综合人才集市现场招聘会 日期：2015-01-31

A03: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
2.嵌入式开发:4名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.良好的学习和团队合作能力
3.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可.
4.C++/C开发工程师:3名, 大专以上学历，熟悉C/C++编程，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉数据挖掘、分布式计算等相关技术，熟悉linux、windows操作系统.
5.java开发工程师:3名, 大专以上学历，计算机或软件工程专业，有web开发经验，能够熟练使用JAVA操作Mysql数据库，熟悉linux、windows操作系统。

A04: 杭州艾递爱国际货运代理有限公司   职位数:4
1.销售经理:年薪10万以上，上班9：00-18：00，单休，工作餐，全勤奖+补贴+年终分红奖。
2.销售代表:年薪6万以上，上班9：00-18：00，单休，工作餐，全勤奖+补贴+年终奖。
3.操作主管:年薪8万以上，上班9：00-18：00，单休，工作餐，全勤奖+补贴+年终奖。
4.操作代表:年薪5万以上，上班9：00-18：00，单休，工作餐，全勤奖+补贴+年终奖。

A05: 苏州保吉欣服饰有限公司   职位数:8
1.淘宝运营:1，专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2，2年以上网店运营工作经验，有天猫商城独立运作经历者优先， 3，熟悉淘宝和天猫的规则，能熟练运用各种后台的应用软件， 4，具备较强的市场分析，后台数据分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题能力;
2.淘宝美工:1：平面设计、网页设计、艺术类相关专业本科学历:、有一定的淘宝美工经验、能够完全承担网络美工职责; 2：对网页的配色以及排版有丰富的经验、优秀的审美能力、独特的创意、对设计有敏锐触觉； 3：熟练使用photoshop、ai、js，了解一些html、css等设计软件； 4: 有网络营销意识，有良好的语言表达能力及沟通能力，注重团队合作精神，有一定的敬业精神，对工作有极强的责任心，具有活跃的创意思维和较强的理解能力. 5、出色的色彩搭配能力，能独立完成设计图 6、有淘宝网店、品牌官网工作经验优先，天猫KA商家设计师优先，4A广告公司设计师优先； 7、能自己独立完成的网页设计者优先，希望有主见，而不需要主管一直陪着做图。
3.钻展专员:1、做过淘宝钻展，有自己的投放策略，经验方法，成功案例最佳； 2、具备一定的统计分析能力，理解力强，良好的沟通能力和组织协调能力，熟悉钻展推广投放； 3、较强的逻辑思维及数据分析能力。
4.直通车手:1,熟悉整个淘宝市场,了解淘宝直通车业务,熟悉直通车的基本规则; 2,了解直通车关键词的筛选,竞价及关键词的竞价技巧; 3,熟悉直通车如何提高转化率 ; 4,较强的逻辑思维及数据分析能力; 5,有经验者优先录用；
5.推广专员:1.计算机或电子商务等相关专业； 2.有产品营销策划、推广、实施并全案跟进经验； 3.熟悉淘宝站内各种推广活动的收集策划，深入了解淘宝直通车、淘宝客和其他淘宝推广工具。 4.熟悉BBS、社区、博客、QQ群、微博、微信等淘宝外社交媒体推广； 5.具有较强的沟通能力和商品活动策划能力，思维清晰、反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守； 6.与淘宝相关工作人员有良好关系的优先，有各类广告资源，精通各种推广模式优先，有3C和电器类等经验者优先。
6.活动申报员:1.熟悉爆款打造流程，有淘宝活动策划和推广经验半年以上，无此工作经验者勿扰 2.大专以上学历，市场营销，广告学，设计相关专业毕业 3.有淘宝小二人脉，争取淘宝免费资源 4.和淘宝工作人员建立和维护关系 5.有团队合作和创新精神，认真负责，敢于挑战，热爱互联网，电子商务，对淘宝运营报着浓厚兴趣 6.有强烈的责任心，能与公司共同发展
7.客服:1：良好的网络营销知识 2：基本的图片处理能力，会PS美工设计者优先。 3：较好的沟通能力 4：强烈的责任感，积极上进的心态
8.京东运营:1、一年或以上电子商务市场策划相关工作经验（有京东运营经验者优先）； 2、策划京东商城等促销、推广活动方案； 3、精通京东商城网上交易推广流程，对产品促销活动有相当的策划和组织能力； 4、熟悉京东网站各种营销工具； 5、精通京东网规则及营销推广体系，对京东店铺后台的活动专区有深入研究； 6、负责京东网店日常的推广项目，旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营、秒杀、帮派等，并配合店铺自身的各类营销推广。

A06: 苏州天玺纺织制品有限公司   职位数:16
1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.统计员:1名, 女，中专以上学历，有一年以上生产统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，有一年以上仓库管理工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
7.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上企业IT维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
10.生产部文员:1名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
11.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事生产计划工作经验，工作认真负责，电脑熟练。
12.跟单员:2名, 高中以上学历，有一年以上从事生产跟单工作经验，工作认真负责，能较好的沟通，优秀毕业生也可考虑。
13.操作工（整经、浆车、手工扒综、验布工）:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织面料等相关工作经验，学徒者也可考虑。
14.电气值班长:3名, 大专以上学历，电子自动化专业，三年以上工作经历，有基础管理经验或加弹设备安装的优先。
15.加弹运转值班长:3名, 大专以上学历，三年以上加弹生产基层管理工作经验
16.储备干部:10名, 大专以上学历，优秀毕业生到公司有关岗位实习锻炼，经过一段时间的学习实习后，根据各人的专业和特长分配到相关的部门和车间进行工作和管理。

A08: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司   职位数:14
1.物流专员:1名，负责大件货物的包装、运输、发货，大专及以上学历，物流相关专业，有大件物品的运输经验优先。
2.宣传策划专员:1名，广告设计或平面设计等相关专业，有类似工作经验，负责设计公司宣传策划和产品样册设计等。
3.销售人员:3名，有机械设备方面的销售营销经验优先，能够适应经常出差。
4.办公室助理:1名，文职类岗位，有助理岗位工作经验，协助部门处理相关事务及与各部门间的协调工作，能够长期稳定在苏州工作，具有一定的写作能力和PPT制作能力，沟通能力好。
5.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
6.安全员:1名，有1年以上安全生产管理经验，持安全员资格证。
7.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
8.无损检测工程师:1名，大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。
9.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
10.设计项目工程师:3名，化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。
11.压力容器（钣金）工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有钣金加工工艺经验优先。
12.材料责任人:1名，应届生优先，大专及以上学历，机械类相关专业，了解材料、零部件、焊接及工艺等，制作相应材料检验报告。
13.成本会计:1名，会计或财务管理专业，本科及以上学历，3年以上财务工作经验。
14.钣金工:2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。

A09: 苏州大永光电有限公司   职位数:7
1.开发担当:1名, 男性，22~35周岁，大专以上学历，机械制造/模具制造相关专业，CAD熟练，有塑胶产品开发设计工作经验者优先！
2.品质CS:1名, 性别不限，22~30周岁，大专以上学历。善于沟通，一年以上客诉处理经验，熟练制作客诉处理报告，有打印机注塑行业经验者优先考虑！（接受优秀应届毕业生）
3.品质主管:1名, 28~35周岁，大专以上学历，三年以上电子行业质量管理相关工作经验，熟悉电子产品知识及相关行业标准，三次元检测熟练、能够熟练运用QC七大手法，会2D/3D制图者优先！
4.测量员:1名, 中专以上学历，会三次元；能熟练使用各种测量仪器，如千分尺、卡尺、高度规等；懂模具知识！
5.线切割:1名, 男，20~35周岁，中专以上学历，一年以上相关工作经验，会操作三菱FA20PS机型线割机，会独立编程！
6.模具加工管理:1名, 男，30周岁以上，高中以上学历，会编程、UG、PowerMILL，塑胶模制造管理经验3年以上！有责任心，适应加班！
7.品质工程师:2名, 男性，20~28周岁，大专以上学历，电子行业品质工作1年以上，有外企工作经验者优先!（接受优秀应届毕业生）

A10: 苏州市大娘水饺餐饮有限公司   职位数:8
1.连锁店店经理:大专（含）以上学历，28-38岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划；具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；能独立控制整个餐厅的运营工作（员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全），能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业；
2.储备店经理:大专, 大专（含）以上学历，24-35岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；
3.大堂经（副）理:大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
4.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
5.储备干部:大专, 大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
6.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。
7.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
8.钟点工:能吃苦耐劳，身体健康，工作主动，服务热情。

A12: 苏州医疗用品厂有限公司   职位数:11
1.销售部经理助理:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历； 2、熟练掌握医学、药学、临床医学的基本知识，通晓营销技能，精通市场营销管理知识； 3、5年以上医院销售经验，3年相关行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力； 5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。
2.市场部经理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力。
3.注册专员:1名, 本科, 1、临床医学、检验学、分子生物学、生物医学工程、生物化学、医疗器械等相关专业本科及以上学历； 2、两年以上医疗器械注册工作经验，熟悉药监局、检验所注册相关工作流程及各项标准； 3、熟悉国内外医疗器械产品注册、质量体系认证等相关工作流程及各项标准； 4、能够独立完成产品注册标准编写，与检测中心、SFDA审评中心做有效良好的沟通； 5、工作积极主动，具有诚实敬业的良好品德、良好的沟通和表达能力，富于团队合作精神； 6、流利的英语口语、读写及翻译能力。
4.医疗器械认证工程师:1名, 大专及以上学历，医疗器械、生物工程、微生物、高分子材料、电子等相关专业；两年以上相关工作经验；熟悉医疗器械行业法规、标准及GMP、ISO13485质量体系的具体要求，了解产品注册或CE认证、美国FDA认证程序和要求。
5.生产经理:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
6.包装工:3名, 女, 1、初中以上学历，18-35岁； 2、无明及显手汗，视力正常； 3、品行端正，工作态度认真严谨，主动积极，头脑清晰，有良好的敬业精神及团队协作精神； 4、已婚已育者优先。
7.一线操作工:7名, 女, 1、初中及以上学历，25-35岁； 2、有良好的沟通能力，有良好的团队意识； 3、有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。
8.设备开发工程师（机电一体化，偏机械）:1名, 大专, 1、大专及以上，机械/模具/机电一体化等相关专业； 2、具有3年以上机械自动化设计制造及材料选型经验； 3、工作主动性强，团队合作精神好； 4、熟练操作CAD、SOLIDWORKS或PRO/E等工程绘图软件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件； 5、有工艺工程经验者尤佳。
9.生产工艺工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械制造或工业工程相关专业。 2.28~35岁左右，性别不限，已婚已育优先 3.至少3年以上工作经验，且有较强的制造工艺和精益生产管理相关工作经验，有制造业（医疗器械行业经验优先）。 4.有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 5.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 6.熟悉质量管理体系要求（熟悉ISO13485）； 7.有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。 8.抗压能力强，具备较好的团队意识。
10.业务员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验。
11.质量工程师:1名, 大专以上学历，25-40岁，两年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO13485质量体系和医疗器械法规要求；有ISO9001、ISO13485内审员证书者优先。

A14: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:2
1.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
2.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。

A15: 苏州巨隆金属制品有限公司   职位数:22
1.工程主管:2名, 高中以上学历，熟悉五金厂（机加工/五金冲压/制管/毛刷等行业，必须精通一种及以上）相关工艺流程，熟练使用CAD、Pro-E等相关设计软件，熟悉前期样品开发、SOP相关文件制作与管控，批量生产技术支持等，五年以上相关工作经验。
2.生产经理:1名, 男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉冲压/机加工/制管类产品加工工艺及流程，具良好的组织、策划等领导能力，具备现场生产异常处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验（有JIT工作经验者优先考虑）。
3.机械工程师:2名, 熟悉车床、磨床、冲床等设备机械原理及结构，单独负责相关改造维修、保养等工作，三年以上机械相关工作经验。
4.IE工程师:1名, 中专以上学历，熟悉五金冲压或机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
5.PE工程师:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
6.文控:1名, 熟悉ISO9000体系，熟悉体系的维护、运用、审批等流程，一年以上相关工作经验。
7.品质部长:1名, 男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉体系等文件制作，熟悉冲压/机加工/制管类等产品品质管控等各种相关工作流程，能够独立掌控整个部门，具有较强的文字功底及处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有JIT工作经验者优先考虑）
8.QC组长:2名, 男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
9.QC:5名, 男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
10.物料组长:2名, 男女不限，熟悉现场物料流程并实施管控，两年以上相关工作经验。
11.物料员:5名, 男女不限，高中以上学历，熟悉制造型企业物料管控流程，一年以上相关工作经验。
12.包装组长:1名, 男女不限，熟悉成品包装、流水线随线包装等流程，两年以上相关工作经验。
13.仓管:1名, 男女不限，初中以上学历，熟悉制造型企业仓库管制流程，一年以上相关工作经验。
14.采购部长:1名, 男女不限，大专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，能独立完成新供应商的评估及开发工作，熟悉产品成本的核算、控制等工作，有一定的管理经验，五年以上相关工作经验（有五金厂相关工作经验者佳）。
15.采购助理:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉日常操务，两年以上相关工作经验。
16.储备干部:5名, 男女不限，中专以上学历，机械相关专业，积极向上，学习能力强，自我要求高，能吃苦耐劳，积极服从管理，有较强的责任心，应届生亦可（培养方向：技术类、管理类）。
17.走心数控车床技术员:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。
18.机修:1名, 高中以上学历，熟悉五金车床的维修及保养，能独立完成设备的改造、安装和调试工作。
19.电工:1名, 高中以上学历，熟悉电力基础知识，执高/低压电工证，具备丰富的现场相关实战能力，两年以上相关工作经验。
20.多工位打头机技术员:1名, 熟悉多工位冷镦机操作及设计，并能处理多功能冷镦机引起的机械故障，有三年以上工作经验。
21.无心磨床技术员:1名, 熟悉无心磨床加工工艺，熟练无心磨床的调试、操作工作，三年以上相关工作经验。
22.模具设计:1名, 熟悉五金冲压模设计、拉伸模设计、工装设计，能熟练使用CAD、PRO-E等设计软件，五年以上相关设计实战经验。

A16: 盛裕科技（苏州）有限公司   职位数:15
1.成本会计:1名, 男, 大专, 1、会计、金融、财务等相关专业大专以上学历，持有会计证； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 5、男士优先，优秀应届生亦可。
2.放电技术员:1名, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作火花机，能独立视图加工，了解塑胶模具结构及火花机的基本保养，有茗亚传统放电机或庆鸿CNC放电机操作经验者优先考虑。
3.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
4.采购文员:1名, 1年工作经验，大专学历，英语四级以上。责任心强，有良好的沟通能力和团队协助精神，熟练运用office办公软件。
5.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
6.文员:1名, 女, 高中(职高), 25岁左右，高中以上学历，熟练操作ERP，Office软件。
7.研磨技术员:1名, 男, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作手摇磨床，能够独立视图加工，懂塑胶模具结构者优先。
8.塑胶生产课班长:2名, 高中(职高), 需有塑料现场作业员管理人数（30人）以上经验，塑料现场作业管理，3年以上实务经验
9.模具开发项目推进人员:中专, 有PM主导经验，能计划推动开模进度，主导试模后检讨会议。
10.成型班长:高中(职高), 塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练操作办公软件。
11.稽核员:2名, 中专, 有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
12.统计员:3名, 女, 高中(职高), 有统计工作经验，数据管理意识。
13.塑胶模具设计:1名, 高职, 3年以上塑胶模具设计经验、能熟练使用CAD/PROE/UG等3D软件和办公软件，能独立完成塑胶模具的设计和图纸的绘制，对塑胶模具结构优化有独到见解，了解机加工工艺及成型工艺者优先。
14.模保技术员:中专以上学历，相关模保工作经验1年以上，了解塑胶模具结构，吃苦耐劳，有上进心，
15.电工:男，高中以上学历，25-45岁间；身体健康、具有电焊、气割操作证者；有三年以上水电安装经验。

A17: 苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司   职位数:7
1.收银员:女，20-45岁，本市户口优先。
2.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
3.储备干部:三年以上管理工作经验。
4.厨房助理（学徒）:18-26岁。
5.服务员:男女不限。
6.厨师:有多年相关工作经验。
7.保洁员:男女不限，30-50岁。

A18: 信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司   职位数:3
1.总经理业务助理:1名, 1、男，25-35岁，大专以上学历，二年以上业务助理工作经验， 2、协助总经理对大客户的开发和工程对接工作， 3、协助总经理对产品和竞品的总结和市场分析资料的汇总， 4、协助总经理对公司各营业所各项工程业务的协调工作和跟进工作， 5、有建材行业相关销售工作经验，文笔好，有驾照且能熟练开车者优先考虑。
2.工程业务代表、专员:8名, 1、中专以上学历， 2、24-40岁， 3、一年以上工作经验，工作认真负责，为人正直。积极进取， 4、定期上报，及时反映客户情况，不断提高销售技巧，每月有销售业绩， 5、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告， 6、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报， 7、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 8、有建材类工程业务经验者优先考虑。
3.工程业务主管:6名, 任职资格： 1、大专以上文凭，男女均可，2年以上相关业务管理经验， 2、熟悉江苏区域建材销售市场， 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强， 4、有驾照，有同行业经验或其他行业销售经验的优先考虑，录取条件可适当放宽。岗位描述： 1、收集工程项目信息， 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入， 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订， 4、工程合同的履行、发货、对账、收款、跟进工程合同执行情况， 5、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作， 6、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 7、完成分公司领导临时下达的各项任务， 8、有建材类工程业务管理经验者优先考虑。薪资待遇： 1.4000元左右，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬及福利， 2、年终奖：根据考核，至少1.5倍月薪。 3、节日发放购物礼券。 4、全员缴纳五险一金。

A20: 苏州瀚鼎新能源设备有限公司   职位数:5
1.业务员（包吃住）:5名, 1.高中以上文化程度。 2.年龄：23-35岁。 3.有2年以上业务工作经验，会驾照者优先。 4.参加过营销训练，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责。
2.工程预算员（包吃住）:2名, 1. 年龄：25-40周岁。 2. 熟悉电脑办公软件。 3. 暖通专业或电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历。 4. 精通CAD制图和机电工程。 5. 2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责。 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。 7. 有在PCB或PCBA板工作经验者优先。
3.业务助理(包吃住）:2名, 1、女性，年龄22-28岁。 2、大专以上文化程度，有朝业务发展的倾向。 3、电脑操作熟练，会Word/Excel/AutoCAD。 4、略懂英文，有办公室工作经验者优先。
4.电工（包吃住）:2名, 男, 1.年龄：25-38岁，男性。 2.有对空压机知识专长者优先。 3.具备机械维修，工业电路自动化实际操作。 4.多年电工经验、会做电柜者优先。 5.略懂英文。 6.能吃苦耐劳。
5.售后工程师（包吃住）:2名, 1、年龄：20-35岁，限男性。 2、有对空压机知识专长者优先。 3、具有相关机械维修经验优先。

A22: 吴江市汉塔纺织整理有限公司   职位数:7
1.总经理:1名, 大学本科学历，十年以上工作年限。 1.高效、强势的工作风格,有发现问题、分析问题、提出问题、讨论问题、解决问题、预防问题”的能力； 2.较强的领导力、执行力、策划能力和创新精神,良好的交际能力和沟通协调能力； 3.很强的创业精神及团队精神,并富有高度责任感及忠诚度,工作积极主动，较强的抗压能力； 4.具有优秀的、成熟的、系统的企业管理理念， 5.精通工厂运作，对制造生产企业管理有系统的理念,对数字的敏感度较高。 6.工作条理性强、思路清晰、处事果断，具有处理复杂问题的综合管理能力； 7.热衷纺织行业,工作积极主动,责任心强,高度敬业，有较高的管理、沟通和协调能力； 8.(年薪80万-100万)。
2.人力资源总监:1名, 大学本科学历，八年以上工作年限。 1.5年以上行政及人力资源管理工作经验，2年以上企业人力资源总监任职经验。 2.大专本科以上文化程度。 3.良好的组织、沟通、协调、表达、执行能力，处事积极主动，独立工作能力强； 4.富有激情和强烈的团队意识，能承担较大的工作压力，学习能力强，有上进心； 5.熟悉国家的相关法律法规，并对当地的劳动政策法规有深入了解。
3.业务副总经理:1名, 大学专科学历，五年以上工作年限， 1.参与公司销售战略目标的制定； 2.全面负责公司的销售团队的建设； 3.完成公司既定的销售任务； 4.对业务营销工作及营销团队的指导、指挥、监督、管理； 5.具有敏锐的判断能力及市场观察分析能力； 6.较强的执行力及团队协调能力； 7.吃苦耐劳，团队作战意识强； 8.年薪60万-100万。
4.生产副总:1名, 大学专科学历，八年以上工作年限。 1.较强的领导力、执行力、及良好的交际能力和沟通协调能力； 2.工作条理性强、思路清晰、处事果断，具有处理复杂问题的综合管理能力； 3.热衷纺织行业,工作积极主动,责任心强,高度敬业，有较高的管理、沟通和协调能力； 4.计划管控能力强，品质意识、质量管控手段科学实用； 5.对服装纺织及纺织后整理熟悉优先； 6.年薪30万-60万。
5.品质经理:1名, 大学专科学历，五年以上工作年限。。 1.有三年以上后整理行业的品质管理经验； 2.熟悉后整理各道生产注程及加工工艺； 3.较强的领导力、执行力、原则性及良好的交际能力和沟通协调能力； 4.有较高的团队建设领导能力； 5.热衷纺织行业,工作积极主动,高度的责任感及敬业精神； 6.年薪20万-40万。
6.生产计划员:1名, 大学专科学历，二年以上工作年限。 1.能够在计划排序基础上跟踪协调生产，按计划推进，同时具备计划调整的能力； 2.熟悉EPR系统及办公软件； 3.较强的执行力、及良好的交际能力和沟通协调能力； 4.有工厂生产计划单(生管)经验的优先。
7.业务员:2名, 高中学历，二年以上工作年限。1.对纺织业熟悉； 2.能吃苦耐劳，及较强的团队协作精神； 3.沟通协调能力较强， 4.有纺织跟单业务工作经验者优先

A23: 姑苏区天一艺术工作室   职位数:1
1.司机:1名, 男, 30-40岁，在企事业单位工作过，C1或以上驾照，5年以上驾驶经验，熟悉道路交通，开车稳重，熟练，身体健康，相貌端正，无不良嗜好，具备礼仪花常识与司机服务规范，吃苦耐劳，服从工作安排，工作地点在南门路附近，以此住宿附近者优先。

A24: 苏州市人才市场服务中心   职位数:4
1.人事行政助理:1名, 岗位职责： 1.负责会议组织、文件流转、档案整理等日常行政事务工作； 2.做好员工日常考勤、劳动纪律、活动策划等员工关系及企业文化建设工作； 3.及时收集和了解各部门工作动态，辅助做好企业班子决定事项的督办等综合协调工作； 4.配合各部门积极做好业务工作和活动的后勤保障工作。任职要求： 1.本科学历，中文、新闻、人力资源管理专业优先； 2.具有较强的工作主动性及良好的人际沟通能力； 3.勤奋敬业，责任心强，富有团队合作精神。
2.网站客户专员:2名, 岗位职责： 1.通过电话、走访等形式与各企业招聘负责人进行沟通，宣传、推广苏州人才网网络招聘服务，不断拓展新业务项目； 2.为客户提供优质的招聘服务方案，确保客户的招聘效果； 3.完成个人每月经济指标及年度经济目标。任职要求： 1.大专以上学历，二年以上销售从业经验； 2.具备良好的销售意识和沟通技巧，具有较强的谈判能力； 3.拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力；
3.培训业务专员:1名, 岗位职责： 1.做好所负责培训项目的招生宣传、学员管理、教务教学管理等； 2.负责所属教室区域场地及教学仪器设备的维护保管； 3.完成个人经济指标并配合部门完成年度经济指标。任职要求： 1.全日制本科学历，男性，专业不限，有咨询服务、人事培训等实习经验者优先，2014年应届毕业生优先； 2.语言沟通表达能力强，团队协作意识好； 3.责任心强，工作踏实，动手能力强。
4.猎头专员:1名, 岗位职责： 1.负责客户委托的中端招聘业务，根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的筛选，联络候选人，安排候选人面试，并与客户及候选人保持良好的沟通，有效传递双方的反馈信息； 2.协助部门经理完成部门重点难点项目职位的操作； 3.收集用人单位、中高级人才的人才测评需求信息并进行整理、归类、建档 ； 4.协助部门经理完成人才测评推广、宣传并策划相应的人才测评活动。任职要求： 1.男性，心理学专业优先，本科以上，1年左右人力资源或心理咨询工作经验； 2.工作主动性强，效率高，抗挫折性强，有悟性；

A26: 苏州金迪智能科技有限公司   职位数:3
1.项目经理:3名, 1、计算机、通信、机电等相关专业，大专以上学历，持有机电专业注册建造师或工程师等相关证书优先； 2、2年以上弱电工程管理工作经验，具有良好的工程管理专业技术知识； 3、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点； 4、完整操作过2个以上弱电项目管理工作； 5、具备良好的管理、沟通、协调能力；良好的团队管理能力和交际能力，能处理各种关系；
2.建筑智能化设计员:2名, 1、机电、自动化、智能楼宇、机械设计或相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上相同工作经验，能独立承担完成大中型建筑智能化系统的设计任务，能够组织重大项目的咨询、技术方案编写、审核，编制项目询标、答疑文件和项目技术交流、答辩等； 3、熟悉建筑智能化设计标准和规范，熟悉建筑智能化各系统及相关产品； 4、能熟练操作CAD； 5、具有二级及以上机电类建造师或工程师职称者优先考虑。
3.商务助理:1名, 1、有良好心态和职业道德素养，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神，能承受强大的工作压力； 2、有同行业工作经验2年以上； 3、熟悉招投标流程，能独立制作标书，方案、套定额； 4、熟练应用Word、Ｅxcel等办公室软件； 5、善于学习、工作细心、责任心强，具有较强的沟通能力。

A29: 苏州鹏润国美电器有限公司   职位数:4
1.2015年国美电器蓄水池:10名, 1、2015年应届本科及以上学历毕业生； 2、热爱零售行业，愿意在本行业长期发展，并愿意从门店基层岗位做起； 3、为人诚实，品行端正； 4、较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力；具有较好的综合素质和培养潜力； 5、能认同国美企业文化，求真务实，锐意进取。
2.门店营业员:5名, 性别不限，35岁以下，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。有导购工作经验优先。苏州市范围内，工作就近安排。
3.收银员:2名, 会计、财务及相关专业，有会计从业资格证，电脑操作熟练，耐心细致，有卖场收银工作经验优先。
4.库工:1名, 负责仓库管理。工作踏实、认真、有责任心;良好的职业道德和团队协作精神;.有一定的库房管理知识和经验优先；有家电零售业工作经验者优先。

A30: 苏州博昇电气有限公司   职位数:11
1.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
2.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
3.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
4.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
5.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
6.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
7.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
8.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

A31: 高创（苏州）电子有限公司   职位数:14
1.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
2.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
3.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
4.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
5.PE结构工程师:1名, 男, 本科, 1、本科以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、负责新产品的导入，试产的安排，生产指导，现场异常问题的及时排除等。
6.品管CTS专员:2名, 本科（含）以上学历，CET-4以上；、优秀应届生亦可。
7.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
8.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
9.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
10.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
11.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
12.行政专员:1名, 女, 本科, 工作态度端正、热情礼貌、有抗压能力。做事细心，责任心强。应届毕业生亦可。
13.人事专员:1名, 本科, 本科（含）以上学历，人力资源相关专业；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先
14.试作技术员:1名, 大专, 大专及以上学历，电子信息相关专业，一年以上工作经验；主要负责样机机台组装﹑送测﹑问题对策﹑包装﹑入库

A32: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A33: 苏州东方铁塔有限公司   职位数:6
1.人事助理:男女不限，大专及以上学历，管理类专业，了解人事管理流程，有一定的法律基础，做事有魄力，善于沟通，领悟力强，具备较强的洞察力，有一定的策划、组织能力，有同等职位工作经验一年以上优先考虑（优秀应届生亦可）。
2.行车工:女，25-40周岁，视力好，工作责任心强，能吃苦耐劳。
3.焊工:男，18-45周岁，初中学历，能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。
4.操作工:男，18--45周岁，能吃苦耐劳。
5.办公室文员:女，中专及以上学历，专业不限，工作细心，熟练使用office办公应用软件，电脑操作熟练。
6.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。

B02: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B03: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B04: 苏州方之见企业管理顾问有限公司   职位数:3
1.储备干部/见习生:4名, 大专, 专业不限，口齿清晰，普通话流利，善于表达，有责任心和团队意识。喜欢培训或销售行业，愿意长期发展的优先考虑。欢迎应届毕业生投递！
2.销售代表:5名, 20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情；具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先；
3.培训课程顾问:1名, 20-35岁，口齿清晰，思维活跃，有一定抗压能力，能与相关企业HR或质量体系主管深入沟通，推广公司培训项目或课程，促成销售。

B05: 苏州美联英语培训中心   职位数:8
1.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
2.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
3.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
4.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
5.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
6.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
7.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
8.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B06: 中国光大银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.销售经理:15名, 性别不限，大专及以上学历，年龄20-35岁，个性开朗，善于沟通，有拜访陌生客户的胆识和能力，有志从事银行信用卡销售，并能承受较大的工作压力，讲求个人信誉，责任心强，恪守职业道德和较强的风险防范意识。

B08: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:4
1.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
3.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B12: 深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司   职位数:2
1.客户经理:10名, 大专, 职位描述： 1.开发跟踪新客户，通过维护、拜访等方式促成合作关系； 2.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 3.借助各项资源为客户解决实际问题； 4.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
2.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）

B13: 上海中云资产管理有限公司   职位数:2
1.理财顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对销售工作有较高的热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，热爱金融行业，有意从事资产分析，理财规划，风险控制等工作，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。双休，底薪4000，公司缴纳五险一金。
2.电话销售:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对电话销售工作有热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳，热爱金融行业，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。双休，底薪4000，公司缴纳五险一金。

B14: 苏州立勤会计服务有限公司   职位数:1
1.会计2名、见习生3名:总体要求：有会计从业资格证书、会计专业大专及以上学历，能熟练操作计算机、能尽快上岗。岗位要求：专职会计要求又会计专业初级职称，见习生要求会计或相关专业应届毕业生。

B16: 苏州京智方文化培训中心   职位数:9
1.人事专员:1名, 1、大专及以上学历； 2、负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理； 3、协助领导拟定公司管理制度并监督执行，以及上级交办的其他事项； 4、有相关工作经验者优先。 5、基本薪资：3500
2.教学助理:2名, 1、大专及以上学历；2、热爱教育事业，具有良好的沟通、说服能力及逻辑思维能力；3精通某一学科，能够辅导学生作业。
3.教务主管:1名, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业毕业者优先； 2、能熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力、应变能力和良好的客户服务意识及学习能力； 3、熟悉培训行业教务管理工作或有相关教育、培训机构工作管理经验者优先。
4.兼职初高中任课教师:5名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.初高中数学、英语、物理、化学、语文老师:2名, 1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
6.文员:2名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
7.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
8.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
9.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

B17: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:8
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B19: 苏州创智天地教育咨询有限公司   职位数:4
1.行政主管:1名；男女不限；28-35岁；本科以上学历。1、2年以上行政主管工作经验，企业管理、人力资源、文秘等相关专业；2、工作认真负责，有条理，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的组织、沟通、协调、管理能力，有良好的团队合作精神。3、参与制定公司各项规章制度，并监督执行；负责人事考勤管理等工作；负责公司赛事活动的准备、后勤保障等工作；完成领导安排的其他任务。4、能熟练使用办公软件及自动化设备。
2.早教/学龄培训老师:4-6名；性别不限；年龄22-35岁；大专以上学历。1、师范、学前教育或机械电子专业为佳，有培训机构或家教工作经验者优先考虑；2、形象良好，仪态大方，性格开朗活泼，喜欢小孩子，能主动和家长小朋友沟通，有爱心，责任心强；3、工作积极主动，具有创新思维、想象力和创造力；抗压力强，同时具有业务拓展和销售能力；4、能适应周三至周日的工作制度，能服从公司安排的培训课程及培训地点。
3.技术业务人员:1－2名；性别男；年龄22-35岁；本科以上学历。1、理工科专业（自动化、电子、计算机等），本科以上学历，有工作经验者优先考虑；2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的动手能力，同时能具备销售和培训技能；3、对机器人技术感兴趣，有一定编程基础，具有创新思维、想象力和创造力；4、服从领导安排，能适应周三至周日的工作制度，适应出差，能做好售前、售后等技术支持工作。
4.培训/课程顾问:1-2名；性别不限；年龄22-35岁；大专以上学历。1、负责接待家长来电、来访咨询；熟悉公司的各项培训课程，根据客户的需求推荐合理的课程；2、建立、整理客户档案，做好客户维护工作；定期进行课程电话销售和回访；对于客户提出的意见和建议及时反馈、处理；3、形象良好，仪态大方，性格开朗；有亲和力、反应敏锐，擅长沟通；具有强烈的销售服务意识；4、工作积极主动，具有团队协作能力；能服从公司安排的其他工作内容；5、能适应周三至周日的工作制度；有相关教育培训机构工作经验、苏州本地人优先。

B20: 海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部   职位数:2
1.储备人员:大专, 35周岁以下,大专以上学历,经济专业,具有较强的市场开拓能力.
2.证券经纪人:大专, 具有证券经纪人资格,性格开朗,勇于挑战,有良好的服务意识和客户沟通能力.

B24: 苏州学思堂教育咨询有限公司   职位数:6
1.前台行政:1名, 大专以上学历，形象佳，熟悉office办公软件；沟通能力强，有责任心，有文秘相关工作经验者优先考虑。
2.储备校长:3名, 大专以上学历，三年以上教学经验，两年以上管理经验，了解苏州1对1市场，熟悉市场开发（30周岁左右）；带过团队，有较强的团队沟通、协调和管理能力，有较强的全局观和创造力，有感染团队的工作激情.
3.初高中语，数，英，物、化 教师:10名, 本科, 统招学历师范专业毕业，至少两年以上1对1授课经验；热爱教育事业责任心强，能主动提高自己的教学水平。
4.电话营销储备干部:10名, 大专, 公司基层管理者及校长的后备培养人才，需从电话销售开始做起，全日制大专及以上学历优秀毕业生，有上进心且脚踏实地，抗压能力强，有意愿向管理方向发展。热爱教育事业，有创业精神。优秀应届毕业生亦可考虑。
5.咨询主管:3名, 有教育培训或销售行业一年以上的工作经验，做过教育咨询或销售主管者优先考虑；能出色完成个人业绩及团队业绩。
6.教育咨询师:10名, 大专以上学历，热爱教育行业，喜欢咨询工作，勇于挑战高薪。

C+1: 苏州正豪建设工程有限公司   职位数:2
1.施工员（市政、交通、水利）:1、中专及以上学历，工程类相关专业，有两年以上施工经验；2、熟悉施工工艺、管理及成本控制；3、熟练使用全站仪、水准仪及CAD制图软件；4、有建造师证优先。
2.项目经理（市政、交通、水利）:1、中专及以上学历，市政、路桥、水利水电等相关专业；2、有3年以上市政、交通、水利工程等项目负责人管理经验；3、一级、二级建造师；工程师职称者优先。

C+2: 苏州市博扬精工有限公司   职位数:8
1.办公室文员:1名, 1、女，年龄在22周岁及以上； 2、大专及以上学历，有会计资格证或相关专业者优先（应届毕业生亦可）。 3、熟练操作OFFICE等办公软件； 4、有责任心及良好的沟通及协调能力；
2.品质检验:2名, 1、中专或高中以上学历，能看懂图纸； 2、2年以上机械加工及相关行业工作经验,会使用相关检验量具； 3、会使用三座标检测仪器者优先。
3.品质文控:2名, 1、大专及以上学历，2年以上质量管理工作经验； 2、熟悉公司品质管理流程，熟悉ISO管理体系，熟练运用office办公软件； 3、协调能力强； 4、能看懂图纸，有机械加工工作经验者优先。
4.加工中心编程员:3名, 1、三年以上产品编程经验； 2、熟悉不锈钢零件加工工艺，有四轴编程经验者优先。
5.仓库管理员:2名, 1.能熟练操作OFFICE 办公软件； 2.有相关工作经验者优先（应届毕业生亦可）。
6.加工中心技术员:5名, 1、有2年以上加工中心操作经验，能独立完成产品的改机与调试； 2、有卧加操作经验者优先。
7.车床技术员:5名, 1、有两年以上数控车床编程经验，能独立完成产品的编程与调试； 2、有马扎克与森精机操作经验者优先。
8.CAD绘图员:5名, 1、机械专业，能熟练操作CAD软件； 2、有1年以上CAD绘图经验，熟悉简单产品的制作工艺，有工艺制作经验者优先。

C+3: 苏州菱欧自动化设备有限公司   职位数:15
1.资深机械工程师:5名, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备研发工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。
2.钳工:15名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
3.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
4.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备研发工作经验，熟悉视觉系统，上位机开发经验，机器人调试使用工作经验。
5.磨床:3名, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
6.车床:3名, 学历初中，性别男，有相关工作经验。
7.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
8.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
9.销售:2名, 英语/日语/机电一体化专业,性别不限，年龄：20-35岁，形象气质佳，应届可。
10.质检员:2名, 男, 有2年相关工作经验，或机电专业应届生。
11.打孔攻丝钳工:2名, 男, 有相关工作经验。
12.线切割:3名, 男, 2年以上快丝工作经验。
13.电焊工:2名, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等。
14.网管:大专, 精通网络维护，修改，监控系统
15.英语营业:英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳。

C01: 苏州统业物流有限公司   职位数:13
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，管理类专业毕业，本科学历，一年以上管理类工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
3.商务助理:1名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，沟通能力较强；主要负责商务接待、电话回访、业务跟单等工作。
4.物流专员:3名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
5.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
6.行政（总务）专员:2名, 专科以上学历，一年以上行政、总务、后勤类工作经验，做事认真，有条理性，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神。
7.主办会计:1名, 财务管理、会计学等相关专业，3年以上同等岗位会计工作经验。
8.会计:2名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
9.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
10.驾驶员:4名, 9.6m箱车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
11.仓管兼叉车工:3名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
12.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，有车辆调度工作经验优先考虑。
13.人事专员:1名, 男性，专科以上学历，1年以上人事工作经验者优先考虑，提供食宿，上六休一。

C02: 苏州三掌信息科技有限公司   职位数:21
1.业务总监:1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 8、带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 9、主持团队会议，总结营销经验，对理财人员进行培训、招募、激励； 10、负责向团队人员宣贯公司各项制度规定； 11、协助业务员做好客户沟通、服务、维护与提升工作； 12、负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈； 13、负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作； 14、完成上级领导交办的其他工作；
2.业务经理/业务主管:1、负责公司产品的销售与推广 2、根据市场营销计划，完成销售指标 3、开拓新市场发展新客户，增加产品销售范围 4、负责销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售指标 5、能够有效分析客户业务套餐，提供适合对方的业务套餐，促进公司业务营销，达到客户与公司的双赢。 6、带领所负责的业务团队做出业绩。
3.业务员:1、负责公司产品的销售与推广 2、根据市场营销计划，完成销售指标 3、开拓新市场发展新客户，增加产品销售范围 4、负责销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售指标 5、能够有效分析客户业务套餐，提供适合对方的业务套餐，促进公司业务营销，达到客户与公司的双赢。
4.业务员（负责广告招商）:1、熟悉公司文化理念和产品特性，按时参加部门各项培训，熟练掌握业务知识并灵活运用，定期接受部门考核。 2、做好详细的业务销售计划，及时填写工作日志，及时制定月、季度工作计划。 3、在部门主管领导下，按照下达的广告目标任务，努力拓展业务渠道，不断扩大部门产品市场影响力，努力完成广告任务指标。 4、做好客户的服务工作，顾客至上，精益求精。 5、做好客户的分类、归档、整理及回访工作，善于挖掘客户的潜力。 6、做好售后服务、资金回收等工作。 7、完成领导交办的其他工作。
5.总账会计:1、具备全盘处理帐务的能力； 2、熟悉财务准则及税收政策，并能独立完成总公司及各分公司的报税； 3、熟悉常见税务如增值税等核算的具体方法； 4、熟练使用办公软件及财务软件； 5、协助主管进行财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 6、协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系； 7、监管出纳、会计文员的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程； 8、领导交代的其它相关工作。
6.出纳:1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的处理以及核对； 3、负责收集和审核原始凭证，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全； 4、负责登记现金、银行存款日记账，办理银行结算，规范使用支票，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据；保管其他有价票证； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总； 8.记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目，手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚； 9、完成财务部以及公司安排的其他工作任务。
7.美工:1.公司双月刊资料整理对接，原始素材处理、相关资料搜集整理。 2.软件IU、测试广告，公司单页，公司手册，易拉宝以及其他公司VI形象的文宣图片设计。 3.公司大屏广告设计，软件设计等。 4.领导交办的其他事项。 5.全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务； 6.负责与各部门的协调工作；
8.技术部助理:1.参与公司软件技术层面决策。 2.负责管理与指导公司官网、商城网站维护和更新工作。 3.参与软件项目各资源模块对接洽谈。 4.微信公众平台技术对接，内容更新，信息统计。 5.对客户使用致富屏、掌中富软件进行培训、指导。 6.促销方案、产品亮点规划及实施。 7.协助技术部经理完成日常工作。 8.领导交办的其他事项。
9.设备安装工人:1.对公司产品进行安装。 2.产品的运输和搬运等。 3.领导交办的其他任务。
10.客服专员:1、在线处理客户咨询。 2、为公司合作的客户提供售后服务，为客户解决相应的问题。 3、审核网站信息数据，协调网上订单信息。 4、帮助客户协调售后服务各项事宜。 5、接待和处理客户投诉，以良好的心态帮助客户解决问题。 6、配合公司客户服务中心的其他工作。 7、工作表现突出可提升为客服主管。
11.商城专员:1、商城及自贸区产品信息、后台订单数据审核； 2、产品上传、下架，促销活动政策制定； 3、商品下单 4、商品、大屏出入库管理，库存管理。
12.商城后勤（订单、物流）:1.商城订单的管理、统计及处理。 2.物流管理。 3.负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作
13.产品专员:1、负责公司商城产品的产品规划、设计和产品生命周期管理； 2、负责产品及商家的引入 3、负责与供应商的关系维护 4、不断完善和优化产品，提升产品的用户体验度和用户满意度。
14.办公室主任:1、内部行政管理： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，参与公司重大决策事项； 2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理； 3）指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告； 4）负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作； 5）处理上级交办的其他事宜； 2、公司行政计划： 1）组织执行公司管理制度，督促检查制度的贯彻执行； 2）指导或监督行政文员、秘书的日常工作； 3）协助主管处理对外的各种事务性行政管理工作； 3、总务后勤管理: 1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放； 2）管理公司级重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料； 3）协助上级拟订行政后勤工作计划；
15.司机:1、办公互联网络、电话网络的组网、维护， 2、网络系统及电脑常用软硬件安装、日常维修维护， 3、网络设备及办公电脑的配置选型， 4、协助综合部经理做好日常行政和后勤保障工作
16.活动策划:1、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案 2、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结； 3、活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要点 4、负责制定推广活动计划，各项推广活动的主题、文案的拟定, 以及后期跟进活动进展，并对所策划活动执行数据分析，提交分析报告完成公司或部门交办的其他相关工作或任务
17.培训人员:1. 公司员工培训与培训体系搭建；根据公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作预算计划，在审批后组织实施； 2. 根据不同级别员工成长的需要，制定培训大纲，设计各种培训项目，做好讲师支持、教材选用、工具开发、场地落实等标准； 3. 制定多层次员工培训及培养计划，并协助、监督其实施； 4. 负责组织、实施公司员工各类知识班、研讨班、活动、讲座等，并对参加人员进行考核评估，建立和健全培训档案； 5. 负责合理安排员工培训资源，并检查、评估兼职讲师培训质量和效果； 6. 组织收集、筛选、编写、实施各类培训教材、资料； 7. 完成上级主管交办的其他任务。
18.网管:1 、负责公司内部局域网的日常管理、维护，计算机系统故障的排除 2、负责公司内部数据库的管理及维护 3、公司内部计算机系统的日常维护（软件及硬件设备） 4、公司内部人员计算机使用、安全等知识的定期培训等 5、办公互联网络、电话网络的组网、维护， 6、网络系统及电脑常用软硬件安装、日常维修维护， 7、网络设备及办公电脑的配置选型， 8、协助综合管理部做好日常行政和后勤保障工作
19.财务专员:1.处理应收帐款等相关财务业务，主要负责收款，对帐，结帐以及报表的分析； 2.通过电话或邮件与客户保持沟通，了解情况并协助客户解决问题； 3.及时与领导团队沟通，提供准确的财务数据及报告。 4.核对财务数据 5.完成税务申报事宜 6.提供各项财务数据统计、报表制作
20.商城部经理:1、在副总经理领导下，全面主持商城部工作。 2、统筹管理商城部的日常营运，努力完成公司下达的销售指标。? 3、指导、发展并激励团队，以确保团队每一成员了解及履行自己的目标和职责 4、与代理商、供货商和商家建立并保持良好联系，解决所遇到的问题并推动销售 5、负责公司商城管理及推广，提高商城点击率和交易量； 6、商城商品的审核。 7、按平台需求进行商城供应商的引进及议定合作方法。根据市场需求和供应商提供的活动政策，调动平台价位拉动人气。
21.商城售后:1.商城订单的管理、统计及处理。 2.物流管理。 3.负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作 4.跟进VIP会员及普通会员，做好促销工作。 5.负责客户销售订单查询、修改,退、换货处理。 6.对顾客反馈的问题、收集意见及投诉并进行跟踪和处理； 7.领导交待的其它事宜。

C09: 中盐昆山有限公司   职位数:2
1.分析、检验:20名, 1、化学分析、工业检测、化工类相关专业（需倒班《四班两运转》） 2、高中及以上学历，有无经验均可 3、公司安排住宿； 4、有较强的学习能力，正确的态度和高度的责任感，良好的沟通协作能力和团队精神
2.化工工艺、化工机械、自动化（DCS）:20名, 1、理工科类，化工工艺、机械、自动化相关专业优先 2、本科及以上学历，有无经验均可 3、公司安排住宿； 4、有较强的学习能力，正确的态度和高度的责任感，良好的沟通协作能力和团队精神

C10: 江苏恒泽堂保健食品连锁股份有限公司   职位数:1
1.店员（储备店长）:8名, 1、中专及以上学历，性格外向，形象气质佳，年龄18-35岁； 2、医药、护理、市场营销等专业优先； 3、良好的沟通能力，富有团队合作精神，有亲和力； 4、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；我们将提供: 1、工作时间：7小时工作制，无夜班，周休一天； 2、完善的人才培养体系和培训机制，公开透明的晋升通道（店长→区域总助→区域总经理）； 3、转正后基本工资+工龄补贴+业绩提成+奖金； 4、转正后享受带薪年假、婚产假、生日慰问金及其他各种补贴。 5、月综合薪资4000元。

C11: 姑苏区天怡游戏创意工作室   职位数:3
1.前台:2名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强会操作电脑，如有英语会话能力，待遇从优。
2.外场（现场管理）:5名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强。
3.监控:5名, 男性，35岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康。

C12: 苏州法菲餐饮管理有限公司   职位数:1
1.服务员20名、储备干部5名、店长2名:年龄30周岁以下 ，男女不限；形象气质佳，身体健康，无传染病史，身上无烟疤、纹身，有服务行业经验者公司试用后优先提供晋升岗位；薪资福利：底薪3000，月综合工资3500—4500元左右；缴纳园区社保+住房公积金+季度奖。

C14: 远成快运（上海）有限公司   职位数:10
1.销售代表（急招若干，华东区可选择）:高中（含）以上学历，物流、市场营销相关专业优先；
2.营业部经理（华东区可选择）:1、大专（含）以上学历，物流或营销相关专业优先； 2、3年以上物流或运输企业工作经验，1年以上管理工作经验；
3.理货员/分拣员:搬卸货物，能接受夜班
4.司机:B2驾照、从业资格证，货车驾龄5年以上，熟悉苏锡常路况；
5.操作文员:1、会办公软件，普通话标准； 2、有物流或者快递行业经验者优先。
6.渠道开发经理:1、大专以上学历，营销类、物流类相关专业； 2、性别不限，25－35岁； 3、三年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验或其他行业营销管理经验，具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或经验优先； 4、熟知国内物流市场的运作模式和发展动态和趋势； 5、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧； 6、有较强的事业心，有冲劲，有挑战高薪的激情和进取心；
7.客服专员:1.大专以上学历； 2.性别不限，23岁—30岁； 3.从事相关工作两年以上； 4.较强的沟通协调能力，良好的领导能力，能独立、果断处理复杂问题； 5.具备处理各种突发事件和紧急事务的能力； 6.具有一定的组织、管理、协调和谈判能力； 7.忠诚、探视、团结意识强、有亲和力；有较强的服务意识、良好的礼仪修养。
8.调度经理:1.合理规划运营车线，确保班车线路运行合理，维护公司利益。 2.各分公司、大区之间场地车辆运行管理及合理调度。 3.负责区域驾驶员安全培训及其日常管理，车辆出勤，驾驶员的初步绩效考核等。 4.负责区域车辆日常出车管理。 5.负责区域车辆运营流程的调度及流程规划。
9.调度员:1.合理规划运营车线，确保班车线路运行合理，维护公司利益。 2.场地车辆运行管理。 3.驾驶员安全培训及其日常管理，车辆出勤，驾驶员的初步绩效考核等。 4.车辆日常管理。 5.车辆运营流程的调度及流程实施，笼括出车任务单.封签发放.核查的 6.监督配送站点装货情况，防止出现货物乱转，摆放不整齐。 7.车辆运行突发状况处理。
10.操作（副）经理:1. 管理和协调操作部的整体运作； 2. 负责合理安排操作部成员的日常工作分配； 3. 负责负责对所属人员的业务指导，团队的绩效考核工作，定期向上级汇报工作情况； 4. 负责处理操作中的突发事件； 5. 负责相关数据统计和报告

C16: 南通大地电气有限公司   职位数:6
1.采购管理员:1名, 负责采购物资的质量、技术渠道及要求；负责供应商资料的更新，协议的签订与归档；负责供应商的评审及跟踪验证等。任职要求：具备2年以上采购或供应商管理工作经验。
2.采购员:1名, 一年以上相关工作经验；掌握WORD、EXCEL、金蝶K/3等软件使用方法，商务谈判技巧，有较强的抗压力。
3.软件工程师:1名, 本科及以上学历，计算机或相关专业，熟悉SQL/Oracle数据库及.net/java/vb/编程语言的使用和开发。
4.董事办管理员兼秘书:1名, 本科及以上学历，管理类专业，有较好的文字功底，有发表文章或论文经验的优先考虑。
5.技术员:3名, 本科学历，机电类专业，一年以上设计经验，熟练使用CAD/UG/CATIA绘图软件，能阅读英文资料，能适应单独出差。
6.业务员:3名, 大专以上学历，1年以上相关经验，热爱汽车行业，沟通与公关能力强，能适应长期出差，能熟练使用CAD者优先考虑。

C19: 无锡弘旭生物科技有限公司   职位数:2
1.业务员:岗位职责： 1、负责公司产品（医疗器械、保健品）的销售及推广； 2、根据市场营销计划、完成部门销售指标；； 3、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有医院操作经验或医院资源者优先； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战； 5、女性优先； 6、能吃苦，有强烈的事业心，敢于挑战自我，为人忠实可靠； 7、专业不限。
2.营养师:岗位职责： 1、 年龄25-35岁，女性，大学专科及以上学历，形象良好，普通话标准； 2、具有3年以上相关岗位工作经验，有奶粉行业、营养学相关从业经验者优先； 3、有较强的演讲能力、感染力及传授营养专业知识的技巧。 任职资格： 1、具备营养师资格，懂得营养方面的相关知识。尤其孕期营养； 2、可以独立演讲； 3、能够通过电话对客户进行营养方面的服务； 4、能够进行基本的产品宣传设计； 5、对业务员进行培训； 6、制作学习和宣讲用的PPT； 7、熟练运用电脑和基本的办公软件 8、女性优先； 9、能吃苦，有强烈的事业心，敢于挑战自我，为人忠实可靠。

C22: 苏州大荣电子有限公司   职位数:5
1.生产管理:1名, 中专及以上学历，男性，30岁以下，进行日常生产计划的安排、调度、出库等管理，1年以上工作经验。
2.营业开发:1名, 中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。
3.物流（班/职）长:1名, 男，年龄25-35岁之间，大专，三年以上工厂物流现场管理工作经验，对数据敏感，熟悉仓库管理工作，对现场物流及工程周转能做好相协调管理，抗压力强，可适应双班制倒班工作
4.品质:1名, 男性，大专以上学历，熟悉五金冲压件现场品质管理，能对品质不良品进行分析、汇总、改善对策，1年以上品质管理经验，熟练操作办公自动化软件，有驾驶证者优先考虑
5.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。

C25: 聊城经济开发区纤之源化妆品有限公司   职位数:6
1.市场销售:1名, 1.大专及以上学历，2年以上化妆品、美容行业销售经历者优先， 2.优异的人际交往和沟通能力； 3.具有再学习能力； 4.团队协作能力和较强适应能力。
2.营销策划:1名, 1.大专及以上学历，2年以上市场营销、公关、策划等相关行业的工作经验者优先； 2.有敏锐的市场洞察力，善于分析，富有创意； 3.具有良好语言表达能力与文字表达能力； 4.有强烈的工作责任心和团队合作精神。
3.电话销售:1.着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。 2. 参加公司培训，接受上级业务指导。 3. 执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。 4.每个工作日完成营销电话20个（其中新客户不少于5个）。 5.掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。 6. 学习网络业务知识，提高客户服务水平。 7. 参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。 8.反馈客户意见和信息，提出合理化建议。 9.每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。 10.收集成败案例，改进工作，提高效率。
4.美容师:5名, 1、女性，19-28岁 2、肤质佳、形象好，具有亲和力 3、口齿清晰，善于人际沟通 4、有工作热情，能吃苦耐劳 5、高中以上文化程度，具有医学背景者更佳 6、适应短期出差
5.会计:1名, 1、财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。 2、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。 3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 4、大专以上学历，20-30岁，限女性。
6.培训师:1名, 1、不论行业，有3-5年培训经验即可！ 2、大专以上学历，男女均可，25-40岁。

C27: 中利科技集团股份有限公司   职位数:5
1.国内营销代表:10名, 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验；(优秀本科应届生亦可） 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外；负责区域市场内的客户开发及维护
2.海外营销代表:1名, 1、全日制本科学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应国内外出差； 4、具有较强的西班牙语（西班牙语B2以上）听、说、读、写能力；负责国内外市场的客户开发及维护
3.采购专员:2名, 1、负责集团内非生产性物料的日常采购和供应商管理工作； 2、熟悉采购与供应商管理流程与制度，参与对集团内部子公司采购管理体系的审计工作； 3、负责统计集团内部子公司的生产性物料采购数据，协助部门负责人完成相应的节支降本评价报告； 4、负责统计部门采购数据，独立完成采购价格分析报告； 5、负责维护和管理集团采购信息平台。要求:1、大学本科及以上学历，英语4级以上； 2、采购工作经验1年以上； 3、具备对数据的敏感观察能力； 4、具有较强的沟通协商能力； 5、具有良好执行、协调能力； 6、熟练操作office办公软件。
4.高级审计专员/主管:1名, 1）本科及以上学历，审计、会计或其他财经类专业,具有中级会计师、审计师等资格证书。经验丰富者，学历可放宽至大专； 2）3年及以上大中型制造（企业年销售额不低于1亿元）企业财务工作经验；其中从事专职审计工作大于2年。 3）熟悉ERP运行系统，有实际操作经验，能熟练运用主要财务软件。 4）掌握企业财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察的相关知识。 5）精通使用Office办公软件； 6）有上市公司审计经验者佳。要求:1、协助部门经理制定审计计划和相关审计制度规范。 2、负责集团各公司的财务及其他专项审计工作，对财务及各项管理制度的执行情况进行评价，并及时提出改进建议。 3、负责对集团公司投资项目的审计，并及时向领导汇报。
5.订单处理员:1名, 1、负责订单受理、审核 2、负责安排库存或生产 3、负责合理安排发货 4、负责运费的计算及登记要求:1、全日制大专及以上应届毕业生 2、熟练操作word、excel等办公软件 3、具备良好的抗压能力及沟通能力 4、能配合加班，家住唐市、沙家浜附近者优先考虑，考虑住公司宿舍亦可

C28: 苏州孟之源外包服务有限公司   职位数:2
1.保洁队长兼驾驶员:1名, 男性，50岁以下，驾照，身体健康，有一定文化素质和管理协调能力。薪资待遇：3500元/月，上班时间：8小时，双休制，上班地点：姑苏区。
2.保洁人员:4名, 男女不限，50岁一下，驾照优先，身体健康，薪资待遇：2500/月，上班时间：8小时，双休制，上班地点：姑苏区，公司统一提供交通工具。