苏州人才市场
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直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:2014-06-30
A02: 苏州凯莱大酒店 职位数:8
1.销售部(销售协调员/销售主任):男女不限,年龄20-30左右,相貌端正。应届毕业生可。
2.前厅部(前台接待):5名,男女不限,年龄20-30左右,相貌端正。应届毕业生可。
3.前厅部(GRO大堂副理):男女不限,年龄20—30左右,相貌端正,有相关工作经验者优先。
4.前厅部(服务中心接线员):5名,女,年龄20-28左右,相貌端正。应届毕业生可。
5.客房部(楼层服务员):5名,男女不限,年龄30-50左右,身体健康,吃苦耐劳。
6.工程部(电工):2名,男,年龄20—50左右,需有电工上岗证,身体健康,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。
7.工程部(制冷工):1名,男,年龄20—50左右,身体健康,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。
8.工程部(仓管):1名,男,年龄20—50左右,身体健康,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。
A03: 江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:10
1.污水处理:1名, 男, 中专以上学历,45岁以下,环境类相关专业或有污水处理工作经验者优先。
2.合成研究员:1名, 男, 本科, 35岁以下,有1—2年相关工作经验优先;有机化学相关专业,可以独立完成4步反应;能够熟练操作化学合成相关设备和仪器;具备良好的学习能力和团队合作精神。
3.灌装:3名, 中专、高中以上学历,40岁以下,有工作经验者优先。
4.设备维修:1名, 男, 1、初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳; 2、机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。
5.灭菌:1名, 男, 初中以上学历,45岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,会电脑基本操作。
6.制水:1名, 男, 高中以下, 会操作离心泵、加药泵等制水设备,有制药、化工企业制水工作经验。
7.合成操作工:4名, 男, 高中以下, 身体健康,化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
8.包装:1名, 男, 初中以上学历,35岁至45岁,身体健康,能吃苦耐劳。
9.现场QA:2名, 20-40岁,专科学历,药学相关专业,有一定无菌知识,对新版GMP有所了解,有无菌区现场QA工作经验年龄及学历可适当放宽要求,能上早班、可不佩戴眼镜者优先。
10.灯检:2名, 女, 35岁以下,视力佳,有工作经验者优先。
A24: 苏州子矜电子科技有限公司 职位数:4
1.总经理助理(储备):1名, 1名,大专以上,金融类相关专业或有过银行POS机工作经验优先,较强的谈判能力,综合分析能力,敏锐的判断能力,较强的服务意识,公关协调能力强,愿意从销售基层做起。
2.银行POS机客户经理:10名, 10名,男4名,女6名,中专以上学历,专业不限,普通话标准,性格开朗,有激情,有挑战高薪欲望,公司人性化管理,重人才培养、有无经验均可。负责POS机市场拓展开发。
3.银行POS机销售助理:2名,辅助客户经理拓展业务,女性,声音甜美,较强的客户服务意识。
4.客服专员:2名,大专以上学历,掌握各类办公软件;口齿清晰,语言表达能力强,工作认真负责,脚踏实地,细心、耐心,积极向上,有良好的沟通能力、应变能力及客户服务意识。
B01: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下,大专(或同等学历)及以上学历,具备一定的金融、保险知识,有较强的沟通能力,品行优良、工作勤奋、责任心强,五官端正、身体健康,条件优秀者可适当放宽录用。
B08: 平安数据科技(深圳)有限公司 职位数:1
1.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历,理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳,有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
B18: 江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数:6
1.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
2.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业,大专及以上学历 ,从事过人事行政工作1年以上,有同岗位的工作经验者优先考虑 ,熟悉人事、行政的工作内容,协助经理完成其他工作事项。
3.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神,处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
4.渠道专员:8名, 利用公司提供的平台和资料进行客户开发和维护,解决客户日常所产生的问题。并处理好维持客户和公司友好的合作关系。必须要敬业精神,完成公司下达的业绩指标。有清晰的逻辑思维和语言组织能力。
5.业务经理:5名, 大专或本科以上学历;从事金融行业3年以上;优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望;刻苦上进、有团队合作精神;具备良好的职业操守,工作踏实稳定、为人诚实守信;招聘人数若干,年龄18岁-28岁,性别和户籍不限;拥有相关行业经验者优先考虑。
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