苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:2014-10-27
A01: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数:3
1.店长助理:5名, 女性优先,20-28岁,配合店长工作,能活跃店内气氛,有良好的沟通能力,服从领导安排、讲话条理分明。
2.销售专员:5名, 男女不限,有上进心、事业心,团队协作能力强,想锻炼自我,挑战高薪,想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
3.储备干部:3名, 男女不限,23岁以上,有领导能力,管理沟通能力强,注重团队精神,品行良好者(应届本科、有经验者优先)。
A02: 江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:7
1.验证专员:1名, 大专以上学历,药学相关专业,熟悉液体、固体制剂工艺流程,了解新版GMP,有药厂验证或QA工作经验优先。
2.技术员:2名, 本科, 有机化学、药学相关专业各1名,负责原料药或固体制剂中试放大工作,有相关工作经验优先。
3.灭菌:1名, 男,初中以上学历,45岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。
4.包装:1名, 男, 初中以上学历,45岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。
5.原料药工艺注册:2名, 男, 本科以上学历,有机合成相关专业,具有原料药合成专业水平,熟悉原料药注册申报,有五年以上工作经验优先。
6.合成操作工:4名, 男, 高中以下, 身体健康,化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
7.电工:1名, 男, 中专以上学历,有电工证,具备电工相关工作经验,45岁以下。
A06: 常熟德邦物流有限公司 职位数:6
1.物流专员(出纳):5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣,具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点:苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美,做事细心有耐心,执行力强,具有一定应变能力。3.工作地点,苏州工业园区胜浦镇,提供住宿。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点,苏州相城、工业园区、吴江。
4.快递补码员:5名, 本科, 5名,1.2013/2014届全日制统招本科学历,优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有夜班。5.工作地:苏州相城区
5.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点,苏州及吴江等。
6.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点:苏州大市范围内就近安排。
A19: 苏州华电电气股份有限公司 职位数:2
1.司机:1名, 男,高中以上学历,30岁以上,持有B2以上有效驾照3年以上。
2.结构工程师:1名, 本科及以上学历,机械设计等专业毕业;会操作相关结构设计软件,对液压和电气有一定的认识。
A20: 吴江市维盛人力资源咨询服务有限公司苏州工业园区分公司 职位数:5
1.招聘专员:具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,责任心强,有团队精神,能熟练办公软件。
2.薪资专员:女,有制造业薪资核算相关工作经验者优先,熟练办公软件。
3.行政文员:女,熟练办公软件,有行政人事相关工作经验者优先。
4.业务营销副总经理:男,1、有人力资源派遣行业从事市场部经理岗位3年以上工作经验,有生产型企业客户资源;2、能独立开发业务,能带领团队实现公司的业务目标;3、定期完成销售工作周报和日报;4、完成上级交办的其他工作;5、有良好的综合素质:表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力优秀,情商高; 6、有良好的职业操守:为人比较正派,工作热情饱满,抗压能力强,能适应出差;
5.业务营销经理:1、有人力资源派遣行业从事市场部经理岗位2年以上工作经验,有生产型企业客户资源; 2、能独立开发业务,能带领团队实现公司的业务目标; 3、定期完成销售工作周报和日报; 4、完成上级交办的其他工作; 5、有良好的综合素质:表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力优秀,情商高; 6、有良好的职业操守:为人比较正派,工作热情饱满,抗压能力强,能适应出差;
B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上,具有高中(含)以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上,大专以上学历
B19: 平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数:4
1.团队主任:1名, 大专, 1、大专以上学历; 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑; 3、有直销经验者优先考虑; 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力;
2.客户经理:2名, 大专, 聘任标准: 1. 大专及以上学历; 2. 男女不限,工作经验不限,金融类专业优先,有销售经验者优先; 3. 思维敏捷、沟通能力强,抗压力强,善于与人沟通。
3.门店客服(内勤):2名, 本科, 聘任标准: 1. 本科及以上学历(全日制或自考); 2. 男女不限,工作经验不限,金融类专业优先; 3. 吃苦耐劳,善于人际沟通,有较强团队精神和服务意识。
4.财务管理岗:1名, 男, 本科, 聘任标准: 1. 本科及以上学历(全日制或自考),会计、财务管理、经济专业; 2. 3年以上财务工作经验,熟悉中国会计准则及相关的法律和法规,熟悉财务核算,具备一定保险业知识; 3. 专业技能及知识、清晰的思维、强烈责任感。
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