常熟文旅发展有限责任公司成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元，为市直属国资公司。公司始终以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，重点布局教育体育、文化旅游、养老健康、医疗护理、名城保护与开发等领域，着力推动我市教育体育、文化旅游、养老健康等产业快速、融合和优质发展。截至目前，公司共有下属一级子公司8家。

为充实人才力量，提高企业的经营管理水平，经市国资办批准，公司决定面向社会公开招聘内审主管1名、财务主管1名、行政主管1名、人力资源主管1名。现将招聘简章公布如下：

一、招聘范围和基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，为人正直，作风严谨，责任心强，廉洁自律，具有强烈的工作事业心和政治责任感。

2. 具有拟报职位所需的专业知识、工作经验、沟通协调能力和组织领导能力，熟悉企业管理，有处理较复杂问题的能力。

3. 具有拟报岗位资格所需相关执业资格条件，“双一流”高校、硕士以上学历（国外学历需经教育部留学中心学历认证），或副高以上职称等条件优秀者可适当放宽招聘要求。

二、招聘岗位及具体要求

（一） 内审主管1名

岗位职责：

1. 负责建立健全公司内部审计制度及流程，对公司经营活动实行审计监督，保证公司经营管理合法有效；

2. 根据公司审计委员会安排，对公司及下属子公司开展专项审计工作，包括经济效益审计、子公司高管任期经济责任审计、内部控制审计等；

3. 拟定审计方案、收集相关材料、执行审计程序、编制工作底稿、起草审计报告,并及时做好审计项目的归档工作等；

4. 协助完成公司纪检工作，做好党风廉政建设工作；

5. 完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1. 全日制本一以上学历，硕士研究生学历优先，财务财会类、法律类相关专业；

2. 年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），中共党员优先；

3. 具有审计、会计等相关专业中级以上职称，5年以上大型企业或大型机构内部审计、纪检相关工作经验；

4. 有较强的撰写能力，能独立起草项目审计报告、总结等文稿，熟悉国家财税政策法规、内部审计、内控管理等流程和要求；

5. 具有快速学习、业务解读和归纳推理能力，有较强的逻辑思维、沟通和团队协作能力，做事踏实，勤勉，保密意识强。

（二） 财务主管1名

岗位职责：

1. 协助建立健全会计核算体系，负责财务核算工作，编制财务报表、决算报告等财务会计报告；

2. 负责组织公司及下属子公司开展财务预决算管理；

3. 协助开展资金管理、成本费用管理、资产管理、税务管理、担保管理等财务管理工作；

4. 负责及时上报各类工作报告，包括重大事项报告、专项工作报告、年度述职报告等；

5. 完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1. 全日制本一以上学历，硕士研究生学历优先，财务管理、会计学、经济学、金融学等相关专业；

2. 年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），中共党员优先；

3. 具有会计等相关专业中级以上职称，5年以上大型企业财务管理、主办会计相关工作经验；

4. 能够独立完成会计核算，开展预决算管理工作，掌握新中大、用友、SAP等财务软件，熟悉财政、税收等相关知识；

5. 具有较强的数据分析能力、归纳总结能力。

（三） 行政主管1名

岗位职责：

1. 负责起草公司各类报告、工作总结等综合性文字材料；

2. 负责筹备公司重要会议，协助贯彻落实并督促检查公司各项工作部署、工作决定和工作指示；

3. 负责组织安排公务活动和其他重大活动；

4. 负责统筹资产和后勤、资料档案管理、印章管理工作；

5. 完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1. 全日制本一以上学历，硕士研究生学历优先，汉语言文学、行政管理等相关专业；

2. 年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），中共党员优先；

3. 具有相关专业中级以上职称，5年以上大型企业行政管理相关工作经验；

4. 综合文字能力强，熟悉行政管理基本知识，掌握上级综合机关相关要求；

5. 具有优秀的学习能力、组织协调沟通能力，以及社交公关、变化适应能力。

（四） 人力资源主管1名

岗位职责：

1. 协助开展人力资源规划，拟定人力资源计划；

2. 负责公司组织架构、定员定编、岗位设置和人员配置管理工作；

3. 负责公司并指导下属子公司开展全员绩效管理、干部管理、人才梯队建设等工作；

4. 协助完成招聘与配置、薪酬福利和劳动关系管理等工作；

5. 完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1. 全日制本一以上学历，硕士研究生学历优先，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；

2. 年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），中共党员优先；

3. 具有人力资源等相关专业中级以上职称，5年以上大型企业人力资源管理相关工作经验；

4. 有主持组织发展、绩效与薪酬、人才培训与开发等项目经验，熟悉劳动合同法等相关法律法规、政策规定；

5. 具有优秀的学习能力、统计分析与运营策划能力，良好的沟通能力，具有责任心、事业心。

三、报名方式及要求

1. 报送资料：应聘人员填写《报名登记表》（见附件），同时提供个人身份证、学历（学位）证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件以及其他辅助证明材料，并以电子邮件的形式报送，邮件主题请命名为：姓名+岗位名称。

2. 报名邮箱：cs-wl@vip.163.com

3. 咨询电话：0512-52986391

4. 报名截止日期：2022年8月25日

四、资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。

五、考试

本次招聘考试采用综合测评方法，视具体岗位实际，通过笔试或（和）面试等方式进行。

六、体检、政审（考察）与录用

根据考试结果择优确定拟录用对象，体检合格且政审（考察）通过后，正式办理录用相关手续。若应聘人员符合录用条件且本人服从调剂，可以调剂到其他缺员岗位。公司可根据实际情况决定是否进行招录计划增减或人选递补。

因个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

七、薪酬待遇

按公司薪酬制度和有关制度执行，员工享受富有竞争力的薪酬待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，还可以享受专业培训、职业发展双通道等企业福利。

八、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关规定参加考试、体检、政审（考察）、报到等环节的，均视为自动放弃。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986361。

九、疫情防控重要提醒

凡涉及考试等现场完成环节的应聘人员，必须严格按照疫情防控相关规定，佩戴口罩，出示健康码、行程码、配合测量体温。如不符合疫情防控要求或发现非绿码、体温异常等情况，一律予以劝返，因此造成的无法入场考试等损失或后果由应聘人员自负。

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

十、本简章由常熟文旅发展有限责任公司负责解释

 

 

常熟文旅发展有限责任公司

2022年8月17日