苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-02-17
A01: 苏州顺戎服装有限公司   职位数:10
1.外贸业务员:2名，本职位主要从事客户开发、订单维护等方面的工作。1.大专以上学历2.从事服装业务工作2年以上。3.工作细心、认真，责任性强
2.生产厂长:全面负责服装工厂的运作，包挂裁剪、缝制车间、后整理车间、外协、质量管控、技术部等工作。要求：5年以上服装厂生产厂长管理工作经验，管理思路清晰、具有很强的执行力和亲和力。具有ISO9000管理理念,SA8000社会责任验厂经验,熟练运用OFFICE办公软件
3.生产文员:1、高中或以上学历，能熟练操作Office办公软件。2、头脑灵活，对数据敏感。工作认真负责有耐心。3、具有良好的团队合作意识及积极的心态。
4.裁剪师傅:2名，2年以上裁剪经验
5.缝制组长:1名，2年以上相关工作经验，具有很强的执行力和亲和力。实行绩效考核工资。
6.后整主管:1名，2年以上相关工作经验，具有很强的执行力和亲和力。实行绩效考核工资。
7.样衣工:4名，男女不限，初中以上，2年以上相关工组经验。实行计件制工资。
8.技术员:职高以上学历，电脑熟练，从事CAD耗料、出裁剪图等工作。
9.跟单QC:2名，3年以上服装工作经验，能做整件，可经常出差。
10.工价检测员:1名，电脑熟练，有相关经验佳。

A02: 苏州全盛浮筒水上工程有限公司   职位数:2
1.客服人员:女，未婚，相貌端正，专科以上学历；从事过客服、销售工作者优先，做事认真、细心、负责；熟练使用office、Excel等办公软件；具有服务意识，能适应较大的工作压力；机敏灵活、具有较强的沟通协调能力；能吃苦耐劳、责任心强，有组织能力、协调能力、坚持原则、依法办事、有较强的学习力和团队合作精神。
2.CAD、3DMAX、Photoshop设计制作软件:女，未婚，相貌端正，大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD、3DMAX效果图制作、PS绘图、Word文档以及Excel表格等各类软件；适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作；有类似行业从业经验者优先；服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。

A03: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司   职位数:39
1.外贸业务员:2名，大专及以上学历国贸或英语、西班牙语专业，口语流利，英语CET-4及以上，熟悉外贸业务流程，性格开朗，男性优先。
2.销售人员:3名，高中及以上学历，性别不限，热爱销售职业，能够适应全国范围内出差，具有很好的沟通交流能力，抗压能力强，能熟练操作计算机，应届生优先。
3.营销策划专员:1名，策划相关专业，完善优化公司网站，产品宣传资料，展会策划等，有相关工作经验优先。
4.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
5.仪电工程师:2名，自动化控制专业，专科及以上学历，应届生优先。
6.制冷与低温工程工程师:2名，本科及以上学历，低温制冷专业，熟悉制冷与低温技术在化工方面的应用。
7.化工工艺工程师:2名，具有本科及以上学历，化学工程与工艺及相关专业，具有扎实的专业理论基础知识，掌握本专业的标准、规范，能全面独立的开展设计工作，有化工工艺设计从业经验者优先。
8.流体力学工程师:2名，本科以上学历，流体力学、流体机械、计算数学相关专业，掌握计算流体力学的原理、数值计算方法，具有并行程序开发经验者优先。
9.设计项目工程师:3名，化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。
10.检验员:2名，中专或高中以上学历，能熟练运用各种量具，具有较强的学习能力。有钣金及压力容器管道检验相关经验优先。
11.材料责任人:1名，大专及以上学历，材料成型，化机类相关专业，掌握相应的压力容器对材料的要求，负责整理与之相关的文件，女性优先。
12.无损检测员:1名，大专及以上学历，能适应X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作，能吃苦耐劳。
13.焊接工程师:2名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有焊接工程师工作经验优先。
14.检验专员（科长）:2名，大专以上学历，化机、机制、化工工艺等相关专业。熟悉管道安装、设备制造等制造工艺流程；负责对压力容器产品从原材料到成品的检验。
15.工程技术人员:2名，大专及以上学历，化学工程或过程装备专业，具备良好的沟通能力，识图能力，能熟练分解设备图，流程图等。可长期出差，男性优先。
16.工程现场管理员:1名，要求有现场施工管理相关经验，负责管道的现场安装工作。
17.工程项目经理:1名，大专以上学历，有大型项目工程管理经验，负责协调处理各个项目现场有关问题。
18.工程部经理:1名，大专以上学历，有大型项目工程管理经验，全面负责整个工程部门管理工作。
19.钣金工艺员:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，熟悉设备图纸，有相关工作经验优先。
20.设备管理员:1名，机械相关专业，大专以上学历，懂设备维修维护，可制定设备安全操作规程，有压力容器制造方面设备管理经验优先。
21.安全员:1名，负责公司安全防范及安全事故的处理。有相关工作经验。
22.设备调试员:2名，机械、化工专业中专技校或以上学历，操作过空分设备2-3年工作经验者优先，对空分设备有一定了解，对机械、电器有一定的认识，能适应经常出差，具有一定的英语交流能力。
23.生产部经理:1名，大专以上学历，有3年以上机械行业生产管理工作经验，全面负责公司的生产管理工作。
24.生产调度员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产调度工作经验。负责全公司日常生产、安全的协调调度，及时准确地传达生产任务。
25.生产计划员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
26.生产管理专员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产管理工作经验，负责生产计划的制定、落实和监督以及人员的管理、调配。
27.行政管理员:1名，大专以上学历，负责公司总务后勤工作，与其他部门沟通协调，配合各部门做好各项服务工作。
28.后勤:1名，中专以上学历，懂基本的土木基建知识，有厂区装修水电施工、绿化维护经验，有厂区宿舍、餐厅管理经验。能独立胜任工作，抗压能力强。
29.仓库管理员:1名，大专及以上学历，有2-3年机械厂仓库工作经验。
30.财务:1名，大专及以上学历，会计相关专业，有机械厂财务工作经验优先。
31.采购专员:1名，负责采购设备所需原材料及对供应商的稽核工作，要求有压力容器制造厂采购相关工作经验。
32.综合部助理:1名，中专及以上学历，协助综合管理部门处理相关事务及与各部门间的协调工作，能够长期稳定在苏州工作,理工科应届生优先。
33.行政助理:1名，大专以上学历，有行政、企管方面的工作经验，具有一定的写作能力和PPT制作能力，有较好的沟通和语言表达能力。
34.人力资源专员:1名，本科及以上学历，人力资源或企业管理专业，有2-3年人事管理工作经验，熟悉人力各个模块的运用，负责公司薪酬考核，招聘面试等方面的工作。
35.辅助工:2名，从事喷砂工作，能吃苦耐劳
36.钣金工:3名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料，卷板，装配工作。
37.焊工:电焊/氩弧焊各3名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。
38.驾驶员:1名，男，有娴熟的驾驶技术，持A2照。要求本地人，家住陆慕附近。
39.基建员:1名， 土木相关专业，大专以上学历，有相关工作经验。负责厂区的水电施工组织管理，负责厂区的基建维修。

A04: 苏州市乾丰房产经纪有限公司   职位数:3
1.销售部 经理:3名, 1、大专以上学历，3年以上房产销售管理经验，熟悉房地产市场； 2、有较强管理能力、沟通协调能力和谈判能力。
2.前台:2名, 1、20-30岁，中专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
3.置业经理:50名, 1、20-35岁，高中以学历。 2、要有良好的沟通能力，善于交际； 3、要有很好的人格品质和道德素养； 4、反应敏捷、具有较强的沟通能力和亲和力； 5、乐观、有事业心、喜欢房地产行业； 6、对工作负有责任感，敢干挑战高薪。

A05: 江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂   职位数:12
1.配料员:4名, 中专, 中专以上学历，药学相关专业；了解制药设备操作，有相关工作经验者优先。
2.灯检:2名, 女, 35岁以下，视力佳，有工作经验者优先。
3.灭菌:2名, 男, 初中以上学历，身体健康；会电脑基本操作，医药相关专业优先。
4.包装:10名, 35岁以下，熟悉医药行业，车间操作规范，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。
5.灌装:3名, 男性，35岁以下，熟悉冻干粉针生产过程，有工作经验者优先。
6.现场QA:2名, 25-40岁，药学专业，有现场监督（冻干粉针剂）经验，对新版GMP有所了解，能熟悉生产环境的控制要求，能对A/B进出熟悉。
7.机修:3名, 男，25-35岁左右，中专以上学历，2年以上工作经验，具备医药机械维修经验者优先。
8.电工:3名, 男, 中专以上学历，有电工证，具备电工相关工作经验，年龄35岁以下。
9.设备维修:3名, 男, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳；机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。
10.合成研究员:2名, 男, 35岁以下，有1—2年相关工作经验优先；有机化学相关专业，可以独立完成4步反应；能够熟练操作化学合成相关设备和仪器；具备良好的学习能力和团队合作精神。
11.合成操作工:9名, 男, 中专, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
12.质量保障部（QC）:5名, 大专以上学历，药学或相关专业，具有一定的药物分析知识，2年以上药品检验工作经验，1年以上仪器分析相关工作经验，熟悉本企业产品检验的操作规程。

A06: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:5
1.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
2.客服专员:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
3.总经理秘书:1.大学本科及以上学历，熟悉房地产开发相关法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件，熟练掌握计算机操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
4.培训讲师:1、大专以上学历，三年以上培训相关经验； 2、能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
5.置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。

A07: 苏州市天扬房地产代理有限公司   职位数:4
1.储备干部:5名, 1、有意向长期从事房产行业，吃苦耐劳； 2、有团队管理经验者优先； 3、愿意从基层做起； 4、优秀毕业生亦可。
2.房产销售:30名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
3.门店店长:5名, 1、大专及以上学历，具有良好的沟通、协调能力及管理能力，有良好的团队合作精神； 2、思维敏捷，性格外向，沟通能力较强，有高度的工作热情，有较强观察能力和应变能力。
4.店长助理:1、吃苦耐劳，能够熟练使用办公软件， 2、大专以上学历，优秀毕业生亦可。

A08: 苏州勤时通货运有限公司   职位数:6
1.现场:2名, 1.男，大专学历； 2.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。 3.有较强的执行能力，应届生亦可。
2.司机 （长途、短途司机）:4名, 1.男，A2照或B2照，高中以上学历，有货运资格证，有2年以上长途货车驾驶工作经验； 2.能吃苦耐劳。
3.销售:2名, 1.男，大专以上学历； 2.有一年以上业务经验，、思路清晰，沟通协调能力强； 3.有团队合作与专研精神，能吃苦耐劳； 4.有第三方物流经验者优先考虑。
4.文员:1名, 1.男女不限，高中以上学历； 2.熟练操作电脑，工作细心、执行力强，对数字敏感； 3.有文员工作经历者优先。
5.仓管员:1.男，高中以上学历，能熟练驾驶叉车。 2.工作细心，主动，执行力强。 3.有仓库工作经验。 4.持有叉车证优先。
6.擦洗工:2名, 1.男女不限，学历不限，能吃苦耐劳。 2.动作灵活，执行力强。 3.住公司附近者优先录用。

A09: 苏州市吴中区大明彩印厂   职位数:6
1.印前制版:2名, 会平面设计软件Ai、CDR、PS等，有相关经验者优先。
2.业务员:10名, 能吃苦耐劳，有市场营销方面知识以及相关方面经验。
3.跟单员:2名, 大专以上学历，有印刷厂工作经验者优先。
4.出纳、行政、人力资源:1名, 有会计上岗证，能懂人力资源。
5.生产主管:1名,
6.采购:1名,

A10: 南京瓯江房地产营销策划有限公司   职位数:5
1.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
2.置业顾问（苏州）:5名, 高职, 具备优秀的沟通技巧、普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力。
3.售楼处接待（苏州）:6名, 形象大方、仪表良好、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，性格外向、有亲和力。
4.案场经理、主管:6名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
5.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。

A11: 苏州新途网络科技有限公司   职位数:6
1.前台:1、性格温和，坐得住，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体。 2. 普通话标准；综合素质较高，有发展潜力。 3.熟练使用各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：Office软件。
2.行政专员:能负责公司的出纳工作；办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；、一般行政工作，负责办公室日常事务；
3.客服:1、大学本科及以上学历，英语、网络营销或广告相关专业优先； 2、有互联网客服相关工作经验，熟悉使用PS等图片处理工具； 3、掌握客户服务专业知识，具备一定互联网行业和网络推广知识，熟悉SEO技术。
4.网页制作技术:1、计算机相关专业，要求有美工基础，具有二年以上工作经验； 2、熟练使用Flash等图形制作软件； 3、熟练掌握HTML/CSS/PHP等网页技术，精通DIV+CSS，良好的CSS书写规范，能够兼容各类主流浏览器；
5.商务顾问:1、专科及以上学历，市场营销、通信、信息、互联网、法律等相关专业 2、积极主动的心态，愿意接受挑战，能承受较大的工作压力； 3、较强的沟通表达能力及灵活性 4、对互联网行业感兴趣，并致力在此行业中长期发展。
6.储备管理:1、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 2、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，较强的感召力、凝聚力和适应能力；

A12: 苏州苏嘉杭高速公路有限公司   职位数:2
1.收费员（从事通行费征收工作）:5名, 大专以上学历，男性，35周岁以下，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班，个人形象较好，矫正视力1.2以上(应届者请提供近期一寸彩照）。
2.工程技术人员:1名, 男, 大学本科以上学历，道路桥梁二级建造师以上资质，身体健康，能够吃苦耐劳，有外场管理经验。

A13: 苏州泰鼎通讯技术服务有限公司   职位数:6
1.联通宽带业务员:4名, 男性，有销售经验者佳，无经验亦可，可培训。
2.联通营业厅营业员:2名, 语言表达能力强，性格外向开朗，具备良好的沟通、人际交往和客户谈判能力，具有较强的责任心和服务意识以及客户投诉协调处理能力。
3.网络推广专员:2名, 主要负责联通业务在网络上的推广，包括QQ群、淘宝网店客服、相关论坛的宣传，掌握基本的电脑操作即可。
4.联通客服:接听或拨打服务热线电话，受理客户咨询服务项目，同时介绍本公司产品做些推广业务，有一定的语言组织及表达能力，电脑操作熟练，熟练运用办公软件。
5.公关媒介/部门助理:女性，性格开朗，具有良好的口头表达能力，较强的沟通应变能力，和人际关系协调能力，有驾照者佳。
6.通信工程-施工人员:男，40岁左右，吃苦耐劳，适应弹性工作时间，有通信工程施工经验优先。

A14: 苏州市一骏诚信息技术有限公司   职位数:4
1.网络营销:专科以上学历,利用网络进行公司产品的销售及推广；
2.市场专员:专科以上学历,有激情、有梦想，不甘平庸，愿意通过销售工作实现自身价值。
3.储备主管:大专以上学历,一年以上带团队经验或者两年以上互联网销售经验；
4.出纳:大专以上学历，熟悉出纳流程，有相关出纳经验者优先。

A15: 南京味千餐饮管理有限公司苏州人民路分店   职位数:3
1.服务员、厨工:20名, 男女不限，18-28周岁，发展前景：服务员-主任-店经理-更高职位。
2.收银员:10名, 18-28周岁，表现优异者提拔为出纳。
3.储备干部:大专学历以上，发展前景：服务员-主任-店经理-更高职位。

A16: 苏州新威软件有限公司   职位数:2
1.软件工程师:男, 3-4人，计算机相关专业或具备电子及计算机方面的专业知识和技能，有团队意识，热爱本职工作，能吃苦耐劳，为人诚恳。服从公司安排，对售后服务有兴趣，有良好的服务意识。有上进心，具备主动学习各项技术的能力。拒绝短期工。
2.售后软件远程客服:女, 3-4人，计算机相关专业或具备电子及计算机方面的专业知识和技能，声音甜美，善于沟通。具有良好的语言表达能力，工作认真负责，具有较强的责任心，热爱学习，服从公司安排，能吃苦耐劳，具有良好的自学能力。拒绝短期工。

A17: 苏州市浩宇冷藏仓储有限公司   职位数:6
1.车间主任:年龄30-45岁，可提供食宿，有从业经验者优先
2.品管:年龄30-45岁，可提供食宿，有从业经验者优先
3.产品配料员:年龄30-45岁，可提供食宿，有从业经验者优先
4.仓管:年龄30-45岁，可提供食宿，有从业经验者优先
5.内勤:女, 年龄25-40岁，可提供食宿，有从业经验者优先
6.销售代表:年龄25-40岁，有敏锐的市场观察力、丰富的表达力、强有力的沟通力、高度的执行力及团队意识。可提供食宿，有从业经验者优先。

A18: 苏州特锐技研电子有限公司   职位数:6
1.品检:熟悉注塑产品外观、尺寸，会使用各种测量仪器（如：三次元、测量仪等）.
2.模具学徒:第一年每三个月考核一次，按技能掌握及工作表现进行考核并调薪。
3.初级成型技术员（加料/上下模）:熟悉注塑成型加工工艺和流程， 1年以上加料及上下模和调机经验。
4.成型技术见习生:第一年每三个月考核一次，按技能掌握及工作表现进行考核并调薪。
5.生管:女, 二年以上生管主管工作经验。对数字比较敏感，能从客户订单开始完成生产计划，生产能力分析、保证生产部门完成生产订单并按客户要求准时交货；沟通能力强，责任心强，熟悉ISO9000标准。良好英语阅读能力，计算机操作熟练。
6.文员:计算机操作熟练，有一定的文字组织能力。

A19: 天九乐活（苏州）餐饮管理有限公司   职位数:5
1.西餐厅 / 酒吧 服务员（急招）:20名, 形象端正，有服务意思，会简单英语者优先，有相关工作经验者优先
2.吧员（急招）:8名, 有星级酒店吧台工作经验者优先，熟知鸡尾酒、威士忌、葡萄酒、香槟的调配方法。
3.领班:5名, 有西餐厅或酒吧服务经验2年以上，有一定的英语口语沟通能力，懂得文案处理，有一定的电脑操作技能者优先
4.收银员（急招）:2名, 为人真诚老实，工作认真仔细；有餐厅收银相关工作经验者优先；接受其它行业相关工作经验者应征
5.迎宾:2名, 外貌姣好，身高165以上，会简单英语者优先，有相关工作经验者优先

A20: 苏州龙耀房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.置业投资顾问:30名, 男女不限，年龄20-30岁（根据自身条件可适当放宽），善于表达，能与客户积极良好的沟通；学历是次要，有能力才是硬道理，有房地产销售经验或者其它销售经验的可优先考虑；热爱销售工作，励志在房地产行业成就一番事业；有较强的适应能力、应变能力及抗压能力。
2.高级置业投资顾问:20名, 男女不限，年龄20-30岁（根据自身条件可适当放宽），善于表达，能与客户积极良好的沟通；学历是次要，有能力才是硬道理，有房地产销售经验或者其它销售经验的可优先考虑；热爱销售工作，励志在房地产行业成就一番事业；有较强的适应能力、应变能力及抗压能力。
3.储备干部:10名, 男女不限，年龄20-30岁（根据自身条件可适当放宽），善于表达，能与客户积极良好的沟通；学历是次要，有能力才是硬道理，有房地产销售经验或者其它销售经验的可优先考虑；热爱销售工作，励志在房地产行业成就一番事业；有较强的适应能力、应变能力及抗压能力。

A21: 苏州市相城区北桥朗客金属家具厂   职位数:12
1.物控主管:2名, 专科及以上学历，电脑熟练操作，有ERP使用工作经验，能编制BOM报表，一年以上物控岗位工作经验，从事过家具行业者优先。（急招）
2.品质主管:1名, 能针对我工厂现有情况，提出产品品质提升的可行性方案，并能在计划的时间内达成 目标沟通能力强；并和现有的生产部门协同合作 协同合作 ；有较强的团队意识，能够独立带领团队完成公司下达的任务；
3.人事主管:1名, 制订并完善公司的各项人力资源管理制度，包括人力资源管理流程和岗位职责说明书等。依据公司用人需求，制订人才招聘计划，并负责实施。并对公司的中长期人力资源规划提供意见和建议。组织并实施公司的绩效管理工作。 根据公司需求，制订员工培训计划并负责实施，进行培训效果的评估。
4.统计文员:3名, 能熟练使用办公软件，沟通能力强；有工厂生产部门工作经历者优先。
5.仓库主管:1名, 管理进出库货物，如：质量检验与核对等、核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；填制、 报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；
6.CAD制图:3名, 熟练运用 AutoCAD；对产品的结构能有一定认识和基础者优先
7.品 管:1名, 对现代企业的品质管理有2年以上经验（行业不限）；对产品的品质管理自己的理念和见解，熟练应用办公自动化
8.财务:3名, 有财务上岗证，有无工作经验都可以
9.人事:2名, 优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析; 及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强; 3、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
10.电工:2名, 有高低压电工证，2.负责厂内水电维护，设备保养及用电安全；懂得木工设备这优先
11.油漆主管:2名, 对家具油漆有5年以上的技术经验，对亮光漆和开放漆都能准确的把握其特性；
12.财务:3名, 熟练操作办公软件word\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\excel，从事过财务文员职务的优先。（女）

A22: 苏州圣和智健生物科技有限公司   职位数:5
1.人事助理:大专以上学历，一年以上工作经验，工作踏实，对于人事模块（招聘、培训）有相关经验。
2.会议主持:形象气质佳，稳重大方，思维敏捷，有会议主持者经验者优先
3.业务干事:一定具备高度的责任心，善于沟通，具备协调能力和资源整合能力，具有团队合作精神
4.团购专员:大专以上学历，善于演讲，有激情，能吃苦耐劳，服从管理
5.招商专员:具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；有较强的进取欲望，认同公司文化，能承担较大压力

A23: 上海三菱电梯有限公司苏州分公司   职位数:4
1.销售人员:2名, 具有机电一体化、机械制造、工业电气自动化，市场营销类相关专业，本科以上学历。能熟悉市场需求，了解市场动态。相貌端正，无不良记录。能熟悉掌握国家法定有关政策及商业惯例。能熟悉掌握营销类相关知识。有较强的组织协调能力，能独立解决工作问题。有较强的语言表达能力及书写表达能力，能书写合同协议书、业务分析报告，具有较强的分析判断能力，及敬业精神和团队合作精神。
2.技术储备岗：5名（电梯调试、质检方向）:具有机电机械类相关专业大专以上学历。品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳,年龄28岁以下。能熟悉掌握机械或机电类专业知识。工作地点：江苏省内。
3.业务储备岗：5名（项目经理、维保业务方向）:具有机电机械类相关专业本科以上学历，大专优秀者亦可。有较强的协调能力，语言表达、文字表达能力。具有敬业精神和团队合作精神。工作地点：江苏省内。
4.电梯维保人员:15名, 具有机电机械类相关专业大专以上学历，优秀中专毕业生及应届毕业生亦可。品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳，年龄在28周岁以下。能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。能适应维保站外派工作（苏州五县市内）。

A24: 苏州迪锐信科技服务有限公司   职位数:2
1.10000号电信客服代表:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑.（工作地点：石路附近）
2.电信客户回访专员:3名, 中专以上学历，普通话标准，熟悉计算机硬件和互联网相，沟通能力佳，能听懂苏州话者优先。（上3休1或上2休1，石路附近）

A25: 苏州市沧浪区上华正堂食品经营部   职位数:3
1.前台文员:2名, 形象气质佳，品行端正，善于沟通，吃苦耐劳，有团队合作精神，热爱销售，有较强的服务意识和语言表达能力；普通话标准，现场应变能力强，有经验者优先；提供住宿。
2.储备干部:3名, 大专及以上学历，能吃苦耐劳，有团队协作精神，有较强的责任感与事业心；具有一定的组织能力、协调能力和较强的语言表达能力；提供住宿。
3.销售代表:8名, 乐观积极、善于沟通、吃苦耐劳；有团队协作精神，较强的责任感，热爱营销工作，适应能力强，有较强的服务意识和语言表达能力；提供住宿。

A26: 福建省华莱士食品有限公司江苏分公司   职位数:6
1.会计:3名, 1、大专以上学历，财务相关专业，持有会计上岗证，熟练操作财务软件，有财务相关工作经验。 2、接受过财务、会计、税法方面的知识培训，能独立操作全套企业帐务； 3、有一定的计算机操作水平、能独立操作用友财务软件系统者优先； 4、工作认真严谨、对财务相关事务敏感性高； 5、愿向财务审计方面发展；
2.仓库管理员:1名, 1、仓储管理等相关专业，1年以上的配送经验，受过货物管理等方面的培训，熟悉现代仓库管理流程及相关的行业要求；具有敏锐的数据分析能力及货品调配能力； 2、积极进取，责任心强，善于沟通。 3、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
3.文员:1名, 1.负责公司各类合同的保管、整理、归档 2.营运报表的制作 3.加盟合作的咨询 4.与相关单位部分事项的衔接 5、熟练使用办公软件
4.店长:5名, 1、二年以上肯德基.麦当劳.德克士等餐厅管理经验； 2、提供100%的顾客满意服务，提升QSC； 3、 负责控制餐厅可控费用，并分析每月报告。 4、 招募、面试、训练、保留合格的、称职的员工； 5、 对员工、管理组的工作表现进行评估，追踪工作计划； 6、 执行新产品及新程序，以及各种促销活动； 7、 定期组织召开员工会议、沟通会议（如一对一沟通、员工意见调查、座谈会等）； 8、 根据营运实际需要合理排定班表； 9、 及时、准确地完成各种报表，并做好追踪工作； 10、 确认营业额存款及现金程序； 11、 认真执行华莱士人事制度、保全安全程序等各项规章制度； 12、 管理固定资产，并做好维护工作； 13、 制定人员发展计划，并帮助下属完成其个人发展计划； 14、 定期举办提高并保持员工士气和工作热诚的活动； 15、 确保餐厅人员在一个互相尊重的环境下工作。
5.督导:5名, 1、大专以上学历； 2、三年以上工作经验，有肯德基.麦当劳.德克士等餐厅区域管理经验； 3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系； 4、极强的沟通能力，对市场有敏锐的观察力； 5、良好的数据分析能力，且对数据高度敏感； 6、亲和力强，善于沟通； 7、有西式快餐管理培训经历；
6.见习助理:10名, 1、大专以上学历 2、对服务行业充满热情，工作责任心、学习能力较强 3、能适应倒班工作和高度快捷的工作节奏，良好的沟通能力和亲和力

A27: 苏州铭尚精密钣金有限公司   职位数:11
1.模具经理:1人。1、五年以上五金模具制造经验；二年以上部门管理经验。 2、熟悉五金模具结构、熟练掌握模具零件加工及装配工艺；能熟练操作各种机加工设备，高质量完成各种五金模具的装配；熟悉常用五金材料特性及成型工艺。熟悉冲床操作，能独立完成试模；会使用AUTOCAD、 PRO/E（或同类3D设计）软件；有五金件模具设计制造经验优先。 3、有一定的动手能力，较强的责任心和沟通协调能力。有较强创新能力和持续改善能力。安全生产意识强烈，较强的现场管理能力。熟练操作办公软件。 参与模具设计评审；负责五金模具制造及其相关的工作事务；带领部门按时保质量完成模具制造工作；部门管理工作。
2.模具师傅:3人。识图能力强，能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床，四年以上五金模具工作经验。
3.模具普师:2人。有一年以上五金模具制造经验。
4.模具学徒:能吃苦耐劳，适应加班。提供吃住。
5.模具维修:2人。三年以上五金模制造维修工作经验，会车、铣、磨者优先考虑。
6.品质工程师:2人。熟悉ISO质量管理体系和TS16949质量管理体系；四年以上五金冲压产品检验工作经验，熟悉五金冲压产品工艺品质要求；能熟练运用统计手法进行品质分析，能独立制定各种检验标准并准确分析解决制程中的品质问题；具有优秀的处理客诉事宜的能力,及良好的沟通技巧，协调能力强；统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标；英语四级以上者或接受过五大工具（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的培训者优先，有内审资格证优先。熟练使用二次元、三次元，有驾照。
7.品检:3人。能看懂机械图纸，熟练使用尺寸测量工具（卡尺、千分尺、高度规、二次元），有冲压厂一年以上现场巡检或出货检验工作经验，能吃苦耐劳。
8.仓库文员:1人。有2年以上五金仓库管理经验，熟悉各类五金件，熟练使用OFFICE软件及各类办公设备；数字概念强，会ERP优先，服从上级工作安排，能配合生产负责出货管理，抗压能力强。本地优先。
9.生产文员:女，1人。中专以上学历，电脑操作熟练，熟练使用OFFICE软件及各类办公设备；能吃苦耐劳，做事认真负责； 一年以上相关生产文员工作经验。
10.生管:中专以上学历，相应岗位三年以上工作经验； 良好的心态及沟通、协调能力，善于解决问题。
11.采购助理:女，一名，中专以上学历。具备强烈的责任心，熟悉采购谈判技巧；有钢材采购工作经验

A28: 苏州景岚木业有限公司   职位数:10
1.行政文员:6名，女，能熟练掌握常用的办公软件，精明能干，能吃苦耐劳，勤奋认真，会CAD者优先。
2.网络推广:3名，男，有网络推广经验者优先，要有熟练的写作基础，善于文字编辑，商务软文写作，了解网上开店基本流程，熟悉各类网的操作，熟悉各类网店的操作规则和流程 。
3.家具设计师:4名，20-35岁，男性，熟练操作CAD，具有衣柜，橱柜设计经验2年以上。
4.驻店家具设计师师:3名，20-35岁，女性，熟练操作CAD，具有衣柜，橱柜设计经验1年以上。
5.橱柜衣柜设计师（南通）:男女不限，有2年工作经验（一年半也可以）；2~3个，能吃苦耐劳，要求有家装和橱柜，衣柜有经验者优先，仪表端庄大方，年龄35岁以下，有团队精神。
6.营业员:3名, 2~3个，能吃苦耐劳，要求有家装和橱柜，衣柜有经验者优先，仪表端庄大方，年龄35岁以下，有团队精神。
7.高级文秘:2名，文秘专业，一年以上工作经验，熟练使用办公软件； 英语四级以上，听、说、读、写熟练，口语及书面英语流畅；具有较强的文字处理和写作归纳能力，能独立进行信息收集、分析工作，撰写标书等各类文档；工作认真细致，具有优秀的人际沟通与协调能力和领悟力，富于团队协作精神。
8.美工、高级美工:2名，有三年工作经验，有相当熟练的美工技巧，精通Photo shop等图文设计软件，有较强的创新能力，独立快速完成高品质的设计，对色彩的把握独到，能把设计风格和栏目特色 有效的结合；有耐心能连续长时间的从事图片处理工作，为人随和，善于沟通，有团队精神，吃苦耐劳。
9.业务员:5名，形象佳、具备良好沟通表达能力，具备一定的销售经验、知识和技能 ，有吃苦耐劳的精神。
10.营销助理:2名，男，有两年相关行业经验，能吃苦耐劳。

A29: 苏州子矜电子科技有限公司   职位数:5
1.会计:1名, 1名，女，大专以上学历； 财务、会计专业， 2年及以上会计工作经验；持有会计证,本地户籍优先考虑；工作细致，有责任心，良好的沟通能力、团队精神。
2.总经理助理（储备）:2名，大专以上，金融类相关专业或有过银行POS机工作经验优先，较强的谈判能力，综合分析能力，敏锐的判断能力，较强的服务意识，公关协调能力强，愿意从销售基层做起。
3.银行POS机客户经理:2名，性别不限，大专以上学历，专业不限，普通话标准，性格开朗，有激情，有挑战高薪欲望，公司人性化管理，重人才培养、有无经验均可。
4.银行POS机销售助理:2名，辅助客户经理拓展业务，女性，声音甜美，较强的客户服务意识。
5.客服专员:2名，大专以上学历，掌握各类办公软件；口齿清晰，语言表达能力强，工作认真负责，脚踏实地，细心、耐心，积极向上，有良好的沟通能力、应变能力及客户服务意识。

A30: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.平安支付宝客服专员:1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务；

A31: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；工作内容:组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.行政文员:具备良好的沟通能力,形象气质佳,有相关工作经验者优先。

A32: 苏州骏腾房产经纪有限公司   职位数:4
1.置业顾问:20名, 购买保险及专业的带薪培训。会使用电脑，对销售感兴趣，敢于挑战。有良好的沟通及应变能力，性格外向，对工作负责，不怕吃苦。工作地点可以就近安排！
2.房产销售:10名, 购买保险及专业的带薪培训。会使用电脑，对销售感兴趣，敢于挑战。有良好的沟通及应变能力，性格外向，对工作负责，不怕吃苦。工作地点可以就近安排！
3.店长:需一年以上的类似工作经验，详细需面试。工作地点可以就近安排！工作地点可以就近安排！
4.销售助理:2名。会基本的办公软件。能吃苦耐劳，工作认真耐心，有上进心！工作地点可以就近安排！

A33: 苏州金创科技有限公司   职位数:12
1.测量员:2名, 1年以上2.5D 3D 操作经验。能看懂图纸，熟练操作2.5D、3D，产品测量新开模具尺寸测量。
2.塑胶模具设计:3名, 3年以上塑胶模具设计工作经验，高中或以上学历，能够熟练运用CAD及UG等软件，独立检讨模具开发完成。
3.CNC操机人员:3名, 2年以上工作经验，学历不限，有高速机工作经验者优先。
4.模具钳工:5名, 2年以上塑胶模具经验，学历不限。能够独立操作车、铣、磨、放电机。
5.抛光工程师:2名, 掌握注塑模具零件抛光的工艺过程，性格比较细腻者.工作责任心强，配合度好，有汽车模具抛光经验者优先。
6.慢走丝技术员:4名, 2年以上工作经验，性别男，会台湾机型（庆红牌）操作者优先。
7.放电人员:4名, 3年以上工作经验。技校中专以上学历。三贵、华群火花机。
8.模具部学徒:中专、技校以上学历，吃苦耐劳，认真肯学。
9.模具生管:1名, 男女不限，中专或以上学历；熟悉模具加工所用材料；对模具加工工艺流程熟悉；能合理安排各加工工序；沟通及协调能力强；有模具现场加工经验或模具维修、设计经验优先。
10.项目工程师（工作地点 杭州）:1名, 有3年以上注塑企业模具设计/开发/导入项目管理工作经历；熟练使用模具设计相关软件如UG,CAD,PROE；英语4级以上，口语良好，有驾照。
11.仓库搬运工:2名, 要求高中以上文化，可以操作计算机，年龄18-40周岁，性别男，吃苦耐劳，服从工作安排，工资待遇从优。
12.品检:2名, 性别女、年龄18-40周岁，高中文化，能熟练使用各种量具。能读懂图纸内容。1年以上巡检工作经验。

A34: 苏州市德华装饰材料有限公司   职位数:8
1.营业员:3名, 女, 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
2.零售门店店长:1名, 女, 大专, 苏州本市户口，有一定的管理能力，对市场有一定的分析，有建材销售经验者优先。
3.营销活动策划:1名, 大专, 对市场运作有一定了解，能洞悉市场实时动态，有一定的单独活动组织和领导能力。
4.电商美工人员:2名, 大专, 户口不限，有从业经验者优先。
5.业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先，应届毕业生亦可。
6.电商运营总监:3名, 有从业经验者优先。
7.电商管理:1名, 户口不限，有从业经验者优先。
8.电商客服人员:10名, 户口不限，有从业经验者优先。

B01: 青岛盛唐国银贵金属经营有限公司苏州分公司   职位数:5
1.市场部经理:8名, 1.有过相关行业工作经验； 2.能独立完成团队建设以及工作绩效。
2.市场部储备干部:15名, 1.年满22周岁，有过几层管理经验者优先； 2.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 3.善于沟通，工作认真负责，有较强的事业心！
3.呼叫中心接线员:100名, 1.专科及专科以上学历年满20 周岁，有过相关行业从业经验者优先； 2.应届毕业生需在校期间无不良记录，另在校曾担任学生干部者优先； 3.五官端正，着装整齐，普通话标准，具备一定的人际沟通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年龄22周岁以上者优先； 2.有过相关工作经验2年以上者优先； 3.仪容仪表简洁大方，普通话标准，具备较好的工作责任心！
5.分析师:5名, 有过同类行业5年以上从事行情分析策略者。

B02: 苏州爱迪森心理咨询有限公司   职位数:8
1.讲师:有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子，愿意为儿童付出；学历要求大专以上，执教师资格证、普通话二甲以上；年龄要求20-40岁之间形象气质好；有较强的语言表达能力，亲和力强，有演讲的功底，能够调动现场讲座的气氛和激情，能够带着听众的思路走；对情商教育充满热情，耐心、细致、想象丰富，并具备一定的创造力；执心理咨询师证或经常从事心理学方面演讲的优先录取。
2.课程顾问:10名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子；学历要求大专以上，普通话标准；年龄要求20一40岁之间，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，善于与儿童家长打交道；对工作充满热情，耐心、细致、勇于挑战高薪。
3.儿童情商训练师:20名, 热爱儿童教育事业，年龄要求20一40岁之间，形象气质好；学历要求大专以上，师范专业或心理学专业、普通话二乙及以上（师范或心理学研究生尤佳）；执教师资格证，从事过小教、幼教、情商教育等相关行业的优先录取。
4.课程研发工程师:热爱儿童教育事业、愿意为儿童付出，富有责任心； 学历要求教育学或心理学硕士及以上文化；年龄要求25-45岁之间，语言表达能力强，对情商教育充满热情并具备创造力；有在其它情商机构课程研发、写课的工作经验者优先；工作时间：周二至周六，09：00-18：00，中午休息一小时，周日、周一双休。
5.销售经理:根据工作情况，开展市场拓展发面的工作；带领团队有效的拜访陌生客户，实现目标客户的到访；区域推广团队的构建；区域推广团队的日常管理；参与中心各部门之间的协作，保持与与市场部对口部门的良好沟通；协助市场主管的日常岗位，完成业绩指标。
6.市场主管:擅长组织和策划活动的人员优先考虑；能吃苦耐劳，喜欢在苏州各地方跑动，有一定的市场“布网”能力；思维清晰、逻辑清楚，有敏锐的市场嗅觉，能有效地分解和完成市场计划；会团队激励，能有效地管理和监督好市场专员的蹲点活动及各式宣传活动；有一定的人脉关系，擅长于人打交道。
7.市场专员:10名, 实现有效的对陌生客户的拜访，实现目标客户的到访；有地推、采单经验者优先；吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解。
8.行政前台:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源个项操作实务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。

B03: 平安保险代理有限公司苏州分公司   职位数:2
1.客户经理:大专以上学历，退伍军人及能力突出者条件可以放宽至高中学历，1年以上销售经验，有直销经验者优先，思维敏捷，沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.门店客服员:大专以上学历；金融专业优先；1年工作经验，有客服经验者优先；灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有较强法律意识。

B04: 苏州城坚信息科技有限公司   职位数:7
1.区域经理:10名, 男女不限，年龄18-28岁，良好的就业心态，务实的工作态度；对销售、网络推广方面有浓厚兴趣，愿意挑战高薪，抗压能力强；有金融、市场营销工作经历或者专业者优先考虑，欢迎应届毕业生或优秀实习生加入.公司提供免费住宿。
2.公司运营总监助理:1名, 男女不限，年龄；25---35岁；本科以上，市场营销专业毕业，有团队管理工作经验，工作经历3年以上。
3.部长助理:1名, 男女不限，年龄22--28岁；大专以上，有销售团队主管工作经历一年以上。
4.网站美工:1名, 熟练掌握photoshop，AI，FLASH等常用图片处理软件，能够设计出简洁漂亮的网页效 果，具有良好的网页布局和颜色搭配能力；勇于创新，勤奋好学，责任心强，有把握不同风格页面的能力。
5.网站设计师:2名, 有工作经历，能够独立完成整个网站的建设及开发。
6.文员:2名, 女性，身高160以上，形象佳，普通话标准，有一定的工作经历，做事细心，有一定的抗压能力，懂得管理。
7.人事行政经理:1名, 男女不限，有该岗位任职经验一年以上，了解和熟悉行政管理和人力资源管理者优先考虑。

B05: 苏州中资联投资管理有限公司   职位数:8
1.实习客户经理:28岁内，中专以上，学习能力强，为人真诚，虚心好学，能够吃苦耐劳，想锻炼自己，应届毕业生优先。
2.客户经理:15名, 25-45岁，大专以上学历，有丰富的客户资源，半年以上销售行业工作经验，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力，本地户口优先。
3.储备干部:5名, 28岁内，大专以上学历，工作认真，诚实守信，能够吃苦耐劳，有发展意识，愿意从基层做起，一年内可以从基层进入中层管理。
4.团队经理:5名, 25-40岁内，大专以上学历，能吃苦耐劳，勤奋执着，抗压能力强，较强的团队协作精神，能协作团队完成每月的销售指标，本地户口优先。
5.人事专员:1名, 女, 20-30之间，大专以上学历；反应灵敏端正，口齿伶俐，形象气质佳，提供岗前培训，不限专业及工作经验。
6.出纳:2名, 女, 20-30之间，大专以上学历，细心有责任感，有会计从业资格证优先。
7.经理助理:2名, 女, 25-40之间，大专以上学历，涉及过opp策划和协调，熟练运用办公软件。
8.行政前台:1名, 女，形象好，气质佳，年龄18—25岁，身高1.60以上；大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

B06: 苏州万达丰投资管理有限公司   职位数:5
1.客服专员:5名, 女性，大专学历，形象气质佳，思维敏捷，善于沟通。根据公司的要求在不同的网络平台发布产品信息，解答客户的咨询问题并作基本记录。
2.人才管理顾问:5名, 学历要求本科以上，优秀的大专生亦可考虑。要求思维敏捷、语言沟通能力比较强，具备一定的亲和力。根据公司客服部提供的有意向的客户资源，对其进行跟踪和维护，最终达成合作意向。
3.外勤专员:3名, 大专以上学历，会熟练驾驶，一年以上工作经验。根据公司业务的办理要求，及时递交材料至政府相关部门或者银行，跟踪业务的办理进度直至业务办理结束。
4.平面设计师:2名, 大专以上学历，会使用PHOTOSHOP/CORELDRAW，有责任心，能吃苦耐劳。
5.房贷专员:5名, 大专以上学历，有责任心，能吃苦耐劳，表达能力强，负责客户的开发及维护，完成客户答疑、签约等全程服务工作。

B07: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.电话销售(国企呼叫中心岗位，无需外访):一、学历高中、中专及以上（需提供毕业证书）；二、男女不限，户籍不限，（18-33岁） ；三、普通话标准、有意向从事电话销售 ；四、不要求相关经验，公司有全方位专业化的培训。
2.金融理财专员:1. 20-30周岁，大专及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6. 如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。
3.4008-777-777电话呼叫专员（TSR）:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。

B08: 苏州市德裕投资管理有限公司   职位数:5
1.信贷专员:10名, 1.较强的沟通能力及交际技巧； 2.较强的学习能力，具有良好的市场分析与谈判技巧； 3.敏锐的洞察力与强烈的事业心与责任心； 4.有电话销售1年以上工作经验，业绩推出，或曾从事金融、保险、信贷工作的优先考虑。
2.车贷业务员:6名, 1.大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3.能够整合资源，有效开发客户 4.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5.诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 7.1年以上工作经验，有银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融产品推广工作经验者优先考虑。
3.客服:1名, 1.大专及以上学历，有一年以上人事专员工作经验； 2.了解相关人力资源工作流程以及相关法律； 3.具有良好的亲和力和职业道德，工作细心，责任心强，沟通、协调能力强，有团队协作精神； 4.文字功底强，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 。
4.团队经理:2名, 1、25—34周岁,专科及以上学历(专业不限 金融、财务、营销优先); 2、1年以上金融或小额贷款业务行业的团队管理经验; 3、擅长团队管理及业务辅导和培训; 4、热爱金融行业工作并有极强的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、 关系管理能力以及优秀的营销技巧; 5、诚实守信以及良好的团队合作精神。
5.电话销售:4名, 大专及以上学历，普通话标准，性格外向，沟通能力强，富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，有电销工作经验的优先考虑。

B09: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B10: 苏州广赟商务信息咨询有限公司   职位数:9
1.文员/前台:2名, 1） 大学专科（含）以上学历, 有服务业的相关工作经验者佳； 2） 流利的英语（大学英语4级以上）及普通话的交流能力； 3） 熟练使用办公软件及办公自动化。 4） 成熟稳重,乐于助人并且能够积极主动完成任务的能力； 5） 良好的沟通,协调能力； 6） 形象好,气质佳。
2.总经理秘书:1名, 1）35岁以下，形象佳，户籍不限，本科及以上学历 2）具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 3）性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 4）熟练使用Office等办公软件，能在压力下工作，有能力完成时间紧迫的任务; 5）有志于在本行业发展；
3.市场经理5名及市场专员50名:1、男性,25-35岁； 2、2年以上市场相关工作经验； 3、具较强的策划能力、市场敏感度和洞察能力； 4、优秀的沟通能力和优秀的问题解决能力； 5、具有感召力、亲和力和强烈的工作责任心； 6、有良好的文字表达能力。
4.C# 软件工程师:2名, 1、计算机相关专业，本科以上学历 2、1年以上C# Winform项目开发经验，完整参与过3个以上软件开发项目 3、精通C#，熟悉.Net Framework框架；精通VS开发工具，熟悉已有.Net组件使用 4、熟悉Sql Server， Mysql等数据库应用 5、熟悉软件开发流程，具备良好的编码风格和文档编写习惯 6、熟悉面向对象软件结构知识，熟悉设计模式，能熟练使用建模工具完成软件 7、具有扎实的操作系统、数据结构及算法基础知识 8、熟悉网络（socket）编程、多线程编程、.Net控件开发者优先 9、良好的沟通能力和需求理解能力,高度的工作热情和团队合作精神。
5.PHP 软件工程师:2名, 1、熟练使用php语言，熟练使用mysql数据库，理解mysql的优化与安全；理解MVC框架； 2、熟练应用ajax，熟悉jquery，熟悉json，熟悉css/div，具有基本的UI设计修改能力； 3、具有良好的编码习惯和风格，重视开发文档的整理与代码注释，代码具有较高的效率和较强的安全性； 4、有较强的学习能力和团队合作能力，对工作具有高度负责的责任心和上进心，能按时完成任务； 5、大学专科以上，具备2年以上php开发经验，能力优秀者可适度放宽。
6.界面设计师:1名, 1、具有很好的创作意识和创意思维,对流行设计元素感觉敏锐； 2、精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等平面设计软件,具有良好的版式设计和整体布局感觉； 3、具备创作激情,灵感丰富;有扎实美术功底与色彩感,能准确把握风格定位； 4、具备较强的理解能力及表达能力,可准确传达设计理念 5、工作细致耐心,责任心强,具备优秀的学习能力,较强的团队协作能力; 6、有优秀的网站设计、软件界面设计、手机App UI设计案例者优先； 7、有着非常好的审美意识和审美度。美术、设计专业优先； 8、能承受一定的工作压力。
7.Android 软件工程师:1名, 1. 二年以上JAVA语言开发相关工作经验，有两年以上Android平台开发经验，精通Android开发平台及框架原理，有Android Market上线产品者优先 2. 熟悉Linux开发环境，有良好编码风格，追求代码执行效率，精通数据结构、算法、软件设计，对Android终端优化有深入了解 3. 精通网络异步应用的开发模式, 熟悉网络通信机制，对Socket、TCP和HTTP有较深刻的理解和经验，了解3G/WiFi技术 4. 悉Android移动终端特性、开发特点，有Android平台各类常见问题的应对经验 5. 具备良好的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感，具有较强的抗压能力 6. 对移动互联网有浓厚的兴趣，拥有创造顶级产品的激情 7. 计算机相关专业，大学本科以上学历。
8.IOS 软件工程师:1名, 1. 二年以上OB-C语言开发相关工作经验，有两年以上IOS平台开发经验，精通Xcode开发平台及框架原理，有Aple Store上线产品者优先 2. 熟悉Xcode开发环境，有良好编码风格，追求代码执行效率，精通数据结构、算法、软件设计，对iPhone终端优化有深入了解 3. 精通网络异步应用的开发模式, 熟悉网络通信机制，对Socket、TCP和HTTP有较深刻的理解和经验，了解3G/WiFi技术 4. 悉IOS移动终端特性、开发特点，有IOS平台各类常见问题的应对经验 5. 具备良好的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感，具有较强的抗压能力 6. 对移动互联网有浓厚的兴趣，拥有创造顶级产品的激情 7. 计算机相关专业，大学本科以上学历。
9.UI设计:2名, 1. 大专及以上学历，设计类或广告相关专业毕业； 2. 1年以上相关工作经验，熟练掌握Photoshop、Fireworks、Dreamweaver、Flash等常用设计软件及JS效果； 3. 熟悉CSS及Web设计标准，能熟练使用DIV+CSS的方式设计页面，能够解决浏览器兼容问题； 4. 熟悉网络后台管理和日常维护； 5. 对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解； 6. 良好的色彩感觉、创意思维，较强的沟通、协调、理解能力。

B11: 苏州波澳斯贵金属经营有限公司   职位数:4
1.理财顾问:10名, 19-28周岁，学历高中以上，具有高度的工作积极性，极强的责任心，有销售经验的优先。
2.销售主管:5名, 大专以上，有团队协作精神和沟通能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
3.团队经理:2名, 25-40周岁，大专以上学历；思维反应敏捷，果断的执行能力，积极向上的进取精神和较强的学习能力。
4.市场部总监:1名, 市场营销，金融，经济管理专业本科或以上学历；2年以上工作经验，有良好的职业道德和职业操守以及团队合作意识；良好的团队管理能力和交际能力，有团队管理者优先。

B12: 浙江诚泽金开投资管理有限公司   职位数:3
1.资深理财规划师:5名, 1、工作经验: 3年以上；最低学历：本科；管理经验：不要求；工作地点：苏州；金融、经济或财经院校营销专业本科及以上学历。热爱投资、喜欢理财，勤奋踏实、渴望成功； 2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位，并具有3年以上从业经验； 3、良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信，具良好的发展人际关系的能力与表达能力，懂金融营销，有高端客户服务经验，能承受工作压力； 4、有理财规划师职业资格证书者优先考虑； 5、有一定客户资源或销售经验者优先录取。
2.理财规划师:20名, 1、工作经验: 1年以上；最低学历： 本科；工作地点：苏州；金融、经济或财经院校营销专业本科及以上学历。热爱投资、喜欢理财，勤奋踏实、渴望成功； 2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位，并具有1年以上从业经验； 3、良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信，具良好的发展人际关系的能力与表达能力，懂金融营销，有高端客户服务经验，能承受工作压力； 4、有理财规划师职业资格证书者优先考虑； 5、有一定客户资源或销售经验者优先录取。
3.助理理财规划师（内勤）:5名, 1、最低学历：大专；工作地点：苏州-高新区，标准流利的普通话表达能力； 2、思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达能力； 3、学习能力强，有良好的服务意识及团队合作意识； 4、有较强的沟通能力，责任心强，能从客户的需求出发考虑问题； 5、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力，较强的心理承受能力； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 7、金融专业应届毕业生亦可。

B13: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司   职位数:3
1.区域服务专员:24-45周岁，大专以上，有销售相关工作经验者优先。
2.储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州2年以上，有销售管理工作经验优先。
3.区域拓展员:25-40周岁，已婚已育，大专以上学历，有2年以上工作经验。

B14: 苏州美臣投资顾问有限公司   职位数:2
1.店长（储备干部）:3名, 大专或大专以上学历，专业不限，对市场有一定的了解，有销售管理经验优先。做事稳重，能吃苦耐劳，有一定的市场开拓能力，良好的组织、协调能力，富有挑战及团队精神擅于沟通与协调，应变与沟通能力强，有教导下属的培训能力。
2.置业顾问（房产经纪人）:20名, 统招中专以上学历；有无工作经验皆可，其他销售经验优先；正向思维、荣誉感强、能吃苦耐劳，团队协调合作能力强，愿投身房产销售行业，富有激情，勇于挑战高薪，有强烈的成功欲望、事业心、责任心；肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值；欢迎优秀应届毕业生。

B15: 苏州银之湖企业管理有限公司   职位数:7
1.高级美容师:1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。
2.高级发型师:1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、三年以上发型师经验，剪法精准细致； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。
3.美发助理:1、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、具有良好的学习力。
4.淘宝客服:1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
5.美工设计:1名, 1、具有美工设计能力，熟练掌握Photoshop、Dreamweaver、coreldraw等页面设计软件； 2、较好的设计视觉，设计作品美观大方，能够满足网络营销推广的需要； 3、男性优先考虑； 4、良好的文字表达能力，思维敏捷，能够独立思考和工作，能够主动提出设计方案 5、责任心强，工作细致，工作效率高，能承受一定的工作压力 6、有1年以上淘宝美工工作经验。
6.前台收银:1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.55以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 7、提供住宿。
7.美容美发经理:2名, 1、形象好，气质佳，在30岁以上； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 6、有管理经验和美容经验5年经验以上优先，限女性。

B16: 南京九智道企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.市场部专员:6名, 大专以上学历，一年以上工作经验，专业不限（工程类专业优先），能出差，有驾照者优先。
2.市场部助理:3名, 大专以上学历，专业不限（工程类专业优先）。
3.人事行政兼总经理助理:1名, 大专以上学历，一年以上工作经验，行政类专业。
4.副总经理:1名, 大专以上学历，25岁以上，有工程管理或企业管理的经验。

B17: 苏州台鑫仪电子有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验，善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女, 大专及以上学历，电子相关专业或营销专业尤佳，应届毕业生亦可；具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。
3.技术支持:5名, 男女不限，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，电脑熟练；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司产品，以及给客户做技术培训。

B18: 南京安居防火教育培训中心苏州分中心   职位数:4
1.内勤助理:女, 大专, 1、普通话标准，反应灵活，有过沟通相关工作经验； 2、有团队合作意识，自律能力强； 3、乐观、积极，有一定的抗压能力； 4、做事仔细认真，有耐心，有高度责任感； 5、负责与客户沟通培训时间、人数等相关事宜。
2.客服文员:6名, 1，大专以上学历、男女不限、专业不限。 2，有积极的工作态度，有一定的进取心。普通话标准，反应灵敏。 3，沟通能力强，语言表达能力较好，能够独立处理相关事宜。
3.销售助理:4名, 女, 1、中专以上学历，从事销售相关工作。 2、普通话标准，沟通能力强，反应灵敏。 3、做事认真、细心且有耐心。有团队意识。
4.培训讲师:2名, 男, 大专, 1、五官端正，身高170CM以上，体格康健，为人勤劳踏实，有责任感； 2、性格外向，普通话标准，敢于挑战自己，有展现自己能力的期望； 3、有销售、演讲或主持经验者优先； 4、专业不限，欢迎优秀的应届毕业生。

B19: 苏州嘉璟智能科技有限公司   职位数:6
1.项目经理:5名, 1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校专科以上学历； 2、具有智能楼宇二年以上工作经验，独立完成过300万以上的智能化项目，了解本行业及相关行业的规范； 3、良好的人际交往和沟通能力，具备独立负责组织、实施项目的能力； 4、必须持有二级建造师，费用薪资外另算。
2.弱电工程师:8名, 1、电气、自动化、机电工程类相关专业大学专科及以上学历； 2、具有1年以上工程项目强弱电施工、管理维修的相关工作经验； 3、熟悉强弱电工程项目设计，具备扎实的强弱电专业知识； 4、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力； 5、应届生亦可。
3.弱电设计工程师:5名, 1、建筑智能化、建筑电气、电气自动化相关专业，大专或以上学历； 2、具备两年以上弱电系统和网络综合布线设计工作经验，主导完成过300万以上的智能化项目设计（中标），熟知本行业及相关行业的设计施工规范； 3、熟知网络布线相关产品和弱电系统主流产品； 4、具备熟练的文档撰写能力，熟练使用office、Autocad等办公软件； 5、具有团队协作精神和较好的沟通能力，有强烈的工作责任心； 6、有相关项目经验者优先。
4.弱电设计助理工程师:8名, 1、建筑智能化、建筑电气、电气自动化相关专业，大专或以上学历； 2、具备一年以上弱电系统和网络综合布线设计工作经验，全程参与过300万以上的智能化项目设计（中标），了解本行业及相关行业的设计施工规范； 3、了解网络布线相关产品和弱电系统主流产品； 4、具备熟练的文档撰写能力，熟练使用office、Autocad等办公软件； 5、具有团队协作精神和较好的沟通能力，有强烈的工作责任心； 6、有相关项目经验者优先。
5.总经理助理:2名, 1、建筑智能化、建筑电气、电气自动化相关专业，大专或以上学历； 2、具备熟练的文档撰写能力，熟练使用office、Autocad等办公软件； 3、有相关工作经验者优先。
6.仓库管理员:1名, 1、会电脑,为人真实诚信、工作责任心强、能坚持原则、做事认真踏实、年龄18-45岁,身体健康,能吃苦耐劳； 2、热爱仓库工作,有仓库管理经验或会电脑操作的优先考虑。

B20: 苏州仁恒知识产权代理有限公司   职位数:8
1.销售经理:具有较强的销售团队管理能力、沟通能力、谈判技巧和凝聚力，有一年以上销售工作经验，有客户管理及项目推广经验为佳。
2.储备干部:从基层做起，能吃苦耐劳，有较强的执行力、责任心、团队精神、语言表达能力和学习能力，有意于向公司管理人员发展。欢迎优秀毕业生加入我们。
3.市场专员:热衷于营销行业，具有良好的语言表达能力和沟通能力，工作积极主动，有不怕失败的精神，市场营销专业为佳。
4.销售储备:具有较强的适应能力、应变能力及承受压力能力，能吃苦耐劳，善于表达和与人沟通，工作踏实勤奋，能充分发挥潜能，想要学习销售技能者优先。
5.销售助理:女性优先，能吃苦耐劳，有一定的适应能力及应变能力能力，服从工作安排，想要学习销售技能者优先。
6.电话客服:擅长与人沟通，具有较强的亲和力、团队精神和语言表达能力，有激情能吃苦耐劳，有强烈成功欲望，能够挑战高薪者优先考虑。
7.流程专员:大专及以上学历,有较强的责任心，品德良好、工作细心；了解专利并且会高企的申报流程，有知识产权相关工作经验是理工科背景者优先考虑。
8.专利工程师:研究生及以上学历，女性优先，熟练使用Office，CAD等办公软件，抗压性强，熟悉专利申报流程。（学历不满但有代理机构专利撰写经验者可考虑）

B21: 上海信而富企业管理有限公司苏州分公司   职位数:5
1.客服专员:1名, 本科以上学历，身高1.60m以上、普通话标准、仪表端庄，形象大方工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力；
2.外访经理:1名, 大专以上学历，熟悉本地交通环境，具有良好沟通能力，性格开朗，待人热诚，自有交通工具者优先录取；
3.信审专员:2名, 大专以上学历，工作认真，做事严谨，能熟练使用电脑办公软件（word、excel），
4.信贷管理部主管:2名, 大学专科及以上学历，营销、管理、金融等专业；
5.信贷经理:10名, 大专及以上学历，营销、管理、金融等专业；大专及以上学历，营销、管理、金融等专业；

B22: 苏州汇联投资管理有限公司   职位数:6
1.销售助理:8名, 1、市场营销、金融等相关专业； 2、有较强的沟通能力和商务谈判能力，对金融行业有着浓厚兴趣； 3、负责终端客户的开发，协助销售经理完成销售任务； 4、晋升机制：销售助理-销售经理-销售总监-总经理。
2.售前客服:4名, 1、金融管理、电子商务、计算机等相关专业； 2、性格开朗乐观，有较强的沟通能力; 3、负责与客户进行初步沟通交流，找出初步意向客户，协助销售经理达成任务; 4、一经录用，待遇从优，具体薪资面谈； 5、晋升机制：售前客服-客服专员-客服主管-客服经理-客服总监。
3.客服专员:2名, 1、大专以上学历，普通话标准，形象气质佳，沟通能力、亲和力佳； 2、具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、办事灵活，能独立完成来访接待、会务工作安排、文印、办公环境监督等工作； 4、经培训熟练掌握客户服务流程，能做好客户信息保密工； 5、晋升机制：客服专员-客服主管-客服经理-客服总监。
4.人事助理:2名, 1、大专以上学历，人力资源或相关专业； 2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程与国家各项劳动法规政策并能实际操作应用； 3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通与协调能力，有团队协助精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.渠道专员:2名, 1.大专及以上学历，3年以上渠道销售工作经验； 2.有一定的客户资源，具备市场分析及判断能力，掌握行业实时信息； 3.有较强的沟通能力和商务谈判能力，善于挑战； 4.推广黄金珠宝批发、定制等业务，以苏州为中心，向华东市场乃至全国市场推 广，开拓、管理和维护合作者关系； 5.定居苏州或苏州本地人，有驾驶经验者优先。
6.销售经理:3名, 1、大专以上学历（销售能力突出者可适当放宽条件）； 2、有贵金属、证券、保险、地产企业工作经验者优先； 3、有较强的沟通能力和商务谈判能力，对金融行业有着浓厚兴趣； 4、负责终端客户的开发； 5、有良好的职业形象； 6、有销售管理经验者优先。

B23: 创元期货有限公司   职位数:4
1.副总经理:具备期货从业资格及两年以上工作经验，本科及以上学历，具备丰富的期货人脉资源及金融行业管理工作经验，学习能力强。
2.行政助理:女, 本科及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通能力及执行力，学习能力强。
3.投资顾问:本科及以上学历，较强团队协作能力及良好沟通能力，热爱金融行业，有企图心，勇于挑战高薪，学习能力强。
4.客户经理:本科及以上学历，具备期货从业资格，有一年及以上期货从业经历，有一定期货人脉资源，较强的团队协作能力及良好的沟通能力，学习能力强。

B24: 苏州市电脑人才培训中心   职位数:7
1.在线客服:3名, 熟悉办公软件excel、Word等，性格外向，具有亲和力，有相关工作经验优先，女性优先，个人时间安排比较灵活者优先，具有较强的沟通表达能力。
2.竞价专员:2名, 从事过百度竞价者优先，有一定的PS功底，能够制作landingpage，有一定制图修图能力。
3.市场专员:3名, 从事过相关销售工作，举行过大中型市场活动，有过传单派发经验，曾担任学生会相关职位，沟通表达能力较好者优先，熟悉苏州本地市场。
4.咨询师:3名, 熟悉常用办公软件，性格外向，具有亲和力，从事过房产销售等优先。
5.网站运营人员:3名, 从事过互联网相关工作，熟悉专题制作，SEO/SEM，市场营销或者电子商务专业优先，具有较强的写作策划能力。
6.新媒体专员:2名, 从事过微信或者微博推广运营者优先，熟悉微信或者微博运营。
7.新媒体兼职:50名, 有微博或者微信，时间灵活。兼职薪资高，人人即可，长期有效。

C+1: 苏州睿恒展览展示有限公司   职位数:5
1.平面设计:1名, 较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷，熟练使用photoshop、coreldraw、AI等常用设计制作软件，工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神，具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
2.文员:2名,
3.业务助理:2名,
4.业务经理:1名,
5.仓管:1名,

C+2: 苏州市新纪元机床有限公司   职位数:2
1.销售代表:1、机械、机电一体化相关专业，懂机械加工原理； 2、1-2年以上相关销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有驾照者优先。
2.销售内勤:1名, 1.、女性，年龄不限，高中以上学历； 2、细致耐心,普通话标准,有较好的语言组织能力、抗压能力。 3、2年以上相关工作经验； 4、有财务工作经验优先； 5、本地户口优先。

C+3: 苏州易升电梯部件有限公司   职位数:15
1.工艺主管:1名, 男, 英语、计算机等相关专业，大学专科或以上学历。1年以上工作经验；熟悉计算机办公系统操作技巧（WORD、EXCEL、POWERPOINT）。办事沉稳、细致、耐心，良好的团队合作意识。优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作态度端正。
2.IE工程师:1名, 男, 大专以上学历,熟练使用3d图及办公室软件,具有3年以上相关工作经验，一年以上大型企业制程改善及工艺优化项目管理经验,熟悉精溢生产、自动化、半自动化项目推进经验等。
3.制程工程师:1名, 男, 大专以上学历；了解数据分析，掌握SPC、MSA等手法；工艺文件、SOP的制定与维护；标准工时的测定；产线异常的处理及分析；质量问题的改善；产品制程改善，新品试制跟踪，工装制具设计，2年以上钣金工厂相关工作经验。
4.钣金工程师:1名, 男, 机械设计/制造、工业工程相关专业，大专以上学历。三年以上相关工作经验；熟练使用CAD及OFFICE办公软件；具有良好的识图能力；工作认真、细心、耐心；良好的职业素养、团队协作意识；
5.工艺工程师:1名, 男, 大专, 3年以上相关工作经验，主要工作内容：车间布局规划；自动化/半自动化项目推行以提升产品质量、效率、安全。工艺文件、sop的制定与维护；标准工时的测定；产线异常的处理及分析；质量问题的改善；接受过精益生产专业培训，熟悉制程改善、精益生产、jit、fmea; 办事沉稳、细致、耐心，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，本地户口优先考虑。
6.质量工程师:1名, 男, 机械制造、电子等相关专业大专以上学历；质量、环境等体系相关培训、质量控制方法培训；2年以上质量管理或质量改善经验；基本熟悉计算机办公系统操作技巧（WORD、EXCEL）；有较强的沟通能力和执行能力；能够熟练的运用品管七大手法；会使用各种量具；做事细心、沉稳，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，有责任感，工作态度端正；
7.CAD技术员:1名, 大学专科，男，计算展开尺寸，钢板需求数量，材料用量及加工工艺计算填写，钣金车间生产问题的协助；熟练使用CAD图纸绘制，有2年以上钣金车间工作经验。
8.设备主管:1名, 男, 1、机械设计/制造相关专业，中专以上学历； 2、3年以上钣金类设备设施维护管理经验； 3、熟悉使用Office办公软件及CAD; 4、/熟悉数控剪板、折弯、冲床、CO2焊接等相关经验； 5、办事沉稳、细致、有责任心，工作态度端正。
9.ERP软件工程师:1名, 1、本科，计算机或软件工程相关专业，英语cet-4以上； 2、熟悉数据库编程（mssql、oracle），精通数据库应用； 3、熟悉t-sql，能独立编写存储过程； 4、熟练掌握delphi开发，兼有c#技能者更佳； 5、三年以上制造业生产流程,自动化,mes,erp相关工作经验； 6、吴江汾湖地区，已婚已育女士优先；
10.SQE供应商质量管理:1名, 大学专科，男，机械制造、电子等相关专业大专以上学历；质量、环境等体系相关培训、质量控制方法培训；2年以上质量管理或质量改善经验；基本熟悉计算机办公系统操作技巧（WORD、EXCEL）；有较强的沟通能力和执行能力；能够熟练的运用品管七大手法；会使用各种量具；做事细心、沉稳，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，有责任感，工作态度端正；
11.后勤总务:1名, 男, 大专, 1、二年以上工作经验，后勤管理经验（如车辆、门卫、食堂、宿舍、绿化、消防） 2、安全管理经验 3、吴江本地人
12.人事助理:1名, 大学专科，二年以上工作经验，男，熟练操作各类办公软件，特别是excle公式运用和函数引用熟练，有相关工作经验，认真负责，做事细致，思维敏捷，积极主动、有亲和力、有较强的责任感，吴江本地户口优先考虑，女要求已婚已育。
13.采购:1名, 男, 大专, 1、采购管理工作经验5年以上； 2、熟悉五金，原、辅材料，钢材，物流等； 3、有较强的协调和沟通能力。
14.叉车工:1名, 男, 一年以上工作经验，有叉车证，无不良记录，有相关工作经验，有敬业精神
15.组装/钣金操作工:1名, 1、男性（22-40岁），初中以上学历，有无工作经验都可； 2、工作踏实，稳定性强，能吃苦耐劳，服从领导安排； 3、身体素质良好，工作热心诚恳，能配合生产进度加班； 4、公司提供免费工作餐和宿舍，公司配备各种活动设施； 5、公司提供免费培训、有良好的发展空间。

C+4: 苏州市豪基工具制造有限公司   职位数:9
1.绘图:2名, 大专以上学历，机械类相关专业，能熟练制图软件使用caxa2007，cad2007，soildworks，有两年以上的工作经验。
2.数控师傅:2名, 有三年以上的工作经验会操作广数980系统，且会手动编程，服从工作安排.
3.铣床师傅:2名, 有两年以上的工作经验；能吃苦耐劳；服从工作安排。
4.内外圆磨师傅:2名, 有三年以上工作经验；能吃苦耐劳，服从工作安排。
5.小磨床师傅:2名, 有3年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从工作安排。
6.线切割师傅（快丝）:2名, 有2年以上的工作经验会操作CAXA和YH编程；服从工作安排。
7.学徒工:10名, 初中以上学历，有相关机械类工作经验，能吃苦耐劳；服从工作安排。
8.仓库发货员:1名, 初中学历，能熟练运用办公软件，服从工作安排。
9.文员:1名, 中专以上学历，熟练运用办公软件，服从工作安排。

C+5: 苏州路之远信息科技有限公司   职位数:4
1.销售经理:5名, 大专或以上学历。吃苦耐劳，勤奋好学，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。具有较强的团队合作意识。有较强的沟通能力及团队合作精神，责任心强，熟悉Word、excel等办公软件。熟悉IT行业者优先。
2.行政兼出纳:2名, 大专或以上学历并且学习能力强，能吃苦耐劳，有上进心，人品简单朴素，做事细心踏实，责任感强，忠诚于公司，有较强的服务意识；熟悉计算机操作，熟悉使用office等办公软件，拥有良好的文字功底、沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。限女性。
3.软件工程师:1名, 大专或以上学历，计算机与网络相关专业，吃苦耐劳，勤奋好学，有一定的工作经验，对技术刻苦钻研，对工作有责任感。
4.设计部助理:2名, 大专或以上学历，计算机或相关专业，有很好的沟通能力；责任心强，主要负责公司商务管理及进出货采购管理以及弱电设计的管理。对弱电工作有经验者优先。

C+6: 悦虎电路（苏州）有限公司   职位数:4
1.业务助理:2名, 1、本科,英语熟练,日语一般,国外客户接洽? 2、口头表达能力及思维能力强。 3、勇于接受压力及挑战任务。 4、做事有计划和条理性，善于总结。 5、英语或法律专业优先。
2.干法维修技术员:2名, 有从事PCB设备维修经验，懂宇宙水平线，DVCP线者优先。
3.SMT技术员或工程师:2名, 1、有电子厂工程部工作经验1年以上。 2、根据电路图对产品进行失效分析，并完成相关报告。 3、工作有责任心，服从工作安排。
4.SMT TE技术员:1名, 1、熟练ICT测试原理，精通（TR518）调试与治具架设。 2、熟练掌握功能治具的架设与调试，测试文件的制作，熟练对ICT治具程式进行优化，提高ICT测试覆盖率。 3、具有一定制程分析能力。新机种导入，新机种测试程序的编程与调试，制程不良品异常分析。

C+7: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:5
1.店长:8名, 男女不限，有爱心、耐心，活泼开朗，有营销店长或相关见习经验者优先，如无经验，愿意从事此类工作可先从店长助理做起。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:10名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
4.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。
5.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。

C+8: 姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部   职位数:5
1.销售代表:20名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。
2.出差专员:20名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。
3.业务跟单:10名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。
4.储备干部:10名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。
5.销售主管:5名, 18-30岁，男女不限，应届生、退伍军人优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，包食宿。

C01: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:5
1.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
2.客服专员:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
3.总经理秘书:1.大学本科及以上学历，熟悉房地产开发相关法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件，熟练掌握计算机操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
4.培训讲师:1、大专以上学历，三年以上培训相关经验； 2、能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
5.置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。

C02: 苏州齐昌房地产营销策划有限公司   职位数:7
1.销售主管:3名, 大专以上；1年以上销售经验；年龄范围：20--35岁，有房地产行业的相关知识，及愿意在房地产行业发展的有识之士；具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系；男女不限，有管理经验者优先考虑。
2.高级置业顾问:10名, 专科以上，1年以上销售经验，20--35岁，有房地产行业的相关知识，及愿意在房地产行业发展的有识之士；具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强。
3.置业顾问:20名, 高中以上，有无经验均可，20-30岁，有房地产行业的相关知识，及愿意在房地产行业发展的有识之士，形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动。
4.二手经纪人:20名, 高中以上，有无经验均可，形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动。
5.业务主任（储备店经理）:2名, 2名，具有房地产行业三年以上工作经验，不低于1年的管理经验，请对号入座非诚勿扰!
6.二手店经理:1名，具有房地产行业三年以上工作经验，不低于1年的管理经验，请对号入座非诚勿扰!
7.业务经理:1名，从事商业地产销售行业三年以上工作经验，精通内部培训与考核，请对号入座非诚勿扰。

C03: 苏州宝驰捷汽车服务有限公司   职位数:6
1.维修顾问:2名, 1、年龄25-35岁，形象气质佳，性别不限。 2、大专及以上学历，汽车维修相关专业毕业优先。 3、负责客户接待及相关维修业务的办理； 4、有4s店服务顾问相关工作经验者优先； 5、具备团队合作精神，作风正派，勤勉务实。
2.客服专员:1、普通话流利,有良好的语言组织能力及沟通能力； 2、性格外向、活泼，有良好的心理素质和抗压能力； 3、负责新客户的开发和老客户的维护 4、有电话营销、客服工作经验者优先考虑。
3.高级维修技师:3名, 1、汽车维修专业中专及以上学历，中级以上技术等级证书。 2、4年以上汽车专业维修经验。 3、具有对车辆故障进行检查、判断和维修的能力； 4、善于分析并能高效独立解决问题的能力； 5、责任心强，诚实，有上进心； 6、有较好的英语阅读能力及5年以上宝马奔驰维修经验者佳。
4.钣金中工:2名, 1、中专及以上汽修相关专业； 2、熟悉钣金维修流程 3、2年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性； 4、具备一定的汽车理论知识； 5、有4S店相关工作经验者佳。
5.车间质检员:1名, 1、要求对待工作认真细致，责任心强； 2、负责每辆车子完工之前的检验； 3、汽车4S行业机电/钣喷经验丰富，至少汽修行业两年以上工作经验
6.服务部经理:1名, 1、3年以上汽车维修行业工作经验和2年同等岗位经验； 2、有较丰富的管理经营经验、较强的组织、协调能力及较强的语言表达能力； 3、熟悉计算机操作，并熟练运用汽车维修管理软件

C04: 苏州新势力房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，人品端正，脚踏实地，务实工作；有强烈的事业心和责任心，对工作有计划性和可控性，有很好的组织和沟通能力，具备一定的培训能力，带领团队出色完成目标。
2.商业地产销售顾问:30名, 人品端正，身体健康，吃苦耐劳，有上进心，团队意识较强，敢于挑战，抗压能力强，口齿清晰，普通话标准。
3.商业地产行销顾问:30名, 人品端正，身体健康，吃苦耐劳，有上进心，团队意识较强，敢于挑战，抗压能力强，口齿清晰，普通话标准。

C05: 佳能（苏州）有限公司   职位数:1
1.作业员:100名, 男18-30周岁，女18-35周岁，身体健康，男 1.60米以上，女1.50米以上，无色盲色弱，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病；两班倒；工作餐免费，提供住宿。有班车。

C06: 苏州共联房地产营销策划有限公司   职位数:6
1.销售主管:5名, 大专以上学历；1年商业地产、购物中心、零售企业等商业项目招商和运营管理经验；具备良好的商务谈判和营销策划能力；熟悉国家有关商业地产、购物中心、零售企业等商业项目营销理念和法律法规；熟练使用办公软件，具备较强的执行力，能够承担工作压力；本岗位应届毕业生可以培养。
2.销售经理:2名, 具有三年以上招商工作经验，大专以上学历；为人正直坦诚，具有高度的职业精神，强烈的事业心；带领团队开拓客户，完善客户档案管理。
3.销售助理:3名, 女性，高中以上学历，年龄18-26岁；五官端正，形象气质佳，思维敏捷，沟通能力强；熟练操作电脑，对Office软件能熟练运用；好学上进，细心，有耐心，责任心，配合和协助市场部的工作；有经验者优先。
4.置业顾问:大专以上学历，房地产、广告、市场营销、建筑学、工商管理等专业；形象较好，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪；有房地产行业工作经验的优先考虑。
5.储备干部:10名, 男女不限，大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，反应灵敏，较强的语言表达能力；在学校有当过班干部或学生会干事；公司管理层培养对象，需从基层做起，愿意从事房地产销售行业。
6.电话销售:大专以上学历，房地产、广告、市场营销、建筑学、工商管理等专业；形象较好，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪；有房地产行业工作经验的优先考虑。

C07: 苏州博恩展览展示器材有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:3名, 主要从事客户开发、订单维护等方面的工作。大专及以上学历，男女不限，有工作经验者优先，英语四级或六级；工作细心、认真，责任性强 ；善于沟通，热诚有耐性

C08: 苏州百事吉汽车销售有限公司   职位数:2
1.销售顾问:2名, 对汽车有一定的了解并对销售感兴趣，需有驾照。
2.文员:2名, 做事认真有耐心，懂得电脑。

C09: 苏州美珈淇机电设备工程有限公司   职位数:2
1.销售部门经理:2名, 1. 专科以上学历，有暖通行业相关知识和2年以上从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士, 有相关工作经验者优先。 2. 具有较强的领导销售团队能力，较强的谈判能力,责任心强，团队合作精神强。
2.销售工程师:10名, 1. 口吃清楚，头脑灵活，相貌端正，热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有良好的职业操守和明确的个人职业规划。

C10: 苏州四世同堂商贸有限公司   职位数:7
1.文员:1名, 女，20-26岁，中专以上文化，品行端正，思想素质良好，有吃苦耐劳精神及服务精神，熟练操作OFFICE办公软件，应届毕业生亦可。
2.总经理助理:1名, 女，有1-2年的相关工作经验，能熟练使用OFFICE办公软件，未婚，大专以上学历。
3.业务代表:20名, 有责任心，服从公司管理，有突破自己能力者优先，应届生、毕业生亦可。
4.储备干部:4名, 中专以上学历，品行端正，思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助别人。
5.部门经理:4名, 1-2年销售经验，乐于帮助别人，有团队管理经验；能独立开拓市场能力者更佳；能积极配合、执行公司各项管理及业务工作。
6.营销总监:1名, 有相关营销工作3年以上工作经验，具有培训、策划、追踪分析能力；能积极配合公司完成各项指标。
7.副总经理:1名, 从事3-5年以上相关营销及管理经验，有公司运营经验者优先考虑。

C11: 苏州市深蓝广告装饰工程有限公司   职位数:3
1.业务经理:1.中专以上文化，有三年以上业务工作经验，愿意在此行业发展的有志之士； 2.具有较强的市场开拓能力及谈判能力； 3.能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神； 4.男女不限，年龄25-40岁左右，本市户口，有驾驶执照优先。
2.客服经理:1. 中专以上文化，有三年以上工作经验，愿意在此行业发展的有志之士； 2. 具有较强的与客户沟通，处理突发事件和客户资料整理能力； 3. 能吃苦耐劳，责任心强，有较强的应对能力和服务精神； 4. 男女不限，年龄25-45岁左右，本市户口，有驾驶执照优先。
3.总经理助理:1.大专以上文化，有三年以上相关工作经验； 2.性格温和，稳重大方； 3.年龄25-35岁左右，女，本地人，有驾驶执照优先。

C12: 苏州市友邦智能设备有限公司   职位数:2
1.销售代表:5名, 年龄20-30周岁，大专及以上学历，英语良好，诚实，有责任心，学习能力强，热爱销售行业，能承受工作压力，具有团队合作精神。会熟练操作OFFICE办公软件（word，excel，powerpoint等）
2.家具安装:2名, 年龄20-40岁，有在家具公司安装工作经验的优先。

C13: 苏州市恒铭机电工程有限公司   职位数:7
1.人事行政主管:本科以上学历，三年以上人事主管管理工作经验，熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作。较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力；负责公司行政制度的维护及执行，负责办公室其他行政事务，为公司提供有效的后勤保障。
2.销售人员:5名, 大专以上学历；有较强的沟通力和领悟力；普通话标准；有亲和力，工作积极主动、乐观开朗；敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。
3.技术人员:5名, 大专以上学历；熟悉弱电或者强电系统者优先。电气自动化、机电专业优先；能够熟练的运用cad制图软件，看懂配电系统图。负责项目的方案设计；施工图的绘制及设备安装的现场施工指导、现场调试；新进员工，公司会给予产品培训和编程调试的学习。
4.出纳:财务会计相关专业本科及以上学历；编制会计报表，做出编表说明，及时报送上级和有关部门；负责分析商营部销售费用及毛利；能够熟练使用相关财务软件；完成公司及上级领导交办的其他工作。
5.室内灯光设计师:建筑设计、室内设计、环境艺术设计类相关专业；思路宽广，创意新颖，不拘形式，有良好的审美观；有较强的设计方案能力、效果图绘制能力及口头与书面表达能力；熟练操作dialux，3dmax，cad等软件；具有照明行业工作经验，能独立与客户交流，制定设计方案者优先。
6.导购:专科学历，性格开朗，形象气质佳；亲和力强；有良好的沟通能力及服务意识，负责店内的日常接待，产品介绍等工作；工作责任心强，有一定的计算机基础；有商场导购、相关行业经验者优先。
7.销售内勤:协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析，负责销售统计及分析工作，同时开据出库单，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

C15: 实联长宜淮安科技有限公司   职位数:16
1.机电工程师（盐城）:男, 年龄：28-45；大专及大专以上；机电一体化等相关专业；3年以上工作经验。
2.项目经理（盐城）:男, 年龄：28-45；大专及大专以上；机电一体化等相关专业；10年以上工作经验。
3.公用及消防工程师（盐城）:男, 年龄：28-45；大专及大专以上；机电一体化等相关专业；10年以上工作经验。
4.资材课长（淮安）:28-40岁，大专及以上，5年以上资材经验或3年以上同岗位相关工作经验。
5.生物管工程师（淮安）:25-40岁，大专及以上，有PMC,采购工作经验，从事相关工作2年以上，熟悉ERP系统。
6.品管课长（淮安）:28-40岁，大专及以上，5年以上锂电池行业相关工作经验。
7.IE工程师（淮安）:熟悉电子、电池行业工序流程规划，能独立完成标准工时的测定；精通工厂布置，工序排位，人员标准配置；逻辑思维能力强，熟练使用AutoCAD，protet进行制图。
8.人事课长（淮安）:30-40岁，大专及以上学历，人力资源等相关专业，五年以上外企人力资源工作经验或3年以上同岗位工作经验。
9.厂务课长（淮安）:30-40岁，大专及以上学历，工商管理等相关专业，五年以上外企行政工作经验或3年以上同岗位工作经验。
10.PACK课长（淮安）:大专及以上学历，有管理工程单位2年以上工作经验。
11.采购员（淮安）:大专及以上，市场营销，国际商务，经济贸易等相关专业，2年以上系统的采购经验，熟悉采购市场及运作模式，具备良好的团队管理经验，商务洽谈能力，擅长成本分析。
12.检验工程师（淮安）:24-35岁，大专及以上，电气自动化等相关专业，有QE经验一年以上，具备操作可靠度验证设备经验。
13.PACK生技工程师（淮安）:25-35岁，大专及以上，具备生产制程，技术改善2年以上工作经验，具备DOE技术能力。
14.PACK专案工程师（淮安）:25-35岁，大专及以上，英语六级，专案管理2年以上经验。
15.PACK制造课长（淮安）:25-35岁，大专及以上，机电一体化等相关专业，5年以上制造经验或3年以上同岗位工作经验，
16.设备部经理（淮安）:男, 30-45岁，大专及以上，机电一体化等相关专业，10年以上工作经验，5年以上设备部门管理岗位工作经验，熟悉GMP管理知识，

C16: 苏州市沧浪区军甬堂食品经营部   职位数:3
1.销售经理:2名, 高中(职高), 有责任心，有团队管理经验
2.业务员:20名, 高中(职高), 对销售工作有热情，有团队意识
3.文员:5名, 女, 大专, 熟悉电脑软件操作

C17: 苏州怡润模具有限公司   职位数:23
1.出纳兼人事行政:女，财务或相关专业，大专及以上学历；一年以上人事行政工作经验。
2.钳工补师 /师傅:男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。
3.CNC技工:2名, 高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，熟悉FANUC、MATSUSHITA系统，会磨刀，懂模具结构。会操作宝源系统精雕机者优先。
4.急招线切割技术员:2名, 中专以上学历，有塑胶模具厂工作经验2年以上，能熟练操作宝玛机床，熟悉YH系统，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神
5.急招业务员:1名, 英语读写流利、工作积极、有责任心、耐心、細心 ，有良好沟通能力.年龄23岁以上，大专以上学历，有两年（业务）以上经验，有独立开发客户能力以及有业务开发工作经验及客户资源者优先，思维敏捷，反应能力强，较强的人际沟通能力，工作踏实主动。
6.烧菜阿姨:1名, 每天烧90份左右员工餐，身体健康、吃苦耐劳，服从公司安排
7.生产文员:1名, 1年以上制造类行业生产助理方面工作经验，模具厂优先，熟悉制造类行业生产工作流程及工厂运作模式，熟练使用办公软件及CAD。
8.设计工程师:2名, 大专以上学历，3年以上设计机壳类的产品工作经验，能够独立完成复杂家电3D及2D的设计，使用 PRO4.0 Auto CAD2004 软件，了解出口模具设计标准，会双色模优先，并能自我参与或独立完成出口模具的设计，能够积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神
9.电火花:1名, 高中以上学历，2年以上电火花机床操作经验，熟悉模具放电操作流程，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
10.CNC编程工程师:高中以上学历，熟练使用CIMATRON E7软件,拆分电极,编制模仁刀路，熟悉塑胶模家电类产品优先，懂手板加工，具有4年以上编程工作经验。
11.研发工程师:男性，3名，大学本科以上学历，高分子材料专业； 必须有原料、改性配方三年以上工作经验（如：PP、ABS、PC、PA等），工作有责任心，有创新精神。
12.品检2-3名:大专以上文凭；了解塑料性能，熟悉相关测试设备；无色盲；工作态度诚恳，有责任心，可配合倒班，应届毕业生也可。
13.操作工15名:初中及以上学历，男性，22-45岁，体力好，能吃苦耐劳，可配合倒班！
14.仓管员:男性，1名，22—45周岁，具有仓库管理经验，有叉车证，能熟练操作电脑，会使用财务金蝶软件者优先。
15.区域经理（急招）:男性，3名，中专以上文凭，23-35周岁，有驾照，从事过改性塑料业务者优先；要求有责任心，能吃苦，适应经常出差；一经录用，待遇丰厚！
16.主办会计:女，财务或相关专业，大专学历或会计师以上职称；三年以上制造业成本工作经验，原则性强，有较强的管理及沟通、协调能力；能熟练操作金蝶财务软件及OFFICE办公软件。
17.上模/上料工:男，高中及以上学历；有注塑厂上模/上料经验者优先！
18.注塑技术员:6名, 中专以上文化，24-40周岁之间；从事注塑生产行业，工作经历满五年以上；注塑机工艺调试四年以上实际工作经验；责任心强，有较强的团队意识、品质意识；能够独立处理生产过程中的异常问题
19.物控:中专以上学历，男女不限，有成品物控工作经验1年以上；
20.仓库组长:大专及以上学历，有仓库管理工作经验2年以上；
21.模修:男、高中及以上学历，25-35周岁；对塑胶模具修复有3年的经验，能独立的操作模修所需的加工设备：（车床 铣床 氩焊机）；了解注塑生产异常，并能够独立的快速处理，能吃苦耐劳；、有吸尘器模具经验者优先
22.QE/IE:大专以上学历，男性，工作认真负责，有过从事塑胶行业方面的经验。
23.原料周转工:男性，25-40周岁，吃苦耐劳。有注塑行业工作经验优先

C18: 苏州新合剂机械有限公司   职位数:5
1.拆图、CAD制图技术员:2名, 45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，会看图纸优先。
2.打磨、喷砂、喷漆工:10名, 45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
3.数控切割、火焰切割:6名, 45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
4.焊工（拼装、焊接）:10名, 45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，会看图纸优先。
5.仓库保管员:1名, 45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。

C19: 苏州杰立商贸有限公司   职位数:2
1.储备干部:20名, 1. 中专以上学历，有市场营销或管理经验优先；2. 拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力；3. 诚实稳重，良好的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与判断能力；4. 具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力；5. 人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值。
2.培训师:2名, 1、大专及以上学历，专业不限；2、普通话标准、良好的表达与演讲能力，极强学习力；3、具有较佳的授课技巧，较强的课程开发能力；4、具备较强的协调沟通能力、信息处理能力及分析能力；5、熟练运用办公自动化软件；6、能适应出差；7、35岁以下，男女不限。工作地点：苏南地区。

C20: 苏州互联印象科技有限公司   职位数:3
1.网络工程师:2名, 大专, 1、熟悉PHP、ASP网站程序开发语言,熟悉mysql、sqlserver数据库, 2、有一定的存储过程及触发器编写能力,对DIV+CSS,javascript,ajax有一定了解； 3、至少有1年以上网站程序开发相关工作经验。
2.销售:5名, 大专, 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
3.商务编辑:5名, 本科, 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、执行力及耐压力强。

C21: 苏州鼎籍科教文化传播有限公司   职位数:3
1.门市部内勤:1名, 女性。
2.业务部内勤:1名, 25-35岁左右，大专以上学历，五官端正，性格开朗，能熟练使用电脑，自身拥有良好的沟通协调能力，有相关经验优先。
3.业务部仓库员:1名, 男, 中专以上学历，能熟练使用电脑，自身拥有良好的沟通协调能力，有驾照及相关经验优先。

C22: 北京将军红房地产经纪有限公司苏州沧浪分公司   职位数:5
1.销售经理:1、大专及以上学历； 2、三年以上销售经验； 3、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的团队合作精神和客户服务意识。
2.见习主管:1.、大专以上学历 2、有两年以上销售经验 3.、工作态度积极、热爱销售工作4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识
3.销售代表:1.要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战. 2.具有出色的沟通，领悟、执行能力.，亲和力及独立的工作创新意识.3有相关工作经验者优先
4.储备干部:学历大专、口齿伶俐、思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳、应届毕业生优先。
5.经理助理:学历大专，口齿伶俐、思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

C23: 苏州六六视觉科技股份有限公司   职位数:8
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上学历，有精细钳工工作经验。
2.高新技术装配工:2名, 男, 电气或机械类相关专业。
3.线切割工:1名, 男, 初中以上学历，有工作经验者优先。
4.钳工:2名, 初中以上学历，可以从学徒做起。
5.值班电工:1名, 男性，两班，早中班，需持证上网，有值班电工证。
6.手术器械工艺员:1名, 男, 本科, 机械设计专业，25-35岁左右，掌握CAD辅助软件设计。
7.电气工程师:1名, 男, 零件数电，模电以及单片机相关设计和开发经验，熟悉相关电气设计软件，如protel，c语言编程软件，如keil c等，学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目。硕士应届生
8.包装工程师:1名, 男, 大学本科以上，CET-4级，包装，印刷，平面设计等专业，熟练使用photoshop，illustrator，acrobat等软件，良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。

C24: 苏州锦辰装饰设计工程有限公司   职位数:5
1.业务员:20名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
2.设计师:30名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
4.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
5.行政主管:1名, 人力资源或企业管理相关专业，人力资源工程师资格证书或接受过正规人力资源培训，人事行政管理岗位3年以上工作经验，负责人员的招聘、人员社保关系等相关人事关系的办理，有良好的沟通协调及组织协调能力，负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务，熟练使用各类办公软件等。

C25: 江苏爱粤建筑粉末涂料有限公司   职位数:3
1.销售代表:1、大专(含)以上学历，25~35周岁。 2、有二年的工作经验，及一定的销售经验。 3、具备良好的语言表达和沟通能力，有较好的亲和力和说服力；以及自我管理能力。能吃苦耐劳，有团队精神。 4、有驾照。
2.调色技术员:20~35岁男性，高中或大专以上文化程度，身体健康，无色盲色弱。
3.人事助理:20~35岁女性，大专以上文化程度，细心负责，并有良好的沟通能力，有经验者优先。

C26: 苏州相城经济开发区名汉彩家饰设计事务所   职位数:4
1.软装设计师:2名, 大专及以上学历，相关专业。会使用CAD等设计及办公软件；具有较好审美能力；对家居的布置设计及家具展厅的布置设计有较强的掌控能力，能把握各种不同风格的室内装饰特征；能独立制作一套完整软装计划书。
2.饰品部业务员:具备较强的工作积极性和主动服务的意识及较好审美能力，头脑灵活，有良好的表达能力，善于沟通。
3.软装部业务员:具备较强的工作积极性和主动服务的意识及较好审美能力，头脑灵活，有良好的表达能力，善于沟通。
4.业务跟单（销售内勤）:熟练使用office办公软件，具备较强的工作积极性和主动服务的意识及较好审美能力， 善于沟通。

C27: 苏州顺派丝绸有限公司   职位数:4
1.营业员:20名, 1、女性，形象气质佳；158cm以上，20~40岁； 2、具有1年以上牌零售或管理经验，奢侈品行业工作经验者优先考虑； 3、普通话良好，有英语基础优先考虑； 4、良好的服务意识、责任感强，诚实可信、爱岗敬业； 5、有良好的职业素质。
2.平面设计师:1名, 1、女性； 2、大专以上学历，平面设计相关专业，一年以上相关专业工作经验； 4、专业知识：平面设计相关知识； 5、技能要求：熟练掌握PS、Corel、AII等设计软件。
3.空间设计师:1名, 1、男性； 2、大专以上学历，一年以上相关专业工作经验； 4、专业知识：专卖店装修流程相关知识； 5、技能要求：熟练掌握三维设计软件，熟悉装修设计前期的实地测量及施工工程中的现场管理，熟悉施工完工后的相关工作交接。
4.财务:1名, 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 7、应届毕业生优先考虑。

C28: 苏州凌成科技发展有限公司   职位数:1
1.销售专员:2-4名，有上进心，勤奋好学，有良好的自我管理能力，有较强沟通能力，有独立思考勇于接受挑战，具一定的分析解决问题的能力，能吃苦，有韧性，有团队合作精神。

E01: 苏州市锡鑫医疗器械有限公司   职位数:3
1.总装工:2-3名，男性，中专、技校以上学历、沟通能力强，服从上级安排、稳定性较好。有医疗设备、机械设备组装线路、焊接、装配从业经验者优先考虑。
2.售后维修工程师:6-10名，有机械设备方面维修、售后经验者优先，经过培训能达到独立完成并能解决机器故障的能力。吃苦耐劳，服从上级安排，反应敏捷，良好的沟通表达能力。男性，中专、技校以上学历、五官端正，沟通能力强，能看懂水、气路、机械图、电气元件线路。能够接受经常性出差（省内、省外），有医疗设备维修经验者优先考虑。
3.销售:2-4名，负责目标客户的开发，并完成月度及年度销售任务，负责公司客户维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会，配合完成公司举办的市场推广活动、展会。男性，大专以上学历，市场营销、机械等专业优先、至少一年以上销售工作经验，有成功的销售案例者佳，能够接受省外出差。对财富及成就感拥有强烈欲望，并将其转化为积极主动的执行力。普通话标准，沟通能力优越。掌握电话销售、邀约拜访、产品展示等基本销售技能。责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法。学习机探索能力强，可迅速适应全新的行业领域及业务模式，善于捕捉潜在的市场机会。熟练运用office办公软件，有过招标经验者优先考虑。可接受应届毕业生。

E02: 江苏宏宇数码科技有限公司   职位数:3
1.手机导购:具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，应届生亦可。
2.手机销售顾问:男女不限，18--36周岁，高中以上学历。沟通表达能力强，形象良好，对销售智能手机产品感兴趣。应届生亦可。工作地点：苏州市区、园区、吴中区、相城区、新区、吴江、常熟、昆山门店，面试通过后可根据员工居住地址就近安排工作地点。
3.移动前台:电脑操作熟练，打字速度快，有相关工作经验者优先考虑

E03: 苏州市新东圳建筑安装工程有限公司   职位数:1
1.销售人员:热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验。较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳。具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。具备一定的异议处理能力。有相关从业经验者优先录用（可招收应届毕业生）

E04: 苏州大将生活贸易有限公司   职位数:3
1.展厅销售:1.沟通能力强，能够独立的跟进服务来访客户及渠道客户。 2.有高度的责任心，工作细致认真。 3.办公软件使用熟练。
2.橱柜衣柜设计师:5名, 1、性别不限，室内设计、艺术设计等相关专业专科以上学历， 2、熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3、对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 4、具有良好的沟通技巧和说服能力； 5、工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计橱柜方案； 6、2年以上的设计从业经验，有熟练的装饰、厨柜、衣柜行业设计经验者优先。 7. 有一定英语听说读写能力者优先考虑。
3.渠道客户经理:1.热爱销售，善于沟通。 2.有较强的责任心，工作主动积极。 3.具备和客户的独立谈判能力和市场分析能力。 4.有一年以上建材类渠道销售经验，有橱柜衣柜销售经验者优先。 5.男女不限，26岁-33岁，形象气质佳，高中以上学历。

E05: 苏州华东空调设备工程有限公司   职位数:1
1.业务经理:1名, 专科以上学历，熟悉吴江区各乡镇家电经销商，在空调行业从事渠道销售两年以上，具有团队合作精神，吃苦耐劳的品质，业务沟通能力。

E06: 上海昆之仑能源科技有限公司   职位数:2
1.销售代表:15名, 1、责任感强，踏实肯干、能够吃苦耐劳，并想在行业中长期发展； 2、积极主动、擅于沟通，有较好的表达能力； 3、有销售成就感、上进心强，心态调整能力好，有工作热情及挑战高薪的勇气； 4、对汽车及相关部件行业有一定了解，具有团队合作精神并能够独立工作； 5、学历、年龄、户籍不限，应届毕业生或有驾照者优先；
2.区域督导:6名, 1、有较强的沟通及表达能力，心态调节能力好； 2、有团队合作精神和管理团队的经验； 3、勇于挑战、敢于承担责任并能够完成区域内经销商的培训及管理工作； 4、对汽车行业有一定的了解，学历、户籍不限，有渠道管理经验及驾照者优先；

E07: 苏州九九爱婚纱摄影有限公司   职位数:8
1.营业员:女, 18-40岁，有销售工作经验，有婚纱礼服工作经验为佳。
2.仓管:1名, 女, 大专以上学历，有仓管工作经验。
3.保安:男, 20-30岁，能吃苦耐劳，服从管理，有责任心。
4.清洁工:女, 40-55岁，能吃苦耐劳。
5.出纳:1名, 女, 20-30岁，大专以上学历，相关工作经验1年以上，本地人优先。
6.销售工程师:22-35岁，体格健魄，普通话标准，无不良嗜好，男性尤佳；专科以上学历，光学、电子、自动化等相关专业，有市场销售相关工作经验；勇于挑战的应届毕业生亦可；热爱销售工作，有强烈的职业发展愿望。
7.前台:2名, 女, 18-28岁，中专以上学历，气质佳。
8.韩语翻译:1名, 男, 22-35岁，口译笔译精通，相关工作经验1年以上，鲜族为佳。

E08: 代尔塔（中国）安全防护有限公司   职位数:3
1.作业员:17周岁以上，男女不限，学历不限，无需经验。
2.储备干部:20名, 18周岁以上，男女不限，中专/高中/大专以上学历，无经验亦可，能从基层做起，公司提供专业系统培训及晋升空间，能吃苦耐劳，配合公司安排。公司包食宿
3.人事专员:2名, 18周岁以上，女性，无经验亦可，公司提供专业系统培训及晋升空间，能吃苦耐劳，配合公司安排。

E09: 苏州满宜居房地产经纪有限公司   职位数:2
1.业务员:20名, 20-28周岁，高中以上学历（男女不限），具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望，工作仔细负责，团队意识强，勤奋敬业，愿意挑战高薪；为人正直，具备较强的职业道德操守，并有一定的抗压能力，有无经验均可，自己最好具备交通工具（电动车/自行车）。
2.储备店经理:5名, 22-30岁，大专以上学历（有无经验均可），表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力；团结上进，充满正能量，能做自我激励和团队激励。

E10: 上海大山合菌物科技股份有限公司   职位数:6
1.销售代表:6名,
2.销售主管:2名,
3.部门经理:1名,
4.总经理助理:1名,
5.片区经理（常熟）:1名,
6.店员（常熟店）:2名,

E11: 苏州职工国际旅行社有限公司   职位数:3
1.公司财务主管:1名, 女，35岁左右，大专或本科，有三年左右总帐经验，熟悉纳税申报等相关知识，工作认真，踏实严谨，善于学习，有团队精神。
2.主办会计兼统计:1名, 女，35岁左右，大专或本科，有三年左右总帐经验，熟悉纳税申报等相关知识，工作认真，踏实严谨，善于学习，有团队精神。
3.办公室生产计划兼统计:1名, 女，35岁左右，大专，工作认真踏实，善于学习，有团队精神。

E12: 苏州传化公路港物流有限公司   职位数:4
1.人力资源主管:1名, 1、专业要求：本科，人力资源、社会保障、企业管理或工商管理等相关专业。 2、大中型企业四年以上人力资源管理工作经验，有人力资源各模块的实操经验。 3、具有现代人力资源管理意识，为人原则性强、有责任心和工作激情。 4、熟悉国家劳动法及江苏省劳动法律法规。 5、能够短期出差，男性优先。
2.档案管理:1名, 1、档案管理、工程管理、信息系统管理等相关专业专科以上学历； 2、2年以上大中型企业及政府有关部门档案管理工作经验。
3.保安:8名, 1、年龄18-40岁，有保安相关工作经验，退伍军人、警校、武校毕业优先； 2、身体健康，无不良品行记录，身高170cm以上。
4.监控中心警员:1名, 1、年龄25-35岁，高中及以上学历 2、一年以上监控工作经验，持建（构）筑物消防员证优先； 3、熟悉消防监控中心的设施设备，工作细致，有较强的责任心和应变能力。

E13: 苏州华亚电讯设备有限公司   职位数:11
1.人事专员:1名, 大专以上学历，女，生产加工企业工作背景，1年以上人事工作经验。
2.供应商开发专员:1名，机加工行业相关工作经验2年以上，熟悉模具和表面处理工艺。
3.质量工程师:1名，机械类背景，钣金行业2年以上工作经验，熟悉品质管理流程。
4.质量检验员:5名，机械类相关专业，制造业品质检验工作1年以上，熟练使用量具。
5.氩焊/气保焊:15名, 工作认真负责，有上进心，有焊接经验者优先。
6.钣金工程师:2名，机械类背景，钣金行业5年以上工作经验，熟悉钣金工艺。
7.铣床/钳工:高中(职高), 10名，有相关工作经验2年以上。
8.数控激光、折弯技工、数冲操作技工:5名, 能熟练操作德国通快机床。
9.加工中心操作工:4名, 能熟练操作三菱和法兰克，至少一年以上工作经验。
10.普通车床:1名, 相关工作经验两年，熟悉刀具和工装夹具，工作认真仔细（能上两班）。
11.喷枪手:1名, 男, 吃苦耐劳，服从安排。

E14: 苏州冀联通信工程有限公司   职位数:5
1.通信工程设计（传输线路专业）人员:8名, 要求大专以上学历，一年以上通信传输线路工程设计或施工管理经验，cad操作熟练，能熟练使用通信工程概预算定额，吃苦耐劳，适应通信工程设计行业工作特点。有概预算证书优先。
2.通信工程设计（传输设备专业）人员:2名, 要求大专以上学历，二年以上通信传输线路工程设计或施工管理经验，cad操作熟练，能熟练使用通信工程概预算定额，吃苦耐劳，适应通信工程设计行业工作特点。有概预算证书优先。
3.通信工程设计辅助人员:5名, 培养方向为通信工程设计人员，要求大专以上学历，通信工程、机械、工程造价或计算机相关专业应往届毕业生，会cad操作，能吃苦耐劳，善于学习，适应通信工程设计行业工作特点。
4.通信工程设计助理:3名, 要求大专以上学历，通信工程、计算机相关专业，理解能力强，有一定的文字处理能力。主要工作为辅助设计人员从事资料收集、文件打印与审核、网上传报工作，能吃苦耐劳，善于学习，适应通信工程设计行业工作特点。
5.设计工程师储备实习生:10名, 要求大专以上学历，通信弱电类或计算机相关专业毕业生，理解能力强，能吃苦耐劳，善于学习，适应通信工程设计行业工作特点。培养方向为通信工程设计技术人员。

E15: 苏州龙德家具设计装饰有限公司   职位数:5
1.生产厂长:1名, 专科及以上学历，年龄35-50岁；十年以上家具行业生产工作经验，其中至少5年以上办公家具制造企业高层管理经验；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；熟悉高端办公家具、高档酒店家具等环节生产工艺，经验丰富；具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
2.区域销售经理:4名, 市场营销等相关专业大专以上学历，22岁以上；有家具及建材行业销售经验，并且具有良好的业绩；有带团队的经验优先，并能对团队成员进行相关业务知识培训；工作认真负责，有团队合作意识。
3.电子商务:1名, 电子商务、市场营销等相关专业大专以上学历，22岁以上；有电子商务实际操作经验；有建材及家具行业销售经验优先。
4.报价员:1名, 大专以上学历，40岁以下；家具行业预算与报价岗位工作经验3年以上；负责家具厂各类产品的预算、报价和结算工作；熟悉家具行业各类原材料及市场价格；工作认真负责，有团队合作意识。
5.生产工人:推台锯手、木工锯床、铣床、砂光、开料、半机械木工、装配木工、油漆喷枪手、配料、油漆辅助工。实行承包责任制，提供中晚餐，年龄：男50岁以下，女40岁以下。

E16: 苏州永新模具制造有限公司   职位数:4
1.线切割（快走丝）操作员:2名, 识看机械图纸，有2年以上工作经验，能熟练操作线切割机器，能吃苦耐劳，服从上司安排。
2.电火花操作员:2名, 识看机械图纸，有2年以上工作经验，能熟练操作火花机，能吃苦耐劳，服从上司安排。
3.注塑模具设计:1名, 熟练使用UG和AUTCAD，有大中型模具设计经验者优先，从事模具设计3年以上。
4.CNC操机:2名, 有2年以上CNC加工中心工作经验，会识别图纸，机床调试与加工，熟悉金属加工，能配合倒班。

E19: 苏州康利贞医药有限公司   职位数:3
1.销售人员:10名, 中专或以上学历、销售药品经验、具备较强执行力、不怕苦、善沟通者优先；对转复军人、本地户集人员和有经验者优先。
2.开票人员:5名, 中专或以上、懂药品知识、善沟通、工作主动、有服务意识；对转复军人、本地户集人员和有经验者优先。
3.仓库人员:10名, 中专或以上学历，具有物流知识或经验、肯吃苦、工作主动、对转复军人、本地户集人员和有经验者优先。

E20: 达昌电子科技（苏州）有限公司   职位数:12
1.环境工程师:1名, 男性,25-45岁,本科以上学历,环保工程专业, 需持有废水操作资格证,熟悉国家环保法规、高标要求,能管理整个废水处理站,独立运行废水站设备。具有三年以上废水处理工作经验。
2.业务助理:女性,20-35岁,大专以上学历,有较强的沟通协调和语言表达能力,熟悉进出口操作流程,协助业务处理客户相关需求事项,一年以上相关工作经验。
3.助理文员:女性，20-35岁,中专以上学历，熟练使用office办公软件等，有工程助理工作经验者优先。
4.设备电控工程师:男性,20-35岁,大专以上学历,机电专业,精通电路及PLC.会三菱,松下,奥姆龙PLC者,三年以上电控工作经验者优先。
5.设备助理工程师:男性,20-35岁,大专以上学历,机电专业,有低压配线及检修能力，负责设备维护保养及优化,两年以上工作经验者。
6.设备组立技术员:2名, 男性,20-35岁,机电专业,精通机械制图,机械组立,设备维修等。
7.冲模组立技术员:2名, 男性,22-35岁, 机械或模具专业,负责模具拆架模,上下机台,新模打样,试产移转等,有冲压机器调机试模能力,熟练使用CAD软件,有二年以上模具修配、组立经验。
8.冲压修模技术员:男性，22-35岁，高中或中专以上学历,(1)能看懂模具零件图纸,能独立操作磨床进行模仁零件维修；(2)能独立上下模,模具调整及组立模具；(3)能维修端子连续模具；从事维修端子连续模具一年以上工作经验。
9.塑型修模技术员:男性,18-35岁,高中以上学历,模具维修,二年以上经验。
10.注塑成型技术员:男性,18-35岁,高中以上学历,调机二年以上经验。
11.电工:男性,25-45岁,高中以上学历,有电工证,负责厂内水电气安装,维护等。
12.仓管员:性别不限, 20-30岁，高中以上学历,负责进料收货，不良品退货,出货备货等.能配合上夜班。

E21: 苏州博睿测控设备有限公司   职位数:11
1.机械研发工程师:2名，男性，大专以上学历，机械设计制造、机电工程或者相关专业毕业；设计开发机械部件,绘制产品装配图及部件图；.熟练运用Pro/E、UG、AutoCAD等制图软件和office办公软件；熟悉机械设计原理、材料性能等，有2年以上工作经验者优先。
2.机械工艺工程师:2名，男性，大专以上学历，根据机械产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件，并进行机械产品生产成本测算；3年以上机械加工制造业工作经验。
3.数控插齿、滚齿工:2名，男性，中专以上学历，机械专业，熟练操作数控插齿机、滚齿机，三年以上工作经验。
4.机械检验员:3名，男性，中专以上学历，机械专业，能看懂图纸，会使用各种检测工具检验，优秀应届生亦可。
5.电气检验员:2名，男性，中专以上学历，电子/电气专业，优秀应届生亦可。
6.仓库管理员:2名，男性，18周岁以上，中专以上学历，物流专业，熟悉仓库收发货流程，有机械仓库管理经验者优先。
7.电工:2名，男性,25-30岁,中专以上学历,熟悉设备电路维 修。有高低压电工证优先。
8.整机调试员:5名，男。中专以上学历，电子信息相关专业，有一定的数、模、电知识，能认识基本电路，认识常用的电子元器件，工作认真、仔细、服从管理，有电器维修经验者优先。
9.售后服务工程师:2名，中专以上学历，电子、电气相关专业，有电工证，善于与人沟通，有机电一体化设备维修经验者优先。
10.电子调试员:5名，大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析。负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。可接受优秀应届生。
11.研发工程师:4名，大专及以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有良好的硬件基础。可接受优秀应届生。

E22: 苏州工业园区泽昕智能科技有限公司   职位数:2
1.工程师助理:5名, 男, 机电专业优先，吃苦耐劳，有责任心，为人诚实，能适应少量加班，熟悉CAD及office办公软件。
2.出纳会计:2名, 女, 有助理会计师证，并有一年工作经验。

E23: 苏州市沧浪区弥道茶艺馆   职位数:1
1.茶艺师:男一名,女两名，提供专业的茶艺 茶道培训，工作态度认真者每月有嘉奖,表现优异者可培养做储备店长；对于茶艺热爱又表现突出者,工作满一年后给办茶艺师证书

E24: 苏州市冬建电子科技有限公司   职位数:9
1.五金模具设计.开发工程师:男性，年龄38周岁以下，机械制造或模具专业大专以上学历，5年以上五金工模设计工作经验；熟练使用Pro软件/Auto CAD/soliworks/UG等，具备良好的机械制造工艺知识，熟悉模具设计制造流程及工艺。新工模设计构思及图纸的审查，新工模的改模设计构思及图纸的审查，新工模设计构思及出图；能根据产品进行模具的制作和报价。积极、勤奋，有强烈的工作责任感，具有卓越的团队合作能力。
2.模具技师:高中以上学历，3年以上五金模现场组模修模工作经验，有较强的分析能力及解决现场问题能力；有良好的沟通与协调能力及抗压能力；会看模图，懂各种模具设备的操作、动手能力强。
3.仓管:高中及以上学历，1-2年工厂仓管员工作经验。负责仓库日常商品，物资的验收、入库、上架、包装、盘点、包装出库等工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管和存档；仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入，较好的服务意识与团队合作精神、善于沟通、做事有条理。
4.冲压组长:2年以上冲压生产管理工作经验，动手能力强，熟悉五金模具构造，具备独立调试具备的能力。熟悉冲压现场管理工作经验，能合理安排员工工作，对员工技能、安全、品质、5S等方面有一定的培训能力，懂五金连续、单冲模的调校及简单的维修保养。
5.电气工程师:28岁以上，机电工程或自动控制或机电一体化（必备条件），二年以上非标自动化设备自动控制设计调试经验，熟悉电磁学原理，熟悉电气控制原理，熟练电气安全操作规范，对带电作业等安全事项有深刻理解，熟悉CAD、OFFICE软件，能独立设计电气控制原理图、接线图、控制面板图。
6.品保IPQC:男女不限，23-30岁，高中以上学历；有冲压行业品质工作2年以上从业经验，有大厂工作经验优先；熟悉冲压生产流程的质量控制，熟悉IPQC工作流程，能熟悉使用检测量具和各类QC手法；具有团队精神，质量意识强，工作责任心强，工作原则性强，了解TS16949质量体系。
7.品质工程师:男女不限，38周岁以下，大专以上学历，有相关3年及以上工作经验；制定品质计划，对各种材料及成品之检验标准书进行审核，即时处理客户抱怨及退货，以确保客户满意，主持每周品质会议，并推动全公司相关部门人员共同提升品质，统计、分析各品质会议，并推动全公司相关部门人员共同提升品质。统计、分析各阶段品质不良，并推动各部门改善，以达到目标。新品导入记录跟踪，品质记录汇整等等，熟练QC七大手法和BD报告。
8.焊工:年龄30周岁以上，男性，有相关3年及以上工作经验，熟练操作氩弧焊及气保焊机，有钣金焊接工作经验优先，要求责任心强，有吃苦精神；能够配合公司的加班。
9.抛光、打磨工:年龄30周岁以上，男性，有相关3年及以上工作经验，要求责任心强，有吃苦精神；能够配合公司的加班。

E25: 苏州仁汇房地产营销策划有限公司   职位数:4
1.置业顾问:10名, 个人素质良好，口齿清晰，有较好的沟通能力，能够很快的融入团队,从事过电话销售及有工作经验者优先。
2.应届生:10名, 个人形象素质良好，具有较强的应变能力及沟通能力，能够协助公司管理团队,有工作经验者优先。
3.前台:2名, 个人形象气质佳，适应能力强,，电脑办公软件熟练。
4.销售经理:1名, 个人形象佳，有较强的管理及沟通能力及案场谈判能力，2年以上房地产销售管理经验者优！

E26: 苏州新浪不动产经纪有限公司   职位数:3
1.文员:1名, 有相关工作经验者优先。
2.经纪人10名，主管2名:男女不限，管理能力强，有责任心，有两年以上相关销售工作经验。
3.二手楼盘置业顾问:20名, 男女不限，中专以上学历，电脑操作熟练，接受能力强，最好有交通工具，有无经验均可。

E27: 北京新纽科技有限公司   职位数:1
1.ATM维护工程师:3名, 男, 22岁以上，大专以上学历，计算机、机械等相关专业，熟练计算机硬件和基本软件操作，负责银行ATM机的日常维修和保养工作，具有团队合作精神，善于与他人沟通合作和管理协调能力。

E28: 苏州市吴中区郭巷东方商城欧神诺陶瓷销售部   职位数:2
1.门店导购:5名, 中专以上学历，形象气质佳，有过销售经验，具备良好的语言表达能力与沟通能力，团队意识强，爱岗敬业（已婚已育者优先）
2.业务员:5名, 男女不限，能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，熟悉建材行业的有经验者优先。

E29: 苏州星英电子有限公司   职位数:1
1.加工中心设备维修人员:1-2年加工中心设备维修的工作经验，能独立完成修理。

E30: 苏州泰丰塑胶有限公司   职位数:13
1.研发工程师:男性，3名，大学本科以上学历，高分子材料专业； 必须有原料、改性配方三年以上工作经验（如：PP、ABS、PC、PA等），工作有责任心，有创新精神。
2.品检2-3名:大专以上文凭；了解塑料性能，熟悉相关测试设备；无色盲；工作态度诚恳，有责任心，可配合倒班，应届毕业生也可。
3.操作工:15名, 初中及以上学历，男性，22-45岁，体力好，能吃苦耐劳，可配合倒班！
4.仓管员:男性，1名，22—45周岁，具有仓库管理经验，有叉车证，能熟练操作电脑，会使用财务金蝶软件者优先。
5.区域经理急招:男性，3名，中专以上文凭，23-35周岁，有驾照，从事过改性塑料业务者优先；要求有责任心，能吃苦，适应经常出差；一经录用，待遇丰厚！
6.钳工补师 /师傅:男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。
7.CNC技工:2名, 高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，熟悉FANUC、MATSUSHITA系统，会磨刀，懂模具结构。会操作宝源系统精雕机者优先。
8.车床:1名, 男，中专以上学历，三年以上工作经验，对手工车床了解，会磨各种成型刀具，对材料加工性能及加工转数有一定了解，能积极配合完成本组下发的工作任务及加班工作。熟练操作传统铣床，技术基础扎实。
9.急招业务员:1名, 英语读写流利、工作积极、有责任心、耐心、細心 ，有良好沟通能力.年龄23岁以上，大专以上学历，有两年（业务）以上经验，有独立开发客户能力以及有业务开发工作经验及客户资源者优先，思维敏捷，反应能力强，较强的人际沟通能力，工作踏实主动。
10.配菜阿姨:1名, 每天烧90份左右员工餐，吃苦耐劳，服从公司安排
11.生产文员:1名, 1年以上制造类行业生产助理方面工作经验，模具厂优先，熟悉制造类行业生产工作流程及工厂运作模式，熟练使用办公软件及CAD。
12.设计工程师:2名, 大专以上学历，3年以上设计机壳类的产品工作经验，能够独立完成复杂家电3D及2D的设计，使用 PRO4.0 Auto CAD2004 软件，了解出口模具设计标准，会双色模优先，并能自我参与或独立完成出口模具的设计，能够积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神
13.电火花:1名, 高中以上学历，2年以上电火花机床操作经验，熟悉模具放电操作流程，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。

E31: 苏州市凯怡精密塑胶有限公司   职位数:2
1.关务:统招大专以上学历，国际贸易相关专业；一年以上关务工作经验（应届毕业生也可以），须持有有效报关证及报检证；熟悉报关、报检等各项申报流程；熟练操作计算机及相关软件，能熟练制作各种单证；英语熟练，能满足关务工作需求；有财务经验者佳。
2.模具工程师:大专以上学历，模具设计专业等相关专业，注塑模具设计开发一年以上工作经验；会使用2D软件如CAD,3D软件如PRE等等，熟悉模具结构，有模具问题分析能力及试模过程控制，了解APQP;熟悉注塑工艺，工作认真负责、细心、有耐心，有一定抗压能力。

E32: 苏州卓进精密机械有限公司   职位数:5
1.振动盘师傅:3名, 4年工作经验以上,手法熟练,能独立设计制作各种震动盘轨道等，包工作餐。
2.振动盘学徒:3名, 高中或中专以上学历,能吃苦耐劳,能配合出差调试设备,以上有无经验亦可,有工作经验者优先.
3.日语翻译:1名, 会正常和日本人对话，会机械方面用语的优先，应届生亦可。
4.业务员:3名, 大专以上学历，能主动通过电话或网络开发潜在客户和跟进公司现有老客户，根据客户的兴趣介绍公司产品，及时总结并反馈客户的问题及需要，耐心与客户交流，针对客户的需求提供合适的产品或解决方案。具有销售，销售管理市场策划等相关工作经验，沟通能力强，性格外向，能吃苦，抗压能力强。包吃住。
5.设计员:2名, 大专以上学历,能熟练操作CAD制图,solidworks软件,pro/e软件,熟悉非标自动化设备制作流程;并有相关工作经验3年以上,有在设计领域能够独当一面的能力,对工作的责任感强,能吃苦耐劳。

F01: 苏州卓盛投资管理有限公司   职位数:1
1.客户经理:50名, 热爱金融行业，希望以此为职业发展方向，喜爱与人沟通；经培训后能够理解、认同价值投资理念；能够通过网络、电话等方式与客户进行沟通；有金融行业或者其他销售，客服工作经历者优先；有网络、电话销售工作经验者优先；大专以上学历，男女不限（高中/中专有经验条件可以适当放宽）。学习能力强，接受新事物快，敢于挑战自我。工作地点：苏州市平江区。

F02: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:6
1.电话销售:10名, 1) 中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5）热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.
2.销售主管:2名, 1) 中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5）热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.
3.学习顾问:10名, 1) 中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5）热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.
4.会务人员:2名, 1) 中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5）热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.
5.行政:1名, 1) 中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5）热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.
6.财务:1名, 1) 中专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5）热爱教育咨询事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 7) 具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，完成工作 8) 高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神.

F03: 苏州工业园区新科技术培训中心   职位数:5
1.咨询顾问:1、大专以上学历，专业不限，负责学校热线咨询电话的接听及咨询者的接待工作； 2、接待上门客户，以顾问方式完成课程销售； 3、完成部门经理下达的指标，不断提升业绩并完成工作指标； 4、了解并收集客户信息，并提出相应的对策或解决方案； 5、与已有客户建立长期、稳定的友好关系。
2.班主任:1、大专以上学历，专业不限，学员档案整理； 2、班级出勤管理； 3、学生的资料书本发放； 4、学生报考、返校、回访事务； 5、完成月度绩效目标。
3.讲师:1.本科以上学历，财会类，管理类，思想政治类专业； 2.良好的书面、口头表达能力，条理清晰； 3.有责任心，服从学校安排，有授课经验者优先。
4.储备干部:1、对整个部门的人、事、物进行管理，做好员工与领导、公司与学员之间的桥梁工作； 2、良好的沟通协调能力，组织管理能力； 3、吃苦耐劳、愿意在基层每个岗位轮岗做起； 4、对教育行业有热忱。
5.市场专员:1、市场地推，如传单发放、横幅挂收、定点摆台，获取市场咨询量、提升分校知名度； 2、网络发贴，获取网络咨询量； 3、市场兼职团队组建、兼职人员的招聘与监管； 4、 市场宣传计划制定与报批； 5、市场数据报表整理与录入； 6、其他需要本岗位配合的工作。

F04: 上海众凯教育信息咨询有限公司苏州分公司   职位数:5
1.招生主管/资深课程顾问:2名, 大专, 工作地点： 苏州 有一定的管理能力，有演讲能力者佳；完成课程销售目标；带领团队；有良好的沟通和协调能力；熟练office等办公软件；有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间；优秀的组织管理与协调能力；能适应周末和节假日上班；
2.市场专员/课程顾问/课程销售/销售:4名, 工作地点： 苏州 、专科或以上学历，热爱销售、销售管理领域工作 ；具备顾问式销售技巧，出色的客户沟通能力，能承受一定工作压力；有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神； 良好的工作环境及培训体制 ；能适应周末和节假日上班； 升职通道：课程顾问---------招生主任-----项目主管-------项目总监------分校校长
3.行政专员/助理/前台接待/文员:工作地点： 苏州；学历：大专以上 ；具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备，有一定英文基础。能够熟练使用office、excel等软件和相关办公设备，了解办公室档案管理等知识。
4.苏州分校副校长/分校经理:2名, 工作地点： 苏州；二年以上工作经验。（没有教育行业经验的，请勿投简历。）态度端正，性格开朗，善于与人交流；有上进心和责任心；本科以上毕业；有培训行业2年以上行业经验，3年以上管理经验，3年以上销售、服务或市场营销经验，学历可以降低到大专；能适应周末和节假日上班；年龄：28－45岁之间；
5.网页设计/制作/美工:1名, 工作年限： 一年以上 学历： 大专以上 ；精通 Photoshop、Coreldraw,Flash、Dreamweaer、illustator 等 ；掌握HTML、DIV、CSS,了解ASP、SEO、JS5、 熟悉DIV+CSS网页布局。

F05: 平安保险代理有限公司苏州分公司工业园区营业部   职位数:2
1.大客户经理:2名, 23-40岁，大专以上学历。金融相关专业优先，良好的沟通能力，有相关销售经验。
2.客服专员:1名, 女，23-40岁，大专以上，金融相关类专业优先，良好的沟通能力，有相关客服工作经验。

F06: 苏州雷杰知识产权代理有限公司   职位数:5
1.客户代表:性别不限，具有良好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通；乐观开朗，抗压力较好。
2.客户经理:大专以上学历、性别不限；具有管理、销售类方面的基本知识和经验，对电话营销、面谈技巧有一定的理解；具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有团队管理精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
3.项目工程师:大专以上学历，性别、年龄不限；具有较好的文笔写作能力，沟通能力；熟悉office办公软件；对日常事务工作认真、细致、耐心，服从领导安排。
4.专利工程师:大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历，具有一年以上知识产权项目工程师从业经验；理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底；熟练使用办公软件与CAD制图；该职位欢迎广大理工科类应届生投递。
5.专利代理人:本科以上及硕士、理工科专业毕业，有相关工作经验；能撰写专利案件，基础知识扎实，有专利代理人资格证书者优先；有良好的职业素质和团队合作精神。

F07: 苏州文化国际旅行社有限公司   职位数:1
1.旅游顾问（销售）:3名, 大专以上，有旅游行业从业经验优先，性格外向，反应敏捷，表达能力强，有良好的团队合作意识，具有较高的销售谈判技巧，具有亲和力，热爱旅游事业，有责任心，能承受较大的工作压力，吃苦耐劳，具有良好的协调，组织，策划能力，善于沟通，对个人规划前景良好，能和公司保持同步发展。

F08: 宝纳丽金门窗系统（苏州工业园区）有限公司   职位数:5
1.业务总监:1名, 1、大专以上学历，有门窗五金配件、型材等方 面的销售经验同时还要具有销售管理经验5- 10年。 2、组织与管理销售团队能力，完成企业产品销 售目标； 3、销售策略的制定，适时调整。 4、沟通能力强、善于交际应酬。 5、有潜能开发课程的培训经验和销售技巧的培 训经验.
2.业务经理:2名, 1、大专及大专以上学历，具有三年以上门窗行业 销售管理以及策划经验； 2、有较强的组织领导和管理能力，能独立带领团 队完成销售目标。 3、可根据公司目前的市场状态，做出市场分析， 并提出完善的市场营销策略及计划； 4、能带领团队完成产品相关展会活动的策划、制 作及开展。 5、需要严谨的工作态度，广泛的交际能力。
3.客户经理:4名, 1、大专以上学历，喜欢销售行业，能适应出差； 2、最好有建材销售相关的工作经验； 3、具有良好的沟通能力，善于交流与沟通； 4、工作责任心强，能开发和维护好新客户。
4.业务员:4名, 1、高中以上学历，喜欢销售行业，能适应出差； 2、销售相关工作经验一年。 3、性格活泼开朗，具有良好的沟通能力，善于交 流与沟通
5.设计助理:1名, 1、精通办公软件，熟悉2D和3D软件； 2、机械设计专业和工业设计专业优先考虑 3、具有团队合作精神，服从领导安排。

F09: 光大证券股份有限公司苏州苏惠路证券营业部   职位数:7
1.营销培训生（无证券从业 公司提供免费培训）:10名, 认同证券行业，有志于从事证券工作； 大专以上学历，年满21周岁以上； 良好的学习力与领悟力； 一定的沟通能力，善于维护人脉关系； 良好的行动力、责任心； 具备团队合作精神；关注证券、投资等金融理财行业信息。
2.见习文员:1名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在20-30岁。通过证券从业资格考试两门以上。热爱证券行业，熟练操作计算机及office办公软件。办事认真踏实、有团队合作精神。
3.储备团队经理:2名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在23-30岁，男女不限。对证券行业有浓厚的兴趣，喜欢与客户打交道。具有证券从业资格者, 有基金销售资格者优先。附有一定的市场洞察力，有意从事高端职业经理人方向发展。积极主动，善于学习，责任心强，勤劳上进，具有团队奉献精神。具有较强的沟通能力和客户综合开发能力。
4.团队经理:2名, 专科及以上学历，金融、证券投资、管理、经济等专业优先，23-45岁，男女不限；具有证券从业资格，有两年及以上工作经验；有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有营销工作经验者优先；有从事过团队管理工作等相关工作者优先；能吃苦耐劳，爱岗敬业，富有创新进取精神的行业精英；具有较好的团队激励管理、沟通与辅导、有效执行的管理能力。
5.客户经理:10名, 大专及以上学历，专业不限，年龄在20-40岁，男女不限。通过证券从业资格考试两门以上。有金融类销售工作经验者优先。具有广泛的客户资源，有较强的沟通能力和客户开发能力。具备良好的客户服务意识和品牌营销策划能力。具有较强的工作责任心和团队合作精神。
6.市场部经理:1名, 工作地点：苏州市，市场营销管理类或金融相关专业本科以上学历，具有证券从业资格，28-45岁，三年以上工作经验，二年证券行业工作经验（有销售、营销管理经验或工作能力突出者可适当放宽），对证券营销管理以及培训有深刻的理解和认识。
7.投资顾问:2名, 本科, 工作地点：苏州市，本科及以上学历，35岁以下，具有3年以上证券从业经验，具有丰富的证券理论知识和市场实战经验，具备丰富的客户服务经验，有服务中高端客户的能力， 能够依据资讯平台为客户制作理财计划和投资报告，能够主持中型投资报告会，取得证券投资咨询执业资格。

F10: 上海盛诺生物科技有限公司   职位数:7
1.客户经理:5名, 20-35岁，性别不限，良好的沟通表达能力，工作积极主动，有团队协作精神，热爱挑战，热爱健康事业，良好的团队合作精神和客户服务意识，有同业经验者优先录用
2.储备干部:8名, 20-35岁，性别不限，良好的沟通表达能力，工作积极主动，有团队协作精神，热爱挑战，热爱健康事业，良好的团队合作精神和客户服务意识，有同业经验者优先录用
3.宣传干事:6名, 20-35岁，性别不限，良好的沟通表达能力，工作积极主动，有团队协作精神，热爱挑战，热爱健康事业，良好的团队合作精神和客户服务意识，有同业经验者优先录用
4.前台文员:1名, 20-35岁，性别不限，良好的沟通表达能力，工作积极主动，有团队协作精神，热爱挑战，热爱健康事业，良好的团队合作精神和客户服务意识，有同业经验者优先录用
5.人事经理:1名, 20-35岁，性别不限，良好的沟通表达能力，工作积极主动，有团队协作精神，热爱挑战，热爱健康事业，良好的团队合作精神和客户服务意识，有同业经验者优先录用
6.会务主管:2名, 20-35岁，性别不限，良好的沟通表达能力，工作积极主动，有团队协作精神，热爱挑战，热爱健康事业，良好的团队合作精神和客户服务意识，有同业经验者优先录用
7.演讲医生:2名, 45岁以上，性别不限，良好的沟通表达能力，工作积极主动，有团队协作精神，热爱挑战，热爱健康事业，良好的团队合作精神和客户服务意识，有同业经验者优先录用

F12: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.渠道销售:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，专科及以上学历； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
2.储备主管:5名, 1.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 3.做好客户信息的更新和维护； 4.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。
3.储备经理:5名, 1.3年以上房地产销售管理工作经验，熟悉房地产相关法规及政策，对房地产销售流程，房地产销售营销手段及相关营销策略有资深策划能力； 2.能完成各项销售培训，带领团队完成公司阶段销售目标； 3.具有较强的组织能力及对市场的敏锐和把握能力，强烈的工作责任心及突出的协调沟通能力； 4.注重团队合作，能承受高强度的工作压力，具备较强的市场意识和应变能力。
4.案场销售:10名, 1、现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2、客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3、销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。

F13: 信和汇金信息咨询（北京）有限公司苏州竹尖分公司   职位数:2
1.客户经理:8名, 20周岁以上，普通话流利，形象气质佳，责任心强，沟通和交际能力佳，工作主动有较强的自律和积极性，有销售工作经验和类似工作经验者优先。
2.客服专员:5名, 20周岁以上，普通话流利，形象气质佳，有较好的耐心和亲和力。工作责任心强，沟通能力佳，有类似工作经验和已婚育本地户口者优先。

F14: 华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:6
1.业务部经理:1名, 1、22-45周岁，男女不限， 2、大专及以上学历，专业不限，三年以上工作经验，有经营管理经验者优先，条件优秀者学历可以适当放宽； 3、有意愿开创个人事业，实现人生价值的有志之士； 4、拥有挑战高薪的决心，积极乐观的心态和良好的沟通能力。
2.业务组经理:3名, 1、22-45周岁，男女不限， 2、大专及以上学历，专业不限，三年以上工作经验，有经营管理经验者优先，条件优秀者学历可以适当放宽； 3、有意愿开创个人事业，实现人生价值的有志之士； 4、拥有挑战高薪的决心，积极乐观的心态和良好的沟通能力。
3.经理助理:6名, 1、22-45周岁，男女不限， 2、大专及以上学历，专业不限，三年以上工作经验，有经营管理经验者优先，条件优秀者学历可以适当放宽； 3、有意愿开创个人事业，实现人生价值的有志之士； 4、拥有挑战高薪的决心，积极乐观的心态和良好的沟通能力。
4.客户经理:10名, 1、22-45周岁，男女不限， 2、大专及以上学历，专业不限，三年以上工作经验，有经营管理经验者优先，条件优秀者学历可以适当放宽； 3、有意愿开创个人事业，实现人生价值的有志之士； 4、拥有挑战高薪的决心，积极乐观的心态和良好的沟通能力。
5.综合内勤:2名, 1、22-45周岁，男女不限， 2、大专及以上学历，专业不限，三年以上工作经验，有经营管理经验者优先，条件优秀者学历可以适当放宽； 3、有意愿开创个人事业，实现人生价值的有志之士； 4、拥有挑战高薪的决心，积极乐观的心态和良好的沟通能力。
6.理财讲师:2名, 1、22-45周岁，男女不限， 2、大专及以上学历，专业不限，三年以上工作经验，有经营管理经验者优先，条件优秀者学历可以适当放宽； 3、有意愿开创个人事业，实现人生价值的有志之士； 4、拥有挑战高薪的决心，积极乐观的心态和良好的沟通能力。

F15: 吴中区城区美联商务信息咨询服务部   职位数:3
1.办公室助理:3名, 女, 18-25周岁（应届生优先）；熟悉使用办公软件（带笔记本电脑）；有过销售或客服工作经验；性格开朗，善于沟通，有进取心；服从安排，热爱文化艺术优先考虑。
2.储备副主任:男2名，女3名，18-25周岁（应届毕业生优先）；熟练使用办公软件（带笔记本电脑）；有过客服或电话销售经验优先考虑；性格开朗、兴趣爱好广泛，爱学习，有进取心；服从安排，热爱文化艺术优先考虑。
3.平面设计员:1名, 有一年以上平面设计工作经验（兼职也可），会相关设计软件。

F16: 苏州富誉房地产经纪有限公司   职位数:2
1.置业顾问:15名, 高中（含）以上学历（职高、中专等优秀者皆可）；性别不限、专业不限；无二手房中介经验，有其他销售经验者优先考虑；为人踏实、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强；具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。
2.文秘:1名, 大专以上学历、英语六级；熟练使用办公软件和办公自动化设备 ；工作细致认真、积极主动、责任心强，有良好的口头表达能力，良好敬业精神和团队合作精神。负责公司内部文件的整理，表格的设计等

F17: 姑苏区山里人家家用电器经营部   职位数:8
1.销售经理:2名, 大专及以上学历，有2年以上工作经验，有功能性原料销售经验，有保健品、食品、化妆品生产行业的客户群优先；全部提供住宿。
2.营销代表:10名, 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；有良好的的团队合作精神，有敬业精神；具有独立分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受工作压力。
3.电话专员:8名, 有良好的的表达、沟通能力及团队合作精神；勤奋敬业，吃苦耐劳，善于创新和挑战，富有激情；有电话销售经验者优先，表现优异者可晋升管理岗位。
4.储备干部:3名, 热爱销售，能迅速融入市场；具有强烈的成功欲望以及挑战高薪的勇气；具有很强的责任心和独立开展工作的能力，有团队协作精神，善于挑战；工作积极主动，有事业心和责任心，具备独立思考分析和解决问题的能力；吃苦耐劳，抗压性强，适应能力强；中专以上学历，性别、经验不限。
5.文案策划:1名, 出色的策划能力，思维活跃，思路清晰，良好的文字功底；出色的PPT制作能力，熟悉平面设计软件photoshop；对策划并制作公司内刊、宣传册、业务手册等企业宣传品等工作有较丰富的经验；具有较高的敬业精神及团队精神，善于沟通。
6.主持人:1名, 有主持工作经验，具有普通话等级证书者优先；熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥；形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力；具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德；能独立完成主持稿和活动流程的安排。
7.文员:中专及以上学历，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；工作仔细认真，责任心强，为人正直，具有良好的文字组织和语言表达能力。
8.人事专员:2名, 良好的沟通能力，有亲和力和感染力；大专及以上学历，有人事或招聘相关工作经验者优先。提供住宿。

F18: 苏州日本电波工业有限公司   职位数:1
1.作业员:30名, 能适应站立工作，能适应无尘服 ；年满18周岁，初中以上学历；能适应倒班或加班；能服从公司的工作安排，能吃苦耐劳工作时间:1、两班制，上四休二

F19: 苏州市相城区元和原动力健身会所   职位数:3
1.客服:6名, 女, 大专及以上学历，普通话标准，品貌端庄。
2.会籍顾问（销售）:18名, 大专及以上学历，爱好销售，乐于挑战自我，勇于担当，有强烈责任心。
3.私人健身教练:10名, 爱好健身行业，有舞蹈基础的优先。

F20: 东泰精密模具（苏州）有限公司   职位数:10
1.品检员:高中以上学历，一年以上塑胶产品品质检验经验，会看产品图，熟练使用测量仪器。
2.模具装配技术员:高中学历，三年以上塑胶模具装配经验，能看懂图纸。
3.磨床技术员:初中学历，二年以上平面小磨床塑胶模具加工经验，能看懂图纸。
4.铣床技术员:初中学历，二年以上塑胶模具铣床加工经验，能看懂图纸。
5.EDM技术员:高中学历，二年以上放电加工经验。
6.省模技术员:初中学历，二年以上塑胶模具抛光经验。
7.丝印技工:初中学历，二年以上塑胶产品手工丝网印经验。
8.喷油技工:初中学历，二年以上塑胶产品手工喷涂经验。
9.生产部培训专员:中专以上学历，有制造业相关工作经验，熟练使用办公自动化软件，沟通能力强。
10.喷丝工程师:大专或以上学历，化工或相关专业。五年以上喷油和丝印工作经验，对熟悉涂装工艺、设备、材料。熟悉ISO9000质量体系。

F21: 苏州市中苏投资咨询有限公司   职位数:8
1.网页制作:有扎实的文字功底,熟悉搜索引擎关键词搜索。 具有良好的沟通能力和团队精神。对网络有强烈编辑工作兴趣,熟悉网页编辑、优化流程。、知识面广,关心时事,有一定搜索关键词理解度。做过搜索引擎关键词优化编辑者的优先。
2.销售经理/渠道经理:1、有相关销售工作经验，金融行业优先； 2、出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能； 3、具备一定的领导管理能力和沟通协调能力； 4、要求完成每月公司交办的销售任务； 5、吃苦耐劳，有事业心。
3.销售代表:1、大中专以上学历，形象好，气质佳，能力优，证券从业者优先； 2、愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心； 3、头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难； 4、热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣。
4.销售助理:1.大专以上学历或应届毕业生 2.有相关销售经验，对金融行业有所了解 3.做事认真，勤奋好学 4.具有一定的分析市场能力 5.大学金融专业或者做过证券期货外汇一类工作优先录用.
5.经理助理:1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政助理工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨灵活； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识.
6.会计:1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历。 2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训 3、1年以上一般纳税人企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验 4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务.
7.操盘手:1. 有志于立足金融行业，梦想成为金融市场顶尖交易员中的佼佼者 2. 有很强的分析能力,擅长或喜爱操盘工作,不惧失败,勤奋刻苦 3. 接受新事物能力强,敢于面对挑战 4. 人品端正,有责任心,对公司资金高度负责,严格执行安全控制 5. 富有团队精神,和同事和谐相处 6. 有稳定盈利交易记录者优先,有证券、期货、外汇及相关金融衍生品投资经验者优先.
8.分析师:1 、热爱金融行业，有志于从事金融行业。 2 、学习、创新能力强，为人诚实，有感恩之心。 3 、有良好的团队合作精神和突出协调能力。 4 、有白银实盘操作经验者优先； 5 、勇于挑战自己，对金融行业有自己的认识和独特的见解.

F22: 苏州工业园区合力创世广告有限公司   职位数:6
1.业务员:2名, 大专以上学历，市场营销、电子商务或者相关专业，愿意从事销售工作；对业务开发充满激情，有客户开发、维护、谈判经验，具有良好团队精神和责任感；能承受一定的业务压力，有广告类行业从业经验以及有驾照的优先；5、良好的沟通能力，高度的工作责任心和团队合作精神，应届毕业生也可。
2.业务经理:2名, 本科以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、广告学等相关专业；对业务开发充满激情，有大客户开发、维护、谈判经验，熟练掌握全面的营销策略；3年以上业务开发工作经验，具有广告类或者影视类从业经验，能承受一定的业务压力，具有大型项目营销维护经验者优先；具备良好的沟通协调能力，高度的工作责任心和团队合作精神，有团队管理经验者优先。
3.电话销售:2名, 中专以上学历，市场营销、电子商务或者相关专业，愿意从事销售工作；对业务开发充满激情，熟练掌握各种营销技能；能承受一定的业务压力；1年以上业务开发工作经验，有电话营销经验者优先；欢迎应届毕业加入。
4.文案策划:1名, 中文、广告或新闻学专业毕业，有扎实的文字功底，有影视脚本撰写经验者优先。
5.剪辑师:2名, 1年以上工作经验，熟练操作Premiere等剪辑软件。
6.特效合成师:2名, 精通使用AE、Fusion、Nuke等合成软件；有较强的理解、领悟能力，具有良好的创造力和设计表达能力；有一年以上工作的经验，能承受较强工作压力

G01: 苏州远见工业设备有限公司   职位数:3
1.销售助理:20-28岁，大专以上学历，有销售经验或有志于销售职业，品貌端正，谈吐伶俐，待人接物，体贴诚恳，熟悉计算机文档操作，主要工作内容为：协助销售经理开拓市场，整理销售记录，订单，销售销量报表统计。
2.焊工:25-45周岁，会电焊、氩弧焊等，身体健康，有责任心。
3.安装工:男, 25-45周岁，具有钳工、机电类行业从业经验，品行端正，有责任心。

G02: 苏州维楚冷暖设备工程有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5-8人，具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，反应敏捷，表达能力强，有团队协作精神，善于挑战，能承受较大压力；大专以上学历，暖通及室内装潢等相关专业优先考虑。
2.销售经理:1名, 从事相关行业3年以上，有能力带领5人以上的销售团队；品德正直、认同、融入公司的价值观，且能很好地把控对公司商业机密的保护；具有较强的管理沟通能力，对市场有敏锐的洞察力；对市场营销策划、品牌规划、市场开拓等方面有实际操作经验与较好的能力；身体健康，具有良好心理素质，能承受压力和敢于迎接挑战。
3.销售助理:1-2人，大专以上学历，配合销售经理落实周期性销售计划方案；具有良好的人际沟通、电话营销、谈判、分析及解决问题的能力，工作严谨，坦诚正直，有财务出纳经验或相关专业毕业证优先考虑。

G03: 苏州迈科凯恩家具制造有限公司   职位数:4
1.销售代表:任职要求： 1、从事过办公家具或者有相关行业(例如：建材、板材、家装等)的销售经验，必须对办公家具业了解，接纳优秀应届毕业生 2、销售经验为直销行业的优先考虑，能单独与潜在客户沟通谈判 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5、正直热情，踏实努力，可承受较大强度工作压力。 6、性格需成熟稳重。 岗位待遇：为员工缴纳五险，有话费补贴、交通补贴和餐贴
2.出纳:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、负责银行的收、付款工作（网银支付居多） 2、集团公司的国际外汇结算 3、银行帐目的核对 4、公司各项外汇的管理 5、与集团内部各部门在收、付水单上的确认沟通。 任职资格： 1、男士优先，大专以上学历，财务、会计专业 2、具有相关工作经验一年以上者优先 3、熟练应用EXCEL，熟悉金蝶软件者优先
3.单证员:1名, 女, 本科, 1、女、本科以上学历、28周岁以下 2、英语、经济贸易、报关类专业, 英语6级为佳 3、有相关工作经验者优先 4、协助部门经理处理单证类事宜，以及一些外贸相关的辅助性工作
4.采购:2名, 大专, 岗位职责： 1、负责下达采购订单和发放委托加工指令 2、负责预付款的申请；发票的开出、审核和钩稽。 3、负责采购物料的品质和数量的管理 4、协助到料的入库工作任职要求： 1、男女不限、中专以上学历 2、熟练使用EXCEL和金蝶ERP系统 3、有电子工厂采购工作经验者优先

G04: 苏州大荣电子有限公司   职位数:12
1.出库录入员:2名, 2名，男，中专，日常出库单据数量录入、维护及口岸通管理，能熟练操作计算机，需转白/夜班，应届毕业生不限。
2.营业管理:1名, 25-35岁 ，熟悉出库，生产计划排程，有2年以上营业管理经验。
3.生产科长:1名, 男, 中专, 熟悉五金冲压行业生产管理、人员管理及质量控制，有3年以上管理经验。 工作地点：吴江新工厂
4.客户管理担当:1名, 中专及以上学历，男女不限,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。工作地点：吴江新工厂
5.生产主管/主任:1名, 男, 中专, 男性，30岁以上 ，熟悉出库，生产计划排程，有3年以上生产管理经验。
6.品检员:2名, 熟悉五金冲压件现场品质管理，能对品质不良品进行分析，汇总，改善对策，1年以上品质管理经验（吴江二厂工作）。
7.品管科科长:1名, 男, 中专及以上学历，男性，3年以上电子、机械生产企业品质管理经验，熟悉相关的质量管理体系，熟练应用各种品管手法解决问题，较强的书面表达能力及沟通能力，有团队协作精神，熟悉冲压产品者佳。
8.机修工:6名, 男性，能适应加班，有五金冲压行业维修工作经验。工作地点：吴江新厂
9.营业出库管理:1名, 能及时录入ERP系统，电脑操作熟练，有良好的沟通协调能力，
10.品质主管:1名, 五金、汽车行业品质管理工作经验，熟悉质量体系16949管理及实际操作，有相关工作经验2年以上。工作地址：吴江新工厂
11.文员:2名, 女性，中专及以上学历，已婚已育优先，熟悉办公自动化，2年以上工厂工作经验.(新工厂工作)
12.模具工:3名, 懂五金冲压模具修理，能看懂图纸，会使用磨床，铣床，车床，2年以上工作经验。

G06: 苏州豪克龙服饰有限公司   职位数:3
1.淘宝客服:4名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，积极进取，有相关工作经验者更佳
2.淘宝运营:2名, 性别不限，年龄不限，能吃苦耐劳，积极进取，有相关工作经验者更佳
3.淘宝美工:2名, 性别不限，美工专业，能吃苦耐劳，积极进取，有相关工作经验者更佳

G07: 苏州福纳影视艺术学校   职位数:8
1.影视表演专业老师:1名, 影视表演专业（适合少儿教学），大专以上学历，学校提供吃、住!
2.播音主持专业老师:1名, 播音主持专业（适合少儿教学），大专以上学历。学校提供吃、住!
3.音乐表演专业老师:1名, 音乐表演专业（适合少儿教学），大专以上学历。学校提供吃、住!
4.舞蹈专业老师:1名, 舞蹈专业（适合少儿教学），大专以上学历，学校提供吃、住!
5.儿童影视编剧:1名, 有少儿情景剧、少儿微电影编剧经验，大专以上学历。学校提供吃、住!
6.市场策划专员:2名, 专业不限，大专以上学历。学校提供吃、住!
7.招生管理师:2名, 专业不限。学校提供吃、住!
8.校医:1名, 有医师证，大专以上学历。学校提供吃、住!

G08: 苏州东亿起重吊装有限公司   职位数:7
1.叉车司机:5名, 有作业经验3年以上；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
2.起重搬运工:10名, 有设备相关起重搬运经验者优先考虑；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
3.财务:1名, 能独立完成公司的账务系统，成本统计、报表、开票、报税等；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
4.电话销售:10名, 沟通能力强，有经验者优先；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
5.文员:1名, 有相关工作经验1年以上，并且有从事人事和后勤的经验；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
6.仓管:1名, 有物料管理工作经验1年以上；要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。
7.做饭阿姨:1名, 要求做人诚实、可靠、有吃苦耐劳精神。

G09: 苏州市万足鞋业有限公司   职位数:3
1.商务经理:3名, 大专, 男女不限，善于思考，领悟力强
2.商务助理:1名, 女, 大专, 善于思考，领悟力强
3.作业员:10名, 男女不限，学历不限，有相关经验者优先

G10: 江苏金瑞晨新材料有限公司   职位数:12
1.操作工:男性，18-35岁，能吃苦耐劳，适应倒班。免费提供工作餐
2.在线检验员:年龄20-35岁，女性优先，有电子厂或涂装厂品检工作经验优先。免费提供工作餐。
3.前台:女, 20-28周岁，大专及以上学历，物业管理、旅游酒店管理等相关专业优先，熟悉电脑和日常办公设备的操作使用，有写字楼前台工作经验者优先。免费提供工作餐。
4.会计:男性优先，财务、会计等相关专业，本科为第一学历，持有中级会计师资格证书优先考虑；三年以上日常财务处理和总账核算等方面的工作经历；本地户口者优先考虑。免费提供工作餐。
5.工艺工程师:男, 大专及以上学历；三年以上工艺岗位工作经验，一年以上涂布工作经验。免费提供工作餐
6.研发工程师:年龄25-40岁，本科及以上学历，理工科专业，高分子材料相关专业优先，2年以上化工材料（背膜优先）技术开发工作经验，CET-6优先，从事过高分子薄膜材料、复合材料等的开发、应用、测试工作，有科技项目、专利申请的经验。免费提供工作餐
7.生产主管:年龄25-35岁，男性优先，2年以上涂布复合生产线生产技术管理工作经验，熟练薄膜高分子或软包装材料质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造业企业生产，物流和技术内部的运营流程。免费提供工作餐
8.设备工程师:男，29岁以上；大专及大专以上学历，机电一体化、机械或工业自动化等相关专业；五年以上电气相关工作经验，熟练运用西门子PLC S7-300，免费提供工作餐
9.维修电工:20岁以上，男士优先；中专及中专以上学历，具有电工证书；2年以上设备工作经验，熟悉涂布复合加工工艺者优先；大型制企业设备维护经验优先考虑。免费提供工作餐
10.材料工程师:大专以上学历，材料、化学等相关专业；一年以上工作经验，了解微量元素的分析检测方法；有电子浆料、涂料、油墨、精细化工等行业经验的优先。免费提供工作餐
11.技术员:男，大专及以上学历，理工科相关专业；提供工作餐。
12.司机:年龄25-40岁，男性，A照，苏州本地人优先。免费提供工作餐。

G11: 苏州相城元和起航设计工作室   职位数:3
1.展厅设计师:2名, 能熟练操作CAD，3DMAX效果图制作。
2.CAD绘图员:2名, 主要从事CAD制图。
3.平面设计师:2名, VI制作及展厅配画设计，企业宣传资料的设计，制作与创新。有以上工作经验都优先。

G12: 苏州木子宜澜信息科技有限公司   职位数:5
1.网络营销:2名, 1、能吃苦耐劳,喜欢销售工作,性格开朗、乐观，具有团队协作精神； 2、大专及以上学历，有一定的销售经验； 3、较强的逻辑思维能力，有分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达。
2.销售人员:10名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
3.销售主管:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售主管经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心。
4.会销人员:1、大专以上学历，具备会销经验者优先考虑； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、性格活泼开朗，愿意出外勤。
5.门店平面设计师:1、广告、美术、设计相关专业大专及以上学历； 2、熟练使用Coreldraw、Photoshop、Illustrator、Flansh、Word、PowerPoint； 3、具有一定的语言表达能力,团队合作精神,具有创新能力； 4、一定的视觉洞察、创作能力,对工作认真、负责； 5、有相关广告设计经验者优先。 6、在门店上班。

G13: 天华企业发展（苏州）有限公司   职位数:3
1.销售代表:5名, 26-40岁，大专及以上，有2年以上销售工作经验，身体健康，有强烈的责任心和上进心，吃苦耐劳，沟通能力强，具备良好的团队精神，有纺织行业销售经验优先。
2.统计:1名, 25-45岁，男女不限，中专以上学历，能熟练应用电脑，工作责任，有团队精神。
3.售后服务:2名, 35-50岁，中专以上学历，有相关浆纱工作经验10年以上，并有较好的交流能力，吃苦耐劳，工作负责，有团队精神。

G14: 南京嘉环科技有限公司苏州分公司   职位数:9
1.基站督导(苏州无线、电信、联通三个部门借调配合）:25名, 工作地点：苏州。大专及以上学历，通信工程或计算机相关专业；能够吃苦耐劳，肯锻炼肯学习、具有良好团队合作能力；擅长沟通，有1年工作经验的优先；熟悉华为基站产品，熟悉基站硬件安装，开通，基站故障处理的优先，熟悉华为LTE基站。
2.RNC督导:2名, 工作地点：苏州联通网管中心。大专及以上学历，通信工程或计算机相关专业；掌握华为RNC和基站调试，基站开通和割接，扩容等技能；能够吃苦耐劳，肯锻炼肯学习、具有良好团队合作能力，擅长沟通，有2年以上工作经验的优先。
3.数据通信工程师:6名, 工作地点：苏州。能熟练调试华为/爱立信/阿尔卡特/思科（四选一）全系列交换机、路由器、防火墙等数据通信产品；有华为、思科、中兴厂家培训认证优先，比如思科的CCNA、CCNP、CCIE认证；熟悉二/三层网络、IPv4/IPv6协议栈、ISIS/BGP/OSPF路由协议和MPLS技术；有从事IP网络方面的工作经历，配置路由器，防火墙和交换机的经验；基本了解运营商IP城域网/承载网的拓扑结构和业务承载方式，基本了解城域网/承载网相关的PPPoE、静态专线、L2tp、MPLS VPN、IPoE业务流程和配置方法。
4.接入网工程师:7名, 工作地点： 苏州；能熟练调试华为接入网设备：OLT和ONU；有华为、思科、中兴厂家培训认证优先，比如思科的CCNA认证；熟悉二/三层网络、IPv4/IPv6协议栈；有从事IP网络方面的工作经历。
5.网络工程师储备:5名, 工作地点：苏州。应届通信、电子、计算机等相关专业统招专科以上学历；有良好的沟通能力、学习能力和团队合作意识；吃苦耐劳，有责任心和团队协作精神；能适应定期或不定期出差；党员、学生干部，获得过奖学金的学生优先考虑。
6.文档文员:1名, 年龄：30岁以下，性别：女；专科以上学历，中文、文秘、档案类相关专业；有相关工作经验者优先；条理清晰，工作态度认真负责.
7.行政专员:1名, 年龄：30岁以下，性别：女；专科以上学历，行政管理、工商管理类相关专业；形象气质佳，善于沟通；有相关工作经验者优先.
8.中兴苏州电信LTE工程项目组:6名, 大专以上学历，熟悉电脑操作以及office使用，务实上进，积极主动，肯吃苦，能适应加班均可.
9.苏州电信LTE三方优化项目组:3名, 大专以上学历，熟悉电脑操作以及office使用，务实上进，积极主动，肯吃苦，能适应加班，实习生社招均可。尽量苏州本地人员，或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。

G15: 苏州拓新机电工程有限公司   职位数:2
1.现场管理人员:男, 大专以上学历，排水、电气、暖通等相关专业，1-2年机电工程施工管理工作经验优先；熟悉施工现场管理规程，包括进度、质量、安全管理；熟悉行业规范、标准，有扎实理论基础及实践经验；熟练使用Autocad等专业软件；持有驾照、相关证照者优先（建造师、施工员等）。
2.消防设施维护保养技术人员:大专，1-2年工作经验，可接收应届生；熟悉各类建筑物消防自动报警系统、消防自动喷淋系统、消防栓系统、气体灭火系统，消防控制系统的运行维护，并会熟练调试、检修这些系统；对相关的消防产品、设备、型号有所了解；会维修报警主机，有消防维护保养工作经验者优先；有驾照，并有一年以上实际驾龄优先。

G16: 苏州天海精密机械有限公司   职位数:7
1.质检工程师:1名, 大专以上学历，有机械基础，能看懂图纸，能熟练使用各种量具及二次元三次元。
2.质检员:2名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者优先。
3.钳工:有一定机械基础知识及设备装配工作经验。
4.铣床工:有一定机械基础知识及工作经验，富有团队合作精神。
5.磨床工:2名, 有一定相关工作经验，肯吃苦加班者优先。
6.CNC操机员:10名, 有一定机械基础知识及相关工作经验。
7.储备人员:能吃苦耐劳。

G17: 苏州电器科学研究院股份有限公司   职位数:4
1.高低压电器检测人员:10名, 1.大专以上学历（本科学历者优先） 2.电气类相关专业 3.能吃苦耐劳，身体健康，可适应常加班和三班。
2.工程施工/设备制造人员:15名, 1.中专以上学历 2.年龄不限 3.机械、钳工相关工作经验，有电工证、电焊工证等相关证书者优先录用。 4.能吃苦耐劳，身体健康，可以适应经常加班和三班倒。
3.化学检测工程师:1. 大专及以上学历，化学、环境、医学类相关专业； 2. 动手能力强，扎实的化学基础知识，熟悉化学实验操作，具有实验室化学分析、环境检测等相关工作经验者优先；熟悉ICP、AAS、UV、IR、GC-MS、LC-MAS-MAS、XRF等设备操作者优先； 3. 英语读写良好，电脑操作熟练； 4. 有良好的学习能力、协调沟通能力和团队合作精神； 5. 能承受一定的工作压力，能接受三班倒工作制； 6. 熟悉ISO9000、IEC17025者优先。
4.环境检测销售人员:1.化学、环境、医学或销售相关专业； 2.专科及以上学历，有相关工作经历者优先； 3.熟悉电子产品、玩具、环境、职业卫生等检测要求，对相关法规有较深认知； 4.具有较强的营销、沟通能力，能快速反映客户需求，有责任心，能适应快节奏工作方式 ； 5.具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳，个人形象气质佳。

G18: 苏州升腾营销策划有限公司   职位数:3
1.市场开发员:对家具行业有一定了解，善于与人沟通，开朗，不甘于平庸，勤恳做事，强有责任心的人。
2.市场督导:有过销售家具经验的，开朗活泼有良好沟通能力的，有吃苦耐劳精神，有想法，喜欢不断创新。
3.平面设计及绘图:有家具卖场画图经验，喜欢创新，挑战个性理念。

G19: 苏州工业园区瑞芙臣医疗美容诊所有限公司   职位数:9
1.美容师:10名, 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验,熟练最好； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。
2.美容培训师:1名, 1、1年以上公司培训工作经验，美容相关专业优先。 2、具备较丰富的培训理认知识及实操 3、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神； 4、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
3.市场专员:20名, 1、市场营销相关专业，具备良好的沟通、协调能力、组织能力； 2、二年以上相关工作经验，具有美容院、高级会所等行业经验优先考虑。
4.网络推广:2名, 1.熟悉Baidu 竞价后台； 2.思维敏捷，对数据变化敏感度高。有良好的表达能力和沟通能力； 3.有医疗行业（整形美容相关）竞价操作经验的优先； 4.有Baidu 搜索引擎广告运营从业经验者优先。
5.翻译员:2名, 1、英语专业4级、8级，全日制本科以上学历（需本二及以上，若本三英语专8必须在当年考完）； 2、工作认真负责、稳定性强，服从领导安排。 3、具有良好的沟通能力和协调能力 4、配合团队工作。 5、第二外语韩语者优先
6.主持人:1名, 1、热爱主持和舞台，形象气质佳，较强的应变能力和反应能力， 2、人际关系影响力，感染力亲和力强； 3、即兴演讲表达能力强，调动气氛互动能力强，创新应变，勤于用脑； 4、有过大型主持工作经验者优先；注：随简历请附带近期免冠照片一张及生活照一张，并注明身高、体重
7.企划 \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\文案:1名, 有医疗美容经验者优先
8.微整形咨询顾问:1-2名，25——40周岁，有工作经验者优先;熟悉美容院经营项目，熟悉微整形整个流程。有深厚的理论知识和实战经验.相貌端庄、富有亲和力、具较强的抗压能力；大专以上学历，有能力也可以!有良好的学习能力和团队合作及协调能力。熟练运用办公软件，有办公室管理经验者优先。
9.编辑:1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历； 2、有媒体编辑领域从业经验者优先； 3、具备良好的文字功底，能够独立完成专题的相关信息整合，精于采、编、写： 4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。有相关的医疗美容整形医院工作经验者优先

G20: 苏州欢乐购超市有限公司   职位数:11
1.收银经理:年龄30-45岁，大专以上学历，有2年以上中大型商场收银经理工作经验，熟悉商场运作流程和收银工作程序及相关制度，熟悉退换货制度，熟悉顾客服务技能；了解收银机和相关设备的使用方法和性能；具有一定的组织和协调能力。
2.收银主管:22-40岁，高中及以上学历，两年以上收银主管工作经验，熟练各项收银业务管理及收银系统操作；服务意识强，具有亲和力和良好的沟通能力，为人诚实，责任心强，工作细致，有团队协作意识和组织能力，可以完成部门员工岗位培训。
3.生鲜经理:年龄30-45岁，大专以上学历，有大中型超市生鲜区经理工作经验，熟悉超市整体运作流程和各项管理规定；熟悉该区域商品结构及陈列要求和技巧，了解市场发展趋势和顾客消费倾向；掌握商品成本核算方法和商业有关的法规及行规要求，有较高的理论水平和综合管理。协调能力。
4.生鲜主管:高中以上学历，一年以上生鲜操作经验，熟悉水产、肉类、蔬菜、熟食、面包类生鲜商品；动手能力强，有较高的实际操作水平。
5.食品经理:30-45岁，大专以上学历，大中型超市食品区经理工作经验，熟悉超市整体运作流程和各项管理规定。熟悉该区域商品结构、陈列要求和技巧；掌握商品堆头及货架商品陈列、展示要求；熟悉国家对食品行业从业人员的要求，了解市场发展趋势和顾客消费倾向；掌握商品成本核算方法和商业有关的法规及行规要求，有较高的理论水平和综合管理、协调能力。
6.食品主管:30-35岁，大专以上学历，有大中型超市食品区相关工作经验，熟悉公司对食品区的各项管理规定；熟悉国家及地方对食品加工、经营场所的卫生要求；熟悉本地区食品销售的质量要求。
7.非食品经理:年龄28-40岁，大专以上学历，具有2年以上大型商场的工作经验，且具有1年以上非食品经理职位的工作经历，有良好的沟通、组织、协调能力。
8.非食品主管:年龄25-35岁，大专或以上学历；善于沟通，有较强的协调、组织能力；有一定的经营分析能力，对商品及人员管理有一定认知；一年以上大型连锁超市相关工作经验。
9.保安后勤经理:35岁以下，男，高中以上学历，具计算机初级运用能力、诚实、有责任心，吃苦耐劳良好应变能力，解决问题能力沟通协调及管理、培训能力，有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作具备基本法律知识，消防技能遵纪守法，服从命令。
10.保安后勤主管:从事安保工作3年以上，具有一定组织协调能力；懂安全保卫知识，责任心强，处事机警，果断。
11.财务出纳:大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具有一年以上出纳工作经验，熟悉操作财务软件、EXCEL、WORD等办公软件，记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；工作认真，态度端正；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

G21: 重庆满橙至盈电子商务股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.储备干部:年龄27-35岁之间，特别优秀者可适当放宽条件；有5年销售经验，其中一年以上团队管理经验。
2.大客户专员:普通话流利、形象好，身体健康，性格开朗；有销售行业相关经验，有直销行业或者电子商务销售经验更好；具备一定的大客户谈判技巧和能力；有敬业精神，奉献精神和团队精神，思想正派；有不满足现状，强烈追求高薪、超越自我的梦想。
3.客户经理:专科及以上学历，市场营销等相关专业；1年以上客户工作经验，业绩突出者优先；具有深厚的行业背景和一定的客户资源，有出色的销售业绩；有较强的公关、谈判、销售能力，较强的分析问题和解决问题能力具有良好的文字功底，能独立撰写客户解决方案。；

G22: 苏州味知香食品有限公司   职位数:9
1.行政文员:1名, 要求:女性，大专或以上学历；1年或以上行政相关工作经验；主要负责客户接待；公司来往信件的接收、部门考勤的核对、办公用品保管及发放工作；具有较好的工作责任感。
2.销售内勤:1名, 大专或以上相关工作经验；1年或以上业务助理相关工作经验；主要负责本部门客户资料整理、销售相关数据统计分析及部门经理交代的其他事项。
3.市场开发:3名, 性别不限；大专或以上学历；市场营销等相关专业；主要负责公司门店开发工作；较强的语言表达和沟通能力；能适应长期出差；有从事销售工作两年（含）以上；快消品行业销售经验优先；能适应长期出差！
4.采购开发:2名, 大专及以上学历；2年以上采购开发工作经验；能适应短期出差；较强的供应商沟通能力与抗压能力；对市场有较清晰的敏感性；具有食品行业相关采购开发工作经验优先。
5.招聘专员:1名, 年龄22-28周岁；人力资源等相关专业；1年及以上招聘工作经验；能独立开展招聘及渠道开发工作；工作积极主动，性格外向，抗压能力强，有很强的责任心，沟通能力佳。
6.电子商务开发人员:1名, 大专及以上学历；2年以上网站工作经验，具备成熟的网建项目（web网站）建设经验。 了解网站美工设计及数据库编程的技术，熟悉网站制作流程。 优秀的撰写方案能力，敏锐的洞察力，责任心强。 较强调研和策划背景和经验，具备逻辑推理和创意思维能力。 具备卓越的想象力和创意性思考头脑。
7.采购文员:1名, 大专及以上学历，较好的语言表达与沟通能力；性格外向；做事踏实细心；有一定抗压能力；优秀应届毕业生亦可！
8.品控员:5名, 男女不限，大专及以上学历；食品营养与检测相关专业；有1年以上食品行业品控员工作经验；具有较强的工作责任心及工作原则性；优秀应届毕业生亦可。
9.市场推广:2名, 20-30周岁；大专及以上学历；善于表达、性格开朗；工作积极认真；较好的人际交往沟通能力；对销售行业有较大兴趣；能适应短期出差（江、浙、沪）； 优秀应届毕业生亦可！

G23: 苏州小康汽车销售服务有限公司   职位数:7
1.销售顾问:10名, 男女不限，大专以上学历，C1以上汽车驾驶证；品貌端正，有较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力；市场营销、零售等工作经验者优先；汽车销售及维修服务等工作经验者优先；可提供食宿。
2.配件库房主管、库房管理员:各2名，男女不限，高中及以上学历，C1以上汽车驾驶证；较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力，熟练使用各类办公软件；具备较强的安全防范意识，熟悉物流类仓库管理流程；有汽车零部件、机械配件库房管理经验的优先；可提供食宿。
3.汽车维修技工、中工、学徒:男, 各10名，18岁以上，能够吃苦耐劳，提供食宿。
4.服务顾问:5名, 男女不限，高中以上学历，C1以上驾照；较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力，熟练使用各类办公软件；汽车的基础知识和维修常识，一年以上同等岗位工作经验；可提供食宿。
5.钣金中工学徒:5名, 男，25-40岁，有驾照，吃苦耐劳，为人踏实，能承受一定的工作压力；一年以上4S店相关工作经验，熟悉焊接工艺及车身修复工艺，可提供食宿。
6.洗车工:4名, 男女不限，能够吃苦耐劳；可提供食宿。
7.汽车三包索赔:1名, 男女不限，高中以上学历，具有较强的沟通能力及汽车专业知识，有4S店相关工作经历这优先，可提供食宿。

G24: 苏州市永固金属制品有限公司   职位数:2
1.家具设计师:3名, 熟练运用办公系统软件、CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、草图大师，并能独立制作标书。
2.大区销售经理:5名, 本科学历以上，35岁以下，能长期驻外工作，性格外向，做事积极认真负责，善于人际交往和沟通，做事条理性强。