苏州人才市场
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临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
3.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。
1.办公室文员:1.大专及以上学历,专业不限。(已婚育也可) 2.熟练运用WORD,EXCEL。 3.沟通及表达顺畅,理解及学习能力较强,领悟及反应迅速。 4.工作认真细致,有一定的忍耐性,有较强的纪律性及良好的职业状态。做事严谨,善于自我管理,有较强的团队意识; 5.为人热情大方,性格开朗,积极主动。
2.弱电设计工程师:2名, 1、建筑智能化、建筑电气、电气自动化、计算机相关专业，大专或以上学历； 2、具备两年以上弱电系统和网络综合布线设计工作经验，主导完成过300万以上的智能化项目设计（中标），熟知本行业及相关行业的设计施工规范； 3、熟知网络布线相关产品和弱电系统主流产品； 4、具备熟练的文档撰写能力，熟练使用office、Autocad等办公软件； 5、具有团队协作精神和较好的沟通能力，有强烈的工作责任心； 6、有相关项目经验者优先。
3.售后工程师:2名, 1、 25~35岁，计算机、通信、自动化、机电等理工类专业专科以上毕业； 2、 具有弱电工程现场实施或维护一年以上工作经验，熟悉管道桥架施工、安防、车库、通信、网络等相关子系统，熟悉弱电系统项目实施过程； 3、 熟悉弱电系统相关设计、施工规范，能独立读图，熟练使用办公软件及CAD等； 4、 至少具备以下一方面或几方面能力： a) 对建筑智能化安防、结构化布线、通信、网络等弱电系统进行维护经验； b) 具有智能化系统各类产品安装、调试经验； c) 具有计算机网络系统、网络安全方面的安装调试和配置能力； 5) 具有良好的沟通能力。 6）重实际工作经验，有较强的现场处理能力。 有驾驶证，江苏省内应聘人员优先。
4.项目经理:1、具有机电工程二级建造师执业证书及安全B类证书； 2、中专及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业； 3、3-5年以上装修行业现场管理及技术指导经验； 4、有较强的施工管理经验和熟悉工程预决算； 5、能吃苦耐劳，品行优良、具有良好的团队合作精神。
1.项目管理人员:4名, 22-28岁，大专以上，建筑工程管理类相关专业，具备工程现场管理经验优先，接受应届毕业生。
2.施工员:2名, 1、大学专科及以上学历，工程管理等相关专业； 2、具有同类型企业工作经验者优先； 3、3年以上施工现场工作经验； 4、熟练掌握土建施工工序、施工规范和基础要求，能读懂施工图并了解材料，有了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺。
3.预算员:2名, 1、要求具有相关专业大专及以上学历、能熟练编制相关专业工程量清单及审核预（结）算。 2、能够独当一面，具备独立完成公司承接工程项目审核工作的能力； 3、熟练使用新点、广联达、鲁班等计量计价软件； 4、有相关工作经验1-3年 5、专业基础扎实，学习能力强，善于沟通，管理协调能力强 6、 有良好的职业道德操守，具有良好的合作团队意识。
1.销售精英:中专及以上学历，20-30周岁，诚实信用，有责任感，善于沟通交流，有较强的团队协作力。
2.储备干部:大专及以上学历，20-30周岁，人品好，做事认真，有责任心，能承受较大的工作压力。
3.总监助理:大专及以上学历，22-30周岁，抗压能力强，有一定的领导能力，做事认真仔细。
4.经理助理:大专及以上学历，22-30周岁，形象气质佳，工作有条理性，逻辑性，有良好的职业素养和操守。
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
2.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；20-26岁，大专以上学历。
3.储备干部:参与公司的业务运营与日常管理；20-26岁，大专以上学历。
4.培训专员:建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务；23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
1.设计师:会CAD。
2.业务经理:1.男女不限，形象好，亲和力强； 2.行销人员是流动的销售部，需具备较强的户外工作能力，客户接待能力，解说能力； 3.具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力； 4.具有团队合作精神和服务意识，有较强的心理调节能力，能承受工作压力、刻苦耐劳，完成销售目标。
3.业务员:1、要性格外向，具有较强的沟通能力，又主动开发客户对产品的激情； 2、能吃苦耐劳，较强的语言表达能力，思维敏捷； 3、具有良好的队意识，敢于挑战高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心态，积极向上。
4.销售助理:1、可以通过短期培训进行客户电话沟通，推荐公司产品； 2、辅助销售工作，协调与其他部门的合作； 3、熟练操作办公软件；大专以上学历，具备销售经验者优先考虑；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。
5.前台导购:女, 五官端正，有亲和力；良好的沟通能力和语言表达能力；有同类行业经验者优先。
1.工程部经理:1名，30～45周岁，大专及以上学历，建筑工程类相关专业，具有内、外装装修管理工作经验五年以上，主持过幕墙、门窗、工装等项目。有现场综合协调能力，交际能力强，善于应变，持工程师、二级建造师、一级建造师证书者优先。作地点：苏州高新国际汽车城?
2.施工员:2名, 2名，25～35周岁，具有内、外装现场施工管理经验两年以上。工作地点：苏州高新国际汽车城
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