苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：09-25 (周五)摊位数：74 职位数：292 岗位数：1690

A04:苏州金车光电标识科技有限公司 职位数：26 岗位数：74

1.副总助理:1名, 25-35岁，形象好，英语口语流利，3年以上工作经验，已婚已育优先，有人事工作经验优先。
2.销售经理:5名, 28-40岁，英语CET4级以上，形象气质好，沟通能力强
3.工业工程师:2名, 做过厂房规划，CAD制图熟练
4.激光切割机操作:10名, 20-50岁，能熟练使用PROE CAD SOLIDWORS等设计软件,2年以上工作经验。
5.数控操作:10名, 有标识行业优先，能熟练使用PROE CAD SOLIDWORS等设计软件。
6.雕刻工:5名, 20-50岁，有标识行业工作经验优先，2年以上工作经验。
7.生管:2名, 25-40岁，从事五金行业，钣金，焊接，喷涂组装，有标识行业经验优先，从事生管工作3年以上。
8.PMC经理:1名, 30-45岁，5年以上生产运作系统管理经验，具同等职位一年以上工作经验。
9.品质经理:1名, 30-45岁，3-5年，从事五金行业有标识行业优先，从事品质主管经验3年以上，品质经理经历2年以上。
10.客服:5名, 25-40岁，客服工作经验3年以上，光电标识行业优先
11.DCC:2名, 20-40岁，从事五金行业，有标识行业优先，DCC经验1年以上。
12.QC工程师:5名, 20-40岁，从事五金行业，有标识行业优先，品质管理工作3年以上。
13.QE工程师:2名, 25-45岁，从事五金行业，有标识行业优先，品质管理工作4年以上。
14.钳工:2名, 20-50岁，2年以上工作经验
15.电工:5名, 20-50岁，吃苦耐劳，实际工作经验2年以上，低压电工证，及上岗证，对弱电工程熟悉。
16.设备编程:4名, 男性25-45周岁，高中或以上学历；具有3年以上数控机床等设备实际操作经验；熟练掌握数控原理与机床基本知识；能够独立设置机台的数控工艺与编程技术；5.熟练掌握CAD/CAM软件的使用方法；
17.设备维修:2名, 男性，25-45周岁,中专或以上学历,机械自动化/机电一体化专业; 从事设备维修、安装三年以上；
18.设备课经理:1名, 男性，30-45周岁,大专或以上学历,机械自动化/机电一体化专业;五年以上相关岗位工作经验,且具备二年以上同等岗位工作经验;
19.制造课主任:2名, 男性，30-45周岁，大专以上学历，具有现场管理、生产与运作管理、质量管理等相关专业知识；3年以上制造型企业生产现场主管职位工作经验；具备一定的组织、计划、协调、沟通能力，质量观念、成本观念，执行力强。
20.设计企划经理:1名, 30-40岁，大专或本科以上，机械设计及相关专业；男女不限，年龄28-45；广告标识行业结构设计三年以上工作经验，有管理团队经验；熟悉使用各种2d及3d软件，如proe、solidwork、cad等；
21.深化设计经理:1名, 30-40岁大专或本科以上，机械设计及相关专业，男女不限，年龄28-40以内；标识结构设计3年以上工作经验，熟悉制程工艺及原材料运用，有独立解决金属及非金属产品结构工艺问题能力；熟练使用2d及3d软件进行设计。
22.工程预算经理:1名, 30-40岁，大专或本科以上，工程预算专业，男女不限，年龄25-35以内；熟练使用办公软件，识图能力，能充分分解产品结构图纸内容，拆解原材料及工艺制程明细；
23.BOM工程师:1名, 30-40岁，大专以上，工程预算专业或机械相关专业，男女不限，熟练使用办公软件，CAD识图能力，能充分分解产品结构图纸内容，拆解原材料及工艺制程明细； 制作产品BOM表及建立入系统； 熟悉标识制作加工工艺及常规原材料运用，拆解下料尺寸及排版。
24.报价工程师:1名, 30-40岁，大专以上，工程预算专业或机械相关专业，男女不限，年龄25-35以内；熟练使用办公软件，识图能力，能充分分解产品结构图纸内容，拆解原材料及工艺制程明细；
25.预埋设计师:1名, 30-40岁，大专以上，工、民、建或相关专业，男女不限，年龄28-40以内；运用软件进行土建及钢结构荷载常规计算能力，设计预埋及基础图纸，了解相关工艺制程，熟悉常规原材料运用，熟练使用2d及3d软件进行设计工作。proe solidwork等，有职称者优先考虑；
26.投标支持课经理:1名, 30-40岁，大专或本科以上，机械设计及相关专业，男女不限，年龄25-35以内；投招标工作二年以上工作经验，有管理团队经验，熟悉了解投标行情渠道；熟悉使用各种2d图形及办公软件，如cad、office等；

A05:苏州勤时通货运有限公司 职位数：5 岗位数：16

1.仓管员:2名, 1.性别：男，持有叉车证 2.吃苦耐劳，能熟练驾驶叉车。 3.有物流公司工作经验者优先录用。
2.司机:10名, 1.男，A2照或B2照，高中以上学历，有货运资格证，有3年以上长途货车驾驶工作经验； 2.能吃苦耐劳，能开长途能熬夜； 3.有大型货车经验，熟悉苏州及上海周边道路。 4.有冷藏货运经验优先。 公司免费提供工作餐、电话补贴、全勤、夏季有高温补贴，季度聚餐，员工旅游、交社保，年度年终奖金
3.客服（有销售经验）:2名, 1.性别：男 大专以上学历； 2.有较强的沟通能力，执行力强； 3.电脑操作熟练，已婚已育优先录用
4.物流经理:1名, 1、有车队、调度、现场操作经验和主管经历的；负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、计划、组织和实施公司物流管理工作； 此职位为中层管理职位。
5.市场经理:1名, 1、负责物流行业的市场调研与分析； 2、拟定并执行市场管理的政策和制度； 3、协助商务部负责人处理重要客户的业务关系； 4、策划、实施和评估公司的品牌推广活动，并根据活动反馈信息提出改善及提升建议； 5、设计制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料并提供营销支持；

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：49

1.人力资源主管:1名, 大专, 1、熟悉人力资源管理知识，熟知人力资源法规及行业政策； 2、2年及以上IT行业人力资源经验，至少熟悉HR 2个模块； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、精通office办公软件； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任，抗压能力强。
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.人事专员:1. 专科以上学历 2. 2年以上工作经验，已婚已育优先 3. 有亲和力，良好的沟通应变能力 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
8.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A07:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。
3.应收会计:2名, 本科, 1）财会相关专业，本科以上学历；2）从事应收款管理工作1年，优秀应届生亦可；3）持有会计从业资格证；4）思维逻辑清晰,文字功底扎实,有较好的沟通能力5）具有较强的实际工作能力，良好的沟通、协调和人际关系处理能力；6）工作认真负责，责任心强，能承受工作压力。
4.实习生:20名, 大专, 1、2014届、2015届大专以上毕业生； 2、实习期前三个月1600元（底薪）+200/400元（食宿补贴）； 3、三个月转考核后同工同酬，经营类、市场类平均工资4000-6000元，仓储类、运作类、客服类、门店类平 均工资3000-3500元。

A08:苏州高新区丰杰建材经营部 职位数：4 岗位数：11

1.市场部经理:1名, 要求；1、市场营销、公共关系或广告传播等相关专业本科学历。 2、具有线上、线下市场推广、企宣、公关广告策划等相 关工作经验。（如经验丰富可以降低学历要求） 3、对品牌策划、市场营销有较强的市场感知能力、最好 对品牌或产品的推广有一定的市场策划实操经验。 4、具备良好的大型活动协调组织能力，及团队建设能力。 5、男女不限，薪资面议。
2.渠道专员:5名, 要求：1、中专以上学历，20—35岁，只限男性； 2、普通话标准，性格开朗，能吃苦，并能适应短期出差。 3、富有激情，团队意识与责任心强，愿意尝试挑战自我。 4、年薪5—8万。
3.店长:2名, 要求：1、高中以上学历，能熟练使用办公软件。 2、形象气质佳，有正能量，热爱终端店面销售。 3、具有2年以上店面管理及销售的经验。 4、团队合作意识强、并能代领团队成员完成销售目标。 5、男女不限，年薪7—10万。
4.储备店长:3名, 要求：1、高中以上学历、有零售经验者优先。 2、形象气质佳、勤劳、有较强的客户服务意识。 3、具有良好的沟通和协作能力，积极热情上进。 4、男女不限，年薪6—9万。

A09:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：8 岗位数：80

1.业务助理:大专, 女，英语六级或以上，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件。优秀应届生亦可。
2.资材部助理:女, 大专, 有部门助理日常工作经验两年以上，能熟练操作电脑及ERP系统。
3.品管工程师:大专, 英语四级或以上，有QA工程师相关工作经验一年以上，有驾照证，性格开朗善于沟通。优秀应届生亦可。
4.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
5.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
6.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
7.工程部开发工程师:大专, 两年以上开发经验，熟悉平刀，套冲制程，能独立完成开发，报价，异常处理工作，有较强的责任心
8.司机:男, 高中学历，有B2或汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有外企司机经验两年经验以上。

A10:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：3 岗位数：12

1.业务员:男女不限，底薪1800元+业务提成，月薪5000-10000元 岗位职责：1、以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。 2、根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。 3、了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。 4、向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。
2.客服专员:1名, 试用期底薪2600元，加班奖金另计，表现优异者，根据具体表现酌情调整工资。 要求：1、细心、有责任心，稳定; 2、有较好的团队意识和客户服务意识; 3、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作;
3.司机:1名, 自备4.2米车辆，男，20-50岁，加班另计，收件奖金另计，详情面谈。

A11:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30

1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A13:苏州奥林特投资有限公司 职位数：6 岗位数：24

1.单证员:3名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
2.机修工:认真负责
3.财务:4名, 有会计证，男女不限，对工作认真负责
4.涉外财务:2名, 需驻国外，男女不限，有涉外经验者优先，会英文做账
5.涉外助理:4名, 需驻国外，男女不限，吃苦耐劳，英语6级及以上水平
6.人力资源经理:1名, 有人力资源管理经验，熟悉绩效考核，男女不限

A14:苏州天康物业服务有限公司 职位数：10 岗位数：34

1.保安:2名, 要求：要求: 1、20-40周岁，初中以上学历，身高165CM以上，身体健康无明显纹身，无不良嗜好,退伍军人优先。良好的亲和力 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与处理； 3、有消防上岗证且会实际操作：建（构）筑物消防员证书。 薪资待遇：上六休一，两班制。待遇面议;
2.会计:1名, 工作内容：负责公司财务核算及财务管理工作，建立健全公司财务制度，按内控要求编制预算并监督实施；组织实施公司成本核算工作，编制资金使用计划，负责账务处理、报税、报表等工作；负责接受税务审计及上级公司财务审计与相关部门相关人员的沟通解释工作；负责向公司总经理、上级机构汇报各项财务收支和盈亏情况，及时按需提供各类管理报表; 任职资格: 有相关工作经验5年以上，在苏有房有车，具有中级或中级以上职称优先考虑; 薪资待遇：五天八小时，待遇面议;
3.储备物业项目经理:3名, 要求：45岁以下，男女不限，中专及以上学历，要求具备中级或中级以上职称、会开车，在苏州有固定住所，从事过办公楼物业管理3年以上，对保安、保洁、绿化具备一定的现场管理经验。具有机关单位相关工作经验者优先考虑。 薪资：4000~8000元/月
4.储备厨师长:2名, 岗位职责: 1、负责食堂全面管理工作，熟悉食堂所有管理流程。 2、严把原料采购，食品制作，成本控制等工作 3、了解人员管理，工作内容安排等工作 4、熟悉食堂各种设备使用及保养知识。 5、保证每日工作餐制作，保证员工能按时用餐； 6、严格管理食品卫生，确保食品安全； 　7、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒岗位要求： 1.具备6年以上机关食堂管理经验，在苏州有房有车 ，中专及以上学历。 2、具有责任心，能够严格按照标准操作； 3、年龄30—50岁，男性优先，身体健康； 4、勤奋努力，吃苦耐劳，对餐饮工作有较高的工作热情； 5、会开车;
5.总经理助理:1名, 要求：年龄40岁左右，男女不限，精通保安、保洁、绿化等物业管理，具有中级或中级以上职称、具有5~10年相关物业管理经验，思路清晰，要求积极上进。会开车。
6.保洁主管:要求：45岁以下，男女不限，中专及以上学历，从事过办公楼物业管理3年以上，对保洁、具备一定的现场管理经验。善于沟通。具有机关单位相关工作经验者优先考虑。 工作地点：木渎;薪资：4000元/月左右;
7.保洁领班:要求：1、三年以上现场保洁工作经验，熟悉保洁的工作流程； 2、高中以上文化，年龄35-50周岁，男女不限。 3、具有良好的沟通能力及较强的自我管理及团队协作能力;
8.面点师:1名, 要求：1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明； 2、服从分配，对工作认真负责； 3、能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等；
9.保安队长:2名, 要求：1、男性，40岁以内，172CM以上，退伍军人。 2、熟练使用消防和监控设备。3、熟悉保安管理流程;
10.厨师:2名, 要求：1、有大锅菜经验，会炒小锅菜。擅长苏帮菜。 2、高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师工作经验； 3、具有强烈的责任心，作风干练； 4、懂得后厨管理。善于成本控制。 5、对食品营养学、厨房的设备知识拥有一定的基础

A16:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.销售精英:10名, 岗位职责： 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。 任职资格： 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。 薪资：8000元—12000元
2.高薪客服:10名, 岗位职责： 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。（客服没有销售性质）； 任职资格： 声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；良好的执行力和团队合作精神；熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。 工作时间：朝九晚六，上六休一。 薪资：3000元—5000元

A17:统业物流科技集团有限公司 职位数：11 岗位数：32

1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
4.会计:4名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；能配合加班，公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
5.出纳:1名, 大专以上学历，财务管理、会计学等相关专业，1年以上会计工作经验，苏州本地人优先考虑。
6.车队经理:1名, 45岁以下，专科以上学历；驾驶熟练，2年以上车队管理工作经验者优先考虑；擅长交流沟通，组织协调能力强；有高度的责任心，为人正直，作风正派；公司提供食宿（要求住公司）。
7.商务车司机:1名, 25—35岁之间，高中以上学历，3-5年以上驾龄，无不良道路驾驶记录，吃苦耐劳，为人正直，驾驶 A 照，退伍军人、适应出差者优先。
8.跟单客服:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
9.驾驶员:2名, A2驾照，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
10.搬运工:7名, 25-50岁，能吃苦耐劳，有物流工作经验者优先。
11.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。

A19:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.储备干部:职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2016届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。 职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。 职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
6.案场助理:职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A20:苏州尼基塔节能科技有限公司 职位数：5 岗位数：19

1.销售代表:8名, 1、学历：高中或以上；年龄：21-35； 2、有销售相关工作一年以上经验，具有独立工作能力； 3、有家装或工装销售经验优先录取；
2.销售经理:2名, 1、根据公司年度销售政策，负责小区渠道的年度、季度、月度销售发展规划，保证公司下达的信息指标和业绩指标的达成； 2、带领小区团队对目标小区客户开展包括短信、电话、进场、工地以及关键人营销在内的各种市场拓展及日常营销活动，带领团队完成销售目标； 3、建立完善客户资源档案，及时跟进售后回访工作，定期提交客户状况分析报告； 4、负责部门团队建设，人员培训及业务提升能力。
3.销售助理(女士优先):6名, 1、学历：大专或以上； 2、年龄：20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
4.暖通设计师助理:2名, 1、学历：大专或以上； 2、年龄：20-30岁； 3、男女不限,大专及以上学历。有踏实刻苦的精神；上进心强，具备良好的适应能力和学习能力，愿在公司长期发展； 4、基本熟练使用CAD、CorelDRAW、Photoshop等平面设计软件；能根据要求修改CAD图纸； 5、有中央空调、地暖、净水方面工作经验者优先； 6、工作认真负责,善于沟通,有团队合作精神；
5.助理:1名, 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先。 2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用； 3、熟练使用相关办公软件； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通能力；

A21:苏州物源物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：32

1.项目经理:2名，男性，40~45岁，五年以上安保、消防工作经验，有项目经理上岗证，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西;.
2.安保督查:2名, 男性，35~45岁，有驾照，两年以上驾龄，有退伍证，工作地点：园区湖西.
3.工程主管:2名，男性，有高低压进网作业证，熟悉写字楼小区维修
4.电工:5名，男性，有高低压进网作业证

A23:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：15

1.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。 3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地点：苏州相城区
3.营业员:5名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 工作地点：苏州地区
4.快递补码员:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区

A24:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。

A25:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：85

1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A26:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：16

1.模切技术员:2名, 男, 1、从事模切行业2年及以上工作经验； 2、能够协助领班完成生产产品调试； 3、有品质管控及现场8S管理经验 ； 4、能熟练操作冲床、平板模切机、复合机，模具安装及调试 ； 5、有较强的抗压能力，服从上级指示，能独立完成样品制作工作。
2.模切领班:1名, 男, 有2年以上模切行业车间管理经验，熟悉刀模，五金模具等，有机器调试经验。
3.模切项目工程师:1名, 男, 1、25--40周岁，大专及以上学历； 2、从事模切工程，有项目等相关工作经验3年以上； 3、具备模切产品设计、工艺改进,了解模切行业各种材料的性能； 4、控制成本、能合理安排项目时间； 5、熟练操作CAD软件， 6、能吃苦耐劳，抗压性强，愿意配合加班"
4.项目工程师:4名, 男, 1、精通橡胶、硅胶产品专业知识； 2、较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力； 3、良好的团队合作和协调能力，较好的与人沟通能力 4、2年以上项目技术管理工作经验；"
5.橡胶模具设计工程师 模具:1名, 男, 1、机械专业本科以上 2、从事本岗位5年以上,有外企工作经验优先； 3、能进行精密油压模具和硅胶注射模具的设计,熟悉4、各模具加工设备的加工工艺； 4、能熟练使用UG等3D软件,会做DFM。
6.模具项目管理:1名, 男, 1、要求男性 2、机械专业本科以上 3、从事本岗位3年以上,有外企工作经验优先 4、熟悉汽车或手机类产品开发的流程，有一定模具或产品设计经验。 5、能用英文进行简单的客户专业知识的沟通 6、能熟练各种办公软件和简单的3D软件,会做DFM"
7.模具文员:1名, 女, 学历：本科以上 CET：4级 技能： 有2年以上工程技术文员类工作经验,会做生产计划，日系或欧美系企业工作经验优先； 能进行简单英语沟通； 熟练操作CAD、word、excel、PPT等办公软件。"
8.油压成型班长:2名, 男, 1、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 2、熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备； 3、有一定管理经验，沟通协调能力强； 4、熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。
9.喷涂班长:1名, 男, 1、有3年以上喷涂经验，1年以上Spindle自动线喷涂 经验； 2、熟练使用Spindle自动线喷涂线技术。有车间管理带 班经验； 3、熟悉硅胶、塑胶产品表面喷涂工艺，能够独立解 决喷涂过程中遇到的问题
10.加检班长:1名, 女, 1、女性，25-35岁 高中及以上学历 2、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 3、熟悉掌握产品的检查技巧； 4、有一定管理经验，沟通协调能力强； 5、熟知现场检查工艺及产品不合格的改善能力。
11.人事经理:1名, 男, 任职资格 1、30岁以上，大专以上学历，具备人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识； 2. 5年以上人力资源管理经验，中型企业人力资源工作经历者优先； 3.熟悉国家有关政策法规，全面掌握人力资源管理知识，全面了解国内外人力资源管理的新动向。

A28:南京嘉环科技有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：35

1.家客代维队员:15名, 1、? 通信类专业优先，高中及以上学历； 2、相关经验者优先考虑能吃苦耐劳，能适应加班； 岗位职责：移动宽带、HZONE设备、机顶盒安装维护，宽带故障处理，巡检；
2.集客代维队员:15名, 1、通信、计算机、电子、几点相关专业，中专以上学历； 2、具有移动、电信等维护工作经验人员从优； 3、动手能力强，能适应户外工作； 4、具有一定的沟通和协调能力" 岗位职责： 1、负责集团验收资料的收集及整理。 2、负责集团专线工程，小区上行及楼宇工程的现场验收。 3、根据代维队长制订的工作计划和要求完成代维日常工作，处理一般性设备故障，做到及时、有效。 4、完成队长交办的其他工作
3.线路代维队员:5名, 动手能力较强、能适应户外工作； 有移动、电信等线路维护工作经验者优先考虑；负责日常线路维护抢修工作；

A29:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：52

1.保安员:岗位要求：1.性别男，年龄50周岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。2.身高170cm以上。3.苏州人或退伍军人优先。4.工作地点：相城区渭星街18号中国电信 待遇方面：面议。
2.保洁员:1名, 1.性别女。2.年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。3.具有工具使用经验者优先，苏州人优先。4.工作地点：园区星海广场民生银行。 待遇方面：上六休一，每天8小时，综合工资2150/月
3.保洁主管:1名, 45岁以下，高中以上学历，3年以上保洁管理经验，保洁技能全面； 薪资：月综合工资3000—4500元。
4.工程主管:45岁以下，高中以上学历，3年以上物业工程管理经验，需持有高低压电工证，技能全面； 薪资：月综合工资3500—5000元。
5.高压电工:55岁以下，具有高压电工证书和实际操作经验
6.物业管理员:男，35周岁以下，本科及以上学历，有物业工作经验者优先
7.客服:女，30周岁以下，身高162以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：9 岗位数：23

1.会计:1名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
2.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
3.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
4.财务助理:1名, 大专, 岗位职责： 1.及时了解商务政策，每周跟进厂方返利、广宣费用核销进度。 2.每月与厂方对账，核实厂方返利是否已相应在销售发票折扣中优惠。 3.装订会计凭证和其他资料的归档工作，送经财务经理审阅后。 4.根据实际情况，配合其他岗位完成一些工作。 5.整理汇总所有财务资料，完成财务资料归档工作。 6.协助财务经理进行财务部门日常工作管理。 7.完成领导布置的临时分配的工作和突击性任务。 任职要求： 1.有会计从业资格证。 2.财务专业大专以上学历。 3.从事汽车行业财务财务工作1年以上，优秀者的应届毕业生也可。 4.有驾照优先。
5.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
6.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
7.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
8.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
9.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。

A32:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：6 岗位数：28

1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65

1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B04:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10

1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：71

1.总账财务/主办会计:1名, 本科, 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理相关相关专业； 2、至少2年以上财务相关工作经验； 3、具有全面的财务专业知识，财务管理经验者优先； 4、熟悉国家财税法律规范及财务，税务等相关政策； 5、有会计从业资格证； 6、熟练运用Office办公软件，相关财务软件等； 7、勤奋敬业，具有团队合作精神，有良好的职业素养。
2.团队经理:任职要求： 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验．能够熟练使用主流网络聊天工具； 2、具备团队建设和管理能力，同时具备独立客户开发能力做好团队表率。
3.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
4.销售助理:5人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； （3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
5.客服专员:5人 （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； （3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事行政专员:5人 （1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
7.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上） 任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
8.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。

B13:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B16:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10

1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B17:深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：38

1.信控员（电催人员）:15名, 任职要求： 1、男女不限，本科以上学历（专业不限、能力出众可适应放宽学历要求）； 2、普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件； 3、具良好的心理素质，有较强的沟通能力，具有良好的电话沟通技巧； 3、具有电话销售或同等岗位从业经验者优先。 工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）
2.外访专员:15名, 任职要求： 1、 仅招男性，大专以上学历（专业不限） 2、 流利普通话﹐具备良好的沟通能力。 3、 能够独立驾驶车辆，至少具有一年以上安全驾龄有C1照优先。 工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）
3.客服经理:3名, 任职要求： 1.能熟悉运用excel，word等办公软件 2.全日制大专及以上学历，法律专业或具有司法工作实践经验者。 3.具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念。 4.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战。 5.具有良好的战略思维能力，推动能力及领导能力，能承受一定的压力。 工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）
4.客服专员:5名, 任职要求： 1.能熟悉运用excel，word等办公软件 2.具有良好的沟通能力，专科以上学历 3 来宾接待以及处理公司文件的存档 4.电话的转接做好来电咨询，认真记录并传达给相关人员 5.声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结 工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B20:上海铂禾投资有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.业务员:任职资格： 1、年龄18-35周岁，男女不限；大专及以上学历，专业不限； 2、身体健康，普通话标准，口齿清晰，对工作充满热情，并能时刻保持良好心态，有较强的语言表达和沟通能力； 3、有上进心，喜欢销售工作，对待销售工作能以结果为导向，并具有极强的学习、创新及沟通能力，有意愿挑战高薪，勇于挑战自己； 4、有一定的客户服务经验，注重团队合作，工作责任心强，诚实守信； 5、有金融、股权投资相关工作经验者优先考虑； 6、有无销售经验均可，公司提供免费培训。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪2500 + 高提成 + 个人业绩奖金+开单奖，综合 8000-30000元/月！优秀员工万元以上！ 2、公司提供每年1-2次国内外旅游，月度员工聚餐活动。 3、试用期3个月，转正后签订劳动合同交社保。 4、公司提供免费培训。 5、晋升空间：业务员-业务经理-业务总监-副总经理-总经理 公司位于高档写字楼内，办公环境优美，无需外出奔波，且每人配备电脑办公桌。 步行至中央公园地铁口仅需5分钟； 工作时间：9:00—12:00 , 13:30—18:00 工作地址：苏州工业园区湖西苏雅路388号新天翔广场A座809室 公司福利待遇： 五险一金 周末双休 国内外旅游 免费培训

C01:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：26

1.软件实习生:3名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有编程语言基础（C++/C/JAVA/C#/PHP/.NET方向）其中一种或数据库基础SQL，重视程序结构，业务逻辑；热爱开发工作，抗压能力强。对自身学习能力自信者也可，基本工资：3000+
2.嵌入式开发:5名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C/C++、汇编、数电模电优先，了解PCB板设计原理，熟悉基本硬件原理知识，对Linux底层开发有热情和兴趣，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4000-6000元+津贴+项目提成
3.设计助理:3名, 中专以上学历，喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
4.软件测试:5名, 大专以上学历，根据公司要求测试产品并撰写测试报告，能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通，业务学习能力强，耐心细致严谨，积极主动能吃苦，执行力强，会基本办公软件，基本工资：3500+
5.软件工程师助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受应届实习生。能往IT技术方面发展优先，基本工资：3000元
6.运维/实施工程师:2名, 大专及以上学历，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉主要操作系统windows的维护管理及配置思科的路由交换，主流的私有云服务如百度云和SQL数据库；高度的责任心，工作认真，虚心好学，善于与人沟通，诚实可信、保密性强。基本工资：3500+奖金+津贴
7.网站技术/美工:3名, 大专及以上学历,会photoshop软件，较强的图片处理能力，及后台文字的编写排版美化，了解网页布局样式，会切图，良好的审美，网站界面干净清爽，执行力强。基本工资：3500元
8.推广优化专员:2名, 大专以上学历，市场营销相关专业，根据公司的需求对网站进行推广，热爱SEO网站优化工作,对优化有探索精神；注重沟通、协作,有团队精神，有品牌意识。基本工资：3500元+奖金

C02:苏州市公共交通有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.公交运营与管理储备人才:一、招聘人数：15～20名。 二、招聘对象及条件： 1、招聘对象：苏州大市范围户籍、应往届全日制普通高校本科学历毕业生。 2、招聘条件： 1）男女不限，年龄在30周岁以下； 2）身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；大血化验：谷丙转氨酶≤50单位；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身； 3）具备计算机科学与技术、信息管理与信息系统专业；交通运输、交通工程、交通运输规划与管理、交通安全专业；汽车应用工程、汽车修理专业；电气工程及其自动化、机电一体化、机电设备专业；人力资源管理、劳动和社会保障专业；财务管理、会计学、会计电算化专业；工业与民用建筑、土木工程专业；行政管理、工商管理、企业管理专业；汉语言文学、新闻学、文秘专业、法律专业等相关专业的本科毕业生，有良好的人际沟通、组织协调能力； 4）思想品德良好，热爱公交事业，作风正派，性格适合从事公交工作；遵纪守法，无不良记录； 5）具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有吃苦耐劳的奉献精神，能承受一定的工作压力； 6)有专业从业经验者优先。 三、招聘岗位：公交运营与管理储备人才。 四、录用程序： 1、应聘人员需经面试→体检→政审合格后公司录用。录用后与公司直接签订劳动合同书，初签合同期限为5年，试用期为6个月，同时签订5年服务期协议书。 2、公司录用后由劳动人事处根据企业生产经营需要安排至市公交、相城公交、吴中公交其下属营运分公司基层管理岗位锻炼。 3、通过基层锻炼，成绩突出、思想品德优秀、积极上进者，公司进行系统考察和培养，充实公司管理人员队伍。 4、应聘人员在试用期间如被认定不符合录用条件的，公司可以解除与其签订的劳动合同。未尽事宜按有关规定执行。 五、薪资待遇： 1、在实习期间工资按省、市当年公布的企业最低工资一类工资标准执行。 2、公司遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，推行以岗位绩效考核为主的工资制度，实行同工同酬考核。 3、依法享受各项社会保险费用和住房公积金。 注：报名时间：201 5 年9月25日 报名地点：苏州市人才市场（干将路288号） 报名时请务必带好本人身份证、学历证明。（需原件并提供复印件各一份）

C04:苏州福田金属有限公司 职位数：5 岗位数：41

1.营业:1名, 男，35岁以下。大专以上学历，身体健康，适应出差，能够吃苦耐劳。头脑灵活，善于交际。有相关工作经验或会日语者优先。
2.女性操作工:三班工作,初中以上学历,18-35周岁，已婚已育优先，本市户口，有劳动手册人事档案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
4.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。
5.电工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,要求具有以下两证：供电局电工进网作业许可证（高压值班、低压维修）或劳动局特种作业操作证，有电工工作经验。本市户口,有劳动手册及人事档案。

C05:苏州安泽电子有限公司 职位数：1 岗位数：4

1.业务销售:4名, 招聘要求： 大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。 岗位职责： 负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。 工资待遇： 底薪+提成+奖金。

C06:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：15

1.楼宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。? 7.年薪5万起(底薪+提成+员工福利)，录用后按国家规定缴纳社保。 ? ?
2.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.客服主管:1名, 1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。? 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。? 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
4.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
5.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉整个苏州大市路线。

C07:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：60

1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.房产经纪人:岗位职责： 薪资待遇 无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利 工作时间 8:30—18:30 上六休一 任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。 岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升： 走专业路线： 见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席 走管理路线： 见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
5.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
6.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
7.企划专员:2名, 大专, 会PS，CAD,Coreldraw等软件。

C08:南京兴丰农业生态有限公司三香分公司 职位数：3 岗位数：15

1.销售经理:2名, 待遇：3000+绩效+管理奖金 要求：1、大专及以上学历；2、拥有一支完美的团队、工作态度积极，热爱销售工作、有较强的事业心、勇于面对挑战；3、良好的团队合作精神和客户服务意识；4、有相关工作经验者优先
2.见习主管:3名, 待遇：2000+提供住宿+绩效+团队奖金（综合工资8000以上） 要求：1、大专及以上学历；2、两年以上销售经验；3、工作态度积极，热爱销售工作；4、具有出色的沟通、、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
3.销售代表:10名, 待遇：2000+提供住宿+绩效+奖金（综合工资4000~6000以上） 要求：1、无责任底薪，提供住宿，男女不限，学历不限，年龄18~25岁，有上进心、能吃苦、愿意接受挑战；2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。

C09:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：9 岗位数：90

1.外贸业务员:大专以上学历，有外贸业务实际工作经验，有较强的英语口语及书面能力，有冲压件、焊接件业务拓展工作经验者优先(优秀应届毕业生亦可)。
2.内外业务员:大专以上学历，有相关工作经验，有冲压件、焊接件业务拓展工作经验者优先(优秀应届毕业生亦可)。
3.电子商务:大专以上学历，有相关工作经验，做事细致、耐心。负责网店客服及线上业务拓展(优秀应届毕业生亦可)。
4.生管:大专以上学历,有五金行业三年以上相关工作经验；根据生产任务安排生产进度并监督、协调生产实施状况，确保进度和质量。
5.车间巡检:有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，会看机械图纸或，负责现场首件确认，并按要求进行巡检，做好检验记录。有焊接车间或冲床车间巡检工作经验者优先。
6.检验主管:大专以上学历，3年以上冲压件、焊接件等质量管理经验，能指导车间制作高效可靠的工装夹具，有较强的应变能力、沟通协调能力，ISO9001质量体系能熟练开展于实际工作中。
7.车间统计:已婚已育,有相关行业生产现场计件制工资统计经验，真实记录各个工位的产量，为生产安排与财务核算提供真实有效的报表数据。
8.车间主任助理:协助车间主任做好车间各项管理（安全、质量、生产效率、环境卫生等），有民营企业、五金行业相关管理经验者优先。
9.车间现场管理:负责5S工作的具体落实、监督与改善执行检查。有相关管理经验者优先。

C13:苏州福星护理院 职位数：3 岗位数：4

1.客服专员:1名, 高中(职高), 1、五官端正，为人和蔼，善于沟通，热忱耐心 2、具有操作基础OFFICE类办公软件能力 3、优秀应届生亦可 4、有医学类或相关类似工作经验优先
2.保安:1名, 男, 中专, 身高1.65米以上，五官端正，年龄在45周岁以下，有相关物业保安经验或退伍军人优先。
3.保洁:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐劳，有相关工作经验优先

C14:苏州奥肯知识产权代理有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.知识产权顾问:1.大专以上学历的应届毕业生，市场营销、理工科专业的优先； 2.有较强的学习能力、语言表达能力； 3.有较强的团队合作意识，有上进心，有挑战高薪的决心和信心； 4.热爱销售、踏实肯干。 5.从事过:互联网’保险’金融’贵金属’等行业销售者优先。 月薪3000起+提成
2.知识产权高级顾问:岗位职责: 1、独立开拓案源，根据客户需求，为客户提供商标保护策划方案； 2、独立完成商标注册实务操作（包括异议、复审等）； 3、其他商标业务：监控、变更、转让、续展、许可合同备案等 此岗位属于业务性质，工资跟业务量相关联，按照高比例提成，上不封顶。 任职资格: 1、正规院校，法律或英语专业，专科以上学历； 2、有商标代理经验一年以上，熟悉商标代理流程和具体业务； 3、能够独立开拓案源，为客户提供知识产权保护方案； 4、良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 5、业务精，人品好，有责任心，有信心； 6、有开拓能力、法律背景和客户资源者优先考虑。 月薪5000+提成。

C15:苏州双荣橡塑有限公司 职位数：7 岗位数：70

1.模具钳工:男性，20周岁以上，3年以上注塑模具钳工工作经验，熟练使用各种机加工设备，能吃苦耐劳，配合加班。
2.注塑技术员:男。30岁左右。有调机五年以上经验，能独立管理10-15台注塑机台，有现场管理经验优先。
3.CNC操机:1人，1年以上工作经验，熟悉法兰克/三菱系统，会磨刀者优先。
4.线切割:1人。要求熟练操作慢走丝机床，熟练使用沙迪克,懂机床的简单维修，工作仔细认真.
5.抛光技工:1人。男女不限，中专以上学历，25-35周岁；三年以上专业模具厂抛光经验（塑胶模具），能吃苦耐劳，工作认真负责。
6.模具保养员:男，30岁左右，有模具保养3年以上经验，能独立装卸模具，有模具管理人员优先
7.操作工:女，18至40周岁。能吃苦耐劳，能上夜班。

C16:苏州天虹商场有限公司 职位数：9 岗位数：41

1.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 工作地点:木渎
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
5.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
6.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
7.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
9.法务:1名, 本科, 35岁以下，本科以上学历,法律等相关专业毕业,全面熟悉国家法律法规体系，熟练掌握合同法、公司法、消费者权益保护法等民商、经济法律法规；工作地点：苏州园区

C18:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10

1.置业顾问:1、男女不限，应届毕业生亦可，营销和房产相关专业优先，大专及以上学历； 2、善于沟通，有良好的亲和力、理解能力，有较强的语言表达能力； 3、乐观、有事业心、喜欢房地产行业，热爱销售工作； 4、有较强的服务意识，进取心强；薪资待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交园区五险一金；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C19:苏州龙巡信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.软件工程师:男女不限，户籍不限，30周岁以下，具有计算机、软件工程等相关专业的本科及以上学历，缴纳社保、住房公积金，薪酬面议。 工作地点：吴中区石湖保养场（吴中大道附近）

C20:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：7

1.市场推广:6名, 学历不限，有较强的表达能力和抗压能力，能吃苦，热爱营销。
2.收银:1名, 有收银工作经验优先考虑。

C21:苏州市伊索文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：35

1.导购员:5名, 负责店内活动介绍和拍摄套系讲解；负责协助客人选片看设计。
2.咖啡师:2名, 具有优质服务意识，热爱咖啡领域。无经验可培训。
3.网络推广:3名, 制定网站推广计划并负责实施，网站相关营销活动的策划及操作。
4.客服专员:2名, 主要负责电话回访，咨询电话的接听，各平台意向客户拍摄时间的邀约。
5.市场专员:3名, 活动策划，会场布置。各类大型活动活动的组织执行。
6.调色师/数码师:3名, 熟练使用Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
7.摄影师:3名, 对摄影有自己独到的见解，有影楼工作经验者优先。
8.引导师/摄影助理:5名, 对宝宝有爱心和耐心，活泼开朗。
9.化妆师:3名, 形象好，气质佳，有化妆经验，有影楼经验者优先。
10.前台接待:3名, 形象好，气质佳，品行端正，性格活泼开朗，喜欢孩子。
11.采购员:1名, 负责办公用品的采购及发放，库存管理。
12.理件员:2名, 做事认真负责、细心，会基础的电脑操作。

C22:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：9 岗位数：90

1.渠道经理:2名，主要负责渠道的开发和维护，要求：有做过家电 建材 卫浴行业2年以上的工作经验,综合工资：5000--15000；
2.渠道主管:3名，负责家装公司 橱柜公司的开发和维护，要求：有做过家电 建材 卫浴行业2年以上的工作经验，5000--15000；
3.市场部经理:1名，开发并进驻小区，执行力强，带过团队，要求：有做过家电 建材 卫浴行业2年以上的工作经验；5000--20000；
4.市场部专员:10名，学历不限，有个人主见，不怕压力，能承担责任，要求：有做过家电 建材 卫浴行业2年以上的工作经验；3000---10000；
5.仓管:1名，管理仓库日常入库出库登记，产品分类和保管。对即将安装的橱柜和厨电做基本配货、列出需要的货物和五金，2500----3500；
6.售后经理:1名，做客户回访，安排送货、退货、调货等事宜，对接仓管采购所需物品。要求有责任心、做事细心有调理，相关工作经验1年以上，3000-4000；
7.电商人员:3名，做网络店铺（平台大苏网和腾讯家居网）的编辑，和图片处理上传，产品描述编辑。相关工作经验1年以上。底薪3000+提成。
8.营业员:2名，主要负责门店接单，卫生，等日常工作，配合公司大型活动，限女性，苏州本地人优先考虑，要求：有做过家电 、建材、 卫浴行业1年以上的工作经验，2000--5000；
9.橱柜设计师:3名，男女不限，要求：能够独立谈单，下单，出图，画图，综合工资4000--15000；

C24:苏州市外事旅游车船有限公司 职位数：1 岗位数：1

1.会计:1名, 20周岁以上40周岁以下；初中以上文化程度；持会计证；工作责任心强，能吃苦耐劳。

C26:苏州索发电机有限公司 职位数：1 岗位数：3

1.外贸业务员:3名, 大专以上，日语或英语或国际贸易专业，口语良好，有3年以上外贸业务经验，待遇从优并有提成。

C27:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：44

1.前介工程师:1名, 大专及以上学历，电、水、暖通、土建、自动化专业优先，有物业前期介入工作经验或具有房地产项目返修管理工作经验优先。
2.出纳:2名, 大学及以上学历，1年及以上出纳工作经验；形象气质好，有亲和力；良好的沟通、协调能力。
3.人事行政:1名, 大学及以上学历，有采购、资产管理及员工活动、社区活动经验优先考虑；具备较好的沟通组织协调能力。
4.综合维修员:5名, 具有1年及以上水电综合维修工作经验；具有低压电工操作证优先考虑；亲和力较好，有良好的服务意识；皮实，吃苦耐劳；有一定的团队协作与沟通协调能力。
5.秩序维护员（包住）:20名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。综合薪资4000元以上。
6.售楼处保洁员:5名, 45岁以下，学历无要求，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。综合工资2650元以上。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

C28:苏州飞腾电器有限公司 职位数：5 岗位数：7

1.制程工程师:1名, 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 机械或电气电子相关专业； 3. 熟悉制造工艺，动手能力强； 4. 有开关或低压电器相关经验者优先考虑； 5.年龄限22-35周岁。 负责事项： 1. 产线设计相关不良分析改善； 2. SOP编制； 3. 生产工艺改善。
2.售后工程师:2名, 岗位要求： 1. 大专以上学历，男性； 2. 机械或电气电子相关专业，熟练操作电脑办公软件； 3. 有开关或低压电器相关经验者优先考虑； 4. 头脑灵活，反应敏捷，口齿清晰，可长期出差，吃苦耐劳； 5. 年龄限18-35周岁； 6. 有电工证优先考虑。 负责事项： 1. 客户端不良品维修。 2. 不良品反馈，整理，改善。 3. 不良品反馈报告撰写。
3.品质工程师:2名, 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.机械/电子或电气相关专业； 3.熟悉品质管理，报告能力强。有制作PPAP经验； 4.年龄限22-35周岁。
4.武汉常驻售后人员:1名, 岗位要求： 1. 中专以上学历； 2. 机械或电气电子相关专业，熟练操作电脑办公软件； 3. 能够适应武汉地区售后常驻； 4.头脑灵活，反应敏捷，口齿清晰，分析能力强； 5. 年龄限18-35周岁； 6. 有电工证优先考虑，有开关或低压电器相关经验者优先考虑。 负责事项： 1. 长期客户驻点，不良品维修。 2. 客户端不良品反馈，整理，改善。 3. 不良品反馈报告撰写。 4. 不良重工，全检等。
5.电子工程师:1名, 岗位要求： 1. 大专或以上学历； 2. 两年以上工作经验； 3. 电子信息相关专业，会Protel 99 se、Altium Designer等PCB设计软件，熟悉模拟电路、数字电路，了解单片机编程，熟练操作电脑办公软件； 4. 有开关或低压电器相关经验者优先。 负责事项： 1. 新产品开发， 2. 设计变更实施， 3. 图纸变更， 4. 产线设计相关不良改善， 5. 设计经验累积。