苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：10-21 (周三)
摊位数：55 职位数：98 岗位数：787

A06:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）

A11:苏州海银信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络推广:岗位职责：负责公司网站推广和SEO优化；自媒体（微信、微博、论坛）维护和用户互动；各类行业论坛、网络社区、微博等网络媒体上的推广营销；提高公司在互联网的影响力和品牌知名度，形成友好关系。提高网站PR值、搜索引擎的收录和排名。任职要求： 1店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，配合推广人员设计推广海报； 2网站推广经验；具有较强的开拓、协调、沟通分析及解决问题的能力。 3擅长各类网络推广软文撰写和发布。 4热爱互联网工作，有丰富的SEO实战经验和数据分分析能力; 5 月薪 5000-8000;
2.业务员:1.学历不限、性格活泼开朗、独立性强，有主见。 2.有吃苦耐劳的精神、有敬业精神，对工作有热情及服务意识。 3.对销售行业有浓厚的兴趣，不甘于平庸，敢于挑战高薪，有激情有活力，有强烈成功的欲望; 4.态度端正，有上进心责任感好，有团队合作精神。 5. 综合工资4000-12000;
3.办公室助理:职责：公司提供客户资源，通过QQ、微信、电话等交流软件的方式开发新客户，一同维护老客户，完成销售任务; 要求： 1、具有较强的沟通能力、抗压力及团队协作精神，有上进心; 2、喜欢并有意从事金融行业者; 3、有无经验、应届毕业生亦可; 朝九晚六，双休，享受国家法定假期，月薪：3000左右;

A12:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电器检测员:要求：1、适应三班倒制度； 2、中专以上学历； 3、机电、电工、电气等相关专业； 4、具备电学相关理论知识，有相关工作经验者优先。

A19:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.日本休闲服品牌-店员:10名, 高中(职高), 一、职位要求： 1、18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限，无需工作经验； 2、有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3、良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养。二、职业发展：入职PN级-6个月后AP级-6个月后SP级-6个月后店长候补-6个月后店长-更广阔的发展空间。三、工作环境： 1、商城上班，不报食宿，无提成压力 2、做五休二，八小时制，早班8:00-17:30、晚班13:30-23：00. 3、带薪休假，晚班打车报销，五险一金，有薪年假。工作地点： 1、苏州大运城店，地铁1号线金枫路站 2、苏州吴中万达店，地铁二号线新家桥站

A20:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：40
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。

A24:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.接送货员:5名, 1)中专及以上学历。?2)男性，专业不限。3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地址：吴江
2.营业员:5名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 工作地点：苏州地区
3.呼入客服:10名, 1.大专及以上毕业生，优秀中专生亦可；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。 3.工作地点，苏州工业园区，提供住宿。
4.快递补码员:2名, 大专, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招专科及以上学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地点：苏州相城区

A25:新时代信托股份有限公司苏州分部 职位数：1 岗位数：10
1.理财规划师:岗位职责： 1.销售公司发行的信托产品。 2.了解公司产品及销售流程，学习掌握信托专业知识和销售技巧； 3.寻找高净值客户（100万以上资产的客户），建立良好的客户关系，对客户资产进行有效分析，向客户推荐产品。 4.完成部门经理交代的其他工作。 任职要求： 1.金融、经济、市场营销等相关专业；可接受在校学生、应届毕业生。 2.沟通表达流畅、洞察敏锐、有创新意识； 3.诚实勤奋，有毅力，勇于挑战高薪。备注：薪资待遇=底薪+提成+绩效，工作地点：(苏州工业园区环球188 A座 703)

A28:苏州侣行房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.人事专员:2名, 1、主要负责招聘、面试和培训工作； 2、对网站和现场招聘有一定的了解； 3、形象佳，性格活泼，会化淡妆，对工作具有高度热情； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 基本工资:2500元(不包括奖金、津贴)
2.案场谈判专员:2名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴）----包吃住，公司是您坚强后盾！！！
3.营销专员:10名, 1.月薪过万不是梦想，我们为你提供平台； 2、挑战高薪，完整的培训机制，良好的企业文化和晋升机制。 综合工资:5000-8000元上不封顶(不包括奖金、津贴)元晋升机制：销售→见习主管→主管→经理→总监→股东。----百一提成，助您放飞梦想！！！
4.见习主管:1名, 1、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 2、了解销售的基本流程，熟悉办公软件，能独立展开工作； 3、喜欢销售工作，对工作有高度的热情。

B02:友融投资管理（上海）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理:底薪3000-16000元
2.团队经理:底薪8000-16000元
3.营销总监:底薪18000-30000元
4.薪酬福利:1、业务人员薪资待遇：基本工资（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖；（团队经理另含团队提成，营销总监另含总监区提成）； 2、福利待遇：五险一金+双休+法定节假日休息利； 3、培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训；

B03:江苏银皓贵金属有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部/投资顾问:1、身心健康，事业心强，学习力强，悟性高； 2、有出色的营销知识和技能者优先； 3、有相关行业从业经验者优先； 4、有证券从业资格证等相关证书者优先。
2.销售/市场专员:1、男女不限，愿意挑战高薪，有强烈的企图心和赚钱的欲望；公司提供优异的晋升空间； 2、头脑灵活，善于应变；气质佳，执行力强； 3、阳光积极，求胜欲望和学习欲望强烈； 4、有客户资源或汽车、房产、培训等销售经验者优先。
3.客服:1、18-26岁，性格开朗活泼，普通话标准； 2、学习能力强，有悟性；高中（中专）及以上学历； 3、喜欢与人交流；头脑灵活，善于应变；
4.行政文员:1、20-28岁，大中专以上学历，熟练掌握使用办公软件； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、负责物资采购和规章制度的颁发、监督等； 4、形象气质佳，懂礼仪礼节者优先考虑。
5.团队经理:1、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，有事业心，勤奋踏实而敏锐； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，擅长团队组建和管理； 3、有证券、保险、银行、期货等金融从业经验者优先。 4、有一年以上团队管理经验。

B06:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.查勘定损员（苏州，2名）:全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
2.理赔管理岗（苏州，1名）:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，有相关理赔工作经验。
3.出单岗（马运路和园区各1名）:专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备相关工作经验,具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
4.呼叫坐席员（苏州，数名）:专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
5.团队长助理（苏州，1名）:专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，熟练操作电脑。
6.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B08:苏州致远翊管理咨询有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.技术顾问:主要职责：负责咨询项目及培训的实施及相关的服务，并在与客户及合作伙伴的沟通过程中提供技术支持招聘要求： 1、5年以上工作经验 2、学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神 3、在企业运营某一方面(财务、人力资源、供应链、卓越运营等)有个人的实施见解 4、具备良好的沟通技巧及项目实施和授课能力 5、有兼职、专职培训咨询经历优先
2.客户经理:主要职责：带领团队为客户提供服务，在与客户沟通，收集并充分了解客户需求的基础上为客户定制合理的解决方案招聘要求： 1、学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神 2、具有较强的逻辑分析能力和言语表达能力，良好的沟通技巧； 3、具备独立处理问题及判断能力； 4、可承受心理压力，敢于面对挑战； 5、有两年以上咨询、培训行业销售经验 6、能熟练使用PPT等办公软件给客户做演示 7、能用英语交流者优先
3.渠道经理:主要职责：在充分了解潜在合作伙伴的前提下，制定出双赢的合作方案并长期跟踪实施; 招聘要求： 1、学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神 2、具有较强的逻辑分析能力和言语表达能力，良好的沟通技巧； 3、具备独立处理问题及判断能力； 4、可承受心理压力，敢于面对挑战； 5、能熟练使用PPT等办公软件 6、有渠道管理经验者优先
4.课程顾问:主要职责：与个人、企业客户沟通，了解客户需求并提供合适的培训方案招聘要求： 1、学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神 2、具有较强的逻辑分析能力和言语表达能力，良好的沟通技巧； 3、可承受心理压力，敢于面对挑战； 4、有咨询、培训行业销售经验者优先
5.课程助理:主要职责：与授课老师沟通，准备课程所需物资并与学员互动收集反馈招聘要求： 1、学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神 2、性格外向，具备良好的沟通技巧； 3、做事认真细致 4、有经验者优先
6.营销专员:主要职责:负责各种市场活动的策划及组织实施招聘要求： 1、学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神 2、熟练使用移动互联网等信息化工具； 3、能策划组织大型活动并担任现场的主持 4、有经验者优先
7.总经理助理:主要职责:协助总经理处理对外大客户的关系维护以及内部事务的处理，与会议纪要的反馈 1、学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神 2、性格外向，具备良好的沟通技巧，熟练使用OFFICE办公软件 3、具有较强的逻辑分析能力和言语表达能力，英语能力强 4、做事认真细心，有经验者优先

B10:湖南嘉鑫资通有色金属经营有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.团队经理:8000以上 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源 3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练 4、热爱销售，并以此为长期发展的方向
2.业务代表:5000以上; 1、具备一定营销能力，有较强的团队协作精神； 2、诚实踏实,能吃苦, 承受压力能力强，责任心强； 3、有很强的学习能力，（学习力决定竞争力）； 4、热爱销售工作，富有激情，勇于挑战高薪；
3.文员:薪资3000 1、负责办公室的日常管理工作， 2、保管登记和按规定发放公司办公用品。 3、负责接转电话和记录工作。 4、负责传真收发与登记。 5、负责考勤的报表与汇总。
4.网络文员:薪 资 4000-7000 1、20-28岁，大中专以上学历，熟练掌握使用办公软件； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、形象气质佳，懂礼仪礼节者优先考虑。 4、比较喜欢跟善于网络聊天。
5.打字员:薪资3000-5000 1、20岁～30岁，初中以上学历 2、从事数据的录入工作及负责订单的接收、传真、核对等处理； 3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，打字速度30左右 4、工作仔细认真，为人诚实，能长期发展

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5 岗位数：18
1.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
2.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
3.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。
4.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。
5.理财专员（理财中心）:6名, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考

B15:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.中国银行客服:6名, 中专, （6名） 要求：1沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3具备行业从业经验优先考虑。 4需上轮班 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面 薪资：基本工资+绩效+工龄+补贴 税前3500左右 有年终奖 缴纳园区五险一金

B16:苏州赛诺投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服:岗位职责： 1、受理及主动通过网络联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格： 1、计算机操作熟练，有一定的网络知识基础。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休
2.销售:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休
3.人事专员:岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休
4.行政文员:岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休

B19:南京亿邦贷投资咨询有限公司苏州汇邦富分公司 职位数：5 岗位数：40
1.信贷顾问:10名, 任职要求： 中专或以上学历，有小贷行业从业经验者优先，发掘贷款客户,强烈的企图心；薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
2.信贷部团队长:5名, 任职要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、2年以上金融行业工作经验，1年以上销售团队管理经验；薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
3.行政人员:5名, 任职要求：大专或大专以上学历;解答客户咨询的问题，维护公司网站及内容更新等。薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+补助+双休+社保+带薪年假。
4.理财顾问:15名, 任职要求： 1、中专或以上学历，对金融行业有兴趣，有无行业经验均可，有金融或销售经验者优先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
5.理财部团队长:5名, 任职要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、2年以上金融行业工作经验或1年以上销售团队管理经验；薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。

B22:成都华澳融信商务信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.客服人员:2名, 岗位职责： 1.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（WORD,EXCEL等）； 2.及时完成上级交办的工作任务，并与总部交流沟通。 2:任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，1年以上客服工作经验 (条件优秀者可适当放宽) 2.具备优秀的沟通与协调能力，薪酬待遇：底薪2500+绩效1200，工作满半年后根据工作表现底薪加300，500，1000元不等 五险一金，做工8小时，做五休二，
2.客户经理:10名, 职位要求： 1、年龄20—35周岁，男女不限； 2、高中及以上学历、专业不限、有电话销售经验者优先； 3、普通话流利，有较强的语言表达和沟通能力；，注重团队合作，工作责任心强， 4、喜欢销售工作、抗压能力强，有意愿挑战高薪，敢于挑战自己；有无销售经验均可，公司提供免费的带薪培训薪资待遇：底薪1700 2200 浮动奖金300 500 ，提成3.5-4点 综合工资5000以上五险一金，做工8小时，做五休二。

B24:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：9 岗位数：65
1.人事行政经理:1名, 女, 本科, 任职资格： 1、 本科以上学历，人力资源管理或行政管理等专业； 2、 具有良好的沟通协调能力、应变能力，处事灵活，做事有条理； 3、 具有良好的团队合作意识； 4、 工作细心，责任心强，自主性强，执行力强； 5、 熟练掌握办公软件； 6、 了解金融和基金知识者优先；
2.培训师:1名, 本科, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求。 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 5.较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷。 6.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
3.销售助理/市场助理:3名, 女, 中专, 年龄20周岁-28周岁，中专及以上学历；形象好，气质佳； 2、有1年以上销售助理工作经验者优先；可接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通及电脑操作能力； 4、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 5、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上
4.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
5.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
7.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
8.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
9.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.楼宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。? 7.年薪5万起(底薪+提成+员工福利)，录用后按国家规定缴纳社保。 ? ?
2.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.客服主管:1名, 1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。? 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。? 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
4.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
5.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉整个苏州大市路线。

C05:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.收银客服员工（急）:4名, 岗位要求： 1.男女不限，40岁以下。 2.性格开朗，具备工作责任感和一定的沟通技巧。 3.工作细心仔细。 4.会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。 5.工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。工作内容：从事收银工作。能够很好的理解收银的基本业务，为顾客提供更好的收银服务。
2.收货部员工（急）:2名, 岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市收货经验优先录取。 工作内容：从事超市收货工作。
3.理货部门员工（日配/酒饮/休食）:2名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市理货经验优先录取。 工作内容：从事商品理货上货等工作。
4.肉品部门员工:1名, 岗位要求： 1.男女不限，50岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市肉品经验优先录取（会肉类分割更加）。工作内容：从事商品理货上货等工作。
5.蔬果部门员工:2名, 岗位要求： 1.男女不限，50岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市蔬果经验优先录取。 工作内容：从事蔬果等包装上货等工作。
6.管理培训生:10名, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，男女不限； 2、电脑操作熟练，思路清晰； 3、有意向从事零售行业）。工作内容： 1、店铺轮岗实习； 2、订货管理、排面维护技能、损耗管理、库存管理知识学习和运用； 3、根据公司的培训制度螺旋式发展。
7.小时工:10名, 岗位要求： 1、有固定空余时间段的人士（不接受做一休一），急需早上时间段。 2、社保在缴的社会人士、年满18周岁的学生或者退休人员。 3、不怕累，能够听从上级安排，准时完成安排的工作。 工作内容：（理货员、收银员、畜产刀手、水产、农产、面包烘焙、美食员工）小时工

C07:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数：6 岗位数：115
1.下属子公司：苏州绿味餐饮管理有限公司:
2.店长:15名, 月薪4000-6000元 ，有餐饮经验，负责门店日常营运工作;
3.储备干部:30名, 月薪3000元以上，头脑灵活，有责任心;
4.店员:若干名;薪资面议 18周岁以上，身体健康，热爱餐饮企业;
5.厨工:若干名;薪资面议 18周岁以上，学习能力好;
6.注:以上职位月休4天，提供工作餐+房贴（无宿舍）+绩效; 工作地点在苏州及长三角各城市;

C14:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：115
1.烧烤师傅:若干;3000—4000元，有绩效奖，有烧烤经验，能吃苦;
2.储备干部:若干名;2500-4000，有绩效奖，22-35周岁，头脑灵活，有责任心;
3.学徒:2500元，有绩效奖18周岁以上，学习能力强。 注：以上职位月休4天，提供工作餐+房贴（无宿舍）+绩效