维护招聘网站信息；
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
公司内部员工档案的建立与管理;
负责办理员工的社保；
负责工资绩效的核算;
负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等

幼儿园，超市，公园等地的宣传推广工作 、微信平台的维护、兼职的招聘与管理、家长的沟通与协调等