苏州人才市场
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：2014-05-06

A01: 苏州三联建设顾问有限公司   职位数:3
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

A02: 苏州市金铭装饰工程有限公司   职位数:2
1.项目经理:1名, 建筑学专业，大专或以上学历，两年以上专业工作经验，有大型项目负责工作经验，必须独立完成施工安排调度，掌握工程进度，有建造师证者、相关工作经验者优先。
2.项目技术、施工管理人员:3名, 男，大专及以上学历，建筑工程类专业，吃苦耐劳，熟练运用办公软件及CAD，有相关工作经验者优先。

A03: 苏州新地建设工程质量检测有限公司   职位数:2
1.检测人员:6名, 大专及以上，土木工程、工民建、建筑材料、岩土工程、建筑节能、环境等相关专业，男女不限，热爱工作，责任心强，能吃苦耐劳，语言表达流利，性格外向，善于沟通。
2.样品保管人员:1名, 男, 高专或中专以上，热爱工作，责任心强，能吃苦耐劳，语言表达流利，性格外向，善于沟通。

A04: 苏州消防器材总厂有限公司   职位数:3
1.项目管理员:1、高中（及）以上学历； 2、具备良好的沟通能力和组织能力，能吃苦，1年以上驾龄； 3、熟悉office、CAD等办公及专业工程资料软件的操作及应用； 4、具备良好的沟通能力和组织能力； 5、具有团队精神及责任心，工作积极； 6、有1年以上工程相关管理经验优先，优秀应界毕业生亦可.
2.预算员:1、有消防安装工程企业经验，能够熟练运用预算软件 2、能独立完成工程概算、预算、决算任务； 3、能独立编制工程预结算书，熟悉投标流程及清单编制。
3.总经理助理:1.大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2.能熟练使用办公软件； 3.熟悉各种公文写作，能按指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件； 4.具有较强的适应能力和抗压能力，有较强的逻辑思维和判断能力，责任心强； 5.具备较强的沟通能力、应变能力以及洞察和分析能力，善于团结员工和团队建设； 6.协调与外界的沟通、联系，调度好各种相关的工作资源.

A05: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:8
1.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
3.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
4.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
5.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
6.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
8.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。

A06: 中国建筑第二工程局有限公司   职位数:10
1.质检员（苏州吴中万达项目）:2名, 1.专科以上学历，建筑试验检测相关专业； 2.有质检员证，本岗位2年以上工作经验； 3.熟悉建筑质检工作； 4.有较强的责任心，认真、细心，吃苦精神强。
2.施工员（苏州吴中万达项目）:3名, 5年以上地下室、桩机施工经验；本科以上学历。
3.技术员（苏州吴中万达项目）:2名, 本科以上学历，土建等相关专业；熟练操作软件，具有较强的逻辑思维能力；5年以上同岗位经验。
4.验收员（苏州吴中万达项目）:4名, 大专以上学历，熟练使用办公自动化软件。
5.安全员（苏州吴中万达项目）:1名, 3年以上同岗位工作经验，持有安全员证者优先。
6.BIM工程师（苏州吴中万达项目）:1名, 熟练使用BIM软件，本科以上学历，土建安装专业；三年以上工作经验。
7.电气施工员（苏州吴中万达项目）:1名, 电气相关专业，本科以上学历，3年以上高层、商场电气施工经验。
8.给排水施工员（苏州吴中万达项目）:1名, 给排水相关专业，本科以上学历，3年以上高层住宅、商场给排水施工经验。
9.测量员（苏州吴中万达项目）:2名, 大专以上学历，3年以上本岗位工作经验。
10.保安（苏州吴中万达项目）:10名, 48周岁以下，身体健康，五官端正，具有一定的责任心，无不良记录。

A07: 苏州新港物业服务有限公司   职位数:11
1.工程经理:1名, 男, 40岁左右，大专以上学历，8年以上物业工程方面工作经验，5年以上工程主管管理工作经验。
2.项目经理（大厦类）:2名, 男女不限，女性需已婚已育，5年以上大厦、酒店类管理相关工作经验，3年以上主管工作经验，持有物业经理上岗证。
3.项目经理（住宅类）:2名, 男女不限，女性需已婚已育，5年以上大厦、酒店类管理相关工作经验，3年以上主管工作经验，持有物业经理上岗证。
4.保洁主管:3名, 40岁以下，大专及以上学历，女性已婚已育，熟悉各种清洁设备的使用,有酒店管理工作经验。
5.保安主管:3名, 男, 35岁左右，本市户口，有相关工作经验，持退伍证。
6.内勤:3名, 女, 35岁左右，已婚已育，3年以上相关工作经验，持有会计上岗证。
7.管理员:3名, 女, 35岁左右，已婚已育，3年以上相关工作物业行业管理工作经验。
8.客服:2名, 女, 30岁左右，形象气质佳，有2年以上酒店相关工作经验者优先。
9.维修工:5名, 45岁左右，2年以上相关工作经验，有低压电工证。
10.高压值班:6名, 45岁左右，2年以上相关工作经验，有高压证。
11.中控系统管理员:2名, 男性，理工科专业，全日制本科学历者可专业不限，人员要求： 1、工作认真负责，思路清晰，动手、沟通能力强，熟练掌握计算机操作； 2、具有团队合作精神； 3、服从工作安排； 4、持机动车驾驶执照C1以上； 5、需进行一定户外作业，适合男性。 6、持电工证者优先，有相关工作经验者优先。

A08: 苏州凯瑞装饰工程有限公司   职位数:6
1.造价员:2名，工程造价相关专业，大专及以上学历，熟悉预算软件“新点智慧”；具有较好的计算机应用水平，熟悉“江苏省施工定额”，有造价员证优先；熟练计算装饰工程量，独立完成安装工程预算为佳。
2.施工员:2名 大专及以上学历，工程、暖通、电气、机电相关专业，工作细心，吃苦耐劳。持有施工员证者优先。
3.电气工程师:5名，大专及以上学历，相关专业，具有装饰工程设计经验，灵活运用各种AUTOCAD等设计软件，优秀应届毕业生亦可。
4.净化工程师:5名，大专及以上学历，暖通空调相关专业；熟练使用CAD, 熟悉现场通风空调设备的施工及规范，有净化工程公司从业者优先考虑；优秀应届毕业生亦可。
5.业务营销:5名,善于接触并有效影响潜在客户，有丰富的谈判技巧/沟通把握能力；熟悉装饰合同的签订与管理流程；具备工程及销售相关专业大专以上学历。
6.营销副总:1名，从事建筑装饰及装饰营销活动3年以上，有相当高的公关能力；具有良好的工作背景与评价口碑，有较强的团队意识，具有一定市场运作基础。

A09: 苏州市银海房产经纪有限公司   职位数:4
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
2.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；20-26岁，大专以上学历。
3.储备干部:参与公司的业务运营与日常管理；20-26岁，大专以上学历。
4.培训专员:建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务；23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。

A10: 苏州正大建设工程有限公司   职位数:10
1.项目经理:1名, 大专及以上学历，园林景观工程等相关专业，负责过景观绿化工程现场施工任务；五年以上工作经验。
2.安全员:1名, 三年以上建筑行业安全生产管理工作经验，熟悉安全管理知识；高中以上学历，持有安全员证书。
3.质检员:1名, 高中及以上学历，建筑材料或质量管理相关专业，三年以上工作经验；具备质检员证书。
4.工程部经理:1名, 岩土、勘探、土木工程等专业毕业，大专以上学历；有5年以上工作经验，需驻工地现场，有较强的管理能力，执行力强。
5.项目经理:1名, 岩土、勘探、土木工程等专业毕业。大专以上学历 有3年以上工作经验，需驻工地现场，真正敬业善于管理团队，执行力强。
6.技术员:3名, 岩土、勘探、水汶、土木工程等专业毕业 大专以上学历 有年2以上工作经验，熟悉施工规范，工艺及材料检验等，驻工地现场。
7.施工员:3名, 岩土、勘探、土木工程等专业毕业，大专以上学历，有2年以上工作经验，驻工地现场 会使用全转仪，经纬仪，能严格遵守规章制度。
8.资料员:2名, 岩土、勘探、土木工程等专业毕业 大专以上学历 有2年以上工作经验，熟悉掌握办公软件，有良好的文字基础，能独立完成整套的建筑施工资料的收集整理工作，核对现在工程量等。
9.预决算员:2名, 岩土 勘探 土木工程等专业毕业 大专以上学历，有2年以上工作经验，能到工地采集资料 核对现场工作量等。
10.电工:1名, 有高低压证，有3年以上工作经验，需住工地。

A19: 苏州飞耀建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.市场专员/电话销售:5名, 中专或高中以上学历；诚实守信，做事认真负责，善于沟通交流；服从公司统一管理、安排
2.设计助理:2名, 熟练掌握3D、CAD等制图软件；能独立完成全套家装施工图、会做效果图；做事认真负责，服从公司的统一安排，形象佳
3.工程管理:2名, 初中或以上学历；熟悉家装施工整体流程，有一定的管控工程能力；了解家装主辅材、人工单价等；积极上进、有责任心，能吃苦耐劳、人品佳
4.设计师:5名, 两年或以上工作经验；熟练掌握CAD、3D等办公设计软件；独立完成家装整体方案、善沟通、了解客户心理；有较强的责任心、上进心，能完成公司下达的指标任务。

A20: 苏州市新源建设工程有限公司   职位数:8
1.材料采购:2名, 男性，苏州本地人，25岁以上，具有2年以上建筑行业采购经历，熟悉装饰材料、机电材料，会使用电脑，有驾驶证，能吃苦耐劳，有责任心，具有良好的职业道德。
2.专职安全员:3名, 男, 25-45周岁，身体健康。有C类安全员证为佳。 安全责任心强，有较强的现场施工安全知识和意识，检查及督促现场安全，能及时发现安全隐患，并落实整改措施。能独立对员工进行安全教育培训，针对每个项目制定完善的安全方案，并能具体落实实施。 沟通协调能力强，有良好的团队合作意识。
3.电气工程师:2名, 男, 大专及以上学历，电气类相关专业，3年以上工作经验；熟悉工业厂房机电系统，高低压配电，有现场项目管理经验；熟练运用CAD，Office软件等专业绘图软件。
4.暖通工程师:3名, 男, 大专及以上学历，暖通类专业、3年以上现场通风、空调设备的施工及工程管理经验。熟练使用CAD、Office等软件操作。熟悉建设项目相关的法律法规及政策，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力和团体合作精神。
5.给排水工程师:2名, 男, 本专业或相关专业大学专科及以上学历，3年以上本专业工程施工管理经验； 熟悉本专业系统工程，有丰富的施工现场施工管理经验； 了解材料及准确计算工程量； 熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；有较强的施工组织、协调能力，较强的敬业精神和团队协作意识
6.土建项目经理:2名, 男性，土建类相关专业大专以上学历；从事建筑行业5年以上,对施工现场有丰富的管理经验、协调能力佳；熟练掌握项目工程设计、施工、监督和管理的全套工作流程，能对整个工程项目进行协调管理、能分析项目的成本并能有效控制成本，施工组织与协调公关能力强，有责任心。
7.土建施工员:2名, 男性，工民建相关专业； 3年以上土建施工经验，有相对应的施工员等上岗证书优先。 熟悉施工管理过程,熟悉并掌握设计图纸、操作规程、规范、图集、施工工艺和质量验收评定标准;能独立完成施工任务；具有良好的协调、沟通能力，责任心强；
8.财务助理:1名, 1、 苏州本地人，女。 财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具有会计从业资格证； 3、 具有2年以上会计工作经验，建筑装饰财务工作经验优先； 能熟练操作Office办公软件，工作认真、细致、责任心强； 能服从公司领导安排，有较强的团队协作能力。

A21: 苏州名尊商贸有限公司   职位数:4
1.品牌瓷砖店长:1名, 有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神，具有亲和力，较强的执行能力，熟练操作OFFICE软件。有瓷砖建材销售经验，了解建材家居行业，踏实肯干,服从领导安排。
2.品牌瓷砖导购:3-4名，学历不限，有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，接待顾客的咨询，了解顾客的需求，性格开朗，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
3.驻店设计师:2名, 有本行业设计经验，能熟练运用CAD,PS,等制图软件，男女不限。
4.经理助理:1名, 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

A24: 苏州市留园房产置业有限责任公司   职位数:1
1.专职工程预决算人员:1名, 建筑工程造价类相关专业毕业，有工程预决算工作经验，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。

A25: 苏州正峰建设工程有限公司   职位数:4
1.公装项目经理:2名, 男, 大专,项目经理，40岁以下，具有大专以上学历、多年以上建筑装饰工程项目管理经验，有较强的组织、协调、管理能力与专业实践经验。有二级建造师证、B类安全员证优先。
2.公装施工员:2名, 男, 大专,建筑工程专业，大专以上学历，有两年以上公装管理经验，具有施工员上岗证，能吃苦耐劳，服从公司安排。
3.公装资料员:5名, 大专, 男，建筑或相关专业，大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟练使用OFFICE等办公软件以及CAD等专业制图软件，熟悉施工管理的工作流程，能独立完成全套竣工资料的搜集和整理，工作细致，责任心强，能吃苦耐劳，可随工地，有较强的沟通协调能力，有相关工作经验优先 。
4.装饰工程预决算员:1-2名，大专以上学历, 工程造价等相关专业，二年以上装饰行业预决算工作经验，熟练使用预决算软件，了解施工工序及常用建筑材料价格，熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧，了解建筑装饰行业经济法规，并持有造价员证。

A26: 苏州东篱装饰工程有限公司   职位数:6
1.工程管理:1、装饰装修施工2年及以上工作经验,熟悉装修、施工工艺、作法、熟悉现行的法规和规范；2、协助项目管理经理做好工程开工的准备工作,对图纸及施工中出现的问题进行及时解决；3、合理调配生产要素,严密组织施工以确保工程进度和质量；4、吃苦耐劳、具备一等的组织协调能力 、服从上级领导、具备高度的集体合作精神和团队精神。
2.施工员:1、大专及以上学历,建筑相关专业,有一定的外装饰工程施工现场指导及管理能力。2、识读施工图纸,熟知结构工程技术规范和流程,熟练Excel/CAD等各种绘图设计软件。3、责任心强,善于沟通,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,有较强的团队意识和敬业精神,适应驻外项目的施工;有施工员证及相关经验者优先录用。
3.材料员:1、性别不限，建筑类相关专业，能出差，有本岗位工作经验及驾驶证者优先考虑2、装饰工程施工工地资料的编制，熟悉现场施工流程和部门领导安排的其他相关工作。
4.设计师:1.2年以上丰富的室内设计工作经验，懂施工工艺，独立分析施工结点大样图，独立完成整套施工图；2.能独立分析并绘制平面图、立面图、剖面图等施工图，有丰富的场地技术协调经验；3.能独立处理公司有关业务事务，有较强的沟通协调能力和较强的领悟力，以及现场施工配合能力；4.能力要求：较好的学习态度、较好的职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力；5.能承受工作压力，具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神；6.有知名楼盘示范单位、售楼处、会所、影楼成功设计案例者优先考虑
5.绘图员:1、设计专业毕业，有相关工作经验，对平、立、剖结构关系能熟悉表达于装饰设计施工图中；2、能熟练运用操作AUTOCAD、PHOTOSHOP 等相关制图软件；3、能快速适应紧张工作节奏,配合设计师完成相关工作，有现场经验者优先。
6.前台文员:1、大专及以上学历，身高1.60米以上，形象气质佳；2、工作敬业，具备良好的学习能力，亲和力好，普通话标准，有较强的沟通能力；3、熟悉礼仪接待、会务礼仪、熟悉应用office办公软件。

B01: 苏州铭顺投资置业咨询有限公司   职位数:5
1.门店经理:2名, 大专及以上学历，五官端正；房地产经纪公司销售工作2年以上工作经验；并且拥有团队管理经验；熟悉房地产销售环节流程，能带领团队独立完成工作；工作积极主动，反应速度灵敏，有监督，激励，团结，领导下属完成任务的能力；能够挑战高薪，能挑战高强度工作，有坚定的执行力和创新能力。
2.业务经理:3名, 大专及以上学历，五官端正；房地产经纪公司销售工作1年以上工作经验；并且拥有团队管理经验；熟悉房地产销售环节流程，能带领团队独立完成工作；工作积极主动，反应速度灵敏，有监督，激励，团结，领导下属完成任务的能力；能够挑战高薪，能挑战高强度工作，有坚定的执行力和创新能力。
3.储备干部:5名, 1、大专或大专以上学历，专业不限，对市场有一定的了解，有销售管理经验优先。 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有一定的市场开拓能力，良好的组织、协调能力，富有挑战及团队精神。 3、有良好的人脉关系、擅于沟通与协调，应变与沟通能力强，有教导下属的培训能力。
4.置业顾问（房产经纪人）:20名, 1、统招中专以上学历；（学历不是问题，问题在于现在的你~！） 2、无二手房工作经验，其他销售经验优先；（经验不是问题，问题你是否想通过销售改变命运 3、正向思维、荣誉感强、能吃苦耐劳，团队协调合作能力强，愿投身房产销售行业，富有激情，勇于挑战高薪，有强烈的成功欲望、事业心、责任心；肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值； 4、欢迎优秀应届毕业生。
5.行政助理:2名, 1.对销售有所了解，热爱销售行业。 2.有关于房地产行业的最初认识，并立志将房地产行业当作毕生事业。 3.对人有亲和力，善于捕捉每一个细节。能吃苦，不娇气。能听从管理制度和安排。 4. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。

B02: 深圳市美术装饰工程有限公司   职位数:1
1.资料员:男, 1.工程相关类专业大专及以上学历； 2.应有吃苦耐劳精神； 3.具备较强自身心理素质、人际交往能力及工作热情； 4.有独立处理本职工作中所遇问题的能力； 5.具有相关工作经验一年以上，能熟练操作CAD制图优先考虑。

B03: 苏州阳雪机电设备工程有限公司   职位数:5
1.机电工程设计、造价:男女不限，大专以上，工作两年以上，有驾照，能吃苦，品德高，有沟通，协调能力，熟练掌握，运用工程CAD制图。
2.现场暖通施工员:男，大专以上，工作两年以上经验，有驾照能吃苦，品德高，性格温和，具有现场工程进度，质量，资料等沟通，组织，协调能力。
3.现场机电施工员:男，大专以上，工作两年以上经验，有驾照能吃苦，品德高，性格温和，具有现场工程进度，质量，资料等沟通，组织，协调能力。
4.现场装饰施工员:男，大专以上，工作两年以上经验，有驾照能吃苦，品德高，性格温和，具有现场工程进度，质量，资料等沟通，组织，协调能力。
5.现场给排水施工员:男，大专以上，工作两年以上经验，有驾照能吃苦，品德高，性格温和，具有现场工程进度，质量，资料等沟通，组织，协调能力。

B13: 江苏振利节能环保科技股份有限公司   职位数:5
1.现场项目经理:2名, 大专或以上学历，建筑工程管理或土木工程专业，3年或以上，有总包或施工单位经验；熟悉OFFICE和CAD；二级建造师优先。工作地点:江浙沪。
2.施工员:2名, 中专或以上学历，建筑工程管理、工民建或木工程专业，1年或以上土木工程方面经验，有施工员资格证书。工作地点:江浙沪。
3.(直销)销售部经理:1名, 管理、营销、建工等相关专业；专科（含）以上学历；三年以上建材销售管理经验者优先，能管理5人以上的销售团队.工作地点：苏州。
4.销售经理:5名, 管理、建工等相关专业；专科（含）以上学历；具有外墙保温或外装饰行业销售经验者优先。工作地点:苏州。
5.市场经理:1名, 管理、营销等相关专业；专科（含）以上学历；3年以上同岗位工作经验；具有建材行业经验者优先；有参加技术交流会、专家会的人脉关系者优先；工作地点:苏州.

B14: 苏州工业园区五九洁净工程有限公司   职位数:2
1.储备干部(机电安装):男，中专及以上学历；建筑工程、机电一体化、电气相关专业；1年以上机械行业相关经验；熟练使用CAD软件和办公自动化软件；适应能力强，能吃苦耐劳。
2.安全员(机电安装):1名, 男，高中及以上学历；具有两年以上相关工作经验；熟练运用OFFICE办公软件；现场独立管理现场安全工作，能熟练制作安全资料；现场独立完成工程资料收集、制作及归档工作；持有安全员证，资料员证优先；有团队意识，有责任心，工作态度认真；

B19: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:4
1.置业顾问:30名, 大专, 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历。2、有较强的沟通表达能力，富有激情，勇于挑战高薪。
2.储备干部（店长）:5名, 大专, 1、大专及以上学历，对市场有一定的了解，有销售管理经验者优先。2、善于沟通与协调，有一定的市场开拓能力，有团队协作精神。
3.人事专员:2名, 大专, 1、主要负责公司的招聘、培训、绩效、考核等人事行政类事务。2、人力资源相关专业，有招聘工作经验者优先。
4.销售助理:5名, 专业不限，普通话标准。责任心强，有团队协作意识。