苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-05-07

A01: 和民餐饮管理（上海）有限公司   职位数:5
1.管理培训生（MT-储备干部）:全日制大专或以上学历，男女不限，年龄22-35周岁，喜欢服务行业及日本饮食文化，具有良好的服务意识，团队合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意从基层做起。备注：以上所有岗位均轮班轮休
2.店务员（楼面/厨房）:初中以上学历，男女不限，年龄18-35周岁，具有良好的服务意识，团队合作精神及学习能力，对服务行业热情及对日本文化感兴趣。备注：以上所有岗位均轮班轮休
3.见习生（楼面）:仅限在校大学生，喜欢服务行业及日本饮食文化，具有良好的服务意识，团队合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意从基层做起。备注：以上所有岗位均轮班轮休
4.厨房助理:男女不限，年龄30-40岁，主要为厨房切配，洗碗，楼面收档等机动工作，身体健康，吃苦耐劳，听从管理。备注：以上所有岗位均轮班轮休
5.洗碗工:女性50周岁以下，男性55周岁以下，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，听从管理。备注：以上所有岗位均轮班轮休

A04: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:5
1.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
2.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
3.储备干部:2名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训，2014年毕业生优先
4.业务主管:3名, 大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。
5.行政专员:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁，有经验者优先，形象素质佳。

A05: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:5
1.店长:8名, 男女不限，有爱心、耐心，活泼开朗，有营销店长或相关见习经验者优先，如无经验，愿意从事此类工作可先从店长助理做起。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:10名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
4.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。
5.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。

A06: 苏州市瑞康假肢有限公司   职位数:2
1.销售专员:5名, 5人，中专以上学历，素质好，为人踏实，气质好，学习能力强，善于沟通，亲和力强，具有坚持不懈的精神（业务区域：苏州及周边区域，有销售经验者优先）。
2.技术员:3名, 男, 大专以上学历，22岁以上，素质好，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度，配合工作安排，无经验均可免费培训。

A08: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A09: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:8
1.华润万家1984面包坊-店员:7名, 1. 中专以上，20-28岁；服从公司安排； 2. 有零售业、面包行业工作经验者优先； 3. 能适应倒班的优先；工作地点：苏州园区湖东。
2.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
3.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
4.华润万家便利店VanGO店员:中专, 1、男女不限，大专以上；上班时间：早中夜；工作地点：就近安排。 2、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 3、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。
5.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。所有储干提供住宿，非销售类岗位，超市营运管理方向：储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）
6.理货员:18-50周岁，性别不限，身体健康，上班地点就近安排。
7.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。
8.华润万家1984烘焙坊-面包师:4名, 1. 按照订单计划安排生产。 2. 合理安排人员的工作，监督员工的工作质量。 3. 负责贯彻和推行总部的生产纪律和质量部门食品安全制度要求。 4. 有面包西点烘焙经验的优先。

A10: 苏州苏苑饭店有限公司   职位数:7
1.总台接待:年龄20岁-25岁，大专以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。
2.销售员:年龄20岁-35岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有相关酒店销售工作经验者优先。
3.行李员:男性，年龄18岁-28岁，身高1.75米以上，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识
4.餐厅服务员、大堂吧员、传菜生:年龄18岁-28岁，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身体健康，有服务意识。
5.总机监控:女性，年龄20岁-40岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，并有一定的外语听说基础。
6.客房清扫:年龄20岁-40岁，女性，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验。
7.保安员:年龄20岁-38岁 男性，身高1.73米以上，身体健康，有良好的应变能力和沟通能力，服务意识强。

A15: 苏州铭达汽车贸易有限公司   职位数:2
1.金融专员:品貌端正，性格外向，善于沟通，为人诚实，热情，有较强的团队精神，乐观向上；对工作和学习有自信；有毅力，具备能吃苦的精神，为人正直，乐于与人交往，亲和力强，良好的心理素质。
2.司机/文员:品貌端正，性格外向，善于沟通，为人诚实，热情，有较强的团队精神，乐观向上；对工作和学习有自信；有毅力，具备能吃苦的精神，为人正直，乐于与人交往，亲和力强，良好的心理素质。

A19: 苏州市金阊区盈福聚鑫保健会馆   职位数:8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，保健品或快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验,自有团队者优先。
2.储备主管:4名, 有药品、保健品或快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力.
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
4.话务员、客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。
5.主持人:1名, 有会销经验者优先，有文艺特长者优先。
6.人事/文员:2名, 刻苦勤奋，有上进心，协助营销经理做好客户管理，有招聘经验者优先，有社保、直销经验佳，有学校渠道者佳。
7.品牌宣传员:5名, 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生优先。
8.店员:5名, 形象好，气质佳，有店员销售经验，口齿伶俐，灵活性强。

A20: 苏州国园供应链管理有限公司   职位数:4
1.淘宝第三方运营:1、有良好的语言组织能力，沟通能力强；2、熟练使用office办公软件，对数字敏感；3、工作耐心细致，能吃苦，责任心强，有着强烈的客户服务意识和团队精神；上班时间：早、中、晚班
2.实习主管:1、有良好的语言组织能力，沟通、协调管理能力强；2、熟练使用office办公软件，对数字敏感，能独立完成数据的收集整理，完成数据报表；3、工作耐心细致，能吃苦，责任心强，有着强烈的客户服务意识和团队精神；上班时间：早、中、晚班，
3.财务助理:1、熟悉office办公软件，独立完成各类报表；2、能进行简单的数据分析，协助现场解决工作中的问题；3、协助现场财务电脑操作、配合财务主管的工作和其它工作安排；4、熟悉淘宝购物等相关环节良好的团队合作精神和独立的管理能力；
4.财务核帐专员:1、熟悉电脑操作，有会计证，应届毕业生亦可。自勤自勉，完成每天的核帐内容。

A21: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
2.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
3.销售助理:5名, 女, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
5.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。

A22: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:3
1.联通客户经理:20名, 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
2.联通客服:5名, 女, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
3.驾驶员:2名, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

A24: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.平安银行积分客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班
2.微博客服专员:1、熟悉微博、各大论坛、对时事新闻有一定敏锐度 2、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班金

A25: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:5
1.高级营销专员:6名, 高中及以上学历，并且有1年以上家电零售销售经验；具备优秀的销售与沟通技巧，职业发展目标清晰，工作责任感强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
2.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚、印象城
3.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
4.保安员:2名, 男性，35岁以下，中专以上学历；具备良好的客服意识，有商超保安防损经历者优先考虑；较好的沟通与协作能力。
5.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海

A26: 苏州市恒孚首饰集团有限公司   职位数:5
1.珠宝导购员:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
2.储备干部:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
3.店长:10名, 1、大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先； 2、积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力； 3、诚信正直，具备良好的职业操守；
4.营建主管:1名, 1、具备至少2年零售店铺及专柜装修工作经验。 2、中专以上文凭、有电工证优先。 3、具备一定的沟通协调能力，工作勤恳，认真负责 4、男性，45周岁以内。
5.珠宝维修学徒:25-35岁，男女不限，苏州本地户籍。工作仔细、责任心强、服从工作安排。热爱珠宝行业，对珠宝制作及维修有兴趣。

A27: 苏州市宏腾汽车销售有限公司   职位数:3
1.销售顾问:5名, 男女不限，高中以上学历，有驾照优先。
2.文员:2名, 女，高中以上学历，懂得基本电脑操作。
3.信息员:1名, 女，大专学历，熟悉电脑操作，有吃苦耐劳精神。

A28: 昆山合盈信息科技有限公司   职位数:5
1.金融客服:10名, 1、18-30周岁，高中及以上学历； 2、有呼叫中心客服相关经验或金融行业客户服务经验者优先； 3、有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，执行力强，有强烈的责任心和进取心； 4、接受优秀的应届毕业生；
2.金融部门助理:10名, 1、18-30周岁，高中及以上学历； 2、反应灵敏，思维敏捷，有亲和力； 3、挖掘潜在客户，为客户提供金融服务 4、吃苦耐劳、团队协作能力强； 5、公司统一提供优质客户信息，无需个人开发资源及外访客户
3.电子商务代表:10名, 1、18-35周岁，高中及以上学历； 2、表达流畅，有亲和力； 3、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象 4、详细记录客户信息，挖掘潜在客户 5、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神； 6、公司统一提供优质客户信息，无需个人开发资源及外访客户
4.储备干部:5名, 1、年龄18-30周岁，大专及以上学历 2、普通话标准、表达流利； 3、性格外向、有良好的团队合作精神； 4、接受优秀的应届毕业生； 5、公司统一提供优质客户信息，无需个人开发资源及外访客户 6、良好的发展空间：员工级别每三个月晋升一次，底薪可相应提升，发展方向：优秀员工—主管—经理—总监
5.质检专员:2名, 1、大专级以上学历 2、有良好的沟通能力，正直，有耐心，亲和力强 3、具有良好的团队合作精神

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:7
1.前台:1、身高160cm以上，形象气质佳。2、熟练办公软件，做事踏实认真。
2.销售/投资顾问:公司提供客户资源，开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.营销策划主管:1、对媒体或金融行业有一定了解。2、项目操作过程中，及时掌握市场动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。负责确定项目营销方案的制定与配合实施。3、负责根据公司的发展战略拟定营销策划报告以及各项推广策划方案。
4.美工设计:1、熟练使用网页设计，制图软件，如DW、Flash、Photoshop、Coreldraw、AI等；2、 有过VI/CIS设计经验优先，对金融行业感兴趣。
5.策划专员:1、有较强信息采集、汇总、分析、创意及文案撰写功底；2、熟悉各种风格的策划文案撰写，能熟练制作PPT文案；3、熟悉广告或关公公司运作流程；良好的表达、沟通能力。
6.文字编辑:1、有一定创新及策划能力，能够充分把握选题结构，具备独立策划、采编、撰稿和组织协调能力；2、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；3、擅于沟通，较高的职业素养。
7.网络推广专员:1、能够使用各种推广方式和手段，进行品牌形象的传播、业务开拓和客户挖掘，提高公司产品和网站的用户量和知名度；2、监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议。

B03: 深圳同盈股权投资基金管理有限公司江苏分公司   职位数:4
1.投资顾问:5名, 1、形象气质好，年龄23岁-40岁；2、在苏州居住2年以上；3、有金融相关工作经验优先。4、能力优秀者也可适当放宽条件。
2.融资专员:10名, 1、形象气质好，年龄23岁-40岁；2、在苏州居住2年以上；3、有金融相关工作经验优先。4、能力优秀者也可适当放宽条件。
3.电话销售:10名, 1、形象气质好，年龄23岁-40岁；2、在苏州居住2年以上；3、有金融相关工作经验优先。4、能力优秀者也可适当放宽条件。
4.储备干部:10名, 1、形象气质好，年龄23岁-40岁；2、在苏州居住2年以上；3、有金融相关工作经验优先。4、能力优秀者也可适当放宽条件。

B04: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B05: 北京玖富时代投资顾问有限公司   职位数:2
1.电话销售:20名, 1、高中或以上学历，应届毕业生均可，能适应电销的模式； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.客户经理:20名, 1.高中及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力优先； 2.善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 3. 具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力； 4.诚实守信，有服务意识，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，能承受工作压力。

B08: 苏州中资联投资管理有限公司   职位数:6
1.理财顾问:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 年龄在21-40岁之间（如其他条件优秀的话，年龄可适当放宽）。 3、能够负责接待来访客户并提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪。 4、 有较强的沟通能力和团队合作精神。
2.社区顾问:1、 中专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。能吃苦耐劳、细致耐心、有亲和力。 2、 年龄26-45之间（如苏州户籍或其他条件优秀者，年龄可适当放宽）。 3、 负责所在社区的公司业务推广。 4、 具备较强的现场管控能力、工作积极主动，具有良好的职业道德。
3.电话销售:1、 大专以上学历，声音甜美，热爱电话销售工作。 2、 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准。 3、 擅长通过电话渠道沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩 4、 性格开朗、反应敏捷，具有较强的事业心和上进心，工作认真踏实、为人诚恳，能吃苦耐劳，学习能力强。
4.销售助理:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 负责销售相关文档的管理、订单处理与客户沟通协调等工作。以及各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的相关制作编写。 3、 负责收集整理并归纳市场行情，了解新产品替代品、客源等信息资料。 4、 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席的情况下及时转告客户信息，妥善管理。
5.行政助理:1、大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、能够负责办公区域内行政事务的管理，办公用品的领用、采购、入库和发放。 3、能够组织和筹办部门的各类型活动、配合销售制定工作计划。 4、能够协同财务部进行每月业绩和工资核算、核对。 5、能够办理部门领导交待的事务。
6.培训讲师:1、能够协助网点负责人进行日常团队管理工作，包括业绩统计、业务督导、员工培训等工作； 2、能够协助网点负责人进行外部公司优秀人才的招聘工作； 3、能够协助网点负责人开拓市场营销渠道； 4、能够协助包括OPP会议等相关活动的开展 5、相关行业从业经验2年以上

B09: 深圳市佰仟金融服务有限公司苏州分公司   职位数:2
1.销售经理:1. 大专及以上学历，能力和经验突出者可放宽条件；2. 具备销售市场知识，两年以上销售团队管理经验，具有金融，电器、通讯、汽车销售行业经验者优先考虑；3. 具有较强的市场开拓能力，能发展本地销售网络；4. 工作积极主动，具备较强的执行力和沟通能力和良好的谈判和协调能力；5. 风险意识强，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险；6. 具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力；7. 需要经常在所管理区域内巡视，能接受适当的加班工作；8. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，善于捕捉相关商业信息。
2.销售代表:1.大专及以上学历，有经验者可放宽条件； 2.一年左右工作经验，具备销售及市场相关知识并能熟练运用； 3.有志于在销售方面发展，并愿意从基层做起的应届生亦可考虑； 4.表达能力强，具有优秀的人际沟通技巧、良好的销售意识和推销技巧； 5.能接受根据需求的工作地点调动安排； 6.以结果为导向，积极、主动富有激情； 7.自我激励，开朗，有团队精神，具有强烈成功欲望； 8.正直、可信任，个人信用良好； 9.从事过直销作业（信用卡，保险，金融等）和驻店相关工作经验者优先。

B10: 南京风云投资管理有限公司   职位数:3
1.值班经理:5名, 大专及以上学历，管理类或机电类专业。工作地点：苏州。
2.技术员:5名, 中专及以上学历，机电电子类专业，对技术工作有一定兴趣。工作地点：苏州。
3.收银员:3名, 中专及以上学历，有收银工作经验者优先。工作地点：苏州。

B13: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:4
1.新筹团队理财规划师（实习）:20名, 大专, 2012、2013年大学专科毕业生。 良好的人际沟通能力；快速的学习能力；具有较强的进取心；责任心；亲和力强；敢于接受新鲜事物，敢于挑战自我。
2.理财专员（理财中心）:6名, 大专, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
3.银行渠道经理:2名, 大专, 大专以上学历，25-45周岁，有2年以上销售经验，有一定的团队管理能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.银行网点客户经理:5名, 大专, 任职要求： 1、年龄25-40周岁，热爱金融领域，并对金融服务行业有正确的认识和热忱； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

B14: 苏州铭顺投资置业咨询有限公司   职位数:5
1.门店经理:2名, 大专及以上学历，五官端正；房地产经纪公司销售工作2年以上工作经验；并且拥有团队管理经验；熟悉房地产销售环节流程，能带领团队独立完成工作；工作积极主动，反应速度灵敏，有监督，激励，团结，领导下属完成任务的能力；能够挑战高薪，能挑战高强度工作，有坚定的执行力和创新能力。
2.业务经理:3名, 大专及以上学历，五官端正；房地产经纪公司销售工作1年以上工作经验；并且拥有团队管理经验；熟悉房地产销售环节流程，能带领团队独立完成工作；工作积极主动，反应速度灵敏，有监督，激励，团结，领导下属完成任务的能力；能够挑战高薪，能挑战高强度工作，有坚定的执行力和创新能力。
3.储备干部:5名, 1、大专或大专以上学历，专业不限，对市场有一定的了解，有销售管理经验优先。 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有一定的市场开拓能力，良好的组织、协调能力，富有挑战及团队精神。 3、有良好的人脉关系、擅于沟通与协调，应变与沟通能力强，有教导下属的培训能力。
4.置业顾问（房产经纪人）:20名, 1、统招中专以上学历；（学历不是问题，问题在于现在的你~！） 2、无二手房工作经验，其他销售经验优先；（经验不是问题，问题你是否想通过销售改变命运 3、正向思维、荣誉感强、能吃苦耐劳，团队协调合作能力强，愿投身房产销售行业，富有激情，勇于挑战高薪，有强烈的成功欲望、事业心、责任心；肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值； 4、欢迎优秀应届毕业生。
5.行政助理:2名, 1.对销售有所了解，热爱销售行业。 2.有关于房地产行业的最初认识，并立志将房地产行业当作毕生事业。 3.对人有亲和力，善于捕捉每一个细节。能吃苦，不娇气。能听从管理制度和安排。 4. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。

B15: 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心   职位数:3
1.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。
2.驻店销售代表:3名, 大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。
3.特惠商户拓展专员:1名, 全日制本科以上学历，具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验；优秀应届生亦可。

B16: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
4.国寿创业园经理人:5名, 年龄：25-35周岁，学历：大专以上

B17: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B19: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差

B20: 大众保险股份有限公司   职位数:2
1.客服代表:10名, 18-35岁，女性；大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；打字速度每分钟30字以上；普通话标准、语音语调圆润，语言表达顺畅；良好的倾听理解能力及语言组织表达能力、良好的自控能力和自我认知能力、良好的心理调节和情绪消化能力；对待工作有责任心。
2.销售代表:5名, 18-35岁，男女不限；大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

B21: 苏州德毅弘投资咨询有限公司   职位数:2
1.客户经理:5名, 大专及以上学历，公司提供专业的营销培训；对自己有强烈信心，愿意挑战高薪，富有热情，愿意为今后的出人头地投入100%的精力，具备单独开发客户的能力；有着良好的学习能力，同时具备市场观察和分析能力。
2.行政外勤:2名，大专以上学历，适应外勤工作，适合加班和出差。能熟练处理各种文本文件；数字统计；档案处理等。具有财务；银行类业务的基本知识及经验者优先。本地户口优先。

B22: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:5
1.市场部经理:1名, 1、大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先； 2、擅长市场及相关信息分析总结； 3、具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力； 4、 具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作压力。
2.电子商务:1.具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。 2、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路。
3.行政文员:1、年龄18-25岁，大专以上学历； 2、 做事细心，性格开朗，沟通交流能力强； 3、 熟练使用office办公软件及专业相关软件； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力； 5、配合完成上级交办的其他工作。
4.销售专员:1、高中及以上学历，有无经验者均可 2、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、.良好的团队合作精神和客户服务意识，为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力； 4、.能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标 。
5.储备干部:1、男女不限，中专或同等以上学历，应届毕业生均可； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力 ； 3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神 ； 4、具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力； 5、欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队。

C01: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.人事专员:具备人事相关工作经验一年以上，形象气质佳，具备良好的沟通能力

C02: 姑苏区象乐园茶铺（筹）   职位数:3
1.餐厅招待员:2名, 有无经验均可，性格开朗易沟通。包食宿。
2.收银员:1名, 有无经验均可，性格开朗易沟通。包食宿。
3.配餐操作员:2名, 有无经验均可，性格开朗易沟通，包食宿。

C03: 上海惠驰空调电器有限公司   职位数:3
1.销售工程师:15名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格向外，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.空调维修工程师:5名, 1、制冷专业毕业,1-3年相关工作经验； 2、年龄在35岁以下； 3、要具有良好的客户服务理念和沟通能力；
3.大金中央空调培训师:2名, 1、从事3年以上销售经验，带领过团队的优先考虑，本科以上学历（含本科） 2、熟悉地暖及新风产品及安装流程。 3、 熟悉大金各类家用、商用产品。 4、具有较强的销售、沟通和表达能力。

C05: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:9
1.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。工作地点：苏州市。
2.保洁员:高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休一，每班8小时；
3.保安员:男, 高中以下, 45岁以下，身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先；初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排；工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时；
4.维修电工:男, 高中以下, 男性，初中及以上学历，身体健康，持电工证； 诚实、尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。
5.多媒体管理员:1名, 男, 大专, 1、计算机专业或者相关工作经验者优先。 2、35岁以下，男性
6.银行客服:女, 高中(职高), 要求：女性、35岁以下，身高165cm以上，高中及以上学历，五官端正，形象好，气质佳。工作地点：园区东方之门附近。
7.驾驶员:1名, 男, 高中(职高), 男性，苏州本地人，年龄在30岁以下，学历高中及以上，有c照驾照，有相关驾龄在1年以上，工作地点苏州市区。
8.银行大堂经理:女性，30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
9.银行餐厅勤杂工:女性，45岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。

C06: 姑苏区金阊新明峰绸庄   职位数:4
1.讲解员:男女不限，20-45岁，热爱工作，性格开朗、普通话佳，具备良好的沟通交流能力和团队合作精神。公司提供午餐费。
2.前台接待:女, 35岁以下，工作细致、责任心强、素质好、品行端庄、善于沟通，无经验者可培训上岗。公司提供午餐费。
3.营业员:3名, 女, 28-48岁，工作细致、责任心强、素质好、品行端正、善于沟通；无经验者可培训上岗。公司提供午餐费。
4.商会服务员:3名, 女, 35岁以下，品貌端正，普通话佳，有经历者优先。公司提供午餐费。

C07: 姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部   职位数:6
1.业务代表:20名, 男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。敢于挑战高薪，沟通能力强，应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。提供食宿
2.业务跟单:8名, 男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。做事胆大心细，性格外向，应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。提供食宿
3.销售助理:10名, 男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。善于沟通，喜欢销售，应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。提供食宿
4.出差员:10名, 男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。敢挑战高薪，吃苦上进，适应市场销售，应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。提供食宿
5.销售主管:6名, 男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力，应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。提供食宿。
6.储备干部:10名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。

C10: 苏州天虹商场有限公司   职位数:5
1.商场防损员:10名, 1 高中或中专同等学历以上，18-35周岁 2 身体素质好，反映敏捷，抗压力强 3 纪律性强，服从管理，反应敏捷； 4 公司提供住宿
2.超市/百货收银员:10名, 1 高中或中专同等学历以上，18-40周岁 2 能够快速识别真假钞，点钞速度快 3 熟悉收银机的操作 4 学习能力强，具备优秀的团队合作精神
3.超市理货员:10名, 1 初中以上学历，18-45周岁 2 能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3 有相关工作经验者优先考虑
4.百货营业员:20名, 1 高中或中专以上学历，18-40周岁 2 能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3 有相关工作经验者优先考虑
5.客服专员:5名, 1.高中或中专以上学历，18-30周岁 2.能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3.有相关工作经验者优先考虑

C13: 常熟市爱舍伦医疗用品有限公司   职位数:4
1.司机（小车）:男，23-45周岁，身体健康、相貌端正，无不良嗜好；有5年以上实际驾驶经验，B证以上优先录用；工作认真负责，能适应短期出差，吃苦耐劳等
2.外贸业务员:本科以上学历，英语专业八级，英语或国际贸易相关专业；具有优秀的听说读写能力，英语口语流利，能与外商直接洽谈、沟通；有外贸业务实际操作2年以上经验；乐观大方，有良好的沟通协调能力，做事要稳重、细心，对工作要认真负责。
3.实验室人员:本科以上学历，微生物或化学专业优先；有2年以上实验室相关工作经验；做事细心认真，能服从管理，能吃苦耐劳；有医疗器械灭菌相关工作经历的优先考虑。
4.采购人员:本科以上学历，熟悉采购流程，2年以上大型企业采购或来料检查主管以上工作岗位经验；良好的谈判技巧，对市场变化保有敏锐度；熟悉医疗企业相关的质量体系标准者优先

C14: 南京擎天科技有限公司   职位数:2
1.软件销售服务工程师:10名, 职位描述： 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售，完成相应的业绩指标； 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后服务（操作培训，现场解决问题等）； 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 4、按照部门要求进行日常自我管理工作（CRM、月周工作计划表），维护公司的品牌形象。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、应届生同样考虑。
2.商务助理:2名, 女, 职位描述： 1、接听服务热线，电话解答税务软件的基本问题； 2、客户回访，满意度调查； 3、部门文件归档，合同整理； 4、日常工作报表编制等其他商务事宜。任职资格： 1、计算机或会计相关专业毕业，熟悉办公软件（OFFICE/OA/CRM），大专以上学历； 2、沟通能力强，工作细致认真，能吃苦； 3、语言表达清晰，普通话标准； 4、有相关客户服务工作经验者优先； 5、应届生同样考虑。

C15: 苏州正鑫旺企业管理有限公司   职位数:1
1.业务员:2名, 女，年龄不限，本科及以上学历，专业不限。

C17: 金阊区阿拉提餐厅   职位数:10
1.中餐厅储备店长:5名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
2.快餐店储备店长:5名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训。提供良好住宿及工作餐。
3.领班:10名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
4.储备干部:10名, 年龄不限，大专以上学历，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
5.服务员:20名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
6.收银员:5名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
7.冷菜:5名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
8.灶台:10名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
9.切配:10名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
10.打荷:10名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。

C18: 苏州博丹网络科技服务有限公司   职位数:4
1.市场项目咨询专员:对销售工作有较高的热情；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.商务代表/销售专员:1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 4、熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
3.程序员:1、掌握常用PHP设计模式与框架； 2、熟练应用Javascript/Ajax与相关框架； 3、熟练掌握Mysql数据库技术。 4、有较强的理解、分析问题能力； 5、了解w3c标准，对规范化代码，SEO有了解。 6、对工作积极严谨，快速反应能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神。 上班地点：相城区 欧风商业街
4.SEO网站运营:1、至少运营过一个网站，熟悉网站运营流程； 2、精通SEO原理及策略，掌握Baidu等搜索引擎的基本排名规律； 4、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析，能从数据中分析出合理的原因； 5、有广泛的互联网知识,对于Web服务器、Apache、域名、Unix等名词不陌生,并了解它们的工作原理； 6、熟悉HTML、div+CSS等页面语言，精通HTML者为佳； 7、熟悉SEM推广，软文/SMO推广,SNS推广,博客推广，论坛推广等常用的及其它特殊的推广方式为佳； 8、熟练使用各种优化工具、分析工具； 9、工作认真，责任感强，有团队合作精神，思维活跃，有韧性和创新能力；上班地点：相城区 欧风商业街

C20: 苏州市金阊区尚尚居家具经营部   职位数:6
1.人事主管:品性正直，具有强烈的责任心和敬业精神，能全身心投入工作，将人力资源工作当成毕生奋斗和经营的事业，构建和谐和家一样的劳资氛围；在人力资源招聘、薪酬、绩效管理、培训、劳动关系方面具有丰富而专业的实践经验；有独立带领团队和培育人员经验，高标准、敢要求、助成长的管理心态。
2.家装渠道主管(相城区 ):1名, 具有高度的敬业和团队合作精神，沟通能力强，执行力强；有渠道开拓经验，能带领团队迅速拓展相关业务；性格外向。
3.家装渠道专员(相城区):2名, 性格外向，沟通能力强；具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.市场专员（相城区）:4名, 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系；具有一年以上市场经验为佳。
5.驻店软装设计师（苏州市区:1名, 男女不限，长相端正，气质好；强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心；良好的人际沟通能力和审美品位
6.家居顾问（相城区/市区/园区:8名, 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我；良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品；五官端正、气质优雅、社会阅历丰富；良好的文化素养，大专学历及以上。

C21: 苏州中茵皇冠假日酒店有限公司   职位数:16
1.礼宾员:2名, 男, 174cm以上，流利的英语表达沟通能力，三班倒，有相关经验者优先。
2.西餐厅/茶吧服务员:工作认真负责，适应早中班，基础英语表达能力。
3.总机接线员:1名, 流利的中英文表达能力，三班倒。有相关工作经验者优先。
4.客房服务员:2名, 具有相关酒店客房清扫经验，踏实肯干，50岁以下，做五休二。
5.厨师（西厨房/西厨亚洲档/宴会厨房点心）:男, 态度端正，有星级酒店厨房工作经验优先。
6.保安:2名, 男, 身高172cm以上，40岁以下，工作认真负责，有相关工作经验，退伍军人优先。上四休二，每天12小时，有白班和夜班。
7.前台接待员:1名, 男, 有品牌酒店前台工作经验，流利的英语表达能力，熟悉Opera系统。
8.洗碗工:2名, 吃苦耐劳，适应早中班，上六休一。
9.驾驶员:1名, 男, A1驾照，45岁以下，具有良好的语言表达能力，熟悉苏锡杭、上海机场路线。
10.洗衣房员工:1名, 吃苦耐劳，适应早中班，有酒店洗衣房客衣工作经验。
11.西饼房厨师:热爱酒店行业，烹饪专业者优先。
12.大堂吧吧员/调酒师:热爱酒店行业，性格开朗，有基本的英语沟通能力，适应倒班，有相关工作经验。
13.西餐厅服务员:女，热爱酒店行业，有星级酒店相关工作经验。
14.销售代表:女，身高162cm以上，形象气质佳，性格开朗，有销售相关工作经验。
15.客房中心文员:女，工作仔细认真，能够适应倒班，有酒店客房实习工作经验优先；
16.预订文员:1名, 女，旅游酒店管理相关专业，有酒店相关工作经验；

C22: 深圳市凯世光电科技有限公司苏州分公司   职位数:1
1.业务员，1-2名:1、大专或以上学历,专业不限，熟悉OFFICE常用办公软件的操作，热爱销售事业； 2、具有良好的自我学习能力和团队合作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的沟通技巧，能适应经常短途出差； 3、有一年以上业务工作经历或有PCB、LCD、IC、电影、印刷等行业工作经验者优先；有数字电影放影从业经历或相关技术背景者优先。工作地点 深圳/广州/苏州/上海/重庆/成都/北京，按公司需要结合个人意愿委派。

C23: 相城区北桥方圆布业商行   职位数:5
1.前台:2名, 1、女，形象好，气质佳； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。
2.业务员:10名, 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
3.店内销售:5名, 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。
4.司机:2名, 驾驶证，吃苦耐劳，有责任心
5.设计:有美学基础，一定的设计功底，对色彩应用敏感，

C24: 苏州国兴汽车服务有限公司   职位数:8
1.人事行政经理:大专及以上学历，管理相关专业；3年以上人力资源管理及行政相关的领导工作经验；了解企业管理相关知识，熟悉企业行政管理操作流程；.负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等工作；熟悉人力资源管理，熟悉劳动法，合同法及其他相关法律；具备较强团队领导能力。组织协调能力和沟通能力；熟练运用办公软件
2.司机:1、高中以上学历； 2、三年以上机动车驾龄；驾照B照以上 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。
3.销售顾问:3名, 1.大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业； 2.2年汽车行业销售经验，相关营销专业的优秀应届生亦可； 3.具有营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识； 4.较强的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；熟练掌握各类办公软件的操作,有驾驶执照。
4.销售预约专员:2名, 1.大专及以上学历 2.普通话话标准，声音甜美，语言表达清晰 3.具有良好的团队精神，刻苦勤奋。
5.二手车销售顾问:1、大专及以上学历，市场营销、汽车专业、经济管理相关专业毕业优先； 2、有熟悉奥迪产品知识；了解汽车构造、维修知识及各种汽车相关配置状况；了解二手车市场以及竞争对手的情况； 3、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、以及较强的计划执行能力；熟悉计算机操作；有驾驶执照； 4、女士优先录用。
6.二手车销售支持:1.大专以上，1年以上相关工作经验; 2.工作细致，责任心强； 3.为人正直，诚实、勤奋，善于团队合作; 4.有驾驶执照，驾驶熟练。
7.客服接待:1名, 1.中专及以上学历；2.1年以上的服务行业经验；3.一定的礼仪知识，会操作DVD、电脑等设备；4.客户沟通能力，有亲和力和服务意识。
8.客服预约专员:3名, 1.大专以上学历，专业不限，汽车相关专业优先考虑；2.能够接听预约热线，登记预约客户信息；3.能够提醒客户回厂，做到提前一天、提前一小时电话提醒；4.电话招揽保养即将到期的客户回厂；5.上级交待的其它工作。

C25: 苏州福瑞琪商贸有限公司   职位数:2
1.店长:年龄18-35岁,具有一定管理能力,负责整店营运,技术熟练 （需培训
2.服务员:年龄18-30岁,勤劳能干,活泼有热情,需培训