太仓东濒长江，南邻上海，为苏州下辖县级市，距上海市中心约50公里，一站高铁28分钟可达虹桥枢纽，连续多年获中国最具幸福感城市（县级市）首位，全国综合竞争力百强县第6名，科技创新连续多年位列全国县级市第2位。

太仓市科技招商有限公司由太仓市科技局下属事业单位太仓市生产力促进中心出资成立，主要围绕太仓3+3产业体系和产业创新集群建设目标，聚焦“平台、企业、人才、项目”等科技创新要素，注重创新驱动、人才引领，加速成果转化、产业升级，重点引进国内外高校院所平台、研发机构、高新技术企业、高科技成长企业、领军人才项目等。为进一步优化科技创新生态，加速太仓高质量发展，太仓市科技招商有限公司现面向全球引进5名优秀人才。

本次公开招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感；

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；

4.学历是指具有国家承认的学历，海外学历需提供教育部留学服务中心学历认证；

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、招聘岗位、人数及具体要求

参照附件《太仓市科技招商有限公司招聘需求表》
    三、招聘程序

（一）报名和资格审核

1.采用网上报名的方式，网址：http://www.szgthr.com/。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负；

2.报名时间：2023年3月13日至2023年3月27日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅；若因个人原因错过笔面试、体检等，由报考者自行负责。

（二）笔试和面试

1.笔试

笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位；

(1)笔试时间、地点将通过短信和电话通知。请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃。

(2)笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

(3)笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网站公布，时间不少于3天。

2.面试

(1)面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃

(2)面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩，面试成绩占总成绩的60%。

(3)总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

(4)面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在“新城招聘”网站公布，时间不少于3天。

（三）体检和政审

1.进入体检的人选在总成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由报考人员自理；因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，再行决定是否递补人员。拟录用人员名单在“新城招聘”网站上进行公示，时间不少于5天。

四、录用及薪酬待遇

1.报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。试用期2个月。

2. 引进的人员与太仓市科技招商有限公司建立劳动关系，由太仓市科技招商有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资和各类补贴发放、政策申报等管理和服务工作。科技招商经理岗位试用期结束后税前年薪约12万元人民币+年终绩效奖金（外派驻点人员按照相关规定发放补贴），年终奖金按照当年度绩效考核有关规定执行，原则上上不封顶。

五、纪律与监督

报名者应如实申报相关信息，在人才引进过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。。

六、太仓市科技招商有限公司享有本章程的最终解释权。咨询电话：0512—65885399