苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：08-25 (周二)
摊位数：12 职位数：48 岗位数：410

A03:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：5 岗位数：38
1.销售专员:10名, 男女不限。有上进心、事业心、乐观好学，能吃苦耐劳，对工作认真负责，适应能力强。
2.储备干部:3名, 男女不限。具有一定的领导组织能力、管理沟通能力。具有良好的团队合作意识。
3.店长助理:5名, 女性优先，20-25岁，协助店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排，讲话条理分明 ，维护店内新老客户的关系，具有良好的工作态度。
4.预留店长:3名，男女不限。主要负责门店的正常运营，维护新老客户关系，富有爱心和耐心，做好店内客户服务工作。
5.物业管理:负责宿舍区域来访人员的出入登记，宿舍卫生、安全等管理。要求：1、年龄45岁以下，工作认真负责、细心。2、人品端正，为人诚实，善于沟通。

A04:苏州金巴斯建筑装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.设计师:2名, 本科学历，建筑，室内设计或美术等相关专业，2年以上室内设计工作经验，能独立进行方案的深化和全套图纸的制作。待人诚恳，工作认真，能够吃苦耐劳，熟练使用PHOTOSHOP,CAD,3DMAX等相关设计应用软件，会驾驶技术，中共党员优先考虑。
2.建造师:2名, 本科学历，土木工程，工民建等建筑设计类或建筑管理类相关专业毕业，2年以上现场工作经验，持有房屋建筑专业建造师执业证，工作责任心强，有团队合作精神，待人诚恳，工作认真，能够吃苦耐劳，有较强的沟通协调和组织能力。有参与大型酒店，工厂办公楼，商场，会所等施工管理经验或熟悉装饰施工，质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料，会驾驶技术，中共党员优先考虑。

A05:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:1.男女不限，应届毕业生亦可，营销和房产相关专业优先，大专及以上学历；2.善于沟通，有良好的亲和力、理解能力，有较强的语言表达能力；3.乐观、有事业心，喜欢房地产业，热爱销售工作；4.有较强的服务意识，进取心强；5.薪资待遇：底薪+80%高额提成，缴纳园区五险一金。

A06:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A07:苏州融鼎置业有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.销售经理:1人岗位职责： 1、负责销售团队的培训和销售管理工作，带领团队创造优异销售业绩； 2、为高端客户提供良好的销售服务； 3、擅长业主维护及业主圈层批量拓客；任职要求： 1、房地产经营管理、市场营销等相关专业； 2、三年以上大型地产高端地产销售管理工作，并有成功案例，具有丰富团队管理经验及客户资源； 3、熟悉房地产销售现场接待、洽谈签约、按揭贷款、客户服务等各个流程，掌握一定的销售技巧，具有较强的销售培训技能； 4、娴熟的案场管理能力、组织能力、培训能力、谈判能力，良好的领导、组织及沟通能力和优良服务意识； 5、具有敬业和奉献精神，综合素养较高，形象气质好； 6、具有苏州新区高端项目销售管理经验和客户资源者优先录用。
2.销售主管:2人岗位职责： 1、协助销售经理日常案场管控； 2、负责所带领销售小组的培训和销售管理工作，实现销售指标； 3、为高端客户提供良好的销售体验服务； 4、擅长业主维护及业主圈层客户拓展。任职要求： 1、二年以上大型地产高档地产销售主管工作，并有成功案例，具有丰富团队管理经验及客户资源； 2、熟悉房地产销售现场接待、洽谈签约、按揭贷款、客户服务等各个流程，较强的销售技巧，具有较强的销售培训技能； 4、具有敬业和奉献精神，综合素养较高，形象气质好，待遇优厚，佣金水平大幅领先行业水平； 5、案场年度销售冠军、苏州新区高端项目销售经验和客户资源者优先录用。
3.资深置业顾问:8人岗位职责： 1、负责日常客户接待、认购、签约、回款、老带新、交付等相应销售全程服务工作。 2、为高端客户提供良好的销售体验服务； 3、擅长业主维护及业主圈层批量拓客；任职要求： 1、有三年以上高端地产的销售工作经验，业绩突出，团队年度销售前二名； 2、有丰富的顶端客户资源网络，综合素养较高，服务意识强，形象气质较好； 3、具备高强度的抗压能力与锲而不舍的精神，争当第一，有较强的成就动机，积极主动，较强的沟通能力和良好的团队精神； 4、待遇优厚，佣金水平大幅领先行业水平 5、案场年度销售冠军、苏州新区高端项目销售经验和客户资源者优先录用。
4.客户管理专员:2人岗位职责： 1、负责日常来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌； 2、负责电话的接听、转接，重要事项认真记录并传达给相关人员； 3、负责来访客户的管理、登记、界定、服务工作。任职资格： 1、身高165cm以上、18-28岁，五官端正、形象气质佳； 2、大专以上学历正规全日制院校毕业，物业管理、旅游管理、酒店管理相关专业，有销售案场工作经验优先考虑； 3、普通话标准，语言流利，表达能力较好； 4、从事过五星级酒店、高端会所者优先，欢迎广大应届毕业生应聘； 5、投简历务必附近期生活照。
5.大客户总监:2人; 岗位职责： 1、全面管理大客户和渠道团队，拓展目标客户圈层，形成有效到访和销售指标达成； 2、负责指定重点区域内高端圈层的拓展工作； 3、根据客户地图，发展拓客网络和资源网络，实现销售目标； 4、负责各类客户活动的设计及执行工作； 5、配合销售进度进行相关活动的策划、组织、跟踪及执行。任职资格： 1、本科以上学历，经济类相关专业； 2、具有三年以上房地产、高端奢侈品或高端俱乐部中高层销售工作管理经验； 3、对1000万资产级别以上客群有深刻的理解，在苏州新区有良好的圈层资源者优先； 4、善于处理复杂的人际管理，开拓能力强，能够承受高强度的工作压力； 5、对高端人群行动轨迹有深刻的认知及把控，有很强的企图心和目标感。
6.大客户经理:2人岗位职责： 1、依据客户地图，负责项目高端目标客户界面拓展工作； 2、深入挖掘目标客户圈层，策划各类活动，形成客户到访及成交； 3、与销售紧密配合，维护并扩大圈层网络；任职资格： 1、四年以上从业经验，具备广阔的人脉关系及客户资源； 2、与接触1000万资产级别以上客群的机构与人员有良好和合作关系； 2、具有顶端渠道客户资源或高端中介公司优秀店长任职背景者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，敏锐的观察力、分析判断能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 4、待遇优厚，佣金水平大幅领先行业水平；
7.大客户专员:8人岗位职责： 1、依据客户地图，负责苏州区域高端目标客户界面拓展工作； 2、深入挖掘目标客户圈层，策划各类活动，形成客户到访及成交； 3、与销售紧密配合，维护并扩大圈层网络；任职资格： 1、二年以上大客户从业经验，具备广阔的人脉关系及客户资源； 2、与接触1000万资产级别以上客群的机构与人员有良好和合作关系； 3、具有顶端渠道客户资源或高端中介公司优秀店长任职背景者优先考虑； 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，敏锐的观察力、分析判断能力； 6、待遇优厚，佣金水平大幅领先行业水平。
8.策划经理:1人岗位职责： 1、根据项目总体销售目标，制定营销计划和推广方案，并监督和推动营销各环节的运作统筹，达成销售目标； 2、负责策划团队的日常管理和业务培训、考核；任职资格： 1、营销、公关、房地产管理类相关专业大学专科及以上学历； 2、5年以上大型知名房地产高端项目营销策划管理工作经验，主持或主力参与过多个房地产营销策划个案，具有别墅地产项目策划管理经验者优先； 3、熟悉营销推广运作，并对广告作品有一定的审美和判断能力； 4、具有较强的组织、策划、方案执行能力及沟通协调、团队领导能力，能承受高强度工作压力，良好的文字表达能力； 5、诚实守信，人品佳，勤奋敬业，较好的团队合作精神；
9.策划活动主管:2人岗位职责： 1、负责与营销公关活动机构的具体对接； 2、负责各类营销活动的组织和执行工作； 3、配合销售进度进行相关营销活动的策划、跟踪及执行；任职资格： 1、本科以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上营销策划工作经验，有高端楼盘活动组织经验； 3、有大型房地产公司、广告公司、公关机构同等职位工作经验；
10.大客户助理:4人任职资格： 1、具有高端服务或礼仪等行业2年以上工作经验； 2、形象气质佳，擅长交际，有很强的客户维护能力； 3、工作责任心强，具备良好的团队合作精神、团队管理及外联沟通能力； 4、投递简历时请附本人照片。
11.电销主管:1人岗位职责： 1、负责电话销售团队的管理工作，完成下达的指标；任职资格： 1、市场营销及管理类专科以上学历，35周岁以内； 2、有三年以上电话销售管理工作经历，有房地产行业内优先； 3、有获取高端数据库拓展能力及相关资源； 3、具备高强度的抗压能力以及良好的沟通协调能力；
12.电销专员:6人岗位职责： 1、通过主动外呼，对目标客户进行销售沟通，包括约访； 2、对于有意向的潜在客户，及时录入系统，以便下一步的及时跟进； 3、保质保量完成上级所分配工作； 4、保守企业商业机密及客户数据；任职资格： 1、二年以上高档品销售经验，包括会员卡、金融产品等； 2、对销售工作有较高的热情，普通话标准，音质甜美，口齿清晰； 3、具备良好的电话沟通技巧和系统操作能力； 4、电话营销经验丰富及业绩较优者优先； 5、有房地产相关外呼销售从业经验者优先。
13.渠道专员:15人岗位职责： 1、依据客户地图，负责项目目标客户界面拓展工作； 2、深入挖掘目标客户圈层，形成客户到访及协助销售成交； 3、与销售紧密配合，维护并扩大圈层网络；任职资格： 7、二年以上渠道销售从业经验，具备广阔的人脉关系及苏州新区客户资源； 8、与接触1000万资产级别以上客群的机构与人员有良好和合作关系； 2、具有高端渠道客户资源或房产中介公司年度销冠背景者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，敏锐的观察力、分析判断能力； 4、待遇优厚，佣金水平大幅领先行业水平。
14.销管经理:1人岗位职责： 1、重点管理项目销售内控、销售回款、销售费用、客户管理及界定、售后服务五块工作； 2、管理后台签约、回款、销控、产证、销售数据录入等相关工作。任职要求： 1、3年以上知名房地产销售后台经理级以上工作经验； 2、熟悉苏州新区当地银行个人住房按揭政策及具备一定的关系网； 3、有较强的抗压性以及良好的表达沟通能力，执行力强； 4、熟知各类销售数据的统计核算以及房地产常用售楼系统操作方法。
15.银行按揭主管:1人岗位职责： 1、 按揭银行沟通管理及动态综合评价； 2、 销售回款统筹工作，监控回款进度，确保任务完成； 3、 进行未回款分析，跟踪按揭办理情况及问题，归类处理； 4、 配合处理客户融资、贷款、按揭等相关事宜；； 5、 协助融资业务；任职资格： 1、经济、财务、金融相关专业专科及以上学历； 2、三年及以上地产企业按揭管理工作经验，2年以上同等岗位任职要求； 3、熟悉苏州各大行，能处理好与其他业务部门及银行各方的关系； 4、具有金融相关工作经验，从事过融资和信贷工作者优先； 6、 具有良好的沟通及公关能力，心理承受能力强，能适应高压工作；
16.客户管理主管:1人岗位职责： 1、女性，形象气质佳，工作仔细认真努力。 2、4年以上行政客服管理工作经验，工作责任心强，有原则。 3、带领客户管理团队，负责来访客户的管理、界定、引导、服务等工作。任职资格： 1、专科以上学历，30周岁以上； 2、有三年以上销售后台或高端行政服务等工作经历； 3、有能吃苦耐劳与锲而不舍的精神。

A19:苏州协澄环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.橱柜店长:任职要求： 1，2年以上橱柜门店管理工作经验； 2，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3，有较强的应变能力，良好的客户服务意识； 4，能够承受较大的工作强度和工作压力。
2.橱柜设计师:任职要求： 1、大专以上学历，熟悉方案设计所有的软件，并擅长CAD； 2、2年以上橱柜设计工作经验； 3、条理清晰，善于交流及把握客户心理； 4、对橱柜设计行业有着浓厚的兴趣，有强烈的责任心； 5、可以独立完成整个项目相关环节的指导及运作。
3.橱柜/净水器销售:任职要求： 1，热爱销售工作； 2，有建材行业，装饰行业销售经验； 3，有较强的应变能力，良好的客户服务意识。
4.销售经理助理:1，热爱销售工作； 2，有相关工作经验者优先。

A20:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A21:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！ 转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A22:中翔国际商贸集团有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.销售专员:1、男女不限、大专以上学历； 2、从事过商业地产销售者优先录用，有较强的抗压力； 3、较好的形象，良好的谈吐，能适应较强的工作压力；工作地点：相城黄埭镇。
2.企划/文案专员:2名, 1、大专以上学历，市场营销，广告策划，中文专业优先考虑； 2、熟悉专业市场、购物中心、商业街等商业地产策划方案流程，有成功地产策划案例； 3、具备良好的文字功底、思维敏捷、清晰富有创意思维，并具有较强的表达能力以及敏锐的市场触觉； 4 、工作抗压能力强，具有良好的职业操守； 5、具备创新思维及一定的广告鉴赏能力、视觉审美能力；
3.收银员:1-2名； 1．中专以上学历，会计或财务专业优先； 2．有收银相关工作经验者优先； 3．熟练电脑操作； 4．工作认真负责。
4.司机:1名, 1、高中以上学历； 2、驾驶执照c1及以上，熟练驾驶客车、商务车，技术娴熟； 3、对于车辆的日常保养、排查异常有经验； 4、服从领导安排，遵纪守法，严格律己。

A24:苏州市名典灯饰有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.营销总监（公司副总）:1名, 1.本科以上学历，25-32岁，具备品牌策划及团队领导能力（有团队经验者优先考虑）。待遇面议。
2.导购:5名, 1．身高158CM以上，20-30岁，外表端庄，形象气质佳，口齿伶俐。 2．具备较强的表达和沟通能力，精通与客户的沟通技巧。 3．热爱销售工作，喜欢家居产品，工作认真负责，善于处理人际关系。 4．性格外向活泼，工作有激情，行动力快。 5．责任心强，具备优秀的顾客服务意识和团队合作精神。待遇面议。
3.业务员:8名, 1.男女不限，20-30岁，熟悉苏州建材市场，有相关行业工作经验者最佳。 2.较强的表达能力能及沟通技巧，具有亲和力和耐压性。 3.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4.具备独立完成工作的能力及主动性，自我管理能力强。 5.有较强的市场感知能力，并具备较强的执行把控能力。 6.待遇面议（底薪+提成）。