良，熟悉质检流程（包括进料检验、过程检验、现场质量控制和成品检验），能看懂相关电气原理图、CAD图纸，贴片图纸。
6.技术支持:1）男，本科，电气自动化与电子科学技术相关专业； 2）熟练使用PLC进行编程，对低压电控柜制作有一定经验； 3）熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准； 4）对定时器、变频器、触摸屏、传感器熟悉的优先，会松下PLC编程者优先。

A03:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A04:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A05:苏州牧天动力机械有限公司 职位数：4
1.销售助理:10名, 日常客户资料维护整理； 协助业务经理处理日常事务。沟通能力强、较强的团队合作精神。
2.网络销售:10名, 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。学历不限。
3.业务经理:2名, 具备一定的销售技巧，和项目攻关能力；判断能力强，思路敏捷、创新，能够积极拓展新的渠道以完成业绩指标，良好的表达和沟通能力，对工作充满热情。抗压能力强，勇于挑战高薪。有相关行业工作经验者优先录取。
4.外贸业务员:5名, 沟通能力强，具有一定英语基础熟练处理外贸业务及文件资料，有外贸业务经验者优先。

A07:苏州点今文化礼仪有限公司 职位数：10
1.会展礼仪事业部总监:1名, 岗位要求: 1、 具有会展礼仪活动工作经验，了解策划、预算、统筹、现场执行等工作流程； 2、 熟悉会展礼仪行业，能独立完成项目的前期策划及客户沟通。 3、丰富的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。任职资格： 1、专科以上学历，会展活动策划、市场营销相关专业； 2、3年及以上会展礼仪从业经验, 其中管理团队经验不少于三1年； 3、较强的沟通能力和强烈的责任心，吃苦耐劳； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 5、高度的工作热情，良好的职业道德和团队合作精神，正直、豁达、自信。
2.采购统筹:1名, 1、负责供应商的筛选、维护、管理； 2、根据任务单进行合理派单； 3、严格执行采购流程进行采购；任职资格： 1、女性，专科以上学历，2年以上工作经验，已婚已育优先； 2、有相关经验，对数字敏感，做事细致认真，责任感强； 3、熟悉运用办公软件，会驾驶优先。
3.婚礼顾问:5名, 岗位职责： 1、负责接待新人，交流沟通婚礼想法及要求，并介绍公司服务内容最终实现销售； 2、后期的持续跟进服务新人，帮助新人解决婚礼筹备过程中的事物等。任职资格： 1、女，大专及以上学历，1年以上工作经验。有销售经验者优先； 2、，有较好的语言表达和协调组织能力，对婚礼策划和婚礼执行工作有浓厚兴趣； 3、形象气质佳，端庄大方，富有亲和力，有较强的服务意识并适应服务业工作时间； 4、审美观好，追求时尚，做事严谨、仔细、认真。
4.婚礼策划:3名, 岗位职责： 1、参与新人接待、负责新人婚礼方案的策划撰写； 2、负责婚礼的跟单筹备、组织统筹； 3、负责婚礼的现场执行实施。任职资格： 1、大专及以上文化，1以上工作经验，艺术类相关专业； 2、热爱婚礼行业，对婚礼行业有一定的了解，并对结婚产业有着敏锐的洞察力，有婚礼相关从业经验者优先录用； 3、形象气质佳，有亲和力，良好的礼仪和服务意识，普通话标准，具有较强沟通能力和执行能力； 4、熟练word/excel/PPT等办公软件，尤其PPT的制作，具有较强的文字功底； 5、具备优秀的职业素质，办事细心，有责任心，有团队合作意识，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力； 6、会手绘和平面设计者优先 7、熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、AE、Vegas等相关电脑设计软件优先
5.婚礼执行:2名, 岗位职责： 1、负责公司婚礼以及其他活动的现场搭建和布场工作； 2、负责公司仓库管理，婚礼道具的整理以及道具修缮； 3、严格按照婚礼方案的效果进行现场布置，统筹婚礼道具、执行人员以及运输车辆。任职资格： 1、勤奋好学，工作细心，动手能力强； 2、吃苦耐劳，责任感强，性格开朗，服务意识强； 3、服从领导安排，有执行力以及团队合作精神。
6.网络营销:3名, 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司微信营销及平台维护； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上网络销售工作经验； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。
7.会展礼仪项目经理:3名, 岗位职责： 1、负责客户对接，协助市场经理客户接待； 2、负责会展礼仪活动的方案策划、组织筹备和现场执行实施； 3、负责活动效果的分析和反馈工作；任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有相关工作经历； 2、熟练办公软件、尤其PPT的制作，有较好的文案撰写能力和沟通协调能力； 3、喜欢会展礼仪行业，认真负责、严谨仔细，能适应强度工作节奏。
8.咖啡店储备店长:2名, 1、专科及以上学历， 1-3年咖啡、奶茶行业工作经验； 2、有较深的咖啡专业知识和管理咖啡店的实际经验；了解咖啡市场，对品牌创建、维护有一定见解； 3、 在服务性行业具备管理经验，具有良好的沟通协调管理能力； 4、 热情、开朗，对咖啡行业拥有极大热情，愿意从事开拓性的工作； 5、 较强的口头和文字表达能力，普通话标准，会操作常用办公软件。
9.咖啡师:3名, 1、年龄18～30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、有相关工作经验，熟悉咖啡或茶饮操作流程及专业知识；能够独立完成咖啡、茶饮出品者为佳； 4、热爱咖啡文化，有咖啡师方向发展意愿，优秀应届生亦可。
10.甜品师:2名, 1、年龄18~30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、具备一年以上甜品制作经验，熟练掌握多种甜点、甜饮的制作； 4、具备良好的服务意识和创新意识、有高度的团队精神，热爱服务行业。

A08:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：6
1.外贸业务员:3名, 1、本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，流利的口语及有一定的英文商务信函写作能力及谈判能力（英语四级以上）； 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 3、有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，有相关行业的外贸工作经验的优先考虑； 4、有外贸接单经验者优先考虑。
2.内贸业务员:3名, 1、初中及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2、热爱销售工作，敢于挑战高薪；有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，能够独立开发客户维护客户。 3、性格开朗，善于与人沟通，有较强的协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德。 4、能吃苦敬业，善于开发客户 5、主要职责就是跑各种批发市场，寻找有资质的经销商。以渠道销售为主。
3.品保:2名, 25-35岁，高中及中专以上学历，能够熟练使用办公软件，负责来料检验/制程检验/出货检验/不良品确认等相关工作经验二年以上，具有良好的组织协调能力，能独立作业，对品保相关专业知识有一定的了解，能独立制订相关的检验规范等文件优先。
4.业务助理:2名, 女性，23-30岁，高中及中专以上学历，能够熟练使用办公软件，负责处理公司日常订单、并跟踪，协助销售经理处理相关方面事务；个性活泼、开朗，有良好的沟通能力；工作认真负责，有团队合作精神；有二年以上相关工作经验。
5.仓管:3名, 男性，23-35岁，高中以上学历，要求负责收发物料，做账。熟练电脑操作，能服从安排，做事认真负责，有责任心，有仓管经验者优先。
6.驾驶员:2名, 男性，25-40岁，有B级以上驾驶证，二年以上实际驾驶经验，诚实稳重、严谨认真，有责任心。熟悉苏州及周边路况路线。驾驶熟练。具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，无不良驾驶记录．

A10:苏州天海精密机械有限公司 职位数：12
1.质检员:5名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者优先(兼招收学徒工）。
2.磨床:5名, 有机械基础能看懂图纸，有平面磨工作经验者优先。
3.铣床工、车床工:10名, 有一定机械基础知识及工作经验，富有团队合作精神(兼招收学徒工）。
4.前台:1名, 女性，有前台工作经验者优先。
5.仓管:2名, 女性，机械相关专业，有工作经验者优先。
6.业务员:机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队合作精神，有驾照者优先。
7.设计人员:机械相关专业毕业，有一定设计工作经验，熟练应用ProE等相关设计软件，富有团队合作精神。有一定非标夹具、治具工装设计经验者优先。
8.电气工程师:5名, 电气相关专业毕业，2年以上工作经验，能熟练运用PLC及触摸屏编写程序。
9.钳工:20名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验(兼招收学徒工）。
10.CNC:20名, 能吃苦耐劳，年龄18-30周岁，待遇优，肯吃苦能上晚班者优先(兼招收学徒工）。
11.电焊工:2名, 有氩焊工作经验者优先(兼招收学徒工）。
12.下料工:2名, 能吃苦耐劳，身体健康，年龄55岁以下，能看懂图纸尺寸者优先。

A11:苏州普耀光电材料有限公司 职位数：8
1.化学助理工程师:4名, 化学化工类专业，本科学历；具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神；能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳，具有有机化学合成经验及实验室科研经历者优先考虑。
2.化学技术员:10名, 化学化工类专业，大专学历；具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神；能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳；遵守公司的安全管理规章制度，保证安全生产。
3.文秘:1名, 文秘专业，大专以上学历，具有较强文字处理能力，文字功底扎实，要求写公司各种申报材料、介绍材料、可行性报告等。
4.行政助理:1名, 大专及以上学历，女，能熟练使用电脑等办公软件，有文字写作能力；具有良好的沟通能力；性格外向，做事细致、干练。
5.出纳:1名, 财会专业，中专以上学历，有会计上岗证和相关工作经验者优先，做事负责、干练。
6.销售助理:1名, 女, 大专学历，具有较强的沟通、协调能力，懂基本的销售技巧和销售礼仪；能熟练的使用电脑灯办公软件，有化学化工背景者优先
7.现场操作工:2名, 男, 中专及以上学历，化工类专业，20-40岁；为人诚恳、做事心细、踏实；有责任心，身体健康，无过敏性体质，有相关工作经验者优先。
8.生产线技术员:4名, 应届往届毕业生，大专及以上学历，化工类相关专业，化学，应用化学，化学工程与工艺专业优先，能够熟练使用电脑和OFFICE办公软件，具有较强的沟通，协调能力，较强的学习能力和团队合作精神，能够承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳。

A12:苏州三聚头房地产营销策划有限公司 职位数：5
1.客户经理:20名, 3000-5000/月; 任职资格： 1、性别不限，具有良好的团队精神； 2、抗压性好，富有激情，上进心强；
2.案场接待:2名, 3000/月;任职资格： 1、形象气质佳，无经验者先免费培训再上岗。 2、口齿清晰，普通话标准、流利，语言表达能力强；擅长与人沟通。
3.储备干部:6名, 2500-4000/月; 任职资格： 1、口齿清晰，普通话标准、流利，语言表达能力强； 2、做事情积极主动，有上进心，乐观向上；
4.销售主管/经理:3名, 3000-5000/月任职资格：1、吃苦耐劳，有上进心，听从上级安排; 2、有良好的表达能力及团队意识;
5.人事助理:1名, 女，形象气质佳，工作踏实、认真、诚实守信。2500/月

A13:苏州市佰硕电脑有限公司 职位数：5
1.操作技工:具备良好的基础文化知识，有相关电子类，机械类工作经验者佳。
2.产线文员:具备基础办公自动化能力，熟悉岗位基础EXCEL，word文字处理能力。
3.跟单员:具备较强的责任心及工作能力，熟悉办公自动化常用软件。
4.CAD制图员:熟悉CAD制图软件，具备相关工作经验者佳，综合薪水3500元/月左右。
5.仓管:具备高度责任心及数据统计能力，有相关工作经验者佳。

A14:姑苏区山里人健康管理养生馆 职位数：6
1.销售代表:8名, 1.中专及以上学历（欢迎应届毕业生）。 2.具有乐观积极的心态和对工作的热情，同时能够积极进取有较强的执行力和良好的团队合作精神。 3.热爱销售类工作，具备吃苦耐劳的精神。福利待遇：底薪 2500+提成+奖金+福利
2.储备干部:5名, 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生）。 2、形象阳光，性格开朗，语言表达能力强，勇于开拓进取，积极的工作态度，较强的人际协调能力。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有团队协作精神，善于挑战 ，能总结工作经验，有较好的文字和语言组织能力。福利待遇：底薪2200+奖金+福利
3.健康顾问:5名, 1、中专及以上学历（营养学、医学、生物学专业优先）。 2、形象健康，乐观积极的生活、工作心态。有良好的健康意识和服务意识。拥有热情、高效的工作状态。福利待遇：底薪 2500+提成+奖金+福利
4.部门经理:2名, 1.大专及以上学历。 2.逻辑思维能力强，有良好的沟通技巧和服务客户的能力。 3.乐于承担重任，勇于开拓，挑战自我。 4.有3年以上工作经验或相关行业一年工作经验。福利待遇：底薪3500+提成+奖金+福利
5.客服文员:2名, 1．18-28岁，女，中专以上学历。 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，精通Photoshop者优先。福利待遇：2300元+奖金+福利。
6.主持人:1名, 1、播音或主持等相关专业专科以上学历。 2、有会议营销主持经验协者优先，具有采、编、播、控等多种业务能力者优先。 3、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，应变能力和即兴发挥能力。福利待遇：2200---3500。

A15:常熟德邦物流有限公司 职位数：6
1.快递员:5名, 男, 中专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：不限 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
2.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
6.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区

A16:苏州三掌信息科技有限公司 职位数：11
1.业务员:1、负责公司产品的销售与推广 2、根据市场营销计划，完成销售指标 3、开拓新市场发展新客户，增加产品销售范围 4、负责销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售指标 5、能够有效分析客户业务套餐，提供适合对方的业务套餐，促进公司业务营销，达到客户与公司的双赢。 6、工作表现突出可提升为业务主管。
2.业务经理:1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 8、带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 9、主持团队会议，总结营销经验，对理财人员进行培训、招募、激励； 10、负责向团队人员宣贯公司各项制度规定； 11、协助业务员做好客户沟通、服务、维护与提升工作； 12、负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈； 13、负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作； 14、完成上级领导交办的其他工作；
3.软件测试工程师:1、分析产品需求，根据需求编写测试用例； 2、负责网站及APP部分模块的性能压测； 3、负责网站主要路径的自动化测试； 4、负责IOS、Android APP的主要路径自动化测试； 5、负责网站API接口的自动化测试； 6、负责APP API接口的自动化测试； 7、发现跟踪bug，评估分析质量，验证bug的修复； 8、根据项目编写测试计划，完成测试执行及测试报告； 9、收集整理软件问题，推动软件问题及时合理的解决；
4.Android开发工程师:1、和需求分析师进行积极的沟通，理解需求并可以从开发角度提出自己的观点； 2、负责软件项目的功能模块设计及相关过程文档的编写； 3、根据产品需求完成Android应用的开发，能独立处理和解决遇到的技术问题； 4、负责Android产品的单元测试和接口测试，并配合测试人员进行功能测试和集成测试；
5.Web前端开发工程师:1、根据交互和视觉方案以及前端框架进行完成页面原型； 2、针对不同的浏览器的做兼容； 3、能够熟练使用流式布局和响应式布局；研究用户体验，关注人性化页面开发，了解用户与网页的交互习惯； 4、负责online/offline Web应用开发，创造并持续优化精致的Web使用体验； 5、配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合。 6、解析代码，提升代码执行效率，加强代码兼容性；
6..Net高级软件工程师:1、计算机或相关专业专科以上学历，2年以上前端开发工作经验； 2、精通DIV+CSS和W3C标准，能熟练运用HTML、CSS进行合理的网页制作，深刻理解各主流浏览器之间的兼容性。有一定美术功底，精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；3、有C#开发经验者优先； 4、掌握Html、Css3、JavaScript，对前端开发有一定的了解，并熟悉响应式设计。能够手打原生代码，熟练使用 JavaScript 类、闭包、正则表达式等高级用法； 5、熟悉Jquery前端开发库。 6、具备良好的分析解决问题能力，有较强的逻辑思维能力、沟通能力、和抗压能力，责任感强； 7、有HTML5及移动WebApp开发经验者优先； 8、能够适应于不同团队的成员合作； 9、积极主动，具备较强抗压能力；
7.客服专员:1、为公司合作的客户提供售后服务，为客户解决相应的问题。 2、审核网站信息数据，协调网上订单信息。 3、负责公司信息的编纂及发布 4、帮助客户协调售后服务各项事宜。 5、接待和处理客户投诉，以良好的心态帮助客户解决问题。 6、配合公司客户服务中心的其他工作。 7、工作表现突出可提升为客服主管。 8、公司客户档案资料的建立。 9、了解客户的基本信息及本企业有关的数据资料。 10、客户联系，定期回访，客户服务。 11、有关客户促销方案，客户回馈政策及时通知客户。 12、建立客户回访资料，传达客户意见和建议。 13、协调客户，处理客户投诉。 14、配合公司对外的各项公关活动。
8.技术部经理:1. 根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划。 2. 组织技术力量解决技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 3. 负责保证公司后台正常运行，配合各部门实际工作需求，对公司后台功能进行改良和开发。 4. 及时指导、处理、协调和解决公司设备使用过程中出现的技术问题，确保工作的正常进行。 5. 负责编制致富屏的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。 6. 负责公司致富屏、客户端与平台等的软硬件开发、设计与维护。 7. 负责公司技术层面的产品升级，系统孵化，项目验收工作。 8. 负责公司技术层面的外联工作。 9. 负责认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作。 10.负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。 11.主持技术部例会。编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告。 12.负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 13.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。 14.有计划的推荐引进培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。 15.完成上级交办的其他工作。
9.商城部经理:1、在副总经理领导下，全面主持商城部工作。 2、统筹管理商城部的日常营运，努力完成公司下达的销售指标。 3、指导、发展并激励团队，以确保团队每一成员了解及履行自己的目标和职责 4、与代理商、供货商和商家建立并保持良好联系，解决所遇到的问题并推动销售 5、负责公司商城管理及推广，提高商城点击率和交易量； 6、按平台需求进行商城供应商的引进及议定合作方法。 7、根据市场需求策划商城活动，调动平台价位拉动人气。 8、按需求进行商城产品采购的策划。 9、商城平台上产品的审核、上传商品的规划。
10.商城采购:1、根据市场需求策划商城活动并执行。 2、按需求进行商城产品的采购。 3、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。 4、收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。 5、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 6、验收采购物品。 7、完成领导交办的其它各项工作。
11.办公室主任:1、内部行政管理： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，参与公司重大决策事项； 2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理； 3）指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告； 4）负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作； 5）处理上级交办的其他事宜； 2、公司行政计划： 1）组织执行公司管理制度，督促检查制度的贯彻执行； 2）指导或监督行政文员、秘书的日常工作； 3）协助主管处理对外的各种事务性行政管理工作； 3、总务后勤管理: 1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放； 2）管理公司级重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料； 3）协助上级拟订行政后勤工作计划

A18:常州上扬光电有限公司 职位数：6
1.PM工程师:2名, 大专以上学历，熟练使用办公软件，具有对内外的协调和沟通能力，熟悉APQP/PPAP/SPC/MSA/PFMEA五大工具，具有2年以上电子产品公司产品部的前期策划工作经验，熟悉新产品试产流程，工作认真、吃苦耐劳。
2.IE工程师:1名, 大专以上学历，具有标准工时硬化 ，整厂规划/制程量化，SOP撰写/修改 ，新制程技术设计评估，对OP推行SOP內容的教育训练，资料维护(MES)的相关工作经验1-2年。
3.PE工程师:1名, 大专以上学历，熟练使用PROE、AUTOCAD，熟悉点焊机、点胶机的操作，具有新机种移转专案的承接与制程规划，机种制程不良分析及改善对策的拟定，新机种治具评估及设计制作能力，并将相关制程技术导入生产线，依ISO流程管理之规定、落实作业规范与监督之职责，新制程技术研究与实现(如自动化)的相关工作经验1年以上。
4.设备助理工程师:1名, 大专以上学历，有2年以上电子行业设备维修、管理经验，或pack厂设备维修、管理经验。
5.治具工程师:1名, 男性，大专以上学历，治具设计及制作2年以上工作经验，AUTOCAD及PROE软件熟练使用，有pack工作经验者优先。
6.HIPower电子工程师:1名, 男性，大专以上学历，3年以上电子行业,PCB画图设计及应用经验, 有pack电池工厂工作经验者优先。

A19:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
4.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
5.行政文员:1名, 22-28岁，女性，能熟练运用办公软件，细心周到，能适应房地产销售公司上班制度。有相关经验者优先。
6.区域经理:3名, 大专以上学历，具有较强的谈判技巧，具备较强的语言表达能力、管理能力和沟通协调能力；至少有2年以上房地产行业营销管理经验。

A20:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：15
1.压铸车间主管:1名, 男,大专以上学历，机械相关专业；五年以上铝合金、锌合金压铸件及模具维护保养；其中三年以上现场技术工作或同等职位经验；熟悉TS16949体系标准者优先考虑。
2.项目工程师:1名, 男，26-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；能够熟练运用CAD／UG等软件；熟悉项目前期开发至量产全部过程；有铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术者优先考虑。
3.设备维修技术员:1名, 男，大专以上学历，机械相关专业，主要负责钻/压/车及公司后勤等设备设施维修。
4.业务开发经理（高薪，可接受兼职）:1名, 男女不限，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧。
5.CNC调机员:1名, 五、 CNC调机员 1名男，大专以上学历,机电一体化或机械类相关专业；能够看懂机械图纸、熟悉机加工工艺流程；能够独立调试产品，能进行法兰克、三菱系统简单手工编程；有一年以上CNC调试工作经验，能适应两班倒。
6.计量管理员:1名, 男女不限，中专以上学历，能看懂机械图纸，能使用测量工具；熟练操作office、ERP等办公软件;持有计量仪器内校员证书优先考虑。
7.生产部内勤:1名, 女，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件，有一年以上文职类工作经验。
8.业务部内勤:1名, 女，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件，有一年以上文职类工作经验。
9.行政前台:1名, 女，18-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word Excel PPT等办公软件，形象良好，工作细心，有一年以上统计类工作经验者优先。
10.采购部内勤员:1名, 男性，25-38岁，大专以上学历，管理类或机械工程相关专业，英语四级，性格开朗，擅于沟通；有C1驾照且能独立驾驶；有机加采购及管理工作经验者优先。
11.仓管员:1名, 女，18—35岁，高中以上学历, 身体建康,能吃苦耐劳，服从管理，熟练使用计算机及日常办公软件.有ERP操作工作经验者优先。
12.品质检验员:1名, 男女不限，中专以上学历，从事机械相关行业一年以上，有工作经验者优先。男女不限。会使用卡尺，千分尺等测量仪器，能看懂图纸。（能配合公司上二班）
13.压铸操机员:2名, 男，18-40岁，身体建康,能吃苦耐劳，服从管理（能配合公司上二班）；有压铸工作经验者优先。
14.CNC操机员:18名, 男女不限，18-40岁，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。（能配合公司上二班）
15.操作员(装配/打磨/专机/钻床/包装/扳料):20名, 男女不限，18—45岁，能吃苦耐劳，服从管理。

A23:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：7
1.销售/行政助理:1名, 行政管理等相关专业 大专及以上学历，年龄在21-35岁；熟练操作OFFICE办公软件；有一定的文字表达和处理能力。
2.商业地产市调专员:1名, 大专及以上学历，男女不限，年龄在22-35岁； 性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流；有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
3.销售主管:5名, 营销、房地产、建筑等相关专业优先，大专及以上学历，性别不限,热爱销售事业，具有强烈的成功愿望和进取心，敢于要求，沟通能力佳。
4.商业地产策划师:1名, 经济管理类专业优先 本科及以上学历，性别不限，有较强的监督、执行、协调能力及较强的观察和人际沟通能力，团队协作精神好，责任心强。
5.拓展经理:1名, 营销、房地产、建筑等相关专业优先，大专及以上学历，三年以上房地产行业经验，对商业地产有较深刻的理解，具有三个以上项目的经验。
6.市场总监:1名, 营销、房地产、建筑等相关专业优先，大专及以上学历，五年以上房地产行业经验，具有很强的组织、领导、社会活动能力，有丰富的谈判经验；具有广泛的人脉关系。
7.独立合伙人:5名, 大专及以上学历，不限区域，具备丰富的人脉关系，并有丰富房地产项目资源，我们将会用强大的销售体系和专业的团队为您创造财富，实现互利共赢。

A24:苏州尊柏木作建材有限公司 职位数：6
1.客户经理:3名, 年薪60000~180000元。培训以后上岗，要求行业经验一年以上，能独立开发客户，并且维护好客户关系。熟知产品知识，具备现场管理和谈判技巧，能独立沟通处理客户提出的各种问题。欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
2.客户经理助理:1名, 40000元起。培训以后上岗，应往届毕业生均可，要求积极进取，有自主学习能力，有一定的领悟能力，对领导安排的工作能够用心去完成。欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
3.设计师助理:3名, 26500~55000。培训以后上岗，要求熟练CAD操作，应届毕业生或有其它行业设计经验者优先。 能在他人的指导下完成中、小型工程项目的深化、放样、下单工作。了解一定的生产工艺，具备一定的方案优化能力。 欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
4.设计师:3名, 50000~180000。培训以后上岗，要求装修行业设计经验一年以上，能独立完成小、中型工程的沟通、设计、放样及下单工作。熟知生产，具备较强的方案优化能力。 欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
5.展厅导购:2名, 年薪36000~60000元。培训以后上岗，有一年以上行业经验者优先。要求形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，能熟练接待客户，维护品牌形象及展厅形象，并维护好展厅的新老客户。欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
6.工程管理员:1名, 年薪26500~180000。培训以后上岗，要求男性，能看懂CAD图纸优先，了解较深的安装技巧和生产工艺，能独立完成工程项目的现场沟通和安装管理工作。迎有梦想的应届毕业生来尝试！

A28:苏州链屋房地产经纪有限公司 职位数：3
1.置业顾问:10名, 中专以上学历，男女不限，20—30岁，有无工作经验均可。性格外向，热衷与人打交道，良好的语言表达能力和沟通能力，吃苦耐劳的精神和独立分析思考及处理问题的能力。诚实守信，踏实认真，有志于长期从事房地产销售职业。
2.储备店长:5名, 有一年以上房产工作经验，22—35岁，男、女不限。良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的人格魅力和团队合作精神。
3.权证部文员:2名, 有经验，男女不限，20—30岁。提供权证咨询服务，办理过户、产权、税费等相关业务。

A30:苏州新看点信息技术有限公司 职位数：17
1.渠道销售经理:1、负责区域内的代理商发展、代理商管理和代理商培训。 2、对所辖区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能。 3、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力。 4、2年以上大型互联网公司渠道销售经验，能够适应出差，死磕到底的精神。 5、爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！！！想把事业干得像玩一样的容易！！！
2.渠道拓展专员:1、负责区域内的代理商开发、管理和代理商培训工作。 2、对所辖区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能。 3、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力。 4、能够适应出差，死磕到底的精神。 5、爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！！！想把事业干得像玩一样的容易！！！
3.销售代表:1. 大专以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2. 有较强的沟通及商务谈判能力,口齿伶俐、表达清晰； 3. 熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识； 4. 主动性强，责任心强，死磕到底的精神； 5.爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩！想把事业干得像玩一样容易！
4.电话客服:1、普通话标准、流利，语言沟通、表达能力强，有亲和力，有良好的沟通应变能力，反应灵敏，有良好的服务意识、团队精神、敬业精神。 2、 能熟练操作电脑，打字速度较快，熟悉常用办公软件的使用。 3、性格要求沉稳、乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 5、有1年以上互联网公司电话客服经验者优先考虑。
5.平台客服:1、主要负责微信渠道信息发布及微信用户吸纳与服务维护，并在此基础上进行客户开发和拓展。 2、通过微信发布公司各项目最新新闻及消息； 3、参与微信服务渠道服务体系建设与完善； 4、评估微信活动推广效果，并反馈给运营； 5、通过微信服务对象的数据分析，提供更贴切玩家的服务模式及服务水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定的文字功底，有文字创作意向或从事文字类客服工作1年以上； 2、有独立思考能力，有创新探索精神； 3、有较强的责任心，具亲和力，执行力强； 4、普通话标准、流利，性格开朗，有良好的沟通能力，较强的团队合作精神；
6.销售经理:1、带领6-7人左右的销售团队，负责所管辖团队季、月度业绩目标计划、分解与实现，对所辖团队整体业绩负责； 2、负责销售团队阶段性销售策略的制定与实施，确保业绩目标的达成； 3、销售团队日常业务指导、支持、激励与业绩考核管理； 4、对行业、市场信息的收集与分析，并向上级反馈，提供决策意见； 5、根据销售人员状况制订员工的培训计划，并对销售人员进行培训，监督培训的落实和效果； 6、负责销售数据的统计、分析并提出相应的改进方案；负责销售统计数据库，并提出产品改善的建议。任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、工商管理等专业； 2、2年以上互联网公司销售工作经验，1年以上团队管理经验，有较好的团队驾驭能力； 3、熟悉互联网产品销售和业务推广，善于市场开拓和销售管理； 4、责任心强，能承受较强的工作压力，积极主动，具备良好的团队协作及执行能力。
7.大客户销售经理:1、熟悉互联网行业，负责销售区域内客户信息收集，深度挖掘现有客户需求，并拓展现有产品营销模式。 2、负责销售项目关注、跟踪、谈判、签约、收款、客户关系的维护等一系列销售活动。 3、参与销售活动策划，执行销售计划、落实销售活动。 4、有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神。 5、有驾照的女士优先考虑！
8.新媒体运营:1、对于社交互联网和新媒体的理解高于80%的人； 2、具备秒杀群雄的互联网文案功底； 3、能够捕获最新热点，并为我所用； 4、善于换位思考，做出用户喜欢的内容，而不是自己YY的内容； 5、具备超凡的学习能力，掌握社交新媒体最新玩法； 6、追求卓越，平庸的态度只能做出平庸的事情； 7、具有创新精神，对事情总能做出思考，并提出自己的想法； 8、具备高效执行力，不被执行的想法，价值为0； 9、勇于接受挑战，承担责任！
9.文案策划:1、 策划、撰写产品宣传文案和商品广告文案；参与活动项目组织各种促销及营销策 划，并撰写策划方案和实施方案。 2、 思维敏捷、严谨，洞察力强，良好的文案能力，文字功底扎实，语言表达能力强，善于思考和创新，并有自己独到的见解。 3、 文字表现能力强,能够准确捕捉产品亮点。 4、影视传媒专业优先考虑！ 5、请附带作品，亮瞎我们狗眼！！
10.微信运营专员:1.大专及以上学历，熟悉各种网络社交平台； 2.微信控，对微信有浓厚的兴趣； 3.具备一定的文字功底，善于揣摩用户的阅读喜好和习惯，找出他们喜欢关注的各种内容； 4.对互联网传播有较深的认识和看法； 5.负责微信平台的运营与管理及策划执行微营销的各类活动； 6.规划微信账号并独立运营，提供符合公司要求的优质、有传播性的内容； 7.紧跟微信发展趋势，建立资源渠道关系，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式。
11.UI设计师:1 、2年以上移动互联网界面设计经验 2、牛逼的美术功底、极致的审美能力、视觉设计能力， 3、对UI设计有良好的认知和深刻的理解，对用户体验有一定经验和见解。 4、精通Photoshop、Flash、Illustartor等设计工具。 5、爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩！！！想把事业干得像玩一样容易！ 6、请附带作品，亮瞎我们狗眼！！
12.产品经理:1、专科及以上学历，2年以上移动互联网产品经理工作经验。 2、对移动互联网有深入的理解，熟悉建立客户需求分析、客户体验、产品规划、产品设计、产品修正、营销及效果分析。 3、具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握产品需求分析、设计，对交互设计过程有深入的了解，有成功的产品策划案例。 4、精通Axure RP或OmniGraffle设计互联网产品原型。 5、有大型互联网公司产品经理工作经验的优先考虑。 6、爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！！！想把事业干得像玩一样的容易！
13.PHP工程师:1、1年以上 PHP 开发经验。 2、能够独立完成中等规模的PHP应用程序。 3、熟悉MySQL数据库，并了解数据库原理。 4、熟悉Unix/Linux 操作系统，能够独立完成服务器环境搭建。 5、熟悉缓存、静态化等技术者优先。 6、有大型网站架构设计、性能优化和扩容经验者优先。
14..NET工程师:1、 具有良好的责任心和团队精神；计算机或相关专业本科及以上学历。 2、 熟练运用VS系列开发工具，1年以上C#开发经验；熟练使用VSS等代码管理工具。 3、 熟练运用SQLSERVER2005/2008，熟练编写SQL、存储过程、触发器。 4、 熟练编写HTML和JS脚本，熟练运用jQuery、ajax，或其他前端技术。 5、 掌握WEB2.0标准，熟悉Internet/Intranet开发方案和相关技术，对B/S系统有深刻认识。 6、 精通.NET 框架，具备一定的面向对象分析设计能力；熟练运用三层架构。 7、 爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！！想把事业干得像玩一样容易！
15.web前端:1、2年以上Javascript开发经验，精通JQuery、AJAX框架。 2、熟悉各种主流浏览器的CSS兼容性问题的解决方法，能够独立实现高度兼容的前端代码。 3、精通html、xhtml、css，懂得web标准与规范化网站建设；了解Web前端语义化，掌握跨浏览器兼容的处理；有较强的页面设计能力、有手写HTML代码的能力、精通DIV+CSS布局。 4、死磕到底的精神。 5、爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！！！想把事业干得像玩一样容易！
16.Ios软件工程师:1、负责公司产品和App项目的开发和维护 2、参与产品需求讨论分析，提供技术实现方案 3、有责任心，有创业心态，一年以上iOS开发工作经验 4、能独立开发iphone/ipad网络应用，有独立开发或参与开发的已上架产品 5、精通Objective-C，熟悉SWIFT，熟悉Cocoa Touch架构 6、熟练使用iOS开发调试相关软件
17.Android软件工程师:1. 2年以上 Android 产品研发经验； 2. 具有丰富的手机软件架构设计经验和性能调优经验，熟练掌握各种分析工具 3. 熟悉 Android 开发技术； 4. 熟悉 Android 开发工具和相关开发测试工具的使用； 5. 对于Android 应用生命周期，加载机制等有深入了解，有能力独立分析StackTrace以及HPROF，定位解决崩溃、内存泄露等常见问题。 6、学习能力强，有创造性思维能力，具有较强逻辑思维能力和表达能力； 7、工作积极主动，有较强责任感和严谨工作作风

A31:江苏好得家装饰工程有限公司 职位数：3
1.室内设计师:室内设计、美术设计及相关艺术设计专业专科及以上学历，年龄35岁以下，3年以上室内设计工作经验，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；能独立做出设计方案，精准的向客户阐述出设计理念，并让客户信服；较强的语言表达能力和文字表述能力，有一定的创新意识和钻研精神。
2.家装营销:男女不限，负责苏州各小区广告业务拓展和电话营销，思路敏捷，谈吐流利，性格外向，能吃苦耐劳，喜欢家装营销工作并对之充满热情。
3.网络策划营销:男女不限，大专以上学历，熟练网络炒作、QQ推广等，2年以上互联网推广、运营经验，有具体的网络活动策划、营销推广案例者优先考虑。

A34:吴中经济开发区御景轩装饰设计工作室 职位数：5
1.设计师助理:2名, 系统地学过建筑学、（或）环境艺术、装潢美术、室内设计专业毕业，熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件，有动笔做方案的习惯，有1年以上设计或施工工作经验
2.主案设计师:1名，男女不限，室内设计、建筑或美术类等相关专业大专及以上学历，2年以上同职位工作经验并有成功案例，精通家装材料与施工工艺，有跟进工地现场的经验；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作；富有团队合作、诚信品质，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感；诚邀各类精英加盟
3.项目经理:2名, 男性，年龄要求在30~45岁之间，已婚已育者优先。技能要求：从事电工工作3年以上，做过木工活，能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题，具有统筹计划事务的习惯，做事麻利果断，勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验，熟悉电脑操作。在苏州工作生活两年以上。
4.家装顾问:2名, 男女不限，年龄不限，户籍不限，本专业毕业，性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。
5.业务经理:1名, 本专业毕业，有家装行业三年以上销售管理经验；熟悉苏州各大楼盘信息，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B06:上海中云资产管理有限公司 职位数：2
1.理财顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对销售工作有较高的热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，热爱金融行业，有意从事资产分析，理财规划，风险控制等工作，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。双休，底薪4000，公司缴纳五险一金。
2.电话销售:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对电话销售工作有热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳，热爱金融行业，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。双休，底薪4000，公司缴纳五险一金。

B08:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B09:哈撒韦（苏州）财富管理有限公司 职位数：5
1.前台:形象气质佳，身体健康，声音甜美，电脑操作熟练；
2.客服:1、专科及以上学历，女性； 2、性格外向、反应敏捷、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
3.团队经理:1.大专或以上学历，金融、财经、营销、管理等专业优先； 2.3年以上金融从业经验，1年以上团队管理经验，至少有5人以上理财团队管理作经验，能带领团队完成销售指标； 3.金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验或第3方理财公司经验优先； 4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力； 5.诚实守信，具有高度团队合作精神和高度工作热情； 。
4.高级理财经理:1. 本科或以上学历，金融、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2. 3年以上工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 4. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧；
5.理财顾问:年龄性别不限，大专及以上学历，有责任感，有梦想，愿意挑战自己！认同金融行业，喜欢销售！欢迎有志之士加入！

B10:苏州多倍特公关顾问有限公司 职位数：2
1.微信运营专员:岗位职责： 1、负责微信公众账号的日常运营和维护工作，发布各种符合要求的优质、有传播性的内容； 2、对相关事件及主要人物进行采访，并对采访材料加以编辑润色； 3、紧跟微博、微信发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式； 4、快速响应热点话题，对微信账号的关注度负责，增加粉丝数，提高关注度，提高转化率； 5、论坛贴吧博客的推广运营。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业大学生亦可； 2、有微博、微信、论坛、贴吧、博客、APP推广等方面工作经验者优先； 3、具有优秀的语言组织能力和营销文案撰写能力； 4、有较强的沟通能力和团队协作、执行力； 5、喜欢学习，会用简单修图工具（PS/美图秀秀）。 特别注意： 1、办公地点在姑苏区，有意者可将简历发送到指定邮箱：Lushuning2008@163.com 2、公司做五休二，交社保，有饭补+提成+年终奖金。
2.客户经理:大专及以上，市场营销相关专业；能力：形象良好，具有良好的团队合作精神,能独立完成工作,善于发掘市场,能独立自主开拓市场。

B11:苏州新势力房地产营销策划有限公司 职位数：4
1.前台文员: 2名 1、大专以上学历，面貌端正，相貌良好。 2、熟悉正常的办公软件，处理公司日常接待工作，接听电话、收发快递，做好行政内勤、考勤人事工作。 3、一年以上工作经验优先，优秀毕业生也可。 4、基本工资：2500元
2.储备干部/销售主管:5名 1、男女不限，大专及以上学历，人品端正，脚踏实地、务实工作； 2、有强烈的事业心和责任心，对工作有计划性和可控性； 3、有很好的组织和沟通能力，具备一定的培训能力，带领团队出色完成目标； 4、薪资待遇：底薪 +提成+年终奖； 5、公司提供住宿，免费培训
3.售楼处置业顾问:30名 1、男女不限，学历不限，人品端正，身体健康 2、吃苦耐劳，有上进心，团队意识较强，敢于挑战，抗压能力强 3、口齿清楚，普通话标准 4、公司提供住宿，免费培训 5、基本工资：2500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
4.销售客服:30名 1、男女不限，学历不限，人品端正，身体健康 2、吃苦耐劳，有上进心，团队意识较强，敢于挑战，抗压能力强 3、口齿清楚，普通话标准 4、公司提供住宿，免费培训 5、基本工资：2500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）

B12:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：7
1.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验，经考核录用后，带薪培训，待遇优厚。
2.经理助理:1名, 女, 女性，本科及以上学历，有良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
3.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，对专业资讯敏锐，接受能力强，责任心强。
4.理财规划师:2名, 本科及以上学历，财会专业优先，相关财务实习经验者优先。
5.储备管理:2名, 本科及以上学历，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
6.区域客服专员:3名, 大专及以上学历，有责任心、亲和力，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。
7.电话销售:3名, 女, 女性，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。

B13:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.客户经理（外勤）:大专, 1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B14:苏州创智天地教育咨询有限公司 职位数：4
1.行政主管:1名；男女不限；28-35岁；本科以上学历。1、2年以上行政主管工作经验，企业管理、人力资源、文秘等相关专业；2、工作认真负责，有条理，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的组织、沟通、协调、管理能力，有良好的团队合作精神。3、参与制定公司各项规章制度，并监督执行；负责人事考勤管理等工作；负责公司赛事活动的准备、后勤保障等工作；完成领导安排的其他任务。4、能熟练使用办公软件及自动化设备。
2.早教/学龄培训老师:4-6名；性别不限；年龄22-35岁；大专以上学历。1、师范、学前教育或机械电子专业为佳，有培训机构或家教工作经验者优先考虑；2、形象良好，仪态大方，性格开朗活泼，喜欢小孩子，能主动和家长小朋友沟通，有爱心，责任心强；3、工作积极主动，具有创新思维、想象力和创造力；抗压力强，同时具有业务拓展和销售能力；4、能适应周三至周日的工作制度，能服从公司安排的培训课程及培训地点。
3.技术业务人员:1－2名；性别男；年龄22-35岁；本科以上学历。1、理工科专业（自动化、电子、计算机等），本科以上学历，有工作经验者优先考虑；2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的动手能力，同时能具备销售和培训技能；3、对机器人技术感兴趣，有一定编程基础，具有创新思维、想象力和创造力；4、服从领导安排，能适应周三至周日的工作制度，适应出差，能做好售前、售后等技术支持工作。
4.培训/课程顾问:1-2名；性别不限；年龄22-35岁；大专以上学历。1、负责接待家长来电、来访咨询；熟悉公司的各项培训课程，根据客户的需求推荐合理的课程；2、建立、整理客户档案，做好客户维护工作；定期进行课程电话销售和回访；对于客户提出的意见和建议及时反馈、处理；3、形象良好，仪态大方，性格开朗；有亲和力、反应敏锐，擅长沟通；具有强烈的销售服务意识；4、工作积极主动，具有团队协作能力；能服从公司安排的其他工作内容；5、能适应周三至周日的工作制度；有相关教育培训机构工作经验、苏州本地人优先。

B16:苏州中资联财富投资管理有限公司东环分公司 职位数：5
1.电话销售:20 ~35岁，口齿清晰，普通话或苏州话流利，语音富有感染力；有较强的学习能力和优秀的沟通能力。性格坚韧，思维敏捷，工作态度积极，有相关电话销售经验者优先。公司提供较强的业务的培训，有着公平的晋升制度和空间。
2.团队经理:5名, 工作态度积极，性格开朗，能吃苦耐劳，有责任感，制定阶段性销售计划实现销售目标。公司提供较强的业务的培训，有着公平的晋升制度和空间。
3.客户经理:5名, 工作态度积极，性格开朗，能吃苦，有责任感，有较强的沟通能力和团队协作意识。大专及以上学历，有银行、证券、保险、市场推广等从业经验者优先。公司提供全面系统的培训，有着公平的晋升制度和空间。
4.市场策划专员:1名, 大专及以上学历，25~35岁，负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息。拓宽公司的业务渠道，独立完成市场活动的策划和实施。与其它社会团体或企事业单位开展异业合作。有一年相关工作经验者优先。
5.财务专员:1名, 1.财务、会计专业大专以上学历，持会计上岗证，有财务工作经验者优先。 2.年龄在22~30岁，应届毕业生也可应聘。 3.熟悉会计报表的处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件，能够使用EXCEL表中的各类函数 4.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5.性格开朗大方，工作认真负责，有着良好的微笑服务意识，能够积极配合各个部门工作。

B17:苏州京智方文化培训中心 职位数：9
1.教务专员:1名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。
2.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
3.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。
4.教学助理:2名, 女, 1、大专及以上学历；2、热爱教育事业，具有良好的沟通、说服能力及逻辑思维能力；3精通某一学科，能够辅导学生作业。
5.兼职初高中任课教师:5名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
6.初高中数学、英语、物理、化学、语文老师:2名, 1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.文员:2名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:上海杠杆企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：4
1.师资助理:1、本科及以上学历,中文系和金融系尤佳。 2、有较强的文字功底、熟练操作office办公软件。 3、有快速反应力与学习力。 4、热爱培训行业，熟悉银行、懂银行培训者优先；薪资待遇：2600元/月+绩效奖金、餐贴、通讯补助、岗位工资等
2.营销助理:1、本科及以上学历，熟练操作office办公软件； 2、良好的外在形象，普通话标准,沟通表达能力强，较强的业务抗压力，有激情； 3、优秀的团队协作精神，强烈的进取心和成就愿望，有志于在培训咨询领域长期发展； 4、能适应出差、有一年以上销售经验或人力资源工作经验者佳。薪资待遇：2600元/月+绩效奖金、餐贴、通讯补助、岗位工资+奖金提成
3.会务专员（行政专员:1、本科及以上学历，熟练操作office办公软件； 2、待人热情，工作认真细致。 3、有快速反应力与较强表达力。 4、有培训公司会务工作经验者优先。薪资待遇：2600元/月+绩效奖金、餐贴、通讯补助、岗位工资等
4.项目经理:1、本科及以上学历，具备市场大区营销公关能力、团队业绩带领与完成能力； 2、热爱并有志于在培训和咨询领域发展，能适应经常出差； 3、诚实正直，勤奋坚韧，强烈的成就欲望和团队意识，人际理解和交往能力强； 4、有团队管理及培训行业经验者优先。薪资待遇：8-10万/年+奖金提成

B20:深圳市万泉河科技有限公司 职位数：4
1.招聘顾问:5名, 岗位职责 1、借助公司网络平台和专业工具，能够发现、挖掘客户企业，并为其提供专业招聘服务（包括网站会员服务、高级人才推荐、猎头等）； 2、借助网络、电话等工具挖掘客户；联络和促成服务中的客户深度开发和售后循环服务发展。待遇：试用期底薪2200+提成20%-30%。双休任职资格 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业； 2、思路清晰，总结归纳能力强；个性成熟，有亲和力和客户服务意识，能够承受工作压力； 3、立志于在人力资源招聘领域发展，成为招聘顾问、高级招聘顾问。工作地点：园区娄葑
2.电话销售专员:5名, 岗位职责 1、通过电话进行产品销售，努力完成各项销售指标； 2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 待遇：试用期底薪2200+提成20%-30%。双休任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备优秀的电话沟通技巧、商务谈判技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。工作地点：园区娄葑
3.销售代表:职位职能: 电话销售 业务分析经理/主管 职位描述:试用期无责任底薪2200+20%-30%提成 转正底薪随季度业绩调整最高3600 岗位职责 1、通过电话进行产品销售，努力完成各项销售指标； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 任职资格 1、专科及以上学历； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 提成方案：试用期无责任底薪2200+20%-30%提成 转正底薪随季度业绩调整最高3600 工作地点：园区娄葑
4.储备干部:岗位职责 1、借助公司网络平台和专业工具，能够发现、挖掘客户企业，并为其提供专业招聘服务（包括网站会员服务、高级人才推荐、猎头等）； 2、借助网络、电话等工具挖掘客户；联络和促成服务中的客户深度开发和售后循环服务发展。待遇：试用期无责任底薪2200+20%-30%提成 转正底薪随季度业绩调整最高3600 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业； 2、思路清晰，总结归纳能力强；个性成熟，有亲和力和客户服务意识，能够承受工作压力； 3、立志于在人力资源招聘领域发展，成为招聘顾问、高级招聘顾问。工作地点：园区娄葑提成方案：试用期无责任底薪2200+20%-30%提成 转正底薪随季度业绩调整最高3600

B22:苏州麟轩不动产经纪有限公司 职位数：7
1.置业顾问:25名, 中专及以上学历，18-30周岁，男女不限，性格开朗，能承受压力，有良好的语言表达能力及人际沟通能力，有意挑战高薪者（公司提供系统培训，会韩语者公司将提供专项津贴）
2.行政助理:2名, 大专及以上学历，18-28周岁，法律、管理及人力资源专业优先，具有房地产企业行政管理工作经验优先，熟悉日常行政管理流程，熟悉二手房过户及贷款手续者优先，具有良好的写作能力，熟练使用办公软件、办公自动化设备，有较强的团队协作能力、组织协调能力以及敬业精神和责任感。
3.销售助理:10名, 大专及以上学历，18-28周岁，男女不限，具有房地产行业经验者优先，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神。
4.电话销售:10名, 大专及以上学历，18-30周岁，男女不限，性格开朗，有较强的抗压能力及良好的语言表达和人际沟通能力，渴望双手打拼未来，渴望高薪的。
5.储备干部:5名, 大专及以上学历，本科学历优先，18-30岁，男女不限，吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神，有房地产销售经验，对地产行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心，有志于投身该行业的发展者优先。
6.店长:2名, 大专以上学历，一年以上房地产工作经验，熟悉房地产市场，有较强的分析及拓展市场的能力，可根据公司战略发展，开拓专项市场，积极开拓客户，自律性强，有良好的管理团队能力，有一定的人脉资源者优先。
7.人事专员:（薪资待遇：2500以上） 职位要求：1、负责考勤、招聘、员工入离职管理等事项 2、工作踏实勤奋、学习能力强，熟练操作各种办公软件

B23:花桥华拓数码科技（昆山）有限公司 职位数：1
1.银行客服:应聘要求：1、年龄18~30岁，大专以上学历，专业不限（财会、金融、营销专业优先）；2、普通话标准、语言表达流利；3、思维清晰，有良好的沟通能力和抗压能力；4、会基本电脑操作及OFFICE应用。岗位职责：1、接听各银行客户电话，线上解答其咨询的业务；2、外呼对各银行信用卡客户申请资料进行三方审核；3、外呼对各银行信用卡客户帐单进行电话催促在约定时间内还款；4、外呼对各银行信用卡客户大额消费进行分期还款业务介绍。工资待遇：试用期综合收入3500--6000元；转正后综合收入4000--8000元。按规定缴纳五险，班车接送，提供免费住宿。排班轮休制，做5休2。工作地点：昆山花桥镇金融服务外包基地金洋路15号金融园。

B24:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：10
1.销售经理:5名, （1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
2.销售主管:10名, （1）大专及以上学历，市场营销、金融、财经、投资、管理等关专业；（2）有2年以上销售行业工作经验，具备销售管理经验者优先；（3）具备丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀；（4）具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的沟通、协调、分析及解决问题的能力；（5）有较强的事业心及一定的管理能力。
3.网络营销专员:100名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
4.销售助理:10名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
5.客服专员:5名, （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
7.行政专员:5名, （1）中专及以上学历，行政管理、经济、管理等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及协调能力；（3）有2年以下行政专员或企业文化专员等工作经验者优先。
8.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
9.会计:2名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业；（2）具备较强的分析及成本控制能力；（3）有2年以下的会计工作经验者优先。
10.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。

C01:苏州福喜幕墙门窗有限公司 职位数：8
1.人事行政专员:1名, 大学专科，二年以上工作经验，人力资源管理、企业管理相关专业，熟悉人力资源管理、行政管理各大模块，熟悉劳动法、合同法及其他相关劳动法律法规，熟悉人事行政日常事务的操作和分解。
2.成本会计:1名, 大学专科，持有会计从业资格证书，熟悉会计核算流程；具有二年以上成本、总账和税务处理经验；能懂仓储管理、有会计师证优先考虑。
3.采购员:1名, 大学专科,三年以上工作经验，熟悉采购流程，熟悉供应商管理，能跟进供应商，保障材料交期。
4.幕墙设计师:1名, 大学专科，五年以上工作经验，熟悉幕墙各个节点，能全面担当起幕墙各方面的技术分解。有建筑工程专业二级、一级建造师证优先考虑。
5.预决算工程师:1名, 大学专科，二年以上工作经验，熟悉招投标方案制作、熟悉招投标流程方法，能有效对接工程项目决算工作。
6.幕墙项目经理:1名, 中专, 五年以上工作经验， 男，熟悉幕墙工程项目施工，能有效地与甲方、监理、土建进行沟通对接，施工安全、质量、进度、物控有保证。有建筑工程专业二级、一级建造师证优先考虑。
7.施工员:1名, 中专，三年以上工作经验， 男 熟悉幕墙工程项目施工，能协助项目经理有效地与甲方、监理、土建进行沟通对接，保证施工安全、质量、进度、物控。
8.安全员:2名, 中专，三年以上工作经验，男 有安全员证，熟悉幕墙门窗工程项目施工，懂得现场安全控制，有责任心。

C02:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：15
1.现烤、现裱技术员:1、性别不限，初中学历以上，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对做面包、蛋糕感兴趣； 4、具有相关工作经验优先； 5、无经验者也可。
2.作业员:1、初中以上学历，性别不限，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、无纹身，手脚灵活，能吃苦耐劳； 3、能适应站立式操作4、部分工种需要上晚班，面试时可具体咨询。
3.面包、蛋糕技术员:1，男女不限，有相关经验者优先； 2，有一定的沟通能，独立操作能力； 3，能够适应上夜班。
4.品检员:1，食品相关专业，中专学历以上； 2，能熟练使用电脑基本操作； 3，能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4，有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
5.企划专员:1，大专学历以上，能熟练使用电脑基本操作； 2，负责门店活动的策划以及相关事宜的准备； 3，对数据分析有一定的概念； 4，领导交办的其他事项。
6.平面设计师:1、负责公司门店活动海报设计，企业目录册设计等； 2、根据各单位需要设计相关图册； 3、有一定的沟通协调能力，性格开朗，热爱设计，有一定的设计思维，能独立 完成设计稿流程； 4、能灵活运用PS，CDR，AI等设计软件； 5、有2年以上设计工作经验者优先。
7.IT技术人员:1、熟悉T-SQL 及 VB ,最好熟悉 SQL server reporting service(SQL server 报表服务)； 2、网络及金蝶ERP 最好都懂点 ； 3、1~3年左右工作经验； 4、大专及以上毕业。
8.仓库管理员:1，中专学历以上； 2，负责车间领料的发放，报表的制作； 2，负责物料的出、入库及库存量统计，保证车间用料不断货； 4，服从工作分配、能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力； 5，具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先。
9.物流文员:1、性别：男，中专学历以上； 2、电脑熟练，做事细心，能适应上晚班。
10.后勤:1、性别：女，年龄45岁以下、服从工作分配； 2、适应上早晚班。
11.驾驶员:1、性别不限；年龄45岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、持B照以上，有货车资格证； 4、能够适应上夜班。
12.储备店长:1、高中以上、性别不限，年龄45岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对数据有一定概念； 4、有相关工作经验者优先录用。
13.收银员:1、高中以上，性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用。
14.营业员:1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用。
15.水吧员:1、高中以上 有相关工作经验者优先录用； 2、性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配。

C03:苏州万事凯商贸有限公司 职位数：4
1.区域经理:5名, 1、22-35岁，三年以上销售或相关行业经验 2、语言表达能力强，思维敏捷，工作态度端正，责任心强，充满激情； 3、头脑灵活，能处理好与经销商客户之间的关系； 4、有良好的团队合作精神，具极强的抗压能力。 5、执行公司销售政策，对所辖区域的销售业绩负总责，完成公司和领导交办的其它事项等。 6、有驾照者优先
2.销售代表:10名, 1、22?—30岁，工作认真负责，能吃苦，应届毕业生即可； 2、具有良好的语言表达能力和沟通技巧； 3、具备独立开拓市场的能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，有激情； 4、心理素质佳，能承受一定的工作压力；
3.电子商务员:2名, 1、公司网站的建立、完善，服务站资料更新以及日常办公系统的维护； 2、网络平台信息的推广； 3、熟练基本办公软件。
4.运货司机:2名, 1. 男，28-40岁，3年以上驾驶经验，懂汽车维修，驾驶技术熟练。 2. 形象良好、稳重、善于沟通、理解能力强。

C04:苏州怡天电子科技有限公司 职位数：2
1.软件销售:1．面向江苏制造业用户，从事Autodesk等设计软件的销售，具备独立开发客户的能力。 2．负责区域内的销售任务，根据分配任务，制定销售计划，完成销售指标，维护客户关系。 3．待遇结构（底薪+业务提成+奖金+年底奖励，年收入10万以上），工作时间：一周5天，8小时制，双休，苏州养老医疗五金等福利。 4．有面向外资企业或CAD,CAM,CAE 软件销售经验者优先。
2.电话销售:1.说话口齿伶俐，普通话标准，有同类相关电话销售经验者优先。 2.学历不限，能熟练应用各类office办公软件。 3.语言表达能力强，善于沟通，工作积极主动，吃苦耐劳，品貌端正，为人正直，责任感强。 4.待遇结构（底薪+业务提成+奖金，年收入3-6万），工作时间：一周5天，8小时制，双休，苏州市区养老医疗五金等福利。 5.半年内能完成公司要求的电话拜访量并且有良好表现的可转为销售。

C05:苏州英奈尔服饰有限公司 职位数：14
1.业务员:2名, 男、女不限，大专以上学历，有从事一年以上销售业务开发或维护工作经验(有服装或服饰相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
2.业务助理:女，大专以上学历，一年以上服装，服饰业务助理经验，熟练使用电脑，优秀服装专业或营销应届毕业生也可考虑。
3.设计助理:女，大专以上学历，一年以上服装，服饰设计助理经验，熟练使用电脑，有围巾设计经验者优先，优秀服装设计应届毕业生也可考虑。
4.电商部客服:做事认真负责，有责任心，对待顾客热情周到，服务态度好，熟悉淘宝销售流程，有淘宝客服工作经验1年以上，有服装行业电商客服经验者优先。
5.美工:2名, 大专以上学历，二年以上美工电商设计经验，熟悉各种软件操作，具有独特创意思维模式，具有创作、创意、创业的心态去迎接挑战，善于沟通，有服装行业潮流的概念意识。
6.电商运营专员:2名, 大专以上学历，二年以上电商运营经验，熟悉天猫、京东等平台操作，有淘宝网店操作经验者优先, 有服装类相似工作经验优先。
7.专卖店导购员:男女不限，高中以上学历，有一年以上相关服装活服饰类专卖店导购工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强，优秀毕业生也可考虑。
8.专卖店店长:1名, 男女不限，高中以上学历，有一年以上相关服装或服饰类专卖店领班和店长工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，善于管理。
9.前台行政人员:2名, 女，高中以上学历，有一年以上相关工作经验，熟练使用电脑，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强，优秀毕业生也可考虑。
10.外发生产跟单员:2名, 男，高中以上学历，有二年以上相关服装类印染印花锈花跟单工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，会驾驶者优先。
11.质检员:1名, 女，有二年以上服装企业质检工作经验，善于沟通，执行力强，工作细心和认真负责。
12.绣花工:2名, 女，有一年以上从事绣花工作经验，擅长各种手工工艺，会缝纫，有创新能力者优先。
13.缝纫工:2名, 女，有一年以上从事缝纫工作经验，工作认真负责。
14.后道辅助工:2名, 女，有一年以上从事缝纫后道工作经验，工作认真负责。

C06:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：8
1.文员:5名, 熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流。 1、18-28周岁，大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训； 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3、有服务意识、较强的责任感及事业心。
2.会计:1名, 1.具备一定的会计理论专业知识； 2.具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准； 3.熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术；
3.经理助理:30名, 1、18-28周岁，大专及以上学历，男女不限； 2、性格开朗，善于交流，思维活跃。
4.讲师:5名, 1、从事保健品会销或直销3年以上，一年以上讲课经验，普通话标准，形象好，思维敏捷，语言组织能力强，有激情； 2、能独立完成产品PPT课件制作。
5.主持人:2名, 1、形象好，气质佳，语言组织能力强，有主持经验，能够活跃气氛； 2、男女不限，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。
6.超市收银员:2名, 1、工作认真，为人诚恳，思维清晰，态度负责， 2、有过超市收银经验的优先考虑。
7.超市理货员:2名, 工作仔细认真，有责任心，男女不限，有工作经验的优先。
8.仓管:1名, 1、工作仔细认真，有责任心，有工作经验的优先； 2、有驾照的优先入取。

C07:热风投资有限公司 职位数：3
1.管理培训生:5名, 应届本科毕业生，专业不限；热爱零售行业，能吃苦耐劳，责任心强。免费食宿
2.仓库管理员:5名, 中专以上，做事细心沉稳，肯吃苦耐劳，年龄45岁以下。免费食宿
3.商场导购、营业员:5名, 中专及以上学历, 专业不限，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。免费食宿

C08:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：4
1.人力资源专员:3名, 1、大专以上学历，有一年人事工作经历以上； 2、人力资源或行政管理专业，对人事工作流程熟悉； 3、招聘、培训、员工关系模块熟悉，可以独立制作PPT、表格； 4、具备高度的团队和责任心意识，有一定的团队协作能力。
2.业务储备干部:4名, 1、热爱销售行业，有一定的主观能动性； 2、热情、大方、善于沟通，反应能力快； 3、服务意识强，做事踏实、专研，有吃苦耐劳品质。 4、自我规划、目标、要求有清晰的认识和实施。 5、大专以上学历，生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑
3.综合内勤:2名, 1、女性，大专以上学历，有一定的财务知识，有会计从业资格证优先； 2、热情、大方，集体意识强。
4.业务员:16名, 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研； 3、有销售经验者优先。

C10:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：9
1.客服主任:1名:30-45岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。
2.工程主管:1名：30-45岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。
3.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。
4.物业保安员:若干： 18-45岁，男性优先，身高171cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（身高175cm以上）或者小区现场秩序维护工作.
5.弱电技工:1名：18-50岁，弱电、智能化相关工作经验，负责小区门禁系统及道闸、监控系统维护，持有弱电证书优先。
6.小区维修工:2名：18-50岁，有电工上岗证，一年以上维修工作经验。
7.客服管家（文员）:6名：男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先，已婚已育优先考虑。
8.财务收银:1名：20-35岁，女性优先，财务相关专业，中专以上学历。相关经验优先考虑。
9.项目经理:1名, 40岁以下，房地产、企业管理、物业管理等相关专业专科以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。具备6年以上物业管理工作经验，3年以上高档物业小区或甲级写字楼同等职位管理工作经验。

C12:九鼎装饰股份有限公司苏州分公司 职位数：6
1.销售:招聘人数：20人 工作经验：1-2年 学历要求：不限 转正工资：2000-5000元 加销售提成岗位职责： 1、负责公司的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
2.销售部经理:招聘人数：2人 工作经验：3-5年 学历要求：不限 转正工资：5000-10000元 加销售个人及团队提成岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
3.总监设计师:招聘人数：2人 工作经验：3年以上学历要求：大专 转正工资：2000-5000 加提成 岗位职责：1、负责设计部所有事物的统筹工作，包括设计师工作安排，订单分配，设计方案、施工图、效果图、预算等的审核。2、负责部门之间的沟通协调，负责解决设计部与市场部、项目经理之间的沟通协调安排。3、负责整体把握公司意向客户，维护老客户，确保公司签单成功率。4、负责指导设计师解决现场问题，协助设计师帮业主选材，解决业主提出的问题。5熟练各种设计风格 ，熟练CAD等设计软件.
4.设计师:招聘人数：10人 工作经验：1-2年 学历要求：大专 转正工资：2000-3000元 加提成 岗位职责：1.相关专业,工作经验2年以上 。 2.条理清晰,善于交流及把握客户心理。 3.具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度。 4.可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 5.熟练掌握AUTOCAD、、PHOTOSHOP、3D、MAX、coreldraw等设计软件并了解设计所运用的材料
5.市场部话务员:10名,
6.网络营销员:2名,

C13:苏州博蒙家居建材有限公司 职位数：2
1.业务员:招聘要求： 1.有相关建材类销售经验者优先。 2、形象好，口齿清晰，表达能力强，沟通意识佳，具亲和力，能吃苦耐劳，有上进心，热爱销售事业。 3，有一定的销售渠道、认识设计相关人士。 4.负责产品的市场渠道开拓与销售工作并完成公司产品年度销售计划 5.与客户保持良好沟通，实时把握客户要求，为客户提供热情满意周到的服务； 6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发。
2.前台行政:2名, 招聘要求： 1.女性，年龄22—30岁之间。 2.具有建材销售背景或有销售经验者优先 3.形象气质佳，个性活泼、外向、有亲和力，有耐性，声音甜美； 4.熟练使用办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 5.具备优良的沟通能力以及文字表达能力，普通话标准、流利； 6.工作认真、敬业，效率高，条理性强，反应能力佳，口齿清晰； 7.具备良好的工作协调能力，能承受压力；学习能力强，责任感强， 8.会讲本地语言更佳。

C14:北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司 职位数：8
1.58同城房产产品线营销管培生:1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
2.58同城招聘产品线营销管培生:1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
3.58同城黄页产品线营销管培生:1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
4.58同城营销中心房产产品线商务顾问:1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。
5.58同城营销中心招聘产品线商务顾问:1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。
6.58同城营销中心黄页产品线商务顾问:1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力； 3、具有良好的客户服务意识，团队合作精神； 4、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。
7.数据运营专员:1、本科及以上学历，统计学、数学专业优先；2年以上相关工作经验，有管理经验； 2、对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法论； 3、结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力； 4、沟通表达力较强，积极主动乐观，抗压能力较强； 5、具有互联网产品直销团队经营分析经验的优先。
8.行政前台:1、大专以上学历，一年以上工作经验，普通话标准，口齿清晰，可接受优秀应届生。 2、思维敏捷，表达能力强；有较强的应变能力和解决问题的能力。 3、熟练操作日常办公软件，有相关工作经验者优先。

C15:苏州安可诺贸易有限公司 职位数：2
1.渠道销售业务员:3名，底薪1800-2000，提成3%--6%按业绩分阶，透明公开。要求：男性，18-28岁，中专以上学历，自备电动车一辆，有渠道销售经验优先。 熟悉苏州各地区道路/街道，有较强的学习能力和沟通能力，有团队合作精神！ 退伍军人优先！
2.渠道销售精英:3名，底薪2000-2200，提成5%--8%按业绩分阶，透明公开。要求：男性，18-28岁，高中以上学历，能熟练驾驶车辆，有渠道销售经验优先。 熟悉苏州各地区道路/街道，有较强的学习能力和沟通能力，有团队合作精神！ 退伍军人优先！

C16:苏州安嘉自动化设备有限公司 职位数：2
1.销售工程师:4名, 男女不限，20-35岁，中专以上学历，五官端正，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有强烈的事业心和成功欲望，主要负责公司焊接设备的销售，客户开发、商业谈判、跟进及管理，机电专业，有一年以上的业务经验者优先。
2.技术服务维修员:2名, 男, 22-35岁，高中以上学历，五官端正，品行好，有责任心，有团队合作精神，有一年以上的小车驾驶经验，主要负责设备的安装、调试、维修维护工作，懂机械及电子电路，有1年设备维修经验，机电专业者优先考虑。

C17:江苏汇坤文化传媒有限公司 职位数：5
1.商务代表:10名, 对营销工作有强烈兴趣和自信心，勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神，敢于挑战高薪，应届毕业生优先。热爱销售，能吃苦耐劳，性别不限，学历不限，18-26岁，善于表达和与人沟通，有较强的适应能力，应变能力及承受压力的能力，中专以上学历，沟通能力强，口齿清新，普通话流利，工作踏实勤奋，能充分发挥潜能，服从工作安排。
2.销售助理:5名, 通过电话和公司的客户预约时间，有激情，对工作认真负责，有较强的抗压能力，能够独立自住地完成工作，有强烈的成功心和事业心，渴望高收入，有相关工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入。
3.电话文员:通过电话和公司的客户预约时间，有激情，对工作认真负责，有较强的抗压能力，能够独立自主地完成工作，有强烈的成功心和事业心，渴望高收入，有相关工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入。
4.储备干部:5名, 大专及以上学历，优秀者可放宽学历，22岁以上，男女不限，有经验者优先，性格活泼开朗，喜欢交际，善于沟通，普通话标准，声音甜美者佳，工作认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神。
5.商务经理:2名, 大专及以上学历，五官端正。移动互联网销售管理工作2年以上工作经验，并且拥有团队管理经验，懂互联网销售环节流程，能带领团队独立完成工作，工作积极主动，反应速度灵敏，有监督，激励，团结，领导下属完成业务的能力，能够挑战高薪，能挑战高强度工作，有坚定的执行力和创新能力。

C18:苏州中善生物科技有限公司 职位数：7
1.营销经理:2名, 要求：年龄35岁以下，市场策划、营销、管理、医学等专业优先；保健品销售工作2年以上。待遇：底薪8000元
2.人事经理:1名, 要求：人力资源相关专业毕业，有一定的人事管理经验，从事人事工作一年以上者优先。待遇：底薪3500元
3.营销主管:3名, 要求：年龄30岁以下；较强的语言组织能力、沟通协调能力；有销售、管理经验者优先录用。待遇：底薪5000元
4.健康顾问:8名, 要求：自信、有责任心，有挑战精神；能吃苦耐劳，有客户服务意识；相关专业者优先录用。待遇：底薪1800——3500
5.文员:2名, 要求：熟练使用办公软件；亲和力强，做事有计划性，有责任心、团队合作精神和沟通能力。待遇：底薪1800
6.会议主持:1名, 要求：形象气质佳、有良好的应变能力；播音主持等相关专业者优先录用。待遇：底薪2500
7.储备干部:6名, 要求：从事医药、保健品营销工作一年以上，具有良好的职业精神、组织协调能力。待遇：底薪2000

C19:苏州弓马信息科技有限公司 职位数：1
1.电子商务储备干部:职位描述（电话销售+储备干部）： 1.苏州古城区凤凰街工作，朝9晚6八小时办公； 2.公司提供优质客户资源，接听客户来电咨询，建立和维护客户档案； 3.为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,达成成交； 4.协调公司内部资源，提高客户满意度。任职条件： 1.中专高中及以上学历，年龄： 16-30周岁； 2.普通话标准，乐于沟通； 3.主动积极，有强烈上进心； 4.具有良好的职业操守和坚忍不拔的意志品质。薪资结构：底薪3280元+绩效奖金+年终奖，月综合工资3500元——8000元。福利待遇: （1）公司提供系统的培训、晋升机会；（2）每月聚餐，季度旅游，为优秀员工提供学历晋升机会并报销学费；（4）提供工作餐，提供大学生公寓住宿（空调、热水器、独立卫生间）；（5）公司面向全国发展分支机构，优秀员工均可担任分公司管理干部及负责人。

C20:苏州川苏精密五金有限公司 职位数：9
1.品质主管:1名, 岗位职责： 1在上级领导的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实、质量管理体系文件的运行维护、改善公司的品质管理工作。 2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动。 3、负责品控、品检工人员对专业技术知识的培训提升。 4、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制定与执行，监督指导IQC、IPQC的工作。 5、负责公司品质异常的仲裁及处理、协助业务部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定。 6、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行。任职要求： 1、大学专科及以上学历，机械加工或机电一体化等相关专业。 2、从事管理岗位工作经验不少于3年，需有机加工行业经验二年以上，担任过品质主管一年以上；从事过通讯机加工或组装行业的优先考虑； 3、熟悉机械加工类产品的品质流程；具有一定的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。工作细致，谨慎细心，责任心强。 4、能依据图纸独立对产品进行检验的能力；会使用普通的测量仪器，具有内审员资格证书；有内校员资格证书优先考虑。 5、熟悉并了解质量管理体系专业知识。 6、具有迅速现场发现及解决生产中出现不良的沟通或处理能力。 7、熟悉办公软件，具有较强的文件编写功底。
2.QA:2名, 岗位职责： 1、在部门经理的直接领导下，协助客户厂验，及时处理厂验发现的异常，做好质量制程的管控，达到提升产品质量； 2、负责定期统计和相关的质量数据，发现异常及时处理； 3、负责产品质量文件的编写及检验规范的修订。 4、负责客户投诉的处理及持续改进工作。任职要求： 1.大专以上学历，有3年以上质量管理经验。有机械加工工作经验者优先。 2.熟悉各工序品质异常处理流程。 3.对机械车加工产品工艺有一定的了解，有分析、处理产品异常的能力。 4.具有一定的协调、领导的能力。 5.熟悉品保体系的相关认证和行业品质标准。
3.IPQC制程巡检:（数名）： 1、能看懂图纸，会简单的测量仪器；有机加工行业品检经验的尤佳； 2、能适应夜班工作。
4.厂务室文员:1名, 1.在文职岗位做过二年以上； 2；熟悉办公软件的操作. 3. 协助和处理副总交待的日常事务.
5.行政人事主管:1名, 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要 3、协助和处理日常事务 4、负责监管执行各项人事制度，并向副总经理汇报。 5、指导人事，后勤文员起草人事部文件。 6、各类信息收集并及时提供给副总，做好会议记录与资料整理归档工作。 7、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施 8、承办副总经理临时交待各项事宜
6.数控师傅:数名；1.CNC数控车床编程调试.刀具的修模维护. 2.工艺的编排. 3.CNC数控车床为广数系统.机床是金火.法那克系统. 4.从事的是通讯射频连接器与手机零配件的生产. 5.3年以上数控编程及数控车床操作经验. 6.能独立完成数控车床的程序编制熟悉广数980、928、新代系统、进行车床的调试.
7.仓管:2名, 1、熟练使用办公软件与查阅ERP系统. 2、有一年仓管相关经验，有驾驶证者优先 3、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入
8.物料员:2名, 1.生产线物料的收发，欠料的跟进和报告； 2.异常物料的处理和生产线物料的跟进； 3.成品入库，工单退料事务处理和结单； 4.上级主管交待的临时事务完成。
9.仓库文员:1名, 1.有仓库文员工作经验一年以上； 2.熟悉办公软件的操作. 3.能熟悉操作ERP系统.

C22:湖州泰和汽车零部件有限公司 职位数：11
1.生产部经理:1名, 有注塑车间管理经验，懂涂装的流程，懂电镀、PVD，从事汽配行业管理工作5年以上。大专以上学历，30-45岁。
2.技术开发部经理:1名, 读懂2D图纸，会1-2款3D绘图软件，会CATIA优先考虑，懂产品工艺流程，懂模具。大专以上学历，30-40岁。
3.工艺(产品)工程师:3名, 机械、自动化、化工、计算机科学技术等理工科类专业，能读懂2D图纸，会1-2款3D绘图软件，会CATIA优先考虑，大专以上学历，22-35岁，（接受应届毕业生）
4.项目工程师:3名, 机械、自动化、化工、计算机科学技术等理工科类专业，能读懂2D图纸，会1-2款3D绘图软件，会CATIA优先考虑，大专以上学历，22-35岁，（接受应届毕业生）
5.质量部经理:1名, 熟悉产品工艺流程，了解和掌握质量检验和管理知识，从事汽配行业质保工作5年以上。大专以上学历，30-40岁。
6.质量工程师:1名, 懂现场工艺纪律检查，编写整改报告，熟悉TS等质量体系及相关测量设备。大专以上学历，30-40岁。
7.业务员:6名, a.大专以上学历，从事汽车配件及其他业务行业3年以上，3名，男女不限，35岁左右 b.应届毕业生，3名。
8.技术工:2名, 应届毕业生，懂office基本软件和电脑的操作。
9.采购员:1名, 懂采购的基本流程，责任心强，性格外向，年龄25-35岁。
10.模具维修保养工:2名, 从事注塑模具维修保养3年以上，具有一定维修经验的人员。
11.仓管员:1名, 高中以上学历，有叉车证和驾驶证，30-45岁。

C24:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：5
1.电话客服:10名, 1、 负责客户的咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 2、20岁以上，男女不限，大专及以上，专业不限； 3、普通话流利，沟通意识佳，表达能力强有亲和力，有上进心，有责任心，能吃苦耐劳，学习能力强； 4、良好的职业道德和从业心态，有挑战自我的勇气和信心，具有良好的团队精神待遇：底薪2500+高额提成，月薪轻松在5000元以上，提供住宿；
2.物流专员/助理:2名, 1、思维灵活，诚信正直，责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战，能服从工作安排。 2、市场营销等相关专业，热爱销售，善于交流，性格开朗，有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重，愿从基层做起。 3、有团队合作和学习进取精神，性格开朗，能吃苦耐劳，具有良好的沟通和语言表达能力。 4、优秀应届毕业生优先考虑。
3.应届生:男女不限，具有专科以上文化程度，大四及应届毕业生也可，熟悉OFFICE办公软件，善于沟通，具有积极的工作态度和工作责任心，多个部门招聘，依能力而定。
4.物流跟单员（急）:2名, 1、20岁以上，限女性，学历不限，专业不限； 2、形象气质佳，沟通意识佳，表达能力强，有亲和力，有上进心，有责任心，能吃苦耐劳，学习能力强； 3、良好的职业道德和从业心态，有挑战自我的勇气和信心； 4、能够听从公司安排与调遣。
5.行政人事专员:3名, 1、应届生亦可，大专以上学历 ；形象好,气质佳,五官端正,有很好语言表达能力和沟通技巧， 2、良好的心理素质，执行力强，工作严谨用心，能够吃苦耐劳， 3、有较强的学习意愿，有较强的人格魅力和团队配合精神.

C25:南京卓品电子科技有限责任公司 职位数：5
1.应届实习生:1、 大专或大专以上学历,责任心强，具备一定的学习能力； 2、 能通过不断学习提高自己从而完成公司下达的任务指标,具备良好的沟通和语言表达能力； 3.公司提供相关培训和外出培训等晋升机会。
2.专卖店销售顾问（苏州）:1、大中专学历，热爱销售事业的优秀应聘者可适当放宽条件； 2、计算机、市场营销等相关专业优先录用，言语表达能力强有上进心、责任心； 3、公司提供梯度公平的晋升渠道和广阔的发展空间，试用期内带薪提供专业技能系统培训。
3.DOA及配件工程师（苏州）:1、大专/本科学历,了解笔记本电脑及其台式机\\\\\\\\\\\\\\\\组装机\\\\\\\\\\\\\\\\一体机等相关品牌数码产品，熟悉笔记本电脑软硬件维护； 2、善于沟通，能快速处理客户机等各种故障问题,服务意识强。
4.商务文员（苏州）:大专学历，熟悉基本的电脑操作,有耐心,能细致的处理所在经营区域的账款问题；库存管理，调拨机器，为业务人员快速处理打单工作。
5.专卖店店长（储备干部）（苏州）:1.1年以上门店销售管理经验，责任心强，具备优秀的店面管理能力；2.言语表达沟通能力强，团队执行力强，能带领团队高效完成公司下达的任务指标,处理事情果断干练；3.公司提供相关管理培训和外出培训等学习机会，可提供住宿。

C26:苏州市远帆电器有限公司 职位数：7
1.销售经理:3名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.积极主动、吃苦耐劳，勇于挑战自己； 3.具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望； 4.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 5.良好的公关、沟通、谈判能力； 6.薪资待遇：底薪加业务提成（年薪5万-10万），提供住宿，通讯补贴，餐费补贴，五险 7.优秀应届毕业生亦可
2.销售工程师:5名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.积极主动、吃苦耐劳，勇于挑战自己； 3.具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望； 4.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 5.良好的公关、沟通、谈判能力； 6.薪资待遇：底薪加业务提成（年薪5万-10万），提供住宿，通讯补贴，餐费补贴，五险 7.优秀应届毕业生亦可
3.销售助理:1、大专以上学历，形象良好，热爱销售工作，有强烈的学习欲望。 2、拥有良好的职业素养及沟通谈判技巧，有团队合作精神和较强服务精神； 3、工作积极主动，做事有计划性，具有良好的时间管理能力； 4、乐观进取，吃苦耐劳，有高度工作热情，能在压力下自主开展业务； 5、有毅力、上进心和主动性；能适应经常出差。
4.司机:1.男，高中以上学历，年龄25~40岁； 2.B2，3年以上驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉苏州及周边地区路线； 3.无重大事故及交通违章等不良驾驶记录，有较强的安全意识； 4.懂得基本社交礼仪，服务意识强； 5.无不良嗜好，为人正直诚信、稳重大方、责任心强； 6.遵守公司制度，服从调度安排，确保安全行车，完成领导交办的其他任务。
5.项目助理:1、大专或以上学历，电力相关专业及工程管理类专业优先； 2、一年以上的工作经验； 3、会相关工程类图纸识别、CAD绘图、现场勘查、方案制作；会工程造价者优先考虑； 4、能独立完成部门领导下达的各项工作任务； 5、抗压能力强，做事认真细致； 6、团队精神和沟通协调能力佳。
6.硬件工程师:2名, 岗位职责要求： 1.大专及以上学历，自动化、电子技术、无线电等专业毕业； 2.熟练掌握模拟电路和数字电路设计，至少掌握一种单片机技能并能熟练应用； 3.从事研发部产品研发、调试，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品； 4.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 5.依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图； 6.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 7.有电力行业产品开发经验者优先。
7.电子研发主管/工程师:1.本科以上学历，电子工程、电气自动化或相关专业； 2.拥有3-5年智能电子产品开发经验； 3.熟悉AVR、ARM、ColdFire等主流单片机开发，有较强的动手能力，具有一定的硬件基础知识； 4.精通汇编、C/C++语言编程与调试技能，熟练地使用有关软件工具； 5. 熟练掌握Protel或Cadence软件进行PCB设计； 6．有ZIGBEE、2.4G、GPRS、3G等无线通讯经验者优先； 7.能正确处理好技术改进需求与核心技术的衔接工作，根据产品的业务需求，分析并给出最优的技术解决方案； 8.具备专业创新能力、较强的协调沟通和解决问题的能力。 9.有一定的团队管理经验，带动团队积极、高效执行任务，保证实现目标； 10.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 11.熟悉研发流程并有项目管理经验者优先考虑。

C27:苏州裕隆达制冷设备工程有限公司 职位数：3
1.暖通设计:2名，男女不限，具有中央空调设计三年以上工作经验；大专及以上学历，暖通专业毕业；熟练使用办公软件、CAD软件；具有良好的工作态度和语言沟通能力，及一定专业项目总体规划设计能力。
2.店长:1名，男女不限，具有3-5年的专卖店管理经验，能吃苦耐劳，有责任心，善与人沟通；有家电销售经验者或者销售渠道者优先考虑；敢于挑战高薪。 只要你敢挑战，就能获得你想要的。 待遇：底薪+提成。
3.业务代表:10名，男女不限，高中以上学历.负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标.性格开朗，沟通能力强，勇于挑战高薪，暖通专业或有暖通销售经验者优先考虑。

E01:苏州市沧浪区凤凰街莎蔓莉莎美容院 职位数：5
1.办公室主任:1名, 高中(职高), 1、性别不限，28-45岁；
2、高中以上学历，身高158cm以上；
3、品行端正，能操心，具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
4、具有3年或以上行政办公室管理工作经验。
2.行政前台:4名, 女, 高中(职高), 1、女性，18-30岁；
2、高中以上学历，身高160cm以上；
3、微笑待客，品貌端正，责任心强；
4、财会专业毕业或从事过前台工作者优先录用

薪金福利：工资3000-4000左右+五险一金+提供工作餐（大型送餐公司，健康卫生）+住宿（环境舒适，交通便利）+团队奖金+年终奖金+父母旅游+配股分红等。
3.行政后勤:1名, 女, 中专, 1、女性，25-45岁；
2、中专以上学历，身高158cm以上；
3、品行端正、工作踏实、负责任、能操心；
4、具有1年或以上后勤、仓管、采购工作经验。
4.保健师:5名, 1、性别不限，18岁以上；
2、初中以上学历；
3、身高：女性156cm以上，男性170cm以上；
4、有中医保健推拿经验或中医学校毕业生优先录用，无经验者愿学习一技之长的可
提供专业带薪培训。
薪金福利：工资5000-8000以上+五险一金+提供工作餐（大型送餐公司，健康卫生）+住宿（环境舒适，交通便利）+团队奖金+年终奖金+父母旅游+配股分红等。
5.美容学员:10名, 女, 1、女性，18岁以上；
2、初中以上学历，身高156cm以上；
3、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强；
4、有美容经验者优先录用，无经验者愿学习一技之长的可提供专业带薪培训（美容老师手把手传授技术）
★薪金福利：工资5000-8000以上+五险一金+提供工作餐

E02:苏州市丰源佳和钟表有限公司 职位数：4
1.储备管理人员:5名, 大专以上学历; 有一定销售经验和管理经验; 活泼开朗，沟通能力强; 能接受公司外派或出差;
2.电商专员 (淘宝美工):1名, 有网店销售经验，负责网店商品的设计、更新、维护熟练应用制图软件（Photoshop、CorelDraw、cad等) 文字功底深厚，较强的创意性思考能力和策略思维
3.手表导购:若干;工资3000 — 5000; 要求：有一定销售经验形象气质佳、有责任心、上进心;与公司一同成长，能接受公司调动; 底薪 + 提成 + 奖金 + 补贴，加班另算以下门店急招：园区欧尚、苏福路大润发、何山大润发、相城大润发、木渎天虹
4.高薪聘请手表维修技师:10名, 年薪十万要求：娴熟的手表修理技术，胆大心细;有高档手表维修经验，技术全面;吃苦耐劳，踏实肯干，头脑聪明，善于沟通，动手能力强;学徒工，公司培训三个月，提供住宿，欢迎应届毕业生;

E03:苏州爱乐多家居有限公司 职位数：5
1.销售代表:8名, 岗位职责管理客户关系，完成销售任务；了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色；对客户提供专业的咨询；收集潜在客户资料。 任职资格 1年以上销售行业工作经验，表达能力强，具有较强的沟通能力，良好的客户服务意识；有责任心，有冲劲，能承受较大的工作压力。
2.招商经理:5名, 岗位职责： 1、根据公司的整体营销策略，制定可行的招商计划；完成市场拓展、销售与回款目标. 任职要求： 1年以上销售行业工作经验，表达能力强，中专以上学历，具有良好团队协作能力；熟悉招商工作运作环节。
3.定制衣柜拆单员:3名, 岗位职责：负责定制衣柜的拆单、下单和审图等相关工作。 岗位要求： 1. 大专学历，制图功底扎实，24-35岁； 2 .一年以上家具厂工作经验，了解生产工艺；有定制衣柜行业工艺经验，思维严谨，有一定的计算分析， 工作踏实，责任心强； 3. 有责任感、工作认真负责,有耐心,,有责任心,富于团队协作精神。
4.衣柜设计师:5名, 岗位职责：根据客户要求设计相应的定制衣柜图纸，需要外出量尺。 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先，制图功底扎实，24-35岁； 2 .一年以上家具厂工作经验，了解生产工艺；有定制衣柜行业工艺经验，思维严谨，有一定的计算分析， 工作踏实，责任心强； 3. 有责任感、工作认真负责,有耐心,,有责任心,富于团队协作精神。
5.行政助理:1名, 岗位职责：接待来访人员；.负责公司行政文件、报告资料收集、整理汇总工作；做好会议纪要。 岗位要求：有一定的财务专业知识；做事认真仔细；有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。

E04:苏州海连天体育管理有限公司 职位数：7
1.销售主管:5名, 1、男女不限，2~3年销售管理经验，大专及以上学历; 2、负责区域市场开发和团队管理; 3、薪资：绩效底薪2860+个人提成8%+团队提成1%+年底分红=6000~10000; 4、提供住宿;
2.销售精英:10名, 1、男女不限，高中以上学历； 2、负责区域市场开发； 3、薪资：绩效底薪2260+个人业绩提成8%+奖金+年底分红=5000~8000； 4、提供住宿；
3.行政主管:1名, 1、女性，2~3年服务行业管理经验，大专及以上学历，会办公软件操作 2、负责俱乐部日常运营管理 3、薪资：绩效底薪3060+商品销售5%+奖金+年底分红 4、提供住宿
4.客服:5名, 1、女性，高中及以上学历，会基本电脑操作; 2、负责俱乐部前台接待等事宜; 3、薪资：绩效底薪2360+商品销售5%+奖金+年底分红; 4、提供住宿;
5.健身教练主管:2名, 1、男女不限，2~3以上工作经验，有健身指导资格证书; 2、负责会员健身指导、私教开发、团队管理、器材维护; 3、薪资：绩效底薪2860+其他面议=6000~12000; 4、提供住宿;
6.健身教练:6名, 1、男女不限，有俱乐部工作经验者优先，有健身指导资格证书; 2、负责会员健身指导、私教开发、器材维护; 3、薪资：绩效底薪2360+其他面议=6000~10000; 4、提供住宿;
7.操课教练:3名, 1、男女不限，有俱乐部工作经验者优先，有健身指导资格证书; 2、负责会员瑜伽等操课、私教开发; 3、薪资：绩效底薪2360+其他面议=6000~10000; 4、提供住宿;

E05:南京味千餐饮管理有限公司苏州长江路分店 职位数：4
1.储备干部:5名, 包吃包住。
2.外场服务员:5名, 包吃包住。
3.收银员:5名, 包吃包住。
4.内场厨工:5名, 包吃包住。

E07:苏州韵语信息科技有限公司 职位数：3
1.Web前端工程师:岗位职责： 1、负责网站产品的前端开发和维护； 2、与项目相关人员一起，实现产品在交互方面的开发需求，确保产品具有优质的用户体验； 3、参与研究、设计和实现基于JS和HTML5的跨平台应用，掌握前端应用的发展潮流； 4、优化网站的前端性能，维护网站的前端开发框架； 任职资格： 1、三年及以上工作经验，有大中型网站前端开发经验者优先； 2、精通各种Web前端技术，包括XHTML/XML/CSS/JavaScript等，并有良好的编码习惯，熟悉jQuery或PHP者优先； 3、熟悉W3C网页标准，熟悉浏览器兼容问题; 4、深刻理解Web标准，对可用性、可访问性、SEO、前端性能优化等相关知识有实际的了解和实践经验； 5、熟练操作Photoshop及Dreamweaver等工具，能运用工具进行页面设计、优化、制作； 6、能够根据需求，分析并给出最优的前端技术解决方案； 7、具有良好的沟通能力，跨团队协作能力，能够适应出差，并能承受较高强度的工作压力。
2.IOS工程师:岗位职责： 1、负责iOS (for iPhone/iPad/iPod/iTouch)平台下客户端应用程序的设计、开发、维护等； 2、根据公司规范编写相关技术文档（如接口规范、详细设计等）； 3、与项目相关人员配合共同完成手机客户端应用软件的开发设计工作； 4、不断学习iPhone/iPad/iPod/iTouch等新产品开发技术，了解行业发展趋势，跟踪技术发展方向。任职资格： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有2年及以上iOS客户端开发经验，有移动平台下的本地应用的设计开发经验。已有应用在苹果App Store上线者优先； 3、有iPhone/iPad/iPod/iTouch应用开发经验，熟悉iOS应用开发环境，熟悉iPhoneSDK，能独立开发高性能的iOS应用； 4、熟练掌握C、Objective-C、C、 Java或C++，XCODE等相关开发语言和测试工具，熟悉多线程及面向对象编程； 5、掌握SQL语法，熟悉Oracle函数，掌握Oracle数据库编程技术（如存储过程、函数、触发器等）； 6、工作态度认真，责任心强，富有团队精神，有良好的沟通能力，喜欢钻研技术，有良好的编程习惯和文档编写能力 ; 7、具有良好的沟通能力，跨团队协作能力，能够适应出差，并能承受较高强度的工作压力。
3.Android工程师:岗位职责： 1、负责公司Android客户端相关产品架构设计和研发，编写相应架构文档和设计文档； 2、负责Android平台手机、Pad的移动终端应用架构与开发 3、负责界面UI填充、多线程、网络通信、SQLite数据库等操作； 4、常用算法、用户界面搭建和接口设计； 5、持续不断改进用户体验；学习和研究新技术以满足产品的需求；参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新；任职资格： 1、 大专及以上学历，计算机相关专业，有2年及以上开发经验； 2、 熟练使用Eclipse、Android SDK； 3、 熟悉Android体系结构 ，精通Android 开发平台及框架原理；掌握Android布局开发，能根据美工设计的效果图实现对应的布局样式；熟练运用Android标准控件，能够定制UI控件； 4、 熟悉Android 平台网络通信机制，对 Socket 通信、TCP/IP 和 HTTP 有一定的理解和经验，有网络编程经验； 5、 熟悉Android SDK，熟悉内存优化，熟悉线程、数据库的使用； 6、 熟练掌握Java语言，以及JavaWeb程序开发，能够快速学习新的技术，有较强的独立解决问题的能力； 7、 能独立开发,有较强的代码阅读能力、学习能力； 8、 强烈的责任心和团队精神，善于合作，愿意致力于新技术的探索和研究；

E19:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.文员:
9.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.外联部专员:
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

E20:达丰（上海）电脑有限公司 职位数：1
1.检测员、物管员、维修员、作业员:17-32周岁以下，初中及以上文化程度，无工作经验亦可，男性身高165CM以上，女性身高152CM以上，矫正视力均需0.8以上，应届毕业生必须年龄18周岁，无任何传染性疾病，仪容仪表整洁大方。

E21:苏州庄禾文化传媒有限公司 职位数：4
1.活动策划:2名, 1. 能撰写各类公关推广活动的策划方案，以地产类活动为主，并陪同业务将方案清晰完整的向客户进行阐述。 2. 较好的文字功底和创意想像力及品味鉴赏力，思维敏捷，擅长创意多种体裁风格的文案。 3. 较好的美术功底，擅长方案内的图片及现场简易效果的制作。
2.文员/助理:1名, 1. 熟悉各类办公软件，处理记录报表。 2. 配合企划设计人员，整理图文资料。 3. 公司其他琐事处理。 4. 有驾照，会简易的平面设计优先。
3.网络图文编辑:1名, 1. 性别要求:女 2. 负责公司网站、微信等平台的图文编辑。
4.业务销售人员:2名, 1. 有责任心，吃苦耐劳。 2. 有驾照及一定驾龄。 3. 有过地产类客户资源优先

E22:苏州骏创塑胶模具有限公司 职位数：7
1.项目工程师:三年以上塑胶行业项目管理相关岗位工作经验，熟悉项目管理流程；熟悉TS16949管理体系知识，会使用五大工具，能独立完成控制计划；有较强的抗压能力及沟通能力负责新项目前期客户端、厂内导入阶段检讨等工作；
2.模具设计工程师:五年以上塑胶模具设计相关岗位工作经验，熟悉项目导入流程；熟练使用UG绘图软件，能够独立出模具维修方案；有模具厂管理经验者优先；负责模具厂管理：模具制作进度跟踪、模具验收管理、模具维修管理等工作
3.会计/材料会计:2年以上生产制造类企业成本会计工作经验；负责编制维护公司总账和明细账，及时准确的记录公司往来业务，系统数据的跟进，成本相关单据和业务检查；公司成本的核算费用管理，成本数据的收集、整理并按时出具成本报表和报告；负责仓库材料的账实核对与盘点以及供应商价格核对；
4.注塑技术员:中专以上学历，有3年以上注塑行业工作经验，了解注塑成型工艺及模具知识；熟悉海天、震雄机台调试、操作，有汽车配件、高光镜面产品调试经验者优先；
5.物料组长:三年以上物料供应相关岗位工作经验，有十人以上团队管理阅历，电脑操作熟练，会使用金蝶系统，数据敏感，责任心强。负责现场物料人员管理、工作安排、异常处理；负责物料组数据管理；
6.货车司机:B2照，有货运资格证，负责产品装卸及运输及部门临时安排的其他工作能够配合加班
7.车间领班:高中或以上学历，有一年以上注塑行业带班工作经验，工作严谨，细致，有上进行，会使用电脑；

E25:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：6
1.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。
2.联通营业员:5名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习；工作地点：长江路山水华庭
3.联通集团大客户经理:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。
4.联通业务员:10名, 工作地点：苏州市区或者吴江高中以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
5.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。
6.联通客服:3名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。

F01:苏州盛世联合财富管理有限公司 职位数：6
1.会计:1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；
2、有三年以上相关专业的从业经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；
4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

2.行政专员:1.大专及以上学历，可接受应届毕业生，形象气质佳。 2.较强的学习能力和沟通能力。 3.头脑灵活，负责分发公司文件、通知并做好分发记录。 4．熟悉互联网，熟悉office，会使用各种聊天工具。
3.网销专员:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先，可接受优秀的应届毕业生。 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
4.销售专员:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先； 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
5.客户经理:1、大专及以上学历，女性优先，经济金融类相关专业优先，可接受优秀的应届毕业生和实习生。 2、热爱销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。 5、熟悉互联网，会使用各种聊天工具。
6.客服专员:1名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。

F02:苏州大银家投资咨询有限公司 职位数：4
1.业务经理:大专及以上学历，具有较强的沟通能强的挖力及交际技巧，有亲和力；热爱金融行业、市场拓展能力强，具有较掘客户能力；热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.网络销售员:大专及以上学历，具有较强的沟通能强的挖力及交际技巧，有亲和力；热爱金融行业、市场拓展能力强，具有较掘客户能力；热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。(欢迎应届毕业生)
3.投资顾问:大专及以上学历，有较强的进取心，能承受一定的压力（欢迎应届毕业生）
4.前台:2名, 负责收银等相关工作，做过前台的优先录取

F06:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：3
1.客户经理（职位数20人）:1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、具备诚实的人格魅力，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服（职位数3-5人，女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
3.人事专员（职位数3-5人，仅限女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。3、做过人事专员者优先

F13:苏州百盛财富投资管理有限公司 职位数：3
1.市场专员:5名, 职位描述：按公司要求进行市场渠道拓展，完成市场业务指标。岗位要求：吃苦抗压，有创业精神。
2.渠道专员:2名, 职位描述：按公司要求进行银行及同业渠道拓展及维护。岗位要求：吃苦耐压，善于沟通。
3.财务:1名,

G03:上海贤坤国际物流有限公司 职位数：3
1.财务:2名, 本科，2年以上物流行业财务经验，上岗证件齐全，擅长成本核算与控制者优先。
2.销售:专科以上，熟练应用office软件，外语水平（英、日、韩）良好者优先。
3.操作:2名, 本科，2年以上物流行业经验，熟悉空海运、保税物流操作，熟练应用office软件。

G04:其昌不锈钢有限公司 职位数：17
1.统计:1名, 一年以上统计工作经验；熟练操作办公软件，熟悉用友ERP，具有基本财务知识；任心强，工作认真细致。
2.质检员:4名, 男性；28-45周岁；能吃苦耐劳，工作认真负责，每天工作10小时。
3.化验员:1名, 女性；18-25岁；8小时工作制，适应倒班。
4.会计（工作地点：印尼）:1名, 男女不限，懂英语，工作地点：印尼。
5.预算员（工作地点：印尼）:1名, 男女不限，懂英语，工作地点：印尼。
6.财务主管:1名, 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；5年以上主办会计工作经验；有良好的组织、协调、沟通能力及职业操守等。
7.财务经理:1名, 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，具有中级及以上会计证书或相关资质者； 10年以上财务管理或5年以上同等岗位工作经验；有良好的组织、协调、沟通能力、团队组织能力及职业操守等，能承受一定的工作压力；待遇：面议，公司交纳五险，提供住宿，双休制。
8.安全员:1名, 熟悉危险废物分类、收集、运送、暂存的方法和操作程序；负责车间工人的安全检查工作。
9.内贸业务员:10名, 熟悉炼钢行业；沟通能力强；一年以上销售工作经验
10.仓库管理员:1名, 负责五金仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、领用工作；负责仓库数据的统计、存档；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。男；高中文化；月休二天；每天工作10小时。
11.客服:1名, 大专学历；男女不限；一年以上相关岗位工资经验。
12.高压值班:1名, 女性；18-30岁；高中以上学历；8小时工作制，能适应倒班。
13.机修:2名, 持有电焊证；熟练冶金机械；同等工作经验5年以上；年龄在45岁以内。
14.电炉炉长:1名, 熟悉炼钢行业；吃苦耐劳；同等岗位两年以上经验；年龄在45岁以内。
15.浇钢工:2名, 熟悉炼钢行业；身体健康；同等岗位两年以上经验；年龄在45岁以内。
16.连铸机修:1名, 持有电焊证；熟练冶金机械；同等工作经验5年以上；年龄在45岁以内。
17.高跨行车工:1名, 持有行车证；同等岗位2年以上工作经验；年龄在50岁以内。

G08:苏州水贝士贸易有限公司 职位数：4
1.储备渠道业务经理:3名, 性别不限，中专及以上学历，责任心强，执行能力强，能分解压力，做事积极，有主见，能够独立的开发二级客户，主动性高，有野心想拿高薪。试用期3个月。工资待遇：底薪2000-5000元，提成奖金另算，可交保险，综合工资3500元以上。
2.业务推广专员:8名, 性别不限，中专及以上学历，能吃苦，意志力坚定，抗压能力强，做事有自己主见，喜欢创新，有野心想拿高薪。试用期3个月。工资待遇：底薪1500-4000元，提成奖金另算，可交保险，综合工资3000元以上。
3.商场导购员:30名, 性别不限，有一定的家电或商场销售经验优先，年龄在22—40岁，试用期1个月。工资待遇：底薪1500-2500元，提成奖金另算，可交保险，综合工资2500元以上。
4.出纳文员:1名, 性别女，有一定的工作经验，有会计证优先，年龄在22—40岁，试用期1个月。工资待遇：底薪2500元，房补200元，话费补贴100元，可交保险，综合工资2800元以上。

G09:苏州风神汽车销售服务有限公司 职位数：10
1.主办会计（集团储备）:1、大专以上学历，45周岁以下； 2、两年及以上财会工作经验，能够独立处理全盘会计账务，并具备数据分析能力，有4S店工作经验优先； 3、熟悉国家相关税务法律法规，有很好的职业道德和职业素养，具有很强的亲和力及协调能力。
2.资讯（木渎店、东环店、相城店）:1、大专以上计算机专业学历； 2、精通计算机软硬件安装及日常维护，对局域网和外网设置、网络诊断，及数据库服务器管理、数据库操作（包括数据库的日常维护、备份、恢复、优化以及安全，整理各类问题的预案；开发重要数据库访问应用，整理相关规范文档等）、安全防范、培训相关岗位人员网络安全操作知识，具有丰富的实践经验； 3、负责全公司电话系统、监控设备、各种电器设备的管理、维护；精通网站的设置、更新与维护； 4、有较强的团队合作精神和耐心细致的服务心态，有一定的学习能力及工作责任心； 5、工作积极主动，能配合完成主管交办的各项工作任务。
3.市场专员（相城店）:1、男女不限，年龄35岁以下； 2、市场营销、广告策划等相关专业； 3、有市场策划、市场部相关工作经验者优先考虑； 4、文字表达能力强，形象气质佳； 5、能承受一定的工作压力。
4.销售顾问若干名（木渎店、东环店、相城店、吴江店、太仓店）:1、大专以上学历，具有一定的汽车理论及汽车构造基础知识； 2、具备较强的学习能力； 3、一年以上汽车销售经验，热爱汽车行业； 4、形象气质好，富有亲和力，有较强的责任心和进取精神； 5、有驾照、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有驾驶证，能独立驾驶者优先。
5.服务顾问若干名（木渎店、东环店、吴江店）:1、35岁以下，专科学历，汽车、营销等相关专业优先； 2、主动热情，掌握服务礼仪，工作认真负责； 3、熟悉汽车4S店售后服务模式，有很强的学习能力、沟通能力和协调能力，思维敏捷，灵活应变； 4、有驾驶证，能独立驾驶者优先。
6.机修工若干名（木渎店、东环店、相城店）:1、高中及以上学历，二年以上汽车维修工作经验； 2、汽车维修等相关专业毕业； 3、工作热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 4、有较强的汽车理论基础和机电专业知识，维修动手能力强。
7.油漆工若干名（木渎店、相城店、吴江店）:1、初中及以上学历，1年以上油漆操作经验； 2、掌握油漆等相关技术，实际动手能力强； 3、认真负责，良好的职业道德。
8.汽车美容装潢师若干名（木渎店、相城店）:1、高中以上学历； 2、汽车相关专业毕业，实习生可； 3、动手能力强，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 4、有汽车装潢或美容经验者优先，有驾照优先。
9.电话回访员（东环店、吴江店、木渎店）:1、女，35岁以下，声音甜美，普通话标准，电脑操作熟练； 2、大专及以上学历毕业，至少一年服务业从业经验； 3、熟悉销售服务标准及服务运营标准； 4、具备良好的面谈、书面、电话交流技巧及客户公关技巧（特别是应对抱怨客户的技巧）； 5、具有高度服务精神与善于处理各种人际关系； 6、性格开朗，具有抗压性。
10.售后电招（东环店）:1、中专及以上学历；计算机操作熟练； 2、具备良好的沟通能力及服务意识； 3、具有良好的工作责任心。

G13:苏州幸福万家房地产经纪有限公司 职位数：4
1.租赁专员:5名, 年龄：20至35周岁学历要求：高中、大专以上工作年限：不限、可接收应届生 岗位职责： 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。
2.销售代表:6名, 年龄：20至35周岁学历要求：大专以上工作年限：不限、可接收应届生 岗位职责： 1、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心； 2、身心健康，积极乐观，诚信可靠；
3.置业顾问:10名, 年龄：20至35周岁学历要求：大专、本科以上优先工作年限：有从业经验者优先岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
4.储备店长/经理合伙人:2名, 年龄：25至30周岁学历要求：本科以上工作年限：2至5年 1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标； 2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督置业顾问日常工作,参与具体业务谈判； 5、熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。

G14:江苏豪森药业股份有限公司 职位数：3
1.医药信息推广专员（销售）:20名, 本科学历，条件优异者放宽至大专，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外，形象佳，沟通良好
2.学术专员:10名, 本科2名，硕士1名，临床医学、临床药学相关专业，适应出差，形象佳，沟通良好
3.人资专员:2名, 本科，人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，形象佳，沟通良好

G15:江苏道宏电子商务有限公司 职位数：16
1.销售部经理:5名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
2.行政人事部经理或总监:1名, 10年相关经验，女性优先；
3.总经理助理:2名：有相关经验，有驾照优先；
4.董事长高级秘书:1名, 3年以上相关经验，有驾照优先；
5.销售总监:2名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
6.电商运营总监:1名：有相关经验，唯才是举，待遇优厚；
7.销售代表:50名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
8.采购经理、采购主管、采购专员:各1名：唯才是举，待遇优厚；
9.网站美工:2名, 唯才是举，待遇优厚；
10.网站编辑:5名, 唯才是举，待遇优厚；
11.网站运营、网站开发工程师:5名, 唯才是举，待遇优厚；
12.网站产品经理:1名：唯才是举，待遇优厚；
13.会计:2名：女性优先，唯才是举，待遇优厚；
14.安保:1名；唯才是举，待遇优厚；
15.营养师:1名：有相关经验，唯才是举，待遇优厚；
16.事业部总经理:3名：唯才是举，待遇优厚；

G16:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：3
1.采购（电子商务）:1名, 要求1年以上工作经验，懂电脑。
2.医院代表:3名, 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需 要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况 及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广 活动； 6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。
3.医院客服:1名, 主要是老客户的维护与管理。要求沟通能力强，具有1年以上工作经验。

G17:苏州领丰信息技术有限公司 职位数：6
1.文员:3名, 女, 大专及以上，月薪3000元，性格活泼大方、自信，具有良好的判断力及沟通能力，具有良好的团队合作精神及敬业精神
2.销售专员:5名, 男, 大专及以上，身高为170以上，月薪2500元，普通话标准，思维敏捷，良好的沟通能力，灵活的应变能力，具有团队合作精神及敬业精神
3.销售助理:5名, 女, 大专及以上，身高为160以上，月薪2500元，细心，普通话标准，思维敏捷，良好的沟通能力，灵活的应变能力，具有团队合作精神及敬业精神
4.电脑维修工程师:1名, 男, 高中及以上，月薪3000元，品行端正、善于沟通，人品好，易相处，并对自己严格要求。
5.复印机工程师:1名, 男, 高中及以上，月薪3000元，具备复印机维修技能 (佳能、理光、东芝等品牌复印机有维修经验并取得一定的技能培训资格证书者优先)，能随时应付各种OA设备的故障，吃苦耐劳，有团队合作精神，人品好，易相处，并对自己严格要求
6.弱电施工员:3名, 男, 高中及以上，月薪3200元，熟悉综合布线、安防等系统的相关设备和材料，能够使用并安装相关设备，具备弱电专业相关证书者优先，人品正直、责任心强，能吃苦。