根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号），经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州日报社面向社会公开招聘高层次新闻人才8名。现将有关事项公告如下：

一、  招聘对象及基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.具有硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁以下（1981年9月20日以后出生）；有新闻专业系列高级职称者，学历可放宽至本科。户籍不限。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位、人数、条件

三、报名与资格初审

1.报名材料：应聘人员的本人有效期内身份证（正反面）、毕业证书及学位证书、职称证书、工作经历证明、新闻代表作品10件、获奖证书等。

2.报名时间：公告发布之日起至2022年10月8日。

3.报名程序：应聘人员填写《苏州日报社公开招聘高层次新闻人才报名登记表》（见附件1）电子版，连同应聘材料的扫描件电子版以压缩文件的形式发送至苏州日报社招聘电子邮箱（邮箱地址：sbrlzy@subaonet.com，报名时间以邮件发送时间为准），标题统一为：“姓名+学历+职称+手机号码”。工作人员收到应聘材料后，将进行初审并与应聘人员回复确认。

4.报名者须对照招聘岗位条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。报名过程中弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

5.经招聘单位对报名人员进行资格初审，并报市人社部门备案后，确定进入考试人员名单，在苏州新闻网（http://www.subaonet.com）公示3天。

四、资格复审和考试

1.资格复审

资格复审在考试前进行，主要是对考试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。应聘人员应按时参加现场资格复审，复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放考试通知书；复审不合格的，取消考试资格。

2.考试

（1）考试原则上采用笔试加面试形式。

（2）考试时间、地点，另行通知。

（3）笔试和面试的内容以考察拟任岗位所需的专业知识、技术能力和综合素质为主。对同一岗位的考试，采用统一的题目及评分规则。

（4）报名人数与计划招聘人数之比等于或大于5：1，采取笔试和专业面试的方式。笔试和专业面试成绩均以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，均设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，面试成绩当场公布。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%。

（5）报名人数与计划招聘人数之比不足5：1，采取专业面试的方式选拔。面试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。

（6）在考试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。组织笔试的岗位，总成绩相同的，以面试成绩前者为先；再相同，则另行组织加试。直接进行面试的岗位，面试成绩相同的，则另行组织加试。

（7）面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州新闻网上公示，时间不少于3个工作日。网址：http://www.subaonet.com。

3.防疫要求

按目前疫情防控有关要求，复审及考试当天，考生应出示复审前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（以采样时间为准）、“行程卡”绿卡和“苏康码”绿码，现场测查体温低于37.3℃、无干咳等可疑症状，方可进入指定地点参加资格复审及考试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

应聘人员应仔细阅读《苏州日报社2022年公开招聘高层次新闻人才资格复审及考试疫情防控告知暨考生承诺书》（见附件2）相关规定、防疫要求，打印并签署《苏州日报社2022年公开招聘高层次新闻人才资格复审及考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（见附件3）。

五、体检和考察（政审）

1.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。

2.对体检合格人员由招聘单位组织考察（政审），考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报苏州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单，在苏州新闻网公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

录用工作人员与事业单位签订聘用合同，试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

七、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65227688-3567。

八、本公告由苏州日报社负责解释

招聘工作咨询电话：0512-65227688-3506。

                                               苏州日报社  

2022年9月20日