苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：11-07 (周六) 摊位数：240 职位数：1067 岗位数：6992

A01:苏州华成丰田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名，男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名，男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名，苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名，男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名，性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名，男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名，男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A04:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.置业顾问:职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
2.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
3.资深市场研究员:职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
4.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
5.案场助理:职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
6.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。

A05:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.文员:女，大专及以上学历，熟练使用办公软件，应届生亦可。
2.绘图员:女，大专及以上学历，机械类专业，熟练使用CAD等制图软件。
3.工艺员:男，大专及以上学历，机械类专业，工作责任心强，能够服从领导安排。
4.操作工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，工作时间8-9小时/天，工资：3500-4500元/月（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）

A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;

A10:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.塑胶机修技术员:1名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识. 2.对注塑机的机械.油路.电路维修有丰富的实践经验. 3.能独立处理注塑机日常基本故障.
2.塑模设计工程师:2名, 大专, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
3.研磨技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的研磨加工技术,模具机械专业者优先.
4.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
5.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
6.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機台者優先.
7.机修技术员:2名, 中专, 机械模具类专业，有相关工作经验1年以上，能吃苦耐劳

A11:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
2.人事主管:1名, 大专, 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；五年以上相关工作经验，三年以上HR专业管理经验，集团性公司，零售行业者优先；全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：蠡口、太平、郭巷、胜浦、黄埭、木渎、越溪、东山、通安、枫桥、东渚、胥口、平望等
4.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利者优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。
5.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等

A12:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
2.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
3.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。工作地点可就近安排，免费提供住宿

A13:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.韩语翻译:1名, 女, 大专, 性别：女，24-35岁。(优秀应届毕业生亦可） 1.专科以上学历,熟练运用office办公软件; 2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取; 3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍; 4.韩语高级,朝鲜族且有业助工作经验优先.
2.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上机械产品开发经验；动手能力强，有模具设计工作经验者优先。
3.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有5年以上模具制作和车间管理经验。
4.仓库主管:1名, 男, 大专, 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、3年以上五金类制造业仓储相关领域工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
5.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、 至少2年机械相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
6.外贸业务经理:1名, 男, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； 有汽车零部件销售经验优先。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
8.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
9.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

A14:苏州市新大地五金制品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.产品设计工程师:两年以上钣金或五金箱柜，五金机电产品相关工作经验。 能够熟练使用solidworks，CAD，Pro/E等绘图软件，进行三维建模和产品设计开发。 具有独立设计产品及开发产品的能力。 能独立解决产品生产中的实际问题。
2.体系工程师:1， 大专以上学历； 2、熟悉ISO9001质量管理标准及工作流程，熟练使用office办公软件 3、编写、修改质量体系文件、负责体系内外部审核、维护质量体系的正常运行，对质量体系的运行情况进行监督，统计分析各项质量指标的完成情况，负责质量体系认证、换证工作；

A19:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.储备干部:男, 男，170-180cm，大专以上学历，不限专业，有意从事餐饮行业。工作地址：吴中区吴中大道

A22:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.关务:1名, 女, 大专, 有关务相关工作经验1年以上，熟悉关务工作流程。
2.IPQC组长:2名, 高中(职高), 年龄20-40岁，有高中以上学历，量测工具使用熟练（2D/2.5D、高度规、塞尺、千分尺），检测仪器：色差仪、光泽仪、ROHS测试仪、溶脂检测仪操作熟练，了解各种功能测试及信赖测试，有两年以上组长工作经验者优先。
3.成型技术员:3名, 男, 2年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。
4.喷漆技术员:3名, 男, 中专, 年龄23-35岁，有二年以上塑胶手工喷漆经验，能够独立处理生产异常。
5.厨师:1名, 男性，身体健康，有二年以上300余人员工食堂实际操作经验；服务意识好，具有团队合作精神，有相关资格证者优先录用。

A23:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电器检测员:要求：性别要求:男 ;年龄:35周岁以下; 1、适应三班倒制度； 2、中专以上学历； 3、机电、电工、电气等相关专业； 4、具备电学相关理论知识，有相关工作经验者优先。

A24:苏州伍得人造板设备有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.机械设计:男, 35周岁以下，相关专业本科以上学历，具有2年以上的工作经验，会使用AUTOCAD或其他CAD软件。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，具有本市户口或长期在苏州居住的优先。
2.电气工程师:1名, 男, 35周岁以下，相关专业本科及以上学历，具有2年以上的工作经验，能熟练使用PLC编程和CAD软件的操作。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，具有本市户口或长期在苏州居住的优先。
3.销售人员:1名, 男女不限，30岁左右，大专以上学历，机械专业或工科毕业，外语4级以上，听、说、写能力要好。具有机械产品销售经验者优先。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，具有本市户口或长期在苏州居住的优先。
4.商务内勤:1名, 男女不限，25周岁左右，大专以上学历，英语水平4级以上，具有一定的听、说、写、读能力，从事过商务工作，具有机械行业工作经验，已婚已育的女性优先考虑。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。具有本市户口或长期在苏州居住的优先。

A25:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.仓管员:5名, 1、年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上2、熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；3、诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；4、能接受不定时工作制安排；5、服从领导安排工作，团队合作意识强烈；

A27:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：15
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。

A28:江苏传艺科技股份有限公司 职位数：13 岗位数：26
1.总经办秘书:1名, 女性,大专以上学历,22—28周岁,英语水平良好,文秘专业或有相关工作经验者优先。工作地点:扬州（高邮）
2.生产生管:2名, 28岁以上，男、女不限 制造加工业5年以上管理经验;工作地址:重庆
3.FPC采购:1名, 1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，议价询价及相关采购经验，有物控经验佳。2、工作地点在高邮；3、从事过FPC相关的采购工作经验者优先！工作地点:扬州（高邮）
4.FPC业务:2名, 1.大专以上学历，2.有FPC/PCBA相关经验优先，3.性格外向，沟通能力好。 工作地点:扬州（高邮）&苏州
5.品保部副理:1名, 男女不限，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。工作地点:扬州（高邮）
6.湿制程课长:1名, 男，2到5年工作经验，大专及以上学历，熟悉FPC湿制程管理及工艺，要求工作主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。工作地点:扬州（高邮）
7.QA工程师:1名, 男女不限，2到5年工作经验，高中及以上学历，熟悉FPC制作流程及工艺，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。工作地点:扬州（高邮）
8.电子工程师:1名, 男女不限，2到5年工作经验，高中及以上学历，有深厚的电子理论基础，对SMT的治具制作的电子原理熟悉，要求工作积极主动、自觉性高，有较好的与客户沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。工作地点:扬州（高邮）
9.IQC工程师:1名, 男不限，2到5年工作经验，高中及以上学历，精通FPC原材料检验，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。工作地点:扬州（高邮）
10.CAM设计工程师:3名, 男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，两年以上FPC设计工作经验，熟练运用CAD/genesis。工作地点:扬州（高邮）
11.治具制作技术员:1名, 男女不限，30周岁以下，大专及以上学历，两年以上FPC生产治具工作经验，熟悉电测及贴合工装治具结构与制作原理。工作地点:扬州（高邮）
12.SMT主管:1名, 男女不限，2到5年SMT工作经验，大专及以上学历，要求工作积极主动、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力及良好的团队精神，执行力强。工作地点:扬州（高邮）
13.RD结构设计工程师:10名, 男/女;大专及以上学历，理工科专业；1年以上相关工作经验，良好的沟通能力和执行能力，熟练说写英语，有能与客人用英语熟练交流的能力，熟练操作相关软件 autoCAD，pro/E等，能够配合加班及扬州高邮出差。有做button/keyboard 设计经验者优先。工作地点:苏州

A29:苏州罗信网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.信贷专员:8名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，具备互联网、金融行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.储备干部:岗位职责： 1、熟知公司产品，向潜在客户提供营销方案，起到开拓市场作用； 2、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项工作指标； 3、能够与其他同事共同协作，充分挖掘客户需求，提供客户详细方案，共同完成部门工作指标； 4、通过学习培训，熟知产品知识，更好的保障客户的稳定开发。职位要求： 1、大专（含）及以上学历,男女不限，市场营销、电子商务、计算机等相关专业（其他专业择优录取）； 2、具备优秀的沟通技巧和表达技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 4、注重个人形象，有上进心，做事有原则。 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作安排；
3.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责5-8人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
4.商务经理:岗位职责： 1、确定销售部门目标体系和销售配额； 2、制定销售计划和销售预算； 3、负责销售渠道和客户的管理； 4、组建销售队伍，培训销售人员； 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

A30:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：43
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

A31:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售工程师:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
2.机械人设计工程师:5名, 大专, 1、大专及以上学历，相关机械专业； 2、熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，二年以上相关工作经验； 3、需从事有水平多关节机械人设计或六轴多关节机械人设计开发一年以上。 4、有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
3.组装员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
4.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序

A34:苏州光宝微电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售主管:岗位职责： 1、公司管理职位，制定销售部年度工作计划，完成公司年度销售目标以及其他任务； 2、根据公司年度销售目标，制定销售战略、销售分解计划、销售预算等等； 3、建立和管理销售队伍，不断规范销售流程，致力于销售人员的业务能力培养；同时协助 制定销售部员工的绩效目标、考核方案等； 4、组织公司产品市场推广工作的开展，关注于公司品牌建设；任职资格： 1、全日制大专以上学历。 2、三年以上相关销售经验，其中在相关行业任职销售管理二年以上，有机械、自动化等相关行业经历优先； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调推进各部门的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力； 5、 具有强烈的进取心，诚实勤奋，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
2.销售工程师:1、根据部门总体市场策略制定自己的销售计划及目标。 2、负责公司的产品销售工作和完成各项指标。 3、管理开发好自己的客户，扩展与老客户的业务。 4、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。岗位要求： 1、有过销售经验，点胶或油墨经验的优先录取 2、热爱销售工作，有市场开括精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 3、具有良好外在形象及市场亲和力。 4、吃苦耐劳，积极向上。 5、一经我司录取待遇优厚，晋升空间较大。
3.技术研发经理:岗位职责： 1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作 2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善开发流程，并组织部门人员进行研究讨 3、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作; 4、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持任职要求： 1.机械制造或电气自动化以及相关专业本科以上学历。 2. 5年以上电子设备制造行业工作经验，2年以上管理经验。 3.熟悉设备制造行业工艺，工作原理。 4.能审核soildworks及proe、CAD、PLC等工业软件的图纸及流程图。 5.对设备问题有敏锐洞察力，和独到见解，应聘需携带相关成功案例说明。
4.软件开发工程师:岗位描述： 1.完成公司软件类产品的开发与设计项目（PC Windows平台LabVIEW开发） 2.软件的设计，编程，验证，测试。 3.定期进行项目维护和更新任职要求： 1，理工专业本科或本科以上水平，英语水平良好。 2，熟悉LabVIEW和其他一种总编程语言，例如：NET,C#,C++等等。 3.有LabVIEW项目开发经验者优先，熟悉单片机，ARM开发者优先。 4.有较强的独立解决问题的能力。
5.网络运营专员:任职要求： 1、专科以上学历，一年以上工作经验，微博微信运营管理一年以上经验； 2、能够独立完成社会化媒体运营策划方案的撰写，熟练使用办公与PS软件； 3、对移动互联网工具相当了解，热爱并擅长新媒体推广，具备创新精神、学习精神； 4、具有良好的文案撰写能力，能准确把握目标用户心理，影响粉丝； 5、兴趣广泛，关注时事，对社会化媒体运营有独特的见解，微博微信控；岗位职责： 1、负责公司官方微博、微信公众账号、博客的日常运营管理，提升内容质量、粉丝活跃度和数量； 2、策划社会化媒体运营策略与计划，并进行具体活动文案撰写； 3、配合网络营销活动策划实施线上及线下活动，并进行跟踪与结果分析、评估与总结； 4、与各个渠道粉丝做好互动、评论，对粉丝的网络行为数据进行分析与总结； 5、关注社会化媒体新趋势、新技术，收集其他行业经典案例。 6、责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度，有良好的团队精神和服务意识。
6.前台:岗位职责： 1、负责公司前台事务，来宾接待引见； 2、公司招聘信息发布，组织面试； 3、收发文档、报刊、文件、快递等； 4、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求： 1、人力资源或管理类相关专业或经验者优先，有相关经验者优先录取。 2、具备一定商务礼仪知识。 3、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、熟练使用电脑办公软件； 5、形象好，气质佳，身高160左右；

B03:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.总经理助理:1名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）20万以上。多年企业运营管理经验，特殊人才，待遇从优。敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新，并具有领导、计划、分析、决策的能力，拓展新客户渠道，丰富的团队管理经验。
2.销售总监:2名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）25万以上。本科以上学历，3年以上营销经验，2年以上营销管理经验，擅长大客户营销、渠道营销和营销团队建设；对企业管理运营有较深的认知，有志在管理咨询培训行业成就一番事业。
3.总监助理:5名, 年薪（底薪+奖金+补助+提成）8万以上。大专以上学历，1年以上助理工作经验，优秀应届毕业生亦可；善于思考、思维敏捷、忠诚热情、善于协调，工作条理性、讲效率。
4.销售经理:5名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）12万以上。大专以上学历，2年以上营销经验，1年以上营销管理经验。热爱培训行业，具备较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力。擅长大客户服务，渠道管理和营销团队建设。
5.储备干部:2名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）8万以上。 22——28岁，具备一定的综合素养并有志在管理咨询培训行业成就一番事业的求职者，前期做基础岗位的实习和轮岗，根据自身发展规划和公司发展要求，发挥自身能力。在校期间任职学生会、班级干部优先考虑！
6.客服专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。形象气质佳，有较好的沟通能力，有责任心和行动力，主要负责公司的VIP客户服务工作，协助推动公司产品项目的客户消费率的提升；定期提交各项报表并汇报总结客服工作。
7.销售精英（学习顾问）:8名, 年薪（底薪+奖金+高额提成）6万以上。大专以上学历，敢于挑战高薪，渴望学习和成长，有志成为职业经理人，高级营销管理人才，实战讲师，专业主持人的理想选择。
8.主持人:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。性别不限，热爱主持和舞台，负责（大小型）会议主持，较强的应变能力和学习力，形象气质佳，口齿伶俐，相近专业优先。
9.前台接待:1名, 月收入（底薪+奖金+补助）2000元以上。良好的学习力和领悟能力，熟悉办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，有较好的沟通协调能力。
10.行政专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。 22——28岁，大专以上学历，熟练应用办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，行动力强。

B05:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：62
1.客户经理:50名, 薪资待遇：6000-8000元，无责任底薪2900元任职要求： 1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服人员:10名, 薪资待遇：4000-6000元，无责任底薪3400元任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力。 2、优秀的逻辑思维能力，良好的语言表达及沟通能力；可持续的学习能力及团队观念，具有敏锐的洞察力；愿意服从公司因需要岗位调动分配。
3.广播文案:2名, 薪资待遇：4000-6000元，无责任底薪4400元任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年工作经验者优先; 2、能够熟练使用office软件、平面设计类软件; 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力; 4、对市场营销工作有较深刻认知; 5、有金融类公司工作经验者优先。

B06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：45
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B07:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
2.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
3.市场营销专员:5名, 1、了解一对一培训行业广告宣传，有一定的文案写作功底； 2、了解微信、微博、互联网等的发展及其目前教育培训行业的商业应用，了解这个领域的网络营销方式； 3、协助销售人员进行市场调研，收集用户需求，与客户进行网络推广开发前期的沟通工作并给出方案； 4、与销售人员一起做好客户后期的服务和软文推广工作； 5、与技术人员进行良好的沟通，做好微信账号、微博帐号建立到后期运营，拓粉等所有工作。 6、大专以上学历，有房教育培训行业策划及相关广告行业文案及策划能力者优先； 7、1年以上教育培训行业工作经验，有广告公司策划、教育培训机构策划、互联网营销经验者优先；
4.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。

B09:苏州鑫宜付网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.市场助理:4名, [岗位职责] 1. 协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜； 2. 协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作； 3. 收集媒体信息，为公司的广告及推广宣传提供参考； 4. 参与策划执行市场推广，宣传，促销售类活动。 [任职要求] 1. 大专及以上学历，市场营销、经济、金融学等相关专业优先（条件优秀者可放宽专业要求）； 2. 有较强的市场推广活动的策划能力较强的表达、沟通、协调、谈判能力； 3. 具备优秀的洞察力，丰富的现场运作能力，独立的市场开发能力； 4. 底薪2500+高提成 +饭补200+交通补贴100+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
2.网络销售:10名, [岗位职责] 1. 公司提供数据，通过电话、邮件等方式邀请客户参加公司举办的各种活动； 2. 通过电话及网络渠道对潜在客户进行邀约，推荐各类理财产品和衍生金融产品； 3. 定期做好客户的回访，积极融合与客户之间的关系； 4. 了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。 [任职要求] 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、经济贸易等相关专业优先（条件优秀者可放宽专业要求）； 2. 普通话标准，口齿清晰，态度亲切，善于电话与人沟通,戒浮躁； 3. 底薪2500+高提成+饭补200+交通补贴100+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.理财规划师:1名, 【岗位职责】 1. 向意向客户推荐温馨、有效的理财产品，使公司的客户要求得到最大的满足； 2. 准确的向客户传递公司的管理与服务理念，为客户做好现场服务； 3. 了解公司的产品特性，为客户制定一流的理财理念与规划。【任职条件】 1. 大专及以上学历，市场营销、经济贸易、电子商务等相关专业优先（条件优秀者可放宽专业要求）； 2. 反应敏捷，有极强的语言表达和沟通、形象气质佳； 3. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正； 4. 底薪3000+高提成 +500补贴+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
4.市场活动策划:3名, 【岗位职责】 1、协助领导制定各类活动方案，并组织协调各方资源来推动方案的实施； 2、参与组织策划的各项活动，提出活动创意方案，编写活动执行提案； 3、联系活动的准备、及协调布置等各项工作，组织、监督、执行，保证活动的质量与效果； 4、协调团队正常完成各项活动以及灵活应付突发事件； 5、负责拓展计划的实施，市场活动的选址，与相关单位进行有效谈判沟通，把市场活动所需场地费用降为最低。 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历；（有驾驶证可熟练驾驶车辆者优先考虑）； 2、有较强的市场推广活动的策划能力； 3、较强的表达、沟通、协调、谈判能力； 4、对市场拓展工作有一定的认知； 5、具备优秀的洞察力，丰富的现场运作能力，独立的市场开发能力。 6. 底薪3000 +饭补200+交通补贴100+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
5.福利:1.朝9晚5，五险一金 ； 2.享受国家法定假日、带薪年休假。

B10:苏州京智方文化培训中心 职位数：8 岗位数：54
1.培训讲师:1名, 教育学、心理学、人力资源等专业本科及以上，熟悉销售行业整体培训课程，2年以上全职培训经验，热爱培训事业，性格开朗，积极、热情、主动、表达能力强，良好的沟通能力，条理性好，具备良好的文字驾驭能力，具有较好的课堂组织与气氛调动能力，可以独立开发课程。
2.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
3.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
4.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
5.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
6.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
7.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
8.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：15
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B21:寰玥财富（北京）投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.团队经理:上五休二，五险一金。 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、5年以上工作经验，3年以上银行、证券、保险、信托及第三方理财行业经验； 3、2年以上相关行业管理经验优先考虑； 4、具有优秀的团队组建、管理能力，能独立完成团队招聘、组建任务，并带领团队完成销售任务； 5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效带领团队开发客户资源； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。 7、熟悉苏州本地的金融市场，具备丰富的人脉关系。
2.理财顾问:薪资待遇：底薪3150加提成，上五休二，五险一金。 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有1年以上工作经验，有银行、证券、保险等相关金融产品推广工作经验者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能够有效开发客户资源； 5、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心
3.客户经理:薪资待遇：底薪4500加提成，上五休二，五险一金。 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
4.培训讲师:薪资：4500-8000，上五休二，五险一金。 1.负责公司产品知识培训，岗中辅导培训。 2.拟定培训计划。 3.基础知识的培训，根据公司的发展，会涉及到其他的流程相关培训。 4.建立并完善公司培训体系，培训制度，及相关流程。 5.制定年度培训经费预算并对其进行管理。 6.了解学员需求，参与培训授课，做好备课工作，不断完善培训课程。 7.配合市场部完成其他营销方案制作等。精通PPT优先考虑。任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.有培训。有资格证，演讲类经验优先。 3.年龄在25-40岁。 4.有较强的逻辑思维分析能力，较强的表达和沟通能力。 5.心态乐观，积极主动，有责任心

C+1:苏州厚德服饰有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务专员:岗位职责： 1.负责公司各类手工数据电脑录入、打印和归档； 2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3.整理、汇总公司各类数据，根据数据调配货； 4.核查公司数据，降低公司运营成本； 5.维护公司环境，确保办公区的整洁有序； 6.完成部门经理交代的其他工作。任职资格： 1.大专学历，敢于挑战自己，有吃苦耐劳的精神，年龄在20-30岁； 2.熟悉办公室行政管理知识以及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真，责任心强，为人正直； 5.没有经验可以在工作中实践，我们更看重员工愿意与我们共同发展，共同进步。

C+4:苏州丽舒雅健康科技有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.产品经理:3名, 教育背景: ◆大专以上学历，通信、计算机相关专业，有产品经理工作经验者优先； 任职要求： 1、有了解妇女及婴童产品经验者，产品报批，生产等相关事宜。 2.了解用户需求，跟踪研究行业技术的最新动态和发展； 3.与研发一起讨论、明确产品功能、特性等开发方向 ； 4.整理产品文档，如产品介绍、销售指导等 ； 5000元（税前）
2.设计:3名, 教育背景: ◆ 平面设计或相关专业大专以上，或受过相关专业培训； 任职要求： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。 4500元（税前）
3.文案策划:3名, 教育背景: ◆大专以上学历。岗位职责： 1、负责企业、品牌和产品形象宣传文案的创意、策划和撰写； 2、负责品牌与产品的推广文案创意、策划和撰写； 3、负责对文案在视觉表达上的正确诠释和设计指导； 4、参与公司品牌和产品推广项目的整体策划。预期月薪 4500元（税前）;
4.推广专员:3名, 教育背景: ◆ 市场营销专业或相关专业大专以上学历。受过网络推广等方面的培训。任职要求： 1、具备网络推广整体策略、计划、预算等制定及执行能力； 2、具备自媒体运营能力，精通SEO优化等； 3、有较强的活动策划能力和数据分析能力； 4、具备一定的线上推广资源。 4500元（税前）;
5.商超代表:2名, 教育背景: ◆从事商超业务或相关中专以上学历。经验: ◆ 1年以上业务经验；任职要求： 1、有商超卖场经验; 2、熟悉卖场商超流程; 3000-6000元（税前）;

C+5:苏州祺福祥商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务代表:10名, 工作职责：。执行公司销售策略，负责对接客户或负责区域内的渠道建设、终端网店开发等基础工作；任职要求：具有吃苦耐劳的精神、踏实务实，年龄18周岁以上，学历不限。具有酒类、饮料、食品等快速消费品者优先； 薪酬水平：月度工资4000元，综合月度收入4000-7000元。

C+6:深圳市韩宇新电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售工程师:1.大专及以上学历，具有一年以上市场/销售工作经验； 2.具有液晶平板制造行业相关经验或电子行业相关经验； 3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，良好的团队协作精神； 4.市场开拓能力强，负责拓展新的客户及重点客户挖掘； 5.良好的责任意识，工作态度积极主动。
2.技术工程师:2名, 熟悉LCD/LCM制程、TP制程、背光模组制程。

C+8:苏州苏嘉杭高速公路有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.班车驾驶员:2名, 岗位要求：男性，年龄25—40周岁，学历高中以上；持A1驾照，五年以上驾驶员岗位工作经历；熟悉车辆的保险、验车、保养、维修；了解掌握车辆构造等基本知识，熟悉交通法规，无行车责任事故；具有良好的驾驶技术和安全、服务意识；身体健康，服从安排。

C06:永旺华东（苏州）商业有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.食品部经理1名(新区店)（急聘）:1、市场营销、工商管理等相关专业，专科以上学历； 2、 三年以上大型零售业食品、生鲜工作经验，其中至少两年经理级别工作经验； 3、性格开朗，良好的顾客服务意识； 4、良好的沟通技巧，善于提升员工工作能力；
2.食品部销售主管/副主管6名(新区店)（急聘）:农产主管/副主管；日配主管/副主管；水畜产副主管；美食副主管。 1、二年以上大型商场超市等零售业食品、生鲜相关工作经验。 2、 良好的沟通能力和顾客服务意识。
3.服装部销售主管、副主管5名(新区店)（急聘）:童装/婴儿用品主管&副主管；男装/内衣副主管；玩具副主管； 1、专科以上学历；三年以上大型商超等零售业服装工作经验； 2、良好的沟通能力和顾客服务意识。
4.家品部销售副主管1名（新区店)（急聘）:家庭用品/厨房用品副主管二年以上大型商场超市等零售业家品、百货工作经验，有工作经验优先；具有良好的沟通能力和顾客服务意识。
5.客服主管1名（新区店）（急聘):1、二年以上大型商场超市等零售业，客服管理工作经验，相关工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力及服务意识； 3、具有良好的应对顾客问题的能力；
6.美工主管1名，美工担当2名（新区店）（急聘）:1、二年以上企划相关工作经验、能独立思考活动策划制作方案、有大型商超工作经验优先； 2、熟练使用制图软件Photoshop、AI。
7.品质管理主管1名（新区店）(急聘):1、二年以上品管相关工作，有快消品行业食品安全工作经验优先； 2、熟悉国家关于食品安全方面法律法规，有培训经验者优先；
8.厨师技师10名（新区店）（急聘）:1、18-45周岁，男女不限；初中或者以上学历； 2、中式快餐、卤制品、凉菜制作；具有良好的服务意识； 3、二年以上的酒楼或零售业工作经验，有厨师资格证优先。
9.肉品分割刀手/三文鱼分割技师10名（新区店）（急聘）:1、男女不限；初中或者以上学历； 2、熟练分割猪肉、牛肉、羊肉等； 4、能独立、快速的开三文鱼、以及有关三文鱼的切片； 3、有相关工作经验者优先，具有良好的服务意识；
10.寿司技师10名（新区店）（急聘）:1、能够独立完成寿司卷、手握寿司、刺身制作等寿司的各个品种的制作；有相关工作经验者优先； 2、寿司的制作，要求口感精确，软硬度适中。
11.蛋糕裱花师5名（新区店）(急招):1.从事蛋糕胚、常温蛋糕、芝士蛋糕的生产与烘焙、蛋糕裱花与蛋糕包装等。 2.有相关工作经验1年以上，具有良好的服务意识。
12.收银客服担当若干名（新区店）(急招):对数字敏感，良好的顾客服务意识，能适应零售行业工作时间，有相关工作经验者优先考虑，初中以上学历。
13.家品/服装/食品/担当若干名（新区店）:性格开朗，良好的顾客服务意识，有超市工作经验者优先，初中以上学历；
14.防损担当若干名（新区店）:高中以上学历，良好的顾客服务意识，有超市防损工作经验者优先，退伍军人优先。
15.IT担当若干名（新区店）:1、计算机专业，具备信息技术工作岗位或商用软件公司开发工程师岗位3个以上，大型零售企业工作经验优先。 2、具有较强的数据库开发能力和软件谈判能力，熟悉零售信息管理系统，熟悉各种计算机设备，可以完成日常的硬件维修和维护工作，通晓各类办公软件、商用软件的使用和安装，可独立完成公司的网站建设和维护工作。
16.调酒师若干名（新区店）:有相关工作经验或调酒师执照优行，熟悉红酒的相关知识，具有品酒和调酒的专业技能，具有良好的顾客服务意识，能接受零售业上班时间。
17.美容顾问若干名（新区店）:具有相关美容知识，良好的顾客服务意识，品貌端庄，能接受零售行业工作时间。

C07:统业物流科技集团有限公司 职位数：10 岗位数：26
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
4.跟单客服/开单文员:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
5.融资主办会计:1名, 全日制专科以上学历，金融相关经济管理专业，2-3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称（会计、经济）和有驾照者优先，待遇从优。
6.会计助理/出纳:1名, 高中以上学历，财务管理、会计学等相关专业，1年以上会计工作经验，苏州本地人优先考虑。
7.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
8.驾驶员:5名, A2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
9.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
10.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。

C10:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：6 岗位数：17
1.仓管员:2名, 男，有相关仓库管理经验，工作积极主动，有良好的沟通能力。
2.企划专员:1名, 男女不限；22-35岁；学历：大专及以上；活动策划执行，文案写作，品牌推广及市场调研。1年以上工作经验。
3.运营助理:1名, 3年以上门店连锁加盟管理经验，兼备人员培训，运营体系建设的能力！
4.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
5.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
6.维修工:1名, 男, 35-45岁，有电工证，有相关工作经验！

C11:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：8 岗位数：62
1.生产统计员:男女不限
2.仓库管理员:1名, 年龄不限，缴纳五险一金。
3.采购:1名, 有工作经验优先。缴纳五险一金
4.销售助理:女，20-30岁之间，缴纳五险一金。
5.区域经理:3名：男女不限，主要负责江浙沪市场维护与管理。30-40周岁之间，有5年相关工作经验。基本工资+绩效工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
6.业务经理:6名，男女不限，负责市场维护与门店维护管理，有3年相关工作经验，基本工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
7.业务员:若干名，男女不限，有一定的销售经验。薪资构成：基本工资+业务提成，缴纳五险一金公司地点：木渎
8.司机:男，熟悉苏州道路。缴纳五险一金。

C15:苏州市洞庭山天然矿泉水有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.IT工程师:1名, 1.年龄30~40岁，计算机相关专业，学历大专及以上。 2.6年及以上IT运维相关工作经验。 3.拥有中大型网络运维经验，精通Cisco各类设备的维护和调试（包括Firewall、Router、Switch等）。 4.精通Windows服务平台的运维（包括Windows Server OS （2003~2012）、AD、Lync、Exchange、 MS SQL Server等）。 5.熟悉VMware Sphere产品的部署和运营。 6.熟悉存储（SAN）设备的运维。 7.思维敏捷，善于沟通，拥有良好的文档编写习惯和能力。 8.责任心强，能够承受较强的工作压力。 9.拥有中大型呼叫中心平台设备运维经验者优先。 10.拥有IT厂商和产品相关专业证书者优先。 11.苏州本地人、有驾照者优先。
2.渠道主管:1名, 1.男女不限，40岁以下，大专以上学历 2.有高端酒水、礼品或其它高端消费品行业从业经验 3.善于沟通，有较强的渠道开发能力及带领团队的经验 4.熟悉高端消费品推广模式和营销策略，有渠道资源者优先 5.有驾照及汽车者优先
3.业务员:1名, 1.男女不限，高中以上学历 2.具有加盟店开发及加盟商管理维护经验 3.具有良好的组织协调、市场分析、目标管理及领导力； 4.有饮用水销售经验者优先
4.电工:1名, 1、25-50岁，初中以上学历； 2、有高、低压电工证； 3、水、电及办公设施、设备的安装、维修；有发电机发电、并网经验者优先； 4、服从性好，能吃苦耐劳。
5.人力资源专员:1名, 1、男，30岁以上，人力资源相关专业，大专及以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验，有劳动力密集型企业工作经验者优先； 3、熟悉劳动法律法规，有丰富的劳资纠纷处理经验； 4、优秀沟通协调能力，善于做员工的思想工作； 5、具有良好的团队协作精神，能吃苦耐劳。
6.行政文员:1名, 1、30-40岁，高中及以上学历，3年以上工作经验；已婚已育者优先 2、对数据敏感，工作耐心、细心，具有良好的服务意识和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件。

C16:苏州苏欧木业有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.销售代表:岗位职责：渠道开发和维护。要求： 1、年龄20~35岁，高中、中专以上学历，五官端正、性格开朗. 2、善于沟通,有一定的生活阅历，能出差. 3、责任心、上进心强. 4、1年以上销售经验，有地板销售经验优先 。
2.内勤文员:2名, 岗位要求：协助网络部发布、推广工作要求： 1、性别不限，40岁以下，大专以上学历，专业不限； 2、做事认真，有责任心，能熟练操作常用办公软件和办公设备； 3、有淘宝、天猫等网络公司工作经验优先录用。
3.网络推广:2名, 岗位职责：负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；任职资格： 1、专科及以上学历，有较强的沟通能力和责任心； 2、熟练操作计算机，熟悉互联网相关业务； 3、精通各种网络推广技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站者优先录取。

C20:苏州众康生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.行政助理:1名, 要求：女，大专及以上学历，形象气质较好，具有较好的语言表达能力，性格较外向，做事严谨、灵活，责任心强，敢于担当，执行力强，免费住宿。
2.健康顾问:8名, 要求：能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战自我，有服务他人意识，有爱心和孝心，食品、生物技术、医药营销等专业，免费住宿。
3.储备主管:5名, 要求：热爱营销工作，自信心强，不服输，不安于现状，有责任心和事业心，敢于挑战自我，能吃苦耐劳，2015届毕业生在校曾任班、校级干部，市场营销、工商管理等专业可优先，免费住宿。
4.销售主管:2名, 要求：1年以上会议营销团队管理经验，有责任心，追求上进；为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、组织，管理能力，免费住宿。
5.财务专员:2名, 要求：大专及以上学历，财务相关专业，熟悉办公软件，有一定的财务管理意识；做事踏实、肯干、细心，责任心强，品行端正，为人正直。
6.策划主持人:2名, 要求：大专及以上学历，形象良好，普通话标准，口齿清晰，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，在校期间做过播音、主持较佳。
7.人事专员:2名, 要求：大专及以上学历，人力资源相关专业，熟悉招聘、培训等相关内容，有亲和力、善于沟通，性格较活泼。

C21:江苏凯融机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.业务员:6名, 男女不限，大专及以上学历，业务能力突出者学历可适当放宽，有一年以上业务工作经验、形象好、气质佳、具备较强的抗压能力，能够灵活处理各种突发情况，优秀应届毕业生也可。
2.助理:2名, 女，全日制大专及以上学历，能力强者学历可适当放宽，熟练使用word、excel、PPT等office办公软件，具有较强的灵活性，能够做到指令的上传下达，一年以上助理工作经验。
3.设计师:2名, 男女不限，熟练使用AUTOCAD以及天正、鸿业等暖通绘图软件，有两年以上暖通专业设计工作经验，可以根据现场实际情况独立做出精确设计与预算，有一级或二级建造师证者优先考虑。
4.现场管理人员:6名, 男性，熟练使用AUTOCAD及暖通绘图软件，能够看懂CAD图纸，一年以上中央空调现场管理经验，有施工员证优先考虑。
5.财务:1名, 女性，做事认真、仔细，有5年以上财务工作经验、苏州本地人优先考虑。

C22:苏州盟昊物流有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.市场销售:5名, 职位要求： 1.大专以上学历，普通话标准，能服从上级领导安排，具有一定的语言沟通，人际交往能力及有良好的工作心态。 2.男女不限，年龄在18-38岁之间，诚实可靠，有一定的工作经验者优先录用。 3.要勇于挑战高薪，有一定的事业心，和责任心。
2.物流专员:10名, 职位要求： 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。
3.跟单员:5名, 职位要求： 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、一年以上相关工作经验优先。 3、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 4、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 5、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 6、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。

C27:苏州安利化工有限公司 职位数：9 岗位数：42
1.仓管（提供住宿、工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容： 负责全厂原辅材料、机物料的验收、入库、保管、出库、电脑计账等工作。招聘条件： 1. 会用电脑录入，会使用Excel制表。 2. 有叉车证者优先。 3. 有仓库保管经验。
2.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:10名, 工作内容： 负责生产车间的生产实际操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上学历； 2.有一至三年的化工生产工作经验优先；
3.装卸工（提供工作餐）:4名, 工作描述：负责原料、成品的装卸，及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。
4.销售助理（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述：负责销售跟单、销售车辆安排、与销售有关的日常工作。职位要求： 1、有销售助理工作经验； 2、中专及以上学历。
5.设备管理专员（提供工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容： 设备管理员职位描述及工作内容。 1、对本公司管辖管理区域内电气、空调、消防、泵电机等设备进行规范化管理的具体实施工作。 2、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。 3、负责对主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。 4、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。 5、负责检验、测量、试验设备的管理工作。 6、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。 7、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。 招聘要求：化工设备专业，两年以上设备管理的工作经验，有化工厂工作经历者优先，学历大专以上，男性，年龄：40岁以下，身体状况良好。
6.化工设备维修工（提供工作餐）:5名, 职位描述:对管道、机泵维护维修，有二年的化工设备维修工作经验优先；工作内容： 1、懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。 2、懂各种泵的原理，对离心泵、计量泵、机泵、减速机、电动机等各类化工泵具有较强的维修能力。 3、服从领导，服从安排，能参加抢修加班，及时完成领导交办的其它工作。招聘要求： 1、中技以上学历，年龄45岁以下。 2、有二年以上化工厂维修经验，身体健康。
7.电气、仪表管理专员（提供工作餐）:2名, 工作内容及岗位描述： 1、负责电气仪表类管理制度的编制、完善、培训与执行监督； 2、能够对生产现场遇到的各类电气、仪表故障提出针对性意见并能够及时解决处理； 3、协助相关部门完成电气仪表采购、验收、维护、检修工作； 4、配合工艺专业完成相关的技术工作；招聘要求： 1、工业自动化相关专业大专以上学历，扎实的专业理论知识； 2、从事仪表电气维护经验三年以上，45岁以下； 3、较强的分析及解决问题能力和协调能力，善于沟通； 4、能承受工作压力，工作细心，认真负责； 5、熟悉化工厂各类仪表，懂得电气、仪表的维护保养及检修工作； 6、具有团队协作精神。
8.化学分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责当班原辅料、中间产品、成品等进行化验分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，化学分析、仪器分析等相关化学专业优先。 2、熟悉检验仪器的使用，有科学、公正、严谨的工作态度。 3、做事细致，积极主动，有较强的学习能力。 4、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
9.电工（提供住宿、工作餐）:工作内容： 主要负责工厂生产设备电器电路的维修保养，后勤水电等设备设施维修。 招聘条件： 1.有生产工厂维修电工五年及以上工作经验，能看懂电路图； 2.必须持有电工证，有高低压入网证、化工厂维修电工工作经验者优先。

C28:吴江广正净化科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸业务员:2名, 1，国际贸易系专业，英语6级或以上，能够和国际客人邮件或者聊天工具交流。 2，做事积极主动，能吃苦耐劳。 3，善于学习公司产品知识和业务技巧。 4，能够完成公司安排的各项工作。 5，有工作经验优先。 6，男士。

E+1:苏州博顿电器有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.电商部经理:1名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：常熟；工作经验：1-3年；最低学历：本科。任职要求： 1、专科以上学历,具有丰富的电子商务网站运营管理经验； 2、1年以上营销与推广及其投放经验； 3、熟悉各种营销推广手段，有很强的策划能力和执行力,有成功策划案、深厚的文案功底,缜密的逻辑思维能力,熟悉网络社区语言； 4、能长期稳定工作,工作中自觉且高效,并能与公司共同发展
2.外贸助理:1名, 职位月薪：2000-4000；工作地点：常熟。任职要求： 1、国际经济与贸易专业、英语六级以上； 2、具有外贸业务1年以上工作经验； 3、责任心强，吃苦耐劳、沟通能力强、服从领导。
3.平面设计:1名, 职位月薪：3500-4000元；工作地点：常熟。任职要求： 1、有广告、设计、营销、中文、新闻等大专学历以上； 2、熟悉广告设计、媒体宣传、网络推广、有较强的文字功底，良好的审美观，创新力，熟练使用PS、CDR等软件； 3、根据工作安排组织网络平台互动推广，参与网络平台活动策划与执行；
4.区域销售经理:5名, 职位月薪：6000-8000元；工作地点：全国调配；工作经验：1-3年；最低学历：大专。任职要求： 1、30岁以下，能吃苦耐劳；品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 适应长期驻外； 2、有建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；有半年销售工作经验者，可以作为储备销售人员培养。
5.生产部经理:1名, 工作地点：常熟；工作经验：1-3年；最低学历：大专。任职要求： 1、理工类专业，能吃苦耐劳、能承受工作压力、适应力强； 2、了解ISO：9001，精通现场管理； 3、精通生产计划与生产调度； 4、熟悉下属培训，能带领下属高效地开展工作； 5、有较强的沟通交流能力，有良好的职业操守
6.仓管员:1名, 工作地点：常熟；工作经验：1-3年；最低学历：高中。 任职要求： 1.28岁以下，能吃苦耐劳； 2.电脑熟练，有良好的职业操守； 3.有在制造业仓库从业经历者优先。

E03:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E04:无锡瑞年实业有限公司 职位数：5 岗位数：37
1.咨询专家:2名, 大专以上学历、具备从医资格证书、擅长中医或有保健品服务营销活动咨询经验者优先录用（退休医院者亦可）；薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4--6万；
2.销售经理:5名, 中专以上学历、要有团队精神和较强的沟通能力、亲和力并具备开拓市场、带领和组建团队的能力、有3年以上保健品服务营销工作经验；薪资待遇：底薪+提成+奖金+保险，正式录用后年薪6--10万；
3.销售助理:10名, 有较强的沟通能力、亲和力和团队精神，有1年以上保健品服务营销工作的经验；薪资待遇：底薪+提成+奖金+保险，正式录用后年薪4--7万；吴江、常熟、张家港、昆山、太仓各需2名销售助理；
4.健康顾问:女性18—26岁，五官端正，具有较强的沟通能力、亲和力和团队精神，有医药、营养专业的优先录用；薪资待遇：底薪+提成+奖金+保险，正式录用后年薪3-5万；
5.库管出纳:吃苦耐劳、有责任心、可出差、会使用办公软件，有会计上岗证及驾驶证者优先。薪资待遇：底薪+提成+奖金+保险，正式录用后年薪3-5万；以上各岗位人员的工作地点为整个苏州地区。

E06:苏州工业园区董香红厨柜经营部 职位数：4 岗位数：35
1.业务员:10名, 大专, 1、男女不限，24-35岁，专业不限，热爱销售的朋友； 2、勤奋刻苦，善于沟通，应变能力，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
2.展厅储备干部:10名, 大专, 沟通能力佳、思维清晰.吃苦耐劳,积极进取，职业素养优,正直诚恳的有为人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,谈吐佳。
3.展厅销售顾问:10名, 大专, 喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦，思想品德端正，正直的有为青年，沟通能力强,团队合作能力佳，面貌清秀,谈吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
4.店长:5名, 大专, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦； 3、思想品德端正，正直有为的青年； 4、沟通能力强，团队合作能力佳； 5、面貌清秀，谈吐佳，女性身高，160MM以上。

E08:缘兴和生物科技（江苏）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售员:任职要求：男女不限，年龄：25-45岁，吃苦耐劳，形象气质佳，口齿伶俐，普通话标准，有具备诚实可靠，能承受抗压能力，有应变能力，接触过高端人群销售经验二年以上优先考虑，会开车或自己车优先考虑。月薪：1-2W（底薪+提成+业绩+福利）
2.销售主管/总监:任职要求：要求：男女不限，年龄：30-45岁，大专学历，有相关销售丰富团队，有丰富的人脉关系，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，既往销售业绩优秀，较强的时间管理能力和组织时间管理能力，责任心强，做事严谨、踏实、良好的职业素养及较强的语言表达能力，会开车或自己车优先考虑。年薪：15W
3.培训讲师:任职要求：男女不限，年龄：25-40岁，大专以上学历，普通话标准，亲和力强，良好的个人形象及良好的语言表达、沟通能力强，优秀的团队协作能力，并善于协调及解决问题能力；具有较强的学习能力，性格开朗亲和力强，富有独立开展工作及开拓精神，会开车或自己车优先考虑。
4.出纳:任职要求：女性，大专以上学历，年龄25-40岁，已婚已育，苏州本地人，持有会计证件，为人诚实可靠，仔细谨慎，日常收应付账款盘点，现金、银行支票及各类财务单据的交接、审核，备用金管理、费用报销，原则性强，抗压能力强。
5.客服:任职要求：女性，高中以上学历，耐心好，声音甜美，形象气质佳、普通话标准，口齿伶俐，沟通能力强，具有团队合作精神；善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量。
6.接待员:任职要求：男女不限，高中以上学历，女身高：163cm, 男身高：175cm以上，形象气佳，普通话标准，有服务意识、素质高，口齿伶俐，沟通能力强，有酒店、高档别墅、客服接待等工作行业，经验优先考虑。（如：其他条件优秀，适当可放宽）
7.前台行政:任职要求：女性，年龄18-28岁，高中以上学历，形象气质佳，口齿伶俐、亲和力，五官端正，商务礼仪，会基本的办公室软件的应用；性格开朗，有责任心和上进心，会茶艺才艺优先考虑。

E09:苏州人本文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
2.出纳:二、出纳:1、财务、会计类相关专业，大专或大专以上学历。 2、具备1年或以上相关行业工作经验，要求持《会计人员从业资格证书》。 2、熟练运用财务及各类办公软件。 3、工作细致认真，责任心强。 4、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。 5、优秀毕业生条件可适当放宽。
3.策划主管:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
4.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
5.司机:熟悉苏州路况，工作踏实负责，能配合适量加班。

E12:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。

E15:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，园区唯亭，园区胜埔

E17:北京窝窝团信息技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管:岗位职责： 1、结合平台发展需求，针对商家群体特征进行运营管理；结合市场及我方产品和资源，制定有效的商家运营方案，建立规模化的运营机制； 2、协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项销售指标； 3、协同产品、运营等跨团队力量，共同推动业务落地，并持续优化。任职要求： 1、有相关工作经验优先； 2、独立商务谈判能力，具备一定的行业资源优势。 3、有较强的商务拓展和合作洽谈经验，沟通能力，挖掘商家需求达成个性化共赢方案。 4、能够针对商家日常运营的数据分析等给出优化的解决方案； 5、有较强逻辑思维能力，团队合作精神，能承受较大的工作压力。
2.销售代表:岗位职责： 1、根据区域跟进本地O2O商家，主要行业：餐饮、娱乐、旅游、酒店、美容、摄影等。 2、根据公司每月制定任务目标，洽谈商家，完成销售任务。 3、维护本人签约商户，跟进处理商家疑问。任职要求： 1、大专以上学历，有互联网销售经验者优先考虑（如果有实际经验，学历可放宽）。 2、性别不限，能承受较强的工作压力，具有团队协作精神。 3、能吃苦耐劳，执行力强，有责任心、较强的亲和力和沟通能力。 4、优先考虑有优秀销售业绩的员工，优先考虑具有大型餐饮、娱乐、旅游、酒店、美容、摄影等生活服务类商家客户资源的员工。

E19:上海汉玛办公用品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售人员:岗位职责： 1. 大专以上学历； 2. 热爱销售工作，语言表达能力佳，亲和力好； 3. 有较好的逻辑思维能力，执行力强，善于沟通，能吃苦耐劳； 4. 有1年以上销售经验（快速消费品销售经验者优先），有行业销售经验者优先； 5. 能接受外派，适应常驻苏南、浙北地区。其他福利及要求： 1．提供住宿和餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．薪资待遇：12薪+4个季度奖+年终奖，工资总额为：3-12万 4. 双休，享受国家法定假日。 5.习期地点：常熟，实习结束后再根据情况分配到各办事处,如上海、昆山、常州、南通等地。
2.客服人员:岗位职责： 1、负责所有经营区域，网站平台客户咨询、查询解答； 2、负责产品介绍、演示及客户使用等服务； 3、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题； 4、依据客户需求提出解决与追踪； 5、追踪订单备货，出货，进度等； 6、负责做好工作日志、周报、月报、及时反馈信息的统计； 7、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求： 1、年龄22-30岁以下，大专学历以上，男女不限； 2、熟悉Office办公软件和windows系统操作； 3、擅长电商平台软件操作。
3.报价专员:岗位职责： 1、梳理完善报价流程并严格执行； 2、负责订单的报价、核价、审价工作； 3、负责报表的填写； 4、上级领导交代的其他事项。岗位要求： 1、1年以上报价审核工作经验； 2、熟悉企业财务制度和流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 4、良好的口头及书面表达能力； 5、工作细致，严谨，并具有战略前瞻性思维； 6、具有较强的工作热情、责任感和团队精神； 7、为人正直，坚持原则，爱岗敬业、吃苦耐劳； 8、头脑冷静，对数字高度敏感。
4.财务会计:岗位职责： 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；岗位要求： 1、大专以上学历，持有会计从业资格证，3年或以上全盘账会计工作经验；有电子商务行业经验； 2、能独立处理账务，开具发票，申报纳税，政府有关部门报送报表； 3、熟练掌握国家财务、税务管理相关法律法规； 4、熟练使用办公软件及财务软件； 5、诚实、责任心强、有保密意识，良好的职业操守； 6、有网络公司，电子商务公司会计工作经验优先。

E22:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.出纳:1名, 女，有出纳方面的经验，会计从业资格证，须持有驾照，有实际驾车经验。
2.生产发货员:1名, 男，大专及以上学历，负责生产项目的出货及车辆运输安排的相关工作，有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
3.技术部助理:1名, 女，中专及以上学历，工科类专业。负责技术部行政内勤工作，会CAD优先考虑，服从领导安排。
4.行政管理员:1名, 男，大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验，有企业文化方面经验，抗压能力强，有责任心，工作积极主动。
5.外贸业务员:2名, 英语或国贸专业。英语口语能力以及沟通能力强，工作积极主动。
6.压力管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，有压力容器配管方面的经验优先考虑。
7.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
8.喷砂工:1名, 40岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
9.焊工:2名, 氩弧焊，熟悉压力容器焊接工艺，焊铝板。

E23:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.打料房组长:1名, 男, 能识别塑胶原料，懂塑胶材料物性，熟悉打料房工作流程，有2年以打料房领班工作经验

E24:苏州凯丽达电器有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.外贸业务员:2名, 本科以上学历，英语4级以上，听说读写流利，有小家电工厂相关经验，从事过业务洽谈，询盘或单证工作，三年以上工作经历。
2.行政人事:1名, 大专, 有强烈的工作责任心及部门团队工作精神，沟通能力较强，工作细心，条理性强，能吃苦耐劳，清楚相关法律法规及办事流程，熟练使用办公软件薪酬体系，有企事业3年以上工作经验。
3.品质工程师:2名, 30周岁以上，性别不限，大专及以上学历，具有吸尘器行业品质管理5年以上经验，服从公司管理，原则性强，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
4.研发:（2名）要求：25周岁以上，性别不限，大专及以上学历，熟悉采购及供应商管控流程，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有3年以上小家电行业研发经验优先；
5.设计工程师:2名, 大专以上学历，机械相关专业，熟练使用PRO/E设计软件，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有3年以上小家电行业设计研发经验优先；

E25:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。
2.应届毕业生(实习):5名, 中央电视台发现之旅频道-市场推广员： 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司储备干部： 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
3.储备干部:5名, 储备干部： 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生

E28:姑苏区托卡技能培训中心 职位数：3 岗位数：30
1.市场策划:职位描述： 1、执行策划各类室内室外沙龙； 2、熟练利用相关行业网络媒体、论坛、微博、微信等方式开展推广工作，不断开发并整合更优质的推广资源； 3、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 4、市场活动信息反馈的收集与汇总，帮助分析市场数据；任职资格： 1、工作认真细心，有高度的责任心； 2、善于主动研究和拓展，有耐性，学习能力强，有一定创新意识； 3、注重团队合作，善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力和洞察力。薪资：3000-5000
2.咨询顾问:岗位职责: 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；任职资格 1、有亲和力、幽默感，沟通能力强； 2、积极乐观、有市场开拓意识 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。薪资：4000-6000
3.行政助理:职位描述： 1、负责培训、沙龙活动的实施与现场会务工作； 2、负责学员档案的建立，学员学习进度的跟踪； 3、完成日常的行政工作。任职资格： 1、有活动或课程组织经验，有一定的主持能力； 2、善于与人沟通，性格开朗，工作主动积极，思路清晰； 4、熟练操作电脑，能够熟练使用办公软件。薪资：2500-4000

E29:姑苏区万达广场宝力豪健身俱乐部 职位数：2 岗位数：20
1.销售顾问/会籍顾问:学历要求：大专； 招聘人数：10； 任职要求：大专及以上学历，营销管理类或其他专业毕业，良好的营销管理能力与工作责任心，负责公司客户的开发、跟进和维护，努力开拓销售市场。
2.前台客服/客服接待: 学历要求：大专； 招聘人数：10； 任职要求：大、中专以上学历，旅游、酒店管理或其他相关专业；性别不限，20-28周岁，形象气质好，服务意识强，善于沟通，能及时为客户服务，应变能力强，能处理突发事件。有酒店前台工作经验者优先。

F03:苏州仕群文化投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.客户经理（金融证券经纪人）:6名, 薪资:3000-8000元岗位职责： 1、根据团队经理的指示和销售计划，制定具体的销售计划，并认真加以实施，确保销售计划的顺利完成； 2、协助团队经理实施具体市场活动，保证活动顺利执行； 3、与现有的客户保持良好的关系，有计划的定期拜访，深度发掘潜在客户； 4、不断学习营销知识，努力提高业务水平； 5、按时完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、年龄22-35岁,学历不限； 2、一年以上相关工作经验，具备销售意识，有活动策划的相关经验； 3、有金融、保险经验者优先。

F06:深圳汇百利财富国际资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售部经理:岗位职责： 1、负责本团队营销目标及计划制订与实施； 2、负责本团队的建设、日常管理与绩效考核，组织本团队完成各类营销目标； 3、负责本团队所有理财顾问对新老客户的定期拜访的监督与执行； 4、负责本团队理财顾问考勤、培训和业务拓展； 5、收集、整理各种市场信息，并及时汇报； 6、组织并主持本团队例会； 7、市场部交办的其他相关工作。待遇： 1、签订正式劳动合同，无责底薪3500元，综合工资8000-10000元。 2、按国家规定，法定节假日休息，还有机会出国旅游。 3、完善的福利保障制，交五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金） 4、免费提供完善的学习培训体系。 5、有广阔的发展前景，平均3-6个月晋升。
2.理财顾问:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、管理等专业优先 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有有一定的客户服务经验；待遇： 1、签订正式劳动合同，无责底薪2000-6000元，综合工资6000-12000元，能力突出者月薪过万很轻松。 2、按国家规定，法定节假日休息，还有机会出国旅游。 3、完善的福利保障制，交五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金） 4、免费提供完善的学习培训体系。 5、有广阔的发展前景，平均3-6个月晋升。
3.人事专员:岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4.行政专员:岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 5、协助人事方面的招聘、初试等工作； 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职要求： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

F07:资邦财盈（上海）资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财团队主管（5人），薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=9000-14000元/月，另加提成:工作职责： 1、组建理财顾问团队，独立完成产品的营销培训。建立所属团队客户关系网络，并带领团队成员提供相关服务；并协助组内理财顾问成交客户； 2、负责为VIP客户及高净值客户提供全方位的综合金融理财服务； 要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融或受过金融学、管理学、经济法等方面的培训优先； 2、3年以上工作经验，有消费贷款、保险、信用卡等相关金融产品推广和渠道开发工作经验者优先； 3、至少1年以上P2P行业经验，熟悉P2P行业操作流程，半年以上团队管理经验。公司福利： 1、双休、享受国家法定假日、带薪年假；节日福利 2、社保、公积金 其他： 1、作息时间：9:00——18:00 2、工作地点：苏州工业园区环球188广场3501室
2.理财顾问（30人）薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=4000-18000元/月，另加提成:工作职责： 根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；完成销售经理制定的销售目标，并根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。 要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、1年以上工作经验，有银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融产品推广工作经验者优先；优秀应届毕业生，对金融理财行业感兴趣者亦可。公司福利： 1、双休、享受国家法定假日、带薪年假；节日福利 2、社保、公积金 其他： 1、作息时间：9:00——18:00 2、工作地点：苏州工业园区环球188广场3501室
3.培训主管（1人）薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=5000-8000元/月:工作职责：搜集培训信息，制作与业务相关培训资料；安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 填写培训报表及其他报表； 完成上级交给的其它事务性工作。 要求： 1、本科以上学历 ；2、有三年以上金融行业培训工作经验，如保险等；3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 5、熟练使用OFFICE办公软件。公司福利： 1、双休、享受国家法定假日、带薪年假；节日福利 2、社保、公积金 其他： 1、作息时间：9:00——18:00 2、工作地点：苏州工业园区环球188广场3501室

F13:苏州纵企连横企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：75
1.微营销副总:5名, 保底月薪4200元;负责公司微营销版块的策划的推广及培训;
2.微营销总监:50名, 保底月薪3000元必须是微营销板块的高级人才，营销高手，必须能担任公司的重要岗位;
3.市场销售经理:20名, 保底月薪：2500元 电话营销 ，微营销; 要求：有职业经验，资源广泛者优先;

F16:苏州立勤会计服务有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.专职会计:4名, 有会计从业资格证书、会计专业大专及以上学历，能熟练操作计算机、能尽快上岗。有会计专业初级职称者优先。

F18:银谷财富（北京）投资管理有限公司苏州第五分公司 职位数：4 岗位数：48
1.团队经理、大团队经理:3名, 岗位职责： 1. 负责业务团队的组建及管理，落实公司的各项市场活动； 2. 向团队分解公司的销售目标并带领团队达成目标； 3. 根据上级领导的要求按时保质地完成销售报告； 4. 准备早会数据及资料，分享开发客户经验及行业动态； 5. 完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1. 金融、营销、经济等相关专业，专科以上学历； 2. 具有2年以上金融工作经验及1年以上的销售团队管理经验社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先考虑； 3.苏州人优先考虑。
2.理财经理:10名, 岗位职责： 1.据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2.负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3收集、登记并整理客户信息，建立完备的客户档案，有针对性的做好客户的日常维护工作； 5.有良好的沟通能力和良好的学习能力；岗位要求： 1.高中及以上学历，金融、财务、营销、管理等相关专业有限； 2.掌握个人及家庭理财相关知识和技能者佳； 3.具有极强的学习、创新及沟通能力，具有一定的客户服务经验； 4.有投资、网络、保险、会员卡、信用卡、证券等销售经验者优先。 5.具有良好的公关策划与实施能力；
3.理财顾问、高级投资理财顾问、资深投资理财顾问:25名, 职位描述： 1.根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3.完成销售经理制定的销售目标； 4.根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。任职要求： 1.大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 一年以上销售工作经验，有银行理财产品经验优先考虑，优秀应届生也可以； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.能够有效开发客户资源； 5.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
4.金融储备生:男女不限，大专以上学历，金融，市场营销专业优先，苏州高校大学生优先；基本薪资（2700--3700）+提成+奖金。

F20:泰康人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备经理:2名 ；年龄：25-50周岁，有一定管理能力，营销专业、有从事保险经历者优先录用。
2.经理助理:2名 ；年龄：25-40周岁 大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心、有良好的管理能力和团队协作精神。
3.客户服务专员:15名，25周岁-50周岁，大专及以上学历，为人诚信、工作认真负责、品貌端正。
4.综合内勤:2名，25-40周岁 大专及以上学历；为人热情正直、具有良好的服务意识和沟通协调能力者优先录用，电脑操作熟练。
5.养老社区推广经理:1名，30-45周岁，大专及以上学历，具有高端客户经营经验。福利待遇：1.一旦录用，可享受意外保险、大病保障、定期寿险和住院医疗险 2.工作时间：周一至周五，国家法定节假日统一放假。 3.工作地点：新区邓尉路润捷广场（轻轨1号线滨河站口） 4.免费培训：综合金融知识、法律知识、社交礼仪、销售技能等。 5.公司提供免费的国内外旅游。今年即将出行：云南、港澳、韩国、日本等。

F24:苏州市金策投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：65
1.市场部经理:4名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.有1年以上贵金属、保险、证券、房地产等相关行业网络销售或电话销售管理经验； 3.具备较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。
2.网络客服/电话客服:40名, 1.中专、高中及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； 3.熟悉QQ、微信、网站或电话宣传推广者优先。
3.销售助理:5名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3.有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.储备干部:10名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力。
5.文员:3名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力； 3.有2年以下的文员工作经验者优先。
6.人事行政专员:3名, 1.大专及以上学历，经济、金融、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； 3.有1年以下人事行政专员工作经验者优先。

G+10:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.门店店长:门店人员的管理及员工职责的分配，育儿师的素质教育和门店服务水平的提高；产品管理，经营分析，客户消费分析，门店客户情况分析；建立优秀的管理团队，帮助门店提升营运能力
2.门店导购:负责门店内销售商品的功能、使用介绍并演示；负责客户在门店内的商品体验服务；负责对所属客户的网络体验、购买等服务；
3.人事主管:监督管理各部门公司规章制度的执行情况；人力资源对公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；人员入离职的统计、办理及员工培训；员工社保缴纳及工商年报；协助总经理处理行政外部事务等。
4.培训助理:协助领导编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理，担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训，书面问卷收集与整理，担任部分课程的讲述。
5.培训师:承担公司各部门、下属门店及公司相关业务单位产品、销售知识培训，提升各门店及相关业务单位销售额；归纳公司产品特性，市场产品特点，客户消费习惯，编写教材，优化课件；学习外部课程，转化为公司内部课程体系并教授；跟踪培训效果，及时作出培训评估，改进培训方法。专科以上学历，对母婴行业感兴趣者；具备较强的语言表达能力和文字组织能力，熟练使用PPT等相关办公软件；有培训师相关工作经验者，具有丰富的理论知识和相关工作经验者优先；食品、药品、生物、中文、新闻等相专业优秀本科应届毕业生亦可。
6.食品采购专员:负责孕妇及婴儿相关保健食品及食品的开发及采购工作；根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；
7.销售助理:销售资料的整理、搜集、归档；销售数据和订单的录入、归档；协助销售人员综合协调日常销售事务；订单的跟踪；辅助销售人员工作；跟踪订单，联系客户；收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
8.门店活动专员:协助完善营销策划、品牌建设、市场维护；参与公司营销目标战略研究、目标规划和实施策划、组织、实施市场、产品、消费者推广活动；沟通对接合作方活动推广的各项内容;

G+12:苏州大商不动产中介有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问:15名, 从事房屋买卖与租赁，为客户提供职业咨询服务；热爱房产行业，有较强的责任感，有事业心，上进心，希望从事高薪职业者，中专以上学历，男女不限。薪资丰厚，加高额提成，综合薪资12000以上.
2.储备店经理:5名, 有销售行业经验优先，有责任心，较强沟通能力，团队协作意识。
3.储备干部:专科以上学历，23-30岁，从事公司的业务运营及日常管理。

G+13:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.区域销售精英:8名, 具体要求如下： 1、大专以上文化学历，一年以上工作经验；男女、户籍不限；年龄在25-38左右； 2、品行端正，身体健康，为人正直 3、勇于开拓市场，敢于面对挑战，具有吃苦耐劳精神和良好的团队合作精神； 4、善于沟通，协调与开拓能力 5、有相关服装团购销售经验者优先，对服装销售有爱好或有客户关系者均可报名。
2.行政人员:2名, 具体要求如下： 1、 女性,大专或以上学历，有相关工作经验一年以上,能吃苦耐劳,服从领导,善于沟通，灵动性强； 2、每日工作内容整理。并提醒总经理每天未完成的事项； 3文件的录入及一些简单标书的制作;协助业务人员做好业务准备工作; 4员工考勤，办公室的环境卫生的整理及整顿； 5进，退货统计（包括入帐，单据的整理录入并审核）。
3.出纳:2名, 具体要求如下： 1、大专或以上学历，财会类专业，具有会计从业资格证书； 2、工作细心、能吃苦耐劳、具有高度的责任感与团队合作精神、具有较强的敬业精神和良好的职业道德。遵守国家相应的法律、法规； 3、领导安排的其他事由。薪资待遇：底薪+奖金+年终奖，缴纳园区社保+公积金

G+2:永丰余纸业（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.业务员:3名, 大专以上学历，主要负责包装纸箱纸板客户的开发与维护，有责任感，要求有驾照。备注：苏州厂、昆山厂均可应聘。
2.电工:1名, 两年以上设备维修电工经验;
3.操作工:4名, 男女不限，学习印刷机台技术，两班轮班，能配合加班

G+3:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.经理助理:女，大专/本科学历，有一年以上工作经验，能熟练操作办公软件（Word / Excel）。良好的沟通表达能力，有较强的责任心。

G+4:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.外贸业务员（2900+提成+奖金+过节福利+年终奖）:岗位职责： 1、主要通过B2B、网络、展会等平台向国外客户销售产品； 2、完成每年、月的销售目标；任职资格： 1、大专以上学历，英语、国际贸易相关专业优先； 2、英语听说读写流利； 3、为人正直，工作勤奋，责任心强，可承受一定工作压力； 4、优秀应届毕业生亦可。
2.成本会计:岗位职责： 1.负责工厂生产的成本核算与成本控制； 2.工厂账务处理； 3.公司与工厂之间的账务往来；任职资格： 1.能接受出差； 2.有一定的成本类及总账会计经验； 3.为人正直，工作勤奋，责任心强，可承受一定工作压力；
3.网络平台维护专员:岗位职责： 1.公司现有产品平台发布和维护； 2.新开发产品的发布和维护； 3.能熟练操作P4P，提升产品曝光； 4.关键词的分组分类管理； 5.公司平台旺铺装修
4.人事行政助理:岗位职责： 1.人事档案的完善、日常招聘及培训等工作； 2.日常行政事务； 3.其他临时事务；任职资格 1.能接受出差（非长期）； 2.细心仔细，踏实勤奋； 3.优秀应届生亦可；
5.储备干部:任职要求： 1.男生，应届毕业生； 2.常驻浙江仙居；

G+5:苏州朗信通信技术有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.弱电工程师:2名, 职位要求 1、中专及以上学历，掌握完成工作所需要的相关知识； 2、具有3年以上安防或类似项目实施及维护经验，较强的实际操作能力和解决问题能力； 3、具备较强的沟通协调能力和主观能动性，能承受一定的工作压力，对用户的需求能够作出快速响应； 4、对通信网络、传感网络、计算机网络、安防产品有一定的了解； 5、具有良好的服务意识，动手能力强，富有吃苦钻研精神； 6、能熟练运用各种工具及电动工具（电烙铁，万用表等），具有一定的电路知识，懂汽车电路者优先考虑
2.中石化监控中心员工:2名, 岗位要求： 1、中专或高中以上学历； 2、20-35岁，熟悉计算机基础操作，工作细致，有较强的责任心和应变能力； 3、有GPS、视频监控、呼叫中心或客服中心经验者优先。岗位职责： 1、通过计算机监控平台对中国石化油品运输车辆进行安全监控管理； 2、根据要求完成相关车辆安全记录，并提交相关操作记录；薪资福利： 1、起点综合薪酬3000—3500，缴纳苏州社会保险，相关的节日福利等 2、工作环境：中国石化苏州分公司，地点：苏州市竹辉路 3、一经录用，公司提供专业培训，并根据个人情况提供良好的发展空间。

G+6:苏州池瑞机电科技有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.焊接行业销售工程师:2-3人; 任职要求： 1、焊接、电气、自动化、机械、材料等专业优先； 2、熟悉中国焊接行业市场，具1年以上进口弧焊产品或焊接材料销售经验者优先考虑； 3、良好的市场思维能力、合作精神，善于沟通、具备良好人际关系建立和协调能力； 4、熟悉office 、标书制作、培训等工作；
2.除尘设备销售工程师:2-3人; 职位描述： 1、负责本公司产品的区域拓展、客户发展、搜集区域内客户信息。 2、与客户建立良好的客户关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度。 3、遵从公司整体运营策略及销售政策，完成月度、季度和年度区域销售指标，及时完成相关汇报。 4、整合资源，团队合作实现公司销售指标。任职要求： 1、学历：大专，机械、焊接、材料、环保相关专业优先。 2、有一年及以上工业品或环保设备方面销售经验者优先。 3、有良好的沟通能力、语言表达能力和应变能力。 4、责任心强，有大局观，有良好的团队协作能力。
3.设备安装调试和服务人员:2名, 职位描述： 1. 提供售前客户技术应用评估及售后技术应用及支持； 2、协助与相关设备厂商进行技术交流及沟通，熟练掌握相关设备性能及参数，日常巡检及售后服务过程中的信息进行认真记录，协助对将相关信息及时反馈给相关人员; 任职要求： 1、有一年及以上焊接产品或环保设备方面维修经验者优先。 2、有良好的沟通能力、语言表达能力和应变能力。 3、有驾照证。

G+7:苏州乐普斯电子有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.业务员:2~3名，诚信正直，与人和善，中专以上，品貌端正，有较好的语言沟通和表达能力，具有较强的团队意识，能适应出差，维护公司形象和利益，能完成销售目标，适应能力强，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务，有医疗，电子销售经验或相关渠道者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.销售助理:1名, 女，大专及以上学历，有销售类经验者优先，熟悉办公自动化软件。

G01:苏州佳晟实业有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
2.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
3.质量检验员:一、岗位职责: 1、负责来货检验，做好首件检验，过程检验及成品检验，做好批次检验记录； 2、负责对成品入库质量问题的追踪、记录并及时反馈，不合格品不得入库； 3、认真做好检验记录、并做好传递、整理、归档工作；二、任职要求: 1、大专以上学历，男女不限，具备五金工具、园林工具等成品检验工作经验2年以上； 2、具有较强的观察力，能熟练使用多种计量工具； 3、具有团队协作精神、工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、交流沟通能力强、执行力和配合度良好，工作负责追求结果； 5、了解第三方验货流程，熟悉QC工作流程;

G02:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：10 岗位数：55
1.驾驶员:1名，男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线。
2.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
3.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
4.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
7.金工车间操作工1:数名，负责数控车床、校正带轮，年龄在20-35岁左右，有经验人员优先；
8.金工车间操作工2:数名，负责钻孔、攻丝一类，年龄在50周岁以下，有经验人员优先；
9.压铸车间操作工:数名，限男性，有经验熟练人员优先，20-45周岁。
10.机修工:1名，男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；

G03:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：31
1.人事行政专员:1名, 大专以上学历，具有一年以上人员招聘、培训考核、薪酬福利、采购及资产管理、员工活动组织等人事行政工作经验。
2.综合维修员:5名, 具有1年及以上水电综合维修工作经验；具有低压电工操作证优先考虑；亲和力较好，有良好的服务意识；皮实，吃苦耐劳；有一定的团队协作与沟通协调能力。
3.秩序维护员（包住）:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。综合薪资4000元以上。
4.售楼处保洁员:5名, 45岁以下，学历无要求，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。综合工资2750元以上。
5.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

G05:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：21
1.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
3.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
4.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
5.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
6.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
7.机电维修工:男, 有2年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。

G06:苏州市汉宜化学有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.化验室主管:1名, 任职资格： 1、化验室行政主管经验2年及以上； 2、工作态度认真、有强烈的工作责任心； 3、有电镀经验优先。
2.销售业务员（5-6名）:任职资格： 1、化工相关专业，电化学专业，有电镀经验者优先； 2、有学习精神、沟通及语言表达能力强，喜欢挑战性工作； 3、可以出差。
3.售后服务工程师（2-3名）:任职资格： 1、有电镀经验2年及以上，负责公司电镀添加剂的售后服务工作； 2、有强烈的工作责任心，及较好的表达沟通能力，热情大方，忠诚正直； 3、可以经常出差。
4.研发工程师:1名, 任职资格： 1、本科或以上学历，化工相关专业，电化学专业，英语CET-6； 2、电镀添加剂的研发及改良工作，有表面处理研发工作经验者优先； 3、品格端正，有强烈的工作责任心及较强的沟通能力。
5.网络营销员（1-2名）:任职资格： 1、大专及以上学历； 2、工作细心认真，责任心强，善于运用网络； 3、有网络营销经验者优先。
6.储备服务工程师（2-3名）:任职资格： 1、大专或以上学历，应届毕业生，化工相关专业，电化学专业； 2、电镀添加剂售后服务工作； 3、有责任心，热爱学习，善于沟通。

G07:苏州紫翔电子科技有限公司 职位数：15 岗位数：27
1.储备干部(现场生产管理）:3名, 男, 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.有一定的抗压能力，有责任感，具有团队合作精神； 3.有现场管理经验，能适应倒班。
2.SMT:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.2年以上工作经验； 3.熟练操作Asymtek、Camalot、Protec等型号点胶机； 4.熟练掌握印刷机、搭载机、SPI、AOI、REFLOW等设备原理； 5.能独立完成设备的调试、维护； 6.具备一定的SMT设备管理经验，能适应轮班。
3.化学分析:2名, 1.大专以上学历,优秀应届毕业生亦可； 2.物理/化学/机械相关专业； 3.PCB经验者优先。
4.测试技术员:1名, 男, 1.大专以上学历； 2.功能电测相关工作经验1年以上； 3.有扎实的模拟电子电路基础知识，能使用各种仪器仪表对元器件、PCB板检测维修； 4.具有一定的制程分析及报告作成能力； 5.应用电子相关专业； 6.有良好的沟通能力。
5.设备维修:3名, 男, 1、大专以上学历； 2、低压电工维修一年以上、自动化设备维修二年以上； 3、熟练应用OFFICE等办公软件，熟悉三菱或者欧姆龙 PLC； 4、熟悉自动化设备二次回路、伺服、变频、气动等部分者优先。
6.空调工:1名, 男, 1.中专以上学历； 2.空调制冷证； 3.具有空调维修和中央空调系统工作经验者优先； 4.有良好的沟通能力。
7.电工:1名, 男, 1.中专以上学历； 2.国家进网电工证、低压电工维修证； 3.有设备二次配电工作经验、电力设备值班维修工作经验优先； 4.有良好的沟通能力。
8.系统开发:3名, 1.本科以上学历； 2.ERP维护开发1年以上相关工作经验（Oracle EBS经验优先考虑）； 3.熟练掌握工厂ERP系统，了解各模块功能及流程； 4.学习能力强，有较强的客户服务意识及较强的沟通能力和团队协作精神。
9.设计助理:3名, 1.大专以上学历，日语一级或英语六级； 2.具备开朗，细心，责任心强的性格。
10.模具:1名, 男, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
11.电测:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.电子相关专业； 3.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
12.治具:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
13.新品技术员:1名, 男, 1.大专以上学历，态度积极，乐观好学； 2.工作严谨、有毅力和执行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本构成情况； 5.有良好的沟通能力； 6.熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件。
14.软件开发:1名, 1.本科学历; 2.熟悉JAVA或C++语言; 3.熟悉面向对象技术; 4.掌握数据结构与算法; 5.了解数据库：SQL Server或MySql； 6.了解WEB编程技术：Javascript、CSS； 7.能熟练阅读中文、英文技术文档； 8.富有团队精神，责任感，良好的沟通能力；
15.设备工程师:1名, 男, 1.本科以上学历，2年以上相关工作经验； 2.熟悉画像处理系统，能够处理突发故障； 3.自动化专业，熟悉三菱，欧姆龙PLC编程，有低压电工证； 4.具备AOI，2.5/3次元等各类检测设备方面实际经验与专业知识； 5.了解FPC行业工程知识与相关设备。

G09:苏州市轻舟箱包服饰有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.日语担当:1、本科以上学历，日语2级证书。2、有相关工作经验优先。
2.制版师:1、大专以上学历，服装纺织工程或设计专业 2、从事箱包制版;

G10:苏州高新区匡吉瑜伽健身馆 职位数：3 岗位数：30
1.会籍顾问:年龄18-25岁，男女不限，形象阳光，性格坚韧、外向；思维敏捷，逻辑性强，谈吐清晰、流利，语言富有感染力；较强的沟通能力和学习能力，具有正面的工作激情和迎接挑战的信心。月薪：（底薪+提成）5000-15000，交五险，提供住宿。
2.私人教练:年龄18-35岁，大专及以上学历，体育或相关专业毕业；体态形象佳，良好的沟通能力和亲和力；有教练经验或者健身相关证书者（国职、亚洲体能）优先考虑。月薪：（底薪+提成）10000-30000，交五险，提供住宿。
3.前台接待:年龄18-30岁，男女不限，形象气质佳，中专以上学历；良好的沟通能力和亲和力，较强的服务意识；有酒店前台接待或收银工作经验者优先。月薪：3000-5000，交五险，提供住宿。

G11:苏州三河水贸易有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.外贸业务员:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、国际贸易/商务英语/市场营销/电子商务等相关专业； 3、英语四级或以上； 4、可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通。 5、良好的沟通能力和学习能力,热爱外贸,勇于挑战高薪,吃苦耐劳,勤奋务实,良好的团队 合作精神,稳定性强； 6. 有从事外贸业务相关工作经验优先。
2.业务跟单员:3名, 1、大专及以上学历； 2、国际贸易/商务英语/市场营销/电子商务等相关专业； 3、英语四级或同等级以上； 4、可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通。 5、良好的沟通能力和学习能力,热爱外贸,勇于挑战高薪,吃苦耐劳,勤奋务实,良好的团队 合作精神,稳定性强。 6. 有从事外贸业务相关工作经验优先。优秀应届生亦可优先考虑。

G12:宁波赛豹电器有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.生产经理:1名, 1.专科（含）以上学历或相等学历，机电一体化类专业毕业, 2、8年以上民营或外企企业管理工作经验，掌握企业各项生产管理流程，有灯具行业工作经历为优。熟悉五金机加工,注塑，装配，包装等。年薪10-25万
2.LED电子工程师:3名, 1、电子专业，大专以上学历，3年以上工作经验，熟悉且有主导操作光电安规认证，精通电子原理。 2、有LED灯具类独立开发主导工作经验5年以上者优先。 　 年薪10-20万
3.电子工程师助理:2名, 1、电子应用专业毕业，懂电子原理图，及PCB划图、PCBA制作和调试测试。 2、或有一年以上研发或样品制作工作经验，能协助完成项目开发，及独立完成样品制作或样品测试工作。 3、能完成项目产品所需的工装夹具设计或制作。 年薪5-10万
4.LED电子维修工:2名, 男, 1.负责LED灯具类电子产品维修.有PCBA维修经验者优先。 2.焊锡熟练,相关测试工具使用熟练.懂简单的电子原理图。 年薪5-8万
5.结构工程师:男, 1.有LED灯具类或小家电外观设计工作经验2年以上，熟练使用PROE/CAD等设计软件。 2.编制产品工艺技术图纸和生产图纸。 3.及时完成客户所需样品的设计、制作和交付，负责模具的跟进和验证等工作。 4.及时解决产品试制、生产过程中存在的技术、质量等问题。负责技术更改的过程跟踪、落实。年薪8-15万
6.外贸业务员:2名, 1、年龄、28-45； 2、本科及以上学历，国际留易或销售及工商管理, 英语六级及以上； 3、三年以上外贸销售工作经验。年薪5-20万
7.采购经理:1名, 女, 1、年龄28岁以上； 2、熟悉采购流程； 3、本科以上学历，有从事相关工作经验5年以上。年薪10-15万
8.车间主管:1名, 1.精通SMT/DIP生产技术等管理。 2.熟熟原器件及电子原理。 3、精通电子车间相关设备操作调试和维护。 4.有效管控,人员及现场,物料等以达到高效和节约。年薪5-12万
9.拉长:2名, 1、年龄25岁以上，组织能力较强； 2、熟悉LED灯具行业排线流程； 3、有相关工作经验2年以上；粘性5-8万

G13:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台文员:女，22岁以上，身高160ＣＭ以上，形象气质佳，中专以上文化。熟悉WORD，EXCEL，PPT等基本办公软件和网络，性格开朗。
2.外贸业务员:1, 男女不限，22岁以上，至少一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程。 2，英语类专业或理工科、电子类专业，熟练使用外贸函电，口语流利。 3，具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。 4，我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。
3.检验员:1， 高中以上学历，年龄２０—３０之间，女性。 2，做过巡检或成品检验员，有电子厂或ＬＥＤ厂２年以上工作经验。 3，懂ＩＳＯ９００１体系，懂７大手法。对测量工具熟悉，并会使用。　　 4，遵守公司规章制度，服从上级领导安排。
4.LED灯具结构工程师:男女不限，24周岁以上，大专以上学历，机械制造、模具设计、机电一体化、工业设计等专业类优先，具备机械制图和结构设计的能力，熟悉户外灯具的散热原理，有LED户外灯具结构设计经验者优先。

G18:苏州新机电空调有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.销售主管:5名, 中专, 大专学历, 30岁以上，具有销售行业3年以上工作经验, 积极向上，主动灵活，具备良好的职业素养、操守与一定的沟通技巧、 谈判能力。
2.门店销售顾问:2名, 大专以上学历，1年以上门店销售工作经验，五官端正，诚实、敬业，善于沟通，能吃苦耐劳，承受工作压力，具有家电销售经验者优先考虑。
3.设计员:1名, 大专以上学历，暖通工程、 机电工程、机电体化相关专业，根据工程项目需要，设计合理、可行的工程方案，为工程项目施工提供技术支持，并对工程项目进行预决算管理，保证项目的顺利完成。
4.仓管员:1名, 大专, 男，中专以上学历，有企业仓库管理工作经验，工作认真，细致，责任心强，本地人优先。
5.客服主管:1名, 大专以上学历，客诉的管控处理，承包商安装维修完成率、满意度、残次机的管控、售后安维数据统计与分析，监督网点、经销商履行年度协议，并对违约行为经上报后进行处理，协助进行年度承包商的招标工作。
6.客服员:2名, 大专以上学历，男女不限，熟练操作电脑，能独立完成客户电话回访及投诉处理，具有一定的沟通协调能力，有大型卖场、家电行业或114等服务经验者优先。
7.技术专员:2名, 男性，负责区域内格力维修技术支持、安装维修技术巡查、应急安装维修处理等，家电行业优先考虑。
8.开票员:1名, 大专以上学历，根据业务人员开具的开票通知单，审核客户帐面余额状况、品种结构、价格是否符合公司规定，对于符合要求的，及时按照要求开具发票等相关票据。

G19:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。

G20:苏州三千粉餐饮有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.人事专员:1）25～35岁，全日制专科以上学历，人力资源、文秘、财务、法律等相关专业优先；有人事工作经验者优先； 2）熟练操作办公软件； 3）有亲和力，工作细心，责任心强，抗压力、沟通能力、领悟力、沟通能力强 。总部工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场SIFC18楼
2.品牌专员:1)大专以上学历，市场营销相关专业，限男性； 2)一年以上营销或市场推广等相关工作经验优先考虑； 3)有餐饮行业市场推广经验者优先考虑； 4)熟悉连锁加盟体系，认可连锁加盟经营模式； 5)有较强的团队组建能力和沟通协调能力； 6)对店面的营建工作有一定了解； 7)熟练使用电脑和OFFICE办公软件。总部工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场SIFC18楼
3.室内设计师:1)室内设计相关专业， 大专及以上学历； 2)两年以上工装室内设计工作经验或一年以上相关工作经验； 3)熟练操作CAD、SU软件、熟悉制图规范、并能独立完成整套施工图纸的制作(平面、立面、剖面及节点图）； 4)良好的人际交往能力和团队协作精神，有从事过大中型餐饮设计工作经验者优先考虑。总部工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场SIFC18楼
4.店长:（薪资5000~7000） 1）22周岁以上，中专以上学历； 2）两年以上餐饮管理经验，有快餐类餐饮行业管理经验者优先。可提供免费食宿，不需住宿的员工可以就近安排工作。工作地址：园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印象城购物中心、东环大润发新区：绿宝广场平江区：万达广场吴中区：丽丰购物中心、南门金阊区：来客茂购物中心
5.储备店长:（见习薪资 3500~4000） 1）20-35周岁，中专以上学历； 2）一年以上以上餐饮管理经验，有快餐类餐饮行业管理经验者优先。可提供免费食宿，不需住宿的员工可以就近安排工作。工作地址：园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印象城购物中心、东环大润发新区：绿宝广场平江区：万达广场吴中区：丽丰购物中心、南门金阊区：来客茂购物中心
6.储备干部:（见习薪资2900-3500） 1）年龄22-28岁，高中及以上学历； 2）一年以上餐饮行业工作经验。晋升通道：储备干部-储备店长-店长可提供免费食宿，不需住宿的员工可以就近安排工作。工作地址：园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印象城购物中心、东环大润发新区：绿宝广场平江区：万达广场吴中区：丽丰购物中心、南门金阊区：来客茂购物中心
7.收银员/服务员/后厨人员:（见习薪资2500-3500） 1）年龄18-45周岁， 2）身体健康，无不良嗜好。晋升通道：服务组-管理组-副店-店长可提供免费食宿，不需住宿的员工可以就近安排工作。工作地址：园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印象城购物中心、东环大润发新区：绿宝广场平江区：万达广场吴中区：丽丰购物中心、南门金阊区：来客茂购物中心
8.洗碗工:（薪资2400） 1）50周岁以下； 2）身体健康，做事勤快，无不良嗜好。可提供免费食宿，不需住宿的员工可以就近安排工作。工作地址：园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印象城购物中心、东环大润发新区：绿宝广场平江区：万达广场吴中区：丽丰购物中心、南门金阊区：来客茂购物中心

G21:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：9 岗位数：133
1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.置业顾问:80名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
5.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
6.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
7.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。
8.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
9.设计师/企划文案:1名, 大专以上学历，20-35岁，熟练使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、设计软件，具有较强的责任心与上进心，良好的沟通技巧、团队精神和学习能力、优秀的执行能力，有在房产公司、广告公司工作经验1年以上者优先考虑。

G22:厦门星豆餐饮管理有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：40
1.《全日制》:具备条件:18~40岁内，中专以上学历，热情有活力。 薪资待遇:试用期月薪3600元起，转正含奖金与津贴月薪4100~5100元。
2.储备店经理:具备条件:25~35岁内，大专以上学历并有管理经验2年以上，工作经验4年以上，餐饮经验者优先录用。 薪资待遇:试用期月薪4600元起，带店管理含奖金与津贴月薪6100~10100元 。
3.储备区域经理:具备条件:30~45岁内，大专以上学历并有管理经验4年以上，工作经验8年以上，餐饮经验者优先录用。 薪资待遇:试用期薪资5500元起，区域管理含奖金与津贴月薪6100~10100元。
4.KOI《全日制》工作福利:◎ 年薪13个月并月休5天，工作时数每日8.5小时（含休息一小时）。 ◎ 带薪年休假依年资享有7至10天。 ◎ 管理阶层供宿或住房补贴、招待旅游、训练营与企业参访。 ◎ 大专以上学历或餐饮服务相关证照有专业加给。 ◎ 社会保险、工作意外险与住房公积金。 ◎ 职员专用饮品卷、定期团体聚会活动、年终盈利分红。 ◎ 按中国劳动法制订制度，国家保障您的工作权益。 ◎ 完善的教育训练与透明的升迁制度，公司安排职涯规划与培训。 ◎ KOI为国际连锁企业，以直营店模式经营，目前于台湾、新加坡、澳门、印度尼西亚、柬埔寨皆有分店，全球各地持续展店。表现优异者可申请外调其他区域体验海外工作生活。 升迁发展 正职人员→值班经理→副店经理→店经理→区域经理→其他更高职位

G23:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.机器人焊接编程:大专以上学历,有两年以上机器人焊接编程工作经验,有OTC机器人编程经验的优先.
2.生产经理:有五年以上民营企业五金行业生产现场管理经验(非单一车间主管),负责管控厂内之生产排程、交期、产线作业规划及提升产能降低成本.
3.项目专员:男性,大专以上学历,有两年以上五金或机械专案项目管理经验.
4.外贸业务:有外贸业务实际工作经验，有较强的英语口语及书面能力，有五金冲压件、焊接件业务拓展工作经验者优先(优秀应届毕业生亦可)。
5.业务经理助理:五年以上生产管理、行政管理、企划或销售等相关管理工作经验， 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。
6.业务跟单:对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督,做好客户及生产现场之间的重要桥梁及纽带,及时地将客户的意见或投诉反溃到生产车间。
7.电子商务:有相关工作经验，做事细致、耐心。负责网店客服及线上业务拓展(优秀应届毕业生亦可)。
8.材料会计:将厂内物资进行分类造册管理，并做好出入库单据审核及结算。
9.行政人事专员:熟悉行政、人事等管理知识及法规政策，具有良好的人际沟通、协调、组织、管理能力。

H06:张家港澳洋医院 职位数：14 岗位数：17
1.内科学（重症医学）:1名, 硕士以上，学科带头人
2.内科学（血液病学）:1名, 博士，学科带头人
3.内科学（肿瘤学）:1名, 博士，学科带头人
4.内科学（肾脏病）:1名, 博士，学科带头人
5.内科学（心血管病）:1名, 博士，学科带头人（科研型）
6.内科学（消化系病）:1名, 博士，学科带头人
7.外科学（泌尿外科）:2名, 硕士以上，业务骨干1、学科带头人1
8.外科学（心胸外科）:1名, 硕士以上，学科带头人
9.妇产科学（妇产科学/生殖医学）:2名, 硕士，应届生
10.妇产科学（妇产科学）:1名, 博士，学科带头人
11.中心实验室（医学检验或相关专业）:1名, 硕士以上，承担科研工作
12.影像医学与核医学（核医学）:1名, 硕士以上，应届生
13.影像医学与核医学（超声医学）:2名, 硕士以上，应届生1、学科带头人1
14.影像医学与核医学（影像医学）:1名, 硕士以上，应届生

H07:徐州医学院第二附属医院（徐州矿务集团总医院） 职位数：21 岗位数：66
1.学科带头人:眼科、耳鼻喉、烧伤整形外科、急诊科、介入科、放疗科、泌尿外科、影像科、超声科招聘条件： 1、从事本专业10年及以上； 2、50周岁及以下； 3、硕士正高、博士副高（其中：眼科、耳鼻喉具备副高及以上职称即可）； 4、三级医院至少五年以上的工作经历； 5、具有省级以上科研课题或成果、双副高或研究生导师、入选所在地区的人才培养计划之一者优先。
2.骨干人才:妇产科、重症医学科、儿科、泌尿外科、神经内科及神经介入、心内科、呼吸内科、内分泌科、风湿免疫科、肾内科、老年科、感染性疾病科、心胸外科、神经外科、普外科、口腔颌面外科、药剂科、核医学、影像科、超声科、信息科、设备科招聘条件： 1、（博、硕）士或中级及以上职称，有二级或三级医院至少三年以上的工作经历； 2、口腔颌面外科医师要求本科及以上学历，副高及以上职称，具有三级医院工作经历者。
3.心内科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
4.神经内科:4名, 博士、硕士，应届毕业生
5.呼吸内科:3名, 博士、硕士，应届毕业生
6.内分泌科:4名, 博士、硕士，应届毕业生
7.风湿免疫科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
8.肾内科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
9.老年科:1名, 博士、硕士，应届毕业生
10.感染性疾病:2名, 博士、硕士，应届毕业生
11.心胸外科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
12.神经外科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
13.普外科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
14.泌尿外科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
15.重症医学科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
16.妇产科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
17.药剂科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
18.核医学科:2名, 博士、硕士，应届毕业生
19.影像、超声:6名, 博士、硕士，影像诊断4人，应届毕业生
20.ECT:2名, 博士、硕士，应届毕业生
21.信息科、设备科:2名, 硕士，信息科1人，设备科1人，应届毕业生

H08:苏州倍磅康复医院 职位数：10 岗位数：31
1.神经康复科主任:1名, 【学历】本科及以上；【专业】神经内科临床；【要求】二级医院神经内科工作9年以上；【待遇】面议；【到岗时间】2015年12月；
2.神经康复科医师:4名, 【学历】本科及以上；【专业】临床；【要求】二级医院神经内科工作3年以上；【待遇】面议；【到岗时间】2015年12月；
3.骨关节康复科医师:4名, 【学历】本科及以上；【专业】临床；【要求】二级医院骨科工作3年以上；【待遇】面议；【到岗时间】2015年12月；
4.中医康复科医师:2名, 【学历】本科及以上；【专业】中医推拿针灸专业；【要求】二级医院中医科工作3年以上；【待遇】面议；【到岗时间】2015年12月；
5.检验员:2名, 【学历】大专及以上；【专业】检验；【要求】二级医院检验科工作3年以上；【待遇】面议；【到岗时间】2015年12月；
6.放射科医师:2名, 【学历】大专及以上；【专业】医学影像专业；【要求】二级医院放射科工作3年以上；【待遇】面议；【到岗时间】2015年12月；
7.超声科医师:2名, 【学历】大专及以上；【专业】医学超声；【要求】二级医院超声工作3年以上；【待遇】面议；【到岗时间】2015年12月；
8.药剂师:2名, 【学历】大专及以上；【专业】药剂专业；【要求】二级医院神经内科工作3年以上；【待遇】面议；【到岗时间】2015年12月；
9.护士:10名, 【学历】大专及以上；【专业】护理；【要求】不限，有工作经验优先；【待遇】面议；【到岗时间】2015年11月；
10.康复治疗师长:2名, 【学历】大专及以上；【专业】康复治疗专业；【要求】有康复科工作管理经验；【待遇】面议；【到岗时间】2015年11月；

H09:张家港市南丰医院 职位数：5 岗位数：13
1.内科:2名, 临床医学、中医、中西医结合专业，本科及以上，具有执业资格证书
2.妇产科:2名, 临床医学、中医、中西医结合专业，本科及以上，具有执业资格证书
3.外科:2名, 临床医学、中医、中西医结合专业，本科及以上，具有执业资格证书
4.影像:2名, 医学影像专业，本科及以上，具有执业资格证书
5.护理:5名, 护理专业，中专及以上，具有执业资格证书

H10:盐城市妇幼保健院 职位数：9 岗位数：13
1.妇科学科带头人:1名, 临床医学、妇产科学 ，硕士，副主任医师及以上，年龄在45周岁以下，在三级医院从事妇产科工作5年以上，现在或曾经担任过科主任。第一学历为本科临床医学专业。事业编制。
2.儿内科医生:2名, 儿科学，硕士，应届、往届毕业生，往届生须取得执业医师资格，年龄不超过30周岁，取得主治医师资格的年龄可放宽至35周岁。第一学历为本科临床医学专业或本硕连读。事业编制，本科生参加公开考录。
3.新生儿科医生:2名, 儿科学，硕士，应届、往届毕业生，往届生须取得执业医师资格，年龄不超过30周岁，取得主治医师资格的年龄可放宽至35周岁。第一学历为本科临床医学专业或本硕连读。事业编制，本科生参加公开考录。
4.乳腺病科医生:1名, 普外科，硕士，应届、往届毕业生，往届生须取得执业医师资格，年龄不超过30周岁，取得主治医师资格的年龄可放宽至35周岁。第一学历为本科临床医学专业或本硕连读。事业编制，本科生参加公开考录。
5.妇产科医生:2名, 妇产科学，硕士，应届、往届毕业生，往届生须取得执业医师资格，年龄不超过30周岁，取得主治医师资格的年龄可放宽至35周岁。第一学历为本科临床医学专业或本硕连读。事业编制，本科生参加公开考录。
6.产前诊断中心:1名, 遗传学，硕士，应届、往届毕业生，往届生须取得执业医师资格，年龄不超过30周岁，取得主治医师资格的年龄可放宽至35周岁。第一学历为本科临床医学专业或本硕连读。事业编制，本科生参加公开考录。
7.影像科医生:1名, 医学影像学、放射医学影像医学与核医学专业，本科及以上，应届、往届毕业生，往届生须取得执业医师资格，年龄不超过30周岁，取得主治医师资格的年龄可放宽至35周岁。第一学历为本科临床医学专业或本硕连读。事业编制，本科生参加公开考录。
8.病理科医生:1名, 病理学与病理生理学、病理学专业，本科及以上，应届、往届毕业生，往届生须取得执业医师资格，年龄不超过30周岁，取得主治医师资格的年龄可放宽至35周岁。第一学历为本科临床医学专业或本硕连读。事业编制，本科生参加公开考录。
9.办公室科员:2名, 卫生事业管理、中文专业，本科及以上，应届毕业生

H11:徐州市贾汪区人民医院 职位数：13 岗位数：189
1.肛肠科:1名, 临床类专业，本科及以上学历，中级以上职称。
2.消化内科:1名, 临床医学专业，本科及以上学历，副高以上职称。
3.血液内科:1名, 临床医学专业，本科及以上学历，中级以上职称。
4.肿瘤科:1名, 临床医学专业，本科及以上学历，副高以上职称。
5.口腔科:1名, 口腔医学专业，本科及以上学历，副高以上职称。
6.皮肤科:1名, 临床医学专业，本科及以上学历，中级以上职称。
7.临床科室:10名, 硕士, 临床类专业，第一学历本科。
8.临床科室:60名, 本科, 临床医学专业，40男20女。
9.病理科:1名, 本科, 临床医学专业。
10.护理:100名, 护理学专业，大专及以上学历，本科10名，大专90名。
11.影像科:6名, 本科, 医学影像学专业，4男2女。
12.检验科:4名, 本科, 医学检验专业，2男2女。
13.设备科:2名, 本科, 医学工程专业

H12:苏州市吴中区光福卫生院 职位数：2 岗位数：20
1.中医内科:1名，学历：本科，有工作经验者优先
2.临床专业:1-2名，学历：本科，有工作经验者优先

H13:上海国龙医院 职位数：10 岗位数：59
1.骨科医生 （创伤骨科、脊柱外科、小儿骨科、足踝外科、手显微外科、关节外科）:8名, 临床医学;硕士、博士;海归优先;
2.外科医生 （普外、泌尿外科、整形外科）:4名, 临床医学;硕士、博士;海归优先;
3.内科医生 （心血管内科、神经内科、消化内科、呼吸内科）:3名, 临床医学;硕士、博士、海归优先;
4.麻醉科医生:2名, 麻醉学;本科以上学历; 海归优先;
5.护士:34名, 护理学; 硕士4名; 应届本科10名;应届专科20名;
6.放射科医生:2名, 影像学;本科、硕士、有工作经验者优先;
7.B超医生:2名, 影像学;本科、硕士、 有工作经验者优先;
8.功能科医生 （心电图、肌电图、骨密度医师）:1名, 临床医学、神经电生理学、影像学;本科;
9.检验科医生:1名, 医学检验学;本科以上学历;
10.药剂科:2名, 药学专业;应届本科;

H18:苏州市吴中区甪直人民医院 职位数：19 岗位数：60
1.内科:4名, 临床； 硕士2人；本科2人；
2.血 透:2名, 血透室； 硕士1人；本科1人
3.普外:2名, 硕士1人；本科1人
4.泌尿外科:3名, 硕士1人；本科2人；
5.骨科:1名, 硕士及以上
6.ICU:2名, 医 师 ；本科。
7.检验科:2名, 检 验； 本科；
8.妇产科:3名, 医师；硕士1人，本科2人。
9.产 科:2名, 助产士；大专。
10.眼科:1名, 门诊为主，本科
11.病理科:1名, 技 师； 大专。
12.影像科:2名, 超 声； 硕士1人；本科1人；
13.儿 科:2名, 门急诊为主；本科及以上。
14.120急救:3名, 院前急救；大专及以上。
15.急诊科:5名, 急诊；本科及以上；
16.肛肠科:2名, 医师；本科及以上；
17.五官科:1名, 医师；本科；
18.麻醉科:2名, 医师；硕士1人；本科1人。
19.护 理:20名, 大专及以上；

H19:江苏泰乐城医疗投资有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.医院院长:1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度； 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策； 5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作； 6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作； 7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作； 8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展； 9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询； 10.实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作； 11.处理医院的医疗纠纷等突发事件。
2.医生:1.在上级康复医师的指导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。 2.负责病人的康复评估和治疗全过程，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故 3.认真执行各项医疗规章制度，岗位职责和护理操作规程 4．参加康复小组的讨论、学习活动 5．负责向病人进行康复常识的宣教工作 6.负责设备的清洁、保养、清点和检查 7.对经治病人的满意度负责 8.做好康复治疗记录和相关文书书写优先科室：骨科、神经外科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、神经内科、肿瘤科、妇科、中医科、康复医学、临床营养科。
3.康复师:1.在上级康复医师的指导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行； 2.负责病人的康复评估和治疗全过程，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故； 3.认真执行各项医疗规章制度，岗位职责和护理操作规程； 4.参加康复小组的讨论、学习活动； 5.负责向病人进行康复常识的宣教工作。
4.护士:1.在科护士长和护师的领导下进行工作； 2.认真执行各项医疗规章制度，岗位职责和护理操作规程； 3.做好基础护理和患者的心理护理工作； 5.认真做好危重病人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作； 6.协助医师做好各种治疗工作； 7.经常巡视病人，密切观察记录危重病人的病情变化； 8.做好病室物资、器材的使用及保管工作。
5.养老护理员:1.根据老年人的身体健康情况，在公司护理专家的指导下为老年人提供生活照料、疾病护理、心理护理等； 2.指导、帮助老年人合理饮食、科学锻炼、规律生活； 3.按医务人员的遗嘱，协助、督促老年人服药及其他可以执行的治疗工作，在医护人员的指导下观察病情，进行康复锻炼，做好记录； 4.定期检查居室及周围环境设施，做好清洁、整理工作，预防意外事件； 5.定期总结、汇报，听取老人和家属意见，改善服务质量。
6.营销类管理培训生:只要你热爱医疗、养老行业，觉得自己是销售达人，我们将给予最完善的培养计划助你扬帆起航！
7.医疗服务类管理培训生:拥有一颗关怀他人，立志成为帮助病人重获健康的守护天使，我们将赋予最全面的专业培养支持助你振翅翱翔！

H20:昆山市锦溪人民医院 职位数：8 岗位数：11
1.儿科:1名, 儿科专业专业;本科及以上;40岁以下，主治医师以上，二级甲等及以上医院从业，相关专科工作经验5年以上，能够独立完成岗位职责，团队协作好。
2.内科:2名, 临床医学专业;本科及以上;40岁以下，主治医师以上，二级甲等及以上医院从业，相关专科工作经验5年以上，能够独立完成岗位职责，团队协作好。
3.骨科:1名, 临床医学专业;本科及以上;40岁以下，主治医师以上，二级甲等及以上医院从业，相关专科工作经验5年以上，能够独立完成岗位职责，团队协作好。
4.泌尿外科:1名, 临床医学专业;本科及以上;40岁以下，主治医师以上，二级甲等及以上医院从业，相关专科工作经验5年以上，能够独立完成岗位职责，团队协作好。
5.妇产科:1名, 临床医学专业;本科及以上;40岁以下，主治医师以上，二级甲等及以上医院从业，相关专科工作经验5年以上，能够独立完成岗位职责，团队协作好。
6.急诊科:2名, 临床医学专业;本科及以上;40岁以下，主治医师以上，二级甲等及以上医院从业，相关专科工作经验5年以上，能够独立完成岗位职责，团队协作好。
7.ICU:2名, 临床医学专业;本科及以上;40岁以下，主治医师以上，二级甲等及以上医院从业，相关专科工作经验5年以上，能够独立完成岗位职责，团队协作好。
8.康复医师:1名, 康复医学临床医学专业;本科及以上;40岁以下，主治医师以上，二级甲等及以上医院从业，相关专科工作经验5年以上，能够独立完成岗位职责，团队协作好。

H21:南京市高淳中医院 职位数：7 岗位数：59
1.临床:8名, 本科; 待遇：本科生第一年不低于6.5万 研究生第一年不低于7万元
2.影像:4名, 本科; 待遇：本科生第一年不低于6.5万 研究生第一年不低于7万元
3.麻醉:4名, 本科; 待遇：本科生第一年不低于6.5万 研究生第一年不低于7万元
4.中医:8名, 硕士; 待遇：本科生第一年不低于6.5万 研究生第一年不低于7万元
5.护理:25名, 大专; 待遇：本科生第一年不低于6.5万 研究生第一年不低于7万元
6.中医（针灸专业）:6名, 本科; 待遇：本科生第一年不低于6.5万 研究生第一年不低于7万元
7.检验:4名, 本科; 待遇：本科生第一年不低于6.5万 研究生第一年不低于7万元

H22:常熟东南医院 职位数：11 岗位数：13
1.住院医生（肿瘤方向）:2名, 科室内科，职称初级，急招。
2.内分泌医生:1名, 科室内科，职称主治或主任。
3.呼吸内医生（能胜任大内科主任优先）:1名, 科室内科，职称副主任或主任，急招。
4.风湿免疫科医生:1名, 科室内科，职称高年住院医或主治，急招。
5.住院医生:2名, 科室外科，职称初级。
6.泌尿外医生（会操作膀胱镜、输尿管镜）:1名, 科室外科，职称主治或主任，急招。
7.住院或主治医生:1名, 科室眼科，职称高年住院医或主治。
8.住院或主治医生:1名, 科室麻醉科，职称住院或主治，急招。
9.心电图医生:1名, 科室功能科，职称住院或主治。
10.住院或主治医生:1名, 科室放射科，职称住院或主治，急招。
11.急诊医生:1名, 科室急救120，职称住院或主治。

H23:昆山市花桥人民医院 职位数：10 岗位数：16
1.妇产科:2名, 妇产科专业;能独立完成妇产科科常见手术及常见病的诊治及检查。主治医师及以上;全日制普通高校专科及以上;在医院专科工作二年以上，有二级及以上医院专科进修经历，爱岗敬业，35周岁及以下。
2.急诊科:2名, 急诊科;能熟悉急诊科各类规范，独立诊治急诊科常见疾病;执业医师及以上;本科及以上;35周岁及以下，在医院专科工作二年以上，有二级及以上医院专科进修经历，爱岗敬业;
3.眼科:2名, 眼科专业;能独立诊治耳鼻喉科常见疾病 执业医师及以上;全日制普通高校专科及以上;在医院专科工作二年以上，有二级及以上医院专科进修经历，爱岗敬业;
4.耳鼻喉科:2名, 耳鼻喉科专业;能独立诊治耳鼻喉科常见疾病;住院医师及以上;全日制普通高校专科及以上 在医院专科工作二年以上，有二级及以上医院专科进修经历，爱岗敬业;
5.重症医学:2名, 重症医学专业;能熟悉重症室各类规范，独立诊治重症或心血管科常见疾病;主治医师及以上 全日制普通高校本科及以上;35周岁及以下，在医院专科工作二年以上，有二级及以上医院专科进修经历，爱岗敬业;
6.心血管内科:1名, 心血管内科专业;能熟悉心内科各类规范，独立诊治心血管科常见疾病;主治医师及以上;全日制普通高校本科及以上;35周岁及以下，在医院专科工作二年以上，有二级及以上医院专科进修经历，爱岗敬业;
7.普外科:1名, 普外科专业;能独立完成普外科常见手术及常见病的诊治。主治医师及以上;全日制普通高校本科及以上;35周岁及以下，在医院专科工作二年以上，有二级及以上医院专科进修经历，爱岗敬业;
8.放射科:1名, 医学影像专业;能独立完成常见放射诊疗操作，取得上岗证;执业医师及以上;全日制普通高校本科及以上;工作三年及以上，35周岁及以下，爱岗敬业;
9.B超室:2名, 专业:B超;能独立完成常见超声诊疗技术操作，取得上岗证;执业医师及以上;全日制普通高校本科及以上;工作三年及以上，在二级及以上医院超声科进修1年及以上，爱岗敬业。
10.预防医学:1名, 预防医学专业;有慢病管理经验的优先考虑;执业医师及以上;全日制普通高校本科及以上;35周岁及以下，在医院专科工作二年以上，有二级及以上医院专科进修经历，爱岗敬业;上班地点：昆山市花桥镇预防保健所;

H24:张家港九洲医院 职位数：2 岗位数：20
1.护理人员:1. 护士、护理等相关专业毕业，已经取得护士证或护师证者优先； 2.善于交流，有亲和力，富于爱心，踏实敬业； 3.学习能力强，有进取心，表现优秀者可晋升为管理层。
2.医生及医技后勤人员:1.招聘科室：男科、妇科、泌尿外科、消化内科、中医理疗科、骨科、麻醉科、放射科、检验科、医学影像科、牙科、住院部、导医组、药房、收费处。 2.临床医学、医学影像、医学检验、药学等各专业。有医师《执业资格证》者且可注册变更。 3.身体条件：品貌端庄，身体健康（无先天性、传染性疾病等）。

H25:常熟拜尔口腔门诊部有限公司 职位数：9 岗位数：40
1.口腔全科医生:8名, 任职要求： 1、正规医学院校口腔医学专业毕业，大专及以上学历，可独立处理口腔常见病； 2、已取得执业医师资格证并可以注册； 3、专科学历者三年以上临床工作经验，硕士二年以上临床工作经验，博士一年以上临床工作经验；熟练掌握口内、口外、口修的基本操作， 4、具备良好的职业素质、服务意识及沟通能力。 5、医院提供良好的学习、发展平台，定期有上级医生进行指导、培训，提供外出学习机会工作地点：常熟、无锡、苏州
2.口内医生/正畸医生/修复医生:6名, 1、正规医学院校口腔医学专业毕业，大专及以上学历. 2、已取得执业医师资格证并可以注册； 3、专科学历者三年以上临床工作经验，硕士二年以上临床工作经验，博士一年以上临床工作经验； 能熟练完成后牙根冠治疗，牙体修复，熟悉热牙胶、镍钛器械使用。 4、有口腔执业经历者优先； 5、具备良好的职业素质、服务意识及沟通能力。工作地点：常熟、无锡、苏州
3.口腔护士:5名, 1.中专及以上学历，护理相关专业； 2.取得护士执业资格证书； 3.有口腔护理临床工作经验或诊所分诊咨询工作经验者优先； 4.品貌端正及良好的沟通能力。工作地点：常熟、无锡
4.护士长:3名, 1、大专及以上学历，护理相关专业； 2、取得护士执业资格证书； 3、熟悉四手操作，有口腔护理临床工作经验；工作地点：常熟、无锡、苏州
5.现场咨询师:6名, 1、大专及以上学历，有意向往医疗、整形美容及牙科相关咨询岗位发展； 2、具备良好的亲和力和沟通表达能力，声音甜美，普通话标准； 3、有一定的咨询营销经验，熟悉顾客的心理状态，抓住顾客的心理需求；工作地点：常熟、无锡
6.市场专员:6名, 岗位职责： 1、负责单位、社团、社区、学校等市场的开发工作 2、负责企业对外讲座的策划组织，人员的协调 3、负责企业大客户的开发 4、负责老客户的维护和新客户的开发任职要求： 1、专业不限，性别不限 2、有良好的沟通表达能力和销售技巧 3、有较强的销售意识工作地点：常熟、无锡
7.竞价:2名, 岗位职责： 1.负责网站的推广。合理对账户后台的管理和数据统计分析工作。 2.关键词的效果跟踪与统计分析，广告创意效果跟踪与竞价转换的统计。 3.关键词投入产生比跟踪，统计每日的消费，流量，并优选医疗所需求的关键词。 4.实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎，同行竞价排名进行实时调价，关键词排名监控等工作。任职要求： 1.计算机技术与应用，市场营销专业，大专以上学历优先。 2.具备良好的沟通，表达能力强，注重团队合作，乐于分享。 3.熟悉操作各个搜索引擎账户管理工作。 4.日常竞价账户的管理优化，保障竞价账户稳定推广。 5.具备敏锐的数据分析能力，较强的创新及快速学习能力。工作地点：常熟、无锡
8.程序员:2名, 岗位职责： 1、新网站建设、老网站修改与维护。 2、专题div+css制作。 3、服务器与空间的维护。 4、某些部分程序修改。任职要求： 1、具有良好的团队合作精神，能适应快节奏工作。 2、有1年左右网站建设经验。 3、熟悉PHP/asp语言。 4、能熟练操作DEDEcms或其它php类cms系统。 5、精通DIV+CSS编写，能熟练制作CMS系统模板。工作地点：常熟、无锡
9.美工:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品（以网站及产品彩页为主）的界面设计。 2、产品图片更新、图片优化处理，商品发布编辑整理。 3、图片处理，站在用户角度去思考，要求对产品有一定敏感度，有良好的审美观； 4、网站图片的编辑美化及一些日常的平面设计任务 PS:需要能独立完成所有美工相关工作的。任职要求： 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 3、 精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；工作地点：常熟、无锡

H26:泰兴市三泰医院 职位数：12 岗位数：53
1.内科医生:8名,
2.中医医生:2名,
3.普外医生:6名,
4.骨外医生:3名,
5.妇产科医生:3名,
6.影像诊断医生（B超医生1名）:3名,
7.麻醉医生:2名,
8.口腔医生:2名,
9.康复师:2名,
10.护士:
11.护士长:2名,
12.要求:有良好的医德医风、专业的团队意识、吃苦耐劳、听从指挥。

H30:苏州市相城区第三人民医院 职位数：2 岗位数：5
1.内科医师:4名, 有工作经验者优先。
2.放射科医师:1名, 有工作经验者优先。

H31:无锡市惠山区阳山镇社区卫生服务中心 职位数：1 岗位数：10
1.临床医学、影像、B超医生、皮肤科医生、眼科医生:临床医学大专以上，40岁以下，有执业医师证优，薪酬待遇面议

H32:上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院 职位数：10 岗位数：70
1.招聘对象：2016年应届毕业生:应届毕业生（临床医师）录用后在上海瑞金医院进行住院医师规范化培训；
2.临床医师:15名, 内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、医学影像科、康复科;临床医学;硕士及以上学历;
3.临床医师:5名, 儿科、急诊科、麻醉科、病理科;临床医学 ;本科及以上学历;
4.药师:2名, 药剂科;药学、临床药学;大专及以上学历;
5.医技科室技师:3名, 检验科;医学检验技术;大专及以上学历;
6.医技科室技师:3名, 临床输血科;医学检验技术;大专及以上学历;
7.医技科室技师:3名, 病理科;医学检验技术;大专及以上学历;
8.医技科室技师:5名, 放射科,医学影像,大专及以上学历;
9.医技科室技师:4名, 功能科（心电图、脑电图等） 医学影像;大专及以上学历;
10.护理:20名, 临床科室护理岗位; 护理学;大专及以上学历;

H33:丹阳红叶护理院 职位数：9 岗位数：29
1.全科医生:5名, 大专或以上学历，具有全科医师证书及医师执业证书，有相关工作经历，专业知识扎实。
2.内科（精神科、心血管科、内分泌、肿瘤及免疫性疾病）临床医生:5名, 大专或以上学历，有医师执业证书和工作经验者优先。
3.超声诊断医生:2名, 大专及以上学历，有医师执业证书和工作经验者优先。
4.影像科医生:2名, 大专及以上专业，影像诊断专业，有医师执业证书和工作经验者优先。
5.康复医生:3名, 康复治疗相关专业专科及以上学历，有经验者优先。
6.药剂师:2名, 大专及以上学历，能够独立完成药房的基本工作，熟悉药理知识，能够知道临床用药，有执业证书和工作经验者优先 。
7.检验科医生:2名, 专科及以上学历，有经验者优先 。
8.心理医师:3名, 心理学等相关专业本科以上学历,具有医师执业证，有相关科室工作经验者优先。
9.护士:5名, 护理专业，中专以上学历，两证齐全，有工作经验者优先 。相关待遇： 1、劳动合同：按国家有关政策规定，结合实际情况，初次签订劳动合同期限为1年。 2、休假制度：执行国家劳动法相关规定。 3、工资待遇：试用合格后转正按岗定薪，缴纳“五险”。 4、福利：免费提供住宿，房间有空调、电视、卫生间，wifi免费上网，每月伙食补贴并享受发放福利。

H34:苏州薇琳美容医院有限公司 职位数：54 岗位数：1080
1.总经理助理:本科以上，10年以上，35岁-50岁，同行业工作5年以上
2.翻译（韩语）:专科以上，2年以上，女，22岁-40岁，韩国留学经验
3.收银:专科以上，1年以上，女，20岁-35岁
4.经营数据专员:专科以上，2年以上，男，25岁-50岁，熟悉网络系统及财务系统
5.医疗院长:专科以上，10年以上，男，35岁-60岁，有医院院长工作经验
6.运营主任:专科以上，5年以上，男，25岁-50岁，同行业工作5年以上
7.项目经理:专科以上，5年以上，男，25岁-50岁，同行业工作5年以上
8.楼层主管:专科以上，5年以上，女，25岁-45岁，同行业工作5年以上
9.客户接待:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
10.现场服务:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
11.管理回访:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
12.投诉专员:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
13.咨询主管:专科以上，5年以上，女，25岁-45岁，同行业工作5年以上
14.咨询师:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
15.电网咨询主管:专科以上，5年以上，女，25岁-45岁，同行业工作5年以上
16.网络咨询师:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
17.电话咨询师:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
18.推广部经理:专科以上，5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上
19.编辑:专科以上，2年以上，25岁-45岁
20.平面设计:专科以上，5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上
21.文案:专科以上，2年以上，25岁-45岁
22.竞价:专科以上，2年以上，25岁-45岁
23.外推:专科以上，2年以上，25岁-45岁
24.美丽顾问:专科以上，2年以上，女，25岁-45岁
25.市场专员:专科以上，2年以上，25岁-45岁
26.科室主任:专科以上，10年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质
27.外科医生:10年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
28.护士长:5年以上，女，25岁-45岁，同行业工作5年以上，专科以上
29.医助:2年以上，25岁-45岁，同行业工作2年以上，专科以上
30.麻醉师:2年以上，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
31.手术室护士:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
32.病房护士:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
33.住院医生:5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，专科以上
34.术后康复:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
35.皮肤主任:10年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
36.皮肤医生:5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
37.治疗师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
38.美容师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
39.形体治疗师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
40.护士:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
41.注射医生:5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
42.注射室护士:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
43.头皮管理师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
44.美甲师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
45.纹绣师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
46.半永久妆:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
47.医务科长:5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
48.检验:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
49.X光影像:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
50.药房:5年以上，女，22岁-45岁，同行业工作5年以上，专科以上
51.病案:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
52.口腔医生:5年以上，22岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
53.口腔科护士:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
54.口腔医助:2年以上，22岁-35岁，同行业工作5年以上，专科以上

H35:苏州薇琳美容医院有限公司 职位数：54 岗位数：1080
1.总经理助理:本科以上，10年以上，35岁-50岁，同行业工作5年以上
2.翻译（韩语）:专科以上，2年以上，女，22岁-40岁，韩国留学经验
3.收银:专科以上，1年以上，女，20岁-35岁
4.经营数据专员:专科以上，2年以上，男，25岁-50岁，熟悉网络系统及财务系统
5.医疗院长:专科以上，10年以上，男，35岁-60岁，有医院院长工作经验
6.运营主任:专科以上，5年以上，男，25岁-50岁，同行业工作5年以上
7.项目经理:专科以上，5年以上，男，25岁-50岁，同行业工作5年以上
8.楼层主管:专科以上，5年以上，女，25岁-45岁，同行业工作5年以上
9.客户接待:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
10.现场服务:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
11.管理回访:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
12.投诉专员:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
13.咨询主管:专科以上，5年以上，女，25岁-45岁，同行业工作5年以上
14.咨询师:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
15.电网咨询主管:专科以上，5年以上，女，25岁-45岁，同行业工作5年以上
16.网络咨询师:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
17.电话咨询师:专科以上，2年以上，女，22岁-35岁
18.推广部经理:专科以上，5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上
19.编辑:专科以上，2年以上，25岁-45岁
20.平面设计:专科以上，5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上
21.文案:专科以上，2年以上，25岁-45岁
22.竞价:专科以上，2年以上，25岁-45岁
23.外推:专科以上，2年以上，25岁-45岁
24.美丽顾问:专科以上，2年以上，女，25岁-45岁
25.市场专员:专科以上，2年以上，25岁-45岁
26.科室主任:专科以上，10年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质
27.外科医生:10年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
28.护士长:5年以上，女，25岁-45岁，同行业工作5年以上，专科以上
29.医助:2年以上，25岁-45岁，同行业工作2年以上，专科以上
30.麻醉师:2年以上，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
31.手术室护士:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
32.病房护士:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
33.住院医生:5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，专科以上
34.术后康复:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
35.皮肤主任:10年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
36.皮肤医生:5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
37.治疗师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
38.美容师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
39.形体治疗师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
40.护士:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
41.注射医生:5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
42.注射室护士:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
43.头皮管理师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
44.美甲师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
45.纹绣师:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
46.半永久妆:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
47.医务科长:5年以上，25岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
48.检验:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
49.X光影像:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
50.药房:5年以上，女，22岁-45岁，同行业工作5年以上，专科以上
51.病案:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
52.口腔医生:5年以上，22岁-45岁，同行业工作5年以上，相关资质，专科以上
53.口腔科护士:2年以上，女，22岁-35岁，同行业工作2年以上，专科以上
54.口腔医助:2年以上，22岁-35岁，同行业工作5年以上，专科以上

H36:启东市城区医院 职位数：5 岗位数：50
1.临床医学:临床医学、医学影像、眼科、口腔和医学检验等相关专业;
2.医学影像:大专及以上专业，影像诊断专业，有医师执业证书和工作经验者优先。
3.医学检验:专科及以上学历，有经验者优先;
4.口腔医生:专技十二级及以上;本科及以上学历;口腔医学;
5.眼科医生:有执业医师资格证书，完成住院医师规范化培训，3年以上三级医院工作经历;

H37:江阴开泰医院 职位数：7 岗位数：70
1.消化内科:相关医学专业毕业，具有执业医师资格证书。
2.耳鼻喉科:相关医学专业毕业，具有执业医师资格证书。
3.肾内科:相关医学专业毕业，具有执业医师资格证书。
4.影像科:相关医学专业毕业，具有执业医师资格证书。
5.口腔科:相关医学专业毕业，具有执业医师资格证书。
6.眼科:相关医学专业毕业，具有执业医师资格证书。
7.护士:相关医学专业毕业，具有执业医师资格证书；诚聘条件:相关医学专业毕业，具有执业医师资格证书。

H38:丹阳贺玉晶口腔诊所 职位数：1 岗位数：10
1.口腔主治医生:高薪聘请口腔主治、执业医师

H43:惠山区康复医院 职位数：7 岗位数：22
1.临床医生:5名, 临床医学、康复医学，本科及以上学历；
2.口腔医生:2名, 口腔医学专业，本科及以上学历；
3.影像科医生:2名, 影像专业，本科及以上学历；
4.全科医生:5名, 全科医学或临床医学，大专及以上学历；
5.预防保健医生:2名, 公共卫生或预防医学专业，本科学历；
6.五官科医生:1名, 临床医学专业，本科学历；
7.护理:5名, 大专及以上学历

H44:苏州吴中区长桥人民医院 职位数：10 岗位数：100
1.内分泌医师:1人； 户籍不限; 本科及以上； 内分泌专业； 40岁以下，具有中级职称；
2.普外医师:1人； 户籍不限; 本科及以上； 临床医学专业； 40岁以下，具有中级职称；
3.骨科医师:1人； 户籍不限; 本科及以上； 骨科专业； 40岁以下，具有中级职称；
4.麻醉师:1人； 户籍不限; 本科及以上； 临床医学专业； 40岁以下，具有初级及以上职称；
5.放射医师:1人； 户籍不限; 本科及以上； 放射诊断专业； 45岁以下，具有副高职称；
6.超声医师:1人； 户籍不限; 本科及以上； 超声诊断专业； 45岁以下，具有副高职称；
7.放射医师:1人； 户籍不限; 本科及以上； 放射诊断专业； 40岁以下，具有中级职称；
8.超声医师:1人； 户籍不限; 本科及以上； 超声诊断专业； 40岁以下，具有中级职称；
9.体检主治医师:1人； 户籍不限; 本科及以上； 普通内科专业； 40岁以下，具有中级职称，5年以上体检工作经验；
10.体检医师:1人； 户籍不限; 本科及以上； 普通外科专业； 35岁以下，具有初级职称，5年以上体检工作经验；

H45:无锡市惠山区洛社镇社区卫生服务中心 职位数：7 岗位数：13
1.内科:4名, 临床医学专业，本科学历，有工作经验，已取得执业医师资质者优先，如为中级职称/临床骨干/学科带头人，待遇面谈
2.妇产科:2名, 临床医学专业，本科学历，有工作经验，已取得执业医师资质者优先，如为中级职称/临床骨干/学科带头人，待遇面谈
3.中医科:1名, 中医学专业，本科学历，有工作经验，已取得执业医师资质者优先
4.针灸理疗科:1名, 针灸推拿 或相关专业，本科学历，女性，有工作经验，已取得执业医师资质者优先
5.心电图B超:1名, 医学影像学专业，本科学历，女性，有工作经验，已取得执业医师资质者优先
6.检验科:1名, 医学检验专业，本科学历。
7.护士:3名, 护理学专业，大专及以上学历，有工作经验，已取得资质者优先

H46:苏州博爱医院 职位数：14 岗位数：137
1.医务科主任:3名, 医学相关专业，本科学历，三级以上医院医务管理工作经验。
2.护理部主任:2名, 具有2-3年以上三级甲等以上医院护理管理工作经验，大专以上学历，年龄30-55岁。
3.护士长:10名, 具有二级以上医院急诊科、门诊部、手术室、内科、外科病区护理管理经验者，大专以上学历，年龄30-50岁.
4.临床专业类:（1）急诊科医生：6名（内科3名，外科3名）执业医师以上职称；（2）内科医生：10名；（呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科等专业）；（3）儿科医生：2名（主治医师以上职称）（4）外科医生：10名（普外科、肛肠科、泌尿科等专业）；（5）中医:10名（内科专业、外科专业、妇科专业、皮肤科专业、肛肠科专业、针灸科专业、推拿科专业）（6）妇科医生：3名 主治以上职称专业要求：具备执业医师资格以上的专业人员，三级医院工作经验者优先。
5.药学专业:12名, 药剂科主任2名，西药师5名，中药师5名：药学 药学专业、中药学专业，大专以上学历，具备初级以上资格，要求具有二级医院以 上工作经验，师（士）证者优先。
6.心电、彩超医师:各5名；大专以上学历，具有二级医院相关专业工作经验；有执业资格者优先。
7.检验医师:8名, 本科以上学历，在三级以上医院2年工作经验者优先。
8.麻醉医师:5名, 本科以上学历，三级甲等医院工作经验，具备执业医师资格者优先。
9.放射科医师（CT、磁共振、DR一体机相关影像医师、技师）:6名, 本科以上学历，三级甲等医院2年以上工作经验；具有专业大型设备上岗证书者优先。
10.护士:30名, 专科以上学历，具备护士执业资格，年龄22-45岁以内。
11.导医:10名, 医学相关专业，身高1.60米以上，20-30岁左右。
12.人力资源总监:1名, 医疗或人力资源管理本科以上学历，2年以上企业人力资源总监或二甲以上综合医院人力资源部经理任职经历，有民营医疗集团人力资源管理经验者优先。
13.企划总监； 企划人员 ； 文秘；:企划总监1名； 企划人员3名 ； 文秘2名；；本科以上学历，具有大型医疗集团工作的经历，有民营医疗集团企划工作经验者优先。
14.客服:20名, 对医院网络咨询、电话咨询有工作经验者优先。

H47:南京金域医学检验所有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.业务代表:5名, 本科及以上;临床医学、医学检验、预防医学、基础医学、药学、制药工程等相关专业;工作地点:江苏省内
2.市场专员:2名, 本科及以上;临床医学、医学检验、预防医学、基础医学、药学、制药工程等相关专业;工作地点:江苏省内
3.检验技术员:6名, 本科及以上;医学检验专业;工作地点:南京
4.病理技术员:2名, 大专及以上;病理技术等相关专业;工作地点:南京
5.标本接收员:2名, 大专及以上;医学相关专业;工作地点:南京
6.见习病理医生:3名, 本科及以上;临床医学专业;工作地点:南京
7.外勤服务代表:2名, 大专及以上;物流相关专业;工作地点:江苏省内

H48:苏大附属第一医院集团名仕医院 职位数：13 岗位数：100
1.医务科主任:1名, 医学相关专业，本科学历，3年以上二级甲等以上医院医务管理工作经验。
2.护理部主任:1名, 具有3年以上二级甲等以上医院护理管理工作经验，大专以上学历，年龄30-55岁。
3.护士长:6名, 具有二级以上医院急诊科、门诊部、手术室、内科 、外科 、康复科病区护理管理经验者，大专以上学历，年龄30-55岁.
4.临床专业类:（1）急诊医学科医生 ： 6名（内科3名，外科3名） ； （2）内科临床学科带头人1名； 医生（呼吸内科 、消化内科 、神经内科 、心血管内科等专业）15名；（3）外科临床学科带头人1名；医生（普外科、 肛肠等专业）10名；（4）康复医学科临床学科带头人2名、临床医生10名、康复师20名； （5）中医（内科专业、外科专业、妇科专业、皮肤科专业、肛肠科专业、针灸科专业、推拿科专业、）共（30名）；以上专业要求：医学本科以上学历，具备执业医师资格，年龄55岁以下，二级甲等以上医院工作经验者优先；副高以上职称者，可适当放宽年龄。
5.药学专业:15名, 药剂科主任1名，西药师7名，中药师7名： 药学专业，中药学专业，大专以上学历，具备初级以上资格，二级医院三年以上 工作经验，有药师（士）证者优先。
6.心电、彩超医师:各5名；大专以上学历，具有二级医院三年以上相关专业工作经验；有执业资格者优先。
7.检验医师:5名, 本科以上学历，在二级以上医院2年工作经验者优先。
8.麻醉医师:5名, 本科以上学历，2年以上二级甲等医院工作经验，具备执业医师资格者优先。
9.放射科医师（CT、磁共振、DR一体机相关影像医师、技师）:5名, 本科以上学历，二级甲等医院2年以上工作经验； 具有专业大型设备上岗证书者优先。
10.护士:30名, 专科以上学历，具备护士执业资格，年龄40岁以下。
11.导医:10名, 医学相关专业，身高1.60米以上。
12.人力资源总监:1名, 医疗或人力资源管理本科以上学历，5年以上企业人力资源总监或二甲以上综合医院人力资源部经理任职经历，有民营医疗集团人力资源管理经验者优先 。
13.企划总监:1名, 本科以上学历，具有大型医疗集团工作的经历，有民营医疗集团企划工作经验者优先。

H49:沭阳中西医结合医院（沂北医院） 职位数：6 岗位数：23
1.中药师:3名, 中药；大专以上；
2.中医医师:10名, 中医；大专以上；
3.检验:2名, 医学检验，大专以上；
4.放射:1名, 医学影像，大专以上；
5.麻醉师:1名, 麻醉，本科；
6.临床医生:6名, 临床医学，本科 ；

H50:如皋城西医院 职位数：21 岗位数：50
1.内科医师:5名, 专技十二级及以上;本科及以上;临床医学;
2.外科医师:5名, 专技十二级及以上;本科及以上;临床医学;
3.妇产科医师:2名, 专技十二级及以上;本科及以上;妇产科学及临床医学;
4.肿瘤科医师:2名, 专技十二级及以上;本科及以上 ;临床医学;
5.儿科医师:2名, 专技十二级及以上;本科及以上;儿科学及临床医学;
6.放疗科医师:2名, 专技十二级及以上;本科及以上 ;临床医学;
7.放疗科ＬＡ技师:2名, 专技十二级及以上;大专及以上;放疗技术;
8.介人科医师:1名, 专技十二级及以上;本科及以上;临床医学;
9.麻醉科医师:2名, 专技十二级及以上;本科及以上 ;麻醉学及临床医学;
10.口腔科医师:1名, 专技十二级及以上;本科及以上;口腔医学;
11.影像科医师:2名, 专技十二级及以上;大科及以上;医学影像学及核医学;
12.病理科医师:1名, 专技十二级及以上;本科及以上;病理学与病理生理学;
13.康复科医师:1名, 专技十二级及以上;本科及以上;康复治疗学;
14.护理护师:4名, 专技十二级及以上;大专及以上;护理学;在职护师及以上职称;年龄35岁以下;
15.临床科室科主任及学科带头人:5名, 专技十级及以上;本科及以上;内、外、妇、儿及相关二级分科;中级职称及以上职称;二级医院工作经历;
16.医务科科长:1名, 专技十二级;本科及以上;临床医学;医师及以上职称;医务科工作经历2年;
17.医务科科员:1名, 专技十二级;本科及以上;临床医学;医师及以上职称;
18.信息科科员:1名, 本科及以上;医学信息学;
19.病案室科员:1名, 大专及以上;病案管理;
20.办公室主任:1名, 本科及以上;文秘及相关专业;医院办公室工作经历2年及以上;
21.临床科室:8名, 本科及以上;临床医学;

H54:苏州高新区人民医院 职位数：22 岗位数：220
1.妇产科:妇科或产科专业； 博士； 1人； 第一学历本科，取得执业医师资格。 待遇面议
2.肾脏内科:肾脏内科专业； 博士； 1人； 第一学历本科，取得执业医师资格。 待遇面议
3.妇产科:妇科或产科； 硕士； 2人； 第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 聘用
4.肾脏内科:肾脏病专业； 硕士； 1人； 第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
5.内分泌科:内分泌专业； 硕士； 1人； 第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
6.中西医结合:风湿病方向； 硕士； 1人； 第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
7.心血管内科:心血管内科； 硕士； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
8.急诊医学（含ICU）:急诊医学、心血管内科、呼吸内科、神经内科； 硕士； 2人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
9.神经外科:神经外科； 硕士； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
10.手足显微外科:骨科（手足外科方向）； 硕士； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
11.小儿内科:儿科专业； 硕士； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
12.心胸外科:心胸外科； 硕士； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
13.泌尿外科:泌尿外科； 硕士； 2人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
14.肛肠科:中医肛肠外科、普通外科肛肠方向； 硕士； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
15.普通外科:普通外科； 硕士； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
16.皮肤性病科:皮肤性病专业； 硕士； 2人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
17.口腔科:口腔医学； 本科或硕士； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
18.眼科:眼科学； 本科或硕士； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
19.耳鼻喉科:眼耳鼻喉； 本科或硕士； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
20.医学影像（超声）:医学影像专业； 本科及以上； 2人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
21.医学影像（放射）:医学影像学专业； 本科及以上； 1人； 临床型，第一学历本科，取得执业医师资格优先考虑。 待遇面议
22.临床护理:护理学； 专科及以上； 35人； 取得资格证优先。 待遇面议

H55:张家港中心医院 职位数：4 岗位数：40
1.医院院长、医学信息技术:
2.科室学科带头人、医师:骨科、肛肠科、神经外科、泌尿外科、麻醉科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、血液内科、内分泌科、神经内科、肿瘤科、眼科、儿科、妇科、耳鼻喉科、中医科、放射科、超声诊断科；
3.护士:
4.应届生:临床医学、医学影像学、眼科学等专业。

H56:昆山广慈医院 职位数：5 岗位数：50
1.客服:岗位职责：面带微笑,站立门诊大厅,主动迎接病人,询问病人需要,做到有问必答,做好咨询工作,协助年老体弱者病人挂号、送诊等等。形象气质佳，有客服经验优先录用。欢迎前来面试！！！
2.B超:1、医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。 2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。 3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。 4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。 5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。 6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
3.男科手术医生:医学专科以上学历，二年以上男科医生工作经验及泌尿科专科手术，如包皮，背N降敏术等有超强的医患沟通能力，具有资格证和医师执业证！
4.临床检验:1、根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询； 2、参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议； 3、负责签发具有诊断性的临床检验报告； 4、掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。
5.手术室护士:1、在护士长领导下担任器械管理或巡回护士等工作。 2、负责手术病员术前的访视，手术日的接待、安置等准备工作和手术后的整理工作。 3、熟悉各临床医师手术习惯，主动配合完成各类手术。认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。 4、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的湿度。医学教育网搜集整理 5、负责手术后病人的包扎、保暖、护送、手术标本的保管和督促送检。 6、按分工做好器械、敷料的打包和保管，做好登记统计工作。形象气质佳，可注册，有手术室经验优先录用！

H57:苏州九龙医院 职位数：12 岗位数：31
1.肾内科医生:2名, 学历硕士研究生及以上，专业肾内科，有执业医师资格证书，完成住院医师规范化培训，3年以上三级医院工作经历。
2.消化内科医生:2名, 学历硕士研究生及以上，专业消化内科，主治医师，3年以上三级医院工作经历，能独立操作胃肠镜。
3.呼吸内科医生:2名, 学历硕士研究生及以上，专业呼吸内科，有执业医师资格证书，完成住院医师规范化培训，3年以上三级医院工作经历。
4.老年医学科医生:2名, 学历硕士研究生及以上，专业老年医学，有执业医师资格证书，完成住院医师规范化培训，3年以上三级医院工作经历。
5.妇产科医生:学历博士研究生及以上，专业妇产科学，主治医师，3年以上三级医院工作经历。
6.眼科医生:2名, 学历硕士研究生及以上，专业眼科学，有执业医师资格证书，完成住院医师规范化培训，3年以上三级医院工作经历。
7.介入放射科医生:2名, 学历本科及以上，专业临床医学，要求有执业医师资格证书，完成住院医师规范化培训，3年以上三级医院工作经历。
8.病理科诊断医生:1名, 学历硕士研究生及以上，专业病理学，要求主治医师，5年以上三甲医院病理诊断工作经验。
9.急诊科医生:2名, 学历本科及以上，专业临床医学，要求有执业医师资格证书，完成住院医师规范化培训，3年以上三级医院工作经历，有良好的英语或第二外语基础。
10.医务部干事:2名, 学历本科及以上，专业卫生管理学或临床医学，要求有2年以上相关工作经历。
11.医保办干事:2名, 学历本科及以上，专业卫生管理学或临床医学，要求有2年以上相关工作经历。
12.院感办干事:2名, 学历本科及以上，专业卫生管理学或临床医学，要求有2年以上相关工作经历。

H58:江苏博润医疗投资管理有限公司 职位数：42 岗位数：192
1.医院总经理（院长）:3名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。
2.总经理助理:3名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。
3.业务院长:2名, 要求临床医学类，中级以上职称，性别不限，月薪面议。
4.经营主任/门诊主任:1名, 要求临床医学类，性别不限，月薪面议。
5.后备管理人才:10名, 要求临床专业大专及以上学历，性别不限，月薪面议。
6.企划总监:2名, 要求临床医学、新闻学、中文等专业毕业，性别不限，月薪面议。
7.皮肤科学科带头人:1名, 要求高级职称，治疗白癜风或银屑病有专长，性别不限，月薪面议。
8.神经内科学科带头人:1名, 要求高级职称，治疗癫痫病有专长，性别不限，月薪面议。
9.风湿科学科带头人:1名, 要求高级职称，治疗风湿疼痛疾病有专长，性别不限，月薪面议。
10.整形美容学科带头人:1名, 要求高级职称，开展整形美容手术有专长，性别不限，月薪面议。
11.骨科学科带头人:1名, 要求高级职称，治疗骨病有专长，性别不限，月薪面议。
12.五官科学科带头人:1名, 要求高级职称，治疗耳鼻喉病有专长，性别不限，月薪面议。
13.皮肤科医生:10名, 要求皮肤科执业医师，先别不限，月薪面议。
14.中医科医生:6名, 要求中医或中西医结合执业医师，先别不限，月薪面议。
15.整形外科医生:2名, 要求整形外科执业医师，先别不限，月薪面议。
16.骨科医生:2名, 要求骨科执业医师，先别不限，月薪面议。
17.整形美容科医生:2名, 要求皮肤科、或外科、或整形美容科执业医师及主诊医师证，性别不限，月薪面议。
18.精神科医生:2名, 要求执业医师，先别不限，月薪面议。
19.理疗康复科医生:2名, 要求取得相关从业资格证书，性别不限，月薪面议。
20.麻醉师:1名, 要求执业医师，先别不限，月薪面议。
21.B超医生:2名, 要求执业医师，先别不限，月薪面议。
22.放射医生:2名, 要求执业医师，先别不限，月薪面议。
23.心电图医生:5名, 要求执业医师，先别不限，月薪面议。
24.风湿疼痛科医生:3名, 要求执业医师，先别不限，月薪面议。
25.小针刀医生:2名, 要求执业医师，先别不限，月薪面议。
26.医生助理:5名, 要求 临床医学、护理学专业，取得助理医师证书的优先，性别不限，月薪面议。
27.护理部主任:2名, 要求主管护师及以上职称，性别不限，月薪面议。
28.护士长:5名, 要求4年以上护理工作经历，性别不限，月薪面议。
29.护士:20名, 要求 持有护士资格证优先，性别不限，月薪面议。
30.导医:5名, 要求护理学、宾馆服务等专长，性别女，月薪面议。
31.电话咨询主管:1名, 要求可出差，性别不限，月薪面议。
32.电话咨询医生:3名, 要求医护类专业优先，性别不限，月薪面议。
33.在线咨询医生:10名, 要求医护类专业优先，性别不限，月薪面议。
34.微信运营:15名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。
35.网络推广工程师:20名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。
36.网络编辑:20名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。
37.广告、策划、营销精英:3名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。
38.医疗文案:5名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。
39.医学整形美容带头人:2名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。
40.整形美容平面设计师:5名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。
41.激光美容、整形美容带头人:2名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。
42.整形美容策划总监:1名, 要求有相关工作经验，性别不限，月薪面议。

H59:泰州市高港中医院 职位数：2 岗位数：7
1.中医学，临床医学:5名, 本科及以上，非应届毕业生需要有相关专业资格证，本科给予机关事业工资待遇标准，五险一金，硕士及以上学历或副高以上职称可面谈。
2.医学影像:2名, 本科及以上学历，非应届毕业生需要有相关专业资格证，机关事业薪资待遇。

H60:苏州明基医院 职位数：44 岗位数：440
1.心脏内科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 2人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
2.呼吸内科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 2人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
3.消化内科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
4.血液内科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 2人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
5.老年科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
6.普外科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 2人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
7.骨科住院医师（手外方向）:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
8.神经外科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
9.心胸外科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
10.皮肤科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
11.耳鼻喉科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
12.眼科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 5人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
13.口腔科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
14.放射科:放射医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 2、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
15.康复医学科:临床医学相关专业； 硕士及以上； 1人； "1、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 2、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
16.神经内科住院医师:临床医学相关专业； 硕士及以上； 1人； "1、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 2、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。"
17.ICU:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师； 1人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师； 1人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。 "
18.急诊科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师； 1人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师； 1人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。 "
19.肾脏内科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师； 1人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师； 1人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；南京院区。 "
20.健检中心全科医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 4人； 急需眼科和耳鼻喉科；南京院区。
21.心脏内科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师 ； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有心脏介入手术资质； 5、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 住院医师 ； 2人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区；"
22.内分泌科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师 ； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有心脏介入手术资质； 5、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 住院医师 ； 2人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区；"
23.口腔科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师 ； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有心脏介入手术资质； 5、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 住院医师 ； 2人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区；"
24.呼吸内科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑； ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师 ；1人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师； 1人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
25.消化内科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑； ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师 ；1人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师； 1人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
26.泌尿外科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑； ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师 ；1人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师； 1人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
27.心胸外科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑； ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师 ；1人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师； 1人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
28.耳鼻喉科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑； ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师 ；1人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师； 1人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
29.老年科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
30.ICU:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
31.急诊科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
32.康复科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 1人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
33.神经外科住院医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
34.神经内科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 5人； "主诊医师 ； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师 ； 2人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师 ；2人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
35.肾脏内科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 5人； "主诊医师 ； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师 ； 2人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师 ；2人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
36.妇产科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 5人； "主诊医师 ； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师 ； 2人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师 ；2人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
37.儿科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 5人； "主诊医师 ； 1人； 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先； 2、副主任医师及以上职称； 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先； 4、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师； ②市级及以上医学会相应专业委员会委员； 主治医师 ； 2人； 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先； 2、主治医师职称； 3、年龄35 岁以下优先； 4、硕士及以上学历优先； 住院医师 ；2人； 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先； 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先； 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先；苏州院区。"
38.超声科各级医师:临床医学相关专业； 本科及以上； 3人； "主诊医师 ; 1人; 1、三级医院工作经历，三甲医院经历优先; 2、副主任医师及以上职称; 3、年龄：55 岁以下，45 岁以下优先; 4、有下列条件之一者优先考虑： ①硕士生导师、博士生导师; ②市级及以上医学会相应专业委员会委员; 主治医师; 1人; 1、二甲及以上医院工作经历，三级医院经历优先; 2、主治医师职称; 3、年龄35 岁以下优先; 4、硕士及以上学历优先; 住院医师; 1人; 1、有工作经验者本科及以上学历，应届生硕士及以上学历优先; 2、取得住院医师一阶段合格证书者优先; 3、有工作经验者二甲及以上等级医院经历优先;苏州院区。"
39.护士人员:护理或助产专业； 大专及其以上； 若干人； "1、有二甲以上护理临床工作经验（2015年毕业不考虑）; 2、有护士执业证书; 3、认同我院文化; 4、能配合轮三班;苏州院区。"
40.护理主管:护理或助产专业； 本科及其以上； 若干人； "1、有二甲以上五年护理临床工作经验; 2、主管护师及其以上职称; 3、有管理经验; 4、认同我院文化; 5、熟悉Excel、Word、Powerpoint等文档的使用;苏州院区。"
41.康复科技师及以上:康复理疗及相关专业； 本科及其以上； 1人； "1、大专及以上学历; 2、有工作经验者优先； 3、有技士/药士及以上职称者佳; 苏州院区。"
42.药剂科药士及以上:药学； 本科及其以上； 1人； "1、大专及以上学历; 2、有工作经验者优先； 3、有技士/药士及以上职称者佳; 苏州院区。"
43.放射科技士及以上:医学影像及相关专业； 本科及其以上； 2人； "1、大专及以上学历; 2、有工作经验者优先； 3、有技士/药士及以上职称者佳; 苏州院区。"
44.检验科检验技士及以上:医学检验; 本科及其以上; 1人； 1、大专及以上学历; 2、有工作经验者优先； 3、有技士/药士及以上职称者佳;苏州院区。

H61:东吴人寿保险股份有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.社保管理部—社保柜面经办岗:5名, 工作地点： 苏州市、区社保中心岗位描述： 1.负责理赔案件预核工作； 2.负责社保柜面日常接待咨询工作，处理日常理赔相关工作； 3.保持和社保中心的良好工作沟通； 4.制作业务统计报表，理赔数据统计分析； 5.配合稽查开展案件初审登记工作。任职资格： 1.全日制大专及以上学历，护理、药学、医学检验技术、卫生检验与检疫技术类相关专业； 2.有相关临床实习经验，中共党员、优秀学生干部优先； 3.主动服务意识强，工作踏实肯干，为人诚信，身体健康。注：本岗位为派遣制员工，缴纳五险一金，符合条件的专科生税后年收入4.5万元左右、本科生税后年收入5万元左右（五险一金不在内）。

H62:常熟怡康护理院 职位数：2 岗位数：9
1.内科（或全科）医生:4名, 有执业资格证书或医学院校相关专业毕业。
2.护士:5名, 护理专业毕业，有证。

H67:张家港第四人民医院 职位数：12 岗位数：41
1.临床:6名, 临床医学专业，本科及以上，应届生
2.临床:5名, 精神卫生专业，本科及以上，在职人员需具有中级及以上职称，执业注册范围为精神卫生。
3.临床:1名, 临床医学专业，本科及以上，在职，具有内科专业中级及以上职称
4.麻醉:1名, 临床医学、麻醉学专业，本科及以上，在职，具有麻醉专业中级及以上职称
5.护理:20名, 护理专业，大专及以上，应届生
6.社区指导科（严重精神障碍患者管理治疗项目办公室）:1名, 临床医学专业，本科及以上，应届生
7.精神康复科:1名, 临床医学专业，本科及以上，应届生
8.心理咨询:1名, 精神卫生专业，本科及以上，应届生
9.影像科:1名, 医学影像专业，本科及以上，应届生
10.药剂科:1名, 药学专业，本科及以上，应届生
11.临床:2名, 精神卫生专业，本科及以上，在职人员执业注册范围为精神卫生，备注：1.对象：医院：副高以上职称或硕士研究生以上学历的高层次人才；卫生单位：本科及以上；2.年龄条件：副高职称岗位年龄要求45岁以下，其余岗位年龄要求35岁以下；3.其他：硕士以上研究生原则上以应届毕业生为主。
12.信息管理:1名, 计算机网络技术专业，本科，有三年以上工作经验，有医院信息管理经验的优先，备注：1.对象：非卫生类专业技术人员，原则上限财会、计算机、文秘3种类型；2.基本条件：35岁以下，本科及以上学历；

H68:苏州大学附属第二医院 职位数：8 岗位数：106
1.临床各专科医师:30名, 硕研及以上； 临床医学相关专业
2.院前急救医师:2名, 本科及以上 ；临床医学相关专业
3.耳鼻咽喉科技术员:2名, 大专及以上学历； 临床医学/听力学（有听力学检查和内镜检查经验者优先）
4.影像诊断科\\\\\\\\\\\\\\\\核医学科、医师/技术:本科及以上； 医学影像学/技术
5.护理部护理:50名, 本科及以上； 护理学
6.药剂科药学:2名, 硕士及以上； 药学或药理学
7.医技科室技术:5名, 本科及以上； 医学检验；
8.职能部门行政后勤:5名, 本科及以上； 计算机、医院管理、预防医学、财会、审计、暖通、消防、电气工程及其自动化、给排水工程

H69:徐州精神病院（徐州民政南湖医院） 职位数：2 岗位数：7
1.临床医学专业、精神医学专业人员:5名, 身体健康，具备2013、2014、2015年全日制高等医学院校本科及本科以上学历、学士及学士以上学位。
2.医学影像专业人员:2名, 身体健康，具备2013、2014、2015年全日制高等医学院校本科及本科以上学历、学士及学士以上学位。

H70:相城区阳澄湖人民医院 职位数：6 岗位数：15
1.B超:2名, 性别不限，户籍不限，本科及以上学历，医学影像学、影像诊断专业
2.放射科:2名, 性别不限，户籍不限，本科及以上学历，医学影像学、影像诊断专业，熟悉CT操作、诊断
3.五官科:1名, 性别不限，户籍不限，本科及以上学历，临床医学、中医五官科专业
4.妇产科:2名, 女, 户籍不限，本科及以上学历，临床医学、妇产科学专业，5年以上工作经验优先
5.内科:4名, 男, 户籍不限，本科及以上学历，临床医学专业，5年以上工作经验优先
6.外科:4名, 男, 户籍不限，本科及以上学历，临床医学专业，5年以上工作经验优先

H71:无锡市惠山区石塘湾社区卫生服务中心 职位数：3 岗位数：3
1.内科医师:1名, 临床医学大专以上，40岁以下，有执业医师证优，提供住宿，薪酬待遇面议
2.外科医师:1名, 临床医学大专以上，40岁以下，有执业医师证优，提供住宿，薪酬待遇面议
3.口腔科医师:1名, 临床医学大专以上，40岁以下，有执业医师证优，提供住宿，薪酬待遇面议。

H72:张家港鹿苑医院（张家港市结石病医院） 职位数：6 岗位数：22
1.外科:5名, 临床医学专业，大专以上
2.妇产科:3名, 临床医学专业，大专以上
3.老年科:3名, 临床医学专业，大专以上
4.影像科:3名, 医学影像专业，大专以上
5.护理:5名, 护理专业，大专以上
6.检验:3名, 检验专业，大专以上

H73:洋河新区人民医院 职位数：16 岗位数：65
1.应届毕业生:2名, 药学，本科及以上
2.应届毕业生:20名, 护理，大专及以上
3.应届毕业生:10名, 医技（临床检验、影像诊断、影像技术），本科及以上
4.应届毕业生:10名, 临床医学，本科及以上
5.ICU医师:2名, 中级及以上职称、学科带头人，大专及以上，学科带头人需5年及以上工作经验
6.急诊科:2名, 中级及以上职称、学科带头人，大专及以上，学科带头人需5年及以上工作经验
7.内科:2名, 执业及以上职称，大专及以上
8.妇产科:2名, 执业及以上职称，大专及以上
9.耳鼻喉科:1名, 执业及以上职称，大专及以上
10.影像科（诊断）:2名, 执业及以上职称，大专及以上
11.影像科（技术）:2名, 技师及以上，大专及以上
12.功能科:2名, 执业及以上职称，大专及以上
13.护理:2名, 护师及以上，大专及以上
14.助产:2名, 初级及以上职称，大专及以上，3年及以上助产工作经验
15.儿科:2名, 执业及以上职称，大专及以上
16.外科:2名, 执业及以上职称，大专及以上

H74:徐州矿务集团第二医院 职位数：7 岗位数：33
1.妇产科:3名, 本科, 妇产科
2.眼科:2名, 本科, 眼科
3.泌尿科:2名, 本科, 泌尿科
4.骨科:3名本科，1名研究生，骨科
5.急诊科:3名, 本科, 急诊科
6.影像诊断:3名, 本科, 影像诊断
7.临床医学:12名本科，5名研究生，各相关 临床科室

H75:上海交通大学医学院附属仁济医院吴江分院（苏州永鼎医院） 职位数：3 岗位数：30
1.高级职称：泌尿外科、骨科、康复科、妇产科、神经内科、医学影像科:本科及以上，相关专业五年以上工作经验，掌握相关专业先进技术，有三级医院工作经验优先；
2.主治医师:本科及以上，二甲以上医院五年相关工作经验；
3.住院医师:本科及以上，二甲以上医院相关工作经验。

K01:江苏新城物业服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：42
1.行政前台:11名, 薪资4500-5500元，上六休一。工作地点：上海。岗位要求：形象气质佳，有服务意识，熟悉Word、Excel、PPT等办公软件。
2.物业市场拓展助理:1名, 薪资3000-5000元，上六休一。工作地点：苏州。岗位要求：熟悉物业及人事、财务相关法律法规，大专以上学历、年龄20-35岁，有物业相关资质证书优先。
3.物业市场拓展经理:10名, 薪资年薪10万-20万。工作地点：苏州、昆山、常熟、张家港。岗位要求：有物业市场拓展或收购相关工作经验。
4.物业客服主管:薪资联系6万-10万。工作地点：苏州。岗位要求：有物业客服主管相关工作经验。
5.物业工程主管:薪资联系6万-10万。工作地点：苏州、张家港。岗位要求：有物业工程主管或水电相关工作经验。

K02:苏州优智人力资源服务有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.助理猎头顾问:4名, 若干名岗位职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； 2、通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年及以上猎头、招聘、销售工作经验； 3、3、具备优秀的客户协调管理、业务沟通能力，思维缜密，关注细节； 4、能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。

K03:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：16
1.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
2.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
3.业务员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和交际能力。（底薪3000元+提成+奖金），综合3500-8000.晋升：业务员--主管--经理
4.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，形象气质佳。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
5.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）综合工资4500以上。

K04:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.销售经理:5名, 3年以上工作年限，大专及大专以上学历。薪资福利： 1、基本工资3000+，业务奖金上不封顶，全勤奖200，另加年底年终奖，缴纳社会保险；每年按业绩提升工资。 2、每年公司组织旅游1次；职位描述： 1、负责区域内各大公立医院的医疗器械及医用耗材的销售等工作； 2、负责区域内公立医院的产品销售及推广； 3、责任区域内所属客户的业务公关； 4、负责对公司原有客户的客情维护； 5、完成上级领导交待的其他事项。岗位要求： 1、有较好的市场独立开拓能力和学习能力； 2、2年以上销医疗器械销售经历； 3、具有较好的语言表达能力、沟通能力、人际公关能力； 4、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。工作时间：周一至周六， 每周40小时工作时间，周六上午开会
2.售后产品经理:3名, 2年以上工作年限，大专及以上学历。薪资福利： 1、基本工资2800，业务奖金上不封顶，全勤奖200，另加年底年终奖，缴纳社会保险； 2、每年公司组织旅游1次；职位描述： 1、负责公司设备的操作及培训； 2、负责设备的日常维护及清洁； 3、完成上级领导交待的其他事项。岗位要求： 1、有较好自我分配能力和学习能力； 2、有2年以上机械电子产品维修，培训或相关工作经验； 3、具有较好的语言表达能力、沟通能力、人员培训能力； 4、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。工作时间：周一至周六， 每周40小时工作时间，周六上午开会
3.市场部招商经理:5名, 2年以上工作年限，大专及大专以上学历。薪资福利： 1、基本工资3000，业务奖金上不封顶，全勤奖200，另加年底年终奖，缴纳社会保险； 2、每年公司组织旅游1次；职位描述： 1、负责区域内公司所有产品的招商等工作； 2、负责区域内各大型企业及单位的宣传推广及招商； 3、负责区域内大型展销会的产品展销推广及招商； 4、责任区域内所属客户的招商公关； 5、完成上级领导交待的其他事项。岗位要求： 1、有较好的市场独立开拓能力； 2、2年以上招商工作经验；有找代理商销售经验者优先； 3、具有较好的语言表达能力、沟通能力、人际公关能力； 4、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。工作时间：周一至周六， 每周40小时工作时间，周六上午开会
4.司机:2名, 2年以上工作年限，高中及以上学历。薪资福利： 1、基本工资2800，业务奖金上不封顶，全勤奖200，另加年底年终奖，缴纳社会保险； 2、每年公司组织旅游1次。职位描述： 1、负责区域内送货工作； 2、配合各区域内销售经理，招商经理，售后经理的工作； 3、配合各区域内大型产品展销配送； 4、完成上级领导交待的其他事项。岗位要求： 1、有驾照，两年以上开车经验，能经常出差； 2、能熟练的驾驶自动挡或手动挡汽车，熟悉乘车礼仪规范； 3、熟悉验车，购买保险及保养流程； 4、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。工作时间：周一至周六， 每周40小时工作时间，周六上午开会

K05:江苏晶泽君和企业管理集团有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.主办会计:岗位职责： 1.能熟练处理日常会计处理及拥有较强的税务筹划能力； 2、加强公司财务管理，促进各项指标的落实。 3. 按照国家会计制度的规范，记账、复帐、报账、纳税申报； 4.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 5.了解有关机构及财政、银行、税务、工商部门，主动提供有关资料，做好各种上报表格资料。 6.根据客户账务情况，向客户提供合理的财务税务方面的建议。 任职要求： 1.学历：全日制会计及相关专业； 2.资历：具有会计从业资格证书，1-3年财务管理或相关工作经验，熟练使用办公软件和金蝶财务管理软件； 3.品德操守：认同企业文化、诚实守信、清正廉洁、为人正派、以身作则、积极主动、勤勉敬业，具有良好的团队协作精神。 4.有助理会计师职称，有会计师职称或注册会计师、注册税务师资格优先录用。
2.会计助理:岗位职责： 1.到客户交接会计资料，并负责会计单据的整理， 2.录入、审核、装订凭证； 3.逐步学习国地税的纳税申报 4.在主办会计的指导下，完成记帐并出具会计报表； 5..到银行税务办理相关事宜。岗位要求： 1.全日制会计专业毕业； 2.有较好的办公软件操作能力，熟练使用金蝶财务软件； 3.有良好的沟通能力，并乐于与客户交流。
3.会计主管:工作内容： 1.负责执行财务外包、代理记帐工作的质量复核、财务分析、税务分析等工作； 2.对客户的财务报表进行分析，寻找可能潜在的问题； 3.中小企业财务管理制度设计与内控制度设计 4.定期与客户就发现的问题沟通交流意见。 岗位要求： 1.5年以上大中企业财务工作经历； 2.熟练操作金蝶财务软件； 3.有一定的财务管理经验与税收管理经历； 4.有较强的管理能力与沟通能力； 5.具有会计师职称，或具注册会计师资格或注册税务师资格
4.网络工程师:岗位职责： 1.负责内部局域网络维护；会制作网页、APP和网页维护添加产品者优先考 2.进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护； 3.负责病毒的查杀，维护网络系统安全； 4.处理网络及计算机故障；负责内部信息系统建设、维护； 5.进行网站、域名、后台数据、邮箱管理。任职资格： 1、计算机或IT相关专业，大专以上学历； 2、有网络管理、服务器网管工作经验优先； 3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 4、了解操作系统、网络推广、APP制作；

K07:南京科通通信工程技术服务有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.通信维护储备干部:8名, 工作内容：机房现场巡视，故障处理，日常维护，现场安全管理等。要求：男性，计算机或者通信专业优先录用，身体健康，责任心强，能吃苦。

K08:苏州锐越建筑装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.家装设计师（工作地点：苏州市吴中区）:4名, 岗位职责: 1. 根据公司安排，负责客户的业务咨询、业务洽谈，收取意向金，签订设计合同、施工合同，达成公司下达的业绩，和客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任； 2. 根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作； 3. 负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度； 4. 按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理； 5. 及时到施工现场交底，保证工期顺利进行和客户满意； 6. 负责上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 室内设计等相关专业大专及以上学历，两年以上相关工作经验； 2. 有所擅长的设计风格，且了解市场需求； 3. 熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性； 4. 沟通能力优秀，亲和力强； 5. 具备优秀的团队合作意识及服务意识； 6. 从事家装设计，业绩优良； 7. 熟练操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等设计软件。 8. 女性已婚已育者优先考虑。
2.工装设计师（工作地点：苏州市吴中区）:2名, 岗位职责： 1. 熟练掌握施工流程及大样，熟练CAD,PHOTOSHOP,WORD,EXCEL等软件的操作； 2.参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见，制定项目计划及任务书； 3.参加方案设计，初步设计，施工图设计以及审核，项目报价，预算； 4.负责对项目进行跟进和施工； 5.负责案例，技术以及资源整理； 6.为客户提供最合理的方案及预算； 岗位要求： 1.准确把握客户的心里，快速分析客户真正的需求； 2.营销能力强，善于沟通； 3.熟悉工程的材料，工艺，构造及施工流程； 4.2年以上的工装设计工作经验； 5.执行力强，想象力丰富，敢于创新，敢于提出公司的不足及想法；