苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业) 日期:08-05 (周三)
摊位数:58 职位数:250 岗位数:1920
A01:苏州市康业酒店管理有限公司 职位数:3 岗位数:7
1.餐厅服务员:3名, 女;30-55岁;初中;品行端正,身体健康,能吃苦耐劳,上六休一。
2.前台接待:3名, 30岁以下;大专;五官端正,身体健康,熟悉电脑操作,有一定外语基础。上二休二。有酒店工作经验者优先.
3.前厅经理:1名, 22-35岁以下;中专;品行端正,身体健康,能吃苦耐劳,有2年酒店工作经验。
A02:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数:8 岗位数:99
1.客服文员(底薪3000元):2名,
2.置业顾问(底薪2500+提成8%-35%):50名,
3.储备干部(底薪2500+总提):5名,
4.业务经理(底薪4000元+总提):2名,
5.薪资等于:浮动底薪(2500-5000元)+高额提成+高额奖金。
6.公司福利:一份商业保险+社保+市外旅游+生日庆祝+年终奖。
7.晋升方向:置业顾问-金牌置业顾问-经理-店长-区域总监。
8.工作职责:1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.了解客户的需求,提供合适房源,进行商务谈判。 3.赔客户看房,促成房屋买卖。 4.负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
A03:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.储备经理:3名, 本科以上学历,3年以上独立管理分公司经验,有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳,心理抗压能力强,用于挑战高薪,主要负责工作,提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历,无需经验,善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳,具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先,形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳,学习能力强,具有团队精神;主动承担责任,具有开拓进取精神;服从公司的安排;良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下,有良好的团队合作精神,有谦卑好学的态度,退伍军人优先,有意向学习销售管理,应届毕业生优先。
A04:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数:7 岗位数:26
1.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力,自信乐观、亲和力强。护理专业优先,五险一金
2.营养师:2名, 优秀的学习、沟通和协调能力,自信乐观、亲和力强。护理专业优先,五险一金
3.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历,五险一金
4.内衣顾问:女性,大专以上学历,形象气质良好(综合工资3000-4500)
5.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信,五险一金,财务会计专业优先
6.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力,有较强销售、培训及管理能力,有美容院长的相关工作经验,五险一金
7.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强,从事过美容行业的优先,五险一金
A05:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数:4 岗位数:40
1.销售专员:10名,男女不限。有上进心、事业心、乐观好学,能吃苦耐劳,对工作认真负责,适应能力强。
2.储备干部:3名, 男女不限。具有一定的领导组织能力、管理沟通能力。具有良好的团队合作意识。
3.店长助理:5名, 女性优先,20-25岁,协助店长工作,能活跃店内气氛,有良好的沟通能力,服从领导安排,讲话条理分明 ,维护店内新老客户的关系,具有良好的工作态度。
4.预留店长:3名,男女不限。主要负责门店的正常运营,维护新老客户关系,富有爱心和耐心,做好店内客户服务工作。
A06:上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数:2 岗位数:3
1.电工:2名, 男性,薪资:3000元以上,年龄30-50岁,需持有高低压电工证,有星级酒店1年以上工作经验,做事谨慎,有条理性,此岗位需住宿。
2.行李员:1名, 男性,薪资:2500元+津贴,年龄25-50岁,须有2年以上驾龄,熟悉苏州及其周边地区路线,服从性强,做事认真负责。
A07:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数:6 岗位数:45
1.营销储备(本科或通过CET-4大专):12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先;对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣,并致力于零售行业长期发展;良好的服务意识和表达能力,热情开朗,积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历,不限专业,性格开朗善于沟通,对3C数码产品敏感,有良好的学习习惯,目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历,不限专业,喜欢销售工作,性格开朗善于沟通,目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃,执行力强。
4.收银专员:2名, 高中及以上学历;具备良好的沟通交流能力,客户服务意识强,工作细致、责任心强。 工作地点:欧尚
5.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历,30岁以下;良好的沟通与部门协调能力,责任心强,工作认真细致,能吃苦耐劳。
6.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁,初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动,善于与人合作,责任心强并能服从安排
A08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:4 岗位数:30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通,口齿清晰,表达能力强
2.销售精英:富有激情,团队意识强,善于与人合作,敬业,富有奉献精神,乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作,实施销售计划,完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强,具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力。(也招应届生)
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心;不安于现状,勇于挑战高薪;抗压能力强,吃苦耐劳。
A09:苏州福满家便利店有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.开发担当(吴江):岗位职责: 1、根据公司开店标准,负责店面寻找,租赁商谈及合同签订; 2、辖区内竞争店调查; 3、立地判断及踩点调查; 4、租赁之物件房东、物业交涉; 5、开店之申请材料配合(工商、食品卫生等); 6、既存房东之关系维护(续约、降租、闭店等)。任职要求: 1、一年以上工作经验,具有连锁企业市场(店铺)拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者; 2、根据公司开店标准,负责店面寻找,租赁商谈及合同签订; 3、半年期开发人员专业养成训练,采用师徒教学制一对一培养; 4、底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金,优质单店奖金超万元! 5、吴江本地人,能用吴江话和吴江本地人正常沟通,熟悉吴江者优先。
2.营业储备店长:岗位要求: 1、性别不限,年龄18-35岁之间,高中以上学历; 2、对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力; 3、吃苦耐劳、责任心强,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神; 4、执行能力强,良好的人际沟通及协调能力、学习能力; 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 6、能适应三班倒工作(店铺为24小时营业)。员工福利: 1、月休6天; 2、园区公积金; 3、商业保险两份意外保险; 4、入职及在岗期间带薪培训深造; 5、公司相关节庆福利、员工生日礼券; 6、员工体检、旅游; 7、带薪年休假及年终奖。
A10:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.前厅部(总机接线员):1名,女生,相貌端正。应届毕业生可。
2.销售部(销售协调员/销售经理):男女不限,相貌端正,有相关工作经验者优先。
3.管事部(管事员):女,吃苦耐劳,有相关工作经验优先。
4.前厅部(大堂副理/值班经理):1名,男女不限,需有相关工作经验。
5.餐饮部(宴会厅主管/经理):1名,男女不限,需有相关工作经验。
A11:总立机电工程(苏州)有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.电力设计:岗位职责: 1、分管项目电气设计的全过程管理,对设计质量进行把关; 2、工程建设过程中协调解决电气图纸的技术问题,完善相关设计图纸; 3、主要电气材料和选型,并配合招标; 4、参与电气工程的验收;参与市场发展动态、新材料、新工艺的调研; 5、负责合作单位的供应商评估。任职要求: 1、电气工程或建筑电气等相关专业本科及以上学历; 2、熟悉建筑工程的运作程序; 3、熟悉国家规范、行业标准; 4、熟悉掌握设计工作的业务知识; 5、熟悉工程设计标准、技术规范,熟悉材料设备,熟悉掌握设计工作的系统操作; 6、2年以上电气工程设计经验; 7、具有较强的统筹、协调能力,沟通能力,语言表达能力。
2.售后维修工程师:任职资格: 1.中专/高中以上学历; 2.能吃苦耐劳。工作地点:苏州、无锡。
A13:苏州易得家贸易有限公司 职位数:3 岗位数:6
1.推广专员:1名, 1)促销活动统筹、跟进;2)产品培训组织、实施; 3)外展活动联系、统筹、跟进;4)日常销售数据梳理及通报;任职要求: 1)专科及以上学历,相关工作经验1年以上(优秀的应届毕业生也可考虑); 2)良好的沟通及书面表达能力,基本的office操作能力; 3)能适应短期出差,短期接受高压工作。
2.促销专员:4名, 1)促销活动统筹、组织、执行 2)产品培训组织、实施;3)日常销售数据梳理及通报。任职要求: 1)专科及以上优秀的应届毕业生,有相关工作经验优先 2)踏实、勤奋、肯吃苦,思维敏捷; 3)能适应短期出差,短期接受高压工作。 4)月薪2000 + 提成 + 5险1金
3.业务主管:1名, 1)负责区域内新渠道业务开拓、对接、维护; 2)所属销售渠道导购的培训、应收账款管理 3)所属系统的销售提升方案建议及执行。任职要求: 1)大学学历,相关工作经验1年以上(优秀的应届毕业生也可考虑); 2)良好的沟通及书面表达能力,基本的office操作能力; 3)具备家电类工作经验优先。
A14:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数:23 岗位数:77
1.总经理秘书:1名,
2.市场营销部经理:2名,
3.销售代表:2名,
4.前厅部经理:1名,
5.值班经理:1名,
6.前台主管:2名,
7.前台接待:2名,
8.礼宾主管:1名,
9.礼宾员:1名,
10.预定文员:3名,
11.客房服务员:10名,
12.餐饮营业主管:1名,
13.餐饮宴会主管:2名,
14.中西餐服务员:20名,
15.中西厨师帮工:5名,
16.员工餐厨师:3名,
17.美食坊厨师:5名,
18.厨房管事主管:1名,
19.房务部服务中心文员:2名,
20.PA技工:1名,
21.PA服务员:7名,
22.工程部万能工:2名,
23.保安员:2名,
A19:长江湾商业经营管理(苏州)有限公司 职位数:10 岗位数:42
1.收银员:10名, 要求: 18岁以上,45岁以下,品行端正,高中学历,能快速识别真假钞;点钞速度快,熟悉收银机操作,责任心强;细心,有数字概念;有商场综合体收银经验优先,能配合倒班。
2.保安:2名, 1.男,18岁-45岁,初中(含)以上文化程度。退伍军人优先; 2.身体健康,无高血压,无重传染性疾病; 3.能团结同事能适应倒班能服从领导的安排。
3.商业会计:1名, 1. 负责会计报表、盈利预测编制工作,并对相关事项进行分析跟踪。 2. 负责会计凭证审核,对会计记账工作进行指导。 3. 负责督促成本、营销对账工作,确保会计记录的准确性。 4. 负责指导成本分配及结转工作。 5. 负责编制月度管理报表,分析计划执行差异并提出相关建议。 6. 负责组织编制现金盘点表、银行存款余额调节表。 7. 负责财务档案管理工作。 8. 领导布置的其他工作。
4.咖啡工坊服务人员:5名, 要求:女性,20-40岁,服务意识强,吃苦耐劳,形象气质佳,待人热情,性格开朗,实习生亦可,
5.客服经理:1名, 要求:有商场客服管理经验,能独立处理相关现场突变事务,有一定的协调能力沟通能力。
6.影城运营经理:1名, 有相关影城管理经验,能独立处理相关现场突变事务,有一定的协调能力沟通能力。
7.储备干部(影城、歌城\\\\\\\\\\\\\\\\儿童乐园、场务工作人员):10名, 要求: 1、男女不限,形象气质佳,22-35之间,大专以上学历; 2、能适应单休工作制,能服从调配管理; 3、对影城、歌城相关工作有兴趣; 4、优秀应届生亦可。
8.文案(秘书):1名, 要求: 1、女性优先,25-35岁之间,中文、新闻相关专业,大专以上学历, 2、文字功底深厚,文笔流畅,有创意。 3、性格开朗,为人诚恳,具有良好的团队合作精神。职责: 1、负责公司层面的公文起草及修改工作。 2、负责企业内刊、企业宣传栏的策划与文案撰写。 3、负责企业文案、品牌文案、产品广告文案及促销活动推广文案的撰写。 4、负责企业微信平台的建设、维护与更新,确保品牌传播的及时性与有效性。 5、负责公司活动邀请函等相关资料的文字撰写 6、负责公司年度工作总结的撰写。 7、其他临时需要完成的文字工作
9.O2O平台系统维护工程师:1名, 要求: 1、 计算机相关专业大专及以上学历,一年及以上IT行业相关工作经验; 2、 熟悉Linux 操作系统,了解常用的linux操作指令; 3、 熟悉计算机网络基本知识,了解常用的网络组网架构; 4、 熟悉Tomcat,Weblogic等应用服务器系统的操作和配置; 5、 了解常用数据库结构(MySql、Oracle等) ,有一定的SQL语言基础; 6、良好的沟通表达能力,工作认真主动,执行力强,要求上进,擅于沟通,乐于分享。符合以下条件优先: 1、有JAVA语言基础或JAVA开发经验的优先; 2、有数据库开发维护经验的优先; 3、有互联网运维经验的优先。
10.以上岗位:待遇面议,交纳社保及公积金。
A20:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数:3 岗位数:30
1.电信终端装维工程师:岗位职责:主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务(宽带、电话、itv)的安装、维护工作。任职条件:中专及以上学历,能吃苦耐劳,身体健康无色盲;本地人优先考虑
2.设备维护工程师:岗位职责:负责电信设备的维护工作,包括日常巡检、设备故障处理、机房设备验收、跳纤等工作任职条件:中专及以上学历,身体健康,有耐心,踏实,乐意接受新技术;
3.资源录入:岗位职责:按照运营商要求及时、有效、准确的进行系统资源录入,整理项目相关存档资料任职条件:20至35周岁,大专及以上学历,工作认真仔细 ,有很强的责任心,较强的沟通能力,熟悉使用OFFICE; (有相关工作经验者或能熟练应用CAD优先考虑,且不限学历)
A21:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数:5 岗位数:86
1.分析师:岗位职责:1、 通过呱呱和YY视频讲课,宣传房间和公司平台。2、 讲解行情走势和做单建议,与投资者进行交流。 要求,两年以上工作经验,大专学历以上;
2.金融储备生:50名, (1)市场营销、金融、财经、投资等相关专业,可接受优秀应届生进行职能培训; (2)具有网络销售渠道者优先,精通各种网络销售技巧; (3)思维活跃,有较强的语言组织、沟通和抗压能力; (4)有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 薪资:底薪2500元/月+高比例业绩提成+奖金
3.储备干部:20名, (1)大专及以上学历,经济、管理、计算机、市场营销等相关专业,可接受优秀的应届毕业生进行职能培训; (2)思维活跃,有较强的沟通和自我管理能力; (3)具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
4.人事行政:3名, (1)中专及以上学历,人力资源、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生; (2)具备良好的形象,较强的沟通及招聘能力; (3)有2年以下人事专员工作经验者优先。
5.文员:3名, 女, (1)中专及以上学历,经济、管理、计算机等相关专业,可接受优秀的应届毕业生进行职能培训; (2)具备良好的形象,较强的语言组织及沟通协调能力;
A24:苏州量健生物技术有限公司 职位数:17 岗位数:120
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历,形象好气质佳,具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证;医学、营养等相关专业统招本科及以上学历;具备相关从业人经验3年以上 ;形象好气质佳;语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.大区经理(高薪诚聘):2名, 身体健康,从事保健品营销3年以上,管理过15人以上的团队。
8.文员:
9.储备干部:15名, 中专以上,身体健康,普通话标准,勤奋实干,有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历,音质优美,普通话标准,有耐心,善良文静,苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上,形象气质佳,普通话标准,音质优美,有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上,性格外向活泼,普通话标准,做事细心,有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历,身体健康,普通话标准,吃苦耐劳,喜欢从事营销,有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历,有从医经历,医学知识丰富,沟通能力强,语言表达能力强,会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,做事细心,女性优先。
16.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
17.健康管理师:6名, 医药学,营养学,生物技术等专业本科以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有讲师或医师工作经验者优先。
A25:姑苏区博亚家具经营部 职位数:7 岗位数:29
1.店长:1.男女不限,高中或以上学历,沟通能力强,有较好的执行力; 2.带过团队二年以上同等工作经验; 3.诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资6000-10000元工作时间:每周上六休一(可调休)每天8小时制(常白班)
2.家具导购员:负责店面家具销售男女不限,年龄20-35岁,勤奋务实,热爱家具行业;形象好、有亲和力,具备较好语言沟通能力和服务意识;积极向上,团队意识强,有销售经验者优先;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元工作时间:每周上六休一(可调休)每天8小时制(常白班)
3.销售客服:2名, 工作内容: 1.使用聊天工具与客户进行在线交流,了解需求信息,促成交易; 2.熟悉公司产品,处理网络交易过程中的各种问题,解决客户纠纷; 3.客户订单产生、发货、物流状态的跟进,进行及时、高效的沟通,增加营业额。 4、喜爱网购,开过淘宝店的优先考虑,打字速度快。要有一定的文字功底!
4.家装设计师:2名, 1、男女不限,年龄20-35周岁,装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历,优秀应届生亦可; 2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相关设计软件; 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 4、善于沟通,表达能力强,有团队精神;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元
5.业务拓展专员:3名, 1、年龄25周岁,大专及以上学历,一年以上销售经验,有家居销售渠道的优先考虑; 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力; 3、具有一定的抗压能力,可以适应出差; 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强,具有优秀的团队合作能力和学习创新能力;薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元
6.企划经理:1名, 1、男女不限,年龄28~45岁,大专及以上学历,两年及以上相关工作经验; 2、对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调、各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析。 3、负责各类促销广告的策划、发布。 4、负责公司重大事件、活动的现场策划和组织。薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资4000-8000元
7.人事行政专员:1名, 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人事行政专员工作经验,擅长招聘; 3、熟练使用office办公软件及自动化设备 4、热爱招聘工作,能独立开展招聘工作,满足公司各部门用人需求; 5、有较强的敬业精神,工作注重原则,注重保密性,细心、有责任心; 6、性格开朗、良好的沟通能力及协调能力、工作积极主动,有一定的抗压能力。
A26:苏州市爱欧广告有限公司 职位数:9 岗位数:35
1.工业会计:1名, 本科, 本科及以上学历,财会类专业,具有初级会计证以上资格证书,5年以上工业会计工作经验,熟悉工业企业成本核算流程及管理,熟悉国家相关财税政策
2.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁,中专以上学历;动手能力强,有责任心,工作认真细心负责,能吃苦耐劳;无经验亦可,能上早中班。
3.前台客服:1名, 22-30岁,女性,中专以上学历,反应敏捷,乐观开开朗,细心、认真、责任心强,有较强的客户服务的意识,长白班
4.印刷机机长:2名, 男, 年龄30岁以上,有印刷厂相关经验2-3年,能独立操作海德堡,小森等8K印刷机,一经录用,薪资优于同行
5.经理:2名, 有印刷厂相关经验十年以上,精通整个印刷流程,有印刷厂管理经验者优先,一经录用,将提供优于同行的福利待遇
6.客户顾问:3名, 25-45岁,中专以上学历;认真、责任心强;沟通能力强,从事过印刷行业者优先;负责客户的开发和维护。
7.网页设计师:1名, 本科, 1、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等设计软件工具; 2、精通javascript和PHP 3、精通Web前端开发,熟悉HTML/CSS等网页语言,熟悉DIV+CSS布局,能够熟练处理浏览器兼容性问题; 4、有设计企划经验,有创新能力,有较高审美能力,表达能力强
8.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限,18-35岁,中专以上学历;熟练使用平面设计软件,如:Photoshop,Coreldraw,CAD;工作认真仔细,有强烈的责任感和使命感;无经验亦可;能上早中班。
9.储备干部:5名, 18-25岁,大专以上学历;能吃苦耐劳,愿意从基层做起,能服从公司安排;具有较强的学习及抗压能力,人际沟通能力;无经验亦可;能上早中班。
A27:苏州胥城大厦有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.餐饮服务员:男女不限,28周岁以下,吃苦耐劳,有相关工作经验佳。
2.客房服务员:女性,49周岁以下,品貌端正,身体健康,吃苦耐劳,有过家政或酒店工作经验优先。
3.前台接待/礼宾:男女不限,形象气质佳,会用日语或英语沟通交流优先考虑,适应上翻班
4.收银员:女性,工作认真细致,适应上两头班
5.宴会预定:工作细心,较好的服务意识,做一休一
6.厨工:女性,55岁以下,上班时间:9-13;16-19,一周休息1.5天,有过饭店切配打荷经验的优先考虑。
7.水电工:男性,日常暖通水暖电器维修和设备运行管理,三班倒,有低压证,年龄不限
A28:苏州顺一网络技术有限公司 职位数:3 岗位数:14
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求: 有较强事业心、责任心、进取心;具备良好沟通、和团队合作精神,品行端正;具有独立开发市场工作能力;有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述: 负责苏州全区联通企业通信销售工作(固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务); 待遇: 1、试用期底薪:2500元+提成,转正后年薪6-8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保(五险) 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤(客服):2名, 女, 大专, 应聘要求:普通话标准,有良好的沟通和责任心,有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述:负责客户回访(需要去客户现场拜访,公司提供专车接送)、投诉、维护、产品介绍等工作(非电话推销,每月打电话时间不超过8小时)。 待遇:底薪+奖金+员工福利(按国家规定缴纳社保),综合收入:2900---3500元/月。(节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等)周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理; 2、善于沟通,工作认真负责,态度积极乐观,吃苦耐劳,服从领导安排,懂得团队协作; 3、求知欲强,爱学习; 工作地点:新区长江路山水华庭 薪资:2500元-3500元
A29:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.市场营销部:销售代表
2.房务部:客房服务员、洗衣工、前台接待员、健身中心服务员、宾服话务员、驾驶员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:夜审、收银员
6.安全部:保安员
7.诚招:以上部门精英人才,苏州金科大酒店期待你的加入!薪资福利优厚,五险,提供餐饮及住宿,健康检查,康乐活动,员工制服,员工培训。
A30:苏州天跃知识产权代理有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售经理:1、制定本部门的工作计划,贯彻执行并完成销售任务; 2、负责本部门日常管理,对重要客户进行定期拜访,维持良好的客户关系; 3、在人力资源部的配合下,招聘、培训、发展团队成员,营造积极向上的团队氛围。(转正后综合工资在8000以上)
2.商务专员:工作职责:负责市场业务开拓,帮助企业实现知识产权体系的完整化。打造苏州全新品牌市场。(转正后综合工资在6000以上)
3.销售助理:协助金牌销售开发市场,参加展会或者交流会。(转正后综合工资在4000以上)
4.客服:负责回访和客户源的维护,协助市场部经理完成业务量。(转正后综合工资在4000以上)
B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7 岗位数:65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B03:苏州睿信财富投资管理有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.网络营销:岗位职责: 1.按照部门领导安排,制定个人网络营销目标,开展工作计划; 2.通过网络沟通工具采集客户资源,进行客户开发及业务的拓展。任职要求: 1.熟悉各大金融网站及网络聊天工具,精通各种网络销售技巧者优先考虑; 2.应变能力强,打字速度快,有良好的沟通及语言表达能力; 3.能较快适应新事物,有团队合作精神; 4.热爱金融业,勇于挑战高薪。福利待遇 1、试用期底薪为2500(转正工资3000~4000)+高额提成+奖金+海外游,员工的综合工资都在8000以上; 2、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 3、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 4、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。 6、双休,上班时间8:30~17:30
2.销售经理助理:任职资格: 1.大专以上学历,市场营销、金融、经济学,电子商务及管理专业等相关; 2.热爱销售工作,刻苦勤奋,富有开拓精神和良好的团队合作意识;具有较强的事业心与上进心,勇于挑战高薪,实现自己职业梦想 3.一年以上销售工作经验,应届生亦可;态度良好者优先考虑三、普通话标准,声音具有亲和力和感染力; 能力与技能:应变能力、思维敏捷;办公软件操作熟练。福利待遇 1、试用期底薪为2500(转正工资3000~4000)+高额提成+奖金+海外游,员工的综合工资都在8000以上; 2、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 3、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 4、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。 6、双休,上班时间8:30~17:30
3.网络文员:职位描述: 1、男女不限,愿意挑战高薪,有强烈的企图心和赚钱的欲望,公司提供优异的晋升空间; 2、头脑灵活,善于应变,气质佳,执行力强; 3、阳光积极,求生欲望和学习欲望强烈; 4、有网络营销,客户资源或汽车、房产、培训等销售经验者优先。福利待遇 1、试用期底薪为2500(转正工资3000~4000)+高额提成+奖金+海外游,员工的综合工资都在8000以上; 2、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 3、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 4、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。 6、双休,上班时间8:30~17:30
4.金融专员:岗位职责: 1. 专科以上学历,经过公司培训,可以清晰介绍公司,行业以及产品 2. 负责开发客户,并能为客户提供专业的金融服务; 3. 主要向目标客户群推荐公司主营产品项目;任职资格: 1.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 2. 形象气质佳,品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神; 3. 热爱营销工作,,有金融行业从业经验者或良好的行业资源和客户资源者优先。福利待遇 1、试用期底薪为2500(转正工资3000~4000)+高额提成+奖金+海外游,员工的综合工资都在8000以上; 2、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 3、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 4、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。 6、双休,上班时间8:30~17:30
5.团队经理:岗位职责: 1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效的在城市范围内执行; 2、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩; 3、建立健全团队各项管理制度,对员工进行培训,指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标; 4、解决渠道营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力、战斗力; 5、根据一线的销售与工作经验,向公司提出合理的产品及流程优化建议; 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求: 1、3年以上信贷、银行、保险、信托及第三方理财产品行业经验,有销售团队管理经验优先考虑; 2、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力; 5、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧; 6、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。福利待遇 1、高额底薪+整个团队提成+奖金+海外游,综合工资都在15000以上; 2、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 3、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 4、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、双休,上班时间早上8:30-下午5:30。
B05:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任,具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好,执行力强,责任心强,愿意在金融行业长期发展,愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提,具有良好的学习心态。
B06:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:大专(含)以上学历,25-45周岁,相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强,无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质:客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。
B07:南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:9
1.团队经理:3名, 职位要求: 1.大学本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2.三年以上工作经验,一年以上三方理财行业经验,有销售团队管理经验优先考虑; 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4.具备诚实的人格魅力,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 5.特别优秀者可适应放宽条件。岗位职责: 1.组建团队,能够进行自主招聘; 2.培训新人并帮助新人成长; 3.组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神; 4.培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。
2.理财经理:6名, 岗位职责: 1.根据公司产品特点,进行潜在客户的开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务; 2.负责贵宾客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作; 3.完成销售经理制定的销售目标。职位要求: 1.大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;本地人优先考虑; 2.1年以上工作经验,有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑; 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧; 6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 7.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
B08:苏州苏熙投资有限公司 职位数:4 岗位数:33
1.储备主管:3名, 大专及以上,薪资4k+绩效+补贴,岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助各项市场营销计划的执行和监督; 3、组织对公司产品的市场调研,提供市场定位及细分报告; 4、负责对产品和服务进行包装和推广。 5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
2.营销策划:4-5名,大专及以上薪资3K+绩效+补贴,岗位职责: 1、负责市场推广的项目创意,方案设计,文案撰写; 2、分析并准确把握客户需求,撰写市场推广项目方案; 3、根据公司业务需要设计具有针对性的营销方案并组织实施; 4、撰写营销项目设计和执行过程中所需的文案内容; 5、与外部供应商及合作伙伴的联络与协调;
3.产品推广专员:5-6名,大专及以上薪资3k+绩效+补贴,岗位职责: 1、对本公司所处的市场进行信息收集、分析、整理、及时上报公司 2、掌握本行业信息,核查本行业发展趋向,主要对手资源状况,营销战略等。了解本企业资源状况并与竞争对手做出比较分析。 3、负责收集小区广告信息,包括业主电话号码等信息,开发新的宣传渠道,并通过有效使用市场传播工具如POP,促销,广告,公关活动等传递促销活动内容,负责吸引本市场的客流量,铺市工作,同时负责计划和实施促销活动各项工作,内外广告氛围。 4、负责各种市场投入,如广告选址等,合同的签订和发布。负责预算的监控和调整。 5、深入调查目标市场信息,把握市场变化的脉搏,根据市场需求状况向公司提出宣传渠道改善和开放建议。 6、管理外编团队,并对其成员和相关部门的员工进行业务培训和指导。 7、开拓对外异业联盟各种合作,开发新的合作领域、不断扩大推广范围。
4.金融理财师:3-4名,大专及以上,薪资4k+绩效+补贴 岗位职责: 1. 负责本地房屋,车辆抵押式理财的推广及销售工作; 2. 负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 3. 完成公司及部门经理分配的销售任务; 4. 完成销售报告,并向公司及部门负责人做工作汇报; 5. 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。
B09:苏州市星暨火教育科技有限公司 职位数:6 岗位数:37
1.教育咨询师:10名, 大专以上学历,专业不限,有1年以上同行经验的优先考虑,热爱销售,敢于挑战高薪,抗压性强;
2.学管师:5名, 大专以上学历,营销类、行政管理类专业,有耐心,沟通能力强;
3.各科老师:(数学、物理、生物、化学、语文、英语):本科以上学历,师范类专业,有2年以上教学经验的优先,热爱教育行业,沟通能力强,有耐心;
4.外呼专员/主管:5名, 大专以上学历,专业不限,有过电话销售和外呼客服经验的优先考虑,性格外向,口头能力强,以结果为导向;
5.市场专员:2名, 大专以上学历,营销类、企业管理类专业,熟悉培训行业,有强烈的市场敏锐度,有同行经验的优先考虑;
6.管理培训生:5名, 本科以上学历,专业不限,热爱教育行业,抗压性强;
B10:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:7 岗位数:65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B11:苏州金油投资管理有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.网络销售:底薪(2800-3500)+提成+奖金;综合工资5000以上,1、 工作内容:(1)通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌,完成销售目标。(2)建立和维护良好的客户关系,关注事实行业信息,对金融产品走势进行专业分析,提高客户满意度。 2、任职资格:(1)中专以上学历,市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。(2)思维活跃,有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。(3)有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。(4)有客户资源和大客户开发能力者优先,可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利: 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间: 每天工作8小时(朝九晚六);周末双休;节假日正常放假。
2.客户经理:底薪(2800-3500)+提成+奖金;综合工资6000以上,1、 工作内容:(1)通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌,完成销售目标。(2)建立和维护良好的客户关系,关注事实行业信息,对金融产品走势进行专业分析,提高客户满意度。 2、任职资格:(1)中专以上学历,市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。(2)思维活跃,有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。(3)有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。(4)有客户资源和大客户开发能力者优先,可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利: 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间: 每天工作8小时(朝九晚六);周末双休;节假日正常放假。
3.储备干部:底薪(2800-3500)+提成+奖金;综合工资6000以上,1、 工作内容:(1)通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌,完成销售目标。(2)建立和维护良好的客户关系,关注事实行业信息,对金融产品走势进行专业分析,提高客户满意度。 2、任职资格:(1)中专以上学历,市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。(2)思维活跃,有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。(3)有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。(4)有客户资源和大客户开发能力者优先,可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利: 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间: 每天工作8小时(朝九晚六);周末双休;节假日正常放假。
4.投资顾问:底薪(2800-3500)+提成+奖金;综合工资7000以上,1、 工作内容:(1)通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌,完成销售目标。(2)建立和维护良好的客户关系,关注事实行业信息,对金融产品走势进行专业分析,提高客户满意度。 2、任职资格:(1)中专以上学历,市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。(2)思维活跃,有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。(3)有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。(4)有客户资源和大客户开发能力者优先,可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利: 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间: 每天工作8小时(朝九晚六);周末双休;节假日正常放假。
5.市场专员:底薪(2800-3500)+提成+奖金;1、 工作内容:(1)通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌,完成销售目标。(2)建立和维护良好的客户关系,关注事实行业信息,对金融产品走势进行专业分析,提高客户满意度。 2、任职资格:(1)中专以上学历,市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。(2)思维活跃,有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。(3)有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。(4)有客户资源和大客户开发能力者优先,可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利: 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间: 每天工作8小时(朝九晚六);周末双休;节假日正常放假。
6.人事专员:底薪(2800)+奖金,1、 工作内容:(1)通过QQ、微信等网络通讯工具开发客户资源、推广公司品牌,完成销售目标。(2)建立和维护良好的客户关系,关注事实行业信息,对金融产品走势进行专业分析,提高客户满意度。 2、任职资格:(1)中专以上学历,市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业。(2)思维活跃,有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力。(3)有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先。(4)有客户资源和大客户开发能力者优先,可接受优秀应届生专业培训。 3、薪资福利: 无责任底薪+高比例提成+奖金+社保+带薪培训+快速晋升+丰厚福利 4、上班时间: 每天工作8小时(朝九晚六);周末双休;节假日正常放假。
B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.网络客服:30人 (1)中专、高中及以上学历,市场营销、金融、财经、投资等相关专业,可接受优秀应届生进行带薪培训; (2)热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情,善于快速文字沟通; (3)熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先; (4)有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人(1)中专、高中及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人(1)中专及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人(1)中专及以上学历,经济、管理、计算机等相关专业,可接受优秀的应届毕业生进行职能培训;(2)具备良好的形象,较强的语言组织及沟通协调能力;(3)有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上)任职要求: 1、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,懂电脑操作,善于快速文字沟通、 2、思维活跃,有较强的语言组织能力和沟通能力,并能不断总结工作经验,完成工作目标。
6.售后客服:(底薪:2800+季度调薪)任职要求: 1、服务意识强烈,善于学习。 2、性格开朗,具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业,愿意长期专注。
7.分析师助理:任职资格: 1、22-30岁,高中以上学历,形象气质佳(女士优先); 2、热爱金融行业,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,做事认真,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:(5名)(薪资待遇:3000-5000元)任职要求: 1、渴望成功,并愿意为之付出努力。 2、愿意担当,具备领导才能。
B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:5 岗位数:25
1.吴中支公司直属部(筹)新筹团队主管:5名, 大专以上学历,良好的人际沟通能力;具有市场开拓和客户服务经历;亲和力强;具一定团队管理能力;具有销售团队经历者优先。
2.经理助理:2名, 女, 形象气质佳,有良好的语言表达能力,大专以上学历,年龄22-28周岁,有工作经验者优先考虑。
3.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历; 2.身心健康,待人热情诚恳,富有团队精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的进取精神 3.能按时出勤,接受公司的培训 4.已婚已育者优先,有保险代理证者优先
4.储备经理:5名, 1、22-35周岁,大专以上学历;过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
5.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历,具有金融、法律、财税等相关专业知识,有销售团队经历及授课经历者优先。
B14:众海融资租赁(上海)有限公司 职位数:4 岗位数:41
1.公司法务:1名, 岗位职责: 1、协助法律战略规划及年度工作计划的制定及法务功能内部任务分解; 2、协助建设并不断完善法务工作流程、制度、工具,有序开展法务工作; 3、完成业务合同及其他法律文件的审批、监管;审定、评估项目法律风险,提出规避、对抗措施;协调对出险事故的调查、处理及可能的诉讼的应对;评估公司相关经营管理制度、流程、方案及计划的法律合规性; 4、法律风险分析评价与反馈; 5、开展法律知识和技能培训; 6、领导交办的其他工作。应聘要求: 1、法律专业,大学本科及以上学历。具有法律职业资格证书或律师资格证书优先; 2、1年以上公司法律工作经验,或在律师事务所、司法机关等法律领域工作1年以上; 3、掌握民商法等相关法律以及融资租赁业务法律实务; 4、掌握金融行业监管政策; 5、能识别、评价、应对法律风险; 6、较强的执行能力; 7、较好的抗压能力; 8、原则性较强,责任心强,工作主动性高; 9、律师证或司法考试合格证书优先。
2.汽车租赁业务专员:20名, 4名岗位职责: 1.负责汽车融资租赁相关产品的营销推广; 2.车辆销售与车辆融资租赁相关的客户渠道拓展及客户关系维护 ; 3.负责初步评估汽车融资租赁客户资料真实性及还款能力,防范信用风险 。应聘要求: 1.大专及以上学历 ; 2.诚实守信、积极主动、善沟通表达、具团队合作精神; 3.有银行个贷、车贷担保、车险营销、4S店汽车销售等相关工作经验者优先 ; 4.有驾驶证者优先。
3.WEB开发工程师:岗位职责: 1、 根据工作安排高效、高质地完成代码编写,确保符合规范的前端代码规范; 2、 与设计团队紧密配合,能够实现实现设计师的设计想法; 3、 与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,优化网站前端性能; 4、 页面通过标准校验,兼容各主流浏览器。应聘要求: 1、 大学专科(含)以上,计算机相关专业一年以上web前端工作经验; 2、 熟悉Web前端前沿技术,包括HTML/CSS/Javascript/ActionScript/Ajax,jquery框架等; 3、 良好的前端代码编写习惯; 4、 较强的沟通能力和团队协作能力; 5、 抗压能力强,能在高压力保持良好的心态完成工作; 6、 熟悉APICloud平台开发优先考虑。
4.网站设计师:岗位职责: 1、精通Photoshop、AI、CDR等设计软件(面试时会进行上机测试),会摄影、制作视频优先考虑。 2、有良好的美术功底及审美能力,较强的平面设计创意能力。 3、负责对公司的网络编辑及其运营。 4、品牌推广:根据每月制定的促销计划、活动策划,设计相关广告logo、banner、海报等; 5、能独立完成设计及制作任务,具备良好的团队合作精神和自学能力,责任心强。 6、具有良好的工作态度,善于沟通与协作; 7、能够独立完成从策划创意、平面设计,到完稿制作等一系列工作,熟悉印刷、制作流程; 8、维护公司网站。产品的上传,活动的推广。 9、需提供以往设计作品。 10、协助相关部门完成各类活动宣品的设计制作。应聘要求:: 1、平面设计或美术、广告设计相关专业优先。 2、思维独立活跃,具有一定的视觉创作经验和独到的审美修养; 3、精通Photoshop,熟悉Dreamweaver、Illustrator等相关设计软件; 4、工作态度积极,理解能力强,作图效率高; 5、有责任心、工作认真,有很强的团队意识,能承受工作压力;
B15:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10
1.呼叫坐席储备:一、岗位要求: 1、应往届毕业生,男女不限,年龄20周岁—35周岁; 2、专科学历,专业不限; 3、普通话标准,具有一定的沟通能力; 4、有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;具有较强的事业心与上进心。 二、薪酬:薪酬收入:底薪1700+佣金提成+年终奖; 三、福利: 1、按照国家规定依法缴纳五险一金; 2、享受央企企业年金; 3、补充医疗保险(20万意外,1万门诊,1万住院医疗保障); 4、带薪年假、定期体检、过节费等; 5、异地员工住房补贴; 6、开放的职业生涯发展通道:见习客户经理—客户经理—团队主管—营业部经理; 7、提供全面培训:中国太平有行业领先的完善的培训体系,提供持续的专业化销售流程和销售技能培训。
B17:阳光财产保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:1 岗位数:5
1.客户经理:5名, 岗位职责:1. 负责个人信用贷款产品营销推广,通过相应的渠道开拓客户,并维护好客户关系;2. 负责接待及回复客户关于贷款问题的咨询;3. 负责对提出贷款申请的个人的财务状况及贷款能力进行评估;4. 负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职要求:1. 大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;2. 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;3. 工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。福利待遇:无责底薪+高提成(平均薪资6000以上)+节假日、生日福利、周末双休、商业保险+五险一金、免费体检+免费国内外旅游。
B18:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:2 岗位数:10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 3、收集同业信息。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求: 1、大专(含)以上学历; 2、一年以上团队管理经验; 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责: 1、执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作,提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。
B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:5
1.客户经理(苏州):5名, 1、全日制本科及以上学历;特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳,无任何不良过往记录,诚实守信,不泄露商业机密; 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作, 能承受较大工作压力。
B20:苏州濠瑄投资有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.网络销售精英:岗位职责: 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户,跟客户有效的沟通交流; 2、开发新客户,协助客户办理开户、入金等各项流程; 3、总结,学习专业技巧及方法;通过网络进行公司产品的销售及推广;负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务; 任职资格: 1热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情、渴望成功,善于快速文字沟通; 2具有网络销售渠道者优先;精通各种网络销售技巧; 3思维灵活,有较强语言组织能力与沟通能力; 并能够不断总结经验,抗压能力强; 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
2.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣;2. 思维反应敏捷,果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力;3.具有较强的自我约束能力,心理素质好,性格开朗,客户沟通能力强;4.有良好的团队合作精神和自我提高意识;5.有较强的投资意识,具有实际投资经验者优先;6.大专以上学历,专业不限。晋升通道:1)机会公平、考核公正、信息公开;2)明确公司的选人、用人、留人的人才策略,促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接;3)定期晋升:根据薪酬管理制度规定;4)不定期晋升:在年度工作中,对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升;5)试用期员工,在试用期间,工作表现优异者,有使用部门推荐,提前晋升。职位优势:1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境,通过电话、互联网等形式进行沟通,免受日晒雨淋的辛苦;2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训,清晰的职业发展与晋升制度。
3.销售代表:10名, 岗位职责:1、通过网络进行渠道开发和业务拓展,与客户进行有效沟通;了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务;3、定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系;4、制定销售计划并及时完成;5、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、年龄18周岁至30周岁,中专及以上学历,专业性别不限;2、熟练使用电脑办公软件,善用网络资源;3、性格开朗,喜欢交谈,有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强,具有挖掘客户潜力;4、热爱销售并能保持长久激情,对金融行业有热情,认同公司文化;5、吃苦耐劳,目标性强,热爱挑战,对自己要求严格,学习新知识的能力强,抗压能力强。 注:能力优异者可适当放宽要求。
B21:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数:3 岗位数:70
1.置业顾问:50名, (底薪3000+提成50%-80%)
2.店经理:10名, (底薪6000-10000+提成)
3.工作职责:1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.了解客户的需求,提供合适房源,进行商务谈判。 3.赔客户看房,促成房屋买卖。 4.负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 晋升方向:置业顾问-店经理-片区董事。
B22:南京亿邦贷投资咨询有限公司苏州汇邦富分公司 职位数:5 岗位数:40
1.信贷顾问:10名, 任职要求: 中专或以上学历,有小贷行业从业经验者优先,发掘贷款客户,强烈的企图心;薪酬待遇:底薪(2000—6000元/月)+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
2.信贷部团队长:5名, 任职要求: 1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2、2年以上金融行业工作经验,1年以上销售团队管理经验;薪酬待遇:底薪(3000—6000元/月)+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
3.行政人员:5名, 任职要求:大专或大专以上学历;解答客户咨询的问题,维护公司网站及内容更新等。薪酬待遇:底薪(2000—4000元/月)+补助+双休+社保+带薪年假。
4.理财顾问:15名, 任职要求: 1、中专或以上学历,对金融行业有兴趣,有无行业经验均可,有金融或销售经验者优先; 薪酬待遇:底薪(2500—6000元/月)+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
5.理财部团队长:5名, 任职要求: 1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2、2年以上金融行业工作经验或1年以上销售团队管理经验;薪酬待遇:底薪(4000—12000元/月)+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
C01:苏州天虹商场有限公司 职位数:8 岗位数:40
1.百货营业员:2名, 高中或中专以上学历,18-40周岁;能吃苦耐劳,具备良好的服务意识;有相关工作经验者优先考虑。
2.百货品类经理:1名, 1、本科以上学历,零售行业同等职位2年以上工作经验; 2、熟悉现场营运管理,具有良好的团队管理能力、沟通协调能力; 3、富有敬业精神,诚实可靠,遵守商业职业道德。.
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历,有大型百货商城经验者可大专学历; 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件(Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax); 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规; 4、有较完整的形象管理知识构架,熟练掌握VI管理相关的知识,具有较强的视觉审美观; 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力,良好的团队协作意识; 6、工作积极热情,有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光,能客观分析市场,提出合理的市场预测和营销方向; 2、 知识面,思维活跃,具有良好的创新意识和能力; 3、 具备一定的文字功底,能够完成各类方案和宣传文案的撰写; 4、 有一定项目管理能力,并能根据方案制定时间计划和细则,规范、指导现场操作; 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力; 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力; 7、 工作积极热情,有良好责任感和严谨的工作态度; 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者,优先考虑。
5.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上,18-35周岁;身体素质好,反映敏捷,抗压力强;纪律性强,服从管理,反应敏捷;公司提供住宿。
6.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上,18-40周岁;能够快速识别真假钞,点钞速度快;熟悉收银机的操作;学习能力强,具备优秀的团队合作精神。
7.超市理货员:10名, 初中以上学历,18-45周岁;能吃苦耐劳,具备良好的服务意识;有相关工作经验者优先考虑。
8.客服专员:5名, 高中或中专以上学历,18-30周岁;能吃苦耐劳,具备良好的服务意识;有相关工作经验者优先考虑。
C04:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数:3 岗位数:22
1.技术员:2名, 男,大专以上学历,22岁以上,素质好、品行端正,责任心强,具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训)
2.销售代表:2名,男,25~40岁,学历:中专以上学历,素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。(业务区域:苏州及周边区域,有销售经验者优先)
3.销售代表:2名,女,年龄不限,学历:中专以上学历,医学专业优先,素质好、气质形象好,为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。(业务区域:苏州及周边区域,有销售经验者优先)
C05:苏州市吴中区临湖景湖园生态农庄 职位数:10 岗位数:100
1.前厅主管:22-35岁;中专及以上;品行端正,身体健康,能吃苦耐劳,有酒店工作经验。
2.服务生:男女不限,年龄18-30岁,做事认真,听从安排。有酒店工作经验者优先. 月薪2000-3000元。
3.茶艺师:年龄18-28岁,中专及以上,五官端正;性格开朗,热情,善于表达,有良好亲和力及良好的沟通能力。无工作经验者公司可提供培训。月薪2500-5000元。
4.酒店前台:30岁以下;大专;五官端正,身体健康,熟悉电脑操作。有酒店工作经验者优先. 月薪2000-3000元。
5.见习经理:大专以上学历,认同公司文化,敢于接受挑战,有志于服务业、餐饮业,具有良好的顾客服务意识具有良好的领导意愿和团队合作精我激励且具有不断学习的能力,诚信正直、乐观积极,责任感强。欢迎应届大学生。月薪2500-3500元(见习期间工资)
6.行政助理:(1)中专及以上学历,经济、管理、计算机等相关专业,可接受优秀的应届毕业生进行职能培训; (2)具备良好的形象,较强的语言组织及沟通协调能力。
7.人事专员:(1)中专及以上学历,人力资源、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生; (2)具备良好的形象,较强的沟通及招聘能力; (3)有2年以下人事专员工作经验者优先。
8.财务专员:1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书;2、较好的会计基础知识,有财会工作经验者优先;3、熟悉现金管理及银行结算,了解国家财经政策和会计、税务法规,财务及OFFICE软件操作熟练;4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
9.营销部经理:1、市场营销、管理类、计算机等相关专业大专及以上学历; 2、熟悉餐饮行业,3年以上餐饮行业市场策划工作经验,有成功推广经验者优先; 3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验; 4、出众的产品理解力及市场洞察力; 5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力; 6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力。
10.营销专员:中专以上学历,无需经验,善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳,具有创业精神的青年才俊。应届毕业生亦可。
C15:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:4 岗位数:54
1.收银员:8名, 2980-3050元/月,22-35岁,中专及高中以上学历,五官端正,有1年以上餐饮工作经验,服务意识强,吃苦耐劳,品行端正,无不良记录。
2.保洁员:6名, 2500-2700元/月,40-50岁,身体健康,吃苦耐劳。
3.厨师/厨工:10-20名,3000-5000元/月(厨师),2900-3200元/月(厨工),敬业爱岗,有服从精神,有良好的卫生习惯。
4.服务员:30名, 2700-2950元/月,18-35岁,初中以上学历,五官端正,身体健康,吃苦耐劳,服从管理。
C18:苏州肯德基有限公司 职位数:1 岗位数:6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历,专业不限(同时欢迎2015/2016届毕业生应聘) 2、有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点:苏州市区,苏州园区,苏州吴中区,苏州高新区,吴江盛泽,吴江汾湖,苏州相城区, 相城黄埭,园区唯亭,园区时尚舞台,园区胜埔
C21:苏州物源物业管理有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.工程维保、电工、空调工人员:6名,要求如下: 1、年龄:35~45岁之间;男性 2、工作经验: 2年以上楼宇智能化方面工作经验,熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先; 3、证件要求:持高/低压进网作业证或相关上岗证书;消防证 4、初中以上学历,沟通、形象良好; 5、工作地点:苏州园区、
2.项目经理:2名,要求如下: 1、学历:大专以上;持物业项目经理证 2、5年以上物业管理工作经验;形象良好,具备良好的沟通能力; 3、工作地点:苏州吴中区、相城区、园区 4、薪资:面议
3.保洁:4名,要求如下: 1、年龄:40~55岁之间; 2、形象佳,肯吃苦耐劳;学历不限; 3、工作地点:苏州吴中区 4、薪资:1800元/月(上一休一)
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