苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：07-11 (周六) 摊位数：270 职位数：863 岗位数：5947

A01:苏州华成集团有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:苏州新海宜通信科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：101
1.成本会计:任职要求： 1、本科及以上学历，持有会计从业资格证，男性或已婚已育的女性优先； 2、在制造企业从事成本会计两年以上； 3、精通Excel等办公软件，熟悉金蝶K3财务软件； 4、思维清晰，工作认真负责，有较好的沟通协调能力，能配合加班； 5、对车间的成本管理有较强的管控意识；
2.审计专员:任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务审计相关专业； 2、3年以上大型企业综合管理、财务、审计、基建、业务等工作经验， 3、熟悉上市公司规则、公司治理、现代企业管理流程，可适应出差； 4、拥有良好的沟通与书面表达能力；思路清晰，有良好的逻辑分析能力； 5、职业素养良好，为人诚信正直，工作认真负责，责任心强，有团队合作精神
3.审计科长:任职要求： 1、审计、财务等管理类专业本科以上学历； 2、至少3年以上大中型企业或事务所审计工作经验，3年以上主管岗位历练； 3、具有敏锐的风险意识和进行内控工作的规划能力； 4、准确把握审计业务的定位与方向，关注公司高风险业务，以便确定审计计划； 5、具备团队的组织管理和领导能力，能带领审计业务不断进步； 6、具备丰富的审计经验，能够培养优秀的审计人员，并控制项目质量；
4.货车司机:岗位要求： 1.男性；高中以上学历；30-45岁 2.持B2及以上驾照，从业资格证；五年以上驾龄； 3.无不良记录； 4.熟悉江浙沪地区交通路线； 5、诚实稳重，工作责任心强；
5.机房运维工程师:岗位要求： 1.年龄30—40岁。大专以上学历，通信工程、通信网络或电子类相关专业。 2.具有3年以上通信设备和机房运维工作经验，熟悉通信网络设备（路由器、交换机），能布放光纤光缆、铜缆（5类线）以及制作线缆接头。 3.能借助手段和工具排查故障点，并对故障点进行修复。 4.具有大型机房通信设备维护工作经验优先。
6.涂装部喷粉枪手:任职要求： 1、一年以上涂装工作经验者； 2、有塑胶件、五金件外观者优先； 3、负责料件的粉体涂装； 4、能吃苦耐劳、有责任心及较强的团队精神； 5、初中或初中以上学历。
7.品质工程师/钣金组长:1名, 任职要求： 1、大专以上学历； 2、机械专业，能熟悉识别机械图纸，有钣金品质检验工作经验； 3、能运用统计手法进行问题的统计分析，能熟练运用8D分析方法处理客诉问题； 4、熟悉品质管控流程和体系流程，有检验组带队检验，能吃苦耐劳，能配合跟线检验和加班。注：综合薪资4000左右。
8.业务员:任职要求： 1、25岁以上，本科以上学历； 2、有制造型企业市场开发工作经验； 3、良好的语言表达能力、沟通协调能力、社交能力； 4、工作责任心强，高度的敬业精神； 5、能适应长期出差； 6、有3年以上通信行业或电子机械行业相关销售经验者优先； 7、有招标工作经验优先。
9.IDC数据机房暖通设备运维技术人员:任职要求: 1、大专以上学历，暖通或给排水相关专业。 2、具有3年以上大型空调设备（冷水机组、冷却塔、水泵、空调、风柜和阀门）运维工作经验，具备空调系统日常维护实际操作经验。 3、熟悉空调系统（冷水机组、冷却塔、水泵、空调、风柜、阀门、水管）设备性能和设备参数，可独立对设备故障进行排查处理。
10.机械设计项目主管:任职要求： 1、四年以上钣金产品开发经验，具有低压配电产品设计经验者优先考虑。 2、机械、电气、自动化等相关专业,本科及以上学历。 3、英语熟练，熟练使用SOLIDWORKS、AUTOCAD等软件进行钣金零件、实体零件和复杂的装配体设计。 4、能够独立完成三维部件、机构设计、装配设计、二维图纸、技术归档文件、新产品设计报告。 5、具有良好的沟通和协调工作能力，具备带领团队开发项目的能力，责任心强，努力进取。
11.电工:任职要求： 1、需持有高压进网证、高压值班证、低压维修证、高级电工证等； 2、熟悉20KV配电系统及中央空调系统的调试； 3、熟悉循环水系统（开式、闭式系统）和设施的结构原理； 4、熟悉各种动力管线的介质特点； 5、熟悉各种管线系统的原理和现场走向； 6、虚心学习新技术、了解新设备、提高本身技术水平。

A04:苏州市莆树商贸有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.程序员:1、精通asp和php 2、熟悉设计工具：Photoshop、Macromedia Dreamweaver 、flash等 3、有一定的平面设计、广告设计或网页设计的工作经验； 4、有很强的美术功底和设计能力； 5、对商业需求有非常敏感的把握和表现能力； 6、对HTML/JavaScript/Div+Css/AS.等软件有较好的认识
2.平面设计/美工:3名, (1)大专及以上学历，美术、平面设计相关专业(2)精通photoshop,能操作Flash、Dreamweaver等设计软件，对图片与视觉效果有较好的认识（3）有扎实的美术功底，具有创新思维（4）善于与人沟通，乐观向上，有团队意识和高度责任感。底薪3000。

A05:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：100
1.区域经理:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
2.业务主任:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
3.（资深业务）业务员:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.销售工作经验（有快消品工作经验优先）； 3.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先； 4.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 5.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
4.销售助理:3名, 1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.法务:1名，1.把控集团层面关于法务方面的工作制度、程序、标准、策略等并推进落实；2.为重大商务谈判、危机事件处理等各类非诉事物提供法律支持；建立法律风险防范措施，切实维护公司合法权益；3.组织推动集团内部相关法律培训活动；4.负责集团层面审批的各类合同和法律文件的把关。岗位要求：1、法律专业，大学本科及以上；2、熟悉公司法、合同法、劳动法等，专业基础知识扎实。
6.KA销售主管:3名，1.大专以上学历，35岁以下； 2.熟悉商场正常运作；3.团队管理经验丰富；4.熟悉商超品牌运作。
7.KA业代:1.中专以上学历； 2.有销售工作经验（有超市工作经验优先）；3.踏实稳定。
8.会计:1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
9.活动执行:1. 专科以上，1年以上广告公司或公关公司的活动执行经验，有成功执行案例者优先；2. 具备很强的整体统筹能力和沟通协调能力；3. 有强烈的工作责任心和团队合作精神，性格开朗热情，工作积极主动，抗压能力强。
10.叉车工:1.高中以上，有叉车证；2.有相关工作经验，能适应早、中班。

A07:苏州东方铁塔有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.项目管理:男，大专及以上学历，机械、工程类相关专业，具有较强的管理能力，社交及应变能力，沟通协调和计划组织能力，能熟练运用CAD、OFFICE办公软件。
2.厨师:男女不限，五官端正，身体健康，有一年以上厨师工作经验优先录取。（工作地点：泰州）
3.技术员:男，大专及以上学历，土建、工程类相关专业，熟练使用CAD制图软件，能够独立完成计算及绘制节点图。
4.文员:女，大专及以上学历，熟练使用办公软件，应届生亦可。
5.保安:男，40周岁以下，初中及以上学历，，有相关工作经验，退伍军人优先。（工作地点:泰州）
6.绘图员:女，大专及以上学历，机械类专业，熟练使用CAD等制图软件。

A09:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A10:苏州博顿电器有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.市场总监（年薪 12万）:1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，审批后执行 2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息 3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案 4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本 6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 8．负责市场部内部管理工作 9．完成上级临时交办的工作任职资格：文笔好,沟通协调能力强,有灯饰/电工行业3年以上工作经历。
2.区域经理（年薪 8-10万）:1、大专以上学历；较强的市场开拓和管理维护能力;具有地区独立运作能力; 2、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守;责任心和执行力强； 3、有2年以上电工/照明行业同等岗位工作经验者优先。
3.生产经理:1名, 1.组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 2.拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚； 3.根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识； 4.对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 5.领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示； 6.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
4.车间主任:1名, 1.组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 2.拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚； 3.根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识； 4.对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 5.领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示； 6.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
5.生管员/计划员:1.在领导带领下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成； 2.协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理； 3.做事细心、积极主动，应届毕业生亦可。

A11:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.福特国产车/进口车高级销售顾问（男，女20周岁以上6名）:大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管（男，女28周岁以上1名）:大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.销售前台助理（女20周岁以上1名）:大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.内训师（男25周岁以上1名）:大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.市场策划（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
6.客服专员（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
7.装潢美容技师（急招）:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容，底薪+提成。要求在江苏省内工作。
8.结算员（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验（优秀应届毕业生亦可）持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
9.行政人事专员（男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）

A12:苏州铭尚精密钣金有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.厂长:专科及以上学历，专业不限；5年以上生产五金冲压厂管理经验。有驾照。主要负责：1、负责对工厂人员培训、绩效考核、成本控制、安全监管、生技与效率提升改进；2、能操作工厂全盘管理运作，责任心强，抗压能力强。3、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。4、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 5、了解ISO/TS质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。要求：日籍或韩籍人士优先。
2.五金模具设计:1名，1.大专以上学历，三年以上冲压模具设计经验。2.能独立设计各类连续冲压模具。3.有现场组装模具经验1年以上。4.认真负责，为人诚实，能吃苦耐劳，有强烈的责任感，有优秀的团队合作精神。5.工作稳重踏实，有责任心，积极完成公司给予的各项工作.
3.品质工程师:机械制造或质量管理类相关专业大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系和TS16949质量管理体系；四年以上五金冲压产品检验工作经验，熟悉五金冲压产品工艺品质要求；能熟练运用统计手法进行品质分析，能独立制定各种检验标准并准确分析解决制程中的品质问题；具有优秀的处理客诉事宜的能力,及良好的沟通技巧，协调能力强；统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标；英语四级以上者或接受过五大工具（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的培训者优先，有内审资格证，有驾照。
4.冲模具师傅:3名。男，高中以上学历，25岁以上，识图能力强，能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床者优先
5.品检:4名，中专以上学历，能看懂机械图纸，熟练使用尺寸测量工具，有冲压厂一年以上现场巡检或出货检验工作经验，能吃苦耐劳，带夜班。应届毕业生机械类专业可考虑。
6.CNC技术员:1名，会操作三菱机及MASTERCAM编程，两年以上工作经验。
7.快丝师傅:1名，有两年以上工作经验。
8.生产文员:1名，女，熟练使用办公软件WORD/EXCEL，做过生产数据统计类工作，应届毕业生亦可。
9.冲压组长:男，有五金冲压厂班组长经验2年或两年以上，会架模、调模，会简单的模具修理，熟悉现场人员及5S管理，会开叉车（有叉车证者优先）。
10.外贸业务跟单:女，1名，要求英语六级，沟通熟练，主要负责跟单、报价、对账及出口业务的负责，责任心强，性格外向，善于沟通。
11.货车司机:B照，有货运资格证，要求为人诚实，本地横泾或者越溪人优先考虑。

A13:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店助理:10名, 大专, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A14:苏州恒鼎餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.执行经理:5名 1、负责茶歇、自助餐、各类DIY活动的具体执行，有良好的管理协调和沟通能力； 2、对活动项目执行的具体实施提供专业方案并撰写实施执行的各项文件； 3、监督、管理及检查活动执行各环节的品质； 4、把控活动预算及整体成本。
2.品牌运营经理:3名 1、负责制定新产品的推广方案， 2、策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息； 3、具备品牌文案、产品文案、广告软文、新闻讲稿等撰写经验； 4、形象好、气质佳，较强的人际沟通能力、组织协调管理能力。
3.仓管:2名 主要负责仓储物料的管理及活动物料的准备，有餐饮行业仓库管理经验优先。
4.客服:5名 主要负责客户回访，维护客户关系，有相关经验者优先。
5.宴会经理:2名 有酒店宴会经理管理经验。
6.烘焙师:5名 有烘焙经验，并且有创新精神。
7.活动部门经理:3名 负责监管活动部门的活动安排及人员调度，有相关外场活动及管理经验者优先。
8.客户经理:2名 负责大客户的关系维护，及客户回款的跟进。

A15:苏州创美房产营销策划有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.营销经理，房产职业顾问，储备干部:要求： 1.学历不限，18-30岁； 2.五官端正，形象良好，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3.拥有良好的职业道德合敬业精神，较强的服务意识和团队精神； 4.有积极进取的精神及接受挑战的信心；薪资待遇： 1.丰厚的薪酬，无责任底薪+高额提成+社会保险+交通补助+餐补+话补+平均月薪10000以上。 2.超高的提点新人高达45%，有经验者高达50%； 3.快速的晋升空间。高级置业顾问（2-3个月）—资深职业顾问（4-6个月）—见习主管（7-8个月）—主管（9-12个月）—店长（1-2年）。公司福利：全勤奖，绩效奖金，专业培训，弹性工作，节日福利，五险一金，佣金丰厚

A16:苏州天和家具有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.区域经理:3名, 年龄22-42周岁，性格开朗，热爱销售工作，熟悉家具行业者优先。能适应出差。薪资：5000-8000元/月。
2.制图员:2名, 熟悉CAD等相关软件，对家具有一定的了解，具备现场测量及设计创作能力。熟悉实木套房家具者优先。薪资：面议。

A17:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：7 岗位数：7
1.消防值班员:1名, 男, 负责消防值班及日常消防巡检，有《建（构）筑物消防员证书》，有特种设备、安全阀管理工作经验优先。
2.包装:1名, 男，初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
3.配料员:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂相关工作经验者优先。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
5.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，优秀者可适当放宽条件。
6.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
7.灭菌:1名, 男, 初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，会电脑基本操作。

A19:苏州市亚博家艺有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.家居顾问（薪资：底薪2000元起/月+提成。工作地点：相城区）:5名, 男女不限，20-35周岁，高中及以上学历，热爱销售行业，有家具行业或销售经验者优先；
2.市场督导（薪资：底薪2500元/月+提成。工作地点：相城区）:5名, 男女不限，20-35周岁，大专及以上学历，勤奋踏实、积极上进、自信，能适应出差;
3.总经办秘书（薪资：2500起/月。工作地点：相城区）:1名, 女性，大专以上学历，性格开朗，具有较强的沟通能力和组织协调能力；熟练操作办公软件，有一定文案写作能力；
4.软装设计师（薪资：底薪2500元起/月+提成。工作地点：相城区）:1名, 要求： 1、男女不限，20-30周岁，室内设计、装潢设计等相关专业本科以上学历，优秀应届生亦可； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；学习能力强，热爱设计工作，有较强的创新精神；
5.财务总监（薪资面议）:1名, 要求： 1、财会、金融、经济等相关专业本科以上学历，五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

A20:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：16
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企专员:2名, 负责政府、企事业单位、写字楼和网吧等大客户销售；具有销售经验两年以上
3.市场专员:2名, 负责苏州市楼盘物业的开发；相关市场拓展经验; 要求有驾照，有车；
4.回访专员:1名, 普通话标准，会电脑办公软件操作，8小时/天
5.会计:1名, 财务会计专业及工作经验三年以上； 会SAP软件优先考虑；双休

A21:苏州立泰电子有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.冲压模具师:2名, 男, 高中以上学历，1年以上高速端子连续模维修组立经验，能独立完成模具的改善与设变，会使用测量仪器，具有较强责任心和团队精神，优秀应届毕业生亦可。
2.设备工程师:2名, 男，大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
3.QE:3名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。
4.磨床技工:3名, 男性，高中学历；有操作传统手摇平面磨床三年以上经验，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.005mm，有多年精密接插件加工经验者优先。
5.成型技术员:4名, 男，18-30周岁，懂得注塑成型工艺流程，了解塑胶粒PA,LCP系列特性，懂住友、台中精机、法那克机台优先，模具专业应届毕业生皆可。
6.生技工程师:2名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
7.生产大组长:1名, 1名，男女不限，三年以上生产管理相关经验，语言表达及沟通能力强，具有一定的文字统筹能力，生产规划及订单协调能力，带线人数150以上。
8.人事助理:1名, 女，20-25岁，高中及以上学历，能熟练应用OFFICE办公软件，工作细致、责任心强，团队意识强，服从管理，有相关工作经验者优先，优秀毕业生亦可。

A22:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：9 岗位数：31
1.模具钳工:3名, 3年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
2.品质工程师:1.具有模具和注塑工艺知识和实际品质管理经验； 2.可熟练掌握千分尺，游标卡尺，高度规，等测量工具； 3.相关品质问题及异常的追踪处理、分析、改善及报告制作，相关客诉的沟通处理，人员培训和文件制定，跨部门沟通； 3.从事塑胶制造，品质控制2年以上工作经验
3.模具课长:1名, 1、全面控制协调模具课人员的管理及各项生产运作；2、负责人员培训、储备及机台的保养；3、负责模具加工流程优化和成本管控；4、负责模具课KPI数据目标的制定和完成计划实施；5、负责每周报表的制作和呈报；6、负责本工作区域7S的管控。7、熟练使用UG、CAD及办公软件；8、具有很强的沟通能力及组织能力，文件报表制作能力；9、具有一定的质量管理和流程改善能力10、有责任心和积极向上的精神。11、5年以上模具现场管理经验
4.工程课长:1名, 男, 大专, 1、处理部门日常事物；2、管理协调工程部门人员各项工作；3、负责部门人员教育训练；4、模具成本分析；5、协调新品开发测量等工作。6熟悉ISO9000和ISO14000，熟练使用CAD、office软件，会使用UG更佳，对模具结构了解，英语或日语能正常交流。6、8年以上注塑工厂经验；7、有模具制作或设计5年以上经验，3年以上管理经验，团队工作精神，有责任心。
5.成型技术员:1名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用并保养。
6.架模员:男, 高中以下, 1.熟悉机台架模程序，即上下模工作，注塑工艺参数的设定. 2.有二年以上相关工作经验。（无工作经验者也可）。
7.作业员:2名, 18-40岁，女 ，能服从上司安排，可以配合公司加班安排，有塑胶厂工作经验优先。
8.成型副课长:1名, 高中(职高), 1、机械制造、机电一体化专业，至少两年以上注塑成型管理工作经验； 2、熟悉工作流程，有较强的动手能力，能处理机器的常见问题； 3、熟悉机械原理及结构；熟悉各种安全规范；了解质量管理体系及管理方法； 4、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习及分析能力。
9.助理工程师:2名, 中专, 2名，2年以上塑胶厂工作经验（塑胶齿轮厂优先）检测产品经验和一定的机械制图经验优先。能操作测量仪器，卡尺，2.5D,会3D优先,有模具设计机械制图经验office软件,CAD软件,善于沟通者优先.

A23:苏州铭德铝业有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.订单专员:1名, 女, 1. 大专学历 2. 具备基础的外贸知识（贸易方式、结算方式），了解一些基础的进出口知识 3. 需要参与转班（13:00-21:00） 4. 积极开朗，能吃苦耐劳，积极勤奋，有较强的团队意识
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；
4.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
5.（外销处）业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。

A25:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力，良好的工作责任感和工作主动性，掌握C语言、C++语言基础知识，计算机或相关专业者优先，应届生亦可
2.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
3.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
4.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
5.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
6.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A26:苏州林轩建材有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.经理助理:大专学历及以上，陪同经理出去见客户、维护老客户和在网上进行产品宣传和销售。应届生即可
2.销售主管:大专及以上学历，市场营销等相关专业、1-2年以上建材行业销售工作经验，业绩突出者优先、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、有责任心，能承受较大的工作压力、有团队协作精神，善于挑战。
3.业务员:大专及以上学历，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、有责任心，能承受较大的工作压力、有团队协作精神，善于挑战。（应届生优先）

A29:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.生产计划员:2名, 大专, 1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货； 2、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定； 3、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量； 4、解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，
2.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
6.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
7.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
8.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
9.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；

A30:苏州绿合建设工程有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.项目经理:（急招带一建证）招聘人数：2人任职要求： 1、土木工程、机电、电气相关专业大专以上学历，年龄40周岁以下。 2、8年以上现场管理经验，曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面，全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作，领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺，及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，热情向上，与各相关方沟通灵活自如，会开车。 6、拥有一级、二级建造师资格证书。
2.施工员:招聘人数：4人任职要求： 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上土建施工现场管理工作经验，须持有建筑专业相关岗位证书； 3、精通施工图纸，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.材料员:招聘人数：3人任职要求： 1、中专以上相关学历，年龄25周岁以上。 2、认真负责，品德高尚，拥有良好的人际关系处理能力。 3、有土建工地材料员工作经验2年以上，或其他施工相关经验3年以上，会开车。
4.预决算员:招聘人数：4人任职要求： 1、精确计算工程量，精通土建施工图预算，精通预算定额。 2、能根据工程量清单，独立编制工程预算，编制经济标。 3、能根据工程进度，严格控制施工成本，做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上，具备相应资格证书，会开车。
5.资料员:招聘人数：3人任职要求： 1、建筑相关专业中专以上学历，年龄25周岁以上。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸，实际操作过3个以上项目完整资料工作，会开车。
6.安全员:招聘人数：3人任职要求： 1、建设工程相关专业中专以上学历。 2、熟料掌握各类安全生产规章制度及现场临时用电、脚手架、模板支撑体系、各类大型机械设备相关的安全规范，会编制安全资料。 3、有2个以上土建项目安全员实际工作经验，有安全员证，会开车。
7.质量员:招聘人数：2人任职要求： 1、建筑相关专业大专以上学历。5年以上施工现场质量管理经验，有质量员证。 2、精通图纸，熟练掌握土建施工工序、流程、检验方法、国家、行业等有关质量的规范及标准，会开车。
8.办公室文员:招聘人数：1人任职要求： 1、本科以上文科类专业毕业，年龄28岁以上，男女不限。 2、有3年办公室工作经验，精通公司各类文件的起草，文笔好。 3、熟练操作公司资质及人事行政方面的工作，本地人优先，会开车。

A31:常州维卡塑业有限公司 职位数：10 岗位数：65
1.副总经理:1、男，30-45周岁，大专及以上学历，机械或模具等相关专业； 2、全面负责公司日常运营； 3、精通塑料模具、注塑工艺、喷涂丝印，工作执行力强； 4、有较强的组织协调能力，熟悉ERP、APS系统管理。
2.项目经理:1、男，30-45周岁，大专及以上学历，机械或模具等相关专业； 2、精通塑料模具结构，熟悉注塑工艺，熟悉APQP， 3、负责项目跟进、客户沟通，从新模设计开发至产品送样全过程管控；
3.注塑生产经理:1名, 1、精通注塑成型工艺； 2、擅于计划管理、原料管理； 3、有较强的组织协调能力，熟悉ERP、APS系统管理。
4.塑料模具钳工:2名,
5.模具设计工程师:1名, 1、精通塑料模具设计，熟练使用UG软件； 2、有良好的设计理念，熟悉APQP，本岗位工作3年以上。
6.CNC操机/线切割/电火花:各1名
7.设备经理:1名, 1、熟悉注塑/模具设备维护保养； 2、精通设备TPM管理； 3、成本意识强，擅于团队管理。
8.注塑机修工/电工:各1名。 1、同行业工作3年以上；
9.仓库经理:1、熟悉仓库运作流程； 2、具备良好的沟通能力及敬业精神；
10.注塑车间主任/注塑工艺员:各1名。 1、精通注塑工艺调试； 2、擅于班组管理，工作责任心强； 3、良好的协调沟通与工作执行力。

A32:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：12 岗位数：13
1.文案:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
2.视频编辑:1名, 大专, 熟练各种摄像器材、熟练使用Premiere、AE、Vegas等PC视频后期非编合成软件。
3.CAD制图（家具）:1名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，有一年以上家具CAD制图经验优先，优秀毕业生亦可。
4.硬件工程师:1名, 男, 大专, 一年以上上相关经验，懂得相关语言应用，数据库搭建，环境布置，设备问题诊断及解决等。
5.美工:1名, 大专, 一年以上相关工作经验，良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件；有商业广告作品尤佳。
6.三维渲染工程师:1名, 熟练操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等软件，良好的三维空间想象力，较强的软件应用能力，能熟练阅读建筑及室内图纸，具备良好的沟通能力
7.企划主管:1名, 大专, 艺术设计、市场营销、广告类专业，一年以上企划经验 ；了解品牌终端推广活动的执行，良好的沟通、协调、组织、整合与分析能力，优秀毕业生亦可。
8.市场督导:2名, 大专以上学历，女，市场营销专业，热爱营销工作，性格开朗，适应出差，。
9.天猫策划文案:1名, 大专, 本科及以上学历，一年以上相关工作经验；了解电子商务行业，了解各类型线上活动组织策划技巧及流程；具备线上活动策划及跟踪实施的相关工作经验
10.天猫推广经理:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
11.活动组长:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验，能带团队，能独立策划更佳
12.天猫运营经理:1名, 大专以上学历，具备一定的行业知识，有B2C（天猫商城）运营的经验1年以上；有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广

A34:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.司机:1、年龄25-35岁，B1本，满三年驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人诚实、老实忠厚，责任心强，有良好的沟通能力。
2.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.出纳:1、财务、会计类相关专业，大专或大专以上学历。 2、具备1年或以上相关行业工作经验，要求持《会计人员从业资格证书》。 2、熟练运用财务及各类办公软件。 3、工作细致认真，责任心强。 4、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。 5、优秀毕业生条件可适当放宽 。
5.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
6.电话营销:1.年龄22-28周岁。 2.中专或以上学历。 3.形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力。 4.有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力。 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 6.有广告行业从业经验者优先。
7.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
8.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
9.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
10.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。

B04:北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司 职位数：7 岗位数：48
1.商务顾问:岗位要求： 1、专科以上学历，（优秀或有经验高中/中专亦可）专业不限，学生干部优先； 2、有较强的抗压、沟通能力，认同企业文化，愿意从基层做起，有上进心；薪资待遇：基本工资(2700~4000)+提成(8%-25%)+奖金 综合:5000-8000
2.58英才销售代表:岗位要求： 1、专科以上学历，（优秀或有经验高中/中专亦可）专业不限，学生干部优先； 2、有较强的抗压、沟通能力，认同企业文化，愿意从基层做起，有上进心； 3、有互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：基本工资(2700~4000)+提成+奖金 综合:5000-8000 【薪资福利】 1、加入公司，接受岗前带薪培训，并配备个人办公笔记本电脑； 2、带薪培训包含（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问→中级商务顾问→高级商务顾问→资深商务顾问或员工→主管→经理→高级经理→总监→城市经理）； 4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等）+年终奖等； 6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）； 7、公司附近各类经济类小吃，白领薪水，工薪消费，为您解决生活费高昂问题； 8、美国纽交所上市公司，长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，极易出单，让你薪资翻倍，提高生活质量； 9、面试地址即您工作地点，交通方便，办公环境高大上，可以俯瞰黄浦江为您舒缓工作压力。【面试信息】 1、应聘方式：通过求职网站(58同城、智联招聘等)直接申请或现场投递简历； 2、面试时间：周一至周六下午14:00（社会招聘宣讲会） 3、面试地址（1）：苏州市金阊区干将西路515号佳福国际大厦1809室；建议乘车路线：地铁1号线、2号线广济南路站2号出口向东300米。联系方式：张小姐（18934588486） 4、面试地址（2）：苏州工业园区星湖街328号国际科技园五期创意产业园B9栋3楼，乘车路线：公交车115路; 128路; 166路; 177路; 208路; 218路至创业产业园西下车。联系方式：徐小姐（）【温馨提示】 公司直招不收取任何费用，面试请携带身份证、黑色签字笔、学历证书等，58同城，我发布、我发现，期待您的加入！
3.行政专员:2名, 岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上工作经验，普通话标准，口齿清晰，可接受优秀应届生。 2、思维敏捷，表达能力强；有较强的应变能力和解决问题的能力。 3、熟练操作日常办公软件，有相关工作经验者优先。薪资待遇：2500左右+季度绩效
4.客服专员:5名, 岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上客户服务或相关工作经验，掌握客服基本概念，做事认真、细致； 2、具有良好的心理素质和情绪控制能力，服务意识好，责任心强； 3、熟练使用办公软件，对互联网招聘行业有了解； 4、具有良好的服务意识、承压能力、沟通能力；薪资待遇：2500左右+季度绩效
5.市场主管（昆山、苏州各1名）:1、全日制本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、4年以上市场、策划、公关、文案、销售等相关工作经验，至少1年以上团队管理岗位工作经验。薪资待遇：6000-8000
6.会计:1名, 1、 全日制本科学历（会计、财务或相关专业） 或会计中级职称； 2、 3年以上财务工作经验。薪资待遇：4000-5000
7.人事专员（昆山）:1、人力资源管理相关专业，本科以上学历； 2、一年以上HR相关工作经验，互联网公司背景优先。薪资待遇：3000-4000

B05:苏州美联英语培训中心 职位数：7 岗位数：34
1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B09:信诚人寿保险有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理招聘计划:一、招聘条件: 1、年龄:21-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历； 二、收入待遇： 1、责任底薪：1800-3000元； 2、收入组成： 五险一金+责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：6000-8000元
2.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历； 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上；二、收入待遇： 1、责任底薪：1000-2000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
3.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验； 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上； 5、过往年收入:5万以上(含)；二、收入待遇： 1、责任底薪：3000-15000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：6000-30000元。

B11:苏州迈越企业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络招聘（文员）专员:挑战高薪 由你自己 1. 会操作电脑、有亲和力和较强的沟通能力； 2. 无经验者公司免费培训，培训期为一个月，优胜劣汰； 3. 培训期间工资为2800+提成。熟练基本业务以后工资大概在4500~15000/月，工资上不封顶； 4. 一个月休息4天，每周星期六和星期天可以选择休息一天， 也可以选择可连休2天！上班时间为8:00~18:00。中午有休息时间; 5. 公司每个月对业绩排名靠前者提供现金奖、礼品、旅游等活动； 6. 工作地点在写字楼——锦都大厦（迎春路和石湖东路交界处），办公环境优雅整洁、空调等一体化办公，公司为每位员工配置办公桌、电脑等办公用品； 7. 公司免费提供工作餐，办公楼周边环境优美、交通便利、住宿捷便！

B12:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：20
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B16:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：17
1.理财经理:10名, 1) 专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先; 2) 考虑；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3) 以客户为导向有较强的说服感召能力； 4) 精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5)勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长。
2.团队主管:5名, 1) 大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2) 3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3) 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4) 有较强的事业心，具备一定的领导能力; 5) 有团队带领（十人以上）经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高端客户资源者优先考虑 6) 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 7) 具有基金/保险从业资格证,理财师资格证/CFP,CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑.
3.行政前台兼人事:1名, 1) 秘书、中文、行政管理、档案、人力资源等相关专业大专以上学历； 2) 具有良好的文字表达能力和语言表达能力； 3) 熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 4) 性格开朗，善沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。
4.综合内勤:1名, 1) 大专及以上学历; 2) 熟练使用OFFICE办公软件； 3) 具有良好的数据分析能力、沟通能力、团队意识和服务意识； 4) 工作细心，有亲和力; 5) 持有会计上岗资格证

B18:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：44
1.市场专员:1、大专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
2.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
3.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
4.营销专员:4名, 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B20:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：20
1.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先

B22:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事、行政、财务类:因公司人力资源发展需要，特招聘人事、行政、财务类储备人员若干，详询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、需要从基础业务做起。 5、提供住宿。
2.电子商务类:1、负责维护公司网店、微店内房产租售、贷款、装修类信息的维护管理。 2、客户来访电话的接待，和解答客户咨询的问题（公司会培训）。 3、学习房地产知识和国家政策法规。 4、协助经理进行售后服务质量管理。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿
3.房产销售、助理类:1、负责接待公司提供的客户，为客户提供专业的房地产信息咨询服务（公司培训）。 2、根据客户的需求，在公司提供的房源信息库内为客户匹配合适的房源信息。 3、现场为客户讲解，协助经理签署成交合同。 4、学习房地产专业知识和管理技能。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿。
4.管理储备类:因公司连锁发展需要，需要招聘业务类管理储备人才若干，详情请咨询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿。

B23:中国民生银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：9
1.客户经理:6名, 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下；2、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战；3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。入职一年以上，表现优异且学历背景满足要求（全日制本科及以上）有意向转编者，可直接转行编；大专三年可转。
2.项目主管:2名, 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下；2、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战；3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。入职一年以上，表现优异且学历背景满足要求（全日制本科及以上）有意向转编者，可直接转行编；大专三年可转。
3.团队经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；2、有相关团队管理经验，承担较大压力，吃苦耐劳、敢于挑战；3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。（条件优秀者转正式编制）。

B24:湖南嘉鑫资通有色金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.打字员: 薪资3000-5000 1、20岁～30岁，初中以上学历 2、从事数据的录入工作及负责订单的接收、传真、核对等处理； 3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，打字速度30左右 4、工作仔细认真，为人诚实，能长期发展
2.文员:薪资3000 1、负责办公室的日常管理工作， 2、保管登记和按规定发放公司办公用品。 3、负责接转电话和记录工作。 4、负责传真收发与登记。 5、负责考勤的报表与汇总。
3.网络文员:薪 资 4000-7000 1、20-28岁，大中专以上学历，熟练掌握使用办公软件； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、形象气质佳，懂礼仪礼节者优先考虑。 4、比较喜欢跟善于网络聊天。
4.业务代表:5000以上 1、具备一定营销能力，有较强的团队协作精神； 2、诚实踏实,能吃苦, 承受压力能力强，责任心强； 3、有很强的学习能力，（学习力决定竞争力）； 4、热爱销售工作，富有激情，勇于挑战高薪
5.团队经理: 8000以上 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源 3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练 4、热爱销售，并以此为长期发展的方向
6.会计/出纳:3500元 1.大学期间财务会计专业优先！ 2.熟练社保的缴纳，各种税务的报税等工作优先。 3.有两年会计财务工作者优先.

C+2:苏州福星护理院 职位数：4 岗位数：5
1.人事助理:1名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业2、熟悉OFFICE办公软件，具备文字撰写和语言表达能力3、愿意从人事基础工作做起4、优秀应届生亦可
2.水电工:1名, 男, 中专, 一年以上电工经验，持有高低压证或电工操作证的优先考虑。有现场装修工程监督经验者优先。
3.保安:1名, 男, 中专, 身高1.65米以上，五官端正，年龄在45周岁以下，有相关物业保安经验或退伍军人优先。
4.保洁:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐劳，有相关工作经验优先

C+3:尚高科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.采购人员:岗位要求： 1、 大专及以上学历； 2、 2年以上工作经验，有智能化行业或相关工程行业采购经验者优先； 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力； 4、熟练掌握OFFICE办公软件。 5、已婚已育者优先；
2.工程部助理:岗位要求： 1、大学专科以上学历，计算机网络、电子类、机电类、自控专业优先； 2、协助部门经理处理各项目组与内部资料流转、材料统计等； 3、有工程行业部门助理经验者优先。
3.设计助理:岗位要求： 1、本科以上学历，计算机网络、电子类、机电类、自控专业优先； 2、本行业2年以上设计工作经验； 3、熟练操作CAD，熟悉智能化系统主流产品。 4、一级、二级建造师（机电类）优先；
4.设计师:岗位要求： 1、本科以上学历（有丰富经验者可放宽至大专）； 2、本行业5年以上设计工作经验； 3、担任设计过3个以上大型公建项目（智能化标的1000万元以上）； 4、熟练操作ＣＡＤ ，精通主要子系统主流产品（BA、网络、安防、会议）； 5、具备编写主要子系统的设计方案及技术规格书的能力。 6、一级、二级建造师（机电类）优先；

C+4:厦门银鹭食品集团有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.业务主管:3名, 38周岁以下，大专及以上学历，2年以上快消品销售经验，1年以上团队管理经验或中高端产品销售经验，熟悉当地销售渠道，有出色谈判技巧、管理能力及较强的沟通能力。
2.推广专员:2名, 35周岁以下，大专以上学历，2年以上快消品行业企划推广相关经验，具有一定行销公司沟通、管理能力、务实有优秀的理解能力、良好的执行力。
3.业务代表:15名, 35周岁以下，中专/高中以上学历，熟悉并热爱销售事业，吃苦耐劳，优秀应届毕业生亦可。
4.经销商业务代表:15名, 40周岁以下，高中及以上学历，有销售相关工作经验者（注：此岗位与银鹭经销商签署劳动合同）。

C+5:苏州华电电气股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.体系工程师:1名; 男女不限，大专及以上学历，有五年及以上相关工作经验。熟悉ISO等管理体系，负责公司质量体系的推行与维护；项目申报等方面的工作。拥有较强的表达能力和文字功底。
2.体系工程师助理:1名; 男女不限，大专及以上学历，有二年及以上相关工作经验。了解相关管理体系，负责公司的体系推广、项目申报等方面的工作。
3.研发工程师:2名男女不限，本科及以上学历，计算机科学与技术、计算机应用 、电气自动化、高压电气与绝缘技术、检测技术与自动化、测控技术。学习能力强，有一定的钻研精神。
4.仓库管理:1名女，已婚已育优先，中专及以上学历。做过仓管物流等账务录入工作，电脑操作熟练。
5.品保专员:1名男女不限，中专及以上学历，机械、电子类专业毕业。熟悉QC七大手法，熟悉相关管理体系，对电子元器件熟悉。
6.销售工程师:3名;男，本科及以上学历，理工科毕业（电力电子、高压电气相关专业优先）。语言沟通能力良好，普通话标准，电脑操作熟练，能适应经常出差。
7.销售助理:10名男，中专及以上学历，专业不限。普通话标准、反应灵活，能适应经常出差。

C+6:苏州市建设工程交易中心 职位数：1 岗位数：2
1.公益性岗位工作人员:2名, 苏州市建设工程交易中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》（苏办发〔2009〕22号）和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》（苏人保事〔2010〕013号）的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公布如下：一、招聘岗位、人数招聘岗位：服务咨询员 1名；计算机系统操作员1名。（附岗位简介表）二、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。三、招聘条件 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．苏州市区户籍。 3. 年龄：35周岁以下。 4. 学历：本科。 5. 专业：服务咨询员，专业不限； 计算机系统操作员，要求计算机专业。 6．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。四、招聘程序招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。（一）报名和资格审查 1.报名时间和地点。报名时间：2015年7月11日。报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号）。 2.报名和面谈资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料（均为交验原件并提供复印件1份），应届生还要提供双向就业推荐表，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市建设工程交易中心公益性岗位人员招聘报名表》，同时交本人正面近期免冠一寸照片1张。（见附表）（二）考试 1、报名人员超过 10人增设笔试，笔试成绩从高分到低分按1：4的比例进入面试。具体考试地址和时间另行通知。 2．报名人员不满10人的直接进行面试，具体时间和地点另行通知。（三）体检与政审 1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2013年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。 3.因体检或政审不合格出现缺额时，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。（四）录用经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市建设工程交易中心公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后，发出《录用通知书》，被录用的人员凭《录用通知书》及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。五、聘用管理及待遇 1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施； 2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。 4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。 5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。六、纪律监督 公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：65101001。本简章由苏州市建设工程交易中心负责解释。咨询电话：65106606 电子邮箱：zxm3111@126.com

C+7:苏州市康业酒店管理有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.前台接待:3名, 30岁以下;大专;五官端正，身体健康，熟悉电脑操作，有一定外语基础。上二休二。
2.客房服务员:3名, 女;50岁以下;初中;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，上六休一。
3.前厅经理:1名, 22-35岁以下;中专;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，有2年酒店工作经验。
4.出纳:1名, 品行端正，身体健康，有会计证。实习生最佳。女，30岁以下，大专。

C+8:上海权商信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:业绩优秀者可升职为销售经理、各地分公司副总/总经理，工作内容：面向企业进行市场推广和销售待遇：一线城市：底薪8000元，另加业绩提成和年终奖，二线城市：底薪5000元，另加业绩提成和年终奖
2.媒体专员:工作内容：媒体联系与市场推广，网站内容编辑管理，要求理工或经济管理类专业

C01:群光电子（苏州）有限公司 职位数：23 岗位数：67
1.项目项目主管（急招）:1名, 大学本科，八年以上工作经验，电子相关专业，负责微软、英特尔等高端客户专案处理，新产品导入等事宜，英语口语能力佳
2.MIPM项目工程师（急招）:3名, 大专, 一年以上工作经验， 电子相关专业，英语听说读写能力佳，项目管理，新产品导入与跟踪等工作
3.SMT制造课长:2名, 大学专科，八年以上工作经验， 有SMT车间管理经验，熟悉SMT作业流程，产线异常处理及追从，抗压能力强
4.生产课长:2名, 大学专科，八年以上工作经验， 流水线现场管理经验丰富，产线异常处理及追从，抗压能力强
5.SMT制程工程师:2名, 大学专科，一年以上工作经验，有SMT项目制程管理，熟悉SMT作业流程，产线异常处理及追从，抗压能力强
6.厂长助理（急招）:1名, 本科以上学历，英语口语能力佳，沟通协调能力强，优秀应届毕业生亦考虑
7.PE工程师（急招）:5名, 大专, 一年以上工作经验，电子相关专业，产线异常分析及处理，新产品导入与跟踪等工作
8.ME工程师（急招）:10名, 大学专科，一年以上工作经验，机电一体化相关专业，车间设备维护、保养、调试等工作，新增腺体所需
9.培训组长:1名, 大学专科，一年以上工作经验， 负责西格玛/LSS训练组工作，协助上级追踪项目进度报告，各部门沟通协调工作
10.体系专员:1名, 大学专科，一年以上工作经验， 对工作负责，有耐心能吃苦，英语口语能力好，善于沟通协调
11.产品维修技术员:5名, 中专, 一年以上工作经验， 熟练使用烙铁、风枪等维修工具，动手能力强，能配合加班
12.激光技术员:3名, 中专, 一年以上工作经验， 激光雕刻机台调试，能配合加班
13.钳工师傅:5名, 中专, 有塑料件厂区钳工经验3年以上
14.磨床技术员:3名, 中专, 有塑料件厂区磨床/铣床技术1年以上工作经验
15.放电技术员:3名, 中专, 一年以上工作经验， 塑料模具放电加工等相关经验者优先
16.快丝:2名, 中专, 一年以上工作经验， 塑料模具快丝相关经验者优先
17.CQS客服工程师:2名, 大学本科，英语专业，英文六级以上，应届毕业生亦考虑，有客户服务经验者优先
18.业务跟单员:2名, 大学专科，有业务跟单相关经验，沟通协调能力强，外语佳优先考虑
19.SQE/QE工程师:2名, 大学专科，一年以上工作经验，有供货商管理相关经验，产线原材料异常处理等工作，专案处理，异常分析处理及追从，制程优化改善等工作
20.SMT生产组长:2名, 中专, 三年以上工作经验， 有SMT车间管理经验，熟悉SMT作业流程，产线异常处理及追从，抗压能力强
21.生产组长:5名, 中专, 三年以上工作经验，流水线现场管理经验丰富，产线异常处理及追从，抗压能力强
22.品保组长:3名, 中专, 三年以上工作经验， 质量管理经验丰富，质量异常处理及追从，抗压能力强
23.厂务机电设备工程师:2名, 大学专科 一年以上 机电相关专业，负责厂区内重要公共设备，负责整体规划管理，有多年相关机器维修保养等经营

C02:苏州优敖智能科技有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.机械工程师:3名, 1.五年以上自动化设备机械设计工作经验； 2.熟练SolidWorks、CAD软件。
2.电工:4名, 1.一年以上弱电自动化行业电气装配工作经验； 2.能配合加班，适应长期出差； 3.电柜元器件固定与配接线盘，根据电气图纸完成电柜接线； 4.完成机台电气传感器、按钮和电机等元件的安装和布线接线。
3.工程助理:2名, 1.熟练使用办公软件、CAD； 2.有一年工程助理经验者优先。
4.机械装配:5名, 1.吃苦耐劳，适应长期加班. 2.能看懂装配图纸，有自动化行业工作经验者优先。
5.项目售后:5名, 1.吃苦耐劳，灵活变通。 2.沟通能力强，应届毕业生，做过学生干部。
6.品检:5名, 1.会使用常用检查工具，熟练操作金蝶ERP系统。 2.熟悉来料检，设备半成品、成品检。

C03:苏州华峰液化天然气有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.瓶组市场开发经理:岗位要求： 1. 专科以上学历，具备化工行业专业知识，有天然气（LNG/CNG）、LPG、工业气体、锅炉、低温储罐、制冷及低温工程、公用事业等相关专业，二年以上相关工作经验； 2. 品行端正，热爱销售行业，有团队精神； 3. 具备良好的人际交往能力和沟通谈判技巧，能够独立进行业务谈判； 4. 具有良好的客户协调能力和优秀的技术方案宣讲能力； 5. 有较好的市场营销攻关能力，有一定的市场销售关系和渠道，熟悉本地区终端应用市场。
2.销售经理:任职资格: 1、大专以上学历，2年以上销售工作经历。 2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 3、具备良好的沟通、谈判能力，应变能力强。 4、熟练操作OFFICE等办公软件。 5、有城市燃气、车用LNG销售、从业工作经验优先考虑。
3.销售员:任职资格: 1、专科以上学历，2年以上销售工作经历。 2、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、工作勤奋，不偷懒，有团队协作精神，善于挑战。 5、工科毕业，有从业工作经验者优先考虑。
4.市场开发经理（工业供气站）:岗位要求： 1.专科以上学历，具备化工行业专业知识，有天然气（LNG/CNG）、LPG、工业气体、锅炉、低温储罐、制冷及低温工程、公用事业等相关专业，二年以上相关工作经验； 2.品行端正，热爱销售行业，有团队精神； 3.具备良好的人际交往能力和沟通谈判技巧，能够独立进行业务谈判； 4.具有良好的客户协调能力和优秀的技术方案宣讲能力； 5.有较好的市场营销攻关能力，有一定的市场销售关系和渠道，熟悉华东地区终端应用市场。 6.适应经常出差。

C04:浙江森禾花卉科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务经理:1、招聘人数：10名 2、 工作地点：苏州市区及所辖县市 3、 岗位要求：年龄20周岁以上，专科以上学历，男女不限，具有一年以上业务经验，独立的市场客户开发能力，谈判能力，吃苦耐劳的敬业精神，有驾照、会开车者优先考虑，如有不符合以上条件，但具有特殊条件者亦可。 4、 具体待遇：底薪+提成+各项补贴，交五险一金，双休、法定节假日，住宿自理。
2.商场导购:1、招聘人数：2名 2、工作地点：苏州市区及所辖县市的大卖场 3、岗位要求：年龄20周岁以上，高中及以上学历，男女不限，具有一年以上工作经验，亲和力强，有良好的沟通能力和吃苦耐劳的敬业精神。 4、接受大卖场的统一管理。 5、具体待遇：底薪+提成+各项补贴，交五险一金，双休、法定节假日，住宿自理。

C05:苏州万达广场商业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程技工（强电、暖通、弱电、综合维修）:45周岁以下、有相关岗位从业资格证书。专业知识扎实，有较强应变能力，有责任心。具有一年以上相关专业实践工作经验，动手能力强，熟悉相关设备性能、能独立判断设备的简单故障及处理。
2.保安员:45周岁以下，175 cm以上，一年以上安全管理经验。拥有良好的沟通协调能力和责任感极强的工作态度
3.弱电助理工程师:全日制大专及以上学历，电气、自动化、楼宇自控、机电一体化、计算机应用等相关专业，有弱电行业设计维护2年及以上工作经验，有较强的工作能力。
4.企划助理（设计方向）:大专及以上学历，有上进心，有吃苦耐劳精神，沟通力强，一年以上企划工作经验。

C06:中怡（苏州）科技有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.组装生产领班:5名, 1、大专及以上学历，电子或计算机专业；2年以上电子厂相关带线经验(团队在40人以上)，有较强的产线现场管理能力；熟悉网通类产品的组装、测试、包装流程和物料管理； 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神；能吃苦耐劳，能配合生产线加班及倒班。 3、负责生产线的人员及物料管理、生产排程的执行、产线6S、品质、效率的掌控；
2.SMT领班:2名, 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉SMT生产流程、物料流程 3、具有良好的沟通协调和问题反馈处理能力和良好的SMT培训、指导技巧 4、能按计划完成生产任务，具有现场改善、人员技能提升和配合制程良率管控、耗损管控的能力
3.DIP领班:2名, 1、大专以上学历，电子类相关专业；至少2年电子厂DIP生产线(PTH & DIP TEST)的带线经验； 2、有较强的产线现场管理能力，能独立处理异常； 3、有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，敢于担当；能吃苦耐劳，配合生产线加班及倒班。 4、负责DIP生产线的领班工作；对DIP线的人、机、物、料进行管控，合理调整人力；
4.SQA工程师(电子):2名, 1、本科及以上学历,机械类相关专业； 2、有SQA 或 IQC 工作经验至少5年以上，熟悉材料及其品质管控； 3、供应商日常品质管理、新供应商评鉴 4、材料品质异常问题处理; 5、相关法律法规的调查收集等.
5.IE工程师:2名, 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、负责新机种导入、barcode程序及SOP的制作； 3、制订与维护标准工时，运用IE手法及动作分析、改善制程，提升效率，降低成本
6.PCBA维修技术员:5名, 1、中专及以上学历，两年以上PCBA维修经验； 2、有网络产品/无线路由器产品一年以上PCBA维修经验； 3、能够熟练的使用维修相关工具,如热风枪和烙铁等，能看懂电路图，能使用示波器等工具； 4、工作态度端正,能够吃苦耐劳,能配合加班；
7.测试工程师(TE):6名, 1、大专及以上学历，计算机类或电子类相关专业；两年以上网通产业测试、电子分析相关工作经验 2、熟悉计算机硬件、DOS WINDOWS操作系统、应用软件的安装和调试，具有独立判断和解决网络故障、计算机病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和测试线架设维护；具有自动化线体维护经验与xPON产品维护分析经验优先； 4、负责架设测试设备及仪器操作使用，保证生产顺畅达成最高生产效率；维护产线正常运行。测试站复测率与良率改善、测试治具优化与改良 5、吃苦耐劳、能配合加班和倒班

C08:苏州威高医疗器械有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.人力资源专员:1名, 岗位职责：1.负责公司人事招聘管理工作 2. 拟订公司招聘制度和流程草案，推行公司各类规章制度的实施 3. 执行招聘工作流程，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算 4. 管理劳动合同以及人力资源相关文件和档案 5. 配合其他业务部门工作，协助上级完成对员工的年度考核任职要求：1.人力资源或相关专业本科以上学历，形象气质佳 2. 两年以上人力资源工作经验，具备HR专业知识 3.能熟练掌握员工劳资运营及组织员工招聘培训 4. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 5. 熟练使用常用办公软件 6. 有强烈的责任感和敬业精神，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，有大型企业工作经验者优先
2.总经理助理:1名, 岗位职责：1. 负责协助总经理处理日常事务，做好综合、协调各部门工作 2. 负责总经理日常日程安排并做好预约工作 3. 在总经理领导下完成经营管理工作计划、控制、检查、督促、落实制度和任务执行情况 4. 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 5. 负责做好重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作 6. 负责处理总经理临时交办的其他工作任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历，形象气质佳， 2.有两年以上相关经验，熟悉办公室运营 3. 熟练使用办公软件及办公自动化设备 4. 具备良好的沟通协调能力，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀 5. 品行端正，责任心、事业心强，有大型企业工作经验者优先
3.业务助理:1名, 1 、本科及以上学历，能满足跟台操作，应届生亦可。 2、具有良好的沟通能力，相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神。
4.临床业务员:2名, 1 、本科及以上学历，药学、医学、护理专业优先。 2 、有药品、医疗器械销售经验者优先。 3 、相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神。
5.司机:1名, 男性，40岁左右，身体健康，品行端正，多年驾龄对苏州路况较为熟悉

C10:苏州市新和迪基塔尔科技有限公司 职位数：7 岗位数：21
1.注塑钳工师傅:5名, 初中以上学历，三年以上塑胶模具经验，能独立模具制作，能熟练运用车铣磨床，能吃苦耐劳，有团体荣誉感
2.铣床工:2名, 高中以上学历，22岁以上，独立识图，五金模具加工两年以上经验，有团体荣誉感
3.CNC操机:5名, 高中以上学历，22岁以上，有过注塑或五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统
4.注塑抛光:2名, 高中以上学历，22岁以上，有三年以上注塑模具高光抛光经验，能吃苦耐劳，有团体荣誉感
5.EDM:2名, 高中以上学历，二年以上注塑模具放电经验，有团体荣誉感
6.塑胶模具设计:4名, 有5年塑胶模具工作经验，熟练使用UG进行全3D设计，有汽车模、家电类设计经验优先。会模流分析更佳。待遇从优。(有去韩国工作机会）
7.韩语翻译:1名, 本科及以上学历，韩语五级，朝鲜簇，熟悉使用。

C11:苏州领裕电子科技有限公司 职位数：16 岗位数：49
1.CNC技术员（苏州厂）:15名, 3年加工中心工作经验，其中一年担任调试员的工作
2.CNC助理工程师（苏州厂）:4名, 2年以上调试法兰克、兄弟机、三菱工作经验，熟悉3C产品的CNC加工工艺流程，熟悉G、M代码
3.人事助理（应届生）:1名, 人力资源管理相关专业，本科应届毕业生。
4.培训专员（苏州厂）:1名, 制造性企业培训经验2年以上
5.EHS助理工程师（苏州厂）:2名, 有1年左右工作经验，优秀应届毕业生可考虑
6.测量员（苏州厂）:3名, 有3年以上量测经验，能熟练运用三次元、二次元、OMM，能上夜班
7.QE（苏州厂）:4名, 有三年以上品质工程师工作经验，其中两年以上QE工作经验（对客户）。
8.厂务（苏州厂）:2名, 1.中专及以上学历； 2.机电一体化相关专业，懂水电气日常维护； 3.持有有效电工证/值班电工证； 4.3年以上企业日常服务经验；
9.油墨技术员（苏州厂）:2名, 1.熟悉油墨、涂料等相关领域，有一定的专业化工； 2.喷涂生产线设备维护与安全； 3.喷涂及一般故障的处理解决； 4.有手动喷涂经验，能独立操作手动喷涂及自动喷涂。
10.后制程技术员（苏州厂）:2名, 1、中专及以上学历； 2、2年相关工作经验（喷砂 研磨 清洗 镭雕）； 3、熟悉3C产品后处理工艺。
11.模具设计工程师（盐城东台厂）:2名, 1、大专以上学历； 2、5年以上五金精密冲压模具设计工作经验，机械类相关专业，模具设计专业等； 3、熟悉手机精密模具设计，CAD、pro-e等绘图软件。
12.机械工程师（盐城东台厂）:1名, 1.机械设计制造及其自动化等相关专业大专以上学历； 2.3年以上设备开发工作经验； 3.从事两年以上设备设计开发工作，独立成功主持过1种以上的自动化设备开发项目工作；
13.冲压修模（盐城东台厂）:5名, 高中或中专及以上学历，2年以上冲压修模，调模工作经验。
14.总账会计(盐城东台厂）:2名, 1.大专以上学历； 2.五年以上会计工作经验，有全盘财务工作经验； 3.熟悉常用财务软件，熟练使用Excel等办公软件。
15.成本会计（盐城东台厂）:2名, 3年以上制造型企业成本会计工作经验
16.财务经理（盐城东台厂）:1名, 8年以上财务经理工作经验

C12:江苏立信科教文化传媒有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.人事科:1、语言表达能力强、沟通力强、执行力强、性格开朗，热爱工作、热爱生活。有相关工作经验者、招聘能力强及有招聘渠道者优先。 2、本科及以上学历。品貌端庄，无不良记录。 3、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳，不抱怨，具有良好的职业道德。 4、电脑、相关办公软件操作熟练。 5、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 6、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
2.出纳:1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业毕业；具有1年以上出纳工作经验； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 4、工作认真，态度端正； 5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。 7、高度敬业的职业精神、专业化的职业素养和优良的职业道德。 8、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 9、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
3.会计:1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业毕业；具有二年以上财务工作经验者优先； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 5、高度敬业的职业精神、专业化的职业素养和优良的职业道德。 6、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 7、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
4.总务科:1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力和统筹能力。 3、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 4、高度敬业的职业精神、专业化的职业素养和优良的职业道德。 5、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 6、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
5.图书开发部:1、本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、高度敬业的职业精神、专业化的职业素养和优良的职业道德。 3、具有较强的目标责任感和自主管理意识。 4、具有较强的沟通能力和口头表达能力。 5、具有良好的身体条件和声音条件。 6、具有良好的形象，抗压能力强和情绪管理强。 7、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 8、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
6.出版销售部:1、本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、高度敬业的职业精神、专业化的职业素养和优良的职业道德。 3、具有较强的目标责任感和自主管理意识。 4、具有较强的沟通能力和口头表达能力。 5、具有良好的身体条件和声音条件。 6、具有良好的形象，抗压能力强和情绪管理强。 7、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 8、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
7.物流储运部:1、本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、具有高尚的职业道德、优秀的职业素养和专业职业知识； 3、能吃苦耐劳，熟练应用操作电脑办公，有较强的应变能力和抗压能力。 4、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先； 5、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识； 6、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 7、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
8.营销规划部:1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历；有市场策划工作经验； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 4、具有良好的职业道德素质，有良好的团队合作及服务意识； 5、身体健康，能吃苦耐劳，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力 6、具备较强的沟通能力和口头表达能力。 7、良好的身体条件，抗压能力强 8、熟练操作办公软件。 9、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 10、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
9.职业培训部:1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准。 3、良好的身体条件，抗压能力强 4、熟练操作办公软件。 5、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 6、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
10.营运服务部:1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准。 3、良好的身体条件，抗压能力强 4、熟练操作办公软件。 5、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 6、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。
11.招聘管理部:1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历，做事认真细致，具有吃苦耐劳的精神，高度的责任心。 2、为人热诚，善于学习、外表形象气质好、思维敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准。 3、本科及以上学历，并由良好的个人形象、表述能力强； 4、具有高尚的职业道德、优秀的职业素养和专业职业知识； 5、良好的身体条件，抗压能力强 6、熟练操作办公软件。 7、具有较强的组织纪律精神，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 8、苏州本地户籍、外企工作二年以上工作经验、已婚已育并在3年内无生育计划者优先。

C13:苏州恒翔自动化设备工程有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.销售部副经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、机电或电器类相关专业； 2）4年以上市场营销工作经验，2年以上销售管理岗位工作经验； 3）有在工业控制器领域或门业领域销售经验或资源优先录用。
2.销售业务员:3名, 1）专科及以上学历，市场营销、电气自动化、工业自动化、电器类等相关专业尤佳； 2）二年以上市场销售工作经验及电子行业或门业工作经验，有FA工控产品销售经验或门业控制系统销售经验者优先录用，优秀应届毕业生亦可。
3.外贸业务员:1、本科以上学历，专业英语4级以上或英语六级水平； 2、3年以上外贸业务工作经验； 3、具备较好的英语听、说、读写能力，能与国外客户进行流利的外语沟通。 4、熟练运用阿里巴巴、展会等搜索引擎与贸易平台寻找客户信息，宣传公司产品，进行产品推广与销售
4.硬件工程师:1名, 1.电力电子、电气自动化、电气工程等专业本科学历及以上； 2.二年以上相关岗位工作经验； 3.具有电子产品的EMC设计和处理经验； 4.熟悉变频器产品功率电路特点，熟练掌握相关器件选型、驱动电路、功率电路电气隔离及电源设计经验；工作描述：1、负责公司直流无刷电动机及交流永磁同步电动机控制器新产品、新技术的调研、论证、开发工作； 2、负责产品硬件设计，编写硬件设计报告，PCB绘制，PCB板焊接和调试；
5.技术支持:1）男，本科，电气自动化与电子科学技术相关专业； 2）熟练使用PLC进行编程，对低压电控柜制作有一定经验； 3）熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准； 4）对定时器、变频器、触摸屏、传感器熟悉的优先，会松下PLC编程者优先。

C15:江苏新世纪消防安全技术工程有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：40
1.消防维保员:1、工作内容：涉及消防维护保养及维修、调试检测等；依客户需求完成相关抢修，提供专业、高效、优质的维保服务； 2、学历要求：高中以上学历； 3、工作时间:做六休一； 4、薪资待遇：3000元-5000元； 5、公司福利：试用期为3个月，提供良好的发展晋升平台，不定期举行团队活动； 6、积极、上进，有一定的学习意识与沟通能力；具备良好的服务与团队意识，服从领导工作安排；身体健康，能吃苦耐劳； 7、男性，持电工证。持有人社部电工中级（四级）执业资格者优先；从事过消防安装维修保养工作，熟悉消防系统优先；
2.消防检测员:职位描述：（1） 在现场检测建筑消防设施并负责技术支持；（2） 完成检测报告并对检测结果负责。应聘条件：（1）熟悉消防法律法规；熟悉有关标准规范；（2）有消防检测执业资格证优先,有自动控制、给排水、暖通、电气、机械等中级以上职称者优先；（3）熟悉建筑消防设施检测，有检测经验者优先；（4）熟练操作办公类软件（WORD,EXCLE及E-mail收发等）；（5）敬岗爱业 、具有良好的职业道德修养。
3.消防检测学徒工:1.中技以上学历； 2.给排水、暖通、机械、建筑、消防等相关专业； 3.积极、上进，有一定的学习意识与沟通能力；具备良好的服务与团队意识，服从领导工作安排；身体健康，能吃苦耐劳。 4.应届毕业生优先考虑。
4.业务助理:1.热爱销售工作，诚实守信、富有开拓精神，有丰富的销售经验和市场开拓能力； 2.有敏锐的市场洞察力，较强的逻辑思维及分析判断能力； 3.有较强的条理性、培训能力、客户沟通能力、谈判技巧； 4. 具备良好的销售技巧和组织、执行能力； 5.销售相关文档管理 6.订单处理 7.与客户的沟通协调等工作 8.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 9.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 10.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

C17:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:1,男女不限，22岁以上，至少一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程。 2，英语类专业或理工科、电子类专业，熟练使用外贸函电，口语流利。 3，具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。 4，我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。
2.外贸跟单:1，女性，大专以上学历，22-28周岁，英语类专业，英语四级以上。一年以上外贸跟单工作经验。 2，熟练使用电脑OFFICE 软件和网络，具备基本的英语听说读写能力和简单商务邮件写作，普通话标准。

C18:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备专卖店店长：无责任底薪3500元/月+包住宿+补助+五险:岗位要求：大专以上学历，专业不限；热爱销售，对销售工作有热情，沟通表达能力良好，抗压能力强，具备一定的团队管理能力。福利待遇： 1、无责任底薪+团队奖金（4500-12000元/月）； 2、五险：养老、医疗、生育、工伤、失业； 3、享有带薪年假，结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等；
2.销售代表：无责任底薪2230元/月+包住宿+奖金+补助+五险:岗位要求：高中以上学历，年龄20-35岁；热爱销售，对销售工作有热情，良好的沟通表达能力，抗压能力强。福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 2、享有带薪年假，结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等
3.医学专家：高薪诚聘:岗位要求：医学专业并有临床经验者，需具备医师资格证，需有一定的公众讲课能力。福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 2、享有带薪年假，结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等

C19:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.技术工程师:2名, 1、研究生学历，男，无机非金属、材料、化学相关专业，团队协作意识佳。 3、工作地点：吴江开发区采字路583号。
2.电气工程师:2名, 男, 1、研究生学历，电气自动化相关专业，团队协作意识佳。 2、工作地点：吴江开发区采字路583号。
3.设备技术员:2名, 男, 本科, 1、机械类相关专业。适应倒班，团队协作意识佳，上四休二。 2、工作地点：吴江开发区采字路583号。
4.销售代表:8名, 1、1年以上工作经验，男，大专以上学历，身高170cm以上，形象好，气质佳，口才好，热爱销售，适应长期驻外。 2、拟分配市场：江苏、浙江、山东、天津、北京、河北、河南、四川、湖南、江西、山西、陕西、甘肃、四川、湖南、江西、内蒙。
5.外贸业务员:1名, 1、大专以上，1年以上工作经验，男，英语、市场营销专业优先，英语四级，口语流利。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
6.标书制作员:1名, 1、1年以上工作经验，大专以上学历，办公软件操作熟练，Photoshop等图片处理软件使用熟练。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
7.财务会计:2名, 1、本科以上，1年以上工作经验，办公软件使用熟练，有财务工作经验。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
8.倒班技术员:5名, 男, 1、大专以上，理工科专业，化学、材料、无机非专业优先，工作认真，接受倒班。 2、工作地点：吴江经济开发区或吴江区震泽镇。

C21:苏州世鼎电子有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.绘图助理:1名, 大专, 模具设计与制造专业，能负责模具图纸修改，产品图转换，绘制零件图；能熟练操作cad、pro/e绘图软件，有工作经验者优先.

C22:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:中专及以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求；热爱销售工作，思维敏捷，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。具有市场开拓经验者优先。
2.人事助理（前台）:女性，中专及以上学历，对工作负责认真、细心，熟练使用各种办公室软件，具备良好的文字撰写能力和语言表达能力，能够独立协调各部门之间的关系；岗位职责：1、负责员工入职、离职手续的办理； 2、人事档案的管理； 3、劳动合同的管理； 4、社保、公积金、生育险、工伤险的申报、缴纳等办理；
3.商务助理:女，大专以上学历，有销售经验者有限考虑，代表公司与各合作单位、公司各部门之间沟通联络，产品等进出与售后的协调与跟进。合同及单据制作，依据公司实际情况制作商务合同及商务工作需要的各种单据。与公司各部门之间保持良好的商务沟通，保证商务工作的通畅。制作新客户信息登记表，记录与修改客户资料，并备份给主管部门经理。通过电话与目标客户建立联系以及利用电话进行销售机会的挖掘，通过电话访问客户获取相关信息与了解市场需求。

C23:嘉基电子科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.SQE助理:1名, 協助SQE工作，包括管理IPQC、供應商稽核等
2.业务助理:1名, 女, 大专, Packing list / invoice 制作;产品生产进度跟进;进出口货代联系，货运公司请款;熟悉进出口贸易相关流程
3.QE:2名, 1.两年以上通讯类产品品质工作经验，有SMT相关品质工作经验优先。 2.熟练使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3.负责生产过程和成品的质量控制。 4.对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪。 5.负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控。
4.SQE工程師:2名, 有SMT厂工作经验，两年以上电子机构产品供货商管理相关经验，熟悉ROHS，HSF等标准的相关要求；供货商例行质量绩效评估与稽核；来料异常处理。

C25:苏州万维世纪网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.电话营销:20名岗位要求： 1.业务人员不用外出，只需要在办公室工作; 2.有销售工作经验（培训、房产、投资、电话销售）优先考虑； 3.具备良好的客户服务意识，普通话标准, 良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 薪资待遇： 1.底薪2200+高额提成+奖金+补贴 综合工资5000-12000； 2.表现优秀者可晋升为公司管理层。
2.团队主管:3名岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上营销团队管理经验； 2.具备丰富的协调、沟通及商务洽谈经验和技巧； 3.良好的团队合作精神，手上持有大量企业家资源、带过团队、有过出色成绩。
3.网站开发:1名岗位要求： 1.计算机软件工程或相关专业毕业，专科及以上学历（北大青鸟，新华电脑等电脑学校毕业最佳）； 2.精通C#，熟悉sqlserver视图，存储过程，以及.Net框架下B/S架构应用系统的开发； 3.精通HTML及CSS，熟练掌握DIV布局；能马上投入到工作中。
4.前台助理:岗位要求： 1.限女性 年龄18-35周岁； 2.本科及以上学历具有一定的工作经验； 3.具备较强的文件撰写及处理能力； 4.具备一定的分析解决问题能力，擅长梳理与各部门的协调工作；薪资待遇：底薪2800+提成+奖金+补贴。

C26:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：6 岗位数：60
1.门市部 销售经理（组长级）:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
2.门市部 销售精英（储干级）:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
3.门市部 销售顾问:基本待遇2650元/月，（其中700元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
4.大客户部 销售经理:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
5.大客户部 销售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有一定的家居建材类销售工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。有交通工具优先。
6.设计部 设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。

C27:吴江南玻华东工程玻璃有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.销售工程师:大专及以上; 1、具有工程、幕墙或玻璃行业相关工作经验的优先考虑； 2、工作地点（常驻办事处）：上海、杭州、宁波、金华、温州、台州、昆山。"
2.销售工程师 （渠道）:大专及以上; 1、1年以上工业品销售工作经验，有玻璃深加工企业工作经验优先考虑； 2、能够吃苦耐劳，愿意从事销售类岗位工作，可接受长期出差。"
3.技术服务工程师:全日制本科及以上;营销、工科类（材料类优先） 1、有玻璃深加工企业工作经验； 2、熟悉技术服务流程，了解相关的产品知识。"
4.设备工程师（机械）:全日制本科及以上 机械、电气、自动化相关专业; 1、有大型玻璃深加工厂设备维护经验优先； 2、从事机械维修3年以上工作经验； "
5.设备工程师（电气）:全日制本科及以上 电气自动化相关专业; 1、有大型玻璃深加工厂设备维护经验优先； 2、3年以上设备维护维修经验；"
6.质检员:中专及以上; 1.在生产制造型企业从事过质检相关工作，有玻璃行业工作经验优先考虑； 2、适应倒班（三班倒）"
7.机械工/钳工:中技及以上 1、2年及以上设备经验，须持有中级钳工证； 2、懂常用金属材料电焊及气割，有电焊证优先； 3、适应倒班（三班倒）"
8.高压电工:高中/中专;电子、电气、电工类; 1.无高度近视、色盲色弱； 2.具有3年以上高、低压变配电的操作、维修、维护等厂务相关工作经验; 3.具有高压上岗证 、进网许可证;
9.管理干部储备:硕士;物流管理、供应链管理、企业管理类，材料工科类;2015届应届毕业生;

C28:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿並配有空调）。
2.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，持有会计上岗证，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，(免费提供住宿並配有空调）。
3.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调）。
4.生管助理:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，有生产计划安排経验、能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调）。
5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者(免费提供住宿並配有空调）。
6.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，熟练使用PRO/E、AUTOCAD等繪图软件，具一年以上塑胶模具设计工作经验者。
7.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
8.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具成型研磨三年以上经验者。
9.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
10.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機台, 具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。

E+1:维德木业（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：22
1.销售经理:3名, 男，大专以上，市场营销或管理类相关专业，三年以上建材产品销售经验，良好的沟通和谈判能力，有木地板、木门销售经验者优先考虑，能经常出差，会开车。
2.门店销售:2名, 中专，形象良好，较强的沟通和表达能力，较好的服务意识，能吃苦耐劳，学习能力强。
3.业务员:3名, 男，大专以上，市场营销或管理类相关专业，有建材产品销售经验，良好的沟通和谈判能力，有木地板、木门销售经验者优先考虑，能经常出差，会开车。
4.生产计划科长:1名, 本科，三年以上台资或日资工作经验。具有良好的团队合作精神，良好的沟通，执行，学习能力。能有效开展定单评审和生产计划安排及物料控制。根据定单情况对生产计划和生产现场进行合理安排。
5.维修电焊工:2名, 具有有效焊工证，会使用气割，能进行一般登高作业，吃苦耐劳。
6.机修科长:1名, 本科，机械电气专业毕业优先，大型企业三年以上机械设备管理经验，具体参与管理机修团队
7.电工:2名, 具备有效的维修电工证，有两年以上企业的维修电工工作经验;，能进行一般登高作业;，能上夜班，年龄25～40岁，能熟练维修PLC，变频器，液压系统。
8.品质科长:1名, 本科，五年以上台企或日企品质管理经验。对品质管理有独特的见解。组织、策划、建立、运行并持续改进质量管理体系。组建质量目标管理体系并跟踪目标落实情况，针对质量问题能提出切实有效的整改措施。
9.外销员:3名, 本科，CET6，一年以上外销跟单或业务经验，英语流利
10.仓库统计:2名, 中专，计算机操作熟练，二年以上仓库统计经验，做事认真仔细
11.销售助理:1名, 大专，一年助理工作经验，计算机操作熟练，沟通和协调能力良好
12.会计:1名, 本科，会计或财务管理专业，一年会计工作经验，做事认真仔细

E01:苏州科大微龙信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.行销部经理:2名, 硕士，经济/管理类专业，工作地点：苏州高新区，中共党员、应届生、有驾照优先录用
2.行销代表:5名, 本科，市场营销类专业，工作地点：苏州高新区，中共党员、应届生、有驾照优先录用

E02:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E03:苏州冠申条码科技有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.销售工程师:2名, 试用期工资底薪+提成+餐补+出差费用报销+话费报销。 1．大中专以上学历，出色的沟通及表达能力； 2．对条形码市场有较深认识，优秀的分析、组织、应变及谈判能力； 3．有团队和奉献精神，乐于沟通，良好的精神面貌和业务形象； 4．有2年以上的不干胶标签销售或包装材料行业销售者优先考虑。 5.试用期过后根据个人表现做工资调整。 6.能独立完成开发客户和协助销售人员出差拜访客户。
2.销售代表:4名, 试用期工资底薪+提成+餐补+出差费用报销+话费报销。 1. 大中专以上学历，出色的沟通及表达能力； 2．对条形码市场有较深认识，优秀的分析、组织、应变及谈判能力； 3．有团队和奉献精神，乐于沟通，良好的精神面貌和业务形象； 4．有1年以上的不干胶标签销售或包装材料行业销售者优先考虑。试用期过后根据个人表现做工资调整
3.电话销售:3名, 试用期工资底薪+提成+餐补+出差费用报销+话费报销。 1. 热爱销售，出色的沟通及表达能力； 2. 良好的精神面貌，学习能力强，善于与客户沟通； 3. 有1年以上电话销售或有其他行业销售经验者优先。 4.对销售市场有较深认识，优秀的分析、组织、应变及谈判能力 5.有团队和奉献精神，乐于沟通，良好的精神面貌和业务形象. 6.试用期过后根据个人表现做工资调整。
4.技术工程师:1． 大专以上学历，电子技术等相关专业毕业； 2． 有一定的硬件设备维修经验，对电子线路熟悉； 3． 较好的文字口头表达能力，学习能力强，有团队合作和奉献精神，善于与客户沟通； 4． 熟练掌握应用计算机； 5． 有从事条码打印机/扫描枪的售后服务优先。 -- 无经验者勿试 薪资构成：底薪+月奖金+话费补贴+交通补贴+工作餐，另有年终奖； /享有保险制度 /按国家规定享有带薪年假、婚假、产假等； /按国家法定节假日执行假期； /享受年假制度； /工作时间：每天工作8小时，

E04:苏州富博铝业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.机械工程图纸分解员:（拆图型材尺寸分解），应聘人员从业过非标自动化设计者优先，男性，有驾照C1，熟练者更好，工资面议。
2.销售业务员（销售助理）:有较强从事销售这个职位，电子商务精通有驾照C1，熟练者最好，底薪加提成，工资面议。
3.办公室文员（经理助理）:电脑打字速度快，电子商务精通者优先，底薪加提成，工资面议。
4.机械装配技工（铣床师傅）:长期务实在车间切割铝型材，组装机架，简单图纸能看懂者优先，底薪加八小时之外加班费，平时晚班15元/小时，周末18元/小时。

E06:苏州环源环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售助理:1、协助市场部经理完成业务的开发及合同的签订以及相关工作，有2年以上销售助理或客户服务类文秘工作经验，有培训或咨询类公司工作背景尤佳； 2、大学本科以上学历，相关专业毕业，有驾驶经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件；有较好的基本文学素养及语言组织表达能力；有良好的统筹协调能力，有能力解决突发事件；服从领导安排，有责任心，肯吃苦，工作认真细致；性格开朗，善于沟通。
2.清洁生产审核咨询师:1、协助并指导企业完成清洁生产审核报告及现场审核验收工作；二年以上相关节能、清洁生产等工作经验，有清洁生产审核师证书优先； 2、本科学历，环境保护、热能工程相关专业毕业，有驾驶经验者优先； 3、熟悉清洁生产知识及相关法律法规，熟练操作常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；服从领导安排，有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
3.项目申报咨询工程师:1、负责科技项目申报，有2年以上相关咨询工作经验； 2、本科学历，理工科相关专业毕业，有驾驶经验者优先； 3、熟悉项目申报流程，熟练操作常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；服从领导安排，有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。

E07:苏州光宝微电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.业务经理:2名, 作地点：苏州，工作经验：1-3年，最低学历：本科，岗位要求： 1、公司管理职位，制定销售部年度工作计划，完成公司年度销售目标以及其他任务； 2、根据公司年度销售目标，制定销售战略、销售分解计划、销售预算等等； 3、建立和管理销售队伍，不断规范销售流程，致力于销售人员的业务能力培养；同时协助 制定销售部员工的绩效目标、考核方案等； 4、组织公司产品市场推广工作的开展，关注于公司品牌建设；任职资格： 1、全日制本科及其以上学历 2、三年以上相关销售经验，其中在相关行业任职销售管理二年以上，有机械、自动化等相关行业经历优先； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调推进各部门的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力； 5、 具有强烈的进取心，诚实勤奋，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神
2.业务员:5名, 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销或相关专业，需要有创意、工作激情； 2、精通市场营销、公共关系等多方面知识，具备市场开发能力，能洞悉行业的市 场发展趋势； 3、喜欢销售类岗位工作；在沟通能力、市场洞察力、合作洽谈能力强及 可塑性较强的优秀应届生亦可考虑。 岗位职责： 1、负责市场业务的拓展与维护； 2、完成上级下达的销售指标； 3、负责搜集、整理、分析市场信息，及时汇报并提出相关建议； 4、负责对所辖区域的销售推广和维护提出建议。
3.高级机械工程师:2名, 工作经验3-5年，全职，职位描述 1. 负责完成设计部门安排的工程项目机械设计任务； 2. 担任相关工程项目的项目负责人，对项目运作过程进行统筹协调管理； 3. 根据安排，完成组内机械工程师设计图纸等的校对、工艺或标准化等的相互审核工作； 4. 负责设备装配和调试过程的技术服务工作； 5. 负责工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档； 6. 负责对项目内设计人员在具体项目设计过程中遇到的技术难点给予合理的指导和技术支持，或者组织相关人员进行技术讨论与攻关； 7. 参与部分项目的方案制定及管理工作； 8. 高质高效完成公司交办的其它任务。职位要求 1. 本科或以上学历，机械自动化专业； 2. 有5年以上的非标机械设计经验，并有大型非标自动化设备项目组织实施经验者优先，有工业机器人或智能设备设计经验者优先； 3. 精通solidworks及ProE等3D绘图软件、CAD绘图软件； 4. 精通非标件机加工工艺，能根据图纸编制机加工工艺流程； 5. 熟练掌握各种通用气缸，电机等标准元器件的选型； 6. 具备丰富的非标设备设计经验，能充分考虑作业者的作业强度和安全要求； 7. 具高度责任感，诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心，能适应弹性加班。
4.研发经理:任职资格 1)机械制造设备与电气专业及相关专业本科以上学历。 2）10年以上相关行业工作经验。 3) 熟悉公司的工艺工序、工作原理。 5)掌握solidworks及ProE等3D绘图软件、CAD绘图软件等相关计算机软件。 6)熟悉数控机床研发设计者为优。 7)工作认真积极，有较强的责任心。 能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
5.网络运营专员:2名, 岗位职责：1、办公设备硬件、软件、网络系统维护，解决基本故障；2、公司网站的设计、建设，以及网络资讯内容的更新；3、手机APP，微信公众号维护建设。任职要求：1、计算机，网络信息技术等相关专业；2、做事认真负责，沟通能力强，可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网的运营。
6.总助:1名, 1、协助总裁对公司进行团队管理； 2、做公司战略规划、日常管理的智囊； 3、负责总裁的日常行程安排； 4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达； 5、负责总裁日常经营工作中文件的起草； 6、负责来访的接待、商务随行； 7、协助安排外出行程、翻译资料。 任职资格 1、身体健康，相貌端正 2、有3年以上中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先； 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实； 5有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 6、有文秘类相关专业背景优先。
7.电气工程师:3名, 1、非标自动化设备电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化； 3、解决技术问题并估算成本和时间； 4、参加现场调试并处理电气故障，提出产品改进措施； 5、产品相关资料的整理，归档； 6、监控产品使用以提高未来设计。 任职资格 1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历；英语四级或同等读写水平； 2、三年以设上电气产品计经验； 3、具备PLC方面的知识及经验，熟练应用各种PLC； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

E08:苏州宏旭达通信设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:1、负责获取市场、渠道信息、对市场环境和渠道环境进行分析和研究 2、负责对客户开发、维护、并完成客户、专卖店的拓展和管理工作 3、18周岁以上、男女不限，高中及以上学历； 4、能吃苦耐劳，有一定的思想和思维，具备独立开发客户的能力。
2.业务主管:1、擅长市场拓展、客户关系的建立和维护 2、负责业务团队的建设管理，督促销售人员日常工作，协助销售人员与客户达成合作意向 3、熟悉网络通信、手机互联网等行业，具有一定的渠道资源者优先 4、3年以上行业销售工作经验，至少2年带领团队销售经验
3.客服专员:1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，通过微信、电话等途径做好售前、售后指导和服务工作 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 3、要求声音甜美，普通话标准，做事有条理性，应变能力强 4、有过客服经验或者应届毕业生优先考虑
4.公众号运营专员:1、负责企业微信公众号、QQ公众号的运营、推广，定期策划并执行微信、微博线上活动推广； 2、负责企业微信公众号、微博的内容撰写和发布、粉丝互动、话题制造、活动执行； 3、建立有效运营手段，提升网友活跃度、增加粉丝数，提高关注度 4、有过公众号运作经验者优先。 5、具有较强策划能力、写作能力及网络文章提炼能力； 6、非常熟悉使用微信、QQ的各个功能模块； 7、了解当前的网络流行词，并运用自如；
5.区域经理:1、负责区域内客户开发、产品销售 2、负责完成本大区的销售任务及利润指标，对区域市场进行年度和月度规划 3、执行公司下达的各项销售任务，传达组织任务实施，上报任务的执行情况 4、负责区域经销商渠道建设和管理 5、具备2年以上销售经验，业绩突出者优先考虑 6、能适应长期出差

E09:苏州大荣电子有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.IE担当:1名, 1、电气工程、工业工程等相关专业；懂精益生产，工时测量，产线优化及改善 ；2、做事认真有耐力，学习能力强；3、1年以上相关经验；
2.模具设计:1名, 模具、机械、自动化专业，能熟练使用CAD，会PRO/E SOLIDWORK等3D绘图软件，熟悉5金件冲压流程，有5年以上5金设计模技术经验。（新工厂工作）
3.营业开发:1名, 中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。
4.生管:1名, 男, 中专, 中专及以上学历，男性，进行日常生产计划的安排、调度、出库等管理，1年以上工作经验。

E10:苏州蓝辉机电有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.技术:1、性别男、数控或电气自动化专业优先； 2、能看懂图纸，会制用CAD软件、对机电、电气行业有一定了解； 3、工作认真负责，能承受较大的工作压力； 4、 完成经理交代的其他工作！
2.业务员（销售代表）:1、本外地不限，年龄23-35岁； 2、普通话流利，品行端正，善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神； 3、具有良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件； 4、工控自动化专业、有相关工作经验的优先考虑；
3.仓管（质检）:1、20岁以上，中专及以上学历； 2、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识； 3、会看图纸（CAD），会使用简单的测量工具。 4、做事灵活快速，有耐心，能吃苦耐劳； 5、具有较强的团队精神，能够与同事和睦相处，互相协助配合； 6、能够长期稳定的做好工作，能够长期合作；
4.助理:1、销售相关文档管理； 2、订单处理； 3、与客户、各代理店的沟通协调等工作； 4、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

E12:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.氧化工程师:1名, 男, 1.大专及以上学历（表面处理、化工类） 2.2年以上相关工作经验； 3.熟练使用常用办公软件及常用测量用具； 4.无色盲、色弱 1.工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性，有及时发现、反馈质量问题能力；良好的问题分析判断能力，良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；具有培养他人能力，较强的学习新知识能力
2.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
3.挤压技术员:1名, 1、男，22-28岁，大专以上学历，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神,优秀应届生亦可！
4.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
5.氧化工程师:1名, 男, 1.大专及以上学历（表面处理、化工类） 2.2年以上相关工作经验； 3.熟练使用常用办公软件及常用测量用具； 4.无色盲、色弱 1.工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性，有及时发现、反馈质量问题能力；良好的问题分析判断能力，良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；具有培养他人能力，较强的学习新知识能力
6.氧化技术员:1名, 男，大专以上学历，金属电化学腐蚀类专业。具有铝型材氧化线工作经验者优先（含小氧化），优秀毕业生亦可。要求具有良好的沟通能力与团队精神，工作认真仔细，能服从领导安排。主要负责氧化制程工艺参数标准编制；氧化制程工艺纪律稽核的计划执行及稽核改善项目的追踪达成；标准色板的制作、更新、分发等，优秀毕业生亦可。
7.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
8.挤压技术员:1名, 男，22-28岁，大专以上学历，一年以上工作经验，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神！主要工作职责：挤压工艺参数标准表及半成品装框标准编制；挤压制程工艺纪律稽核的计划执行及稽核改善项目的改善追踪达成；所负责机台之日常工艺数据收集；新产品型材开发进度；新产品试模工艺追踪记录,产品检测报告、取样、送样等。

E13:苏州宇程体育健身服务有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.会籍顾问:岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
2.私人教练:岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备；任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000
3.前台接待:1名, 1、全天三班； 2、每人每天工作四小时，上三天休一天，无晚班，法定假日正常休息。要求：有前台1-2年经验，形象好气质佳，有服务意识，大专以上学历。
4.会籍经理:岗位职责：完成每月部门的销售任务；管理员工、培养员工，为企业培养人才；协助俱乐部总经理完成相关市场工作； 工作内容: 1.完成公司制定部门销售任务； 2.月初给每个员工制定月销售任务，月中跟进，月末进行评估； 3.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力； 4.负责组织，安排，协调每周的MC例会； 5.周边市场拓展及合作商辅及外销工作；
5.康体经理:1、负责私教年度销售的预测，目标的制定及分解； 2、确定私教部门目标体系和销售配额； 3、制定私教销售计划和销售预算； 4、负责私教销售渠道和私教客户的管理； 5、组建私教销售队伍，培训私教销售人员； 6、评估私教销售业绩，建设销售团队。职位要求： 1、专科及以上学历，运动学等相关专业； 2、两年以上私教行业工作经验，有私教销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6.客服经理:1、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列； 2、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈； 3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理； 4、参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作； 5、部门费用预算的计划、控制；

E14:苏州市维盛环保设备有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.产品研发工程师:2名, 1.本科及以上学历。离心泵研发。机械专业； 2 有从事相应产品研发的经验，熟悉机械和流体等方面的知识； 3.良好的敬业精神和职业道德，有独立完成产品的零件图、总装图等技术文件的能力； 4.有在化工泵行业工作经验。
2.售后服务维修员:10名, 岗位职责：1、负责用户设备的故障诊断和排除；2、安装、调试、维护产品；任职资格： 1、高中及以上学历，男； 2、具有良好的服务意识，工作认真负责； 3、身体健康、人品端正、忠于职守、能吃苦耐劳。
3.业务部文员:4名, 岗位职责：1、学习能力强，协助销售经理完成销售服务工作；2、辅助销售团队日常文档工作，制作报价单，内部出货追踪。任职资格：1、女性，大专以上学历；2、能吃苦，工作踏实；3、形象气质佳，服务意识好，团队精神好，心胸开阔。

E15:张家港中天精密模塑有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.模具设计工程师:2名, 有三年以上注塑模具设计经验，会用CAD、UG软件，懂模具加工流程，懂模流分析，有钳工制作经验优先。
2.火花机技师:3名, 男, 有2年以上塑胶成型模具制造的工作经历，会使用测量工具，并能看懂2D图纸，对电极、工件的品质检验，能保证尺寸精度；能够快速完成工作任务。
3.模具抛光技师:2名, 三年以上工作经验；做事细心，有责任感，服务性高，能看懂机械图纸，能配合加班，会镜面抛光。
4.线切割技师:2名, 男, 有3年以上中、快走丝相关工作经验，懂CAD机械图纸。
5.项目管理:2名, 男, 大专以上学历，有3年以上汽车行业工作经验，负责新项目报价、图面评审与客户前期沟通；组织项目评审、启动会，样品生产过程中与各部门协调及跟进。
6.质量工程师:2名, 大专以上学历，品质工程或高分子材料工程等相关专业，3年以上行业内相关岗位工作经验，熟悉注塑行业质量管理，对质量管理、质量改进提升有系统性思路，能提出建设性建议，通过ISO/TS16949培训。

E16:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.银行大堂经理:大专以上学历，男女不限，女身高162以上，男身高172以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先
2.多媒体管理员:中专以上或计算机专业本科，35周岁以下、有多媒体（会议系统）设备管理经验者优先,
3.办公室文员:大专以上、女性、35周岁以下、有内勤工作经验、本地人（已婚已育者）优先
4.物业管理员:男，35周岁以下，本科及以上学历，有物业工作经验者优先

E17:杭州诺贝尔集团有限公司苏州销售分公司 职位数：4 岗位数：18
1.业务员:5名, 任职资格： 1、30岁以下，高中以上学历，身体健康，形象气质佳； 1、负责区域内潜在目标客户的挖掘，跟踪及维护，做好销售工作。 2、负责终端小区、装饰公司的业务开发与拓展及维护； 3、有责任心，执行力强；年薪:4-8万（底薪+提成+业绩考核+年终奖）
2.店面导购员:10名, 任职资格： 1、女性，高中以上学历，形象气质佳； 2、性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3、具有良好的沟通技巧和说服能力； 4、较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户； 5、富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 6、有相关建材企业一年以上工作经验者优先。年薪：4-7万元（底薪+提成+业绩考核+年终奖）
3.设计师:2名, 任职资格： 1、专科以上学历，熟练使用CAD、3DMAX软件，具有家装设计经验者优先； 2、对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 3、1年以上的设计从业经验，有熟练的磁砖行业设计经验者优先，年薪：5-8万（底薪+提成+年终奖）
4.店长助理:1名, 1、大专以上学历，有物流管理经验者或者建材销售经验者优先； 2、工作能力强，有较强的工作适应能力； 3，能运用日常工作所需的办公软件

E19:苏州互联惠电子商务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.主办会计:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证； 3、5年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
2.业务员:岗位职责： 1、服务客户，并负责公司产品的销售及配送； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；任职资格： 1、在家从小从事家务劳动并且熟练； 2、拥有1部安卓智能手机，并能学会网购； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、表达清晰，能准确转达个人想法； 5、性别女性，年纪45岁以下。

E20:苏州力羽塑胶制品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务助理:2名，女。大专以上学历，熟悉使用办公软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。
2.开发型业务:1名。大专以上学历，1年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，熟悉电子/塑胶行业者优先。
3.印刷手:1名，男，会调油墨，有丝网印刷相关工作经验

E21:苏州铭峰精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.质量工程师:1名, 大专及以上学历。岗位要求： 1、具备质量管理理论知识，了解品质管理5手册。 2、有一定的现场品质管理经验。 3、有一定的中英文读写能力。 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。 5、有五金冲压工作经验者优先。
2.磨床工:1名, 男性，初中学历，1年以上平面磨床操作工作经验。
3.模具工:2名, 男性，中专及以上学历，有2年以上五金冷冲压模具钳工工作经验。
4.装模工:3名, 男性，初中及以上学历，1年以上现场冲床操作、装模、调模（五金冲压模）工作经验。
5.外协工程助理:1名, 女性，中专及以上学历，能看懂CAD图纸，熟练使用办公软件。有外协工作经验者优先。
6.检验员:2名, 男女不限，高中及以上学历，能看懂零件图纸，会使用基本的测量工具。工作积极、认真，责任心强，能配合公司加班。
7.储备人员:10名, 男女不限，模具、机电或机械专业，应届毕业生。能吃苦，能配合公司安排。

E22:江苏虞恒食品有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.区域经理:5名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款； 4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发； 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 1、 负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理； 2、 有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、 能够适应长期驻外工作。 4、 冷冻半成品行业经验优先；
3.产品推广专员:10名, 1、 协助城市经理对所在区域市场进行产品深化； 2、 在经销区域进行产品促销，试吃活动；
4.储备干部:10名, 1. 踏实勤奋有想法，愿意从生产线基层一线做起，工作经验不限，应届生亦可；主要从事调理冷冻品生产行业
5.市场文案:1名, 男性，有驾照，文笔好，思维活跃，应届生亦可；
6.菜品研发:2名, 对烹饪有兴趣，有一定的烹饪基础，创新能力强，烹饪专业的应届生也可。

E23:上海楼口电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.商务拓展经理/销售经理:岗位职责 1. 负责微仓加盟商的招募，并协助已招商家维护好现有微仓，指导商家在平台上有序、高效的进行微仓管理及接单配送服务工作，地面推广活动的执行工作； 2. 负责区域、社区地面拓展活动的执行 3. 根据公司营销计划，进行目标分解并执行； 4. 维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 岗位要求 1. 专科及以上学历，具备良好的销售人员素质； 2. 具有丰富的本地招商渠道和营销网络资源； 3. 能吃苦耐劳，承担较大压力。 4.一年以上电商平台招商、APP软件销售类工作经验优先； *薪金福利* 1、底薪+补贴+绩效（上不封顶）+1%商户提成（后期商家维护提成）； 2、公司正在快速发展扩张期，广纳人才，广阔的晋升机会，当月业绩指标完成排名第一，次月晋升一级连续两个月业绩指标完成排名前三，第三个月晋升，组长业绩出众者，且有较强的管理能力，经领导考核考察，晋升为BDM； 3、入职后，统一安排带薪的销售培训，按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险一金； 4、节假日员工福利，良好的工作环境及氛围。
2.商务拓展经理/销售经理（应届生）:岗位职责 1. 负责微仓加盟商的招募，并协助已招商家维护好现有微仓，指导商家在平台上有序、高效的进行微仓管理及接单配送服务工作，地面推广活动的执行工作； 2. 负责区域、社区地面拓展活动的执行 3. 根据公司营销计划，进行目标分解并执行； 4. 维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 岗位要求： 1、专科以上学历，热爱电子商务行业； 2、心理素质好，应变能力强，沟通协调能力优秀； 3、乐观向上，有工作激情，强烈的工作责任心和团队合作精神； 4、思维活跃、见解独到，有强烈的创新精神。 5、欢迎广大应届毕业生投递简历； *薪金福利* 1、底薪+补贴+绩效（上不封顶）+1%商户提成（后期商家维护提成）； 2、公司正在快速发展扩张期，广纳人才，广阔的晋升机会，当月业绩指标完成排名第一，次月晋升一级连续两个月业绩指标完成排名前三，第三个月晋升，组长业绩出众者，且有较强的管理能力，经领导考核考察，晋升为BDM； 3、入职后，统一安排带薪的销售培训，按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险一金； 4、节假日员工福利，良好的工作环境及氛围。
3.采购员:岗位职责： 1.采购体系的管理运作、流程规范与优化。包括初期商品的采购质量与价格把控、供应商谈判和签约，以及后期监督与执行； 2.采购计划的制定与实施。实时关注目标市场动态，主动发现采购需求，根据战略合理制定短、中、长期采购计划，把控执行； 3.供应链管理。潜在供应资源开发与维护，现有供应商的动态评估与分级，数据积累并展现； 4.监管采购合同的起草、签订及交付执行； 5.与公司内部其他团队沟通协作。 任职资格： 1、采购快消品行业2年以上相关工作经验； 2、分析能力强、优秀的谈判技巧和供应商管理能力； 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力； 6、有超市大卖场工作经验者优先。 *薪金福利* 1、底薪+补贴+绩效（上不封顶）+1%商户提成（后期商家维护提成）； 2、公司正在快速发展扩张期，广纳人才，广阔的晋升机会，当月业绩指标完成排名第一，次月晋升一级连续两个月业绩指标完成排名前三，第三个月晋升，组长业绩出众者，且有较强的管理能力，经领导考核考察，晋升为BDM； 3、入职后，统一安排带薪的销售培训，按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险一金； 4、节假日员工福利，良好的工作环境及氛围。

E24:苏州天水商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.健康小快车检测人员:医药或者相关专业毕业，懂得基础健康养生知识，口齿流利，逻辑思维应变能力快，职责：用骨密度仪，微循环，检测血压，一经录用，公司提供食宿，上市公司汤臣倍健提供培训，每年有两次以上旅游。底薪（3000）+提成。
2.市场部活动人员:口齿伶俐，形象气质好，有亲和力，逻辑思维强。主要职责：负责公司各种产品在商超试吃活动组织策划，礼品选择，人员培训。底薪（3000）+提成。
3.业务员:熟悉苏州周边乡镇超市，懂得沟通，有良好自我管理能力者优先。会开车，自带车也可以。底薪（3000）+提成。
4.仓库管理员:1、35周岁以下，男女不限；初中及初中以上学历， 2、无纹身烟疤、无身体残疾、先天性疾病或者传染性疾病，无色盲色弱。 3、二代身份证有效原件，不能过期。（临时身份证必须提前说明）岗位职责： 1、根据本规定做好物资出库和入库工作，并使物资储存、供应、销售各环节平衡衔接。 2、做好物资的保管工作，如实登记仓库实物账,经常清查、盘点库存物资，做到账、卡、物相符。 3、积级开展废旧物资、生产余料的回收、整理、利用工作,协助做好积压物资的处理工作。 4、做好仓库安全保卫工作，确保仓库和物资的安全。

E25:苏州苏太企业有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.肉食品加工配送员:1名, 1、男性，35岁以下，高中以上学历； 2、有一定的电脑基础，字迹端正； 3、吃苦耐劳，诚实肯干，能服从领导安排。
2.总经理助理:1名, 1、男35—45岁，企业管理、经济管理、农业经济、畜牧兽医、营销等专业，大学专科以上学历； 2、有从事企业管理工作经历，工作积极、责任心强，善计划与协调； 3、有规模农业企业类似岗位工作经历者优先；苏州藉（大市范围）人士优先。
3.肉类加工厂厂长（车间主任）:1名, 1、男40—50岁，企业管理、畜牧兽医、食品加工等专业，中专以上学历； 2、有从事肉食品加工管理岗位经历者或规模企业生产车间管理职位经历者优先； 3、待遇从优，实行年薪考核制。
4.挖机（小）操作员:1名, 1、男性，50岁以下，高中以上学历； 2、熟悉机械、会操作者优先； 3、吃苦耐劳，诚实肯干，能服从领导安排； 4、安排食宿。

E26:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：8 岗位数：36
1.客服文员:1名, 女, 主要负责门店的日常订单接听和处理，日常报表的制作。女，18-30岁，熟练office办公软件，声音甜美，有耐心，能承受一定的工作压力！上五休二（不固定周六周日休息），上班时间8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
3.采购专员:1名, 大专, 25-30岁，大专以上学历，1年以上农副产品相关采购经验，有较强的沟通谈判能力！
4.省区经理:1名, 男, 大专, 五年以上带领团队经验，沟通能力强，可适应出差，可外派！
5.维修工:1名, 男, 35-45岁，有电工证，有相关工作经验！
6.区域经理:主要负责区域加盟店的维护和开发，商超渠道的管理！要求：男，热爱销售，沟通能力强，工作态度积极，有较好的组织管理能力！工作地点：上海、浙江。
7.仓管员:男，有相关仓库管理经验，工作积极主动，有良好的沟通能力。
8.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。

E27:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验者佳。
2.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
3.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
4.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
5.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
6.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
7.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
8.设备维护学徒:中专, 18~30周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业，优秀应届毕业生亦可。

E28:实联长宜（盐城）科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.营销主管（淮安）:工作职责： 1、制定公司销售企划； 2、公司纯电动车业务推广。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、工作经验：4年以上工作经验。福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
2.机构工程师（淮安）:工作职责： 1.根据公司产品应用需求，进行机构工程与相关机械组件系统设计，执行机械工程实务所需技术，技能以及运用先进科技辅助工具之能力，解决相关工程问题，掌握最新制程动态； 2.评估封装PACK电池之整体结构与其空间可用性； 3.设计PACK电池结构并与相关工程人员进行沟通检讨； 4.PACK电池结构和零部件设计制图纸绘制，试做确认分析；岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：机械设计及自动化等相关专业； 3、 工作经验：4年以上工作经验。福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
3.电机工程师（淮安）:工作职责： 1.熟悉各种电机结构； 2.负责解决开发项目中和电机相关的质量问题； 3.负责电动汽车电机的选项和分析； 4.负责电机的测试与检验，并优化配置方案。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：电气自动化相关专业 3、 经验：3年以上同岗位工作经验；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
4.电气线束工程师（淮安）:工作职责： 1、熟悉电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：电气自动化相关专业福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
5.市场策划主管（淮安）:工作职责： 1、研究市场的宏观方面信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； 2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案； 3、组织、编制大型市场规划、设计方案； 4、编写方案设计报告、实施方案报告； 5、独立完成广告策划案、品牌推广方案； 6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。岗位要求： 1、 年龄：28-45； 2、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
6.公关主管（淮安）:工作职责： 1、主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动岗位职责，配合公司项目策划及对外的各项公关活动； 2、开展公众关系调查并及时调整公关宣传政策，参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 3、建立和维护公共关系数据库、公关文档； 4、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持； 5、从事过汽车销售或新能源行业相关工作者优先考虑。岗位要求： 1、 性别：女； 2、年龄：28-40； 3、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
7.测试验证与零件承认工程师（淮安）:工作职责： 1.熟悉各类零件材料功能性以及对应的测试标准和方法； 2.针对PACK电池进行零件材料的检验测试、功能验证； 3.在制样过程中样品的功能验证测试和所有零件样品的承认工作；岗位要求： 4、 年龄：28-35； 5、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
8.人事主管（盐城）:工作职责： 1、熟知各种面试技巧及方法，熟知内外部培训流程；熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；熟悉《劳动合同法》等相关基本法律和实施细则； 2、熟悉人力资源六大模块，做过企业人力资源短期、中期、长期规划; 岗位要求： 1、 年龄：28-35； 2、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
9.行政主管（盐城）:工作职责： 1、参与编制企业文化建设发展纲要，实施企业文化建设的各项活动，落实公司有关刊物和宣传资料； 2、负责督促起草年度、季度、月度的行政后勤（厂区环境、水电气办公物资等）保障工作计划；本着合理的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 3、严格落实公司安全生产制度的检查和标准流程的实施； 4、依公司规则，有效安排人员住宿、有控调配现有宿舍资源，控制公司各项成本费用，管好公司各项资产； 5、维护公司内外各项设施和环境卫生，跟踪、检查每日卫生清理状况，加强人员管制和培训； 6、合理调配公司现有车辆，加强司机人员管制，合理控制和确认车辆状况和成本费用； 7、依各部门需求和公司规定，有效控制办公和劳保用品发放，并制定相关制度和标准，保存合理库存标准。岗位要求： 1、 年龄：28-35； 2、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
10.安规工程师（盐城）:工作职责： 1．承担产品安规设计工作，制定安规设计方案。 2．负责安规测试工作，拟制安规测试计划、报告。 3. 负责对测试中发现的问题，提出改进方案。 4. 负责安规认证全流程的组织工作，使产品获得安规认证。 5. 对产品寿命周期中发生的安全问题，提出处理措施。岗位要求： 1、 有汽车锂电池安规认证经验者优先； 2、年龄：27-35； 3、学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
11.工业工程师（盐城）:工作职责： 1、 为保证所负责产品的稳定生产，以及产品品质的持续改善，参与产品开发过程； 2、 负责新产品的量产导入，解决产品量产后生产过程中产品技术问题。岗位要求： 1.熟悉电子、电池行业工序流程规划，能独立完成标准工时的测定； 2.精通工厂布置、工序排位、人员标准配置； 3.逻辑思维能力强，工作缜密，反应能力佳，思路清晰； 4.熟练使用AutoCAD或PROTET进行制图。福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
12.生技工程师（盐城）:工作职责： 1.新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2.现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策）； 3.生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写，提高生产效率，改善产品品质及跟踪不良的追溯。岗位要求： 1、年龄：27-35； 2、学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。

E30:北京生活家（苏州）家居有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.首席设计师:年薪百万—（综合工资20000元以上）（10人）：三年以上室内设计工作经验；热爱设计工作，熟练CAD、3Dmax，懂软装设计优先（底薪+高提成+年终奖+精英国外旅游）
2.家居销售精英:（综合工资8000-10000）（5人）：热爱电话营销工作；良好的客户服务意识；有家装行业营销相关经验优先（底薪+高提成+年终奖+精英国外旅游）
3.网络销售精英:（综合工资8000-10000）（8人）：　网络邀约客户，客户关系维护；有家装行业经验 有互联网意识，懂平面设计和文案优先 （底薪+高提成+年终奖+精英国外旅游）
4.人事行政专员:（1人）有两年工作经验，有较强的文字写作能力、中文系、人力资源专业优先
5.工程副总助理（部门经理级别岗位）:1名, 三年以上家装行业相关岗位从业经验；具有家装工程管理工作经验知识;
6.工程部经理:五年以上家装工程工作经验，2年以上工程经理岗位工作经验。

E31:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：16 岗位数：128
1.人资专员:本科, 本科学历，3年以上相关工作经验，有大型企业工作经历优先
2.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
4.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
5.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
6.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
7.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
8.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
9.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
10.模具抛光:有相关工作经验
11.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
12.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
13.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
14.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
15.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
16.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E33:苏州凯慕寝具有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.业务:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.销售助理:5名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力。
3.美工:2名, 1、高中及以上学历，有商业或网站设计制作经验者优先，有后期经验的优先录用；?? 2、精通Flash软件，具有较强的Flash动画创意、制作能力； 3、精通Photoshop、AI、crowdraw等相关设计软件，具有较强的美工设计能力； 4、具备良好的创新能力和执行能力，对界面能够良好把握；? 5、思维活跃，较好的沟通能力及自我突破精神； 6、感知力强，有创意；?? 7、计算机、美术设计或相关专业优先考虑； 8、有设计作品，可提供个人作品或设计网站的链接网址
4.助理:大专以上学历，有两年工作经验或一年助理经验，28岁内，男性！工作认真有责任心，敢于挑战自己！可接受应届毕业生。

F01:深圳市博商管理科学研究院有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.总裁班招生老师:1、大专以上学历，20-30岁； 2.市场营销或工商企业管理等优秀应届毕业生及有相关工作经验者亦可优先考虑 3、形象大方得体，有亲和力和影响力，良好的综合人格魅力； 4、有激情，学习心态好，能吃苦耐劳，良好的人际沟通能力和组织能力； 5、有出众销售能力，具有挑战高薪的野心和动力； 6、有1年以上的销售经验或培训经验者优先
2.销售经理助理:1、性别不限，年龄20-30岁，大专以上学历，优秀应届生和有工作经验者亦可优先考虑； 2、具有良好的气质与谈吐，有较强的沟通、谈判、应变、执行能力； 3、收集客户信息，开发新客户，追踪潜在客户； 4、工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战高薪的野心和动力； 5、具备一年以上销售经验或培训经验者优先； 6、发展方向：销售助理—销售经理—销售总监—总经理；
3.总裁班招生部经理:1、有很强的面访经验，负责公司培训产品的销售工作。 2、能运用销售工具开发客户,及时完成公司下达的业务指标。 3.对直管人员的日常管理、辅导、陪访、培训与激励； 4.组织召开公司规定的各项会议，包括早会、二次早会、阶段（周、月、季、年度）经营分析会等； 5、对培训咨询业有长远眼光和强烈企图心。职位要求： 1、本科以上学历 2、2年以上销售团队管理经验 3、具有培训行业、保险行业团队管理经验的优先 4、5年以上销售经验（有驾照优先）

F02:苏州舞精灵文化艺术培训有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售经理:1名岗位职责： 1.对舞精灵品牌进行区域性推广； 2.全面管理、安排、贯彻市场部工作； 3.制定市场部推广计划薪资待遇：底薪+提成+年资奖+奖金
2.业务主管:2名岗位职责： 1.对舞精灵品牌进行区域性推广； 2.全面管理、安排、贯彻市场部工作； 3.制定市场部推广计划。薪资待遇：底薪+提成+年资奖+奖金
3.销售业务:若干名岗位职责： 1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，提高自身业务水平 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务. 3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系薪资待遇：底薪（2500元-3000元）+提成+年资奖+奖金
4.销售助理:2名; 岗位职责： 1、配合销售人员完成销售工作; 2、本部门的业务报表统计、存档; 3、完成部门主管交代的其他工作事宜; 薪资待遇：底薪2500元+提成+年资奖+奖金
5.舞蹈、美术全职老师:若干名; 岗位职责：负责专业课教学，责任心强，保证教学质量。积极参加再教育，使教学方式方法与时俱进。完成上级交予的工作任务。薪资待遇：底薪+提成+年资奖+奖金其他福利待遇：试用期一个月转正后交五险一金，法定节假日照常休假.

F03:善林（上海）金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.理财规划师:3名, 任职要求：1.男女不限，高中以上学历；2.具有P2P、金融、信托、保险、证券、银行、贵金属、房产中介、4S店等从业经验者优先；3.具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召力；4.对金融行业有浓厚兴趣的应届生亦可考虑；5.薪资结构：基本工资+绩效工资+个人业务提成。
2.团队经理:1名, 任职要求：1.大专以上学历，条件优秀者可放宽；2.具有1年以上的P2P、金融、信托、保险、证券、银行、贵金属、房产中介、4S店等相关行业营销经验，具有5-15人团队管理经验者优先；3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，激励并勇于承担一定压力下胜任工作，有效开发客户资源，带领团队完成销售任务；4.强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；5.薪资结构：基本工资+绩效工资+个人业务提成。

F04:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

F07:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.银保客户经理:工作地点：苏州工作经验：1-3年招聘人数：5人最低学历：大专及以上学历最低年龄：22周岁以上岗位职责： 1、 与各银行渠道开展合作，拓展、维护渠道关系 2、 充分利用专业化保险理财服务技能，为客户提供全方位相关服务 3、 组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能 4、 做好网点及客户售后配套基础服务工作 5、 公司交办的其他工作应聘条件：有进取精神和事业心；熟悉基本的金融行业相关知识，对行业市场有较高的认知和分析能力；语言表达能力较好，人际理解和沟通能力突出，有一定的市场策划能力；具有2年以上金融产品销售或保险从业经验者优先。薪资及福利：薪资： 底薪按个人岗位职级制定福利：签署正式劳动合同、享受“五险一金”和公司提高的补充保险等福利待遇其他：带薪年假、年度旅游等

F08:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.客户经理（职位数20人）:1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、具备诚实的人格魅力，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服（职位数5人，女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
3.媒体策划专员:2名, 岗位职责：1、负责收集市场信息，了解并分析客户需求，规划营销活动和客户服务方案; 2、负责品牌推广、企业形象策划和各种媒体宣传，包括策划公司活动的策划和执行; 3、负责公司营销、宣传、活动所用网页平面设计； 4、在公司安排下，执行各种网络推广工作; 5、制定并组织落实市场运作的年度、月度计划; 6、建立管理与市场活动相关的关系网络。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年工作经验者优先; 2、能够熟练使用office软件、平面设计类软件; 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力; 4、对市场营销工作有较深刻认知; 5、有良好情绪管理及沟通协调能力; 6、勤勉忠诚，敢担当、责任心强; 7、有金融类公司工作经验者优先。

F10:苏州弘毅同光文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.课程助理:岗位描述：①协助课程负责人负责课程工作 ②学员邀约电话，学员课前准备电话，学员定向电话 ③配合负责人完成学员进课堂的一切服务性工作 岗位要求：热爱教练技术，男女不限，付有对生活的激情，有耐心，能吃苦耐劳
2.课程会务:岗位描述：①协助课程负责人负责正常课程服务性工作 ②开课前准备物资，课中跟学员建立连接，课后收拾会场，整理物资岗位要求：热爱教练技术，男女不限，付有对生活的激情，有耐心，能吃苦耐劳

F13:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：20
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F15:上海旭磊金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.投资顾问:10名, 及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集，负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，负责其他团队的工作支持等相关工作，完成上级安排的其他工作。形象好气质佳，性格开朗，善于并且敢于与人沟通交流，男女不限，25-55周岁，普通话标准，亲和力较强，有责任心，态度端正，有较强的抗压能力，有良好的团队协作精神和积极向上的学习态度，服从管理，有较强的执行力，有相关经验者可优先考虑，能力较强者可破格录取。

F17:大通全球资本管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：42
1.理财顾问:20名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：1、薪资：5000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
2.贵宾理财顾问:8名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：薪资：8000元/月 2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
3.销售助理:10名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）。待遇：薪资：4000元/月 2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
4.业务总监:3名, 1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、3年以上工作经验，有2年以上银行、保险、信托及第三方理财产品经验，1年以上团队管理经验者优先考虑；3、形象气质佳，有较强的沟通能力和技巧；4、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；待遇：1、薪资：15000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
5.培训讲师:1名, 1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑;2.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑;3. 富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力，自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力; 待遇：1、薪资：6000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。

F18:上海至善股权投资基金有限公司 职位数：4 岗位数：48
1.行政前台:岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、女性，年龄20-26岁，大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验者优先； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。
2.总监:3名, 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
3.团队经理:5名, 底薪6500+绩效工资+提成奖+各项补贴，1、专科及以上学历； 2、协助完成团队招募并带领团队完成公司制定的销售计划；统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等； 3、优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，通过各类渠道开发有效客户并持续跟进，为客户提供专业的相关项目咨询与服务.
4.理财顾问:30名, 底薪4000+绩效工资+提成奖+各项补贴，1、22-40岁，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历； 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力； 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力； 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧

F19:智信创富金融信息服务（上海）有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：22
1.团队经理:4名, 大专及以上学历，要求同行业相关工作经验一年以上，有较强的沟通和管理能力，底薪7000-12000，五险一金，上五休二。
2.业务经理:15名, 大专及以上学历，愿意从事销售相关工作，底薪3000-8000，外加高提成，五险一金，上五休二。
3.人事专员:2名, 大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先，底薪3000起，五险一金，上五休二。
4.行政专员:1名, 大专及以上学历，底薪3000起，五险一金，上五休二。

F20:钱钱金融信息服务（北京）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.客户顾问:薪资：4000-6000，岗位职责： 1.了解金融理财产品特点，进行潜在客户的开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务 2. 负责客户维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成公司制定的任务目标 任职资格： 1. 大专或以上学历，具有营销、管理、金融等行业经验优先考虑； 2. 具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力；公司所有员工五险一金，带薪旅游等福利！工作时间：每周一至周五早上9点到下午18点
2.客户经理:薪资：5000-7000，岗位职责： 1.了解金融理财产品特点，进行潜在客户的开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务 2. 负责客户维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成公司制定的任务目标 任职资格： 1. 大专或以上学历，具有营销、管理、金融等行业经验优先考虑； 2. 具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力；公司所有员工五险一金，带薪旅游等福利！工作时间：每周一至周五早上9点到下午18点
3.高级客户经理:薪资：7000-10000，岗位职责： 1.了解金融理财产品特点，进行潜在客户的开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务 2. 负责客户维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成公司制定的任务目标 任职资格： 1. 大专或以上学历，具有营销、管理、金融等行业经验优先考虑； 2. 具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力；公司所有员工五险一金，带薪旅游等福利！工作时间：每周一至周五早上9点到下午18点
4.银牌客户经理:薪资：10000以上，岗位职责： 1.了解金融理财产品特点，进行潜在客户的开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务 2. 负责客户维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成公司制定的任务目标 任职资格： 1. 大专或以上学历，具有营销、管理、金融等行业经验优先考虑； 2. 具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力；公司所有员工五险一金，带薪旅游等福利！工作时间：每周一至周五早上9点到下午18点
5.金牌客户经理:薪资12000以上，岗位职责： 1.了解金融理财产品特点，进行潜在客户的开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务 2. 负责客户维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成公司制定的任务目标 任职资格： 1. 大专或以上学历，具有营销、管理、金融等行业经验优先考虑； 2. 具备至少同行业半年以上或相关金融行业两年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力；公司所有员工五险一金，带薪旅游等福利！工作时间：每周一至周五早上9点到下午18点

F22:苏州七度管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.支付宝客户经理:1、联系餐饮商家，洽谈支付宝支付业务； 2、负责搜集商家的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘潜在客户，拓展支付宝业务； 3、获取商户信任并达成协议，完成支付宝线上签约、上传资料与铺设机具等开户流程； 4、对已签约商家展开精准有效的营销，开发客户资源，建立合作并维护客户关系。 任职要求： 1、熟悉互联网产品，对互联网有极大的认同感； 2、做事认真踏实、有责任感和团队协作能力； 3、有较强的沟通能力和应变能力； 4、大专以上学历，有互联网O2O相关工作经验者优先。 薪酬待遇： 1、浮动底薪2500-7000元+高提成+年终奖金，月完成量越多，底薪越高，相应的提成也就越高，多劳多得，上不封顶； 2、五险一金，享受法定假期的多种福利关怀（带薪年假、团建、节假日活动等） 3、合理的竞争与晋升机制，保证更高更好的平台发展。

F24:苏州海爵银贵金属经营有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网络客服:8人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届毕业生进行带薪培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、善于快速文字沟通；（3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先；（4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.团队经理:2人 （底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求：（1）、一年以上从业经验，能与公司理念较好融合。（2）、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。（3）、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
3.销售助理:5人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生接受职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。2600+奖金
4.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求：（1）、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通。（2）、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
5.售后客服:（底薪：2800+季度调薪） 任职要求：（1）、服务意识强烈，善于学习。（2）、性格开朗，具备较好的沟通能力。（3）、热爱金融行业，愿意长期专注。
6.分析师:(1)本科以上学历，有1年以上证券、期货、贵金属的分析经验，熟悉金融市场。(2)工作积极认真，有团队合作精神与独立的工作能力，有较强职业责任心。(3)对基本面、技术面有深层次的分析理论与资金管理技巧，有稳定操盘盈利能力，操作过大资金经验的优先。
7.储备干部:（5名） （薪资待遇：3000-5000元）任职要求：（1）、渴望成功，并愿意为之付出努力；（2）、愿意担当，具备领导才能。

G+1:苏州津津长发食品有限公司 职位数：9 岗位数：25
1.团购助理:1名, 男, 大专, 有一年以上销售经验，有驾照者优先
2.文员:2名, 大专以上，能熟练使用办公软件，有责任心。
3.时代营业员:1名, 18-45周岁，男女不限，热爱食品行业，工作地点：何山路88-4号长发西饼屋
4.营运督导:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;有门店管理经验2年以上，食品行业优先;工作地点：苏州相城区澄月路1号.
5.人事助理:1名, 男女不限; 22岁-45岁;大专以上;熟悉使用办公软件，1年以上人事工作经验，能承受工作压力并且配合加班，苏州本地人。 工作地点：相城区澄月路1号
6.现烘月饼:2名, 男, 年龄18-45周岁，每天工作9小时，薪资3000-5000，能吃苦耐劳，
7.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
8.营运储干:10名, 男女不限;20-28周岁;工资：3000-3500元；大专以上学历;对食品行业有浓厚的兴趣;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
9.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;工资：3000-3500元；能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）

G+12:苏州兆丰塑胶有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.行政总务专员:1名, 1、大专以上学历，相关专业毕业；2、2年以上行政管理及人事工作经验；3、熟悉国家人事劳资政策、法律、法规及内部各项管理流程；4、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道；5、熟悉绩效评价方法和绩效管理流程；6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；7、熟练办公软件及人事管理软件。8、有驾车两年以上优先
2.模具操作工:男, 中专, 1、会操作挤出机，对机械电器具有一定常识经验，有三个月以上相关工作经验；2、懂塑料挤出原理，会分析，排除挤出中的常见故障。3、能看懂机械图纸，会模具设计
3.设备主管:1名, 男, 1、高中/中专以上学历，相关专业毕业；2、3年以相关工作经验，1年以上同岗位工作经验；3、熟悉各种水电、机械设备、工具器具的维修工作，熟悉设备的构造和机械原理4、了解电路原理；看懂电路图；有电工证者优先！5、较强的语言沟通能力，吃苦耐劳，有较强的团队意识。6、有驾车两年以上优先
4.财务主管兼会计:1名, 女, 1、会计、财务或相关专业专科以上学历。2、5年以上外资企业或大型企业财务管理工作经验，有制造业财务工作经历者优先考虑具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；3、熟悉企业的内部预算体系，能够协调各部门编制年度预算及分析；4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；5、能够协调其他部门共同建设企业的内部控制体系，提高公司的运营效率；6、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；7、熟悉制造业成本核算与控制流程；8、熟练运用财务软件以及企业ERP软件；9、审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产；10、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；11、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；12、审核应收账目清单，调整应收账目差异，每月给销售经理提供详细账目清单；13、通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议与应收账目；14、各项费用的汇总、分析，并协助其他部门开展成本降低工作；15、成本的核算、分析及在各种预算基础上提出成本控制计划；16、向上级提交财务报告。
5.仓库主管:1名, 男, 1、中专以上学历，男性，有制造企业仓库主管工作经验2年以上；2、熟悉仓库部门各岗位的工作流程。 3、熟悉原材料和成品的出入库流程。4、有较好的协调、调度能力、对整个仓库的运营有较好的掌控力。5、熟练ERP系统和office软件。6、有叉车上岗证的优先考虑。
6.技术助理兼文控:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历；2、2年以上文员经验；3、熟悉电脑各种窗口工作； 4、熟悉掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；5、熟悉质量体系专业知识； 6、诚实敬业，工作积极主动，有较强的责任心。 7、本地人优先
7.外贸助理兼内勤:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，英语四级以上；2、懂外贸流程；3、做事细心稳重；4、高分子相关专业优先；5、已婚已育优先;6、有驾车两年以上优先

G+13:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.销售经理:2名, 以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历。进行销售的策划与布域、推广，团队的建设和管理。
2.产品销售:6名, 以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历。进行产品的推广、销售与服务。
3.电子商务:1名, 以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历。进行产品的网络销售、推广与服务。
4.话务:2名, 以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历。进行电话或网络推广、联系，以及助理性支持。
5.办公助理:1名, 大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历。进行办公室的日常工作和档案管理，及其他任务的协助。
6.机械工程师:1名, 大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历。进行机械类设备制造的结构设计与实施。
7.暖通工程师:2名, 大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历。进行暖通领域的设计与产品选型，以及相关的技术支持。

G+14:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.教练员:（5名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成

G+2:今朝电气（湖州）有限公司 职位数：11 岗位数：36
1.QE工程师:1名, 具有品质材料分析者优先。
2.产品研发工程师:3名, 20-35，本科以上机械专业毕业，具有3年以上经验。
3.冲压车间主任:1名, 男,35-45岁,高中以上学历,5年以上工作经验,冲床调试,精通冲床工艺及调剂技术, 熟悉冲压模具结构及简单维护.
4.塑模设计师:1名, 男,20-40岁,高中以上学历,熟悉Autocad.UG.Proe等软件基础操作.能熟练铣磨等加工设备和塑胶装配维修等制作.对汽车连接器制作.2年以上工作经验
5.冲模维修:2名, 有2年以上工作经验，待遇面议
6.线切割:4名, 男,20-35岁,能看懂CAXA软件,2年以上汽车接插件工作经验.
7.冲模钳工技师:2名, 男，有3年以上的冲压模具制造相关经验者优先
8.机修人员:1名, 高中上学历,有3年以上海天、震雄注塑机维修经验者优先
9.冲模设计师:1名, 男，高中以上学历，熟悉Autocad.UG.Proe等软件基础操作。有相关的模具设计经验。
10.模具检验:10名, 有相关经验者优先
11.待遇:（1)公司包住宿,宿舍内设有空调,卫生间,阳台,网络,热水器.双职工每月给予60元/人租房补助.公司设有食堂,三餐服务,上夜班员工每晚补贴8元. (2)传统节假日及员工生日有礼品赠送;春节路途补助. (3)公司统一交社会保险(五险:养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险).

G+3:苏州金创科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.塑胶模具设计:4名, 2年以上塑胶模具设计工作经验，高中或以上学历，能够熟练运用CAD及UG等软件，独立检讨模具开发完成。
2.模具钳工:5名, 2年以上塑胶模具经验，学历不限。能够独立操作车、铣、磨、放电机。
3.CNC操机人员:2名, 2年以上工作经验，学历不限，有高速机工作经验者优先。
4.抛光工程师:3名, 2年以上工作经验，掌握注塑模具零件抛光的工艺过程，性格比较细腻者.工作责任心强，配合度好。

G+4:苏州工业园区华扬智能控制系统有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:岗位职责 1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据； 2、陌生客户的拜访； 3、协调与其他部门的合作； 4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 5、完成临时交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、对苏州大市范围熟悉； 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 5、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 6、性格活泼开朗，愿意出外勤； 7、对无尘室、空调系统、机电安装行业有一定了解者优先； 7、有驾照者优先。

G+5:苏州市晓阳市政建设设计有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.出纳兼内勤人员:1名, 1、大专以上学历；2、性别：女；3、年龄30岁左右；4、会计或文秘专业毕业； 5、工作经验3年以上；6、品正形象佳，认真细致。
2.科员:1名, 大专以上学历，女，熟悉计算机操作优先，工作认真细致，做事稳重大方，形象佳。

G+6:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电子工程师:大专及以上学历,电机或电气自动化专业,熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力,有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程,熟悉电动车控制器的优先考虑。
2.机械工程师:大专及以上学历,机械类机电一体化或模具专业,会机械设计制图，能熟练应用三维软件UG或PROE设计产品,有平面设计经验者优先，相关工作经验2年以上
3.硬件工程师:大专学历，从事无刷控制器工作3年以上电子线路硬件开发工作经验，精通数字电路、模拟电路，精通硬件设计，单片机控制电路设计，PCB板的设计，熟练运用各种工具软件（ALTIUM DESIGNER 6，PROTEL必备），有丰富的产品开发经验。熟悉各类电子元器件，电力电子功率器件,无刷电机控制。机电一体化或工业自动化或电子相关专业毕业。
4.外贸业务员:国际贸易或商务英语相关专业;良好的英语听说能力,熟悉外贸进出口操作，流程及外贸函电,良好的表达能力.三年以上外贸业务经验或国外相关公司，相关经验者优先
5.采购业务员:熟悉电子,机械行业采购流程及行业商户,有从业经验者优先.

G+7:苏州宏睿房地产营销策划有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:岗位职责： 1、为到店客户提供房产咨询服务； 2、根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务； 3、推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作； 4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄20—35岁，应届毕业生亦可，公司免费提供系统专业的培训； 3、热爱地产行业、诚实守信，具有良好的团队精神，愿意挑战高薪； 4、反应敏捷、表达能力强，良好的服务意识； 5、应届毕业生或有销售经验者优先考虑。

G+8:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.同城美食配送专员:岗位职责：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款; 岗位要求 1、年龄20-35周岁，男女不限 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区、娄葑、石路地形者优先 4、认真负责、踏实肯干、服从命令 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利零号线员工福利 1、姑苏物流点（人民路）、新区物流点(时代街)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（聚宝苑）、娄葑、石路，工作地点就近分配； 2、每天8小时工作制 3、新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、提供餐补； 7、试用期满后，可提供住宿； 8、公司定期举办团建活动； 9、公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

G01:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：10 岗位数：42
1.收银、客服主管候补及员工:1名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3,工作细心仔细。4、会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。5，工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。
2.农产主管候补:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.从事过超市农产部门工作，有一年以上代班经验。
3.水产主管候补:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2、初中学历以上.。3.从事过超市水产工作，有一年以上代班经验。4.优秀者学历、年龄可放宽。　5、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。
4.非制造主管（理货部）:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.有超市理货经验者优先考虑。
5.店长、副店长:2名, 1、男女不限，为人正直、诚实，性格开朗；2、有担任店长的潜在能力或有店长工作经验；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理经验等）；4、有生鲜部门管理经验、对商品较为熟悉；5、能够整体把握店铺的营业业绩；6、沟通能力较好，能够独立处理顾客投诉相关问题；7、有意向晋升店长人员。
6.超市采购:2名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.有1到2年超市采购经验。
7.畜产刀手:1名, 1.男女不限，45岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.有1到2年超市肉制品分割经验经验。
8.管理培训生:10名, 1、大专（含）以上学历，专业不限，男女不限；2、电脑操作熟练，思路清晰；3、有意向从事零售行业。
9.暑期工:10名, 1.在读学生；2.可工作到8月9月初。
10.小时工:10名, 1、有固定空余时间或上一休一的人士。2、社保在缴的社会人士、年满18周岁的学生或者退休人员。3、不怕累，能够听从上级安排，准时完成安排的工作。工作地点：1号店-玉山路168号（水上乐园）；2号店-中新大道西229号（万科美好广场，苏大东校区对面）

G02:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：8 岗位数：35
1.市场专员:6名, 任职要求： 1、大专及以上学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。职位职责： 1、安排日常宣传，执行上级规定的宣传任务及临时追加的任务； 2、网站发贴，以加大宣传力度； 3、负责通过媒体宣传创造咨询量并降低咨询量成本； 4、招聘兼职团队并进行培训和管理； 5、制定月度宣传目标、宣传计划、宣传预算。
2.助理:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳的优秀应届毕业生也可； 3、执行力强，工作态度端正； 4、熟练使用相关办公软件。职位职责： 1、完成日常辅助事务，执行上级规定的任务及临时追加的任务； 2、网站发贴，以配合部门宣传力度；
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, （一）任职要求： 1、大专及以上学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。（二）职位描述 1、负责执行本部门的招生、宣传等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
4.销售专员:2名, （一）任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神。（二）主要职责描述： 1、推广我院专科、本科项目； 2、拓展专科、本科项目生源；
5.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用（二）职位描述： 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
6.教育培训业务员:区域不限，男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
7.销售经理:2名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者。 2、2年以上工作经验，从事成人学历类教育招生工作满1年以上。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握成人学历教育市场，做过研究生教育管理者优先录用（二）职位描述： 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
8.以上岗位:一经录用待遇从优:基本工资+高提成+奖励，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；6天工作制,可享受各类保险，各项福利，有良好的晋升空间!

G03:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.监理员:男，10名，具有大专以上学历，工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业，有江苏省监理员岗位证者优先。

G04:苏州西格玛木业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.整木家装设计师:性别不限，大专以上学历，能够熟练操作CAD、3DMAX、PS，有木门，橱柜，衣柜等设计经验一年以上。
2.渠道专员:大专以上学历，有1年以上同岗位相关工作经验，对工作充满激情，思维清晰，细心，有责任心，能服从公司安排。会CAD软件者优先考虑。
3.销售助理:性别不限，大专以上学历，有1年以上同岗位相关工作经验，熟练使用EXCEL/WORD等办公软件，会简单使用CAD，思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排。有设计工作经验者优先考虑。有电话营销经验。

G06:江苏御天一统酒业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:岗位职责： 1.认真学习公司的经营模式。 2.根据公司制定的具体业务要求开发市场。 3.服从工作安排，积极主动，定期进行工作总结，以提高工作的计划性和有效性。 4.认真学习各方面知识，提升自己的专业技能及业务水准。 5.善于辞令，待人真诚，为企业树立良好形象。 任职资格： 1.学历不限，只要你勇于挑战自己。 2.年龄在25-35岁之间，男士优先。有直销推广经验者优先考虑。 3.普通话标准，五官端正，身心健康，无不良嗜好。 4.头脑灵活，自信乐观，善于表达，沟通能力强，诚实守信，工作勤奋主动。 5.具备高度的工作热情，肯于付出，具有强烈的成功意念，对企业有归属感，愿意和公司共同成长。 薪资待遇： 1.公司一旦录用免费培训； 2.底薪(1800元) + 提成 + 业绩奖金； 3.工作时间可自由安排。 公司为每位员工提供广阔的发展平台，只要肯努力，肯学习，相信这里就是你的成功选择，这里就是你走向成功的必经之路。

G07:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:2名 1、男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
2.销售助理:1名 1.有2年以上销售助理工作经验，女26周岁以上，已婚已育、（专科以上学历） 2.能熟练操作办公软件、有一般财务知识，能吃苦耐劳、有敬业精神； 3.能吃苦耐劳、有敬业精神、有较强的学习能力和沟通能力； 4.工作认真仔细、有销售统计、客户催款、制作标书等经验；
3.生产主管:1名 1、工作经验：5年以上 男性，30周岁以上 ，学历要求：大专 2、机械等相关专业，5年以上机械加工生产管理经验，有机加工实际操作加工经验者优先； 3、熟悉多种生产加工过程及工艺，熟悉各种钢铁结构材料规格阅懂图纸； 4、熟悉车间生产管理流程和质量控制标准，有较强的沟通、协调、组织能力，具备较强的计划、执行能力和团队合作精神，能很好的分析问题和解决问题。 5、工作职责： ①组织、实施公司下达的生产计划，保质保量地完成生产任务； ②贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、 保证质量的前提下不断降低生产成本； ③生产加工现场要具备一定的安全管理知识，领导车间现场工作人员安全生产

G09:苏州众康生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.营销代表:10名, 普通话标准，五官端正，喜欢营销工作，能吃苦耐劳，有梦想，做事认真负责。
2.市场专员:5名, 普通话标准，品行端正，吃苦耐劳，喜欢跟人打交道，沟通能力较好，开拓市场能力较强。
3.健康顾问:6名, 能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战自我，有服务他人意识，有爱心和孝心，食品、生物技术、医药营销等专业、退伍军人、已婚女性可优先。
4.销售经理/主管:2名, 2年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力，有责任心，追求上进；为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、协调、组织，管理能力。
5.中医文化推广员:6名, 普通话标准，五官端正，无不良嗜好，注重自身言行，喜欢中国中医养生文化，能较好与人交流，能吃苦耐劳。
6.企划主持人:1名, 大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件；工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄三十岁以下，有过主持经验较佳；在校期间做过播音、主持可优先。
7.客服:5名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力，做事耐心、细致，负责客户售前、售中、售后的服务。
8.应届生:8名, 2014届高校应届毕业生，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪及对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实。

G12:江苏天英胜信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.高级顾问:1、市场营销专业者优先 2、良好的团队合作意识，良好的沟通和协调能力，有责任感。 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧 4、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 5、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000
2.坐席代表:1、市场营销专业者优先，应届毕业生亦可； 2、具备良好的沟通能力、表达能力，普通话标准流利； 3、能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 4、有挑战精神和良好的团队合作意识，较强的学力能力，良好的协调能力； 5、勇于挑战高薪。
3.储备干部:1、良好的沟通协调能力，组织管理能力； 2、心态良好、愿意从基层做起； 3、对服务行业有热忱。底薪：2500
4.销售:1、具备良好的沟通能力、表达能力，普通话标准流利，应届毕业生亦可； 2、能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 3、有挑战精神和良好的团队合作意识，较强的学力能力，良好的协调能力； 4、勇于挑战高薪
5.呼叫客服:1、市场营销专业者优先，应届毕业生亦可； 2、具备良好的沟通能力、表达能力，普通话标准流利； 3、能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 4、有挑战精神和良好的团队合作意识，较强的学力能力，良好的协调能力； 5、勇于挑战高薪。公司福利： 1、提供住宿 2、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 3、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月团队奖、个人奖数名；每月带薪集体活动一次；每年国内游、国外游各一次；享受法定节假日休息及年假，保险等其他福利。 5、提升空间大，每季度内部竞选提拔主管。
6.业务助理:1、形象气质佳，应届毕业生亦可； 2、具备良好的沟通能力、表达能力，普通话标准流利； 3、能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 4、有挑战精神和良好的团队合作意识，较强的学力能力，良好的协调能力；
7.行政助理:1、形象气质佳，应届毕业生亦可； 2、能熟练操作办公软件，Word、Excel 等。 2、具备良好的沟通能力、表达能力，普通话标准流利； 3、能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 4、较强的学力能力，良好的协调能力；

G15:姑苏区平江桔子婚纱摄影服务部 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:50名，男女不限，年龄18岁-28岁，无经验者可提供免费培训，薪资：5000-10000
2.网络销售:50名，男女不限，年龄18岁-28岁，无经验者可提供免费培训，薪资：6000-10000
3.营业员:50名;男女不限，年龄18岁-28岁，无经验者可提供免费培训，薪资：5000-10000
4.客服:50名;男女不限，年龄18岁-28岁，无经验者可提供免费培训，薪资：4000-6000

G17:苏州橘子网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.客服专员:1、大专学历，普通话标准； 2、熟悉电脑基本操作、打字快； 3、性格开朗、有耐心、反应快； 4、沟通能力好，态度端正，具备服务意识； 5、有团队合作精神、集体荣誉感； 6、有半年以上客服经验。
3.市场专员:1.性格开朗，五官端正； 2.有销售工作经验，有电子产品销售经验者优先； 3.具有独立客户开拓能力，公关能力、谈判能力； 4.学习能力强、逻辑性强和良好的语言表达能力； 5.具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神；
4.Java软件开发工程师:1、 本科及以上学历，计算机类相关专业，三年以上Java开发经验； 2、 熟悉软件研发过程，了解信息系统设计及架构设计相关理论； 3、 具备独立完成模块开发能力；拥有良好代码编写、单元测试等工作习惯； 4、 理解Java设计模式，精通js、Ajax、html5等相关前台技术，包括jquery、ext、dwr等技术，对B/S前端页面研发技术有较多积累； 5、 熟悉主流Java EE开源框架，如：Struts、Spring、MyBatis、Hibernate等； 6、 熟悉两种以上主流数据库，如：Oracle/RAC、DB2、SqlServer、Mysql； 7、 熟练使用一种以上常见的中间件产品，如：Tomcat、IBM WebSphere、 WebLogic等； 8、 能够熟练使用一种以上操作系统，如Linux、HP-UX、AIX等。 8、 有快速的学习能力，很强的沟通能力和理解客户需求能力，能够在较大压力下高质量完成客户所交付任务； 11. 能够根据产品需求文档，编写开发详细文档； 12. 能够分析系统基本性能问题，能够对DB性能调优，处理复杂业务SQL； 13. 英语四级以上，能熟练阅读英文技术资料；
5.Android开发工程师:1、本科及以上学历，计算机相关专业，两年以上开发经验； 2、熟悉Android体系结构 ，精通Android 开发平台及框架原理； 3、掌握Android布局开发，能根据美工设计的效果图实现对应的布局样式； 4、 熟练运用Android标准控件，能够定制UI控件； 5、熟悉Android 平台网络通信机制，对 Socket 通信、TCP/IP 和 HTTP 有一定的理解和经验，有网络编程经验； 6、熟悉Android SDK，熟悉内存优化，熟悉线程、数据库的使用； 7、熟练掌握Java语言，以及JavaWeb程序开发，能够快速学习新的技术，有较强的独立解决问题的能力； 8、熟悉敏捷开发流程； 9、能独立开发,有较强的代码阅读能力、学习能力； 10、强烈的责任心和团队精神，善于合作，愿意致力于新技术的探索和研究；
6.UI设计师:1、本科及以上学历，计算机或者美术设计类相关专业，两年以上UI设计经验； 2、熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相关软件； 3、熟悉HTML、Css、Js完成静态页面制作； 4、具备较好的沟通能力和逻辑思维能力，有良好的团队合作精神； 5、对网站易用性、可用性及用户体验有深刻理解； 6、责任心强、能承受一定的工作压力；

G18:苏州凯迈建材有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域销售经理:1、男女不限，25-40岁，学历，高中及以上。 3、对销售工作有较高的热情，能吃苦，有市场洞察力、创新思路、进取精神、团队精神，服从管理，能独立运作市场，有承受压力的意识和毅力。 4、待遇：底薪+补助+提成＋奖金（满勤年薪4-15万元，不封顶） 5、工作地点：苏州、太仓、昆山、南通、常熟

G20:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，相城区， 相城黄埭，昆山，南通白蒲，南通开发区

G21:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：57
1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。

H05:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.区域经理:1名（环境业务部）岗位职责： 1．负责做好高端市场客户的攻关及各地环境政府部门（环保局、监测站）、环评机构、市政、建委、水利局、环境工程公司等信息的收集、整理、开发工作； 2．负责环境项目的前期攻关、协议的洽谈和协议签订的促成工作； 3．定期或不定期做好大客户的电话联络、拜访及感情沟通； 4．不断获取最新高端市场信息，例如：国家环保总局下达的最新指示等； 5．开发世界500强企业，最好以集团性企业汇总后整体攻关。任职条件： 1．环境工程或环境科学专业工作经验者优先，男性，大专及以上学历，性格活泼、开朗； 2．户籍以苏锡常地区人员优先考虑。 3．有良好的沟通和市场公关能力，有较好的职业素养，具有团队意识，责任心强； 4．2-3年以上工作经验有一定客户开发或销售经验（无工作经验一概不考虑）； 5．能吃苦耐劳，能承担外出差务； 6. 有实际驾驶经验； 7. 电脑操作熟练。
2.销售工程师(汽车/环境/纺织/有害物质管控/轻工杂货):各1名 1．大专及以上学历，理工科/相关专业背景为佳； 2．较强的表达沟通能力和领悟力，能自觉主动的学习新的知识； 3．英语熟练，能读懂并理解英文标准； 4．至少一年以上销售经验，有电话营销经验者优先； 5．能独立开发客户，具备一定的抗压能力。
3.职业卫生评价工程师:2名 1．本科以上学历，理工科专业背景为佳； 2．男女不限，能吃苦耐劳，有较好的团队协作精神； 3．有1年以上职业卫生相关工作经验，有能独立撰写报告的能力和经验。
4.化学检测技术员:1名(汽车零部件实验室) 1．本科学历及以上，化学相关专业； 2．有至少两年化学实验室仪器分析经验，熟练操作GCMS、HPLC并会简单维护保养； 3. 熟悉ISO17025体系，熟悉检测方法开发流程，包括方法确认及不确定度评定； 4. 有第三方检测实验室及VOC检测工作经历优先。
5.化学检测工程师:1名 (汽车零部件实验室) 1．化学相关专业本科学历及以上，中级工程师职称； 2．有至少四年化学实验室仪器分析经验，熟练操作GCMS、HPLC并会简单维护保养； 3. 熟悉ISO17025体系及CNAS-CL01条款，参加过CNAS、CMA认可审核工作；熟悉检测方法开发流程，包括方法确认及不确定度评定； 4. 有第三方检测实验室及VOC检测工作经历优先。
6.化学检测技术员:1名（化学实验室） 1．性别不限，大专及以上学历，化学及相关专业； 2．具GCMS、HPLC 、IC等一种或多种使用和维护经验； 3．能熟练使用办公软件； 4．熟悉实验室工作流程和质量管理者优先； 5. 有团队精神，协调能力强，具有较强的责任心，工作积极，态度端正； 6. 有实验室工作经验者优先
7.网络工程师:1名 1、计算机、电子信息类专业，大专以上学历，一年以上工作经验优先； 2、掌握基本的网络知识，具有小型局域网规划、搭建能力，熟悉综合布线基本常识，了解光纤、ADSL、VPN等接入方式； 3、熟悉AD域，文件等服务器的搭建及维护； 4、熟悉Checkpoint防火墙、Cisco、H3C交换设备； 5、极具亲和力，做事认真负责，服务和管理意识强。 6、有CCNA/CCNP/MCSE/MCITP 认证者优先。
8.检测技术员:1名（建材及家俱实验室） 1.本科及以上学历，木材材料科学工程等相关理工科专业； 2.具1年以上人造板物理性能检测工作经验； 3.熟练使用木材测试相关试验机； 4.熟悉实验室工作流程和质量管理； 5.有团队精神，协调能力强，具有较强的责任心，工作积极，态度端正；能熟练使用办公软件。

H06:上海益旭电器有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售代表:3名, 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 开拓新市场,发展新客户，积极跟进潜在客户, 提高销售效率； 3. 配合上级主管部门做好客户的管理与跟进，接受上级经理部门对工作的监督。任职要求： 1. 大专及以上学历，一年以上销售相关工作经验； 2. 能适应经常出差； 3. 具备较强的沟通表达能力及应变能力，良好的抗压能力和吃苦耐劳的精神； 4. 热爱销售、勇于挑战，有良好的工作热情和团队协作能力； 5. 具备良好的责任心，以及良好的职业素质和道德水准。
2.设计人员:1名, 岗位职责： 1、负责客户场地测量、产品设计及图纸制作； 2、按照销售部要求配合完成工作； 3、根据客户需求，制作厨房图纸。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉各种办公软件的操作； 3、熟悉CAD制图软件及Photoshop软件的操作； 4、有1年家装制图相关工作经验；

H07:苏州厚德服饰有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.仓管:1名, 男,
2.文员:2名, 女, 熟练办公软件。

H15:苏州市宏伟喷泉机电安装经营部 职位数：2 岗位数：4
1.电气施工员:2名, 男，工业自动化专业大专以上，有工作经验者工资5000-6000元，能力特强者6000-8000元。
2.机械施工员:2名, 男，大专以上，机械设计制造，有工作经验者工资5000-6000元，能力特强者6000-8000元。

H16:中利科技集团股份有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.国内营销代表:4名, 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验；（优秀本科应届生亦可） 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 负责区域市场内的客户开发及维护
2.海外营销代表:2名, 1、全日制本科学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应国内外出差； 4、具有较强的西班牙语（西班牙语B2以上）听、说、读、写能力； 负责国内外市场的客户开发及维护
3.采购专员:1名, 1、负责集团内非生产性物料的日常采购和供应商管理工作； 2、熟悉采购与供应商管理流程与制度，参与对集团内部子公司采购管理体系的审计工作； 3、负责统计集团内部子公司的生产性物料采购数据，协助部门负责人完成相应的节支降本评价报告； 4、负责统计部门采购数据，独立完成采购价格分析报告； 5、负责维护和管理集团采购信息平台。 1、大学本科及以上学历，英语4级以上； 2、采购工作经验1年以上； 3、具备对数据的敏感观察能力； 4、具有较强的沟通协商能力； 5、具有良好执行、协调能力； 6、熟练操作office办公软件。
4.审计项目经理:1名, 1、本科及以上学历，审计、会计或其他财经类专业,具有中级会计师、审计师等资格证书。经验丰富者，学历可放宽至大专； 2、3年及以上大中型制造（企业年销售额不低于1亿元）企业财务工作经验；其中从事专职审计工作大于2年。 3、熟悉ERP运行系统，有实际操作经验，能熟练运用主要财务软件。 4、掌握企业财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察的相关知识。 5、精通使用Office办公软件； 6、有上市公司审计经验者佳。 1、协助部门经理制定审计计划和相关审计制度规范。 2、负责集团各公司的财务及其他专项审计工作，对财务及各项管理制度的执行情况进行评价，并及时提出改进建议。 3、负责对集团公司投资项目的审计，并及时向领导汇报。
5.审计专员:1名, 1、全日制大专及以上；审计、会计专业，持上岗证； 2、熟练操作OFFICE软件，能利用EXCEL进行一定的数据分析，有ERP系统操作经验优佳。 3、2年及以上大中型制造企业财务工作经验，有意向从事审计工作。 1、负责对公司经营成果、财务、等审计方面的具体工作； 2、协助审计经理编写内部审计计划； 3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算； 4、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿； 5、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据； 6、参与公司内控制度的建设和完善。
6.证券事务助理:1名, 岗位职责:证券事务的管理及相关项目组织、协调; 岗位要求: 1、熟悉上市公司证券实务操作及相关规则； 2、熟悉财务基础知识； 3、善于与投资者、监管机构、媒体沟通交流； 4、工作主动性强，熟悉办公软件运用； 5、有相关工作经验，董秘证，理工科专业优先。
7.人事主管:1名, 1、组织拟订各部门绩效指标及考核的具体实施工作； 2、组织开展培训； 3、协助经理完成人事相关工作。 1、大专以上学历；35周岁以下； 2、人力资源管理、社会保障等管理类相关专业； 3、三年以上制造业人力资源绩效考核，培训管理经验； 4、熟悉各项人力资源政策、社会保障等方面的法律法规； 5、熟练运作绩效考核体系； 6、熟悉培训体系、培训课程构建，掌握一定培训模式的技
8.海外营销内勤:2名, 1、负责国内外展会的申请及准备工作； 2、负责部门各类证件的办理； 3、负责部门档案整理； 4、负责海外订单开票及回款跟踪； 5、负责协助出口单证制作； 6、负责部门内部考勤、行政相关工作。 1、熟悉外贸进出口业务知识，发票的专业知识，了解质量、环境、安全体系管理基础知识； 2、具有较强的执行力、信息收集能力； 3、具有良好的英语听、说、读、写能力； 4、一年以上相关工作经验（优秀应届毕业生亦可）。
9.行政专员:1名, 1、负责制定客户接待方案及安排落实； 2、负责待批文件、待批发票的呈送审批工作； 3、负责公司中层会议组织、服务工作； 4、负责相关领导交办事项处理。 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养； 2、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力； 3、具有良好的中英文功底，熟练操作办公软件，精通Excel； 4、具有抗压能力； 5、能适应加班需求。

H17:苏州日进塑料有限公司 职位数：14 岗位数：124
1.测量技术员:3名, 1、具有新品尺量测量及量产产品尺寸测量 2、能数量运用各种测量设备，识图能力强 3、具有3年以上测量工作经验，有责任心
2.成型课长:1、制造企业现场管理课长经验3年以上 2、对PQCDESM生产进行管控 3、能区分正常、异常的判定能力，并对异常实施处置 4、日企工作经验，要求日语二级以上 5、对5S有深刻认识与了解并运用到现
3.模具设计（CAD）:1、熟悉塑胶模具结构和熟练运用UG软件（2D、3D） 2、熟悉模具加工工艺和模具制作流程 3、负责模具结构方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的设计 4、服从上司的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高
4.高级技术员/生技课长:1、注塑成型相关经验10年以上，2年以上管理经验 2、TS体系相关工作经验 3、5年以上新品开发经验，精通模具结构及加工 4、具有较强的沟通能能力，会日语者优先考虑 5、能进行技术员指导及监督执行
5.高级技术员（设备）:1名, 1、五年以上非标设备的设计开发经验（主导开发，设备式样检讨设计，日程管控，设备调试等） 2、熟悉电气设备及PLC编程（优先三菱系统） 3、对机械结构熟悉，能进行机械结构设计者优先 4、有供应商管理经验 5、有非标设备工厂设计开发经验者优先 6、懂日语者优先（此岗位非设备维护修理，属于设备开发类）
6.EDM技术员:1、高中及以上学历，机械或模具制造专业 2、能够看懂基础的机械制图，具有三角函数知识 3、能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活 4、2年以上相关工作经验，做事比较细心 5、有CNC火花机（三菱机器的操作经验尤佳） 6、有从事连接器类精密模具加工经验优先 7、有从事过塑胶模具行业的工作经验8、有团队合作精神
7.生技事务员:1、协助上司完成日常工作； 2、资料、邮件、文件等的翻译； 3、现场、会议的翻译； 4、部门内事务相关的工作； 5、上司指示的其他事项； 6、女性，大专以上，日语二级以上，抗压能力强
8.总务担当:1、女性、总务/行政工作经验1年以上 2、工作细心，责任心强 3、具有较强的抗压能力 4、要求日语二级以上 5、优秀的应届毕业生亦可
9.成型系长:1、熟练掌握注塑成型工艺调试及原理。 2、良好的沟通协调能力 3、良好的日语沟通能力优先考虑 4、成型现场的有效管理（品质、成本、纳期等）
10.仓库作业员:1、有仓库作业经验 2、有叉车证 3、能配合加班，抗压能力强
11.技术开发次长:1、大专及以上学历，8年相关工作经验； 2、5年以上新品开发经验，精通模具结构及注塑成型工艺（需实践经验）； 3、3年以上技术部门的管理经验； 4、有日企工作经验，能熟练运用日语工作交流，熟悉TS规定，汽车行业优先考虑； 5、负责金型及新品开发的技术指导和纳期进度管理； 6、制造产线技术改善及技能指导等； 7、为达成部门目标，设定改善课题及实施推进
12.生产计划员:1、熟悉生产计划的安排流程，对数据有一定的敏感性 2、熟悉ERP生产工单流程 3、对生产现状生产进度即时掌控，及时将生产异常向上级汇报 4、要求有一定的心理素质，具有抗压能力 5、配合公司加班
13.成型技术员:1、从事上下模相关工作1年以上 2、懂成型注塑机台，熟练操作上下模，根据工作需要提前备模 3、安全意识强，吃苦耐劳，责任心强 4、能严格遵守规定，能从事12小时轮班工作
14.模具设计CAM:1、能够独立完成整套模具的CAM工作，包括电板的制作和各种程序制作 2、熟悉塑胶模具制作工艺，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等编程软件

H18:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:若干名，男女不限，底薪1800元+业务提成，月薪5000-10000元岗位职责：1、以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。 2、根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。 3、了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。

H19:昌黎县兴民伟业建筑设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域销售经理:8名：月薪2万以上要求 1、年龄在25—45岁之间; 2、能适应全国出差，吃苦耐劳； 3、有期望高薪，有想挑战百万年薪者优先； 4、有销售经验者优先录取。
2.区域经理:5名：月薪1万以上要求 1、年龄在25—45岁之间; 2、能吃苦耐劳，有想挑战高薪者优先; 3、有本行业工作经验优先录用。
3.冲压模具设计师:2名：月薪8000以上要求 1、年龄在30—50岁之间; 2、熟悉冲压模具的设计、制作及维修和保养。

H20:苏州工业园区同发企业管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.成本会计（工作地点：工业园区）:任职要求： 1）熟知企业资本运作流程，财务会计专业本科及以上学历。 2）有3年以上同岗位工作经验，熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规。 3）有基金管理公司同岗位从业经验者优先，有会计师事务基金审计从业经验者优先。 4）具备良好的职业素养，较强的风险控制和财务分析的能力。 5）具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
2.企划（工作地点：工业园区）:任职要求： 1）大学专科以上学历，中文类新闻类专业优先。 2）文字处理强，对设计有认知，熟练操作制图软件，有同等岗位工作经验二年以上。 3）有餐饮行业文案策划类工作经验优先考虑。
3.运营部经理（工作地点：工业园区）:任职要求： 1）大学专科及以上学历，营销、管理、经济类专业优先考虑。 2）餐饮或食品制造业同等岗位8年以上工作经验。 3）精通计划编制和计划管理控制，掌握信息收集和分析。 4）具有较强的逻辑思维能力，沟通能力与执行力突出。 5）具有良好的职业道德；有高度的责任心和原则性以及承受力。 6）具有优秀的计划管理能力及组织协调能力。
4.市场部经理（工作地点：工业园区）:任职要求： 1）大学专科及以上学历，营销、管理、经济类专业优先考虑。 2）餐饮或食品制造业同等岗位8年以上工作经验。 3）精通计划编制和计划管理控制，掌握信息收集和分析。 4）具有较强的逻辑思维能力，沟通能力与执行力突出。 5）具有良好的职业道德；有高度的责任心和原则性以及承受力。 6）具有优秀的计划管理能力及组织协调能力
5.生产主管（厨师长）（工作地点：工业园区）:任职要求： 1）高中以上学历，有厨师证。 2）餐饮或食品加工制造行业生产上的管理类工作经验8年以上，有餐饮企业行政总厨经验优先考虑。 3）熟知厨房中各种菜品的特点和工艺流程。 4）熟悉食品卫生法，了解食品营养知识，能研发新的菜单。 5）有成本控制理念，懂得成本控制知识等管理制度。 6）心理素质好，情绪稳定，工作热情度高。
6.人事行政专员（工作地点：相城区）:任职要求： 1）大学专科以上学历，对人力资源各大板块的管理体系有认知。 2）熟悉操作电脑，能熟练操作OFFICE类办公软件。 3）有企业人事助理，人事文员类工作经验1年以上，有同等工作岗位经验的优先考虑。 4）能独立操作基本人事事务，如员工入职，离职，保险交纳，考勤等手续的办理。

H21:苏州盛亿电机有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.机械工程师:大专以上学历，机械类专业，3年以上相关工作经验；熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计；熟悉运用相关的开发软件Pro/e, AutoCAD等，有无刷电机工作经验优先。
2.销售:机械类、市场营销等相关专业；并能独立处理和解决所负责的任务；解决客户就销售和服务提出的投诉； 3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 具备较强的销售技巧及销售经验， 具有较强的进取精神，工作认真，责任心强，抗压性强。
3.车间工艺师:1）大专以上学历； 2）机电一体化专业偏机械类 3）懂工艺制作流程； 4）会使用卡尺类量具； 5）年龄25—35
4.外贸单证员:1）大专以上学历，物流或外贸等相关专业，有会计证优先； 2）3年以上单证相关工作经验； 3）熟悉进出口报关，运输等相关业务方面单证，业务流程及注意事项； 4）具有高度责任感，工作态度认真负责，有耐心：
5.品质主管:1）男性大专以上学历，机械制造及工艺相关专业毕业： 2）熟悉生产过程中品质和分析统计方法； 3）有机械产品检验经验者优先； 4）工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决能力和管理能力。
6.机械员:1）大专以上学历； 2）男 2年工作经验 3）懂设备维修（液压…）

H22:苏州观致装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场部经理:5名, 工作经验;1-2年薪资待遇：5000-100000 岗位要求：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。1、25－40岁，高中以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有二年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的热力行业人际资源。
2.销售代表:20名, 薪资待遇：3000-20000 岗位要求：1、全力完成既定的任务，具备一定的执行能力； 2、接收来自各方的培训指导工作，不断充实自己的思路和提高自身能力； 3、保证自己的良好工作状态，注意着装要求，积极进入工作角色、抛开其他意识，集中精力完成工作。 4、开拓苏州及周边家装及公装市场业务，收集客户信息，建立合作网络； 5、服从领导安排，有团队集体观念，具备抗压能力。 6、从事家装业务行业一年以上者优先。 1、参与公司大型装饰工程项目的现场设计管理，提出并实行设计方案 ； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理； 3、参加方案设计、初步设计、施工图深化设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的整理； 8、配合项目经理制定工作进度。
3.室内外装潢设计师:5名, 工作经验：1-2年薪资待遇：3000-20000 岗位要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、有大、中型公装项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、3D、PowerPoint、Photoshop 等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

H24:苏州小松鼠智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售代表:5名, 工作内容：一、主要负责搜集、跟踪苏州房地产小区、别墅、公建、在建及新开发项目等采购咨询采暖信息，负责采暖业务的拓展及售前售后服务；二、熟悉家装建材行业优先。薪资待遇：一、月薪+每月提成； 二、缴纳五险； 三、年底双薪，带薪年假。
2.渠道销售:2名, 一、具有良好的沟通能力； 二、有渠道产品销售经验； 三、熟悉供暖行业产品； 四、有家装建材方面销售经验者优先。
3.门店店长:1名, 一、熟悉店铺管理工作； 二、有良好的沟通能力、切实的执行力； 三、有相关工作经验的优先。

H25:盛州橡塑胶（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.业务员:1.基本要求：男165CM以上，女160CM以上，形象气质好，语言表达流畅，有进取心，能按照公司要求至外地出差或常驻。 2.学历：中专或以上，医药、销售行业优先。 3.年龄：20-30岁。 4.工资：试用期内3000-3500元每月，试用期为3个月，3-6个月工资为4000元，6-12个月工资为5000，12个月以上的工资调整按照公司制度执行。
2.总经理室英文秘书:1名, 1、协助处理日常事务 、文件及档案（、打印、派发、整理、存档等）； 2、公司内部其他各部门的工作协调沟通、处理各类文字工作、人际关系处理； 3、较强的语言表达能力、文字组织能力和公关协调能力，对企业行政管理、文档管理及公关礼仪知识有一定认识； 4、能与外宾进行流利的英语交流，并可进行口语翻译、品相端正，懂得基本商务礼仪。
3.外销业务员:（女性佳）;主要负责国外销售业务/网络行销业务; 1、年龄26-35岁，女性佳，精通英语听说读写，三年以上业务工作经验者优先； 2、懂电脑操作、word、excel、PPT、email回复信件； 3、网络行销、网络建置，B2B行销业务； 4、较强口头表达能力、思路敏捷，良好人际沟通能力，有团队精神富有激情与主创性，吃苦耐劳； 5、乐于学习、创新、敢于接受挑战，可出差国外推广业务，2月出差一次。
4.QA工程师:1名, 男女不限; 1、品保相关工作经验3年以上； 2、相关科系大学以上学历； 3、具负责、认真、稳健、善沟通、协调之能力； 4、主要负责公司审计工作（内审/外审）、负责计量器具矫正、公司SOP、质量标准制定； 1、主要承办模具调试、胶塞图纸绘画，报告资料整理等

H26:苏州形木房地产策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售（无责任底薪+奖金+提成）:1、大专及以上学历（或优秀的高中 / 中专学历者亦可考虑）； 2、热爱销售行业； 3、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 4、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，有较强观察能力和应变能力。全球500强，80%的CEO曾经从事销售一职！这是个看似门槛低，却是能助你飞的更高的职位！
2.策划（欢迎优秀毕业生）:1、市场营销、广告等相关专业大学专科及以上学历； 2、热爱策划，上进心强，对市场、客户要求有一定的敏感性； 3、具有较强的综合能力，良好的沟通协调能力； 4、有扎实的写作基础和良好的语言表达能力。师傅领进门，修行在自身，关键是脑洞要大！
3.文案:1、专科以上学历，市场营销、中文、广告学等相关专业； 2、具有一定的鉴赏水平和扎实的文字功底，思维活跃； 3、能够独立完成撰写广告文案、活动方案、媒体软文等工作； 4、熟练操作办公软件，沟通能力强。我是一个演员！
4.行政助理:1、大专以上学历； 2、能熟练运用word、excel、办公自动化软件； 3、形象好气质佳（有行政工作经验者优先录用），有团队合作精神； 4、应届生亦可明明可以靠脸吃饭，自己却还要努力工作！

H27:苏州赛贸新材料科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售助理:1.形象好，气质好 2.负责经销商维护和帮助销售经理进行市场信息搜集 3.新客户电话开发 4.技术讲座组织安排等协助工作 5.性格开朗外向 6.善于沟通

H28:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.项目经理:1、年龄在45周岁以下，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上，了解行业法规和要求，有物业管理相关资格证书。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。 4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。
2.物业项目部工程经理:任职资格：岗位职责 1、在项目经理的领导下，全面主持本部门的工作，领导部门员工完成部门的工作任务。 2、 贯彻执行上级下达的个项工作指标与任务，根据项目经理的授权，对本部门的管理活动进行监督、协调和检查，发现问题及时解决处理。 3、组织和参与部门的会议，协调内部关系，增强部门团队协作精神，群策群力的做好各项工作。 4、负责部门培训工作，对部门员工进行督导培训，不断地提高其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。 5、负责对部门员工的考核、评估，并根据工作业绩进行评析，提高员工的工作效率。 6、负责房屋及公共设备设施的验收交接工作，负责组织收集各种工程设备技术资料、图纸的收存管理工作，做好设备技术档案管理工作。 7、编制物业辖区公共区域的各种设备的保养、检修计划，组织落实和督导检查。 8、制定辖区工程设备运行管理规程、操作程序、人员岗位职责。 10、房屋二次装修方案的审批及装修的监管工作，及时处理客户的报修申请。 11、审阅、编制工程设备的更新、维修、改造、报废的计划方案，建立良好的外协工作关系。。 12、做好设备运行、维保节能工作，制定能源（水、电、气等）消耗计划，开展节能技术革新和技术改造，使能源消耗和环保投入降低到最低水平。任职要求 1、具有机电工程专业大专毕业学历或同等文化程度和助理工程师以上技术职称，受过物业管理课程培训。 2、从事工程技术和管理工作5年以上和物业管理工作2年以上的经历。 3、最佳年龄：28~40周岁。
3.炒菜厨师:1.年龄40周岁以下，身体健康。 2.有相关经验，会苏帮菜的优先。
4.客服前台:1、年龄20~30岁左右，身体健康，女性，身高160cm以上，形象气质佳。 2、职高以上学历，从事酒店、物业管理或相关行业客服工作着优先。 3、有一定的组织、协调能力及应变能力，语言表达能力、亲和力、服务意识强。

H29:苏州市万年通管业有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.内贸一部销售助理:人员要求，勤奋，用心，肯吃苦，有团队精神，能认真完成主管布置的工作。提供相关培训，培养沟通能力，应届毕业生优先。岗位介绍，百度，阿里巴巴等平台网络平台操作，意向客户跟踪谈判，协助主管完成每月工作任务。有升职空间，表现优先将会升为主管，带领团队。综合年薪5万以上。
2.外贸主管:英语六级以上，能熟练和国外客户沟通，能独立完成从接单，货代，单证，发货等一系列事情。熟悉互联网平台，具有独立开发新客户的能力。底薪4000，包食宿，综合薪资10万以上。
3.文员:肯吃苦耐劳，有耐心。能独立完成主管布置的工作。有团队合作精神。
4.管材车间厂长:有管理车间人员的能力。能有效协调订单，按时完成交货。
5.采购员:
6.仓管:

H30:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.薪资专员:任职要求：24-30岁，女，已婚已育，能独立完成薪资结算、完成上级主管交代的的各项事，工作认真仔细，对数字比较敏感，一年以上薪资管理工作经验。
2.客户代表:任职要求：有人力资源客服工作经验1年左右工作经验，了解人力资源基本工作流程，能独立开展客服工作。外勤工作，能吃苦耐劳;
3.客户经理:3名（新区1名，园区1名）任职要求： 男女不限，28岁以上，大专以上学历，有人力资源客户开发2年以上工作经验，具有团队领导能力;
4.销售人员:2名;男女不限，（工作地点：苏州园区及新区）任职要求：28岁以上，男女不限，大专以上学历，具有开发新客户的能力，能建立良好的客户网络，具有较强的沟通能力，能了解客户的需求。性格开朗、热情敬业。
5.生产组长/班长/督导:（工作地点：园区）性 别：女士 优先（已婚已育优先）学 历：不限，电子机械类专业优先年 龄：不限工作经验：多年以上相关工作经验，熟悉大型建材组装生产流程工作职责： 1.协助主管执行生产过程管理，达成生产各项指标 2.对班组成员进行操作技能培训并考核，改善生产品质，提高工作效率， 3.根据计划确保交期，执行人员、设备、方法、环境、物料等全面管理，督导现场5S改善 4.必须有生产一线管理工作经验，执行上级交办的其它事项 5.抗压能力强，具备独立解决问题能力

H31:苏州市智诚光学科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.生产主管:要求：生产管理经验3年以上，带领过100人以上团队，能配合公司不定时工作制。岗位职能：1.制定生产计划,并督促小组完成目标。2.培训员工并管理员工。 3.监督员工执行公司规章制度。
2.生产经理:要求：生产管理经验5年以上，能全面掌控生产部门，具备独立管理能力。岗位职能：1.制定生产管理制度。2.制定目标考核方案。 3.培训管理层，培训团队。4.建立体系。
3.QC主管:要求：QC管理经验2年以上，触摸屏行业经验者优先。岗位职能： 1.制定生产计划,并督促小组完成目标。2.培训员工并管理员工。 3.制定管理制度,并监督执行。4.协助QC部门其他事宜。
4.QC组长:要求：QC管理经验一年以上，触摸屏行业经验者优先 岗位职能：1.领导小组执行生产任务,完成生产计计划。2.培训员工并管理员工。 3.监督员工执行公司规章制度。4.协助主管其他事宜。

H33:苏州万旭光电通信有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.IE工程师（工业工程师）:岗位要求： 1.工业工程专业，23-35岁 2.要求熟练操作电脑，熟悉办公室自动化，有较强的理解能力和沟通能力 3.对产线问题异常敏感,改善意识强,有凝聚力 4.具有专业的思想及理论 5.熟悉FPC、FFC加工流程 6.负责新产品导入、安排、生产，工程、流程及动作分析改善，工时制定，员工教育训练，设备及治工具评估 7.性格开朗,具有抗压能力 8.有相关工作经验者优先，本专业应届毕业生也可
2.营业担当:岗位要求： 1.大专以上，23-35岁 2.个性外向活泼，有较强的理解沟通能力，较强的适应能力和抗压能力，经常参与谈判，能掌控局面，须经常出差 3.负责公司业务拓展，客户开发，客户端关系维护 4.有业务相关工作经验者优先，市场营销应届毕业生也可，会日语者更佳
3.制造管理储备干部:岗位要求： 1.中专以上，23-35岁 2.具备一定组织和管理能力，工作细致，善于分析、规划 3.沟通能力强，熟练运动办公软件 4.10万等级无尘车间工作，需要穿着普通工作服、工作鞋、帽子，戴口罩，可以配合夜班、加班需求 5.对SMT制造流程管理熟悉者优先

H34:苏州仁康生物科技有限公司 职位数：13 岗位数：86
1.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强 。
2.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
3.行政助理:大专以上。
4.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
5.文员:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力。
6.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
7.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
8.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
9.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
10.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
11.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
12.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
13.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

H35:苏州马修佩里服饰有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.后勤质检员:2名, 负责公司定制西装日常质检和布料裁剪，待遇良好，工作轻松，--写字楼办公，早上9:00-- 晚上6：00，周末休息，国家规定节假日休息，年底双薪，还有其它福利待遇，底薪+考核薪酬，工作压力小。
2..net 程序员:1名, 大专, 1、全日制大专及以上学历，计算机相关专业。 2、1年以上.NET（ASP.NET为主）开发经验。 3、1年以上数据库（SQLSERVER）开发经验。 4、精通C#、ASP.NET、MVC3、等主流开发技术。 5、有过基础管理系统开发和手机版站点开发者优先。 7、较强的软件设计能力、难点突破能力及任务分派能力。 8、能在压力下工作，具备良好的故障排除和团队协作能力，具备良好的沟通能力和服务意识。 公司福利：基本工资+提成+奖金+社保+年终奖+全勤奖+定期体检，聚餐+员工旅游+节日福利
3.亚马逊（amzon）速卖通销售 运营主管:2名, 大专, 职位描述： 1.负责所辖账号的销售管理工作，对销售目标承担责任，确保账号安全，没有负面影响的前提下，努力提高销售成绩与账号等级。 2.销售策略拟定，促销管理等。 3：有速卖通和亚马逊平台错做经验。 4.团队管理：招聘新人、培训。 5.FBA运营：负责亚马逊FBA的执行，并提高库存周转率。 6：负责速卖通,亚马逊账号的运营，销售方案制定，管理。 7.与相关部门沟通协调，了解销售过程中每一个环节，在确保账号安全，没有负面影响的前提下，努力提高销售成绩与账号等级。 岗位要求： 1.大专及以上学历，英语六级以上，听说读写熟练。 2.一年以上服装类产品销售工作经验。 3.熟悉amazon销售平台，熟悉amazon平台规则，有丰富的实际操作经验。 4.有良好的销售策略，能提升销量及账号等级。 5.服务意识强，掌握良好的沟通技巧。 公司福利：基本工资+提成+奖金+社保+年终奖+全勤奖+定期体检，聚餐+员工旅游+节日福利
4.外贸SEO专员/SEO工程师/SEO 主管:1名, 大专, 1.每天用Excel报表记录每天的工作情况,包括google收录、外链等相关seo信息,监控网站SEO相关数据，定期对相关数据进行有效分析并提出改进方案。 2.负责网站外链建设，能够快速高效的获得优质外链资源,合理的安排外链工作,并监控其外链效果,能及时调整外链建设方向。 3.能承受一定工作压力,针对外链专员分配任务,完成外链建设。 4．负责负责网站的日常维护与更新。 5．利用SEO技术，针对google,yahoo,bing，优化关键词的排名和引进网站流量。 6.利用搜索引擎、相关行业网络媒体、论坛、blog、软文等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作。 7.负责网站SEM，定期对数据进行分析，并能及时的作出调整。 8、性格乐观,有耐性,责任心强,有团队精神,工作效率高,能和公司共同发展。 任职要求： 1、2年以上seo外链从业经验,自身拥用有一定的英文外链资源优先。 2、有英文站外链建设相关工作经验者优先。 3、有一定的英语读写能力。对英文Google和Bing等搜索排名有较强的数据分析能力,有丰富的引流技巧。 4、了解SEO基础知识,熟练使用手工建设外链(博客、评论),善于利用工具辅助,能达到一定的数量、质量。 5、了解网站目录、博客、论坛、书签等常用获取外链的方式,熟练使用google等主流搜索引擎的各种命令查找目标内容。 6、有做SNS（Facebook、Twitter、google+、pinterest）经验者优先。 7、熟悉使用国外SEO软件(Xrumer、Senuke、ScrapeBox等软件)或类似的外链发布工具。 8：精通谷歌站长工具 和谷歌分析。 公司福利：基本工资+提成+奖金+社保+年终奖+全勤奖+定期体检，聚餐+员工旅游+节日福利
5.SNS 外贸 英文 推广 营销策划 Facebook/Twitter/Pinterest:2名, 大专, 1、负责外贸B2C/B2B网站对外facebook，twitter, Instagram等运营与用户关系维护。2、负责利用facebook，twitter, Instagram等平台征集粉丝，投放广告，达人合作，组织活动，维持账号粉丝活跃度。3、配合网站活动制定SNS推广实施计划并具体实施，包括专题页面策划，创作口碑话题，结合产品引领客户的购买导向。4、负责网络社交平台的市场调研及深入挖掘开拓新的推广方式。 任职要求：1、大专以上学历，英语六级以上，优秀的外语读写能力，会Photoshop者优先。2、一年以上国外社交网站营销经验（如facebook、twitter等），有成功推广案例。3、熟悉SNS、Blog、Affiliate、Forum等推广渠道，擅于寻找目标客户。4、熟悉国外网络社区语言，熟悉通过互联网实现与英语系国家的用户有效沟通和互动交流，善于把握舆论导向，引领消费。5、能熟悉撰写软文，活动策划文案，具活动策划工作经验优先考虑。6、热爱互联网，有强烈的工作激情，具有出色的独立思考能力和较强的执行力。 公司福利：基本工资+提成+奖金+社保+年终奖+全勤奖+定期体检，聚餐+员工旅游+节日福利

H37:苏州市润弘精密塑胶模具有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.项目工程师（助理）:1名, 5以上塑胶模具行业工作经验，3年项目工作经验，跟过汽车车灯，内外饰件模具优先。中专以上学历，薪资面议。
2.模具报价专员:1名, 吃苦耐劳，2年以上模具设计经验，有项目跟进工作，做过汽车模具报价优先，初中以上学历，薪资面议。
3.慢走丝技工:1名, 吃苦耐劳，有阿奇夏米尔操机经验优先。初中以上学历。薪资面议。
4.模具设计工程师:4名, 中专以上学历，工资面议。 1、熟练使用UG和CAD软件，从事塑胶精密模具设计3年以上；熟悉模具加工工艺及注塑成型工艺； 2组织评审、检讨模具，制定修模，经验丰富者优先； 3、熟悉汽车模、医辽器械、打印机类、做过出口模具设计者优先；
5.商务助理:1名, 本科英语专业学历，工资面议，英语口语及笔译熟练，能现场翻译，精通office办公软件。
6.福利:包吃住、上社保、年底双薪，节日聚餐、野外活动、单休及国家法定假日休。

H38:江苏百正信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.技术工程师:3名, 岗位职责:处理IT、OA设备的日常维修及售后服务,负责相关工程的安装调试,完成公司外包服务。任职资格: 1.计算机相关专业，应届生不限。 2.有过IT或OA维修经验者优先考虑, 3.有UPS、视频会议、系统集成相关经验者优先。
2.销售人员:4名, 岗位职责: 1、 开发国内客户，有效电话或拜访客户,了解客户需求,并与之建立良好关系； 2、沟通并了解客户需求, 寻求销售机会，给客户完整的解决方案； 3、 促进销售进度，提高客户满意度； 4、 收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。任职资格: 热爱销售工作，喜欢挑战，有企图心，能承担工作压力！吃苦耐劳,良好的协调沟通能力,具有团队精神,为人乐观,积极向上,有相关销售工作者可优先考虑。岗位绩效:工作量+工作内容+产品知识
3.休假规定:1、八小时工作制，双休； 2、法定节假日。

H39:苏州鸿海缘贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.仓库文员:1、2名，女性，中专以上学历，1年以上相关工作经验。 岗位职责要求： 1、工作细致认真，责任心强； 2、仓库数据录入、单据整理及其他办公事宜
2.业务代表:1、2名，男女不限，中专以上学历，有1年以上相关工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和沟通技巧；能接受出差； 3、薪资：基本工资 + 业绩奖 + 提成，年收入5W-8W。
3.美工:1、2名，中专以上学历； 2、1年以上淘宝或京东店铺美工推广经验，并根据实际情况作出适合店铺的调整策略。主要负责公司活动广告、海报，专题设计； 3、薪资：工资+店铺销售提成。

H40:苏州安清商贸有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.客服专员:1名, 职责： 1、在线客服跟进：对在线客户的问题解答，邀约客户来店； 2、微信客服:添加新老客户微信，朋友圈分享互动； 3、施工现场记录：拍照，文字编辑； 4、案例编辑：将施工案例编写成文案，与网络组对接。要求： 1、大专以上文化，电脑熟练； 2、工作踏实认真，亲和力好； 3、有较好的文字功底。 工作地址：苏州
2.前台销售主管:1名, 职责： 1、负责来店客户的接待，讲解公司产品及销售政策，达成销售； 2、对销售达成率负责； 3、完成公司确定的销售目标。要求： 1、大专以上文化，有两年以上销售经验； 2、表达能力好，沟通能力强； 3、做事认真，肯担当。工作地址：苏州
3.业务代表:2名, 职责： 1、负责与公司指定的高端4S店销售顾问互动； 2、达成公司确定的销售目标。要求： 1、勤奋肯跑，有进取心； 2、有较好的沟通能力。工作地址：苏州

H41:敬鹏（常熟）电子有限公司 职位数：7 岗位数：42
1.日语/英语销售工程師:3名, 男女不限，20~30岁，大专及以上学历，CET-4或日语相关专业。
2.网络管理师:3名, 男女不限，计算机相关专业，熟悉计算机。
3.品保/品管工程师:10名, 男女不限，大专及以上学历，20~30岁，英语良好。
4.制工工程师:3名, 男，理工科/化工专业。
5.设备工程师:3名, 男，大专及以上学历，现场设备保养维修，有电工证优先。
6.专案工程师:4名，本科，男女不限，英语六级（英语四级优秀者亦可）客户服务，品质提升，客诉改善处理等。
7.体系工程师:1名，女，本科，理工科专业。

H43:苏州小不点信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.网络销售:15名 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1.市场营销相关专业或者有强烈兴趣，欢迎应届毕业生； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力； 5.有团队协作精神，善于挑战。
2.网络客服:5名 岗位职责： 1.为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务； 2.完成公司部门经理分配的相应工作，并积极主动的跟进工作； 3.适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制客户满意度的的跟踪及分析； 4.定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；全方位优化客户服务质量。任职资格：可无须经验，欢迎应届毕业生。

H44:苏州宝丽洁日化有限公司 职位数：9 岗位数：72
1.申报专员:1名, 岗位职责： 1、按照国家相关文件要求为企业客户撰写与高新技术企业申报材料； 2、与相关财务单位沟通、联络、组织、协助其辅导企业完成财务审计等工作； 3、联系企业客户，搜集高新技术企业申报相关资料信息； 4、负责编写、修改和报送项目申报材料； 5、建立并保持与服务企业、政府部门的长期稳定合作关系； 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，熟悉项目申报政策和流程； 2、文字功底扎实，能够独立撰写申报材料； 3、反应敏捷、逻辑性强，做事认真严谨，善于学习； 4、工作积极主动，对外协调、沟通能力强，能承受一定工作压力； 5、具有良好的职业素养，对自己严格要求，有团队协作精神； 6、从事过高新技术企业认证申报者优先考虑。
2.IT工程师:1名 1、大专以上学历，计算机相关专业毕业。 2、有一年以上IT管理工作经验，熟悉办公软硬件异常情况处理。 3、对ERP系统熟悉。
3.质检员:1名, 1、大专以上学历，理、工科专业； 2、有检验工作经验，熟悉ISO2828抽样准则； 3、了解酸碱滴定，PH测定、色谱分析等，熟悉量、测具的使用和保养要求； 4、了解不合格品控制流程； 5、有良好的沟通能力； 6、责任心强，服从性好； 7、可配合加班。
4.财务助理:1名 1、男女不限，大专以上学历，财会专业，具有会计上岗证。（硬性条件） 2、有上进心，职业操守佳，具往来核算经验者佳。 3、欢迎优秀应届毕业生过来应聘。
5.成本会计:1名 1、财经类大专以上学历，具有会计从业资格证，具备3年以上制造业专职成本核算与分析工作经验； 2、擅长办公软件特别是EXCEL操作，具金蝶ERP软件操作经验； 3、职业操守佳、诚实尽责，抗压和沟通力强。
6.内销业务员:2名 1、大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、有良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力； 3、能够吃苦耐劳、勤学苦干、抗压能力强，有强烈的事业心和责任心。 4、欢迎优秀应届毕业生过来应聘。
7.外贸业务员:2名 1、国际贸易、商务英语类等相关专业，大专以上学历； 2、英语CET-6或专四级以上；日语二级以上，能熟练交流； 3、熟悉外贸业务工作流程，较好的沟通协调及执行能力，外贸工作经验两年以上； 4、有日化行业或快速消费品行业销售经验者佳，欢迎优秀应届毕业生亦可。
8.品牌经理:1名 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历； 2、具有日化行业的从业背景，在相关企业任职品牌经理三年以上； 3、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧； 4、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例； 5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。
9.平面设计:2名 1、大专以上学历，艺术设计、视觉艺术及美术等相关专业，优秀应届毕业生亦可； 2、男女不限，精通Photoshop、Flash等软件； 3、有良好的美术功底与创意能力； 4、工作责任心强，注重细节，态度严谨；

H46:苏州市新弈软件有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.项目经理:岗位职责： 1、负责与客户沟通、有效控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题； 2、负责项目与Demo系统总体规划、设计、部署； 3、掌握控制项目整个流程,并能协调组织完成项目各阶段的文档； 4、按进度推动所负责项目的验收； 5、及时响应客户关切，保持良好客户关系，有效平衡各方利益。招聘要求： 1、计算机软件相关专业，java开发2年以上工作经验、1年以上项目管理经验； 2、有较强的工作责任心和事业心； 3、具备良好的分析和解决问题能力、团队合作能力，并善于在压力之下有效工作。薪资待遇：底薪6000+，享有项目提成。
2.软件研发工程师:3名，要求： 1、计算机相关专业，大专以上学历； 2、男女不限，具有WEB开发一年以上工作经验； 3、熟悉Java语言，HTML和JavaScript技术，能运用STRUTS和Spring独立开发web系统；提供开发案例； 4、熟悉Mysql、MS SQL server2000或Oracle至少一种数据库； 5、熟悉面向对象的开发，对组件化开发、重用性、快速开发体系的建设有一定的经验； 6、具有强烈的进取精神和敬业精神，工作严谨，积极主动，善于学习和应用新技术,善于与他人进行交流和合作.
3.软件实施工程师:3名，要求： 1、计算机相关专业，大专及以上学历； 2、有相应的工作经验； 3、能在现有代码基础上对原系统进行维护，熟悉服务器操作系统的使用，熟悉SQL SERVER 2000及以上版本数据库的安装、使用，熟悉JAVA环境搭建、实施； 4、有网络环境搭建经验，如防火墙、路由器配置等优先； 5、能够出差。本公司承诺：双休交五险、14月薪、常年基本无加班

H47:苏州勤克贸易有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.总经理助理:1名, 女, 月薪4000以上 无经验者也可以 服从管理 交五金
2.淘宝天猫运营主管:1名, 淘宝天猫运营 有经验 月薪10000元以上
3.淘宝天猫推广专员:2名, 淘宝推广员 有经验者 月薪5000以上 福利好 交五金
4.美工:2名, 大专, 淘宝美工 月薪5000以上 福利好 交五金
5.淘宝客服:10名, 女, 淘宝客服 月薪3000~4000 福利好 交五金

H48:适新科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：58
1.电镀助理工程师:2名, 1、大专及以上，化学相关专业； 2、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、工作地点：吴中郭巷、相城北桥。
2.质量工程师:2名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、2两年以上相关工作经验，熟悉QC七大手法； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
3.模具设计工程师 （冲压模）:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金冲压模设计经验，熟练使用UG、proe等设计软件。
4.电气工程师:1名, 1、大专以上学历，电气工程等相关专业； 2、熟练欧姆龙PLC编程，具备独立维护影像系统经验； 3、三年以上现场维护经验。
5.翻译:1名, 1、本科及以上学历，专业英语8级； 2、有机械背景者优先考虑。
6.统计员:1名, 1、大专及以上学历，会计或财务管理专业； 2、2年以上统计相关工作经验。
7.模具工（模具制造部）:4人 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
8.铣床工 （模具制造部）:2人 男性，学历不限。有1-3年的手动铣床操作工作经验。
9.磨床工 （模具制造部）:1人 男性，学历不限。有1-3年的大水磨床操作经历。
10.模修工 （冲压部）:1人 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
11.电工:1人（方联）男性，中专及以上学历，高、低压证齐全，2年以上电工工作经验，能适应12小时两班制工作。

H49:上海灿晟自动化科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.技术工程师:岗位职责： 1、负责本公司销售产品的选型及技术答疑工作； 2、负责相关产品的现场安装、调试、维护等工作； 3、根据客户不同的客户要求要求制定解决方案；岗位要求： 1、有机电等相关专业专科及以上学历，工作年限1-3年或优秀毕业生； 2、具有一定的机电实践基础，有VB,VC经验者优先； 3、品行端正，具有较强的学习能力，能够适应出差； 4、有强烈的上进心和责任感，有较强的服务意识和良好的团队合作精神；须身体健康，品行端正，责任心强，有团队合作精神，年龄在20-35岁之间。一经录用公司为所有员工缴纳社会保险金。
2.销售工程师:岗位职责： - 策划和执行所在销售区域内销售活动； - 发展新客户，开拓新市场，扩大产品销售范围； - 维护及增进与已有客户的关系； - 与客户进行技术方面交流，为客户提供产品解决方案； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2有良好的人际沟通技巧； 3. 为人诚信，勤奋敬业，须身体健康，品行端正，责任心强，有团队合作精神，年龄在20-35岁之间。一经录用公司为所有员工缴纳社会保险金。

H51:苏州市普实软件有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.销售储备:5名, 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力； 6.热爱销售工作，并希望在此岗位有长足发展； 7.有学生会或社团工作经验者优先。基本薪资2600元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖；福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费。
2.销售助理:4名, 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；基本薪资3600元（2600元+1000元绩效）/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
3.实施员/工程师:10名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作；基本薪资3600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
4.UI设计师:1名, 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。基本薪资3600元/月（底薪）+年终奖；福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；
5.渠道服务专员:2名, 1、大专以上学历，2年以上工作经历，从事过ERP行业或者从事过网络推广方面的为佳。 2、具备的数据库基础，熟练掌握SQL语言； 3、为人干练，良好的表达能力和学习能力和执行力； 4、优秀毕业生亦可。基本薪资3600元/月（底薪）+年终奖；福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费。

H52:苏州千予千愿信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.销售助理:4名, 配合销售人员相关后勤及联络工作，大专及以上学历，计算机或电子类专业欢迎应届毕业生，性格开朗，阳光。做事严谨认真，有较强的沟通能力，有行业工作经验优先，愿意刻苦钻研行业知识，户籍不限，工作时间9：00～17：30，每周5天，转正后公司缴纳社保。
2.行政助理:2名, 配合公司行政人员日常事项工作，大专及以上学历，计算机或电子类专业欢迎应届毕业生，性格开朗，阳光。做事严谨认真，有较强的沟通能力，有行业工作经验优先，愿意刻苦钻研行业知识，户籍不限，工作时间9：00～17：30，每周5天，转正后公司缴纳社保。
3.IT技术工程师:3名, 从事无线网络通讯设备技术支持工作，专科以上学历，2年工作经验；性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作，通讯电子类专业。愿意刻苦钻研专业技术，公司提供各类培训机会，户籍不限，工作时间9：00～17：30，每周5天，转正后公司缴纳社保。
4.自动识别技术工程师:4名, 从事自动识别设备技术支持工作，大专以上学历，计算机或电子类专业欢迎应届毕业生，性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作，有行业工作经验优先，愿意刻苦钻研专业技术，公司提供各类培训机会，户籍不限，工作时间9：00～17：30，每周5天，转正后公司缴纳社保。
5.通讯工程师:2名, 从事通讯设备技术支持及研发工作，本科以上学历，欢迎应届毕业生，性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作，通讯电子类专业。掌握WIFI，zigbee,蓝牙，uwb,等通讯技术知识，愿意刻苦钻研专业技术，公司提供各类培训机会，户籍不限，工作时间9：00～17：30，每周5天，转正后公司缴纳社保。

H54:浙江凯迪汽车部件工业有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.运营经理:1名, 男;大专及以上; 1、五年以上部门经理工作经验，至少2年项目经理工作经验； 2、熟悉ISO/TS16949质量管理体系 3、熟悉成本的控制和分析； 4、熟悉机床设备的管理及运作； 5、对行政管理、绩效管理及生产管理都有一定的经验及模式； 6、工作原则性强，有一定的领导能力；
2.制造部经理:1名, 男;大专及以上 1、28-40岁，大专学历，从事机械或管理类专业的 　 2、有五年以上同职位工作经验； 3、具有较强的订单计划统筹能力，对订单变更管理，提升订单达成率有丰富的工作经验； 4、熟悉物料运作管理，数据观念强，对进销存管理精熟，能合理安排生产任务，及时完成订单清尾工作； 5、熟悉IE七大手法，精于产能计算； 6、熟悉JIT精益生产管理模式，具有现场规划能力； 7、有部门绩效管理工作经验，善于营造部门工作文化氛围，组织领导能力强； 8、熟悉ERP系统工作原理，对K3系统熟悉； 9、熟悉ISO9000/TS16949管理体系； 10、沟通亲和能力强，有魄力，执行能力强。
3.营销总监:1名, 大专及以上 1、28-40岁，大专及以上学历，市场营销专业，有8年以上营销总监管理工作经验； 　 2、有较强的部门规划能力，精于年度销售目标的规划管理，善于目标管理与团队激励； 3、有成熟的渠道开发与管理经验，能导入有效的渠道管理模式； 4、具有强劲的市场开拓能力，对市场区域管理，业务接单规划，客户开发评估具有系统的管理方案； 5、有国外参展策划的成熟经验，对亚洲及欧美市场熟悉，有多年的国外参展工作经验。 5、能熟练使用英语进行业务洽谈； 6、有同行业产品营销经验者优先。
4.物控课长:1名, 大专 1、有五年以上物料控制及仓储管理经验，只少有三年以上主管工作经验； 　 2、熟悉ERP系统的原理，精通K3系统的操作，具有独立推行K3系统运行的工作能力； 3、具有较强的仓储规划能力与现场管理能力； 4、对团队规划与部门绩效管理具有丰富的经验； 5、数字观念强，作风强硬，工作高效，执行能力强。
5.技术员:1名, 男;大专; 1、具备机械知识基础，有轴承行业经验优先； 　 2、熟练操作绘图软件CAD专业； 3、热爱机械行业，服从安排。
6.外贸业务员:3名, 大专及以上; 1、国际贸易、商务英语相关专业； 　 2、1年以上贸易业务操作经验，有汽车行业工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

H55:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:3名，1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差 4电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；

H58:苏州祥利家用电器有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.外贸业务员:1名, 男女不限，学历本科，英语专业八级或国际贸易专业（英语六级以上），有家电行业从业者经验者优先。
2.技术员:1名, 男女不限，学历大专，年龄20-30岁，机电一体化，自动化控制，熟悉机械制图和工艺图纸，精通AUTO CAD，PROE等工程软件。

H62:苏州裕丰装饰门窗有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工程现场管理:男，25-45岁，高中以上学历，有3年以上建筑工程现场管理经验，善于与人沟通，有较强的管理和沟通协调能力，做事稳重细心，能适应长期驻外工作，有门窗专项管理经验者优先。
2.仓管员:男，22-38岁，身体健康，做事认真负责，中专以上学历，熟练操作办公软件，懂ERP操作流程，有仓管工作经验者优先，应届毕业生也可以，只要用心学习，有上进心。
3.销售代表:男，25-38岁，中专以上学历，2年以上门窗销售经验，表达能力强，具有亲和力，能吃苦耐劳，有高度的工作热情，具有良好的市场判断能力和较强的开拓精神，有门窗销售行业经验者优先，应届毕业生也可以，本岗位工作地点：南京市，南京户口者优先。

H63:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.平面设计/美工（急）:1名, 一年以上工作经验，1.大专以上学历，平面设计相关专业 2.有网店设计工作经验者优先 3.能熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等软件 4.薪资标准：6-8K 4.工作地点：桐泾商务广场
2.大区经理:5名, 高中(职高), 1.有建材，家电行业3年以上工作经验。 2.年收入30-50万。 3.每月出差时间20-25天，本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
3.销售（渠道开发）:8名, 高中(职高), 1.有建材，家电，快销品行业经验者优先 2.年收入约15-30万（底薪+提成+奖金） 3.每月出差时间20-25天，本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
4.外贸专员:1名, 1、本科及以上学历，英语口语流利，并精通商务信函，有第二外语者优先考虑；应届毕业生亦可； 2、性格热情开朗，工作态度认真负责，目标明确、积极主动，讲求原则，具有良好的团队合作精神； 3、提供国外出差平台； 4、熟悉整个外贸流程； 5、能很好的操作OFFICE软件。

H64:苏州益尔寿商贸有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.销售经理:2名, 要求： 1.有会议销售、快速消费品营销经验者，要有2年以上相关工作经验 2. 年龄在26－40岁之间；苏州本地户口优先。 3.性格外向，坚韧，具备良好的与人沟通的技巧和表达能力，有领导能力，要有管理团队的经验。 4. 良好的形象和气质，善于沟通，有亲和力，工作认真负责，。待遇：6000元底薪加团队提成
2.销售代表:10名, 要求： 1， 大专以上学历，男女不限 2， 形象气质好，有较强的语言表达能力和团队意识 3， 两年以上工作经验 4， 有导游、快速消费品工作经验者优先，苏州本地户口优先待遇：底薪4000元加提成
3.储备干部:10名, 要求：1，20-35岁 大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。 2，有学生干部经历，党员优先。 3，苏州本地户口优先 ,待遇：底薪2800+津贴+奖励
4.活动主持:2名, 要求： 1， 男女不限，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳， 2， 普通话标准，身高160cm以上
5.中医理疗技师:任职要求： 1.年龄在18--48岁以内，男女不限。 2.卫校或医学相关专业者优先。 3.口齿伶俐，有一定的解说能力，工作耐心细致，会苏州话者优先，热爱中医养生文化，无不良生活习惯。 4.有无经验均可，加入公司后提供免费的专业培训。职位月薪：4000-10000元/月

H65:上海和鹰机电科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:10名, 1．男性，大专以上学历； 2．具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力； 3．电脑操作熟练，接受长期外派。薪资待遇（正式员工）：底薪税前2800~5000元/月+提成，综合收入10万元/年薪以上。（工作地点：浙江省 提供住宿）
2.售后服务工程师:10名, 1. 专科及以上学历，机电、机械、电气、数控等相关专业； 2. 愿意从事大型机械设备的技术支持工作； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 责任心强，心理素质好，能承受一定的工作压力。 薪资待遇（正式员工）：前期6个月技术培训，培训期间薪资3000~4000元/月，培训合格后按技能等级定工资。（工作地点：浙江省 提供住宿）

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：43
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

H67:苏州德民星家政有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.业务员:6名, 1、18至40岁，无不良嗜好。2、无学历要求，有能力即可。3、重视团队合作能力。4、有经验者优先。
2.前台:1名, 1、18至40岁，无不良嗜好。2、大专以上，相貌端正，一米六以上，口才好，市场营销专业优先。3、重视团队合作能力。4、无经验人品好的优先。
3.设计师:3名, 1、18至40岁，无不良嗜好。2、无学历要求，有能力即可。3、重视团队合作能力。4、有经验者优先。

H68:浙江道远文化发展有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.销售人员:岗位职责：市场开拓，客户关系建立和维护要求：大专及以上学历，形象较佳，善于沟通，有二年以上工作经验。有同类工作经验者优先
2.业务助理:岗位职责：收集、跟踪市场信息，协助销售人员工作要求：中专及以上学历，有较好的沟通能力，熟练掌握办公软件，搜寻与跟踪市场信息与行情，整理相关资料。有同类工作经验者优先
3.室内设计人员:岗位职责：场馆布展设计、效果设计；展品效果设计要求：大专及以上学历,室内设计、装饰装修、艺术类专业，精通3DMax、PS、CDR、CAD等软件。有同类工作经验者、能手绘者优先
4.文案策划:岗位职责：策划方案及多媒体脚本的编写要求：文科类大专及以上学历。有同类工作经验者优先
5.三维制作人员:岗位职责：负责3D建模、角色动画、材质纹理或渲染灯光等三维制作; 要求：大专及以上学历，精通MAYA、AE等软件，熟练掌握建模、动画、材质、纹理、或灯光等技能，有同类工作经验者优先
6.工程项目经理:岗位职责：负责工程项目的实施、现场安装及管理要求：男性，大专及以上学历，形象端正，善于沟通，具有一定的项目管理能力，有二年以上工作经验。有同类工作经验者优先
7.电气工程师:岗位职责：负责展品展项的电气设计、产品选型、标准化图纸设计、PLC编程、电气安装调试、展品预决算等工作要求：大专及以上学历，电气或机电一体化专业；具有一定的电气设计能力，熟练使用AutoCAD等软件；有二年以上工作经验。有同类工作经验者优先
8.机械工程师:岗位职责：负责展品展项的结构设计、材料与工艺的选择、标准化图纸设计、机械结构的安装调试、展品预决算等工作要求：大专及以上学历，机械类相关专业；熟悉机械设计、机械加工工艺，了解常用材料的加工特性；具有独立设计开发的能力，熟练使用AutoCAD等软件；有二年以上工作经验。有同类工作经验者优先
9.外协采购人员:岗位职责：负责供应商的开发；负责木制品、电器类、建材类、装修类、五金类等的采购和外协；负责采购合同及订单的拟订、审核；负责采购成本的控制和预决算；负责组织供应商评估和考核；负责采购计划的制定、审核和跟踪执行。要求：大专及以上学历，具备良好的谈判、沟通能力，团队协作能力强；具有良好的职业道德和敬业精神，具有成本核算能力；熟悉相关行业，有良好的比议价能力；有二年以上工作经验。有同类工作经验者优先

H70:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.质管员:1名, 大专, 应具有医疗器械或相关专业大专以上学历或国家认可的相关专业初级以上技术职称。
2.质量管理:1名, 应具有医疗器械或相关专业本科以上学历或国家认可的相关专业中级以上技术职称，并有2年以上从事医疗器械相关工作的经历.
3.质量负责人:1名, 大专, 1.熟悉医疗器械监督管理的法规、规章和所经营医疗器械的相关知识并有一定的实践经验， 2.医疗器械或相关专业毕业。
4.CNC操机:1名, 三年以上相关五金模具的工作经验.
5.成型技术员:2名, 男, 40岁以下，高中以上学历，熟练操作注塑机，有调试二臂机械手经验者优先。
6.CAD技术员:1名, 35岁以下，大专以上学历，相关专业。会使用各种测量仪器，会CAD制图，了解冲压模具相关知识。
7.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金冲压模具经验、会操作车床、钻床、铣床等.
8.ISO文管:1名, 女, 35岁以下，大专以上学历，熟悉EXCEL、WORLD、VISIO、COLOLDRAW等办公软件；熟悉ISO9001、ISO14001者优先。
9.营业人员:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户，应届毕业生亦可.

H81:苏州市良启精密金属有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.技工:5名要求： 1.男性，年龄35岁以内，有机械加工行业经验、熟悉联合拉拔机、剥皮机、矫直机操作者优先； 2.有工作责任心及团队精神，能服从加班安排。待遇: 月薪3000-8000元,单休，8小时工作制，加班工资另算,交社保。
2.机械工程师:2名要求： 1.男性，年龄35岁以内，有机械加工行业经验、熟悉联合拉拔机、剥皮机、矫直机操作者优先； 2.有工作责任心及团队精神，能服从加班安排。待遇: 月薪3000-8000元,单休，8小时工作制，加班工资另算,交社保。

H82:宁波均胜汽车电子股份有限公司 职位数：11 岗位数：20
1.模具设计工程师:2名, 大专，3年以上塑胶模具设计经验
2.结构设计工程师:2名, 本科，3年以上汽车内饰件设计经验
3.模具项目工程师:2名, 大专，5年以上塑胶模具项目开发管理经验
4.模具工艺工程师:1名, 大专，2年以上精密塑胶模具工艺管理
5.模具生产管理:1名, 高中中专，2年及以上模具生产管理经验
6.模具钳工组长:1名, 高中中专，5年以上塑胶模具钳工工作经验
7.CNC编程工程师:2名, 大专，5年以上CNC编程工作经验
8.CNC操作技师:3名, 高中中专，2年以上CNC编程工作经验
9.线切割:2名, 高中中专，模具线切割加工3年以上经验
10.模具抛光:2名, 高中中专，3年以上注塑模具抛光经验
11.电脉冲操作工:2名, 高中中专，3年以上电脉冲工作经验

H86:苏州帝航防护设施有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.总经理助理:1名，男女不限，工作经验3年以上，懂销售管理者优先。福利： 1、本公司包食、宿，宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
2.销售总监:1名，男女不限，有销售团队运营管理8年以上。福利： 1、本公司包食、宿，宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
3.电子商务总监:1名，男女不限，有电子商务团队管理经验3年以上。福利： 1、本公司包食、宿，宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
4.外贸员:2名，男女不限，英语专业，有工作经验者优先。福利： 1、本公司包食、宿，宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
5.文案策划:1名，男女不限，有文案策划工作经验2年以上。福利： 1、本公司包食、宿，宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。

K01:苏州伟康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.内销销售员:20名, 高中及以上学历，专业不限。普通话标准、个人形象良好，语言表达能力强，具有良好的人际交往、沟通能力和自我学习能力。热爱销售，能吃苦，有较强的团队协作和自我管理意识，能适应长期出差，有相关医疗从业经历者优先。
2.外贸业务员:大专以上学历，二年以上外贸业务相关领域工作经验，熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；具有较强的进取精神和团队精神，工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；具备一定的市场分析及判断能力，有良好的沟通能力及团队合作精神，做事踏实，具有吃苦精神，能服从工作安排；

K02:苏州雷诺特通用设备有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.业务员:5名, 要求： 1.学历不限，年龄25-35岁。 2.曾做业务1年以上的，做过销售经验优先。（可接受应届生） 3.较强的沟通和协调能力，悟性较高，学习接受新行业知识的能力强。 4.具有丰富的行业工作经验,具备较强的市场开拓能力。 5.能独立洽谈业务，沟通能力强、能从容应对客户谈判。 6.有欲望取得成功，工作积极主动，勤奋，能承受销售的工作压力。 7.能适应经常出差 岗位职责： 1.完成公司下达的各项业务指标。 2.进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 3.开拓风机市场，寻找新客户，并巩固老客户。 4.带领团队完成任务。 5.试用期暂定2个月，试用合格转为正式工。工资待遇及福利 1．底薪+提成+交通补助+房补+通讯话费+年终奖金。备注：表现突出，能力优秀者，可以面谈。 2．公司提供相应的业务培训和入职指导，对本行业不熟悉者，入职需积极学习，尽快上手。 3．优秀者可以提升薪资待遇，或晋入公司的管理层。 4．享受公司的相关福利，参加公司每年组织的各种旅游休闲娱乐活动。 5．正式员工根据个人工作业绩、工作年限和公司业绩等综合评估得分，享受相应的年终奖 。
2.风机技术员:1、男性，年龄在28-35岁之间 2、本科以上学历，机械设计制造，机电一体化等相关专业 3、掌握CAD技术，具有一定的产品设计能力 4、有专业的技术基础，良好的沟通能力 5、有较强岗位职责： 1、负责公司售后技术支持工作 2、负责公司产品的设计及员工产品知识的培训 3、负责公司产品客户现场安装指导工作及产品知识培训 4、负责公司协助业务拜访，并提供解决方案

K03:苏州旋风新能源设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域经理:10名主营产品： 新风空气净化器岗位描述： 1、负责所辖区域经销商的开发维护； 2、承担本区域的销售任务、回款目标，控制费比不超标； 3、收集市场动态和竞品信息，及时上报上级领导； 任职资格： 1、专科及以上学历，3年以上相关职位工作经验者优先； 2、良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力； 3、能适应长期出差。薪酬待遇：底薪 + 提成 + 年终奖

K04:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.外贸业务员:岗位职责： 1、主要通过B2B、网络、展会等平台向国外客户销售产品； 2、完成每年、月的销售目标； 3、完成上级交代的其他事物性工作；任职资格： 1、大专以上学历，英语、国际贸易相关专业（商务英语、国际贸易、市场营销、经济管理等）优先； 2、英语听说读写流利，能够与国外客户进行熟练沟通交流； 3、为人正直，工作勤奋，责任心强、工作认真踏实上进，可承受一定工作压力； 4、一年以上外贸销售经验、具有海外市场开发经验者优先考虑； 5、优秀应届毕业生亦可。
2.财务:2名, 岗位职责： 1．进行成本核算与分析； 2．根据公司中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准； 3．进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报； 4．监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制； 5．负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作； 6．及时汇报公司经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为公司决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 7．根据公司经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力。任职资格： 1、有3年以上成本会计工作经验，对数字敏感 ，在外贸行业做过会计优先考虑； 2、工作认真负责、踏实上进； 3、执行力强。
3.船务专员:2名, 岗位职责： 1、客户验货预约，安排、跟踪验货结果； 2．FOB条款：新老客户货代信息确认、新客目的港单据特殊要求确认； 3. 联系货代订仓并发送订仓委托书，确认船期及收费标准； 4．订单发货前货好照片确认及发送、提供照片同时提供船期给外贸客户； 5. 报关单据制作，提单确认； 6. 跟进货物装柜结果，有异常的及时反馈给客户； 7．准时回收货款. 提前做好所有收款所需文件及信息； 8. 外贸提供清关单据同时提供船运时间表.及保证客户收单的准时性； 9．外贸货到港前7天提醒客户提货。岗位要求： 1、大专及以上学历，海运或国际贸易类相关专业； 2、一年以上船务相关领域工作经验，熟悉船务市场行情者优先考虑； 3、熟练处理出入口货订单、货运操作流程，具备货运文件及有实际操作技能； 4、英语听说读写良好，熟练操作Office办公软件系统； 5、性格稳重，工作细致，具有良好的沟通能力及很强的服务及团队意识。
4.采购:2名, 岗位职责： 1、独立负责所在项目的采购工作，给业务及时提供产品并及时提供市场最新产品； 2、采购单的下达、采购物品交货期的跟踪及控制； 3、进行相关市场行情的调查、对于客户给到的新产品能够及时找到合适的供应商； 4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调； 5、完成上级交给的其它事务性工作；任职资格： 1、大专及以上学历； 2、一年以上采购开发相关工作经验，有贸易公司工作经历者优先考虑； 3、熟悉采购流程，具有采购谈判能力及协调能力； 4、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
5.福利待遇:1、工作环境优美、健康、时尚； 2、科学完善的培训体系和晋升机制； 3、与一个积极、乐观，真诚而极富有正能量的团队一起工作； 4、与全世界各国人打交道； 5、参与公司和商学院的培训，帮你从菜鸟变成精英； 6、五险一金、带薪年休假； 7、每季度一次户外拓展游玩，与其他外贸同行小伙伴一起运动、一起K歌，一起舞蹈，一起PK，一起学习； 8、提供免费水果、咖啡、饮料。每天16:00--16:20为大家准备丰盛的点心； 9、高提成；上班时间：9:00--12:00，13:30--17:30

K05:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数：8 岗位数：21
1.模具设计师:1名, 要求：有三年以上独立模具设计工作经验，较强的创意、策划能力,良好文字表达能力，富裕有团队精神，熟练使用UG软件优先。
2.火花机技工:1名, 要求：能熟练操作火花机，从事塑胶模放电工作二年以上，能看懂图纸，独立加工零配件。
3.注塑技术员:2名, 要求：三年以上注塑机调试工作经验，熟练的工艺调试及上下模，有一定的模具知识认识及简单模具问题处理经验。
4.机台操作工:1名, 要求：男，22-35岁，服从管理，有非标机械操作工作经验者优先。有机械方面专业毕业无工作经验亦可。
5.质检QC:2名, 女, 要求：男女不限，22-35岁，服从管理，会使用基本测量工具，有注塑零件检测工作经验者优先。
6.装配组长:1名要求：女，25-38岁，良好的沟通协调能力，有一定团队凝聚力，有带领过团队工作经验者优先。
7.装配操作工:3名, 要求：女，18-35岁，视力良好，手脚麻利，长白班计件制，多劳多得，服从管理，做过计件工作优先录取。
8.生管:1名, 女，22-35岁，有模具注塑胶行业、生产管理工作经验优先。

K06:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：19 岗位数：190
1.资深物料部经理:男女不限，大专学历及以上，熟练使用ERP系统，8年以上同职工作经验。
2.业务员:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
3.生管:女，大专学历，熟练运用电脑软件，1年以上工作经验。
4.采购员:男女不限，大专学历，1年以上工作经验。
5.会计统计员:男女不限，大专学历，有会计证，3年会计统计工作经验。
6.成型技术员:男，中专学历，能独立调机，3-5年注塑厂工作经验。
7.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
8.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
9.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
10.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
11.CNC操机:男, 中专学历，会使用法那克，西门子机台。
12.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
13.钳工师傅:男, 6年以上工作经验。
14.钳工补师:男, 中专学历，3年以上实际操作经验。
15.磨床:男, 中专学历，会大水磨，小磨床也可。2年以上实际操作经验。
16.线切割（慢丝）:男, 中专以上学历。3年以上实际操作经验。
17.模具设计:男女不限，大专以上学历，机械和模具相关专业，五年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用PRO/E和CAD.
18.试模工程师:男，五年以上注塑工作经验。
19.模具仓库保管员:女性，中专学历，熟练运用电脑软件，服从上级工作安排。

K08:江苏成和家具工程有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.销售代表:2名, 主要从事优质办公家具，医用家具及实验室家具的销售工作，要求：有较强的与客户沟通的能力或一定的社会关系，语言表达清晰，思维敏捷，踏实勤奋，积极诚信，有一定的独立工作能力和良好的团队精神。
2.设计助理:2名, 室内设计或相关专业毕业。必须熟练掌握AUTOCAD软件，同时有一定的OFFICE等软件的使用经验，有相关的医院或实验室家具及装修环境效果图设计的工作经验及投标标书制作经验的更佳。
3.送货司机:2名, C1照，有2年以上安全驾驶经验，必须熟悉苏州各区线路，身体健康，能吃苦耐劳，需协助安装。
4.采购运作:1名, 主要从事办公家具的采购及工程调度、电脑出入库等内勤工作。要求：有一定的财务知识及曾使用过“进销存”类的软件，较强的与供应商沟通的能力，语言表达清晰，思维敏捷，踏实勤奋，廉洁诚信，有一定的统筹协调能力，有家具采购或工程服务调度经验者优先。