苏州人才发展有限公司招聘简章

苏州人才发展有限公司为国资委下属苏州创元投资发展（集团）有限公司全资子公司，公司聚焦产业升级和科技创新、重点企业需求和行业健康发展，积极布局人才引进、科创服务、人力资源、数字科技、公共服务、教育培训等业务方向，形成了以基石业务、支柱业务和引领业务于一体的综合性、数字化人才和人力资源专业服务体系和核心品牌，努力为全市高质量发展提供重要的人力资源支撑。公司目前拥有全资、控股单位12家，托管1家事业单位。

因公司业务开展需要，人才公司下属全资子公司的服务项目现面向社会招聘相关岗位，具体招聘信息公布如下：

一、基本资格条件

1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

3、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

5、任职能力特别优秀者可适当放宽选聘条件。

二、招聘信息

招聘岗位一

项目负责人：1人

岗位职责：

1. 全面负责项目的整体运营管理、协调统筹，拟定餐饮及会议活动项目的推广、方案制订和实施。统筹管理监督项目客房、前厅相关工作。
2. 执行公司各项标准和规定，制定项目服务标准化、程序化、制度化管理并贯彻实施；
3. 负责处理项目的突发事件，确保项目安全无隐患，负责相关对外协调工作；
4. 完成上级交办的其他事宜。

招聘要求：

1. 本科及以上学历；
2. 具备5年以上同等岗位工作经历，有高端酒店工作经验者优先；
3. 贯彻执行公司的统一质量标准，确保相关数据按时达标，建立良好的品牌形象；
4. 具有良好的职业道德，形象较好，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
5. 原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能完成公司下达的各项指标。

招聘岗位二

客房主管：1人

岗位责职:

1. 负责实施客房业务的管理工作。对所属人员布置工作，并进行指导和监督；
2. 负责制定所属员工的岗位职责及工作程序；
3. 制定客房调整方案及预决算方案，对客房的物资、设备进行管理和控制；

招聘要求：

1. 专科及以上学历；
2. 具备3年以上同等岗位工作经历，有高端酒店客房工作经验者优先；
3. 熟悉客房业务专业知识，掌握客房管理、服务流程和质量标准；
4. 具有良好的服务意识、组织协调能力、应变能力和管理能力，能够有效的带领和管理团队。

招聘岗位三

餐饮主管：1人

岗位职责：

1. 负责实施餐饮业务的管理工作。对所属人员布置工作，并进行指导和监督；
2. 负责制定所属员工的岗位职责及工作程序；
3. 负责餐饮的日常运转及管理工作，能做好前后台及与其他部门之间的协调和配合工作。

招聘要求：

1. 专科及以上学历；
2. 具备3年以上同等岗位工作经历，有高端酒店餐饮工作经验者优先；
3. 熟悉餐饮服务专业知识、服务流程和质量标准；
4. 具有良好的服务意识、组织协调能力、应变能力和管理能力，能够有效的带领和管理团队。

三、报名方式

1. 报名渠道：网络报名，报名邮箱为904838505@qq.com。投递简历请注明应聘岗位。
2. 报名时间：自此公告发布之日起至2024年12月23日0:00。
3. 报名资料：

（1）提供简历，如实反映个人信息，详细填写工作经历等。

（2）提供本人近期免冠正面二寸证件照。

（3）提供相应证明材料（扫描或拍照）：一是本人身份证。二是国内高校毕业生学历学位证书和留学回国人员国（境）外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证，硕士生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书。三是工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料。

四、其他

1、应聘者应如实申报相关信息，在人才招引过程中一经发现不符合规定或弄虚作假情况的，将取消应聘者相关资格。

2、应聘者一旦被录用，须按规定时间报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。

3、招聘工作咨询电话：13333158969，付先生。