江苏纳奇企业管理咨询有限公司

猎头顾问

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经完成人才搜索和寻访工作; 
2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息,判断候选人与职位的匹配度; 
3、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告; 
4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。