综合人才集市现场招聘会 日期：2014-09-22

A01: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:3
1.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
2.销售专员:5名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
3.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。

A02: 江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂   职位数:9
1.原料药注册:2名, 男, 本科以上学历，有机合成相关专业，具有原料药合成专业水平，熟悉原料药注册申报，有五年以上工作经验优先。
2.包装:2名, 初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
3.灯检:2名, 女, 35岁以下，视力佳，有药厂工作经验者优先。
4.现场QA:1名, 20-40岁，专科学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，有固体、液体制剂生产经验或现场QA工作经验。
5.QC理化员:3名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，熟悉理化检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
6.技术员:2名, 本科, 有机化学、药学相关专业各1名，负责中试放大试验、药品注册工作，有相关工作经验优先。
7.合成操作工:4名, 男, 高中以下, 身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
8.电工:1名, 男, 中专以上学历，有电工证，具备电工相关工作经验，45岁以下。
9.验证专员:1名, 大专以上学历，药学相关专业，熟悉液体、固体制剂工艺流程，了解新版GMP，有药厂验证工作经验优先。

A03: 苏州智可达装饰建材有限公司   职位数:4
1.网站设计维护:1名, 熟悉网站的整体设计、网站的建设方案、网站的活动策划与实施，能完成网页的美工及优化工作，熟悉互联网行业，熟悉网站运营模式，有电商网站工作经验者优先，具有优秀的统筹策划能力，文字功底强。
2.淘宝客服:1名, 高中以上学历，熟悉网店后台操作，熟悉售前售后的咨询，有电子商务客服经验，有淘宝客服经验，能独立操作公司淘宝旗舰店。
3.人事兼销售助理:2名, 大专以上学历，熟悉行政人事后勤工作及销售工作，会整理公司产品宣传册、销售文件资料及相关文档。
4.传单及礼品发放员:会发放公司传单及赠品。

A04: 苏州国聚人力资源服务有限公司   职位数:10
1.总经理:在董事长领导下，全面主持总公司各部门及下属公司各项工作，建立规范的业务运作体系，领导创新与变革；协助董事长制定公司发展规划和年度经营目标，部署各职能部门落实执行；建立和健全公司管理体系与组织结构，使各项工作有章可循、有据可依；协助董事长对公司各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行；发掘市场机会，主持拟订公司业务目标和业务计划，实现公司业务快速增长；不断优化公司人力资源配置，持续提升公司整体组织能力；召集主持办公会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保公司正常运转；完善内部管理机制，推进企业文化建设；贯彻、执行公司成本控制目标，引入新的管理系统，组织集中招标，积极减少各种成本，在保证质量前提下降低成本；贯彻执行公司安全管理制度，确保无安全事故发生；与政府相关职能部门、社会团体进行商务沟通，建立良好的公共关系；完成董事长授权处理的其他重要事项。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
2.副总经理:为总经理出谋划策，以自身全面的工作经历，发挥总经理智囊作用，在关键点上，多给总经理开拓思路与处理参考意见；总经理助理日常工作，如：接洽、会议、行程安排、指令文件编制等；将总经理的想法与观点迅速转化为文件策划案，并协调各部门进行执行，年度确立规划，并制定方案，按计划进行实施；负责各部门年、月度工作计划与绩效考核工作的实施，并与薪资挂钩，主导部门级、管理层、员工层三级考核工作，实现公司薪资等级与技能等级层别，导入现代人力资源管理理念；负责组织公司管理制度的编制与修善，根据公司实际情况，建立适合本公司自己的一套管理流程与制度体系，各部门工作进度了解，形成日报，每天向总经理进行汇报与分析，建立日、周、月工作总结与计划汇报平台，进一步完善了公司管理系统；其它；学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
3.行政人事部经理:人事工作职责：对公司制度的建议和修订；对公司文化的建设；负责人员招聘、入离职办理、培训、薪资核算、员工考核；负责员工档案资料管理；负责员工考勤的整理；负责内部员工关系处理。行政工作职责：公司车辆调派、管理;杂项办理:广告、办公用品、水电费、电话费;公司员工活动组织办理;公司员工福利发放;公司固定资产管理;公司购买和出售物品管理;公司环境卫生管理；公司会议的组织安排；公司年检和执照办理。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
4.市场部经理:跟踪市场发展趋势，收集相关信息、处理、整合有效信息；市场信息、分类、分析、整理出相对应信息；市场调研 掌握市场客户心里、异议、为公司资源配置提供依据；制定相关开放规划 为公司重要决策提供建议和信息支持；负责市场开发计划的制定实施；负责制定本部门的工作目标 工作计划和人员培训；负责市场客户的开放 谈判 签约 后续客户的维护 管理以及异议的处理；公司安排的其他工作。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
5.总裁助理:协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。跟踪各部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议。督导各部门，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保目标和任务的达成。 负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系。配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
6.派遣部主管:负责派遣企业员工的招聘、面试；负责建立并及时更新派遣员工花名册；负责派遣员工薪资对账，并报科长审核；负责员工薪资卡办理及发放；负责派遣员工薪资发放；负责派遣单位协议以及返费事项的跟进；负责返费名单核对；负责与派遣单位日常的沟通协调；负责派遣员工工作中遇到问题的处理并及时上报部门科长；负责与离职员工沟通，了解分析离职原因；负责新员工的培训；负责领导安排的其他工作。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
7.外地资源部主管:负责所属大区的外地人力资源的开发;负责学校的联络和洽谈;负责学校的招聘;负责外地人力资源的劳务人员招聘;对外地人力市场分析和配制;开发新的资源、学校、劳务市场。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
8.本地资源招聘主管:利用公司网络资源进行招聘;发布招聘的信息;招聘的范围员工、技术类、管理类;定期更新网上的招聘;主动联络人员面试;按公司的要求进行招聘;追踪未面试上者推荐换其他企业，每周固定时间根据企业招聘要求订人才市场摊位。如期到人才市场招聘将应聘人员带入企业面试，跟踪面试结果。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
9.财务人员:按照国家会计制度的规定记账、复账、报账、做到手续完备、数字准确、 账目清楚、按期报账。按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。及时完成税收上缴任务，做到正确计算、按时上缴、不挤占、不挪用不拖欠、不截留。做好发票的管理工作，领用发票住准确记载，发票存根及时回收，审查作废发票及页号。妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。完成主管交付的其他工作。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。
10.前台文员:负责门店的招聘面试工作；负责按照公司指示及时更新门店招聘信息；负责门店招聘收入的管理并及时如数上交；负责追踪报到人员是否入职及返费；负责门店电话的接听；负责将门店异常情况及时汇报给上级主管；负责门店的日常接待；完成领导安排的其他工作。学历大专以上；有相关工作经验2年以上；善于沟通协调；有较强的组织和执行力；能服从公司安排；能认同公司的企业文化；有C1驾照优先。

A19: 苏州房家家房产经纪有限公司   职位数:5
1.销售助理:5名, 男女不限，大专及以上学历，有销售助理经验，晋升空间充足，平台宽广。
2.新房部销售:20名, 男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广（优秀应届毕业生优先考虑）
3.新房部销售经理:5名, 男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先。
4.二手房部销售:20名, 男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广（优秀应届毕业生优先考虑）
5.二手房部销售经理:5名, 男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先。

A20: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.交易所客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班

A21: 江苏豪森医药销售有限公司   职位数:3
1.医药代表:15名，大专以上学历，医药、营销、化工、生物等相关专业优先，适应出差，形象佳，沟通良好
2.学术专员:5名，本科3名，硕士2名，临床医学、药学相关专业，适应出差，形象佳，沟通良好
3.商务专员:2名，本科，财务类、经济贸易类、管理类相关专业，适应出差，形象佳，沟通良好，专业基础良好

A22: 苏州凯莱大酒店   职位数:18
1.前厅部（前台接待）:男女不限，年龄20－30左右，相貌端正。应届毕业生可。
2.前厅部（宾客关系主任）:男女不限，年龄20－30左右，相貌端正。有酒店工作经验者优先。
3.前厅部（行李员）:若干，男，年龄20－30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。应届毕业生可。
4.保安部（保安员）:男，年龄35—50左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
5.餐饮部（川菜厨师）:1名，男，年龄25－50左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
6.餐饮部（砧板主管）:1名，男，年龄18—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
7.餐饮部（杂工）:男，年龄18—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
8.餐饮部（中餐厅主管/西餐厅主管）:各一名，男女不限，年龄20—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
9.餐饮部（中餐厅领班/西餐厅领班）:各一名，男女不限，年龄20—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
10.餐饮部（西厨学徒）:男女不限，年龄18—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
11.餐饮部（西厨热菜主管）:1名，男女不限，年龄18—30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。
12.市场销售部（销售协调员/预订文员）:男女不限，年龄18－35左右，相貌端正，有酒店工作经验者优先。
13.财务部（收货文员）:男女不限，年龄18－35左右，相貌端正，有酒店工作经验者优先。
14.工程部（电工）:男，年龄20—55左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
15.工程部（制冷工）:男，年龄20—55左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
16.工程部（工程部经理）:1名，男，有5—10年相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。
17.客房部（楼层主管）:男女不限，年龄20—55左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
18.客房部（文员）:女，年龄18—35左右，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

A23: 苏州紫鑫环保科技有限公司   职位数:2
1.中央空调清洗工:男, 年龄22-45周岁，有较强的责任心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。
2.空调水处理工人:男, 20-45岁，有较强的责任心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先，有驾照且开车熟练者优先。

A24: 苏州道创网络技术有限公司   职位数:1
1.销售代表:15名, 18-28周岁，男女不限，数码广场、百脑汇品牌电脑专卖店销售顾问，吃苦耐劳，有团队合作精神。有销售行业工作者优先。

A25: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

B01: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19: 平安保险代理有限公司苏州分公司   职位数:2
1.门店客服员:1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。
2.客户经理:大专以上学历，退伍军人及能力突出者条件可以放宽至高中学历，1年以上销售经验，有直销经验者优先，思维敏捷，沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。