综合人才集市现场招聘会 日期：2014-11-22

A01: 苏州市卓博科技咨询有限公司   职位数:4
1.项目申报咨询工程师:本科学历，理工科相关专业毕业,2年以上工作经验；负责科技项目申报，有相关咨询工作经验者优先；熟练使用Office、Photoshop等常用办公软件；身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
2.清洁生产审核咨询师:本科学历，环境保护、热能工程相关专业毕业；二年以上相关工作经验，有清洁生产审核师证书优先，有相关节能、清洁生产等相关工作经验的优先；熟悉清洁生产知识及相关法律法规，能够指导企业完成清洁生产审核；熟练使用Office等办公软件；身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
3.体系认证咨询师:本科学历，理工科相关专业毕业，二年以上工作经验；有相关咨询工作经验者优先。具有能源管理、热工专业背景者优先；熟练使用Office、Photoshop等常用办公软件；身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
4.环评工程师:本科以上学历，环境相关专业，具备环保行业资格证书；有2年以上环评工作经验，持环评上岗证等相关证书，有驾驶经验者优先；熟悉环保方面的法律法规及政策要求，熟悉环保方面处理工艺及处理要求，从事过环保行业环评及环保治理工作；有编写环境评价报告经历；能熟练使用office、photoshop等软件；身体健康、形象良好、性格开朗。有责任心、诚信自律、勇于担当、高度敬业、思维敏捷、做事严谨有条理；富有团队合作精神，有较强的语言、沟通能力。工作认真踏实，服从领导安排。

A02: 江苏百成大达物流有限公司   职位数:3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员（要求男生）:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.统计员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A04: 苏州巨通自动化设备有限公司   职位数:5
1.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车检测、物流输送等设备者优先。
2.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、烟草行业资源优先。
3.质检员:2名，男女不限，中专及以上学历，20岁以上，机械专业毕业，在机械加工行业检验1年以上，能看懂机械、焊接图纸，会使用卡尺、千分尺、高度尺等测量量具，吃苦耐劳
4.应届毕业生:10名，能看懂机械制图，机械相关专业，有过自动化行业实习经验者优先。培养方向：装配技术员、装配钳工、项目管理
5.销售总监:1名，1、具有市场营销、工程、机械类相关专业，大专或本科以上学历；2、5年以上相关行业经历，3年以上机械类产品销售和管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；6、能够适应经常出差。

A05: 苏州普勒新材料有限公司   职位数:3
1.销售工程师:6名, 一、大专以上学历，男女不限，形象气质佳。二、优秀的语言表达能力，组织协调能力强，有敏锐的洞察力，良好的沟通技巧。三、熟悉生产型企业内部工作流程，销售过工业品。四、粉末涂料行业销售经验优先。五、有驾照者优先。六、条件优秀者可适当放宽学历限制。七、负责南京、常州、无锡、太仓、昆山、张家港等区域
2.销售助理:2名, 一、女性，大专以上学历，形象气质佳。二、良好的沟通能力，有生产型企业销售助理工作经验。三、有驾照者优先考虑。
3.实验室打样员（技术培养）:1名, 一、男，20—30周岁，中专以上文凭，化工类专业优先。二、学习能力强，身体健康，能吃苦耐劳，对本行业感兴趣。

A08: 上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司   职位数:3
1.销售工程师:大专以上学历，IT、软件、计算机等相关专业优先；良好的销售技能及独立开发市场的能力，执行能力强；有直销工作经验者优先。
2.服务工程师:机械、电气、IT、软件、计算机等专业大专以上学历；一年以上电气或机械设备维修服务经验；良好的沟通协调能力，服务意识强。
3.分公司助理:大专以上学历；会计相关专业，有会计上岗证，已婚已育者优先，良好的团队意识。

A09: 苏州道可信息技术有限公司   职位数:7
1.财务会计:财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；从事财务工作1年以上，有1年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；大学本科及以上学历具备良好的沟通、协调、协作能力；具有良好的职业道德，工作严谨, 责任感强；熟悉集团资金管理工作；熟悉新税法及新会计准则的规范要求；熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件。
2.行政专员:年龄在20-30岁，女性，熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；形象好，气质佳。
3.商务代表:8名, 大专以上学历，具备电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准；富有开拓精神和良好的服务意识，有很好的学习和沟通能力，良好的协调能力；喜欢销售工作，具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。
4.储备主管:2名, 良好的学习能力，为人正直，懂得感恩，大专或以上学历；对计算机操作、互联网有一定了解，有较强的销售能力；有团队意识、事业心；能够独立带领团队创造良好的业绩。
5.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
6.客服专员/客服服务:2名, 大专以上学历，专业不限；普通话标准，具有较强的学习能力，富有激情与活力，组织协调能力及沟通理解能力强者；沟通能力强，敢于创新。
7.SEO优化、系统维护/网络管理:3名, 电子信息类专业，熟练掌握SEO技术，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名机制，有成功案例者优先；掌握网络营销合作的方法与思路，具有一定的互联网资源；分析和研究本公司与竞争对手的关键字设置，制定关键字优化策略和方案，并持续改进；热爱SEO工作，认真踏实，有良好的沟通能力及团队精神。

A10: 苏州市华凯商贸有限公司   职位数:4
1.打单文员:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，主要负责打印销售出库单,预约送货,过帐,要求熟练应运办公软件,做事细心,对数据敏感.
2.财务会计助理:1名, 大专及以上学历,财务或文秘专业,做事细心,坚持原则,具备良好的职业道德,主要负责往来对帐结帐,销帐,销售数据的统计及财务部其他零散工作,家住吴中区的优先考虑.
3.业务员:10名, 大专及以上文化，有卖场及商超业务相关工作经验，熟悉苏州市区乡镇及周边环境，有驾照C照，业务能力强者及在此行业熟悉者可放宽学历要求,苏州户口或常驻苏州者优先。
4.批发业务员:2名, 大专及以上文化，苏州批发市场相关工作经历,有驾照C照,熟悉苏州周边交通.业务能力强者可放宽学历要求,苏州户口或常驻苏州优先.

A12: 苏州立泰电子有限公司   职位数:1
1.QE:2名, 男, QE或PE实务经验1年以上，有ISO9001系统基础，大专或以上学历，具有一定的文字统筹、沟通协调能力，优秀品质管理相关专业应届毕业生亦可考虑。

A13: 莱克电气股份有限公司   职位数:14
1.硬件工程师:3名, 男, 本科以上学历，5年以上相关行业工作经验；有电路板设计经验，熟悉Protell等相关软件；熟悉模拟电路、数字电路；
2.软件工程师:3名, 男, 大本科以上学历，5年以上相关行业工作经验；熟悉嵌入式linux开发系统和C/C++语言，熟练操作keil应用软件；有机器人吸尘器软件开发经验者优先。
3.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。
4.应届大学生:男女不限，主要从事销售类工作，2013届、2014届大学生均可，待遇从优。
5.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具钳工、CNC、火花机、抛光、铣床等相关工作。
6.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
7.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
8.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
9.模具设计工程师:3名, 熟用UG6.0或PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
10.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
11.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
12.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
13.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历，专业注塑模具厂加工中心操作一年以上，熟练使用法那克系统。
14.车床技术员:2名, 男, 中技，二年以上车床工作经验。

A14: 威怡化工（苏州）有限公司   职位数:1
1.品检（常熟）:8名, 女, 大专, 做事认真负责，化学类专业或食品类专业优先，其他专业不限，应届生亦可。亦接受应届毕业生，公司提供食宿。

A15: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:2
1.门店人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程，从事过招聘工作的优先； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排； 5、工作地点：苏州吴中区、新区
2.营运储备培训生:1名, 1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生或毕业2年以内； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 4、 工作地点：苏州市相城区。

A20: 苏州高捷箱包实业有限公司   职位数:7
1.业务代表:3名, 22-35岁，中专，仪表端庄，善于沟通；性格开朗，亲和力强；有消费产品销售经验优先（应届生亦可）
2.京东店长:1名, 大专，熟悉各项网络营销工具和手段，具备良好的网络营销技巧；对电商运营和推广有独到见解；有较强的沟通表达能力、管理能力、决策能力和执行力；精通网店后台操作，熟悉活动专区、交易推广流程；有团队管理经验；
3.平面设计师:中专，美术、平面、广告等相关行业工作经历1年以上优先；熟练掌握PS等设计软件；负责公司产品宣传、海报等美术设计工作；良好的视觉表现力，有网页设计经验、网站美工等经验者优先
4.业务主管:1名, 大专，从事拉杆箱国内业务三年以上，熟悉市场开发、客户导入；沟通能力强，有优秀业绩表现；
5.团购主管:1名, 大专，熟悉苏州、无锡地区客户资源；善于沟通，能独立开拓新渠道；有零售行业团购工作经验；
6.工程师:1名, 1、24-30岁，大专，大专以上学历； 2、熟悉五金冲压及注塑工艺，能作品质异常分析并提出改善措施。 3、熟悉ISO及QC。
7.京东运营助理:24-35，大专，有淘宝天猫京东等电商客服从业工作经验者优先考虑；协助店长做好店铺整理运营；良好的沟通技巧和表达能力；

A23: 苏州益节智能科技有限公司   职位数:10
1.人事经理:1名，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；3年以上人事经理工作经验，熟悉当地劳动法规政策，具有很强的沟通能力和领导能力。
2.招聘主管:1名，人力资源相关专业毕业；中小型企业招聘培训经验2年以上，熟练运用面试和选拔工具及方式，具有敏锐的洞察力、较强的分析判断力。
3.电商运营总监:1名，本科以上学历，企业管理、市场营销、电子商务等相关专业优先；2年以上大中型电子商务营运管理经验，能有效策划全年工作计划及监管营运效益；具有丰富的电子商务平台策划能力，主导并策划成功的电子商务平台不少于一个。
4.品牌创意总监:1名，具备3年以上品牌、公关、市场相关的工作经验，熟悉互联网渠道公关操作特点、创意能力强，策划能力强，善于结合各种线上线下资源进行有创新的推广。
5.天猫店长:3名，熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程；具有良好的组织领导能力，能根据需求，对设计、推广、策划、数据、客服提出相关工作要求和建议。
6.活动策划（电商方向）:3名，2年以上网络营销策划经验，具有强烈的网络消费群体需求意识，有较强的需求挖掘、整理和分析能力，有良好的解决方案意识和能力，逻辑思维能力强；
7.淘宝美工:3名，大专以上学历，平面设计相关专业；熟练操作Photoshop、Illustrator、Coreldraw、DreamWeaver等相关设计软件；有扎实美术功底，有较强视觉创作能力及网页布局和色彩搭配能力（需带作品）
8.网络推广:2名，大专以上学历；丰富的互联网运营、网络产品策划及营销推广经验；熟悉各大搜索引擎的排名技术，尤其是百度、谷歌，360；有中高端品牌营销策划经验者优先。
9.电子工程师:2名，3年以上电子工程师经验，有嵌入式开发经验，能独立完成电路设计；熟练电子电路原理，掌握PCB布板工具；熟练使用绘图软件；具有数字硬件电路调试和测试经验。
10.结构工程师:1名，熟悉运动机件产品结构设计要求，熟练使用3D设计软件和结构零件工程图纸绘制，各种结构零部件（塑胶件、绝缘材料、线材等）规格书制作和发行。

A28: 苏州东方铁塔有限公司   职位数:6
1.操作工:男，18--45周岁，能吃苦耐劳。
2.焊工:男，18-45周岁，初中学历，能吃苦耐劳。
3.办公室文员:女，中专及以上学历，专业不限，工作细心，熟练使用office办公应用软件，电脑操作熟练。
4.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。
5.储备管理:机械类专业，大专及以上学历，具备一定的生产管理知识并能正常开展生产的组织和协调，能独立开展工作，具有良好的分析、解决问题的能力，熟悉办公软件和设备，认真负责、具有敬业精神,能良好地执行上级交办的工作，有集体荣誉感和团队合作精神。
6.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。

A29: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:9
1.经理助理:专科以上学历，年龄28岁以上，已婚已育者优先，亲和力强，有较强的沟通及应变能力，能独立完成工作，执行力强，办公软件应用熟练，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神，有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动热情，有销售及人事行政工作经验者优先。
2.java软件工程师（上海交行项目组）:java软件工程师（上海交行项目组）职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历；具有强烈的工作责任心和团队合作精神；较好的沟通能力、表达能力 2. 能够适应出差和工作压力；有银行工作经验者优先考虑。福利待遇：五险一金+双休+单位宿舍+全勤工资+差补+绩效奖金。工作地点：上海，综合薪下资6000元起。
3.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
4.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
5.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
6.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
7.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
8.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
9.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A30: 太扬塑胶电子（苏州）有限公司   职位数:9
1.自动化工程师:大专, 1、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业毕业 2、熟练使用Pro/e、CAD等绘图工具 3、会操作一般的加工机台 4、工作责任心强、能吃苦耐劳、具有良好团队合作意识 5、有数控雕刻机类设备设计或精密零部件设计经验者优先
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验。
4.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
5.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
6.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械类专业，优秀应届毕业生亦可。
7.设备维护学徒:中专, 18~30周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业，优秀应届毕业生亦可。
8.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
9.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。

A31: 苏州唯淳食品有限公司   职位数:7
1.招商专员:2名, 1、有耐心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 2、具备良好的沟通能力并能迅速融入团队； 3、对客户信息进行回访，并记录； 4、有相关工作经验者优先考虑。
2.市场专员:4名, 1、应届毕业生及有一定销售工作经验者均可； 2、具有较强的沟通能力； 3、能吃苦耐劳，有挑战自己潜能的意愿及行动能力； 4、具备独立开发客户的潜质； 5、有良好的团队合作精神。
3.网络推广专员:2名, 1. 男女不限，大专以上学历； 2. 熟悉微信、贴吧、论坛、微博的操作与推广； 3. 产品发布，新品推广与发布； 4. 有较强的软文编写能力，表达能力强，沟通能力强； 5. 有销售行企业同职工作经验者优先考虑.
4.人事专员:2名, 1、女性，年龄22-35岁，大专以上学历，人力资源相关专业； 2、至少有销售型公司1-2年以上人事相关工作经验； 3、有培训或招聘工作经验者优先录用； 4、已婚已育者优先考虑。
5.平面设计师:2名, 1．性别不限，年龄25-35岁，大专以上学历； 2. 有独立完成整个设计的工作能力； 3. 能熟练运用平面设计软件； 4. 具备团队合作精神，有很强的上进心态，抗压能力强。
6.客服专员:4名, 女, 中专及以上学历，限女性，负责接听400电话，声音甜美，有较好的沟通能力，做事细心，有耐心，有客服经验者优先；欢迎应届毕业生。
7.培训师:1名, 男女不限，两年以上相关工作经验，有一定的管理能力较强的沟通和语言表达能力，独立开发培训课程，抗压能力强，对HR相当了解。

A33: 苏州拓迈克思商业投资管理有限公司   职位数:7
1.营销专员:5名, 20-30岁，中专以上学历。主要工作为负责小区客户的资料搜集，小区广告的发布，活动期间小区客户的召集。具有相关装潢公司、建材家居行业业务经验者优先考虑。
2.家具卖场导购:5名, 男女不限，20-30周岁，身高160以上，性格开朗，普通话流利，沟通能力强，形象气质佳，负责接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销。
3.网络营销:3名, 20-35岁，大专以上学历，有论坛、QQ群等网络营销经验者优先考虑。
4.家具销售跟单:1名, 年龄在20-30岁，能吃亏耐劳，会简单的办公软件。
5.楼层管理:2名, 20-35岁，中专以上学历。有建材市场、商场、超市等同类行业楼层管理经验者优先考虑。
6.商场企划:1名, 25-35岁，有2年以上商场或大型卖场活动策划经验。
7.保安人员:确实掌握安全事宜，服勤于大门前、员工通道、停车场及各指定岗位；遵行保安经理之指示，确保商场财产与顾客安全。

B05: 苏州美联英语培训中心   职位数:8
1.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
2.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
3.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
4.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
5.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
6.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
7.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
8.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B06: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B10: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:4
1.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
2.理财专员（理财中心）:6名, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
3.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。
4.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。

B11: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.招聘岗:1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，从事过保险电销招聘学历可放宽至大专学历。 2、有一年以上招聘工作经验，曾在中国人寿系统实习过条件可放宽至应届毕业生。 3、有强烈的团队意识和集体荣誉感，能吃苦耐劳。 4、有明确的目标和规划并能实施完成。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。

B12: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:10
1.市场营销专员:5名, 1、了解一对一培训行业广告宣传，有一定的文案写作功底； 2、了解微信、微博、互联网等的发展及其目前教育培训行业的商业应用，了解这个领域的网络营销方式； 3、协助销售人员进行市场调研，收集用户需求，与客户进行网络推广开发前期的沟通工作并给出方案； 4、与销售人员一起做好客户后期的服务和软文推广工作； 5、与技术人员进行良好的沟通，做好微信账号、微博帐号建立到后期运营，拓粉等所有工作。 6、大专以上学历，有房教育培训行业策划及相关广告行业文案及策划能力者优先； 7、1年以上教育培训行业工作经验，有广告公司策划、教育培训机构策划、互联网营销经验者优先；
2.视频编辑:2名, 1.大专以上学历，影视制作专业或剪辑专业； 2.熟悉视频技术，能独立剪辑，字幕等后期制作工作； 3.熟练运用掌握后期编辑相关软件等非线编辑和Premiere 、 After Effects 及其它PC视频后期制作软件、动画软件，有一定的美术基础和画面感觉； 4.熟悉非线采集、输出及摄看设备的连接，并能独立解决采集过程中的出现的技术问题； 5.熟悉各类电视节目、企业专题片、广告、电视节目包装手法和素材； 6.有相关制作经验者优先。
3.文案策划专员:2名, 1、2年以上相关工作经验； 2、新闻学、传播学、中文类相关专业，大专及以上学历； 3、具深厚的文字功底和文字驾驭能力，以及很强的理解领悟能力；具备独立全案撰写能力，有较成功作品优先； 4、能够准确理解业务，捕捉亮点，具备文字创新表现能力； 5、有很强的自学能力，能够迅速了解行业发展动向，不断更新自身知识； 6、优秀的理解能力和沟通能力，高度责任心、良好的服务意识和团队合作精神；
4.市场主管:2名, 男, 中专, 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
5.培训老师:5名, 本科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
6.销售主管:有销售、咨询等相关工作经验；敢于挑战、勇于创新、学习能力强，有较强的自律性；耐心细致，有责任心，有团队合作精神、善于沟通，亲和力好；有教育相关工作经验者优先；市场营销专业优先
7.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
8.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
9.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
10.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B15: 天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部   职位数:6
1.销售代表:4名, 1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
2.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
3.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
4.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
5.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
6.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；

B17: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:5
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
2.个险区域收展人员:10名, 22～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。
3.企划:2名, 本科, 24-30周岁，本科以上学历，能熟练运用各种图文软件，有工作经验者优先，能熟练掌握电脑各项操作技能，能及时紧跟公司节拍出台相应配套措施，及时掌握团队发展的信息及外部市场的动态，并作出相应的规划，思维清晰，做实谨密
4.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
5.职业经理人:10名, 25-45岁，大专以上学历，有销售管理经验者优先，具有良好的沟通能力，有积极进取的精神及接受挑战的信心。

B20: 苏州沃丰投资管理有限公司   职位数:3
1.行政前台:1名, 1、女性，20-26岁，大专及以上学历，专业不限 2、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，有良好的服务意识，懂得常规的接待与商务礼仪 3、懂得常规办公软件及设备的使用，负责人员招聘、入职、离职手续、员工档案建立等 4、负责公司行政事务，协助完成其他行政人事相关工作。 5、有行业经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑
2.信贷专员:10名, 1、18-30周岁，专科及以上学历（各方面优秀者可放宽条件）； 2、形象气质佳，思维敏捷，沟通能力强，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情。 3、热爱销售，抗压能力强，有激情，有赚钱欲望； 4、有行业经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。
3.电话营销:15名, 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、普通话标准,语言表达流畅、音质具有感染力、有良好的应变能力和较好的交际能力 4、工作有激情、勤奋、认真、有耐心，有电话营销工作经验者优先考虑

B22: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B24: 苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司   职位数:9
1.咨询师:2名, 大专, 专科以上学历，有相关工作经验者优先；普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发。有心理师证书优先
2.行政助理:2名, 大专, 专科及及以上学历，有教育咨询行业经验及师范类优先考虑；性格开朗，有亲和力，成熟稳重，言谈举止大方；有良好的沟通技巧，有耐心及服务精神。公司提供班车免费接送。
3.软件开发见习生:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。公司提供班车免费接送。
4.软件测试工程师:2名, 大专, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。
5.java软件工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。
6..net软件工程师:5名, 大专, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。。
7.手机软件开发工程师:3名, 大专, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业
8.C/C++开发:4名, 计算机或相关专业大专学历以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。
9.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；

C+1: 苏州朗业网络科技有限公司   职位数:5
1.Web前端工程师:1. 一年以上前端开发经验；精通html、css，熟悉页面架构和布局； 2. 熟悉js的特性，运行机制，熟练的设计和开发js 的实践经验； 3. 熟悉jQuery/YUI/MooTools/Dojo中至少一种框架； 4. 有asp 、asp.net、php 或 jsp 相关经验的优先； 5. 熟练使用Photoshop，Dreamweaver等网页制作相关软件； 6. 具备良好的交流沟通能力和团队协作能力，思路清晰。
2.PHP程序员:1.计算机相关专业本科以上学历，从事PHP、JS开发工作一年以上，优秀应届毕业生可放宽条件； 2.熟练掌握CSS及Javascript的使用； 3.熟悉PHP+MySQL+Apache编程环境搭建及开发。 4.拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 5.积极热情、沟通能力强、较强的学习能力，有敬业精神和团队合作精神。
3.java 工程师:1、计算机、通信、电子等相关专业大专及以上学历；工作经验1-3年； 2、熟悉extjs框架，能够按照要求做出基于extjs的前台界面系统； 3、具有扎实的javascript基础，熟悉jquery等其他前台技术； 4、熟悉java编程，熟悉spring、hibernate框架； 5、良好的学习能力和团队合作能力，善于沟通，有强烈的工作责任心； 6、ext项目一年及以上工作经验者优先考虑。
4.销售专员:1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系； 4、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神； 5、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。
5.网页设计师:1、大专以上学历，美术、网页设计相关专业；1年以上设计经验，具有独立设计的能力； 2、精通Photoshop软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识，能及时把握客户需求； 3、重视学习、工作细心，能承受较强的工作压力，对工作能够保质保量的完成。

C06: 苏州汇弘电器有限公司   职位数:9
1.模具设计工程师:1名，熟练使用PRO-E/UG/CAD等，有相关塑胶模具设计经验5年以上。
2.成型领班:1名，塑胶行业工作经验5年以上，领班实际工作经验3年以上。
3.成型技术员:1名，男，25-35周岁，高中以上学历，机械、机电相关专业，三年以上技术员实际工作经验，熟悉工程塑胶和热流道模具，从事过包胶产品，有刻苦专研的精神。
4.品检:1名，女，相关岗位工作经验一年以上。
5.火花机（放电）操作:2名，男女不限，20-35岁，有1年以上实际塑胶模具放电工作经验并能够独立操作。
6.抛光师傅:2名，男女不限，有1年以上实际塑胶模具抛光工作经验并能够独立操作。
7.铣床:2名，男，有铣床2年以上工作经验。
8.仓管员:2名，25-40周岁，做事认真负责，主要负责仓库货物的进出库管理、检验、库存记录维护等，对数字敏感，有塑胶厂仓管工作经验优先。
9.钳工:2名，男，相关塑胶行业实际经验三年以上。

C11: 苏州市恒发纺织品有限公司   职位数:16
1.国际部高级业务员（服装外贸业务员，Senior Merchandiser）:1、通过指挥公司生产部和单证部来完成国外客户的打样和定单任务，有开发能力和服务意识； 2、一定要具备3年以上服装外贸业务的工作经验； 3、能同时处理9个以上客户，曾经年独立操作业务超过200万美金； 4、培训期半年后，经公司评定确有以上能力，可以按年销售额等享受绩效考核奖励。合同两年一签。
2.业务助理（服装业务助理， 业务专员， 业务跟单）:1、一年以上服装订单操作经验，沟通能力强； 2、仔细有耐心，能吃苦耐劳。
3.外发跟单QC（服装质量控制，服装QC，服装检验，服装跟单员，服装品管，服装品控，服装检验员）:1、两年以上梭织服装跟单经验； 2、沟通能力强，工作细心，能够控制外发定单的质量与交期； 3、熟悉梭织服装的生产工艺流程，产前样及辅料的批复，有较强的语言表达能力和综合协调能力； 4、善于跟工厂沟通解决生产过程中出现的各类品质问题； 5、有单独跟单验货的能力，能独立完成公司下达的各项任务，有较强的责任心和团队合作精神，乐观向上，吃苦耐劳。
4.针织面料（针织跟单，针织面料跟单，面料采购，针织面料采购员，针织面料员，针织面料主管，针织面料部经理）:1、面料相关专业毕业，五年以上实际工作经验； 2、能够组织针织面料的采购和生产，并控制质量和价格水平。
5.辅料生管（辅料跟单，辅料员，辅料主管，辅料采购，辅料部经理）:1、大专以上学历； 2、国贸或相关专业毕业； 3、有相关辅料采购、管理经验； 4、工作认真心细，有责任心。
6.人事经理（人事主管、人事总监）:1、大专以上学历，具有一定英文基础和文字表达能力，熟悉日常人事管理工作； 2、能招聘到各个岗位合适人员。考核各岗位工作人员的工作状况，推进各员工职业工作能力。
7.服装发单员（生产部经理、生产科科长、服装生产经理、服装外发经理、服装生产管理、服装经理，生产助理）:1、负责安排相关工厂的定单生产，全面统筹面料、辅料及成衣的试样、确认、生产及配送。必须熟悉服装企业生产工艺流程； 2、具备3年以上相关领导工作经验，具有良好的组织协调能力，思路清晰，执行坚决，办事高效；特别优秀的可降低对工作经验的要求。
8.进出口单证员（单证员，单证，报关，报关员）:1、英语、外贸相关专业，会盲打,掌握外贸单证等专业课程； 2、精通L/C,INVOICE,PACKING LIST,C/O,FORMA等单证制作，准确快速。
9.车间检验员（质检，服装检验，服装质检，组检，服装总检）:一年以上相关工作经验；负责服装质量检验，工作细心。
10.服装制版（服装制版员，服装制版技术员，纸样师，打版师）:1、服装相关专业中等及以上学历； 2、3年以上服装CAD制版，熟悉欧美版型； 3、掌握人体造型、结构特点，熟练服装制版和工艺，能对服装上的各种弊病进行分析和修正； 4、有良好的团队协作精神和沟通能力，并能努力提高工作技能； 5、熟悉力克软件者优先考虑； 6、会英语者优先考虑
11.技术科科长（相当于服装技术科长，服装技术部部长，技术主管，服装技术部主管，样板房主管，版房主管）:1、具备5年以上相关工作经验，精通服装制板（手工及电脑CAD）； 2、有技术科科长的经验，可以全面负责样板房及工厂的技术工作，了解生产程序； 3、提出详细的设计图稿，并标明使用材料、色彩、尺寸、处理方法，及必要之图案设计； 4、对内、外具有良好沟通协调能力及表达能力，责任感强，抗压性强。
12.后道（后道，整烫，总检，服装后道主管，后道主任，后道组长）:1、三年以上梭织服装后道管理经验，熟悉后道操作流程； 2、有一定的品质经验，清晰的数字概念； 3、工作认真负责，有团队精神，能推动班组建设，不断提高效率。
13.样衣（样衣主管，样衣组长，样衣工，样衣间负责人）:1、5年以上样衣制作工作经验，三年以上样衣间管理经验； 2、熟悉样衣品质要求，精通工艺，并指导样衣工制作； 3、能熟练读懂外销订单的指示工艺和各方面的要求,能够根据生产进度合理分配、安排工作； 4、性格稳重、责任心强，吃苦耐劳，沟通和执行力强； 5、与加工厂联系制作大货，有加工厂资源者优先。
14.生产厂长（服装厂厂长，服装厂长，生产经理，服装经理，服装厂经理，时装厂厂长，服装总经理，服装高级人才）:1、具备5年以上相关领导工作经验，精通丝绸及色丁花边等服装的生产； 2、具有企业管理,服装生产与作业管理，质量管理，设备管理，成本控制等相关专业知识和技能； 3、对工厂的质量、效率及工人的稳定性负全责。工作负责，能够驻厂（吴中区）。了解并实际操作过SA8000、ISO、5S或KPI考核者优先考虑。（最好在塞班岛工作过。）
15.车间主任（平缝车间主任，服装车间主任，时装车间主任，服装厂车间主任）:1、具备三年以上梭织服装车间主任工作经验，熟悉车缝流水作业生产管理，有清晰管理的思路、吃苦耐劳； 2、能协调各个组及人员的关系，具有良好的团队合作精神 ； 3、具有较强的管理能力、领导能力和计划执行能力，有强的事业心和敬业精神。
16.工厂业务理单（理单，业务跟单，服装理单员，业务助理，业务联络，服装跟单，QA,服装QA）:1、负责工厂的订单业务联系，跟踪面辅料的到位情况，协助生产部门制定生产计划等； 2、一年以上相关工作经验，能吃苦。

C15: 华凌光电（常熟）有限公司   职位数:8
1.治具助工:2名, 20-28周岁，电子机械类工科专业,大专以上学历，熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责生产工治具维护维修，新机种工装治具设计开发，其它生产检测服务，有类似工作经验者优先录用,应届生亦可。
2.研发助工:2名, 男女不限,大专以上学历，电子相关专业，熟练运用CAD，protel软件，有工作经验者优先，应届生亦可。
3.工程助工:2名, 男女不限，大专以上电子相关专业，熟练操作电脑办公软件，会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言，有电子行业工作经验优先，应届生亦可。
4.品保异常处理QE:1名, 男女不限，大专以上学历，电子相关专业，熟悉计算机操作，熟悉SMT/COB制程优先，相关工作经验一年以上。应届生亦可。
5.IE助工:1名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，工业工程专业，能熟练使用办公软件，有无工作经验均可,有相关工作经验,可放宽专业要求。
6.供应商稽核SQE/SQA:2名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法，有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性.抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用.有至少1年以上从事供货商管理工作经验,相关电子产业2年以上工作经验,熟悉LCM相关材料。
7.制一课课长:1名, 男女不限，22-35岁,大专以上学历,生产现场管理经验三年以上,熟悉SMT、COB流程，具有ISO9000质量管理体系运作经验,熟练应用计算机办公软件,负责每日生产任务及生产品质检讨达成,单位组织架构维护,合理安排工作分配,内部教育训练规划执行,人员任用及绩效,技能职等考核,单位KPI指针推动计划执行,平行单位沟通协调,推动工作任务目标达成。
8.业务员:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，良好的语言表达能力，形象佳，有一定上进心,应届生优先。

C18: 迎新科技（中国）有限公司   职位数:11
1.电子开发-韧体/软件工程师:1名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业有51\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先。
2.电子开发-USB周边助理工程师:2名, 电源产品相关开发或验证者,USB周边产品开发与验证者优先,相关韧体与软件开发经验者,多媒体影音产品及车用产品开发经验者. 熟悉使用,POWER PCB PORTEL/ORCAD相关軟件,有PCB板与电路图绘制经验者。
3.金模鉗工課—鉗工組員:1名, 男，高中，25-35周岁,有較強的溝通和適應能力，有相關鉗工工作經驗者優先。
4.平面设计师:2名, 男女不限，大專以上，22至32周岁, 平面設計 藝術設計 等相關藝術類專業，熟練使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）. 思維開闊，設計上有自我理解能力。
5.金模设计课-设计员:5名, 男女不限/中專以上/18至35岁，兩年以上衝壓模設計經驗，可獨立完成一般模具設計，具有電腦周邊產品經驗者優先。
6.射出課-成型技術員:3名, 男，高中，20-35周岁, 3-5年成型調機經驗，有300T以上成型調機經驗者優先，能熟練處理模具、成型設備異常故障，有較強的團隊合作意識，抗壓能力強，服從度高。
7.綜合加工課-放電組組員:1名, 男，高中，20-35周岁, 具有二年以上從事機殼類、塑膠模具的放電加工經驗，能熟練使用慶鴻、美溪放電機者優先。
8.涂裝課-噴漆技術員:2名, 男，高中，20-35周岁,有噴漆工作經驗者優先。
9.電控工程課-電氣編程員:2名, 男，高中，20-35周岁，從事電路設計及相關工作1-2年，動手能力強，頭腦靈活，具有創新精神。
10.治具工程課-加工組員:2名, 男，高中，20-35周岁，有一年以上机械模具厂工作经验者優先。
11.設計工程一課-設計二組機械設計員:2名, 男，高中，20-35周岁，熟悉气动与液压传动技术者優先。

C22: 苏州成科自控设备有限公司   职位数:3
1.电子调试员:5名, 男性。大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析，负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。有经验者优先考虑。
2.仓库管理员（电子）:5名, 男女不限，中专以上学历，熟悉EXCEL制作，细心踏实，对数据有一定敏感性认识，有一定的语言沟通能力，有1年以上仓库工作经验。
3.作业员:5名, 男，年龄18-30岁，有半年以上电子产品工作经验。

C24: 苏州市万祥电器成套有限公司   职位数:11
1.品质工程师QE:1、年龄： 24~35周岁，男女不限；2、大专以上学历，电子专业；两年以上电子行业品管QE工作经验，能进行品质相关资料制作汇总等；3、具有较好的沟通能力；4、能熟练使用电脑办公软件，熟悉冲压件产品生产流程及品质分析优先录用。
2.新品测量工程师（组长）:性别不限，18~35周岁，中专及以上学历； 1、能熟练使用CAD，懂2D和3D软件； 2、有较强的沟通/协调能力，能服从领导安排，配合加班，责任心强。
3.客服工程师:性别不限，18-35周岁，中专及以上学历，一年以上相关工作经验； 1、负责处理客户投诉，回复客户报告，组织各部门对客诉进行开会检讨，协助制定改善方案； 2、不良品分析与分析8D报告，并跟踪内部结案情况； 3、有较强的沟通/协调能力，能服从领导安排，责任心强。
4.模具设计:1、性别不限，中专及以上学历，机械类相关专业2、有两年以上模具设计相关经验，懂五金模的优先3、会使用AUTOCAD，能使用PROE三维的优先4、身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排。
5.IQC进料检验:1、熟悉IQC基本流程，有一定的IQC工作经验； 2、熟悉进料检验流程及异常处理； 3、熟悉运用各种检测仪器（2.5次元、硬度计、盐雾测试机、拉力机 等），识图能力强； 4、熟悉office办公软件的操作，了解ERP系统； 5、沟通能力良好，抗压能力强，可配合加班。
6.测量员:性别不限，18~35周岁，高中及以上学历； 1、能熟悉使用电脑操作； 2、工作认真细心，能服从领导安排，配合加班，有责任心。
7.储备干部:1、高中及以上学历(应届生优先), 20-28周岁，男性优先，有志于生产管理方向发展，能适应不脱产管理； 2、形象良好，身体健康，无不良嗜好，学习、动手能力强，工作积极性高； 3、能吃苦耐劳，服从管理，能配合公司加班，适应制造行业； 4、沟通协调表达能力佳； 5、对制造行业感兴趣，有志于从事行业相关的管理类工作。
8.生产现场领班:1.负责协助生产主管管理现场设备，人员及材料；将上级下达的生产任务明确传达给一线作业员工，并同本生产线作业员工共同完成或超越既定生产任务。 2.现场督导作业安全，员工作业纪律，规范化操作，严格检查现场产品质量。 3.现场协调材料的发放，缺失材料的跟催，明显质量缺失或待定质量状况的协调解决，随时发现产线异常状况并及时反馈给上级主管。 4.主管交代的其他事项。
9.成本会计:1、财务、会计类专业，大专以上学历； 2、苏州本地人，年龄在25至35岁，性别不限； 3、三年以上相关工作经验，具备大中型生产型企业成本核算工作经历者优先； 4、具备较强的独立工作能力，熟悉会计报表的处理，有较强的财务分析能力； 5、持有会计从业资格证书，熟练操作金蝶财务软件及office办公软件； 6、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守。
10.总账会计:1、财务、会计类专业，大专以上学历； 2、苏州本地人，年龄在25至35岁，性别不限； 3、三年以上相关工作经验，具备大中型生产型企业主办会计工作经历者优先； 4、能独立处理全盘账务，精通财务知识及工作流程，熟悉国家税收政策； 5、持有会计从业资格证书，熟练操作金蝶财务软件及office办公软件； 6、优秀的职业素养：严谨、细心、有责任心、忠诚度、保密、风险防范意识。
11.PE工程师:1、年龄：24-35周岁，男女不限，大专以上学历；2、电子行业制程分析改善能力，针对NB机种有一定了解，PE工程经验两年以上；3、会使用3D软件，绘制简易的治工具，精通CAD；4、熟悉了解工程PE的工作职责，针对不良现象有明确的分析思路；5、产品制程管控及改善/客户投诉对应的处理；6、服从工作安排，有较强的沟通/协调/组织能力。

C25: 苏州苏宁标准件有限公司   职位数:7
1.销售工程师:5名, 男女不限，大专以上学历．机械制造专业或相关行业工作经验.有外资企业工作经验优先考虑，熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑，能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，具有较强的团队合作精神，能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力，具有较强团队合作精神，能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的图纸阅读能力者优先考虑，具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有外资企业工作经验优先考虑。熟悉金属材料及其相关生产工艺流程和性能等级。熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。具有较强的团队合作精神
4.物流工程师:2名, 男女不限，中专以上学历，有外资企业工作经验优先考虑，能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。
5.出纳:1名, 男女不限，女性需已婚已育，大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。年龄30岁以上，三年以上会计出纳工作经验，熟练应用财务软件和办公软件。具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
6.业务助理:2名, 女, 中专以上学历，一年以上工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，有机械制造行业经验者优先考虑，能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心，具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力
7.司机:1名, 男, 3年以上驾龄，诚信，老实，吃苦，工作认真，能听从公司安排，熟悉苏州等周边地形，爱惜车辆，面包车或轿车，本地户口优先，35岁以下,负责送货或商务

C27: 苏州安晟建筑遮阳科技有限公司   职位数:12
1.采购经理:1、铝合金、型材、遮阳行业专业采购管理经验； 2、擅长谈判能有效控制公司采购成本，能够分析产品模具结构、加工成本，较强的议价能力； 3、为人正直，优秀的职业素质； 4、有五金、塑胶行业相关供应商资源。
2.生产经理:1、实战型生产现场管理，精通质量管理体系以及精益生产模式； 2、有一定英文基础； 3、统筹能力较强，善于协调关联部门工作开展； 4、有五金、塑胶及机械装配相关行业工作经验优先。
3.研发经理:1、有相关铝合金、型材、遮阳行业产品开发工作经验； 2、精通相关五金、塑胶等精密加工行业生产管理特性； 3、能够从产品开发前段到后续投产全程把控跟踪。
4.产品工程师:1、有塑胶、五金、铝型材行业相关3年以上专业产品开发设计工作经验； 2、精通二维、三维设计软件； 3、能独立完成专案项目开发进度及控制；
5.模具设计师:1、精通塑料模具开发； 2、对塑胶类产品特性、标准非常熟悉；
6.外贸专员:1、有制造业或外贸公司2年以上专业工作经验； 2、外贸实务基础扎实，熟练操作外贸流程； 3、6级以上英语水平，口语交流流畅；
7.品质经理:1、有相关铝型材、五金、塑胶行业系统品质管理经验； 2、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等； 3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；
8.品质工程师:1、负责把控公司产品质量，认真贯彻公司的质量方针； 2、负责组织公司产品质量体系的维护、改善工作； 3、严格控制来料检验、出厂检验工作，保证出厂合格率符合公司年度指标； 4、负责各种质量事故的处理，并能提出改进方案； 5、参与制定、审核有关工序的《操作手册》与工艺标准；
9.供应商开发工程师/sourcing:1.对五金、塑胶相关遮阳行业原材料、产品、设备、生产工艺有一定认识； 2.具有四年以上供应商开发管理岗位工作经验； 3.了解并寻找潜在供应商并能独立开发供应商，.熟悉机械产品生产加工工艺过程； 4.具备有一定的成本分析与控制能力，具备一定的商务沟通能力； 5.本科以上学历，机械或汽车专业优先；
10.注塑主管/技术员:1、5年以上注塑成型相关调试与管理工作经验； 2、熟练调试东芝电动机相关品牌注塑机； 3、熟悉常用通用及工程塑料的材料性能及成型参数； 4、会双色机调试者优先考虑； 5、成型主管要求5年以上生产、人员、模具等综合管理经验，掌握成型管理相关质量体系知识，具有较强的沟通、组织协调能力和较强的工作责任心。
11.高级人力资源专员:1、有英文交流能力，对人力资源有一定专业基础； 2、有外企工作经验优先；
12.财务经理:1、8年以上出口型制造业专业财务管理经验； 2、精通财务分析报表，为公司经营决策提供数据分析及预测； 3、有一定银行融资工作经验；

E+1: 苏州我爱我家房地产经纪有限公司   职位数:5
1.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
2.储备店经理:5名, 具有吃苦耐劳、团队合作精神；积极主动、较强目标感强；较好沟通能力、语言组织能力；大专及以上学历
3.房产经纪人:15名, 20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。
4.一手置业顾问:10名, 20-35岁，大专，沟通能力强、有责任心。
5.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。

E01: 苏州允冠精密塑胶有限公司   职位数:7
1.工程文员:女, 大专, 有文职类工作经验，会使用办公软件，应届生也可。
2.FQC:1名, 中专, 能够熟练使用测量仪器，熟悉品管各工段工作流程，有塑胶厂工作经验，有台资企业工作经验优先
3.业务助理:2名, ，大专以上学历，有一年以上相关工作经验，日语二级以上，英语四级以上，可流利翻译日语资料及查看英文资料，形象气质佳。
4.项目工程师:1名, 大专及以上学历，3年以上塑胶模具厂工作经验，有塑胶模具制作经验优先，会使用CAD、UG、OFFICE等软件，有一定英语读写能力，良好的沟通，协调能力，责任心强，有一定抗压能力。
5.工程品检:1名, 男, 一年以上塑胶模具厂工作经验，能熟练使用办公软件，识读客户产品图纸，会使用卡尺、二次元、三次元等测量工具，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队合作精神；主要负责对应客户新品测量、后收缩测量以及相关FAI制作，内部SIP、SOP等管控文件制作，对现场品质人员进行新品检测工艺、手法等培训转接。
6.成型打料员:2名, 男, 有塑胶厂工作经验的优先，吃苦耐劳，能服从上级领导安排，做事细心有上进心，视力佳1.0以上，能识别简单塑胶原料，懂塑胶材料物性，熟悉打料房工作流程。
7.厨师:1名, 有企业食堂炒菜1-2年工作经验，吃苦耐劳，有责任心和敬业精神，有餐饮健康证者优先。

E03: 苏州市大娘水饺餐饮有限公司   职位数:8
1.连锁店店经理:大专（含）以上学历，28-38岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划；具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；能独立控制整个餐厅的运营工作（员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全），能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业；
2.储备店经理:大专, 大专（含）以上学历，24-35岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；
3.大堂经（副）理:大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
4.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
5.储备干部:大专, 大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
6.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。
7.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
8.钟点工:能吃苦耐劳，身体健康，工作主动，服务热情。

E04: 苏州市相城区元和邵建传家具经营部   职位数:2
1.店长:1名, 女性，25-35周岁，高中以上学历，具备良好的团队合作心态，责任心强，性格开朗、热情，形象气质佳，有家具销售管理或公司直营店管理经验者优先。
2.销售顾问:2名, 男女各一名，25-35周岁，高中以上学历，性格开朗、热情，有吃苦耐劳精神，形象气质佳，有专卖销售经验者优先。

E05: 得意精密电子（苏州）有限公司   职位数:12
1.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
2.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
3.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
4.塑胶模修技术员:1名, 中专, 机械、模具相关专业优先；两年以上连接器类型、塑模维修工作经验
5.生产班长:3名, 中专, 两年以上电子/模具制造业现场管理经验者优先，有良好的沟通能力，可配合加班及上夜班。
6.加工助理技术员:5名, 中专, 中专以上学历；有相关模具机械专业者优先
7.慢丝线切割技术员:2名, 有三年以上慢丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作Sodiak(AQ系列） 和西部机（M50A 型），了解机台的基本结构会做机台的日常保养维护；熟练使用统达编程软件和AutoCAD；有较强的团队意识，能够配合公司的生產需求
8.铣床技术员:2名, 中专, 有一年以上的铣床加工经验，模具机械专业者优先
9.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有三年以上慢丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求
10.储备干部:3名, 大专及以上学历（优秀应届生）电子、机械、机电、模具类专业优先.
11.QE工程师:2名, 大专, 从事过品质管理类相关工作，有较强的适应能力和逻辑思维能力，单独出来分析，有一定的主导处理能力，熟悉相关机械制造（衝压、注塑、电镀）等专业知识
12.研磨技术员:10名, 中专以上学历，有1年以上平面小磨床加工经验，有从事加工过接插件零件者优先

E08: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:8
1.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。
2.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
3.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
4.自带车收派员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
5.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
6.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
7.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
8.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。

E10: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:11
1.产品实现技术员:1名, 男, 大专, 1、男，专科（含）以上学历建筑工程专业、工民建专业、机电、机械类专业、土木工程专业； 2、有门窗幕墙公司相关工作经验者优先。熟练操作CAD及办公软件;熟悉门窗结构设计、制作、安装、门窗五金件，责任心强、服从领导安排、良好的沟通能力及团队协作能力。
2.门窗软件技术员:1名, 女, 大专, 1、女，专科（含）以上学历，机电.机械类专业； 2、能熟练操作CAD、办公软件；经过培训熟悉门窗算料下单软件，熟悉门窗图纸，责任心强、服从领导安排、良好的沟通能力及团队协作能力。
3.研发助理:1名, 女, 大专, 1、女，大专（含）以上学历，机电/机械类专业 2、熟练操作CAD及办公软件，责任心强、服从领导安排、良好的沟通能力及团队协作能力。
4.生管课课长:1名, 男, 大专, 基本条件： 1、27-40岁，大专及以上学历，3年以上同行业同职位相关工作经验，有较为丰富的管理经验； 2、有熟练的运用系统进行生产管理排程的经验，熟悉库存管理与物流，具备丰富的生管管理经验； 3、具备优秀的人员管理能力，包含生管工程师计划员管理，拥有货运管理经验； 4、拥有较强的横向沟通能力，具备生管计划切实进行在生产部门落实之查核能力； 5、对本行业原材料、生产设备、模具等相关内容有一定的基础；工作职责： 1、根据公司生产资源、产能分析结果和销售计划等信息组织编制生产计划，妥善安排生产计划的执行监督与管理工作，确保按时完成生产任务，保证生产进度能够满足需求计划； 2、根据公司及部门制定的发展目标，组织完成课内各项指标、员工薪酬与考核、课内安全作业等日常管理工作； 3、组织相关人员进行生管工作专案改善。
5.人事课长:1名, 本科, 1、性别不限，30-45岁，本科及以上学历，人力资源/企业管理/行政管理/中文等相关专业；7年以上人事相关工作经验； 2、组织制定、审核企业各项人力资源管理制度并及时修订与完善； 3、组织指导和监督各子分公司人事开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作； 4、负责企业高级管理人才的引进、培养和调配 5、策划并组织各类大型活动的开展；
6.成本会计:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
7.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
8.修模学徒:2名, 男，中专以上学历，想往修模技术方向发展，学习能力强，能吃苦耐劳，服从领导安排，无经验可，机械类专业优先录取！
9.电工:1名, 男，20-35岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验，有电工证，适应倒班,主要负责新进设备的安装调试,设备定期检修、保养施工机械、电气设备，确保安全生产，杜绝安全隐患，完成相关工程师安排的日常工作。
10.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
11.财务课长:1名, 大专, 男女不限,30-45岁;本地户口优先； 有三年以上财务管理经验； 熟悉SAP软件者优先； 性格沉稳，敢于担当，有刻苦精神； 大专以上 ，中级会计师职称 。

E13: 江苏斯可馨家具股份有限公司   职位数:11
1.布艺沙发色彩搭配师:2名, 女, 艺术设计类大专以上学历，一年以上配色经验; 工艺美院艺术设计类专业应届生亦可。
2.人事助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，一年以上人事工作经验，优先毕业生亦可考虑，有亲子教育经验者优先。
3.国内跟单:2名, 女，大专以上学历，有接单、排单、审单、分单经验优先；较强的亲和力和语言沟通能力，优先应届生亦可考虑。
4.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,能操作ERP系统更佳。
5.硬件工程师:1名, 男, 大专, 一年以上上相关经验，懂得相关语言应用，数据库搭建，环境布置，设备问题珍解决等。
6.平面设计:2名, 大专, 艺术设计类专业，一年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。优秀毕业生亦可考虑
7.家具设计:2名, 男, 大专, 工业设计、家具设计或艺术设计类等专业，有家具设计工作经验优先考虑，热爱家具设计，对色彩敏感，有手绘功底更佳，优秀毕业生亦可考虑。
8.实木家具拓展专员:2名, 男, 一年以上实木套房家具市场营销经验，具有丰富的营销理论，掌握先进的营销方法，熟悉实木家具的发展方向，具备出色的人际交往、社会活动和及商务公关谈判能力
9.区域经理（家具类）:2名, 男, 一年以上软体家具领域营销经验，擅长客户关系的维护和销售渠道的拓展，很强的沟通协调能力，能积极面对各种挑战和压力，具有较强的团队意识和协助精神。
10.生产助理:1名, 男, 大专, 专业不限，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。
11.策划经理:1名, 大专以上学历，能独立策划大型庆典、开业活动、团购活动等

E14: 盛裕科技（苏州）有限公司   职位数:14
1.统计员:3名, 女, 高中(职高), 有统计工作经验，数据管理意识。
2.塑胶模具设计:1名, 高职, 3年以上塑胶模具设计经验、能熟练使用CAD/PROE/UG等3D软件和办公软件，能独立完成塑胶模具的设计和图纸的绘制，对塑胶模具结构优化有独到见解，了解机加工工艺及成型工艺者优先。
3.研磨技术员:1名, 男, 高中(职高), 3年以上工作经验，男，熟练操作手摇磨床，能独立看图作业，了解磨床的基本保养，对冲压五金模结构较了解者优先。
4.磨床技术员:男, 高职, 35岁以下，熟练操作手摇磨床，能够独立视图加工，了解手摇磨床的基本保养，懂塑胶模具结构者优先考虑。
5.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
6.成型技术员:三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
7.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
8.冲压项目工程师:熟悉冲压模具结构及工艺，会使用3D、CAD软件进行模具设计，熟悉PPAP流程，会编制FMEA，了解TS16949体系，模具机械或机电专业，有一定的英语基础。
9.冲压模具维修技术员:男，3年以上经验，能熟练制作和维修五金连续模、工程模。
10.放电技术员:高中(职高), 35岁以下，熟练操作火花机，能独立视图加工，了解塑胶模具结构及火花机的基本保养，有茗亚传统放电机或庆鸿CNC放电机操作经验者优先考虑。
11.模保技术员:中专以上学历，相关模保工作经验1年以上，了解塑胶模具结构，吃苦耐劳，有上进心，
12.塑模工程师:男，大专以上学历，3年以上工作经验。能熟练使用CAD/PROE/UG/CATIA等3D软件和办公室软件。熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解。了解材料特性，对注塑工艺有一定了解。熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA,了解TS16949,模具、机械、机电专业优先。
13.精测室测量技术员:1名, 高中(职高), 2年以上的工作经验，35岁以下，能够独立操作3D，会海克斯康机器编程，能够独立识图、判图。
14.生管帐务员:女, 中专, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel。（应届生可）

E15: 苏州市港隆装饰设计工程有限公司   职位数:9
1.总经理助理:1名, 熟悉办公室软件并操作熟练；会cad；吃苦耐劳精神。
2.网络销售:精通电脑，熟悉网络销售，态度热情，听从领导安排，能吃苦耐劳。
3.电话销售:热情大方，普通话标准，听从领导安排，能吃苦耐劳。
4.技术负责人:具备二级建造师证、助理工程师证、安全生产本核A证；所学专业：建筑工程类；从事本行业满6年以上；参加社保。
5.平面设计:专科以上，美术、平面设计专业，有较强的美术基础和创意能力，2年以上工作经验； 能够熟练操作PS、AI、CDR、INDESIGN等相关设计软件；具有手绘经验者优先；能够独立完成文本制作；有建筑公司平面设计经验两年以上工作经验者优先；有强烈的工作责任心及良好的沟通能力，性格开朗活泼，乐于接受挑战、不断创新。
6.客户经理:一年以上销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；具有较强的事业心，有责任心，能承受较大的工作压力。
7.资深设计师:从事装饰行业3年以上，能独立完成别墅设计及现场服务，具有创意设计能力，精通别墅施工流程及工艺。
8.设计师：主材设计师；软装设计师:有2年以上相关工作经验，熟悉CAD或3D技能，肯专研，善学习，有志于成长为优秀的别墅设计师者。
9.工程巡检员:1名, 自己要有车.

E16: 苏州万拓机电设备有限公司   职位数:4
1.商务:3名, 本科以上学历，英语六级，口语熟练者优先。
2.采购:2名, 高中及以上学历，抗压能力强，有工作经验者优先。
3.技术:2名, 大专及以上学历，懂三维会CAD，有经验者优先考虑。
4.材料会计:1名, 大专及以上学历，有经验者优先。

E17: 苏州市相城区元和阳光家具经营部   职位数:3
1.家具导购（急招）:10名, 1、年龄：22岁至30岁以下； 2、160cm以上，形象良好，气质佳，口齿伶俐，应变能力强； 3、有志于家具销售行业，勤劳敬业，有上进心，忠诚于企业； 4、大专及以上学历。 (进入公司人员，公司组织上岗培训)
2.软装设计师:1名, 1、人品端正，谦虚好学，工作认真，积极主动、思维活跃；2、团队意识强，较好的沟通能力和合作意识； 3、能够简单操作cad、photoshop等绘图软件及办公软件，在校成绩优秀； 4、全日制大专以上学历，环境艺术设计、展示设计和装饰艺术设计专业，有意从事室内软装设计工作，有一定专业基础。
3.策划专员:1名, 1、全日制大专以上学历，有策划经验，能独立完成方案的策划及跟踪； 2、爱岗敬业，思维活跃，上进心强，忠于企业。

E18: 苏州医疗用品厂有限公司   职位数:8
1.包装工:3名, 女, 1、初中以上学历，18-35岁； 2、无明及显手汗，视力正常； 3、品行端正，工作态度认真严谨，主动积极，头脑清晰，有良好的敬业精神及团队协作精神； 4、已婚已育者优先。
2.一线操作工:7名, 女, 1、初中及以上学历，25-35岁； 2、有良好的沟通能力，有良好的团队意识； 3、有医疗器械行业工作经验（GMP车间）优先。
3.钳工（技师/技工）:2名, 中专, 1、从事产品制作或修理钳工工作2年以上； 2、能够独立完成精细产品的加工和工装治具的调配； 3、可以自行合理安排加工工序； 4、动手能力强，工作配合度好。
4.设备开发工程师（机电一体化，偏机械）:1名, 大专, 1、大专及以上，机械/模具/机电一体化等相关专业； 2、具有3年以上机械自动化设计制造及材料选型经验； 3、工作主动性强，团队合作精神好； 4、熟练操作CAD、SOLIDWORKS或PRO/E等工程绘图软件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件； 5、有工艺工程经验者尤佳。
5.现场维修工:1名, 高中(职高), 1.高中或技校及以上学历，机械、电气相关专业。 2.至少2年及以上设备维修工作经验，有医疗器械行业工作经验者优先。 3.熟悉机械绘图，机械原理，电气控制技术，传感器技术，PLC技术。 4.男士优先，年龄25-35周岁。 5.熟练使用OFFICE ,AutoCAD等软件。 6.耐心仔细，吃苦耐劳，具备较强的团队意识。
6.生产主管/经理:2名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
7.质量主管（医疗器械）:1名, 大专, 1、 生物医药或医疗器械相关专业，大专及以上学历； 2、 3年以上医药或医疗器械企业质量体系管理工作经验，有高分子医用耗材经验者优先； 3、 熟悉国家医药或医疗器械质量管理的法律法规； 4、 能编制质量管理体系文件，有内审员资格证书； 5、 能熟练应用计算机进行质量统计，对工序及产品质量进行统计完成报告书； 6、 有一定的英文水平； 7、 工作认真严谨，沟通能力强。
8.业务员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验。

E19: 苏州天玺纺织制品有限公司   职位数:14
1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织、和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.行政助理:1名, 女，高中以上学历，身高160以上，有一年以上行政工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
6.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上IT硬件维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
7.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
8.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
9.生产部文员:1名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
10.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事生产计划工作经验，工作认真负责，电脑熟练。
11.检验员:1名, 大专以上学历，纺织专业，有一年以上从事面料性能检测工作经验，优秀毕业生也可考虑。
12.操作工（整经、浆车、手工扒综）:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织、服装等相关工作经验优先，学徒者也可考虑。
13.电气值班长:3名, 大专以上学历，电子自动化专业，三年以上工作经历，有基础管理经验或加弹设备安装的优先。
14.加弹运转值班长:3名, 大专以上学历，三年以上加弹生产基层管理工作经验。

E20: 江苏省钟星消防工程有限公司苏州恒安分公司   职位数:1
1.项目管理员:3名, 中专以上学历，工科或理科专业，具有一定的沟通能力，熟悉AUTOCAD、OFFICE等软件操作，持有C1驾驶证，有工程现场管理经验者优先。

E22: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

E24: 康成投资（中国）有限公司   职位数:17
1.部门经理 / 副理:10名, 大专以上学历，28岁以上，具有三年以上部门经理管理工作经验。
2.部门课长 / 副课长:50名, 大专以上学历，23岁以上，一年以上管理工作经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。
3.储训副课长:50名, 应届大学本（专）科毕业生，开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。
4.人力资源部主任 / 人资科长:2名, 大专以上学历，28～40岁，认真，责任心强，具有良好沟通力，熟电脑操作，具三年以上人事管理工作经验，主任需熟悉当地劳动法规政策，具领导能力。
5.后勤管理部主任 / 科长:3名, 大专以上学历，25～35岁，具一年以上管理工作经验，熟悉电脑操作，细心，沟通能力强。
6.防损部主任 / 科长 / 科员:80名, 45岁以下，五官端正，身体健康，为人正派，无不良记录并有高度责任感，一年以上相关经验。科长须中专以上学历，曾有公安、保安、宾馆、商场、工厂企业、机关事业及物业等两年以上保安部门主管之管理经验，退伍军人或有公安、消防工作经验者优先考虑。
7.维保部主任 / 技师 / 技术员:10名, 男性，高中以上毕业，45岁以下，具有高、低压及电工、制冷相关专业证书，三年以上机器设备维修经验。主管须中专以上学历，有宾馆、商场、工厂企业、机关事业及物业等行业两年以上维修部门主管之管理经验，有机器及设备维修经验或物业公司经验者优先考虑；除具备上述专业证书外，具电焊操作证者，可优先考虑。
8.资讯服务课长 / 课员:4名, 男性，计算机专业大专以上学历，33岁以下,诚实、认真、有责任心,肯吃苦,有良好的学习能力和沟通能力，不吸烟、无上网成瘾等不良嗜好。一年以上IT工作经验者佳。
9.会计科长 / 会计助理:3名, 大专财会相关科系毕业，24～35岁，二年以上主办会计工作经验，熟电脑操作。
10.大师傅 / 技术人员:30名, 职高以上学历，25～40岁，具五年相关专业技师职位工作经历，熟食大师傅需有二级以上厨师等级证书。
11.部门助理:14名, 大专以上学历，35岁以下，认真仔细，服从执行力强，良好沟通力，熟电脑操作，中文输入50字/分钟以上。
12.业务代表:15名, 中专以上学历，45岁以下，表达能力强，勤奋，能吃苦耐劳，市场反应灵敏。
13.美工课长 / 美工:9名, 35岁以下，相关专业中专以上学历，动手能力强。
14.驾驶员:2名, 男，40岁以下，职高以上学历，为人诚实，本分，能常加班，具安全行车三年以上，熟交通法规。
15.电脑输入员:20名, 高中以上学历，20～30岁，踏实细心，熟电脑操作，中文输入80字/分钟以上。
16.客访员:150名, 高中以上学历，30岁以下，踏实细心，口齿伶俐。
17.课员:350名, 45岁以下，初中以上学历，身体健康、能吃苦耐劳、工作勤奋，可翻班。

E25: 苏州世鼎电子有限公司   职位数:4
1.PE工程师:1名, 大专, 具有1-2年五金冲压厂的相关工作经验，负责新产品追踪，产品相关及文件建立，且熟练运用cad、pro/e绘图软件，注重团队精神，能吃苦耐劳。
2.自动化工程师:1名, 男, 电子、电机或自动化控制专业；熟悉机械原理，两年以上装配自动化设备操作或维护经验；能配合加班，稳定性好；需懂PLC程式编辑(三菱、松下)及线路配线。
3.机构设计工程师:1名, 男, 大专, 一年相关工作经验，熟悉网印机、贴合机、SMT制作原理,熟悉机械原理及热学,会作用气缸单轴制动滑轨零件完成所需工程.
4.MIS:一年以上网络维护工作经验，熟悉区域网络和计算机系统的维护和管理。

E26: 苏州牧天动力机械有限公司   职位数:4
1.销售助理:10名, 日常客户资料维护整理； 协助业务经理处理日常事务。沟通能力强、较强的团队合作精神。
2.销售专员:10名, 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。学历不限。
3.业务经理:2名, 具备一定的销售技巧，和项目攻关能力；判断能力强，思路敏捷、创新，能够积极拓展新的渠道以完成业绩指标，良好的表达和沟通能力，对工作充满热情。抗压能力强，勇于挑战高薪。有相关行业工作经验者优先录取。
4.外贸业务员:5名, 沟通能力强，具有一定英语基础熟练处理外贸业务及文件资料，有外贸业务经验者优先。

E27: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司   职位数:22
1.设备维修员:1名, 熟悉设备机械原理，负责维修钣金、焊接、行车等设备保证生产顺利完成。有多年设备维修经验者年龄可放宽。
2.钳工:1名, 具有一定机械常识和制图方面的知识，能看懂零件图、装配图；擅长机械加工，机械装配。
3.安全员:1名, 有1年以上安全生产管理经验，持安全员资格证。
4.销售人员:3名, 有机械设备方面的销售营销经验优先，能够适应经常出差。
5.办公室助理:1名, 文职类岗位，有助理岗位工作经验，具有一定的写作能力和PPT制作能力，沟通能力好。
6.生产主管:1名, 大专以上学历，有从事机械行业的生产管理工作经验，负责生产计划的制订、落实和监督以及人员的管理、调配。
7.生产计划员:1名, 大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。
8.焊接工程师:1名, 本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。
9.无损检测工程师:1名, 大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。
10.IT技术员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。熟悉数据库的操作和维护（SQL Server\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Oracle），掌握编程语言如ASP. NET、C#、VB.NET之一，有PLM/PDM/ERP系统上线导入经验优先。
11.人事主管:1名, 人力资源或行政管理相关专业，本科及以上学历，5年以上人事管理经验，有机械企业相关工作经验优先，熟练操作各个模块，具有丰富的实操经验。
12.外贸主管:1名, 大专及以上学历，国贸或英语专业，外贸业务经验丰富，有相关管理经验。
13.压力容器及管道设计工程师:3名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
14.设计项目工程师:3名, 化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。
15.压力容器（钣金）工艺工程师:1名, 大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有钣金加工工艺经验优先。
16.材料责任人:1名, 应届生优先，大专及以上学历，机械类相关专业，了解材料、零部件、焊接及工艺等，制作相应材料检验报告。
17.成本会计:1名, 会计或财务管理专业，本科及以上学历，3年以上财务工作经验。
18.采购专员:1名, 负责采购设备所需原材料及对供应商的稽核工作，要求有压力容器制造厂采购相关工作经验。
19.行政管理员:1名, 大专以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、餐厅管理经验。能独立胜任工作，抗压能力强。
20.焊工:电焊3名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。
21.钣金工:2名, 熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。
22.油漆工:1名，熟悉钣金件油漆。

E31: 苏州市新弈软件有限公司   职位数:3
1.软件研发工程师:3名, 1、计算机相关专业，大专以上学历； 2、男女不限，具有WEB开发一年以上工作经验； 3、熟悉Java语言，HTML和JavaScript技术，能运用STRUTS和Spring独立开发web系统；提供开发案例； 4、熟悉Mysql、MS SQL server2000或Oracle至少一种数据库； 5、熟悉面向对象的开发，对组件化开发、重用性、快速开发体系的建设有一定的经验； 6、具有强烈的进取精神和敬业精神，工作严谨，积极主动，善于学习和应用新技术,善于与他人进行交流和合作.
2.软件实施工程师:3名, 1、计算机相关专业，大专及以上学历； 2、有相应的工作经验； 3、能在现有代码基础上对原系统进行维护，熟悉服务器操作系统的使用，熟悉SQL SERVER 2000及以上版本数据库的安装、使用，熟悉JAVA环境搭建、实施； 4、有网络环境搭建经验，如防火墙、路由器配置等优先； 5、能够出差。
3.软件销售:2名, 1、计算机或营销相关专业，大专以上学历； 2、男女不限，一年以上工作经验； 3、具有优秀的沟通协调能力、较强的承压能力并掌握熟练的销售技巧；具有强烈的进取心和敬业精神， 4、表达和沟通能力强； 5、能适应经常出差。

E32: 苏州泽海电子塑胶有限公司   职位数:15
1.新品工程师/SQE工程师/QE工程师:3名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
2.体系主管:2名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上体系管理经验，精通ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、品质管理七大手法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法
3.日语翻译:2名, 男女不限，25岁-40岁，大专及以上学历，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
4.日系营业课长:1名, 男女不限，本科以上学历，日语相关专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
5.模具设计部部长:1名, 男女不限，32岁-40岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
6.储备干部（品质管理/生产技术）:10名, 男女不限，30岁以下，大专及以上学历，具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。
7.设备主管:1名, 男性，专科以上学历，机械类相关专业，5年以上制造类设备维修相关工作经验，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神，沟通协调能力，高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
8.综合维修工:1名, 男性，25岁-35岁，中专以上学历，有低压电工证，具备2年以上相关工作经验。
9.快丝技术员:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，2年以上五金模具线切割相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作。
10.模具工:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
11.采购工程师:1名, 男女不限，专科以上学历， 3-5年以上采购相关工作经验，熟悉新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发等工作，有驾照的优先考虑。
12.采购担当:1名, 男女不限，专科以上学历，1-2年以上采购相关工作经验，有驾照的优先考虑。
13.仓管:1名, 男性，中专及以上学历，有仓管相关工作经验，有叉车证的优先考虑。
14.文员:2名, 女性，中专以上学历，会使用OFFICE办公软件，有文员工作经验的优先考虑。
15.生技工程师:1名, 男女不限，专科以上学历，机械类相关专业，能够运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，优秀的应届毕业生亦可，服从管理，吃苦耐劳，

E33: 苏州旭宏光电科技有限公司   职位数:2
1.外贸销售:大专以上学历，性别不限，年龄20-35之间，要求英语六级以上，熟练操作电脑与办公软件，做事认真仔细有责任心，有销售经验者优先录用。
2.内贸销售:大专以上学历，性别不限，年龄20-35之间，熟练操作电脑与办公软件，做事认真仔细有责任心，有销售经验者优先录用。

E34: 苏州运河家具有限公司   职位数:3
1.淘宝美工:2名, 大专以上，负责网页家具图片设计，编辑图片信息描述等相关工作，能熟练运用PS CAD软件，有经验者优先。
2.淘宝客服:2名, 中专以上，负责日常售前售后服务，熟练淘宝相关流程，一定要细心且有耐心。
3.淘宝运营:1名, 有工作经验者优先，负责公司淘宝店铺及其他网点推广和运营、内容规划、运营，优化编辑并发布新项目、新产品，负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告，提高店铺。

F03: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:2
1.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

F06: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

F11: 汇中普惠财富投资管理（北京）有限公司   职位数:5
1.前台:2名, 形象气质好，大专学历。
2.团队经理助理:4名, 男女不限，大专以上学历，了解金融的，热爱销售，口齿清晰，表达清楚，善于与人交流。
3.理财经理:2名, 1.本科以上学历，金融、财务、市场营销等专业（特别优秀者可适当放宽）； 2.良好的职业道德，工作认真负责，工作积极主动性，责任感强。
4.理财顾问:10名, 男女不限，大专以上学历，良好的职业道德，工作认真负责，工作积极主动性，责任感强，优秀应届毕业生亦可。
5.人事助理:1、营业部人员入、离职手续办理，建立并提报花名册信息，建立员工档案并妥善保管； 2、营业部员工的考勤统计； 3、营业部员工的考核与异动管理，对销售端进行转正提醒和业绩提醒； 4、营业部招聘工作，包括招聘渠道的维护与管理、员工的面试、员工入职流程提报、员工offer发放等工作；

F12: 苏州贝格富投资管理有限公司   职位数:7
1.销售:5名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.分公司经理/团队管理:1名, 1、大专或以上学历，有销售团队管理经验；2、了解金融行业，有证券、股票工作经验者优先考虑；3、有一定的策划、规划以及管理能力，较强的沟通和协调能力，对数据有一定的敏感性；4、具有团队合作精神，可以与多个部门共同合作，积极协调各方资源，达成销售目标；5、熟练使用office等常用软件。热爱金融行业，做事认真细致，具有高度责任心。
3.招商专员:1名, 1、大专及以上学历，具有招聘实务经验，金融行业工作背景优先；2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察力及辨析力；3、优秀的分析问题、解决问题思维能力，优秀沟通表达能力；4、积极主动、责任心强，工作踏实，普通话流利，有较好的抗压能力。
4.财务助理:1名, 1、学历大专及以上。2、具有会计上岗证，会计学专业或热爱金融。3、有会计从业经验，有在此行业发展的强烈愿望。4、踏实、勤奋、有上进心，富有成功的激情，渴望创造财富，有勤奋学习和钻研的精神。5、较高悟性，勇于学习，具有良好的工作心态。5、高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神，工作细致，认真，严谨。
5.经理助理:1名, 1、要熟悉市场、行业和产品知识。2、熟悉公司的客户与重要客户，热情诚恳。3、反应快，讲问题和回答问题都要有逻辑。4、细心、谨慎、做事情做到稳重，不急躁。
6.运营中心客服:2名, 1、18-29岁，口齿伶俐，普通话流利，语音具有感染力。2、对客服类工作有较高的热情。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极地工作态度，熟练操作office软件。
7.文案:1名, 1、具有很强的文字功底。2、有过新闻、文字编辑类似工作经验。3、新闻学专业优先。4、工作认真仔细、踏实。

F13: 中国民生银行股份有限公司信用卡中心   职位数:3
1.客户经理:6名, 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战； 3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神； 4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。
2.项目主管:2名, 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战； 3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神； 4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。
3.团队经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下； 2、有相关团队管理经验，承担较大压力，吃苦耐劳、敢于挑战； 3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。（条件优秀者转正式编制）

F14: 无锡润达房地产投资顾问有限公司   职位数:4
1.电话销售（急招）:若干，年龄30岁以下，能独立完成客户的拜访及产品销售；
2.储备干部:5员，年龄25岁以下，积极乐观，具备独立思考能力，敢于创新；善于组织团队组建、激励，凝聚团队精神，造就稳定的、积极的团队工作氛围；
3.销售主管:5员，年龄35以下，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
4.销售经理:2员，年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

F15: 苏州恒久石投资管理有限公司   职位数:2
1.销售顾问:大专以上学历，普通话标准，嗓音清新，善于沟通能力，能吃苦耐劳，有工作进取心，积极主动，有目标感，善于挑战高薪，综合素质较高，人品正直，有团队合作精神。能开发信客户，挖掘潜在客户，能定期对客户进行电话拜访和追踪，很好的维护客户关系等。
2.财务专员:大专以上学历，财务专业，善于沟通，有团队合作经验，细心认真，能吃苦耐劳，有工作进取心，综合素质较高，人品正直，能完成公司财务预算和相关税务工作，能完成客户资料的手机整理存档，能完成领导交办的其他一些事情。

F17: 橙旗财富资产管理（上海）有限公司苏州分公司   职位数:1
1.团队经理、高级理财经理:1、金融、财经、工商管理等相关专业，一年以上相关工作经验，有银行理财产品或保险从业经验者做优先考虑； 2、有丰富的金融渠道和业内广泛的人际关系，有良好的分析能力和判断能力； 3、性格稳重、处事谨慎，风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力； 4、有良好的道德品质和职业操守，有较强的谈判能力； 5、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划。

F19: 苏州豪郓投资管理有限公司   职位数:5
1.前台行政:1名, 1、20—30 周岁，大专以上学历； 2、普通话标准，思维敏捷，沟通 3、协助部门办理人员入职、离职手续，员工档案建立等； 4、有前台工作经验或熟悉办公软件（Word、Excel、传真、打印）者优先。
2.营销专员:10名, 1、20—35周岁，高中以上学历； 2、普通话标准，思维敏捷，沟通能力强； 3、热爱销售，有激情，有赚钱企图心；
3.信贷经理:若干名 1、20—35周岁，大专以上及应届毕业生； 2、形象气质佳，普通话标准，沟通能力强，能够独挡一面； 3、有投资行业从业经验者优先
4.团队经理:1、大专及以上学历，有团队工作经验； 2、了解信贷业务，基本政策和流程； 3、有基本的金融知识和银行业务知识； 4、优秀的沟通能力，工作积极主动不推托；
5.渠道经理:1、25—40周岁，专科以上学历； 2、2年以上金融工作经验，1年以上销售经验； 3、具有良好的沟通技巧和管理理念； 4、成熟稳重，强烈的责任感和团队成就意识； 5、热爱销售和投资行业，并立志于本行业长期发展；

F21: 南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司   职位数:1
1.市场专员及主管:（各1人） 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有课程销售工作经验者优先； 3、提供稳定工作环境和广阔发展空间； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。

F22: 苏州回归投资管理有限公司   职位数:2
1.文员:1名, 1.大专及以上文凭； 2.女性，苏州户口优先； 3.吃苦耐劳，具有团队合作精神，能够服从领导安排，工作积极认真；
2.客户经理:5名, 1.大专及以上文凭，专业不限； 2.男女不限； 3.抗压能力强，有责任感，对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃，环境适应能力强； 4.亦欢迎优秀应届毕业生的加入。

F23: 苏州领军体育服务有限公司   职位数:4
1.策划主管:1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先； 2、熟悉体育赛事或教育培训行业； 3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 4、善于团队合作，有很强的沟通能力； 5、具备较强的销售意识以及客户公关能力； 6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化； 7、有市场推广、策划和拓展经验等优先；
2.招生顾问:1、专业及年龄、性别不限。 2、语言表达能力较好，性格开朗有爱心，具有较强的耐心与学习能力。 3、具备各类培训与教育机构销售或招生经验者优先。
3.平面设计:1、美术或平面设计等相关专业毕业，1年以上相关工作经验； 2、熟练掌握各类网页制作及图像图形处理软件，如flash、photoshop等； 3、了解网站、微信等平台的运营及后台操作； 4、良好的文字功底及策划及采编能力； 5、具备优秀的团队与敬业精神；
4.足球教练:1、入选过省市级体校或职业俱乐部等专业足球队或参加过省级及以上青少年足球锦标赛、全运会及职业足球联赛等赛事经历。 2、具备专业、扎实的足球技能与战术理解能力，身体素质优秀，语言表达能力较好，性格开朗有爱心，具有较强的耐心与学习能力。持有足球教练员证书者优先。

G+1: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:15
1.店长助理——园区店（筹）:1名, 本科以上学历；日语一级以上学历，日语口语、书面流利；有相关助理、翻译经验者优先。
2.文员——园区店（筹）:3名, 专科以上学历，性格开朗，能够吃苦耐劳，接受零售业工作方式。
3.家品部主管——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业家品、百货工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。家品部（家电、家事用品、床上用品、体育文具用品、生活用品＆HBC）
4.食品生鲜部主管——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业食品生鲜相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
5.服装销售部主管——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业服装工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。服装部（内衣、女装、婴童）
6.行政部主管——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。行政部（财务组、商品管理组、防损组、客服组、品质管理组）
7.企划部主管——园区店（筹）:1名, 检查各部门的装饰和POP，保证使用正确的格式；负责本店铺商品POP制作；负责本店铺整体装修及美化、日常维护；管理本部门，保证商场的正常运营；熟练使用photoshop、coreldraw等软件;设计类专业，有美工设计经验者优先。
8.理货员——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，有理货经验者优先。
9.品质管理——园区店（筹）:1名, 专科以上学历；食品、质量管理等专业，有超市食品检测经验者优先。
10.收银副主管——园区店（筹）:3名, 专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上副主管或者领班工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
11.收银员——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
12.客服担当——园区店（筹）:中专以上学历，性格开朗，良好的顾客服务意识，能够接受零售业上班时间。
13.食品部担当（畜产/水产/烘焙/寿司/美食）——园区店（筹）:高中以上学历，1年以上肉品/水产分割，面包/蛋糕/裱花制作，寿司/烤炸卤/小炒工作经验；工作认真负责，有创新精神，具有良好的服务意识；持有西式面点师、中式面点师、中式烹饪师证书者优先。
14.厨师技师——园区店（筹）:18—45周岁，男女不限；初中或者以上学历；中式快餐、卤制品、凉菜制作；具有良好的服务意识；两年以上的酒楼专职工作经验，有厨师资格证优先。
15.寿司技师——园区店（筹）:具有1—2年的工作经验；能够独立完成寿司卷、手握寿司、刺身制作等寿司的各个品种的制作；能独立、快速的开三文鱼、以及有关三味鱼的切片；寿司的制作，要求口感精确，软硬度适中。

G+10: 苏州迈越企业管理有限公司   职位数:1
1.网络招聘（文员）专员:1.会操作电脑、有亲和力和较强的沟通能力； 2.无经验者公司免费培训。

G+11: 苏州嘉禾食品有限公司   职位数:4
1.品牌经理（专员）:3名, 男，20-40岁，中专及以上学历，专业不限，会开车，有促销或快销品方面经验者优先。应届毕业生，熟练驾驶亦可培养。工作内容：针对自己负责的品牌，和各个品牌的供应商负责人，找到提高品牌销售的方法。针对苏州各个销售渠道，做渠道规划、促销规划、跟进业务部门执行，检查执行效果，处理执行不力的人员,达到提高销售的目的；完成上级领导交代的其他事情。
2.业务员（终端超市）:男女不限，20-42岁，高中及以上学历，对食品销售行业感兴趣，沟通交流能力较好，工作认真、耐心，能吃苦耐劳，服从管理。应聘销售代表必须会开车，C照即可；主要和业务主管一起，每天拜访苏州乡镇上的部分超市，和主管一起在超市里理货、缺货补货、谈陈列、进新品，有业务主管教。
3.销售代表（乡镇门店）:主要和供应商业务员一起，每天拜访苏州乡镇上的小店并推广其他产品或新品。
4.储备干部:5名, 1、男女不限，市场营销、经贸等专业优先，个人对食品销售感兴趣的其他专业；2、良好的沟通协调能力、组织管理能力3、心态良好、愿意从基层做起4、对服务行业有热忱

G+13: 上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店   职位数:4
1.餐厅跑菜员:1名, 男性，做事认真，吃苦耐劳，有责任心。
2.早餐钟点工:1名, 女, 女性，做事认真可靠，有一定服务意识，工作时间每天早上6:30-10:30，10元/小时。
3.前厅接待:2名, 男女不限，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识。
4.仓库管理员:1名, 女, 女性，35岁-45岁（退休人员亦可），会基本电脑操作，对仓库管理有一定理解，为人细心，做事谨慎。

G+14: 江苏隆力奇生物科技股份有限公司   职位数:6
1.组长:5名, 有化妆品行业组长经验者优先考虑，中专及以上学历，抗压能力强，沟通协调能力好。
2.ERP统计:1名, 中专以上学历，财会类相关岗位为佳；对ERP有一定了解，能熟练操作用友ERP优先，会操作用友ERP者优先考虑，能接受加班"
3.机器操作工:4名, 高中以上学历，有相关生产经验者优先考虑；身体健康，吃苦耐劳，有机器操作经验者优先考虑，有较强的学习能力。
4.仓库保管员:2名, 男，中专以上学历，25-35岁，熟悉保管流程，有一年以上保管经验，为人正直诚实，能吃苦耐劳。有仓库工作经验者优先考虑，对数据较敏感者优先考虑。
5.保安:4名, 男性，退伍军人和从事过保安工作的优先。廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项治安服务工作。爱岗敬业，
6.机修工:2名, 1、有一年以上设备维修工作经验 2、机电一体化专业优先考虑 3、能吃苦耐劳，服从领导安排"

G+15: 苏州鹰派鹰贸易有限公司   职位数:4
1.部门经理:2名, 大学专科以上（含专科），有管理部门和销售经验的。
2.业务员:10名, 中专以上，有销售经验优先。
3.办公室文员:2名, 大学专科以上（含专科），会办公室基本管理知识。
4.设计助理:2名, 大学专科以上（含专科），会办公室基本管理知识，基本CDR、PS绘图软件知识。

G+3: 苏州盟川自动化科技有限公司   职位数:8
1.机械设计工程师:2名, 男, 1、男性22-35岁，大专以上学历； 2、机械设计制造或相关专业毕业，有1-3年以上机械制造业设计工作经验，熟悉机械加工工艺； 3、有独立设计的能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力； 4、能熟练运用OFFICE办公软件；熟练使用PROE(优先)、Solidworks、UG和AUTOCAD 2D机械制图软件,绘制产品设计图纸、提出产品加工要求；特别是能用3D软件做机构运动分析和动画制作优先考虑； 5、对工作有着强烈的责任心、工作积极主动、开拓创新意识强；具有良好的沟通能力和团队精神，和相关部门沟通和合作，以确保项目的质量,进度,品质。
2.电气工程师:3名, 男, 1、大专以上学历，电气类相关专业，有2年以上电气设计、PLC程序编写及调试经验， 2、精通欧姆龙、三菱、西门子PLC，编程并能独立编程，精通常用人机界面的组态设计，熟悉上位机组态软件设计，能独立承担工业电气自动化控制的设计工作， 3、能现场指导电气设备的安装工作， 4、善于处理上、下级及各部门的相互关系，人际关系良好，有团队合作精神。
3.装配钳工:3名, 男25-40岁，高中或中专以上学历，机械类专业，中级以上职称，精通机械加工设备（如车床、铣床、磨床、钻床），熟悉机械装配要求及操作规范，能看懂图纸，按图纸进行独立装配，能够吃苦并长期出差。
4.销售经理（电子元件插件机及冲压自动化销售经理各1人）:2名, 1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，5年以上工作经验； 2、电子元件自动插件销售经理，需有SMT相关、PCB线路板、半导体等电子设备3年销售经验，曾带领过销售团队，业绩较好； 3、冲压自动化项目销售经理，需有冲床或机床等通用工业设备3年以上销售经验，曾带领过销售团队，业绩良好； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
5.销售工程师:4名, 1、20-35岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，两年以销售上工作经验； 2、具有亲和力、沟通能力强，有客户开发及维护经验、热爱销售工作 3、具有开拓精神，能吃苦耐劳，有上进心，敬业精神和责任感， 4、责任心强，有良好的沟通、协调、抗压能力，能独立开发和维护客户； 5、具有一定的客户资源，能给公司及自己带来经济效益。
6.销售经理:1名, 大专以上学历，年龄30岁以上，3年以上销售主管或管理销售团队经验，热爱销售工作，责任心强具备良好的应变能力和承压能力，善于处理团队内部与外部关系，有良好的沟通协调能力；过往销售业绩突出。有电子行业或汽车配件行业自动化设备销售经验者优先。
7.销售工程师:2名, 高中以上学历，机械电子、市场营销类相关专业毕业；年龄20-35岁，2年以上工作经验，或有洗衣机行业相关设备销售经验，能够承受压力；良好的开拓能力、口头表达能力和沟通能力，熟悉客户开发流程及方式，社会交际能力强，兴趣广泛。诚信人格，工作勤奋，对工作充满激情，态度积极，能够经常出差，有电子行业或汽车配件行业自动化设备销售经验者优先；良好的团队合作精神和服务态度。
8.售后服务工程师:2名, 1、要求有3年以上SMT及AI插件机实际操机工作经验； 良好的人际沟通能力。 2、年龄25岁以上，高中及以上学历，电脑操作熟练 3、机电相关专业，能吃苦耐劳，有上进心。

G+4: 常州市博聪儿童用品有限公司   职位数:5
1.生产主管:1名, 1、大专及以上学历，理工科或者工业管理相关专业； 2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 4、熟悉TS16949体系，有机械制造业、汽车部件生产管理经验。
2.冲压模具主管:1名, 1、具有丰富的冲压模具开发、生产经验，能熟练运用UG,CATIA等软件,有汽车配套经验； 2、对模具结构有较深的认识，熟悉模具加工工艺流程，熟悉多工位冲压加工流程； 3、熟悉常见产品的加工工艺、材料和量具的使用； 4、精通模具制造、板金冲压的工艺流程、生产规范与质量标准具备良好的管理能力、熟悉汽车产品的开发流程，能看懂图纸； 5、能进行产品缺陷分析，并提出改进意见，有产品异常处理的相关经验，了解TS16949质量管理体系； 6、具备较强的沟通和协调能力及团队协作能力； 7、根据公司安排负责企业工程技术人员的带教工作； 8、有外资企业多工位模具厂开发或大中型整车行业多工位模具开发经验者优先； 9、完成领导交办的其他任务。
3.采购经理:1名, 1、5年以上企业采购管理工作经验，有台企等外资经验的优先考虑；�� 2、熟悉企业采购业务和供应商管理流程；�� 3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；�� 4、掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念。�おおおお�
4.质量经理:1名, 1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验； 2、熟悉TS16949质量体系五大工具，8D整改、看板管理等；
5.技术经理:1名, 1.专科以上学历，汽车、机械、电气类相关专业毕业； 2.具有3年以上的汽车行业零部件项目管理或工程经验； 3.良好的沟通能力、协调能力、领导能力； 4.责任心强，有高度的敬业精神； 5.有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先。

G+5: 苏州市开元新型建筑材料有限公司   职位数:4
1.销售经理:1名, 1、男，26-35岁，大专以上学历，形象气质良好，具有活泼开朗的个性； 2、具备良好的客户服务意识与沟通能力； 3、在压力下自律工作并且有团队精神，有积极进取的精神及接受挑战的信心； 4、具备良好的品牌及营销策划能力，卓越的陌生客户开发能力以及优秀的团队管理能力。 5、五年以上相关工作经验。
2.技术设计:2名, 1、具备建筑结构设计的技术方面知识和管理方面的丰富经验。 2、具有研究和创新精神，良好的语言沟通、协调能力，强烈的工作责任心，忠于职守，耐心细致，讲究效率及对各种信息的敏感性强； 4、身体健康，年龄介于25～50岁，熟悉设计，绘图软件； 5、工作2年以上，非诚勿扰。
3.技术管理:2名, 1、男性，具有施工现场管理方面的丰富经验。 2、具有良好的语言沟通、协调能力，强烈的工作责任心，忠于职守，耐心细致，按时保质保量完成任务； 3、身体健康，年龄介于25～50岁，熟悉设计，绘图软件； 4、工作2年以上。
4.业务员:8名, 1、五官端正，成熟稳重，大专及以上学历。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。

G+6: 苏州大荣电子有限公司   职位数:3
1.生产管理:1名, 男, 中专, 中专及以上学历，男性，进行日常生产计划的安排、调度、出库等管理，1年以上工作经验。
2.人事助理:1名, 女, 大专, 1、大专及以上学历，能吃苦，善与人沟通，口齿灵利，思维敏捷，有人事相关工作经验一年以上者优先考虑！
3.文员:1名, 1名 女性，中专及以上学历，熟悉办公自动化，2年以上工厂工作经验,已婚已育者优先。

G+7: 苏州博众精工科技有限公司   职位数:17
1.售后文员:3名, 大专以上学历，1年以上工作经验，女性，负责售后仓库物料管理，仓库出入库及库存明细整理记录，工作细心负责，办公软件操作熟练。
2.治具组装技术员:4名, 高中以上学历，1年以上工作经验，男性，能看懂机械装配图纸，有一定治具/设备组装、调试经验，有一定机加工基础；能吃苦耐劳，配合加班及出差。
3.招聘专员:1名, 大专以上学历，，人力资源管理相关、机械或自动化等理工科专业毕业优先，男生为佳；熟悉日常招聘工作，具备一定的面试技巧，有招聘专案工作经验者或猎头经验优先；具备良好的沟通协调能力和语言表达能力（宣讲）；性格积极乐观，相对成熟稳重；善于学习，具备较强的抗压能力。
4.保安:2名, 1年以上工作经验，男性，工作认真有原则，精神饱满，有责任感，能配合公司调度。有退伍证或保安上岗证及消防证者优先考虑。
5.财务/成本会计:1名, 本科以上学历，1年以上工作经验，男性，会计学或财务管理相关专业毕业；1年以上成本工作经验，熟悉生产、采购、仓存等业务流程，熟悉成本计算逻辑和方法；负责公司成本的核算、成本数据的收集、整理，并按时出具成本报表和报告；负责ERP项目的跟进、成本相关单据和业务的检查；完成领导交办的其他事项。
6.生管:2名, 大专以上学历，2年以上工作经验，熟悉生管工作流程及MRP工作运算逻辑；有较强的生产计划能力；熟练运用SAP及ERP系统，以及EXCEL操作；英语要求能读、写；对工作认真负责，很好的沟通协调能力及团队合作精神。
7.外发采购:3名, 大专以上学历，3年以上工作经验，女性，熟悉采购工作流程，对SAP或ERP系统能够熟练操作；有良好的采购工作职业道德，订单及供应商管理逻辑清晰；工作积极、细心、负责，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。
8.外发采购助理:1名, 大专学历，2年以上工作经验，女性，对SAP或ERP系统操作熟练；能熟练运用Excel制作报表；工作细心，认真负责，配合公司加班，有较好的沟通协调能力，及团队合作精神。
9.SQE工程师:1名, 大专, 大专学历，2年以上工作经验，男性，熟悉机械零件、电器零件的检验要求；处理材料异常的能力；能够编制检验规范与检验标准。
10.产品工程师:3名, 男, 大专, 大专以上，3年以上工作经验，有机械相关工作经验优先，产品生产问题处理及改善措施提出，制程问题分析能力，精通办公软件、CAD等。
11.治具电控工程师:1名, 大专以上,1年以上工作经验，男性，动手能力强，有相关工作经验，会简单的C语言、单片机程序编写，具备机器视觉相关的CCD、照明和光学元件等相关知识，有机器视觉或图像处理相关项目开发经验，熟悉上位机编程。
12.CNC技术员:2名, 男, 高中(职高), 高中以上，1年以上工作经验，男性，熟悉法兰克、三菱、西门子系统，能独立操机，吃苦耐劳，工作细心，有责任感。
13.钳工（打毛刺）:1名, 男性，45岁左右，能吃苦耐劳。
14.IE工程师:2名, 本科以上，2年以上工作经验， 男性，具有一年以上机械类工厂相关工作经验；熟悉BOM架构，熟练使用ERP；熟悉机械类产品生产作业流程；了解机械加工相关知识。
15.品质工程师:4名, 大专, 本科以上，2年以上工作经验， 可以制作PFMEA、PQCP、SIP、QC-Follow chart.熟悉相关机械检验标准优先；需要很好的沟通、协调能力，独立解决问题、检讨问题的能力；较高的抗压能力，可以配合加班，服从公司的作业安排；16949体系熟悉的优先。
16.仓管:4名, 高中以上，2年以上工作经验， 负责仓库物料管理，领料、下料。工作细心，有责任感，能吃苦耐劳，配合加班。
17.物料员:1名, 高中以上，3年以上工作经验，男性，能吃苦耐劳，责任心强，能看懂CAD图，会正确使用一些量具。

G+8: 苏州汉瓴建材有限公司   职位数:6
1.石材应用深化设计师:2名, 有石材、瓷砖应用方面的实践经验，具备一定的施工现场管理经验，精通CAD，有一定的沟通协调能力。
2.石材应用方案设计:2名, 大专以上学历，室内设计等相关专业，具备较强陈设方案设计、空间搭配能力，能熟练把控空间尺度，熟练操作Photoshop、CAD、CourelDraw等设计软件，有较强的沟通能力。
3.项目经理:2名, 有两年以上装饰工程施工现场的管理经验，熟悉工程管理、预决算及材料问题，懂CAD，有较强的协调能力。
4.仓管助理:1名, 有一年以上仓管工作经验，懂CAD，有较强的沟通能力。
5.业务员:5名, 熟悉了解建材行业，对业务充满激情与兴趣，沟通协调能力强。
6.门店导购:2名, 有良好的沟通能力，普通话流利，对石材行业有一定的了解，具备销售跟单能力。

G+9: 苏州宇程体育健身服务有限公司   职位数:4
1.储备干部:年龄20-30岁，大专以上学历，品貌端庄，性格开朗、有亲和力；35周岁以上，可以放宽学历要求；良好的沟通和组织协调能力，有挑战精神，团队意识强，愿意从基层做起。
2.销售:性别不限，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力，有无经验者均可。
3.私人教练:性别不限，年龄20周岁以上，形体与形象良好，具有良好的身体条件；热爱健身行业，服务意识强，性格开朗；沟通能力强，为人正直、热情、敬业；工作认真，肯吃苦，具有团队合作精神；有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。
4.客服:女性，身高160cm以上，高中学历以上，年龄20-28岁；五官端庄大方，气质佳；性格乐观，工作能力强，有责任心，普通话标准；具有良好的亲和力，沟通能力及执行能力，对客服服务意识强；熟练操作基本的办公软件（如Word、Excel等）；有前台接待工作经验者优先考虑。

G02: 顶贸木业（苏州）有限公司   职位数:5
1.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.油漆车间主管:1名, 中专, 五年以上家具厂油漆车间管理工作经验。1.按照生产作业计划组织车间生产。2.合理调配车间生产能力,提高劳动生产率，确保均衡生产。3、及时处理生产中出现的问题，配合研发部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题，监督油漆的检测，提高产品质量，减少废品率，降低生产成本。非已婚已育者勿投。
3.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.机修工:2名, 大专, 有电工证，能看懂电路图，熟练使用各种木工机械，三年以上相关工作经验。

G04: 江苏刷天下信息技术有限公司   职位数:4
1.招商部专员:8名, 1.招商、销售类工作经验者优先，大专学历； 2.熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 3.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 4.诚实守信、勤奋敬业。
2.客服部经理:1.大专以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先； 2.2年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力； 5.良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识；
3.部门助理:1.大专学历 2.学习能力强,熟悉办公软件操作(Excel、Word),耐心、细心、善于沟通, 负责员工考勤,打字处理工作,信息的上传下达,文件归档 3.保管、工作记录,客户接待
4.行政文员:1.大专学历，五官端正 2.学习能力强,熟悉办公软件操作(Excel、Word),耐心、细心、善于沟通 3.保管、工作记录,客户接待,

G07: 苏州采芝斋食品有限公司   职位数:10
1.商场营业员:3名, 身体健康，苏州市区户口，会讲苏州方言，35周岁以内。
2.工厂实验室化验员:2名,相关食品化验专业毕业,有上岗证,上班地点园区。
3.驾驶员:1名，男，35周岁以下，持B照以上驾驶证, 兼送货。
4.网购运营专员:2名, 男女不限，大专及以上学历。有电脑制图、处理图片等特长，熟练掌握Excel、Word软件，Office软件操作。有很强的沟通能力，工作积极主动、耐心细致，执行力强，有良好的学习能力和团队合作精神，吃苦耐劳，能接受节假日加班和晚班。
5.商场管理:1名, 有商场管理经验，熟悉食品行业的销售工作，有实际管理商场经验者优先，40周岁以下。
6.食品营销:1名, 熟悉大卖场销售模式，有开拓食品市场的营销经验，40周岁以下。
7.工厂品管专员:1名, 食品相关专业毕业，大专以上文凭，35周岁以下，熟悉食品生产工艺，具有较强的责任心与沟通协调能力，有化验员上岗证。
8.机械电器维修工:年龄40周岁以下，要求机电一体化或自动控制和电工专业毕业，中技以上学历，并有多年的实践经验，着重具有通常机器设备的电器电路和自动化控制电路的故障排除和维修能力。
9.质检人员:1-2名，生物，化工相关大专以上学历；有一定工作经验，会独立使用各种检测仪器与设备。
10.生物产品技工:3名, 学历：高中以上，男性，40周岁以下，身体强壮，无疾病。

G09: 苏州佳晟实业有限公司   职位数:3
1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
2.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
3.设计:1名, 平面（三维）设计类 专业，专科及以上，熟练使用PS、CORELDRAW等平面设计软件；具有1年以上产品（包装）设计经验；有强烈的责任心和服务精神。有外贸公司设计、样本册设计或产品ARTWORK设计经验者优先。

G10: 苏州凯丽达电器有限公司   职位数:12
1.线长:5名, 25周岁以上，高中及以上学历，做事条理清晰，具有一定的团队意识，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，配合加班，男女不限，具有小家电行业1年以上带线经验优先；
2.仓管员:4名, 20周岁以上，高中及以上学历，对数字敏感，有一定的抗压能力，配合加班，男女不限，具有小家电行业1年以上仓库管理经验优先；
3.检验员:8名, 18周岁以上，熟练使用各类模具，熟悉抽样标准及合格判定标准，对塑料、五金电器比较了解。男女不限，有小家电行业背景者优先；
4.设计工程师:2名, 大专以上学历，机械相关专业，熟练使用PRO/E设计软件，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有3年以上小家电行业设计研发经验优先；
5.助理工程师:2名, 大专以上学历，机械相关专业，熟练使用PRO/E设计软件，，有小家电行业背景者优先。男性，年龄不限。
6.工艺员:2名, 中专以上学历。动手能力强，能独立分析处理问题会操作PROE等设计软件，有小家电行业背景者优先。男性，年龄不限。
7.司机:1名, B1驾照，三年以上驾龄，熟悉苏州大市范围及周边城市的线路，服从公司安排，能配合加班，能对公司车辆进行常规清洗保养，男女不限；
8.采购员:2名, 25周岁，性别不限，大专及以上学历，熟悉采购及供应商管控流程，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有小家电行业物料采购经验优先；
9.项目工程师:2名, 40周岁以上，男，大专及以上学历，具有吸尘器行业项目管理8年以上管理经验，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，原则性强；
10.品质工程师:2名, 30周岁以上，性别不限，大专及以上学历，具有吸尘器行业品质管理5年以上经验，服从公司管理，原则性强，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
11.生产文员:1名, 20周岁以上，女，中专及以上学历，熟练操作电脑，能配合公司加班，有文员工作经验、已婚已育、家住相城区东桥附近优先；
12.外贸业务员:2名, 25周岁以上，性别不限，本科以上学历，英语或国际贸易专业，可与外国人直接英语交流，从事过吸尘器等小家电行业优先；

G13: 苏州志佳电子科技有限公司   职位数:9
1.新媒体事业部 经理:1名, 1. 大专专业，三年以上销售工作、市场营销、运营管理工作经验，有移动互联网工作经验，微信微博高手！2. 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；3. 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；4. 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；5. 有移动互联网产品销售经验的优先录取。
2.新媒体事业部 策划文案:1名, 1、大专专业，有互联网经验、熟悉口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销，有成功微博微信运营策划经验者优先；2、有较强的文字功底及创意能力，有严谨的思维；3、新闻学、汉语言文学、广告学、市场营销、公关学等相关专业，男女不限；4、有广告公司或网络媒体背景者优先。5、有视频策划能力有限
3.资深平面设计师:1、能独立完成VI、画册、展会海报、包装盒等产品的设计工作；2、基于品牌推广的各种创意设计、公司文化墙设计，基于新媒体工具的各类创意事件的设计；3、懂拍照，会使用单反相机；对整体视觉、色彩、布局、图文混排有一定的驾驭能力，能独立完成分配的工作；4、有较强的美术功底及审美能力；5、熟练操作CorelDRAW、photoshop、Illustrator等设计软件；6、之前有做过设计主管，设计经理，资深平面设计师、网页设计师的优先考虑。
4.渠道经理\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\区域经理:1、市场营销、经济管理、物流等相关专业全日制大学专科及以上学历；2、1年以上家电零售行业渠道运营、管理等相关工作经验；有当地渠道业务工作的相关背景优先。3、具有较强的沟通协调能力，具有创新思维，具有全局意识和团队协作意识。4、有空气净化器行业市场、销售、产品、供应链等方面工作经验。
5.文案策划:1、大学以上学历，具有1年以上互联网营销策划和推广经验，微信微博玩家；2、市场营销、电子商务相关专业；3、对互联网营销、移动互联网应用推广有一定的市场洞察力和分析能力。软文写手可接受兼职。
6.客服专员:专业知识：物流、市场营销、客服、呼叫中心专业知识，具备较强服务心态和责任心。
7.结构工程师:1.23—40周岁，性别不限，大专以上学历，机械设计类相关专业；2.有CAD绘图经验，会使用Pro/E,SolidWorks制图软件完成设计任务；3.3年以上小家电行业技术经验，熟悉结构设计；4.具备一定的小家电产品研发经验，熟悉新产品开发流程；5.有空气净化器研发经验者优先考虑。
8.产品质检:1.能熟练使用电子产品测试仪器；2.熟悉电子元器件的检验标准及检验方法；3.较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用办公管理软件；4.按公司规定流程，测试产品合格性；根据产品型号录入产品管理系统，产品入库；5.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6.了解ISO9000质量管理体系及品管七工具统计方法；7.具备较强的责任心和团队精神，能不断学习进去，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；中专以上（含）学，电子类专业，有2年以上电子厂品管工作经验。
9.销售代表:学历、专业不限，电子商务、市场营销等相关专业优先；熟悉商业运作和商业谈判，思路清晰，良好的语言表达能力，良好的学习习惯；熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力，能适应弹性工作制。

G14: 苏州新海宜通信科技股份有限公司   职位数:9
1.绩效薪酬科长:1名, 全日制本科及以上学历，负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等管理实施；负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表。
2.业务员:5名, 25岁以上，本科以上学历,有制造型企业市场开发工作经验,能适应长期出差,有招标工作经验优先。
3.销售会计:4名, 男性优先；24-35岁左右,本科及以上学历；会计专业毕业,3年以上制造业销售会计工作经验,有成本核算经验佳,可以出差对账。配合公司销售部门核对应收账款；整理、统计区域应收账款，开具销售发票；制作相关统计报表；
4.记账会计:4名, 会计相关专业，全日制大专及以上学历,制造型企业3年以上记账会计工作经验，熟悉相关工作流程,本地户口，已婚已育者优先。整理原始财务票据,熟悉日常收付款流程，制作现金、银行收付凭证；,整理各类采购、销售发票并制作凭证入账。
5.机械结构设计项目主管:1名, 四年以上钣金产品开发经验，具有低压配电产品设计经验者优先考虑。机械、电气、自动化等相关专业,本科及以上学历。熟练使用SOLIDWORKS、AUTOCAD等软件进行钣金零件、实体零件和复杂的装配体设计。能够独立完成三维部件、机构设计、装配设计、二维图纸、技术归档文件、新产品设计报告。具有良好的沟通和协同工作能力，具备带领团队开发项目的能力，责任心强，努力进取。
6.机械设计工程师:1名, 全日制统招本科学历，机械、电气、自动化等相关专业；三年以上钣金结构设计经验，具有低压配电产品设计经验；能熟练应用AutoCAD、SOLIDWORKS等软件进行钣金零件、实体零件和复杂的装配体设计；能够独立完成三维部件、机构设计、装配设计、二维图纸、技术归档文件、新产品设计报告。
7.焊工:5名, 男性，从事一年以上焊接工作，会使用氩弧焊、气保焊，持焊工证。
8.折弯工:5名, 男，22-45岁，中技及以上学历，数控、机械类专业优先；有一年以上数控折弯机操作经验，能看懂图纸；工作细心、吃苦耐劳、责任心强、服从管理。
9.仓管员:2名, 男性，18-30岁，中专以上学历，至少一年以上制造业仓管员经验，会ERP操作，熟悉仓库各项流程，身体健康。

G15: 苏州敏轩急速贸易有限公司   职位数:10
1.网站编辑:2名, 1、负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线; 2、推广活动及相关业内文章撰写;
2.淘宝美工:3名, 1、专科以上学历，设计、美工、广告等相关专业。 2、精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator、Dreamweaver等相关设计软件
3.物流专员/助理:20名, 1、大专及以上学历，物流、电子商务、计算机及相关专业；2、相关行业工作经验1年以上；3、优秀应届毕业生也可。
4.物流客服（网络方向）:10名, 1、中专以上学历，物流、文秘、电子商务、国际贸易及相关专业；2、有物流快递行业客服经验；3、普通话标准；4、有英文基础，熟练运用办公软件；5、有较好的服务意识。
5.英语客服（网络方向）:1、5-8人，大专及以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语及相关专业；2、英语水平CET4；3、对外贸函电有一定认知，能熟练回复客户的各类问题；4、计算机办公软件操作熟练。
6.电话客服:10名, 1、中专以上学历；2、普通话标准；3、打字速度快，有英文基础。
7.淘宝客服:10名, 1、中专以上学历；2、有淘宝工作经验；3、女生优先。
8.仓库打单员:10名, 1、中专以上学历；2、打字速度快，能认识简单英文；3、熟练运用办公软件；4、能服从工作安排，能适应加班；5、该岗位需要倒班（早班8：00-18:00，中班13:30-23:30，中间有休息）。
9.仓库管理员:5名, 1、中专以上学历；2、打字速度快，能认识简单英文；3、熟练运用办公软件；4、工作细心，能服从工作安排。
10.收货员:5名, 1、能骑电瓶车；2、熟悉苏州线路；3、能吃苦耐劳。

G16: 苏州万事凯商贸有限公司   职位数:4
1.大区经理:3名, 1． 执行公司销售政策，对所辖区域的销售业绩负总责，完成公司和领导交办的其它事项等。 2．3年以上区域管理和团队管理经验； 3. 工作态度端正，认真仔细，责任心强，积极主动，充满激情； 4. 有良好的团队合作精神，具极强的抗压能力。 5、有驾照者优先
2.区域主管:5名, 1．25?—35岁，工作认真负责，能吃苦； 2．具有较强的开拓市场能力与销售技巧； 3．头脑灵活，能处理好与总代之间的关系； 4．具备高度责任感和敬业精神。 5．有驾照者优先；
3.渠道销售人员:10名, 1．25?—35岁，工作认真负责，能吃苦； 2．语言表达能力强，思维敏捷，责任心强； 3．具备较强的市场开拓能力，吃苦耐劳；积极、乐观有强烈的上进心、事业心。
4.运货司机:2名, 1. 男，28-40岁，3年以上驾驶经验，懂汽车维修，驾驶技术熟练。 2. 形象良好、稳重、善于沟通、理解能力强。

G17: 苏州丰茂科技有限公司   职位数:8
1.人事:1名, 负责公司考勤、离职、加班、调休等的管理，月底报表的制作等。要求大专以上学历，熟了excel等网络办公软件。
2.业务/业务助理:2名, 大专以上学历，有企业业务跟单（内勤）工作经验，熟悉从订单到出货之整个作业流程，会ERP系统，CET-4级（读写能力即可），具备较强的沟通、协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。市场营销/国际贸易专业应届毕业生亦可。
3.制造储干\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\组长:10名, 性别不限，高中以上学历，年纪20-35岁，原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意识，责任心强，能适应上夜班，有电源线加工成型工作经验者优先。
4.技术员:学历不限，性别不限，熟悉工厂内工作流程，熟悉电子线塑行业机器的调试与维修。
5.助理工程师/产品工程师:5名, 性别不限，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
6.文员:2名, 大专以上学历，良好的word、excel、PPT等网络办公能力，优秀应届毕业生亦可。
7.厂务水电工:1名, 负责办公室设备的保养与维修，有电工证者优先考虑。
8.生管文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，负责公司生产排程以及报表等事宜，优秀应届毕业生亦可。

G18: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:23
1.前台接待:1名, 女, 女，形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历。
2.宾客关系员:1名, 女, 女，形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历。
3.销售协调员:1名, 女, 女，熟悉办公软件，配合工作安排，大专及以上学历。
4.销售人员:1名, 依个别销售经验，可依销售主任或销售经理任用（工作区域：上海市），善于沟通，有酒店销售、市场工作经验者优先。有2年以上的工作经验，高中以上学历。
5.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
6.楼层清扫员:5名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
7.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
8.各餐厅服务员:5名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
9.水洗工:1名, 女, 配合工作安排，会说普通话，50岁以下。
10.公区服务员:2名, 配合工作安排，会说普通话，50岁以下。
11.布草收发员:1名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
12.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
13.礼宾员:2名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
14.餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
15.中餐厅领班:1名, 形象气质佳，责任心强，有星级酒店同等职位工作经验1年以上。
16.水洗领班:1名, 女, 女，配合工作安排，有3年以上工作经验，中专以上学历
17.西厨房厨师:1名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上
18.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下
19.会馆保健师:1名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
20.会馆足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
21.健身教练:1名, 男, 男，有健身相关证件，熟悉健身器材，有1年以上工作经验，高中及以上学历。
22.救生员:1名, 男, 男，持救生员证，配合工作安排，有2年以上工作经验，高中以上学历。
23.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。

G19: 苏州博昇电气有限公司   职位数:11
1.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可，需有驾照。
2.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
3.销售工程师:3名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
4.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
5.司机:1名, 限本地户籍，五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。
6.业务助理:2名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
7.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
8.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

G20: 苏州科艺电器工程有限公司   职位数:2
1.行政文员:2名, 大专及以上学历；工作细心；耐心好，有责任心和团队合作精神，有超市或零售相关工作经验、会计从业资格证者优先。
2.超市导购:高中以上学历；工作细心；口齿伶俐；耐心好，有责任心和团队合作精神，有超市或零售相关工作经验者优先。

G21: 宁夏福彩宝科技开发有限公司   职位数:2
1.企划/文案策划:1. 大专以上学历，中文、市场营销、企划专业毕业； 2. 二年以上业务、策划或1年以上文案工作经验，有商业中心策划经验者优先； 3. 具备强烈的进取心、求知欲、责任心及团队合作精神，有较强的沟通能力、应变能力和协调能力； 4、文字功底扎实，文字驾驭能力强，能独立完成公司宣传、营销文案的策划与文字撰写（如广告文案、宣传短片、宣传册等）项目策划等； 5. 熟练掌握office办公操作中的word、excel、ppt等常用软件； 6. 具备创新精神和意识，具备独立策划活动的能力；
2.美工/平面设计:1、大专及以上学历，美工设计/市场营销/广告专业毕业； 2、敏锐的色彩感觉，熟悉平面设计，熟练操作CDR、AI、PS以及Office等相关办公设计软件； 3、熟悉各种美术、图案的广告表现形式和特点； 4、认真、负责，具有良好的团队合作意识； 5、具有较强的沟通能力、适应能力，逻辑思维能力和学习能力，综合素质高，团队合作意识强； 6、性格开朗，思维活跃，视角敏锐、独特，有创新意识；

G23: 苏州珈玛自动化科技有限公司   职位数:17
1.精装工程师:5名, 中专及以上学历，18-30周岁；吃苦耐劳服从工作安排，有较强的责任心。
2.注塑模具设计:5名, 大专, 大专及以上学历，模具设计与制造相关专业；熟练使用UG软件做注塑模具设计，2年以上注塑模具设计工作经验。
3.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
4.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
5.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
6.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
7.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
8.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
9.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
10.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
11.仓库发料员:1名, 男, 初中学历，35岁以下，吃苦耐劳，细心踏实，有责任心，服从工作安排，能够配合加班。
12.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
13.电气装配技术员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
14.电子维修技术员:1名, 大专学历，年龄18-25岁；电子类相关专业，掌握电子线路基本原理，熟悉常见芯片的工作原理；从事电路板检测报价维修；反应灵敏，有责任心、吃苦耐劳，服从工作安排。
15.机械手维修:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统；吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力，能接受外派及有相关工作经验者优先。
16.CNC加工应用技术员:1名, 男, 大专, 2年以上CNC车床加工经验，熟悉FANUC系统，能够对产品进行工艺安排、编程、调试，同时对CNC铣削中心熟悉者优先
17.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。

G24: 苏州飞格舒装潢材料有限公司   职位数:3
1.衣柜、橱柜设计师:大专学历，年龄在22-38岁，熟练使用CAD软件，对其他绘图软件（3DMAX、Photoshop）有一定的认识，口头表达能力强，擅于与人进行沟通，团队意识较强，对工作认真努力，已婚已育者优先考虑。
2.业务员:男女不限，大专学历，有工作经验者优先。
3.行政专员:女，大专学历，有工作经验者优先。

H01: 苏州杰膳食品科技有限公司   职位数:13
1.销售经理/高级销售经理:2名, 各1名，性别不限，28-40岁，大专及以上学历，3年以上销售及带团队销售的经验；有食品销售和快速消费品或大项目销售经验者优先； 性格开朗活泼、有驾照或有私家车者优先。
2.销售主管:2名, 性别不限；25-35岁、大专及以上学历；有2年以上销售等相关工作经验；有驾照或有私家车者优先。
3.大客户经理:1名, 性别不限 28-40岁、大专及以上学历、3年以上的销售及带团队销售的经验；有食品销售和快速消费品或大项目销售经验者优先； 工作认真、细心、思路清晰，有较强的执行力。有驾照或有私家车者优先。
4.商务代表:6名, 男女不限，高中以上学历或应届毕业生优先考虑，18-35岁，性格开朗活泼、能吃苦耐劳，有致力于销售方向发展的有志青年，有驾照C照优先。
5.电话客户服务专员:5名, 高中以上, 18-40周岁，有志于电话销售工作，人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力，口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。应届毕业生优先考虑。
6.电话/网络销售员:18-30岁，应届毕业生优先考虑；热情大方，普通话标准，听从领导安排，能吃苦耐劳；懂电脑，熟悉网络销售，态度热情，听从领导安排，能吃苦耐劳。
7.高级策划:1名, 男女不限，28-40岁，性格开朗活泼，普通话标准；大专以上学历；具有三年以上营销事件、广告活动、新闻公关、会务会展等相关行业的策划经验，熟悉相关软件的操作；沟通协调及谈判能力强，责任心强，有良好团队合作精神和职业素养；熟悉百度推广知识，精通微博、微信、论坛推广和服务；有成功案例、有多行业高端品牌合作资源者或餐饮、食品行业者优先。
8.网络推广策划主管/专员:4名, 各2名，男女不限，大专以上学历；熟悉微信、贴吧、论坛、微博的操作与推广；产品发布，新品推广与发布；有较强的软文编写能力，表达能力强，沟通能力强；有销售行企业同职工作经验者优先考虑.。能策划大型庆典、开业活动、团购活动等。
9.采购部主管:1名, 男女不限，30-40岁，性格开朗活泼，普通话标准，大专以上学历；负责餐饮连锁采购的食材、物料的采购、追踪工作，保证交期；对采购、交期进行跟踪并协调处理过程中发生的异常； 建立采购评估体系(价格、交期、品质、付款等)并进行实施和改善；根据新品要求开发合格的供应商、有稳定供应商及相关资源；控制合理的库存风险和成本。有驾照优先考虑；有3年以上同类型餐饮企业采购经验；熟悉并了解ERP系统。
10.成本会计:1名, 25-45岁，大专以上学历，至少2年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，服从安排；主导公司成本预核算；审核、制订控制生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。有食品行业或餐饮行业工作经验者优先考虑。
11.出纳:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。有食品行业或餐饮行业工作经验者优先考虑。
12.储备干部:3名, 大专及以上学历（优秀应届生优先），普通话标准，具有良好的沟通表达能力；有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神；具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力；欢迎各方有志青年或应届毕业生一起加入我们这个团队。往现场运营、销售和客户服务管理发展方向。
13.见习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售、现场运营和客户管理方向培养。

H02: 苏州晟庄电子科技有限公司   职位数:10
1.LED工程师（高工）:1.负责产品设计，样品制作及确认 2.负责产品的跟踪，保证产品顺利生产 3.改善产品生产工艺，保证产品质量，提高生产效率 4.负责产品改良，优化产品，使产品符合市场需求 5.负责样品的确认 6.负责对客户进行需求分析并转化为产品要求 7.负责产品的售前支持，方案编写，产品演示 8.负责新产品的培训，书写标书技术部分 9.完成上级交代的其他工作
2.电子工程师:电子或机电自动化类专业本科以上学历，熟悉PIC单片机运用，熟悉电机驱动和控制，有很强的开发能力
3.产品外观设计工程师: 1.大专及以上学历 2.熟练应用Pro/E，AUTOCAD等软件 3.对产品整体设计有丰富经验 4.有较强的概念设计、样品制作、理论分析、审图能力，良好的团队合作精神；
4.产品结构设计工程师:1.大专及以上学历，电工电气类专业； 2.熟练应用Pro/E，AUTOCAD等软件； 3.对各类工程系统结构、产品内部设计有丰富经验 4.有较强的概念设计、样品制作、理论分析、审图及实验室技术指导能力； 5.良好的团队合作观念。
5.机械结构设计工程师:1.本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化类专业毕业，5年以上个相关工作经验； 2.熟悉非标产品设计和制造流程，有丰富的设备整体设计经验，能承担整体设备的机械设计，扎实的机械设计和项目计划能力； 3.熟练运用Pro-E，AUTOCAD，Solidwork等制图软件，熟悉计算机辅助设计； 4.熟悉接卸装配调试工艺，具有较强的动手能力； 5.了解质量标准或其他质量保证体系； 6.具有强烈的责任心和团队协作精神，敢于创新
6.自动化结构设计工程师:1、本科及以上学历，自动化、机电一体化类专业毕业，5年以上相关工作经验； 2、有丰富的设备整体设计经验，能承担整体设备的机械设计，扎实的机械设计和项目计划能力，有流水线设计生产工作经验优先； 3、熟练运用Pro-E，AUTOCAD，Solidwork等制图软件，熟悉计算机辅助设计； 4、具有较强的装配调试动手能力； 5、了解质量标准或其他质量保证体系；
7.项目工程师:1、大专及以上学历； 2、对五金、塑胶模具了解达到熟悉程度； 3、表达能力强，擅长沟通协调；
8.五金模具设计:1.大专及以上学历，3年以上五金模具设计经验； 2.可熟练使用各类制图软件，能吃苦耐劳，良好的团队合作能力
9.磨床技工:高中级以上学历，3年以上磨床技师工作经验
10.注塑调机员:高中及以上学历，2年以上注塑调机工作经验

H03: 苏州新荣彦物流设备有限公司   职位数:3
1.业务员:5名, 男性，年龄22-35周岁，中专及以上文凭，从事过销售行业，熟悉销售流程，会开车及会CAD优先录用。
2.售后服务:3名, 男性，年龄22-35周岁，中专及以上文聘，熟悉苏州及周边道路，能吃苦耐劳，会开车佳。
3.淘宝客服:5名, 女性，年龄25-35周岁，大专及以上文凭，熟练操作电脑及办公软件，熟悉网上销售流程，协助业务员做好售前工作。已婚已育着优先录用。

H04: 江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司   职位数:3
1.销售主管:2名, 1、制定团队销售计划，拟定销售目标； 2、带领完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、制定公司产品的营销策略； 4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队的学习氛围，随时把握员工的心里动态； 6、对产品、市场具备操控能力； 7、具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 8、具备优秀的职业道德； 9、具有两年以上团队管理经验； 10、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先；
2.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
3.暖通工程主管:2名, 1、具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、下属员工管理能力； 3、具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、具备培养与筛选人才的能力； 5、对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、暖通行业3年及以上主管工作经验；

H06: 苏州统业物流有限公司   职位数:11
1.行政（总务）专员:2名, 专科以上学历，行政管理类相关专业，一年以上行政、总务、后勤类工作经验，做事认真严谨，有条理性，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神
2.车辆调度员:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，有车辆调度工作经验优先考虑。
3.仓管兼叉车工:3名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
4.行政人事主管:1名, 30—45岁之间，专科以上学历，三年以上行政人事主管岗位工作经验。
5.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
6.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
7.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
8.驾驶员:4名, 9.6m箱车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
9.会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，1年以上会计工作经验，优秀毕业生亦可。
10.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先
11.水电工:1名, 中专以上学历，熟悉电、水、暖维修知识，有电工证，三年以上维修工作经验

H07: 苏州市格莱斯电器设备工程有限公司   职位数:5
1.销售代表:10名, 男女不限，中专以上学历，对销售行业有兴趣，具有良好的语言表达及人际沟通能力，工作态度积极认真，有恒心，有操作毅力，能吃苦耐劳。
2.销售经理:2名, 男女不限，大专以上学历，具有家用中央空调行业销售经验或家装相关行业销售经验2年以上，对苏州及周边市场熟悉，有广阔的人脉资源及信息来源，能够承受一定的工作压力。
3.暖通设计师:1名, 男女不限，大专以上学历，暖通专业或制冷空调专业，有2年以上中央空调设计及造价预算经验，能严格执行公司的员工守则及相关规定，能够承受一定的工作压力，处事细致，条理性强，具有较强的责任心及良好的职业道德。
4.销售助理（应届生可以）:2名, 女性，有门店销售经验者优先考虑，反应敏捷、表达能力强，性格外向、开朗，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，奖金与业绩挂钩，善于挑战，配合领导完成网络销售开发工作。
5.前台文员（应届生可以）:1名, 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，负责来访客户的接待、基本咨询和引见，负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，接受行政经理工作安排并协助人事专员做好行政部其他工作。

H08: 精元电脑（江苏）有限公司   职位数:24
1.ME工程师:男，大专以上学历，有模具或治具设计工作经验，工作认真、积极，上进心强。
2.PE工程师:大专以上学历，电子相关专业，可独立完成分析不良及处理。
3.研发工程师:大专及以上学历，熟练使用Pro/e、CAD、UG等绘图软件，有一定的研发、设计工作经验，优秀应届毕业生亦可。
4.IE工程师:大专以上学历，理工科背景，一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
5.初级工程师:大专以上学历，熟练使用CAD、Pro/e，依自己实际能力进行合适岗位及工作/薪资安排。
6.注塑工程师:男，大专以上学历，一年以上注塑成型经验，能对注塑异常进行分析、对制程进行优化。
7.英语专员:高薪诚聘，英语四级以上，听说读写能力强，能与外国客户独立对话，能独立翻译相关英文文件。
8.注塑成型技术员:男，一年以上塑胶成型调机工作经验，吃苦耐劳，配合加班。
9.CQE工程师:大专及以上学历，一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可；英语四级以上，听说读写能力强，表达能力佳；
10.模具设计:大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，一年以上塑胶模设计工作经验。
11.火花机操作员:一年以上相关工作经验，会放电加工模仁，能服从生产，配合加班。
12.抛光师傅:有镜面模抛光经验，抛模仁与电极，吃苦耐劳，配合加班。
13.钳工师傅:一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
14.线割师傅:两年以上慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机。吃苦耐劳、配合加班。
15.CNC操机员:高中(职高), 一年以上CNC高速机相关工作经验。
16.CNC编程:一年以上相关工作经验，能熟练使用UG编程。
17.模具工程:英文能力佳，具备良好的听说读写能力，对模具感兴趣。
18.模具工程（技术职）:懂模具制作，有分析问题能力，有相关经验一年以上。
19.机械加工员:可独立操机，磨床、铣床加工，一年以上相关工作经验。
20.法务助理:大专以上学历，法律相关专业，能协助法务经理处理各种劳资纠纷案。
21.量测工程师:女，熟练使用3D测量仪，能看懂图纸，有一定的测量管理观念（干部人选）。
22.采购专员:男女不限，建筑工程相关专业，负责厂区、车间、杂项工程建案采购，询价议价。
23.优秀应届毕业生:男女不限，适专业及个人能力拟派工作。
24.体系运行员:男女不限，熟悉ISO、OHSAS、EICC体系文件，有稽核经验者优先。

H09: 苏州贵昌精密压铸有限公司   职位数:6
1.仓管:1名, 女性，25周岁以上，中专以上学历，熟练使用各种办公软件，有相关经验者优先。
2.生产主管:男，28-35周岁，大专以上学历，熟悉TS16949体系，至少3年以上经验，具备良好的人际沟通能力，包括改善措施实施中的人际关系处理和资源协调能力，较好的现场指导能力和协调能力，能够熟练编制新产品作业指导书。
3.生产管理:男性，本科学历，至少5年以上相关工作经验，精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程，具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力，有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
4.质量主管:男性，大专以上学历，25周岁以上，至少3年质量管理经验，熟悉QA、QC质量控制、质量保证的体系工作，并能按汽车行业TS16949管理体系用于质量过程控制。
5.韩语翻译:男女不限，25周岁以上，大专学历，2年以上工作经验，朝鲜族优先。
6.模具设计:男性，大专以上学历，模具制造与设计专业，能吃苦耐劳，服从安排。

H16: 苏州市盼盼经贸有限公司园区分公司   职位数:2
1.工程管理:能够吃苦耐劳；熟悉工程管理流程，有经验者优先；会熟练使用电脑，能够熟练操作CAD；专科以上学历，具有较强的沟通能力及服务意识；年龄25-45岁，身体健康；限男性。
2.渠道经理:能够吃苦耐劳；熟悉建材市场和装饰公司渠道者优先；有硅藻泥业务销售经验者优先；专科以上学历，市场营销专业优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄25-45岁，身体健康；男女不限。

H17: 清华同方人工环境有限公司驻苏州办事处   职位数:3
1.办公室文员:2名, 熟练使用OFFICE办公软件，负责日常资料整理、归档，性格开朗。
2.暖通设计师:2名, 暖通相关专业毕业，能够熟练使用AUTOCAD、清单造价软件等暖通软件，对空调水系统、多联机系统有一定的了解，能够与客户有效的沟通。
3.空调、地暖业务人员:5名, 暖通、市场营销相关专业毕业，沟通能力强，负责苏州区域产品推广。

H18: 苏州印刷总厂有限公司   职位数:6
1.包装销售经理:5名, 经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先，在行业领域有3-5年以上销售工作经验，熟练翻译技巧、英语口译对话流利，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
2.印刷研发工程师:6名, 本科以上学历，印刷包装工程或相关专业，在行业领域有3-5年以上技术、工艺、材料研究开发及项目管理的工作经验，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
3.质量检测、测试员:2名, 印刷材料化验、检测测试，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先，视力1.0以上，能吃苦耐劳，工作责任心强，有较好的学习能力，适应能力强。女性，无工作经验者招收2014年应届毕业生。能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
4.印后模切机机长:2名, 中专以上学历，3-5年操作有关模切机工作经验，能熟练调试操作机器，40岁以下，能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
5.印刷作业员:8名, 印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。无工作经验者招收2014届应届毕业生。
6.印后作业员:8名, 高中或中专以上学历，模切、糊盒、上光、压光、覆膜机器操作方向，能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。

H19: 苏州小鹿电子商务有限公司   职位数:3
1.美工:3人。大专以上学历，美工、网站设计、平面设计等相关工作经验1年以上。熟练应用PS、AI、FL、FW、CDR等图像工具，能自己独立完成的网页设计者优先（最好能提供作品).
2.运营:5人。大专以上学历，电子商务等相关工作经验1年以上。熟悉淘宝直通车、钻石展位等淘宝宣传工具，并且非常熟悉淘宝、天猫、京东各种推广活动的收集策划。
3.客服:5人。中专或大专以上学历。会使用OFFICE软件，打字速度至少需在70个/分钟以上，会用五笔者佳。

H20: 苏州盛兆企业管理有限公司   职位数:5
1.客服:3名, 男女不限；年龄 18-35岁；学历不限，经验不限，变通话标准，口齿伶俐，学习能力强，有上进心，思维敏捷，沟通力强，较强的亲和力，有耐心，抗压能力强。
2.业务助理:2名, 男女不限；年龄20-35岁；女性优先，语言表达流利，掌握健康基础知识，勤勉上进，服从主管安排，完成主管安排的工作，勇于挑战，积极的态度。
3.健康顾问:2名, 年龄20-45岁;女性优先;社会工作经验1年以上，有较好服务意识，能够服从安排，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师。
4.储备干部:2名, 男女不限;年龄20-35岁;中专学历以上，积极乐观向上，较强责任心，抗压力强，具备团队协作精神，有过营销经验者优先。
5.销售:2名, 男女不限;年龄20-40岁;热爱销售，愿意持久的从事这一类型的工作，有一定的销售经验经历，不注重学历，但注重学习，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

H23: 上海中云资产管理有限公司   职位数:2
1.理财顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对销售工作有较高的热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，热爱金融行业，有意从事资产分析，理财规划，风险控制等工作，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。
2.电话销售:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对电话销售工作有热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳，热爱金融行业，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。

H25: 苏州洪润裕不锈钢有限公司   职位数:2
1.预决算员:1名。男女不限，4年及以上相关工作经验 ，必须熟练运用CAD，能单独看图报价。一个人能独立完成工程内装的预决算。身体健康、性格开朗。有责任心、诚信自律、勇于担当、高度敬业、思维敏捷、做事严谨有条理；富有团队合作精神，有较强的语言、沟通能力。工作认真踏实，服从领导安排。
2.不锈钢深化设计师:1名。男性。2年及以上相关工作经验 。需熟练运用CAD，能单独看图统计工程量，会深化节点图。身体健康、性格开朗。有责任心、诚信自律、勇于担当、高度敬业、思维敏捷、做事严谨有条理；富有团队合作精神，有较强的语言、沟通能力。工作认真踏实，服从领导安排。

H26: 苏州市凯润精密五金有限公司   职位数:12
1.业务员（相城区黄桥）:2名, 男；23-32； 1、一年以上销售工作经验。 2、机械，模具，机电一体化专业优先。有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，学习能力强，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：会简单的沟通，口语熟练者优先。
2.外贸业务员（相城区黄桥）:1名, 23-33岁，大专以上 ； 1、一年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，学习能力强，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：读写流利，口语熟练者佳，能读懂德语优先。
3.业务助理（相城区黄桥）:1名, 女，23-30，大专以上； 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
4.物控（盐城、东台）:1名, 23-35；大专以上 1、三年以上五金、机械行业生产计划相关工作经验； 2、熟悉五金、机械行业生产计划，有ERP操作经验者优先； 3、认真仔细、做事踏实、抗压力强；
5.采购员（盐城，东台）:1名, 男, 25-35岁，大专以上； 1、两年以上采购工作经验。 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别。 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧。 4、有五金行业工作经验者、熟练使用ERP经验者优先。
6.计划员（盐城、东台）:1名, 25-35岁； 1、负责每日及当月的计划编排跟进，沟通协调生产各部门，保证准时交货； 2、熟练操作ERP和办公软件，一年以上生产计划工作经验者优先； 3、有较强的沟通能力和适应能力，具备认真负责，严谨的工作品质；
7.业务助理（盐城、东台）:1名, 女, 女，23-30，大专以上； 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件，熟练使用ERP经验者优先。
8.生产主管（盐城、东台）:1名, 男，30-35岁；1、负责公司生产现场管理与执行。2、大专及以上，至少三年以上五金紧固件工厂管理经验。3、具有较强的制度化管理能力 协调能力、人际沟通能力、团队组织与激励能力,具有责任心和敬业精神，有力的现场督导能力和执行力。4、熟悉ISO9000质量管理体系和6S管理. 熟悉ERP系统。5、工作认真负责，人品优秀，能承担有压力的工作。
9.品质工程师（盐城，东台）:2名, 25-35岁， 1. 大专以上学历,具有同等工作经验3年以上;熟悉QC工作；2. 熟悉紧固件/车削件加工工艺流程产品质量控制及客诉处理；3. 熟悉ISO质量体系及ROHS相关要求; 有ISO9000体系推行及维护经验； 4. 能够熟练运用QC七大手法及TS五大工具；5. 良好的沟通能力及团队合作精神
10.CNC加工中心技术员（盐城、 东台）:2名, 男，25-40，初中以上，三年以上； 1、能独立编程、调机。 2、品质意识强，团队合作精神佳。
11.自动车床技术员(盐城、东台）:男,25-40 初中以上 三年以上； 1、熟练操作自动车床走刀机，能独立调机、改机。 2、品质意识强，团队合作精神佳。
12.数控技术员（盐城 东台）:2名, 男, 25-40岁，初中以上 三年以上，1、熟悉五金、紧固件生产制造工艺。2、能独立调机、改机。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。

H27: 苏州市创怡盛实业有限公司   职位数:14
1.营业助理:3-4名，1、20-30岁，中专以上，日语水平2级以上，有一定的听说读写能力；2、工作稳定、踏实，责任心强；3、有良好的沟通能力；4、接收应届毕业生；5、能够配合公司短期出差日本/深圳。
2.生产工程师:3名, 1、25-40岁，大专及以上学历，机械类相关专业；2、具有3年以上生产现场管理经验，能及时有效的处理生产现场异常，有一定的工程判断能力；3、工作主动性强、吃苦耐劳；4、会编写工程文件—SOP,设备的操作规程等；4、熟练CAD等工程制图软件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件。
3.机械工程师:3名, 男, 1、25-40岁，大专及以上学历，机械/模具相关专业；2、具有3年以上机械自动化设计制造及材料选型经验；3、工作主动性强，能积极配合产线的设备制作/改进；4、熟练操作SOLIDWORKS,PRO/E,UG,CAD等工程绘图软件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件；5、有2年以上驾驶经验者优先。
4.工程文员:5名, 女, 1、20-30岁，大专及以上学历 ，机械类相关专业，有2年以上工作经验；2、熟练运用CAD,SOLIDWORKS,PRO/E等绘图软件，会制作SOP,设备操作规程等工程文件；3、熟练运用EXCEL,WORD等办公软件。
5.品质文员:2名, 女, 1、24-40岁，高中以上学历，有2年以上工作经验，熟悉品质相关流程；2、熟悉QC相关手法，熟悉ISO质量及环境体系文件，熟悉文件受控流程。
6.生产跟单:2名, 女, 1、24-40岁，大专及以上学历，有2年以上工作经验，熟悉生产现场；2、能及时发生产现场异常问题，并第一时间反应给部门经理，并通知相关人员。
7.工程跟单:2名, 女, 1、24-40岁，大专及以上学历，机械或模具相关专业，有2年以上工作经验；2、熟悉CAD,SOLIDWORKS,PRO/E等绘图软件，会制作SOP,设备操作规程等工程文件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件。
8.模具师傅:1名, 男, 1、25-40岁，初中以上学历，三年以上模具维修经验；2、熟练操作车、铣、磨床。
9.人事助理:1名, 女, 22-30岁，大专以上，熟悉人力资源各个模块，至少有1-2个模块的独立操作经验；
10.磨床技工:2名, 男, 1、40岁以下，初中以上学历，能独立调试产品，切入磨产品，通磨产品；2、熟悉台湾荣光机床，无锡磨床等；3、能吃苦耐劳，服从安排。
11.储干:男, 1、30岁以下，高中以上学历，熟悉PM2.5；2、有过滤网、水上玩具制作经验者优先。
12.冲压工:男, 40岁以下，初中以上学历，有冲压或模切工作经验，能吃苦耐劳，服从工作安排。
13.电工:1名, 男, 1、35岁以下，初中以上学历，有电工证，从事过机械设备电器维修（烘炉，注射机，研磨机等）一年以上；2、能够配合公司短期内出差深圳。
14.操作工:1、40岁以下，初中以上学历，身体健康，五官端正，没有不良嗜好；2、没有烟疤烫痕，没有纹身和彩色头发。

H28: 苏州房点点房地产营销策划有限公司   职位数:1
1.新房销售代表:年龄18-35岁，大专以上学历(能力突出者可放宽要求)；抗压能力好，且大方和热情；有持续学习能力和拥抱变化的心态。

H29: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:11
1.成本会计:大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.业务专员:大专及以上学历，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
4.文员:年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
5.品管工程师:大专及以上学历，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
6.巡检员:年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
7.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
8.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
9.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
10.品检员:年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
11.司机:年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验。

H30: 苏州工业园区和信计算机系统工程有限公司   职位数:1
1.网络工程师:1、计算机相关专业，大专以上学历。 2、具有良好的服务意识和态度，工作稳定性强，积极进取。 3、较好的计算机网络理论知识，熟悉目前网络架构和协议，了解Windowsserver（AD、web、数据库）。 4、熟悉路由交换、firewall、VPN等网络设备的安装、调试、维护。 5、掌握路由技术（如：静态路由、RIP、OSPF、NAT、 ACL、VPN等）;掌握交换技术（如：VLAN、三层交换、网络虚拟化等）。 6、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强，有为客户服务精神、态度佳，工作稳定度高。 7、强烈的责任感和很好的团队合作精神，具备很强的自学能力，能够承受工作压力。 8、具有网络相关技术认证或相关从业经验者优先。

H31: 苏州立升膜分离科技有限公司   职位数:17
1.成本会计:1名, 大专及以上学历，财务类专业，3年左右的制造型企业财务类相关工作经验，1年以上专职成本会计工作经验，熟练使用办公软件及财务软件，具有较强的成本意识，女性需已婚已孕。
2.税务主管:1名, 会计、税务、财务管理或相关专业大专（含）以上学历；3年以上制造业税务工作经验；相关计算机办公软件、金蝶财务软件操作熟练；熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规；能认同公司的文化，服从公司的管理制度。
3.3. 品质工程师（客服、测试各1名）:2名, 2年及以上相关工作经验； 能熟练使用8D报告，会使用QC手法、统计分析法，熟练使用办公软件；可制作SIP，看懂机械图纸，动手能力强，有一定的组织能力、团队精神；ISO内审资格证优先考虑。
4.跟单专员:1名, 大专及以上学历，男女不限，4年以上的制造型企业跟单相关工作经验，熟练使用办公软件，尤其是EXCEL运算公式运用，具备较强的应变能力，对数字敏感，打算定居在苏州或已婚已育者优先。备注：此岗位上六休一，介意者甚投。
5.物流文员:1名, 中专及以上学历，专业不限，有一年左右文职类工作经验，优秀应届毕业生优先；家住相城黄埭者优先。（6天）
6.注塑班长:1名, 男性，熟练操作海天牌系列注塑机，对生产过程中模具、机器设备、成型工艺等方面的问题进行分析，积极提出改善建议；现场5S管理工作；适应白晚班倒班，积极配合加班；设备的日常保养和维护。
7.焊工:1名, 有焊工证，熟练使用氩弧焊机，有1年以上氩弧焊接经验。
8.结构工程师:2名, 机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间，2年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；有熟悉模具结构及工艺者优先；熟练使用2D、3D版制图软件；有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
9.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
10.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业，2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
11.IE工程师:2-3名，机械或工业工程类专业，大专以上学历，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写；对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
12.值班电工:1名, 一年以上值班电工工作经验；具有安检局的维修电工上岗证和电检委颁布的高压进网许可证；年龄22岁以上；备注：需兼任设备维修保养、厂务相关工作。
13.钣金工程师:1名, 大专及以上学历，机电类相关专业；2年以上钣金工程师相关工作经验；熟悉钣金结构、加工工艺及设备，具备一定的品质判定标准能力；能熟练运用Auto CAD、pro-E、Solidworkst等绘图软件。
14.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程；有责任心、事业心、团队精神和敬业精神；有小家电制造从业经验者优先。
15.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力；2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构； 熟悉认证相关的法律法规；良好的沟通能力和团队协作意识。
16.电子工程师:1名, 本科及以上学历，电子工程等相关电子专业；3年以上家用电器工作经验，具有控制板独立开发经验，传感器（如广电、温度、压力传感器、颜色识别传感器与超声波传感器）的软硬件开发与调试经历优先；熟练掌握Protel电子设计、熟悉电子器件和电路知识，能独立开展并指导电子设计项目；了解常规电子器件及电工材料知识，熟悉国际电子器件采购渠道与价格信息；具备良好的逻辑思维及严谨的工作方式。
17.化学分析员:2名, 男性优先，大专以上学历，化工类专业，有一年左右实验室工作经验，优秀的应届毕业生可培养。

H32: 苏州乐屋房产经纪有限公司   职位数:3
1.高级置业顾问:80名 男女不限，高中及以上学历，有无经验均可，提供带薪培训，晋升空间充足，平台宽广。
2.业务主管:5名 男女不限，大专及以上学历，有管理经验优先。
3.房产文员:10名 形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

H34: 聊城经济开发区纤之源化妆品有限公司   职位数:4
1.市场销售:10名, 大专及以上学历，2年以上化妆品、美容行业销售经历者优先，优异的人际交往和沟通能力；具有再学习能力；团队协作能力和较强适应能力；
2.营销策划:1名, 大专及以上学历，2年以上市场营销、公关、策划等相关行业的工作经验者优先；有敏锐的市场洞察力，善于分析，富有创意；具有良好语言表达能力与文字表达能力；有强烈的工作责任心和团队合作精神。
3.文案:1名, 大专及以上学历，广告学、新闻传播学、汉语言文学等相关专业；2年以上相关工作经验者优先；（应届毕业生即可），熟练掌握市场调查、营销策划、广告、平面设计等方面的知识；熟练应用办公软件；文字功底深厚，优异的语言组织能力，良好的沟通表达能力；
4.网络推手:5名, 大专以上学历，电子商务专业等，有淘宝网站推广工作经验者优先；细致、耐心的工作态度，有刻苦钻研精神，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；熟练掌握论坛、SNS、QQ群、博客、微博等各种推广方式 并有自己的资源和平台；能开拓与维护媒体资源，有较强的执行力和良好的团队合作精神；对网络公关、网络推广及炒作感兴趣并了解的应届毕业生或成熟推手皆可。

H35: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:6
1.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
2.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
3.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
4.订单员:6名, 大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。
5.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
6.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。

H36: 苏州福田金属有限公司   职位数:2
1.女性作业员:三班工作,初中以上学历,18--35周岁，已婚已育优先，本市户口，有劳动手册人事档案。
2.男性作业员:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。

H37: 苏州杰膳食品科技有限公司   职位数:13
1.销售经理/高级销售经理:2名, 各1名，性别不限，28-40岁，大专及以上学历，3年以上销售及带团队销售的经验；有食品销售和快速消费品或大项目销售经验者优先； 性格开朗活泼、有驾照或有私家车者优先。
2.销售主管:2名, 性别不限；25-35岁、大专及以上学历；有2年以上销售等相关工作经验；有驾照或有私家车者优先。
3.大客户经理:1名, 性别不限 28-40岁、大专及以上学历、3年以上的销售及带团队销售的经验；有食品销售和快速消费品或大项目销售经验者优先； 工作认真、细心、思路清晰，有较强的执行力。有驾照或有私家车者优先。
4.商务代表:6名, 男女不限，高中以上学历或应届毕业生优先考虑，18-35岁，性格开朗活泼、能吃苦耐劳，有致力于销售方向发展的有志青年，有驾照C照优先。
5.电话客户服务专员:5名, 高中以上, 18-40周岁，有志于电话销售工作，人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力，口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。应届毕业生优先考虑。
6.电话/网络销售员:18-30岁，应届毕业生优先考虑；热情大方，普通话标准，听从领导安排，能吃苦耐劳；懂电脑，熟悉网络销售，态度热情，听从领导安排，能吃苦耐劳。
7.高级策划:1名, 男女不限，28-40岁，性格开朗活泼，普通话标准；大专以上学历；具有三年以上营销事件、广告活动、新闻公关、会务会展等相关行业的策划经验，熟悉相关软件的操作；沟通协调及谈判能力强，责任心强，有良好团队合作精神和职业素养；熟悉百度推广知识，精通微博、微信、论坛推广和服务；有成功案例、有多行业高端品牌合作资源者或餐饮、食品行业者优先。
8.网络推广策划主管/专员:4名, 各2名，男女不限，大专以上学历；熟悉微信、贴吧、论坛、微博的操作与推广；产品发布，新品推广与发布；有较强的软文编写能力，表达能力强，沟通能力强；有销售行企业同职工作经验者优先考虑.。能策划大型庆典、开业活动、团购活动等。
9.采购部主管:1名, 男女不限，30-40岁，性格开朗活泼，普通话标准，大专以上学历；负责餐饮连锁采购的食材、物料的采购、追踪工作，保证交期；对采购、交期进行跟踪并协调处理过程中发生的异常； 建立采购评估体系(价格、交期、品质、付款等)并进行实施和改善；根据新品要求开发合格的供应商、有稳定供应商及相关资源；控制合理的库存风险和成本。有驾照优先考虑；有3年以上同类型餐饮企业采购经验；熟悉并了解ERP系统。
10.成本会计:1名, 25-45岁，大专以上学历，至少2年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，服从安排；主导公司成本预核算；审核、制订控制生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。有食品行业或餐饮行业工作经验者优先考虑。
11.出纳: 女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。有食品行业或餐饮行业工作经验者优先考虑。
12.储备干部:3名, 大专及以上学历（优秀应届生优先），普通话标准，具有良好的沟通表达能力；有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神；具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力；欢迎各方有志青年或应届毕业生一起加入我们这个团队。往现场运营、销售和客户服务管理发展方向。
13.见习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售、现场运营和客户管理方向培养。

H39: 苏州德品医疗器械技术开发有限公司   职位数:11
1.总经理:1名, 35-45岁，全日制本科以上，营销、管理类相关专业；5年以上同等职位，统筹管理公司所有职能部门，有大中型企业综合管理经验，有上市公司或外资企业背景优先。
2.战略总监:1名, 30-45岁，全日制本科以上，营销、管理类相关专业；负责研发项目管理、市场调研、项目申报、渠道销售等部门管理工作，有类似岗位经验5年以上，有上市公司或外资企业背景优先。
3.销售总监:1名, 30-45岁，全日制本科以上，营销、管理类相关专业；负责统筹管理销售各部门工作，有全国性销售管理5年以上经验，有医疗设备、医疗工程、医疗器械等大客户销售管理经验背景优先。
4.管理总监:1名, 30-45岁，全日制本科以上，人资、行政类相关专业；负责统筹管理人资部、行政部工作，5年以大中型企业管理经验，丰富的人资管理、行政管理经验，有上市公司或外资企业背景优先。
5.省区销售经理(全国):7名, 28-40岁，大专，营销、管理类相关专业；3年以上医疗器械、医疗设备、工程销售工作经验，有全省销售管理经验。负责带领销售团队进行市场开拓、项目推进，负责规划、指导、监督、协调下属日常销售管理工作；协助下属对重点客户的突破等工作；有较强的语言表达、应变能力，做事有计划性和较强的执行力。
6.城市经理/销售代表（全国）:8名, 22-35岁，大专以上；有1年以上医疗器械、大型医疗设备、工程项目销售经验优先，有清晰的职业规划、目标，具有较强的沟通能力；做事有责任心，有自信心。欢迎优秀的应届毕业生。
7.项目经理:1名, 大专学历，机械类相关专业；2年以上工程项目管理经验，有装修公司管理经验优先；良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
8.结构工程师:1名, 本科以上医学，机械设计或机械制造等相关专业；三年以上钣金类产品（机箱,柜体或工作台等相似）产品设计经验；对钣金、模具的制造过程及加工工艺熟悉；对金属类材料的性能比较熟悉；能够熟练使用CAD、Pro/E或Solid Works等软件；根据设计产品的要求，出示产品解决方案并与设计深入沟通，并独立完成产品结构设计。
9.行政经理:1名, 大专以上学历，行政、人力资源、等相关专业优先，1年以上相关工作经验。工作细致、认真，有责任心；负责安排公司日常后勤工作，包括绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；各类行政人事类通知的书写与通告负责对公司固定资产、办公设备的购置、登记、维护等工作；负责公司日常员工活动的策划及组织工作；
10.物流专员:1名, 女，大专以上学历，物流专业优先，1年以上相关工作经验。负责物流车辆的调度、安排、跟踪，负责手头项目的产品订单跟进，处理生产中出现的各种供货异常问题，确保供货及时；要及时掌握货品价格信息，降低公司成本；与财务沟通，安排付款及发票等相关事宜；.完成临时安排的工作任务。优秀应届毕业生也可。
11.渠道专员:5名, 男女不限，22-35岁，大专以上学历，营销专业，负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见；负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标；负责公司渠道销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈；负责公司新产品的渠道建设。

H40: 苏州煜达林网络科技有限公司   职位数:3
1.销售助理:1、普通话标准，口齿清晰，具备良好的表达能力和沟通能力； 2、对销售行业热爱，具有一定的开拓和学习能力； 3、性格外向，具备良好的道德品质及团队协作能力。
2.网页设计师:1、负责制定网站的设计风格、架构设计和栏目规划 2、熟练掌握DIV+css等Web前端开发技术，熟悉photoshop、了解flash. 3、有实践经验者优先 4、优秀毕业生亦可
3.网络推广专员:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

H41: 苏州润森精密机械科技有限公司   职位数:7
1.自动化设备工程师:1名, 五年以上工作经验，熟悉非标自动化设备设计、绘图、能根据客户需要编写方案，报价，极强的工作责任心。
2.自动化电器工程师:1名, 电气控制专业大专以上学历,三年以上自动化设备制造经验,会PLC编程,电脑熟练,能绘图,工作责任心强。
3.设备装配电工:1名, 大专以上学历，电气相关专业，三年以上工作经验；能对设备电气线路熟练排线、装配，工作认真负责、细致而有责任心。
4.铣工:2名, 三年以上机械产品加工工作经验，能看懂图纸，能独立完成工作任务，服从安排，能配合加班。
5.巡检:2名, 女, 机械及相关专业，能看懂图纸，能熟练使用测量器具，适应夜班、有很强的责任心。
6.品管:2名, 女, 机械及相关专业大专以上学历，能看懂图纸，适应夜班，应届生亦可。
7.内外圆磨:1名, 三年以上内外圆工作经验，能独立完成工作任务，服从安排，能配合加班。

H43: 苏州市天烨机械工程有限公司   职位数:17
1.操作工:20名：男女不限 20～45周岁，能吃苦耐劳。
2.检验员（QC）:8名：机械或电子类专业,能看懂CAD图纸两年以上QC工作经验,熟练使用卡尺、千分尺、投影仪、硬度计等，有机械厂工作经验。
3.品质工程师/QE:2名, 年龄25周岁以上,机械或相关专科以上,3年以上机械、钣金类制造工厂质量管理经验；熟练运用常用质量工具，能熟练应对第二方、第三方审核，熟悉过程质量控制；具有质量体系内审员资质者优先；英语良好，能独立制作检验规范，对应客诉。
4.五金模具钳工:2名, 男性,25-40周岁,中专以上学历!有3年以上工作经验,有钳工证优先考虑!
5.仓管员:2名, 1、高中或高中以上学历；2、有仓库收发存工作经验；3、熟悉物料的收货流程和物料的收发流程；4、工作认真负责，积极主动，责任心强、为人亲和、有耐心、有吃苦精神；5、上长白班，吃苦耐劳，能配合加班。
6.塑胶钳工:3名, 2年以上塑胶模具钳工的工作经验，吃苦耐劳，能配合加班。
7.项目工程师:2名, 1.负责新品前期评估与报价。 2.负责新品样件制作（工程样＆FA样）。 3.负责新品，ECN单的跑单签核与下发。 4.负责新品制样及量产件进度跟踪。 5.负责样品确认与送检，及样件管理与维护。 6.负责新品转量产的SOP,BOM及各种文件的制作。 7.主导初次量产会议。 8.协助处理生产过程中各项品质及流程问题。 9.上级领导指派工作的执行。
8.工艺工程师:5名, 1.负责新品前期评估与报价。 2.负责新品样件制作（工程样＆FA样）。 3.负责新品，ECN单的跑单签核与下发。 4.负责新品制样及量产件进度跟踪。 5.负责样品确认与送检，及样件管理与维护。 6.负责新品转量产的SOP,BOM及各种文件的制作。 7.主导初次量产会议。 8.协助处理生产过程中各项品质及流程问题。 9.上级领导指派工作的执行。
9.模具设计工程师:2名, 1.参与五金冲压新品前期模具报价与评估。 2.新品模具图面的设计与模具材料的请购（含原材料请购）。 3.主导新品模具图面的检讨会议。 4.现场模具组立支持与配合。 5.模具制作过程进度跟踪与汇报。 6.参与试模，对分析问题，主导改善方案。 7.协助新品从开模到量产其间的技术支持。 8.协助工艺工程师工装治具的图面设计。 9.上级领导指派工作的执行。
10.业务担当:2名, 性别不限，22～35岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，熟练使用办公软件，责任心强；有业务接洽/跟单的工作经验与物流协调能力，负责订单的内部跟催、异常协调，每月供货物料核对、汇总。
11.钣金折弯技师/数冲技师/激光切割技师:10名, 做过数控折弯工作或者激光切割工作或者数控冲床工作2年以上.会操作亚威机床者优先。
12.车间主任:1名, 1、男，30~40岁,3年以上钣金行业，钣金装配车间工作管理经验；2、熟悉生产管理系统作业流程；3、熟练操作计算机办公软件。
13.钣金工程师:2名, 男性、专科以上学历，机械专业优先；熟练操作CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PRO-E或SOLLDWIRKS；相关工作经验两年以上；了解模具的设计原理、熟悉钣金加工工艺及折弯的补偿系数；熟悉激光和数冲编程。
14.冲床架模工:2名, 有2年以上冲压独立架模工作经验，能独立架模，吃苦耐劳。要有调模技能。
15.车床技工:3名, 1、普车实际工作经验为5年以上,能吃苦耐劳 服从安排 2、年龄在25-40岁之间 3、能熟练操作6240—6232机型优先。
16.CNC技术员:1名, 2年以上工作经验.
17.办公室文员:1名, 1.大专学历，女性，1年以上工作经验 ,苏州本地人或能听懂苏州话； 2.办公服用品的申领与发放； 3.来访客人接待； 4.办公室日常事务处理； 5.英语6级 应届毕业生亦可

H44: 海城市谦源耐火材料有限公司   职位数:2
1.销售人员(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。
2.销售助理(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。

H45: 华达利家居（江苏）有限公司   职位数:11
1.电商经理:1、本科以上学历，市场营销、电子商务专业；2、3年以上电商运营管理经验，包括市场、供应链、物流等,熟悉电子商务平台运作方式及执行流程，熟悉网络销售渠道建设和互联网营销工具，有丰富的实战经验，有成功案例者优先 ；3、能够对关键市场策略做出定义和决策，如产品战略、定价、供应商管理等，有电子商务行业、广告行业的项目运作管理经验者优先 ；
2.天猫店长:1.大专以上学历，电子商务、营销学等相关专业；2.三年以上淘宝天猫网店推广经验，精通淘宝推广，熟悉淘宝天猫各推广工具，包括但不限于直通车、钻展、淘宝客等。3.对淘宝天猫推广工具，具有丰富的实操经验，有成功操作案例优先。4.较强的数据分析能力，优秀的分析技巧、逻辑思维和沟通能力，对数据有很强的敏感性
3.PHP工程师:1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业，有扎实的程序开发基础知识；2、精通至少一种开发语言，精通PHP优先，精通 ecshop，shopex等主流商城系统，能独立承担项目开发，2年以上相关经验；3、熟练使用Mysql数据库.并对数据库优化有一定的经验；4、熟练掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术； 5、熟悉各主流CMS程序二次开发；6、掌握andriod或ios客户端开发技术者优先；
4.网页设计师:1.从事过2年以上淘宝店铺美工工作者优先录取.2.较强的美术功底，良好的美工创意设计能力，能够准确把握网站的整体风格、页面布局、色彩等，有一定的文案功底.3.熟练掌握Photoshop、Flash、Dreamweaver、coreldraw等设计软件，美化网店装修及促销活动设计.4.熟悉淘宝网店装修.熟练掌握HTML、XML、CSS、Javascript等网页开发技术.
5.商城运营:1.大专以上学历,有网络运营、电子商务、广告营销等教育背景或工作经历背景者优先考虑；2.两年以上电子商务运营工作经验,熟悉电子商务运作平台运作流程和规则；3.熟悉并精通网上商城活动策划、视觉营销等推广活动；4.文案策划能力强，团队合作意识强，有激情，有创新精神。
6.电商策划:1、大学专科以上学历，新闻/传媒/语言类专业，热爱新媒体，有良好的新闻敏感性和文字功底；2、熟悉网络新闻传播特点，至少两年网络媒体编辑工作经验，有移动互联网客户端操作经验者优先；3、思维敏捷，喜欢创新并能承受工作压力,性格开朗，有良好的团队合作精神和服务能力。
7.摄影师:1、2年以上摄影工作经验，热爱摄影，时尚触觉敏锐；2、有较强的美术功底,、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理； 4、工作认真细致、有责任感、注重效率。
8.新媒体推广策划:1.大专以上学历，中文、广告、新闻、计算机等相关专业；2. 熟悉移动互联网、热爱新媒体，有志于在此领域上长期发展；3.具有一定的线上线下活动的策划和执行能力；
9.家装设计师:1.艺术、室内设计或装修设计等相关专业大专以上学历；2.熟练使用3DMax、CAD、PS等软件，能独立完成效果图及施工图，熟悉施工工艺流程；3.熟悉整体家居销售模式，熟练掌握满足整体家居销售氛围的空间设计技术。4.拥有整体空间塑造感及陈列艺术感；
10.商品主管:1.大专以上学历，五年相关工作经验；2.熟悉产品管理、计划管理；3.具备较强的数据分析能力；
11.市场企划经理:1.本科以上学历，市场营销、广告或相关专业，三年以上家居或相关消费品品牌企划工作经验，具有品牌建设、推广和策划能力；2.具有较强的品牌企划能力及营销推广方案撰写能力；3.有一定的市场调研专业认知;熟悉各类市场调研的流程；4.熟悉媒体行业资源，具有文案策划及品牌推广成功案例。

H46: 苏州英派斯健身俱乐部有限公司   职位数:2
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。
2.前台:1名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。

H47: 华腾电子科技（苏州）有限公司   职位数:15
1.业务专员:3名, 1.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； 2.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
2.技术工程师:5名, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入； 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可。
3.研发工程师:14名, 1.电子类专业,2名,本科及以上学历,1年以上电子行业工作经验,熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件； 2.机械类专业,5名,本科及以上学历,1年以上相关行业工作经验,工作方向为新产品开发,设备改善维护及治工具设计和开发； 3.材料类专业,5名,硕士学历,金属材料类专业方向，偏电学应用方向佳； 4. 化学类专业,2名,硕士学历,电化学和无机化学类方向，有电镀经验佳。
4.设备技术员:10名, 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可；
5.设备工程师:3名, 本科, 本科及以上学历，机械自动化、电控及机电专业专业，专长机械设计/机械加工，电机控制/程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
6.设备副课长:1名, 本科及以上学历，2年工作经验，机械自动化、电控及机电专业专业，专长机械设计/机械加工，电机控制/程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）；自动化开发，偏电气类。
7.放电:10名, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。熟练使用进口CNC放电加工机（夏米尔、群基优先），有钨钢镜面加工经验优先。加工模具（塑料、精密冲模）。
8.铣床:1名, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
9.磨床:1名, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
10.模具生管:1名, 中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
11.模具抛光:1名, 中专以上学历，1年以上相关工作经验。
12.财务管理师:2名, 本科，会计专业﹐应届生或1~2年工作经验；有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑。
13.品保工程师（QE、CS、QS）:2名, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑。
14.制造工程师:4名, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
15.清洁工:1名, 初中及以上学历；有清洁工相关工作经验者优先。

H48: 福州车友软件科技有限公司   职位数:3
1.店经理:专科及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.行政助理:人力资源或相关专业大专以上学历；两年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
3.二手车交易顾问:20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

H49: 苏州贝叶信息科技有限公司   职位数:2
1.业务人员:中专及以上文凭，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
2.客服人员:中专以上文凭，有计算机基础，1年以上工作经验；女性优先，有责任心，工作积极负责。

H50: 苏州艾克夫电子有限公司   职位数:5
1.压铸车间主管:1名, 男,大专以上学历，机械相关专业；五年以上铝合金、锌合金压铸件及模具维护保养；其中三年以上现场技术工作或同等职位经验；熟悉TS16949优先考虑。
2.品质经理:1名, 1.男性，30-45岁，管理相关专业或机械类专业，全日制本日专科以上文化程度，英语六级； 2.八年以上工作经验； 3.知识面广，思维敏锐，逻辑性强，性格开朗，擅于发现和解决问题，沟通能力强； 4.熟练掌握ＩＳＯ9001和ＴＳ16949体系标准； 5.能协助职能部门编制标准化文件，并推行实施； 6.有规范钻床/压铸/机加管理相关工作经验者优先。
3.品质部主管:1名, 男性，25-45岁，大专以上学历，管理类或机械工程相关专业；熟悉机械加工品质判定标准，从事质量管理方面3年以上工作经验；有建立过ＴＳ体系；熟悉QC七大手法, 具备DOE、SPC、FMEA、8D等相关操作；能应对较大工作压力，原则性强；会使用三座标者优先.
4.模具维护保养员:1名, 男，20-30岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，有一年以上模具维修工作经验者优先．(欢迎机械/模具专业应届生加入) 。
5.CNC操机员:8名, 18-45岁，能熟练操作数控车床，服从管理（能配合公司上二班）。

H51: 华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司   职位数:6
1.城市经理:2名, 1、男女不限，年龄在28-35岁之间，本科及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，5年以上快速消费品行业营销工作经验，3年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有较强的市场策划、运作能力和优秀的市场拓展、项目协调、谈判以及抗压能力。
2.销售主管:5名, 1、男女不限，年龄在25-35岁之间，本科及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，3年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有很强的洞察力，具备良好的谈判技巧。
3.销售代表:1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、高中、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。
4.市场专员:2名, 1、年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。
5.核销专员:1名, 1、女性，年龄在23-28岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、本科以上学历，形象气质佳； 3、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 4、做事认真、细心、负责； 5、熟练使用office等办公软件； 6、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 7、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
6.营运专员:1名, 女, 1、 女性，年龄在20-30岁之间，本科以上学历； 2、有良好的沟通能力、对数字较敏感，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、身体健康、诚实守信，责任心强，有较强的抗压能力和适应能力。

H52: 苏州市平江区上海吴良材眼镜专卖店   职位数:3
1.收银:5名, 耐心，细心，热心，40岁以下。每周上5天休2天或上6天休1天可选择。
2.销售员:10名, 对喜欢本行业的优先，有销售经验的优先。
3.验光:5名, 专心，专注，专业，对专业始终保持热情专研心态，为解决顾客有品质的佩戴眼镜为己任。

H53: 苏州建通汽车销售服务有限公司   职位数:8
1.建通别克二手车销售:3名, 男，大专以上学历，有驾照，责任心强，对二手车销售有浓厚兴趣，有4S店工作经验优先考虑。（优秀应届生亦可）
2.文员:1名, 女，22-35岁左右，大专学历，办公软件熟练，做事认真负责，有耐心，有相关文员工作经验佳，本地人、已婚已育、住新区者优先录用。（优秀应届生亦可）
3.结算（收银开票工作）:2名, 女，中专学历，有相似工作经验，品貌端正，做事细致，女性已婚已育、苏州本地户口、住新区佳。
4.仓管员:1名, 女，25-35岁左右，中专或以上学历，有相关仓管工作经验，苏州本地人、已婚已育、住新区优先录用。
5.业务接待 （从事售后维修接待工作）:2名, 女性，22-35岁左右，中专学历，有文员或相关工作经验，能吃苦耐劳，苏州本地人士、已婚已育、住新区优先，无经验想以后从事汽车售后工作的，可培养，待遇从优。
6.董事长助理:1名, 男，大专及以上学历，新闻、文秘等相关专业，有驾照，有相关ISO9001、文案起草等方面实践经验，具有较强的文字功底，能起草各类文书，有良好的沟通协调能力，主动积极、工作严谨、认真负责，能承受较强的工作压力，有较强的应变能力，能灵活处理各种突发事件。
7.机电学徒:5名, 男，相关汽车专业，想学从事汽车维修工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。
8.油漆学徒:5名, 男，相关汽车专业，想学从事汽车喷漆工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。

H54: 苏州阳光冷暖机电设备有限公司   职位数:2
1.电话、网络营销:2名, 年龄23岁以上；具有相关工作经验1年以上；
2.销售专员:10名, 1、需要口齿清晰，语言表达能力强；思维敏捷、谈判沟通能力强。 2、需要有吃苦耐劳精神且抗压能力强；有亲和力对工作认真负责。 3、能够独立开展社区现场营销活动和团队合作开发社区客户。 4、对有业务经验的优先录用；无经验的可通过公司培训实习上岗。

H56: 苏州富鸿齐电子有限公司   职位数:10
1.会计:1名, 大专以上学历，年龄25－30岁之间持有会计从业资格证﹐做事认真﹑细心﹑有数字观念﹐有3年以上财务工作经验﹐能够熟练使用办公软件及财务软件。
2.生管员:限男性，专科以上学历，，年龄26-35岁之间，有2年以上生管工作经验者优先，抗压能力强，有较强的团队合作精神，性格外向，亲和力、沟通能力强。
3.模具工程师:1名, 男女不限，中专以上学历,机械﹑模具或相关专业﹔两年以上注塑模具相关工作经验﹐有模具工程师工作经验者优先,沟通能力强﹐注重团队合作,对模具结构熟悉﹐对成型﹑模具问题能给出改善对策﹐熟悉CAD﹑PRO/E﹑OFFICE软件。
4.工业工程師(组长):1名, 男女不限，专科以上学历，年龄25-35岁，工业工程或自动化相关专业优先，有外资厂IE组长3年以上工作经验，开朗、务实、沟通协调性好，会常用办公软件及ERP系统。
5.产品工程师:1名, 男女不限，大专以上学历，机械或模具制造专业，年龄20－30岁，有二年以上生产异常分析和改善的工作经验，熟练操OFFICE办公软件、CAD软件。
6.工业助理工程师:1名, 限男性，大专以上学历，年龄20-30岁之间，工业工程、制造工程等相关专业，能独立进行产线优化，工时测量及改善，积极上进有责任心，可接受优秀的应届毕业生。
7.佳士达驻厂:3名, 男女不限，初中以上，1年以上品质工作经验，能熟练操作检验仪器，熟悉检验流程，做事认真为人诚恳。
8.供应商管理工程师 （SQE）:2名, 男女不限，专科以上学历，年龄22-28岁之间，管理或统计学相关专业，一年以上品质部门SQE工作经验，了解品质管理专业基础知识，有良好的职业操守，良好的组织协调、沟通能力。有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析问题、解决问题，有一定的质量管理工作经验，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。
9.FQC:2名, 男女不限，高中以上学历，年龄18-28岁之间，专业不限，1年以上本行业品管经验，做事严谨为人诚恳，了解统计学基础知识；了解品质管理专业基础知识；有良好的职业操守；良好的组织协调、沟通能力。
10.IQC:2名, 男女不限，高中以上学历，年龄18-28岁之间，管理或统计学等相关专业；1年以上本行业品管经验，做事严谨为人诚恳；了解统计学基础知识；了解品质管理专业基础知识。有良好的职业操守；良好的组织协调、沟通能力。

H57: 南京晟邦物流有限公司   职位数:2
1.物流专员:1、男，30周岁以下，全日制大专以上学历，物流相关专业 2、喜欢物流行业，具备吃苦耐劳的精神和进取意识 3、能接受工作地点的调动
2.文员:1名, 1、女，全日制大专以上学历。 2、2年以上相关工作经验，熟练使用OFFICE办公软件。 3、吃苦耐劳，工作细心，能长期稳定工作。

H58: 苏州市和科达超声设备有限公司   职位数:6
1.机械工程师:10名, 男性，本科以上学历，机械类相关专业毕业，能熟练运用AUTOCAD制图，对工作认真负责，能吃苦耐劳。有两年以上非标机械设备设计经验者优先。
2.销售工程师:10名, 男性，大专以上学历，机械类相关专业毕业，能够灵活处理业务，对工作认真负责，有两年以上相关工作经验者优先。
3.焊工:10名, 男性，技校以上相关专业毕业，能熟练操作氩氟焊，懂电焊，会看机械图纸，有焊工证（特种作业证）或一年以上相关工作经验者优先。
4.钳工:10名, 男, 男性，年龄18-35岁，技校或中专相关专业毕业，会看机械图纸。有一年以上相关工作经验者优先。
5.仓管:2名, 年龄25-35岁，中专以上学历，会使用ERP系统，一年以上机械类相关工作经验优先。
6.市场部文员:1名, 女性，年龄22-30岁，大专以上学历，对工作认真负责，有一年以上相关工作经验者优先。

H59: 中国人民解放军第一零零医院   职位数:1
1.医疗服务部人员:1、性别不限，大专以上学历，专业：医药、销售类及相关人员 2、能代表中心与各医院医生进行沟通，有一定沟通技巧 3、适应能力强，能在较短时间内适应工作环境，发挥自己的特长。 4、敬业，有责任心。 5、一年以上工作年限。

H60: 苏州常华汽车销售服务有限公司   职位数:4
1.服务顾问（SA）:1、大专学历及以上，熟练驾驶，持有效驾照;　　 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;　　 3、个人综合素质较高，团队意识强，应变能力强;　　 4、有优秀的学习能力，良好的团队协作精神;　　 5、形象好，气质佳，有亲和力　
2.客户顾问:1、具有大专及以上学历 2、具有良好的预言表达能力及沟通能力，声音甜美，有亲和力 3、能够积极配合领导的工作安排
3.销售顾问/库管/市场专员:1、大专学历及以上，熟练驾驶持有效驾照，一年以上同类型品牌汽车销售经验;　　 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;　　 3、个人综合素质较高，团队意识强，应变能力强;　　 4、有优秀的学习能力，良好的团队协作精神;　　 5、形象好，气质佳，有亲和力　
4.调度员:1、大专以上学历，有经验者优先考虑； 2、服从上级安排，能吃苦耐劳；

H61: 信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司   职位数:2
1.工程业务主管:6名, 大专以上文凭，男女均可，2年以上相关业务管理经验，熟悉江苏区域建材销售市场，有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强，有驾照，有同行业经验或其他行业销售经验的优先考虑，录取条件可适当放宽，有建材类工程业务管理经验者优先考虑。
2.工程业务代表（6名）、工程业务专员（4名）:10名, 24-38岁，男女均可，中专以上，一年以上工作经验，工作认真负责，为人正直。积极进取，有建材类工程业务经验者优先考虑。

H62: 苏州荣海工艺服饰有限公司   职位数:3
1.业务助手:2名, 英语六级以上，有外贸经验，有纺织经验优先。
2.业务跟单:2名, 英语四级以上，有纺织经验，有驾照。
3.产品跟单:1名, 有纺织经验，有驾驶证。

H63: 苏州市聚成鑫海企业管理顾问有限公司   职位数:3
1.总经理助理:3名, 1、5年以上团队管理经验，30岁以上、男女不限、大专及以上学历； 2、形象好，有较强的责任心，善于沟通，22—26岁女性，大专及以上学历； 3、1年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，大专及以上学历。
2.业务主管:2名, 2年以上团队管理经验，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限，高中以上学历。
3.文员:3名, 形象好，气质佳，工作仔细认真，责任心强，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄在20-30岁，女性。

H64: 上海康年生物科技有限公司   职位数:10
1.应届生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
2.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.
3.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。
4.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
5.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区.
6.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。
7.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
8.公益推广专员:6名, 做事严谨认真，品行端正，善于沟通，热衷于公益事业，对中老年人有爱心；
9.销售助理:3名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
10.会务主持人:1名, 女, 中专, 形象佳，有文艺特长，播音主持、声乐或艺术类专业优先。

H65: 苏州凯拓房地产发展有限公司   职位数:29
1.行政专员:1、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力，具备良好的服务意识。
2.IT专员/助理:1、具备信息机房服务器、防火墙、交换机、路由器等设备设施；计算机工作站、终端、移动设备等硬件维护； 2、桌面软件、硬件维护； 3、具备网络设备设施维护和安全的管理能力； 4、应用软件使用和推广实施经验；掌握SQL数据库；OA系统维护；网站维护等； 5、能熟练运用各种办公软件工具。
3.运营主管:1、大专以上学历，35岁以下，形象气质佳； 2、良好的沟通表达能力，反应敏捷，思路清晰； 3、同类商业综合体/百货商场/大型超市等品类管理或楼层管理经验至少2年； 4、认同新城企业文化，责任感强。
4.楼层专员/助理:1、 大专及以上学历； 2、 2年以上商场营运管理工作经验； 3、 熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉； 4、 有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
5.客服主管:1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上大型购物中心、百货客服经验，2以上团队管理经验； 3、熟悉各类客户投诉处理流程、方式，精通客户服务体系的管理流程； 4、有良好的沟通能力、服务礼仪、应变能力及抗压能力； 5、有较强的团队协作能力，能够独立开展相关培训。
6.客服专员/助理:1、大专及以上学历； 2、2年上的客户服务工作经验，商业管理、物业管理同岗位从业者优先； 3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力； 4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
7.弱电主管/领班:1、40周岁以下，电气自动化、工程、机械等相关专业，全日制大专及以上学历； 2、3年以上弱电工作经验，其中2年以上大型商场设备管理经验；具有助理工程师以上职称； 3、熟悉计算机、监控、消防弱电控制系统等基本专业理论知识； 4、熟悉弱电专业涉及的设施设备电气运行原理以及操作维修、电气故障的处理； 5、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识； 6、有较强的专业技术，有良好组织协调能力和丰富的管理经验； 7、良好的职业操守，严格遵守各项国家法律法规及本企业的规章制度。
8.弱电技工:1、2年以上弱电工作经验商场设备维护经验； 2、熟悉计算机、监控、消防弱电控制系统等基本专业理论知识； 3、熟悉弱电专业涉及的设施设备电气运行原理以及操作维修、电气故障的处理； 4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识； 5、有较强的专业技术，有良好组织协调能力和丰富的管理经验； 6、良好的职业操守，严格遵守各项国家法律法规及本企业的规章制度。
9.强电主管/领班:1、40周岁以下，电气自动化、工程、机械等相关专业，全日制大专及以上学历； 2、3年以上强电工作经验，其中2年以上大型商场设备管理经验；具有助理工程师以上职称； 3、熟悉强电控制系统等基本专业理论知识； 4、熟悉强电专业涉及的设施设备电气运行原理以及操作维修、故障的处理； 5、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识； 6、有较强的专业技术，有良好组织协调能力和丰富的管理经验； 7、良好的职业操守，严格遵守各项国家法律法规及本企业的规章制度。
10.强电技工:1、2年以上商场设备管理经验； 2、熟悉强电控制系统等基本专业理论知识； 3、熟悉强电专业涉及的设施设备电气运行原理以及操作维修、故障的处理； 4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识； 5、有较强的专业技术，有良好组织协调能力和丰富的管理经验； 6、良好的职业操守，严格遵守各项国家法律法规及本企业的规章制度。
11.暖通主管/领班:1、男，大专以上学历，工程、暖通及相关专业。 2、三年以上暖通工作经验，其中一年以上暖通主管工作。
12.暖通技工:男，二年以上暖通工作经验。
13.综合维修主管/领班:1、熟悉水电、消防、土建和工程类维修工作并能独立进行相关突发事件的判断和处理，同时具备一定的管理能力； 2、有3年以上商业物业维修主管同类岗位经验或开发公司工程土建2年以上相关工作经验； 3、持有高/低配证、电工证或消防类相关证件。
14.综合维修技工:1、熟悉水电、消防、土建和工程类维修工作并能独立进行相关突发事件的判断和处理； 2、2年以上商业物业维修主管同类岗位经验或开发公司工程土建2年以上相关工作经验； 3、持有高/低配证、电工证或消防类相关证件。
15.安管主管/领班:1、物业行业同等职务工作满3年以上工作经验； 2、能独立开展部门培训工作； 3、良好的管理和组织协调能力； 4、熟悉物业管理保安业务知识；　 5、退伍军人优先考虑。
16.消防主管/领班:1、物业行业同等职务工作满3年以上工作经验； 2、能独立开展部门培训工作； 3、良好的管理和组织协调能力； 4、熟悉物业管理消防系统专业知识。
17.车场主管/领班:1、物业行业同等职务工作满3年以上工作经验； 2、能独立开展部门培训工作； 3、良好的管理和组织协调能力； 4、熟悉车场管理专业知识。
18.环境主管:1、物业行业同等职务工作满3年以上工作经验； 2、能独立开展部门培训工作； 3、良好的管理和组织协调能力； 4、熟悉环境管理专业知识。
19.安全管理员:1、男，高中以上学历，无犯罪记录，年龄35岁以下，身高170CM以上，无纹身，无不良嗜好； 2、退伍军人、有一年以上从事管理物业安全工作经验者优先。
20.车辆管理员:男，高中以上学历，无犯罪记录，年龄35岁以下，身高170CM以上，无纹身，无不良嗜好。
21.车场收费员:男，高中以上学历，无犯罪记录，年龄35岁以下，身高170CM以上，无纹身，无不良嗜好。
22.消控员:男，高中以上学历，无犯罪记录，年龄35岁以下，身高170CM以上，无纹身，无不良嗜好。
23.环境专员/助理:1、督促保洁开荒和日保进场； 2、按时完成上级交办的其他各项工作； 3、男，高中以上学历，无犯罪记录，年龄35岁以下，身高170CM以上，无纹身，无不良嗜好。
24.活动专员/助理:1、市场营销、广告、中文等相关专业大专以上学历，年龄25-35岁； 2、具有1年以上购物中心、零售业活动策划与推广经验； 3、具有良好的文字功底、语言表达能力、组织协调能力及策划能力； 4、思维缜密，创新意识强，做事细致周到。
25.媒体专员/助理:1、市场营销、广告、中文等相关专业大专以上学历，年龄25-35岁； 2、具有1年以上购物中心、零售业活动策划与推广经验； 3、具有良好的文字功底、语言表达能力、组织协调能力及策划能力； 4、思维缜密，创新意识强，做事细致周到。
26.会计主管:1、男女不限，有会计主管工作经验3年以上，有中级会计证； 2、大专以上学历，沟通能力较好。
27.成本专员:1、成本审核及核算； 2、按时完成上级交办的其他各项工作； 3、男女不限，有成本会计工作经验2年以上，有会计上岗证； 4、大专以上学历，沟通能力较好。
28.商业会计:1、熟悉商场商户分布结构及各类招商合同的签约种类，带领商业出纳及时准确完成各类租费的收取； 2、联营业务的结算，协助会计主管及财务经理完成各类日常工作； 3、男女不限，有商业会计工作经验3年以上，有会计上岗证； 4、大专以上学历，沟通能力较好。
29.出纳:1、男女不限，有出纳工作经验2年以上，有会计上岗证； 2、大专以上学历，沟通能力较好。

H66: 宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司   职位数:4
1.商务车司机:1名, 苏州本地人，C1驾照，30岁以上，男女不限。
2.司机:2名, C1货运上岗证，年龄35-45岁之间，能立即到岗。
3.苏州销售:10名, 男女不限，接收应届毕业生，有上进心，对销售工作有兴趣。区域：苏州、昆山、太仓、常熟、张家港、各区域。
4.分仓销售:15名, 男女不限，接收应届毕业生，有上进心，对销售工作有兴趣。方便到昆山、太仓、常熟、张家港、吴江上班的销售代表。

H68: 苏州象鼎装饰工程有限公司   职位数:3
1.室内设计师:1、大专及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业，具有专业室内设计工作经验1年,及以上；能独立谈单完成个案。 2、熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件； 3、把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解； 4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力； 5、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力； 6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力； 7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。待遇从优。
2.市场拓展专员:能调查市场及开发新客户，介绍公司，将客户引进公司。有相关行业工作经验优先，能吃苦耐劳，有上进心和职业道德，性格外向，
3.平面设计师:1名,

H69: 苏州仪元科技有限公司   职位数:10
1.营业内勤:1名, 女性，大专及以上学历，性格坚毅、乐观，能吃苦，认真细心、为人踏实，熟练掌握OFFICE办公，有营业相关经验或生产计划经验者佳，已婚育者优先。
2.模具设计（塑模）:男女不限，25-45岁，本科学历，注塑模具设计相关经验6年以上，工作认真细致，积极热情，责任心强，具备动手能力，有团队合作精神。
3.模具钳工:2名, 中专，从事新模制作或修理钳工工作3年以上；能够独立完成精细产品的加工和工装治具的调配；可以自行合理安排加工工序；动手能力强，工作配合度好。
4.加工中心操机员:男女不限，中专及以上学历；有一年相关工作经验；熟小巨人操作系统者佳；动手能力强，工作配合度好。
5.慢走丝员工:男女不限，中专及以上学历； 一年以上相关工作经验，可独立作业；动手能力强，工作配合度好。
6.快走丝员工:男女不限，中专及以上学历；一年以上相关工作经验，可独立作业；动手能力强，工作配合度好。
7.电火花员工:限男性，年龄20-45，中专及以上学历；电火花相关经验一年以上；动手能力强，工作配合度好。
8.磨床工:限男性，年龄20-45，中专及以上学历；有成型磨或者平面磨相关经验一年以上；动手能力强，工作配合度好。
9.环境施设担当:1名, 大专及以上学历，具有3年以上相关经验，对环境相关设施过程管理，主管环境废物（废气、废水、固废），有相关项目工程策划能力与现场监督能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真负责、细心。
10.FPC技术员:1名, 男女不限，专科学历，有相关FPC经验，识图绘图能力强，对应客户投诉中的相关技术问题,进行原因纠明和对策，负责现场制程问题点的改善，提升产品良品率；负责对应日常生产中的技术问题以及异常问题，配合部门对产品改进计划并督促现场实施；负责制造现场安全隐患的摘出和改善。

H70: 应华精密金属制品（苏州）有限公司   职位数:7
1.成型机修工:1名, 男, 中专, 有维修注塑机相关工作经验，能配合加班，吃苦耐劳。
2.品质工程师:1名, 女, 30岁以下，中专以上学历，相关专业，会使用各种量测仪器，有冲压厂或塑胶厂品质相关工作两年以上经验。
3.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下，高中以上学历，有3年以上五金冲压经验，会操作车床、钻床、铣床等。
4.会计:1名, 女, 30岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)成本、出纳会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳.
5.生管:1名, 30岁以下，中专优先，计算机，会计或管理相关工作经验，熟练操作办公软件，一年以上生管工作经验。
6.业务担当:1名, 30岁以下，大专，相关专业，日语一级水平，听说读写流利，两年以上业务担当相关工作经验，掌握销售流程，能独立对应客户。
7.模具设计:1名, 30岁以下，大专以上学历，相关专业，从事五金冲压模或塑胶模具设计两年以上工作经验，会使用各种设计软件。

H72: 苏州博德电子有限公司   职位数:2
1.业务:熟悉电子相关产业，在电子元器件销售方面有1-2年经验，大专以上学历，英语可流利读写，能吃苦耐劳，性别不限。
2.工程师助理:中专以上学历，有无经验均可，能服从工作分配，限男性。

H76: 上海益旭电器有限公司   职位数:5
1.人事行政:1、限女性，学历不限； 2、熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备，会photshop优先考虑； 3、有责任心，做事用心、踏实，有良好的沟通能力与语言表达能力 4、外表端庄，气质佳。
2.体系工程师:1、本科以上学历，电子、机电相关专业，3年以上公司体系管理经验； 2、有相关安全认证、测试、检验或类似经验为佳； 3、较强的学习能力、有效沟通能力及团队精神； 4、有敏捷的思维模式，思路具有条理性； 5、适应长期出差。
3.销售:1、二年以上相关销售工作经验 ，年龄35岁以下，性别不限； 2、能适应经常出差； 3、具备较强的沟通表达能力及应变能力，良好的抗压能力和吃苦耐劳的精神； 4、热爱销售、勇于挑战，有良好的工作热情和团队协作能力； 5、具备良好的责任心，以及良好的职业素质和道德水准。
4.销售经理:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；能适应经常出差； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 6、上海本地户口！
5.销售助理:1、限女性，中专以上学历； 2、能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备； 3、有责任心，做事用心、踏实、细致； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5、外表端庄，气质佳。有相关销售助理有相关工作经验者优先。

K02: 苏州施沃特资产管理有限公司   职位数:2
1.销售代表:男, 本科, 1、商用房地产营销工作，即买卖事宜； 2、本科及以上学历； 3、应届毕业生优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 5、有一定的抗压性。
2.招商专员:本科, 1、商用房地产招商工作，即租赁事宜； 2、本科及以上学历； 3、应届毕业生优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 5、有一定的抗压性。

K04: 苏州格林热能设备有限公司   职位数:8
1.销售员:大专以上学历，有刻苦耐劳精神，拥有积极务实的工作态度，具备较强的团队精神，沟通能力强、有冲劲，有较强的开拓能力，熟悉耐火保温材料、有驾照者优先。
2.售后服务:大专以上学历，具有良好的沟通能力、应变能力与处理紧急事宜的能力；普通话标准，工作积极，做好现场服务、汇报等工作；有工程现场服务经验的优先。
3.采购:1名, 大专以上学历，2年以上钢材、五金件采购经验，适应出差，沟通能力强，能单独议价核价及较强的谈判技巧，以及供应商的开发，对工作认真负责，有车有驾照优先。
4.前台:1名, 大专以上学历，1年以上工作经验，形象气质俱佳；思维敏捷、有条理，工作态度积极主动，具有良好的沟通协调能力，工作细致热情，虚心好学，有经验者优先。
5.总经理助理:2名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，英语能口语交流，沟通能力强，适应出差，法律者专业优先。
6.材料会计:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有会计上岗证，做事细心，认真负责。
7.电气工程师:2名, 男, 大专以上学历，电气工程及其自动化或相关专业，工作经验1-3年，能适应出差，有电力行业施工单位或设计院相关工作经验为佳。
8.电工:1名, 男, 专科以上学历，45岁以下，5年以上相关工作经验，做事积极细心，有责任心，有电工证者优先。

K05: 苏州市科伦纺织科技有限公司   职位数:7
1.销售部总监:5名, 1、5年以上快销品销售经验，3年营销高层管理经验，有强烈的事业心和人生抱负； 2、有组建和管理团队经验，能带领团队完成销售目标；? 3、有丰富的市场开拓和销售系统的管理经验，对市场营销工作有深刻认知，有过成功的市场运作经验和优秀的业绩表现；? 4、有良好的团队合作精神及沟通协调技巧，擅长迅速搭建营销网络，并建立庞大的终端运作体系；? 5、具有较强的销售技能、沟通技能、渠道管理技能，工作认真负责，抗压能力强；? 6、有快速消费品渠道建设经验，能够出差，有驾照优先； 7、本职位为公司新项目招募，唯才是举，待遇优厚，享受干股，特殊能力者，以上条件不限。
2.销售中心副总经理:2名, 1、8年以上快销品销售经验，5年营销高层管理经验，有强烈的事业心和人生抱负； 2、有组建和管理团队经验，能带领团队完成销售目标；? 3、有丰富的市场开拓和销售系统的管理经验，对市场营销工作有深刻认知，有过成功的市场运作经验和优秀的业绩表现；? 4、有良好的团队合作精神及沟通协调技巧，擅长迅速搭建营销网络并建立庞大的终端运作体系；? 5、有快速消费品渠道建设经验，能够出差，有驾照优先； 6、本职位为公司新项目招募，唯才是举，特殊能力者，待遇优厚，享受干股，以上条件不限
3.采购总监、采购经理、采购专员:各1名 1.能独立开发供应商； 2.有较强的谈判能力、议价能力、沟通能力； 3.能建立高效的供应商管理体系； 4.能根据供应商的产品拟定出市场销售预测报告； 5.对电子商务和健康行业的比较有兴趣； 6.本职位为公司新项目招募，唯才是举，特殊能力者，以上条件不限。
4.销售代表:30名, 1、性别不限，中专以上学历，相貌端正； 2、喜爱或从事过销售工作； 3、性格开朗，有强烈的进取心； 4、有明确的职业规划，愿意挑战高薪工作；
5.销售部经理:10名, 1、3年以上快销品销售经验，1年以上营销管理经验； 2、有组建和管理团队经验，能带领团队完成销售目标；? 3、有丰富的市场开拓和销售系统的管理经验，对市场营销工作有深刻认知，有过成功的市场运作经验和优秀的业绩表现?； 4、有良好的团队合作精神及沟通协调技巧，擅长迅速搭建营销网络； 5、具有较强的销售技能、沟通技能、渠道管理技能，工作认真负责，抗压能力强；? 6、有快速消费品渠道建设经验，能够出差，有驾照优先； 7、本职位为公司新项目招募，唯才是举，特殊能力者，以上条件不限。
6.电子商务运营总监、经理、主管: 各1名 1.男女不限，本科以上学历； 2.3-5年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验，独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施； 3.精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场推广经验； 4.具有创新思维，对互联网发展趋势有较深的理解和认知； 5.懂网站搭建技术，具有较强的网络产品、用户心理分析的能力。 6.在国内知名电商公司任职过相关职位者优先。 7.本职位为公司新项目招募，唯才是举，特殊能力者，待遇优厚，享受干股，以上条件不限。
7.行政人事部经理或总监:1名, 1.精通行政人事管理工作 2.有同等岗位3年以上 3.本职位为公司新项目招募，唯才是举，特殊能力者，以上条件不限。

K06: 苏州金钻商贸有限公司   职位数:4
1.销售员-产品销售专员:5名, 1、24岁以上，男女不限，优秀应届生均可（已婚已育优先）。 2、大专以上文化程度，专业：精细化工、生物工程和机电一体化优先。 3、具备客户服务、市场营销或销售工作潜质； 4、有良好的沟通技巧和组织能力； 5、有生化仪器及计量设备销售的实际操作工作经验者优先考虑； 6、工作积极主动，能够在压力下工作，适应快速发展的企业要求。
2.销售代表-网络销售专员:3名, 1、学历/专业：生物医学工程/机电一体化/精细化工专业大专以上学位；有电子商务相关实践； 2、语言要求：良好的书面和口头交流能力；熟练阅读本公司产品资料； 3、计算机要求：熟练应用办公室软件，如WORD、PPT、Excel等软件； 4、工作经历：具有相关职位工作经历2年以上（已婚已育优先）； 5、其它要求：具有较强的学习力与创新能力,良好的职业道德并能够承受较大的工作压力；普通话流利、思维敏捷、沟通技巧及动手操作能力。
3.SEO优化:5名, 1、男女不限，专科及以上学历，市场营销等相关专业（已婚已育优先）； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
4.维修专员:5名, 1、中专以上学历；身体健康，素质高，形象好（已婚已育优先）； 2、动手能力强，会用电烙铁； 3、对电路学习有较强的接受能力与应熟练模电、数电、应变能力； 4、熟练Office办公软件，熟悉计算机使用日常维护及基本原理； 5、为人诚信，做事踏实、认真，服从公司安排；

K07: 苏州永腾电子制品有限公司   职位数:20
1.文员:中专以上学历，能熟练操作办公软件，懂ERP系统，有较强的学习领悟能力。
2.管理部组长:熟悉人事、总务流程；懂人事、总务管理及相关改善；熟悉外企HR教育训练和绩效考核推广；为人和善，品行佳；限女性。
3.品检员:中专及以上学历，会使用基本的量具，会看简单的图纸，有相关工作经验者优先。
4.财务成本会计:有外资单位一年以上经验者优先。
5.仓管员:中专及以上学历，了解仓储作业流程；会基本办公电脑操作。
6.稽核员:高中及以上学历。会使用电脑基本办公软件，熟练使用EXCEL；限女性。
7.组装班长组长:各1名，中专以上学历；25-35岁；组装部管理经验者优先；无近视无色盲。
8.修模技术员:高中以上学历，25-40岁，有修模3年以上经验；可维修太阳花等挤模。
9.机电技术员:高中以上学历，懂马达维护，PLC编程者优先，机电设备维修2年以上经验及低压电工证。
10.工程样品技术员:高中以上学历，需看的懂图画（第三视图），有相关打样经验优先。
11.模治具技术员:服从安排，吃苦耐劳，高中以上学历，20-25岁，一年以上相关工作经验。
12.模具设计:中专以上学历，24-30岁，从事五金模设计。
13.绘图技术员:中专以上学历，有1年以上CAD及办公室软件经验（1名为挤模绘图员）。
14.IE技术员:熟练使用ＣＡＤ绘图软件，熟悉IE工时测试制定，１年以上经验。
15.散热模组工程师:2年以上NB/VGA/Server散热工作经验 能熟练使用CAD/PROE绘图软件；从事NB类，VGA显卡类，Server类散热模组2年以上工作经验。
16.研发工程师:1年以上绘图经验，工作细心，能配合加班。
17.产品工程师:熟悉产品开发流程，从事散热相关工作1年以上；熟悉EXCEL软件操作，会PROE,AUTO CAD能进行模治设计及相关文件制定。
18.生产技术员:中专以上学历，熟悉机械设备，动手能力强，积极主动有进取精神。
19.制程技术员:中专以上学历，熟悉机械设备，动手能力强，不怕吃苦，做事条理清晰，熟练运用OFFICE办公软件，会CAD PROE者佳。
20.制程工程师:中专以上学历，熟悉机械设备，动手能力强，不怕吃苦，做事条理清晰，能够制定相关文件，熟练运用OFFICE办公软件，会CAD PROE者佳。

K08: 苏州拓胜机电工程有限公司   职位数:8
1.机电工程师:3名, 中专以上学历，至少五年在中大型工厂从事厂务技术工作或专业机电工程公司安装技术经验，精通厂务设施设备安装以及维修技术或者电气自动化技术，具有较强的现场施工技术监管经验，绘图能力强，熟悉国家相关技术标准。工作细致，负责，人品正派，学习能力以及沟通能力强。有驾照者优先。
2.现场机电工程管理人员:三年以上正规专业公司的机电工程安装管理经验，或者五年以上中大型工厂的厂务管理经验（强悍的技术背景出身），具备严谨、务实、专业的工作作风。工程绘图熟练，电脑办公软件基本熟练。沟通能力很强，年龄不限，学历不限。有驾照者优先。
3.安装电工领班:有三年以上安装电工经验，必须持有效的有电工证，经验丰富，责任心强。
4.焊工领班:有三年以上手工焊以及氩弧焊经验，必须持有效的有焊工证，经验丰富，责任心强。
5.电工:三年以上专业安装电工经验，有电工证。
6.焊工:三年以上专业电焊经验，电焊经验丰富的优先。
7.经理助理:中专以上学历，电脑熟练。
8.节能工程师:2名, 中专以上学历，熟悉机电环保工程领域的节能技术，能够独自完成现场勘查，方案和图纸设计，具有节能领域多个项目的实践经验。