苏州人才市场
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：2014-03-25

A02: 常熟市华盛建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.外墙保温及涂装工程项目经理:15名, 大专以上，工程类、土建等相关专业；1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心；性别：男；年龄：28－40；工作地点：华东地区各城市
2.外墙保温及涂装工程项目经理助理:15名, 大专以上，工程管理相关专业，此岗位接受应届毕业生，1熟悉各涂料体系如真石漆、多彩漆、外墙高级弹性涂料的施工工艺流程；2有土建或外墙工程施工管理经验；3掌握现场施工进度、施工质量、施工安全等各项指标要求，并对项目施工人员做好安全技术交底；4及时掌握各项目施工现场的情况，根据实际需要合理调配人员、设备等各项工作 ；5协助项目经理完成工程管理；性别：男；年龄：25－40；工作地点：华东地区各城市
3.装修预结算员:3名, 大专以上，工程造价管理相关专业；有一定工作经验，专业基础扎实，有责任心，细心认真，吃苦耐劳，能熟练运用一点智慧、世纪胜算、Excel、Word、CAD、Ps等软件，能独立完成装饰工程的预决算；年龄：25－40；（预算员在本公司工作）
4.室内外装潢项目经理:5名, 1、大专以上，设计类、工程类、土建等相关专业；负责对整个项目包括设计、施工等各环节，进行独立、系统的协调和管理，较强的组织协调能力； 2、在授权范围内负责与公司管理层、施工班组、各协作单位、业主、总包和监理工程师等协调工作，解决项目中出现的问题，保持好各方面的关系，解决问题，处理矛盾； 3、熟知装饰预决算，并具有丰富的施工管理经验，精通建筑/装饰施工和管理的各个环节；负责组织项目实施； 4、拟定设计合同，负责与对口设计单位的联系； 5、制定设计施工计划，完成设计施工任务书的编制、参与确定设计单位、组织设计方案的评审、设计图纸的计划等组织协调工作； 6、配合相关部门完成对材料的选择； 7、负责室内专业设计效果的监控，审查装修施工图，审核设计变更； 8、收集、整理专业室内设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料及供应商； 9、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护公司的合法权益。性别：男；年龄：26－40；工作地点：华东地区各城市

A03: 苏州百安居房地产经纪有限公司   职位数:5
1.房产经纪人:10名, 1、年龄21岁-31岁之间； 2、具有良好的沟通能力和学习能力，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；愿意挑战高薪； 4、做事认真踏实；高度的工作意识，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神
2.储备干部:5名, 男女不限，本科以上学历，具有市场营销、房地产相关专业，对营销工作有强烈兴趣和自信心勇于承受压力；喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神，适用能力强。
3.储备经理:2名, 具有市场营销、房地产相关专业，大专或本科以上学历；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，逻辑性强和良好的语言表达能力；愿意从基层做起。
4.店长助理:1名, 1、大专及以上学历，年龄21岁-28岁之间，女生优先； 2、1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 4、很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。
5.行政助理:1名, 1、大专及以上学历，年龄21岁-28岁之间，女生优先； 2、人力资源、管理或相关专业； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 4、具备高度的责任心及理性、客观，团队协作能力强，沟通能力强。

A04: 苏州市东工建筑装饰工程有限公司   职位数:2
1.设计师:1.性别不限，相关专业本科以上学历，工装工作经验3年以上； 2.条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3.具有良好的组织协调能力，能够有计划协调整体工作进度； 4.可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作； 5.熟悉方案设计所有软件，并擅长CAD或3D软件； 6.对室内设计行业有着浓厚兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素养； 7.色彩感，空间感良好，懂得空间深化设计； 8.有团队精神，有责任心；待人诚肯，做事认真。工作地点：苏州、南通
2.业务员:性别不限，35岁以下,中等以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通和计划能力，积极向上，喜爱销售工作的和从事过销售行业1年以上者优先。工作地点：苏州、南通

A05: 深圳市美术装饰工程有限公司   职位数:1
1.男性资料员:工程相关类专业大专及以上学历，应有吃苦耐劳精神，具备较强自身心理素质、人际交往能力及工作热情，有独立处理本职工作中所遇问题的能力，具有相关工作经验一年以上，能熟练操作CAD制图优先考虑。

A06: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:9
1.前台兼行政文员:2名, 女, 大专及以上学历；形象气质佳，具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力；
2.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
3.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
4.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
5.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
6.法务经理:1名, 本科以上学历，法律相关专业，五年以上工作经验，其中三年以上相应岗位工作经验；熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳；精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务，对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识，有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，具有一定的问题分析能力，执行力，良好的沟通能力，能很快掌握新事物，有一定调研分析、评估与创新能力。
7.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
8.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
9.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A07: 苏州锦辰装饰设计工程有限公司   职位数:5
1.业务员:20名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
2.设计师:30名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
4.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
5.行政主管:1名, 人力资源或企业管理相关专业，人力资源工程师资格证书或接受过正规人力资源培训，人事行政管理岗位3年以上工作经验，负责人员的招聘、人员社保关系等相关人事关系的办理，有良好的沟通协调及组织协调能力，负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务，熟练使用各类办公软件等。

A09: 苏州市银海房产经纪有限公司   职位数:4
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
2.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；20-26岁，大专以上学历。
3.储备干部:参与公司的业务运营与日常管理；20-26岁，大专以上学历。
4.培训专员:建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务；23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。

A11: 苏州宝幢贸易有限公司   职位数:5
1.销售人员:10名, 有相关销售经验，能吃苦耐劳，为人正直、乐观、刻苦耐劳、勤奋，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，有建材相关行业销售经验者优先。
2.导购:5名, 高中(职高)，40岁以下，性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 有销售、服务相关岗位工作经验者优先。
3.驻店设计师:3名, 具备1年以上家居设计经验，能吃苦耐劳，有较强的客户沟通能力，熟练掌握AutoCAD、Coredraw等计算机应用软件，具有一定的商务谈判能力，有建材销售经验者优先。
4.小区推广:10名, 能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，有建材相关行业销售经验者或家装公司业务或电话营销工作经验优先。
5.仓库管理员:1名, 大专, 男女不限，从事过物流仓储行业者优先。

A12: 苏州市方胜装饰工程有限公司   职位数:3
1.主案设计师:5名, 1.装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历； 2、3年以上装饰行业设计工作经验，能独立完成设计相关工作。 3、熟练使用设计相关软件，有很好的沟通谈判能力，能较快融入团队中，有良好的职业道德； 4、了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解
2.资深设计师:5名, 1、2年以上装饰装修行业工作经验,能独立完成图纸及报价 2、熟练操作CAD软件及其它相关软件， 3、熟悉装饰相关的材料及施工工艺，能够准确做出方案的价格预算。 4、沟通能力强,善于表达自己,能独立谈单,签单。
3.客户经理:8名, 1、男女不限，大专及以上学历，能力优秀者条件可放宽 2、有2年以上工作经验，能熟练掌握办公软件、喜欢家装行业，了解家装业务流程，有较强的组织能力和团队意识。有较强的沟通能力及执行力 3、主要工作内容：负责客户接待、回访、跟踪和维护客户，协同设计师服务客户，提高企业品牌美誉度，了解家装市场，分析楼市动态 4、有强烈的事业心和抗压能力。

A13: 振华建设集团有限公司   职位数:9
1.质检科--质检员:1名, 本科学历，最好能了解本公司的企业文化；工作5年以上，具备工程质检的专业知识。
2.分公司--质检员:1名, 大专以上学历；具备3年以上工程施工质量等相关方面的管理经验；熟悉国家现行规范、标准的有关规定；具有土建质检员资格证书。
3.分公司--技术员:1名, 大专以上学历，具备3年以上工程施工技术等相关方面的管理经验；熟悉国家现行规范、标准的有关规定；能独立完成工程施工组织设计、危险性较大的分部分项工程施工专项方案、QC活动成果资料的编制。
4.三分公司--预算员:1名, 有预算员证，三年以上预算工作者。
5.装潢分公司--预算员:1名, 本科学历，实习室内外装饰结算造价，五年以上经验；有建造师证。
6.装潢分公司--幕墙设计师:1名, 本科学历；结构或机械工程师，五年以上经验，有建造师证。
7.装潢分公司--幕墙设计师:1名, 本科学历；结构或机械工程师，五年以上经验，有建造师证。
8.装潢分公司--施工现场管理:2名, 有相关经验，具建造师证书。
9.水电二分公司--预算员:1名, 熟悉预算软件的运用，会看施工图，能计算工程量。

A14: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
3.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。

A20: 苏州新源整合营销有限公司   职位数:6
1.置业顾问（房产销售）:1、 性别不限，大专(含)以上学历； 2、 形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高；普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3、具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4、具有一定的销售经验和销售技巧，有房产项目置业顾问经历者优先考虑； 5、本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台
2.资深置业顾问（高级房产销售）:1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3、良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4、工作富有激情、热情度高； 5、了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程。有独立销售和逼定能力。
3.销售主任:1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、个人明星意识明显，有很强的个人魅力； 3、2年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 4、熟悉案场的销售流程及签约流程； 5、优秀的团队管理能力和服务意识。
4.平面设计师助理:1、专业美术院校毕业，有较强的工作责任心与团队意识; 2、较好的沟通的能力与技巧 3、 广告平面设计资历优先
5.平面设计师:1、专业美术院校毕业,有较强的工作责任心与团队意识; 2、有房地产或广告平面设计资历，具有提报能力； 3、对操作项目有成熟的统筹经验，具有与客户独立沟通的能力与技巧。
6.文案:1、两年以上房地产文案或策划类工作经验，有整合推广成功案例者优先； 2、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 3、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

A22: 苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司   职位数:4
1.业务经理:1.男女不限，形象好，亲和力强； 2.行销人员是流动的销售部，需具备较强的户外工作能力，客户接待能力，解说能力； 3.具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力； 4.具有团队合作精神和服务意识，有较强的心理调节能力，能承受工作压力、刻苦耐劳，完成销售目标。
2.业务员:1、要性格外向，具有较强的沟通能力，又主动开发客户对产品的激情； 2、能吃苦耐劳，较强的语言表达能力，思维敏捷； 3、具有良好的队意识，敢于挑战高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心态，积极向上。
3.销售助理:1、可以通过短期培训进行客户电话沟通，推荐公司产品； 2、辅助销售工作，协调与其他部门的合作； 3、熟练操作办公软件；大专以上学历，具备销售经验者优先考虑；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。
4.前台导购:女, 五官端正，有亲和力；良好的沟通能力和语言表达能力；有同类行业经验者优先。

A23: 苏州创基地基工程有限公司   职位数:12
1.工程部经理（岩土类）:1名, 岩土、勘探、氺汶、地质、土木工程等专业毕业，大专以上，有五年以上工作经验，驻工地现场，正直敬业，有较强的管理能力，执行力强。
2.项目经理（岩土类）:2名, 岩土、勘探、氺汶、地质、土木工程等专业毕业，大专以上，有五年以上工作经验，驻工地现场，能严格按照班组上下班作息时间，正直、敬业，善于管理施工队伍，执行力强。
3.技术员（岩土类）:3名, 岩土、勘探、氺汶、地质、土木工程等专业毕业，大专以上，有两年以上工作经验，熟悉施工规范、工艺及材料检验，驻工地现场，能严格按照班组上下班作息时间。
4.施工员（岩土类）:岩土、勘探、氺汶、地质、土木工程等专业毕业，大专以上，有一年以上工作经验，驻工地现场，会使用全站仪、经纬仪，能严格遵守规章制度。
5.资料员（岩土类）:1名, 有2年以上工作经验，熟悉掌握办公室软件，能使用AutoCAD,有良好的文字基础，能独立完成整套的建筑施工资料的收集整理工作；驻工地现场。
6.电工（岩土类）:1名, 有电工证，3年以上相关工作经验，需住工地。
7.预决算员（岩土类）:2名, 岩土、勘探、水汶、地质、土木工程等专业；大专以上，2年以上工作经验，有2-3年工作经验，能够到工地采集资料，核对现场工作量等。
8.工程部经理（绿化类）:1名, 绿化专业毕业，大专以上文凭，具有三年以上工作经验，正直、敬业、计划性强，具备很强的团队领导能力，抗压能力及开拓精神，善于管理协调各项目部门。
9.项目经理（绿化类）:2名, 绿化专业毕业，大专以上文凭，具有两年以上本岗位工作经验，近一年担任过园林绿化综合性工程施工管理的主要负责人，工作地点根据项目要求，服从公司安排。
10.技术员（绿化类）:2名, 绿化专业毕业，大专以上文凭，具有一年以上工作经验，熟悉和掌握园林工程施工工艺，能熟练操作各类测量仪器。
11.施工员（绿化类）:3名, 大专以上学历，园林相关专业1年以上园建或绿化施工经验；有相关资格证书；驻工地现场。
12.资料员（绿化类）:1名, 大专以上学历，熟练操作办公软件；熟悉报监，竣工资料的操作流程，汇总现场资料归档的经验；驻工地现场采集资料。

A24: 苏州市新源建设工程有限公司   职位数:3
1.暖通工程师:3名, 男性，28周岁以上，大专及以上学历，暖通专业；3年以上现场通风、空调设备的施工及工程管理经验。熟练使用CAD、Office等软件操作；熟悉建设项目相关的法律法规及政策，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力和团体合作精神。
2.材料采购:2名, 男, 苏州本地人，26岁以上，具有三年以上建筑行业采购经历，熟悉装饰材料、机电材料，会使用电脑，有驾驶证，能吃苦耐劳，有责任心，具有良好的职业道德。
3.土建施工员:2名, 男性，工民建相关专业；3年以上土建施工经验，有相对应的施工员等上岗证书优先；熟悉施工管理过程,熟悉并掌握设计图纸、操作规程、规范、图集、施工工艺和质量验收评定标准；能独立完成施工任务；具有良好的协调、沟通能力，责任心强。

A25: 苏州新明阳投资顾问有限公司   职位数:8
1.一手房房产销售（住宅）:6名, 21-28岁，大专及以上学历，专业不限；身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳，勇于接受挑战，善于沟通，有团队合作精神。
2.置业顾问:10名, 21-28岁，大专及以上学历，热爱销售工作，勇于挑战高薪，有团队合作意识，逻辑思维清晰，语言表达能力强。
3.房产经纪人:10名, 21-28岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，有挑战高薪的拼搏精神。
4.电话客服:5名, 高中以上学历，热爱销售工作，能适应通过电话渠道开拓客户，语言表达良好。
5.销售助理:1名, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
6.文案师（工作地点：苏州）:本科及以上，中文相关专业，在房地产行业有2年以上工作经验，较强的抗压能力，有较强的文字的功底和表现力，思路开阔，富有原创精神。
7.驻场策划师（工作地点：昆山）:本科及以上学历，有较好的组织策划能力，能配合活动的开展。
8.销售主管:大专及以上学历，一年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。

A26: 乐意节能装饰材料（常州）有限公司   职位数:1
1.现场管理人员（技术服务）:男, 中专以上，懂得建筑施工，能看懂cad建筑图纸，可以根据图纸算出面积，在工地现场能够与甲方、总包及监理等进行有效沟通，以及对施工队进行管理等，按照工期要求保质保量完成外墙保温及涂料的现场施工，善于沟通，工作态度认真，能吃苦，须能长期性出差，听从公司统一安排，身体健康，有3年以上相关工作经验。

A27: 江苏三越建筑装饰有限公司   职位数:2
1.装饰设计师:4名, 1、22--35岁，工作经验：1年及以上，专科以上学历，有建筑装饰行业的相关知识，愿意在建筑装饰行业发展的有识之士； 2、具有较强的沟通能力、执行能力及吃苦耐劳精神； 3、男女不限，经验丰富者优先考虑。
2.设计师助理:2名, 1、20-30岁，专科以上学历，有建筑装饰行业的相关知识，愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　 2、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神；　 3、男女不限，有经验者优先考虑。

A28: 苏州市科正工程管理咨询有限公司   职位数:3
1.总监理工程师:2名, 土建、市政、给排水、暖通、装饰相关专业。
2.专业监理工程师:6名, 土建、市政、建筑电气、装饰相关专业。
3.监理员:10名, 土建、市政、建筑电气、给排水、暖通、装饰等相关专业。

A30: 苏州锐品居装饰工程有限公司   职位数:1
1.市场专员:10名, 1.为人正直，吃苦耐劳，有无经验均可； 2.了解市场动态及相关的产品知识，对产品的推荐语纳入有一定的了解； 3.具有良好的组织和沟通协调能力； 4.有较强的市场开发能力；大专及以上学历。

B01: 中联世纪建设集团有限公司   职位数:9
1.分公司总工程师:1名, 男性，大学或以上学历，工民建、土木工程等相关专业，一级建造师、高级工程师职称， 10年以工作经验，其中5年以上工程管理工作经验。精通工程项目管理知识，通晓行业先进的工程管理技术与业务流程，熟悉相关法律法规、行业规范。有较强的领导、组织、协调、书面表达能力，熟练使用计算机。
2.项目副经理:2名, 男性，大学或以上学历，工民建、土木工程等相关专业，工程师职称， 8年以工作经验，其中4年以上工程管理工作经验。精通工程项目管理知识，通晓行业先进的工程管理技术与业务流程，熟悉相关法律法规、行业规范。有较强的领导、组织、协调、书面表达能力，熟练使用计算机。协助项目经理负责项目管理、分包管理工作、内外部关系协调与管理工作、生产管理等。
3.生产经理:2名, 男性，大专或以上学历，房屋建筑类相关专业。6年以上的建筑企业工作经历，2年以上的生产经理岗位管理经验。了解建筑业行业政策和标准，掌握工程管理的流程。具备吃苦耐劳精神，责任感强，做事踏实，有较强的组织、沟通、执行能力和文字表达能力。
4.技术质量经理:2名, 男性，大专或以上学历，工程师以上职称，建筑类相关专业。6年以上的建筑企业技术相关工作经历。掌握行业标准及建筑业较先进的技术，精通工程管理的流程。有较强的组织能力、沟通能力、学习能力和文字表达能力，熟练使用计算机。
5.钢筋翻样:男性，中专或以上学历，建筑类等相关专业。5年以上的建筑企业钢筋翻样工作经历及现场施工经验，熟悉设计施工规范，熟练操作计算机相关软件，掌握工程管理的基本流程。
6.质量员:男性，中专或以上学历，建筑或工程管理等相关专业3年以上的工作经历，2年以上的质量管理经验，掌握建筑业行业质量管理标准，熟悉工程管理的流程，原则性、责任心强，有一定的组织、沟通、执行能力和文字表达能力。（持证最佳）
7.泥工工长:2名, 男性，中专或以上学历，建筑或工程管理等相关专业10年以上的工作经历，5年以上的泥工工长管理经验，掌握建筑业行业管理标准，熟悉工程管理的流程，原则性、责任心强，有一定的组织、沟通、执行能力和表达能力。
8.木工工长:2名, 男性，中专或以上学历，建筑或工程管理等相关专业10年以上的工作经历，5年以上的木工工长管理经验，掌握建筑业行业管理标准，熟悉工程管理的流程，原则性、责任心强，有一定的组织、沟通、执行能力和表达能力。
9.保安、保洁、食堂工作人员:若干

B02: 苏州市海外装饰设计工程公司   职位数:5
1.室内设计师:2名, 大专及以上学历；具有CAD、3DMAX、CORELDRAW、PHOTOSHOP、预决算等相关软件应用及操作能力，擅长效果图者优先录用；设计师要有2年以上工作经验。为人品格端正，有上进心，有较好的专业能力和优秀的沟通技巧，工作主动积极，责任心强，具有团队合作精神。
2.CAD绘图员:1名, 能熟练操作CAD软件，有相关工作经验。为人品格端正，有上进心，有较好的专业能力和优良的沟通技巧，工作主动积极，责任心强，具有团队合作精神。
3.装饰装修项目经理:3年以上装饰装修施工管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；会工程丈量和工程量计算，以及装饰装修工程的相关知识，熟悉施工规范要求；有职称证、建造师证或安全员证书者优先录用；具有很强的责任心和事业心。为人品格端正，有上进心，有较好的专业能力和优秀的沟通技巧，工作主动积极，责任心强，具有团队合作精神。
4.现场施工员:2名, 从事装饰施工1年以上的工作经验，熟悉施工图纸，了解现场施工管理流程，有一定的协调沟通能力和组织能力。为人品格端正，有上进心，有较好的专业能力和优良的沟通技巧，工作主动积极，责任心强，具有团队合作精神。
5.资料员:2名, 熟悉工程档案的管理流程，熟悉施工现场各种文件资料图纸的管理，熟悉资料报验的流程，具有1年以上的建筑工程资料员工作经验。有资料员证书优先录用。为人品格端正，有上进心，有较好的专业能力和优良的沟通技巧，工作主动积极，责任心强，具有团队合作精神。

B03: 苏州工业园区同明装饰工程有限公司   职位数:9
1.区域经理:1、不限专业，熟悉建筑装饰行业，有经验者优先，负责项目投标，组织业务开拓，了解对所属区域招标业主意向，参与投标相关工作，完成经营目标。 2、负责召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。 3、负责业务情报的收集与分析，及时向总经理提供投标建议。 4、协助组织项目业务合同商谈与签订等相关工作
2.建筑业务员:10名, 1、工程类、土建等相关专业，热爱销售工作，善于沟通，有较强的语言表达能力，有较强的进取心； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3、负责公司项目资源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、应届生亦可，有经验者优先。
3.工程管理员:8名, 1、负责公司评奖工作，主要对市文明工地 、省文明工地、市优省优国优的申报； 2、负责中标工程安监、质监、施工许可证的申报及工程合同管理的相关工作； 3、应届生亦可，有经验者优先。
4.技术标专员:5名, 1、负责工程技术标制作； 2、要求工作认真、细致、负责，吃苦耐劳的敬业精神； 3、有从事相关岗位工作经验者优先。
5.CAD绘图员:6名, 1、有两年以上工作经验，配合主案设计完成项目图纸细化、深化和制图工作； 2、制作各种结构图纸并与施工方进行图纸解释等沟通工作； 3、有强烈的责任心及团队合作精神，服从上级安排，勤奋好学，适应力强。
6.方案设计师:1名, 1、四年以上施工图方案设计工作经验，督导项目小组完成设计任务，对项目进行综合、整体控制，完成各阶段的客户确认工作； 2、完成中标后的设计深化、与施工图组的各项图纸绘制对接与审核； 3、负责与客户和项目相关单位的沟通协调等工作。
7.设计助理:1名, 1、两年以上工作经验，根据主案设计师的要求进行施工图CAD图纸深化； 2、绘制平面、立面、剖面、节点大样图，独立完成施工图绘制； 3、了解相关建筑和装饰工程施工图设计制图规范和法规； 4、工作热情积极、细致耐心，熟练使用相关办公软件。
8.预算员:1、熟悉工程招投标操作流程，能单独进行项目的计算，清单的编制，造价的核算。 2、负责装饰装修的施工工序和相关施工组织安排，熟悉相关设备材料和市场价格；熟练工程量计算以及工程量清单报价。 3、应届生亦可，有经验者优先。
9.一级建造师:若干名

B04: 苏州仲棠机电工程有限公司   职位数:4
1.电气工程师:3名, 1、22-28周岁，大专及以上水平，电气相关专业； 2、熟练使用CAD,熟悉工地现场电气安装管理，有良好的沟通能力和团队合作精神，能随时上岗者佳； 3、优秀应届毕业生亦可。
2.暖通工程师:3名, 1、22-28周岁，大专及以上水平，暖通、给排水相关专业； 2、熟练使用CAD, 熟悉现场通风空调设备的施工及规范，能根据施工图纸编制材料清单,熟悉系统设计者优先； 3、优秀应届毕业生亦可。
3.给排水工程师:3名, 1、22-28周岁，大专及以上水平，给排水相关专业； 2、熟练使用CAD,熟悉给排水管道及工艺工业管道施工工艺及规范，能根据施工图纸编制材料清单；熟悉系统设计者优先；3、优秀应届毕业生亦可。
4.电气/暖通/制程/无尘室设计人员:5名, 男女不限，年龄22-35周岁，大专以上学历，相关专业，有设计院工作经验者佳。

B05: 苏州名政建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.业务员:6名, 本科及以上学历，1-3年销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
2.设计师:8名, 本科以上学历，三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；有较强的视觉搭配能力，熟练操作3dmax、autocad 、powerpoint、photoshop等软件；善于沟通，表达能力强，有团队精神；富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
3.预算员:4名, 本科以上学历，两年以上工作经验；能够熟悉完成工程的决算与复核。
4.家装业务经理:3名, 大专以上学历，有三年以上工作经验，能够熟悉家装市场及施工流程。

B06: 苏州诺曼机电设备有限公司   职位数:6
1.销售经理:1名, 本科，25周岁以上，2年以上销售或团队管理经验，熟悉苏州地区或在建材及暖通行业有一定的人脉资源，良好的市场判断，开拓能力和组织管理团队能力，良好的沟通能力，团队合作精神。
2.销售工程师:15名, 男性12名，女性3名，有终端销售或直销经验1-2年以上，品质佳，进取心强，有挑战高薪及高目标的欲望，良好的口头沟通和书面表达能力，对建材类和暖通类产品有兴趣。
3.电话销售工程师:2名, 女，有1年以上电话销售行业经验，具备良好的沟通能力和分析能力。从事过建材、电器等相关行业的电话销售优先。
4.暖通工程师:1名, 男，大专，制冷空调或暖通专业，会CAD制图，有2年以上暖通项目管理经验，熟悉相关材料市场行情，善于沟通，协调能力强。
5.前台:1名, 专科，有相关工作经验1年以上。
6.空调地暖施工人员:2名, 能吃苦耐劳、服从公司安排。有中央空调/地暖安装经验者优先考虑。

B07: 江苏振利节能环保科技股份有限公司   职位数:8
1.销售经理:15名, 管理、建工等相关专业；专科（含）以上学历；具有外墙保温或外装饰行业销售经验者优先。
2.施工员:2名, 中专或以上学历，建筑工程管理、工民建或木工程专业，1年或以上土木工程方面经验，有施工员资格证书。
3.建筑预算员:1名, 大专或以上学历，工民建、工程预算、土木工程或工程造价1年或以上土建项目预决算工作经验；熟悉OFFICE、CAD绘图，有造价员资格证者优先。
4.技术工程师:1名, 大专或以上学历，建筑工程管理、工民建或土木工程专业，2年或以上，建筑企业技术工作经验；熟悉OFFICE和CAD，有CAD证书。
5.现场项目经理:2名, 大专或以上学历，建筑工程管理或土木工程专业，3年或以上，有总包或施工单位经验；熟悉OFFICE和CAD；二级建造师优先。
6.销售部经理:1名, 管理、营销、建工等相关专业；专科（含）以上学历；三年以上建材行业同岗位经验；具有建材销售管理经验者优先。
7.市场经理:1名, 管理、营销等相关专业；专科（含）以上学历；3年以上同岗位工作经验；具有建材行业经验者优先。有参加技术交流会、专家会的人脉关系者优先
8.区域经理:4名, 专科（含）以上学历；2年以上建材行业销售经验；具体较强的沟通、协调、谈判能力；能适应长期出差。

B09: 苏州麦稻绿色农产品物流中心有限公司   职位数:4
1.项目监理工程师:1名, 学历：本科或以上；专业:土建工程类；年龄:28-45岁；工作经验：5年以上；开展信息系统项目的监理工作，及时向项目经理汇报项目进展；开展监理工作，负责编写项目监理各类阶段性文档及报告；具备国家注册监理工程师执业证书、高级工程师职称者优先考虑；土木、工民建、电气、暖通等工程相关专业；独立担当过大型项目监理，具备一定的软件开发、IT监理咨询、其他信息系统建设和项目管理等方面的经验；理解信息系统建设与项目监理、咨询与管理相整合的工作意义；具有强烈的事业心、责任心及团队合作意识，能胜任现场监理工作；有良好的与客户和承建单位等方面沟通和协调能力，有较强的文字功底；
2.电子商务运营总监:1名, 学历：本科或以上；专业：电子商务；年龄：30-40岁；5-8年物流行业电子商务运营工作经验 ；独立精准把握客户的需求，负责策略和方案的制定、把控，包括全年策略、概念、实 施、监督和管理以确保方案的高品质，建设、维护健康、互赖的客户关系；拓展长期和项目性的客户并全程跟踪； 与所服务的客户维系良好的合作和客情关系； 把握媒体运作规律，及行业市场特征，进行新闻炒做与舆论控制，捕捉、创造新闻点.熟悉物流行业市场及相关政策法规，热爱物流行业，有工作激情和进取精神； 具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。
3.土木/土建工程师:1名, 本科或以上；专业：土木工程类；30-45岁；大学本科或以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；具有工程师或以上职称，二级或一级建造师执业资格优先考虑。 具有五年以上土建工程工作经验，独立担当过大型项目经理，精通建筑工程设备安装等。熟悉建筑工程技术规范标准以及施工工艺，熟练运用CAD及计算机其他方面的运用； 组织协调能力突出，与政府监管部门、总承包、监理以及公司各部门保持良好的沟通。 较强的承压能力、协调沟通能力，刻苦、耐劳，良好的沟通技巧。
4.造价工程师:1名, 本科或以上；专业：工程造价与管理；年龄：28-45岁；熟悉概预算专业知识，有中级以上职称，取得《造价工程师执业资格证书》者优先。工程造价专业工程经济类工民建或工程造价专业本科以上学历，3-5年相关工作经验。熟悉国家相关政策和法律、法规，全面掌握合同管理、招投标、预决算等工作的业务知识；有良好的职业道德和强烈的工作责任心，肯吃苦。非建筑行业专业人员需具有一定的工作经验。

B10: 苏州嘉盛建设工程有限公司第二分公司   职位数:1
1.施工现场专职资料员:1.1-2人，20-40岁，男女不限； 2.中专以上文凭，大专文凭者优先； 3.从事本工作三年及以上，有此经验者优先； 4.胜任土建施工资料、安全资料、资料整理归档； 5.施工现场原材料检测、送样等工作。

B11: 苏州朗杰装饰工程有限公司   职位数:6
1.家装顾问:10名, 学历要求：中专以上 工作经验：有无均可，容貌端正，有亲和力。有较好的沟通能力, 性格外向.欢迎应届毕业生（提供带薪培训）。
2.设计师:5~10名，学历要求：大专以上 工作经验：2~3 年，家装师熟练使用3Dmax PS AutoCAD 能独立谈单和独立预算。设计师能独立渲染图片和后期处理。工装设计师熟练使用3Dmax PS AutoCAD 能独立谈单和独立预算。能绘画，剖面，大样，节点图。
3.项目经理:有两年以上工作经验。有自己的团队，有一定的管理能力.有建造师证的优先。
4.行政人员:2名, 有一年以上经验，大专以上学历，会办公软件。
5.材料采购员:2名, 了解苏州所有材料市场，有工作经验者优先。
6.工程监理:5名, 有两年以上工作经验。要有刻苦精神，能配合公司出差的优先。

B12: 苏州蟠龙实业有限公司   职位数:5
1.施工员:1、20-40岁大专以上学历 2、建筑装饰相关专业，施工员要求会CAD，会放样，懂现场管理。熟悉石材施工3年以上同等工作经验，熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，熟悉办公软件操作。 3、 工作细心、沟通能力强，身体健康、精力充沛，有良好的职业精神。需常驻工地，包吃住。
2.CAD深化设计员:1、20-40岁大专以上学历，建筑/装饰幕墙相关工作经验者优先。 2、能熟练操作 AutoCAD，对建筑装饰（石材为主）材料、工艺、节点较为熟悉，协助现场修图，配合施工员进行方案深化、下料单明细。 3、熟练运用office办公软件，能独立负责施工资料的整理、编制，对有关行政文件、外来文件的控制管理； 4、责任心强、吃苦耐劳、工作认真仔细、有团队精神。需常驻工地，包吃住。
3.预决算员:1、20-40岁大专、本科以上学历。 2、熟练使用AutoCAD,office等办公软件，有责任心，吃苦耐劳。 3、有石材装饰相关经验者优先 4、责任心强、吃苦耐劳、工作认真仔细、有团队精神。包吃住。
4.文员:1、20-40岁大专、本科以上学历 2、熟悉办公用品的管理及办公设备的管理使用 3、能够熟练运用o f f I c e办公软件，学习能力强，细心，有耐心。 4、责任心强、吃苦耐劳、工作认真仔细、有团队精神。包吃住。
5.货车司机:1、25—40岁，初中以上学历； 2、五年以上送货工作经验，持有B2证以上驾照及货运资格证，熟悉交通路况； 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。包吃住。

B13: 苏州方为投资管理有限公司   职位数:4
1.房产经纪人/置业顾问:10名, 大专及以上学历，优秀的应届毕业生亦可；具备良好的沟通表达能力，诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队精神，具有较强的观察能力和应变能力，能有一定的抗压和抗挫能力，有志于房地产行业的发展，能力突出者，条件适当放宽。
2.人事专员:1名, 大专及以上学历，做事细致认真，有责任心，具有良好的沟通能力，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，有相关经验优先。
3.销售经理:2名, 大专及以上学历，熟悉房地产市场，具有两年以上二手房销售成功管理经验，具备良好的客户开发和维护能力，具备良好的职业道德，敏锐的创造思维，具有较强的领导能力、判断与决策能力，计划与执行力和优秀的组织管理、承受工作压力的能力。
4.融资顾问:3名, 大专及以上学历，男女不限，开发新客户维护老客户，积极的客户跟进及良好的业务谈判能力，有相关贷款经验者优先。

B15: 苏州江安机电设备安装工程有限公司   职位数:5
1.财务助理:能吃苦耐劳，适应外出开票。
2.给排水工程师:2名, 熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
3.电气工程师:2名, 熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
4.暖通工程师:2名, 熟悉工程图纸，会CAD制图，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
5.预算员:3年以上工作经验，精通CAD制图，设计，熟悉空调，给排水，电气图纸，有一定施工现场经验，熟练操作定额软件，能爱岗敬业。

B16: 上海三菱电梯苏州特约工程有限公司   职位数:3
1.安装项目经理:男，大专学历，有相关工作经验，丰富的现场组织，协调及与业主沟通能力，认真细致的工作态度。工民建专业或工程类专业优先。
2.电梯维修保养技术人员:男，中专学历，工作认真，有吃苦耐劳精神，公司提供住宿。有电工证及相关电梯安装保养经验优先。
3.安全员:1名, 男, 40-50岁，中专以上学历，有丰富的现场安全管理工作经验。

B17: 苏州天易居装饰工程有限公司   职位数:4
1.电话销售:10名, 初中文化以上，能吃苦耐劳，挑战高薪，服从管理。
2.家装业务员:10名, 有二年工作经验以上，初中文化以上，能吃苦耐劳，挑战高薪，服从管理。
3.设计师助理:10名, 大专文凭以上，有CAD基础。
4.行政:1名, 女, 30岁以下，做事要勤快，要求会电脑办公软件。

B19: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:4
1.置业顾问:30名, 大专, 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历。2、有较强的沟通表达能力，富有激情，勇于挑战高薪。
2.储备干部（店长）:5名, 大专, 1、大专及以上学历，对市场有一定的了解，有销售管理经验者优先。2、善于沟通与协调，有一定的市场开拓能力，有团队协作精神。
3.人事专员:2名, 大专, 1、主要负责公司的招聘、培训、绩效、考核等人事行政类事务。2、人力资源相关专业，有招聘工作经验者优先。
4.销售助理:5名, 专业不限，普通话标准。责任心强，有团队协作意识。

B21: 江苏省消防工程有限公司苏州分公司   职位数:7
1.项目经理:1、相关专业本科以上学历,有三年以上项目管理经验,熟悉安装类规范，全面管理水、电，具有良好的组织协调能力；能胜任各种消防工程的管理，有较强的沟通能力和协调能力。 2、有三年以上施工管理经验，独立完成工程制图、工程资料、熟练掌握计算机CAD、EX等办公软件；能吃苦耐劳，具有团队合作精神。
2.安全员:2名, 男，年龄25-45岁，大专以上学历，有公司、工程安全管理工作经验，持相关资格证书者优先。
3.销售员:2名, 男女不限，电子电器专业大专以上学历，形象气质佳，性格开朗，热爱销售工作，有无工作经验皆可。
4.消防维保员:1、男，年龄不限；会开车。 2、机械/机电一体化相关专业大专以上学历； 3、熟悉消防的各个系统，了解各系统的原理及运行，具有电厂、大型超市商场的维修管理经验，有一年以上工作经验， 4、能吃苦耐，动手能力强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
5.水电施工员:1、男，年龄不限； 2、建筑电气、给排水、暖通类相关专业专科及以上学历； 3、相关工作经验者优先考虑，对证书没要求，主要看实际能力；应届毕业生亦可； 4、熟悉施工程序，掌握本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统； 5、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 6、能适应长驻工程现场。
6.资料员:大专以上学历，20-30岁，在工程项目上做过资料员，有较强的责任心、做事有条理，善于沟通且具有较强的团队合作精神。
7.仓库管理员:1、女，高中以上学历，有一年以上仓库工作经验。 2、熟悉办公软件、熟悉仓储物流管理。 3、具有良好的敬业精神和道德操守，责任心强。

B22: 苏州工业园区新云不锈钢有限公司   职位数:9
1.工程项目经理:男性，大专以上，五年以上工作经验，熟悉工程施工工艺，有现场管理组织能力，现场管理工作经验者优先。
2.预算员:大专以上，两年以上工作经验，熟练使用造价软件，有造价员证者优先。
3.设计师:大专以上，两年以上工作经验，熟练使用各种绘图软件（如：CAD/3D/PS/LK等会图软件），有工装工作经验者优先。
4.施工员:建筑装饰类相关专业大专以上学历，具有相关工作经验两年以上，熟悉装饰工程流程，能识别施工图纸，能有效控制施工进度，质量，安全，工作能当一面，责任心强，吃苦耐劳。
5.销售:大专以上，从事三年以上销售工作者优先。
6.采购员:了解装饰类材料价格，有二年以上工作经验。
7.剪折板工:男, 男，初中以上，两年以上剪折工作经验，能吃苦耐劳。
8.氩弧焊工:男, 男，初中以上，四年以上氩弧焊工作经验者优先。
9.生产助理:熟练操作CAD和办公软件，有两年以上相关经验，能吃苦耐劳。

B23: 苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司   职位数:2
1.房地产估价员:2名, 要求做事踏实、成绩良好、工作认真、素质高、具有团队合作精神的员工，房地产相关专业如工程管理专业，本科，应届毕业生优先。
2.文员:大专以上

B24: 苏州市清华阳光能源有限公司   职位数:7
1.设计师:3名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业佳，从事过空调、水电施工设计工作1年以上。
2.项目管理师:5名, 男, 中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有2年以上中央空调和太阳能热水工程项目管理经验，有一定的组织领导能力，有建造师证优先。
3.施工员:5名, 男，中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验者优先，有建造师证优先。
4.售后服务专员:3名, 男, 中专及以上学历，有电工证，从事过中央空调（热泵空调）安装维修工作经验1年以上，精通水电管线路维修。
5.资料员:1名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业佳，有工程施工类资料员工作经验、有资料员证者佳。
6.电工:1名, 男性，中专及以上学历，有电工证，从事过中央空调或热泵安装维修工作经验。
7.太阳能专业维修工:5名, 专业太阳能安装维修1年以上

C06: 苏州浩博房地产经纪有限公司   职位数:5
1.职业顾问:20名, 年龄18-40岁，男女不限，高中以上学历，能够熟练运用电脑，热爱销售工作，有从事房地产销售者，优先考虑。
2.电话客服:20名, 年龄18-35岁，男女不限，初中以上学历，声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳，有电话销售经验者优先。
3.网络销售代表:20名, 年龄18-35岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，会基本电脑操作，打字快，有网络销售经验者优先。
4.储备店长:5名, 年龄22-40岁，大专以上学历，能灵活运用电脑，有交通工具、房地产销售经验者优先。
5.前台文员:2名, 年龄20-35岁，女性优先；高中以上学历，能灵活运用电脑，熟练办公软件运用。

C07: 苏州杰丰房产营销策划有限公司   职位数:4
1.客服助理:4名, 18-35岁，声音甜美。有较好的亲和力和语言表达能力，有耐心，有责任心，勤奋经验，能够承受工作中的压力，能够长期稳定的做好工作，富有开拓精神和良好的团队合作意识。
2.置业顾问:6名, 性格开朗，热爱销售，敢于挑战高薪，有良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力，工作积极主动，无经验者公司提供完整的培训机制。
3.储备干部:2名, 具备较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，销售技巧与说服能力，诚实守信，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，市场营销专业或从事过销售工作的优先考虑。
4.销售主管:2名, 一年以上带团经验，有独立的谈判能力及解决客户困惑的能力，独立完成员工培训和激励，能完成公司的指标，有良好的销售意识，工作务实稳重。