苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-04-14

A01: 苏州市金阊区成玉婚纱礼服店   职位数:1
1.婚纱礼服外贸业务员:1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、英语四级及以上，听说读写熟练； 3、口语能力较强，能独立与国外客户交流沟通，熟练操作办公软件； 4、对工作认真、负责、细心，良好的沟通和学习能力，具备团队精神和独立处事能力，稳定性强。

A02: 苏州华尔普机械有限公司   职位数:3
1.机械设计:5名, 男, 专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业；有4年及以上非标机械行业独立担当的工作经验；熟悉产品结构和自动化流水线设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强；熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件；有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
2.市场营销:2名, 专科以上学历；有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力；能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道；普通话标准，表达清晰有条理；有1年以上销售经验者优先。
3.技术生产:10名, 男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业；两年以上机械行业工作经验；能服从公司的各项规章制度；有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。

A03: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:5
1.店长:8名, 男女不限，有爱心、耐心，活泼开朗，有营销店长或相关见习经验者优先，如无经验，愿意从事此类工作可先从店长助理做起。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:10名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
4.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。
5.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。

A05: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:5
1.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
2.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
3.储备干部:2名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训，2014年毕业生优先
4.业务主管:3名, 大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。
5.行政专员:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁，有经验者优先，形象素质佳。

A06: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.行政文员:具备良好的沟通能力,形象气质佳,有相关工作经验者优先。

A07: 苏州市德顺五金交电有限公司   职位数:4
1.五金业务员:男，有工作经验优先。
2.网店客服及经理:男，有工作经验优先。
3.电动工具维修工:男, 有电动工具维修工经验。
4.电脑记帐员:女，有工作经验优先。

A08: 苏州瀚鼎新能源设备有限公司   职位数:6
1.业务经理:1名, 1. 年龄：25-35周岁； 2. 有一定的沟通能力和语言表达能力； 3. 有3年以上工作经验，较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责； 4. 要有良好的团队意识，从事过管理相关工作者优先。
2.业务员:2名, 1.高中以上文化程度； 2.年龄：23-30岁； 3.有2年以上业务工作经验，会驾照者优先； 4.参加过营销训练，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责。
3.业务助理:2名, 女, 1、年龄22-28岁； 2、大专以上文化程度，有朝业务发展的倾向； 3、电脑操作熟练，会Word/Excel/AutoCAD； 4、略懂英文，有办公室工作经验者优先。
4.仓管:2名, 女, 1.高中以上文化程度； 2.年龄：22-30岁； 3.懂电脑者优先； 4.有1年以上仓库工作经验，负责仓库日常收、发、存管理工作； 5.能吃苦耐劳,工作认真负责，有较好的沟通协调能力。
5.工程预算员:1名, 1. 年龄：25-45周岁； 2. 熟悉电脑办公软件； 3. 电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历； 4. 精通CAD制图和机电工程； 5.2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责； 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作经验者优先。
6.采购:1名, 女, 1、年龄23-30周岁，专科以上学历，物流或者采购相关专业； 2、有一年以上采购经验，熟悉采购流程及采购渠道，能吃苦，工作认真负责，反应敏捷及沟通协调能力强； 3、电脑操作能力强，熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识。

A09: 苏州宝业锻造有限公司   职位数:3
1.普车工《C61100、C6180》:1、性别：男，年龄20-40岁，初中以上学历。 2、识图能力强、有机械工作经验者优先。
2.UT:1、大专以上学历。 2、年以上质量经验。 3、受过UT超声波培训并取得超声波一级或二级资质。
3.叉车:1、性别：男；年龄25-35岁 中专学历 2、有叉车证，两年以上工作经验。

A19: 苏州迪锐信科技服务有限公司   职位数:5
1.业务支撑管理专员:女, 本科, 工作职责： 1、负责业务数据处理和管理； 2、负责业务数据分析和业务报表； 3、实施业务和项目的现场稽核审计； 4、实施业绩分配和薪资核算和稽核； 5、参与配合业务管理系统的改进； 6、参与配合业务结算事务； 7、协助HR部门和业务经理实施人力资源管理相关工作； 8、协助质量和业务管理部实施业务体系管理相关工作； 9、协助业务部门，完成业务经理交办的其它工作。
2.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑.（工作地点：石路附近）
3.电信10000号客服代表:20名, 中专或以上学历，负责接听客户咨询电话，普通话标准，具备良好的表达和沟通能力，条件优秀学历可适当放宽。【工作地点：金阊区金门路455号（石路附近）】
4.网络监控维护实训生/工程师:2名, 男, 大专, 1. 计算机相关专业； 2013年应届毕业生； 2.积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展； 3. 快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
5.电信10000号技术客服:10名, 中专以上学历，熟悉计算机硬件和互联网相关操作，普通话标准。【工作地点：金阊区金门路455号（石路附近）】

A20: 苏州道可信息技术有限公司   职位数:6
1.行政专员:熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力；形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
2.商务代表:8名, 大专以上学历，具备电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准；富有开拓精神和良好的服务意识，有很好的学习和沟通能力，良好的协调能力；喜欢销售工作，具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。
3.储备主管:2名, 良好的学习能力，为人正直，懂得感恩，大专或以上学历；对计算机操作、互联网有一定了解，有较强的销售能力；有团队意识、事业心；能够独立带领团队创造良好的业绩。
4.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
5.客服专员/客服服务:2名, 大专以上学历，专业不限；普通话标准，具有较强的学习能力，富有激情与活力，组织协调能力及沟通理解能力强者；沟通能力强，敢于创新。
6.SEO优化、系统维护/网络管理:3名, 电子信息类专业，熟练掌握SEO技术，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名机制，有成功案例者优先；掌握网络营销合作的方法与思路，具有一定的互联网资源；分析和研究本公司与竞争对手的关键字设置，制定关键字优化策略和方案，并持续改进；热爱SEO工作，认真踏实，有良好的沟通能力及团队精神。

A21: 江苏省特种设备安全监督检验研究院苏州分院   职位数:1
1.电梯、起重机、场内机动车辆检验辅助与检测工作:5名, 具有电气工程及自动化，工业电气自动化，电气工程与自动化，机械设计制造及自动化，机械设计制造及其自动化或机械工程及自动化专业，大学本科及以上学历（限男性）。

A22: 南京瓯江房地产营销策划有限公司   职位数:6
1.置业顾问（苏州）:5名, 高职, 具备优秀的沟通技巧、普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力。
2.售楼处接待（苏州）:6名, 形象大方、仪表良好、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，性格外向、有亲和力。
3.行销专员（苏州）:2名, 年龄22-30周岁，条件优秀者可适当放宽；表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
4.储备经理（苏州）:5名, 年龄25-35周岁，对工作具有高度的责任心，有良好的团队精神，有较强的工作责任感和事业心。优秀毕业生优先考虑。
5.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。

A24: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.平安银行积分客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班
2.微博客服专员:1、熟悉微博、各大论坛、对时事新闻有一定敏锐度 2、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班金

A25: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司   职位数:41
1.外贸业务员:2名，大专及以上学历国贸或英语、西班牙语专业，口语流利，英语CET-4及以上，熟悉外贸业务流程，性格开朗，男性优先。
2.销售人员:3名，高中及以上学历，性别不限，热爱销售职业，能够适应全国范围内出差，具有很好的沟通交流能力，抗压能力强，能熟练操作计算机，应届生优先。
3.营销策划专员:1名，策划相关专业，完善优化公司网站，产品宣传资料，展会策划等，有相关工作经验优先。
4.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
5.仪电工程师:2名，自动化控制专业，专科及以上学历，应届生优先。
6.制冷与低温工程工程师:2名，本科及以上学历，低温制冷专业，熟悉制冷与低温技术在化工方面的应用。
7.流体力学工程师:2名，本科以上学历，流体力学、流体机械、计算数学相关专业，掌握计算流体力学的原理、数值计算方法，具有并行程序开发经验者优先。
8.设计项目工程师:3名，化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。
9.检验员:2名，中专或高中以上学历，能熟练运用各种量具，具有较强的学习能力。有钣金及压力容器管道检验相关经验优先。
10.材料责任人:1名，大专及以上学历，材料成型，化机类相关专业，掌握相应的压力容器对材料的要求，负责整理与之相关的文件，女性优先。
11.无损检测员:1名，大专及以上学历，能适应X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作，能吃苦耐劳。
12.焊接工程师:2名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有焊接工程师工作经验优先。
13.检验专员（科长）:2名，大专以上学历，化机、机制、化工工艺等相关专业。熟悉管道安装、设备制造等制造工艺流程；负责对压力容器产品从原材料到成品的检验。
14.工程技术人员:2名，大专及以上学历，化学工程或过程装备专业，具备良好的沟通能力，识图能力，能熟练分解设备图，流程图等。可长期出差，男性优先。
15.工程现场管理员:1名，要求有现场施工管理相关经验，负责管道的现场安装工作。
16.工程项目经理:1名，大专以上学历，有大型项目工程管理经验，负责协调处理各个项目现场有关问题。
17.工程部经理:1名，大专以上学历，有大型项目工程管理经验，全面负责整个工程部门管理工作。
18.钣金工艺员:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，熟悉设备图纸，有相关工作经验优先。
19.设备管理员:1名，机械相关专业，大专以上学历，懂设备维修维护，可制定设备安全操作规程，有压力容器制造方面设备管理经验优先。
20.设备调试员:2名，机械、化工专业中专技校或以上学历，操作过空分设备2-3年工作经验者优先，对空分设备有一定了解，对机械、电器有一定的认识，能适应经常出差，具有一定的英语交流能力。
21.生产部经理:1名，大专以上学历，有3年以上机械行业生产管理工作经验，负责公司的生产管理工作。
22.生产调度员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产调度工作经验。负责全公司日常生产、安全的协调调度，及时准确地传达生产任务。
23.生产计划员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
24.生产管理专员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产管理工作经验，负责生产计划的制定、落实和监督以及人员的管理、调配。
25.行政管理员:1名，大专以上学历，负责公司总务后勤工作，与其他部门沟通协调，配合各部门做好各项服务工作。
26.后勤:1名，中专以上学历，懂基本的土木基建知识，有厂区装修水电施工、绿化维护经验，有厂区宿舍、餐厅管理经验。能独立胜任工作，抗压能力强。
27.仓库管理员:1名，大专及以上学历，有2-3年机械行业仓库工作经验。
28.财务:1名，大专及以上学历，会计相关专业，有机械行业财务工作经验优先。
29.采购专员:1名，负责采购设备所需原材料及对供应商的稽核工作，要求有压力容器制造厂采购相关工作经验。
30.综合部助理:1名，中专及以上学历，协助综合管理部门处理相关事务及与各部门间的协调工作，能够长期稳定在苏州工作,理工科专业优先。
31.行政助理:1名，大专以上学历，有行政、企管方面的工作经验，具有一定的写作能力和PPT制作能力，有较好的沟通和语言表达能力。
32.人力资源专员:1名，大专及以上学历，人力资源或企业管理专业，有1年以上人事管理工作经验，熟悉人力各个模块的运用，负责公司薪酬考核，招聘面试等方面的工作。
33.辅助工:2名，从事喷砂工作，能吃苦耐劳。
34.钣金工:3名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料，卷板，装配工作。
35.焊工:电焊/氩弧焊各3名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。
36.驾驶员:1名，男，有娴熟的驾驶技术，持A2照。要求本地人，家住陆慕附近。
37.基建员:1名， 土木相关专业，大专以上学历，有相关工作经验。负责厂区的水电施工组织管理，负责厂区的基建维修。
38.销售内勤:1名，大专学历，女，熟悉办公软件，吃苦耐劳，有销售内勤、助理岗位经验优先，已婚已育者优先考虑。
39.化学分析实验员:1名，大专或以上学历，化学分析或化学相关专业，有化学实验室或气体分析工作经验，具有较强的学习能力和分析判断能力。
40.网管:1名，计算机相关专业，大专以上学历，负责公司电脑及网络相关事宜。
41.压力容器质保工程师:1名，拥有压力容器相关工作经验8年以上。

A26: 苏州市江南食单餐饮管理有限公司   职位数:10
1.店长:1名, 具有5年以上大型连锁餐饮或高端酒楼店长岗位实战经验，综合薪资10000元以上，上不封顶。
2.厨师长:1名, 具有厨师长岗位经验1年以上，熟悉烤鱼工艺做法，薪资面议。
3.厨师:5名, 具有岗位经验3年以上，薪资面议。
4.楼面部长:2名, 餐饮服务行业经验2年以上，具有服务意识，能适应高速快捷的工作节奏，综合薪资3300以上，上不封顶。
5.厨房学徒:10名, 能吃苦耐劳，3个月后进行能力考核（表现优异者可提前）通过后根据考核标准下派至其他分店，发展空间大，综合薪资2200以上。
6.打荷员:10名, 男，年龄18-30周岁，有相关经验优先，无相关经验只要热爱餐饮事业，有上进心，勤奋好学，能吃苦亦可，月薪资2600以上，上不封顶。
7.收银员:4名, 女，年龄18-28周岁，形象气质佳，有相关经验优先，无经验需热爱餐饮事业，有上进心，有责任心亦可，综合薪资3000以上，上不封顶。
8.迎宾咨客:10名, 女，年龄18-25周岁，形象气质佳，有亲和力，有服务行业经验优先，综合薪资3000以上，上不封顶。
9.服务员:30名, 男女不限，五官端正，热爱服务行业，能吃苦耐劳，综合薪资2800以上，上不封顶。
10.PA保洁:4名, 50周岁以下，月薪资2000

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:7
1.前台:1.限女性，21-26岁，身高160cm以上，懂礼仪，形象气质佳；2.大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先；3.熟练基本办公软件，打字速度每分30个以上；4.外地农村户口优先考虑；5、应届毕业生（除拿毕业证之外不需要再回学校）的优先考虑。
2.客服专员:1、要求女性，中专-大专学历，年龄20-25岁，应届毕业生也可； 2、有过销售经验优先，具备一定的抗压能力；3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神；4、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法；5、想挑战自己，目标性明确。
3.销售/投资顾问:1、中专—大专学历，年龄23岁-27岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守；3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力；4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神；5、热情，积极主动，服从上级安排；6、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.培训专员:1、23-28岁，男女不限。2、熟悉培训市场，能与培训公司保持联系及合作关系；3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；4、对人力资源管理事务性的工作有一定的处理能力，熟悉岗位培训流程；熟练使用办公软件。5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力。
5.网络推广专员:1、有金融行业经验的优先；2、开放的性格，强烈的市场拓展能力和愿望；3、良好的沟通技巧及文字整理能力。
6.网络部主管:1、本科以上学历，5年以上互联网工作经验，其中有2年以上网站运营管理经验，有金融行业网站推广、策划实战经验者优先；2、敏锐的市场意识和快速的学习能力，能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式。
7.金融(贵金属)分析师:1、本科及以上学历，金融、经济学专业毕业；2.有证券从业资格证，证券行业从业经验满一年;3、有股票、期货、黄金、外汇等或相关行业的操盘经验；4、热爱金融行业，对交易有强烈的兴趣，并有自己的独特见解和分析能力；5、具有良好的口头表达及演讲能力，专业投资课程设计、编制与授课能力.

B02: 江苏圆泰贵金属有限公司   职位数:4
1.理财顾问:20名, 20-35岁 ；最低学历：大专以上，有网络、金融工作经验的优秀人才可适当放宽；应届生亦可 ；工作地点：苏州高新区
2.客服:5名, 20-35岁 ；最低学历：大专以上，有网络、金融工作经验的优秀人才可适当放宽；应届生亦可 ；工作地点：苏州高新区
3.客户经理:10名, 20-35岁 ；最低学历：大专以上，有网络、金融工作经验的优秀人才可适当放宽；应届生亦可 ；工作地点：苏州高新区
4.网络销售人员:10名, 20-35岁 ；最低学历：大专以上，有网络、金融工作经验的优秀人才可适当放宽；应届生亦可 ；工作地点：苏州高新区

B03: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B04: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:3
1.IT运营支持岗（园区）:1名, 全日制本科以上学历，计算机相关专业，熟悉主流核心系统、网络操作系统，并能进行日常管理和操作维护；有较强的责任心，具备一定的抗压能力；有相关工作经验者经优先考虑。
2.查勘定损员（园区）:2名, 全日制本科及以上学历，汽车、机械、工程类相关专业，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心、良好的职业操守，有一定的抗压能力。
3.销售专员—维护型:全日制专科以上学历，对金融投资销售工作感兴趣，具备良好的人际交往和沟通能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，抗压能力强，有责任心。

B05: 苏州瑞福源贵金属经营有限公司   职位数:4
1.渠道经理:10名, 大专及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务、金融投资类专业优先；能吃苦耐劳，踏实进取。普通话标准，头脑灵活，沟通能力强，公司统一带薪、零起点培训；心态好、敢于挑战高薪，年龄20周岁以上，男女不限，学历不限，肯学上进，头脑灵活，会简单的电脑操作，对金融业感兴趣，并且希望从事金融业，有从事过股票、期货、现货实盘操作者优先考虑；一定要有比较强的自律性和果断的执行力，能够无条件严格执行工作操作要求。
2.招商专员:10名, 专业不限，市场营销，电子商务，金融投资类专业优先，对白银等金融投资有一定认识和较高的沟通判断能力；有过保险，房产工作经验优先，有团队者可带团队直接胜任此岗位。公司可以零起点培训；心态好、敢于挑战高薪，年龄20周岁以上，男女不限，学历不限，肯学上进，头脑灵活，会简单的电脑操作，对金融业感兴趣，并且希望从事金融业，有从事过股票、期货、现货实盘操作者优先考虑；一定要有比较强的自律性和果断的执行力，能够无条件严格执行工作操作要求。
3.理财顾问:5名, 高中及以上学历，专业不限，市场营销，电子商务，金融投资类专业优先；有过保险，房产各种电话销售经验优先，公司统一带薪、零起点培训；心态好、敢于挑战高薪，年龄20周岁以上，男女不限，学历不限，肯学上进，头脑灵活，会简单的电脑操作，对金融业感兴趣，并且希望从事金融业，有从事过股票、期货、现货实盘操作者优先考虑；一定要有比较强的自律性和果断的执行力，能够无条件严格执行工作操作要求。
4.客服主管:5名, 高中及以上学历，专业不限，市场营销，电子商务，金融投资类专业优先，有做过相关客服经验的优先。公司可以零起点培训；心态好、敢于挑战高薪，年龄20周岁以上，男女不限，学历不限，肯学上进，头脑灵活，会简单的电脑操作，对金融业感兴趣，并且希望从事金融业，有从事过股票、期货、现货实盘操作者优先考虑；一定要有比较强的自律性和果断的执行力，能够无条件严格执行工作操作要求。

B07: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差

B10: 南京安居防火教育培训中心苏州分中心   职位数:4
1.内勤助理:女, 大专, 1、普通话标准，反应灵活，有过沟通相关工作经验； 2、有团队合作意识，自律能力强； 3、乐观、积极，有一定的抗压能力； 4、做事仔细认真，有耐心，有高度责任感； 5、负责与客户沟通培训时间、人数等相关事宜。
2.客服文员:6名, 1，大专以上学历、男女不限、专业不限。 2，有积极的工作态度，有一定的进取心。普通话标准，反应灵敏。 3，沟通能力强，语言表达能力较好，能够独立处理相关事宜。
3.销售助理:4名, 女, 1、中专以上学历，从事销售相关工作。 2、普通话标准，沟通能力强，反应灵敏。 3、做事认真、细心且有耐心。有团队意识。
4.培训讲师:2名, 男, 大专, 1、五官端正，身高170CM以上，体格康健，为人勤劳踏实，有责任感； 2、性格外向，普通话标准，敢于挑战自己，有展现自己能力的期望； 3、有销售、演讲或主持经验者优先； 4、专业不限，欢迎优秀的应届毕业生。

B13: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:5
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
2.企划:2名, 本科, 24-30周岁，本科以上学历，能熟练运用各种图文软件，有工作经验者优先，能熟练掌握电脑各项操作技能，能及时紧跟公司节拍出台相应配套措施，及时掌握团队发展的信息及外部市场的动态，并作出相应的规划，思维清晰，做实谨密
3.个险区域收展人员:10名, 25～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。
4.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
5.职业经理人:10名, 25-45岁，大专以上学历，有销售管理经验者优先，具有良好的沟通能力，有积极进取的精神及接受挑战的信心。

B14: 苏州爱迪森心理咨询有限公司   职位数:8
1.课程研发工程师:热爱儿童教育事业、愿意为儿童付出，富有责任心；学历要求教育学或心理学硕士及以上文化；年龄要求25-45岁之间，语言表达能力强，对情商教育充满热情并具备创造力；有在其它情商机构课程研发、写课的工作经验者优先。
2.销售经理:根据工作情况，开展市场拓展发面的工作；带领团队有效的拜访陌生客户，实现目标客户的到访；区域推广团队的构建；区域推广团队的日常管理；参与中心各部门之间的协作，保持与与市场部对口部门的良好沟通；协助市场主管的日常岗位，完成业绩指标。
3.市场主管:擅长组织和策划活动的人员优先考虑；能吃苦耐劳，喜欢在苏州各地方跑动，有一定的市场“布网”能力；思维清晰、逻辑清楚，有敏锐的市场嗅觉，能有效地分解和完成市场计划；会团队激励，能有效地管理和监督好市场专员的蹲点活动及各式宣传活动；有一定的人脉关系，擅长于人打交道。
4.市场专员:10名, 实现有效的对陌生客户的拜访，实现目标客户的到访；有地推、采单经验者优先；吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解。
5.儿童情商老师:20名, 热爱儿童教育事业，性格活泼开朗，年龄要求20-40岁之间，形象气质好；学历要求大专以上，师范专业、心理学专业，执教师资格证优先录取；普通话标准；从事过小教、幼教、情商教育等相关行业的优先录取。
6.课程顾问:10名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子；学历要求大专以上，普通话标准；年龄要求20-40岁之间，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，善于与儿童家长打交道；对工作充满热情，耐心、细致、勇于挑战高薪。
7.行政前台:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源个项操作实务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。
8.讲师:有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子，愿意为儿童付出；学历要求大专以上，执教师资格证、普通话二甲以上；年龄要求20-40岁之间形象气质好；有较强的语言表达能力，亲和力强，有演讲的功底，能够调动现场讲座的气氛和激情，能够带着听众的思路走；对情商教育充满热情，耐心、细致、想象丰富，并具备一定的创造力；执心理咨询师证或经常从事心理学方面演讲的优先录取。

B15: 苏州金世轩投资管理有限公司   职位数:3
1.理财经理:8名, 20-30岁，高中以上学历，有无经验均可，性格开朗，沟通能力强，形象气质佳，有销售经验优先。
2.交易员:5名, 20-40岁，高中及以上学历，有无经验均可，热爱金融行业，对交易具有强烈的兴趣。
3.客服:1名,

B16: 苏州伟杰投资管理有限公司   职位数:7
1.总经理助理:2名, 男, 大专, 负责总经理的日常工作安排，有驾照，驾驶熟练可出差。熟悉行政管理工作，在教育培训企业工作一年以上。
2.行政主管:2名, 大专及以上学历，秘书、中文、公关、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。2年以上企业相关工作经验，或1年以上大型企业行政经理工作经验。能够独立细致的完成行政后勤的相关工作；较强的领导能力，组织协调能力和语言表达能力；具备较强的分析能力、应变能力和决策能力； 熟悉企业行政管理流程管理；熟悉办公用品采购流程及预算控制；具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。
3.销售经理、渠道经/分销经理:5名, 有一年销售工作经验，保险、房产、培训、汽车销售行业优先；出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；要求完成每月公司交办的销售量；吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐；
4.销售精英/储备干部/销售代表/投资顾问/销售总监:50名, 大中专以上学历,20岁以上；愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难；形象好，气质佳，能力优，证券从业者优先；热爱营销、对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的；
5.储备干部、客服:10名, 22岁以上,工作经验一年以上,应届毕业生优先
6.出纳:2名, 女, 品行端正，做事认真负责、细心、耐心；大专以上学历，持有会计资格证书，具有一年以上相关工作经验；负责公司日常会计核算、严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表 ；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
7.前台文员、行政文员:5名, 女, 20岁以上,大专以上学历，公司提供良好的提升空间,工作经验一年以上。能熟练掌握使用Office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致；负责传真的收发与登记，文件资料的打印、校正、复印、登记发放、装订；形象气质佳，具亲和力；懂礼仪礼节者优先考虑，具备文娱特长或主持能力尤佳；