3月10日太仓沙溪人才市场现场招聘会

太仓市恒力纺织有限公司   职位数: 1
1.缝纫工，烫板工，包装工  50人, 不限 初中及以上
有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

太仓利泰纺织厂有限公司   职位数: 1
1.细纱熟练工  30人, 不限 初中及以上
有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

宣特金属制品（苏州）有限公司   职位数: 6
6.电工  1人, 25~45岁之间 高中及以上
有良好的团队精神，有相关工作经验3年以上者，高压电工证，本地户口优先。

苏州联畅特种纤维有限公司   职位数: 1
1.普工  15人, 25~45岁之间 初中及以上
能配合倒班，化纤行业优先。

太仓台钜纺织品有限公司   职位数: 4
4.外贸业务助理  2人, 20~30之间 中专及以上
外贸业务助理：若干名，女性，已婚已育者优先，户籍不限，年龄：23-35岁。要求：英语或日语听说读写熟练、有业务助理经验、懂纱线者优先，能够熟练操作办公自动化软件，薪资待遇2500元-4000元

江苏斯穆-碧根柏金属制品有限公司   职位数: 1
1.机床操作工  10人, 25~35岁之间 初中及以上
1、轮班制，需要上夜班，8小时制 2、入职当天缴纳社保，入职期满一月缴纳公积金 3、伙食自理，公司给予伙食补贴（10元/天） 4、有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

太仓市恒久针纺织品有限公司   职位数: 1
1.办公室文员  1人, 不限 中专及以上
主要负责工厂的进出货登记、客户接待、外发工厂联络、辅料采购、开票、外贸单证、统计及其他琐事。 要求对工作认真、积极、负责，头脑灵活。 单休 已婚已育者优先！

太仓裕盛体育用品有限公司   职位数: 2
2.大烫工  6人, 不限 初中及以上
1.有大烫工作经验； 2.工作认真负责，能吃苦耐劳。 3.有良好的沟通能力。

苏州袭麟光电科技产业有限公司   职位数: 2
2.质量员  10人, 25岁以上 高中及以上
女，年龄20-35岁，高中以上学历，女性优先，认真仔细，有责任心，视力好，能适应夜班，负责生产过程中产品的检验、数据记录、报表制作、异常情况报告和反馈等；有相关品质检验经验者佳。

苏州金辉纤维新材料有限公司   职位数: 4
4.面料开发员  2人, 25~45岁之间 大专及以上
1、精通面料结构、材料、优缺点、应用领域等；熟悉功能性纤维的应用：应用结构、应用领域以及材料的创新点等； 2、及时将研发所需面料收集到位，并询价、分析成本，做好各项指标的相关测试； 3、对于相应材料、织造、染整进行质量把控。

苏州斯曼尔时装有限公司   职位数: 2
2.技术样衣工  5人, 25~45岁之间 初中及以上
有日本订单生产样衣的经验，以针织服装为主，能自行看懂客户的缝制仕样书，独立完成样衣的缝制、小烫等工作，能适应工场的加班制度，配合主管及技术担当将样衣保质保量完成，具有良好的团队合作精神。

宏展五金塑胶制品（苏州）有限公司   职位数: 8
8.司机  1人, 25~45岁之间 初中及以上
有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

太仓博大电子科技有限公司   职位数: 2
2.班组长，线长  3人, 25~35岁之间 高中及以上
能很好的管理员工每天的产品产量、质量以及员工安全，有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

大自然塑胶（苏州）工业有限公司   职位数: 1
1.普工  2人, 25~35岁之间 初中及以上
有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

广濑精密机械(太仓)有限公司   职位数: 1
1.目视检验员  5人, 25~35岁之间 初中及以上
女性，已婚已育，年龄25-35周岁，有相关检验工作者优先；

太仓市华腾通风净化设备有限公司   职位数: 1
1.普工  4人, 不限 高中及以上
钣金工：2人，会识图，电焊，氩弧焊； 激光切割操作员：2人，会电脑及机械操作。 有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

太仓振辉化纤有限公司   职位数: 4
4.设备保全  3人, 25~45岁之间 初中及以上
有良好的团队精神，有机修相关工作经验者优先录用。

爱克（苏州）机械有限公司   职位数: 3
3.电工  2人, 25~35岁之间 中专及以上
工作： 从事机床电器的装配、接线以及电箱装配等工作。要求 ： 中专、职高以上 男 年龄： 22 - 35 工作经验： 2年以上 其它要求： 1.工作认真，动手能力强，有良好的团队合作精神； 2. 持有电工证；3.家住沙溪镇附近优先。5天8小时，加班另算。有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回