苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30―下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-03-07
A01: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:17
1.成本会计:大专以上学历，女性，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.模具设计工程师:大专以上学历，男性，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.业务专员:大专及以上学历，男女不限，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
5.模具助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
6.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者（提供住宿配有空调）
7.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
8.射出机技修:男性35岁以下，高中及以上学历，精通各类机台（特别是注塑机）的日常维护与保养，三年以上工作经验者。
9.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁以下，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
10.品管工程师:大专及以上学历，男女不限，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
11.巡检员:男女不限，年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
12.钳工技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
13.磨床技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
14.放电技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
15.品检员:男女不限，年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
16.司机:男性，年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验者。
17.仓管员:男女不限，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者。

A02: 苏州蒙特曼服饰有限公司   职位数:5
1.前台:学历中专，有责任心，沟通能力强。
2.业务员:2名, 要求大学本科，英语六级，英文书面及口语熟练。有二年及以上工作经验。
3.业务助理:1名, 大专以上学历，熟悉使用电脑，善于沟通协调、有一年及以上业务助理工作经验。
4.面、辅料仓库主管:1名, 有两年以上服装厂相关工作经验，责任心强，熟悉现场管理，在大公司或外资企业做过优先。
5.仓库管理员:3名, 有服装厂工作经验，懂得面料或辅料知识。有仓库工作经验者优先考虑。

A03: 苏州齐昌房地产营销策划有限公司   职位数:6
1.人事行政专员:2名, 人力资源专业大专以上学历，性别不限，工作经验不限，有一年以上相关经验优先考虑。
2.销售主管:3名, 大专以上；1年以上销售经验；年龄范围：20--35岁，有房地产行业的相关知识，及愿意在房地产行业发展的有识之士；具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系；男女不限，有管理经验者优先考虑。
3.高级置业顾问:10名, 专科以上学历，1年以上销售经验，20--35岁，有房地产行业的相关知识，及愿意在房地产行业发展的有识之士；具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强。
4.置业顾问:30名, 高中以上学历，有无经验均可，20-30岁，有房地产行业的相关知识，愿意在房地产行业发展的有识之士，形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动。
5.二手经纪人:30名, 高中以上学历，有无经验均可，形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动。
6.业务主任（储备店经理）:3名, 专科以上学历，具有中型房地产公司相关营销工作经验三年以上，较强的组管理协调能力，不低于1年的团队管理经验。

A04: 苏州华丰汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
2.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
3.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
4.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
6.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
7.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
8.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
9.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
10.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
11.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
12.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
13.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
14.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
15.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
16.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。

A05: 苏州维鲸电子绝缘材料有限公司   职位数:2
1.业务:3名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。
2.业助:3名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。

A06: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:10
1.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
2.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
3.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
4.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
5.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
6.拓展专员:1名, 大专, 大专及以上学历，市场营销等相关专业；具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作；具有较强的公关能力和抗压能力；具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识；有丰富的人脉资源和能接受五县市出差的人员优先考虑。
7.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
8.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
9.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
10.前台文员:2名, 女, 大专及以上学历；形象气质佳，具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力；

A07: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:6
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.渠道开发主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
5.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
6.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）

A08: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。
2.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
3..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
4.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
5.软件工程师助理:10名, 10名，大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。

A09: 苏州市银海房产经纪有限公司   职位数:5
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
2.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；20-26岁，大专以上学历。
3.储备干部:参与公司的业务运营与日常管理；20-26岁，大专以上学历。
4.培训专员:建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务；23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。
5.工作地址:总部：万宝商业广场908 分部： ①沧浪区吴中西路②园区东港新村 ③平江区三新路④平江区平川路 ⑤平江区锦荷苑⑥相城区香城花园

A10: 苏州市金阊区盈福聚鑫保健会馆   职位数:8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，保健品或快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验,自有团队者优先。
2.储备主管:4名, 有药品、保健品或快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力.
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
4.话务员、客服代表:20名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。
5.主持人:1名, 有会销经验者优先，有文艺特长者优先。
6.人事/文员:2名, 刻苦勤奋，有上进心，协助营销经理做好客户管理，有招聘经验者优先，有社保、直销经验佳，有学校渠道者佳。
7.品牌宣传员:5名, 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生优先。
8.店员:5名, 形象好，气质佳，有店员销售经验，口齿伶俐，灵活性强。

A11: 江苏德邦物流有限公司   职位数:5
1.物流专员（出纳—女）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员（男）:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名, 男, 1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
5.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A12: 苏州合美制冷设备有限公司   职位数:4
1.销售经理:5名, 大专以上学历，具有良好的沟通和语言表达能力，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务，能接受长期驻外。公司包食宿，外派人员食宿报销。
2.助理:女, 中专以上学历，会EXCEL，WORD等办公软件。聪明，学习能力强。应届生也可。
3.安装维修工程师:中专以上学历，能吃苦耐劳！ 有从事制冷，大型中央空调等维修经验者优先。公司包食宿。
4.车间操作工:学历不限，能吃苦耐劳。

A13: 苏州润通物流有限公司   职位数:4
1.销售经理:1.男性，27周岁以上； 2.大专以上学历，3年以上相关工作经验； 3.遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用； 4.具备销售渠道与客户管理维护； 5.独立完成销售人员的招募、培训、调配； 6.销售目标与定额的设订和管理。
2.急聘销售专员:1.男女不限，22周岁以上； 2.中专以上学历； 3.有良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析、思考和解决问题的能力； 4. 性格乐观开朗，能承受一定的工作压力。
3.文员:1.女性，22周岁以上； 2.大专以上学历，一年以上工作经验； 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，完成有关报告、文稿的起草、修改工作； 4.完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作； 5.具有优秀的文书写能力、表达能力，具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。
4.出纳:1.女性，22周岁以上； 2.大专以上学历（会计从业资格证），一年以上工作经验； 3.有良好的观察、分析及沟通能力； 4.在出纳工作有效强的规划能力、计划能力及实施能力； 5.有结合电脑编制报表的能力。

A15: 苏州金鼎礼品有限公司   职位数:6
1.大客户客服:6名, 女, 大专, 公司主营文化品、收藏品，客户群只针对苏州大市的政府单位和企事业老板。要求：对销售行业感兴趣，普通话标准，学习力强，反应敏捷善于沟通。有从事高端行业销售经验和高端客服经验。
2.销售辅助:4名, 女, 高中(职高), 公司主营文化品、收藏品，客户群只针对苏州大市的政府单位和企事业老板。要求：对销售行业感兴趣，思维敏捷，普通话标准，能吃苦，学习力强，团队意识强，乐于助人。有无经验均可，提供住宿
3.培训专员:2名, 女, 大专, 普通话标准，学习力强，团队意识强，乐于助人，有相关从业经验优先。
4.室内销售:10名, 女, 高中(职高), 主营文化品、收藏品，主要客户群只针对苏州大市的政府单位和企事业老板。高中以上学历，对销售行业感兴趣。普通话标准，学习力强，韧性足。有无销售经验者均可。提供住宿。具体内容看X展架。
5.销售主管:1名, 女, 大专, 主营文化品、收藏品，主要客户群只针对苏州大市的政府单位和企事业老板。普通话标准，音质好、语言表达能力强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，悟性高、有韧性，需有收藏、礼品销售经验者。
6.常州分公司人才储备:2名, 女, 大专, 专科以上，愿意长时间从事销售行业。普通话标准，语言表达能力强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，悟性高、有韧性，具有一定的团队管理经验，有收藏品销售经验优先。提供住宿。详见X展架。

A16: 新兵团食品（苏州）有限公司   职位数:6
1.销售总监:1名, 具有强烈的成功欲望，挑战高薪意愿者优先；有相关的食品销售渠道、稳定客户者优先；熟悉江浙沪市场，同行内销售经验3年以上者优先；有带团队相关经验，打造执行力强的销售团队；有团购、商务等经验
2.销售精英:5名, 销售精英 （5人）要求：1.、做过相关食品行业的销售 2、负责市场开发，确保客户开发的数量和质量，有快速的市场渠道者优先 3、有能力开拓市场，挑战高薪，需要平台者优先 4、男，会开车优先
3.商务团购经理:1名, 有三年以上食品商务工作经验，熟悉各商业公司 ；沟通力强，逻辑分析能力强，有资源者优先； 工作积极主动，有较强的责任心，配合销售人员完成工作任务；大专以上学历
4.仓库管理员:1名, 有食品企业生产车间现场管理经验优先；了解仓库财物管理；.能吃苦耐劳，诚恳踏实；会ERP系统操作
5.行政主管（办公室主任）:1名, 性格外向,工作细致,责任心强 ；有服务意识,擅长沟通。有行政人事管理工作经验。大专以上学历
6.司机:1名, 执B照驾驶证，三年以上驾驶经验，懂汽车维修，熟悉苏州路况；工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳，踏实责任心强，服务意识强。

A17: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:4
1.综合物管经理:2名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.业务督导（人事教导员）:1名, 35-55岁，专科以上学历，五年以上企事业单位人事总务相关管理工作经验，熟知劳动法规，为人正派，处事公正，立场坚定，具备良好的说服能力，能以理服人，良好的工作方法和组织实施管理的能力，良好的团队合作能力，和非常强的沟通协调能力，具备强烈的工作责任心，能独立担当各项管理工作。
4.总务（外勤、招聘）:1名, 28-45岁，高中以上，有相关管理工作经验，为人踏实，工作细致，综合素质好，能独立担当工作，熟练电脑操作。

A18: 苏州市东吴人力资源有限公司   职位数:9
1.市场主管:2名，大专以上学历，营销专业或人力资源专业，会沟通、协调能力强，语言组织能力较好。有销售工作经验，能独立完成工作。
2.人事助理储备:3名，大专以上学历，沟通、协调能力强，做事认真负责。爱岗敬业，人力资源相关专业优先考虑。（2013-2014年毕业生）
3.人事专员:1名，大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验。
4.招聘部主管:2名，大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有开发外地生源经验。具有一定的招聘技巧、培训能力。
5.招聘部专员:5名，大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘技巧，性格外向。应届生亦可。
6.项目部主管:2名，大专以上学历，管理类或相关专业，从事人力资源市场业务开发，有一年以上工作经验，沟通、协调能力强，爱岗敬业，有谈判能力技巧。挖掘各处社会和学校生源。具有独挡一面管理能力。
7.市场部专员:2名，大专以上学历，营销专业或相关专业，致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有谈判技巧，应届生亦可。
8.人事驻厂:1名，大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、具有培训能力和协调能力，做事认真负责，一年经上人事管理经验。
9.司机:1名，C1以上驾照，实际驾龄5年以上，沟通、协调能力强，有招聘经验优先录用。录用之前先试驾3天。

A19: 苏州市平江区维也纳琴行   职位数:7
1.储备店长:大专及以上学历，有一年及以上的销售管理经验或者门店管理经验。能够很好地完成门店的业绩指标，妥善的处理一些应急问题，协调好老师与学生家长之间的问题。具有良好的沟通能力和语言表达能力；敏锐的市场洞察能力和销售管理能力。
2.教学主管:专科及以上学历，有相关工作经验或经历，主要负责老师与学生之间的课程安排与管理。能够长期稳定工作，很好地完成领导交代的各项任务。
3.销售主管:学习能力强，掌握市场营销，销售管理，有一至两年的销售经验，拥有一定的市场资源，销售谈判，客户关系维护以及新市场开拓能力。
4.销售代表:有丰富销售经验，不注重学历，但注重技能。喜欢音乐，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神，有经验者优先。
5.前台:中专及以上学历，形象气质良好。职责主要包括招生咨询接待，能够很好的完成招生指标。做好课程登记，负责店面乐器销售等工作。具有良好的沟通和协调能力、有亲和力、有耐心；喜欢小孩子。对工作细心、负责，语言表达能力强。有琴行或者教育机构工作经验者优先。
6.网络推广专员:专科及以上学历，有经验者优先，利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度、知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，针对网络推广提出改进建议并实施。负责公司网站的内部优化和关键词定位；完成领导交办的其他任务。
7.钢琴、古筝、吉他等乐器教师:时间长期稳定，能确保至少一年以上，工作踏实能服从安排；有责任心，灵活，对工作有持久的热情；应届毕业生优先，基本功扎实，擅长初级教学并能辅导考级。

A20: 苏州模宝商贸有限公司   职位数:1
1.电子商务专员:5名, 1、积极自信的心态,开朗乐观的个性,良好的适应能力，强烈的成就欲望； 2、良好的沟通表达能力,良好的聆听,提问技巧,较强的理解能力和说服能力； 3、 一年以上电销优先，优秀应届毕业生也可。有特钢销售经验者最佳！

A21: 苏州唯特偶电子材料科技有限公司   职位数:2
1.销售工程师:4名, 1、高中以上学历，1年以上销售工作经验； 2、较强的沟通能力，致力于营销职业。
2.资深业务经理:2名, 1、专科以上学历； 2、熟悉电子行业，有电子焊接材料、手机、电脑主板、LED或太阳能行业从业经验者优先； 3、具备3-5年以上销售经验，一年以上管理销售团队管理经验。

A22: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
2.银行前台:1名, 女, 高中(职高), 女性，26岁以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相关经验者优先。
3.会议服务员:4名, 女, 中专, 若干，女性，26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
4.值班电工:1名, 男, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，男性；需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
5.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。工资面议。
6.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。工资面议。
7.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。工资面议。
8.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；主要负责中国银行内部餐厅服务的工作，有经验者优先。
9.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
10.暖通空调专业、给排水（厨房设备）工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上工作经验，具有较强的各部门、专业综合协调能力。工资面议。

A23: 苏州宝捷洗涤化妆用品有限公司   职位数:9
1.出纳:1名, 男, 大专, 财务相关经验；自备交通工具；熟悉银行业务；有保密意识；有交通工具、苏州本地人优先考虑。
2.销售助理:3名, 熟练掌握EXCEL、WORD表格，灵活运用相关计算公式；可以独立完成报表，对数字敏感；逻辑性强；责任心强，对工作一丝不苟。
3.化妆品专柜:女性，18岁以上，五官端正，形象气质佳，对化妆品和彩妆有浓厚兴趣，学习过化妆课程、参加过化妆及礼仪培训者尤佳。
4.销售代表:良好的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，独立解决问题。
5.送货员:男, 良好的身体素质和团队协作能力；服从领导安排和适应适当加班。
6.促销员:女, 招聘帮宝适促销员，工作地点：爱婴岛湖东店1名，婴知岛道前街店1名，园区欧尚店等苏州相关母婴店；工作环境好，工作也较为轻松；要求有一定的亲和力与沟通能力，有任何品牌促销经验优先考虑。
7.市场部助理:1名, 吃苦耐劳，办公自动化熟练（Excel/Word操作熟练），会使用相关函数；有日用品销售经验者优先；诚实正直，有积极主动的工作态度；良好的人际沟通和相处能力；有一定的分析和解决问题的能力。
8.促销督导:2名, 女, 工作认真负责、适应适当加班，具有一定管理能力。
9.财务:1名, 大专, 熟悉财务的一般流程，财务专业，一至两年工作经验，有保密意识。

A24: 苏州罗信网络科技有限公司   职位数:6
1.销售工程师:5名, 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有积极进取的精神及接受挑战的信心；具备团队合作精神，适应能力和抗压能力强。
2.行政专员:1名, 文秘、中文、行政管理等相关专业,专科及以上学历; 具备较强沟通能力、领悟能力和协调能力; 熟练掌握办公软件,对于会议管理、记录等具有丰富的经验; 工作思路清晰,主动应变,细致敏捷、耐心可靠,性格开朗,做事踏实,责任心强,具有良好的时间计划管理能力; 身高1.60m以上,22-30岁,形象气质好
3.商务经理:2名, 大专以上学历，专业不限；2年以上互联网广告、4A公司、营销传播领域工作经验；能独立完成各类业务项目的商务沟通、公关、策略方案撰写、落地执行安排等全面工作；具备优秀的团队管理能力，具有积极的沟通协作能力；具备带领团队能力，强烈的主人翁意识，在业务方面能给予属下较多的培训、指导，能很好的完成个人及团队的业务拓展目标任务。能吃苦耐劳、勇于承担责任，对从事互联网广告行业有着充足激情；
4.高级商务代表:5名, 20-30岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.商务代表:10名, 普通话标准；良好的学习能力，为人正直，懂得感恩；中专或以上学历；具有良好的沟通能力及应变能力；了解互联网，熟悉网络基本运用；有志于销售，有上进心。
6.渠道专员:在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，收集用户需求和竞争产品信息，为产品规划提供支持，组织产品版本的发布，收集产品市场销售数据,协助产品管理工作。

A25: 苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司   职位数:6
1.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役军人或有工作经验者优先。
2.男更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
3.草坪维护（储干）:2名, 要求大专以上学历，草坪园林园艺专业。
4.驾驶员:1名, A1驾照，懂车辆基本维修和保养，熟悉江浙沪地区。
5.高尔夫球童:20名, 年龄18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。女性，高中以上学历，身高156CM以上；男性，大专以上学历，身高170CM-178CM之间。
6.保洁员（储干）:2名, 50岁以下，会操作洗地机、打蜡机优先。

A26: 苏州威派电声科技有限公司   职位数:3
1.销售代表:4名, 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在22岁以上； 2、有相关销售经验、语言组织能力强； 3、能吃苦耐劳、具备团队合作精神、适应出差； 4、喜欢音乐，唱歌好者优先。
2.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，性别不限，年龄21-25左右 2、文字水平及口头表达能力较好 3、有高度的责任、勤奋、上进、乐观、诚信 4、能承受一定的工作压力，具有良好的团队精神和职业操守，能适应出差 5、形象气质佳、喜欢音乐、唱歌好者优先。
3.项目实施专员:1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉各种操作系统（windows、linux等）及网络环境，掌握相关硬件知识； 3、较强的逻辑分析能力和学习能力，能够快速的学习所实施软件产品，了解其功能点； 4、良好的沟通能力及团队合作精神，较强的责任感和进取精神； 5、热爱实施工作，工作细致认真，有耐心； 6、具有较强的分析能力，能适应长时间出差； 7、有设计、开发经验及项目集成资质者，有政府或军工行业相关的项目经验优先； 8、接受优秀应届毕业生。

A27: 苏州圣和智健生物科技有限公司   职位数:5
1.人事助理:大专以上学历，一年以上工作经验，工作踏实，对于人事模块（招聘、培训）有相关经验。
2.会议主持:形象气质佳，稳重大方，思维敏捷，有会议主持者经验者优先
3.业务干事:一定具备高度的责任心，善于沟通，具备协调能力和资源整合能力，具有团队合作精神
4.团购专员:大专以上学历，善于演讲，有激情，能吃苦耐劳，服从管理
5.招商专员:具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；有较强的进取欲望，认同公司文化，能承担较大压力

A28: 苏州市艾西依钣金制造有限公司   职位数:8
1..net软件开发工程师:2名, 1、专科以上学历，三年以上的WinForm/Web(C#)项目开发经验,具备一定的系统架构分析能力； 2、熟练掌握.NET、HTML、CSS、JavaScript、XML等相关技术； 3、熟悉数据库MS-SQLServer； 4、熟悉流行的基于互联网的编程技术，思想开放，有强烈的创新意识，敬业精神； 5、能根据用户的需求，分析并给出最优的技术解决方案； 6、能独立完成企业管理型B/S(C/S)软件的开发。
2.质量工程师:1名, 大专以上学历，熟悉质量管理流程，两年以上钣金相关行业质量管理工作经验，性格外向，沟通能力强。
3.采购工程师:1名, 大专以上学历，熟练使用各种办公软件，两年以上钣金行业采购工作经验，有国际采购经验者优先考虑。
4.加工中心技术员 2名（吴江公司）:性别不限 年龄：22---30岁 学历：中专以上学历 电气及机电一体化专业。2年以上加工中心操作业经验，能独立调机、会简单编程、熟悉法纳克系统 ， 熟悉mastercam尤佳。
5.仓库主管1名（吴江公司）:大专以上学历，三年以上仓库主管工作经验，熟练仓库流程， 熟悉ISO管理体系，管理能力强。
6.储备干部:5名, 全日制本科毕业，男性，沟通能力强，应届毕业生亦可。
7.工程技术助理:5名, 大专以上学历，机械专业毕业，机械绘图成绩优秀，应届毕业生亦可。
8.采购助理:1名, 大专以上机械专业毕业，做事仔细认真，有耐心，应届毕业生亦可。

A29: 苏州红狼信息技术有限公司   职位数:5
1.商务经理助理（接受应届生）:5名, 20-35岁，为商务经理提供后勤服务；较强的独立分析问题和解决问题的能力；通过电话等媒介开发新客户，将有意向合作的新客户沟通洽谈；客户关系维护，拓展与维护公司渠道体系，树立公司的专业形象；有客户资源或有相关商务或销售经验者优先。
2.商务专员（接受应届生）:18-35岁，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有创业热情；具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；维护客户关系，发掘潜在机会；有客户资源或有相关商务或销售经验者优先。
3.总经理助理:1名, 女, 大专及以上学历，20-30岁； 限女姓。形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；具备出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；协助总经理完成公司各项工作任务；会开车者优先考虑。
4.行政前台:2名, 大专以上学历，20-27岁，限女姓。形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷；熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识.
5.行政专员:2名, 大专以上学历，20-27岁，熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式；具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力；形象好,气质佳,相关专业毕业者优先。

A30: 苏州宝尊进出口贸易有限公司   职位数:6
1.外贸礼品销售:1、大专及以上学历，三年以上外贸礼品销售经验；2、了解外贸礼品的采购及推广，能独立带领团队完成销售业务；3、英语熟练，商务语言能力较强，会小语种人员优先；4、良好的沟通能力，熟悉社交礼仪；5、能接受出差。
2.平面设计:1、平面设计专业 大专及以上；2、对PS AI 等软件能熟练使用；3、有网页设计及印刷背景者优先；4、沟通能力及团队能力较好者；5、有一定的英语能力。
3.外贸销售:2名, 1.具对外销售工作经验，有专业电子商务经验者优先； 2.有较强的市场感知能力，有良好的外语(英文 西班牙语 葡萄牙语等)应用能力； 3.工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神； 4.较强的观察力和应变能力。学历要求：专科及以上，工科背景 5.有外贸礼品销售经验优先。
4.销售助理:大专及以上学历，机械类专业；英文熟练，CET-6；商务英语优良，能熟练书写英文商务信函并能熟练使用口语；良好的沟通能力，熟悉社交礼仪；熟练使用AUTOCAD，能适应出差。
5.小语种销售员:1.大专以上； 2.语言专业或是贸易类有语言特长，语言要求:西班牙语要求DELE B2级、德语TestDaF4、葡萄牙语、意大利语等均需能熟练 3.有较强的沟通能力、学习能力； 4.独立性较强，分析能力较强。
6.产品检验:1、熟练使用AUTOCAD；有一定英文基础；2、理工机械类专业 专科及以上 限男性,能接受长期出差；3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的沟通组织协调能力；良好的团队协作精神；诚实.

A31: 苏州巴洛克建筑装饰工程有限公司   职位数:6
1.出纳:本市户籍、持会计上岗证、熟悉财务软件，大专及以上相关学历。
2.办公室主任:本市户籍、已婚已育，有建筑业相关经验两年以上，熟悉资质申报、人力资源及日常行政事务，吃苦耐劳有一定的公文处理能力及语言沟通能力。
3.主案设计师:室内装饰设计大专及以上相关学历，善于沟通及表达，有两年以上设计甲级资质单位工作经验者优先。
4.现场设计师:大专及以上建筑业相关学历，有两年以上施工图绘图经验，对室内装饰施工工艺有丰富经验，能配合审计绘制竣工图，可驻外地现场。
5.项目经理:持证上岗，（一级/二级建造师）建筑业大专及以上相关学历；两年以上室内装饰现场施工经验，能负责1000万以上的施工项目，有良好的沟通能力及现场施工管理能力，可驻外地施工。
6.施工员:持证上岗，建筑业相关专业，两年以上装饰工程现场施工经验，可驻外地施工。

A32: 中比啤酒（苏州）有限公司   职位数:8
1.作业员:10名, 初中及以上学历；男，18-50周岁，可接受12小时轮班工作（7点到7点），上四休二。负责产品打包等工作。公司免费提供工作餐及加班餐。
2.瓶胚技术员:7名, 高/中专及以上学历，18-35周岁，无经验可，应届毕业生亦可。有注塑经验或设备维修经验者优先。上四休二（12小时轮班），负责车间内包装及机台操作等。
3.水处理技工:1名, 高/中专及以上学历；有一年以上工厂废水处理工作经验；有污水处理岗位操作证优先。负责软化水、原水、消防水、除盐水、UF、RO以及ETP系统巡检及抄表；废水系统日常取样送样分析，药品配制、向调节池等加药和应急化验工作；切换设备及每周消防系统测试。
4.业务:1名, 大专及以上学历，具备中国饮料市场包装材料销售相关经验，需熟悉OFFICE及相关电脑操作软件，CET-4级。负责客户开发、客户维护、客诉处理、售后服务等。
5.吹瓶/灌装技术员:2名, 中专/高中及以上学历；18-35周岁，常日班工作，8点-17点，试用期两个月。负责机台开停车工作，包括机台的故障排除及清洁卫生，完成主管安排的事项等。
6.酿造技术员:1名, 高/中专及以上学历； 18-35周岁，无经验可，应届毕业生亦可。可接受12小时轮班工作(综合工时)，负责酿造厂日常操作。
7.仪电技术员:1名, 高/中专及以上学历，仪表或电气自动化相关专业，苏州本地人优先，具有仪电维修经验，能熟练分析控制电气回路，负责机台设备点检及日常保养等相关工作事项，所属设备电器的维修及巡检，完成主管安排的其他事项等。
8.叉车工:1名, 初中及以上学历；有叉车证；有二年仓库叉车工作经验；负责集装箱装箱，货物移运、堆垛；库位管理，叉车入场维护；进出货物记录。

A33: 苏州东亿起重吊装有限公司   职位数:7
1.叉车司机:5名, 有作业经验3年以上；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
2.起重搬运工:10名, 有设备相关起重搬运经验者优先考虑；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
3.财务:1名, 能独立完成公司的账务系统，成本统计、报表、开票、报税等；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
4.电话销售:10名, 沟通能力强，有经验者优先；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
5.文员:1名, 有相关工作经验1年以上，并且有从事人事和后勤的经验；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
6.仓管:1名, 有物料管理工作经验1年以上；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
7.做饭阿姨:1名, 要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。

A34: 苏州卯文医疗设备有限公司   职位数:5
1.驾驶员兼仓库管理员:男，18-35岁，C照以上驾驶证，3年以上专职驾驶工作经验；熟练驾驶自动挡和手动挡车辆，熟悉苏州市区及周边交通道路；懂得车辆的基本知识，熟悉车辆保养，对简单问题可以做处理；无抽烟、喝酒等不良嗜好，无驾车不良记录，具有较强的安全意识；懂得商务接待礼仪，具有良好的服务意识。熟悉仓库货品的进出货管理流程，货品出入库的电脑开单及录入记账等工作。
2.主办会计:会计或相关专业专科及以上学历，具备会计从业资格证，3年以上相关工作经验，热爱本职岗位，喜欢财务操作，有耐心、工作细致，有很强的原则性和职业操守，本地户口者优先，已婚育者尤佳。
3.销售经理:医药、电子、机械专业优先，大专以上学历；三年以上销售管理经验；具备出色的市场洞察、分析和开发能力；具备全面深刻营销知识和技能，并带领、管理销售团队完成销售目标和计划；认同并能带领本团队成员认真执行本公司的文化理念；制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
4.销售员:大专以上学历，有一年以上相关行业工作经验优先考虑，形象好，气质佳；有责任感，沟通协调能力强，良好的语言表达能力，团队精神强，能吃苦耐劳；能完成管辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；具备市场的开拓、客户的开发与维护、网点的布局及新客户的进场谈判等能力；性格开朗活跃，具有开拓精神，能够承受较大的工作压力，敢于挑战高薪；具有较强的责任心和上进心，优秀的团队合作精神。
5.工程师:熟悉机械电子原理，医药、电子、机械相关专业优先，大专以上学历，工作勤奋，沟通和协调能力良好，具有团队合作意识，两年以上工作经验，能为客户提供产品解决方案及售后服务，拓展维修业务并做好售前及售后服务工作，及时报告工作进展。

B01: 凯仁投资咨询（上海）有限公司   职位数:1
1.市场调研员:1.大专及以上学历； 2.至少一年以上工作经验，有电话调研、电话销售等相关工作经验者优先（会展销售、客服、Call Center工作等）； 3.学习能力强，能够胜任跨行业多项目同时执行； 4.沟通能力强，能够挖掘到专家的资历背景，并且说服专家进行调研合作，同时能够不卑不亢的与总裁、VP等高级别专机沟通项目情况； 5.责任心强，能够承受一定的压力； 6.工作地点：苏州新区创业园。

B02: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
2.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
3.社区服务专员:15名, 23-50周岁，大专以上。条件优秀者适当放宽学历。

B03: 苏州市捷梯培训学校   职位数:8
1.网页设计师/前台美工:5名, 专科及以上学历，熟练使用PS、Firework，DW，Flash等常用工具，熟练DIV+CSS页面制作，有相关工作经验者优先考虑。
2.HR专员:2名, 大专及以上学历，人力资源相关专业，有半年以上的招聘经验，熟练招聘渠道，能独立完成招聘工作。
3.人事行政主管:1名, 本科及以上学历，管理类相关专业，有1年及以上招聘、培训工作经验、团队管理经验。
4.教务主任:2名, 专科及以上学历，建筑、艺术、会计、国贸、计算机等专业，有一定营销、管理经验者优先考虑。
5.招生管理师:5名, 专科及以上学历，口头表达好，性格开朗，待遇优厚，工作环境好，无需外出。
6.网络销售:2名, 专科及以上学历，专业不限，有一定的销售意识，踏实，稳定，吃苦耐劳者优先考虑。
7.市场专员:1名, 学历不限，年龄不限，吃苦耐劳，口头表达能力较好者优先考虑。
8.总部行政人事助理:本科学历，从事过企业招聘工作，协助完成总部行政人事部事务性工作。

B04: 苏州市聚成鑫海企业管理顾问有限公司   职位数:8
1.学习顾问:2名，中专以上学历，热情、开朗，具备较强的沟通谈判能力。实习生优先。
2.人事经理:1名，大专学历以上，具备相关专业知识，具有一年以上的工作经验，熟悉人事的工作流程。
3.营销经理:3名, 男女不限，本科以上学历优先，市场营销策划等相关专业优先两年以上业务销售经验。
4.总经理助理: 1名，本科以上学历，两年以上的工作经验。具有较强的敬业精神和沟通能力，要有一定的领导力，执行力和组织协调力。
5.总监助理:1名，大专以上学历，一年以上业务管理团队经验优先，具备相当的市场洞察力和组织协调沟通策划能力.
6.业务精英:5名，中专以上学历，有良好的语言表达能力和沟通能力及良好的团队协作精神。接受实习生。
7.业务经理:10名, 大专以上文化程度，一年以上销售经验，具良好的沟通能力、谈判能力及企图心。营销管理及相关专业者优先。
8.经理助理:5名, 大专以上文化程度，具有较强的敬业精神和沟通能力；有一年以上苏州地区工作经验，并有管理业务团队经验者优先

B05: 苏州美联英语培训中心   职位数:10
1.网络管理员:1名, 大专及以上学历、计算机相关专业，1年以上网管工作经验。
2.客服（TMK专员）:5名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）； 3. 有责任心和团队意识，有事业心，想挑战。
3.行政兼收银:2名, 1. 熟悉 Word / Excel/PPT等 办公系统操作； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
4.电话营销部储备干部:2名, 1.1年以上电话销售或者呼叫中心工作经验;2.普通话标准、沟通能力佳;3. 能够带领团队达成业绩指标;4.工作认真踏实、能吃苦.
5.英语老师 LT:5名, 1.英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3.有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
6.学习指导 SA:2名, 1.本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2.有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3.有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
7.市场推广 MK:8名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通； 3. 有责任心和团队意识，有事业心，想挑战。
8.课程顾问 CC:5名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.客服前台 CS:2名, 1、大专以及以上学历，英语四级或以上； 2、熟练操作Office办公软件； 3、有责任心和团队意识，良好的沟通和协调能力，有客服工作经验优先。
10.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好； 2.对英语学习和教学有深刻认识，有外事工作经验者优先； 3.性格开朗，工作勤奋，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织和管理能力，执行力强，做事认真，注意细节； 4.熟练运用word、Excel、ppt和ps等软件。

B06: 江苏华玖贵金属有限公司   职位数:4
1.团队主管:3名, 1、大专或以上学历，具有一定的专业知识和专业能力 2、具有三到五年工作经验 3、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理 4、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作 5、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神 6、能按照要求完成每月公司制定的销售量
2.投资顾问/储备干部/销售代表/电话客服:1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。 4、有较强的口头表达能力，可接受性格外向、优秀的应届毕业生 5、热爱销售，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣
3.渠道专员:1、熟悉贵金属市场，在贵金属现货营销、贸易方面有一定的基础和资源积累。 了解具体业务领域的市场现状、发展趋势等； 有较好的市场开拓能力，具有出色的市场分析能力，敏锐的市场洞察力。 有从事股票、期货、外汇、黄金、白银等金融从业经历或者销售工作经验优先。 2、大专以上学历，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力； 3、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；
4.风控（可接受应届业生）:6名, 1、良好的沟通协调能力、观察力、应变力和执行力； 2、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具有较好的公文写作水平，能起草基本管理制度，并具备独立培训经验和技能；3、能适应三班倒工作时间。

B07: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:5
1.招聘专员:1名, 1.大专以上学历，人力资源、法律等相关专业； 2.男女不限，有一年以上人事相关工作经验； 3.能适应周末加班及短途出差。
2.储备干部:2名, 法律专业优先，有一定的法律基础知识，较强的沟通协调能力；良好的抗压性，良好的执行力。
3.信控专员:10名, 从事银行信用卡逾期帐款的通知与谈判，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理。大专，有一定的客户服务经验优先；善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质；条理清晰，思维敏捷，做事果断；抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神。
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B08: 天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部   职位数:6
1.储备干部:1、高薪职位，学历不是重点，良好的晋升空间，需要有激情； 2、性格开朗活泼，良好的表达，沟通能力，较强的学习和应变能力； 3、工作细心认真负责。
2.资深理财顾问:1、有过相关贵金属客服经验，贵金属销售从业经验优先考虑； 2、具备良好的人际沟通能力，亲和力、学习能力和应变能力； 3、工作认真负责，有良好的团队合作精神和服务意识，想在金融行业长期发展；
3.销售经理:1、大专及以上学历（有销售经验可适当放宽），有一定团队管理能力，热爱金融行业，市场拓展能力强； 2、喜欢销售行业，优秀的团队合作精神，有激情，有上进心，能承受一定的压力；。
4.电话销售精英:1、具有较强的沟通能力和亲和力及交际技巧，有过电话销售经验的可晋升； 2、市场拓展能力强，具有较强的挖掘客户潜力； 3、勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
5.客服:1、有过相关贵金属客服经验，贵金属销售从业经验优先考虑； 2、具备良好的人际沟通能力，亲和力、学习能力和应变能力； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
6.网络销售/网络推广:1、有相关的网络销售经验，对微信，微博推广有兴趣，丰富的网络语言； 2、良好的表达能力，沟通能力，学习能力，应变能力； 3、勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。

B09: 友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司   职位数:4
1.行政电话专员:18-28周岁，高中以上学历，普通话标准，熟练使用相关办公软件，态度佳！
2.行政电话主管:20-30周岁，本科以上学历，一年以上电话相关工作经验及管理经验。
3.培训岗:25-32周岁，大专及以上学历，一年以上培训工作相关经验。
4.HR助理:20-25周岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业，一年以上相关工作经验。

B10: 青岛盛唐国银贵金属经营有限公司苏州分公司   职位数:5
1.市场部经理:8名, 1.有过相关行业工作经验； 2.能独立完成团队建设以及工作绩效。
2.市场部储备干部:15名, 1.年满22周岁，有过几层管理经验者优先； 2.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 3.善于沟通，工作认真负责，有较强的事业心！
3.呼叫中心接线员:100名, 1.专科及专科以上学历年满20 周岁，有过相关行业从业经验者优先； 2.应届毕业生需在校期间无不良记录，另在校曾担任学生干部者优先； 3.五官端正，着装整齐，普通话标准，具备一定的人际沟通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年龄22周岁以上者优先； 2.有过相关工作经验2年以上者优先； 3.仪容仪表简洁大方，普通话标准，具备较好的工作责任心！
5.分析师:5名, 有过同类行业5年以上从事行情分析策略者。

B11: 新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:2
1.服务营销理财经理、部经理:大专及以上学历，45周岁以下，有金融及销售工作经验者优先。
2.营业区督导:大专及以上学历，45周岁以下，有金融及销售工作经验者优先。

B12: 深圳市环通认证中心有限公司上海分公司   职位数:1
1.行政文员:全日制大专专科以上学历；1年以上工作经验，回答客户问题亲切，礼貌专业；有客户服务经验优先；做事有条理，理解力强；熟练使用办公室word/office软件；有一定的团队合作精神。

B13: 深圳市博商院企业管理咨询有限公司苏州分公司   职位数:3
1.客服总监:年龄24-28岁，身高165cm以上，专科及以上学历，普通话标准，形象气质高贵；四年以上工作经验，三年以上客服相同职位管理经验；熟悉或设计培训教育行业客服部门工作流程；具备处理各种突发事件及投诉能力；具有出色的售后投诉谈判能力、应变能力和说服力；具有良好的谈判、组织、计划、控制、协调、人际交往能力；具备一定得领导能力和激励营销型团队的能力；能够承受较高强度的工作压力，有良好的人品及言行一致、达成成果的执行体现；有强烈的成功欲望、远大理想、立志做不平凡的人。（有驾照优先）
2.清华大学总裁班招生老师:大专以上，20-30岁，市场营销或工商企业管理等优秀应届毕业生优先，形象大方得体，有亲和力和影响力，良好的综合人格魅力，有激情，学习心态好，吃苦耐劳，良好的人际沟通能力和组织能力，有出众销售能力，一年以上销售经验或培训经验优先。
3.清华大学总裁班教务老师:外貌形象佳，有气质；已婚女士优先；本科以上学历，三年以上成人教育培训经验；有大型活动或会议主持经验或有正规商务培训授课经验；热爱教育事业，有心专注于教育；处事细致，个性稳重，善于观察发现；较强的沟通交流协调能力和人际关系处理能力。

B14: 苏州爱迪森心理咨询有限公司   职位数:5
1.儿童情商老师:20名, 热爱儿童教育事业，性格活泼开朗，年龄要求20-40岁之间，形象气质好；学历要求大专以上，师范专业、心理学专业，执教师资格证优先录取；普通话标准；从事过小教、幼教、情商教育等相关行业的优先录取。
2.人事助理:女, 大专, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源各项操作事务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。
3.课程顾问:10名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子；学历要求大专以上，普通话标准；年龄要求20-40岁之间，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，善于与儿童家长打交道；对工作充满热情，耐心、细致、勇于挑战高薪。
4.行政前台:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源个项操作实务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。
5.平面设计兼网推:熟练使用Photoshop,Illustrator，CorelDraw等软件；大专及以上学历美术专业毕业；从事过平面设计工作者优先；能服从上级领导随时安排的工作。

B15: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部   职位数:5
1.社区服务代表:25-45周岁，大专及以上学历，本地户籍，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
2.电话服务助理:20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好表达能力和沟通技巧者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
3.储备干部:25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
4.综合内勤:25-50周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
5.团队组训:23-35周岁，本科及以上学历，具有良好的表达能力，学习能力和创新意识者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。

B16: 苏州亿智行营销策划有限公司   职位数:7
1.销售经理:2名, 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力，有房产销售同等职位工作经验优先。
2.销售主管:4名, 性格开朗，坦诚、自信、乐观，思维敏捷，学习力强，执着有毅力，具备良好的语言表达与沟通能力，并有较强的客户服务意识与团队精神，有房产销售经验优先。
3.专案:1名, 男女不限，有较好的语言表达能力、逻辑思维能力、创意能力和沟通能力，谈判技巧及团队协作能力；带领销售团队完成销售任务,能承受较大的工作压力。有房地产案场谈判经验者优先。
4.案场接待:5名, 男女不限，有较好的语言表达能力,1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
5.销售专员:10名, 有较强的人际沟通能力与执行力，敢于拼搏，愿与公司长期发展，有突出的销售业绩或销售团队管理经验者优先，或当年优秀退伍军人优先录用。
6.储备干部:10名, 男女不限，大专以上学历，对营销工作有强烈兴趣和自信心勇于承受压力，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神，有保险工作或房产工作经验者优先考虑。
7.应届生:男女不限，具有专科以上文化程度，大四及应届毕业生也可，熟悉OFFICE办公软件，善于沟通，具有积极的工作态度和工作责任心，多个部门招聘，依能力而定。

B17: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B18: 苏州仁义信商务信息咨询有限公司   职位数:3
1.业务员:1、中专以上学历，男女不限，专业不限，有无经验都可，有电话销售经验者可优先考虑；勤奋、好学，吃苦耐劳。 2、有良好的语言沟通能力，热爱销售工作。 3、提供客户一定的资讯服务，辅助公司产品销售； 4、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 5、有清晰的职业生涯规划，目标明确。
2.资料员:大专以上学历，男女不限，专业不限，有无经验都可；勤奋、好学，吃苦耐劳；计算机办公软件熟练优先。
3.办公室主任:1名, 本科以上学历、男女不限、五年以上工作经历；有良好的沟通能力、组织管理能力，能够坚决贯彻组织的管理方针，心理承受力强。

B19: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B20: 苏州钧禾文化传播有限公司（筹）   职位数:3
1.销售代表:40-50名，1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。
2.会计:1名, 1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。
3.行政:1名, 1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。

B21: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:1
1.银行保险客户经理:15名, 35周岁以下，大专以上学历，具备一定的金融、保险知识优先，有较强的沟通能力，品行优良，工作勤奋、责任心强，五官端正，身体健康。

B22: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.行政助理:1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常加班和出差
2.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B23: 苏州琸航投资管理有限公司   职位数:4
1.行政文员/前台:1.相貌端正，形象气质佳，普通话流利，性格温和，声音甜美，沟通耐心，责任性强； 2.具有很强的客户服务意识，工作心态良好，敬业、责任心强、协作精神好； 3.办公软件操作熟练，负责访客、来宾的登记、接待、引见； 4.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见，完成领导交办的其他或临时工作； 5.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。
2.客户经理:10名, 1.年龄18-30岁，熟练操作办公自动化系统； 2.性格开朗、正直、积极肯干、能在压力下工作； 3.有责任心，可信赖。
3.销售主管:2名, 1.23周岁以上，大专以上学历，具有2年以上金融行业营销、服务管理经 验，有证券保险行业管理经验优先； 2.思维敏捷，具有良好的语言表达及沟通能力，良好的协调组织能力； 3.良好的人际及社会关系基础，高度的团队合作精神和敬业拼搏精神； 4.能吃苦耐劳，对销售工作有浓厚的兴趣。
4.信贷专员:2名, 1、大专以上学历，形象气质佳，普通话标准； 2、有房产、金融、担保行业相关工作经验者优先； 3、熟练操作办公自动化系统； 4、性格开朗、正直、积极肯干，能在压力下工作；有责任心，可信赖；良好的语言沟通能力； 5、完成领导临时交办的其它各项工作任务。

B24: 苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司（筹）   职位数:9
1.人资行政助理:2名, 1、女性，形象气质佳，年龄18-35岁，身高1.60以上； 2、有从事相关文员、前台工作经验者优先； 3、熟练操作EXCEL等办公软件，打字速度快； 4、服务意识强，良好的沟通能力，富有责任心，团队协作意识较强。
2.网络营销专员:30名, 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功；懂电脑操作，善于快速文字沟通； 2、熟练掌握电脑营销取得一定业绩，电脑网络营销，无需电话，轻松无压力（内部培训)； 3、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，足额完成工作目标； 4、学历、专业不限，有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络营销主管:5名, 1、1年以上销售工作经验，有同行工作经验优先； 2、热爱销售，具备良好的与客户沟通能力； 3、有进取心、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求有一定的客户资源； 4、有良好的沟通能力；性格开朗，热爱销售并有一定的团队管理与培训能力。
4.融资专员:5名, 1、专科及以上学历，统计、会计、金融等相关专业 2、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧； 3、具有1年以上金融相关工作经验，从事过融资和信贷工作者优先； 4、具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力，有一定的人脉关系。
5.投资理财顾问:10名, 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有一定的客户服务能力及经验，有良好的公关策划与实施能力。
6.渠道专员:5名, 1、具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 2、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃，环境适应能力强，抗压力能力强。； 3、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 4、发展自由经济人、合作中介、合作机构，收集客户信息； 5、完成领导交办的其他任务。
7.高级分析师:2名, 1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有证券、期货、贵金属分析投资经验，有证券分析师执业资格者优先； 3、具有丰富的金融投资基础理论知识，善于进行行业研究和挖掘； 4、具有很强的文字表达能力和技术分析能力； 5、具有很强的工作责任心和团队合作精神； 6、配合完成公司及部门下达的其他相关工作任务。
8.交易员:5名, 1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有丰富的贵金属、期货行业分析经验； 3、掌握贵金属、期货、现货大宗理论知识与各种分析工具； 4、具有1年以上证券/期货/现货大宗/贵金属/外汇等研究经验； 5、具有对证券、期货、贵金属、外汇等市场较深刻的认识和准确的判断能力； 6、具有很强的工作责任心和团队合作精神，抗压能力强。
9.职业操盘手:5名, 1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有丰富的期货、现货大宗、贵金属行业分析经验； 3、掌握期货、现货大宗、贵金属的理论知识与各种分析工具； 4、具有1年以上证券/期货/贵金属/外汇等研究经验； 5、具有很强的工作责任心和团队合作精神，抗压能力强。

C+1: 苏州诚创展览商务有限公司   职位数:5
1.农展业务主管:1、男女不限，大专以上，四十岁以内，从事销售经验3年以上； 2、有市场开拓能力，有团队管理能力。
2.生物展业务主管:1名, 1、男女不限，大专以上；四十岁以内，从事销售经验3年以上； 2、有市场开拓能力，有团队管理能力。
3.农展业务经理:2名, 1、男女不限，大专以上，有相关销售经验1年以上； 2、有强烈的市场意识和开拓能力； 3、有积极挑战高薪的渴望并付诸行动。
4.生物展业务经理:2名, 1、男女不限，大专以上，有相关销售经验1年以上； 2、有强烈的市场意识和开拓能力； 3、有积极挑战高薪的渴望并付诸行动。
5.生物展业务助理:2名, 1、有强烈的市场意识和开拓能力； 2、有积极挑战高薪的渴望并付诸行动； 3、女士优先。

C+3: 苏州博丹网络科技服务有限公司   职位数:3
1.市场项目咨询专员:对销售工作有较高的热情；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.市场营销经理:有梦想、有激情、有欲望、有野心；；有销售经验1年以上，有做销售管理的欲望。
3.文员兼出纳:大专及以上学历，会计学或财务管理专业毕业；具有1年以上出纳工作经验；熟悉操作Excel、Word等办公软件；记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；工作认真，态度端正；做事认真仔细，勤恳负责，对于尊重领导同事，交代的事能够很好的完成。应变能力较强，工作认真、负责、细致；工作地点在相城区。

C+4: 苏州市好屋信息技术有限公司   职位数:5
1.案场助理:年龄18-30岁，中专（含）以上学历，性别不限、专业不限，欢迎应届毕业生；为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳；具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.项目策划:3名, 专科以上学历，市场营销类相关专业；3年以上房地产及相关行业营销和策划管理工作经验； 具备房地产市场分析能力、业务拓展能力、楼盘推广能力，擅于信息的搜集与编辑整理，较强的文字编辑和数据归纳能力。
3.市场主管/专员:3名, 25周岁以上，男、女不限，专科以上学历，市场营销类相关专业；2年以上市场调研方面工作经验； 具备房地产市场分析能力、业务拓展能力、楼盘推广能力，擅于信息的搜集与编辑整理，数据归纳能力。
4.平面设计:1名, 28周岁以上，男、女不限，专科以上学历；两年以上代理或经纪房地产设计工作经验； 良好的语言沟通技巧和协调能力；为人正派，心态积极乐观；
5.招聘主管/专员:2名, 1年以上相关工作经验；良好的语言沟通技巧和协调能力；为人正派，心态积极乐观；

C+5: 苏州市金阊区帝博家具经营部   职位数:4
1.市场部经理:1名, 熟练使用OFFICE办公软件；熟悉品牌营销；熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强；对数据方面敏感；具有开拓市场的能力；有良好的心理抗压能力；带过团队两年以上同等业务工作经验；工作地点：相城区
2.店长:1名, 男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力；带过团队二年以上同等工作经验；工作地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
3.家具导购员:年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业；形象好、气质佳，有亲和力，语言沟通能力强，服务意识好；积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
4.跟单员:1名, 负责订单的跟踪、以及跟单工作中涉及的各项内容；配合库管做好仓库核算工作；负责统计和其它相关工作；大专及以上学历，计算机等相关专业；熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。工作地点：相城区

C+6: 苏州雅斯时装有限公司   职位数:10
1.STOLL电脑横机编程:2名, 5年以上同岗位经验
2.STOLL电脑横机机修:1名, 5年以上同岗位经验
3.QC:2名，5年以上同岗位经验
4.业务员:5名，英语四级，能熟练用英语与客户沟通，至少有羊毛衫行业1年以上经验
5.工艺员:2名 5年以上同岗位经验
6.套 口:20名 3年以上同岗位经验
7.手 缝:10名 3年以上同岗位经验
8.整 烫:1名, 大专, 10名 3年以上同岗位经验
9.检 验:20名 3年以上同岗位经验
10.业务员:1：大专及大专以上学历 2：有纺织或者服装工作经验，且日语能听，写，说熟练者 3：男女不限

C+7: 苏州新柏展示包装材料有限公司   职位数:3
1.外贸:1、大专学历，懂英语 2、会阿里巴巴操作，利用电子商务平台，上传产品，优化 3、产品，回复询盘 4、积极上进，稳重踏实、有责任心 5、一年以上工作经验优先考虑。
2.助理:1、协助会计办理日常事宜 2、协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送并跟进，为销售部提供帮助。
3.操作工:男性，30岁左右，能上夜班，能吃苦耐劳。

C+8: 北京改联互动文化传播有限责任公司   职位数:3
1.市场专员:1名, 1、限女性，大专及以上学历，有无工作经验均可； 2、具备基础文案撰写能力和市场活动组织执行能力； 3、较强的学习能力和沟通能力，爱岗敬业，吃苦耐劳，具备较强的团队精神； 4、有市场专业、汽车专业基础的优先。
2.网站编辑:2名, 大专及以上学历，有无工作经验均可；热爱编辑工作，具有扎实的文字功底，具备一定的专业知识； 汽车、新闻或中文等相关专业，有汽车网站或其他汽车类媒体工作经验优先；人品端正，能适应高强度工作压力，工作细致耐心，踏实肯干，责任心强，有良好的学习能力，有很好的团队意识，具有较好的创新能力。
3.销售助理:2名, 1、限女性，大专及以上学历，有无工作经验均可； 2、有较好的语言表达能力，性格开朗乐观，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 3、具备一定的文字功底，具有较高的客户服务意识。

C01: 苏州尚品吾谷生物科技有限公司   职位数:15
1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.招商经理:2名, 大专以上学历，具备积极的心态,良好沟通能力,有1-2年招商工作经验，能适应长期出差，有独立的谈判能力。
3.招商专员:6名, 大专以上学历，具备一定的电话沟通能力，能够独立应付突发事件，性格开朗、沟通表达能力强，良好的团队合作意识，有销售经验者优先。
4.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
5.销售主管:2名, 大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先
6.销售代表:8名, 中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
7.储备干部（总部及分公司）:8名, 大专以上学历，市场营销或相关专业毕业，愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
8.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
9.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
10.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
11.渠道销售:5名, 大专以上学历，具备一定的电话沟通能力，负责部门产品销售渠道的维护和协调工作，有食品渠道销售经验者优先。
12.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
13.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
14.文案策划:1名, 大专以上学历，熟悉常用办公软件，网络环境，有良好的文字功底和销售感觉，具有较强的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力，工作责任心强，耐心细致。
15.售后服务:6名, 男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。

C02: 苏州和阳金属制品有限公司   职位数:33
1.营运副总:1名, 1、男，30-45岁，企业管理、生产管理类等相关专业本科以上学历； 2、生产性企业十年以上从业经验，有总经理、副总经理等职位实际工作经验，有电梯行业工作经验优先； 3、精通生产、计划、仓库、工程、品质工作管理及团队打造； 4、善于管理，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，做事认真心细，敢于担责； 5、能够理论结合实际脚踏实地的开展工作，具有驾驭团队、建设团队、打造团队、提升团队的能力，具有较强的执行力。
2.生产经理:1名, 1、男，35岁以上，大专以上学历； 2、十年以上，钣金、冲压生产车间管理工作经验，对钣金生产、加工工艺精通，能对各类技术问题及品质异常进行排除处理； 3、丰富的生产现场管理经验，熟练运用5S，完善现场管理，提升生产效率，改善产品品质； 4、有丰富的人员管理经验，能根据下属的特点，合理的安排工作，激励员工的气士； 5、有丰富的人际关系处理技巧，能和各部门进行良好的沟通。
3.品质主管:1名, 1、男，28-38岁，机电或机械行业大专以上学历； 2、五年以上品质经理管理经验，其中2年以上钣金或五金冲压行业经验； 3、熟悉产品开发流程，能建立一般性系统文件，有客诉处理经验； 4、熟悉产品认证及质量体系认证、维护、监审等； 5、具备优秀的领导能力，判断与决策能力，计划与执行力，组织沟通与协调能力，对部门人员进行教育训练； 6、有ISO9001/14001内审资格证优先。
4.原材料采购（重庆）:1名, 1、男女不限，大专及以上学历熟练使用办公软件； 2、熟悉并掌握钢材、管材五金市场行情，按“质优、价廉”原则收集市场信息； 3、严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本，对购进物品做到票证齐全、票物相符，报账及时； 4、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，加强与供应商的沟通，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。
5.采购员:1名, 1、男女不限，25岁以上，大专及以上学历，3年以上同职工作经验，熟练使用办公软件及ERP； 2、熟悉采购业务流程，有供应商开发、供应商资质审核管理、供应商成本管理相关工作经验； 3、负责订单下发、跟踪物料及时入库，供应商来料异常处理； 4、有丰富供应商资源者佳，能进行产品单价评估者优先考虑。
6.财务经理（苏州/重庆）:2名, 1、男，35岁以上，大专以上学历； 2、十年以上财务管理工作经验，其中财务总监实际工作经验五年以上； 3、熟悉民营企业经营模式及财务管理特点； 4、良好的沟通、表达、协调能力。
7.综合会计:1名, 1、男女不限，28岁以上，大专以上学历； 2、熟悉财务日常费用及业务处理，审查、核对各项往来账及对账工作，熟悉纳税申报、月末编制财务报表，责任心强。
8.成本组长（重庆）:1名, 1、会计或管理类相关专业大专以上学历，有会计证，熟练使用财务软件； 2、五年以上制造业成本核算相关工作经验，2年以上团队领导经验； 3、有良好的团队合作精神与沟通能力； 4、工作耐心仔细，能承受一定的工作压力。
9.招聘专员:1名, 1、男女不限，25岁以上，大专以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、三年以上企业专职招聘工作经验，有猎头或同行业经验佳，有拓展新的招聘渠道的能力，对人才的发现与引进、甄别与筛选等具有丰富的实践经验； 3、具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力，工作细致、认真，具备很强的责任感和事业心。
10.绩效考核专员:2名, 1、大专以上学历，人力资源相关专业，两年以上中大型企业绩效管理及员工关系模块工作经验，熟悉常用的绩效评价方法和工具，并具备实际操作经验； 2、具有独立处理常规事务的能力及良好的团队合作意识，具有较强的沟通协调能力、人际关系能力； 3、优秀的数字统计分析能力、亲和力，熟悉人力资源政策及相关法律法规。
11.安全员:1名, 1、男，高中以上学历，25-40岁，2年以上制造型企业相关的安全、环境、5S生产管理经验，有安全员证书； 2、熟悉安全生产法律法规，掌握安全生产管理知识、劳动卫生知识、安全生产技术知识； 3、良好的沟通能力和职业道德，良好的解决问题能力、冲突解决能力。
12.土建工程师:1名, 1、男，大专及以上学历，土建、土木工程等专业毕业，具有三年以上建筑与工程现场施工管理经验，熟练使用办公软件及绘图软件； 2、熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识，熟练掌握行业技术规范、施工工艺及工程造价的预决算方法； 3、负责工程土建施工图会审、项目进度的控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实，协调解决土建施工中出现的安全、质量等问题。
13.项目经理:1名, 1、男，33岁以上，有相关管理工作经验5年以上，熟悉钣金、电梯行业项目管理； 2、有负责中大项目的导入经验五年以上，了解整个项目操作流程，可以根据客户需求，制定项目导入的时间进度和工作分配； 3、具有较强的团队合作精神。
14.项目工程师:1名, 1、男，28-38岁，机械类专业大专及以上学历，熟练操作CAD,Solidworks,Office,ERP等软件，英语口语可做一般交流； 2、熟练掌握钣金工艺，对制图、折弯等项目开发有自己的思维，对钣金展开、模具制造、成本核算、生产人员的编排及工艺设计有很好的编排； 3、有较强的协调沟通能力，吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
15.模具设计工程师:1名, 1、男女不限，大专及以上学历，29岁以上，5年以上独立五金模具设计经验，能独立完成塑胶模、五金单冲、复合连续模的设计，精通CAD，Pro/E等设计软件； 2、负责注塑、五金产品开发全过程的实施和管理，跟进整个新品模具的设计、开模、试模、验收，保证开发周期和开发质量。
16.工程经理:1名, 1、男，35岁以上，工程技术本科以上或具有同等学历； 2、懂得各类机械加工，精通各类机械制图； 3、具有工程管理的专业知识，责任心强，能协调上、下级与各部门的关系，有较强的组织管理能力； 4、10年以上机械行业工程技术工作经验，4年以上经理职工作经验，电梯行业优先。
17.工艺员:1名, 1、负责模具工艺结构审核，申购，模具的验收，档案的建立；负责产品工艺优化，产品单价的审核，跟踪； 2、熟悉钣金、冲压加工工艺，懂五金模具设计，熟练使用办公软件及绘图软件（CAD＆Solidworks）。
18.计划主管:1名, 1.男，28岁以上，大专以上学历，熟练使用办公软件； 2.熟悉生产计划安排、追踪，有积极沟通协调能力； 3.有生产计划实际工作经验8年以上，具主管以上工作经验3年以上。
19.计划员:1名, 1、男女不限， 2~3年生产计划岗位工作经验，能熟练使用办公软件，有金属行业工作经验优先； 2、能看懂机械图纸（钣金、冲压件）；负责订单的检阅，接收，回复，按照订单制定详细的生产计划排程；负责新产品试样及非标件订单安排； 3、依据订单制定物料请购计划，物料跟催；生产进度的追踪，跟进，工单的掌控，结案； 4、出货资料及计划的制定，出货安排传达；成品、半成品物料的库存控制；具有较强的生产计划协调、交付异常协调能力。
20.维修电工:1名, 1、男，大专以上学历，冲压、折弯机等机台设备维修3年以上工作经验； 2、懂电路，设备电路3年以上工作经验； 3、吃苦耐劳，服从管理，能够配合加班， 能接受住宿者优先考虑。
21.QS工程师:1名, 1.男女不限，大专以上学历，有体系维护工作经验2年以上，熟练使用办公软件； 2.负责体系文件控制，参与ISO体系的内审和外审的陪审改善工作； 3.根据客户的需要，导入新的管理体系，编制并实施本部门年度培训计划； 4.品质部相关资料归档工作，完成上级主管安排事项。
22.品质工程师:1名, 1.男女不限，25-35岁，机械类专业本科及以上学历，有金属制造行业或重工行业两年以上工作经验，电梯行业优先； 2.能熟练运用各种品质工具对异常进行分析改进，能独立编号，检验文件，控制计划等； 3.对新项目CA变更后进行品质确认，发生重大质量事故时能独立召集相关部门召开会议。
23.QC:6名, 1、男女不限，20-35岁，高中以上学历，三年以上制程或来料检经验，其中一年五金或钣金检验，有一定的分析能力，思维力强； 2、熟悉运用QC七大手法，能够看懂机械图纸； 3、会使用千分尺、卡尺、高度规等测量工具。
24.冲压折弯领班:2名, 1、男女不限，25-30岁，高中及以上学历，熟练使用办公软件，具有两年以上现场生产领班经验，有一定的现场动手能力，熟悉相关的生产流程； 2、能独立处理相关的生产和现场管理工作，在现场质量控制方面具有一定的预防能力及控制能力，在成本控制方面具有一定的管控能力与经验； 3、能够快速融入团队，具有一定的执行力，为人诚恳，心态端正，做事脚踏实地，具有一定的服从性、配合性。
25.折弯技术员:1名, 男，20-30岁，精通折弯机Delem操作系统，熟悉折弯图纸，有折弯机操作经验二年以上（数控）；服从安排，能吃苦耐劳。
26.机械工程师（桁架）:1名, 1、男女不限，机械制造或机电一体化专业大专及以上学历，熟练使用办公软件及绘图软件（CAD＆Solidworks），英语熟练； 2、负责合同资料处理，包括产品的技术消化、流程卡和物料清单的输出，合同资料存档，生产图纸管控等； 3、负责车间生产的技术指导培训，客户问题技术模块的反馈与跟踪，新产品导入技术处理，技术问题改进，及时完成上级领导交办的各项工作。
27.IE工程师:1名, 1、男，大专及以上学历，工业工程专业，2年以上IE实际工作经验； 2、熟练使用办公软件，机械制图软件，三维建模软件； 3、负责标准工时制定、生产流程制定、生产绩效评核及追踪； 4、规划生产线，制作生产线配置图，不断对现场进行改善，降低工时，优化生产流程； 5、具备较好的分析问题和现场指导能力。
28.生产调度:1名, 1、男，机械工程相关专业大专及以上学历，熟练使用办公软件，能看懂机械加工图纸； 2、根据生产计划，对生产制造过程和产品委外加工工作进行调度和协调； 3、按照生产计划要求对生产计划执行情况进行跟踪，并协助处理生产过程中出现的问题； 4、两年以上工作经验，有机械加工行业工作经验优先。
29.业务技术跟单:1名, 1、男女不限，机械类专业大专及以上学历，熟练使用办公软件及绘图软件（CAD＆Solidworks）； 2、有良好的销售意识和沟通技巧，有电梯行业报价、销售工作经验者优先； 3、思维敏捷，工作效率高，学习及抗压能力强，能吃苦耐劳，有良好的协调能力、应变能力和解决能力； 4、负责配合业务跟单人员对客户提出的产品和图纸进行报价，3年以上机械行业工作经验，熟练使用CAD及Solidworks等绘图软件，熟悉钣金图纸展开，有项目导入工作经验者优先。
30.业务经理助理:1名, 1、男，30岁左右，大专及以上学历，熟练使用办公软件，会开车且能随领导经常出差，无不良嗜好； 2、有责任心、上进心、应变能力强，认真完成领导交代的工作并能够替领导分担工作，有较强的执行力。
31.业务跟单:2名, 1、男女不限，23-28岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件； 2、熟悉工厂内部流程，有工厂内部跟单工作经验优先，有较强的沟通能力和清晰的判断力； 3、有较强的团队意识，服从公司领导工作安排，有良好的责任心和服务意识。
32.业务客服:1名, 1、男女不限，23-28岁，大专及以上学历，机械类专业毕业，熟练使用办公软件，沟通能力强； 2、有一定的客服处理工作经验，熟悉客户投诉的处理流程，工作认真，责任心强； 3、负责与客户沟通质量问题，客户投诉的技术处理，及时调整跟进，确保客户满意。
33.业务员:5名, 1、男女不限，中专及以上学历，20-35岁，熟练使用办公软件，有较强的口头表达能力，有良好的人际沟通能力； 2、责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信，有团队合作精神； 3、乐于学习，敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验，有驾驶证者优先，有从事电梯行业工作经验者优先。

C03: 国巨电子（中国）有限公司   职位数:19
1.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
2.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
3.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
4.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.测包技术员:中专/大专, 机械/机电/电气专业,2年以上测包机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班，苏州本地人佳。
7.水处理技术员:中专/大专,2年以上相关工作经验,做过纯/废水处理,有电工/空调/水务等厂务专业证照者优先
8.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
9.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定
10.厂务工程師:本科学历, 暖通/机电/自动控制专业, 2年以上相关工作经验,有电工/空调/空压及纯/废水处理等厂务设备相关经验佳,持有厂务相关工种证件(照),大学英语四级计算机二级.
11.品保工程师:本科，电子类相关专业，3年以上从事电子类产品的生产\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\品保客诉经验和SMT生产经验佳，具备良好的动手以及沟通能力，英语听说读写顺畅，接受过SPC的训练，有CQE / 6sigma证书佳，CET-6。
12.工程师(电容厂):本科, 电子、化学、机械、机电、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.工程师(工程部):本科,无机化学/无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
15.机械设计工程师:大专/本科,机械/电气自动化/机电相关专业,有3年以上机械设计开发和改善经验,熟练掌握电气配件,受过QCC,QC七工具等相关培训,掌握FMEA精通CAD或solidwork,Pro-E等相关软件.同类企业佳.
16.成本工程师:本科，财务、工业工程相关专业，5年以上制造业成本管理经验，熟悉成本架构分析，毛利分析。工作地点：天线工厂
17.仪校设备工程师:本科，机械、电气、自动化专业，1年以上精密机械设备维修保养相关工作经验，有仪校设备经验工作者佳，有5天8小时工作制。主要负责： 实验室仪器设备的维修保养工作。
18.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。
19.IT服务人员:大专学历，计算机等理工科相关背景，应届毕业生或1年以上相关工作经验，沟通能力强。主要负责：协助公司IT部门处理计算机硬件维修等日常事务。

C04: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:10
1.车辆管理专员:1.大专以上学历； 2.一年以上车辆管理工作经验； 3.熟悉公司流程、制度和车辆工程、交通运输、物流管理等相关专业； 4.熟悉车辆保险的相关内容，了解保险理赔流程； 5.思维活跃，熟练使用电脑，具备较强的文字、表单处理能力； 6.良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心、原则性和团队合作精神； 7.身体健康，无职业病，无不良嗜好。
2.车辆维养助理:1.技校以上学历 2.持有汽车维修工资格证和正式汽车驾驶执照； 3.熟悉汽车性能构造原理、车辆机件性能与维修保养知识，能迅速诊断故障并维修排除故障； 4.身体健康，无职业病，无不良嗜好 5.安全责任意识强，工作态度主动积极，乐观、自信、开朗、坦诚，能吃苦耐劳，具有节约意识。
3.仓管员:5名, 大专, 大专及以上学历，1年以上仓库管理工作经验，为人诚信正直。
4.快递员:6名, 男, 高中(职高), 高中，身体强健，能够吃苦耐劳，服务意识好，自备交通工具（电瓶车、摩托车、汽车）。
5.自带车快递员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
6.驾驶员:5名, 高中，持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
7.客服文员:10名, 大专（含）以上学历 ；普通话标准，音色佳；理解能力强，思维清晰；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力、独立工作和解决问题的能力；；熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；；具有良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力,反应能力快，有耐性，能承受较大的工作压力。
8.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15名, 10、11届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。
9.运作员:10名, 高中(职高), 高中学历，分拣扫描快件，能够吃苦耐劳、上夜班，服从安排，在苏州吴中区上班。
10.车辆管理经理:1.大专（含）及以上学历或获得公司认定的相关专业的中级及以上专业等级 2.三年以上车辆管理工作经验 3.熟悉公司流程、制度和车辆工程、交通运输、物流管理等相关专业 4.具有B牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验；熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验；有较强的组织领导能力和工作责任心。 5.身体健康，无职业病，无不良嗜好

C05: 苏州市平江区我乐橱柜商行   职位数:1
1.家居顾问/设计师:20-35岁，高中以上，性格开朗，做事积极主动，责任心强，沟通与协调能力强，具有良好的职业道德和敬业精神，有团队合作精神，有工作经验者优先。

C06: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:5
1.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
2.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
3.高级营销专员:6名, 高中及以上学历，并且有1年以上家电零售销售经验；具备优秀的销售与沟通技巧，职业发展目标清晰，工作责任感强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
4.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚、印象城
5.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。工作地点：时代广场店

C07: 苏州工业园区佳健科技贸易有限公司   职位数:6
1.内贸销售:10名, 男女不限；职高、高中、中专及以上;品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先.
2.外贸销售:5名, 男女不限；大专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先.
3.销售经理:2名, 大专及以上学历，市场、经济类或管理类等相关专业优先。性别不限 已婚已育优先；至少3年以上销售相关从业经验；有较强的沟通、协调和解决问题的能力；具备良好的开拓市场能力，能与客户良好的沟通，有两至三年管理团队工作经验，带领团队完成销售任务。具备较好的领导能力，善于沟通，协调 。为人正直 ，积极进取，富有激情，吃苦耐劳。能适应长期出差.
4.外贸销售经理:2名, 大专及以上学历，国际贸易、英语、经济类或管理类等相关专业优先。性别不限 已婚已育优先；精通贸易流程，至少3年以上相关从业经验。有相关国外参展经验优先；有较强的沟通、协调和解决问题的能力；具备良好的开拓市场能力，能与客户良好的沟通。有两至三年管理团队工作经验，带领团队完成销售任务。具备较好的领导能力，善于沟通，协调 。能够熟练使用英语书写商务信函、口语流利。为人正直 ，积极进取，富有激情，吃苦耐劳.
5.电子商务:2名, 有驾照，至少1年以上驾龄。公司网站维护，电子商务相关经验。公司招投标工作。有一定的仓库、售后服务经验。
6.财务（无锡）:2名, 大专以上学历，3年以上制造业相关工作经验，女性已婚已育。具备会计师职称。熟悉总账流程。

C08: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:5
1.品技课长:1名, 男, 30-45岁；大专以上；金属压力加工、有色金属材料、机械制造、表面处理；相关行业6年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。）；精通铝挤压表面处理；有TS16949的导入和推动经验。
2.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验
3.品检员:3名, 挤压制程质量管控；相关表单填写；完成部门年度培训计划内容，做好自身范围内的5S工作等。任职要求：性别：男高中或中专以上同等学历；20--28岁；一年以上相关工作经验。
4.品质工程师:1名, 1.负责公司表面处理各制程质量保证；协助品保课长完善质量/环境体系的运作,确保品质目标的达成。 2.大专及以上学历，化工专业或相关专业 3.掌握生产安全、相关生产流程、现场管理、生产工艺流程及工艺设备管理等 4.掌握质量管理的一般管理知识、全面质量管理、计量与检验、质量信息管理等知识
5.（外销处）业务员:1名, 能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。善于沟通及较好的日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。大专以上学历，专业不限。 年龄：23-35岁

C09: 苏州博恩展览展示器材有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:3名, 1、大专及以上学历 2、英语四或六级，较好的计算机操作水平，有相关贸易操作证书者优先考虑； 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心责任心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。工作地点：苏州相城区黄桥街道下庄经济开发区

C10: 苏州市金盛塑胶有限公司   职位数:3
1.生产经理:1名, 男,年龄30~40岁,大专以上学历,英语读写熟练,有5年以上医疗器械或电子厂企业管理相关经验, 有高分子或者医学临床专业者优先。
2.品质经理:1名, 性别不限，年龄28-35岁，大专以上学历，英语读写熟练，有3年以上注塑行业质量管理经验，熟悉ISO900和13485体系，有高分子或者医学临床专业者优先。
3.注塑调机员:2名, 注塑调机经验4年以上,能独立上下模具,调机;

C11: 苏州金禾通软件有限公司   职位数:5
1.软件系统运维工程师:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，计算机相关专业，1年以上软件系统运维工作经验。 2、熟悉Java Web开发语言，熟练使用Tomcat web服务器，了解Jquery及Ajax技术； 3、熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库； 4、思路清晰，学习能力强，做事主动，善于沟通。
2.赋码设备操作员:5名, 女, 女性，22周岁以上。大专或同等学历，计算机及相关专业。身体健康 乐观开朗。
3.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。
4.销售经理:2名, 女, 大专, 1、女，大专以上学历，年龄30岁以上，3年以上销售主管或管理销售团队经验； 2、热爱销售工作，责任心强，具备良好的应变能力和承压能力； 3、善于处理团队内部与外部关系，有良好的沟通协调能力； 4、过往销售业绩突出。
5.高级商务专员:10名, 女, 大专, 1、市场营销、计算机等相关专业大专以上学历，1年以上工作经验； 2、性格开朗活泼，沟通能力强，热爱销售工作； 3、执行力强，具备较强的学习能力。

C12: 苏州益节智能科技有限公司   职位数:9
1.网页美工:1名, 大专以上学历；熟练操作Photoshop、Illustrator、Coreldraw、DreamWeaver等相关设计软件；有扎实美术功底，有2年以上工作经验，有较强视觉创作能力及网页布局和色彩搭配能力，需提供近期个人独立完成的设计作品。(须带作品）
2.文案策划:1名, 新闻学、传播学、中文、广告、市场营销专业、美术专业等相关专业；大专以上学历；熟悉专业创意方法，思维敏捷、严谨，洞察力强，良好的文案能力，文字功底扎实，语言表达能力强，善于思考和创新，并有自己独到的见解！相关工作经验1年以上有成功方案创意案例，能够准确捕捉产品亮点，文字表现能力强；能独立完成广告等推广文案的撰写。
3.电子商务平台运营:2名, 大专以上学历，男女不限，电子商务专业优先，一年以上电子商务运营经验,熟悉网上各主要平台购物和销售、推广、优化、维护，熟练电子商务平台的操作规范和流程;具有一定的策划能力，较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
4.网络推广专员:1名, 大专以上学历；丰富的互联网运营、网络产品策划及营销推广经验；熟悉网站联盟、社区论坛网络推广等，精通论坛BBS、QQ群、微博、社区等；主动性强，有优秀的理解力、沟通能力与执行力。有较强的文字功底与文案包装能力。
5.文员:5名，大专以上学历；女性；工作细致、有责任心，头脑灵活，能够熟练使用各种办公软件；有较强的沟通协调能力和接受新事物的能力。
6.淘宝客服:大专以上学历；男女不限；打字速度快，亲和力好，思维敏捷。有一定营销技巧，能够从容处理各类客户的咨询、疑义。有较强的语言表达能力和沟通能力。有客服经验者优先。
7.售后客服:大专以上学历；男女不限；打字速度快,有足够的耐心处理顾客的投诉、纠纷；.有很好的沟通表达能力，灵活的应变能力以及相应的抗压能力。
8.吸尘器维修专员:2名,35岁以下；高中以上学历 男性；熟悉各种电子元器件，清楚其原理和工作特性。动手能力强，有吸尘器、电器产品维修经验优先考虑。
9.产品检测员:2名，大专及大专以上，工作有责任心，耐心，工作态度好，稳定性好；具有良好的团队合作、敬业精神，较强的沟通协调能力；具有较强的品质意识、问题跟进、解决及综合分析能力；熟悉仓库收发料和交接，管理产品品质，做产品汇总表；服从工作安排，有团队配合精神，吃苦耐劳；有电子行业质检或者电子产品生产线工作最佳。

C13: 江苏中科智能工程有限公司   职位数:2
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业学历；有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识；熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.维保技术人员:大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业；有一定的弱电工作方面的经验，能够独立处理一些常见问题；应届生亦可

C14: 苏州市积臣医用器材有限公司   职位数:6
1.市场代表:4名, 大专以上学历，能经常出差（苏州地区），有良好的沟通能力，品牌医疗产品的维护和营销，有相关销售经历者优先。
2.市场客服:2名, 大专以上学历，有良好的沟通能力，公司产品的市场维护与售后服务，有相关经历者优先。
3.销售商务:1名, 具有良好的沟通能力和表达能力，思维清晰，熟悉商务流程；熟练操作办公软件，有相关工作经验2年以上者优先。
4.开票员:1名, 高中或中专以上学历，工作积极，认真细致，熟悉航天防伪开票系统，具有基本财务知识，能熟练使用办公管理软件。
5.质量检测入库员:1名, 理、工、农、医、药类或计算机专业，大专以上学历，工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公管理软件。
6.供应链主管:1名, 专科及以上学历，3年以上物流主管工作经验，熟悉物流仓储作业流程，熟悉进销系统，具备较强的解决问题和沟通能力，有责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力。

C15: 苏州智果互动视觉多媒体有限公司   职位数:5
1.软件工程师:2名, 具有扎实的C/C++语言编程功底，具有良好的编程风格，具有一定的文档编写能力；熟练掌握C#、NET程序开发，熟悉JAVASCRIPT等技术;熟悉485、232等常用通讯协议；电子、计算机、自动化控制等相关专业；有展览展示互动、新媒体互动、硬件编程经验者优先考虑。
2.摄影:2名, 2年以上工作经验，有美学基础、良好的构图能力；相关专业毕业或从事本岗位2年以上；熟练操作非编剪辑系统；良好的沟通和表达能力，一定的组织和协调能力；熟悉广播级摄像设备，有实际拍摄经验，较好的审美能力。
3.影视后期剪辑:2名, 2年以上工作经验，有美学基础、良好的构图能力；相关专业毕业或从事本岗位2年以上；熟悉影视特效，宣传片制作流程，优秀的既往作品者优先考虑；有相关工作经验，熟悉掌握AE、3DMAX或MAYA等制作软件，对后期制作有深厚的理解和扎实的技术基础；对工作有较强的主动性，有自我学习和提高的能力和意识，具有高度团队合作精神。
4.影视后期包装:1名, 大专以上学历，相关专业毕业，热爱摄影行业，有美术基础者优先考虑；熟悉影视特效，宣传片制作流程，有优秀的既往作品者优先考虑；有相关工作经验，熟悉掌握AE、3DMAX或MAYA等制作软件，对后期制作有深厚的理解和扎实的技术基础；对工作有较强的主动性，有自我学习和提高的能力和意识，具有高度团队合作精神。
5.效果图设计师:2名, 空间设计等相关专业毕业，熟练使用3DMAX,CAD等相关制作软件；1年以上装饰效果图设计制作、展览效果图设计工作经验；有志于现代展示空间设计，有大型规划馆、主题博物馆从业经验者优先。

C16: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:7
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.总经理秘书:1.大学本科及以上学历，熟悉房地产开发相关法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件，熟练掌握计算机操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
5.培训讲师:1、大专以上学历，三年以上培训相关经验； 2、能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
6.策划:1.项目策划，制定具体方案，并跟进方案的推进与执行; 2.独立撰写各类策划执行报告，并且配合销售经理完成销售类报告； 3.完成领导交代的其他工作； 4.有经验者优先考虑.
7.文员:1. 熟悉日常办公软件; 2. 做好日常会议记录; 3. 完成领导交代的其他工作; 4. 应届生亦可，限女性.

C17: 苏州新启成广告传媒有限公司   职位数:6
1.商务代表:沟通控；爱动脑爱动嘴爱挑战；有热情、懂尊重、更有态度。
2.客户代表:交流控；喜观察爱分析；爱岗敬业、懂团队、爱广告、更有态度。
3.客服专员:情绪控；爱自己更爱上帝；微笑是标志，擅沟通，能协调，有技巧，更有态度。
4.微博客服:微博控；爱码字，喜创意，有想法，更有态度。
5.文案策划:思想控；醉心于网络营销，步步深谋远虑；不从众，更有态度。
6.平面设计师:视觉控；爱动手更爱动脑；有品位，有实力，更有态度。

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东

C19: 苏州信仁行房地产营销代理有限公司   职位数:8
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.Call客专员:30名, 普通话良好，声音纯正、甜美，有亲和力；熟练使用办公软件，具备客服文档的撰写能力；较好的领悟能力，有责任心，具备良好的服务意识。
3.案场助理:2名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.培训讲师:1名, 大专以上学历，三年以上培训相关经验；能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力；熟悉商业地产相关知识，有激情，有感染力。
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
6.外联经理:2名,房地产外联或总包主管从业经验2年以上者。
7.文案:1名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；能熟练操作3D.VARY,CAD,PHOTOSHOP等相关软件，文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
8.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；大专以上学历，会计、税务管理、经济学、金融管理等相关专业，有工作经验者优先。

C20: 苏州捷鹰电器有限公司   职位数:18
1.总经理助理:男，30-40岁，大专及以上文凭，5年以上墙壁开关或灯具照明行业经验，3年以上营销系统部门经理级以上管理经验。
2.市场部推广经理:26-38岁，大专以上文化，3年以上墙壁开关或灯具照明行业经验，5年以上市场推广相关工作经验，具有丰富的市场实操经验，精通品牌的市场传播和推广、渠道开发维护、产品市场推广以及客户服务跟踪等业务。具有清晰的市场运作思路，以及较强的计划、统筹能力，较强的组织协调和团队整合能力。
3.高级平面设计师:男女不限，对口专业本科及以上文凭，5年以上平面设计经验。
4.淘宝专员:2名，专科及以上文凭，30岁以下，具有1年以上电商经验。
5.大区渠道拓展经理:3名，35岁以下，大专及以上文化，3年以上相关行业销售经验，适应在全国范围内长期驻外工作。
6.办公室文员:女，22-35岁，大专以上，熟练办公自动化，较强的工作责任心及团队协作能力，具市场或商务相关工作经验者优先。
7.生产副总:大专以上，38岁以下，中大型企业3年以上相同职位工作经验，精通现代企业“精益化”管理，具有较强的团队整合能力，对企业内部生产质量、技术开发、物流采购、外协供应等具有全面整合操盘的能力。
8.采购主管:女，25-35岁，大专以上文化，人品好，具有较高的职业素养，3年以上采购工作经验，精通采购作业流程，具有娴熟的询价、比价技巧以及出色的商业谈判能力，会驾驶者更佳。
9.ERP系统维护专员:1、精通ERP系统操作和维护；2、具有网络系统的常规维护能力。
10.电子开发工程师:男，26-38岁，大专以上，电子工程师3年以上工作经验，具备丰富的电子产品设计开发技术，精通电子类墙壁开关产品的生产制造工艺。
11.塑胶模具工:男，24-38岁，3年以上塑胶模具独立开模、制作经验。
12.仪表车床技工:（主要生产墙壁开关铜粒）高、中专以上，具有仪表车床2年以上实操经验。
13.水电工:高、中专以上，30岁以下，持有电工上岗资格证，熟练企业常规水电维修。吃苦耐劳、诚信厚道。
14.冲压工:男，身体健康、诚信踏实，1年以上手动或自动冲床操作经验。
15.大货驾驶员:男，38岁以下，初中以上文化，持B2以上驾照，有货运从业资格证书，3年以上大货车驾驶经验，（上岗后驾驶9.5米厢式货车，主要于苏州至温州两地往来）
16.流水线检验员:30岁以下，高、中专以上，爱岗敬业，责任心强。（应届生也可）
17.车间主管:大专以上文化，35岁以下，3年以上车间现场管理经验，具有较强的团队整合能力，熟悉仓储物料管理业务，熟练办公自动化。
18.男女普工:16至35岁，身体健康，能吃苦耐劳。（工厂环境优美，无任何作业污染）

C21: 苏州众悦人力资源有限公司   职位数:11
1.市场经理:3名, 1、有2年以上销售经验或人力资源行业经验者优先； 2、良好的沟通和分析判断能力，团队意识强，具有挑战精神； 3、目标意识明确，善于自我管理，并认同公司的企业文化；
2.资源部专员:3名, 1.高中以上学历； 2.沟通能力强，有团队协作意识； 3.有企业人事相关经验或有相关资源开发工作经验的优先 4.25-40岁， 2男1女；本地人优先，
3.招聘主管（本地市场）:3名, 1、大专及以上学历 ； 2、人力资源或市场营销相关专业 ； 3、2年以上相关工作经验； 4、熟练操作办公软件； 5、有电话销售经验者； 6、有较强的语言表达能力 ； 7.必须有驾照会开车；本地人优先； 8.对苏州园区、新区、吴中区、相城区周边地理位置基本了解；
4.招聘专员:6名, 1、大专及以上学历 ； 2、人力资源或市场营销相关专业 ； 3、1年以上相关工作经验； 4、有电话销售经验者。； 5、有较强的语言表达能力 ； 6、具有人力资源行业或人事方面的经验； 7、熟悉本地中介市场行情及相关业务操作流程，熟悉企业用工要求； 8、本地人优先。
5.网络招聘经理:2名, 1、本科及以上学历 ； 2、人力资源或市场营销相关专业 ； 3、3年以上相关工作经验； 有网络招聘相关经验； 4、熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等 ； 5、熟练操作办公软件，会运用各种人才网站查询资料 。
6.驻厂人事专员:3名, 1. 男女不限，大专以上学历（条件优越者可放宽条件）； 2. 二年以上相关工作经验； 3. 具备较的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 4. 有生产线管理经验及人事经验； 5. 工作地点：江浙沪，（包吃包住）
7.产线外包项目经理:3名, 1、专科以上学历；工程相关等工科专业毕业。 2、有2年以上销售市场开拓经验,有2年以上生产管理经验，熟悉生产制造流程。 3. 有良好的沟通协调能力和较强的组织管理能力。 4、具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 5、具有较强的协调和沟通能力。 6、持有驾照。 7、具备日企制造业生产管理工作经验者优先。
8.客服专员:1名, 1. 大专以上学历（条件优越者可放宽条件）女性； 2. 必须有二年以上人事主管工作经验； 3. 具备较的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5.男性优先；
9.前台:1名, 1、24-27岁，女性； 2、具有很好的服务意识和团队合作精神； 3、大专以上学历，具有五星级酒店前台经验者优先； 4、电脑操作熟练，了解网络招聘。
10.产线外包项目合伙人:1名, 了解生产外包运作模式。
11.人事经理:1名,

C22: 苏州赛菲集团有限公司   职位数:12
1.专业技术人员/储备干部:金属热处理专业，年龄不限，有工作经验者优先，工作地点苏州。
2.生产管理:专科及以上学历，高分子材料、化工、纺织工程及相关专业； 3-5年以上化工、纺织及相关行业生产管理经验；熟悉生产制造流程、掌握生产过程控制；能及时发现并处理生产过程中所出现的问题及方法，具有较强的生产组织及沟通协调的能力；地点：镇江、宿迁、高新区、园区
3.储备干部/技术员:本科及以上学历，高分子材料、复合材料、纺织工程、化工及相关专业；有化工、纺织行业生产、技术管理实习经验优先； 了解高分子合成、纺织工艺生产流程及生产设备； 工作地点：镇江、宿迁、高新区、园区
4.主办会计:财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；3-5年以上工业主办会计工作经历者优先； 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。工作地点：新区、市区、园区、镇江
5.出纳:财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；1-2年工作经验优先；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。工作地点：新区、市区、园区、镇江
6.办公室人员（主管）:大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业；5年以上行政及人力资源管理经验；熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应的管理经验；具有较强的责任意识及良好的应变能力；具备良好的沟通能力、协调能力及团队管理能力。地点：镇江、新区、园区
7.办公室人员（文秘）:英语四级，能处理日常文件及日常口语者优先；负责公司会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要；有过申报项目经验者优先；工作认真负责，完成领导交办的其他工作；一年以上相关工作经验者。工作地点：镇江、新区、园区
8.复合材料工程师:本科及以上学历，化学工程、复合材料 高分子材料或相关专业，熟悉碳纤维等复合材料工艺；了解拉挤、缠绕、模压等复合材料工艺成型工艺；了解树脂特性及运用技术和成型工艺特点；有复合材料行业工作经验优先。工作地点：新区
9.专利工程师:本科以上学历，化工、机械专业；二年以上专利工作经验；工作地点：新区、园区
10.销售人员:大专以上学历，本科优先； 熟悉市场营销、网络营销，有3-5年业务经验者（外贸行业）优先；懂俄语；英语四级以上，六级或专八优先 ，有较好的口语能力；有良好的沟通协调能力，良好的团队精神，能承受工作压力；地点：新区、园区
11.维修电工:中专及以上学历，自动控制、电气工程及相关专业；精通强、弱电电气控制原理，有高、低压电工作业证优先；熟知自动化设备控制流程管理规范，能独立调试自动化设备及自我发现和处理相关障碍；熟悉电气设备的维修安装及技改，实际操作能力强；工作认真负责，具有团队合作精神。工作地点：园区
12.驾驶员:有3-5年以上驾龄，B照者优先；吃苦耐劳者优先；熟悉江浙沪地形，为人沉稳，对工作认真负责，服从领导安排。工作地点：苏州

C23: 江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂   职位数:11
1.文件编写管理:1名, 中专, 中专以上学历，有制药企业相关经验。
2.现场QA:2名, 20-40岁，专科学历，药学相关专业，有一定无菌知识，对新版GMP有所了解，有无菌区现场QA工作经验年龄及学历可适当放宽要求，能上早班、可不佩戴眼镜者优先。
3.灭菌:2名, 男, 初中以上学历，身体健康；会电脑基本操作，医药相关专业优先。
4.配料员:4名, 中专, 中专以上学历，药学相关专业；了解制药设备操作，有相关工作经验者优先。
5.自动包装机操作工:5名, 男, 高中以下, 男性，35岁以下，初中以上学历，机械、电气相关专业优先。
6.合成研究员:2名, 男, 35岁以下，有1—2年相关工作经验优先；有机化学相关专业，可以独立完成4步反应；能够熟练操作化学合成相关设备和仪器；具备良好的学习能力和团队合作精神。
7.合成操作工:9名, 男, 中专, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
8.压片:1名, 男, 中专, 中专以上学历，药学相关专业，有药厂固体车间压片操作相关经验优先。
9.制水:1名, 男, 高中以下, 有制药、化工企业制水工作经验。
10.电工:3名, 男, 中专以上学历，有电工证，具备电工相关工作经验，年龄35岁以下。
11.设备维修:3名, 男, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳；机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。

C24: 苏州万达广场商业管理有限公司   职位数:15
1.安管班长:1名, 高中(职高), 35岁以下，男性，有保安队长管理工作经验，身高1.75M以上,形象良好,无不良记录,退伍军人优先。
2.工程主管:1名, 大专以上学历，2年以上大型小区、写字楼工程主管工作经验。
3.车管员:3名, 高中以下, 45岁以下，1年以上相关工作经验，男性，有大型商业区车辆管理工作经验。
4.车场收费员:3名, 高中(职高), 一年以上工作经验，吃苦耐劳为人正直、踏实。有收费收银工作经验，能接受晚班工作。
5.监控员:3名, 高中(职高), 40岁以下，熟悉商业物业现场监控设备，电子信息类专业，持有建构筑消防证有限考虑。
6.保安:10名, 高中以下, 40岁以下，有安保工作经验，形象良好，身高170cm以上，无不良记录，退伍军人优先，包住，提供工作餐。
7.客服助理:2名, 女, 大专, 广播、电视、新闻专业；22-35岁，身高160cm以上，五官端正，长相甜美，可接受应届毕业生，有服务台相关工作经验优先考虑。
8.招商主管:大专, 35岁以下，3年以上大型商场或其它商业性行业招商、营运工作经验，熟悉商业运作。有品牌服装、餐饮各类客户资源，沟通协调能力强。
9.建筑装饰成本主管:2名, 男, 26-30岁，土建（侧重于装修）专业本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；具有成本控制理念，熟悉工程技术，熟悉招标与合同管理，具有预算结算、招投标实操经验；具备良好的沟通能力、团队精神；认同万达企业文化，有良好的职业操守，正直、诚信、公正。
10.安全主管:1名, 男，40岁以下，具有2年以上物业管理或相关工作经验，良好的语言表达、组织管理能力；良好的分析、解决问题的能力熟练运用常用各种办公软件。
11.食堂阿姨:1名, 苏州万达广场员工食堂现招聘厨房阿姨1人，要求踏实肯干，品行良好。
12.强电工程师:1名, 男, （工作地点：太仓）45岁以下，全日制专科以上，3年以上相关工作经验建筑电气等相关中级及以上专业技术职称。有高压电工证，从事高档物业高压、运行、维护、值班等方面工作岗位管理经验3-5年以上经历。从事过变电所的维护管理，了解、熟悉运行费用测算和相关操作流程。能承受较强的工作压力，有较高的工作责任心和服务意识。从事过大型商业项目或大型住宅项目者优先。
13.弱电工程师:1名, 男, （工作地点：太仓）大专以上学历，3-5年酒店或大型商业广场弱电工程师管理工作经验，有一定的团队管理能力。
14.土建工程师:（工作地点：太仓）45岁以下，全日制专科以上，5年以上相关工作经验，工民建、土木工程专业。负责相关土建工程的全面实施；负责工程品质、计划管理工作；负责组织月度工程检查，主持或协助区域工程检查工作；组织进行相关项目的验收工作及验收后的移交工作。从事过大型商业项目或大型住宅项目者优先。
15.安全消防主管:35岁以下，专科以上，3年以上小区安全管理从业经验，能独立制定、监督、落实各项安全管理方案，有良好的沟通、组织、协调能力，退伍军人优先。

C25: 苏州涛翔广告有限公司   职位数:6
1.资源开发专员:1、中专（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，具有团队精神。 4、具有良好的沟通协调能力，有抱负不甘于平凡，想实现生活价值，改变生活现状者。
2.Call客专员:20名, 1、普通话良好，声音纯正、甜美，有亲和力。 2、熟练使用办公软件，具备客服文档的撰写能力。 3、较好的领悟能力，有责任心，具备良好的服务意识。
3.房产经纪人/置业顾问:1、中专（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
4.权证专员:5名, 1、女性，大专以上学历，能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 2、工作细致认真，有耐心，具有良好的沟通能力。有经验者优先考虑。
5.人事行政专员:1名, 1、了解招聘、培训、薪酬福利等六大模块； 2、了解行政办公、文秘等办公室基本工作； 3、工作勤恳、认真、负责，表达沟通能力强，有团队协作精神。
6.总经理助理、经理助理:各1名。

C26: 苏州时轮供应链物流有限公司   职位数:4
1.仓管:男性，有叉车证，有仓库相关工作经验者优先.
2.市场开发（本市户口从优）:专科，具有开拓精神、吃苦耐劳、英语口语良好、有过物流销售及钣金销售经验者。诚聘供应链市场优秀人才加盟。配备全新进口商务车市场专用。
3.客服:2名, 专科，女性，具有较强的沟通协调能力；机敏灵活，形象气质佳，协助总经理做好各部门内务。有相关类似工作经验者优先
4.品管:1名, 男, 大专或以上,25周岁以上，有机械品保工作经验者优先，1.熟悉ISO9000质量管理体系。有现场QC管理经验。要有敬业精神，作风正派。熟悉Office软件。

C27: 上海升钧科贸有限公司   职位数:3
1.采购助理:2名, 中专及以上学历，采购行业1年以上相关工作经验；熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
2.业务助理:2名, 专科以上学历，形象气质佳，从事过销售助理或统计类工作者优先，做事认真、细心、负责，熟练使用office等办公软件，具有服务意识，能适应较大的工作压力，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
3.业务专员:5名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

C28: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:12
1.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
2.市场部专员:8名, 中专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
3.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
4.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
5.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
6.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
7.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
8.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
9.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
10.企划部视频制作专员:2名, 大专及以上， 需相关专业，能独立完成视频采集及后期的剪辑，效果编辑，制作等工作。
11.外联部专员:
12.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

E+1: 苏辰建设集团有限公司   职位数:7
1.人力资源:2名, 两年以上工作经验，本科，管理类专业。包食宿。
2.文化、策划经理:2名, 两年以上工作经验，本科，管理类专业。包食宿。
3.行政文秘:5名, 两年以上工作经验，本科，专业不限，播音支持、空乘、艺术类专业优先。包食宿。
4.行政前台:2名, 应届生亦可，本科，专业不限，播音支持、空乘、艺术类专业优先。包食宿。
5.经营专员:5名, 应届生亦可，本科及以上学历，专业不限，播音支持、空乘、艺术类专业优先。包食宿。
6.工程管理/测量/施工/预算/资料/试验员:10名, 应届生亦可，大专以上学历，道路桥梁类专业。包食宿。
7.总账会计:5名, 两年以上工作经验，大专以上学历，财务管理、会计学相关专业。包食宿。

E01: 苏州金象香山工匠设计装饰有限公司   职位数:4
1.市场专员:10名, 中专及以上学历，性格开朗、自信、敬业、勇于自我突破，富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望，具有良好的沟通技巧和说服能力，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
2.销售主管:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验，性格开朗，积极、自信、敬业、专业，具有开拓精神和团队合作精神，有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力，具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
3.销售助理:4名, 中专以上学历；性格开朗、积极、自信、敬业；具有良好的沟通技巧和团队合作能力。
4.3D建模师:环境艺术相关专业，有3DMAX和CAD软件基础，有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可，对工作有热情。

E02: 苏州枫彩生态农业科技集团有限公司   职位数:10
1.大田生产总监:本科以上学历，具有人力资源管理、生产管理及园林专业知识。八年以上相关工作经验，在种植业生产管理职位工作五年以上。熟悉国内外苗木行业的生产、运作管理。了解苗木行业的市场前景、技术发展方向，了解国家安全生产方面的法律、法规及规定。QHSE(质量、职业健康安全、环境)
2.园区经理:具备三年以上行业的从业经验；具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识； 熟悉所在产业、行业的生产过程；较强的综合协调能力和组织管理能力；能适应高强度工作；高度敬业，良好的团队合作精神；具备C2及以上驾照；
3.500亩负责人:三年以上相关工作经验；中专以上学历者优先。具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识；熟悉所在产业、行业的生产过程。具备拖拉机，旋耕机，药罐等操作技能。
4.水肥园艺师:三年以上相关工作经验；中专以上学历者优先。有很强的责任心，吃苦耐劳。具备拖拉机操作技能。
5.机械员:两年以上相关农机具操作经验；持有G拖拉机驾驶证；熟悉拖拉机驾驶、农机维护保养；
6.行政经理:大专及以上学历，管理类相关专业优先；有3年以上行政工作经历；沟通、协调能力强；逻辑思维能力强；具备良好的亲和力和服务意识；熟悉办公室管理各项流程与方法；熟练使用办公自动化软件；
7.财务经理:本科及以上学历，会计专业。8年以上制造业工作经验，其中至少3年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识，熟悉会计准则及各项财务、税收的法规政策。诚实正直，有较强的沟通协调能力，熟练运用ERP系统及办公软件。具有较强的财务成本分析、成本控制能力。具备中级会计师职称或CPA证书。
8.销售主管:本科以上学历，四年以上相关工作经验； 具有销售管理、运作经验。优秀的沟通能力、数据分析能力、发现并解决问题的能力，富有活力和激情，为人开朗热情。 有园林绿化、旅游地产、管理咨询行业经验优先。
9.项目经理:大专以上学历，十年以上苗木行业经验。 规模企业工作背景，能适应外地工作。 优秀的沟通能力、问题分析和解决能力、优秀的领导力
10.售后专员:园林农业相关专业；要求熟悉苗木，具备苗木移栽、栽植、养护相关的专业知识或实践操作经验；具备现场管理工人的能力或工作经验； 有敬业精神，具备良好的协调能力，能够随机应变，沟通能力强 ；能够适应不定期的出差工作

E03: 苏州世之贸汽车贸易有限公司   职位数:8
1.销售顾问:专科及以上学历，年龄35周岁以下；品貌端正，形象气质佳，口齿伶俐，思维敏捷；喜欢从事销售工作，积极主动，具有团队合作精神；电脑办公软件运用熟练，持有驾照，有销售工作经验者优先。
2.销售助理:女，大专及以上学历，30岁以下，一年以上相关工作经验，具备优秀的英语听、说、写能力，能熟练运用office办公软件，有强烈的工作责任心，做事谨慎细致，具有一定的团结建设意识。
3.市场专员:男女不限，大专及以上学历，新闻、广告等相关专业专科学历，有深厚的文字功底，负责软文撰写、媒体发布及落稿，收集竞争对手活动信息。
4.出纳:女，大专学历，本市户口,有会计从业资格证,1年以上出纳从业经验，熟悉银行结算业务,熟悉办公自动化,诚信敬业,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神,已婚已育者优先.
5.维修顾问:汽车专业毕业，中专以上学历，具有一定的英语读写能力。有良好的服务理念和过硬的技术认识，责任心强。有维修接待工作经验，有驾照且驾驶熟练。
6.机电技师:男，专科及以上学历，有驾照，汽车维修类专业；有较丰富的汽车技术理论基础和实践维修经验，故障诊断思路清晰；有一定英语基础，有两年以上4S店工作经验优先。
7.索赔员:大专及以上学历，英语六级，35周岁以下，两年以上汽车4S店售后服务工作经验，熟悉汽车索赔流程、保修政策、有高档轿车索赔经验者优先，能熟练操作计算机系统，具有良好的人际交往和口头沟通能力。
8.人事行政专员:大专及以上学历，相关工作经验1年以上；熟悉劳动法规及政策；招聘工作，社保公积金办理；工作积极主动，认真细致，做事有条理稳重，责任心强，具备良好的沟通、协调能力；本市户口，人力资源相关专业或有人力资源资格证书者优先。

E04: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:4
1.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.销售代表:5名, 中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

E05: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
3.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。

E06: 北京将军红房地产经纪有限公司苏州沧浪分公司   职位数:5
1.销售经理:1、大专及以上学历； 2、三年以上销售经验； 3、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的团队合作精神和客户服务意识。
2.见习主管:1.、大专以上学历 2、有两年以上销售经验 3.、工作态度积极、热爱销售工作4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识
3.销售代表:1.要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战. 2.具有出色的沟通，领悟、执行能力.，亲和力及独立的工作创新意识.3有相关工作经验者优先
4.储备干部:学历大专、口齿伶俐、思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳、应届毕业生优先。
5.经理助理:学历大专，口齿伶俐、思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

E07: 苏州建潘卫厨有限公司   职位数:3
1.展厅销售:1、具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的客户服务意识； 2、责任心强， 有团队协作精神，善于挑战； 3、有相关销售经验的优先，男、女不限，形象气质佳.
2.业务员:1、男女不限，24-35岁，专业不限。热爱销售的朋友。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.客户经理:1、男女不限，24-35岁，大专以上学历，市场营销或相关专业。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。

E08: 北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司   职位数:3
1.人事专员:大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业，一年以上相关工作经验；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
2.销售代表:10名, 性别不限，大专及以上学历，1年以上销售工作经验，互联网行业销售经验优先。优秀应届毕业生也考虑。条件优秀者可以放宽学历
3.助理:大专以上学历，一年以上工作经验，普通话标准，口齿清晰；思维敏捷，表达能力强；有较强的应变能力和解决问题的能力；熟练操作日常办公软件，有相关工作经验者优先。优秀应届生亦可考虑

E09: 苏州博顿电器有限公司   职位数:7
1.办事处/省区销售经理5名（全国调配）:32岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外; 有建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业3年以上经销商渠道或工程项目开发经验者优先；有带团经验。
2.区域销售经理10名（全国调配）:30岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 适应长期驻外；有建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；
3.销售储备人员:5名, 高中以上学历、27岁以下，有志于从事销售工作，半年以上销售工作经验；勤恳好学，有良好的职业操守；接触过建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业销售工作者优先。市场营销专业优秀应届毕业生亦可。
4.司机/驾驶员:1名, 40岁以下，B照，身体健康；三年以上安全驾驶经验，能熟练驾驶各种高档小车和8吨以下货车；熟悉江浙沪及周边路线；有良好的职业操守，无不良嗜好。
5.注塑调机/领班:1名, 男，35岁以下，高中以上学历；熟悉注塑成型工艺，上下模迅速；了解塑料件品质要求懂现场管理
6.仓管员:1名, 男，电脑熟练，责任心强；了解仓管管理流程者优先。
7.储备干部/应届毕业生:3名, 男，24岁以下，高中/中专及以上学历；能吃苦耐劳、从基层做起；有意在生产管理、仓储物流等领域发展；

E10: 苏州林轩建材有限公司   职位数:3
1.销售代表:10名, 能够负责公司品牌产品在大型工程、市政工程等项目的开拓、推广和销售；遵守公司营销政策，完成预定的销售目标；具有良好的应变能力，极强的敬业态度和忠诚度；有驾照者优先,有建材销售经验者优先。（应届生亦可）
2.客服文员:2名, 女，1、大专及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面销售或采购经验，同时具备客服工作经验者优先；3、熟悉计算机操作和互联网知识；4、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；5、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；6、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。
3.销售助理:2名, 女，1、大专及以上文化程度，熟悉计算机操作和互联网知识；2、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；3、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；4、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。（应届生亦可）。

E11: 苏州大全营造工程有限公司   职位数:2
1.平面设计师:男女不限，有良好的沟通能力，具有一年以上平面设计的工作经验，略懂Photoshop，Corel draw等相关软件，有驾照者为佳，学习能力以及适应能力强，可以在规定时间内独立完成工作。
2.工程助理:男女不限，有良好的沟通能力，具有一年以上工程助理或工程相关的工作经验，略懂Photoshop，Corel draw软件，本人持有驾照，学习能力以及适应能力强，可以帮助协调各部门，跟进工程进度，监督工程质量，并在规定时间内完成工作。

E12: 南京亿网天软件信息技术有限公司苏州分公司   职位数:4
1.销售顾问:优秀的口头表达能力； 善交际，有较强的语言表达和沟通能力，思维活跃，具有创新的精神，有强烈的企图心，能够挑战高薪者优先考虑。工作地点：苏州。
2.储备干部:优秀的口头表达能力； 善交际，有较强的语言表达和沟通能力，思维活跃，具有创新的精神，有强烈的企图心，能够挑战高薪者优先考虑。工作地点：苏州。
3.话务员:优秀的口头表达能力； 善交际，有较强的语言表达和沟通能力，思维活跃，具有创新的精神，有强烈的企图心，能够挑战高薪者优先考虑。工作地点：苏州。
4.会务专员:优秀的口头表达能力； 善交际，有较强的语言表达和沟通能力，思维活跃，具有创新的精神，有强烈的企图心，能够挑战高薪者优先考虑。工作地点：苏州。

E13: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.平安银行积分客服专员:1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，交纳五险一金，带薪培训

E14: 苏州科日德装饰建材有限公司   职位数:1
1.业务经理:大专以上学历，市场营销及建筑工程相关专业；能制定并督促实施切实可行性的市场推广计划；负责收集市场信息进行新客户开发、负责对经销商的开发管理与培训，以及对项目的跟踪管理工作，具有建筑材料销售渠道、建筑材料的市场资源并熟悉装饰行业操作流程者优先，会简单CAD制图，能看懂图纸，以前做过有关幕墙、保温材料、地板、瓷砖、石材等相关工作者优先。

E15: 江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司   职位数:5
1.暖通设计师/工程师:2名, 1、建筑环境与设备工程专业（供热通风空调方向）、热能与动力工程专业（制冷空调方向），本科及以上学历 2、具备相应的暖通系统设计，丰富的地源热泵系统知识，对克莱门特、特灵地源热泵控制及冷暖系统故障与调试熟练； 3、具备扎实的技术工作经验、客户服务经验，能独立解决地缘热泵系统使用的相关问题； 4、具备较强的地源热泵和水源热泵系统集成能力，熟悉行业内的最新技术和法规； 5、能胜任热泵工程概预算工作，可根据图纸做好预算和有关整体方案的编制等节能技术文件； 6、熟悉暖通工程施工工艺流程、施工材料市场行情； 7、善于交往和沟通，有较强应变能力、团队合作及敬业精神； 8、1年以上地源、水源热泵系统的施工现场管理经验。
2.销售主管:2名, 1、具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 2、具备优秀的职业道德； 3、具有两年以上团队管理经验； 4、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先。
3.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、下属员工管理能力； 3、具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、具备培养与筛选人才的能力； 5、对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、暖通行业3年及以上主管工作经验。
5.暖通操作技术员:5名, 1、高中以上学历，男性，身体健康； 2、有相关水电或其他电器安装维修技术者优先； 3、要求能吃苦耐劳，做事稳重有责任心，有一定的沟通能力，能够服从上级安排。

E16: 苏州优耐特机械制造有限公司   职位数:3
1.工艺设计:大专以上学历，能独立完成工艺流程编制，三年以上机械工厂工作经验。
2.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售经验。
3.机械产品设计:机械类大专以上学历，有机械产品设计经验。

E17: 江苏泰源光电科技有限公司   职位数:20
1.人事部经理:1名, 1.30-45岁，学历/专业：本科/人力资源管理、劳动经济学等管理专业；同岗位大中型生产制造类企业5年以上人力资源管理工作经验 2.具有上市公司人力资源管理经验者优先。
2.人事部副经理:1名, 1.28-40岁，学历/专业：大专/人力资源管理、劳动经济学等管理专业；同岗位大中型生产制造类企业4年以上人力资源管理工作经验； 2.具有上市公司人力资源管理经验者优先。
3.董事长助理:1名, 男, 1.25-35岁，学历/专业：本科/文秘、法律、管理学等相关专业；3年以上相关工作经验； 2.严谨、稳重，职业忠诚度高，理解及沟通能力强，待人接物热情诚恳；3.有较强的书面和口头表达能力； 4.能接受出差。
4.行政、后勤主管:1名, 28-35岁，学历/专业：行政管理、工商管理等相关管理专业；技能经验：同岗位大中型生产制造类企业5年以上行政、后勤管理工作经验。
5.生产技术副总:1名, 男, 30-50岁，学历/专业：本科/生产管理、电子类等相关专业；有光伏行业的相关经验，从事过LED 行业经验者优先。
6.蓝宝石长晶炉操作工:100名, 1.20-40岁，学历/专业：大专/电气、电子、机电类相关专业；态度认真、接受能力强，应届毕业生或有同等行业工作经验者优先； 2.熟悉蓝宝石晶体生长、晶片生产工艺，有多年长晶体经验或者蓝宝石晶体生长经验。
7.技术（封装、应用））:20名, 1.25-40岁，学历/专业：大专/电气、电子、机电、机械、光学类相关专业；有LED、蓝宝石相关公司的工作经历； 2.熟悉LED封装工艺； 3.能独立操作封装的岗位工作，有良好的品质要求。
8.仓库管理员:3名, 男, 1.25-40岁，学历/专业：大专/物流管理、财务、统计、电气、电子、机电类相关专业；熟悉仓库管理流程和原则。 2.2年以上仓库管理员工作经验。
9.技术（应用）:20名, 25-40岁，学历/专业：大专/电气、电子、机电类相关专业；有蓝宝石行业工作经验。
10.品质经理:1名, 男, 1.30-40岁，学历/专业：大专/质量管理、电子相关专业；五年以上生产制造业品质管理相关工作经验； 2.熟悉品质管控流程； 3.有LED 、蓝宝石行业工作经验者优先。
11.主办会计:2名, 1.30-40岁，学历/专业：财务管理专业；5年以上大中型生产制造类企业财务主办工作经验； 2.良好的职业道德操守、清财。
12.融资专员:2名, 1.30-40岁，学历/专业：本科/金融、财务管理相关专业；3年以上的融资财务管理工作经验，有一定项目贷款经验； 2.了解银行体制，熟悉财务及融资业务；3. 具有良好的沟通协调能力、人际交往能力、研究分析能力、问题解决能力、创新能力；
13.外贸业务员:20名, 1.23-45岁，学历/专业：大专/英语、国际贸易、报关等相关专业；英语六级及以上，良好的英语听说读写能力； 2.2年以上外贸业务员工作经验； 3.有从事过LED行业，苏北人,双语,优先考虑。
14.外贸跟单员:20名, 1.23-40岁，学历/专业：大专/英语、国际贸易、报关等相关专业；英语六级及以上；良好的英语听说读写能力； 2.1年以上外贸跟单工作经验； 3.熟悉外贸跟单流程。
15.营销副总:1名, 30-45岁，学历/专业：本科/市场营销、电子、机电、管理类相关专业；技能经验：10年以上销售工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。
16.销售:15名, 25-40岁，学历/专业：大专/电子、市场营销、机电、等相关专业；技能经验：三年以上销售工作经验，从事过LED 行业者优先。
17.驻上海办事处销售:15名, 25-40岁，学历/专业：大专/电子；技能经验：三年以上销售工作经验，从事过LED 行业者优先。
18.驻上海办事处经理:2名, 30-45岁，学历/专业：大专/电子、市场营销、机电、等相关专业；技能经验：10年以上销售工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。
19.设备维修员:2名, 男, 30-45岁，学历/专业：大专/电子、设备管理、光伏、机电、等相关专业；技能经验：1.有水设备维护工作经验。
20.工厂给排水工程师:2名, 男, 30-45岁，大专/给排水相关专业；有工厂水设备管理工作经验；熟练掌握给排水相关知识。

E18: 中国联合网络通信有限公司苏州市分公司   职位数:1
1.客户服务:1.35周岁以下，大专及以上学历，通信、市场及计算机专业优先 2.普通话标准，具备良好的沟通技巧，有较强的语言表达能力 3.熟悉电脑操作，打字速度至少30字/分钟 4.工作地点为苏州市新区滨河路，居住地在附近的可优先考虑。

E19: 苏州盛世美家房产经纪有限公司   职位数:2
1.豪宅房产经纪人:20名, 1、高中、中专以上学历，专科及以上学历优先，专业不限； 2、应届毕业生优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.储备干部:10名, 1、专科及以上学历，专业不限 2、有销售行业销售经验优先 3、有志于在房产行业长期发展。

E20: 江苏华英阀业有限公司   职位数:2
1.业务助理:2名, 女, 品貌端正，气质佳，有亲和力,中专以上学历,具备良好的交际和沟通能力，有两年及以上工作经验。
2.业务专员:5名, 大专及以上学历，2年以上销售经验，具备自我否定、积极进取的良好心态，处事为人客观、包容、敢于承担责任，具备良好沟通协调能力、工作抗压能力强、自我调节能力较好，能吃苦，上进心强，有一定的销售技巧、有驾照者佳，男女不限。

E21: 新谛（苏州）电子有限公司   职位数:2
1.业务:2名, 大专以上学历，男女不限，电子信息专业优先。有较强的客户信息搜集与分析能力。吃苦耐劳，责任心强，能完成上级下达的销售目标。可配合出差。思维活跃，有良好的市场销售判断力，乐于自我挑战。
2.业务助理:中专以上学历，市场营销相关专业，22-30岁，形象举止端庄，普通话标准。熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。性格开朗，自我管理能力强，综合素质较高，具有较强的学习能力，有团队合作意识。热爱销售或者商务性工作，语言表达，沟通能力强，为人勤奋踏实，认真仔细，责任心强，1年以上跟单或者相同岗位工作经验优先，无经验亦可。

E22: 苏州威高医疗器械有限公司   职位数:5
1.业务经理:1名, 1、临床医学、药学专业，大专或本科以上学历；2、三年以上的医疗器械、医疗耗材及相关的医药产品推广经验或市场管理经验；3、具备产品及专业培训能力；4、具备良好的市场分析能力及优秀的沟通、协调及表达能力；5、具有责任感与团队合作精神，强烈的服务意识和学习能力具备良好的个人品行和敬业精神。
2.市场:2名, 1 、本科及以上学历，药学、医学、护理专业优先，应届生亦可。 2、相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神。
3.市场专员:3名, 1、本科及以上学历，药学、医学、护理专业优先。 2、有药品、医疗器械销售经验者优先。 3、相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神。
4.司机:1名, 40岁左右，形象好气质佳，身体健康，多年驾龄对苏州路况较为熟悉。
5.财务/出纳:1.具有良好的沟通能力，责任心强； 2.从事过相关工作一年以上； 3.大专以上学历。 4.已婚已育者优先。

E23: 苏州捷通汽车电器有限公司   职位数:4
1.开关电源工程师:1名, 了解充电器的原理，变压器及其他元器件性能，熟悉电池的性能，若有一定的单片机软件能力者为佳。
2.主办会计:1名, 公司在吴中区，需要税务相关业务熟练并工作3年以上者，且能适应繁琐工作者。
3.电工:2名, 高压电工一名，普通电工一名，均需要能吃苦耐劳，并需要从事其他非相关工作内容。
4.维修人员:2名, 电子相关专业一名，要求会使用protel。机械类专业一名，要求会使用CAD。要求吃苦耐劳，配合公司其他工作的安排。

E25: 苏州子矜电子科技有限公司   职位数:5
1.会计:1名, 1名，女，大专以上学历； 财务、会计专业， 2年及以上会计工作经验；持有会计证,本地户籍优先考虑；工作细致，有责任心，良好的沟通能力、团队精神。
2.总经理助理（储备）:2名，大专以上，金融类相关专业或有过银行POS机工作经验优先，较强的谈判能力，综合分析能力，敏锐的判断能力，较强的服务意识，公关协调能力强，愿意从销售基层做起。
3.银行POS机客户经理:2名，性别不限，大专以上学历，专业不限，普通话标准，性格开朗，有激情，有挑战高薪欲望，公司人性化管理，重人才培养、有无经验均可。
4.银行POS机销售助理:2名，辅助客户经理拓展业务，女性，声音甜美，较强的客户服务意识。
5.客服专员:2名，大专以上学历，掌握各类办公软件；口齿清晰，语言表达能力强，工作认真负责，脚踏实地，细心、耐心，积极向上，有良好的沟通能力、应变能力及客户服务意识。

E26: 上海连成(集团)有限公司   职位数:2
1.泵销售工程师:1.具有良好的销售智慧、热爱销售；有能力完成销售任务； 2.有工业设备销售经验优先（欢迎有销售能力的应届毕业生应聘）； 3.工作区域：苏州、吴江、昆山；
2.助理:女, 订单生产、催货、发货管理；熟练掌握办公自动化软件应用。

E27: 苏州拉斐尔网络科技有限公司   职位数:5
1.弱电设计师:1、建筑智能化、建筑电气、电气自动化相关专业，大专或以上学历；2、具备两年以上机房弱电系统和网络综合布线设计工作经验；3、熟知机房领域网络布线相关产品线，了解机房弱电系统主流设备产品线；4、具备整体设计、规划能力，有相关项目经验者优先；5、具备熟练的文档撰写能力，熟练使用PPT,CAD等office办公软件；6、具有团队协作精神和较好的沟通能力；7、乐观积极，具备良好的学习能力和动手能力；8、有强烈的工作责任心；9、有职称或建造师资格优先
2.项目经理:1、大学专科以上学历，工作经验丰富者可适当放宽条件；2、智能楼宇、电子、自动化及计算机信息等相关专业；3、从事智能化系统项目施工管理3年以上经验；4、熟悉智能化系统的相关设备且有一定的安装、调试经验；5、熟悉项目所涉及的各项流程；6、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳；7、需持有建造师（机电工程）证书；9、独立负责过200万及以上智能化系统工程者优先。10、会驾驶者优先
3.现场管理:1.大学专科以上学历，工作经验丰富者可适当放宽条件；2、计算机信息或智能化相关专业；3、2年以上工作经验优先；4、熟悉智能化工程以及电脑设备软硬件安装、维修等；5、工作认真踏实，能吃苦耐劳，能适应出差；6、持有建造师（机电工程）证书者优先；7、会驾驶者优先
4.人事行政:1、女性，品行端正；2、语言表达能力强，理解能力强，具有较强的文字编辑能力；3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力；4、工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实敬业；5、具有敏锐的洞察力和很强的判断执行力；6、做好日常管理工作，涉及行政，人事，财务等多方面内容；7、完成领导交代的工作事项；8、投简历者请附上个人近期照片。9、需有驾照，会驾驶
5.市场专员:1.IT、信息、建筑相关专业；2.具有丰富的客户资源和客户关系；3.熟悉招投标流程；4.具有智能化行业销售经验者优先；5.需有驾照，会驾驶；6.投简历时，请附个人照片

E28: 苏州天虹商场有限公司   职位数:8
1.品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉现场营运知识，有较强的计划、组织、领导和协调能力； 3、富有激情和献身精神，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 4、具有良好的系统思维能力，学习能力强，善于思考和创新。
2.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
3.设计师:1名, 35岁以下，平面设计、广告设计、美术等相关专业大专以上学历；工作经验：同行相近岗位同级别工作经验5年以上；熟练应用相关设计软件，掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观；工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.
5.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
7.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。
8.行政司机:男性、35岁以下，高中或中专学历，本市户口；已取得本市颁发的B级以上驾驶执照， 1年以上本市及周边区域开车经验

E29: 苏州和丰工业设备有限公司   职位数:2
1.销售工程师:5名, 有1年以上业务经验，熟悉业务基本流程，具备良好的人际沟通能力和应变能力，理工科背景，具备叉车销售经验者优先考虑，
2.维修技师:5名, 高中及以上学历，有汽车或内燃、电动叉车维修及相关的工作经验，有汽车驾驶经验，持C证，有叉车操作证者优先，工作态度认真，努力，细心，有团队合作经验，提供免费住宿。

E30: 苏州跃翔汽车贸易有限公司   职位数:11
1.销售总监:1名, 1.大专以上学历 2.有三年汽车相关行业3年以上并持有驾照 3.熟悉二手车业务认证的流程和评价体系 4.熟练掌握 EXCEl 及 Powerpoint 的操作技巧 5.良好的沟通能力和团队协作精神。
2.售后经理:1名, 1、具备汽车维修保养知识并持有驾照 2、负责售后服务管理，建立和带领售后团队完成公司售后业绩目标 3、建立和完善售后业务流程，提高运营效率 4、整合售后资源，提高客户满意度和客户忠诚度 5、展外部业务，提高售后业绩。
3.网络运营经理:1名, 1、大专及以上学历，1年以上互联网/汽车行业工作经验 2、熟悉互联网C2C、B2C网站的运营及推广营销 3、具有较强的运营策划能力，在分析用户需求下进行相关栏目和内容的规划及制作 4、具有良好的沟通协调能力，工作积极，有责任心 5、善于思考，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力 6、具有独立的业务规划能力推动产品优化。
4.网络编辑:6名, 1、电脑办公熟练掌握 2、接触信息量大，必须有主动学习能力 3、平时在线客服需要保持热情、积极的心态 4、热爱汽车，有客服相关、网络推广、数据分析等相关工作经验加分 5、需要抗压能力等。
5.前台主管:2名, 女, 1.160以上，形象好气质佳 2.有汽车店售后前台服务顾问管理经验者优先 3.具有专业的解决客户抱怨的能力 4.沟通能力、抗压能力强，具有团队协作精神 5.汽车相关专业，宝马、奔驰等高端品牌车型，有汽车连锁店专业知识优先考虑。注：请投递简历时附赠照片。
6.售后客服:2名, 女, 1、声音甜美， 2、有相关工作经验者优先考虑， 3、有良好的服务意思及应变能力。
7.汽车销售精英:20名, 1、形象好，气质佳。男：170以上 女：160以上 2、接受应届毕业生（公司提供培训） 3、持有驾照 4、具有汽车行业背景，具有良好的策划、活动执行能力 5、工作踏实细心，较强的团队合作意识、工作效率高，能够承受较大的工作压力。注：请投递简历时附赠照片。
8.板金技工:2名, 1、具有丰富的钣金维修经验、能独立完成大事故车的修复和校正 2、良好的职业道德，富有团队精神及责任感。队精神及责任感 3、有相关品牌钣金工作经验者优先。
9.喷漆技工:2名, 1.三年以上车辆油漆工作经验 2.熟练掌握喷漆技术与工作流程 3.掌握干磨工艺，熟练使用干磨维修专用设备 4.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照 5.有奔驰、宝马等高端汽车4S店工作经验或中级以上证书者优先。
10.汽车美容工:4名, 1、汽车相关专业毕业或有相关工作经验 2、高中以上学历，在校学生亦可。
11.机修技工:2名, 1、高中以上文化程度，身体健康 2、两年以上高档汽车维修工作经验 3、熟悉波箱、方向机、底盘等维修，工作勤奋 4、具备快速、准确判断车辆技术问题的能力 5、有驾照。

E31: 苏州市清华阳光能源有限公司   职位数:7
1.设计师:3名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业佳，从事过空调、水电施工设计工作1年以上。
2.项目管理师:5名, 男, 中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有2年以上中央空调和太阳能热水工程项目管理经验，有一定的组织领导能力，有建造师证优先。
3.施工员:5名, 男，中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验者优先，有建造师证优先。
4.售后服务专员:3名, 男, 中专及以上学历，有电工证，从事过中央空调（热泵空调）安装维修工作经验1年以上，精通水电管线路维修。
5.资料员:1名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业佳，有工程施工类资料员工作经验、有资料员证者佳。
6.电工:1名, 男性，中专及以上学历，有电工证，从事过中央空调或热泵安装维修工作经验。
7.太阳能专业维修工:5名, 专业太阳能安装维修1年以上

E33: 苏州金福康贸易有限公司   职位数:2
1.销售专员:3名, 中专以上学历，1年以上相关行业销售工作经验，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的沟通，交际能力及应变能力，热爱销售工作，能独立开发市场，性格开朗，随和，有亲和力和团队合作精神，具备客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力，能以英语书写，交谈为优先考虑，对综合包装材料，化学产品或者食品原材料工作知识经验者优先。
2.销售助理:1名, 熟练使用OFFICE办公软件，要求中专以上学历。具有良好的人际沟通能力，协调能力和团队合作精神。具有1年左右工作经验者优先。

E34: 苏州勤时通货运有限公司   职位数:5
1.司机（长途）:10名, 男，A2照或B2照，高中以上学历，有货运资格证，有2年以上货车驾驶工作经验；能吃苦耐劳。
2.销售:2名, 1.男大专以上学历； 2.有一年以上业务经验，思路清晰，沟通协调能力强； 3.有团队合作与专研精神，能吃苦耐劳； 4.有第三方物流经验者优先考虑。(应届生亦可)。
3.仓管员:1.男，高中以上学历，能熟练驾驶叉车。 2.工作细心，主动，执行力强。 3.有仓库工作经验。 4.持有叉车证优先。
4.现场:1名, 1.男，大专学历； 2.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。 3.有较强的执行能力，应届生亦可。
5.储备干部:6名, 1.职位要求：男女不限，大专以上学历。 2.工作主动、执行力强、应届生亦可。

F01: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

F02: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F03: 苏州市高博软件职业培训学校   职位数:4
1.客户经理\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\课程顾问:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；4、有教育培训、销售服务经营、客户经理工作经历者优先优先。
2.院校合作经理:3名, 1.专科科及以上学历，计算机、市场营销或教育相关专业优先。 2.性别：不限。经验：2年及以上相关工作经验；具有院校开拓经验条件优先。 3.能力要求：较强的市场敏锐度、市场分析能力；较强的组织、计划、控制、协调能力；较强的人际交往能力及较高的谈判技巧；具有较强的客户维护、管理经验。
3.院校合作专员/助理:3名, 1.性别及学历要求，大学专科及以上学历； 2.专业要求：市场营销或计算机专业； 3.工作经验：拥有与本岗位相关的工作经验1年及以上。
4.Java/Android开发工程师:2名, 1.计算机、通信等相关专业本科学历； 2.精通JAVA OOP编程，精通Java Web项目开发，掌握SSH2框架者优先； 3.熟练运用SQLServer或MySQL或Oracle数据库； 4.熟悉 Android应用编程，有二年以上Android开发经验，有过1~2款Android store上线产品经验，并有较强的学习、领悟能力； 5.对新技术学习的热情，良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 6.热爱教育行业，责任心强，具备传到授业解惑能力，有教学经验者优先。

F04: 苏州市中苏投资咨询有限公司   职位数:8
1.销售经理/渠道经理:1、有相关销售工作经验，金融行业优先； 2、出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能； 3、具备一定的领导管理能力和沟通协调能力； 4、要求完成每月公司交办的销售任务；
2.销售代表:1、大中专以上学历，能力优，证券从业者优先； 2、头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难； 3、热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣。
3.销售助理:1.大专以上学历或应届毕业生 2.有相关销售经验，对金融行业有所了解 3,具有一定的分析市场能力 4.大学金融专业或者做过证券期货外汇一类工作优先录用
4.前台:1，服从经理之工作安排。 2，随时接受上司委派之任何工作。 3，做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。 4，提供查询服务，但切记不要随便将客户资料告知他人。
5.信息搜集员:1，根据部门工作计划，制定个人工作计划； 2，负责行业、政策等信息收集、整理、管理、发布； 3，负责将档案文档、制度等资料(非保密)在内部网络共享，供相关部门查询。
6.文员:1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。. 负责3，3，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4, 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 5. 接受其他临时工作.
7.操盘手:1，有志于立足金融行业，梦想成为金融市场顶尖交易员中的佼佼者 2. 有很强的分析能力,擅长或喜爱操盘工作,不惧失败,勤奋刻苦 3. 富有团队精神,和同事和谐相处 4. 有稳定盈利交易记录者优先,有证现货及相关金融衍生品投资经验者优先
8.分析师:1、热爱金融行业，有志于从事金融行业。 2、有良好的团队合作精神和突出协调能力。 3、有白银实盘操作经验者优先； 4、勇于挑战自己，对金融行业有自己的认识和独特的见解

F05: 苏州恒沁融资租赁有限公司   职位数:4
1.总经理:1名, 具备金融相关专业本科以上学历，熟悉融资租赁相关业务，8年以上融资租赁或相关金融从业经验，5年以上的同岗位经验，掌握融资租赁相关法律、财税知识，拥有银行、保险、投行等丰富社会资源，熟悉金融相关业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
2.项目经理:1名, 具有银行、保险、信托等金融机构或融资租赁同岗位3年以上工作经验，男女、年龄不限，大学本科及以上学历，金融、商学、财会等相关专业，具备良好的沟通、协作以及项目管理的能力及沟通能力和谈判技巧，较强的工作责任心和团队合作精神。
3.会计:1名, 苏州本地人，男女、年龄不限；大专以上学历，5年以上纳税申报及税务处理工作经验，持有会计从业资格证书，熟悉金蝶财务软件。
4.业务员:2名, 具有银行、保险、信托等金融机构或融资租赁同岗位1年以上工作经验，男女、年龄不限，具备良好的沟通、协作能力，有熟练的电脑操作技能，踏实认真，有较强的工作责任心和团队合作精神。

F06: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司   职位数:4
1.区拓服务专员:高中以上学历，有销售相关工作经验者优先。
2.职业经理人:年龄：24-45周岁，高中以上学历，有销售相关管理工作经验优先。
3.客户服务专员:年龄：24-45周岁，高中以上学历，有相关管理工作经验优先。
4.助理:女，20-35周岁，高中以上学历，有相关管理工作经验优先。可住宿。

F07: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.电话销售(国企呼叫中心岗位，无需外访):一、学历高中、中专及以上（需提供毕业证书）；二、男女不限，户籍不限，（18-33岁） ；三、普通话标准、有意向从事电话销售 ；四、不要求相关经验，公司有全方位专业化的培训。
2.金融理财专员:1. 20-30周岁，大专及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6. 如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。
3.4008-777-777电话呼叫专员（TSR）:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。

F08: 中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司   职位数:6
1.区域收展员:年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
2.区域收展经理:6名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
3.助理:1名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
4.销售助理:1名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
5.团险销售经理:2名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
6.团险销售:2名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件

F09: 光大证券股份有限公司苏州苏惠路证券营业部   职位数:7
1.营销培训生（无证券从业 公司提供免费培训）:10名, 认同证券行业，有志于从事证券工作； 大专以上学历，年满21周岁以上； 良好的学习力与领悟力； 一定的沟通能力，善于维护人脉关系； 良好的行动力、责任心； 具备团队合作精神；关注证券、投资等金融理财行业信息。
2.见习文员:1名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在20-30岁。通过证券从业资格考试两门以上。热爱证券行业，熟练操作计算机及office办公软件。办事认真踏实、有团队合作精神。
3.储备团队经理:2名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在23-30岁，男女不限。对证券行业有浓厚的兴趣，喜欢与客户打交道。具有证券从业资格者, 有基金销售资格者优先。附有一定的市场洞察力，有意从事高端职业经理人方向发展。积极主动，善于学习，责任心强，勤劳上进，具有团队奉献精神。具有较强的沟通能力和客户综合开发能力。
4.团队经理:2名, 专科及以上学历，金融、证券投资、管理、经济等专业优先，23-45岁，男女不限；具有证券从业资格，有两年及以上工作经验；有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有营销工作经验者优先；有从事过团队管理工作等相关工作者优先；能吃苦耐劳，爱岗敬业，富有创新进取精神的行业精英；具有较好的团队激励管理、沟通与辅导、有效执行的管理能力。
5.客户经理:10名, 大专及以上学历，专业不限，年龄在20-40岁，男女不限。通过证券从业资格考试两门以上。有金融类销售工作经验者优先。具有广泛的客户资源，有较强的沟通能力和客户开发能力。具备良好的客户服务意识和品牌营销策划能力。具有较强的工作责任心和团队合作精神。
6.市场部经理:1名, 工作地点：苏州市，市场营销管理类或金融相关专业本科以上学历，具有证券从业资格，28-45岁，三年以上工作经验，二年证券行业工作经验（有销售、营销管理经验或工作能力突出者可适当放宽），对证券营销管理以及培训有深刻的理解和认识。
7.投资顾问:2名, 本科, 工作地点：苏州市，本科及以上学历，35岁以下，具有3年以上证券从业经验，具有丰富的证券理论知识和市场实战经验，具备丰富的客户服务经验，有服务中高端客户的能力， 能够依据资讯平台为客户制作理财计划和投资报告，能够主持中型投资报告会，取得证券投资咨询执业资格。

F10: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
2.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
3.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。

F11: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
2.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
3.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。

F12: 苏州友密达商务管理咨询有限公司   职位数:3
1.呼叫中心商务坐席:1.中专及以上学历，18-28周岁。 2.普通话标准流利，口齿清晰。 3.具备较强的语言表达和应变能力。 4.责任心强，有敬业精神，有团队合作精神。 5.有客服坐席经验者优先。
2.储备干部:1.大专（中专）以上学历，市场营销，国际金融等专业优先考虑。 2.热爱工作，谈吐流利，思维清晰，分析能力强，愿接受公司培训，认可本公司的企业文化，与公司一起共同发展并有从基层做起的决心。 3.有较强的上进心，有强烈的事业心和责任心且对自身工作充满激情，能团结同事。 4.喜欢挑战，富有创新精神，能承受一定的工作压力。
3.经理助理:1.大专（中专）以上学历，22-28周岁，女性。 2.领悟力好，具有较强的逻辑思维及组织协调能力。 3.能在压力下以饱满的热情持续开展工作，具备团队合作精神，拥有较为突出的计划，组织，沟通，协调能力。 4.能与总经理达成共识，忠诚于企业，成熟稳重。 5.对数据敏感，具备较强的数据整理与信息分析能力，能熟练运用EXCEL，PPT软件制作图与幻灯片。

F13: 张家港市尤趣教育培训中心   职位数:4
1.教育顾问:活泼开朗的性格，娴熟的沟通能力和表达能力，优秀的客户服务意识；良好的礼节风度，自信而勇于挑战；20岁以上，大专以上学历，有业务经验者优先。
2.储备干部:出色的团队管理能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心强；领导生活的信心，左右未来的勇气，宽容的心态体味人生；21岁以上，大专以上学历，有业务国际管理经验者优先。
3.儿童英语教师:活泼开朗的性格，流利的英语口语，充满爱心和热情；致力于儿童教育事业；30岁以下，本科以上文化，英语六级以上，口语流利。
4.活动部教师:活泼开朗的性格，优秀的语言表达能力，较强的组织协调能力；勇于表现自我的精神，热爱生活，富有创意；30岁以下，大专以上学历，英语四级以上，有组织活动经验者优先。

F14: 信和财富投资管理（北京）有限公司苏州分公司   职位数:3
1.理财经理:大专及大专以上,有工作经验者优先.
2.团队经理:大专及大专以上，最好有金融的相关工作经验，有带过团队的优先。
3.培训师:本科及本科以上，懂P2P模式，在金融相关领域工作过优先。

F15: 创元期货有限公司   职位数:4
1.副总经理:具备期货从业资格及两年以上工作经验，本科及以上学历，具备丰富的期货人脉资源及金融行业管理工作经验，学习能力强。
2.行政助理:女, 本科及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通能力及执行力，学习能力强。
3.投资顾问:本科及以上学历，较强团队协作能力及良好沟通能力，热爱金融行业，有企图心，勇于挑战高薪，学习能力强。
4.客户经理:本科及以上学历，具备期货从业资格，有一年及以上期货从业经历，有一定期货人脉资源，较强的团队协作能力及良好的沟通能力，学习能力强。

F16: 天津嘉业投资管理有限公司苏州高新区嘉博胜分公司   职位数:3
1.理财客户经理:8名, 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。
2.团队经理:1名, 1、大专及以上学历; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
3.行政助理:1名, 1、大专及以上学历，有工作经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件； 3、学习能力强，具备良好的沟通和表达能力； 4、苏州本地户籍，形象良好。

F17: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:4
1.综合部经理（苏州）:1名, 管理类专业全日制本科及以上学历，5年以上行政管理工作经历，具有良好的文字表达能力，较强的组织、协调和管控能力，具有强烈的责任心和敬业精神。
2.IT运营支持岗（苏州）:1名, 计算机相关专业全日制本科以上学历，3年以上本岗位履职经验，熟悉网络操作系统，熟悉主流的核心系统并能进行日常操作维护。
3.查勘定损岗（苏州）:2名, 汽车相关专业大学专科或其他专业大学本科以上学历，查勘定损等相关岗位从业经验2年以上，具备沟通协调能力、风险识别能力，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，驾驶技术熟练。
4.财务岗（苏州）:1名, 全日制本科及以上学历，会计、行政相关专业，需有会计从业资格证，具备良好的沟通能力，有相关从业经验者优先。

F18: 苏州冶金图书文化有限公司   职位数:9
1.电脑操作:5名, 有上进心，能吃苦耐劳；耐心细致。
2.网络销售:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；工作敬业认真。
3.网络销售主管:1名, 有上进心，能吃苦耐劳；有强烈的大局意识，有较强的统筹能力，工作协调性强，有相关工作经验者优先考虑。
4.门店收银:1名, 有上进心，能吃苦耐劳；做事认真细致，敬业负责，能够做好出入账整理工作，有相关收银工作经验者优先考虑。
5.门店导购:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；有强烈的服务意识，热情大方，能够做好分内之事，工作认真负责敬业，有相关工作经验者优先考虑。
6.仓库会计:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；工作认真负责，耐心敬业，有相关会计工作经验者优先考虑。
7.货物装卸:10名, 有上进心，能吃苦耐劳；
8.仓库理货:10名, 有上进心，能吃苦耐劳；
9.货物打包:2名, 有上进心，能吃苦耐劳；

F19: 上海龙台投资管理有限公司   职位数:6
1.市场主管:5名, 1.大专以上学历，市场营销和金融管理专业者优先； 2.有较好的亲和力，普通话标准，沟通表达能力佳； 3.有良好的执行力和团队合作精神； 4.熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。
2.团队经理:6名, 1、大专以上学历，年龄22周岁以上，普通话标准； 2、做事认真踏实，性格外向，有较强的沟通表达能力； 3、有强烈的事业心，勇于挑战高薪。
3.电话销售:20名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
4.行政助理:3名, 1、力资源管理、社会保障相关专业者优先，大专以上学历； 2、 年龄20-28岁； 3、 做事细心，性格开朗，沟通交流能力强，有长期从事该工作的打算； 4、 熟练使用office办公软件及专业相关软件； 5、 积极完成上级交给的其他工作。
5.文员:3名, 1.女性，18-25周岁以下，高中及以上学历； 2.熟悉计算机网络操作，熟练运用网络聊天软件（QQ）； 3.善于与人沟通，普通话标准，声音甜美； 4.有一年以上电子厂招聘或劳务职介工作经验者优先考虑，无经验可培训。
6.客服:5名, 1、至少1年以上销售或客服工作经验； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

F20: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:9
1.培训老师:5名, 本科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
2.网络技术维护:形象气质佳，语言表达能力较好；有网络相关工作经验；吃苦耐劳，服从公司分配的工作任务
3.网络客服:女, 喜欢从事教育行业，普通话标准，语言表达能力强，乐于学习，能持之以恒。中专以上学历。计算机网络专业优先
4.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
5.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
6.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
7.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。
8.市场专员:中专以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。
9.行政助理:1名, 本科, 语言表达能力强，有好的学习、沟通和协调能力。认真负责，细心谨慎， 有耐性，有很好的亲和力。专科以上学历，熟练使用办公设备。

F21: 苏州小棉袄信息技术有限公司   职位数:8
1.资深培训专员:1名, 1、大专及以上学历，专业不限；1年以上企业培训工作经历，1年以上人力资源其他岗位工作经验； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 3、对企业文化平台搭建及贯彻执行深刻理解； 4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强； 5、能适应加班、调休等工作安排。
2.天猫店长:4名, 1、大专以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； 2、有2年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； 3、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用； 4、熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源者甚佳。
3.天猫客服:4名, 1. 大专及以上学历，良好的语言表达能力，善于沟通，逻辑思维能力强； 2. 具备一定的互联网电子商务知识，有网上客服经历、互联网相关行业优先； 3. 工作态度积极，有高度的责任感，抗压性强，具有团队合作精神； 4. 具有客户服务意识和销售技巧，对客户充满热情、耐心和亲和力； 5. 头脑灵活，打字速度快，文字表达能力强； 6. 能适应调休。
4.美工:2名, 1、1-3年以上工作经验，对网店形象设计有深入研究，有产品推广全案创意执行的工作经验； 3、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、AI等图像处理或网页制作相关软件； 4、有较强审美能力，较强的原创能力，把握最新的时尚主体； 5、善于独立思考、学习和领悟能力强，有较强的自主性； 6、概念强、创意佳、执行能力强，能独立作业，有良好的艺术感觉； 7、具备强烈的责任心，良好的团队合作精神和领导才能。
5.运营推广:4名, 1、新闻学、经济管理、市场营销、品牌策划相关专业，大专以上学历，具有优秀的审美眼光； 2、有市场策划及文案工作经验，擅长网络编辑或销售型文案写作，有较强的文字编辑能力，和策划能力； 3、有一定的品牌意识，了解时尚资讯，具有时尚鉴别和鉴赏能力； 4、熟悉淘宝B2C和C2C大环境。了解电子商务运营、发展。善于挖掘网络关键字； 5、能够独立完成广告策划、品牌推广方案，并组织实施网站的推广。
6.网络工程师(技术经理）:1名, 1.有强烈的工作责任心，事业心，思维敏捷，学习能力强，对数据变化敏感； 2.具备良好的分析判断能力，有创新精神； 3.熟悉并掌握各类网络工具，安全工具，维护工具； 4.有2年以上网站运营管理，优化维护，网络推广等相关工作经验；能独立开展工作，并能承受较大的压力； 5.成熟稳重，有较强的团队适应能力。
7.京东运营店长:1名, 1、大专以上学历，热爱电子商务与运营，性别不限； 2、有1年以上京东网店运营管理经验，有京东开放平台工作经验者优先考虑； 3、熟悉京东以及京东开放平台等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用； 4、熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源者甚佳； 5、能适应加班、调休等工作安排。
8.运营经理:1名, 1、大专及以上学历，1-3年以上管理经验； 2、熟悉了解电子商务界的发展； 3、具团队管理经验，良好团队意识； 4、良好的沟通技巧，能和不同部门进行沟通，能与商家进行良好的沟通,带领项目部完成业绩； 5、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用； 6、熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源。

F22: 苏州悦慧企业管理咨询有限公司   职位数:1
1.销售顾问:4-5名，男女不限，高中以上学历，专业不限，有电话销售和电话约纺的经验者优先考虑，具备优秀的电话沟通技巧，表达技巧和销售技巧，口齿清楚，普通话标准流利；能够熟练操作计算机，掌握OFFICE等办公软件，具备基本的计算机信息检索，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力，对客户有较强的服务意识，喜欢电话销售工作。

F23: 吴江尤趣儿童英语教育咨询服务有限公司   职位数:3
1.教育顾问:1.高中以上学历，口齿伶俐，谈话大方有度，素质高，良好的礼仪礼节，很强的企图心，能吃苦，自律性强; 2.有一定业务沟通能力，喜欢挑战，有团队合作精神。招生宣传工作主要在苏州，吴江地区，能适应外地出差; 3.有未来发展观，有建设性能力，能独当一面.
2.销售主管:1.大专以上学历，有两年以上相关工作经验; 2.善于承受压力，熟悉教育培训行业尤佳; 3.管理销售团队日常事宜，培训带训新销售; 4.普通话标准，吐字清晰，较强的沟通能力和应变能力，能够始终保持专业的形象; 5.较强的学习能力，积极进取的工作态度，不断提升自身能力; 6.具备幼儿培训学校先关工作经验者优先，热爱儿童教育事业，有亲和力.
3.英语老师:1、英语六级以上，本科以上学历，喜欢小朋友;热爱教育行业，有爱心、责任心; 2、执行力强，个性开朗活泼; 3、善于沟通，具备一定的组织能力; 4、能吃苦耐劳，爱岗敬业; 5、有教师资格证或具备相关工作经验者优先; 6、优秀应届毕业生可优先录取.

F24: 苏州腾大教育咨询有限公司   职位数:5
1.行政文员:1名, 女, 大专以上，熟悉办公软件的操作，尤其是excel报表，细心，对数字敏感。上班时间单休。
2.课程顾问/咨询师/销售代表:4名, 学历大专以上，教育、市场营销等相关专业；善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰； 个人学习能力强，有较强的沟通及商务谈判能力；有销售经验者佳。
3.班主任/学习管理师:2名, 大专以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；熟悉办公软件；良好的书面、口头表达能力及学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力；从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
4.初高中各科教师:3名, 本科以上学历；热爱教师工作，熟悉课程并有深入研究，在本学科教学上有所特长；师范类专业毕业或有教师资格等相关证件者优先考虑；需有同行业经验或者授课经验。语文、英语、物理、数学、化学，文理综等。
5.客服文员/电话邀约:3名, 学历不限，专业不限；声音甜美，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；有电话约访的经验或者Call Center客服中心工作经验者优先考虑。

G+1: 山西和桂堂电子商务有限公司   职位数:2
1.区域负责人:1、具有金融分析投资经验，有证券分析师执业资格者优先； 2、熟悉现货行业流程和各个交易管理系统； 3、具备团队建设与管理能力，现有自己团队者优先。
2.客户经理:1、专科以上学历，金融 市场营销等相关专业； 2、有一年以上期货证券或现货相关行业工作经验； 3、做过市场推广，策划和拓展等

G+10: 苏州万趣天成文化传媒有限公司   职位数:4
1.活动策划:2名, 艺术、新闻、营销学科大专以上学历，2年以上工作经验；有较强的策划和设计能力，能独立完成高质量的策划方案（PPT制作精美）；能在短时间内完成客户竞标方案的策划及有讲标经验；从事过大型活动的策划组织实施；具备政府、大型企业协作经验者优先考虑。
2.策划/文案编辑:2名, 新闻或新闻类大专以上学历，负责品牌宣传相关稿件撰写，包括新闻稿、软文；熟练使用自媒体（网站、微博、微信）完成活动宣传、平面/网络通稿投放；编写各类活动文案，熟练使用PPT工具；熟悉市场调查工具，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；配合项目经理组织策划推广活动，并参与执行。
3.平面设计:3名, 艺术设计、视觉传达类专科及以上学历；2年以上从事设计经验，有创意指导工作经验，有成功案例；具有较好色彩、造型感觉；有较强的创作与执行力，美术功底好，思想活跃，能独立完成项目创意，设计及完稿；熟悉时尚杂志编排，熟练操作设计软件illustrator、photoshop、coreldraw等；责任心强，工作积极高效，具有良好沟通技巧及团队协作精神。
4.活动助理:3名, 大专以上学历，协助客户总监、部门经理，确保部门进度；协助项目负责人完成项目、活动、媒介的执行与协调；配合部门主管和相关部门、单位、供应商进行沟通和接洽；具有诚信、负责人品格，对公关行业有强烈的事业心；能够适应高强度的工作。

G+11: 江苏百润商品配送中心有限公司   职位数:4
1.理货员:45岁以下，初中以上学历，有熟食、烘焙、肉品分割、面点制作经验者优先，能适应早、中班，能吃苦耐劳，热爱服务业。
2.收银员:女, 初中以上学历，40岁以下，能适应早、中班，能适应站立工作，热爱服务业。
3.储备干部:大专以上学历，户籍不限，35岁以下，具有两年以上团队管理工作经验，能适应早、中班，能配合加班；热爱服务业，愿在零售业长期发展。
4.驾驶员:男, 高中以上学历，40岁以下，苏州户籍；具有两年以上专职小车驾驶经验，无交通事故，能配合加班，会车辆基本保养、维护，熟悉苏州及上海路线。

G+12: 苏州市嘉豪涂料工程有限公司   职位数:3
1.涂料现场管理:2名, 男, 具有工程相关专业大专及以上学历，有现场施工工作经验优先。
2.业务（营销）:2名, 大专及以上学历，沟通能力强，熟悉市场，有相关工作经验优先。
3.预算:2名, 具有工程相关专业大专及以上学历，有相关工作经验优先。

G+13: 苏州尚城房地产投资顾问有限公司   职位数:5
1.招聘专员:性别不限，大专及以上学历；性格外向、悟性高、应变能力强；口齿清晰、普通话标准、有亲和力；有招聘工作经验者优先考虑；欢迎优秀的应届毕业生加入。
2.置业顾问:要求年龄20-28，大专及以上学历，男女不限；形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；愿意从事销售工作，对销售工作充满热情；有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
3.金牌销售:要求年龄20-28，大专及以上学历，男女不限（能力优秀者可适当放宽）；形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；一年以上房地产销售从业经验，个人业绩突出者；有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
4.销售主管:大专及以上学历；三年以上房地产销售从业经验，独立带领团队一年以上；具有一定的管理能力，及良好的沟通能力；有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
5.储备干部:大专及以上学历；形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强；热爱销售，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪。

G+14: 苏州梦鸟网络科技有限公司   职位数:8
1.讲师:1名, 23岁以上；大专以上学历，计算机或其他相关专业；一年以上会议营销经验；具备培训讲师的外在及内在特质，热爱培训工作。工作认真、讲课有激情,有良好的语言表达能力、沟通能力、活动的组织及策划能力；
2.部门经理:3名, 22岁以上；大专以上学历（优秀者可适当放宽条件）；一年以上相关工作经验；为人乐观开朗、勤奋好学、乐于助人 ；有较强的服务意识，优秀的协调沟通、组织能力。主要负责公司销售 部门的管理，协助商务总监统筹安排管理销售，实施公司销售计划及完成销售业绩；有同行业经验及会议销售经验者优先考虑。
3.电话营销 / 销售代表:10名, 有一定的沟通能力，口齿表达清楚，形象气质佳；勤劳诚实，有坚持不懈的工作态度及团队合作精神；能承受一定工作压力，敢于挑战高薪。
4.商务洽谈:5名, 大专以上； 形象标准:形象好,气质佳,五官端正,外表俊朗. 能够熟练操作word、excel等各类电脑办公软件. 有很好语言表达能力和沟通技巧，良好的心理素质，执行力强，工作严谨用心，能够吃苦耐劳,责任心强，学习能力强，悟性高，反应灵敏。有较强的人格魅力和团队配合精神.
5.会务秘书:3名, 大专以上学历；工作态度积极，服务意识强并能够及时处理各种突发事件且有较强的工作责任，形象标准，形象好，气质佳，五官端正，大专以上学历，工作态度积极，服务意识强，并能够及时处理各种突发事件且有较强的工作责任感，性格外向，活泼开朗，表现欲强，善于表达，思维敏捷，能吃苦，有激情
6.商务文员:3名, 27岁以下；形象气质佳、沟通能力强；口齿伶俐，声音甜美，普通话标准。
7.行政文员:1名, 女, 27岁以下；有会议主持经验优先考虑；身高1.60米以上，形象气质佳，普通话标准；为人豁达、热情、能吃苦、服务意识强、熟悉办公软件office的使用；策划组织公司各种活动，做好公司的宣传工作；
8.教师:2名, 女, 30岁以下；有教师资格证优先；教学经验丰富，热爱教育行业；精通小学语文、数学教育；熟悉考生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流

G+15: 苏州协澄环保科技有限公司   职位数:8
1.淘宝店长:1.大专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 2.一年以上网店操作或管理工作经验； 3.熟悉淘宝网平台操作及推广方式，熟练运用各类淘宝及第三方推广软件； 4.有较强的数据分析能力，能通过数据的归纳总结发现问题并找到解决思路 5.熟练运用各项办公软件。
2.文案策划:1.大专以上学历，中文、新闻、传播、营销等相关专业； 2.一年以上相关工作经验，有较强的文字表达及创作能力，熟悉网络用语； 3.具有创新精神和团队合作态度，责任心强，工作认真负责。
3.美工:1、美术、平面设计相关专业，大专以上学历； 2、扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力，执行能力强； 3、一年以上工作经验。
4.会员营销员:1、市场营销相关专业专科及以上学历，3年以上策划、营销、会员管理等相关市场工作经验； 2、熟悉并掌握各种网络宣传的途径与技巧，能独立完成会员的开发及管理工作； 3、敏锐的市场洞察力、判断力，具有良好的沟通能力、计划组织能力、团队协作能力、逻辑性； 4、至少2年及以上电子商务类工作经验。
5.销售:1、市场营销相关专业专科及以上学历 2、一年以上销售经验，热爱销售工作 3、有家居建材销售工作经验者优先 4、有较强的沟通能力 5、有团队协作精神，善于挑战。
6.导购，营业员:1、高中以上学历 2、有家具建材导购者优先考虑 3、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
7.家具业务员:1.中专以上学历，男女不限 2.具有较强的客户开发意识，能独立开发客户，精通销售技巧、较强的抗压能力； 3.有保险、家具、建材、装饰行业销售经验者优先。 4.责任心强，有稳定性，善于沟通，做事踏实。
8.客服:1．中专以上学历； 2．打字速度快； 3．良好的性格，善于沟通； 4．一年及以上的网店客服经验优先。

G+2: 苏州天铭家具有限公司   职位数:3
1.设计助理:2名, 1、20-35岁，女性，大专以上学历； 2、熟悉CAD制图及其他设计软件、有一定的文字功底； 3、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。
2.销售代表:1、男40岁以下 女35岁以下，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、勇于挑战高薪（本岗位接受优秀应届毕业生）。
3.销售经理:3名, 1、男女不限，28-45岁，3年以上家具销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。

G+3: 高新区横塘汉贝格建材经营部   职位数:3
1.市场部经理:1名, 3年以上进口高端品牌运营及团队领导经验，有家装建材工作经验者优先。
2.业务员:10名, 大专以上学历，一年以上销售经验，有家装建材工作经验者优先。
3.储备店长:2名, 女, 大专以上学历，形象气质俱佳，沟通能力强，有品牌专卖店工作经验者优先。

G+5: 江苏百生安全防护装备有限公司   职位数:12
1.服装跟单:5名, 2年以上服装跟单工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识。
2.内贸销售主管/内贸销售员:3名, 1.具备良好的职业道德，人品正直，有责任心，有团队合作精神，积极主动，充满自信，情商高，逆商高，吃苦耐劳，酒量好； 2.完成公司年度对所属区域的销售目标以及其他任务 3.有独立的销售渠道具有良好的市场拓展能力 4.协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
3.电子商务专员/客服:2名, 能负责产品各项信息的整理及电商平台产品更新录入；协助销售部做好网络销售工作（下单-订单管理-售后）；订单处理（协助客户或业务下单-订单扭转管理-售后服务）对电子商务行业有一定了解。
4.生产总监助理:1名, 1、对服装流程了解，相关岗位工作3年以上者优先考虑； 2、有一定的抗压性，为人诚恳正直，女性25-40岁左右。
5.订单处理:1名, 1、在同等岗位至少工作3年以上，对服装订单处理流程熟悉； 2、活泼开朗，能及时完成上级安排的任务。
6.平面设计:1名, 1、公司CI、产品包装、产品推广、品牌宣传等的平面设计工作等； 2、有独立完成整个设计与制作的工作能力； 3、有良好的创意与文案功底及良好的视觉表达能力； 4、熟练掌握ppt的制作；专业技能：熟练操作CorelDraw/Illustrator/Photoshop/3Ds max等软件。
7.采购经理/成品采购:1名, 1、熟悉采购流程、各种面辅料基本性能，以及面料市场的采购渠道，负责供应商的资质能力甄选、货品比价、执行并完善成本降低及控制方案； 2、会使用ERP系统及有服装公司面辅料采购经验者优先。 3、按生产需求和采购要求，开发面辅料、打样、大货配送，制定辅料的采购计划、制定与完善采购合同、相关资料的录入并针对每月采购编制预算； 4、负责面辅料交货期确认、安排发货及跟踪到货日期、收集各季辅料信息，以提供 公司参考的依据； 5、协助部门经理做好供应商的开发，建立供应商资质评估表（生产能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等）并进行。
8.外贸经理:1名, 1、协助业务总监制定公司年度销售计划指标、季度销售计划指标； 2、根据销售指标，步骤科室各业务员的工作以及布置具体实施； 3、配合业务总监工作，协调各工作流程中出现的问题，及时反馈信息； 4、带领业务科室人员维护客户群体；搜集、管理客户信息资料； 5、审核打样、大货订单（系统输入）单据，及时与相关支持部门协调，统筹物料采购以及生管计划。
9.外贸业务员:2名, 1、大专以上学历，国际贸易，英语口语流利（4级以上），抗压性强； 2、2年以上相关服装或防护类外贸业务工作经验（条件优秀者可放宽至应届生）； 3、熟悉外贸和订单管理流程，具有一定的客户开发及维护能力。
10.产品经理:2名, 1、对样品和大货生产进度的跟踪，确保大货质量及交货期； 2、认真填报生产状况日报表，确保工厂、公司、客户之间的信息畅通； 3、深入生产现场，及时掌握生产动态，对有异常的产品及时反馈给部门科长，并做好整改措施的落实和记录； 4、适应长期出差。
11.服装工艺员:1名, 1、中技及以上学历， 3年以上服装工艺技术工作经验； 2、根据定单明细和确认样以及大货纸样标注编写制作工艺单； 3、对生产阶段进行分析，合理编制工艺中的生产流程工序，并对相关资料进行整理，组织完整编写工艺单的内容 ； 4、及时完成上级安排的其他工作。
12.成品检验/仓管员:3名, 1、负责品管、仓库部门的日常工作，对来料成品进行抽样、检验； 2、执行和完善标准操作流程，按照部门给予的年度目标制定年度计划； 3、负责合理规划仓库库位，有效利用空间，实施仓库的5S及安全管理工作； 4、做好仓库的防火防盗工作，及时安排发货； 5、熟悉面料、辅料及塑胶类产品的性能及相关检验标准，有成品检验相关经验。工作地点：高邮。

G+6: 苏州市和科达水处理科技有限公司   职位数:2
1.业务员:3名, 一基本要求：1、中专以上学历，男女不限，男性年龄在30-50岁，女性年龄在30-40岁。 2、在某一行业或领域内有2年以上工作经验，有一定的人脉关系和信息来源。 3、具备经常外地出差条件，具有较强的销售意识。 4、形象良好，语言表达清楚，逻辑思维清洗，适应能力强，会操作基本的办公软件。二、优先条件： 1、在水处理行业工作3年以上； 2、在水处理行业从事销售工作2年以上；
2.水处理工艺工程师:3名, 1、男，25岁以上，大学本科及以上学历，环境工程、化工、给排水等相关专业毕业。 2、2年以上水处理工作经验，有设计院、工程公司工作经验者优先； 3、精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计，能够指导安装、调试等与之相关的技术工作； 4、有较强的水处理理论基础，熟悉autoCAD绘图，能绘制工艺图、施工平面图 5、具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力；

G+7: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:9
1.专卖店店长：男装/女装:各1名，专科以上学历；三年以上服装专卖店工作经验，其中一年以上店长以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
2.设备工程师（暖通/强弱电）:①电气或空调专业②工作年限在2年建筑装饰经验③熟悉建筑行业法律规范④有两个或以上建筑工地现场管理经验⑤了解、熟悉工程预算⑥熟悉CAD操作⑦有合作精神
3.租户管理:专科以上学历，有购物中心百货、餐饮招商工作经验2年以上，良好的沟通能力，能够适应出差。
4.证照管理:专科以上学历，有零售企业证照管理工作经验1年以上，良好的政府关系。
5.食品生鲜经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业三年以上工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
6.服装销售部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业三年以上服装工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；或者专卖店店长及以上工作经验1年以上；良好的沟通能力和顾客服务意识。
7.家品销售部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上家品、杂货工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
8.行政部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上行政部、客服部工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
9.十元均一店营业员:3名：中专以上学历，良好的顾客服务意识，性格开朗。

G+8: 苏州市豪仕科技有限公司   职位数:2
1.IT技术员:5名, 计算机相关专业大专以上学历，有工作经验者优先，熟悉电脑硬件安装维护、网络调试、办公设备安装调试，熟悉运用AutoCAD及施工图纸，具备较强的沟通和协调能力，较快的反应力，具有吃苦耐劳的精神，服从公司的安排，有驾照者优先。
2.销售助理:1名, 相关专业毕业或有相关工作经验3年以上，熟悉并能操作办公软件，具有积极奋发的专业精神。

G+9: 天华企业发展（苏州）有限公司   职位数:2
1.销售代表:10名, 26-40周岁，大专及以上相关学历，有2年以上销售工作经验，身体健康，有强烈的责任心和上进心，吃苦耐劳，沟通能力强，具备良好的团队精神，有销售或纺织行业工作经验者优先。
2.售后服务:2名, 35-50岁，中专以上学历，有相关浆纱工作经验10年以上，并有较好的交流能力，吃苦耐劳，工作负责，有团队精神。

G02: 苏州佳值电子工业有限公司   职位数:12
1.网管:男, 大专, 1、计算机管理相关专业，有一年以上工作经验； 2、具备windows操作系统和局域网弱电系统的维护管理经验，有ERP系统相关知识者尤佳； 3、动手能力强，积极上进，有团队合作精神
2.模具部作业员:男, 大专, 能够刻苦耐劳，有意愿学习者。
3.模具部技术员:男, 大专, 有沙迪克或五金落料模具设计、组立等经验两年，服从工作安排，配合公司加班。
4.文件中心文管:女, 大专, 了解相关体系知识，英语四级，能配合公司加班，优秀应届生也可。
5.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
6.制程工程师:大专, 有模切行业经验一年以上优先（制程改善、产线异常处理、作业指导书制作等），能熟练使用相关制图软件，熟悉相关制程改善方面流程,能配合夜班作业。
7.工程部储备工程师:大专, 1.男生机械类专业优先，女生文科类专业优先; 2.工作经验不限定本行业，应届毕业生亦可; 3.性格开朗，责任心强，有团队协作精神; 4.熟练CAD及OFFICE软件操作。
8.业务部开发助理:大专, 英语四级或以上，一年以上客户样品跟踪工作及厂内相关作业流程，形象气质佳，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
9.电工/机修工:男, 高中(职高), 有企业电工相关工作经验，会修理设备机器，有电工操作证，能配合公司加班。
10.物控:大专, 有一年以上物控相关工作经验者优先，能熟练运用办公软件及ERP系统作业，能配合公司加班。
11.生管:大专, 有一年以上生管工作经验，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
12.品管QE工程师:大专, 有相关品管QE工作经验一年以上，性格活泼开朗，有驾照者优先。

G03: 安徽天健水处理设备有限公司   职位数:3
1.设计院推广员:女性优先，学历大专及以上，亲和力强，善于学习，有设计院资源或设计院开发经验优先，工作地点：无锡。
2.业务精英:学历不限，良好的沟通能力，能够正确看待并处理压力与动力，1年及以上工程销售经验，有销售水泵、阀门、建材经验者也可，工作地点：南京、无锡、苏州、镇江、扬州、南通、徐州、盐城。
3.售后技术支持:男性，机电、电气类专业，熟悉电路控制，电气自动化，善于沟通，为人踏实，吃苦耐劳，适应出差，安装调试、售后服务、维修，工作地点：南京、常州、无锡

G04: 远东服装（苏州）有限公司   职位数:9
1.缝纫工、打样工、裁剪工:1、需求人数：长期招聘，生手不限； 2、聘用条件：17-40周岁，身体健康； 3、有相关工作经验者优先考虑。
2.业务跟单:4名, 1、大专及以上学历，服装相关专业，英语4级及以上； 2、一年及以上业务跟单相关工作经验； 3、能够独立负责成衣、大货的全程跟踪。
3.人事档案专员:1名, 1、大专及以上学历，人力资源相关专业；一年以上相关工作经验； 2、工作严谨、细致，熟练操作Office办公软件； 3、苏州本地，已婚已育者优先考虑。
4.采购:1名, 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、工作严谨、细致，熟练操作Office办公软件； 3、熟悉服装相关采购流程优先考虑。
5.品管:2名, 1、大专及以上学历，服装相关专业； 2、了解服装生产工艺，并对面辅料有一定了解； 3、优秀应届毕业生亦可。
6.仓管员:3名, 1、中专及以上学历，一年以上仓库管理工作经验； 2、熟悉仓库作业流程，熟练操作操作Word、Excel等办公软件； 3、负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
7.机修:1名, 1、初中及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、熟练操作服装厂机器维修。
8.生管:1名, 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、熟悉服装厂生管作业流程； 3、已婚已育者优先考虑。
9.软件工程师:1名, 1、男，大专(含)以上学历，计算机相关专业 ； 2、有一年以上大型企业软件编程工作经验； 3、有较强的SQL语言功底，熟练使用VS开发工具，熟悉服装企业流程更佳。

G05: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:3
1.联通客户经理:20名, 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
2.联通客服:5名, 女, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
3.驾驶员:1名, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

G06: 苏州莱福士真空设备有限公司   职位数:4
1.销售工程师:1、5名，大专及以上学历，英语四级以上，机械制造等相关专业，有1年以上相关销售工作经验和驾照者优先； 2、有较强的语言表达和市场开发能力，学习能力强，有强烈事业心； 3、具有良好的敬业精神和团队合作精神。
2.服务工程师:1、5名，男性，年龄30岁以下，机械制造等相关专业，有1-2年外资企业工作经验者和驾照者优先考虑。 2、工作认真、负责、精益求精，纪律性强，服从管理，执行力强。
3.电气柜安装技术员:1、1名，男性，具有较好的电气基础知识，懂电气装配图纸，盘柜接线规范，完成盘柜接线； 2、有一年以上相关工作经验。控制箱装配经验者优先；熟练办公软件和CAD软件，电气、自动化、电子、机电一体化等相关专业优先；有驾照者优先。
4.铣工:1、有1年以上铣床工作经验。 2、能独立识别、分析机械加工图纸；能独立加工精密机械零件； 3、职高或中技以上学历。

G07: 沃尔玛（江苏）商业零售有限公司   职位数:12
1.叉车司机:高中及以上学历，2年以上叉车实际驾驶经验，持有《特种作业操作证》。熟练的叉车操作技术，性格稳重、细心、头脑清晰，具有较强的安全意识，工作责任心强，能够适应倒班工作。
2.会籍推广员/大单推广员/会员权益推广员:大专或以上学历，2年以上大型零售企业或保险业的相关销售经验。具备零售商品相关知识，良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。
3.重点客户主管/重点客户代表:大专或以上学历，2年以上大型零售企业或保险业的相关销售经验。具备零售商品相关知识，良好的数据分析能力及沟通表达能力，电脑熟练，具备一定的财务知识尤佳。
4.展示部员工:高中或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，擅长美工绘画及店内海报制作，能适应倒班工作。有商场工作经验者优先。
5.海鲜技工:高中或以上学历，熟悉活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。
6.肉类分割技工:高中或以上学历，有肉类分割经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。
7.熟食技工:高中或以上学历，熟悉快餐、卤制品、凉菜的制作或有3年以上大酒楼专职卤水工作经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。有酒店、餐饮业厨房管理经验者优先
8.面包师/蛋糕师:高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。
9.收银员/迎宾员/大单员工/服务台员工/鲜食/食品/非食品部门员工:高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，良好的沟通技巧，能适应倒班工作。
10.资产保护部稽核员工:大专学历，较强的观察、判断和逻辑思维能力及良好的沟通表达能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，能熟练使用电脑办公软件，法律、财务、审计相关专业优先。
11.便衣资产保护员:高中以上学历，服务意识强，为人诚实正直，处事冷静理性，应变能力较强，能吃苦耐劳，诚实正直、团队精神及工作责任心强，公安专科学校毕业优先。
12.维修部技工:高中以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。

G08: 苏州市欧风隐形纱窗厂   职位数:3
1.储备销售经理:2名, 大专及以上学历，两年以上工作经验，有培训、人力资源行业类似岗位从业经历和资源者优先，口头及书面表达能力强，思路清晰、逻辑思维能力强、性格坚韧豁达抗逆境能力强，形象及语言能力佳。
2.销售代表:6名, 大专及以上学历，具备销售能力及客户谈判技巧，较强的悟性，有团队合作意识、热情的工作状态，具备较强的亲和力及沟通能力，能独立完成工作。
3.渠道经理:2名, 大专及以上学历，两年以上工作经验，具备一定的渠道开拓和管理能力。

G09: 苏州恒仕达知识产权服务有限公司   职位数:4
1.销售工程师:10名, 大专或以上学历，20-30岁，热爱销售，对电话销售，客户拜访，业务谈判的运用技巧熟练自如，优秀的市场销售和独立的客户开发维护能力，具备较强的沟通学习能力及良好的应变能力，积极进取，正直敬业，坚韧自信和团队合作精神，善于自我激励，能承受较大压力，适应高效率，快节奏的工作模式，事业心，责任心强，有敏锐的市场洞察力。
2.商务代表:20名, 应届毕业生，热爱销售，有较强的学习力，20-25岁，大专或以上学历。
3.专利工程师:1-2人，本科以上，计算机，通讯，电子，机械，化工，材料等专业，1年以上相关行业工作经验，能够独立完成国内专利文件的撰写，审查意见答复等国内专利业务。
4.项目工程师:1-2人，全日制大学本科（一本）以上学历，硕士研究生以上学历优先，理工科专业，具备较强的沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业，事业心，责任心强，有良好的文字功底，熟练使用办公软件，具有一年以上从业经验者优先。

G10: 江苏玮骏纺织染整有限公司   职位数:5
1.管理部资讯:1名, 1）大专（含）以上学历，男性，一年以上工作经验； 2）熟悉网络架构，熟悉域控制器。DHCP服务器，DNS服务器架设与维护； 3）熟悉SQL服务器基本操作，熟悉金蝶财务软件； 4）精通终端PC维修，办公设备维修。
2.服装部业务助理:4名, 大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上，限女性； 熟练使用OFFICE办公软件； 有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识； 能适应加班，能服从公司工作调动， 能服从上级领导工作安排；
3.服装部船务助理:1名, 大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上，限女性；熟练使用OFFICE办公软件，有一年以上船务助理工作经验；有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识；能适应加班，能服从公司工作调动， 能服从上级领导工作安排。
4.纱线部业务员:大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上；做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，对销售工作富有热情；能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力；具有一年以上纱线生产、染整行业或二年以上纺织服装行业销售工作背景优先。
5.会计:1名, 1）大专（含）以上学历； 2）熟练使用OFFICE办公软件及财务软件； 3）工作细心，对数字敏感； 4）具有一年以上相关工作经验，持有会计上岗证，已婚已育优先。

G11: 苏州佳易思软件技术有限公司   职位数:2
1.软件实施工程师:1.男，计算机、数学等相关专业毕业，本科以上学历， 2. excel操作熟练，对数据敏感；有较强的数据分析能力。 3. 熟悉VB、VBA等编程语言和MSSQL等数据库； 4. 较强的客户沟通能力、表达能力，能与客户进行需求交流； 5.能适应张家港出差。
2.ERP实施经理:1.男，管理类、计算机或数学类毕业，本科以上学历； 2.在管理软件公司从事ERP或大型管理软件实施工作、项目管理工作，具备两年以上经验； 3.曾带领过超过5人以上的项目组团队，参与过集团企业信息化项目实施，并担任重要角色，对集团企业熟悉并有深刻理解； 4. 熟练掌握至少一种国内外ERP或大型管理软件的应用； 5. 性格开朗，思维开放，善于学习与提炼，表达、沟通能力强；热爱顾问本职工作，能高效工作，有团队协作精神； 6. 具有强烈的责任感和较强的沟通能力、项目管理能力、项目控制和推动能力。

G12: 苏州跃界建筑工程技术有限公司   职位数:2
1.工程业务专员:3名,年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.新团队虚席以待，欢迎有志人才加入，个人成长空间大。
2.工程项目管理员:20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

G13: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；工作内容:组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.行政文员:具备良好的沟通能力,形象气质佳,有相关工作经验者优先。

G15: 苏州铧茂工程塑料有限公司   职位数:3
1.业务员:4名, 有C1驾照及实际驾龄一年以上，有业务相关工作经验二年以上，具有吃苦耐劳和团队协作精神、具有良好的客户服务意识和沟通能力；具有一定的营销技巧和市场开拓能力；主要协助业务主管进行老客户维护，新客户开发，及时了解客户需求，满足客户的要求，及时确认客户货款的支付情况。本公司是台化料的专业代理商，并进行相关PC，PC/ABS等改性料的生产。
2.作业员:4名, 男，高中以上学历，头脑灵活，吃苦耐劳，能配合轮班生产，体力活较多，有工程塑料厂工作经验优先。
3.仓管员:2名, 男, 25岁以上，中专学历，有叉车证，相关仓库工作经验佳，能配合生产，吃苦耐劳，团队协作精神佳，认真负责细心，责任心强。

G16: 苏州市友邦智能设备有限公司   职位数:2
1.销售代表:5名, 年龄20-30周岁，大专及以上学历，英语良好，诚实，有责任心，学习能力强，热爱销售行业，能承受工作压力，具有团队合作精神。会熟练操作OFFICE办公软件（word，excel，powerpoint等）
2.家具安装:2名, 年龄20-40岁，有在家具公司安装工作经验的优先。

G17: 苏州临东冷暖设备工程有限公司   职位数:3
1.销售工程师:20名, 1.要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致 2.有较强的市场开拓能力 3.有强烈的责任心与事业心 4.有较强的客户谈判能力
2.销售经理:5名, 1.需2年以上销售管理经验 2.要有较强的市场开拓能力 3.有强烈的责任心与事业心 4.具备独立的思考能力和客户谈判能力 5.建材渠道及装修公司渠道销售者优先
3.项目经理:5名, 暖通及相关专业，有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系；熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑。

G18: 苏州工业园区光德阀门有限公司   职位数:2
1.销售人员:2-3名，年龄在22-35岁之间，男女不限；大专及以上学历，销售、机械等专业优先；想长期从事销售者优先；反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力。
2.文员:1名, 要求女性，大专以上学历；能熟练掌握office办公软件；具备一定的财务、人事管理者优先；性格稳重，有亲和力，善于沟通。

G19: 苏州中博生态环保技术有限公司   职位数:5
1.总经理:本科及以上学历，较强的言语理解能力，逻辑思维强、服务意识强，有一定管理工作经验。具有从事节能环保、生活污水、工业废水、中水回用、余热回收等工程类相关业务工作经历，有三年以上工作经验
2.副总经理:有敬业精神和责任感，负责公司日常运营及管理。制定公司正常运营方案和计划。熟悉工业废水的相关流程，二年及以上工作经验
3.水处理工程师:环境工程、给排水及相关专业。熟悉工业废水的相关流程，一年及以上工作经验。精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计。有较强的水处理理论基础，配合负责水处理工艺与工程设计，熟悉autocad绘图，绘制相关设计图纸。 指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。负责组织工程项目的实施、管理和控制，指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。负责水处理工程的工艺调试工作，编制工艺调试方案。
4.工业废气治理工程师:环境工程、给排水及相关专业。主要负责工业废气治理工程项目的设计工作，一年及以上工作经验。能够独立或指导完成相关的工业废气治理项目的设计工作。有较强的工业废气处理理论基础、熟悉autocad绘图、能独立绘制相关设计图纸。
5.技术总监:大专及以上学历，环境工程等相关专业。具有从事节能环保、生活污水、工业废水、中水回用、余热回收等工程类相关业务工作经历，具有实际独立操作能力及团队的创建和维护工作，有两年及以上工作经验。熟悉空气源热泵、余热回收、中水回用等相关设备的采购、安装、调试工作。从事环保工程业务或环境工程水处理经验，拥有市政、环保关系资源者优先。

G20: 苏州达铭担保有限公司   职位数:1
1.金融专员:品貌端正，性格外向，善于沟通，为人诚实，热情，有较强的团队精神，乐观向上；对工作和学习有自信，有毅力，具备能吃苦的精神；为人正直，乐于与人交往，亲和力强，良好的心理素质。

G21: 苏州市集胜全东化工有限公司   职位数:4
1.客服专员:3名, 25-35岁，已婚已育者优先，具备一定沟通能力和服务意识，能适应短距离出差。
2.技术服务工程师:3名, 有三年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的重大技术问题，有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等添加剂技术服务工作经验者优先。
3.技服助理:5名, 22-28岁，化学或化工类相关专业；能接受出差及驻厂工作安排，具备一定沟通能力。
4.研发工程师:2名, 化工相关专业本科或者以上学历，从事化工研发工作三年以上，能独立承担封闭剂的开发项目。

G22: 苏州榕朗半导体科技有限公司   职位数:6
1.Led灯具结构工程师:3名, 1.全日制大专以上学历（结构或机械类相关专业）男性，年龄25岁-30岁。从事Led灯具结构设计工作2年以上； 2.对Led灯具材料和照明产品有一定的认识； 3.对Led灯具结构十分精通，能独立设计LED室内室外产品结构； 4.熟悉各类金属表面处理工艺； 5.了解各种塑胶、五金材料特性，对模具、注塑工艺有一定了解； 6.熟悉效果图设计，熟练使用AUTOCAD、3D、Proe/Solidorks,了解散热Cfdesign光学Tracepro软件； 7.熟练使用Auto CAD；Pro-E等相关结构设计软件； 8.具较强的沟通能力、分析、解决问题能力及良好的团队合作精神。
2.Led灯具电子工程师:2名, 1.学历要求：全日制大专以上学历(电子技术相关专业)，男性25-30岁； 2.两年以上Led照明的电子设计和研发经验；熟悉Led灯具生产工艺流程及相关的电子元器件、组装流程、散热控制等设计系统； 3.熟悉电子常用器件，能使用Protel99SE等专业软件，精通PCB电路图的设计，有较强的动手能力； 4.熟悉数字电路和模拟电路设计，有Led恒压、恒流驱动设计经验，具有Led电源开发经验及会单片机或上位机编程者优先； 5.熟练应用各种测试仪器设备; 6.人品好，为人勤快，工作认真，做事耐心，善于发现问题及解决问题；有较强的质量控制意识，具备团队精神和进取心，易于沟通，热爱本职工作，能承受一定的工作压力.
3.销售人员:1、大专以上学历，年龄25岁-35岁，市场营销等相关专业，综合能力比较强的优秀毕业生也可以考虑。 2、业绩突出者可以降低学历要求优先考虑； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
4.销售经理:2名, 1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。 2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验； 3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维； 7、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
5.照明设计师:1名, 1.电光源、工业设计、照明工程、软件工程等相关专业，大专以上学历； 2.掌握灯具、光源及电器产品特性和标准，尤其要对各种照明产品光学参数方面精通，有识读配光曲线和理解应用各参数的能力具有照明设计经验； 3.建筑设计、室内设计、环境艺术设计类相关专业；美学感强 4.有相关照明经验精通日光，照明模拟软件（DIALUX,AGI32等）； 5.熟悉AutoCAD,PRO╱E,UG等工程制图软件，使用Photoshop/3DMAX/Flash等软件； 6.有较强的沟通能力及语言表达能力； 7.具有2年以上相关工作经验，有LED及其他照明行业经验优先。
6.工程部副总:1名, 1、本科以上学历，工业设计、照明工程、软件工程等相关专业; 2、5年以上大中型企业项目管理工作经验并且从事过相应行业的科研工作； 3、受过管理能力开发等相关培训，获得项目管理师（PMP）资质； 4、熟悉企业管理经营管理理论、流程及当前项目管理工具、方法、技术； 5、有成功申请得到各级政府基础建设类计划资助经验者优先； 6、踏实、严谨的工作作风和很强的执行能力； 7、具有良好的人际敏感度及表达沟通能力，思维逻辑能力强。

G23: 久光百货（苏州）有限公司   职位数:8
1.楼层助理（百货）:1名, 1、本科或以上学历，男女不限，端正、形象气质好； 2、具有1年以上工作经验，有大型百货/零售行业工作经验者优先。
2.礼仪员/前台接待员:1名, 1、中专或以上学历，熟练使用电脑等办公设备，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、性格开朗、热情，具有较强的责任心、服务意识和团队精神。
3.销售推广课 文员:1名, 1、女性，大专或以上学历； 2、能独立完成产品包装设计工作，思路新颖、具有创意。 3、具有办公室常规事务处理能力； 4、具有1年以上工作经验，应届毕业生亦可。
4.销售推广课 助理:1名, 1、设计、广告、策划、新闻学专业大专以上学历 ； 2、有一定活动策划及推广能力，有良好的鉴赏能力； 3、较好的沟通及协调能力； 4、能适应轮班工作。
5.营业员（超市）:5名, 1、高中或以上学历，35岁以下，品貌端正、亲切有礼； 2、有大型超市工作经验者优先。上五休二，一天工作8小时制。
6.保安:6名, 1、40岁以下，普通话流利，有高度责任心、应变能力强、坚持工作原则； 2、需适应翻班工作，具良好的服务意识和团队精神； 3、一年以上大型外商投资百货零售业或知名物业公司保安经验者优先。
7.收银员:1名, 1、江苏省内户口或在苏州买房定居，女性，中专以上学历，35岁以下； 2、有较好的服务意识及应变能力，有收银工作经验优先；工作时间：上一休一。
8.设计员:1名, 1、熟悉零售行业／家居行业销售运营模式，熟悉相关行业品牌，具有在零售店铺现场指导及陈列的经验优先； 2、熟练操作各种设计软件，photoshop，coreldraw，illustrator等； 3、具有2年以上的工作经验，有自己独特的设计风格，独到的创意观点，独立的工作方式； 4、工作严谨，具敬业精神，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

G24: 上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司   职位数:2
1.销售代表:1、大专及以上学历，IT、软件、计算机等相关专业优先； 2、良好的销售技能及独立开发市场的能力，执行能力强。 3、有直销工作经验者优先。
2.服务工程师（售后服务工程师）:1、所辖区域内碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公用品的售后专业服务； 2、提供产品的安装、调试、维修保养及日常技术支持，保证公司服务承诺。

H01: 苏州润瑞商业有限公司   职位数:5
1.储备干部:男女不限，30-40岁，大专以上学历，熟悉电脑基本操作，热爱销售服务行业，愿意接受挑战，有相关工作经验者优先考虑。
2.后勤助理:2名, 女性，25-35岁，中专以上学历，熟悉电脑基本操作，能服从主管工作分配，已婚已育者优先考虑。
3.美工:2名, 男女不限，25-40岁以下，中专以上学历，熟悉电脑软件操作，热爱销售服务行业，愿意接受挑战，有相关工作经验者优先。
4.收银员:10名, 女性，25-38岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，熟悉电脑基本操作，服从领导安排。
5.会计课长:1名, 女性，35岁以下，持有会计上岗证，有相关工作经验，已婚已育者优先。

H02: 苏州创鹏电子科技有限公司   职位数:4
1.维修工程师:3名, 男, 1.大专以上学历，应用电子相关专业； 2.22周岁以上，熟练掌握电脑系统维护及安装； 3.1年以上电脑整机维修工作经验，有客户服务工作经验者优先； 4.对维修技术感兴趣，积极细心，踏实努力，为人热情；工作地点：苏州市区
2.维修技术员:男, 1.大专以上学历，应用电子相关专业优先； 2.22周岁以上，能服从公司安排从事维修及其他辅助工作； 3.有客户服务工作经验者优先录取； 4.对维修技术感兴趣，积极细心，踏实努力，为人热情。
3.服务前台:3名, 女, 大专以上学历，应用电子类相关专业，26周岁以上，一年以上IT行业销售或服务经验，已婚已育者优先，正直、诚信、踏实、细致、高效，吐字清楚，表达流畅，有亲和力，乐于沟通。
4.物料管理:3名, 女性，大专以上学历，应用电子等相关专业，26周岁以上，已婚已育者优先，正直、诚信、踏实、细致、高效，吐字清楚，表达流畅，有亲和力，乐于沟通。

H03: 江苏尚诚高科技技术有限公司   职位数:3
1.智能化设计工程师:2-3人，大专以上学历，楼宇智能化、建筑工程、计算机等相关专业毕业，1年以上方案设计工作经验，有安防、综合布线、背景音乐、有线电视、智能中控等系统的设计经验，熟悉智能化相关的国家、行业规范，熟悉智能控制、电子、机电等行业内相关产品，熟练应用CAD，PPT等办公软件。工作地点：昆山。
2.现场项目经理:5名, 大专以上学历，要求男佳，具备计算机、楼宇智能化、电子信息技术等相关专业，1年以上弱电项目（报警、消防、监控、音频、视频等）工作经验，工作地点：昆山。
3.销售，市场业务:2名, 全日制大专以上学历，计算机，市场营销专业，有楼宇智能、系统集成等相关销售工作经验者优先，品德优良，自信大方、形象气质佳，要求具备较强的沟通协调能力，为人活泼开朗，工作积极主动，认真负责，学习能力强。工作地点：昆山。

H04: 南京嘉环科技有限公司苏州分公司   职位数:8
1.基站督导 (苏州无线、电信、联通三个部门借调配合）:6名, 1、大专及以上学历，通信工程或计算机相关专业， 2、能够吃苦耐劳，肯锻炼肯学习、具有良好团队合作能力， 3、擅长沟通，有1年工作经验的优先。 4、熟悉华为基站产品，熟悉基站硬件安装，开通，基站故障处理的优先，熟悉华为LTE基站，尽量苏州本地人员，或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
2.数据通信工程师:14名, 1、能熟练调试华为/爱立信/阿尔卡特/思科（四选一）全系列交换机、路由器、防火墙等数据通信产品。 2、有华为、思科、中兴厂家培训认证优先，比如思科的CCNA、CCNP、CCIE认证； 3、熟悉二/三层网络、IPv4/IPv6协议栈、ISIS/BGP/OSPF路由协议和MPLS技术； 4、有从事IP网络方面的工作经历，配置路由器，防火墙和交换机的经验； 5、基本了解运营商IP城域网/承载网的拓扑结构和业务承载方式，基本了解城域网/承载网相关的PPPoE、静态专线、L2tp、MPLS VPN、IPoE业务流程和配置方法；尽量苏州本地人员，或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
3.光网络工程师:8名, 1、应届通信、电子、计算机等相关专业统招专科以上学历； 2、有良好的沟通能力、学习能力和团队合作意识； 3、吃苦耐劳，有责任心和团队协作精神； 4、能适应定期或不定期出差； 5、党员、学生干部，获得过奖学金的学生优先考虑。尽量苏州本地人员，或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。 6、能熟练调试华为接入网设备：OLT和ONU；有华为、思科、中兴厂家培训认证优先，比如思科的CCNA认证；熟悉二/三层网络、IPv4/IPv6协议栈。有从事IP网络方面的工作经历。
4.文档文员:1名, 1、年龄：30岁以下，性别：女； 2、专科以上学历，中文、文秘、档案类相关专业； 3、有相关工作经验者优先； 4、条理清晰，工作态度认真负责；尽量苏州本地人员，或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
5.行政文员:1名, 1、年龄：30岁以下，性别：女； 2、专科以上学历，行政管理、工商管理类相关专业； 3、形象气质佳，善于沟通； 4、有相关工作经验者优先；尽量苏州本地人员，或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
6.中兴苏州电信LTE工程师:3名, 大专以上学历，熟悉电脑操作以及office使用，务实上进，积极主动，肯吃苦，能适应加班，尽量苏州本地人员，或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
7.苏州电信LTE三方优化项目组:3名, 大专以上学历，熟悉电脑操作以及office使用，务实上进，积极主动，肯吃苦，能适应加班，尽量苏州本地人员，或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。
8.代维工程师:11名, 大专以上学历，熟悉电脑操作以及office使用，务实上进，积极主动，肯吃苦，能适应加班，尽量苏州本地人员，或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。

H05: 苏州捷和实业有限公司   职位数:7
1.电气工程师:1名, ①大专以上学历，机电一体化，电气，等相关专业，应届毕业生即可。 ②年龄20岁以上至35岁，限男，熟悉及懂三菱PLC编程懂得基础的电路知识。【所有岗位均包食宿】
2.机械工程师:2名, ①大专以上学历，机械等相关专业，有三年以上相关设计工作经验。 ②熟悉机械原理，熟悉机械加工工艺，具体机械总体设计或者独立开发设计工作能力，熟悉，CAD，Pro/E/UG等绘图软件，从事过橡胶机械行业者优虑。
3.人事主管:1名, 大专学历以上，男女不限，从事过人事管理工作3年以上经验。有较强的语言表达能力和组织力。熟悉国家各项劳动人事法律法规及人力资源管理的各项操作流程。
4.绘图员:2名, 大专以上学历，机械设计相关专业；熟悉绘制工程图，CAD，Pro/E/UG等绘图软件，应届生即可。
5.销售代表:5-10名，男女不限，大专以上学历，应届毕业生优先，有较强语言组织能，有积极性，有耐心者优虑，（不招苏州本地人。）
6.仓管:2名, 中专以上学历，男女不限年龄20-35周岁。严格执行出入库流程，熟练应用Office等办公软件。能够吃苦耐劳，服从公司安排。 为人正直，责任心强。
7.储备干部:大专以上学历，机电一体化专业。应届生即可。包食宿。

H06: 苏州格林莱客餐饮管理有限公司   职位数:4
1.店长:1名, 男女不限，高中以上学历，有餐饮店店长工作经验者优先。提供食宿。
2.门店管理人员:2名, 男女不限，年龄22-35岁，高中以上学历，身体健康,形象气质佳，熟悉快餐店各岗位流程，有餐饮管理1年以上工作经验者优先！提供食宿。
3.服务员:10名, 男女不限，年龄18-30岁，初中以上学历，身体健康，形象气质佳，能吃苦耐劳，适应工作能力强，有从业经验者优先！提供食宿。
4.收银员:3名, 仅限女士，年龄20-35岁，中专以上学历，身体健康，形象气质佳，有餐饮收银工作经验者优先！提供食宿。

H07: 苏州市申达汽车配件有限公司   职位数:3
1.技术工程师:5名, 机械类本科及以上，汽车制造类及相关专业，能熟练应用CAD、UG等软件；接受部门领导布置的专项任务和临时性任务；有相关工作经验者优先考虑。
2.物料管理:2名, 1.大专及以上，物料主数据维护； 2.物料出入库管理; 3.物料需求及库存控制； 4.其它与之相关的工作 有相关工作经验者优先。
3.采购工程师:2名, 1、本科及以上，根据生产计划申请单，执行采购计划； 2、能够认真执行本公司的采购管理制度降低成本； 3、对采购产品质量全程控制，确保采购产品符合生产质量要求，并追踪采购产品的最新使用情况，发现问题及时反馈； 4、负责物资入库，结算报账；有相关工作经验者优先。

H08: 江苏天海建材有限公司   职位数:1
1.市场拓展专员:8名, 大专及以上学历，市场营销或土木工程类专业优先；具有一年以上销售管理类经验者优先，对本行业市场推广、市场销售有较强理解者尤佳；吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；能力优秀者可适当放宽要求。

H09: 苏州特锐技研电子有限公司   职位数:6
1.财务:女, 财务专科以上毕业，二年以上外资企业财会工作经验；熟悉外企之财务应收应付、成本核算、外税申报及外汇核销等，熟练用友软件及ERP系统，需持证会计证上岗。
2.生管:女, 二年以上生产计划管理工作经验。对数字比较敏感，能从客户订单开始完成生产计划，生产能力分析、保证生产部门完成生产订单并按客户要求准时交货；计算机操作熟练。
3.模具设计师:模具设计与制造专业，熟练操作Unigraphics NX及AutoCAD软件；实际塑胶模具设计三年以上，熟悉模具结构及加工 原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
4.补师:男, 中专以上，机械或模具制造专业，实际工作二年以上，能熟练操作所有制模设备。
5.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
6.印刷技工:男, 中技，一年以上印刷实际工作经验。熟练相关设备的维修、保养（有喷涂工作经验者优先）。

H10: 广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司   职位数:6
1.客服主任（物管期）:3名, 物业管理相关工作经验3年以上，至少1年以上现场管理经验。熟悉物业法律法规，熟悉掌握Office软件。
2.客服管家:10名, 负责档案维护、客户投诉、报修、物业费催缴、满意度调查等工作。有1年以上相关服务工作经验。
3.维修技工:10名, 有上岗证，1年以上维修工作经验。
4.项目经理:2名, 具备6年以上物业管理工作经验，3年以上高档物业小区或甲级写字楼同等职位管理工作经验，熟悉房地产开发、物业管理、营销管理、服务管理等专业知识
5.保安主管:3名, 具有3年以上相关工作经验，退伍军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先
6.售场主任:2名, 男女不限，形象较好。具有3年以上物业服务工作经验（可以为秩序端口或客服管理端口）优先考虑

H11: 吴江迅通商贸服务有限公司苏州分公司   职位数:3
1.人事:1.本科学历，人力资源相关专业；2.半年或一年人事工作经验；3.责任心强，工作认真细致。
2.商务代表:30名, 1、普通话标准，具有良好的沟通表达能力； 2、男女不限，中专或同等以上学历； 3、具有高度热忱的客户服务意识，能承受工作压力； 4、有自信心，乐观向上，对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神； 5、具有电话销售经验或呼叫中心坐席经验者优先.
3.储备干部:5名, 有较强的学习能力和遵章守纪的执行能力；善于沟通，热爱销售，有良好的团队精神；有责任心，敢于挑战自我，改变自我、实现自我(欢迎应届毕业生加入我们的团队）。

H12: 苏州拓邦房产经纪有限公司   职位数:2
1.房产经纪人:10名, 中专以上学历，年龄18-30岁之间；身体健康，具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，乐观开朗；较强的抗压和抗挫能力；愿意挑战高薪；做事认真踏实；诚实守信，吃苦耐劳；具有一定的销售经验和销售技巧或有房产项目置业顾问经历者优先考虑；本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。
2.门店店长:1名, 了解苏州二手房市场，有门店销售管理经验优先，具有良好的沟通、协调能力及管理能力，有良好的团队合作精神。

H13: 内蒙古伊利实业集团股份有限公司南京分公司   职位数:3
1.行销、推广专员:3名, 专科及以上学历，年龄在22-28周岁，市场营销和广告策划专业优先，能承受较强的工作压力，有2年以上快销品行业市场部行销及推广工作经验，能够适应出差，有良好的沟通和表达能力，有促销活动跟踪落实，促销人员管理、培训和考核经验者优先。工作地点：苏州、无锡、常州、南通。
2.营销主任:10名, 专科及以上学历，年龄在24-30周岁，有3年以上快销品行业工作经验，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，思路清楚，性格开朗，具有良好的团队协作精神，有一定的人员管理经验，熟悉苏南各城市快销品市场。工作地点：苏州、无锡、常州、南通。
3.营销代表:10名, 市场营销、工商管理类相关专业，大专以上学历，从事过1年以上快速消费品销售工作，人品佳，有敬业精神，有一定的协调、组织能力，沟通、表达、谈判能力强，熟悉苏南各城市快销品市场。工作地点：苏州、无锡、常州、南通。

H14: 苏州市协和药业有限公司   职位数:7
1.平面设计:2名, 高中及以上学历；熟悉Coreldraw、Photoshop、Illustrator设计软件，运用熟练；具有一定的文字功底和深厚的美术设计功底，有较强的色彩搭配能力及审美观念；具有个人独特的设计风格及设计理念；须有良好的沟通能力；团队协作能力；及良好的服务意识
2.美工排版:4名, 高中及以上学历；熟悉Coreldaraw、Photoshop、Illustrator等设计软件， 运用熟练；具有一定的文字功底和深厚的美术设计功底，有较强的色彩搭配能力及审美观念；美工排版；须有良好的沟通能力；团队协作能力；及良好的服务意识
3.业务销售:10名, 高中及以上学历 ；有一年以上销售工作经验，有药品、保健品、化妆品销售背景者优先；熟练操作办公软件（office软件）；良好的语言表达能力，善于与客户沟通 ；学习能力强，具有创新和判断能力 ；细心、敬业、责任心强 ；良好的团队合作精神 ； 富有激情，能承受工作压力，能出差
4.仓库管理员:2名, 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；熟悉仓库管理制度及相关管理流程；有仓库管理经验优先。勤奋，吃苦耐劳，工作细心认真。
5.车间操作工:20名, 责任心强；吃苦耐劳；上进心强；反应能力快
6.自动化机器操作工:有自动化机器操作经验者优先；责任心强；吃苦耐劳；上进心强
7.行政助理:会电脑，表格，文档

H15: 苏州神崎传动设备有限公司   职位数:2
1.销售员/业务员（2-3人）:18到28周岁；中专或以上，苏州及周边区域的公司产品的销售和维护。热爱销售行业，能吃苦耐劳。机电或者相关专业者优先。
2.销售助理(1-2人):1、做事认真、细心、负责； 2、熟练使用office等办公软件； 3、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

H17: 上海吉野家快餐有限公司   职位数:2
1.店铺服务员:以上人员均要求身体健康，性格外向，口齿清楚，有责任心以及良好的团队合作精神。工作地点：苏州
2.店长助理:30岁以下，大专以上学历，人品端正，主动热情，喜欢餐饮行业，崇尚服务精神，责任心强，善于沟通，善于接受新知识。工作地点：苏州

H18: 苏州创峰光电科技有限公司   职位数:10
1.研发工程师:5人，男，大专，机械设计专业，精通AutoCAD，PCB或相关行业，1年左右工作经验，工作认真负责，能配合加班。熟悉PCB制程者优先。
2.自控技术员:4人，男，大专，20-30岁，机电专业，2年以上自动化控制PLC（西门子、三菱）编程相关经验，能配合短期出差、加班。
3.自控助理技术员:4人，男，大专，20-30岁，机电专业，懂PLC编程及CAD制图，有电工证者优先。
4.制造助理技术员:5人，男， 20-27岁，中专，机电专业。能服从安排，配合加班。
5.生管:1人，男，22~35岁，中专，办公软件熟练，反应灵活，逻辑思维好，有相关工作经验者优先。
6.NC助理技术员:1人，男，22-30岁，数控专业，能服从工作安排，能配合生产加班。
7.业务:2人，大专，对PCB行业有一定了解的优先，沟通能力佳，抗压能力强。
8.客服助理:1人，大专，28~35岁，英语听、说、读、写熟练，办公软件操作熟练，主动积极，团结合作性强，有客服经验者优先。
9.仓管:1人，男，25-35岁，中专，熟悉ERP，熟练使用Office，2年以上仓管管理经验，性格温和，处事沉稳，能吃苦耐劳，服从安排，配合工作调度，配合加班，有叉车证优先。
10.QC:3人，男，20-35岁，大专，机电专业，有1~2年工作经验，会看三视图，使用光标卡尺、千分尺等检验工具。

H19: 苏州市相城区元和恋雪制冷设备商行   职位数:5
1.西点烘焙师:2名, 精通甜点烘焙，熟练作出各种精致的糕点，有西餐厅厨房工作经验优先。
2.销售:3名, 大专以上，具有较好的业务公告能力，谈判能力，热爱冰激凌行业，有团队责任感。
3.网络推广:2名, 大专以上，2年以上网络推广关键词优化相关工作的经验。
4.办公文员:2名, 女, 思维灵敏，熟练电脑操作，细心。
5.营业员:2名, 女, 18-30岁，形象佳，沟通能力强，有营业经验者优先。

H20: 苏州市欧星丝绸纺织品有限公司   职位数:2
1.业务专员:2名, 大专及以上学历，商务或国际贸易专业，英语口、笔译流畅，能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于沟通和合作，独立工作能力较强，有丝绸、服装或出口贸易工作经历三年以上。
2.业务助理:2名, 大专及以上学历，商务或国际贸易专业，英语口、笔译流畅，能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。

H21: 苏州市汉姆特斯智能科技有限公司   职位数:3
1.销售人员:性格开朗，亲和力强，形象气质佳，专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神，有弱电行业和家装行业经验者优先，应届生亦可。工作地点：苏州盘蠡路。
2.技术人员:5名, 责任心强，电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可，有弱电行业及影音从业经验者优先。工作地点：苏州盘蠡路。
3.助理:1名, 责任心强，会cad者和出纳经验者优先。工作地点：苏州盘蠡路。

H22: 苏州娇古苏绣艺术品有限公司   职位数:5
1.天猫美工设计:3名, 1.精通Photoshop等软件； 2.能够准确掌握线上推广表现形式的风格定位； 3.有扎实的美术功底、审美能力；有良好的创意能力和领悟能力，能够独立完成活动页面以及产品页面的设计策划开发；有较强的责任心和进取心，有良好的职业态度和团队精神。
2.天猫客服:3名, 1.熟练操作电脑及相关软件； 2.具有一年以上淘宝或网上营销经验； 3.做事认真负责，敬岗爱业，能承担工作压力； 4.有天猫客服经验或懂Photoshop人员优先。
3.文案:1名, 1.专科以上，中文、新闻、广告或相关专业毕业； 2.至少1年以上文案撰写工作经验；文字表达能力强，擅长撰写各类策划方案 3.报刊杂志编采的知识和技能，能独立完成选题、策划、编辑、专题制作； 4.有电商运营文案策划等经验优先考虑。
4.电商销售主管:1名, 1.认同公司文化，诚实守信，有事业心，有责任心 2.专科以上学历，精通计算机操作 3.服务意识强，心理素质好 4.出色的表达能力和说服力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。一年以上电商营销经验。
5.大学生储备人才:2名, 本科以上学历，设计、营销或电子商务相关专业。

H23: 苏州市麦迪可医疗器械有限公司   职位数:3
1.医院代表:大专及其以上学历，性格外向，擅长与人沟通，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的团队意识，医药、市场营销或相关专业优先。
2.商务文员:性别不限，大专及以上学历，具有独立的工作能力，能很好的完成公司订单等，有相关工作经验者优先。
3.财务（人事）文员:性别不限，大专及以上学历，具有独立的工作能力，能很好的完成公司发票管理以及招聘等工作，有相关工作经验者优先。

H24: 渣打银行（中国）有限公司苏州分行   职位数:1
1.业务拓展顾问:1名, 大学本科及以上学历，一年以上工作经验、金融行业优先；有相关银行业销售经验者优先；了解银行产品、政策及经营策略；良好的信用评价及营销技能，对金融市场有敏锐触角；良好的个人征信，无任何纪律处分记录；良好的沟通、表达及学习能力；优良的个性品质，勇于销售及解决业务过程中的问题。

H25: 苏州爱界丝绸文化创意有限公司   职位数:6
1.产品开发总监:1、对品牌的产品设计有独特的市场思路，能够敏锐捕捉市场流行趋势， 2、大专以上学历，市场营销相关专业； 3、5年以上丝绸相关零售行业工作经验，其中2年以上品牌运作经验； 4、精通品牌推广，熟悉产品研发、终端营运、品牌形象、市场活动； 5、较强的沟通协作能力、团队管理能力、推动执行能力。
2.丝巾买手:1.有2年以上丝巾销售经验，要求店长职位，有带过团队，熟悉丝巾市场，有其他城市开拓过客户市场的优先。能协助团购员开展营销活动。 2.对丝绸产品熟悉，对花型、色彩有一定的把握。 3.能对团购业务员及导购进行培训
3.销售经理:3名, 1：年龄30岁以上，性别不限,学历大专 2: 有3年以上家纺类企业产品团购工作经验且有固定客户资源者优先考虑。 3：非家纺类企业5年以上同等岗位工作经验。
4.销售代表:10名, 1：年龄25岁以上，性别不限。 2: 有1年以上家纺类企业工作经验者优先考虑。 3：非家纺类企业2年以上同等岗位工作经验。 4：优秀应届毕业生可考虑（4名)
5.淘宝美工主管:1、带过团队，勇于创意，有想法，热爱设计。 2、有扎实的美术功底， 3、熟练运用Photoshop、Dreamweaver、Fireworks等网页制作软件， 4、对时尚、流行以及本网站的风格有独到的把握能力及审美能力。设计风格能够符合公司高端产品的调性。 5、从事过广告设计行业、网店美工设计与制作经验，能独立完成淘宝天猫网店产品首页的设计和产品详情页面的设计制作。
6.天猫推广专员:1、熟悉天猫店铺运作模式，运营环境，交易规则 2、熟练运用直通车、数据魔方、钻展等站内推广方式，充分利用各种活动资源进行推广活动。 3、辅助店长完成销售目标。

H26: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:6
1.商务经理:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。 6、有团队经管理经验的优先。
2.储备干部:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、应届毕业生亦可。
3.商务代表:1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
4.项目工程师:1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
5.人事:1名,
6.文员:1名,

H27: 苏州市科普进修学校   职位数:6
1.课程顾问:1、大专（含）以上学历； 2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识 3、有销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳； 4、仪表整洁、专业； 5、具有团队精神、专业精神和职业操守； 6、进取心、责任心、抗压能力强； 7、能接受周末上班。
2.课程顾问主管:1.至少3年销售经验、教育培训行业至少2年从业经验 2.至少1年公司销售管理经验。 3.出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明。 4.出色的指导和培训能力； 5.强烈的团队精神和出色的沟通能力。 6.强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。
3.主教:1、英语（教育）专业或幼儿教育专业毕业，大专以上学历 2、清晰的英语发音，优秀的英文表达能力 3、喜爱小朋友，有爱心和安全意识 4、性格外向，充满朝气并积极向上 5、踏实肯干，工作热情， 有爱心、责任心，有团队协作精神，有较强的语言表达能力和沟通能力 6、对待工作有责任心，具有良好的协调组织能力和学习能力； 7、有教师资格证，具备一定的英语教学经验优先。
4.助教:1、英语（教育）专业或幼儿教育专业毕业，大专以上学历 2、清晰的英语发音，优秀的英文表达能力 3、踏实肯干，工作热情， 有爱心、责任心，有团队协作精神，有较强的语言表达能力和沟通能力 4、有教师资格证，具备一定的英语教学经验优。
5.市场专员:1.至少3年以上开拓市场经验，2年从业经验； 2.专科及以上学历，专业不限； 3.工作积极主动，具有一定的团队管理能力和敏锐的市场洞察能力； 4.较强的条理性、组织协调能力、沟通能力； 5.爱岗敬业，乐观进取，吃苦耐劳，热爱销售； 6.具有一定工作经验者优先。
6.前台:1、女，形象好，气质佳，举止大方,本地者优先考虑； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业或有相关工作经验者优先考虑； 熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。

H28: 苏州市元丰贸易有限公司   职位数:2
1.空调销售经理:4名, 35岁以下，暖通空调专业优先，有家电销售经验也可优先考虑。
2.空调销售人员:6-8人，30岁以下，暖通空调专业优先，应届毕业生欢迎加入。

H29: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司   职位数:1
1.普通职员:40名, 1.16-28岁，男女不限； 2.能够适应快餐厅式的倒班制度；有住房补贴； 3.工作提供工作餐； 4.普通职员---管理职员---副店长---店长---区域经理。

H30: 苏州汇思人力资源有限公司   职位数:6
1.项目客服/驻厂客服:对人力资源感兴趣，无经验亦可；熟悉OFFICE办公软件；具备服务意识；吃苦耐劳。
2.公司前台:具备良好的服务意识；善于沟通和具备事务性工作的梳理能力；未来职业发展方向可以向其他部门晋升。
3.招聘经理:1年以上相关工作经验；具有外围或本地人力资源供应商者优先。
4.日语助理:学历、性别不限；具有一定的日语交流和书写能力；具有市场开发潜能，优秀的客户服务意识和客户维护技巧；具备良好的职业素养和服务意识，能够充分理解公司战略指导思想，并贯彻执行；充满热情，积极向上，诚实正真，责任心强，能在压力下工作。
5.行政人事:形象气质佳、主动积极、学习能力强、大专以上学历。
6.人事招聘专员:了解人力资源六大模块；有2年人力资源从业经验；沟通能力强、学习能力强；形象气质佳者优先。

H31: 苏州市德顺五金交电有限公司   职位数:2
1.营业员:男性，45岁以下，诚实守信，熟悉电脑操作，熟悉五金行业优先，本市户口优先。
2.业务员:35岁以下，诚实守信，熟悉五金行业优先，本市户口优先。

H32: 苏州三聚头房地产营销策划有限公司(筹)   职位数:5
1.行政前台:1名, 女, 形象气质佳，18-30周岁，有经验者优先，较强的服务意识，熟练使用office等电脑办公软件，具备良好的协调能力、沟通能力、富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。
2.储备干部:5名, 具有良好的团队精神，抗压性好，富有激情，上进心强，热爱销售，有销售经验优先。
3.案场助理:2名, 有案场接待经验，形象气质佳，口齿清晰，普通话标准、流利，语言表达能力强，擅长与人沟通。
4.电话销售专员:20名, 女, 口齿清晰，普通话标准、流利，语言表达能力强，做事情积极主动，有上进心，乐观向上。
5.行销专员:10名, 吃苦耐劳，有上进心，听从上级安排，有良好的表达能力及团队意识。

H33: 苏州盘石信息技术有限公司   职位数:3
1.执行助理:2名, 1、大专及以上学历，广告、新闻、中文、营销等相关专业优先； 2、具有深厚的方案撰写能力，设计能力，有互联网、活动策划等相关工作经验者优先； 3、熟练操作office办公软件，photoshop等平面设计软件； 4、责任心强，具有强烈的学习欲望、良好的团队合作精神以及追求完美的工作态度。责任心强，具有强烈的学习欲望、良好的团队合作精神以及追求完美的工作态度。
2.平面设计:4名, 1.平面设计专业，专科含专科以上学历，有工作经验一年（优秀应届毕业生也可） 2.熟练操作PS，COREDRAW，AI等平面设计软件。最好是懂点网站设计及网页代码 3.待人真诚，富有工作激情并用于创新。
3.销售代表:1.大专以上学历，应届毕业生亦可，条件优秀者可放宽至中专以上学历； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具有优秀的学习能力，适应环境能力强；具有坚韧的性格，有一定承压能力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有微信，微博营销行业销售经验者优先；有互联网领域和电话营销经验者优先。

H34: 苏州恩桥智能科技有限公司   职位数:3
1.销售主管:1名, 26-34周岁，性格开朗，亲和力强，形象气质佳，热爱销售，具备团队管理能力，抗压能力强，良好的沟通和协调能力，有智能家居及家装行业经验者优先。
2.销售工程师:4名, 20-30岁，性格开朗，亲和力强，形象气质佳，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神，有弱电行业和家装行业经验者优先，优秀应届生也可。
3.技术工程师:2名, 责任心强，电子专业，建筑智能化专业，计算机网络专业，通讯专业均可。

H35: 福州市二七三汽车经纪有限公司   职位数:3
1.交易顾问/销售精英:15名, 1、中专以上学历； 2、具有良好的思想品质，能吃苦耐劳，学习能力强，性格开朗; 3、有较强的客户沟通能力； 4、有汽车相关工作经验、二手房销售经验者、保险销售经验者优先; 5、汽车和市场营销专业应届毕业生优先。
2.业务主任:3名, 1、大专以上学历； 2、具有良好的思想品质，能吃苦耐劳，学习能力强，性格开朗; 3、有较强的客户沟通能力； 4、有良好的团队协作和团队管理经验； 5、有汽车、二手房、保险销售管理经验2年以上优先; 6、能独立处理一些突发事件； 7、能够完成店长下达的团队业绩指标。
3.储备店长:1名, 1、大专以上学历； 2、具有良好的思想品质，能吃苦耐劳，学习能力强，性格开朗; 3、有较强的客户沟通能力； 4、有良好的团队协作和团队管理经验； 5、有汽车、二手房、保险销售管理经验3-5年以上优先； 6、能独立处理一些突发事件； 7、能够完成总经理下达的业绩指标.

H36: 忆丰电机（嘉善）有限公司   职位数:3
1.结构工程师:25-45岁，大专以上，机械、模具或制造等科系专业，有一定的机械设计理论水平，能独立完成产品结构及外观设计工作，精通autocad，pro/e，ug；一年以上相关工作经验，有电机或水泵设计经验优先。
2.电机工程师:大专（含）以上学历。电机、电气、机电一体化等相关专业；三年以上电机设计及产品结构设计工作经验；在电机厂工作过或熟悉单相交流电机者优先考虑。
3.电子工程师:大专以上电子等相关科系毕业，有两年以上电子产品设计经验，技术精优，精通autocad，能独立完成设计工作。

H37: 日泓塑胶电子（苏州）有限公司   职位数:6
1.业务课/业务:1名, 女，20-35岁，学历不限，有业务跟单相关工作经验1年以上；有独立对应客户的能力。
2.工程科/工程师:1名, 男，婚姻不限，高中/中专以上学历，有独立完成产品专案的能力，会使用2D、3D软件，相关工作经验1年以上。
3.品保课/工程师:1名, 品质异常处理、新产品开发测量CPK/FAI，客户稽核客诉对应处理，量规仪器验收管理，客户标准建立，ISO/GP文件资料建立与维护。
4.品保课IPQC:2名, 女，20-30周岁，学历初中以上，有塑胶IPQC相关经验及能上夜班者优先考虑。
5.制造课/技术员:1名, 男，25-35周岁，高中/中专以上，能配合加班，从事注塑行业2年以上，熟悉东芝、舜展注塑机性能、熟悉电池盖调试者优先。
6.制造课/领班:2名, 有责任心，相关工作经验2年以上。

H38: 苏州市第三建筑工程有限公司   职位数:3
1.施工图设计师:2名, 熟练掌握CAD制图等相关软件，相关室内设计或美术类专业毕业，有一年以上工作经验或能独立完成小型工程施工图者优先。
2.效果图设计师:3名, 熟练掌握MAX制图等相关软件，相关室内设计或美术类专业毕业，有一年以上工作经验或能独立完成效果图者优先。
3.实习设计师:熟练掌握CAD制图等相关软件，相关室内设计或美术类专业毕业。

H39: 苏州市捷达消防车辆装备有限公司   职位数:3
1.机械工程师:5名, 本科及以上学历，机械/机电一体化/流体机械专业，二年以上的机电产品设计基础，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
2.液压工程师:5名, 本科及以上学历，机械、液体机械专业三年以上液压产品开发工作经验，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
3.仓管:1名, 男, 中技及以上学历，二年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。

H40: 苏州特雷卡电缆有限公司   职位数:6
1.生产专员:本科，要求男性，英语可以正常沟通
2.销售工程师:男性，本科，英语读写熟练，能适应长期出差
3.质量工程师:本科学历，英语流利。有2年以上质量控制经验，会使用相关质量工具
4.钳工/电焊工:38岁以下，中专学历，5年以上经验。
5.模具加工:38岁以下，中专学历，4年以上经验。
6.一线操作工人:若干名

H41: 苏州扬博大田冷却技术有限公司   职位数:5
1.会计:2名, 28-50岁，女性，高中以上，有会计专业经验3年以上。
2.业务员:20名, 20-35岁，高中以上，暖通专业优先。
3.设备安装工:10名, 25-45岁，男性，初中以上学历。
4.文员:2名, 18-35岁，女性，高中技校以上学历。
5.暖通设计师:10名, 25岁以上。

H42: 苏州捷俊仪器有限公司   职位数:2
1.仓库管理员:3名, 男, 23-35周岁，物流管理专业，大专或大专以上学历，身体健康，品行良好，敬业、细心能够服从上级的安排，可以熟练操作ERP电脑系统，有一定的仓库管理工作经验。
2.出纳:1名, 应届毕业生，会计专业，中专或中专以上学历，身体健康，品行良好，敬业、细心能够服从上级的安排。

H43: 苏州爱尔玛电器有限公司   职位数:1
1.外贸业务跟单:1、 大专以上学历； 2、 性别不限； 3、 能熟练使用0ffice办公软件； 4、 英语四级以上，能用英语熟练交流沟通； 5、 善于学习，有一定的沟通能力和亲和力； 6、 能承受较大工作压力，敢于接受挑战； 7、 具有责任心和独立开展工作的能力； 8、 1—3年工作经验，有相关外贸工作经验优先。

H44: 苏州绿控传动科技有限公司   职位数:8
1.项目管理:1名, 1.大专，2年以上项目管理相关工作经验 2.熟悉ISO9000，TS16949质量管理体系 3.有汽车行业的工作经验者及优秀应届毕业生优先考虑 4.工作认真仔细，沟通能力好。
2.结构开发:2名, 1.本科，2年工作经验，熟练使用Auto CAD，ProE等制图软件 2.有汽车零部件行业的从业经验 3.熟悉机械加工，铸造等制成工艺 4.熟悉零件工艺性设计，热处理设计等。 5.熟练进行ANSYS仿真
3.品质工程师:1名, 1.大专，2年以上工作经验，熟悉品质改进基本分析方法 2.做事细心，逻辑能力较强 3.了解ISO TS 体系流程 4.改进意识强，比较敏锐 5.机械专业，有现场品管经验更佳
4.工艺工程师:1名, 1、大专，3年以上工作经验，熟悉TS16949、9000体系，对AUTOCAD、PROE等图纸软件能够熟练运用，能按照TS16949体系要求，进行零件及产品的工艺流程制作。 2个性积极主动，沟通协调能力强；思维清晰，有较强的分析问题和解决技术难题的能力；有团队协作精神，遵守和执行公司的各项规章制度，吃苦耐劳。 3.有相关工作经验者优先考虑
5.硬件开发:1名, 硕士，应届毕业生，电子类，汽车类相关专业
6.变速箱开发工程师:1名, 1、3年以上轿车变速箱壳体及齿轮开发经验； 2、了解变速箱检测手段； 3、熟练使用三维及二维软件； 4、动手能力强，责任心强； 5、大学专科以上学历
7.技术服务工程师:10名, 1、大专，1年以上工作经验，熟悉汽车原理及构造 2、熟悉汽车传动原理及电器原理 3、具有汽车修理（机械+电器）2年以上经验 4、对于具有綦江，法士特变速箱维修经验者优先。
8.系统研发工程师:2名, 1.本科及以上，2年以上工作经验，有汽车基本理论知识；对汽车有相当的了解。 2.有一定的归纳能力 3.编程能力，具备2万以上代码编写经验为佳； 4.对新知识的求知欲、学习能力与领悟能力佳 5.责任感强，工作认真，有一定的实际动手能力

H46: 苏州旭隆模具制造有限公司   职位数:7
1.工程主管:1名，男，30岁以上，本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上管理经验；模具或机械相关专业，熟悉汽车配件、铝镁合金等设计，了解注塑产品的工艺流程，熟练CAD、UG软件，责任心强、有较强的沟通能力和表达能力，执行力强，抗压力强。
2.业务员:3名，男女不限，高中以上学历，有2-3年工作经验，能承受工作压力，适合长期出差，服从管理。
3.模具设计:2名，24岁以上，大专以上学历，3年以上塑胶模具设计工作经验，熟悉UG、CAD等常用办公软件，能熟悉制作检讨报告，能独立完成整套新模的设计，熟悉塑胶产品结构并能在修模时提供及时有效的对策，熟悉模具加工流程。能配合工厂加班，服从按排。熟悉包胶模及镁铝压铸模优先。
4.模具编程:2名，24岁以上，要求大专，3年以上工作经验，熟练使用UG7.0、CAD等常用软件，熟悉镁铝及包胶件，汽车配件，手机壳类塑胶模具，能独立完成整套模具加工及工序安排，了解模具结构及常用加工工艺，能配合工厂加班，服从按排。
5.CNC技术员:2名, 男，20-25岁，高中（含）以上学历，两年以上工作经验，会看图纸，会用量具，能操作FANUC系统者优先。
6.钳工:5名, 男，23-30岁，高中（含）以上学历，有三至五年以上塑料模具厂钳工工作经验，适应倒班。
7.模具品保:1名，男，20岁以上，中专及以上学历，有一年以上工作经验，懂模具结构及模具加工工艺，会操作二次元、三次元，能看懂3视图，能吃苦耐劳。

H47: 常熟市林芝电子有限责任公司   职位数:1
1.区域销售经理:10名, 男, 大专或以上文化程度，23-40周岁，五官端正，能吃苦耐劳，适应经常性出差，有营销经验或汽车卤素灯泡销售经验者优先录取。

H48: 苏州吉美货运有限公司   职位数:2
1.物流专员（市场专员、操作专员）:大专以上学历（全国统招正规院校毕业），有良好语言表达能力，良好的沟通，协调能力和一定亲和力，有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳，有毅力，做事仔细认真，责任心强，Word、excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识，物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业皆可。
2.管理人员:大专以上学历（全国统招正规院校毕业），有良好语言表达能力，良好的沟通，协调能力和一定亲和力，有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳，有毅力，做事仔细认真，责任心强，Word、excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识，物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业皆可。

H49: 苏州电器科学研究院股份有限公司   职位数:6
1.高低压电器检测人员:10名, 1.大专以上学历（本科学历者优先） 2.电气类相关专业 3.能吃苦耐劳，身体健康，可适应常加班和三班。
2.工程施工/设备制造人员:15名, 1.中专以上学历 2.年龄不限 3.机械、钳工相关工作经验，有电工证、电焊工证等相关证书者优先录用。 4.能吃苦耐劳，身体健康，可以适应经常加班和三班倒。
3.化学检测工程师:1. 大专及以上学历，化学、环境、医学类相关专业； 2. 动手能力强，扎实的化学基础知识，熟悉化学实验操作，具有实验室化学分析、环境检测等相关工作经验者优先；熟悉ICP、AAS、UV、IR、GC-MS、LC-MAS-MAS、XRF等设备操作者优先； 3. 英语读写良好，电脑操作熟练； 4. 有良好的学习能力、协调沟通能力和团队合作精神； 5. 能承受一定的工作压力，能接受三班倒工作制； 6. 熟悉ISO9000、IEC17025者优先。
4.环境检测销售人员:1.化学、环境、医学或销售相关专业； 2.专科及以上学历，有相关工作经历者优先； 3.熟悉电子产品、玩具、环境、职业卫生等检测要求，对相关法规有较深认知； 4.具有较强的营销、沟通能力，能快速反映客户需求，有责任心，能适应快节奏工作方式 ； 5.具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳，个人形象气质佳。
5.花匠:苏州人。
6.档案管理员:

H50: 福建省华莱士食品有限公司江苏分公司   职位数:6
1.会计:3名, 1、大专以上学历，财务相关专业，持有会计上岗证，熟练操作财务软件，有财务相关工作经验。 2、接受过财务、会计、税法方面的知识培训，能独立操作全套企业帐务； 3、有一定的计算机操作水平、能独立操作用友财务软件系统者优先； 4、工作认真严谨、对财务相关事务敏感性高； 5、愿向财务审计方面发展；
2.仓库管理员:1名, 仓储管理等相关专业。受过货物管理等方面的培训,受过仓储管理等方面的培训；熟悉现代仓库管理流程及相关的行业要求；具有敏锐的数据分析能力及货品调配能力；1年以上的配送经验,积极进取，责任心强，善于沟通。很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。
3.驾驶员:2名, 年龄：25-45岁周岁；持有驾驶证B照以上和货运资格证；2年以上驾龄；熟悉江苏省路线。
4.店长:5名, 1、二年以上肯德基.麦当劳.德克士等餐厅管理经验； 2、提供100%的顾客满意服务，提升QSC； 3、 负责控制餐厅可控费用，并分析每月报告。 4、 招募、面试、训练、保留合格的、称职的员工； 5、 对员工、管理组的工作表现进行评估，追踪工作计划； 6、 执行新产品及新程序，以及各种促销活动； 7、 定期组织召开员工会议、沟通会议（如一对一沟通、员工意见调查、座谈会等）； 8、 根据营运实际需要合理排定班表； 9、 及时、准确地完成各种报表，并做好追踪工作； 10、 确认营业额存款及现金程序； 11、 认真执行华莱士人事制度、保全安全程序等各项规章制度； 12、 管理固定资产，并做好维护工作； 13、 制定人员发展计划，并帮助下属完成其个人发展计划； 14、 定期举办提高并保持员工士气和工作热诚的活动； 15、 确保餐厅人员在一个互相尊重的环境下工作。
5.督导:5名, 1、大专以上学历； 2、三年以上工作经验，有肯德基.麦当劳.德克士等餐厅区域管理经验； 3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系； 4、极强的沟通能力，对市场有敏锐的观察力； 5、良好的数据分析能力，且对数据高度敏感； 6、亲和力强，善于沟通； 7、有西式快餐管理培训经历；工作地点：江苏
6.见习助理:10名, 1、大专以上学历 2、对服务行业充满热情，工作责任心、学习能力较强 3、能适应倒班工作和高度快捷的工作节奏，良好的沟通能力和亲和力

H51: 苏州工业园区翼锦丰通讯有限公司   职位数:4
1.中国电信客户经理:10名, 大专以上学历，男女不限，性格外向，服从管理，有团队精神；对通讯产品及电信、移动、联通运营商有一定的了解，有在电信、移动、联通相关工作经历的优先录用。
2.中国电信社区经理:10名, 大专以上学历，男女不限，性格外向，服从管理；有团队精神；对通讯产品及电信、移动、联通运营商有一定的了解，有在电信、移动、联通相关工作经历的优先录用。
3.中国电信营业员:5名, 大专以上学历，男女不限，性格外向，良好的团队合作精神，有手机销售经历者优先录用。（工作地点：中国电信斜塘欧尚超市营业厅、中国电信东兴路营业厅、中国电信东景营业厅）
4.网络技术:1名, 大专以上学历，性格外向，良好的团队合作精神，熟悉网络工程布线，路由器调试，电脑维护等相关工作经历者优先考虑。

H52: 苏州冬萍实业有限公司   职位数:2
1.统计员:2名, 中专以上学历，会做基本办公表格。
2.打单员:2名, 中专以上学历，会做基本办公表格，应聘毕业生优先，计算机专业优先。

H53: 苏州市恒亿实业有限公司   职位数:2
1.出纳:1名, 工作经验：1年；有会计上岗证；学历：中专及以上；25岁左右。
2.会计:1名, 经验要求：1年； 大专及以上学历；40岁左右；有会计上岗证；熟悉了解国家相关法律法规，能独立完全成公司账务处理，开票、网上纳税申报；熟练运用财务软件。

H54: 苏州市上庭美格视觉文化传播有限公司   职位数:3
1.平面设计师:1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷，一年以上工作经验； 2、熟练使用Photoshop、cdr、ai、3D MAX等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
2.资深平面、舞美设计师:4名, 1、资深平面设计师要求3年工作经验以上，能独立完成单个项目，需要有案例。 2、资深舞美设计师要求从事活动策划类工作3年以上，能单独完成全案设计，需要有案例。 3、兼备以上两项要求者优先考虑。
3.景观设计与执行:有从事景观前期设计及对后期执行有了解的设计师。

H55: 苏州天立达胶粘制品有限公司   职位数:7
1.客户维护:女性，20-30岁，有驾照（C1），能独立开车；英语良好，计算机熟练，做事认真负责；维护客户，送样品等领导交办的其他相关事项。
2.PE工程师:男性，大专及以上学历，有两年以上模切工程工作经验，熟悉套冲工艺，动手能力强，有制程改善能力。能熟练使用CAD及office办公软件。
3.开发工程师:男性，大专及以上学历，有三年及以上模切工程工作经验，对产品的加工流程熟悉，对质量问题的出现给出解决方案，维护和改善现场生产工艺，能够及时完成报价和样品工作。能熟练使用CAD及office办公软件。
4.采购助理:女, 大专以上学历，会CAD，能够计算价格、制定采购计划，协助采购专员完成日常工作，做事认真负责，踏实能干，相关工作一年以上。
5.品质工程师:女, 有驾照，能够独立开车；能够解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；产品的品质状况跟进，处理客户投诉并提供解决措施；能够制定各种与品质相关的检验标准与文件。
6.业务:女, 英语良好，计算机熟练，有驾照，能够独立开车，做事认真负责，为人踏实肯干，有责任心，有较强的团队意识。有业务经验者优先。
7.生管:女, 30-35岁，负责落实各项生产计划，做好综合生产平衡及协调出货计划；组织生产能力审定，劳动定额和材料消耗的把关工作；定期向上级汇报工作中存在的问题和进度情况；负责生产管制相关文件的规划制定与执行。

H56: 苏州安平物流有限公司   职位数:9
1.内贸船公司调度员:2名, 1、男性1名、大专以上、年龄25—35岁、电脑操作熟练 2、女性1名、大专以上、年龄26—35岁、已婚已育、电脑操作熟练 3、有五年以上的工作经历、有二年以上物流公司工作经历 4、熟悉船运公司调柜、到港卸柜、装柜及客户端交付安排 5、熟悉运输车队车辆调配、短驳运输。 6、做事仔细认真、有责任心、反应灵活，做事不刻板 7、有良好的沟通表达能力、有良好的服务意识；
2.货车司机:1名, 1、男性、高中以上、年龄28～40岁 2、B2照、五年以上驾龄、熟悉苏州区域道路。 3、身体健康、责任心重、遵守交通法规、安全意识高 4、为人成熟稳重、有良好的服务意识。 5、证照齐全（货运从业资格证）
3.项目事业部经理:1名, 1、男性、大专以上 经济管理或物流管理专业，年龄28～40岁间 2、至少8年以上工作经验，其中5年以上物流公司工作及管理经验 3、熟悉计划安排、车辆调配与装卸、仓储管理、成本核算、业务安排。 4、书面文字表达力，沟通协调能力、组织领导力、专业知识及培训教导力要强 5、本岗位需有一定的客户沟通能力。 6、本岗位要求能适当出差（1～2个月1次重庆） 7、计算机熟练、OFFICE熟练、会开叉车 8、成熟稳重、有良好的服务意识、工作服从性和配合度高 9、有库存管理、人员管理、货物装卸及配载实际操作经验。 10、无仓储管理经验、无车辆调配经验、无成本核算控制经验者勿投
4.仓管员:2名, 1、男性、高中以上、年龄25-40岁、身体健康 2、五年以上工作经验、其中至少三年以上仓库工作经验，必须有铲车证，且熟练驾驶叉车，懂得货物装卸与大型车辆货物配载。 3、有良好的服务意识、工作服从性和配合度高、责任心强。 4、能配合加班，最好能住宿。
5.现场搬运及操作工:1、 男性、初中文化、年龄35～45岁间，身体健康、能够吃苦耐劳。 2、 为人灵活不刻板，主动性高，服从管理和工作调配 3、 公司提供食宿 4、 工作为弹性工作制
6.物流现场跟单员:4名, 1、男性、高中以上学历、年龄22-35岁 2、做事稳重、责任心强、沟通及协调能力好 3、有物流公司现场提货、工厂协调、送货监装经验者优先录用 4、能配合公司加班或家住苏州高新区鸿禧路附近范围者优先 5、欢迎应届毕业生从基层做起（至少有二年的工作稳定期，否则勿投）。
7.门卫:2名, 1、 男性，身体健康，可长年驻厂，吃住在公司者，年纪在40～60间 2、 户口不限，欢迎夫妻二人者，年纪可以大些，但不要超过60岁 3、 责任心要强，品性良好，无任何不良嗜好（烟酒不沾优先） 4、 离退休人员，身体健康者可优先考虑
8.物流总监:1名, 1、男性、年龄35～45岁间，大专以上学历，企业管理、物流管理、经济管理专业 2、户口不限，身体健康、做事稳重、责任心强、沟通与协调能力好。 3、必须具有10年以上工作经历，8年以上物流仓储管理经历，其中须3年以上物流公司实际中高层管理经历。 4、熟悉仓管物流管理、干线及支线运输管理、车辆计划调度管理、车辆管理、终端配送、成本核算与控制、供应商开发与管理、及人员管理； 5、需有良好的物流仓储体系建设与规划，制度与流程编写，人员培训等管理能力 6、为人做事务实，必须有仓储管理、物流管理、车辆管理等方面的实际管理经验
9.会计:1、 大专以上学历， 女性 ，财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2 有财务会计工作经验3年以上 ； 3 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5 工作细致，责任感强；良好的沟通能力、团队精神； 6 具备良好的沟通能力，能熟练操作计算机 7 较好的语言文字表达能力

H57: 苏州天地彩钢制造有限公司   职位数:5
1.销售代表:3名, 1.有一年电话销售或者2年市场销售经验或者电话营销经验 ，从事过建材相关销售经验者优先。 2.能熟练运用word，Excel，PPT等办公软件，了解CAD等应用软件。 3.注重团队合作，品行良好。 4.年龄23岁以上。 5、学历不限，性别不限，要求事业心稳定，有长期的目标规划。
2.销售经理:2名, 1、两年以上销售经验，从事过建材行业销售者优先考虑。能熟练运用word，Excel，PPT等办公软件。 2、学历不限，性别不限，要求事业心稳定，有长期的目标规划，敢于挑战。 3、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 4、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 5、制订销售计划，负责销售人员的招募、选择、培训、调配。 6、销售业绩的考察评估。财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收 7、销售渠道与客户管理。 8、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
3.外贸经理:2名, 1 英语四级或四级以上，有相关外贸经验1年以上；能熟练和客户用英语沟通； 2 国贸或是商务英语相关专业；熟悉出口业务操作流程 ； 3 有责任心，耐心，勤奋，认真负责，任劳任怨和抗压能力；4 有团队合作意识，富有激情，乐于助人，不个人主义；年龄20-35岁。 5 能熟练运用word，Excel，PPT等办公软件，了解CAD和PS等应用软件
4.外贸网络推广:3名, 1、英语4级或以上(国际贸易、电子商务、商务英语等专业优先) 2、主要工作阿里巴巴国际站后台产品发布,公司英文网站产品信息发布,编辑公司产品信息,邮件的回复等工作。 3、具有团队精神,做事有耐心且细心。 4、服从团队管理。 5、公司会定期举行网络推广方面的培训。 6、具有良好的晋升机制,只要你有能力和品德。
5.CAD技术员:2名, 1、建筑设计类专业、钢结构设计优先，应届生也可，会简单的运用cad软件，懂点简单的pkpm，3D3S，等三维软件。 2、协助技术部经理进行设计方面的工作； 3、要有较强的学习精神 4、要能吃苦耐劳，态度要端正 4、工作细心认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

H58: 安徽野岭饮料食品有限公司   职位数:1
1.销售代表（全职）:50名, 35周岁以下，中专/技校及以上学历，有快消费品经验者优先；工作地点：苏州。

H59: 苏州斯普科林电器有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:3名, 热爱并立志投身外贸行业；积极进取，勇于挑战和突破自我；勤奋务实，有责任心；稳定性强，有团队协作意识；学历及专业要求：大专及以上学历，商务英语或者国际贸易相关专业优先；大学英语六级及以上水平。听说读写能力良好，能与国外客户顺畅交流；熟练掌握外贸流程，了解从寻找客户到最后交单退税的步骤；熟悉外贸相关规章政策，了解报关，报检，货运，保险等手续；各国的关税制度，国际兑换及国际支付的相关知识；熟悉国际贸易相关法律法规，国际公约和惯例。两年及以上工作经验，应届毕业生亦可。

H60: 苏州隆鑫包装科技有限公司   职位数:6
1.工程:3名, 25-30岁，大专，懂，熟练CAD 。
2.业务:10名, 能吃苦耐劳，有上取心。
3.品管:2名, 女, 25-35岁，大专，有工作经验3年。
4.生产主管:1名, 男, 25-40岁，大专，工作经验5年以上（车间管理）。
5.仓管:2名, 女, 25-35岁，高中，熟悉仓管，管理(会用办公室自动化）。
6.总经理助理:1名, 女, 20-30岁，大学本科，会开车，相貌相当，交际能力广。

H61: 苏州市挟辰计算机技术有限公司   职位数:1
1.单片机工程师:1名, 本科及以上学历，电子类或计算机应用类专业，英语4级以上；三年以上相关工作经验；能独立完成单片机的程序设计调试工作；能独自完成硬件电路的设计、制版、调试。

H62: 苏州商旅票务中心有限公司   职位数:5
1.国内/国际机票操作预定员/销售/主管:10名, 1、大专以上学历，二年以上行业经验。 2、熟悉各大航空公司销售手册和各类文件，熟悉国内，国际机票销售政策、业务流程及电子客票业务。 3、熟练操作eterm系统。 4、英语熟练或会其他语种者优先。
2.人事行政:1名, 1.本科以上学历，人力资源或行政管理专业毕业，有从事人事工作2年以上或者已婚已育者优先，年龄23-35周岁。 2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，并且有极好的文字功底 ，会写会议纪要和文案。 3.具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。 4.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 5.具有较强的应变能力和内外沟通能力；熟悉苏州社保及劳动关系办理及招聘环境。
3.IT人员:3名, 1、本科及以上学历、计算机或相关专业毕业； 2、精通C#.NET,HTML开发技术； 3、熟悉.net语言,JavaScript,有较深了解； 4、熟悉B/S架构软件开发； 5、有SQL Server数据库开发经验 6. 有平台整合开发经验者优先
4.总经理助理:1名, 1.本科以上学历，五官端正的女性，年龄25-30岁 2.要求文秘或者秘书专业毕业，会拟公司合同，懂一点法律会务知识，有很强的文字功底，可以用英语简单交流，能熟练操作办公软件， 3.执行力高，能吃苦耐劳，肯学习，有驾驶执照。 4.工作经验不限，有一年以上相关专业工作经验者优先。
5.商务代表:3名, 1.性别不限，23~30岁 本科以上学历，票务或营销相关专业；有驾驶执照优先。 2.有较强的语言表达能力，善于沟通；在同行业中有相同、相近工作经历，且能独立洽谈机票业务者优先；

H63: 无锡金信表面处理有限公司   职位数:8
1.技术储备（项目、品质培养方向）:1.本科及以上学历，化学/化工，高分子材料专业毕业生； 2.有意向从事项目工程师、品质工程师相关工作；
2.资深项目工程师:1.男，大专以上学历，高分子材料、化学/化工、模具类专业； 2.在汽车行业3年以上产品开发、项目管理经验； 3.熟练使用办公软件，UG，英语CET4及以上； 4.熟悉注塑成型及电镀工艺者优先；
3.修模工程师:1.中专以上学历，3年以上模具制造、维修、钳工工作经验 ，熟悉CAD制图； 2.熟悉塑胶、电镀模具结构、维修及保养；
4.文控:1.大专学历； 2.有1年以上文控相关工作经验； 3.化工、高分子材料相关专业优先；
5.品质工程师:1.本科以上学历，CET4以上 2.注塑、电镀产品品质管理1年以上经验。
6.项目申报专员:1.本科及以上学历 2.具有专利、项目申报相关经验，熟悉产业项目有关政策； 3.具有良好的文笔撰写能力；
7.电工:1. 持有电工证、负责工厂设备/设施电气安装、保养、维修工作； 2.中专及以上学历，3年以上工作经验； 3.能适应两班制工作；住杨市、藕塘、洛社的优先考虑。
8.水处理维修工:1.有水电安装相关工作经验；会接PVC、PP水箱 2.适应两班制，有电工证优先；

H64: 苏州兆和通风设备制造有限公司   职位数:5
1.营销专员:2名, 1、本科以上学历，暖通或机械类专业为佳，英文流利； 2、熟悉暖通行业，有销售和管理经验者优先； 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通。
2.营销助理:1名, 1、大专以上学历，外贸英语专业毕业者优先； 2、有ERP软件操作经验，熟练使用办公软件； 3、外语六级以上，能进行外语交流； 4、进取心强、个性开朗、抗压能力强，能服从领导工作安排。
3.IT维护专员:1名, 1、男女不限，20-28岁，大专及以上学历； 2、维护公司网络、电话、传真及排除故障，及时同公司合作网络维护单位联系，保障正常运作； 3、维护公司监控、红外等安保设备，及时清除故障； 4、维护公司各服务器，保证正常运作； 5、对公司外采购IT设备及部件提供意见或建议； 6、公司办公IT设备日常维护，设备台帐建立； 7、协调公司ERP、OA软件软件数据处理，并正常运行； 8、其他领导交办的事宜。
4.质检员:1名, 1、男女不限，25岁左右，高中及以上学历； 2、有一年以上QC工作经验，了解通风管道优先； 3、熟悉QC检验、进料检验、成品检验工作流程； 4、能配合公司加班，服从领导安排，熟练使用办公软件。
5.设备维修工:1名, 1、男性，25-40岁，高中及以上学历，机电一体化专业、熟悉液压系统者优先； 2、有两年以上设备维修经验； 3、能配合公司加班，服从领导安排，肯吃苦钻研。

H65: 中山市国景家具有限公司   职位数:10
1.店面导购:4名, 男, 大专，未婚，21-25岁；已婚，27至38岁；有家具销售经验者优先。
2.渠道业务员:4名, 男, 大专。
3.行政文员:1名, 女,
4.司机:1名, 30-40岁，初中文化。
5.搬运工:4名, 35岁至50岁，初中文化。
6.财务:1名, 女, 需有会计证书，有工作经验1年者优先。
7.工程部文员:女, 有工作经验者优先。
8.店面设计师:2名, 有家具设计经验者优先。
9.销售助理:英语笔试四级以上，口语可熟练对话；有责任心，团队合作精神，良好的沟通能力，思维清晰。
10.区域经理:3年以上销售业务经验，具有优秀的沟通技术和广泛的人脉关系，善于与人交往并建立伙伴关系；形象气质佳，良好的公众表达能力。

H66: 苏州市凯润精密五金有限公司   职位数:9
1.业务员:2名, 男, 23-32岁，大专以上学历；一年以上销售工作经验。机械，模具，机电一体化专业优先。有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。诚信、正值、能吃苦耐劳，学习能力强，积极主动，有团队合作精神。英语要求：会简单的沟通，口语熟练者优先。工作地点：相城区黄桥；
2.外贸业务员:1名, 23-33岁，大专以上，工作地点：相城区黄桥；一年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程。有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。诚信、正值、能吃苦耐劳，学习能力强，积极主动，有团队合作精神。英语要求：读写流利，口语熟练者佳，能读懂德语优先。
3.业务助理:2名, 女, 23-30岁，大专以上学历，一年以上相关工作经验，英语三级以上；熟悉销售工作流程。工作地点：相城区黄桥；
4.机加工采购:1名, 25-35岁，大专以上，工作地点相城区黄桥；两年以上采购及五金行业相关工作经验。能看懂机械图纸，能分清产品类别。了解采购基本流程，有良好的沟通技巧。对五金行业有一定的了解，有丰富的供应商资源。
5.人事专员:1名, 女, 25-35岁，大专以上工作地点：相城区黄桥；两年以上人事行政相关工作经验。熟悉考勤、培训、社保、公积金等人事日常工作办理流程。了解地方劳动法规、政策，及时、准确、高效的完成日常工作。 具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神。
6.总帐会计:1名, 女, 25-35岁，大专以上工作地点：相城区黄桥；三年以上总帐会计工作经验，中级以上职称。熟悉国家政策，各项财税法规和资金运营、审计等流程。熟悉纳税申报、工商年检等工作流程。具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神。
7.品质工程师:2名, 25-35岁，大专以上学历；二年以上工作经验；工作地点：盐城东台；具有同等工作经验3年以上;熟悉QC工作； 熟悉紧固件/车削件加工工艺流程产品质量控制及客诉处理； 熟悉ISO质量体系及ROHS相关要求; 有ISO9000体系推行及维护经验； 能够熟练运用QC七大手法及TS五大工具； 良好的沟通能力及团队合作精神
8.品质经理:1名, 男, 28-35岁，大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强、有五金行业工作经验者优先；工作地点：盐城 东台
9.产品工程师:1名, 25-35岁，大专以上；三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验。英语四级以上，看的懂英文图纸。能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP。、能够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件；工作地点：相城区黄桥

H67: 苏州森璀工艺品有限公司   职位数:5
1.导购:专科以上学历，形象气质佳；性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强；具有良好的沟通技巧和说服力；较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户；富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。
2.店长:本科以上学历，综合素质高者可适当放宽学历要求；2年以上店长工作经验；具有较强的管理意识，有团队管理经验；熟悉店铺运作流程，较强的管理能力及服务意识，包括店铺陈列、库存管理、员工沟通，激励和培训、客户管理和沟通；丰富的销售经验及较强的销售技能，会基本的电脑操作；据有较强的组织领导能力，性格开朗，待人热情，服务意识强；形象稳重大方，善于沟通，亲和力强，具有良好的团队精神。
3.销售经理:大学专科及以上学历，有销售经验者优先考虑；口齿清晰，表达能力强，五官端正；思维敏捷、反应快，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战；愿意长期在家具行业发展，有无经验均可尝试，有完善的晋升和培训体。
4.储备干部:年龄在18-26周岁，中等学历，不限工作经验；独立性强，有事业心；工作踏实、勤奋；具备较强的沟通、协调、组织能力，勇于挑战困难；能够与公司长期共同发展。
5.销售助理:专科及以上学历，有工作经验者优先，应届生亦可；性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的压力。

H68: 苏州润森精密机械科技有限公司   职位数:6
1.机械工程师:1名, 机械相关专业大专以上学历，五年以上工作经验，电脑制图熟练，生产工艺编排经验，会报价，有现场生产加工经验优先。公司提供住宿和工作餐。
2.电气设备工程师:1名, 电气控制专业大专以上学历,三年以上自动化设备制造经验,会PLC编程,电脑熟练,会报价,能绘图,工作责任心强.公司提供住宿和工作餐。
3.文员:1名, 机械相关专业大专以上学历，有品管或业务跟单两年以上工作经验，电脑熟练，有很强的沟通技巧，思维敏捷，做事严谨，极强的工作责任心。公司提供住宿和工作餐。
4.品管:2名, 女，中专以上学历，机械类专业毕业，能看懂图纸，熟练使用测量工具，应届生也可。公司提供住宿和工作餐。
5.车工:2名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，能独立完成工作任务，能配合加班。公司提供住宿和工作餐。
6.铣工:2名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，能独立完成工作任务，能配合加班。公司提供住宿和工作餐。

H69: 南京金陵万国文化交流有限责任公司苏州分公司   职位数:3
1.前台:半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可；办事沉稳、细心、领悟力强，性格温和，有良好的团队合作意识；熟练使用office办公软件及自动化设备，具有基本的网络知识；待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
2.出纳:会计、财务等相关专业中专以上学历；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；善于处理流程性事物、良好的学习能力、独立工作能力和财务能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3.课程顾问:普通话标准，有亲和力、幽默感、沟通力强；有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

H70: 苏州百晋汽车服务有限公司   职位数:1
1.汽车零首付贷款专员:对金融行业和理财投资有深厚的兴趣及意愿，致力于把金融行业作为事业发展方向；人品端正，谦虚好学，有团队合作精神，意志坚强，能承受压力；有较强的分析能力和风险控制能力，思路清晰，善于把握市场机会；对金融或汽车行业有一定的了解。

H71: 苏州锋源展示器材有限公司   职位数:1
1.平面设计:2名, 能使用CorelDRAW 9, Photoshop, Adobe IllustratorCS等软件，工作认真负责、主动积极，在展览展示行业有工作经验的优先考虑。

H73: 苏州酷点广告传媒有限公司   职位数:5
1.业务助理:4名, 男士优先，有广告销售经验优先，能独立进行客户进度突破，对销售工作有极大的热情和兴趣。
2.业务员:3名, 男女不限，有销售经验者优先，吃苦耐劳，服从领导安排
3.技术管理员:1名, 大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验；计算机等相关专业，熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；有驾照优先。
4.文案:1名, 新闻、中文、高级文秘等相关专业，专科以上学历；熟悉广告行业，两年以上相关工作经验，有广告公司创意、文案相关工作经验者优先；具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力
5.会计:1名, 财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；有财务会计工作五年以上工作经历者；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

H74: 苏州悦家超市有限公司（万达店）   职位数:7
1.人事部文员（1名，家乐福万达广场店）:女，18-25岁，全日制本科及以上学历，适应零售行业工作需求，熟练操作Office软件，有人事相关工作行业经验优先。
2.美工部员工（1名，家乐福万达广场店）:男，18-25岁，全日制大专及以上学历，会Photoshop，电脑操作熟练，适应零售行业工作强度。
3.收银员（5名，家乐福万达广场店）:女，45岁以下，中专及以上学历，对数字较敏感，有收银相关行业工作经验优先。（18周岁以上，一周有两天以上空闲时间的在校大学生亦可），表现优秀者可享受月度绩效奖金。
4.防损部员工（2名，家乐福万达广场店）:男，45岁以下，中专及以上学历，观察力强，适应零售行业工作时间，表现优秀者可享受月度绩效奖金。
5.理货员（家电/杂货，2名，家乐福万达广场店）:男，35岁以下， 中专及以上学历，品貌端正，有责任心及上进心，吃苦耐劳，有零售行业相关工作经验者优先。
6.维修部员工（2名，家乐福万达广场店）:男，45岁以下，中专及以上学历，有电工证，有相关行业工作经验优先。
7.联名卡项目员工（1名，家乐福万达广场店）:男女不限，18-35岁，中专及以上学历，有责任心及上进心，善于沟通，形象良好，会电脑操作，能适应大卖场工作要求及时间。

H75: 苏州斗牛广告传媒有限公司   职位数:2
1.平面设计师:1名,
2.平面设计师助理:1名,

H76: 苏州德宝露商贸有限公司   职位数:4
1.区域销售经理:3名, 中专/大专以上学历，市场营销，工商管理等相关专业；五年以上销售经验，至少二年以上区域客户独立操作经验，有快销品从业经验者佳；熟悉办公软件应用，有数据分析及总结报告能力；具备绝对的服从力和执行力，心态积极向上。
2.销售代表:6名, 中专/大专以上学历，市场营销，工商管理等相关专业； 二年以上销售经验，至少一年以上区域客户独立操作经验，有快销品从业经验者佳；熟悉办公软件应用，有数据分析及总结报告能力；具备绝对的服从力和执行力，心态积极向上。
3.淘宝客服:3名, 中专以上学历，女性；有淘宝客服相关工作经验，打字速度快；具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
4.客服（文员）:2名, 女性，工商、财会、营销类专业；一年以上销售客服工作经验；熟练使用互联网和各种办公软件；具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动服从安排，有耐心、责任心

H77: 苏州市世纪装饰工程有限公司   职位数:6
1.预决算员:4名, 1、熟悉及了解苏州建筑市场，建材价格GB50500、定额 2、熟练掌握识图技巧及工程量计算方法； 3、熟练运用工程计价软件，对工程造价有基本的认识，了解FIDIC或JCT合同条文； 4、工程造价及相关专业，全日制大专及本科以上学历，持有造价员证书； 5、具有一定工作经验者优先考虑。
2.平面设计:4名, 1、美术设计类专业，全日制大专及本科以上学历； 2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件； 3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4、具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛； 5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。 6、具有一定工作经验者优先考虑。
3.室内设计:5名, 1、装饰设计、室内设计等相关专业，全日制大专及本科以上学历； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 6、具有一定工作经验者优先考虑。
4.项目经理（建造师）:4名, 1、负责整个项目工程的管理及运行； 2、熟悉工程管理，具备良好的协调能力和组织能力； 3、具有建造师资格证，全日制大专及本科以上学历，持有建造师证； 4、有两年以上相关的工作经验，有独立负责整个项目运行的经验。
5.电气工程师:4名, 1、熟悉电气验收标准； 2、熟悉装饰类施工图，具有较强的设计能力，能够制作标准的电路图； 3、建筑电气及相关专业，具有本专业的资质证书，全日制大专及本科以上学历； 4、具有一定工作经验者优先考虑。
6.施工员:5名, 1、熟练使用CAD软件，能操作办公自动化； 2、了解建筑公司一般资料的工作流程，有施工现场工作经验优先； 3、大专及以上学历，有相关的工程类专业证书； 4、勤勉能吃苦，听从项目经理的安排，做事认真负责；苏州本地人或能长期在苏州工作的优先考虑，毕业生亦可。

H78: 江苏十方通信有限公司苏州分公司   职位数:1
1.移动10086话务员:1.中专或同等以上学历； 2.普通话标准，具备一定的沟通能力和灵活应变能力； 3.口齿清晰，具备一定的表达力和说服力； 4.男女不限，已婚已育优先，办公环境：白领办公室，冷暖空调，办公环境优越。

H79: 苏州星之怡制冷设备工程有限公司   职位数:3
1.文员:2名, 女，22-35岁，可熟练操作word、excel等办公软件，形象好，气质佳，从事过相关工作一年以上的优先考虑。
2.空调维修工程师:6名, 男，相貌端正，35岁以下，高中中专技校大专，积极的工作态度，具备中央空调维修工作经验1年以上；有焊工、电工本者优先或有冷库安装及相关制冷设备维修工作经验者优先。
3.空调维修学徒:6名, 男，年龄20岁以上，高中/中专/技校/大专，制冷专业优先，身体健康，诚信踏实，具有吃苦耐劳的精神，对工作认真负责，听从工作安排。

H80: 昆山市玉山镇瑞祥精密模具厂   职位数:4
1.自动化结构工程师:10名, 大专, 主要自动化机构设计、治具以及夹具设计，有3-5年以上工作经验优先，应届毕业生也可，
2.自动装配钳工:10名, 高中，大专，中专；需了解自动化设备组装，电器PLC安装，懂电路接线组装等工作，有5年以上工作经验优先，另会电工愿意学习者也可
3.工程助理:5名, 会CAD及三视图和办公软件等，
4.生管助理:5名, 能看懂机械加工图纸，懂工艺流程等，

H81: 纽威数控装备（苏州）有限公司   职位数:9
1.机械装配学徒工:10人 男 技校、中专、大学学历，机械、机电一体化、数控等专业毕业，有志于在数控机床行业发展的往届毕业生或2014年毕业的应届生均可，要求学习能力强，有责任心，愿意从基层做起，能吃苦
2.数控机械装配:10人 男 20-40岁 学历不限，有数控机床装配钳工经验优先，有数控车/立卧加/龙门/立车等产品总成装配经验优先
3.数控机床刮研:5人 男 20-38岁，2年左右机床铲刮工作经验，能吃苦
4.数控机床电器装配:5人 男 20-38岁，2年左右数控机床电气装配经验，熟悉法兰克、西门子等系统，有IC卡电工证优先
5.CNC加工中心/数控车:4人 男 22-35岁 两年工作经验，能看懂图纸，熟悉法兰克系统，能自行手动编程加工
6.数控试切工:1人 男23-35岁 有数控车床和加工中心操作经历，了解法兰克、西门子数控系统，负责客户来件试切、交钥匙项目试切，需要经常出差。
7.杂务清理工:1人 男30-45岁 无需经验，负责日常机床测试产品的杂务清理，能吃苦
8.食堂大锅菜厨师:2人 男 28-45岁，负责日常食堂厨师工作，包括：饭菜烹饪、打菜安排等，身体健康反应灵活，家住在苏州新区通安镇或东渚镇附近，有厨师证/本地户籍/男性优先录用
9.数控车床、加工中心、龙门研发工程师:2名，25-40岁，机械相关专业，全日制本科学历；3年以上数控车\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龙门镗铣床产品的设计开发经验；了解中高档数控设备结构，功能部件、性能；熟悉常用工程绘图软件；具备良好的分析问题及解决能力。

H82: 苏州市杰成消防咨询顾问有限公司   职位数:2
1.总账会计:30岁以上，会计学等相关专业大专以上学历，持有会计证；有成本、总账工作5年以上经验；掌握会计核算理论和技能知识，熟悉税务申报各项流程；熟悉国家财税政策及相应的法规；富有敬业精神，有很强的责任心，良好的职业道德，保守公司机密；本市户口，已婚已育优先。
2.市场文员:23岁以上，大专以上学历。善于沟通；联系设计院。无需出差、销售。

H83: 苏州仁汇房地产营销策划有限公司   职位数:4
1.销售经理:身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有房产销售、带领团队的工作经验，制定团队的KPI指标，其实施计划、团队的培训计划，具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识，提供住宿。
2.销售主管:身体健康，22-30岁，男女不限，户口不限，具有销售、带领团队的工作经验，制定实施上级制定的目标计划，使其完成。具有交流、沟通能力、亲和力，具有团队合作意识，提供住宿。
3.置业顾问:身体健康，18-26周岁，男女均可，户口不限，吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神，应届优秀毕业生工作具有挑战性，工作积极热情，有强烈进取意识，提供住宿。
4.市场销售:身体健康，18-26周岁，男女均可，户口不限，吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神，具备从事社会锻炼自己的决心，应届优秀毕业生工作具有挑战性，工作积极热情，有强烈进取意识，提供住宿。

H84: 苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司   职位数:3
1.业务员:有工作经验，能吃苦，能坚持，抗压性，有良好的心理素质。
2.设计师（急）:有家装经验，较高的设计品位和眼光，富有创意，思维敏捷，良好的表达能力，有较强的团队意识和服务意识，能吃苦耐劳。
3.项目经理:建筑类专业或其他相关机电专业，熟悉现场施工各分项工程的作业流程，能够合理安排现场施工作业，注册一级建造师者或中级职称优先。具有勤奋、敬业、团队合作精神，具有较强的沟通能力。

H85: 嘉兴雅博电器有限公司   职位数:12
1.CNC技师:3名, 大专, 有相关工作经验三年以上，熟练操作牧野CNC，阿奇CNC机床，会二维、三维软件
2.磨床技师:3名, 高中(职高), 要求相关工作经验三年以上，会操作富裕、宇青磨床
3.铣床技师:1名, 高中(职高), 有相关工作经验三年以上
4.慢走丝技师:2名, 高中(职高), 相关工作经验三年以上，会操作工沙迪克机床、夏米尔机床
5.线切割技师（中走丝）:3名, 高中(职高), 具有三年以上线切割工作经验
6.电脉冲技师（电火花）:3名, 大专, 阿奇火花机工作一年以上，一般火花机工作二年以上
7.三坐标检测员:1名, 大专, 有模具品质检测工作二年以上,能熟练使用三坐标者。
8.模具设计人员:1名, 大专, 从事塑胶模具相关工作经验二年以上，会二维、三维软件。
9.模具钳工:2名, 从事塑胶模具维修工作二年以上，对塑料模具维修具有敏锐的判断力、操作能力。
10.学徒工:1名, 有学习的决心，吃苦耐劳。
11.车间主任:1名, 大专, 熟练掌握海天注塑机调机技术；熟悉人员、质量、成本的管理；懂ISO9001质量体系，5S现场管理。
12.销售代表:1名, 大专, 有一定的业务资源，模具行业，可在昆山办公。

H86: 苏州美珈淇机电设备工程有限公司   职位数:1
1.中央空调销售工程师(应届毕业生亦可):10名, 1.热爱销售工作,头脑灵活，口齿清楚，相貌端正，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力,有行业从业经验者优先考虑 2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有良好的职业操守和明确的个人职业规划。 3.应届生可提供3个月带薪培训。

H87: 苏州悠然之家电脑有限公司   职位数:1
1.品牌笔记本销售顾问:1．男女不限，对电脑IT销售有兴趣； 2．形象端正，亲和力强； 3、具备一定的电脑基本操作的能力； 4、良好的沟通能力及现场营销能力，且能适应商场工作； 5、能承受较强的工作压力和强烈的自我实现意愿。 6、大专以上学历（有经验者可放宽学历要求）。 工作地点：苏州观前街友通数码港、园区赛格.

K01: 吴江市远东电磁线厂   职位数:1
1.英语外贸业务人员:2名, 热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受适当的工作压力，稳定性强，立志于长期从事外贸行业；专科及以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业；英语四级以上，优秀的英文听说读写能力，能够熟练书写商务英文信函，口语良好；熟悉外贸整体流程，熟知对外贸易规章，有外贸相关工作经验者优先，应届生亦可。

K02: 苏州市卓能新能源工程有限公司   职位数:2
1.业务员:1名, 女, 相貌端正，大专以上学历，20-30岁，有相关经验者优先。
2.销售服务人员:1名, 男, 要求能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，有相关经验者优先。

K03: 苏州半导体总厂有限公司   职位数:3
1.生产线技术管理人员:4名, 30左右岁，电子工程相关专业，中专以上学历，男女不限。
2.销售人员:女性，电子工程相关专业。
3.电子操作工:女性，计件制。

K04: 苏州晋汉贸易有限公司   职位数:1
1.厂务助理:男, 30岁以下，机械或电气专业，有电工证，有一定的plc控制及电控系统的相关知识，会cad画图，主要能从事机械设备安装，需配合国内外出差。

K05: 苏州华鹏飞物流有限公司   职位数:5
1.销售经理:1名, 有2年以上物流行业工作经验或大客户销售经验；有团队管理经验。专科及以上学历；有良好的谈判能力、应变能力和说服力；认同企业文化，有良好的职业道德和职业素养；有独立开发客户能力，能承担较强的工作压力，带领团队完成销售任务.
2.销售代表:1-2年以内物流行业的销售经验；或者3年以内非物流行业销售经验。有团队协作精神，良好的沟通、表达能力，能承受较大的工作压力能接受以大量陌生拜访为主的日常工作方式。
3.商务（可外派）:2名, 大专及以上学历，有亲和力，应变能力强，有良好的沟通良好和语言表达能力，有工作经验者优先。
4.客服代表:3名, 大专及以上学历，有亲和力，应变能力强，有良好的沟通能力和语言表达能力，有客服工作经验者优先。
5.物流操作员(可外派）:1名, 大专以上学历，熟悉物流现场操作流程，管理和优化承运商，降低运输成本，统筹安排日常配送任务。有工作经验者优先考虑。

K06: 苏州有志电子有限公司   职位数:4
1.总经理助理:1名, 有两年助理相关工作经验，大专以上学历，文秘类、营销类等相关专业优先考虑；反应灵敏，口齿伶俐，沟通协调能力好，形象气质佳，时尚感强，待人接物大方得体，亲和力强，有一定的交际手腕；工作中善于发现问题、处理问题，有条理；工作认真负责，吃苦耐劳，能主动应对较大的工作压力，具有良好的自我调节能力；两年以上驾龄，限女性，能适应出差者优先。
2.技术人员:男，20-32岁，中专以上学历；善于沟通，从事过监控安防工程安装调试维护两年以上经验，有一定的工程现场协调能力优先；有团队精神，心态积极开朗，吃苦耐劳，勤学上进，无不良嗜好，需适应出差；具有工程项目决策与现场管理工作经验优先；熟悉操作系统及常用软硬件的安装与维护，具有解决系统、软件和检测硬件问题的综合能力。熟悉计算机网络基础知识，对局域网的布置和调配安装、维修有一定的经验；
3.行政人员:行政管理或相关专业大专以上学历，具备一定的行政管理知识和人事管理知识，工作细致、认真，有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，形象气质佳，女性优先。
4.会计:会计相关专业，大专以上学历，4年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先，思维敏捷，接受能力强，能独立思考善于总结工作经验，熟练应用财务及OFFICE办公软件，能够独立做账，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先，有会计从业资格证书，同时具备初级资格证者优先考虑。

K07: 苏州古吴轩出版社有限公司   职位数:3
1.图书编辑、校对:2-3人，本科及以上学历，一年以上媒体编辑或图书编辑经验优先，沟通能力强，有较强的学习力和执行力，文字功底好，发表过作品者优先考虑，熟悉图书市场，对社科图书选题有准确的理解和认识，有创新能力。工作地点：苏州。
2.图书发行:2名, 大专及以上学历，经济、企管、市场营销类专业者优先；良好的职业心态和理念，强烈的进取心和责任心，吃苦耐劳，有学习热情、创造性、开拓精神；能熟练使用各种电脑办公软件；具备良好的人际沟通能力、责任心强，善于协调各方面的关系和矛盾，富有团队协作精神，工作地点：苏州。
3.图书排版:2名, 大专以上学历，有一定的图书排版和版面设计经验，掌握排版操作流程，熟练使用indesign/Photoshop/illustrator/CorelDRAW方正飞腾等排版软件和设计软件，熟悉PDF；工作认真、注重细节、服从工作安排、责任心强，有一定的审美能力；良好的团队精神和沟通能力；苏州本地人优先。工作地点：苏州。

K08: 苏州聚宝网络科技有限公司   职位数:4
1.魔兽世界宣传视频制作:1名, 1、有丰富的《魔兽世界》游戏经验； 2、热爱《魔兽世界》这款游戏并对制作魔兽相关视频很有兴趣； 3、对《魔兽世界》这款游戏有自己比较深刻独到的见解； 4、能熟练使用前期视频录制与后期视频编辑类软件； 5、有一定的播音主持基础，语言风趣幽默，能调动玩家兴趣； 能提供自己的作品； 6、表达、沟通、理解、包容能力强，适应团队合作； 7、对于工作有持久的热情和主动性；优先考虑：影视动画专业优先；作品优秀者优先。
2.手机游戏运营:1名, 1、 有良好的团队合作精神,良好的沟通协调能力； 2、 熟练掌握游戏运营中的各种业务流程和技能； 3、 对游戏行业充满热情，对行业现状和趋势有独到的见解； 4、 熟知游戏玩家的心理和行为习惯； 5、 熟悉手机游戏运营方法和渠道； 6、 良好的游戏厂商、媒体、渠道等人际关系网络者优先； 7、 有较强的分析规划能力和开拓创新意识，灵活的应变能力； 8、 有较强的数据分析与逻辑分析能力，并具备良好的文案写作能力。
3.手机游戏策划:1名, 1、具有1年以上游戏策划工作经验，有完整游戏设计策划经验，熟练掌握整个游戏产品开发工作流程（包括测试流程），能独立书写标准化游戏设计文档，并在策划中适应和强化游戏引擎能力； 2、思维清晰，有良好的逻辑思维能力，具有优秀的沟通能力及文档撰写能力； 3、对国内外游戏市场具有相当深入的分析能力，具有独立解决问题的能力和市场分析能力； 4、掌握玩家心理，有一定的市场分析能力，具备游戏开发过程的知识、技能以及根据手机游戏市场及目标消费群体需求， 提出产品创作理念，制定游戏策划方案； 5、工作认真负责，团队协作力强，有完整IOS或Android游戏开发经验者优先，有上线运营产品者优先。
4.游戏账号收购客服:1名, 1. 喜欢网络游戏，无魔兽世界游戏经验亦可； 2. 了解网易魔兽世界战网安全相关的知识，包括帐号申诉等工作； 3. 熟悉淘宝、5173交易流程的优先； 4. 工作认真踏实，为人正直诚信，有良好的职业操守； 5. 学历不限，女士优先； 6. 居住地靠近苏州工业园区唯亭附近者优先。

T01: 上海圳源资产管理有限公司苏州分公司   职位数:8
1.出纳:女，大专及以上学历，24-28周岁，苏州本地人优先，具有2年以上出纳工作经验，了解公司行政人事工作流程，绝对服从领导，尊重上司，100%忠诚度，做事积极主动，灵活，具有良好的处事能力。
2.金融销售:男女不限，中专及以上学历，有激情，敢挑战，有良好的应变能力及抗压能力。
3.理财经理:男女不限，大专及以上学历，有保险、证券、银行等金融行业从业经验，有团队合作意识，有良好的待人接物能力，有责任感，具有一定的自我管理能力和调整能力。
4.储备干部:男女不限，有金融行业从业经验三年以上，具有团队管理能力。公司提供平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
5.副总经理:有贵金属、P2P、信托、信贷等行业工作经验5年以上，一定的管理经验，有一定的人脉关系及一定的客户资源。
6.会议营销总监:男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上成功的会议项目销售及执行经验， 具有丰富的会议、活动营销实战方法和技巧，具备较强的会议、活动营销现场掌控能力和整体管理能力。
7.招商专员:男女不限 专科及以上学历，有相关招商、销售类工作经验， 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 有一定的抗压性。
8.渠道经理:男女不限 专科及以上学历，有金融行业从业经历，有相关金融方面人脉资源，刻苦勤劳，有团队精神。

T02: 苏州优能家居科技有限公司   职位数:2
1.业务员:大学专科以上学历，应届毕业生也可，25-35周岁，能说会道的，有一定市场敏锐度及观察力。
2.渠道经理:大学专科以上学历，有大区渠道市场开拓经验，能独立负责各区域营销管理工作，2年以上地暖销售或渠道管理经验，并具备一定产品策划能力，卓越的市场开拓能力和项目把控能力，能够承受较大的工作压力，具有广泛的渠道人脉和团队意识，沟通合作意识强，为人热情，工作积极，灵活应变，勤奋吃苦，有出色的人际交往和社会活动能力，善于与客户，部门员工沟通，能与客户建立良好的合作关系，并具有高度的团队协作精神和敬业精神。

T03: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:10
1.检测组长:1名, 本科, 任职要求： 1、本科及以上学历，工业分析与检验或相关专业； 2、良好的沟通表达能力及语言文字组织能力；性格外向开朗；积极的工作态度； 3、22-30岁，考虑应届毕业生，有一定工作经验更佳； 4、苏州大市范围内户口优先考虑。
2.SAP技术员:1名, 大专, 1、大学专科及以上学历，专业不限 2、精通Java开发语言，并有1年以上Java Web开发经验； 3、熟悉开发流程,包括Oracle,SQLServer数据库设计,开发,部署以及维护等 4、熟练掌握Eclipse等开发工具 5、熟悉struts+spring+hibernate框架开发； 6、熟悉SOAP协议，有web service开发经验； 7、熟悉框架ireport+jasperreports报表开发优先； 8、熟悉HTML/CSS/Ajax； 9、熟练使用Weblogic、Tomcat等应用服务器
3.钳工:1名, 男，中专以上学历，23-35岁，有焊工证/钳工证，1年以上相关工作经验，肯吃苦，服从公司安排,完成相关工程师安排的日常工作，主要负责新进设备的安装调试工作。
4.订单处理中心输单专员:1名, 1.女，大专及以上学历； 2.具有一年及以上大型生产制造、销售一体化企业相关经验； 3.能熟练使用办公软件，会SAP者优先； 4.良好的抗压、沟通和组织协调能力。
5.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
6.仓库班长:1名, 26-45岁,中专以上学历,物流相关管理专业,二年以上相关工作经验,熟练SAP软件优先，具有较强的协调和沟通能力,有团队合作意识.执行和督导仓储课各项管理制度及工作指令；督导本班每日发货工作是否按程序进行；对每日发出物料资料进行分析、稽查，确保所发货物的准确性，杜绝客诉的发生；以周报形式对工作计划、目标实施进度进行检讨并呈报。
7.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
8.生产文员:1名, 女，22-35岁，中专以上学历，能熟练操作Word 、Excel等办公软件，熟悉SAP系统操作者优先考虑，能且能吃苦耐劳，能接受倒班，优秀应届生亦可！
9.修模学徒:2名, 男，中专以上学历，想往修模技术方向发展，学习能力强，能吃苦耐劳，服从领导安排，无经验可，机械类专业优先录取！
10.修模工:1名, 1、男，22-50岁，高中以上学历； 2、2年以上相关工作经验（2000T以上修模工作经验），有热挤压修模工作经验，熟悉CAD图纸，工3、具备一定的管理组织能力及责任感，有团队合作意识。

T04: 苏州企鹅网络科技有限公司   职位数:6
1.会务专员:大专以上学历，文秘、市场营销、电子商务等相关专业；学习能力强，具备良好的沟通协调能力和良好的商务素质； 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
2.销售工程师:大专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；具有良好的语言表达能力和沟通技巧，热爱销售，热爱互联网行业，富有团队协作精神，一年以上的互联网销售经验者佳。
3.储备干部:大专以上学历，市场营销、管理类等相关专业；具有良好的协调和沟通能力，敢于追求，敢于突破，公司将提供良好的晋升平台，完整且专业的知识培训体系，完善
4.采编:大专以上学历，计算机、电子商务相关专业，条件优者专业要求可放宽；精通办公软件，会运用PS,FLASH等美工软件者优先；具备良好的客户服务意识；有责任心及团队合作精神，能承受一定的工作压力，
5.分销招募专员:大专以上学历，电子商务等相关专业；热爱网购，打字速度快，具有较好的服务意识，能够承受一定的工作压力；有淘宝店铺运作经验者优先。
6.美工/网页设计:大专以上学历，计算机相关专业，熟练掌握dreamweaver、photoshop等工具软件；掌握web页面设计和布局，具备网页设计创意、创新能力；熟悉淘宝、天猫等网站图片处理及整体界面设计者优先

T05: 宁波畅想软件开发有限公司   职位数:2
1.销售工程师:大专及以上学历，有挑战高薪决心，有良好的口头表达能力，积极主动，勤奋乐观，头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，懂软件操作，有信息化销售经验者优先。
2.实施工程师:5名, 性别不限，本科及以上学历，计算机专业背景；熟练掌握delphl、sql等项目技术工具，了解外贸流程，有相关ERP项目实施或二次开发经验者优先。工作地点：宁波、上海、广州、深圳、苏州、天津、杭州、义乌、南京。

T07: 苏州鼎祥浩文化交流有限责任公司   职位数:5
1.投资顾问:年龄20—35岁；大专以上学历；男女不限，能熟练操作办公软件；具有较强的沟通能力；有投资行业工作经验者优先；优秀的应届毕业生亦可。
2.传媒推广:年龄20—35岁；男女不限，熟悉互联网推广及网络营销知识；性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；有网络营销经验及电子商务专业毕业者优先。
3.产品助理（文职类）:23--28周岁，女性优先，能够独立熟练运用办公室文案工具（PPT,WORD,EXCEL等）制作相应方案（具有一定金融知识者优先）
4.前台:女，年龄18-22岁；形象气质佳，有行政工作经验者优先。
5.客服（销售助理）:年龄20—25岁；有客服类、助理类工作经验者优先。

T08: 苏州明瑞广告有限公司   职位数:4
1.行政兼出纳:1名, 1.专科及以上学历； 2.熟练运用office办公软件，热爱互联网、电子商务行业； 3.具有较强的沟通能力，协调能力以及团队合作精神； 4.亲和力强，具有高度责任感，认同企业文化并能以身作则。 5.有会计从业资格证优先
2.采购:1名, 1.1年以上采购相关工作经验 2.熟练使用office办公软件Wrod, Excel 3.有较强的逻辑思维能力，抗压能力强 4.工作态度端正，有上进心 5.良好的口头及书面表达能力，组织、协调能力强。 6.工作积极主动且善于沟通，为人正直热情，踏实稳重，能够愿意随公司一起成长
3.广告策划:1名, 1.新闻传播学、广告学等专业专科以上学历 2.具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力 3.掌握一定的美术设计、制作技能 4.良好语言表达和沟通能力，具备团队思维 5.有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度
4.营销策划:1名, 1.负责整体品牌的规划、定位并进行宣传推广工作， 严格控管企划预算费用，完成重大活动的效益评估，及时提供市场反馈，为公司经营决策提供依据； 2.负责商业中心整体形象策划和品牌推广， 3.做好商业中心各项企划、美陈、广告制作与发布工作； 4.独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立服务项目； 5.为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统的策略支持和技术保障。

T17: 苏州强芯电子有限公司   职位数:3
1.销售:大专以上学历，电子信息、市场营销、企业管理等相关专业，两年以上相关工作经验，负责公司产品的销售和推广，希望对电子元器件或美桀电感或高智能平板电脑一体机有所了解者优先考虑，之前从事过类似的销售更好，负责辖区市场信息的收集和竞争对手的分析，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售领域，具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力。
2.部门助理:2名, 大专以上学历，文秘，工商管理等相关专业，有代理商或原厂工作经验优先，熟悉电脑操作，办公室自动化管理；具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协调能力，有独立处理复杂问题和危急事件的能力，具备良好的资源整合能力，沟通协调能力和书面报告能力，协调与其他部门的合作，能够发现实际工作中的问题并结合情况做出合理性的建议。
3.FAE工程师:2名, 本科以上学历，电子信息相关专业；两年以上相关工作经验，具有较好的撰写技术文档的能力，具有独立解决问题的能力及较强的创新意识，具有良好的与客户沟通的能力。

T18: 苏州华庭物业管理有限公司   职位数:3
1.行政人员:2名, 女性，23-35岁，熟悉业务，人品端正，口齿伶俐，大专以上学历，试用期2个月
2.市场经理:男女不限，有市场开拓经验，业务能力强，试用期2个月。
3.策划:会做标书，业务能力强，男女不限，有相关经验者优先。

T19: 三得利（上海）市场服务有限公司   职位数:1
1.市场营销:10名, 有志于从事啤酒行业营销工作的，性格外向，积极开朗，沟通表达能力强，能吃苦耐劳，良好的市场洞察力及数据统计分析能力，1年以上快消品销售经验优先考虑。应届/历届大学毕业生，专业不限，市场营销等相关专业优先考虑，将储备带教培养。工作地点：苏州/昆山。

T20: 三得利（上海）市场服务有限公司   职位数:1
1.市场营销:10名, 有志于从事啤酒行业营销工作的，性格外向，积极开朗，沟通表达能力强，能吃苦耐劳，良好的市场洞察力及数据统计分析能力，1年以上快消品销售经验优先考虑。应届/历届大学毕业生，专业不限，市场营销等相关专业优先考虑，将储备带教培养。工作地点：苏州/昆山。

T21: 苏州市三鲜岛蟹业有限公司   职位数:1
1.呼叫中心招商专员:20名, 有无销售经验均可，公司提供系统培训；欢迎有志应届生加入挑战高薪；普通话标准，口齿清晰；富有亲和力，具有较强的应变能力和沟通能力；敢于挑战万元高薪的，优先考虑；负责接听各媒体（电视、网络、报纸等）呼入热线，成交简单。

T22: 苏州德能热源技术有限公司   职位数:5
1.总经理助理:1名, 女, 大专以上，30周岁以下，须有相关工作经验2年以上，性格开朗，思维敏捷，学习能力强，形象气质佳、能协助总经理开展日常管理业务，有高度敬业精神和良好职业道德，有良好领导、协调组织沟通能力和一定管理能力。
2.销售工程师:3名, 男女不限，大专以上学历，35周岁以下，专业不限，工作态度认真、敬业，工作责任心强，性格开朗，乐于接受挑战，能承受工作压力，逻辑思维清晰，沟通能力强，应届毕业生予以考虑。
3.施工现场管理:2名, 男，大专以上学历，懂水电安装，有电工证，熟CAD工程图纸，一年及以上工程现场施工管理经验，有暖通空调安装、空气源热泵或者太阳能热水系统安装施工经验者优先，动手能力强，为人乐观向上、沟通能力强、责任心强、能承受工作压力。
4.技术支持工程师:1名, 男女不限，大专以上学历，35周岁以下，须空调暖通相关专业，有空调暖通设计或者有中央空调安装工程管理等相关工作经验者优先，为人乐观向上、沟通能力强、责任心强、能承受工作压力，具备深化图纸的能力。如有地水源热泵中央空调设计或者大型中央空调工程安装管理经验者优先考虑
5.售后维修:2名, 男，35周岁以下，中专或技校以上学历，工作2年以上，有较强责任心和沟通能力，有空调维修或者水电管道安装维修经验，如有空气源热泵热水机组维修经验者优先考虑。

T23: 苏州坤泰文化传播有限公司   职位数:5
1.平面设计:1、大专学历，计算机、设计类专业优先，熟练使用CDR，AI，PS等相关设计软件，对设计产品需应用的材质有一定了解； 2、有企业LOGO及VI系统、企业宣传册、宣传海报的设计制作等相关方面的经验者，从事平面设计工作年限超过3年； 3、有独特的审美和平面设计创意，具有较强的沟通能力、学习能力，良好的团队合作精神和较强的责任心.
2.策划执行:1、活动方案撰写、协调确定各方面资源； 2、负责活动的实施管理，现场执行工作； 3、在活动跟进过程中与客户保持有效的沟通，积极主动地协调、控制、解决突发事件； 4、根据专业策略和客户需要组织内部关系，整合资源，推动活动顺利进行。
3.业务公关主管:1、市场、广告、营销相关专业，专科以上学历； 2、有较强的沟通、协调能力，具备良好的谈吐举止、职业操守及个人修养； 3、自学能力强，善于沟通，有团队合作精神；有广告、策划实习经验优先考虑.
4.业务助理:1、有电话营销、保险或直销经验者； 2、中专及以上学历，专业不限。有驾照，能熟练驾驶者优先； 3、普通话标准流利，富有开拓精神和良好的团队合作意识.
5.储备干部:1、大专以上学历，优秀者可放宽学历要求； 2、能承受较大工作压力，勇于挑战高薪； 3、有相关工作或实习经验者优先，有人脉关系者佳.

T24: 苏州鼎木机械设备有限公司   职位数:2
1.销售专员（网络销售/市场销售）:3-5人，年龄20-30岁（男2人，女3人），高中及以上学历，不限工作年限，应届生也可，有责任心，头脑灵活，执行力强，善于沟通协调，有驾照者优先。
2.售后工程师:2名, 男, 有相关机器维修经验者优先。

T25: 苏州市相城区黄桥宜兰卡家具厂   职位数:2
1.天猫美工:2名, 大专以上学历、美术或设计相关专业毕业，有一定的美术功底，具有一定的创作意识和创意思维；具有一年以上网店美工的相关工作经验；熟悉店铺装修制作流程，能独立处理店铺装修中各项设计工作；熟悉网页美工配色原理，有一定的美工设计创意能力，具有优秀的视觉表达能力，熟练使用photoshop、Dreamweavers等各种设计软件制作工具；工作认真努力、敬业、思维开阔、具备良好的领悟能力、沟通能力、学习能力；有家具相关经验的从优录取！
2.业务接单员:1名, 具备良好的沟通表达能力，较强的亲和力，工作效率高，工作认真，谨慎细心，积极主动；有良好的团队合作精神，有客服工作或销售工作方面的经验；有家具相关经验的从优录取。

T26: 上海雷铭电子信息发展有限公司   职位数:1
1.打印机服务工程师:男, 2-5人，有无经验均可，有售后服务经验者优先，年龄18-35岁，高中以上学历，需能吃苦耐劳，服从公司人员调动安排，工作地点：上海、苏州、南京。

T27: 上海秀珀装潢有限公司   职位数:1
1.销售人员:1、5～6人，大专以上学历 2、性别不限，年龄在28-35岁左右 3、具有较强的营销能力和敬业精神。 4、有营销工作经验者、或者是有建筑行业相关经验者优先。工作地点：苏州地区

T28: 苏州理乐医疗器械有限公司（筹）   职位数:2
1.医疗器械销售经理:2名, 大专及以上（或有初级技术职称），机械类，计算机，药学，电子，医学，生物工程，化学，物理学专业。有2年以上医疗器械销售工作经验。热爱销售行业，积极进取，沟通和语言表达能力强，思维清晰，反应敏捷，能灵活应对，吃苦耐劳，敢于挑战高薪，事业心强，有目标有远大的抱负，抗挫能力和自我管理能力强，对待工作认真负责，具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
2.医疗器械销售人员:4名, 中专或技校学历，机械类，计算机，药学，电子，医学，生物工程，化学，物理学专业。有2年医疗器械销售经验，热爱销售行业，积极进取，沟通和语言表达能力强，思维清晰，反应敏捷，能灵活应对，吃苦耐劳，敢于挑战高薪，事业心强，有目标有远大的抱负，抗挫能力和自我管理能力强，对待工作认真负责，具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。

T29: 苏州典艺精密机械有限公司   职位数:6
1.检验员:5名, 年龄20~25岁，男女不限，能识机械图纸者优先考虑。提供食宿。
2.CNC（数控）车技师:4名, 年龄18-45岁，男，识图能力强，熟悉三菱或法兰克系统，能独立手工编程并熟练操作。提供食宿。
3.普铣:6名, 18-45岁，男，识图能力强，熟悉立式炮塔铣床性能，能独立熟练操作,具有精密零件加工经验。提供食宿。
4.车床师傅:2名, 年龄20-45岁，男，识图能力强，3年及以上精密零件加工行业经验，能独立操作6132/6150车床。提供食宿。
5.磨床技师:2名, 男, 年龄20~45岁，熟悉手摇平面磨床机磨床特性。提供食宿。
6.生产主管:1名, 男, 年龄28~45岁，中专及以上学历，有3年以上精密零件加工生产管理经验，懂车、铣、磨、CNC、线割加工工艺。提供食宿。

T30: 江苏正盛律师事务所   职位数:3
1.法律顾问律师事务所推广人员:10名, 大专以上，热爱销售工作，具有良好的团队合作精神和独立解决问题的能力，能承担一定的工作压力，熟练使用日常办公软件等，工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力，有较强的学习能力，语言表达能力，有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心。
2.美工编辑:3名, 有较强的美术文字功底，熟练掌握各类制图软件，有良好的沟通和应变能力，善于沟通交流，能服从公司安排。
3.行政:1名, 一年以上行政人事类工作经验，熟练使用电脑及常用办公设备，工作勤奋，敢于承担责任原则性，责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神，沟通协调能力强。

T31: 江苏正成房地产评估咨询有限公司   职位数:1
1.市场部专员:1、大专学历以上，年龄30岁以下； 2、从事市场营销1年以上，工作努力，积极进取，高度的工作热情，良好的沟通和团队合作精神；有驾照者优先录用。

T32: 江苏兆佳节能环保服务有限公司   职位数:2
1.销售工程师:大专以上，良好的语言表达能力，性格外向，善于沟通，敬业，具有团队协作精神，热爱销售事业，熟练操作办公软件，有相关经验者优先考虑。
2.行政文案:1名, 大专及以上学历，中文、广告相关语言文学类专业，2年以上相关工作经验；熟练使用Word、excel、ppt、Photoshop、CorelDRAW、pdf等办公软件，具备扎实的文字功底，思维敏捷，能够独立完成各类表格及文档制作，熟悉文案的撰写、名片及网站设计等，有热情及责任感，勇于承担压力和挑战，有较强的团队合作意识和工作责任心，良好的协调能力和沟通能力，有较强的应变能力、能承受工作压力。

T33: 苏州唯尼佳机电设备有限公司   职位数:5
1.客服专员:5名, 中专及以上学历，能熟练使用常用办公软件，具备基本的商务礼仪能力，有强烈的服务意识。接受过营销、销售、运营管理方面培训的优先，从事过客户渠道开发或维护工作，有相关工作经验者优先。
2.销售专员:5名, 大专及以上学历，贯彻执行公司的销售、服务政策，维系客户关系，配合销售经理完成公司销售指标。工作有激情、积极进取、乐于接受挑战、执行力强、敢于承担压力，具备良好的沟通协调及人际关系处理能力。
3.运营策划:2名, 大专及以上学历，根据公司年度指标及运营需要，积极策划各项活动，并配合公司相关人员执行相关活动。头脑灵活，有创新意识，有良好的沟通力、执行力。
4.技术专员:2名, 学习能力、动手能力强，工作踏实认真、勤于思考，负责公司产品相关技术问题。善于沟通，适应能力强，接收能力强，说服力强，有开拓创新精神。懂水电安装相关知识者优先。
5.行政前台:1名, 女, 中专及以上学历，协助人事行政主管处理人事行政事务，能熟练使用常用办公软件，工作踏实认真，积极主动，责任心强，形象好，有亲和力，热爱公司文化，有文艺特长者优先。

T35: 苏州正合实业有限公司   职位数:1
1.技术员:3名, 大专及以上学历；机电一体化专业；应届生不限； 吃苦耐劳者优先

T36: 苏州清荷坊环保科技有限公司   职位数:3
1.销售员:5名, 专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；有做销售的强烈意愿，挑战高薪；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。
2.技术员:2名, 给水与排水工程、环境工程等相关专业大专以上学历，专业知识扎实；能熟练使用CAD等制图工具，能够按照要求绘制施工、工艺设备图纸；熟悉（工业）纯水和（工业）废水处理工艺流程、图纸及文案设计；熟悉工程现场的设备选型、安装、调试、流程启用与维护；了解水处理及自控电气原理及图纸，熟悉工程项目现场工作的运作方式；能适应长期出差，有驾驶执照者优先。
3.助理:1名, 女, 文秘、行政、计算机等相关专业，大专以上学历；具有一年以上相关工作经验，熟练使用办公软件；工作认真细致，性格开朗活泼。

T37: 江苏环宇金融信息服务有限公司   职位数:1
1.业务员:大专, 招聘要求： 1.男女不限，从事过金融行业者优先。 2.相貌端正，大专以上文凭，有一定的沟通能力和表达能力； 3.较强的说服能力，具有团队精神和合作精神，健谈，工作责任心强，能吃苦耐劳，人文素质好，具有拼搏的精神，有上进心。 1.综合工资税前3000元以上；2.工资包含基本工资2000元、职业岗位补贴、工龄补贴、全勤奖金、餐饮通讯交通住房补贴等；试用期满后另有业务提成，提成比例为扣除企业成本后利润的10%；3.试用期两个月，试用期工资为基本工资的80%，即1600元；4.试用期满后交苏州市区社保五金。

T38: 常熟市棕宝纤维制品有限公司   职位数:5
1.叉车工:2名, 男性、35岁以下、有证、1年以上操作经验、吃苦耐劳、服从管理。
2.前台文员:1、限女性，26岁以下、气质佳，中专学历以上。 2、思维敏捷，语言表达能力强，有无经验不限，应届生亦可。
3.业务员:1、工作细致，责任心较强。 2、吃苦耐劳、沟通能力强、有无经验不限。 3、限男性、大专以上学历、应届生亦可。
4.行政助理:1名, 1、性别不限、大专学历、有相应的工作经验。 2、身体健康、年龄28周岁以下。
5.生产管理:男性、35岁以下、吃苦耐劳、工作认真，责任心强、有2年以上工厂管理经验。

T39: 上海生锦电子有限公司   职位数:5
1.业务员:5名, 大专以上学历，市场营销专业优先；熟悉运营商内部结构与工作流程，与运营商有成功项目合作经验，擅长拓展新客户的优先；有悟性、会思考，行动力强，吃苦耐劳，有良好的沟通与协调能力，具有团队协作精神；对销售充满极度热忱，愿意在销售行业长期发展。
2.培训专员/主管、网络推广:3名, 大专以上学历，市场营销，电子商务等相关专业优先，善于学习，热爱培训工作，热情有亲和力，希望在此岗位长期发展，解说能力强，有一定应变能力，愿意挑战自我，有良好的沟通协调及执行力，及较强的活动组织能力，有较强的人格魅力和团队协作精神，对培训活动的策划、组织等有独到见解或实战经验。
3.技术人员（售后维修）:10名, 男, 年龄20-35岁，高中以上学历，电子技术专业和有经验者优先。会操作电脑，有悟性、会思考，行动力与责任心强，吃苦耐劳，具有团队协作精神。工作地点：苏州、昆山。
4.客服接待:1名, 女, 28岁以下，大专学历，有经验者优先；会电脑操作，热情有亲和力，有良好的沟通协调及执行力。
5.文员:1名, 女, 25岁以下，大专以上学历，市场营销专业或有财务工作经验优先；熟练操作电脑，工作认真细致，有悟性、会思考，行动力与责任心强，具有团队协作精神。

T40: 苏州塞特维那家具有限公司   职位数:14
1.业务经理:2年以上市场业务及销售相关工作经验，1年以上该岗位管理工作经验，责任心强，有上进心，组织协调能力及语言表达能力强，有成功案例。
2.市场专员:有市场业务及销售相关工作经验，为人诚恳，做事踏实，责任心强，有上进心，有组织协调能力及语言表达能力。
3.市场总监:3-5年市场业务及销售相关工作经验，2年以上该岗位管理工作经验，责任心强，有上进心，组织协调能力及语言表达能力强，有2各以上成功案例。
4.客户经理:2-3年大客户销售、渠道合作，及相关工作从业经验，1年以上该岗位管理工作经验，有组织协调能力及语言表达能力，责任心强，有上进心，有成功案例。
5.客户专员:有客户销售、渠道合作，及相关从业经验，有该岗位工作经验，组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，懂网络推广优先。
6.客户总监:3-5年大客户销售、渠道合作，及相关工作从业经验，2年以上该岗位管理工作经验，有组织协调能力及语言表达能力，责任心强，有上进心，有2个以上的成功案例。
7.网络总监:3-5年互联网传统企业应用、企业网络服务工作从业经验，懂技术、会管理，有组织协调能力及语言表达能力，责任心强，有上进心，有两个以上相关成功的案例。
8.网络经理:2-3年互联网传统企业应用、企业网络服务工作从业经验，懂技术、会管理，有组织协调能力及语言表达能力，责任心强，有上进心，有相关成功的案例。
9.设计专员:一年级以上设计相关工作经验，平面设计能力强，会CAD。熟悉网站设计者优先，责任心强，有上进心，有家具及高档家具行业的相关工作经验的优先。
10.技术经理:1-2年互联网传统企业应用、企业网络服务工作从业经验，懂技术、会管理，有组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，有相关工作的成功案例。
11.推广主管:1-2年互联网传统企业应用、企业网络服务工作从业经验，懂技术、会管理，有组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，有相关工作的成功案例。
12.销售经理:1-2年销售及管理工作经验，有相关工作或相似客户群体，工作和操作经验，有组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，有相关工作的成功案例。
13.招商经理:1名, 2-3年高端项目招商工作实操经验，有类似项目的操作经验及对应的客户群体优先，有组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，有相关工作的成功案例.
14.招商总监:1名, 3-5年高端项目招商工作实操经验，有类似项目的操作经验及对应的客户群体优先，有组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，有相关工作的成功案例。

T41: 常州锦沛油脂有限公司   职位数:1
1.业务员:5名, 男, 大专，年龄25岁左右,专业：机械、机电或营销， 具备吃苦耐劳、开拓进取精神,有相关业务经验最佳. 应届毕业生也可

T42: 苏州腾顺信息科技有限公司   职位数:4
1.经理助理:大专以上学历，有相关工作经验者优先，优秀应届生亦可；有较强的协调、沟通能力；具备良好的团队协作精神； 有上进心，有韧性，能吃苦耐劳，责任心强。
2.销售主管:大专以上学历、3年以上销售经验，专业不限，有销售管理经验；热爱销售，积极主动，吃苦耐劳，思维敏捷，语言表达能力强；较强的沟通、谈判、说服力和耐心，具责任感、团队协作精神；有互联网、物流运输行业销售经验/客户资源者优先考虑。
3.储备干部:从基层销售业务做起，为将来开设分公司的管理人员做储备； 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；良好的计算机水平，熟练基础互联网操作；高中以上学历，从事过销售或电话销售并取得较好业绩优先录用。 语言表达能力强，乐于投身销售事业，吃苦耐劳，学习力强并有清晰目标
4.电话销售:大专以上学历，有电话销售经验者优先，优秀应届生亦可接受； 具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 热爱销售工作，能承受一定的工作压力，敢于挑战高薪。

T43: 苏州舒馨美地不动产经纪有限公司   职位数:1
1.销售助理:10名, 1、年龄20-30岁，限男生！ 2、高中以上（含高中）学历！ 3、能吃苦耐劳，具备较强沟通能力，勇于挑战自己者优先！工作区域：苏州-园区-吴中-相城

T44: 苏州浩诺投资管理咨询有限公司   职位数:1
1.电话销售:女, 20-35岁，应届大学毕业生优先或有工作经验者优先。双休！

3月7日苏州高新区人才市场现场招聘会

3月6日苏州高新区人才市场机械、电子、IT、通讯类现场招聘会

3月8日吴江经济开发区迎新春大型招聘月现场招聘会

3月7日吴中区人才市场综合人才现场招聘会

3月7日太仓人才市场中心市场现场招聘会

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3月6日昆山人才市场综合人才现场招聘会

3月6日苏州园区人才市场机械、模具、电子、通讯、IT现场招聘

3月6日苏州人才市场第十九届女性人才现场招聘会

3月7日张家港人才市场青年商会现场招聘会

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