4月13日太仓港区人才市场现场招聘会

台玻太仓工程玻璃有限公司   职位数: 3
3.技术员  4人, 不限 中专及以上
有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用，理工类专业

苏州隆兴物流有限责任公司   职位数: 8
8.销售内勤  1人, 20~30之间 大专及以上
岗位描述：1、支持销售工作，客户服务。 2、销售合同拟定、ERP系统订单录入等。 岗位要求：1、能熟练使用办公软件：word、excel、ppt等； 2、熟悉ERP系统者优先。

太仓中兴房产销售有限公司   职位数: 2
2.置业顾问  3人, 不限 不限
形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力，月均工资在12000-20000元。

苏州申礼坊电子商务有限公司   职位数: 4
4.生产助理  3人, 20~30之间 高中及以上
电脑熟练，有相关工作经验者优先录用

苏州天顺新能源科技有限公司   职位数: 6
6.卷圆工  1人, 不限 不限
1.熟悉简单机械设备原理； 2.有类似行业工作岗位经验； 3.能配合生产加班，能接受两班倒工作制；

江苏泰昌电子有限公司   职位数: 4
4.行政助理兼翻译  1人, 25~35岁之间 大专及以上
有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

太仓郑和国际酒店管理有限公司   职位数: 2
2.传菜员  1人, 不限 不限
男，18周岁以上，吃苦耐劳，服从管理。

宣特金属制品（苏州）有限公司   职位数: 6
6.统计  2人, 25~35岁之间 高中及以上
有良好的团队精神，有相关工作经验者优先，电脑操作熟练。

太仓伟荣投资管理有限公司   职位数: 3
3.业务员  10人, 25~45岁之间 初中及以上
有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

江苏恩纳斯重工机械有限公司   职位数: 1
1.普工  20人, 25岁以上 不限
普通工作岗位，能吃苦耐劳者优先。

苏州尚莱特墙纸发展有限公司   职位数: 7
7.业务助理  多人, 不限 不限
1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，以电话、网络工具销售的方式挖掘用户需求，挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询； 2、定期对重点客户进行电话回访，为客户提供相关的顾问及支援；客户关系的开发、联络与维护，售后服务的跟进，让客户更加信赖公司的产品。 3、受理客户的投诉电话，如实做好销售记录，建立并做好销售台账以及反馈销售情况，为公司产品和服务改进及下一步销售提出建设性的意见。 4、协助业务人员进行订单、跟单、跟进以及备货，与采购团队保持良好沟通； 5、协助业务员回收货款，未收情况及时与财务部沟通、核实，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。 6、密切配合其它部门主管做好衔接工作，认真执行年度计划。

太仓四方友信制桶有限公司   职位数: 1
1.操作工  30人, 25~35岁之间 初中及以上
主要负责生产线操作，能吃苦耐劳，有责任心，工作认真负责

旭川化学（苏州）有限公司   职位数: 3
3.叉车工  1人, 25~45岁之间 初中及以上
1、仓库进出货，货物按照料号，规格摆放整齐 2、货物不能随意摆放，按照货物的定位摆放整齐 3、有叉车证的优先考虑

玖龙纸业（太仓）有限公司   职位数: 21
21.“玖龙班”学员  多人, 不限 高中及以上
简介：“玖龙班”是玖龙纸业(控股)有限公司历年来秉承的一项扶助贫困地区学员再教育及就业的阳光工程。公司与广东著名院校合作举办高中学历（含职高、中专、中技）为起点的制浆造纸/设备全能培训班，为期一年，公司承担培训期间学费/书本费/生活费/住宿费用，主要学习制浆造纸工艺/设备全能的理论知识及实操技能，同时安排到公司现场实习。学员完成培训考核后取得正规院校大专结业证，直接到公司相关岗位工作，在公司内享大专毕业生同等待遇，经岗位考核通过后享受相应岗位的薪资及福利待遇。此项目从2004年开始到现在，已经成功开办11届，共培养500多名专业技术人才，目前，大部分玖龙班学员都已成为公司的专业骨干。 报名资格： 1、男性，18-25岁。 2、高中以上学历毕业生（应、往届优秀高中毕业生，退伍军人，职高、中专、中技毕业生均可）。 3、家境贫穷或经济条件欠佳，兄弟姐妹众多者优先。 4、能职业健康体检合格。

怡球金属资源再生（中国）股份有限公司   职位数: 3
3.行政司机  2人, 不限 初中及以上
1、男，25-40周岁，初中以上学历，身高1.7米以上，无近视无纹身、无色盲色弱，形象较好。 2、持有a2驾照，3年以上公务车驾驶经验。 3、负责行政文件收发、人员接送、车辆保养等日常工作。 4、能配合加班。 5、薪资面议。 6、符合条件者请投递简历待面试通知。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回