苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-04-19

A03: 迎新科技（中国）有限公司   职位数:5
1.电子开发-韧体/软件工程师:4名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业（应届生亦可）有51\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先
2.平面设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 平面设计 艺术设计 等相关艺术类专业，熟练使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）. 思维开阔，设计上有自我理解能力.
3.工业设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 工业设计 产品造型 等相关产品设计类专业：熟练使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等软体），有较强的渲染能力并且有独立的产品设计能力；一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）.思维开阔，设计上有自我理解能力.
4.机构研发-行政助理:1名, 女，中专，21-30周岁,有研发工程助理经验者优先，熟练运用办公自动化软件、ERP，具管理知识，懂ISO流程，执行力强，以及需有良好的沟通、协调、组织能力。
5.业务部 文员:1名, 女，大专以上学历，20至35周岁，熟练运用办公软件。

A04: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:15
1.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
2.售后服务:
3.行政助理:大专以上。
4.店长:
5.文员:
6.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
7.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
8.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
9.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
10.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
11.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
12.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
13.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
14.外联部专员:
15.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A06: 苏州泰华商城有限公司   职位数:1
1.楼层经理:男女不限，大专以上学历；百货、零售行业相关职位工作经验，熟悉营业管理，对销售目标和计划能有效的执行，具备团队协作精神，有商场工作经验、品牌业务经验者优先。

A08: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:7
1.PHP开发工程师:2名, 1 、大学本科或以上学历 ( 条件特别优秀者可适当放宽 ) 2 、两年以上实际软件开发经验或软件培训相关经验 3 、工作敬业、认真、耐心、责任心强 4 、逻辑思维清晰、口才好，感染力、亲和力强 5 、良好的管理、沟通和表达能力，良好的团队合作精神 6 、具备较强的学习能力
2.渠道开发主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
5.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
6.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
7.人事专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A09: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:10
1.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
3.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
4.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
5.法务经理:1名, 本科以上学历，法律相关专业，五年以上工作经验，其中三年以上相应岗位工作经验；熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳；精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务，对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识，有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，具有一定的问题分析能力，执行力，良好的沟通能力，能很快掌握新事物，有一定调研分析、评估与创新能力。
6.行政文员:1名, 女, 大专, 专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业；具有一年以上办公室行政专员及总务工作经验；具有一定的文字组织能力、沟通协调能力、灵活有序的物料控制能力及处理突发事件的应变能力。
7.档案管理员:1名, 本科, 本科及以上学历，档案管理或法律相关专业；有一年以上图书管理员或文员工作经验；细心，有责任心，有一定的条理性；有耐心，及有一定的主动性和积极性；能接受加班，注重团队协作精神。
8.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
9.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
10.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。

A10: 苏州恒仕达知识产权服务有限公司   职位数:3
1.销售工程师:10名, 专科及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。
2.商务代表:20名, 负责所辖区域的产品销售任务；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系；完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；负责收集市场和行业信息,加深了解。
3.销售助理:大专以上学历，具备销售经验者优先考虑；具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；性格活泼开朗，愿意出外勤。

A15: 苏州金菲科智能科技有限公司   职位数:3
1.业务销售:1、有销售欲望和成功欲望。 2、18-30岁，专业不限（有法律或营销专业优先考虑），有1-2年销售经验者优先。 3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
2.硬件工程师:1、电子工程、自动化、电力电子或相关专业毕业,大专以上学历。 2、具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力,熟练运用相关设计软件; 3、熟悉电子电路,熟练使用计算机及相应的设计软件,具有独立完成项目的能力; 4、熟悉数字电路、模拟电路、单片机及DSP编程技术、ARM、PLC编程与应用。 5、具有较强沟通能力和解决问题的能力; 6、工作勤奋踏实,有责任心,富有团队精神。 7、具有技术交底、设计变更、调试测试等所有技术工作能力。
3.开发工程师:1、 深度理解Android平台架构，主要组成和工作模式； 2、 熟悉Android手机软件的一般开发模式、开发步骤、模块划分及集成； 3、 熟悉Android开发技术、Android相关开发测试工具的使用； 4、 熟悉Android开发平台及框架原理，熟悉android SDK，熟悉 Android应用实现机制； 5、 熟练掌握熟悉UI设计、常用布局；

A16: 苏州博顿电器有限公司   职位数:5
1.区域销售经理5名（全国调配）:30岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 适应长期驻外；有建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；有半年销售工作经验者，可以作为储备销售人员培养。
2.外贸业务员:1名, 英语6级、口语流利，有外贸业务从业经历；适应长期驻外（非洲），有2年以上海外销售工作经验；每年享受1月带薪休假
3.生产经理1名（尼日利亚）:精通精益生产管理，英语口语熟练；适应长驻国外（非洲）；
4.注塑调机/领班:1名, 男，35岁以下，高中以上学历；熟悉注塑成型工艺，上下模迅速；了解塑料件品质要求懂现场管理
5.储备干部/应届毕业生:3名, 男，24岁以下，高中/中专及以上学历；能吃苦耐劳、从基层做起；有意在生产管理、仓储物流等领域发展；

A17: 苏州双飞翼文化礼仪服务有限公司   职位数:4
1.婚恋顾问:男女不限、年龄不限、勇于挑战高薪、有销售工作经验优先、沟通能力佳，做事认真负责；
2.业务员:男女不限、热爱销售工作，勇于挑战高薪、性格开朗，为人坦诚，自信、乐观、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；设计专业、广告专业、营销专业优先。相关工作经验1到2年；
3.3D设计师:男女不限，平面、3D兼顾，相关工作经验两年以上；
4.活动策划:男女不限，负责公司活动前期策划编排的工作，如计划、流程制定、材料准备等；负责做好活动的策划、跟进、执行等工作；营销、广告、艺术类相关专业大学专科及以上学历；相关工作经验1-3年；

A20: 苏州巨通自动化设备有限公司   职位数:16
1.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计5年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计物流输送设备者优先。
2.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力，形象气质佳，有机械设备销售经验优先。
3.工程助理:1名，女，1熟悉办公自动化软件，会看机械图纸；具备较强的沟通协调能力，工作积极主动； 有文件、图纸管理能力，有文控经验者优先； 工作积极主动，自控能力强。
4.人事专员:1名，男女不限，有二年以上工作经验，大专以上学历熟悉薪资福利，合同，社会保险、招聘等相关工作，有在吴中区工作、已婚已育者优先。
5.采购专员:1名，专科以上学历，机械、电气类相关专业，3年以上机械行业采购或来料检查工作经验，熟悉采购流程，可以编制各种采购体系的操作文件。
6.司机:持A2驾照；45岁以下，无交通事故记录。熟悉江、浙、沪一带的驾驶路线。
7.项目管理工程师:4名，性别不限，大专以上学历，项目管理、机械类等相关专业，1年以上工程管理工作经验；熟悉整个项目管理流程，具备较强的项目控制能力、沟通协调能力；能熟练操作2D/3D等设计软件，有一定的设计基础者优先考虑；性格开朗，思路清晰，能较大的工作压力下保持良好的心态，优秀的应届毕业生亦可考虑。
8.普车技师:2名，高中以上文化，识别机械图纸，熟练掌握6136型、6140型车床，有3年 以上普车加工生产经验，做事负责，工作责任心强。
9.数车技师:3名，高中以上文化，识别机械图纸，有3年以上数车加工生产经验，熟悉法兰克编程软件，做事负责，工作责任心强。
10.质检员:2名，男女不限，中专及以上学历，20岁以上，机械专业毕业，在机械加工行业检验1年以上，能看懂机械焊接图纸，会使用卡尺、千分尺、高度尺等测量量具，吃苦耐劳，配合公司加班。
11.激光切割:1名，一年以上工作经验，会操作激光切割机（百超），能识图.
12.火焰割:1名，1年以上工作经验，会操作手动编程CNC数控切割机，识图能力强。
13.装配工:5名，能看懂机械制图，有过自动化行业工作经验者优先，要能适应出差。
14.焊工:5名，会氩弧焊，二氧化碳保护焊，能看懂焊接图纸并独立操作，有焊工证优先
15.维修电工:5名，中专以上文化，2年以上维修电工工作经验，熟悉机械设备的维修及保养，持有电工证，能配合公司加班。
16.清洁工:1名，女，55岁以下，主要打扫办公室卫生，能吃苦耐劳，具有勤奋、敬业工作精神，热爱企业。

A22: 江苏仕德伟网络科技股份有限公司   职位数:4
1.百度营销专员:10名, 大专及以上学历；1年以上销售行业工作经验，有快销、保险、餐饮娱乐行业销售经验者优先；性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力
2.客户经理:2名, 大专及以上学历 ；2年以上销售工作经验，须有餐饮行业从业经验或团购从业经验或快销品直销经验
3.百度运维专员:10名, 大专以上学历，专业不限； 具备优秀的电话沟通技巧，表达技巧，普通话标准；良好的学习能力，协调能力，富有开拓精神；有敏锐的洞察力和客户分析能力，较强的业务分析总结能力
4.ERP技术开发:2名, 大专以上学历，计算机技术专业；对金蝶、用友、泛微等公司的HR、OA等ERP系统的常规维护和管理熟悉者尤佳； 具有较强的软硬件维护能力、网站建设和维护能力，能独立处理网络故障； 具备良好的沟通能力和计划执行能力； 工作主动性强、耐心细致、有责任心、勤奋踏实，技术过硬；

A24: 苏州晶瑞化学有限公司   职位数:4
1.QA工程师: 1名 男性 大专（含）以上学历，有较强的抗压能力，3年以上电子厂品管工作经验者优先。
2.生产组长:2名，男性，大专（含）以上学历，化工相关专业，2年以上工作经验，有电子化学品及大型电子厂工作经验者优先。
3.生产主管:2名，男性，大专（含）以上学历，化工相关专业，35周岁以下，3年以上工厂现场管理及生产计划经验，有较强的车间管理和任务执行能力，有相关电子化学品及大型电子厂工作经验者优先。
4.化学分析:1名，女性，已婚已育，中专（含）以上学历，35周岁以下，2年以上分析检测工作经验，有相关化工厂工作经验者优先。

A26: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:6
1..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
2.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
3.项目助理:10名, 5名，大专学历，应届毕业生，计算机及理工科相关专业优先，有一定学习能力；能吃苦，具备良好的素质；良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；能够接受岗前培训。欢迎应届毕业生。
4.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。
5.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
6.嵌入式硬件开发:8名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。2013年优秀应届毕业生亦可。

A27: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.人事专员:具备人事相关工作经验一年以上，形象气质佳，具备良好的沟通能力

A29: 苏州市华昊环保科技有限公司   职位数:2
1.销售主管:1名, 男，25-35周岁，大专以上学历，从事过石化、钢铁、能源、电厂、空分、电子厂行业产品销售，具有广泛的人脉实干型销售员，有做过空气除尘设备行业者优先。
2.销售业务员:6名, 男，25-35周岁，大专以上学历，有大中型生产型企业销售工作经验，具有过硬的销售素养和优秀的销售业绩，对工业产品销售有独特的见解，有一定的市场人脉关系。

A31: 江苏百成大达物流有限公司   职位数:3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员（要求男生）:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.统计员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A32: 莱克电气股份有限公司   职位数:10
1.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具钳工、CNC、火花机、抛光、铣床等相关工作。
2.物料员:2名, 男, 25-40岁，从事模具零配件配送工作，有仓管工作经验者优先。
3.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
6.模具设计工程师:3名, 熟用UG6.0或PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
7.铣床师傅:1名, 男, 中技，一年以上铣床工作经验。
8.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
9.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
10.快丝线割操机技术员:5名, 会HF或YH软件，会CAXA软件，能看懂三视图。

A34: 苏州聚宝网络科技有限公司   职位数:4
1.游戏客服:6名, 1、网龄2年以上，经常上网并对网络游戏有一定概念，玩网络游戏者优先；2、有一定的服务理念，责任心强，有一定的表达能力及沟通技巧；3、有较好的学习能力、理解能力，善于解答用户的疑问，应变能力强；4、了解办公软件基本操作，打字速度60字/分左右；5、强烈的团队意识和集体荣誉感，能适应倒班夜班工作安排。
2.VIP客服:2名, 1、大专及以上学历，有过VIP服务经验者优先；2、热爱并熟悉网络游戏、有志于在游戏行业发展者优先；3、声音富有感染力，个人交际能力好，口头表达能力强；4、领悟能力强，能够很好配合上级完成指定的工作内容。
3.手机游戏运营:1名, 1、 有良好的团队合作精神,良好的沟通协调能力； 2、 熟练掌握游戏运营中的各种业务流程和技能； 3、 对游戏行业充满热情，对行业现状和趋势有独到的见解； 4、 熟知游戏玩家的心理和行为习惯； 5、 熟悉手机游戏运营方法和渠道； 6、 良好的游戏厂商、媒体、渠道等人际关系网络者优先； 7、 有较强的分析规划能力和开拓创新意识，灵活的应变能力； 8、 有较强的数据分析与逻辑分析能力，并具备良好的文案写作能力；
4.手机游戏媒体:1名, 1、熟悉手机网游及移动互联网行业，3年以上无线互联网商务拓展经验； 2、手机网游戏联运渠道拓展、联运商招募、联络与谈判及联运相关的媒体推广； 3、良好的商务谈判经验，较强的方案撰写能力及市场开拓能力； 4、良好的游戏厂商、媒体、渠道等人际关系网络； 5、有应用商店、手机厂商、App Store等渠道合作经验者优先； 6、有联运、渠道资源者优先；7、表达、沟通、理解、包容能力强，适应团队合作；8、对于工作有持久的热情和主动性；

B04: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:高中(职高), 20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B06: 苏州苏天汽车销售服务有限公司   职位数:3
1.销售顾问:8名, 1.中专或以上学历，专业不限； 2.具有相关销售工作经验，善于与人沟通，交际能力佳，有驾驶证，能熟练驾驶汽车者优先考虑，优秀毕业生亦可； 3.25岁以上，女性优先考虑。
2.客服:5名, 中专及以上学历，年龄35周岁以下，电脑办公软件熟练，普通话标准，声音甜美，工作积极主动，能吃苦耐劳，有4S店客服经验或汽车类专业者优先。
3.会计:中专以上学历，认真负责，服务意识强，有1年以上相关工作经验者优先考虑。工作地点：高新区汽车城马运路238号。

B07: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
3.储备干部:2名, 法律专业优先，有一定的法律基础知识，较强的沟通协调能力；良好的抗压性，良好的执行力。
4.信控专员:10名, 从事银行信用卡逾期帐款的通知与谈判，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理。大专，有一定的客户服务经验优先；善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质；条理清晰，思维敏捷，做事果断；抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B09: 南京维汝康生物科技有限公司   职位数:8
1.储备干部:6名, 大专以上学历，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理悟性及吃苦创业精神；
2.店长:10名, 大专以上学历，知识面广，宏观调控能力强，自信且有独立的思想，勇于挑战高薪；
3.店长助理:大专以上学历，形象好，气质佳，沟通能力强：
4.销售代表:12名，大专以上学历，五官端正、身体健康、敢于挑战、积极向上；具有医疗器械、保健食品等相关销售工作经验者可优先考虑；
5.咨询师:3名，大专以上学历，较强的组织、沟通、语言表达能力，形象好，有亲和力。
6.人事专员:2名，本科以上学历，具有人力资源相关专业，协调能力强、形象好、语言表达能力强；学生干部优先。
7.财务:2名，要求有会计从业资格证书，有相关工作经验者优先。
8.讲师:5名，要求语言沟通能力强

B11: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B12: 维信融资租赁（苏州）有限公司   职位数:6
1.新渠道业务部电销主管:2名, 1、大专以上学历； 2、三年以上电话销售工作经验（含一年以上电销团队管理经验）； 3、优秀的电话沟通技巧，抗压能力强；
2.电销专员:10名, 1. 大专以上学历； 2. 普通话标准,良好的语言表达能力和沟通能力； 3. 热爱销售工作，工作积极主动，责任心强；
3.电催客服专员:2名, 1、大专以上学历； 2、普通话标准，有良好的沟通能力； 3、责任心强，能承受一定的工作压力，有锐意进取的精神； 4、熟悉电脑操作，有一定的表格数据处理能力；
4.人资专员-招聘:1名, 1.大专以上学历； 2.一年以上招聘工作经验； 3.熟练运用Office办公软件； 4.工作积极主动，抗压能力强；
5.IT支持专员:1名, 1、计算机相关专业大专以上学历； 2、具有较丰富的电脑软、硬件知识及网络系统维护经验； 3、具有独立分析设备故障及解决问题的能力。
6.房贷评估师:1名, 1、专科以上学历； 2、从事房地产评估工作3年以上， 3、能够独立完成房产评估工作，撰写评估报告； 4、取得房地产评估师执业资格证书优先； 5、具有良好的沟通、协调、合作能力和强烈工作责任心。

B13: 苏州东信商务咨询服务部   职位数:3
1.主办会计:1名, 熟练运用用友财务软件，具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验，从事过代理记账行业或会计事务所工作，熟悉各类行业账目包括工业、商贸、进出口等，具有良好的管理，执行，沟通，协调能力，原则性强。
2.财务实习生:1名, 应届生也可，吃苦耐劳，熟练应用WORD,EXCEL。
3.办事员:2名, 女, 20岁左右，能吃苦耐劳，大专以上学历，能熟练操作WORD,EXCEL。

B14: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差

B16: 宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司   职位数:5
1.团队经理:本科或以上学历，营销、管理、金融等专业；三年以上工作经验，二年以上第三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑。
2.理财经理:具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；有很强的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。
3.培训讲师:有金融专业或相关行业授课背景；富于激情，有团队精神；专业、敬业，乐于奉献。
4.销售代表:有销售工作经历，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；勤奋踏实，高度的团队合作精神和工作热情。
5.销售助理:本科以上学历，数理统计及相关理科专业背景；从事过销售助理或统计类工作，有创新的意识及工作思路；做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

B17: 北京玖富时代投资顾问有限公司   职位数:2
1.电话销售:20名, 1、高中或以上学历，应届毕业生均可，能适应电销的模式； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.客户经理:20名, 1.高中及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力优先； 2.善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 3. 具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力； 4.诚实守信，有服务意识，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，能承受工作压力。

B20: 苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司   职位数:10
1.营销总监:2名, 大专以上学历，3年以上大型团队管理经验，具有超强的市场开拓能力及营销策划能力。
2.高端销售:2名, 大专以上学历，形象气质好，有良好的沟通谈判能力，2年以上销售经验，能独立维护开发客户，热爱国学优先。
3.营销经理:5名, 大专以上学历，1年以上营销团队管理经验，热爱管理培训行业，具备市场开拓能力，敢于挑战高薪。
4.学习顾问:5名, 大专以上学历，具备良好的沟通能力与亲和力，敢于挑战高薪，退伍军人优先。能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有培训经验者优先。
5.经理助理:2名, 大专以上学历，有较强的责任心，协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
6.客服专员:5名, 大专以上学历，有较强的敬业精神，责任感强，协调和维护与客户间的良好关系，能承受压力，有志于在培训行业发展。
7.行政专员:2名, 大专以上学历，25岁以下，形象好，气质佳，熟练使用各种办公软件，有较强的文字功底。
8.讲师、内训师:3名, 大专以上学历，2年以上企业培训经验，3年以上企业管理经验，具体开发教案能力。
9.高级顾问师:2名, 大专以上学历，能独立对企业进行诊断、辅导，擅长讲公开课，对企业战略流程、运营管理有深度认知。
10.司机:1名, 形象好，懂商务礼仪，3年以上驾龄，熟悉苏州路况。退伍军人优先

B21: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
4.国寿创业园经理人:5名, 年龄：25-35周岁，学历：大专以上

B23: 苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司   职位数:6
1.软件实习生:3名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。
2.岗前实训生:3名, 大专及以上学历，计算机相关专业，对C/C++/Java/C#其中一门开发语言熟悉者优先;有志于从事软件开发行业者优先;具备较强的逻辑思维能力，做事稳重有耐心，欢迎优秀应届大学生加入。
3.java/.net程序员:2名, 专科或以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息、数学等理工科背景专业毕业；对C/C#/JAVA/C++语言有一定了解，具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，具有良好的语言表达能力和沟通能力，立志于在软件行业发展，有较强的学习意识和学习能力；欢迎优秀往应届大学生；公司提供住宿。
4.渠道专员（销售工程师）:3名, 男女不限，大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；有培训销售经验者，优先考虑
5.实习文员:大专, 岗位职责 1、负责档案、资料入库，对资料进行分类登记； 2、文件的打印、复印、整理 3、相关文件报表的填写。 4、企业申报工作实施 任职资格 1、在校学生，会PS软件优先。 2、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强；
6.咨询顾问:2名, 女, 专科以上学历，有相关工作经验者优先；普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发。

C+1: 金红叶纸业集团有限公司南京分公司   职位数:2
1.KA现代通路 业务专员:3名, 具有2年以上快消品工作经验，有KA工作经验者优先，大专以上学历，有较强的表达能力、责任心、沟通能力、执行力，具有团队合作精神！良好的电脑网络运用技能。工作地点：苏州市区1名、张家港1人，常熟1名
2.GT传统通路 业务专员:2名, 中专及以上学历，具有一定沟通能力，能吃苦耐劳，工作态度端正，较强的执行力，有工作经验者优先、熟悉传统通路客户操作模式。工作地点：苏州 2名

C+2: 苏州市振业模具有限公司   职位数:5
1.抛光师傅:2名, 女性已婚已育优先！
2.塑胶模具钳工师傅:有五年以上工作经验。
3.二、钳工补师、钳工学徒:
4.塑胶模具设计工程师:2名, 3年以上工作经验，UG软件。
5.品质人员:2名,

C+3: 苏州富鸿齐电子有限公司   职位数:8
1.PE工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，机械或模具制造专业，年龄20－30岁，有二年以上生产异常分析和改善的工作经验，熟练操OFFICE办公软件、CAD软件。
2.IE工程师:2名, 男女不限,大专以上学历﹐年龄在25－35之间，会IE七大手法，熟练操作OFFICE办公软件，协助工程师完成治具设计和图面整理及治具的校验﹔协助工程师完成新机种布线及老机种线体改善，有从事IE精益生产，工时改善三年以上的工作经验。
3.关务:1名, 男女不限，大专以上学历，年龄在25－40岁之间，具有外资企业管理经验和关务综合工作经验四年以上，做事积极，抗压力强。
4.SQE工程师:1名, 男女不限，专科以上学历，年龄22-28岁之间，管理或统计学相关专业，一年以上品质部门SQE工作经验，了解品质管理专业基础知识，有良好的职业操守，良好的组织协调、沟通能力。有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析问题、解决问题，有一定的质量管理工作经验，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。
5.文员:1名, 男女不限，高中以上学历，有文职相关工作经验﹐活泼开朗﹐责任心强﹐沟通力良好﹐OFFICE操作熟练。
6.IQC /FQC 各1名:男女不限.有一年以上的品管工作经验,会运用基本的品管检测设备,能看懂图纸.
7.会计:1名, 大专以上学历，年龄在25－30岁之间持有会计从业资格证﹐做事认真﹑细心﹑有数字观念﹐有3年以上财务工作经验﹐能够熟练使用办公软件及财务软件。
8.生管:1名, 男女不限,高中以上学历﹐年龄20－30之间.有二年以上生管經驗﹐性格開朗﹐抗壓力強﹐能熟練操作辦公軟件

C05: 宁波天龙电子股份有限公司   职位数:11
1.项目工程师:1名,大专以上学历,熟悉塑料模具结构、加工工艺;熟悉塑料材料性能,熟悉塑料产品特性;具备汽车配件行业塑料产品尺寸、性能分析的能力.能全面主导项目的开展及进步监督;有较强的英语读写能力，熟悉TS16949体系。
2.质量工程师:2名，大专以上学历,熟悉塑料模具结构、加工工艺;熟悉塑料材料性能,熟悉塑料产品缺陷分析;具备汽车配件行业塑料产品尺寸、性能分析的能力.有较强的英语读写能力，熟悉TS16949体系。
3.注塑技术员:2名，高中以上学历，三年以上注塑工艺调试经验，有汽车配件产品经验优先，能适应两班倒工作。
4.模具设计、电极设计:各1名，大专以上学历，熟悉模具结构,有小型精密塑料模具设计经验3年以上，会UG、PROE等软件。
5.CNC编程:1名，大专以上学历，熟悉UG或PRO/E软件，熟悉模具结构，二年以上相关经验。
6.模具装配/模修:各2名，三年以上模具装配或模具维修工作经验，熟悉精密注塑模具加工流程。
7.三坐标测量员:1名，高中以上学历，二年以上三坐标测量工作经验，懂海克斯康三坐标测量优先。
8.电火花（EDM）:1名，中专以上学历,机械/模具专业毕业,电火花工作经验两年以上,熟悉夏米尔机床者优先。
9.CNC操机:1名，中专以上学历，机械/模具专业毕业，两年以上CNC操机工作经验，熟悉法那克系统。
10.磨床:2名，中专以上学历, 中专以上学历,机械/模具专业毕业,磨床工作经验两年以上。
11.模具抛光:1名，高中以上学历,三年以上精密模具抛光经验。

C08: 苏州东吴美而高工艺服饰有限公司   职位数:5
1.品管:1名，大专以上学历，有良好的英语基础，熟悉梭织和针织类面料的检验工作，能熟练运用办公软件。
2.CAD电脑制板师:1名，有相关手袋制作经验，熟悉突破软件制板，会手工制作者优先。
3.缝纫工:12名，一年以上缝纫工工作经验。
4.缝纫辅工:2名，年龄40岁以下，手脚灵活，积极肯干。有工作经验者优先录用。
5.品检:1名，女性，年龄40岁以下，熟悉横机产品的检验标准，能看懂简单的产品工艺单。

C10: 苏州雷盾服饰有限公司   职位数:10
1.总经理助理:1名, 本科及以上学历，有两年以上工作经验；较高的综合素质，较强的文笔功底和英文商务信函写作经验，英文听、说、读、写、译流利；具有良好的沟通协调能力、熟练操作计算机及办公自动化软件。
2.财务:1名，大专及以上学历，3年以上工作经验，有会计从业资格证，熟悉会计与报税等日常工作。
3.外贸营销专员:2名, 大专以上学历，英语水平6级，能够熟练与外国客人进行书面交流和口头交流；为人开朗，有较强的责任心和良好的沟通、协调能力，抗压性强，思维敏捷，应变能力强；2年外贸实战经验，能独立处理订单，有服装、手套类外贸经验更佳。
4.采购员:2名, 2年以上采购工作经验。受过采购管理、谈判技能开发等方面的专业培训。对市场敏感，能及时捕捉行业最新信息、熟悉面料和辅料。经常出差，熟练驾驶者优先。
5.市场部经理:1名, 大专以上学历，市场营销等相关专业；依据公司年度市场发展战略，确定广告宣传计划并组织实施，负责市场部的运作管理，完善部门绩效考核管理；
6.国内销售精英:2名, 中专以上学历，掌握计算机及互联网基本知识及应用；对国内手套营销工作有强烈兴趣和自信心，擅长与人沟通，富有团队协作精神；有工作经验者优先。
7.国内销售助理:2 名, 学历不限，掌握计算机及互联网基本知识及应用；对国内手套营销工作有强烈兴趣和自信心，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神，男性优先
8.电子商务运营经理:1名, 负责管理店铺的具体运营，把握具体运营方向，保证店铺正常运营，完成销售目标。对电子商务有一定的了解，（如淘宝，京东，拍拍等等）或电子商务专业毕业生。
9.手套设计师:2名,对服装和手套有设计灵感，擅长于颜色的运用，相关工作经验2年以上。
10.仓管员（常州）:2名, 男，不限学历，具有从事仓管一年以上经验，为人正直，坚持原则，有吃苦耐劳和团队合作精神。

C13: 苏州领胜电子科技有限公司   职位数:20
1.客户经理:2名, 本科及以上学历，有模切和金属行业成熟客户群资源者优先
2.厂务工程师（盐城东台）:2名, 3年以上机械/电气维修经验；熟悉水电气等厂务维护，有Brother＆FNC设备维修经验
3.CNC后制程主管:1名, 3年以上表面处理工作经验，熟悉3C产品的清洗、研磨、喷砂、镭雕等后制程加工工艺。
4.PQE制程质量工程师:4名, 大专及以上学历，3年以上制程质量工作经验，熟练SPC等品质手法，有CNC、冲压制程品质经验优先
5.模具设计工程师:1名, 五年以上冲压模具设计工作经验，能胜任连续冲压模，冶具，夹具设计
6.PD设计工程师:2名, 3年以上有在从事冲压连续模设计，熟悉手机零件的模具设计和工艺。
7.CNC设备维修工程师:2名, 3年以上机械/电气维修经验，熟悉水电气等厂务维护，有Brother＆FNC设备维修经验
8.QC领班:1名, 高中及以上学历，3年以上相关工作经验
9.生管:1名, 2年以上生管工作经验，熟悉五金工艺流程，熟悉生管作业流程
10.量测技术员:1名, 2年测量工作经验，能熟练运用三次元、二次元、OMM
11.数控车床技术员:5名, 2年以上CNC数控车床调试工作经验
12.应收会计:1名, 1年以上工作经验，能能承受工作压力
13.出纳:1名, 1年以上工作经验，能能承受工作压力
14.ERP实施工程师:1名, 1年以上工作经验，熟悉金蝶（K3、EAS或其他ERP）供应链、生产计划、成本财务等功能模块优先
15.采购经理（盐城东台）:1名, 本科及以上学历，5年以上生产型企业采购工作经验，精通采购流程，有模切行业经验优先
16.PMC副主管（盐城东台）:1名, 大专以上学历，5年以上生产型企业PMC工作经验，有模切行业经验优先
17.管理会计（盐城东台）:1名, 大专以上学历，5年以上财务分析工作经验
18.采购工程师（盐城东台）:2名, 大专以上学历，2年以上生产型企业采购工作经验，精通采购流程；
19.客服主管/客服储干（盐城东台）1/1:本科及以上学历，客服：1年生产型企业工作经验；储干：英语6级及以上；客服主管：5年以上工作经验，2年主管工作经验，生产型企业客服工作经验；
20.项目工程师（盐城东台）:1名, 中专及以上学历，3年以上土建工作经验

C14: 金德精密配件（苏州）有限公司   职位数:37
1.生产工程师（PE\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IE\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ME）（急）:2名, 专科以上学历, 机械类专业. 会使用计算机,有相关工作经验优先考虑。
2.人事助理（考勤）:1名, 女性，专科及以上学历，计算机专业，形象佳，有相关工作经验优先考虑。
3.品质助理工程师:大专以上，机械或模具相关专业，有两年相关工作经验者， 熟练操作AutoCAD,Office等办公软件，有钣金行业质量制程处理，供货商管理及客诉处理经验优先。
4.产品开发工程师:5名, 大专及以上学历，模具或机械专业，有2年以上钣金工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。
5.技术工程师:3名, 大专及以上学历，模具或机械专业，對模具有一定的了解,對供應商扶持有一定的經驗，對產產品及工藝有一定的了解，熟练使用AutoCAD2005。
6.文员:1名, 大专以及以上学历，计算器操作熟练，熟悉ERP系统操作优先考虑。
7.采购专员:1名, 大专及以上学历，有3年以上外企相关工作经验者优先考虑，英语口语熟练，主要负责国外采购 ，能看懂采购部件图纸。有篮球足球爱好者优先考虑。
8.试模技师:2名, 高中以上学历，有3年以上五金模具维修及试模经验，熟悉使用车床、铣床、钻床、磨床等设备，能够吃苦耐劳，配合上夜班。
9.计划组长:1名, 大专及上学历，有3年以上管理工作经验，有5年以上钣金厂相关工作经验。
10.计划专员（PC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练运用Excel,沟通协调能力强。
11.物控专员（MC专员）:2名, 高中(职高), 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，活泼开朗，沟通协调能力强。要求在无系统的情况下能熟练运用Excel。
12.生产技术课技术组副组长:性别不限，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验优先考虑。
13.折弯技师:2名, 熟练操作AMADA/FBDIII系列弯板机,有较强的机械、钣金识图能力。
14.数控冲床技师:1名, 有2年AMADA2510C或255数控冲床和弯板机经验，优先考虑。
15.维修技师（架模具）:1名, 有2年调模，修模工作经验，优先考虑。
16.测量员:1名, 中专以上文化，20-25岁之间，熟悉机械图纸，熟练使用高度尺、卡尺、投影仪等基本的测量工具，有良好的团队合作精神，工作认真负责，会三次元者优先考虑。
17.IPQC:2名, 能看懂机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺、投影仪，懂IPQC流程，有相关工作经验一年以上。
18.IQC:2名, 中专学历,机械类专业,有2年以上五金类产品品控相关经验。
19.OQC:2名, 中专学历,机械类专业,有2年以上五金类产品品控相关经验。
20.叉车司机:1名, 高中学历，有2年以上外企相关工作经验优先考虑，需持有叉车证，能操作站立式电瓶叉车。
21.生产组长:1名, 高中以上学历，2年以上冲压厂相关工作经验，1年以上的现场管理经验，有一定的组织沟通协调能力，熟悉ISO14000。
22.烧焊技师:5名, 男性，高中或中专以上文化 ，须有两年以上氩弧焊工作经验，持有上岗证。
23.仓管:3名, 高中或中专学历，有2年相关工作经验优先考虑。
24.加工中心技师:2名, 高中或以上学历，有从事三菱系统操作2年以上工作经验，能够熟练运用Mastercam编程。能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
25.手摇磨床技师:2名, 高中或以上学历，有从事手摇磨床加工五金模具三年以上相关工作经验，能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
26.模具制造技师:4名, 高中或以上学历，从事五金模具装配、试模三年以上工作经验，能够熟练运用车床、铣床、钻床等能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
27.人事专员:3名, 女性，专科及以上学历，计算机专业，形象佳，有相关工作经验优先考虑。
28.设计工程师:1名, 大专以及以上学历，模具或机械专业，有3年以上模具设计工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。有篮球、足球爱好者优先考虑。
29.线切割技师:1名, 高中以上学历,30岁以下,男性,具有独立编程能力,熟练操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD编程软件(统达),具备独立操机经验，懂五金模优先。
30.IT工程师:1名, 计算机类专业，大专及以上学历、1年以上相关工作经验、负责公司内网络维护，桌面支持，熟悉思科交换机，路由器配置优先，有ERP实施管理经验者优先，有篮球、足球爱好者优先考虑。
31.报关专员:1名, 女，专科及以上学历，已婚已育，持有报关证，有2年以上外企相关工作经验优先考虑
32.培训专员:1名, 女性，专科及以上学历，有3年以上外企培训工作经验优先考虑。
33.CNC编程工程师:1名, 专科及以上学历，机械相关专业、 懂机械制图并熟练AutoCAD、 熟练ProCAM 2006 、Radan 编程软件或其它数控编程软件、 熟练AP100者优先
34.业务专员:1名, 专科及以上学历，英语读、听、说、写流利，机械类专业，有钣金行业经验者优先考虑。有篮球、足球爱好者优先考虑。
35.电工技师:2名, 高中及以上学历，有2年以上外企相关工作经验，需持有上岗证。
36.喷涂技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验优先考虑。
37.丝印技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上钣金喷涂丝印工作经验优先考虑。

C16: 苏州新净圆净化科技有限公司   职位数:5
1.销售经理:2名, 大专及以上学历，有两年及以上销售经理经验，有较强的工作协调能力和工作责任心，具有较强的管理能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差；精通销售技巧和话术，有丰富的培训经验和带队业绩者优先。
2.销售主管:3名, 大专及以上学历，有2年及以上销售主管经验；具有较强的执行能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差；精通电话技巧和公关策略，具有较强的销售能力带领团队完成目标。
3.销售员:10名, 中专、高中以上学历，20-30岁，1年以上销售工作经验，积极向上能承受一定的工作压力，具有一定的学习能力、沟通能力、谈判能力，能适应短期出差的人员优先。
4.销售助理:10名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，形象气质佳，谈吐儒雅、有责任心，能承受较大的工作压力。
5.储备干部:男, 大专及以上学历，从事销售或市场拓展工作，有明确的职业规划，想在本行业长期发展者优先。

C17: 苏州正茂食品有限公司   职位数:4
1.出纳:1名, 1、男女不限，大专及以上学历，会计专业。2、从事相关工作经验2年以上，熟练运用财务软件。3、负责公司的货币资金核算、往来结算，库存、现金的盘点等；
2.人事:1名, 1、男女不限，大专及以上学历。2、有相关工作经验优先考虑，熟悉人事的一些基本流程。3、有良好的服务意识，良好的写作能力，并有较强的沟通与表达能力。
3.化验员:2名, 1、女，年龄23周岁以上，大专及以上学历。2、一年以上相关工作经验，食品专业优先考虑。3、会操作食品基本项目的检测及运用各种相关仪器。4、负责产品的日常检验，并填写相应的经验记录表单。5、熟悉实验室的一些基本操作，进行理化分析、微生物及原料分析。6、动手能力强，吃苦耐劳，熟悉运用办公软件，能适应两班倒。
4.文员:1名, 1、男女不限，年龄23周岁以上，大专及以上学历。2、有一年以上相关工作经验，熟练运用办公软件。3、做事细心，认真负责。4、工作地址：南通

C18: 苏州中得电器有限公司   职位数:15
1.副总经理:1名, 熟悉商业营销管理，忠诚企业，有敬业精神和责任感，负责公司日常运营，制定公司运营方案及规划，有三年以上管理工作经验。
2.总经理助理:1名, 协助总经理开展日常业务，有高度敬业精神和良好职业道德，有良好领导、协调组织沟通能力，有三年以上工作经验。
3.营销区域经理:3名, 有二年以上家电销售工作经验，负责分管区域销售工作。
4.营销部副经理:1名, 有二年以上家电销售工作经验，有较强沟通协调能力，良好的团队合作精神，诚实敬业。
5.网络购物经理:1名, 熟悉网络购物经营流程，有工作责任心。
6.营销部业务:3名, 有商、超和终端销售工作经验，热爱本职工作，敬业诚实。
7.企管人员:1名, 三年以上管理经验，负责制定公司制度和跟踪考核。
8.营销部内勤:1名, 二年以上工作经验，工作责任感强，沟通理解能力强，富有团队精神。
9.统计员:女, 有相关工作经验，工作责任心强。
10.网络购物内勤:1名, 熟悉网络购物经营流程，熟悉电脑操作。
11.营销部市场督导:1名, 负责管理市场和促销员。
12.家电维修工:2名, 熟练掌握小家电维修技术，有较强工作责任心。
13.会计、出纳:女, 本市户口优先，能独立组织财务管理和会计核算工作，有三年以上工作经验。
14.仓库主管:1名, 男, 有相关工作经验，责任感强，具有一定管理协调能力。
15.营业员:数名，有工作经验者优先。

C19: 实联长宜淮安科技有限公司   职位数:13
1.制程工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限 5、工作经验：4年以上工作经验。
2.助理工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：22-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限 5、工作经验： 3年以上工作经验。
3.PACK课长（工程部）（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：不限； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限； 5、工作经验：有管理工程单位2年以上经验。
4.检验工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：24-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：电气自动化等相关专业； 5、工作经验：有QE经验一年以上，具备操作可靠度验证设备经验。
5.PACK生技工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限； 5、工作经验：具备生产制程/技术改善2年以上经验；具备DOE技术能力。
6.专案工程师（淮安）:1、性别：不限； 2、年龄：25-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：不限，英语6级； 5、工作经验：专案管理2年以上经验。
7.IE工程师（淮安）:1.熟悉电子、电池行业工序流程规划，能独立完成标准工时的测定； 2.精通工厂布置、工序排位、人员标准配置； 3.逻辑思维能力强，工作缜密，反应能力佳，思路清晰； 4.熟练使用AutoCAD或PROTET进行制图。
8.PE工程师（淮安）:1、性别：男； 2、年龄：28-45； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：机电一体化等相关专业； 5、工作经验：5年以上工作经验。
9.机电工程师（盐城）:1、性别：男； 2、年龄：28-45； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：机电一体化等相关专业； 5、工作经验：3年以上工作经验
10.采购员（盐城）:1、性别：不限； 2、年龄：24-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：物流管理等相关专业； 5、工作经验：2年以上工作经验。
11.厂务课长（盐城）:1、性别：不限； 2、年龄：30-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：工商管理等相关专业； 5、工作经验：五年以上外企行政工作经验或3年以上同岗位工作经验
12.人事课长（盐城）:1、性别：不限； 2、年龄：30-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：人力资源管理等相关专业； 5、工作经验：五年以上外企行政工作经验或3年以上同岗位工作经验。
13.公用及消防工程师（盐城）:男, 年龄：28-45；大专及大专以上；机电一体化等相关专业；3年以上工作经验。

C21: 上海宝鸟服饰有限公司   职位数:1
1.销售员:3名, 1、学历、专业不限，对服饰和职业装行业充满热情； 2、对大宗团购销售工作充满激情和好奇心，具有一年以上销售工作经验为佳； 3、具有强烈的销售意识和抗压能力，并时刻体会在压力中成长和进步的快感； 4、具备良好工作责任心和职业操守； 5、工作地点：苏州。

C22: 苏州神本精密机械有限公司   职位数:6
1.冲压模具设计工程师:1名, 大专以上学历，模具设计与制造专业 ，熟练操作AutoCAD软件,从事五金冷冲模具设计五年以上，能够独立画出零件图及组立图。熟悉模具的制造、结构、工艺流程及加工原理。
2.冲模钳工师傅:1名, 性别：男，中专以上学历，能吃苦耐劳，抗压性强，熟悉五金模具的制作工艺流程与维修，能独立组装模具，调试样品与模具异常的确认，会机加工相关设备，做过同等工作5年以上经验。
3.QC:2名, 中专以上学历，性别不限，熟练识图，熟练使用三次元，投影仪及相关测量工具，从事五金模具配件及样品检测相关经验同等工作一年以上，熟悉五金产品制程检验各流程及管控重点,了解ISO9001质量体系，熟练操作OFFICE。
4.资深加工技师:1名, 中专以上学历，具有模具零部件加工经验，熟悉冲压模具零部件加工工艺，熟悉使用铣床、车床、小磨床、大水磨等加工设备，并熟悉使用一般量具，具有5S相关知识，同时良好的控制能力及异常问题分析解决能力，具有良好的沟通协调能力及团队协助能力
5.铣床、磨床技师各1名:中专及以上学历，具有模具零部件加工经验，熟练识图，熟悉模具零部件加工工序，熟悉所使用的加工设备，并熟练使用一般量具具有5S相关知识 ，同时具有两项以上机床加工经验者优先。
6.冲压操作员:初中以上学历，身体健康、吃苦耐劳、有团队精神，服从管理，能适应公司安排加班，有五金冲压经验者优先。

C24: 苏州兆和通风设备制造有限公司   职位数:6
1.营销专员:3名, 1、本科以上学历，暖通或机械类专业为佳，英文流利； 2、 熟悉暖通行业，有销售和管理经验者优先； 3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通
2.营销助理:1名, 1、大专以上学历，外贸英语专业毕业者优先； 2、有ERP软件操作经验，熟练使用办公软件； 3、外语六级以上，能进行外语交流； 4、进取心强、个性开朗、抗压能力强，能服从领导工作安排
3.设备维修工:2名, 1、男性，25-40岁，高中及以上学历，机电一体化专业、熟悉液压系统者优先； 2、有两年以上设备维修经验； 3、能配合公司加班，服从领导安排，肯吃苦钻研。
4.材料管理员:1名, 1、要求已婚已育； 2、年龄要求不限； 3、学历要求高中及以上； 4、有材料仓库管理员工作经验者优先； 5、熟练使用办公软件及ERP系统软件
5.统计员:1名, 1、高中以上文凭，已婚已育优先； 2、服从工作分配，能吃苦耐劳； 3、熟练使用CAD等办公软件；
6.厨师:1名, 1、初中以上文凭，个性温和； 2、熟练制作多种菜系，熟练公司食堂厨师工作流程； 3、有五十人以上公司食堂工作经验，两年以上公司食堂厨师工作经验； 4、需要制作早、中、晚三餐，能独立操作。

C25: 苏州海卡电子有限公司   职位数:2
1.销售工程师:3名, 1、本科以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 2、性格开朗，富有爱心及高度责任感 3、普通话标准，善于交流； 4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 5、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神； 6、适应出差、外派外地工作
2.技术工程师:2名, 1、计算机相关专业，大专以上学历； 2、能够服从公司安排，调度，能够吃苦耐劳； 3、熟悉软件工程，相关集成产品，精通安装环境配置，系统调试，安装过程； 4、较强的独立分析问题和解决问题的能力； 5、强烈的责任感和很好的团队合作精神，具备很强的自学能力，能够承受工作压力； 6、适应出差、外派外地工作

C26: 苏州顺派丝绸有限公司   职位数:1
1.营业员:20名, 1、女性，形象气质佳； 2、具有1年以上丝绸、服装品牌零售或管理经验，奢侈品行业工作经验者优先考虑； 3、普通话良好，有英语基础优先考虑； 4、良好的服务意识、责任感强，诚实可信、爱岗敬业； 5、有良好的职业素质。

C27: 苏州弘桂五金机电有限公司   职位数:2
1.CNC编程操机师傅:1名, 年龄35周岁以下。男性.CNC编程操机5年以上工作经验。熟练操作三菱M64系统；能够独立编程并操机。能根据图纸独立完成产品。根据生产需要设计工装夹具。熟练掌握各种量具。为人认真负责，踏实肯干。
2.销售代表:5名, 为人热情肯干，勇于挑战高工资者优先。有一定的机加工常识优先

C28: 苏州托玛斯自动化机电有限公司   职位数:6
1.营销经理:1名, 1、学历大专或以上； 2、有2年以上管理经验，对市场营销有深刻的认知，具有独立的市场开发能力； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，良好的团队合作精神； 4、建立客户档案，维护客户关系，完成销售任务； 5、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 6、定期对市场销售计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略，确保完成销售目标和销售计划； 7、性格沉稳，细致，有责任心，团队意识和抗压能力强；
2.营销主管:2名, 1、学历大专或以上 2、具有销售三年以上的经验。 3、具有外资品牌机器人的销售管理经验。 4、能带团队、良好的沟通协调能力
3.产品顾问:8名, 1、学历大专或以上 2、一年及两年的销售经验，开发客户服务工作经验者优先，相关领域从业者优先； 3、良好的协调和沟通能力，人际交往能力和语言表达能力； 4、较强的工作责任心和执行力，富有工作热情和团队意识；
4.客服:1名, 1、学历大专或以上 2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析 报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助部长做好部内内务、各种部内会 议的记录等工作。
5.安川机器人调试工程师:2名, 1、学历大专或以上，专业为工业自动化，机电一体化，电器，测控，机械工程等相关专业。 2、有两年以上的机器人调试工作经历和丰富的经验。 3、帮助客户解决售前、售中、售后的技术问题。 4、跟踪服务好客户对于技术上的要求。 5、辅导与帮助客户有关机器人知识方面的培训。
6.技术人员:1名, 1、学历大专或以上，专业为工业自动化，机电一体化，电器，测控，机械工程等相关专业。 2、吃苦耐劳，能迅速适应环境。 3、熟悉变频器、伺服电机、控制器、机器人、各类系统工程设备、附件等机电一体化产品。 4、有两年以上的伺服电机调试工作经验。 5、支持销售人员的销售和技术支持！

E+1: 苏州探路人信息技术有限公司   职位数:5
1.电子商务Tmall客服导购:5名, 大专及以上学历，做事细心，有亲和力，公司会统一做入职培训，对工作经验无要求。
2.电子商务Tmall美工:2名, 大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有工作经验者优先考虑。
3.Microsoft、Autodesk、Adobe通用软件销售代表:6名, 大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标。
4.销售助理:2名, 大专及以上学历，熟悉使用办公软件，有相关的工作经验者优先。
5.系统助理工程师:2名, 大专及以上学历，良好的计算机基础， 对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。

E03: 苏州新屹置业发展有限公司   职位数:4
1.办公室主任:男性，本科学历，年龄30-40周岁，熟悉人力资源流程管理、行政管理流程、具备多年人事行政管理工作经验，良好的文字功底，各类规章制度能够独立编撰；抗压能力及适应能力强；具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；敬业、极强的责任心、为人正直，务实；熟悉《劳动法》，多年人力资源管理经验，熟练掌握工业园区用人政策。
2.人事行政助理:科学历，年龄25-35周岁，熟悉人力资源流程管理，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同，沟通能力强，亲和力强，善于沟通，有一定的组织协调能力，有一定的管理经验。
3.前台接待:20周岁以上，身高160cm以上，大专以上学历，有相关工作经验者优先。具有一定的服务意识。
4.销售:22-35岁，大专以上，一年以上销售工作经验，性格开朗，表达能力强，热爱销售工作，能承受较大的工作压力。

E07: 适新科技（苏州）有限公司   职位数:11
1.产品质量工程师:2名, 本科，机械设计与制造或相关专业，英语4级，英语读写能力强，能熟读英文机械图纸及产品要求，具有一定的统计基础知识、质量管理理论知识及测量编程能力，熟悉ISO9001及TS16949等体系要求。
2.会计助理:1名, 会计相关专业，本科学历，能处理英文表格、数据，熟练使用办公软件。本岗位需要全职、正式工作，请实习生勿投。
3.自动化设备调试工:2名, 机电类专业/中专(或同等学历)以上，三年以上相关工作经验；有较强的语言表达能力,懂得设备工装原理,会简单维护,能熟练操作计算机。
4.模具制造工程师:1名, 大专以上学历，模具或机械专业，3年以上冲压模具制造工作经验，掌握机加工行业的加工工艺，能熟练使用auto CAD、UG和office办公等软件，熟练操作法兰克、西门子等系统，会CAM编程。
5.模具报价工程师:1名, 大专以上学历，模具或机械类专业，三年以上冲压行业工作经验，有冲压工艺和模具设计经历；熟练使用AUTO CAD；会使用Pro/E设计软件；熟悉UG等其它3D设计软件。
6.模具工:4名, 男性，中技以上学历，机械或模具专业，从事模具制造一年以上工作经验，具备一定的机械制图知识；对模具结构有基本了解，识模具结构图；对一般模具能组装和调试，能操作铣床，磨床，钻床。
7.线切割:3名, 男性，中技以上学历，机械或自动化专业，从事线切割操作一年以上工作经验，熟练使用AutoCAD并对PRO-E,UG等软件熟悉,对线切割自动编程软件有一定的了解，能适应12小时二班倒。（慢丝/电火花）。
8.铣床:4名, 男性，中技以上学历，机械或模具专业，一年以上手动铣床工作经验，具备一定的机械制图知识.，对模具结构有基本了解，识模具结构零件图，能操作铣床，磨床，钻床。
9.磨床:2名, 男性，中技以上学历，机械或模具专业，一年以上大水磨床工作经验。
10.数控车床:2名, 男性，中技以上学历，机械类专业。2年以上模具零件（五金/塑胶模）加工经验，熟读机械图纸，能适应12小时二班倒。
11.电镀工程师:1名, 男性，23~32岁，本科学历，化工化学专业(表面处理专业方向)，有2年以上金属表面处理工作经验优先，有化学金属(不锈钢)钝化、化学镍等工作经验者优先；电化学或相关专业、英语良好的本科应届毕业生也可。

E10: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:15
1.安全专员:1名, 女, 大专, 1、女，22-30岁，大专以上学历，安全相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、良好的沟通协调及语言/文字表达能力； 3、有独立组织安全培训、文化宣传活动相关经验； 4、协助安全主管开展安全相关工作。
2.能源管理专员:1名, 女, 大专, 1、女，22-35岁。大专及以上学历，良好的沟通协调及表达能力，良好的数据统计、分析及报表制作能力； 2、负责公司节能降耗具体工作。统计主要能耗设备能效情况，并分析报送相关部门。贯彻执行公司能源管理制度。 3、对节能会议及考核分析工作任务开展情况进行定期督查、考核。开展各项节能宣传工作，组织开展节能宣传周活动等。
3.门窗技术员:1名, 大专, 1、男，22-35岁。大专及以上学历，工科相关专业，良好的沟通协调及表达能力。 2、负责门窗测量实施及图纸出具，特殊窗型放样。 3、SAP中BOM数据维护、建物料库存件、特殊窗型放样、新增BOM测算表等。 4、跟踪车间每日生产，协调解决实际生产制作及安装过程中出现的技术难题。 5、车间内人员的工艺培训与考核。
4.SAP技术员:1名, 大专, 1、大专及以上学历，精通Java开发语言； 2、熟悉开发流程,包括Oracle,SQLServer数据库设计,开发,部署以及维护等； 3、良好的沟通能力、自学能力、团队合作能力、分析问题、解决问题的能力 4、根据用户需求，对公司内部信息系统进行开发完善
5.厂务电工:1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，持“电工证”（低压），身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，一年以上厂务维修工作经验优先考虑。到手3K左右。
6.检测中心组长:1名, 本科, 1、本科及以上学历，工业分析与检验或相关专业； 2、良好的沟通表达能力及语言文字组织能力；性格外向开朗；积极的工作态度； 3、熟悉CNAS相关工作； 4、全面负责公司内部实验室（检测中心）检测组各项工作；
7.仓库班长:1名, 26-45岁,中专以上学历,物流相关管理专业,二年以上相关工作经验,熟练SAP软件优先，具有较强的协调和沟通能力,有团队合作意识.执行和督导仓储课各项管理制度及工作指令；督导本班每日发货工作是否按程序进行；对每日发出物料资料进行分析、稽查，确保所发货物的准确性，杜绝客诉的发生；以周报形式对工作计划、目标实施进度进行检讨并呈报。
8.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
9.修模学徒:2名, 男，中专以上学历，想往修模技术方向发展，学习能力强，能吃苦耐劳，服从领导安排，无经验可，机械类专业优先录取！
10.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
11.IPQC:1名, 男, 20-35岁，中专及以上学历；掌握常用办公软件，会使用测量工具。
12.仓储工程师:1名, 男，大专以上学历，3年以上大型仓库主管经验(人数不低于10人;包含原材料及成品)-(有铝合金及立体仓仓库管理经验优先考虑)具备优秀的管理能力及良好的沟通能力,具备创新意识；能提出有效改善方案,具备良好的执行力及一定的抗压能力,良好的成本管控意识及团队协助意识,熟练操作计算机；接触过SAP操作系统-(使用过条码系统优先考虑)
13.模具学徒:2名, 男，初中以上学历，无经验可，想学习模具技术者即可！
14.IQC:1名, 男，22-30岁，大专，1年以上相关工作经验，对成品的包装、标识以及外观等进行检验，迅速对检验异常进行统计及反馈，工作认真负责，积极主动，责任心强，良好的团队沟通和协调能力。
15.IPQC（巡检员）:2名, 20-35岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验，肯吃苦，熟练使用测量仪器，能适应倒班。

E11: 苏州菱欧自动化设备有限公司   职位数:15
1.网管:大专, 精通网络维护，修改，监控系统
2.资深机械工程师:5名, 学历大专，机械设计专业，25岁以上，5年以上自动化设备设计工作经验，熟练使用AUTOCAD、PRO-E等相关软件。
3.钳工:15名, 男, 25-38岁，2年以上自动化非标设备制造行业工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
4.铣工:3名, 男, 22-38岁，需有2年以上工作经验，能吃苦耐劳。
5.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，25岁以上，熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备设计工作经验，有熟悉视觉系统者优先工元件。
6.日语营业:女, 日语一级，形象气质佳，吃苦耐劳。
7.磨床:3名, 男, 2年以上相关工作经验。
8.车床:3名, 男, 有相关工作经验。
9.CNC:3名, 男, 中专以上学历，会编程操机。
10.英语营业:英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳。
11.打孔攻丝钳工:2名, 男, 有相关工作经验。
12.线切割:3名, 男, 2年以上快丝工作经验。
13.电工:4名, 男, 中专以上学历，有2-3年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳。
14.电焊工:2名, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等。
15.质检员:2名, 男, 有2年相关工作经验，或机电专业应届生。

E13: 龙翰电子（苏州）有限公司   职位数:2
1.关务文员:1名，女性，30岁左右，大专以上学历，物流管理/国际贸易专业，有制造型企业进出口报关报检工作一年左右工作经验，熟练操作Offcie软件，具备一定的沟通与协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。
2.品保IQC:1名，女性，中专以上学历，有电子制造业来料品质检验工作经验，了解来料品质不良的处理流程，具备一定的沟通与协调能力，工作原则姓强，服从管理，配合度佳。

E15: 苏州四世同堂商贸有限公司   职位数:7
1.文员:1名, 女，20-26岁，中专以上文化，品行端正，思想素质良好，有吃苦耐劳精神及服务精神，熟练操作OFFICE办公软件，应届毕业生亦可。
2.总经理助理:1名, 女，有1-2年的相关工作经验，能熟练使用OFFICE办公软件，未婚，大专以上学历。
3.业务代表:20名, 有责任心，服从公司管理，有突破自己能力者优先，应届生、毕业生亦可。
4.储备干部:4名, 中专以上学历，品行端正，思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助别人。
5.部门经理:4名, 1-2年销售经验，乐于帮助别人，有团队管理经验；能独立开拓市场能力者更佳；能积极配合、执行公司各项管理及业务工作。
6.营销总监:1名, 有相关营销工作3年以上工作经验，具有培训、策划、追踪分析能力；能积极配合公司完成各项指标。
7.副总经理:1名, 从事3-5年以上相关营销及管理经验，有公司运营经验者优先考虑。

E16: 苏州建潘卫厨有限公司   职位数:3
1.展厅销售:1、具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的客户服务意识； 2、责任心强， 有团队协作精神，善于挑战； 3、有相关销售经验的优先，男、女不限，形象气质佳.
2.业务员:1、男女不限，24-35岁，专业不限。热爱销售的朋友。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.客户经理:1、男女不限，24-35岁，大专以上学历，市场营销或相关专业。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。

E18: 苏州嘉沃资产管理有限公司   职位数:3
1.高级房产经纪:1、年龄在20—30周岁，大专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有相关经验者优先。
2.储备干部:1、男女不限、大专以上学历。 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪！
3.权证人员:1、年龄在20—30周岁，大专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、有相关经验者优先。

E19: 苏州华洋汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理、主管、专员:2名, 行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
16.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。

E20: 苏州宝捷洗涤化妆用品有限公司   职位数:8
1.仓管员:2名, 男, 吃苦耐劳，认真负责，适应适当加班。
2.销售助理:3名, 熟练掌握EXCEL、WORD表格，灵活运用相关计算公式；可以独立完成报表，对数字敏感；逻辑性强；责任心强，对工作一丝不苟。
3.化妆品专柜:女性，18岁以上，五官端正，形象气质佳，对化妆品和彩妆有浓厚兴趣，学习过化妆课程、参加过化妆及礼仪培训者尤佳。
4.销售代表:良好的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，独立解决问题。
5.送货员:男, 良好的身体素质和团队协作能力；服从领导安排和适应适当加班。
6.促销员:女, 招聘帮宝适促销员，工作地点：爱婴岛湖东店1名，婴知岛道前街店1名，园区欧尚店等苏州相关母婴店；工作环境好，工作也较为轻松；要求有一定的亲和力与沟通能力，有任何品牌促销经验优先考虑。
7.理货员:吃苦耐劳，认真负责。
8.促销督导:2名, 女, 工作认真负责、适应适当加班，具有一定管理能力。

E25: 苏州住美房地产经纪有限公司   职位数:3
1.房地产经纪人:32岁以下，性别、户籍不限；无工作经验者亦可，欢迎应届毕业生；专科及以上学历，有较强的沟通表达能力与团队合作精神；工作责任心强，积极主动，诚实守信，工作热情，有挑战高薪的信心。
2.人事专员:18-30岁，大专以上学历，熟练使用office软件；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；有人力资源、行政工作经验者优先。
3.拓展专员:执行与完善相应加盟门店管理的政策、制度流程等文件；加盟门店合同的洽谈、签订和审核；能够负责区域加盟商的考察和评估，对新加盟商进行市场规划；协调、处理各类与加盟门店相关的运作问题，并不断支持与维护加盟商的运作。

E27: 苏州上声电子有限公司   职位数:14
1.现场质量工程师:2名, 本科，理工科专业，英语：六级；二级以上质量工作经验；精通TS16949体系及五大手册，熟悉常用质量分析工具（QC、8D等）的使用，熟悉使用OFFICE软件图表绘制。南要从事海外客户质量联络，具备良好的英文读写能力，良好的组织沟通和较强的问题分析能力；有从事扬声器或电子类制造质量管理经验者优先。
2.AI兼波峰焊技术员:2名, 男, 中专, 2年以上松下AI机AVK3 和RHS2B自动插件机的编程经验 有松下中级证书更佳
3.AI/SMT设备工程师:1名, 男, 大专, 3年以上SMT经验,熟悉松下贴片机BM123机或BM221编程,其他能够熟悉HDF编程,印刷机、回流炉、SPI和欧姆龙AOI等更佳,熟悉制程管理 有松下中级证书更佳
4.PCBA维修员:2名, 年龄：18-30周岁，电子类专业，有2年以上电子产品工厂SMT和DIP段PCB板炉后目检及维修经验。可熟练修理Chip，IC，QFP等炉后焊接不良。
5.模具设计人员:1名, 男, 1、大专及以上学历，模具设计、机械制造等相关专业；2、三年以上注塑模具设计制造经验，能独立完成模具设计工作；3、能熟练使用AUTOCAD、SOLIDEDGE、PROE、CATIA、OFFICE软件；4、熟悉模具设计及制造过程；5、熟悉注塑过程及注塑缺陷的改善.
6.SMT制程巡检员（IPQC）:1名, 女, 年龄：18-30周岁；SMT生产线制程巡检经验一年以上。熟悉电子材料的型号规格，熟悉SMT对料流程。熟悉SMT工艺流程，熟悉锡膏及红胶制程管控。熟悉SMT焊接质量标准。熟悉印刷，炉后的不良的判断。
7.生产主管--子公司:1名, 大专, 1、电子、汽车工程或相关专业大专以上文凭； 2、2年以上电子工厂制造部门管理工作经验； 3、非常熟悉SMT、AI、MI、Soldering、Assembly的生产； 4、通晓电子产品相关的性能与产品知识； 5、熟悉生产规程、质量管理体系、环境与职业健康安全管理体系及相关程序。 6、年龄：18-30周岁。
8.工艺员-分公司:2名, 男, 大专, 要求如下： 1、年龄在23-30岁； 2、有工艺（制造过程）开发工作经验2年以上，无经验亦可，但限相城本地户籍 3、能熟练操作电脑及office办公软件 4、有较强的团队协作精神 5、善于思考，有良好的过沟通能力 6、熟悉TS16949等相关质量体系的优先
9.工艺工程师:1名, 年龄：18-30周岁，大专及以上，工业工程及相关专业，二年以上相关工作经验；熟悉TS16949相关体系要求，熟悉PFMEA、CP、过程流程、SOP等文件制作。
10.质量工程师-子公司:1名, 18-30周岁，大专及以上学历，电子相关专业，二年及以上工作经验；熟悉TS16949体系，并能贯彻监督执行，熟悉SMT、PCBA等电子产品的质量要求。
11.储备干部（线长）-分公司:10名, 中专, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：中专及以上，专业：机械、机电一体化等专业； 3、较强的口头及书面沟通能力； 4、组织、协调能力强，较强的执行力； 5、工作经验：二年以上相关工作经验，无经验亦可，但限相城本人户籍人员。 6、需从基层做起，时间为3-6个月依据实际能力确定是否提升。储备期间工资结算：1800元+加班费（平时：15.51元/小时，双休：20.68元/小时）
12.设备维护人员-分公司:10名, 男, 大专, 1、18-30周岁； 2、工作认真负责，有较强的动手能力； 3、专业：机电一体化、自动化设计或机械专业，大专及以上学历； 4、熟练使用AUTOCAD； 5、工作经验要求：二年以上相关工作经验，无经验亦可，但限相城本地户籍人员。
13.硬件开发工程师（PCB布线）:2名, 男, 本科, 岗位要求 1. 电子或通信类专业大专以上学历，具有实际系统级产品的硬件开发经验，对PCB板元件布局及走线的信号完整性设计、电磁兼容设计或者可靠性设计规则具有较深的理解，熟练掌握PCB布板技术及工艺要求。 2. 熟悉以MCU、DSP或FPGA等为核心的整体硬件架构设计，熟悉各种接口电路的设计，如信号的变换、隔离、整定和抗干扰等；熟悉大功率数字功放产品的布板设计。 3. 三年以上从事数字，模拟电路设计及布线经验；熟练使用布线工具软件完成原理图设计、PCB Layout设计、BOM表制定等具体工作，熟悉Cadence软件布线及仿真的优先考虑。 4. 具有较好的模拟及数字电路设计基础，能够配合软件工程师完成复杂硬件系统的调试工作。 5. 英语要求有较强的阅读能力，可进行各种电子器件Datcsheet的阅读。 6. 对相关的硬件和外购元器件购买及合格供应商具有较好的确认能力，具有较好的元器件焊接能力。 7. 具备良好沟通，协调及团队合作能力；具备良好的学习能力、具有强烈的进取心、愿意接受挑战；为人诚恳、乐观、做事踏实守信。 岗位职责 1. 围绕研发任务，完成系统电路图及PCB板图设计及仿真工作； 2. 完成设计系统的元器件购买以及协同焊接人员完成硬件系统的焊接任务； 3. 协同软件开发人员完成系统各部分的调试工作； 4. 编写项目文档、质量记录以及其他有关文档
14.出口业务员:1名, 女, 本科, 国际贸易或相关专业大专及以上学历，1年以上工作经验，能较为熟练地进行英语听、说、读、写、用，熟悉外贸知识，有较强的谈判和沟通能力，电脑操作熟练，熟悉ERP系统，熟悉外单业务，能独立处理外单，及时了解海关、银行、商检等相关机构对出口产品的政策和要求，责任心强、自制力强、受压能力强，有较强的沟通、协调和组织能力，工作热情高。

E30: 伊玛精密电子（苏州）有限公司   职位数:6
1.电子工程师:2名, 本科以上学历，电子相关专业；一年以上电路研发设计经验；熟悉模拟电路、数字电路的设计；有一定软件编程经验，熟悉单片机及底层软件；有硬件整合设计能力；具有清晰的逻辑思维能力，做事细心谨慎。优秀应届生亦可。
2.警卫:2名, 年龄22-40岁，身高172CM以上；从事保安工作一年以上，有保安上岗证或退伍军人者优先。
3.销售工程师:3名, 大专以上学历，市场营销等相关专业；两年以上机电产品销售经验；具有较强的沟通能力、协调能力、分析问题能力和团队合作精神，工作责任心强；能适应经常出差；有C1驾照者优先。
4.维修技术员:2名, 大专及以上毕业，电子相关专业；精通模电、数电，可独立分析电路原理图，有产品设计经验者优先； 工作认真负责，态度端正，有上进心。优秀应届生亦可。
5.MIS:1名, 大专及以上学历，计算机相关专业;熟悉公司网络维护及办公设备的正常检修；能接受总务的工作，有宿舍和食堂管理者优先。
6.自动化学徒:1名, 中专或大专以上学历，机电一体化专业。

E31: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:9
1.销售人员:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，熟悉江浙沪莞等地市场，有固定客源优先。有酒店销售工作经验5年以上，工作地，上海市、吴江。
2.中/西/日/宴会服务储备:10名, 大专及以上学历，吃苦耐劳，愿意从事并热爱酒店行业。可长期发展者优先，一经录用，饭店将进行专业的培训，发展空间优(工作地点：吴江同里 包食宿)。
3.餐饮业务经理:1名, 女, 女，大专及以上学历，形象气质佳，有酒店餐饮/婚宴/业务工作经验3年以上。
4.培训专员:1名, 女, 形象气质佳，需有酒店培训工作经验2年以上，细心耐心，头脑灵活，电脑操作熟练。（工作地点：吴江区同里镇）
5.工程部员工:6名, 男, 相关工作经验2年以上，吃苦耐劳，需持证上岗，如：电工证 工作地点：吴江区同里镇 包食宿。
6.楼层服务员:5名, 五官端庄，吃苦耐劳，有上进心，可长期发展者优先。（工作地点：吴江区同里镇 包食宿）。
7.楼层领班:5名, 中专, 有星级饭店客房领班工作经验2年以上，吃苦耐劳，沟通能力强，可长期发展者优先（工作地点 吴江同里 包食宿）。
8.销售协调专员:4名, 女，有行政、市场经验者优先。
9.保安员:2名,

E34: 美克美家家具连锁有限公司苏州分公司   职位数:1
1.销售设计顾问/高级销售代表:8名, 大专, 26周岁以上，形象气质佳，具备良好的亲和力和较强的服务意识，大专以上学历，装潢、艺术设计、视觉传达、家具陈列、展示设计等相关设计类专业或具备1年以上高档商品零售工作经验，有在装潢、装饰、软装行业从事设计师工作背景优先。（工作地点：苏州市）

F01: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:高中(职高), 20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F04: 交银康联人寿保险有限公司苏州市中心支公司   职位数:2
1.银保客户经理:1、大专及以上学历，25-35周岁； 2、苏州本地户口或在苏州常住2年以上者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的销售欲望能力；　 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 5、自主学习能力强； 6、条件优秀者，可适当放宽； 7、应届毕业生亦可考虑。公司会进行全方位的培训。工作地点：苏州市姑苏区、吴江区、高新区、吴中区的交通银行网点
2.续期专员:工作地点：工业园区

F06: 苏州润茂资产管理有限公司   职位数:4
1.客服专员:1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
2.销售人员:年龄25岁以上，普通话标准.有销售经验，有野心，有斗志，有上进取心，有好学心，有责任心，有团队管理能力，有团队合作精神，有赚钱的欲望
3.前台、客服、接待:1、女，形象好，气质佳，声音甜美，年龄18—27岁，身高1.55M以上；2、中专及以上学历，1年相关工作经验优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。
4.风控专员:1、三年或以上金融行业工作经验，成绩优秀有相关社会实践经验的优秀应届生亦可考虑； 2、熟练操作常规办公室软件技能及熟悉互联网日常工作使用； 3、良好的沟通能力，学习能力，优秀的文字表达能力，逻辑分析能力及数据分析能力； 4、执行力强，具有团队合作精神，有意在金融行业长期发展；

F08: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:2
1.综合客户经理:5名, 1. 24周岁以上，本科及以上学历，具备两年以上工作经验； 2. 形象良好、亲和力强、性格开朗、充满热情、诚恳踏实，有较强的学习、适应和谈判能力； 3. 具备一年以上中高端产品、大客户营销经验者优先； 4. 从事过奢侈品、高档楼盘、私人会所、游艇俱乐部等高端服务行业，以及有一定高端客户资源和广泛人脉关系者优先； 5. 无不良信用记录。
2.直销客户经理:5名, 1、全日制本科（含）以上学历，专业不限，形象气质佳； 2、具备良好的职业道德，诚实守信，无任何不良过往记录； 3、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，乐于接受挑战； 4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，有一线销售经验者优先。

F09: 苏州悦慧企业管理咨询有限公司   职位数:3
1.电话客服:男女不限，高中以上学历，专业不限，有电话销售和电话约访的经验者优先。
2.销售顾问:男女不限，高中以上学历，专业不限，有电话销售和电话约访的经验者有限考虑。
3.办公室文员:4名, 男女不限，高中以上，专业不限。

F10: 国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司苏州营销服务部   职位数:3
1.团险人员:2名, 中专, 大学专科学历，年龄25-40岁；有销售工作经验者优先；能熟练使用word、excel、powerpoint；乐观、上进、良好的沟通能力、亲和力。
2.销售精英:大专以上学历，2年以上工作经验，24周岁以上，男女不限，有较强的沟通能力。
3.银保经理:2名, 大专及以上学历，具有经济、金融等相关知识；25-40岁，能熟练掌握office办公软件；具有良好的组织、公关协调能力，服务热忱、有解决突发事件能力，能承受工作压力；有保险、银行工作或销售经历者优先。

F11: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

F13: 达飞微金商务咨询（北京）有限公司   职位数:5
1.信贷审批专员:1.大专及以上，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2.具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先；（应届毕业生可考虑） 3.具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4.工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
2.客户经理:1.大专及以上，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2.具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先；（应届毕业生可考虑） 3.具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4.工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
3.业务主管:1、 大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 有销售实习工作经验，或有金融产品销售实习经验者优先； 3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
4.移动支付推广专员:1、 大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，有信用卡推广经验的优先考虑； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力，能够很好的完成工作指标，有着很高的工作热情，有一定的团队协作能力，有上进心； 4、经验丰富者优先，条件可适当放宽。
5.渠道专员/银行专员:1、 大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 3、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 4、 具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先 5、具较强亲和力、沟通能力、表达能力以及团队协作意识。为人性格开朗，积极向上，勤奋好学， 做事认真负责，勇于开拓，并有较强的成就欲望、

F16: 上海爱宝健企业管理服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.高级客户经理:2名, 1.5年以上业务开发经验，负责大客户的开发，定期联络、拜访客户，建立良好的客户关系，维护大客户关系； 2、 挖掘与分析目标客户需求，制定系统解决方案； 3、 获取、分析、更新客户项目有关信息资料，保证第一时间掌握客户动态；
2.采购总监:本科以上学历，餐饮及经营、市场、经济等相关专业优先；有企划、市场、采购、管理、运营等经理8年以上（采购物流相关经验5年以上）
3.招聘主管:具有评测中高层管理人员工作的经验；能够根据公司业务发展制定招聘计划的能力；为爱宝健建立各岗位人才评测体系并行之有效；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；能够进行员工需求的分析；具有派遣合作管理经验2年以上；5年以上招聘经验
4.文员:5名, 中专以上学历，办公软件熟练，语言表达能力佳，长白班，包吃住，
5.现场主管/经理:5名, 45岁以下，5年以上团膳管理经验；具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制等相关知识；懂得厨房布局、规划、前期工程设计
6.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业毕业；五年以上会计经验，3年以上主办工作经验者优先；有责任心、具有团队精神、能吃苦耐劳。

F17: 苏州东创科技园投资发展有限公司   职位数:5
1.招商专员:2名, 1、23岁以上，本科及以上学历，专业不限； 2、热爱营销、招商工作，愿意长期在公司平台上发展； 3、性格开朗，有客服意识，思维敏捷，具备勤勉谦虚的工作态度，良好的沟通和抗压能力； 4、有商业地产或产业地产销售经验者优先考虑。
2.电工:1名, 1、高中以上学历，年龄50岁以下，持高压进网证和低压维修证； 2、有物业公司水、电工程安装、维修，高压值班经验，熟练掌握各项水电工程维修技术与相关设备工作原理； 3、工作勤奋踏实，能吃苦耐劳。
3.工程监理:1名, 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先； 3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，能承受工作压力；有商业地产监理经验者优先。
4.安卓软件工程师:1、熟悉Android系统体系结构、框架，熟悉Android平台UI设计； 2、熟悉Socket网络编程，熟悉TCP/IP、HTTP和XML等相关协议； 3、熟悉JAVA服务端技术者优先。
5.IOS软件工程师:1、精通Object-C,具有Iphone、Ipad平台开发经验； 2、熟悉HTTP、TCP/IP协议，有Socket开发经验； 3、熟悉Sqlite数据库，有相关数据库软件开发经验； 4、熟悉IOS手机操作系统者，并有相关手机客户端产品的开发经验优先； 5、有多媒体，浏览器（Webkit），或移动游戏开发经验优先； 6、对新技术感兴趣，学习能力强，有钻研和开拓精神。

F18: 南京子信教育研究院苏州华科分院   职位数:1
1.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用

F19: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.平安银行积分客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班
2.微博客服专员:1、熟悉微博、各大论坛、对时事新闻有一定敏锐度 2、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班金

F20: 苏州京智方文化培训中心   职位数:8
1.学习管理师:6名, 大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。
2.班主任:6名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，有良好的客户服务意识和学习沟通能力； 3）自信、稳重，具有亲和力，言谈举止大方得体。
3.初高中数学、英语、物理、化学老师:1）大学本科以上学历;2)热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.兼职初高中任课教师:5名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）自信、稳重，言谈举止大方得体；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；5）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
6.文员:3名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利；头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
7.财务:2名, 1) 女性，大专以上学历，有从业资格证者优先; 2) 工作认真仔细，有耐心，有责任心，性格稳重,有较强的沟通协调能力，团队合作精神; 3）熟练电脑EXCEL函数应用，专业业务知识全面，了解相关的财务、税务法规政策，有统计分析工作经验。
8.教务助理:1名, 1）、大专以上学历，教育相关专业；2）、吃苦耐劳、细心、工作认真踏实。

F21: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

F22: 苏州万隆华宇物流有限公司   职位数:6
1.人力资源主管:1、大专以上学历，三年以上工作经验。 2、思维严谨，有良好的专业知识，职业操守。 3、责任心强，有良好的承压能力。 4、有良好的表达和沟通能力。 5、团队意识强，有良好的工作保密性。包食宿，工作地点：苏州或常州
2.储备门店经理:5名, 大专以上学历，物流专业从业经验优先，或者致力于物流行业的发展。
3.储备人员:10名, 2013-2014年应届毕业生，大专以上学历，良好的客户服务意识，较强的客户开发能力，吃苦耐劳。半年内有意向发展为储备门店经理，区域经理。
4.机动叉车司机:2名, 持有叉车证一年以上，大公司叉车经验优先。
5.收银员:5名，大专以上学历，财务相关专业，服从苏州市区范围或常熟，吴江地点安排。
6.驾驶员:10名, 年龄：18-44周岁，B2以上驾照，货运资格证，2年以上驾龄。

F23: 苏州方为投资管理有限公司   职位数:4
1.储备干部:10名，优秀的应届毕业生优先；具备良好的沟通表达能力，诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队精神；高度工作热情，具有较强观察能力和应变能力，能有一定的抗压和抗挫能力； 有志于在房地产行业发展；
2.房产经纪人 置业顾问:20名， 具备良好的沟通表达能力，诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队精神；具有较强观察能力和应变能力，能有一定的抗压和抗挫能力； 有志于从事销售工作，有志于在房地产行业发展；欢迎有相关销售经验者加入，能力突出者，条件可适当放宽；
3.经理助理:2名，形象气质好，管理相关专业专科以上学历；1年以上相关岗位工作经验；熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。能及时、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
4.融资顾问:10名，大专及以上学历；思维敏捷，沟通能力强；抗压能力强，有良好的团队合作精神和服务意识；负责开发新客户维护老客户，具有客户跟进与业务谈判能力；熟悉贷款行业或有行业经验及优秀应届毕业生优先。

F24: 新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:2
1.服务营销理财经理、部经理:大专及以上学历，45周岁以下，有金融及销售工作经验者优先。
2.营业区督导:大专及以上学历，45周岁以下，有金融及销售工作经验者优先。

G+10: 苏州爱聚天使信息科技有限公司   职位数:7
1..net 研发工程师:1、计算机或软件相关专业专科以上学历 2、熟练掌握sql server，MSSQL,会写存储过程，具备一定数据库管理、优化经验； 3、具备一定的系统架构能力，熟练三层/多层模式开发架构，具备面向对象的开发思想； 4、具有良好的代码编写风格，熟悉Web程序代码安全； 5、对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力； 6、有很强的责任心,良好的协调沟通能力及文档编写能力。
2.销售经理:1、销售业务，完成绩效目标； 2、贯彻执行公司销售策略及流程；根据销售任务制定本部门销售策略及计划，并跟踪实施；从销售数据中找出问题，并持续优化； 3、参与组建销售队伍、培训一线销售人员、进行团队建设。 4、部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
3.销售、采购:1、在知名团购网站有销售或采购工作经验者，市场营销，电子商务等相关专业优先，大专及以上学历； 2、沟通能力强，具有较好的商务谈判能力，熟悉操作办公软件(word、excel、powerpoint等)； 3、语言能力强、善于与合作伙伴保持良好合作关系、适应能力强，有亲和力。
4.销售/门店审核员:1、有城市餐饮娱乐休闲等消费行业客户资源者优先，有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先； 2、人际关系技巧出色，擅长打造有执行力的团队； 3、精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。
5.行政专员:1、公司各部门的行政后勤类相关工作。 2、部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 3、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 4、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 5、离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 7、企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
6.平面设计:1、VI设计、制作。 2、根据各模块的功能需求进行修饰、美化和更新维护。 3、根据需求，设计制作美工平面效果图； 4、学习flash、Photoshop、Fireworks、Dreamweaver等设计工具。 5、工作认真负责,具良好的团队精神和个人特质。
7.财务会计:1、有财务会计工作经历者优先； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

G+12: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:5
1.应届生:5名, 2014届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.销售代表:5名, 中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.客服人员:1名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。

G+13: 苏州欧尚超市有限公司张家港东二环店   职位数:4
1.商业处各部门见习经理:10名, 35岁以下，本科以上学历 ；诚实、有责任心；商业意识及服务意识强有团队精神；具有领导潜质；开放，乐观积极，欢迎应届毕业生。
2.外勤/外勤主管:1名, 25-35岁，大专以上学历，有良好的本地关系网，热爱商业活动，有出色的商业头脑，有团队管理经验，组织能力和沟通能力强，有团队精神，诚实可信，认真负责，应变能力强。
3.商业部门主管:5名, 35岁以下,大专及以上学历，动手能力强，诚实、有责任心，愿意将自己的技能传授给他人，精确，仔细，务实，开放，乐观，热情，有毅力，有大卖场经历为佳。
4.技术员工:2名, 30岁以下，中专以上学历，电器、空调或机电一体化专业；熟悉冷藏设备，能够处理通用设备日常故障及楼宇维护工作；至少2年以上设备维修经验，熟悉大卖场或饭店设备者优先。

G+14: 苏州双荣橡塑有限公司   职位数:8
1.QE:1名, 有一年以上注塑行业QE工作经验，会使用各种测量工具，熟悉塑胶特性以及成型工艺过程，具备生产品质检验任务的指导和策划技能。
2.成型技术员:4名, 男性，初中以上学历，年龄不限，有相关注塑车间3年以上成型技术员经验，精通德玛格注塑机，并有一定的车间管理能力，能吃苦耐劳者优先。
3.钳工组长:1名, 男性、30-40周岁，中专以上学历； 5年以上工作经验，2年以上钳工组长工作经验，对塑胶模具结构有一定的认识或精通；能够独立加工及组立模具，能够领导及指导组员工作的安排及技能等工作；手工精细，在苏州外企工作经验者优先。
4.钳工:2名, 男性、30-40周岁，中专以上学历； 5年以上工作经验，对塑胶模具结构有一定的认识或精通；能够独立加工及组立模具，能够领导及指导组员工作的安排及技能等工作；手工精细，在苏州外企工作经验者优先。
5.生管:1名, 男女不限，28-40周岁，中专以上学历，5年以上注塑行业生产管理工作经验，熟悉注塑、喷涂、印刷生产流程，具备对本行业现场机台、物料、环境的管理管控能力，对数字极其敏感，思维敏锐，能独立带领团队完成部门工作任务。熟悉ERP系统及EXCEL办公软件。（备注：限已婚已育）
6.快丝线切割技术员:男女不限，28-40周岁，中专以上学历，3-4工作经验，吃苦耐劳，熟练使用宝马和中谷机。
7.资深模具设计:能够熟练使用AutoCAD和UG , 五年以上模具设计工作经验，懂得塑胶性能及流动原理。懂得使用钢料，具有吃苦耐劳的精神。
8.体系专员:1名, 性别不限，27岁以上，大专以上学历，有从事过文控上体系工作经验三年以上，并有修改及编写程序文件等工作经验，良好的文字功底，工作认真负责，有一定的责任心，对ISO9000/ISO14000/TS16949熟悉，有较强资料整理能力，并有内审员资格优先。

G+5: 苏州诚亚工程机械有限公司   职位数:3
1.管理内勤:4名, 中专及以上，熟练操作Word、Excel，有财务、相关工作经验者优先，营业管理系统录入；各种报表的制作；员工费用报销管理；部门人员奖金制作；收款日报制作，客户延期还款/提前结清手续办理，停开机器短信通知客户，会议资料制作，会议总结记录，服务配件月报，每季度做客户对账函及明细等。
2.仓库管理员:1名, 熟练操作Word、Excel，日常库存管理、江苏地区配件出入库登记等，工程机械专业、有库存管理经验者优先，中专及以上。
3.销售代表:2名, 收集市场信息、联系客户、销售挖掘机，有工作经验优先，25-35岁，机械类专业优先，有驾照优先。

G+6: 苏州富捷通信息技术有限公司   职位数:3
1.业务员:10名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业应届毕业生即可；有营销经验1年以上销售行业工作经验者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
2.业务主管:2名, 市场营销、经济管理等相关专业优先，一年以上相关工作经验；具备优秀的渠道开发、管理、服务等相关工作能力；有一定的工作计划、推进、达成、总结等工作方法与能力；有丰富的经销商、分销商、各类渠道管理经验；从事过直销，保险，信用卡推广、POS收单行业优先录取
3.文员:1名, 基本电脑操作技能，细致耐心，坐得住，人品端正，诚实可靠，个人基本素质高，认真负责，细心细致，对待工作有良好的耐心，有较强的人际沟通能力和交流能力，表达理解能力强，思维敏捷 。

G+7: 苏州富森模具有限公司   职位数:11
1.CNC操机:2名, 2年以上相关工作经验（三菱系统）。
2.注塑模具设计工程师:2名，男，25岁以上，中专学历以上，塑胶模5年以上设计工作经验。
3.项目工程师:2名, 男，25岁以上，大专以上学历，有模具厂工作经验优先。
4.火花机:2名, 男，25岁以上，中专以上学历，有3年以上相关经验。
5.钳工组长:2名, 男, 25岁以上，多年相关工作经验，协调能力较强，能合理安排组内工作。
6.钳工师傅:3名, 男, 20岁以上，中专以上学历，有4年以上塑胶模具相关经验。
7.钳工补师:3名, 男, 23岁以上，中专以上学历，有2年以上相关塑胶工作经验。
8.钳工学徒:1名, 男, 18周岁，吃苦耐劳，服从安排（模具或机械专业者优先）
9.文员:1名, 女，20岁以上，有1年相关经验，有模具厂工作经验者优先。
10.品检:1名, 有模具厂相关工作经验，熟练使用卡尺，二次元，三坐标。
11.注塑机调机师傅:1名, 男，25岁以上，有多年塑胶模具调机相关工作经验。

G01: 上海东方泵业(集团)有限公司苏州分公司   职位数:2
1.销售精英:5名, 1.25-40岁，需形象好，气质佳，具有2年以上工程的工程设备经验； 2.大专以上学历，营销、机电、机械、经济类专业； 3.熟悉机电设备产品的目标市场及业务操作流程； 4.踏实勤奋，敢于吃苦拼搏； 5.具有较强的语言表达，沟通能力，善于学习，悟性强。工作地点:苏州、昆山、宜兴、张家港、常州
2.技术支持部经理:2名, 1、年龄27岁以上，机电类专业，专科以上学历。 2、具备较强的沟通能力及阐述能力，善于合作。 3、具有很强的泵类或电气类技术理论知识，熟悉行业技术标准。工作地点：苏州、上海

G07: 苏州华美世居不动产经纪有限公司   职位数:7
1.豪宅销售:20名, 22至35周岁；大专以上；工作经验：一年以上；优秀毕业生及实习生优先考虑。
2.门店行政助理:5名, 22岁以上，学历大专及以上，苏州本地（含新苏州人）优先，已婚已育者优先； 能吃苦，善与人沟通，口齿灵利，思维敏捷，热爱房地产行业； 有团队协作精神，服务意识强，能够承受工作压力； 人品端正，形象佳，亲和力
3.文案策划:1名, 良好的文字功底，熟悉广告企划、文案、设计创意及房地产企划各环节的管理；高度营销和策划战略思想，善于创新与尝试。本科毕业（专科需1年工作经验），新闻、编辑、汉语文学类专业毕业，接受优先应届毕业生
4.IT:1名, 专科及以上学历，22岁以上，计算机专业毕业，会基本的PS操作。敬业勤勉，有良好的职业素养、工作习惯和服务意识。
5.储备干部:10名, 大专及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑；（如果你是应届实习生，在华美世居你可以得到与正式员工相同的待遇）；较强的组织力（在华美，你不只是一个销售人员，未来1.5年你必将成为优秀的管理者）；具备较好的学习力、能虚心接受师傅的教导；（你想快速成长，就要比别人学习的更多，改变的更多）
6.人事培训助理:1名, 大专以上学历，人力资源、工商管理、文学类专业毕业。普通话标准、应变能力强、职业形象好。
7.客服专员:1名, 22岁以上，本科及以上学历（专科学历需有2年工作经验）； 声音甜美，具有亲和力； 具有良好的人际关系沟通能力； 良好的语言表达能力

G10: 苏州市科正工程管理咨询有限公司   职位数:3
1.总监理工程师:2名, 土建、市政、给排水、暖通、装饰相关专业。
2.专业监理工程师:6名, 土建、市政、建筑电气、装饰相关专业。
3.监理员:10名, 土建、市政、建筑电气、给排水、暖通、装饰等相关专业。

G14: 江苏亨通高压电缆有限公司   职位数:8
1.市场营销员（急聘）:10名, 20-35周岁，大专以上学历，熟练office办公软件，能够长期驻外出差；有1年以上销售工作经验，有电缆行业工作经验者优先考虑；具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力；亦招收2014应届毕业生。
2.企划行政主任:1名, 本科及以上学历，从事行政管理工作经验3年以上；
3.物流主管:1名, 男，大专及以上学历；有过物流主管工作经验两年以上，熟悉物流管理制度及相关管理流程；
4.海外业务员:4名, 大学本科及以上学历，电缆、英语、营销、国贸等相关专业；通过英语CET6，且书面英语和口语熟练，能够熟练操作OFFICE软件；形象气质良好，具有良好的抗压能力和沟通协调能力；能够适应国外短期出差，有海光缆、电缆销售等工作经验者优先考虑；
5.机械钳工:3名, 男性，25-45周岁，大专及以上学历，机械相关专业；从事机修工作2年以上，动手能力强，熟悉钳工操作，有大型设备维修经验者佳；负责公司工程组设备技改、安装、自制等先关工作；具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
6.电气维修:3名, 男性，25-45周岁，大专及以上学历，机械相关专业；有两年以上工业企业相关工作经验，有维修大型机械设备者优先考虑；负责前道进口设备的保养、修理，进口元件国产化的研究，熟悉进口技术研究；熟悉西门子、欧姆龙等设备的PLC简单编程或修改； 具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
7.生产管理（综合管理员）:1名, 大专及以上学历，生产管理相关专业,2年以上相关工作经验；了解和掌握生产管理基本内容，具有一定抗压能力。
8.行、叉车工:2名, 高中及以上学历，有行、叉车证，稳定性好；能够适应倒班工作，为人实在；能够吃苦耐劳，责任心及执行力强。从事车间的调度与转运；车间、仓库成品、物料等相关运输处理。

G15: 信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司   职位数:8
1.生产计划组长:大专以上学历，有3年冲压行业生产计划工作经验。
2.办公室文员:女，中专以上学历，会电脑。
3.CNC操机员:两年以上工作经验，会CAM编程，法兰克操机。
4.检验员:中专以上学历，有相关工作经验，会使用测量仪器，能看懂图纸。
5.调模员:男，中专以上学历，1年以上工作经验，会调模、架模，能使用常规的测量工具。
6.模具技工:男，中专以上学历，2年以上工作经验，会维修，组立。
7.冲压组长:男，中专以上学历，2年以上冲压组长工作经验
8.厂长（操作部经理）:男, 50周岁以下，大专以上学历。10年以上冲压厂管理经验，5年以上模具管理工作经验，有金属件外加工工艺管理经验。

G16: 苏州爱界丝绸文化创意有限公司   职位数:6
1.产品开发总监:1、对品牌的产品设计有独特的市场思路，能够敏锐捕捉市场流行趋势， 2、大专以上学历，市场营销相关专业； 3、5年以上丝绸相关零售行业工作经验，其中2年以上品牌运作经验； 4、精通品牌推广，熟悉产品研发、终端营运、品牌形象、市场活动； 5、较强的沟通协作能力、团队管理能力、推动执行能力。
2.丝巾买手:1.有2年以上丝巾销售经验，要求店长职位，有带过团队，熟悉丝巾市场，有其他城市开拓过客户市场的优先。能协助团购员开展营销活动。 2.对丝绸产品熟悉，对花型、色彩有一定的把握。 3.能对团购业务员及导购进行培训
3.销售经理:3名, 1：年龄30岁以上，性别不限,学历大专 2: 有3年以上家纺类企业产品团购工作经验且有固定客户资源者优先考虑。 3：非家纺类企业5年以上同等岗位工作经验。
4.销售代表:10名, 1：年龄25岁以上，性别不限。 2: 有1年以上家纺类企业工作经验者优先考虑。 3：非家纺类企业2年以上同等岗位工作经验。 4：优秀应届毕业生可考虑（4名)
5.淘宝美工主管:1、带过团队，勇于创意，有想法，热爱设计。 2、有扎实的美术功底， 3、熟练运用Photoshop、Dreamweaver、Fireworks等网页制作软件， 4、对时尚、流行以及本网站的风格有独到的把握能力及审美能力。设计风格能够符合公司高端产品的调性。 5、从事过广告设计行业、网店美工设计与制作经验，能独立完成淘宝天猫网店产品首页的设计和产品详情页面的设计制作。
6.天猫推广专员:1、熟悉天猫店铺运作模式，运营环境，交易规则 2、熟练运用直通车、数据魔方、钻展等站内推广方式，充分利用各种活动资源进行推广活动。 3、辅助店长完成销售目标。

G17: 苏州尚品吾谷生物科技有限公司   职位数:15
1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.招商经理:2名, 大专以上学历，具备积极的心态,良好沟通能力,有1-2年招商工作经验，能适应长期出差，有独立的谈判能力。
3.招商专员:6名, 大专以上学历，具备一定的电话沟通能力，能够独立应付突发事件，性格开朗、沟通表达能力强，良好的团队合作意识，有销售经验者优先。
4.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
5.销售主管:2名, 大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先
6.销售代表:8名, 中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
7.储备干部（总部及分公司）:8名, 大专以上学历，市场营销或相关专业毕业，愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
8.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
9.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
10.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
11.渠道销售:5名, 大专以上学历，具备一定的电话沟通能力，负责部门产品销售渠道的维护和协调工作，有食品渠道销售经验者优先。
12.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
13.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
14.文案策划:1名, 大专以上学历，熟悉常用办公软件，网络环境，有良好的文字功底和销售感觉，具有较强的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力，工作责任心强，耐心细致。
15.售后服务:6名, 男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。

G21: 永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司   职位数:12
1.商品管理主管候补及员工（收货部）:2名, 1、男女不限，40岁以下，高中学历以上。2、持有物流相关资格或者具有一年以上仓管工作经验者优先。3、有连锁超市相关工作经验者优先。4、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。
2.收银?客服主管候补及员工:20名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3,工作细心仔细。4、会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。5，工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。
3.农产主管候补及员工:7名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.从事过超市农产工作经验者优先考虑。
4.水产主管候补及员工:5名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.从事过超市水产工作经验者优先考虑（最好有鱼类分割经验）。4.优秀者学历及年龄可以放宽。
5.畜产主管候补及员工:6名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2、高中学历以上.。3.从事过超市畜产工作经验者优先考虑。4.优秀者学历、年龄可放宽。　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　
6.美食主管候补及员工:1名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。从事过寿司、生鱼片相关工作经验者优先考虑。
7.人事担当:1名, 1、男，40岁以下，大专以上学历。2、2年以上人事工作，熟悉招聘、培训等工作流程，有招聘渠道优先考虑；3、有零售行业人事工作经验或者会日语优先考虑。
8.品质管理:2名, 1.男女不限，20-30岁左右。2、检验或者食品相关专业优先。3、有检验员资格证书优先。4、一年相关行业工作经验。5、能够适用超市工作时间。6、工作认真、仔细、主动。
9.行政经理:2名, 1、男女不限，大专（含）以上学历，至少3年以上工作经验；2、苏州本地人或者定居在苏州，会讲苏州话； 3、两年以上快速消费品、零售百货业的营运主管工作经验，有外资超市管理及筹备经验优先；4、优秀沟通能力，具备良好的应变能力及抗压能力；5、熟练操作计算机、熟练使用各种办公软件
10.副店长:3名, 1、男女不限，为人正直、诚实，性格开朗；2、有担任店长的潜在能力或有店长工作经验；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理经验等）；4、有生鲜部门管理经验、对商品较为熟悉；5、能够整体把握店铺的营业业绩；6、沟通能力较好，能够独立处理顾客投诉相关问题；7、有意向晋升店长人员。
11.营业企划担当:1名, 1、男女不限，大专（含）以上学历；2、有零售行业美工工作经验或者及设计类的工作经验优先；3、掌握Photoshop、Coredraw等软件；4、认真负责，沟通能力较好。
12.采购主管:1名, 1、超市门店经验3年以上（有大润发、欧尚经验者优先）必须；2、超市采购（供应商开发）经验3年以上必须；3、掌握苏州畅销品及相关一年内动向趋势必须！4、大专以上学历，不限专业。5、较好的团队合作精神，良好的沟通能力及较强的抗压力。 "

G22: 昆山合盈信息科技有限公司   职位数:7
1.金融客服:10名, 1、18-30周岁，高中及以上学历； 2、有呼叫中心客服相关经验或金融行业客户服务经验者优先； 3、有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，执行力强，有强烈的责任心和进取心； 4、接受优秀的应届毕业生；
2.金融部门助理:10名, 1、18-30周岁，高中及以上学历； 2、反应灵敏，思维敏捷，有亲和力； 3、挖掘潜在客户，为客户提供金融服务 4、吃苦耐劳、团队协作能力强； 5、公司统一提供优质客户信息，无需个人开发资源及外访客户
3.电子商务代表:10名, 1、18-35周岁，高中及以上学历； 2、表达流畅，有亲和力； 3、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象 4、详细记录客户信息，挖掘潜在客户 5、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神； 6、公司统一提供优质客户信息，无需个人开发资源及外访客户
4.储备干部:5名, 1、年龄18-30周岁，大专及以上学历 2、普通话标准、表达流利； 3、性格外向、有良好的团队合作精神； 4、接受优秀的应届毕业生； 5、公司统一提供优质客户信息，无需个人开发资源及外访客户 6、良好的发展空间：员工级别每三个月晋升一次，底薪可相应提升，发展方向：优秀员工—主管—经理—总监
5.质检专员:2名, 1、大专级以上学历 2、有良好的沟通能力，正直，有耐心，亲和力强 3、具有良好的团队合作精神
6.招聘专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、半年以上招聘工作经验，熟悉企业的销售部门招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验； 3、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和明锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力； 4、金融行业或呼叫中心相关工作经验优先
7.培训师:1名, 1、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、3年以上工作经验，有2年专业从事培训工作，有呼叫中心培训的相关经验或保险行业1年以上培训经验者优先； 3、熟悉培训管理各模块的特点，实际操作经验丰富；较强的企业分析能力和课程研发能力，普通话标准。

G23: 苏州兆丰塑胶有限公司   职位数:7
1.出纳会计:1名, 女性，年龄28一45，3年以上工作经验，有会计证！
2.PMC:1名, 3年以上工作经验 性别不限，年龄25---45岁，大专文化程度。
3.品管主管:1名, 年龄在30---45岁，3年以上塑胶厂QC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\QE管理经验，大专以上文化程度，本地户口优先；
4.检验员:1名, 年龄在30-----45岁，3年以上塑胶厂原料和成品的检验经验，大专以上文化程度；
5.五金采购兼物流调度:1名, 年龄25-----40岁，大专以上文化，3年以上采购及物流管理工作经验。
6.技术研发工程师:1名, 男, 30岁----50岁，文化程度：大专以上，有5年以上塑胶行业研发工作经验。
7.操作工:男性，年龄25----50岁，初中文化程度，能吃苦耐劳，适应二班倒工作，

H02: 苏州宝业锻造有限公司   职位数:3
1.普车工《C61100、C6180》:1、性别：男，年龄20-40岁，初中以上学历。 2、识图能力强、有机械工作经验者优先。
2.UT:1、大专以上学历。 2、年以上质量经验。 3、受过UT超声波培训并取得超声波一级或二级资质。
3.叉车:1、性别：男；年龄25-35岁 中专学历 2、有叉车证，两年以上工作经验。

H05: 苏州兴财通用网络科技有限公司   职位数:1
1.JAVA程序员:10名, 1、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、从事JAVA WEB编程一年以上工作经验者优先； 3、深入了解面向对象编程，熟练使用Eclipse、MyEclipse等开发工具； 4、熟悉数据库Oracle和SQL server； 5、熟悉J2EE架构、J2EE（JSP/Servlet、JDBC、javaBean）等java相关技术； 6、熟悉Spring,Hibernate,Struts等技术； 7、熟悉HTML，JSP，JavaScript，DHTML，XML； 8、有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先；

H06: 苏州德品医疗器械技术开发有限公司   职位数:12
1.省区销售经理（全国）:10名, 28-40岁，大专，营销、管理类相关专业；3年以上医疗器械、医疗设备、工程销售工作经验，有全省销售管理经验。负责带领销售团队进行市场开拓、项目推进，负责规划、指导、监督、协调下属日常销售管理工作；协助下属对重点客户的突破等工作；有较强的语言表达、应变能力，做事有计划性和较强的执行力。
2.城市经理/销售代表（全国）:40名, 22-35岁，大专；有1年以上医疗器械、大型医疗设备、工程项目销售经验，有清晰的职业规划、目标，具有较强的沟通能力及交际技巧；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；做事有责任心。欢迎不怕辛苦，想挑战高薪的伙伴加入（优秀的应届毕业生亦可）。
3.人事专员:1名, 22-30岁，大专以上，人力资源相关专业，有制造型企业两年HR经验优先；熟悉人资6大模块工作，擅长招聘、培训部分；具有较强原则性。优秀的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
4.行政专员:1名, 25-30岁，大专学历， 2年以上企业行政管理经验。公司电脑、网络、邮箱、电话、打印机、空调等办公设备的维护；客户来访的接待保障工作；办公环境、车辆、食堂、宿舍、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
5.效果图设计:5名, 20-30岁，大专以上，艺术设计相关专业；有一年以上高端橱柜、家居定制品设计经验优先；熟练使用效果图绘图软件，能独立绘制效果图。
6.宣传企划专员:1名, 20-30岁，大专以上，汉语言、广告设计、传媒、文秘等相关专业毕业；表达能力强，有一定文字功底，会平面设计，能熟练使用PS、CRD等软件，有创意，逻辑思辨性强，能独立策划一般主题活动，对平面和网络媒体感兴趣，有一定见解，做事认真负责，抗压性强。
7.体系专员:1名, 20-30岁，大专以上，熟悉GMP、ISO13485等质量管理管理规范，精通质量体系建立和维护，有医疗器械质量体系管理经验、GMP认证、ISO认证等经验，有丰富的文件、报表、规程制作经验，熟知医疗器械相关的法律法规，熟悉医疗器械生产许可证和注册证申报要求。
8.机械设计师:1名, 25-35岁，大专以上，机械制造专业，专科及以上学历；2年以上钣金产品图纸深化工作经验；熟悉钣金加工工艺；精通CAD、Solidworks；工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
9.销售总监助理:1名, 23-35岁，女，市场营销、销售管理等相关专业，本科以上学历；三年以上销售工作经验，具有较强的沟通表达能力和交际技巧，能承受工作压力，对销售工作充满激情；有良好的职业素养，职业稳定性强，能够适应偶尔出差。此岗位：辅助销售副总。
10.仓管:1名, 25-35岁，男，大专及以上学历，物流仓储类相关专业； 1年仓库管理经验，会ERP优先； 熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识； 熟练操作办公管理软件； 良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
11.生管员:1名, 22-28岁，大专以上，机械专业优先，有两年以上机械制造业生管经验；负责生产计划的制定、跟进与实施安排。订单评审。 物料，设备，人力预估，生产排程编制与发放。跟催物料和生产进度。异常处理，相关部门的沟通与协调。出货安排、跟踪。熟练运用OFFICE办公软件。
12.招投标管理员:1名, 22-35岁，大专以上，有一年以上经验优先，招标前准备工作，制作标书、打印、装订、密封以及投标所需要材料原件准备工作，招标文件资料整理、归档工作；熟练运用OFFICE办公软件。

H08: 苏州康绿生物科技有限公司（筹）   职位数:8
1.区域经理:2名, 2-3年销售团队管理经验，有较强的市场开拓能力并独立操作过市场，积极向上，品行端正，为人正直诚信，良好的沟通，协调，组织能力，做事雷厉风行，敢为人先，有从事过保健食品会议营销管理经验优先。
2.销售部长:3名, 为人诚信正直，有责任心，追求上进，有良好的沟通，协调，组织管理能力，1-2年销售团队管理经验，从事会议营销较佳。
3.储备干部:5名, 大专及以上学历，自信心强，不安于现状，有挑战高薪的欲望，有志于营销事业及培养潜力，诚信勤奋，能吃苦耐劳，抗压能力强，有开拓市场的精神，退伍军人或已婚女性可优先。
4.健康顾问:8名, 中专/高中以上学历，能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战，对销售工作有兴趣，有爱心和孝心。
5.售后顾问:10名, 大专院校应届毕业生，性格开朗，吃苦耐劳，勤于学习，执行力强，谈吐亲切，有很强的亲和力，良好的服务意识和团队协作意识。
6.客服文员:2名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼，有良好的亲和力，沟通能力，做事耐心，细致，有服务于他人的意识。
7.企划兼主持:2名, 大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理，编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄30岁以下，有过主持经验。（应届毕业生在校期间做过播音，主持可优先）
8.营养健康管理师:2名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

H12: 苏州市金沙湾投资管理有限公司   职位数:5
1.餐饮店长:2名, 1-3年工作经验，本科及以上学历，形象气质佳，熟悉餐厅管理和服务方面知识，具有熟练的服务技能。有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。热爱服务工作，工作踏实，认真，有较强的事业心和责任感。
2.行政助理:2-3名，文秘、行政管理等相关专业。大专及以上学历优先考虑。熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
3.值班电工:2-3人，2-3年工作经验，五官端正，身体健康，年龄在45岁以下，五年内无重大病史或手术史，无色盲，色弱。能吃苦耐劳，服从管理，配合公司加班。具备较高的变，配电设施管理能力，熟知安全规范和操作规范。具有电工从业资格证书、高低压从业资格证书。
4.储备干部:5-10人，中专及以上学历，年龄18-30岁之间，男女不限。沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。
5.销售主管:5-10人，大专及以上学历，市场营销等相关专业，2年以上房地产销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

H13: 上海益旭电器有限公司   职位数:1
1.销售工程师:1. 二年以上相关销售工作经验 ，年龄35岁以下，性别不限 2. 能适应经常出差 3. 具备较强的沟通表达能力及应变能力，良好的抗压能力和吃苦耐劳的精神， 4. 热爱销售、勇于挑战，有良好的工作热情和团队协作能力 5. 具备良好的责任心，以及良好的职业素质和道德水准

H14: 苏州明瑞胶粘科技发展有限公司   职位数:4
1.外贸业务员:3名, 本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，流利的口语及一定的英文商务信函写作能力及谈判能力（英语四级以上、精通日语，韩语的英语级别可放宽)，具备良好的沟通协调及执行能力，工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强，有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，有相关行业的外贸工作经验优先考虑，有外贸接单经验者优先考虑（兼职接单的也可以考虑）。
2.业务员:2名, 高中及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求，热爱销售工作，敢于挑战高薪，有良好的职业规划和目标达成的强烈愿望，能够独立开发客户维护客户，性格开朗，善于与人沟通，有较强的协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德。
3.销售助理:2名, 高中及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求，热爱销售工作，敢于挑战高薪，需要有淘宝和阿里巴巴的网站销售经验，善于与人沟通，有耐心，服务意识强，打字速度快反映敏捷。
4.仓管:2名, 25-40岁，男士优先，高中及以上学历，有一年以上仓库管理及ERP或MRP系统操作经验，熟练电脑操作，不怕辛苦，反映敏捷，能服从安排，做事认真负责，有责任心。

H18: 苏州安浩智能设备有限公司   职位数:3
1.销售人员:男, 2-3名，18-30岁，大专学历，有良好的沟通协调能力，诚信踏实，能吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，较强的上进心和学习能力。
2.技术人员:男, 2-3名，18-30岁，大专以上学历，电子类相关专业，学习能力强，良好的沟通、协调能力，具有高度责任心、良好的职业道德，能吃苦耐劳。
3.文员:1名, 女, 18-30岁，中专以上，能熟练操作常用办公软件，了解财务相关知识为佳，做事麻利，不拖拉，沟通协调能力强，有强烈责任心，良好的职业道德，能吃苦耐劳。

H23: 苏州市爱邦汽车销售服务有限公司   职位数:5
1.汽车销售顾问:中专以上学历；录用时35岁以下，有驾驶经验；有吃苦精神，勤奋好学，有销售经验，性格外向，具有良好的沟通应变能力。
2.车间主管:1名, 有两年以上4S店车间主管工作经验； 有较强的沟通协调能力；有高度的责任心。
3.机修中工:3名, 有两年以上汽车维修经验；有吃苦精神，勤奋好学 ；有高度的责任心； 持驾照者优先。
4.汽车服务顾问:1名, 大专以上学历；有驾照者优先；有服务顾问工作经验者优先。
5.司机:1名, 有A2驾照；三年以上货车驾驶经验，无重大事故发生。

H24: 苏州工业园区新维自动化科技有限公司   职位数:3
1.机械设计工程师:5名, 具有非标自动化设备设计的相关工作经验3年以上，熟悉运用1种3D软件，能够独立完成新产品的开发设计。
2.机械装配技术员:10名, 中专以上学历，能看懂图纸，动手能强（可从学徒做起）。
3.电气装配技术员:10名, 机电相关专业，能看懂电路图，具有一定动手能力（可从学徒做起）。

H25: 芯联电科技（苏州）有限公司   职位数:3
1.软件工程师:本科学历 计算机专业或软件工程专业优先；熟悉php/python/Java/Java script语言；有Linux/Android/IOS 系统开发经验。
2.网络工程师:本科学历 计算机专业或软件工程专业优先；熟悉网络知识和网络协议；有常见服务器、交换机等网络设备配置经验。
3.项目管理PM:本科及以上学历，市场营销学、管理学等专业。

H29: 威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处   职位数:2
1.业务专员:2名, 1.30岁以下，大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先； 2.热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力； 3.适应出差，一般出差时间在5天左右。
2.司机:男性，30岁以下，1年以上驾龄，C1以上驾照，适应出差。

H30: 远成快运（上海）有限公司   职位数:5
1.营业部经理:1、大专（含）以上学历，物流或营销相关专业优先； 2、3年以上物流或运输企业工作经验，1年以上管理工作经验； 3、较强的业务开发能力，营业部背景工作经验者优先。
2.销售（项目）副经理/销售代表:1、大专（含）以上学历，物流、市场营销相关专业优先； 2、有成功销售案例，物流相关行业销售工作经验优先。
3.配送司机:1、高中（含）以上学历，持有B2及以上驾照和道路从业资格证； 2、22-45岁，驾龄在3-5年以上，配送司机必须对上海、苏州、杭州、南京、宁波中一个城市路线熟悉。
4.行政人事专员/副经理/经理:1、大专（含）以上学历； 2、两年以上行政人事工作经验，工作地点杭州；
5.客服员:1、中专（含）以上学历； 2、有客户维护经验，能熟练操作电脑，物流行业相关工作经验优先； 3、有较强的服务意识、良好的礼仪修养。

H31: 苏州森璀工艺品有限公司   职位数:6
1.人事助理:市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；有招聘及市场渠道开拓经验者优先；性格开朗外向，沟通应变能力强；普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；具有良好的职业道德素养，形象气质佳。
2.导购:专科以上学历，形象气质佳；性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强；具有良好的沟通技巧和说服力；较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户；富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。
3.店长:本科以上学历，综合素质高者可适当放宽学历要求；2年以上店长工作经验；具有较强的管理意识，有团队管理经验；熟悉店铺运作流程，较强的管理能力及服务意识，包括店铺陈列、库存管理、员工沟通，激励和培训、客户管理和沟通；丰富的销售经验及较强的销售技能，会基本的电脑操作；具有较强的组织领导能力，性格开朗，待人热情，服务意识强；形象稳重大方，善于沟通，亲和力强，具有良好的团队精神。
4.销售经理:大学专科及以上学历，有销售经验者优先考虑；口齿清晰，表达能力强，五官端正；思维敏捷、反应快，有良好的沟通技巧和服务意识，热爱销售，工作积极主动，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战；愿意长期在家具行业发展，有无经验均可尝试，有完善的晋升和培训体。
5.储备干部:年龄在18-26周岁，中等学历，不限工作经验；独立性强，有事业心；工作踏实、勤奋；具备较强的沟通、协调、组织能力，勇于挑战困难；能够与公司长期共同发展。
6.销售助理:专科及以上学历，有工作经验者优先，应届生亦可；性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力。

H33: 苏州天泽年华装饰艺术有限公司   职位数:4
1.工程部经理:1名, 男，本科及以上学历，六年以上相关工作经验，有组织能力和凝聚力，信守职业道德，事业心强，懂技术，在本行业获得过骄人成绩者优先，踏实，严谨的工作作风和很强的执行能力，具有良好的人际敏感度及表达沟通能力，思维逻辑能力强
2.总经理助理:1名, 男性，本科及以上学历，工作经验5年以上，有较好的专业能力和良好的沟通技巧，工作主动积极，责任心强，具有团队合作精神。
3.工程监理:2名, 男性，本科及以上学历，从事监理工作5年以上，有较强的组织协调能力与语言表达能力。责任心强，具有团队合作精神，有监理工程师上岗证及从业经验优先考虑。
4.软装设计师:2名, 限女性，装饰艺术、室内设计等相关专业，大专及以上学历，熟悉CAD OFFICE PS等相关软件，一年及以上工作经验，有相关工作经验者优先考虑，有一定的美术功底，对色彩搭配有独到见解，善于沟通、敬业、进取，有团队精神。

H35: 苏州市世华汽车销售服务有限公司   职位数:9
1.汽车销售顾问:5名, 男女不限，一年汽车销售或汽车行业相关工作经验，有C1驾驶证、能熟练驾驶汽车者优先考虑；具有积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；能严格遵守公司制度及团队合作精神；也可接受能力出众的应届生。
2.市场经理:1名, 男女不限，大专以上学历，能够熟练操作电脑、制作PPT等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等有效沟通；对汽车行业有较详细的了解；有相关工作经验及熟练开车者优先
3.汽车销售主管:2名, 大专以上学历，三年以上销售管理经验；对于销售的渠道制定销售工作计划；负责市场调研和需求分析；具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力；抗压能力强，愿意接受挑战并有C1驾照。
4.市场企划专员:2名, 一年以上市场策划经验；制定活动筹划及安排、物料采办；思维敏捷，具有较强的创造性思维，勤奋刻苦，具备良好的沟通能力协调能力，和团队精神；会PS、Corel DRAW 等广告类相关软件
5.网络销售:3名, 男女不限，中专学历及以上，有C1驾照，有电话销售经验者优先考虑；具有良好的语言表达能力及沟通能力;；个人综合素质较高，团队意识强，应变能力强;；有优秀的学习能力，良好的团队协作精神;
6.客服:4名, 女 中专以上学历，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可
7.销售助理:1名, 大专以上经验要求：一年以上,也欢迎能力出众的应届生！个性素质：细心勤奋，有良好的团队合作精神；技能要求：熟练操作办公软件和办公自动化设备，女性优先，25-28岁，已婚已育者优先。
8.前台接待:1名, 大专以上汽车维修相关专业学历； 有一年以上汽车维修和维修顾问经验， 熟悉事故车维修接待程序，与本地保险公司有良好关系；较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神；男具有驾驶执照。
9.机电中工:3名, 中专及以上学历，2年以上汽车维修机电经验；具有较强的汽车修理的实际操作能力，能独立进行如发动机大修工作；具有4S店工作经验优先。

H39: 苏州市宝科环保设备有限公司   职位数:2
1.机械设计工程师:2名, 大专及其以上学历，具有机械类相关专业知识，能熟练运用CAD、SOLIDWORKS等制图软件进行设计，熟悉非标机械设备的控制，制造工艺及装备，能独立设计及负责工程项目的跟进，有良好的沟通能力及表达能力，相关工作经验2年以上。
2.销售人员:大专及其以上学历，有两年以上销售工作经验，熟悉机械类工程项目相关知识，熟悉办公软件，形象气质佳，性格开朗，服务意识强，工作态度积极，善于沟通，拥有良好团队合作精神。

H40: 苏州市姑苏区居家乐养老服务中心   职位数:2
1.主办会计:1名, 女, 大专文化以上，年龄35-45周岁以内，本市户籍（属本市就业困难认定人员）。专业工作经验3-5年，责任心强。熟练掌握用友财会软件，熟悉民非企业财务账目及税务和银行业务。
2.话务员:5名, 女, 高中文化以上，35-42周岁，本市户籍，属苏州市就业困难认定人员优先录用；品貌端正、性格开朗、热情自信，吐字清晰，语言沟通能力强，苏州方言流利，有耐心，有爱心，熟练操作办公自动化软件（WORD,EXCEL）。

H41: 苏州制氧机有限责任公司   职位数:5
1.销售业务员:3名, 大专及以上学历，机械相关专业，性格外向，沟通表达能力强，有3年以上机械行业销售相关工作经验者优先。
2.项目管理员:3名, 本科学历，过程装备与控制工程，机械设计与制造等相关专业，英语四级或以上，有一定的英语口译及笔译能力，有良好的计划和执行能力，协调能力和人际沟通能力，有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可。
3.加工中心技术员:1名, 中专及以上学历，有3年以上加工中心操作经验，会编程。
4.董秘助理:1名, 全日制本科及以上学历，财务、法律、经济管理等专业，1-2年相关工作经验，优秀毕业生亦可，具有良好的写作能力，具备履行职责所必需的专业知识和能力。
5.质量检验员:3名, 大专及以上学历，机械相关专业，有机械行业检验相关工作经验者优先。

H43: 苏州健合医疗用品有限公司   职位数:2
1.质管部负责人:1名, 男女不限，23-40岁，药学医学化工专业毕业，大专以上学历，英语四级，工作认真，能吃苦耐劳，能为企业长期工作，平时因工作需要能加班，熟悉质量管理体系者优先考虑。
2.质量管理:2名, 男女不限，22-35岁，大专以上文化程度，药剂、药学、化学工程专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验优先，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。

H45: 亚东工业（苏州）有限公司   职位数:9
1.稽核/内部审计员:本科学历，商学及工学相关专业，优秀应届毕业生，熟悉操作办公软件，有组织经验者。
2.软件技术员:本科学历，计算机相关专业，有意向从事.det/C++方向。
3.会计:本科及以上学历，有税务方向经验优先。
4.业务专员:本科及以上学历，英语或者日语精通。
5.机械技术员:初中及以上学历，熟悉机修。
6.公用技术员:初中及以上学历，熟悉空调，空压机等公用设施。
7.仪电技术员:中专及以上学历，电气、机电或者机械类专业。
8.工艺技术员:大专学历以上，化工相关专业。
9.泥瓦工:身体健康，会刷油漆贴瓷砖。

H47: 苏州市蓝皓计算机科技有限公司   职位数:3
1.弱电安防工程师:一年以上工作经验，了解计算机网络方面、视频监控、门禁、综合布线知识，有弱电安防项目实施经验及熟练使用CAD者优先；面向应届毕业生及实习生。
2.工程师:计算机相关专业，有系统集成，网络安全，应用软件项目实施经验（ERP，OA，CRM）者优先；面向软件专业，网络专业，系统专业。
3.技术员:具备计算机软硬件，网络知识，有一定的故障排除能力；面向应届毕业生及实习生。

H48: 上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司   职位数:3
1.销售工程师:大专以上学历，IT、软件、计算机等相关专业优先；良好的销售技能及独立开发市场的能力，执行能力强；有直销工作经验者优先。
2.服务工程师:机械、电气、IT、软件、计算机等专业大专以上学历；一年以上电气或机械设备维修服务经验；良好的沟通协调能力，服务意识强。
3.分公司助理:大专, 会计相关专业，有会计上岗证，大专以上学历；已婚已育者优先，良好的团队意识。

H50: 阳立电子（苏州）有限公司   职位数:8
1.TE设备助工:1名, 大专, 熟练计算机操作，头脑灵活有团队精神；二次线路操作，CAD二维运用，单独异常作业能力；1.流水线异常处理， 2.屏蔽箱保养校验， 3.流水线接口设备异常处理，保养； 4.烙铁简单操作；
2.司炉工:男, 高中以下, 男，50周岁以下，有司炉工证，一年以上工厂司炉工工作经验者优先。
3.制造组长:女, 高中(职高), 了解电子厂组包流程，两年以上产线管理经验，能适应两班倒，配合加班。
4.电工:1名，男，持有高低压电工证，有进网作业证，两年以上低压维修电工相关工作经验。主要负责工厂设备、厂房正常运作。
5.生管管理师:1名, 大专以上，熟悉ERP、MRP，了解生产管理，具备成本分析和统计常识。一年以上生管经验者优先。
6.CQA工程师:大专以上，英文六级，一年以上相关经验者优先。主要负责1.日报、周报收集整理，月质量会议数据完成、会议召开及遗留问题点追踪确认 2.logfile 收集、确认并上传到系统 3.客验异常处理报告回复及问题点追踪，与厂内各部门沟通、协调解决客验，客诉异常 4.品处理及分析报告做成并提供给客户
7.维修技术员:男, 高中(职高), 高中以上，能看懂电路图，数理使用电烙铁，一年以上经验者优先。
8.产测开发工程师:1名, 1.计算机、网络、通信、电子等相关专业，大专以上学历，1年以上工作经验； 2.熟悉网络产品，熟练使用Office软件，熟悉C++、C#、C语言开发优先考虑； 3.熟悉Router、AP、ADSL、Switch等产品性能，测试环境架设； 4.具有ADSL、WIFI、路由器、交换机产品测试经验者优先； 5.熟悉工厂生产流程，具有快速发现和解决问题的能力，能独立支持各阶段试产产测验证； 6.具有较强的团队意识及专业精神，能配合加班，有工厂PE和TE经验优先考虑

H53: 苏州市兴邦化学建材有限公司   职位数:8
1.仓库管理员:1名, 高中(职高), 1名，高中及以上学历，熟悉仓库作业流程，吃苦耐劳，具有仓管相关工作经验者优先。居住望亭附近者优先。
2.安全管理员:1名, 男, 大专, 1名，男，大专及以上学历，有从业资格证，具有建材制造业工作经验者优先。
3.生产部文员:1名, 中专, 1名，中专及以上学历，熟练操作办公软件，具备良好的沟通和表达能力，有相关工作经验优先。居住浒关、通安、望亭附近者优先。
4.外贸销售:2名, 本科, 2名，本科及以上学历，CET-6以上，英语听说读写精通。国际经济与贸易或英语等专业，具有相关的外贸业务功工作经验。（工作地点：苏州高新区狮山路76号）。
5.内贸销售:5名, 5名，大专及以上学历，有一定的销售工作经验，从事建材类销售工作经验者优先。（工作地点：苏州高新区狮山路76号）。
6.会计:1名, 大专, 1名，女，大专及以上学历，持有效会计证，熟悉财务相关专业知识，善于沟通和交流，具有生产制造业会计相关的工作经验优先。
7.办公室文员:1名, 女, 大专, 1名，女，大专及以上学历，熟练操作办公软件，熟悉使用ERP系统，具有相关工作经验优先。（工作地点：苏州高新区狮山路76号）。
8.技术服务工程师:2名, 男, 2名，男，本科及以上学历，无机非金属材料、土木工程或工民建筑等相关专业，从事与混凝土相关工作者优先。

H54: 广东新中源陶瓷有限公司   职位数:5
1.人力资源部经理:1名, 25-35岁，本科以上，熟悉人力资源管理及行政管理，3年以上相关工作经验，工作地点苏州
2.工程部经理:1名, 25-40岁，专科以上学历，有工程管理经验，具有较强的业务开拓能力，敏锐的洞察力，良好的 沟通能力和谈判技巧，有相关工程装修经验，有工程人脉者优先。工作地点苏州
3.销售工程师:25-40岁，高中以上学历，熟悉建材行业产品，具有一年以上工程建材销售工作经验，开拓新市场，发展新客户，进行项目运作和客户公关。工作地点苏州
4.店面导购:6名, 22-35岁,高中、中专以上学历，1年以上陶瓷、建材等销售工作经验,形象大方得体，对家居，家装行业有所了解。工作地点苏州
5.业务经理:22-35岁，高中，中专以上，1年以上陶瓷，建材渠道销售工作经验，熟悉家装类业务，有一定的家装管理及操作能力。工作地点苏州

H56: 苏州奇顺连连广告有限公司   职位数:3
1.销售经理:1名, 男女不限，大专以上学历，有一年以上的销售经验，有广告方面的经验优先。
2.销售:3名, 男女不限，大专学历以上，有一定的销售经验。
3.销售助理:1名, 男女不限，有高中以上学历。

H58: 江苏华佳控股集团有限公司   职位数:16
1.董事长秘书:1名, 大专, 文秘专业，能够协助领导完成日常事务，有较强的语言表达能力和写作能力，思维敏捷，善于观察，容易接受新事物；
2.直通车推广专员:1名, 熟悉淘宝网推广方式，对淘宝直通车竞价、优先等技能精通；熟练运用直通车各大报表进行标题、关键词等优化；能运用量子恒道、数据魔方数据，提升直通车效用，提升直通车效用，提升ROI；熟悉精准钻展推广；有直通车打造爆款经验优先。
3.导游:2名, 大专以上学历，旅游专业者优先；负责公司日常游客接待，带领游客参观公司生产线、门市部，宣传企业文化，了解公司产品；普通话标准，表达能力强，具有主动服务意识；有营销经验；
4.视觉设计经理:1名, 本科, 熟练擦作Photoshop、Dreamweaver等常用设计制作软件；具备一定的摄影知识和技巧，具有较强的创意及审美能力；中国美术学院毕业优先。
5.外贸业务员:1名, 大专以上学历，英语四级以上，口语流利，具有2年以上从事外贸服装、面料进出口业务经验，有较强的业务操作及业务拓展能力，能独立操作业务定单，吃苦耐劳，工作勤勉。
6.科技项目专员:1名, 本科, 纺织工程、丝绸工程等；有1年以上相关丝绸类科研项目操作经验，较强的专业知识。
7.业务跟单:1名, 5名, 大专, 纺织工程、服装工程等专业，英语四级以上，运用熟练；熟悉进出口业务流程及服装制作流程
8.文案策划专员:1名, 有丰富的淘宝推广及商品卖点挖掘经验；有很强的商品卖点挖掘能力及文案写作策划能力；有很强的时尚敏锐感，能够找出当下最流行的热销商品。有SNS渠道营销经验优先。
9.人事部经理:6年以上HR工作经验，3年以上大型生产制造业HRM工作经验，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关知识，熟悉人力资源日常管理流程，在人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效激励考核、员工培训、员工关系管理等方面具有丰富的实践经验，具有良好的沟通能力及团队合作精神。有服装厂工作经验优先。
10.外发理单员:服装工程专业，大专以上学历；1年以上服装计划、理单经验；熟悉服装制作流程及面辅料。
11.平面设计:1名,女， 本科, 平面设计、摄影等专业，熟练擦作Photoshop、Dreamweaver等常用设计制作软件；具备一定的摄影知识和技巧，具有较强的创意及审美能力。
12.人事专员:1名, 女，人力资源或企业管理等相关专业，大专以上学历；二年以上人力资源工作经验，有欧美企业验厂工作经验，熟悉人员招聘、行政后勤工作流程，有一定的沟通能力和主动性。
13.服装QC:2名, 女，服装工程与工艺专业，中专以上学历，3年以上服装跟单工作经验；熟悉外贸服装跟单知识与操作流程熟悉服装查货标准；有良好的沟通技巧、热爱本职工作，责任心、细心、耐心、抗压能力强。
14.客服主管:有2年以上女装网店客户服务经验者优先，对旺旺、淘宝有一定了解；较强的协调能力，懂得沟通技巧 ，能独立处理紧急问题，有客户投诉处理经验；真正理解和认同“客户第一”的企业理念，热爱客户服务工作。
15.仓库管理员:1名, 高中(职高), 1年以上仓库管理工作经验，有仓库管理经验者优先考虑；熟练操作电脑，思维敏捷，仔细认真；
16.淘宝店长:1名, 有淘宝店铺或大型电子商务网站运营推广策划经验；熟悉淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源等；思维清晰，具有较强的数据分析能力，能对活动资源数据进行分析。

H59: 苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司   职位数:8
1.抛光技师:女，20-35岁，3年以上塑胶模工作经验。
2.铣床技师:男，20-30岁，1年以上塑胶模工作经验。
3.慢走丝技术员:男女不限，20-35岁，2年以上沙迪克操机经验.
4.钳工组立:男，20-35岁，高中以上学历，5年以上精密塑胶模具组模经验。
5.模具设计:25-30岁，大专以上，塑胶模具设计经验3年以上，能独立进行整套模具的2D、3D设计。
6.CNC编程:男，23岁以上，熟练使用各种编程软件，3年以上精密塑胶模具编程经验。
7.放电技术员:男女不限，20-30岁，2年以上相关工作经验，熟练牧野机操作经验者优先
8.CNC加工中心技术员:男, 20-35岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶工作经验，有操作哈斯机工作经验者优先。

H60: 苏州碧庆纺织品有限公司   职位数:1
1.外贸业务助理:2名, 女, 22~30周岁，学历：全日制本科以上。能熟练操作OFFICE和SKYPE，英语4级以上，性格外向、大方，吃苦耐劳，动手能力强，接受能力强，为人稳重诚信，无不良嗜好，勇于挑战自我和接受新事物。

H61: 苏州明浩电子有限公司   职位数:14
1.业务跟单员:1名, 女, 专科以上学历,办公自动化熟练；英语读写能力佳； 具有较强的工作责任心，做事细心；有良好的沟通能力；熟悉业务跟单流程优先考虑；
2.Metaldome技术员（电子部）:1名, 男, 中专以上学历，有Metaldome工作经验一年以上；
3.生产经理(硅胶部):1名, 男, 30---45岁，专科以上学历，精通制造行业现场管理，办公自动化熟练，：5年以上硅胶按键与杂件行业制造经验，精通成型、印刷与P+R作业；有精益理念，沟通能力好，工作责任心强；
4.生管员（硅胶部）:1名, 男, 中专以上学历，有生产制造性企业二年以上生产计划员工作经验，数字观念、时间观念强、记忆性好；熟练使用办公自动化软件；
5.QE工程师（硅胶部）:1名, 男, 2年以上生产制程品质管理经验；熟悉常用品质管理工具的运用；能独立分析与处理品质异常及客诉处理能力；有经验者优先；
6.制程改善工程师（硅胶部）:1名, 男, 专科以上学历；有1年以上现场制程改善工作经验；具有良好的逻辑思维与沟通协调能力；
7.模具工程师（硅胶部）:1名, 男, 中专以上学历，模具专业优先；模具行业工作经验3年以上；熟悉硅胶模具的构造，了解模具设计、保养与简单维修；有同行业经验者学历和专业不限；
8.试模员（硅胶部）:2名, 男, 中专以上学历，模具专业优先；模具行业工作经验1年以上；熟悉油压机作业流程，能独立调整硅胶按键试模过程中的异常；
9.杂件工程师（硅胶部）:1名, 男, 大专学历，熟悉硅胶杂件开发，前期设计开发要点评估，懂二维及三维软件操作
10.品质课长（硅胶部）:1名, 男, 电子或印刷行业品质管理三年以上，英语六级。有处理客诉QA或制程改善QE经验;有行业经验者优先。
11.工程课长（硅胶部）:1名, 男, 硅胶制品行业经验5年，管理经验2年。精通硅胶按键、杂键制作工艺，了解模具；
12.工程助理（硅胶部）:1名, 女, 英语四级以上，能看懂英文图纸；能熟练使用办公软件及CAD绘图软件；
13.生产经理，江西工厂:1名, 男, 硅胶按键与杂件行业制造经验5年，管理经验2年。精通成型、印刷与P+R作业，熟悉精益生产；
14.品质课长/工程师，江西工厂:1名, 男, 懂品质管理（处理客诉QA或制程改善QE）;有行业经验者优先。

H64: 苏州首信电机有限公司   职位数:5
1.采购文员:2名, 大专及以上相关专业，2年工作经验，思路清晰，数字敏感，抗压力强，使命感强，一切为完成生产需要、成本需要，有较强的询议价能力。
2.业务:3名, 大专及以上，外贸类专业者优先，1年工作经验，25岁以上，CET-4级以上，良好的沟通能力，工作认真负责，外贸类专业应届毕业生也可。
3.检验员:5名, 中专及以上，1年工作经验，有相关工作经验，能吃苦耐劳，具有上进心。
4.绘图员:3名, 大专及以上相关机械设计类专业，1年工作经验，会机械制图和CAD，有3D设计相关经验优先。
5.研发助理:2名, 大专及以上，性别不限，有一年以上电机设计相关工作经验，熟悉CAD PROE等绘图软件，懂马达设计原理，生产工艺流程和模具设计等，具有较强的沟通协调能力，思路敏捷。

H69: 苏州宣名贸易有限公司   职位数:2
1.服务工程师:男, 30岁以下，中专或高中以上机械相关学历，做事认真有条理，头脑思绪明确，对机械设备维修有兴趣，及能承受较好的工作压力及良好的品德者佳。有多年机械或电气维修服务经验者优先录用。
2.销售代表:男, 30周岁以下，中专或高中以上机械相关学历，做事认真有条理，头脑思绪明确，对机械设备维修有兴趣，及能承受较好的工作压力及良好的品德佳；有多年机械或电气维修服务经验者优先录用。

H71: 苏州河马建材有限公司   职位数:4
1.销售助理:2名, 专科以上学历，女，形象气质良好，能吃苦耐劳，工作细心，具有良好的团队精神，熟悉计算机办公软件，数据管理和操作。
2.设计院专员:2名, 年龄30岁以下，女，中专（含）以上学历；1年市场推广或营销工作经验。有给排水专业建材销售经验、设计院客户资源者优先；具备良好的沟通、学习能力和团队合作精神、有一定的活动组织策划能力；有良好的洞察力，善于挖掘设计师潜在需求。
3.销售工程师:3名, 大专及以上学历，形象气质佳，30岁以下，具备1年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，有给排水相关行业销售经验者优先。男女不限。
4.财务会计:1名, 大专及以上学历，具备一年以上的工作经验，女性。

H73: 苏州丰茂科技有限公司   职位数:10
1.文员/生管文员/采购文员/生产文员:各1名；女性，熟悉word、excel等网络办公软件，有较强的责任心，工作认真，有助理、文员、文秘等工作经验优先考虑。
2.PE副课长/高级工程师:有AC/DC电源线及Cabel线研发，3年以上工作经验，其中包括一年以上管理经验；有3年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验。22-35岁，大专以上学历，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
3.业务/业务助理:2名, 大专以上学历，有企业业务跟单（内勤）工作经验，熟悉从订单到出货之整个作业流程，会ERP系统，CET-4级（读写能力即可），具备较强的沟通、协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。市场营销/国际贸易专业应届毕业生亦可。
4.制造储干\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\组长:10名, 性别不限，高中以上学历，年纪20-35岁，原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识，责任心强，能适应上夜班，有电源线加工成型工作经验者优先。
5.制造科长:2名, 性别不限，原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识，责任心强，能适应上夜班，有电源线加工成型工作经验者优先。
6.助理工程师/产品工程师:5名, 性别不限，會操作CAD及办公软件，工作認真，有较強的责任心心和团队精神，能吃苦耐勞。
7.业务储干:2名, 大专以上学历，有企业业务跟单工作经验，熟悉从订单到出货之整个作业流程，会ERP系统，CET-4级以上，具备较强的沟通、协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。市场营销/国际贸易专业应届毕业生亦可。
8.宿管:1名, 女性，20-40岁，负责工厂内宿舍的管理整顿、及其它日常行政类工作；可长期住在宿舍内者优先考虑，沟通能力佳，会基本的网络操作，有过后勤管理、行政类工作经验者优先
9.电工:1名, 20-45岁，有电工证，认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问题要及时处理，不留隐患。
10.人事专员/助理:1名, 20-45岁之间，了解人力资源六大模块，熟练使用Word、Excel、PPT等网络办公软件。工作認真，有较強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞。

H74: 上海连成(集团)有限公司   职位数:1
1.吴江销售工程师:1.具有良好的销售智慧、热爱销售；有能力完成销售任务； 2.有工业设备销售经验优先（欢迎有销售能力的应届毕业生应聘）。

H78: 苏州市意可机电有限公司   职位数:6
1.CNC操作员:20名, 1、男、20-35岁，机械类相关专业中专及以上学历； 2、有1年以上CNC操机工作经验，能够独立进行加工中心操作，有一定的调试能力，熟悉哈斯操作系统； 3、机械类专业优秀应届毕业生也可考虑。
2.CNC技术员:10名, 1、 男性,25-35岁,中专及以上学历,机械/数控相关专业毕业； 2、两年以上CNC技术员工作经验，会用哈斯系统； 3、能根据图纸要求制作工装夹具,配备刀具； 4、懂加工工艺，熟悉常用材料的加工参数,并能手动编写加工程序,能独立进行调试； 5、服从管理,无不良习惯,做事踏实,勤奋.能配合倒班,加班。
3.铣床工:1名, 1、男、二年以上普通立式炮塔铣床操作经验； 2、能配合加班，服从管理。
4.绘图员:1名, 1、30岁以下，大专以上学历，计算机及机电相关专业毕业； 2、一年以上工作经验； 3、熟练使用二维AutoCAD和三维Pro/E 或Solidworks； 4、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。
5.检验员:3名, 1、男女不限、20-35岁，中专及以上学历，机械类相关专业； 2、一年以上相关工作，质量体系知识，现场质量管理，制程统计改善的工作经验；要能配合上2班； 3、熟悉机械行业的零部件工艺与标准，较强的识图能力；熟悉各种常规测量仪器的使用，如卡尺，千分尺，高度仪，硬度计，投影仪，三坐标等；熟练掌握抽样或允收水准； 4、会编写SIP(检验指导书)； 5、有夜班，能服从公司安排。
6.数车技术员:2名, 1、有二年以上编程调试工作经验； 2、会磨制刀具、钻头、基本功扎实； 3、负责新产品打样、产品调试。

H79: 苏州市酒店经理人商会   职位数:3
1.副秘书长:身体健康，有责任心和较强团队精神，能勤奋工作、诚实守信，具备较强的文字表达能力、项目策划能力和沟通交流能力。苏州市区（含工业园区、高新区）户口， 33周岁以下（1981年1月1日后出生），文科类本科学历（含以上），中共党员。应聘人员持本人学历（学位）证书、身份证、户口簿、工作简历等有关材料（原件及复印件1份）及本人近期免冠2寸彩照1张。
2.项目招商部长:身体健康，有责任心和较强团队精神，能勤奋工作、诚实守信，具备较强的文字表达能力、项目策划能力和沟通交流能力。户口不限，33周岁以下（1981年1月1日后出生），文科类本科学历（含以上），中共党员。应聘人员持本人学历（学位）证书、身份证、户口簿、工作简历等有关材料（原件及复印件1份）及本人近期免冠2寸彩照1张。
3.会议策划:身体健康，有责任心和较强团队精神，能勤奋工作、诚实守信，具备较强的文字表达能力、项目策划能力和沟通交流能力。户口不限，30周岁以下（1984年1月1日后出生），文科类本科学历（含以上），中共党员。有成功策划大型会议工作经历，或具有一定企业管理经验，具有一定的法律专业知识、财务知识经历者优先录用。应聘人员持本人学历（学位）证书、身份证、户口簿、工作简历等有关材料（原件及复印件1份）及本人近期免冠2寸彩照1张。

H80: 苏州众联行营销策划有限公司   职位数:4
1.一手房置业顾问:年龄18-30岁，应届、往届毕业生；具备较强沟通能力及表达能力，品质佳，勤奋敬业，吃苦耐劳，热爱销售工作，充满激情，勇于接受挑战，能承受工作压力，具备团队合作精神。
2.行政文员（案场文员）:专科以上学历，形象气质良好，能吃苦耐劳，工作细心，具有良好的团队精神，熟悉计算机办公软件，数据管理和操作。
3.客服专员:年龄18-30岁，高中以上学历，具备较强沟通能力及表达能力，品质佳。
4.销售经理:25---35岁，大专以上学历，有房地产销售经验，带领团队经验2年以上。

H84: 苏州荣天房地产经纪有限公司   职位数:4
1.置业顾问:20名, 20-35岁，大专及以上学历，优秀的高中及中专生亦可考虑，性别不限，专业不限；形象气质佳，性格开朗，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪；有志于从事房地产销售行业，本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。
2.储备干部:5名，20-35岁，大专及以上学历，性别不限，沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神；有激情及梦想，为人踏实愿意从基层做起。
3.店经理:2名，大专及以上学历，市场营销等相关专业，2年以上房地产销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先，业绩优秀，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4.行政文员:1名, 女, 20-30岁，专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业；具有一年以上办公室行政专员及总务工作经验，熟悉使用办公软件；具有一定的文字组织能力、沟通协调能力、及处理突发事件的应变能力。

H87: 苏州新邦物流有限公司   职位数:6
1.物流经理/主管:10名, 大专以上学历， 2年同行业工作经验；
2.物流专员:20名, 男性，年龄20-25周岁，大专以上学历，专业不限，有一定应变能力和学习能力，吃苦耐劳，熟悉电脑，打字速度40/分钟；
3.储备干部:6名, 男性， 28岁以下，本科以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生；有良好的职业道德、沟通协调能力强，高效的执行力和团队合作精神。在经营线发展，主要作为部门主管、经理的培养对象。
4.会计（收银员）:4名, 大专以上学历，会计、财务管理等专业,欢迎应届毕业生.熟悉EXCEL、财务等办公软件操作。负责编制会计凭证、核对往来账目；成本、费用、资产等的核算及管理；编制会计报表并提供财务分析所需要的其他管理报表；熟悉税务法规及相关法律、会计核算制度；能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、税务处理及其它相关工作。
5.司机:5名, 男性，35-40岁以下，初中以上学历；为人正直，无不良记录，能够服从公司安排；2、三年以上驾龄、B2以上驾照、有货运从业资格证及身体条件证明；驾驶技术熟练，熟悉苏州周边路线。
6.仓管员:8名, 男性优先，年龄20-25周岁，高中或中专以上学历，熟悉电脑操作；具有一定仓管工作经验者优先，熟知仓库操作和管理方法；有实施“6S”现场管理经验，懂得仓库物品存放的相应规定。

K02: 上海康年生物科技有限公司   职位数:10
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
3.总经理助理:1名, 有一定的文案功底；协助总经理完成策划、销售、管理一切工作。提供住宿。
4.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。提供住宿。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。提供住宿。
6.应届毕业生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。往销售和管理方向培养。提供住宿。
7.人事专员:1名, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；有销售工作经验者或有招聘销售工作人员经历的优先考虑。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准； 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。工作地点：苏州市区。提供住宿。
10.话务员:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。

K07: 苏州东南铝板带有限公司   职位数:10
1.销售助理/专员:年龄25~40岁左右；一年以上相关工作经验，能听懂苏州话佳；熟悉Office等办公软件，有良好的沟通协调能力。
2.外贸专员:男女不限，年龄25~40岁左右；2年以上销售经验，具备一定的英语知识；口头表达能力强，具有较强的抗压能力、团队合作精神及客户开拓能力。
3.税务会计:女，年龄25-35岁左右；熟练操作办公软件，有财务工作经验2年以上，有会计上岗证；了解税务相关知识，熟悉出口退税业务。
4.关务:大专以上学历，英语能力良好；熟悉进出口报关、国内结转，熟悉企业运输成本和物流计划调度；有1年以上工作经验。
5.仓管员/组长:男，20~45岁；有仓库工作经验，有机械行业仓库经验者优先考虑；能吃苦耐劳，工作态度端正，根据工作需要主动配合加班，持叉车证者佳；有工作经验者可直接来面试。
6.货车驾驶员:男，年龄25-40岁左右，3年以上货车驾龄，熟悉苏州大市范围及周边路线。
7.文员:女, 25-45岁左右，大专以上学历，有相关工作经验，熟练操作办公软件，做事踏实，认真，细心，能及时完成上级交代的工作。
8.现场生产管理:男，年龄25~45岁左右；有制造型企业三年以上生产管理经验。本地优先。
9.设备维护（电工）:男，高中或中技以上文化，机械设备、电气、自动化、电子、机电一体化专业；年龄30岁以上；工作积极主动、认真负责，能独立完成任务,承受工作压力；有生产企业机械设备管理维护经验优先。
10.操作工:男性，25-45岁左右；能适应两班倒，吃苦耐劳，有生产加工企业加工经验优先考虑。

K08: 苏州中博生态环保技术有限公司   职位数:6
1.招聘专员及招聘主管:大专以上学历，有一定的招聘经验，能够组建管理招聘团队，有良好的语言表达能力和分析判断能力，有一定的社会及学校资源者优先。
2.客户经理:大专以上学历， 善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.水处理工程师:2名, 环境工程、给排水及相关专业。熟悉工业废水的相关流程，二年及以上工作经验。 精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计。有较强的水处理理论基础，配合负责水处理工艺与工程设计，熟悉autocad绘图，绘制相关设计图纸。指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。负责组织工程项目的实施、管理和控制，指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。负责水处理工程的工艺调试工作，编制工艺调试方案。
4.运营主管:大专及以上学历，环境工程等相关专业。有从事节能环保、生活污水、工业废水、中水回用、余热回收等工程类相关业务工作经历，具有实际独立操作能力及团队的创建和维护工作，有两年及以上工作经验。熟悉空气源热泵、余热回收、中水回用等相关设备的采购、安装、调试工作。从事环保工程业务或环境工程水处理经验，拥有市政、环保关系资源者优先。
5.总经办主任:三年以上相关岗位工作经验，环境工程专业（水处理）；有大局观，细心、细致、有责任心。具有较强的文字撰写能力。熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识、有驾照者优先；
6.发展代表:大专学历及以上，男女不限，女性优先，化学、环境、生物食品、给排水专业优先；二年以上相关行业背景的工作经验优先；能适应省内经常性出差；有政府、大项目销售经验优先。有成功欲、有明确的人生规划时间表，敢于追求高薪和事业成功人事。愿意国内出差。　　

L04: 苏州鑫晨辉自动化设备有限公司   职位数:9
1.生产主管:1名,
2.铣工:2名, 两年以上工作经验。
3.钳工:1名, 非标设备两年以上装配工作经验。
4.电气工程师:1名, 熟练掌握三菱、西门子、欧姆龙、松下等PLC编程。
5.电工:3名, 能看懂弱电图纸，有工作经验者优先。
6.CNC熟练工:4名,
7.车工:3名, 两年以上工作经验。
8.检验:2名, 两年以上工作经验。
9.线切割:3名, 两年以上工作经验。

L06: 苏州橄榄树新能源科技有限公司   职位数:1
1.室内空气治理业务管理拓展人员:热爱销售行业，勤奋，激情，上进；品貌端正，口齿伶俐，思维清晰，反应敏捷，能灵活应变；抗挫折力和自我管理能力强，认真负责的工作精神；具有较强的沟通能力，能承受工作压力，有良好的工作态度和职业操守，从事市场营销工作，具备业务拓展经验，销售管理，推广及宣传能力的为佳，有建筑装饰材料销售经验优先，女士优先。

L07: 中奥碳纤科技（苏州）有限公司   职位数:3
1.销售助理:1名, 女性，能够熟悉操作办公自动化，中专以上学历，做事认真严谨。
2.销售跟单员:2名, 有经验者优先，大专以上学历。
3.销售代表:4名, 能够适应出差，具备一定的独立开发市场的营销能力，有经验者优先。

L08: 健和兴科技（苏州）有限公司   职位数:14
1.行政专员（急招）:1名, 22-35岁，女性，大专以上学历，已婚已育。
2.厂务助理（急招）:1名, 女性，大专以上学历，文书操作及简报制作熟练，思维敏捷，工作积极主动。
3.会计:1名, 本科学历，会计相关专业，有会计上岗证，应届生亦可。
4.商务助理:2名, 女性，大专以上学历，一年以上工作经验。
5.生管课长:1名, 男性，35岁以下，大专以上学历，三年以上相关工作经验，单位费用预算、控制与分析，数据统整分析，绩效管理，方案规划与实施，库存分析管制。
6.塑模维修技术员:1名, 35岁以下，中专以上学历，新模具的组装，旧模的维修和保养。
7.模具放电技术员:2名, 男性，30岁以下，中专以上学历，对塑料模连接器有一定的放电加工经验，会操作日本三菱机。
8.冲压模修技术员:2名, 22-35岁，高中以上学历，具有冲压模修经验一年以上。
9.冲模设计:1名, 30岁以下，大专以上学历，机电相关专业，一年以上五金模具设计工作经验，熟练使用CAD、 Pro/E。
10.机修工:2名, 男性，35岁以下，中专学历，机电专业，熟悉电路和了解电路板PLC程序。
11.产品工程师:4名, 男性，35岁以下，大专以上学历，工程类专业，能熟练使用CAD、PRO/E，对塑料模，冲压模有一定了解。有两年以上的项目工程经验，能独立处理案子。
12.实验室工程师:2名, 35岁以下，大专以上学历，两年以上工作经验，会一些实验室相关仪器的使用，如投影仪、恒温恒湿机、老化机、欧姆计等。
13.销售代表:30岁以下，大专以上学历，一年以上工作经验，负责销售区域的日常运作，开发客户，此岗位须常驻北京、济南、西安、太原、合肥、徐州等。
14.设备维修工程师:1名, 男性，40岁以下，设备维修3年以上经验，负责厂务设备，有过包装机、冲床、电镀线等自动化设备维修经验，需熟悉PLC程序，持有低压电工证。

L09: 苏州微沃云客数字科技有限公司   职位数:10
1.总经理秘书:1.女性，23-35岁，身高165CM以上，气质佳，大专以上学历。　 2.文笔好，沟通协调能力强，商务谈判能力强。　 3.从事媒介，传媒，广告，互联网工作经验2年以上。 4.有相当的媒介资源、社会资源、客户资源及擅长主持，擅长对外联系及商务应酬（如不适应应酬的女性谢绝投递简历），
2.商务秘书:1、女，21-35岁，身高160CM以上，具有大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先，有从事传媒、广告、互联网等相关工作。 2、二年以上互联网公司销售管理工作经验，三年以上会销管理经验。 3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力，形象气质好，有相当的社会资源及媒介资源； 5、原来在中企动力、铭万、汇海及百度从事过总监级别人士优先。
3.电话文员:1、20-28岁，中专以上学历，男女不限,口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；　 2、对销售工作有较高的热情，具有很强的抗压能力；　 3、具备较强的学习能力和优，秀的沟通能力，形象气质好； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有强烈的事业心及挣钱的欲望，有相关电话销售工作经验者优先。
4.公关部经理:1、大专以上学历，女，25--35岁，身高165CM以上，形象气质极佳，三年以上专业公共关系咨询公司或广告行业工作经验； 2、具有诚信、负责任的品格，对品牌传播行业有强烈的事业心，有很强的公关能力及应酬能力； 3、具有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力，积极进取，注重绩效； 4、具有房地产、IT互联网、传媒、金融及影视行业公关经验优先。 5、极强的公关及策划能力，性格外向，喜欢应酬及商务公关工作。
5.主持人:1、女，25-35岁，身高163CM，大专以上学历，拥有大型访谈类节目主持经验者优先。 2、普通话一级乙等以上,语言标准、流利,形象端庄大方,播音主持或新闻相关专业。 3、熟悉电视节目采访、制作及播出等专业知识与业务流程者优先考虑。 4、性格外向，气质佳，能适应省内出差及高端的商务应酬。 5、简历投递请附生活照及形象近照,并注明身高、体重及作品,无照片者不予考虑。
6.销售代表:1、23岁以上，大专以上学历，形象气质佳，男173CM，女，163CM，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。　　2、必须有广告、传媒、电台或互联网行业从业经验2年以上，丰富人脉关系及客户资源。　3、亲和力强；人品端正、身体健康；有责任感、做人做事有原则，具备较强的学习能力　和优秀的沟通能力。　4、政治思想觉悟高，有正确的价值观及人生观，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关新闻类业务工作经验者优先。
7.销售部经理:1.25--35岁，男身高173CM，女163CM，形象气质好，百度、中企动力等国内知名营销企业出来的优秀员工，从业3年以上经历。 2.个人非常强的销售能力及业绩证明。 3.有团队管理及组建能打硬仗的指挥魄力。 4.此职位晋升方向为：商务经理--商务总监---合伙人 5.此职位非互联网、广告或传媒企业的人士不要投递简历。
8.美工:1、大学专科及以上学历，平面设计、网页制作等美术相关专业　 2、2年以上web界面设计经验，对界面设计有良好的理念，并对设计品质有自己严格的要求，能提供相关案例和作品； 3、熟练使用Photoshop，Dreamweaver，Illustrator，Flash等网页设计相关软件，熟悉并能运用javascript语言完成常规网页特效； 4、平面基础好，能设计客户的宣传彩页。
9.人力资源专员:1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、24-35岁，女，身高163CM以上，形象气质好； 2、三年以上工作经验，熟悉人力资源各个模块的工作； 3、专业性强，语言表达能力强，善于协调以及沟通； 4、有在互联网公司或传媒公司工作经历者优先。
10.销售总监:1、熟悉手机应用APP、移动互联网、移动营销、手机游戏等；　 2、较强管理组织能力和方案策划能力，能独立形成方案文档　；　 3、具有创新精神，善于捕捉商业机会，有较强的个人商谈魅力；　 4、要求有APP相关产品的销售经验男女不限，个人做单、邀约及谈判能力强； 5、25－35岁，大专以上学历，形象好，有良好的职业操守； 6、两年以上广告公司相关经验，对移动广告了解者优先； 7、有3年以上互联网、移动互联网及APP行业营销管理工作经验且有会议营销经验；

L10: 上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店   职位数:8
1.前台接待:3名，男女不限，工作认真，有责任心，熟练办公软件，普通话标准，有上进心。
2.餐饮领班:2名，有过餐饮行业领班经历，工作认真，有责任心。
3.餐饮服务员:2名，男女不限，做事认真。
4.客房清扫:2名，身体健康，肯吃苦，做事认真。
5.客房中心:1名, 女, 会简单的电脑，做事认真，有责任心。上班时间：下午2点-晚上10点
6.行李员:1名，男，持驾驶执照，对苏州以及周边交通熟悉。
7.西点师:1名，男女不限，会基本西点制作，做事认真，有责任心。
8.电工:1名，男，持电工证，有在酒店工作的经验，做事认真。

L11: 上海吉野家快餐有限公司   职位数:3
1.店铺服务员:全职和兼职服务员。
2.管理培训生:大专以上应届毕业生，喜欢餐饮行业，性格外向，善于沟通，接受能力强。熟练掌握店铺内各操作岗位的操作技能，并掌握一定的管理技能。
3.店长助理:大专以上学历，有连锁行业工作经验，工作认真负责，热情外向，熟练使用电脑，协助店长进行店铺管理。

L12: 江苏传艺科技有限公司   职位数:3
1.品保:1名, 男女不限，大专及以上学历，1年以上质量管理工作经验，熟悉ISO管理体系及QC七大手法的相关知识，具有较强的组织协调管理能力，工作地点：苏州。
2.品保驻厂:1名, 男女不限，大专及以上学历，1年以上工作经验，熟悉ISO管理体系及QC七大手法的相关知识，具有较强的组织协调管理能力。工作地点：苏州。
3.业务:1名, 女, 大专及以上学历，能熟练操作OFFICE办公软件，英语四级，沟通能力强，有1年业务工作经验者优先。工作地点：苏州

L13: 苏州贵昌精密压铸有限公司   职位数:5
1.检验员:2名, 1.18-35周岁，男女不限； 2.一年以上工作经验，熟悉产品检验流程，能使用简单的测量仪器。
2.钳工:2名, 1.男，高中以上学历，三年以上工作经验； 2.熟练操作铣床、磨床等，了解模具结构及机加工工艺。
3.模具设计:1.大专以上学历，熟悉CAD绘图及公司产品、具有良好沟通能力； 2.熟悉office、autocAD等办公软件。
4.销售助理:1.大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2.具有良好的沟通能力及抗压能力； 3.能独立处理客诉，有良好的沟通能力。
5.带线主管:中专以上学历，三年以上相关工作经验，能独立按照计划完成订单，负责人员管理，设备保养及5S管理等。

L14: 苏州合祥纺织有限公司   职位数:7
1.IT员:1、有IT经验2年以上； 2、负责全厂通讯、网络、电脑装系统、ERP系统维护。
2.日语业务员:1、男女不限，日语专业、读写熟练、能用日文与客人沟通； 2、在家纺或服装企业业务跟单工作经验二年及以上； 3、具有较强的工作责任心及敬业精神，抗压性强； 4、具有一定的品质意识，沟通能力强； 5、认同公司的主流文化。
3.英语业务员:1、英语6级以上，能与外国人进行英语对话； 2、在家纺行业或服装行业或纺织行业做过业务的优先； 3、有长期服务本公司的者，能与公司共同发展者优先。
4.弱电机修工:1、相关工作经历2年或机电一体化应届毕业生； 2、有织地毯设备维修经验，懂强弱电者优先优先； 3、能吃苦耐劳，有强的服务精神； 4、公司提供大的演绎平台。
5.仓管员:1、在纺织面料仓库做过仓库收发管理2年以上经验； 2、能熟练使用ERP软件，有数字敏感能力，做事认真仔细； 3、有吃苦精神，原则性强，最好已婚已育。
6.检验员:10名，女性优先，18-45岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。
7.缝纫工:10名，性别不限，18-45岁，身体健康，具有吃苦耐劳的精神。

L16: 今朝电气（湖州）有限公司   职位数:8
1.驻丹阳销售员:1名, 男，20-40岁，大专以上学历，熟悉汽车连接器操作3年以上工作经验。包住宿。
2.冲模设计师:1名, 男, 20-40岁，大专以上学历，熟悉AutoCAD、UG、proe等软件基本操作，能熟练铣磨等加工设备和冲压制作，对汽车连接器制作3年以上工作经验。包住宿。
3.塑模设计师:1名, 男, 20-40岁，大专以上学历，熟悉autocad、UG、proe等软件基础操作，能熟练铣磨等加工设备和塑胶装配维修等制作，对汽车连接器制作有3年以上工作经验。包住宿。
4.冲模维修:2名, 有2年以上工作经验，包住宿。
5.线切割:4名, 男，20-35岁，能看懂CAXA软件，2年以上汽车接插件工作经验。包住宿。
6.冲模钳工技师:2名, 男，有3年以上的冲压模具制造相关经验者优先。包住宿。
7.工艺磨:2名, 男，有3年以上磨床经验者优先。包住宿。
8.塑模维修:1名, 男，有3年以上的塑料模具制造相关经验者优先。包住宿。

L21: 苏州大荣精密科技有限公司   职位数:9
1.品质组长:1名, 男, 有品质管理经验2年以上；.高中以上学历； 能对品质异常做出具体分析； 熟练使用量具，熟悉IPQC检验流程（报表、不良品处理、异常处理）；具备协调部门内部工作能力。
2.品质工程师:1名, 大专, 参与质量分析、生产车间与客户反馈问题点及时上报，跟进问题点改善分析与实施。 负责公司品质报告的汇总与问题点分析；协助部门主管管理品质部日常工作；2-3年品质管理工作经验，
3.实验室测量员:1名, 中专, 机械、工程及相关专业 ；一年以上汽车行业或相关机械行业的测量、计量及实验室工作经验 ；熟悉各种常用量具的使用，会使用三座标等测量零件及相关的编程。可看懂英文图纸
4.品检:5名, 高中(职高), 2年以上品质管理工作经验，熟悉五金冲压、焊接、电镀、打磨等相关生产工艺，熟练使用量具，熟悉检验流程（报表、不良品处理、异常处理），可倒班
5.生产管理主任:1名, 男, 大专, 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；负责员工的管理、培训和培养。
6.电焊工:1名, 男, 2年以上工作经验，有焊工证，会电焊，气保焊
7.设备机修:2名, 男, 高中(职高), 3年以上工作经验，懂基础电控，设备维修知识，熟悉PLC以及相关系统操作
8.模具工:6名, 男, 高中(职高), 3年以上相关工作经验，在机械制造或汽配行业相关岗位工作2年以上；熟悉模具工艺标准，会模具组装、调试、检修、保养维护等。
9.中文老师:1名, 女, 大专, 相关汉语言文学专业，韩语熟练，有教师资格证优先

L23: 苏州良维电子有限公司   职位数:6
1.品保课长/副理/工程师:3名, 大专以上学历；具有品保工作5年以上；具有AC或DC线材工作经验尤佳；熟悉6 sigma ，品管7大手法，ISO及安规
2.产品研发经理、课长、產品工程師:4名, 產品工程主管，会CAD图档，对常用办公软件能熟练运用；熟悉DC cable ，AC線材，具有相关工作经验；英语四级；
3.生产组长:6名, 男女不限；高中或中专以上学历；熟悉AC产品作业流程；有一年以上现场产线管理经验，沟通能力强，有良好的团队精神
4.技术员:10名, 高中或中专以上学历；懂成型机、端子机、测试机、脱皮机调试与更换模治具；1年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的团队精神
5.IT工程师:1名, 男，一年以上电脑维护经验，大专以上电脑相关科系毕业，掌握资讯软硬体日常维护，熟练解决各类PC硬件问题，熟练解决各类网络问题，能吃苦耐勞，有电子厂工作经验优先
6.软件工程师:1名, 熟练应用Delphi、MS SQLSERVER数据库 ，熟悉java ， 有ERP开发经验优先

L26: 苏州新活力企业管理顾问有限公司   职位数:2
1.销售顾问:4名, 1、专科以上学历，条件合适中专亦可，性别专业不限，管理专业尤佳； 2、乐于从事销售、管理类工作，有良好的客户管理服务意识； 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、善于挖掘客户的需求； 5、能够熟练操作计算机、OFFICE等办公软件； 6、较好的自我管理激励能力、具备抗压能力、认同行业文化和前景。
2.文案助理:1名, 1、大专以上学历，专业不限，企业管理或中文专业佳，应届及以上经历，较好的office办公软件处理能力，文案、写作能力佳； 2、制作涉及企业培训业务的项目建议书、课程方案大纲、实施计划、培训评估报告等文体文案； 3、协助主管管理讲师资源； 4、良好的客户意识，对企业管理有一定的认识，熟知培训的流程管理； 5、踏实、好学、具备良好的责任心和沟通能力，团队意识强；

L27: 苏州立泰电子有限公司   职位数:5
1.冲压模具组长:1名, 男, 大专, 2年以上冲压模具组长管理经验，具备含概对冲模改善、冲床简易故障分析等人才培养能力，有一定的语言表达能力，部门规划整合能力，逻辑思考能力及跨部门沟通能力；熟练办公软件的应用；有高速连续冲模工作经验者优先。
2.电气工程师:1名, 男女不限，中专以上学历，自动化相关专业，能熟练运用CAD绘图软件及常用办公软件，熟悉三菱PLC编程软件者优先。
3.设备工程师:1名, 男, 大专, 男，大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事自动化设备开发2年以上经验者佳。
4.冲压模具师:1名, 男, 高中以上学历，从事高速端子模，弹片模维护经历一年以上，责任心强，会用AutoCAD软件绘图，能熟练操作KYORI，YAMDA DOBBY冲床。
5.冲模技术员:4名, 男, 高中(职高), 模具设计与制造专业，能熟练操作电脑及CAD基本操作，应届毕业生也可。

L28: 苏州元平电子有限公司   职位数:2
1.业务经理（常驻浙江嘉兴地区）:2名, 男, 善于客户沟通谈判，乐观自信能吃苦，具有良好的自我管理能力，有志付诸行动挑战自我者、有手机或相关产品销售经验，有驾照或自驾车者更佳。
2.手机维修师（常驻浙江嘉兴地区）:1名, 熟悉手机维修技术并有半年以上实际操作经验，能独立经行手机软硬件的维修处理者，40岁以下，懂电脑基本软件运用。

T03: 大连环东物流有限公司上海分公司   职位数:4
1.营业部分区经理:分管辖区内目标客户的选择及定位管理；制定拓展规划，完成业务达成；现有客户的营业管理、客情维系、市场营业推广；客户投诉的接待与处理，问题的改善与帐款的回收；潜在客户的项目方案制定、报价、引入；辖区内门店资源的合理调配以及团队建设和人员管理。招聘区域：上海、苏州、无锡、杭州。
2.营业部经理:部门内各项业务日常管理和监督；对所在部门账务回收进行管理； 对所在部门新进员工进行一带一帮扶式管理，定期组织部门内员工对公司文件、制度等进行学习及考试，确保公司制度和标准及时贯彻和统一。 招聘区域：上海各区、江苏各市、杭州、北京、天津、沈阳。
3.业务员/销售代表:30名, 中专以上学历，沟通能力强，热爱物流销售行业，做事有冲劲，可接受应届。工作地点：上海各区、江苏各市、杭州、北京、天津、沈阳等。
4.人力专员:1名, 员工绩效考核的汇总和整理；配合和支持公司招聘工作，负责人员信息的录入和手续的办理；负责日常劳动关系处理，合同的签署、招工、保险的办理以及员工档案管理等；负责行政相关的事务处理；协助和处理上级主管安排的日常性工作。 大专以上学历，人力资源管理及管理类相关专业； 有两年及两年以上同行业或相关工作经验，了解人力各模块内容；工作地点：苏州。

T04: 太仓市市政工程有限公司   职位数:2
1.施工员:男，大专及以上学历，工作细心，吃苦耐劳。持有施工员证者优先。
2.技术员:男，工程类相关专业； 5年以上工作经验，能够负责项目现场施工管理，协助项目经理完成各项任务；能吃苦耐劳，善交流，建造师水利专业者优先。

T06: 嘉兴海德饰博汇市场经营管理有限公司   职位数:1
1.客户经理（苏州）:3名, 形象良好，大专以上学历，因工作地点在苏州（苏州高新区滨河路），苏州本地人优先考虑，对销售有浓厚兴趣，有追求，有事业心；有团队意识，务实，责任心强，能吃苦耐劳，具有一定的渠道销售经验，有很强的心理承受能力，能应对较大的竞争，挑战、压力和挫折。

T07: 江苏金贸世纪国际物流有限公司   职位数:3
1.空海运进出口操作:2名, 大专以上学历，国际贸易等相关专业；熟悉空海运进出口流程，有相关工作经验者优先考虑；吃苦耐劳，服务意识强，注重团队精神，善于交流，执行力高。
2.结算:2名, 大专学历以上，对数据敏感，职业道德素质较高，有良好的沟通能力、较高的执行力，有责任心，团队意识强。
3.销售:5名, 大专以上学历，能用英文进行邮件交流；负责新客户的开发及跟进，老客户业务维护和拓展；业务的报价，流程制作及业务咨询；客户反馈和投诉的协调处理；吃苦耐劳，性格坚韧，善于沟通交流，理解能力、沟通能力强；具有较强的行业敏感度。

T08: 北京恒昌汇财投资管理有限公司   职位数:5
1.培训专员:负责课件研发、新员工培训和进阶培训等工作，有相金融关行业培训讲师经验者优先考虑；
2.销售代表:开拓和维护客户资源，为大众富裕人群提供全方位的理财规划与财富管理顾问服务，热爱销售，有开发维系客户能力，有销售经验者优先考虑；
3.理财顾问/客户经理:开拓和维护客户资源，为大众富裕人群提供全方位的理财规划与财富管理顾问服务，热爱销售，有开发维系客户能力，有销售经验者优先考虑；
4.理财经理/资深理财经理/高级理财师:开拓和维护客户资源，为大众富裕人群和高净值人群提供全方位的理财规划与财富管理顾问服务，有金融相关从业经验或有开发大客户经验、有广泛的社会人际关系者优先考虑；
5.团队经理:根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练，负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；有金融相关行业团队管理经验者优先考虑。

T09: 苏州斯莱克精密设备股份有限公司   职位数:10
1.高级海外技术服务工程师 培训生:20名, 机械工程及相关专业；本科及以上；211大学机械工程相关专业毕业.工作经验1年以上, 有很强的动手能，强烈事业心；英语要求六级..能够适应海外出差.
2.电气设计工程师:5名, 机电类；本科及以上；熟练常用工控软件，如AB、SIEMENS、三菱等；电类专业；逻辑思维能力强，英语口语良好；能适应出差
3.设备调试应用工程师:20名, 机械类大专及以上；具备良好的素质、专业技能、有很好的动手能力、有一定的机械制图功底，英语口语良好，适应出差；从事相关精密设备的维修、安装、调试等工作5年以上
4.硬件设计工程师:3名, 电子、通讯相关专业；本科及以上；英文6级，口语良好； 熟悉模拟和数字电路原理设计 , 独立完成过产品的电子、电路设计，有 FPGA/CPLD 设计开发经验优先；能熟练使用 ORCAD 或 PROTEL 等工具软件，有产品 PCB 设计经验或高速电路设计经验者优先； 熟悉CPLD、FPGA等的运用；对汇编语言、C语言有一定了解。独立工作能力和创新意识，责任感强、善于沟通、协作精神好
5.图像处理研发工程师:3名, 微机电或光学系统工程，硕士及以上；图像处理、计算机视觉、模式识别相关专业研究方向；快速的学习和研究能力，良好的沟通能力及团队协作能力；能够熟练使用VC，熟悉opencv或Halcon的优先；熟悉数字图像处理知识，有良好的基础和实践经验；对图像匹配和局部特征提取有经验，图像分割，图像检索等领域熟悉的优先录用。
6.视觉检测设备调试工程师:3名, 机电一体化相关专业 本科及以上；逻辑思维能力强；能吃苦耐劳；英语口语良好
7.智能检测研发工程师:3名, 计算机、自动化等相关专业, 硕士及以上学历；具备图像处理及机器视觉的基础理论和算法知识，掌握机器视觉理论和应用；有机器视觉行业相关开发经验者优先；具有较强的动手能力，有较好的沟通能力和团队合作精神，乐于接受挑战，思路清晰，善于钻研
8.冲床维修及调试工程师:3名, 机电类专业，大专及以上；对公司现有明斯特、博瑞达冲床进行检测、维修；对罐线冲床压机或设备进行维修或改造；对新冲床的改进或研发4.相关工作经验3年以上
9.检验员:1名, 1.能看懂简单机械图纸，会使用简单测量工具，游标卡尺、千分尺等；2.有ISO9001文件体系，相关工作经验；3.大专以上学历，有机加工经验者优先。
10.电工:5名, 1.有电气安装相关工作经验2年及以上2.富有责任心、有很好的沟通能力

T11: 苏州金鼎冶金有限公司   职位数:5
1.现场技术管理人员储备（1）:5名, 男性，大专以上学历，有一定的机械知识基础，性格外向，有一定的沟通能力，能承受一定的工作压力及强度；发展空间极高，入职即提供系统的培训；长白班。
2.技术部工程师:1名, 机械类专业大专以上学历，熟练使用autocad，优秀应届生亦可。
3.机修工:1名, 有机械生产企业机修工作一年以上工作经验。
4.电工:2名, 持低压或维修电工证（IC卡），有生产企业工作一年以上经验。
5.品管检验员:3名, 读懂机械图纸，会用量具。

T12: 苏州柯林曼车辆设备有限公司   职位数:2
1.销售人员:10名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，1年以上工程机械销售实战工作经验，或对工 程机械行业较为熟悉优先 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、要求有驾照。
2.主办会计:1名, 1、大专以上学历，财务专业； 2、三年以上的从业经验，懂工业企业的成本核算，具有成本工作经验优先； 3、苏州本地户口，男女不限，已婚已育优先；

T13: 苏州佳辉化工有限公司   职位数:4
1.仓库叉车组长:1、中专及以上学历，物流专业优先，三年以上仓库管理工作经验 2、日常仓库管理，人员考勤 3、搬运工人员的工作安排，叉车工的日常安排 4、现场工作的督导，要求具备较强的沟通能力 5、异常情况的处理，不当行为的指导纠正 6、上级安排工作的完成
2.生产调配主管:1、高中及以上学历，化工类专业优先 2、熟悉农药生产调配工艺 3、三年以上相关化工类工作经验
3.生产部班长:1、高中及以上学历 2、三年以上相关化工类工作经验，有带班管理经验优先 3、懂基本的化工类知识，责任心强
4.财务经理:1）财务专业本科及以上学历，具备十年以上企业财务管理及成本核算工作经验；至少两年财务经理工作经验； 中级会计师及以上职称及有注册会计师资质优先； 2）具备良好的财务管理工作经验，能真正从财务监督、财务控制和财务支持的角度对公司的经营活动进行控制和指导； 3）熟悉用友等财务相关软件；精通国家及地方财政税收政策和银行结算管理政策； 4）熟悉国家各项目相关财务、税务、审计法规及政策和合法的风险规避技能； 5) 思维清晰、敏锐，能针对异常事项提出改进建议； 6）工作积极主动，具有良好的综合素质和良好的沟通协调能力；具有高度的责任感和敬业精神及团队协作意识。岗位职责: 1）负责日常会计核算帐务处理及成本核算、测算。 2）负责调整公司货币、税务政策，保持对银行、税务的沟通协调以满足控制风险的要求； 3）负责公司财务计划的制定、全面预算的编制、执行及考核分析。

T16: 苏州苏试试验仪器股份有限公司   职位数:6
1.产品设计（电子信息）:2名, 电子信息专业或自动化专业，重点大学本科及以上学历，熟练运用软件制图，能独立完成电器系统原理设计。
2.产品设计（机械）:2名, 机械设计专业，重点大学本科及以上学历，能运用所掌握的技术和经验完成机械产品的设计研发，参与新产品的调研、方案设计。
3.财务:1名, 会计类，大学本科学历，持会计上岗证，熟悉电脑操作及财务软件，优先考虑男性。
4.行政:1名, 男, 行政管理类或机电类专业，本科及以上学历，帮助协调办公室事务，有较强的文字功底。
5.销售工程师:5名, 机械类或机电类专业，本科及以上学历，英语四级以上，有较强的沟通能力和语言表达能力。
6.电讯装配:2名, 男, 大专学历，电气或检测类专业，动手能力强。

T18: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:2
1.电话销售精英:10名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者或培训行业的优先。
2.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

T20: 浙江亚特电器有限公司   职位数:13
1.品质经理:1名, 大专, 5年以上相关工作经验。
2.项目工程师:2名, 大专, 3年以上相关工作经验，会英文，机械类专业毕业优先考虑。
3.研发工程师:2名, 本科, 1年以上相关工作经验，机械专业毕业，有家电研发经验优先考虑。
4.包装工程师:1名, 本科, 包装工程专业毕业，有工作经验者优先考虑。
5.嵌入式硬件工程师（软件）:1名, 本科, 信息工程相关专业毕业，熟练掌握电路设计原理，单片机应用等，有ARM，PSP，FPGA开发经验优先。
6.模具工程师:1名, 大专, 3年以上相关工作经验。
7.IQC科长:3名, 大专, 3年以上相关工作经验。
8.QE主管:1名, 大专, 3年以上相关工作经验。
9.SQE工程师:1名, 大专, 3年以上相关工作经验。
10.QE工程师:1名, 大专, 3年以上相关工作经验。
11.测量工程师:1名, 大专, 3年以上相关工作经验。
12.引擎测试工程师:1名, 大专, 3年以上相关工作经验。
13.直流电机工程师:1名, 本科, 电机相关专业毕业，3年以上相关工作经验。

T21: 苏州健行国际货运代理有限公司   职位数:2
1.客户经理:3名，男女不限。
2.外勤办事员:1名，男女不限。

T23: 苏州建孚汽车销售服务有限公司   职位数:2
1.销售顾问（荣威MG:5名, 男女不限，男：身高170CM以上，女：身高160CM以上佳，大专或以上学历，品貌端正，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先，必须有驾照，能独立驾车佳。（优秀应届毕业生亦可）
2.结算（收银开票工作）:2名, 女，中专学历，有相似工作经验或文员工作经验，做事细致，已婚已育、苏州本地或新苏州人，住新区佳。

T25: 苏州卓尼光学材料有限公司   职位数:5
1.外贸主管:1名, 至少2年以上工作经验；外贸相关专业； 英语4级以上； 懂基本的办公自动化；能够独立操作外贸订单整体流程；
2.外贸业务员:2名, 至少1年以上工作经验；外贸相关专业；懂基本的办公自动化；
3.销售经理:1名, 至少2年以上工作经验；销售相关专业；懂基本的办公自动化；
4.仓管:1名, 至少1年以上工作经验；熟悉仓库工作流程；懂基本的办公自动化；
5.网络工程师:1名, 2-3年工作经验；计算机相关专业；懂CAD制 作。

T27: 苏州市宏伟电器有限公司   职位数:15
1.仓库主管:2名，男，大专及以上学历，5年以上仓库规划、管理工作经验，熟悉仓库管理流程，有较强的安全意识和工作责任心。
2.制造部经理:1名，男，机械或管理类专业,具有丰富的生产管理经验，有5年以上家电装配行业管理工作经验。
3.外贸跟单:2名，大专及以上学历，外贸、商务英语等相关专业，有流利的英语听、说、写沟通能力，熟练操作各种办公软件，懂ERP系统。熟悉外贸业务操作、外汇核销等工作流程。
4.外贸项目业务:2名，大专及以上学历，国际贸易和商务英语等相关专业；有3年以上外贸先相关领域工作经验；熟悉整个外贸业务操作流程，熟悉报关、外汇核销等操作流程；有流利的英语听、说、写等沟通能力，熟练操作办公软件。
5.研发工程师:3名，机电一体化、机械相关专业大专以上学历，熟练使用CAD、PRO/E及相关软件；熟悉家用吸尘器的结构原理，负责产品的研发设计和改良，参与产品结构设计与样机制作，处理产品的技术问题。
6.机械工程师:2名，男，大专以上学历，机械或机电一体化专业，1年以上工装设计方面工作经验，熟练使用CAD、UG绘图软件。
7.制程工程师:4名，男，大专以上学历，机械或机电一体化相关专业，主要负责产线改善、优化，产线异常处理。
8.塑胶模设计:1名，专业不限，3年以上工作经验，能独立完成分、拆模、出图等工作，能吃苦，有一定动手能力。
9.精益生产工程师:3名，大专以上学历，机械相关专业，3年以上相关工作经验。受过专业的IE ＆ JIT培训及实战经验，负责实施工厂内部生产流程合理化改进与督导。
10.注塑品质工程师:1名，性别不限，有一年以上塑胶行业品质管控相关工作经验。
11.供应商管理（SQE）:1名，性别不限，专业不限，有一年以上供应商管理相关工作经验，熟悉供应商审核、辅导，考核作业流程及实践。
12.进料检验员（IQC）:2名，性别不限，有一年以上相关工作经验。
13.注塑制程检验员（IPQC）:1名，性别不限，有一年以上塑胶行业相关工作经验。
14.植毛制程检验员（IPQC）:1名，性别不限，有一年以上相关工作经验。
15.装配制程检验员（IPQC）:2名，性别不限，有一年以上相关工作经验。

T28: 浙江冠臣家具制造有限公司   职位数:5
1.销售助理:1名, 负责公司销售合同及其他文件资料的管理，归类和保管工作，思维清晰，活跃，有良好的语言沟通表达能力和强烈的责任心和团队合作精神，大专以上学历，两年以上相关从业经验，有家具方面经验者优先。
2.展厅助理:客户参观接待协助及支持；展厅产品及日常用品的库存管理；展厅产品及环境卫生管理与日常维护；展厅日常事项跟进。
3.营销主任:1名, 大专以上学历，2-3年工作经验；良好的工作态度，具备销售的专业技能。
4.营销专员:5名, 工作认真、细致、负责；良好的工作态度。
5.设计师:1名, 熟练使用photoshop、3D、CAD等相关设计软件；工作认真、细致、负责。

T32: 苏州中能科微信息科技有限公司   职位数:10
1.营销工程师:3名, 1、大学专科以上学历，1年以上销售工作经验；优秀应届生可接受！ 2、充满激情，热爱销售工作，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，良好的心理素质，有电话销售经验优先； 3、具有良好的职业素养、客户服务和团队协作意识以及学习和人际沟通表达能力； 4、具有较强的职业内驱力、目标责任能力以及挑战高薪及尝试新行业的自信； 5、有装修公司、管理咨询、商标注册、知识产权代理、企业资格认证代理等行业工作经验优先。
2.商务助理:8名, 1.大专以上学历 2. 理解能力较强； 3. 头脑灵活,反应快； 4.认同公司文化；具备优秀的职业素养;
3.客户咨询师:3名, 1、理工科专业本科以上学历，25岁以上优先，硕士优先； 2、具有良好的文字编辑和写作能力； 3、出色的演讲能力、语言表达能力和商务洽谈能力，精通PPT制作； 4、具有良好的职业素养和形象气质，高度的职业责任意识； 5、具有团队领导、组织协作及沟通协调能力，认真谨慎。 6、有ISO咨询公司、管理咨询公司工作经验者优先考虑。
4.销售主管:2名, 1、具有一定工作经验,且积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心 2、有良好的沟通能力和销售团队建设和管理能力 3、有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力。 4、有电话销售工作经验和五年以上营销工作经验者优先 5、年龄27岁以上
5.营销策划师:2名, 1．设计、建立与维护公司产品品牌的定位，拟定项目整体营销方案和各阶段的销售方案； 2．编写方案设计报告、实施方案报告；管理公司的网站，微信平台等等。 3．独立完成广告策划案、品牌推广方案； 4．完成领导交办的其他工作。 5．能够独立组织制定项目营销方案、市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。
6.美工:2名, 1、 有优秀在审美能力，独特在创意，有较强的平面设计能力和网页设计能力。 2、 精通Flash, Photoshop, Dreamweaver等图形设计软件。 3.有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；对设计与创意有着持久不灭的热情； 4.精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件；熟悉网站装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。 5.熟悉div+css、html及熟练使用单反相机者优先考虑。 6.以满足用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品”。
7.网站开发工程师:2名, 1 、能够完成网站页面设计和后台程序运作； 2 、精通 HTML 、 XML/XSL 、 DIV+CSS, 熟练各类型网站制作建设； 3 、精通 PHP+MySql+Apache 开发、配置、维护、性能优化，能开发网站系统，对目前流行各建各系统有所了解； 4 、拥有良好的代码编写习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 5 、具备很好的学习钻研能力，良好的个人职业道德，工作能够服从安排； 6、能够承受一定的工作压力。 7、有过项目主管经验的优先
8.项目工程师:4名, 1. 理工科或技术类等相关专业本科以上学历； 2. 4年以上大厂工作经验，在万人以上的台湾大厂工作过的优先考虑。
9.专利工程师:3名, 大学本科以上，并且是理工科背景，有过20件以上的专利撰写经验.
10.工装业务经理:2名, 1、大专以上学历。 2、从事建筑装饰工作2年以上，有过工装项目业务经验者优先。

T33: 苏州联联服饰有限公司   职位数:6
1.淘宝美工:1名, 大专以上学历，有良好的美术基础及创意构思能力，工作认真有责任心。公司免费提供食宿。
2.业务经理:1名, 具有一定拓展市场和订单管理的能力，有独立开发客户的能力。公司免费提供食宿。
3.业务员:2名, 良好的沟通协调能力，有亲和力和团队协作精神。公司免费提供食宿。
4.业务助理:3名, 男女不限，大专以上服装工程系专业, 为人忠诚，吃苦耐劳，具有较强的领悟能力和学习沟通能力，社交能力和团队精神.对服装和面料有一定的了解.公司免费提供食宿。
5.淘宝客服:3名, 大专以上学历，精通电脑，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的领悟能力和学习沟通能力，团队的合作精神及沟通表达能力，公司免费提供食宿。
6.制版助理:1名, 男女不限，服装设计、服装制版专业，为人忠诚，吃苦耐劳，具有较强的领悟能力和学习沟通能力。公司免费提供食宿.

T35: 江苏亨通光电股份有限公司   职位数:6
1.国内市场营销员:5名, 专科及以上，至少1年以上工业企业销售经验
2.海外市场营销员:5名, 本科及以上，英语六级或葡语、西语，有销售经验
3.软件工程师:1名, 本科, 本科及以上，2年以上软件编程或开发经验
4.ERP管理员:1名, 本科及以上，2年以上ERP操作经验
5.设备研发工程师:4名, 本科及以上，3年以上设备维修和研发工作经验
6.餐厅厨师:2名, 高中学历，有3级及以上厨师证

T36: 江苏宏宇数码科技有限公司   职位数:6
1.品牌销售顾问:10名，男女不限，性格活泼开朗，良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强，热爱零售行业。
2.店长:5名，女性，语言表达能力和沟通能力强，提升门店业绩，可参与门店日常销售。工作地点苏州周边就近分配，有相关经验者优先考虑。
3.中国移动前台:10名，女性，声音甜美，语言表达能力强，具有亲和力，可以进行简单的电脑操作，平均每分钟打字30字以上。工作地点：苏州大市范围，可随住所就近安排。
4.手机导购:10名, 男女不限，性格活泼开朗，喜欢销售行业，敢于挑战高薪，对智能手机产品感兴趣，条件优秀者可晋升为店长。苏州大市范围，可随住所就近安排或安排住宿。
5.品牌促销员:20名，男女不限，性格活泼开朗，喜欢销售行业，敢于挑战高薪。（范围：苏州、昆山、太仓、常熟和张家港）
6.网络营销经理:1名, 男性，35岁以内，性格外向。要求热爱零售行业，了解网络营销渠道，制定网络营销方案，监督和调整网络营销活动的执行以及监控竞争对手和网络市场环境分析，有淘宝等相关网店经验者优先考虑。

T38: 苏州泽林软件科技有限公司   职位数:2
1.网站策划、编辑、维护人员:4名, 熟悉电脑操作，office操作，有一定的美术基础优先，有在线客服，编辑领域从业经验者优先，熟练操作常用软件和工具，了解网站开发，运行及维护的相关知识者优先，一定的文字功底，有一定网站专题策划和信息采编能力者优先，较高的职业素养，敬业精神及团队精神，擅于沟通。欢迎优秀的应届生加入。
2.销售代表:10名, 20-35岁，善于沟通，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。欢迎优秀的应届生加入。

T39: 苏州市科伦纺织科技有限公司   职位数:7
1.销售副总:1、性别不限，专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上同等销售高管经验，具备化工行业销售工作经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力,良好的团队管理经验。
2.总经理助理:1、男士优先，持有驾驶证；公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 2、有较强的业务组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
3.销售经理:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
4.销售员:1、男士优先；学历高中及以上学历；1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力； 3、有纺织浆料、助剂的销售经验者优先。
5.司机:1、男，40岁以下；熟悉长三角路线； 2、能吃苦耐劳，服从公司领导安排及顺利完成出车计划；有较高的纪律性，严格遵守我司调度。
6.客服专员:1、 中专以上学历，相关化工工作经验优先；1-3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程； 2、 高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
7.贸易专员:1、男女不限，30岁左右，大专以上学历，3年以上贸易、客服、物流相关工作经验， 2、有较好的沟通、协调、管理能力，有化工类经验者优先考虑。

T43: 苏州通源电器有限公司   职位数:4
1.文员:若干：男女不限， 35周岁以下，大专以上学历。女需已婚已育，要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作。熟练掌握电脑Office软件。
2.技术工程师:男女不限，35周岁以下，女需已婚已育。电气自动化相关专业。
3.仓库管理员:男女不限，女需已婚已育，35周岁以下。有相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力强，能熟练操作电脑及Office软件，有很强的团队合作能力，能吃苦耐劳。
4.清洁阿姨:一位：女，45周岁以下，有工作经验。

T44: 苏州市清华阳光能源有限公司   职位数:7
1.设计师:3名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业佳，从事过空调、水电施工设计工作1年以上。
2.项目管理师:5名, 男, 中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有2年以上中央空调和太阳能热水工程项目管理经验，有一定的组织领导能力，有建造师证优先。
3.施工员:5名, 男，中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验者优先，有建造师证优先。
4.售后服务专员:3名, 男, 中专及以上学历，有电工证，从事过中央空调（热泵空调）安装维修工作经验1年以上，精通水电管线路维修。
5.资料员:1名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业佳，有工程施工类资料员工作经验、有资料员证者佳。
6.电工:1名, 男性，中专及以上学历，有电工证，从事过中央空调或热泵安装维修工作经验。
7.太阳能专业维修工:5名, 专业太阳能安装维修1年以上

T45: 苏州颖天机电工程有限公司   职位数:3
1.销售工程师:15名, 1.20-28岁，男女不限； 2.大专及以上学历； 3.有相关行业销售经验尤佳； 4.对销售工作有较强的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习； 5.良好的沟通能力和团队合作精神； 6.优秀的应届毕业生暖通专业、制冷与空调专业亦可。
2.销售经理:3名, 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力； 4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.暖通设计师:2名, 设计类专业，头脑灵活，思维敏捷，熟练使用CAD/office等软件，工作细心负责，对数字敏感，CAD/office要求尤为熟悉，有暖通方面、装潢设计等工作经验者佳。