苏州人才市场
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临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:2014-08-25
A01: 苏州业如房地产开发有限公司 职位数:4
1.置业顾问:10名, 营销或管理类专业优先,地产销售工作经历,口齿清晰,五官端正,优秀应届毕业生亦可。性别不限,20-50周岁(工作经历丰富,持相关执业资格证,可适当放宽),三年以上同等类似的工作岗位经验,良好的职业素养,高度的工作责任心,工作能力强,企业忠诚度高,熟练应用计算机及相关软件。
2.审计总监:1名, 本科及以上学历,工程造价或工程类专业,高级职称,地产开发工作同等岗位工作经历。性别不限,20-50周岁(工作经历丰富,持相关执业资格证,可适当放宽),三年以上同等类似的工作岗位经验,良好的职业素养,高度的工作责任心,工作能力强,企业忠诚度高,熟练应用计算机及相关软件。
3.审计主管:1名, 财务会计类专业,地产开发工作经历,性别不限,20-50周岁(工作经历丰富,持相关执业资格证,可适当放宽),三年以上同等类似的工作岗位经验,良好的职业素养,高度的工作责任心,工作能力强,企业忠诚度高,熟练应用计算机及相关软件。
4.档案管理员:1名, 工程类或档案管理类专业,持资格证优先。性别不限,20-50周岁(工作经历丰富,持相关执业资格证,可适当放宽),三年以上同等类似的工作岗位经验,良好的职业素养,高度的工作责任心,工作能力强,企业忠诚度高,熟练应用计算机及相关软件。
A02: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数:3
1.店长助理:5名, 女性优先,20-28岁,配合店长工作,能活跃店内气氛,有良好的沟通能力,服从领导安排、讲话条理分明。
2.销售专员:5名, 男女不限,有上进心、事业心,团队协作能力强,想锻炼自我,挑战高薪,想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
3.储备干部:3名, 男女不限,23岁以上,有领导能力,管理沟通能力强,注重团队精神,品行良好者(应届本科、有经验者优先)。
A03: 江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:6
1.设备维修:1名, 男, 初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。
2.QC理化员:3名, 大专以上学历,药学、化学相关专业,熟悉理化检验知识,有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
3.技术员:2名, 本科, 有机化学、药学相关专业各1名,负责中试放大试验、药品注册工作,有相关工作经验优先。
4.合成操作工:4名, 男, 高中以下, 身体健康,化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
5.电工:1名, 男, 中专以上学历,有电工证,具备电工相关工作经验,45岁以下。
6.包装:1名, 男, 初中以上学历,35岁至45岁,身体健康,能吃苦耐劳。
A06: 常熟德邦物流有限公司 职位数:5
1.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美,做事细心有耐心,执行力强,具有一定应变能力。3.工作地点,苏州工业园区胜浦镇,提供住宿。
2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点,苏州相城、工业园区、吴江。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名,1.2013/2014届全日制统招本科学历,优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有夜班。5.工作地:苏州相城区
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点,苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点:苏州大市范围内就近安排。
A07: 苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:3
1.储备干部:5名, 男女不限,形象好,亲和力强;有良好的市场洞察力,客户接待能力,解说能力;具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力;具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力,刻苦耐劳,完成销售目标;公司既招聘有相关工作经验的精英人士,也招收刚毕业的大学应届生。
2.销售经理:2名, 22-35岁,大专及以上学历,有销售及管理经验,市场营销及管理类专业优先,形象气质佳,能够完成公司的销售指标,抗压性强,有较强的团队合作意识.
3.案场接待:10名, 22-35岁,大专及以上学历,有销售及管理经验,市场营销及管理类专业优先,形象气质佳,能够完成公司的销售指标,抗压性强,有较强的团队合作意识.
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