苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：07-28 (周二)
摊位数：13 职位数：56 岗位数：453

A02:苏州市伟基基础工程有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.技术员:5名, （1）、土木工程或岩土相关专业，本科及以上学历。（包括：岩土工程、地质工程、地矿、土木工程地下专业方向等任一相关专业。）（2）、熟悉地基基础或岩土专业学科知识，熟练掌握CAD软件，word等办公软件。编制技术方案，有经验者为佳。应届毕业生亦考虑，需提供相关毕业成绩单。
2.室内装修技术人员:5名, （1）、相关专业、本科以上学历。（2）、要求2年以上工作经验。

A03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A04:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A05:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：7 岗位数：23
1.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚未育，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）
2.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚未育，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，能服从公司的安排。（底薪3000元+奖金）
3.市场接待:2名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，具有一定的亲和力和沟通能力.(底薪3000元+奖金）
4.业务员:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000元+提成+奖金）
5.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，能服从公司安排。（底薪3000元+奖金）
6.销售代表:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，比较有责任感，有一定的上进心，能吃苦耐劳，服从公司安排。（底薪3000元+提成+奖金）
7.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳。（工资3000-5000元）

A06:苏州盛通市政园林工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.预算造价员:2名, 1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有市政中级造价员资格以上优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
2.资料员:2名, 1、工程类专业大专以上学历，有一年以上相关工作经验； 2、熟练操作办公软件，熟悉建筑市场招投标流程，能独立或协助部门完成投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。 3、具有良好的团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳，有C1以上驾照，苏州本地人优先考虑。
3.招投标专员:2名, 1、工程类专业大专以上学历，有一年以上相关工作经验； 2、熟练操作办公软件，熟悉建筑市场招投标流程，能独立或协助部门完成投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。 3、具有良好的团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳，有C1以上驾照，苏州本地人优先考虑。
4.施工员:2名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、三年以上市政施工现场管理工作经验，须持有建筑专业相关岗位证书； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。

A07:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

A08:苏州乐宾冷暖设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员:品行端正，学习能力强，不怕吃苦，服从安排。有很强的语言表达能力，沟通协调能力和商务谈判能力。工作经验：不限，可接受应届毕业生！
2.暖通销售工程师:岗位职责：充分了解行业知识，熟知公司产品信息，时刻掌握最新的市场动态；通过各种渠道挖掘潜在客户，完成对客户的前期跟踪、拜访、约谈、方案讲解以及最终签单；项目工地施工的监督，了解工地的施工进度，工程款项的回收；新老客户的维护！岗位要求：品行端正，学习能力强，不怕吃苦，服从安排，有要做业务精英的决心和毅力；有很强的语言表达能力，沟通协调能力和商务谈判能力市场营销专业或者暖通专业，有地暖、中央空调销售经验者或者装修建材行业、房产销售经验者优先；欢迎热爱挑战高薪、有激情的人士加入。工作经验： 不限，有1年相关工作经验者优先！
3.安装工:年龄不限，有过中央空调、地暖施工经验优先。亦可接受学徒工！

A19:苏州协澄环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售专员:任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话良好，一年以上销售工作经验； 1，语言表达能力及与人沟通能力强。工作内容： 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度、季度、年度的销售计划； 2.根据公司既定的市场营销策略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域内的销售，积极完成销售量指标，扩大所负责产品的市场占有率； 3.与客户保持良好沟通，及时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5.把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告，做好周度、月度工作小结；
2.橱柜设计师:任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有2年以上设计绘图经验； 3、具有较强的沟通能力及服务意识；工作内容： 1、认真做好每一位顾客的设计方案； 2、和商场导购对接好客户的要求及需求； 3、做好图纸需及时和客户联系，沟通方案； 4、需和安装师傅多沟通现场安装所需要注意的环节； 5、设计图纸出现问题及时沟通调整；
3.销售经理:任职要求： 1，本科及以上学历，具备管理、营销等方面专业知识； 2，三年以上同行业职位相关工作经验。工作内容： 1．根据公司既定方针，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式及各项管理制度； 2．深入了解本行业整体走向，把握最新销售信息，为公司提供业务发展战略依据； 3．与客户、同行之间建立良好的合作关系，不定期进行客户分析，建立客户关系，不断挖掘客户需求； 4．制定大客户管理方案，加强客户管理； 5．领导本部门成员完成销售工作； 6．及时汇报销售情况，并提出针对性建议； 7．控制产品成品存量，提高存货周转率； 8．协助财务部门收款，防止坏账； 9．配合人力资源部对销售部人员进行培训、考核及调配；

A20:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A21:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.项目经理:任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1参与材料采购工作及负责进场材料管理 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作： 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
2.智能化设计师:任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、两年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
3.预决算:任职要求： 1、工程造价、工程预算、机电相关专业、有造价员证书优先； 2、两年以上从事成本预算或工程造价工作经验，能独立编制工程预决算； 3、熟悉工程造价规范及操作流程，熟悉现场的常规安装施工工艺，熟悉招标流程，熟悉清单计价模式，熟练使用与专业相关的办公软件。岗位职责： 1、熟悉图纸及现场，对合同和和谈有有一定了解； 2、编制预算前必需获取技术部门施工方案材料，便于准确编制预算； 3、准确实时编制好施工图预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析 4、准确实时编制完工决算，协助项目经理做好各项经济猜测任务。

A22:环美家具（上海）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.设计顾问:（数名）女性，中专及以上学历; 1年以上销售导购经验，有家具导购经验者优先; 性格开朗，表达沟通能力强; 有一定的审美观念; 认真、负责、诚实可靠，具备抗压性;
2.渠道拓展专员:（数名）负责开拓设计公司、业主方、房地产商等市场渠道; 发展与构建客户网络，与客户密切沟通; 及时跟进潜在客户，开展有效的市场拓展活动; 随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整; 协助区域经理制定计划及开展拓展活动; 收集客户意见及信息，并采取相应的措施; 收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据; 负责其他有关事务，并执行区域经理指派的其他任务; 收集市场竞争者资料，汇总、分析、上报，供直接部门领导作为决策依据;
3.软装设计师:（数名）室内装潢、设计、工艺美式等相关专业，具有高端欧美家居企业经验者优先; 对国际家居市场的流行趋势和设计潮流有敏锐的洞察力，能准确把握流行元素; 具备较强图案和色彩的运用能力，熟练操作CAD，Photoshop， 和Corel DRAW等设计软件；具有创新意识和独具有丰富的家居及布艺配饰设计、选配的工作经验，对色彩搭配有独到见解; 具有较强的团队合作和敬业精神;

A23:江苏金枫物业服务有限责任公司 职位数：11 岗位数：110
1.物业储备干部:10名; 男女不限，30-40岁，大专以上学历，1）有一定的基层管理工作经验，热衷于物业服务事业；2）熟悉计算机应用操作，具备较强的文字组织能力；3）具备较强的应变能力、协调能力，能独立处理问题；4）具备良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动5）忠于公司，有良好的职业操守和敬业精神，能承受较大的工作压力。待遇从优。工作地点：常熟
2.物业项目经理:4名;男女不限，大专学历；有一定的管理经验或酒店客房管理经验；有良好的服务意识和客户沟通技巧，具有一定的文字表达能力；具有ISO9000实操经验者优先。待遇从优。工作地点：常熟
3.楼宇管家:8名;女性，18岁-35岁，1）形象气质佳，物业管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑；2）具有较强的服务意识、沟通能力、应变能力和协调能力；3）了解物业管理知识以及有物业管理工作经验者优先考虑。工作职责：1）负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；2）向所辖楼栋客户收取物业服务费；3）负责公司指定的一些危险源的日常检查；4）负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；5）其他工作。待遇从优。工作地点：常熟
4.维修技术员:1名;男性，50岁以下，初中文化程度以上，有电工证，具有一年以上电工工作经验。工作职责：1）负责住宅小区、写字楼、商业等项目的物业电气设备的日常维护检修、计划检修、入户综合维修等；2）负责跟进并处理小区和业主的各项报修，使客户满意并超越客户期望；3）负责传授专业技能给技术员、学徒、实习生，提升工程维修团队的专业理论知识和实操技能；4）负责协助公司工程管理的专业团队进行其他专项工作和突发事件处理。待遇从优。工作地点：常熟
5.车辆管理员:若干男性，60岁以下，负责停车管理，引导车主停车，对车辆出入做好登记，十二小时制，有休息日，工作地点：常熟
6.客服:1名，女性，35岁以下，身高160CM以上，1）高中以上文化，酒店或空乘管理相关专业优先考虑；2）素质好有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好；3）受过酒店服务、客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。工作职责：1）负责前台的来访客户接待工作，来电的转接和咨询等；2）负责对业主办理装修等各种手续，并及时更新业主资料；3）负责前台内务的整理；4）协助管理处办公室做好相应工作；5）完成领导交待的其他事项。待遇从优。工作地点：常熟
7.区域管理员:1名女性，40岁以下，已婚已育，有工作经验者优先；有耐心，善于和业主沟通，做好住宅区楼宇及公共设施的日常管理工作；工作时间：8小时制，上六休一。待遇从优。工作地点：常熟
8.财务:1名要求：35岁以下，女，有会计证，身体健康，能吃苦耐劳，有团队协作精神，熟练财务工作，有工作经验者优先。工作时间：8:00-17:00，单休。待遇从优。工作地点：常熟
9.秩序维护员:若干名，男性，45岁以下，身高170cm以上，五官端正，初中以上文化，普通话流利；有简单的沟通与书面表达能力；服从性好、有责任心，无纹身、无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识。退伍军人或有工作经验者优先。工作职责：1）统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，坚守岗位，服从指挥，文明服务，礼貌待人，做好记录；2）熟悉本岗位工作内容和工作要求，严格遵守记录，按规定交接班；3）负责辖区车辆的安全管理工作，提供辖区道路上的泊车和停车的指引服务，确保行驶和停泊规范有序；4）掌握火警、匪警发生时的应急措施及普通救护常识，具有突发事件应急处理能力。待遇从优。工作地点：常熟
10.监控员:4名女性，50岁以下，高中文化程度以上，懂得电脑操作，有监控证者优先。工作职责：1）当值期间应密切监视屏幕，掌握要害部位的治安动态及所有出现在监控区域的人员、物资情况，发现可疑，立即跟踪，必要时迅速通知其他保安人员配合。2）控制中心和指定重要部位实行24小时录像，值班人员必须按规定保存录像内容，需要改动应通过保安部经理，不得擅自作主张。3）处理控制中心发现的每一个报警信号，及时通知巡逻人员赶赴现场确认，根据确认情况进行消警或采取各种应急措施。4）各监控摄像头、巡更系统等进行全面检查、填表，做好设备运行记录，发现故障立即通知上级和工程部相关人员及保修单位，不得延误并做好记录。5）控制中心的环境卫生，严禁私人物品摆放操作台上，保持控制中心设备整齐、清洁良好。6）值机员不得擅自离岗，如因工作需要暂时离开，必须征得当值主管的同意，等替换人员到后离开。7）人员必须具有高度的责任心和安全意识，遵守各项纪律。8）公司的各项机密资料，严禁外泄他人。9）认真完成领导安排的其他工作。待遇从优。工作地点：常熟
11.环境主管:1名男女不限，35-40岁，高中以上学历，身体健康，有足够的业务知识,具有较强的组织领导能力，从事物业管理工作者优先工作职责：1）负责小区环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施；2）环境类体系文件的推动和执行。待遇从优。工作地点：常熟

A26:苏州利达市政工程有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.施工员:男，大专及以上学历，1-2年现场（路桥施工）施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
2.资料员:男, 大专及以上学历，熟练使用OFFICE/CAD绘图等办公软件，有市政项目现场做资料经验（1、工程资料的制作编写2、更新工程进度信息，收集整理工程资料，3、工程资料的归档管理）；能吃苦耐劳、能服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。
3.驾驶员:1名, 男，高中以上学历，有B/C照，3年以上驾龄，25-35岁，身体健康，为人正直，无不良嗜好。吃苦耐劳，能适应加班。熟悉苏州市区及周边范围路者尤佳。
4.技术人员:具有道路与桥梁、给排水、结构、机电、燃气等市政相关专业的中级称职人员，全职兼职皆可。