苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：10-14 (周三)
摊位数：59 职位数：155 岗位数：1165

A03:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.日本休闲服品牌-店员:10名, 高中(职高), 一、职位要求： 1、18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限，无需工作经验； 2、有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3、良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养。二、职业发展：入职PN级-6个月后AP级-6个月后SP级-6个月后店长候补-6个月后店长-更广阔的发展空间。三、工作环境： 1、商城上班，不报食宿，无提成压力 2、做五休二，八小时制，早班8:00-17:30、晚班13:30-23：00. 3、带薪休假，晚班打车报销，五险一金，有薪年假。工作地点： 1、苏州大运城店，地铁1号线金枫路站 2、苏州吴中万达店，地铁二号线新家桥站

A04:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：3 岗位数：30
1.工程部:强电工、弱电工、机械维修工。
2.前厅部:行李员、总机、前台
3.餐饮部:宴会厅经理、餐饮销售经理、西餐厅领班/主管、中餐厅服务员、员工餐厅厨师、中厨厨师。

A05:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）

A10:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.接送货员:5名, 1)中专及以上学历。?2)男性，专业不限。3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地址：吴江
2.营业员:5名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 工作地点：苏州地区
3.呼入客服:10名, 1.大专及以上毕业生，优秀中专生亦可；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。 3.工作地点，苏州工业园区，提供住宿。
4.快递补码员:2名, 大专, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招专科及以上学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地点：苏州相城区

A11:苏州万达国际电影城有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.训练员:任职资格： 1、 高中以上学历；具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历；熟练应用办公软件；在万达集团内所属各公司无亲属关系。 2、 能适应综合工时制倒班。薪资福利 1、薪资构成：2000/2200+500元（餐补）+提成+工龄工资+其他补贴（星级服务奖600元）+年终奖金 2、各项福利：公司缴纳五险一金；在职员工免费观影；年度员工体检；每年至少两次员工活动（旅游、聚餐）；提供住宿；节假日福利发放等。
2.服务员:任职资格： 1、高中以上学历；有一定的服务行业经验；身体健康。在万达集团内所属各公司无亲属关系。 2、能适应综合工时制倒班；试用期内须通过二星级标准考核认定。薪资福利 1、薪资构成：2000/2200+500元（餐补）+提成+工龄工资+其他补贴+年终奖金 2各项福利：公司缴纳五险一金；在职员工免费观影；年度员工体检；每年至少两次员工活动（旅游、聚餐）；提供住宿；节假日福利发放等。
3.兼职服务员:职位要求： 1、在校大学生，可长期兼职；年满18周岁，形象气质佳者优先； 2、每周提供4-5天的班次，每个班次6小时左右； 薪资福利 1、薪资构成：14.5元/小时（根据当地标准调整）+补贴+提成+年终奖金； 2、福利：公司缴纳商业保险；在职员工免费观影；员工活动等

A13:上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数：6 岗位数：60
1.清洁工:1名，男性，薪资：10元/小时，年龄40-50岁，吃苦耐劳，做事认真，时间：早上8:00-10:00、下午1:00-3:00。
2.冷菜:1名，男性，薪资：4000-4500元，年龄25-45岁，须有2年以上酒店工作经验，服从性强，做事认真负责。
3.餐厅服务员:2名，男女不限，薪资：1800元+奖金+提成，年龄20-50岁，服务意识强，做事认真，能吃苦耐劳，听从领导安排。
4.行李员:1名，男性，薪资：2500元+津贴，年龄25-50岁，酒店行李员兼职驾驶员，须有2年以上驾龄，熟悉苏州及其周边地区路线，服从性强，做事认真负责。
5.前厅接待:2名，男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄20-35岁，有基本电脑操作经验，乐于沟通，有一定服务意识，能适应倒班制，做二休一。
6.电工:1名，男性，薪资：3000元以上，年龄30-50岁，需持有高低压电工证，有星级酒店1年以上工作经验，做事谨慎，有条理性，此岗位需住宿。

A14:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：40
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。

A22:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.乐家卫浴销售代表（干将店/横塘店/东方店/吴江店）:任职资格： 1、年龄在20-40岁之间，不在此区间的谢绝。 2、能够操作电脑，办公软件（EXCEL和WORD）。 3、有过建材行业销售经验优先考虑；已婚已育的优先考虑；有过中高端产品销售的经验优先考虑；有过奢侈品销售的经验优先考虑。也可以接受无工作经验或者无相关工作经验的
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:任职资格： 1、形象气质佳； 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流； 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验； 4、有较强的沟通能力和营销意识； 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统； 6、年龄在25-35岁之间。
3.工程部销售代表:任职资格： 1.大专以上学历，年龄25-35岁。良好的沟通技巧和表达能力，具有工程业务开发能力，学习能力，能吃苦耐劳。 2.良好的思想道德品质和健康体能。 3. 有与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力， 较强的工程业务洽谈能力。 4.有较强的自我管理意识及独立开展工作的能力，敢于面对市场竞争压力，必须有工程项目相关的工作经验或建材行业经验。 5.能服从公司安排，适应出差。因为本岗位会经常出差，出差范围在江苏省内。
4.小区业务员:任职资格： 1、年龄22-35岁。有业务，销售工作经验或者跑小区相关经验的优先考虑。 2、熟悉苏州各个楼盘和小区的相关情况；并且能独立制定小区宣传营销方案。 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.门店储备干部:任职资格： 1.大专以上学历；年龄22-35岁；市场营销或经济，管理类相关专业优先。 2.具有1年以上零售行业的销售管理经验。 3.熟练操作电脑，办公软件（Word,Excel,PPT）；会使用系统，如：金蝶/用友/ERP系统。 4.具有敏锐的市场洞察力；做事认真踏实；有责任感。
6.搬运工:任职资格： 1、年龄25-35岁之间； 2、有过一定的搬运经验； 3、苏州本地优先。工作内容： 1、搬运卫浴产品（大件如浴缸等）； 2、.从货车上搬运物品到仓库；在仓库整理好货物；从仓库搬运货物到货车上。
7.司机搬运:任职资格：我们要招的是一位会开车的搬运工！ 岗位职责: 以搬运工作为主，开车为辅。 1.搬运卫浴产品（大件如浴缸等）。 2.仓库内货物的整理，摆放，盘点；到货货物的卸载；发车货物的装车。 3.送货高峰期，需要安排外出送货（苏州内）。
8.薪资福利:1.五险一金。 2.节假日福利。 3.每年2-3天旅游。 4.每年定期员工体检。 5.13薪；年底奖金红包。 6.敬孝基金和子女基金。

A23:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.服务中心主管:1名，熟练掌握电脑，中英文熟练、流利。有相关服务中心管理经验优先。
2.总机员:2名，一年以上本岗位工作经验或相关专业毕业，熟悉总机接线员工作知识与技巧，较熟练的英语听说能力，热情有活力。
3.餐厅服务员:5名，工作细心热情、服务意识好。有酒店相关工作经验优先。
4.客房部服务员:2名，有一定服务意识，工作认真仔细。
5.前厅接待:2名，有一定的英语基础、熟练使用电脑，有相关工作经验者优先
6.前厅部主管:1名，英文流利，诚实正直，性格开朗，强烈的团队合作意识，有1年以上本职位工作经验者优先。
7.客房文员:1名，有一定的英语基础、熟练使用电脑，有相关工作经验者优先。

A24:苏州比速汽车销售服务有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.市场专员:1名, 要求：大专以上学历，从事汽车4s店工作经验者优先。对于潜客管理有一定的认识，能够从市场口径收集、监控、统计、分析潜在客户的数据，熟悉市场推广中线下部分的推广方式， 与当地媒体关系融洽，通过市场口径制定和管控非销售目标kpi，合理的评价销售顾问的工作状况，完成公司领导下达的其他工作。
2.网络销售主管:1名, 要求：大专以上学历，具有同等岗位两年以上工作经验，合理的分配和规划网络线上资源，能够合理的分析网络客户来源特点，并提出合理的网络推广方式。管理好网络的平台的销售和客户。完成公司领导下达的销售目标以及其他任务。
3.销售顾问/实习销售顾问:10名, 要求：男女不限，高中以上学历，吃苦耐劳，执行力强，学习能力强，热爱汽车销售工作，有销售经验及持有驾照者优先。
4.总经理助理:1名, 要求：女，工作细致认真，谨慎细心，条理性强，负责与厂家各部门的对接，对厂家的政策、活动上传下达，催办落实与信息反馈，厂家的费用核销，完成总经理交办的其他工作。
5.销售内勤:1名, 要求：女，大专以上学历，负责销售会议的安排、记录及跟踪结果，做好本部门的档案管理工作，负责经销层出入库管理，建立销售台账、数据统计分析工作，内部销售人员的绩效考核等。
6.售后前台接待:1名, 要求：女，品貌端庄，具有较好的沟通能力，负责客户接待、基本咨询和引见，负责维修前台信息反馈分析原因工作，负责监督接车员接车单据传递工作。
7.机修工:3名, 要求：中专以上学历，持有上岗证或技工等级证，从事汽车维修3年以上经验，能够独立操作完成工作，对工作负责，服从管理，有驾驶证者优先。
8.仓管:1名, 要求：男，中专以上学历，熟悉汽车各个零部件，有汽车行业仓库管理经验。

A25:深圳宏鸿农产品有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.开发经理:2名, 1、有农产品、食品或快销品的团购销售经验； 2、对苏州城市地区非常熟悉； 3、有一定的当地人脉资源和现有客户资源优先； 4、具备销售团队管理经验一年以上； 5、年龄不限及性别不限；薪资待遇：月薪4500元—20000元（包吃住），业务提成另计且不封顶。
2.开发业务员:6名, 1、有农产品、食品或快销品的团购销售经验； 2、对苏州城市地区非常熟悉； 3、有一定的当地人脉资源和现有客户资源优先； 4、具备独立开发客户的能力； 5、年龄不限及性别不限；薪资待遇：试用期工资2500元底薪（包吃住）+业务提成+业务奖励

A26:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：10 岗位数：35
1.管理培训生:10名, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，男女不限； 2、电脑操作熟练，思路清晰；3、有意向从事零售行业）。工作内容： 1、店铺轮岗实习； 2、订货管理、排面维护技能、损耗管理、库存管理知识学习和运用； 3、根据公司的培训制度螺旋式发展。
2.收银员:4名, 岗位要求： 1.男女不限，40岁以下。 2.性格开朗，具备工作责任感和一定的沟通技巧。 3,工作细心仔细。 4、会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。 5，工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。工作内容：从事收银工作。能够很好的理解收银的基本业务，为顾客提供更好的收银服务。
3.理货部门员工（日配/酒饮/休食）:3名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市理货经验优先录取。 工作内容：从事商品理货上货等工作。
4.水产部门员工:1名, 岗位要求： 1.男女不限，50岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市水产经验优先录取（会鱼类分割更佳）。工作内容：从事商品理货上货等工作。
5.收货员工:1名, 岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市收货经验优先录取。 工作内容：从事超市收货工作。
6.农产部门员工:2名, 岗位要求： 1.男女不限，50岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市蔬果经验优先录取。 工作内容：从事蔬果等包装上货等工作。
7.生鲜-水产主管:2名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2、初中学历以上。 3.从事过超市水产或畜产工作，有一年以上代班经验。 4.优秀者学历、年龄可放宽。　 5、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。 工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点以及鱼类分割、设备清洗维护等。
8.生鲜-农产主管:1名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2、初中学历以上。 3.从事过超市农产产工作，有一年以上代班经验。 4.优秀者学历、年龄可放宽。　 5、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。 工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点等。
9.副店长:1名, 岗位要求： 1、男女不限，为人正直、诚实，性格开朗； 2、有担任店长的潜在能力或有店长工作经验； 3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理经验等）； 4、有生鲜部门管理经验、对商品较为熟悉； 5、能够整体把握店铺的营业业绩； 6、沟通能力较好，能够独立处理顾客投诉相关问题； 7、有意向晋升店长人员。工作内容： 1、协助店长进行日常事务管理； 2、维持店内各部门正常运转，处理异常情况； 3、店长不在时代理店长处理店铺管理工作。
10.小时工:10名, 岗位要求： 1、有4-6天固定空余时间的人士，早上时间段，可做两个月及以上。 2、社保在缴（必须）的社会人士、年满18周岁（必须）的学生或者退休人员。 3、身体健康，不怕累，能够听从上级安排，准时完成安排的工作。 工作内容：（理货员、收银员、畜产刀手、水产、农产、面包烘焙、美食员工）小时工

A28:苏州漫妮餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.服务员/上菜/迎宾:薪资：基本工资2700+绩效奖金+全勤奖+包食宿要求：1.身体健康，五官端正 2.工作态度端正，能吃苦耐劳， 3.遵守本店各项规章制度，服从安排 4.有相关工作经验优先 5.工作地点服从安排 工作地点：人民商场，吴中新苏，园区永旺
2.烫工:薪资：基本工资2800+绩效奖金+全勤奖+包食宿要求：1.身体健康，五官端正 2.工作态度端正，能吃苦耐劳， 3.遵守本店各项规章制度，服从安排 4.有相关工作经验优先 5.工作地点服从安排 工作地点：人民商场，吴中新苏，园区永旺
3.储备店长:薪资：3000+绩效奖金+全勤奖+包食宿 要求：1.身体健康，五官端正 2.工作态度端正，能吃苦耐劳， 3.遵守本店各项规章制度，服从安排 4.有相关工作经验优先 5.工作地点服从安排 工作地点：人民商场，吴中新苏，园区永旺

A29:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.驾驶员:任职要求： 1、年龄：21-44周岁； 2、学历不限，会说普通话，识字，能够独立填写个人信息登记表； 3、驾照要求：驾驶证A2、B2，同时拥有道路运输从业资格证； 4、经验要求:至少3年以上驾龄(包括3年)。薪酬福利： 1、基本工资+补贴+计件提成，综合3000/月-5000元/月，提供同行业具有竞争力的薪资水平； 2、公司免费提供一日三餐，有宿舍免费提供住宿，配有空调； 3、工龄奖，满6个月100，满1年200，满2年300；
2.营业员:任职要求： 1.大专及以上毕业生（毕业3年以内)。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.熟练运用OFFICE办公软件。　 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 6.优秀学生干部优先。
3.业务员:岗位要求： 1、性别：男，年龄：18-35周岁； 2、高中及以上学历，会说普通话，能够独立进行数学运算； 3、具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力； 4、具有相关的物流工作经验者优先。
4.销售经理:岗位要求： 1）大专以上学历、专业不限； 2）良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈销售意识和上进心，有韧劲； 3）认同天地华宇的企业文化。
5.收银员:任职要求： 1.高中及以上学历毕业生（大专及以上毕业3年内）。 2.专业不限，有财务工作背景更佳。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.熟练运用OFFICE办公软件。　 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 6.优秀学生干部优先。薪酬福利： 1、工资：3000元左右，每周休息一天，提供同行业具有竞争力的薪资水平； 2、公司免费提供一日三餐，有集体宿舍免费提供住宿； 3、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训.

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
2.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
3.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
4.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
5.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
6.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
7.上牌员:1名, 中专及以上学历，有新车驾驶经验，2年以上相关工作经验，熟悉上牌流程，有车管所备案证件，诚实负责，有很强的团队意识。

B03:北京瀚亚世纪资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.分支机构/分公司总经理（昆山、常熟、张家港、太仓）:岗位职责： 1、 管理公司的渠道运作，带领渠道队伍完成公司的渠道销售计划和渠道销售目标； 2、 制定渠道策略，提供渠道服务支持，负责销售渠道建立和拓展、业务合作、运营管理、产品推广等工作； 3、 协调渠道关系、销售关系，调整各渠道布局及业务评价； 4、 根据公司的战略发展规划，协助制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标； 5、 制定全年的销售费用预算，制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 6、 分解销售任务指标，制定绩效、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 7、 及时与大客户进行沟通，反馈渠道信息，完善、修正渠道策略。公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金； 4、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。
2.培训经理/培训主管（苏州）:岗位职责： 1、配合总部业务推展部搭建分公司核心岗位的培训体系，并对员工的能动性、业务能力进行跟踪、监督； 2、根据公司培训需求编制年度培训计划； 3、培训管理系统的开发和引进工作； 4、根据公司情况编写培训相关制度； 5、培训活动的策划和实施公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金； 4、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。
3.团队总监/团队管理/理财经理:岗位职责： 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 5、时刻关注团队人员工作情况，及时调整并安排，有效合理带领团队，让团队人员最大化的出产业绩并对团队人员最多的关怀与理财专业素养的培养。公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金； 4、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。
4.投资顾问:工作职责： 1、参与公司外出驻点活动，主动寻找客源； 2、开拓自己的人脉、拓展渠道，找到优质客源并拜访客户； 3、通过参与并组织各类活动，有效沟通客户，提升客户转化率； 4、对于客户需要持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金； 4、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。
5.电话客服:工作职责： 1、公司为自动拨号呼叫系统电话，接听电话向客户推荐理财产品； 2、要求沟通能力佳，女性声音甜美，男性声音有磁性； 3、定期学习公司理财产品，有效为客户解决各类理财问题； 4、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持；公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金； 4、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。

B04:江苏银皓贵金属有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.储备干部/投资顾问:1、身心健康，事业心强，学习力强，悟性高； 2、有出色的营销知识和技能者优先； 3、有相关行业从业经验者优先； 4、有证券从业资格证等相关证书者优先。
2.销售/市场专员:1、男女不限，愿意挑战高薪，有强烈的企图心和赚钱的欲望；公司提供优异的晋升空间； 2、头脑灵活，善于应变；气质佳，执行力强； 3、阳光积极，求胜欲望和学习欲望强烈； 4、有客户资源或汽车、房产、培训等销售经验者优先。
3.客服:1、18-26岁，性格开朗活泼，普通话标准； 2、学习能力强，有悟性；高中（中专）及以上学历； 3、喜欢与人交流；头脑灵活，善于应变；
4.行政文员:1、20-28岁，大中专以上学历，熟练掌握使用办公软件； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、负责物资采购和规章制度的颁发、监督等； 4、形象气质佳，懂礼仪礼节者优先考虑。
5.团队经理:1、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，有事业心，勤奋踏实而敏锐； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，擅长团队组建和管理； 3、有证券、保险、银行、期货等金融从业经验者优先。 4、有一年以上团队管理经验。
6.行政前台:岗位职责: 1、应聘人员登记、通知面试。 2、客户上门登记、接待。 3、来往访客人员登记，检查，分流接待。 4、前台办公用品维护，整理。 5、每日员工出勤登记、每周考勤记录，考勤机的维护。 6、上级交代的其他事宜。 任职资格:1、女，专科及以上学历、有相关工作经验者优先。

B05:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。

B06:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.查勘定损员（苏州，2名）:全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
2.理赔管理岗（苏州，1名）:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，有相关理赔工作经验。
3.出单岗（马运路和园区各1名）:专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备相关工作经验,具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
4.呼叫坐席员（苏州，数名）:专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
5.团队长助理（苏州，1名）:专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，熟练操作电脑。
6.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：7 岗位数：63
1.销售助理/市场助理:3名, 女, 中专, 年龄20周岁-28周岁，中专及以上学历；形象好，气质佳； 2、有1年以上销售助理工作经验者优先；可接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通及电脑操作能力； 4、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 5、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上
2.团队经理:任职要求： 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验．能够熟练使用主流网络聊天工具； 2、具备团队建设和管理能力，同时具备独立客户开发能力做好团队表率。
3.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
4.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
7.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B16:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

C01:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.储备干部:6名, 大专及以上学历，组织协调能力强，吃苦耐劳，往管理层发展的优秀人才。
2.收银:1名, 有收银工作经验优先考虑。
3.市场推广:6名, 学历不限，有较强的表达能力和抗压能力，能吃苦，热爱营销。
4.销售主管/经理:2名, 学历不限，三年及以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广及分析和解决问题的能力；有一定的团队管理经验。

C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.楼宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。? 7.年薪5万起(底薪+提成+员工福利)，录用后按国家规定缴纳社保。 ? ?
2.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.客服主管:1名, 1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。? 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。? 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
4.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
5.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉整个苏州大市路线。

C16:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 工作地点:木渎
2.百货营业员:2名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
3.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
4.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
6.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C17:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验，无任何事故，海事部门颁发的游艇驾驶执照
2.前厅部：救生员:1名, 男生，爱好游泳，有救生证者优先
3.客房部：楼层领班:1名, 2年以上星级酒店工作经验
4.客房部：楼层服务员:2名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
5.前厅部：礼宾员:1名, 男生，174cm以上，有良好的服务意识
6.收银员:2名, 良好的酒店英语口语表达能力，有酒店行业工作者优先；
7.客房部：保洁员:2名, 上六休一 55岁以下
8.安保部:3名, 保安员/ 安保部秘书

C19:苏州现代传媒广场酒店管理有限公司 职位数：22 岗位数：220
1.应收/应付会计:
2.信贷经理:
3.业主办公室助理:
4.中厨房/宴会厨房厨师:
5.西厨/意大利厨房厨师:
6.员工餐厅厨师:
7.饼房主管/厨师:
8.信息技术部主管:
9.大堂吧服务员:
10.酒吧服务员:
11.保安员:
12.监控员:
13.救生员:
14.游泳教练:
15.工程部 - 高压电工，弱电工，机修工，万能工，暖通技师:
16.前台接待员:
17.礼宾员:
18.总机接线员:
19.客房服务员:
20.保洁员:
21.洗碗工:
22.餐厅服务员:

C20:苏州卓越房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备店长:2名，大专及以上学历，诚实守信、吃苦耐劳、对工作有热情、具有良好的沟通能力，有较强的责任心和上进心。
2.房产经纪人:30名，中专及以上学历，具有吃苦耐劳、团队合作精神，较好的沟通能力、语言组织能力，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，普通话流利，有无经验均可，上六休一。薪资待遇：无责任底薪2500~4000元，试用期提成5%，转正之后最高提成可达46%，综合工资8000~12000元，高额奖金，广阔的晋升空间。每月有丰厚奖项 ，转正缴纳社保，员工生日公司买生日蛋糕庆生，公司每月组织旅游。免费提供住宿。岗位优势： 1） 免费提供住宿（空调+独立卫生间）； 2） 提供多项带薪培训； 3） 享受多种竞赛奖励，旅游奖励，聚餐，生日会等各项活动； 4） 公平广阔的晋升机制； 5） 享受转正员工保险+商业保险； 6） 无责底薪+提成+奖金+年终奖+节日福利+父母津贴；年轻的团队+年轻的公司+有激情理想的你们 快来加入我们卓越房产吧!

C21:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.烧烤师傅:若干;3000—4000元，有绩效奖，有烧烤经验，能吃苦;
2.储备干部:若干名;2500-4000，有绩效奖，22-35周岁，头脑灵活，有责任心;
3.学徒:2500元，有绩效奖18周岁以上，学习能力强。 注：以上职位月休4天，提供工作餐+房贴（无宿舍）+绩效