苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合性人才集市 日期：2015-02-28
1.往来会计:1名, 大专及以上学历，财务类专业，有会计从业资格证书，一年以上相关工作经验。
2.综合文员:3名, 中专及以上学历，电脑操作熟练，较强的沟通及协调能力。
3.统计员:2名, 中专及以上学历，熟练操作各种办公软件，有工作经验者优先考虑。
4.秘书:1名, 大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业，熟练各种办公软件。
5.大学生储备:男女不限，行政管理、人力资源、纺织工程等相关专业。
1.施工员（应届生亦可）:1、懂相关的施工、验收、技术规范及相关法律法规 2、会使用办公软件和CAD制图软件优先 3、熟练与客户之间协调、设计师、材料商的关系，确保工程按期完工。
2.材料员（应届生亦可）:1、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 2、具有良好的团队合作精神，责任心强； 3、工作有条理，有较强协调能力。
3.设计师:1、设计学专业大专或以上学历，3-5年以上相关工作经验； 2、有大型工装设计经验,如工厂,酒店,办公场所施工图设计，具有良好的设计理念、创新能力和职业素养； 3、能熟悉使用3D、AutoCad、Photoshop等相关设计软件；
4.预决算员:大专学历，建筑工程、造价、预算等相关专业，2年以上工程造价工作经历，工程造价专业优先。
5.前台:较强的服务意识，能够使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗
6.行政人事专员:有亲和力，做事认真负责，有相关经验者优先录用
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。
1.销售部经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、自动化控制或机电类相关专业； 2）5年以上市场营销工作经验，3年以上销售经理岗位工作经验； 3）有在电子产品行业或工业控制器领域销售经验或资源优先录用。
2.销售部副经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、机电或电器类相关专业； 2）4年以上市场营销工作经验，2年以上销售管理岗位工作经验； 3）有在工业控制器领域或门业领域销售经验或资源优先录用。
3.销售业务员:3名, 1）专科及以上学历，市场营销、电气自动化、工业自动化、电器类等相关专业尤佳； 2）二年以上市场销售工作经验及电子行业或门业工作经验，有FA工控产品销售经验或门业控制系统销售经验者优先录用，优秀应届毕业生亦可。
4.机械工程师:1名, 1）本科及以上学历，机械制造相关专业，具有机械制造专业扎实的理论知识； 2）具有一定的机械设计能力；能熟练绘制机械类图纸，三年以上工作经验；有自动门业相关工作经验优先。 3）认识电子元器件，能区分贴片电路的焊接不良，熟悉质检流程（包括进料检验、过程检验、现场质量控制和成品检验），能看懂相关电气原理图、CAD图纸，贴片图纸。
5.技术支持:1）男，本科，电气自动化与电子科学技术相关专业； 2）熟练使用PLC进行编程，对低压电控柜制作有一定经验； 3）熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准； 4）对定时器、变频器、触摸屏、传感器熟悉的优先，会松下PLC编程者优先。
1.礼宾员:3名, 大学专科以上学历，男，形象气质佳，身高175cm以上，有相关工作经验者佳（实习生/应届生优先）；
2.客房部员工:10名, 初中以上学历，40岁以下，能吃苦耐劳，服务意识强（实习生/应届生优先）；
3.西餐部员工:5名, 男女不限，高中以上学历，27岁以下，行象气质佳，沟通能力及服务意识强（实习生/应届生优先）；
4.会议部员工:5名, 高中以上学历，28岁以下，行象气质佳，沟通能力及服务意识强（实习生/应届生优先）；
5.康乐部员工:5名, 男女不限，高中以上学历，28岁以下，能吃苦耐劳，服务意识强（实习生/应届生优先）；
6.内外卫（PA）:5名, 初中以上学历，45岁以下，能吃苦耐劳，能服从公司安排，配合加班；
7.洗衣房员工:2名, 中专以上学历，男，40岁以下，有相关工作经验优先考虑；
8.保安员:1名, 男，30岁以下，综合薪资3500元以上，初中以上学历，工作细致认真，退伍军人及有相关工作经验者优先考虑；
9.音控:1名, 男，大学专科以上学历，3年以上工作经验，有相关工作经验与专业的优先考虑；
10.电工:1名, 男性，高中以上学历，持“电工证”上岗从事水电工作三年以上，熟悉公司的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程，认真负责、勤奋敬业，肯专研、有责任心。
11.维修工:2名, 男性，高中以上学历，50岁以下，2年以上相关工作经验者优先考虑。
12.油木工:1名, 男性，高中以上学历，50岁以下，2年以上相关工作经验者优先考虑。
13.收银员:3名, 大学专科以上学历，女，形象气质佳，熟悉办公软件（实习生/应届生优先）；
1.业务助理:1名, 1、本科及以上学历,一年以上电子行业工作经验，女性已婚已育优先； 2、英语熟练，要求能熟练与国外客户沟通； 3、负责业务跟单作业、客户接待等和主管安排的其他工作。
2.组装生产领班:5名, 1、大专及以上学历，电子或计算机专业；2年以上电子厂相关带线经验(团队在40人以上)，有较强的产线现场管理能力；熟悉网通类产品的组装、测试、包装流程和物料管理； 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神；能吃苦耐劳，能配合生产线加班及倒班。 3、负责生产线的人员及物料管理、生产排程的执行、产线6S、品质、效率的掌控；
3.DIP领班:2名, 1、大专以上学历，电子类相关专业；至少2年电子厂DIP生产线(PTH & DIP TEST)的带线经验； 2、有较强的产线现场管理能力，能独立处理异常； 3、有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，敢于担当；能吃苦耐劳，配合生产线加班及倒班。 4、负责DIP生产线的领班工作；对DIP线的人、机、物、料进行管控，合理调整人力；
4.IPQC助理工程师:2名, 1、大专及以上学历，两年以上电子或网通行业品管工作经验，熟悉PCBA制程及网通产品产测流程； 2、有人员管理&培训经验者优先，有良好的品质意识，能熟练运用QC手法进行管制； 3、能吃苦耐劳,配合轮班及加班 4、负责SMT/DIP/组测包的制程巡检，根据抽样计划检验PCBA,记录结果并输入系统; 5、首件确认,并对产线换料进行确认，其他主管交办事项.
5.PCBA维修助工:5名, 1、大专及以上学历，两年以上PCBA维修经验； 2、有网络产品/无线路由器产品一年以上PCBA维修经验； 3、能够熟练的使用维修相关工具,如热风枪和烙铁等，能看懂电路图，能使用示波器等工具； 4、工作态度端正,能够吃苦耐劳,能配合加班；
6.测试工程师(TE):6名, 1、大专及以上学历，计算机类或电子类相关专业；两年以上网通产业测试、电子分析相关工作经验 2、熟悉计算机硬件、DOS WINDOWS操作系统、应用软件的安装和调试，具有独立判断和解决网络故障、计算机病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和测试线架设维护；具有自动化线体维护经验与xPON产品维护分析经验优先； 4、负责架设测试设备及仪器操作使用，保证生产顺畅达成最高生产效率；维护产线正常运行。测试站复测率与良率改善、测试治具优化与改良 5、吃苦耐劳、能配合加班和倒班
1.销售顾问:8名 包吃包住 3000-5500元 优秀者可晋升主管 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷； 3、形象气质佳,有高度的责任心与敬业精神； 4、学历能力强，能承担较强的工作压力； 5、有汽车行业销售经验者优先、持驾照者优先。
2.储备干部:5名 包吃包住 2500-4000元 1、男女不限，大专及以上学历，应届生或毕业不满两年； 2、性格外向、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行能力强； 3、学习力强，有高度的责任心与敬业精神； 4、对人生有梦想、有规划、有抱负，渴望成为职业经理人； 5、学校期间担任过社团或班级干部者优先、持驾照者优先。
3.汽车维修\\\\\\\\\\\\\\\\钣喷\\\\\\\\\\\\\\\\装潢技术学徒:10名 包吃包住 2000-3000元 1、16-22岁，学历不限； 2、做事认真细心、能吃苦耐劳、为人正直、勤恳踏实； 3、愿意从基层做起，学习一技之长，有志于成为汽车高级技师者优先；
4.汽车定损理赔员:5名 包吃包住 3500-6000元 1、男女不限、22-35岁、中专及以上学历； 2、性格外向、具备良好的表达沟通能力，思维敏捷； 3、做事认真负责，为人稳重踏实； 4、有汽车行业背景或经验者优先、持驾照者优先。
5.车险销售员:5名 包吃包住 2500-4500元 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历； 2、性格外向、沟通能力强、为人热情积极、工作踏实勤奋； 3、有汽车行业背景或经验者优先、持驾照者优先。
6.维修接待:2名 包吃包住 3000-5000元 1、男女不限、中专及以上学历； 2、沟通能力强，做事认真细心、为人正直、勤恳踏实； 3、有一年以上维修接待或技术者优先、持驾照者优先。
7.擦车技工:5名 包吃包住 3000-5000元 1、16-45岁，男女不限、学历不限； 2、能吃苦耐劳、勤恳踏实、为人正直。
1.接线员:100名, 1、16-36岁，男女不限，学历不限，有无经验、实习生均可，可带薪培训；沟通能力强，普通话标准，可承受压力，会基本的电脑操作3、做事认真踏实，工作意识强，具有良好的团队精神，有呼叫中心行业或电销、客服类工作经验者优先。薪资待遇：无责任底薪（2800）+房补+全勤奖+绩效奖金+提成+奖金福利待遇：提供员工宿舍、工作餐、园区标准五险一金、12个工作日以上带薪年假、带薪岗前培训工作地点：园区娄葑群星一路辰雷科技园
2.业务销售:男女不限，大专以上学历，形象好，气质佳，能吃苦耐劳，有上进心，适应能力强，具有良好的沟通能力.心理素质和较强的心理承受能力.团队作战意识和良好的职业道德！薪资：1900+6%的提成！
1.业务主管:7名, 有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，有责任心，能够承受较大的工作压力。性格开朗，能吃苦耐劳，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
2.品牌瓷砖导购:4名, 有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，接待顾客的咨询，了解顾客的需求，性格开朗，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
3.客服主管:4名, 精通电话销售技巧，熟悉使用网络交流工具，有较强的沟通能力，工作积极，有亲和力，有过销售客服工作经验者优先。
1.总经理助理:1名, 1、大专及以上学历，文秘或工商管理类专业,2年以上实际工作经验； 2、具备良好的沟通及写作能力，良好的中英文翻译写作、阅读能力； 3、能合理编排、督促总经理的工作事项； 4、有亲和力、理解判断能力强，具有团队精神、工作责任心强。"
2.营销员:10名, 1、大专及以上学历，市场营销或机械类专业等，具备良好的心理素质，性格开朗乐观，善于交流，语言表达清晰；2、具有团队精神、工作责任心强、对销售感兴趣。
3.机械工程师:2名, 1、大专及以上学历，机械设计制造等相关专业，3年以上相关机械设计工作经验；2、熟悉阀门类、管道类、压力容器设计；3、熟练运用AutoCAD、Proe/UG等制图软件及Office办公软件；具有良好的创新精神及团队合作意识。
4.电气工程师:2名, 1、大专及以上学历,机电一体化/自动控制专业，2年以上电气设计工作经验；2、熟悉低压电气设计，懂常用PLC组态；熟练运用AutoCAD、Proe/UG等制图软件及Office办公软件；3、具有良好沟通协调能力、工作责任心强、团队合作能力强。
5.人事主管:1名, 1、大专以上学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上人事行政管理工作经验； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识并运作熟练； 3、工作认真细致，积极主动具有较强的组织协调能力，较强的沟通表达能力； 4、熟悉人事相关的法律法规及政策。"
6.客服专员（400）:2名, 大专及以上学历，1年以上相关工作经验；普通话标准，较强的沟通能力，亲和力强，有较强的服务意识，欢迎优秀的应届毕业生。
7.销售助理:2名, 大专学历，1年以上相关工作经验；具有良好的语言表达、沟通协调能力及良好的团队合作意识。
8.数控操作员:2名, 中技及以上学历，1年以上实际工作经验；会熟练使用量器具，能看懂加工图纸；优秀的数控专业应届毕业生亦可。
9.焊工:2名, 中技学历，2年以上相关工作经验，持有焊工证；能吃苦耐劳，具团队精神，敬业爱岗，有上进心。
10.成本会计:1名, 大专以上学历，财会专业；2年以上制造企业同岗位工作经验；工作细致责任心强、团队合作能力强。
11.网络工程师:1名, 1、大专以上学历，计算机网络、硬件相关专业； 2、熟悉计算机硬件基础维护方法、网络及相关设备的管理与维护； 3、熟悉企业网站后台维护； 4、两年以上企业计算机、网络维护工作经验；
1.副总经理:1名, 1、性别不限 年龄要求：30-45岁 2、大专以上学历，8年以上工程管理或经营管理工作经验； 3、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施、负责将公司内部管理制度化、规范化； 5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 6、擅长项目的组织协调与技术开发、工作流程与标准的建设； 7、具较强的人际沟通、开拓创新能力，对环保事业极大的责任和兴趣，抗压能力强。
2.总经理助理:1名, 1、性别：女 年龄要求：25-35岁 2、本科以上学历，3年以上相关工作经历； 3、具有良好的语言沟通能力、调理清晰，形象较好； 4、具有优秀的商务外联与公关能力、文字编辑及撰写能力，能很好的协助总经理处理日常事务；有驾照者优先。
3.工程技术研发工程师:2名, 1、性别不限 ，年龄要求：25-45岁，机械、管道、机电安装、暖通、环保等相关专业，大专以上学历，3年以上工程经验； 2、擅长项目的组织协调与技术开发、工作流程与标准的建设； 3、技术研究产品结构设计对臭气、废气、管道通风的设计；
4.钣金箱柜设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机械工程或电气自动化专业；能熟练运用AutoCAD、Solidwords等绘图设计软件，绘制产品装配图及零部件图； 2、精通箱柜钣金加工工艺，并根据图纸计算材料和拆解工艺安排；等现场技术支持，可以独立完成图面展开，制定加工和装配工艺流程； 3、负责钣金件机械结构的设计工作，能全面负责公司工程质量和技术改造的总体控制，具有电控柜、厨房设备等设计经历者优先。
5.工程服务部经理:1名, 1.专科以上学历，工民建相关专业，有建造师执业资格，3年以上施工现场管理工作经验，和较好的组织、协调、沟通能力和执行力； 2. 熟悉掌握本专业知识、施工工艺、工序、施工规范、施工现场管理及监理知识； 3. 文字写作能力强，熟练使用电脑、办公软件及CAD等专业软件； 4. 对废气项目施工中能独立整理编制项目进度计划、竣工验收资料，以及项目的设施技术台账档案； 5.能独立解决施工问题，对工地详细跟踪，有较强的责任心，为人品行端正； 6. 积极完成上级领导安排的其他各项工作任务。
6.废气处理工程设计师:2名, 1.本科以上学历，给排水、暖通、环境工程类专业，3年以上相关工作经验；对销售部门业务开展进行前期技术对口配套，完成项目前期所有专业技术类设计工作，包括技术方案、技术标书、工程概预算、图纸、资料等，并编制项目成本控制计划； 2.配合完成项目的安装施工指导及工艺调试，以及项目验收相关资料、系统设备操作维护手册的编辑等； 3. 积极完成上级领导安排的其他各项工作任务。
7.业务经理:3名, 1、23-40岁，敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，熟悉客户关系管理原则和方法； 2、擅长分析市场，了解用户潜在需求及竞争对手情况，持续不断地提出渠道优化对策与建议，负责建立与合作伙伴的合作关系，建立项目报备制体系等。 3、具备较好的团队协作精神、人员管理和组织协调、业务指导和培训能力，有很强的工作计划性及执行力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，并能够承担较大工作压力； 4、熟练办公软件操作（如PPT等）。
1.会计:女, 25-35岁 一年以上制造企业会计工作经验,熟悉出口退税流程,成本核算流程,并能独立完成整套账务处理.优秀应届毕业生可(有会计证)提供食宿！
2.外贸助理:女, 18-28岁 一年以上工作经验，英语四级以上及基础日语能力，了解国际贸易基础知识，具外销厂工作经验优先！应届毕业生亦可！提供食宿！
3.船务:女, 18-30岁 中专及以上学历，具船务及相关专业知识，熟悉出口货运操作流程，有半年以上相关工作经验。提供食宿！
4.文员:女, 18-25岁 熟悉office办公软件，能使用PS软件者优先！可配合加班。应届毕业生亦可！提供食宿！
5.仓管员:男, 20-35岁 中专及以上学历，有仓管经验或操作叉车经验者优先，能配合加班。欢迎优秀应届生！公司提供食宿！
6.品管员:男, 18-35岁 高中及以上学历,基本的计算机操作,品质检验，有无经验均可，有ISO流程经验者优先.提供食宿！
7.生管员:18-35岁 中专以上学历，具一年以上工作经验，熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳！应届毕业生亦可！提供食宿！
8.产品工程师:男, 28-40岁 熟悉产品开发流程，对五金，塑料模具有经验者能独当一面，能与配合单位沟通协调者具责任心！提供食宿！
9.作业员:男, 20-40岁 初中以上学历，吃苦耐劳，能配合加班。提供食宿！
1.机械研发工程师:2名, 男性，大专以上学历，机械设计制造、机电工程或者相关专业毕业；设计开发机械部件,绘制产品装配图及部件图；熟练运用Pro/E、UG、AutoCAD等制图软件和office办公软件；熟悉机械设计原理、材料性能等，有2年以上工作经验者优先。
2.变频器研发工程师:2名, 男性，大专及以上学历，电子或电气相关专业毕业，精通单片机软件开发，熟练使用CAD、PROTEL等绘图软件及office办公软件；有良好的电路硬件基础知识，有2年以上变频器开发经验者优先。
3.液压机械研发工程师:2名, 男性，熟悉液压系统工作原理，能够独立设计液压工作系统，熟练操作二维、三维软件（CAD\\\\\\\\\\\\\\\\UG\\\\\\\\\\\\\\\\Pro/E）等，有1年以上研发工作经验。
4.采购助理:2名, 女性，有日常采购下单、采购订单的跟踪；订单合同的签订、传真工作；供应商名单、订单、合同整理；协助财务部跟供应商每月的对账工作；完成主管交代的任务。具有1-2年以上的采购助理工作经验；熟悉采购运作流程；有机械、电子行业采购经验；具有较强的谈判、沟通能力；能吃苦耐劳勤奋，工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力，具有较强的团队协助精神。电脑操作熟练，会使用ERP系统。
5.材料会计:1名, 女性，中专以上学历，财务专业，工作认真负责，有材料核算经验者优先。
6.跟单员:2名, 女性，中专以上学历，有工厂工作经验，了解基本生产流程，有跟单或计划工作经验者优先。
7.普车工:3名, 男性，23-33岁中专以上学历，有3年以上普车操机经验，能独立识图，独立加工，根据图纸要求能提出简易工装治具方案。
8.齿轮工:3名, 男性，23-33岁，中专以上学历，能独立操作YKX31Z0MA,Y3120CNCZ数控滚齿机，YSL513ZCNC数控插齿机，有3-5年以上工作经验，有丰富的滚齿、插齿经验，能根据图纸要求调机并加工出合格产品。
9.发料员:3名, 男女不限，中专以上学历，每日对电子仓库/机械仓库/整机仓库按生产要求发料，认识电子/机械物料，有仓库工作经验者优先。
10.包装员:3名, 男性，中专以上学历，发货配件及生产入库机器包装，工作认真、仔细，服从管理。
11.电子仓库管理员:2名, 男女不限，中专以上学历，认识电子物料，熟悉仓库管理流程有1年以上仓库管理经验者优先。
12.整机调试员:8名, 男性，25-35岁，中专以上学历（电子专业优先考虑），能服从各项工作安排，动手能力强，能配合加班。
13.整机装配员:8名, 男性，25-35岁，初中以上学历，能服从各项工作安排，动手能力强，能配合加班。
1.销售部门业务员:10名, 学历要求：高中以上，有销售工作经验者优先；应届毕业生也可。年龄范围：20周岁-35周岁工资待遇：底薪+提成(5000元-12000元) 具体要求： 1.高中以上学历，有销售行业的相关知识一年以上。 2.具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习能力和团队合作精神。 3.能配合公司安排，定期出差。 4.男士优先，有销售经验者优先考虑。
1.应付会计:1名, 女, 大专, 女性，大专以上学历，会计相关专业，具有会计上岗证。有相关工作经验者优先。
2.冲压工程师:1名, 大专, 机电相关专业，有模具基础设计能力，有现场实际维修或组立试模经验，会熟练运用CAD、UG或PRO/E。
3.出货包装员:女, 高中(职高), 35岁以下，高中以上学历，负责包装出货
4.作业员:40岁以下，男女不限
5.慢走丝技术员:1名, 男, 中专, 男性，35岁以下，中专学历，三年以上工作经验。熟悉统达编程软件，日本西部机；会使用简易的测量仪器；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦，配合加班。
6.研磨技术员:1名, 男, 中专, 男性，高中以上学历；对塑胶模连接器有一定的研磨加工经验；会使用建议的测量工具；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦。
7.放电技术员:1名, 男, 中专, 对塑料膜连接器有一定的放电加工经验，会操作日本三菱机；会使用简易的测量仪器；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦。
1.销售代表:5名, 1.热爱销售工作，有丰富的销售工作经验； 2.勇于挑战自我，有追求不平凡生活的热情，吃苦耐劳，性格开朗； 3.沟通能力强，善于交际，良好的团队合作意识，承压能力强，有良好的心理调节能力.
2.外贸专员:3名, 英语六级以上，熟练掌握商务英语读写能力，口语表达流利；对外贸和报关流程有一定的了解；要求性格开朗，工作认真负责；具有团队合作精神，有1年以上相关工作经验。
3.日语外贸:1名, 1.大专以上学历。 2.日语、国际贸易专业， 3.外贸业务员可是应届毕业生或具备1-2年外贸工作经验者。 4.日语听说读写能力熟练、精通。口语流利。英语也有一定的基础。 5.计算能力强、头脑灵活、执行力强、沟通能力强、有上进心。
4.韩语外贸:1名, 1.大专以上学历。 2.韩语、国际贸易专业， 3.外贸业务员可是应届毕业生或具备1-2年外贸工作经验者。 4.韩语听说读写能力熟练、精通、口语流利。英语也有一定的基础。
5.销售助理:2名, 女，有较强的沟通能力和语言表达能力；工作细心谨慎、认真负责，积极主动，领悟能力强,态度谦虚好学,性格外向,有较强的学习和承压能力；字迹工整，能够熟练使用各类办公软件处理相关文档。
6.电商专员:1名, 1．具有网页美工设计能力和平面设计能力；熟悉淘宝货品上架、宝贝编辑等功能和Dreamweaver 、Photoshop等相关设计软件； 2. 负责网络店铺视觉规划、设计，以及产品描述工作； 3．负责网站产品模特后期图片的处理和排版。 4. 通过聊天软件,耐心回答客户提出各种问题,达成双方愉快交易，处理订货信息 5. 熟悉淘宝的各种操作规则,处理客户要求,修改价格,管理店铺等;
7.生产助理:2名, 1、为人真诚，勤奋上进 ，团队协作精神好 2、热爱自己的岗位，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 3、愿意从基层做起，从点滴学习， 就是管理阶层的储备人才。 4、公司提供良好的发展平台，欢迎广大应届毕业生与我公司共同发展。
8.磨床:1名, 1、两年以上相关工作经验 2、能看懂图纸，会使用各种测量仪器 3、会使用各种工具加工 圆弧 斜度槽 4、保证图纸要求的尺寸与形位精度，保证生产效率
9.铣床师傅:3名, 1、熟悉车、铣、磨等机床2年以上工作经验 2、能独立看图纸，熟练操作铣床，独立装配治具夹具 3、吃苦耐劳，服从安排。
10.加工中心操作员:数名; 1.中专以上学历，男，能看懂图纸。 2.吃苦耐劳，细心谨慎，能服从领导安排。
11.电工:1名, 1、高中以上文化 2、有电工证 3、会电焊 4、有机械维修经验者优先。
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。
1.连锁店店经理:大专（含）以上学历，28-38岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划；具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；能独立控制整个餐厅的运营工作（员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全），能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业；
2.储备店经理:大专, 大专（含）以上学历，24-35岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；
3.大堂经（副）理:大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
4.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
5.储备干部:大专, 大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
6.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。
7.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
8.钟点工:能吃苦耐劳，身体健康，工作主动，服务热情。
1.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
2.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
3.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
4.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
5.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
6.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
7.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
8.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
9.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
10.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
11.人事专员:1名, 本科, 本科（含）以上学历，人力资源相关专业；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先
12.售后维修技术员（RMA技术员）:1名, 大专, 1、懂得维修相关流程，有维修P板相关工作经验2、会使用电烙铁、示波器等
13.试作技术员:1名, 大专, 大专及以上学历，电子信息相关专业，一年以上工作经验；主要负责样机机台组装﹑送测﹑问题对策﹑包装﹑入库
14.关务专员:1名, 本科（含）以上学历，物流相关专业；有报关证的优先；
1.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
2.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
3.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
4.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
5.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
6.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
7.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
8.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
1.店长:3名, 1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标； 2、制定整月的工作计划，每月要最少3次谈心； 3、带领团队完成每月业绩指标； 4、制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长； 5、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏； 6、处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等。
2.房产经纪人:10名, 1、男女不限，学历不限，普通话标准流利，沟通表达能力强。 2、年轻，有激情，抗压能力强，无不良嗜好，能力优秀者可降低学历要求。 3、准备在苏州长期发展，责任心强，有销售及管理经验者优先考虑。
3.置业顾问:30名, l、负责进店客户接待及维护，发网，接听客户咨询，带客户看房； 2、处理房屋交易程序：业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约、后期维护； 3、按照公司要求，参加岗位进阶培训、销售会议和团队活动； 4、努力学习、不断提升职业素养。
1.课程顾问/咨询师/销售代表:4名, 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业；善于与人交流，表达清晰； 个人学习能力强，有较强的沟通及商务谈判能力；有销售经验者佳。此岗位主要负责校区招生工作。综合薪资：3000-8000元。
2.班主任/学习管理师:2名, 大专及以上学历，熟练使用办公软件；有亲和力，善于与人交流，具有良好的书面、口头表达及学习能力；熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。综合薪资：3000-6000元。
3.初高中各科教师（全职/兼职）:4名, 本科及以上学历，师范类专业或有教师资格等相关证件者佳；热爱教师工作，熟悉学科课程；有同行业经验或授课经验者优先考虑。急缺物理教师、数学教师、英语教师、语文教师（化学、政治、地理、历史、生物等科目兼职教师）。综合薪资：4000-8000元。
4.客服文员/电话邀约:3名, 学历不限，专业不限；声音甜美，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；有电话约访的经验或者Call Center客服中心工作经验者优先考虑。工作内容：电话邀约公司目标客户参加各种免费的教育咨询及学习分析等活动（电话过程中不存在销售情形） 。综合薪资：3000-5000元。
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
1.见习团队长:岗位职责： 1、建设销售团队、培训销售人员、评估销售业绩，； 2、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 3、制定年、季度度传播策略方案，审核，项目总结报告等； 4、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案； 5、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格： 1、2-3年以上相关工作经验，杰出的领导和管理能力独立带过团队，丰富的股票、基金客户服务经验为佳； 2、本科以上学历，所学为金融、经济、数学等专业优先（特别优秀者可适当放宽学历）； 3、具有诚信、负责人的品格，对投资行业有强烈的事业心； 4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 5、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 6、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。
2.客户经理:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施执行方案； 3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 4、确定销售部门目标体系和销售配额、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理；任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、两年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心、高度的团队精神。
3.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围、负责辖区市场信息的收集； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、不限男女，20-30岁，高中及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
4.销售业务员:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.资产管理顾问:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的资产管理服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供资产管理服务； 4、负责组织客户进行资产管理知识的系统培训； 5、负责与客户交流,找到客户资产管理需求,提供咨询服务。任职资格： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握资产管理相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有一定的客户服务经验、具有良好的公关策划与实施能力；
6.电销文员:岗位职责： 1、及时电话开发及跟踪处理客户，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售业绩； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、其它主管交办事项。 任职资格： 1、30岁以下，高中以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通； 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
1.人事行政专员:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、熟练掌握office工作软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗、待人热情，沟通能力强，善于团队配合。 3、敬业有责任心，只限女性。
2.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。
3.电脑操作员:（20名）（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=综合3000元以上）任职要求： 1、懂电脑操作，善于快速文字沟通，听从指挥，团队配合能力强。 2、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，并及时付之实施。
4.团队经理:（5名）（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=综合15000元以上）任职要求： 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验。能够熟练使用主流网络聊天工具。 2、具备团队建设和管理能力，同时具备独立客户开发能力做好团队表率。 3、对市场有一定的预见性。
5.高级分析师:（2名）（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利=综合20000元以上）任职要求： 1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有证券分析投资经验，有证券分析师执业资格者优先，深刻理解产品特性，为客户提供优质服务，团队协作能力强，为市场开发提供强力支持。具备一定的演讲培训能力。 3、具有很强的文字表达能力和技术分析能力，可以独立撰写投资建议、行情分析报告。
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重
1.电话客服:5名, 大专及以上学历,普通话标准，性格外向，活泼开朗，善于表达，有责任心和团队意识。
2.销售代表:5名, 良好的沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力；有责任心，能承受较大的工作压力，重视团队协作。
3.培训开拓专员:3名, 与各行业人力资源管理者\\\\\\\\\\\\\\\\质量管理者深入沟通，介绍并推荐体系培训课程，组织公开课的开设。
4.行政文员:1名, 了解ISO质量管理体系，熟悉文件发行流程、文件受控发行、文件检索、分类、编码、发放、归档相关事项；做事细心认真，有团队精神和沟通协调能力。
5.体系咨询师:5名, 在大中型企业担任质量经理或相关体系负责人5年以上；具备ISO9001/14001、OHSAS18000、ISO/TS16949、SA8000等两种或两种以上体系专业知识及相关法律法规的专业知识；能独立辅导客户进行体系推行，完成相关培训课程；有CCAA注册咨询师资质者或有中级职称或以上资质者优先。
1.前台行政:1名, 大专以上学历，形象佳，熟悉office办公软件；沟通能力强，有责任心，有文秘相关工作经验者优先考虑。
2.学习管理师:2名, 本科, 形象气质佳，亲和力强，较强的应变能力及及处理突发状况的能力，工作积极主动；教育心理学或生物、地理、历史等师范类专业毕业优先；热爱教育事业，善于与家长和孩子沟通。
3.储备校长:3名, 大专以上学历，三年以上教学经验，两年以上管理经验，了解苏州1对1市场，熟悉市场开发（30周岁左右）；带过团队，有较强的团队沟通、协调和管理能力，有较强的全局观和创造力，有感染团队的工作激情.
4.初高中语，数，英，物、化 教师:10名, 本科, 统招学历师范专业毕业，至少两年以上1对1授课经验；热爱教育事业责任心强，能主动提高自己的教学水平。
5.电话营销储备干部:10名, 大专, 公司基层管理者及校长的后备培养人才，需从电话销售开始做起，全日制大专及以上学历优秀毕业生，有上进心且脚踏实地，抗压能力强，有意愿向管理方向发展。热爱教育事业，有创业精神。优秀应届毕业生亦可考虑。
6.咨询主管:3名, 有教育培训或销售行业一年以上的工作经验，做过教育咨询或销售主管者优先考虑；能出色完成个人业绩及团队业绩。
7.教育咨询师:10名, 大专以上学历，热爱教育行业，喜欢咨询工作，勇于挑战高薪。
1.营销部-置业顾问:（一手房案场销售，非分销、非电商、非二手房中介，项目销售中心工作,工作地点苏州各区项目可选择）： 20名，中专以上学历，大专以上优先，有无销售经验均可，提供在岗培训。有房地产销售经验者优先录用，优先选择项目。
2.市场部-招商主任:2名，大专以上学历，2年以上房地产商用物业管理或招商工作经验。
3.研发部-研发设计师:2名，本科以上学历，建筑、经济学、数学类专业优先，2年以上房地产规划、产品设计工作经验。
4.企划部-文案企划:2名，大专以上学历，本科优先，文学类、新闻传播学、广告学专业优先，1年以上相关工作经验。
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
1.客户经理:20名, 岗位职责： 1、与客户进行电话沟通,开发新客户，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、对销售工作有较高的热情; 2、责任心强，口齿清晰，勤奋踏实，自信肯干，有敬业精神; 3、普通话标准，有良好的沟通能力及团队协作精神; 4、高提成,只要努力,月收入过万。薪资待遇: 无责任底薪2000元+提成5%-10%+出单奖+周六日双休+法定节假日+年终奖+工龄奖+年假, 月均5000-12000，能力强者收入无封顶,工作能力突出者有较大晋升空间工作时间：七个半小时，上午9:00--12:00，下午13：00--17:30
2.企划部经理:2名, 1、文笔佳； 2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成； 3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案 4、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等 5、完成领导临时交办的其他任务。
3.课程部经理:1名, 主要负责课程的招聘和会务安排等。
4.人事部经理:1名, 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计等等（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
1.销售代表:4名, 1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
2.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
3.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
4.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
5.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
6.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
1.初级理财顾问:5名, 金融专业，市场营销专业，有过金融、证券、银行相关工作经验优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴
2.中级理财顾问:5名, 有过金融、证券、银行相关工作经验1年以上优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴
3.高级理财顾问:2名, 有过金融、证券、银行相关工作经验3年以上优先; 公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴
4.实习生:3名, 实习合格录用；金融、市场营销专业，实习生，应届毕业生亦可，服从公司安排。公司实行五天八小时上班制，周末双休，法定节假日正常休息。所有人员与公司签订正式劳动合同，缴纳苏州五险一金。基本工资+提成+补贴
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
1.销售人员（工程类）:1、熟悉装饰材料销售行业，有跟过主流工程装饰公司设计师的经验，对苏州市场情况了解； 2、具有良好的沟通和洞察能力，善于讲解产品知识并引导客户，交谈具有亲和力； 3、具有吃苦耐劳，勇于开拓市场的拼搏精神； 4、具有快速处理各种事务的能力，看懂图纸和CAD图； 5、从事过工程装饰材料销售工作，有一定的客户量； 6、年龄24—40岁；提供住宿。
2.销售人员（家装类）:1、主要从事家装销售工作,负责公司新客户开发及意向客户的跟踪、维护工作; 与主流家装装饰公司设计师配合，保证项目的顺利完成； 2、有责任心 ，为人踏实稳重，反应敏捷，表达能力强，善于讲解产品知识并引导客户，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具有高效处理各种事务的能力，能看懂图纸和CAD图； 4、从事过中高档住宅，别墅装饰材料销售工作者优先考虑； 5、能够认真虚心学习各种知识的，年龄24—35岁；提供住宿。
3.技术人员（CAD绘图员）:1.能熟练运用CAD软件制图，看懂装饰图纸，根据要求画出排版分割图，节点图，对现有的节点图纸进行整理和归类； 2.能进行现场尺寸测量； 3.配合销售作出项目前期的材料数量预算，完工后的决算； 4.有工程施工流程理论和实践经验者最佳。 5.非本行业人员只要有吃苦耐劳，肯学的精神，可以通过培养来实现，但必须拥有认真虚心学习各种知识的态度。
4.安装人员:5名, 1.能认真学习，听取上级领导给的安排 2.能吃苦耐劳，有上进心，意欲从事此行业并发展团队的人 3.有木工基础者优先考虑
1.保安:2名, 男性，45周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。
2.销售经理:4名, 男女不限，40周岁以下，大专以上学历，具有一定人脉，同岗位2年以上工作经验者优先。
3.总台接待:2名, 男女不限，30周岁以下，大专以上学历，女身高1.63米以上，男身高1.75以上，英语三级以上。
4.行李员:2名, 男性，30周岁以下，高中以上学历，身高1.73米以上，相貌端正，有酒店从业经验者优先。
5.餐厅预订接待:2名, 女性，30周岁以下高中以上学历，身高1.63以上，身体健康，有酒店从业经验者优先。
6.餐厅服务员:8名, 女性，35周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。
7.餐厅传菜员:8名, 男性，35周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。
8.客房服务员:2名, 女性，45周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。
1.企业QQ产品顾问:10名, 1、通过电话联系拜访客户，介绍腾讯相关产品并促成签单 2、和客户建立良好的关系，具备良好的沟通表达能力 3、具有良好的老客户维护能力 4、大专及以上学历，一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可
2.微信事业部客户经理:5名, 1.良好的客户服务意识； 2.性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力; 4.大专及以上学历，一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可;
1.专卖店业务员:10名, 年龄21-35岁，性别不限，中专及以上学历，性格开朗，有较强的学习能力，有吃苦耐劳挑战自我的勇气。有无销售经验均可.
2.健康管理员:10名, 性别不限，中专以上学历，较强的沟通能力，有工作激情和积极向上的心态，有会议销售经验和具有中医医学、药学,经络按摩等相关专业者优先。
3.业务储备干部:5名, 性别不限，中专及以上学历，身体健康，孝顺父母懂得感恩、心态积极，性格开朗、有较强的管理、组织协调、抗压能力，较强的语言沟通表达能力，工作作风严谨，吃苦耐劳，有医学、药学,经络按摩等相关专业者优先。
1.销售业务员:3名, 男性，25-35周岁，大专以上学历，从事过石化、钢铁、能源、电厂、空分、电子厂行业产品销售，具有广泛的人脉实干型销售员，有做过空气除尘设备行业者优先。
1.销售工程师:5名, 1、35岁以下，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用、市场营销等专业大专及以上学历。优秀的表达能力，口齿清晰，有很强的亲和力，性格开朗； 2、热爱销售工作，有激情，有很大的进取心，具有团队精神，易于交流沟通； 3、熟悉工业仪器仪表，独立完成招投标工作； 4、独立完成相应的项目文档的编制，给用户做技术培训； 5、有一年以上销售工作经验，公司提供最佳销售平台及培训，良好工作环境及销售薪金； 6、具备较强的市场策划和实施能力，有大客户资源者优先； 7、适应经常出差。
2.售后技术支持:5名, 1、20到35岁之间，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用等专业大专及以上学历。能经常出差； 2、有较强的责任心，工作认真； 3、及时与客户沟通解决问题； 4、有自动化仪表专业工作经验优先。
1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.统计员:1名, 女，中专以上学历，有一年以上生产统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，有一年以上仓库管理工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
7.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上企业IT维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
10.生产部文员:2名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
11.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事生产计划工作经验，工作认真负责，电脑熟练。
12.跟单员:2名, 高中以上学历，有一年以上从事生产跟单工作经验，工作认真负责，能较好的沟通，优秀毕业生也可考虑。
13.操作工（整经、浆车、手工扒综、验布工）:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织面料等相关工作经验，学徒者也可考虑。
14.电气值班长:3名, 大专以上学历，电子自动化专业，三年以上工作经历，有基础管理经验或加弹设备安装的优先。
15.加弹运转值班长:3名, 大专以上学历，三年以上加弹生产基层管理工作经验
16.储备干部:10名, 大专以上学历，优秀毕业生到公司有关岗位实习锻炼，经过一段时间的学习实习后，根据各人的专业和特长分配到相关的部门和车间进行工作和管理。
1.文员:5名, 熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流。 1、18-28周岁，大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训； 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3、有服务意识、较强的责任感及事业心。
2.会计:1名, 1.具备一定的会计理论专业知识； 2.具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准； 3.熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术；
3.经理助理:30名, 1、18-28周岁，大专及以上学历，男女不限； 2、性格开朗，善于交流，思维活跃。
4.讲师:5名, 1、从事保健品会销或直销3年以上，一年以上讲课经验，普通话标准，形象好，思维敏捷，语言组织能力强，有激情； 2、能独立完成产品PPT课件制作。
5.主持人:2名, 1、形象好，气质佳，语言组织能力强，有主持经验，能够活跃气氛； 2、男女不限，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。
6.超市收银员:2名, 1、工作认真，为人诚恳，思维清晰，态度负责， 2、有过超市收银经验的优先考虑。
7.超市理货员:2名, 工作仔细认真，有责任心，男女不限，有工作经验的优先。
8.仓管:1名, 1、工作仔细认真，有责任心，有工作经验的优先； 2、有驾照的优先入取。
1.外贸业务员:6名, 大专以上学历，英语或国际贸易专业，英语四级以上，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，熟悉纺织面料，熟悉国际电子商务平台操作，一年以上外贸工作经验者优先录用。工作地点：吴江市盛泽镇。
1.一手房置业顾问:年龄18-26岁，男女不限，应届毕业生亦可；善于沟通，有较强的语言表达能力和团队精神，热爱销售工作；挑战高薪；无需工作经验，带薪培训；薪资待遇：底薪2000+提成+社保+奖金；宽阔的晋升平台，提供完善的福利，丰富多彩的员工活动；工作地点：可就近安排苏州高新区润捷广场1幢1104 苏州工业园区乐嘉大厦2012室苏州平江区万达广场C座1103室苏州吴中区澄湖西路100号 苏州独墅湖大厦415室
2.高端别墅置业顾问:男女不限，18-26岁，10名，热爱销售，善于沟通，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，勇于挑战；薪资待遇：底薪3000+提成+社保+奖金；宽阔的晋升平台，丰富多彩的员工活动；工作地点：苏州工业园区乐嘉大厦1716室；
3.二手房经纪人:男女不限，18-26岁，10名，热爱销售，善于沟通，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，勇于挑战；薪资待遇：底薪2000+提成+社保+奖金；宽阔的晋升平台，丰富多彩的员工活动；工作地点：苏州新区竹园路189号1幢110室
4.人事经理:已婚已育，有两年以上人事管理方面工作经验优先工作地点：苏州新区竹园路189号1幢110室
1.物业顾问:1、负责客户开发，资料收集，谈判及合同签署等； 2、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系； 3、根据实际工作情况对项目进行招租或买卖推广； 4、本科学历，应届毕业生优先考虑； 5、优秀的专科生可破格录取。
1.上海组培研发中心总经理:工作职责: 1、负责组培实验室总体事务的全面处理，带领组培全体员工共同努力，及时完成所拟定的各项目标任务； 2、建立、健全组培的管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、主持内部的例行办公会议，并针对各种问题进行指示和讲评，协调内部不同模块之间的工作，提高工作效率； 4、负责组培管理人员的录用、考核、奖惩、晋升，拟定组培内部的机构设置、员工编制及重要人事变革； 5、制定组培的经营策略和管理目标，定期巡视各部门的工作情况，检查生产进度与计划的完成情况，检查员工的工作态度，发现问题及时采取适当对策解决，保证生产顺利进行； 6、培养人才，关心下属，以身作则，使员工充满工作热情和责任感，提高组培生产效率及员工素质； 7、与社会各界保持良好公共关系，树立优秀的企业形象，代表组培实验室门接待重要领导及客户； 8、服从公司的整体安排，完成上级交办的其他事宜； 任职资格: 1、本科以上学历，从事组织培养工作8年以上，3年以上团队管理经验； 2、具备相应的管理知识、组织培养知识； 3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力； 4、熟练的电脑操作能力，尤其Office软件。
2.上海组培研发温室管理员:工作职责: 1、依据温室主管的指示，负责组培温室的生产现场日常工作的开展； 2、严格遵守公司的规章制度，认真执行上级的工作指令； 3、依据温室主管的指示，做好组培苗出瓶前的品种登记，并做好记录，保证品种不混杂； 4、依据温室主管的指示，认真做好温室的日常记录，促使苗木正常、健康生长； 5、配合温室主管，做好温室设施设备的日常管理及内部所规定的维护； 6、按时完成上级交办的其它事宜； 任职资格: 1、大专或以上学历，从事温室苗木管理工作2年及以上； 2、具备一定的温室苗木养育知识与经验，了解苗木养育环节。
3.高级销售经理:工作职责: 1、带领销售团队负责全国的彩色生态观光园综合体项目，完成公司规定的业绩指标，包括但不限于签单、收款及项目施工期间各项衔接及服务工作，担任项目实施过程中项目经理角色。 2、负责相应团队的管理； 3、接受本岗位的培训及绩效考核； 4、维护并保持与现有客户的良好关系并跟进销售回款； 5、负责承接项目中的费用成本控制； 6、负责各自团队的培训工作； 7、负责工作流程的汇总及分析报告； 8、负责各自销售团队的日常工作的管理； 9、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、性别不限； 2、大专以上学历； 3、年龄35岁以上； 4、有至少5年以上的销售及带团队销售的经验，有房产销售和大项目销售经验者优先； 5、Office操作熟练； 6、工作认真、细心、思路清晰、有较强，有较强的执行力。
4.财务主管:会计本科学历六年以上财务管理及预算管理相关工作经验。技能要求 1、具备集团预算编制和控制经验 2、熟悉公司财务核算体系，具备较强的财务分析能力 3、熟悉公司资产管理制度和流程，有一定执行能力
5.园区经理:1、具备三年以上行业的从业经验；具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识； 2、熟悉所在产业、行业的生产过程； 3、较强的综合协调能力和组织管理能力；能适应高强度工作； 4、高度敬业，良好的团队合作精神； 5、具备C2及以上驾照。
1.业务员:招聘要求： 1.有相关建材类销售经验者优先。 2、形象好，口齿清晰，表达能力强，沟通意识佳，具亲和力，能吃苦耐劳，有上进心，热爱销售事业。 3，有一定的销售渠道、认识设计相关人士。 4.负责产品的市场渠道开拓与销售工作并完成公司产品年度销售计划 5.与客户保持良好沟通，实时把握客户要求，为客户提供热情满意周到的服务； 6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发。
2.前台行政:2名, 招聘要求： 1.女性，年龄22—30岁之间。 2.具有建材销售背景或有销售经验者优先 3.形象气质佳，个性活泼、外向、有亲和力，有耐性，声音甜美； 4.熟练使用办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 5.具备优良的沟通能力以及文字表达能力，普通话标准、流利； 6.工作认真、敬业，效率高，条理性强，反应能力佳，口齿清晰； 7.具备良好的工作协调能力，能承受压力；学习能力强，责任感强， 8.会讲本地语言更佳。
1.灌装、洗瓶:2名, 中专以上学历，40岁以下，有药厂工作经验优先。
2.仓管员:1名, 中专以上学历，药学或物流管理相关专业，有1年以上医药、化工行业仓管经验。
3.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
4.配料员:1名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，有相关工作经验者优先。
5.QC:2名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，熟悉理化、微生物检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
6.合成操作工:4名, 初中以上学历，身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
7.技术员:2名, 本科, 有机化学、药学相关专业各1名，负责原料药或固体制剂中试放大工作，有相关工作经验优先。
8.包装:1名, 男, 初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
9.电工:1名, 男, 中专以上学历，有电工证，具备电工相关工作经验，45岁以下。
10.灭菌:1名, 男，初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
1.销售业务员:男女不限。敬业，具备较强的沟通和跟单能力，具有团队合作精神，有相关工作经验者优先。欢迎有志于从事营销工作的应届生加盟。
2.加工中心售后服务员、调试员:4名, 大专以上学历，熟悉电气原理，机械/电气类相关专业，有加工中心操作经验者优先。应届生择优录取。
3.线切割机床售后服务员、调试员:4名, 大专以上学历，熟悉电气控制原理，机械/电气类相关专业，有相关工作经验者优先。应届生择优录取。
4.电气结构装配工:3名, 熟悉电气接线、钣金装配者优先。应届生择优录取。
5.数控机床、电加工机床研发工程师:1名, 熟悉C#软件，有过数控系统编程经验者优先；擅长交流伺服运动控制；PLC触摸屏开发；PLC交流伺服运动控制。
1.模具工程师:1.大专以上学历，精通CAD绘图，熟练应用UG、CATIA 或PRO/E等软件； 2.懂塑料或橡胶模具2年模具设计经验，必须有钳工基础； 3.有汽车零部件行业背景尤佳。
2.技术经理/项目主管:1.大专以上学历,机械、高分子材料或材料成型相关专业； 2.熟练运用CAD, 有UG或CATIA 、PRO/E等2维3维设计软件； 3.三年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车工业核心工具； 4.一年以上项目主管工作经验，懂注塑或橡胶工艺及设备。
3.高级文秘:1.汉语言文学或外语专业； 2.英语6级以上； 3.熟练掌握微软office软件； 4.优秀的文字功底； 5.形象好、气质佳，善于沟通交流。
4.体系工程师:1. 本科或本科以上学历，理工类专业； 2. 熟悉ISO/TS16949和汽车工业核心工具，掌握汽车工业过程导向审核方法，有ISO/TS16949内审员证书； 4. 擅长沟通，并具有良好的口头和书面表达能力； 5. 熟练使用Microsoft，包括Word、Excel、PowerPoint。
5.储备技术人员:1. 应届或往届高校毕业生，高分子材料工程/模具设计和制造/机械工程等相关专业； 2. 有志于在汽车橡塑零件之工程技术或质量管理领域不断学习和发展； 3. 富有创新意识和钻研精神； 4. 踏实、认真、勤勉、好学。
6.质量检验员:1.大专以上学历，质量、机械、模具或高分子材料专业； 2.掌握统计抽样理论和测量技术； 3.数量应用MS-Office，掌握Minitab尤佳。
1.电工:3名, 高中及以上学历，有电工证，机电一体化专业优先。应届毕业生亦可。
2.装配员:3名, 高中及以上学历，男，45周岁以下，工作认真负责，有空调组装经验者优先。机械专业应届生亦可。
3.CAD绘图员:3名, 大专及以上学历，机电一体化专业，年龄22-38岁，熟悉CAD电脑绘图，有工作经验优先，有电气基础更佳。应届毕业生亦可。
4.销售人员:4名, 高中及以上学历，五官端正，善于沟通，喜欢销售，能吃苦耐劳，执行力强，男女均可。
1.康师傅销售代表:15名, 1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力； 2、有一定快速消费品销售经验者佳； 3、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具（电动车或摩托车）。工作地点：苏州(苏锡常皆有招募)
2.行政助理:3名, 1、学历：本科（含）以上学历； 2、熟悉计算机操作；熟悉办公室行政事务；熟悉档案文件管理；工作地点：苏州、无锡、常州。
3.超市导购/理货员:10名, 性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力有卖场理货经验优先，工作地点：苏州、常州、无锡、昆山、江阴。
4.储备直营业代:10名, 1、学历：大专（含）以上学历； 2、性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力； 3、具有良好品德，抗压能力较强； 4、吃苦耐劳，敬业精神浓厚，具有团队合作意识；工作地点：苏州(苏锡常皆有招募)
1.生产文员:4名, 女，大专以上学历，办公自动化熟练，工作责任心强，思维敏捷，抗压力强，需配合产线加班。有相关经验者优先！
2.LCM开发:2名, 男性，本科以上学历，电气/电子相关专业，有电子行业相关工作经验，优秀应届毕业生优先！
3.韩语翻译:2名, 女，大专以上学历，韩语熟练，有电子行业工作经验者优先。接受优秀应届毕业生！
4.开发担当:1名, 男性，22~35周岁，大专以上学历，机械制造/模具制造相关专业，CAD熟练，有塑胶产品开发设计工作经验者优先！
5.品质CS:1名, 性别不限，22~30周岁，大专以上学历。善于沟通，一年以上客诉处理经验，熟练制作客诉处理报告，有打印机注塑行业经验者优先考虑！（接受优秀应届毕业生）
6.品质主管:1名, 28~35周岁，大专以上学历，三年以上电子行业质量管理相关工作经验，熟悉电子产品知识及相关行业标准，三次元检测熟练、能够熟练运用QC七大手法，会2D/3D制图者优先！
7.测量员:1名, 中专以上学历，会三次元；能熟练使用各种测量仪器，如千分尺、卡尺、高度规等；懂模具知识！
8.线切割:1名, 男，20~35周岁，中专以上学历，一年以上相关工作经验，会操作三菱FA20PS机型线割机，会独立编程！
9.模具加工管理:1名, 男，30周岁以上，高中以上学历，会编程、UG、PowerMILL，塑胶模制造管理经验3年以上！有责任心，适应加班！
10.品质工程师:2名, 男性，20~28周岁，大专以上学历，电子行业品质工作1年以上，有外企工作经验者优先!（接受优秀应届毕业生）
1.数控编程工艺员:1名, 够完成产品各零件数控加工工艺的设计以及程序的编制；能服务、记录、更改现场数控加工技术问题；
2.区域经理:3名, 1、在行业内有一定销售经验；2、有一定的社会关系；3、熟悉或者操作过落地镗铣、大型龙门机床，对机床有一定了解；4、有一定组织能力、外交能力。
3.机械设计员:4名, 愿意长期从事机床设计工作的人员。
4.装配钳工:15名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；
5.装配电工:3名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；
6.机加工:4名, 中专及以上学历；熟悉并掌握机械、电气相关专业知识及基本操作技能；服从公司及部门生产任务安排，能吃苦、善于学习、具有团队合作精神、有进取心；
1.制造文员:1名, 女，生产型企业文员一年以上工作经验，熟悉办公自动化软件word、excel、ppt，熟练表单制作，文档编辑，了解ERP系统。
2.包装、二次加工组长:2名, 两年以上包装及攻牙点焊工作经验，有现车管理理念及部门沟通能力；熟练攻牙机、点焊、清洗机调试及操作，了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基础知识。
3.安全员:1名, 有相关经验3年以上，熟悉ISO14001、OHS18000、QC080000体系，有安全员资格证书。
4.模具主管:1名, 男，5年以上管理经验，10年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历。
5.模具制作:5名, 3年以上连续五金冷冲压模具组立经历，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先。
6.QE工程师:1名, 有较强的组织、沟通、协调能力，口头及书面表达能力强；熟悉工厂管理及5W、2H管理；有较强的供应商管理能力；熟练应用办公软件，使用统计工具（七大手法、SPC）；敬业、责任心强、抗压能力强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；具有较强的执行力。
7.品质检验员:2名, 一年以上相关经验，熟悉冲压件，能熟练操作卡尺、千分尺等检测设备者优先。
8.总经理助理:1名, 男，25-38周岁，英语八级或口语熟练。
9.模具设计:1名, 男，26-40周岁，略懂英语，3年以上冷冲压模具独立设计经验，懂一般连续模设计，懂汽车类模具设计，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等。
10.冲压主管:1名, 男, 男，大专及以上，28周岁以上， 制造业5年以上从业经验，生产主管从业经历3年以上，熟悉TS16949，能熟练掌握五金冲压行业的生产制造流程、现场5S管理，具有一定的沟通协调能力。
11.冲压组长:1名, 高中以上学历，冲压车间带班经验3年以上，服从安排，工作态度端正，有先进的管理理念。
12.司机:男, 男，本地户口，有驾驶经验三年以上，熟悉苏州及周边地区道路。
13.采购员:1名, 大专或以上，3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，能吃苦耐劳，本地户口优先。
1.现烤、现裱技术员:1、性别不限，初中学历以上，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对做面包、蛋糕感兴趣； 4、具有相关工作经验优先； 5、无经验者也可。
2.作业员:1、初中以上学历，性别不限，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、无纹身，手脚灵活，能吃苦耐劳； 3、能适应站立式操作4、部分工种需要上晚班，面试时可具体咨询。
3.面包、蛋糕技术员:1，男女不限，有相关经验者优先； 2，有一定的沟通能，独立操作能力； 3，能够适应上夜班。
4.品检员:1，食品相关专业，中专学历以上； 2，能熟练使用电脑基本操作； 3，能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4，有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
5.企划专员:1，大专学历以上，能熟练使用电脑基本操作； 2，负责门店活动的策划以及相关事宜的准备； 3，对数据分析有一定的概念； 4，领导交办的其他事项。
6.平面设计师:1、负责公司门店活动海报设计，企业目录册设计等； 2、根据各单位需要设计相关图册； 3、有一定的沟通协调能力，性格开朗，热爱设计，有一定的设计思维，能独立 完成设计稿流程； 4、能灵活运用PS，CDR，AI等设计软件； 5、有2年以上设计工作经验者优先。
7.IT技术人员:1、熟悉T-SQL 及 VB ,最好熟悉 SQL server reporting service(SQL server 报表服务)； 2、网络及金蝶ERP 最好都懂点 ； 3、1~3年左右工作经验； 4、大专及以上毕业。
8.仓库管理员:1，中专学历以上； 2，负责车间领料的发放，报表的制作； 2，负责物料的出、入库及库存量统计，保证车间用料不断货； 4，服从工作分配、能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力； 5，具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先。
9.物流文员:1、性别：男，中专学历以上； 2、电脑熟练，做事细心，能适应上晚班。
10.后勤:1、性别：女，年龄45岁以下、服从工作分配； 2、适应上早晚班。
11.驾驶员:1、性别不限；年龄45岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、持B照以上，有货车资格证； 4、能够适应上夜班。
12.储备店长:1、高中以上、性别不限，年龄45岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对数据有一定概念； 4、有相关工作经验者优先录用。
13.收银员:1、高中以上，性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用。
14.营业员:1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用。
15.水吧员:1、高中以上 有相关工作经验者优先录用； 2、性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配。
1.外贸专员（日语）:1名, 1.良好的日语口头及书面表达能力，熟练使用办公软件； 2.大专以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类等专业； 3.2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2.国内销售工程师:1名, 1. 3年以上销售行业相关工作经验； 2.大专以上学历，机械类专业，持有驾照者优先； 3. 擅于与人沟通、交流，拥有良好的分析能力，以及达成目标的渴望。
3.机械工程师:1名, 1、男性，年龄40岁以下，大专以上学历，机械设计、制造类相关专业； 2、5年以上制造型企业设计、开发经验或同行业三年以上同岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、PROE或SOLIDWORKS等绘图软件及OFFICE相关办公软件，英语熟练；工作内容：1、产品设计与开发；2、产品报价及成本分析；3、产品工艺制作、工艺分解等。
4.外贸专员（欧美）:1名, 1.良好的英语口头及书面表达能力，熟练使用办公软件； 2.大专以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类等专业； 3.2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
5.检验员:2名, 男，中专以上学历，年龄35岁以下，会使用机械方面各种量具，熟悉机械加工行业，能看懂机械图纸，从事机械行业检验工作一年以上工作经验。
6.焊接机器人编程员:2名，职位要求：中专及以上学历，年龄45岁以下，一年以上机器人编程工作经验（应届生亦可考虑）；懂焊接、机械者优先；福利待遇：底薪3150元/月；加班工资另计。以上为基本技能工资；高技能者工资面议，可免费提供食宿。
7.二氧化碳气保焊工:10名, 初中及以上学历，年龄45岁以下，三年以上气保焊焊接工作经验，吃苦耐劳，服从公司安排。福利待遇：底薪3680元/月；加班工资另计，计件综合月工资约5500元，可免费提供食宿。
1.加工中心:
2.普通车床:
3.机修工 会修理车床、铣床、钻床等:
4.电工:
5.龙门铣床:
6.钻床:
7.钳工:装配钳工
8.品检:零件检验
9.机械设计员:10名, 男，本科机械类相关专业、熟练掌握机械制图及CAD软件、了解液压和气动技术；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可。
10.电气工程师:2名, 男女不限，本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可。
11.业务:3名, 男女不限;25周岁以上;中专以上学历;2年业务经验;
12.仓管:2名, 男;23-30周岁;会叉车;有一定的仓管经验优先;
13.市场营销:1名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及网络、传统媒介的宣传推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、编制公司年度、季度广告和促销（含客户维系）计划及实施方案；组织广告、促销（含客户维系）方案的实施；评估广告投放和促销（含客户维系）活动的效果； 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有文宣经验和出色的文案能力，有一定市场销售经验（不限行业）。 3、熟悉市场业务推广相关工作，及有相关文案工作经验； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有传媒、品牌营销、品牌策划、网络推广工作经验者优先考虑。
1.機修技術員:1名, 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有一年年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项；
2.SQE:2名, 1、两年以上电子机构产品供货商管理、SMT相关质量相关经验优先。 2、負責執行進料品質控制，包含進料檢驗及報告，追蹤和確認預防改善之執行和結果 3、負責執行製程品質控制，包含監督和確認製程品質活動，追蹤和確認預防改善之執行和結果 4、負責執行出貨品質控制，包含出貨檢驗和報告，追蹤和確認預防改善之執行和結果
3.生產班长:1名, 1、高中及以上学历 2、有一年以上的電子半導體管理经验 3、吃苦耐劳，配合加班。
4.TE:2名, 1、架设产线治具及维护,有TE测试工作2年以上经验,有CABLE或是电子产品经验优先 2、英语四级以上，口语流利。
5.設備課助理兼廠長助理:1名, 女, 大专, 1、能熟練使用OFFICE軟件，會CAD製圖 2、能夠掌握常用的檢測儀器，如：卡尺、高度尺、千分尺、二次元檢測儀、投影儀 3、有一定的倉庫/設備/治具管理經驗 4、機械專業的優秀應屆生亦可！ 5、英語四級以上，口語流利，讀寫熟練
6.PE助理工程師:1名, 男, 大专, 職位要求：1、有一年cable assembly製程工作經驗 2、能夠協助工程師開發project專案 3、會寫SOP相關文件工作職責：1、負責新產品開發階段的樣品製作、工藝認證資料製作 2、協助工程師處理所有異常
7.PE工程師:1名, 男, 大专, 職位要求：1、有3-5年cable assembly製程工作經驗，懂主動式cable優先 2、能夠獨立設計開發cable assembly製程工作職責：1、負責cable assembly製程開發 2、負責project專案 3、生產異常處理和提升產能
8.PM工程師:2名, 女, 大专, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練 2、有新產品開發工作經驗經驗 3、口語熟練的應屆畢業生亦可
9.机械工程师:4名, 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 3、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作软件； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项； 7、具有良好的沟通和团队合作精神； 8、掌握5S管理知识； 9、了解IS09001:2008质量管理体系标准的基本知识。
10.电气工程师:2名, 1、中专以上学历,机电、自动化、电子类专业 2、电气控制工作经验1年以上 3、熟悉三棱等主流PLC，能编写程序。
1.化验分析:大专及以上学历，化学或环境监测相关专业，两年以上化验检测相关工作经验，操作过大型实验仪器，有省住建厅污水、自来水上岗证者优先，已婚已育优先。
2.审计:大专以上学历，经济类相关专业，持审计师证、中级会计师证、CPA或CIA证书，三年以上会计事务所审计或大中型企业内审或财务工作经验，熟练使用办公软件及ERP系统，能够独立进行财务审计并出具审计报告。
3.软件规划师:硕士及以上学历，计算机相关专业，三年以上相关信息系统集成开发工作经验，熟悉数据库结构及应用和SQL应用，熟悉软件开发流程、JAVA和C语言，对应用物联网有成熟的简介和实施思路，对软件开发的各个环节有完整的规划思路。
4.数据分析师:硕士及以上学历，统计学、应用数学、经济学、计算机软件及相关专业，三年以上制造业工作经验，熟悉数理统计知识及原理，掌握各类数据分析方法，有《项目数据分析师》证书及水务工作经验者优先。
5.工程管理:本科及以上学历，给排水、土木、工程管理相关专业，有较好沟通协调能力，熟练使用办公软件及AUTOCAD，持有驾驶证，有相应工程项目管理经验者优先。
1.机电调试员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
2.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
3.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
4.组装员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
5.应用工程师:2名, 大专及以上学历，28岁以下，电子、电机、自动化、计算机科学相关专业，一年左右相关工作经验；了解单片机或PLC系统架构，熟悉PLC梯形图语言，有直角坐标机械手空间概念。能配合外出技术支持者优先，对电子线路、工业控制自动化技术方面感兴趣或特长者，女生亦可,有志于从事自动化行业者优先。
6.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
7.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
8.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
9.电子维修技术员:1名, 大专学历，年龄18-25岁；电子类相关专业，掌握电子线路基本原理，熟悉常见芯片的工作原理；从事电路板检测报价维修；反应灵敏，有责任心、吃苦耐劳，服从工作安排。
10.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
11.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
12.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
13.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
14.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
15.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
16.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
1.操作技工:具备良好的基础文化知识，有相关电子类，机械类工作经验者佳。
2.产线文员:具备基础办公自动化能力，熟悉岗位基础EXCEL，word文字处理能力。
3.跟单员:具备较强的责任心及工作能力，熟悉办公自动化常用软件。
4.CAD制图员:熟悉CAD制图软件，具备相关工作经验者佳，综合薪水3500元/月左右。
5.仓管:具备高度责任心及数据统计能力，有相关工作经验者佳。
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，管理类专业毕业，本科学历，一年以上管理类工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
3.商务助理:1名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，沟通能力较强；主要负责商务接待、电话回访、业务跟单等工作。
4.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
5.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
6.行政（总务）专员:2名, 专科以上学历，一年以上行政、总务、后勤类工作经验，做事认真，有条理性，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神。
7.主办会计:1名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验。
8.会计:2名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
9.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
10.驾驶员:4名, 9.6m箱车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
11.仓管兼叉车工:3名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
12.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，有车辆调度工作经验优先考虑。
13.人事专员:1名, 男性，专科以上学历，1年以上人事工作经验者优先考虑，提供食宿，上六休一。
1.作业员:若干名，男，初中以上学历，年龄20-35岁；为人勤奋、诚实、做事认真且有上进心；肯吃苦，服从上司安排。底薪1910(基本工资1700元+全勤100元+夜班补贴110元），加班费另算，岗位津贴50～500不等，另有绩效奖，综合工资3800元至4800元。公司提供住宿，一日三餐免费提供。
2.IPQC:若干名，高中以上学历，年龄20-35岁；会使用卡尺、千分尺、投影仪、二次元、测量仪等简单测量工具者优先。底薪1910(基本工资1700元+全勤100元+夜班补贴110元），加班费另算，岗位津贴50～500不等，综合工资3800元至4800元。公司提供住宿，一日三餐免费提供。
3.全检作业员:若干名，初中以上学历，年龄25-35岁，视力良好，基本工资1700元，全勤100元，岗位津贴50～500不等，综合工资3800元至4800元。公司提供住宿，一日三餐免费提供。
4.仓管员:男性，有两年以上相关工作经验；熟悉ERP相关流程；熟悉仓库的流程；数据统计分析能力强；电脑操作熟练。
5.品质工程师:1名, 大专及以上学历，3年以上质量制程工作经验，熟练使用常用品质分析工具和方法，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC及MSA，熟悉品质异常处理流程，具备专案推进及解决能力，有一定的沟通协调能力,较强的团队合作意识和抗压能力，负责监督生产过程按规定要求进行，确保控制并持续改善制程品质，协助质量主管做好第二方、第三方的现场审核及产品深化工作，对个质量控制点的异常情况及时分析原因，组织相关人员制定纠正预防措施，并验证实施效果，负责评审在制品，并修改制程质量检验指导书和相关报表，培训相关人员，协助客户质量投诉的相关测试数据整理及分析，并追踪验证改善措施，负责主要检测设备定期的测量系统分析（MSA），建立健全的质量记录，按月上报相关质量月报表。
6.制造课长:男，中专及以上学历，30-45岁；需懂技术，有五年五金精密加工经验，对车、磨、铣、表面处理有一定了解，熟练使用TS五大工具；三年以上管理经验，会用办公软件。
7.工场长:男女不限，中专及以上学历，30-45岁；对生产计划、品质管理经验丰富，对公司目标方标策划和推行有一定经验，了解TS流程；会用办公软件。
1.主办会计:5年以上财务相关工作经验，3年以上主办会计工作经验，做账报税，汇算清缴，年检申报。
2.体系工程师:主要负责各类体系的管理工作：体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等，需要有ISO/TS16949内审证。
3.模具部品管:1名, 男女不限，20-30岁，高中以上学历，模具公司工作经验2年以上，识图能力强，能使用各种普通量具和投影仪、三次元、影像测微仪，能独立测绘模具和产品，懂质量管理体系者佳，会操作海克斯康。
4.钳工技工2名、半技工3名:男，20岁以上，有2年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，懂IMD模具优先。
5.平面磨床技工2名、半技工1名:有塑胶模具公司三年以上专业工作经验，能按图独立加工。
6.铣床学员5名、学徒5名:
7.铣床技工2名、半技工3名:男，有塑胶模具公司3年以上工作经验，能按图独立加工。
8.放电（火花机）技工:2名, 有2年以上塑胶模具放电经验。
9.CNC编程:1名, 2年以上工作经验，有做过操机经验。
10.CNC操机技工3名、师傅1名:男，CNC操机2年以上，工作认真负责，会磨刀，删程式。
11.业务开发部经理:男，大专以上学历，英语六级以上，有模具、塑胶生产业务开发5年以上经验，人脉广，资源多，为人忠诚，诚实守信，诚恳，工作努力勤奋，开朗热情。
12.业务开发部预备人员:男，大专学历以上，英语六级及以上，为人诚实守信，忠诚可靠，工作勤奋努力向上，性格开朗热情，较为灵活，会变通，应届毕业生亦可，需配合公司培训制度。
1.财务主管:1名, 本科以上学历，财务相关专业，有注册会计师资格者优先；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规，较强的成本管理、和财务分析能力；人际沟通和协调能力，计划与执行能力；良好的组织、能承受较大的工作压力，有商超财务经验者优先考虑；
2.业务员:3名, 有1年以上商超销售经验,有酒饮销售经验的优先考虑；熟悉营销知识和当地终端市场；有良好的沟通协调能力，有较强的语言能力；品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神
3.仓库主管:1名, 中专及其以上学历；熟悉仓库操作流程和管理要点，有3年以上的仓库管理经验；有一定数字概念，能处理帐务，懂财会相关知识；有一定的协调沟通能力，责任心强，能承受工作压力。
4.电商运营主管:1名, 大专及以上学历，电子商务、广告、营销相关专业，两年以上淘宝店铺管理经验，熟悉网站营销推广及营运，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；熟悉淘宝网运作流程和规则，熟练使用淘宝营销工具和数据统计，较强的团队组织能力、执行力，责任心强，务实敬业。
5.淘宝客服:2名, 一年以上淘宝客服工作经验，熟悉网店交易流程，熟悉淘宝店铺装修，推广及日常维护，及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作；工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力；
6.财务会计:2名, 大专以上学历，财务、会计专业,持有会计证；有财务会计工作经历2年以上；熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；有商超财务系统工作经验的优先考虑。
7.业务助理:2名, 中专以上学历，熟练使用电脑及基本的办公软件，协助销售部门制作相关报表数据，客户资料的整理及文件的归档；有一定的管理、执行能力；责任心强，有较强的团队合作意识和善于沟通协作的能力
8.开票员:熟悉电脑操作，打字速度快，反映敏捷；略懂财会相关知识；熟悉商超财务者优先；工作要求：网上订单的录入，价格的核对，打印订单，收发传真，回单的结算。
9.渠道经理:2名, 大专以上学历，五年以上KA工作经验，熟悉当地商超门店运作，有卖场促销活动谈判经验；具有较强的组织协调能力和妥善处理客户关系的能力；熟悉商超的运作模式，具有敏锐的市场洞察能力、较强的市场应变能力，具备商品宣传及流通的基本知识和商品的陈列知识；熟悉超市促销员的工作流程，独立进行促销员考核、培训等管理工作，有较强的业务团队管理及沟通能力；熟练运用办公软件。
10.驾驶员:男, 28-40岁，2年以上驾龄，B2以上资格及运输资格证；熟悉苏州及上海路线，有商超送货经历的优先考虑；有修理经验的优先考虑。
1.销售经理（储备干部）:4名, 任职要求： 1. 热爱销售，执着认真，积极向上，沟通表达能力强，勇于竞争； 2. 三年以上销售工作经验，有通讯行业类似经验者优先； 3. 有明确的工作目标和工作计划，勇于为团队献计献策，并超额完成公司销售指标，实现自我价值。
2.大客户经理（储备干部）:2名, 1.女性，积极向上、认真负责，良好的沟通与协调能力，有一定的直接服务客户的经验； 2.处理事情机智敏捷，维护好大客户日常关系； 3.引导客户正确使用公司产品，帮助客户理解产品价值，提高客户体验度，提升客户粘稠度。
3.技术支持:1名, 任职要求： 1.基于我公司语音业务特殊性，需要应聘者有相关IT基础。互联网基本概念扎实，路由交换理解能力优秀，能熟练调试基于图形化配置界面的路由器； 2.做事认真仔细，理解能力强； 3.能长期在苏州发展。工作职责： 1.承担客户开户及各类业务操作（包括页面及后台开户，所有业务处理，客户端接入设备配置等）； 2.处理系统故障（客户端故障，页面故障，后台故障），关注客户使用情况，必要时QQ远程或电话引导客户修复客户端故障； 3.反馈系统后端BUG，与研发合作解决系统底层问题。
1.生产管理:1名, 中专及以上学历，男性，30岁以下，进行日常生产计划的安排、调度、出库等管理，1年以上工作经验。
2.营业开发:1名, 中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。
3.物流（班/职）长:1名, 男，年龄25-35岁之间，大专，三年以上工厂物流现场管理工作经验，对数据敏感，熟悉仓库管理工作，对现场物流及工程周转能做好相协调管理，抗压力强，可适应双班制倒班工作
4.品质:1名, 男性，大专以上学历，熟悉五金冲压件现场品质管理，能对品质不良品进行分析、汇总、改善对策，1年以上品质管理经验，熟练操作办公自动化软件，有驾驶证者优先考虑
5.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。
1.助理工程师:1名，2年以上塑胶厂工作经验（塑胶齿轮厂优先）检测产品经验和一定的机械制图经验优先。能操作测量仪器，卡尺，2.5D,会3D优先,有模具设计机械制图经验office软件,CAD软件,善于沟通者优先.
2.工程文员:女, 大专, 有文职类工作经验，会使用办公软件，应届生也可。
3.IPQC:1名, 有QC一年以上工作经验，能熟练使用各种量测仪器，对塑胶产品有认知和判定不良的能力，熟悉IPQC工作流程。
4.业务助理:2名, ，大专以上学历，有一年以上相关工作经验，日语二级以上，英语四级以上，可流利翻译日语资料及查看英文资料，形象气质佳。
5.作业员:5名, 吃苦耐劳，能服从上司安排，可以配合公司加班安排，有塑胶厂工作经验优先。
6.文员:1名, 女, 大专以上学历，有1年以上文职类工作经验，熟练使用办公软件，可配合加班。
1.物流专员:1名，负责大件货物的包装、运输、发货，大专及以上学历，物流相关专业，有大件物品的运输经验优先。
2.宣传策划专员:1名，广告设计或平面设计等相关专业，有类似工作经验，负责设计公司宣传策划和产品样册设计等。
3.销售人员:3名，有机械设备方面的销售营销经验优先，能够适应经常出差。
4.办公室助理:1名，文职类岗位，有助理岗位工作经验，协助部门处理相关事务及与各部门间的协调工作，能够长期稳定在苏州工作，具有一定的写作能力和PPT制作能力，沟通能力好。
5.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
6.安全员:1名，有1年以上安全生产管理经验，持安全员资格证。
7.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
8.无损检测工程师:1名，大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。
9.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
10.设计项目工程师:3名，化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。
11.压力容器（钣金）工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有钣金加工工艺经验优先。
12.材料责任人:1名，应届生优先，大专及以上学历，机械类相关专业，了解材料、零部件、焊接及工艺等，制作相应材料检验报告。
13.成本会计:1名，会计或财务管理专业，本科及以上学历，3年以上财务工作经验。
14.钣金工:2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。
1.自动化工程师:大专, 1、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业毕业 2、熟练使用Pro/e、CAD等绘图工具 3、会操作一般的加工机台 4、工作责任心强、能吃苦耐劳、具有良好团队合作意识 5、有数控雕刻机类设备设计或精密零部件设计经验者优先
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
4.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验。
5.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验。
6.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
7.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
8.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械类专业，优秀应届毕业生亦可。
9.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
10.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。
11.仓管:男, 中专以上学历，懂电脑操作，会ERP系统，有仓库管理经验者优先。
12.品检员:18-35岁，中专以上学历，有塑胶厂检验工作经验佳，熟练使用基本量测仪器，懂品质系统，做事认真、细心，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。
13.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用OFFICE、ERP软件，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，有文员工作经验者佳，优秀应届毕业生亦可。
1.人事助理:男女不限，大专及以上学历，管理类专业，了解人事管理流程，有一定的法律基础，做事有魄力，善于沟通，领悟力强，具备较强的洞察力，有一定的策划、组织能力，有同等职位工作经验一年以上优先考虑（优秀应届生亦可）。
2.行车工:女，25-40周岁，视力好，工作责任心强，能吃苦耐劳。
3.焊工:男，18-45周岁，初中学历，能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。
4.操作工:男，18--45周岁，能吃苦耐劳。
5.绘图员:女，机械类专业，大专及以上学历，具有良好的机械识图能力，沟通能力强，工作认真负责，能熟练运用CAD及相关制图软件。
1.软件测试主管:岗位职责： 1、负责公司产品的测试管理工作； 2、根据产品/项目发布计划制定测试计划，安排测试人员的任务分工； 3、组织测试人员进行功能、性能、自动化、安全等多维度的测试； 4、跟踪并报告测试工作的进展，发布后撰写测试总结报告，对测试遗漏的问题进行分析 5、不断创新适合于所在产品/项目技术框架的测试方法，提高测试效率； 6、负责测试团队成员的成长及其他团队建设相关工作。 任职要求： 1、四年以上的相关工作经历，一年以上团队管理经验； 2、能准确测试平台的性能，并根据测试结果分析平台的瓶颈，给出合理的建议等； 3、能根据用户实际的环境进行模拟测试，独立实施性能、压力等非功能性测试； 4、熟悉软件测试理论、方法和过程；熟悉QC，及WinRunner、LoadRunner等； 5、具备良好的团队合作精神及沟通协调能力，具有较强的工作责任心、敬业精神； 6、有很强的逆向思维能力；具有较强的分析和总结软件问题的能力； 7、熟练掌握至少2种自动化测试工具；具有一定的C＃或者Java程序设计能力 8、做过大规模（百万级）性能测试的优先考虑。
2.欧孚销售主管营销中心Teamleader:岗位职责： 1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务； 2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交； 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）； 5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）。任职资格： 1、大学专科及以上学历，3年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先； 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
3.欧孚视聘校园部副总监:岗位职责： 1、组织和搭建校园部推广团队 2、负责策划和实施欧孚视聘在高校中的线上传播和推广 3、负责策划和实施欧孚视聘在高校中的线下活动 4、负责运营欧孚校园微信、微博、论坛 5、负责校园推广供应商的管理 6、负责组织和实施校园招聘工作 7、完成上级布置的其他工作任职要求： 1、擅长校园活动的推广，有3年以上校园活动的组织策划和推广经验 2、熟悉高校校园推广的特性和沟通渠道3、 3、热爱校园推广工作，熟悉校园学生关注的热点和需求 4、乐观积极，吃苦耐劳，具备团队合作精神 5、市场营销、企业管理、人力资源专业优先
4.客服助理:（工作地点：新区）岗位职责： 1、负责记录、更新和完善客户信息并存档，保证客户信息的完整性和准确性； 2、定期进行数据统计、分析、反馈，提供服务改善建议，逐步提升客户满意度； 3、妥善处理售后问题，以提高客户满意度、忠诚度及粘性； 4、定期对客户进行电话回访，了解掌握客户需求信息。任职要求： 1、大专以上学历，普通话标准，口齿清晰，具备良好的客户管理与维护意识； 2、具备良好的表达书写和沟通能力，能处理客户投诉，保证客户满意； 3、具备较强的应变能力、协调能力； 4、熟悉淘宝、天猫售后规则者优先。
5.营销助理:（工作地点：新区）岗位职责： 1、寻找目标客户,推广介绍公司产品。 2、通过电话联络等方式,实现公司产品的销售。 3、通过电话获取各种信息,寻找销售机会。 4、完成其他交办的任务。任职要求： 1、熟悉电话营销的运作流程和技巧的优先 2、熟练运用各类办公软件，沟通能力强，能迅速捕捉到客户的需求和问题。 3、具有良好的沟通能力和表达能力； 4、有责任心，有服务理念；工作积极主动 5、声音甜美；思维敏捷，性格开朗；有团队协作精神
6.市场专员:（工作地点：新区）岗位职责： 1、 负责公司客户服务工作。 2、 负责网站编辑、信息发布、表格数据整理等工作。 3、 对网络稿件内容进行编辑加工、审核及监控。 4、 采集新闻信息，对新闻进行分类加工，完成指定的内容更新。任职要求： 1、 熟悉网站内容建设； 2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 3、 具有较好的文字功底，具备英文书写能力、表达能力； 4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 5、 较好的打字速度与撰写能力； 6、 具有良好的适应能力，抗压能力，对SEO有浓厚的学习兴趣其他要求：（1）具备良好的执行力、理解力、沟通能力； （2）具备良好的文案撰写能力； （3）熟悉基本的办公软件； （4）具备良好的素养，包括责任心、细心、做事主动性、良好的工作态度；
7.前端开发工程师（实习生）:（工作地点：新区）岗位职责： 1、负责软件模块的设计、开发，测试、维护。 2、编写相关技术文档。 3、对相关技术的跟踪和研究，积累技术资源。 4、细致认真，善于沟通，能够承担较大压。 5、移动Web端功能设计、开发和实现； 6、参与Web前沿技术研究和新技术调研。任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或相关专业优先； 2、有志于在移动互联网行业发展，优秀的文档编写和语言表达能力； 3、熟悉Dreamweaver等网页开发工具； 4、较强的逻辑思维能力，具有较好的编程基础者优先。 5、具有一定的英文阅读水平，英语四级优先。 6、熟练使用Web前端前沿技术，包括HTML5/CSS3/Javascript/等，并能很好地运用在各种手持设备中； 7、深刻理解Web标准，对可用性、易用性等相关知识有深入了解和实践经验； 8、熟练掌握jquery 熟悉 mvc；
1.电脑操作:5名, 有上进心，能吃苦耐劳；耐心细致。
2.网络销售:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；工作敬业认真。
3.网络销售主管:1名, 有上进心，能吃苦耐劳；有强烈的大局意识，有较强的统筹能力，工作协调性强，有相关工作经验者优先考虑。
4.门店收银:1名, 有上进心，能吃苦耐劳；做事认真细致，敬业负责，能够做好出入账整理工作，有相关收银工作经验者优先考虑。
5.门店导购:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；有强烈的服务意识，热情大方，能够做好分内之事，工作认真负责敬业，有相关工作经验者优先考虑。
6.仓库会计:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；工作认真负责，耐心敬业，有相关会计工作经验者优先考虑。
7.货物装卸:10名, 有上进心，能吃苦耐劳；
8.仓库理货:10名, 有上进心，能吃苦耐劳；
9.货物打包:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；
1.销售部经理助理:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历； 2、熟练掌握医学、药学、临床医学的基本知识，通晓营销技能，精通市场营销管理知识； 3、5年以上医院销售经验，3年相关行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力； 5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。
2.市场部经理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力。
3.注册专员:1名, 本科, 1、临床医学、检验学、分子生物学、生物医学工程、生物化学、医疗器械等相关专业本科及以上学历； 2、两年以上医疗器械注册工作经验，熟悉药监局、检验所注册相关工作流程及各项标准； 3、熟悉国内外医疗器械产品注册、质量体系认证等相关工作流程及各项标准； 4、能够独立完成产品注册标准编写，与检测中心、SFDA审评中心做有效良好的沟通； 5、工作积极主动，具有诚实敬业的良好品德、良好的沟通和表达能力，富于团队合作精神； 6、流利的英语口语、读写及翻译能力。
4.医疗器械认证工程师:1名, 大专及以上学历，医疗器械、生物工程、微生物、高分子材料、电子等相关专业；两年以上相关工作经验；熟悉医疗器械行业法规、标准及GMP、ISO13485质量体系的具体要求，了解产品注册或CE认证、美国FDA认证程序和要求。
5.生产经理:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
6.包装工:3名, 女, 1、初中以上学历，18-35岁； 2、无明及显手汗，视力正常； 3、品行端正，工作态度认真严谨，主动积极，头脑清晰，有良好的敬业精神及团队协作精神； 4、已婚已育者优先。
7.一线操作工:7名, 女, 1、初中及以上学历，25-35岁； 2、有良好的沟通能力，有良好的团队意识； 3、有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。
8.设备开发工程师（机电一体化，偏机械）:1名, 大专, 1、大专及以上，机械/模具/机电一体化等相关专业； 2、具有3年以上机械自动化设计制造及材料选型经验； 3、工作主动性强，团队合作精神好； 4、熟练操作CAD、SOLIDWORKS或PRO/E等工程绘图软件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件； 5、有工艺工程经验者尤佳。
9.生产工艺工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
10.业务员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验。
11.质量工程师:1名, 大专以上学历，25-40岁，两年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO13485质量体系和医疗器械法规要求；有ISO9001、ISO13485内审员证书者优先。
1.智能化项目经理(吴江):1名, 男, 大专, 熟悉弱电工程各个系统及常用设备的性能，熟悉项目管理流程，对智能化项目有施工管理经验，能独立完成项目筹备、施工、调试、维护工作，会驾驶。
2.管道施工人员:4名, 男, 懂得管道挖沟、砌井，无相关经验也可。
3.通信线路管道队长:1名, 男, 熟悉通讯、广播电视工程、市政工程的通讯管道施工管理经验，有驾照。工作地点：相城。
4.营销总监:1名, 男, 1、在建筑智能化领域有丰富的经验； 2、具备一定的团队精神和营销策划能力，善于组织和协调。
5.招投标专员:1名, 大专, 熟悉有形市场、政府采购网，懂得相应的招投标策略。专科及以上学历，通信、工程类专业，2年以上招投标工作经验，在招投标领域有自己独到的见解和技巧，会CAD软件；有招投标经验者优先；有驾照者优先。
6.广电设备安装技术员:6名, 男, 工作地点在苏州相城区； 1、安装调试：光机、放大器、分支、分配器；有线电视机顶盒升级、布放小区内电缆、室内光缆等。 2、有无经验均可。
7.市场专员:1名, 男, 中专, 会驾驶车辆，有智能化业务工作经验。
8.广电营业厅店长:1名, 大专, 1、有中国移动、联通公司任职经验，接受过系统培训； 2、具备较强的沟通能力、团队管理能力； 3、有志于服务行业，有良好的亲和力及协调能力。
9.有线电视线路技术员:4名, 男, 中专, 1、安装调试：光机、放大器、分支、分配器；有线电视机顶盒升级、穿小区内电缆、室内光缆等。 2、通信、机电或做过有线电视工程经验佳。 3、无相关工作经验有师傅带。 4、单休，有高温补贴、餐补，长白班。
1.业务员:1、负责公司产品的销售与推广 2、根据市场营销计划，完成销售指标 3、开拓新市场发展新客户，增加产品销售范围 4、负责销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售指标 5、能够有效分析客户业务套餐，提供适合对方的业务套餐，促进公司业务营销，达到客户与公司的双赢。 6、工作表现突出可提升为业务主管。
2.业务经理:1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 8、带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 9、主持团队会议，总结营销经验，对理财人员进行培训、招募、激励； 10、负责向团队人员宣贯公司各项制度规定； 11、协助业务员做好客户沟通、服务、维护与提升工作； 12、负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈； 13、负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作； 14、完成上级领导交办的其他工作；
3.软件测试工程师:1、分析产品需求，根据需求编写测试用例； 2、负责网站及APP部分模块的性能压测； 3、负责网站主要路径的自动化测试； 4、负责IOS、Android APP的主要路径自动化测试； 5、负责网站API接口的自动化测试； 6、负责APP API接口的自动化测试； 7、发现跟踪bug，评估分析质量，验证bug的修复； 8、根据项目编写测试计划，完成测试执行及测试报告； 9、收集整理软件问题，推动软件问题及时合理的解决；
4.Android开发工程师:1、和需求分析师进行积极的沟通，理解需求并可以从开发角度提出自己的观点； 2、负责软件项目的功能模块设计及相关过程文档的编写； 3、根据产品需求完成Android应用的开发，能独立处理和解决遇到的技术问题； 4、负责Android产品的单元测试和接口测试，并配合测试人员进行功能测试和集成测试；
5.Web前端开发工程师:1、根据交互和视觉方案以及前端框架进行完成页面原型； 2、针对不同的浏览器的做兼容； 3、能够熟练使用流式布局和响应式布局；研究用户体验，关注人性化页面开发，了解用户与网页的交互习惯； 4、负责online/offline Web应用开发，创造并持续优化精致的Web使用体验； 5、配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合。 6、解析代码，提升代码执行效率，加强代码兼容性；
6..Net高级软件工程师:1、计算机或相关专业专科以上学历，2年以上前端开发工作经验； 2、精通DIV+CSS和W3C标准，能熟练运用HTML、CSS进行合理的网页制作，深刻理解各主流浏览器之间的兼容性。有一定美术功底，精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；3、有C#开发经验者优先； 4、掌握Html、Css3、JavaScript，对前端开发有一定的了解，并熟悉响应式设计。能够手打原生代码，熟练使用 JavaScript 类、闭包、正则表达式等高级用法； 5、熟悉Jquery前端开发库。 6、具备良好的分析解决问题能力，有较强的逻辑思维能力、沟通能力、和抗压能力，责任感强； 7、有HTML5及移动WebApp开发经验者优先； 8、能够适应于不同团队的成员合作； 9、积极主动，具备较强抗压能力；
7.客服专员:1、为公司合作的客户提供售后服务，为客户解决相应的问题。 2、审核网站信息数据，协调网上订单信息。 3、负责公司信息的编纂及发布 4、帮助客户协调售后服务各项事宜。 5、接待和处理客户投诉，以良好的心态帮助客户解决问题。 6、配合公司客户服务中心的其他工作。 7、工作表现突出可提升为客服主管。 8、公司客户档案资料的建立。 9、了解客户的基本信息及本企业有关的数据资料。 10、客户联系，定期回访，客户服务。 11、有关客户促销方案，客户回馈政策及时通知客户。 12、建立客户回访资料，传达客户意见和建议。 13、协调客户，处理客户投诉。 14、配合公司对外的各项公关活动。
8.技术部经理:1. 根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划。 2. 组织技术力量解决技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 3. 负责保证公司后台正常运行，配合各部门实际工作需求，对公司后台功能进行改良和开发。 4. 及时指导、处理、协调和解决公司设备使用过程中出现的技术问题，确保工作的正常进行。 5. 负责编制致富屏的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。 6. 负责公司致富屏、客户端与平台等的软硬件开发、设计与维护。 7. 负责公司技术层面的产品升级，系统孵化，项目验收工作。 8. 负责公司技术层面的外联工作。 9. 负责认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作。 10.负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。 11.主持技术部例会。编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告。 12.负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 13.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。 14.有计划的推荐引进培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。 15.完成上级交办的其他工作。
9.商城部经理:1、在副总经理领导下，全面主持商城部工作。 2、统筹管理商城部的日常营运，努力完成公司下达的销售指标。 3、指导、发展并激励团队，以确保团队每一成员了解及履行自己的目标和职责 4、与代理商、供货商和商家建立并保持良好联系，解决所遇到的问题并推动销售 5、负责公司商城管理及推广，提高商城点击率和交易量； 6、按平台需求进行商城供应商的引进及议定合作方法。 7、根据市场需求策划商城活动，调动平台价位拉动人气。 8、按需求进行商城产品采购的策划。 9、商城平台上产品的审核、上传商品的规划。
10.商城采购:1、根据市场需求策划商城活动并执行。 2、按需求进行商城产品的采购。 3、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。 4、收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。 5、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 6、验收采购物品。 7、完成领导交办的其它各项工作。
11.办公室主任:1、内部行政管理： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，参与公司重大决策事项； 2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理； 3）指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告； 4）负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作； 5）处理上级交办的其他事宜； 2、公司行政计划： 1）组织执行公司管理制度，督促检查制度的贯彻执行； 2）指导或监督行政文员、秘书的日常工作； 3）协助主管处理对外的各种事务性行政管理工作； 3、总务后勤管理: 1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放； 2）管理公司级重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料； 3）协助上级拟订行政后勤工作计划
1.高尔夫球童:20名, 18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。女性，高中以上学历，身高156CM以上；男性，大专以上学历，身高170CM-176CM之间。
2.水电工:2名, 男, 1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。
3.前台接待:2名, 女, 大专, 2名，女性 1.62 米以上 ，大专及以上学历，良好的英语或日语、韩语沟通能力。有酒店工作经验优先。
4.男更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
5.草坪维护（储干）:2名, 大专以上学历，草坪园林园艺专业。
1.采购、财务、业务行政类:4名, 大专以上学历，年龄18~26，女，熟练掌握Excel,Word,等办公软件，市场营销、人力资源等专业优先。
2.模具制造与研发人员:10名, 大专以上学历，年龄22~30岁，男，机械制图、三角函数相关专业知识，模具设计与制造应届毕业生优先录取。
3.电工、机修人员:5名, 中专以上学历，年龄22~30岁，男，机电一体化专业优先，有相关工作经验，有无电工证均可。
4.普工:30名, 初中以上学历，年龄18~40岁，男女不限，踏实肯干，吃苦耐劳，白晚班轮换。
5.品质检测员:4名, 中专以上学历，年龄20~25岁，女，有相关工作经验，白晚班轮换。
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
1.工程主管:1、性别男，年龄30-45岁； 2、大专以上学历，工程相关专业； 3、具备丰富的生产设备、电气等知识； 4、五年以上设备主管工作经验，现场管控经验丰富； 5、有在生产制造行业工作经验者优先； 6、工作积极热情，责任心强；
2.工艺主管（化工行业）:1、年龄30-45岁； 2、大专以上文化，化工相关专业； 3、有十年以上大型化工企业工艺工作经验，其中五年以上工艺主管管理经验； 4、有现场管理工艺管理经验，擅长工艺制程的管理维护； 5、具有较强的沟通协调能力，能承受工作压力
3.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证；
4.培训主管:1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、中大型公司三年以上培训管理与组织实施经验； 3、熟悉培训体系的构建及培训工作的相关流程，具有构建现代化培训体系的理念； 4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗； 5、思维敏捷。具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5.品管主管（化工行业）:1名, 年龄：28－38，男性；教育水平：大专及以上学历，专业不限，化工及管理专业优先。培训经历：ISO9000内审员培训。经验：具备5年以上从事质量及相关工作的经历，3年以上品质主管经验。外企背景优先，化工行业从业经验优先。知识：熟悉产品质量相关的法律法规和专业理论，精通ISO9000质量管理体系及QC七大手法的应用。技能：具备丰富的现场管理能力，能够对制程异常提出有效的矫正措施，并跟踪措施的执行情况和有效性。通过制程品质数据分析，制订相应的制程品质改善计划，提升制程能力和产品质量。有管理能力和团队建设能力和一定的亲和力。精通WINDOWS OFFICE操作，有一定的EXCEL函数应用技能
6.数据分析员:1名, 学历：大专以上学历，财务相关专业要求：1、熟练操作OFFICE办公软件，具有良好的沟通协调能力； 2、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告；
7.应收会计:1、性别不限，25岁以上； 2、大专以上学历，会计相关专业； 3、有一年以上应收会计工作经验； 4、原则性比较强，为人正直，工作细心；
8.法务专员:1名, 1、24岁以上，男，大专以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过国家司法考试优先； 3、2-3年以上工作经验。
9.采购文员:1、女，23岁以上，大专以上文化； 2、文秘，行政、经管，财务类专业； 3、有一年以上的）工作经验优先； 4、工作细心负责，能够承受一定的压力，适应快节奏工作方式； 5、熟练掌握office办公软件（word、excel、PPT等)
10.账务文员（仓库）:1、年龄25岁以上； 2、大专以上学历； 3、一年以上仓库账务工作经验； 4.服务意识强，有良好的职业操守及团队协作精神；
1.光电缆研发工程师:2名, 硕士，线缆、机械类专业，英语四级以上，精通AutoCAD设计，三维设计（UG，ProE等）
2.软件/ERP工程师:2名, 大专，会编程，熟练操作MSSQL或ORACLE数据库，有ERP实施经验，熟练使用office软件
3.国际业务:2名, 大专，英语4级以上，口语流利；有外贸相关经验，熟悉阿里巴巴相关电子商务平台；
4.销售代表:10名, 大专，有销售经验，大专以上学历，沟通能力佳，形象气质佳；性格开朗，活泼外向，工作认真细致；有经验者优先，适应常驻外地。
5.订单合同管理员:1名, 大专，男，熟练使用office软件
6.研发工程师:2名, 硕士研究生，高分子材料相关专业；英语优秀，沟通能力佳，可承受压力；
7.技术工程师:4名, 大学本科，高分子材料相关专业；适应倒班，团队协作意识佳；
8.设备工程师:2名, 大学本科，男，机械类专业，CAD等绘图软件使用熟练，办公软件熟练；适应倒班
9.设备技术员:4名, 大学专科，男，机械类专业，有设备维护、改进等相关经验优先；适应倒班
10.质量实验员:1名, 大学专科，英语良好；沟通能力佳，执行力强，思路清晰，办公软件使用熟练
1.客服专员:岗位职责： 1、维护公司客户关系，作好电话接待及回访工作； 2、为客户提供快速、准确、专业的咨询服务，办理相关业务； 3、依托公司资源，提高公司业务延续率，无需外出，无需本人开发客户资源； 4、根据市场营销计划，完成部门销售目标；任职要求: 1、年龄18-30周岁； 2、喜欢交谈，性格开朗外向，喜欢销售行业，并有挑战精神； 3、具有敬业精神和较强的责任感，良好的服务意识以及团队精神； 4、工作认真负责，有进取心、谈判能力和压力承受能力；
2.销售专员:岗位职责： 1、电话开拓客户，介绍推广公司汽车服务相关产品（客户资源由公司提供）。 2、通过电话方式进行销售跟进，完成公司下达的业务指标。 3、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务。任职要求： 1、高中及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可放宽条件（应届生可考虑）。 2、30周岁以下，对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言表达清晰流畅 3、电脑操作熟练，打字速度不低于60个字/分钟，熟悉常用OFFICE等应用软件。 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队精神。 5、愿意从事销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力。
3.应届毕业生:1、大专及以上学历，应届毕业生优先。 2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
1.储备财务:3名, 大专, 应届毕业生即可，要求责任心，沟通能力强，待人亲和。
2.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
3.产品顾问:10名, 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先； 5、愿意挑战高薪
4.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
5.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
1.区域主管:5名, 工资3500-8000元，大专以上学历，负责区域内管理，具有一定的管理经验，组织能力，有能力条件可以放宽，年龄22-35岁。
2.业务员:10名, 工资2200元+提成+奖金。有胆识，有想法，能独立处理客户的问题，开拓新市场的能力，年龄18-28岁。
3.跟单员:3名, 工资2800元，具备基本的文档处理，跟进并及时处理好客户反馈的问题，年龄18-25岁。
4.助理:1名, 工资2200元，处理日常事务，接待客户，形象气质佳，年龄18-25岁。
5.储备干部:5名, 工资3200元，大专以上学历，有进取心，能完成公司安排的任务，服从安排，18-25岁。
6.业务学徒:6名, 工资1800-3500元，具有良好的学习能力，乐观的心态，喜欢交流，年龄18-25岁。
7.店长:工资2600-6000元，具有2年以上管理店面的经验，大专以上学历，有能力条件可放宽，25-32岁。
8.送货员:3名, 工资2800元，熟悉苏州地区，有一定的自我约束能力。
9.市场推广员:4名, 工资1800-3200元，按需要，在指定地点派发公司宣传图册、名片，及宣传任务。年龄18-28岁。
10.市场营销与策划:1名, 工资5000元，组织、参与、指导营销方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意。
1.维护工程师:10名, 男, 1、大专以上学历，电子信息工程、电气自动化、机械制造及其自动化或相关专业。 2、1年以上相关企业客户售前/售后服务工作经验，从事过激光工艺工作经验者优先。 3、会使用AutoCAD或CorelDraw绘图软件。 4、良好的沟通与协调能力，学习能力强。 5、能配合加班，耐压能力强。 6、工作地点：常熟。
2.销售工程师:4名, 男, 1、大专以上学历，市场营销或相关业。 2、一年以上机电或自动化设备销售工作经验，有激光设备销售工作经验者优先。 3、熟练使用 OFFICE 等办公软件操作系统。 4、有较强的沟通与协调能力，具有良好的团队合作精神。 5、工作地点：苏州。
1.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
2.行销专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
3.保安:10名, 1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先； 2、有从事大型商场，商业街经验优先； 3、长白班，12小时制。
4.保安队长:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验3年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。
1.销售经理:基本身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售和带领团队的工作经验，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识
2.销售主管:身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售、带领团队的工作经验，制定实施上级制定的目标计划，使其完成，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识
3.前台:形象好、气质佳，年龄18-26岁，具有交流、沟通能力、亲和力， 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件、报表汇总，接听、转接电话、接待来访人员，工作认真仔细、责任心强、为人正直，具有团队合作意识
4.投资顾问:身体健康，18-26周岁，男女均可，户口不限，吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神，工作积极热情，有强烈进取意识，岗位待遇：2500+提成+住宿+全勤奖；不定期旅游 聚餐，作息时间：做五休二
1.日语前台:（6名）：性别，女， 大专及以上学历 ，日语专业毕业，有较强的服务意识，日语能够进行正常的会话交流。基本工资2400元，综合工资2800-3000元。交五金。
2.日语营业:（2名）：本科及以上学历，日语一级，有旅日经历者、有经验者优先。，有足够的协调沟通能力。良好的服务意识，吃苦耐劳，工作积极主动，有责任心。基本工资2800元，交五金。
3.保洁人员:（6名）：要求女性、18-50周岁、身体健康、吃苦耐劳。有无经验均可，工作认真、服从管理。交五金。
4.综合维修工:（3名）：要求有电工证，具体负责酒店公寓水电以及其他方面的一些日常维护，维修。
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。
1.销售顾问:若干名，22-45周岁，大专及以上学历，负责保险知识宣传，根据客户需要，提供方案，品德优良，身体健康，相貌端庄、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先；
2.渠道经理:22-45周岁，大专及以上学历，1年及以上市场开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
3.区域经理:22-45周岁，大专及以上学历，2年及以上渠道开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
4.人事助理:3名，年龄22-45周岁，大专以上学历，通过公司现有的资源负责团队人员招募，需要良好的沟通与协调能力，有工作责任心，有人事招聘经理者优先。
5.培训讲师:2名，年龄22-45周岁，大专以上学历，有良好的语言表达能力及端正的台风，公司有相关培训，有老师从业经验者优先。
6.社区服务专员:8名，22-45周岁，大专以上学历，为人热情，有服务意识，有较好的亲和力和沟通能力。
1.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。
2.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
3.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。
4.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验；出色的市场分析洞察能力；具备7人左右团队的管理领导能力。
5.财务:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
1.渠道专员:3名, 1、熟悉贵金属行业，通过网络渠道开发现货白银的营销、客户资源； 2、负责公司产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息。 3、调研行业市场的需求信息制定相关的营销方案。 4、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；待 遇:1、 底薪+提成+绩效+福利+社保 2、公司定期开展各种培训教育课程 3、公司年底开展出国旅游活动上班时间：9:30-18:00 上五休二晋升方向：主管—经理—总监—区域经理工作环境：公司位于高档写字楼中，员工在办公室内工作，更加舒适
2.总监助理:1名, 1、性别，女，大专以上学历，普通话标准，形象好，气质佳 2、有良好的与人沟通能力，做事认真严谨，责任心强； 3、配合总监处理一切有关客户的事宜； 4、能够熟练运用办公软件； 5、总监交办的其他临时性工作；待 遇:1、 底薪+提成+绩效+福利+社保 2、公司定期开展各种培训教育课程 3、公司年底开展出国旅游活动上班时间：9:30-18:00 上五休二晋升方向：主管—经理—总监—区域经理工作环境：公司位于高档写字楼中，员工在办公室内工作，更加舒适
3.SEO搜索引擎:2名, 岗位要求： 1.熟悉电子商务、互联网推广及网络营销； 2.熟悉SEO，搜索引擎优化相关知识，了解搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧； 3.熟练掌握SEO、SEM、软文、交换链接、流量合作、邮件推广、论坛推广、微博及微信营销等方式； 4.了解互联网文化，擅长运用互联网语言进行网络推广； 5.三年以上上述岗位描述工作经验，网络营销经验或电子商务本科毕业优先。 6.热衷于此行业者优先。 待 遇:1、 底薪+提成+绩效+福利+社保 2、公司定期开展各种培训教育课程 3、公司年底开展出国旅游活动上班时间：9:30-18:00 上五休二晋升方向：主管—经理—总监—区域经理工作环境：公司位于高档写字楼中，员工在办公室内工作，更加舒适
4.客服专员:1名, 工作职责： 1、公司客户的回访 2、帮助客户办理手续 3、及时回答客户问题 4、帮助分析师处理其他事项 待 遇:1、 底薪+提成+绩效+福利+社保 2、公司定期开展各种培训教育课程 3、公司年底开展出国旅游活动上班时间：9:30-18:00 上五休二晋升方向：主管—经理—总监—区域经理工作环境：公司位于高档写字楼中，员工在办公室内工作，更加舒适
1.文案策划:2名, 1.20岁以上，大专以上学历，中文、广告、新闻或其它相关专业； 2.有两年以上新闻编辑或制作餐饮行业标书工作经验；精通PPT、Photoshop、CAD等相关软件； 3.有较强的文字处理能力、擅长写作，能根据公司需要制作宣传资料和投标书；
2.前台行政:2名, 1、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力
3.主办会计:2名, 1.会计或审计类相关专业大专以上学历；两年以上制造业成本分析工作经验； 3.对数字敏感；成本核算，控制管理等.为人成熟稳重，工作主动；
4.人事专员:2名, 1.主要负责人事考勤、档案管理、员工入离职手续办理、员工关系等工作； 2.薪资核算、发放，商保和社保办理及工伤处理，工作认真主动，沟通协调能力强。
5.业务经理:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上服务行业销售工作经验，且有3年以上带队经验； 2、有出色的沟通、协调、商务洽谈以及市场开拓能力，善于分析总结，能承受较大的工作力；
6.客服专员:5名, 1.22-35岁，大专以上学历，专业不限；五官端正，口齿伶俐，沟通协调能力强，会使用办公软件； 2.主要负责对外客户的协调工作。
7.业务员:1、对销售工作有较高的热情；具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有电话销售工作经验者优先考虑。
8.仓库管理员:5名, 1.22-40岁，高中以上学历；吃苦耐劳，工作细心主动。 2.有两年以上相关工作经验，熟悉仓库工作流程，熟悉食品法及相关安全知识；
9.司机:10名, 1、做好安全接送工作，严格遵守交通法规，保障人身和车辆安全。 2、服从调度，服务及时到位，做好车辆的保养和清洁工作。
10.食堂厨师:1.45周岁以下，至少三年以上食堂大锅菜烧制经验；出色的烹饪技术，具有较强的菜品研发和创新能力； 2.良好的品德和综合素质，有企业员工食堂、餐厅工作经验优先考虑。
11.面点师及学徒:1.服从面点经理的领导，负责格式点心、小吃的制作，懂得各种原料及成品的储存保管方法， 3.依照各客户要求，合理使用各种原材料，减少浪费，中式点心和西式点心至少掌握一种，品种多样
12.长年招收保安:50名, 1.20—50周岁男性,身高165CM以上,身体健康,容貌端正；无经验者可以免费培训。 2.退伍军人或有工作经验者优先；身上无纹身烟疤，无不良嗜好，遵纪守法，品行端正，无犯罪前科，无劣迹；
13.现场经理-储备干部:1、大专及以上学历, 餐饮/旅游管理类等相关专业优先，其他专业优秀人员亦可； 2、品貌端正，身体健康，服务意识与沟通表达能力佳；对餐饮行业感兴趣，有志于从事行业相关的管理类工作。
14.食堂服务员:年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。有酒店、快餐行业工作经验者优先。包食宿。综合工资：2800元/月
1.理财顾问:20名, 职位要求: 一、学历大专及以上；二、性别不限，户籍不限（18-32岁）；三、普通话标准、流畅 、有上进心；四、有无经验均可，公司有专业培训（为期一周的带薪培训）。工作性质：公司统一提供客户名单， 通过电话与客户进行有效的沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；可以外出，需求更多的开发客户。整个销售过程可以充分利用自己的优点，公司对销售人员的工作方式没有限制、约束。公司提供专业的带薪培训。工资福利：一、底薪最低3000元+五险+带薪年假+病假+婚假；高额提成；超高的季度奖励，半年度奖励和年终奖励；业绩突出者公司可配车，有超过60%员工月薪过万！ 平均工资8000左右!!!
2.团队经理:3名, 职位描述： 1、对金融投资行业有浓厚兴趣 ； 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 3、带领团队开展业务，达成共识业绩； 4、负责团队成员业务水平的提升。 应聘要求： 1、有一年带团队工作经验； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、热爱金融行业，富有激情，学习能力较强，喜欢挑战。 福利待遇： 1、底薪+提成 + 团队奖金 +补贴+ 五险； 2、国家假期，带薪年假等，公司定期活动； 3、公司将向每个员工提供均等的晋升空间及优越的办公环境。
3.团队总监:1名, 工作职责： 1、 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行,完成公司制定的销售计划，达成部门业绩； 2、 负责对理财经理的招募与甄选、辅导与管理； 3、 负责推动理财经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4、 负责管理提升现有客户群，并为客户提供综合金融服务； 5、 开拓中、高端客户，根据客户需求，帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议； 6、 根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程优化建议。 任职要求： 1.本科或以上学历，营销、管理、教育、金融等专业优先考虑 2.至少2年以上管理经验+3年以上销售经验，具备优秀的管理能力 3.接受过金融或理财相关培训者优先考虑 4.熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策 5.外向、沟通能力强 6.现任中资银行个人银行部贵宾理财经理、外资银行、证券公司、第三方理财、信托等职位，有AFP、CFA、证券、保险、理财师等资格证书者优先. 7.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识，良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信，具备较强的团队协作精神. 8.欢迎高端奢侈品、高端汽车、高端住宅等行业销售管理精英加入
4.分公司总经理:1名, 一、岗位职责： 1、根据公司的发展战略，负责公司业务拓展和内部管理工作； 2、根据公司整体战略，制定公司营销策略计划，组织并完成公司营销目标； 3、配合公司政策，统筹、安排营销团队市场活动的策划和执行，合理控制营销费用； 4、负责公司所管理团队的团队建设，团队管理及日常运营； 5、负责开拓高端市场及渠道; 6、负责理财产品的开发； 7、负责与分公司的协调、沟通及问题的反馈。 二、任职资格： 1、金融、经济或财经院校专业统招本科以上学历； 2、3年以上金融从业经验，2年以上P2P行业管理经验； 3、对理财营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力； 4、有较强的组织能力、管理能力和协调能力； 5、具有良好的沟通、协调和组织能力，强烈的进取心和丰富的社会关系 6、具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务
1.销售经理:5名, （1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
2.销售主管:10名, （1）大专及以上学历，市场营销、金融、财经、投资、管理等关专业；（2）有2年以上销售行业工作经验，具备销售管理经验者优先；（3）具备丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀；（4）具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的沟通、协调、分析及解决问题的能力；（5）有较强的事业心及一定的管理能力。
3.网络营销专员:100名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
4.销售助理:10名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
5.客服专员:5名, （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
7.行政专员:5名, （1）中专及以上学历，行政管理、经济、管理等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及协调能力；（3）有2年以下行政专员或企业文化专员等工作经验者优先。
8.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
9.会计:2名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业；（2）具备较强的分析及成本控制能力；（3）有2年以下的会计工作经验者优先。
10.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
1.行政主管:1名；男女不限；28-35岁；本科以上学历。1、2年以上行政主管工作经验，企业管理、人力资源、文秘等相关专业；2、工作认真负责，有条理，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的组织、沟通、协调、管理能力，有良好的团队合作精神。3、参与制定公司各项规章制度，并监督执行；负责人事考勤管理等工作；负责公司赛事活动的准备、后勤保障等工作；完成领导安排的其他任务。4、能熟练使用办公软件及自动化设备。
2.早教/学龄培训老师:4-6名；性别不限；年龄22-35岁；大专以上学历。1、师范、学前教育或机械电子专业为佳，有培训机构或家教工作经验者优先考虑；2、形象良好，仪态大方，性格开朗活泼，喜欢小孩子，能主动和家长小朋友沟通，有爱心，责任心强；3、工作积极主动，具有创新思维、想象力和创造力；抗压力强，同时具有业务拓展和销售能力；4、能适应周三至周日的工作制度，能服从公司安排的培训课程及培训地点。
3.技术业务人员:1－2名；性别男；年龄22-35岁；本科以上学历。1、理工科专业（自动化、电子、计算机等），本科以上学历，有工作经验者优先考虑；2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的动手能力，同时能具备销售和培训技能；3、对机器人技术感兴趣，有一定编程基础，具有创新思维、想象力和创造力；4、服从领导安排，能适应周三至周日的工作制度，适应出差，能做好售前、售后等技术支持工作。
4.培训/课程顾问:1-2名；性别不限；年龄22-35岁；大专以上学历。1、负责接待家长来电、来访咨询；熟悉公司的各项培训课程，根据客户的需求推荐合理的课程；2、建立、整理客户档案，做好客户维护工作；定期进行课程电话销售和回访；对于客户提出的意见和建议及时反馈、处理；3、形象良好，仪态大方，性格开朗；有亲和力、反应敏锐，擅长沟通；具有强烈的销售服务意识；4、工作积极主动，具有团队协作能力；能服从公司安排的其他工作内容；5、能适应周三至周日的工作制度；有相关教育培训机构工作经验、苏州本地人优先。
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
1.销售总监:岗位职责: 1、根据公司集团提出的经营目标，制定理财公司执行策略，提出业务规划、经营方针和经营模式，制定理财业务短期、中期、长期发展规划及实施； 2、拟订和组织实施理财公司业务发展规划、年度经营计划，并负责完成年度计划； 3、拟订理财公司财务预算、决策，负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响； 4、负责理财公司金融销售产品的定位及筛选，业务拓展、分公司开设的规划及实施； 5、负责理财公司下属各职能部门的人才选拔与日常管理； 6、拟订部门年度、季度、月度工作计划，跟踪经营目标达成情况，组织进行目标行业分析，动态监控管理； 7、传承公司价值与文化，制定分中心有效管理制度，对分中心进行有效规范地管理； 8、组织部门团队建设，员工业务培训，协助人力资源部门做好部门的考核工作； 9、积极进行内、外部沟通，为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道； 10、协助公司总裁安排的其它工作事务任职资格: 1、苏州本地户籍优先，28-45周岁； 2、具有5年金融公司工作经验，其中2年以上中高层金融管理工作经验； 3、精通金融管理业务，对P2P、信托、基金等业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力，熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度，熟悉理财公司业务产品和市场情况； 4、具有突出的市场调研、营销和开拓能力，组织协调能力，业务管理能力，具有丰富的客户资源，和较强的经营管理能力； 5、为人正直、学习力强、爱岗敬业，有良好的职业操守。
2.投资/理财顾问:岗位职责: 1、为客户提供理财咨询、负责理财产品的推广销售 2、利用自身资源或公司现有渠道开发新客户及维护老客户 3、及时与新老客户进行必要的沟通 4、负责根据公司整体市场计划，配合公司开展营销活动 任职资格: 1、热爱金融工作，有第三方理财机构或相关的银行保险金融产品销售经验者优先 2、具有良好的沟通能力、懂得人际关系处理以及团队合作精神。 3、有独立开发投资客户能力 5、对高端个人客户市场细分和分层服务有深入了解，在营销策划、市场开发能力及后期服务方面经验丰富,能挖掘高端客户需求并制定理财方案。
3.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业（优秀者可放宽条件）； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
4.行政助理:岗位职责: 1、负责辅助行政主管处理办公室日常事务； 2、负责整理和归档办公室文件； 3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集；1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 5、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。 6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。 7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。（二）岗位要求 1、苏州本地户籍优先 2、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细 3、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力 4、熟练使用各种办公软件，打字速度快；
5.融资经理/融资主管:岗位职责: 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。 任职资格: 1、苏州户籍优先，其他亦可。 2、大专或以上学历，营销、经济、金融等专业优先考虑； 3、二年以上工作经历，有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者，社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先考虑； 4、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 7、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧； 9、身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，能承受一定的工作压力； 10、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
1.销售主管:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、2年以上的销售管理以及带领团队经验； 3、有较强的学习能力、沟通能力以及销售技巧，乐于助人； 4、正直、乐观、热情、主动、具有团队合作精神，抗压能力强； 5、有教育培训行业经验，并且有客户资源信息者优先录取。 岗位职责： 1、负责监督与协助团队成员一起完成团队目标。 2、专注于本职工作，定期做好客户回访及统计进度。为客户提供专业解答。 3、充分应用公司的各种数据及营销资源，避免浪费，以创造更高的利润。 4、详实记录经典销售案例，以利分析绩效并得以提供协助或训练。
2.销售顾问:3名, 岗位要求： 1、大专或以上学历，有销售工作经验； 2、具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力； 3、具备良好的团队合作精神及组织协调能力，愿意接受高挑战的工作目标与任务； 4、具有专注、乐观向上的精神，以及良好工作责任感和执行力。岗位职责： 1、遵守公司规章制度，树立积极向上、正面的价值观，拥有良好的团队合作精神。 2、学会感恩与分享；具有快速学习的能力。 3、专注于本职工作，定期做好客户回访及统计进度。为客户提供专业解答。 4、适当处理客户意见及反馈并适时汇报给主管。 5、适时反应市场情报，让主管得以随时掌握市场脉动并创造新商机。 6、达成个人业绩目标，并与团队成员一起相互协助完成团队目标。 7、充分应用公司资源，避免浪费，以创造更高的利润。 8、详实记录经典销售案例，以利主管分析绩效并得以提供协助或训练。 9、 每周按时递交报表并积极参与会议的讨论。
3.咨询顾问:3名, 岗位要求： 1、正直、乐观具有团队合作精神； 2、工作热情主动，思想上进、沟通能力较好； 3、有一定的抗压能力； 4、2年以上工作经验优先，应届毕业生亦可。 岗位职责描述： 1、通过电话的形式寄发课程资料寻找目标客户，完成各项销售指标建立营销关系。 2、专注于本职工作，定期做好客户回访及统计进度。为客户提供专业解答。 3、达成个人业绩目标。 4、充分应用公司的各种数据及营销资源，避免浪费，以创造更高的利润。 5、每周按时递交报表并积极参与会议的讨论。
1.销售经理:2名, 大专, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
2.销售代表，10-20人:大专, 1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。
1.理财顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对销售工作有较高的热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，热爱金融行业，有意从事资产分析，理财规划，风险控制等工作，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。双休，底薪4000，公司缴纳五险一金。
2.电话销售:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对电话销售工作有热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳，热爱金融行业，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。双休，底薪4000，公司缴纳五险一金。
1.高级理财顾问:岗位职责： 1.根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标。 职位要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 2年以上工作经验，有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.资深理财顾问:岗位职责： 1.为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户的专属理财服务工作； 3.完成销售经理制定的销售目标； 4.根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告；职位要求： 1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 3年以上工作经验，有银行理财经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发高端客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.团队经理:岗位职责： 1. 组建团队，能够进行自主招聘； 2. 培训新人并帮助新人成长； 3. 组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神； 4. 培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。 职位要求： 1. 大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5. 特别优秀者可适应放宽条件。
1.专职会计:4名, 有会计从业资格证书、会计专业大专及以上学历，能熟练操作计算机、能尽快上岗。有会计专业初级职称者优先。
1.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼
1.理财部：团队经理:1. 大专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2. 二年以上金融产品营销和团队管理经验； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
2.理财部：理财经理:1.大专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等相关专业优先（条件优秀者学历可放宽）； 2.形象气质佳，沟通能力强，有销售工作经验优先考虑； 3.对工作具有热情及责任心，能够积极主动的完成工作目标并且持续拓展工作绩效； 4.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验和良好的行业资源、客户资源者优先考虑。
3.理财部：理财顾问:1.中专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等相关专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2.招聘应届生和实习生。
4.企划部：平面设计:1.熟练操作设计软件Photoshop、AI、Coreldraw等软件； 2.从事商业广告设计、企业画册、宣传单、LOGO及VI设计等； 3.有新锐的设计理念、较强的创作与执行能力,美术功底好,思想活跃,能独立完成项目创意、设计及完稿； 4.有相关工作经验、懂印刷及后期制作者优先
5.企划部：市场企划专员:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 5、熟练操作办公软件。
1.营销专员:1名, 1.大专以上学历，工民建、机械、建筑、经济管理或市场营销等相关专业 2.英语口语流利 3.为人踏实、上进，善于沟通和交流，有较强的团队合作精神及良好的职业素养； 4.2年以上制造业行业销售经验，熟悉国际营销流程 5.有集装箱房屋、模块化房屋从业经历者优先。
2.设备工程师:1名, 1.大学专科以上学历，机械等相关专业 2.熟练掌握使用CAD及办公软件 3.三年以上设备现场管理岗位经验 4.年龄35岁以下
3.应收会计:1名, 1.大学本科以上学历，财务类相关专业 2.二年以上会计工作经验，熟悉相关的财经法规 3.熟练操作办公软件 4.具有会计从业资格证书，会计专业初级以上职称优先
4.成本会计:1名, 1.全日制本科上学历，财务或会计相关专业 2.三年以上工业会计工作经验，一年以上成本会计经验 3.熟练操作办公软件 4.具有会计从业资格证，会计专业中级以上职称优先
5.材料员:1名, 1.大专以上学历 2.生产车间材料管理一年以上工作经验 3.适应6天8小时制
6.检验员（装饰）:1名, 1.40岁以下，高中以上学历 2.3年以上装潢工作经验 3.能识图，能熟练操作常用办公软件 4.熟悉水电安装检验者优先
7.检验员（钢构）:1.40以下，高中学历 2.3年钢结构工作经验 3.能识图，会操作办公软件 4.熟悉集装箱检验者优先
8.安全员:1名, 1.大专以上学历，安全管理等相关专业 2.2年以上从事钢结构生产企业安全管理工作 3.熟悉安全法规和现场安全管理流程
9.报关员:1名, 1. 大专及以上学历，国际贸易、物流相关专业 2. 两年以上相关领域工作经验，有相关工作经验者优先考虑 3. 熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证 4. 英语四级，具有一定的口语沟通能力。 5. 较好的独立分析问题和解决问题的能力。 6. 有良好的纪律性和团队协作精神。
10.管理会计:1名, 1、会计或财管理专业本科及以上学历； 2、熟悉国家财经税收法规、会计核算制度； 3、从事会计工作3年以上； 4、有会计、审计中级以上职称优先，有注册会计证者优先； 5、有良好的沟通能力、工作积极主动，有团队协作精神。
11.模块化建筑设计师:1.土木工程、结构工程、机械工程或其他相关专业本科以上学历； 2.3年以上模块化建筑设计经验，熟悉项目设计全过程，熟悉国内外建筑设计的标准和规范要求，熟悉结构设计和内装设计，对建筑水电有一定程度的了解，有独立主持模块化建筑开发项目经验者有限； 3.熟练运用AutoCAD,熟悉三维设计软件者优先； 4.英语四级以上，能读写英文技术规范和邮件； 5.责任心强，具体团队协作意识，愿与公司同步发展。
12.特种箱房设计师:1.机械工程或相关专业，本科以上学历； 2.3年以上集装箱设计经验，能独立承担设计项目；熟悉集装箱设计规范，充分理解标准集装箱结构、制作工艺、生产流程，能独立主持项目者优先； 3.英语四级以上，能读写英文技术规范和邮件； 4.责任心强，具备团队协作意识，愿与公司共同发展。
13.水暖技术员:1.本科以上学历，给排水工程及暖通工程专业 2.工作经验不限，熟悉给排水及暖通设计规范，对建筑、结构有一定程度的了解 3.熟练运用CAD、天正等软件，对BIM（建筑信息模型）有一定了解及运用 4.英语四级以上，能读写英文技术规范及邮件 5.责任心强，愿与公司同步发展
14.技术文员:1.大专以上学历，工科背景 2.1年以上ERP系统操作系统经验，熟练使用常用办公软件 3.责任心强，具备团队协作意识，愿与公司同步发展。
15.钢结构设计师:1、土木工程、结构工程、机械工程本科及以上学历； 2、5年以上轻型钢结构房屋设计经验； 3、熟练运用相关设计软件，熟悉三维设计软件者优先； 4、英语四级以上； 5、责任心强，具有团队协作意识，愿与公司共同发展。
16.仓管员:1.中专以上学历 2.有仓库管理经验 3.有叉车证、行车证的优先。
17.技术情报工程师:1.本科及以上学历，工科背景 2.3年以上技术情报搜集和管理经验，其中1年以上相关技术、质量、知识产权方面管理工作经历，了解行业和产品信息分析方法 3.具备优秀的写作能力，具有报告、科技论文写作经验者优先，具备快速学习及创新能力，善于分析和提炼信息药店，思路清晰、客观、全面 4.英语四级以上，能熟练阅读和翻译英文技术文档 5.责任心强，具体团队协作意识，愿与公司同步发展
1.房产经纪人:20名, 1、年龄在20-30周岁，中专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有无经验均可，免费培训。
2.人事部经理:1名, 女性。
3.行政专员:1名,
4.总经理助理:1名,
1.急招铣床:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。
2.急招 数控车床:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。
3.急招CNC:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。
4.急招慢走丝:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。
5.急招磨床:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。
6.急招电火花技工:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。
7.学徒:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。
8.品检主管、品检人员及品检学徒:数名，男女不限，熟练使用各种检验设备，从事过模具行业有工作经验者优先，工资面议。
9.业务员:数名;有工作经验者优先，工资面议。
10.勤杂工:数名：男性，工资面议。
11.驾驶员:1名：工资面议。
12.仓库管理员:1名，男女不限
1.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
2.储备店经理:5名, 具有吃苦耐劳、团队合作精神；积极主动、较强目标感强；较好沟通能力、语言组织能力；大专及以上学历
3.房产经纪人:15名, 20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。
4.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。
1.销售代表:8名, 1.中专及以上学历（欢迎应届毕业生）。 2.具有乐观积极的心态和对工作的热情，同时能够积极进取有较强的执行力和良好的团队合作精神。 3.热爱销售类工作，具备吃苦耐劳的精神。福利待遇：底薪 2500+提成+奖金+福利
2.储备干部:5名, 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生）。 2、形象阳光，性格开朗，语言表达能力强，勇于开拓进取，积极的工作态度，较强的人际协调能力。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有团队协作精神，善于挑战 ，能总结工作经验，有较好的文字和语言组织能力。福利待遇：底薪2200+奖金+福利
3.健康顾问:5名, 1、中专及以上学历（营养学、医学、生物学专业优先）。 2、形象健康，乐观积极的生活、工作心态。有良好的健康意识和服务意识。拥有热情、高效的工作状态。福利待遇：底薪 2500+提成+奖金+福利
4.部门经理:2名, 1.大专及以上学历。 2.逻辑思维能力强，有良好的沟通技巧和服务客户的能力。 3.乐于承担重任，勇于开拓，挑战自我。 4.有3年以上工作经验或相关行业一年工作经验。福利待遇：底薪3500+提成+奖金+福利
5.客服文员:2名, 1．18-28岁，女，中专以上学历。 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，精通Photoshop者优先。福利待遇： 2300元 + 奖金 + 福利。
6.主持人:1名, 1、播音或主持等相关专业专科以上学历。 2、有会议营销主持经验协者优先，具有采、编、播、控等多种业务能力者优先。 3、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，应变能力和即兴发挥能力。福利待遇：2200---3500。
1.铣床工:6名, 2年以上铣床操作经验，熟悉量具，能看懂零部件机械加工图纸，技术佳。
2.机械装配工:2名, 2年以上经验，负责客户现场设备安装，调试，维修。熟练机械原理。
3.电气装配:2名, 2年以上经验，能看懂电气原理图及懂得电气产品的相关知识，具有一定的电气装配工作经验，会接线。
4.机械设计工程师:2名, 3年以上经验，负责设备，夹具&产品的设计，熟悉机械原理及应用，精通Pro/e,CAD等软件。
5.自动化电气工程师:2名, 3年以上经验，负责设备电气自动化的设计，精通西门子PLC等。
1.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；
2.置业顾问（储备业务主管）:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
1.客户经理:1、22-35岁，大专以上学历，销售/管理或设计类相关专业； 2、1-3年装修及相关行业销售管理经验，擅长沟通、协调能力强，具备较强的承压能力。 3、负责客户接待、推介工作； 4、掌控从咨询-量房-签合同-竣工整个流程的客户管理工作； 5、协助设计部经理进行日常行政管理及产值推进工作，推进设计部全年产值任务的达成。
2.家装设计师:1、室内外设计、装潢等相关专业专科以上学历； 2、具有3年以上家居室内设计工作经验； 3、熟练掌握常用软件CAD、3DSMAX、PHOTOSHOP、LIGHTSCAP等； 4、熟悉施工工艺流程和工程材料、预决算； 5、较强的方案沟通能力，设计的组织能力，设计时间的分配能力； 6、较强的美术功底，对色彩搭配有独到见解，有一定的手绘基础； 7、能够准确把握高端客户心理，性格外向，专业技能整合能力强； 8、具有高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳。
3.家居设计师/木作设计师:1.木作、卫浴、软饰等产品类设计优秀者，为中高端客户提供整体家居方案； 2.积极与客户沟通设计方案及报价，准确有效地把握客户需求并促成签单。 3.大专以上学历，设计类相关专业毕业； 4.具有1年以上橱柜或板式家具设计经验； 5.对木作、卫浴、软饰等产品的材质、制作工艺以及功能的实现有一定的了解，熟悉橱柜、木作的现场安装； 6.熟练应用CAD等设计软件，能够熟练的运用EXCEL等办公软件； 7.具有高度责任心和职业道德，服务意识强，较强的沟通能力； 8.有橱柜、板式家具设计师相关岗位工作经验者优先考虑。
4.市场拓展专员:1、市场营销专业为佳，有相关电话销售经验，普通话标准，声音具亲和力 2、有较强的责任心，良好的团队精神，能吃苦耐劳，抗压性较强 3、有较强的沟通能力，做事踏实、细心、耐性 4、良好的晋升空间，可向门店客户经理、店面经理发展
1.店长:女，38岁以下，身高160以上，相貌端正，大专及以上学历，有良好的沟通和协调能力和抗压性，一年以上相关零售业管理经验，主要负责门店的产品销售、员工管理及门店设施与卫生，能适应销售服务业的快节奏工作。基本工资3600+每月津贴+中秋津贴+年终津贴，年收入6-10万左右。
2.店员/营业员:女，38岁以下，高中及以上学历，身高160CM以上，相貌端正，较好的亲和力和沟通能力，协助店长做好门店产品的销售、库存盘点、卫生等工作，热爱零售服务业。基本工资2500+每月津贴+中秋津贴+年终津贴，年收入4-6万左右。
3.裱花师:男女不限，38岁以下，高中及以上学历，有良好的艺术审美能力，有蛋糕裱花工作经验者优先。基本工资2500+每月津贴+中秋津贴+年终津贴+裱花津贴（400-1200元），年收入4-6万左右。
1.CNC编程:2名, 男, 能熟练运用UG、mastercam等软件。
2.钳工师傅:2名, 三到五年工作经验；熟练使用车床、钻床、铣床、磨床等机加工机械；能独立胜任维修模具，做事认真仔细，吃苦耐劳，工作主动积极，有责任感，能看懂机械图纸，能配合加班！
3.钳工补师:5名, 男, 1年以上相关工作经验，能配合师傅进行注塑模具的加工、装配。
4.设备维修工程师:2名, 男, 懂机械设备，有注塑机维修工作经验。
5.火花机师傅:2名, 男, 会使用测量工具，并能看懂2D图纸，按图施工，做事细心能吃苦耐劳，并配合工作安排。对电极、工件的品质检验，能保证尺寸精度；能够快速完成工作任务。
6.三次元测量工程师:1名, 大专以上学历，有2年以上相关工作经验，会熟练操作三坐标等测量工具。
7.项目经理:2名, 男, 大专以上学历，有3年以上汽车行业工作经验，负责新项目报价、图面评审与客户前期沟通；组织项目评审、启动会，项目工作部署安排与跟进；制作产品BOM表、工程图、整理FAI资料及样品制作过程中工作协调与跟进；现场工艺改善、量产维护、生产异常处理及对生产部门提供援助.
8.模具工程师:2名, 男, 5年以上注塑模制作经验，负责推动注塑模具按计划完成首样、改模、验收至交付；跟进试模过程，协助产品检讨，产品导入生产技术支持；组织处理注塑或钣金模具生产过程中的异常问题。??
9.工装工程师:2名, 3年以上相关工作经验，?根据生产需要设计非标工装模具， 负责提供工艺、工装能力分析以及产能提升分析报告，对现有产品工艺、工装进行改进。
10.包装工程师:2名, 3年以上相关工作经验，会CAD制图，负责包装优化、包装试验、包装品质等评价基准及包装工艺出图标准的制定。
1.门窗技术员:（若干）：男女不限，中专以上学历，机电或工民建相关专业，有一定的设计和预算工作经验，思维敏捷，工作细心，责任心强，会熟练操作使用AUTOCAD及办公软件，主要负责铝合金门窗、幕墙工程项目的设计和预算及技术服务等，有门窗公司工作经验者优先。
2.工程现场管理:（若干）：男，高中以上学历，有3年以上建筑工程现场管理经验，善于与人沟通，有较强的管理和沟通能力，做事稳重，能适应长期驻外工作。有门窗专项管理经验者优先。
3.生产管理:（若干）：男，高中以上学历，有3年以上门窗加工生产管理经验，有较强的管理和沟通能力，做事稳重，有门窗专项管理经验者优先。
4.操作工:（若干）：男女不限，20-38岁左右，身体健康、工作细心、能吃苦耐劳，配合加班。
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
1.行政人员:1.专科及以上，专业不限，应届生亦可； 2.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识 3.熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
2.客服人员:1、专科及以上学历，具备半年以上工作经验优先，应届生亦可； 2、口齿清楚，表达清晰，反应灵敏，有良好的沟通和表达能力； 3、熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。
3.储备主管:1、大专及以上学历； 2、1年以上管理经验。
1.招聘专员:2名, 1、大专以上学历，有相关工作经验（优秀毕业生亦可） 2、头脑灵活，勇于创新 3、好学、主动，做事认真严谨，责任心强，善于沟通，有亲和力
2.总部助理:1名, 1、女，形象气质佳，思维敏捷，做事细心认真 2、文采好，有责任心
3.经理助理/店面行政助理:1、女，1.6米以上，形象气质佳，中专以上学历 2、言谈举止大方得体，工作细致用心
4.财智助理:5名, 1.女，做事细心认真，有团队意识 2.中专以上学历，农村户口优先
5.美容学员/美容师:1.女、热爱美容行业， 2.能吃苦耐劳，农村户口优先 3.现场被录用者提供免费教学
6.品牌推广员:1.男女不限，有吃苦耐劳及团队协作精神，农村户口优先 2.渴望发展，有上进心，思想积极健康
7.美容顾问:形象气质佳，性格活泼开朗，有销售经验者优先
1.业务代表:20名, 有责任心，服从公司管理，有突破自己能力者优先，应届生、毕业生亦可，底薪1800元。
2.储备干部:4名, 中专以上学历，品行端正，思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助别人，底薪2200元。
3.销售经理:2名, 大专以上学历，有两年以上团队管理经验和销售经验，待遇年薪10万元以上。具有培训、策划、追踪分析、业务管理等综合能力，能积极制订及完成各项公司指标。
4.销售精英:25名, 28岁以下，有相关工作经验优先，无学历要求，待遇月薪5000元以上。要求吃苦耐劳，热情，善于沟通。
5.销售助理:8名, 28岁以下，有相关工作经验优先，无学历要求，待遇月薪5000元以上。帮助销售经理完成销售及合同事宜。
6.文员:3名, 只限女生，未婚，大专以上学历，25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，待遇2000元左右。
7.应届毕业生:15名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助他人。
1.区域经理:5名, 1、22-35岁，三年以上销售或相关行业经验 2、语言表达能力强，思维敏捷，工作态度端正，责任心强，充满激情； 3、头脑灵活，能处理好与经销商客户之间的关系； 4、有良好的团队合作精神，具极强的抗压能力。 5、执行公司销售政策，对所辖区域的销售业绩负总责，完成公司和领导交办的其它事项等。 6、有驾照者优先
2.销售代表:10名, 1、22?—30岁，工作认真负责，能吃苦，应届毕业生即可； 2、具有良好的语言表达能力和沟通技巧； 3、具备独立开拓市场的能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，有激情； 4、心理素质佳，能承受一定的工作压力；
3.电子商务员:2名, 1、公司网站的建立、完善，服务站资料更新以及日常办公系统的维护； 2、网络平台信息的推广； 3、熟练基本办公软件。
4.运货司机:2名, 1. 男，28-40岁，3年以上驾驶经验，懂汽车维修，驾驶技术熟练。 2. 形象良好、稳重、善于沟通、理解能力强。
1.业务主管（Merchandising team leader ）:2名, 1、全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 3、有较强的沟通能力、乐于助人、能够承受较大工作压力,具有吃耐劳精神； 4、目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 5、具备一定的管理思想和管理技能； 6、熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件。 7、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
2.业务员（Merchandiser ）:5名, 1、全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。 3、擅于沟通、乐于助人、能够承受较大工作压力；具有吃耐劳精神。 4、目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 5、熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件。 6、英文读写流利。
3.面料采购员:1名, 大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
4.辅料采购员:1名, 大专以上学历，有相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心！
5.技术员助理:1名, 1、服装专业专科或中专以上学历，男女不限，应届生也可，但本人必须求上进肯吃苦。 2、能熟练操作办公软件，会图像处理的优先。 3、能简单了解服装工艺有外贸服装经验的优先。
6.BOM专员:1名, 1.会熟练使用电脑及办公软件，头脑灵活。 2.中专或高中以上文化程度，了解服装的基本常识，服装专业的优先。 3.肯吃苦，能服从部门安排的一些其它工作。 4.有使用服装ERP软件经验的优先录用。
7.生产计划员:5名, 1、确保所分管订单的顺利投产和按时出运， 2、负责所分管订单投产前原辅料的追踪并发放到位，负责协调印绣花、水洗等委外加工进程， 3、负责自有工厂生产以外的成衣订单的原辅料发放、委外加工裁片的收发统计、成衣回收， 4、牵头处理所分管订单在成衣生产中出现的各种非正常状况。
8.印绣花计划:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，三年以上服装行业从业经验，两年以上服装企业印绣花计划或跟单工作任职资历。 2、具有很强的计划、沟通、协调能力和执行力，较强的统计分析能力。 3、较强的团队精神、较强的抗压能力和敬业精神。
9.QC:1名, 1、具有3年以上针织服装查货经验，5年以上服装从业经验。 2、熟悉AQL国际检验标准. 3、有单独跟单验货的能力，能独立完成公司下达的各项任务. 4、熟悉针织织服装的生产流程,工艺要求和质量标准等。 5、对外发工厂大货生产中出现的问题有预见性，能及时跟进和及时处理生产过程中出现的各种质量。 6、具备较强的分析,判断和解决问题的能力,以及沟通和协调能力.乐观向上，吃苦耐劳。有高度较强的责任心，能承担一定的工作压力。 7、能适应长短途出差。
10.测试中心主管:1名, 1、2年以上相关工作经验, 了解欧美国家相关WMT等商店的测试标准与测试要求， 2、英语听说读写熟练，能够独立完成订单送测和跟催报告，并管理好 3、测试中心的日常工作 4、能吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队精神。
11.CAD制版师:1名, 1、中专以上文化程度，3年以上服装制版经验。 2、熟练操作电脑，会CAD制版，有PGM制版经验的优先录用。 3、头脑灵活，能熟练运用排料软件。 4、熟悉棉针织外贸制版的优先录用。
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
1.客户经理:3名, 年薪60000~180000元。培训以后上岗，要求行业经验一年以上，能独立开发客户，并且维护好客户关系。熟知产品知识，具备现场管理和谈判技巧，能独立沟通处理客户提出的各种问题。欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
2.客户经理助理:1名, 40000元起。培训以后上岗，应往届毕业生均可，要求积极进取，有自主学习能力，有一定的领悟能力，对领导安排的工作能够用心去完成。欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
3.设计师助理:3名, 26500~55000。培训以后上岗，要求熟练CAD操作，应届毕业生或有其它行业设计经验者优先。 能在他人的指导下完成中、小型工程项目的深化、放样、下单工作。了解一定的生产工艺，具备一定的方案优化能力。 欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
4.设计师:3名, 50000~180000。培训以后上岗，要求装修行业设计经验一年以上，能独立完成小、中型工程的沟通、设计、放样及下单工作。熟知生产，具备较强的方案优化能力。 欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
5.展厅导购:2名, 年薪36000~60000元。培训以后上岗，有一年以上行业经验者优先。要求形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，能熟练接待客户，维护品牌形象及展厅形象，并维护好展厅的新老客户。欢迎有梦想的应届毕业生来尝试！
6.工程管理员:1名, 年薪26500~180000。培训以后上岗，要求男性，能看懂CAD图纸优先，了解较深的安装技巧和生产工艺，能独立完成工程项目的现场沟通和安装管理工作。迎有梦想的应届毕业生来尝试！
1.仓管员:1名, 男, 中专, 1年以上仓库管理经验，有成品仓管理经验者优先，熟悉仓库收货等各项流程与运作，有叉车证优先
2.保安:1名, 有在制造型企业担任保安工作一年以上，退伍军人优先,服从公司主管安排
3.关务进出口专员:2名, 大专, 1.国际贸易或物流相关专业.熟悉办公软件. 2.了解进出口流程.具有生产型企业进出口组织或实施能力. 3.工作热情高.具有较强的成本控制意识.
4.廚師:3名, 中专, 1）.有一年以上配菜及炒菜经验. 2）.能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3）.能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应. 4）.熟悉麵點及點心製作經驗者優先，
5.廚房組長:1名, 中专, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企业食堂管理及实际操作经验. 3）.能根据成本写菜单及配菜. 4）.能安排厨师及厨工的相关工作. 5）.熟悉厨房整个流程及重点.能独立处理厨房相关事务.
6.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
7.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
8.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
1.工程师:1名，印刷专业/平面设计专业，大专以上学历，熟练使用 AI、CAD 及一般Office软件，具备良好的沟通协调能力，做事细心稳重，有一年以上丝网印刷工作经验。
2.工程助理:1名，印刷专业/平面设计专业，大专以上学历，熟练使用 CAD及一般Office软件，具备良好的沟通协调能力，做事细心稳重，有相关工作经验者优先。
3.业务助理:1名，女。大专以上学历，熟悉使用办公软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。
4.开发型业务:1名。大专以上学历，1年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，熟悉电子/塑胶行业者优先。
1.部门主管-生鲜:负责蔬果、肉品、水产、人员的管理，生鲜的盘点，订货，退货，排面的管理。年龄在40岁以下，抗压性强，团队领导能力强，有卖场相关经验者优先。
2.部门主管-休闲酒饮:负责休闲组订货退换，毛利损耗的控管。人员管理员工安排的合理。年龄在40岁以下，抗压性强，团队领导能力强，有卖场相关经验者优先。
3.部门主管-库存 /品质:负责商品的合理库存，商品出清及折扣管理，商品的品质管理。年龄在40岁以下，抗压性强，团队领导能力强，有卖场相关经验者优先。
4.网络管理员:负责日常网络软件维护，硬件打印机，传真机，POS机的维护，电脑打印耗材的管理。大专学历，22周岁以上，具有卖场及酒店行业经验者优先。
5.保安员工:负责卖场的巡视，员工日常的仪容仪表，35岁以上，有卖场工作经验者优先。
6.收银员:负责现金结算工作。综合工时制，每天工作7小时，每月休6天。有早班和中班两个班次。
7.生鲜员工:负责熟食品的制作，面包以及蛋糕的制作及排面整理，会煎、炸、炒等基本功，身体健康，能够适应卖场工作环境及时间，吃苦耐劳，早班和中班两个班次。
1.财务出纳:1名, 女, 大专, 本地户籍，有会计上岗证，电脑熟练，熟悉用友软件优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
2.平面设计:1名, 大专或以上学历，平面设计专业，有平面设计工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
3.物流司机:1名, 男, 48岁以下，本地户籍，B照及以上驾照，熟悉周边路线，无不良驾驶记录，有货运资格证者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
4.房务总监:1名, 45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
5.前厅部/客房部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。
6.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
7.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
8.客房服务/清扫:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
9.餐厅经理、主管、领班:中专及以上学历，2年以上相关职务管理工作经验。
10.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
11.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
1.折弯技工:高中(职高), 2名，1、中专以上学历，能识图，熟练操作德国通快机床或金方圆机床2、机械类应届毕业生亦可，能看懂机械
2.加工中心操作（急招）:5名，1、机械相关专业，能够独立操作机器（三菱、法兰克）；2、机械类应届毕业生亦可，能看懂机械
3.装配工:10名，1、性别男性，初中以上学历，服从领导安排即可。
4.辅助工:10名，1、性别男性，年纪30-50岁，吃苦耐劳，服从领导安排。
5.喷漆技工:2名，1、初中以上学历，有手工喷漆经验2年以上，熟悉金属漆的调配及喷涂，能独立开展工作。
6.生管:1名，1、男女不限，大专以上学历，大型机械加工厂工作背景。
7.检验员:5名，1、看懂机械图纸；2、会使用测量用具；3、机械类行业工作经验
8.数车:1名，1、机械相关专业或类似工作经验；2、熟练操作德国通快机床或金方圆机床
9.数冲学徒:2名，1、性别男性，中专以上学历；2、机械相关专业或类似工作经验
10.账务员:1名，1、高中以上学历，能熟练操作word、excel，有ERP操作基础知识
11.清洁工:1名，本地人优先
12.质量工程师:2名，1、性别不限，大专以上学历，熟悉质量管理体系。2、机械识图能力，有质量工程师工作经验，会使用8D等质量工具，熟悉钣金加工或机加工生产。3、有较强的制程管控经验及技巧，善于处理客户质量投诉。
1.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
2.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
4.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；
1.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
2.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
1.销售总监:1名, 职责：根据公司及移动支付/移动互联网行业、产品的特点，制定合适的营销策略和相应的营销推广、营销管理制度，带领部门完成公司销售业绩目标。 要求： 1、大学专科及以上学历，年龄28-35岁，性别不限； 2、市场营销专业、或计算机相关专业； 3、至少5年以上互联网/电子商务行业公司销售管理工作经验，或对移动互联网行业有很强的了解； 4、具备较强的销售能力、沟通能力、学习能力、执行力、谈判与团队管理能力； 5、熟练使用OFFICE办公软件。
2.销售经理:2名, 职责：熟悉了解公司及移动互联网行业产品（APP、微信等）的特点，组建团队并带领团队完成公司销售业绩目标。 要求： 1、大学专科及以上学历，年龄22-28岁，性别不限； 2、市场营销专业、或计算机相关专业； 3、至少2年以上互联网/电子商务行业销售管理工作经验，或1年以上移动互联网行业销售管理工作经验； 4、具备较强的销售能力、沟通能力、学习能力、执行力、谈判与团队管理能力； 5、熟练使用OFFICE办公软件。
3.销售专员:5名, 职责：熟悉了解公司及移动互联网行业产品（APP、微信等）的特点，采用电话联系/上门拜访/会议营销等方式，努力完成个人销售业绩目标。 要求： 1、大学专科及以上学历，年龄20-25岁，性别不限； 2、市场营销专业、或计算机相关专业； 3、至少半年以上移动互联网行业销售工作经验，互联网/电子商务行业工作经验； 4、有较强的沟通能力、学习能力、执行力与谈判能力； 5、熟练使用OFFICE办公软件。
4.话务员:5名, 职责：熟悉了解公司及移动互联网行业产品（APP、微信等）的特点，采用电话联系方式，邀约客户到访公司。 要求： 1、高中及以上学历，年龄20-25岁，性别不限； 2、有无经验均可，有电话销售经验者优先； 3、有较强的口头沟通能力、学习能力、执行力； 4、熟练使用OFFICE办公软件，办公室内工作。
5.招商经理:1名, 职责：熟悉了解公司及第三方支付产品（POS机/移动支付刷卡器/无卡快捷支付等）的特点，组建团队并带领团队完成公司销售业绩目标。 要求： 1、大学专科及以上学历，年龄22-28岁，性别不限； 2、市场营销专业、或计算机相关专业； 3、至少3年以上相关行业招商管理工作经验，熟悉电话营销/会议营销/网络营销方式； 4、具备较强的销售能力、沟通能力、学习能力、执行力、谈判与团队管理能力； 5、熟练使用OFFICE办公软件。
6.招商专员:5名, 职责：熟悉了解公司及第三方支付产品（POS机/移动支付刷卡器/无卡快捷支付等）的特点，采用网络营销推广/电话联系等方式，努力完成个人招商业绩目标。 要求： 1、大专及以上学历，年龄20-25岁，性别不限； 2、市场营销专业、或金融相关专业； 3、有无经验均可，有相关行业网络销售经验者优先； 4、有较强的沟通能力、学习能力、执行力与谈判能力； 5、熟练使用OFFICE办公软件，办公室内工作。
7.设计师:1名, 职责：负责企业的品牌、宣传、广告、产品、活动等的内部需求平面设计工作与移动互联网产品（APP、微信等）的美化设计工作。 要求： 1、本科及以上学历，年龄25-30岁，性别不限； 2、广告设计专业或艺术设计相关专业； 3、至少两年以上平面设计工作经验，有移动互联网公司工作经验者优先； 4、有较强的沟通能力、团队合作意识，责任心强； 5、熟练操作photoshop、dreamweaver、Illustrator等电脑设计软件，能独立设计及完稿，办公室内工作。
8.文案策划:1名, 职责：负责公司品牌建设、企划文案撰写、营销方案撰写、网络信息发布推广等工作，提升公司网站、公司微信平台的流量。 要求： 1、本科及以上学历，年龄25-30岁，性别不限； 2、新闻学专业或汉语言文学、广告学等相关专业； 3、至少两年以上文案策划工作经验，有互联网行业公司工作经验者优先； 4、有较好的文字功底，思维活跃，有较强的沟通能力、团队合作意识，学习力强、执行力强； 5、熟练操作Office等办公软件，会PS等简单图片处理，办公室内工作。
9.网络推广专员:1名, 职责：负责推动公司广告渠道拓展、品牌营销、网站推广、SEO、SEM、邮件营销、微信营销、微博营销等全网推广，提升公司网站、公司微信平台的流量。 要求： 1、市场营销、新闻学、计算机等相关专业，专科以上学历。 2、1年以上互联网行业网络营销推广工作经验，熟悉网络推广渠道、方式； 3、有一定的写作能力、网络应用基础和沟通能力、团队合作意识； 4、掌握搜索引擎优化、网站检测等技能； 5、熟练操作Office等办公软件，会PS等简单图片处理，办公室内工作。
10.培训师:1名, 职责：负责公司内部人员培训，擅长销售技能、销售心态、管理技能等的培训，及协助总经理企业文化活动策划、开展，提升员工工作能力与企业凝聚力； 要求： 1、人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业，专科以上学历。 2、3年以上互联网行业内部培训师工作经历，或专业培训公司培训师工作经历； 3、善于发现问题解决问题、逻辑力强、执行力强，有很强的演讲能力； 4、熟练操作Office等办公软件，独立开发培训课件和企业文化活动策划方案，办公室内工作。
11.办公室文员:5名, 职责：负责公司各类订单的跟进、录入、数据报表统计，及领导交办的其他事宜； 要求： 1、高中及以上学历，年龄20-25岁，性别不限； 2、计算机、文秘相关专业； 3、有无经验均可，有相关文员工作经验者优先； 4、有较强的沟通能力、学习能力、执行力； 5、熟练使用OFFICE办公软件，每分钟打字60个以上，办公室内工作。
1.外场服务员:10名, 高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。
2.蛋糕柜员及收银员:10名, 高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。
3.水吧吧员及学徒:10名, 高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。
4.厨师以及学徒:10名, 高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。
5.主管/储备主管:5名, 高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。有两年以上的餐饮行业经验。
1.1、 销售人员（个清护理超市渠道/大店销售）:具备大型连锁、单体店（采购谈判、活动落实、指标达成管理）等实际业务操作经验，具备较好的谈判、沟通能力；严格执行产品分销、陈列和活动计划；每月按时完成对账、结款工作，以上相关工作经验3年以上。
2.The Faceshop（菲诗小铺）专柜美导:年龄18-28岁，热爱护肤、化妆品行业。有一定的化妆品从业经验，具备一定的护肤专业知识；个人形象佳：皮肤好，性格开朗；善于沟通，学习能力强并具备强烈的进取心；有销售化妆品经验者优先录取。
3.仓库保管员:2名, 具备工作责任心，能按照岗位标准收发保管货物，确保货物：配货及时，数量准确、遵守新进先出原则，每日清盘库存。
4.淘宝专员:3名, 热爱电子商务工作，有2年及其以上的电商工作经验，表达能力，沟通能力较好，打字速度不低于80字/分钟，熟练掌握快捷键；，会操作线上（如淘宝，京东，1号店等）销售；
5.淘宝店长:2名, 有3年及其以上的网上销售管理经验，表达能力，沟通能力，团队管理能力较好，有很好的培训能力，分析淘宝后台数据，并能策划各项营销活动等；
6.开单文员:2名, 工作细致耐心，熟练运用办公软件，对数据汇总，透视表格制作等基本操作熟练掌握：工作时间（9:30-18：30）
1.外贸销售:3名, 1、大专以上学历，国贸、英语、市场营销等相关专业，英语口语流利，英文书面表达基础扎实，良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，善于沟通交流，较强的团队意识及抗压能力； 2、熟悉贸易操作流程，利用电子商务平台及专业展会拓展海外市场，开发及维护国外客户，处理客户来访的接待及业务交谈，有相关工作经验者优先考虑。
2.国内销售:4名, 1、大专以上学历，市场营销等相关专业，对营销工作有较深刻认知，良好的市场判断能力，善于人际关系的协调和沟通，良好的团队合作精神，思维敏捷，高度的工作热情。 2、负责公司塑料着色制品（浓缩色母粒）的推广及销售，通过各种渠道收集潜在客户信息，拓展产品销售范围，开拓市场，开发新客户，管理维护客户关系，有塑胶制品销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可考虑。
3.配色工程师:2名, 1、大专以上学历，化工类专业优先，无色弱色盲，极强的颜色开发能力，吃苦耐劳，责任心强，富有团队精神，有较强判断力，热爱配色工作； 2、掌握三原色原理等配色知识，熟悉相关色粉、材料性能，负责各种塑胶原料的颜色配制工作，生产品质检查及产品技术支持，有塑胶行业配色、调色工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可考虑。
1.天猫/京东美工:4名，中专及以上学历；平面设计相关专业；2年以上网店设计经验，精通Photoshop/CDR/AI等设计软件，对整体布局、图片渲染和色彩感有较强能力；熟悉淘宝商城装修，店铺视觉优化（综合薪资4000-8000元/月，上6休1）
2.网页设计师:2名，大专以上学历，编程相关专业；1年以上网页设计经验；逻辑思维清晰，精通Photoshop/Flash等设计软件；熟练使用Dreamweaver；掌握HTML语言/CSS/Javascript,能熟练以DIV+CSS布局制作网页。
3.天猫/京东运营:3名，大专以上学历，电子商务/数学等相关专业，具有良好的数据分析能力；1年以上独立运营电商平台经验；思维活跃、有创造力、抗压力强，能加班；同时欢迎优秀应届毕业生。（综合薪资3500-8000元/月，上6休1）
4.天猫/京东客服经理:1名，大专及以上学历；3年以上网店客服经验，1年以上客服主管工作经验；具备较强的团队建设、管理能力、公关能力，主动拓展，以结果为导向，能在压力下工作。（综合薪资5000-15000元/月，上6休1）
5.天猫/京东售前客服:5名，18-35岁，高中及以上学历；电脑操作熟练；具备较强的沟通能力，做事耐心细致，认真负责；打字速度较快，1分钟45字以上；有客服经验优先考虑。（综合薪资2500-12000元/月，上6休1）
6.天猫/京东视觉总监:1名，大专以上学历，设计相关专业，有扎实的美术功底，良好的创意理念，设计力强；5年以上设计经验，3年以上独立设计团队运作经验；精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、3DMAX、flash等各种设计软件；从事过家居设计的优先考虑。（综合薪资6000-12000元/月）
7.3D家具设计师:2名，大专以上学历，家具设计/室内设计专业，3年以上家具设计经验，熟练使用CAD、Photoshop等设计软件；富有创意及执行力；能承受一定工作压力；有大中型项目设计经验者优先考虑。
1.市场主管:工作职责： 1、 全面计划、安排、管理市场部工作； 2、 制定年度营销策略和营销计划； 3、 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励； 4、 拟定并监督执行市场规划与预算； 5、 拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。职位要求： 1、本科以上学历，市场营销相关专业优先； 2、至少三年以上教育培训相关市场经验，良好的渠道资源和社会资源优先； 3、较强的洞察能力与敏锐的判断力； 4、较强的团队协作意识与执行能力，逻辑思维能力强； 5、善于团队管理与自我管理。
2.线下推广专员:工作职责： 1、负责中心市场推广工作，指导带领全职和兼职达成市场目标，积极拓展市场； 2、配合市场部制定中心市场活动的策划、推广、实施等工作； 3、对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决； 4、协助中心其他部门完成中心业绩指标。职位要求： 1、热爱教育行业，有行业经验者优先； 2、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 3、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作； 4、良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展； 5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。
3.线上推广专员:工作职责： 1、负责中心网络的日常更新等； 2、运用多种网络推广手段（论坛、博客等）来提高中心的知名度，以达到咨询量增加的效果； 3、负责大小网站浮动广告，网络推广策划，有网络媒体资源者优先； 4、配合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作。任职要求： 1、大专及以上学历，25-38岁，有1年以上网络营销经验； 2、有一定的文字功底，可以独立完成网络推广计划及文案； 3、品行端正，有很好的学习能力以及自我抗压能力，愿意接受挑战。
4.销售主管:主要职责： 1、带领顾问团队与家长建立良好的互动关系，积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约； 2、对儿童的英语学习进展给予专业反馈和建议； 3、带领顾问团队完成每月的销售指标； 4、参与和支援相关市场和促销活动。职位要求： 1、大学本科或以上学历，有良好的英语听说读写能力（英语4级或以上者优先）； 2、二年以上销售或服务行业管理工作经验，喜欢销售工作； 3、喜欢儿童，愿意帮助更多孩子及家长； 4、善于与人沟通， 待人亲切沉稳； 5、勇于挑战高薪，对目标坚持不懈； 6、可以接受弹性工作时间，包括晚上和周末。
5.课程咨询顾问:工作职责： 1、详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择！ 2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段。 3、在家长决定购买意向后，督促家长认真阅读《入学协议》，帮助家长完成缴费的全部手续。 4、时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。 5、及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加英语课程学习。 6、以及其他一些必要的销售管理工作。任职要求： 1、您需要具备积极乐观的人生态度，您应该是一个相信“没有解决不了的问题，没有克服不了的困难”的人； 2、您需要具备勤奋坚韧的性格，因为我们相信“天道酬勤，勤能补拙”； 3、您需要具备尊重他人的良好修养； 4、您还需要具备认真细致的工作作风； 5、诚实正直并具有良好职业道德。
6.教学主管:工作职责： 1、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标； 2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队 ； 4、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率； 5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。任职要求： 1、本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，特别是3-16岁儿童英文教育； 2、具有至少1年的中心管理学术团队的经验； 3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 4、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 5、熟练的电脑操作技能例如：MS Word, Excel, Powerpoint。
7.中教老师:工作职责： 1、教授英语课程；制定授课计划和课前准备，在课堂上配合外籍教师授课； 2、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果； 3、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉； 4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。任职要求： 1、男女不限，英语专业本科以上学历，具有教师资格证者优先； 2、1年以上教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件； 3、具有责任心和团队意识，良好的沟通、组织和管理能力； 4、有爱心，积极，热情 ； 5、热爱教学，热衷于投身教育事业。
8.行政人事主管:工作职责： 1、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给； 2、制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系； 3、负责行政考勤管理、奖罚管理；负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等； 4、协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程； 5、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化； 6、熟练操作办公软件； 7、负责客人来访及电话咨询的接待工作等； 8、完成领导交办的其他辅助工作。任职要求： 1、男女不限，专科及以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神； 3、有相关工作经验者优先考虑。
9.前台接待:主要职责： 1、负责到访客人的接待及对前台电话的处理； 2、负责向客户介绍学校的服务和设施； 3、协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印； 4、为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务； 5、为上课学生作课程安排及提供相应的服务。职位要求： 1、大专以上文凭； 2、形象气质佳，具有亲和力，口齿清晰； 3、热情开朗，具有优秀的沟通技巧； 4、工作认真负责，有耐心； 5、熟练操作办公自动化软件； 6、英语4级优先，口语好； 7、有客服工作经验者优先。
1.财务总监:1名, 会计或金融专业本科以上学历，会计职称中级以上，有注册税务师、高级会计师、注册会计师资格，从事过建筑装饰行业者优先；10年以上财务管理工作经验；熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、掌握国家的相关法律法规；熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；出色的财务分析、融资和资金管理能力；良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
2.SEO网络推广专员:2名, 大专及以上学历，三年以上SEO网络优化工作经验；善于信息的搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力；熟练掌握软文、交换链接、网站优化、百度搜索排名；有一定互联网推广资源，具有良好的团队合作精神，热爱学习，思想活跃，有较强的市场营销推广经验，善于沟通，能承受较大工作压力；熟悉BBS、web站长等相关渠道者优先。
3.外贸专员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，英语熟练；2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，有较强的沟通和团队合作能力。
4.工程督导:1名, 大专以上学历，土木工程及室内设计等相关专业，有三年以上的工程安装管理经验，懂得施工现场的安装工艺及质量，能及时发现现场施工问题，并能提出相关解决方案，及时做好检查记录资料。工作积极主动，沟通协调能力强，责任心强，为人正直，有3年以上驾驶经验且从事过石材装饰者，公司优先录用。
5.CAD绘图员:2名, 大专以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业,能熟练应用CAD及3D软件，有三年以上装饰设计工作经验，熟悉现场测量放线及图纸深化工作，组织协调能力强，工作认真踏实，从事过石材装饰者，公司优先录用。
6.预决算员:1名, 大专以上学历，工程造价或建筑装饰相关专业，有2年以上专业工作经验，能熟练应用OFFICE办公软件及AUTOCAD软件，能独立完成安装、工程的预、结算工作，掌握工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，熟悉国家现行工程造价咨询相关规范及操作规程，团队合作能力强，工作认真细致，责任心强，有造价员、建造师等证书者公司优先录用。
7.石材销售:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，有2年以上销售行业工作经验，熟悉石材装饰材料，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及良好的客户服务意识。
8.质检员:2名, 高中以上学历，有三年以上的石材质检工作经验，掌握石材加工工艺及加工检验标准。
1.销售:5名, 岗位职责： 2、客户关系拓展、维护及重点项目跟进； 3、完成公司制定的销售任务指标。 任职资格： 2、有建筑行业设备销售经验或相关行业的销售背景者优先； 3、至少1年以上的从业经验； 5、有良好的团队协作意识，较强的沟通与说服技巧。
2.市场专员:10名, 岗位职责： 1、设计院等相关专业单位的开发与维护； 2、组织设计院等相关专业单位进行产品推广活动； 3、完成公司产品的推广计划； 4、收集项目信息。 任职资格： 1、大学专科以上学历 3、有较强的学习和沟通能力； 4、勤奋敬业，吃苦耐劳； 5、有良好的团队协作意识。
1.销售（发光二极管 - LED）:男女不限 5名，中专或大专学历，工作认真，责任感强，沟通能力强 ，综合素质高，具有较强的市场开发能力。
2.销售主管:2名, LED 发光二极管行业5年以上销售部门经验，很强的团队组织协调能力。
3.业务助理:女 2名， 20 –30岁，中专或大专学历，责任感强，沟通能力强 ，熟练操作电脑。可招应届毕业生。
4.财务助理:女1名, 20 –30岁，中专或大专学历。
5.生产助理:女 1名， 20 –30岁，中专或大专学历，责任感强，沟通能力强 ，熟练操作电脑。可招应届毕业生。
6.生产部主管:1名，LED 发光二极管行业5年以上生产部经验。
7.技术客服(FAE):1名，需具2年以上LED 行业相关工作经验，熟悉LED的各项技术特性，较强的沟通协调能力。
8.设备工程:男 3名，专及以上学历，在LED行业有 2 年以上工作经验，较强的团队精神.熟悉led封装全段设备性能及操作流程；能及时解决设备生产故障的能力，保证生产顺利进行.
9.生管:女1名，熟悉生产管理2年以上LED封装廠工作经验.主要参与订单评审、生产排程、产线分析、异常协调处理及产能负荷预估；产销计划与生产进度跟催与达成；督促物料进度.
10.工艺工程:男女不限 2名，led行业2年以上工作经验，执行力高，责任心强，工作细心，团队精神强；负责生产工艺研究，生产现场工艺管控，样品制作等；
1.客户经理:2名, 1、25-30岁，男女不限。本科以上，一年以上工作经验。 2、熟悉建筑材料销售流程，有建筑材料销售工作经验优先考虑。 3、沟通表达能力优秀，热爱销售工作，能吃苦，服从工作安排。工作地点：苏州、上海
2.客户代表:5名, 1、23-30岁，男女不限，大专以上。 2、电脑操作熟练，沟通表达能力优秀，能吃苦，服从性好，热爱销售工作。 3、优秀应届毕业生也可。工作地点：苏州、上海
3.技术支持:2名, 1、23-30岁，男。大专以上，一年以上工作经验。电子、计算机、自动化控制或机电专业。 2、电脑操作熟练，会CAD。 3、有建筑智能化工程相关产品的方案配置、安装调试、售后服务经验（从事过楼宇对讲系统技术支持者优先考虑）。 4、良好的沟通、协调、学习能力，吃苦耐劳。工作地点：苏州、上海
4.渠道销售:2名, 1、23-30岁，男女不限。大专以上学历，1年以上工作经验2、了解产品分销流程，熟悉建筑智能化行业客户群体，有渠道开发工作经验。 3、沟通表达能力优秀，服从性好，热爱销售工作，能吃苦，有责任心。工作地点：苏州、上海
5.区域经理:2名, 1、25-35岁，男女不限。本科以上，工作经验2年以上 2、熟悉建筑材料销售流程，有建材行业销售经验，业绩突出者优先。 3、有团队协作精神，有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战。工作地点： 苏州、上海
1.机电维修工:3名, 大专以上，男，25～45岁，机电类专业。有2年以上工厂设备维修工作经验，能够独立处理设备电器故障；能够看懂电气图纸，并按照图纸装配及维修；能倒班。有电气维修经验者优先。公司可提供食宿。
2.生产工艺员/检验员:3名, 大专以上，25～45岁，高分子材料相关专业，全日制专科或以上学历，熟悉线缆用的各种材料性能和加工特性；往届、应届生皆可。公司可提供食宿。
3.操作工(木工、塑料造粒工):10名, 初中及以上，20～45岁，有较强的吃苦耐劳的精神，责任心强，能适应倒班的工作，有一年以上工作经验者优先考虑。公司可提供食宿。
4.叉车工:3名, 初中及以上，男，25～45岁，具有良好的沟通与协调能力，能够吃苦耐劳，适应三班倒的工作。有叉车证，熟悉叉车的操作，对叉车保养有一定的了解。有一年以上相关工作经验者优先考虑。公司可提供食宿。
5.质量体系工程师:1名, 本科, 22～45岁，高分子材料或相关专业，2年以上质量管理体系认证等相关工作经验，有较强的综合协调能力和组织管理能力。公司可提供食宿。
6.助理会计:1名, 本科, 22～40岁，会计或财务管理专业，3年以上企业财务工作经验。公司可提供食宿。
7.会计员:1名, 本科, 22～40岁，会计或财务管理专业，1年以上企业财务工作经验。公司可提供食宿。
8.商务专员:2名, 本科，22～35岁，电子商务或管理类相关专业，2年以上工作经验，熟悉使用办公软件，有较好的数据处理能力，有较好的协调沟通能力和服务意识。公司可提供食宿
9.销售工程师:5名, 本科，男，22～40岁，市场营销或管理类相关专业，2年以上工作经验，有较好的协调沟通能力和服务意识，能适应出差。公司可提供食宿
1.客户经理:3名, 过试用期底薪(2000+销售提成),综合工资4000-5000。任职要求： 1.市场营销，报关与国际货运或相关专业大专以上学历。 2.良好的中英文口语、阅读和写作能力； 3.有货运销售及操作经验,对货运行业有较深刻了解； 4.坦诚、自信，高度的工作热情； 5.有良好的团队合作精神，有敬业精神； 6.较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； 7.较强的独立工作能力和执行力； 8.有C1驾照； 职位职责： 1. 协助销售经理制定年度、季度销售计划。并将任务分配到个人，全程监督个人及团队任务的执行情况，促使计划任务的完成； 2. 协助销售经理进行市场拓展工作，实践中不断完善公司的业务流程及运营模式； 3. 可以独立完成客户开发、报价、洽谈、签约、回款与售后维护工作； 4. 协助市场部经理进行团队日常工作的布置及管理； 5. 协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售客户资料集报价管理； 6 .协助业务催收款项 7. 跟踪部门经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议 8.完成其他临时交办的任务
1.营业担当:1名, 男性，本科学历，理科专业优先，有营业发展意者。老客户的维护与新客户的开发，性格坚毅、乐观，能吃苦，认真细心、为人踏实，熟练掌握OFFICE办公。
2.模具设计（塑模）:男女不限 25-45岁 本科学历，注塑模具设计相关经验6年以上，工作认真细致，积极热情，责任心强，具备动手能力，有团队合作精神。
3.FPC生产计划员:1名, 大专及以上学历，女性，有相应工作经历二年以上，安排生产计划，生产异常问题确认和相关部门的工作协调，生产异常协调，处理及记录呈报，制程生产负荷控制。
4.FPC技术员:1名, 男女不限，专科学历，有相关FPC经验，识图绘图能力强，对应客户投诉中的相关技术问题,进行原因纠明和对策，负责现场制程问题点的改善，提升产品良品率；负责对应日常生产中的技术问题以及异常问题，配合部门对产品改进计划并督促现场实施；负责制造现场安全隐患的摘出和改善。
5.FPC制造管理:1名, 大专及以上学历，男女不限，熟悉FPC前工程制造工艺，有相应工作经历5年以上，有FPC制造进程、品质、团队管理相关工作经验，有相关问题处理能力与协调能力。
6.FPC前工程/后工程领班:大专及以上学历，男女不限，熟悉FPC或PCB经验，有现场管理经验二年以上，能适应导班与加班。
7.冲压品管、注塑品管:男女不限，常白班，可以配合加班。熟悉检验流程、熟练使用各种检验量具进行检测；有2年以上品质工作经验；熟悉ISO9000。
1.贵宾厅文员:女，30周岁以下，中专（高中）及以上学历，具有良好的顾客服务意识。
2.楼面管理:男女不限，30周岁以下，大专及以上学历，具有良好的组织和协调能力、具有一定的综合管理能力。
3.收银:女，35周岁以下，中专（高中）及以上学历，有收银相关工作经验优先。
4.会计/出纳:男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，财务会计类相关专业，有上岗证。
5.保卫:男，45周岁以下，中专（高中）及以上学历，身体健康，工作认真负责。
6.电工:5名, 男，45周岁以下，机电相关专业（有电工上岗证优先）。
7.网络管理:男女不限，30周岁以下，计算机、网络相关专业大专毕业，熟悉计算机软硬件维修维护。
8.企划美工:男女不限，30周岁以下，大专以上学历，平面设计类相关专业毕业，熟练掌握图像设计软件。
9.文员:女，30周岁以下，大专以上学历，熟练操作Office办公软件。
10.营业员:性别不限，35周岁以下，中专（高中）及以上学历，热爱销售行业，有销售相关工作经验优先。
1.市场部品牌推广专员:1名, 大专, 1年以上经验,广告设计、市场营销相关专业，有一定的文字功底
2.市场部策划专员:1名, 大专, 2年以上经验.信息管理或中文类专业,一定文字功底
3.市场部部长:1名, 大专, 3年以上相关经验,责任心强,具有较强的营销业务知识和实践操作经验,有市场营销工作经验优先
4.招聘专员/主管:2名, 大专, 男性，24-35岁，人力资源管理相关专业，2年以上工作经验，持c1驾照
5.大客户部销售经理:4名, 车辆、机械或营销专业，具有较强的市场开拓能力，3年以上国内知名汽车企业销售管理经验
6.大客户部部长:1名, 大专, 车辆、机械或营销专业，具有较强的市场开拓能力，4年以上国内知名汽车企业销售管理经验
7.大区经理:8名, 大专, 车辆、机械或营销专业，具有较强的市场开拓能力，沟通能力、谈判能力，3年以上国内知名汽车企业销售管理经验
8.售后服务部部长:1名, 大专，车辆工程、汽修专业，有一定汽车售后服务经验
9.售后服务电器工程师:2名, 大专，车辆工程、汽修专业，有一定汽车电器维修售后服务经验
10.售后服务电控工程师:3名, 大专，车辆工程、汽修专业，有一定汽车电控维修售后服务经验
11.售后服务空调维修工程师:4名, 大专，车辆工程、汽修专业，有一定汽车空调维修售后服务经验
12.售后服务底盘维修工程师:5名, 大专，车辆工程、汽修专业，有一定汽车底盘维修售后服务经验
13.销售经理:14名, 大专，车辆、机械或营销专业，具有较强的市场开拓能力，3年以上国内知名汽车企业销售经验
14.财务经理:2名, 大专, 30岁以上，财务专业，有会计证，财务团队管理5年以上经验，责任心强，沟通、协调能力强
15.动力总成设计工程师:1名, 本科, 1、本科及以上学历，5年以上本专业工作经验，有工程师资格证书；2、具备良好的Catia应用能力；3、具有独立设计动力总成能力
16.内外饰工程师:1名, 本科, 1、具有5年以上内外饰的设计经验；?2、了解内外饰模具材料选择，模具加工、模具设计以及模具开发流程；?3、熟悉内外饰零部件的制造工艺，熟悉CAITA、UG、AUTOCAD等设计软件。
17.发动机供油系统工程师:1名, 本科, 1.车辆工程等相关专业，2年以上供油系统开发经验；2.掌握供油系统各重要总成关键性参数及设计要点；4.熟练使用office办公自动化软件及CATIA绘图工具；5.具有一定的英文听说能力
18.发动机散热系统工程师:1名, 本科, 1.车辆工程等相关专业，2年以上供油系统开发经验；2.掌握供油系统各重要总成关键性参数及设计要点；4.熟练使用office办公自动化软件及CATIA绘图工具；5.具有一定的英文听说能力
19.悬架系统工程师:1名, 本科, 1.车辆工程、机械设计等相关专业，2.熟练应用CATIA、 AUTOCAD等工程设计软件和OFFICE办公软件；3.三年及以上汽车底盘悬架系统设计开发工作经验，具有在整车厂工作经验者优先；
20.发动机进排气系统工程师:1名, 本科, 1、汽车相关专业，3年以上相关岗位工作经验?；2、了解发动机结构，熟悉发动机进排气系统的设计及其生产工艺；3、流利的英语书面应用能力，口语流利优先；4、熟悉CAITA、UG、AUTOCAD等设计软件
21.动力总成设计工程师:1名, 本科, 1、5年以上本专业工作经验，有工程师资格证书；2、具备良好的Catia应用能力，具备良好的CAE结构力学分析能力；3、具有独立设计动力总成能力；
22.整车总布置工程师:1名, 本科, ?1、汽车专业，3年或以上汽车总布置设计经验；?2、熟悉汽车结构和设计理论，熟悉汽车设计开发流程和方法；??3、熟练使用三维设计软件CATIA
23.制动系统工程师:1名, 本科, 1.车辆工程等相关专业，2年以上制动系统开发经验；2.掌握供油系统各重要总成关键性参数及设计要点；4.熟练使用office办公自动化软件及CATIA绘图工具；5.具有一定的英文听说能力
24.车身工程师:1名, 本科, 1.机械、汽车类等相关专业专科及以上学历；2. 有3年以上底盘设计开发工作经验；?3. 能够熟练使用CATIA或者UG等三维软件；4. 熟悉了解车身骨架设计及内外饰件的选型；?
25.海外业务经理:9名, 本科, 1、市场营销等相关专业；?2、3年以上外贸销售工作经验，有销售支持经验者优先；3、CET6级及以上，口语流利；4、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
26.海外区域经理:6名, 本科, 1、国际贸易、市场营销或相关专业；2、3年或以上汽车行业海外销售/管理工作经验；3、熟悉进出口业务，有较强的业务开发能力；4、CET6级以上，能独立与国外客户进行日常商务交流；6、有汽车驾驶证；
27.海外大区总监:3名, 本科, 1.英语六级或同等级别以上，口语流利；2.汽车工程类或国际贸易相关专业；3.有5年以上外贸管理经验，善于进行团队管理及激励，有汽车行业海外销售工作经验优先；4.具备独立分析、开发及维护客户能力，能适应国际参展等出差工作；5.有强烈的责任心，沟通表达能力强，具备良好的团队合作精神。
28.保安:3名, 初中，退伍军人优先
29.钣金工:中专，责任心强，吃苦耐劳，有汽车钣金工作经验优先
30.焊工:中专，皮卡、SUV焊接经验，白皮车身点焊焊接工作
31.装配工:中专，责任心强，有汽车相关装配经验优先
32.排故工:初中，责任心强，有一定的汽修经验
33.电泳工:中专，对电泳前处理工艺有一定的了解
34.喷漆工:中专，有汽车整车喷漆经验，吃苦耐劳，身体素质良好
35.仓管员:中专，细心，熟悉仓库管理流程
1.电话销售:2名, 1、根据主管方向，针对性地收集客户的市场信息； 2、负责管理来自企业的业务需求，进行需求分析，制定对应招聘计划； 3、丰富公司人才数据库，收集及积累行业、市场等信息及知识库，进行某一领域的人才需求分析和储备； 4、优秀的团队合作精神、优秀的执行力，熟练操作office办公软件；
2.客服:2名, 1.普通话标准，口齿伶俐，性格开朗，擅于与人沟通； 2.电脑使用熟练，具备基本办公软件的使用能力，打字速度每分钟30字以上； 3.负责电话呼出及接听，对信息进行收集整理。 4.工作认真、细心，责任心强；
3.区域招聘:2名, （男女不限） 1、1年以上相关工作经验；熟悉人力资源行业； 2、负责管理来自企业的业务需求，制定对应招聘计划； 3、能够独立完成资源的开发，谈判、供应商或职业院校关系维护等； 4、拥有稳定学校资源关系，熟悉苏州本地及周边地区市场资源； 5、具有优秀的沟通协调、策划组织、商务公关、市场开拓、团队建设等能力； 6、有相关人力资源行业工作经验优先考虑
4.市场销售:1名, 1、协助总经理执行销售计划，实现公司产品(人力资源派遣、中介、外包)的销售和市场计划； 2、维护公司原有客户，开拓新客户并与之建立良好的客户关系； 3、搜集客户项目信息，定期对客户档案进行整理、分析，并提供销售分析数据； 4、良好的沟通和分析判断能力，团队意识强，具有挑战精神； 5、目标意识明确，善于自我管理，并认同公司的企业文化；； 6、有一定的企业资源或社会关系优先。
5.驻厂人事文员:1. 现场管理； 2. 配合驻厂（包吃包住）。岗位要求： 1. 男女不限，大专以上学历（条件优越者可放宽条件）； 2. 二年以上相关工作经验； 3. 具备较强的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 4. 有生产线管理经验及人事经验； 5. 工作地点：江浙沪。
1.销售专员:20名, 职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.宽带安装维护员:20名, 职责：负责宽带安装和维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+提成，综合工资3500，常白班。
3.资产专员:职责：负责资产物资的登记统计和核实，保证库存管理流程正常地运行。双休，八小时；薪资面议
4.财务主管:职责：协助财务经理制定和实施各项会计核算制度和业务操作流程，规范和指导下属及时准确进行会计核算，双休，八小时，薪资面议。
5.客服专员:职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
1.客服主任:1名:30-45岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。
2.工程主管:1名：30-45岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。
3.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。
4.物业保安员:若干： 18-45岁，男性优先，身高171cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（身高175cm以上）或者小区现场秩序维护工作.
5.弱电技工:1名：18-50岁，弱电、智能化相关工作经验，负责小区门禁系统及道闸、监控系统维护，持有弱电证书优先。
6.小区维修工:2名：18-50岁，有电工上岗证，一年以上维修工作经验。
7.客服管家（文员）:6名：男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先，已婚已育优先考虑。
8.财务收银:1名：20-35岁，女性优先，财务相关专业，中专以上学历。相关经验优先考虑。
9.项目经理:1名, 40岁以下，房地产、企业管理、物业管理等相关专业专科以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。具备6年以上物业管理工作经验，3年以上高档物业小区或甲级写字楼同等职位管理工作经验。
1.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
2.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
3.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
4.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
5.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
6.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
7.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
8.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
9.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
10.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
11.模具抛光:有相关工作经验
12.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
13.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
14.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
15.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
16.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
17.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可
18.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
1.仓库管理员:2名, 55岁以下，一年以上工作经验，会熟练操作电脑做帐，手工做帐，熟悉产品名称规格，对数字敏感，心细，服从安排，有一定体力。能配合公司经常加班
2.仓库主管:1名, 男, 1、高中及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 5，能配合公司经常加班
3.淘宝天猫推广专员:2名, 精通淘宝网规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；熟悉淘宝网各种营销工具，熟悉SEO技术，对站内、站外推广有独到的见解；良好的策划推广能力和项目执行能力；懂得营销，知道淘宝上的推广，从事过淘宝工作推广，有丰富的推广经验，懂得写软文，站外推广等有2年以上经验，熟悉淘宝网客服系统者优先。
4.淘宝天猫运营主管:1名, 1年以上的淘宝或电子商务网站运营推广策划经验;对站内的各大活动和资源入口熟悉，并能熟练掌握;熟悉淘宝各大营销推广工具，并能根据不同的店铺指定相应的方案;对淘宝的战略运营和发展方向有一定的认识和见解；本科学历，有最少成功运营年产值1000万淘宝店的经验1年以上，必须全心全力经营，绝对不可一心两用，绝对不能碰行内高压线；有较强的语言表达能力和良好的逻辑思维能力，认真的工作和学习态度，有热情，责任心强，有团队意识；熟悉网络营销的常用方式，有成功网络社区、博客、微博推广经验、推广资源者优先考虑。
5.美工:2名, 大专, 对色彩有敏锐的观察力及分析能力，能把握网站的整体风格；产品图片处理及推广必须在规定时间内拿出两个或两个以上方案；有自己的独立思考能力，有担当，主动，创意。
6.淘宝客服:2名, 中专及以上学历，年龄22-30周岁，有1年以上工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求.接触过淘宝网阿里巴巴网等网路交易平台，熟悉交易流程，有较强的团队合作意思，对工作认真负责，耐心细心，打字速度每分钟60个字以上，能服从公司管理及安排。
7.外发零时工，兼职:15名, 女性优先，可以带回家做，计件结算工资。人品好，吃苦耐劳。
1.销售:20名, 工作经验：1-2年 ; 学历要求：不限; 转正工资：2000-5000元+销售提成; 岗位职责： 1、负责公司的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
2.销售部经理:2名, 工作经验：3-5年 ;学历要求：不限 ;转正工资：5000-10000元 加销售个人及团队提成; 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
3.总监设计师:2名, 工作经验：3年以上; 学历要求：大专;转正工资：2000-5000+提成 岗位职责：1、负责设计部所有事物的统筹工作，包括设计师工作安排，订单分配，设计方案、施工图、效果图、预算等的审核。2、负责部门之间的沟通协调，负责解决设计部与市场部、项目经理之间的沟通协调安排。3、负责整体把握公司意向客户，维护老客户，确保公司签单成功率。4、负责指导设计师解决现场问题，协助设计师帮业主选材，解决业主提出的问题。5熟练各种设计风格 ，熟练CAD等设计软件
4.设计师:10名, 工作经验：1-2年;学历要求：大专;转正工资：2000-3000元+提成; 岗位职责： 1.相关专业,工作经验2年以上 。 2.条理清晰,善于交流及把握客户心理。 3.具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度。 4.可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 5.熟练掌握AUTOCAD、、PHOTOSHOP、3D、MAX、coreldraw等设计软件并了解设计所运用的材料
5.市场部话务员:10名,
6.网络营销员:2名,
1.服务顾问（苏州相城区）:1名, 1、年龄22 -35岁；男女不限，女性已婚已育优先，有驾照。高中以上学历，大专优秀应届生亦可，汽车相关专业。 2、有汽车内饰及配件销售、汽车车装潢、美容项目的销售工作经历者优先； 3、熟练操作计算机办公软件，一定的沟通能力，团队合作能力。
2.客服专员（信息回访员）（苏州相城区）:1名, 1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、有1年以上客户服务工作经验，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强者优先； 3、有耐心较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力。
3.汽车精品销售专员（苏州4人/常熟2人）:6名, 1、销售专员年龄在18-35岁之间，有4S店仓库或销售助理经验优先； 2、能熟练操作计算机办公软件，有相关系统操作经验者优先； 3、有汽车精品、装潢、美容的销售工作经历者优先； 4、能够承受较大压力，对销售工作有较大的热情； 4、如若做得比较好，则可以提升主管职位，公司为员工提供良好的晋升空间。
4.前台兼收银（苏州相城区1人/常熟1人）:2名, 1、22周岁以上，男女不限。女性已婚已育优先，中专科以上学历，有汽车行业前台工作经验者优先。 2、熟练使用各种办公自动化软件，包括使用Word、Excel等； 3、要有服务意识，工作责任心强。
5.汽车美容技师/学徒（苏州相城区）:5名, 1、年龄在20—35岁左右，有汽车4S店汽车美容工作经验优先。 2、从事汽车美容工作2年以上，能独立完成漆面抛光、镀膜、镀晶等。 3、有较强的销售意识，能与客户进行良好的交流； 4、 熟练掌握贴膜技术，能独立完成汽车前挡、边挡膜的施工。
6.汽车装潢技师（苏州3人/昆山2人/常熟3人）:8名, 1、年龄在20—35岁左右，有4S店装潢工作经验优先； 2、熟练掌握贴膜技术，能独立完成汽车前挡、边挡膜的施工； 3、有较强的销售意识，能与客户进行良好的交流； 4、熟练安装汽车电器、电子、外观件等产品； 5、 从事汽车美容工作2年以上,能独立完成漆面抛光、镀膜、镀晶等。
7.汽车装潢学徒（苏州/常熟/昆山）:3名, 1、年龄在18—28周岁左右，学过系统的汽车美容理论知识优先考虑； 2、吃苦耐劳，有一定的抗压力； 3、工作态度端正，服从上级领导安排。
8.汽车轮胎技师（苏州相城区/常熟）:4名, 1.熟练操作车辆轮胎拆装，轮胎修补，四轮定位，更换气门嘴/芯，会动态平衡； 2.对车辆进行日常检查，能看懂轮胎品牌，规格，花纹； 3.对工具，设备进行定期保养； 4按照车间主管安排工作及时完成。
9.洗车主管（苏州相城区）:1名, 1、有2年以上汽车洗车及美容方面的工作经历，有相应的洗车美容方面的管理能力； 2、熟悉洗车及美容程序，对洗车美容质量有相应的检验能力； 3、开车熟练，性格开朗，有亲和力，有一定的管理能力。
10.洗车工（苏州相城区/常熟）:6名, 1、年龄20-50岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、有洗车工作经验者优先。
11.擦车工（苏州相城区）:3名, 1、年龄20-50岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、有洗车、擦车工作经验者优先
12.快修技师或快修学徒(苏州相城区):2名, 1、20-30岁，汽修相关专业毕业。 2、技师需要有二年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验。快修学徒有相关理论知识即可。 3、能吃苦耐劳，有较强的上进心，服从公司主管领导的安排。
13.仓库管理员（苏州）:2名, 1、熟练使用OFFICE办公软件,能独立进行数据统计、制表工作； 2、会使用商帅/ERP/SAP管理软件者优先考虑； 3、有仓管文员、助理经验者优先，有团队合作精神，工作稳定踏实； 4、男性优先。
1.2013-2015毕业生物流专员:大专以上。
2.出纳:5名，大专以上学历，财务相关专业，服从苏州市区范围或常熟，吴江地点安排。
3.储备门店经理:5名, 大专以上学历，物流专业从业经验优先，或者致力于物流行业的发展。
4.储备人员:10名, 2014-2015年应届毕业生，大专以上学历，良好的客户服务意识，较强的客户开发能力，吃苦耐劳。半年内有意向发展为储备门店经理，区域经理。
5.机动叉车司机:2名, 持有叉车证一年以上，大公司叉车经验优先。
6.驾驶员:10名, 年龄：18-44周岁，B2以上驾照，货运资格证，2年以上驾龄。
1.储备所长:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
2.业务主任:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
3.（资深业代）士多业代:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.销售工作经验（有快消品工作经验优先）； 3.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先； 4.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 5.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
4.销售助理:3名, 1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.KA主管:4名, 1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
6.KA业代:1.中专以上学历； 2.销售工作经验（有超市工作经验优先）； 3.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强；4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
7.会计:1名, 1、全日制会计、财务管理或税务专业毕业，专科以上学历； 2、取得会计上岗证、初级会计职称资格者优先考虑； 3、熟悉增值税政策法规，熟练操作一般纳税人账务处理； 4、熟练使用办公软件，熟练操作用友、金蝶或其他财务软件； 5、诚实稳重，细致严谨，具有良好的团队协作精神及全局意识； 6、具备较强的分析归纳能力、良好的语言沟通和文字表达能力、较强的组织、沟通、协调能力。
8.促销督导:1、大专以上学历，有领导才能； 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作； 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通； 4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力； 5、熟练操作办公软件。
1.物流配送专员:1、年龄20-35周岁，男女不限 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区地形者优先 4、认真负责、踏实肯干、服从命令 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利工作地点就近分配:姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、吴中区物流点（吴中商城），相城区物流点（国际服装城）
2.骑手:25名, 20—35周岁，五官端正，无残疾，无传染病，无色盲，夜盲，会驾驶电动车，熟悉姑苏区，园区湖西，园区湖东，新区，吴中区地形者优先，认真负责，踏实肯干，服从命令，有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利。
3.物流储备干部:大专及以上学历，苏州生活3年以上或熟悉姑苏区，本地户口者优先；吃苦耐劳，较强的上进心，愿意学习愿意成长, 会使用安卓手机操作系统，会骑电动车。
4.快递员:男，18—35周岁，会使用安卓手机操作系统，会骑电动车，能吃苦耐劳.
5.商务主管:本科以上学历（本地户口优先）；1年以上销售类工作经验（有淘宝、美团、点评等主流电商工作经验者优先）；热爱电子商务，熟悉使用各类电商网站及手机应用；性格外向，喜欢结交，沟通能力出众，有美食、媒体、广告等相关资源积累者优先
6.运营专员:女，形象气质佳，本科以上学历（本地户口优先）；1年以上销售类工作经验（特别优秀的应届生亦可）有淘宝、美团、点评等主流电商工作经验者优先；热爱电子商务，熟悉使用各类电商网站及手机应用；性格外向，喜欢结交，沟通能力出众，有美食、媒体、广告等相关资源积累者优先
7.市场专员（文员）:女，有美工功底，熟练使用office办公软件
1.门店副经理:1人，男女不限，中专以上文化，有相关工作经验，善交流、亲和力强、思路清晰、协调能力强，熟悉建材销售业务优先。
2.销售助理:1人，中专或相当文化，熟悉电脑操作及销售内勤事务，熟悉网络推广及销售技巧，有相当的文字处理能力，有亲和力，善沟通。
3.门店导购:2人，高中以上文化、肯钻肯学、热情大方、有较强的责任心、做事勤快认真、仔细、普通话标准、清晰，有相关销售经验者优先。（工作地点：横塘好易家 园区华东装饰城）
4.销售专员:5人， 男女不限，30岁左右，高中以上学历，会交流、肯吃苦、礼貌热情、举一反三、触类旁通，有建材销售或相关经验者优先。
5.物管员:2人，男，初中以上文化，会开叉车（有上岗证），思路清晰、踏实能干、吃苦耐劳，有仓库管理经验者优先。
6.驾驶员:1人，男，30岁以上45岁以下，有三年以上实际驾龄，熟悉苏州路况、遵章守纪、无事故、头脑灵活、能动肯干，苏州本地人优先。
1.会籍顾问/会籍销售（新店预售期）:10名, 高中及以上学历，营销管理类或其他专业毕业，良好的营销管理能力与工作责任心，负责公司客户的开发、跟进和维护，努力开拓销售市场。工作地点：新区、园区、相城区、姑苏区、吴中区
2.健身教练:10名, 性别不限，年龄26周岁以下，专科以上毕业（体育院校尤佳）。有健身基础知识，热爱健身行业，有服务意识，为人热情，个性开朗，善于沟通。（应届生亦可）工作地点：新区、园区、相城区、姑苏区、吴中区
3.操课教练:20-35岁，受过专业培训，形象气质好，一年以上授课经验，能教授瑜伽类，民族舞类，拉丁有氧操，动感单车等课程。 工作地点：新区、园区、相城区、姑苏区、吴中区
4.游泳教练:20-35岁，持游泳教练资格证书，有健身基础知识，热爱健身行业，有服务意识。工作地点：新区、园区、相城区、姑苏区、吴中区
5.救生员:20-35岁，持救生员资格证书，有安全服务意识。工作地点：新区、园区、相城区、姑苏区、吴中区
6.前台客服（新店预售期）:8名, 大中专以上学历，旅游、酒店管理或其他相关专业；性别不限，20-28周岁，形象气质好，服务意识强，善于沟通，能及时为客户服务，应变能力强，能处理突发事件。有酒店前台工作经验者优先。工作地点：新区、园区、相城区、姑苏区、吴中区
7.客服经理/主管（新店预售期）:2名, 1、大专及以上，旅游管理等服务相关专业，5年以上相关经验，大中型连锁企业经验优先； 2、熟悉客服体系，为人正直、工作严谨细心、责任心强、原则性强、善于沟通； 3、具有团队协作精神、有良好的职业素养，较强的协调与沟通能力。工作地点：新区、园区、相城区、姑苏区、吴中区
1.乳胶漆工程师:2-3人; 1、本科以上学历，化学专业，年龄28-45岁之间； 2、5年以上内墙漆和外墙漆产品研发、应用和管理经验； 3、熟悉涂料企业配方体系管理、生产设备及工艺； 4、熟悉家装漆主流品牌产品体系，具备较强市场敏感度； 5、熟悉原材料采购、产品标准和检测体系； 6、具备团队管理经验，沟通、协调能力强； 7、拥有新、奇、特产品技术及市场认可度好的优先。
2.木器漆主任工程师:2-3人; 1、本科以上学历，年龄28-45岁之间； 2、8年以上油性、水性木器漆产品研发、应用和市场经验，有市场敏感度； 3、具有PU、PE、NC、UV等配方管理体系经验； 4、熟悉家装漆主流品牌产品体系、生产设备和生产工艺； 5、熟悉原材料采购、产品标准及检测体系； 6、具备良好的团队管理经验，沟通、协调能力强； 7、拥有新、特、奇产品技术者优先。"
3.营销中心总监:1名, 1、大专以上学历，男性，年龄30-40岁之间； 2、涂料行业，8年以上家装漆工作经历； 3、具备5年以上客户开发和扶持管理经验，客情关系极佳； 4、管理过50人以上的营销团队，在总部工作年限3年以上； 5、熟练应用各种营销管理工具，具备扎实的客户及团队管理建设能力； 6、享受工作，乐观开朗，执行力强，认同吉人的企业文化和营销思路。"
4.营销中心拓展部部长:3人; 1、大专以上学历，年龄28-35岁之间； 2、5年以上家装漆销售工作经历； 3、具备客户开发和扶持管理经验，能帮助客户盈利，客情关系佳； 4、擅长会议营销及市场拓展经验（招商、策划、调研、规划等）； 5、熟悉客户及团队管理体系； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
5.省会城市营销中心总经理:6—10人 1、大专以上学历，男性，年龄28-45岁之间； 2、具有本省知名涂料企业8年以上销售管理经验； 3、拥有良好的人脉和客户资源，客情关系极佳； 4、对工业漆领域有深刻理解，具备良好的个人感召力； 5、有强烈的企图心，不甘平庸，渴望成功，不循规蹈矩，执行力强； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。"
6.市场部部长:1名, 1、大专以上相关专业，男女不限，年龄30-40岁之间； 2、5年以上知名涂料或建材行业丰富管理经验； 3、具备先进的市场营销理念，熟悉建材行业营销领域； 4、对品牌、策划、广告有深刻认识与实操经历，文笔极佳； 5、思维活跃并具备较强的活动策划、组织能力，策划过成功案例； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
7.客服部部长:2人; 1、大专以上学历，男性，年龄30-45岁之间； 2、5年以上工业漆或者家装漆技术服务经验，3年以上部门管理工作； 3、熟悉同行业主流品牌产品体系和技术性能； 4、出色的沟通、协调及应急事件处理能力； 5、具备丰富的团队管理和培训经验； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。"
8.策划经理:2—4人; 1、大专以上学历，市场营销等相关专业，年龄28-40岁之间； 2、5年以上知名建材品牌市场策划背景，3年以上同岗位工作经验; 3、具有出色的策划和市场执行能力，熟悉终端促销和推广手段； 4、具有大型活动的策划、组织和实施经验； 5、文字老到、辛辣，有良好的敬业精神和职业操守。 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
9.媒介经理:1、大专以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业，年龄28-40岁之间； 2、5年以上广告购买、谈判、传播和监播经验，与多种媒体有合作项目； 3、熟悉各种媒体优势、购买、投放，具互联网等新媒体运作经验； 4、熟练使用office办公软件，良好的组织管理和媒介策划能力； 5、良好的职业操守，认同吉人的企业文化和营销思路。
10.营销中心区域经理:10-30人 1、大专以上学历，年龄25-35岁之间； 2、建材或快消品行业，3年以上销售工作经历，有同等岗位经历； 3、有新客户开发和扶持经验，学习能力强，客情关系佳； 4、了解客户公司化管理体系，曾服务多个百万级以上建材客户； 5、具备市场拓展及招商经验（招商、推广、促销、调研等）； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。"
11.编辑主任:2-3人; 1、中文、工商管理、新闻等专业本科以上学历; 2、5年以上工作经验，3年以上刊物编辑工作经验； 3、熟悉企业内刊的全过程运作及发行管理； 4、熟悉刊物编辑工作流程，有丰富的编辑管理经验； 5、文字功底扎实，儒家情怀浓厚，良好的沟通、协调能力； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
12.高级设计师:2-3人; 1、大专以上美术或设计专业，年龄25-35岁之间； 2、对印刷制作及材料应用具备丰富经验，对美感和设计有独特见解； 3、掌握设计所需的种类应用软件，具备创意设计与执行能力； 4、具有良好的沟通能力及团队协作精神，思维能力强； 5、抗压性好、性格开朗、不排斥加班、有独挡一面的水平和执行力； 6、认同吉人的企业文化和品牌风格。
13.电子商务经理:2-3人; 1、本科以上学历，营销或管理专业优先，年龄28-35岁之间； 2、4年以上电商全过程操作经验，擅长形象打造； 3、有良好的美术基础，熟练掌握网络派生平台的各种业务运作； 4、具备良好的团队管理经验，沟通、协调性好； 5、认同吉人的企业文化和营销思路。 "
1.业务员:10名, 岗位职责: 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收账款事项； 4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决； 5、收集一线营销信息和用户意见，对公司的营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见； 6、完成经理临时交办的其他任务。任职资格: 1、五官端正 2、具备良好职业操守，执行力强，团队精神，性格开朗，语言表达能力强，善于沟通； 3、积极的心态，能够正确看待并处理压力与动力； 4、2年及以上销售经验，有销售水泵、阀门、建材经验者优先；工作时间:早8:30~5:00 双休 待遇：2500-3500+业务提成+五险+年底红包
1.生产部经理:1名, 有注塑车间管理经验，懂涂装的流程，懂电镀、PVD，从事汽配行业管理工作5年以上。大专以上学历，30-45岁。
2.技术开发部经理:1名, 读懂2D图纸，会1-2款3D绘图软件，会CATIA优先考虑，懂产品工艺流程，懂模具。大专以上学历，30-40岁。
3.工艺(产品)工程师:3名, 机械、自动化、化工、计算机科学技术等理工科类专业，能读懂2D图纸，会1-2款3D绘图软件，会CATIA优先考虑，大专以上学历，22-35岁，（接受应届毕业生）
4.项目工程师:3名, 机械、自动化、化工、计算机科学技术等理工科类专业，能读懂2D图纸，会1-2款3D绘图软件，会CATIA优先考虑，大专以上学历，22-35岁，（接受应届毕业生）
5.质量部经理:1名, 熟悉产品工艺流程，了解和掌握质量检验和管理知识，从事汽配行业质保工作5年以上。大专以上学历，30-40岁。
6.质量工程师:1名, 懂现场工艺纪律检查，编写整改报告，熟悉TS等质量体系及相关测量设备。大专以上学历，30-40岁。
7.业务员:6名, a.大专以上学历，从事汽车配件及其他业务行业3年以上，3名，男女不限，35岁左右 b.应届毕业生，3名。
8.技术工:2名, 应届毕业生，懂office基本软件和电脑的操作。
9.采购员:1名, 懂采购的基本流程，责任心强，性格外向，年龄25-35岁。
10.模具维修保养工:2名, 从事注塑模具维修保养3年以上，具有一定维修经验的人员。
11.仓管员:1名, 高中以上学历，有叉车证和驾驶证，30-45岁。
1.人事行政主管:1名, 三年以上人事行政工作经验，忠诚度高，执行力强，专业水平高，具备良好的沟通技巧和处理问题能力。
2.外贸主管:1名, 三年以上外贸工作经验，（具备机械类外贸工作的优先）能独立开发外贸客户，并能管理销售团队。
3.技术经理:1名, 五年以上机械行业绘图工作经验（具备无纺机械行业工作经验的优先），主要负责常规产品的整理、绘图、培养技术团队等。
4.采购主管:1名, 3年以上机械行业工作经验，熟悉机械行业的采购流程，能够统筹采购计划及货款安排，熟悉供应商管理；具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强
5.数控主管:1名, 有过数控机床编程经验二年以上工作经验；具备一定的管理水平。
6.人事行政专员:1名, 人事、行政、文秘类专业，接受应届毕业生。
7.外贸销售:（若干）大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；热爱销售职业，并有自身的人生规划；具备基本商务信函写作能力及熟练的书面及口头表达能力；有外贸平台操作经验及外贸工作者优先，应届生亦可
1.电子商务储备干部:职位描述（电话销售+储备干部）： 1.苏州古城区凤凰街工作，朝9晚6八小时办公； 2.公司提供优质客户资源，接听客户来电咨询，建立和维护客户档案； 3.为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,达成成交； 4.协调公司内部资源，提高客户满意度。任职条件： 1.中专高中及以上学历，年龄： 16-30周岁； 2.普通话标准，乐于沟通； 3.主动积极，有强烈上进心； 4.具有良好的职业操守和坚忍不拔的意志品质。薪资结构：底薪3280元+绩效奖金+年终奖，月综合工资3500元——8000元。福利待遇: （1）公司提供系统的培训、晋升机会；（2）每月聚餐，季度旅游，为优秀员工提供学历晋升机会并报销学费；（4）提供工作餐，提供大学生公寓住宿（空调、热水器、独立卫生间）；（5）公司面向全国发展分支机构，优秀员工均可担任分公司管理干部及负责人。
1.客服管家:男/女，20—40岁，中专以上学历，五官端正、有亲和力。有较好的服务意识、沟通协调能力和抗压能力，有客服工作、服务行业工作经验者优先。薪资：3000-4000元
2.工程维修:男性，20—50岁，初中以上学历，工作踏实认真、能吃苦、身体健康，持有维修电工证、低压电工证等相关证件（操作证），有同行从业经历者优先。综合薪资：2800—4500元
3.售楼处客服:职位描述： 1、熟悉客服接待相关操作流程，熟练掌握客户投诉处理、前台接待等相关技能，普通话标准 、流畅； 2、负责检查并开启设施设备电源，做好吧台整理、接待工作； 3、完成上级布置的其他任务；任职要求： 1、年龄20-28周岁，身高1.60米以上，形象气质佳，普通话标准、高中及以上学历； 2、亲和力强，善于与人沟通和交流，具有良好的心理素质； 3、具有良好的服务意识，有售楼处、酒店、商场等现场客服接待经验者优先。工作地点：苏州地铁2号线高铁新城首末站工作时间：做六休一，每天8小时
4.房产销售策划专员:岗位职责： 1、熟练掌握房地产销售及熟悉物业行业法律法规； 2、详细掌握项目销售信息； 3、思维活跃，文字撰写能力深厚，独立组织、分析、策划和实施具体活动方案； 4、根据项目的特点做好推广策划书的构思和编写，并提交文案材料； 5、负责对外宣传渠道的建立与维护，组织安排各类推广活动的组织与实施； 6、充分了解市场信息和走势，负责客户招募工作的实施，完成公司年度销售指标；任职资格： 1、综合形象佳，身体健康，大专（含）以上学历； 2、具备一年以上市场营销从业经验，熟悉物业销售与日常工作； 3、具有良好的亲和力及服务意识； 4、极强的工作计划及目标拟定、执行能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力。
5.招商专员:岗位职责： 1、负责招商计划的实施、客户开发、客户关系维护； 2、负责联系跟进目标客户和招商现场客户来访接待、洽谈并引导； 3、负责招商各阶段与商户的关系维护及管理。任职资格： 1、男性，综合形象佳，身体健康，大专（含）以上学历； 2、具备二年以上市场营销从业经验，有广泛的商家客户资源； 3、对品牌商家有一定的认知度，具有一定的商务谈判能力及数据分析能力； 4、具有良好的沟通技巧、组织协调能力及执行能力。
6.客服:薪资面议
7.工程主管:薪资面议
8.项目负责人:薪资面议
1.ERP助理:1名, 女, 大专, 1.计算机、财会、企管相关专业毕业； 2.有一年以上ERP助理相关工作经验。
2.会计:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 有一年以上外企(制造业)成本会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件, 细心，责任心强，能吃苦耐劳.
3.成型机修工:1名, 男, 中专, 35岁以下 高中以上 相关专业 有注塑机维修相关工作经验.
4.营业人员:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户，应届毕业生亦可.
5.模具设计:1名, 30岁以下，大专以上学历，相关专业，从事五金冲压模或塑胶模具设计两年以上工作经验，会使用各种设计软件。
6.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金冲压模具经验、会操作车床、钻床、铣床等.
1.塑胶模具设计工程师:2名，35岁以下，实际设计经验3年以上，有一年以上现场加工配模经验者优先，能独立完成整套模具设计，会做全3D熟练运用UG8.5，会用UG装配。
2.EDM放电师傅:1名，30岁以下，3-5年塑胶模具EDM工作经验，会数控机沙迪克，台一机器。
3.业务储备:3名，男，大专以上学历，26岁以下，英语4级以上，电脑熟练；性格外向，工作有责任心，沟通能力强；有相关工作经验，能看懂图纸优先；机械模具专业优秀应届毕业生也可；
4.铣床师傅:1名，性别不限，大专及以上文凭，财务相关专业毕业，有从业资格证书，熟练使用办公软件及金蝶ERP系统，有2年以上相关工作经验。
5.CNC师傅:1名，4年以上精密塑胶模具相关经验，有出口模具工作经验者优先，有汽配行业工作经验者尤佳。
6.品管测量员:2名，中专以上学历，35岁以下，一年以上相关工作经验，熟悉测量仪器，如千分尺，二次元等。(会三次元优先考虑)。
7.品质助理:1名，熟练操作各种办公软件，服从安排。
8.线割师傅:1名，学历不限，女，至少4年以上塑胶模具抛光工作经验，会抛镜面高光模具。
9.帮厨:1名，男女不限，会烧菜，能服从上级，日夜轮班，有相关厨房经验者优先。
1.印前技术员:6名, 电脑美术或平面设计，大专以上学历，熟悉数码印刷行业，从事印刷行业技术管理工作经历1年以上，有较强的组织协调能力，能熟练操作CDR、PS等平面设计软件，吃苦耐劳，有责任心，不符合以上要求勿投。
2.销售代表:10名, 市场营销或相关专业专科以上学历，1年以上同行业或相类似工作经验，有团队合作精神，勇于承担责任，有良好的组织协调能力，具有相关资源者可适当放宽条件，不符合要求者勿投。
3.平面设计:6名, 有扎实的美术功底，具有二年以上样本设计、设计管理等相关工作背景，精通photoshop、CAD、cordrew等美工设计软件，具有良好的创意设计能力，对色彩敏感，具有把握不同风格页面的设计制作能力，有创新精神，具有良好的团队精神和强烈的工作责任心，具有良好的沟通、理解能力。
4.前台:2名, 具有良好的沟通能力，兼收银；工作认真负责，形象气质佳，有亲和力，熟悉办公自动化。
1.销售代表（腾讯房产苏州站）:岗位职责： 1、 对苏州房产有一定了解，能够定期拜访客户，销售公司产品； 2、 定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、 接受客户投诉，妥善解决问题； 6、 参与合同的谈判与签订。任职要求： 1、大专及以上学历，行业不限，广告、市场营销等相关专业优先； 2、1年以上网络、广告客户经理经验优先； 3、具有较强的公关能力、应变能力和谈判能力。
2.美工/平面设计（腾讯房产苏州站）:岗位职责： 1、负责网站页面的整体美工创意、设计和维护； 2、负责公司广告、图片、动画、海报、log等设计和制作。 任职要求： 1、本科以上学历，精通Photoshop、Dreamweaver、firework、Flash等设计制作工具； 2、擅长图片的制作，文字排版，平面设计和flash制作能力较强。
3.PHP程序员（腾讯房产苏州站）:岗位职责： 1、进行网站程序设计与开发，参与项目的编程、调试和模块测试工作； 2、对相关部门提交的BUG进行分析测试，并作出修改。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机专业；有扎实的计算机基础，熟练使用php语言，熟悉面向对象编程； 2、熟练使用mysql数据库，熟悉数据库优化，具备一定的数据库设计能力优先； 3、熟练使用HTML/HTML5，DIV/CSS，Javascript，等； 4、优秀应届毕业生亦可；
4.策划专员（腾讯房产苏州站）:岗位职责： 1、 房产网线上及线下活动、专题的策划及撰写； 2、 地产商新项目的活动策划及撰写； 3、 负责公司项目对外宣传形象的策划与推广； 4、 能独立完成地产商项目及活动提案。任职要求： 1、本科及以上学历，房地产、策划、市场营销、中文、新闻学等相关专业； 2、2年以上房地产策划经验，具备项目前期策划能力，熟练掌握房地产项目策划流程； 3、熟练使用PPT等OFFICE办公软件。
5.驻场文员（腾讯房产苏州站）:岗位职责： 1、负责项目电商意向客户登记、后台数据库录入； 2、项目合作过程中的数据统计，并对数据进行分析监控，及时发现和解决问题； 3、协调全网资源对项目进行推广，保证项目的推广效果； 4、意向客户的电话回访工作。任职要求： 1.全日制专科及以上，踏实、学习能力强、责任心强 2.很好的与人沟通能力，具有吃苦耐劳的良好品质。 工作地点：木渎 新区 园区 相城 （视情况调动工作区域）
6.储备干部（腾讯房产苏州站）:1、2015年全日制本科及以上学历应届毕业生，男女不限，市场营销、新闻、中文、计算机专业等； 2、熟练使用Office办公软件； 3、积极主动，有责任心，优秀的沟通交流能力，组织协调能力； 4、有强烈的进取心，乐于挑战，有创新精神； 5、有一定的抗压能力和吃苦耐劳精神。
1.研发主管:岗位职责： 1.参与公司新产品的研发及原有产品的优化，能够对所参与项目出现的问题提出独立见解。 2.随时关注本行业的技术和产品动向，为公司新开项目提供方向。 3.熟悉公司产品的特点和使用建议，为技术服务做好准备；熟悉公司体系文件要求，配合公司生产部、质量部完善和执行公司体系正常运转。 4.参与公司IVD产品注册申报文件的编写。任职资格： 1.分子生物学，药理学，遗传学等相关专业硕士及以上学历或者从事基因检测行业三年以上从业者。 2.熟悉引物设计，taqman探针设计，MGB探针设计，质粒构建，蓝白斑筛选等分子生物学技术手段。 3.具备独立分析问题和解决问题的能力，具备团队合作精神，有良好的组织和协调能力和沟通能力。 4.有IVD三类医疗器械产品的注册申报经验者优先 5.熟悉公司产品的特点和使用建议，为技术服务做好准备；熟悉公司体系文件要求，配合公司生产部，质量部完善体系文件和监督体系的运转。
2.渠道销售经理:1、主要负责销售渠道的开拓和挖掘，开展渠道管理和渠道关系的维护； 2、具有一定的心内、神内医药或试剂检测行业背景和客户资源，能够独立开发客户； 3、提升公司品牌形象，挖掘潜在客户、维护客户关系； 4、根据公司目标和年度计划，保障公司销售计划的完成，提高市场占有率；任职资格： 1、至少有三年以上检验科分子检验领域试剂销售经验或者神内、心内科药品销售经验； 2、善于沟通交流有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力； 3、负责产品销售方面各类数据的收集整理，汇总分析，并能认真进行书面总结； 4、有较强的语言表达能力，有良好的客户服务意识和责任心； 5、具有大型医药企业或外企工作经验者优先。 6、热爱销售工作，具有较强的团队协作理念，有良好的人际关系处理技巧；及时了解市场发展情况、产品销售信息，客户、代理商动态以及项目的发展情况，并能及时妥善的处理好销售中发生的突发事件；
3.技术支持:岗位职责： 1、负责区域内公司产品的技术支持； 2、对于客户提出的技术问题，做好沟通、答疑、解难等工作； 3、分析销售过程中出现的产品技术难题，提出处理意见； 4、产品资料的整理与推广； 5、提出产品技术问题及处理改进意见，及时做好沟通交流和客户安抚工作； 6、协助公司产品的宣传和推广活动， 7、能适应出差；任职资格： 1、生物学或相关专业本科及以上学历； 2、有丰富的实验理论与操作经验，尤其在分子生物学、分子药理、药筛等方面有相关的研究背景，精通荧光PCR技术； 3、具备独立分析问题和解决问题的能力，具备团队合作精神，良好的组织协调能力和沟通能力； 4、具备优秀的书面英语能力，可无障碍快速阅读、检索专业医学文献。
1.健康讲师:10名, 有1年以上会销讲师经验者优先.
2.招商经理:5名, 有1年以上全国市场产品招商经验者优先.
3.总经理助理:
4.直营市场经理:5名, 有2年以上健康产业管理经验者优先.
5.市场督导:5名,
6.市场专员:30名, 初中以上学历。吃苦好学进取心强的优先.
7.办公室文员:2名,
8.出纳:1名, 有2年以上财务经验者优先.
1.前台收银:2名, 女性，20-30岁左右，大专以上文凭，苏州本地户口，五官端正，有亲和力，口齿清晰。
2.行政助理:2名, 大专以上文凭，熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;会办公自动化WORD，EXCEL等，有较强的协调能力，管理能力。
3.客服:5名, 20岁以上，会办公自动化WORD，EXCEL等，声音甜美，有耐心，有上进心，有团队精神，服从安排，学习能力强，对自我要求高。
4.网络推广:10名, 18-25岁，熟悉电脑操作，了解网络，会用网络聊天工具，如：QQ、微博、论坛顶帖跟帖等；对自己有自信，有上进心，有耐心，有团队意识，服从领导安排；有网络销售经验者优先，最好是文艺青年。
5.刻盘:2名, 工作认真负责，稳重踏实，吃苦耐劳，能适应婚纱影楼的工作环境，执行力强，有影楼经验者优先。
6.品检:2名, 男性，对色彩有一定的敏感度，有较强的审美观，做事细心，有责任心。
7.门市:3名, 20岁以上，男女不限，大专以上学历，五官端正，形象好，气质佳，有亲和力，有上进心和团队精神，一定要有影楼门市工作经验2年以上。
8.选片门市:10名, 18岁以上，男女不限，大专以上学历，五官端正，形象好，气质佳，有亲和力，有上进心和团队精神，一定要有影楼门市工作经验者优先，有一定审美观，有良好的沟通能力，能服从领导安排。
9.化妆师助理:20名, 形象好，气质佳，在18到22岁之间；协助化妆师为顾客提供化妆和整体造型等服务；保持工作环境的干净整洁；学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；有相关专业学习或半年以上影楼相关工作经验优先考虑；沟通理解能力强、有服务意识；具有亲和力和团队精神，有上进心。
10.礼服师:2名, 40-55岁，女性，身高160以上，形象好！口齿清楚！性格外向，善于与人沟通！有服装行业工作经验优先录取！
11.摄影师助理:20名, 具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力；具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力;具有良好的学习力。独立打光、补棚、协助摄影师进行拍摄等技术操作；熟练使用摄影道具、灯光等设备。有经验者优先。
12.网站设计:2名, 1、负责公司网站的重要活动及推广图片的设计； 2、负责公司样片包装修改、设计及网站广告条的创意设计工作； 3、完成上级安排的其他工作。
13.司机:2名, 1、年龄60岁以下，A1本，5年以上实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
14.百度竞价:2名, 1、负责biadu/搜狗/360关键词推广执行，包括关键词的整理、分类、分组、统计；及广告语创意的编辑； 2、分析和解读数据，分析市场需求，不断优化广告效果，提高产出比； 3、网络广告排名效果监控：每日检测所有投放渠道广告情况，填写效果评估表格，并能准确的定位关键词，能够创造性思维编辑关键词广告； 4、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略； 5、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作，评估关键词质量，提出关键词优化方案； 6、实施广告帐户优化和设计，完成既定的广告投放目标和效果； 7、监控和分析广告账户，保证广告的良性投放，提高广告效果；分析修改客户广告文案，提供广告投放效果分析的建议，实施帐户优化操作。
15.微信专员:2名, 1、熟悉互联网并有一定基础知识，对微信操作精通； 2、懂得微信公众平台的运营，掌握吸收微信粉丝的方法； 3、微信控优先考虑； 4、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调。
16.文案:2名, 1、负责biadu/搜狗/360关键词推广执行，包括关键词的整理、分类、分组、统计；及广告语创意的编辑； 2、分析和解读数据，分析市场需求，不断优化广告效果，提高产出比； 3、网络广告排名效果监控：每日检测所有投放渠道广告情况，填写效果评估表格，并能准确的定位关键词，能够创造性思维编辑关键词广告； 4、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略； 5、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作，评估关键词质量，提出关键词优化方案； 6、实施广告帐户优化和设计，完成既定的广告投放目标和效果； 7、监控和分析广告账户，保证广告的良性投放，提高广告效果；分析修改客户广告文案，提供广告投放效果分析的建议，实施帐户优化操作。
1.前台文员: 2名 1、大专以上学历，面貌端正，相貌良好。 2、熟悉正常的办公软件，处理公司日常接待工作，接听电话、收发快递，做好行政内勤、考勤人事工作。 3、一年以上工作经验优先，优秀毕业生也可。 4、基本工资：2500元
2.储备干部/销售主管:5名 1、男女不限，大专及以上学历，人品端正，脚踏实地、务实工作； 2、有强烈的事业心和责任心，对工作有计划性和可控性； 3、有很好的组织和沟通能力，具备一定的培训能力，带领团队出色完成目标； 4、薪资待遇：底薪 +提成+年终奖； 5、公司提供住宿，免费培训
3.售楼处置业顾问:30名 1、男女不限，学历不限，人品端正，身体健康 2、吃苦耐劳，有上进心，团队意识较强，敢于挑战，抗压能力强 3、口齿清楚，普通话标准 4、公司提供住宿，免费培训 5、基本工资：2500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
4.销售客服:30名 1、男女不限，学历不限，人品端正，身体健康 2、吃苦耐劳，有上进心，团队意识较强，敢于挑战，抗压能力强 3、口齿清楚，普通话标准 4、公司提供住宿，免费培训 5、基本工资：2500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
1.模具设计:2名, 有叁年以上塑胶模具工作经验者优先。会（UG/PRE/CAD软件）
2.CNC编程壹名会（UG软件)，:1名, 有两年以上塑胶模工作经验者优先。
3.钳工师傅:2名, 有五年以上塑胶模工作经验者优先。
4.CNC操机:有两年以上塑胶模工作经验者优先。
5.线切割师傅:1名, 有两年以上塑胶模工作经验者优先。
6.火花机师傅:1名, 有两年以上塑胶模工作经验者优先。
1.微信运营专员:本科, 职位描述： 1. 运营微信账号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。 2. 紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式。 3. 充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 4. 完成每日微信内容的搜集、撰写、发布工作。 5. 制作微信运营主线及计划。 任职资格： 1.大专及以上学历，熟悉各种网络社交平台； 2.微信控，对微信有浓厚的兴趣； 3.具备一定的文字功底，善于揣摩用户的阅读喜好和习惯，找出他们喜欢关注的各种内容； 4.对互联网传播有较深的认识和看法； 5.负责微信平台的运营与管理及策划执行微营销的各类活动； 6.规划微信账号并独立运营，提供符合公司要求的优质、有传播性的内容； 7.紧跟微信发展趋势，建立资源渠道关系，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式。
2.销售专员:1、负责销售区域内客户信息收集，深度挖掘现有客户需求，并拓展现有产品营销模式。 2、负责销售项目关注、跟踪、谈判、签约、收款、客户关系的维护等一系列销售活动。 3、参与销售活动策划，执行销售计划、落实销售活动。 4、有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神。 5、熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识。 6、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。 7、有良好的职业素质、合作意识和团队精神。
3.前端工程师:1、2年以上Javascript开发经验，精通JQuery、AJAX框架。 2、熟悉各种主流浏览器的CSS兼容性问题的解决方法，能够独立实现高度兼容的前端代码。 3、精通html、xhtml、css，懂得web标准与规范化网站建设；了解Web前端语义化，掌握跨浏览器兼容的处理；有较强的页面设计能力、有手写HTML代码的能力、精通DIV+CSS布局。 4、注重对用户体验、交互操作流程，对用户需求有深入理解。 5、具备良好的领悟能力、沟通能力、学习能力、团队精神。
4..net工程师:1、具有良好的责任心和团队精神；计算机或相关专业本科及以上学历。 2、熟练运用VS系列开发工具，2年以上C#开发经验；熟练使用VSS等代码管理工具。 3、熟练运用SQLSERVER2005/2008，熟练编写SQL、存储过程、触发器。 4、熟练编写HTML和JS脚本，熟练运用jQuery、ajax，或其他前端技术。 5、掌握WEB2.0标准，熟悉Internet/Intranet开发方案和相关技术，对B/S系统有深刻认识。 6、精通.NET 框架，具备一定的面向对象分析设计能力；熟练运用三层架构。 7、有较强的逻辑思维能力，有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯。 8、积极配合团队工作，主动保持有效沟通，及时反馈实际工作中的问题，并提出改进意见。
5.php工程师:1、1年以上 PHP 开发经验。 2、能够独立完成中等规模的PHP应用程序。 3、熟悉MySQL数据库，并了解数据库原理。 4、熟悉Unix/Linux 操作系统，能够独立完成服务器环境搭建。 5、具有良好的团队精神和工作热情，喜欢主动寻找问题及相应解决的方案，有良好沟通能力。 6、熟悉缓存、静态化等技术者优先。 7、有大型网站架构设计、性能优化和扩容经验者优先。
6.UI设计师:1 、能独立设计并掌握Web/App上设计风格与布局，提高质量与细致度。 2、有较强的图标界面设计功底，有较强的色彩把握能力，极具设计创意。 3、对UI设计有良好的认知和深刻的理解，对用户体验有一定经验和见解。 4、精通Photoshop、Flash、Illustartor等设计工具。 5、美术、设计或相关本科专业学历。 6、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力。 7、高度的责任感与工作效率和良好的沟通能力。
7.大客户销售专员:1、负责销售区域内客户信息收集，深度挖掘现有客户需求，并拓展现有产品营销模式。 2、负责销售项目关注、跟踪、谈判、签约、收款、客户关系的维护等一系列销售活动。 3、参与销售活动策划，执行销售计划、落实销售活动。 4、有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神。 5、熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识。 6、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。 7、有良好的职业素质、合作意识和团队精神。
8.文案策划:1、学习能力强、性格开朗、有美术功底优先考虑。 2、维反应迅速，有一定的独立解决问题的能力。 3、具有良好的团队协作精神、职业素养与责任心、能够吃苦耐劳、工作认真细致。 4、有一定的文字功底和写作能力，对图片处理和审美观有一定基础。
9.产品经理:1、专科及以上学历，1年以上移动互联网产品经理工作经验。 2、对移动互联网有深入的理解，熟悉建立客户需求分析、客户体验、产品规划、产品设计、产品修正、营销及效果分析。 3、具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握产品需求分析、设计，对交互设计过程有深入的了解，有成功的产品策划案例。 4、精通Axure RP或OmniGraffle设计互联网产品原型。 5、思路清晰，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展。 6、对工作充满激情，具有强烈的创新精神，富于责任心，能承受工作压力。
10.渠道销售代表:1、负责区域内的代理商发展、代理商管理和代理商培训。 2、对所辖区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能。 3、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力。 4、能够适应出差。
1.销售经理:3名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.积极主动、吃苦耐劳，勇于挑战自己； 3.具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望； 4.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 5.良好的公关、沟通、谈判能力； 6.薪资待遇：底薪加业务提成（年薪5万-10万），提供住宿，通讯补贴，餐费补贴，五险 7.优秀应届毕业生亦可
2.销售工程师:5名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.积极主动、吃苦耐劳，勇于挑战自己； 3.具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望； 4.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 5.良好的公关、沟通、谈判能力； 6.薪资待遇：底薪加业务提成（年薪5万-10万），提供住宿，通讯补贴，餐费补贴，五险 7.优秀应届毕业生亦可
3.销售助理:1、大专以上学历，形象良好，热爱销售工作，有强烈的学习欲望。 2、拥有良好的职业素养及沟通谈判技巧，有团队合作精神和较强服务精神； 3、工作积极主动，做事有计划性，具有良好的时间管理能力； 4、乐观进取，吃苦耐劳，有高度工作热情，能在压力下自主开展业务； 5、有毅力、上进心和主动性；能适应经常出差。
4.司机:1.男，高中以上学历，年龄25~40岁； 2.B2，3年以上驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉苏州及周边地区路线； 3.无重大事故及交通违章等不良驾驶记录，有较强的安全意识； 4.懂得基本社交礼仪，服务意识强； 5.无不良嗜好，为人正直诚信、稳重大方、责任心强； 6.遵守公司制度，服从调度安排，确保安全行车，完成领导交办的其他任务。
5.项目助理:1、大专或以上学历，电力相关专业及工程管理类专业优先； 2、一年以上的工作经验； 3、会相关工程类图纸识别、CAD绘图、现场勘查、方案制作；会工程造价者优先考虑； 4、能独立完成部门领导下达的各项工作任务； 5、抗压能力强，做事认真细致； 6、团队精神和沟通协调能力佳。
6.硬件工程师:2名, 岗位职责要求： 1.大专及以上学历，自动化、电子技术、无线电等专业毕业； 2.熟练掌握模拟电路和数字电路设计，至少掌握一种单片机技能并能熟练应用； 3.从事研发部产品研发、调试，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品； 4.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 5.依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图； 6.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 7.有电力行业产品开发经验者优先。
7.电子研发主管/工程师:1.本科以上学历，电子工程、电气自动化或相关专业； 2.拥有3-5年智能电子产品开发经验； 3.熟悉AVR、ARM、ColdFire等主流单片机开发，有较强的动手能力，具有一定的硬件基础知识； 4.精通汇编、C/C++语言编程与调试技能，熟练地使用有关软件工具； 5. 熟练掌握Protel或Cadence软件进行PCB设计； 6．有ZIGBEE、2.4G、GPRS、3G等无线通讯经验者优先； 7.能正确处理好技术改进需求与核心技术的衔接工作，根据产品的业务需求，分析并给出最优的技术解决方案； 8.具备专业创新能力、较强的协调沟通和解决问题的能力。 9.有一定的团队管理经验，带动团队积极、高效执行任务，保证实现目标； 10.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 11.熟悉研发流程并有项目管理经验者优先考虑。
1.市场销售督导:岗位介绍：苏州步步高教育电子有限公司目前所负责销售的区域为苏州、昆山、太仓，因市场规模和营业额的不断扩大，急需扩招一批团队进行平常的市场维护和拓展工作，协助和监督二级代理商做好各自区域的销售和售后工作。岗位职责: 1.经过培训，自身需具备良好的销售能力和沟通能力； 2.有效的指导和协助卖场导购员做好销售工作； 3.协助和监督二级代理商完成各自区域的销售目标和售后服务工作； 4.协助代理商进行市场的拓展和推广工作；岗位要求: 1.年龄20-25岁，男女不限； 2.学历要求高中以上，应届大专毕业生优先； 3.只要你足够的勤奋，你就可以成为我们的一员； 4.只要你足够的努力，你就可以成为我们的一员； 5.步步高人始终秉持本分、诚信、团队、品质和消费者导向的企业灵魂，只要你能够认可它，你就能成为我们的一员；岗位待遇：（3000-4000元）公司提供公寓住宿，试用期三个月，根据表现可提前转正；试用期工资：基本工资+交通费补贴+通讯费补贴；试用期满：基本工资+绩效工资+交通费补贴+通讯费补贴；正式入职后可享受带薪休假，每年一次旅游，年底红包，养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险
1.客户经理:20名, 男女不限，中专以上学历，对销售行业有兴趣，具有良好的语言表达及人际沟通能力，工作态度积极认真，有恒心，有操作毅力，能吃苦耐劳。
2.销售经理:2名, 男女不限，大专以上学历，具有家用中央空调行业销售经验或家装相关行业销售经验2年以上，对苏州及周边市场熟悉，有广阔的人脉资源及信息来源，能够承受一定的工作压力。
3.暖通设计师:1名, 男女不限，大专以上学历，暖通专业或制冷空调专业，有2年以上中央空调设计及造价预算经验，能严格执行公司的员工守则及相关规定，能够承受一定的工作压力，处事细致，条理性强，具有较强的责任心及良好的职业道德。
4.销售助理（应届生可以）:4名, 女性，有门店销售经验者优先考虑，反应敏捷、表达能力强，性格外向、开朗，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，奖金与业绩挂钩，善于挑战，配合领导完成网络销售开发工作。
5.前台文员（应届生可以）:2名, 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，负责来访客户的接待、基本咨询和引见，负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，接受行政经理工作安排并协助人事专员做好行政部其他工作。
1.淘宝美工/平面设计:5名, 岗位职责： 1.负责店铺的美术设计创意、策划，擅长图标设计，整体配色设计； 2.负责店铺的整体形象设计与装修； 3.各种活动页面和推广图制作； 4.产品图片优化，产品详情页模版制作与优化； 5.店铺的日常维护、更新以及后台维护等工作。岗位要求： 1.负责店铺整体版式、图形创意、品牌定位、页面设计制作等； 2.有较强的美感，具有良好的色彩感悟力，独特的创意造型能力； 3.良好的团队合作精神、有较强的自学能力及吃苦耐劳的工作精神； 4.熟练使用Photoshop，Dreamweaver，Illustrator等相关软件； 5.有独立的设计作品（案例网址及相关作品），附个人作品案例。
2.商务代表:3名, 岗位职责 ： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。任职要求 ： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、热爱销售，积极向上，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有志挑战高薪者优先。
3.商务经理:2名, 岗位职责： 1、全面了解公司的政策走向，为公司销售产品的定位提供决策依据； 2、负责参与销售团队的业务指导与管理，完成销售目标； 3、全面准确的掌握销售运营情况； 4、负责协助销售团队的建设，包括组建、管理、培训、考核等； 5、负责与产品市场部门日常衔接，拟定销售计划、策略及销售方案，并落实执行； 6、负责拟定销售激励政策，并落地执行； 7、负责高端客户的开拓、维护等工作；任职资格的具体描述： 1、大专以上学历； 2、对电商行业有一定了解，有美工视觉方面经验优先考虑。 3、较强的人际交往、沟通能力、较强的综合分析能力和执行力； 4、语言表达能力强；
1.工程主管:2名, 高中以上学历，熟悉五金厂（机加工/五金冲压/制管/毛刷等行业，必须精通一种及以上）相关工艺流程，熟练使用CAD、Pro-E等相关设计软件，熟悉前期样品开发、SOP相关文件制作与管控，批量生产技术支持等，五年以上相关工作经验。
2.生产经理:1名, 男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉冲压/机加工/制管类产品加工工艺及流程，具良好的组织、策划等领导能力，具备现场生产异常处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验（有JIT工作经验者优先考虑）。
3.机械工程师:2名, 熟悉车床、磨床、冲床等设备机械原理及结构，单独负责相关改造维修、保养等工作，三年以上机械相关工作经验。
4.IE工程师:1名, 中专以上学历，熟悉五金冲压或机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
5.PE工程师:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
6.文控:1名, 熟悉ISO9000体系，熟悉体系的维护、运用、审批等流程，一年以上相关工作经验。
7.品质部长:1名, 男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉体系等文件制作，熟悉冲压/机加工/制管类等产品品质管控等各种相关工作流程，能够独立掌控整个部门，具有较强的文字功底及处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有JIT工作经验者优先考虑）
8.QC组长:2名, 男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
9.QC:5名, 男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
10.物料组长:2名, 男女不限，熟悉现场物料流程并实施管控，两年以上相关工作经验。
11.物料员:5名, 男女不限，高中以上学历，熟悉制造型企业物料管控流程，一年以上相关工作经验。
12.包装组长:1名, 男女不限，熟悉成品包装、流水线随线包装等流程，两年以上相关工作经验。
13.仓管:1名, 男女不限，初中以上学历，熟悉制造型企业仓库管制流程，一年以上相关工作经验。
14.采购部长:1名, 男女不限，大专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，能独立完成新供应商的评估及开发工作，熟悉产品成本的核算、控制等工作，有一定的管理经验，五年以上相关工作经验（有五金厂相关工作经验者佳）。
15.采购助理:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉日常操务，两年以上相关工作经验。
16.储备干部:5名, 男女不限，中专以上学历，机械相关专业，积极向上，学习能力强，自我要求高，能吃苦耐劳，积极服从管理，有较强的责任心，应届生亦可（培养方向：技术类、管理类）。
17.走心数控车床技术员:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。
18.机修:1名, 高中以上学历，熟悉五金车床的维修及保养，能独立完成设备的改造、安装和调试工作。
19.电工:1名, 高中以上学历，熟悉电力基础知识，执高/低压电工证，具备丰富的现场相关实战能力，两年以上相关工作经验。
20.多工位打头机技术员:1名, 熟悉多工位冷镦机操作及设计，并能处理多功能冷镦机引起的机械故障，有三年以上工作经验。
21.无心磨床技术员:1名, 熟悉无心磨床加工工艺，熟练无心磨床的调试、操作工作，三年以上相关工作经验。
22.模具设计:1名, 熟悉五金冲压模设计、拉伸模设计、工装设计，能熟练使用CAD、PRO-E等设计软件，五年以上相关设计实战经验。
1.模具设计:2名, 男, 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、吃苦耐劳、适应夜班； 4、应届生即可。
2.现场技术（自动化设计）:4名, 男, 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、熟练使用AUTO CAD、SOLID WORKS；
3.电工:1名, 男, 1、中专、高中及以上学历； 2、机电相关专业； 3、有高、低压电工证者优先； 4、35岁以下。
1.董事长秘书:1名, 1、形象气质佳，女性优先； 2、23岁以上，中文、文秘、工商管理等相关专业专科以上学历； 3、一年以上助理岗位工作经验； 4、了解商务礼仪基本规范，注重职业形象； 5、拥有良好的人际沟通能力与工作协调技巧； 6、文字功底良好，熟练应用常用办公软件。
2.招商总监:3名, 1、具有5年以上大中型商业地产项目工作经验，独立主持过至少2个项目的招商管理工作； 2、熟悉商业地产招商运作模式；善于项目招商及业态规划；品牌认知度强，有良好的商户资源，商务谈判能力强； 3、熟悉现代商业企业经营管理业务及流程，熟悉招商操作程序、招商渠道，熟悉国内外知名品牌； 4、有较高的综合素质，了解有关商业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。
3.招商经理:3名, 1、大专以上学历，28岁以上； 2、五年以上招商相关工作经验，至少参与过二个以上商业项目，2年以上管理工作经验； 3、熟悉招商及运营管理，具有丰富的客户资源及招商渠道者； 4、具有良好的市场洞察力和创造性，思维敏捷，勇于创新； 5、具有良好的沟通技巧，洽谈合作合同能力。
4.招商主管:5名, 1、大专以上学历，2年以上购物中心、大型商场经营管理、招商工作经验，有一定的商业运营专业知识；对当地商业市场了解； 2、专业知识与技能: 熟知商业项目前期定位，业态布局规划及运营性招商管理工作，具备一定的物业管理及客户服务等综合素质； 3、良好的组织控制及沟通协调能力，良好的领导能力及专业培训能力，优秀的团队意识。
5.招商专员:15名, 1、中专以上学历，形象气质良好优先； 2、思维敏捷，勤奋务实，责任心强优先； 3、应届毕业生优先； 4、善于沟通，商务谈判及业务开拓能力者优先； 5、有商业地产和市场营销等相关行业经验优先。
6.法务:2名, 1、大学本科以上，法律专业； 2、有法务工作1年以上工作经验； 3、工作踏实，有敬业精神； 4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
7.按揭专员:2名, 1、中专以上学历，财务类相关专业佳； 2、有过相关工作经验者佳 3、沟通协调能力强。
8.保安:6名, 1、中专及以上学历，性别男，年龄20-35岁，身高170以上 2、服过兵役，退伍军人优先。
1.销售部经理:5名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
2.行政人事部经理:1名：有相关经验，女性优先；
3.总经理助理:2名：有相关经验，有驾照优先；
4.销售总监:2名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
5.电商运营总监:1名：有相关经验，唯才是举，待遇优厚；
6.销售代表:50名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
7.采购经理、采购主管、采购专员:各1名：唯才是举，待遇优厚；
8.网站美工:2名, 唯才是举，待遇优厚；
9.网站编辑:5名, 唯才是举，待遇优厚；
10.网站运营:5名, 唯才是举，待遇优厚；
11.网站开发工程师:2名, 唯才是举，待遇优厚；
12.网站产品经理:1名：唯才是举，待遇优厚；
13.会计:2名：女性优先，唯才是举，待遇优厚；
14.安保:1名；唯才是举，待遇优厚；
15.营养师:1名：有相关经验，唯才是举，待遇优厚；
16.事业部总经理:3名：唯才是举，待遇优厚；
1.企信部:1、基本条件: 27岁以上;北京林业大学、浙江林业大学、南京林业大学等院校风景园林专业本科以上学历；3年以上工作经验; 熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP等绘图、改图软件。 2、工作经验、技能：熟悉国家、行业的相关法规及市场行情；了解及懂得相关资质申报、延续、升级、评优、技术工种人员的申报培训、职称申报。 3、综合能力:良好的组织、沟通、协调能力, 拥有出众的书面及口头表达能力；具备高度责任感及敬业精神；原则性强、具有强烈个性色彩、敢说敢做、社会阅历丰富者尤佳。 4、择优聘用
2.市场营销:本科以上学历，有3年以上市场营销工作经验，有相应的管理经验和相关实践经验，能够接受异地派往，女性，30岁以下，形象佳、具备良好沟通表达能力，具备一定的市场营销知识和技能，有吃苦耐劳的精神，有驾照
3.施工管理人员:1名, 应届毕业生。专科以上学历，园林/园建专业优先，男性，有一年到二年绿化景观工程施工经验优先，熟练掌握制图，制表等电脑方面技能，会驾驶，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。主要职责：工程合同检查，监督 工程施工进度，质量。按部门要求对检查项目作出书面周报或月报，在检查过程中积极与业主，监理接触以了解真实的评价，及时定期向部门负责人汇报检查成果等。
4.驾驶员:1.25—30岁之间，身体健康 2.退役军人优先，曾在部队给部队首长做专职司机工作经验优先。 3.三年以上驾驶经验，懂汽车维修。熟悉江浙沪路线，驾驶技术熟练。 4.形象气质佳，工作认真负责，服从安排、吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实 5.能适应加班工作。
1.人事、行政:3名, 1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。 2、熟练使用OFFICE办公软件。 3、熟悉国家相关法律法规。 4、一年以上相关工作经验、本科以上学历。
2.出纳:1名, 1、财务管理相关专业，大专及以上学历。 2、具备良好的财务管理相关专业知识，工作认真细心，责任心较强。 3、女性优先，一年以上相关工作经验，能够独立处理出纳岗位的工作。
3.销售精英:1、性别不限，专业不限，性别不限，专业不限，20——30岁，大专及以上学历。 2、有一定的沟通能力，处事灵活，有较强的学习能力及适应能力。 3、能够吃苦耐劳，优秀应届生优先考虑 。
4.销售主管:5名, 1、性别不限，专业不限，20——30岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力。 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力。 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心。 5、有相关工作经验及优秀的毕业生优先考虑。
5.储备干部:5名, 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，有一定的销售团队管理经验。 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力。 4、有一定的活动策划能力，一年以上销售管理经验。
6.销售经理:2名, 1、性别不限，专业不限，25——35岁，大专及以上学历。 2、善于沟通，工作有激情，3年以上的销售团队管理经验。 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备较强领导团队与组织管理能力。 4、有一定的打造团队、培训团队的经验，具有较强的市场意识及服务意识。 5、能够独立开拓市场，并通过多种方式促进销售业绩的达成。
1.CNC操作人员:两年以上CNC操作经验。会磨刀、看图纸，熟悉使用法兰克操作系统者优先（海德汉系统也可）。
2.EDM放电:中专以上学历,一年以上压铸模具工作经验，熟悉使用台湾亿曜机床者优先或会使用数控火花机床者佳。
3.品管:有基本识图能力，会使用各种基本量具，会三次元量测，有压铸模具量测相关经验者佳。
4.工程部设计:中专以上学历，熟练使用3D软件，有压铸模或塑料模等相关设计经验。
5.钳工:一年以上压铸模具相关钳工工作经验。
6.抛光:一年以上模具抛光经验。
1.营业部销售人员:3名, 1、大专以上学历； 2、性格开朗、活泼、能吃苦耐劳； 3、苏州办事处地址：江苏省苏州市新区。
1.业务员:3名, 男女不限，有从事五金、建材工作经验者优先。
2.业务内勤:1名, 女, 有相关工作经验者优先。
3.驾驶员:1名, B2照，有货车资格证，五年以上驾龄。
4.销售总监:1名, 有一定的组织能力及工作经验。工作时间八小时6天制。
1.储备干部:工作职责： 1、用最快的时间学习掌握销售流程； 2、积极主动发展团队； 3、用最快的时间学习掌握管理销售团队能力； 4、学习和掌握销售培训技巧；职位要求： 1、年龄20-30岁，大专以上学历，品貌端庄，性格开朗、有亲和力； 35周岁以上，可以放宽学历要求； 2、良好的沟通和组织协调能力，有挑战精神，团队意识强，愿意从基层做起；岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
2.销售:岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
3.私人教练:岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备；任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000
1.业务经理:5名, 大专, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；良好的心理承受能力
2.置业顾问:5名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力，有一定的管理能力。
3.行政助理:1名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
4.房产经纪人:5名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
1.加工中心售后工程师:5名, 熟悉加工中心、雕铣机等设备机械原理及结构，单独负责相关改造维修、保养等工作，三年以上机械相关工作经验。机械/电气类相关专业，熟悉冲压/机加工/制管类产品加工工艺及流程，具备现场维修异常处理问题的能力，有加工中心操作经验者优先。
2.网络推广专员:3名, 职责：负责推动公司销售渠道拓展、品牌营销、网站推广等，提升公司网站。 要求： 1、市场营销、电子商务、计算机等相关专业，专科以上学历。 2、1年以上互联网行业网络营销推广工作经验，熟悉网络推广渠道、方式； 3、有一定的写作能力、网络应用基础和沟通能力、团队合作意识； 4、掌握搜索引擎优化、网站检测等技能； 5、熟练操作Office等办公软件，会PS等简单图片处理，办公室内工作。
3.机床装配工:10名, 职责： 1、负责机床精密部件装配与调试； 2、负责机床装配过程中的精度检验； 3、负责机床钣金的装配； 4、负责机床出厂前的整理； 5、上级分配的其他工作。 要求： 1、学历：高中以上，数控、机电一体化专业应/往届毕业生，有志于向机电、数控方面就业、发展； 2、熟练操作各类车间常用检测仪器； 3、工作主动，吃苦耐劳，高度自律，良好团队合作精神。
4.业务员:10名, 职责： 1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售工作。 2、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。 3、收集区域市场信息，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 4、不断学习行业知识，不断提高业务素质。 5、遵守职业道德，保守商业机密。 6、完成上级引导交给的其他的工作、任务。 要求： 1.高中以上，数控、营销专业应/往届毕业生。 2.具备C照以上驾驶执照。 3.热诚,有主动积极工作态度,具团队合作精神。
1.家纺面料销售经理:2名, 大专以上学历，男女不限，3年以上市场营销工作经验，熟悉家纺面料市场，有团队建设管理工作经验。
2.墙布窗帘业务部经理:2名, 专科及以上学历，男女不限。3年以上和装饰公司销售产品的工作经验，熟悉装饰行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验，有较强的沟通能力。
3.研发部长:1名, 大专以上学历，男女不限，五年以上大提花织造企业研发工作经验，懂图形工艺和设备工艺，有市场新品（家纺面料、装饰面料）开发能力，具备组织协调沟通管理能力。
4.花型设计师:2名, 中专，有美术绘画功底；能够熟练掌握PHOTOSHOP，金昌EX9000，ZDJM浙大经纬等操作软件，（应届毕业生不限）。
5.设备科长:1名, 中技以上学历，三年以上纺织类企业设备维修保养工作经验，协助部长做好设备保养工作，制订设备保养流程和规划，维护设备正常运转。熟悉剑杆、喷气、片梭机器维修和管理工作经验优先。
6.车间主任:2名, 中专以上学历，三年以上纺织企业现场管理经验，有较好的组织沟通协调能力，具较强的抗压能力。熟悉剑杆、喷气大提花家纺织造工艺流程。
7.保全技师:1名, 中专以上学历，18-35周岁，机电一体化专业，态度端正，肯吃苦耐劳，应届毕业生亦可。
8.运转技师:4名, 高中以上学历，懂大提花（剑杆、喷气、片梭）设备维修及保养。
9.挡车工:10名, 女熟练挡车工（剑杆、喷气、片梭）大提花织造。
1.商务代表:10名, 岗位职责： 1.协助部门主管制定完成销售计划； 2.负责开发、搜集与寻找客户资料,完成对应销售指标； 3.制定自己的工作计划，随时和部门经理沟通工作进度； 4.热爱销售，能够建立并维护好客户关系；任职要求： 1.性格开朗、自信、说话流利，沟通表达能力佳，形象气质佳； 2.工作勤奋、踏实、有耐心； 3.具有良好的团队合作意识及较强的学习能力、协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4.有广告、互联网销售经验者优先。工资待遇：基本工资+提成+奖金+福利津贴
2.商务培训讲师:1名, 岗位职责： 1.新员工入职培训，在职员工销售技巧和专业知识培训，心态类培训，业务技能类培训； 2.互联网行业知识培训，管理能力培训，员工的激励，互联网、产品知识以及销售技巧等方面的培训； 3.培训体系的搭建，课程的开发，培训组织与实施，培训效果评估； 4.每天销售团队早会主持、每周例会主持、周PK会、月度营销总结表彰会和PK会； 5.每周专业技术、销售技巧主持和现场培训，辅助销售现场签单和客户咨询； 6.跟进团队管理和销售业绩提升管理，规范管理流程和考核标准，跟踪指标数据，组织会议落实等； 任职要求： 1.2年以上从事企业销售培训讲师或者相关工作经验； 2.良好的控场能力，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3.熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具、熟练使用办公软件、良好的演讲能力； 4.熟悉互联网、广告文化传媒行业并且能够分析各大销售的运营模式，有互联网销售经验优先考虑。
3.后期剪辑:3名, 技术要求： 1.负责广告片的剪辑和包装设计及制定； 2.理解电视语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑和编排，传达宣传诉求； 3.广告片的剪辑合成的制作；岗位职责： 1.熟练掌握AE和Premiere或者vegas剪辑软件； 2.熟悉企业宣传片，微电影，产品广告，电视购物广告，可独立完成广告剪辑、包装、合成等的设计及制作； 3.对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 4.有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性； 5.2-3年以上的工作经验，有较高的艺术素养，品行端正，工作勤奋。
4.三维动画:5名, 技术要求： 1.熟练使用Maya，熟悉PS、AE等相关软件； 2.熟练操作Maya的动画模块，并能辅助进行建模，渲染工作； 3.擅长角色动画，了解房产动画、机械动画、产品动画等相关知识； 3.具有较强的收集资料能力； 4.投递简历时请附上个人优秀作品；岗位职责： 1.根据项目要求，使用MAYA为主要软件完成机械、产品，地产的模型与渲染； 2.对将Maya应用于广告营销有强烈要求 3.工作认真、学习能力强，为人谦虚，擅长交流与合作，与人为善。
5.文案策划:2名, 技术要求： 1.广告学、传媒、传播学、中文等相关专业毕业； 2.拥有影视、品牌策划类一年以上工作经验； 3.文字功底扎实，语言表达能力强，熟悉剧本写作，与分镜头脚本写作； 4.能够独立的完成项目方案撰写，并拥有独立提案能力； 5.拥有扎实的市场分析能力、良好的团队协作能力；岗位职责： 1.三维立体创意思想，总体宣传思路与风格的把握，文案、内容组织，统筹设计，监制； 2.为市场宣传品的基础建设、影视宣传资料设计、策划，总体思路架构，创意、制片、编导，前期跟拍，后期编辑，及时更新； 3.对有关宣传素材的及时收集，对影视、平面等宣传资料的管理，对更新制作的建议和制作数量、质量的控制，资料对外发放的控制和管理。
1.咨询顾问:3名, 岗位要求： 1．专业与学历要求：MBA或管理学、人力资源管理、心理学等相关专业的硕士； 2．工作经历：有1年以上参与相关项目的工作经验（211、985高校可放宽至应届硕士毕业生）； 3．熟悉人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先； 4．能承受工作压力，适应能力强，能经常出差； 5． 以下几方面的资质优异： （1） 快速学习能力 （2） 工作责任心、敬业精神 （3） 团队合作精神 （4） 深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断； （5） 较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力； 岗位职责： 承担项目经理的职责，能够承担咨询项目的相关工作。 1．全面负责执行项目计划，制定项目分工，关键技术把关； 2．参与测评产品开发以及公司内部项目的开发工作； 3．承担销售支持工作，与销售顾问合作拜访客户，了解客户需求； 4．承担项目方案制定，完成项目洽谈、议标、投标等工作。
2.大客户经理:5名, 岗位要求： 1．本科及以上学历（能力特别出色者可放宽至大专学历）； 2．热爱销售工作，具有很好的工作激情和团队合作意识； 3．良好的市场敏锐度和决断能力, 很强的学习能力及独立工作能力； 4．具有良好的语言沟通能力，谈判能力，以及客户管理能力，具有亲和力，执行力； 5．责任心强，能吃苦，有良好的职业道德和敬业精神； 6．愿意深入学习管理、人力资源、心理学等专业知识； 7．有咨询行业工作经验者优先。 岗位职责： 1. 寻找潜在客户，通过各种渠道（电话、网络、人脉资源）联系客户，挖掘需求； 2．跟进客户需求，为客户设计解决方案，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成； 3．开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值； 4、协助项目实施推进，负责回款完成； 5．及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度； 6. 为客户撰写方案，拜访客户； 7．完成销售指标。 薪酬福利：月度底薪（3300元起）+季度奖金+年终奖金+超额任务奖，综合年薪7-13万；五险一金、带薪休假、节假日礼品、生日问候、团队旅游等。
1.软件工程师:2名, 1、2年以上单片机软件开发工作经验，有监控单元、压缩机驱动算法、电子膨胀阀控制等工作经验优先； 2、熟悉stm8,stm32位单片机底层软件，精通单片机上位机软件、嵌入式系统软件开发； 3、熟悉DXP/PROTEL、C语言、VB/VC/VC++等开发； 4、计算机或电子工程等相关本科学历以上；
2.采购工程师:2名, 1、25-35周岁，大专及以上学历； 2、2年以上采购工作经验，精通采购管理； 3、熟练使用ERP管理系统， 4、工作认真细致，思维缜密，有良好的职业操守； 5、较强的沟通能力及商务谈判技巧，熟悉钣金工艺、钣金制造、有制冷行业采购经验者优先。
3.结构工程师:2名, 1、机械设计相关专业，熟悉钣金件的设计标准及要求； 2、熟练操作Office办公软件，熟练应用CAD进行设计及产品开发软件； 3、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队合作精神，具备良好的语言表达、理解能力；自信、执着、高度工作热情，有想象力和较强的执行力； 4、从事过空调、热交换器行业者优先录用。
4.计划课系长:1名, 1、专科及以上学历，25-35周岁； 2、3年以上物控工作经验； 3、精通仓贮、物流管理和采购管理经验； 4、熟练适用ERP管理系统； 5、工作任职细致，思维缜密，有良好的职业操守。
5.区域销售:1、3年以上自动化行业、机械、配电柜市场销售工作 2、电气自动化基本知识,制冷基本知识（上岗可培训） 3、熟练OFFICE办公自动化。
6.焓差实验室:2名, 1、大专及以上学历，20-40周岁，空调测试行业至少1年工作经验以上，其他行业测试工作至少两年以上。 2、电控知识、制冷原理、焓差室设备操作。
7.仓库课长:1名, 1、5年以上仓储工作经验，其中2年以上仓库组长/领班经验； 2、ERP/用友T6系统操作熟练。
8.资材经理:1名, 1、本科及以上学历，25-35周岁； 2、5年以上仓贮、物流管理和采购管理经验； 3、熟练使用ERP管理系统； 4、工作认真细致，思维缜密，有良好的职业操守。
9.账务文员:1名, 1、大专以上学历； 2、熟悉办公自动化软件； 3、对数字敏感； 4、有ERP操作经验者优先，已婚已育者优先。
1.销售经理:1名, 1、3-5 年以上企业销售管理工作经验； 2、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通能力； 3、具有较强的协调能力、优秀的外联、公关能力及解决突发事件能力； 4、较强的业务拓展能力，有较好的收集和分析销售线索能力。
2.销售员:6名, 1、一年以上项目销售工作经验； 2、学习能力强，有较好的语言表达能力，思维敏捷； 3、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；责任心强，具有良好的团队合作精神。
3.电力工程技术员:2名, 1、大专以上学历，1 年以上电气工程实践操作经验； 2、持电工资格上岗证，了解企业生产设备、配电情况。 3、学习能力强，有责任心，认真细心。 4、具有良好的沟通、人际交往能力，具备团队合作精神。
1.药店营业员:1、中专及其以上学历，药学或相关专业。 2、工作认真负责，有高度的团队合作意识。 3、有相关工作经验和医药职称的优先考虑。 4、一经录用，将提供具有竞争力的福利待遇。
2.储备店长:10名, 1、大专及其以上学历，药学或相关专业。 2、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有高度的团队合作精神和敬业精神。 3、有相关工作经验和医药职称的优先考虑。 4、一经录用，将提供具有竞争力的福利待遇。
3.驻店药师:5名, 1、中专及其以上学历，药学相关学历。 2、有执业药师、药师相关资质。 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有高度的团队合作精神和敬业精神。 4、一经录用，将提供具有竞争力的福利待遇。
1.文案策划:1、男女不限大专以上学历，有工作经验优先； 2、新闻或文学相关专业；有过新闻编辑，媒体，杂志社方面经验者优先； 3、文笔流畅，有较强的专业写作功底和表现力； 4、负责宣传推广软文文案的撰写及重要稿件的组稿。
2.微信公众号运营推广:1、男女不限，大专以上学历，1-3工作经验； 2、负责微信公众号运营推广，策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护； 3、分折微信运营效果，线上线下内容活动的策划与运营，提升影响力； 4、自我管理意识强，有独立开展工作能力，并善于协调沟通团队协作。
3.品牌公关:1、本科以上学历，中文、新闻、传媒学等专业优先，1-3年工作经验； 2、热爱移动互联网类的工作，思维活跃，有创新精神并乐于付诸实践； 3、较强的执行能力和工作抗压力。
4.商务谈判:1、男士身高172以上，女生身高165以上，形象气质佳，艺术表演专业优先； 2、有丰富的互联网对外合作、项目洽谈和项目推进的工作经验； 3、负担公司产品与合作公司资源内容合作的拓展及制定合作模式； 4、合作项目的日常运营，结案报告及对应的数据分折工作。
5.招商专员:1、大专以上,形象气质佳，活泼开朗，吃苦耐劳，好的沟通能力； 2、1年以上市场销售经验，（接受优秀应届毕业生）例如从事团购、优惠券、银行卡优惠、POS安装等相关工作经验；
6.公开课讲师:1、大学本科以上学历， 2、有培训机构两年以上的公开课工作经验，或从事过移动互联网的公开课的优先考虑； 3、普通话标准，没有明显方言口音，能承较为频繁的出差；
7.前台:1、大专以上学历，声音甜美，形象好气质佳； 2、熟悉常用的办公软 WORD\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\PPT等； 3、负责公司前台接待及电话接转，协助人事行政相关事宜；
8.活动策划主管:1、本科以上学历，二年以上大型活动操作经验，有成功案例； 2、熟悉市场广告、公共关系的操作，能独立策划并实施； 3、沟通能力强，有创新思维能力。
9.售后客服:1、有呼叫经验者优先； 2、普通话标准，声音甜美，有一定的语言表达能力； 3、强烈的团队意识，客户服务意识，较强的承压能力；
10.Web前端:1、有互联网工作经验，有手机客户端UI设计经验； 2、精通Photoshop Dreamesver 等设计及前端工具； 3、维护公司网站设计及维护，三大管理系统的应用软件UI设计工作。
11.Java服务器开发工程师:1、计算机相关专业，2年工作经验，有高性能WEB开发经理优先； 2、根据业务需求与前端组协作开发并实现各产品功能； 3、与测试组及运维组协作实现产品上线并监控产品服务，及时处理线上异常； 4、有良好的自我学习能力，喜欢探索新技术和理念并应用在工作中；。
12.Android:1、计算机相关专业，2年工作经验； 2、至少在谷歌商店发布过一个实质性的应用； 3、有构建本地Android 应用程序的经验； 4、熟悉集成第三方API和付款处理器。
13.移动互联网产品经理:1、本科以上学历，二年以上移动互联网从业经验； 2、负责收集和整理产品需求，完成产品原型、与设计、技术等人员一起完成产品研发； 3、精通移动互联网产品和服务，有独立策划的移动产品案例； 4、具有较强的学习沟通及团队协作能力，善于计划、组织并协调相关资源，落实性强，勇于承担高强度工作能力；
1.店面设计师:1名, 岗位要求： 1.熟悉设计流程，熟练应用设计专业软件； 2.了解室内设计的基本知识，熟悉相关材料和工艺； 3.具有较强的协调沟通能力，良好的口头和文字表达能力。岗位职责： 1.负责德尔地板在全国的店面设计，装修跟踪，验收审核； 2.协助主管对设计模块的跟进； 3.全国各地建材市场展会的设计。
2.物流主管:1名, 岗位要求及职责： 1.男性，专科以上学历，物流相关专业，工作认真负责，责任心强； 2.良好的职业操守，品行端正； 3.有三年以上企业物流行业相关职位工作经验，熟悉物流各个环节（仓储运输等）；沟通谈判能力强，能与第三方物流公司洽谈最有效的运输方案，并能解决物流运输产生的索赔工作； 4.能主动规划部门适实发展方案，整合外部物流资源，并开展商务洽谈；能对物流服务商进行评估和考核； 5.能对公司客户提供物流整合方案，在保证安全、快速的前提下，减少公司客户的物流成本； 6.快递资源的整合、商务洽谈，保证公司内部快递业务的需求； 7.有部门团队建设及管理能力。工作地点吴江盛泽
3.法务助理:1名, 岗位要求： 1.大学本科以上学历，法律专业，具有一年以上公司法务工作经验者优先； 2.具有律师资格，在律师事务所工作一年以上工作经验，能独立处理诉讼案件； 3.熟悉合同法、公司法、劳动合同法、商标法等法律法规及政策； 4.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷、商标侵权、打假等实际操作经验； 5.文笔流畅，语言表达能力强； 6.具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直； 7.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。 岗位职责： 1.营销类合同文本的起草、审核、规范； 2.参与公司有关决议、规章及其他法律文件的合法性审查； 3.协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生； 4.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务； 5.公司及部门内部其他相关法律事务； 6.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来、合同纠纷、商标侵权、打假等法律事务。 7.完成上级交代的其他事务。工作地点吴江盛泽
4.财务储备干部:1名, 岗位要求： 1.本科以上学历，财务专业，有会计从业资格证； 2.较强的沟通协调能力； 3.为人正直，原则性强，做事踏实认真，责任心强； 4.能接受公司外派； 5.该岗位作为财务中心储备干部培养。岗位职责： 1.审核销售订单，根据公司的结算制度处理销售订单。 2.贷款的查询及收取、记录、编制收款日报表。 3.销售往来对账，及时督促有关单位，个人清还销货应收款，并向主管及时汇报。 4.经销商保证金的管理。工作地点吴江盛泽
5.费用核算部助理:1名, 监察部助理：岗位要求： 1.专科以上学历； 2.具备良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力； 3.工作认真负责、能够吃苦耐劳； 4.熟练使用办公软件岗位职责： 1.费用审核（业务人员差旅费） 2.经销商广告、装修资料整理、初步审核等。工作地点吴江盛泽
1.机修工:男性，大专，有电工证。
2.仓管员:男性，大专，有叉车证。
3.QE:大专，有相关岗位工作经验。
4.新线技术员:男性，大专，机电一体化专业。
5.业务助理:大专及以上学历，专业不限。英语六级。
6.人事专员:大专，有相关工作经验。
7.设计技术员:大专以上学历，机械类专业。
8.数车/数铣编程员:大专及以上学历，机械或数控类相关专业，有相关工作经验。
9.小孔机/枪钻:工作认真，服从领导安排。
10.钳工抛光/抛光/普车:工作认真，服从领导安排。
11.造型工:男性，工作认真，服从领导安排。
12.数控铣床/数控车床/精雕:男性，大专，相关专业。
13.保安:男性，退伍军人优先。
14.锯床/后处理/倒角:工作认真，服从领导安排。
1.电子商务总监:1名, 大学，25-40岁，5年以上相关工作经验。
2.淘宝客服经理:1名, 女, 大学，24-40岁，5年以上相关工作经验。
3.淘宝客服:1名, 女, 大专，20-30岁，2年以上相关工作经验。
4.淘宝店长:2名, 大专，23-35岁，3年以上运营管理经验。
5.电商客户关系经理:工作地点：园区。
6.微信微博推广专员:工作地点：园区。
7.电商文案专员:1名, 工作地点：园区。
8.董事长秘书:1名, 大专, 文秘专业，能够协助领导完成日常事务，有较强的语言表达能力和写作能力，思维敏捷，善于观察，容易接受新事物；
9.直通车推广专员:1名, 熟悉淘宝网推广方式，对淘宝直通车竞价、优先等技能精通；熟练运用直通车各大报表进行标题、关键词等优化；能运用量子恒道、数据魔方数据，提升直通车效用，提升直通车效用，提升ROI；熟悉精准钻展推广；有直通车打造爆款经验优先。
10.科技项目专员:1名, 本科, 纺织工程、丝绸工程等；有1年以上相关丝绸类科研项目操作经验，较强的专业知识。
11.人事专员:1名, 女，人力资源或企业管理等相关专业，大专以上学历；二年以上人力资源工作经验，有欧美企业验厂工作经验，熟悉人员招聘、行政后勤工作流程，有一定的沟通能力和主动性。
12.客服主管:有2年以上女装网店客户服务经验者优先，对旺旺、淘宝有一定了解；较强的协调能力，懂得沟通技巧 ，能独立处理紧急问题，有客户投诉处理经验；真正理解和认同“客户第一”的企业理念，热爱客户服务工作。
1.跟单业务:女，大专及以上学历，英语六级及以上，沟通能力佳，应届毕业生优先。
2.线切割（快/慢丝）:高中或中专（含）以上学历，两年以上沙迪克或牧野机慢丝工作经验（慢丝），会使用HY系统（快丝）。
3.模具钳工:高中及以上学历, 有三年以上模具钳工工作经验.
4.CNC操机:中专以上学历, 两年以上操机经验, 会操作夏米尔或沙迪克机器者优先.
5.产品工程师:大专(含)以上学历, 机械或机电一体化相关专业毕业, 熟悉塑胶模具和塑胶射出及相关制程改善, 沟通能力强,有较强的识图能力,了解新产品导入流程及模具开发流程,两年以上塑胶厂相关工作经验（应届毕业生无经验者亦可）.
6.放电师傅:两年以上放电工作经验, 会操作群基火花机者优先.
7.磨床师傅:两年以上磨床工作经验，做过按键类模具者优先.
8.铣床师傅:高中以上学历, 从事模具铣床两年以上.
9.模具学员:中专(含)以上学历,模具制作、数控、机械或机电一体化相关专业毕业,懂机械制图,对模具学习有浓厚的兴趣,能积极配合公司的工作安排.
10.量测员:高中或中专以上学历, 会计算机操作, 二点五次元、三次元、投影仪及相关量测设备操作熟练, 机械识图能力强（招高中或中专及以上学历应届毕业生）
11.注塑成型机调机技术员:男, 对海天、联塑、桦钦及日钢等注塑机调机有一定的了解﹐会操作机械手, 对塑胶机调试有两年以上工作经验.
12.机修:男，高中或中专以上学历，三年以上注塑机维修经验，能熟练维修各种品牌的成型注塑机台（应届机械或机电一体化专业毕业无经验者亦可）。
1.生产专员:男，本科以上学历，英文口语熟练，有生产相关经验
2.质量工程师:女，本科学历，英文口语熟练，2年以上相关经验
3.生产计划:女，大专以上学历，2年以上相关经验
4.钳工:40岁以下
5.电工:40岁以下
6.线束工艺工程师:男，大专以上学历，英文口语可以交流
7.销售工程师:男，本科以上学历，英文口语可以交流，可适应长期出差，2年以上销售经验
8.生产助理:英文口语熟练，本科学历，女
9.报关员:女，英文口语良好，本科学历。有1年以上相关经验
1.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）
2.出纳:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 1年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿配有空调）。
3.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
4.工程助理:年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）。
5.业务专员:大专及以上学历，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)。
6.成型助理:年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
7.文员:年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
8.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
9.品管工程师:大专及以上学历，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
10.巡检员:年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
11.品检员:年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
12.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
13.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
14.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
15.仓管员:男女不限，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者。
1.操作工:20名, 男女不限,初中或以上学历,年龄45周岁以下;吃苦耐劳，能够配合加班；基本工资1680+交通补助100+加班费+绩效奖0~500，综合工资3500～4500元
2.工艺员:3名, 男女不限,年龄23～35周岁,中专及以上学历;一年以上工艺/包装技术或核价工作经验;能熟练掌握办公软件及CAD 制图软件；岗位职责: 车间产品成本核算、报价、系统备料；制作产品SOP、设备SOP,产品定价等.
3.包装设计工程师:2名, 1.男女不限，包装工程或机械设计专业，大专及以上学历；一年以上纸塑木相关产品设计经验；熟练操作CAD、PRO-E等绘图软件；良好的沟通能力及英语水平；包装工程专业之应届毕业生也可；
4.生产计划:1名, 男女不限，高中及以上学历，年龄20～32周岁；有一年以上生产计划工作经验；能熟练操作OFFICE办公软件；责任心强，能够配合加班；此岗位需要到天津总部接受培训2个月;
5.采购员:2名, 男女不限，年龄23～35周岁；有采购工作经验2年以上；有供应商开发、评估、稽核等相关经验，有报价、比价、议价能力；熟悉纸板、纸箱及彩印类产品生产工艺；
6.销售助理:2名, 男女不限,大专或以上学历;有销售助理或客服工作经验一年以上；良好的沟通、协调能力，有责任心；有包装行业工作经验者优先；
7.纸箱车间主管:1名, 男性，年龄25～45周岁，大专及以上学历；三年以上纸箱厂工作经验，二年以上纸箱生产管理经验；具备良好的生产经营管理理念，较强的生产成本管理意识及相关包装知识；沟通能力强，富有创新能力；
1.消防维保员:10名, 高中以上学历，积极、上进，有一定的学习意识与沟通能力；具备良好的服务与团队意识，服从领导工作安排；身体健康，能吃苦耐劳；从事过消防安装维修保养工作，熟悉消防系统优先。负责保养大楼和工厂等日常相关消防保养工作，熟悉消防系统的工作原理。有消防职业鉴定资格、电工等证书者优先。
2.消防工程师:2名, 大专以上学历。给排水、暖通、机械、建筑类等相关专业，熟练运用office、AutoCAD等计算机软件系统；熟悉给排水、管道、消防类施工图、施工管理和有关给排水、管道、消防的施工规范及要求，熟悉工程管理的全部流程；能够独立开展工作并承受一定的工作压力，有强烈的责任心，良好的团队精神和组织协调能力；吃苦耐劳，能驻施工现场工作。具有建造师、工程师职称者优先考虑；
3.项目经理:3名, 大专以上学历，从事安装项目管理5年以上，其中从事消防工程项目管理经验；本科优先。城市开朗，沟通协调能力强。具有项目经理证或者建造师证者优先。
4.行政专员:3名, 大专以上学历，能熟练运用office软件、以及各类办公设备进行日常操作；为人诚实，有责任心，做事细心，思路清晰，理解能力强，工作态度端正，懂的资料整理、编辑。熟悉CAD绘制工程图纸优先。
5.施工员:5名, 高中以上学历，协助项目经理负责工地的全面管理。
6.业务经理:3名, 大专以上学历，有较强的市场洞察力，市场开拓能力，善于沟通，具有良好的应变能力；品行端正；爱岗敬业，工作认真踏实，不怕吃苦，业务素质良好。
1.非标机械设计工程师:4名, 1.根据项目和客户要求独立完成非标机械可行性评估、设计、出图，并评估制作成本； 2.需要现场指导装配，调试，并解决设备生产组装过程中的技术问题； 3.负责设备的全过程跟踪，包括设备的设计到成品出货及售后异常指导工作； 4.编写相关工程文档（机加工图纸，成本核算表，产品验收标准，产品说明书等）； 5.精通机械标准件、气动元件和传感器的选型； 6.相关工作经验5年以上。
2.钳工:1、能看懂图纸； 2、有机械设备组装、调试1年以上经验； 3、会车铣刨磨者优先； 4、能配合加班；
3.钳工学徒:1.男，机械相关专业即可; 2.中技以上; 3.吃苦耐劳，肯在车间干活，学技术; 4.实习或刚刚毕业，都可以.
4.非标零件检验员:1名, 1.职中,高中或大专毕业以上，从事机械制造或者非标自动化行业品质检测工作一年以上。 2.能看懂机械零件图纸以及装配图纸，有非标自动化设备行业整机检测经验者优先。 3.能熟炼使用相关检测工具,游标卡尺、内外千分卡、百分表、二次元投影仪、叁座标测量仪优先。 4.有丰富的沟通能力、协作能力、培训能力以及现场处理能力。
5.电气工程师:2名, 1.大专以上相关专业； 2.3年以上相关工作经验，较强的动手和问题解决能力； 3.精通三菱或OMRON PLC编程； 4.负责非标设备的电气控制设计，并指导安装和调试； 5.估算非标设备的设计成本和制造成本、负责设备中用到的电气元器件选型； 6.非标设备电气图纸的绘制、参与产品的设计、调试； 7.与机械工程师配合完成整体系统的设计；
6.PM项目管理:2名, 1、有一定的技术背景，熟悉机械制造、IT、手机制造相关行业更佳； 2、英语读写熟练，口语熟练，能出差； 3、有1年以上专案管理经验，较强的专案管理和沟通协调能力； 4、男女不限。
7.电工:1．技校及以上学历，电气相关专业优先；一年以上工作经验； 2．懂简单的PLC控制原理，能看懂接线图； 3．熟悉光电开关、接近开关、电磁阀、气缸、变频器、电机、编码器等电控料件； 4．熟悉配电柜内、外配线； 5．为人诚实、有吃苦耐劳精神，有责任心及良好的团队合作精神，有上进心。
8.售前/售后技术支持工程师:1、公司产品出货前调试及在客户工厂安装调试、故障排除； 2、有3年以上设备维修或3年售后相关经验； 3、熟悉PLC相关知识、能看懂电气、电子电路图； 4、能配合出差； 5、有驾照优先。
9.帮厨:1名, 1、协助厨师买菜及清洗，配菜； 2、爱干净，保证食品安全。 3、30-55周岁，身体健康。 4、有健康证。
1.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历，外语能力强，熟练的书面及口语能力。 2、至少1年以上外贸工作经验，机械行业外贸经验尤佳。 3、熟悉单证制作，有工作责任心。 4、女性已婚已育或者苏南户籍者优先考虑。
2.仓库管理员:3名, 1、一年以上机械行业仓库管理经验 2、熟练使用电脑，熟悉、了解ERP系统 3、能吃苦、有较强的团队合作精神。 4、40-45岁左右男性为佳
3.生产调度:2名, 1、大专及以上学历，熟练使用电脑 2、2年以上机械行业生产管理、生产调度或生产计划经验 3、工作责任心强，时间观念强，抗压力强，有较强的沟通及协调能力 4、有很好的团队合作精神
4.普车工:3名, 2年以上6130/6132普车经验。
5.数控车工:3名, 2年以上广数980系统数控车编程及操作经验。
6.装配工:三年以上机械行业装配工作经验。
7.辅助工:1名, 男性，身体健康，吃苦耐劳，负责零部件等的搬运工作。
8.清洁工:1名, 女，40-50岁。有1年工厂厂房内部的保洁工作经验，会操作洗地机。
1.销售顾问:1、诚实可信，学习进取，有一定的抗压能力 2、通过各类渠道（网络，陌生拜访、电话）找到潜在客户，分析搜集潜在客户资料并尝试联络； 3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪； 4、待遇：底薪3000元+提成；
2.技术专员:1、应届毕业生，大专以上学历，植保、害虫防制或生物学专业； 2、诚实可信，学习进取，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 3、有工作经验者优先； 4、公司提供良好的培训体系及人文环境，以及快速发展的渠道，试用期表现优秀者，可直接提拔为管理人员。 5、实习试用期间：3000元/月
1.操作工:若干名;18-35周岁，工作两班制，能配合加班。
2.喷漆抛光工:1名, 1年以上喷漆抛光相关经验。
3.IPQC/OQC/IQC:12名, 有塑胶喷涂行业或注塑成型相关QC工作经验优先；
4.CNC编程:1名, 5年以上塑胶模相关工作经验，熟用UG软件；
5.品质工程师:3年以上塑胶喷涂行业PQE/MQE/ CQE/ SQE经验优先；
6.制程领班:3名, 塑胶喷涂行业或注塑成型相关QC领班工作经验；
7.（工程部）助理工程师:具有塑胶喷涂行业项目相关工作经验优先；
8.注塑领班:2年以上注塑领班工作经验；
9.喷涂工程师:2名, 5年以上真空镀膜塑胶喷涂相关工作经验；
10.搬运工:1名, 20-40周岁，男，身体健康，服从领导安排
1.置业顾问:10名, 中专以上学历，男女不限，20—30岁，有无工作经验均可。性格外向，热衷与人打交道，良好的语言表达能力和沟通能力，吃苦耐劳的精神和独立分析思考及处理问题的能力。诚实守信，踏实认真，有志于长期从事房地产销售职业。
2.储备店长:5名, 有一年以上房产工作经验，22—35岁，男、女不限。良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的人格魅力和团队合作精神。
3.权证部文员:2名, 有经验，男女不限，20—30岁。提供权证咨询服务，办理过户、产权、税费等相关业务。
1.质量管理:2名, 男女不限，22-35岁，大专以上文化程度，药剂，药学，化学工程专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。地址：吴中区苏蠡路86号。
1.工程部经理:大专以上学历，机械类/模具设计与制作专业毕业，五年以上相关工作经验，三年以上工程项目管理经验。能读懂相关英文资料 ，对汽车座椅骨架之所有金属件，冲压、弯管、焊接，以及IT行业五金冲压模具设计相关经验，具有较强的管理能力。 具有依据客户图面进行报价，制定工艺，设计开发模具相关经验。 具有较强的成本控制意识，受过VE/VA/IE相关培训。
2.模具设计师:大专以上学历，机械专业。三年以上从事五金模具设计及制造经验，能独立设计全套冲压模具、弯管模具、检具、夹具。能看懂国外图纸要求，熟练操作相关制图软件。制作产品作业指导书及包装设计。现场样件制作跟踪。
3.工艺工程师:大专以上学历，英文熟练程度佳；二年以上机械厂工艺设计工作经验；熟练使用相关软件，会工艺制作图纸转化制作产品作业指导书及包装设计，现场样件制作跟踪。
4.模具师傅:有3年以上五金模具制作经验，做事认真踏实，服从上级领导安排。
5.IPQC:一年以上机械行业IPQC工作以验，能熟练使用一般常用量具。
6.项目工程师:本科以上学历，有三年以上汽车座椅骨架项目开发经验，具有五金、冲压类加工行业项目先期策划；熟悉PPAP等文件，熟悉开发、制造工艺（冲压、弯管、焊接等）；熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求，英语熟练。
1.智能化设计助理:1：平面设计专业毕业，熟练操作PS、CAD，配合设计师完成设计资料。 2：能吃苦耐劳，有责任心，做事积极主动有归零的心态，虚心上进，服从安排，有团队精神。 3：应届毕业生优先。
2.智能化设计工程师:1：大专及以上学历，熟悉各种设计软件，能够独立完成方案图、效果图、施工图设计工作。 2：富有创意、思维敏捷、灵活、具有良好的表达能力，有上进心，具备分析判断能力、沟通与协调能力、执行能力等。 3：有较强的团队意识和服务意识、吃苦耐劳。 4：建筑智能化或计算机相关专业者优先。
3.项目经理:1、大专及以上学历；楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关理工专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力，具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、有一级建造师证者优先考虑。
4.行政:1名, 熟悉办公自动化，工作认真负责，有责任心，有相关工作经验者优先。
1.营销经理:2名, 要求：年龄35岁以下，市场策划、营销、管理、医学等专业优先；保健品销售工作2年以上。待遇：底薪8000元
2.人事经理:1名, 要求：人力资源相关专业毕业，有一定的人事管理经验，从事人事工作一年以上者优先。待遇：底薪3500元
3.营销主管:3名, 要求：年龄30岁以下；较强的语言组织能力、沟通协调能力；有销售、管理经验者优先录用。待遇：底薪5000元
4.健康顾问:8名, 要求：自信、有责任心，有挑战精神；能吃苦耐劳，有客户服务意识；相关专业者优先录用。待遇：底薪1800——3500
5.文员:2名, 要求：熟练使用办公软件；亲和力强，做事有计划性，有责任心、团队合作精神和沟通能力。待遇：底薪1800
6.会议主持:1名, 要求：形象气质佳、有良好的应变能力；播音主持等相关专业者优先录用。待遇：底薪2500
7.储备干部:6名, 要求：从事医药、保健品营销工作一年以上，具有良好的职业精神、组织协调能力。待遇：底薪2000
1.业务经理:1名, 大专以上文化，25岁以上，男女不限，有建材销售经验优先。
2.营销员:5名, 大专以上文化，22岁以上，男女不限，应届毕业生亦可。
3.客服人员:3名, 大专以上文化，22岁以上，男女不限，应届毕业生亦可。
4.经理助理:1名, 大专以上文化，22岁以上，有办公室文员工作经验优先，能吃苦，耐抗压。
5.储备店长:3名, 大专以上文化，22岁以上，男女不限，有建材门店导购经验优先。
1.电子商务:6名, 岗位职责： 1、制定公司网络品牌发展战略、品牌建设等工作，通过网络进行企业产品及品牌的推广； 2、负责协助营销部经理开展网络业务推广，进行网络营销渠道的建立工作； 3、负责网上相关产品信息搜索和更新，以及交易的实施； 4、负责通过淘宝、网站接洽客户订单； 5、负责维护企业网站产品信息，数据的安全性及更新。任职要求： 1、大专及大专以上学历，电子商务专业毕业； 2、淘宝操作熟练，PhotoShop软件操作熟练； 3、责任心强，做事勤快认真，沟通能力强。 工作地点：苏州或南京。
2.电话营销:10名, 岗位职责： 1、网络上搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，工作勤快认真；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的责任心和积极的工作态度， 3、制冷、暖通、自动化或机械等相关专业优先，有电话销售工作经验者优先。工作地点：苏州或南京。
3.技术工程师:1名, 岗位描述: 1：公司产品制冷系统的优化； 2：公司产品技术支持。相关要求: 1、制冷、暖通、自动化、机电等相关专业；大专以上学历； 2、熟练操作CAD, 会三维建模； 3、懂制冷设备或制冷设计或电气控制者优先。
4.焊接工:1名, 岗位描述: 1：空调产品的焊接（氩弧焊为主）； 2： 负责空调和制冷设备的组装。相关要求 1：会氩弧焊，有空调厂烧焊经验； 2：从事过压力容器管道焊接及安装或空调厂工作经验者优先； 3：身体健康，吃苦耐劳，有责任心。
5.普工:1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务， 2、按工艺要求进行生产操作； 职位要求： 18周岁以上，吃苦耐劳，有责任心。 有生产制造型企业工作经验者优先。
1.行政、出纳/文员:2名, 1、女性、活波开朗、五官端正、举止大方、思维敏捷、做事细心。 2、全日制大专以上学历、能够熟练运用办公软件。 3、精通待人接物等相关礼仪者优先。
2.销售代表/区域经理:3名, 1、性别不限、20－30周岁、大专及以上学历。 2、身体健康、热爱销售工作、应届毕业生优先。 3、待遇：底薪+社保+奖金+提成。
3.预决算员:1名, 1、女性，建筑相关专业、全日制本科或以上学历。 2、有较强的沟通能力、能够熟练准确的计算出外墙面积、完成项目的预决算工作。
4.项目经理/现场管理:2名, 1、男性、22-35岁、建筑相关专业本科或以上学历。 2、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 3、会预算、有建造师证、能够从安全、质量、进度、材料管控、成本控制等方面对涂料保温项目进行有效的管控、与项目各方保持良好的沟通。 4、有过保温涂料项目管理经验者优先。
5.销售部经理:1、性别不限、有过3年以上相关工作经验。 2、能够带领团队完成公司分配的销售任务。
1.销售顾问:8名, ★文化程度：中专及以上 ★性别：不限 ★年龄：22—30 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、1年以上汽车销售经验； 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷； 3、优秀的学习能力，良好的团队协作精神； 4、形象气质佳,有高度的责任心与敬业精神； 5、良好的业绩资历，能承担较强的工作压力； 6、持驾照(驾龄一年以上)，本地户口优先。
2.车间主管:1名, ★文化程度：大专以上文化 ★性别：不限 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求：任职资格要求: 1、汽车修理中级证书及汽车维修经验3年以上； 2、具有一定的售后工作管理能力、有处理协调与用户间、职工间的矛盾能力； 3、管理车间，在车间内贯彻执行售后服务策略；合理安排车间内各项工作的开展，控制车间服务流程，并确保服务核心流程得以有效执行； 4、负责车间的环境管理，落实执行各项环境检查和措施；协助服务经理处理批量质量问题； 5、本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。
3.维修接待:2名, ★文化程度：大专 ★性别：不限 ★年龄：25-30岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1.能熟练运用办公软件； 2、能独立完成客户接待工作； 3、有3年以上4s店工作经验； 4、形象好，口齿伶俐。
4.机修主修:1名, ★文化程度：高中及以上 ★性别：男 ★年龄：不限 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、有2年以上汽车技师相关工作经验（一线）； 2、学习能力强，积极要求向上，有团队合作意识 3、服从公司的安排，踏实肯干； 4、高中以上学历，汽车维修相关专业优先。
5.机修副修:3名, ★文化程度：高中及以上 ★性别：男 ★年龄：不限 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、有1年以上汽车技师相关工作经验（一线）； 2、学习能力强，积极要求向上，有团队合作意识； 3、服从公司的安排，踏实肯干； 4、高中以上学历，汽车维修相关专业优先。
6.钣金主修:1名, ★文化程度：高中及以上 ★性别：男 ★年龄：22—40岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、要服从车间主管领导安排，对车间主管及质检员负责； 2、遵守厂内各项规章制度，尽职尽责完成各项工作，在牵引拽拉变形部位时，确保固定安全可靠，做到准确无误； 3、服从调派，听从指挥，质量第一，精益求精，钣金整形要做到恢复原貌，对称平顺，折卸部件摆放有序，不得丢失损坏； 4、护本工种所有设备和其它专用设备，严格实行设备厂里所有保养制度。
7.钣金副修:1名, ★文化程度：高中及以上 ★性别：男 ★年龄：22—40岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、正确判断车辆故障，按操作规范进行操作；认真填写各类维修质量记录，做好工序间交接； 2、管理好个人工具，摆放有序，经常整理，对使用设备进行定期保养并做好记录； 3、有1年以上汽车钣金相关工作经验（一线）。
8.客服顾问:1名, ★文化程度：大专 ★性别：女 ★年龄：22—30岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、有汽车行业背景或经验者优先； 2、至少1年的客户服务和数据库使用经验； 3、以客户为导向，乐于主动处理客户要求； 4、较好的团队合作能力和人际交往能力； 5、已婚已育者优先。
9.开票员:1名, ★文化程度：大专 ★性别：女 ★年龄：20—30★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、有4s店工作经验优先； 2、已婚已育者优先。
10.收银员:1名, ★文化程度：大专 ★性别：女 ★年龄：20—30★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、有4s店工作经验优先； 2、本地人或本地可提供担保； 3、已婚已育者优先。
11.出纳:1名, ★文化程度：大专 ★性别：女 ★年龄：20—30★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、负责4S店现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、协助会计做好各种帐务的处理工作； 3、完成上级交给的其它事务性工作。 4、已婚已育者优先； 5、本地人或本地可提供担保；
12.行政主管:★文化程度：大专 ★性别：不限 ★年龄：26-35岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、行政人力资源管理专业毕业优先。熟悉日常行政管理工作，懂得修订人事管理制度，熟悉考勤管理、人事招聘等流程、奖惩办法的执行、参与公司绩效管理、考勤等工作； 2、完成公司行政事务工作及部门内部日常工作； 熟悉营业执照等证件年审、换证等流程； 3、表达能力强，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 4、 能根据工作轻重缓急合理安排时间； 5、 执行能力强、有责任心，服从上级管理，有良好的职业道德操守。 6、事务参与公司行政、采购事务管理； 7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 8、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 。
13.市场资讯:1名, 大专, ★文化程度：大专 ★性别：不限 ★年龄：20—35岁 ★月薪：面议 ★工作方式：全勤 ★职位要求： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行； 3、协助对公司产品的市场调研活动； 4、负责公司的广告定期制作及宣传工作； 5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁。 2、学历:大专或以上。 3、工作经历:无保险从业经历。 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。二、收入待遇： 1、责任底薪：1000-2000元。 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训。 3、月均收入：4000-5000元。 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26---45岁。 2、学历:大专或以上。 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验。 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上。 5、过往年收入:5万以上(含)。二、收入待遇： 1、责任底薪：3000-15000元。 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训。 3、月均收入：6000-30000元。
1.业务:大专以上学历，英语良好，熟练使用办公软件，较强的谈判、沟通能力，两年以上相关工作经历者优先考虑。
2.仓管:高中或以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉仓库操作流程者优先，有ERP系统的操作经验，熟悉办公软件的操作。
1.线切割操机技术员:1名, 中专以上学历，两年以上线切割快丝操机经验。
2.塑胶钳工补师:3名, 男，22-28岁，中技，两年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图和画图。
3.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
4.塑胶钳工师傅:2名, 男，25-30岁，中技、五年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
5.CNC编程及操作工程师:2名, 熟用CIMATRON IT版或UG软件，专业塑胶模具厂2年以上CNC刀路编程经验，编程和操机均会者优先录用。
1.软件研发工程师:岗位：编译程序任职要求： 1、软件工程专业本科以上学历； 2、精通Linux、Windows平台C,C++等语言编程； 3、有三年及以上工作经验。
2.软件工程师:岗位：编译程序任职要求： 1、电子信息化、自动化、计算机或相关专业本科以上学历； 2、精通C,C++等语言编程； 3、精通TCP/IP等通讯协议和Socket编程； 4、有linux编程者优先； 5、有两年及以上工作经验。
3.软件工程师:岗位：编译程序任职要求： 1、C++基础扎实，能够熟练地使用C,C++等语言编程； 2、有良好学习能力,吃苦耐劳的精神。
4.键盘输入员:1、有精准快速操作键盘的能力； 2、熟悉办公软件； 3、有较强的自我学习能力和吃苦耐劳的精神。
5.助理:1、财务类专科及以上学历； 2、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用； 3、有较强的自我学习能力和吃苦耐劳的精神； 4、熟悉C++语言者优先。
1.副总经理:1名, 1、10年以上大中型商业企业（或机构）招商运营管理工作经验，其中至少5年以上纺织品专业市场招商运营经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力； 4、精通市场营销知识，熟悉法律相关知识及组织运作及管理知识、具备优秀的商务谈判能力与团队管理能力； 5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，有良好的自我提升能力和环境适应能力； 6、熟悉纺织品专业市场行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具有项目前期筹备、业态规划、品牌落位、招商、开业、后期运营调整全流程管理技能； 7、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养和职业操守； 8、具备一定的电子商务运营管理经验。
2.招商运营总监:1名, 1、具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 2、熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力； 3、具备较强的计划、组织、沟通能力，有较强的信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力； 4、具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力； 5、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养； 6、熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
3.招商大区经理:1.具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 2.熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理；具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力； 3.具备较强的计划、组织、沟通能力，有较强的信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力； 4.具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力； 5.具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养； 6.熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
4.区域招商专员:1.三年以上招商管理工作经验，具有商业项目招商经验者优先； 2.具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好； 3.熟悉招商流程，有商业地产项目招商工作经验及一定市场分析能力； 4.对招商工作充满热情，有责任心，具备良好的团队合作精神； 5.熟悉纺织品市场，有一定从业经验。
5.招商中心案场经理:1.本科及以上学历，形象气质佳； 2.在广告、房地产行业有2年以上营销、渠道拓展及维护经验，并取得良好营销业绩； 3.良好的客户服务意识，娴熟的沟通合作技巧及团队合作精神； 4.敏锐的市场洞察力，项目协调、谈判能力，优秀的沟通和分析能力，良好的人际交往能力和团队协作精神。
6.招商中心顾问（负责现场接待）:1.年龄20-35岁； 2.本科及以上学历； 3.形象气质佳，性格外向，懂得基本服务礼仪礼节，口齿伶俐； 4．有房地产工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。
7.企划部经理:1.新闻、广告、汉语言等相关专业，文学功底及社会媒体知识雄厚，选题策划能力强，新闻敏感度强； 2.熟悉品牌的制作及推广，有较强的沟通协调公关能力； 3.五年以上相关工作经验； 4.有责任心，执行能力强。
8.活动主管:（本部主管服务于盛泽及周边区域，外场主管服务于长三角、珠三角区域，经常出差）任职要求：1.广告、传播、新闻和公共关系等相关专业，具有三年以上大型活动策划经验； 2.具有公关公司、广告公司活动文案、房产活动文案、策划、执行等三年以上从业经验； 3.具有较强的文字、软文、策划，提案的能力，熟练操作办公软件、制作精美PPT； 4.能独立完成项目、活动推广文案的撰写； 5.有团队协作精神，敬业精神。
9.媒介主管:1.公关、新闻等相关专业，具备较好的文字撰写能力； 2.熟悉房地产行业，至少3年以上地产公关活动传播、活动组织管理等相关工作经验； 3.熟悉媒体，了解媒体运作规律，有一定的媒体资源和整合能力，具备良好的媒体资源协调能力； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责； 5.有良好的口头表达能力和逻辑思维能力。
10.文案策划:1.汉语言文学、广告学、新闻学等相关专业专科以上学历； 2.具有房地产行业的从业背景，有文案策划工作经验； 3.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4.了解市场动态，依据市场变化适时策划制定策划方案； 5.有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 6.熟练操作办公软件。
11.平面设计:1、广告类、美术类等相关专业； 2.熟练掌握各种制图软件，如PHOTOSHOP等； 3.对市场有敏锐的洞察力； 4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5.视觉敏锐、观点新颖、创意大胆、换面有冲击力；具有创新精神； 6.3年以上房地产行业平面设计工作经验。
12.电子商务主管:1、电子商务、计算机、市场营销等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上商业地产项目的电商运营经验，具有敏锐的市场感知力； 3、计算机运用熟练，熟悉房地产公司策划、宣传推广的流程； 4、具备较强的网站编辑推广能力、平面设计能力，热爱网络营销工作； 5、有纺织品专业市场电商经验者优先。
1.采购助理:1名, 女性，、中专及以上学历；1年以上相关工作经验；能熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练；具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
2.检验员:2名, 性别不限，相关行业中专以上学历；具有2年以上相关岗位工作经验；了解ISO9001质量体系，受过品管手法的培训，熟练使用相关测试设备；熟练操作电脑，工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性，具有良好的问题分析能力、沟通协调能力和团队协作精神。
3.CNC工程师:2名, 男性，中技及以上学历；熟练操作CNC设备；熟悉三菱系统，熟悉软件编程及手工编程；能设计工装者优先；会CAD者佳。
4.CNC操作员:3名, 男性，接触过三菱系统，能看懂图纸，会使用常规量具；能服从公司日常工作安排，积极向上，学习能力强，相关专业应届毕业生，实习生均可。
5.普车工:2名, 男性，40周岁以内，高中以上学历，具有2-3年以上普通车床加工经验，能看懂图纸，熟悉加工工艺及能够熟练选择合适的加工刀具。吃苦耐劳，能服从公司安排，有数控操作工作经验者优先。
6.数控车技术员:1名, 男性，40周岁以内，中技以上学历，机械类相关专业。具有数控车床2年以上操作经验，清晰了解加工工艺，能看懂图纸，独立编程；具有吃苦耐劳，团队合作精神，能够服从公司的安排。
7.数控车操作员:2名, 男性，40周岁以内，中技以上学历，机械类相关专业，工作经验不限，但需要对数控车床有一定的了解。具有吃苦耐劳，团队合作精神，能够服从公司工作安排。
1.银行客服:应聘要求：1、年龄18~30岁，大专以上学历，专业不限（财会、金融、营销专业优先）；2、普通话标准、语言表达流利；3、思维清晰，有良好的沟通能力和抗压能力；4、会基本电脑操作及OFFICE应用。岗位职责：1、接听各银行客户电话，线上解答其咨询的业务；2、外呼对各银行信用卡客户申请资料进行三方审核；3、外呼对各银行信用卡客户帐单进行电话催促在约定时间内还款；4、外呼对各银行信用卡客户大额消费进行分期还款业务介绍。工资待遇：试用期综合收入3500--6000元；转正后综合收入4000--8000元。按规定缴纳五险，班车接送，提供免费住宿。排班轮休制，做5休2。工作地点：昆山花桥镇金融服务外包基地金洋路15号金融园。
1.支付宝客户经理:20名, 教育要求 大专以上学历（酌情可放宽，个人能力突出可学历不要求）专业要求 相貌端庄，形象气质佳，具有极强的亲和力通过上岗培训及常规销售服务岗资格考资质要求 熟悉公司业务规则、流程；、责任心强；掌握常用沟通技巧。工作职责 1、业务营销与客户开拓： 分析和研究移动互联网市场，寻找与接触目标群体；向现有客户或潜在的客户营销我公司移动互联网产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；发现客户需求，策划客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标 2、其他： 必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持 3、日常管理： 对经管的客户进行日常的维护，包括日常走访、报告，密切关注客户的潜在要求合理推荐最适合客户的产品方案 4、客户关系维护： 维护当前客户的客户关系，负责对客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作 5、认真完成领导交办的其他工作。
1.人事:1名, 20-35岁，大专以上学历，负责公司新进员工入职培训，有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
2.业务/业务助理:2名, 大专以上学历，有企业业务跟单（内勤）工作经验，熟悉从订单到出货之整个作业流程，会ERP系统，CET-4级（读写能力即可），具备较强的沟通、协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。市场营销/国际贸易专业应届毕业生亦可。
3.品保课长:1名, 负责公司产品品质管理工作，要求熟悉品质管理工作，熟悉电源线行业优先考虑。
4.助理工程师/产品工程师:5名, 性别不限，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
5.生管文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，负责公司生产排程以及报表等事宜，优秀应届毕业生亦可。
6.厂务水电工:1名, 负责办公室设备的保养与维修，有电工证者优先考虑。
7.文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，熟悉office办公软件，优秀应届生亦可。
8.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验，已婚已育优先。
9.关务:1名, 20-35岁，大专以上学历，主要负责进出口操作，有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
1.储备干部:10名, 10名，18-30岁，男女不限，应届生优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，提供住宿
2.商务代表:20名，男女均可，年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。
3.商务洽谈:有相关销售经验两年以上.，具有互联网或移动互联网销售经验优先；良好的沟通技巧和语言表达能力，并具有敏锐的市场洞察能力；有较强的人格魅力和团队配合精神.。
4.业务助理:具有较强的沟通能力及交际技巧，喜欢销售；能吃苦耐劳，执行力强，有追求，上进者优先考虑，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.客服代表:大专以上学历；能够熟练操作word、excel等各类电脑办公软件.做事仔细有条理，执行力强，责任心强，良好的团队精神和创新精神，欢迎优秀应届生。
1.财务/会计助理:2名, 岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账； 2.办理现金收付和银行结算业务，登记现金及银行存款日记账； 3.保管库存现金和各种有价证券，积极配合银行做好对账、报账工作； 4.配合会计做好各种账务处理及完成领导交代的其他事宜。
2.APP软件工程师:2名, 岗位职责： 1.根据公司发展方向，负责/参与相关APP的应用程序的设计 2.负责完成APP开发，修正测试中发现的问题 3.负责相关技术文档编写 4.掌握C、java、objective-c等编程语言 5.具备很强的学习能力、沟通能力和团队工作精神 6.有软件开发经验成果者优先 7. 大专以上学历，计算机、软件工程相关研发专业。
3.售后主管:1名, 薪资范围：6-30万/年以上 要求：工商管理学 或有工商管理经验者岗位职责： 1、有一定的市场探索和营销职能。及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，完善售后服务部门的规章管理制度。根据客户反映的问题进行分类存档，并作出处理意见 2. 负责退货产品的入库和验收工作，每月统计售后总表以及统计维修费用，统计售后折价的费用并做出售后折价单，并向上级领导批示 3. 定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作 4.医疗器械维修，医学等相关经验优先。
4.机械工程师:2名, 机电一体化或机械设计相关专业本科 1.独立测绘产品零件，绘制零件、组件机械图纸； 2.负责与外聘产品设计团队沟通，协助设计团队将设计方案落实并主导厂内加工试产； 3.整理、撰写设计档案，熟练使用SOLIDWORKS 及 AUTO CAD等设计软件； 4.有医疗器械类制造企业工作经验者优先。
5.品管:2名, 1.负责零部件及成品的质量检验与控制品管文件的归档及整理、统计。 2年以上工作经验，能熟练使用游标卡尺、高度规等基本机加工检验工具 3.熟练使用电脑EXCEL/WORD 等OFFICE软件。细心严谨，原则性强，坚持遵循规则，善于沟通，有团队合作精神。已婚已育优先，35岁以上优先考虑，大专以上学历。
1.技术员:2名, 年龄25-40岁，初中以上学历。能够独立架模开机，适应两班倒工作制；对注塑成型、机台产品调试有三年以上工作经验；熟悉海天注塑机者优先。薪资面议！
2.修模钳工:1名, 男，22-35岁之间，了解注塑机基本功能与结构，能独立维修异常模具，两年以上相关工作经验，能适应两班工作制。薪资面议！
3.检验员:2名, 20周岁以上，初中及以上学历，两年以上注塑厂同等岗位工作经验，看懂基本的图纸，会使用基本的测量工具，适应两班工作制。薪资面议！
4.测量员:1名, 机械类中专以上学历,2年以上相关工作经验,能看懂图纸，掌握产品检测方法,熟练操作三坐标,能编制产品测量计划、方案、方法；会CMM编程等。薪资面议！
5.操作工:10名, 初中及以上学历，18周岁-45周岁之间，能吃苦耐劳，适应白夜班。待遇：包吃住，试用期3700元左右，转正后4000元左右。
1.业务主管/经理:男女不限，大专以上学历，有较好的语言组织能力和表达能力。半年以上呼叫中心的从业经验，做过基层话务员或者团队组长，愿意向更高管理层发展。性格稍外向，对自己的未来有规划，对自己有要求。
2.培训主管:性别不限，大专以上学历，形象气质佳，良好的语音表达能力和理解能力。有电话销售行业，金融保险行业培训经历者优先考虑。性格沉稳，不张扬，思维缜密，熟悉办公软件。试用期过后，如果能力优越，可以提升为培训经理。
3.人力资源主管:大专以上学历；3年以上行政人事管理经验，有电子商务公司人事主管工作经验；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
4.产品经理:电子商务行业3年以上相关采购行业管理工作经验，熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准，能有效控制成本；具备良好的谈判、人际沟通能力，具备较强职业道德素质。
5.通讯技术员:大专及以上学历；有网络维护、通讯行业、呼叫中心行业、ippbx行业工作经验者优先；熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；熟悉进行网络设备的基本维护和故障处理；具有较强的自学和自我管理能力，面对压力具备分析和解决问题的能力，工作认真负责，有较强的责任心具备较强的沟通能力和团队合作精神。
6.通讯技术组长:一年以上通讯行业、呼叫中心行业、ippbx行业工作经验；大专及以上学历；通讯或计算机专业优先；熟悉voip行业，熟悉ippbx，熟悉ippbx的安装、使用及维护；具有较强的自学和自我管理能力、判断能力和逻辑思维能力、计划与执行能力，面对压力具备分析和解决问题的能力，工作认真负责，有较强的责任心，有良好的沟通能力和团队合作精神。
1.福特国产车/进口车高级销售顾问:6名, 大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管/展厅经理:1名, 大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.销售前台助理:1名, 女, 大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.内训师:1名, 男, 大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.二手车经纪兼大客户（网点）主管:1名, （25周岁以上1名）：大专学历，具备二手车销售管理经验，持有国家二手车评估鉴定认证证书者优先。有驾照，熟悉电脑操作，能承受压力。底薪+高提成。
6.市场策划:1名, 女, 新区、木渎、胥口本地人优先：要求有同业经验，类似工作岗位经历。
7.客服专员:1名, 女, 新区、木渎、胥口本地人优先：要求有同业经验，类似工作岗位经历。
8.装潢美容促销主管:1名, 女, 大专学历，汽车一站式服务门店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）相关精品、美容销售经验，具备销售能力、管理能力、项目发展创新的能力、日常培训辅导的能力。底薪+管理奖金+提成。
9.装潢美容技师（急招）:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容，底薪+提成。
10.维修厂服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通应变能力强，有驾照，熟悉电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能，苏州本地户口优先考虑。
11.事故车辆资源和处理主管:1名, 专业从事事故车接待，能进行有效转化和协助客户处理事故。拥有事故车资源、渠道，及熟悉交巡警支队、停车场等优先考虑，待遇从优。
12.仓管员:（男女40周岁左右1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：有仓库工作经验，具备基本财会知识，熟悉订货、入库、库管、出库及账务等，工作细心，责任心强。
13.结算员:（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）
14.出纳员:（女30周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业3年以上经验，持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
15.会计:（女40周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业10年以上经验，持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
16.行政人事专员:（男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）：要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）
1.资深机械工程师:5名, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备研发工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。
2.钳工:15名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
3.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
4.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备研发工作经验，熟悉视觉系统，上位机开发经验，机器人调试使用工作经验。
5.磨床:3名, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
6.车床:3名, 学历初中，性别男，有相关工作经验。
7.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
8.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
9.销售:2名, 英语/日语/机电一体化专业,性别不限，年龄：20-35岁，形象气质佳，应届可。
10.质检员:2名, 男, 有2年相关工作经验，或机电专业应届生。
11.打孔攻丝钳工:2名, 男, 有相关工作经验。
12.线切割:3名, 男, 2年以上快丝工作经验。
13.电焊工:2名, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等。
14.网管:大专, 精通网络维护，修改，监控系统
15.英语营业:英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳。
1.前厅接待:3名, 中专, 男女不限，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.厨师:2名, 男性，3年厨师经验，擅长苏帮菜，做事认真，吃苦耐劳，服从性强。
3.行李员:1名, 男, 男性，持有驾驶执照，有3年以上驾龄，对苏州及周边城市的交通路线熟悉，服从性强，有一定服务意识。
4.保安:1名, 男性，退休人员优先考虑，做事踏实可靠，需上夜班。
1.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
1.销售员:5名, 25~40岁，中专及以上学历，能适应出差，吃苦耐劳，服从安排、管理，拥有积极务实的工作态度和较强的开拓能力，注重团队合作精神；沟通协调能力强。熟悉耐火保温材料、有驾照者优先！
2.售后服务:3名, 男, 25~40岁，中专及以上学历，能适应出差，吃苦耐劳，服从安排调配，具有良好的沟通协调能力、应变能力与处理紧急事宜能力，普通话标准，有工程现场服务经验和机电一体化专业的优先！
3.采购（男女各一名）:2名, 25~40岁，大专以上学历，为人诚恳务实，沟通、协调能力强，具有较强的谈判技巧能，能够单独议价、核价、开发新供应商，对工作认真负责。需一年以上采购经验，有车有驾照优先！
4.销售助理:2名, 女, 25-35岁，大专及以上学历，能适应出差，服从安排，熟练使用办公软件，有较强的沟通、协调能力及应变能力，具备一般英语口语交流能力，1年以上工作经验，有跟单、销售助理方面工作经验者优先
5.仓库主管1名、管理员1名、材料会计1名:25-40岁，5年以上仓库主管工作经验，熟悉仓库管理流程，工作认真负责，有领导能力
6.机械工程师:2名, 22-40岁，大科及以上学历，机械制造或相关专业，应届生亦可，熟练CAD及办公软件，特别是EXCEL中数据处理功能要能熟练掌握，能看懂机械图纸，有机械行业工作经验者优先。
7.热能工程师:2名, 热能或相关专业，本科以上学历。具有工业企业热力系统管理或设计经验；对常用的机械设备、仪表性能、参数及市场行情熟悉；接受过相关的软件技能培训，专业知识培训，如FLUENT；了解本专业的最新技术发展动态；熟悉暖通、燃烧、传热等相关知识；精通Ansys、CFD等流体动力学相关计算软件，熟练使用CAD等相关软件设计制图；对专业业务知识有较强的钻研精神；熟练操作OFFICE办公软件，良好的英语听、说、读、写能力。
8.无损探伤检测工程师:2名, 专科以上学历，主修NDT，材料，工程，英文读写、电脑基础好；2、 持有国家认可的UT，MT，PT，RT二级证书，熟悉无损探伤的理论知识，能够独立进行相关的工作， 3、4年以上连续的NDT工作经验，熟悉无损探伤的工作流程，能够熟练操纵探伤设备，并能指导技术员进行检测，同时能够维护设备，及时发现设备的故障，并能够排除一些基本的故障； 4、身体健康，爱岗敬业，具有全局观念和配合意识，具有良好的组织协调能力和团队协作精神。
9.锅炉工程师:具有锅炉/热能工程等相关专业本科及以上学历，英语良好，精通MS Office； 2、 持有专业工程师技术资格证书,熟悉锅炉设备的设计、安装、调试和维修，能够独立完成一些实质性的工作； 3、 一定的工作经验，熟悉AutoCAD绘图软件，熟悉锅炉设备的工作原理，能够维护其正确运行，能够排除基本的故障； 4、 务实肯干，责任心强，能承受工作压力。
10.维修电工:2名, 男, 45岁以下，3年以上设备或线路维修等工作经验，做事积极细心、有责任感，有电工证（需年审合格）
1.电火花（提供食宿）:3名, 高中以上学历，2年以上电火花机床操作经验，熟悉模具放电操作流程，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，学徒亦可。
2.模具设计工程师（提供食宿）:2名, 大专以上学历，3年以上设计机壳类的产品工作经验，能够独立完成复杂家电3D及2D的设计，使用 UG PRO4.0 Auto CAD2004 软件，了解出口模具设计标准，会双色模优先，并能自我参与或独立完成出口模具的设计，能够积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
3.开模钳工补师 /师傅（提供食宿）:男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。
4.CNC编程工程师:高中以上学历，熟练使用CIMATRON E7软件,拆分电极,编制模仁刀路，熟悉塑胶模家电类产品优先，懂手板加工，具有3年以上编程工作经验。
5.CNC技工（提供食宿）:4名, 高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，熟悉FANUC系统，会磨刀，懂模具结构。会操作宝源系统精雕机者优先，学徒亦可。
1.机械设计工程师:2名, 本科毕业，男女不限，年龄30周岁以下。专业：机械设计、机电一体化、汽车底盘；会用SolidWorks或CATIA作图。熟练掌握SolidWorks者优先。工作地点：吴中经济开发区越旺创业园，天鹅荡路2011号，9幢。
2.汽车电气工程师:1名, 本科毕业，男女不限，年龄30周岁以下。专业：单片机、PLC、工业电子、电力电子、汽车电子；会用PROTEL和multisim。熟练掌握三菱PLC者优先。工作地点：吴中经济开发区越旺创业园，天鹅荡路2011号，9幢。
3.销售助理:2名, 熟练使用电脑软件，会做标书，年龄在35岁以下，男女不限，热爱销售。持有C照，工作地点：吴中经济开发区越旺创业园，天鹅荡路2011号，9幢。
1.资深模具设计:3名, 1) 熟练使用UG或PRO-E/ AUTOCAD等相关软件。 2) 精通注塑模具结构，5年以上注塑模具设计经验。
2.模具设计:3名, 1) 熟练使用UG或PRO-E/ AUTOCAD等相关软件。 2) 精通注塑模具结构，3年以上注塑模具设计经验。
3.CNC操机:5名, 1） 2年以上加工中心操作经验，熟悉模具零件，电极加工艺和工件的各种装夹方式。 2） 熟悉三菱系统，和宝元系统，有一定管理协调能力者从优，能适应倒班。
4.跟模工程师:2名, 1）有一年以上相关工作经验。 2）电脑熟练，会看2D/3D注塑模具，产品图纸。 3）有一定抗压能力，团队意识要强，能与客户，现场及各部门有很好的沟通，能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
5.模具钳工师傅:3名, 1）5年以上注塑模具工作经验，熟练车床、铣床、磨床，电火花等机床。 2）能按图纸加工，能独立完成模具制作，熟悉模具制作流程。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
6.模具钳工:5名, 1）3年以上注塑模具工作经验，熟练车床、铣床、磨床，电火花等机床。 2）能按图纸加工，能独立完成模具制作，熟悉模具制作流程。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
7.模具补师:5名, 1）1年以上注塑模具工作经验，熟练使用车床、铣床、磨床，等机床。 2）能按图纸加工模仁，小料及模架，熟悉模具制作流程。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
8.铣床:3名, 1）至少一年以上制造企业铣床工作经验，能独立看图纸。 2）机床操作熟练，可独立处理生产中异常。
9.磨床:3名, 1）至少一年以上模具或者制造企业磨床工作经验，能独立看图纸。 2）机床操作熟练，可独立处理生产中异常。
10.线切割（中走丝）:3名, 1） 熟练使用电脑中走丝线切割编程，熟悉注塑模具的线切割加工 2） 精通线切割设备使用技巧，一般故障会排除，能适应倒班。 3） 2年以上中走丝操作工作经验
11.EDM电火花放电:2名, 1）能熟练操作电火花机床，从事放电工作（塑胶或压铸模放电工作）2年以上工作经验. 2）能独立看图，按图放电加工零配件. 3）懂塑胶或压铸模具,能吃苦耐劳者优先，能适应倒班.
12.抛光师傅:2名, 1）有一年以上相关工作经验。 2）熟练合理的使用好各种抛光工具和方法抛光注塑模具。 3）能不断学习抛光的操作技能，提高生产率和抛光质量
13.模具销售工程师:2名, 1）有3年以上注塑模具厂或者注塑厂销售经验 2）良好的沟通能力和团队合作能力 3）有一定的客户开发维护经验，并有一定的客户资源 4）有驾照优先。
1.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
2.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
1.张家港、园区、吴江等分公司经理:A. 具有大专以上学历，金融、财务、法律或相关专业。 有从事典当、银行、小额贷款公司等相关工作经验二年以上。 B. 沟通协调能力强，有较强的区域市场开拓能力；热爱本职工作，有进取心、责任感。有较强的学习能力和团队合作能力，有挑战精神和认真负责的工作态度。能带领团队在当地金融市场做好业务拓展及服务工作,完成所在公司的销售及管理任务。 C. 本公司提供有竞争力的工作平台和薪资，一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。
2.客户经理:A. 具有大专以上学历，金融、财务、法律或相关专业。有从事典当、银行、小额贷款公司等相关工作经验者优先。 B. 沟通协调能力强，有较强的市场开拓能力和独立业务能力；热爱本职工作，有进取心、责任感和较强的学习能力，有挑战精神及认真负责的工作态度。 C. 本公司提供有竞争力的工作平台和薪资，一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。
3.分公司柜面财务:A.大专及以上学历，财会类相关专业，35周岁以上，女性，苏州户口。 B.具有两年以上会计相关岗位工作经验，有会计上岗证。 C. 本公司一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。
1.前台客服:6名, 岗位职责： 1.负责来店客户的接待、导诊、客户咨询及回访等工作； 岗位要求： 1、护理专业、酒店管理等相关专业中专以上学历，身高160-170CM； 2、亲和力佳，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作意识。
2.护士:10名, 岗位职责： 1、热情主动接待客人，对客人的一般情况进行初步评估，测量身高、体重、血压、视力等基本体征； 2、指导客人准确留取各种检验标本并及时送检； 3、在进行各项检查前，向客人正确解释检查的目的和注意事项，指导客人正确进行检查； 4、掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，对医疗用品正确使用及处理。 岗位要求: 1、护理专业中专以上学历，掌握一定的医疗护理专业知识； 2、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通； 3、有临床护理工作经验，掌握常用护理操作技能； 4 、年龄18--30岁之间，形象气质佳优先。
3.销售代表:10名, 岗位职责： 1.开拓所辖目标大客户，制定销售计划及策略，完成销售任务； 2.协调公司内外部资源制定大客户解决方案； 3.及时跟踪、了解并满足大客户的应用需求，提升大客户满意度； 4.建立、维护和加深与大客户的长期、良好的合作关系。 5.协调、组织大客户的相关市场推广活动，有体检行业工作背景者优先。 岗位要求: 1.大专以上学历， 医学或公共卫生、市场营销等相关专业背景优先； 2.两年以上SP工作经验或通信行业大客户销售工作经验；有移动、联通客户销售经验者优先； 3.具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，有很强的学习能力，能够承担较大的工作压力，有良好的团队合作精神。
4.总账会计:1名, 1、大专以上学历，3-5年相关工作经验，会计学、金融学、统计学等相关专业优先 2、熟悉全盘账的操作，有会计上岗证 3、性格沉稳、做事细心、抗压能力强、思维敏捷 4、有良好的沟通能力及团队合作能力。
5.水电工（后勤主管）:1名, 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、协助行政部门的其他工作 岗位要求： 1、身体健康，年龄在50岁以下； 2、5年以上工作经验，具备电工证； 3、熟知安全规范和操作规范 4、具备良好的服务意识，较好的配合能力。
6.收银:2名, 岗位职责： 1、热情接待付款顾客，准确无误接收账款，3分钟内完成所有收银工作； 2、确保当班收支准确及现金安全，协助做好防盗工作； 3、维持结帐区机台与环境的整洁； 4、协助临近区域的防盗、防损、商品管理要求。 任职资格： 1、诚实、正直、有责任心；热爱生活、乐观主动；团队精神强，乐于分享； 2、具备专业收银技能； 3、具备服务意识及销售技巧；注重个人形象，有礼貌。
7.IT工程师:1名, 岗位描述： 1. IT系统的规划、设计与实施； 2. 负责保证公司IT软硬件系统与公司通讯等办公环境的稳定、安全运转； 3. 公司保密与信息安全技术管理； 4. 负责公司网站策划及日常维护，IT设备采购选型及验收工作； 5. 负责处理各种计算机应用软件、操作系统、杀毒软件、邮箱系统等问题，同时为其他部门提供软硬件技术支持。 任职要求： 1. 计算机、通信等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉各类操作系统、数据库管理（SQL Server）及网络技术，了解信息安全与保密体系，有较强的软硬件维护能力； 3. 具备基本的网页编辑能力。
1.加盟业务专员:4名, 1. 男女不限，大专以上学历，有业务拓展或相关工作经验2年以上； 2. 全年工作计划制定，业绩指标分解，完成区域市场拓展指标任务； 3. 有区域市场数据分析、客户开发、客户维护、商务谈判等经验； 4. 具备良好的沟通、执行能力，工作踏实、勤奋、负责，对餐饮加盟事业有一定的了解。
2.市场专员:1名, 1. 男女不限，大专以上学历，市场营销或相关专业毕业，有一定的产品市场专员工作经验； 2. 有产品市场管理经验，熟悉市场调研、市场推广、市场销售等活动流程； 3. 对产品策划、推广、试销、培训等有一定的认知，良好的文案撰写能力； 4. 思维敏捷，善于营销。有良好的沟通、协作能力，有餐饮业相关工作经验者佳。
3.信息中心:1名, 1.门店订货单的审核、核准、打单：各类单据的整理与归档； 2.学习能力强，可快速熟悉POS系统、熟知各类产品的规格； 3.对数字敏感，具有一定的数据统计分析能力，可熟练使用office软件； 4.做事认真负责、执行力较强，有餐饮公司实习经历者佳;
4.总账会计:1名, 1.男女不限，大专以上学历，财务管理相关专业毕业，有总账会计2-3年以上工作经验； 2.会计凭证的编制、月度会计报表的编制、审核、提报、公司总部预算的监控； 3.各项财务指标的统计、汇总、提报，完善会计核算制度、优化会计核算流程； 4.工作严谨细致、认真负责、为人诚恳正直，具备良好的沟通、执行力；
5.品检:1名, 1.食材的验收、检验、记录，食品原材料供应商的索证、检疫合格证明及相关食品安全证件的保管； 2.熟悉操作细菌、厌氧菌等菌种培训记录、净化实验室操作流程，可熟练运用office 办公软件； 3.女，大专以上学历，食品相关专业毕业；工作认真负责、严谨细心，具备良好的沟通能力及执行力;
1.前处理工程师:1名, 男, 本科, 化学相关专业，大专学历，应届毕业生优先；动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作微波消解、马弗炉等设备者优先；备化学品使用与管理的基础知识，快速准确解读相关测试标准、检测方法
2.助理工程师（化学）:3名, 女, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续
3.无机测试工程师:3名, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强，可熟练ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析设备者优先；快速准确解读相关测试标准、检测方法
4.有机测试工程师:2名, 男, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法
5.销售工程师:5名, 大专, 大专以上学历,相当英语四级左右水平,专业以理科\\\\\\\\\\\\\\\\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限，工作地点：苏州吴中区、昆山市
6.FCM测试工程师:1名, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作LC、LC-MS等大型分析设备者优先；快速准确解读相关测试标准、检测方法
7.玩具测试工程师:1名, 电子、机械相关专业，本科学历, 英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强；快速准确解读相关测试标准、检测方法
1.店员（储备店长）:8名, 1、中专及以上学历，性格外向，形象气质佳，年龄18-35岁； 2、医药、护理、市场营销等专业优先； 3、良好的沟通能力，富有团队合作精神，有亲和力； 4、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；我们将提供: 1、工作时间：7小时工作制，无夜班，周休一天； 2、完善的人才培养体系和培训机制，公开透明的晋升通道（店长→区域总助→区域总经理）； 3、转正后基本工资+工龄补贴+业绩提成+奖金； 4、转正后享受带薪年假、婚产假、生日慰问金及其他各种补贴。 5、月综合薪资4000元。
1.财务:2名, 本科，2年以上物流行业财务经验，上岗证件齐全，擅长成本核算与控制者优先。
2.销售:专科以上，熟练应用office软件，外语水平（英、日、韩）良好者优先。
3.操作:2名, 本科，2年以上物流行业经验，熟悉空海运、保税物流操作，熟练应用office软件。
1.设计技术人员:在新人入公司经过专业培训后，能用电脑软件将有关的花型图案编辑为刺绣文件并同时做好技术文档的整理工作，大专以上学历，男女不限，会电脑操作(会cad操作者优先)，稍有绘画、素描基础者优先，有一定的英语基础，工作细心，学习认真、责任心强。
1.土建项目经理（急招带一建证项目经理）:2名, 1、土木工程、机电、电气相关专业大专以上学历，年龄28周岁以上。 2、8年现场管理经验，曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面，全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作，领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺，及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，热情向上，与各相关方沟通灵活自如，会开车。 6、拥有一级、二级建造师资格证书。
2.施工员:4名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上土建施工现场管理工作经验，有施工员证者优先； 3、精通施工图纸，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.材料员:3名, 1、中专以上相关学历，年龄25周岁以上。 2、吃苦耐劳，为人处事认真负责，心思细腻。 3、有土建工地材料员工作经验2年以上，或其他施工相关经验3年以上。 4、会开车。
4.预决算员:4名, 1、精确计算工程量，精通土建施工图预算，精通预算定额。 2、能根据工程量清单，独立编制工程预算，编制经济标。 3、能根据工程进度，严格控制施工成本，做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上，会开车。 5、具备相应资格证书。
5.资料员:3名, 1、建筑相关专业中专以上学历，年龄25周岁以上。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸。 5、实际操作过3个以上项目完整资料工作，会开车。
6.安全员:3名, 1、建设工程相关专业中专以上学历。 2、熟料掌握各类安全生产规章制度及现场临时用电、脚手架、模板支撑体系、各类大型机械设备相关的安全规范，会编制安全资料。 3、有2个以上土建项目安全员实际工作经验。 4、有安全员证，会开车者优先。
7.质量员:2名, 1、建筑相关专业大专以上学历。 2、5年以上施工现场质量管理经验，有质量员证。 3、精通图纸，熟练掌握土建施工工序、流程、检验方法、国家、行业等有关质量的规范及标准。 4、会开车。
8.主办会计:1名, 1、会计相关专业大专以上学历。 2、8年以上会计岗位实际工作经验。 3、有会计上岗证。 4、心思慎密，认真细心，责任心强。
1.店长:1名, 1、现场管理，带领团队最大限度的发挥销售现场潜力，提供最优质的客户服务，完成月度销售目标； 2、店铺营运管理，店铺的日常管理中，主要涉及到促销活动的执行，督促客户跟踪情况，员工的个人发展培训等； 3、人员管理，协助日常人员管理，旨在创造和谐、积极向上的营销环境。
2.设计师:1名, 1、了解、熟知客户需求后，积极迅速地构思出设计方案； 2、到客户家量尺、复核、下单并确定下单时间，协助收取定金及尾款回收； 3、与安装、业务员导购员共同与客户联系，做好售后服务工作； 4、对所属店面运营提出合理化建议，协助做好产品销售。
3.导购:2名, 1、负责现场客户指引和橱柜、吊顶产品推介工作,促进销售达成； 2、负责来店客户的接待、接单跟单，做好来访客户的登记和回访； 3、负责现场商品清洁，做好展示维护和商业环境维护工作； 4、接受和处理客户投诉。
4.销售经理:2名, 1、负责太仓区域的主要家装公司、设计师渠道的开发、关系的建立和维护； 2、负责策划家装公司、设计师渠道的主动推广活动； 3、负责组织家装渠道推荐客户进行专场促销活动。
5.销售主管:2名, 1、负责小区渠道开拓和小区推广，组织引导小区客户到店面以实现销售； 2、负责协助店面进行客户接待和合同签订； 3、组织小区意向客户进行专场促销活动；
6.销售代表:6名, 1、负责公司整体橱柜、吊顶的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户，扩大销售范围； 3、销售活动的策划和执行，完成销售任务。
1.服装外贸业务员:4名（含日语1位）； 1：国际贸易、商务英语，日语，纺织类专业，英语4级以上，2-3年以上服装外贸业务员经验 ，英语口语能力强，听说读写能力佳，能用英语娴熟地和客户电话，邮件往来，能即时对话，并熟悉国际礼仪 2：有较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强，通过网络或会展开拓国外市场，寻找海外买家取得订单，有自带客户者优先考虑 3：熟悉自己的产品，掌握客户需求动向，及时回复客户信息；负责日常客户的管理和维护，订单的安排，以及及时有效的与工厂进行沟通和业务往来，能独立解决问题 4：具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，有上进心及良好的职业道德，能在工作时间出色完成任务 5：男女不限，女士已婚已育优先 6：薪酬待遇面议
2.服装外贸业务助理:2名, (1)具备2年以上外贸服装出口工作经验，并担任外贸业务助理以上职位； (2) 能够配合业务员工作，清楚的整理订单资料； (3)熟悉日常办公软件； (4)大专以上学历，英语四级以上；口语熟练者优先（5）有责任心，积极向上，善于沟通。
3.面料采购:2名, （1）负责面料采购、选择，对整个面料流程进行把控，优化及改善采购流程和标准，监控面料到料计划，质量控制、进度追踪，减少库存的单位保存时间，与生产计划紧密衔接；保证价格、质量、交期按照要求进行（2）对面料价格有一定的判断及鉴别；（3）较强的商务沟通谈判能力，熟悉行业面料发展方向和趋势；具有丰富的供应商资源，对维护及发展采购渠道有丰富经验；（4）能把握服装面辅料的流行趋势及搭配潮流，熟悉面料特性及质量标准。（5）专科学历，服装工程或相关专业毕业；（6）两年以上同行业采购工作经验 ，对各种面料有很深的认识，对采购流程熟悉；（7）高度的责任心、工作积极主动及良好的协作精神；（8）沟通能力良好，能适应短期出差；
4.辅料采购:1名, （1）根据滚动生产计划，制定相应的物料需求计划；（2）根据物料需求计划和实际库存状况，发出物料申购单；（3）跟踪订单进展状况，根据生产变动调整订单进度，协调业务部门完成订单；（4）保持与仓库之间的良性沟通，随时掌握物料最新信息；（5）制定物料计划策略，严格控制物料库存水平；（6）定期审核呆滞库存水平并采取相应措施，事先报废成本最小化；
5.人事行政:1名, （1）人力资源相关专业毕业，从事人力资源三年以上；（2）熟悉员工入职、离职、社会保险；（3）熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；（4）熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；（5）具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力（6）已婚已育者优先；
1.财务总监:1、女性，年龄30-45周岁，大专及以上学历； 2、具有效全面的才会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有效强的财务管理，资金筹划，融资及成本运作经验； 5、具有5年以上财务管理工作经验； 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格； 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方厉害关系。
2.副总经理:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、具有效强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织策划； 4、有广泛的客户资源，能组件、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
3.分公司经理:1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验； 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验； 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧； 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识； 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。
4.客服经理:1、25-45周岁，大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验； 2、熟悉客服流程，从客户端面试，报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验，对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力，较强的领导，规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。
5.资源开发经理:1、市场营销或相关经验，能力及佳者可放宽要求。有人力资源同行工作经验者优先考虑。 2、具有较强的市场开拓能力、高度的责任心、敢于挑战。有良好的组织，沟通，协调，管理能力以及优秀的团队合作能力。 3、对市场有一定的敏锐度、较强的分析能力、观察力和应变能力； 4、负责人力资源客户市场开拓，参与策划的制定； 5、维护好各企业客户之间的良好合作关系； 6、提供市场趋势、需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 7、深入了解客户需求，及时做好客户回访和服务工作； 8、完成上级布置的其他任务。
1.区域经理:5名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款； 4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发； 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 1、负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理； 2、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、能够适应长期驻外工作。 4、冷冻半成品行业经验优先；
3.服务专员:10名, 1、协助城市经理对所在区域市场进行产品深化； 2、协助经销商完成年度销售目标；
4.行政助理:1名, 1、负责协调公司各部门对接； 2、处理各类文件，熟练使用办公软件； 3、有驾照，细心有责任心。
5.产线主管:2名, 1、根据生产计划，细化落实生产任务，按时保质保量完成生产； 2、基层员工的培训辅导，规范生产流程； 3、3年以上食品行业，产线工作经验者优先考虑。
1.优衣库伙伴:招募要求： 1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限； 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养； 工作内容： 1.学习、担当店铺各项基本业务； 2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营； 3.通过自己的努力和店铺的育成成为店铺的经营者； 入职PN级（月薪3000元） 6个月后通过考试，可晋升至AP级 (月薪3300元) 6个月后通过考试，可晋升至SP级(月薪4000元) 6个月后通过考试，可晋升至店长候补 6个月后通过考试，可晋升至店长 我们将提供： 1.通过努力改变人生的机会 – 有可能三年内成为店长，获得年薪15万； 2.国际化零售业培训体系； 3.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间； 4.劳动合同制正式员工，完善的薪资福利体系； 工作时间：我们工作时间采用的是综合工时制，以1个季度500小时为单位，基本为每周做5休2，每天工作8小时（不包括1小时用餐时间和半小时的小休时间）； 排班将根据店铺运营的情况来进行，在店铺繁忙时会安排加班，每季度超出500小时工时,将计算加班工资； 周末及节假日是店铺最繁忙的时间，根据排班会安排正常出勤； 一般来说店铺的早班时间是8:30至下午6:00点，晚班时间是13:00-10:30，但各店铺根据所在商场的营业时间还会调整各自的班表时间。
1.检验员:2名, 男女不限，大专及以上学历，了解质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理，欢迎优秀应届生，岗位工资不低于3000元。
2.业务员:2名, 女, 大专及以上学历，英语四级，具有一年以上同岗位实践经验,或线束行业一年以上实践经验，积极向上，主动灵活，具备良好的职业素养、操守与一定的沟通技巧、 谈判能力，综合工资不低于3000元/月。
3.作业员:男女不限，不穿无尘服，坐着工作，长白班，有工作餐，可安排住宿，综合工资不低于3000元/月。
4.成本会计:1名, 大专及以上学历，具有一年以上制造类企业同岗位实践经验，岗位工资不低于3000元/月。
5.仓管员:1名, 男, 能吃苦耐劳，具有一年以上制造类企业同岗位实践经验，岗位工资不低于3000元/月。
新苏州人才网客服咨询：
服务热线
1876-1997884