6月28日苏州园区人才市场劳务与服务现场招聘会苏州园区人才市场现场招聘信息苏州工业园区人力资源市场定期举办现场招聘会，欢迎参加！ 地址：苏州工业园区旺墩路168号市场大厦 时间：上午场(周一至周六) 8:30-12:30 下午场(周一至周五) 13:30-16:00 服务热线：400-600-0600 市场邮箱：market@o-hr.cn 市场传真：0512-66605859 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变更，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 2021年6月28日 (周一)劳务与服务类人才市场 亿滋食品(苏州)有限公司 展位号: B01 技术员（普工） 30名 岗位要求（技术员）： ①中专或高中及以上学历，大专优先； ②有较强的学习能力，愿意学习和生产相关的知识技能； ③能适应两班/三班工作，能接受加班； 薪资福利： ①技术员底薪（加班基数）：3500元（派遣）/4000元（转正） ②绩效奖金：250-400元/月； ③倒班津贴：230元左右/月； ④新员工奖：300元； ⑤宿舍补贴400元/月，连续补贴6个月 ⑥免费浴室 ⑦免费工作餐 ⑧转正后享受12天带薪年假，10天全薪病假，补充商业保险，子女保险、托费，季度/节假日福利以及工会福利等，医务室免费看病、拿药； ⑨TCP技术员职业发展通道，考核通过后可升级加薪（底薪平均涨幅15%左右） 员工做满1个月，可以拿税前500元的服务期限奖； 连续做满2个月，可以再拿税前500元的服务期限奖； 连续做满3个月，可以再拿税前600元的服务期限奖； 连续做满4个月，可以再拿税前600元的服务期限奖； 连续做满5个月，可以再拿税前400元的服务期限奖； 连续做满6个月，可以再拿税前400元的服务期限奖。 连续做满7个月，可以再拿税前300元的服务期限奖。 服务期限奖励随工资发放。 时间不满一个月的，按照实际在职天数（自然日）折算； 在结薪日之前离职的，不享受当月的激励 苏州百特医疗用品有限公司 展位号: C05 质量在线巡检技术员 1名 一、厂址：园区白榆路27号（东环欧尚附近） 二、薪资福利： 美资企业，底薪4000以上，每月补贴700左右/月（倒班津贴500 + 车贴200），全年15薪；年假至少10天/年；入职就交五险一金+商业保险（个人+子女）；恒温车间；上六休二，8小时；早中班提供工作餐。 三、岗位要求： 1.高中或中专及以上学历； 2.能接受三班倒，上六休二，8小时； 3.基本掌握简单检测量具的技能，比较强的质量管控意识和技能； 4.有3年以上检验相关经验，有带班经验者佳； 5.身体健康，无手部皮肤疾病（如手蜕皮、湿疹、多汗等症状）； 6.能接受穿无尘服。 作业员（正式工） 10名 一、公司地址：园区白榆路27号（东环欧尚附近） 二、薪资福利 美资企业，底薪&加班基数3200元，补贴700左右/月(500倒班津贴+200车贴），全年15薪；年假至少10天/年；入职就交五险一金+商业保险（个人+子女）；恒温车间 环境干净整洁；上六休二，8小时；早中班提供工作餐。 三、岗位要求 1.高中及以上相关学历， 2.有工厂工作经验者优先 3.能吃苦耐劳，稳定性强，能倒三班 4.能适应洁净室工作环境 5.身体健康，无手部皮肤疾病（如手蜕皮、湿疹、多汗等症状）。 迈锐精密科技(苏州)有限公司 展位号: C06 普工（正式工） 50名 1.18周岁以上，学历初中以上； 2.吃苦耐劳，手指灵活，工作积极主动； 3.能接受倒班。 底薪：2525-2600，上六休一，每天2小时加班； 加班费按底薪计算，夜补20元/天，无尘室补助500元/月，绩效0-200元不等； 提供工作餐及免费班车； 莹特丽科技(苏州工业园区)有限公司 展位号: C07 混料技术员 10名 【 招聘要求 】： 1．中专、高中及以上学历，能配合上早晚班，配合加班； 2．为人踏实，工作负责，学习能力强，动手能力强； 3．身体健康，吃苦耐劳，干活勤快，对数字敏感。 【 福利待遇 】： 1．工作时间：两班制，上五休二，每天10小时，其中包含2小时加班，周末会有加班安排，每周至少休息一天； 2．福利待遇：免费1顿工作餐、1顿点心，免费厂车接送，夜班津贴20元，逢年过节有红包或购物券，有年度体检和旅游，年底有十三薪； 3．正式工薪资（在保证全勤、能配合加班要求的情况下）： 岗位 基本工资 全勤奖 岗位工资 绩效奖 津贴 总工资 综合工资 混料员 3000 100 250 250 200 3800 6700左右 混料员工每个月都将进行月度绩效考评，根据考评结果决定月度奖金数额（0-200元不等）。在旺季，每个月都会有季节性补贴（160元左右），另除公司每年正常调薪以外，该技术岗位每年还有两次升级调薪的机会，通过考核即可加薪，加薪幅度在400-500不等。另，按规定缴纳园区社保和住房公积金，同时可加入工会并享受工会相关福利，比如生日礼券、四季礼品等。 生产线长 3名 【 招聘要求 】： o 高中以上学历。 o 在化妆品、食品等快速消费品行业两年带线经验者优先。 o 会使用质量工具并解决故障的技能。 o 了解GMP, EHS和5S。 o 瓶颈管理和平衡产线能力。 【 福利待遇 】： 1．工作时间：两班制，上五休二，每天10小时，其中包含2小时加班，周末会有加班安排，每周至少休息一天； 2．福利待遇：免费1顿工作餐、1顿点心，免费厂车接送，夜班津贴20元，逢年过节有红包或购物券，有年度体检和旅游，年底有十三薪； 3．正式工薪资（在保证全勤、能配合加班要求的情况下）： 岗位 基本工资 全勤奖 岗位工资 绩效奖 总工资 综合工资 生产线长 2900 100 650 250 3900 6800 在旺季，每个月都会有季节性补贴（160元左右），且全年都将进行月度绩效考评，根据考评结果决定月度奖金数额（0-600元不等），转正后会按表现进行薪资调整。另，按规定缴纳园区社保，同时可加入工会并享受工会相关福利，比如生日礼券、四季礼品等。 仓管员 10名 【 招聘要求 】： 1．中专、高中及以上学历，能配合上早晚班，配合加班； 2．为人踏实，工作负责，学习能力强，动手能力强； 3．身体健康，吃苦耐劳，干活勤快，有叉车证，对数字敏感。 【 福利待遇 】： 1．工作时间：两班制，上五休二，每天10小时，其中包含2小时加班，周末会有加班安排，每周至少休息一天； 2．福利待遇：免费1顿工作餐、1顿点心，免费厂车接送，夜班津贴20元，逢年过节有红包或购物券，有年度体检和旅游，年底有十三薪； 3．正式工薪资（在保证全勤、能配合加班要求的情况下）： 岗位 基本工资 全勤奖 岗位工资 绩效奖 总工资 综合工资 仓管员 2600 100 350 250 3300 5800左右 每个月都将进行月度绩效考评，根据考评结果决定月度奖金数额（0-300元不等），转正后会按表现进行薪资调整，另，按规定缴纳园区社保，同时可加入工会并享受工会相关福利，比如生日礼券、四季礼品等。 物料员 3名 【 招聘要求 】： 1．中专、高中及以上学历，能配合上早晚班，配合加班； 2．为人踏实，工作负责，学习能力强，动手能力强； 3．身体健康，吃苦耐劳，干活勤快，有叉车证优先，对数字敏感。 【 福利待遇 】： 1．工作时间：两班制，上五休二，每天10小时，其中包含2小时加班，周末会有加班安排，每周至少休息一天； 2．福利待遇：免费1顿工作餐、1顿点心，免费厂车接送，夜班津贴20元，逢年过节有红包或购物券，有年度体检和旅游，年底有十三薪； 3．正式工薪资（在保证全勤、能配合加班要求的情况下）： 岗位 基本工资 全勤奖 岗位工资 绩效奖 总工资 综合工资 物料员 2600 100 350 250 3300 6000左右 物料员（高位叉车）2650 100 450 250 3450 6300左右 在旺季，每个月都会季节系补贴（160元左右），且全年都将进行月度绩效考评，根据考评结果决定月度奖金数额（0-200元不等），转正后会按表现进行薪资调整。另，按规定缴纳园区社保，同时可加入工会并享受工会相关福利，比如生日礼券、四季礼品等。 在线检验员 3名 【 招聘要求 】： 1. 高中/中专或以上，应届生或有一年以上相关工作经验。 2. 良好的质量意识。 3. 此岗位需要上早晚班并配合加班。 【 福利待遇 】： 1．工作时间：两班制，上五休二，每天10小时，其中包含2小时加班，周末会有加班安排，每周至少休息一天； 2．福利待遇：免费1顿工作餐、1顿点心，免费厂车接送，夜班津贴20元，逢年过节有红包或购物券，有年度体检和旅游，年底有十三薪； 3．正式工薪资（在保证全勤、能配合加班要求的情况下）： 岗位 基本工资 全勤奖 岗位工资 绩效奖 总工资 综合工资 包装/来料 2550 100 350 250 3250 5700左右 口红 2600 100 400 250 3350 6000左右 粉压 2650 100 450 250 3450 6200左右 口红和粉压员工有口红和粉压操作津贴，每天8元，以实际工作记录为准。 每个月都将进行月度绩效考评，根据考评结果决定月度奖金数额（0-200元不等），同时按规定缴纳园区社保。另，按规定缴纳园区社保和住房公积金，同时可加入工会并享受工会相关福利，比如生日礼券、四季礼品等。 生产操作员 100名 【 招聘要求 】： 1．中专、高中及以上学历，能配合上早晚班，配合加班； 2．为人踏实，工作负责，学习能力强，动手能力强； 3．身体健康，吃苦耐劳，干活勤快。 【 福利待遇 】： 1．工作时间：两班制，上五休二，每天10小时，其中包含2小时加班，周末会有加班安排，每周至少休息一天； 2．福利待遇：免费1顿工作餐、1顿点心，免费厂车接送，夜班津贴20元，逢年过节有红包或购物券，有年度体检和旅游，年底有十三薪； 3．外派工薪资（在保证全勤、能配合加班要求的情况下）： 岗位 基本工资 全勤奖 岗位工资 绩效奖 总工资 综合工资 包装/灌注 2300 100 200 250 2850 5000左右 口红普通 2300 100 300 250 2950 5100左右 口红操机/粉压 2350 100 350 250 3050 5400左右 口红和粉压员工有口红和粉压操作津贴，每天8元，以实际工作记录为准。 外派工每个月都将进行月度绩效考评，根据考评结果决定月度奖金数额（0-200元不等），同时按规定缴纳园区社保。另，如果在三到六个月内表现好会转正加薪，具体比例由绩效考核决定。 混料线长 1名 o 带领混料&称量员工达成产量和高效标准。 o 带领混料&称量员工达到安全标准，负责落实各项生产安全制度，保证无损工事故发生。 o 带领混料&称量员工达到品质标准，负责落实车间质量规范，持续减少顾客投诉。 o 带领混料&称量员工达到损耗标准。 o 带领混料&称量员工达到GMP、安全、5S和纪律标准，实现生产车间标准化管理。 o 帮助提升员工士气和团队协作精神。 o 合理安排混料&称量日计划运行，确保实现计划产出量，并逐步提高计划完成率。 o 确保产线记录保存的完整性和可读性。 o 确保正确地操作机器以避免机器设备的损坏或缺失。 o 确保生产线的操作员工贯彻执行“INTERCOS员工手册”。 o 负责现场员工的培训&现场监督，纠正违规操作。 o 按照生产计划需要上线生产。 苏州三星电子有限公司 展位号: C08 暂未发布岗位。 明基材料有限公司 展位号: D01 ES技术员、生产领班、操机技术员、设备技术员、总务司机、检验 30名 制程技术员： 1.产线异常处理及反馈 2.现场新人培训及考核 3.专案持续改善及进度跟踪 业务助理 1.协助业务下单 2.追踪出货、开立发票 3.完成主管交办的相关事宜熟练操作office软件 设备技术员 1. 设备日常维护与异常处理 2. .设备保养计划的制定实施，使用状态监督 3. .配合工程师对设备进行相关改善 厂务技术员 1.空污系统维护管理 2.废水系统维护管理 3).F1/F2 .空污(VOCs)系统管理(维护保养，耗材更换发包) 4.废水系统维护(加药、水处理、耗材更换、卸泥及废泥处理) 5.T栋建筑物修缮 ES技术员 1. 懂基础电脑 2. 维护客户关系，客户端异常品收集 3. 配合出差 仓管 1， 成品收料，转料，入库，绑储位，盘点，备料，Doping , 2， 套封屏蔽袋，打包缠膜，出货，除帐 艾杰旭汽车玻璃(苏州)有限公司 展位号: D02 装载机司机 2名 会驾驶装载机即可 底薪/加班基数:3271，奖金+津贴1000左右，综合点5500-6500 全额缴纳五险一金，免费班车，免费工作餐，年度体检，年度调薪，年度旅游等 叉车司机(无夜班） 5名 底薪/加班基数：3271，奖金650，津贴450，综合6000-7000； 叉车经验2年以上，有叉车证，叉车操作熟练 根据领班的每天工作安排，完成主副资材、原片和产成品的搬运作业，及时填写各类相关报表 每天对物流设备进行点检、确保使用的设备（叉车）完好 作业员 50名 底薪/加班基数：3024，奖金+津贴：1000左右，综合到手4500-5500 年龄20-40岁；吃苦耐劳 电气维修员 2名 1.底薪/加班基数：5020，奖金：1000左右，中夜班津贴，综合7500-8500 2.有2年以上相关经验 1、具备机械基本知识 2、2年以上生产设备电气维修经验 3、有低压电工、高压电工证优先 4、动手能力强、吃苦耐劳、服从管理 机械维修员 2名 1.底薪/加班基数：5020，奖金：1000左右，中夜班津贴，综合7500-8500 2.有2年以上相关经验 1、具备机械基本知识 2、2年以上生产设备维修经验 3、有钳工、电焊证优先 4、动手能力强、吃苦耐劳、服从管理 整备工（焊接/钳工） 2名 有焊接技能4级资格以上的岗位证书，3级钳工资格证书，电工证等优先考虑 年龄：18-40岁以内 能吃苦耐劳。服从管理。 CNC技工 5名 底薪/加班基数：3666，综合薪资6000-7000 配合新品开发准备各类工装、了解CNC相应应用程序设定；管理CNC应用的相应工装、耗材、辅材，确保生产顺利有序进行，接受无经验 汉跋技纺(苏州)有限公司 展位号: D03 生产作业员 8名 高中、中技,身体健康;男、女均适合；住唯亭、胜浦、斜塘、湖东佳. 以操作机台为主，并辅以人工。 百乐嘉利宝(苏州)可可有限公司 展位号: D04 初级生产技术员 5名 1.大专应届毕业生优先 2.身体健壮，可以从事体力劳动 3.吃苦耐劳，诚实可信 作业员 5名 身体健康，吃苦耐劳。有叉车证优先。 维修技术员 2名 1、电工证 2、设备维修经验3年以上 3、有相关PLC经验 泰科电子(苏州)有限公司 展位号: D05 作业员 50名 正式工 1.一年以上大型制造工厂工作经验 2.能够倒班 基本工资：2800（加班基数），综合税后4500-5500. 友达光电(苏州)有限公司 展位号: D06 设备技术员（正式工） 3名 主要负责生产机台的调试和维修，以及新机台的评估工作，一天工作10小时，需要上夜班，一个月转一次班。底薪3850，加班基数3150，税前薪资7K左右，公司提供住宿，180元一个月，包水电，三人间，有独卫，餐补，要穿无尘服， 作业员（正式工） 100名 正式工，男女不限，初中以上学历，无红绿色盲色弱； 能适应无尘室工作环境，两班倒； 有厂车有住宿，当天录用当天即可入住宿舍。 三星电子(苏州)半导体有限公司 展位号: F03 一线作业员 20名 单位HR直招。 1.学历：高中或三年制中专学历,专业不限 2.可以上三班，8小时/班，早-中-晚三班轮换 （工作5天休息1~2天，班次变更） 3.应聘须携带：个人简历/毕业证/身份证/离职证明或待业证明 原件和复印件 索诺瓦听力技术(苏州)有限公司 展位号: F04 操作工 5名 1. 基本工资：3600 2. 岗位津贴：焊接70元，激光打印120，Pad-Printing200元 3. 月 奖 金：450元 训练期：200（一般为培训线学习一个月） OJT培训期：300（一般为两个月产线培训学习期） 正式期:质量奖金250+效率奖金200（前提：无犯错，无管理问题） 4. 房 补：共3600元，分6个月发放，每月600元 5. 轮班津贴： 白班：无轮班津贴 上班时间：08:00-16:20 中班：47元/班 上班时间：16:20-12:20 (目前在招岗位焊接2名，油墨打印2人早中班） 6. 工龄：20元/年 7. 加班费基数＝全额基本工资+工龄 8. 年假：第一年8天（根据入职比例计算）;2-4年9天;5-7年12天，最高15天 9. 季度奖金：留任奖金500元/季度 10. 年度奖金：13薪+年底全勤奖金600元+过年红包380 11. 其他福利： 衣食住行：衣(棉质工作服，无需穿无尘服); 食(工作餐+工间休息咖啡); 住(住房补贴300元/月，补贴6个月）; 行(免费班车) 保险福利：全额缴纳五险一金 商业保险：补充医疗保险，包含自己和女子，门诊和住院部分可报销 年度体检：职业健康体检&年度健康体检 生日奖金：600元 旅游津贴：2400元 红 白 金：红金(结婚500，新生儿500)；白金:直系亲属身故500 公司地址：苏州工业园区综合保税区B区启明路78号 公司介绍：瑞士医疗企业，公司产品：助听器，公司规模：800人，有19条班车。 普杰无纺布(中国)有限公司 展位号: F05 机械技术员 2名 职位要求： 1、中专及以上学历学位，机械、机电、自动化设备等相关专业 2、 有扎实的专业能力，有连续生产型制造业维修工作经验； 3、 较强的学习意愿，有良好的团队合作精神； 4、 认真负责的工作态度和不断提高自己的意识和能力 5、 适合车间环境工作，能适应一定的体力劳动强度，可以适应加班工作安排 电气技术员 2名 职位要求： 1、中专及以上学历学位，机械、机电、自动化设备等相关专业 2、 看得懂电路图纸、熟悉变频器、PLC，有电工证，有过连续生产型制造业的工作经历 3、 较强的学习意愿，有良好的团队合作精神； 4、 认真负责的工作态度和不断提高自己的意识和能力 5、 适合车间环境工作，能适应一定的体力劳动强度，可以适应加班工作安排 叉车工 2名 1 美资企业，有叉车证，熟悉仓库管理流程, 不穿无尘服，35周岁以下 2.无色弱色盲，电测听能顺利通过；三班倒，上六休二，有加班； 实验室检测员 2名 岗位要求 1.学历：中技，职高或中专, 2.身体健康，能适应轮班工作制，电测听能顺利通过； 3.工作细心，态度端正,认真负责 4.掌握基本质量知识，熟练操作电脑 生产线作业员 5名 岗位要求： 1.中技以上学历，大专及以上学历基本薪资另议； 2.机械制造连续性生产行业工作经验者优先考虑； 3.能适应轮班工作制，上六休二，三班倒，有加班； 福利待遇： 1、基本薪资：3100元，有行业经验或大专及以上学历基本薪资另议，每个月28号发工资； 2、技能津贴：0-1400元（算入加班基数，入职3个月后升一级可增加100元；6个月后升2级可在增加150元）； 3、月度绩效奖金：450-800元/月，适用于排班员工； 4、全勤奖：250元/月； 5、试用期稳岗补贴：排班员工500元/月（发放6个月）； 6、轮班津贴：中班津贴12元/个，夜班津贴30元/个，加班费：按国家规定支付1.5、2、3倍加班费； 7、试用期过后奖励3000元 8、全额缴纳五险一金：养老、失业、生育、医疗、工伤+公司按照8%比例缴纳公积金； 9、补充医疗商业保险：员工+子女； 10、年终奖金：年底发放13薪； 11、体检费用报销，夏季高温津贴，带薪年假9-18天； 12、其他福利：免费工作餐+班车+年度体检+年度旅游+春节期间留守奖金+每季度、年度评选安全明星、质量明星等奖项+服务奖； 苏州华星光电显示有限公司 展位号: F06 操作工 30名 设备维护技术员 30名 大专学历，2016年后毕业 2、福利待遇： - 岗位工资：4115元/月 - 绩效奖金：165-1250不等（岗位工资的4%-30%） - 加班基数=岗位工资+绩效 - 全额缴纳五险一金，双节礼金各0.5倍薪，提供住宿，工作餐，免费班车，年终奖金，带薪年假等及优厚的倒班津贴和夜班津贴 电子类/机械类/自动化材料/工业工程及其他理工类专业 4、岗位说明： 设备控制维护管理 生产制程的控制与改善，工程品质改善 设备故障分析 倒班（上六休二），四班三运转（早6:00-14:00、中14:00-22:00、夜22:00-06:00）； 首诺高功能薄膜(苏州)有限公司 展位号: F07 电气技术员 2名 1． 技术中专以上学历，自动化或电子电工电气类专业； 2． 1～3年大型设备电气维护经验，有电工证的优先考虑（也可后期培养） 3． 熟系PLC 编程，具备Siemens/AB PLC编程经验者佳； 4． 可以读懂设备电气控制图； 5． 安全意识高，动手能力强，具备团队合作精神，接受轮班 包装作业员 6名 工厂直招。 中专或同等学历，有较好的安全意识，具有良好的团队合作精神。三班倒轮班。需要穿无尘服。温度8-10度。公司提供棉衣棉裤。底薪3900（加班基数），绩效奖金850左右，中班补贴20，夜班补贴30，夜班餐贴20。提供工作餐和班车，无住宿。 颀中科技(苏州)有限公司 展位号: F08 暂未发布岗位。 SEW-电机(苏州)有限公司 展位号: F09 行政文员（内保） 1名 岗位职责： 1. 负责公司保安管理，监控室值班查看； 2. 通过视频监控进行厂内各项纪律检查和公司内外车辆管理； 3. 上级安排的其他工作。 岗位要求： 1. 高中以上学历， 2. 有保安管理相关背景优先，退伍军人优先； 3. 愿意倒班，能吃苦耐劳，做事细心有逻辑。 4. 服从上级领导安排。 包装工 4名 18-32周岁，能吃苦耐劳，一年以上机械厂包装经验。 操作工 35名 1、32周岁以下，中专以上学历 2、较强的动手能力和学习能力 3、身体健康,无色盲色弱。 装配工 10名 18-32周岁，1年以上机械厂装配相关工作经验，能吃苦耐劳。身体健康，无色盲。 库工 6名 岗位要求： 1、30岁以下，中专、高中及以上学历，有物流/仓储基本知识 2、2年以上仓库工作经验;熟练操作EXCEL 3、有效叉车证（IC卡）,能进行日常维护与保养叉车 4、具有制造型企业仓库工作经验者优先考虑 5、熟练驾驶电瓶叉车、熟练操作堆高车等仓库设备 职位描述 1、原材料库的收发货、库位管理 2、车间生产原料、生产用具运送 3、生产线收发料等库房日常管理及定期盘点工作 4、叉车、堆高机、地牛的日常维护和保养 5、上级安排的其他相关工作 维修工 3名 职位要求 1、机械、电气、机电一体化专业中专以上学历； 2、三年以上设备维修经验，熟悉机械维护； 3、熟悉液压传动及气动，及具备一定的经验 4、无色盲色弱及岗位禁忌疾病，能吃苦耐劳； 5、有电工证或焊工证者优先。 CNC操作工 30名 1、机电类初中、高中、中专、技校毕业 2、身高1.70M以上，无色弱色盲 3、1年左右CNC操作经验 4、熟悉机械图纸,及刀具量具的选择与使用 无1年以上数控车床经验勿投! 质检员 2名 1. 18-32周岁 2. 有机械厂质检相关工作经验 3. 认真负责细心 快捷半导体(苏州)有限公司 展位号: F10 暂未发布岗位。 贰陆光学(苏州)有限公司 展位号: F11 光学实验室技术员 1名 * Familiar with optics, electronics, mechanical, physics, or related knowledge; 熟悉光、机、电、物理相关专业基本知识； * Basic experience on optical laboratory, better to have experience on optical device operation; 了解光学实验室，最好有光器件操作经验； * Easy-going character, good communication skills, and strong customer orientation service awareness; 性格随和，具备良好的沟通能力，和较强的以客户为中心的服务意识； * Conscientious, patient, and self – motive; 工作细心认真、耐心上进； * Active for other jobs assigned by supervisor; 积极处理领导安排的其他工作； * Familiar with PC, and Microsoft Office software; 熟练操作电脑，熟练运用Microsoft Office办公软件； * Ability to read simple English. 能看懂简单英语。 (欢迎应届大专毕业生应聘） 高级/光学工艺工程师 (欢迎应届本科生应聘） 1名 职位要求： 1. 大学本科，光学和机械专业优先；大专学历，要求有2年以上精密光学行业工艺工程师的经验或有超过1年的部门主管经验或者项目管理经验; 2. 具备良好的沟通和管理技巧，如项目管理，FMEA, DOE, ERPII等； 3. 承担责任时，具备成熟、主动的性格并具有创造性； 4. 具备良好的杜绝失误，解决问题，分析技巧及有良好的光学冷加工知识； 5. 使工艺更有条理并提高品质； 6. 掌握计算机的使用，如：AutoCAD，MS-Office； 7. 能够调查、发现、转移及改编工艺、技术或方法以适应新的应用。 岗位职责： 1. 负责公司各类潜在问题，改善及优化工艺流程，提升生产力； 2. 负责协助部门经理策划和有效的完成部门目标以达到公司策略； 3. 负责部门日常管理及项目工作的跟进，协调； 4. 负责各类红外产品光学冷加工过程中的工程工艺实施及管控； 5. 保证工艺流程的有效性和安全性，确保品质并优化成本； 6. 配合部门经理完成部门其他相关工作。 应用/服务助理工程师 (欢迎应届本科生应聘） 1名 Requirements: 1. 全日制本科应届毕业生，机械工程、电气工程、材料工程、自动化专业优先 2. 良好的口头和书面技术交流沟通能力 3. 熟练的电脑操作能力 (MS Word, Excel) 4. 具有良好的英文读写能力 5. 创新，能够积极交流和提出有创意性的想法 Responsibilities: 1. 切割头维修：积极参与切割头的故障分析、维修和HY切割头、焊接头的改造，以及在苏州实验室的HY产品的功能性测试。 2. 应用研发：在苏州应用实验室为潜在客户提供打样和测试 3. 客户服务：负责切割头的客户现场安装和培训，为客户提供技术支持和售后服务 4. 协助工程师完成相关工作 操作工 10名 年龄18-45周岁，高中或中专学历，一年以上外企制造业工作经验，要求双眼裸眼视力0.8以上，8小时三班倒。公司底薪3000，轮班津贴：中班20，晚班40，技能津贴200，综合工资5500以上。 旭化成电子材料(苏州)有限公司 展位号: F12 仓库作业员 1名 任职要求： 1、高中、中专学历 2、常白班轮班作业 3、持有叉车证书优先 工作职责： 包装作业 品管技术员 2名 任职要求： 1、中专以上学历 2、有较强的实际动手能力、工作认真负责 岗位职责： 1、设备的简单维护保养、日常点检 2、化学品的使用和管理 3、过期原料手工涂布评价 生产作业员 20名 1、高中、中专学历 2、操作机台、涂布或分切工作 3、能适应无尘室工作环境、能适应三班 阿迪达斯(苏州)有限公司 展位号: F13 暂未发布岗位。 横河电机(苏州)有限公司 展位号: F14 仓库作业员 若干 1）中专以上学历，1年以上工作经验 2）吃苦耐劳、有工作责任心 3）动手能力强，能主动与各个部门及本部门人员进行沟通 4）长白班作业。 焊接 15名 高中或技校毕业（焊接专业），有焊接安全操作证，能看懂机械加工相关图纸，吃苦耐劳，有团队精神，有日资企业工作经验者优先，一年以上焊接作业经验。 冲压工 5名 中专及相当学历，机械相关专业. 注塑工 5名 1、身体健康状况，无噪声禁忌，无皮肤过敏； 2、熟悉成型机操作、一年以上工作经验； 3、良好的合作能力、工作认真、细致、有责任感。 组装工 10名 能吃苦耐，踏实肯干。会微焊锡者优先。 数控车床/加工中心操作工 6名 机械专业一年以上从事NC，CNC加工工作经验，能看懂相关加工图纸，吃苦耐劳，有团队精神，适应3班3倒，有日资企业工作经验者优先，高中以上学历或专业技校毕业。 焊锡工 5名 1.有PCB板焊锡经验优先 2.愿意学习也可 机加工学徒 10名 踏实肯干，愿意学习。 涂装工 10名 中专以上学历，有良好的团队合作精神，一年以上铝合金喷涂（手喷）操作经验、调漆及检查经验，具有解析喷涂不良的能力，掌握涂装作业过程中的基本安全隐患和防范措施，掌握涂装作业中的相关安全操作规程，掌握涂装作业中涉及到的职业危害因素（如甲苯、二甲苯），并知道基本的防护方法。 力成科技(苏州)有限公司 展位号: F15 封装部操作工、测试部SMT操作工 50名 高中/高职/技校/中专及以上学历，有电子半导体类工作经验者优先； 有良好的英语和计算机知识，能适应无尘室工作环境； 身体健康，能适应轮班工作安排。 TOWA半导体设备(苏州)有限公司 展位号: F16 暂未发布岗位。 苏州利耀国际物流有限公司 展位号: F17 进出口操作员 5名 岗位要求： 1.具有较强的沟通能力，团队合作精神 2.学习能力强，能吃苦 3.跟踪进出口货物，维护账册管理系统。熟悉海关，商检等相关法律法规 4.物流管理或国际贸易相关专业 5.熟悉各种贸易形式 以上欢迎优秀的应届毕业生加入 岗位职责： 1、联系客户的提货工作，核对对方给的材料是否正确 2、联系报关行，提供相关报关资料 3、针对客户的货物进、出综保区物流园的出口报关和进口报关一系列的操作事宜 4、客户维护 仓库管理员 10名 1、中专及以上学历；无需工作经验；无需叉车证。 2、应届毕业生亦可； 3、有良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强； 4、能够配合加班和轮班（白班和中班）； 5、能够服从上级领导的安排 6、身体健康，无不良嗜好。 捷耐传动(苏州)有限公司 展位号: G01 质量检验员 3名 任职要求 教育： 职业中专或以上学历，专业是质量，机械，材料或制造工程。 工作经历：在汽车工业或机械行业从事质量检验三年以上（外企优先），了解注塑或机加工知识则优先。 语言要求：能读写英语，会口语更佳。 有纪律，团队合作，专业的态度，努力工作，组织能力 特殊要求： 会使用常规测量仪器，如高度尺，二次元等，熟悉APQP,PPAP,ISO. 计算机要求：能使用电脑，微软办公软件：Excel, word, PowerPoint. 汇报对象 向质量主管汇报 目标 检验并确认生产过程，成品，及来料符合公司要求，负责成品的耐久测试。 工作职责 • 负责过程检验，确保产品符合公司标准。 • 根据规格，进行来料检验。 • 使用电子记录系统来保存检验数据 • 收集样品并实施耐久测试来验证产品和来料的符合性, 保持纪录。 • 发生质量事件时，及时通知相关人员（质量工程师，生产领班/主管） • 维护质量文件，存档记录。 • 协助质量工程师管理不良区域和不良品。 • 完成检具的内校。 • 协助工程师完成样品及试产的检验， 必要时参与准备样品。 • 负责质量区域的5S。 质量主管和工程师指派的其他任务。 产品测试技术员 1名 主要工作职责： 1， 负责产品性能测试（安装、拆解产品以及故障分析） 2， 日常测试数据记录，以及机台的点检 3， 维持测试机房的5S及长久改善 4， 协助维修部门对测试机器的维修 5， 客户需求样品的制作 6， 主管安排的其他工作 任职要求： 1.良好的动手能力 2.有较强的学习能力，做事积极主动 仓管员 1名 工作内容： 1. 来料签收、清点、入库上架；2.根据工单进行产线备料、补料；3.日常库存材料的整理盘点；4.出货打包 工资待遇： 底薪：2700元；绩效奖金640元；叉车津贴300元；交通补贴：10元/天；高温津贴300元；13薪+额外年度奖金； 组装线领班 2名 要求：中专或职高以上学历;1-2年领班经验 能使用常用的办公软件；工作内容： 1. 配合主管对组装线的管理 2. 负责新员工的培训 3. 协助主管对生产线的设备进行定期的必要维护 4. 组装线的生产数据收集及维护 5. 组织安排生产，严格执行生产计划安排 工资及福利待遇： 基本工资：3200-3800元；绩效奖金700-1000不等；交通补贴10元/天；13薪+额外年度奖金；补充医疗保险；生日礼金；节假日福利等。 作业员 女性 （常白班） 20名 要求： 中专或职高以上学历;一年以上机械组装行业的工作经验优先;能配合公司生产安排; （常白班） 工作内容： 负责产品包装、产品组装等工作 工资及福利待遇： 底薪工资：2410元；绩效奖金500元/月；岗位补贴500元/月；交通补贴10元/天； 13薪+额外年度奖金1-2个月；补充医疗保险（门诊；生日礼金；节假日福利；年度旅游；年度体检；五险一金；高温补贴；年假第一年给予8天；逐年递增、上不封顶；满1年享受12天/年有薪假等。 公司地址：苏州工业园区平胜路82号 电话：69367280/66963673 成型检验员 3名 要求： 中专或以上学历；在汽车行业或机械行业从事两年以上，了解注塑或机加工知识的优先；会使用常规测量仪器，如高度尺、二次元等，能配合轮班。 工作内容： 1.负责过程检验，确保产品符合公司标准 2.根据规格进行来料检验，使用电子记录系统来保存检验数据 3.轴承检验 4.维护质量文件，存档记录，协助质量工程师管理不良区域和不良品 工资及福利待遇： 基本工资：2800元-3500元；绩效奖金700元；交通补贴10元/天；夜班津贴30元/天-70元/天不等；13薪+额外年度奖金；补充医疗保险；生日礼金；节假日福利等。 注塑成型技术员 3名 岗位要求： 1，3年以上注塑调机工作经验，熟练使用使用注塑机及周边设备，能够对设备进行常规保养； 2，熟悉各种模具结构，能够对模具进行日常保养和定期保养； 3，熟悉各种塑料粒子和各种产品缺陷，能够对生产工艺进行优化和产品质量提升； 4，中专或以上学历，看懂塑料零件图纸有塑料件检验工作经验优先； 5，能独立带班，负责本班质量管控并能及时处理当班各种异常； 6，安全意识和责任心强，服从管理，具有良好的团队意识和工作协作能力； 7，能吃苦耐劳，可以8小时或12小时倒班； 工作职责： 1，日常上下模具，处理产品异常、分析、改善和生产报表统计； 2，模具和设备保养维护； 3，监督和指导下属员工工作； 4，原料及库存管理； 5，负责班上的5S和持续改进； 6，上级主管安排的其它工作； 大和宝业(江苏)物业管理有限公司苏州分公司 展位号: G02 保洁主管 1名 岗位职责： 1.负责日常保洁管理工作，确保保洁工作符合要求； 2.掌握清洁设备及清洁剂的合理用法，正确使用清洁设备； 3.合理配置区域内保洁人员及工具的数量，确保卫生无死角； 4.定期对所属员工进行业务知识培训和考核； 5.完成领导交办的其它事宜。 任职要求： 1.单休，年龄30-50岁，中专以上学历，会使用电脑； 2.具备2年以上小区项目保洁管理工作经验； 3.熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识； 4.具有良好的服务意识与敬业精神。 维修工 2名 岗位职责： 1. 负责公司设备的日常运行、维修保养和巡视检查； 2. 积极配合前台维修单据指派，完成日常工作安排。 任职要求： 1. 高中，年龄50周岁以下； 2. 上六休一，八小时制，综合薪资5500-6500； 3. 全额缴纳五险一金、13薪、高温补贴、值班补贴等； 4. 有电工证，5年及以上相关工作经验。 客服主管 1名 岗位职责： 1.负责客户服务中心的管理工作，认真及时处理和受理客户投诉、报修、咨询、接待和各项事务性工作，并及时对上述工作进行落实、跟踪和反馈； 2.负责日常工作巡查，定期走访客户，协调各部工作，提高服务质量； 3.负责小区内的物业管理费、有偿服务费等的催、收缴工作，完成年初下达的收缴目标； 4.对突发事件按相应的突发文件应急处理及响应操作规程； 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，28-40岁，3年以上相关工作经验，对物业公司管理流程、项目管理有一定认识； 2.具备亲和力、良好的沟通协调能力和较强的语言文字表达能力； 3.有高端住宅项目物业客服经验者优先； 4.了解物业法律法规及相关的政策规定，能对业主所提出的问题做出合理的解释。 工程主管 1名 岗位职责： 1.负责小区内水电、土建及房屋的维修。 2.负责维修设施的保养和维护。 3.依据小区的实际情况，制定设备的检查及保养计划并监督执行，确保各系统正常运行。 4.制定部门员工的在职培训计划并组织实施。 5.工程资料建档、工程管理软件维护 6.完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1.单休，大专以上学历，有中级及以上工程师职称优先； 2.3年以上电工工作经验，有高压电工证，三年以上管理经验，具备物业工程维修能力及消防方面的知识； 3.熟悉机电设备，电梯及智能化等设备运作原理，有较强的综合技术素质； 4.有较强的服务意识和沟通能力，有责任心，亲和力强。 保安主管 1名 1.协助经理工作，做好辖区公共秩序的维护工作， 2.负责辖区内保安人员的指导和管理工作； 3.按期召开部门工作会议，对工作中出现的问题制定整改方案； 4. 负责协调各班之间的工作关系，及各部门和保安人员的工作关系。 5. 定期检查辖区内消防设施、设备。 6.每月对各岗位执勤人员工作总结及业务学习考核。 7.认真完成公司交办的任务，及时转达领导的通知。 任职要求： 1.具有高中以上学历，退伍军人优先； 2.具有一定的组织和管理能力； 3.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力； 4.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。 客服管家（女） 2名 岗位职责： 1. 跟进处理业主提出的问题、投诉事宜； 2. 负责所辖区域物业管理费的催缴工作； 3. 对业主意见和要求及时给予解决和回应； 4. 建立与业主的有效沟通，提升业主满意率； 5. 其他公司及上级安排的工作。。 任职要求： 1. 大专，年龄22-35岁； 2. 上六休一，八小时制，综合薪资5000-6000； 3. 全额缴纳五险一金、13薪、高温补贴、节日福利等； 4. 有物业管理经验者优先。 和舰芯片制造(苏州)股份有限公司 展位号: G03 暂未发布岗位。 苏州益而益电器制造有限公司 展位号: G04 生产组长 2名 一年以上电子厂生产组长/领班经验 物料员 3名 半年以上车间物料或仓管经验。两班倒 品质检验 5名 1.熟悉产品检验相关流程； 2.熟练使用测量工具； 作业员 40名 年龄16-42，无不良嗜好，净收入5K-8K 大金机电设备(苏州)有限公司 展位号: G05 油漆工 2名 职责内容： 1.协助工厂内部墙面、地面、设备、部品框、焊接支架等相关涂装作业 2.对甲苯、二甲苯、金属粉尘不过敏 任职资格： 1.有两年以上油漆工作业经验 2.熟悉机械制造工厂的工作流程 3.熟悉机械制造工厂的安全管理规定 清洁工（外包工） 2名 40-45岁。三班。 现场洗手间清扫。 测量担当 5名 1、大专、高职等学历； 2、熟悉游标卡尺、千分尺、高度规、轮廓仪等测量工具； 3、机械相关专业毕业，有一定机械制图基础； 4、2年以上相关工作经验。 优秀应届毕业生、军人可适当放宽。 叉车工 2名 1、底薪 3300元/月+补贴约500元（含全勤奖、住房补贴、叉车津贴、安全达成奖）； 2、持有效叉车证，试用期六个月。 3、正式工、有厂车、缴纳五险一金。 操作工 30名 底薪 3300元/月(试用期6个月， 3140元/月)+补贴约400元（含全勤奖、住房补贴、安全、达成奖）； 正式工、有宿舍、有厂车。 电气运行（电工） 若干 任职要求： 1、中专以上学历； 2、有2年以上电气运行的经验； 3、熟悉机械制造工厂工作流程； 4、持有有效低压电工证。 工作内容： 1、配电、空压设备、锅炉运行点检； 2、生产活动中发生异常状况时，及时处理异常或及时报告上司； 3、上级安排的其他相关事宜。 产线设备维护担当 5名 1、持有电工证； 2、有产线设备维修经验； 3、优秀应届毕业生、军人可适当放宽。 天和(上海)半导体制程排气工业有限公司 展位号: G06 安全员助理 2名 要求：有良好的安全意识，良好的语言沟通能力，熟悉Office基本操作，专业不限，有无经验即可，配合项目调动。工作地点：苏州、合肥（综合7000+）浙江，上海 施工现场管理 5名 综合薪资5000~7000+，专业不限，包住，长白班。要求：有敬业精神，无案底，配合项目调动。有office操作基础，CAD基础(可学)，1、每年定期调薪，年终奖、出差补贴、全勤奖、饭补、话补，免费体检2、宿舍水费电费全免，上下班路费报销，报销到岗路费3、五险一金，带薪年假 4、工作地点：苏州、合肥（综合7000+）、浙江、上海 惠氏制药有限公司 展位号: G07 生产作业员 20名 工作内容： 1.为了满足市场对产品产量和质量的需求，按照SOP要求进行生产操作 2.确保生产过程中各环节符合国家GMP要求，公司总部GMP要求，操作按标准、操作程序执行，使产品质量得到有效保证 3.有效进行日常的设备使用、清洁、维护与模具更换工作，并对设备进行自主维护，使设备处于有效运行与管理之中 4.为了保证生产的安全进行，保证生产现场清洁卫生，符合国家及公司要求，遵守相应的管理措施 5.为保证新产品、新设备与新工艺再生产及包装过程的顺利实施，参与新产品试制；协助主管制定相关操作规程 6.为维护良好的生产次序，保证生产正常运行，遵守相关的员工守则，并使之实施 7.遵守公司有关EHS的政策和规定，并完成EHS相关工作 8.确保行为符合国家法律、法规政策的要求 任职要求： 1.学历&专业证书：相关专业中专、职高或与其相当的职业院校以上 2.特别知识：制药专业知识，制药行业GMP专门知识，国家药品法规，劳动法、环保法等 3.岗位技能：能熟练掌握工作流程，熟练运用机器设备进行日常生产，并具备其它该工作所需的岗位技能 4.沟通能力：具备一定的沟通，表达能力；和同事交流/向上级汇报工作时能做到没有沟通障碍 5.知识分享：积极和同事交流，学习并分享经验/技巧以及遇到的问题 6.团队合作：对部门/小组的人员和各职位的工作内容有清晰的认识，能很好的和同一生产组的同事协同工作，具备团队意识及相互帮助的精神 卡特彼勒(苏州)物流有限公司 展位号: G09 仓库管理员-有叉车证 8名 熟悉仓库相关作业流程并具有一年以上仓库工作经验；有叉车证 博世汽车部件(苏州)有限公司 展位号: G10 暂未发布岗位。 SEW-传动设备(苏州)有限公司 展位号: G11 暂未发布岗位。 苏州工业园区纳米产业技术研究院有限公司微纳制造分公司 展位号: G12 作业员 5名 国企招聘 操机作业员 招聘要求： 1.高中或中专同等学历； 2.有1年以上半导体无尘室工作经验者优先； 3.家住斜塘、车坊附近人员优先考虑; 4.身体健康，无传染病或慢性疾病，无纹身 5.服从管理，踏实肯干，可接受站立式作业 薪资情况： 1.基本工资2500元,绩效奖金600元（上下浮动）,全勤奖金200元,夜班津贴50元, 餐补600-1000元； 2.加班基数按基本工资计算,每天固定2小时平日加班； 3. 缴纳园区社保以及住房公积金（个人缴纳18.5%， 公司缴纳28%，以税前工资总额作为缴费基数）; 4.每月税后薪资5500元左右。 工作班制：上四天休息两天，每月平均一天休息日加班，两班制，站立工作 公司地址：苏州工业园区金鸡湖大道99号NW19楼 康美包(苏州)有限公司 展位号: J03 暂未发布岗位。 苏州群策科技有限公司 展位号: J04 作业员 基本薪3260 包吃住 30名 能适应电子行业工作环境以及本公司薪资架构 堪泰电子科技(上海)有限公司苏州分公司 展位号: P01 仓库专员 1名 瑞士企业，正式工和公司签订合同。 招聘要求： 中专以上学历， 18-35岁，有1-2年相关工作经验，勤奋肯干，吃苦耐劳，愿意在公司长期发展。 工作环境：中央空调，常年恒温恒湿，工作场所干净整洁，无化学品味 薪资待遇： 综合月收入：6500-8000 公司福利：提供工作餐，员工宿舍，夜班补贴，带薪年假，五险一金 每天10-12小时工作制，周末5-10小时，也可双休 公司地址：苏州园区东富路42号华裕工业坊5栋 操作工 30名 瑞士企业，正式工和公司签订合同。 招聘要求：初中以上学历， 18-32岁，有3年以上相关工作经验，勤奋肯干，吃苦耐劳，愿意在公司长期发展, 会手焊者优先。不会焊接也考虑。 工作环境：中央空调，常年恒温恒湿，工作场所干净整洁，无化学品味。不穿无尘服。坐着上班。 薪资待遇：综合月收入6,500-8,000 公司福利：提供工作餐，至少10天带薪年假，五险一金，补充医疗险。长白班 ，10小时工作制，周末5-10小时，也可双休 公司地址：苏州园区东富路42号华裕工业坊5栋 质量测量员 3名 1. 能熟练的看懂CAD图纸； 2. 熟练的掌握机械或电子检验工具（如：卡尺、高度规、千分尺、万用表等）； 3. 会使用电脑完成各种检验报表的填写及整理； 4. 如会使用SAP或ERP系统者优先； 5. 能够接受倒班。 工作环境：中央空调，常年恒温恒湿，工作场所干净整洁，无化学品味。不穿无尘服。坐着上班。 薪资待遇：综合月收入6,500-8,000 公司福利：提供工作餐，至少10天带薪年假，五险一金，补充医疗险。长白班 ，10小时工作制，周末5-10小时，也可双休 公司地址：苏州园区东富路42号华裕工业坊5栋 格兰富水泵(苏州)有限公司 展位号: P04 电气接线员 5名 Education/教育程度: 中专毕业及以上 能看懂图纸 基本的电脑操作 Professional Experience /专业经验 1）、机电一体化或电气自动化专业背景 2）、具备操作多工位/工种的能力 3）、具备一定的读懂机械图及电气图能力 4）、有外企制造工厂工作经验优先 Daily Duties日常工作: 1）按相关标准和作业指导来生产合格的产品，并按时完成每日，每周及每月计划工单。 2）严格遵守技术指导和安全规范以保障安全生产。 3）进行以整理、整顿为基础的5S活动，以保持工作环境整洁有序。 4）对设备及工具进行日常维护，使设备及工具处于良好的运行状态。 5）熟练操作设备，完成生产任务。 6）积极参与效率/质量/成本等诸方面的提高改进活动。 7）由直接上司安排的其它工作。 中新苏州和乔物业服务有限公司 展位号: P06 前台、客服管理 5名 40岁以内，身高158以上，品行端正，服从管理 1＼前台:上六休一，12小时班制,4300元/月，缴纳五险。 2＼客服:已婚育，会简单办公软件，上五休二8小时，4.5万/年，缴纳五险一金。 保洁 5名 55周岁以内，上五休二八小时，薪资2500左右。 高低压值班、维修，三行工 15名 55周岁以内，同岗位工作经验1年以上，服从管理 1＼高低压:持高低压证、上二休一、上一休一、上五休二班制； 2＼三行工:突出技能瓷砖粘贴、刷油漆、木工，上五休二8小时。 保安、中消控值班 20名 要求：45周岁以下，男168㎝以上、女158㎝以上、身体健康无纹身。 1＼保安班制及待遇：12小时两班倒，平均薪资5000元，个别项目可包吃住； 2＼中消控值班 :女士有经验无证可上岗，男士须持有建构筑消防证待遇5200-6000元。 会计 1名 男女不限、40岁以内，苏州户籍，中专及以上学历，初级及以上职称优先，1年以上财务工作经验，熟悉金蝶财务软件 普尔世电源产品(苏州)有限公司 展位号: P22 暂未发布岗位。 大金制冷(苏州)有限公司 展位号: P23 钎焊工 5名 30周岁以下 能吃苦耐劳/不怕火 裸眼视力1.0 有机械厂工作经验者优先 焊工 5名 1、高中/中技以上学历 2、一年以上机械制造型企业焊接工作经验,必须具有有效的焊工操作证(IC卡） 3、身体健康,工作积极,吃苦耐劳 4、持有离职证明或待业证明 5、30周岁以内 设备保全 2名 1、机电工程相关专业、大专以上学历 2、有设备维修维护相关工作经历 亿滋食品(苏州)有限公司 展位号: P25 技术员（普工） 30名 岗位要求（技术员）： ①中专或高中及以上学历，大专优先； ②有较强的学习能力，愿意学习和生产相关的知识技能； ③能适应两班/三班工作，能接受加班； 薪资福利： ①技术员底薪（加班基数）：3500元（派遣）/4000元（转正） ②绩效奖金：250-400元/月； ③倒班津贴：230元左右/月； ④新员工奖：300元； ⑤宿舍补贴400元/月，连续补贴6个月 ⑥免费浴室 ⑦免费工作餐 ⑧转正后享受12天带薪年假，10天全薪病假，补充商业保险，子女保险、托费，季度/节假日福利以及工会福利等，医务室免费看病、拿药； ⑨TCP技术员职业发展通道，考核通过后可升级加薪（底薪平均涨幅15%左右） 员工做满1个月，可以拿税前500元的服务期限奖； 连续做满2个月，可以再拿税前500元的服务期限奖； 连续做满3个月，可以再拿税前600元的服务期限奖； 连续做满4个月，可以再拿税前600元的服务期限奖； 连续做满5个月，可以再拿税前400元的服务期限奖； 连续做满6个月，可以再拿税前400元的服务期限奖。 连续做满7个月，可以再拿税前300元的服务期限奖。 服务期限奖励随工资发放。 时间不满一个月的，按照实际在职天数（自然日）折算； 在结薪日之前离职的，不享受当月的激励 康帝雅高档面料(苏州)有限公司 展位号: P26 面料销售工程师 2名 职位描述： 1.维护老客户开发新客户 2.与总经理和中国销售共同出差 3.参加定期的展览会 岗位要求： 1.为客户销售购买 2.开发纺织品质量 3.支持总经理和中国销售的工作 4.维护ERP系统 5.定期做销售报告 生产主管 1名 1.协调所辖区域内的日常活动，确保制造活动符合既定生产规格和计划，达到产量、成本、废弃物和质量标准； 2.监督产量和质量，调整任务、时间、设备和投入，符合生产规格，有效利用资源； 3.制定和组织实施各项生产制度、品质措施； 4.处理重大生产异常，定期组织参与公司的订单生产计划会和质量会议。 5.评估生产安全现状，并做出妥善防控计划及措施，严格督导所管辖区域内员工,达到安全生产的标准， 按生产流程、操作规程生产及按公司职业防护要求佩戴生产防护用品； 6.督导机器设备的维修保养计划实施； 7.积极促成生产团队在质量和效率上做持续改善； 8.所负责部门团队组织建设和管理，下属的培养与发展，执行和传达公司管理层的工作指令； 9.负责组织编制生产人员的培训计划，并贯彻落实执行。 10.所负责部门内及时有效的绩效管理，执行并落实绩效计划、沟通辅导、评价考核与激励； 11.所负责部门内积极有效地纪律督导、指引，监督内部奖励与惩处的管理； 12.最重要的一点：要懂面料！要懂面料！要懂涂层！有过面料行业工作经验。 面料采购 1名 1.两年以上面料资源开发及采购经验 2.了解纺织，编织，染色，后整理及面料检验标准 3.了解面料质量控制及测试要求 4.较强的沟通理解能力和谈判技巧，能适应高强度的工作。 5.有团队合作精神，工作积极主动 业务经理 1名 商业责任方面：欧洲/美国客户的本地管理+自己的客户组合 Commercial responsibility: local management for European/US customers + own customer portfolio 业务方面：总体管理及协调 Merchandising responsibility: general overview and coordination 1.所负责本事业部内的团队建设和管理，下属的培养与发展，执行和传达公司管理层的工作指令； Team building and management, training and develop subordinate, deliver and execute the company instructions. 2.结合当地需求并与全球BU达成一致后，在责任范围内实施和开发产品和技术。 Implementation and development of products and technologies within the area of responsibility in consideration of Country needs and in agreement with global BU. 3.开发并传达公司对本事业本部相关成员的期望水平和愿景。 Develop and communicate the expectation levels and vision of the company to members of unit. 4.为本BU的的组织业务活动和战略增长提供有效的管理。 Provide effective management to organization’s business activities that have to do with its strategic and growth. 5.在集团总部相关部门的协助下，领导本BU团队向客户提供技术服务及解决方案，包含客诉等。 Leading the BU to provide technical service and delivering customer solutions as well as efficient complaint-management supported by Global relative departments. 6.与客户建立有效的关系，以保持本组织的良好收入增长。 Build effective relationship with the clients so as to maintain good revenue increase for the organization 7.处理营运过程中的异常，积极促成团队在质量和效率上做持续改善 Be responsible for operational issues, actively drive the BU team on continues improvement on product quality and production efficiency 实验室测试员 1名 1.开展常规定量和定性化学和物理分析，检验工艺条件，符合研究数据。 2.评估原材料和产品的物理特征，记录结果，确保及时与准确性。 3.遵循指导和清单，设置设备和仪器，结合结果，供测试使用。 操作工 5名 1.初中以上学历，可正常记录检验报表 2.身体健康，无色盲色弱者，有相关工作经验优先 3.服从主管安排，吃苦耐劳，学习能力强 4.加班费平时加班1.5倍，双休加班2倍，国假3倍。全勤奖：100元 交通补贴：200元 ，绩效津贴 200元，夏季提供高温补贴300元/月，提供20元/顿的免费工作餐。综合工资5500-7500元。 苏州最新招聘信息 |
