苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：09-18 (周五) 摊位数：76 职位数：135 岗位数：943

A03:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地点：苏州相城区
2.营业员:5名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 工作地点：苏州地区
3.快递补码员:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区

A05:苏州工业园区波尔多餐饮管理有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.厨师长:1名, 底薪6000~8000元；要求：会英文，有国外餐厅工作的经验，或者星级酒店的工作经验。
2.厨师:4名, 底薪3000~3500元要求 其中：1名：比较会做海鲜；1名：比较会做冷菜；1名：比较会做肉；1名：比较会装饰盘子。
3.洗碗工:1名, 底薪2300元
4.领班:1名, 底薪4500元；要求：会英文，有国外餐厅工作经验，或者星级酒店的工作经验。
5.服务员:3名, 底薪3000元
6.吧台员:1名, 底薪3000元

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
3.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A09:苏州好易捷物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.秩序维护部经理:要求：1、负责对公司秩序维护部员工的培训、考核、评估工作； 2、有责任心，表达、沟通能力强，具有优秀的团队管理能力； 3、有良好的公共协调、谈判能力及处理突发事件的能力； 4、能独立管理部门，退伍军人、能力突出者优先录用。
2.公司副总经理助理:要求：1、协助公司制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各部门及项目工作的落实执行； 2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 3、检查、督促和协调各部门项目的工作进展,协调和指导各项目负责人的工作； 4、具有较强的工作责任心和沟通协调能力，亲和力强 ,具有良好的团体合作精神 。 5、能独立管理项目，持有全国物业经理证，有注册物业管理师证或能力突出者优先录用。

A10:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A12:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A14:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.车险顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有保险经验优先;
2.贵宾部经理助理:2名, 有1年以上管理经验，有2年以上销售经验，在苏州生活3年以上，大专以上学历，愿意从基层做起。
3.贵宾部销售:5名, 要求声音甜美，在苏州生活一年以上，有销售经验优先。
4.前台收银:女，有相关经验者优先。

A15:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:1. 负责她/他所负责商店的销量、覆盖和店内的四项基本原则。 2. 严格遵循每日工作流程和店内的基本访问步骤。 3. 系统卖进所负责品类的新品（产品、联合陈列等）。 4. 确保销量来源于按照零售标准陈列的货架以及货架外陈列。系统执行综合产品的助销目标，从而建立让消费者叫绝的陈列。 5. 和超市或门店的决策人建立良好的关系。 6. 协调和运输人员安排商店的送货。控制所负责客户的库存。 7. 在必要的情况下帮助收款队解决超期的问题。 9. 负责级市和准确的报表，包括使用PDA拜访商店的记录以及相关工具。任职要求：专科学历、具备一年以上零售经验佳。
2.人事专员:岗位职责：1.负责社保公积金缴纳； 2.负责办公用品购买及维修； 3.协助招聘、培训等； 4.负责每月考勤统计； 5.完成上级交代的其他任务；任职要求：1.吃苦耐劳； 2.能稳定长期发展； 3优秀应届毕业生亦可；

A22:上海腾牛电子商务有限公司 职位数：4 岗位数：130
1.储备干部岗:100名, 1、身上不可有纹身； 身体无残疾； 无体味；无色盲、色弱情况； 2、普通话标准，能以正常语速沟通； 3、学历初中及以上，人员查无犯罪记录； 4、男生年龄18-35岁；女生年龄18-40岁； 5、能通过医学体检，办理出作业健康证，证明身体状况符合工作要求。工作时间：做六休一。
2.工资标准及福利:1、工资：底薪2800+提成，综合工资3500-5000元； 2、公司安排住宿，水电费由员工自行承担； 3、公司提供600元/月的餐补，如需乘坐交通工具，公司有30-50元/天的车贴； 4、员工工作3个月的，公司负责员工单程路费的报销（标准为火车硬座或汽车大巴）。
3.晋升方向:（一）储备培训师（约晋升20人）：（二）储备站长（约晋升20人）：（三）储备区站长（约晋升20人）：（四）储备运营管理（约晋升20人）：（五）储备市场商拓主管（约晋升20人）：
4.工作地点:上海市主城区各区域或深圳、杭州各区域

A25:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：85
1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A27:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.医院代表:3名, 要求： 1、能独立进行产品的推广销售，完成销售指标； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有驾照者优先，学历不限； 7 、有1年以上销售工作经验。工作时间：一个星期工作5天。 从上午8点到下午17:00，中午有1：30小时休息时间。
2.医院客服:1名, 要求： 1、沟通能力强，能够独立自主的完成公司安排的工作事宜，并独立解决与客户之间的矛盾及相关问题； 2、有2年以上销售工作经验； 3、有驾照者优先，学历不限。工作时间：一个星期工作5天。 从上午8点到下午17:00，中午有1：30小时休息时间。
3.后勤:年龄要求50岁以下，有驾驶执照，驾龄2年以上；学历无要求，熟悉苏州路况者优先。

A28:苏州瑞祥居整体住宅系统有限公司 职位数：2 岗位数：17
1.暖通 销售工程师:15名, 应屇毕业生优先录用；熟悉社区推广、小区活动者优先考虑；有空调、地暖、新风销售经验优先；有其他家装家居类相关产品销售经验者优先；与装饰公司或装饰公司项目经理有良好关系者优先考虑；
2.暖通设计师:2名, 1、熟悉供暖、通风、空调及制冷系统的设计与报价；应届毕业生亦可！ 2、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 3、能根据客户要求独立承担暖通项目的设计及报价。

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：10 岗位数：24
1.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
2.会计:1名, 30-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
3.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
4.财务助理:1名, 大专, 岗位职责： 1.及时了解商务政策，每周跟进厂方返利、广宣费用核销进度。 2.每月与厂方对账，核实厂方返利是否已相应在销售发票折扣中优惠。 3.装订会计凭证和其他资料的归档工作，送经财务经理审阅后。 4.根据实际情况，配合其他岗位完成一些工作。 5.整理汇总所有财务资料，完成财务资料归档工作。 6.协助财务经理进行财务部门日常工作管理。 7.完成领导布置的临时分配的工作和突击性任务。 任职要求： 1.有会计从业资格证。 2.财务专业大专以上学历。 3.从事汽车行业财务财务工作1年以上，优秀者的应届毕业生也可。 4.有驾照优先。
5.客户回访专员/客服:2名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
6.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
7.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
8.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
9.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
10.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。

A31:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
2.10000客服代表:30名, 大专以上，上五休二或上三休一任选、计算机操作熟练，3500起。

B08:上海颐昊门文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.苏州分公司诚聘:
2.销售代表:15名, 岗位职责： 1、独立完成客户的拜访，以确保完成销售目标； 2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源，提高会员满意度；； 3、分析客户的消费需求，为客户制定行之有效的广告投放方案并进行推荐； 4、完成公司销售目标； 5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定、合同签订及收款。 任职资格： 1、有相关行业销售工作经验优先； 2、沟通能力强、能从容应对中高层谈判和日常关系维护； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具有深厚的广告行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力； 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
3.销售助理:1名, 工作职责 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2、与各部门的工作人员进行有效的沟通协调等工作； 3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 岗位要求： 1、有两年以上相关工作经验； 2、对市场营销工作有较深刻了解； 3、了解统计软件的使用（会PS的优先考虑）； 4、熟练操作办公软件和办公自动化设备。
4.市场开发专员:5名, 岗位职责： 1.负责本公司广告传媒项目渠道的铺设； 2.每天拜访负责区域的小区物业，独立与相关负责人谈判、签署合作协议，建立合作； 3.现有渠道的日常维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，二年以上相关行业相关工作经验优先； 2.自信，勇于面对困难，能吃苦耐劳，勇于拓展； 3.良好的沟通能力，善解人意，能准确把握客户意向，并恰当回应； 4.能承受工作的竞争压力，具有奋力拼搏的职业化素养.。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.团队经理:任职要求： 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验．能够熟练使用主流网络聊天工具； 2、具备团队建设和管理能力，同时具备独立客户开发能力做好团队表率。
2.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
3.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
5.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
6.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B20:国泰财产保险有限责任公司江苏分公司苏州营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.营业经理:一、岗位职责： 1、负责代理渠道和个人业务的开拓； 2、负责中介渠道业务的开拓和渠道维护； 3、客户的承保与理赔后续服务；二、任职要求： 1、大专以上学历，金融、汽车、土木相关科系毕业生； 2、工作经验1年左右，有保险销售经验者优先； 3、具备吃苦耐劳的品质 4、熟练使用OFFICE办公软件 5、致力于从事保险行业的应届本科毕业生，户籍地苏州优先

B24:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.市场专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、协助业务部展开市场运作，与销售紧密配合； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉投资理财行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。
3.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。

C02:苏州悦家超市有限公司（家乐福苏州人事中心） 职位数：6 岗位数：60
1.人事文员（办公地点：东环店）:职位要求：女，18-30周岁，全日制大专及以上学历，CET-4，有良好的沟通协调能力。（周末双休，每天工作8小时，园区社保五险一金）
2.总经理助理（办公地点：东环店）:职位要求：女，18-30周岁，全日制本科及以上学历，CET-6，PPT、EXCEL操作熟练，有良好的沟通协调能力。（每月休息8天，每天工作8小时，园区社保五险一金）
3.客服主管（办公地点：东环店）:职位要求：男女不限，40周岁以下，大专及以上学历，电脑操作熟练，有良好的管理协调能力。（每月休息8天，每天工作8小时，园区社保五险一金）。
4.联名卡部主管（办公地点：东环店）:职位要求：男女不限，40周岁以下，大专及以上学历，有良好的沟通协调能力。（每月休息8天，每天工作8小时，园区社保五险一金）。
5.面包课师傅（办公地点：东环店）:职位要求：男女不限，45周岁以下，初中及以上学历，有面包制作及蛋糕裱花经验，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，园区社保五险一金）。
6.管理培训生（办公地点：苏州各家门店）:职位要求：男女不限，18-25周岁， 全日制大专及以上学历，热爱零售行业。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，园区社保五险一金）。

C06:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：2900---3500元/月。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

C07:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:2名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.产品装配技工:2名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
4.售后服务技术支持:2名, 男, 大专以上学历，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
5.电气工程师:1名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等； 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目；
6.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
7.软件工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
8.质量工程师:1名, 本科，机械设计专业，掌握CAD辅助软件设计。
9.生产计划协调员:1名, 男, 机械专业，大专以上，男性，苏州户籍优先。

C09:苏州图书馆 职位数：1 岗位数：10
1.图书管理员:苏州图书馆是一座园林化的公共图书馆，全额拨款的事业单位，占地面积有1.6万平方米，全馆实行计算机管理。多次被评为省、市文明单位，是国家文化部颁布的全国一级图书馆。苏州图书馆面向社会公开招聘公益性岗位（编外聘用）图书管理员5人。一、报名条件如下：图书管理员条件：女性，苏州市区户籍，40周岁以下，大专以上学历，身体健康，体貌端正，吃苦耐劳。二、招聘程序如下：苏州图书馆本着德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按招聘程序实施。 1、报名地点:苏州市人才市场C09摊位 2、报名时间:2015年9月18日8:30-11:30 3、报名者应提供个人简历、身份证、户籍证明及相关证书原件，并提供复印件。 4、考试：采取面试形式，面试合格分数线为60分，面试成绩从高到低排列，面试现场公布考生得分。如报名人数超过20人，将进行笔试，合格分数线为60分。笔试成绩从高到低，按3：1比例进行面试。 5、体检：参照《国家公务员录用体检通过标准（试行）》执行，体检费由考生自理。如有体检不合格的，可从成绩合格者中从高到低顺序一次性替补。 6、政审：将对拟录用人员进行政审，到拟录用人员原工作单位或学校进行了解情况。 7、录取和聘用：将通过政审者的拟录用人员在单位内部公示，时间不少于5天。公示无异议后，拟录用人员进入试用期，试用通过，办理公益性岗位录用手续，签订劳动合同。如聘用人员与原单位发生劳动争议等事项，均聘用人员负责解决。

C10:南京兴丰农业生态有限公司三香分公司 职位数：3 岗位数：15
1.销售经理:2名, 待遇：3000+绩效+管理奖金要求：1、大专及以上学历；2、拥有一支完美的团队、工作态度积极，热爱销售工作、有较强的事业心、勇于面对挑战；3、良好的团队合作精神和客户服务意识；4、有相关工作经验者优先
2.见习主管:3名, 待遇：2000+提供住宿+绩效+团队奖金（综合工资8000以上）要求：1、大专及以上学历；2、两年以上销售经验；3、工作态度积极，热爱销售工作；4、具有出色的沟通、、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
3.销售代表:10名, 待遇：2000+提供住宿+绩效+奖金（综合工资4000~6000以上）要求：1、无责任底薪，提供住宿，男女不限，学历不限，年龄18~25岁，有上进心、能吃苦、愿意接受挑战；2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。

C12:苏州市咖啡西餐业商会 职位数：3 岗位数：30
1.CAD、PS设计师:5名, 1、性别不限； 2.大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件； 3.适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。 4.具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 5.有类似行业从业经验者优先； 6.服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。
2.业务专员:4名： 要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。4、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。 岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。
3.售后工程师:3名：要求：1、有电工证、男士优先；2、有家电维修经验优先

C14:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.销售经理:1名, 本科, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、3年以上销售经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:4名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力；
3.生产ERP文员:1名, 女, 大专, 1、根据生管所下工单及工人公分卡进行ERP报工； 2、月底打印盘点表，根据盘点数据录入系统； 3、大专及以上学历,3年以上工作经验，女性已婚已育； 4、良好的计算机操作能力，熟悉ERP系统，良好的沟通协调能力；
4.质检员:2名, 大专, 1、负责公司实验室各项试验认证； 2、有参与GMP工作审核与实施、体系文件制订经验优先 3、两年以上工作经验，女性已婚已育优先考虑。
5.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
6.技术员（消毒灭菌）:1名, 1、中专以上学历,有高低压电工证，男性，已婚已育； 2、懂得一般厂务性维修工作，会简单的化工机械维修技术； 3、责任心强，能吃苦耐劳。
7.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
8.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间

C17:苏州良才物流科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.业务员:任职要求：1.大专以上学历 23—35岁 男女不限 2.具有2年以上销售相关工作经验 3.具有良好的人际沟通及协调能力，团队凝聚力较强，抗压能力较好; 4.欢迎广大优秀应届毕业生加入
2.工程学徒:男, 任职要求：1、大专以上学历，20—25周岁，男； 2、机电一体化、模具、机械等相关专业,懂CAD绘图，熟练绘制2D图纸； 3、有产品打样工作经验，或优秀应届毕业生亦可
3.工程设计:5名, 男, 任职要求：1、年龄：25—30周岁 大专以上学历 2、机械设计或机电一体化专业 3、熟练运用Autcad pro/e及office办公软件 4、一年以上物流包装及汽车行业相关工作经验 5、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，能服从领导工作安排
4.财务助理:2名, 女, 任职要求： 1、大专以上学历，20—30周岁，女性（已婚已育、苏州本地优先考虑） 2、具有一年以上工业企业记账工作经验，具备会计上岗证 3、具有良好的沟通协调能力，学习能力及工作责任心较强，做事踏实仔细等

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州相城区， 相城黄埭，园区唯亭，园区时尚舞台，园区胜埔

C20:苏州安泽电子有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.业务销售:4名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成+奖金。