综合人才集市现场招聘会 日期：2015-01-30

A02: 苏州卓越生普贸易有限公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
3.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
4.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
5.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
6.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。

A03: 苏州普耀光电材料有限公司   职位数:3
1.司机:基本要求：B1驾照以上，有开长途经验，有危化证者优先。其它要求：不开车时，接受公司安排的其它事情。
2.化学助理工程师:4名, 化学化工类专业，本科学历；具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神；能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳，具有有机化学合成经验及实验室科研经历者优先考虑。
3.化学技术员:10名, 化学化工类专业，大专学历；具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神；能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳；遵守公司的安全管理规章制度，保证安全生产。

A05: 苏州安特威阀门有限公司   职位数:13
1.设计助理:1名, 本科或以上学历;22—30岁;1年及以下工作经验;1.熟练掌握各类办公软件，认真细致，善于思考，做事认真，进取心强。2.熟知产品应用要求，特别是阀门的原理，会同设计人员商讨设计原则，设计方案、确定选型、选材和结构，并帮助设计人员解决设计中出现的一般技术问题。
2.设计师:3~4名;本科或以上学历;22—30岁;2-3年相关工作经验;1.本科或研究生学历，机械类专业，善于思考，做事认真，进取心强。2.熟悉阀门的全部设计文件（包括图纸、计算书、各种附件安装图和说明书及相关工艺文件）；校核设计是否符合设计条件，是否符合制造、安装使用要求 ；是否符合技术先进、安全可靠和经济性合理的原则 ；校核对制造、检验的要求是否安全、是否得当，附件的使用是否正确；备品备件是否符合相关要求；对所校核的设计文件质量和完整性、正确性负责。
3.设计员:3名, 本科或以上学历;22—30岁;1年及以下;1.跟踪、详细记录新产品或试验情况及数据；2.设计员相关的其他工作内容.
4.检验员:1名, 22岁以上;男;1.能熟练使用千分尺、卡尺、百分表等各种量具； 2.现场零部件的检验；3.不合格品的跟踪处理 ；4.领导安排的其他工作。
5.普车工:14名, 25-35岁; 男;4-5年相关工作经验;1.身体强壮；2.能熟练操作6180车床；3.能按图纸要求加工零件 4.有阀门制造企业工作经验者优先。
6.数控车工:2名, 25-35岁; 男;4-5年相关工作经验;1.能够独立操作数控车床； 2.能看懂图纸 、车刀使用熟练 3.根据加工要求进行简单的编程;
7.加工中心:2名, 25-35岁; 男;4-5年相关工作经验;1.能识别普通平面加工图纸 ；2.会操作法兰克系统加工中心;3.会简单零件的编程 ;
8.保安:1名, 高中或以上;25-36岁;男;2-3年相关工作经验;1.检查员工劳动纪律；2.日常巡视（办公楼、宿舍、食堂） 3.员工及外来人员进出登记、检查；4.负责门卫管理及处理日常事务;
9.采购员:1名, 大专及以上;23-35岁;1.一般外购件，外协件采购；2.供应商开发管理； 3.采购成本、货期有效控制； 4.本部门各内务工作处理
10.工艺主管:3~5人;本科或以上学历;25-35岁;男;3-5年相关工作经验;1.三到五年以上大型阀门厂机械加工工艺工作经验，具有独立编程、三维制图能力2.工艺制定、工装设计、工时定额、数控程序编制、员工培训；3.勤于思考，善于沟通，学习能力强。
11.仓管:1名, 高中或以上;28—35岁;男;2-3年;1.机加工的出入库；2.标准件的出入库；3.外购件的出入库；项目备料及物料配送；4.工作区域的整理；5.各类盘点工作的实施
12.生产副总:1名, 本科或以上学历;30-45岁;男; 5年以上; 1.具有较强的计划性，负责组织制定部门工作目标、工作计划、并组织实施。2.五年以上阀门行业生产管理工作经验，精通行业标准，熟悉生产工艺和流程。3.具有团队管理能力，能够提升团队工作热情。4.具有分析和解决复杂问题能力。5.较强的领导能力、沟通能力、协调能力。
13.外贸副总:1名, 本科或以上学历;30-45岁;男;1.本科及以上学历，具备优秀的英文听说读写能力；2.五年以上机械类产品外贸业务经验，至少三年以上团队管理经验；3.熟悉进出口贸易全部操作流程及有关的专业知识和行业法规；4.具有较强的表达能力和总结分析能力；5.具备良好的团队合作意识及组织协调能力，能有效地激励下属的积极性，

A06: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:8
1.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
2.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
3.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
4.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
5.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
6.驾驶员（司机）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A08: 江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司   职位数:1
1.终端安装维护人员:中专及以上学历，身体健康（无眩晕、色盲），有耐心，踏实，乐意接受新技术

A09: 姑苏区天怡游戏创意工作室   职位数:3
1.前台:2名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强会操作电脑，如有英语会话能力，待遇从优。
2.外场（现场管理）:5名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强。
3.监控:5名, 男性，35岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康。

A11: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A12: 嘉汉城市生态苗木（苏州）有限公司   职位数:5
1.营销部副经理:1、大专以上学历，市场营销专业；2、要求5年以上销售团队管理工作经验；3、具有出色的人际沟通能力、极强的开拓精神和组织能力；具有良好的团队建设能力以及高度的敬业精神。
2.苗木营销区域经理:1、中专以上学历，市场营销专业（园艺、园林绿化专业更佳）；2、要求3年以上营销工作经验；3、有积极进取的市场开拓能力和出色的决策能力，具有出色的人际沟通能力、极强的开拓精神和组织能力；具有良好的团队建设能力以及高度的敬业精神。
3.苗木营销员:1、中专以上学历，要求1-2年以上工作经验；2、较强的组织及沟通能力、客户培训协调能力及学习能力；3、勤奋、主动、积极、团队意识强；4、有苗木销售经验佳。
4.苗木采购员:1、园林或林学相关专业大学本科以上学历；2、有2年以上的苗木、苗圃辅料等采购、谈判、合同签订等方面的工作经验； 3、有一定的专业知识基础；采购技巧；4、工作作风严谨，执行力强，认真细致，责任心强，心理素质好；5、具有良好的沟通、协调能力。
5.园林绿化苗圃技术人员（工作地点：句容、沭阳、山东等地）:1、吃苦耐劳，有较强的责任意识，能够接受基层锻炼，服从公司安排；2、园艺、园林绿化、林学、植物科学相关专业；

A13: 苏州工业园区万宝物业管理有限公司   职位数:6
1.客服:岗位要求： 1、女； 2、性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好服务意识，能吃苦耐劳； 3、熟练运用办公软件； 4、苏州本地人优先；
2.设备维修:岗位要求： 持低压维修上岗证，物业相关专业优先； 2、工作踏实，思路清晰，主动细节，执行力强，有吃苦耐劳的精神； 3、具备设备测试检查、故障处理、维护保养等相关工作技能；并具有丰富的故障判断及维护能力，制订相应的整改、维护方案；
3.客户经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁之间； 2、配备智能手机，安装彩之云app及彩管家，并能够熟练操作使用； 3、能够熟练office办公软件； 4、 有良好的沟通表达能力及学习能力； 5、外貌端正、形象气质佳、谈吐大方； 6、有保险和中介等行业经验者优先； 7、尽责敬业，吃苦耐劳，有严格执行力，较强抗压能力
4.内业兼出纳:岗位要求： 1、受过人力资源、计算机操作等相关专业知识的培训，具有会计从业资格证； 2、会操作员工入职、离职手续办理，日常简单招聘，人事报表统计汇总，人事系统的录入 3、办理现金收付；办理银行结算，规范使用支票； 4、登记日记账，保证日清月结； 5、1年以上同岗位工作经验；大专以上学历，苏州本地人,已婚已育优先。
5.项目经理:岗位要求： 1、物业管理类相关专业大专及以上学历； 2、有物业管理从业资格证书（项目经理上岗证）； 3、精通物业管理的法规、政策，熟悉物业行业标准及相关工作流程； 4、 有良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力和处理突发事件的能力； 5、具备驾照者优先。
6.储备干部:岗位要求：具备较强的学习能力、理解能力、逻辑推理能力； 较强的语言表达能力，具有创新意识，严谨、细心善于发现问题，对突发问题能及时做判断。 工作内容： 该岗位系公司关键岗位，是企业管理阶层的储备人才，通过集中培训、挂职锻炼等方式提升储备干部的管理能力和经营能力，最终成为中层、高层管理人员。

A28: 苏州市世纪汽车物资销售有限公司   职位数:6
1.主办会计:1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及时财务分析报告。
2.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
3.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
4.汽车销售顾问:15名, 男女不限，有C1驾驶证。工资：最高底薪2500+提成（上不封顶），实习生及应届毕业生皆可。
5.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
6.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。

A29: 苏州市同浩房地产投资顾问有限公司   职位数:8
1.营销总监:1、招聘2人 2、年薪10-15万 3、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响 4、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案 5、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制 6、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场 7、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动 8、市场营销管理类或相关专业大专以上学历，5年市场营销工作经验，对该领域发展有深刻理解 9、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验 10、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力 11、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验"
2.企划经理:1、招聘1人 2、年薪10-15万 3、市场营销、新闻传播、广告、设计类、中文等相关专业大专及以上学历，具备5年以上房地产公司或专业代理机构营销策划专业领域的工作经历，熟悉各类媒体、渠道的运作方式 4、具有项目全盘操作的精准定位能力，善于提出创意观点、独立拟定企划方案、制定项目品牌及产品推广方案、具备优秀的创意表现能力和文字表现能力，具有出色的沟通能力、优秀的提案技巧和极强的说服力 5、能够完成营销推广工作的整体策划创意、设计与提报，并指导文案、设计共同完成各阶段推广宣传、广告投放等工作 6、能够统筹团队成员的业务分工和任务节点，监督工作质量 7、制定项目预算，合理控制成本"
3.案场经理:1、招聘2人 2、年薪8-10万 3、大专及以上学历，房地产及经营管理、市场营销、管理类、法律、语言类优先 4、有团队带领能力，活跃案场气氛，充满工作激情，做好置业顾问的入职培训工作，包括专业知识和礼仪方面，并负责考核 5、2年以上房地产项目销售管理经验 6、对房地产行业、客户和媒体有一定的理解和控制能力，熟悉各种销售模式和售后服务管理，有商业地产、高端住宅项目全程操盘及成功案例者优先 7、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，以及独立提案的能力 8、建立好与客户的关系，对来电来访等数据进行分析，从而制定相关的促销方案及暖场活动"
4.案场主管:1、招聘2人 2、年薪5-8万 3、熟悉房地产销售技巧和交易流程，并带领置业顾问完成客户邀约、接待、维护、签约等工作，实现销售指标 4、掌握市场实时动态，协助项目经理制定对策方案 5、有良好的沟通及组织协调能力，能够处理案场突发状况，管理好案场日常琐碎工作，适时组织自己的团队进行聚餐等放松减压活动 6、组织实施暖场活动 7、做好每日来电来访记录、签约下款记录等，并进行上报 8、大专及以上学历，2年以上房地产销售岗位经验"
5.企划主管:1、招聘2人 2、年薪5-8万 3、负责企划部日常管理监督工作，对新项目并分解落实完成 4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作 5、能够编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报 6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作 8、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究并及时汇报，以便及时修正方案，改进工作 9、大专及以上学历，2年以上相关工作的经验"
6.平面设计:1、招聘4人 2、年薪5-8万 3、能够完成项目整体VI设计、平面媒体广告稿设计、户外广告设计、售楼部展板、横幅、折页、楼书、户型单页、DM夹报、报纸广告、项目工地围墙等宣传要素的平面设计以及礼品包装设计等 4、精通Illustrator、Coreldraw、Pagemake、Autocad、Photoshop，quark等各种操作软件 5、 有较强的工作承受能力，强烈的责任心 6、1年以上设计工作经历，大专及以上学历，有房地产项目设计经验、广告类专业者优先。"
7.文案文员:1、招聘3人 2、年薪5-6万 3、通晓平面设计知识，会运用PS、AI等设计软件 4、能够独立完成创意文稿、广告软文、新闻稿等写作 5、熟悉各类平面、电视、网站等媒体文案的写作,较强的撰稿和文字编辑能力; 6、协助制定项目推广方案，推进项目品牌的市场认知度，提升项目形象 7、更具有较强的领悟和学习能力,迅速准确的理解需求 8、负责做好各类会议记录，收发公司员工资料，并协助整理归档 9、1年以上相关工作经验，大专及以上学历"
8.市场专员:1、招聘12人 2、年薪6-12万 3、主要负责房地产业务的市场拓展和新客户开发工作 4、负责市场调研、分析与评估，开拓多种市场销售渠道 5、客户关系的维护与管理，具备独立跟客户沟通、协调、谈判能力，有强烈的责任心和团队合作精神 6、有积极的工作态度，良好的统筹性、计划性和执行力，优秀的业务开拓能力和客户关系管理经验 7、销售行业1年以上业务营销、拓展工作经验，高中及以上学历"

A34: 苏州市人才市场服务中心   职位数:1
1.人事行政助理:1名, 岗位职责： 1.负责会议组织、文件流转、档案整理等日常行政事务工作； 2.做好员工日常考勤、劳动纪律、活动策划等员工关系及企业文化建设工作； 3.及时收集和了解各部门工作动态，辅助做好企业班子决定事项的督办等综合协调工作； 4.配合各部门积极做好业务工作和活动的后勤保障工作。任职要求： 1.本科学历，中文、新闻、人力资源管理专业优先； 2.具有较强的工作主动性及良好的人际沟通能力； 3.勤奋敬业，责任心强，富有团队合作精神。

B01: 信凌可管理咨询（上海）有限公司   职位数:2
1.销售顾问:1、性别：不限 户籍：不限 2、年龄：20-27 3、学历：大专以上 4、至少一年左右企业客户销售经验 5、性格特点：性格开朗、做事负责、积极乐观、求知欲强、逻辑思维能力好、较强的商务谈判能力，培训行业经验者优先
2.行政助理:1. 20—25岁，大专以上学历； 2. 善于沟通， 性格开朗，工作主动性及执行力强； 3.有工作责任感以及团队合作意识，吃苦耐劳。

B02: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B03: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B13: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B14: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B15: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19: 中国光大银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.销售经理:15名, 性别不限，大专及以上学历，年龄20-35岁，个性开朗，善于沟通，有拜访陌生客户的胆识和能力，有志从事银行信用卡销售，并能承受较大的工作压力，讲求个人信誉，责任心强，恪守职业道德和较强的风险防范意识。