太仓东濒长江，南邻上海，为苏州下辖县级市，连续多年获中国最具幸福感城市（县级市）首位，全国综合竞争力百强县第6名，科技创新连续多年位列全国县级市第2位。

太仓港经济技术开发区（以下简称“太仓港区”）是太仓市唯一的国家级经济技术开发区。太仓市临港科技产业招商有限公司由港区投资公司出资成立，围绕太仓港区“3331”产业体系和产业创新集群建设目标，强化科技创新引领，聚焦“平台、企业、人才、项目”等科技创新要素，打造产业科技人才齐优的示范区。为进一步优化太仓港区科技创新生态，加速太仓港区高质量发展，太仓市临港科技产业招商有限公司现面向全球引进若干名优秀人才。

本次公开招聘有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数及应聘条件等

（一）招聘岗位及人数

科技招商部长级1人，科技招商经理4人。

（二）科技招商部长级岗位职责及任职要求

岗位职责：

1、组织和实施部门日常科技招商工作，包括举办活动、客户开拓、渠道维护、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订以及后续跟踪服务等；

2、组织开展项目策划工作，能独立编制部门科技招商方案，包括新业态研究、市场调研、商业模式研究、战略分析、合作框架、产品建议及财务分析等相关内容；

3、负责本部门年度、季度科技招商工作计划总结的制定，并对部门计划的执行和结果负责；

4、能服从上级领导的安排，带领部门成员完成全年目标任务。

任职要求：

1、具有研究生及以上学历和学位，特别优秀的可以放宽至全日制本科学历，理工科背景优先；

2、40周岁（1982年1月1日以后出生）及以下；特别优秀的年龄可放宽至45周岁；

3、3年及以上招商、投资或管理等相关工作经验；

4、熟悉招商过程中涉及的相关国家、地方合同法律法规，熟悉航空航天、生物医药及医疗器械、装备制造、新材料、新能源等新兴产业情况；

5、性格开朗，热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，具备良好的沟通和谈判能力。

6、有创业孵化从业人员培训证书者优先、党员优先。

（三）科技招商经理岗位职责及任职要求

岗位职责：

1、负责科技招商工作，按进度完成招商指标，包括举办活动、客户开拓、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订以及后续跟踪服务等；

2、积极参加外部科技招商推介活动，把握市场动态，制定相应的科技招商策略，对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在科技人才项目资源；

3、负责维护各类科技招商渠道。

任职要求：

1、具有全日制本科及以上学历和学位，特别优秀者可放宽至全日制大专学历，理工科背景优先；

2、2年以上相关工作经验，具有科技人才、招商、金融、科研院校、经济部门工作经验者优先；

3、熟悉招商过程中涉及的相关国家、地方合同法律法规，熟悉航空航天、生物医药及医疗器械、装备制造、新材料、新能源等新兴产业情况，对科技招商有一定的认识和理解；

4、年龄35周岁（1987年1月1日以后出生）及以下；

5、性格开朗，热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，具备良好的沟通和谈判能力。

6、有创业孵化从业人员培训证书者优先、党员优先。

二、报名和资格审查

（一）公开报名

1、报名时间：即日起至2022年8月27日。（截止到8月27日17:00，逾期不予补报）

2、报名方式：采用网上报名形式。请应聘者将个人信息及岗位要求的相关证书发送到此邮箱：sibaite123@163.com。

3、网上报名须上传的材料（包含电子表格、扫描件、照片等）：报名表（附件1）；本人身份证；学历（学位）证书；户籍证明（户口簿）；应聘所需岗位的其他相关资格证书（件）。

（二）资格审查

对报名人员基本资质及任职条件进行资格审查。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经审查合格的报名者进入笔试环节。

三、考试程序和方法

（一）考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行（面试包括无领导小组面试、命题演讲、部长级岗位一对一面试）。

1、笔试

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式，时间为90分钟。

（2）笔试内容：总分100分，其中通用考题占40%，专业考题占40%，英语考题占20%。分数保留1位小数，第2位小数按“四舍五入”处理。

（3）笔试日期：时间、地址另行通知。

（4）通过报名资格审查的应聘人员应携带身份证，按照规定的时间参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

2、面试

（1）统一笔试阅卷结束后，根据笔试得分高低排序，除招商部长级以外，招商经理岗位按计划招聘人数不低于1:3比例确定参加面试人选。招商经理岗位面试分为无领导小组面试、命题即兴演讲；招商部长级岗位面试分为无领导小组面试、命题即兴演讲、一对一面试。

（2）成绩以百分制计算，其中招商经理岗位无领导小组面试占60%，命题即兴演讲占40%；招商部长级岗位无领导小组面试占50%，命题即兴演讲占20%,一对一面试占30%。

（二）综合成绩计算方法

个人综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重核算。应聘人员综合成绩为百分制，设合格分数线为60分，低于60分不予以递补及录用。分数保留1位小数，第2位小数按“四舍五入”处理。

四、体检

按照综合成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照面试成绩，取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在综合成绩合格者中，从高分到低分依次递补。

五、考察、录用及薪资待遇

1、对体检合格者，按规定进行考察政审及背调。因体检和政审、背调不合格出现缺额时，再行决定是否递补人员。拟录用人员名单在相关网站上进行公示，时间不少于5个工作日。

2、报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。试用期3个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同。

3、引进的人员与太仓市临港科技产业招商有限公司建立劳动关系，由太仓市临港科技产业招商有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资和各类补贴发放、政策申报等管理和服务工作。科技招商部长级岗位试用期结束后税前年薪约15万元+年终绩效奖金；科技招商经理岗位试用期结束后税前年薪约12万元+年终绩效奖金。年终绩效奖金按照当年度绩效考核有关规定执行，根据工作业绩评定，最高可达50万元。

4、录用人员办公地点在太仓港经济技术开发区科技局。

六、纪律与监督

报名者应如实申报相关信息，在人才引进过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

太仓港经济技术开发区科技局享有最终解释权。
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