苏州工业园区苏相合作区管理委员会机关工作人员招聘公告

苏州工业园区苏相合作区管委会现面向社会公开招聘20名企业化管理工作人员，有关事项具体如下：

一、招考对象及相关要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2、学历是指具有国家承认的学历，要求取得硕士研究生及以上学历学位。境外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3、30周岁及以下是指1992年1月1日及以后出生，35周岁及以下是指1987年1月1日及以后出生。

4、工作经历的要求，是指截止2022年6月30日前，在各类机关和企事业单位等累计工作的经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

二、招聘程序

1、报名

有意应聘者请登陆http://suxiang.jobs.o-hr.com进行网上报名(请根据网页中对应的单位报名入口点击报名)，并在线提交有效期内身份证、学历学位证明（境外学历报考人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）等所需材料。报名只能选择一个岗位，多报无效。报名时间为2022年7月19日至2022年7月24日17:00。 报名结束后，达不到笔试开考比例的岗位，按规定核减招聘计划，直至取消该岗位；报考被取消岗位的人员，可重新改报其他符合条件的岗位，改报时间可顺延至2022年7月25日17:00。

本次招聘采取笔试加面试的办法，笔试开考比例为1：4。岗位招聘人数与通过资格审核人数超过1：40的，增加人岗相适度测评，经测评后按照1：40比例进入笔试。

2、笔试

（1）笔试形式：闭卷。

（2）笔试内容：笔试不设范围。分数按“四舍五入”保留两位小数，设60分为合格分数线。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:4的比例确定进入面试名单。

3、面试

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分数按“四舍五入”保留两位小数。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检名单，如有同分，按照笔试、人岗相适度或另行加试分数，取高分者。

4、体检、综合考察、录用

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，对体检合格者，按规定对其进行综合考察。因体检、综合考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分排名递补。拟录用人员信息经公示无异议的，按规定办理录用手续。录用人员实行企业化管理，缴交企业社保，纳入企业职工社保体系。

三、其他

1、报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

2、本次招聘所涉及信息均在http://suxiang.jobs.o-hr.com公示，请报名人员及时关注。

3、咨询电话：0512-66738871、0512-66183205（工作日咨询）。

咨询邮箱：wulj@o-hr.cn

四、招聘岗位、人数及条件

详见《苏相合作区招聘机关工作人员岗位表（企业化管理）》