苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：07-15 (周三)
摊位数：55 职位数：211 岗位数：1726

A01:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：67
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40岁，大学以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 3550-4200元/月，22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.保洁员:6名, 2500-2700元/月，40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。
5.厨师/厨工:10-20名，3000-5000元/月（厨师），2900-3200元/月（厨工），敬业爱岗，有服从精神，有良好的卫生习惯。
6.服务员:30名, 2700-2950元/月，18-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

A02:苏州中建净化设备有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.业务员:大专及以上学历，机电专业，年龄22-35岁之间；能够操作电脑办公软件；数字观念强，懂得账目管理（本区域货款回笼工作）；沟通协调能力强，具有团队协作精神，计划与执行能力强并能承受较大的工作压力；良好的个人形象，做事认真细心，责任心强，有上进心，善于总结学习；有1年以上销售相关工作经验。
2.销售精英:3名, 男女不限 工作1年以上，工作认真负责，有良好的职业道德和保密意识，能够独立开发及跟进客户，有较好的表达能力和亲和力，较强的心理素质，抗压能力强.年收入10万以上
3.销售经理:2名, 男女不限，相关经验4年以上；具有现代化企业管理模式，熟悉净化设备行业产品及销售方向，具有良好的沟通能力、项目活动管理能力，思维清晰，能熟练把控公司运作流程年收入20万
4.电工:2名, 20－40岁左右，有电工证及相关工作经验，能适合外出安装设备及电路
5.FFU技术员:2名, 男女不限工作认真负责，能负责样品打样\\\\\\\\\\\\\\\\测试并提出改善意见.熟悉风机相关控制技术,熟悉PLC控机编程与操作.洁净设备\\\\\\\\\\\\\\\\工程\\\\\\\\\\\\\\\\电机\\\\\\\\\\\\\\\\电器相关经验。

A04:苏州橘子网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.客服专员:1、中专及以上学历，普通话标准； 2、熟悉电脑基本操作、打字快； 3、性格开朗、有耐心、反应快； 4、沟通能力好，态度端正，具备服务意识； 5、有团队合作精神、集体荣誉感； 6、有半年以上客服经验。
3.市场专员:1.性格开朗，五官端正； 2.有销售工作经验，有电子产品销售经验者优先； 3.具有独立客户开拓能力，公关能力、谈判能力； 4.学习能力强、逻辑性强和良好的语言表达能力； 5.具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神； 福利待遇：双休8小时 优越的办公环境 五险一金

A06:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.服务顾问:2名, 性别：不限 学历：大专以上
2.销售顾问:2名, 性别：不限 学历：大专以上
3.4S店休息室茶水接待员:1名, 性别：女 学历：初中及以上
4.学徒:2名, 性别：男 学历：初中以上
5.洗车工:1名, 性别： 男 学历：初中及以上
6.文员:1名, 性别：女 学历：大专以上
7.客服专员:2名, 性别：女 学历：中专及以上

A07:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：6 岗位数：45
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
5.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
6.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A10:苏州睿枫新材料有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.技术部助理:1名任职要求： 1、大专以上，管理类相关专业毕业； 2、女性，形象气质佳，表达能力，沟通能力强 3、精通OFFICE软件，熟悉PPT、E X E C E L简报制作 4、班干部党员优先
2.销售代表:5名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，市场营销类相关专业毕业； 2、有两年以上的销售工作经历；具备纺织、汽车内饰、窗帘布等行业销售经历者尤佳； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的沟通协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；能接受派驻外地工作（江浙沪、山东、广东等地）. 工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划; 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司各职能部门操作。
3.销售助理:1名, 销售助理 1名任职要求： 1、大专以上，管理类相关专业毕业； 2、女性，形象气质佳，表达能力，沟通能力强 3、精通OFFICE软件，熟悉PPT、E X E C E L简报制作 4、班干部党员优先 工作职责： 1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。 2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划，汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。 3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目； 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案； 5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作； 6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报； 7、按合同要求给制造商做好衔接工作； 8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理； 9、协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息；
4.质检员:1名, 岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。任职资格： 1、中技以上学历，30岁以下； 2、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因； 3、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验； 4、具备一定的沟通协调、分析解决能力。 5、熟练使用办公软件。

A11:苏州安德鲁工程安装有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.西餐厨师 （全职）包食宿交五险一金:月薪：5000-8000元，底薪加绩效奖金。最低学历：不限招聘人数：1人工作经验：3年工作地点：苏州/园区 年龄：25-40岁岗位职责： 1、负责厨房的运作，包括切配，烹煮，员工餐； 2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品安全承担重要的责任； 5、对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；任职资格： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善。
2.服务员（全职）包吃住待遇优厚:月薪：3000-4000元，底薪加绩效奖金。最低学历：不限招聘人数：20人工作经验：不限工作地点：苏州/园区 年龄：18-30岁岗位职责：按照领班安排准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，服从领导管理，为人友好和善。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
3.后厨（全职）包吃住待遇优厚:月薪：3000-5000元，底薪加绩效奖金。最低学历：不限招聘人数：5人工作经验：不限工作地点：苏州/园区 年龄：18-30岁岗位职责： 1、根据菜肴品种和质量要求，把主料和辅料进行搭配； 2、负责将配好的原料做前期初加工； 3、协助厨师打荷出菜。负责厨房的卫生清洁； 任职资格： 1、身体健康，反应灵敏；踏实肯干，做事认真负责； 2、服从领导管理，为人友好和善；注重个人卫生，能吃苦耐劳，能够遵守公司各项规章制度。
4.储备干部:月薪：3500～5000元，底薪加绩效奖金。最低学历：大专以上招聘人数：10人工作经验：不限工作地点：苏州/园区 年龄：18-30岁岗位职责: 1 、进入公司最基层接受现场培训和工作技能培训; 2 、在操作中学习、在实践中提高，逐步培养发现和解决生产、运营、管理中异常问题的能力; 3、积极乐观，具备独立思考能力，敢于创新; 4、负责项目点(日、周、月)工作计划的下达、安排、落实，负责员工排班表的落实，负责协助管理层做好各项外联工作; 5、负责处理项目点的突发事件; 任职资格： 1、18-35岁，男女不限，大专及以上学历，实习生或应届生亦可（无经验有能力者可带薪培训），有相关工作经验者优先考虑； 2、有责任心，能承受较大的工作压力； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战。
5.市场专员招聘:岗位职责：1、负责区域市场开拓 2、维护现有渠道关系 任职资格：1、大专及以上学历 2、一年以上工作经验 3、性格外向，具有亲和力，勤奋、敬业 4、做事认真仔细，有条理 5、有驾照及有销售经验者优先考虑
6.网络推广员: 性别：男女均可年龄：20~35岁学历：中专以上文凭工作经验：有1年以上工作经验工作描述： 1、负责对企业网站的分析，baibu、google、yahoo等各大搜索引擎的优化工作；监控网站关键字排名、诊断、分析客户及竞争对手网站,评估关键词；编写网站优化方案并制定相关策略和持续调优。 2、负责公司网站的策划及建设静态网站；以其网站的日常更新、关键词分析、网页优化、流量监控及管理。 3、负责网站资源互换、友情链接；通过博客、论坛、QQ、群邮及B2B、B2C等电子商务运营模式进行推广。 4、会简单修图

A12:苏州翌湾电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.天猫超市官方客服:20名, 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、有网购经验，具备基本的客户服务理念，或经工作实践、培训后具备相应的能力； 3、熟悉客户服务、物流或订单处理的基本流程； 4、熟练使用office、excel相关办公软件； 5、良好的表达、沟通说服能力； 6、工作执行力强，能按时完成领导交办的工作； 7、具备较强的工作责任心，有一定的抗压能力。【岗位职责】 1、天猫超市售前售后问题咨询及信息登记反馈处理； 2、接听400电话热线，解答客户的咨询问题； 3、受理客户商品及售后咨询，了解客户需求，处理客户问题； 4、登记反馈处理简单投诉以及突发异常情况； 5、处理客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度。 6、使用CRM系统，负责对相关服务工作的实施情况进行跟踪并及时反馈给相关人员。【工作时间】 1、上班时间为09:00—18:00、13:00—22:00； 2、实行轮班工作制，每日工作8小时，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1。【薪酬福利】 1、转正薪资：2700-4500元/月+超额奖金。 2、全额工资带薪培训两周，进组后老员工带教两周； 3、月度服务之星评比：奖金（200-500元/人/月）；加薪：额外的一年两次加薪机会； 4、签正式合同，缴纳五险一金（医疗、生育、工伤、失业、养老、住房公积金）； 5、免费住宿（有空调、宽带、洗衣机、饮水机）； 6、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善。

A19:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A20:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：76
1.金融储备生:50名, （1）市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训； （2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； （3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力； （4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 薪资：底薪2500元/月+高比例业绩提成+奖金
2.储备干部:20名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力； （3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
3.人事行政:3名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
4.文员:3名, 女, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；

A21:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：58
1.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
2.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
3.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
4.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
6.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

A23:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.优衣库伙伴:10名, 1.18-28周岁,高中或同等以上学历,大专优先,性别专业不限. 2.有热情,有进取心,积极向上,希望通过努力改变自己的人生 3.良好服务意识和团队精神,良好素质素养.

A24:苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.店长:2名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；
2.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
3.清洁工:1名, 女, 1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。 2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。 3、完成公司临时指派的其他工作。
4.保安:2名, 男, 年龄30—45周岁，高中或同等以上学历，本地户籍优先，无犯罪记录；身体健康、五官端正、工作认真、有集体观念、服从领导、听从指挥；品德良好，无不良履历。（复转军人和持保安员资格证书者从优）。

A25:苏州量健生物技术有限公司 职位数：17 岗位数：120
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
8.文员:
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A27:江苏华润万家超市有限公司 职位数：4 岗位数：46
1.人事（小业态）:1名, 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有2年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程，从事过招聘工作的优先； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排； 5、工作地点：园区湖东津梁街
2.理货员:20名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
3.标超储备干部:15名, 1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，2014、2015、2016应届生； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力；
4.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货

A28:苏州鸿海缘贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.仓库文员:1、2名，女性，中专以上学历，1年以上相关工作经验。 岗位职责要求： 1、工作细致认真，责任心强； 2、仓库数据录入、单据整理及其他办公事宜
2.业务代表:1、2名，男女不限，中专以上学历，有1年以上相关工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和沟通技巧；能接受出差； 3、薪资：基本工资 + 业绩奖 + 提成，年收入5W-8W。
3.美工:1、2名，中专以上学历； 2、1年以上淘宝或京东店铺美工推广经验，并根据实际情况作出适合店铺的调整策略。主要负责公司活动广告、海报，专题设计； 3、薪资：工资+店铺销售提成。

A29:苏州仁康生物科技有限公司 职位数：13 岗位数：86
1.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强 。
2.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
3.行政助理:大专以上。
4.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
5.文员:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力。
6.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
7.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
8.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
9.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
10.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
11.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
12.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
13.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

B01:渣打银行（中国）有限公司苏州分行 职位数：1 岗位数：2
1.理财经理:2名, 1、大学本科及以上学历。2、一年以上工作经验, 金融行业优先。3、有相关银行行业销售经验者优先。4、了解银行产品、政策及经营策略。5、良好的信用评价与营销技能，对金融市场有敏锐触角。6、良好的个人诚信，无任何纪律处分纪录。 7、良好的沟通，表达及学习能力。8、优良的个性品质，勇于销售及解决业务过程中的问题。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B04:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：50
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。
4.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B06:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数：4 岗位数：40
1.课程顾问/教育咨询师（4000-10000元）:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.美语教师（4000-6000元）:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
3.客服（2500-4000元）:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务； 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理； 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级。 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制。 任职要求： 1、24周岁以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、苏州本地人优先。工作时间：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周间休息两天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质； 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标； 3、校区整体行政管理、规章制度推行； 4、校区秩序维持； 5、校区整体环创及卫生清洁； 6、校区物料及资产管理； 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账； 8、校区行政成本控制； 9、校区人力储备及招聘。任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验； 2、苏州本地人优先。上班时间：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周间休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。

B07:苏州京智方文化培训中心 职位数：8 岗位数：58
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取； 2.善于沟通，能够与学生和家长很好的交流； 3.对职业有规划，想在教育行业长期发展； 4.有相关工作经验者有限
8.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。

B09:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:1.男女不限，应届毕业生亦可，营销和房产相关专业优先，大专及以上学历；2.善于沟通，有良好的亲和力、理解能力，有较强的语言表达能力；3.乐观、有事业心，喜欢房地产业，热爱销售工作；4.有较强的服务意识，进取心强；5.薪资待遇：底薪+80%高额提成，缴纳园区五险一金。

B10:新时代信托股份有限公司苏州分部 职位数：1 岗位数：10
1.理财规划师:岗位职责： 1.销售公司发行的信托产品。 2.了解公司产品及销售流程，学习掌握信托专业知识和销售技巧； 3.寻找高净值客户（100万以上资产的客户），建立良好的客户关系，对客户资产进行有效分析，向客户推荐产品。 4.完成部门经理交代的其他工作。 任职要求： 1.金融、经济、市场营销等相关专业；可接受在校学生、应届毕业生。 2.沟通表达流畅、洞察敏锐、有创新意识； 3.诚实勤奋，有毅力，勇于挑战高薪。备注：薪资待遇=底薪+提成+绩效，工作地点：(苏州工业园区环球188 A座 703)

B11:上海州外州资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.部门经理:岗位职责: 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
2.投资/理财顾问:岗位职责: 1、为客户提供理财咨询、负责理财产品的推广销售 2、利用自身资源或公司现有渠道开发新客户及维护老客户 3、及时与新老客户进行必要的沟通 4、负责根据公司整体市场计划，配合公司开展营销活动
3.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.电话销售:岗位职责: 1、为客户提供理财咨询、负责理财产品的推广销售 2、利用自身资源或公司现有渠道开发新客户及维护老客户 3、及时与新老客户进行必要的沟通 4、负责根据公司整体市场计划，配合公司开展营销活动

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售总监:2人（1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
3.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
5.信息采集员:(3000+奖金）任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
6.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
7.团队经理:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
8.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
9.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B15:友融投资管理（上海）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售助理:底薪3000元
2.电话销售:底薪3000-16000元
3.理财顾问:底薪3000-16000元
4.团队经理:底薪8000-16000元
5.营销总监:底薪18000-30000元
6.薪酬福利:1、业务人员薪资待遇：基本工资（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利； 2、福利待遇：五险一金+商业保险+双休+法定节假日休息+年假； 3、培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训；

B16:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.财务:1名, 大专, 工作职责：1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；4、协助财会文件的准备、归档和保管；5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 任职资格：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先；3、熟悉现金管理及银行结算，了解国家财经政策和会计、税务法规，财务及OFFICE软件操作熟练；4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
2.专业培训师:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40岁，本科学历，专业不限； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
3.团队经理:2名, 底薪4500+ 2名，1、专科及以上学历；2、协助完成团队招募并带领团队完成公司制定的销售计划；统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等；3、优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
4.理财顾问:10名, 底薪3000+ 10名，1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历； 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力； 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力； 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
5.前台接待:岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。

B17:苏州恒诺财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.人事专员:1名, （1）有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；（2）、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，熟悉金融行业（银行、保险、证券、信托、基金、第三方理财等）优先；（3）、具有良好的心理素质、沟通能力，较强的责任心及团队合作精神。
2.市场专员:1名, （1）拥有丰富的市场活动组织经验，有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；（2）优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；（3）具有敬业精神，工作积极主动；（4）大专以上学历，1年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先。
3.理财经理:20名, （1）良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；（2）品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；能吃苦耐劳；（3）金融、经济、营销等相关专业大专及以上学历；有良好的行业资源和客户资源者优先。
4.团队经理:3名, （1）具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；（2）具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；（3）大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；至少2年以上同行业工作经验，有银行、信托及第三方理财产品经验的优先。

B18:苏州伟杰投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.储备干部:10名, 大专, 1、男女不限，普通话流利； 2、具备较强的责任心、学习能力和优秀的沟通能力； 3、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪； 4、有贵金属、房产、保险、期货、证券、外汇等工作经验或感兴趣者优先； 5、公司提供带薪培训，并对业务提供辅助支持。欢迎优秀应届毕业生。
2.市场总监:3名, 1、3年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验； 2、熟悉证券、保险、贵金属、电销行业运作模式和销售渠道； 3、敏锐的市场意识，很强的感召力和凝聚力，良好的应变力和领导力，擅长目标管理、团队构建和管理； 4、良好的敬业精神和职业道德操守； 5、负责制订部门销售策略，组建并管理销售团队，部门人员的内部培训及下属团队的工作指导。
3.商务谈判:5名, 女, 1、20-35周岁，女性，专科以上，形象气质佳，普通话流利； 2、1年以上商务接待谈判工作经验，熟悉商务接待流程与礼仪； 3、责任心、沟通、应变能力强，热爱销售工作，勇于挑战高薪； 4、开发客户源并完成洽谈签约等相关事宜，做好后期客户维护； 5、有贵金属、房产、保险、期货、证券、外汇相关销售经验或对贵金属行业感兴趣者优先。
4.销售精英:10名, 1、20-35岁，男女不限，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、责任心强，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有贵金属、房产、保险、期货、证券、外汇等相关电话销售或网络销售经验或对贵金属行业感兴趣者优先。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B20:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：68
1.网络营销员（网络客服）:50名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资：底薪3000元/月+高比例业绩提成+奖金。
2.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
3.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
4.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。

B21:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.文案:1名, 大专, 岗位职责和任职要求： 1、 大专及以上学历，1年以上房地产文案或相关工作经验； 2、 具有良好的文字功底和扎实的专业广告知识，对广告创意有深入认识和独特见解，了解市场营销、品牌推广； 3、 能独立撰写策划报告，有独立完成项目文案的能力； 4、 有丰富的文案经验，能够同时进行多个个案的企划文案作业； 5、 踏实敬业，具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 6、 有一定的提案解说创意能力，能够协助团队进行部分的提案沟通。
2.人事/行政助理:3名, 任职要求： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

C01:姑苏区博亚家具经营部 职位数：7 岗位数：29
1.店长:1.男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力； 2.带过团队二年以上同等工作经验； 3.诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资6000-10000元工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常白班）
2.家具导购员:负责店面家具销售男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业；形象好、有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意识；积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常白班）
3.销售客服:2名, 工作内容： 1.使用聊天工具与客户进行在线交流，了解需求信息，促成交易； 2.熟悉公司产品，处理网络交易过程中的各种问题，解决客户纠纷； 3.客户订单产生、发货、物流状态的跟进，进行及时、高效的沟通，增加营业额。 4、喜爱网购，开过淘宝店的优先考虑，打字速度快。要有一定的文字功底！
4.家装设计师:2名, 1、男女不限，年龄20-35周岁，装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历，优秀应届生亦可； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相关设计软件； 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元
5.业务拓展专员:3名, 1、年龄25周岁，大专及以上学历，一年以上销售经验，有家居销售渠道的优先考虑； 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力； 3、具有一定的抗压能力，可以适应出差； 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强，具有优秀的团队合作能力和学习创新能力；薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资3000-6000元
6.企划经理:1名, 1、男女不限，年龄28~45岁，大专及以上学历，两年及以上相关工作经验； 2、对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调、各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析。 3、负责各类促销广告的策划、发布。 4、负责公司重大事件、活动的现场策划和组织。薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资4000-8000元
7.人事行政专员:1名, 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、1年以上人事行政专员工作经验，擅长招聘； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备 4、热爱招聘工作，能独立开展招聘工作，满足公司各部门用人需求； 5、有较强的敬业精神，工作注重原则，注重保密性，细心、有责任心； 6、性格开朗、良好的沟通能力及协调能力、工作积极主动，有一定的抗压能力。

C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：2900---3500元/月。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

C07:江苏汇智金诚商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络营销专员:1、 通过网络渠道（微信、微博、博文、QQ等）营销，完成公司产品的销售； 2、 建立并维护与客户的长期良好的合作关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.投资顾问:1、宣传公司平台并介绍投资品种； 2、通过网络，定期回访客户，主动发现客户存在的问题，并及时解决； 3、接受客户的咨询，结合行情给出合理的建议，为客户提供全方位的投资咨询服务。
3.销售精英:1、高中以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 2、通过网络渠道发掘客户需求及愿望,介绍产品的优点和特色，不需要在外跑业务； 3、有团队协作意识,抗压能力好；敢于挑战高薪充满信心和激情。
4.应届毕业生/储备干部:1、为应届毕业生提供良好的带薪上岗培训，包括：工作技能培训、产品知识培训、营销心态培训等； 2、电子商务、计算机相关专业和市场营销专业的应届毕业生优先录用； 3、为人正直，有耐心，勇于挑战自己，对销售行业充满兴趣； 4、签订劳动合同，缴纳社会保险。
5.人事行政:1、限女性，18~25岁，身高160mc以上，形象气质佳，大专以上学历； 2、对办公室工作程序熟悉，熟练使用Excel、Word等办公软件，熟练使用计算机网络； 3、性格开朗，细心具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，亲和力强； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

C13:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.文员:有相关工作经验者优先，已婚已育者优先。
2.商场收银员:女, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
3.网络销售、售后服务:有相关工作经验者优先，已婚已育者优先。
4.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
5.接待:女性，23-30周岁，1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
6.商场营业员:女, 年龄25-50周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验
7.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。

C15:苏州苏宁云商销售有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.苏宁易购红孩子（母婴）店长:35周岁以下，大专以上学历，具体负责红孩子门店日常销售管理工作，具有较好的外拓和管理能力。
2.苏宁易购红孩子（母婴）销售专员:20-35周岁大专以上学历，负责门店销售数据跟进，日常店面管理工作。
3.苏宁超市营业员/理货工:20-35周岁，高中学历以上，负责超市日常销售与理货工作。
4.苏宁电器销售专员:20-30周岁，大专及以上学历，负责门店线上线下销售，有相关电器行业工作经验学历可适当放宽。
5.收银员:20-35周岁，高中及以上学历，具体负责门店正常收银工作。
6.苏宁易购快递员:30周岁以下，高中及以上学历，熟悉园区/新区//市内交通路线，需自备电瓶车。
7.采销部长:35周岁以下，大专以上学历，有相关电器行业采购或渠道销售经验。
8.仓储经理/仓储主管:35周岁以下,大专以上学历，物流管理相关专业类优先；3年以上电商、快销行业仓储、运输、配送相关物流管理工作经验。
9.平面设计:25-30周岁，大专以上学历，负责营销方案落地与执行，会使用AI/PS等绘图软件。
10.财务主管:25-30周岁，大专以上学历，三年工作经验，具体负责出纳、税务相关工作，有物流行业相关工作经验优先。
11.物业专员:25-30周岁，大专以上学历，有商场消防、安防相关工作经验。

C16:苏州博物馆 职位数：1 岗位数：10
1.公益性岗位工作人员:根据苏州市委、市政府相关会议精神，市文广新局于2013年正式启动“过云楼陈列馆”筹建项目。现“过云楼陈列馆”陈列布展工作已基本结束，市文广新局委托苏州博物馆负责开放管理。根据《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》（苏办发〔2009〕22号）、《苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程》（苏人保事[2010]13号）等相关文件精神，经研究并报上级部门审批，我馆向社会公开招聘公益性岗位工作人员4名。 现将本次招聘有关事项公布如下： 一、招聘岗位及报考条件基本条件： 1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法犯罪记录； 2、苏州市区户籍，大专及以上学历，身体健康； 3、具有普通话基础，具备操作计算机的基本能力。 岗位名称、工作内容及条件：（一）、中文讲解员1人负责本馆面向游客的中文宣传讲解工作。女性，35周岁以下。 （二）、双语讲解员1人负责本馆面向游客的中文或英文宣传讲解工作，女性，35周岁以下，英语专业。 （三）、计算机系统操作工2人负责本馆计算机等设备维护等工作，男性，35周岁以下，能熟练操作电脑OFFICE等应用软件，并有一定的计算机设备维护能力。 二、招聘程序（一）报名 1、报名时间：2015年7月15日。 2、报名地点：苏州市人才市场。 3、报名方式：应聘人员应出示本人身份证、户籍证明、学历证书及其他相关证明材料的原件，填写报名表，并留存复印件及1寸照片1张。所有应聘人员的报名材料恕不退还，代为保密。 4、联系电话：67575111 （二）资格审查将对报考者提供的资料进行资格审查。对符合岗位要求和条件的考生，通知参加考试。（三）考试如各岗位报名者中符合资格审查条件的人数超过20名，则组织统一笔试进行筛选。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，前五名进入面试。如第五名出现同分并列，则同分者一起进入面试。如各岗位报名者中符合资格审查条件的人数不足20名，则直接对考生组织统一面试，测试内容以考察拟聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能为主，时间和地点另定。面试成绩以百分制计算，满分为100分，设60分为合格线，保留小数点后一位小数，四舍五入，由高到低录取。（四）体检面试结束后，根据从高分到低分排列的顺序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检人选。体检标准参照事业单位工作人员用工标准。体检费用由考生自理。（五）政审将对通过面试并且体检合格的应聘人员进行政审，考核内容以思想政治表现、道德品质方面为主。经政审不合格者不予聘用。（六）录用根据面试、体检、政审合格人员，确定拟用人员名单，并在苏州博物馆公告栏进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议后，将拟录用人员相关材料报主管局及苏州市人力资源和社会保障局审批，办理相关录用手续。 三、管理及待遇以上职位的用工管理及薪酬待遇按苏州市事业单位公益性岗位工作人员统一规定和标准执行。苏州博物馆为开放服务单位，节假日、双休日须到岗工作。应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由应聘人员本人负责解决。 四、本简章由苏州博物馆负责解释，仅接受到苏州市人才市场现场报名，不接受电话、邮件等其他报名方式。

C18:苏州欧客莱家具有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.店长:5名, 女性，年龄25-35周岁，身高163以上，相关岗位经验3年以上（底薪+提成+奖金+福利，年收入8万以上）；
2.导购:15名, 女性，年龄23-32周岁，身高160以上，具备相关销售经验，家具行业优先（底薪+提成+奖金+福利，年收入5万以上）；
3.设计师:5名, 熟练使用相关设计软件，沟通能力强，认真负责，1年以上设计工作经验（底薪+提成+奖金+福利，年收入5万以上）；
4.客户助理:5名, 女性，年龄22-26周岁，身高160以上，口齿伶俐、头脑灵活，形象气质佳（底薪+提成+奖金+福利，年收入5万以上）；
5.储备干部:10名, 男女不限，年龄20-25周岁，身高（男：170、女：160）以上，性格开朗，诚实上进，可塑性强（基本工资+绩效+奖金+福利，年收入4万以上）；
6.家具安装:5名, 男性，年龄23-35周岁，身高170以上，3年以上家具安装经验（底薪+提成+奖金+福利，年收入6万以上）。