苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：07-17 (周五) 摊位数：82 职位数：397 岗位数：3085

A01:苏州华田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:江苏一键联信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：42
1.区域经理:2名, 大专以上学历；具备敏锐的商业意识；有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心
2.市场总监:2名, 大专以上学历；具备市场营销或管理工作经验者优先；具有较强的市场开拓与销售技能；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富
3.销售代表:30名, 大专以上学历；具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力；抗压力强；可接收应届毕业生
4.行政前台:2名, 大专以上学历；女性，五官端正，形象气质佳，会基本的办公室软件应用；责任心强、执行力佳；可接受应届毕业生
5.财务清算师/风控:2名, 大专以上学历；财务管理等相关专业；对数字敏感；认真细心；可接收应届毕业生
6.软件工程师:2名, 大专以上学历；计算机等相关专业；熟悉JAVA等语言等编程语言、Android框架及各种特性、面向对象编程、、网络编程、安卓UI框架及相关开发工具、Android的线程机制、SVN或Git等相关的代码管理工具；具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力；工作积极主动，有强烈的责任感和严谨的工作作风，对移动产品有浓厚兴趣；熟悉常用的设计模式，有大型终端软件架构能力，有上线产品者优先；可接收应届毕业生
7.平面设计:2名, 大专以上学历；有合理的视觉营销的思路,和较强的团队合作精神；熟练使用PHOTOSHOP、DREAMWEAVER等设计软件,熟悉html、CSS样式表、了解DIV+CSS静态页制作布局；在网页的色彩搭配上眼界开阔,大方得体,有自己的见解和整体的控制能力；可接收应届毕业生

A03:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：6 岗位数：60
1.门市部 销售经理（组长级）:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
2.门市部 销售精英（储干级）:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
3.门市部 销售顾问:基本待遇2650元/月，（其中700元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
4.大客户部 销售经理:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
5.大客户部 销售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有一定的家居建材类销售工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。有交通工具优先。
6.设计部 设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。

A04:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：76
1.金融储备生:50名, （1）市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训； （2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； （3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力； （4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 薪资：底薪2500元/月+高比例业绩提成+奖金
2.储备干部:20名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力； （3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
3.人事行政:3名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
4.文员:3名, 女, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；

A05:苏州启点机械有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.模具项目工程师:男：24-33岁，大专及以上学历，从事模具设计或钳工2年以上工作经验，熟悉塑胶模具结构及制造，对于模具加工有一定的概念。与客户商检讨模具问题点和内部修模方案的制定。英文能力：要求读写熟练，责任心强，有一定的团队协调能力。
2.钳工师傅、补师:中专及以上学历，三年以上塑胶模具相关经验。
3.火花机（EDM）技术员:中专及以上学历，有精密注塑模具火花机经验2年以上。熟悉台一，北京阿奇机床的操作。思维敏捷，熟悉UG软件。
4.铣床师傅:男，中专以上学历，三年精密注塑模具铣床操作经验。有良好的团队精神和安全意识，配合性佳有一定的语言组织能力。能配合加班，

A06:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表（业务员）:有一定的销售技巧，大专及以上，年龄22-35，薪酬4000+。岗位职责：1.系统卖进所负责品类的新品（产品、联合陈列等）。2. 确保销量来源于按照零售标准陈列的货架以及货架外陈列。系统执行综合产品的助销目标，从而建立让消费者叫绝的陈列。3.和超市或门店的决策人建立良好的关系，从而能在商店中“作主”。 4.协调和运输人员安排商店的送货。控制所负责客户的库存。
2.总账会计:初级职称及以上，三年以上总账会计工作经历，已婚已育。

A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力，良好的工作责任感和工作主动性，掌握C语言、C++语言基础知识，计算机或相关专业者优先，应届生亦可
2.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
3.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
4.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
5.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
6.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A08:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：5 岗位数：50
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.售后服务人员:任职条件： 男，大专及以上学历 ，有手机销售或仓库管理相关经验者优先考虑，熟悉EXCEL，WORD操作，有ERP系统操作经验，做事细心，擅长与人沟通
3.专项项目经理:任职条件： 大专及以上学历，有手机销售相关经验者优先考虑，熟悉EXCEL，WORD操作，做事细心，擅长与人沟通
4.设备维护工程师:岗位职责：负责电信设备的维护工作，包括日常巡检、设备故障处理、机房设备验收、跳纤等工作任职条件：中专及以上学历，身体健康，有耐心，踏实，乐意接受新技术；
5.工程项目经理:岗位职责： 工程施工的规划、管控；对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查等工作任职条件：男，身体健康，普通话标准流利，有1年以上驾驶经验，拥有一级建造师或二级建造师证（机电类）

A09:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿並配有空调）。
2.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，持有会计上岗证，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，(免费提供住宿並配有空调）。
3.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调）。
4.生管助理:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，有生产计划安排経验、能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调）。
5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者(免费提供住宿並配有空调）。
6.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，熟练使用PRO/E、AUTOCAD等繪图软件，具一年以上塑胶模具设计工作经验者。
7.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
8.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具成型研磨三年以上经验者。
9.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
10.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機台, 具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。

A10:苏州华光丰网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.支付宝拓展员:20名, 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、认同企业文化，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、对市场新产品有探索精神、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

A11:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.业务助理:大专, 男女不限，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照。
2.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
3.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
4.QA工程师:大专, 英语四级或以上，有QA工程师相关工作经验一年以上，有驾照证，性格开朗善于沟通。
5.制造部助理:女，大专学历，有相关公司行政助理经验
6.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
7.资材部助理:女, 大专, 英语四级或以上，有部门助理日常工作经验两年以上，能熟练操作电脑及ERP系统，有接触过采购类工作经验佳。

A12:苏州宏瑞达新能源装备有限公司 职位数：15 岗位数：104
1.电气主管:1名大专及以上学历，一年以上电气管理经验，负责工程项目的统筹安排和人员的管理，工程前期的电气方案设计； 根据项目任务书，设计原理图及整理物料清单；负责流水线现场强电和气源布置需求图纸； 编写PLC，触摸屏和组态等程序； 协助机械工程师制作电箱和传感器固定架，并后续跟进。
2.营运总监（自动化事业部）:1名本科及以上学历，非标自动化相关专业，英语看、听、说熟练，2年以上设计经验，有非标自动化行业大公司同等职位经验5年以上。熟悉非标自动化制造行业动态，掌控能力强，有丰富的独立带领团队工作的经验职能：1、负责建设和发展运营团队，满足公司业务拓展需要 2、制订公司整体运营方针、策略，协调公司各部门工作 3、建立有效团队协作机制 4、完成总经办安排的其它工作。
3.销售工程师:若干; 大专及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通与理解能力，有仪器、仪表行业销售经验者优先。
4.电气工程师--环测:2名, 本科以上学历，电气自动化相关专业，，会PLC编程，能够独立完成设计，两年以上工作经验;
5.结构工程师--环测:2名, 大专以上学历，机械相关专业，熟悉箱体钣金设计及钣金加工工艺流程，须具备设计图纸工艺化能力，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件，两年以上相关工作经验;
6.机械工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机械设计或机电一体化专业优先，年龄45周岁以下，自动化行业机械设计经验三年以上，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。
7.电气工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机电一体化或自动化专业，熟悉常用电气控制器件原理，能熟练运用AUTOCAD以及EPLAN电气设计相关软件，三年以上相关行业工作经验，熟悉伺服控制、西门子PLC和各类HMI，有独立完成整个项目的能力。
8.助理电气工程师（非标自动化）:2名, 2名 限女性; 中专及以上学历，电气自动化或者机电一体化相关专业，能熟练运用AUTOCAD及 OFFICE办公软件，应届生可。 职能： 推动电气绘图标准化，绘图人员稳定化，文档整理归案，设备操作说明书，验收相关手续办理。
9.助理机械工程师（非标自动化）:2名 限女性;中专及以上学历，机械相关专业，能熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS及 OFFICE办公软件优先，需适应少量加班，应届生可。 职能： 协助设计部工程师整理图纸;
10.售后工程师:5名大专及以上学历，机电一体化相关专业，从事售后工作3年以上，有PLC及工业自动设备调试经验，负责设备在现场的维修和维护，能适应长期出差，有驾照者优先。
11.项目经理:2名本科及以上学历，三年或三年以上项目经验，有光伏组件自动化设备行业项目主管经验优先。熟练操作AutoCAD软件，了解西门子、三菱、台达PLC编程软件，良好的管理、协作、组织安排能力。
12.外贸经理:1名本科及以上学历，国际经济与贸易，英语等相关专业，英语六级以上，口语流利，沟通能力强，自信，热情，观察力，分析力，执行力强，积极主动；需具有电话沟通，客户开发，维护，管理等能力，精通外贸业务流程。有自动化或机械设备行业经验者优先。
13.品质经理:1名大专及以上学历，三年以上非标自动化行业品质管理经验，熟悉加工行业，熟知品质检验管理知识，熟悉质量管理体系，较强的执行力、沟通能力、协调能力和搞压能力。
14.电气装配工:2人中技以上学历，熟悉电气元件，看懂电气控制图，有一定逻辑控制经验，有电箱装配或设计电气控制接线经验1年以上，有电工证
15.电气装配工:2名, 中技以上学历，熟悉电气元件，看懂电气控制图，有一定逻辑控制经验，有电箱装配或设计电气控制接线经验1年以上，有电工证，此职位工作地点：相城区望亭镇;

A13:苏州斯康自动识别技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:5名;性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，良好的语言表达与人际沟通能力，工作态度积极认真，有电子产品及耗材方面销售工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。
2.客服助理:5名;学历不限，积极乐观，熟悉电脑基本操作，有良好的语言表达能力与人际沟通能力，有较强的责任心，优秀应届生也可考虑。
3.前台文员:2名;限女性，能熟练使用office等办公软件，工作态度积极认真，心思细腻，有责任感，形象气质佳，有较强的亲和力和人际沟通能力。

A14:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:3名，1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差 4电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；

A16:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:2名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.产品装配技工:5名, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
4.产品销售:2名, 男, 大专以上学历，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
5.电气工程师:1名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验；2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等，3、负责承担项目的电气系统设计与试验；4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目。
6.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业；2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
7.软件工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
8.质量工程师:1名, 本科，机械设计专业，掌握CAD辅助软件设计。
9.生产计划调度主管:1名, 男, 机械专业，大专以上，男性，苏州户籍优先。

A17:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.业务员（1-2名）:具有良好沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，有相关工作经验者优先
2.销售助理（1-2名）:具有良好沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
3.客服:2名, 亲和力强，具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

A19:苏州绿天农业发展有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.主办会计:任职要求： 1、大专以上学历，财务相关专业毕业，男女不限，年龄45周岁以下； 2、三年以上财务工作经历，有零售行业工作经验者优先录取； 3、熟悉国家相关法规和税收制度，能够全面掌控整套财务流程并熟练使用相关财务软件； 4、良好的沟通和表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。 日常工作： 1、审核由出纳编制的收入日报表； 2、登记信用卡明细、银行流水账并编制调节表，应收账款核对； 3、负责发票的开具审核与日常监管； 4、审核收入凭证、编制、审核、登记费用报销凭证，入账； 5、月末核对与各分公司之间的往来账务、核对合作商户的应收账款与收款工作； 6、按规定分清各部门和各项费用的小细目，按月单独核算； 7、复核月末会计核算处理，确保账账相符、账表相符； 8、负责统计报表的编制、经营情况表的编制，按规定时间按时报送；

A20:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A21:苏州铭德铝业有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
2.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；

A22:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.设计助理:5名, 大专学历，喜欢设计，期望从事设计工作；会PS、CAD等软件优先；具有良好的创意和审美，善于与人沟通，认真负责，优秀的团队合作能力；基本工资：3000元
2.3G嵌入式开发工程师:6名, 电子电气自动化等专业，熟悉电路设计，ARM单片机系统开发技术知识，会C/C++语言优先；动手能力强；较强的逻辑思维和适应能力，认真负责，团队协作精神佳，善于学习喜欢钻研，基本工资：5000+
3.软件实习生:5名, 计算机、网络、软件等专业，成绩优秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一种语言，非计算机（数学、物理等）专业知识扎实，有较好的数学和物理基础，较强的逻辑思维和学习适应能力，热爱开发工作，抗压能力强，团队协作精神佳，基本工资：3000元
4.美工/UI界面设计:4名, 美术或设计等相关专业；负责公司网站和后台等系统的视觉设计、网页实现等工作，提升用户体验，要求熟练使用PS、AI等软件;会沟通，理解Web标准，良好的逻辑性和创造力；基本工资：3500+
5.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感会数据分析，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
6.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。基本工资3000+绩效
7.网页设计师:3名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴
8.测试工程师:5名, 大专, 计算机或电子专业优先，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，耐心细致。基本工资：3500-5000元

A23:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.副总经理:岗位要求： 1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、具有效强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织策划； 4、有广泛的客户资源，能组件、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.分公司经理:职位描述： 1、根据公司发展需求，寻找，挖掘有利于公司合作的资源； 2、负责对本区域内人员培训管理、监督指导和绩效考核； 3、维护公司重要的客户关系，巩固和开发渠道，积累更多的客户关系； 4、协调公司内部资源，与公司内部团队保持良好的沟通氛围； 5、创新性的寻找更多的潜在合作机会充分挖掘已有资源，扩大公司市场影响力 6、能够独立开拓，推进，实施公司合作项目； 7、协助总公司领导完成交代的其他工作岗位要求： 1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验； 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验； 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧； 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识； 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。
3.客服经理:岗位要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验； 2、熟悉客服流程，从客户端面试，报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验，对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力，较强的领导，规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。
4.总经理助理:工作职责： 1、负责总经理下达各项事务，包括跟进、反馈、执行监督等工作； 2、根据总经理的日常安排，做好预约和提醒工作，负责安排约见客人的日常接待；配合总经理处理外部公共关系 3、主持各类会议的组织召开及会议记录、决议、决定等文件的起草、发布； 4、参与营造企业文化氛围，塑造、执行、推广和强化公司核心价值观；具体要求： 1、女性。文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历，形象好、气质佳、性格开朗。 2、具有三年以上工作经验，两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。 3、具有良好的沟通协调能力和灵活机制的处事能力； 4、有较强的英文应用能力及文字功底； 5、能接受工作需要出差处理事务工作
5.资源部开发专员:岗位要求： 1、市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑； 2、较强的市场开拓能力、责任心强、敢于挑战、抗压能力强； 3、有良好的沟通协调能力、亲和力强，善于处理人际关系； 4、能够配合公司出差 5、可接受应届毕业生。

A24:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:（5名）要求：性别不限，良好沟通能力，热爱健康事业，有团队精神，具有创业精神的青年才俊。
2.客服专员:（5名）要求：中专或以上学历，沟通能力强，具备服务意识。
3.应届毕业生/储备主管:（5名）要求：大专或以上学历，性格开朗，诚实上进，公司中层管理方向发展，公司提供带薪培训，公平公开晋升制度。

A25:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：14
1.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
2.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
3.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
4.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
5.银行前台:1名, 高中(职高), 26岁以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相关经验者优先。

A26:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.平面设计师:1名, 男女不限，大专以上学历，2年以上网站，手机APP，广告宣传等平面设计经验优先，待遇面谈。
2.销售精英:10名, 18~25岁，大专以上学历（有工作经验可放宽学历），喜欢销售行业，有梦想，有追求。综合薪资：2800-10000元以上，提供住宿
3.电话销售:10名, 年满18周岁，综合薪资2000-10000元以上，提供住宿
4.文案策划:2名, 有过相关文案（偏软文）策划工作经验，薪资面谈。
5.UI设计师:1名, 男女不限，大专以上学历，2年以上的UI 设计工作经验，从事过网站的前端设计或者是APP 设计经验。薪资面谈。
6.互联网软件工程师（薪资面谈）:2名, 职位描述： 1.负责WEB相关产品需求分析、系统的设计方案，独立完成互联网产品服务端的设计与开发； 2.验证和修正测试中发现的问题； 3.撰写项目所需的相关文档； 4.根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。任职要求： 1.良好的编程习惯，良好的学习能力，基础知识扎实; 2.熟练掌握PHP,Python,Java中任何一种语言 3.熟练掌握Mysql或Oracle 3.熟练掌握常用数据结构和算法； 4.具备良好的分析设计能力，WEB常见问题的解决模式； 5.熟悉Linux系统，熟悉shell编程。

A27:苏州量健生物技术有限公司 职位数：17 岗位数：120
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
8.文员:
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A29:青岛艾文化学助剂有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售工程师:3名, 岗位要求 1.轻化工程或染整工程专业毕业，大专及以上学历 2.有销售岗位工作经验； 3.较强的人际交往和独立工作的能力、综合分析能力，较敏锐的观察。岗位职责 1.负责公司精细化学品的销售工作，主要包括助剂及染料的销售； 2.维护现有客户，做好现有客户的产品销售工作； 3.开发新客户； 4.组建团队，培养新人。薪资 试用期：4000-6000
2.销售代表:5名, 岗位要求：1.热爱销售工作，男女不限； 2.热爱学习，学习能力强； 3.性格活泼，为人诚实，沟通能力强； 4.适应出差。岗位职责：1.负责公司精细化学品的销售工作，主要包括助剂及染料的销售； 2.维护现有客户，做好现有客户的产品销售工作；3.开发新客户；试用期：2600-3500

A30:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.程序员:8名, 1.计算机相关专业、大专及以上学历； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相关技术； 3.精通php+mysql开发框架，熟悉XML、HTML5脚本语言； 5.热爱技术，有工作激情，认真踏实，热爱互联网。
2.营销顾问:20名, 1、20-28岁，大专学历以上，市场分析、市场营销、电子商务等专业优先 2、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪 3、挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售微信产品及服务； 4、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销。
3.微信平台运营专员:10名, 1、熟悉计算机软件、php+mysql框架 2、负责公司微信营销系统的整体规划及市场推广 3、向客户介绍公司微信营销系统平台，为客户在营销系统平台上搭建微网站、微活动等。
4.业务助理:2名, 1、思路清晰，具有较强的客户服务意识，有较强的沟通、组织协调能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力， 2、配合、协调业务经理洽谈业务、拜访客户、项目报价、拟定合同、信息反馈等 3、参与项目活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料。
5.文案策划:2名, 1、市场营销、公共关系、活动策划等相关专业毕业 2、有较强亲和力及沟通能力、较强公关策划能力及现场控制能力 3、过硬的文字功底，擅长写作，文字把握精确、独到、逻辑严谨。
6.平面设计设计师:4名, 1、广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件 3、有良好的艺术鉴赏力，及很强的协调沟通能力，富有创意和挑战精神。

A31:苏州市观前文化金融信息服务有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.业务部人员:1名, 40岁以下，男，本科学历，中文或管理专业，有行政工作经验、广告公司工作经验者优先。具有较强的创意思维能力、沟通能力和表达能力。擅长撰写文案及企划书。身体健康，谦虚好学，吃苦耐劳，有良好的敬业精神和团队精神，并有较强的适应能力。工作效率高，保密意识强。

A32:江苏豪邺物业管理发展有限公司 职位数：4 岗位数：38
1.市场总监:2名, 有管理销售团队能力，有经验者优先，大专以上。
2.业务经理:6名, 有一定工作经验，反应能力强，善于沟通，大专以上。
3.总经理助理（秘书）:熟电脑软件，文笔好，端庄大方，大专以上。
4.业务推广员:20名, 可提供住宿，底薪加提成加交金。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：5
1.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B03:北京中普信富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.营业部经理:1、5年以上金融从业经验，3年以上团队管理经验，至少有20人以上理财团队管理作经验，能带领团队完成销售指标； 2、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验或第3方理财公司经验优先； 3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 4、具有较强的综合分析能力和驾驭全局的能力。薪资待遇：15000-20000（丰厚提成，上不封顶）
2.团队经理:1、三年以上p2p，保险，三方，证劵，基金等行业团队管理经验优先； 2、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先考虑； 3、具有出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；薪资待遇：8000（丰厚提成，上不封顶）
3.理财经理:1、对投资，借款贷款行业有热情，金融相关行业从业1年以上者优先； 2、具有良好的客户沟通，及维系关系的能力 3、诚实守信，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情薪资待遇：4000（丰厚提成，上不封顶）
4.培训专员:岗位要求： 1、培训行业、金融专业的管理知识； 2、2年以上从事企业培训工作经验； 3、掌握并熟练操作办公软件； 4、具有专业的知识以及对人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和认识； 5、思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、责任心强、有工作热情、有很强的执行能力。
5.行政前台:岗位要求： 1大专以上学历。 2 具有文员或接待相关工作经验。 3有良好的文字表达能力，熟练使用办公软件和办公设备。 4、22岁以上，形象好气质佳，待人接物恰到好处。 5 工作积极主动，条理性强，有团队合作精神，语言表达能力强。
6.职位亮点:五险一金，周末双休，绩效奖金，加班补助，全勤奖，员工旅游，节日福利，弹性工作，舒适办公环境，公司晋升空间大

B05:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：9
1.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
2.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
3.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：25
1.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。
2.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。
3.售后服务部经理:1名, 本科及以上学历，28-40周岁，有相关销售从业经验的可是当放宽条件。
4.电话回访专员:20名, 形象气质佳，普通话标准，具备一定的语言表达能力，22-35周岁，大专及以上学历。

B07:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B08:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B09:苏州苏投贵金属投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.广告设计宣传策划:3名; 美术广告类专业 有手绘功底 熟练应用设计软件 有优秀案例及工作经验 喜欢摄影，把握画面整体效果 性格外向活泼为佳 工作内容: 样本、易拉宝、单页等 产品拍摄及后期修图 协助市场人员销售产品 协助网络推广;
2.互联网推广:2名计算机专业毕业优先 熟悉微信QQ等互联网平台的宣传推广与维护思维活跃，有创新意识。 会简单的PS等设计软件 有一定的文字语言组织能力 工作内容: 公司网站的维护与更新 微信公众平台的维护与更新 微信小店的打理
3.市场销售:3名市场或相关类专业 从事过销售工作，吃苦耐劳,勤奋上进 普通话标准、口齿清晰、口才优秀 态度积极乐观,谦虚好学 性格开朗,善于沟通，表达顺畅、条理清晰 工作内容: 执行并完成公司产品年度销售计划 自行开发新市场及对产品的销售 提升销售价值，控制成本，扩大区域销售 积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率
4.创意文案:1名广告 中文 传播等相关专业 优秀的文字功底，文笔优美、表达能力强 洞察力强，捕捉产品亮点，精彩文字表现 理解能力、应变能力强，有团队精神 对时尚敏感 工作内容: 组织参与项目的创意构思、计划和总结 协助设计部，执行产品的创意构思和文案 协助项目创意提案，保证工作的顺利推进 独立撰写各类稿件

B10:苏州迈越企业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络招聘（文员）专员:挑战高薪 由你自己 1. 会操作电脑、有亲和力和较强的沟通能力； 2. 无经验者公司免费培训，培训期为一个月，优胜劣汰； 3. 培训期间工资为2800+提成。熟练基本业务以后工资大概在4500~15000/月，工资上不封顶； 4. 一个月休息4天，每周星期六和星期天可以选择休息一天， 也可以选择可连休2天！上班时间为8:00~18:00。中午有休息时间; 5. 公司每个月对业绩排名靠前者提供现金奖、礼品、旅游等活动； 6. 工作地点在写字楼——锦都大厦（迎春路和石湖东路交界处），办公环境优雅整洁、空调等一体化办公，公司为每位员工配置办公桌、电脑等办公用品； 7. 公司免费提供工作餐，办公楼周边环境优美、交通便利、住宿捷便！

B11:苏州盛世联合财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.话务员:1.对销售充满了热情，能吃苦耐劳。 2.有良好的沟通能力和应变能力。 3，从事过销售工作着优先，可接受优秀的应届毕业生;
2.业务经理:1.从事过销售行业，敢于挑战高薪。 2.具有良好的沟通能力。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售总监:2人（1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
3.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
5.信息采集员:(3000+奖金）任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
6.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
7.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
8.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
9.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B13:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.投资顾问/储备干部（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、男女不限, 18-28周岁；有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心,有销售经验者优先； 2、有良好的表达及沟通能力；普通话标准，口齿清晰，无明显方言口音； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 5、内部培养，公平公正公开的晋升机会，应届毕业生优先
2.电话销售/网络销售/渠道销售 (3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游):1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标 4、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能，能按要求完成公司每月制定的销售任务。
3.微信营销（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、熟练使用微信网络沟通工具并分享更好，而后推荐产品。 2、分享商品链接到朋友圈等社会化媒体上，将N种渠道所接触的客户通通汇聚起来，形成一个属于企业自己的大数据库，从而实现个性推荐、精准营销。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.行政文员/人事专员/客服（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、做好意向客户约访工作；维护与已成交老客户的关系，挖掘客户的最大潜力； 2、协助领导，配合团队，创造销售业绩； 3、努力学习专业知识，不断提升自我水准，增强综合能力以胜任管理岗位。
5.薪资福利待遇:1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 5、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。应届生毕业生优先、免费培训

B14:苏州恒诺财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.人事专员:1名, （1）有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；（2）、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，熟悉金融行业（银行、保险、证券、信托、基金、第三方理财等）优先；（3）、具有良好的心理素质、沟通能力，较强的责任心及团队合作精神。
2.市场专员:1名, （1）拥有丰富的市场活动组织经验，有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；（2）优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；（3）具有敬业精神，工作积极主动；（4）大专以上学历，1年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先。
3.理财经理:20名, （1）良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；（2）品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；能吃苦耐劳；（3）金融、经济、营销等相关专业大专及以上学历；有良好的行业资源和客户资源者优先。
4.团队经理:3名, （1）具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；（2）具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；（3）大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；至少2年以上同行业工作经验，有银行、信托及第三方理财产品经验的优先。

B15:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.培训顾问:2名, 底薪6000元/月（年薪8万-30万）。 1、大专及以上学历，1年以上工作经验； 2、具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心； 3、勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。
2.转吧-渠道经理（年薪5万-15万）:2名, 1、大专以上学历、专业不限，有市场营销、电子商务专业或从事过团购业务、线下推广经验的优先考虑； 2、性格活泼思维敏捷，对移动互联网行业充满兴趣，擅长与陌生人交流沟通； 3、有一定的抗压能力及较强的协调和会议组织能力；
3.转吧-营销助理（薪资面议）:1名, 1. 大专以上学历，普通话标准，有良好的沟通能力，责任心强； 2、能承受一定的工作压力，有锐意进取的精神； 3、熟练操作office办公软件和电脑基本操作系统，有活动组织、策划经验者佳，做事认真细心

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B17:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B18:苏州荣辉信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.大客户销售（苏州）:2名, 工作职责： 1、开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 2、开发新客户，业务跟进，产品销售。 3、整理归纳各类的销售资料及客户档案； 4、客户关系维护。任职要求： 1、大专及以上学历，形象好，气质佳； 2、努力勤奋，工作态度好，能全身心投入工作； 3、有强烈的上进心和事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有3年及以上销售经验，有相关产品销售经验者优先。
2.销售经理:2名, 工作职责： 1、 客户的开发、跟踪、拜访和维护，了解客户IT及相关信息系统建设方向的需求和动态，协助客户进行项目规划及预算申报等工作 2、 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案及工作发展战略，并积极完成销售任务指标 3、 向客户推广公司解决方案、项目招投标工作的管理、参与解决方案的编写、售前咨询工作、商务谈判、合同的签署和执行； 4、 定期进行工作汇总，并将完成进度、工作总结和相应的数据表格上报主管并做好客户关系档案 5、协助财务部门在规定账期内收回货款，对超账期的货款应采取有效措施催收任职要求： 1、大专或本科学历，计算机、电子工程、电子商务、市场营销等相关专业 2、3年以上IT系统集成或硬件行业销售工作经验,具有硬件技术背景者尤佳 3、有操作过大型系统集成项目及电子政务项目经验，熟悉政府招投标流程 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的协调能力，分析和解决问题的能力；敏锐的市场观察力、分析力、判断力 5、丰富的书面和口头演示和沟通技巧，能和各层次客户沟通
3.销售助理:2名, 工作职责： 1、通过各种途径沟通了解客户需求, 寻求销售机会； 2、开发新客户，老客户的价值深挖，建立和维护客户档案； 3、协调公司内部资源，提高客户满意度； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息； 5、 公司交办的其他业务推进等相关工作任职要求： 1、 语言表达清晰、流畅。 2、 有较强的沟通能力和自我营销能力，有强烈的销售意识，有电话营销经验者优先。 3、 对IT行业有兴趣，对系统集成有一定的认识。 4、 较好的亲和力，沟通和说服力，有执行力。 5、 做事有激情、自信，认真负责，自律性强，勇于挑战自己
4.销售专员:5名, 工作职责： 1、开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 2、客户需求挖掘，业务跟进，产品销售。 3、整理归纳各类的销售资料及客户档案； 4、客户关系维护。任职要求： 1、大专及以上学历，形象好，气质佳； 2、努力勤奋，工作态度好，能全身心投入工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验优先。
5.系统工程师:1名, 工作职责： 1、处理常见计算机硬件、软件故障；或者客户业务系统的运维； 2、Windows Server2003/2008基础环境建置、网络服务和活动目录配置；或者Windows/linux等系统的监控和维护，能及时快速排出系统报错； 3、MSSQL、Oracle 数据库的安装、配置和维护； 或者进行SQLSever、Oracle数据库的管理、维护和排错，对技术文档和其他各种记录管理更新； 4、负责系统相关事宜，集中在MCITP/RHCE/VCP/OPC方面； 5、领导交办的其他事项。任职要求： 1、精通windows系统操作；至少一年以上系统集成项目技术支持和实际工作经验； 2、对常见的系统安全产品有一定的了解，如防病毒系统、终端安全管理系统、数据备份系统、漏洞扫描系统等；或者熟悉IBM/HP/SUN等任意主机系统；比较熟练使用和配置包括HP-UX,Aix,Solaris,Linux在内的各种类Unix系统，熟悉SQLSever/Oracle等主流数据库技术； 3、能够单独完成中型项目； 4、能够适应长期出差，配合项目完成需要的加班； 5、良好的沟通能力，一定的文档编写能力； 6、较强的学习能力；高度的责任心和上进心；有较强的团队精神； 7、有MCSE/MCITP/RHCE/VCP/OPC 认证者优先。
6.网络工程师:1名, 工作职责： 1、处理常见的网络或计算机故障;或者负责客户网络架构和维护； 2、进行交换机（Cisco、锐捷）、服务器（IBM或DELL）、路由器（Cisco、锐捷）等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护； 3、进行办公设备日常维护及管理；技术档案维护； 4、负责网络相关事宜；或者配合项目经理完成现场安全项目实施和售后服务工作；任职要求： 1、计算机或IT相关专业，大专或本科学历； 2、获得高级网络工程师或CCNA/CCNP证书者，并有实际工作经验者优先； 2、有网络架构和管理、服务器架构和网管经验，熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备监控和管理，故障处理、网络安全管理，云计算产品的维护、优化等；或者能够单独完成小型项目； 3、较好的耐心和沟通和协作能力； 5、学习能力强，较强的执行力和沟通能力，良好的服务意识；
7.文员:1名, 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 做好会议纪要。 4. 负责传真件的收发工作。 5. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 6. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 7. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 8. 社会保险的投保、申领。 9. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 10. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 11. 接受其他临时工作.

B19:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：68
1.网络营销员（网络客服）:50名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资：底薪3000元/月+高比例业绩提成+奖金。
2.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
3.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
4.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。

B20:深圳市博商管理科学研究院有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.总裁班招生老师:1、大专以上学历，20-30岁； 2.市场营销或工商企业管理等优秀应届毕业生及有相关工作经验者亦可优先考虑 3、形象大方得体，有亲和力和影响力，良好的综合人格魅力； 4、有激情，学习心态好，能吃苦耐劳，良好的人际沟通能力和组织能力； 5、有出众销售能力，具有挑战高薪的野心和动力； 6、有1年以上的销售经验或培训经验者优先
2.销售经理助理:1、性别不限，年龄20-30岁，大专以上学历，优秀应届生和有工作经验者亦可优先考虑； 2、具有良好的气质与谈吐，有较强的沟通、谈判、应变、执行能力； 3、收集客户信息，开发新客户，追踪潜在客户； 4、工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战高薪的野心和动力； 5、具备一年以上销售经验或培训经验者优先； 6、发展方向：销售助理—销售经理—销售总监—总经理；
3.总裁班招生部经理:1、有很强的面访经验，负责公司培训产品的销售工作。 2、能运用销售工具开发客户,及时完成公司下达的业务指标。 3.对直管人员的日常管理、辅导、陪访、培训与激励； 4.组织召开公司规定的各项会议，包括早会、二次早会、阶段（周、月、季、年度）经营分析会等； 5、对培训咨询业有长远眼光和强烈企图心。职位要求： 1、本科以上学历 2、2年以上销售团队管理经验 3、具有培训行业、保险行业团队管理经验的优先 4、5年以上销售经验（有驾照优先）

C+2:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.同城美食配送专员:岗位职责：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款; 岗位要求 1、年龄20-35周岁，男女不限 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区、娄葑、石路地形者优先 4、认真负责、踏实肯干、服从命令 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利零号线员工福利 1、姑苏物流点（人民路）、新区物流点(时代街)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（聚宝苑）、娄葑、石路，工作地点就近分配； 2、每天8小时工作制 3、新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、提供餐补； 7、试用期满后，可提供住宿； 8、公司定期举办团建活动； 9、公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

C01:苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司 职位数：13 岗位数：56
1.各餐厅服务员（中、西、日餐厅）:20名, 男女不限，18-30岁，愿意从基层做起，工资2400元/月左右
2.洗碗工:5名, 男55岁以下，女52岁以下，能接受三班班,工资2200元/月左右
3.清洁工:10名, 男55岁以下，女52岁以下，能接受三班制，工资2200元/月左右
4.客房服务员:5名, 男50岁以下，女45岁以下，能接受三班制，有一定文化水平，综合工资3000元/月左右
5.西厨房厨师:5名, 具备星级酒店西厨房工作经验2年以上
6.员工餐厅厨师:1名, 具备大锅菜烧菜经验，工资2700左右/月
7.监控员:1名, 具备监控证书
8.西餐厅主管:1名, 具备星级酒店工作经验2年以上
9.中餐厅主管:1名, 具备星级酒店工作经验2年以上
10.前台接待:2名, CET-6，形象良好，能接受三班制
11.前台领班:1名, 具备星级酒店前厅部工作经验1年以上
12.礼宾员:2名, 男性，能接受三班制
13.总机员工:2名, 英语或日语良好，能接受三班制，具备相关工作经验者优先。

C02:苏州麦特隆特用化学品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.危险品司机:男 年龄25-45周岁 学历初中以上 有危险品资格证 熟悉苏州周边城市路线 能吃苦耐劳 服从安排
2.危险品押运员:男 年龄25-45周岁 学历初中以上 有危险品押运证 服从管理 能够配合公司加班
3.安全管理员:1名 女年龄28-40周岁 安全及相关专业毕业 大专以上学历 有安全工作经验，有化工行业工作背景优先 至少一年以上相关工作经验
4.车辆调度:1名 男 28- 35 中专以上学历 有B照以上驾照要求有一定的组织协调能力 抗压能力较强 能吃苦耐劳 有2年以上运输相关领域实际操作工作经验

C03:江苏中科智能工程有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.工程技术人员:全日制大学本科及以上学历，楼宇智能化、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程等相关专业，有一定的计算机软硬件、网络架构及电工、电子基础知识，熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件，熟悉或有志于智能化工程行业者优先考虑
2.总经理秘书:1名, 1、大专以上学历，中文、市场营销或工商管理等相关专业，有一年以上工作经验者优先考虑 2、性格开朗、直率，有责任心，能承受工作压力，团队协作能力佳，有良好的服务精神。 3、能熟练使用各种办公软件，有良好的语言表达和沟通交流能力 4、具有C证驾照，驾驶经验熟练者优先

C04:江苏立信科教文化传媒有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.人事科:1、语言表达能力强、沟通力强、执行力强、性格开朗，热爱工作、热爱生活。有相关工作经验者、招聘能力强及有招聘渠道者优先。 2、本科及以上学历。品貌端庄，无不良记录。 3、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳，不抱怨，具有良好的职业道德。 4、电脑、相关办公软件操作熟练。 5、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 6、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
2.出纳:1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业毕业；具有1年以上出纳工作经验； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 4、工作认真，态度端正； 5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。 7、高度敬业的职业精神、专业化的职业素养和优良的职业道德。 8、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 9、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
3.会计:1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业毕业；具有二年以上财务工作经验者优先； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 5、高度敬业的职业精神、专业化的职业素养和优良的职业道德。 6、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 7、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
4.总务科:1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力和统筹能力。 3、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 4、高度敬业的职业精神、专业化的职业素养和优良的职业道德。 5、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 6、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
5.图书开发部:1、本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、高度敬业的职业精神、专业化的职业素养和优良的职业道德。 3、具有较强的目标责任感和自主管理意识。 4、具有较强的沟通能力和口头表达能力。 5、具有良好的身体条件和声音条件。 6、具有良好的形象，抗压能力强和情绪管理强。 7、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 8、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
6.出版销售部:1、本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、高度敬业的职业精神、专业化的职业素养和优良的职业道德。 3、具有较强的目标责任感和自主管理意识。 4、具有较强的沟通能力和口头表达能力。 5、具有良好的身体条件和声音条件。 6、具有良好的形象，抗压能力强和情绪管理强。 7、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 8、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
7.物流储运部:1、本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、具有高尚的职业道德、优秀的职业素养和专业职业知识； 3、能吃苦耐劳，熟练应用操作电脑办公，有较强的应变能力和抗压能力。 4、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先； 5、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识； 6、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 7、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
8.营销规划部:1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历；有市场策划工作经验； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 4、具有良好的职业道德素质，有良好的团队合作及服务意识； 5、身体健康，能吃苦耐劳，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力 6、具备较强的沟通能力和口头表达能力。 7、良好的身体条件，抗压能力强 8、熟练操作办公软件。 9、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 10、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
9.职业培训部:1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准。 3、良好的身体条件，抗压能力强 4、熟练操作办公软件。 5、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 6、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
10.营运服务部:1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准。 3、良好的身体条件，抗压能力强 4、熟练操作办公软件。 5、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 6、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
11.招聘管理部:1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准。 3、本科及以上学历，并由良好的个人形象、表述能力强； 4、具有高尚的职业道德、优秀的职业素养和专业职业知识； 5、良好的身体条件，抗压能力强 6、熟练操作办公软件。 7、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 8、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。

C05:国巨电子（中国）有限公司 职位数：17 岗位数：144
1.电镀工程师:1名, 大专, 大专以上，化工相关专业，2年以上滚镀相关工作经验。 负责1.管理和控制电镀制程条件和电镀制程参数,制定电镀参数标准及参数规格.2.持续改善电镀产品质量,分析产品质量异常机理并提出解决方案及解决措施.3.定期稽核电镀现场作业手法及作业标准是否与SOP相符.4.配合前.后制程和工程部的制程变更及工程变更,并追踪其质量状况且及时反馈.5.完成上级主管下达的工作任务及专项工作KPI.6.持续完善电镀制程条件及参数,从而提升电镀产品良率和产能,降低电镀生产成本.7.配合设备和药水方面的改善方案及日常工作需要.8.定期对相关部门人员作制程相关及制程变更的教育训练.9.分析和处理电镀部门的客诉,并及时提出改善方案和具体解决措施,且及时回复客诉报告.
2.镭切资深工程师:本科以上，电子, 自动化控制,机械相关，3年以上镭切设备管理相关工作经验。 主管镭切机器的维修保养工作,不断提高机台的维修保养水平,提升稼动率,提高产品质量。
3.品保资深工程师:大专以上，工程学科相关，电机电子工程相关，机电工程相关，4年以上品保相关工作经验，大学英语四级。
4.测包设备工程师:大专以上, 机械、电子相关专业,3年以上测包设备相关工作经验，负责维修,保养,改机以及升级，稼动提升的专案改善，品质提升的专案改善。
5.IT Project Manager (SPC/SFC ) :1名, 本科, *熟悉制造业工厂自动化IT解决方案(如MES, SFC /SPC 系统 ) *可独立执行项目，有在大型电子制造业工作经验者佳 *良好的沟通能力，做事认真细致具团队合作精神
6.SAP 工程师 ( SD/ PP模块):2名, 本科, 1.本科，计算机相关专业，2~3年以上SAP ERP软件开发相关工作经验， 2.熟悉SAP 系统的模块开发如ＭＭ/PP及维护经验 3.具备ABAP/4 language 程序语言开发能力 4. 良好的沟通能力，做事认真细致 5.本职缺数为2名, 一名SAP/ SD工程师, 一名SAP/ PP工程师
7.IT 副理 ( SAP):本科, 任职要求： 1.本科以上学历， 具有5年以上SAP项目管理经验； 2.熟悉SAP系统各模块，具有丰富的SAP系统和项目实施经验； 3.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4.积极主动，具备团队意识，具有的责任心。
8.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
9.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
10.业务代表:本科以上学历 ,2年以上电子行业业务行销经验，被动元器件行业经验优先.
11.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
12.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
13.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
14.工程师(电容厂):本科, 机电相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
15.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
16.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
17.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。

C06:苏州福田金属有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。
3.电工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,要求具有以下两证：供电局电工进网作业许可证（高压值班、低压维修）或劳动局特种作业操作证，有电工工作经验。本市户口,有劳动手册及人事档案。

C07:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C08:苏州凯菲尔酒店有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.前台接待员:2名, 中专以上，女164cm以上，男175cm以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
2.礼宾员:2名, 高中以上，男，175cm以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
3.冷菜/饼房厨师:2名, 初中以上，男，20岁以上，稳定性强，有工作经验者优先考虑
4.餐饮服务员:5名, 初中以上，18周岁以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
5.楼层服务员:5名, 初中以上，女，50周岁以下，能吃苦耐劳，稳定性强，有工作经验者优先考虑
6.工程万能工:2名, 高中以上，男，45周岁以下，有两年以上工作经验，有相关证件者优先考虑
7.销售经理:1名, 大专以上，有过星级酒店销售经验及相关岗位管理工作经验，本地人优先考虑
8.福利待遇:1.签订雇佣合同缴纳五险； 2.根据工作级别提供免费住宿（均带空调、宽带、家俬等，拎包可入住）； 3.免费提供工作餐； 4.享受带薪年休假与年终奖； 5.各项培训活动（英语/电脑/专业技能以及集团培训课程）； 6.公平的晋升机制以及定制个人发展计划 。

C10:上海中殷医疗设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:2-3人

C11:苏州吉祥天宸商贸有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.工程销售专员:4名, 岗位职责：1、收集工程项目信息，执行与落实公司制定的业绩指标，严格执行与责任担当； 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3、推荐公司产品，促成工程销售合同的谈判、签订； 4、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、分析整理团队销售/摩恩公司/客户建议，提交可执行的合理化建议给总经理；综合薪资（2.5-5K）
2.大客户专员:1名, 岗位职责： 1、维护战略客户，配合工程选型，并做好战略客户的售后维护； 2、 对公司已开发的客户跟进并维护，落实项目合同以及收货发货等事项； 3、协助部门经理做好客户维护工作； 4、执行能力强，服从上级安排； 5、办公软件熟练。综合薪资：（2.5-4K）
3.零售销售:4名, 岗位职责： 1、与装修设计，橱柜商等第三方建立营销渠道模式，协助零售总完成公司给出的销售指标。 2、利用网络电商微信营销等新思路建立，拓展与执行。 3、协助零售总创建好零售团队，做好团队内各部门沟通衔接工作； 4、做好现有所有分销的管理工作，并与之维护长期友好的合作关系，提升分销商对公司的忠诚度； 5、分析零售市场与竞品数据，做好小区推广工作，能独立开发苏南整个区域的新地盘、新的分销商和新渠道模式； 6、负责分销客户订单跟踪、出货及在规定时间的账款催收工作。综合薪资2.5-3.5K。
4.市场专员:2名, 岗位职责： 1、负责零售门店活动方案，制定年度场外展销会及网站等销售渠道的年度活动及市场分析，配合主管落实执行； 2、配合销售完成订单； 3、通过公司工程房地产大客户及零售资源整合，电话、网络进行小区推广等市场销售方式，开发新客户。任职要求：能够完成上述岗位职责，有较强的沟通能力和分析能力，会CAD制图。综合薪资（2.5-4K）
5.销售主管:2名, 岗位职责： 1、根据公司制定的销售方针，全面、具体地负责协助管理案场的销售工作； 2、负责其销售领域内主要目标和计划； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、建立和维护，保持和开发客源； 5、及时上报公司要求的各类各项表格及计划、报告等资料。任职资格 ： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力,有房地产、设计院等相关领域资源者优先。 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 5、 积极主动，具有良好的应变能力及谈判技巧；适应陌生拜访等业务拓展方式； 6、肯吃苦耐劳，有高度敬业精神和责任感。
6.销售经理:2名, 岗位职责： 1、销售计划的制定与执行。 2、销售回款及费用控制。 3、市场开发及客户关系管理。 4、负责项目执行中与公司各部门的沟通协助。 5、销售信息管理及团队建设。 6、领导交办的其它工作。任职资格 1、大专以上学历,熟悉工程销售模式。 2、五年以上企业营销，市场管理工作经验，三年以上销售团队管理经验。 3、具有敏锐的市场感知，对本行业的发展和市场有深刻的理解，较强的客户开发能力和客户管理能力，人际交往能力、沟通协调能力、分析判断能力、计划与组织能力。 4、十分熟悉本行业业务，有相关行业客户资源者优先考虑 5、熟悉建材市场，对房地产知识有了解。
7.市场主管:2名, 1.负责零售门店活动方案，制定年度场外展销会及网站等销售渠道的年度活动及市场分析，配合零售部落实执行，负责与展销主办方的对接工作。 2.负责工程定制类家居产品的设计工作，配合销售完成订单。 3.店面装修设计过程中与摩恩工厂和分销商协调。 4.对公司工程房地产大客户以及零售资源整合，通过电话、网络等方式进行小区推广等市场销售方式，开发新客户。

C12:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.销售工程师:10名, 试用薪资：2200-3000+提成 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.具有良好的人际沟通能力;
2.维修工程师:10名, 试用薪资：3000-4000 1、依据叉车故障报修及时抢修； 2、做好叉车的一、二级保养工作； 3、管好、用好相关的设备和专用工具； 4、做好叉车的维修、保养工作的原始记录； 5、完成上级安排其它指令性任务； 6、持C1驾照； 7、实际动手能力强，具较强的分析问题、独立解决问题的能力； 8、沟通协调能力强，团队协作意识强，具有吃苦耐劳精神，工作认真，诚实，负责。"
3.售后服务助理:2名, 试用薪资：2200-3000+奖金 1.电脑办公软件操作熟练 2.熟悉仓库管理（出入库），各种业绩及库存数据统计等工作经验优先 3.售后支持相关工作 4.工作认真，责任心强，有团队合作精神
4.机器人软件工程师:2名, 1.计算机及相关专业，熟悉C/C++语言； 2.熟悉算法, 尤其是图像处理; 3.熟悉界面设计, 尤其是移动界面; 4.有过硬的专业知识和技能； 5.有较强的学习能力和团队合作精神； 6.有正确的人生观、价值观，富有较强责任心和敬业精神； 7.英语水平达到大学英语四级及以上、具备一定的项目经验或工作经验者优先考虑。

C14:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.互联网金融投资顾问:10名, 1、接受应届实习生，负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求,为客户提供专业的投资理财知识讲解；2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情；3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴100元+加班费800元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人。
2.网络销售:10名, （不用打电话、只需在网上与客户沟通）1、接受应届实习生，熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务；2、熟悉各种聊天软件，会用各办公软件；语言组织表述能力强，具备亲和力和执行力；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴100元+加班费800元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人 ；工作时间：09:00--12:30，13:30-18:00，周末双休。
3.客服专员:10名, 女, 1、接受应届实习生，接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、主动致电客户，做好专业指导服务及客户关系维护； 3、能及时发现来电客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 4、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 5、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务。 待遇：底薪3000+奖金+五险福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动工作时间：09:00--12:30，13:30-18：00，周末双休。
4.行政前台:1名, 1、可接受应届生，形象气质佳、身高163以上；2、大专以上学厉，懂礼仪，素质良好；3、熟悉OFFICE办公软件；4、有极及学习上进心态；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：行政前台-人事专员-人事主管-人事经理。工作时间：09:00--12:30，13:30-18:00，周末双休。
5.人事招聘专员:任职资格：从事招聘专员1年以上；有招聘销售岗位优先。岗位职责： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动员工职业发展空间：招聘专员-人事主管-人事经理工作时间：09:00--12:30，13:30-18:00，周末双休。

C15:苏州普乐朗利家具有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.室内设计师助理:岗位职责：协助设计师完成接单，和客户沟通，施工图，效果图的绘制，施工项目的跟踪监督。任职资格：品貌端正，环艺相关专业，熟悉cad，3d等绘图软件的应用，性格开朗，做事认真负责，良好的沟通能力。有较强的学习能力。工作时间：上六休一
2.室内设计主案设计师:岗位职责：独立完成接单，设计，监督施工整个项目。 任职资格：设计相关专业毕业，三年以上工作经验，熟练cad，3d等绘图软件的操作，熟悉市场材料走势以及施工工艺。有强烈的责任心和优秀的职业素养。有团队精神，强烈的责任心，做事认真，待人诚恳。 工作时间：上六休一
3.销售总监:岗位职责：负责搜集需要装修客户资料并进行沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成业绩。维护老客户的业务，开发新客户。任职资格：品貌端正，口齿清晰，普通话流利，有一定的销售经验，良好的性格和应变能力。较强的沟通协调和管理能力。有高度的责任心和团队意识。 工作时间：上六休一
4.电话销售:岗位职责：负责搜集客户资料进行沟通，通过电话和客户进行沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成业绩。维护老客户的业务，开发新客户。任职资格：20-35岁，品貌端正，口齿清晰，普通话流利，有一定的销售经验优先，良好的性格和应变能力。较强的沟通协调能力。有高度的责任心和团队意识。抗压能力强。工作时间：上六休一
5.总经理秘书:岗位职责：协助总经理日常工作以及公司行政人事等工作。 任职资格：女，20-35岁，形象气质佳，性格开朗，善于沟通，懂得基本商务礼仪，有行政工作经验或懂CAD绘图者优先。 工作时间：上六休一

C16:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：14 岗位数：105
1.保安:10名, 男，35岁以下，户籍不限，身高175以上，薪资3500以上.
2.客服:5名, 女，30岁以下，身高163cm以上，形象好气质佳，薪资3200-3500，可接受优秀应届毕业生.
3.财务内勤:2名, 女，40岁以下，苏州户籍，已婚已育，持会计上岗证.
4.日语翻译:1名, 男女不限，户籍不限，有日本留学经验优先考虑，薪资面议.
5.项目经理:2名, 男女不限，50岁以下，有三年以上独立操作大型楼盘工作经验.
6.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
7.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
8.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
9.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
11.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。
13.现场管家:5名, 男女不限，45岁以下，有一年以上物业小区工作经验，薪资面试。
14.工程类:水电维修，暖通工程师，万能工，智能化工程师，泥瓦工。

C17:苏州宁兴精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.CNC操机:5名, 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照机床使用说明书的要求使用机床； 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件； 4、相关工作经验2-3年以上。
2.工程师:1名, 1、机械制造、机电一体化相关专业。 2、有3年以上非标机械产品设计经验。 3、熟悉Pro/E、AUTOCAD制图及办公软件操作。 4、具有较强的动手能力和对技术问题的判断能力，能解决生产现场的各种技术问题。
3.数控车工:2名, 1、相关工作经验2年以上。 2、熟悉各种刀具选择会磨刀，有普车经验者优先。
4.生产助理:1名, 1、相关工作经验一年以上。 2、机械专业毕业，会使用CAD，看得懂图纸优先。

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，相城区， 相城黄埭，昆山，南通白蒲，南通开发区

C19:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

C20:北京世纪家天下科技发展有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.营销经理:岗位职责： 1:熟练掌握本公司产品和资源情况，能够独立完成客户的拜访； 2:能够广泛寻找、拓展新客户渠道，完成公司下达的销售任务和指标；任职资格： 1:大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递），房地产家居或媒体网络工作经验者优先； 2,: 优秀的口头表达能力和策划能力，能吃苦耐劳，有积极工作的心态。薪资待遇：底薪（3500-4500）起+提成 ，缴纳园区五险一金。招聘部门：搜房网家居合作联盟集团。
2.家装设计师:岗位职责： A:大专以上学历，有较强的语言表达及沟通能力，能够独立谈单; B:通过与客户洽谈，了解客户的装修需求，完成合作签约； C：3年以上室内装饰设计工作经验, 熟练掌握平面成图软件（CAD），具备材料、施工工艺等基本理论知识，了解基本设计和施工方法。薪资待遇：底薪3500起+提成 ，底薪晋升3500、4500、5500，缴纳园区五险一金。招聘部门：搜房网家居电商集团（房天下装修）可就近安排上班地点！投递请备注！
3.网络销售:岗位职责： 1、大专以上学历，有较好的语言表达及沟通能力； 2、负责通过网络、电话等方式积极拓展装修业主，并为业主提供装修知识、主材选购等服务； 3、对客户需求进行深入研究和分析， 按时回访，帮助装修业主解决装修过程中遇到的问题； 4、积极进取，达到和完成个人季度月度销售目标； 5、有家装公司销售经验优先考虑；任职资格：一年以上工作经验。薪资：底薪3500起+提成 ，底薪晋升3500、4500、5500，缴纳园区五险一金。招聘部门：搜房网家居电商集团（房天下装修）可就近安排上班地点！投递请备注！

C21:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

C22:北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司 职位数：7 岗位数：48
1.商务顾问:岗位要求： 1、专科以上学历，（优秀或有经验高中/中专亦可）专业不限，学生干部优先； 2、有较强的抗压、沟通能力，认同企业文化，愿意从基层做起，有上进心；薪资待遇：基本工资(2700~4000)+提成(8%-25%)+奖金 综合:5000-8000
2.58英才销售代表:岗位要求： 1、专科以上学历，（优秀或有经验高中/中专亦可）专业不限，学生干部优先； 2、有较强的抗压、沟通能力，认同企业文化，愿意从基层做起，有上进心； 3、有互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：基本工资(2700~4000)+提成+奖金 综合:5000-8000 【薪资福利】 1、加入公司，接受岗前带薪培训，并配备个人办公笔记本电脑； 2、带薪培训包含（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问→中级商务顾问→高级商务顾问→资深商务顾问或员工→主管→经理→高级经理→总监→城市经理）； 4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等）+年终奖等； 6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）； 7、公司附近各类经济类小吃，白领薪水，工薪消费，为您解决生活费高昂问题； 8、美国纽交所上市公司，长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，极易出单，让你薪资翻倍，提高生活质量； 9、面试地址即您工作地点，交通方便，办公环境高大上，可以俯瞰黄浦江为您舒缓工作压力。【面试信息】 1、应聘方式：通过求职网站(58同城、智联招聘等)直接申请或现场投递简历； 2、面试时间：周一至周六下午14:00（社会招聘宣讲会） 3、面试地址（1）：苏州市金阊区干将西路515号佳福国际大厦1809室；建议乘车路线：地铁1号线、2号线广济南路站2号出口向东300米。联系方式：张小姐（18934588486） 4、面试地址（2）：苏州工业园区星湖街328号国际科技园五期创意产业园B9栋3楼，乘车路线：公交车115路; 128路; 166路; 177路; 208路; 218路至创业产业园西下车。联系方式：徐小姐（）【温馨提示】 公司直招不收取任何费用，面试请携带身份证、黑色签字笔、学历证书等，58同城，我发布、我发现，期待您的加入！
3.行政专员:2名, 岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上工作经验，普通话标准，口齿清晰，可接受优秀应届生。 2、思维敏捷，表达能力强；有较强的应变能力和解决问题的能力。 3、熟练操作日常办公软件，有相关工作经验者优先。薪资待遇：2500左右+季度绩效
4.客服专员:5名, 岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上客户服务或相关工作经验，掌握客服基本概念，做事认真、细致； 2、具有良好的心理素质和情绪控制能力，服务意识好，责任心强； 3、熟练使用办公软件，对互联网招聘行业有了解； 4、具有良好的服务意识、承压能力、沟通能力；薪资待遇：2500左右+季度绩效
5.市场活动策划主管（昆山、苏州各1名）:1、全日制本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、4年以上市场、策划、公关、文案、销售等相关工作经验，至少1年以上团队管理岗位工作经验。薪资待遇：6000-8000
6.会计:1名, 1、 全日制本科学历（会计、财务或相关专业） 或会计中级职称； 2、 3年以上财务工作经验。薪资待遇：4000-5000
7.人事专员（苏州2名，昆山1名）:1、人力资源管理相关专业，全日制本科以上学历； 2、一年以上HR相关工作经验，互联网公司背景优先。薪资待遇：3000-4000

C23:苏州嘉航报关有限公司 职位数：9 岗位数：81
1.会计:1名, 1名 园区具体要求：a.大专学历，会计相关专业背景，热爱会计工作; b.根据《会计做账制度》审核原始凭证，确保入账《凭证》的合法化； c.报表输出、申报纳税等相关工作；凭证装订、归档等工作;
2.开票员（费用核对、结算）:2名 园区具体要求： a.年龄35岁以下，大专以上学历，财会类专业； b.计算机操作熟练，熟练应用Office办公软件； c.工作认真细致，有耐心；有会计上岗证者优先。
3.驾驶员:1名 相城/园区具体要求： a.B1照，3-5年驾龄，苏州本地户口优先； b.能配合公司班车接送，吃苦耐劳、配合加班。
4.进出口操作:若干 园区/吴中/新区具体要求： a.大专及以上，年龄在35岁以下，英语、国贸或者物流报关专业； b.英语听、说、写能力强，能熟练应用OFFICE办公软件； d.工作认真细致负责，有耐心，有较强的理解能力； e.有熟悉物流园操作流程、进出口相关工作经验者优先。
5.外派驻厂: 4名 园区/吴中/新区具体要求： a.性别女，年龄在35岁以下； b.中专及以上学历，国际贸易或物流相关专业； C.计算机操作熟练，每分钟测字速度达到50字； d.能配合公司安排，工作认真细致负责，有较强的理解和沟通能力； e.有进出口相关工作经验或者关务工作经验。
6.报关员/报检员:若干 园区/吴中/新区具体要求： a.年龄在35岁以下，大专以上文凭，国贸或者物流报关专业； b.具有2年以上货代公司工作经验或物流园工作经验； c.有良好的计算机操作能力，每分钟输入80字以上； d.聪明勤奋，工作细心负责,具有较强的沟通能力。
7.现场查验:2名 园区（唯亭现场）具体要求： a.男性，年龄45岁以下，中专以上文化（大专应届毕业生亦可）； b.工作认证细致、吃苦耐劳、灵活、应变能力强、能配合翻班； C.有货代、报关公司现场场站工作经验者优先。
8.输单员（制单/审单）:若干 园区/吴中/新区具体要求： a.年龄在35岁以下,中专以上文凭； b.有良好的计算机能力，每分钟输入80字以上（最好是五笔输入法）； c.聪明勤奋，工作细心负责； d.相关货代、报关公司制单、审单工作经验1年以上者优先。
9.销售代表:a.性别不限，年龄35岁以下； b.大专及以上学历，物流或货运相关专业； c.工作认真负责，能承受工作压力； d.2年以上销售工作经验，精通货运操作流程、具有物流或货运操作经验，有保险业务工作经验者也可。

C24:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:5名（新区1名，园区1名，昆山1名常熟1名，吴江1名）任职要求：男女不限，28岁以上，大专以上学历，有人力资源客户开发2年以上工作经验，具有团队领导能力;
2.客户代表:1名; 任职要求：有人力资源客服工作经验1年左右工作经验，了解人力资源基本工作流程，能独立开展客服工作。外勤工作，能吃苦耐劳;
3.销售人员:2名;男女不限，（工作地点：苏州园区及新区）任职要求：28岁以上，男女不限，大专以上学历，具有开发新客户的能力，能建立良好的客户网络，具有较强的沟通能力，能了解客户的需求。性格开朗、热情敬业。

C25:苏州淘豆食品有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.市场总监:1.专科及以上学历，市场营销专业业优先，有保健品、食品、药品市场推广工作经验优先，3年以上工作经验； 2、具有分析、预测及应变能力，熟悉各类推广手段和方法，有大型活动推广的经验； 3、熟悉各类活动的开发执行、媒体推广、网络推广等工作，具备基本的文案能力； 4、负责实施各项市场推广活动，收集整理各项市场活动反馈信息，跟踪、分析推广活动的实施效果，并及时反馈给上级与其他有关部门；
2.数据分析员:1、本科以上学历，数学、统计学、计算机、生物统计等相关专业，2年及以上数据分析工作经验； 2、熟悉常用的统计方法（相关分析、线性和逻辑回归等）。熟练独立编写数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题 3、熟悉数据库基本原理，熟练运用SQL，熟练操作excel、PPT；熟悉数据挖掘的基本原理，熟练操作SAS、SPSS clementine等数据分析/挖掘工具的优先； 4、良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中发现有价值的规律，对数据敏感，有用户行为、广告投放等模型建立和运营经验、数据化运营经验、数据类产品类规划经验，尤其是互联网相关的优先。
3.活动执行:1、网站软性资源排期的规划，制作与发布； 2、专题页面的规划与监制（统筹设计，技术，运营完成专题的制作）； 3、负责合作的线上互动专区的执行，主要包括互动文案的撰写，互动机制，互动流程，规则的设定，后期的维护等； 4、对互联网营销模式有清楚的了解，了解营销项目的操作实施过程；
4.OTO业务经理:1、本科及以上学历，对大学生消费习惯和生活习性有一定了解，毕业2年内为佳 2、热爱互联网，对互联网O2O模式有过一定了解和研究 3、整体负责校园O2O业务，对校园布点数及业绩负责 4、有过美团、大众点评、饿了么等公司O2O地推团队管理经验优先。
5.电商运营专员/助理:1.专科以上学历，电子商务相关专业毕业或电子商务（天猫、淘宝类电商平台）运营工作经验优先； 2.负责整个店铺运营基础工作，如宝贝的上下架，店铺装修，活动申报以及店铺数据信息收集、统计、分析与反馈。
6.淘宝客服、话务员:1.年龄20-30周岁，高中及以上学历； 2.熟练操作windows和office办公软件；打字速度中等偏上； 3.有良好的语言表达沟通能力,抗压能力强； 4.优秀实习生亦可
7.采购专员:1.年龄30周岁以下，专科以上学历，女性优先； 2.熟悉采购流程，采购工作经验3年以上，工作细心，有食品行业采购工作经验或食品相关专业者优先。
8.物控专员:1、大专及以上学历，有过PMC工作经验者优先，限女性; 2、有ERP操作经验，熟悉物料管控； 3、具备EXCEL分析统计能力，有较强的沟通协调能力
9.PHP开发:1、计算机及相关专业毕业，大专及以上学历；1-3年的软件开发经验、精通PHP软件开发； 2、熟悉面向对象的分析与设计方法，熟悉一种以上的主流PHP框架，精通MVC开发模式； 3、熟悉Linux，具备良好的编码规范和编程风格； 4、精通SQL语言，了解JS代码开发，熟悉JQUERY框架的使用；
10.前端工程师（APP）:1、有良好的审美力，2-3年以上Web前端工程师相关经验； 2、精通HTML5、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构及布局,能熟练运用DIV+CSS来制作符合W3C规范的静态页面； 3、精通Ajax、JavaScript、Xml、DOM、DHTML等前端技术，使用过jquery、ext、Dojo、Prototype等js框架的至少一种，能手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码； 4、熟悉Ajax以及Json，Xml等数据交换格式； 5、有较好的审美观，能将设计师设计的效果图用最少的HTML语言将其完美的实现； 6、了解Web后端开发技术，可阅读编写一般代码（PHP）；
11.UI设计师(APP):1、有5年及以上网页美工经验。平面设计或美术等相关专业毕业； 2、精通网页设计：熟练掌握Photoshop或Dreamweaver等网站制作工具； 3、精通div+css，flash设计优先，懂得模块化设计，熟悉浏览器兼容问题； 4、具备高度的责任心、优秀的创新能力、良好的沟通能力及团队合作精神； 5、有扎实的美术功底，很强的网页布局和颜色搭配能力，在网络美工方面能独当一面； 6、对手机APP、大型购物网站有设计经验者优先；
12.产品经理（APP）:1、计算机或相关专业领域的本科及以上学历； 2、2年以上互联网相关产品工作经验。 3、对互联网新产品有丰富的设计和管理经验，精通互联网产品和服务，有独到的见解和认识； 4、具有Web/iPhone/Android产品规划设计、产品管理的实际经验；
13.爬虫工程师:1、计算机或相关专业大专以上学历；从事过网络爬虫或类似任务的研究开发工作1年以上； 2、熟悉PHP,Java, Python, C++, C#, Perl中至少一种编程语言； 3、精通网页抓取原理及技术的实现细节，熟悉基于规则的网页信息抽取，精通正则表达式，从结构化的和非结构化的数据中获取信息,对网页抓取、信息抽取、去重、清洁有一定经验； 4、熟悉爬虫、种子、去重、提取、过滤、分发、DNS cache、异步处理等概念和过程； 5、对开源项目有较好的跟踪和关注，如果对一些开源的做海量数据处理的项目如Redis, MongoDB，MapReduce有经验者会优先考虑； 6、有Lucene/Nutch/Heritrix/larbin/HtmlParser等爬虫工具开发经验的优先；

C26:中烟新商盟电子商务有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场部地区推广/销售:岗位职责： 1、负责指定区域市场的零售商户的开发、维护等工作； 2、协助片区主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标； 3、负责维护管辖区域内零售商户良好关系，提升商户满意度； 4、负责维护与中国烟草客服的关系，互相促进。任职要求： 1、大专以上学历； 2、性格开朗、沟通表达能力强； 3、能适应长期户外工作； 4、有电子商务、互联网、地推经验者优先录用； 5、优秀应届毕业生优先录用；员工福利： 1、所有节假日均按国家规定执行； 2、按实际薪酬标准为员工缴纳五险及住房公积金； 3、按工作年限享有带薪年休假及婚假、产育假(包含男职工陪产假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通讯补助； 5、每年享有团队旅游、聚餐、拓展、健康体检等各类团队活动；

C27:苏州华影众成多媒体科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:岗位要求：两年及以上同岗职位工作经验、熟悉市场营销工作、有地区销售网络和销售关系； 工作内容： 1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总 体销售战略、销售计划及量化销售目标； 2.制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务； 3.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； 制定、调整销售运营政策；组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题； 5.汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；协调销售关系；
2.销售主管:岗位要求：两年及以上同岗职位工作经验、熟悉市场营销工作、有地区销售网络和销售关系；工作内容：1.建立、维护、扩大、完成销售额，指导和考核下属工作，建立销售团队，负责与客户信息沟通，维护和服务客户。 2.市场信息收集，产品价格趋势预测，公司内相关部门信息交流，及时将工作动态向上级反馈； 3.做好客户维护工作（包括客户资料整理、客户答疑、客户关系维护等）； 4.下属能达到公司考核标准，负责培训新销售代表工作，给予工作指导； 5.遵守公司业务交易流程，严守公司业务机密，准时做好回款工作，及时将工作动态向上级反馈， 主动学习，提高自身综合素质，严格遵守公司规章制度，完成上级交代的其他任务； 6.完成公司制定的年度销售额、季度销售额，同时完成公司制定的季度毛利、完成公司制定的每季度增加客户量
3.销售专员:岗位要求：1年及以下销售经验，受过市场营销、产品知识等方面的培训，市场营销或相关专业大专以上学历工作内容： 1.建立、维护、扩大、完成销售额； 2.在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率； 3.按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料； 4.建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 5.参加公司召开的销售会议或组织的培训； 6.与客户建立良好关系，以维护企业形象； 7.完成公司制定的年度销售额、季度销售额，同时完成公司制定的季度毛利、完成公司制定的每季度增加客户量

C28:积水中间膜（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.技术服务工程师:1名, 岗位描述 1) 负责产品销售以后的顾客端技术工艺支持, 确保产品能被正确使用；及时确认客户抱怨,以确保客户满意. 2) 尽快能够熟悉本公司产品规格及顾客端的产品工艺及品质要求； 3) 能够定期协同日本工程师出差访问顾客工厂,确认并解决改善顾客端问题，请求等； 4) 可以英语或日语进行交流及书写出差报告； 5) 较强的语言表达，人际的沟通交流. 招聘要求 1)28岁以下,本科,工科，机械,或材料学专业优先； 2)可以英语或日语进行交流及书写出差报告；已婚，男性优先； 3)身体健康,仪表大方,无色盲色弱,可以出差； 4)工作踏实,勤恳好学,较强的语言表达能力,擅长人际交流沟通与团队合作精神； 5)熟练运用office,Powerpoint工具及QC 工具；