苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-02-24
A02: 上海三菱电梯有限公司苏州分公司   职位数:4
1.销售人员:2名, 具有机电一体化、机械制造、工业电气自动化，市场营销类相关专业，本科以上学历。能熟悉市场需求，了解市场动态。相貌端正，无不良记录。能熟悉掌握国家法定有关政策及商业惯例。能熟悉掌握营销类相关知识。有较强的组织协调能力，能独立解决工作问题。有较强的语言表达能力及书写表达能力，能书写合同协议书、业务分析报告，具有较强的分析判断能力，及敬业精神和团队合作精神。
2.技术储备岗：5名（电梯调试、质检方向）:具有机电机械类相关专业大专以上学历。品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳,年龄28岁以下。能熟悉掌握机械或机电类专业知识。工作地点：江苏省内。
3.业务储备岗：5名（项目经理、维保业务方向）:具有机电机械类相关专业本科以上学历，大专优秀者亦可。有较强的协调能力，语言表达、文字表达能力。具有敬业精神和团队合作精神。工作地点：江苏省内。
4.电梯维保人员:15名, 具有机电机械类相关专业大专以上学历，优秀中专毕业生及应届毕业生亦可。品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳，年龄在28周岁以下。能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。能适应维保站外派工作（苏州五县市内）。

A03: 苏州全盛浮筒水上工程有限公司   职位数:2
1.客服人员:女，未婚，相貌端正，专科以上学历；从事过客服、销售工作者优先，做事认真、细心、负责；熟练使用office、Excel等办公软件；具有服务意识，能适应较大的工作压力；机敏灵活、具有较强的沟通协调能力；能吃苦耐劳、责任心强，有组织能力、协调能力、坚持原则、依法办事、有较强的学习力和团队合作精神。
2.CAD、3DMAX、Photoshop设计制作软件:女，未婚，相貌端正，大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD、3DMAX效果图制作、PS绘图、Word文档以及Excel表格等各类软件；适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作；有类似行业从业经验者优先；服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。

A05: 北京百年智库科技有限公司   职位数:1
1.汽车用品促销员:20名, 男女不限，上岗前公司免费提供培训；初中以上学历，18-30岁；乐于挑战高薪，热爱销售，吃苦耐劳，服从公司安排，刻苦敬业，不迟到不早退，有团队意识，交际能力强，语言组织能力强，做人有原则，有上进心，有较强的抗压能力，能言善辩，能独自完成目标销售；有从事汽车、摩托车修理及销售工作经验者优先录取。

A06: 苏州市金阊区盈福聚鑫保健会馆   职位数:8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，保健品或快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验,自有团队者优先。
2.储备主管:4名, 有药品、保健品或快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力.
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
4.话务员、客服代表:20名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。
5.主持人:1名, 有会销经验者优先，有文艺特长者优先。
6.人事/文员:2名, 刻苦勤奋，有上进心，协助营销经理做好客户管理，有招聘经验者优先，有社保、直销经验佳，有学校渠道者佳。
7.品牌宣传员:5名, 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生优先。
8.店员:5名, 形象好，气质佳，有店员销售经验，口齿伶俐，灵活性强。

A07: 上海生锦电子有限公司   职位数:4
1.运营商业务:5名, 大专以上学历，市场营销专业优先。熟悉运营商内部结构与工作流程，与运营商有成功项目合作经验，擅长拓展新客户的优先。有悟性、会思考，行动力强，吃苦耐劳，有良好的沟通与协调能力，具有团队协作精神。对销售充满极度的热忱，愿意在营销行业长期发展。
2.储备业务主管:5名, 本科以上学历，市场营销等相关专业，优秀应届毕业生优先考虑，性格开朗，坦诚，语言表达和思维逻辑清晰，有较强的协调能力，敢于面对挑战有较强的组织能力，富有团队协作精神，渴望挑战高薪，发展意识强，对营销行业有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力。具备较强的市场分析，营销，推广能力，有较强的事业心，具备领导潜质，愿意从基层做起，心态好。
3.培训专员/主管、网络推广:3名, 本科以上学历，市场营销，电子商务等相关专业优先，善于学习，热爱培训工作，热情有亲和力，希望在此岗位长期发展，解说能力强，有一定应变能力，愿意挑战自我，有良好的沟通协调及执行力，及较强的活动组织能力，有较强的人格魅力和团队协作精神，对培训活动的策划、组织等有独到见解或实战经验。
4.技术人员:10名, 男, 年龄20-35岁，高中以上学历，电子技术专业和有经验者优先。会操作电脑，有悟性、会思考，行动力与责任心强，吃苦耐劳，具有团队协作精神。工作地点：苏州、昆山。

A09: 捷流阀业（苏州）有限公司   职位数:4
1.销售业务外勤:1.性别：不限；2.年龄：22-35岁；3.学历：大专以上；4.英语：四级以上；5.业务外勤要求：产品和服务之客户端销售，能适应出差，五官端正，仪表大方有亲和力。
2.售服工程师:2名, 1.性别：男；2.学历：中专以上学历；3.年龄：22—35周岁；4.专业：机电一体化专业，能看懂简易的电气、液压、气动回路图，能够适应经常出差生活。有阀门业相关工作经验者优先。
3.机修工:2名, 1.性别：男； 2.年龄：28周岁以上、已婚； 3.学历：初中以上学历； 4.技能要求：有钳工基础，懂液压气动原理 、有电工证者优先。
4.仓储事务员:1名, 1.性别：女； 2.年龄：24周岁以上、已婚已育； 3.学历：中专以上； 4.技能要求：有同等工作经验一年以上，熟悉仓储作业流程，能够熟练操作ERP系统。吃苦耐劳，听从领导安排，配合加班。

A10: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:5
1.店长:8名, 男女不限，有爱心、耐心，活泼开朗，有营销店长或相关见习经验者优先，如无经验，愿意从事此类工作可先从店长助理做起。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:10名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
4.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。
5.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。

A11: 苏州卓越房产经纪有限公司   职位数:6
1.资源开发专员:1、中专（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，具有团队精神。 4、具有良好的沟通协调能力，有抱负不甘于平凡，想实现生活价值，改变生活现状者。
2.Call客专员:20名, 1、普通话良好，声音纯正、甜美，有亲和力。 2、熟练使用办公软件，具备客服文档的撰写能力。 3、较好的领悟能力，有责任心，具备良好的服务意识。
3.房产经纪人/置业顾问:1、中专（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
4.权证专员:5名, 1、女性，大专以上学历，能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 2、工作细致认真，有耐心，具有良好的沟通能力。有经验者优先考虑。
5.人事行政专员:1名, 1、了解招聘、培训、薪酬福利等六大模块； 2、了解行政办公、文秘等办公室基本工作； 3、工作勤恳、认真、负责，表达沟通能力强，有团队协作精神。
6.总经理助理、经理助理:各1名。

A12: 天九乐活（苏州）餐饮管理有限公司   职位数:5
1.西餐厅 / 酒吧 服务员（急招）:20名, 形象端正，有服务意思，会简单英语者优先，有相关工作经验者优先
2.吧员（急招）:8名, 有星级酒店吧台工作经验者优先，熟知鸡尾酒、威士忌、葡萄酒、香槟的调配方法。
3.领班:5名, 有西餐厅或酒吧服务经验2年以上，有一定的英语口语沟通能力，懂得文案处理，有一定的电脑操作技能者优先
4.收银员（急招）:2名, 为人真诚老实，工作认真仔细；有餐厅收银相关工作经验者优先；接受其它行业相关工作经验者应征
5.迎宾:2名, 外貌姣好，身高165以上，会简单英语者优先，有相关工作经验者优先

A13: 苏州市一骏诚信息技术有限公司   职位数:5
1.市场专员:专科以上学历,有激情、有梦想，不甘平庸，愿意通过销售工作实现自身价值。
2.储备主管:大专以上学历,一年以上带团队经验或者两年以上互联网销售经验
3.客服:大专以上学历，年龄18~30岁，性格开朗大方、善于交流、具有良好的沟通表达能力；客服经验者优先考虑。
4.讲师:有公司1-2年以上主持或者经验者佳，形象好、思维敏捷、善于活跃气氛。
5.电话文员:普通话标准、善于沟通、应变能力强；18-30岁,初中学历以上 ；工作勤奋,心态乐观的良好品质。

A14: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:7
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.总经理秘书:1.大学本科及以上学历，熟悉房地产开发相关法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件，熟练掌握计算机操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
5.培训讲师:1、大专以上学历，三年以上培训相关经验； 2、能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
6.策划:1.项目策划，制定具体方案，并跟进方案的推进与执行; 2.独立撰写各类策划执行报告，并且配合销售经理完成销售类报告； 3.完成领导交代的其他工作； 4.有经验者优先考虑.
7.文员:1. 熟悉日常办公软件; 2. 做好日常会议记录; 3. 完成领导交代的其他工作; 4. 应届生亦可，限女性.

A15: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:5
1.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
2.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
3.储备干部:2名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；本科学历，学生会干部优先。
4.业务主管:3名, 有两年以上团队管理经验者优先。
5.行政专员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。

A16: 永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司   职位数:17
1.现场主管:1名, 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，有物业管理员上岗证优先考虑； 2.二年以上物业管理工作经验和同岗位工作经验； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.具有良好的服务意识和服务态度。
2.保安主管:1名, 1.年龄28—40岁，身高1.75米以上，退伍军人优先考虑，高中以上学历； 2.三年以上物业治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验； 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准； 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力； 5.熟练使用电脑办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。
3.拓展部文员:1名, 1.35岁以下，女，苏州本地户籍，已婚已育者优先考虑 2.有从事物业有投标工作经验 3.汉语言文学专业，有扎实的文字功底，良好的沟通能力 4.工作细心，善于资料整理
4.日语翻译兼文秘:1名, 1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
5.品质部文员:1名, 1.男女不限，25-40岁，户籍不限，大专及以上学历； 2.协助品质经理完成各项工作； 3.根据工作标准，定期进行现场检查，发现问题，并帮助提出解决措施； 4.制定检查计划，并按计划进行检查，制作检查周报、月报； 5.掌握学习最新的物业管理法律法规； 6.有物业管理工作经验，认同企业文化和理念，能较快的适应新环境。
6.暖通技工:1.大专或以上相关专业学历； 2.具有3年以上设施维修经验，具专业技能； 3.熟悉住宅或商业楼宇空调、电梯、锅炉等设备日常维修和保养工作； 4. 具有暖通相关职称或证书者优先。
7.客服:1名, 1.女性，20-35岁，形象好，口齿伶俐，有较好的服务态度和服务意识 2.大专以上学历； 3.掌握物业客户服务各种操作流程及手续办理程序；
8.水电维修工:3名, 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书； 2.工作踏实，思路清晰，注重细节，执行力强； 3.两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验优先。
9.客服主管:1名, 专科以上学历，三年以上大型零售业、服务业客服相关工作经验，其中至少一年以上主管级别工作经验。
10.管家:2名, 1、45岁以下，男女不限，物业管理相关专业，大专及以上学历； 2、有物业管理从业资格证书，从事高档别墅区工作经验一年以上； 3、精通物业管理的法规，政策，熟悉物业行业标准，及相关工作流程； 4、具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
11.市场拓展专员:2名, 1.40岁以下，户籍不限，男女不限，大专及以上学历； 2.2-3年以上大型购物中心或商业街区招商经验； 3.对商业地产项目业态规划组合及租户组合有一定理解； 4.解商业地产各业态商户经营模式及租金模式； 5.有较好的写作能力和理论水平。
12.物业管理员:2名, 男, 45岁以下，大专及以上学历，物业管理相关专业；有高档别墅区酒店相关工作经验优先；了解物业管理相关法规、政策、操作经验；具有良好的服务意识、沟通能力。
13.中央空调、暖通专员:1名, 男, 48岁以下，中专以上学历，有专业上岗证书，有相关工作经验2年以上
14.暖通、设备工程师:大专以上学历，工程土建装饰或机电类专业；其中具有两年以上商业工程设计经验；熟悉商业平面规划、设备安装、维护、保养及管理工作；熟练使用CAD、PHOTOSHOP及常用办公软件。
15.项目经理:1名, 1.50岁以下，男女不限，吴江本地人，已婚已育者优先考虑 2.物业管理相关专业,大专及以上学历； 3.有物业管理从业资格证书（项目经理上岗证），从事业管理服务工作5年以上，独立项目管理工作3年以上； 4.精通物业管理的法规、政策，熟悉物业行业标准及相关工作流程； 5.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
16.行政外联:1名, 1.35岁以下，，形象佳，户籍不限，大专及以上学历 2.具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 4.具有一定的公关能力。
17.项目经理:1名, 1.50岁以下，男女不限，吴江本地人，已婚已育者优先考虑 2.物业管理相关专业,大专及以上学历； 3.有物业管理从业资格证书（项目经理上岗证），从事业管理服务工作5年以上，独立项目管理工作3年以上； 4.精通物业管理的法规、政策，熟悉物业行业标准及相关工作流程； 5.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。

A17: 苏州新启力信息科技有限公司   职位数:4
1.移动互联网销售顾问:3名, 1、高中以上学历，市场营销专业优先，有销售工作经验者优先，男女不限。 2、具备独立签单能力，有成功签约客户，有互联网软件类电话销售工作经验者优先。 3、有责任心，进取心，富有激情和良好的团队合作意识。
2.移动互联网客户专员:5名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.电话文员:6名, 1、年龄18-25岁，中专以上学历，女性优先； 2、具备销售意识，能承受工作压力，能有效安排时间并保证既定目标的实现; 3、富有激情，开朗自信，有很强的学习能力,有责任感及良好的团队合作意识; 4、具备出色的电话沟通技巧，讲话有条理，亲和力佳; 5、有电话营销经验或销售经验者优先; 6、优秀的应届毕业生亦可！
4.客户端APP销售:5名, 1. 有销售或客服经验优先； 2. 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 3. 声音甜美，喜欢电话销售工作； 4. 性格活泼开朗健谈女性优先。

A18: 苏州新星核电技术服务有限公司   职位数:1
1.安全工程师:3名，本科，安全工程、电气、机械、仪控等专业毕业，能熟练运用OFFICE等办公软件，工作细致严谨，认真负责，有很强的协调能力，有事业心的应届毕业生优先，参加过相关咨询技术培训者优先，具备二级以上心理咨询师资格证；三年以上心理咨询或EAP（员工心理援助计划）/ECP（员工身心健康关爱计划）项目实施工作经验，并有丰富的个案经验，掌握多项心理咨询技巧，形象气质佳，有亲和力，语言表达能力，有较强的沟通能力范围，爱岗敬业，遵守职业道德；有心理咨询师工作背景者优先考虑。工作地点：江苏苏州、连云港、浙江嘉江、台州。

A19: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:5
1.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.销售代表:5名, 中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.应届生:5名, 2013届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。

A20: 苏州市新纪元机床有限公司   职位数:2
1.销售代表:1、机械、机电一体化相关专业，懂机械加工原理； 2、1-2年以上相关销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.销售内勤:1名, 1.、女性，年龄不限，高中以上学历； 2、细致耐心,普通话标准,有较好的语言组织能力、抗压能力。 3、2年以上相关工作经验； 4、有财务工作经验优先；

A21: 姑苏区平江秀临域美容院   职位数:13
1.美容师:6名, 女，年龄35岁以下，提供免费带薪培训，公司提供住宿。
2.健康师:6名, 女，护理学、医学、临床、营养学等相关专业优先。（大专，无相关专业可带薪培训）
3.院长:3名, 女，有行业相关经验优先，有较强销售及管理能力。
4.行政专员:1名, 女, 大专及以上学历，办公室文职类工作，办理领取公司各类执照，有相关工作经验者优先。
5.糖尿病管理顾问:8名, 大专, 医学相关专业专科及以上学历；有内分泌或糖尿病临床、保健经验者优先，医学专业应届毕业生也可。
6.前台文员:2名, 女，大专，财会相关专业优先，形象好，对数字敏感。
7.会计:1名, 3年以上工作经验，财务、会计专业大专以上学历，持有会计证。
8.仪器操作师:3名, 女，医学相关专业，形象好，语言表达能力强，能吃苦耐劳。
9.中唐顾问:2名, 大专，医学专业相关，有糖尿病临床工作经验，或糖尿病药物销售经验优先。
10.推广员:1名, 性别不限，能吃苦耐劳。
11.外联主任:1名, 大专, 能处理消防、工商、税务、卫生等执照事宜，有较强的公关能力，能完成上级领导交代的其实工作。
12.内衣顾问:2名, 女, 中专, 要求：服装设计专业、负责店里顾客的量体、有良好的沟通能力、服从领导安排。
13.客服专员:1名, 女, 大专, 顾客档案管理，顾客投诉处理回访，店务巡查，协助企业文化宣传推广以及完成上级领导交办的其它工作

A22: 苏州市轻舟箱包服饰有限公司   职位数:9
1.销售技术辅助:2名, 大专及以上学历；核算箱包的成本，报价。
2.驾驶员:有B2以上驾照，运输从业资格证；在苏州市内开卡车送货，偶尔需要跑长途到上海、淮安。
3.日语业务员:2名, 本科及以上学历；日语专业或日语相关专业，日语二级以上，能够利用日语流利交流；应届毕业生优先，男女不限。
4.仓库装卸工:进出仓库的所有物料的上下卸货工作；对进出仓库的所有物料的核对检数，登记，整理工作；对外发，委外加工的物料的配备准备和分发工作；对仓库所有库存物料的整理工作；做好仓库物料的对账工作与每年两次的盘点工作；配合好其他部门的人员借调上下卸货工作。
5.技术部缝纫工:初中以上学历；能够独立制作样包；服从主管安排。年龄40岁以下。
6.技术部辅助工:在包上涂边油、胶水。
7.品质检验助理:1名, 中专以上学历，男生；品质检验最后一道环节，装箱、封箱，要求款号颜色不能入错。
8.样包纸板师傅:1名, 能个人熟练根据样包，图纸制作纸板，会车缝，对电脑有一定基础（会电脑纸板优先）。
9.技术辅助:1名, 算耗料\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\报价，有一定的数字运算基础,能熟练运用电脑填制表单，女性（本地及已婚已育优先）,年龄35岁以下.高中以上文凭.

A24: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.平安支付宝客服专员:1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务；

A25: 江苏方邦机械有限公司   职位数:7
1.生产调度:1名, 1.男，机械相关专业大专以上学历，熟练使用电脑。 2.一年以上机械行业生产管理、调度或生产计划经验，能根据公司需要妥善安排生产、物料计划等并协调各单位准时完成。 3.工作认真细致责任心强，时间观念强，抗压力强。有较强的沟通协调能力,有很好的团队合作精神。
2.外贸:2-3名，本科以上学历，熟练的英语表达（CET-6）能力；一年以上机械行业外贸工作经验。
3.普车工:3名, 两年以上同岗位（C6132\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\C6140\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\C6150）工作经验，适应小批量多品种生产。
4.数控车:3名, 两年以上同岗位工作经验，适应小批量多品种生产。
5.平面、外圆磨：各1名 铣床工：1名:两年以上同岗位工作经验。适应小批量多品种生产。
6.装配工:1.5-10名，两年以上机械行业大中型设备装配工经验，能看懂图纸。 2.本岗接受学徒工，要求：中专中技机械相关专业，年龄23-30岁，学徒期3-6个月。
7.检验员:1名, 两年以上机械厂同岗位工作经验，精通机加工零部件的检验，熟练使用相关设备及工具。

A26: 苏州市鑫冠精密模具有限公司   职位数:7
1.磨床，铣床，数控，车床，技工以及学徒:有1年以上工作经验者优先，包食宿，能吃苦耐劳，有团队精神配合公司调班和加班。
2.品检主管、品检人员及品检学徒:男女不限，熟练使用各种检验设备，从事过模具行业有工作经验者优先；包食宿，能吃苦耐劳，有团队精神配合公司调班和加班。
3.业务员:有工作经验者优先，包食宿，能吃苦耐劳，有团队精神配合公司调班和加班。
4.跟单:性别不限，有模具厂相关工作经验者优先；包食宿，能吃苦耐劳，有团队精神配合公司调班和加班。
5.文员:熟练使用办公软件，有模具厂工作经验者优先，应届毕业生也可；包食宿，能吃苦耐劳，有团队精神配合公司调班和加班。
6.勤杂工:1名, 包食宿，能吃苦耐劳，有团队精神配合公司调班和加班。
7.驾驶员:1名，能吃苦耐劳，有团队精神配合公司调班和加班。

A27: 苏州华尔普机械有限公司   职位数:4
1.机械设计:5名, 男, 专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业；有4年及以上非标机械行业独立担当的工作经验；熟悉产品结构和自动化流水线设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强；熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件；有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
2.市场营销:2名, 专科以上学历；有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力；能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道；普通话标准，表达清晰有条理；有1年以上销售经验者优先。
3.技术生产:10名, 男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业；两年以上机械行业工作经验；能服从公司的各项规章制度；有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
4.电气工程师:2名, 男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业，有2年及以上非标机械行业独立担当的工作经验，熟悉三菱PLC以及触摸屏，有编程经验，熟练运用autocad等绘图软件，有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。

A28: 江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂   职位数:11
1.配料员:4名, 中专, 中专以上学历，药学相关专业；了解制药设备操作，有相关工作经验者优先。
2.灯检:2名, 女, 35岁以下，视力佳，有工作经验者优先。
3.包装:10名, 35岁以下，熟悉医药行业，车间操作规范，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。
4.灌装:3名, 男性，35岁以下，熟悉冻干粉针生产过程，有工作经验者优先。
5.现场QA:2名, 25-40岁，药学专业，有现场监督（冻干粉针剂）经验，对新版GMP有所了解，能熟悉生产环境的控制要求，能对A/B进出熟悉。
6.合成操作工:9名, 男, 中专, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
7.配料员（冻干粉针剂车间）:2名, 35岁以下，药学或相关专业，熟悉制药设备操作，有相关工作经验者优先。
8.固体制剂-压片操作工:1名, 男, 熟悉压片岗位操作，有药厂固体车间压片操作相关经验优先。
9.保管员【仓库】:2名, 1名，男女不限，30岁左右，中专以上学历，有药厂2年以上工作经验优先。
10.操作工【小容量注射剂车间】:8名, 30-40岁，男女不限，有工作经验者优先。
11.质量保障部（QC）:5名, 大专以上学历，药学或相关专业，具有一定的药物分析知识，2年以上药品检验工作经验，1年以上仪器分析相关工作经验，熟悉本企业产品检验的操作规程。

A29: 南京瓯江房地产营销策划有限公司   职位数:6
1.案场经理、主管:6名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
2.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
3.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.置业顾问（苏州）:5名, 高职, 具备优秀的沟通技巧、普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力。
5.售楼处接待（苏州）:6名, 形象大方、仪表良好、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，性格外向、有亲和力。
6.人事、销售助理（苏州）:各1人，大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。

A30: 苏州铭尚精密钣金有限公司   职位数:11
1.模具经理:1人。五年以上五金模具制造经验；二年以上部门管理经验；熟悉五金模具结构、熟练掌握模具零件加工及装配工艺；能熟练操作各种机加工设备，高质量完成各种五金模具的装配；熟悉常用五金材料特性及成型工艺。熟悉冲床操作，能独立完成试模；会使用AUTOCAD、 PRO/E（或同类3D设计）软件；有五金件模具设计制造经验优先；有一定的动手能力，较强的责任心和沟通协调能力。有较强创新能力和持续改善能力。安全生产意识强烈，较强的现场管理能力。熟练操作办公软件。
2.模具师傅:3人。 识图能力强，能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床，四年以上五金模具工作经验。
3.模具普师:2人。有一年以上五金模具制造经验。
4.模具学徒:能吃苦耐劳，适应加班。提供吃住。
5.模具维修:2人。三年以上五金模制造维修工作经验，会车、铣、磨者优先考虑。
6.品质工程师:2人。熟悉ISO质量管理体系和TS16949质量管理体系；四年以上五金冲压产品检验工作经验，熟悉五金冲压产品工艺品质要求；能熟练运用统计手法进行品质分析，能独立制定各种检验标准并准确分析解决制程中的品质问题；具有优秀的处理客诉事宜的能力,及良好的沟通技巧，协调能力强；统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标；英语四级以上者或接受过五大工具（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的培训者优先，有内审资格证优先。熟练使用二次元、三次元，有驾照。
7.品检:3人。能看懂机械图纸，熟练使用尺寸测量工具（卡尺、千分尺、高度规、二次元），有冲压厂一年以上现场巡检或出货检验工作经验，能吃苦耐劳。
8.仓库文员:1人。有2年以上五金仓库管理经验，熟悉各类五金件，熟练使用OFFICE软件及各类办公设备；数字概念强，会ERP优先，服从上级工作安排，能配合生产负责出货管理，抗压能力强。本地优先。
9.生产文员:女，1人。中专以上学历，电脑操作熟练，熟练使用OFFICE软件及各类办公设备；能吃苦耐劳，做事认真负责； 一年以上相关生产文员工作经验。
10.生管:中专以上学历，相应岗位三年以上工作经验； 良好的心态及沟通、协调能力，善于解决问题。
11.采购助理:女，一名，中专以上学历；具备强烈的责任心，熟悉采购谈判技巧；有钢材采购工作经验；完成领导安排的其它工作。

A31: 苏州华云弘科贸有限公司   职位数:3
1.会计:2名, 财务，会计专业大专及以上，1-3年相关从业经验，熟悉会计报表的处理，会计法规，核税法，熟练使用财务软件，办公软件，excel函数，具有良好的学习能力，独立工作能力，财务分析能力，良好的沟通能力，团队精神，责任感强，公司基本账务的管理，持有会计上岗证的优先。
2.商品调色员:2名, 大专以上，熟练使用办公软件，有团队精神，责任心强，公司商品调配的基本工作，有经验优先。
3.导购:2名, 高中及以上学历，工作认真负责，责任心强，有较好的亲和力和沟通能力，具有较强的服务意识，善于动脑，能够协助店长做好门店产品的销售，库存盘点，卫生等工作，热爱零售服务业。

A32: 苏州华亚电讯设备有限公司   职位数:11
1.人事专员:1名, 大专以上学历，女，生产加工企业工作背景，1年以上人事工作经验。
2.供应商开发专员:1名，机加工行业相关工作经验2年以上，熟悉模具和表面处理工艺。
3.质量工程师:1名，机械类背景，钣金行业2年以上工作经验，熟悉品质管理流程。
4.质量检验员:5名，机械类相关专业，制造业品质检验工作1年以上，熟练使用量具。
5.氩焊/气保焊:15名, 工作认真负责，有上进心，有焊接经验者优先。
6.钣金工程师:2名，机械类背景，钣金行业5年以上工作经验，熟悉钣金工艺。
7.铣床/钳工:高中(职高), 10名，有相关工作经验2年以上。
8.数控激光、折弯技工、数冲操作技工:5名, 能熟练操作德国通快机床。
9.加工中心操作工:4名, 能熟练操作三菱和法兰克，至少一年以上工作经验。
10.普通车床:1名, 相关工作经验两年，熟悉刀具和工装夹具，工作认真仔细（能上两班）。
11.喷枪手:1名, 男, 吃苦耐劳，服从安排。

A33: 苏州市豪基工具制造有限公司   职位数:9
1.绘图:2名, 大专以上学历，机械类相关专业，能熟练制图软件使用caxa2007，cad2007，soildworks，有两年以上的工作经验。
2.数控师傅:2名, 有三年以上的工作经验会操作广数980系统，且会手动编程，服从工作安排.
3.铣床师傅:2名, 有两年以上的工作经验；能吃苦耐劳；服从工作安排。
4.内外圆磨师傅:2名, 有三年以上工作经验；能吃苦耐劳，服从工作安排。
5.小磨床师傅:2名, 有3年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从工作安排。
6.线切割师傅（快丝）:2名, 有2年以上的工作经验会操作CAXA和YH编程；服从工作安排。
7.学徒工:10名, 初中以上学历，有相关机械类工作经验，能吃苦耐劳；服从工作安排。
8.仓库发货员:1名, 初中学历，能熟练运用办公软件，服从工作安排。
9.驾驶员:2名，男女不限，要求：C照，驾龄1年。

A34: 苏州市棉花地纺织品有限公司   职位数:12
1.储备干部-市场运营方向:20名, 1、限女性，18-35周岁，有销售工作经验者优先； 2、可接受工作地点调动，熟悉电脑基本操作；
2.财务经理/主管:2名, 1、 大专以上学历，财务类专业，有会计从业资格证书及助理会计师证； 2、熟练使用各类财务软件、EXCEL表格、Word文档、PPT等； 3、苏州本地户口优先，有连锁店财务管理经验优先.
3.采购部主管:1名, 1、大专及以上学历，纺织类相关专业,有家纺行业经验者优先； 2、2年以上相关工作经验，熟悉采购流程,有家纺/服装采购经验者优先；
4.企划经理/主管:1名, 1、汉语言文学、新闻写作、广告、市场营销管理类或相关专业专科以上学历，2年以上市场策划工作经验； 2、有综合运用包括广告策划、软文宣传、外联活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 3、了解市场动态，策划定期的促销活动，有成功案例者优先；
5.网络部主管:2名, 1. 负责品牌的推广，建立和维护与其他网站的互动、推广和传播； 2. 根据公司全年市场规划，负责公司线上营销预算制定和使用管理； 3. 大专以上学历，有运营类站点推广经验；熟悉baidu、google、微软等搜索引擎优化；
6.淘宝美工:1名, 1、负责淘宝店铺、网站的美工设计，图片处理，要求对户外用品有一定敏感度，能用简介文案表达产品的卖点； 2、熟悉网页焦点理论，对网页布局有丰富经验；对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观； 3、负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化； 4、能独立完成淘宝店铺的主页美化，制作促销、描述模板，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理； 5、站在用户角度去思考，提高网站的可用性，优化设计；能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求； 6、负责上级交办的其他设计工作;
7.店面形象/装潢室内设计师:1名, 1、对专卖店商业空间有所了解，结合品牌定位，整合设计空间形象； 2、了解品牌空间设计、施工、费用、验收标准，建立相应管理和流程； 3、负责终端店铺的空间设计，确保店铺形象标准统一； 5、有1年以上负责专卖或展厅的设计经验（服装或家纺均可） ； 6、熟练使用coredraw、3Dmax，会做效果图； 7、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
8.培训主管:1名, 1、大专以上学历，至少3年以上培训经验，有化妆品、服装、或快销培训经验； 2、良好的授课能力，富有感召力和自信心，具有独立组织培训工作的能力； 3、良好的文字功底，能独立编辑组稿，能使用PPT开发培训课件； 4、具有丰富的连锁加盟、促销员，业务人员培训经验； 5、良好的团队意识以及较强的人际沟通与协调能力； 6、有连锁加盟店现场管理经验尤佳。 7、具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
9.企划文案: 1、男女不限，汉语言文学、新闻写作、广告、市场营销管理类或相关专业专科以上学历，有市场策划工作经验； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、了解市场动态，有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行； 4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、外联活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
10.督察/陈列督导:2名, 1. 正确执行公司各项政策，传达各项指示，检查各部门对营销制度的落实情况，检查各项任务执行情况 2. 检查各部门日常制度纪律的管理，协调员工内部关系，各地招聘人员是否按公司用人标准执行； 3. 管理和监控销售业务的过程和结果，对销售政策的正确执行，市场费用使用的真实性和使用情况以及售人员的经济行为进行监督检查和考评； 4. 监督市场运营秩序，收集市场问题，对反馈信息（窜货、价格、假冒产品等）的处理和解决负有监督和执行职责； 5. 市场终端监控，检查落实终端布置的达标、促销与卖场的统一规范，检查促销计划执行和促销赠品发放的真实性； 6. 对销售人员依据核查结果做综合评估，其评估结果部分纳入整体评估考核。
11.单证员:1、负责整理客户资料； 2、相关的销售协议、合同等存档管理。 3、根据合同制作生产订单，并与财务对接； 4、网站，网络推广平台的更新和完善； 5、与货代沟通发货，并根据客户要求制作单证； 6、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
12.人事专员:1 、参与公司招聘规划和人员编制预算； 2 、负责拟定公司招聘方案； 3 、实施招聘工作，满足公司各部门的用人需求； 4 、管理、开发招聘渠道； 5 、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 6 、完成领导交办的其它事项；

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.行政专员:熟练操作Office工作软件；工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。
2.电话客服:1、要求女性，普通话标准，声音甜美；2、对金融行业感兴趣。
3.投资顾问:1、工作积极踏实，有学习能力，有责任心，勤奋努力；2、对从事高薪职业充满期待。
4.风控专员:1、具备良好的沟通表达能力和客户把握能力；2、善于组织和协调，敢于挑战、承受工作压力；3、亦责任心和敬业精神，执行力强、具有团队精神；现有自己团队者优先。
5.团队主管:1、具备良好的沟通表达能力和客户把握能力；2、善于组织和协调，敢于挑战、承受工作压力；3、亦责任心和敬业精神，执行力强、具有团队精神；现有自己团队者优先。
6.总经理助理:1、有2年以上的经理助理工作经验，女性，年龄27-31，主要负责在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手2.协助总经理研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

B02: 苏州爱迪森心理咨询有限公司   职位数:5
1.人事助理:女, 大专, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源各项操作事务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。
2.课程顾问:10名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子；学历要求大专以上，普通话标准；年龄要求20一40岁之间，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，善于与儿童家长打交道；对工作充满热情，耐心、细致、勇于挑战高薪。
3.儿童情商训练师:20名, 热爱儿童教育事业，年龄要求20一40岁之间，形象气质好；学历要求大专以上，师范专业或心理学专业、普通话二乙及以上（师范或心理学研究生尤佳）；执教师资格证，从事过小教、幼教、情商教育等相关行业的优先录取。
4.行政前台:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源个项操作实务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。
5.平面设计兼网推:熟练使用Photoshop,Illustrator，CorelDraw等软件；大专及以上学历美术专业毕业；从事过平面设计工作者优先；能服从上级领导随时安排的工作。

B03: 信泰人寿保险股份有限公司江苏分公司电销营业部   职位数:5
1.销售主管:3名, 大专及以上学历，三年以上相关工作经验。
2.电话销售:1、普通话流利，善于沟通交流。 2、大专及以上学历（含同等学历）； 3、有进取精神与自我管理能力及学习力.
3.销售精英:1、大专及以上学历（含同等学历）； 2、有较好的服务意识和沟通能力； 3、有进取精神与自我管理能力及学习力。
4.销售代表:1,大专以上学历; 2,喜欢自由,沟通力号; 3,能力强者优先考虑.
5.客服专员:1、大专以上学历 男女不限; 2、普通话标准、口齿清晰; 3、较强表达与沟通能力; 4、有一定学习与抗压能力; 5、为人真诚，自信.

B04: 江苏华玖贵金属有限公司   职位数:9
1.团队主管:3名, 1、大专或以上学历，具有一定的专业知识和专业能力 2、具有三到五年工作经验 3、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理 4、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作 5、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神
2.投资顾问:5名, 1、大专或以上学历 2、有较强的口头表达能力，可接受性格外向、优秀的应届毕业生 3、金融、电子商务和市场营销或相关专业毕业生优先考虑
3.电话客服:15名, 1、形象气质佳，普通话标准，有亲和力，可接受优秀应届毕业生； 2、做事细心，有耐心稳重，遇事不惊，不躁 3、会做详细的记录 4、要把别人的事情当自己的事情来做，用任何方法做到让客户满意，公司损失降到最低
4.储备干部:10名, 1、愿从基层做起，热诚欢迎有志之士加入，公司给每个员工一个广阔的发展空间； 2、金融、电子商务和市场营销或相关专业毕业生优先考虑；
5.客服:3名, 1、通过电话、网络等多元化渠道为已经开户或意向客户提供市场咨询，操作建议； 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
6.渠道专员:1、大专以上学历，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力； 2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神； 3、有一定的市场销售经验者优先；
7.风控（可接受应届业生）:6名, 对数据进行统计，对日常的合规风险进行识别，检查和报告。金融专业
8.前台:1名, 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规 范，保持良好的礼节礼貌； 3、各方面素质良好,沟通能力较好; 4、文件的处理 5、形象气质较好，身高165以上，甜美
9.总监助理:3名, 形象气质佳、沟通能力强，协助总监完成交代的任务，维护好客户关系，office和excel要熟练，承受压力的能力要强

B05: 苏州中宇互通信息技术有限公司   职位数:3
1.销售经理:2名, 25-30周岁，中专以上学历，市场营销、电子商务或计算机专业，有相关工作经验者优先，工作勤奋踏实，有责任心，有专业的团队管理能力，有较强的学习能力、语言表达能力、团队合作意识及挑战高薪的决心和信心，带领团队按时完成公司所下达的任务。
2.商务代表（应届毕业生优秀即可）:10名, 经过公司专业的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求，通过电话沟通，寻求销售机会并努力完成各项销售指标，维护客户档案，对客户需求进行定期追踪，根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度。
3.储备干部（预备经理）:8名, 负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

B06: 苏州严慈信息咨询服务有限公司   职位数:10
1.人力资源专员:2名, 专科以上学历，熟悉劳动相关的国家和地方政策、法律法规；熟悉人力资源工作模块，配合其他部门的业务工作；工作的计划性，条理性和执行能力强，具有良好的沟通能力；工作踏实上进，具有良好的团队合作精神。会基本电脑操作，做事认真负责，具有较强的语言表达能力。
2.行政兼总务助理:3名, 大专以上学历，具备解决突发事件的能力；有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
3.文员:3名, 专科以上学历，较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；普通话准确流利；头脑灵活，能够及时处理突发事件；具备一定商务礼仪知识.
4.办公室助理:2名, 专科以上学历，性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
5.前台咨询师:5名, 专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战；喜欢教育事业，善于与人打交道，接待和讲解课程信息；有一定团队协作能力，做事踏实。
6.英语老师:2名, 大专以上，热爱教育事业，普通话标准；有亲和力，形象好，英语基本功扎实，授课思路清晰，大学英语四、六级证书或专业英语证书，教育专业、师范类院校、师 范类专业（优先），口语流利，发音标准，具备英语授课能力，担任中小学英语教学。
7.数学教师:2名, 大专以上，热爱教育事业，普通话标准；爱岗敬业，能吃苦耐劳，有很好的团队合作精神；有责任心、有爱心，有亲和力善于沟通交流；熟悉苏教版中小学数学课程。有教师资格证优先。
8.语文教师:2名, 大专以上，热爱教育事业，普通话标准，爱岗敬业，能吃苦耐劳，有很好的团队合作精神；有责任心、有爱心，有亲和力，善于沟通交流；有朗诵特长和一定表演能力；爱好文学，有写作特长。
9.客服经理:5名, 形象或气质良好；良好的沟通表达及协调能力、具备良好的沟通能力；有很强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境工作；勤奋并坚韧；具有极强的开拓能力，具有在新的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；具备良好的职业素养及团队合作能力。
10.销售经理:1名, 有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力，为人诚实稳重；乐观开朗,语音富有感染力，责任心和积极的工作态度；反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识；有责任心，需要管理团队。

B07: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司   职位数:4
1.区拓服务专员:高中以上学历，有销售相关工作经验者优先。
2.职业经理人:年龄：24-45周岁，高中以上学历，有销售相关管理工作经验优先。
3.客户服务专员:年龄：24-45周岁，高中以上学历，有相关管理工作经验优先。
4.助理:女，20-35周岁，高中以上学历，有相关管理工作经验优先。可住宿。

B08: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B09: 苏州卓盛投资管理有限公司   职位数:1
1.客户经理:50名, 热爱金融行业，希望以此为职业发展方向，喜爱与人沟通；经培训后能够理解、认同价值投资理念；能够通过网络、电话等方式与客户进行沟通；有金融行业或者其他销售，客服工作经历者优先；有网络、电话销售工作经验者优先；大专以上学历，男女不限（高中/中专有经验条件可以适当放宽）。学习能力强，接受新事物快，敢于挑战自我。工作地点：苏州市平江区。

B10: 光大证券股份有限公司苏州苏惠路证券营业部   职位数:7
1.营销培训生（无证券从业 公司提供免费培训）:10名, 认同证券行业，有志于从事证券工作； 大专以上学历，年满21周岁以上； 良好的学习力与领悟力； 一定的沟通能力，善于维护人脉关系； 良好的行动力、责任心； 具备团队合作精神；关注证券、投资等金融理财行业信息。
2.见习文员:1名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在20-30岁。通过证券从业资格考试两门以上。热爱证券行业，熟练操作计算机及office办公软件。办事认真踏实、有团队合作精神。
3.储备团队经理:2名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在23-30岁，男女不限。对证券行业有浓厚的兴趣，喜欢与客户打交道。具有证券从业资格者, 有基金销售资格者优先。附有一定的市场洞察力，有意从事高端职业经理人方向发展。积极主动，善于学习，责任心强，勤劳上进，具有团队奉献精神。具有较强的沟通能力和客户综合开发能力。
4.团队经理:2名, 专科及以上学历，金融、证券投资、管理、经济等专业优先，23-45岁，男女不限；具有证券从业资格，有两年及以上工作经验；有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有营销工作经验者优先；有从事过团队管理工作等相关工作者优先；能吃苦耐劳，爱岗敬业，富有创新进取精神的行业精英；具有较好的团队激励管理、沟通与辅导、有效执行的管理能力。
5.客户经理:10名, 大专及以上学历，专业不限，年龄在20-40岁，男女不限。通过证券从业资格考试两门以上。有金融类销售工作经验者优先。具有广泛的客户资源，有较强的沟通能力和客户开发能力。具备良好的客户服务意识和品牌营销策划能力。具有较强的工作责任心和团队合作精神。
6.市场部经理:1名, 工作地点：苏州市，市场营销管理类或金融相关专业本科以上学历，具有证券从业资格，28-45岁，三年以上工作经验，二年证券行业工作经验（有销售、营销管理经验或工作能力突出者可适当放宽），对证券营销管理以及培训有深刻的理解和认识。
7.投资顾问:2名, 本科, 工作地点：苏州市，本科及以上学历，35岁以下，具有3年以上证券从业经验，具有丰富的证券理论知识和市场实战经验，具备丰富的客户服务经验，有服务中高端客户的能力， 能够依据资讯平台为客户制作理财计划和投资报告，能够主持中型投资报告会，取得证券投资咨询执业资格。

B11: 苏州拓邦房产经纪有限公司   职位数:2
1.房产经纪人:10名, 初中以上学历，年龄18-30岁之间；具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，乐观开朗；较强的抗压和抗挫能力；愿意挑战高薪；做事认真踏实；诚实守信，吃苦耐劳；具有一定的销售经验和销售技巧或有房产项目置业顾问经历者优先考虑；本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。
2.门店店长:2名, 大专及以上学历，具有良好的沟通、协调能力及管理能力，有良好的团队合作精神；有2年以上房产工作经验，性格外向，沟通能力较强，有高度的工作热情，有较强观察能力和应变能力。

B12: 上海众凯教育信息咨询有限公司苏州分公司   职位数:5
1.招生主管/资深课程顾问:2名, 大专, 工作地点： 苏州 有一定的管理能力，有演讲能力者佳；完成课程销售目标；带领团队；有良好的沟通和协调能力；熟练office等办公软件；有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间；优秀的组织管理与协调能力；能适应周末和节假日上班；
2.市场专员/课程顾问/课程销售/销售:4名, 工作地点： 苏州 、专科或以上学历，热爱销售、销售管理领域工作 ；具备顾问式销售技巧，出色的客户沟通能力，能承受一定工作压力；有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神； 良好的工作环境及培训体制 ；能适应周末和节假日上班； 升职通道：课程顾问---------招生主任-----项目主管-------项目总监------分校校长
3.行政专员/助理/前台接待/文员:工作地点： 苏州；学历：大专以上 ；具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备，有一定英文基础。能够熟练使用office、excel等软件和相关办公设备，了解办公室档案管理等知识。
4.苏州分校副校长/分校经理:2名, 工作地点： 苏州；二年以上工作经验。（没有教育行业经验的，请勿投简历。）态度端正，性格开朗，善于与人交流；有上进心和责任心；本科以上毕业；有培训行业2年以上行业经验，3年以上管理经验，3年以上销售、服务或市场营销经验，学历可以降低到大专；能适应周末和节假日上班；年龄：28－45岁之间；
5.网页设计/制作/美工:1名, 工作年限： 一年以上 学历： 大专以上 ；精通 Photoshop、Coreldraw,Flash、Dreamweaer、illustator 等 ；掌握HTML、DIV、CSS,了解ASP、SEO、JS5、 熟悉DIV+CSS网页布局。

B13: 苏州正联知识产权代理有限公司   职位数:2
1.知识产权咨询顾问:21-35岁，男女不限。（优秀的应届毕业生亦可，我公司将会选择一部分优秀的毕业生）；学历要求大专以上，从事过企业咨询工作的或者相类似咨询工作的相关人员优先考虑；善于表达，工作态度积极、认真、有较高的团队协作能力；入职期间配合公司一周的培训，培训内容为目前所有知识产权所涉及的项目以及专业知识；能够根据公司的计划制定战略目标，根据不同的途径联络企业，并耐心的对企业进行辅导。
2.销售代表:良好的语言表达及沟通能力和自主学习能力；良好的抗压能力；热爱销售工作,敢于挑战高薪,具有良好的团队精神；能够自我规划市场以及制定作战计划；年龄：21-35岁；大专以上学历全职

B14: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部   职位数:5
1.社区服务代表:25-45周岁，大专及以上学历，本地户籍，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
2.电话服务助理:20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好表达能力和沟通技巧者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
3.储备干部:25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
4.综合内勤:25-50周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
5.团队组训:23-35周岁，本科及以上学历，具有良好的表达能力，学习能力和创新意识者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。

B15: 青岛盛唐国银贵金属经营有限公司苏州分公司   职位数:5
1.市场部经理:8名, 1.有过相关行业工作经验； 2.能独立完成团队建设以及工作绩效。
2.市场部储备干部:15名, 1.年满22周岁，有过几层管理经验者优先； 2.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 3.善于沟通，工作认真负责，有较强的事业心！
3.呼叫中心接线员:100名, 1.专科及专科以上学历年满20 周岁，有过相关行业从业经验者优先； 2.应届毕业生需在校期间无不良记录，另在校曾担任学生干部者优先； 3.五官端正，着装整齐，普通话标准，具备一定的人际沟通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年龄22周岁以上者优先； 2.有过相关工作经验2年以上者优先； 3.仪容仪表简洁大方，普通话标准，具备较好的工作责任心！
5.分析师:5名, 有过同类行业5年以上从事行情分析策略者。

B16: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:高中(职高), 20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B17: 苏州齐昌房地产营销策划有限公司   职位数:7
1.销售主管:3名, 大专以上；1年以上销售经验；年龄范围：20--35岁，有房地产行业的相关知识，及愿意在房地产行业发展的有识之士；具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系；男女不限，有管理经验者优先考虑。
2.高级置业顾问:10名, 专科以上，1年以上销售经验，20--35岁，有房地产行业的相关知识，及愿意在房地产行业发展的有识之士；具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强。
3.置业顾问:20名, 高中以上，有无经验均可，20-30岁，有房地产行业的相关知识，及愿意在房地产行业发展的有识之士，形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动。
4.二手经纪人:20名, 高中以上，有无经验均可，形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动。
5.业务主任（储备店经理）:2名, 2名，具有房地产行业三年以上工作经验，不低于1年的管理经验，请对号入座非诚勿扰!
6.二手店经理:1名，具有房地产行业三年以上工作经验，不低于1年的管理经验，请对号入座非诚勿扰!
7.业务经理:1名，从事商业地产销售行业三年以上工作经验，精通内部培训与考核，请对号入座非诚勿扰。

B19: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.电话销售(国企呼叫中心岗位，无需外访):一、学历高中、中专及以上（需提供毕业证书）；二、男女不限，户籍不限，（18-33岁） ；三、普通话标准、有意向从事电话销售 ；四、不要求相关经验，公司有全方位专业化的培训。
2.金融理财专员:1. 20-30周岁，大专及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6. 如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。
3.4008-777-777电话呼叫专员（TSR）:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。

B20: 苏州华亿房地产营销策划有限公司   职位数:9
1.运营总监:1名, 本科, 企业管理、市场营销、公共关系专业优先；三年以上销售团队管理经验，具备优秀的领导能力，团队管理能力，把握全局的能力，出色的沟通协调及执行能力；具有较强的责任心、事业心；具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；具备敏锐的市场洞察能力和应变能力；创新的思维及市场拓展能力，获职业经理人职称者优先考虑；有能力的贤才，学历可以放宽优先录用。
2.市场部门经理:2名, 有志于成为团队管理者
3.市场部门主管:4名, 吃苦耐劳，愿意在房地产行业发展，渴望通过自身的努力提高经济收入
4.新楼盘市场开拓专员:20名,
5.电话客服:12名, 性格外向，对工作认真负责，为人诚实，口齿清晰，普通话标准，有亲和力，性格开朗。
6.案场专员:2名, 大专, 形象好，品质佳，性格开朗；熟悉房地产业务运作流程；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的谈判沟通协调、团队合作能力；有工作经验者优先。
7.培训讲师:1名, 大专, 三年以上培训相关经验；能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力；具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗；思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
8.文秘:1名, 女, 大专, 工作经验一年以上，能熟练掌握使用office办公软件，打字快，应变能力较强，工作认真、负责、细致；品质佳、形象气质佳，良好的沟通能力，具亲和力；了解招聘、培训、薪酬福利等六大模块；懂礼仪礼节者优先考虑，具备文娱特长或主持能力者尤佳。
9.驾驶员:1名, B1以上驾照，3年以上驾驶经验，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

B21: 苏州市中苏投资咨询有限公司   职位数:8
1.网页制作:有扎实的文字功底,熟悉搜索引擎关键词搜索。 具有良好的沟通能力和团队精神。对网络有强烈编辑工作兴趣,熟悉网页编辑、优化流程。、知识面广,关心时事,有一定搜索关键词理解度。做过搜索引擎关键词优化编辑者的优先。
2.销售经理/渠道经理:1、有相关销售工作经验，金融行业优先； 2、出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能； 3、具备一定的领导管理能力和沟通协调能力； 4、要求完成每月公司交办的销售任务； 5、吃苦耐劳，有事业心。
3.销售代表:1、大中专以上学历，形象好，气质佳，能力优，证券从业者优先； 2、愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心； 3、头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难； 4、热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣。
4.销售助理:1.大专以上学历或应届毕业生 2.有相关销售经验，对金融行业有所了解 3.做事认真，勤奋好学 4.具有一定的分析市场能力 5.大学金融专业或者做过证券期货外汇一类工作优先录用.
5.经理助理:1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政助理工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨灵活； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识.
6.会计:1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历。 2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训 3、1年以上一般纳税人企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验 4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务.
7.操盘手:1. 有志于立足金融行业，梦想成为金融市场顶尖交易员中的佼佼者 2. 有很强的分析能力,擅长或喜爱操盘工作,不惧失败,勤奋刻苦 3. 接受新事物能力强,敢于面对挑战 4. 人品端正,有责任心,对公司资金高度负责,严格执行安全控制 5. 富有团队精神,和同事和谐相处 6. 有稳定盈利交易记录者优先,有证券、期货、外汇及相关金融衍生品投资经验者优先.
8.分析师:1 、热爱金融行业，有志于从事金融行业。 2 、学习、创新能力强，为人诚实，有感恩之心。 3 、有良好的团队合作精神和突出协调能力。 4 、有白银实盘操作经验者优先； 5 、勇于挑战自己，对金融行业有自己的认识和独特的见解.

B22: 江苏创海信息科技有限公司   职位数:2
1.项目技术经理:2名, 男, 计算机或相关专业毕业，大专以上学历，3年以上系统集成经验，具有现场网络综合布线，网络设备，安防，公共广播系统，多媒体集成，智能化项目工程实施经验，良好的客户沟通能力，责任心强，现在施工及管理经验，有大型弱电系统的设计及施工经验优先考虑，有驾照，会开车。
2.技术员:4名, 男性，大专及以上学历，计算机相关专业，一年以上相关工作经验；精通计算机软硬件的安装维护，熟悉网络设备的安装调试，吃苦耐劳，肯于学习，具有良好的服务意识，沟通能力和责任心。有驾照证，会开车。

B23: 苏州鼎祥浩文化交流有限责任公司   职位数:6
1.投资顾问:年龄20—35岁；大专以上学历；男女不限，能熟练操作办公软件；具有较强的沟通能力；有投资行业工作经验者优先；优秀的应届毕业生亦可。
2.传媒推广:年龄20—35岁；男女不限，熟悉互联网推广及网络营销知识；性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；有网络营销经验及电子商务专业毕业者优先。
3.招商经理:年龄25—40岁；具有高端客户资源及良好的开拓市场能力，拥有金融行业从业经验者优先。苏州本地户口优先，或在苏州工作五年以上。
4.业务经理:年龄25—45岁；有金融行业从业经验，拥有稳定的客户资源和渠道；苏州本地户口优先，或在苏州工作五年以上；条件优秀者可放宽。
5.前台:年龄18-22岁；形象气质佳，有行政工作经验者优先。
6.客服（销售助理）:年龄20—25岁；有客服类、助理类工作经验者优先。

B24: 苏州德毅弘投资咨询有限公司   职位数:2
1.业务经理:5名, 中专以上，有意从事金融服务行业，高度的工作热情，能承受工作压力，有较强的观察力，应变能力和学习能力，有良好的沟通能力，认真，有责任心，有较强的条理性和时间管理能力，熟练操作excel，word等现代办公软件，有一定的文字功底，团队合作意识强。
2.客户经理:10名, 大专以上文凭，男女不限；有意从事金融服务行业；高度的工作热情，能够承受工作压力；有较强的观察力，应变能力和学习能力；有良好的沟通能力，认真，有责任心，有较强的条理性及时间管理能力；熟练操作excel，word等现代办公软件，有一定的文字功底；团队合作意识强。

C+1: 苏州唯尼佳机电设备有限公司   职位数:5
1.客服专员:5名, 中专及以上学历，能熟练运用常用办公软件，具备基本的商务礼仪能力，有强烈的服务意识；接受过营销、销售、运营管理方面培训的优先，从事过客户渠道开发维护工作，有相关工作经验者优先。
2.销售专员:5名, 大专及以上学历，贯彻执行公司的销售、服务政策，维系客户关系，配合销售经理完成公司销售指标；有工作激情，积极进取，乐于接受挑战，执行力强，敢于承担压力，具备良好的沟通协调能力及人际关系处理能力。
3.运营策划:2名, 大专及以上学历，根据公司年度指标及运营需求，积极策划各项活动，并配合公司相关人员执行相关活动，头脑灵活，有创新意识，有良好的沟通能力、执行力。
4.技术员:2名, 学习能力强、动手能力强，工作踏实认真、勤于思考，负责公司产品相关技术问题；善于沟通，适应能力强，接受能力强，说服能力强，有开拓创新精神，懂得水电安装相关知识者优先，
5.行政前台:1名, 女, 中专及以上学历，协助人事行政主管处理人事行政事务，能熟练运用常用办公软件，工作认真踏实，积极主动，责任心强，形象好，有亲和力，热爱公司文化，有艺术特长者优先。

C+2: 大橡木（苏州）实验室系统工程有限公司   职位数:9
1.行政人事经理:本科及以上学历，五年以上人事行政岗位经验，其中三年以上管理类岗位经验；人力资源管理、心理学、管理学相关专业者优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；熟悉国家、地区相关劳动法规、人事制度；具有较强的沟通、协调、管理能力及对事务的驾驭、判断能力，富有亲和力；逻辑思维清晰，反应敏捷，具有较高的人力资源专业理论水平；有建筑业资质办理经验的优先考虑；熟悉高新技术企业申办、科技项目申报的优先考虑。
2.工程部经理:大专以上学历，暖通、机电一体化、室内设计、建筑设计等相关专业；熟练操作计算机及常用绘图软件，能独立完成室内设计效果图及施工图；熟悉装修工艺、材料，五年以上安装施工现场管理经验；良好的人际沟通能力及团队管理能力，能承受较大的工作压力；有实验室安装施工经验者优先录用。
3.暖通工程师:本科以上学历，暖通、机电一体化等相关专业；熟练操作计算机及常用绘图软件，能独立完成室内设计效果图及施工图；熟悉空气净化与制冷系统等设备，能独立完成空调项目选型设计方案及预算；良好的客户沟通能力及团队合作能力，能承受较大的工作压力；有实验室安装施工经验者优先录用。
4.钣金工程师:本科以上学历，钣金及机械设计等相关专业；熟练操作计算机及常用sw/ug/proe软件；熟悉钣金工艺；良好的沟通能力及团队合作能力，能承受较大的工作压力。
5.采购:本科以上学历，暖通、装潢等相关专业；熟练操作计算机及常用采购管理软件；良好的沟通能力及团队合作能力，能承受较大的工作压力；有装修行业采购经验者优先录用。
6.业务代表:大专以上学历，专业不限；两年以上销售工作经验，具备良好的客户开发能力；良好的人际沟通能力及团队精神，能承受一定的销售压力；有实验室装修、实验室家具、医疗器械销售经验者优先；优秀应届本科毕业生对工作经验可不作要求。
7.科技项目申报工程师:本科以上学历，中文、文秘等相关专业，具有一年以上项目申报工作经验；熟练操作计算机及常用办公软件；熟悉江苏省高新技术企业、高新技术产品、科技计划项目、人才类项目、发改委项目的科技政策，并有成功申报的经验（必备项） ；良好的沟通能力及团队合作能力，能承受较大的工作压力。
8.采购主管:本科以上学历，暖通、装潢等相关专业；熟练操作计算机及常用采购管理软件；良好的沟通能力及团队管理能力，能承受较大的工作压力；有装修行业采购经验者优先录用。
9.技术工程师（流体力学方向）:流体力学本科专业毕业，对流体力学和空气动力学有较深的理论基础

C+3: 苏州诺健商贸有限公司   职位数:3
1.行政文员:1名, 大专或以上学历，形象气质佳，上班要求淡妆和着装得体大方；愿意从基层做起，具有良好的工作态度，学习能力强，有较强的沟通能力和适应能力者优先考虑。
2.储备干部:6名, 大专或以上学历，愿意从基层做起，具有良好的工作态度，学习能力强，有较强的沟通能力和适应能力者优先考虑。
3.市场拓展:10名, 大专或以上学历，愿意从基层做起，具有良好的工作态度，学习能力强，有较强的沟通能力和适应能力者优先考虑。

C+4: 苏州金沙健身服务有限公司   职位数:4
1.销售经理:3名, 二年以上带队经验，有自己的团队优先。
2.健身教练:10名, 二年以上私教经验优先。
3.销售代表:30名, 热爱销售行业，有良好的沟通能力。
4.客服专员:10名, 身高1.70米以上，形象气质佳，良好的沟通能力，热情有活力。

C+5: 苏州腾顺信息科技有限公司   职位数:3
1.前台:女, 年龄18-28岁，有强烈的责任感及敬业精神。
2.商务代表:18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作。
3.人事:大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业，女性较合适；一年以上相关工作经验；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；熟悉国家相关；劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

C+6: 苏州市沧浪区弥道茶艺馆   职位数:1
1.茶艺师:男一名，女两名；提供专业的茶艺 茶道培训；工作态度认真者每月有嘉奖,表现优异者可培养做储备店长；对于茶艺热爱又表现突出者,工作满一年后给办茶艺师证书。

C+7: 苏州远东砂轮有限公司   职位数:3
1.砂轮制造工:男性，40周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
2.财务:1名, 男女不限，45周岁以下，大专以上学历，有三年以上相关工作经验，精通工业成本核算，总账管理等财务工作。
3.精密测量:1名, 女，35周岁以下，能看懂图纸，工作细心，机械专业优先。

C+8: 苏州蓝之松信息科技有限公司   职位数:7
1.行政助理:1名, 中专及以上学历，工作踏实，头脑灵活；沟通及语言表达能力强；能承受一定的工作压力；有相关工作经验或人事招聘经验的优先考虑。
2.培训讲师:1名, 大专及以上学历，有丰富的互联网经验，熟悉各个阶段的互联网知识；两年以上本行业培训授课经验；熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具有较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
3.业务员:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力；具有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
4.营销主管:1-2名，专科及以上学历，市场营销等相关专业；两年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析、销售、推广能力和良好的沟通、协调能力，分析和解决问题能力；有较强的事业心，具备一定得领导能力并能按质按量完成工作。
5.营销经理:1名, 大专及以上学历，2年以上的工作经验；市场营销、电子商务等相关专业；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；敏锐的市场分析能力，优秀的团队建设管理能力；工作主动积极，敢于担当，能承受一定的工作压力。
6.营销总监:1名, 大专及以上学历，3年以上工作经验；知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大的工作压力；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。
7.网络营销工程师:2名, 大专及以上学历，电子商务、网络营销专业，1年以上工作经验；卓越的策略思维和创意发散能力、具备深刻的洞察力；优秀的文案能力，能撰写各种不同的文案；对网络营销具备一定的经验，熟悉各种营销手段和方法。

C01: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:7
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.总经理秘书:1.大学本科及以上学历，熟悉房地产开发相关法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件，熟练掌握计算机操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
5.培训讲师:1、大专以上学历，三年以上培训相关经验； 2、能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
6.策划:1.项目策划，制定具体方案，并跟进方案的推进与执行; 2.独立撰写各类策划执行报告，并且配合销售经理完成销售类报告； 3.完成领导交代的其他工作； 4.有经验者优先考虑.
7.文员:1. 熟悉日常办公软件; 2. 做好日常会议记录; 3. 完成领导交代的其他工作; 4. 应届生亦可，限女性.

C02: 福建省华莱士食品有限公司江苏分公司   职位数:6
1.会计:3名, 1、大专以上学历，财务相关专业，持有会计上岗证，熟练操作财务软件，有财务相关工作经验。 2、接受过财务、会计、税法方面的知识培训，能独立操作全套企业帐务； 3、有一定的计算机操作水平、能独立操作用友财务软件系统者优先； 4、工作认真严谨、对财务相关事务敏感性高； 5、愿向财务审计方面发展；
2.仓库管理员:1名, 1、仓储管理等相关专业，1年以上的配送经验，受过货物管理等方面的培训，熟悉现代仓库管理流程及相关的行业要求；具有敏锐的数据分析能力及货品调配能力； 2、积极进取，责任心强，善于沟通。 3、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
3.文员:1名, 1.负责公司各类合同的保管、整理、归档 2.营运报表的制作 3.加盟合作的咨询 4.与相关单位部分事项的衔接 5、熟练使用办公软件
4.店长:5名, 1、二年以上肯德基.麦当劳.德克士等餐厅管理经验； 2、提供100%的顾客满意服务，提升QSC； 3、 负责控制餐厅可控费用，并分析每月报告。 4、 招募、面试、训练、保留合格的、称职的员工； 5、 对员工、管理组的工作表现进行评估，追踪工作计划； 6、 执行新产品及新程序，以及各种促销活动； 7、 定期组织召开员工会议、沟通会议（如一对一沟通、员工意见调查、座谈会等）； 8、 根据营运实际需要合理排定班表； 9、 及时、准确地完成各种报表，并做好追踪工作； 10、 确认营业额存款及现金程序； 11、 认真执行华莱士人事制度、保全安全程序等各项规章制度； 12、 管理固定资产，并做好维护工作； 13、 制定人员发展计划，并帮助下属完成其个人发展计划； 14、 定期举办提高并保持员工士气和工作热诚的活动； 15、 确保餐厅人员在一个互相尊重的环境下工作。
5.督导:5名, 1、大专以上学历； 2、三年以上工作经验，有肯德基.麦当劳.德克士等餐厅区域管理经验； 3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系； 4、极强的沟通能力，对市场有敏锐的观察力； 5、良好的数据分析能力，且对数据高度敏感； 6、亲和力强，善于沟通； 7、有西式快餐管理培训经历；
6.见习助理:10名, 1、大专以上学历 2、对服务行业充满热情，工作责任心、学习能力较强 3、能适应倒班工作和高度快捷的工作节奏，良好的沟通能力和亲和力

C03: 苏州基材化工有限公司   职位数:3
1.财务及关务人员:女, 20-30岁，中专以上，有会计上岗证，有相关工作经验优先，应届人员品行端正，符合学历要求，对工作态度坚定者，个性开朗，活泼健谈，工作态度积极者。
2.化学品销售工程师:化学/化工相关科系，本科学历；有从事化工原料销售1-2年经验，熟悉涂料、油墨、工程塑料市场者优先；曾从事相关研发工作或对销售化学品有兴趣者。
3.前台业务助理:大学专科学历，熟练操作office软件，熟悉相关报表制作者优先。

C04: 苏州市佳悦特殊儿童早期干预中心   职位数:2
1.保育员:2名, 1.具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童； 2.身体健康，符合本岗位的健康要求； 3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处； 4.熟悉儿童生活习性，有熟练的工作能力； 5.有相关工作经验及已退休人员优先。
2.康复教师:10名, 1.大专及以上学历，具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业； 2.身体健康，符合本岗位的健康要求； 3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处； 4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5.具有一定组织能力，普通话标准，口齿伶俐； 6.特殊教育或学前教育（幼师）等相关专业，有相关工作经验者优先。

C05: 苏州子矜电子科技有限公司   职位数:5
1.会计:1名, 1名，女，大专以上学历； 财务、会计专业， 2年及以上会计工作经验；持有会计证,本地户籍优先考虑；工作细致，有责任心，良好的沟通能力、团队精神。
2.总经理助理（储备）:2名，大专以上，金融类相关专业或有过银行POS机工作经验优先，较强的谈判能力，综合分析能力，敏锐的判断能力，较强的服务意识，公关协调能力强，愿意从销售基层做起。
3.银行POS机客户经理:2名，性别不限，大专以上学历，专业不限，普通话标准，性格开朗，有激情，有挑战高薪欲望，公司人性化管理，重人才培养、有无经验均可。
4.银行POS机销售助理:2名，辅助客户经理拓展业务，女性，声音甜美，较强的客户服务意识。
5.客服专员:2名，大专以上学历，掌握各类办公软件；口齿清晰，语言表达能力强，工作认真负责，脚踏实地，细心、耐心，积极向上，有良好的沟通能力、应变能力及客户服务意识。

C06: 苏州龙耀房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.置业投资顾问:30名, 男女不限，年龄20-30岁（根据自身条件可适当放宽），善于表达，能与客户积极良好的沟通；学历是次要，有能力才是硬道理，有房地产销售经验或者其它销售经验的可优先考虑；热爱销售工作，励志在房地产行业成就一番事业；有较强的适应能力、应变能力及抗压能力。
2.高级置业投资顾问:20名, 男女不限，年龄20-30岁（根据自身条件可适当放宽），善于表达，能与客户积极良好的沟通；学历是次要，有能力才是硬道理，有房地产销售经验或者其它销售经验的可优先考虑；热爱销售工作，励志在房地产行业成就一番事业；有较强的适应能力、应变能力及抗压能力。
3.储备干部:10名, 男女不限，年龄20-30岁（根据自身条件可适当放宽），善于表达，能与客户积极良好的沟通；学历是次要，有能力才是硬道理，有房地产销售经验或者其它销售经验的可优先考虑；热爱销售工作，励志在房地产行业成就一番事业；有较强的适应能力、应变能力及抗压能力。

C07: 苏州市沧浪区上华正堂食品经营部   职位数:3
1.前台文员:2名, 形象气质佳，品行端正，善于沟通，吃苦耐劳，有团队合作精神，热爱销售，有较强的服务意识和语言表达能力；普通话标准，现场应变能力强，有经验者优先；提供住宿。
2.储备干部:3名, 大专及以上学历，能吃苦耐劳，有团队协作精神，有较强的责任感与事业心；具有一定的组织能力、协调能力和较强的语言表达能力；提供住宿。
3.销售代表:8名, 乐观积极、善于沟通、吃苦耐劳；有团队协作精神，较强的责任感，热爱营销工作，适应能力强，有较强的服务意识和语言表达能力；提供住宿。

C08: 苏州亿庭冷暖设备工程有限公司   职位数:4
1.销售代表:在苏州生活一年以上，熟悉苏州各楼盘信息；熟悉家庭中央系统及相关产品的知识；具有良好的人家关系、沟通协调能力及团队合作能力；具有敏锐的市场洞察力，善于进行客户分析，能承受一定业绩压力；工作态度积极、主动，据有良好的服务意识。
2.销售工程师:20-28周岁，大专及以上，对销售工作有较强的兴趣，吃苦耐劳，善于学习，良好的沟通能力和团队合作精神，优秀的应届毕业生暖通专业，制冷与空调专业亦可。
3.应届毕业生—销售:大专以上学历，，勇于挑战高薪，自我约束能力好，处事能力强，善于沟通，有一定的团队合作精神。
4.暖通设计师助理:暖通相关专业，大专以上，熟练运用天正，CAD软件，工作责任心强，具有团队合作和服务精神，能协助高级设计师做好相关设计工作。

C09: 上海大山合菌物科技股份有限公司   职位数:6
1.销售代表:6名,
2.销售主管:2名,
3.部门经理:1名,
4.总经理助理:1名,
5.片区经理（常熟）:1名,
6.店员（常熟店）:2名,

C10: 上海吉田拉链有限公司苏州分公司   职位数:3
1.业务助理:2名, 男女不限，大专以上学历，无色盲、无色弱，拥有高度的吃苦耐劳精神和团队合作精神，责任心强，理解能力，工作能力，表达能力强。不限工作经验（有服装行业工作经验者，营销专业，日语2级优先）。
2.业务员:2名, 大专以上学历，无色盲、无色弱，拥有高度的吃苦耐劳精神和团队合作精神，责任心强，理解能力，工作能力，表达能力强。有服装行业工作经验者优先，营销专业，日语2级优先。
3.打单输入员:2名, 根据业务员的指示信息，及时将订单信息输入系统；对订单的内容进行初步审核，确认订单信息的完整性和准确性；协助完成办公室其他辅助工作，不限工作经验，工作认真、细致，具有良好的团队合作精神。

C11: 苏州市莆树商贸有限公司   职位数:1
1.网站编辑:2名, 学历：大专或大专以上；计算机专业，大专及以上学历；有良好的创意思维和理解能力；耐心、诚恳、有较强的团队合作意识、责任心和积极主动的工作态度；储备人才，有晋升空间。

C12: 苏州工业园区鸿基洁净科技有限公司   职位数:5
1.外贸员:6名, 男，大专以上学历；英语熟练，要求4级以上；商务英语或者国贸专业；应届生优先考虑；
2.销售内贸:15名, 大专以上学历，有相关经验一年以上，18-30岁；具有良好的职业道 德，务实、能吃苦耐；热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 较强的沟通、协调能力和团队协作能力； 能配合出差；
3.仪器生产人员:4名, 男，中专以上学历；仪器仪表等相关专业毕业；能出差，服从领导安排；具有相关工作经验优先；
4.电气工程师:3名, 大专以上，电气自动化相关专业；精通西门子PLC、组态王编程，熟悉MODBUS485通讯；能独立设计调试暖通自控项目；要求能出差，英语沟通者优先。
5.单片机工程师:2名, 本科以上学历，电子自动化相关专业；熟练单片机编程，熟悉MODBUS485通讯；能独立设计单片机硬件电路板设计；

C13: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；工作内容:组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.行政文员:具备良好的沟通能力,形象气质佳,有相关工作经验者优先。

C14: 苏州康家冷暖工程有限公司   职位数:2
1.销售工程师:10名, 大专, 1.35岁以下，热爱销售工作，有丰富的销售工作经验； 2.勇于挑战自我，有追求不平凡生活的热情，吃苦耐劳，性格开朗； 3.沟通能力强，善于交际，良好的团队合作意识，承压能力强，有良好的心理调节能力。
2.销售经理:大专, 1.35岁以下，热爱销售工作，有丰富的销售工作经验； 2.勇于挑战自我，有追求不平凡生活的热情，吃苦耐劳，性格开朗； 3.沟通能力强，善于交际，良好的团队合作意识，承压能力强，有良好的心理调节能力。

C15: 百容电子（苏州）有限公司   职位数:5
1.绘图员:1名, 1. 中专以上学历，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 熟悉Auto CAD绘图软件的运用，且有良好的沟通与学习能力； 3. 工作细致认真、责任心强、有良好的团队合作精神与职业道德； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具塑料(冲压)模具或机构件治工具的绘图工作经验者优先录用。
2.产线技术人员:4名, 男, 1. 中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有团队合作精神； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强，愿意学习新的工作领域，服从工作调度。
3.模具维修技术:3名, 男, 1. 中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具精密注塑模具或连续冲压模具维修工作经验者优先录用。
4.冲压生产技术:3名, 男, 1. 中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具有连续模冲压生产工作经验者优先录用。
5.业务行销:2名, 1. 中专以上学历，电子、电机、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者； 3. 面貌清秀、口齿清晰、衣着整齐干净，具有良好的亲和力与沟通能力； 4. 具备程序开关、继电器、端子台、连接器等元器件销售经验者尤佳； 5. 尤其欢迎有企图心与未来愿景，和敢于挑战自我成就的年轻人加入。

C16: 苏州凯美悦电子科技有限公司   职位数:2
1.电脑销售人员:4名, 中专以上学历，市场营销或计算机相关专业；1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。
2.计算机技术人员:2名, 中专以上学历，计算机相关专业；1-2年以上计算机行业工作检验，能独立完成计算机硬件组装，装系统和电脑故障判断，会配置常用路由器交换机等网络常用设备；硬件故障维修维护经验，网络设备安装；调试维护及网络布线调试；并具打印机、复印机等周边设备维修；有上进心和责任心，要求能吃苦耐劳，具有一定的交际能力与沟通力，具有团队合作精神。

C17: 姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部   职位数:5
1.销售代表:20名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。
2.出差专员:20名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。
3.业务跟单:10名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。
4.储备干部:10名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。
5.销售主管:5名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。

C18: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:2
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.

C19: 江苏麦穗文化传媒有限公司   职位数:4
1.编辑:3名, 年龄：80、90后，新闻、中文等相关专业专科（含）以上学历，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和分析判断能力；具备良好的文字功底；联系专栏作者监督和审核文章质量；善言谈，善交际。
2.记者:3名, 年龄：80、90后，新闻、中文等相关专业专科（含）以上学历，具备良好的采访、写作能力；思维活跃、善于表达；吃苦耐劳，适应外出；负责企业、品牌、人物的采访写作；善于发现新闻点，有独到的视角和观点。
3.销售顾问:5名, 搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户的最大潜力； 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.运营经理:1名, 本科，区域销售管理，负责其功能领域内主要目标和计划；负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；建立和管理销售队伍，完成销售目标；分析和开发市场并搞好售后服务。

C20: 苏州云白环境设备制造有限公司   职位数:35
1.商管:心态平和激进、沟通有序高效、落实全面精准，具备较好的逻辑思维能力和求新求变的进取意识；对数据具备一定敏感度，做事追求完美不失热情，有工程行业报价、标书等商务管理工作经验者优先。
2.常务总经理:本科以上，40岁左右；激情、责任、职业化；500人以上企业的管理经验。
3.事业部总经理:2名, 本科及以上学历，有担任中型以上生产销售型企业副总经理2年以上工作经历；熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往能力；有钣金、机械行业工作经验优先。
4.设计经理:1名, 暖通、机械相关专业，本科及以上学历，30岁以上，性别不限，精通CAD制图，掌握钢结构、材料力学，5年以上暖通管道、空调设计绘图工作经验，熟悉销售技术支持工作。3年以上管理工作经验。
5.保温材料应用开发工程师:1名, 环保节能材料等相关专业专科以上学历，熟悉保温材料种类与用途，了解各种保温材料的性能，并熟悉各自的填充工艺，有高温管道保温行业相关从业经验优先，有国家级项目开发的经历的专业人士优先。
6.销售部区域经理:8名, 大专及以上学历，营销管理类专业优先；5年以上销售管理工作经验,良好的沟通协调能力；有工程建材类相关行业工作经验者优先；能外派出差。
7.市场部经理:28岁以上，广告、市场营销类，本科以上学历；三年以上公司市场策划、推广经验，负责公司品牌的宣传、推广及产品的营销；有独自运营市场的能力。
8.设计主任:建筑等相关专业大学本科及以上学历，暖通方向优先，获国家二级以上注册建筑师或注册结构师者优先；五年以上设计院管理工作经验，所在设计院须有工程设计资质，有三年以上大型房地产、商业综合体等项目设计管理经验；精通建筑设计理论知识，熟悉工程项目设计及施工管理流程，熟悉设计院运作流程，熟悉建筑工程专业规范及相关法规。
9.设计工程师:建筑等相关专业大学本科及本科以上学历，暖通方向优先；两年以上设计院工作经验，所在设计院须有工程设计资质；熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件。
10.海外事业部技术主管:1名, 男性，机械类专业，大专及以上学历，5年以上相关工作经历，3年以上产品研发经验。熟悉机加工和钣金加工工艺，对不锈钢产品有较深的了解。
11.海外事业部外贸业务员:2名, 男性，大专以上学历，英语六级以上，法语、俄罗斯等小语种优先考虑。精通国际贸易销售流程和相关操作程序，有2年或2年以上业务经验。
12.工业烟囱事业部销售工程师:10名, 25-35岁，大专及以上学历，市场营销及理工科专业，1年以上从事化工、冶金、电力、暖通、机械、土木等相关行业。
13.工业烟囱事业部厂长助理:1名, 年龄25-35岁，大专及以上学历，会AutoCAD；有一定的综合协调和组织管理能力，能调配现场均衡生产工作安排。协助厂长做好生产营运工作，有钢结构、压力容器、机械制造、化工设备等行业的工作背景优先
14.市场部市场专员:3名, 25-30岁，本科以上学历，市场营销专业优先，2年以上市场营销相关工作经验，协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，维护客户关系。
15.设计专员:2名, 暖通、机械相关专业，大专及以上学历，25岁以上，性别不限，熟练掌握CAD制图，有1年以上暖通管道、空调设计绘图工作经验。
16.市场策划:25-30岁，本科以上学历，广告或平面设计专业优先，2年以上市场推广策划相关工作经验，协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，信息渠道的建设及捕捉，维护客户关系，具备良好的沟通表达能力、良好的谈判技巧、执行能力和亲和力，心理素质佳，勇于面对挑战。
17.人事:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业，35岁以上，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，5年以上工作经验。
18.氩弧焊工:3名, 性别不限，年龄25-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，会看图，有氩焊，氧焊操作二年以上工作经验，持有有效焊工证。
19.数控切割工:1名, 男性，数控、机械类相关专业，能熟练操作CAD制图，有数控编程一定的基础，能吃苦耐劳。2年以上工作经验为佳。
20.钣金工:1名, 懂折弯、剪切，能看懂简单的图纸，有钣金工方面的工作经验。
21.前台接待:1名, 形象气质佳、有亲和力。有良好的服务意识，；熟练使用各种办公软件。
22.油烟净化系统开发工程师:2名, 环保，暖通，通风等相关专业大学本科以上学历，有相关系统的开发经验或者参与相关课题的经历，熟练使用各种工程绘图软件，有相关专利技术优先。
23.激光切割/线切割（快走丝）:1名, 男，25-30岁，中专学历，1年以上工作经验，会AutoCAD制图或能熟练看懂钣金加工图纸，服从安排。
24.电工:25-45岁之间，工作经验3年以上，可以到工业园区上班，适应出差者优先。
25.总经理助理:2名, 大学本科及以上学历，企业管理、经济等相关专业，30-40周岁：3年以上大型公司总经理助理工作经历，3年以上职能部门负责人工作经历；熟悉公司的全面经营管理，具有良好的前瞻性和高端决策能力；熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；对工作热情，有较强的事业心，良好的职业化精神；具有较强的组织、协调能力及敏锐的洞察力。
26.海外事业部外贸跟单:大专及以上学历，国际贸易等相关专业，25岁以上，较好的英语阅读能力及一定的表的能力，熟练操作电脑，1年以上外贸跟单经验。
27.技术工程师:1名, 熟练使用CAD，会Proe。3年工作经验内有具体项目，工作职责：生产绘图，设备模具调试维修，新产品、新设备、新工艺开发。
28.模具技师:1名, 学历：中技以上。性别：男 年龄：35岁以上；机械或机加工等专业 。5年或以上相关工作经验，在外资公司模具、冲压领域工作的优先。熟悉模具制作、设备以及维护流程以及金属冲压设备的相关知识。熟悉并能操作一种或多种种相关金属加工设备与加工方法，包括线切割设备、车床、铣床等。能看图纸，会用CAD软件优先。具备生产现场模具问题处理和调试能力。
29.模具工程师:1名, 机械类工科专业毕业，大专以上学历，性别：男，年龄35岁以上；从事模具设计开发、模具维修改善，特别是冷冲模、拉伸类模具5年以上工作经验； 熟练使用AUTOCAD，三维Solidworks等软件。
30.安装项目经理:1名, 机械建筑类相关专业，中专以上学历 有现场施工管理经验 能长期出差 有较好的交流沟通能力。
31.钣金工程师:大专以上学历，理工类专业，从事薄板金工艺设计及改善5年以上，有钣金设备导入经验，有项目推进和品质改善经验，会数控冲床编程（AMADA、muratec）熟练使用autoSAD。
32.技术总监:熟悉钣金加工技术和工艺（数控冲床和激光切割、折弯、焊接、滚圆、打磨抛光等），熟练操作CAD制图软件，相关工作五年以上经验；丰富的钣金行业设计及模具结构经验, 最好有不锈钢薄板行业从业经历， 3年以上技术团队全面管理经验；卓越的项目研发设计能力，能主导并组织技术研发项目；较强的管理能力，善于团队管控；具备良好的沟通、协调能力及跨部门沟通协作能力，职业操守良好；熟练掌握CAD、PRO-E等设计软件；熟悉英文者（听说写）优先考虑。
33.下料:2名, 中专以上学历，具有数控切割相关工作经验优先。
34.金属表面防腐工艺工程师:1名, 本科及以上学历，金属防腐与防护或相关等表面处理专业 ，初级及以上技术职称，三年以上研发经验，28-58岁，热爱化学化工专业，具有良好的实验分析、操作技能、能够利用专业知识解决实际问题，能够独立开发、完成产品研究全过程。最好具有专业英语阅读能力和专业的英语文献的查阅和翻译能力，有相应的计算机知识，具有良好的语言、文字表达能力。
35.产品设计:2名, 熟悉机械制图，有一定的机械设计基础。CAD制图熟练，有一定的动手能力。

C21: 苏州新途网络科技有限公司   职位数:6
1.商务顾问:1、专科及以上学历，市场营销、通信、信息、互联网、法律等相关专业 2、积极主动的心态，愿意接受挑战，能承受较大的工作压力； 3、较强的沟通表达能力及灵活性 4、对互联网行业感兴趣，并致力在此行业中长期发展。
2.储备管理:1、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 2、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，较强的感召力、凝聚力和适应能力；
3.前台:1.性格温和，坐得住，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体。 2. 普通话标准；综合素质较高，有发展潜力。 3.熟练使用各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：Office软件。
4.行政专员:1、负责公司的出纳工作 2、行政部分：办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 一般行政工作，负责办公室日常事务；
5.客服:1、大学本科及以上学历，英语、网络营销或广告相关专业优先； 2、有互联网客服相关工作经验，熟悉使用PS等图片处理工具； 3、掌握客户服务专业知识，具备一定互联网行业和网络推广知识，熟悉SEO技术。
6.网页制作技术:1、计算机相关专业，要求有美工基础，具有二年以上工作经验； 2、熟练使用Flash等图形制作软件； 3、熟练掌握HTML/CSS/PHP等网页技术，精通DIV+CSS，良好的CSS书写规范，能够兼容各类主流浏览器；

C22: 苏州通弘网络科技有限公司   职位数:1
1.商务代表:30名, 年龄18-30岁，学历高中左右，口才较好性格开朗，有良好的职业素质，合作意识和团队精神，具有敬业精神，有强烈的竞争意识，积极面对工作态度，热爱销售，乐观向上，能承受一定的工作压力，有相关经验工作者优先。

C23: 重庆满橙至盈电子商务股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.储备干部:年龄27-35岁之间，特别优秀者可适当放宽条件；有5年销售经验，其中一年以上团队管理经验。
2.大客户专员:普通话流利、形象好，身体健康，性格开朗；有销售行业相关经验，有直销行业或者电子商务销售经验更好；具备一定的大客户谈判技巧和能力；有敬业精神，奉献精神和团队精神，思想正派；有不满足现状，强烈追求高薪、超越自我的梦想。
3.客户经理:专科及以上学历，市场营销等相关专业；1年以上客户工作经验，业绩突出者优先；具有深厚的行业背景和一定的客户资源，有出色的销售业绩；有较强的公关、谈判、销售能力，较强的分析问题和解决问题能力具有良好的文字功底，能独立撰写客户解决方案。；

C24: 苏州六六视觉科技股份有限公司   职位数:8
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上学历，有精细钳工工作经验。
2.高新技术装配工:2名, 男, 电气或机械类相关专业。
3.线切割工:1名, 男, 初中以上学历，有工作经验者优先。
4.钳工:2名, 初中以上学历，可以从学徒做起。
5.值班电工:1名, 男性，两班，早中班，需持证上网，有值班电工证。
6.手术器械工艺员:1名, 男, 本科, 机械设计专业，25-35岁左右，掌握CAD辅助软件设计。
7.电气工程师:1名, 男, 零件数电，模电以及单片机相关设计和开发经验，熟悉相关电气设计软件，如protel，c语言编程软件，如keil c等，学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目。硕士应届生
8.包装工程师:1名, 男, 大学本科以上，CET-4级，包装，印刷，平面设计等专业，熟练使用photoshop，illustrator，acrobat等软件，良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。

C25: 苏州味知香食品有限公司   职位数:9
1.行政文员:1名, 要求:女性，大专或以上学历；1年或以上行政相关工作经验；主要负责客户接待；公司来往信件的接收、部门考勤的核对、办公用品保管及发放工作；具有较好的工作责任感。
2.销售内勤:1名, 大专或以上相关工作经验；1年或以上业务助理相关工作经验；主要负责本部门客户资料整理、销售相关数据统计分析及部门经理交代的其他事项。
3.市场开发:3名, 性别不限；大专或以上学历；市场营销等相关专业；主要负责公司门店开发工作；较强的语言表达和沟通能力；能适应长期出差；有从事销售工作两年（含）以上；快消品行业销售经验优先；能适应长期出差！
4.采购开发:2名, 大专及以上学历；2年以上采购开发工作经验；能适应短期出差；较强的供应商沟通能力与抗压能力；对市场有较清晰的敏感性；具有食品行业相关采购开发工作经验优先。
5.招聘专员:1名, 年龄22-28周岁；人力资源等相关专业；1年及以上招聘工作经验；能独立开展招聘及渠道开发工作；工作积极主动，性格外向，抗压能力强，有很强的责任心，沟通能力佳。
6.电子商务开发人员:1名, 大专及以上学历；2年以上网站工作经验，具备成熟的网建项目（web网站）建设经验。 了解网站美工设计及数据库编程的技术，熟悉网站制作流程。 优秀的撰写方案能力，敏锐的洞察力，责任心强。 较强调研和策划背景和经验，具备逻辑推理和创意思维能力。 具备卓越的想象力和创意性思考头脑。
7.采购文员:1名, 大专及以上学历，较好的语言表达与沟通能力；性格外向；做事踏实细心；有一定抗压能力；优秀应届毕业生亦可！
8.品控员:5名, 男女不限，大专及以上学历；食品营养与检测相关专业；有1年以上食品行业品控员工作经验；具有较强的工作责任心及工作原则性；优秀应届毕业生亦可。
9.市场推广:2名, 20-30周岁；大专及以上学历；善于表达、性格开朗；工作积极认真；较好的人际交往沟通能力；对销售行业有较大兴趣；能适应短期出差（江、浙、沪）； 优秀应届毕业生亦可。

C26: 苏州苏新汽车销售服务有限公司   职位数:6
1.售后维修接待:4名，35岁以下，男女不限，中专以上学历，汽修专业或者车辆工程专业毕业，或者机修经验丰富，对汽车构造熟悉，沟通协调能力较好，有驾驶证能独立安全驾驶，有经验者优先。
2.销售顾问:4名，男女不限，30岁以下，大专以上学历，品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证能独立安全驾驶，能力强者可以提升为高级销售顾问。
3.客服专员:2名，女，35岁以下，中专以上学历，工作耐心细致，较强的责任心和执行力，品貌端庄，有团队意识，具有亲和力和沟通协调能力、人际交往能力和语言表达能力，熟练计算机操作，有相关经验及本市户口者优先。
4.展厅服务员:2名, 女，40岁以下，中专以上学历，品貌端正，谈吐流畅，举止大方，服务意识强，已婚已育者优先。
5.售后车间车辆机修、钣金、油漆学徒:
6.洗车工:2名，男，40岁以下，吃苦耐劳。

C27: 苏州市安新控虫服务有限公司   职位数:4
1.有害生物防制部--操作员:男，18-30岁，会说普通话，初中或以上学历，提供食宿（宿舍免费）
2.有害生物防制部--驾驶员:男，18-30岁，会说普通话，初中或以上学历，C1驾照，实际驾龄一年以上，提供食宿（宿舍免费）。
3.市场部--业务员、电话销售:男女不限，18岁以上，乐观，对生活有理想的人，乐于沟通，有团队精神，高中或以上学历（有能力者不限学历）。
4.市场部--业务主管:1名, 男女不限，20-30岁，口齿清楚，普通话流利，做事有条理，有较强责任心，高中或高中以上学历，有团队管理经验。

C28: 苏州顺丰劳务派遣有限公司   职位数:4
1.市场开发专员:1.有一年以上市场推广经验；2年以上室内设计/房地产中介/家具建材服务经验优先； 2.性格开朗，待人接物恰当等。
2.市场开发主管:1.男女不限，22周岁以上，大专以上学历，有2-3年工作经验； 2.有一定的企业人事关系基础; 3.有较强的沟通谈判能力，较强的市场开拓和市场敏锐度等。
3.招聘专员:1.大专及以上学历，管理类相关专业，职业形象佳； 2.一年及以上中端人力资源招聘、相关电话销售行业或猎头BD经验，人脉资源丰富，有可被证明的优秀业绩者优先； 3.强烈的责任心和团队合作精神，且具有良好的沟通能力和合作意识等。
4.招聘主管:1.大专及以上学历，管理类相关专业，职业形象佳； 2.二年及以上中端人力资源招聘、相关电话销售行业或猎头BD经验，人脉资源丰富，有可被证明的优秀业绩者优先； 3.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成招聘目标，降低离职率等。

E01: 苏州市侨鸿餐饮娱乐有限公司   职位数:4
1.迎宾、收银、吧台、导购、客服专员（服务员）:热爱服务工作，有责任心、性格开朗大方，有一定的服务意识和亲和力。
2.初级储备干部:一年以上服务行业管理经验，良好的领导及组织能力，热爱服务工作，工作踏实，认真，有较强的事业心和责任感。
3.调音师，网管，水电工:有相关行业经验，相关专业的优秀应届毕业生可适当放宽条件。
4.工程组长:相关专业大专以上学历，有关工程管理经验者优先，精通网络，对设备运营成本控制有一定的见解，人品端正，具备良好的沟通能力和团队合作及敬业精神，较强的领导及组织能力。

E02: 苏州特锐技研电子有限公司   职位数:9
1.仓库员:男, 有一定的仓库管理经验,能够吃苦耐劳。
2.财务:女, 熟悉外企全套财务作业流程。
3.生管:女, 二年以上生管主管工作经验。对数字比较敏感，能从客户订单开始完成生产计划，生产能力分析、保证生产部门完成生产订单并按客户要求准时交货；沟通能力强，责任心强，熟悉ISO9000标准。良好英语阅读能力，计算机操作熟练。
4.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。走丝线割机械。
5.模具学徒:第一年每三个月考核一次，按技能掌握及工作表现进行考核并调薪。
6.初级成型技术员（加料/上下模）:熟悉注塑成型加工工艺和流程， 1年以上加料及上下模和调机经验。
7.成型技术见习生:第一年每三个月考核一次，按技能掌握及工作表现进行考核并调薪。
8.印刷（喷涂）技工:男, 中技，35岁以下，四年以上印刷的实际工作经验（有喷涂工作经验者优先）。熟练相关设备的维修、保养。
9.模具设计:男, 中专以上，模具设计与制造专业，熟练操作UnigraphicsNX4.0（及以上版本）及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计4年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。

E03: 苏州勤时通货运有限公司   职位数:6
1.现场:2名, 1.男，大专学历； 2.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。 3.有较强的执行能力，应届生亦可。
2.司机 （长途、短途司机）:4名, 1.男，A2照或B2照，高中以上学历，有货运资格证，有2年以上长途货车驾驶工作经验； 2.能吃苦耐劳。
3.销售:2名, 1.男，大专以上学历； 2.有一年以上业务经验，、思路清晰，沟通协调能力强； 3.有团队合作与专研精神，能吃苦耐劳； 4.有第三方物流经验者优先考虑。
4.文员:1名, 1.男女不限，高中以上学历； 2.熟练操作电脑，工作细心、执行力强，对数字敏感； 3.有文员工作经历者优先。
5.仓管员:1.男，高中以上学历，能熟练驾驶叉车。 2.工作细心，主动，执行力强。 3.有仓库工作经验。 4.持有叉车证优先。
6.擦洗工:2名, 1.男女不限，学历不限，能吃苦耐劳。 2.动作灵活，执行力强。 3.住公司附近者优先录用。

E04: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:9
1.网络招聘专员:有一定的网络招聘经验，了解招聘渠道，具备销售、人力资源工作经验者优先；高中以上学历，能吃苦耐劳、热爱销售工作，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力
2.保洁:女性、负责公司办公楼区域清洁工作。有相关工作经验者优先。双休，免费工作餐。
3.总经理助理:女性，文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。具有两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
4.市场开发经理:本科及以上学历、市场营销或相关专业，开拓更多的潜在合作机会，充分挖掘已有资源，扩大公司影响力。
5.资源部开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
6.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
7.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。
8.人才猎头事业部经理:28—45岁，大学本科学历； 五年以上猎头公司从业经历，具有丰富的猎头经验； 负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维护良好的客户关系；
9.人才猎头事业部顾问: 大专及以上学历，1年以上猎头或HR招聘工作经验，相关行业销售（或电话 销售）经验亦可；

E05: 老凤祥银楼（苏州）有限公司   职位数:3
1.珠宝首饰营业员:1、18-35岁，高中及以上学历，苏州本地户籍。 2、有黄金珠宝或奢侈品销售工作的经验者优先录取。 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力。 4、性格开朗，正直诚实，吃苦耐劳，团队合作意识强。
2.首饰修理员:1、18-45岁，高中及以上学历，苏州本地户籍。 2、首饰修理专业技能丰富，能熟练使用各种维修设备。 3、有两年以上的黄金珠宝维修加工从业经验者优先录取。 4、有一定的产品辨别能力，会辨别黄金纯度，会熔金，会改戒圈。 5、具有较强的工作责任心，吃苦耐劳、诚信踏实。
3.首饰修理学徒:1、18-30岁，男性，高中及以上学历，苏州本地户籍。 2、具有较强的工作责任心，吃苦耐劳、诚信踏实。

E06: 苏州天天飞燕网络科技有限公司   职位数:4
1.候机楼接待:10名, 年龄18-30岁，女性，普通话标准，相貌端正、亲和力强；良好的中文口头表达能力，性格开朗，为人诚恳，工作主动热情能吃苦；做事认真，思维敏捷，遇事能灵活应变，有较好的团队意识和服务意识；优秀的应届毕业生亦可
2.OP（计划调度）:2名, 1、20-35岁之间,男女不限, 2、需具有良好的沟通协调能力，较强的抗压能力，对工作细致认真；3、吃苦耐劳、责任心强，主动学习能力强，能机智灵活的掌握新知识；4、熟练操作办公软件。5、优秀应届毕业生亦可
3.财务:1名, 1、年龄35-50之间；2、大专以上学历，财务类专业；助理会计师以上资质优先；3、熟练使用各类财务软件、EXCEL、表格、Word、文档、PPT等。4、具有财务系统实践操作经验；熟练运用财务软件、能独立完成全盘账务处理
4.市场推广:4名, 1、大专以上学历；2、熟练掌握市场营销知识技能，具有营销战略性思维；3.良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密4.富含团队协作精神,饱满的工作热情5.制定市场推广计划并销售经验优先

E07: 佳能（苏州）有限公司   职位数:1
1.作业员:100名, 男18-30周岁，女18-35周岁，身体健康，男 1.60米以上，女1.50米以上，无色盲色弱，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病；两班倒；工作餐免费，提供住宿。有班车。

E08: 苏州信达光电科技有限公司   职位数:9
1.作业员:25名, 1、18-40岁，能吃苦耐劳、服从工作安排及公司规章制度； 2、工作认真仔细、责任心强。 3、天文望远镜装配及相关生产。
2.数控车床操机员学徒:8-10人，能看懂机械图纸、会使用卡尺及常用测量工具。
3.钳工:1、1-2人，能看懂机械图纸、会使用卡尺及常用测量工具； 2、一年以上工作经验者优先。
4.普车工:1、1-2人，一年以上工作经验。能看懂机械加工图纸，具备机械制图、工程配合、技术测量、机械加工知识。 2、吃苦耐劳，责任心强。具有较强的学习能力。 3、能会正确使用量具。
5.数控车床操机员:1、2-3人，机械相关专业； 2、能看懂机械图纸、会使用卡尺及常用测量工具，一年以上工作经验者优先。
6.手工喷粉、喷漆:1-2人，男，有一年以上工作经验，工作认真负责、责任心强，能吃苦耐劳。
7.光学检验员:1-2人，男女不限，视力较好，有一年以上品管工作经验；会使用基本测量仪器。
8.进料检验员:1、1-2人，男，机械相关专业，中专、技工或职高类同等学历; 2、有一年以上品管工作经验，会使用基本测量仪器； 3、来料品质确认、委外产品品质确认、来料异常品质跟踪确认。
9.丝网印刷:1、1-2人，男， 2年以上丝网印刷工作经验； 2、熟练掌握机器印刷和手工印刷的技能； 3、吃苦耐劳，勤学肯干，并具备分析问题和解决问题的能力； 4、能制作网版，调制油墨者优先考虑。

E09: 金阊区慈和中老年健康咨询中心   职位数:7
1.话务员:6名, 普通话标准，热情耐心，有责任心。
2.销售代表:10名, 普通话标准，热情、细心、有耐心，有较强的沟通能力和语言表达能力，有良好的团队协作意识和应变能力
3.文员:3名, 认真负责，性格稳重，有亲和力，善于沟通，能熟练掌握OFFICE办公软件。
4.主持人:1名, 普通话标准，活泼开朗，口齿伶俐，思维敏捷，有较强的记忆力和应变能力，能根据现场气氛，即兴发挥，调动全场气氛。（限女性）
5.售后服务专员:2名, 有良好的口语表达能力、服务意识，良好的沟通、协调能力，以及较强的应变能力和团队意识。
6.主管:3名, 有激情，良好的意志力和抗压力，思维敏捷，责任心强，良好的服务意识和团队精神，较强的学习力和管理协调能力，较强的执行力。
7.讲师:2名, 有良好的表达沟通能力和仪容仪表，有一定的医学或营销学讲课经验，有培训、督导、管理经验者优先考虑。

E10: 苏州亿玛吉广告传媒有限公司   职位数:2
1.销售精英:5名, 1、男女不限，18-30周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具有敬业精神，吃苦耐劳，诚实守信； 3、具有良好的沟通技巧和销售思路、谈判能力以及超强执行力和学习力，能够独立开发客户； 4、工作有激情，抗压性强，能够正视困难和挫折。
2.项目助理:4名, 1、案场接待，与外部销售人员合作完成各项销售指标； 2、案场接待，寻求销售机会并完成销售业绩； 3、案场内，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度

E11: 苏州市鼎盛电源配套有限公司   职位数:5
1.财务:男女不限，专科及以上学历、财务类专业，持会计上岗证；五年以上财务工作经验、熟悉财务结算常识和流程；熟练操作各种办公自动化软件；具有良好的沟通能力、团队意识、合作态度、工作习惯。
2.技术主管:本科以上文凭，有五年以上电子产品开发经验，熟悉开关电源和小型逆变电子产品的制造和质量控制；男女不限，25-45岁，忠诚可靠，无不良行为记录，工作踏实做事认真负责，有团队精神。工作地点：太仓 （可适当安排住宿）
3.技术及测试员:中专以上文凭，男性、对电子产品专业有一定的了解，22-40岁，有二年以上工作经验，有电工证优先考虑；积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压力。工作地点：太仓 （可适当安排住宿）
4.司机:男，45岁以下，有3年以上驾龄，熟悉苏州及周边的路况；驾驶证C1照以上户籍不限，具有良好的驾驶技术和安全意识；能吃苦耐劳，配合公司加班.
5.采购（专员）:大专以上文凭，有二年以上工作经验，对采购流程熟悉，有ISO内审资格者优先考虑;女性，25-35岁，诚实可靠，无不良记录，有驾照者优先考虑。

E12: 苏州名尊商贸有限公司   职位数:3
1.门店导购:有瓷砖行业从业经历者优先。高薪高提成。
2.业务代表:能够吃苦耐劳。高薪高提成。
3.瓷砖平面设计师:若干，能够熟练掌握CAD图、PS、圆方软件，高薪高提成。

E13: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司   职位数:39
1.外贸业务员:2名，大专及以上学历国贸或英语、西班牙语专业，口语流利，英语CET-4及以上，熟悉外贸业务流程，性格开朗，男性优先。
2.销售人员:3名，高中及以上学历，性别不限，热爱销售职业，能够适应全国范围内出差，具有很好的沟通交流能力，抗压能力强，能熟练操作计算机，应届生优先。
3.营销策划专员:1名，策划相关专业，完善优化公司网站，产品宣传资料，展会策划等，有相关工作经验优先。
4.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
5.仪电工程师:2名，自动化控制专业，专科及以上学历，应届生优先。
6.制冷与低温工程工程师:2名，本科及以上学历，低温制冷专业，熟悉制冷与低温技术在化工方面的应用。
7.化工工艺工程师:2名，具有本科及以上学历，化学工程与工艺及相关专业，具有扎实的专业理论基础知识，掌握本专业的标准、规范，能全面独立的开展设计工作，有化工工艺设计从业经验者优先。
8.流体力学工程师:2名，本科以上学历，流体力学、流体机械、计算数学相关专业，掌握计算流体力学的原理、数值计算方法，具有并行程序开发经验者优先。
9.设计项目工程师:3名，化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。
10.检验员:2名，中专或高中以上学历，能熟练运用各种量具，具有较强的学习能力。有钣金及压力容器管道检验相关经验优先。
11.材料责任人:1名，大专及以上学历，材料成型，化机类相关专业，掌握相应的压力容器对材料的要求，负责整理与之相关的文件，女性优先。
12.无损检测员:1名，大专及以上学历，能适应X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作，能吃苦耐劳。
13.焊接工程师:2名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有焊接工程师工作经验优先。
14.检验专员（科长）:2名，大专以上学历，化机、机制、化工工艺等相关专业。熟悉管道安装、设备制造等制造工艺流程；负责对压力容器产品从原材料到成品的检验。
15.工程技术人员:2名，大专及以上学历，化学工程或过程装备专业，具备良好的沟通能力，识图能力，能熟练分解设备图，流程图等。可长期出差，男性优先。
16.工程现场管理员:1名，要求有现场施工管理相关经验，负责管道的现场安装工作。
17.工程项目经理:1名，大专以上学历，有大型项目工程管理经验，负责协调处理各个项目现场有关问题。
18.工程部经理:1名，大专以上学历，有大型项目工程管理经验，全面负责整个工程部门管理工作。
19.钣金工艺员:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，熟悉设备图纸，有相关工作经验优先。
20.设备管理员:1名，机械相关专业，大专以上学历，懂设备维修维护，可制定设备安全操作规程，有压力容器制造方面设备管理经验优先。
21.安全员:1名，负责公司安全防范及安全事故的处理。有相关工作经验。
22.设备调试员:2名，机械、化工专业中专技校或以上学历，操作过空分设备2-3年工作经验者优先，对空分设备有一定了解，对机械、电器有一定的认识，能适应经常出差，具有一定的英语交流能力。
23.生产部经理:1名，大专以上学历，有3年以上机械行业生产管理工作经验，全面负责公司的生产管理工作。
24.生产调度员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产调度工作经验。负责全公司日常生产、安全的协调调度，及时准确地传达生产任务。
25.生产计划员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
26.生产管理专员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产管理工作经验，负责生产计划的制定、落实和监督以及人员的管理、调配。
27.行政管理员:1名，大专以上学历，负责公司总务后勤工作，与其他部门沟通协调，配合各部门做好各项服务工作。
28.后勤:1名，中专以上学历，懂基本的土木基建知识，有厂区装修水电施工、绿化维护经验，有厂区宿舍、餐厅管理经验。能独立胜任工作，抗压能力强。
29.仓库管理员:1名，大专及以上学历，有2-3年机械厂仓库工作经验。
30.财务:1名，大专及以上学历，会计相关专业，有机械厂财务工作经验优先。
31.采购专员:1名，负责采购设备所需原材料及对供应商的稽核工作，要求有压力容器制造厂采购相关工作经验。
32.综合部助理:1名，中专及以上学历，协助综合管理部门处理相关事务及与各部门间的协调工作，能够长期稳定在苏州工作,理工科应届生优先。
33.行政助理:1名，大专以上学历，有行政、企管方面的工作经验，具有一定的写作能力和PPT制作能力，有较好的沟通和语言表达能力。
34.人力资源专员:1名，本科及以上学历，人力资源或企业管理专业，有2-3年人事管理工作经验，熟悉人力各个模块的运用，负责公司薪酬考核，招聘面试等方面的工作。
35.辅助工:2名，从事喷砂工作，能吃苦耐劳
36.钣金工:3名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料，卷板，装配工作。
37.焊工:电焊/氩弧焊各3名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。
38.驾驶员:1名，男，有娴熟的驾驶技术，持A2照。要求本地人，家住陆慕附近。
39.基建员:1名， 土木相关专业，大专以上学历，有相关工作经验。负责厂区的水电施工组织管理，负责厂区的基建维修。

E14: 江苏花山阀门有限公司   职位数:4
1.片区经理/销售精英:40名, 性别不限，1年以上工作经历，28岁以上，有3年以上销售工作经验，能长期出差，服从公司管理，包食宿，工作地点：江苏省各地级市。
2.销售内勤:10名, 女性，一年以上电话销售或内勤文职类工作经验，熟练操作办公软件，会做标书，管理销售合同，协调交货期等，服从公司管理，包食宿。工作地点：南京或者溧水。
3.采购经理:1名, 男性，具有采购工作经验，懂阀门，不懂阀门者勿应聘，服从公司管理，包食宿。工作地点：南京溧水。
4.车工:10名, 男性，具有车床或数控车床工作经验，服从公司管理。包食宿，工作地点：南京溧水。

E15: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第三分公司   职位数:1
1.普通职员:40名, 1.16-28岁，男女不限； 2.能够适应快餐厅式的倒班制度；有住房补贴； 3.工作提供工作餐； 4.普通职员---管理职员---副店长---店长---区域经理。

E16: 江苏十方通信有限公司苏州分公司   职位数:1
1.移动10086话务员:1.中专或同等以上学历； 2 普通话标准，具备一定的沟通能力和灵活应变能力； 3 口齿清晰，具备一定的表达力和说服力； 4 男女不限，88年之前出生要求已婚已育。

E17: 江苏天企易信息科技有限公司   职位数:10
1.行政前台:1名, 女, 大专, 大专以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；具有优秀的中文书写能力、表达能力；具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 熟练使用各种办公自动化设备
2.储备干部:应届毕业生，专科及以上学历，市场营销、互联网等相关专业 ；良好的口才和演讲能力，应变能力强，独立性强，个性外向，能承受较大的工作压力； 能独立完成部门经理制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实执行；
3.项目助理:大专以上学历，市场营销和管理专业者优先；性格开朗、工作积极主动，有较强的沟通和表达能力，协助部门经理跟踪、管理客户信息；完成上级领导交办的其他事宜。
4.市场专员:大专以上学历，电子商务、市场营销或管理专业优先；有2-3年销售经验，热爱互联网行业，有过互联网行业营销经验者优先；具备良好市场开拓、团队管理、沟通和学习能力，团队号召力、凝聚力强；抗压能力强，能够根据公司月销售目标，制定销售策略带领团队完成目标。
5.商务代表:具有良好的语言表达能力和客户沟通能力和进取心，能够独立的和客户有良好的谈判技巧；形象气质佳；为人正直，自信开朗；有较强的执行能力和吃苦精神；能对异常情形的处理，及时有效协调解决
6.客户经理:大专以上学历，对销售及服务有较高认识，有强烈的责任心和进取心，善于学习、勇于面对挑战；沟通能力强，服务意识好，良好的团队合作精神；勇于接受挑战，抗压力强，热爱销售工作
7.销售助理:电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
8.经理助理:大专以上学历，市场营销和管理专业者优先；性格开朗、工作积极主动，有较强的沟通和表达能力，协助部门经理跟踪、管理客户信息；完成上级领导交办的其他事宜。
9.销售助理:电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
10.高级商务代表:5名, 具有良好的团队协作能力,带领团队完成公司的既定目标.具有较强的商务谈判能力,维护大客户后期服务.有渠道开发,建设,维护的经验,有较强的团队合作精神.分析客户的能力强,有很好的快速反应能力.愿意挑战高薪,抗压能力强,在管理咨询这块有所成就.

E18: 苏州市永盛建筑有限公司   职位数:10
1.预算员（土建、水电）:中专及以上，25-35岁，具有土建、水电预决算工作经验2年以上熟练掌握定额计算方法，熟练掌握造价软件，持有上岗证。
2.钢筋翻样:需精通且能熟练的操作。
3.施工员:大专及以上，有独立施工能力及经验和良好的语言表达能力，肯吃苦耐劳，有一定的现场工作经验者优先。
4.安全员:男, 大专及以上，精通安全方面的相关知识，工作认真负责，持有安全员证，有经验者优先。
5.水电工:熟悉水电方面的相关知识，肯吃苦耐劳，持有相关资格证书，有同岗位工作经验及在施工单位水电工作经验者优先考虑。
6.电焊工:持上岗证，有工作经验，肯吃苦耐劳者优先。
7.保安:有一定工作经验，从事过建筑工地保安工作，有高度的责任心，能吃苦耐劳，忠厚老实，五官端正。
8.厨师:3年以上烹饪工作经验，个人卫生好，有吃苦耐劳的工作精神，有工厂食堂工作经验且持有厨师证和健康证者优先。
9.叉车司机:有叉车驾驶经验者。
10.驾驶员:持相关的驾照，驾驶技术好，有2年以上驾驶经验，熟悉南通、无锡、苏州等地区，肯吃苦耐劳，遵纪守法，无重大交通违章，交通事故记录。

E19: 苏州江达网络科技有限公司园区分公司   职位数:4
1.网址运营专员:1名, 1、对移动互联网、APP熟知为佳； 2、做事耐心、负责； 3、有网站、APP运营经验优先。
2.网站美工:1名, 1、有良好的美术基础及设计理念； 2、精通PS、IA等软件； 3、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度责任感； 4、能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 5、适应加班，有拼劲，肯学习新技术，顶得住压力。
3.技术开发员/程序员:1名, 1、逻辑业务能力强； 2、有一定技术； 3、有学习心，上进心； 4、Java开发； 5、适应加班，有拼劲，肯学习新技术，顶得住压力。
4.商务代表/销售助理:1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 4、.熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。

E20: 苏州典奇自动化科技有限公司   职位数:5
1.电工:5名, 二年以上电工作业经验，具有电工安全资格认证证书，持有中级以上电工技能证书，有电器配线安装经验，了解三菱/PLC的硬件应用，了解三菱，士林，台达等变频器的应用，具有电子元件的基本应用经验。 会画电路图
2.高级设计:2名, 机械或自动化类中专以上毕业；机械自动化行业设计经验3-5年以上;熟练使用AutoCAD、Pro/E 设计制图；独立完成整台设备的方案、设计、外购件选型、安装、调试等工作的能力;有现场处理问题的能力
3.组装工:30名, 学历不限，有1年以上工作经验（机械组装），会看懂机械零件图，能吃苦耐劳，勤奋刻苦。
4.采购:5名, 大专及以上学历，机械自动化行业经验1-2年以上，看懂图纸，熟悉采购流程，善于沟通，熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购，完成领导交办的其它各项工作
5.PLC编程:三年以上编程经验，熟悉三菱、台达PLC，独立完成方案

E21: 苏州圣和智健生物科技有限公司   职位数:5
1.人事助理:大专以上学历，一年以上工作经验，工作踏实，对于人事模块（招聘、培训）有相关经验。
2.会议主持:形象气质佳，稳重大方，思维敏捷，有会议主持者经验者优先
3.业务干事:一定具备高度的责任心，善于沟通，具备协调能力和资源整合能力，具有团队合作精神
4.团购专员:大专以上学历，善于演讲，有激情，能吃苦耐劳，服从管理
5.招商专员:具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；有较强的进取欲望，认同公司文化，能承担较大压力

E22: 上海乾宇物流有限公司   职位数:4
1.营运助理:2名, 1.大专以上学历，财务专业优先。 2.语言，文字表述清晰，思维敏捷，文案功底优秀。 3.性格开朗，具有较强的沟通能力（善于观察，倾听）。 4.认真负责，有专注执着的韧性。
2.客服:2名, 1.专业不限，有工作经验者优先。 2.性格开朗，富有激情，善于与人沟通。 3.能承受较大的心理压力，沟通能力强，语言表达清晰。
3.单证员:2名, 1.会计或财务专业优先。 2.认真，专注，细致，富有责任心。 3。语言、文字表述清晰，能严格按照流程进行单据管理，熟悉办公软件操作。 4.有良好的团队意识，执行力强。
4.操作员:10名, 1.会叉车操作和物流管理专业优先。 2.热爱服务工作，能吃苦耐劳。 3.有责任心，敬业精神及团队精神。 4.认真负责，具有较强的适应能力和专注执着的韧性工作地点：上海（包食宿）

E23: 铨盛科技（苏州）有限公司   职位数:11
1.专案业务主管:1名, 熟悉大楼、厂房、电力监控、空调监控、门禁、CCTV、纲路、对讲等等所有ELV及电力电表、转换器、制程控制仪表等所有相关的技术人员。工作经验需5年以上，主管经验达到2年以上。
2.技术支援主管:1名, 熟悉大楼、厂房、电力监控、空调监控、门禁、CCTV、纲路、对讲等等所有ELV及电力电表、转换器、制程控制仪表等所有相关的技术人员。工作经验需5年以上，主管经验达到2年以上。
3.技术支援工程师:熟悉大楼、厂房、电力监控、空调监控、门禁、CCTV、纲路、对讲等等所有ELV及电力电表、转换器、制程控制仪表等所有相关的技术人员。工作经验需5年以上。
4.专案业务工程师:熟悉大楼、厂房、电力监控、空调监控、门禁、CCTV、纲路、对讲等等所有ELV及电力电表、转换器、制程控制仪表等所有相关销售技术人员。工作经验需5年以上。
5.品管:1名, 熟悉品质检验手法，了解质量管理体系，有基层管理经验一年以上;沟通能力良好，能有效带领现场处理制程品质异常；工作认真，责任心强，有较强的品质意识。
6.技术人员:有一定的电工基础，正确使用各种测量工具，有相关工作经验性具有团队精神，能在压力下工作，吃苦耐劳，诚实上进，具有高度的责任心，及较强的质量意识，电子、自动化、机电类相关专业。
7.仓管:中专以上学历，具备一定的财务知识和仓储管理知识，1年以上相关工作经验，有电子厂相当工作经验，对电子元器件熟悉者佳，熟悉仓库进出库操作流程；会电脑操作，熟练ERP系统操作者佳。
8.PE（产品技术工程师）:男性，大专以上，2年以上电子相关产业及PE工作经验，熟悉新品导入流程，沟通能力强，会PRO/e者优先。
9.包装检验:在电子厂相应岗位工作过，会ERP优先。
10.产品人员(PM):熟悉量测仪表，通讯等工业产品，熟悉文书，绘图软件，熟悉专案规划，大专以上，具电子电机相关科系，三年以上工作经验。
11.品保人员（QA）:熟悉检验规范，手法，熟悉统计、异常分拆，熟悉电子零组件，大专以上，具电子、电机，统计相关科系，二年以上工作经验。

E24: 苏州红狼信息技术有限公司（筹）   职位数:5
1.销售人员:20名, 具备良好的沟通表达能力，工作认真负责；能够吃苦耐劳，有冲劲，能够承受较大的工作压力，积极完成销售任务；能够挑战高薪。
2.前台:1名, 形象良好，气质佳；良好的沟通和表达能力，能够积极做好自己的本职工作；服从工作安排，积极向上。
3.人事专员:2名, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人事相关条例，能够处理好公司交办的各项任务；能够吃苦耐劳，有较强的团队精神和责任意识；有相关工作经验优先考虑。
4.总监助理:2名, 大专及以上学历，专业不限；熟练运用各种办公软件；具备良好的沟通协调能力，做事认真，负责敬业；有相关工作经验优先。
5.行政人员:2名, 具有良好的沟通表达能力，工作认真负责，有相关工作经验优先。

E25: 苏州赛及瑞医疗器械有限公司   职位数:3
1.网销人员:3名, 尽快熟知公司产品，能积极宣传公司的服务理念、产品信息。打字速度快。有相关网销经验者优先；掌握一定的办公技能；有创新意识，工作思想积极；有团队合作精神。
2.淘宝客服:1名, 女, 做好产品的推广，合理解答客户疑惑，能积极解决存在的问题。有相关网销经验者优先；掌握一定的办公技能；有创新意识，工作思想积极；有团队合作精神。
3.传统销售业务员:2名, 男性要求和医疗器械相关专业毕业。有相关网销经验者优先；掌握一定的办公技能；有创新意识，工作思想积极；有团队合作精神。

E26: 苏州市电通电力电子有限公司   职位数:2
1.组装作业员:2名, 男, 23-38岁，高中以上，1-2年的电子电气产品装配经验，有一定的电工及钳工基础，看懂简单的电气柜接线图。
2.业务员:2名, 大专以上，2年以上市场营销工作经验，综合素质较高，人品端正，善于沟通，积极热情，工作踏实，责任心强，25-40岁，男女不限，

E27: 深圳市中电电力技术股份有限公司   职位数:4
1.工业项目销售工程师:大专以上学历，一年以上工作经验。负责苏州、无锡、常州地区工业项目综合自动化系统及设备销售。
2.建筑项目销售工程师:大专以上学历，一年以上工作经验。负责苏州、无锡、常州地区建筑项目智能化电能管理系统及设备销售。
3.柜厂销售工程师:大专以上学历，一年以上工作经验。负责苏州、无锡、常州地区柜厂综合自动化系统、智能化电能管理系统及设备销售。
4.设计院销售工程师:大专以上学历，一年以上工作经验。负责苏州、无锡、常州地区设计院智能化电能管理系统及设备销售。

E28: 苏州至信电子科技有限公司   职位数:2
1.销售工程师:2名, 中专及以上学历，电脑操作熟练，诚实、正直，热情、开朗，具有开拓进取精神；有销售相关经验者优先。
2.仓管:1名, 1.高中及高中以上学历。 2.熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先。 3.具备良好的敬业精神，有上进心，反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳，服从管理，工作主动积极。 4.有仓储或本行业仓管，仓库日常管理经验。

E29: 苏州市雷霆特卫保安服务有限公司   职位数:4
1.保安队长（本地人）:男，身高1.72米以上，年龄45岁以下；无犯罪记录，身体健康无纹身，具备初中以上学历，具有吃苦耐劳之精神；热爱保安服务工作，具有保安管理工作经验，具备驾照；需提供体检证明原件。
2.内勤:年龄45岁以下；无犯罪记录，身体健康无纹身，具备初中以上学历，具有吃苦耐劳之精神；热爱保安服务工作，具有保安管理工作经验，具备驾照；需提供体检证明原件。
3.培训主任:男，身高1.72米以上，年龄45岁以下；无犯罪记录，身体健康无纹身，具备初中以上学历，具有吃苦耐劳之精神；热爱保安服务工作，具有保安管理工作经验，具备驾照；需提供体检证明原件。
4.保安警察:男，身高1.72米以上，年龄45岁以下；无犯罪记录，身体健康无纹身，具备初中以上学历，具有吃苦耐劳之精神；热爱保安服务工作，具有保安管理工作经验，具备驾照；需提供体检证明原件。

E30: 苏州林轩建材有限公司   职位数:3
1.销售代表:10名, 能够负责公司品牌产品在大型工程、市政工程等项目的开拓、推广和销售；遵守公司营销政策，完成预定的销售目标；具有良好的应变能力，极强的敬业态度和忠诚度；有驾照者优先,有建材销售经验者优先。（应届生亦可）
2.客服文员:2名, 女，1、大专及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面销售或采购经验，同时具备客服工作经验者优先；3、熟悉计算机操作和互联网知识；4、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；5、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；6、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。
3.销售助理:2名, 女，1、大专及以上文化程度，熟悉计算机操作和互联网知识；2、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；3、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；4、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。（应届生亦可）。

E31: 苏州冀联通信工程有限公司   职位数:5
1.通信工程设计（传输线路专业）人员:8名, 要求大专以上学历，一年以上通信传输线路工程设计或施工管理经验，cad操作熟练，能熟练使用通信工程概预算定额，吃苦耐劳，适应通信工程设计行业工作特点。有概预算证书优先。
2.通信工程设计（传输设备专业）人员:2名, 要求大专以上学历，二年以上通信传输线路工程设计或施工管理经验，cad操作熟练，能熟练使用通信工程概预算定额，吃苦耐劳，适应通信工程设计行业工作特点。有概预算证书优先。
3.通信工程设计辅助人员:5名, 培养方向为通信工程设计人员，要求大专以上学历，通信工程、机械、工程造价或计算机相关专业应往届毕业生，会cad操作，能吃苦耐劳，善于学习，适应通信工程设计行业工作特点。
4.通信工程设计助理:3名, 要求大专以上学历，通信工程、计算机相关专业，理解能力强，有一定的文字处理能力。主要工作为辅助设计人员从事资料收集、文件打印与审核、网上传报工作，能吃苦耐劳，善于学习，适应通信工程设计行业工作特点。
5.储备设计工程师:10名, 要求大专以上学历，通信弱电类或计算机相关专业毕业生，理解能力强，能吃苦耐劳，善于学习，适应通信工程设计行业工作特点。培养方向为通信工程设计技术人员。

E32: 苏州博顿电器有限公司   职位数:4
1.销售人员（全国调配）:10名, 1、30岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 2、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外; 3、有建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；办事处经理需要有带团经验。 4、毕业半年以上的大学生，有志于从事销售工作者，可作为营销储备人员培养。
2.三维制图员:1名, 1.能熟练应用PRO/E、UG、CAD/3D等制图软件； 2.勤恳好学，有良好的职业操守； 3.优秀应届毕业生亦可（工业设计、机械类专业）
3.会计助理:1名, 1.女，大专，有会计资格证； 2.工作认真负责，有无经验均可。
4.储备干部/应届毕业生:3名, 1.男，大专或以上学历，工科专业； 2.能吃苦耐劳、从基层做起； 3.有意在生产管理、仓储物流等领域发展。

E33: 苏州电器科学研究院股份有限公司   职位数:6
1.高低压电器检测人员:10名, 1.大专以上学历（本科学历者优先） 2.电气类相关专业 3.能吃苦耐劳，身体健康，可适应常加班和三班。
2.工程施工/设备制造人员:15名, 1.中专以上学历 2.年龄不限 3.机械、钳工相关工作经验，有电工证、电焊工证等相关证书者优先录用。 4.能吃苦耐劳，身体健康，可以适应经常加班和三班倒。
3.化学检测工程师:1. 大专及以上学历，化学、环境、医学类相关专业； 2. 动手能力强，扎实的化学基础知识，熟悉化学实验操作，具有实验室化学分析、环境检测等相关工作经验者优先；熟悉ICP、AAS、UV、IR、GC-MS、LC-MAS-MAS、XRF等设备操作者优先； 3. 英语读写良好，电脑操作熟练； 4. 有良好的学习能力、协调沟通能力和团队合作精神； 5. 能承受一定的工作压力，能接受三班倒工作制； 6. 熟悉ISO9000、IEC17025者优先。
4.环境检测销售人员:1.化学、环境、医学或销售相关专业； 2.专科及以上学历，有相关工作经历者优先； 3.熟悉电子产品、玩具、环境、职业卫生等检测要求，对相关法规有较深认知； 4.具有较强的营销、沟通能力，能快速反映客户需求，有责任心，能适应快节奏工作方式 ； 5.具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳，个人形象气质佳。
5.花匠:苏州人。
6.档案管理员:

E34: 荣阳铝业（中国）有限公司   职位数:3
1.客户经理:15名, 男，年龄23-30岁，大专及以上学历，有强烈进取心，具有团队意识；有家电类、品牌五金、卫浴、建材类销售工作经验者优先；有客户管理、人事管理经验者优先；优秀的本科应届生亦可；工作地点：江苏省（根据办事处各区需求分配到各地级市场）
2.市场部经理:1名, 男，年龄25-35岁，大专及以上学历，有建材相关行业经验，熟悉江苏市场者优先；具有市场管理及市场推广活动策划能力；性格开朗，善于沟通协调；工作地点：苏州（能适应省内短期出差）
3.技术工程师:1名, 男，年龄23-30岁，大专及以上学历；有建材相关行业经验，熟悉铝合金门窗配件或加工设备者优先；熟悉铝合金门窗制作技术流程；工作地点：苏州（能适应省内短期出差）

F01: 苏州安逸居家居有限公司   职位数:2
1.储备干部:大专, 良好的口头表达能力及团队协作力；学习能力强、勤奋、诚实守信；愿意从事有挑战的工作、具有较强的上进心和抗压能力；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
2.销售助理:女, 大专, 良好的口头表达能力及团队协作力；做事有细节且细心、责任心强；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。

F02: 苏州工业园区恒昌假期商务服务有限公司   职位数:1
1.商旅顾问:8名, 30岁以下，大专学历，有较强的沟通表达能力，易与人沟通，较强的服务意识，有良好的团队合作精神；旅游专业优先；苏州本地户口优先；有飞机票销售经验或有相关经历者优先；欢迎热爱销售工作，立志于在本行业长期发展的应届毕业生。

F03: 华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.银保客户经理:10名, 金融、销售、管理专业，统招大专以上学历，条件优者可适当放宽；亲和力强、沟通能力强、有责任心、有团队合作精神。
2.银行满期给付专员:2名, 文科专员，统招大专以上学历，条件优者可适当放宽；亲和力强、沟通能力强、有责任心、有团队精神。
3.银保综合行政内勤:2名, 文科专业，统招本科以上学历；亲和力强、沟通能力强、有责任心、有团队精神。

F04: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:6
1.电话销售:10名, 1、中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5、热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7、具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8、高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神。
2.销售主管:2名, 1、中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5、热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7、具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8、高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神。
3.学习顾问:10名, 1、中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5、热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7、具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8、高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神。
4.会务人员:2名, 1、中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5、热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7、具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8、高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神。
5.行政:1名, 1、中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5、热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7、具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8、高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神。
6.财务:1名, 1、中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5、热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7、具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8、高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神。

F05: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:3
1.投资顾问:15名, 1.进行新客户开发和金融产品的推广销售； 2.为客户提供必要的咨询服务； 3.完成营业部规定的营销任务和其它任务。
2.行政人员/前台:2名, 1、女性，22岁以上，大专以上学历，行政管理等相关专业 2、工作细致严谨，具有良好的语言沟通、管理能力； 3、坚持原则，廉洁奉公，具有良好的职业道德和高度责任感； 4、品貌端正，有良好的服务意识、性格温和，亲和力强。
3.储备干部:5名, 1、男女不限，对金融行业有一定的了解并想从事该行业的人员。 2、对条件优秀无经验者可适当放宽条件。 3、具有较强的判断能力，逻辑思维能力，语言组织较强者。 4、服从领导安排，对团队下达的各项指标能够完成者。 5、大专及以上学历。

F06: 苏州交昂文化投资咨询有限公司   职位数:3
1.市场储备经理:2名, 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上教育行业的销售管理经验者优先，对教育培训行业运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的领导力,工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 5、 能力优秀者可适当放宽要求。
2.课程咨询顾问:3名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.课程销售代表:3名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

F07: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.行政助理:1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常加班和出差
3.人事行政:1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及 其它一些主管交办的工作事务

F08: 苏州煜达林网络科技有限公司   职位数:4
1.销售工程师:5名, 具备一定的语言表达能力和沟通能力，有相关互联网工作经验者优先。
2.销售代表专员:20名, 1.身体健康，能吃苦耐劳，抗压能力强并乐于从事互联网信息外包行业；； 2.具有良好的语言表达能力和高度的团队合作精神； 3.能熟练使用电脑及相关办公软件；职责描述：负责客户与信息的搜索与分类，负责客户的沟通与整理。
3.网站优化:5名, 计算机相关专业，有互联网行业工作经验者优先（优秀应届生亦可）。
4.网站建设:3名, 1.计算机相关专业，能独立完成网站制作，以普通生产型产品型企业网站为主工作经验者优先，精通至少一门建站技术（.net/php/asp/dedecms)建站程序，具有独自开发网站能力； 2.良好的职业精神，责任心强，注重细节，具有良好的沟通、理解和学习能力。

F09: 上海申彤投资管理有限公司苏州分公司   职位数:3
1.市场总监:1、具有基金公司市场部总监工作经验； 2、有五年以上金融行业团队管理经验，有金融行业资源和金融信息化实施成功案例优先； 3、有财富管理、投资理财、私募基金、信托财富中心等机构渠道营销或团队管理经验者优先； 4、品行端正，有良好的职业道德，热爱销售，富有工作激情和积极的工作态度； 5、良好的沟通和表达能力、客户心理把握能力、团队合作意识； 6、原籍河北，江苏，陕西，山西，山东、苏州，石家庄，济南，或者愿意前往以上省份者优先考虑。
2.理财经理团队长:1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有营销、保险、市场营销，管理及私人银行等从业培训经历； 3、具有较强的团队领导与协调能力，擅于带动团队气氛； 4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲； 5、3年以上金融从业经验,至少2年以上团队管理经验，有至少带过10人以上团队的工作经验； 6、办公软件操作熟练； 7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8、有团队者优先考虑； 9、以上条件，能力优秀者可放宽； 10、原籍河北，江苏，陕西，山西，山东、苏州，石家庄，济南，或者愿意前往以上省份者优先考虑。
3.理财经理:1、金融、经济、营销等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 3、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 4、喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的团队协作精神； 5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 6、有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验的优先； 7、有良好的行业资源和客户资源者优先； 8、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先； 9、原籍河北，江苏，陕西，山西，山东、苏州，石家庄，济南，或者愿意前往以上省份者优先考虑。说明：任职要求中除前三项必须具备外，其余五项至少具备2项经验或能力。

F10: 苏州波澳斯贵金属经营有限公司   职位数:10
1.市场部总监:2名, 市场营销，金融，经济管理专业本科或以上学历；2年以上工作经验，有良好的职业道德和职业操守以及团队合作意识；良好的团队管理能力和交际能力，有团队管理者优先。
2.招商部总监:1名, 维护客户渠道，推进合作关系；建立良好的客户关系，开发潜在客户资源；2年以上工作经验，具有较强的开拓能力、谈判能力沟通及协调能力。
3.市场部经理:4名, 男女不限，25-40周岁，大专及以上学历。
4.招商部经理:5名, 专科及以上学历，具备销售经验者优先。
5.客户经理:10名, 男女不限，22-30周岁之间，高中以上学历；具有高度的工作积极性，极强的责任心，有销售经验者优先。
6.总经理助理:1名, 女, 年轻、形象要佳；应届毕业生、有工作经验者都可，有助理工作经验者优先；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种活动；有较强的组织、协调、沟通、领带能力及人际交往能力以及敏锐洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
7.人事行政:1名, 女, 年龄25-35岁，大专以上学历；两年以上行政工作经验，行政人事经验者优先；有较强的语言表达能力、思维细腻、善于与人沟通。
8.行政助理:1名, 有相关经验，熟悉办公室行政工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口表达能力；形象好，气质佳，年龄在21-27岁。
9.前台:2名, 形象好，气质佳，能熟练操作电脑办公软件，打字速度快，会整理资料；头脑灵活，勤奋好学，服从领导；会处理行政文员方面相关事宜。
10.客服:4名, 形象佳，活泼开朗，有亲和力，普通话标准；主动热情，笑容常开；沟通能力强，熟练掌握商务礼仪；办事认真，踏实、细致、有耐心，责任感强；认同金融行业，灵活性强，适应性强；有良好的团队合作能力，服从上级尊重同事；大专以上学历。

F11: 苏州市高博软件职业培训学校   职位数:4
1.Java助理工程师:大专以上学历，计算机、软件类相关专业；熟悉corejava，对常用java类运用自如，熟悉html，javascript、xml、css、ajax、jsp；熟悉ssh开发模式，能熟练运用struts2，hibernate3x、spring等主流架构。
2.Andriod开发工程师（实习生）:大专及以上学历，计算机相关专业、数学专业；了解各个版本Android特点；有c、c++java语言基础。对编程模式有较深理解；熟悉1-2种数据库（myscle、oracle）。
3.IOS程序员（实习生）:大专及以上学历，计算机相关专业；有c++、java任意一门基础，了解xcode开发工具；了解object-c语言，有接触过IOS操作系统优先；大学英语四级及以上。
4.美工-UI设计（移动交互设计）:熟练使用photoshop/flash等常用图形设计软件；会使用Dreamweaver进行网页设计；对手机客户端产品产品UI设计有经验者优先，喜欢创新；思路清晰，学习能力强；具备良好的沟通能力、学习能力、团队合作精神；工作踏实努力，心理健康，无企业不良工作记录，能承受工作压力。

F12: 南京安居防火教育培训中心苏州分中心   职位数:5
1.培训讲师:2名, 男, 大专, 任职要求： 1、五官端正，身高170CM以上，22-35岁； 2、语言表达流利、思维灵敏、具有吃苦耐劳的精神； 3、愿意从事消防宣传教育行业、为社会和家庭生命财产安全奉献自己的力量； 4、专业不限，欢迎优秀的应届毕业生。
2.销售助理:2名, 女, 职位描述： 1、维护客户关系，解答客户疑难问题，接待来访客户。 2、整理档案、客户资料，梳理相关报表。 3、电话回访客户，开发有意向的新客户。 4、协助经理完成其他相关事宜。任职要求： 1、中专以上学历，从事销售相关工作。 2、普通话标准，沟通能力强，反应灵敏。 3、做事认真、细心且有耐心，有团队合作意识。 4、一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可！
3.客服文员:3名, 女, 职位描述： 1，通过电话联系各企事业单位，确定消防培训事宜，安排消防讲师课程。 2，整理客户资料，梳理报表，定期回访客户。帮客户解答疑难问题等。任职要求： 1，大专以上学历、男女不限、专业不限。 2，有积极的工作态度，有一定的进取心。普通话标准，反应灵敏。 3，沟通能力强，语言表达能力较好，能够独立处理相关事宜。
4.维修工:1名, 男, 1、男，有过电工技工工作经验优先 2、年龄在25--45岁之间 3、提供带薪培训 4、提供住宿
5.内勤助理:女, 大专, 1、普通话标准，反应灵活，有过沟通相关工作经验； 2、有团队合作意识，自律能力强； 3、乐观、积极，有一定的抗压能力； 4、做事仔细认真，有耐心，有高度责任感； 5、负责与客户沟通培训时间、人数等相关事宜。

F13: 苏州益八通电子商务有限公司   职位数:5
1.央视网商城招商专员:8名, 1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 4、熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
2.央视网商城会议专员:6名, 1、热爱销售，具备发觉和解决问题的能力； 2、工作态度积极进取，心理素质好，有韧性； 3、具有良好的道德品质及团队协作能力； 4、形象大方得体，具有优秀的沟通技巧和谈判能力； 5、具有公关、广告、市场营销学教育背景或相关专业者优先。
3.央视网商城客服专员:3名, 1、形象好，气质佳，有较好的协调沟通能力； 2、有团队精神、服从领导安排，执行力好； 3、有淘宝、天猫、京东等电商平台客服经验者优先。
4.央视网商城招商经理:1名, 1、从事互联网工作3年以上的工作经验，销售团队管理经验2年以上； 2、本科学历以上，市场营销、电子商务等相关专业优先； 3、具有良好的沟通协调能力及业务技能，同时有一定的培训经验。
5.出纳:1,、有出纳从业经验者优先；2、形象气质佳；3、能服从公司安排，大专以上学历。

F14: 苏州正德行资产管理有限公司   职位数:4
1.项目顾问:10名, 1.免费带薪培训； 2.各种奖励（国内外旅游，现金奖励，手机，电脑等）； 3.快速的成长，更快的发展（每季度一次评估晋升的机会） 4.良好的工作环境（客户是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）；欢迎广大应届毕业生。
2.项目主管:2名, 相关管理岗位一年以上工作经验者优先。
3.行政助理:1名, 相关工作经验，有房地产项目现场销控或销售助理经验者优先；计算机办公软件操作熟练。
4.人事专员:1名, 能够负责企业招聘，员工培训，人事日常管理等相关事宜；有相关工作经验者优先。

F15: 东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:1
1.理财经理:大专及以上学历，年龄在22-40周岁，具有较强的沟通能力及亲和力，具备良好的服务意识，责任心强，能承受较大的工作压力。

F16: 苏州韵语信息科技有限公司   职位数:1
1..net软件工程师:大专以上学历，计算机软件专业 1.熟练使用.netframework、C#、ASP.net 2.熟练运用MVC开发框架 3.熟悉Jauery/mobile前端框架 4.熟悉HTML5编程 5.精通SQL，SERVER数据库 6.做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力

F18: 苏州虎丘婚纱投资有限公司   职位数:7
1.电子商务专业技术人员:1名, 计算机专业，本科及以上学历，3年以上互联网或IT行业工作经历，两年以上的技术团队管理经验，拥有电子商务平台开发管理经验优先。拥有3年以上J2EE开发经验，熟练使用电子商务的各种专业软件，如网页设计前台、后台开发软件等；熟悉电子商务平台的设计规划、框架设计及开发过程中的人员组织、开发流程及质量控制；具备较强的数据分析能力和良好的需求理解力。 熟练掌握主流数据库：Oracle 10g ,Sql Server2005及其以上版本；熟练操作linux操作系统、Unix操作系统。
2.招商运营总监:1名, 相关专业本科及以上学历 40周岁以上； 具备至少五年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验； 熟悉行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理； 具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力； 有较强沟通表达、信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力；.具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力； 具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养；能承受较大工作压力； .具备较高英语口语水平者优先；具有大型电商平台运营管理经验者优先；
3.美工主管:1名, 美术、艺术设计等相关专业，大专以上学历； 精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver、div+css等； 具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养； 具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验； 熟练处理CSS与IE6、IE7、IE8、FireFox等浏览器兼容问题 ；两年以上网页美工以及3年以上商业营销岗位设计工作经验；具有一定的摄影水平。
4.物业工程部副经理:1名, 全日制统招工程类本科（电力、电气、暖通、工程管理、自动化）以上学历；有物业经理上岗证，中级工程师以上职称者优先； 三年以上物业、酒店工程管理经验，物业工程管理或前期介入经验尤佳； 熟悉物业公司管理模式和工作流程，有良好的统筹、沟通、协调与应急处理能力； 品行端正，较好的语言表达和文字能力，熟练使用AUTOCAD等应用。
5.机电工程师:1名, 大专及以上学历，拥有二级建造师资格证优先，男性。 具备良好的沟通、判断、协调、决策能力及较强的团队合作意识。五年以上安装施工经验，对工程的管理、质量、施工工艺、成本控制、进度计划等具备良好管理能力 。能独立操作水电安装工程施工。熟悉施工管理程序、方法，各类安装施工工艺和公司颁布的各类工程管理制度。熟悉机电安装材料，熟练使用AutoCAD等制图软件。熟悉机电安装工程预、决算的基本知识，能进行小型项目预结算编制。 熟悉安装工程管理程序及相关政策。
6.装修工程师:1名, 大学本科及以上，装饰设计或相关专业；五年以上内装设计、施工管理经验；熟悉中高档商业项目内装设计、施工，有与本地设计院合作经验及现场工作经验为佳；掌握建筑内部装修工程施工流程，熟悉本行业现行涉及规范、工程质量验收标准；熟悉工作所需专业设计软件。
7.财务部收费员:1名, 1、中专以上学历；年龄40-50周岁，条件优秀者可放宽年龄要求； 2、能独立处理收费、对账、编制报表等相关业务； 3、熟练操作电脑，会运用WORD、EXCEL等办公软件，打字速度快； 4、具有较强的工作责任心、吃苦耐劳精神，有良好的沟通协调能力和服从意识； 5、有会计等相关工作经验者优先；党员、军属优先。

F19: 苏州元兴文利金属门窗系统科技有限公司   职位数:3
1.商务代表:1、年龄在18-35周岁，男女不限，高中及以上学历； 2、通过电话、网络、上门拜访等沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度，收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
2.业务经理:1、年龄在25-40周岁，男女不限，大专及以上学历； 2、结合公司的宣传资料以及所提供的客户信息，通过电话、网络、上门拜访等方式开展销售工作。定期制作市场拓展计划，带领所在团队严格执行并完成任务。 3、有两年以上实体产品销售经验，能吃苦耐劳，语言表达能力以及逻辑思维能力强，有团队管理经验者优先考虑，需要出差 需要管理团队
3.大客户经理:1、年龄在25-40周岁，男女不限，大专及以上学历； 2、结合公司的宣传资料以及所提供的客户信息，通过电话、网络、上门拜访等方式开展销售工作。定期制作市场拓展计划，带领所在团队严格执行并完成任务。 3、维护公司已有客户，及时提供市场信息，帮助客户开拓新的市场

F20: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.渠道销售:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，专科及以上学历； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
2.储备主管:5名, 1.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 3.做好客户信息的更新和维护； 4.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。
3.储备经理:5名, 1.3年以上房地产销售管理工作经验，熟悉房地产相关法规及政策，对房地产销售流程，房地产销售营销手段及相关营销策略有资深策划能力； 2.能完成各项销售培训，带领团队完成公司阶段销售目标； 3.具有较强的组织能力及对市场的敏锐和把握能力，强烈的工作责任心及突出的协调沟通能力； 4.注重团队合作，能承受高强度的工作压力，具备较强的市场意识和应变能力。
4.案场销售:10名, 1、现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2、客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3、销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。

F21: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.电话销售(国企呼叫中心岗位，无需外访):一、学历高中、中专及以上（需提供毕业证书）；二、男女不限，户籍不限，（18-33岁） ；三、普通话标准、有意向从事电话销售 ；四、不要求相关经验，公司有全方位专业化的培训。
2.金融理财专员:1. 20-30周岁，大专及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6. 如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。
3.4008-777-777电话呼叫专员（TSR）:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。

F22: 苏州瑞福源贵金属经营有限公司   职位数:4
1.商务代表:10名, 大专及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务、金融投资类专业优先，能吃苦耐劳，踏实进取，对金融市场有浓厚兴趣，并想在此行业长久发展，头脑灵活，沟通能力强，无经验者公司统一带薪培训。
2.贵金属投资顾问:5名, 大专及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务、金融投资类专业优先，对金融市场有浓厚兴趣，并想在此行业长久发展，有过保险、房产各种电话销售经验优先，无经验者公司统一带薪培训。
3.文员:3名, 大专及以上学历，专业不限，有行政经验者优先。
4.行政经理:1名, 做过人力资源工作者优先。

F23: 苏州长融房地产投资咨询有限公司   职位数:7
1.置业顾问:10名, 18-30岁，中专以上学历，形象大方，口齿清晰，有良好的语言沟通能力、亲和力，吃苦耐劳，勤奋进取，抗压力强，勇于挑战高薪，超越自我，乐观开朗，思维敏捷，对市场营销充满兴趣，有相关营销工作经验者优先。
2.电话营销顾问:10名, 18-30岁，高中、中专以上学历；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，有较强的语言沟通能力；对销售有较高的热情，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.客户服务专员:5名, 中专及以上学历，有一年以上相关工作经验优先，有良好的形象、亲和力和沟通能力，主要负责客户各类资料的整理归档、客户满意度调研、客户投诉处理，免费培训，可接受优秀应届毕业生。
4.储备干部:10名, 中专及以上学历，有良好的形象、亲和力和较强的沟通、协调能力，免费培训，可接受应届毕业生。
5.行政专员:2名, 中专及以上学历，有良好的形象、亲和力和沟通能力，主要负责考勤、办公品、办公设备、安全、保洁、档案、企业文化管理中的部分工作，免费培训，可接受优秀应届毕业生。
6.人事专员:2名, 中专及以上学历，有良好的形象、亲和力和沟通能力，主要负责培训、绩效考核、员工关系、档案管理中的部分工作，免费培训，可接受优秀应届毕业生。
7.招聘专员:3名, 大专及以上学历，有一年以上相关工作经验优先，有良好的形象、亲和力和沟通能力，主要负责网络、人才市场、校园等各种招聘渠道的开拓和招聘。

F24: 北京宇信易诚信息技术有限公司   职位数:2
1.业务代表:大专或以上学历，性别不限，年龄22-35岁；一年以上营销工作经验，热爱销售工作；具备良好的沟通，协调能力和商务谈判经验；具有良好的团队精神和工作进取心，品行端正；具有卡类或同行业相关销售经验者优先录用。
2.商服代表:3名, 大专以上学历，年龄22-35岁；一年以上客户服务工作经验；具备良好的沟通，协调能力；具有良好的团队精神和工作进取心； 能适应加班或轮班工作制；具有同业的客户服务经验者优先考虑。

G01: 苏州市相城区健邦宝信皮革有限公司   职位数:5
1.业务:4名, 1、维护老客户和开发新客户 2、善于表达、责任心强，具备吃苦耐劳和团队合作精神 3、有1至2年的业务工作经验者优先，应届毕业生也可以 4、有驾照者优先考虑 5、具备较强的市场开拓和抗压能力
2.销售:2名, 1、熟悉产品知识，负责接待客户 2、有1-2年销售工作经验者优先，应届毕业生也可以 3、善于表达，积极热情，具备吃苦耐劳和团队合作精神。 4、有驾照者优先考虑
3.销售助理:4名,
4.客服专员:1名, 1、女，有前台工作经验者优先，应届毕业生也可以 2、负责客户接待、接电话、打单、跟单 3、熟练操作电脑、具有良好的沟通表达能力，有一定的组织协调能力 4、性格开朗活泼、积极主动，知礼仪；执行力强，能承受一定工作压力
5.平面设计:1名,

G02: 浙江冠臣家具制造有限公司   职位数:5
1.销售助理:1名, 负责公司销售合同及其他文件资料的管理，归类和保管工作，思维清晰，活跃，有良好的语言沟通表达能力和强烈的责任心和团队合作精神，大专以上学历，两年以上相关从业经验，有家具方面经验者优先。
2.展厅助理:客户参观接待协助及支持；展厅产品及日常用品的库存管理；展厅产品及环境卫生管理与日常维护；展厅日常事项跟进。
3.营销主任:1名, 大专以上学历，2-3年工作经验；良好的工作态度，具备销售的专业技能。
4.营销专员:5名, 工作认真、细致、负责；良好的工作态度。
5.设计师:1名, 熟练使用photoshop、3D、CAD等相关设计软件；工作认真、细致、负责。

G03: 长城宽带网络服务有限公司苏州分公司   职位数:5
1.运维工程师:1.18-30周岁有能力、有志向的青年,限男,高中同等以上学历,工作经验有无都可考虑(应届毕业生亦可); 2.有很好的沟通能力和亲合力; 3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力; 4.善于学习新事务,具备良好电脑操作能力; 5.性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。工作地点:苏州、昆山(就近区域安排)
2.客服专员:年龄要求：18周岁—28周岁，条件优秀者可以适当放宽。学历要求：中专、大专、本科学历适用，其他条件优秀者可以适当放宽。从事过客服/销售/服务性质行业工作者优先；无经验者通过培训合格者。普通话标准，能听懂苏州优先；能熟练使用职场办公设备及基础办公软件；对公司所经营业务知识的掌握达到相应要求。能接受倒班，24小时制，2班倒，上一休一。
3.出纳:1、财经、金融类专业，已婚已育者优先录用。 2、热爱财会专业的人士。 3、为人厚道，对数字有较高敏感度，做事追求完美、细心、敬业。 4、原则性较强，有较好的职业道德观。
4.网络工程师:具有CCNA/CCNP证书，熟悉IP网络路由，交换、BGP协议、PBR策略，条件优秀者证书可适当放宽；具备IP网络架构设计经验，熟悉Juniper、Cisco、H3C、HuaWei路由交换设备性能特点；具备IP网络实施经验、互联网出口测试经验；拥有较强的沟通能力，善于表达自己的思想和想法，在工作中能够和同事妥善协调、解决遇到的困难。有较强的自学能力，善于学习新技术，能够不断的自我更新知识库。主要配合主管工程师，担任公司IP网络规划，设计，建设工作，能独立完成网络故障处理，判断。
5.招聘专员:1.人力资源、新闻、市场营销等相关专业； 2.1年左右企业专职招聘工作经验，具备猎头经验者优先； 3.熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备职位分析能力； 4.熟悉招聘报表制作，善于撰写招聘文案和数据统计； 5.具备良好服务意识和抗压性，形象及沟通能力良好； 6.善于总结学习，能发现问题，总结经验，优化工作； 7.能够适应经常出差；

G04: 苏州鸿强竭诚商贸有限公司   职位数:1
1.销售专员:20-40岁，男性，有无工作经验均可，性格外向热爱销售工作，有市场开拓精神，工作认真积极，有高度的责任心。

G05: 苏州工业园区宏基物业管理有限公司   职位数:3
1.市场专员:1名, 1、男女不限，年龄40岁以下； 2、沟通，表达能力强，性格外向，中专以上学历； 3、熟练操作办公软件，文笔流畅； 4、有市场拓展经验者优先考虑；有物业行业工作经验者优先考虑；有驾照者优先考虑；上班地点：苏州市吴中区
2.维护部经理:1名, 1、男，年龄20-35岁，高中以上学历； 2、沟通协调能力和抗压能力强，熟练操作办公软件，无不良个人记录，有C1驾照； 3、有物业相关工作经验1年以上，退伍军人优先考虑；上班地点：苏州市吴中区
3.工程人员:1名, 会水，电维修，有相关资格证者优先考虑年龄，60岁以下，上六休一。

G06: 苏州市德华装饰材料有限公司   职位数:8
1.营业员:3名, 女, 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
2.零售门店店长:1名, 女, 大专, 苏州本市户口，有一定的管理能力，对市场有一定的分析，有建材销售经验者优先。
3.营销活动策划:1名, 大专, 对市场运作有一定了解，能洞悉市场实时动态，有一定的单独活动组织和领导能力。
4.电商美工人员:2名, 大专, 户口不限，有从业经验者优先。
5.业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先，应届毕业生亦可。
6.电商运营总监:3名, 有从业经验者优先。
7.电商管理:1名, 户口不限，有从业经验者优先。
8.电商客服人员:10名, 户口不限，有从业经验者优先。

G07: 苏州形形色色标识系统工程有限公司   职位数:7
1.焊工:2名, 男, 具有2年以上工作经验；精通电焊、氩弧焊、铝焊。
2.平面设计:2名, 熟练操作autocad、coraldraw、photoshop等设计软件，有从事标识设计工作经验者优先。
3.铝型材组装:2名, 男, 从事铝型材切割、组装经验者优先。
4.安装工:2名, 男, 从事标识安装有经验者优先。
5.油漆工:2名, 男, 有工作经验者优先。
6.打磨工:有工作经验，能吃苦耐劳者优先。
7.丝印工:2年以上工作经验者优先。

G08: 苏州金夕缘生物技术有限公司   职位数:2
1.销售经理:5名, 能吃苦耐劳，有责任心，有爱心者优先；有从事过销售工作着优先；有自己的销售团队者优先；高中文化以上；年龄18-35周岁
2.销售代表:20名, 能吃苦耐劳，有责任心，有爱心者优先；有从事过销售工作着优先；有自己的销售团队者优先；初中文化以上；年龄18-35周岁

G09: 苏州上医世家商贸有限公司   职位数:2
1.客服人员:10名, 活泼开朗，有一定的责任心，喜欢和客户有效的沟通，能及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。
2.团购人员:10名, 活泼开朗，有一定的责任心，喜欢和客户有效的沟通。

G10: 苏州盟川自动化科技有限公司   职位数:7
1.销售经理:1名, 大专以上学历，年龄30岁以上，3年以上销售主管或管理销售团队经验，热爱销售工作，责任心强具备良好的应变能力和承压能力，善于处理团队内部与外部关系，有良好的沟通协调能力；过往销售业绩突出。有电子行业或汽车配件行业自动化设备销售经验者优先。
2.销售工程师:2名, 高中以上学历，机械电子、市场营销类相关专业毕业；年龄20-35岁，2年以上工作经验，或有洗衣机行业相关设备销售经验，能够承受压力；良好的开拓能力、口头表达能力和沟通能力，熟悉客户开发流程及方式，社会交际能力强，兴趣广泛。诚信人格，工作勤奋，对工作充满激情，态度积极，能够经常出差，有电子行业或汽车配件行业自动化设备销售经验者优先；良好的团队合作精神和服务态度。
3.异型插件机销售工程师:2名, 20-35岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，两年以上工作经验；有志向从事销售工作，熟悉SMT电子行业及有SMT相关、PCB线路板、半导体等电子设备销售经验，吃苦耐劳，有上进心，有一定的市场分析能力。责任心强，有良好的沟通、协调、抗压能力，能独立开发和维护客户，具有一定的客户资源，能给公司及自己带来经济效益，能吃苦耐劳，沟通能力极强，具有开拓精神、敬业精神和责任感，具有亲和力，有客户开发及维护经验。
4.销售助理:1名, 女, 良好的沟通表达能力，电脑操作熟练，有单证，业务助理等方面的工作经验优先，已婚已育优先。
5.自动化设备生产主管:1名, 机电类或管理专业毕业，有3年以上实际基层主管工作经验，有一定的沟通与协调能力，根据订单完成生产计划，物料需求及生产岗位的人员调配安排，保证交货期；负责车间现场管理、人员工作定额及绩效考核，平衡及控制制造成本；制定和监督执行车间相关管理制度；控制各生产环节的产品质量，物料的库存及需求计划；有良好的团队合作精神；有良好的沟通、表达、应变、协调、理解和接受能力，刻苦耐劳。诚实可靠，有敬业乐业的精神；熟练掌握计算机相关工作软件，如AutoCAD、office，有设备制造业相关工作经验优先考虑。
6.装配钳工:2名, 男，30-45岁，高中或中专以上学历，机械类专业，中级以上职称；精通机械加工设备（如车床、铣床、磨床、钻床）；熟悉机械装配要求及操作规范，能看懂图纸，按图纸进行独立装配；能够吃苦并长期出差。
7.机械设计工程师:2名, 男, 25-45岁，大专以上学历；机械设计制造或相关专业毕业，有3年以上非标设备设计工作经验，熟悉机械加工工艺；有独立设计的能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力；能熟练运用OFFICE办公软件；熟练使用Solidworks或PROE 3D和AUTOCAD 2D机械制图软件,绘制产品设计图纸、提出产品加工要求；对工作有着强烈的责任心、工作积极主动、开拓创新意识强；具有良好的沟通能力和团队精神，和相关部门沟通和合作，以确保项目的质量、进度、品质。能用3D软件做机构运动分析和动画制作优先考虑。

G11: 苏州红狼信息技术有限公司（筹）   职位数:5
1.销售人员:20名, 具备良好的沟通表达能力，工作认真负责；能够吃苦耐劳，有冲劲，能够承受较大的工作压力，积极完成销售任务；能够挑战高薪。
2.前台:1名, 形象良好，气质佳；良好的沟通和表达能力，能够积极做好自己的本职工作；服从工作安排，积极向上。
3.人事专员:2名, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人事相关条例，能够处理好公司交办的各项任务；能够吃苦耐劳，有较强的团队精神和责任意识；有相关工作经验优先考虑。
4.总监助理:2名, 大专及以上学历，专业不限；熟练运用各种办公软件；具备良好的沟通协调能力，做事认真，负责敬业；有相关工作经验优先。
5.行政人员:2名, 具有良好的沟通表达能力，工作认真负责，有相关工作经验优先。

G12: 苏州艾特隆精密科技有限公司   职位数:4
1.销售主管:1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通； 3. 有责任心和团队意识，有事业心，想挑战。 4、具有照明灯具销售主管经验3年以上。
2.销售专员:1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通。
3.机械工程师:1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）,机械/电气自动化/机电相关专业。 2.有3年以上机械设计开发或制造经验,熟练掌握机械、电气配件,精通CAD或solidwork,Pro-E等相关软件。
4.装配钳工:工作积极、认真，从事机械装配3年以上。

G13: 苏州博丹网络科技服务有限公司   职位数:3
1.市场项目咨询专员:对销售工作有较高的热情；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.市场营销经理:热爱销售工作；优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；激情，坚韧，充满干劲，敢于拼搏，信奉“天道酬勤，厚德载物”； 有销售经验1年以上，有做销售管理的欲望。
3.人事专员:对人力资源行业感兴趣，熟悉招聘模块，能够独立开展招聘相关工作；需有1年以上工作经验者

G14: 苏州华昌太平洋塑料有限公司   职位数:2
1.测量员:2名, 机械、材料类专业，熟悉机械图纸，会用2.5次元投影仪、卡尺、千分尺、高度尺、塞规等常规测量工具；工作踏实、认真、责任心强。
2.QE-品质工程师:1名, 大专以上学历，机电、材料工程相关专业；熟悉Ts16949，TS五大手册，能熟练运用QC七大手法，有ts16949内审员证书者佳；2年以上注塑品质管理经验，熟悉注塑品质异常处理；两年以上的客诉处理经验，有8D报告的回复能力，具有产品及过程品质改善专案经验者佳；有加强的团队合作精神，工作认真负责，稳定性强，有一定的抗压能力。

G15: 苏州迅鑫塑胶模具有限公司   职位数:8
1.CNC编程:2名, 二年以上本职工作实际经验，熟悉三菱系统，责任心强，工作认真负责。
2.CNC操作:2名, 二年或以上相关工作经验，熟悉三菱系统的优先，会磨刀。
3.注塑成型领班:2名, 5年以上现场工作经验，工作认真负责。
4.模具设计:3名, 1、两年或以上工作经验，能吃苦耐劳；2、熟3D、2D绘图软件，懂得模具结构知识。
5.品质工程师:2名, 1、二年或以上相关品质工作经验，会使用投影仪、卡尺等检测工具，懂看图纸，能够处理品质客诉；2、注塑品检：（3名）一年以上注塑相关经验。（女性优先录取）。
6.文控:4名, 女, 熟练电脑操作，具备处理相关事情的能力，责任心强，工作认真负责。
7.模具技工:6名, 1、2年或以上本职工作经验；2、能够熟练操作相关的设备，吃苦耐劳。
8.铣床工:4名, 一年或以上相关工作经验，能吃苦耐劳。

G16: 苏州众和广告有限公司   职位数:12
1.前台文员:1名, 女, 中专及以上学历；形象气质中等以上，细心踏实，做事认真；熟练操作办公自动化设备，熟练Word、Excel的应用；
2.会计文员:1名，女，性格踏实稳重，原则性强责任心强，沟通能力强；细心，对数据敏感；熟练使用Word、Excel，学过统计学、财务相关专业毕业者优先，有会计上岗证优先；
3.市场助理:2名，女，市场营销、财务、经济等相关专业；擅长数据搜集分析，营销方案的制定；熟练使用OFFICE（WORD,EXCEL,PPT）办公软件；良好的表达能力，从事过部门培训工作；
4.销售专员:5名，性别不限，五官端正，身体健康，能吃苦耐劳；忠诚，勤奋，务实，上进；热爱生活，积极乐观，开朗豁达，亲和；思维敏捷，有一定沟通能力和市场开拓能力；有一定人际关系和人脉资源优先，有行业工作经验优先；
5.活动策划及执行:活动策划1名，性别不限。活动执行1名，男。专科以上学历，公关、广告、市场营销等相关专业优先；良好的文字功底，具有较强的组织能力，协调能力和资源整合能力；至少一年以上有大型公关活动策划相关工作经验者优先，熟悉公关活动项目的执行流程；具有较强的敬业精神和事业责任心，注重细节，具备较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6.广告项目经理:1名，男，主要负责标识、店门头、展厅等广告工程项目的沟通、执行、监督。要求懂广告物料安装工程，知道材质与报价。
7.Logo/VI设计总监/创意总监/品牌设计总监:1名，性别不限，正规院校视觉传达、装潢、平面设计相关专业大专以上学历；具备5年以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的事业；较强的团队，项目管理能力及沟通协调能力；能够分析定位品牌标志及VI系统，指导组织团队设计；能够完成团队的日常管理和培训。
8.品牌策略顾问/策划经理/企划经理/Planner:1名，性别不限，市场、管理、经济、营销、广告等相关专业本科以上学历，MBA、EMBA优先；2年以上品牌管理咨询、企业文化咨询、营销策划咨询等项目经验；较强的客户沟通能力，具备良好的分析问题和解决问题的能力；逻辑性强，仪表端正，诚实勤奋，成熟稳重，踏实能吃苦，具有团队精神；良好的中、英文书面及口头表达能力；能熟练使用计算机和office办公软件，擅长POWERPOINT、WORD的使用。
9.资深平面设计师:1名，性别不限，美术院校平面设计相关专业，大专及以上学历；3年以上专业广告、设计公司设计创意经验；富有创意、热爱广告；有全案客户服务经验者优先；有4A或本土4A公司工作经验者尤佳；有责任心，并具良好的沟通能力和抗压能力；熟练掌握Photoshop、Illustrator等...
10.平面设计师:1名，性别不限，相关美术、设计、广告专业毕业，专业精熟，良好的美术功底及艺术直觉，熟练使用平面设计软件PS.AI,精通CorelDraw；能独立完成终端呈现、活动现场立体及平面图、画册、包装等相关方面的设计制作工作。
11.文案、策划:1名，性别不限，具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；有房产文案策划经验。
12.广告策划:2名，性别不限，广告策划、新闻传播学等相关专业；才思敏捷，文字和文学功底深厚，有较强的独立文案撰写能力；会写广告片、宣传片、专题片在创意团队和客户/项目组中，对创意中所有文字负责，包括策略推导、创意阐述和所需的内文，能撰写品牌营销策划及活动策划方案等；良好的提案能力和协助部门领导整合方案的能力；敏锐的行业洞察力，领悟力，善于理解客户意图，良好的沟通技巧；愿意在公司的精心培养下与公司同发展，服从公司市场上的工作任务分配。

G17: 苏州迪赛房地产投资咨询有限公司   职位数:5
1.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，语言表达及沟通能力强；思维敏捷，良好的应变能力和抗压能力；具有良好的团队合作意识，敢于挑战高薪；2年以上房产销售工作经验。
2.文案:2名, 大专, 汉语言、新闻传播专业；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有房产代理行业经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
3.策划经理:2名，3年以上房地产营销策划经验熟悉全案营销代理流程，具备较强的沟通协调能力。
4.设计师经理:2名，男生优先，大专以上学历，美术或艺术设计专业毕业，代理公司从事房地产平面设计三年以上。熟悉房地产企划广告工作流程，具有创意性工作能力，以及富有激情的创作欲望，熟悉印刷制作流程及工艺，对广告及制作发包的质量效果有把握能力。
5.市场主任:1名，大专以上学历，3年以上相关工作经验； 写作能力强， 熟练操作办公软件能独立跟踪项目，能独立完成市场定位报告。

G18: 苏州市伟业金属制品有限公司   职位数:5
1.巡检(IPQC):1、有金属、外观检验方面的经验； 2、学历：高中或者中专； 3、年龄：18-35岁； 4、男女不限； 5、有工作经验者优先。
2.OQC:1、学历：中专以上学历； 2、年龄：20~35岁； 3、男女不限； 4、有金属、喷涂出货检验和巡查工作经验者优先。
3.仓管:有相关工作经验.
4.生产部经理:1、事业心强，有较强的组织协调能力，管理专业者优先； 2、大专以上学历。
5.焊工:技术熟练，有经验者优先。

G19: 苏州市统业化工有限公司   职位数:5
1.销售主管:三年以上销售或销售管理成功经验，染整或相关专业人员优先，有一定的团队领导能力，开拓力强，人脉佳。提供免费的午餐。
2.销售代表:中技以上相关学历，行销或纺织染整及轻化专业优先，具有较强成功意识和开拓精神，热爱销售工作，吃苦耐劳，心理素质良好，有相关经验者优先。职业前景佳，提供免费的午餐。
3.实验室化验打样员:染整，轻化专业或相关专业，做事认真负责，细心稳重，熟悉染化料实验者优先，提供免费的午餐。
4.文员:高中或中专以上，勤奋、认真，有较强责任心及一定的工作协调能力，北桥镇当地者优先，提供免费的午餐。
5.储备干部:高中及相应学历以上，有积极进取的精神，提供免费的午餐。

G20: 江苏康源环保科技有限公司   职位数:4
1.业务经理:3-4人，大专以上学历，环境工程、市场营销相关专业优先，有环保行业从业经历者优先，善于团队合作，有很强的沟通能力，形象气质佳，有柔和力。负责与客户的洽谈工作，及日常与客户的沟通协调。工作地点：苏州
2.废气工程师:3-4人，本科或以上学历，环境，大气治理等相关专业，有驾照者优先考虑；3年以上环保废气处理工程工作经验，有工业废气实战经历，熟练使用CAD制图软件，熟悉各类废气的处理工艺和设备，精通设计参数和设备选型，报价，综合知识面宽，熟悉废气处理工程的现场试验与调试，独立完成过废气处理工程设计、报价、技术跟踪，能独立完成废气处理的方案，以及投标的编写与答辩，完成施工图的设计等，有较强的技术协调能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力，有良好的行业关系。工作地点：苏州
3.高级商务助理:女, 2-3人，全日制专科以上学历，有环保行业从业经历者优先，丰富的知识面，形象气质佳，亲和力强，具备公关才能及统筹能力。工作地点：苏州。
4.售后维护:男, 2-3人，必须持有驾驶证C1，了解一般的电理知识，有电工证者优先考虑，提供宿舍，有餐补，工作地点：昆山。

G21: 北京百事创捷科技有限公司   职位数:5
1.品牌讲师:20名, 适应能力强，能出差，有团队意识，擅长与人沟通，有工作经验者优先，从事过保险，直销行业者优先考虑。管食宿。
2.商务会所店长:2名, 有责任心，上进心，沟通能力强，有管理经验者优先，从事过保险，直销行业者优先考虑。管食宿。
3.商务会所店员:10名, 有责任心，上进心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先，从事过保险、直销行业者优先考虑。管食宿，做6休1，工作环境优雅，时尚。
4.文员:1名, 熟练运用办公软件，熟悉办公室行政管理知识和工作流程，有责任心，上进心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先，从事过保险，直销行业者优先录取。管食宿。
5.总经理助理:1名, 大专以上学历，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强，有相关经验者优先。从事过保险，直销行业者优先考虑。管食宿。

G22: 苏州宝业锻造有限公司   职位数:3
1.普车工《C61100、C6180》:男性，年龄20-40岁，初中以上学历。识图能力强、有机械工作经验者优先。
2.仓管:男, 25-35岁，中专以上，熟悉日常基本办公软件，有仓管工作经验优先。
3.检验员:男性，25-40岁，中专学历，工作认真，吃苦耐劳，听从领导安排，具有机加工行业相关经验，熟悉各种测量方法和计量器具，检验机加工产品及半成品零件。

G23: 太仓苏安消防设备有限公司   职位数:5
1.销售工程师（太仓）:性格外向，善于交际，能适应短时出差，一年以上产品销售经验，只要你有足够的自信心和上进心，即便你是应届毕业生我们一样欢迎，从事过工程或者消防行业者优先，学习能力强，有强烈的上进心，有独立思考的能力，遇事沉着冷静，服从公司的管理。公司提供住宿，中午工作餐。
2.销售工程师:性格外向，善于交际，按照规划实现公司的既定目标，贰年以上产品销售经验，具有一定社会关系和背景，具有大型项目操作经验，从事过工程或者消防行业者优先。工作地点：苏州。
3.管理者代表:质量管理或机械类相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验，接受过体系相关知识的培训，具备内审员证书及做过3C认证者优先；具备一定的人际沟通、协调能力；文字功底较强，有一定的分析、处理问题能力。
4.产品研发工程师:电子，通信或自动控制类专业，本科以上学历，从事消防火灾报警、监控、联动系统产品开发三年以上经验，能独立组织新产品的开发、试验到生产整套流程者或有成功案例者优先考虑。良好的英文听说读写能力，积极主动，良好的组织协调以及沟通能力，具有团队合作精神。
5.消防图纸设计人员:熟悉国家消防行业规范，能熟练运用CAD，并且能独立完成消防图纸的设计。

G24: 深圳市联合鑫科技有限公司太仓分公司   职位数:3
1.销售经理:1名, 26-35岁，大专，有销售管理经验，负责带领团队进行市场开拓、项目推进、负责规划、指导、监督、协调下属日常销售管理工作；协助下属对重点客户的突破等工作；有较强的语言表达能力、应变能力，做事有计划性和较强的执行力。
2.销售代表:6名, 一年以上销售工作经验，能吃苦耐劳，有团队管理经验，善于指导团队工作，鼓舞团队士气，身先士卒；能够协调好部门与公司的关系，固定老客户的跟踪维护及再次开发销售。
3.客服文员:1名, 女, 28岁以内，大专及以上学历，形象好，普通话标准，有良好的服务意识和团队合作精神。

K01: 苏州百晋汽车贸易有限公司   职位数:1
1.汽车零首付贷款专员:对金融行业和理财投资有深厚的兴趣及意愿，致力于把金融行业作为事业发展方向，人品端正，谦虚好学，有团队合作精神，意志坚强，能承受压力，有较强的分析能力和风险控制能力，思路清晰，善于把握市场机会，对金融或汽车行业有一定的了解。

K02: 苏州金沙遍地酒业有限公司   职位数:3
1.销售主管:5名, 专科学历，有良好的人际沟通能力及团队管理能力，有相关快消工作经历。
2.销售代表:20名, 高中学历，有吃苦精神，有良好的人际沟通能力及较强执行力。
3.前台接待:2名, 女, 18-25岁，大专学历，文秘、行政管理专业优先，形象气质较好，良好的沟通协调能力。

K03: 深圳市馨迪奥家具有限公司   职位数:1
1.销售业务员:10名, 21-30岁，形象气质佳，适应出差，大专以上，市场营销等相关专业，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

K04: 苏州科日德装饰建材有限公司   职位数:1
1.业务经理:大专以上学历，市场营销及建筑工程相关专业；能制定并督促实施切实可行性的市场推广计划；负责收集市场信息进行新客户开发、负责对经销商的开发管理与培训，以及对项目的跟踪管理工作，具有建筑材料销售渠道、建筑材料的市场资源并熟悉装饰行业操作流程者优先，会简单CAD制图，能看懂图纸，以前做过有关幕墙、保温材料、地板、瓷砖、石材等相关工作者优先。

K05: 苏州锐奥房产经纪有限公司夏园分公司   职位数:1
1.置业顾问:1、年龄19-30周岁，高中以上学历均可； 2、诚实守信，吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利，有无工作经验均可。

K06: 江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司   职位数:5
1.暖通设计师/工程师:2名, 1、建筑环境与设备工程专业（供热通风空调方向）、热能与动力工程专业（制冷空调方向），本科及以上学历 2、具备相应的暖通系统设计，丰富的地源热泵系统知识，对克莱门特、特灵地源热泵控制及冷暖系统故障与调试熟练； 3、具备扎实的技术工作经验、客户服务经验，能独立解决地缘热泵系统使用的相关问题； 4、具备较强的地源热泵和水源热泵系统集成能力，熟悉行业内的最新技术和法规； 5、能胜任热泵工程概预算工作，可根据图纸做好预算和有关整体方案的编制等节能技术文件； 6、熟悉暖通工程施工工艺流程、施工材料市场行情； 7、善于交往和沟通，有较强应变能力、团队合作及敬业精神； 8、1年以上地源、水源热泵系统的施工现场管理经验。
2.销售主管:2名, 1、具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 2、具备优秀的职业道德； 3、具有两年以上团队管理经验； 4、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先。
3.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、下属员工管理能力； 3、具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、具备培养与筛选人才的能力； 5、对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、暖通行业3年及以上主管工作经验。
5.暖通操作技术员:5名, 1、高中以上学历，男性，身体健康； 2、有相关水电或其他电器安装维修技术者优先； 3、要求能吃苦耐劳，做事稳重有责任心，有一定的沟通能力，能够服从上级安排。

K07: 苏州赛科弗贸易有限公司   职位数:7
1.采购:1名,
2.销售助理:3名,
3.业务助理:5名,
4.仓库管理员:1名,
5.搬运工:2名,
6.司机:2名,
7.会计助理:2名,

K08: 苏州英格玛人力资源有限公司高新区分公司   职位数:4
1.副总经理:1、男女不限，28周岁以上，本科以上学历； 2、5年以上销售经验及3年以上团队管理经验； 3、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力； 4、优秀的职业素养及宏观思维能力； 5、对人力资源行业有较深入的了解者优先。
2.员工关系专员:1.精通使用Office软件，尤其excel公式运用熟练. 2.打字录入速度快, 3.细心度强； 4.性格沉稳、踏实； 5.善于沟通协作，团队合作意识强。
3.招聘经理:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、四年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4.招聘专员:1、2年以上工作经验，同岗位1年以上工作经验 2、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、抗压能力和分析判断能力。