综合人才集市现场招聘会 日期：2014-11-21

A02: 安盛旅行援助服务（北京）有限公司苏州分公司   职位数:1
1.中文电话客服:20名, 1.大学专科及以上学历； 2.良好的客户服务意识，耐心、细致、认真，有责任心，能正确理解客户的需求，善于与各类客户沟通； 3.较强的口语表达能力，普通话标准； 4.善于处理紧急、繁杂的工作；具有一定的应变能力和抗压能力,拥有饱满的工作热情和积极进取的学习态度； 5.具有团队合作精神； 6.适应轮班制度，能上夜班； 7具有客户服务经验或道路救援中心工作经验者优先考虑； 8.欢迎应届毕业生。

A04: 苏州华成汽车销售服务有限公司   职位数:15
1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历； 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备； 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强； 5、本地户口优先考虑；
2.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
5.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
6.展厅保险专员 、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
9.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
10.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
11.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
14.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A05: 上海康年生物科技有限公司   职位数:12
1.营销副总:1名, 从事会销三年团队管理以上，有一定人脉关系，有成功的企划案例优先考虑。能独立完成公司下达任务。
2.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.
3.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。
4.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
5.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区.
6.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
7.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。
8.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。
9.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。
10.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
11.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
12.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。

A07: 常熟德邦物流有限公司   职位数:6
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
6.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A08: 苏州卓越生普贸易有限公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
3.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
4.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
5.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
6.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。

A10: 江苏跃界建筑工程技术有限公司   职位数:3
1.销售主管:1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议；身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判。
3.业务员:1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议；热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

A12: 苏州牛协企业服务有限公司   职位数:4
1.电话营销顾问:30名, 高中以上学历。性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，热爱销售职业，品德端正，执行力强，有团队合作精神。
2.营销主管:是优秀的销售员，有一定组织管理能力，能管理、培训普通销售人员，是经理的好助手。
3.渠道专员:2名, 有市场开发能力，有良好的沟通能力，性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，执行力强，有团队合作精神。
4.销售助理:2名, 高中以上学历。性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，执行力强，有团队合作精神，能够配合销售人员处理日常销售问题。

A15: 苏州优兰达服饰有限公司   职位数:4
1.婚庆馆导购:8名, 20-38岁，身高160以上，学习能力强，有团队意识，高中以上学历，一年以上销售经验。已婚优先
2.婚纱礼服师:20名, 20-35岁，身高160以上，形象亲和，气质佳，具备良好的沟通能力，高中以上学历，有婚纱礼服经验这优先。
3.仓库专员:3名, 男、18-28岁，有仓库经验者有先。
4.微信、微博专员:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，有团队意思；有经验者优先.

A16: 苏州市平江区上海吴良材眼镜专卖店   职位数:3
1.收银:5名, 耐心，细心，热心，40岁以下。每周上5天休2天或上6天休1天可选择。
2.销售员:10名, 对喜欢本行业的优先，有销售经验的优先。
3.验光:5名, 专心，专注，专业，对专业始终保持热情专研心态，为解决顾客有品质的佩戴眼镜为己任。

A17: 苏州银湖亚麻有限公司   职位数:2
1.业务经理:英语：具备熟练、流利的英语口语和书写能力。纺织相关专业本科及以上学历。5年左右的纺织技术和商务工作经历。
2.质量控制跟单员:英语：具备熟练、流利的英语书写能力和较好的口语能力。学历：纺织相关专业本科学历，染整专业优先。工作经历：3年以上纺织品（纱线、面料等）质量控制跟单员工作经历。有亚麻纺织品质量控制跟单工作经历者优先。

A19: 苏州台鑫仪电子有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 男性优先，年龄25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验；善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女性优先，年龄20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先。
3.技术支持:5名, 男性优先，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司的产品，以及给客户做技术培训。

A23: 苏州道可信息技术有限公司   职位数:7
1.财务会计:财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；从事财务工作1年以上，有1年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；大学本科及以上学历具备良好的沟通、协调、协作能力；具有良好的职业道德，工作严谨, 责任感强；熟悉集团资金管理工作；熟悉新税法及新会计准则的规范要求；熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件。
2.行政专员:年龄在20-30岁，女性，熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；形象好，气质佳。
3.商务代表:8名, 大专以上学历，具备电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准；富有开拓精神和良好的服务意识，有很好的学习和沟通能力，良好的协调能力；喜欢销售工作，具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。
4.储备主管:2名, 良好的学习能力，为人正直，懂得感恩，大专或以上学历；对计算机操作、互联网有一定了解，有较强的销售能力；有团队意识、事业心；能够独立带领团队创造良好的业绩。
5.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
6.客服专员/客服服务:2名, 大专以上学历，专业不限；普通话标准，具有较强的学习能力，富有激情与活力，组织协调能力及沟通理解能力强者；沟通能力强，敢于创新。
7.SEO优化、系统维护/网络管理:3名, 电子信息类专业，熟练掌握SEO技术，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名机制，有成功案例者优先；掌握网络营销合作的方法与思路，具有一定的互联网资源；分析和研究本公司与竞争对手的关键字设置，制定关键字优化策略和方案，并持续改进；热爱SEO工作，认真踏实，有良好的沟通能力及团队精神。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:8
1.经理助理:专科以上学历，年龄28岁以上，已婚已育者优先，亲和力强，有较强的沟通及应变能力，能独立完成工作，执行力强，办公软件应用熟练，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神，有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动热情，有销售及人事行政工作经验者优先。
2.java软件工程师（上海交行项目组）:java软件工程师（上海交行项目组）职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历；具有强烈的工作责任心和团队合作精神；较好的沟通能力、表达能力 2. 能够适应出差和工作压力；有银行工作经验者优先考虑。福利待遇：五险一金+双休+单位宿舍+全勤工资+差补+绩效奖金。工作地点：上海，综合薪下资6000元起。
3.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
4.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
5.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
6.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
7.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
8.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）

A25: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:9
1.文员:2名, 相貌端正，形象气质较好，26岁以下，大专及以上学历，文科专业为主，至少1年以上文案工作，熟悉档案管理，掌握电脑基本操作，有较好的语言表达能力，责任心强，女性及本地户口优先。
2.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A26: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A28: 苏州宁兴精密机械有限公司   职位数:5
1.CNC编程:1名, 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、有三年以上编程工作经验，会CAD绘图和能独立造型和编程。
2.CNC操机:2名, 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；2、严格按照机床使用说明书的要求使用机床；3、严格按照工艺文件和图纸加工工件；4、相关工作经验2-3年以上。
3.检验员:1名, 男女不限，相关工作经验二年以上，机械专业毕业，能熟练使用各类机械测量仪器、量具，工作认真负责，对质量体系熟悉者优先。
4.数控车技师:5名, 相关工作经验2年以上，熟悉各种刀具选择会磨刀，有普车经验者优先。
5.生产助理:1名, 女性，应届毕业生亦可，熟悉办公软件，机械专业毕业能看得懂CAD图纸的优先。

A29: 苏州凯莱大酒店有限公司   职位数:19
1.前厅部（前台接待）:若干，男女不限，年龄20－30左右，相貌端正。应届毕业生可。
2.前厅部（宾客关系主任）:若干，男女不限，年龄20－30左右，相貌端正。有酒店工作经验者优先。
3.前厅部（行李员）:若干，男，年龄20－30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。应届毕业生可。
4.保安部（保安员）:若干，男，年龄35—50左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
5.餐饮部（储备生）:若干，男女不限，年龄18－35左右，身体健康，吃苦耐劳。
6.餐饮部（川菜厨师）:1名，男，年龄25－50左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
7.餐饮部（砧板主管）:1名，男，年龄18—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
8.餐饮部（面点主管/面点厨师）:若干名，男女不限，年龄18—50左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
9.餐饮部（中餐厅主管/西餐厅主管）:各一名，男女不限，年龄20—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
10.餐饮部（中餐厅领班/西餐厅领班）:各一名，男女不限，年龄20—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
11.餐饮部（西厨学徒）:若干名，男女不限，年龄18—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
12.餐饮部（西厨热菜主管）:1名，男女不限，年龄18—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
13.市场销售部（销售部秘书）:男女不限，年龄18－35左右，相貌端正，有酒店工作经验者优先。
14.工程部（电工）:若干名，男，年龄20—55左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
15.工程部（制冷工）:若干名，男，年龄20—55左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
16.工程部（工程部经理）:1名，男，有5—10年相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。
17.客房部（楼层主管）:若干名，男女不限，年龄20—55左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
18.财务部（日审文员）:2名，男女不限，年龄20—50左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
19.财务部（应收会计）:1名，男女不限，年龄20—50左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

A31: 苏州我爱我家房地产经纪有限公司   职位数:3
1.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
2.储备店经理:5名, 具有吃苦耐劳、团队合作精神；积极主动、较强目标感强；较好沟通能力、语言组织能力；大专及以上学历
3.房产经纪人:15名, 20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。

A32: 苏州市建筑科学研究院有限公司   职位数:1
1.业务主管/经理:2名, 25-45岁，市场营销或相近专业，全日制大专以上学历，三年以上销售工作经验，有渠道销售经验的优先考虑。诚实守信，责任心强，口才上佳，具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力。熟悉建筑材料销售模式，能独立操作完成整个销售流程。适应出差，吃苦耐劳，抗压性强，有建筑材料销售经验或背景。

A33: 苏州威视健医疗仪器设备进出口有限公司   职位数:3
1.现场实施工程师:1名, 大专以上学历，计算机背景，1-2年工作经验，熟悉局域网，有局域网配置经验，热爱钻研，有较强的人际沟通能力，吃苦耐劳，适应出差，有一定编程基础者优先。
2.售后工程师:1名, 1、大专以上学历，1-2年工作经验；电子机械相关专业，适应出差，吃苦耐劳，学习能力强； 2、有一年以上维修经验者有先，负责公司医疗器械售后维修。
3.文案:1名, 1、本科以上，1年以上工作经验，文字功底好； 2、负责公司领导对外文件、函书的撰写、翻译； 3、保证公司内部各类文件的顺畅运行，做到准确、高效； 4、牵头做好公司机要工作，严格按照保密、高效原则工作； 5、公司各类材料的收发、印制、存档，无差错； 6、完成领导交办的其他工作事项

B01: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B03: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B05: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:2
1.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

B06: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B07: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B08: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B09: 中赢卓信财富投资管理（北京）有限公司苏州赢昱嘉分公司   职位数:3
1.培训综合岗:1名, 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业； 2、3年以上同岗位工作经验，金融行业尤佳； 3、熟练使用电脑，精通word、excel、ppt等常用办公软件； 4、能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧； 5、普通话流利，形象气质佳，性格开朗。
2.P2P理财经理:10名, 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
3.专业培训讲师:1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理、金融专业。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力。乐于分享，善于调动气氛。

B10: 上海迪扬资产管理有限公司苏州腾铭分公司   职位数:1
1.律师助理/催收专员/案件调查员:（非信用卡销售岗位） 1、大专以上学历，工作经验不限 2、有意挑战高薪，具备较强的应变能力、抗压能力及团队合作意识 3、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验、退伍军人、口才佳者优先录用

B11: 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心   职位数:5
1.行政文员（人事行政）:1名, 1、大学本科学历； 2、一年以上行政或人事工作经验，有数据统计、财务管理相关工作经验者优先； 3、精通excel、PPT等办公室软件，擅长数据分析、撰写报告; 4、工作积极主动、责任心强、严谨细致。
2.销售代表（信用卡直销）:8名, 1、大学专科及以上学历（应届生要求已拿到毕业证书）； 2、有志从事营销工作，勇于挑战高薪，吃苦耐劳； 3、对合规及风险控制有较高标准； 4、具有主动营销意识和能力，思路清晰，能承受工作压力。
3.销售代表（催收专员）:3名, 1、大学专科及以上学历； 2、具备信用卡或个人贷款催收从业经验（电话催收亦可）； 3、无违法犯罪纪录； 4、熟悉国家行业政策、金融法律法规、银行业监管条例。
4.催收保全岗（卡编）:1名, 1、全日制大学本科及以上学历，两年以上银行信用卡催收经验； 2、无违法犯罪纪录； 3、熟悉国家行业政策、金融法律法规、银行业监管条例，具有较强的风险管理能力、综合分析能力和独立判断能力； 4、须参加总行信用卡中心对相关业务的培训和考试，通过考试。
5.商户专员:2名, 1、全日制大学专科及以上学历； 2、一年以上商户拓展、合作经验或信用卡从业经验； 3、能够独立拓展与目标商户的各项合作，对商户进行日常维护，确保各项合作活动的知晓率及执行率； 4、思路清晰，具备一定谈判技巧，能承受工作压力。

B12: 苏州海爵银贵金属经营有限公司   职位数:6
1.金融投资顾问/市场专员:5名, 1、年龄：20-35岁，性别不限； 2、从事过银行、房产、保险、贵金属等行业者优先； 4、热爱金融行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力。
2.储备主管:2名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.前台:1名, 1、大专以上学历； 2、熟悉前台工作流程； 3、工作热情积极，具有良好的沟通能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。
4.客服专员:3名, 1、专科及以上学历，有经验者，条件可以适当放宽； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神。
5.销售代表:15名, 1、 高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、 年龄：20-30岁，性别不限； 3、 热爱销售类工作，敢于挑战高薪。
6.网络推广专员:6名, 1、具有网络销售渠道者优先； 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:6
1.市场部经理:大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先；擅长市场及相关信息分析总结；具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力；具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作压力。
2.电子商务专员:具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路
3.销售专员:高中及以上学历，有无经验者均可，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；良好的团队合作精神和客户服务意识，为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力，能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标
4.应届生:男女不限，中专或同等以上学历 ，应届毕业生均可，普通话标准，具有良好的沟通表达能力，有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神，具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力，欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队。
5.储备干部:1、男女不限，中专或同等以上学历，应届毕业生均可； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力 ； 3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神 ； 4、具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力； 5、欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队。
6.投资顾问:15名, 1.进行新客户开发和金融产品的推广销售； 2.为客户提供必要的咨询服务； 3.完成营业部规定的营销任务和其它任务。

B15: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B16: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B20: 苏州方博企业管理服务有限公司   职位数:2
1.招商专员:普通话标准，大专及以上学历（视情况而定）。20~35岁，有无工作经验均可（有工作经验优先）。会使用计算机，表达沟通能力强，有良好的团队协作精神，能够独当一面。能够跟客户建立良好的关系。
2.市场拓展专员:专科及以上学历，市场营销等相关专业；1年以上招商、销售类工作经验，有知名商业地产经历者优先；具有较强的沟通协调能力和人际洞察力；能承担较大压力。

B21: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B22: 深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司   职位数:3
1.话务员（电催人员）:男女不限，中专以上学历（专业不限）；普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件；具良好的心理素质，有较强的沟通能力，具有良好的电话沟通技巧；具有销售、信用卡、商账催收经验者优先考虑。
2.外访专员:仅招男性，中专以上学历（专业不限），流利普通话﹐具备良好的沟通能力。能熟练掌握常用电脑办公软件excel、word等，能够独立驾驶车辆，至少具有一年以上安全驾龄有C1照优先。退伍军人优先。
3.客服专员:能熟悉运用excel，word等办公软件，具有良好的沟通能力，专科以上学历，负责公司的来宾接待以及处理公司文件的存档，负责公司电话的转接做好来电咨询，认真记录并传达给相关人员，声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结。

B23: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:5
1.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
2.收展员:
3.电话回访专员:20名, 形象气质佳，普通话标准，具备一定的语言表达能力，22-35周岁，大专及以上学历。
4.售后服务部经理:1名, 本科及以上学历，28-40周岁，有相关销售从业经验的可是当放宽条件。
5.售后客服主管:5名, 1、年龄：25-40周岁，男女不限，全日制专科以上学历； 2、1年以上保险行业或相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、管理能力及优秀的谈判技巧，较强的市场策划能力和运作能力，能承受一定的压力。

C01: 苏州益节智能科技有限公司   职位数:10
1.人事经理:1名，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；3年以上人事经理工作经验，熟悉当地劳动法规政策，具有很强的沟通能力和领导能力。
2.招聘主管:1名，人力资源相关专业毕业；中小型企业招聘培训经验2年以上，熟练运用面试和选拔工具及方式，具有敏锐的洞察力、较强的分析判断力。
3.电商运营总监:1名，本科以上学历，企业管理、市场营销、电子商务等相关专业优先；2年以上大中型电子商务营运管理经验，能有效策划全年工作计划及监管营运效益；具有丰富的电子商务平台策划能力，主导并策划成功的电子商务平台不少于一个。
4.品牌创意总监:1名，具备3年以上品牌、公关、市场相关的工作经验，熟悉互联网渠道公关操作特点、创意能力强，策划能力强，善于结合各种线上线下资源进行有创新的推广。
5.天猫店长:3名，熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程；具有良好的组织领导能力，能根据需求，对设计、推广、策划、数据、客服提出相关工作要求和建议。
6.活动策划（电商方向）:3名，2年以上网络营销策划经验，具有强烈的网络消费群体需求意识，有较强的需求挖掘、整理和分析能力，有良好的解决方案意识和能力，逻辑思维能力强；
7.淘宝美工:3名，大专以上学历，平面设计相关专业；熟练操作Photoshop、Illustrator、Coreldraw、DreamWeaver等相关设计软件；有扎实美术功底，有较强视觉创作能力及网页布局和色彩搭配能力（需带作品）
8.网络推广:2名，大专以上学历；丰富的互联网运营、网络产品策划及营销推广经验；熟悉各大搜索引擎的排名技术，尤其是百度、谷歌，360；有中高端品牌营销策划经验者优先。
9.电子工程师:2名，3年以上电子工程师经验，有嵌入式开发经验，能独立完成电路设计；熟练电子电路原理，掌握PCB布板工具；熟练使用绘图软件；具有数字硬件电路调试和测试经验。
10.结构工程师:1名，熟悉运动机件产品结构设计要求，熟练使用3D设计软件和结构零件工程图纸绘制，各种结构零部件（塑胶件、绝缘材料、线材等）规格书制作和发行。

C02: 姑苏区葑门路维也纳琴行   职位数:4
1.销售:热爱销售，愿意持久的从事这一类型的工作，有一定的销售经验经历，不注重学历，但注重技能。喜欢音乐，乐于学习，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
2.经理助理:大专及以上学历，有一年以上相关工作经验。熟练使用办公软件word、excel、ppt、会简单操作制图软件，工作有条理、细致认真、有责任心，办事严谨。具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，能按时完成领导交代的各项任务。
3.店长:大专及以上学历，有一年及以上的销售管理经验或者门店管理经验。能够很好地完成门店的业绩指标，妥善的处理一些应急问题，协调好老师与学生家长之间的问题。具有良好的沟通能力和语言表达能力；敏锐的市场洞察能力和销售及销售管理能力。
4.钢琴、古筝、吉他、小提琴、爵士鼓等乐器教师:可工作时间长期稳定，有责任心，对工作有持久的热情；工作踏实能服从安排；基本功扎实，擅长初级教学并能辅导考级。

C03: 富裕注塑制模（苏州）有限公司   职位数:11
1.设备维修:1名, 熟悉注塑机及周边设备的维修与保养，有电工证，有注塑机维修工作经验优先。
2.EDM 技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，会操作牧野、沙迪克或夏米尔机，一年以上电火花工作经验。
3.钳工:3名, 中专及以上学历，能够独立装配、拆卸、维修注塑模具，两年以上相关工作经验。
4.CNC技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，熟悉公差、配比与模具的制作加工，二年以上高速机操作经验。
5.CAM工程师:2名, 专科及以上学历，三年以上使用UGNX2.0软件，独立编写模仁刀路，设计电极的工作经验，会编写高速机程式者优先录用，熟悉塑胶模具加工工艺及流程，细心，责任心强
6.CAD工程师:2名, 专科及以上学历，熟练使用UG2.0、CAD软件，能做整套模具的3D、2D，对塑胶的特性有一定的认识，有三年左右塑胶模具设计经验，会MOLD FLOW者优先考虑。
7.线割技工:2名, 中专及以上学历，会看图纸加工，熟练操作沙迪克切割机，两年以上相关工作经验。
8.丝印技术员:2名, 中专及以上学历，会使用丝印机、移印机并能够调试，两年左右相关工作经验。
9.品质工程师:1名, 专科及以上学历，英文能力良好，对注塑行业有相关了解，沟通能力强，有客诉填写8D报告工作经验优先。
10.模房工程:1名, 专科及以上学历，英语良好，熟悉塑胶模具的加工流程，两年以上相关跟模工作经验。
11.驾驶员:1名, 男，持B1或以上驾照，5年以上安全驾龄，熟悉苏州及周边城市地形。

C04: 苏州羽易丰企业管理服务有限公司   职位数:3
1.招聘专员:5名, 男女不限，熟悉招聘、面试、培训等事项，有工作经验者优先录用，能配合公司工作，沟通能力强，语言表达流畅。
2.招聘主管:2名, 男女不限，有一定的工作经验，能独立组织面试培训等公司事项，能吃苦耐劳。
3.文员:1名, 女，熟悉公司人员统计，核算公司员工绩效考核，人才市场招聘等事项，有相关工作经验者优先。

C06: 康成投资（中国）有限公司   职位数:17
1.部门经理 / 副理:10名, 大专以上学历，28岁以上，具有三年以上部门经理管理工作经验。
2.部门课长 / 副课长:50名, 大专以上学历，23岁以上，一年以上管理工作经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。
3.储训副课长:50名, 应届大学本（专）科毕业生，开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。
4.人力资源部主任 / 人资科长:2名, 大专以上学历，28～40岁，认真，责任心强，具有良好沟通力，熟电脑操作，具三年以上人事管理工作经验，主任需熟悉当地劳动法规政策，具领导能力。
5.后勤管理部主任 / 科长:3名, 大专以上学历，25～35岁，具一年以上管理工作经验，熟悉电脑操作，细心，沟通能力强。
6.防损部主任 / 科长 / 科员:80名, 45岁以下，五官端正，身体健康，为人正派，无不良记录并有高度责任感，一年以上相关经验。科长须中专以上学历，曾有公安、保安、宾馆、商场、工厂企业、机关事业及物业等两年以上保安部门主管之管理经验，退伍军人或有公安、消防工作经验者优先考虑。
7.维保部主任 / 技师 / 技术员:10名, 男性，高中以上毕业，45岁以下，具有高、低压及电工、制冷相关专业证书，三年以上机器设备维修经验。主管须中专以上学历，有宾馆、商场、工厂企业、机关事业及物业等行业两年以上维修部门主管之管理经验，有机器及设备维修经验或物业公司经验者优先考虑；除具备上述专业证书外，具电焊操作证者，可优先考虑。
8.资讯服务课长 / 课员:4名, 男性，计算机专业大专以上学历，33岁以下,诚实、认真、有责任心,肯吃苦,有良好的学习能力和沟通能力，不吸烟、无上网成瘾等不良嗜好。一年以上IT工作经验者佳。
9.会计科长 / 会计助理:3名, 大专财会相关科系毕业，24～35岁，二年以上主办会计工作经验，熟电脑操作。
10.大师傅 / 技术人员:30名, 职高以上学历，25～40岁，具五年相关专业技师职位工作经历，熟食大师傅需有二级以上厨师等级证书。
11.部门助理:14名, 大专以上学历，35岁以下，认真仔细，服从执行力强，良好沟通力，熟电脑操作，中文输入50字/分钟以上。
12.业务代表:15名, 中专以上学历，45岁以下，表达能力强，勤奋，能吃苦耐劳，市场反应灵敏。
13.美工课长 / 美工:9名, 35岁以下，相关专业中专以上学历，动手能力强。
14.驾驶员:2名, 男，40岁以下，职高以上学历，为人诚实，本分，能常加班，具安全行车三年以上，熟交通法规。
15.电脑输入员:20名, 高中以上学历，20～30岁，踏实细心，熟电脑操作，中文输入80字/分钟以上。
16.客访员:150名, 高中以上学历，30岁以下，踏实细心，口齿伶俐。
17.课员:350名, 45岁以下，初中以上学历，身体健康、能吃苦耐劳、工作勤奋，可翻班。

C07: 苏州施沃特资产管理有限公司   职位数:2
1.销售代表:男, 本科, 1、商用房地产营销工作，即买卖事宜； 2、本科及以上学历； 3、应届毕业生优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 5、有一定的抗压性。
2.招商专员:本科, 1、商用房地产招商工作，即租赁事宜； 2、本科及以上学历； 3、应届毕业生优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 5、有一定的抗压性。

C08: 苏州市兰陵办公设备有限公司   职位数:6
1.销售经理:男性3名，女性2名，大学专科以上学历，具有市场营销、企业管理等相关专业知识，一年以上相关工作经验。挑战高薪，愿结识高端人脉，性格外向，思维敏捷，具有良好的团队协作精神。
2.售后服务工程师:5名，大学专科以上学历，具有计算机、电子技术、网络管理等相关专业知识；一年以上相关工作经验，具有局域网的规划、实施及维护经验；吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
3.客服专员:2名，大学专科以上学历，形象气质佳，具有客户关系管理、营销管理、企业管理等相关专业知识，具有良好的沟通协调能力和服务意识，普通话标准，积极乐观，相关经验者优先录取。
4.人事经理:1名，大学本科以上学历，具有人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；三年以上人力资源管理相关工作经验；思维敏捷，具有良好的沟通能力。
5.出纳:1名，女性，大学专科以上学历，具有会计学、统计学、会计电算化等相关专业知识；做事积极、细致、耐心，思维敏捷，为人诚实，一年以上出纳工作经验，具有初级会计师职称者优先。
6.主办会计:1名；大学本科及以上学历，财务会计专业或金融专业，具有财务管理、金融、法律等相关专业知识；熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识；做事积极、细心，为人真诚，五年以上财务管理经验，具有中级或以上会计师资格。

C11: 苏州市新狮物业管理有限公司   职位数:2
1.售楼处保安员:6名, 男，32周岁以下 身高175CM以上身材均匀思路清晰 相貌端正口齿清晰 有酒店保安工作经验者优先。
2.酒店客房洁员:性别：女，年龄：55岁以下。要求：身体健康，有责任心，能吃苦耐劳。

C15: 苏州通亿达贸易有限公司   职位数:4
1.客服专员:年龄28周岁以下，会基本的电脑操作，普通话标准，有一定的语言表达能力和组织能力，工作耐心细致，性格开朗，具有较强的服务意识。
2.储备干部:5名, 年龄20-28周岁，接受应届毕业生，大专及以上学历，市场营销、企业管理、国际贸易等专业优先考虑，有一定的语言表达能力和团队管理能力，有较强的抗压能力和服务意识。
3.物流人员:2名, 年龄18-28周岁，接受应届毕业生，会基本的电脑操作，普通话标准，性格开朗，有一定的语言表达能力和组织能力，工作耐心细致，具有较强的服务意识。
4.产品顾问:3名, 18-28周岁，接受应届毕业生，会基本的电脑操作，普通话标准，性格开朗，有一定的语言表达能力和组织能力，工作耐心细致，性格开朗，具有较强的服务意识。

C17: 苏州福田金属有限公司   职位数:2
1.女性作业员:三班工作,初中以上学历,18--35周岁，已婚已育优先，本市户口，有劳动手册人事档案。
2.男性作业员:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。

C18: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:6
1.人事经理:大专及以上学历，相关工作经验3年以上，人力资源相关专业；熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
2.财务总监:年龄28-40周岁，大专及以上学历；具有5年以上财务管理工作经验；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策；中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
3.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
4.人事专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
5.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
6.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。

C19: 苏州汉瓴建材有限公司   职位数:6
1.石材应用深化设计师:2名, 有石材、瓷砖应用方面的实践经验，具备一定的施工现场管理经验，精通CAD，有一定的沟通协调能力。
2.石材应用方案设计:2名, 大专以上学历，室内设计等相关专业，具备较强陈设方案设计、空间搭配能力，能熟练把控空间尺度，熟练操作Photoshop、CAD、CourelDraw等设计软件，有较强的沟通能力。
3.项目经理:2名, 有两年以上装饰工程施工现场的管理经验，熟悉工程管理、预决算及材料问题，懂CAD，有较强的协调能力。
4.仓管助理:1名, 有一年以上仓管工作经验，懂CAD，有较强的沟通能力。
5.业务员:5名, 熟悉了解建材行业，对业务充满激情与兴趣，沟通协调能力强。
6.门店导购:2名, 有良好的沟通能力，普通话流利，对石材行业有一定的了解，具备销售跟单能力。

C20: 苏州市德康医疗器械有限公司   职位数:10
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、五年以上销售经验，三年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
3.生产储备干部:2名, 大专, 1、有服装厂或无纺布厂3年以上车间工作管理经验；熟悉生产规程以及质量标准； 2、28-35岁女性已婚已育优先考虑，企业管理、理工类或相关专业专科以上学历，受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
4.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
5.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
6.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
7.行政专员:2名, 女, 大专, 1、一年以上行政相关工作经验 2、负责公司行政后勤工作； 3、行政、工商管理、人力资源等相关专员，已婚育优先。
8.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
9.统计会计:1名, 女, 中专及以上学历，35岁以下，财务会计、或统计等相关专业，做事认真负责，有责任心，有一定沟通能力，容易相处。有会计从业资格证，能熟练操作Office办公系统软件，有1年以上会计统计工作经验者优先考虑
10.销售内勤:1名, 女, 已婚已育，家住在浦庄附近优先；工作地点为吴中区临湖镇浦庄经济开发区。

C21: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C22: 苏州鹏润国美电器有限公司   职位数:6
1.门店店长:1名, 1、大专以上学历 2、三年以上大型商业企业或同职工作经历，拥有良好的服务意识和工作责任心 3、具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力，具有独立开展销售经营和店面管理的能力 4、具备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。
2.15国美电器蓄水池:5名, 1、2015年应届本科及以上学历毕业生； 2、热爱零售行业，愿意在本行业长期发展，并愿意从门店基层岗位做起； 3、为人诚实，品行端正； 4、较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力；具有较好的综合素质和培养潜力； 5、能认同国美企业文化，求真务实，锐意进取。
3.传统类家电营业员:5名, 性别不限，35岁以下，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。
4.3C类家电营业员:5名, 性别不限，35岁以下，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。
5.仓库管理员:1名, 工作踏实、认真、有责任心；良好的职业道德和团队协作精神；有一定的库房管理知识和相关工作经验；有家电零售业工作经验者优先考虑。
6.司机:1名, 1、年龄35周岁以下，形象好，气质佳； 2、两年行政商务司机工作经验，3年以上驾龄； 3、能适应出差工作，苏州市本地户口，高中以上学历。

C23: 苏州万付达金融数据服务有限公司   职位数:5
1.招商专员:2名, 有电子商务平台销售工作经验者优先，有上进心，愿意挑战高薪，勇于承受压力，有较强的沟通表达能力。
2.信贷专员:10名, 有电话客服或销售相关方面的经验，有上进心，愿意挑战高薪，勇于承受压力，有较强的沟通表达能力。
3.渠道专员:4名, 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有责任心，能承受较大的工作压力，具有亲和力，良好的客户服务意识，负责开发客户，开拓市场。
4.PS文员:2名, 1、熟练使用ps及office办公软件；2、有文职类岗位经验者优先
5.信贷主管:3名, 有较强的沟通能力和组织协调能力，负责培训业务拓展，管理电话销售团队。

C24: 苏州市建业特种设备工程有限公司   职位数:2
1.资料员:1名，男女不限，中专以上学历，须熟悉CAD，有文职类岗位经验者优先，已婚已育者优先。
2.焊工、安装工:3名，男性，年龄不限，学历不限，能吃苦耐劳，有一定工作经验者优先，有焊工证优先。

C25: 苏州市相城区元和邵建传家具经营部   职位数:2
1.店长:1名, 女性，25-35周岁，高中以上学历，具备良好的团队合作心态，责任心强，性格开朗、热情，形象气质佳，有家具销售管理或公司直营店管理经验者优先。
2.销售顾问:2名, 男女各一名，25-35周岁，高中以上学历，性格开朗、热情，有吃苦耐劳精神，形象气质佳，有专卖销售经验者优先。

C26: 苏州市新奥电梯配件有限公司   职位数:4
1.研发部人员:2名, 从事新品开发，能熟练使用CAD，懂图纸，吃苦耐劳，能配合公司加班。
2.工艺技术员:2名, 机械行业专业，2年以上经验，熟悉工艺参数，加工范围，能独立处理生产中出现的技术、质量及各类工艺问题，会CAD及其他制图软件。
3.店堂保安:1名, 25-40岁，身高1.8米，体态匀称，吃苦耐劳，8小时工作制，退伍军人优先。
4.后勤保安:4名, 男女均可，20-45岁，吃苦耐劳，能适当配合公司加班。

C27: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:11
1.成本会计:大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.业务专员:大专及以上学历，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
4.文员:年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
5.品管工程师:大专及以上学历，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
6.巡检员:年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
7.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
8.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
9.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
10.品检员:年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
11.司机:年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验。

C28: 武汉共享健康科技股份有限公司   职位数:8
1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。