苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：2014-02-18
A01: 苏州勇进置业有限公司   职位数:3
1.工程技术总监:1、1名,男，土木工程、建筑工程、工民建等相关专业本科以上学历，偏结构，具备中级以上工程师职称； 2、10年以上工作经验， 5年以上现场管理经验，有独立、全程管理过项目施工经验； 3、较强现场管理、协调和统筹能力； 4、掌握现场施工监控管理要点，能妥善处理突发事件和疑难问题； 5、熟悉项目相关工程法律法规、政策及行业规范，具备丰富的工程施工成本控制、质量控制、进度控制等管理经验。
2.结构工程师:1、1名,男，土木工程、工民建、建筑工程等相关专业本科以上学历； 2、具有5年以上相关工作经验，从事结构设计，有在甲方工作经验者优先； 3、能熟练运用CAD软件，熟悉结构专业的相关规范，具有一定的成本控制能力，有大型住宅或商业项目设计经验者优先； 4、有一定的现场协调经验。
3.水电工程师:水电工程师 1、1名,男，大专及以上学历；45周岁以下； 2、有五年以上房地产水电、暖通设备施工现场管理经验，持相关资质证书，精通图纸； 3、具有较强的动手能力及现场协调、组织能力。

A04: 苏州嘉净环境工程有限公司   职位数:1
1.工程项目经理:8名, 男，30-40岁，环境、给排水、工民建等相关专业，大专以上学历。7年以上工程项目管理经验，3年以上大中型市政工程、污水处理工程项目经理管理经验。市政、土建专业二级建造师以上资格，并可以注册在本公司；工程师以上职称。具备较强的领导、组织、判断应变、人际沟通协调、计划执行能力，熟悉工程定额审计。具备法律、财务知识，熟悉BT/BOT工程项目运作。具有水务公司或污水处理工程公司相关经验者优先。

A05: 苏州百安居房地产经纪有限公司   职位数:4
1.房产经纪人:1、大专以上学历，年龄21岁-31岁之间； 2、具有良好的沟通能力和学习能力，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；愿意挑战高薪； 4、做事认真踏实；高度的工作意识，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神
2.储备干部:5名, 男女不限，大专以上学历，对营销工作有强烈兴趣和自信心勇于承受压力；喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神，适应能力强。
3.储备经理:2名, 具有市场营销、房地产相关专业，大专或本科以上学历；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，逻辑性强和良好的语言表达能力；愿意从基层做起。
4.店长助理:1名, 1、大专及以上学历，年龄21岁-28岁之间，女生优先； 2、1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 4、很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。

A08: 苏州元泰工程有限公司   职位数:10
1.室内装修设计师:3名, 最低学历：大专；专业要求：土建/测绘类；工作经验：三年以上；工作地点：苏州工业园区；语言要求：其他一般；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，装饰设计或相关专业；领悟能力高，善于把握客户需求。沟通能力良好；熟悉技术规范和流程，能出设计方案和施工图；吃苦耐劳、责任心强，能适应短期出差；3年以上工业厂房室内装修设计经验。
2.装饰工程造价工程师:2名, 最低学历：大专；年龄要求：25岁-35岁；工作地点：苏州工业园区；性别要求：男；能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定；良好的团队合作精神和较强的沟通能力；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的协调，组织管理能力；熟练操作办公软件；接受获得学校奖学金或担任学生会干部的应届毕业生。
3.装饰工程预决算主管:1名, 最低学历：大专；工作经验：八年以上；年龄要求：28岁-45岁；工作地点：苏州工业园区；语言要求：英语一般；计算机要求：熟练；性别要求：男； 本科学历，熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定；良好的协调、组织管理能力和沟通能力；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的团队管理和协作能力；熟练操作办公软件。
4.机电安装造价工程师:1名, 最低学历：大专；工作经验：一年以上；年龄要求：25岁-40岁；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸设计，掌握工程预算定额及有关政策规定；良好的团队合作精神和较强的沟通能力。 熟悉建筑电气工程预决算；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的协调，组织管理能力；熟练操作办公软件；接受学生会干部和获得学校奖学金的应届毕业生。
5.暖通设计造价工程师:1名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；年龄要求：25岁-45岁；工作地点：苏州市区；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，暖通、给排水等相关专业；熟悉工程图纸设计，熟悉技术规范和流程，能出施工；具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应定期出差工作；有手术室设计报价经验者优先；接受获得学校奖学金或者学生会干部的应届生。
6.项目暖通工程师:3名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；年龄要求：25岁-45岁；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，暖通或相关专业；两年以上建筑暖通专业施工经验；熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉厂房空调系统；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
7.项目电气工程师:3名, 最低学历：大专；工作经验：应届毕业生；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：熟练；性别要求：男；本科学历，电气及相关专业；熟悉工程图纸设计、了解技术规范和流程；熟悉厂房强弱电系统，会进行施工图纸深化和编制施工进度计划；两年以上强、弱电施工经验；具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应出差；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
8.项目装饰工程师:2名, 最低学历：大专；工作经验：三年以上；年龄要求：26岁--40岁；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：熟练；性别要求：男；大专以上学历，建筑装饰或相关专；两年以上装饰工程施工经验；熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；有小管师、二建师证优先；接受获得学校奖学金和担任学生会干部的应届毕业生。
9.广告平面设计师:3名, 最低学历：大专；工作经验：二年以上；年龄要求：20岁--35岁；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：熟练；相关专业大专以上学历；能熟练操作Photoshop、Core1DRAW等设计软件，工作认真踏实，有敬业精神，并具良好的广告设计理念，创意新颖；吃苦耐劳，具有团队合作精神；能做期刊，熟悉礼仪庆典相关活动策划及现场管理；两年以上相关工作经验。
10.工程业务:3名, 最低学历：大专；年龄要求：20岁--35岁；工作地点：苏州工业园区；性别要求：女；工程类、市场营销专业毕业优先；具备优秀的表达能力，良好的沟通及谈判技巧。并具有优秀的团队合作精神和服务态度；具有良好的组织协调能力及吃苦耐劳精神，为人诚实正直，能适应定期出差工作；有独立开展业务的能力；获得学校奖学金或者学生会干部优先考虑。

A11: 永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司   职位数:16
1.行政外联:1名, 1.35岁以下，，形象佳，户籍不限，大专及以上学历 2.具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 4.具有一定的公关能力。
2.项目经理:1名, 1.50岁以下，男女不限，吴江本地人，已婚已育者优先考虑 2.物业管理相关专业,大专及以上学历； 3.有物业管理从业资格证书（项目经理上岗证），从事业管理服务工作5年以上，独立项目管理工作3年以上； 4.精通物业管理的法规、政策，熟悉物业行业标准及相关工作流程； 5.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
3.现场主管:1名, 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，有物业管理员上岗证优先考虑； 2.二年以上物业管理工作经验和同岗位工作经验； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.具有良好的服务意识和服务态度。
4.保安主管:1名, 1.年龄28—40岁，身高1.75米以上，退伍军人优先考虑，高中以上学历； 2.三年以上物业治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验； 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准； 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力； 5.熟练使用电脑办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。
5.拓展部文员:1名, 1.35岁以下，女，苏州本地户籍，已婚已育者优先考虑 2.有从事物业有投标工作经验 3.汉语言文学专业，有扎实的文字功底，良好的沟通能力 4.工作细心，善于资料整理
6.日语翻译兼文秘:1名, 1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
7.品质部文员:1名, 1.男女不限，25-40岁，户籍不限，大专及以上学历； 2.协助品质经理完成各项工作； 3.根据工作标准，定期进行现场检查，发现问题，并帮助提出解决措施； 4.制定检查计划，并按计划进行检查，制作检查周报、月报； 5.掌握学习最新的物业管理法律法规； 6.有物业管理工作经验，认同企业文化和理念，能较快的适应新环境。
8.暖通技工:1.大专或以上相关专业学历； 2.具有3年以上设施维修经验，具专业技能； 3.熟悉住宅或商业楼宇空调、电梯、锅炉等设备日常维修和保养工作； 4. 具有暖通相关职称或证书者优先。
9.客服:1名, 1.女性，20-35岁，形象好，口齿伶俐，有较好的服务态度和服务意识 2.大专以上学历； 3.掌握物业客户服务各种操作流程及手续办理程序；
10.水电维修工:3名, 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书； 2.工作踏实，思路清晰，注重细节，执行力强； 3.两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验优先。
11.客服主管:1名, 专科以上学历，三年以上大型零售业、服务业客服相关工作经验，其中至少一年以上主管级别工作经验。
12.管家:2名, 1、45岁以下，男女不限，物业管理相关专业，大专及以上学历； 2、有物业管理从业资格证书，从事高档别墅区工作经验一年以上； 3、精通物业管理的法规，政策，熟悉物业行业标准，及相关工作流程； 4、具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
13.市场拓展专员:2名, 1.40岁以下，户籍不限，男女不限，大专及以上学历； 2.2-3年以上大型购物中心或商业街区招商经验； 3.对商业地产项目业态规划组合及租户组合有一定理解； 4.解商业地产各业态商户经营模式及租金模式； 5.有较好的写作能力和理论水平。
14.秩序维护员:5名, 1.男性，19-45岁，身高1.70以上，初中以上学历； 2.退伍军人优先，无纹身，无不良记录； 3.有至于在本行业发展；
15.监控:女性，40-48岁，苏州本地户籍，初中以上学历；
16.客服主管:1名, 1.40岁以下，女性，大专以上学历，有物业管理员上岗证优先考虑； 2.二年以上物业管理工作经验和同岗位工作经验； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.具有良好的服务意识和服务态度。

A12: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:5
1.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
2.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
3.储备干部:2名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；本科学历，学生会干部优先。
4.业务主管:3名, 有两年以上团队管理经验者优先。
5.行政专员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。

A13: 吴中经济开发区御景轩装饰设计工作室   职位数:5
1.设计师:2名, 系统地学过建筑学、环境艺术、装潢美术或室内设计专业毕业，平均单科学分80分以上，熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件，有动笔做方案的习惯，2年以上设计或施工工作经验，有设计构想，能画出全套施工图；使用CAD软件时能用图层画图、布局视口表现设计意图者，或者会做效果图者（二选一），优先考虑。
2.设计总监:1名, 男女不限，室内设计、建筑或美术类等相关专业大专及以上学历，3年以上同职位工作经验并有成功案例，专业设计功底深厚，精通家装材料与施工工艺，有跟进工地现场的执行经验；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案及效果图、施图、节点图的制作；性格开朗，富有团队合作、诚信与敬业精神，沟通协调能力，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感。
3.项目经理:5名, 男性，年龄要求在30~45岁之间，已婚已育者。技能要求：从事电工工作3年以上，做过木工活，能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题，具有统筹计划事务的习惯，做事麻利果断，勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验，熟悉电脑操作。在苏州工作生活两年以上。
4.家装顾问:5名, 男女不限，21岁—28岁，高中及以上学历，熟悉家装行业者优先；性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。
5.市场总监:1名, 性别及专业不限，大专及以上学历，有家装行业三年以上销售管理经验；熟悉苏州各大楼盘信息，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。

A15: 苏州荣跃装饰工程有限公司   职位数:2
1.室内设计师:10名, 大专及以上学历，1-3年工作经验，熟练掌握3D Max, Auto CAD, Photoshop 等制图软件，有成功的设计案列；有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，有独道的方案设计理念，思路清晰，方案把控能力强；熟悉目前国内外装饰行业的发展和流行的装饰做法、有很强的设计方案及效果把握能力，有独立承担大型项目室内装修设计经验；能组织重大装饰工程设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施；踏实稳重，热爱设计工作，有意愿在公司长期稳定发展；两年以上室内装修设计工作经验，头脑灵活，思路清晰，具有良好的语言沟通和文字表达能力。
2.业务员:10名, 高中及以上学历，负责与进行沟通，开发新客户，公司提供资料；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，公司设计师及其工程部协助完成销售业绩。维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。

A17: 苏州市苏网建设工程有限公司   职位数:6
1.钢结构设计师:6名, 本科, 结构专业,
2.项目经理:10名, 大专, 工民建、建筑施工专业,
3.生产及设备管理:2名, 本科, 机电一体化、机电、机械专业,
4.储运管理:1名, 大专, 物流、仓储专业,
5.业务经理:5名, 本科, 结构、营销专业,
6.质检工程师:2名, 本科, 结构、材料专业, 具有二级注册结构师者优先

A18: 深圳总统家装饰有限公司苏州分公司   职位数:7
1.设计助理:2名, 男女不限，大专以上学历，设计类专业，会CAD、3D、PS,草图等软件。
2.会计:1名, 女，大专以上学历，财务类相关专业，苏州本地人，有会计证。
3.文员:1名, 女，大专以上学历，财务类相关专业，苏州本地人，有会计证。
4.出纳:1名, 女，大专以上学历，财务类相关专业，苏州本地人，有会计证。
5.设计师:2名, 男女不限，大专以上学历，设计类专业，有2年以上工作经验。
6.业务员:2名, 男女不限，大专以上学历，勤奋刻苦。
7.效果图绘图员:1、性别：男女不限； 2、学历：中专以上学历； 3、专业：建筑装饰、计算机、平面设计、工业设计等相关专业； 4、培训：受过专业设计软件相关培训； 5、一年以上工作经验，一定的美术功底，熟练操作3DMAX、LIGHTSC.APE、PHOTOSHOP、VR渲染。

A20: 苏州市政通房地产土地评估有限公司   职位数:5
1.市场部客户经理:2名, 专科以上学历，建筑、土木工程、工程造价、房地产、金融、会计类等相关专业，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.业务部客户专员:5名, 专科以上学历，建筑、土木工程、工程造价、房地产、金融、会计类等相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，工作认真负责，抗压能力强，良好的人际沟通，有相关工作经验者优先。
3.权证员:5名, 专科以上学历，建筑、土木工程、工程造价、房地产、金融、会计类等相关专业；能吃苦耐劳有上进心，工作认真负责，抗压能力强，良好的人际沟通，有相关工作经验者优先。
4.估价员:5名, 专科以上学历，建筑、土木工程、工程造价、房地产、金融、会计类等相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，工作认真负责，抗压能力强，良好的人际沟通，有相关工作经验优先。
5.储备干部:10名, 专科以上学历，建筑土木工程、工程造价、房地产、金融会计类等相关专业；能吃苦耐劳，抗压能力强，语言表达能力强，具有积极的工作态度和高度的工作责任心、执行力。

A22: 苏州中瑞嘉珩景观工程有限公司   职位数:4
1.景观设计师:1名, 23-40岁，男女不限，专科以上学历；有一定的景观园林设计方面的基础或工作经验，熟练应用CAD、3DMAX、photoshop相关软件，有团队合作精神，能单独完成设计、预算，思维敏捷，创新能力强，服从领导安排并认真完成工作。
2.销售代表:4名, 中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话标准，良好的沟通能力；有望成为顶尖销售高手；性格开朗，富有爱心及高度责任感；善于交流，勇于不断迎接新的挑战，能承受较大的工作压力；具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、自律。
3.工程主管:1名, 男, 30-55岁，高中及中专以上学历；人品正直，作风严谨，具备2年以上项目管理相关工作经验，具有一定的施工经验，有景观工程相关的工艺、材料核算及施工流程的基础知识，熟悉施工工艺流程及操作，熟悉国家规范、标准，掌握公司各项管理程序、规定及要求，具有较强的沟通能力，能对工程施工的整体规划安排，能运用CAD软件并能看懂CAD图纸，具有良好的职业素养及团队合作意识。
4.工程助理:1名, 男女不限，22岁以上，大专以上学历；园林景观专业优先考虑；能熟练运用CAD，能看懂CAD图纸，并能熟练运用office办公软件，能吃苦耐劳，服从工作安排，具有良好的职业素养及团队合作意识。

A23: 苏州市同策房地产经纪有限公司   职位数:5
1.置业顾问:大专以上学历，专业不限，并有志于房地产销售工作，男女不限，欢迎富有团队精神、充满激情、积极上进的有志之士。
2.案场助理:男女不限，综合素质良好，电脑操作熟练，并希望从事行政助理类管理工作。
3.文案:性别不限，本科学历，中文、广告、新闻学等相关专业，具备良好文字创意及表达能力；具有良好的表达沟通、理解分析、组织能力，熟悉办公自动化及文字编辑类软件。
4.设计:平面设计、艺术类等相关专业，具有良好的平面设计、创意创新能力，熟练运用各种平面设计软件及工具，有较强的承压能力及独具匠心的设计理念，兼有书法、插画技能者优先，人品优良。
5.市场研展专员:市场营销、房地产管理等相关专业，具有较强的市场分析、文字表达能力，且初步具备一定的策略能力，综合素质好。

A24: 苏州市金沙湾投资管理有限公司   职位数:3
1.招商专员:2-3名，1-2年工作经验，大专及以上学历，对招商工作有较深刻认识，熟悉招商工作的流程。有较强的市场灵敏度，判断力及开拓能力；有丰富行业资源者优先。
2.工程人员:2-3名，2年及以上工作经验，大专及以上学历，有过物业公司工作经验，有强弱电证，有物业经理上岗证者优先。能吃苦耐劳，配合公司加班。
3.行政兼现场出纳:2-3名，1-2年工作经验，大专及以上学历，有物业经理上岗证者优先。提供住宿。

A25: 苏州市清水江南装饰工程有限公司   职位数:11
1.巡检总监:2名, 男性，30岁-50岁，高中以上学历，身体健康，具有3年以上相关工作经验；熟悉装饰工程中的质量验收规范，施工工艺要求，施工资料汇编；精通工艺及流程，能够指导解决工艺难题，了解各项工程检验质量参数，熟悉木、瓦、油、电、水等工种施工要领，有极强的现场施工管理经验；熟悉安全生产管理和现场应急情况的处理；具有高度责任心和职业道德，服务意识强，较强的沟通与协调能力。
2.仓库主管:1名, 男性，30岁—45岁，高中及以上学历，能熟练操作电脑办公软件；有仓库管理经验者，或住址靠近办公地点（苏州市吴中区石湖东路东）者优先。
3.设计师:8名, 男女不限，室内设计、建筑或美术类等相关专业大专及以上学历，3年以上同职位工作经验并有成功案例，专业设计功底深厚，精通家装材料与施工工艺，有跟进工地现场的执行经验；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案及效果图、施图、节点图的制作；性格开朗，富有团队合作、诚信与敬业精神，沟通协调能力，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感；公司有着良好的发展前景，待遇丰厚，诚邀各类精英加盟。
4.家装顾问:10名, 高中(职高), 男女不限，21岁—28岁，高中及以上学历，熟悉家装行业者优先；性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。
5.市场部总监:1名, 性别及专业不限，大专及以上学历，有家装行业三年以上销售管理经验；熟悉苏州各大楼盘信息，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。
6.工程巡检:5名, 男性，22岁—45岁，中专及以上学历，装饰装修工程、管理类专业优先；具有一定的组织、协调、沟通的能力，可以高效开展本职工作；了解装修工艺，熟悉工程施工管理工作，有高度责任心，原则性强，稳重踏实；具有较强的解决问题能力和组织协调能力。
7.店面经理:2名, 女性，28—40岁，市场营销及相关专业，大专及以上学历，女性已婚已育者，形象气质佳；具有3年以上设计或销售团队管理经验，熟悉家装知识，精通营销策略；具有优秀的执行力，较强的团队管理能力和沟通协调能力；具有较强的洞察力与市场敏感性；具有高度责任心和职业道德，任劳任怨；会熟练运用office软件。
8.前台接待/店面经理助理:3名, 女性，21—28岁，形象气质佳，大专及以上学历，性格活泼开朗，积极向上，具有亲和力，普通话流利、标准，具备较强的沟通、协调能力；负有责任心，具备一定商务礼仪知识和较强的服务意识；能熟练运用电脑办公软件；有1年以上相关工作经验优先考虑。
9.项目经理:10名, 男性，30岁-50岁，人品正直，作风严谨，责任心强；具备3年以上项目管理相关工作经验；具备建筑、装修的工艺、材料和施工流程的基础知识；具有丰富的施工经验，熟悉施工工艺流程及操作；熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求；具有较强的沟通能力，能对工程效果总体把握。
10.货运司机:1名, 高中(职高), 男性，28—40岁，身体健康，持C1以上驾照，3年以上机动车驾龄；懂车辆的日常维护保养；具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，无不良驾驶记录；熟悉道路运输方面的相关规定。
11.工程总监:2名, 男性，30岁-50岁，高中以上学历，有良好的职业道德、诚实勤恳的工作态度；从事家庭装修装饰工程管理经验5年以上，有较强的项目经理、材料、结算经验；有较强的工程项目组织管理工作协调能力；有较高的专业技术、知识和较全面（工程项目分配、材料管理、工程预决算、工程审计、工地营销、现场管理等方面）的工程综合管理工作能力；有较强的对外协作联系、处理常规外部事务、相互沟通等能力；基本工作技能全面，书面语言表达能力较好、市场信誉高者优先录用；能独立解决家装工程所有问题，具备协调客户与项目经理关系，维护公司利益，维护公司声誉的能力；有与公司一起创建良好口碑、优秀公司的愿望，能与公司思想一致，完成公司从优秀到卓越的跨进。

A26: 苏州艺墅家软装设计有限公司   职位数:7
1.客服:声音甜美，有耐心。
2.销售经理:2年以上工作经验，工作积极主动，认真负责，做事有条理。
3.市场业务员:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。对销售工作有较高的热情。有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
4.软装设计师:设计类等相关专业专科以上学历，2年以上室内设计工作经验，有相关软装搭配经验者优先考虑。有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、photoshop等软件；学习能力强、热爱设计工作，有创新精神；工作认真细致。对色彩搭配敏感，有良好的美术基础，良好的表达能力，能讲解和描述搭配效果。
5.效果图设计师:大专及以上学历，具备2年以上效果图绘制经验，熟悉施工工艺，性格温和，吃苦耐劳，能有效率的积极配合工作。有家装效果图相关工作经验。从事别墅等3D室内效果设计经验的优先。能够熟练操作3DMAX,Vray，Photoshop，AutoCAD等相关专业软件。
6.网站优化:大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉网站优化，网络各种推广渠道及方法。定期发布文章优化网站。精通PhotoShop/Fireworks5。按时完成公司安排的工作。
7.主任设计师:2名, 具有很强的别墅室内装饰设计能力，建筑学或相关专科以上学历；5年以上装饰行业室内设计工作经验，主导过高级别墅豪宅、办公商业空间、酒店会所设计，并有大量成功案例；熟悉室内装饰材料及施工工艺，对设计后续的施工工艺、结构和材料材质有丰富的运用经验；具有个人魅力、擅长交流，有敏锐的洞察力，能及时对国内外的设计趋势和潮流做出反应，认同公司企业文化和经营理念。

A27: 苏州鑫豪房产营销策划有限公司   职位数:3
1.销售主管:5名, 22-28岁，大专以上学历，形象气质佳，有同行业两年以上管理经验。具备较强的市场洞察力、客户开发能力，能承受工作压力，带领团队完成公司的销售指标。
2.置业顾问:15名, 两年以上案场工作经验，并具备优秀的沟通与表达能力，良好的营销才能与独立拓展业务的能力。较强的团队合作精神，愿意承担工作压力，对销售工作有足够的热爱并希望在销售领域有所发展者。
3.营销专员:15名, 负责指定区域销售，口齿清晰，良好的客户服务意识。做事积极主动，抗压能力强，应届毕业生亦可。

A28: 苏州信仁行房地产营销代理有限公司   职位数:8
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.Call客专员:30名, 普通话良好，声音纯正、甜美，有亲和力；熟练使用办公软件，具备客服文档的撰写能力；较好的领悟能力，有责任心，具备良好的服务意识。
3.案场助理:2名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.培训讲师:1名, 大专以上学历，三年以上培训相关经验；能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力；熟悉商业地产相关知识，有激情，有感染力。
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
6.外联经理:2名,房地产外联或总包主管从业经验2年以上者。
7.文案:1名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；能熟练操作3D.VARY,CAD,PHOTOSHOP等相关软件，文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
8.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；大专以上学历，会计、税务管理、经济学、金融管理等相关专业，有工作经验者优先。

A29: 苏州美缀时装饰工程有限公司   职位数:5
1.前台:相貌端庄，沟通能力、理解能力强，言行得体、懂礼仪。
2.软件助理设计师:纺织、印染、动漫、服装设计等毕业，懂平面设计，从事两年以上者优先。
3.业务员:勤奋、有目标，沟通能力、理解能力强，言行得体，擅长人际关系的处理，懂相关业务知识，有两年以上工作经验者优先。
4.财务总监:工作责任心、事业心强，做事严谨，有团队精神，业务能力强有五年以上工作经验优先。
5.采购:大专以上学历，文职类，下单子采购，无需外出。

A31: 苏州苏东机电设备有限公司   职位数:2
1.暖通设计工程师:1名, 1、大专以上学历，二年以上工作经验；25岁-45岁；工作地点：苏州市区；熟练使用计算机，女性； 2、暖通、给排水等相关专业； 3、熟悉工程图纸设计，熟悉技术规范和流程； 4、具有良好的沟通能力、组织协调 能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直； 5、接受获得学校奖学金或者学生会干部的应届生。
2.销售人员5名及（销售主管储备1名）:1、熟悉装饰材料销售行业，有合作过主流装饰公司主要设计师，装饰公司材料主管，项目经理的经验，并有着良好关系，对苏州市场情况了解，对工地现场比较熟悉。 2、具有良好的洞察和沟通能力，善于讲解产品知识并引导客户，交谈具有亲和力。 3、具有吃苦耐劳、敢拼敢闯、不畏失败、耐心成稳、用实际行动开拓市场的拼搏精神。 4、具有高效处理各种事务的能力，能看懂图纸和CAD图。 5、从事过装饰材料销售工作，有成功案件的。 6、有过家装中央空调销售经验者优先 7、能够认真虚心学习各种知识的，尊重同事，年龄24—35岁。优秀应届生可以考虑

A32: 苏州摩科装饰工程有限公司   职位数:5
1.电话销售:20名, 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战，形象良好，女性优先。
2.室内设计师:10名, 室内设计、建筑学或相关专业，大专以上学历，工作经验一年以上，能独立完成一系列施工图纸，掌握一系列设计软件，具有很好的沟通、配合能力，与设计团队协作高效率的工作，形象良好。
3.财务:2名, 1-2年以上财务工作经验者优先，大学专科以上学历，具有会计从业资格证，熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件，了解国家财政政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
4.文秘:2名, 20-30岁，形象气质佳，为人正直，有较好的职业修养和职业道德观念，工作认真负责，反应敏捷，善于表达沟通，熟练掌握word、excel等Office办公软件。
5.工程监理:3名, 三年以上工作经验，具备驾驶证，有个人交通工具者优先，具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效的协调各项相关工作，工作严谨，责任心强，吃苦耐劳。

B01: 江苏振利节能环保科技股份有限公司   职位数:8
1.销售经理:15名, 管理、建工等相关专业；专科（含）以上学历；具有外墙保温或外装饰行业销售经验者优先。
2.施工员:2名, 中专或以上学历，建筑工程管理、工民建或木工程专业，1年或以上土木工程方面经验，有施工员资格证书。
3.建筑预算工程师:1名, 大专或以上学历，工民建、工程预算、土木工程或工程造价1年或以上土建项目预决算工作经验；熟悉OFFICE、CAD绘图，有造价员资格证者优先。
4.技术工程师:1名, 大专或以上学历，建筑工程管理、工民建或土木工程专业，2年或以上，建筑企业技术工作经验；熟悉OFFICE和CAD，有CAD证书。
5.现场项目经理:2名, 大专或以上学历，建筑工程管理或土木工程专业，3年或以上，有总包或施工单位经验；熟悉OFFICE和CAD；二级建造师优先。
6.销售部经理:1名, 管理、营销、建工等相关专业；专科（含）以上学历；三年以上建材行业同岗位经验；具有建材销售管理经验者优先。
7.市场经理:1名, 管理、营销等相关专业；专科（含）以上学历；3年以上同岗位工作经验；具有建材行业经验者优先。有参加技术交流会、专家会的人脉关系者优先
8.区域经理:4名, 专科（含）以上学历；2年以上建材行业销售经验；具体较强的沟通、协调、谈判能力；能适应长期出差。

B02: 吴江中源地产有限公司   职位数:8
1.项目经理:要求有5年以上房地产经验，年龄在30岁以上，大专及以上学历，懂图纸会审、设计交底工作，会审查施工设计和方案，具有强力责任感，良好的协调沟通能力和商务谈判技巧，懂公司开发流程及项目报建、验收等工作，工作地点在：吴江区
2.土建工程师兼预算员:要求有5年以上房地产土建工程经验，年龄在30岁以上，懂土建预算、成本核算，懂图纸会审、设计交底工作，会审查施工设计和方案，工作地点在：吴江区
3.土建工程师:5年以上房地产土建工程经验；在30岁以上；懂图纸会审、设计交底工作；会审查施工设计和方案；工作地点在：吴江区
4.水电工程师:5年以上房地产水电工程经验；大专以上学历；年龄在30岁以上；懂图纸会审、设计交底工作；会审查施工设计和方案；工作地点在：吴江区
5.物业经理:有3年以上相关工作经验，大专以上学历，有物业经理证，工作地点在：吴江区
6.物业管理师:有3年以上相关工作经验；大专以上学历；工作地点在：吴江区
7.物业水电工:有3年以上相关工作经验；大专以上学历；工作地点在：吴江区
8.房产销售人员:有2年以上相关工作经验；大专以上学历；男女不限；工作地点在：吴江区

B07: 苏州同科建筑节能系统工程有限公司   职位数:6
1.施工员:10名, 土木工程等建筑相关专业，三年以上幕墙、保温施工员工作经验者优先；对材料的计划和控制，具备良好的执行能力、协调能力、综合分析能力以及沟通能力，能吃苦耐劳；工作细心、沟通能力强，身体健康、精力充沛，有良好的职业精神。
2.现场管理:10名, 工民建等建筑相关专业，三年以上外墙保温工程施工管理工作经验者优先；能熟练使用CAD等相关软件，对材料的计划和控制，具备良好的执行能力、协调能力、综合分析能力以及沟通能力；能吃苦耐劳，工作细心，沟通能力强，身体健康，精力充沛，良好的职业操守及工作责任心。
3.预算员:3名, 本科及以上学历，工程造价或工程预算等相关专业，两年以上建筑施工预算经验，能看懂工程合同、施工图纸；熟悉预算系统，工程量清单报价模式，会手工计算；优秀的沟通能力及工作责任心。
4.资料员:5名, 有相关证件且有经验者优先。
5.总经理助理:1名, 女性，大专以上学历，品貌端正，有责任心，能适应高强度的工作压力，具有提案，沟通与协调能力及良好的文字表达能力，工作态度主动且积极，能熟练使用办公软件，有C1级驾照，苏州本地人优先。
6.出纳:1名, 大专以上学历，财务管理相关专业，具有会计从业资格证，3年以上财务相关工作经验，2年以上会计岗位实际工作经验；具有较全面的财务专业理论知识，精通账务处理、账务核算，本地人优先。

B08: 苏州市邓尉工业设备安装有限公司   职位数:2
1.项目施工管理人员:5名, 中专及大专以上，机电、建筑、给排水、暖通，电气化等相关专业；有无工作经验均可，最好有建造师证书（机电专业）对施工管理有一定认识，具备良好的执行能力、分析能力; 能吃苦耐劳；工作细心、沟通能力强。
2.资料管理内勤文员:女, 中专及以上学历，有无经验均可，有经验者最好有资料员证书优先考虑，会开车，有驾照，C照以上。熟练使用办公软件，性格开朗，沟通能力强，会简单ＣＡＤ画图。

B09: 苏州美即建筑装饰工程有限公司   职位数:2
1.家装设计师:4名, 有家装设计行业二年以上的工作经验。熟练使用CAD软件。要有良好的沟通能力、协调能力，有责任心、耐心。签单能力强，能独立完成与客户洽谈，并签单确定项目。负责项目跟踪，维护客户，协调施工现场、材料各方面的关系，保证项目方案能正确执行。掌握各种装饰材料及工程施工经验，有严谨的做事态度和服务意识。
2.装修顾问:8名, 有家装市场营销经验优先，沟通表达能力强，有责任心及吃苦耐劳精神。电话沟通、电话销售、达到约见客户及成交；了解楼盘的基本信息，协助设计师谈单；跟踪有效客源，与潜在客户保持良好关系；完成部门负责人交代工作，服从管理；

B10: 苏州工业园区国际科技园产业管理有限公司   职位数:10
1.设备运行主管:1名, 掌握电力系统中变压器、配电系统等专业知识。掌握电机与电力拖动知识及技能。对变频器/UPS 了解其工作原理及正常使用。对空调/供水/消防系统有一定了解。有外资企业厂务工作经验者优先考虑。有3年以上工作经验，工业电气自动化/暖通等相关专业本科及以上，年龄在40周岁以下。
2.安保服务队员:品貌端正，身体健康，纪律严明，吃苦耐劳，素质过硬，责任心强，无纹身，不近视，无犯罪及不良记录。党员、有专业技能者、退伍军人将予以优先考虑。学历为高中(含)以上。标准：男，身高1.73米(含)以上，体重不大于75公斤。
3.空调工:1名, 拥有制冷等级证书或暖通相关证书。 三年或三年以上相关工作经验。 熟悉空调设备/商用多联空调的日常维护，熟练家用空调的安装以及维修。 懂得空调风管的安装、清洗。熟知空调系统原理，有一定多联商用空调的维修经验或从事空调维修、安装施工行业者优先。工作勤奋、为人诚恳、能吃苦耐劳、责任心强、管理能力、沟通能力强。
4.电工:持有电工进网作业证/值班、维修操作证。有3年以上工作经验。熟悉供配电系统，对中央空调/高层供水/消防系统有一定了解。有外资企业厂务/高层楼宇物业工程工作经验者优先考虑。
5.弱电技术员:1名, 至少熟悉johnson、honeywell、siemens楼控系统中的一种（了解其系统物理架构、上位机监控软件的操作、基本故障处理，可以读懂简单的DDC程序）。了解空调系统、冷热源系统、给排水系统，常用的控制方式。具备基本的电器知识，对于强电的二次回路控制有一定的了解。
6.建筑消防设施维保人员:1名, 熟悉消防设施设备的维保和维修作业安全操作规程及维护保养消防设备的流程。必须保证通信畅通，能即时应对紧急情况的联系和处理。持有建筑消防设施维修保养执业证/建（构）筑物消防员证书者优先。要有高度的责任心，认真掌握维护、保养的每一个工程的资料，熟悉整个系统工程的自报、喷淋、气体灭火等操作技能和排故技能，不得有随意中断、关机的现象。 为人踏实,肯吃苦,有责任心,能独立完成保养及维修任务。有一定的沟通能力，工作认真负责。
7.建筑物特种设备维保人员（电梯与机械式立体停车系统）:1名, 熟悉电梯/立体车库维修作业安全操作规程及维护保养电梯/立体车库的流程。有一定的沟通能力，工作认真负责。电梯安装维修证/立体车库安装维修证。熟悉一般常用电梯/立体车库维保和维修。为人踏实,肯吃苦,有责任心,能独立完成保养及维修任务。
8.健身俱乐部客服:40周岁以下；身高160cm左右，面部手部无明显伤痕；有客服工作经验1年；能上12小时班；性格外向、灵活变通;
9.健身俱乐部美容师:35周岁以下；1年以上美容工作经验；
10.健身俱乐部销售:有相关销售工作经验1年；会简单英语口语；性格外向；具备顽强的韧性；

B11: 苏州凯瑞装饰工程有限公司   职位数:5
1.设计师:3名, 大专及以上学历，室内设计或暖通相关专业；能够熟练掌握AutoCAD、3D等设计软件，沟通能力强，能够很好的和业主、现场施工人员沟通，完成工程目标要求。（应届毕业生均可）
2.财务出纳:1名, 女 大专以上学历，会计或相关专业；熟悉公司账务管理，熟练操作Office等办公软件；思维敏捷，逻辑性强；具有会计从业资格证者和工程行业财务经验者优先。
3.项目经理:4名, 大专及以上学历，工民建或机电相关专业；具有较好地沟通能力、计划协调能力；负责工地现场的施工质量、施工进度等管理；工作踏实负责，具有团体协作精神；持有二级建造师证者优先。
4.业务副总经理:2名, 从事建筑装饰及装饰营销活动3年以上，有相当高的攻关能力；具有良好的工作背景与评价口碑，有较强的团队意识，具有一定市场运做基础，能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者.
5.业务销售:4名, 中专以上学历，普通话标准，口齿伶俐，有电话销售经验者优先；性格活泼开朗，有良好的销售服务意识，语言表达能力强，擅于与人沟通。

B13: 苏州贝朗装饰有限公司   职位数:6
1.业务部经理:1名,
2.设计部经理:1名,
3.首席设计师:2名,
4.主案设计师:6名,
5.助理设计师:6名,
6.项目管理人员:2名,

B14: 苏州思源房地产经纪有限公司   职位数:6
1.置业顾问:10名, 20-35岁，大专以上学历，形象气质佳，表达流利，亲和力强，具有较强的服务意识和团队协作精神；有房产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可！ 在招项目：园区：阿卡迪亚（青剑湖板块）、中信森林湖（青剑湖板块）、东方之门；吴中区：首开国风华府、首开常青藤（尹山湖板块）、锦和瀚宫（近友新高架）；金阊区：星光耀广场；工作地点为以上各个项目售楼处，通过面试后根据住址及项目情况综合分配。
2.销售主管:3名, 大专以上学历，2年以上房地产销售经验；具有销售案场管理工作经验或高档楼盘销售经验者优先。
3.策划专员:2名, 本科以上学历，应届毕业生亦可；对房地产项目全程策划有相当了解和实践经验，文笔好； 思路清晰，反应敏捷，具有良好的团队合作意识和精神，认真负责，积极好学，渴望有更大的提高和发展。
4.策划主管:2名, 本科以上学历，2年以上房地产项目策划工作经验；有全程策划大中型房地产项目成功案例，能够独立撰写策划报告；勤于思考，对策划工作深刻理解和领悟，认真负责，具有很强的责任心和使命感，并理解和具有团队精神
5.品管助理:2名, 本科以上学历，限女性； 结构化能力强，能很好地按照流程工作，并能在执行过程中及时发现问题，具有一定的独立解决问题的能力；愿意长期从事销管助理岗位，并能从中汲取乐趣。
6.文案:2名, 根据项目诉求，进行营销广告策划和企业形象包装创意性写作，推广语，slogan,卖点诉求等；负责项目整合营销传播策划方案相关创意性写作，软文，硬广文字等。

B15: 江苏苏信市政工程有限公司   职位数:4
1.市政施工员:2名, 男，市政专业，2年以上有市政工程施工工作经验，电脑熟练，懂全站仪等设备，会AUTOCAD，能独立熟练的完成施工资料，身体健康，能吃苦耐劳，持二级市政建造师者优先考虑。
2.市政预决算:2名, 有市政工程公司2年以上市政预算工作经验，能熟练操作预算软件，会AUTOCAD，懂苏州招投标流程，工程结算，懂施工工艺，能吃苦耐劳， 年龄性别不限，持二级建造师证者优先考虑。
3.技术标制作人员:2名, 市政相关专业毕业，大专以上学历，持二级建造师证，有市政工程公司2年以上现场施工经验，或招投标、文员经验，具有较强的沟通协调能力。
4.建造师:二级市政建造师，二级土建建造师或机电建造师，需挂靠注册到本公司并交社保。

B16: 苏州逸欣居装饰工程有限公司   职位数:4
1.设计师:1、室内设计、环境艺术、建筑系专业大学专科及以上学历 2、富有创意、思路清晰，能把握各类风格设计 3、能熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop、等软件。
2.工程监理:1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业 2、具有较强的沟通能力和组织协调能力，具备一定的计算机操作能力 3、责任心强、吃苦耐劳。
3.业务员:1、大学专科及以上学历 2、可熟练的操作办公软件形象好，对于装修行业较为熟悉 3、热爱业务工作，具有开拓精神。
4.业务经理:1、市场营销管理类或相关专业 2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析 3、建立完善市场部工作流程以及制度规范 4、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

B18: 苏州龙耀房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.置业投资顾问:30名, 男女不限，年龄20-30岁（根据自身条件可适当放宽），善于表达，能与客户积极良好的沟通；学历是次要，有能力才是硬道理，有房地产销售经验或者其它销售经验的可优先考虑；热爱销售工作，励志在房地产行业成就一番事业；有较强的适应能力、应变能力及抗压能力。
2.高级置业投资顾问:20名, 男女不限，年龄20-30岁（根据自身条件可适当放宽），善于表达，能与客户积极良好的沟通；学历是次要，有能力才是硬道理，有房地产销售经验或者其它销售经验的可优先考虑；热爱销售工作，励志在房地产行业成就一番事业；有较强的适应能力、应变能力及抗压能力。
3.储备干部:10名, 男女不限，年龄20-30岁（根据自身条件可适当放宽），善于表达，能与客户积极良好的沟通；学历是次要，有能力才是硬道理，有房地产销售经验或者其它销售经验的可优先考虑；热爱销售工作，励志在房地产行业成就一番事业；有较强的适应能力、应变能力及抗压能力。

B19: 海门南黄海建设发展有限公司   职位数:9
1.建设部经理/房地产公司总经理:各1人，本科，工程管理相关专业，一级建设师、中高级职称。12年以上工程管理相关工作经验，其中5年以上中大型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。为人踏实，吃苦耐劳，有上进心，抗压能力强。
2.资产运营部经理:1人，本科，经济管理相关专业，在中大型多元化企业5年以上运营岗位实际工作经验，具有企业运营统筹、发展策划能力，较强的执行力、语言能力和文字表达能力（有旅游、物流等行业从业背景优先）
3.土建造价工程师:1人，本科，造价相关专业，5年以上房地产、设计院、造价所等单位从事土建成本预算工作经验，造价工程师、江苏省造价员中级。
4.机电造价工程师:1人，本科，造价相关专业，5年以上房地产、设计院、造价所等单位从事机电成本预算工作经验，造价工程师、江苏省造价员中级。
5.土建工程师:1人，本科，工民建相关专业，5年以上开发公司、施工单位项目管理工作经验，一级建造师证书，工程师职称。
6.旅游公司经理:1人，本科，旅游管理相关专业，4A级以上景区工作经验8年以上，同岗位工作经验5年以上。
7.旅游市场开发:2人，大专，旅游相关专业，有旅行社、景区相关工作经验1年以上，优秀应届毕业生亦可。
8.招商经理:1人，本科，专业不限，大型园区招商工作经验8年以上，同岗位工作经验5年以上。
9.公共事业公司总经理:1人，本科，环境工程或企业管理专业，10年以上污水处理行业管理经验，同等职位3年以上经验，具备先进管理理念。

B20: 江苏远顺建筑景观装饰工程有限公司   职位数:13
1.总经理助理:1名, 女, 本科, 25-35岁，2年以上工作经验。
2.市场部经理:1名, 本科, 3年以上同等职位工作经验。
3.业务经理:1名, 3年以上同等职位工作经验，专科及以上。
4.景观绿化施工员:1名, 男, 1年以上同等职位工作经验。
5.装修施工员:1名, 男, 1年以上同等职位工作经验。
6.项目经理:1名, 男, 3年以上同等职位工作经验。
7.装修设计师:3年以上同等职位工作经验。
8.业务员:20-35岁，1年以上同等职位工作经验。
9.景观方案设计师:25-35岁，1年以上同等职位工作经验，大专及以上。
10.景观施工图设计师:25-35岁，2年以上施工图设计经验。
11.装饰设计总监:1名, 28岁以上，5年以上工作经验，3年以上管理经验，大专及以上。
12.副总经理:1名, 33岁以上，8年以上工作经验，大专及以上。
13.景观设计总监:1名, 28岁以上，5年以上工作经验，3年以上管理经验，大专及以上。

B22: 苏州三英装饰工程有限公司   职位数:2
1.设计师:1-2名，大学专科以上学历，装饰装修及相关专业，室内设计及相关专业，从事CAD制图工作1-2年及以上，熟悉国家制图规范、标准；了解施工工艺、规范；能熟练掌握运用CAD等制图软件。
2.预决算员:3-5名，大专学历以上，男女不限，工程造价（装饰装修）专业，相关工作经验1年以上，熟悉工程量清单计价，熟悉国家定额软件报价编制系统，工作态度认真负责，细心，有一定的团队合作精神，能够独立承担项目的预决算及项目的决算审核工作。熟练掌握运用CAD制图软件者优先。

B24: 苏州景堂装饰设计工程有限公司养育巷分公司   职位数:2
1.主案设计师:5名, 熟练掌握CAD、PS、3DMAX等设计软件，了解施工工艺，工作经验2年以上
2.业务主管:1名, 学历不限，相关工作经验1年以上

C+10: 苏州盈正装饰工程营造有限公司   职位数:2
1.设计师:3名, 设计学专业大专或以上学历，3-5年以上相关工作经验，有大型工装设计经验，如工厂、酒店、办公场所施工图设计，具有良好的设计理念、创新能力和职业素养，能熟悉使用3D、autocad、photoshop等相关设计软件，有设计院、事务所工作经历尤佳。
2.业务员:2名, 熟悉住宅及店铺、办公室空间装饰工程业务，有独立接单能力，有销售推广经验，勤奋，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和强烈的上进心，有自信心，敢于挑战。

C+12: 苏州金鹏装饰有限公司   职位数:7
1.主任设计师:3名, 大专, 室内设计、建筑或美术类等相关专业大专及以上学历，3年以上同职位工作经验并有成功案例，专业设计功底深厚，精通家装材料与施工工艺，有跟进工地现场的执行经验；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格，能独立完成创意设计并出方案及效果图、施工图、节点图的制作；性格开朗，富有团队合作、诚信与敬业精神，沟通协调能力，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感。
2.主案设计师:5名, 大专, 室内设计、建筑或美术类等相关专业大专及以上学历，2年以上同职位工作经验并有成功案例，专业设计功底深厚，精通家装材料与施工工艺，有跟进工地现场的执行经验；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格，能独立完成创意设计并出方案及效果图、施工图、节点图的制作；性格开朗，富有团队合作、诚信与敬业精神，沟通协调能力，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感。
3.助理设计师:5名, 大专, 室内设计、建筑或美术类等相关专业大专及以上学历，1年以上同等职位工作经验，了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格，能独立完成创意设计并出方案及效果图、施工图、节点图的制作；性格开朗，富有团队合作、诚信与敬业精神，沟通协调能力，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感。
4.家装顾问:10名, 高中(职高), 高中及以上学历，熟悉家装行业者优先；性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。
5.市场部总监:1名, 大专, 有家装行业三年以上销售管理经验；熟悉苏州各大楼盘信息，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。
6.前台接待/店面经理:3名, 女, 形象气质佳，大专及以上学历，性格活泼开朗，积极向上，具有亲和力，普通话流利、标准，具备较强的沟通、协调能力；富有责任心，具备一定商务礼仪知识和较强的服务意识；能熟练运用电脑办公软件；有1年以上相关工作经验优先考虑。
7.项目经理:10名, 男, 人品正直，作风严谨，责任心强；具备3年以上项目管理相关工作经验；具备建筑、装修的工艺、材料和施工流程的基础知识；具有丰富的施工经验，熟悉施工工艺流程及操作；熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求；具有较强的沟通能力，能对工程效果总体把握。

C+2: 苏州老板商贸有限公司   职位数:8
1.推广专员:大专生及应届毕业生亦可，营销类专业毕业，能吃苦耐劳，性格外向，乐观阳光，男士优先，要有电动车。
2.客服专员:6名, 中专以上学历，声音甜美，性格温和开朗，待人热诚；男女皆可。
3.工程业务经理:1名, 大专以上学历，市场营销、企业管理或相关专业毕业；要求从事房地产精装修配套三年以上工作经验；熟悉家电行业的运作模式，熟悉相应的法律法规知识；对市场敏感度强，反应迅速，思维活跃；独立操作过标志性楼盘精装修配套。
4.资深设计师:2名, 知名橱柜1年以上的工作经验（提供案例）；基本功扎实，CAD、PS、3D及其他设计软件熟练；沟通能力强，良好的语言表达能力；缜密的工作作风及端正的工作态度；有驾驶经验、自备车辆尤佳。
5.设计助理:2名, 基本功扎实，CAD、PS、3D及其他设计软件熟练；沟通能力强，良好的语言表达能力；有上进心和良好的学习态度；有驾驶经验、自备车辆尤佳。
6.电话销售及跟单:1名, 女性，声音甜美，本地人或者苏州话流畅；亲和力强、善于沟通、耐心十足；条理性好，性格沉稳，能适应长期的坐班工作。
7.橱柜店面销售:4名, 35岁以下，女性优先；大专及以上学历，普通话标准；善于沟通，具有亲和力，性格沉稳不急躁；具有较强的学习能力和意愿，电脑操作熟练；有强烈的责任心和上进心。
8.橱柜设计主管（兼审图员）:1名, 三年以上知名橱柜工作经验，有管理经验尤佳；CAD、PS、3D及其他设计软件精通；责任心突出、原则性强、性格沉稳，工作缜密；有驾驶经验、自备车辆尤佳。

C+3: 苏州市中汇建材有限责任公司   职位数:3
1.业务员:4名, 1、大专以上学历，建筑或机电专业毕业 2、有建材销售经验 3、能吃苦耐劳，稳定性好，身体健康
2.合同部经理:1名, 1、本科以上学历，财经或法律专业 2、3年以上财务工作经验，对工程合同及销售合同有熟悉的了解，工作能力强
3.总经理助理:1名, 1、本科以上学历，工商管理或财经专业 2、有3年以上总助工作经验，有较强的管理能力 3、外型大方得体，有良好的公关能力以及文笔功底

C+4: 苏州枫雅装饰工程有限公司   职位数:7
1.网络营销:5名, 专科及以上学历，市场营销等相关专业；1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧，有相关工作经验，熟悉各大门户网站；熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；有较强的沟通能力。
2.市场营销:5名, 高中及以上学历，一年以上相关工作经验。学习和适应能力强，良好的人际沟通能力与口头表达能力。有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，能够在压力下保持积极乐观的工作态度。
3.主案设计师:5名, 2年及以上装修工作经验。能独立操作。对家装熟悉。熟悉各种材料的性能与价格。谈单能力强。
4.效果图制作:2名, 艺术设计相关专业，热爱室内设计，具有一年以上相关工作经验；能够熟练使用（AUTO CAD 、3DS MAX、PHOTOSHOP等）制图软件；有较强的工作责任心和自律心及团队合作精神。
5.文员:1名, 高中及以上学历，可接收应届毕业生。具有相关工作经验优先考虑；沟通能力强，有一定的协调组织能力；熟悉办公室行政管理知识与工作流程；具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
6.工程监理:5名, 一年以上的装饰行业的工地管理经验。能圆满的协调好客户与公司之间的问题。熟悉装饰施工做业流程，了解各项施工工艺及规范；有较强的协调和组织能力，有吃苦耐劳的工作精神
7.施工项目经理:5名, 从事装饰行业工地装修5年及以上的工作经验；能很好的协调好于客户的关系；工地施工质量能得到很好的保证

C+5: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:2
1.设备工程师（担当）:1名：①电气或空调专业②工作年限在2—7年建筑装饰经验③熟悉建筑行业法律规范④有两个或以上建筑工地现场管理经验⑤了解、熟悉工程预算⑥熟悉CAD操作⑦有合作精神
2.建设部担当（助理工程师）:①工程造价或相关专业毕业②1—5年工作经验③熟悉造价软件运用④熟悉工程资料⑤有团队精神

C+6: 苏州世联兴业房地产顾问有限公司   职位数:5
1.一手楼职业顾问:高中或以上学历，形象气质佳；有较强的自我推动力和销售服务能力，目标感明确；优秀的客户经营能力与沟通能力；有房地产相关经验优先，有豪宅销售经验最佳。
2.房地产销售经理:大专或以上学历，熟悉房地产行业运作；2年以上房地产项目营销管理经验，在销售经理岗位操作过至少一个完整项目；较强的团队管理、销售现场控制和沟通协调能力；能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；熟悉苏州房地产市场，了解苏州人文环境；工作中追求卓越，较强的目标感与行动力。
3.策划师/高级策划师:本科及以上学历，房地产相关专业优先；2年以上房地产策划经验，具有2-3个项目的较完整执行经验，能独立撰写重要报告；精通房地产营销策划流程，对房地产企业经营模式有一定了解；能独立提出行之有效的方案和项目营销策略并执行。
4.文员:女性，大专以上学历；熟悉操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
5.客户经理:本科以上学历，一年以上房地产行业相关工作经验，性格活泼开朗，善于交际；熟悉当地盘源信息，了解相关客户服务的知识，并具备一定的市场营销知识；具有较强的市场敏锐力、专业判断力和商业谈判能力。

C+9: 苏州工业园区星宇装饰工程有限公司   职位数:4
1.工程部经理:1名, 二级建造师，中级职称，工程相关专业大专以上学历，有较强 的组织能力，协调及项目管控能力，具有相关行业经验5年以上，能独立承担工程项目人员组织，计划进度，开竣工、预决算等事项操作安排，能够着眼大局，服从安排，很好的贯彻公司的相关规章制度和公司意图，维护公司利益，坚持原则，工作敬业，廉洁自律。
2.工程管理（项目经理）:2名, 工程相关专业大专以上学历，二级建造师，有从事涂料、保温、地坪及工装等相关行业现场管理2年以上工作经验，沟通能力强，能服从管理，具备一定的主观能动性。
3.工程销售主管:5名, 专科及以上学历，语言沟通能力强，形象气质佳，具备涂料、保温、地坪等相关行业2年以上销售工作经验，熟悉苏州及周边地区建筑及房地产市场。
4.财务会计:1名, 苏州户籍，会计初级以上职称，需有从事过建材批发及装饰工程等相关行业5年以上从业资格经验，具备同相关监管部门沟通协调能力。

C01: 苏州市乾丰房产经纪有限公司   职位数:3
1.销售部 经理:3名, 1、大专以上学历，3年以上房产销售管理经验，熟悉房地产市场； 2、有较强管理能力、沟通协调能力和谈判能力。
2.前台:2名, 1、20-30岁，中专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
3.置业经理:50名, 1、20-35岁，高中以学历。 2、要有良好的沟通能力，善于交际； 3、要有很好的人格品质和道德素养； 4、反应敏捷、具有较强的沟通能力和亲和力； 5、乐观、有事业心、喜欢房地产行业； 6、对工作负有责任感，敢干挑战高薪。

C04: 江苏海华建设有限公司   职位数:18
1.市政出纳1名，主办会计1名:有市政工程公司3年以上出纳会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计上岗证，身体健康，能吃苦耐劳，年龄不限、会驾驶, 本地人优先。
2.市政施工员:4名, 男，市政专业，有施工员证书，需要5年以上有道路和桥梁施工工作经验，电脑熟练，懂全站仪等设备，会做施工资料，身体健康，能吃苦耐劳，年龄不限，需长住工地。
3.市政预决算:2名, 有市政工程公司2年以上市政预算工作经验，能熟练操作预算软件，懂招投标流程，懂施工工艺，能吃苦耐劳，年龄不限，性别男，苏州本地人优先考虑，会驾驶优先考虑。应届毕业生亦可。
4.市政办公室文员:1名, 女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，具有一定的沟通能力；有2年以上工程经验，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
5.董事长助理/秘书:1名, 女，大专 ,可接收应届生，工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率要好，行政文员具备的基本素质和技能，能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、办公自动化软件，熟练运用各类办公自动化设备，责任心较强，文字组织能力较好，偶尔会有应酬。
6.招投标人员:1名, 有市政工程公司5年以上招投标工作经验，大专以上学历，具有一定的沟通能力。
7.驾驶员:1名, 男，有10年以上驾驶经验，有驾驶证，大专学历,苏州本地人优先。
8.建造师:一级建造师二级建造师，房屋建造师，土建建造师，根据市场价付费，需要挂靠注册到本公司。
9.房地产总经理:35-45岁，工民建、房地产经营与管理等专业本科以上学历，从事地产行业10年以上管理工作经验，3年以上独立法人总经理，期间操盘过商业楼盘，具有丰富房地产专业知识，对新形势下地产行业有独到的认识和见解，精通项目全程操作程序，熟悉国家和地方关于房地产行业相关的法规政策，精通产品的定位、设计、策划、销售、物业等环节，具有很强的领导力和创新能力、具备良好的团队合作意识和整合能力。
10.房地产项目经理:工民建、建筑施工等相关专业，大学本科或以上学历，工程管理类中级以上职称；10年以上大型项目现场施工高层管理经验，及房地产项目综合管理工作经验，熟悉房地产开发相关政策和要求，熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程；能有效组织和控制设计（包括设计单位、商业顾问）、施工进度、质量；具备很强的建筑施工技术把关能力，熟悉成本控制，合同管理及较强的决策组织能力和创新精神。
11.房地产出纳1名，主办会计1名:有房产公司10年以上会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计师上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶。
12.经营经理:2名, 女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，吃苦耐劳，具有一定的沟通能力；有8年以上营销或招商经验， 熟悉招投标流程，有相关承接工程经验，对工作认真负责 ,做事细心、肯钻研，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
13.房地产办公室文员:1名, 女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，吃苦耐劳，具有一定的沟通能力；有2年以上工程经验，对工作认真负责 ,做事细心、肯钻研，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
14.电工:2名, 男，户籍不限， 有相关市政工地现场工作经验和电工证，能进行日常电器设备\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\机器设备的维护保养，应有十年以上的实际工作经验。
15.保姆2名，工地烧饭阿姨1名:女、40岁左右，身体健康，有健康证，老实本份，有相关工作经验者。
16.土建施工员:2名, 男，土建专业，有施工员证书，要求有道路和桥梁施工工作经验，电脑熟练，懂全站仪等设备，会做施工资料，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限，需长住工地。
17.公司值班电工:1名, 男，年龄35-50岁，有电工证，身体健康，吃苦耐劳，需打扫公司内部一些清洁卫生工作，办公室一些需常住公司。
18.公司厨师:1名, 性别不限，年龄30-50岁，高中文化及以上，有5年以上厨师经验，需健康证，对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

C05: 苏州博圣家具有限公司   职位数:4
1.展厅导购员:4名, 23-35岁，高中或中专以上学历；从事过专业家居产品类的店面销售工作，三年以上的一线品牌销售经验者优先；具备正直、开朗，及积极主动、向上的工作热情；五官端正，形象好，气质佳；口齿伶俐，较强的语言表达能力、沟通能力和服务意识。
2.业务代表:商务礼仪，沟通、协调能力强，熟知家具产品知识；熟练使用计算机，编辑工作思路清晰；掌握业务开展所具备的基本专业知识；对新生事物敏感，具有一定的判断能力；具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任；良好的语言表达能力。
3.橱柜设计师:2名, 能熟练运用autocad,3dmax,photoshop,coreldraw等绘图及办公软件，熟悉装饰材料及施工工艺，良好的沟通表达能力，具备独立项目设计经验，有三年以上的橱柜或衣柜等产品设计工作经验者优先，具备正直，开朗，及积极主动，向上的工作热情。
4.售后:有橱柜安装经验2年以上。

C06: 苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司   职位数:4
1.业务经理:1.男女不限，形象好，亲和力强； 2.行销人员是流动的销售部，需具备较强的户外工作能力，客户接待能力，解说能力； 3.具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力； 4.具有团队合作精神和服务意识，有较强的心理调节能力，能承受工作压力、刻苦耐劳，完成销售目标。
2.业务员:1、要性格外向，具有较强的沟通能力，又主动开发客户对产品的激情； 2、能吃苦耐劳，较强的语言表达能力，思维敏捷； 3、具有良好的队意识，敢于挑战高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心态，积极向上。
3.销售助理:1、可以通过短期培训进行客户电话沟通，推荐公司产品； 2、辅助销售工作，协调与其他部门的合作； 3、熟练操作办公软件；大专以上学历，具备销售经验者优先考虑；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。
4.前台导购:女, 五官端正，有亲和力；良好的沟通能力和语言表达能力；有同类行业经验者优先。

C07: 苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司   职位数:3
1.设计师:5名, 有经验者优先。
2.行政人员兼出纳:2名, 30岁左右，大专学历，有实际操作经验。
3.业务员:具有团队精神，有责任心。

C08: 苏州市置业房地产开发有限公司昆山分公司   职位数:3
1.工程项目管理:1名, 1、土木工程或工民建专业专科以上学历，拥有中级职称； 2、五年土建项目类管理工作经验，三年该岗位工作经验； 3、负责协调设计、施工、监理三方的工作， 编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施； 4、组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度； 5、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量、安全及文明施工检查，确保项目的工期和质量； 6、负责项目的过程管理，签署工程款、材料款拨付意见； 7、配合工程领导相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实； 8、负责工程预算、结算工作.
2.水电工程师:1名, 1、给排水、暖通或机电一体化专业专科以上学历，中级职称资格。 2、具有三年以上房地产企业相关工作经验，具有大型商业建筑项目和高层项目管理经验者优先。 3、能吃苦，有责任心，熟悉图纸及CAD绘画，有现场管理能力；。 4、具备负责公司施工工程的项目投标、安全施工、技术质量监管工作的能力。 5、有良好的职业素质、沟通协调能力及团队精神，品德优良。
3.销售主管:1名, 1、大专及以上学历，年龄在30岁以下，女性优先，营销等相关专业或有过销售工作经验，气质稳重大方； 2、有过两年以上房产销售工作经验者优先考虑； 3、有很强的沟通、引导客户能力，待人真诚，具有良好的与人合作精神； 4、热衷于房地产营销行业，对营销有强烈的意向的。

C09: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:3
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.总务（外勤、招聘）:1名, 男, 28-45岁，高中以上，有相关管理工作经验，为人踏实，工作细致，综合素质好，能独立担当工作，熟练电脑操作。

C10: 苏州香武士设计装饰有限公司   职位数:6
1.项目经理:男，30岁以上，大专以上学历（包括:土建、工民建相关专业，计算机、通信、电子专业）。3年以上室内、室外装饰工作经验；精通施工工艺，有丰富的项目管理经验和优秀的协调统筹能力，独立负责过单体造价500万元以上工程项目；敬业精神强，吃苦耐劳，能长驻现场。（有一、二级建造师证者优先）。
2.预算员:负责核算装饰工程成本，编制商务报价等相关文件； 负责装饰工程的过程跟踪及决算文件编制工作； 预决算专业，3年以上室内、室外装饰工程预结算工作经历。工作踏实细致，能严格执行公司保密制度，能熟练使用相关软件。有建造师证或造价相关证件。 具有独立承担中、大型内外装项目预决算能力的优先。
3.建筑文员:中专以上学历(包括:土建类、计算机、通信、电子专业、机械、模具等)，1年以上相关工作经验，具备良好的技术交流、沟通、表达能力，优秀的组织与协调能力，熟练掌握建筑业CAD软件及相关办公软件的使用，熟悉建筑外装饰预决算的优先，持有二级建造师证者优先。
4.项目经理助理（施工员、质量员、安全员）:工民建、土建相关专业； 具有工作经验者，施工员证书、建造师优先； 品行端正、为人正直，具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，工作热情 积极，能吃苦耐劳；会电工、驾驶优先考虑。
5.财务专员（出纳、成本、核算）:财务或相关管理专业，大专文凭； 具有2年以上相关工作经验；有较强的工作责任心；具有较好的交流、沟通的能力及良好的团队合作精神。（有驾驶证的优先）
6.幕墙设计师:3年以上幕墙设计工作经验；熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公软件；熟悉建筑相关的国家规范及法规；有住宅、商业房型、大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑施工图要求及做法、有现场施工配合经验；具备良好的沟通协调及人际关系能力；（有一、二级建造师证者优先）。

C13: 苏州嘉盛建设工程有限公司   职位数:6
1.项目技术负责人:2名, 1、10年以上现场施工工作经历； 2、有担任大型项目技术负责工作经验； 3、大专以上学历； 4、持有建造师证书及相关证件；
2.安全员:10名, 高中及以上学历， 工民建、建筑和结构类相关专业； 2、3年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书；熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理；
3.实习安全员:10名, 高中及以上学历， 工民建、建筑和结构类相关专业；有志于从事安全管理工作；
4.施工员:10名, 建筑工程及相关专业，中专以上学历； 2、3年以上建筑行业工程管理工作经验，有独立施工高层建筑工程经验者优先； 具有较强的计划实施能力，有较强的责任心、团队协作精神； 有施工员证及相关证书者优先录用；
5.资料员:2名, 建筑工程及相关专业，大专及以上学历；2年以上建筑行业现场资料管理经验；能独立完成一套完整的建筑施工资料的收集整理工作。具有较强的计划实施能力，有较强的责任心、团队协作精神； 有资料员证及相关证书者优先录用；
6.人事助理:1名, 人力资源管理相关专业；应届毕业生；

C14: 江苏明道保全系统工程有限公司   职位数:8
1.工程质检工程师:1名, 机电工程管理相关专业，1年弱电项目工程管理经验；具备工程识图、制图能力，有二级建造师证优先；良好的沟通与协调能力、计划与执行能力、发现和解决问题能力；良好的工作责任心和团队合作能力；持驾照者优先。
2.安防设计工程师:1名, 楼宇智能、电气自动化相关专业；1年弱电方案设计或技术支持经验，熟悉弱电系统工程项目实施过程；熟悉设计、施工规范，能独立读图和出图，熟练使用CAD及相关办公软件；具备良好的文字编写和组织能力，表达能力强，有创意。
3.安防维保工程师:2名, 楼宇智能、电气自动化相关专业；有安防弱电行业经验，熟悉联网报警、电子围栏、红外对射等各类安防工程；了解消防设备者优先考虑；良好的体能素质和服务意识。
4.消防维保业务经理:1名, 消防维保业务(常规维保,维修,改造,咨询等)的拓展及维护。熟悉国家消防政策及法律法规，了解消防系统，1年行业相关工作经验，对消防维保市场的发展及现状有一定理解，对维保业务重要性有深刻的理解。
5.销售业务经理:机电、工程、市场营销等相关专业，有监控、视频、电子围栏、红外对射等安防以及消防、保安服务、净水工程等领域之任一市场开发（工程或维保项目）或业务经验；性格开朗，良好的沟通与表达能力，能承受工作压力，追求个人发展和高薪。
6.销售部经理:1名, 拥有安防、消防、或电力工程业务管理经验3年以上；丰富的安防、消防弱电行业经验，对苏州弱电工程企业有相当程度的了解；具备有一定技术背景者优先；有明确的大项目直接操作成功经验。
7.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源相关专业，1年间接人员招聘工作或招聘渠道开发经验，性格外向，良好的沟通与协调能力，能承受工作压力；有工程公司或房产行业招聘经验者优先。
8.培训主管:1名, 教育相关专业，具有企业培训体系建设、管理及运作经验，良好的语言表达、组织和协调能力；较好的系统思考能力和项目管理能力；积极主动、原则性强、善于沟通，具有优秀的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

C15: 苏州网营营销策划有限公司   职位数:5
1.案场接待:5名, 1、售楼处接待客户，介绍项目优势亮点 2、挖掘客户的购买需求，进而促成成交。 3、形象好，气质佳，善于表达沟通，有售楼处工作经验优先。
2.拓展专员:2名, 1、与商业地产各代理公司进行联络，跟踪； 2、有较强的适应能力及承受压力的能力； 3、有商业地产分销公司销售或者拓展工作经验优先。
3.销售代表:20名, 1、有较强的责任心，具备团队合作精神； 2、筛选、开发客户并提供项目咨询； 3、向客户推荐地产项目，并邀请客户到项目现场考察。
4.业务助理:1名, 1、有1年左右的行政或文员的工作经验 2、熟练使用各类办公软件，熟悉招聘环节 3、工作耐心细致，认真负责，可接受周一单休。
5.营销总监:2名, 1、具有三年以上房地产策划、营销、管理实战经验； 2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 3、熟悉苏州房地产市场，熟悉商业地产项目全案策划流程。

C16: 苏州第一建筑集团有限公司装饰分公司   职位数:3
1.装饰项目经理:4名, 有3年以上项目管理工作经验，独立承担过中型以上工程项目，男，26岁-45岁，建筑相关专业，大专以上学历，持有建造师证、B证者优先。
2.装饰、市政、水电预决算员:5名, 有二年以上实践工作经验，25-40岁，建筑相关专业，大专以上学历，有造价员证者优先。
3.装饰、市政施工员/资料员:5名, 有二年以上实践工作经验，25-40岁，建筑相关专业，大专以上学历，有施工员/资料员上岗证者优先。

C18: 苏州苏豪国际装饰工程有限公司   职位数:3
1.工程管理人员:男, 熟练掌握装修工程的各项施工工序、工艺以及各项施工作业项目的操作方法、检验、检测、验收方法，严格按照国家及地方家庭装饰装修工程质量验收标准进行工程施工和各环节的检查验收。对施工工程进行全方位的质量、安全控制管理及施工进度管理。
2.设计师:1.25岁以上，正规院校美术或室内设计相关专业，专科以上学历 2.2年以上室内装饰设计工作经验，有多年工装经验者优先 3.熟练使用专业软件Autocad ，3dmax，vi，photoshop，并具有良好的手绘功底 4.能够准确把握装饰行业流行趋势，对艺术有执着地追求 5.诚实敬业，上进心强，具有较强亲和力和沟通能力
3.施工管理:25岁以上，2年以上工程施工经验；良好的沟通和协调能力，较强的承受压力能力；熟悉现场施工规范和质量要求，，有成本意识；良好的施工关系协调能力。

C19: 常熟市华盛建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.外墙保温及涂装工程项目经理:15名, 大专以上，工程类、土建等相关专业；1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心；性别：男；年龄：28－40；工作地点：华东地区各城市
2.外墙保温及涂装工程项目经理助理:15名, 大专以上，工程管理相关专业，此岗位接受应届毕业生，1熟悉各涂料体系如真石漆、多彩漆、外墙高级弹性涂料的施工工艺流程；2有土建或外墙工程施工管理经验；3掌握现场施工进度、施工质量、施工安全等各项指标要求，并对项目施工人员做好安全技术交底；4及时掌握各项目施工现场的情况，根据实际需要合理调配人员、设备等各项工作 ；5协助项目经理完成工程管理；性别：男；年龄：25－40；工作地点：华东地区各城市
3.装修预结算员:3名, 大专以上，工程造价管理相关专业；有一定工作经验，专业基础扎实，有责任心，细心认真，吃苦耐劳，能熟练运用一点智慧、世纪胜算、Excel、Word、CAD、Ps等软件，能独立完成装饰工程的预决算；年龄：25－40；（预算员在本公司工作）
4.室内外装潢项目经理:5名, 1、大专以上，设计类、工程类、土建等相关专业；负责对整个项目包括设计、施工等各环节，进行独立、系统的协调和管理，较强的组织协调能力； 2、在授权范围内负责与公司管理层、施工班组、各协作单位、业主、总包和监理工程师等协调工作，解决项目中出现的问题，保持好各方面的关系，解决问题，处理矛盾； 3、熟知装饰预决算，并具有丰富的施工管理经验，精通建筑/装饰施工和管理的各个环节；负责组织项目实施； 4、拟定设计合同，负责与对口设计单位的联系； 5、制定设计施工计划，完成设计施工任务书的编制、参与确定设计单位、组织设计方案的评审、设计图纸的计划等组织协调工作； 6、配合相关部门完成对材料的选择； 7、负责室内专业设计效果的监控，审查装修施工图，审核设计变更； 8、收集、整理专业室内设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料及供应商； 9、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护公司的合法权益。性别：男；年龄：26－40；工作地点：华东地区各城市

C20: 苏州锦辰装饰设计工程有限公司   职位数:5
1.业务员:20名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
2.设计师:30名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
4.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
5.行政主管:1名, 人力资源或企业管理相关专业，人力资源工程师资格证书或接受过正规人力资源培训，人事行政管理岗位3年以上工作经验，负责人员的招聘、人员社保关系等相关人事关系的办理，有良好的沟通协调及组织协调能力，负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务，熟练使用各类办公软件等。

C22: 苏州市智峰房产经纪有限公司   职位数:6
1.二手房经纪人:年龄在20—30-岁，五官端正男女不限，中等学历以上，善于与人沟通语言表达能力强，能吃苦耐劳有较强的敬业精神，勇于挑战自己，挑战高薪！有无经验均可。
2.储备干部:年龄22—30岁，男女不限，五官端正大专学历以上善于与人沟通有较强的敬业精神和团队精神，具有良好的沟通能力和语言表达能力，一年以上2手房从业经历，绩效良好，熟悉二手房交易流程，政策法规。
3.微信营销储备干部:年龄22-28岁，男女不限，五官端正，善于沟通，对工作有耐心积极性。
4.微信运营部经理:年龄23-30岁，男女不限，目标性强，有上进心，组织能力较强，带领过销售团队。
5.广告策划:热爱写作，喜爱创新，对房地产行业有一定了解，并有浓厚兴趣；新闻学、广告传播、文学、美术、文字编辑与设计知识类专业；文案功底深厚，文笔佳，1年以上工作经验，有互联网行业、微博行业工作经验者佳；熟练运用相关办公软件。
6.平面设计师:熟练CRD、PS等软件，根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架；全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作，能独立撰写或设计广告推广样稿；为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持；为公司团队提供全方位的管理、技术支持。

C23: 苏州美连创建筑设计安装工程有限公司   职位数:3
1.工程部经理:1名, 男性，40岁左右，有3年以上工装经验。
2.设计师:4名, 女性，20-35岁，有一定经验者优先。
3.文员:1名, 女性，20-30岁，大专学历。

C25: 苏州工业园区新云不锈钢有限公司   职位数:9
1.工程项目经理:男性，大专以上，五年以上工作经验，熟悉工程施工工艺，有现场管理组织能力，现场管理工作经验者优先。
2.预算员:大专以上，两年以上工作经验，熟练使用造价软件，有造价员证者优先。
3.设计师:大专以上，两年以上工作经验，熟练使用各种绘图软件（如：CAD/3D/PS/LK等会图软件），有工装工作经验者优先。
4.施工员:建筑装饰类相关专业大专以上学历，具有相关工作经验两年以上，熟悉装饰工程流程，能识别施工图纸，能有效控制施工进度，质量，安全，工作能当一面，责任心强，吃苦耐劳。
5.销售:大专以上，从事三年以上销售工作者优先。
6.采购员:了解装饰类材料价格，有二年以上工作经验。
7.剪折板工:男, 男，初中以上，两年以上剪折工作经验，能吃苦耐劳。
8.氩弧焊工:男, 男，初中以上，四年以上氩弧焊工作经验者优先。
9.生产助理:熟练操作CAD和办公软件，有两年以上相关经验，能吃苦耐劳。

C27: 苏州林轩建材有限公司   职位数:4
1.销售经理:2名, 3年以上建材销售行业管理工作经验，有工装经验者优先，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。
2.销售代表:10名, 能够负责公司品牌产品在大型工程、市政工程等项目的开拓、推广和销售；遵守公司营销政策，完成预定的销售目标；具有良好的应变能力，极强的敬业态度和忠诚度；有驾照者优先,有建材销售经验者优先。（应届生亦可）
3.会计人员:1名, 女，大专及以上学历，财务、会计相关专业，有一年以上会计经验。
4.客服文员:2名, 女，1、大专及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面销售或采购经验，同时具备客服工作经验者优先；3、熟悉计算机操作和互联网知识；4、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；5、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；6、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。

C28: 苏州美林集团有限公司   职位数:4
1.区域经理:具有2年以上市政、外墙保温涂料、建材销售等相关行业经验；品貌端庄；有较好的表达能力、沟通能力，亲和能力强；普通话标准、工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
2.预决算主管:建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有造价员资格证书；3年以上市政、道路、预决算经验；熟悉市政、道路、材料和国内工程造价动态；具备工程预、决算和工程管理的专业知识，有工程审计经验，熟悉工程合同及施工工程各专业施工工序，能独立完成工程量清单编制及预决算编制、审核工作；工作踏实，作风严谨，责任心强，有团队精神。
3.经营副总:年龄35岁以上，大专以上学历，建筑及相关专业；有5年以上同等职位同行业工作经验；熟悉市政、道路、材料和国内工程造价动态, 精通招投标市场工作。
4.涂料施工员:专科以上，工程建筑相关专业，2年以上工作经验及项目实施和管理经验；熟悉涂料保温施工工艺；思路清晰、语言表达能力强；较强的学习和运用新技术的能力；具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

E02: 江苏远环建设工程有限公司   职位数:8
1.项目经理:2名, 大专以上学历，有一级建造师证优先，能够具备负责对整个项目的施工、协调和管理的能力，丰富的施工管理经验，有5万平方米以上的高层住宅小区管理经验，能吃苦耐劳，并且能常驻项目部。
2.土建工程师技术负责人:3名, 大专以上学历，中级工程师职称，3-5年工作经验，有3万平方米以上高层住宅小区施工经验。
3.土建造价员:3名, 本科学历，具备初级造价员资格，熟练掌握和运用广联达钢筋何计量软件，熟悉新点造价软件和清单大师表优先考虑。
4.安装预算员:2名, 大专学历，具备初级造价员资格，能灵活运用新点造价软件，熟悉图纸，准确计量优先。
5.土建瓦工/木工/钢筋工工长:各3名，高中以上学历，对工作认真负责，具备10年以上的施工一线管理经验，能够熟悉图纸和各种节点说明。
6.建筑财务经理:2名, 大专以上学历，财会专业，有中级职称者优先，有5年以上建筑公司财务主管工作经验，能胜任财务经理一职。
7.主办会计:2名, 大专以上学历，财会专业，有会计证，有会计职称者优先，有会计工作经验3年以上，建筑公司财务经验优先。
8.土建资料员:3名, 大专以上学历，有资料员证书者优先，具备3个项目以上的资料收集和编制经验，能熟练完整编制竣工图；

E03: 苏州市旭阳机电设备有限公司   职位数:4
1.文秘、助理:1名, 大专以上学历，工程管理专业。
2.预算员:大专以上学历，预（决）算专业。
3.施工员:男, 大专以上学历，机电安装/给排水专业。
4.仓管:男, 大专以上学历，仓库管理专业。

E07: 苏州环创建材科技有限公司   职位数:3
1.区域销售:5-6名，大专文化，有销售经验2年以上，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有市场开发经验，
2.工程现场管理人员:2-3名，大专文化，工民建专业或工程管理专业，有2-3年现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神。可独立操作工作；有管理外墙外保温项目者优先考虑。
3.部门助理:1-2名，大专以上学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力；有独立操作能力。

E18: 荣阳铝业（中国）有限公司   职位数:3
1.客户经理:15名, 男，年龄23-30岁，大专及以上学历，有强烈进取心，具有团队意识；有家电类、品牌五金、卫浴、建材类销售工作经验者优先；有客户管理、人事管理经验者优先；优秀的本科应届生亦可；工作地点：江苏省（根据办事处各区需求分配到各地级市场）
2.市场部经理:1名, 男，年龄25-35岁，大专及以上学历，有建材相关行业经验，熟悉江苏市场者优先；具有市场管理及市场推广活动策划能力；性格开朗，善于沟通协调；工作地点：苏州（能适应省内短期出差）
3.技术工程师:1名, 男，年龄23-30岁，大专及以上学历；有建材相关行业经验，熟悉铝合金门窗配件或加工设备者优先；熟悉铝合金门窗制作技术流程；工作地点：苏州（能适应省内短期出差）

E19: 苏州威利士建筑装饰工程有限公司   职位数:11
1.施工员:2名, 1、大专（含）以上学历； 2、两年以上同行业工作经验； 3、独立承担过项目； 4、有施工员证更佳。
2.资料员:2名, 1、1年以上相关工作经验，熟悉国家、地区装饰行业关于装修质量规范标准。了解定额、工艺对装饰施工图的节点深化的能力，熟悉操作CAD和其他相关办公软件； 2、精通装饰单位运行管理、装修资料专业知识； 3、优秀的口头表达能力和良好的公文写作能力； 4、参与工程竣工资料的收集审查，具有一定的档案管理能力
3.设计人员:2名, 熟练掌握3DMAX、VR、lightscape、photoshop、CAD，1年以上工作经验，有建筑工程工作经验优先，有较好的艺术修养。
4.造价员:2名, 工程造价相关专业大专毕业，熟悉预案算软件“一点智慧”，熟悉江苏省施工定额，有造价员证，能独立完成安装工程量预算为佳。
5.项目经理:1名, 从事工程装饰行业3年以上，有较强的组织协调能力，优秀的沟通能力，较强的工作责任心，有相关资格证书优先考虑。
6.市场部经理:1名, 大专以上学历，从事相同行业2年以上工作经验，具有较强的组织和协调能力。
7.材料员:2名, 能吃苦耐劳，从事建筑行业材料管理2年以上工作经验
8.采购助理:1名, 女, 有责任感，做事细心认真。
9.工程部助理:女, 有责任感，做事细心认真。
10.测量员:2名, 男，有责任感，做事细心认真，从事建筑行业材料管理1年以上工作经验。
11.保安:1名, 男性，工作有责任心，警惕性高，坚持原则，从事保安工作三年以上经验。

F13: 苏州工业园区安泰置业发展有限公司   职位数:1
1.商业地产招商运营:1年以上工作经验，掌握市场营销相关知识，了解熟悉商业地产相关知识，了解公司项目的工程技术知识，熟练使用word,excel及CAD等办公软件，具有一定的判断与决策能力，人际能力，沟通能力，计划与执行能力，客户服务能力。

G01: 苏州市佳翰建设监理咨询有限公司   职位数:4
1.高级管理人才:1名, 工民建专业，有国家注册监理工程师岗位证书，监理工作经验5年以上，有较强的组织协调能力和语言表达能力，如果同时具有：大学本科毕业证书、高级职称、注册造价师证书或一级建造师、做过大型工程项目者将高薪录用。如做过总师室或工程部管理工作者，一经录用将作为公司后备干部培养。
2.总监理工程师:2名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，中级及以上职称，有较强的组织协调能力和语言表达能力，从事监理工作3年以上，有国家注册监理工程师岗位证者优先。
3.监理工程师:3名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，中级职称，从事监理工作2年以上，有江苏省监理工程师岗位证书者优先。
4.监理员:4名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，有江苏省监理员岗位证书者优先。

G02: 苏州亚光亚装饰工程有限公司   职位数:6
1.人力资源:1名, 有相关人事工作经验者优先，熟练操作EXCEL等办公软件；服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
2.设计部经理:1名, 室内设计、装饰、环艺、美术或相关专业毕业，熟练操作设计软件；三年以上室内设计经验，富有创意的成功案例，熟悉装饰装修行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算，能独立完成整套设计，施工图纸；熟悉市场流行时尚的材料，了解市场走势；具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力，普通话标准，有较强的语言表达能力，应变能力，具备良好的形象气质；勇于接受挑战，善于承担压力，并有高度责任心。
3.设计师助理:大专, 有实习工作经验即可，室内设计、美术、建筑学或相关专业毕业，具有良好的艺术修养；对室内设计有较强的设计理念和独特见解，对色彩的搭配和应用有敏锐的眼光；具有较强的计划性和条理性，有很好的团队合作精神，较好的纪律性，责任心强，工作认真负责，有创新精神、独立开展工作的能力；协助主案设计师完成整套项目的方案设计、方案深化及施工图设计工作，熟悉市场，熟悉施工工艺及现场施工跟踪管理，有餐饮连锁站设计经验者优先；熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等操作软件；会草图大师软件者优先考虑。
4.企划文案:1名,
5.项目经理:20名, 初中以上学历，身体健康，有两年以上装饰公司项目管理工作经验，有长期相对稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，有较强的沟通能力，持有建造师证及水电工证优先考虑；能够组织与安排一套住宅装修所需的各项相关工作；与相关人员及客户有良好的沟通技巧，能够处理工地应急事务；责任心强，主动、积极。
6.家装顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

G05: 苏州胥河房地产开发有限公司   职位数:8
1.成本科经理/主管:大学统招全日制本科及以上学历，工程、管理、造价及相关专业；八年以上工作经验，三年以上地产公司成本测算相关经验，具备招标、采购和大型施工单位工作经验者优先。善于撰写招标文件，合同及商务谈判；熟练掌握工程造价管理和成本控制流程，熟练使用专业软件、定额及工程量清单，了解相关规定和政策。工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神，有较强的执行能力，学习能力和独立工作能力；有注册造价师及施工单位、咨询公司从业经验者优先。
2.策划经理/主管:本科及以上学历，经济类、建筑学、房地产、广告、营销等相关专业；五年及以上大型开发企业房地产策划经历，对于销售策略、平面表现、文案、团队管理均有丰富经验，有独立操作高端项目的经验及能力；对市场变化敏感较强的洞察能力，能对房地产行业的宏观政策、发展趋势及区域市场的拥有独立见解，并充分了解苏州市场；在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势，工作中追求卓越，较强的目标感和行动力。
3.策划专员:新闻、中文、高级文秘等相关专业本科及以上学历，条件优秀者可放宽为大专学历。两年以上房地产行业项目策划推广或活动策划公司工作经验，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先；从事过互联网推广、记者或报刊编辑者优先考虑；具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，有软文、新闻稿、广告语、产品说明、杂志编辑等丰富经验，有较强PPT写作能力者优先考虑；熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；具有综合运用包括广告策划、宣传推广、公关活动、渠道管理等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。
4.渠道经理/主管:专科及以上学历；形象气质佳，勤于思考，吃苦耐劳，承压能力强；三年以上房地产渠道拓展与管理经验，有知名企业渠道经验和大客户销售经验者优先。具有良好的渠道资源、大客户资源、有金融、政府等从业经验者优先考虑。有较强的行业敏感度及市场拓展能力，拥有较强沟通能力，以及能够快递搭建渠道关系能力；拥有房地产行业销售经验者优先。
5.渠道专员:专科及以上学历；形象气质佳，勤于思考，吃苦耐劳，承压能力强；拥有拓展高端客户能力，包括企业、商会、银行、高端会所、海外投资机构、名贵收藏机构等，擅长沟通交流，拥有敏锐的市场洞察力、及良好的语言表达能力。拥有较强沟通能力，以及能够快递搭建渠道关系能力；拥有房地产行业销售经验者优先。
6.案场经理/主管:本科及以上学历，三年以上大型房地产案场管理经验；熟悉苏州当地房地产市场，有全案案场管理等成功经验；具有较强的组织管理和协调能力，形象好，气质佳。
7.销售内勤:全日制本科学历，市场营销、房地产相关专员；两年以上销售后台经验，熟悉案场佣金核算、数据统计工作；熟悉房地产销售流程，具有较强的沟通协调、团队合作能力。
8.置业顾问:大专及以上学历，形象气质佳，亲和力强。为人踏实，能吃苦耐劳，有上进心，自信心和责任感，有较强的沟通能力和良好的团队精神。热爱房地产销售工作，具有良好的沟通能力和语言表达能力；熟悉房地产有关法律、法规及销售流程。

G06: 苏州市中正物业管理服务有限公司   职位数:4
1.物业公司经理:1名, 1、大专以上学历，男女不限； 2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历； 3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 4、熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅； 5、2年以上相关工作经验。
2.人事专员、行政助理:4名, 1，建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 5.大专及以上学历毕业，有相关工作经验者优先。 6.人力资源相关专业毕业； 7.性格开朗，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，团队意识强。
3.物业业务员:2名, 1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。 2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。 3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。 4、按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门，对突然来访者，要报告有关领导或部门后，再约时间接待。
4.保安员:1、年龄20-45岁，体格健壮，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上。 2、初中以上学历，持有保安或消防上岗证或军队退役证优先。 3、提供住宿，工作餐，免费培训！培训基地二千多平米！ 4、工作地点：苏州各市区。

G08: 龙元建设集团股份有限公司   职位数:13
1.技术总工:2名, 土木工程、工民建相关专业中专及以上学历，男性；8年以上工程现场施工管理经验，熟悉控制施工质量、进度、成本及施工工艺；熟练掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点，有较强的发现问题和解决问题能力；能从事技术指导、审定施工组织方案，能独立编制施工组织方案，熟练掌握满足本职工作所需的政策、法律及文案技能，能独立运用软件编制施工进度计划，参加过大型钢结构的施工经验；有团队精神，责任心强；熟练掌握CAD、OFFICE、PROJECT、POWERPOINT 等工程应用软件；熟悉土建及钢构工程并有经验者优先；年龄35-50岁。
2.项目经理:3名, 8-10年的项目管理、项目经理或建筑经理工作经验；具有设计+施工项目管理经验；从事过外资项目管理经验，与管理公司沟通的经验；熟悉施工项目的采购管理、施工管理、时间管控、费用控制、合约管理等等；至少8年的工业厂房或相关行业的工作经验，认真、敬业，能够派驻到长三角地区。英语熟练者优先。
3.钢构施工经理:2名, 限男性，30—45岁大专以上学历。对钢构工程有5年以上的工作经验；懂CAD制图，以及工程材料预算。管理带过钢构技术团队5年工作经验；对钢构技术，工艺有一定的研究。
4.土建预结算员:2名, 执有预算员上岗证，熟悉预算软件系统；熟悉建筑工程预算、结算等相关工程预算，熟悉工程量清单计价； 能独立完成各类项目预决算，协助经理完成各项目与基地的成本统计、汇总； 有投标预算和竣工结算经验，能独立完成投标阶段的预算编制和竣工后和业主、审计公司的竣工结算工作；掌握定额和清单报价熟悉相关报价管理文件；有一定的英语阅读能力。认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
5.机电预算员:3名, 工程造价相关专业大专以上学历；3年以上预结算工作经验,有暖通方面的现场施工经验；熟悉预算工作和成本分析；能熟练完成外电、机电工程预算成本编制工作；工作认真细致，责任心强；并具备良好的组织协调和沟通能力；熟悉操作预算软件，具有造价工程师证书者优先。
6.机电经理:3名, 机电、电气或水暖专业毕业，8年以上相关工作经验；能够带领各专业工程师完成机电工程项目；能够协调建筑工程项目中机电与土建相关部分；认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
7.销售经理:3名, 大学大专，工科相关专业毕业；有一定的建筑工程专业知识，有工程行业相关从业背景者优先；有良好的销售技巧，善于沟通；英语流利。认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
8.施工员:3名, 2-8年工作经验，建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；熟悉图纸并能对当中问题及时解决；负责监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等；认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
9.安全员:3名, 5年以上工作经验；能够独立完成苏、沪安全资料工作；从事过外资项目的管理工作；独立完成过程市、省级文明、标化工地； 能够吃苦耐劳、安全业务精通；认真、敬业，能够派驻到长三角地区。有一定的英语阅读能力。
10.资料员:2名, 熟悉江浙沪资料整理经验三年以上（或从事过两个完整工程的资料管理）；持有资料员证书；能够独立完成项目工程过程中工序资料报验工作。
11.暖通工程师:2名, 10年以上暖通设计或施工管理经验; 熟悉工业厂房的暖通设计或施工规范; 掌握有关防排烟的消防规范; 具有设计院或者施工公司的工作经验. 认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
12.钢结构项目经理:2名, 专科以上相关专业文化程度；具有5年以上实际工程项目管理经验；熟悉和了解钢结构设计、材料采购、生产工艺和现场施工安装工艺流程和相关规范要求；较好的语言文字表达能力和人际沟通能力，英语四级以上证书，熟悉计算机操作；具有设计院或者施工公司的工作经验. 认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
13.财务助理:2名, 大专以上本专业，苏州本地人优先；具有1年以上实际财务工作经验；较好的语言文字表达能力和人际沟通能力，英语四级以上证书，熟悉计算机操作。

G15: 苏州创基地基工程有限公司   职位数:10
1.工程部经理（岩土类）:1名, 岩土、勘探、氺汶、地质、土木工程等专业毕业，大专以上，有五年以上工作经验，驻工地现场，正直敬业，有较强的管理能力，执行力强。
2.项目经理（岩土类）:2名, 岩土、勘探、氺汶、地质、土木工程等专业毕业，大专以上，有五年以上工作经验，驻工地现场，能严格按照班组上下班作息时间，正直、敬业，善于管理施工队伍，执行力强。
3.技术员（岩土类）:3名, 岩土、勘探、氺汶、地质、土木工程等专业毕业，大专以上，有两年以上工作经验，熟悉施工规范、工艺及材料检验，驻工地现场，能严格按照班组上下班作息时间。
4.施工员（岩土类）:岩土、勘探、氺汶、地质、土木工程等专业毕业，大专以上，有一年以上工作经验，驻工地现场，会使用全站仪、经纬仪，能严格遵守规章制度。
5.资料员（岩土类）:1名, 有2年以上工作经验，熟悉掌握办公室软件，能使用AutoCAD,有良好的文字基础，能独立完成整套的建筑施工资料的收集整理工作；驻工地现场。
6.工程部经理（绿化类）:1名, 绿化专业毕业，大专以上文凭，具有三年以上工作经验，正直、敬业、计划性强，具备很强的团队领导能力，抗压能力及开拓精神，善于协调各项目部门。
7.项目经理（绿化类）:2名, 绿化专业毕业，大专以上文凭，具有两年以上本岗位工作经验，近一年担任过园林绿化综合性工程施工管理的主要负责人，工作地点根据项目要求，服从公司安排；
8.技术员（绿化类）:2名, 绿化专业毕业，大专以上文凭，具有一年以上工作经验，熟悉和掌握园林工程施工工艺，能熟练操作各类测量仪器。
9.施工员（绿化类）:3名, 大专以上学历，园林相关专业1年以上园建或绿化施工经验；有相关资格证书；驻工地现场。
10.资料员（绿化类）:1名, 大专以上学历，工民建，工程管理，档案管理相关专业，熟练操作办公软件；熟悉报监，竣工资料的操作流程，汇总现场资料归档的经验；驻工地现场采集资料。

G16: 苏州聚金装饰工程有限公司   职位数:3
1.室内设计师:2名, 有多年相关工作经验和先进的设计理念，精通施工图、熟悉施工现场、熟练掌握CAD /3dmax /ps。
2.室内设计师助理:熟练操作CAD,有一定的绘图经验，熟悉3dmax.ps等相关软件。
3.广告创意师:有较高的艺术修养，有创造激情，熟练掌握广告相关的软件。

G17: 苏州福沃斯电梯有限公司   职位数:6
1.焊工、电工:男, 持上岗证，技能熟练；身体健康(心、肝、肺、肾)无高血压、糖尿病史，身高165cm以上，视力1.2以上，户籍不限。
2.油漆工:男, 吃苦耐劳，服从安排。
3.发货员:细心认真，有责任心，服从组织安排；初中以上，25-40岁。
4.电脑安装维修工:男, 中技，高中以上学历，25-40岁，熟悉机械或电气原理，从事电梯安装工作2年以上有经验者；身体健康（心、肝、肺、肾）无高血压、糖尿病史，身高165cm以上，视力1.2以上，户籍不限；服从组织观念强，能适应外出工作，具有吃苦耐劳品质和团队合作精神，责任心强，虚心好学，肯刻苦钻研技术，积极要求上进。
5.机械绘图员:从事过机械绘图一年以上，熟悉各类机械设备的加工性能；本科学历，机械设计专业，熟练使用CAD机械设计软件。
6.业务助理:女, 专科以上学历，形象气质佳；从事过业务助理或统计类工作者优先考虑；做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；具有服务意识；机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，有C照者优先。

G18: 苏州金隆建设工程有限公司   职位数:3
1.项目经理:2名, 男, 大专及以上学历，市政专业、道路桥梁专业或相关专业，有市政施工现场管理工作经验，持一级或二级建筑师（市政公用）执业证书优先。
2.资料员:5名, 男, 市政专业、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业；能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排，吃住在工地；具有市政工程工作经验者优先，应届毕业生亦可。大专及以上学历，限男性。
3.施工员:5名, 男, 市政专业、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业；能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排，吃住在工地；具有市政工程工作经验者优先，应届毕业生亦可。大专及以上学历，限男性。

G19: 苏州恒润企业服务有限公司   职位数:1
1.平面设计师:3名, 1.22-35岁，女，熟练使用photoshop、coreldRAW、illustrator、indesign等软件，熟悉排版、印刷等后期制作； 2.热爱设计专业，对待工作认真仔细，并且具备强烈的工作责任感； 3.有独立完成整个设计的工作能力； 4.2年及以上平面设计经验，完成过一定数量的设计作品（面试时最好带上作品）； 5.能很好的理解并满足客户对设计的需求； 6.能吃苦耐劳，有上进心，有团队精神，善于与人沟通。