苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-21 (周五) 摊位数：88 职位数：364 岗位数：2522

A01:苏州华洋汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名,性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：25
1.销售专员(工作地点：苏州和镇江范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。要求：年龄20~35岁，会基本的电脑操作；性格开朗，具有较强的服务意识，抗压能力强。基本薪资3050+提成+奖金，综合4500元以上。
2.客服专员:1名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁。
3.调动专员:3名, 对全网的故障跟踪；故障处理流程及协调解决故障。了解基本的网络知识，有一定的电脑端维护经验。熟练使用电脑办公软件，大专及以上学历。做一休一；9：00~21：00。
4.会计:1名, 财务或会计专业，工作经验三年以上，双休。
5.一旦录用提供以下福利待遇:1、去镇江分公司工作者，免费提供住宿； 2、统一为员工缴纳社会保险； 3、提供岗前带薪培训； 4、公司提供每年旅游或学习培训的机会； 5、公司为广阔的晋升空间和人性化的管理模式；

A03:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：18 岗位数：27
1.总裁助理:1名, 1、本科以上学历，英语精通（熟练听说读写） 2、三年以上总裁助理工作经验，有海归工作经验优先 3、熟练掌握社交礼仪知识，办事效率高，头脑灵活。 4、能接受出差（国外、国内），有外资企业工作经验"
2.项目工程师:3名, 男, 1、精通橡胶、硅胶产品专业知识； 2、较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力； 3、良好的团队合作和协调能力，较好的与人沟通能力 4、2年以上项目技术管理工作经验；"
3.自动化工程师:1名, 1.机电一体化专业，本科学历。 2.有三年以上相关行业自动化工程师经验； 3.对生产工艺熟悉，有较强能力对现场生产工艺进行改进； 4.工艺自动化的实现，产品的检验与方案的设计； 5.能对生产现场工艺问题进行及时的排除.解决； 6.有较强的沟通能力及问题分析能力； 7.能抗压，服从公司及上司合理的管理要求"
4.试制技术员:1名, 1)新模试制；填写试制报告 2)样品制作 3)冒单制作 4)模治具盘点与保养
5.鉴定员:1名, 品检经验一年以上 1)新模具鉴定 2)样品加工、检查、包装 3)吸模料与试模样品留存 4)转量产标准样品准备"
6.模具工程师:1名, 1、熟练制作DFM 2、有2年以上硅胶模具设计经验 3、熟练使用CAD、UG软件"
7.试模员:1名, 男, 1. 3年以上年注塑/橡硅胶成型经验； 2. 能够熟练操作油压成型机，及周边设备如 机械手，模温机，干燥机等； 3. 熟悉常用硅/橡胶性能； 4. 善于分析和解决问题； 5. 有相关工作行业经验者优先。
8.橡胶模具设计工程师:3名, 男, 1、机械专业本科以上 2、从事本岗位5年以上,有外企工作经验优先； 3、能进行精密油压模具和硅胶注射模具的设计,熟悉4、各模具加工设备的加工工艺； 5、能熟练使用UG等3D软件,会做DFM。
9.油压成型班长:2名, 男, 1、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 2、熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备； 3、有一定管理经验，沟通协调能力强； 4、熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。"
10.喷涂班长:1名, 男, 1、有3年以上喷涂经验，1年以上Spindle自动线喷涂经验； 2、熟练使用Spindle自动线喷涂线技术。有车间管理带班经验； 3、熟悉硅胶、塑胶产品表面喷涂工艺，能够独立解决喷涂过程中遇到的问题;
11.生产班长:1名, 女, 1、女性，25-35岁 高中及以上学历 2、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 3、熟悉掌握产品的检查技巧； 4、有一定管理经验，沟通协调能力强； 5、熟知现场检查工艺及产品不合格的改善能力。"
12.模切技术员:2名, 男, 1、从事模切行业2年及以上工作经验； 2、能够协助领班完成生产产品调试； 3、有品质管控及现场8S管理经验 ； 4、能熟练操作冲床、平板模切机、复合机，模具安装及调试 ； 5、有较强的抗压能力，服从上级指示，能独立完成样品制作工作。
13.模切领班:1名, 男, 有2年以上模切行业车间管理经验，熟悉刀模，五金模具等，有机器调试经验。
14.注塑工艺(材料)工程师:1名, 学历：本科以上专业：高分子材料与工程专业；技能：从事本岗位5年以上；日系或欧美系企业工作经验优先；熟悉常用工程塑料的特性和成型条件，有常用国产及进口注塑机的使用经验； 能熟练使用基本的办公软件，会编制各种注塑成型工艺文件。
15.注塑模具设计工程师:3名, 性别：男学历：本科以上专业：机械专业 经验：从事本岗位5年以上；日系或欧美系企业工作经验优先； 能进行小型精密注塑模具的设计；熟悉各模具加工设备的加工工艺 ；能熟练使用UG等3D软件,会使用模流分析软件者优先。"
16.模具文员:1名, 女, 学历：本科以上 CET：4级技能： 有2年以上工程技术文员类工作经验,会做生产计划，日系或欧美系企业工作经验优先； 能进行简单英语沟通； 熟练操作CAD、word、excel、PPT等办公软件。"
17.驻厂品质工程师:2名, 男, 1、23-30岁，有品质驻厂经验， 2、两年以上品质检验工作经验 3、沟通能力强，能配合加班 4、中专以上学历 5、驻厂地点：深圳、东莞"
18.品质文员:1名, 女, 1、大专以上学历，有2年以上文员、助理类工作经验,日系或欧美系企业工作经验优先； 2、 熟练操作word、excel、PPT等办公软件"

A04:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.销售精英:5名, 要求：性别不限，良好语言表达能力和沟通能力，热爱健康事业，有团队精神，具有创业精神的青年才俊。
2.文员:2名, 要求：女性，30岁以下，熟练操作电脑，工作认真仔细，服从领导安排，有会计上岗证者优先。
3.客服:2名, 要求：女性，中专或以上学历，服务意识强，有责任感，工作积极主动，服从领导安排，有医学、药学等相关专业优先考虑。
4.储备干部:5名, 要求：性别不限，性格开朗，诚实上进，亲和力强，公司中层管理方向发展，无经验者公司提供带薪培训。

A05:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：15 岗位数：303
1.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相关软件；良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧，踏实严谨的工作作风；
2.人事专员/主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3.行政前台:1名, 形象气质佳，待人接物大方得体，亲和力强。
4.收银员:10名, 人品端正，中专以上学历，并且具有一定的收银工作经验；
5.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识，能简单操作电脑，有相关工作经验；
6.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
7.业务代表:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
8.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力，有一定的艺术修养；具有良好的审美意识和独特的创意构思；热爱婚礼行业，对工作有热情和责任性，工作原则性强；
9.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
10.销售专员:100名, 热爱销售工作，语言表达能力强，有耐心；
11.客服主管/专员:4名, 有一定销售服务行业经验及客户服务经验；
12.网络销售推广:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
13.楼管、楼管专员:4名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
14.陈列师:5名, 有眼光，有创意，有较强的艺术设计才能，有相关工作经验；
15.灯光布置:5名, 创意思维敏捷，责任心强，沟通和表达能力强，具备吃苦耐劳和团队协作精神；

A06:苏州三德大酒店有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.夜间值班经理:1名, 23-28周岁；大专及同等以上学历，男性，普通话流利，会电脑操作,，有较好的语言表达能力，工作细致认真，具备吃苦耐劳精神。
2.餐饮部服务员:10名, 18周岁至45周岁，男女不限，普通话标准，有一定的服务意识，工作细致认真，能吃苦耐劳，服从各项分配。
3.餐饮部宴会领班:2名, 20周岁至28周岁，男女不限，普通话标准，有一定的服务意识，工作细致认真，能吃苦耐劳，服从各项分配，有同等工作经验者优先考虑。
4.餐饮部西餐厅领班:1名, 20周岁至28周岁，男女不限，普通话标准，有一定的服务意识，工作细致认真，能吃苦耐劳，服从各项分配，有同等工作经验者优先考虑。
5.营销部业务代表:4名, 18周岁至25周岁，男女不限，中专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，具备吃苦耐劳精神。
6.营销部客服代表:4名, 18周岁至25周岁，女性，大专及同等以上学历，有较好的表达能力，善于沟通，熟悉操作办公软件。
7.前厅部总台接待:4名, 18周岁至28周岁，男女不限，中专及同等以上学历，普通话流利，会电脑操作、有同等工作经验者优先考虑。
8.前厅部总台常值夜班:1名, 18至28周岁，男性,中专及同等以上学历，普通话流利，会电脑操作，适应长期夜班工作，有同等工作经验者优先考虑。
9.工程部维修技工:1名, 持有高低压电工证者或电焊证者优先考虑，能吃苦耐劳，服从各项分配。
10.游泳救生员:2名, 持有通过年审的有效游泳救生员证，体格健康。

A08:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.平面设计师:5名, 大专及以上学历，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
2.网页开发:5名, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先;
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
6.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A09:苏州新途网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.商务顾问:1、男女不限，具有良好的亲和力。 2、大专及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业。 3、有1年以上实际销售工作经验，有销售管理工作经历者优先； 4、性格开朗，具有良好的沟通谈判、组织协调和市场分析能力。 5、为人正直热情、勤奋好学，有高度责任感。富有工作激情，具有开拓创新、团队协作精神。
2.客服:1、大学专科及以上学历，计算机、网络营销或广告相关专业优先。 2、有互联网客服相关工作经验，熟悉使用PS等图片处理工具优先；应届生亦可。 3、掌握客户服务专业知识，具备一定互联网知识。 4、熟练使用各种办公软件和提案工具。
3.管理培训生:1、 负责公司产品及项目在计划内区域的市场拓展。 2、 建立区域公关关系网络，建立和维护公司形象，拓展客户群体和销售渠道。 3、 市场调研与分析工作，提供市场反馈信息。 4、 制定销售计划，并根据各区域情况，负责产品及项目的销售和专业性支持工作。 5、 创新销售方式和渠道，协助实现公司计划销售目标。
4.人事行政助理:任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、两年以上人力资源工作经验；优秀应届毕业生亦可。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

A10:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.资材部助理:女, 大专, 有部门助理日常工作经验两年以上，能熟练操作电脑及ERP系统。
2.业务部业务担当:大专, 有模切行业相关工作经验者优先录取，有良好的团队精神，形象气质佳。有驾照。
3.采购:女, 大专, 有良好的沟通表达能力,精通电脑操作，口齿清晰伶俐，能配合公司加班，有采购经验优先。
4.业务助理:大专, 男女不限，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照。优秀应届生亦可。
5.品管工程师:大专, 英语四级或以上，有QA工程师相关工作经验一年以上，有驾照证，性格开朗善于沟通。优秀应届生亦可。
6.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
7.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
8.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。

A11:苏州樟山佬农副产品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.文秘:招聘人数：1人 学历要求：本科以上 工作年限:1年以上 薪资待遇：3500+社保年龄要求：23-35岁 户籍要求：江西人岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格： 1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力 7、个人形象气质好、有亲和力、可以短期出差。工作时间：早9:00-晚17:30 双休工作地址:苏州干将西路515号(佳福国际大厦)1502室
2.运营总监:招聘人数：3人 学历要求：本科以上 工作年限：3年以上 年龄：25-45岁薪资待遇：4500+社保+提成 岗位职责： 1、筹建物流运营中心，市场运营调研； 2、寻找合作对象。 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；任职资格： 1、销售、推销、业务、企业管理等相关专业本科以上学历；（能力突出者可以适当放宽学历要求）。 2、三年以营销工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。工作时间：早9:00-17:30 上六休一工作地址:苏州干将西路515号(佳福国际大厦)1502室
3.业务拓展专员:招聘人数：10人 学历要求：大专 工作年限：1年以上（可接收应届毕业生）年龄：22-45岁 薪资待遇：2500+社保+提成（绩效考核） 岗位职责：1 负责公司的销售与推广 2 根据市场营销计划，完成销售指标 3 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4 负责收集市场信息与竞争对手的信息动态 5 负责销售活动的策划与执行 6 维护客户之间的关系和长期合作计划 任职资格：1 大专学历以上，有营销销售经验2年以上 2 反应能力与表达能力较强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3具有一定的市场判断分析力，有良好的客户服务意识 4 有责任心，能承受较大的工作压力 5 有团队合作精神，善于挑战。工作时间：早9:00-晚17：30 上六休一工作地址:苏州干将西路515号(佳福国际大厦)1502室

A12:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A13:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A15:苏州创佳电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.工程技术:2名, 1、性别：男，25-35岁，大专以上，材料或机电一体化、机械类专业； 2、2年以上相关工作经验，电脑操作熟练，CAD熟练， 3、有传感器研发工作经验、有家电行业工作经验优先。 4、性格开朗，细心具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，亲和力强；
2.品检员:2名, 1、性别：女，25-35岁，高中以上，1年以上电子行业品检工作经验。 2.具备识图能力，会使用卡尺、千分尺等测量仪器。 3.责任心强，能配合加班。
3.仓管员:2名, 1.性别：男女不限，年龄：25--35岁，中专以上； 2.相关仓库工作经验至少1年以上：仓管员/记账员； 3.做事认真，数字观念强，细心，关注细节； 4.熟练操作excel,能制作各类报表,帐务处理能力强； 5.有电子行业相关经验者优先。

A16:苏州市观璟房地产开发有限责任公司 职位数：1 岗位数：1
1.销售内勤:1名, 大专以上，能熟练操作办公软件，有一定的应变、沟通和协调能力，工作认真负责，本地户口优先。工作范围：主要负责接听来访电话，做好相关记录，签订租赁合同、合同的档案管理及相关租后联系事项。底薪2500元。

A17:淳振电子科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.ERP专员:1名, 性别不限，年龄25-35岁，大专及以上学历，计算机应用及信息管理相关专业，精通易飞ERP系统9.0.5版，保障ERP系统正常运行，处理运行时出现的问题（ERP流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护 ，结合公司实际情况对ERP系统做相应调整和设置，协助相关部门检讨优化现有流程，使之符合系统要求，维护ERP服务器的正常安全运行，负责ERP相关教育训练。
2.品保课长:1名, 大专以上学历，三年以上制造（生产、品管、技术）工作经验，1年以上质量管理主管经验，熟悉ISO9001＆ISO14000＆QC080000等管理体系相关知识，能熟练运用各种品管手法进行品质改善。责任心强，具有一定的组织协调能力及较强的管理技能和人际关系技能，基本英语能力和计算机应用能力，与客户供应商有良好的沟通能力。
3.业务课长:1名, 大专以上学历，熟练操作电脑及各类办公设备，从事过销售行业或有销售经验, 工作效率高，条理性强，思路清晰、有明确的工作规划目标，负责客户采购订单及客户对账等，能正确处理好客户的信息，协调好各部门的关系 ，确保业务订单任务顺利完成。
4.生管:3名, 男女不限， 30-40岁已婚，高中及以上学历，做事认真、细心，责任心强，善于沟通，熟练使用办公软件Microsoft office（word,excel,powerpoint ）等电脑操作，负责生产计划拟定，进度的跟进，不良品及时处理等。
5.QE客服工程师:1名, 中专及以上学历，一年以上同行业内供应商管理经验及客诉处理，精通8d报告、QC七大手法等，熟悉ISO系统运作流程，有CABLE或电子行业的工作背景，善于发现问题、分析问题与制程改善，沟通能力良好。
6.制程工程师:1名, 中专及以上学历，一年以上品保或制程分析工作经验，熟悉品保相关统计手法及实际应用，熟悉ISO系统运作流程，善于发现问题，分析问题与制程改善，沟通能力良好。
7.业务员:1名, 男女不限，年龄25-30岁，大专（含）以上学历，工作认真、仔细，有较强的沟通能力，很好的团队合作精神，负责生产订单录ERP，报表的制作、核查、发行，生产进度的跟进以及异常处理，能正确处理好客户的信息，协调好各部门的关系 ，确保业务订单任务顺利完成。
8.制造课长:1名, 男，年龄25-35，大专及以上学历，负责生产、设备维护、卫生整理、生产统计的管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行，组织生产作业计划，安排好车间的生产任务，抓安全生产现场管理、劳动防护等专项工作，合理调配生产人员，有效组织、督促各车间按生产计划保质保量按时完成各项生产任务。

A19:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.驾驶员:岗位职责： 1.负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全； 2.根据货物信息提前联系客户，安全高效接送货物，提高客户满意度； 3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运信息，保证货物信息填写完整准确； 4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常； 5.定期对车辆进行维护保养，保管好随车通行证等有效证件； 6.根据经理的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。任职要求： 1、年龄：21-44周岁； 2、学历不限，会说普通话，识字，能够独立填写个人信息登记表； 3、驾照要求：驾驶证A2、B2，同时拥有道路运输从业资格证； 4、经验要求:至少3年以上驾龄(包括3年)。薪酬福利： 1、基本工资+补贴+计件提成，综合3000/月-5000元/月，提供同行业具有竞争力的薪资水平； 2、公司免费提供一日三餐，有宿舍免费提供住宿，配有空调； 3、工龄奖，满6个月100，满1年200，满2年300； 4、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 5、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。
2.营业员:岗位职责： 1.接待来访客户并回答客户咨询的问题（如价格等）； 2.向客户介绍公司产品，推广定日达业务； 3.收集客户对服务的建议，将信息反馈经理，对新客户做好宣传、开发工作； 4.指导客户填写发货登记卡，完成运单的开具； 5.通知客户提货； 6.协助装卸货物； 7.完成上级领导交办的其它工作。任职要求： 1.大专及以上毕业生（毕业3年以内)。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.熟练运用OFFICE办公软件。　 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 6.优秀学生干部优先。薪酬福利： 1、工资：3000元左右，每周休息一天，提供同行业具有竞争力的薪资水平； 2、公司免费提供一日三餐，有集体宿舍免费提供住宿； 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训；工作地点：各区域门店，遵循就近安排原则
3.收银员:岗位职责： 1、严格执行和贯彻公司财务纪律，并协助经理依照公司财务纪律制定内部财务管理规定； 2、监督部门的各项费用支出； 3、负责现金、银行支票及各类财务单据的交接、审核工作； 4、定期按结算客户登记名细、客户结算清单，配合经理、业务人员到客户处结算运费； 5、录入完毕后的单据进行财务受理，并对运单的数据进行审核，确保数据的准确； 6、负责将每天所收取的现金整理审核后至事业部财务部报账； 7、完成上级领导交办的其它工作。任职要求： 1.高中及以上学历毕业生（大专及以上毕业3年内）。 2.专业不限，有财务工作背景更佳。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.熟练运用OFFICE办公软件。　 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 6.优秀学生干部优先。薪酬福利： 1、工资：3000元左右，每周休息一天，提供同行业具有竞争力的薪资水平； 2、公司免费提供一日三餐，有集体宿舍免费提供住宿； 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训. 工作地点：各区域门店，遵循就近安排原则
4.业务员:岗位职责： 1.上门收取客户所要邮寄的货物，并开具运单，收取运费； 2.根据运单进行客户的货物运送工作，依据客户的要求、时间的缓急，货物轻重等，合理优化行驶线路，安全、准确、快速抵达客户所在地，并主动帮助客户装卸货； 3.维护现有的客户，开发新的客户； 4.按公司装卸要求装卸货物，对包装破损的货物进行包装维护； 5.维持仓库卫生，对地托、托盘、手推车等生产工具珍惜爱护，定时保养维修； 6.完成上级领导交办的其它工作。岗位要求： 1、性别：男，年龄：18-35周岁； 2、高中及以上学历，会说普通话，能够独立进行数学运算； 3、具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力； 4、具有相关的物流工作经验者优先。薪酬福利： 1、基本工资+补贴+计件提成，综合2500/月-4500元/月，提供同行业具有竞争力的薪资水平； 2、公司免费提供一日三餐，有宿舍免费提供住宿，配有空调； 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训；

A20:苏州随信通信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服:岗位职责： 1.根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2.负责接听客户热线，为客户讲解，推广产品； 3.通过电话负责客户的约访工作； 4.协助配合销售团队，创造销售业绩任职资格： 1.声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2.熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3.良好的执行力和团队合作精神； 4.熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。薪资待遇：无责任底薪2000+提成+奖金，综合工资5000-6000。
2.客户代表:岗位职责： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系任职资格： 1.18-25岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.吃苦耐劳，有上进心。薪资待遇：无责任底薪2000+提成+奖金，综合工资5000-6000。
3.文员:岗位职责： 1.负责公司各类电脑文档的编号，打印，排版和归档； 2.协助保洁员完成公共办公区，会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；任职资格： 1.工作仔细认真，责任心强， 2.年龄在18-28周岁，女； 3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。工作时间：每天8小时。

A21:苏州安特实业有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.工程技术人员:2名, 专科及以上，包装设计，机械类专业。技能：机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先
2.销售工程师:2名, 专科及以上，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先
3.冷链销售工程师:2名, 专科及以上，熟悉生物、医药相关知识者优先

A24:苏州铭德铝业有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
2.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。

A25:苏州恒通模具有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.CNC工程师:1、熟练应用编程软件，UG优先； 2、熟悉小批量多品种工件加工工艺； 3、5件以上加工中心编程经验。
2.业务助理（应届毕业生）:1、机械或英语专业，英语四级以上。能进行简单英语口头沟通，读写流畅。 2、性格活泼开朗，有团队协作能力，善于沟通。
3.项目工程师:1、3年以上冲压件项目管理经验。 2、熟悉现场管理流程。 3、有APQP项目工作经验。 4、机械或相关专业。 5、有冲压行业技术和品质管理经验，能分析、解决问题。
4.仓管:1、三年以上工作经验。 2、熟悉应用办公软件、仓库软件。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：89
1.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
2.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
3.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
4.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
5.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
6.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
7.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
8.消防中控主管:10名, 依照国家有关法律及公干部门的有关规定，结合大厦实际情况，制定大厦各项消防管理方案及防范措施，按计划进行消防宣传，组织消防大检查，落实各项消防安全管理规章制度，定期进行消防实操演习。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
11.高级服务员:5名, 162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A27:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A29:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.设计助理(学徒）:3名, 中专以上学历，喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS优先，愿意从基础做起
2.网络推广专员:2名, 大专以上学历，市场营销相关专业，负责公司网站运营及公司品牌与业务的续费，有网络推广经验，了解搜索引擎的原理；基本工资：3500
3.（实习）嵌入式开发:5名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C/C++、汇编、数电模电优先，了解PCB板设计原理，熟悉基本硬件原理知识，对Linux底层开发及Android应用开发有热情和兴趣，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4000
4.测试专员（功能）:5名, 大专以上学历，测试产品并撰写测试报告，能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通，业务学习能力强，耐心细致严谨，积极主动能吃苦，执行力强，会基本办公软件，基本工资：3500+
5.软件实习生:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有编程语言基础（C++/JAVA/C#/PHP）其中一种或数据库，重视程序结构，业务逻辑；热爱开发工作，抗压能力强。基本工资：3000+
6.工程师助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感会数据分析，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。能往数据库管理方向发展优先，基本工资：3000元
7.美工:3名, 大专及以上学历；负责公司各项目的美术设计与创意工作，及产品详情图片设计制作优化处理，熟练使用PS等软件;善于沟通，良好的逻辑性和创造力；基本工资：3500+
8.网页设计:3名, 计算机等相关专业；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
2.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
3.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
4.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
5.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
6.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
7.上牌员:1名, 中专及以上学历，有新车驾驶经验，2年以上相关工作经验，熟悉上牌流程，有车管所备案证件，诚实负责，有很强的团队意识。

A32:苏州全欧光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标；2、负责公司的产品销售工作和完成各项指标；3、管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务；4、与客户保持良好沟通，时间把握客户需求，提高客户满意度。岗位要求：1、高中以上学历，有相关销售经验者优先；2、沟通能力强，有解决问题的能力，团队精神意识强，适应经常出差者；3、勤奋敬业，吃苦耐劳，有责任心，有创造力，想凭自已能力拿高薪者。 4、良好的职业道德素质，无不良工作习惯，能长年坚持此。
2.品质管理:1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；4、每月对检验数据进行汇总、统计。岗位要求：1、男女不限，中专以上学历；2、1年以上相关工作经验，接受过相关品质管理培训；3、对数字敏感，有责任心，熟悉ISO质量管理者优先；4、认真细致，责任心强，有较强的团队合作精神，沟通能力；5、有一定文档管理经验，熟练操作办公软件；6、能配合加班。
3.采购:1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。岗位要求：1、大专本科及以上学历，类相关专业；2、行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂金蝶软件系统操作更佳；5、有良好的职业道德和敬业精神。
4.仓库主管:1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；4、维护、操作仓库系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；7、公司相关业务部门的协调和沟通工作。岗位要求：1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验；3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。

A33:圆信（上海）资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政文员:任职要求：1、年龄：20-30岁。 2、学历：大专以上。 3、基本要求：①具有良好的道德品质和企业意识。②具备积极态度，执行力。 4、熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。 5、应届大学生优先。
2.电话销售:任职要求： 1、大专以上，有无经验并不重要，重要的是你有理想有抱负。 2、头脑灵活，思维敏捷，能承受一定的工作压力。 3、学习能力较强，能较快地接受与理解新生事物。 4、有一定的挑战力，不畏惧挫折，对销售有自己的独立的模式。 5、有团队精神且敬业。 6、应届大学生优先。
3.团队主管:（1）根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标。（2）两年以上销售行业从业经验。（3）开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重。（4）完成公司要求的业绩指标。底薪6000+提成+个人业绩+团队奖金。平均工资1万以上。转正员工均缴纳五险一金，生日及节假日福利，月度员工聚餐活动。周末双休,国家法定节假日放假，工作时间：9：00 ~ 17：30.
4.理财经理:学历不限，能吃苦耐劳，有上进心，愿意学习，公司提供免费培训。底薪3200+提成+奖金。平均工资8000以上。转正员工均缴纳五险一金，生日及节假日福利，月度员工聚餐活动。周末双休,国家法定节假日放假，工作时间：9：00 ~ 17：30.

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专, 大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。联系人：薛主任13584850599 邮箱：Xuetongfang@pa18.com

B06:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B07:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B08:苏州恒诺财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.理财经理:10名, （1）良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；（2）品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；能吃苦耐劳；（3）金融、经济、营销等相关专业大专及以上学历；有良好的行业资源和客户资源者优先。
2.团队经理:3名, （1）具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；（2）具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；（3）大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；至少2年以上同行业工作经验，有银行、信托及第三方理财产品经验的优先。
3.培训讲师:1名, （1）熟练运用word、Excel等办公软件，优秀的PPT技能，能够独立编写课件，有一定授课能力；（2）具有良好的亲和力，较强的文字处理能力及沟通协调能力；具有一定的观察能力、应变能力、人际交往能力及沟通说服能力。（3）大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；至少1年以上同行业培训工作经验。
4.市场专员:1名, （1）拥有丰富的市场活动组织经验，有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；（2）优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；（3）具有敬业精神，工作积极主动；（4）大专以上学历，1年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先。

B09:南京凯鹏投资管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:（薪资： 4000元 /月+提成+奖金 ） 1. 根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3. 完成销售经理制定的销售目标； 4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告； 5. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
2.团队经理:（薪资：6000+2000元 /月+提成+奖金 ） 1.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 2.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 3.具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 4.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 5.强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
3.高级及资深理财顾问:（薪资：3000 - 4500元+2500 /月+提成+奖金 ） 1．有效开发新客户群体，并维护老客户关系； 2．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 3．完成销售目标及任务；职位要求: 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 2年以上工作经历，有银行、信托、p2p理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧；

B10:乌托邦教育科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.市场专员/经理:2名, 薪资待遇：（4000-5000）+提成； 1、负责公司教学产品的销售及推广；2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；3.销售工作经验2年以上。工作时间8.30-17.30；周末双休。
2.电话销售:2名, 薪资待遇：（2500-3500）+提成； 1、负责公司教学产品的销售及推广；2、负责搜集新客户的资料并进行沟通；3、维护老客户业务，建立良好的长期合作关系。4、口齿清晰，普通话流利；5、有相关电话销售工作经验者优先考虑。工作时间8.30-17.30；周末双休；
3.团队经理:1名, 5000－7000+销售提成岗位职责：1、负责市场调研和需求分析； 2、确定电销部门目标体系和销售配额3、评估销售业绩，建设销售团队 8、有1年以上带团队经验者优先。工作时间8.30-17.30，周末双休；
4.跨境电商运营专员:2名, 薪资待遇：（3000-4000）+提成； 1、负责公司网站和跨境平台账号（速卖通、敦煌、亚马逊、ebay)的建设和运营）；2、负责公司品牌与业务推广。3、有1年以上电商（跨境电商）工作经验，从事过教育行业优先。熟悉婚纱礼服、女鞋、假发等快消品的销售规则和技巧，熟悉速卖通、敦煌、亚马逊、ebay的营销规则。工作时间（8.30-17.30）；一周单休一周双休。
5.文案编辑:1名, 薪资待遇：（3000-3500）； 1、本科以上；2、优秀的文案编辑、撰写能力、项目的文案策划；有过文案工作的优先3、能独立完成公司文案的建立与拟草；4、热爱文学编写工作，思路清晰，创意思维活跃，逻辑性和文笔流畅，洞察力强。5. 有扎实的文字功底,写作能力强，以通俗易懂、言简意赅的论述方式将策划思想反映在字里行间。工作时间8.30-17.30；周末双休；

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B14:炳恒财富管理（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财经理:岗位职责： 1.负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3.负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先； 2.具有极强的学习、创新及沟通能力； 3.同行业优先； 4.有能力者，放宽条件。 公司福利： 1.公司会不定期安排团建活动； 2.公司给新入职员工底薪3000到12000+高额提成，缴纳五险一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理层职位均是内部升迁，有发展前景。

B15:无锡市亿邦贷投资管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.底薪3000起渠道经理:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、同行之间关系维护。任职资格： 1、中专及以上学历，男女不限，五官端正； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间： 09:00-18:00，中午休息12:00-13:00，双休，法定日休息。
2.销售代表（3500元-6000元）:岗位职责: 1.根据公司产品特点，为客户提供专业的资产管理咨询服务； 2.根据业务要求，定期做好新客户开发，客户回访，老客户维护等工作并提供各类理财服务； 3.完成团队经理制定的工作目标。任职资格: 1. 专科或以上学历； 2. 1年以上销售工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 6.薪资待遇（3500元-6000元），工作时间09:00-18:00，双休，法定日休息。
3.销售助理:岗位职责： 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、其它主管交办事项。 任职资格： 1、35岁以下，大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。工作时间：朝九晚五，双休
4.助理理财师:岗位职责： 1、使用公司内部管理系统通过电话筛选、开发新客户，促进理财师与客户的沟通，辅助销售机会的成功； 2、完成公司制定的相关客户约面任务。任职资格： 1、 热爱销售工作，有金融行业电话销售经历优先； 2、 具备良好的客户服务意识，思维敏捷； 3、 吃苦耐劳，有一定的心理承受能力和抗压能力 4、 普通话标准，口吃清晰，善于与人沟通； 5、 优秀应届毕业生，敢于挑战者，欢迎加入。
5.团队经理:带薪培训+高额底薪+业绩提成+高额奖金+交通补助+房补+饭补+年终奖励，公平的晋升体系。任职资格： 1、 高中及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 具备3年以上销售行业管理岗位工作经验，有金融产品销售经验者优先； 3、 具有良好的沟通影响力、团队合作力和激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守； 5、有金融行业团队管理经验，带过10人以上团队，并且业绩优秀。福利待遇： 1、薪资构成：无责基本工资+ 业务提成 + 绩效奖金； 年终奖、激励奖、节日福利等。 2、缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社保。 3、带薪年假，5天工作制，朝九晚六。 4、广阔的职业发展空间和晋升通道； 丰富的培训资源及赴总部培训学习机会。工作时间：周末双休，朝九晚六；法定节假日正常休息；
6.信贷专员:有一年以上信贷公司工作经验，并且业绩良好者优先考虑。岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有一年以上信贷公司工作经验，并且业绩良好者优先考虑。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

B16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市工业园区支公司 职位数：4 岗位数：32
1.区拓专员:20名, 25-45周岁，有意愿从事金融保险业销售，上进心强、有理想、形象气质佳好，能吃苦、有同业经验者优先。薪酬：无责任底薪1200元、责任底薪3000元、佣金、补贴。
2.职业经理人:5名, 28-45周岁，3年以上工作经验，有一定的交际能力，有上进心、有梦想、创业心强烈，有意愿从事金融保险业，形象气质良好，认同保险业、有过往本行或本行优秀成绩者优先。薪酬：年薪10万元。
3.筹备主管:5名, 25-45周岁，半年以上同业经验，有想法、上进心强、认同保险业、形象气质良好，有同业主管经验者优先。薪酬：4000-7000元+佣金。
4.筹备经理:2名, 25-45周岁，2年以上同业经验，1年以上主管经验，有想法、上进心强、认同保险业、形象气质良好。薪酬：7000-10000元+佣金。

B17:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22
1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

B20:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.网络营销员:5名, （1）中专、高中及以上学历，热爱销售金融行业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力；（4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资：底薪3500元/月+高比例业绩提成+奖金
2.储备干部:5名, 1、大学专科及以上学历； 2、热爱销售，对金融行业有强烈兴趣； 3、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的语言表达能力，熟练掌握各类办公软件； 4、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力； 5、为人诚实、正直，勇于进取；薪资待遇：底薪8000+丰厚提成+绩效+奖金，重点培养，内部晋升；上岗前将给予免费系统的培训，培训合格后正式上岗。
3.分析师:1名, 要求有相关行业三年以上金融、证券、贵金属的分析师工作经验，一经录取，优厚待遇;
4.客服专员:1名, （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。薪资：底薪3500元/月+高比例业绩提成+奖金
5.文员:2名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有文员工作经验者优先。薪资：底薪3000元/月+奖金

B22:中冶惠（上海）互联网金融信息服务股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财顾问: 10名 大专及以上学历工作职责 1.负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询； 2.负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划； 3.负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划； 4.负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排。 任职资格 1.大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2.具有投资、募资及上市公司操作经验者优先； 3.熟悉银行、基金等金融产品的运作流程； 4.熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 5.具有优秀的沟通能力和语言表达能力、团队协作精神以及分析研究能力； 6.有一定的营销技巧，能独立开发市场，分析金融透支市场行情能力，视金融行业为爱好者。工作时间及福利： 9:00--18:00 周末双休 1、工作满一年以上，发13薪，之后的每个月，会给父母发放1000元/月的养育基金 2、工作满3年以上，拥有一辆价值35万的车的使用权 3、工作满3年以上，再另外多发一年工资 4、个人名下客户资产达到1000万以上，可以申购公司的原始股
2.团队经理:3名 28~50岁 男女不限，地域不限，本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）工作职责： 1.负责组建及管理销售团队； 2.负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案； 3.负责带领团队成员向客户推介公司产品，完成销售目标。 职位要求： 1.大专及以上学历, 2年以上金融机构理财产品销售以及团队管理工作经验； 2.熟悉金融、信托等业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 3.品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 4.喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的管理能力和团队协作精神； 5.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 6.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验的优先； 7.具有良好的行业资源和客户资源者优先； 8.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。工作时间及福利： 9:00--18:00 周末双休 1、工作满一年以上，发13薪，之后的每个月，会给父母发放1000元/月的养育基金 2、工作满3年以上，拥有一辆价值35万的车的使用权 3、工作满3年以上，再另外多发一年工资 4、个人名下客户资产达到1000万以上，可以申购公司的原始股
3.营销总监:1名 18~50岁 男女不限，地域不限，本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 岗位职责： 1． 协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务； 2．对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核； 3． 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户； 4． 激发团队士气，培养良好的团队精神； 5． 负责营销团队日常管理工作。 任职资格： 1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历，有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者； 2、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上，并具有5年以上从业经验，2年以上团队管理经验； 4、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先； 5、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。工作时间及福利： 9:00--18:00 周末双休 1、工作满一年以上，发13薪，之后的每个月，会给父母发放1000元/月的养育基金 2、工作满3年以上，拥有一辆价值35万的车的使用权 3、工作满3年以上，再另外多发一年工资 4、个人名下客户资产达到1000万以上，可以申购公司的原始股
4.培训讲师:1名 18-40岁 男女不限，地域不限，本科及以上学历（条件优秀者克适当放宽） 岗位职责： 1、 负责针对公司选定的金融产品及项目信息进行收集、整理、分析、做好公司的培训工作； 2、 协助上级完成培训体系、政策、制度、流程制订与完善； 3、 组织制订、监督落实各项目月度和年度培训计划； 4、 对总体培训情况进行检查及汇总，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 5、 指导、辅助、监督和检查各项目培训执行情况，配合各项目贯彻落实各项目培训工作，提高培训质量及效果； 6、 负责公司团队建设及员工激励相关课程的培训与开发； 7、 负责公司产品知识、销售技巧、团队建设等内容的培训； 8、 负责公司产品说明会、事业说明会的组织和支持工作； 9、 负责公司独立培训项目的组织与实施；任职资格： 1、 大专以上学历，具有金融、保险、银行类专业的教育背景，熟悉当前国内投资品种，能够清晰明确的讲解各类技术指标； 2、 有现场会议营销的讲解经验，演讲富有生动力、有激情感染力，有很好的驾驭现场能力； 3、 具备良好的金融专业知识基础，并有证券、期货、外汇、黄金、保险及市场营销经历，对金融市场和投资者有深入的了解； 4、 具备3年以上信托、证券公司、银行、保险、第三方理财等行业经验，熟悉行业管理的法律法规和其他相关政策； 5、 熟练掌握各家金融机构及各类金融产品的运作模式，熟知国内理财市场发展及现状； 6、 思维敏捷，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，富有激情，较强的亲和力和感染力；工作时间及福利： 9:00--18:00 周末双休 1、工作满一年以上，发13薪，之后的每个月，会给父母发放1000元/月的养育基金 2、工作满3年以上，拥有一辆价值35万的车的使用权 3、工作满3年以上，再另外多发一年工资 4、个人名下客户资产达到1000万以上，可以申购公司的原始股

B23:苏州海爵银贵金属经营有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网络客服:8人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届毕业生进行带薪培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、善于快速文字沟通；（3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先；（4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.团队经理:2人 （底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求：（1）、一年以上从业经验，能与公司理念较好融合。（2）、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。（3）、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
3.销售助理:5人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生接受职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。2600+奖金
4.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求：（1）、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通。（2）、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
5.售后客服:（底薪：2800+季度调薪） 任职要求：（1）、服务意识强烈，善于学习。（2）、性格开朗，具备较好的沟通能力。（3）、热爱金融行业，愿意长期专注。
6.分析师:(1)本科以上学历，有1年以上证券、期货、贵金属的分析经验，熟悉金融市场。(2)工作积极认真，有团队合作精神与独立的工作能力，有较强职业责任心。(3)对基本面、技术面有深层次的分析理论与资金管理技巧，有稳定操盘盈利能力，操作过大资金经验的优先。
7.储备干部:（5名） （薪资待遇：3000-5000元）任职要求：（1）、渴望成功，并愿意为之付出努力；（2）、愿意担当，具备领导才能。

B24:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

C+1:苏州市申达汽车配件有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.技术工程师:10名, 机械类本科及以上，能熟练应用二维三维软件，有良好的独立完成任务的能力，动手能力强；不提供住宿。岗位职责： 1、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划； 2、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件； 3、汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题； 4、总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，，完成产品定型工作。 5、协助质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务； 6、为产品的投标提供技术支持； 7、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务；有相关工作经验者优先考虑；
2.质量管理人员:3名, 本科及以上（机械类优先）；有良好的团队合作能力，沟通能力强，处理实际问题能力强，有质量管理经验，熟悉TS16949体系管理及ISO14000环境体系的优先，不提供住宿。
3.财务:2名, 本科及以上，财会类专业，有会计上岗证，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。有工作经验者优先。

C+4:苏州乐动数码产品有限公司 职位数：3 岗位数：40
1.苹果专卖店咨询师:20名, 要求： 1.热爱苹果、热爱数码，年轻、有活力； 2.高中以上学历，19-28岁； 3.优秀的服务意识和沟通表达能力，服务意识佳； 4.有连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验者优先； 5.工作责任心强，良好的抗压能力，有强烈的工作激情和上进心。
2.储备干部:热爱苹果、热爱数码、应届毕业生优先。
3.我们将给予你:1、培训机会(岗位技能培训、专业素质培训); 2、入职即办理社会保险(五险一金)， 3、传统节日免费发放福利品，外出团队旅游机会; 4．双薪、年假及其他带薪假期。

C+7:苏州市辛德瑞拉酒店管理有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.水电工:1名, 综合工资3500元，包吃住
2.驾驶员:32周岁以下，综合工资4000元，包吃住
3.保安:1名, 包吃住

C02:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：14 岗位数：105
1.保安:10名, 男，35岁以下，户籍不限，身高175以上，薪资3500以上.
2.客服:5名, 女，30岁以下，身高163cm以上，形象好气质佳，薪资3200-3500，可接受优秀应届毕业生.
3.财务内勤:2名, 女，40岁以下，苏州户籍，已婚已育，持会计上岗证.
4.日语翻译:1名, 男女不限，户籍不限，有日本留学经验优先考虑，薪资面议.
5.项目经理:2名, 男女不限，50岁以下，有三年以上独立操作大型楼盘工作经验.
6.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
7.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
8.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
9.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
11.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。
13.现场管家:5名, 男女不限，45岁以下，有一年以上物业小区工作经验，薪资面试。
14.工程类:水电维修，暖通工程师，万能工，智能化工程师，泥瓦工。

C04:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:2名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.产品装配技工:2名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
4.售后服务技术支持:2名, 男, 大专以上学历，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
5.电气工程师:1名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等； 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目。
6.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
7.软件工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
8.质量工程师:1名, 本科，机械设计专业，掌握CAD辅助软件设计。
9.生产计划协调员:1名, 男, 机械专业，大专以上，男性，苏州户籍优先。

C05:苏州市平海排水服务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.驾驶员:2名, 招聘要求：年龄50岁以内，身体健康，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；有工作经验者优先考虑。主要职责与要求： ①持有驾驶执照A照 ； ②熟悉苏州大市范围道路情况。
2.工资待遇:试用期2个月。试用期满考核合格，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。年薪4万元左右，交社保。

C06:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.业务员:2名, 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可。优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金；享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等
2.仓库人员:1名, 负责收发货、有责任心、能吃苦耐劳，男性，高中以上学历，有工作经验者优先。优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金；享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等

C07:苏州奥迪斯商贸有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.办公室文员:2名, 大专以上文凭，性别：女，年龄18~29岁.公司提供食宿，有空调、卫生间。有相关工作经验及应届毕业生优先，待遇从优。
2.销售部区域经理:2名, 高中或中专以上文凭，性别不限，年龄25~40岁。能吃苦耐劳，有积极性，上进心，团队合作，热爱化妆品行业，有耐心，有相关超市卖场业务经验者优先。待遇6000~10000/月。
3.市场部经理:2名, 大专以上文凭，性别：女，年龄25~30岁。能吃苦耐劳，有耐心，积极性，团队荣誉感，热爱化妆品行业。有培训.美容.大型促销活动经验者优先。待遇：基本工资4000+提成。
4.市场部，销售部，储备干部:3名, 大专以上文凭，性别:女，年龄25~30岁，能吃苦耐劳，有积极性，热爱化妆品行业。应届毕业生优先。待遇从优。
5.导购员:初中以上文化，性别：女，年龄18~35岁，有超市销售相关工作经验者优先。

C08:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.全职、兼职同城美食配送专员:岗位职责全职/兼职同城美食配送专员：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款岗位要求 1、 年龄20-40周岁，男女不限 2、 会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区、娄葑、石路地形者优先零号线员工福利 1、 姑苏物流点（人民路）、新区物流点(时代街)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（聚宝苑）、娄葑、石路、齐门，工作地点就近分配； 2、 全职同城美食配送专员 每天8小时工作制兼职同城美食配送专员 每周一至周五上班，每周兼职不低于4天，工作时间每天10:30-14:30 3、 新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、 公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、 薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、 提供餐补； 7、 试用期满后，可提供住宿； 8、中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 9、购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 10、公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

C09:苏州全毅源科技有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.工程课长:1名, 5年以上冲压模具设计经验/3年以上管理经验，良好的沟通与协调能力，主动性与责任心强。
2.模具师:1名, 中专以上学历，五年以上工作经验，精通冲压模具的维修，能熟练操作车床，铣床，磨床，冲床，熟悉各种机械加工，有一定的动手能力。

C10:国宏润滑油（中国）有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.营业部销售人员:3名, 1、大专以上学历； 2、性格开朗、活泼、能吃苦耐劳； 3、苏州办事处地址：江苏省苏州市新区。

C13:苏比克国际贸易（深圳）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：5
1.慢走丝加工应用工程师:1名, 要求： 1）从事放电加工/线切割机加工需3年以上工作经验； 2）中专以上学历； 3）专业要求：机械或模具设计制造及熟悉CAD/CAM尤佳。
2.维修工程师:2名, 要求:1）男性，28岁以下，动手能力强、吃苦耐劳、配合度高者； 2）大专以上学历； 3）专业要求：机电气工程相关及其自动化工程。
3.日文业务人员:2名, 要求: 1）女性，30岁以下，能够熟练的使用计算机字处理； 2）大专以上学历； 3）能够用日语简单的交流及邮件作业，有SAP作业经验者及日语N1通过者优先。

C14:苏州凯菲尔酒店有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.前台接待员:2名, 中专以上学历，女，164cm以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
2.餐饮服务员:2名, 初中以上学历，18周岁以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
3.楼层服务员:5名, 初中以上学历，女，50周岁以下，能吃苦耐劳，稳定性强，有工作经验者优先考虑
4.工程万能工:1名, 高中以上学历，男，50周岁以下，有三年以上工作经验，有相关证件者优先考虑
5.工程空调工:1名, 高中以上学历，男，50周岁以下，有一以上工作经验，有相关证件者优先考虑
6.销售经理:1名, 大专以上学历，有过星级酒店销售经验，本地人优先考虑
7.切配领班:1名, 初中以上学历，男，三年以上工作经验有过星级酒店切配经验者优先考虑
8.福利待遇:1.签订雇佣合同缴纳五险； 2.根据工作级别提供免费住宿（均带空调、宽带、家俬等，拎包可入住）； 3.免费提供工作餐； 4.享受带薪年休假与年终奖； 5.各项培训活动（英语/电脑/专业技能以及集团培训课程）； 6.公平的晋升机制以及定制个人发展计划 。

C15:苏州悦家超市有限公司（万达店） 职位数：8 岗位数：80
1.部门文员（办公地点：万达广场店）:女，18-30周岁，全日制大专及以上，CET-4，有良好的沟通协调能力。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）
2.工程部员工（办公地点：万达广场店）:男，18-40周岁，中专及以上学历，有电工等相关资格证书。（每月休息8天，早中班，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）
3.美工（办公地点：万达广场店）:男，35周岁以下，中专及以上学历，电脑操作熟练，会使用作图软件者优先。无经验愿学习者亦可。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
4.杂货部员工（饮料课、冷藏冷冻课，办公地点：万达广场店）:男，40周岁以下， 高中及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
5.生鲜部员工（熟食课、蔬菜课，办公地点：万达广场店）:男女不限，40周岁以下， 初中及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
6.百货部门员工（办公地点：万达广场店）:男女不限，40周岁以下， 初中及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
7.收银员（办公地点：万达广场店）:女，45周岁以下，初中及以上学历，对数字较敏感，有收银相关行业工作经验优先。（18周岁以上，一周有两天以上空闲时间的在校大学生亦可），表现优秀者可享受月度绩效奖金。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
8.一经录用:公司将缴纳园区社保及公积金，提供优厚的福利待遇及晋升机会。

C16:常熟市三强服饰有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.质量经理:1名, 控制生产过程及品质，监督解决品质问题，及生产过程中突发事件。
2.业务跟单:2名, 根据客户要求与生管确认料况，交期，及时跟进生产出货整个流程。及时与客户保持联系，做事条理清晰，有业务跟单工作经验优先。
3.外贸业务:2名, 良好的英语水平，有较强的沟通协调能力，能独立处理订单，有服装外贸工作经验优先。

C17:苏州福田金属有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。
3.电工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,要求具有以下两证：供电局电工进网作业许可证（高压值班、低压维修）或劳动局特种作业操作证，有电工工作经验。本市户口,有劳动手册及人事档案。

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州相城区， 相城黄埭，园区唯亭，园区时尚舞台，园区胜埔

C19:来谊金融信息科技（上海）有限公司 职位数：11 岗位数：22
1.招聘经理（广告平台）:1名, 1、大专以上学历，至少3年以上的招聘或猎头经验，移动互联网、广告等领域优先； 2、对企业人才战略，企业文化凝聚力有较深的理解； 3、具备丰富的猎头和行业人脉资源； 4、工作责任心强，能承受较大的工作压力； 5、 具备敏锐的洞察能力和分析判断力，良好的沟通协调能力和团队协作意识。
2.项目经理（广告平台）:1名, 1、具有6年以上软件开发相关工作经验，其中至少3年以上从事项目管理、Scrum Master、业务分析相关工作； 2、具有独立组织、管理实施项目的经验和能力，熟练运用软件开发项目管理、过程改进的知识和Know How，熟悉常用项目管理工具； 3、熟悉需求分析方式方法，较强的业务流程及系统需求分析能力； 4、有Java相关工作经验，懂得编写SQL语句； 5、思维敏捷，能快速接受新鲜事物； 6、良好的沟通与表达能力；具备团队精神和团队领导能力，能承受工作压力； 7、熟悉敏捷项目管理,有敏捷项目实践者优先； 8、熟悉第三方支付系统，有大型互联网项目经验、广告平台项目开发管理经验着优先。
3.市场专员（广告平台）:1名, 1、本科以上学历； 2、1年以上品牌宣传，媒体平台相关工作经验； 3、对互联网有敏锐的感知度和兴趣； 4、具备移动互联网产品渠道推广相关经验优先； 5、有较强的文案及英语能力。
4.市场推广经理（广告平台）:1名, 1、3-5年市场部或广告部工作经验； 2、具备丰富的线上营销经验，媒介平台运营知识； 3、有大型互联网平台，门户网站相关工作经验优先， 4、出色的逻辑思维、组织计划和分析能力； 5、出色的执行力，团队协作精神和成熟的结果导向思维模式； 6、熟练使用Microsoft word, Excel和PowerPoint等基础办公软件； 7、本科及以上学历。
5.UI设计师（广告平台）:1名, 1、 良好的审美观点，善于颜色调配，美工细腻，富于创新、思维活跃； 2、愿意深入了解用户可用性，对交互设计有一定了解，具备一定的排版功底，能解决网站易用性与美观性的平衡； 3、工作积极主动，具有良好的沟通、表达能力、团队合作精神，能够很好的理解设计需求，能根据营销策略将文案与平面设计进行深度融合，精通Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等设计软件； 4、精通javascript，能够熟练使用jQuery编写业务逻辑代码及编写各种插件，有js模板引擎使用经验优先； 5、熟悉css，掌握sass或者less等css预处理器的基本语法，能够在项目中灵活运用css3，并考虑相应的优雅降级者优先； 6、熟悉html，掌握基本标签的语义，掌握基本的SEO常识，对html5在当前项目的应用有自己的理解,对前端代码的可用性和可维护性有自己的理解,对前端安全及性能优化有一定的经验的优先； 7、美术、设计、广告或相关专业,三年以上的工作经验，有WEB页面架构和布局及手机软件UI设计经验者优先； 8、两年以上的工作经验，有WEB页面架构和布局及手机软件UI设计经验者优先，技术Geeker优先。
6.业务拓展经理（广告平台）:1名, 1、大专以上学历； 2、5年以上工作经验，3年以上互联网商务或广告销售相关工作经历； 3、有互联网视频或门户网站工作经验优先； 4、具备良好的计划、沟通和执行能力，且具有良好的谈判及表达能力。
7.开发工程师（Java开发工程师）:2名, 1、具有2年以上软件开发工作经验； 2、精通Java开发语言； 3、精通Spring、Struts2/Struts等开源框架； 4、精通iBatis／MyBatis、Hibernate等开源数据访问框架； 5、熟悉Maven、SVN等开发工具； 6、熟悉jsp、servlet、JMS、jdbc、JMX开发，熟悉J2EE规范，熟悉各种常用设计模式； 7、熟悉Tomcat、 Jetty等应用服务器； 8、熟悉数据库开发（mysql、Oracle）； 9、喜欢专研技术、有独立探索技术的能力，具有良好的软件工程知识和质量意识； 10、熟悉第三方支付系统，有大型项目基础及应用架构设计经验者优先。
8.高级开发工程师（Java开发工程师）:2名, 1、具有5年以上软件开发工作经验； 2、精通Java开发语言； 3、精通Spring、Struts2/Struts等开源框架； 4、精通iBatis／MyBatis、Hibernate等开源数据访问框架； 5、精通Maven、SVN等开发工具； 6、精通jsp、servlet、JMS、jdbc、JMX开发，熟悉J2EE规范，熟悉各种常用设计模式； 7、熟悉Tomcat、 Jetty等应用服务器； 8、熟悉数据库开发（mysql、Oracle）； 9、喜欢专研技术、有独立探索技术的能力，具有良好的软件工程知识和质量意识； 10、熟悉第三方支付系统，有大型项目基础及应用架构设计经验者优先。
9.Android手机客户端软件开发工程师:1名, 1、具备3年以上java开发经验,或2年以上Android平台开发经验； 2、熟悉各种算法与数据结构、多线程及网络编程（Socket，HTTP协议)； 3、精通java语言，熟练掌握java开发技术，具备扎实的编程基本功和良好的编程习惯； 4、开发基础良好，理解设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践； 5、熟悉Android系统，能根据产品设计独立Android应用程序开发的能力； 6、对Android的UI控件有实际使用和优化经验，并可以轻松自定义,熟悉android性能； 7、具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力； 8、有Android SDK开发经验优先考虑，有android成熟作品优先考虑，技术Geeker优先。
10.IOS手机客户端软件开发工程师:1名, 1、计算机相关专业本科或以上学历，至少2年以上 iOS 开发经验； 2、熟练掌握C和Objective-C，有良好的编程思想,了解移动互联网相关技术； 3、熟练掌握Xcode或其他iPhone 软件开发工具； 4、熟练掌握iPhone UI各种控件使用；根据UI设计，能准确实现开发需求； 5、熟练使用第三方工具库，例如AFNetworking、SDWebImage等； 6、熟悉推送流程； 7、熟悉iPhone产品的发布流程； 8、具有网络应用（HTTP、SOAP等）的开发能力； 9、具备良好的英文阅读能力； 10、具备Android、WP7开发经验者优先； 11、已有应用在苹果App Store上线者优先。
11.公司同时提供:业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系： 1.具竞争力的薪资； 2.缴纳五险一金； 3.带薪年假； 4.交通补贴、通讯、午餐补贴； 5.公司的各项福利制度体系同步还在不断完善中。

C20:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：55
1.互联网金融投资顾问:20名, 岗位职责： 1、负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解； 2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴100元+加班费800元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动； 员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人 –经理–总监；工作时间：08:30--12:00，13:30-18:00，周末双休；
2.网络销售:15名, 岗位职责：（不用打电话、只需在网上与客户沟通） 1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务； 2、熟悉各种聊天软件，会用各办公软件；语言组织表述能力强，具备亲和力和执行力；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴100元+加班费800元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人 –经理–总监；工作时间：08:30--12:00，13:30-18:00，周末双休；
3.行政前台:任职资格： 1、形象气质佳、身高163以上； 2、大专以上学厉，懂礼仪，素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件； 4、有极及学习上进心态；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：行政前台-行正主管-人事经理；工作时间：08:30--12:00，13:30-18:00，周末双休；
4.人事招聘专员:任职资格： 1.从事招聘专员1年以上；岗位职责： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：招聘专员-人事主管-人事经理；工作时间：08:30--12:00，13:30-18:00，周末双休；

C21:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.系统打单员:1.电脑操作熟练。 2.能吃苦耐劳、细心。
2.销售代表:岗位职责： 1. 负责她/他所负责商店的销量、覆盖和店内的四项基本原则。 2. 严格遵循每日工作流程和店内的基本访问步骤。 3. 系统卖进所负责品类的新品（产品、联合陈列等）。 4. 确保销量来源于按照零售标准陈列的货架以及货架外陈列。系统执行综合产品的助销目标，从而建立让消费者叫绝的陈列。 5. 和超市或门店的决策人建立良好的关系。 6. 协调和运输人员安排商店的送货。控制所负责客户的库存。 7. 在必要的情况下帮助收款队解决超期的问题。 8. 负责级市和准确的报表，包括使用PDA拜访商店的记录以及相关工具。任职要求：专科学历，一年以上零售经验佳。

C23:江苏模宝电子商务有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.市场部主管:2名, 大专, 1、两年以上团队管理经验，从事互联网、保险行业优先； 2、建立和管理销售队伍、负责部门培训和激励工作； 3、指导、监督本部门进行客户开拓和维护
2.运营总监:1名, 大专, 1、五年以上电商平台运营经验，有案例者优先； 2、从事互联网行业的整体运营工作经验及成功案例，有特钢行业运营推广经验更佳； 3、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行； 4、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，较强的创新与市场分析、营销、推广能力，精通低成本营销。
3.培训师:1名, 大专, 1、2年以上从事企业销售培训讲师或者相关工作经验； 2、熟悉互联网、电子商务行业并且能够分析各大销售的运营模式，有互联网销售经验优先考虑； 3、培训体系的搭建，课程的开发，培训组织与实施，培训效果评估。
4.运营经理:1名, 大专, 1、两年以上运营推广管理工作经验，互联网行业工作经验者优先； 2、熟悉市场推广和网络营销理念，高效提升公司知名度和用户量； 3、熟悉各种推广方式，包括搜索引擎SEM推广、百度整体推广、短信/传真推广等
5.PHP程序员:1名, 大专, 1、两年以上PHP+mysql开发经历，能独立进行中大功能型网站的开发； 2、负责电子商务平台、功能型网站的研发工作； 3、熟练使用PHP+MYSQL编程，代码规范。
6.推广专员:大专, 1、熟悉各种新媒体推广方式，包括短信/传真推广、QQ推广、微信微博推广等； 2、执行相关推广活动，维护并提高用户的满意度和粘合度。
7.采购顾问:大专, 1、对电子商务行业有兴趣，对工作有激情和上进心； 2、负责线上客户资源，线下的接洽、洽谈，促成签约，完成业务指标； 3、负责跟进公司市场部挖掘的客户，实时把握客户需求并处理客户需求。

C24:苏州新城花园物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.综合维修工:1名, 男, 年龄45岁以下，需持有相关证件(熟悉水电维修、弱电维修)，2年以上酒店或物业工作经验。工资5000元。
2.点心师:1名, 年龄50岁以下，有酒店、物业工作经验者优先考虑。
3.接待:1名, 35岁以下，中专以上学历，已婚已育，有2年以上总台接待或会议接待工作经验。
4.餐饮服务员:3名, 女, 40岁以下，中专以上学历，有餐饮工作经验者优先，提供食宿。
5.餐饮传菜员:1名, 男, 30岁以下，中专以上学历，有餐饮工作经验者优先，提供食宿。
6.形象保安:1名, 男, 40岁以下，身高1.75米以上，有保安工作经验，退伍军人优先。
7.值班电工:1名, 男, 年龄55岁以下，需持有相关证件，2年以上工作经验。
8.保洁员、洗碗阿姨:2名, 55岁以下,有工作经验者优先考虑。

C25:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.房产销售:10名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
2.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。

C26:苏州艺品阁装饰有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.外勤部经理:1名，熟悉苏州大市区高端楼盘开发商和物业经理者优先，男女不限
2.电销顾问:10名，熟悉家装业务流程，为人正直、诚信、肯吃苦，有电话销售经验者优先，男女不限
3.网络主管:2名，熟悉家装网络销售流程，为人正直、诚信、有耐心者优先，限女性
4.别墅设计师:2名，有做别墅设计工作经验2年，能够独立谈单，为人正直、诚信、有耐心者优先，男女不限
5.设计师助理:2名，学设计专业毕业的应届生，基本操作软件必须要熟练、为人勤奋，踏实、有耐心者优先，男女不限

C28:姑苏区佳良货物运输服务部 职位数：1 岗位数：10
1.业务人员:工作执掌：负责姑苏区中沃系列、椰泰系列产品推广；负责姑苏区终端网络构架；负责终端客源建立，进销存管理。职位要求：从事饮料快消品1年以上；熟悉市区终端网络分布；吃苦耐劳，具备亲和力。月薪：5000