建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：2014-08-12

A01: 常熟市华盛建筑装饰工程有限公司   职位数:5
1.外墙保温及涂装工程项目经理:15名, 学历：大专以上，工程类、土建等相关专业；能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心； 性别：男；年龄：25－45；
2.外墙保温及涂装工程项目经理助理:15名, 学历：大专以上，工程管理相关专业；能力：1熟悉各涂料体系如真石漆、多彩漆、外墙高级弹性涂料的施工工艺流程；2有土建或外墙工程施工管理经验；3掌握现场施工进度、施工质量、施工安全等各项指标要求，并对项目施工人员做好安全技术交底；4及时掌握各项目施工现场的情况，根据实际需要合理调配人员、设备等各项工作 ；5协助项目经理完成工程管理；性别：男；年龄：25－45；
3.装修设计师:2名, 学历：建筑、室内、环艺等相关专业专科以上学历； 能力1.工装设计工作经验，工装制图经验者优先； 2.熟悉工装工程的材料、工艺、构造及施工流程； 3.对CAD、3D、PS、等设计软件熟练运用，对计算机周围设备使用熟练； 4.有时尚思想和独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，有独道的方案设计理念。 5.具有良好的沟通、理解和学习能力，处事灵活、理念新颖、创新精神俱佳； 6.较强的设计管理能力，能独立完成项目接洽、谈判、项目管理等工作； 7.团队合作意识强，从事过企业、工厂、SPA馆、售楼处等工作者优先。年龄：25－45；
4.外墙保温预结算员:3名, 学历：大专以上，建筑工程相关专业；能力：有一定工作经验，专业基础扎实，有责任心，细心认真，吃苦耐劳，能熟练运用Excel、Word、CAD、Ps等软件，能正确计算外墙保温、涂料面积，会开车；性别：男；年龄：25－45；
5.装修造价员:2名, 1、熟练使用新点、未来 计价软件 熟悉13及08清单计量、计价规范，熟悉江苏04计价定额 ，熟练使用CAD 及相关插件进行 快速准确算量 对施工工艺有一定的了解 熟悉常规建筑装饰材料价格。了解行业相关法律法规，年龄：25－45；

A02: 苏州启源装饰工程有限公司   职位数:4
1.设计总监:1名, 相关工作经历。
2.设计师:4名, 有两年工作经验。
3.装修业务员:4名, 能吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，相关工作经验优先。
4.网络管理员:1名, 相关专业，有相关工作经验优先。

A03: 苏州市悦丰佳业投资管理有限公司   职位数:3
1.商业顾问:20-50人，19-35岁，口齿清晰，普通话流利，诚实守信，工作勤奋主动，性格活泼开朗，自信自强，团队合作精神，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力，对销售工作有较高的热情，有相关工作经验优先。
2.销售主管:2名, 2年以上的房地产行业工作经验，团队管理经验1年以上，有较强的团队管理能力，思维敏捷，活跃，善于发现组员的优缺点，能因人而异，帮助组员解决问题，带领团队走向成功。
3.销售经理:2名, 大专以上，2年以上房地产行业工作经验，具有较强的市场分析，项目营销和推广能力，具有良好的人际沟通协调和解决问题的能力，能根据不同项目，制定相对应销售方案，销售计划，并且督促团队实施完成，能负责公司员工招聘，以及新人的培养。

A04: 苏州市柯贝商贸有限公司   职位数:6
1.销售顾问（高德瓷砖）:5名, 有建材销售经验者优先；年龄20-35岁，形象气质佳，善于沟通，具有团队合作精神，工作责任心强，有店面销售经验，会CAD制图优先考虑；每月客户账单的对账和货款的收取，协助部门的活动拓展工作以及客户与公司之间的工作安排协调； 福利待遇： 享受内部晋升机制。一年以上建材行业工作经验。
2.经理助理:2名, 女, 年龄22-30岁，形象气质佳，性格开朗，具有行政管理及人事招聘经验，一年以上工作经验。大专以上学历。
3.店内导购兼业务助理:2名, 女, 年龄22-35岁，形象气质佳，性格开朗，有一定的销售经验，会CAD看图，和预算优先。
4.设计师:2名, 年龄22-35岁，形象气质佳，性格开朗，有一定的销售经验，会CAD看图，PS。草图大师等办公软件和预算优先。
5.销售主管:2名, 男女不限，年龄25-30岁，形象气质佳，具有组织管理能力，带领团队开拓市场，指导和考核下属工作。二年以上相关行业工作经验。
6.销售经理:1名, 有2年以上销售经验。性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。

A05: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:7
1.权证:2名, 大专, 大专及以上学历，专业不限。能熟练操作office办公软件；工作认真细致，能吃苦耐劳，注重团队协作精神。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
4.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
5.招聘主管:1名, 大专, 人力资源或相关专业大专以上学历；2年以上相关工作经验；有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；沟通能力强、灵活、主动性强、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
7.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

A06: 苏州领先房地产开发有限公司   职位数:7
1.招商总监:1名, 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有5年以上招商或市场营销工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与招商销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的同行业人际资源。
2.招商专员:15名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上招商、销售类工作经验，有产业地产招商运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 5、能承担较大压力。
3.营销助理:1名, 25-35岁，女性，大专及以上学历，相关行业3年以上工作经验。
4.文案:1名, 1、负责地产项目营销推广的企划、文案撰写； 2、负责企划文案的设计实施，市场策划及宣传； 3、负责参与地产项目的产品定位、风格和目标客户的研究； 4、参与市场调查与信息情报的搜集。
5.人事专员:1名, 1、3年以上人力资源工作经验；人力资源或相关专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6.企业文化专员:1名, 1、大专及以上学历； 有2年以上房地产行业相关工作经验； 2、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件； 3、有较强的语言表达能力和沟通协调能力，有团队精神和敬业精神。
7.水电（安装）工程师:1名, 1、35-45岁，男性，大专及以上学历，10年以上专业工作经验,持有相关从业资格证书。 2、具备管理和协调能力，有发现问题和解决问题的能力；正直认真有责任感； 3、熟悉施工现场管理，有甲方工作经验优先。 4、能吃苦，有责任心，熟悉图纸及CAD，有现场管理能力。

A07: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
3.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。

A09: 苏州市银海房产经纪有限公司   职位数:4
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
2.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；20-26岁，大专以上学历。
3.储备干部:参与公司的业务运营与日常管理；20-26岁，大专以上学历。
4.培训专员:建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务；23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。

A19: 苏州三联建设顾问有限公司   职位数:3
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

A20: 苏州新地建设工程质量检测有限公司   职位数:2
1.检测人员:10名, 土木工程、工民建、建筑材料、岩土工程、建筑节能、环境等相关专业；大专及以上；男女不限，热爱工作，责任心强，能吃苦耐劳，语言表达流利，性格外向，善于沟通。
2.样品保管人员:1名, 男, 高专或中专以上；男，热爱工作，责任心强，能吃苦耐劳，语言表达流利，性格外向，善于沟通。

A21: 明达置业（太仓）有限公司   职位数:10
1.装潢项目负责人:（1）大专以上工程管理相关专业，中级（含）以上工程师；（2）3年以上工程技术工作经验；熟悉材料、工艺、结构，能独立做好项目施工组织设计和专项施工方案；（3）具有较强的项目管理、现场沟通和施工运作管理能力；（4）有别墅施工经验者优先。
2.暖通工程师:1名, 大专以上给排水、暖通相关专业；从事水暖行业3年以上，相应现场管理工作3年以上，有施工监理工作经验，熟练使用CAD、熟知设计施工规范，吃苦耐劳，工作上有上进心。
3.水电配套工程师:1名, 大专以上建筑电气及相关专业；相应现场管理工作3年以上，有施工监理工作经验，熟练使用CAD、熟知设计施工规范，吃苦耐劳，工作上有上进心。
4.装潢设计师:1名, 本科以上室内设计专业，5年以上房地产相似岗位工作经验。
5.土建工程师:2名, 大专以上工民建相关专业，相应现场管理工作3年以上，有施工监理工作经验，熟练使用CAD、熟知设计施工规范，吃苦耐劳，工作上有上进心。
6.工程资料管理员:1名, 大专以上文秘及工程管理等相关专业；2年以上房地产相似岗位工作经验。
7.置业顾问:10名, 大专以上学历，具备较强的人际交往能力。
8.平面设计师:1名, 大专以上学历，5年以上的房地产广告设计相关工作经验；熟练操作Photoshop、Illustrator等软件。
9.企划文案:2名, 中文或新闻专业大专以上学历，有相关工作经验者优先。
10.财务人员:1名, 财务专业大专以上学历，从事财务工作5年以上，有房地产财务经验者优先。

A22: 苏州市房地产开发有限公司   职位数:2
1.客户专员:大专及以上，有房地产相关行业销售工作经验者优先，懂得平面设计，文字功底好者尤佳，对客人提出的各种问题做出详细解答并能协助客人解决后期跟踪服务，具有一定的市场分析和判断能力，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
2.专案经理:大专及以上，良好的沟通能力，语言表达能力，具备团队合作精神，5年以上房地产从业经验，3年以上住宅或商业销售管理工作经验，2个以上项目独立，全盘操作经验，具备一定得营销策划能力，包括报告撰写及良好的项目操作思路。全面负责项目的营销，策划，销售管理，客户关系等工作。制定项目总体及阶段性推广，销售策略方案并有效执行。

A23: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:4
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.店长（储备干部）:1、大专或大专以上学历，专业不限，对市场有一定的了解，有销售管理经验优先； 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有一定的市场开拓能力； 3、良好的组织、协调能力，富有挑战及团队精神； 4、有良好的人脉关系、擅于沟通与协调，应变与沟通能力强，有教导下属的培训能力。
3.店长助理:1、女性，年龄在23-45岁，高中以上（含）学历； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、有较强的责任心和一定的团队合作能力；
4.行政专员:1、女性，年龄在23-45岁，优秀应届毕业生亦可； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、全面负责公司日常行政管理工作。