苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：10-23 (周五) 摊位数：81 职位数：213 岗位数：1484

A01:苏州卓越房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备店长:2名，大专及以上学历，诚实守信、吃苦耐劳、对工作有热情、具有良好的沟通能力，有较强的责任心和上进心。
2.房产经纪人:30名，初中以上学历，具有吃苦耐劳、团队合作精神，较好的沟通能力、语言组织能力，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，普通话流利，有无经验均可，上六休一。薪资待遇：无责任底薪2500~4000元，高额提成8%~46%，综合工资8000~12000元，高额奖金，广阔的晋升空间。每月丰厚奖项 ，转正缴纳社保，员工生日公司买生日蛋糕庆生，公司每月组织旅游。免费提供住宿。岗位优势： 1） 免费提供住宿（空调+独立卫生间）； 2） 提供多项带薪培训； 3） 享受多种竞赛奖励，旅游奖励，聚餐，生日会等各项活动； 4） 公平广阔的晋升机制； 5） 享受转正员工保险（养老、医疗、工伤等）+商业保险（20万意外险+10万重大疾病险）； 6） 无责底薪+提成+奖金+年终奖+节日福利+父母津贴；年轻的团队+年轻的公司+有激情理想的你们 快来加入我们卓越房产吧!

A07:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：5 岗位数：50
1.门店经理（组长级）:底薪+提成+奖金。5500+。要求：四年以上的家居建材销售类工作经验。有一定的管理协调能力。
2.门店 门店组长（储干级）:底薪+提成+奖金。4500+。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门店营业员:（试用期）：底薪+提成+奖金。3500+。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
4.售后部 木门安装师傅:要求：1、了解木门安装工序；2、根据顾客时间要求上门安装；3、能够听从领导安排的各项任务。任职资格：1、男性，20 -40岁，初中以上学历；2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力；3、有安装实木门经验；4、有1年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑。 工资面谈
5.设计部设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。

A10:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
7.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神

A11:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.市场专员（平面设计）:1名, 1.男女不限，大专及以上学历； 2.主要负责活动策划和平面设计； 3.熟练操作CDR,PS,AI,CAD； 4.做事认真，仔细，吃苦耐劳，责任心强； 5.有良好的团队精神及团队协作力。
2.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
3.前台接待:5名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
4.教练员:10名, 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成

A14:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：4 岗位数：42
1.平面设计师:4名, 任职要求： 1、广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作 ； 4、具有较强的团队合作精神，积极主动，能够承受压力、热爱设计； 5、有良好的艺术鉴赏力，及很强的协调沟通能力，富有创意和挑战精神。
2.PHP工程师:8名, 任职要求： 1.计算机相关专业、大专及以上学历； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相关技术； 3.精通php+mysql开发框架，熟悉XML、HTML5脚本语言； 4.熟悉网络开发语言，，有微信公众平台应用开发经验者优先；
3.微信营销顾问:20名, 1、20-28岁，大专学历以上，具备市场分析、市场营销、电子商务等专业优先 ； 2、有良好的语言表达能力及理解能力 ； 3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪； 4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识； 岗位职责： 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售微信产品及服务； 2、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务；
4.微信平台运营专员:10名, 任职要求： 1、熟悉计算机软件、了解php+mysql框架,PHP语言； 2、有高度的工作责任心与服务意识，工作认真踏实、有良好的团队合作精神；岗位职责： 1、熟悉微信产品，负责公司微信营销系统的整体规划及市场推广； 2、 向客户介绍公司微信营销系统平台，为客户在营销系统平台上搭建微网站、微活动等；

A16:苏州高新区匡吉瑜伽健身馆 职位数：3 岗位数：30
1.会籍顾问:年龄18-25岁，男女不限，形象阳光，性格坚韧、外向；思维敏捷，逻辑性强，谈吐清晰、流利，语言富有感染力；较强的沟通能力和学习能力，具有正面的工作激情和迎接挑战的信心。月薪：（底薪+提成）5000-15000，交五险，提供住宿。
2.私人教练:年龄18-35岁，大专及以上学历，体育或相关专业毕业；体态形象佳，良好的沟通能力和亲和力；有教练经验或者健身相关证书者（国职、亚洲体能）优先考虑。月薪：（底薪+提成）10000-30000，交五险，提供住宿。
3.前台接待:年龄18-30岁，男女不限，形象气质佳，中专以上学历；良好的沟通能力和亲和力，较强的服务意识；有酒店前台接待或收银工作经验者优先。月薪：3000-5000，交五险，提供住宿。

A20:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.置业顾问:职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
2.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
3.资深市场研究员:职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
4.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
5.案场助理:职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
6.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。

A21:苏州三幸美洁服务有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.区域经理:2名, 男，28岁以上，大专以上文化，具有企业中层管理工作经验，具有良好的工作方法、应变能力、组织管理和沟通协调能力，为人勤勉，工作作风踏实、务实、综合素质良好，能适应日资企业管理工作要求。
2.保洁现场主管:1名, 女, 女，28-45岁，高中以上文化，有保洁大现场管理工作经验，熟悉专业知识，具备良好的工作方法、应变能力、团队合作、组织管理和沟通协调能力，要求具备良好的个人综合素质，工作责任心强，有充沛的精力，电脑熟练，能适应日资企业管理工作要求。（园区湖东上班）
3.人事招聘:1名, 女，28-40岁，专科以上文化。有总务、人事相关管理工作经验，电脑熟练，为人踏实、细心、勤勉、思路清晰、原则性强，综合素质良好，能坚持长期招聘工作。（新区上班）

A23:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）

A24:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.人力资源主管:1名, 大专, 1、熟悉人力资源管理知识，熟知人力资源法规及行业政策； 2、2年及以上IT行业人力资源经验，至少熟悉HR 2个模块； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、精通office办公软件； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任，抗压能力强。
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
6.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A27:苏州市康年商贸有限公司 职位数：9 岗位数：41
1.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
2.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
3.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
4.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
5.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
6.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
7.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
8.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。
9.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。

A28:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.接送货员:5名, 1)中专及以上学历。?2)男性，专业不限。3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地址：吴江
2.营业员:5名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 工作地点：苏州地区
3.呼入客服:10名, 1.大专及以上毕业生，优秀中专生亦可；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。 3.工作地点，苏州工业园区，提供住宿。
4.快递补码员:2名, 大专, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招专科及以上学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地点：苏州相城区

A29:苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心 职位数：1 岗位数：1
1.劳动能力鉴定申请受理员:1名, 招聘范围和对象凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。招聘基本条件 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．苏州市区户籍，年龄35周岁以下，大专及以上学历； 3．身体健康，能听懂苏州话，普通话标准，口齿清晰，沟通表达能力强； 4. 熟练操作office。报名方式 1. 报名时间： 2015年10月23日 （星期五）8:30—12：45 2. 报名地点：苏州市人才市场一楼（干将西路288号）。 3. 报名者需携带本人身份证、户口本、学历、学位证书、相关资格证书的原件及复印件和1寸免冠照片2张等材料至现场递交。五、招聘程序 1. 视报名人数情况决定是否进行笔试或面试等考试形式，具体考试地址和时间另行通知。 2. 体检：根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 3. 政审及资格复查：对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2015年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。 4. 录用：经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市人力资源和社会保障局公示栏公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员应及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。 聘用管理及待遇 1. 公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施； 2. 聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。 3. 被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度； 4. 录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期二个月。 5. 被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
2.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
3.客户回访专员/客服:2名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
5.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
6.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
7.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
8.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。

A31:苏州观音园建设发展有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.营业员:45至55岁，女性，道德品质好，头脑清晰灵活，会算账。
2.保洁员:45至55岁，男性，道德品质好，能吃苦耐劳，手脚勤快。
3.保安兼管理人员:2名, 任职资格： 1、男性，35岁以下，中专及以上学历，专业不限。 2、身高1.78米以上，身材魁梧，身体健康，精力充沛。 3、头脑清晰、反应敏捷，考虑问题细致周到，与人打交道能力强。 4、有较强的自制和自控能力；敢于面对突发的困难，敢于担当；具备解决突发事件的能力。 5、道德品质好，忠诚守信，责任心强，工作积极，有强烈的服从意识、集体认同感和团队合作精神。 6、熟练操作电脑及相关的办公软件。 7、具备安全管理知识。 8、部队转业并受过武术等方面的培训者优先。 岗位职责： 1、 太湖佛国仙境配套环境的建设和整治。 2、 做好与周边农民友好关系的建立和协调。 3、 安全保卫、秩序维护、车辆调度等方面的管理工作。

A32:苏州福田高新粉末有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.操作工:5名, 职位要求：1.苏州市户口、男、 高中/中专学历。毕业证、离职证明等证件齐全。35岁以下，身体素质良好，能吃苦耐劳，能翻班，无色盲色弱。 2、 薪资结构：底薪2300元，（8小时工作制）。+翻班津贴（4到15元不等）+晚餐补贴（8元）+四班三运转津贴（8元/天）+交通补贴（100元/月） 3、 满一年后+100元精勤工资。每年保底发放奖金（4个月），加班费按国家规定计算。（每年上涨一次工资，），免费体检。福利待遇：1、职工子女医药费、入托费、独生子女费等按公司规定的相关比例报销，每年公司福利旅游，发放生日礼券、购物券等。 2、按国家规定发放高温费 。 交社保（五金）+住房公积金+团意险+顾主责任险+团体医疗保险。

B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B03:上海迪扬资产管理有限公司苏州腾铭分公司 职位数：1 岗位数：10
1.律师助理/催收专员/案件调查员:任职要求： 1、大专及以上学历，工作经验不限 2、有意挑战高薪，具备较强的应变能力、抗压能力及团队合作意识 3、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验、退伍军人、口才佳者优先录用备注：该职位为迪扬资产苏州分公司招聘 综合工资：4000-15000（加班有加班费、社会保险、有各类补贴、奖金、过节费、提成）工作时间：上五休二 周一至周五（9:00-12:00 13:00-18:00）

B05:苏州金油投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络销售:底薪（3500）+提成+奖金；综合工资5000以上， 1、工作内容：（1）通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌，完成销售目标。（2）建立和维护良好的客户关系，关注事实行业信息，对金融产品走势进行专业分析，提高客户满意度。 2、任职资格：（1）中专以上学历，市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。（2）思维活跃，有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。（3）有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。（4）有客户资源和大客户开发能力者优先，可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利： 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间： 每天工作8小时（朝九晚六）；周末双休；节假日正常放假。
2.客户经理:底薪（3500）+提成+奖金；综合工资6000以上， 1、工作内容：（1）通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌，完成销售目标。（2）建立和维护良好的客户关系，关注事实行业信息，对金融产品走势进行专业分析，提高客户满意度。 2、任职资格：（1）中专以上学历，市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。（2）思维活跃，有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。（3）有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。（4）有客户资源和大客户开发能力者优先，可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利： 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间： 每天工作8小时（朝九晚六）；周末双休；节假日正常放假。
3.储备干部:底薪（3500）+提成+奖金；综合工资6000以上， 1、工作内容：（1）通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌，完成销售目标。（2）建立和维护良好的客户关系，关注事实行业信息，对金融产品走势进行专业分析，提高客户满意度。 2、任职资格：（1）中专以上学历，市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。（2）思维活跃，有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。（3）有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。（4）有客户资源和大客户开发能力者优先，可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利： 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间： 每天工作8小时（朝九晚六）；周末双休；节假日正常放假。
4.投资顾问:底薪（3500）+提成+奖金；综合工资7000以上， 1、工作内容：（1）通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌，完成销售目标。（2）建立和维护良好的客户关系，关注事实行业信息，对金融产品走势进行专业分析，提高客户满意度。 2、任职资格：（1）中专以上学历，市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。（2）思维活跃，有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。（3）有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。（4）有客户资源和大客户开发能力者优先，可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利： 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间： 每天工作8小时（朝九晚六）；周末双休；节假日正常放假。
5.市场专员:底薪（3500）+提成+奖金； 1、工作内容：（1）通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌，完成销售目标。（2）建立和维护良好的客户关系，关注事实行业信息，对金融产品走势进行专业分析，提高客户满意度。 2、任职资格：（1）中专以上学历，市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。（2）思维活跃，有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。（3）有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。（4）有客户资源和大客户开发能力者优先，可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利： 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间： 每天工作8小时（朝九晚六）；周末双休；节假日正常放假。
6.人事专员:底薪（3500）+奖金. 1.工作内容：（1）通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌，完成销售目标。（2）建立和维护良好的客户关系，关注事实行业信息，对金融产品走势进行专业分析，提高客户满意度。 2、任职资格：（1）中专以上学历，市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。（2）思维活跃，有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。（3）有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。（4）有客户资源和大客户开发能力者优先，可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利： 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间： 每天工作8小时（朝九晚六）；周末双休；节假日正常放假。

B08:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B10:镇江翼龙贷经济信息咨询有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.60以上； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利；
2.信贷部客户经理:1、大专及以上学历，营销、金融等专业； 2、一年以上销售工作经验，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识； 3、具备一定客户资源和较强的沟通、公关、应变和谈判能力； 4、熟悉信用卡销售、小贷公司等机构市场拓展经验，有小贷公司从业经验薪资待遇：无责任底薪+提成。
3.信贷部团队经理:1、大专及以上学历，营销、管理、金融、财经等专业； 2、3年以上相关工作经验，1年以上销售团队管理工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能够在团队中发挥领导作用，凝结团队合作力，激发出团队员工的工作水平； 4、具备小贷公司团队经理从业经验者。薪资待遇：底薪+团队业绩提成.
4.储备干部:1、大专及以上学历，应届毕业生； 2、热爱销售行业，有一定语言表达能力，有一定抗压能力； 3、想挑战高薪的人员。薪资待遇：无责任底薪+提成。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：9 岗位数：65
1.人事行政经理:1名, 女, 本科, 任职资格： 1、 本科以上学历，人力资源管理或行政管理等专业； 2、 具有良好的沟通协调能力、应变能力，处事灵活，做事有条理； 3、 具有良好的团队合作意识； 4、 工作细心，责任心强，自主性强，执行力强； 5、 熟练掌握办公软件； 6、 了解金融和基金知识者优先；
2.培训师:1名, 本科, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求。 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 5.较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷。 6.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
3.销售助理/市场助理:3名, 女, 中专, 年龄20周岁-28周岁，中专及以上学历；形象好，气质佳； 2、有1年以上销售助理工作经验者优先；可接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通及电脑操作能力； 4、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 5、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上
4.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
5.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
7.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
8.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
9.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B13:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：9
1.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
2.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
3.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

B15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：4 岗位数：18
1.社区服务专员:年薪：60000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
2.社区服务主管:3名, 年薪：100000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
3.社区服务经理:3名, 年薪：200000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
4.行政内勤:2名, 年薪：35000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：8
1.拓展部经理:3名, 大专, 具有保险或金融从业经验，具备管理团队的技能，能够具有用于开拓市场，有较强的团队合作意识和卓越的管理能力。条件特别优秀者，要求可放宽。
2.销售助理:2名, 大专, 工作勤奋，认真负责，有一定的亲和力和团队精神及沟通与组织能力，并具有良好的职业形象。能吃苦耐劳，有较好的语言组织能力和团队合作精神及较强的综合能力，根据客户的详细资料，分析客户需求，并帮助客户制定最合适的理财规划。
3.客户经理:3名, 大专, 有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细和良好的沟通能力及自我管理能力，负责公司产品的销售和推广，为中国人寿的客户提供高品质、标准化的服务。

B19:苏州赛诺投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服:岗位职责： 1、受理及主动通过网络联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格： 1、计算机操作熟练，有一定的网络知识基础。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休
2.销售:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休
3.人事专员:岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休
4.行政文员:岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休

B22:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：32
1.网络销售:30名, 职位描述: 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责老客户的维护和新客户的开发；岗位要求： 1、激情激情！只需要对销售有激情，愿意挑战高薪的年轻人！； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣！ 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 5、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强。 6、可接受应届生（对金融行业有兴趣，想在此行业长期发展者优先考虑） 公司待遇： 1.、底薪2500+年终奖+高提成； 2、三个月转正后，缴纳五险一金； 3、公司不定期组织全体员工聚餐、旅游； 4、职业发展：网络销售——储备主管——经理——区域总监——公司副总——分公司总经理；工作时间： 1、 双休、法定节假日; 2.、上班时间：9：00-18：00（提供免费午餐）;
2.人事行政:2名, 职位描述: 1、负责公司资料的归纳整理； 2、负责公司的招聘、接待、培训、面试以及合同的签订； 3、负责公司空缺岗位的招聘；任职资格： 1、人力资源或相关专业者优先考虑； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 3、限女性，年龄20-27岁；公司待遇： 2.、底薪2500+年终奖； 4、三个月转正后，缴纳五险一金； 5、公司不定期组织全体员工聚餐、旅游； 4、职业发展：网络销售——储备主管——经理——区域总监——公司副总——分公司总经理；工作时间： 1、 双休、法定节假日; 2.、上班时间：9：00-18：00（提供免费午餐）

C01:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.综合维修员:5名, 具有1年及以上水电综合维修工作经验；具有低压电工操作证优先考虑；亲和力较好，有良好的服务意识；皮实，吃苦耐劳；有一定的团队协作与沟通协调能力。
2.秩序维护员（包住）:20名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。综合薪资4000元以上。
3.售楼处保洁员:5名, 45岁以下，学历无要求，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。综合工资2650元以上。
4.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

C02:苏州市人民政府便民服务中心 职位数：1 岗位数：8
1.座席人员:8名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

C03:苏州双荣橡塑有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.电火花技工:两年以上经验，能简单看懂图纸。熟悉台一机台。工作认真，能服从领导安排。
2.模具钳工:男性，20周岁以上，3年以上注塑模具钳工工作经验，熟练使用各种机加工设备，能吃苦耐劳，配合加班。
3.注塑技术员:男。30岁左右。有调机五年以上经验，能独立管理10-15台注塑机台，有现场管理经验优先。
4.CNC操机:1人，1年以上工作经验，熟悉法兰克/三菱系统，会磨刀者优先。
5.线切割:1人。要求熟练操作慢走丝机床，熟练使用沙迪克,懂机床的简单维修，工作仔细认真.
6.抛光技工:1人。男女不限，中专以上学历，25-35周岁；三年以上专业模具厂抛光经验（塑胶模具），能吃苦耐劳，工作认真负责。
7.模具保养员:男，30岁左右，有模具保养3年以上经验，能独立装卸模具，有模具管理人员优先
8.操作工:女，18至40周岁。能吃苦耐劳，能上夜班。

C04:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：31
1.销售专员(工作地点：苏州市范围内、太仓、吴江就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。要求：年龄20~35岁，性格开朗，具有较强的服务意识基本薪资3050+提成+奖金，综合5000元以上;
2.储备干部:5名, 负责产品的销售及推广；负责协助制定市场营销计划，完成销售指标；两年以上销售管理经验；从事过通信行业者最佳
3.客服专员:2名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
4.辅导专员:3名, 检查销售中心基础覆盖、摆台情况及对销售员进行辅导提高业绩沟通表达能力强，高度的工作热情，培训或销售经验优先考虑
5.网络工程师:1名, 熟练使用Linux系统；会DNS配置；有一定的网络基础知识；
6.一旦录用提供以下福利待遇:1、无住处者，可安排宿舍； 2、统一为员工缴纳社会保险； 3、提供岗前带薪培训； 4、公司提供每年旅游或学习培训的机会； 5、公司为广阔的晋升空间和人性化的管理模式；

C05:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护技师:性别：男 ； 年龄要求：18周岁以上；人数：若干； 工作时间： 同4S店时间（8:30--17：30）单休；学历要求：高中；工作地点：苏州、江阴、镇江、温岭；待遇：综合工资3500以上；岗位描述：汽车外养护技师 ； 对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。
2.美容养护主管:性别：男； 年龄要求：28岁以上；人数：若干 ； 工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州、江阴、镇江、温岭；待遇：综合工资5000以上；岗位描述： 有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。

C06:富裕注塑制模（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.设备维修:1名，熟悉注塑机及周边设备的维修与保养，有电工证，有注塑机维修工作经验优先。
2.EDM 技工:2名，中专及以上学历，懂机械制图，会操作牧野、沙迪克或夏米尔机，一年以上电火花工作经验。
3.钳工:3名，中专及以上学历，能够独立装配、拆卸、维修注塑模具，两年以上相关工作经验。
4.CNC技工:2名，中专及以上学历，懂机械制图，熟悉公差、配比与模具的制作加工，二年以上高速机操作经验。
5.CAM工程师:2名，专科及以上学历，三年以上使用UGNX2.0软件，独立编写模仁刀路，设计电极的工作经验，会编写高速机程式者优先录用，熟悉塑胶模具加工工艺及流程，细心，责任强
6.CAD工程师:2名，专科及以上学历，熟练使用UG2.0、CAD软件，能做整套模具的3D、2D，对塑胶的特性有一定的认识，有三年左右塑胶模具设计经验，会MOLD FLOW者优先考虑。
7.线割技工:2名，中专及以上学历，会看图纸加工，熟练操作沙迪克切割机，两年以上相关工作经验。
8.丝印技术员:2名，中专及以上学历，会使用丝印机、移印机并能够调试，两年左右相关工作经验。
9.模房工程:1名，专科及以上学历，英语良好，熟悉塑胶模具的加工流程，两年以上相关跟模工作经验。
10.CMM测量:1名，专科学历，熟悉注塑产品与注塑模具的相关测量技巧，熟悉三丰三次元，两年相关工作经验。
11.仓管:1名，男，中专及以上学历，熟练使用SAP系统，熟悉成品仓工作流程，两年左右相关工作经验。

C07:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：60
1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
5.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
6.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
7.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
8.设计师/企划文案:1名, 大专以上学历，20-35岁，熟练使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、设计软件，具有较强的责任心与上进心，良好的沟通技巧、团队精神和学习能力、优秀的执行能力，有在房产公司、广告公司工作经验1年以上者优先考虑。

C09:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.测试高级工程师（课长）:工作职责： 1、 测试设备保养确认； 2、 测试规划及相关规范制定； 3、 人员管理。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：机电一体化、测控等相关专业福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
2.电气线束工程师:工作职责： 1、熟悉电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。岗位要求： 3、 学历：大专及大专以上； 4、 专业：电气自动化相关专业福利待遇： 5、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 6、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 7、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 8、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
3.公关主管:工作职责： 1、主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动岗位职责，配合公司项目策划及对外的各项公关活动； 2、开展公众关系调查并及时调整公关宣传政策，参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 3、建立和维护公共关系数据库、公关文档； 4、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持； 5、从事过汽车销售或新能源行业相关工作者优先考虑。岗位要求： 1、 性别：女； 2、年龄：28-40； 1、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
4.机电安装工程师:工作职责： 1、根据需要参与工程前期阶段相关专业的工作，参与工程各阶段相关专业技术标的审核工作； 2、负责临时及正式用水、排水、用电的征询、申请、落实工作； 3、工程施工过程中，监管有关给排水、电气、消防及环境控制工程等相关工程方面的管理工作； 4、对单位施工质量、施工进度进行监控并组织相关专业的各分项工程质量验收评定工作，负责收集相关验收文件和资料； 5、处理工程进行过程中所发生的相关专业变更、签证、审核，按程序上报； 6、配合上级做好工程各阶段相关专业工程量完成统计； 7、需具备机电安装专业二级建造师资格。。岗位要求： 1、 性别：男； 2、 年龄：28-40； 3、学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
5.生技工程师:工作职责： 1.生产工艺确认、治具制作、改善验证、生产效率改善提升； 2.具备生产制程/技术改善2年以上经验； 3.具备DOE技术能力；岗位要求： 1、 性别：不限； 2、 年龄：25-40； 3、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
6.行政主管:工作职责： 1.能够制定本部门管理规章制度、人员工作合理分配等； 2.能够有效的进行食堂食品、卫生等一系列安全管理及食堂成本管控等； 3.能够组织安排大型宴请活动；岗位要求： 1、 性别：不限； 2、 年龄：28-40； 3、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
7.生产主管:工作职责： 1、 贯彻执行公司及本部门制定的各种规章制度和操作规程、整改措施等，督促检查执行情况； 2、 按质、按量、按计划组织生产，完成生产任务； 3、 参与生产技术改造活动，协助生产主管对本部门操作规程的编写； 4、 组织安排员工的各种培训工作，并对下属做好绩效考核工作； 5、 实施各种节能降耗的技改，合理控制生产成本及相关固定费用； 6、 执行生产安全及5S管理工作，提高工厂生产安全体系、5S运营； 7、 完成上级安排的其它临时性工作岗位要求： 1、 性别：不限； 2、 年龄：30-45； 3、 学历：大专及大专以上； 4、 有电池组装厂经验者优先考虑。福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。

C10:苏州福田家母婴护理服务有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.市场专员:2名, 岗位职责：1.了解客户需求，开发潜在客户；2.负责新渠道的开发和旧渠道的维护。 底薪2000—2500元+话补+餐补+交通补+提成+奖金 综合3000-8000元。
2.母婴顾问:4名, 岗位职责：1.与签约客户建立日常联系，根据现有名单，了解客户近况，回答客户问题； 底薪2000—2500元+话补+餐补+提成+奖金 综合3000-8000元。
3.销售人员:6名, 岗位职责： 1.负责公司主营业务的销售工作，执行并完成公司的销售计划； 2.与客户保持良好沟通，实时把握客户要求。 底薪2000—2500元+话补+餐补+提成+奖金 综合3000-8000元。
4.护士:2名, 岗位职责：1.负责照顾新生儿以及产褥期产妇的护理工作； 2.负责功能区的日常管理、消毒工作 ； 3.完成护士长分配的相关护理工作。 底薪2000—3500元+话补+餐补+提成+奖金 综合3000-5000元。
5.月嫂/育婴师:岗位要求：女性28-50周岁，有爱心，喜欢宝宝。有无经验均可，无经验需参加公司培训。
6.前台/行政/接待:2名, 岗位职责：1.负责访客的登记和接待；熟悉公司概况，能够回答访客一般性问题； 2.负责公司电话接转、收发传真、文档复印、报表制作等工作。 基本工资+提成+奖金，综合工资：2000-4000元。
7.产后理疗师:2名, 岗位职责： 1.产后保健、中医理疗、熏蒸理疗； 2.针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况； 3.通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度。 基本工资+话补+餐补+提成+奖金 综合3000-5000元。
8.点心师:2名, 岗位职责：男女不限，会做中西点心、花样糕点，身体健康吃苦耐劳。基本工资+提成+奖金 综合2500-4000元。
9.保洁:2名, 女性40-50岁，负责公司保洁、卫生打扫。

C11:格上租赁有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务专员:5名, 1、大专以上学历。（汽车、营销相关专业毕业；） 2、男女不限。 3、有销售或汽车租赁相关经验者佳； 4、必须有C照以上驾驶证；

C12:苏州乾友商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.品牌销售专员:招聘要求：年龄18-33岁，可接受应届生，有意向从事销售工作，具备抗压能力，有独立判断能力和开拓创业精神，愿意跟公司一起成长，了解过滋补品行业，有自律性。薪资待遇：底薪1680+餐补330+提成
2.销售经理:招聘要求：年龄25-33岁，有销售经验，有带团队经验，抗压，能够快速熟悉适应环境，愿意和公司一起成长，能够承担小规模销售团队相关的业务开展工作，工作具备专一性。薪资待遇：底薪3000+餐补330+提成

C16:苏州紫鑫环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.项目领班: 1、大专及以上学历，暖通专业优先； 2、两年以上领班工作经验，有一定的沟通能力，协调能力，表达能力； 3、人员的培训、岗位安排，合理的工作安排以及负责与甲方沟通、交流； 4、有驾照能熟练开车优先。
2.公司内勤: 1、中专及以上学历； 2、负责仓库日常的出入库记录； 3、负责办公室日常文职工作以及经理布置的相关任务； 4、要求有较强的责任心，能够熟练运用办公自动化软件。
3.工程助理: 1、中专及以上学历，能熟练操作CAD软件及制作会声会影； 2、负责对工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理； 3、协助配合工程人员进行相关事务性工作，完成领导交办的其他工作； 4、协助完成仓库管理； 5、具备协调能力，有团队合作精神，强烈的责任心。有驾照能熟练开车优先。
4.销售: 1、大专及以上学历，营销或相关专业优先； 2、两年以上销售工作经验，有较强的沟通能力。 3、对酒店工程有一定的了解，对苏州道路比较熟悉； 4、有相关人脉资源者优先。
5.中央空调清洗工:1、学历不限，能简单维修； 2、身体健康，热爱工作，积极向上，责任心强，服从领导安排。

C17:苏州全毅源科技有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.工程课长:1名, 5年以上冲压模具设计经验/3年以上管理经验，良好的沟通与协调能力，主动性与责任心强
2.模具设计:1名, 1.大专以上学历，模具设计或者相关专业，3年模具设计工作经验。 2.有主模设计与开发经验，能独立报价与客户检讨产品问题 3.能熟练使用Pro/E UG CAD等设计软件 4.具有团队合作精神。
3.模具师:1名, 中专以上学历，五年以上工作经验，精通冲压模具的维修，能熟练操作车床，铣床，磨床，冲床，熟悉各种机械加工，有一定的动手能力。

C18:统业物流科技集团有限公司 职位数：13 岗位数：37
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
4.跟单客服:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
5.财务总监助理:1名, 年龄30岁以上，男性，财务专业，大专以上学历，中级以上职称，5年以上财务工作经验 ；对《会计准则》《税法》比较熟悉，能熟练操作offic办公自动化，特别是EXCEL，会做PPT，文字功底较好，沟通能力较强 ；品德优良，抗压能力强，能吃苦耐劳，在物流行业做过财务主管以上职位者优先，最好会开车 ；待遇：5000至10000，要求住在公司，或者自已有私家车上下班
6.融资主办会计:1名, 全日制专科以上学历，金融相关经济管理专业，2-3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称（会计、经济）和有驾照者优先，待遇从优。
7.出纳:1名, 高中以上学历，财务管理、会计学等相关专业，1年以上会计工作经验，苏州本地人优先考虑。
8.文员:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，服务意识强，在物流行业有过经验的优先，要求住公司。
9.开单文员:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，服务意识强，在物流行业有过经验的优先，要求住公司。
10.驾驶员:5名, B2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
11.搬运工:7名, 25-50岁，能吃苦耐劳，有物流工作经验者优先。
12.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
13.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。

C19:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.网络销售:5名, 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、负责客户的后续服务工作。 3、数据收集整理，分析
2.销售精英:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、 喜爱销售行业，有相关工作经验者优先； 6、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验； 薪资待遇：无责任底薪2800+提成+福利+补贴
3.行政/销售助理:3名, 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 薪资待遇：2500+五险一金+福利+补贴
4.案场接待:5名, 1.做好销售准备工作，了解项目资料； 2.负责客户的销售接待工作，为顾客提供优秀的咨询服务； 3.积极主动、较强目标感强；形象气质良好，具良好语言表达能力； 4.公司提供系统全面的培训 薪资待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+补贴+福利
5.置业顾问（提供住宿）:10名, 岗位要求：男女不限，年满18周岁，普通话标准，有良好的沟通能力，热爱销售行业，愿意挑战高薪，挑战自我。根据公司提供的资源，达成销售。薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+各种福利（综合薪资3000-10000）

C20:苏州风起医疗器械销售有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.销售代表:8名, 岗位职责： 1、代表公司进行经销商管理及经销网络的建立； 2、代表公司了解市场信息并处理市场相关事务； 3、对渠道及客户进行产品培训； 4、组织实施产品宣传； 5、重点客户的日常维护。 任职资格： 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力；地址：苏州市姑苏区苏站路1398号3幢9013室
2.工程师:6名, 要求： 1、男性，本科及以上学历，计算机、电子等相关专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 职责： 1、负责设备的安装、调试、指导客户使用； 2、电话及上门指导解决客户设备故障； 3、参加展览会，现场指导解答客户咨询产品事宜。 4、协助销售部门做好市场和客户有关资料的调查及反馈工作； 5、积极完成领导安排的工作的任务，按要求做好工作记录和完成工作报告等。 6、熟练操作计算机及办公软件。 7、工作认真负责、具有团队精神。地址：苏州市姑苏区苏站路1398号3幢9013室
3.财务人员:2名, 要求 1、会计相关专业，有会计从业资格证书，有工作经验优先开率，有一般纳税人企业工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力；职责 1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。 2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。 3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。 4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。 5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。 6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。 7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。 地址：苏州市姑苏区苏站路1398号3幢9013室

C21:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电器检测员:要求：1、适应三班倒制度； 2、中专以上学历； 3、机电、电工、电气等相关专业； 4、具备电学相关理论知识，有相关工作经验者优先。

C23:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责： 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格： 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。薪资：8000元—12000元
2.高薪客服:10名, 岗位职责：根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。（客服没有销售性质）；任职资格：声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；良好的执行力和团队合作精神；熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。工作时间：朝九晚六，上六休一。薪资：3000元—5000元

C25:南京擎天科技有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.软件销售及服务工程师（工作地：苏州）:8名, 职位描述： 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售，完成相应的业绩指标； 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后服务（操作培训，现场解决问题等）； 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 4、按照部门要求进行日常自我管理工作（CRM、月周工作计划表），维护公司的品牌形象。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有财税工作经验及软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、专业不限，大专以上学历，优秀应届生同样考虑。工作待遇：双休，法定假日，五险一金。高薪诚聘，年薪6-20万。

C26:苏州豆歌建筑营造有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.出纳：（1名，女，中专以上学历）:岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证， 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总经理交待其他事项。任职资格： 1、中专以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有出纳工作经验； 3、熟悉操作Excel、Word等办公软件；
2.家具设计师(若干，男女不限，大专以上学历）:岗位职责：设计相关专业，熟练使用3DMAX、CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW等相关软装设计软件，能独立完成软装设计方案。任职资格：相关工作经验1年以上或设计类专业应届生，工作认真负责细心。
3.软装陈设师(若干，男女不限，大专以上学历）:岗位职责：软装陈设。任职资格：家居软装陈计相关工作经验，有良好的艺术修养和审美观，热爱古典文化，了解一定的古典家具基础知识，相关的工作经验为佳。
4.家具油漆工(若干,男女不限):岗位职责：主要负责生漆喷涂工作；任职资格： 1、1年以上家具油漆操作经验、有红木家具行业工作经验者优先； 2、实际动手能力强； 3、认真负责，良好的职业道德。

C27:苏州晶瑞化学有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.操作工:5名, 男, 高中(职高), 男性，45周岁以下，初中及以上学历，有相关化工厂工作经验者优先
2.IT网络管理员:1名, 男, 大专, 1、男，大专及以上学历，计算机相关专业优先 2、网络维护经验 3、熟悉电脑和服务器的运行及故障排除 4、电脑软件安装、office及绘图软件（PS等）的操作