苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：09-16 (周三)
摊位数：60 职位数：200 岗位数：1575

A01:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.销售主管/经理:2名, 学历不限，三年及以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广及分析和解决问题的能力；有一定的团队管理经验。
2.市场推广:6名, 学历不限，有较强的表达能力和抗压能力，能吃苦，热爱营销。
3.储备干部:6名, 大专及以上学历，组织协调能力强，吃苦耐劳，往管理层发展的优秀人才。
4.人事招聘:1名, 有相关人事招聘的经验。
5.店长:1名, 要求：有前台收银经验，要有超市工作经验，有一定的沟通协调能力。

A02:苏州睿枫新材料有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.质检员:岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。任职资格： 1、中技以上学历，30岁以下； 2、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因； 3、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验； 4、具备一定的沟通协调、分析解决能力。 5、熟练使用办公软件。
2.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
3.销售助理:岗位职责： 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 6、其它主管交办事项。 任职资格： 1、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 2、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 3、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

A04:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.优衣库伙伴:10名, 1.18-28周岁,高中或同等以上学历,大专优先,性别专业不限. 2.有热情,有进取心,积极向上,希望通过努力改变自己的人生 3.良好服务意识和团队精神,良好素质素养.

A05:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.服务中心主管:1名，熟练掌握电脑，中英文熟练、流利。有相关服务中心管理经验优先。
2.总机员:2名，一年以上本岗位工作经验或相关专业毕业，熟悉总机接线员工作知识与技巧，较熟练的英语听说能力，热情有活力。
3.餐厅服务员:5名，工作细心热情、服务意识好。有酒店相关工作经验优先。
4.客房部服务员:2名，有一定服务意识，工作认真仔细。
5.客房部文员:1名，女性，有一定的英语基础、熟练使用电脑，有相关工作经验者优先
6.前厅部主管:1名，英文流利，诚实正直，性格开朗，强烈的团队合作意识，有1年以上本职位工作经验者优先。
7.布草员:1名，工作认真仔细，会缝纫技术，有相关工作经验者优先

A07:江苏瀚银信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：50
1.支付宝专员:20名, （薪资3000-8000）要求：负责市场开发和客户维护，吃苦耐劳，有较强的表达能力和抗压能力，热爱营销;
2.支付宝区域经理:10名, （薪资5000-10000）要求：2年以上工作经验，吃苦耐劳;
3.办公室文员:5名, （薪资2500）要求：一年以上工作经验，负责简单的公司文件处理;
4.市场专员:10名, （薪资3000-8000）要求：一年以上工作经验，吃苦耐劳，有团队协作精神，有较强的表达能力和抗压能力，热爱营销;
5.出纳:2名, （薪资2500-4000）要求：一年以上工作经验，本科学历以上;
6.总经理:2名, （薪资5000-10000）要求：本科毕业，同行业经验3年以上，企业管理专业;
7.前台:1名, （薪资2500-4000）要求：前台熟悉办公软件，负责公司员工考勤，一年以上工作经验;

A08:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.行政文员:2名, 专业不限，形象气质佳，负责公司日常档案整理，员工保险办理，员工入职离职手续办理，等等。有工作经验者优先;
2.销售人员:20名;基本工资：3000+提成 有无经验均可，公司负责一对一岗前培训， 负责区域的产品销售及销售计划的制定，要求是吃苦，有团队合作精神;
3.储备干部:15名 ; 有无经验均可，公司统一一对一岗前培训。工作内容：在部门工作3个月左右，把部门所有的基层工作流程熟悉，公司的企业文化，公司的运营理念等等都认可和能考核通过。3个月后参与竞选各组组长或部门负责人，带领团队完成公司的业绩指标。要求：能抗压能力，未来想往管理方面发展
4.省内销售:15名 要求：能适合外地出差，适应能力强，能开发新市场的能力，无经验者，公司根据个人条件安排主管一带一的市场开发，直到自己能开发和维护市场的能力。工作内容：外地销售是以团队的形式运作，每天领到团队安排的业绩指标，完成单日的任务，主要是维护老客户和开发新客户。出差的费用公司报销
5.销售助理:10名;有无经验均可，公司统一培训。要求：愿意从事销售，并能从销售的基层开始做起，对产品，市场，团队，销售技巧都掌握后，转正为销售部门的负责人之一，主要就是为团队制定团队销售计划，带领团队达成目标是你的主要工作。学习能力强，愿意被管理者优先，（女性优先）

A10:苏州新城花园酒店有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.客房主管:1名, 任职要求：男女不限，40岁以下，有星级酒店主管经验2年以上，吃苦耐劳，有责任心优先。
2.总机:2名, 任职要求：女，大专以上学历，35岁以下，声音甜美，普通话标准，具有较好的服务意识，能够熟练掌握英语或简单日语。
3.空调维修工、电工:4名, 任职要求：男，45周岁以下，初中以上学历，电工持高/低压电工证，有相关经验1年以上者。
4.中点厨师:1名, 任职要求：男女不限，初中以上学历，有中点厨师3年以上工作经验。
5.客房清扫:2名, 任职要求：女性，身体健康，吃苦耐劳，有酒店业客房清扫的相关经验者优先，常白班。
6.销售员:2名, 任职要求：男女不限，大专及以上学历，长相端正，有销售经验者优先。
7.中餐厅传菜员:3名, 任职要求：男性，35岁以下，高中及以上学历，或具有相关经验者，长相端正，身体健康，吃苦耐劳，对餐饮服务业有热情。
8.客房预定员:1名, 任职要求：女性，已婚已育，大专以上学历，声音甜美，普通话标准，具有较好的服务意识，能够熟练掌握英语或简单日语。

A12:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地点：苏州相城区
2.营业员:5名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 工作地点：苏州地区
3.快递补码员:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。

A20:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.店员（若干）:招聘要求：高中及以上学历，年龄：18岁-40岁、上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，夜班有25元补贴）。做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，夜班有25元补贴）综合工资：试用期（1个月）2500元左右，转正后3500元左右，每月上满174小时后，超出部分按1.5倍加班工资计算，法定节假日3倍工资。福利待遇：一年内1000元门急诊报销。工作地点：就近安排。
2.招商员（采购部，主要负责水果的采购）:1名, 要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：23岁—40岁，男女均可。 2. 市场营销等相关专业，2年以上工作经验。招聘岗位职责： 1、与供应商谈判各类促销、商品引进、淘汰、合同、协议等； 2、了解市场信息，合理商品定价； 3、完成商品销售指标，关注商品库存； 4、对因商品滞销、缺货做出对应的处理方案； 5：有快消品、食品、消耗品采购经验者优。
3.点心师:1名, 基本要求： 1：有相关的工作经验2：学历不限，年龄不限。岗位职责： 1、配合面点、点心类产品的新品研发与制作，中央厨房需求原材料的采购。 2、产品的试产和记录，原材料耗费，报损及存管理。 3、制定相关产品标准成本和标准工艺流程。（有实际鲜食类产品的制作经验）。 4、试卖产品及其他原、辅料对门店的正供应。 5、跟踪试卖产品的销售状况。
4.java开发软件工程师:1名, 基本要求：大专及以上学历，年龄：20-28岁。要求： 1.能熟练使用Eclipse等常用开发工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等开发框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流数据库的应用开发； 3.软件概念清晰，有良好的代码编写风格，能理解及运用常用软件设计模式尤佳。
5.IOS的软件开发工程师:1名, I要求： 1、熟练使用Object-C，C++，具备良好的编码习惯，对面向对象的开发有深刻认识； 2、熟悉iOS平台的应用开发，熟悉平台的相关接口； 3、熟悉各种编程理论基础，以及各种技术优先； 4、较强的逻辑思维能力和沟通能力；强烈的工作责任心和团队合作精神。
6.Android 移动应用开发员:1名, 1、具有扎实java编程基础，理解接口、抽象、封装等概念以及web开发相关技术； 2、1年以上Android软件开发工作经验，熟悉常用软件架构、设计模式； 3、能独立承担代码编写工作； 4、具备钻研精神，工作认真负责，表达能力、沟通能力强； 5、熟悉Android开发架构和API调用。
7.市场执行专员:1名, 任职资格: 专科以上学历；积极主动的工作态度。具体职责： 1、负责收集、整理、归纳商品及商圈等信息资料，更新并完善商品结构； 2、负责各类营销信息资源的归纳、整理、建档和保管工作； 3、负责促销活动、主题活动等各类市场活动的跟踪执行，并撰写相应报告； 4、负责新产品的市场及进场后专项调查跟踪； 5、营销部经理交办的其他工作。

A22:江苏中融外包服务有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.银行大堂经理助理(上5休2 轮休 ):1.大专及以上学历，专业不限。35岁以下，性别不限，形象气质佳。亲和力强，热情大方,积极主动,适应能力强, 有纪律性及良好的职业状态。 2.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能够听懂苏州话 3.工作地点：就近分配。 1.以做好柜台业务迁移为基础，协助网点实现差异化服务，促进网点服务运营价值增加。协助网点在厅堂内发掘发展优质客户资源。 2.做好大堂服务软硬件环境的管理维护，提高服务水平，提升客户大堂服务体验满意度。 3.完成上级规定的其他的工作任务和职责。
2.银行后台内勤（上五休二 双休）:1大专及以上学历，专业不限，性别不限。 2.熟练运用WORD,EXCEL。 3.沟通及表达顺畅，理解及学习能力较强，领悟及反应迅速。 4.工作认真细致，有一定的忍耐性，有较强的纪律性及良好的职业状态。做事严谨，善于自我管理理理，有较强的团队意识； 5.为人热情大方，性格开朗，积极主动。 1. 资料整理：对客户办理业务提供的个人信息进行后期的统计 2. 数据录入和汇总：客户的信息输入和统计业务的办理量 3. 档案整理：对客户的一些档案进行综合的整理和存档工作 4. 文件扫描：针对整理的文件进行扫描归档
3.银行电话营销专员（上五休二 双休）:1.大专以上学历，专业不限。性别不限，亲和力强，热情大方,积极主动,适应能力强,有营销、客户服务经验优先。 2.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能够听懂苏州话 3.工作地点：苏州市区 1.根据业务的需要进行银行信用卡电话营销工作，对目标客户进行主动的外呼；向客户提供销售服务，使客户认识、了解银行信用卡中心推出的业务及优惠信息； 2.对电话营销工作中客户提出的疑问与投诉进行记录，跟进、反馈及解决。
4.总账会计/出纳:1、专科以上学历，有会计从业资格证，有2年以上会计从业经验 2. 有人事相关如社保公积金缴纳、工资制作等经验者优先； 3、有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，熟练使用办公自动化软件（WORD/EXCEL/PPT）；； 4、责任心强，具备良好的职业道德和职业操守 1、.负责财务收入、成本、费用核算 2、负责往来账款账务处理及管理 3、负责计提、申报、交缴各项税金及附加；发票的开具和保管 4、制作各类财务报表，装订会计凭证 5、负责向其它政府主管部门的报送报表、备案、年审等协调事宜
5.品牌策划:1、大专及以上学历，专业不限。35岁以下，性别不限，熟悉互联网，通过软文新闻专题等形式对企业在企业网站上或其他论坛上做宣传推广,熟练使用Photoshop、office、微信等软件 2、有相关行业市场、企划、策划工作经验二年及以上 3、不接受实习生 1、负责策划微信、网站建立与日常维护、营销 2、 负责宣传册等宣传推广活动的策划、组织、编 制 等管理工作 3. 严格遵守公司的规章制度，积极服从并执行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
6.前台行政:1、中专及以上学历，专业不限。18-35周岁，性别不限，形象气质佳。亲和力强，热情大方, ,适应能力强, 有纪律性及良好的职业状态 2、能熟练运用办公软件，能独立完成领导安排的工作；具有良好的服务态度、普通话流利 3、形象气质佳、身高1.65m以上、有工作经验者优先 4、不接受实习生 1、 办事处日常接待事务 2、 日常行政文件的编辑及管理 3、 办公用品的采购与分发、办公设备的日常使用与维护 4、 协助各部门进行差旅安排，包括车票、飞机票、酒店预定等、其它后勤日常事务等 5、 严格遵守公司的规章制度，积极服从并执行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
7.设计师:1、大专及以上学历，设计相关专业。18-35周岁，熟练使用coreldraw、CAD、Photoshop、office等软件 2、性别不限，形象气质佳。亲和力强，热情大方, ,适应能力强, 有纪律性及良好的职业状态 3、不接受实习生 1、 与客户具有良好的沟通能力 2、 能独立完成室内居住空间方案设计及家具搭配设计、橱柜测量及图纸设计、销售报价、工厂下单等工作 3、 严格遵守公司的规章制度，积极服从并执行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作

A23:苏州量健生物技术有限公司 职位数：17 岗位数：120
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力。
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
8.文员:
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
17.健康管理师:6名, 医药学、营养学、生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A24:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.业务员:男女不限，底薪1800元+业务提成，月薪5000-10000元岗位职责：1、以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。 2、根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。 3、了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。 4、向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。
2.客服专员:1名, 试用期底薪2600元，加班奖金另计，表现优异者，根据具体表现酌情调整工资。 要求：1、细心、有责任心，稳定; 2、有较好的团队意识和客户服务意识; 3、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作;
3.司机:1名, 自备4.2米车辆，男，20-50岁，加班另计，收件奖金另计，详情面谈。

A27:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.中餐厅储备干部:10名, 薪资面议
2.快餐店储备干部:10名, 薪资面议
3.烧烤师傅:数量不限，热爱餐饮行业，有烧烤经验。
4.烧烤学徒:男，年龄20-40岁左右。热爱餐饮行业，能吃苦耐劳者优先考虑，有相关烧烤经验者优先。
5.岗位要求:年龄不限，学历不限（储备干部需大专以上学历），五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；工作时间：全职:8-9小时/月休4天 薪资及福利结构：1.薪资到手2500-5000元;2.超额奖金及优秀服务津贴;3.提供良好住宿及工作餐; 4．提供良好晋升机会

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B04:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。

B06:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B09:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.文案:1名, 大专, 岗位职责和任职要求： 1、 大专及以上学历，1年以上房地产文案或相关工作经验； 2、 具有良好的文字功底和扎实的专业广告知识，对广告创意有深入认识和独特见解，了解市场营销、品牌推广； 3、 能独立撰写策划报告，有独立完成项目文案的能力； 4、 有丰富的文案经验，能够同时进行多个个案的企划文案作业； 5、 踏实敬业，具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 6、 有一定的提案解说创意能力，能够协助团队进行部分的提案沟通。
2.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B10:苏州录联投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：21
1.投资顾问:20名, 中专, 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。 工作时间：九点到六点，上五休二（单双制）
2.招聘专员:1名, 女, 大专, 岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：九点到六点，上五休二（单双制）

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.团队经理:任职要求： 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验．能够熟练使用主流网络聊天工具； 2、具备团队建设和管理能力，同时具备独立客户开发能力做好团队表率。
2.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
3.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
5.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
6.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B13:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B15:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.呼叫坐席储备:岗位要求： 1、应往届毕业生，男女不限，年龄20周岁—35周岁； 2、专科学历，专业不限； 3、普通话标准，具有一定的沟通能力； 4、有良好的抗压能力，勇于挑战高薪；具有较强的事业心与上进心。
2.综拓经理助理:岗位要求：专科以上学历，具备积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力。岗位职责：负责打印保单/批单等保险单证，并完成单证清分、签章及签收登记工作；负责完成本人使用的单证及档案整理工作；负责完成领导交办的其他工作。

B16:苏州尚诚知识产权代理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.项目助理:岗位职责： 1、收集项目申报信息，提出项目申报建议； 2、各类项目申报材料、信息的搜集整理； 3、及时跟进客户并进行沟通交流、分析汇报； 4、协助团队完成各类科技项目申报工作。岗位要求： 1、本科及以上学历，有经管类、理工类、金融类教育背景优先； 2、具有较强的沟通协调和学习能力，熟练使用互联网及办公软件； 3、一年以上工作经验，有科技项目申报工作经验者优先； 4、有良好的文字功底； 5、具备良好的职业操守和团队精神； 6、女性优先。
2.专利工程师:岗位职责： 1. 为客户提供知识产权支持，包括专利布局挖掘、检索、撰写、申请及纠纷处理等; 2. 建立和管理知识产权咨询团队，为客户提供专业知识产权咨询和建议; 3. 负责专利审查意见答复和专利复审等，对客户的知识产权进行质量控制; 4.帮助企业做专利检索、专利分析，提供比较专业的知识产权战略建议. 任职资格： 1.理工科机械、电子、化工类专业优先； 2.专利、法律事务所等企业工作经验优先; 3.接触过项目并有咨询经验者优先（高企/高品/科技类政府项目）； 4.会使用AutoCAD/solidworks等制图软件； 5.专利代理人资格优先；
3.网络推广专员:岗位职责： 1.熟悉电脑操作，有较强的学习能力和沟通能力； 2.熟悉SEO优化，百度推广等，负责网站外链和网站推广工作，提升网站排名和点击量； 3.负责网站内部优化和关键词定位； 4.对公司经营业务进行合理整合、规划、协调，完成对外用户直接销售运营推广工作。 任职要求： 1.计算机、网络营销、电子商务等相关专业； 2.有一定的文字功底，良好的团队协作能力，富有责任心； 2.精通各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其百度排名技术； 3.一年以上搜索引擎优化工作经验，熟悉SEO操作流程并具备相关业务技能和成功案例； 4.具有较强的提案和方案力，善于沟通，具备较强的执行能力、团队协作精神； 5.男女不限，条件优越者可适当放宽要求。
4.销售经理/总监:岗位职责： 1、协助总经理建立全面的销售战略； 2、制定并组织实施完整的销售方案； 3、分配销售任务、拜访重要客户； 4、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销，管理类专业优先； 2、3年以上营销主管工作经验； 3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，善于和管理层打交道，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作； 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务； 5、具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力 ，具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神；能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导 ，具备较强的客户开发能力和客户管理经验 ； 6、有银行、证券、基金或相关背景者优先。
5.电话销售:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、为人正直、口齿清晰、普通话流利； 2、有强烈的从事销售工作的个人意向； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有一年以上相关电话销售工作经验； 6、男女不限。

B18:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.中国工商银行客服:（4名）要求：学历大专及以上 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休，综合工资3200左右（缴纳园区公积金乙类+住房） 4. 工作地点：苏州市石路2号

B19:北京瀚亚世纪资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.分支机构/分公司总经理（昆山、常熟、张家港、太仓）:岗位职责： 1、 管理公司的渠道运作，带领渠道队伍完成公司的渠道销售计划和渠道销售目标； 2、 制定渠道策略，提供渠道服务支持，负责销售渠道建立和拓展、业务合作、运营管理、产品推广等工作； 3、 协调渠道关系、销售关系，调整各渠道布局及业务评价； 4、 根据公司的战略发展规划，协助制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标； 5、 制定全年的销售费用预算，制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 6、 分解销售任务指标，制定绩效、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 7、 及时与大客户进行沟通，反馈渠道信息，完善、修正渠道策略。公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金； 4、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。
2.培训经理/培训主管（苏州）:岗位职责： 1、配合总部业务推展部搭建分公司核心岗位的培训体系，并对员工的能动性、业务能力进行跟踪、监督； 2、根据公司培训需求编制年度培训计划； 3、培训管理系统的开发和引进工作； 4、根据公司情况编写培训相关制度； 5、培训活动的策划和实施公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金； 4、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。
3.团队总监/团队管理/理财经理:岗位职责： 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 5、时刻关注团队人员工作情况，及时调整并安排，有效合理带领团队，让团队人员最大化的出产业绩并对团队人员最多的关怀与理财专业素养的培养。公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金； 4、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。
4.投资顾问:工作职责： 1、参与公司外出驻点活动，主动寻找客源； 2、开拓自己的人脉、拓展渠道，找到优质客源并拜访客户； 3、通过参与并组织各类活动，有效沟通客户，提升客户转化率； 4、对于客户需要持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金； 4、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。
5.电话客服:工作职责： 1、公司为自动拨号呼叫系统电话，接听电话向客户推荐理财产品； 2、要求沟通能力佳，女性声音甜美，男性声音有磁性； 3、定期学习公司理财产品，有效为客户解决各类理财问题； 4、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持；公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金； 4、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。

B20:苏州凡唯高企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.保洁主管:岗位职责： 1、负责派工、分客户的家庭卫生清洁工作管理； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排； 4、招募保洁员工。任职资格： 1、男女不限，身体健康，年龄35岁以内； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、高中以上文化； 4、星级酒店工作经验优先；（底薪3500元，6休1，8小时工作制，年底双薪，有服务提成，业务提成等各类提成收入，综合收入在5000-8000。）
2.保洁员:岗位职责： 1、负责所分客户的家庭卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。任职资格： 1、男女不限，身体健康，年龄40岁以内； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、初中以上文化。 （底薪3000元，6休1，8小时工作制，年底双薪，有服务提成，业务提成等各类提成收入，综合收入在4500-6000，不需要开发客户。）
3.销售主管:岗位职责： 1、带领团队完成业绩目标； 2、制定销售计划； 3、销售战术的制定； 4、部门内员工的培训； 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围； 6、召开部门内的销售会议； 7、其他公司布置的任务专业能力。 任职资格：专科以上学历，有二年以上销售主管工作经验。 底薪2500+提成
4.办公室文员:岗位职责： 1、办公室行政事务处理；2、招募员工。任职资格： 1、女生、身体健康，本科以上学历。

B21:华叙投资咨询（上海）有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.团队总监:1名, 1、专科或以上学历，具有8年或以上金融产品销售经验； 2、金融背景或相关知识经验； 3、具有构建销售团队，制定销售计划策略的能力； 4、具有理财渠道资源，第三方理财财富管理背景优先；具有高净值客户资源者优先。
2.团队经理:3名, 1、大专以上学历，金融类、国际业务类及管理类等相关专业； 2、5年以上工作经验，1年以上管理经验； 3、较强的沟通能力、协调能力、管理能力、领导能力； 4、有客户资源和团队管理经验者优先。
3.理财经理:1、全日制大专及以上学历，乐于从事具有挑战性的工作，有良好的职业道德和吃苦耐劳精神； 2、具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售、高端行业销售经验者优先； 3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守； 5、热爱金融行业，有志于成为私人银行家和高端理财顾问； 6、有一定客户资源或销售经验者优先。

B22:苏州京智方文化培训中心 职位数：9 岗位数：56
1.培训讲师:1名, 教育学、心理学、人力资源等专业本科及以上，熟悉销售行业整体培训课程，2年以上全职培训经验，热爱培训事业，性格开朗，积极、热情、主动、表达能力强，良好的沟通能力，条理性好，具备良好的文字驾驭能力，具有较好的课堂组织与气氛调动能力，可以独立开发课程。
2.培训专员:2名, 大专, 1.与培训师共同制定培训计划和内容； 2.为培训师准备培训课程所需设备和材料，对入职员工各岗位内容进行培训、考核和评估作业，并配合培训授课； 3. 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 4.熟练操作运用 Office办公软件，文字功底强。具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。

B23:苏汇智融财富投资管理(北京）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:工作职责：开发客户：通过各类渠道如电话销售，社区广场驻点，分发传单，登门拜访，亲朋好友介绍等。维护老客户： 定期举办活动，赠送礼品，电话慰问等。熟悉产品：及时向客户宣传介绍关于p2p理财薪资待遇：无责任底薪3500，工作时间：09:00-17:30。上五休二具有苏州本地资源优先，有销售经验优先，年龄20-40岁，性别不限。性格开朗，主动沟通，热爱销售和勇于挑战高薪优先！
2.销售经理:岗位职责： 1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行； 2. 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3. 负责管理本团队理财经理问的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；薪资福利： 1. 底薪6000+高提成 2. 上五休二，早九点晚五点半，国家法定节假日正常休息； 3. 生日福利、节假日福利、员工旅游等； 4. 晋升空间大
3.大客户经理:岗位职责： 1. 根据客户的需求提供全方位的理财服务 2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和在开发； 3. 完成团队经理制定的销售目标； 4. 根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告； 职位要求： 1. 具有较强的团队合作精神和良好的人际关系。 2. 为客户提供全方位的理财规划服务。 3. 身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 4. 社会资源丰富人脉广优先，本地人优先.

C01:苏州绿味餐饮管理有限公司 职位数：11 岗位数：81
1.领班:3名,
2.储备干部:10名,
3.服务员:20名,
4.传菜:10名,
5.领位:4名,
6.收银:2名,
7.冷菜:4名,
8.灶台:4名,
9.切配:4名,
10.打荷:10名,
11.薪资福利:岗位要求：年龄不限，学历不限（储备干部需大专以上学历），五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；工作时间：全职:8-9小时/月休4天 薪资及福利结构：1.薪资到手2000-5000元;2.超额奖金及优秀服务津贴;3.提供良好住宿及工作餐;4．提供良好晋升机会;

C02:上海腾牛电子商务有限公司 职位数：4 岗位数：130
1.储备干部岗:100名, 1、身上不可有纹身； 身体无残疾； 无体味；无色盲、色弱情况； 2、普通话标准，能以正常语速沟通； 3、学历初中及以上，人员查无犯罪记录； 4、男生年龄18-35岁；女生年龄18-40岁； 5、能通过医学体检，办理出作业健康证，证明身体状况符合工作要求。工作时间：做六休一。
2.工资标准及福利:1、工资：底薪2800+提成，综合工资3500-5000元； 2、公司安排住宿，水电费由员工自行承担； 3、公司提供600元/月的餐补，如需乘坐交通工具，公司有30-50元/天的车贴； 4、员工工作3个月的，公司负责员工单程路费的报销（标准为火车硬座或汽车大巴）。
3.晋升方向:（一）储备培训师（约晋升20人）：（二）储备站长（约晋升20人）：（三）储备区站长（约晋升20人）：（四）储备运营管理（约晋升20人）：（五）储备市场商拓主管（约晋升20人）：
4.工作地点:上海市主城区各区域或深圳、杭州各区域

C04:苏州市相城区城北机动车检测有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.招商专员:一、性别要求：女性（未婚）；二、年龄要求：23-26岁之间，应届毕业生要求在校期间任职学生会干部； 三、形象要求：身高160-168之间，形象气质佳； 四、素质要求：具备较强的沟通交际能力，擅于表达，做事计划性强、有敬业精神。 五、岗位薪资： 1、试用期2个月，2800元/月，招商提成：招商租金×0.4%； 2、转正后3500元/月，招商提成：招商租金×0.8% 。六、岗位职责： 1、收集、整理本行业市场行情，了解竞争对手的营运情况，为领导决策提供市场信息； 2、采集目标招商客源信息，上报部门主管，并编制建立个人客户档案； 3、对目标招商客源制定招商计划并招商执行，负责中前（或全程）期客户谈判及客户签约手续工作； 4、维护已招商落定意向商户，定期回访跟踪； 5、完成招商部主管交待的其它工作。

C14:苏州江南秀娱乐有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.服务员:30名, 性别不限，18-28周岁，品貌端正，身高165cm以上，综合工资3500元以上（工资+提成）。
2.收银员:10名, 女, 18-28周岁，品貌端正，身高160cm以上，有KTV收银经验优先，综合工资3500元以上（工资+提成）。
3.运营经理:4名, 性别不限，有运营管理经验2年以上经验。
4.业务经理:15名, 男女不限，综合工资4000元以上（工资+提成）。
5.主管:8名, 性别不限，熟悉服务部运作流程，有较强个人现场指挥协调能力，有工作经验优先，综合工资4500元以上（工资+提成）。
6.吧员:5名, 性别不限，会制作果盘，调制饮品，有KTV吧台经验者优先，综合工资3300元以上（工资+提成）。
7.保洁员:5名, 性别不限，55周岁以内，能上夜班，具有吃苦耐劳精神，工资2300元以上。
8.工程部:3名, 男, 有电工证优先，会视易点歌系统优先，懂音响，会调音，综合工资3500以上。
9.厨师:会制作各式冷菜、简餐、点心、员工餐，有工作经验者优先。
10.音乐导师:10名, 男, 身高175cm以上，形象好，气质佳，月薪1万以上。

C15:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.收银员:女，20-45岁，本市户口优先。
2.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
3.储备干部:三年以上管理工作经验。
4.厨房助理（学徒）:18-26岁。
5.服务员:男女不限。
6.厨师:有多年相关工作经验。
7.保洁员:男女不限，30-50岁。

C16:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.中国联通-业务员（3000-7000元/月）:6名, 岗位要求：1、岗前会有培训，无经验亦可！2、男士优先，18~35周岁，公司提供住宿！3、普通话标准，有良好的语言组织及表达能力！4、吃苦耐劳，具备较强的进取精神和团队合作精神；工作地点：苏州市区、高新区、园区，可就近安排！
2.中国联通-营业员（3000~5000元/月）:2名, 岗位要求：1、大学专科及以上学历 ，女，形象好、气质佳，可提供住宿；2、普通话标准,服从工作安排，有较强的沟通、应变能力，应届生亦可，有过相关经验者优先。3、负责营业厅前台联通宽带相关业务的咨询与办理。工作地点：苏州高新区枫津大街501号联通营业厅

C18:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：16
1.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚未育，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）
2.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚未育，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，能服从公司的安排。（底薪3000元+奖金）
3.业务员:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000元+提成+奖金）
4.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，能服从公司安排。（底薪3000元+奖金）
5.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳。（工资3000-5000元）

C20:苏州市辛德瑞拉酒店管理有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.店长助理:1名, 包吃住
2.会计:1名, 包吃住
3.前台收银:1名, 综合工资4000元，包吃住
4.水电工:1名, 综合工资3500元，包吃住
5.驾驶员:32周岁以下，综合工资4000元，包吃住
6.保安:1名, 包吃住
7.面包师:1名,
8.面包店收银员:1名,

C21:苏州鸡与渴餐饮服务有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.储备店长:5名, 岗位职责：听从上级领导的安排、踏实肯干、有积极性、责任心、能吃苦耐劳者优先、、要求：高中以上学历、男女不限、年龄18-35岁、综合工资4000以上。
2.学徒:5名, 岗位职责:听从上级领导的安排、踏实肯干、有积极性、责任心、能吃苦耐劳.要求：学历不限、男女不限、综合工资3000、
3.服务员:5名, 岗位职责：听从上级领导的安排、踏实肯干、有积极性、责任心、能吃苦耐劳。要求：学历不限、男女不限、年龄18-45岁、综合工资3000