苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:07-24 (周五) 摊位数:85 职位数:360 岗位数:2574
A01:久光百货(苏州)有限公司 职位数:8 岗位数:8
1.行政助理:1名, 女性,大专以上学历,较强的文字撰写及沟通协调能力。有行政工作经验,且有餐厅管理经验优先录用。
2.人事助理:1名, 限女性,28岁以下,本科以上学历,品貌兼优,1年以上人事工作经验,沟通能力佳,办公软件操作熟悉
3.营业部楼层助理:1名, 本科或以上学历,形象气质好,身高(男170cm,女160cm),有大型百货/零售行业工作经验者优先。
4.VIP文员:1名, 男女不限,形象佳,中专或以上学历,具有较强的责任心、服务意识
5.品牌营业员:1名, 形象气质佳,普通话标准,有良好的沟通能力,有专柜销售经验者优先录用。
6.陈列设计员:1名, 熟练操作各种设计软件,photoshop,coreldraw,illustrator等,具有1年以上的工作经验,有自己独特的设计风格,道具陈列的经验。
7.平面设计师:1名, 熟练操作各种设计软件,photoshop,coreldraw,illustrator等,具有1年以上的工作经验,有自己独特的设计风格。
8.监控员:1名, 男女不限,高中及以上学历,机电、计算机相关专业优先考虑,有消防、监控工作经验者优先。
A02:苏州华洋汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名,男性,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政总务工作经验,负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理;优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神;
6.网络管理员:本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员(主管):本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
8.文员:2名,大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名,性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁,一年以上工作经验。有驾照,一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名,女性1名,中专以上学历,23-45岁,有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄,工作踏实,责任心强。本地人优先考虑。
A03:茂鑫实业(上海)有限公司 职位数:2 岗位数:5
1.销售工程师:4名, 工作职责:销售进口仪器设备,主要品牌为德国Leica,日本Nikon,美国OGP等。负责管理并维持茂鑫实业现有老客户关系,并开拓新客户。任职要求:理工科大专以上学历,形象良好,善于沟通,有类似工作经验优先考虑。福利构成:底薪+业绩奖金+年终奖金+年中旅游+其它假日补助
2.技术工程师:1名, 工作职责:负责进口仪器设备的安装,保养,维修,主要品牌为德国Leica,日本Nikon,美国OGP等。任职要求:理工科大专以上学历,形象良好,善于沟通,肯吃苦耐劳,有类似工作经验优先考虑。福利构成:底薪+业绩奖金+年终奖金+年中旅游+其它假日补助
A04:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数:6 岗位数:26
1.销售专员(工作地点苏州范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作,达到签单的目的。要求:年龄20~35岁,会基本的电脑操作;性格开朗,具有较强的服务意识,抗压能力强薪资:基本薪资3050+提成+奖金,综合4500元以上。
2.政企专员:2名, 负责政府、企事业单位、写字楼和网吧等大客户销售;具有销售经验两年以上。
3.会计:1名, 财会专业,工作3年以上;双休。
4.客服专员:2名, 普通话标准,打字速度较快;做一休一,适应夜班。
5.资产专员:1名, 物料统计,采购等工作;本科学历;双休。
6.一旦录用提供以下福利待遇:1、为员工提供适合自己的工作岗位和具有竞争力的薪资; 2、统一为员工缴纳社会保险; 3、提供住宿补贴和部门奖金;提供岗前带薪培训; 4、公司提供每年旅游或学习培训的机会; 5、公司为广阔的晋升空间和人性化的管理模式;
A05:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.销售助理(月薪5000-8000元):吃苦耐劳,普通话标准,形象好,有梦想,有挑战心,有激情,有团队精神。主要职责:主要负责客户开发、解说、邀约和维护。
2.会议主持(月薪4000元以上):主持经验2年以上,形象气质佳,身高163CM以上,普通话标准,语言组织能力、应变能力强,热情激情,煽动性强,能独立制作会议流程,有策划经验,懂艺术的优先。
3.会销讲师(月薪10000元以上):三年以上会销讲课经验,懂会销策划,有激情,普通话标准,形象好,会制作PPT、FLASH动画。
4.有经验会销总监:待遇优厚
5.以上人员福利:每月休息4天,每月发放超市购物卡,每半年可享受公司集体旅游一次,社保、带薪婚假年假,奖金。
A06:深圳市车安科技发展有限公司 职位数:2 岗位数:9
1.售后服务工程师:4名, 职位要求: 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验;有电脑维修相关经验亦可; 3、善于沟通,能吃苦耐劳,工作认真负责,熟练使用办公软件; 4、能适用短期出差。
2.商务代表:5名, 职位要求 1.男女不限; 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业; 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验; 4.具备销售安类或类似产品的经历及客户资源者优先; 5.具备吃苦耐劳的敬业精神;男女不限
A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力,良好的工作责任感和工作主动性,掌握C语言、C++语言基础知识,计算机或相关专业者优先,应届生亦可
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业,大专及以上学历;2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验;3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先;4、性格开朗外向,沟通应变能力强;5、普通话标准,谈吐有条理、逻辑思维较强;6、具有良好的职业道德素养,形象气质佳;7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历,逻辑思维能力较好,理工科,通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先,统招大专以上学历,热爱软件开发及游戏行业者优先考虑,上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历,理工科,计算机专业优先;热爱软件行业,学过编程语言,有志于从事软件行业,成绩有意者优先考虑,欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,熟悉网页三剑客,有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,了解ps,有良好的审美能力,有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
A09:苏州凯慕寝具有限公司 职位数:4 岗位数:27
1.业务:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
2.销售助理:5名, 配合团队主管做好日常工作,运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户,通过电话确认客户的初步意向。普通话标准,具备基本的网络知识和运用能力。
3.美工:2名, 1、高中及以上学历,有商业或网站设计制作经验者优先,有后期经验的优先录用;?? 2、精通Flash软件,具有较强的Flash动画创意、制作能力; 3、精通Photoshop、AI、crowdraw等相关设计软件,具有较强的美工设计能力; 4、具备良好的创新能力和执行能力,对界面能够良好把握;? 5、思维活跃,较好的沟通能力及自我突破精神; 6、感知力强,有创意;?? 7、计算机、美术设计或相关专业优先考虑; 8、有设计作品,可提供个人作品或设计网站的链接网址
4.助理:大专以上学历,有两年工作经验或一年助理经验,28岁内,男性!工作认真有责任心,敢于挑战自己!可接受应届毕业生。
A10:苏州佳值电子工业有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.业务助理:大专, 男女不限,有相关企业业务助理工作经验一年以上,能熟练操作办公软件,有驾照。
2.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上,工作认真负责,能吃苦耐劳,有良好的团队精神。
3.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
4.QA工程师:大专, 英语四级或以上,有QA工程师相关工作经验一年以上,有驾照证,性格开朗善于沟通。
5.制造部助理:女,大专学历,有相关公司行政助理经验
6.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上,有一年以上仓库管理经验,需持有叉车操作证,能熟练运用办公软件及ERP系统,能配合公司加班。
7.资材部助理:女, 大专, 英语四级或以上,有部门助理日常工作经验两年以上,能熟练操作电脑及ERP系统,有接触过采购类工作经验佳。
A12:苏州中言广告有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.展示设计师:2名, 1. 性别不限. 年龄:20—35岁,大专以上学历,一年以上工作经验. 2. 熟练操作3DMAX,熟悉PS\\\\\\\\\\\\\\\\CAD等辅助软件. 3. 有责任感和吃苦耐劳的精神, 有良好的沟通能力.
A13:苏州和丰工业设备有限公司 职位数:4 岗位数:24
1.销售工程师:10名, 试用薪资:2000-2800+提成岗位要求: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6.具有良好的人际沟通能力;
2.维修工程师:10名, 试用薪资:2000-3200 岗位要求: 1、依据叉车故障报修及时抢修; 2、做好叉车的一、二级保养工作; 3、管好、用好相关的设备和专用工具; 4、做好叉车的维修、保养工作的原始记录; 5、完成上级安排其它指令性任务; 6、持C1驾照; 7、实际动手能力强,具较强的分析问题、独立解决问题的能力; 8、沟通协调能力强,团队协作意识强,具有吃苦耐劳精神,工作认真,诚实,负责。
3.售后服务助理:2名, 试用薪资:2000-2800; 岗位要求: 1.电脑办公软件操作熟练 2.负责与客户沟通联络,处理好客户关系,定期回访客户,以及正常行政工作 3.售后支持相关工作 4.工作认真,责任心强,有团队合作精神
4.机器人软件工程师:2名, 1.计算机及相关专业,熟悉C/C++语言; 2.熟悉算法, 尤其是图像处理; 3.熟悉界面设计, 尤其是移动界面; 4.有过硬的专业知识和技能; 5.有较强的学习能力和团队合作精神; 6.有正确的人生观、价值观,富有较强责任心和敬业精神; 7.英语水平达到大学英语四级及以上、具备一定的项目经验或工作经验者优先考虑。
A14:上海承大网络科技服务有限公司江苏分公司 职位数:1 岗位数:10
1.12329公积金热线咨询员:10名, 一、招聘要求: 1、男女不限,18—35周岁,苏州本地户籍优先, 2、大专以上学历,财务金融专业优先,有相关经验优先; 3、政治素质好,学习能力强,有责任心,守纪律、无不良记录; 4、口齿清楚,普通话标准; 5、熟练操作电脑,汉字录入速度50字/分钟以上。二、招聘人数: 10人三、其他补充: 1、合同期2年,试用期2个月; 2、薪资结构:岗位工资+绩效奖金+车贴+饭贴; 3、工作时间:一周工作五天,每天八小时; 4、,工作地点:苏州市阊胥路124号。
A15:嘉凯城集团物业服务有限公司苏州分公司 职位数:5 岗位数:50
1.保安:年龄45岁以下,身高175以上,精神状态好,亲和力佳,有经验者优先;工作地点:苏州姑苏区
2.消监控值班员:有经验者优先,持证者优先。工作地点:苏州姑苏区
3.保安领班:年龄45岁以下,身高175以上,精神状态好,亲和力佳,有经验者优先;工作地点:苏州姑苏区;
4.保安领班:年龄40岁以下,身高175以上,精神状态好,亲和力佳,有相关经验;工作地点:张家港市区;
5.案场主管:有案场经验2年以上或酒店客服经理/大堂副理相关经验2年以上。工作地点:张家港
A17:江苏虎豹集团有限公司 职位数:4 岗位数:11
1.业务代表:8名, 1、有一定市场开发能力,和商务谈判能力。2、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。3、中专以上学历,能够吃苦耐劳。
2.内勤:1名, 能熟练运用办公软件,具有团队精神,能够吃苦耐。
3.量体师:1名, 1.纺织服装专业,高中以上学历,能经常出差;2.熟悉服装的测量与剪裁者优先;3.熟悉男女西服,工程服等服装的结构及板型; 4.能出差,不怕吃苦,有团队合作精神。
4.业务经理:1名, 1.市场销售方案的策划、管理和执行;2.负责区域员工关系管理,团队激励,建设人员梯队。
A19:苏州司巴克自动化设备有限公司 职位数:8 岗位数:25
1.非标设备机械设计工程师:5名, 有大专以上学历,三年以上非标设备设计经验;根据客户的要求,具有独立开发、设计的能力。
2.非标设备电气工程师:3名, 有大专以上学历,五年以上非标设备电气方面的经验;具有独立开发、设计的能力,会软件编程者优先。
3.装配技术员:3名, 高中以上学历,有两年以上非标设备装配经验:
4.慢走丝主管:1名, 本科以上学历。五年以上管理经验。
5.慢走丝师傅:2名, 能熟练操作日本沙迪克(sodick),懂AutoCAD。
6.加工中心编程及操作:5名, 高中以上学历,五年以上工作经验,能够建三维图及编程,精通机加工零件及批量产品的加工。合理选择道具,安排生产。
7.品质检验员:3名, 高中以上学历,了解机械加工行业,熟悉三视图,三年以上工作经验,熟练使用各种量具,了解ISO流程。
8.业务员:3名, 中专以上学历,机械专业,了解机加工、电加工。
A20:江苏虞恒食品有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.区域经理:5名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道,独立制定销售计划,带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定,分解,执行,独立处理所负责指标; 3、深化现有市场占有率,陌生渠道开发,带领团队完成销售计划,回款; 4、对区域经销商的销售人员进行培训,协助其规范化市场开发; 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 1、 负责所在区域经销商及终端客户的开发,维护,管理; 2、 有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战; 3、 能够适应长期驻外工作。 4、 冷冻半成品行业经验优先;
3.产品推广专员:10名, 1、 协助城市经理对所在区域市场进行产品深化; 2、 在经销区域进行产品促销,试吃活动;
4.储备干部:10名, 1. 踏实勤奋有想法,愿意从生产线基层一线做起,工作经验不限,应届生亦可;主要从事调理冷冻品生产行业
5.市场文案:1名, 男性,有驾照,文笔好,思维活跃,应届生亦可;
6.菜品研发:2名, 对烹饪有兴趣,有一定的烹饪基础,创新能力强,烹饪专业的应届生也可。
A21:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:5 岗位数:71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求: 1、20岁以上,大专以上学历(优秀都可适当放宽学历要求),户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,只招 2015届毕业; 3、沟通能力强,普通话标准,可承受压力,面对挑战能灵活处理,有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 5、工作地点:培养期苏州,后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销相关专业; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有良好的沟通协调能力,注重团队合作; 4、有较强的自我管理及自我激励能力,踏实、积极主动; 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责: 1、独立开发房产客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进; 3、定期完成量化工作指标,能独立处理和解决所负责的任务; 4、从销售和客户需求角度出发,对分销作业模式提供建议。职位要求: 1、25至35周岁,专科以上学历(能吃苦者高中学历也可考虑),普通话良好; 2、2年以上房地产销售经验,具有一定的客户网络及营销网络; 3、有较强的沟通力、进取心和目标感,具有向高薪挑战的信心; 4、热爱房地产行业,熟悉客户带看及销售合同签定流程; 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求: 1、本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理等相关专业; 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验; 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力,具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力; 4、有较强的抗压能力,并能经常出差;有较强的组织协调能力,有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责: 1、操作对公司现行项目的设计工作; 2、参与公司提报项目的设计配合部分; 3、建立项目设计的系列性、完整性; 4、配合执行公司重点、难点项目; 5、熟悉房地产项目前中后期运作,具有一定的全案把控能力。职位要求: 1、美术学,艺术设计学,视觉传达学等相关大学本科学历以上;; 2、 一年以上广告设计经验,有房地产经验优先考虑; 3、 具较强的创意能力,具有独立操作项目,解决问题的能力; 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富; 4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神; 5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力; 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
A22:苏州铭德铝业有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.业务员:10名, 男,22-35岁,大专以上学历,专业不限,个人形象良好,需具备良好的团队精神和强烈的上进心,具有挑战精神,思维敏捷,能吃苦,善于沟通,个性坚定,能承受压力,热爱业务工作,能适应出差,有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验:相关行业8年(含)以上(铝挤压行业或熔铸行业者优先。) 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责: 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量的稳定提高,及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验,以及对产品工序、成品的检验,出具检测报告,对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析,对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划,决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
A23:天和自动化科技(苏州)股份有限公司 职位数:8 岗位数:33
1.水处理销售(工作地点园区):3名, 1.工作内容负责完成工业废水水处理项目的前期调研;对印染废水处理有很深入的了解,能够出前期的方案;对重金属废水处理有一定的了解,能出简单设计图。 2.职业要求工作经验: 熟悉污水处理工艺、给水处理工艺;能使用简单的办公软件;性格外向。 3.工作经验从事污水处理行业和工业水处理行业多年经验;有水处理相关销售经验。 4.薪资 4000元-6000元/月
2.售后服务:3名, 文化程度: 中专及以上工 资: 2500-3500 其他要求:会开车,能吃苦耐劳,善于与他人沟通,有一定的现场服务经验者,有电工证者优先
3.生产调试:3名, 文化程度: 大专及以上工 资:2500-3500 其他要求:能吃苦耐劳,善于与他人沟通,有一定的电子电路基础优先
4.生产管理:1名, 文化程度: 大专及以上工 资: 4000-5000 其他要求: 1、熟悉所在产业、行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道。 2、熟悉生产规程和质量标准,有过ISO管理体系认证经验者优先。 3、熟悉使用办公软件,有使用过ERP系统者优先。
5.电气工程师:1名, 文化程度: 大专及以上工 资: 4000-5000 其他要求: 1、自动化相关专业。 2、具有PLC行业工作经验,熟悉PLC产品选型、电路设计,熟悉常用仪器仪表的使用。 3、掌握及熟悉PLC、变频器、软起动器、触摸屏、组态软件的使用,具有独立编程能力。
6.自动控制工程师/技术员:2名, 职位描述 1) 负责项目组人员的管理,安排,计划,协调,分配; 2) 负责项目的前期技术准备工作,负责投标书的编写; 3) 负责项目的实施,计划项目的进度计划; 4) 把握项目的设计,安排项目的实施,把项目合理分配到本项目组的工程人员; 5) 负责和甲方技术人员沟通,交流; 6) 该职位向团队主管汇报 职位要求 1) 熟练掌握PLC/DCS控制技术,能熟练的用梯形图、STL、FBD、SFC等编写程序; 2) 熟悉通用PLC硬件及软件应用(西门子、施耐德、Rockwell AB等),熟悉组态软件应用(WINCC、 intouch、RSView32、KINGSCADA等)者优先 3) 能够熟练使用AutoCAD、EPLAN等软件设计电气图; 4) 熟练掌握常用的现场过程仪表、分析仪表、执行机构、定位器的选型和使用; 5) 熟悉网络通信技术,了解现场总线; 6) 具有水处理行业从业经验,了解主要的水处理工艺(污水、净水、中水、除盐水等),能够读懂流程行业的的PID图、SAMA图。
7.助理会计(工作地点园区):(1)、岗位说明 1.新三板挂牌企业财务管理部助理会计; 2.职位晋升机会及职业生涯设计:总账会计、管理会计、董事会秘书、投融资助理等。(2)岗位要求 1.教育背景:全日制大学本科或者以上学历优先,审计、财会等专业优先。 2.专业知识和技能:掌握最新会计准则,熟悉内部控制、资金管理和财务管理。 3.工作经验:有2年以上会计、审计相关工作经验。 4.专业技术资格:有(助理、中级)会计师、注册会计师(考过2门及以上)和国际注册内部审计师等专业资格之一。 5.具有较强的事业心和职业道德以及判断、分析问题的能力、沟通协调能力以及良好的表达能力。 6.有制造业,或者会计师事务所等工作经验优先。有上市公司工作经验,或者参与过IPO项目者优先。 7.有驾照优先。(3)岗位职责 1.会计核算; 2.资金管理; 3.上市公司公告基础材料填报。 4.协助投融资; 5.纳税申报等。(4)待遇 1.月基本工资:4000-5500元/月;另有有绩效考核奖金。
8.销售助理:1、负责市场的调研、销售和客户开发; 2、完成销售经理制定的工作目标; 3、完成上级安排的任务。 任职资格: 1、中专及以上学历;环境类相关专业;优秀应届毕业生也可考虑; 2、性格开朗,善于与人交流和沟通; 3、热爱销售事业,学习能力强; 4、愿意从事环保、污水、污泥行业销售。
A25:苏州名雅科技有限责任公司 职位数:2 岗位数:4
1.多媒体美工:2名, 1、户籍不限,学历为中专以上,年龄为20~50岁; 2、工作认真负责,生活态度积极向上,学习能力强; 3、有一定的文字组织能力 4、精通photoshop、flash或Director、Authorware等多媒体软件操作; 5、具备一定的的美术功底 6、有相关工作经验优先
2.多媒体程序:2名, 1、精通C#.NET或VB6编程 2、熟练使用Access、SQL server等数据库 3、具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神,责任心强,能吃苦耐劳。 4、有相关工作经验者优先;
A26:苏州量健生物技术有限公司 职位数:17 岗位数:120
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历,形象好气质佳,具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证;医学、营养等相关专业统招本科及以上学历;具备相关从业人经验3年以上 ;形象好气质佳;语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.大区经理(高薪诚聘):2名, 身体健康,从事保健品营销3年以上,管理过15人以上的团队。
8.文员:
9.储备干部:15名, 中专以上,身体健康,普通话标准,勤奋实干,有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历,音质优美,普通话标准,有耐心,善良文静,苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上,形象气质佳,普通话标准,音质优美,有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上,性格外向活泼,普通话标准,做事细心,有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历,身体健康,普通话标准,吃苦耐劳,喜欢从事营销,有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历,有从医经历,医学知识丰富,沟通能力强,语言表达能力强,会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,做事细心,女性优先。
16.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
17.健康管理师:6名, 医药学,营养学,生物技术等专业本科以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有讲师或医师工作经验者优先。
A27:新中物业管理(中国)有限公司苏州分公司 职位数:10 岗位数:72
1.保洁:5名, 高中以下, 女性,45岁以下,勤快,做事干净利落,为人易相处,有较强的工作责任心,从事过保洁工作优先。
2.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法,完成所辖区域的日常清洁卫生工作,严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作,完成领导安排的临时工作。
3.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上,声音甜美,形象好、气质佳、服务意识强,可接受轮班(有夜班)。旅游及酒店管理专业优先。
4.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上,形象好,有良好的服务意识,工作责任心较强,退伍军人优先。
5.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作,对食品安全卫生有较高的要求,3年以上经验者优先。
6.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
7.文员:2名, 相貌端正,形象气质较好,26岁以下,大专及以上学历,文科专业为主,至少1年以上文案工作,熟悉档案管理,掌握电脑基本操作,有较好的语言表达能力,责任心强,女性及本地户口优先。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下,机电或电气自动化专业,中专学历,需有电工上岗证,持高压电工证者优先; 具备弱电和设备安全管理的丰富经验,懂强电实际操作;具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验;熟悉加工中心的日常维修保养。
9.消防中控主管:10名, 依照国家有关法律及公干部门的有关规定,结合大厦实际情况,制定大厦各项消防管理方案及防范措施,按计划进行消防宣传,组织消防大检查,落实各项消防安全管理规章制度,定期进行消防实操演习。
10.会议服务员:女,中专及以上学历,165CM以上,服务意识强,形象气质好,语言表达能力较强,对工作认真负责,宾馆管理、旅游管理专业优先。
A29:苏州科兰光通讯有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.注塑统计:1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析; 2、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量; 3、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。
2.生产助理:岗位职责:1 生产计划的安排 2 生产统计和跟踪 3 相关文件的记录,编制,填写,汇总 4 产品交付前准备,负责产品的包装入库1 能吃苦耐劳 正常办公软件使用 了解生产管理的一般事项 有较好的质量意识和安全管理意识
3.品质助理:岗位职责:每日将检验报表输成电子档格式已邮件形式发给品质主管以及总经理,每日将各部门的检查报表整理及归档,每月底对检查统计报表的汇总,每月统计月报表的制作,对各类表单及文件的及时打印及整理归档,任职要求:必须按照品质主管的要求作业,发现异常必须报备并追踪结果,异常处理失效要及时向上回馈并要求解决处理,报表记录输入正确及有效的存档,已婚已育者优先
4.自动化工程师:岗位职责:CCD检测硬件设备应用,自动化CCD软件编程及维护,设备调试以及开发 3.负责完成自动控制编程,HML人机界面制作,对控制部件进行组配 4.配合车间安装指导,调试并处理电气故障,提出设备改进措施 5.提高生产效率,设备改造及对自动化设备提出意见与方案 任职要求: 1.大专以上学历,自动化及相关理科专业 2.3年以上自动化设备管理经验 3.熟悉电路原理 4.熟悉机台整合类PLC,HML编程 5.责任性强,可抗压,具有团队合作、分享精神
5.生产主管:岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、大专以上学历,机械制造等相关专业; 2、2年以上制造型公司现场管理工作经验,有外企经验者优先; 3、精通精加工五金配件,使用过数控仪表机、数控制芯机等设备,熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程; 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力; 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
6.财务助理:1、负责公司的成本核算;(整理各项费用进行归集分配,做记账凭证登账,月末费用统计) 2、进行公司的成本分析,成本分析报告; 3、负责公司的固定资产账; 4、负责应收应付往来核算:; 5、能马上上岗及已婚已育者优先;有团队合作能力,吃苦耐劳,认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守;熟练应用财务软件及office办公软件,对金蝶等财务软件有实际操作者优先;具有良好的沟通能力。
7.销售助理:1名,女,大专以上学历;外地户籍,熟练使用OFFICE办公软件;性格开朗,有团队合作精神及良好的表达能力和沟通能力。有无经验均可。
A30:苏州市佳悦特殊儿童早期干预中心 职位数:2 岗位数:20
1.销售(助听器验配师):高中及以上学历,苏州本地女性已婚已育,40周岁以下,一个星期休一天轮休,薪资待遇:面议,工作地点:苏州西门子助听器各门店。
2.康复教师:若干;大专学历; 1.具有耐心、爱心和责任心,做事认真细致,有奉献精神,热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业; 2.身体健康,符合本岗位的健康要求; 3.能服从学校工作安排,跟同事和睦相处; 4.熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5.具有一定组织能力,普通话标准,口齿伶俐; 6.特殊教育或学前教育(幼师)等相关专业,有相关工作经验者优先。 7.年龄在40周岁以下;
A31:苏州百岁乐生物科技有限公司 职位数:4 岗位数:10
1.行政部助理:1名,
2.客服:5名,
3.前台:2名,
4.经理:2名,
A32:江苏华润万家超市有限公司 职位数:8 岗位数:17
1.便利店平面规划助理设计师:1名, 大专, 1、负责标超、便利店等商业设计工作,主要包括新旧店平面规划、视觉设计以及装饰优化工作;2、规划、设计类专业优先,有2年以上相关工作经验,3、熟悉office、CAD、PS、coredraw等软件使用
2.商品支持经理:1名, 1、负责商品部门商品的销售、促销、陈列与价格管理、库存及损耗管理等;2、负责部门人员管理;3、年龄25-40岁,1年以上相关工作经验。4、工作地点:江苏省苏州市平江区城北东路1188号江星商业广场
3.生鲜技工(面包/肉品/熟食):5名, 1、有相关技能,对零售业有热情;2、工作地点就近安排
4.建店项目经理:1名, 大专, 1、负责新店项目前期工作开展,包括图纸测验、商圈调查、图纸签批、项目预算整理及报批等;2:大专以上学历,工程类、管理类相关专业;3、熟悉OFFICE、CAD软件,一年以上零售业相关工作经验
5.商品系统维护专员:1名, 大专, 1、负责商品部商品资料后期信息维护;2、负责DM档期资料稽核及维护;3、对业务报表的制作与分析。岗位要求:20-30岁,大专以上学历,熟悉OFFICE办公软件。
6.大卖场管理人员(食品/非食/生鲜):5名, 1、性别不限、年龄20-45岁,中专以上学历; 2、1年以上零售行业相关工作经验; 3、良好的沟通能力、组织与协调能力; 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。工作地点就近安排
7.电工:1名, 1. 男性,22-45岁,学历不限,持有高底压电工证; 2. 2年以上电工工作经验,有责任心,吃苦耐劳; 3. 服从公司安排,负责区域内超市日常线路维护,基本设备维修工作。
8.财务主管:2名, 大专, 1、性别不限,专科以上学历,会计相关专业;2、2年以上会计工作经验, 3、良好的语言表达能力、逻辑思维能力,有团队合作精神。 工作地点:苏州园区
B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7 岗位数:65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:大专(含)以上学历,25-45周岁,相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强,无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质:客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。
B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:20
1.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历,具有金融、法律、财税等相关专业知识,有销售团队经历及授课经历者优先。
2.吴中支公司直属部(筹)新筹团队主管:5名, 大专以上学历,良好的人际沟通能力;具有市场开拓和客户服务经历;亲和力强;具一定团队管理能力;具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳,有良好的语言表达能力,大专以上学历,年龄22-28周岁,有工作经验者优先考虑。
4.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历; 2.身心健康,待人热情诚恳,富有团队精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的进取精神 3.能按时出勤,接受公司的培训 4.已婚已育者优先,有保险代理证者优先
B07:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数:6 岗位数:60
1.保险代理人:23周岁以上,大专及以上学历,做人诚实守信,责任心强,有一定的自我管理意识,五官端正,吐字清晰,有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上,大专及以上学历,有一定的抗压能力,有销售经历,带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,责任心强,普通话标准,形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间,大专及以上学历,有固定小区居住满2年以上,服务意识强,为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上,大专及以上学历,普通话二级乙等以上,思维敏捷,学习能力强,有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上,本科及以上学历,品行端正,沟通能力强,学习能力强,曾担任学生干部者优先。
B09:阳光财产保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:6 岗位数:26
1.团体渠道客户管理岗:1名, 岗位职责: 1、负责公司渠道业务的推动和管理; 2、负责中介网络系统管理和维护; 3、负责当地保险市场信息与收集等; 4、其他相关管理工作。岗位要求: 1、35周岁以下;全日制本科及以上学历; 2、保险、金融、统计、市场营销、经济、管理类专业优先; 3、熟练操作offlce等办公软件,有较强的数据统计与分析能力; 4、具备较强的创新能力、良好的沟通协调能力和团队合作能力; 5、此岗位接受应届毕业生。
2.个人客户管理岗:1名, 岗位职责: 1、贯彻落实网电销业务落地服务的工作要求; 2、负责网电销业务配送服务的管理; 3、负责网电销销售激励活动的推动及物品管理; 4、负责机构与呼叫中心的沟通与协调; 5、负责当地市场网电销信息的收集; 6、其他相关管理工作。岗位要求: 1、热爱保险行业,认同公司文化; 2、35周岁以下,全日制本科及以上学历; 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 4、有同岗位工作经验或者保险从业经历者优先考虑; 5、此岗位接受应届毕业生。
3.综合柜员岗:2名, 岗位职责: 1、指导客户填写投保单,向客户讲解投保险种的条款; 2、审核客户(业务员)提交的投保资料,按规定录入承保信息,提交核保; 3、协助客户设计投保方案; 4、负责承保档案的收集、整理及归档; 5、完成领导交办的其他工作。岗位要求: 1、热爱保险行业,认同公司文化; 2、35周岁以下,全日制大专及以上学历; 3、勤勉踏实、有较强的服务意识; 4、有较强的沟通能力和团队协作精神; 5、此岗位接受应届毕业生。
4.综拓专员:2名, 岗位职责: 1、与阳光寿险及当地其他寿险公司开展业务合作; 2、为客户提供快速、准确、专业的咨询和保险报价服务; 3、负责公司综拓方案的组织推动、培训宣导等工作; 4、负责保险相关业务代理、手续费结算等工作。岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、具有良好的沟通协调和独立工作能力; 3、熟悉当地寿险市场,有一定的社会资源和业务拓展能力; 4、能够针对所维护的寿险渠道落实和推动激励政策。
5.客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据公司下达的销售目标,全力完成销售任务; 2、开展保险业务拓展和客户服务; 3、定期与合作客户进行沟通,建立长期合作关系; 4、按照公司要求参加岗位培训,提升岗位技能。 岗位要求: 1、40周岁以下,大专及以上学历;特别优秀者可放宽至45周岁; 2、按照公司要求,能独立开展业务工作; 3、具备较好的人脉资源及良好的人际交往能力; 4、较强的市场开拓能力和客户服务意识。
6.电话车险客户专员:岗位职责: 1、凭借公司提供的高潜力客户名单,开展电话行销业务; 2、为客户提供快速、准确及专业的咨询和保险服务; 3、完成领导交办的其他工作。岗位要求: 1、18周岁以上,大专及以上学历; 2、普通话流利,口齿清楚,亲和力佳; 3、具有基本的电脑操作水平,打字速度每分钟40字以上。晋升空间:公司提供两条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升最高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到其他管理岗位。
B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.网络客服:30人 (1)中专、高中及以上学历,市场营销、金融、财经、投资等相关专业,可接受优秀应届生进行带薪培训; (2)热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情,善于快速文字沟通; (3)熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先; (4)有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人(1)中专、高中及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人(1)中专及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.人事行政专员:5人(1)中专及以上学历,人力资源、行政、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)具备良好的形象,较强的沟通及招聘能力;(3)有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
5.投资顾问:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上)任职要求: 1、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,懂电脑操作,善于快速文字沟通、 2、思维活跃,有较强的语言组织能力和沟通能力,并能不断总结工作经验,完成工作目标。
6.团队经理:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上)任职要求: 1、1年以上从业经验,能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力,具备独立开发客户能力,做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
7.分析师助理:任职资格: 1、22-30岁,高中以上学历,形象气质佳(女士优先); 2、热爱金融行业,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,做事认真,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:(5名)(薪资待遇:3000-5000元)任职要求: 1、渴望成功,并愿意为之付出努力。 2、愿意担当,具备领导才能。
B13:北京瀚亚世纪资产管理有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.团队总监:岗位职责: 1、 管理公司的渠道运作,带领渠道队伍完成公司的渠道销售计划和渠道销售目标; 2、 制定渠道策略,提供渠道服务支持,负责销售渠道建立和拓展、业务合作、运营管理、产品推广等工作; 3、 协调渠道关系、销售关系,调整各渠道布局及业务评价; 4、 根据公司的战略发展规划,协助制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 5、 制定全年的销售费用预算,制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标; 6、 分解销售任务指标,制定绩效、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 7、 及时与大客户进行沟通,反馈渠道信息,完善、修正渠道策略。
2.理财经理:工作职责: 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议; 2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户; 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率; 4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
3.培训经理:岗位职责: 1、配合总部业务推展部搭建分公司核心岗位的培训体系,并对员工的能动性、业务能力进行跟踪、监督; 2、根据公司培训需求编制年度培训计划; 3、培训管理系统的开发和引进工作; 4、根据公司情况编写培训相关制度; 5、培训活动的策划和实施
4.薪资福利:1、有竞争力的无责任基础底薪+提成; 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金; 3、生日津贴、节假日福利、旅游基金; 4、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持。 5、五天7小时工作制,缴纳社保及公积金
B15:苏州木易山雨资产管理有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.客户经理:5名 男女不限,职位要求:1、高中及以上学历;2、身体健康、品貌端正,爱岗敬业、无不良行为记录;3、敢于承担责任,有较好的团队合作能力和良好的沟通能力。待遇:底薪2500+提成+奖金,福利:节日福利+法定节日+各项培训 工作时间:09:--12:00,13:30--18:15周末双休。
2.客服专员:2名, 女生,职位要求:1、高中及以上学历,2、主动致电客户,做好专业指导服务及客户关系维护,3、能及时发现来电客户的需求及意见并整理、记录、汇报;4、一站式解决客户需求,为客户提供细心、周到、全面的咨询服务。 待遇:底薪2500+提成+奖金, 福利:节日福利+法定节日+各种培训 工作时间:09:00--12:00 13:30--18:15周末双休。
B16:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数:4 岗位数:68
1.网络营销员(网络客服):50名, (1)中专、高中及以上学历,市场营销、金融、财经、投资等相关专业,可接受优秀应届生进行职能培训;(2)热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情,善于快速文字沟通;(3)具有网络销售渠道者优先,精通各种网络销售技巧;(4)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力,并能不断总结经验,抗压能力强;(5)有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资:底薪3000元/月+高比例业绩提成+奖金。
2.人事专员:5名, (1)中专及以上学历,人力资源、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)具备良好的形象,较强的沟通及招聘能力;(3)有2年以下人事专员工作经验者优先。
3.文员:3名, (1)中专及以上学历,经济、管理、计算机等相关专业,可接受优秀的应届毕业生进行职能培训;(2)具备良好的形象,较强的语言组织及沟通协调能力;(3)有2年以下的文员工作经验者优先。
4.储备干部:10名, (1)大专及以上学历,经济、管理、计算机、市场营销等相关专业,可接受优秀的应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的沟通和自我管理能力;(3)具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
B17:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁;1年以上工作经验,对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓,具有敬业精神;有较好的沟通能力和人际关系处理能力,愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁;1年以上 ;具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育,有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁,本科以上,在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万,有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁,大专以上,在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万,有2年以上销售或管理经验。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:1 岗位数:5
1.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上,大专以上学历
B19:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数:4 岗位数:40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历; 2、专业不限(金融,保险,市场营销,财经管理类专业优先); 3. 热爱与人交流沟通, 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 5. 工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 6. 主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识,组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:(1)年龄在25-35周岁,大专及以上学历;(2)为人勤奋踏实、吃苦耐劳,有强烈的进取心和责任感,能承受较强的工作压力;(3)认同保险及电销文化,具备良好的沟通表达能力,有一定的领导魅力;(4)条件优异者,上述条件可适当放宽。
B21:苏州中鼎大通财富管理有限公司 职位数:6 岗位数:53
1.销售代表:30名, 高中及以上学历(能力强者可适当降低学历要求),热爱销售,敢于挑战,工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德。岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、与客户进行有效沟通交流的过程中, 能够迅速有力的了解客户的需求,基本工资:3500元(不包括提成、奖金、津贴、等项目),综合工资8000元以上。
2.储备干部:10名, 学习能力强,为人真诚,虚心好学,能够吃苦耐劳,想锻炼自己。接受应届毕业生和实习生!基本工资:3500元(不包括奖金提成、津贴、等项目),综合工资8000元以上。
3.销售经理:3名, 大专以上学历,诚实守信,吃苦耐劳,具有很好的团队精神,具有3~5年的金融行业经验者优先考虑,能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。基本工资:3000元(不包括奖金提成、津贴等项目),综合工资15000以上。
4.销售主管:5名, 大专以上学历,诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,普通话流利。基本工资:3700元(不包括奖金提成、津贴、等项目),综合工资10000元以上。
5.培训师:3名, 大专及以上学历,渴望发展,愿意在基层锻炼,一年内可以从基层进入中层管理。基本工资:5000元(不包括提成奖金、津贴、等项目),综合工资8000元以上。
6.行政助理:2名, 大专以上学历,反应灵敏端正,口齿伶俐,形象气质佳, 不限专业,一年以上工作经验者优先!基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、等项目)
C+1:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数:15 岗位数:150
1.项目经理:1、五年以上汽车行业项目主管工作经验。 2、大专以上机械、电机、理工等相关科系毕业。 3、熟悉Office软件使用及CAD/UG/pro操作系统。 4、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 5、 英语口语能力强 6、具有管理与统筹、组织与协调能力。工作职责: 1、依照上级之指示,负责课内业务,并监督所属人员。 2、负责辖管业务之计划、组织、实施与跟踪及相关文件之审核。 3、控制产品开发工作进度、品质及成本,提升所辖部门之整体效率。 4、负责工程技术问题之沟通与协调。 5、对金加工、模具工装制作、试模及工装管理等的工作设计及工作分配。 6、督导新产品开发之进行,确保如期完成APQP/PPAP/FMEA的各阶段任务。 7、督导开发过程之控制及产品特性资料分析。 8、技术异常问题处理及技术文件之审核与连系。 9、对所属员工的绩效考核与升迁奖惩的处置。 10、其它上级交办事项。
2.质量经理:1.大专以上学历,理工科专业背景,英语具备听、说、读、写能力 2.三年以上汽车行业质量管理工作经验 3.熟悉TS16949,熟悉APQP流程,能熟练掌握各种质量工具 4.有优秀的组织协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力 5.具有良好的团队管理能力和领导技能 6.有能力培养全体员工的质量意识,传递质量管理信息 7.能够真正切实解决品质工程的问题
3.人事行政经理:本科以上学历,五年以上人事行政管理经验,具有人力资源规划,员工考评以及薪酬管理策划经验。
4.项目工程师:本科以上学历,有三年以上汽车座椅骨架项目开发经验,具有五金、冲压类加工行业项目先期策划;熟悉PPAP等文件,熟悉开发、制造工艺(冲压、弯管、焊接等);.熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求,英语熟练。
5.测量工程师:有FA工作经验,精通各种测量工具的操作,例如:三次元(海克斯康)、投影仪等。具有测量设备和测量系统分析能力。熟悉GD&T,有计量员证者优先。相关专业毕业,能看懂图纸,公司将会培训上岗。
6.焊接机器人工程师:大专及以上学历;2年以上机器人相关技术工作经验者优先;熟悉设备生产流水线工艺;熟悉OTC、安川等任意一种以上机器人系统的调试/示教工作;了解机器人控制系统,熟悉机器人周边设备,及与周边设备的连接调试工作;良好的沟通、协调能力和团队合作精神;
7.质量科长:大专以上学历,三年以上现场质量管理工作经验,熟悉TS16949质量体系,能独立主导体系审核工作。精通冲压产品的质量要求,能够带领好所辖团队,责任心强。
8.模具设计:1.大专以上学历,机械专业。 2.三年以上从事五金模具设计及制造经验,能独立设计全套冲压模具、弯管模具、检具、夹具。 3.能看懂国外图纸要求,熟练操作相关制图软件。 4.制作产品作业指导书及包装设计。 5.现场样件制作跟踪。
9.工艺工程师:大专以上学历,二年以上机械厂工艺设计工作经验,熟练使用相关软件,会工艺制作图纸转化制作产品作业指导书及包装设计,现场样件制作跟踪。
10.模具钳工:有3年以上五金模具制作经验,做事认真踏实,服从上级领导安排。
11.QC:一年以上机械行业QC工作以验,能熟练使用一般常用量具,优秀应届毕业生亦可(机械类)。
12.储备干部:机械类专业,熟悉设备仪器的基本知识,吃苦耐劳。
13.SQE:大专以上理工、工业工程与管理等相关科系毕业;汽车相关产业客服和供方品质管理工作经验5年以上(具有对供方机加工/喷涂/电镀,熟悉金属管件弯管/缩管/焊接和冲压件加工控制技术,具有ISO/TS16949内审员证书。英语口语佳。
14.体系工程师:男女不限,35岁以下,大专以上学历,有生产制造企业质量管理工作经验及过程审核经验,有良好的沟通能力和表达能力,能吃苦,有较强的心理承受能力,性格开朗,有团队精神专业知识/技能:精通TS16949,ISO14001,能独立主导体系的正常运转。
15.叉车司机:三年以上驾龄,有叉车证,能装集装箱,吃苦耐劳,服从管理,能配合加班。
C+4:苏州紫鑫环保科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.项目领班:1、大专及以上学历,暖通专业优先; 2、两年以上领班工作经验,有一定的沟通能力,协调能力,表达能力; 3、人员的培训、岗位安排,合理的工作安排以及负责与甲方沟通、交流。 4、有驾照能熟练开车优先。
2.水处理技工:1、中专及以上学历,环保、水处理相关专业; 2、有1年以上水处理运行经验或空调相关行业经验; 3、有电工证、相关从业资格证; 4、有驾照能熟练开车优先。
3.工程助理:1、中专及以上学历,能熟练操作CAD软件及制作会声会影; 2、负责对工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理; 3、协助配合工程部人员进行相关事务性工作,完成领导交办的其他工作; 4、协助完成仓库管理; 5、具备协调能力,有团队合作精神,强烈的责任心。有驾照能熟练开车优先。
4.集中空调通风系统清洗技工:1、学历不限,能简单维修; 2、身体健康,热爱工作,吃苦能干,积极向上,责任心强,服务领导安排。
C+5:苏州市继仪电子贸易有限公司 职位数:1 岗位数:1
1.人事行政专员:1名, 性别:男生人力资源,行政管理及相关专业背景,大专及以上学历,人事行政工作2年以上工作经验,计算机良好,懂英语和ERP操作,良好的沟通能力,有年会及各类活动组织经验优先。工作职责:公司全盘人事作业和各项行政事务;
C+6:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表
2.房务部:客房服务员、公共区域(领班/保洁员)、洗衣工、前台接待员、礼宾员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.人力资源与行政部:宿管员
6.财务部:审计主管、应收会计、夜审、收银员
7.后勤部:领班、管事员(洗碗工)、库管员
8.工程部:电工、机修工、管道工、空调工、
9.安全部:领班、保安员
10.无锡酒店项目储备干部:各部门经理、主管、领班、员工(注:工作地点:无锡市区)
11.诚招:以上部门精英人才,苏州金科大酒店期待你的加入!薪资福利优厚,五险,提供餐饮及住宿,健康检查,康乐活动,员工制服,员工培训。
C+7:苏州天亚信息科技有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售精英:10-20名; 要求:中专及以上学历。思维敏捷,有很好的沟通能力,有相关工作优先; 待遇:无责任底薪2000-3000元+高额提成+奖金;
2.网站设计:2-3名; 要求:大专及以上学历,熟练掌握Photoshop,Dreamweaver,Frontpage等相关网页设计软件,有相关工作经验者优先;
3.网站工程师:2名; 要求:本科及以上学历,熟悉掌握C++,C,JAVE,Pascal等语言开发者,有相关工作经验者优先
C02:苏州华田物业管理有限公司 职位数:11 岗位数:24
1.项目经理:1名, 任职条件: 1、专业不限,工程、物业、建筑等专业优先,持物业管理经理人上岗证,通过注册物业管理师考试者优先; 2、五年以上工作经历,有丰富的理论知识和实践经验,熟悉物业行业法律法规; 3、具有较强的协调组织能力和高度的责任感,对物业服务工作有整体的思路。综合月薪8000元-10000元,工作地点为苏州。
2.公司前台:1名, 任职条件: 1、女,22-30岁,1.60米以上,身体健康、形象良好,普通话标准; 2、大专以上学历,有相关工作经验者优先,可招聘应届毕业生; 3、工作严谨、耐心细致,具较强的亲和力和沟通协调能力; 4、学习能力强,为人诚实。综合月薪2800元-3000元,工作地点为高新区宝带西路汇金创业中心。双休、五险一金。
3.食堂厨师(长):1名, 1、年龄45岁以下,身体健康,有健康证,卫生习惯良好; 2、三年以上食堂大锅菜烹饪工作经验,能熟练烧制各类食堂员工菜肴; 3、能自行开出菜单和配料,出菜熟练; 4、熟悉菜品的成本,菜品搭配色、香、味俱全; 5、有责任心,热爱服务工作,工作踏实、认真,团队合作意识强。工作时间:上班时间7:45-13:45 ,工作地点为高新区宝带西路汇金创业中心。
4.客服主管:1名, 任职条件: 1、高中以上学历,3 年以上物业客服经验,了解掌握物业管理相关法律、法规; 2、具有较强的组织协调、语言沟通能力,亲和力、协作精神及服务意识佳;综合月薪4300-4600元,工作地点:苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
5.客服管家:3名, 任职条件: 1、女性,年龄20-35岁,身高1.60米以上,身体健康、形象良好; 2、高中以上学历,一年以上客服或营销相关工作经验; 3、工作严谨、耐心细致,具较强的亲和力及沟通协调能力。综合月薪3400元左右,工作地点:苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
6.案场客服:3名, 1、女性,年龄22—30岁,身高1.63—1.70米; 2、容貌秀丽,面容和善,气质好,身材标准; 2、高中以上文化程度,普通话流利,开朗自信,亲和力强;综合月薪3400-4000元。工作地点:火车站旁尚城花园或者园区星公元名邸
7.工程主管:2名, 任职条件: 1、具有物业相关综合维修、运行及安装等3 年以上工作经验; 2、 有一定的专业技术能力及组织协调能力,可熟练使用计算机; 3、能够对下属进行工作指导,开展业务培训,了解物业管理的一般流程、相关法律、法规;综合月薪4900-5500元,工作地点:苏站东路与江宙路交叉处尚城花园或园区湖东星公元名邸
8.工程:3名, 任职条件: 1、40岁以下,高中以上学历,持相关的技术操作等级证书; 2、熟悉给排水及卫生器具、设备管道安装维修和保养、水电维修等工作; 3、对物业行业工程维修流程、要点有较深了解。综合月薪3500-3800元,工作地点:苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
9.秩序维护班长:1名, 任职条件: 1、22-35周岁,高中或以上学历,身高175CM以上,精神面貌佳; 2、具有较强的责任心、沟通协调能力及服务意识; 3、具有3年以上物业秩序维护工作经验,退伍军人为佳; 4、具有一定安全防范、消防等知识,同时具备处理突发事件的能力。综合月薪:4300元,工作地点:苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
10.秩序员(案场礼宾):5名, 任职条件: 1、男,身高1.70—1.80米,高中以上文化程度; 2、年龄18—30岁,特别优秀者可放宽至35岁; 3、五官端正,面容和善,身材标准,身体素质过硬,性格开朗自信。综合薪资4000-4500元左右,工作地点:苏站东路与江宙路交叉处尚城花园或者园区星公元名邸
11.女保安:3名, 1、女性,年龄22—30岁,身高1.63—1.70米; 2、容貌端庄,气质好,身材标准; 3、高中以上文化程度,普通话流利,开朗自信,亲和力强; 4、具有安保、消防、客服经验者优先考虑。综合月薪:4000元左右,工作地点:苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
C03:苏州悦家超市有限公司中翔生活广场店 职位数:7 岗位数:70
1.收银员:(10名)18-40周岁,学历不限,吃苦耐劳,有经验者优先。
2.理货员:(杂货、生鲜、百货):(6名)18-40周岁,大专及以上学历优先,吃苦耐劳,有工作经验者优先。
3.肉课刀手:(2名)18-40周岁,学历不限,吃苦耐劳,有经验者优先。
4.财务员工:(1名)22-35周岁,大专以上学历,吃苦耐劳,性格外向,熟练掌握电脑操作,熟练使用常用办公软件,有一定的英语基础,有经验者优先。
5.购物卡员工:(2名)18-40周岁,大专以上学历,吃苦耐劳,性格外向,有经验者优先。
6.部门文员:(5名)18~40周岁,大专及以上学历,性格外向,吃苦耐劳,乐于接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力和压力承受能力,掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件,应届生及兼职亦可。
7.维修电工:(1名)18~45周岁,有电工证,吃苦耐劳,有经验者优先。
C04:苏州迈科电器有限公司 职位数:5 岗位数:26
1.销售代表:1、大专及以上学历(相关经验丰富可不考虑学历)2、吃苦耐劳,思维敏捷,抗压能力强3、对销售行业充满热情,能适应直销行业。
2.招聘专员/HR专员:1名, 大专, 1、负责公司招聘体系的重整和维护 2、负责各岗位岗位说明书的维护 3、公司现有各招聘渠道的管理和更新,新招聘渠道的开发 4、年度招聘计划的制定和跟踪 5、招聘的简历筛选,面试预约,面试结果跟踪 6、招聘工作为大头,除此之外协助部门HR负责人完成人力资源其他版块的简单工作 7、两年以上人事工作经验,一年以上招聘全职经验,大型制造型企业工作背景,电子、电器OEM行业,性格活泼开朗,工作责任心强。
3.钣金工:高中(职高), 钣金工任职要求: 1、能读懂图纸,熟练钣金放样 2、熟练使用剪板机,折弯机、以及焊接,常规五金加工设备。 3、有意向联系电话:65752072
4.喷粉工:2名, 2-3年喷粉经验,对金马,KCI喷枪调试,设备熟悉,会机械设备调试。
5.电焊工:3名, 男, 1、男,高中以上学历 2、懂金属类产品的焊接 3、相关岗位2年以上工作时间,能独立完成产品的焊接,能读简单图纸。 4、有焊工证
C05:苏州达内信息科技有限公司 职位数:9 岗位数:35
1.游戏开发:2名, 大专, 大专以上学历,热爱游戏,掌握C/Java编程,有实际编程经验优先;对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情;基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.项目助理:3名, 大专及以上学历;理工科专业;熟练运用office办公工具,对数字敏感会数据分析,细致严谨,具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资:3000元
3.网络推广专员:2名, 大专,市场营销/电子商务相关专业,有一定的seo意识;善于信息搜集与编辑整理,有一定的文笔功底及沟通能力,了解各类平台外链发布;思维敏捷,基本工资:3000元+奖金+津贴
4.软件测试:5名, 大专, 大专以上学历,良好的C语言基础,耐心细致严谨,较强的学习能力,积极主动,能吃苦,执行力强,会基本办公软件,基本工资: 3500
5.网页设计师:3名, 大专及以上学历;熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先;有创新意识,责任心,进取心与团队合作精神,有网页制作经验优先;基本工资:4000元+奖金+津贴
6.实习软件工程师:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业,熟悉一种计算机语言(C++/JAVA/C#/PHP)和数据库,重视程序结构,业务逻辑;热爱开发工作,抗压能力强。基本工资:3000+
7.平面设计助理:5名, 大专及以上,喜欢设计;会PS、CAD等软件;关注细节,具有良好的创意和审美,善于与人沟通,认真负责,性格温和,有设计实践或会手绘者优先;基本工资:3000元
8.美工/界面设计:4名, 美术或设计等相关专业;负责网站和后台等系统的视觉设计、网页实现等工作,提升用户体验,能熟练使用PS、AI等图像处理软件;会沟通,良好的逻辑性和创造力;基本工资:3500+
9.嵌入式开发工程师:6名, 计算机、电子、通信或自动化工程相关专业;熟悉C或汇编语言及单片机开发技术知识,了解常用整流、逆变控制及仿真,热爱开发,团队协作精神佳,基本工资:5000+
C06:苏州福田金属有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.产品研发员:男女不限,本科学历,金属材料或化学专业。应届生可应聘。
3.电工:男,三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,要求具有以下两证:供电局电工进网作业许可证(高压值班、低压维修)或劳动局特种作业操作证,有电工工作经验。本市户口,有劳动手册及人事档案。
C07:苏州市康年商贸有限公司(筹) 职位数:9 岗位数:42
1.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标,有较强的沟通协调能力
2.店长:2名, 有店面管理营销经验,带领团队完成店面经营指标
3.销售代表:10名, 热爱销售类工作,积极乐观的心态和对工作的热情,有较强的执行力和良好的团队合作精神。
4.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉; 有团队协作精神
5.储备干部(营销方向):3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力,营销管理方向重点培养
6.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强,愿意挑战高薪,目前在职主管年薪10万左右
7.旅游事业部专员:5名, 性格外向活泼,普通话标准,做事细心,有耐心及服务意识者优先
8.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英,中高层管理干部,提供住宿
9.店员:4名, 工作认真负责,责任心强,中专以上学历,有一定的沟通能力,善于动脑。
C09:江苏豪森药业股份有限公司 职位数:3 岗位数:27
1.医药代表:15名, 大专及以上学历,医药、营销、化工、生物等相关专业优先,适应出差,形象佳,良好的沟通能力
2.学术专员:10名, 本科7名,硕士3名,临床医学、临床药学、药学专业,适应出差,形象佳,沟通能力强,专业成绩良好
3.人资专员:2名, 本科,人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业,适应出差,形象佳,沟通能力强
C10:苏州唯尼佳机电设备有限公司 职位数:4 岗位数:25
1.客服人员:4名, 女, 大专以上学历,形象好,气质佳,知识面广,普通话标准,性格开朗,亲和力强。具有较强的服务意识,工作积极主动,能严格执行公司相关政策和制度。熟悉工作流程,熟练使用各种办公软件及办公自动化设备。具有良好的沟通表达能力,协调能力,应变能力,善于学习,能快速接受新事物,新知识。
2.市场销售:10名, 男女不限,大专以上学历,有上进心,责任心,善于沟通交流,有产品销售工作经验者优先。制定销售计划,明确销售目标,通过实际行动完成计划。热爱销售,具有团队合作精神。可以出差者优先。
3.业务员:10名, 女, 有上进心,责任心,善于沟通交流,能力强,有业务销售工作经验者优先。热爱销售。亲和力强。
4.策划经理:1名, 男女不限,大专以上学历,负责策划公司各类销售方案等,有责任心,思维敏捷有条理,需要一定的工作经验。
C11:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.健身顾问(健身会员卡销售):(若干名) 1、热爱销售工作,与客户沟通能力强,热爱体育、健身运动,谈吐流利,仪表端正,工作勤奋,为人正直、诚实、敬业,富有责任心及团队精神; 2、具备良好的服务意识,能耐心周到的维护跟踪老会员; 3、男女不限,大专及以上学历,营销专业优先考虑。底薪2500元+提成 底薪2500元+提成
2.前台接待:(4名) 1、女,中专及以上学历,20-25岁; 2、身高160CM以上,形象好,气质佳,有良好的亲和力及服务意识,工作细心,责任心强,能按要求完成各项工作; 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:(若干名) 1、男,中专及以上学历,20--35岁; 2、有游泳救生员证、游泳教练员证; 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:(若干名) 1、 男女不限,户口不限,大专以上学历,体育专业毕业; 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强; 3、 具备基础健身知识及指导能力,形象好,体型佳; 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑; 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
C12:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:42
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通,口齿清晰,表达能力强
2.销售精英:富有激情,团队意识强,善于与人合作,敬业,富有奉献精神,乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作,实施销售计划,完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强,具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力。(也招应届生)
4.市场开发专员:10名, 热衷于做市场开发, 善于与人沟通,有商务谈判和协调能力,具有团队协作精神,任劳任怨。形象气质佳,待人真诚。
5.市场开发主管:2名, 1.有相关工作经验,表达沟通能力较强,能很好的处理突发状况。 2.有较好的思维创新能力,对市场有敏锐的洞察力,有较好的和客户的谈判能力。 3.开发新客户的同时拓展与老客户的业务,建立于维护客户档案。 4.根据公司的市场营销战略制定年度市场项目任务,市场项目方案,组织并执行。 5.配合部门经理做好月度,季度,年度工作计划,并加以实施。 6.组织市场开发工作,完成业绩目标
6.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心;不安于现状,勇于挑战高薪;抗压能力强,吃苦耐劳。
C14:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数:9 岗位数:24
1.手术器械钳工(精细钳工):10名, 初中以上,有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:2名, 男, 初中以上,有车工工作经验,本地人优先。
3.产品装配技工:5名, 机械、电气类专业,大专以上学历,能吃苦耐劳,肯学习。
4.产品销售:2名, 男, 大专以上学历,对医疗器械行业销售有兴趣,专业不限,苏州本地人优先。
5.电气工程师:1名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验;2、熟悉相关电气设计软件,如protel;C语言编程软件,如Keil C等,3、负责承担项目的电气系统设计与试验;4、学习能力强,适应能力强,能尽快承担研发项目。
6.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历,CET-4级,包装、印刷、平面设计等专业;2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件; 3、良好的沟通协调能力,有一定的责任心及事业心。
7.软件工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历,两年以上软件开发工作经验;2、具备C++程序设计基础理论,系统设计和架构,熟悉OPENcv或其他图像处理库;3、认真、踏实、细致,具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
8.质量工程师:1名, 本科,机械设计专业,掌握CAD辅助软件设计。
9.生产计划调度主管:1名, 男, 机械专业,大专以上,男性,苏州户籍优先。
C15:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数:4 岗位数:15
1.平面设计/美工(急):1名, 一年以上工作经验,1.大专以上学历,平面设计相关专业 2.有网店设计工作经验者优先 3.能熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等软件 4.薪资标准:6-8K 4.工作地点:桐泾商务广场
2.大区经理:5名, 高中(职高), 1.有建材,家电行业3年以上工作经验。 2.年收入30-50万。 3.每月出差时间20-25天,本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
3.销售(渠道开发):8名, 高中(职高), 1.有建材,家电,快销品行业经验者优先 2.年收入约15-30万(底薪+提成+奖金) 3.每月出差时间20-25天,本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
4.外贸专员:1名, 1、本科及以上学历,英语口语流利,并精通商务信函,有第二外语者优先考虑;应届毕业生亦可; 2、性格热情开朗,工作态度认真负责,目标明确、积极主动,讲求原则,具有良好的团队合作精神; 3、提供国外出差平台; 4、熟悉整个外贸流程; 5、能很好的操作OFFICE软件。
C16:苏州物源物业管理有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.文秘:1名,35岁以下,熟练操作办公自动化软件,具有一定的文字功底,语言组织能力强,交强的沟通能力,工作地点:园区湖西;
2.项目经理:2名,男性,40~45岁,五年以上安保、消防工作经验,有项目经理上岗证,有较强的语言沟通能力,工作地点:园区湖西;
3.安保督查:2名,男性,35~45岁,有驾照,两年以上驾龄,有退伍证,工作地点:园区湖西;
4.电工:5名,男性,有高低压进网作业证;
5.客服:若干,女性,熟练操作电脑,责任心强,擅长与人沟通;
C17:苏州新启成广告传媒有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.微博营销顾问:职位描述: 1、负责新浪微博官方产品各行业客户的开发、客情维护工作; 2、为客户提供微博营销知识体系和有价值的建议; 3、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的销售任务。我们对您的期望: 1、普通话良好,工作耐心细致,具备良好的沟通技巧,性格开朗、思维活跃有激情,高执行力,有强烈的团队协作意识。优先条件: 1、对移动互联网前景看好,喜欢玩微博、微信,喜欢销售工作,愿意接受挑战,期望获得高薪。 2、欢迎有意愿的应届毕业生加入。
2.客户代表:职位描述: 1、负责公司现有业务资源的市场拓展工作,促成广告业务意向合作; 2、根据客户资源进行市场调研,筛选并开发目标客户,建立和维护客户关系; 3、执行、完善售后服务、开拓潜在市场资源、维系现有客户; 4、做好相关销售工作,完成公司制定的工作计划和任务目标; 5、负责建立个人的客户资源库,定期对已合作及未合作的客户进行维护。我们对您的期望: 1、1年以上销售类职业从业经历; 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能独立开发客户; 3、高度的敬业精神和优秀的团队合作能力; 4、对广告销售工作有强烈的兴趣和工作激情,具备较强的压力承受力,愿意在广告行业有所发展。优先条件: 1、有广告行业销售经验
3.客户经理:职位描述: 1、开发潜在客户项目,挖掘与客户长期深度合作; 2、能够协助公司完成新客户的洽谈、项目规划、开发提案、沟通、跟进等工作; 3、维护公司重要客户资源,积极建设良好、互信的客户关系; 4、能独立创造业绩,同时具有管理能力,能扶植团队完成销售任务。我们对您的期望: 1、具有3年以上广告或相关行业客户服务经验; 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备出众的谈判能力和说服力; 3、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新。优先条件: 1、具有丰富的客户资源及销售渠道,有广泛的人脉资源和客户基础
4.资深设计师:职位描述: 1、提出创意构想,草拟创作表现稿,达成创意目标; 2、依据客户要求,提出具体的设计构想,进行具体的设计工作; 3、负责完稿的检查、校对工作; 4、参与创意讨论,与领导商讨视觉表达策略。我们对您的期望: 1、3年以上设计领域工作经验; 2、具有专业扎实的美术功底,出色的美感,思维活跃、有较强的创新能力,丰富独立的设计经验,熟悉设计软件的操作; 3、具有高度的责任心,良好的团队协作意识、审美能力、创作能力;优先条件: 1、能够提供3D设计作品
5.新媒体运营:岗位职责: 1、负责客户官微的常态化运营工作; 2、为客户进行目标群体定位、创意策划、文案创作、线上活动发起、博文互动等工作; 3、为客户积累社会化资产,提升品牌溢价。我们对您的期望: 1、一年以上工作经验,具有独立的广告创意与文案编辑能力; 2、注重仪表,乐于沟通、乐于团队协作,趣味幽默。优先条件: 1、有微博、微信、APP、SNS、团购等相关产品运营经验;
C18:广州尼尔森市场研究有限公司上海分公司 职位数:1 岗位数:2
1.外勤核数员:2名, 性别不限,38周岁以下,中专以上学历。 有零售行业经验优先;要求仔细耐心,并有一定沟通能力;对智能手机等电子产品操作熟练。
C19:苏州悦家超市有限公司(万达店) 职位数:7 岗位数:70
1.苏州区域促销员管理员(办公地点:东环店):职位要求:女,18-30周岁,全日制本科,CET-4,有良好的沟通协调能力。(每月休息8天,每天工作8小时,享受十三薪、园区社保五险一金)
2.工程部员工(办公地点:万达广场店):职位要求:男,18-40周岁,中专及以上学历,有电工等相关资格证书。(每月休息8天,早中班,每天工作8小时,享受十三薪、园区社保五险一金)
3.美工(办公地点:万达广场店):职位要求:男,35周岁以下,中专及以上学历,电脑操作熟练,会使用作图软件者优先。无经验愿学习者亦可。(每月休息8天,每天工作8小时,享受十三薪、园区社保五险一金)。
4.杂货部员工(饮料课、冷藏冷冻课,办公地点:万达广场店):职位要求:男,40周岁以下, 高中及以上学历,吃苦耐劳,适应大卖场工作。(早中班,每月休息8天,每天工作8小时,享受十三薪、园区社保五险一金)。
5.熟食部门员工(办公地点:万达广场店):职位要求:男女不限,40周岁以下, 初中及以上学历,吃苦耐劳,适应大卖场工作。(早中班,每月休息8天,每天工作8小时,享受十三薪、园区社保五险一金)。
6.百货部门员工(办公地点:万达广场店):职位要求:男女不限,40周岁以下, 初中及以上学历,吃苦耐劳,适应大卖场工作。(早中班,每月休息8天,每天工作8小时,享受十三薪、园区社保五险一金)。
7.收银员(办公地点:万达广场店):职位要求:女,45周岁以下,初中及以上学历,对数字较敏感,有收银相关行业工作经验优先。(18周岁以上,一周有两天以上空闲时间的在校大学生亦可),表现优秀者可享受月度绩效奖金。(每月休息8天,每天工作8小时,享受十三薪、园区社保五险一金)。
C20:苏州百尚春贸易有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.销售经理:负责江苏片区产品的推广和销售工作。对市场有一定的灵敏度,对产品有研究,精通销售渠道。有建材,快消品行业经验者优先。
2.电商文案:1.有较强的文字表达能力、具备网络营销和电子商务的文案策划,版式编辑和活动策划的相应技能,负责活动宣传文案撰写,使促销实现多样化、内容化、品牌化; 2.根据品牌定位及店铺风格,对公司网店内所有产品进行文案描述,挖掘产品卖点,吸引顾客眼; 3.跟踪、洞察行业的最新趋势及竞争对手的资讯,对页面内容进行及时更新和维护; 4.协助公司网站的内容维护及相关的推广活动; 5.负责微信、微博、社交平台、论坛等多种网络推广形式的文案撰写; 6.熟悉电商运作流程,有从事电商工作经验、对熟悉互联网营销者优先;
3.电商运营:负责本公司产品在各类平台的合作及销售推广工作。执行公司的标准化开店,促销开发,实现线上线下全方位的更好服务,实现最终销售。职位要求:要求有1-3年的本行业(或者快销品行业)运营销售经验,同时具备管理团队,带领,激励团队完成公司下达的销售任务,同时具备一定的工作汇报能力,熟练运用办公软件汇报工作.该职位有经常加班要求.
4.销售助理:1.熟练操作办公软件以及制作PPT ,能做销售类的数据统计及汇报,同时负责销售部门的内部管理工作。 2.协助销售做好客户的售前和售后工作,同时具备协调公司其他部门的能力,最终达到销售的目的. 要求迅速掌握公司操作系统。 3.该工作要求具有高度的责任心和耐心,要求心思细致,缜密。 4.要求高中及以上学历,可招收应届毕业生。
5.总经办文员:1.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 3.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作以及企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 4.负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。 5.专科以上学历,有相关工作经验者优先。
6.平面设计:1.负责公司网店制作,实体店面图纸设计,软装设计,日常宣传、策划设计制作、店面陈列设计等; 2.广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。 3.公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合; 4.建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准; 5.与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。 6.负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。 7.设计专业本科学历以上,有经验者优先。
7.活动督导:1.具有建材(或家电类)行业的活动策划、落实、执行经验; 2.负责编制活动督导工作计划 报市场部经理审批后执行; 3.负责配合相关部门专项促销活动的实施; 4.负责促销活动现场的巡视与管理工作; 5.负责参与对促销活动效果的评估工作; 6.负责对促销督导人员的培训工作; 7.能完成上级临时交办的工作;
C21:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售主管:职位描述:建筑工程业务,面向开发商、总承包商、设计院等客户,推荐建筑解决方案,为客户创造价值,解决问题。同时组建销售队伍,培训销售人员,建设销售团队。 1、年龄25周岁以上,大专及以上学历; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理或建材销售工作经历者优先; 3、具有一定的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、性格外向,有较强的事业心和团队精神,具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述:建筑工程业务,面向开发商、总承包商、设计院等客户,推荐建筑解决方案,为客户创造价值,解决问题。对个人综合能力有一定要求。 年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象良好,条件优秀者面议; 1.身体健康,具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力; 2.热爱营销工作,性格外向,积极主动,有激情,期望通过努力改变现状,提升自我,勇于挑战高薪、高职位; 3.能够较快适应开发、维护客户,能够进行商务谈判; 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述:从事建筑板材业务营销活动,面向开发商、总承包商、设计院等,开发客户并维护客户关系。 年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象良好,条件优秀者面议; 1.热爱销售工作,有较强的沟通表达能力及谈判能力; 2.良好的抗压能力,吃苦耐劳; 3.有驾照及会开车者优先; 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
C22:苏州山红花地毯有限公司 职位数:1 岗位数:5
1.地毯销售专员:5名, 品德优良,未曾受过违纪违法处分,能吃苦耐劳,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具有良好的职业操守,优良的团队合作精神以及饱满的创业热情,身体健康。学历:中专以上(男/女不限);年龄:30岁以上;试用期:两个月;工作时间:8:30~~17:30,作六休一;待遇:底薪+业务提成+年终奖;福利:高温补贴+交通补助+话费补助。
C23:苏州朗玛过滤器材有限公司 职位数:3 岗位数:15
1.机械技术人员:5名, 大专;1-3年工作经验; 任职要求: 1、负责公司产品的机械类(包括钣金)设计、制图、应用; 2、机电一体化或机械制造及自动化等相关科系; 3、电脑操作熟练,熟悉AutoCAD, 与solid work制图; 4、能适应出差; 5、对机械设计有浓厚兴趣者,有自动化设备经验优先; 6、责任心强,善于沟通,有团队合作意识,吃苦耐劳,服从组织安排。
2.销售工程师:5名, 大专;1-3年工作经验; 任职要求: 1、独立开发新客户,建立和维护良好的客户关系; 2、处理客户的各类产品需求、演示、议价及货款回收; 3、有抗压能力,可以服从近距离出差; 4、有团队合作精神; 5、完成公司交待的销售目标; 6、诚实可靠,责任心强,吃苦耐劳,良好的人际交往能力和团队协作能力,有经验者优先。
3.销售助理:5名, 大专;1-3年工作经验; 任职要求: 1、负责与客户的沟通; 2、根据客户订单完成公司内部流程; 3、后续对订单的跟踪和归档; 4、熟悉办公自动化和系统; 5、工作细心,性格沉稳且外向; 6、乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作。
C24:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数:5 岗位数:45
1.服务顾问:5名, 5名 1、男女不限,高中以上学历,C1以上汽车驾驶证; 2、较强的沟通能力及责任心,良好的亲和力、语言表达能力,熟练使用各类办公软件; 3、汽车的基础知识和维修常识,一年以上同等岗位工作经验; 4、可提供食、宿,薪酬面谈。
2.销售顾问:5名 1、男女不限,高中以上学历, C1以上汽车驾驶证; 2、品貌端正,有较强的沟通能力及责任心,良好的亲和力、语言表达能力; 3、市场营销、零售等工作经验者优先; 4、汽车销售及维修服务等工作经验者优先; 5、可提供食、宿,薪酬面谈。
3.汽车维修技工、学徒:5名 1、男,18周岁以上,初中以上学历,能够吃苦耐劳; 2、提供食、宿,薪酬面谈。
4.洗车工:4名 1、男、女不限,初中以上学历,能够吃苦耐劳; 2、可提供食、宿,薪酬面谈
5.仓库管理员:1名 1、男女不限,高中以上学历; 2、较强的沟通能力及责任心,良好的亲和力、语言表达能力,熟练使用各类办公软件; 3、具备较强安全防范意识,熟悉物流类仓库管理流程; 4、汽车零部件、机械配件库房管理经验的优先; 5、可提供食、宿,薪酬面谈。
C25:苏州市培鑫贸易有限公司 职位数:5 岗位数:10
1.销售经理:2名, 基本工资:4000。职位描述: 1、大专以上学历,男女不限; 2、具有工业产品销售经验优先; 3、拥有一定的客户资源优先; 4、良好的沟通技巧及团队合作精神,抗压能力强。
2.销售工程师:2名, 基本工资:2800。职位描述: 1、机电类专业,大专及以上; 2、具有机械电子行业销售经验; 3、拥有一定的客户资源优先; 4、良好的沟通技巧及团队合作精神,抗压能力强; 5、有驾照,会开车,会CAD制图优先。
3.淘宝运营客服运营客服:2名, 基本工资:2500。岗位职责: 1、完成上级主管下达的销售指标。 2、负责店铺的产品更新与日常维护。 3、负责与客户在线沟通并促成订单。 任职要求: 1、有淘宝网网店营销与推广经验者优先; 2、熟悉淘宝店铺运作模式,精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动; 3、具有良好的沟通能力、组织协调能力; 4、有团队精神,吃苦耐劳,积极主动,善于学习,有良好的职业道德,能承受较强工作压力,有强烈的责任感; 5、对微博、微信等营销渠道有一定的了解,有丰富经验者优先;
4.司机:2名, 基本工资:2500。岗位职责: 1、每日货物的配备及送货; 2、与客户基本沟通,以及信息反馈; 3、具有良好的性格,服从安排,吃苦耐劳,有责任感; 4、有良好的团队协作意识; 5、苏州本地人优先,普通话标准。
5.机械制图员:2名, 基本工资:3500。岗位职责: 1、设计相关专业毕业,并且有1年以上的工作经验; 2、熟练使用CAD 等设计软件; 3、沟通,洽谈能力强,善于把握客户需求, 能独立完成施工方案设计工作; 4、有较强的团队协作精神,能适应一定的工作压力。
C26:深圳市递四方速递有限公司上海分公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表(苏州):任职要求: 1、大专以上学历,有一定速递或物流行业工作经验者,年龄22岁以上 2、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力 3、熟练使用公司办公软件(WORD、EXCEL、POWERPOINT) 4、责任心强,热爱速递行业,有电子商务方面工作经验优先 5、具有独立的分析和解决问题的能力岗位职责: 1、从事市场调研、分析、收集市场信息 2、发展潜力客户,完成销售指标 3、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表 4、与客户建立良好关系,以维护企业形象
2.制单员:岗位职责:根据服务商要求对到货的文件进行录入、操作任职要求: 1、年龄20-25岁,中专或高中以上学历,有一年以上文职工作经验 2、英文打字速度100字/分,电脑操作熟练 3、工作细心,责任心强,能吃苦耐劳
3.理货员:岗位职责: 1、对到货快件进行核对检查,录入货物基本信息资料 2、协助操作员进行快件的操作工作任职要求: 1、年龄18-26岁,中专或高中以上学历 2、较灵活,责任心、上进心强,会简单电脑操作,能吃苦耐劳 3、对英文和计算机有一定的熟练度 4、认识常用物品英文名称,了解国家名称和分布
4.销售助理:岗位职责:负责客户信息的系统录入与维护工作协助销售部门各项销售报表工作及客户的维护部门内外部的沟通协调工作任职要求:性格比较开朗对销售感兴趣善于沟通具有较强的团队合作精神
C27:苏州安泽电子有限公司 职位数:1 岗位数:4
1.业务销售:4名, 招聘要求:大专及以上学历,性别不限;具有良好的表达能力和沟通能力,责任心强;能吃苦,能承受销售压力,有团队协作意识;熟练使用电脑及相关办公软件,应届毕业生亦可。岗位职责:负责开发客户,完成公司制定的销售目标;处理客户询价、样品等事宜,提供相应的技术支持;定期拜访和维护客户,获取订单;销售全过程的跟进,包含客户付款、售后服务等;配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇:底薪+提成+奖金。
C28:苏州市慈善基金会 职位数:1 岗位数:1
1.秘书处专职工作人员:1名, 一、招聘原则与方式招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、全面考核、择优录用的方式进行。二、招聘岗位与条件 1.岗位:秘书处专职工作人员1名。 2.条件:苏州市区(含工业园区、高新区)户口, 35周岁以下(1979年8月1日后出生),中文文秘类等相关专业本科学历,身体健康,有责任心和较强团队精神,能勤奋工作、诚实守信,具备较强的语言文字表达、写作能力和人际沟通交流能力。具有一定的档案管理经历者优先。三、用工性质与待遇 1.人员性质:劳动合同制职工。 2.工资福利待遇:工资参照市人社局、财政局有关文件标准执行(一般每月3200元,不含“五险一金”),并按政策规定适时调整。 3.劳动保障:按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。 4.合同签定:经政审合格与双向选择后,按规定签订劳动合同建立劳动关系。四、招聘和录用的办法 1.报名。应聘人员持本人学历(学位)证书、身份证、户口簿、工作简历、养老保险证明等有关材料(原件及复印件1份)及本人近期免冠2寸彩照1张。于2015年7月24日(时间为上午8:30-12:45),至苏州市人才市场(干将西路288号)一楼C28摊位报名。经审核符合报名条件者,填写《报名登记表》。如本人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关资料。 2.考试。⑴笔试:进行公文写作相关基础知识考试。⑵面试:按笔试成绩从高分到低分,择优以1:3比例进入面试。 3.体检。按考试成绩从高分到低分,以招聘职位数的1:1比例确定体检对象。若出现体检不合格的,按考试成绩从高分到低分依次替补。 4.录用。应聘人员通过考核、面试、体检合格后,按有关规定办理录用手续。对试用期考核不合格的,不予录用。五、本《简章》由苏州市慈善基金会秘书处负责解释。
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