苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：2014-10-20
A01: 苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:5
1.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
2.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。
3.置业顾问:10名, 20~35周岁，学历不限，男女不限，有良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
5.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
A02: 苏州大乐佛餐饮管理有限公司 职位数:1
1.储备干部:高中（含中专）以上学历，具备较好的表达和沟通能力，具备较好的人际交往和相处的能力，具备带领团队的素养和能力，必须从基层岗位实行3个月以上。
A03: 江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:8
1.灭菌:1名, 男，初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
2.包装:1名, 男, 初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
3.原料药工艺注册:2名, 男, 本科以上学历，有机合成相关专业，具有原料药合成专业水平，熟悉原料药注册申报，有五年以上工作经验优先。
4.QC理化员:3名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，熟悉理化检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
5.技术员:2名, 本科, 有机化学、药学相关专业各1名，负责中试放大试验、药品注册工作，有相关工作经验优先。
6.合成操作工:4名, 男, 高中以下, 身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
7.电工:1名, 男, 中专以上学历，有电工证，具备电工相关工作经验，45岁以下。
8.验证专员:1名, 大专以上学历，药学相关专业，熟悉液体、固体制剂工艺流程，了解新版GMP，有药厂验证工作经验优先。
A08: 永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司 职位数:22
1.品质部专员:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、负责公司体系日常运作，并与相关部门和项目在体系运作方面进行沟通与指导工作。 2、组织新项目的体系导入工作。 3、做好项目日常巡检，并对巡检发现的待改进项与各项目经理及时沟通，并跟踪改进情况。 4、负责对日常巡检情况进行汇总和分析，提出改进建议。 5、落实公司客户评价工作，对结果进行统计和分析。 6、协助完成公司管理体系内部审核和第三方年度审核。 任职要求： 1、大专以上学历，具有较为丰富的物业管理相关工作经验。 2、熟练使用办公软件，工作细心，具有较强的学习能力和执行力。 3、有较强的文字功底和沟通协调能力。 4、有内审员资格证书者优先。
2.日语翻译:本科以上学历、性别不限，有日本留学工作及学习经验者优先考虑；日语一级，具有良好的听、说、读、写能力；能熟练地使用office办公软件；有良好的沟通能力、工作细致认真、责任感强；有日企工作经验者优先。对财务知识有一定的了解。
3.住宅项目经理:1名, 50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历；有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上；熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力；熟悉物业管理业务流程；具有IS09000质量体系标准基础知识；
4.客服主管:40岁以下，男女不限，大专学历；二年以上物业管理或酒店客服工作经验； 性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识和沟通技巧；熟悉物业法律法规和业务流程。
5.保安主管:年龄25岁以上，身高1.75米以上，退伍军人优先考虑，高中以上学历；三年以上保安治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验；熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准；具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力；熟练使用电脑办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。
6.别墅管家:45岁以下，男女不限，物业管理相关专业，大专及以上学历；有物业管理从业资格证书，有高档别墅区相关工作经验优先；熟悉物业管理的法规，政策，熟悉物业行业标准，及相关工作流程；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
7.物业管理员:25-40岁，男女不限，已婚已育者优先；专科或以上学历，物业管理等相关专业；1年以上相关工作经验，保洁、绿化等日常管理工作，有物业管理员岗位资格证优先考虑；具有良好的客户服务意识、团队精神及协调沟通能力。
8.智能化工程师:大专或以上相关专业学历；具有3年以上设施维修经验，具专业技能；熟悉弱电系统的综合布线系统（如：语音、监控、门禁、等）；熟悉监控系统（主机及摄像头的日常维护）；熟悉一卡通系统（门禁、道闸等）的组织及维护；具有智能化相关职称证书者优先。
9.暖通工程师:大专或以下相关专业学历；具有3年以上设施维修经验，具专业技能；熟悉住宅或商业楼宇空调、电梯、锅炉等设备日常维修和保养工作；具有暖通相关职称或证书者优先。
10.水电维修工:男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书；工作踏实，思路清晰，注重细节，执行力强；两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验优先。
11.秩序维护员:男性，19-45岁，身高1.70以上，初中以上学历；退伍军人优先，无纹身，无不良记录；有至于在本行业发展；
12.监控:3名, 女性，40-48岁，苏州本地户籍，初中以上学历。
13.厨工（男女不限）（急招）:1名, 本科,
14.现场主管:1名, 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，有物业管理员上岗证优先考虑； 2.二年以上物业管理工作经验和同岗位工作经验； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.具有良好的服务意识和服务态度。
15.中央空调、暖通专员:1名, 男, 48岁以下，中专以上学历，有专业上岗证书，有相关工作经验2年以上
16.高压值班电工:2名, 男, 有从事物业小区工作经验者优先考虑，有高压电工证件。
17.拓展部文员:1名, 1.35岁以下，女，苏州本地户籍，已婚已育者优先考虑 2.有从事物业有投标工作经验 3.汉语言文学专业，有扎实的文字功底，良好的沟通能力 4.工作细心，善于资料整理。
18.招聘专员:35岁以下，限男性，大专及以上学历；1年以上人力资源招聘相关工作经验，了解招聘方法、渠道的建立，职位说明的制作，员工入职流程，人力资源相关政策法规等；
19.培训主管:30-45岁，大专以上学历；具有丰富的物业管理经验和2年以上同岗位工作经验；具有良好的书面、口头表达能力和培训技能；热爱培训工作，具有高度的培训工作热情；能熟练操作WORD、EXCEL与PPT等办公软件。
20.财务内勤（急招）:1名, 35岁以下，女性，苏州本地户籍，已婚已育，2年以上出纳工作经验；财务、会计专业大专以上学历，有会计从业资格证书； 有住宅小区出纳工作经验优先； 品德端正，具备良好的沟通协作能力，工作责任心强；能吃苦耐劳，做事认真细致，对数据敏感。能熟练使用WORD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL等日常办公软件；
21.厨师（急招）:1名,
22.保洁主管:1名, 大专以上学历，男女不限，有一年以上相关工作经验，形象气质佳，有较强的管理和沟通能力。
A19: 苏州宣禧年贸易有限公司 职位数:6
1.销售助理:3名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
2.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
3.订单员:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。
4.见习主管:12名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
B17: 苏州品正企业管理顾问有限公司 职位数:9
1.文员:2名, 高中以上，有经验者优先，可接受应届毕业生。（女）
2.讲师助理:5名, 有经验者优先，可接受应届毕业生。（男女不限）
3.客服:2名, 有经验者优先，可接受应届毕业生。（男女不限）
4.老客户维护专员:5名, 有经验者优先，可接受应届毕业生。（男女不限）
5.网络营销:3名, 高中以上，两年以上经验。（男女不限）
6.销售主管:3名, 3年以上团队管理经验。（男女不限）
7.电话销售:30名, 口齿伶俐，不怕拒绝，爱学习，有经验者优先。（男女不限）
8.人力资源主管:1名, 4年以上经验。（男女不限）
9.人力资源专员:2名, 有经验者优先。（男女不限）
B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。
B19: 平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数:4
1.团队主任:1名, 大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
2.客户经理:2名, 大专, 聘任标准： 1. 大专及以上学历； 2. 男女不限，工作经验不限，金融类专业优先，有销售经验者优先； 3. 思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.门店客服（内勤）:2名, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考）； 2. 男女不限，工作经验不限，金融类专业优先； 3. 吃苦耐劳，善于人际沟通，有较强团队精神和服务意识。
4.财务管理岗:1名, 男, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考），会计、财务管理、经济专业； 2. 3年以上财务工作经验，熟悉中国会计准则及相关的法律和法规，熟悉财务核算，具备一定保险业知识； 3. 专业技能及知识、清晰的思维、强烈责任感。
新苏州人才网客服咨询：
服务热线
1876-1997884